★　★　★　たけうちグループ　★　★　★

最近なにかと騒がれているたけのうちです。
みなさん大いに語ってください。

2

・2chとみん職、悪徳商法マニアックスで工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残あり、でも家でも残業2時間あり、
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人多数
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が微妙。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・給料が日ごと。

超ホワイト乙

・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月
これ意味間違うかもよ？
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と説明。

嘘と工作で不幸をばら撒く「たけうちグループ」

たけうちグループ一覧

マイソフィア･インターナショナル
ゆめむろまち
たけうち創美苑
はなこまち
たけうちE.Tclub事業部
京都経営実践塾
ビジョン･スリー
ゼンコーポレーション
やなゆう
テイクファイブ
和音
たけうちインティメイト事業部
京都クリエイト
たけうち人財開発
京都たけうち→しゃなり
あづさ
美来衣
グランシャリオ
たけうちJ･GLOBAL事業部
クリエイト･ジャパン

他にも「京都はなそふぃあ」とかあるからねｗ

OTZ

呉服企業パート2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119868360/l50

>>7
うれしや、京都まいそふぃあ、もそうだよな。

誰だこの勇者はｗ

Re: たけうちグループの日記7月19日13時35分 タカさん
たけうちグループは嘘ばかりなので
会社辞めました。
ここも人材開発の書き込みばかりです。
タカさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

たけうちの嘘付き講座その１
・話をすり替えて誤魔化す。

Re: たけうちグループの日記7月19日14時32分 シーさん
ここよりもっとすごいとこもありますよ
平成12年　社員数106名
それから5年間ほぼ40名入社　
今年137人
すごくありません？
シーさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

しかも凄くないｗ
106＋200＝306人
今年137人
137人／306人＝離職率44％（5年で）

>>13
みん職に書かせて戴きました。
多分載らないと思いますが・・・

ここと光通信とモンテローザと戦ったらどこが勝つの？

人間としては共倒れを望む

モンテのせいで外食産業が廃れるような事はないが、たけうちのせいで
呉服業界が完全に腐りきる可能性はある。よってたけうちの勝ち！

つーかたけうちが主要取引先のメーカーさん、やり方が間違っているのは
わかってるみたいなんだけど、たけうちに逆らえないらしい。終わってるね。

転職先キマラネェ

なるほど・・・。

キングオブ糞企業

新聞沙汰＆警察沙汰が抜けている。

竹内結子

みん職見て思ったんだけど、お客さんに手出してるってほんと？
枕営業？？？

事実といえば事実だな。

サビ残あり、家でも残業2時間ありで枕ってどれだけ元気なんだよ。

民衆にたけうちのこと書き込んだが消された…。
民衆最悪！
影で操作して何が情報交換だ！

>>25
サビ残はいつもある。普通にある。
家での残業はハガキ書いたりすることだが、これは催事中は無い。
枕は知らんが、お客様とのデートは休みの日に行う。
デート代は自腹です。

ああごめん。催事中は売れた場合、お礼の手紙があるから
やっぱ残業あるわ。ごめんよ。

>>26
たけうちの体質が分かって良かったじゃないか。
今年からだよ？こんなに内情がはっきりとバレたの。

>>27
生活費以外で自由になる金額３万ってどっかで読んだんだけど、
そっからデート代出すってこと？どんなデートすんの？
質問チャンでスマソ・・・。

3万じゃデートできていく服すらかえねーな、

おまえユニクロしか着ないだろうが

ユニクロなんてオタクかがきしかいかねーだろが、、

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

たけうち情報満載！！裏情報もあるよ、よってけ！！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119868360/

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・糞な会社なのに高学歴を騙して入れようとする
・yahooで監禁商法と検索すると「京都たけうち」の話が出る
・飛び込み営業中に水ぶっ掛けられる
・仕事のミスをすると自爆買いが発生する
・年金暮らし、孤独なお婆ちゃんを破産させる
・テレアポあり、テレアポのノルマもあり
・イジメ多発、パートのおばちゃんは着物を買わせてポイッ
・近く社会問題化しそうな情勢
・転職する時間は無い。第一辞められない
・辞めようとするとマンツーマンで監禁される
・薄給どころかマイナスがありえる
・嫌われる職業である
・着物を衰退させている元凶である

・毎年恨みを持って退職する人間が５０％以上居る
・↑が徒党を組み始めている（会社倒産の前兆）
・悪名が広がると社名を変える
・着物を知っている人は「たけうち」＝「悪徳」で当たり前
・何より、これら上記が全て真実であり、事実であるのに関わらず
　悪びれも無く「嘘」で通す体質は詐欺師そのものであり、
　日本の癌である。決して新卒で入ってはならない。

○年で店長になれる！！！！
豪雪ﾅﾂｶｼｽ

ああ、懐かしいフレーズが…ｗ
店長になっても薄給、つーか店長になる前に８０％消えるのになｗ

たけうちって「若手に権限委譲する会社です」とか「女性に夢を与える会社です」とか
書かれた、茶髪のパッとしない連中が苦笑いを浮かべながら騒いでいる写真が
載ったパンフレットをリクナビとかの就活セミナーで配ってたあの会社？

女性に不幸と借金と人間不信を与える会社です。

呉服企業の住人も結構きてるなｗ
じゃーオレもｗ

たけうちスレの目的は

真実を伝えることで

【社員の価値が上がる】

【新卒が救われる】

一石二丁なのです。

人材開発だけが損をします、だから人材開発が沸くので気をつけましょう。

しかし、あなたが人材開発で無い限りそれぞれ得をします。

ぜひご参加ください。（呉服スレより引用）

>>44

↑の理由は

【新入社員が減るからです】

>>44,45

44 45 に対して　↑　↑　↑　↑

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119868360/

お元気様です！

【産近】 関西DEFランク大学の就活 36【甲龍】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122006343/l50

このスレ激しく笑えるなｗｗ
そういえば俺の昔のバイト先の先輩がたけうちに行ってた。

4月入社で、4月から北海道転勤ｗｗ
彼女は地元にいたんだけど電話しても
「仕事がきつい、仕事がきつい。」しか言わなかったらしいよ。

いっとくけど全部本当だお

あげ

私の大好きな人もたけうち店員だった。仕事後はいつもぼんやりしてて
目が死んでた。なんかボロボロだった。目を離した隙に寝てた。見てて痛々しかった。
元気にしてるかな・・・。生きてるかな･･。

たけうちグループ＠防犯・詐欺対策板
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1122111146/l50

>>41
それはあぜくらか腱鞘炎じゃないか？
まあたけうちグループも同じようなもんか・・・。

男で茶髪な奴が堂々と前面に出られる会社って、
なんかそれだけでDQN・激務・薄給ってイメージあるよな。

俺の先輩、今年ここに入ったんだよな〜。就職後もまた遊びに来るよ。
って言ってくれたけど、遊びに来るどころか連絡もないな。
生きてるのかな？激務で死んでるのかな？

次遊びに来るときは、もうあなたの知ってる先輩じゃないと思った方が良い。

>>55
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
マジで？どんなになってるの？

下手したら廃人になるよ。

　

知り合いがここの選考受けてて、人事からメールが来たから俺気に入られてるかも！
とかいって喜んでた＾＾；こんなバカはたけうち向きだと思う

人の血が通っているなら、止めてやれよ

ほんとキツそうだよねぇ、たけうちの店員。
いっとき買ったりしたけど、体というか神経というか壊しそうな人がいた。
信じられないのは、そこへつけ込むように高額の健康器具とかを。。。
もうさー、やってることが外道っていうかなんつうか・・・　
大体なんであんなもん売ってんだ。

【調べる方法】ありました！ネットでよく検索すれば社員さんの話すらも聞けるのですね。
でも、私もハニーさんの意見に賛成です。ネットではなく自分が見たものを、オレはオレを信じることにします。
あっ、当たり前ですよね。ハニーさん本当にありがとうございました。【調べなければ辞退していた自分】が情けないです。本当にありがとう！！

たけうちの社員って、見た目すごく明るく振舞ってるよね。
ここのスレとかも笑えるし　芸人が多いのかな？
でも「おかしくて、やがて哀しき・・」って感じだよ。
それで情にほだされて、破産するまで買ってしまう人もいるのかも。
罪を作ってる会社だと思う。

>>63
たけうちグループの戦略です。

たけうちってこんな会社だったのか・・・
親父が店長しています。２，３店舗かけ持ってるみたい
朝は早く出ますが、夜は遅くても9時には帰ってきます。
休みは週１取れればいいほう。
大変そうでけど、ヤル気マンマンで仕事してよ。
いつかぶっ倒れると思う。

もう、こういう書き込みすらも工作員だと思っている俺。
たけうちに妻子持ちなんていても不幸なだけだし、基本的にその歳まで
体が持たないハズ。よっぽどストレス不感症以外は。

親父(47)の性格は温和なほうで
いいようにあしらわれてるんだと思う
給料はかなりいいみたい
ちなみに、おかんがたまに家でハガキ書いてます・・・

息子としてそんな会社辞めろなんてとても言えないです。

たけうちの店長って若いのばかりだと思っていたけど
４０代後半で掛け持ち店長してる人もいるんですね。驚き。
他の企業からの引き抜きかな？

身元の分かる書き込みするかな・・・？

どうして工作員だと見抜けない素人がレスするかな・・

素人ってなんだよｗ　ここは工作員同士のスレか？ｗｗｗ
引き抜きで、４０代の普通の男の店員なら見たことあるから。
４０代の店長もいるのかな？という素朴な疑問なんだけど。
別に６５が答えなくたって良いし。

掛け持ち店長システムなんてあったっけ？
ていうか店長がハガキ書くっけ？
もしホンマの話なら極上の当たり店長やな。

内定者ですがもっと闊達な意見交換をしましょうよ0(^-^)0

ここは工作員が多いインターネットですね0(^-^)0

本店ってあるの？　＞たけうち

内定者の方！不安がることはありません！向き不向きがあるしね！
俺的に見たたけうちに向いている人材は
休みより彼女より自分がのしあがるための野心を持って、
人を蹴落とし、ホストのような笑顔と愛嬌を持ち、
同情心や憐れむ気持ちなく、数字にまい進すする人。
そんな人はむいてると思うよ。
ちなみに俺はむいてなかったようなので辞めたけどね！

只の人でなしじゃねぇか。

■売上高 514億円（グループ計）
■従業員数 4,062名（グループ計）


　一　人　あ　た　り　1　2　6　万　！　？

あ、ｽﾏﾝ1260万だった orz

んで目標は3000万。
この1260万、自爆買い含めてだから性質悪いよな。

一人頭126万円／年の自爆買いか・・・痛いな

弟が5月まで某店舗で働いていましたが、自爆買いを店長と課長に無理やり
やらされ困った弟は父親に電話相談してきますた。そしたら親父がかなりキレて店長
に直接抗議したあと、なんとかローンは破棄することができましたが、店長
はその後弟の同期社員から連絡があり、上司にアボーンされたことを聞きました。

まぁまともな会社じゃないわな。親父に謝罪した部長？も

「店　長　が　勝　手　に　や　っ　た　こ　と　」

って平気に言ってたからな。まぁロクな会社じゃねーな。

・離職率１８％？ハァ？1年で5割強　3年で7割以上、8割だよ（８１％という話あり）
・にも関わらず騙して高学歴＆金持ちの息子を入れようとする
・飛び込み営業、テレアポあり　←＆ノルマあり
・普通にサビ残があり（4時間）、家でも残業あり（2時間）
・退職金は無い
・ボーナス3ヶ月？ハァ？5万円＊2＝10万円だよ（無い分社もある）
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人５０％超
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、ＳＦ商法、採用詐欺
・休みは多くて月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。平＆チーフで月3日〜4日の報告もザラ
・実は稼げない
・100万単位の自爆買いが複数回あり （目安：126万／年）
・社員への強制自爆買いを悪いとすら思っていない。（アホだｗ）
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・ネットで工作しまくり（たけうちグループ経営幹部候補など。こんなもん無い。）
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。三年以内に辞めると返って来ない？
・募集要項の22万は各種手当が加算されており、現実17万円／月
・↑住宅手当は2年で無くなる
・↑交通費は2ｋｍ以内だと出ない（＝かなり辛い項目。2kmだと自転車も無理。貰えない。）
・自腹経費がとても多い （目安は月2万〜3万をメドに。）
・給料が日ごとで計算 （普通は月で計算してくれる。）
・社員が捕まったら見捨てられる（店長でも同様）

2006年度ブラックランキングＮｏ．１候補あげ

私は、先日4ヶ月でたけうちを退社しました。早すぎるとは思いつつ、辞めてしまいましたが後悔はありません。
辞めた理由は大きく2つ。1つめは労働条件。私が配属された分社は、毎日13時間は拘束され休日なども採用要項と全然違いました。
2つめは仕事内容。ある程度覚悟はしていましたが、人に嫌われるような販売法に精神的にもちませんでした。分社によって全然状況は違うようです。
あと離職率は3年で30％といってますが、私の分社は1年目で半分になるのが普通だそうです。私以外にももう辞めた同期も何人かいます。
そんな中でも続けている人もいるので一概には言えないと思いますが、精神の強い人、もしくはずうずうしいくらい鈍感な人とかでないと辛い仕事だとは思います。
あらすみたいでイヤな書き込みだとは思いますが、私みたいなパターンもあると知ってほしくて書き込ませてもらいました。私も今から再就職先を探すので、みなさんも就職活動頑張ってください。

たけうちのことを詳しく知りたいならここしかない。呉服企業パート３

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122838100/

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・離職率１８％？ハァ？1年で5割強　3年で7割以上、8割だよ（８１％という話あり）
・にも関わらず騙して高学歴＆金持ちの息子を入れようとする
・飛び込み営業、テレアポあり　←＆ノルマあり
・普通にサビ残があり（4時間）、家でも残業あり（2時間）
・ちなみに時給は208円也
・退職金は無い
・ボーナス3ヶ月？ハァ？5万円＊2＝10万円だよ（無い分社もある）
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人５０％超
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、ＳＦ商法、採用詐欺
・休みは多くて月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。平＆チーフで月3日〜4日の報告もザラ
・実は稼げない
・100万単位の自爆買いが複数回あり （目安：126万／年）
・社員への強制自爆買いを悪いとすら思っていない。（アホだｗ）
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・ネットで工作しまくり（たけうちグループ経営幹部候補など。こんなもん無い。）
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。三年以内に辞めると返って来ない？
・募集要項の22万は各種手当が加算されており、現実17万円／月
・↑住宅手当は2年で無くなる
・↑交通費は2ｋｍ以内だと出ない（＝かなり辛い項目。2kmだと自転車も無理。貰えない。）
・自腹経費がとても多い （目安は月2万〜3万をメドに。）
・給料が日ごとで計算 （普通は月で計算してくれる。）
・社員が捕まったら見捨てられる（店長でも同様）

内定貰ったらしいです＾＾凄く喜んでました＾＾よかったです＾＾

>>87
だまされやすい学生ほど『ＭＢＡ』という単語に弱い事を熟知しているなｗ

ここはたけうちにも入れなかった
糞ＤＱＮが集まって傷を舐め合うスレですか？ww

おい、明日たけうちの最終面接で名古屋までいくってのに
とんでもねースレ見つけちまったじゃねえかｗｗｗｗ

>>91
内定者乙ｗｗｗ

>>93
わりーな
俺は地銀に内定もらったわ

>>94
地銀（笑）

いや、地銀いいよ。羨ましい。物凄い。

レオパレスに入れられるって悪い事なん？

また工作員か

レオパレス高いからな…入会金とかで数十万もってかれる。
壁は薄い、設備は悪い、通勤しにくい。
自分で探した方が良い。

それより、自分で探す時間を与えない
たけうちグループを何とかしる。

＞それより、自分で探す時間を与えない
＞たけうちグループを何とかしる。

これが問題の本質だろうｗ

99�d たけうち内定者じゃないが気になった。でも漏れのﾊﾞｲﾄ先の人がry
いい人なのにorz

レオパは本当に転勤を繰り返す人間がいくところ。
たけグループ程度だと、レオを使うメリットが薄い。（99＋費用が高い）

んで、転勤の時も全然休みが取れない。どうやって引っ越せと言うんだ？
という見えない圧力を加えさせレオパレスに加入させている。
たけうちグループは露骨な圧力・見えない圧力など
様々な方法で社員にプレッシャーをかける。自爆買いも同様。
決して強制ではないと言いながら社員の殆どが100万単位で購入。
決して強制ではないと言いながら持ち株＆貯蓄で金をミノルに取られる。
決して強制ではないと言いながら親を呼ぶハメになる。
決して強制ではないと言いながら監禁商法で家に帰さない
決して…

>101
止める。それでも行くならそれも良い。
自分のケツは自分で拭く。転職に苦戦しても、
たけうちグループでの毎日を覚えれば転職先は天国に思えるハズ。

>>103
おれ、、唯一の内定であるたけうち蹴っちゃって無い内定なんだが、
俺の判断はまちがってたのかなぁ、、（´・ω・
秋採用でブラックいくのと1年就留して早めにまともな企業の内定とるのとどっちがましだろう、

秋採用でまともな所を探すべし。
てかアンタと話している俺が元たけうちグループ社員で
4ヶ月で死んで今ココに書き込んでるんだぞ？
転職活動でたけうちグループがどれだけ糞かって力説しても
人事は理解しないぞ？
人事が複数の企業に雇われたことのある奴なら
まだいいが、殆どは話を聞いていない。
どれだけ糞かなんて考えてくれやしない。
ただ、「コイツ4ヶ月で辞めたのか？根性ねーな」って思うだけだ。
テメェがたけうちグループで働いたら4ヶ月もたねーよ！って心の中で思って
顔ではニッコリ「貴社に入れてください♪」だ。
悲しいぞ〜？友達にも言いにくいしな。アイツ辞めたんだって？みたいに
同窓会にも行きにくいぞ〜？馬鹿にされるし
日本は新卒以上の企業には行けないから人生終わったも同然だし。

>>104
大丈夫　お前の判断は正しい
どうせ新卒の8割がやるんだ　お前もたぶん辞めることになる
んで転職することになるわけだが、、
はっきしいって1年未満でやめちゃった業務経験もちはやばい
学生でだぶったぶんには「まぁ　遊んでたんだろうなぁｗ」で済むけど
職歴ついちゃうと色々面倒だぞ

>>104
同一人物なんだか違うんだかわからないが、他のスレにも
あんたみたいなたけうち斬った組がいるな。
毎回レスされているだろうけど、たけうちに入るのは全ての選択肢の中で最悪。
日本チャンピオンだぞ？
甘く見てるんじゃねーよ。あんたなんぞ半年ももたねーよ。

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

騙されやすいバカ学生ほど、『幹部候補』という言葉に弱い事を
熟知しているなｗ

こことヨドバシカメラに内定貰ったんだがどっち行けばいいでしょうか？
最初はたけうち行こうと思ってたんですけどこのスレを見てヤバイ気がして…

111

ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗｗ

・離職率１８％？ハァ？1年で5割強　3年で7割以上、8割だよ（８１％という話あり）
・にも関わらず騙して高学歴＆金持ちの息子を入れようとする
・飛び込み営業、テレアポあり　←＆ノルマあり
・普通にサビ残があり（4時間）、家でも残業あり（2時間）
・ちなみに時給は208円也
・退職金は無い
・ボーナス3ヶ月？ハァ？5万円＊2＝10万円だよ（無い分社もある）
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人５０％超
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、ＳＦ商法、採用詐欺
・休みは多くて月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。平＆チーフで月3日〜4日の報告もザラ
・実は稼げない
・100万単位の自爆買いが複数回あり （目安：126万／年）
・社員への強制自爆買いを悪いとすら思っていない。（アホだｗ）
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・ネットで工作しまくり（たけうちグループ経営幹部候補など。こんなもん無い。）
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。三年以内に辞めると返って来ない？
・募集要項の22万は各種手当が加算されており、現実17万円／月
・↑住宅手当は2年で無くなる
・↑交通費は2ｋｍ以内だと出ない（＝かなり辛い項目。2kmだと自転車も無理。貰えない。）
・自腹経費がとても多い （目安は月2万〜3万をメドに。）
・給料が日ごとで計算 （普通は月で計算してくれる。）
・社員が捕まったら見捨てられる（店長でも同様）

>>110
迷うことなくヨドバシカメラ
たけうちはネットに工作する離職率８０％の糞企業ＮＯ．１だよ。
元社員の俺が言うんだから間違いない。
何で俺が着物買わないといかんのだアホ企業。潰れろマジで。

てかなんで呉服業界に就職希望したの？

才能が全くなくて将来どブスと結婚しなければならないため。

痛い

俺はたけうちの社員じゃないけど、たけうちにはくわしいよ。　　その俺がいうんだから間違いないけど、ここに書いてることは嘘。　　ほんとは、働く人のことをよく考えてあるスーパーホワイト企業だよ。

乙！

俺はたけうちの社員だけど、たけうちにはくわしいよ。　その俺がいうんだから間違いないけど、ここに書いてある事は本当。
嘘つくのは人材開発で、超スーパーブラック糞企業だよ。

120よ文章くらい自分で考えろ！　たけうちは誰でも頑張れば社長になれる会社だよ。　福利厚生も他の会社とは雲泥の差だし。　うちの地元じゃたけうちの社員ってだけでもてもてになるよ。

だが、たけうち社員からたけうち社長になった奴は居ないという現実
（全部外からもってきたんだよ）

福利厚生すげー悪いじゃん。
たけうちの社員ってだけで泥水ぶっかけられることはあっても
モテるなんてことは絶対にない。
お前あたまに蛆虫沸いてるだろｗ

>>121
さっきのマイソフィア社員なんだが、お前本当にぶん殴りたい。

2年で手当てを無くす会社の福利厚生を語るなよ
悪いに決まってんじゃんｗ

124よあなたは非常識な人ですね。　　このスレを読んでる人はあなたの人格を疑いますよね。　　たけうちの福利厚生はマジで民間企業の中ではかなり上の方。　　ほんとに他の企業の人とかにもうらやましがられるくらいだよ。

>126
お前の人格は詐欺師そのものだろうがｗ

たけうちに福利厚生無いだろ。
2年で手当てが無くなるし、そもそも自腹の経費は多いし、
着物は買わされるし、退職金でないし、俺は残業代も無かったぞ。

・離職率１８％？ハァ？1年で5割強　3年で7割以上、8割だよ（８１％という話あり）
・にも関わらず騙して高学歴＆金持ちの息子を入れようとする
・飛び込み営業、テレアポあり　←＆ノルマあり
・普通にサビ残があり（4時間）、家でも残業あり（2時間）
・ちなみに時給は208円也
・退職金は無い
・ボーナス3ヶ月？ハァ？5万円＊2＝10万円だよ（無い分社もある）
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人５０％超
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法、ＳＦ商法、採用詐欺
・休みは月3日〜4日の人もいる。どんなに貰えても84日／年
・実は稼げない
・100万単位の自爆買いが複数回あり （目安：126万／年）
・社員への強制自爆買いを悪いとすら思っていない。（アホだｗ）
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・ネットで工作しまくり（たけうちグループ経営幹部候補など。こんなもん無い。）
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。三年以内に辞めると返って来ない？
・募集要項の22万は各種手当が加算されており、現実17万円／月
・↑住宅手当は2年で無くなる
・↑交通費は2ｋｍ以内だと出ない（＝かなり辛い項目。2kmだと自転車も無理。貰えない。）
・自腹経費がとても多い （目安は月2万〜3万をメドに。）
・給料が日ごとで計算 （普通は月で計算してくれる。）
・社員が捕まったら見捨てられる（店長でも同様）

というか、俺にはたけうちのどこがブラックなのかまったくわからん。　　離職率も他企業と比べてもそんなに変わんないし。　　新卒の学歴もAランク大学多いし。　　近い将来たけうちの社員であることが、ステータスになると思うよ。

心配すんな。近い将来たけうちグループは俺が潰すから。

>>131
集団訴訟の時は呼んでくれ。楽しみにしてる。

>>130
離職率８１％に勝る企業は無いだろｗ
お前の脳みそ死んでるだろｗ

たけうちをやめた人はだいたいは人生をなめてるような人じゃない？　　たけうちは頑張る社員のためにある！　　たけうちで通用しない人ならどこに行っても文句ばかりの人だと思うよ。

それも無い。
たけうちは離職率８０％以上。
一般企業は離職率１０％すらいかない。
たけうちで通用しても、それは監禁商法が出来るだけ。
実は一般では全然役に立たない。

たけうちの社長って実際どこから持ってきてるの？
伏字でもいいから知ってるの教えて

さっきからこのスレ読んでる通りすがりのものです。　　うちの近所にたけうちの社員いるけど、スゴい紳士的でいい人だよ。　　新築の大きな家に住んでるし、お金持ちなのかと？　　奥さんも美人でみんなからうらやましがられてるよ。

もうちょっと知性のある工作は出来ないものかｗ

>136
俺も知りたい。

連れがここに内定したから一生懸命止めてやった。

就職浪人＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞たけうち

139入ってみなくてはどんな会社かわかんないよ。　　ここに書いてる奴のほとんどは負け組の連中だからね。

友人がたけうちに内定もらったと言っていたが止めるべきだろうか。
相当喜んでいたから気が引けるんだが・・・

140やっぱりたけうちってホワイトなのかな？

>>142
見え透いた自演やめれ

142よホワイトとかブラックというより、まじめに頑張る人のための普通の会社です。　143へ無関係の人は下がってろ！

またか…
まじめに頑張る人を騙して入れる糞企業
それが
たけうちグループです。
元ゼンコーポレーション社員の俺が言うんだから間違いない。

真面目にw

その負け組みが８０％だと言うのがオカシイと言ってるだろうが
人材開発。

新卒の3年定着率２０％の企業に言われたくねぇな。

何より、それを騙して離職率１７％〜１８％なんて出すゴミ屑。
詐欺罪で立証できんか？

こんな夜まで工作か・・・
サビ残の嵐ってのは本当のようだなｗ

今からここは元社員ＶＳ人材開発の戦場になります。
社会の醜い部分を見たくない人は去っていった方がいいでしょう。
嘘と工作、涙と血にまみれた荒廃した世界を見たい人はどうぞｗ

147のような甘い考えではどこの企業にいっても、文句ばかりですぐやめるタイプだな。　　やめた後に、あること無いこと言いたい放題で、まわりが引いてるよ。　　まわりはあなたのその自己中っぷりにうんざりしてますよ。　

>>141
入ったら最後、それがたけうちグループ。
短すぎる職歴は邪魔。
たけうちの場合、1年生存率が５０％を切る。
一般に職歴と認められる3年は２０％しか生き残れない。
しかも着物の自爆買い付き。高リスク低リターンの糞企業。

ていうか、このスレ早く削除しろよ

>>151
だから、離職率は８０％だろ？
なんで１７％〜１８％なんて嘘を付くんだ？
まず、数字で反論しろや。
2年で住宅手当てが無くなるのも事実だろ？
警察沙汰になったのも事実だろ？
新聞沙汰になったのも事実だろ？
あることしか書いてねえよ。
無いこと書いているのはお前だろ。

>>151
そんな147みたいな人材を80％も採用する会社があるようなんですが

はっきり言っておくが、自爆買いなんて聞いたこと無い！　　たぶんライバル会社の奴がねたんでのいやがらせ。　

削除理由は何も無い。事実のみが書かれているから。

>>155
逆。たけうちグループに関わると性格が悪くなる。

自爆買いも普通にあるだろｗ
だから隠すなって。そういう体質がブラックＮｏ．１にしちまうんだろうが。
入ってすぐにバレるような嘘付くなよな。

このようなバレバレの自演によって学生は御社を敬遠してゆくのです
学生は馬鹿じゃないよ。もっとうまい工作しなきゃ

ちゅーか、恐ろしいのは夜の11時に
工作が入ることだｗ

マジかよ…

通りすがりのものだけど、警察沙汰とかきいたことないよ。　どうしても警察沙汰があるって言うんだったらソース出して言えば？　それとー出せないんだったら信憑性ないからその話はしない方がいいよ。

>>161
ハガキや手紙書いてると普通に夜1時とかになることあったよ？
夜11なんて可愛いよ。

それより離職率は驚異の１８％ってソースを見たいな

>>162
呉服スレ２で営業部長が書いている。
また、買い物板でも確認されている。
ソースはそちらを参照だな。

たけうちをあんまり知らない奴がたくさん書き込んでるみたいだな。　たけうちはAランク大学の新卒もたくさんはいる成長企業だよ

そんなに警察沙汰を隠すんだったら、元社員の俺が訴えてやろうか？
弁護士費用とかメンドイから放っておいたが、最近マジで考えてる。

実際は微妙な学歴の奴が多い。
高い学歴の奴も居るが、騙されたと分かった後
すぐ転職しちまう。
今年の新卒もそうだった。

これだけ元社員の居るスレで何を言うか。
人材開発かぁ、懐かしいわ。騙されたなぁ…

ここまでワンパターンだと釣られる気も失せるな

165へ　だからそれは2チャンの話だろ？　そんなの全然信憑性ないって！　新聞かせめて雑誌くらいのソースがだせないなら、あなたのことは信用できない。　

>>171
違う。新聞へのＵＲＬが載っている。にちゃんねる内の話じゃない。

>>165
工作員にマジレス意味ないよ。それに警察沙汰にはなったが
新聞沙汰にはなっていない。人材開発はそういう所はあくどいんだｗ
別に新聞沙汰になったパートさん架空請求事件があるし、
警察沙汰そのものは事実だから構わないが。

あと3分で12時です。
この時間まで工作するたけうちグループは怖いですｗ

172へそんなの無いよ！　ということで、警察沙汰とかはこのスレでは発言禁止！

いぇい、元和Artな俺が来ましたよ。
実を言うと、人事が言っていることも１％は真実なんだぜ。

そんなに警察沙汰が困るのか？だが事実、警察沙汰になったのは事実だろ？
監禁商法をかまし、お客様がトイレからＳＯＳ、警察ご登場。

いいジャン別に。これぐらいで去るような新卒入れたってすぐ辞めるよ。

そして現在は抑える為に
最初にバッグを預かっておくｗ　貴重品としてねｗ

分かった分かった、じゃあ新聞沙汰でいこうや。
パートさんに架空請求事件。

実は着物を買う余裕の無い奴は入れないという事実

蟲ですか？何でも聞いてくれＹＯ！

今このスレにいる全員に告げる！　俺はたけうちの社員ではない。　が、たけうちのことについては社員、元社員の君たちより調べつくしてくわしいつもりだ。 その調査の結論として、たけうちは入社して損のない、言い換えれば価値のある、勝ち組の会社である。

>>180
和Artって何？

どさくさ突いてつまらんダジャレまでかましだしたよ三流釣り師が

>>182
たけうちグループの分社が出している店舗グループ。
よく分からないだろ？悪名が響くと名前変えるんだｗ

要するに、たけうちグループの店舗ってことＹＯ！

ま、183みたいな負け組で満足してる奴に何を言っても無駄か。　おい183、馬の耳に念仏ってどういう意味か辞書ひいとけよ

「竹内實が勝ち組」ならそうだろうな。
お客様からも社員からもパートさんからもカネを搾り取る企業だＹＯ！

>>183
駄洒落ってどれ？俺分からんｗ
あと、人材開発の書き込みは釣るぐらいにしとき。
元々売れない奴らのたわごとなんだからＹＯ！
気にすると体に悪い。

>>187

＞言い換えれば価値のある、勝ち組の会社である。

ここじゃね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>185
183じゃないが、お前こそ引いておいた方がいいぞｗ

なるほど
つ、つまんねぇｗ
人材開発って売れない奴等の集まりとは聞いていたが…
人材開発でチーフになった奴も居るって聞いたんだが。
夜の書き込みお疲れさん。

>>185
馬の耳に念仏
有り難い言葉も聞く者が悪ければ無駄に終わるということ

例
友人が人事の甘言に乗せられ、とあるブラック企業グループに入ると言ってきかない。説得をこころみたが、馬の耳に念仏だった。

>>191
ああ、痛いよ、痛いよその文章。
なんで俺たけうちグループに入ったんだろｗ
友達の意見は聞いておくべきだったＹＯ

うひ、実は俺たけうちグループの中では高学歴なんだＹＯ

マーチですか？？？

あれ、もう終わり？まだ12時だろ、もうちょっと頑張れよ＞人材開発
俺一生懸命葉書＆手紙書いてた時は夜2時とか普通にあったよ。

>194
秘密ｗ　だって怖いもんｗ
バレても平気って奴らは既に転職が決まった奴らだＹＯ！
俺まだ決まってないから怖いんだＹＯ！ｗ

>>和Art
転職きまらずに辞めたんですか？
辞めた理由は？
あと人材開発の言ってる１％（ｗの真実って？

差し支えない程度でいいんだけど、どんぐらいの収入あったの？

１．決まったけど取り消しになったんだＹＯ！
２．転職先が決まったからだＹＯ！ｗ
３．本当に一部の極少数は自爆買いや経費を除いても20代で1000万超えていることだＹＯ！
　　でも、彼等はたけうちグループじゃなかったらもっと貰えてるＹＯｗ

たけうちってなにやってるの？

自爆買いと自腹経費を一年で区分すると
年収180万ぐらいだＹＯ

着物の販売だＹＯ！

>>199
特定しますたm9(＾Д＾)

ていうか今計算して鬱になったyo...

>>201
年収180万って・・・うはｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めて正解じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ
つーかよく今まで続けられてたなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>203
ウヒッ
バレちゃったＹＯ！
今思ったんだけどバレても何も変わらないことに気づいたＹＯｗ

>>205
殆どは俺と一緒ぐらいだＹＯｗ
残業代が付く店長の下だと200万越えるＹＯ
自爆買いを抑えてくれる（安いので）店長だと250万超えるかもＹＯ

でも大体の自爆買いは
売り上げ1000万／半年に乗せてチーフになるために逆算するものだＹＯ
900万の売り上げがあったら100万自爆だＹＯ
850万なら150万だＹＯ

一応、元社員として言っておくと
1000万を超えると少しお金もらえるよ。
自爆買いをするとマイナスにしかならないけど、
自爆買いを回避すれば結構なお金（ヒラで27万だったか？チーフなら90万）が貰える。
自爆買い回避ってのはかなり難しいけどな。
（お客様に話す時、自分がローン組んでないとやっぱ難しい。し、
催事の時は着物着るしね。）

自爆買いって完全にマイナスじゃないんじゃね？
着物の相場は分からんけど、新品で買ったのをそのまま転売すればそこそこ
の値段（買値の半額ぐらい？）で売れるんじゃないの？

あと、500万達成や700万達成でもお金貰える。
が、残業代が付かなくなったりして余りプラスにならないね。
ボーナスがほっとんど無いから、一般企業に比べると
やっぱり賃金は低い。サビ残も多いし。

相当自分に自信があって、起業するぐらいの覚悟（100人中Ｎｏ．１だぜ！ぐらい）
ならお奨めできるかも。ホストやってた奴とか。
あと嘘と工作は多いよ。これは見れば分かるかｗ

>>210
それは無理。着物ってのは一人一人に合わせて作るし、
実は原価は滅茶苦茶安い。
100万で買った着物でも、原価30万なんてのはザラ。
下手すると10分の1．
それと、着物ってのは複数のパーツから出来てて、全ての
パーツが売れる訳でもない。

>>212
なるほど。納得しまくった

正直な話、たけうちグループに行くなら
リクルートグループか、その子会社、リク出身の奴がトップの会社に
行くべきだと思う。
リターンの差は明白だし、実はたけうちグループに比べれば
リクルートの方が楽。

まぁ、社員だから100万の着物を買う場合でも
原価もそこそこする着物を買うことは出来る。
ただし、それでも売るのは厳しい。半額以下。

たけうちグループの良い所は16年連続二桁成長、かな。
まともに潰れることは今の所絶対に無い。
ただ、グローバリーみたく集団訴訟で潰れることはあるかもしれん。

大学３年ですが、このスレ見つけてよかったです。。。

もっとみんなにも広めなきゃ。。。

>>216
君に「ザビエル」の名を授けよう！

殆どは和Artと同じぐらいだよな。
極少数の３％が1000万超え、次の３％が額面1000万超え（現実800万ちょっと）
残りは年収150万〜200万。離職率８０％。

俺もたけうち行くならリクルート系に行くべきだと思ってる。

売れるのは着物と帯ぐらいか。
襦袢とか絶対無理。
んで10分の一ってところだ

【自爆買いの真実〜自爆買いから逃げられない理由】


社員がつらい、待遇が悪すぎ。だから、６４０人もやめる。
自爆買いの何が悪いのか教えようｗ

店長売り上げ達成できず。でも、しなければいけない。店長年齢的にも追い込まれる、若い数字挙げてくる
社員（毎年栄８００人の中にいる）に蹴落とされないよう必死。店の売り上げ到達もしくは、自分がだめ店長と思われ会社に
捨てられないように自爆買いを若い連中に進める。かかわらなきゃいい？馬鹿だろ？「愛の鞭」と自爆買いは逃れられんよ。
たとえ店長になっても、店長の立場として強要しなければならない追い詰められた苦しみとして関わるんだよｗ

ここにたけうちの悪口を書いてるのはライバル会社の嫌がらせと思われる。　　本気で会社のシステムを改善したいのなら、会社内で発言すればいい。　　ここにあることないこと書き込んでも何もならない。

ヤフー検索　監禁商法　のトップで載っていますがｗ

超一部コピペ　
　
>私の第一印象は・・「ん？ＳＦ商法店？」であります。
私も同じ印象を受けました。
呉服店であそこまで周りから隔絶した状況を作っている
お店は見たことありませんね。

>「10年に一度の大廉売」などのチラシが貼られた、仕切りの板で
>外から店内が見られないようになってます。

ちなみに、その入り口の目の前はサティのレジでしたが、
あの形ではサティの店員も、呉服店の中でどんな接客を
しているか、見ることは難しいでしょうね。

>こんな作りだから、中で強引に販売しようとも、長時間の軟禁しよう
>とも、外から分からないんです。

仮に呉服店の店員が５人いたとして、あの狭い入り口を強行突破して
外に出るのは、女性には相当勇気がいることだとは思います。

イや〜怖いよ〜。

昨日からこのスレ見てる者だけど、たけうち批判してる人は論理だって批判していない。　　感情的に裏付けのない話ばかりしてるだけでは、単なる愚痴にしか聞こえないよ。　　たけうちのこと調べてみたらわかるけど、今後とも安定成長していく企業だと思うよ。

事実を知りたければ、母とここへ↓

GFの説明してあげようよ・・・。
GF:祇園フェスタの略。
7月に京都まで1泊2日で客を連行し、ツアー3分の2は旅行気分で楽しませ
残り3分の1は着物販売タイム(ここは事前説明ほとんどなし)。
この着物販売で何時間も会場に閉じ込められる。

逃げ場はない。閉塞された蒸し暑い空間。1人を4人以上で取り囲みがあちこちで。
「今日と楽しんでくれたでしょ？」


この期間京都はたけうちに染まる。

>>223
で？君は学生、社員？答えが無ければ君こそただの釣りだよ？答えてよｗ
できないだろ。工作員乙。

たけうちは入ってみたら以外に仲間意識が高くて働きやすい会社だと思うよ。　　上から下まで役職の壁を越えて自分の意見をいえる雰囲気ではないかな？　　今ここで愚痴ってる人は会社内で意見すればいいだけ。

＞会社内で意見すればいいだけ。

会社内で意見したら、消されますから〜
残念！

225みたいに自分の事は何も名乗らず、人の事を聞こうとするのは無礼な人だな。　　まずは自分が何者か述べるべき。　　できないなら下がっていなさい。

227へ。　　そんなことはない！　　的を得た良識ある提言なら取り上げられると思うよ。　　君は会社をどう改善したいのかな？　　よく考えもまとまっていないまま、感情論だけで話しては誰からも受け入れないよ。

たけうち批判派は論理的な話をするとすぐ消えてしまうな

＞感情論だけで話しては誰からも受け入れないよ

事　実　に　基　づ　い　て　ま　す　か　ら

（監禁商法、新聞沙汰、etc.）

それに、見ている人がどっちが正しいか判断すればいいんじゃない？

＞＞２２９

すでに、論理的な話をして、ブラック企業７５として受け入れられていますがｗ

受け入れられないのは、そちらでは？自分が論理的なら、それでブラック企業から
はずしてもらいなよ。できないのなら下がってなさいｗ

>>229
本当に優良な企業だったら、そんなにうわさ話たたないでしょ。
２chanの書き込み程度で焦ってるところを見ると、図星なのか？ｗ

>>229
そんな考えが通用するならブラック企業なんてないんだよ、そもそもね。
頭冷やして、自分の将来をしっかり考えな。そんなんだから騙されるの。
毎年何人入社して何人やめてるか、そのぐらい自分で計算しろよ。
会社がデータ出しているんだからそれぐらいわかるだろ。

また出たいつもの擁護厨

【たけうちの情報は】

１、会社情報

２、社員情報（部長、チーフ、情報あり）

３、元社員情報

４、ヤフー検索情報

５、お客さま情報　

でできてるんだよｗ

ついでにオレは５月ぐらいから呉服スレ見てたなｗ

６、新聞（沙汰）情報もあるかｗ

　間違いないのは、着物について全く知らないままだと、例え売り上げ挙げることはできても、お客さんの為の販売なんかできないってことですね。
　煙草が大嫌いな人にきっと煙草屋はできないですよね。着物は必要不可欠なものではないので、その価値を実感できないと売るのは辛くなります。内定が決まっている皆さんはいろんな着物を見て勉強することをお勧めします。

　ボクも電話でお客さんに嫌がられるのがすごく嫌ですが、僕の場合、楽しませる話方ができないのが最大の課題なのでもうちょっとがんばってみます。上手く話せたときは、お客さんも笑ってくれますし。すぐ売り上げにつながるわけではないですが。（汗
　今のところ目標は3年。3年たたないとなかなか毒にも薬にもならないと思うので。

　内定が決まった皆さんも、転職される皆さんも、これからが大変だと思いますが、それぞれの目標を胸にがんばってください。それでは。

７、社長情報もあったなｗ

たしか、１、３００万以上売りつけない。
　　　　２、年金暮らしのお年寄りは控える
　　　　３、ごめん、忘れたｗ・・キャンセルは必ず受けるだったかな？

こんなん社長からファックスで送られてくるんですよｗ

たけうちスレの目的は

真実を伝えることで

【社員の価値が上がる】

【新卒が救われる】

一石二丁なのです。

人材開発だけが損をします、だから人材開発が沸くので気をつけましょう。

しかし、あなたが人材開発で無い限りそれぞれ得をします。

ぜひご参加ください。（呉服スレより引用）

>>238

売り上げは上げられるけど、お客は満足できないって考え方がすでに悪徳じゃないと
できない論理的なかんがえなんだよ。そろそろ、気づいてくれよ、頼むから。

お客を楽しませるって、３時間もたっちぱなしでおばあさんに話しかけといてよく言うなｗ
楽しい話する前に、いらないっていってるんだから返してやれよ。せめて１５分とかにしてくれ頼むから。

>>241
ヒント：民衆のコピペ

＞＞２４２

詳しく頼む

Re: たけうちグループ（社会人）の日記8月6日21時20分 一年先さん

　間違いないのは、着物について全く知らないままだと、例え売り上げ挙げることはできても、お客さんの為の販売なんかできないってことですね。
　煙草が大嫌いな人にきっと煙草屋はできないですよね。着物は必要不可欠なものではないので、その価値を実感できないと売るのは辛くなります。内定が決まっている皆さんはいろんな着物を見て勉強することをお勧めします。

　ボクも電話でお客さんに嫌がられるのがすごく嫌ですが、僕の場合、楽しませる話方ができないのが最大の課題なのでもうちょっとがんばってみます。上手く話せたときは、お客さんも笑ってくれますし。すぐ売り上げにつながるわけではないですが。（汗
　今のところ目標は3年。3年たたないとなかなか毒にも薬にもならないと思うので。

　内定が決まった皆さんも、転職される皆さんも、これからが大変だと思いますが、それぞれの目標を胸にがんばってください。それでは。

一年先さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>244は本物の社員（工作員？）かもしれんが、社会人の書き込みとは思えないほどの
稚拙さだな。さすがたけうちｗ

つーか、人の血がかよってるなら、中途半端に擁護するなよなｗ
ましでやばいんだからこの会社。

おいらの先輩が２人たけうちに勤めてる。
２人とも、友達内からも好かれてたし、おいらも良い人やと思う。

お店に浴衣買いに行こうと思ったら、「来るな」って言われた。
買いにきたら名簿ができて、勧誘とかがひっきりなしにくるから来るなって。

就活でたけうち受けてみるって言ったら、反対されまくった。殺されるからやめとけってさ。もっとええとこ絶対あるから、ウチには来るなって。
1年目には疲労でぶっ倒れて、しばらく休んだ時期もあったって。
最初は打たれ弱いヤツと思ったけど、今ならわかる気がする。。
まぁ実際、大手きもの屋ってのはどこもアクドイからなぁ…

たけうちは選考進んでたけど、最終選考手前で辞退しました。

新入社員もお客様だからねぇｗ
たけうち批判側は事実と論理で物を言っているが
たけうち擁護側は事実を何も言ってないんだよね。

真正面から嘘と工作をかます企業、たけうちグループｗ

男はすんなり帰れるよ。
女は名簿取られるけど。

>>249
そそ。彼女と浴衣買いに行こうって言ってたとき。
それまでに1回、他の友達の女の子が帯買いに来たらしいけど、そのときの名簿をこっそり捨てたって言ってた。
彼なりの良心だろうなぁ・・・

偉い。正直、俺はどんな手を使っても名簿が欲しい。
ノルマ不達成だとボロクソに言われるからな。
俺ならこっそり撮って置いて、上手くいかなかった日に充てる。
ハガキや電話はしないと思うが、成人式と結婚式で
もしかしたら需要があるかもしれんし。

>>251
お前もたけうちに入る前は人間だったんだろう！？

色々読んでると、やっぱりたけうち批判してる人はライバル会社の嫌がらせにしか見えないな。　　

>>253
どこらへんがですか？具体的に述べてくださいよ。
工作員おつかれさま。

254へ。　　新聞沙汰とかいうならどの新聞かはっきりさせてください。　何新聞の何日の朝刊か夕刊かはっきり書け！　　

やはり書けないとみた！　　なぜなら新聞沙汰とかいうこと自体がライバル会社のでっちあげのネガティブキャンペーンだから。

↑呉服スレの過去ログ読んで下さい。そのくらいご自分で調べたら？
こっちはその頃から、事実を見ながら議論してきたので。
それで、たけうちグループは最悪の悪徳業者だと判断したわけです。

＞何新聞の何日の朝刊か夕刊かはっきり書け！
感情的になってるのは、あなたの方じゃないですか？ｗ

やっぱりたけうち批判してる人のことは信用できないな。　　本当のたけうち社員なら愛社精神を持ち、自分を高める努力をしてるはず。　　こんなとこに書き込むのは偽社員だな。

257へ。　　具体的に指摘するように言われたので具体的な質問をしたまでだ。　　具体的な質問に答えれないのなら、話に信憑性がない。　　それと感情的とかは僕は言ってない。　　感情的とか論点をそらさずにまじめに回答するべきだ。

さすが、悪徳商法が得意なだけはありますねｗ
自分が不利になったら、語気を荒げたり、話題をすり替えたり、他人に責任転嫁したりｗ

こんなとこで油売ってないで、訪問販売にでも行ってきたらどうですか？ｗ
また自爆買いさせられちゃいますよ〜

>>259
「感情論」って、先に言ってきたのは工作員の方ですよｗ
ロ　グ　読　ん　で　ね　（はぁと

260へ。　　僕は社員ではない。　　論点をすり替えてるのは君だ。　　君と違い僕は新聞沙汰のことに粘着するつもりはないが、そのことだけでも、まともに回答できない。　　責任転嫁というが、僕がどのような責任を誰に転嫁したか回答してくれ。

>>259
229 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/08(月) 12:58:32
227へ。　　そんなことはない！　　的を得た良識ある提言なら取り上げられると思うよ。　　君は会社をどう改善したいのかな？　　よく考えもまとまっていないまま、感情論だけで話しては誰からも受け入れないよ。

親切に貼ってあげましたよ〜（ハァト

擁護派からは何かたけうちに入社するかしようかと思ってるかの人へ、ちゃんとした裏付けのある安心させられるようなデータは出せませんか？
反対派を叩くだけじゃなくて。

253 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/08(月) 21:27:23
色々読んでると、やっぱりたけうち批判してる人はライバル会社の嫌がらせにしか見えないな。

スレが上がると、みんなにもたけうちのサイテーさが伝わるから、うれしいな。
私みたいに、被害に遭う新卒の人が減るし。
工作員さん、もっと書き込んで〜

229と僕を同一視する具体的な根拠は？　　あてずっぽうやひとりよがりな考えで回答せず、論理だって回答してくれ。

■２００５ブラック就職偏差値ランキング■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>266
・言葉遣い
・文と文との間の不要なスペース
・出没時間
これだけで、もう充分かとｗ
あ、違うんならごめんなさいね〜ｗ
あなたが工作員であることには変わらないけどｗ
あ、「人材開発」だっけ？ｗ

あなたも、たけうちがブラックじゃない根拠を具体的に述べてくださいよ。

　　　　　具　体　的　に　数　字　で

たけうちスレの目的は

真実を伝えることで

【社員の価値が上がる】

【新卒が救われる】

一石二丁なのです。

人材開発だけが損をします、だから人材開発が沸くので気をつけましょう。

しかし、あなたが人材開発で無い限りそれぞれ得をします。

ぜひご参加ください。（呉服スレより引用）

268それがひとりよがりな回答の典型例だよ。

たけうちがブラックじゃない根拠を具体的に述べてくださいよ。

　　　　　具　体　的　に　数　字　で

264は無視ですか？

もちつけ

もちついた

もちウマー

もっと食え

もう終わり？

擁護派からは何かたけうちに入社するかしようかと思ってるかの人へ、ちゃんとした裏付けのある安心させられるようなデータは出せませんか？

まんまんみてちんちんおっき

用語は答えて見ろ！と無関係の俺があおる

ワーィデーターダセダセセイシもダセダセ

278へそんなの無いよ！　ということで、ちんちんとかはこのスレでは発言禁止！

ちんこまんこうんこ

ちんちん禁止だよーまんまんは？

ちんちん禁止の具体的なデーターは？

まんまんみてまんまんおっきおっき

やっぱりたけうち批判してる人のことは信用できないな。　　本当のたけうち社員なら愛社精神を持ち、自分を高める努力をしてるはず。　　まんまんとか書き込むのは偽社員だな。

祭りだワッショイ

洋語歯降臨キボン

スレ浄化しようよ。このままじゃ、たけうちのブラックさが薄れてしまう。

でわ、手始めに私の聖水で・・・

新聞ダセダセーおっぱいダセダセーだせないなら市

たけうちのたはたまきんのた！！

けは？

たけうちのけはわきげのけ

ヨウゴハ来ないなら俺がようごしようか？誰でもかかってこい

うは？

>>294
たけうちのいいとこを教えてください

どーも今晩は、洋語歯の将軍です。誰か日半歯いないかな？

たけうちのいいとこはすべて！呉服スレを嫁

たけうちのうはうみのう！！

洋語歯兵隊募集中！時給一襦袢

いちおうちも聞いとくか？しゃーなしだぞ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

たけうちのちはちんかすのち！

全然知らない会社だったけど、ここには関わらないことに決めました。
ある程度いいとこ受かってよかった。

日半歯独演キボン

・糞な会社なのに高学歴を騙して入れようとする
・yahooで監禁商法と検索すると「京都たけうち」の話が出る
・飛び込み営業中に水ぶっ掛けられる
・仕事のミスをすると自爆買いが発生する
・年金暮らし、孤独なお婆ちゃんを破産させる
・テレアポあり、テレアポのノルマもあり
・イジメ多発、パートのおばちゃんは着物を買わせてポイッ
・近く社会問題化しそうな情勢
・転職する時間は無い。第一辞められない
・辞めようとするとマンツーマンで監禁される
・薄給どころかマイナスがありえる
・嫌われる職業である
・着物を衰退させている元凶である

もっといる？ｗ

さっきみたいな熱いつばぜりあいを期待しているのだが

で、人材開発ってなんなの？虎の穴みたいなもんか？

http://beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

ちんちん開発まんまん開発

俺の穴ルは開発済み

ちんまん開発で新聞沙汰！ぬるぽ新聞より抜粋

タマキン・スカイウォーカー

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

俺はアナルよりうらすじ派だな！アナル派め具体的な根拠をあげて気持ちよさを回答汁

たけうちマンセー

うらすじマンセーゴックンマンセー

たけうちみてみてちんちんおっきおっき

たけうちのギャルとハァハァしたい

たけうちってなんだっけ？

たけうちとは穴ルの伝導死

火の無いところに煙は立たず。

ＤＱＮじゃない会社は、こんなに悪い噂は立たない。
一生懸命工作してる社員の姿を思い浮かべると、笑えてこない？
内定辞退が相当多いんだね。

うちの大学じゃ、とっくの昔にブラックリストに乗ってるよ。
就職課から止められちゃうの。行くなって。
こんな会社行くの？大学に何しに来たの？ってさ。

ま、ここの工作員もレベル低いね。会社の程度と一緒。
悔しかったら、論理的に、反論しましょうね。
論理的がどんな事かも分かんないだろうけどさ。

>>308
こうやって308質問に対して話をそらすのが人材開発の仕事だ。

僕は洋語派の将軍だよ

無関係な俺が来ましたよー。どちらに入ればいい？

では俺は洋語葉のおじゃる丸でおじゃる

反対派の役職は？元帥とかか？

洋語葉として発言する！たけうちホワイト！たけうちホワイト！

たけうちマンセー！たけうちマンモース！

たけうちのライバル会社ってどこのこと？

たけうちスーパーウルトラミラクルハイパーパーフェクトギガトンブラック

↑バカかこいつ

バカって言った方がバカだよ。シね

アナルうPまだぁー

イボ痔ですがなにか？

いえ、何も。

たけうちはイボ痔社員だった。明日の朝刊トップだな

つーか、まじでたけうちの社員さんよーなんか笑える話きかせてくれねーか

たけうち火班葉さんたちよー何月何日何時何分何秒の新聞かいってみろYO

たけうちって何でひらがななの？たけうちの社員元社員はバカばっかだから幹事も使えないの

新聞沙汰の詳しい内容キボン

オラもう飽きたから寝るは

警察沙汰もキボン

>>341、343

過去の【呉服スレ】にたくさんでてたの見てないの？

オレが覚えてるのは、展示会があっておばあさんが身の危険感じてトイレに
逃げ込んでそこからＳＯＳを携帯で警察に、そのあと現場に警察がきた。というのが
あったな。新聞のソースがまだあるのかは不明、そのときはあった。自分で調べてくれ。

ソースがないなら信用できず

しかし、たけうちスレを潰そうとする工作員のレベルも一気に落ちたなｗ
まー、民衆の醜さを見れば想像は容易だがなｗ

＞＞３４６

いや、呉服スレにソースのってたからｗ
だいたい、新聞のソースなんて日数たったらヤフーから削除されていくものだろ。

工作員もうやめれば？やればやるほど自分の首絞めてるようにしか見えないんだけど･･。

この時間に工作するのがこの企業の本質を突いていると何回言えばｗ

たけうちグループにとって、新卒はお客様なんだよ。
着物を買わせて奴隷のように使える。

【たけうちのいいところ】を紹介しよう。

部長になればよい暮らし、これは６パーセントの人間。毎年８００人の中のね。

店長やチーフどまりだと、どの道、人生設計不可能。毎年８００人から現れる店長候補が
恐怖。むしろ、追い越されないように、会社に捨てられないように、社員やおばあちゃんを殺す勢いで
売り上げをあげなければならない。

この境を知っておくべき。これが、たけうちのよいところ。あとは・・・ないなorz

新聞記事は呉服スレＰａｒｔ２の終わりのほうだったと思う。
警察事件の方ではなくて、パートさんの架空請求事件が新聞沙汰になった。
スレには記事が貼られていたし、そのときはソースもあった。
営業部長が、バカ店長だと嘆いていた。場所は神戸だ。
キャッシュ消さなきゃ、スレから新聞社と日にちくらいは分かったと思うがな。

>>351
あの事件の本質はそんなもんじゃない。
あれは店長が営業部長に言われてやったこと。
いつもは悪徳仲間の信販を使うんだが、何故か使わなかった。
目的はパートさんに着物を買わすため。

>>351
オレも見たな。証拠がないってどの面下げていってるんだｗ
過去のスレみりゃ分かるだろｗなんならお客さまスレ行って来いよｗ

たしかに、スレ読めば、ほんとかどうかナンてなんとなく判断できるよな。
事実を知っても、社長になるといって、会社をかえるといってた新卒を見習って
ほしいよな、工作員はｗこんなところであら探しなんてしてないで。まー仕事だから仕方ないかｗ

つーか、工作員のみなさま

証拠があるとかないとか、信用できないとかできるとか、このスレの住人に言う前に

【社名を変えることによって】お客様の悪評から逃げるのはやめませんか？ｗ

【分社を増やすことによって】共倒れのリスクを少なくするという悪知恵をやめませんか？ｗ

【人事を１４名の株式会社にして切り離すことによって】新卒への嘘や騙しが
　
　ばれたときに、私どもたけうちグループはそんな指導はしていませんというのはやめませんか？

訴えられても、切り離し、すぐにキャンセルをする、という体質、どこかの悪徳商法でテレビに出てる
会社と同じでは？

人事が１４人の株式会社として子会社化ってマジで引くんだけどｗ
しかも、人事なのに一億ウンゼン万円稼いでいる（リクナビたけうち会社情）

社員を一人入れると○○円　エリアＡだと○○円　エリアＢだと○○円

お金で新卒本社に売るのやめませんか？昔のアフリカの奴隷じゃないんですよ？

売り上げから一人頭計算すると数十万。もちろん、社員は会社にそれ以上の貢献をする。
そんするのは社員だよ。ヒント、給料より儲けてくれなきゃ会社成り立たない。もちろん、人事にお金払うのは
入れてもらった社員この意味わかるよね・・・怖っ！！

たけうちは根本的にシステムがおかしい、社員にも客にも不幸をふりまく。
役員だけ偉そうに笑顔。

さすが、ブラック企業７５でナンバーワンだけあるな。
　
ついでに釣りはスルーしないと内容薄くなるので注意。まだまだ、ブラックなところはたくさんあるんだからな・・orz

＞＞３２２

大変なのは来年。今年の６月くらいからブラック７５にでて、真実が明るみにでたからなｗ
だから、来年までにたけうちスレ消すのに工作員も必死なのさ。
まーやさしく見守ろうよｗ

あー中央出版と一緒ね、ここ

棄権は、公明党に0.5票入れるのと同行為です。

投票日、
彼女と２人で TDL へ → 公明党に1票。
夫婦で朝からドライブ → 公明党に1票。
ゼミ合宿で、参加者１０人 →公明党に５票。

！あなたの棄権は創価学会へのオウンゴール！

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

人事が１４人の株式会社として子会社化ってマジで引くんだけどｗ
しかも、人事なのに一億ウンゼン万円稼いでいる（リクナビたけうち会社情）

社員を一人入れると○○円　エリアＡだと○○円　エリアＢだと○○円

お金で新卒本社に売るのやめませんか？昔のアフリカの奴隷じゃないんですよ？

売り上げから一人頭計算すると数十万。もちろん、社員は会社にそれ以上の貢献をする。
そんするのは社員だよ。ヒント、給料より儲けてくれなきゃ会社成り立たない。もちろん、人事にお金払うのは
入れてもらった社員この意味わかるよね・・・怖っ！！



357 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/09(火) 00:58:03
たけうちは根本的にシステムがおかしい、社員にも客にも不幸をふりまく。
役員だけ偉そうに笑顔。

さすが、ブラック企業７５でナンバーワンだけあるな。
　
ついでに釣りはスルーしないと内容薄くなるので注意。まだまだ、ブラックなところはたくさんあるんだからな・・orz


358 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/08/09(火) 01:03:05
＞＞３２２

大変なのは来年。今年の６月くらいからブラック７５にでて、真実が明るみにでたからなｗ
だから、来年までにたけうちスレ消すのに工作員も必死なのさ。
まーやさしく見守ろうよｗ

>>361
そうそう。
こういうので新卒を騙して入れて、人生破滅に追い込むんですよね？

>>361

３６１は得意の工作員嘘なので注意ねｗ

３６１（よくある）がでてきたら、下に３６２を張るのが恒例にになっていまた（呉服スレ）ｗ

>>362 >>366
GOOD JOB!

でも所詮２ちゃんねるだからなぁ。文字だけ見ても信用できず

工作員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

工作員ｵﾂ

工作員ｵﾂ

工作員氏ね

工作員ｵﾂ

工作員乙

工作員乙

工作員乙

http://ime.st/beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg121317.html#121317

http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018652&tid=a1a4k6hc0uga4a1a&sid=552018652&mid=835

これが真実

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

よっしゃ、たけうち。たけうちで社会勉強しよう。

工作員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

平成１７年６月３０日　分社長各位

株式会社たけうち　店舗開発本部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役本部長　K.S.



緊急連絡


　イオンの本社でたけうちグループの販売姿勢とクレームの多さが問題になっています。
　イオンの専務から、たけうちが入店しているイオングループの店長へ、たけうちに関する過去のクレーム、トラブル等をすべて、報告するよう指示が出されました。「ことの発端は、京都たけうちの宮崎店です。」
　今後、店舗における販売、お客様への対応の改善を強く求められています。
　改善がなされていないとイオングループへの新規の出店ができなくなる可能性が大です。さらに、既存店の契約解除につながっていく危険性もあります。
　ことの重大さを十分認識していただき、現場への指導徹底を速急にお願いいたします。
　事態は深刻です。

そして、髪の毛の色も直せとｗ
この話も呉服スレで過去にあったが、

内部資料まで出すとは、ＧＯＯＤ　ＪＯＢ！！

そういえば、呉服スレ通しても内部資料丸写しは初ですなｗ　神乙です。

【イオンには行くなと騒ぐおばちゃんたちの話】

たけうちの前にイオンがつぶれるなｗ　　
たけうちは場所と社名変えればいいがイオンはそうはいかんからなｗ
地域に根づいているから、うわさが回るのなんてとんでもなく早い。
そういえば、近所のイオンもでかいが客少なくなってきているなｗ
イオンもかわいそうに、たけうちに取り付かれちゃって。

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

他にも内部資料ない？

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・社員の学歴は中の下が多く、高学歴は浮く
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

今日も店頭で玉集めはしんどいな〜。サビ残でまだまだ働かないとダメだし・・・

ガンガレバカ店員よ

だれがバカや！ぶちころすぞ！！

↑バカ発見

今日はバカと耕作印の口げんかないの？

批判派は擁護派とは議論せずに、擁護派がいなくなったら愚痴りだすからなー

まんまんみてみてちんちんおっきおっき

↑通報ヨロ

おーい、バカたけうち社員よー、自分のバカさ加減を早く愚痴と共に書き込めよ

昨日に続いて無関係の俺が来ましたよー。バカ同士の喧嘩まだぁー

糸冬了

開女台

糸冬了

糸冬了

開女台

まんまんみてたけうちおっき

なんて単純なやつら　

糸冬了

早く批判派はなんか書き込んで見ろヴォケ！理論整然と全否定してやるからよー

糸冬了

わくわくﾄﾞｷﾄﾞｷと携帯から書き込んでみる

↑おまえが単純だよヴォケ！で、おまえ批判派？擁護派？

俺はえせ批判派！

俺は騎乗位大好き葉

では、にわか擁護派は俺が引き受けた！ソースをだしながらかかってこい！

程度低いカスどもやな！氏ね

どちらのバカもガンガレと、携帯から書き込んでみる

新聞沙汰になったのは事実だよ！ソースはいっさいないけどさ！

糸冬了

新聞って東スポ？

ソースも醤油もないなら日本人じゃねー花

学級新聞でつ！！

警察沙汰も事実だよ！ソースもザーメンもないけど

もうええで内容無い会話。黙れやアホども！
そんなんより誰かたけうちの真実語ってや！

犬のおまわりさんにﾜﾝﾜﾝ吠えられたから、警察沙汰だよヴォケ！！犬だからってなめんなよ！

ﾜﾝﾜﾝみてみてちんちんおっきおっきと、携帯から書き込んでみる

商品を販売力のなさで値引きをしまくった所、率がまわらなかったためか、こっそり店長が商品じたいをすり替えていた。 外国産を国産牛として売るようなもの。。。 みんなどう思う？

ザーメンなら俺のがたくさんある！使ってくれ！で、誰が出してくれるの？ゆうこりん？

424どうもおもわねーよ！比喩が下手くそなんだよヴォケ！

いやです。byゆうこりん

424が日本語を勉強してないと思った。と携帯から書き込んでみる

黙れアホども！
424ようわからんな商品をすり替えたって事かな？たけう○ならやりそうやけどな

424もう終わりか？ヴォケが！日本語できないならすっこんでろ！！

430氏ね
もっと詳しくたけうちの悪事を語ってくれ！

着物の商品すり替えるのと、牛肉は別だろー。424も429も意味がわからんバカかな？

ソースをだして悪事を書き込めヴォケ！下手な比喩とか使うなヴォケ！

接客中ですか？

盛り上がってまいりました。と携帯から書き込んでみる

なんでこいつらってsageないんだ？

ほんとに批判派ってソースださねーなー。まじでソースねえの？

産地偽って売るのはどっちでも一緒ちゃいますか？

だから俺のザーメンならいくらでもあるっていってるだろヴォケ！！

438産地偽装のソースダセ！

早くソース出してみろ！と、携帯から書き込んでみる

なんで携帯からなの？

結局、産地偽装も批判派のでっち上げ話かよ。批判派市ね

444

お家にパソコンないからと、携帯から書き込んでみる

↑かわいいやつだな

飽きてきたなー批判派のバカがはしゃぎだしたらよんどくれ

ライバル会社＝たけうち批判派

おいらも風呂入るわと、携帯から書き込んでみる

商品偽装はひどいですね！自分が選んで買った商品が実は全然違うのだったら・・・
買い物が恐くなります

・組織的な工作でブラック75を隠す
・来年の新卒に響きまくるので、何とかこのスレの信用を無くしたい
・たけうちグループにライバルは居ない。採用詐欺はたけうちグループのみ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・社員の学歴は中の下が多く、高学歴は浮く
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

2ch書き込み禁止令発動

・組織的な工作でブラック75を隠す
・来年の新卒に響きまくるので、何とかこのスレの信用を無くしたい
・たけうちグループにライバルは居ない。採用詐欺はたけうちグループのみ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・社員の学歴は中の下が多く、高学歴は浮く
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス10万、でも新卒には3ヶ月と説明
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みはどんなに貰えても月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

450自演する暇あるなら、はよ産地偽装のソースだせヴォケ

たけうちグループは新卒を奴隷ゲットだと思ってるからな。
新卒、新卒の親から金を毟り取ってハイさよなら。

いずれこうなると思ったよ。
最後は集団訴訟だろうな。

455てめーもバカ名人の罪で訴えられてケツの毛までむしられろ

自作自演の嵐は見苦しい。

岡部がんばれ

↑お前もな。工作員乙

岡部って誰？

455どうなると思ったんだよ？バカ店員に予知能力なんてねーよ

岡部のソースだせ！だせないなら氏

まんまんみてちんちんおっきおっき

このスレのたけうちってなに？

たけうちを知らんのか！このバカ珍が！たけうちとはゆうこりんの化身なるぞ

ゆうこりんが新聞沙汰はいつものことだわな

ゆうこりんってこりん星が産地じゃないの？もしかして地球！？もしそうだったら産地偽装ですよ

たけうち＝ゆうこりん＝ネ申

たけうち批判派＝バカのネ申

たけうち＝超ブラック会社

新卒の皆さんは、擁護派＝たけうち工作員に気をつけてm(_ _)m

たけうち＝ゆうこ　　　　　りん＝ネ申

ゆうこりんを批判すると俺と愉快な仲間たちが押し掛けるぞてめーら

ゆうこりん批判派はそもそもなんで批判してるの？

擁護と批判の双方の役割を工作員がしているね。
２ｃｈの信用を下げようと必死だな。
だが、２ｃｈに限らず元社員に会社の内情を聞けば
すぐバレるじゃん。

たけうち受ける→人材開発見る→２ｃｈ見る→どっちが本当？→就職課、
元社員に聞く→実は２ｃｈ書き込みより酷いｗ→別の会社へ

諦めなって。どっちにしろ、こんな採用詐欺かましてたら
只でさえヤバいのに余計自分で自分の首しめるだけだ。

といっても聞かないだろうな。なんせ奴隷だから＞人材開発

批判葉降臨キボン

473ヒント:ライバル会社 と携帯から書き込んでみる

>>474
今までとは違って、今年800人採用するだろ。
今でも半分しか落とせないのに、これだけ事実が出たら苦しい。

それに、今までだって俺やおまいみたく
騙された奴居るじゃんｗ
恥ずかしいから大学に報告しない奴も居るらしくてさ。
ちゃんと報告しような。

474翻訳ヨロシク

>>477
あ〜、確かに。リフォーム詐欺でもクレーム無いんだよね。
騙されたって知られると恥ずかしいもんな。

漏れ、思いっきり教授に泣きついて転職先探してもらったから
全然気にしてなかったわｗ
就職課にたけうち内情は報告したし、後輩に言ったら
結構笑われたしｗ
でも、その後輩もブラックなんだが…

477自演乙 と携帯から書き込んでみる

次は擁護葉の発言の順番でつ

ゆうこりんマンセー

>>477
痛いよね。何で俺こんな糞企業に入ったんだろって。
まぁ、俺は学歴ヘボいからいいんだけど
たまーに高学歴が居ると可哀想だった。
（でもトップでも地方国立だけどな）

地方国立降臨キボン

>>479
俺教授嫌いだったから、今更相談できん…
ああ、大学時代の俺を殴りたい。
こっそり店舗見学に行けばよかったよ

＞と携帯から書き込んでみる

↑工作員乙

>>479
リフォーム詐欺ってテレビで見たけど
2000件かましてクレーム50件なんだってな。
で、この50件から更に警察沙汰っていうと0〜1件。
妙な親近感を覚えたよｗ

バカ犬同士の傷の舐めあいになってきたな。つまらん寝るわ

>>488
逃げるのかい、工作員さん？ｗ

>487
本当、やり口一緒だよねアレ。
恋人のような、親子のような関係。

487あなたはゆうこりんは嫌いですか？僕は大好きです。と携帯から書き込んでみる

華麗に煽りをスルーする社員に希望を感じたｗ

>>487
だから、工作員しつこいって。

た　け　う　ち　≠　ゆ　う　こ　り　ん

た　け　う　ち　＝　悪　徳　業　者

はやくゆうこりんの擁護でも批判でもどっちでもいいから書けよヴォケ

商品すり替えは特別珍しいことでもない。

うちもセットの小物がどれか分からなくなってしまい、適当なもので代用。
なんてこともあった。


現実のところ契約成立から仕立て上がりまでに1ヶ月以上かかるから
お客もどんな商品だったか覚えてないんだ。

社員よ今度納品するヤツを
「これで間違いありませんね？」と言ってみな。
「うん。こんな感じだったと思う。」がいいところ。
どんなものだったか覚えてない。がほとんどだ。


ソースソースと騒いでるヤツがいるが・・・
身元分かるだろうがｗ　いえるかよｗ　逆に　たけうちが健全であるソースをだせｗ

>>487
そうなのか。まぁ、孤独なお年寄りをターゲットにしてるのは
変わらないからな。そんなもんかもしれない。

でも、おばあさんが居る奴なら分かるが、肉親のおばあさんってのは
かなり扱いにくい面がある。
余りに子供や孫に寄りかかってくると息苦しさを感じる。
それで悪循環。

そこにたけうちグループの俺らが登場するとイケルｗってか？

ソースも一緒にかけヴォケ！！ゆうこりんにザーメンはかけるのは禁止

たけうちなんてだいっ嫌いですぅ

　　　　　　by ゆうこりん

>>492
たけうちグループに一ヶ月以上いられる社員なら
煽りや悪口には慣れていますから・・・

495ソースがかけないなら逝ってよし

むしろ、こんなやり方しか出来ない人材開発に哀れみを感じる。

>>501
激同

Fランク大卒のバカ社員のみなさーんこんばんわー。無関係の俺が来ましたよー

たけうちグループ
・組織的な工作でブラック75を隠す
・来年の新卒に響きまくるので、何とかこのスレの信用を無くしたい
・たけうちグループにライバルは居ない。採用詐欺はたけうちグループのみ

というか、ゆうこりんより山田優様の方がよくね？

>>488
勝手に寝ればいいのに。いちいち報告しなくていいよ。







寝ると言っておけば追随するカキコミは別人。と思わせる一種の戦略だろうか

505氏ね！

507禿同

>>507
悔しかったらたけうちの擁護でもして下さいよ。
　　　　論　理　的　に　ね

ゆうこりんマンセー！ゆうこりんみてみてちんちんおっき

たけうちマンセーマイナスマンセー

擁護刃降臨キボン

たけうち工作員の特徴

・論理的な反論ができない

・自作を繰り返す

・文章に癖がある
　（不要なスペース、「>>」が使えない。etc)

あーゆうこりんを論理的に擁護するこりん。ゆうこりんはこりん星人だからネ申こりん。

このスレのみな様へ

大変なのは来年。今年の６月くらいからブラック７５にでて、真実が明るみにでたからなｗ
だから、来年までにたけうちスレ消すのに工作員も必死なのさ。
まーやさしく見守ろうよｗ

たけうちグループ

・来年の新卒に響きまくるので、何とかこのスレの信用を無くしたい

情報はコピーでワードにためといて、新卒へｗ

今擁護葉と工作員って何人づついるの？手あげてみて

>>515
絶対にたけうちスレは消させない。
不幸な新卒を減らすために。

今はまだ工作員と遊んでようｗ
みんな、来年まではスルーとか工作員の対応を勉強しとこうぜｗ

たけうちスレの目的は

真実を伝えることで

【社員の価値が上がる】 (新卒が減り、競争率、社員捨て防止のため）

【新卒が救われる】

一石二丁なのです。

人材開発だけが損をします、だから人材開発が沸くので気をつけましょう。

しかし、あなたが人材開発で無い限りそれぞれ得をします。

ぜひご参加ください。（呉服スレより引用）

こんなコピペは要るかい？

【店長、チーフ以下　社員給料情報！！】

（呉服スレ３の一つフ前の書き込みに対して）なんだこの馬鹿書き込みはｗ
たけうちの実質給料なんて年180万だぞ。
ナショナルで
月23万＊12＋ボーナス5万*2-自爆買い100万＝176万
自炊なんかしとれんから、どうしても外で食事になる。
月23万には住宅手当も付いてるから、この176万で
全てを抑えなければならない
23 ：コピ：2005/06/28(火) 03:07:50
住宅関連で半強制的にレオパレスに入れられるから、
光熱費などを含めて月7万、飯代月5万。
12万＊12＝144万。
176万-144万＝32万。
年間自由に使えるのは32万／12ヶ月＝3万＝月の小遣い。
ま、使う暇ないけどな。
　
なお、この情報は他の社員や社員によって審議され事実として認定されました。

追加情報。ひどい人だと時給に直しと４００円、他５００円の人もいた。
計算方法はごめん忘れたわｗもう一度知りたきゃ社員さんいるとき聞けばいい。

あっ！！新卒まではまだ早いかｗｗ

ついでに、住宅手当は２年でなくなるからさらに２年後には毎月３万６千円引いてねｗ

他の社員じゃなくて元社員の間違いだ、スマソ。

つーか、擁護派も工作員も両方してねーか？

何を？

イニシャルで最悪な上司の名前とかだしたりしない？
社員以外はわからないかもしれないけど、批判派社員は楽しい

８００人中やめる６４０人の給料と定義

＞＞５２７
ごめん、多分いま社員さんや元社員さんはいないと思われる。５２２だが、これは社員のコピペ。
社員さんもすでにかなり暴露してきて今のところ多分来年に向けて力をためてるんじゃないかな。

11時を境に現社員が出てくる

ｗｗなるほど、一理あるな。元社員さんなら真夜中でもいらしゃるからなｗ

>>527
呉服スレ１
呉服スレ２
呉服スレ３
で３０００回会話してるからなｗ
このスレはまだまだ事実が出てないのが多くあるな、だから貼り付けといたんだがｗ
やっぱり、本番＝来年の新卒時期が勝負だなｗ

>>530
朝７時から始まって
晩は１１時まで働いてるからな

たぶんw

社員はいないんか、残念残念
こういうとこなら、仕事中にはなかなかいえないやくざ上司の内情を語りあえると思いましたが

>>５２７
５２７よ。間違ってたらごめんな。
おれは呉服スレ１から見てた感だが、きみは工作員じゃないのか？

イニシャルはなかったと思うよ。上司を特定できた、お前が誰だか分かった
とか言うつもりだろｗ

残念だが、分社すら明らかにするような社員はいないし、過去分社をだしても
何もおきなかったよｗ

違ってたらごめんなさいよ。社員さんはここでは神だからな。
一応書いとく。

工作員乙ｗ

だから、社員の反感を余計買ってきたｗ

ごめん勘ね。

でも、糞上司を晒してもって気はするぞ。
問題の本質は、そんな糞上司を生み出す風土。
正確に言えばありえない目的を押し付ける企業。
結局、竹内實が全ての元凶になる。

>>535
呉服スレにかかわってきた社員さんはまー引っかかることはないなｗあとここ見た社員さんも。

晒す分社も、マイソフィアとか大きな分社なら良いが
小さい分社だとバレてしまうからな
まだ社員の場合、怖くて仕方ないだろ。

やあ(´･ω･`)また君か。このスレに来ると思っていたよ。
とりあえず君には呪いをかけておいたから、3年間sexが出来ないよ。
でも呪いを解く方法が一つだけあるんだよ。
↓スレに「（＾ω＾；）」と書き込むんだ。

ttp://game10.2ch.net/test/read.cgi/mmominor/1122532064/

前のスレッドは見たことはないけど、まぎらわしかったらかもｽﾏｿ

たしかに小さい分社なら書いたのが誰だかわかってしまんうわな。うかつな書き込みもｽﾏｿ

【すごい発見したぞ】

５２４、５２７


の流れ【裏ズけ）で、ゆうこりんいってたの【工作員】決定じゃないか！！ｗｗ

マジかｗｗｗｗｗ

おい、たけうち工作員もここまできたか（引き

論理的な敗北おめでとう工作員、早速コピするべｗ

こちらこそスマソ工作員じゃなかったみたいだなｗ
残念。

てか、批判派社員なんて社員は使わない。
社員は単に事実を書いているのみ。

>>541
マイソフィア元社員はバレても良いって奴が多い。
多分、酷い扱いを受けてきたんじゃないかな。

批判派改め事実派社員の方がいいかな。
今までスレで書いてあることは概ね事実にかな
都合の悪いことは社員にも隠す会社ですから

来年のスレは擁護するなら擁護のルールをきめて、当てはまらなければスルーという
ルールにした方がよさそうだな。質問したい人もいっぱいでてくるだろうし。
だって、ここのたけうち擁護してる人なんだかんだいって体質に対して何の擁護にもなってないし
。ただのスレつぶしｗ

事実か嘘かだね

。
擁護、批判じゃ、事実が見えなくなるもんな、ＧＯＯＤ　ＪＯＢ

こういったことも板の最初に創ろう、
あと社員のみなさまとかも注意を創っとく。
一回創ればコピで楽できるしねｗ

前スレとこのスレで真実を語ったみなさまへ
　お疲れ様です。２００５年度ブラック企業ランキングが ＜来年から新卒に伝わる
　偏差値７５（モンテと同率首位）へあがりました。みなさまが真実を暴露した
　大きな功績になるはずです。なぜなら、ランキングの
　掲示板は２００５，２００６、２００７といつまでも
　受け継がれていくもであり、ここでの板が過去ログに
　収納されても生き続けるものになっております。 ＜スレの効果
　これにより、会社の改善や採用８００人の社内での
　高い競争率も少しずつ改善されることも目にみえる形
　で毎年成果が出てくると思われます。 ＜価値上がるなど
　人材開発の人も悪いところを隠すやり方は自分の首を
　閉めるだけですよ。悪いところは良くしていくしかないと
　言うことにそろそろ気づいてください。消費者保護法で
　取り囲まれてからでは遅いのです。いま、やめて行かれた
　元社員にも謝礼金を払うようになるかもしれないのです。
　

↑ちょっと長いかｗ
一例ということで、

箇条書きが基本だなｗ

無名企業なのに頑張るね

たけうちみのるについて教えてください。
会長ですか？　この人が、今のたけうちを作り上げたのですか？

たけうちグループデラックス板をつくる予定ということで、どしどし来年は参加してね。

書かれるものは事実のみ。それが前提。煽りスルー。

＞＞５５６

たけうちは元は役員とか皆違ったひとたちだった。それが

会社自体もっと歴史が長くてたけうちみのるが買収してからおかしくなった。
たけうちみのるもその周りも他のあくどい呉服屋から来た人たち・・・

だから、今や・・・

詳しいことは忘れた、詳細は社員に、すまんな。

たけうちみのるは、創業者竹内の一族ではないのですか？

今の会長は前会長の息子だかになっていたと思う。
最近の分社社長はたけうちからの叩上げが多いが、昔からの分社は外から来た人ばかり

バックに大物がいるとか、そのため

天皇の神聖な場所を借りてるのに、そこで、監禁商法している。どこかの写真を違法に使っているとか。など

呉服スレ�@で三ヶ月ぐらい前だから忘れたｗ詳しく知ってる社員がくればまたきけばいい。

なっていた？　養子ですか？
元々別の呉服屋の人間だったのですか？

話からすると、創業者ではないんじゃないか？。

はじめまして。ここは誰が入ってもいい感じなのでしょうか？
一応グループの現社員だけどね。
どこから聞いてきてるかわからないけど事実がいっぱいだな

>>563
その話を書いたのはたぶん私です。
天皇の神聖な場所ではありません、宮内庁関係者をお呼びしたんです。
その経歴自体おおぼらでも、別に驚きませんけどねｗ

>>567

そうだ、そうだｗ　新卒のためにも売る覚えは禁止しますね、すません。
しかし、ということは、久しぶりということですか、こころ強いですなｗ
まーだんだん、社員さんのいったことを伝える風潮が出てきたので、みんなの
がんばりも無駄にはなら無そうですなｗｗ

しかし、工作員がレベル低すぎ、釣られて板の質を落とさないようにせねば。

424　黒紋

>>566
元社員と、元社員から話を聞いた学生が書いているかと。
自分が体験した話か、信頼の出来る情報源でないとここまで強くは出れない。
しかも殆どが事実だし。

>>571
ここは、就活スレだからな。来年までは、オレみたいな暇な学生がつなぐのが妥当だと思われ。
今の時期は事実をコピしてつなぐだけで十分だと思う。

なんだかんだいって、最近、工作員もたけうち工作員より学生工作員しか出てこないしなｗ
今年みたいに時期が来れば社員か元社員がほぼ占めるだろうな。３年の反応が楽しみでもあるわけです。
とくに、ブラック７５だからな注目されて当然だろうｗｗ

社員や元社員が出てきたら学生の情報なんてゴミみたいなものだからな。実際。
学生工作員じゃ、根も葉もたたないよｗ実際体験したことや内部情報だから、イメージだけの工作じゃ
話についていけないからな、今年みたいに。

話についていけないから工作員の嘘がすぐバレル。
今年の呉服スレもすごかったな。嘘の書き込みが嘘だとばれるまで３分も、もたない
すさまじさｗ３分の間の訂正の嵐ｗ見ものだったｗ

まっ、学生工作員が生き生きしているのも今のうちってことだなｗ

いや、来年も生き生き工作してくれないと情報が広がらないかｗ
皆を煽って板が熱を帯びてくるｗ

最後に、

みんなの就職活動日記見てれば、来年の【時期】がいつだか分かるのだｗ

来年は来年で新しく騙された人が書き込みにきそう。

この中から質問してもらうとか・↓

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・糞な会社なのに高学歴を騙して入れようとする
・yahooで監禁商法と検索すると「京都たけうち」の話が出る
・飛び込み営業中に水ぶっ掛けられる
・仕事のミスをすると自爆買いが発生する
・年金暮らし、孤独なお婆ちゃんを破産させる
・テレアポあり、テレアポのノルマもあり
・イジメ多発、パートのおばちゃんは着物を買わせてポイッ
・近く社会問題化しそうな情勢
・転職する時間は無い。第一辞められない
・辞めようとするとマンツーマンで監禁される
・薄給どころかマイナスがありえる
・嫌われる職業である
・着物を衰退させている元凶である



・毎年恨みを持って退職する人間が５０％以上居る
・↑が徒党を組み始めている（会社倒産の前兆）
・悪名が広がると社名を変える
・着物を知っている人は「たけうち」＝「悪徳」で当たり前
・何より、これら上記が全て真実であり、事実であるのに関わらず
　悪びれも無く「嘘」で通す体質は詐欺師そのものであり、
　日本の癌である。決して新卒で入ってはならない。

さて、今日も工作こないかなっ♪
くだらんのはスルーですｗ

工作院氏ね

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

黒さ？

みん就見たけど、工作員がひどいな。
人事の人はネットにへばりついてるようだな。
過去に書かれた「事実」はほとんど消去されてるね。
「反対」の評価が多いと、レスが消されるなんて知らんかった。
あそこはもうリク生のためというより、詐欺会社の物になったね。

反対が多くても削除されないよ。
たけうちグループの人材開発がイチャモンつけて消させるだけ。

工作員全員市ね！こんな会社クソしてくされろ

社員ばーか

工作員よりおまえが氏ね！おもんないねん！
もっとおもろいたけうちエピソードはないんか？

糸冬了

>>592
たけうち自らが消させてんのか？
なにが「みんなの」やねん。
企業のいいように操られてるだけやん。
過去の貴重なレスが消去されてるせいで、
「ここよりひどいこと書かれてる会社もたくさんあるし」
みたいなコメントしてるアホもおるし……
たけうちよりひどい企業なんてそうそうないって……

やはり２ちゃんみたいなサイトがもっと現れないと、
悪徳企業が死に絶えることはないな。
ほんまゴキブリ並みの生命力やで。

日経平均１２０００円台回復！明日は何買うかな！
たけうちの株価はどうやって決まってるの？

>>597
悪徳企業の味方、みんなの就職。

　　　　　　　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛

>>598
たけうちってどこに上場してんの？

社員持ち株会らしいよ！上場してない！

どさくさにたけうちの宣伝してんじゃねーよ！工作員うんこの食いすぎで氏ね

たけうちグループは・・・「竹内」「武内」の苗字の人は取らない。

何へぇ？

↑工作員乙。朝から宣伝してんじゃねーよ！もうくるな氏ね

おまえもシネ書き込んでるならシネ

たけうち社員は工作員も批判派も低学歴の痛いのばっかだな

自作自演で工作と批判を繰り返す意味はあるのだろうか…

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

社員シネ

ここに入社したやつは人生の軌道修正がきかなくなるよ。
とくに男。目標という重いノルマを課せられ、良心を捨てながら人の金をかすめとっていく。

たけうちなんかにもにも女いるの？

たけうちの皆さんの話凄いですね。
本当ですか？

＞613
悪い噂については9割以上が事実。
良い噂は9割5分以上が嘘。
分社制であることを活かして、グループ全体の離職率を大幅に下げている。
統計の取り方によって、離職率なんぞいくらでも左右されるからね。

>614
元社員なんだが、離職率ってどういう計算してんのあれ。
１７％〜１８％、現実８０％ぐらいって
どんな方法でも下げきれないと思うんだが。未だに謎。

てか転職決まらない…悲しいわ。
今日なんてニタニタ笑われて打つ出し脳モードだよ。

615みたいなバカはたけうち以外ひろってくれるとこなんかあるかばーか！

>>615
短い職歴はキツイ。かなりね。
その場合はたけうちグループ離職率を言うのが良い。
１７％って聞いてたのに８１％って言って、それで反応が悪い所は
やっぱ激務だから止めとけ。

勝手にブラックからブラックに転職してろヴォケ生涯ブラックしてしね

情報収集能力ゼロの上に忍耐力もなし
そりゃとらんよ

たけうちがブラックというより社員がブラックだな

>>615>>618
着物自爆買い100万円と離職率80％で押せば良いぞ。
まともな企業は話聞いてくれるしな。
で、俺も転職組みだがブラック企業は↑の話をしても
何か微妙な感じの答えが返ってくるよね。

↑バカのマジレス乙

いや、たけうちグループの場合すぐに辞めた人間よりも
中途半端に居た人間の方が厳しい。
ホストっぽい営業が体に染み付いて、面接中にもやってしまう。

ということで、ホストっぽいことしてないか？
面接中に笑顔出してないか？（個人営業ならいいが、法人だとＯＵＴに
なることもある）
声の出し方がアホっぽくないか？（たけうちグループのしゃべりは
マズイぞ）

615が何年居たか知らないが、まぁ何処に行っても
たけうちより厳しい所って少ないから安心しるｗ

ギャル

>623
あー、思い出した。確かにネ。
つか法人営業って笑顔駄目なん？あまり法人興味ないから
やってないけど。

個人＞ミスってもＯＫ，好かれること
法人＞ミスＮＧ，嫌われないこと

法人は守り重視。笑顔が駄目とは言わないが、たけうちグループみたいな
笑顔はマズイ。

あー、何か心当たりあります。
皆ありがとｗ

どういたしまして。バカのお役にたてて幸いです

この企業に関わると選択肢少ないからなー…
店長に恵まれると一気に楽しい職場なんだが。

＞615
簡単に言うと、あるＸというグループの下にＡ〜Ｋの１1の会社があるとする。
グループ全体では1000人の社員がいて、毎年730名の離職者がいるとしよう。
この場合、単純に計算すれば、グループ全体の離職率は73％となる。
しかし、次のような場合もありうる。
Ａの会社のみが900人の社員を抱え、あとの残り10社の社員はすべて10人の社員しかいないとする。
そして、Ａでは毎年720名の離職者がおり、残り10社では毎年1名ずつ離職する。
つまりＡ社の離職率は80％、残り10社はすべて10％の離職率となる。
この次がポイントで、たけうちのような糞企業は、Ｘグループ全体の離職率を以下のように計算をしてしまう。

（80％×1社＋10％×10社）÷11社＝16.3…％

……統計なんてのは、いくらでも作り手の都合の良いようにできるものなんだ。

華麗にスルーする姿勢に惚れたｗ

>630
たけうち社員？だとすると見事に騙されたね・・・

人はこの計算を詐欺と呼ぶんじゃねーの？

この手の数字の詐欺は、大企業でも普通にやってる。
ただ、良識の会社はまずやらんけどね。
昔ならともかく、今時こんなやり方は・・・

要するに、621のことを言って反応を見れば
良識を持つ会社かどうか分かるってことか。
おれも転職組みだが、笑われることあったなぁ。俺も笑ってたけどなｗ

流れとは関係ないけど、今社員のみんなに聞く。


・・・・・・・・名簿どうしてる？
オレの店、鍵もないテナント内の棚に置きっぱなしなんだが。

金庫に納めてる店あんの？あれ。


客には「金庫で厳重に管理してますよ」とか言ってるがとんでもねぇ。
私物のパソコンで名簿管理してるバカまでいるし。

裸の名簿を毎日持って帰ってお礼状書いてるわけよ？
ローン契約書なんかもシュレッダーめんどくさいから丸めてゴミ箱へポイっ

個人情報保護法？




なにそれ(笑)

>>636
店長は守ろうと頑張ってる（様に見せかけてた）けど、
現実ハガキは家帰ってからしか書けないから持ち帰り。

てか、ハガキを店舗で書かないと守れないから
事実上無理じゃない？

>>636
630みたいなことを平気でやってる企業に倫理など求めるな。
千円の浴衣で客を誘い込んで、何十万もする着物売りつけるとこだぞ。
粗品で年寄り呼んで、30万の電気布団売りつける恐喝商法とかわらん。
さっさと辞めて、カタギにもどれ。

しかしすぐに辞めると615のように転職厳しくなるというオチ

＞639
就職してなかったことにすればいい。
公務員とか資格の勉強してたとか言えばいい。
呉服関係で働いてたっていったら、まともな企業は相手にしてくれないよ。
悲しいけど、これが現実。

>>640
それは年金でバレない？
どっちにしろ茨の道だよなぁ…

年金っていうか保険でばれる

つまり樹海行きと。
情報収集マジメにするべきだったよなぁ。

たけうちはそこまで熟知した上で勧誘してるからね。
まあ、一度でも監禁商法に手を出してしまった奴は、目を見れば分かる。
ハイエナのような卑しい目つきは二、三年かそこらでは直らない。
まじで真っ当な人間に戻りたいんなら、五年くらい俗世間から離れて暮らすことを薦める。
出家とかしてみるのもいいかもしれん。

営業職はもう出来ないかも…
外食行き？勤務時間が長くても、一時を除いてマターリなら
アリだと思う自分が居て怖い。

たけうちの強要する接客技術は、
著しく社員の社会性を後退させる。
そして、元の世界へ戻れなくなる……

STOP the TAKEUTI！

たけうちグループはあなたの人生を破壊します。

>>646
元社員だけど、身に染みる言葉だよorz

age

近所のスーパーに入ってるたけうち、名前が変わってた・・・。
働いてる人は変わってないから、たけうちだよね・・・？そんな事ってよくあるの？

>>649
たけうちがやることに疑問を持つことが自体が馬鹿げている。
やつらは儲かりさえすれば、客はもとより、テナントを貸してもらっている店舗や忠誠をつくしている社員さえ犠牲にすることをいとわない。
まさに「金がすべてだ」の世界。
たけうちのせいで人生を狂わせられた人間は数えきれない。

離職率についていろいろ書き込んであるけど、
たけうちの場合採用する学生の質が悪いだけじゃないの？
内定者セミナーに参加して思ったけど、
まわりにいた学生はアルバイトやサークル活動でもちょっとした事で辞めそうな人が多かったよ。
昨今の離職率の悪さはそんな学生のメンタル面の弱さにも原因があるのでは？


工作必至だなｗｗ

ダメなヤツは何をやってもダメ

負け犬が批判してもねぇ

たけうちのバカ社員どもは自分のへぼさを棚に上げて会社ばかり批判してるな。　　

俺の先輩、ここ行ったんだけど元気かな…
あまり関わりはなかったんだけど…
もっと早くここ知ってたら止めたのに…orz

まぁ、たけうちで働いている社員も
辞めた奴も
人材開発も

関わった時点で負けなんだけどなｗ

そりゃそーだ

まぁ、そんなに心配するな。この企業に行く奴で
トップクラスの学歴の奴って地方の国公立ってところだろ？
ってことは、元々一流企業に入れた所で
本流ではいけない奴等が殆ど。（派閥あるから）

自分の気の合う優良中小企業でマターリもあるし、
名前にこだわるのなら一流企業への行けるぞ？
ただ激務に変わりは無いけどな

高学歴でたけうちに嵌ったら目も当てられないな。
一番の高学歴で地方国立程度にしておいて欲しいよな。
東大とか入れたら潰れるよマジで。すげーかわいそうだ。

ここはたけうちグループにすら入れなかった社会のゴミが集まるスレですか？w
だってまぁ元社員とかならわかるけど
学生のお前らがここを批判して何になる？？

ここすらすべったから逆恨みしてるんだろ？ww

＞660
人事必死すぎｗｗ
よほどのブサイクか池沼でないかぎり誰でも入れる会社だぞ。
名前さえ書けば受かる偏差値30台のヤンキー高校みたいなもん。
どうせ半年でほとんど辞めるんだから、採れるだけ採る会社。
みん就で「落ちた」とかもっともらしく報告しているのがおるが、
あれもお前らの工作だろｗｗ
合格者に妙な優越感をもたせるなよ。
本気にしたらどうするんだよｗｗｗｗ

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナス5万円＊2＝10万円也、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日（以下）
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・糞な会社なのに高学歴を騙して入れようとする
・yahooで監禁商法と検索すると「京都たけうち」の話が出る
・飛び込み営業中に水ぶっ掛けられる
・仕事のミスをすると自爆買いが発生する
・年金暮らし、孤独なお婆ちゃんを破産させる
・テレアポあり、テレアポのノルマもあり
・イジメ多発、パートのおばちゃんは着物を買わせてポイッ
・近く社会問題化しそうな情勢
・転職する時間は無い。第一辞められない
・辞めようとするとマンツーマンで監禁される
・薄給どころかマイナスがありえる
・嫌われる職業である
・着物を衰退させている元凶である

・毎年恨みを持って退職する人間が５０％以上居る
・↑が徒党を組み始めている（会社倒産の前兆）
・悪名が広がると社名を変える
・着物を知っている人は「たけうち」＝「悪徳」で当たり前
・何より、これら上記が全て真実であり、事実であるのに関わらず
　悪びれも無く「嘘」で通す体質は詐欺師そのものであり、
　日本の癌である。決して新卒で入ってはならない。

>>661
たけうち落ち必死とそのまま返してみるww

お前はそんなヤンキー高校にも入れないかわいそうな香具師なんだもんなw
もうそれ以上しゃべるな　程度の低さがわかるww

>>666
どうでもいいけど、ここはたけうちを語るスレ。
精神論や文句や煽りは誰もまじめに聞いてないよｗ
学生におちょくられてることにそろそろ気づいたほうがいいのでは？
社員とかにはスルーされてるｗ

>>666
程度が分かるだって（笑い
おちょくられてるアホが何ぉ言ってるんだか。

もうそれ以上しゃべるなだってｗ
中学生の喧嘩かｗ無駄な人生を通ってきているのがよく分かる。

たけうちにさえ入れなかった？
本気で言ってないよな・・ネタですよねｗ

ブラック７５乙

大体俺が社員とかしかいいかえせない時点でお前らがたけうちレベル以下で必死なのがよくわかるよw

俺はもう就職も決まったし、暇で違う板覗いたついでに悪名高いここを覗いたら
いかにもレベルの低そうな香具師らが暴れてて、ちょっと突っついたらおもしろくてよ！ww
お前ら犬にボール投げてやるとしっかりとって帰ってくるもんな！www

>>663,665

は、ＧＯＯＤ　ＪＯＢ　だなｗ

事実っていうのはこういうことを言う。煽り、文句、精神論、ネタ？（ましなレポートすら書いたことが無いと思われる、主張を認めてもらうにはどうしたら言いかすらわかっていないｗｗ）

は工作員の証拠です。もしくは、意味をなさない。　


【工作員の見分け方】






。

＞＞６６９

おかんむりなところ悪いけど

自分の話の程度の低さに気づいてね（ハァト

なんか、決まったとか自慢入ってるけどショボイく聞こえるのはオレだけ？ｗ

オレは決まったっておしゃられてますけど、決まってない奴こんなところで暇してないんじゃないでしょうか？
すいません、口出しして。あまりに彼が惨めなので、アドバイスです。いじめ反対です。

就職決まってることが自慢に聞こえてしまうのは
まさにお前が糞な証拠だろw

今の時期決まってないのはたけうちにすら入れてもらえないお前らだけなんだからさ！ww
ほら、さっきみたいに勢いだけでもいいから
少ない知恵をしぼって俺の投げたボールひろってこいよ！！www

＞＞６７３

６７２のやさしさを素直に認めることを希望。

じゃあなんでたけうちを一生懸命たたいてるの？
俺はこんな企業友達が受けたって聞くまで知らなかったんだけど
別に就職決まってる人はこんなブラックにかまう必要ないやん？
とマジレスしてみる

>>675

ブラック７５だからかな？社員の話も面白いし。

大阪の人か、ちょっと言い過ぎたかな、よい週末を、とマジスレしてみる。

たたいてるのは社員が、だよ。工作員と戦ったほうが面白くないか？

事実隠してるし、やっぱ正しい方につく方が気持ちいい。

６７５はなぜスレ住人をたたく？工作員じゃナインだろｗ面白くないだろｗ
工作員は金をもらってやってるんだよ。新卒からな。

就職先しょぼい訂正するから、まじめに批判する気（事実の間違えを主張）ないなら、ココにいても意味無いよ。

来年、君の大手の会社でガンガレ。

＞＞６７５

ついでにここはたけうちの本スレじゃないんだ。大体は暇な学生がコピペを張っているだけだろ。

俺もいたずらが過ぎて悪かったね
俺は別にここが好きとか嫌いとかじゃないし（ってゆーかよく知らないし）
夏休みもちょっとした事情で急に暇になってちょっと遊んじゃったわ

確かに
>>事実隠してるし、やっぱ正しい方につく方が気持ちいい。
これには共感できる部分もあるしな

ちなみに俺は公務員やし神戸やで！

たけうち社員＝ブラック

うむ、たけうちグループは選考で半分落とすと言っている。
これが本当かどうかは微妙だが、通らなかった奴も居るのは間違いない。

逆に言えば半分は通るんだけどなｗ
俺が知る限り、やっぱある程度気の強い奴を入れてる感がする。
だが、新卒で行く企業じゃない。面食らっちまう。

さらに高学歴ほどたけうちを恨むか？は本当だと思うぞ。

＞うむ、たけうちグループは選考で半分落とすと言っている。

ぜったい嘘。
たけうちが落とすのは、家族か親戚に警察官か弁護士がいる場合だけ。
いろいろとやばいからねｗ

警察の息子も入社してましたよ！頭悪そうな顔してましたけど・・なんかの間違えで入れたのかな？がさいれ入れ入ったらおもろいのにな(^O^)

入社してましたってことは逃げた？
今月終わりで6ヶ月か…今耐えている奴は1年持つだろうな。

681見苦しい嘘つくな！たけうちは家族の職業で差別はしない！

知り合いがここを受けてた。５次選考ぐらいまであったって言ってたけど、
ブラックのｸｾになんでそんなに選考する必要があるんだろ？？

降臨しようかと思うのだが、おまいら何が知りたいの？

うちの近所にあるお店は「�鰍竄ﾈゆう」さんです。
（お店の名前は「たけうち」）
ここもやっぱりブラック度は高いの？

同じ分社だしな

>>688
浴衣買っちゃった！

687です。
ごめんなさい、不慣れで途中で書き込んじゃいました。（689）
今後電話がくるのですかね？　不安。

>>687
お客さま用ｗスレもありますよ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1122131773/l50
【着物・呉服】たけうちグループ【悪徳・監禁】

>>685
たけうちグループに入りたいって思いを育てる為。
＆
ブラックじゃないよっという主張。

騙された・・・orz

しばらくお客さんでした。
入社１年目のコと結構話しが弾んで、
お互いプライベートな話もするようになっていたんですが
２月頃かな？お店行ったらいなくて
そしたらお店の人が「辞めましたよー」だって。
『展示会先から泣きながら「辞めたいんです」と電話があった』
ということを面白可笑しく話してくれました。（最低！）
何があったのかな？　って思っていたけど
ここ見てなんとなく判りました。
まともな人では続かない会社なんですね。

>>693
泣いて去るのは日常茶飯事なので…
複雑な感情を持って去っていきます

根性ない奴はサッサと消えろ

引っ越し！引っ越し！
さっさと引っ越し！
しばくゾ(`o´)

ttp://www2.ezbbs.net/24/techside/img/1123321608_1.jpg

そろそろ社員登場時間ですね

みん就に＞695みたいな書き込みが最近増えてる。
人間性を破壊しかねない職場環境で働かせておいて、
辞めるやつは根性なしって……
ここに一時でも籍を置いたら、もう人でなくなるような気がする。

うちの近所のばあちゃんも客としてひどい目にあったことあるし、
ここに入社しようと考えてる人はマジで考え直して欲しい。

700

駄目な奴は何をやっても駄目

全従業員の物心両面の幸福を実現し、社会の進歩発展に貢献する。
目指そう年商３億円！目指そう年収１０００万！

今見ると糞な話だよなぁｗ
全従業員を物心両面から追い込み、竹内實のために働かせる。
餌として３％には1000万／年を、それ以外には150万／年を。

何ていうか、典型的な詐欺師だったな。
完全に嘘を付ける人間が居るってことが分かっただけ
勉強になったよ。

その３％は１０００万円を稼ぐのに何人不幸にしたか・・・
怖くて計算したくねーな

たけうち社員だが実は自分の会社のことをよく知らない。
たけうちのHPで調べて、社名、店舗名をまとめてみた。

着物関連
├(株)京都たけうち
├(株)ゼンコーポレーション
├(株)マイソフィア・インターナショナル
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
├(株)美来衣
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
└(株)和音

宝石関連
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
├(株)たけうち創美苑
│ └「ハイアンディー」
└(株)ゼンコーポレーション
　 └「セッテルーチェ」

インティメイト
└(株)たけうちインティメイト事業部
　 ├「ドルチェフィアット」
　 └「ドルチェビータ」

ファッション
└(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
　 └「ジ･アップルバター」

ファッション雑貨
└(株)たけうちE.T club事業部
　 └「ETクラブ」

ファッション雑貨
└(株)ゼンコーポレーション
　 ├「ハノン」
　 └「ファンファン」

わくわく写真スタジオ
└「しゃなり」

エステティック・コスメティックサロン
└「アロマコスミディア」

和装セレクトショップ
└「でぃあじゃぱん」

きものリサイクルショップ
├「時代屋」
└「うれし屋」

タケウチインフォテックに内定貰ったよ。

と、なってるんだが・・・何かおかしくないか？
新しい社名（店舗名？）もあるはずだが、更新されてない。

しかもこれ関係が不鮮明だし。

でぃあじゃぱん ってゼンコーポレーションの子会社?だし、
時代屋 ってのも京都たけうちの子会社。
和artのことも書かれてない。

会社関係正確に知ってるひと直してくれ

703の負け組よ701を嫁！人を批判する前に自分を向上させる努力を汁！！

(株)たけうち
├(株)京都たけうち
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│

│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
└（親会社不明）
　　　├「しゃなり」
　　　└「アロマコスミディア」


　あのさ、ちょっと多すぎない？？

愛媛の新居浜にある「きもの京香」ってたけうちグループですか？スレ違いスマソ

ごめんなさい「きもの京花」でした。

>>713
＞├(株)和音
＞│ ├「きものわおん」
＞│ └「京花」


グループみたいね。

>>705
good job!
人生を賭けてたけうちグループを潰したい・・・

>>709
多分釣りか工作員だと分かるんだが、あえてレスをすると
たけうちの場合、9割以上が負け組みに入る。
それよりも重要なのは、募集要項に嘘付くなって話な。
詐欺で訴えるぞコラ

あー、募集要項なんとかならんか？
もうちっと本当のことを書けや。なぁ。

本当のこと書いたら誰も入らないじゃないか！
何を言っているんだお前はｗ

しゃなり＝京都たけうちの新名。

たけうち＝超ド糞企業ってのがバレて「たけうち」削除。
お店の名前に「たけうち」って1つもついてないだろ？ｗ

この会社に入る人は何で入るのかな。素朴にそう思った。

色々あるが、基本的に世間知らずが入る。
あと、世間を知ってても募集要項に完全な嘘ばかりが載るので騙される奴は多い。
離職率１８％→８１％
ボーナス3ヶ月→無い
給料22万→手当てが入っている上に2年で打ち切られる
退職金無記入→無い
休み104日→3日〜7日／月、84日未満
着物1万〜2万を買う→100万〜120万を買う

716「訴えるぞ」とかいうなら早く訴えったらどうだ！どうせ口だけで訴えないだろう。　　口だけで実行力が伴わないのは負け組の典型的なパターン。

>>722
で、募集要項にウソ書いてることは否定しないのね？ｗ

723否定しない！だが、自分が退職したのを募集要項のせいにして、自分の事を棚に上げているその人格は否定する！！

>>722
７２３じゃないが、客の人生をめちゃくちゃにしてまで部長になって勝ち組
といえるかも問題だな。
　
入った時点で負け組みというところは認めるが・・・orz
それでも、あなたの言ってることはこの会社で勝ち組になれてはじめて言えることだろ。

＞人格は否定する。

１、騙せない、自爆買いしないという社員をしかる店長のこと

２、騙す仕事がいやといってやめる９割の人のこと

どちらのことをいっているん？

726騙すのがいやなのではなく、自分の営業能力不足なだけだろう。お前は自分の退職の言い訳を後付けで探してるだけだよ

それに、ここのスレは個人が売り上げがあるとか無いとかいう文句を言っているスレではない。

会社の事実を数字を挙げたりして、どのような会社かを見ているだけ。

たとえば、社名を変えていたり、リクナビの会社情報から何人やめていったか
を計算する。など、確実な事実があり。そして、それはなぜなのかを話し合っている段階にもう来ている。

別に、批判、擁護ではなく。知りたいのは事実のみ。だから、負け組みとか訴えるとか言う話はスルーなんだ。

ﾜｸﾜｸ

営業能力不足は事実だろう。
そして、９割の人がその事実に陥るのも事実。
事実は認める。後者の煽りはスルーでいいかい？（個人のことではなく、会社について話すべき）

というかココの社員じゃないだろう。文句いってやめて言った人をむかつくという経験はわかる。だが、あなたの会社とココじゃまったく違うんだよ状況が。

７２６の答えが聞きたいんだが良いかな？

728なぜなのか考える事は建設的なことだと思う。　　だが、会社ばかりに責任を押しつけて、社員の資質を問わないのでは社員、元社員ただの愚痴スレになる！

ﾄﾞｷﾄﾞｷ

会社の体質が悪いのは良くわかった。だが、会社の体質をつくるのは社長から平までの全社員でつくるもの。　　社員、元社員は体質改善のために、２チャンに愚痴を書き込む以外に努力したのか？

＞＞７３１

ｗｗそういう部分もあるなたしかに。
だが、そうでない部分もある。

２ちゃんの情報はそんなものなんだろう。結局はどんな情報でも入って確かめなければ分からないかもしれないな。
会社ではなく、個人に対してはそれが事実。でも、それじゃ、何も知らないことになる。大切なのはなにが事実かだと・・

やめた理由なんてあなたみたいにしっかりしている就活生であれば無視するかもしれない。
ただ、リクナビで計算した離職率の理由としてそんな理由があるのかと知りたいだけでは。
であるならば、やめたたとえクズ社員の理由も無駄とはいえんだろ。

ながくなったな、すまそｗ

＞＞７３３

無駄かもしれんが、何でもやるのが営業だろ？ｗ

前スレとこのスレで真実を語ったみなさまへ
　お疲れ様です。２００５年度ブラック企業ランキングが ＜来年から新卒に伝わる
　偏差値７５（モンテと同率首位）へあがりました。みなさまが真実を暴露した
　大きな功績になるはずです。なぜなら、ランキングの
　掲示板は２００５，２００６、２００７といつまでも
　受け継がれていくもであり、ここでの板が過去ログに
　収納されても生き続けるものになっております。 ＜スレの効果
　これにより、会社の改善や採用８００人の社内での
　高い競争率も少しずつ改善されることも目にみえる形
　で毎年成果が出てくると思われます。 ＜価値上がるなど
　人材開発の人も悪いところを隠すやり方は自分の首を
　閉めるだけですよ。悪いところは良くしていくしかないと
　言うことにそろそろ気づいてください。消費者保護法で
　取り囲まれてからでは遅いのです。いま、やめて行かれた
　元社員にも謝礼金を払うようになるかもしれないのです

734煽りじゃないけど、主語と述語をわかるように書いてくれ。正直文意がわからん

ｗスマソ

つまりは、９割というたしかな事実があって、たとえクズ社員の退職理由だとしても、
理由の一つとして漠然とつかめれば、就活生にとって役に立つのではと。

皆ができているのに一人だけできない場合も同じ。その一人は何が原因でやめたのか知ることが
できるというで、就活が自分に合ってるかを漠然と判断できる。

そのほうが、なかで働く人にとってもいいでしょ。

新卒一人いれるために、嘘をついて、本社に一人につき数十万もらっているどこかの株式会社は
違うだろうけどねｗ

まーということで、あなたみたいな勝ち組は、ここにいても意味ない。事実を真剣に否定していくならばべつだが。
良い休日を。←マジスレ

＞＞７３７
そして、苦労をするのは店長や新卒。某株式会社だけが特をするんだよ・・orz

今年の６月ぐらいにブラック７５として明るみに出てきたから。今年の就活生にはちょっと遅かった。
きちんと話すなら、就活をする前の来年の新卒だな。

738「事実を真剣に否定していくのならべつ」←意味がわからない。煽りだが、やっぱたけうち社員はバカばっかだな

てか81�lもやめるわけねぇだろ、普通に考えれば分かるだろ馬鹿じゃねぇ？

残り19�lつったら社長から部長にその他本部スタッフそこに店長足しただけで19�l越えるだろバーカ、

たけうち元社員の批判工作もソースが嘘だらけだな。　　批判するのは自分は悪くないと信じていたいから。

>>742
釣られてやろうか？

　┼　　　　　　─┼─　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,--t-、
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.　 し ＼|　 ／　　ノ　　＼＿　 Ｖ　　ノ　＼　　＿ノ　　　　　　V　　ノ


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たけうち社員、元社員はよなんかバカな事でも書き込んでﾐﾛヴォケ

京たけ社員の俺がきましたよ

↑よくｷﾀバカ社員。なんか書いて毛よ

たけうちで人間やめたくなってますが、なにか？

なにもねーよヴォケ

おまえも社員なん？？

折れも

バカに名乗る訳がない

ここにMG17年組っている？？

＞742
あくまで「新入社員」の離職率だ。
すでに多数の人間を破滅して上にのしあがった悪党どもは数に入れてない。

だから人材開発はスルーしるｗ
何か煽りと批判を同一人物、ていうか人材開発がして
うやむやにしようとしてるのが目に見える。

>>740
だが、今年は75と分かっていくから良いよ。来年も。
去年までは可哀想。自分の見る目が無かったことを自覚して反省して
第二新卒で頑張れとしか言えない。
ま、どこに入ったってたけうちより楽だから安心しるｗ

↑バカ書き込み乙

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

一言

↑サンクス

↑サンクス

↑セックス

↑オナヌー

オモいのたけ

↑ベリーサンクス

↑ブルーベリーガム

就職したい

↑びっくりまんちょこつながり

もじゃもじゃ

↑サンクス

(´・ω・`)がおー

(´・ω・`)

(´・ω・`)おいクズたけうち社員、出て恋や

↑サンクス。俺です。書き込み見てくれたんですね。

一発ツモ

>>774
ここでいいこと教えてやる。
一言、オモいのたけ 、就職したい、、もじゃもじゃ、
(´・ω・`)がおー、(´・ω・`)おいクズたけうち社員、出て恋や
を書いたのは俺だｗｗｗ

↑誤ツモだよ

776それでもサンクス！俺のバカな書き込みが一人でも見てくれて反応してくれたらうれしいよ

>>778
俺の行動力に感謝してちょん

ツモのみ

↑本とに感謝してるよ。どこのどなたか知らないけどありがとね。あなたに幸せがおとづれるように

ブランキージェットティー

競馬当たると聞いてすっ飛んできました
札幌７Ｒ
枠３‐６　３‐８　６‐８　８‐８
頼みますますよ

ショボイなｗ
男なら「穴」一本やろ！

うひょおおお
マジで当たったよ！
ありがとう！

↑まじすか？

>>755
間違ってるぞ。新卒で800人だが、中途でもバリバリ取ってる。
どちらも１８〜１９％が残り上へ行く。
中途で採用するのも800人ってところだろう。パートからでも
上へ行ける企業だからな。そうすると
綺麗に計算が合う。（彼等が本部、店長、営業部長になる）

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

(´・ω・`)俺も暇だから来たがな

>>787
やっぱり離職率は８０％ですか…orz

>>790
頑張れ

>>790
離職率だが、実は８０％って結構あるぞ。
人材、リク系列、先物とか

敗者復活戦ができるのが良いところ。
新卒だと最初から敗者復活戦に落とされるのが悪いところｗ

ご利益にあずかってもう一丁
札幌８Ｒ
３連複軸一頭
９‐１、４、７、８、１２

＞792
そこに挙げてるの、どこも”人”が働く場所じゃねえじゃん。
出てくる時は”鬼”になってる。

>>792
ガクブルな世界だなオイｗ

元社員ですがセークスのマニュアルもあるよ☆

↑詳しく

30代〜ミセス編
ハイミス編
ヤング編
等アプローチからセークスへもっていくまでのマニュアルです♪
かなり使える！

800

ヤング編キボン

ゆうこりんとやりたい

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん等
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

で、ヤング編は？

>>807
お客様に着物を買わせるマニュアルはあるが
セクース編は無いぞ。ネタだ。

↑八百屋

で、ゆうこりん編は？

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

俺を釣った奴に警告する！お前は必ず不幸になる！！この呪いを解きたければ三回まんまんみてちんちんおっきと書くこと

まんまんみてちんちんおっき

まんまんみてちんちんおっき

セクースのマニュアルも店長次第だ
枕でセクースした客は催事では、日をずらさないと大変
意味分かる香具師いる？

まんまんみてちんちんおっき

＞＞８１２
日曜なのに１時から６時って（笑い

たけうち工作員乙とスレしてみるｗ

たけうち工作員。レベル引く杉。ここに５時間ってｗ

816許そう

８１６を許してやるよｗ
引っかかってるｗ実は不幸から抜け出そうとしているところ悪いんだが無理でしょｗ
オメがよく知ってる。たけうちクズ社員ｗ

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　警察官　TV番組制作会社　MIT
７１　　MR･MS全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　求人広告営業(ﾘｸﾙｰﾄ系等)　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界




http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121768138/l50

まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき
まんまんみてちんちんおっき

？頭平気か？つらいことは忘れるんだｗ

たけうち工作員よ。本部の役員にこのスレに対してどんな対処をしたんだと
聞かれてなんと答える気だ？何もしていませんか？ｗ
それとも・・・ｗｗｗ

元社員だが、たけうちが75ってのはやっぱ高いと思う。
アールビバン＆ジェムケリーが70なら71〜72じゃねぇ？
どうして75まで上がった？

来年たけうちスレについて聞かれるぞ。新卒入らなくて。もっと頭を使えば？

『まんまんみてちんちんおっき』と書きましょう言われますた

新卒を売り買いするから？某株式会社が。

>>827
内定者を入れます！で終了だよ
>>828
工作の多さと自爆買いが加味されて７５

社員の９割が新卒不意にするから？

ばあさんが暑い中立ちっぱなしでで３時間売り込まれるから？

イオンの経営者たちに、売り方や客に対する扱いを注意されたから？

社員になった友達が苦しそうだから？

社員になった友達の人格が変わったからだろう

８２８
新意見だな。スレチガイだけど。して、その理由は？

いや、単純な話で
激務＆薄給＆悪徳ならお仲間だろ70ってｗ
そこに超激務＆ノルマが入って71
変な宗教で72

で、工作が酷くて75なｗ　よーく見ると確かに人材開発っぽいの多いなｗ
俺はこんな企業に騙されたんだな。悲しいわorz

どの辺が人材開発？
どの辺が宗教？
中卒でもわかるように説明してケロ(@_@)

人材開発はマヌケなところが多いｗ
民職でもココに来ているようなこと自ら言ってたしなｗ

民職に書き込むと同じような文でココに仕返ししてきたりｗ
ココといっても呉服スレもあわせてだけどな。

だいたいこのスレ読んだけど、社員、元社員はバカ過ぎだわ。工作員にはめられて当然だな

人材開発トーク集

【ライバル会社が・・・】

【２ちゃん、ネットは信用でき・・・（自分を信じ・精神論】

【終了】

【所詮、負け犬が言ってること】

【こんなところで何してる】

【訴えろ】

まー、会社の事実と関係ないんだよね。頭使え。役員に無能を言いつけるぞ！

Ｂｙ学生ｗ

＞＞８４２

８４２よ、【このスレ】では社員本気出してない。だって、本当のたけうち情報は・・・ｗ

まーのんびり行こうよ。来年まであと７ヶ月ぐらいあるし。

842も人材開発の予感ｗ
それに、社員は自分が頭悪い事ぐらいは知ってるよ

本当のたけうち情報キボン

社員も工作員も童貞くさいな

社員も工作員も陰毛もじゃもじゃなんだって？

↑みたのか！

バレちった(>_<)

だから、はやく本当のたけうち情報とやらを社員でも工作員でもどっちでもいいから書けよ！

↑２ちゃんに本当の情報求めんなよ馬鹿が

また釣られちまった

たけうちのバカ社員とからむのも飽きてきたなー。他にどっか煽りがいのある猿がすんでるスレ知らないか？

たけうちグループ
2005年度 新卒採用 経営幹部候補 15人
京都大学 ６人 大阪大学 ３人 東京大学 神戸大学 ２人 慶応義塾大学 上智大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

↑うるせーヴォケ工作員！俺よかバカ社員煽った方が楽しいんだよ！　　バカ煽ったら最近なんでもおめーと一緒に見られるわ

855の言うとおりここつまんね
モンテロザの方が利用者が多い分でるわでるわ

漏れの名前をあんま悪く言わないでくれ…

・2chとみん職（ネット）で工作しまくり（ex.幹部候補、ゆうこりん、嵐など
・離職率は８１％、新卒に出す離職率は１８％
・飛び込み営業あり、テレアポあり、馬鹿高いノルマあり
・サビ残4時間〜、でも家でも残業2時間あり
・退職金なし
・ボーナスなし、あっても10万、でも新卒には3ヶ月と嘘を付く
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人が５０％以上居る
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法 、SF商法
・休みは最大月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日。実際には3〜4日／月も。
・売り上げを上げると残業代が付かなくなる（最初から付かない奴等も多いぞｗ）
・100万単位の自爆買いが複数回あり、親呼んで販売
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が悪い。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・↑は三年以内に辞めると返って来ないとの報告あり、3年で８０％居なくなるんだろ？
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・しかも↑の住宅手当は2年で無くなる。通勤費用は2km以内だと出ないという糞制度
・給料が日ごとで計算されている（普通は月ぎめ）
・自腹の経費が半端なく多い
・宗教が当たり前のように入っている
・警察沙汰＆新聞沙汰

社員さん帰宅されましたか？

ノシ

そういえば竹内君って新人が居たな。元気なんだろうか。

>>844
分かってる。
ただ、さすがにあそこまで書くと、業務妨害で提訴されそうで怖いのさ。

たけうちなだけにな。


ちなみに
>>797　あるわけない。あったら客との性交渉を会社が認めることになるだろ。
しかし>>808の言うことは本当。客がこう断ってきたらこう言え。というマニュアルだ。
たとえば
客「着る機会がない」→社員「お店で着物をきて花見をしたりするよ」
客「自分で着れない」→社員「お店のスタッフが着せてあげる」
客「維持管理ができない」→社員「お店に持ってきてくれればOK」
客「高い！」→社員「月々で○○円。一日換算で缶コーヒー1本！」
客「ってゆーかいらない」→社員「でもただならほしいでしょ？缶コーヒー1本分で手に入るなら」
といった具合。
あらかじめ客の断り文句を想定し、対策を打ってるから客は　必要ないという事を論破するのは難しい。

>>834 これもウソ。
立ってたら歩かれる。　座らせるのが基本。
一度座らせて社員も隣で座り込む。これで客一人では立ち上がりにくい状況に。

(株)たけうち
├(株)しゃなり [元：(株)京都たけうち]
│ ├「時代屋」
│ ├「着楽館」
│ └「写真館」
├(株)ゼンコーポレーション　[元：(株)たけうち関西]
│ ├「和：art」
│ ├「でぃあじゃぱん」
│ ├「セッテルーチェ」
│ ├「ハノン」
│ ├「ファンファン」
│ └「きものあづさ」
├(株)マイソフィア・インターナショナル [元：(株)たけうち東海]
│ ├「まいそふぃあ」
│ ├「はなそふぃあ」
│ └「うれし屋」
├(株)ゆめむろまち
├(株)はなこまち
├(株)たけうち創美苑
│ ├「創美苑」
│ └「Hi Andy (ハイアンディー)」
├(株)美来衣
│ ├「KYOTO-KIMONO美来衣」
│ └「京都たけうち」(?)
├(株)あづさ
├(株)やなゆう
│ ├「きもの羽澄」
│ └「ゆうはな」
├(株)和音
│ ├「きものわおん」
│ └「京花」
│

│
├(株)テイクファイブ
│ ├「ジュエルコスミディア」
│ ├「ジェムタッチ」
│ ├「カレライカレラブティック」
│ ├「ブルーベック」
│ └「マユラ」
│
├(株)たけうちインティメイト事業部
│ ├「ドルチェフィアット」
│ └「ドルチェビータ (ドルチェヴィータ)」
│
├(株)たけうちJ･GLOBAL事業部
│ └「ジ･アップルバター」
│
├(株)たけうちE.T club事業部
│ └「ETクラブ (E.Tクラブ)」
│
├（親会社不明）
│　 ├「しゃなり」
│ 　└「アロマコスミディア」
│
│
├(株)京都経営実践塾
├(株)ビジョン･スリー
├(株)京都クリエイト
├(株)たけうち人財開発
├(株)グランシャリオ
└(株)クリエイト･ジャパン
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1953933001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
採用人数が2003年で止まってる。
とうか情報の更新自体が止まってる。

>>864
たけうちから訴えられたら教えてくれ。
俺がたけうちを訴えるかもしれんので。

>>864
864の言うマニュアルは社員に浸透しまくってるな。
みんな馬鹿みたいに864のマニュアル通りに接客してくれる。

>>868
そうしないと店長の鉄拳が飛んでくる

>>864
全く同じ接客受けた！
最初は「そうだよね〜」って気にもなるんだけど
あまりに連発されたから「マニュアルか？」と思ったけど・・
そうだったんだー！

>>864
そんなマニュアル接客受けてる私だけど、他の業界で似たようなマニュアル接客
してまつ・・。でも切り返しは各々で考えてますが。

じゃあ、パートのおばちゃんが○○（ホスト店員）と付き合ってあげてー
って言うのもマニュアル？？？

>>872
あー　私も言われた！
「○○くん(一応担当者らしい）、誘ってあげてよ」って。

それは違うと思うぞ。
パートのおばちゃんなりに社員の応援をしてくれてるんだよ。
いいおばちゃんじゃないか。

じゃあ、アタックしてもいいかな・・・。

スマンが意味が違う。
「マニュアルの接待じゃないが、着物を売る為に
パートのおばちゃんが社員の援護射撃をしてくれている」という意味だ。
アンタが人並み以上に綺麗なら何とかなるかもしれんが…
正直、ホストに貢ぐのと同じ位ハイリスクローリターンな話だ。

>>876
事実だが事実過ぎるｗ
たけうちグループでも店長によってはマターリ系もある、かもしれない。
そしたら他意無く若い女の子なら有りえる、かもしれない。
ただ、若い女に好かれる社員って大体それ利用してるけどｗ

>>877
やりまくってんのか？

>>878
人による。元々ホストならいけるし
駄目なら無理。おばちゃん専門になるのみ。

女性店員はいまいちパっとしたのがいないなー。

こらこら、社員どもいつのまにかも自作自演してるじゃねーか！　　根性なしども暇なら早く負け犬同士徒党を組んで裁判でもしろよ！

友達がここの内定ゲットしてました〜(^○^)ｖ
店長になれると喜んでました！！
馬鹿は死んだほうがいいと思いました

↑おまえも馬鹿だよ

↓おまえも馬鹿だよ

内定者ですがもっと闊達な意見交換をしましょうよ0(^-^)0

DJ KO

地元の人間なめんじゃないよ

885社員乙

↑フィーバー乙

864胡散臭いネタ乙

で、誰かいない？暇だから相手するよ

すいません。会社を擁護している人に聞きたいんですが。
もうすぐ１０月なので内定蹴ろうか迷ってます。
実際、社員として入って大丈夫だと思いますか？
煽りじゃなく、しっかりとした理由があるならきかせてくれると助かるんだが。
無いなら、やめます。まじめに答えてください。お願いします。
やめた方が言いというのは自分はスルーしますんで、教えてください。

よし、社員の俺が語ってやろう。
お前は着物でブラックになった人を見てどう思うか？
ローンが通るまでは、その客をネ申のように扱うが、
ローンが通らなくなると、ポイするぞ。
お前が人として、どんな人でも蹴落としてのし上がれる
タイプなら、やれるだろうがな。
また、サビ残もありえんぐらいある。
仕事だけに生き、すべてを捨てれるなら、
たけうちに入るべき。

↑ヤクザの言ってる事
気にするな

>>892
おれも893と同じような意見だ。
入って一ヶ月で1割が辞めていくし、その時に体調を壊す奴が結構居る。
で、周りが辞めると自分も辞めたくなるし、その時には
2chで語られないたけうちの卑怯さを身をもって知ることになるから
さらに辞める、という傾向が強くなる。
それでも俺は行くんだ、お客様がどうなろうと構わん、ぐらいの気概で
いっても生き残れるかどうかは５０％。

ていうか892は馬鹿だろ？自分に都合の悪い意見を無視する奴に
アドバイスして何になるんだｗ


ま、俺もそうだったが・・・orz

たけうちに入社すれば、その後の人生は必ず不幸になる。

なぜなら、もし好成績を残して出世したとしても、
その時はすでに「人の心」を忘れてしまっているからだ。

金以外なんの興味もなくなる。
好きだった映画や音楽にも、何の反応も示さなくなる。
スポーツなんか時間の無駄と思う。
恋愛はただの性欲の発散。
これが、たけうちの重役の思考回路。

もはや、ただの獣。

892ネタ乙

てか人の心ってなんだよ、こう言う時だけ善人ぶりやがって、
きもいわ

892社員は馬鹿ばっかだから、お前も馬鹿なら入るべし！違うならﾄﾖﾀに入れ

ダボどもが

＞897
やくざがいくら金稼いでも、
本当の意味で幸せになれないのと同じ原理だね。
たけうち＝やくざと考えて問題ない。

ラーメン、ラーメン、さっさとラーメン！しばくぞ！

結論からいえばマジレスは寒いよ

892お前がメスならまず写真をうPしろ！それから親身に手取り足取り腰取り相談にのりまくってやる！　　オスなら興味がない！逝ってよし

こんばんわ！工作員です。　　ところで元社員に聞きたいんだけど、転職してどうよ？　　転職先の給料とか福利厚生とか人間関係とか教えてよ！

工作員( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ

ここでも「たけうち」で盛り上がっているなんて・・・。
たけうちって、やっぱり悪名高いだけありますね(^_^;)
　
たけうちで働いてた者ですm(__)m

ここで、書かれてることがホントすぎてびっくりしました。
ここまで、内部のことを知ってるってことは本当に元社員の方たちなんですね。

私がレスするまでもないくらいだわ

↑転職先の事を書け

1000

武器防具は装備して身に着けるように！　持ってるだけではだめですぞ！

↑ドラクエか？

たけふじの縁結び

おまいら、>>892はコピペですよ＾＾

>>911
それは就活クエストんとこで

>>915
黙れ工作員

グローバリとたけうち、どっちにするか決めあぐねています

煽りは所詮煽りか？
もう一度聞くが、煽りでなく、社員のいってることが間違ってる理由、つまり入社した方がよい理由をまじめに答えてもらいたいのだが。
こっちは新卒でまじめに聞いてるんだが。お願いします。

>>918
必死だな

>>918は偽者

なぜなら>>892をコピペしたのは俺だから

偽善でも何でもいいが、やはり正しいのは社員の方か・・・？

>>917
おまい、グローバリーは潰れたろｗ
今のグローバリーなら行っとけ、悪いことしないからｗ

＞＞８２６

スルーと書いたのは、単にいい部分を知りたいから。べつに無視しろといってるわけではない。



＞＞８９８

ネタ？というより釣り？です。ただ質問して答えを書いてもらうという意味でですけどね。

釣って、馬鹿にするの意ではありませんよ。↑

>>924
馬鹿うざい

ということで、偽者でもかまいませんので、随時情報あればよろしくお願いします。

目指そう年商２億円、目指そう年収１０００万。・・・って本当？

＞＞９２５
うざい・・・。えっと、ココって新卒が会社のことを知るばですよね？
何がうざいのか、聞きたい。

＞＞９２７
そういう会社の悪い経営システムではなくてですね・・実際にいいところをできれば
数字や経験でいい仕事内容とか聞きたいんですが。

たけうち働き甲斐ありますよ！！
入社して本当に良かったDeath!!

＞＞９３０
やはり、たけうちはやばいですか？

>>931
お前の頭ぐらいやばいお

＞入社して本当に良かったDeath!!

ＤＥＡＴＨ＝死ですか？

40万の着物買わされました(/･｡＼)

＞＞９３２

社員の話は良いと思われます？

＞＞９３２
社員の話はどう思われます？　

９３２＝９３４？

今、ハガキ書いてます…OTL

＞＞９３９

このスレにアップ希望です！！

何を求めているのか分からんが…
実際の仕事内容は
１．店舗の前でキャッチか飛び込み営業で名簿取る
　　（名簿を渡されテレアポもある）
２．名簿取ったらハガキ、手紙を書く
３．電話をかけてご機嫌伺い
４．催事の2週間ぐらい前になったら電話かけて来てもらうように頑張る
５．催事で監禁、お買い上げになるよう頑張る
６．お買い上げが出たら手紙書く

この１クール（1ヶ月〜1ヵ月半）が終了する迄に新卒の１．５割が去る
2クールぐらいすると旅行型催事が来る（3ヶ月終了）
ここで新卒の１．５割が又消える（3ヶ月で3割が去る）
サビ残は店舗で4時間〜6時間、家での残業は2時間って所か。
どうだ、出来そうか？なら行ってみれ。

仕事としては、５やが致命的。手紙書きはある意味頭脳労働だと思うが、５や旅行型催事のためだと思うとやりがいはマイナスですね。
つらいだろうな。残業時間数を考慮すると、人格破壊は必死か・・・

というか、会社のいいところを聞きたいんだが、今は社員に対して言ってる人いないか。
また来るしかないかな？

＞＞９４１
ありがとうございますね。ついでに、つらい順に並べると１，＜２＜，３，＜４，＜５，＜６、どうなりますかね。

会社の良い所は上位３％なら20代で1000万。
次の上位３％（要は６％）で額面1000万。（経費や自爆を考えると800万〜900万）

他は額面200万〜300万、実際150万〜200万と超激務＆薄給
辛い順は
１＞４＞５＞＝３＞＝２＞＝６
あと
７．旅行型催事のＯＫ取り
これもキツイ。あわせると
１＞７＞４＞５＞＝３＞＝２＞＝６

また、ちょっと勘違いしているのかも知れないので言っておくと
業務が辛いんじゃなくて、ノルマプレッシャーがキツイ。
ウぜーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
っていつも思う。

妥当な給料は個人が売り上げた粗利の３倍だといわれています。５倍だと昇格。

２００万だったら粗利で６００万一年で売る必要がある。もちろん新人は１、５倍や１を切る場合もあります。

↑いかがですか？

粗利の３分の一の間違えでした。

まー大企業の話かもしれませんが。皆こんなんだったら、日本経済まったくもんだいないですよねｗ

悪いが全然届かない。
半年1000万の売り上げのうち、６０％が粗利だから600万
600万÷6（半年だから）＝100万（１月）
で貰えるのはヒラ＋9万、チーフで＋30万。よってヒラ30万、チーフ50万

新卒で売れないのは去ってくから関係ない。
売り上げがあっても去っていく奴多いし。

>>948
計算間違ってるな。半年1000万売り上げだったら
貰えるのは月30万が3回、月9万が3回の3ヶ月しかない。
だから、給料の計算はその半分。
つまりヒラ25万、チーフ35万程度。
問題は、この売り上げに自爆ー100万がかかるから。

売り上げが多くて去っていくのは、騙したくないからだとして。
９４８の場合は実はもう強く勧めるのにはもうなれましたね。
ココばかりは人によって違うが。ノルマプレッシャーを具体的に教えてもらえますか。
金額、上司、などの面から。

自爆120万÷12＝10万でヒラ15万、チーフ25万
しかもこの計算、1000万売り上げを元に計算している。

>>950
次スレ立ててクレ。
ノルマプレッシャーは店長によるよ。ぶっちゃけ運だ。
行きたければ行くべ。俗に言う自己責任。

９５０は初心者、スマソ・

次スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/

ノルマプレッシャーは店長次第。ただ、一般企業よりもキツイのは確か。
ボロクソに言われるし、精神的に追い詰められて体壊す奴が半分は居る。
不眠症・自律神経失調症・うつ病がバリバリ。

ついでに給料計算は独特ですまんが分かりづらいな。三ヶ月９万で・・・ってどういうこと？

おそらく売りがなくても、あってもよっぽど売り上げ上がらないと給料が薄のままという制度なのか。

ありがとう。一応、社員を批判している人にも聞いてみるは。

まー、そっちが本当なら真実みがでるだけでそちらに損はないと思うので、ゆるしてくださいな。

＞＞９５２

それはやはり悪徳をしなきゃいけないということも関係してる？

>>955
単純な話だが、27万円いきなりあげると会社辞めるから。
月9万を3ヶ月に渡ってあげたら、3ヶ月は居るだろ？
一番いいのはコソーリ近くの店舗行って、店長じゃない人に聞け。
人材開発（たけうち擁護派）は現場を知らないし、実は
現場で余り売れなかった人だからコツを知らないし、旨みも知らない。

【このスレの第２弾は】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124123076/

ココ