【ＴＣＳ】　武藤工業（MUTOH）　【ｸﾞﾙｰﾌﾟ】　

武藤工業は東証一部上場企業です。しかし、不幸なことに悪の枢軸と
呼ばれている悪名高いブラック企業､東京コンピューターサービス （TCS）
に乗っ取られてしまいました。TCSグループで唯一労働組合も 在るそうです。
実際どんな感じなのでしょうか？

前スレ↓
武藤工業（MUTOH） TCSグループ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080301182.html

>>2:東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）関連スレ

武藤工業ホームページ
http://www.mutoh.co.jp/products/
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/

※荒らされた場合は速やかに削除依頼を出しましょう。
（荒らしが始まったら透明削除を依頼するので、極力レスアンカーを付けない事）　
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

東京コンピューターサビス（ＴＣＳ）関連スレ

就職板
東京コンピューターサービス Part18
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119348731/
【ＴＣＳ】　武藤工業（MUTOH）　【ｸﾞﾙｰﾌﾟ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124937275/
【パチＮＴＴ】ＮＴＴシステム開発【実はＴＣＳ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085436819/
TCSグループの・・・
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1120481306/

転職板
東京コンピューターサービスってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113746297/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/
ユニシステムってどう！？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/
open system technologyってどぅ？【OST】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/

プログラマー板
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.3
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1117275300/

人材派遣会社 の 東京コンピュータサービス −ＴＣＳ−
■■■■■■■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□

■TCSグループ
TCS 東京コンピュータサービス、CTC コンピュートロン（株）、NTTk エヌ・ティ・ティ・システム開発（株）、
NTTg エヌ・ティ・ティ・システム技研（株）、USC ユニシステム（株）、HTS ハイテクシステム（株）、
CMS コムシス（株）、SGT シグマトロン（株）、INW インターネットウェア（株）、CDM キャデム（株）、
OST オープンシステムテクノロジー（株）、FSS 金融システムソリューションズ（株）、ITS アイティエス（株）、
MDS 医療システムズ（株）、CYS （株）サイクロンシステムズ、KWC ナレッジウェア（株）、WTC ウインテック（株）、
DIVIC デジタルビジョンソリューション（株）、NCSC ノーザンコミュニケーションシステム（株）、
WEB ウェブ・テック（株）、CSN キャリアスタッフネットワーク（株）、ARS アイレックスシステム（株）、
ATD （株）アイテクデザイン、AISOL （株）アイレックスインダストリアルソリューションズ、
ITW （株）アイ・ティ・ウェーブ、STC システック（株）、MIT 明成インフォテック（株）

■海外現地法人
TCSA Total Computing Solutions of America, Inc. 、S-TCS 上海特希思信息技術有限公司、
TCSK Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd 、
MUTOHA ムトー・アメリカ社、MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社、MUTOHD ムトー・ドイツ社

■資本業務提携企業
MUTOH 武藤工業（株）、ME （株）ムトーエンジニアリング、MEP （株）ムトーエンタープライズ、
MTS ムトーテクノサービス（株）、MMT ムトーメカトロニクス（株）、TNV （株）テクノバ

AND アンドール（株）、ANS アンドールシステムズ（株）

HOKUBU 北部通信工業（株）

TS （株）テクノ・セブン、TT （株）タカラ・サーミスタ、STW システムウェア（株）

ARX （株）アイレックス、UAD ユーアイ電子（株）、UST ユーエステック（有）

MEISEI （株）明成商会

人材派遣会社 の 東京コンピュータサービス −ＴＣＳ−
■■■■■□□■■■□□□■■■■
□□■□□□■□□□■□■□□□□
□□■□□□■□□□□□□■■■□
□□■□□□■□□□■□□□□□■
□□■□□□□■■■□□■■■■□

■TCSグループ
TCS 東京コンピュータサービス、CTC コンピュートロン（株）、NTTk エヌ・ティ・ティ・システム開発（株）、
NTTg エヌ・ティ・ティ・システム技研（株）、USC ユニシステム（株）、HTS ハイテクシステム（株）、
CMS コムシス（株）、SGT シグマトロン（株）、INW インターネットウェア（株）、CDM キャデム（株）、
OST オープンシステムテクノロジー（株）、FSS 金融システムソリューションズ（株）、ITS アイティエス（株）、
MDS 医療システムズ（株）、CYS （株）サイクロンシステムズ、KWC ナレッジウェア（株）、WTC ウインテック（株）、
DIVIC デジタルビジョンソリューション（株）、NCSC ノーザンコミュニケーションシステム（株）、
WEB ウェブ・テック（株）、CSN キャリアスタッフネットワーク（株）、ARS アイレックスシステム（株）、
ATD （株）アイテクデザイン、AISOL （株）アイレックスインダストリアルソリューションズ、
ITW （株）アイ・ティ・ウェーブ、STC システック（株）、MIT 明成インフォテック（株）

■海外現地法人
TCSA Total Computing Solutions of America, Inc. 、S-TCS 上海特希思信息技術有限公司、
TCSK Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd 、
MUTOHA ムトー・アメリカ社、MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社、MUTOHD ムトー・ドイツ社

■資本業務提携企業
MUTOH 武藤工業（株）、ME （株）ムトーエンジニアリング、MEP （株）ムトーエンタープライズ、
MTS ムトーテクノサービス（株）、MMT ムトーメカトロニクス（株）、TNV （株）テクノバ
AND アンドール（株）、ANS アンドールシステムズ（株）
HOKUBU 北部通信工業（株）
TS （株）テクノ・セブン、TT （株）タカラ・サーミスタ、STW システムウェア（株）
ARX （株）アイレックス、UAD ユーアイ電子（株）、UST ユーエステック（有）
MEISEI （株）明成商会

>　――現在のグループ企業数は？
>
>　社長　現在のグループ企業は全部で28社。だいたい3タイプに
>分類できます。TCSな ど中軸の4社は、総合的で幅広いソフトや
>アプリケーションを作っています。業種業態や企業規模に合わせ
>た細かな対応は、専門性の高いサービスに特化したグループ企
>業12社でサポートします。さらに共同出資型の10社があります。
>
>　提携相手は松下電器産業、松下通信工業、日本ユニシス、日
>本NCR、リコー、大塚商会、武藤工業など。こちらとしても基本か
>ら勉強させてもらえるし、比較的短期間に完成度の高いシステム
>を構築できます。
http://www.mainichi.co.jp/digital/coverstory/archive/200110/15/1.html

Yahoo!掲示板のＴＣＳスレもageて下さい。

ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 就職 > 東京コンピュータサー＊スについて（ヤフーの就職掲示板）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 転職 > 全般 > 東○コンピュー・サービス（ヤフーの転職掲示板）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=ela1fba53a5sa5ta5ea1bca1a6a55a1bca5sa59&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1

人材派遣会社 の 東京コンピュータサービス −ＴＣＳ−
■■■■■■■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□

■TCSグループ
TCS　　　　東京コンピュータサービス
CTC　　　　コンピュートロン（株）
NTTk　　　 エヌ・ティ・ティ・システム開発（株）
NTTg　　　 エヌ・ティ・ティ・システム技研（株）
USC　　　　ユニシステム（株）
HTS　　　　ハイテクシステム（株）
CMS　　　 コムシス（株）
SGT　　　　シグマトロン（株）
INW　　　　 インターネットウェア（株）
CDM　　　 キャデム（株）
OST　　　　オープンシステムテクノロジー（株）
FSS　　　　金融システムソリューションズ（株）
ITS　　　　 アイティエス（株）
MDS　　　　医療システムズ（株）
CYS　　　 （株）サイクロンシステムズ
KWC　　　 ナレッジウェア（株）
WTC　　　　ウインテック（株）
DIVIC　　　デジタルビジョンソリューション（株）
NCSC　　　ノーザンコミュニケーションシステム（株）
WEB　　　　ウェブ・テック（株）
CSN　　　　キャリアスタッフネットワーク（株）
ARS　　　　アイレックスシステム（株）
ATD　　　 （株）アイテクデザイン
AISOL　　（株）アイレックスインダストリアルソリューションズ
ITW　　　　（株）アイ・ティ・ウェーブ
STC　　　　システック（株）
MIT　　　　 明成インフォテック（株）

■海外現地法人
TCSA　　　Total Computing Solutions of America, Inc.
S-TCS　　上海特希思信息技術有限公司
TCSK　　　Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd
MUTOHA　ムトー・アメリカ社
MUTOHE　ムトー・ヨーロッパ社
MUTOHD　ムトー・ドイツ社

■資本業務提携企業
MUTOH　 武藤工業（株）
ME　　　　 （株）ムトーエンジニアリング
MEP　　　 （株）ムトーエンタープライズ
MTS　　　　ムトーテクノサービス（株）
MMT　　　 ムトーメカトロニクス（株）
TNV　　　 （株）テクノバ

AND　　　　アンドール（株）
ANS　　　　アンドールシステムズ（株）

TS　　　　 （株）テクノ・セブン
TT　　　　 （株）タカラ・サーミスタ
STW　　　　システムウェア（株）

HOKUBU　北部通信工業（株）

ARX　　　 （株）アイレックス
UAD　　　　ユーアイ電子（株）
UST　　　　ユーエステック（有）

MEISEI　　（株）明成商会

ＴＣＳ高山社長、企業家大学で講義
「社長は社員に迎合するな」

「ニュース」
2005-05-20 12:40:34

　ソフト開発大手・東京コンピュータサービス（東京都中央区、以下ＴＣＳ）の高山允伯
社長は１９日、企業家大学第２０期の講義でＴＣＳグループの業績、Ｍ＆Ａ（企業の合併・
買収）戦略、自身の経営観について語った。
　ＴＣＳグループは、この数年Ｍ＆Ａを積極的に推進、部品調達から設計・開発、製品販
売まで一貫して手がけることのできる体制づくりをめざしている。９９年に資本・業務提
携をしたプリンターメーカーの武藤工業（東証１部上場）をはじめ、ＣＡＤ開発を行うア
ンドールなどジャスダック上場会社３社を買収。今年３月には、産業再生機構から化学専
門商社の明成商会を買収し、部品調達能力と製品販売力を向上させた。
　Ｍ＆Ａ戦略について高山社長は「ＴＣＳグループはＭ＆Ａで成長しており、さまざまな
企業が存在する『多国籍軍』ではある。しかし敵対的Ｍ＆Ａを行うつもりはない。また、
買収した企業には多くの口をださない。最近買収した明成商会も、取締役会議に行くくら
いに留めている。ＴＣＳはシステムインテグレーターで、商社のノウハウはない。傘下の
企業に信頼して任せるのがＴＣＳのスタイルだ」と語った。
　経営観については、「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい
会社を目指す必要はない」「人材を多く採用するために多くの会社を作る」「心を鬼にして
社員を厳し鍛える」など、ビジネス書では得られない経営の実践ノウハウを存分に語った。
そして最後に「経営は農業と同じ。手入れを怠ったらすぐおかしくなるので気を抜けない。
時には自然災害も襲ってくる。眠れない日もある。それでも成功したいなら、成功するま
であきらめないでやること」と語り、受講者を勇気づけた。
　０５年３月期のＴＣＳグループ全体の売上高は１８００億円、経常利益は９５億円、
０６年３月期は売上高２０００億円、経常利益１１０億円と予想している。（ＡＷ）

ソース↓
http://kigyoka.com/main/news.jsp?news_id=170

あなたの会社はいくつ当てはまりますか？

１・夏期特別休暇は２日
２・過労死をもみ消したことがある
３・関連会社の社員は１度も自社で仕事をしたことない人がたくさんいる
４・２重派遣あたりまえ
５・グループで新人１０００人近く採用
６・そのくせ給料があがらない
７・４月になると半分は新人って営業所もめずらしくない
８・職安に嘘の広告を出していた
９・ワンマン社長
10・グループ野球は○○杯（社長の名）
11・社長はＢＭＷワゴンで出社【修正】
12・「お前は首だー」が口癖らしい
13・タバコが嫌いで社長がいるときは吸えない
14・新人の夏のボーナスは３万、その名は寸志
15・新人の半分は１年以内に飛ばされる
16・平均昇給３０００円（査定Ｃの場合）
17・でも、３年目位まではほとんどあがらない
18・嘘っこＩＳＯ
19・仕事サボってインターネットＯＫ
20・全てにおいてかなり楽

21・当然キャパは上がらない
22・残業は全額でる
23・しかし定時後の会議は残業代が出ない
24・関連会社は親会社と給料を除いて全て同じ
25・関連内で人の異動をし急成長会社を作り上げる
26・二種取得は半ば強制
27・二種は資格手当がもらえない
28・受けにも行かない奴は査定が下がる
29・関連会社をどんどん作る
30・全て管理系で出世、技術系は出世できない
31・ほとんどの社員はいつか辞めようと考えている
32・残る人はマータリ派
33・丸２年勤めてから辞めようと考えている
34・平社員は皆会社の悪口を言っている
35・会社以外ではネットをしていない人がたくさんいる
36・ＰＣを持っていない人もたくさんいる
37・主任手当は５０００円
38・物価も上がらないから給料も上がらなくって当然らしい
39・社員のレベルに差がないので、仲もいい
40・査定によってはボーナスをほとんど貰えない人もいる
41・ボーナス０円の明細を貰った人がいるらしい
42・タイムカードほとんど無意味、手書きＯＫ
43・給料安いから生活残業
44・残業しない社員は査定が悪い

４５・１年目の派遣先の決定はほぼ運
４６・なのに、派遣先が９月以降になると冬のボーナス９万円
４７・定時後１時間は休憩という名のサービス残業
４８・１度目が短期の派遣だと次の派遣先がなかなか決まらない
４９・休日体型は本社に合わせること
５０・派遣先がＧＷや年末休暇の時は、無駄に本社へ出社
５１・研修体系が整っていないため、待機の新入社員は独学せよ
５２・中堅年齢の社員はほとんどいない
５３・３年目以降残ると、ばんばんプロジェクトの先頭に立たされる
５４・ボーナス額は、１年目は派遣時期、２年目以降は残業代によって決定
５５・派遣時期が遅かった人の１年目ボーナスは９万（平均１４万）
５６・社内開発や上司に気に入られた人の方がボーナスは良い
５７・使える社員も使えない社員も、毎月の給料はほぼ同じ
５８・給料査定のための話し合いの場はない
５９・残業代は１００％出るが売り文句
６０・社長は缶ジュースもお嫌い。
６１・同期は３年で半数、５年で１５人以下、７年で１０人以下
６２・労働組合は今まで何度も社長が結成の動きを潰してきたためない
６３・社長室へは社長お気に入りの秘書と副社長しか入れない
６４・有給は派遣先休日の振り替えに使う場合がほとんど
６５・資格手当はどんなに高度な資格でも１つ当たり１万５０００円
６６・転職すれば年収は２倍近くに跳ね上がる

あなたの会社はいくつ当てはまりますか？
社長編

１．根っからの商売人（商学部卒）
２．業界自体に思い入れはない。（何でも金儲けの手段にすぎない。）
３．金儲けのためなら手段を選ばず。（違法行為でも行う。）
４．自分の自分による自分のための経営に徹する。
５．社員ががんばって稼いでも、社員に還元せずに
　　新会社設立、株式買収の費用にする。
６．給与が安いのを社員の技術力の低さの責任にする。
７．訳の分からない、自己満足の語録を作る。
８．世襲を考えている。
９．政治家との癒着でフラ○デー（週刊誌）に載った。
１０．休日に講演会（洗脳会）を開き、社員を強制的に
　　　参加させる。
１１．ワンマンで自分の気にくわない人間はすぐに首にする。
　　　そのため幹部はビクビクし「裸の王様」状態になっている。
１２．「大人数の派遣会社」を「ソフトウェア業界のリーディングカンパニー」
　　　と言い張る。

東京コンピュータサービスグループ　事業内容一覧

■業務別アプリケーション＝中央官庁、地方自治体、運輸・倉庫、医療機関、公益事業
　（電気・ガス・水道）、研究・教育機関、メディア（通信・報道・出版）、組合
　（農協・漁協）、銀行、保険、証券、電気・電子、機械、輸送用機械、精密機器、建設、
　紙・木材、ゴム、石油、化学、鉄鋼・非鉄金属、鉱業、ガラス・セメント、窯業、
　繊維、一般用品、小売業、卸売業、食品・化粧品、医薬品、不動産、ホテル、旅行業、
　外食産業
■一般アプリケーション＝記帳・決算、営業・販売、管理会計、給与・人事、資金調達、
　受・発注管理
■通信＝音声・画像通信、通信ミドルソフト、制御系、ネットワークＯＳ、通信端末、
　ネットワーク機器、移動体、ＬＡＮ、各種データ交換
■制御＝プロセス制御、プラント制御、ライン制御、ＮＣ（数値制御）、ＤＮＣ、
　ロボット、ＦＡコンピュータ制御、交通制御、機器組み込み制御、ビル管理
　（セキュリティほか）、施設管理（ダム・水道・電力ほか）、標示板（交通・競技場ほか）
■技術計算＝設計・ＣＡＤ、科学技術計算、画像解析・画像処理
■ベーシックソフトウェア分野＝ＯＳ、各種コンパイラ、ＤＢＭＳ、開発支援ツール、ＤＣ
■製造＝部品、筐体、ボード、ソフト、その他システム構成機器全般
■開発対象機種＝スーパーコンピュータ、汎用機、ワークステーション、ＦＡコンピュータ、
　パソコン、電子手帳、ハンディターミナル
■ソフトウェア＝全ベンダーのシステムプロダクト対応、各種システム理論
■ハードウェア＝電子部品、ＡＳＩＣ、工作機械、産業用機器、計測／測定機器、
　制御／監視装置、通信機械、バス、ＰＣＢ、筐体（加工・組立）、配線、検査、調整、
　評価、工事、設置
■インターネット関連
■マルチメディア関連
■ＣＡＤ関連

高山語録

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

高山語録の真実！！

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）

　でもこの会社には人材は居ません。
　　（企業は人なり、社長の頭の中は金儲けだけなり）

ニ、 改革　刷新　断行

　　改革＝新会社の設立
　　刷新＝自分の気に入らない社員は首切り
　　断行＝賃下げの断行

三、 考・行・念

　　社長以下幹部連中は、
　　社員をこき使うことを考え、自らは行動せず（働かないで）、儲かることだけを念ずる。

四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある

　　この会社で激しく生きても虚しいだけです。

五、 多くの事を考えて一事をなせ

　　人より多く働かされて給料は１人前以下（後は、ピンハネ）

六、 人生は闘いの連続である　
闘わざる者に勝利の味は得られぬ

　　でも、幹部の不正と戦うと即首切りです。

七、 自らを燃え立たせず
部下を燃え立たせることは出来ない

　　先輩や役職についている人他ほとんど”燃え尽きた人たち”です。（給料が安いからそんな人しか雇えない・・・）

八、 会社は果たすべき使命と目標を持った
戦闘組織である

　　この会社の指名と目標は、”社長の金儲け”　と　”趣味の会社作り”

九、 要領よく生きるというより努力して生きよ

　　でも努力してる人はいつまでも下積みで役員は、要領のいい人ばかりです。

十、 光　夢　希望

　　　光：無いね、社内はどんよりした空気です。
　　　夢：全て会社が打ち砕いてくれます。
　　　希望：希望退職者は多いです。（いい人ばかり辞めていきます。）

“経営者十訓”

1.　望遠鏡で遠くを見る先見性を持て
2.　足元を顕微鏡で分析せよ
3.　泥臭い情報が耳に入る仕組を作れ
4.　小さな兆候も見逃すな
5.　使命感に徹せよ
6.　常に心身共に最高の状態であれ
7.　人に感動を与える経営者たれ
8.　事実を事実と見極める勉強をせよ
9.　確固たる人生観、経営理念を持て
10. 魅力ある経営者たれ

予約受付中だモナ！！　Ｔ○Ｓカルタ

あ）　ＩＳＯやったぐらいで、会社の自慢
い）　１２３計画は、凸山社長の野望
う）　ウイルスばらまく、社内のネットワーク環境
え）　エ○・ティ・ティシステム開発は、ＮＴＴと無関係
お）　俺の信念についてこない者は、我が社を去れ

か）　会社は果たすべき使命と目標を持った、戦闘組織である
き）　気骨稜々たる、人間に成長し
く）　クイズを出す間違ったら入社なし、証拠写真だ撮れ撮れ
け）　決算賞与は、節税対策
こ）　考・行・念、５５５計画

さ）　詐欺まがいの求人票、技術手当下がって給料激減
し）　人生は闘いの連続である、闘わざる者に勝利の味は得られぬ
す）　スーパーコンパニオンは、熱海の楽しみ
せ）　前進のない経営はだめ、我が人生にブレーキなし
そ）　ソフトウェア違法コピーの、リーディングカンパニー

た）　凸山社長は、人格者
ち）　昼食会、よそ見した主任に「お前は首だー」
つ）　使い捨て新入社員は、転籍、転勤、いやがらせ
て）　テスター要員、スキルが付かず低賃金
と）　とっても、こそくな、しゃちょう

な）　なぜ社員が辞めるのか、アンケート正直に答えると解雇
に）　21世紀のソフト業界をリードする、東○コンピュータサービス
ぬ）　ぬるま湯につかってマッタリ、気付けば人生崩壊
ね）　ねりハミガキ粉いらないから、昇給してくれ
の）　脳内革命で洗脳するぞ、お前は社長の犬だ

は）　激しく生きてこそ、命の値打ちがある
ひ）　ひづるに新入社員の写真、生活苦で光・夢・絶望
ふ）　フラ○デー（週刊誌）に掲載された、政治家との密談
へ）　変化のない経営はだめ、お前は転籍だ
ほ）　ホップ・ステップ・ジャンプ、お前は転勤だ

ま）　負け犬退職者の声は、犬の遠吠えだと思ってください
み）　自らを燃え立たせず、部下を燃え立たせることは出来ない
む）　無理な仕事を取ってきて、納期に間に合わず社員は過労死
め）　めちゃくちゃ安い社員の給料、会社は株で無駄使い
も）　もう辞めたい、スキルが無くてもう死にたい

や）　ヤフー就職掲示板、荒らされるのなんでだろ
ゆ）　唯我独尊、凸山社長の肖像写真
よ）　要領よく生きるというより、努力して生きよ

ら）　落後者拾う、中途採用
り）　離職率高くても、会社買収で社員は８０００人
る）　留守中に、役員がタバコ吸いながら麻雀
れ）　レオタード着たおねえちゃんと、ツーショットポスター
ろ）　労働組合結成したら、会社ごと日干しだ

わ）　我が人生に、バックギアなし

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□鬱鬱□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□□□□
□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱
□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□鬱鬱□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□

インチキな会社
ttp://www.puipui.jp/Column/column8.htm

インチキpart2
ttp://www.puipui.jp/Column/column10.htm

会社プロフィール

商　　　号 武藤工業株式会社
（英文社名 MUTOH INDUSTRIES LTD. ）
本　　　社 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号　　MAP参照
設　　　立 1952年（昭和27年）3月5日
（創業：1942年（昭和17年）12月）
事業目的 1. 情報処理機器およびソフトウェアの企画、開発、製造ならびに販売
2. 画像処理機器の製造ならびに販売
3. 情報処理および情報提供サービスに関する業務

資　本　金 101億99百万円
決　算　期 3月（年1回）
社　　　長 加賀　市喜
従業員数 344名　2002年（平成14年）3月31日現在
上場年月日 東京証券取引所市場第二部
‥‥‥‥1983年（昭和58年）6月7日
東京証券取引所市場第一部
‥‥‥‥1985年（昭和60年）3月1日

役　員

取締役会長　　　　　��山　允伯
代表取締役社長　　加賀　市喜
取締役　　　　　　　　佐藤　敏明　　　
取締役　　　　　　　　アーサー・バンハウテ
取締役　　　　　　　　服部　吉格
取締役　　　　　　　　早川　信正
常勤監査役　　　　　白土　剛正
監査役　　　　　　　　小林　康男
監査役　　　　　　　　野本　健一

経営理念およびコーポレート・メッセージ

　　　　　　　　　　　　　　　　　人間を尊重する
経営理念　　　　　　　　　　 社会に貢献する
　　　　　　　　　　　　　　　　　常に先んずる

コーポレート・メッセージ　　　「創造、大切にします」

主な事業内容

情報サービス 　二次元／三次元CADシステム、CAD関連ソフトウェア、システムインテグレーション

情報画像関連機器　 ［出力機器］：インクジェットプロッタ、LEDプロッタ、レーザープロッタ、ペンシル／
　　　　　　　　　　　　　 ペンプロッタ、サインカッティングプロッタ
　　　　　　　　　　　　　［入力機器］：イメージスキャナ、デジタイザ


主要取引銀行
みずほ銀行世田谷支店
中央三井信託銀行渋谷中央支店
三井住友銀行新橋支店
東京三菱銀行世田谷支店
りそな銀行渋谷西支店
八十二銀行青山支店

経営理念およびコーポレート・メッセージ
経営理念 わたしたちは人間尊重を基本とし、常に先んずる､より優れた製品とサービスを、
お客様から学び創造し、ゆとりと豊かさを求めて、社会の発展に貢献します。
コーポレート・メッセージ 「創造、大切にします」

武藤工業の沿革　　…　ダイジェスト　…

1950 1952年 (昭和27年)3月 (株)武藤目盛彫刻を設立。
1953年 (昭和28年)4月 わが国初のアーム式(ベルトプーリ機械)設計製図機械「ドラフタ
ー」を開発、製造・販売を開始。
1959年 (昭和34年)4月 商号を武藤工業株式会社に変更。

1960 1961年 (昭和36年)5月 図形入力装置超精密製図機械「マイクロ・プロッタ」を開
発、製造・販売を開始。
1962年 (昭和37年)5月 自動製図機械「ヌメリコン」を開発、製造・販売を開始。
1963年 (昭和38年)5月 米国への拡販を促進するためにシカゴに駐在所を開設。
1967年 (昭和42年)3月 図形入力装置「デジグラマー」を開発、製造・販売を開始。
　 4月 米国への販売拡張を強化するため合弁会社コンサルアンドムトー社を設立。
(1985年(昭和60年)7月ムトー・アメリカ社へ商号変更)
同時に、シカゴ駐在所を閉鎖。
　 6月 神奈川県に茅ヶ崎工場(1993年(平成5年)6月湘南事業所へ呼称変更)を設置。
　 6月 わが国初のレール式設計製図機械「ドラフター」を開発、製造・販売を開始。

1970 1971年 (昭和46年)7月 世界初のダイヤル式角度読取の設計製図機械「ドラフター」
を開発、製造・販売を開始。
1973年 (昭和48年)7月 長野県に諏訪工場を設置。
1975年 (昭和50年)2月 設計製図機械「ドラフター」の製造部門を諏訪工場に全面移転し、
稼動開始。
1976年 (昭和51年)2月 世界初のデジタル式角度読取の設計製図機械「ドラフター」を開
発、製造・販売を開始。
1977年 (昭和52年)8月 書籍・スポーツ・ホビー用品の子会社(株)オレンジキャットを設立。
(1981年(昭和56年)7月(株)ムトーエンタープライズへ商号変更)
1979年 (昭和54年)10月 光学式計測器「デジカラー」を開発、製造・販売を開始。

1980 1980年 (昭和55年)2月 世界初のマグネチック・レビテーション・システム
(磁気浮上式)の設計製図機械「ドラフター」RXシリーズを開発、製造・販売を開始。

1981年 (昭和56年)10月 米国企業との販売提携により、2次元CADシステムの販売を開始。
1981年 (昭和56年)10月 米国企業との販売提携により、3次元CADシステム
「INTERGRAPH」の販売を開始。
1982年 (昭和57年)7月 わが国初のプリント基板専用の図形入力装置多目的デジグラマー
「PC-AUTO」を開発、製造・販売を開始。
1983年 (昭和58年)3月 立面用平行定規「パラライナー」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 東京証券取引所市場第二部に上場。
　 11月 レタリングマシン「ETシリーズ」を開発、製造・販売を開始。
1984年 (昭和59年)3月 ソフトウェアの開発強化を目的として子会社(株)テクノバを札幌市
に設立。
　 6月 パーソナル・プロッタ「iP-100」を開発、製造・販売を開始。
　 (昭和60年)3月 東京証券取引所市場第一部に上場。
　 4月 オンラインプロッタ「F-600/F-900」を開発、製造・販売を開始。
　 10月 CADおよび周辺機器の保守業務の強化を目的として(株)メニックを設立。
(現(株)ムトーエンジニアリング、1991年(平成3年)7月に商号変更)
　 10月 高性能パーソナルCADシステム「M-Draf16」を開発、製造・販売を開始。
1986年 (昭和61年)11月 世界初のスケールバランサー機械採用の設計製図機械「ドラフター」
を開発、製造・販売を開始。
1987年 (昭和62年)3月 ヨーロッパへの販売を拡大するため子会社ムトー・ヨーロッパ社を
西ドイツに設立。
(現ムトー・ドイツ社、1994年(平成6年)4月商号変更)
　 7月 レーザービーム方式のラスタータイプ小型プロッタ「CP-300」を開発、製造・販売
を開始。

1988年 (昭和63年)4月 32ビット・パソコンベースの高性能パーソナルCADシステム
「M-Draf32」を開発、製造・販売を開始。
　 5月 アパレルCAD用専用プロッタ「AP-1518」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 サイン作成システム「サインメーカ」用データ作成装置「MDS-30」を開発、製造・
販売を開始。
1989年 (平成元年)7月 サイン作成システム用高速カッティングプロッタ「HS-460」の販売
を開始。
　 9月 アパレル専用マーキングプロッタ「AM-1600/AM-2200」を開発、製造・販売を開始。

1990 1990年 (平成2年)1月 米国の入力機器の専門メーカー、カータ社に資本参加。
(1995年(平成7年)1月全株式を取得)

　 5月 新本社社屋が竣工。
　 5月 ディスクトップ・プロッタ「POPLOT」を開発、製造・販売を開始。
　 9月 ヨーロッパへの販売を拡大するためにベルギーにムトー・ベルギー社を設立。
(現ムトー・ヨーロッパ社、1994年(平成6年)4月商号変更)
　 10月 土木・測量専用プロッタ「PHシリーズ」を開発、製造・販売を開始。
1991年 (平成3年)1月 インテリジェント・プロッタ「XP-600シリーズ」を開発、製造・販
売を開始。
　 5月 大型カラーインクジェットプロッタ「RJ-501」を開発、製造・販売を開始。
　 5月 神奈川県に横浜技術センターを設置。(1994年(平成6年)9月閉鎖)
　 10月 インテリジェント・プロッタ「XP-500シリーズ」「XP-700シリーズ」を開発、製造・
販売を開始。
1992年 (平成4年)4月 インテリジェント・LED・プロッタ「RL-701」を開発、製造・販売
を開始。
　 5月 ムトー・ベルギー社ベルギー工場が竣工。
(現ムトー・ヨーロッパ社)
　 5月 高性能CADソフトウェア「M-DrafWiseman」を開発、製造・販売を開始。
　 7月 CADのメンテナンスおよびトレーニングを行う子会社ムトーテクノサービス(株)を
設立。
　 7月 ドラフターおよびプロッタのアッセンブルを行う子会社諏訪ムトー工業(株)を設立。
(2000年(平成12年)4月に武藤工業株式会社に吸収合併)
　 11月 アパレル用カッティングプロッタ「AC-500」を開発、製造・販売を開始。
1993年 (平成5年)6月 湘南事業所を竣工。(旧茅ヶ崎工場)
　 8月 ビデオタブレット「MVT-7」を開発、製造・販売を開始。
　 10月 鉄構用型紙カッティング・プロッタ「XC-700/700P/500」を開発、製造・販売を開始。
　 10月 一般産業機械用位置決めカウンタ「OP-11/11S/12/12S」を開発、製造・販売を開始。

1994年 (平成6年)1月 携帯用平行定規「ライナ-ボ-ドUM-09」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 ワイヤー式リニアエンコーダ「D-1000Z」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 インテリジェント・プロッタ「XP-800/900シリーズ」を開発、製造・販売を開始。
　 9月 現況測量システム「TraceMaster」を開発、製造・販売を開始。
1995年 (平成7年)2月 レタリングマシン「書蔵」を開発、製造・販売を開始。
　 4月 モノクロ・インクジェットプロッタ「FALCON　RJ-600シリーズ」を開発、製造・販
売を開始。
　 4月 米国の現地法人カータ社が同国の現地法人ムトーアメリカ社を吸収合併。
同時に、カータ社からムトー・アメリカ社に商号変更。
　 12月 屋内外広告業界向け大型フルカラー・インクジェット・プリンター「RJ-1300」を開
発、製造・販売を開始。
　 12月 インテリジェントA3レーザプロッタ「RL-603」を開発、製造・販売を開始。
1996年 (平成8年)5月 カラービデオタブレット「MVT-12」を開発、製造・販売を開始。
　 5月 アパレル専用マーキングプロッタ「AM-0516/0522」を開発、製造・販売を開始。
　 5月 高性能測量用プロッタ「MS-600」を開発、製造・販売を開始。
　 7月 パーソナル・サイン作成システム「貼蔵」を開発、製造・販売を開始。
　 7月 DXF専用変換・修復アプリケーション「ReViPS」を開発、製造・販売を開始。
　 9月 ラスター図形編集アプリケーション「EdgeSweeper」を開発、製造・販売を開始。
1997年 (平成9年)3月 神奈川県の湘南事業所を売却。
　 8月 マルチヘッドカラーLEDプロッタ「RL-803C」を開発、製造・販売を開始。
　 8月 フルカラー・インクジェットプロッタをセイコーインスツルメンツ(株)、(株)ミマキエ
ンジニアリングと3社で共同開発。製造・販売を開始。「FALCON　Color　RJ-800シリーズ」
として製造・販売を開始。
　 10月 カラービデオタブレット「MVT-14」を開発、製造・販売を開始。
　 11月 アパレル用カッティングプロッタ「AC-800」を開発、製造・販売を開始。
　 12月 中空式ロータリーエンコーダ「NBシリーズ」を開発、製造・販売を開始。

1998年 (平成10年)1月 サイントータルアプリケーション「SignLab」を開発、製造・販売を
開始。

　 3月 多目的ディスク「パラ助」、ライナーボード「UM-AIS」を開発、製造・販売を開始。
1999年 (平成11年)2月 機械設計製図の支援コンテンツ「エンジニアリング・ライブラリ-」を開発、製造・販売を開始。
　 2月 インクジェットプリント用ベーススプレー「IJS-220」を開発、製造・販売を開始。
　 5月 AutoCAD2000に対応した2次元CADアプリケーション「DesignGear」を開発、製
造・販売を開始。
　 6月 A1モノクロイメージスキャナ「SW-101M」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 インテリジェントプロッタ&デジタイザ「XF-500TB」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 屋外専用大型フルカラー・インクジェットプリンタ「ラミレス」を開発、製造・販売を
開始。
　 7月 東京コンピュータサービス(株)と業務・資本提携を実施。
　 10月 ISO9001認証取得。

2000 2000年 (平成12年)4月 100%子会社諏訪ムトー工業(株)を当社に吸収合併。

　 6月 フルカラーハイクオリティ・インクジェットプロッタ「FALCONColor　RJ-850C」を
開発、製造・販売を開始。
　 7月 TIFFファイル変換ソフト「TiffWriter」を開発、製造・販売を開始。
　 7月 100%子会社(株)ムトーオレンジキャットと(株)ムトーエンタープライズが合併。
同時に、(株)ムトーエンタープライズに商号変更。
　 8月 A1モノクロ・イメージスキャナ「SW-201M」「SK-201M」を開発、製造・販売を開始。
　 10月 設計室の定番となるブランドネーム「DrafStation」シリーズをリリ-ス。
シリーズ第一弾として低価格・高性能インクジェットプロッタ「DrafStation　RJ-301シリー
ズ」 を開発、製造・販売を開始。
　 10月 「ドラフター」など設計機材事業製品の販売事業を子会社
(株)ムトーエンジニアリングへ移管。
　 12月 高速カッティングプロッタ「SC-650/1000/1300」を開発、製造・販売を開始。

1998年 (平成10年)1月 サイントータルアプリケーション「SignLab」を開発、製造・販売を
開始。
　 3月 多目的ディスク「パラ助」、ライナーボード「UM-AIS」を開発、製造・販売を開始。
1999年 (平成11年)2月 機械設計製図の支援コンテンツ「エンジニアリング・ライブラリ-」を開発、製造・販売を開始。
　 2月 インクジェットプリント用ベーススプレー「IJS-220」を開発、製造・販売を開始。
　 5月 AutoCAD2000に対応した2次元CADアプリケーション「DesignGear」を開発、製
造・販売を開始。
　 6月 A1モノクロイメージスキャナ「SW-101M」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 インテリジェントプロッタ&デジタイザ「XF-500TB」を開発、製造・販売を開始。
　 6月 屋外専用大型フルカラー・インクジェットプリンタ「ラミレス」を開発、製造・販売を
開始。
　 7月 東京コンピュータサービス(株)と業務・資本提携を実施。
　 10月 ISO9001認証取得。

2000 2000年 (平成12年)4月 100%子会社諏訪ムトー工業(株)を当社に吸収合併。

　 6月 フルカラーハイクオリティ・インクジェットプロッタ「FALCONColor　RJ-850C」を
開発、製造・販売を開始。
　 7月 TIFFファイル変換ソフト「TiffWriter」を開発、製造・販売を開始。
　 7月 100%子会社(株)ムトーオレンジキャットと(株)ムトーエンタープライズが合併。
同時に、(株)ムトーエンタープライズに商号変更。
　 8月 A1モノクロ・イメージスキャナ「SW-201M」「SK-201M」を開発、製造・販売を開始。
　 10月 設計室の定番となるブランドネーム「DrafStation」シリーズをリリ-ス。
シリーズ第一弾として低価格・高性能インクジェットプロッタ「DrafStation　RJ-301シリー
ズ」 を開発、製造・販売を開始。
　 10月 「ドラフター」など設計機材事業製品の販売事業を子会社
(株)ムトーエンジニアリングへ移管。
　 12月 高速カッティングプロッタ「SC-650/1000/1300」を開発、製造・販売を開始。

2001年 (平成13年)1月 「DrafStation」シリーズA1対応高速LEDプロッタ「DrafStation　
RL-501R1/R2」を開発、製造・販売を開始。
　 4月 「ドラフター」など設計機材事業製品の生産事業を子会社
(株)ムトーエンジニアリングへ移管。
　 5月 「DrafStation」シリーズA0対応モノクロイメージスキャナ「DrafStation　SW-300M」
を開発、製造・販売を開始。
　 6月 東京都世田谷区にムトーアイティウェア(株)を設立。
　 9月 屋外専用大型フルカラー・インクジェットプリンタ「ラミレスII、ラミレスグランデ」
を開発、製造・販売を開始。
2002年 (平成14年)3月 高画質・高速プリント出力の大型フルカラー・インクジェットプリン
タ「RJ-8000シリーズ」を開発、製造・販売を開始。
　 7月 多目的ラスタ作図アプリケーション「EDGE SWEEPER Ver4.0」を開発、製造・販売
を開始。


(注) 当社の設立年月(1952年(昭和27年)3月)は、1964年(昭和39年)10月に株式の額面変更の
ため合併を行った事実上の存続会社である被合併会社(旧株式会社武藤目盛彫刻、1959年(昭和
34年)4月に武藤工業株式会社に商号を変更)の設立年月を記載しております。なお、合併会社(旧
住吉工業株式会社、1963年(昭和38年)12月に武藤工業株式会社に商号を変更)の設立年月は
1951年(昭和26年)6月であります。

MUTOH全事業所

諏訪工場 長野県諏訪郡下諏訪町3128　　MAP参照
Tel.(0266)28-1881
首都圏営業所 東京都世田谷区池尻3-1-3　　MAP参照
Tel.(03)5486-1111
中部営業所 愛知県名古屋市千種区姫池通2-8
Tel.(052)761-5171
関西営業所 大阪府豊中市新千里西町1-1-8
第一火災千里中央ビル　1階
Tel.(06)6871-8601
九州営業所 ＩＴ事業部
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 　　
花村ビル 　　
Tel.(092)437-2760
　 　
※ 下記の地域での販売は株式会社ムトーエンジニアリングにておこなっております。
北海道 〒060-0033 北海道札幌市中央区北3条東7-346-1
インペリアル3・7　1F
Tel.(011)233-6100
東　北 宮城県仙台市宮城野区新田3丁目18番25号
Tel.(022)283-6181
長　野 長野県諏訪郡下諏訪町3128
Tel.(0266)28-1280
中　国 広島県広島市西区大芝町3-15-9
Tel.(082)237-2541
四　国 香川県高松市勅使町字下所680-1
Tel.(087)867-1005
九　州 福岡県福岡市博多区東那珂2-4-9
Tel.(092)441-0316

国内／海外関係会社

MUTOH AMERICA INC.
ムトー・アメリカ社 2507 West Erie Street, Suite 3100
Tempe, Arizona 85282 U.S.A
Tel. 602-414-4613
Fax. 602-414-4645
MUTOH EUROPE N.V.
ムトー・ヨーロッパ社 Archimedesstraat 13 B-8400
Oostende,Belgium
Tel. 32-59-561400
Fax. 32-59-807117
MUTOH DEUTSCHLAND GmbH.
ムトー・ドイツ社 Schutzendelle 1,
D-40670 Meerbusch Germany
Tel. 49-2159-913430
Fax. 49-2159-913456

(株)ムトーエンジニアリング 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号　　
Tel.(03)5486-8911
(株)ムトーエンタープライズ 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号　　
Tel. (03)5481-6611
ムトーテクノサービス(株) 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号　　
Tel. (03)5486-5611
ムトーメカトロニクス(株) 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号　　
Tel. (03)5430-5911
(株) デジタルマトリックス 愛知県名古屋市中区上前津1-3-17
Tel. (052)259-2210
Fax. (052)259-2287
(株)テクノバ 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号　　MAP参照
Tel. (03)5486-5811
(株)コスモ 東京都品川区東五反田2丁目1番12号
ハニー五反田ビル
Tel. (03)3449-2191

「それ」を実現する、MUTOHの「インフォメーション・テクノロジー」。
MUTOHは1953年、設計製図機械の代名詞ともなっている「ドラフター」を世に送り出して
以来、設計者と共に歩みを進めてまいりました。そして、設計者がCADに向かい、その手にマ
ウスを握る時代を経ても、私たちは日本の図形情報処理分野におけるリーディング・カンパニ
ーとしての役割を果たし続けてまいりました。いま「図形」が「グラフィック」という新領域
に至る時代を迎え、私たちもまた、新たに「インフォメーション・テクノロジー・カンパニー」
への道へ歩みを進めようとしています。ビジュアルデータを活用するすべてのクリエイターの
ために、そのハードからソフト、システムからネットワークまで、あらゆるソリューションを
提供する。「それ」を実現する、MUTOHの「インフォメーション・テクノロジー」。私たちは
この活動を通じて、創造力あふれる、より人間的なデジタル社会の実現に貢献してまいります。

職種 エンジニア
リング部門 システムエンジニア（SE）、プログラマー（PG）、
ハードウェアエンジニア
管理部門 総務、人事、経理
営業部門 営業、企画

共通項目（エンジニアリング部門、管理部門、営業部門）
勤務時間 平日 8：30〜17：30
休日・休暇 休日 土・日曜日（完全週休2日制）、祝祭日
休暇 年末年始、夏季、特別、慶弔
有給休暇（最高20日）
給与 平成15年度　実績
大学院卒 212,100円
大学卒 195,000円
諸手当 資格手当、通勤手当、時間外手当、他
昇給・賞与 昇給　年1回／賞与　年2回
教育研修 新人研修 入社前勉強会、新人研修を経てOJTを実施
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児時間制度、
寮・社宅（下諏訪）、財形制度、社員親睦団体、持株会制度
（武藤工業株式会社）、住宅資金貸付制度
熱海保養所（プラザ伊豆山）、健保保養所（今井浜／伊豆、湯ノ谷／新潟）、
リゾートホテル法人会員（日本オーナーズクラブ）

　会社データ　
事業内容
（1）ITソリューション事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（2）ソフトウェア設計・開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（3）アプリケーションソフトウェアの開発　　　　　　　　　　　　　　　
（4）ネットワークシステム、セキュリティシステムの構築　　　　　　　　
（5）大型カラープリンタの設計、開発
設立 1952年(昭和27年)3月5日
資本金 101億9900万円
従業員数 285名（男262名、女23名）
売上高 156億5000円（平成14年3月期）
代表者 取締役社長　加賀　市喜(かが　いちき)
主な事業所 本社:東京都世田谷区
営業拠点:東京、横浜、大阪、名古屋、札幌
事業所:諏訪、平塚（今年度予定)
海外:ヨーロッパ、アメリカ、ドイツ

　ここが会社の自慢！　
武藤工業はIT企業として、しなやかに生まれ変わりました。

田園都市線、池尻大橋駅前に建つ、ふきぬけ構造のひときわユニークなビル。そこが武藤
工業本社です。武藤工業株式会社は、「人間尊重」、「創造性」をモットーに昭和27年の設
立以来、図形情報処理の分野における雄として、常に進化を続けて参りました。
21世紀を迎え、目まぐるしく移り変わるIT技術の潮流の中、武藤工業はSI事業を徹底強
化し、ハードのみならず、ソフトを融合させたハイブリッドカンパニーとして新たに注目
されつつあります。
今後、さらにソフトウェア開発を強化し、優秀なSEを育成すると共に武藤独自のシステム
インテグレーションサービス、ITソリューションの提供を目指していきます。

47 名前： 就職戦線異状名無しさん 04/04/10 10:11

ＴＣＳがひどいのは、武藤採用とかアンドール採用とか一部上場企業の
名前で釣って、内定後に全く関係のない他のＴＣＳグループに配属させる
ことなんだよな。

武藤やアンドールなら、給料安くても社内業務でマッタリできるから
いいんだけど、多くの社員は武藤ならテクノバや武藤ＴＳの派遣へ、
アンドールならばアンドールシステムへとことごとく配属。

これって一部上場で非派遣会社と思って採用受けているわけだから、
詐欺ではないの？
上場企業の名前使ってまで社員集めるなんてひれつきまわりないよ。


48 名前： 就職戦線異状名無しさん 04/04/10 10:38

>>47
東証一部上場は学生を釣るには良い餌になるからね。
良い一部上場の見分け方は実に簡単だ。

良い東証一部上場企業＝売上１０００億円以上（単体で）
悪い東証一部上場企業＝売上１０００億円以下（単体で）

売上が１０００億円以下の東証一部上場企業は価値無し！！
（低収益体質のDQN企業）
但し、社員数が２００人位のなら別。（高収益体質の優良企業）

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

□□■■■■□□□□□□□■□□■■■■□□□□□□□■□□■■■■□□□□□□□■
□■■□□■■□□□□□□■□■■□□■■□□□□□□■□■■□□■■□□□□□□■
□■□□□□□□□□□□□■□■□□□□□□□□□□□■□■□□□□□□□□□□□■
□■□□■■■□□■■□□■□■□□■■■□□■■□□■□■□□■■■□□■■□□■
□■□□□□■□■□□■□■□■□□□□■□■□□■□■□■□□□□■□■□□■□■
□■■□□■■□■□□■□□□■■□□■■□■□□■□□□■■□□■■□■□□■□□
□□■■■■□□□■■□□■□□■■■■□□□■■□□■□□■■■■□□□■■□□■

□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□
□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□
□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□
□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□
□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□
□■■■■■■■□□□□■■■■■■■□□□□■■■■■■■□□□
□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□
□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□
□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□
□■■□□□□□■■□□■■□□□□□■■□□■■□□□□□■■□
□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□□■■■■■■■■□□
□□■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□
□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□
■■■■■■■□□□■■□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■■■■■■■■■□■■
□■■■■■□■■■■■■■■□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■□■■■■■■■■■■□■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■□■■■■■■■■■■□■■
□■□□□■□□□□■■□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■
□■□□□■□□□□■■□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■■
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■■

□■□□□■□□■■■□□■■■■□□■□□□□□□□□□
□■□□□■□■□□□■□■□□□■□■□□□□□□□□□
□■□□□■□■□□□■□■□□□■□■□□□□□□□□□
□■■■■■□■□□□■□■■■■□□■□□□□□□□□□
□■□□□■□■□□□■□■□□□□□■□□□□□□□□□
□■□□□■□■□□□■□■□□□□□□□□□□□□□□□
□■□□□■□□■■■□□■□□□□□■□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□■■■□□■■■■■□■■■■■□■■■■□□■□□□
□■□□□■□□□■□□□■□□□□□■□□□■□■□□□
□■□□□□□□□■□□□■□□□□□■□□□■□■□□□
□□■■■□□□□■□□□■■■■■□■■■■□□■□□□
□□□□□■□□□■□□□■□□□□□■□□□□□■□□□
□■□□□■□□□■□□□■□□□□□■□□□□□□□□□
□□■■■□□□□■□□□■■■■■□■□□□□□■□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■■□■□□□■□■□□□□□■□■■■■□□■□
□□□□■□□■□□□■□■■□□□■■□■□□□■□■□
□□□□■□□■□□□■□■□■□■□■□■□□□■□■□
□□□□■□□■□□□■□■□□■□□■□■■■■□□■□
□□□□■□□■□□□■□■□□□□□■□■□□□□□■□
□■□□■□□■□□□■□■□□□□□■□■□□□□□□□
□□■■□□□□■■■□□■□□□□□■□■□□□□□■□

んんんんん〜ん
歴史のある良い会社じゃないですか。

>>53
ええー、そうか〜？

情報システム板でログの移動が行われた様です。
これが新しいＵＲＬです。↓

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/
ユニシステムってどう！？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/
open system technologyってどぅ？【OST】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/

□□□□■■□□□□□□■■■■■■□□□□□□■■■■■□□□□
□□□■■■□□□□□■■■■■■■■□□□□■■■■■■■□□□
□□■■■■□□□□■■■□□□□■■■□□■■□□□□□■■□□
□□□□■■□□□□■■□□□□□□■■□□■■□□□□□■■□□
□□□□■■□□□□■■□□□□□■■■□□□□□□□□□■■□□
□□□□■■□□□□□□□□□■■■□□□□□□□■■■■■□□□
□□□□■■□□□□□□□■■■■□□□□□□□□■■■■■□□□
□□□□■■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□□□□□■■□□
□□□□■■□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□■■□□
□□□□■■□□□□■■■□□□□□□□□□■■□□□□□■■□□
□□■■■■■■□□■■■■■■■■■■□□■■■■■■■■□□□
□□■■■■■■□□■■■■■■■■■■□□□■■■■■■□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□
■■■■■■■□□□■■□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■■■■■■■■■□■■
□■■■■■□■■■■■■■■□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■□■■■■■■■■■■□■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□□□□□□□□□□■■□□□□□■■□■■□□■■□□■■□■■
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■□■■■■■■■■■■□■■
□■□□□■□□□□■■□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■
□■□□□■□□□□■■□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■■
□■■■■■□□□□■■□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■■

■５５５計画

・全グループ社員数：５０００人
・全グループ売上げ：５００億円
・全グループ利益：５０億円


■１２３計画

・全グループ社員数：１００００人
・全グループ売上げ：２０００億円
・全グループ利益：３００億円

東京コンピュータサービス（TCS）、
コンピュートロン(株)、
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)、
エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)、
ユニシステム(株)、
ハイテクシステム(株)、
コムシス(株)、
シグマトロン(株)、
インターネットウェア(株)、
キャデム(株)、
オープンシステムテクノロジー(株)、
金融システムソリューションズ(株)、
アイティエス(株)、
医療システムズ(株)、
ウェブ・テック（株）、
(株)サイクロンシステムズ、
ナレッジウェア(株)、
ウィンテック(株)、
デジタルビジョンソリューションズ(株)、
ノーザンコミュニケーションシステム（株）、
キャリアスタッフネットワーク(株)、
アイレックスシステム(株)、
アイテクデザイン(株)、
Total　Computing　Solutions　of　America,Inc.、
上海特希思信息技術有限公司

東京コンピュータサービスグループ
■■■■■■■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□

○　東京コンピュータサービス（TCS）
○　コンピュートロン(株)
○　エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)
○　エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)
○　ユニシステム(株)
○　ハイテクシステム(株)
○　コムシス(株)
○　シグマトロン(株)
○　インターネットウェア(株)
○　キャデム(株)、
○　オープンシステムテクノロジー(株)
○　金融システムソリューションズ(株)
○　アイティエス(株)
○　医療システムズ(株)
○　ウェブ・テック（株）
○　(株)サイクロンシステムズ
○　ナレッジウェア(株)
○　ウィンテック(株)
○　デジタルビジョンソリューションズ(株)
○　ノーザンコミュニケーションシステム（株）
○　Total　Computing　Solutions　of　America,Inc.
○　上海特希思信息技術有限公司
◎　キャリアスタッフネットワーク(株)
◎　アイレックスシステム(株)
◎　アイテクデザイン(株)
×　ソフテムテクノロジー(株)

○　既存の会社
◎　新会社
×　吸収合併、消滅した会社

１２３計画
社長一人で二億の年収の贅沢三昧(達成済)

５５５計画
社員全員特攻犬死(近日達成予定)

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　お前は首だー！
　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼::　　　　／￣￣^ヽ　丿
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l
　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |
/　　 　 　　　　 l::: 　 　l:::　 　　l
l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　 　 l
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/
　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l＿＿／

このソフトでYahoo!掲示板のＴＣＳスレを保存しよう！

ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 就職 > 東京コンピュータサー＊スについて（ヤフーの就職掲示板）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 転職 > 全般 > 東○コンピュー・サービス（ヤフーの転職掲示板）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=ela1fba53a5sa5ta5ea1bca1a6a55a1bca5sa59&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1

YBCollectionインストール後の使い方

・スタートメニューのYBCollectionからソフトを起動する。
・「取得URLと取得メッセージ番号の設定」を入力する。
　　(例)
　　　　http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=
・「出力ファイルの設定」を入力する。
　　(例)
　　　　C:\Program Files\YBCollection\data\東京コンピュータサー＊スについて.htm
・「ダウンロード&出力(H)」をクリックする。
・出力完了したら表示する。

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　 勉強会（無給の入社前研修）に参加しない者は内定取り消しだー。
　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼::　　　　／￣￣^ヽ　丿
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l
　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |
/　　 　 　　　　 l::: 　 　l:::　 　　l
l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　 　 l
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/
　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l＿＿／

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌───────────────────┐┃
┃│　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　｜┃
┃│　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼　　　　　　　　.｜┃
┃│　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼　　　　　　...｜┃
┃│　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ　　　　　..｜┃
┃│　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶　　　　..｜┃
┃│　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|　　　　....｜┃
┃│　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|　　　　...｜┃
┃│　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|　　　　.｜┃
┃│　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|　　　...｜┃
┃│　 /|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ　　　.｜┃
┃│　 | |/　　｀───　/　　　｀ ───　　　| |　　　.｜┃
┃│　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　.｜┃
┃│　　| 　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　 ｜　　　.｜┃
┃│　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜　　　..｜┃
┃│　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　 　｜┃
┃│　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　..｜┃
┃│　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／　　　　 ｜┃
┃│　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　..｜┃
┃│　　　　 ／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼　　　.....｜┃
┃│　／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／　　　　　　　....｜┃
┃│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..｜┃
┃└───────────────────┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

　　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・）　＜　本日から社員の結束を図るために
　　（　部長）.　　|　社長の写真を全支店の全部屋に張る事にする。
　　｜ ｜　| 　 　| 　（俺の発案。これで役員への道確実だ。ｳﾋﾋ）
　　（_＿）＿）　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

―――――――――――――――――――
　 （･･･し、宗教？）
＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨
　　　 ∧∧　 　 ∧＿∧　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　；）　 （# 　 　.）＜　（そんなことする金があるなら
　　　/　　|　 　（ 先輩 ）　 |　 残業手当きちんと全額払えよ・・・ｳﾂﾀﾞ）
　〜（,＿,,ﾉ　　 ｜ ｜　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 　（_＿）＿）
　　　↑新人

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌───────────────────┐┃
┃│　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　｜┃
┃│　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼　　　　　　　　.｜┃
┃│　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼　　　　　　...｜┃
┃│　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ　　　　　..｜┃
┃│　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶　　　　..｜┃
┃│　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|　　　　....｜┃
┃│　　|::＃:::/=====　　　　　　　／ミ　V::|:::::::|　　　　..｜┃
┃│　　|:::::::/ =======ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|　　　　..｜┃
┃│　　| =ﾛ　======= |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|　　　....｜┃
┃│　 /|:/丶 ======= /ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ　　　.｜┃
┃│　 | |/　　=======　/　　　｀ ───　　　| |　　....｜┃
┃│　ヽ||　　　====== （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　..｜┃
┃│　　| 　　　=====　　　l l ヾ 　＼　　　　　 ｜　　　.｜┃
┃│　 ｜　　　=====／￣｀´￣＼　丶　　　　｜　　　..｜┃
┃│　　|　　　======|/^^^υ^^^ヽ=====　　　 |　　　 　｜┃
┃│　　＼　　======|ゝ　＿＿_=======　　 /　　　　.｜┃
┃│　　　 ヽ　 ====- ＼＿＿__=======　／　　　　 ..｜┃
┃│　　　　 丶 　　　　　　　　　 =======/　　　　　　..｜┃
┃│　　　　 ／| ＼＿＿＿＿＿======= |￣＼　　　..｜┃
┃│　／￣＼　丶　　　　　　　　======／　　　　　　..｜┃
┃│　　　　　　　　　　　　　　　　 =====　　　　　　　　.｜┃
┃└───────────────────┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

　　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（# ・д・）　＜　ダッ、ダッ、誰だ〜、こ、こんなマネを
　　（　部長）.　　|　　したヤツは〜！！！
　　｜ ｜　| 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（_＿）＿）

―――――――――――――――――――
　 （左側の足跡はは俺だけど、後のは誰がやったんだ？）
＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨
　　　 ∧∧　 　 ∧＿∧　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　 ）　　（　　 　.）＜　（ボクが右側を踏んだ時にはすでに先客が
　　　/　　|　 　（ 先輩 ）　 |　 　いたようだったが... 誰だ？）
　〜（,＿,,ﾉ　　 ｜ ｜　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 　（_＿）＿）
　　　↑新人

　┌───────────────┐
　 |===============================:|
　 |　　　　　　 ＿＿　　　　　　　　　　　　　　|
　 |　　　　　／　　　＼　　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　/　＿∧＿ ヽ　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　|　＼　　／　|　　　　　　　　　　　 .|
　 |　　　　ヽ　/ へヽ　/　　　　　　　　　　　 .|
　 |　　　　　＼　 　 ／　　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　　　　|
　 |===============================:|
　└───────────────┘
　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　君も我が社の偽装フリーターにならないか？
　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼::　　　　／￣￣^ヽ　丿
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l
　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |
/　　 　 　　　　 l::: 　 　l:::　 　　l
l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　 　 l
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/
　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l＿＿／

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　やっと就職が決まったと思ったら…
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　やっとの思いで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　辿り着いたのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　やり遂げたはずなのに……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　就職活動っ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　結構大きな会社でやりがいがあると思ったのに
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　　派遣業だったとは………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　フリーターの定義に派遣社員も含まれていたとは
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　四月から……　派遣社員
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　正確に言うとフリーターっ……！
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　＼　 　 ヽ￣

　　ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「派遣社員」は『フリーター』であると定義されている。

ＴＣＳの業務体系は基本的に客先での作業。
するとやっていることは派遣にすぎない。

つまり！『ＴＣＳ社員』とは『フリーター』だったのだ！！

■■■■■■■■■■■■ター 漂流　■■■■■■フリーター 漂流■■■■■■■■■ータ
■■■■■■■■■■■■ター漂流■■■■■■■■リーター 漂■■■■■■■■■■■タ
フリーター　■■ 漂流 フリーター漂■■リーター 漂流■■ーター■■■リーター 漂流 フ■■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フ■■ター■■ フリーター 漂流 フリ■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター ■■■フリーター漂流 フリータ
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター ■■■■■■■■■■フリータ
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター 漂流■■■■■■■■■■タ
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター 漂流 フリーター漂流 フ■■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フ■■ター■■ フリーター 漂流 フリ■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター漂■■リーター 漂流■■ーター■■■リーター 漂流 フ■■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター漂流■■■■■■■■リーター 漂■■■■■■■■■■■タ
フリーター　■■ 漂流 フリーター 漂流　■■■■■■フリーター 漂流■■■■■■■■■ータ

“経営者十訓”

1.　望遠鏡で遠くを見る先見性を持て
2.　足元を顕微鏡で分析せよ
3.　泥臭い情報が耳に入る仕組を作れ
4.　小さな兆候も見逃すな
5.　使命感に徹せよ
6.　常に心身共に最高の状態であれ
7.　人に感動を与える経営者たれ
8.　事実を事実と見極める勉強をせよ
9.　確固たる人生観、経営理念を持て
10. 魅力ある経営者たれ

“経営者十訓”の真実！！

1.この会社ではお先真っ暗なので早急に辞職しよう。
2.今の状況でも微妙だから早急に辞職しよう。
3.この会社についての情報なんてとっくに知っている。
4.周りの同期・先輩も見限って辞めていくなぁ。
5.早急に辞職するという使命に徹します。
6.この会社では無理なので辞職・転職を考えリフレッシュしてます。
7.辞職する事により感動を与えられます。
8.たしかにこの会社の色々な情報は『事実』。
9.持ってるので辞職。
10.魅力を求め辞職。

21 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/19(火) 23:49:23 ID:0n0L29a2
■■■三井系の元社員からのお言葉（スレ２より）その?E■■■

＞＞どこの外注を使うの？
ウチの部隊(コンサル系)に営業に来たのは富士ソフトABCとTCS系とトラコス。
必要なのは中小企業診断士資格保持者、オラクルプラチナ保持者、各1名以上だったので。。
よって自動で3択でした。印象としては

トラコス
　→高い。しょっぱなから月額300万吹っかけてきたので切る。営業下手。
富士ソフトABC
　→選択肢が広い。月額230〜160万。営業はクソだが技術は良いのが多い。
TCS
　→価格破壊！安すぎ。でも人材不足。どうでもなのばっか。
　　自分が全面に出て全てを取り仕切るなら有り。
　　つうか何か営業自体がギャル売る会社と勘違いしてる。営業下手。

な印象でした。富士ソフト使いましたね。

22 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/19(火) 23:49:44 ID:0n0L29a2
具体的にTCSは200万なんてトテモトテモ。。安いので60万とか言って来ましたからね。東京ですよ?
給料は聞きたくないですね。ゾットする。。
TCS社員自体がモラルハザードしてるというのが入れなかった理由です。
客に教えて貰うのが常識みたいな文化というか、根本的に労働意欲というか。。
すぐ辞めちゃうそうですし。

富士ソフトABCの売りは2重派遣かな。。優良な人材は2重派遣を盾に良く引き抜かれてました。

ちなみに人材派遣は別称｢大川商法｣と呼ばれてて、CSKの故･大川会長が発案しました。
CSK関連は。。営業きませんでしたネェ

この三井系とは日本ユニシスの可能性大です

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113746297/

>>72

　　 　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

T○Sグループで内定とってたのにT○Sグループの別会社から面接受けにきませんかって
メールがきたらしい。会社の名前がちゃうだけでどっちにころんでもT○Sじゃんと友達が
笑ってたのが心に残ってます…

T山語録
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）　に対して

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
思いっきり矛盾してんじゃん。
あまりに離職率高くて開き直ったか？

TCSグループの某社に勤めるものです。
TCSグループでは全社員に秘密保持契約の捺印、提出を求められました。
これは個人情報保護法の施行に伴って、とのことです。
下記はその秘密保持誓約書の要旨です。
============================================================
　秘密保持誓約書
私は、本秘密保持誓約書の条項に違反した場合に、当社規程に則り、
損害賠償請求または刑事告訴を受けても異議はありません
１．業務遂行過程で知得した当社及び顧客の個人情報、及び
　　業務に関わる一切の情報（アイデア、ノウハウ、デザイン及び技術を
　　含むがこれらに限定しない。以下「秘密情報」という。）
　　を厳格に保持し、当社から指定された者以外に一切開示、提供
　　及び漏洩しないこと。
　・
　・
５．秘密情報については、在職中はもとより、退職後も、自己のために使用
　　し、あるいは第三者に開示しないこと（但し、公表された部分は除く）。
=============================================================

TCSグループの待遇は最低レベルなので、経験を積んだら転職しようと思って
ますが、業務に関わる一切の情報を退職後も自己のために使用、あるいは開示
したら損害賠償請求または刑事告訴される、ということなら転職なんてできない
ような気がします。
他の会社でもこんな契約書はあるんですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/　　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　／　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/　　 　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/　　　　 |::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/.　　　　 |:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/　　　　　 | =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　　　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ 　 | |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　　　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼!.　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　 |　　　　 .　　 |　,. -､,...､　　|　　　　　　　|
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　　　 |　　　　 .　　 |　　　i 　　　|　　　　　　　|
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |.　　　 ＼　　　　/　 |ゝ ＿}＿_ノ ヾ　　　　　/
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　|　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　　　 ／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ 　　　 ／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／

　┌───────────────┐
　 |===============================:|
　 |　　　　　　 ＿＿　　　　　　　　　　　　　　|
　 |　　　　　／　　　＼　　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　/　＿∧＿ ヽ　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　|　＼　　／　|　　　　　　　　　　　 .|
　 |　　　　ヽ　/ へヽ　/　　　　　　　　　　　 .|
　 |　　　　　＼　 　 ／　　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　　　　|
　 |===============================:|
　└───────────────┘
　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

平壌コンピュータサービス

TCSグループは、平気で受けた会社と違う会社に飛ばすからね。
管理職の人間はグループ内だからって当たり前のようにいうけど、
そっちの常識は世間じゃ非常識だって。

【問題】私には、創業以来３０年以上、仕事以外に打ち込む時間は無かったと
　　　　いっても過言ではありません。家庭も顧みず、家族には申し訳ないこと
　　　　をしたという気持ちも無いわけではありませんが、私自身が仕事一筋の
　　　　人生を楽しみ、ビジネスに成功し、大いなる満足を得ていることで、
　　　　許してもらうしかないでしょう。

　　　　ある高名な経営者の言葉です。この方はずばり誰でしょう。

http://kigyoka.com/main/news.jsp?news_id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

３０代で総収入−交通費で３６０万。
CIRCUSって雑誌の３０歳時点の業種別年収ピラミッドに照らすと
３００〜５００万ランク（貧困層）の最下層、タクシー運転手（３８０万）や
溶接工（同）よりランクが下orz

下にいるのはフリーターやアニメーターだけという恐怖

337 ：非決定性名無しさん ：2005/07/11(月) 22:05:41
社長が言ってたよ。
「社員に給料やり過ぎだ」って。


338 ：非決定性名無しさん ：2005/07/12(火) 02:18:39
無駄に社員取りすぎるからだろ
馬鹿ｼﾞｬﾈｰﾉ?




339 ：非決定性名無しさん ：2005/07/12(火) 17:19:02
オレも社長が「社員に給料払い過ぎてる。給料上げるなんてとんでもない。」
と言うの直にきいたよ。それ聞いて辞める決心がついたけどね。


340 ：非決定性名無しさん ：2005/07/12(火) 19:55:24
このグループの代表取締役、人の生活の事なんて考えてないね
上がこれだから部長、係長クラスも駄目だ俺はこの会社の上の奴なんて信用できないね
上司を信用できない会社終わってる
社会人なのにバイト考える生活はやだねある意味フリーターの方がいいよ

ブラック武藤・TCSオリジナルブレンド

　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::＾::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　/::::::::::/|::::::::/ﾉ::::::::／ヽ:人::::::::::ヽ
　　　　　/::::::::::/　|:::／/∧::::ﾉ　 ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　 |:::::::::::/　　|/　|ﾉ　|/　　ﾉ　　|:::/ヾ::::::::|
　　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　V::|:::::::|
　　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　 　 | |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　／
　　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　|　　無糖工業の筆頭株主になって
　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜　＜　 会社を乗っ取ったぞ！！
　　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　|　　社員を拉致して強制労働させろ！！
　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　 ＼
　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　 ／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼
　　　／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／

とある支店の開設前。
どこの支店にもある例のでかい写真にくっくりと靴跡が（Ｗ

誰も拭こうとしないのには笑った。自身、自分の顔に
靴跡でふまれてるのを見たらしく、激怒したとか
しないとか。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌───────────────────┐┃
┃│　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　｜┃
┃│　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::＾::::::::::::＼　　　　　　　　　.｜┃
┃│　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　｜┃
┃│　　　　/::::::::::/|::::::::/ﾉ::::::::／ヽ:人::::::::::ヽ　　　　　　...｜┃
┃│　　　/::::::::::/　|:::／/∧::::ﾉ　 ｿ　ヾ::::::::::::丶　　　　....｜┃
┃│　　 |:::::::::::/　　|/　|ﾉ　|/　　ﾉ　　|:::/ヾ::::::::|　　　　...｜┃
┃│　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　V::|:::::::|　　　　...｜┃
┃│　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|　　　　.｜┃
┃│　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|　　　...｜┃
┃│　 /|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ　　　.｜┃
┃│　 | |/　　｀───　/　　　｀ ───　　　| |　　　.｜┃
┃│　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　.｜┃
┃│　　| 　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　 ｜　　　.｜┃
┃│　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜　　　..｜┃
┃│　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　 　｜┃
┃│　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　..｜┃
┃│　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／　　　　 ｜┃
┃│　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　..｜┃
┃│　　　　 ／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼　　　.....｜┃
┃│　／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／　　　　　　　....｜┃
┃│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..｜┃
┃└───────────────────┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

　　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（# ・д・）　＜　ダッ、ダッ、誰だ〜、こ、こんなマネを
　　（　部長）.　　|　　したヤツは〜！！！
　　｜ ｜　| 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（_＿）＿）

―――――――――――――――――――
　 （左側の足跡はは俺だけど、後のは誰がやったんだ？）
＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ∨
　　　 ∧∧　 　 ∧＿∧　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　 ）　　（　　 　.）＜　（ボクが右側を踏んだ時にはすでに先客が
　　　/　　|　 　（ 先輩 ）　 |　 　いたようだったが... 誰だ？）
　〜（,＿,,ﾉ　　 ｜ ｜　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 　（_＿）＿）
　　　↑新人

武藤工業グループ
アンドール
北部通信工業

Ｔ＊Ｓで自殺者がでたそうだ！


開発現場の悲惨な実態、自殺など
2003/ 5/31 1:27
メッセージ: 1380 / 1426

投稿者: ramboikarinotekken
ランボー怒りの鉄拳です。
私はＴ＊Ｓに約１０年程在籍していましたが、開発現場の悲惨さは目を覆うものです。
悲惨ＢＥＳＴ３は、
�@自殺
�A発狂
�B失踪
です。私は、�A発狂（部下）
�B失踪（部下、上司）を見ています。
ということは私もＴ＊Ｓの酷評の一員だったということか？．．．


http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1380

World Business Channel
ビジネスリーダーのためのブロードバンド放送
http://www.orcavision.co.jp/wbc/wbc/

“ベンチャーおじさん”こと一橋大学教授
米倉誠一郎氏がベンチャーのすべてを語る。
これで最新のベンチャー動向がわかる！
http://www.orcavision.co.jp/wbc/wbc/t-main04.html


Ｃｈ４　006
対談・東京コンピュータサービス高山允伯社長

知る人ぞ知る老舗ベンチャー、東京コンピュータサービス。
独立系システム開発の雄として創業３１年目を迎える。
高山社長が、その成長秘話と創業時の悪戦苦闘を語った。

ブロードバンド(300k)
http://www.orcavision.co.jp/wbc/wbc/./asx/bb4-05.asx

モデム(56k)
http://www.orcavision.co.jp/wbc/wbc/./asx/modem4-05.asx

.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　とっても　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　こそくな　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　しゃちょう　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　ＴＣＳ　　　　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　評議会／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
(６６６　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"ﾋﾞｸｯ　∧ ∧ ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　 Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ) ＜ 逃げてぇ逃げてぇ逃げてぇ早くゥ逃げてぇッ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::　　 　 ./ つ　つ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　　 〜（＿⌒ヽ　ﾄﾞｷﾄﾞｷ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.ﾌﾞｯ ω)ノ ｀Jззз

武藤工業（MUTOH） TCSグループ
■□□□□□■□■□□□■□■■■■■□□■■■□□■□□□■
■■□□□■■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■
■□■□■□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■
■□□■□□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■■■■■
■□□□□□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■
■□□□□□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■
■□□□□□■□□■■■□□□□■□□□□■■■□□■□□□■

■■■■■■■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□

武藤工業（MUTOH）
■■□□□□□□■■□□■■□□□□■■□□■■■■■■■■□□□□■■■■□□□□■■□□□□■■
■■■□□□□■■■□□■■□□□□■■□□■■■■■■■■□□□■■■■■■□□□■■□□□□■■
■■■■□□■■■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□■■□□□□■■□□■■□□□□■■
■■■■■■■■■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□■■□□□□■■□□■■□□□□■■
■■□■■■■□■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□■■□□□□■■□□■■■■■■■■
■■□□■■□□■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□■■□□□□■■□□■■■■■■■■
■■□□■■□□■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□■■□□□□■■□□■■□□□□■■
■■□□□□□□■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□■■□□□□■■□□■■□□□□■■
■■□□□□□□■■□□□■■■■■■□□□□□□■■□□□□□□■■■■■■□□□■■□□□□■■
■■□□□□□□■■□□□□■■■■□□□□□□□■■□□□□□□□■■■■□□□□■■□□□□■■

武藤工業（MUTOH） TCSグループ
■■■■■■■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□■□□□□□■□■□□□■□■■■■■□□■■■□□■□□□■□□□□□
□□□□□■■□□□■■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■□□□□□
□□□□□■□■□■□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■□□□□□
□□□□□■□□■□□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■■■■■□□□□□
□□□□□■□□□□□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■□□□□□
□□□□□■□□□□□■□■□□□■□□□■□□□■□□□■□■□□□■□□□□□
□□□□□■□□□□□■□□■■■□□□□■□□□□■■■□□■□□□■□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ざわ..

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　　　　　 ／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　　　　　 /ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　,ｒｎ　　　 /ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　r｢l l h　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　|　､. !j　　 |::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　V::|:::::::|
　　ゝ　.f　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　|　　|　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　 ,｣　　L_　 /|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　ヾー‐'　|　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　 |　　　 |　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |　　　 |　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／ 人件費の安い新入社員で穴埋めします。
　 |　　　 |　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　安月給でビシビシ残業させてます。
　 |　　　 |　　 |　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　|　　＼ 　税金対策で人材派遣会社をたくさん作っています。
　 |　　　じ､　 ＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　 ＼￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＼　　　 ＼.　ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　＼　　　 ＼.　丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　 ＼　　　 ＼. 　＼＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　＼　　　ﾉﾘ^ーー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿＿
　　　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　　 |_/oヽ__／　　　　　　/＼
　　　　　　　　　＼　 /　　　　 /　　　　　　　　　 /　　|.
　　　　　　　　　　　y'　　　　 /o　　　　　O　　　,l　 　 |

466 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/10(土) 00:29:25
技術者はみんな派遣で会社にいないんでしょ。
それでハードからソフトまでってどこでやるのかな？
派遣先でこっそりやらせるつもり？


467 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/10(土) 13:31:59
結局ただのテスター派遣会社になってるらしい。株主総会があれば糾弾ものだなｗ


468 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/10(土) 13:43:21
>>466
ＴＣＳだって一部は社内で開発してるよ。
札幌の開発センターは７割が受託みたいだし。


469 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/10(土) 13:56:49
>>466
買収した一部上場会社で残った社員は派遣じゃないよ。
武藤工業、アンドール、タカラサーミスタ、北部通信、アイレックスで
買収後辞めずに残った社員はみな自社勤務。

ただし、これらの会社の名前を利用して採用し、実際は、
テクノバ（武藤）、アンドールシステム（アンドール）、
ノーザンコミュニケーション（北部）、アイレックスシステム（アイレックス）
等の派遣子会社に入社前に転籍させて単なる派遣社員にしている。

武藤グループ万歳!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

武藤工業はＴＣＳよりも平均年収が高いみたいだね。
平均勤続年数もＴＣＳよりも上だし。

ムトウ工業高山帝国
定期保守Ａｇｅ

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　汚物は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ 　 　 /|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l　　 | |/　　｀───　/　　　｀ ───　　　| |
　　　 　　　＿　　,--､l　 　 　　　ﾉ 　 　 ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l 　　　　 | 　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　 ｜　　／
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 | 　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　プギャー！
/　　 　 　　　　 l::: 　 　l:::　 　　l 　　　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l 　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　 　 l 　　 　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ 　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/ 　　　　 　 ／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼
　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l＿＿／ 　　　 ／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／

武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/

1 ：毒へび ：02/07/28 00:51
東京コンピューターサービスの傘下に入りました。何でも知ってること教えてください。

関連スレ

7999 (武藤工業)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1007999&sid=1007999&type=r

4640 (アンドール)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1004640&sid=1004640&type=r

6909 (北部通信工業)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1006909&sid=1006909&type=r

5 ：非決定性名無しさん ：02/07/28 06:26
弁護士沈思黙考？
投稿者: holder38 2002年7月28日 午前 6時26分
メッセージ: 173 / 173
７月２４日に東京都庁で労働委員会「無糖興業事件」第三回審問が開催され、（審問は部外者も傍聴可能）
知人が初めて行ったそうです。
噂に聞くとおり、会社側不利と見える展開だったようですが、中でも印象的であったのが会社側弁護士はほとんど喋らず沈思黙考というより居眠り？って感じだったそうです。
相当負けを意識しているのでしょうか？
労働組合もう少しだぞ頑張れ！

6 ：非決定性名無しさん ：02/07/28 09:05
平成12年度版年次公表
証券取引等監視委員会の事務処理状況の公表について
http://www.fsa.go.jp/sesc/reports/n_12/n_12.htm

武藤工業事件（内部者取引）
　行為者は、武藤工業が他社と資本提携を行う（重要事実）ことを決定した
ことを知り、これらの重要事実公表前に同社株券を買い付けた上で、その公表
後にこれを売り付けて利益を得ようと企て、同社株券を買い付けた。

武藤工業について質問
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1028532202/

9 ：非決定性名無しさん ：02/08/11 15:38
武藤工業について質問

1 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/08/05 16:23 ID:mlHWHLId
応募しようか迷ってます。
職場の雰囲気など環境を知ってる人が居たら教えてください。

またブラック企業の代名詞である
東京コンピュータサービスと業務提携しているとのことですが
武藤工業もブラックなんですか？？

最後に武藤工業のグループ会社の情報もあればお願いします。

11 ：非決定性名無しさん ：02/08/14 21:20
615 ：就職戦線異状名無しさん ：02/08/07 22:24
ここもダメだと困るのでなんとかここからは内定欲しいです

617 ：就職戦線異状名無しさん ：02/08/08 11:01
>>615
TCSダメだったら、武藤工業に応募せい。
今年は300名採るとかほざいてる。
採用されればTCS系に配置してくれるぞ。　(ｗ


東京コンピュータサービスに気を付けろ！！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021916407/

人事が高圧的だったことしか記憶にねぇよ。

12 ：非決定性名無しさん ：02/08/15 23:45
武藤工業には昨年７０〜８０名程度の入社があったと聞いています。
しかし、池尻本社の各フロアーを見ても地方の営業所を見ても誰も
新入社員を発見できません。
どうやらムトーテクノサービスという武藤工業の１００％子会社に
入社即転籍してそちらで仕事をしているのでは？
なお、ムトーテクノサービスというとＣＡＤ関係の何か本体と連動
した業種を思い浮かべそうですが、実態はＴＣＳの下請けです。
武藤工業の名前（東証一部上場）に誤魔化されて間違って入社する
人も多いようです。
気を付けましょうね。

ところで、少し前に渋谷のハローワークで武藤工業の求人票を見つ
けてよーく観察していたら「賞与年間４ヶ月」と記載がありました。
実際に昨年支払われた賞与は平均で各１ヶ月ずつですから２ヶ月な
んですよね。　　早速、ハローワークには求人票に虚偽の記載！て
ちくっておきましたからね。
武藤の採用センターの若造！嘘付くんじゃないぞ！(▼▼ﾒ)
　?(･_｡)?(｡_･)?え！上司の指示って？

武藤工業について質問
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1028532202/

>>117

どんな風に高圧的だったの？

13 ：Ｔ○○評議会（復刻版）：02/08/17 21:25
================================================================================
Ｔ○○評議会（復刻版）

とっても こそくな しゃちょう／Ｔ○○評議会
http://isweb7.infoseek.co.jp/diary/sbbs/
================================================================================

14 ：Ｔ○○評議会（復刻版）：02/08/17 21:31

とっても こそくな しゃちょう

(略すと・・・・・）

このＨＰの趣旨について

このＨＰはＴ○○グループの情報交換、意見交換、討論を目的に設置しました。
　　　　　　　　　　　　　　ただし、あくまで場を提供したのみですので掲示板の発言内容については一切責任を負いません。
　　　　　　　　　　　　　　（宣伝、誹謗中傷、その他、公的秩序に反した書き込みについては削除します。）
　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　最近　変なメールが出回ってるそうで・・・ここはあくまで討論、意見交換するところです
　　　　　　　　　　　　　　あくまでね・・（微笑）
　　　　　　　　　　　　　　あ、それから　荒らされたら　速攻閉鎖しますので　ご了承ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０９８５６２



Ｔ○○　評議会



新掲示板です　旧掲示板と同様に

議題を決めて誰でも自由に会議室を設置し、

投稿をすることができます

自分も若いくせに新卒を馬鹿にした感じ。やたら上場ってとこを強調
なんだブラックだったのかよ。

Ｔ○○　グループ評議会　スレッド（旧会議室）

・選考と内々定辞退について(16)
・ムトーテクノサービスについて。(28)
・テレビでTCSが出ていましたが何？(6)
・ＣＳＫの実態について。(2)
・やる気がある社員はいるのかい？(36)
・ひまだから関西の話でもしよーや、な！山田くん。(14)
・労働組合を作ると・・・(10)
・ここがとても姑息(8)
・ネタ提供(28)
・雑用係なんですか？？？(15)
・シグマトロンは？(12)
・今から最終面接なのですが・・・(2)
・新会社ＦＳ○(14)
・誰か教えて下さい(31)
・脅迫の実態は？(9)
・ユニシステムって(29)
・資格手当てに関して(20)
・派遣事業は、ズルイ(4)
・システムウェ○って・・・・・・・(1)
・転職したら(5)
・退職金ってどれくらい？(9)
・教えて（＞＜）(9)
・関連会社でなだましなところは・・・(17)
・ボーナスについて(8)
・ロムオンリーの管理人へ一言(10)
・辞めるまでのステップ。(15)
・新型給与(24)
・ＮＴＴシス○ム開発。(59)
・警告！このサイトで書き込みをしている皆さんへ！(27)
・もうだめだ、おわってるよ、この会社・・・(108)

>>122

＞自分も若いくせに新卒を馬鹿にした感じ。やたら上場ってとこを強調


それがブラック企業の特徴の一つなんだよ。

そうなのか。就活ノート見返したら、感想に、あまり魅力を感じなかったとか書いてあるしw

>>125
行かなくて良かったじゃん。
ブラックに入ると遅かれ早かれ辞める事になるわけだし。ｗ

この会社の利点って駅の真上に建物があることぐらいだなｗ
さっさと潰れろよｗ

X年前、電話で内定貰って、そのとき即断ったんだが、後日呼び出されて
2〜3時間拘束された気がする。確か2対1で延々と話合いした。
入社試験のときから思ってたが、人事のおっさんが態度デカくてムカつくんだわ。

あと、入社試験のときの係りの奴がなんだか頼り無い奴で笑えたな。
某和田大卒とかリクナビに載ってたけどさ。
さっさと辞めればいいのに馬鹿な奴とか思ったわ。まだ続けてんのかな？ｗ

そのおっさん俺も見たかも。警備員かとｵﾓﾀ。そいつだけだったな。あの会社で好感もてたの。

>>127
軟禁ってやつですな。
会社として君を確保したかったんだろう。
某和田大卒は無能なら会社を続けるしかないだろうな。
その大学はセクース大学に成り下がった。
もうかなり昔からだろうと思われ。

>>127
ＴＣＳの傘下なら潰れないだろ。
給料を搾取するのがＴＣＳ。

>>128
なんか緊張してるんだか知らないが、終始困り顔というか
顔ひきつってたなぁ。見た目ひょろひょろした奴だ。
ソイツで間違いないか？

あ、いや係のおっさん。やっぱ警備員か。お人好しそうな人だったよ。リストラされたんかなぁ…。

>>132
武藤工業のプロパーの警備員じゃないの？

使ってくれる客いなくなって、急遽社員を警備員にでも仕立てて新たな派遣先探しそうだね。
・・いや、ふと思ったことｗ

>>134
今度は警備員派遣事業に進出ってか。

>>127
> X年前、電話で内定貰って
いまだにこの板にいるって何者?
無職乙www

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　武藤工業内定者は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ここの会長である高山は朝鮮人です。
朝鮮人だから日本人を恨んでます。

◆朝鮮人のした事実を子々孫々に口コミで伝えよ。マスコミは、敵だと自覚せよ。 マスコミはオモテの世界であり、歴史は、「ここだけの話」が動かしてきたことを知らなければならない。

1950年ごろ、20万人の朝鮮人が蜜入国し、警察力のなかった市役所の小役人は、朝鮮人の集団暴力に負けて戦前から日本に住んでいることにさせられ、永住権を与えさせられてしまった。
その20万人から繁殖したのが、在日３世、４世である。
敗戦で警察力を失った悲しい時代、２０万人を越す朝鮮人は、主を失った女子供の世帯を襲ってレイプ、強盗の残虐の限りを尽くした上で所有者を追い出し不法占拠して、ヤミ屋、パチンコ屋、焼肉屋、ヤミ金融になった。

ヤミ金の搾取ビジネスモデルから生まれたのが、池田犬策の創価だ。創価の３割は（周知のとおり池田をふくめて）朝鮮人である。
大阪駅前の闇市は、駅前ビルや、マルビルが建つまでのつい２０年まえまでかれらが不法占拠しつづけた。
警察も市役所も彼らの集団暴力に負けつづけたのだ。
最終的に暴力的に立退き料をせしめ、駅前ビル地下にパチンコ屋、焼肉屋の豪華な店舗を作った。

池田は、１０兆円の現ナマを溜め込み、銀行を支配している。１０兆円の現ナマに負けて、三井住友は、層化大から大量に新卒を採用させられ、中枢まで犯されている。すでにサラ金がグループ企業に入り込んだ。
全国すべての駅前にあるパチンコ屋は朝鮮人がこのようにして日本人から暴力で奪い取った土地に建っている。

君たちは、この事実を知っているのか？知らされていないのは、すべて朝日新聞が朝鮮人の集団暴力に負けて自らの生き残りだけを考えて日本国民を騙し続けてきたことが起源だ。
騙されるな。私も騙されつづけた一人であった

age

ブラックだったのか・・・
受ける所だった・・・

>>141
ここがTCSグループだって知らなかったのか？

　,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜東証一部 フゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　　武藤工業に入ったらいい女が寄ってくる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんな風に考えてた時期が、俺にもありました
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

age

age

age

age

age

!　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'､丿　
　　　　　　i　　　　　　　　　　　　　ﾞ'‐.､　　 ﾞ'- ､
　　　　　　 !､　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ-､　　　　'‐ ､_
　　　　　　　ﾞ､　　　 　　 l.　　　　　　　　　 ﾞ'､　　　　　 ''-､
　　　　　　　　ﾞ､　　　　　l　　　　　　..　　　　 ﾞ、　　　　　　ﾞ::､　
　　　　　　　　　ﾞ､　　　　l　　　　　;;о;;　　　　　i　　　　　　 :::ﾌ
　　　　　　　　　　ﾞ､　 　　l. 　　　　　''　　　　 . 　i　　　　　　　 .i
　　　　　　　　　　　ﾞ､　　 ｀:､　　　　　　　　 .ノ　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　ﾞ､　　　''-. 　　　　　 ノ　　　　　　　　ノ　　　
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　"' − ''"　　　　　iｰ--''"
　　　　　　　 　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　 .　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　:　 /
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 ,;　/
　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　 「　 　|

!　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'､丿　
　　　　　　i　　　　　　　　　　　　　ﾞ'‐.､　　 ﾞ'- ､
　　　　　　 !､　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ-､　　　　'‐ ､_
　　　　　　　ﾞ､　　　 　　 l.　　　　　　　　　 ﾞ'､　　　　　 ''-､
　　　　　　　　ﾞ､　　　　　l　　　　　　..　　　　 ﾞ、　　　　　　ﾞ::､　
　　　　　　　　　ﾞ､　　　　l　　　　　;;о;;　　　　　　i　　　　　　 :::ﾌ
　　　　　　　　　　ﾞ､　 　　l. 　　　　　''　　　　 . i　　　　　　　 .i
　　　　　　　　　　　ﾞ､　　 ｀:､　　　　　　　　 .ノ　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　ﾞ､　　　''-. 　　　　　 ノ　　　　　　　　ノ　　　
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　"' − ''"　　　　　iｰ--''"
　　　　　　　 　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　 .　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　:　 /
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 ,;　/
　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　 「　 　|

age

age

age

高山帝国
保守Ａｇｅ

!　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'､丿　
　　　　　　i　　　　　　　　　　　　　ﾞ'‐.､　　 ﾞ'- ､
　　　　　　 !､　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ-､　　　　'‐ ､_
　　　　　　　ﾞ､　　　 　　 l.　　　　　　　　　 ﾞ'､　　　　　 ''-､
　　　　　　　　ﾞ､　　　　　l　　　　　　..　　　　 ﾞ、　　　　　　ﾞ::､　
　　　　　　　　　ﾞ､　　　　l　　　　　;;о;;　　　　　i　　　　　　 :::ﾌ
　　　　　　　　　　ﾞ､　 　　l. 　　　　　''　　　　 . i　　　　　　　 .i
　　　　　　　　　　　ﾞ､　　 ｀:､　　　　　　　　 .ノ　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　ﾞ､　　　''-. 　　　　　 ノ　　　　　　　　ノ　　　
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　"' − ''"　　　　　iｰ--''"
　　　　　　　 　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　 .　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　:　 /
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 ,;　/
　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　 「　 　|

age

age

世の中ブラック企業ばかりだな。

ガイシュツかもしれんが感動したので貼っておく。
みらいもこんな艦であってほしいものだ。
http://www.ne.jp/asahi/kkd/yog/gf4_1.htm

ジパング（日本帝国海軍+海上自衛隊）ムービー
http://taqya.sakura.ne.jp/up/upload/zipang.wmv

■■■■■■■■■■■■ター 漂流　■■■■■■フリーター 漂流■■■■■■■■■ータ
■■■■■■■■■■■■ター漂流■■■■■■■■リーター 漂■■■■■■■■■■■タ
フリーター　■■ 漂流 フリーター漂■■リーター 漂流■■ーター■■■リーター 漂流 フ■■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フ■■ター■■ フリーター 漂流 フリ■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター ■■■フリーター漂流 フリータ
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター ■■■■■■■■■■フリータ
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター 漂流■■■■■■■■■■タ
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フリーター 漂流 フリーター漂流 フ■■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター■■フリーター 漂流 フ■■ター■■ フリーター 漂流 フリ■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター漂■■リーター 漂流■■ーター■■■リーター 漂流 フ■■■
フリーター　■■ 漂流 フリーター漂流■■■■■■■■リーター 漂■■■■■■■■■■■タ
フリーター　■■ 漂流 フリーター 漂流　■■■■■■フリーター 漂流■■■■■■■■■ータ

>>160
カコイイ!

age

age

age

j人ﾊﾉ´　 ヽ人_j　ソ! ヾ!ﾉ　 ﾚ'´)ノ｀j iﾞ　 /　/ /`ｰ,ﾆ.._　{　:{ `j,ﾉ .:::/､　　`´
　　　　　　　　ヽﾉ｀´　　　`ヽ　 ` .:/ |　; |　{　l__／　 ＼`} ..:lｰ､　:::|ヽj
　　　　　　　　　　　　　　 　　|　 ,.{　|　! |-';　| |￣￣「ﾆ||　 {_ 　::::|
　　　　　　　　　　　　　　　,.　、_｀'　|　l｜ ;　||:|＿＿.二|l　　:;l　 ::}
　　　　　　　　　　　　　　/::／　.:ヽ {　|｜ i　| !｀￣￣￣| 　 :';　:::|
　　　　　　　　　　　　　ｨノ八_､::::::l| ﾞT´　 |　|｜　　　　　| 　 　 ::|
　　　　　　　　　　　　_ ｲﾊ<_’ ﾐ､::::!　! 　 　 |_」 　 　 　 　| 　 　::{ ♪今のキミは
　　　　　　　　　　／　 ヾ彡ｰイ ﾘ;::{ `i　　　|　　　　　 　　|　　　:|
　　　　　　　　 ／　　.ｨ　 ﾉ　　　ﾙﾚﾞ　| ‐--' 　 　 　 　 　 }-‐　._|　カピカピに腐って〜
　　　　　　　　（ 　 <　}　八 :..　 lYﾞ〉　}:.　i 　 　 　 　 　 　|´　　::|
　　　　　　　　　＼　＼ヾ.__ヽ:_ノ ,!'　/ };:. .i_ 　 　　 　 　　}_　 　 {
＿＿＿＿＿＿＿. >、`ｰｭ二_フﾞ,／＿.ﾞl;:.　ゝ＿＿＿＿_ |　 _,.、|
ー二 ￣二 ニ ￣/. :.:ヽ-'ﾞ:lヽ_,ノ| ﾆ 二　l::.　{　￣ ﾆ- 二 |　　 ¨ |
　-　―　 二　ー |;;ｰ-;;;;_::ﾘ;;- ;;;;;{　-　_　ﾞl;:.　i　 r'Yヽ,.､　| 　 　 :| 　　　　　　　
―　　　-　　 _ 　 |:.　 : :.;;T;;;:￣.:.:| ‐　　- ﾞl;:.　i　ヽ,.ｲ,イ　| 　 ..　{
　　_ _　 　- 　　- |:　 . .:::;||;;: : . .::| 　 　- 　ﾞl;:.　l　 }__,ﾉ-､　　;';　| 　　　　　　　
　　　　　　　　　　 |: .　:.::;{.|;. : . ..:|　_ 　 　 　ﾞ!::. :ヽ_　|ヽノ　 　　:|
_　　　 　_ 　 　 　　|:.　. .:;| }::. . .::| 　 　 　_ 　 |::. /,ｲ j| |_　　　　:{ 　　　　　　
　　　　　　　　　 　 }. . . :.| .|:. . .:.:{ 　 　 　 　　}　´/´) i´〈　　　　|
　　　　 　 　 　 　　|;. . .:.;|　|;: . . ;|　　　　　　 | 　 ⌒Y|￣ 　　　　　
,､､_j、ノ;,..,_,.ィ、,...., |:: . .:.;|,._,|;:　. ::| ,._､..,.._,,.y､},=-　　|;|ミ=__

>>166
懐かしいね。

age

age

age

＜人手不足＞バブル期並みの水準　労働経済動向調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051201-00000132-mai-soci

　企業に従業員の不足感が広まり、バブル期並みの水準にあることが１日、
厚生労働省が１１月に実施した労働経済動向調査で分かった。だが、雇い
入れは進んでおらず、「人手は欲しいが人材が集まらない」といったミス
マッチが雇用環境改善の足かせになっている。

　調査は従業員３０人以上の民間企業５４０８社を対象に年４回（２、５、
８、１１月）実施し、今回の有効回答率は５６．３％。常用労働者が不足
と答えたのは全体の２８％、過剰は８％で、２０ポイントの不足超過だっ
た。２０ポイントに達したのは９２年８月（２４ポイント）以来。不足超
過が目立ったのは運輸業（４０ポイント）、情報通信業（３７ポイント）、
金融・保険業（３２ポイント）。

　パート労働者が不足と答えたのは２４％、過剰３％で、９２年５月と同
水準となる２１ポイントの不足超過だった。パートでは特に飲食・宿泊業
（５１ポイント）が際立った。

　一方、第２四半期（４〜６月）に比べ、第３四半期（７〜９月）の常用
雇用者が増加と答えた企業の割合から減少と答えた企業の割合を差し引い
た「常用雇用判断ＤＩ」は製造業マイナス１ポイント、卸売・小売業マイ
ナス８ポイント。「パート雇用判断ＤＩ」はいずれもマイナス２ポイント
で、「人手不足ながら望ましい人材が見つからないケースが多い」と厚労
省はみている。（毎日新聞） - 12月1日19時35分更新

age

実は超人手不足のこの時代に、何もワザワザ
特定派遣会社(=一生派遣)に就職することは
ないだろう。

age

>>173
ここは全部派遣ってわけじゃないだろうよ。
TCSは派遣が主体だんだろうけどさ。

みんな！今日はボーナスだな？
























泣くなよ。

で、ボーナスは幾らだった？
ここも安いんだろうけど・・・

高山帝国バンザーイ！！

この画像最高だぜ！！↓

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_985850_0?20050607014842
http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_109475_0?20050523180103.jpg
http://blogs.yahoo.co.jp/aneihou/folder/83710.html?m=lc&p=27

サイバーエージェント内定者が深夜の渋谷でピンポンダッシュ
先輩に肉まん万引きを強要
悪事をブログで公開！！！
第2のエアロバキバキか？

初代スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132029038/
2代目スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132285476/
前々々々スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132245904/
前々々スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132515209/
前々スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132841745/
前スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1133599943/

以下関係者のブログ（現在消去されている。）
http://ameblo.jp/mcrin/day-20051108.html 　　りんたの大冒険
http://ameblo.jp/nao1003/entry-10005879095.html 　　ピンポンズ
http://ameblo.jp/biz-student/entry-10005537537.html 　　ちゃらり〜まん
http://ameblo.jp/shibuya/entry-10006227956.html しゃっちょうさん

【以下グーグルキャッシュ】
ピンポンズの悪事が記録されているブログ・グーグルのキャッシュ
http://64.233.167.104/search?q=cache:Wmz3AhBlfnwJ:ameblo.jp/nao1003/+%E3%83%94%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%83%B3%E3%82%BA+%E5%86%85%E5%AE%9A%E8%80%85&hl=ja
ピンポンズのメンバーの一人と思われる　りんた　のブログ
★★★りんたの大冒険Part.2★★★のキャッシュ
http://72.14.203.104/search?q=cache:nuBl5ivhcOsJ:ameblo.jp/mcrin/theme-10000461920.html+%E3%82%8A%E3%82%93%E3%81%9F%E3%80%80%E3%83%94%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%83%B3%E3%82%BA%E3%80%80%E4%BB%A3%E3%80%85%E6%9C%A8&hl=ja&lr=lang_ja

age

age

age

　　　　　　　　　　　_,..,,__　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　　　　　　　　 ／:::;;;;;;;;`ゝ　　|　どんな具合です？社長さん　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 ./;;;;;;;;;-_i´_ ﾍ ＜　女子大生のオマ●コは。　　　 _,,,......_　　　　|　 うむ、漏れのチ●ポの太さに
　　　　　　　 .|iiiiiii人. ｀　`i〕　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 /´　ヾミｼ`ヽ.　 |.　ようやく馴染んできたわい。
　　　　　　 __/￣　　i、 ﾉﾄ'´　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,iﾍ_ へ. `!,-､_!＜　 こりゃ内定出してもいいわな
　　　　　 ./ 　　　　　　´￣ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　/　トi_!二l￣　ﾉ ヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　/ / /　　　/,　,'　,　ト､　　　　　　　　　　　　　 //　 ヽl∀）＿ノ　　 ｀ヽ､
　　　　.lﾞ ;;.l　l　　 /,　'　,　',ﾉ　;l　　　　　　　　　　　　 / |　　　 :;,￣　　　　　　　　ヽ、
　　　　.!　;;;ｌ　i　　l ,' ' ,' ','./　ｲ　　　　　　　　　　　　 l　 io,'　 :;l´　　　　 　、　　　　i、
　　　　│ _;;ヾヽ　|, , ' , 'i″　 ヽ　　　　　　　　　　　　ヽ／￣´ `ヽ、 ;o',　_;ﾒ､　　　　ヽ
　　　　　!　 `,!　l ｌ; ;', ', ﾉ;;　　　;;ｌ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　｀ﾞ'''''''" ;;;;;ﾝ､_　　　 !
　　　　　ヽ;;;;/　 ! ｌ　 ./;;;;　　　;;:! ,／ ￣ﾐヽ、　　（ （　i　っ　　　　　　　;;;;;;;〈　/　　　ノ
　　　　　　/゛ ./'´/ 　 ヽ.、　,,;;;ﾉ/人ヾ　　..:;ヽ　　 ,-一!;;:,,　　　　　_;;;;:::''''-ヽ/ 　 ／　　　ｽﾞﾎﾞﾎﾞｯ
　　　巛　 !　 ;|　（､　i_￣``ｰヾ、リゞヽ, ヾ:::;;;ﾘ　　i　,,,;;;;:;ヾξζ／、`、`／￣｀ ノ　≡≡　　　ｽﾞﾎﾞﾎﾞｯ
.　　　巛　 ﾄ、_i!、`iﾒゝ'　、`、、ヾf)　ﾉﾘ　 ::;;;;ヽ--┴―'´￣`ヽξ 、`、`i l_i_/￣ヽ、≡≡
　　　　　／;',';';,゛ヾ、、`、`、、`、`ヽﾌ　;;:八ヾｿ　　　　　　　　　!ｯ、__`、`、`　、`、`ヽ
　　　　./,',',',', ',;',;./`-､`　、、＿　`　;;）;;;i′ !/＿ ,-―ヽ､　　　l ζ　 ｀ﾞ'''ｰ/゛ ,　,　, ﾉ
　　　　 ﾄ ,',', ','／　　　￣ ア゛,' ', , , ﾉｿﾘi　 .!、_ノﾞ　/　　ﾊ　　　i、　 ._ノﾞ￣ｌ ,' ', ,' ,'/

age

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part3 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/l50

age

東京コンピューターサービス Part19
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135413786/l50

話題なし
保守Ａｇｅ

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
||　高山語録
||　　・ 激しく生きてこそ命の値打ちがある
||　　・ 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
||　　・ 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
||　　・ 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
||
||.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ_Λ　高山語録覚えろ
||..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　ｺﾞﾙｧ！
||＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　　　|　　　　 　.|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　入社前研修、６ヶ月間もただ働きだねぇ…
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

　 　 i＜´￣ }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　ＴＣＳの高山に乗っ取られても
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　 /‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

ここをＴＣＳが乗っ取った時は全発行株式の５１％を取得していた。
それが今は、２４％に減っている。
高山が金儲けに売ったのか？
グループに入ってしまって安心だから売ったのだろうか？

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50

＞193
金儲けではなく次のＭ＆Ａ資金です。ホリエモンが配当ださずにＭ＆Ａ
資金としてプールしてるでしょ。

>>195
なるほどね。高山社長って頭良いね。
伊達に金の亡者じゃないって事だ。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　武藤工業の諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　今年も宜しく！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

新年あげ

新年話題なし
保守Ａｇｅ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　２００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準


━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研

age