★★★セブンイレブンの就職ってどうなの？�V★★★

　 ＿／￣￣￣￣＼ 　　　　 就職四季報の離職率0.6%は間違いでNA
　�煤Q　　　　∪　゜Д゜） 　　 詳しくは四季報のHPにて
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

2007年問題って、昨日テレビでやってたけど、この年になれば
転職バブルが来そうな気もするけど、どうだろ？
ブラックを脱出するチャンスはそこかと考えている。

テレトウみた

就職四季報の離職率の訂正記事↓
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/sogo2006.html　又は
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/joshi2006.html

「ＮＡ」（not answer)の理由は、
超高離職率のため数値を公開できないんじゃないの。
大量中途採用数（年間約300人）、年中、中途採用説明会している実態で推測してみて。

>>424
定年延長や再雇用など団塊優遇の法律が整備されるだけだと思う。
だから、計画的に採用しているホワイトは相変わらず狭き門で
2007年に採用を増やすのはブラックだけのような気がする。
ホワイトは団塊が居座り続けるから採用が増えるとしても
新卒だけ。ブラックは団塊も居座らないからあせって採用を
増やして転職も募集する。そもそも2007年問題であせって
採用を増やすような会社は問題があると思う。

>>427
おれもそれは思ってた。結局は段階世代は居残ると思うよ。
会社だって手放したくないだろうし。

>>428
企業が手放したくない団塊なんてほんの一部だろ？
再雇用や役職任期制度なんかは、どちらかというと、雇用の維持の為に
国から「実施しろ」と言われて仕方なく企業が実施するものだと思うが。

>>422
>少なくとも世間の人を騙す仕事ではない事は確か。

大いに異議あり。

>>430
詳しくお願いします('A`)

思い切り騙し、騙されてんじゃん

>>430
原告の異議を認めますが、異議の具体例を述べてください。

>>433
・Ｃタイプの奴隷契約
・オーナー勧誘の際の売上予想
・廃棄チャージ
・原価ピンハネ
・ＯＦＣの活動そのもの
・ダウンサイジングで「おいしくなって新発売」
・おでんやフランクフルトの賞味期限切れ提供
・クローバーで老人を騙して予約獲得
・緑の募金の不正利用や着服
・レジの売上金の違算不正処理
・紙芝居の虚偽表示
・アルバイトや社員への労働基準法違反
etc

>>434の具体例は、
具体的でかつ正しいものと思われます。
誰か反証する者がいれば、直ちに反証してください。
なければ異議は、正しいものとして認めます。

何よりも自分を騙しているような気がする

きっとここにSVJのデマを書いている人は
採用試験で落選した人なのではないでしょうか？
あまり悪口をいっていけません

仕事というのは、お給料がもらうためだけではなく
企業の一員となって、社会に奉仕することも大切なことではないでしょうか。
その点、日本中の消費者に便利さを提供するCVSの
さらに頂点にいる、SEJで働くことは、とてもやりがいのあることだと思います。

確かに一学生である私もこのトピに出てくる自主的商品購入や奉仕残業などが
全く無いとは思いません。
ですが、会社と社員は同じ仲間ですので、
全てを時間換算の金銭で損得を考えるのは
学生特有の早合点な考え方ではないでしょうか？
また、このトピの常軌を逸している自主的商品購入や奉仕残業の話は少しオーバーな表現だと思います。
大体、この話が本当なら、どうして毎年毎年、何万人もの学生さんがSEJを志望してくれるのでしょうか？

>>437
SVJ? SEJ?

コピペ乙

>>437
これは民就からのコピペだったような気ガス

>>437
んで、内定取れたの？
取れてんだったら、我が道を進んでください
できれば、研修のときネットのできるノートPC持ち込んで、
実況中継をお願いします

クロージングセミナーだっけ？
あれ出席しないで放置しても何の連絡も無い
どこまで引っ張れるかな

一応このｽﾚには目を通したのですが、質問させてください
女でもＯＦＣになれますか？

>>442
なれるよ。別に女だからなれないわけじゃない。
けどお肌荒れるよ〜。生理不順も確定だな。

240 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 09:39:59 ID:Q6LSFd7x
セブンの内勤の女はほんとうにひどい！元々はFC志望で入ってきたが、店勤務でギブアップした奴らが多いせいか、仕事も出来ないくせにキャリアウーマン指向が強い。だから婚期を逃している。

241 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 11:50:25 ID:n9nSC6qD
>>240
セブンの総合職女って、女としてのセンスが感じられないんだよね。

いいよなぁ、ギブアップすれば内勤で豚の様に過ごせるんだろ？　女は。

243 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 13:11:41 ID:J7RzckjN
>240
激しく同意。
ＦＣ志望で入ってきてるからキャリアウーマン志向が強くて
仕事で男に負けないつもりの肩肘張った気の強い奴が多い。
体壊したり根性がなくて店勤務でギブアップした奴に限って
女だから優遇されることに気付いている奴も多い。
そういう奴は他人に厳しく自分に甘い性格をしている。
仕事ができないくせに掛け声だけは勇ましく独り善がり。
自分のことを企画力があり問題意識気が高くて仕事が
できると思い込んでおり、人一倍がんばっているつもり。
男ばかりの職場でちやほやされていい気になっているが
遊ばれていることに気付いていない。潔癖症で遊んでいる
男を忌み嫌う一方で自分の不倫には寛容である。

244 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/06(水) 14:26:29 ID:Q6LSFd7x
知っているかぎりでは本部にいる２人の女は不倫している。
ろくでもねぇ女ばっかりだよ。ほんと。その反面純潔ぶってディズニー好きで、ファーストキスの思い出をキャッキャいいながら話合っちゃう処女同然の女もいる。
FCを途中ギブして本部で事務的な仕事をしている（セクレタリー）奴らは排除して全部派遣に変えるのが良し。

>>426
http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/sogo2006.html　
> （株）セブン−イレブン・ジャパン
> 【離職率】　誤「0.6％」→正「NA」
> 【離職率（現業除く全従業員）】　誤「0.6％、35名」→正「ＮＡ」


おいおい致命的に間違っているじゃないか！
Webの訂正記事を知らずにセブンに入社したやつはどうするんだよ
この間違いのせいで人生狂った人がいるんじゃないの？
もっと大々的に訂正記事を発表しろよ。

>>442
女性でOFCになるのは、特に特に非常に全く大変だよ。
半年くらいで副店長になるが、徹夜勤務の連続となるので、生理不順は必至。
休暇はあっても不定期だからデートなんてほぼできない。大学の友人と会うこともできない。
結婚相手がどこかで見つかったとしても、
夫との共通の時間はほとんどないから、出産や子育ては無理。
家族旅行なんて行けない。
子供の成長を見ることや夫との会話を期待するのは非常に困難。
夫、子供と幸せな家庭を築くことは不可能。たとえ結婚してもおそらくは離婚の運命。
あなたが幸せな家庭を望むなら、もっとましなところはたくさんあるはず。

>>448
離職率０.６％という大幅捏造がばれたら、今度はＮＡ（not answer）かよ。

そもそも回答を「ＮＡ」とすること自体、 普通考えれば、発表できないぁゃιぃ事が
あるとしか思えないだろ？

>>448
この訂正は、意図的な匂いを感じるな。
まず、離職率０．６％を出版社に回答しておく。
次に、就職四季報が印刷される。
次に、間違っていました。NAにしてくれと出版社に言う。
出版社は、Webで訂正記事を出すだけ。
新卒は、Webで訂正記事まで眼を通すことはほぼしない。
間違って入社。

以前は、本や>>365のようなメルマガで堂々と０，６パーセントと言ってたのに、
インターネット時代で、だんだん本当の情報がネットで流れ始めると、「回答拒否」か。
本当に都合がいいよな。まぁ、この時代にネットで会社のことを調べない奴も馬鹿だが。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
工作員指令第711号その３

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　離職率の工作について

　　　　　　数値を間違えた出版社に対して厳重に抗議し、
　　　　　当社に非は全くない姿勢を示すこと。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

２年くらい前の四季報には残業時間２０数時間でてたぜ
０が一つたらねぇーだろ、とｗｗｗ

離職率の偽装なんて酷いな。
詐欺ジャン

>>433
追加
・Ｃタイプの奴隷契約
・オーナー勧誘の際の売上予想
・廃棄チャージ
・原価ピンハネ
・ＯＦＣの活動そのもの
・ダウンサイジングで「おいしくなって新発売」
・おでんやフランクフルトの賞味期限切れ提供
・クローバーで老人を騙して予約獲得
・緑の募金の不正利用や着服
・レジの売上金の違算不正処理
・紙芝居の虚偽表示
・アルバイトや社員への労働基準法違反
★離職率の大幅捏造
etc

♪セブンイレブン　イイきぶーん♪

最近CMで聞かないね

>>458
だって「いい気分」じゃないもんｗ

>>448
この離職率の訂正はひどいね。
誰か民就の人達に教えてあげた方がいいんでねーの？
民就でセブンに決めたって言ってる人達の中には
離職率０．６％を心の拠り所にしてる人もいたから。

レス下さったみなさま、ありがとうございます
採用の際に差別はないが、その後辛いということですね。

>>461
私の先輩も辞めています。その友人も辞めたと聞いております。

今年の新卒はまだ元気なんか？

俺ん時は今くらいの時期、もう脱落者いたけど。

♪セブンイレブン　イイかげん♪

久しぶりにここ来たが、きんれいきは相変わらずか？

googleで「セブンイレブン」を検索した際出てきた、民衆キャッシュ

Re: セブンイレブンジャパンの日記. 6月15日23時29分 ＊＊さん. ＞＊＊＊さんへ2chの
情報の鵜呑みは危険ですよ！ ... セブンイレブンジャパンについて2chで色々見てしまい
少し怖くなって他の方にも意見を聞きたいと思いました。 ...

(一部伏せ字)

>>466へ　↓
楽天の子会社が運営する「みんなの就職活動日記」
http://www.nikki.ne.jp/　　に、頻繁にでてくるネームは人事だからね。

あそこは、ウブな学生の狩場になっているんだよ。丸め込まれているのが良く分かる。
これで錆残、自腹、時給600円クラスの要員を多数確保でき、儲けるんだよな。
ネットを上手に使い、情報を識別できるようにならないと、利用されてしまう好例だね。
例えば、離職率０．６％が嘘であることは、常識で分かるよね。
5000人で30人しか辞めないなんてありえないだろ。全員辞めるのに167年かかるぞ。
それが分からないのが、ウブなんだ。嘘をつく方がもっと悪いけど。
ホント騙すのがうまい。彼らにウブな心をもってほしいくらいだ。

まだまだ民衆の情報鵜呑みにしてる奴がいたんだね・・・・

あいつらって「大変なのはドコモ同じ」「所詮ネット（２ちゃんねる）のウワサ」
「離職率が高いのは本人の忍耐力が足りない」「能力実力主義マンセー（学歴不問）」
と韓国並みに脳内幸せ回路が作動してるみたいだね。

相変わらずつまんね

みんないままで、０，６％の離職率を信じてたの？

俺のいたＤＯは１年間で半分が退社したぞｗ
離職率５０％ぐらいではない？

そんなもんだろな

俺四月まで直営で一年半バイトしてたけど
ほんと社員の労働環境ヤヴァいよ。
実現不可能なノルマ、実働並みに長い無給労働、
休み中にもトラブル処理で呼び出し、極限までの肉体酷使
などなど、人間の限界超えてたなぁ

直営って知った瞬間にやっちまったと思ったけどバイト仲間や
副店長がいい人だったから続けてたけど、昇給一回もなしｗｗｗ
我ながら馬鹿だったがセブン就職という選択肢が消えたことが
唯一の収穫だな・・・orz

>>473
極限までの肉体酷使 とは、どんなこと

やだやだやだやだー、
人事の人はちゃんと休みとれるって言ってくれたんだー。
ここに書いてあることなんてみんなうそだーい、うそだーい

極限までの肉体酷使＝30時間以上の労働

24時間開いてる店を社員二人で回す時点で何かがおかしくないとやれない

鱸　怪鳥！
また一匹釣れましたよ

今日、出張ついでにここに書いてた直営店の１つに行った。
なるほどぉーとスレ通りだね。
店はめちゃくちゃ清潔だったけど、オフィス街のど真ん中にあるのに
ポケモンの付いたゼリー？か何かが大量に陳列されてたよ。
これが無理な発注なのかーと思った。

>>478
無理やり取り組まされてる
ちなみに場所は安土？

まあ、二人でだと、一人12時間以上で一日も休暇なしでやるしかないからな
休暇をとるようにするには、15時間以上働いて、休める時間を生み出すしかないもんな
しかも一人は徹夜勤務になるしな。それで残業手当なしだから、過酷だよな

>>479
総本山とスレにあったとこ
床が光ってますた

そこまで　働かんとセブン潰れるの？？
殺人会社だ！！

親会社のヨーカドーも同じような扱いなのかな？
ヨーカドーは社員数はセブンの三倍近くて、
新卒採用数はセブンの三分の一ほどの規模みたいなんだけど

ここの内定持ってたけど辞退して就活続行でつ…。
他の内定は、ありません。背水の陣だな…。

だから離職率0.6%は就職四季報のミスで訂正版はNA

【みん就からのコピペ】

セブン‐イレブン・ジャパンの日記7月7日11時44分 777さん

みんな甘いよ、業界で一番になるにはそれなりの覚悟が
いるよ。離職率は高い。それは仕事がしんどいから。
がんばって馬車馬になろうよ。

777さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

セブン‐イレブン・ジャパンの日記7月6日23時36分 御用聞きさん

東洋経済新報社の就職四季報に掲載されている
セブンーイレブン・ジャパンの離職率に訂正があります。

http://job.toyokeizai.co.jp/intro/amend/sogo2006.html　
＞ （株）セブン−イレブン・ジャパン
＞ 【離職率】　誤「0.6％」→正「NA」
＞ 【離職率（現業除く全従業員）】　
＞　誤「0.6％、35名」→正「NA」

なぜ離職率を「NA」（not answer)にしなければ
ならないのかを考えた方がいいかもしれません。

御用聞きさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>483
ヨーカドーは売り場に対する人員がセブンよりは確保されてるから
売り場作りながらレジ打ったりすることはないみたい。
退勤してから私服で売り場作っててもお客さんに呼ばれることもないし。
休日出勤も多いみたいだけど休みはセブンよりは取れるみたい。
それでも普通の会社に比べればブラックには変わりないけどね。
セブンへの出向も多いよ。ＩＹグループは全部ブラックだから。
特に鈴木敏文が始めた業態は馬鹿の一つ覚えで２４時間営業で
差別化を図ったブラックしかない。デニーズとか。

俺、元セブンだからヨーカドーの内情は良く知らないけど、
入社式に見た社員の感想は「キモチワルイ」の一言。
入社前研修ですでに洗脳済みって感じだった。
不覚にも「俺、セブンで良かった」なんて思ってしまったよ。
けど、客に呼ばれることなく作業に集中できるのはうらやましーな。

＞487
げー、やっぱりそうなんだ。
規模にしては採用人数が少ないから、
離職率低いのかなーって思ってたんだけどなー。
セブンに出向ってのも恐いなー。
もうちょい就活つづけよー。
ありがとう

＞488
洗脳って恐いなー。
やっぱ研修でそーとーしごかれるのかなー。
前にビックカメラの壮絶な研修模様をテレビでやってたけど、
あれに近いものがあるのかなー

今日からセブンのバイトマンになりました
よろしくお願いします

よー過度ーから出向で７に来た社員は、二度と帰れないんですかね？

そもそも別会社なのに７に出向させるということは、
７の新卒、中途採用では足りず、
よー過度ー経由で不足分を補充していることになりますよね？

さすがに出向でOFCとか店長はないんじゃねーか？
しらんが

ヨーカドーは人が余ってるから。
ヨーカドーがダイエー再建に立候補したのは
ヨーカドーで余ってる管理職を送り込みたいという思惑があったんだって。
ただでさえＧＭＳは不調が騒がれてるんだからリストラはあるだろうね。
ヨーカドーからの出向の社員は役員クラス以外は店勤務からだったよ。
だから明らかに再配置だろうね。デニーズとかからも早期退職制度で
オーナーとかになる人がたくさんいたよ。セブンは人不足なんだね。

ヨーカドー、黒にしては採用人数少なすぎないか？
一万三千人いて110人くらいだぜ新卒。

３月の入社式前の合宿研修はＩＹグループ同士で競わせてた。
社歌と第九の声の大きさとかエール交換？の完成度とか。
研修の内容は朝から晩まで分刻みのスケジュールで
自己啓発と自己否定だったな。課題が出されるから
睡眠時間が３時間とかになってそれが１週間続く。
飯から風呂まで監視されて社員同士でも監視させあう。
そんな状態で誓いの言葉とか基本４原則、社是、社訓を
唱え続けさせられた。こう書くとカルトの洗脳そのものだな。
どこも新興宗教みたいなもんだけどヨーカドーは郡を抜いてたなぁ。
セブンの研修では2002年の新卒入社で自殺者が出たけどね。
入社式は清貧な民衆が将軍様を崇拝して歌を歌ってマスゲームを
行う構図がまさしく北朝鮮だと実感できるよ。しかもそれが
テレビに流されちゃうし。洗脳されちゃえばむしろ楽になるかもね。

自衛隊研修がないだけましか

>>491
２週間に１度辞令が出るんだけど、ヨーカドーから出向で来てる
社員がヨーカドーに戻ってる辞令は見たことがないような…。
興味がなかったから見過ごしてただけかも。わからないです。
>>492
出向でＦＣやってる人は結構いたよ。
>>494
ヨーカドーの社員数は契約社員とかも含めた数でしょ。

>>494
ヨーカドーの全社員に対する１％の新卒採用率は、異常⇒●。
今後、リストラが長期にわたってあるということだよ。
派遣社員、パートの採用が進むので、彼らの低賃金に引っ張られて、
新卒の昇給が遅れるのは確実だよ。30年辛抱すれば幹部になれるかも。

7の場合は、新卒の全社員に対する採用率が、９．４％（2005年）
さらに中途採用、派遣も加えると、
全社員に対する新規採用の割合が１０％以上になるのは確実だから、
店舗数の増加を考慮しても、大杉ということで異常⇒●。
こんな数値がでる会社は、一部上場企業では俺は知らない。
社員の定着率が異常に低いので、大量採用になってしまうしか考えられない。
社員の平均年齢はできれば40歳前後がいい。バランスがとれてる。
７のように平均年齢が低いのは、頭がつかえているんだから出世超困難。
女の比率がが多い会社なら30歳くらいでもOK。
もっと会社研究しようぜ。

えー1％で異常なのかよー。
ショックだなー
フジテレビや伊勢丹なんかも黒かよー
NHKや東京海上なんて超ブラックじゃん
六千人に対して二百人近く採用する電通なんて激ブラックだな
一体どこに就職すりゃーいいんだー

>>499
１％は単なるリストラの一環か、分社・子会社に仕事を割り振るからって事でしょ。
業種によるけど、３年間新人がこず自分が一番下っ端のままとかｗ

後、年間採用人数が１０％越えは起業直後でもブラックでしょ。

＞500
前半部分の意味が難しくてよくわからないんだが。
すまん理解力なくて。
電通はブラックでいいんだよな？

リストラのことは知らんが小売で１％は異常か超ｲｲかのどっちかだな
こういう数字を基準にするのはよくないが一ついえるのは小売なら伊勢丹だろうが
スーパーだろうが限りなく黒に近いグレーってことだ。
あと電通が毎年100人以上とるのはｺﾈ枠があるから
広告代理店やゼネコンの営業の場合コネ社員と優秀な営業マンは同じ働きをする
学があろうがなかろうが出来ようが出来まいが仕事とってくる社員は優秀なわけだ。
つーかセブンもきちんと上のほうはコネで埋まってるしなｗ
役員はヨーカドーか元銀行マンで構成されてるよ
みーんな24時間開いてる店で働いたことのない人ばかり
あと3年もしたら御子息様がＩＹ銀行からいらっしゃるだろうしねｗ

採用率が１０％つーことは、10年で社員、全とっかえってわけだなぁー
ポーカーで全とっかえする奴は、手の内悪いんだよな。

一般社員にとっては夢も希望も無い会社でつね

>>501
電通に限らず、見合う給与があればブラックではない。

リストラの一環ってのは採用減+定年退職で自然減型リストラ。
或いはアウトソースを増やすので新人が必要ない＞放送局とか
３年間〜は知ってる会社。
課長（執行権限者）、課長補佐ｘ２（権限なし）、係長ｘ２、新人ｘ１

創業経過年数がそれなりにあれば、団塊の世代の社員がいるので、
定年退職者や早期退職者の補充で新規採用が多くなる傾向がある。
それでも全社員に対して５％までが相場じゃあないの。

７の場合は、創業経過年数が浅く、
団塊の世代が極端に少ないのだから、
定年退職者はゼロと見なしてもいいんでないの。
新規開店直営店があっても採用率１０％以上という数字は、
若年社員の高離職率を反映している結果だと思うけどな。

みんなセブン辞めてどこに就職してんだ？
電通やテレビ局や財閥系のブラックじゃないトップ企業に
再就職なんてできないんじゃないか？
伊勢丹やヨーカドークラスでも難しくないか？
よくて東証一部の無名企業に行くことになりなりそーなんだが。

セブン以外のコンビニはどこで話せば良い？

新卒採用が社員数の1％未満の企業なんてほとんど無くねーか？
給料高いのもホンノ一部で
新卒でセブン受けるよーな大学の奴らじゃ内定もらえないよーなとこばっかだし。
どこの企業ならセブン受けるよーな大学で内定貰えて、
ブラックじゃないんだ？

>>509
学歴で差別されないのは国�T以外の公務員試験くらいじゃないかな。
今の就職状況じゃ民間ホワイトの内定取るのは高学歴でも難しいと思う。
早慶上智とかでもあぶれてセブンに来るぐらいだから。
採用基準が不透明な民間より、筆記通れば平等な公務員の方がいいと思う。
大学入試から４年も経ってるし専門科目があるからスタートラインは一緒でしょ。
今のがんばりで一生が決まるんだから多少遠回りしても慎重に決めた方がいいと思う。
専門卒で大原に２年通って国�Uに受かったやつとか知ってるし。

>>507
転職版も見てみ　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118393972/l50
＜電通やテレビ局や財閥系のブラックじゃないトップ企業に再就職なんてできないんじゃないか？
藻前、再就職でTOP企業に入れるのは、早慶でも困難
新卒でそっちに内定できるんだったら、間違いなくそっちにいくべきだろーが
>>508 ここでもいいじゃん
>>509 ＜新卒採用が社員数の1％未満の企業
　　　は、超一流か、リストラ進行中、赤字没落中のどれかだぜ
　　　７は、大東亜帝国の体育会系でも、辞めてるらしー
　　　毎月、中途採用試験やってるから、一応、他のグレー系ブラックの内定で我慢か？

そのグレー系ブラックって一体どこなんだ。
俺は伊勢丹やヨーカドーがそうだと思っていたんだが。
帝国データでも好評価だし。
ここらより小さくて点数低くなるといつ潰れるかわからないしさー。
セブン辞めてもどこ受けていいかほんとわかんねー。
ここの人たちが嘘ついてるとは思えないし、
行き場がないよ。
マジ泣けてくる。

あるFCの話

田舎の母親の病状が深刻だから一時帰省させて欲しいと申告したが、
「大企業なんだから個人の事情なんかイチイチ聞いてられない。
そんなこと解ってて入社したんだろ」と言われ却下。

母親に再会できたときは葬式だったらしい。
長男だから喪主をやらなければならなかったが、仕事をなかなか抜けられず、
それさえも叶わなかったらしい。

だってＦＣのって個人を殺す事が前提のシステムだろ。
２４時間３６５日動き続ける小売店を７つも８つも抱えてたら
そりゃ身内の事情程度で休みなんかそうそう取れないだろうな。


あ〜怖い怖い。

>>513 おおいにありえそう。大学の先輩は３９度の熱でも、出勤しろと言われたそうな
　　　人間の命より会社の売り上げの方が大切なんだ、自己保身の上司ばかりだろうな

>>512 伊勢丹＞＞＞＞７　だから、内定してるんだったら、伊勢丹に決まり
　　　伊勢丹は社販あるんだろ、７は自腹。　実際に取れる休暇も多いだろ。
　　　連続徹夜勤務もないしー

７しか内定してないでまだ７をブッチできない奴は、
もう一つ内定を絶対に確保しろ。
そして、来年の７の研修開始までに、
最低一ケ月間でいいから7でバイトを必ずすること。
できれば直営店で。
７の実態が良くわかり、決断できるから。
一生の生活に影響するんだから、そのくらいできるよな。

マーチの店長、高卒のOFCにどなられ、泣きそうだったの見たことありまつ
そのマーチ数ヵ月後に辞めたわ

　 ＿／￣￣￣￣＼ 　　　　 就職四季報女子版も1%→NAとなってるから
　�煤Q　　　　∪　゜Д゜） 　　711側が誤った情報を解答したようですね
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

セブンイレブンの採用サイトの本部事務って子が可愛いな。
まあ、本部の受付はあのくらいじゃないと

有価証券報告書みたけど
セブンは労組がないのか。
ありゃーちょっとはちがうんかな。

ヨーカドーの社員数は臨時契約社員は含まれてないんじゃないか。

>>515
>大学の先輩は３９度の熱でも、出勤しろと言われたそうな

社会人にもなって、発熱を理由に欠勤しようとする時点でアウト。
自己管理がなってない証拠。予防接種を受けるなどして、リスク
ヘッジしなきゃだめだろ、社会人であるならば。

「風邪引いたから休ませろ」だなんて、小学生じゃないんだから…

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>521
インフルエンザに罹ったまま店勤やって死んだ人がいるって聞いたけど。
予防接種なんて、ワクチンが合わなきゃ全然意味無いんだけどね。
それでも、病気になる人間が悪いんですか、そうですか。

社員に対する安全衛生管理もろくにしないでよく言うよね。
一般健康診断、忙しくて受けてない社員、沢山いるでしょ？
これって、違法だからね。

セブンの環境なら病気にもなるだろ。
命にかかわる

予防接種で風邪が防げるかwww
インフルエンザ≠風邪

こんなスレがあったんですね。
私は既に退職して８年位経過した。元ＯＦＣです。
ちなみに私が在職中は「ＳＡＩＴＡ」という雑誌を毎週毎週
150冊位買ってました。

saita一冊380円、一月4週とすると、一ヶ月228,000円の自腹ですか。。。

FCの平均年収600万といっても、自腹で根こそぎ搾り取られるわけですね

521はインフルエンザを五類感染症だってことも知らないバカなセブン工作員

何で幹部候補に立命がいんだよ。

>>521 が、
病気になっても、病気になるのは自己責任だから、
出勤するのは当然だって言ってますが、これは信じられない暴言ですね。
人権無視だよな。
これは人事の発言ですよねー。
セブンって、病気になっても休めないんですか。
説明会ではっきり言えばいいのに。
噂の労働環境が悪いのも、自己責任になるんですかー。
病気になって病院にも行けなくて、
死んでも自己責任っていうことになりますね。
もう入ったらおしまいですね。

俺、セブンの選考に参加してたが（奇跡的？に途中で落ちた）、選考途中で、「普通の
セブン社員」が現在のセブン生活を語る「壁を越える物語」とかいう冊子をもらっただが
（なんでも、内容に社長が偉く感動したらしく、内定者に配るこの冊子を選考中の者にも
配れと言う号令があったらしい）、中身はトレーニングストアでの勤務中や、OFCの
「普通のセブン社員」が登場。まぁ、内容は皆さんご想像の通り、

周りの反対を押し切って入社（所詮、うわさはうわさ）　→　仕事に悩む・やめようか（激務etc）
でもがんばる（＝説得される）　→　目標設定（明らかに無理そうな１日おでん千個売上etc）　→
クローバー　→　良い結果を得る！！　→　セブンに入社して良かった・セブンマンセー（洗脳完了）

というストーリー。話は違えど、基本は皆同じ。もちろん、ここではおなじみのクリスマスケーキ、
恵方牧のクローバー（予約酉）が出てくるが、自腹の話は何処に・・・・

>>521
お前が、癌になっても自己責任だから、病院行くなよ
両親や兄弟姉妹が危篤になっても、
お前は仕事優先で出勤するんだよな、いいな
リスクヘッジしておけよ、小学生じゃあないんだから
病気になる人間は社会人として失格なんだろ

上司に言われたことあるよ

「７の社員は決して風邪をひかない」

頭の悪い発言だこと

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

工作員指令第711号その4

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　社内の「病原菌」に対する工作について

　　　社員が「病原菌」によって病気を患うことは、会社の医療費負担が増加することや、
　　社員の出勤シフトを乱すという問題ではなく、絶対にあってはならないことである。
　　　「病原菌」にみだりに感染するような社員は、絶対に採用しないこと。
　　社内に悪しき「病原菌」の発生が見られたときは、正常な社員に感染しないように、
　　直ちに除菌、殺菌するよう指導すること。
　　　また、おでんを扱うときは、鼻水や咳が絶対に入り込まないようにする
　　とともに、必ず手を洗うこと。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

人事の関西人は笑顔で学生をだましてるんかよー。
イイ人っぽかったんだけどなー。

>>537 愛想のよくない採用担当っているのか?

>528
150冊ってありえないよ

saita一冊380円、一年52週とすると、
380*150*52=296万

年収600万の半分が自腹？

>>537
コインには裏と表があるんだよ。

>>537
【ブラックに進む愚か者の特徴】

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

→「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

★「人事の人の応対が良かった。感じが良かったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になること
くらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

過去にバカな選択をした愚か者もいっぱいいるのですよね（＞＜）

【優良企業をブラックと思う愚か者の特徴】

「どこの誰のカキコだが分からないけど掲示板のは無条件に正しい。」
「企業に入社する前に掲示板みたらヤバそうだった！ｱﾌﾞﾈｰ」
とむりやり掲示板を擁護して、事実を客観的に分析しようとしない。

→「やっぱりここも激務か！」と結論を下して思考停止する。
社会経験がないので、いまはどこも忙しいのに気づかない

★「人事の人の応対が良かった。感じが良かったのでブラックだ」
（論外のバカ。余裕のある優良企業だからこそ丁寧になること
くらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する
素晴らしい人事システムを持っている」という当たり前の事が分からない。
もしくは、自分に自信が無いか、自分が無能であるということに気づいている。

「年功序列」「月給制」「中年中心」などの夢の無い話が好き。
こんな時代錯誤なスローガンを未だに溺愛しているなんで時代遅れ。
高度経済成長期は何十年も前の話。
二十一世紀は若くても活躍できる「実力主義」「年俸制」「若手中心」などという
スローガンを揚げている職場の方が魅力的。
欧米ではもうそれが当たり前。

俺がセブンにいたときも

上司が「どんな風邪も一晩寝れば治りますから」

って平然と言ってたな。その寝る時間も与えない

会社なくせによく言うよ。

＞540
うーん、そーなんかねーやっぱ。
今思えばコインのよーな
薄っぺらい人だったかも

そりゃあもう薄すぎて表からでも裏が見えるくらいに。

>>546
ワロスｗ

公務員になれ！
ボーナス４．４ヶ月　手当てたくさん
今から始めれば来年に間に合う。

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

株式会社ドキュンーイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>544
＜上司が「どんな風邪も一晩寝れば治りますから」 って平然と言ってたな。

人間の健康を粗末にするところだな

このスレ読んでてセブンに対するイメージがすごく悪くなった。
自宅から近いコンビニはセブンだけど、その次に近いローソンに
行こうかな。こんなにひどい会社の商品買いたくないよ

買ってやらないとますます自腹が増えて可哀想だぞｗ

コンビニ内でブラックの序列ある？

>>552>>553
買ってやると今のままでいいっつーことになるけどな

セブンもローソンも コンビニだけど労働環境は同じなのかい？

セブン（生き地獄・奴隷・人非人）＞＞越えられない壁＞＞ポプラ（超薄給・倒産寸前）＞
デイリーストア（薄給・撤退寸前）＞ファミリーマート（薄給・全都道府県転勤）＞
ローソン（全都道府県転勤）＞ミニストップ（ソフトマンドクセ）＞ampm＞
サークルKサンクス

何気にスリーエフが一番いいんじゃない？
関東近辺だけだし。

深夜２４時まで営業するスーパーで缶コーヒーが８８円
コンビニで１２０円！！

セブン…OFC要員のみ募集（本部に異動することは不可能に近い）・使い捨て・
　　　　辞めることを見越した大量採用・軍隊的な社風・労働組合なし

ローソン…本部スタッフとして募集（店舗経営指導員経験は必要）・
　　　　　厳選採用・風通しが良い社風・労働組合あり

就職四季報でもセブンは離職率を偽わる悪質さ。
平均勤続年数や平均年齢も上場企業とは思えない。
ローソンはきちんと発表していてそれほど悪くはない。

セブン（生き地獄・奴隷・人非人）＞＞越えられない壁＞＞ポプラ（超薄給・倒産寸前）＞
デイリーストア（薄給・撤退寸前）＞ファミリーマート（薄給・全都道府県転勤）＞
ローソン（全都道府県転勤）＞ミニストップ（ソフトマンドクセ）＞ampm（FC最短）＞
サークルKサンクス（労働環境・転勤が比較的人間的） >スリーエフ（関東転勤）

ローソンは社長が胡散臭くて生理的にダメ

でも、セブンの鱸よりはマシ。

コンビニやスーパーに就職絞ることないだろ
ブラック偏差値７１以下にとりあえず就職して、
うまく行かないときに、中途採用で入れば十分。
他の業界が全滅してるなら、就職留年で再チャレンジするのがベター

本屋で鈴木さんの本を立ち読み

・言われたことをやるだけならロボットでもいい。むしろロボットの方が不満を言わない。
・オーナーはクリーンネスと売り上げの関係を理解していない
口で言っても一時的にしかクリーンネスは改善されない。
例えば、OFCが毎日店を掃除したらオーナーも気づくだろう。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ファミマは薄給じないってばさ。ローソンと同じくらいだな

今日は711の日ですよ

>>567
書こうとして先を越されたｗｗｗｗｗ

>>565
鈴木さんはこれからはロボットの開発に投資されるべきですね。

・FCは言われたものを売るだけで猜疑心が無いほうがいい
・会長は販売数と昨年比の関係を理解していない
紙芝居なんかしても意味はない
上の人間が試しに一度店で働きでもしないかぎり何も変わらないだろう

ローソンの社長はすでに何かの番組で、コンビニ無人化を技術の進歩で達成させたいと言ってたからな。

前にあった無人コンビニは流行らなかったよな
でも商品チェックとかなら自動化できそう

買いたい商品を籠ごと機械の中（コインランドリーの洗濯機みたいなのを想像
すべし）に入れる　→　自動的にレーザーでバーコード読み取って瞬時に計算
→機械に必要な分お金を入れる　→　機械が自動的に包装　→　おわり

あと２５年くらいしたら本当にこんなのが出来るんじゃないか？
どうしても無人がアレだというのなら１人だけ店員配置させておけばいい

おまえら
文句あるならセブンから内定とってみろ
働いてみてから文句言え

そこまで言うなら
起業してセブンの業績超えてみろ

>>574
よく、何が言いたいのかわからないって言われませんか？

>>574
この人、会社のどんな立場の人かな？
怒る理由を示していなく、怒っている。

間違ってセブンの内定とって働かせないために、
訴えている人がこのスレにいるんじゃないか。

セブンの悪行と
起業してセブンの業績を超えることの
どこに関連性があるんだ？

>>574
かなりのヒステリックな社員だな
こんなのが上司になるんだよな

＜＜文句あるならセブンから内定とってみろ＞＞
おれは文句あるぜ
離職率の数値で、嘘ついただろ！！！
内定者に誠意をもって謝罪しろよ！
謝罪文を新聞、ホームページ、店の店頭などに掲載することぐらいできるだろ！
今年の全内定者に、手紙で謝罪文送るか、謝罪説明会を開くことぐらいできるだろ！

こんなわけわからないことを
セブンではいわれるわけか

>>579
そのとおり。
おつむの弱い、痛い理論がまかり通っている。
話に論理的な整合性など求めてはいけない。

>>574
<<起業してセブンの業績超えてみろ

ここまで言えるのは、鱸会長発言！？
なら、言わせてもらうけど、黒い噂でてますよ

昔の炭鉱労働者みたいだなセブン。

一方的な見方が多すぎ
あらゆる方向から見て真っ白な会社なんてない
明治安田生命はいいほうのランキングにも出てくるけど？
ゴーンが来る前の日産に入社した奴は
まさかあんな大リストラが行われるとはつゆほども思ってなかったはず

外から見る人は好きなことがいえる
実際に頑張ろうという人に対してその就職先をここまで批判して
自分がされたらどう思う？

いや、知らないよりいいだろ。
こんな話が２chでされた。
この事実が大切。取捨は各自のセンスだ。

アホだなぁ。外から見ただけのイメージで騙されて入らないようにするのが
このスレの趣旨であって入ってしまった人に恐怖心を与えるのが目的じゃ
ねぇーのは読んでたらわかるだろ。
ここ読んでそれでも入りたいと思うなら止めないよ。
そーいうヤツは案外出世したりするしな。
100人いたら100人が向いていないわけじゃない。
ただ９０人以上は向いていないと思う。これだけは確か。だからこんなスレになる。

>>582
金令木敏文とこの会社を作り上げてきたと思ってる奴は
単品管理がハーバードビジネススクールのテキストで
取り上げられたのが誇らしくてしょうがないらしいが、
労働者搾取の実態や廃棄チャージ・原価ピンハネ問題が
暴かれれば昔の炭鉱労働者のように教科書に載ると思う。
そしたらたくさんの教科書に取り上げられてさらに大喜びw

>>583へ
どこが一方的な見方なんですか。
具体的に述べてください。参考にしますから。

>>583
セブンはあらゆる方向から見て真っ黒な会社だと思うのですが。
少なくとも新卒者にとっては。

>>583
凄いネタだな…。
早く出て来い

>>583
新手の工作員か？
バカじゃねーの

社会経験もない半人前学生の癖に、悪口だけは一人前ですね。
その悪口だって誰かからの伝聞か、
もしくは一部をみて全体を知った気になっているだけじゃありませんか。
例えば、離職率が0.6%からNAになったのだって
離職率の計算式に微妙な間違えを発見したセブンイレブンが
自主的にNAに変更したという誠意あふれる対応だと思いませんか？
本当にブラック企業だったら0.6%のまま押し通したはずですよ。

会計に志望しようと思いますが？会計も自腹はありますか？

この会社の不思議なところ。
FC10人に聞きました。あなたはDMになりたいですか？
・・・・・・・・・・・・。
なぜかわかります？

>社会経験もない半人前学生の癖に、悪口だけは一人前ですね。
元社員もワンサカいるんだが。

>離職率の計算式に微妙な間違えを発見したセブンイレブンが
>自主的にNAに変更したという誠意あふれる対応だと思いませんか？

「誠意あふれる」ってｗ
馬鹿もここまで来ると手が付けられんな・・。
誠意があるなら最初から捏造するなｗ
誠意があるなら正確な数字を公表しろ

>本当にブラック企業だったら0.6%のまま押し通したはずですよ。

ネットで暴かれたから焦って訂正しただけだろ。
嘘の数字を押し通せる訳ねーし。

俺、釣られてる？

>>591
<<離職率の計算式に■微妙な間違え■を発見したセブンイレブンが
　自主的にNAに変更したという誠意あふれる対応＞＞

０．６％が、微妙な間違えなんですか？
間違えたなら、本当の数値を公表すべきですよね？

＜＜本当にブラック企業だったら0.6%のまま押し通したはずですよ
本当にブラックだからNAにするしかなかったんですよ

＜＜社会経験もない半人前学生の癖に、悪口だけは一人前ですね
あなたは人事ですか！

＜＜その悪口だって誰かからの伝聞
このスレには、現社員もいるのですよ。わかっているでしょ。

>>591
「微妙な間違え」ってｗ

>>591
もう完璧に煽りの文章だなw
進歩が無い

アヌスってどう？

711デーだから、人事も元気だね

「微妙な間違え」を信じて、「大きな間違え」をした学生は悲劇だな

>>599
なるほどw
どうせなら７月１１日７時１１分に書き込みしてほしかったなー。

このまえセブン本社にいったが、あそこはＩＹグループ各社が入ってるけど、
どこにも新入社員っぽい若者が一人もいなかった。ある意味異様。

>600
お、ま、え、は、ア、ホ、か〜（横山ホットブラザースのノコギリの音で）

このスレ見てない学生は、悲劇を繰り返すのだろうか？

>604
あなたって社員ですか？
学生でも流説の流布はいけませんよ。

・・これだから学生は馬鹿なんだよ
社会の常識が通用しないからな。

あの工場の作業着みたいなダサいユニフォームへ変わった事が

セブンへ間違えても入社するなというサインの様な気がしてならない

○ ローズウッドと薄いピンクのやさしい色合いを基調に、
　　右胸と背中にセブン-イレブンのロゴをあしらい、
　　セブン-イレブン・ブランドを強調しています。
○ 襟はスタンドカラー調で、後ろ身頃の左右の裾にベンツがあります。
○ 長袖の肘部分のファスナーを外すと半袖になります。
○ 男女とも同一デザイン・色を着用しています。
○ イトーヨーカ堂IYスタジオの契約デザイナー　田中ひとみさん監修
○ 素材・・・ポリエステル100％で汚れが付きにくく落ちやすい防汚加工付きです。
　　防汚加工の年数は、洗濯条件・頻度にもよりますが、一般的な家庭洗濯の場合で約1年です。
　　エコログリサイクリングが可能（エコログラベル付き）。

※ エコログリサイクリング・・・不要となったユニフォームを回収し、専門業者がポリエステル素材の製品に加工再生し、「エコログ商品」として再利用していくという循環型リサイクルです。

>>605
<<・・これだから学生は馬鹿なんだよ 社会の常識が通用しないからな

学生を馬鹿よばわりするのですか。
まさか採用担当ではないですよね。
あなたは学生の経験がないからそう言えるのですか。

>>605
は、サビ残、自腹、休暇なし、労基法違反、離職率NAなどが、
社会の常識と思っているらしいな

内定者の方のコメントの１つに、
「今のうちに遊んでおきなさい。」
という言葉が...。
如実に物語っていますなあ。

流説の流布 の検索結果 約 40 件
風説の流布 の検索結果 約 17,500 件

ｂｙぐーぐる

私は学生ですが
サビ残、自腹、休暇なし、労基法違反などは
程度の差はあるけど何処でもやっているとおもいますよ。
べつに当社だけがやっているわけではありません

　 ＿／￣￣￣￣＼ 　　　　 釣りか
　�煤Q　　　　∪　゜Д゜） 　　
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

>>613
＞私は学生ですが
＞べつに当社だけがやっているわけではありません

またやっちゃったね。
相変わらず馬鹿なんだから〜ｗ

7も、もっと優秀な工作員雇ったほうがいいんじゃないか？
ここの工作員のレスって、すぐにバレるし墓穴掘り過ぎだよｗ

敵ながら哀れでならない・・

暇だったから選考受けに逝ってみた。
担当人事は２７歳くらい。
でも、その年で顔がブツブツだった。
にきび？吹き出物？
これが数年社会人やった人間の顔か、と。
見るからに生活がやばそうだった。

こんな会社に入って顔ブツブツにしたいなら・・・逝け。
俺は面倒になったから次回から選考に参加しない。

>>617
２７歳って、また随分若いなぁ

俺が新卒で受けた（５〜６年前）は全部オッサンだったよ

他社もやってるから自社もやっていいなんてことはありませんから！

違法行為は立派な犯罪ですから！！

そろそろ今年の新卒君達が副店長に昇格するころかな？

俺はこの会社の本社の社員と話をしたことがある。
胃がやられていて、吐く息が臭かった。たまらなかった。
相当のストレスがあるのだと可哀そうになった。

ＦＣ会議の部屋って、ものすごい匂いがしそうだな。

>619
だから社会経験ないやつは馬鹿なんだよ
いいか？世の中奇麗事だけじゃだめなんだよ。
一般の会社がサビ残、休暇なし、労基法違反をしているのに
自分の会社がバカ正直に働かせていたら
絶対に勝てるわけ無いだろう？
会社がつぶれたらサビ残も糞もないだろう？
長い目で考えろよよバカ。

ドキュンーイレブン・ジャパン

>>623へ
口臭剤、何を使ってますか

>>623
あんた誰？
しかもsageて

>>623
何を言おうと犯罪社ですから！！

しかもそれしないと潰れるんなら潰れた方がいいですよ＾＾

>>623
すみません、ここのサビ残は月に何時間くらいなのでしょうか

この会社は無法地帯だからな。本社はコンプライアンス
遵守とか言ってるんだろうが、地区事務所・ＦＣ・店勤務
なんて地獄だ。サービス残業は１００時間は越えて普通だよ

>>628
２０時間と言い張っていた時代もありましたよ。
１０倍くらいですめばいいですね

>>623へ
629,630のカキコを信じていいのですか？

２０時間はあくまで人事の書類上の数字だな。

ひとつ思うんだが、セブン本社は全てを認めたうえで
採用募集をかけたらどうだろう？それでも今の世の中
だし応募あると思うぞ。それで入社した奴なら辞めず
に続けるだろ

>>632
すべて公表したら、さすがに国が動くだろ

囚人を採用したらどうだろう？セブンのＦＣや店勤務は
下手すりゃちょっとした監獄と変わらないからな。
それで金もらえりゃ受刑者もハッピーでいいんでない？

コンビニなんて受刑者がやってもいい様な仕事だよ

隠してるからおかしなことになるんだよな。

>>623へ
やっぱりサビ残は、実際、相当あるのですね
説明会では本当のことを言ってほしいです。

説明会によく出る採用勤労部のマネージャーに問題ありと見た。

>>634
囚人の方が楽なんじゃないか？
夜は眠れるし、一応規則正しい生活は送れる。

ここまで嘘をつくと、純利益1000億円も虚偽ではないかと？

>>638
そうだろ？囚人といってもあまりにやくざチックな香具師は
駄目だけど、いわゆる模倣囚って香具師らを使えばいい。
そういう香具師は社会に復帰したいと願ってるし、給料の
良いセブンで３年くらい働けば釈放ってくらいでいいだろ。

>>623が沈黙しちゃったね。図星だったか？

>>640
囚人にとっても究極の選択だね

純利益１０００億円ってすごいの？？

各社の年収比較がされるが、７は決してよくない。
休日出勤を一部、給与に振り替えていたり、相当のサビ残、
自腹を含めれば、三流以下だろ

>>640
俺なら刑務所選ぶかも…　寝れるじゃん刑務所。自腹も無いしｗ

>>623
>一般の会社がサビ残、休暇なし、労基法違反をしているのに

具体的にどこの会社（チェーン）か教えて欲しいね。
自腹や離職率の捏造等も含めて。

そんだけ利益を出してるのに黙ってサビ残する社員も末期だな。

>>644
同意。セブンの純粋な年収って好評されてる数字
から２００万くらい引いた程度では？？？

根拠もなく叩くだけのスレなら単発で終わるが、ここまでくると本物っぽいなここは

>>632
アメリカでは離職率を下げるためにマイナスの情報も開示して
採用募集するという取り組みが数年前から行われているよ。
実際、ミスマッチも減って離職率は下がってるらしい。
（ただし、応募者も減ることが多いらしい。）
日本でも野村證券やサニックスがその手法を取り入れて
それなりの成果が上がってきているらしい。
ただ、セブンがこのような斬新な手法を取り入れることは
ありえないと思う。この会社は変化への対応とかスピード、
業務改革なんて言ってるけど本当に腰が重くて判断が
遅い会社だから。伊藤とか鈴木が石頭で頑固だからね。

説明会で実態について指摘されても、
口がたち、うまくごまかせる関西人が
人事をやってる必要があわけか

違法残業を認めろセブンイレブン！！！

セブンって毎年４００人くらい大卒取るみたいだけど
実際一年後何人になってるの？

セブンのＯＢの人達に聞きたいのは、それぞれ自分の
同期がいつ、どんな理由でやめていったかってこと。
具体的なストーリーとかあると新卒君に役立つと思う。

>>653
年によっても違いますが、大体残るのは30人〜80人ですね＾＾

本当に？だとしたら新卒の離職率が８割くらいってことに！？
ということは夏ころには半分になってる計算ですよね…

>>643
純利益１０００億円は凄いですよ。経団連でも威張れます。

説明会でる奴で聞いた奴いないのか？
離職率について。
従業員数に対して採用人数が多すぎるとか

>>657
聞く奴もいるかもしれんが、どうせ答えは決まってる。
「事業拡大につき人はいくらいても足りない」とな。
確か以前何かの就職雑誌にセブンの人事が出ていて、
「優秀な人材の応募が少ない」と嘆いていた記憶がある。

離職率については言い逃れできないんじゃない？
ヨドバシですら教えてくれたよ。
人事が把握してないなんてことはありえないんだし

ヨドバシ何て言ってた？？

セブンのいう優秀な人材とは

ただ働き上等！って人？

ヨドバシは離職率１８％っていってたよ。
しかもそのあとに
「まあ普通ですね」
って付け加えられてた。

>>623みたいなのが優秀なんだろ。

みんな、セブンの仕事体感セミナーとやらに行ってみないか？！

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣￣￣
離職率９２％のモンテにはどこもかないませんよ

モンテは黒真珠だよ
光輝くブラック

採用担当に騙された…

>>653
３月の入社前合宿研修で軍隊生活・洗脳教育が堪えられなくて
辞めた奴が１０人弱はいたなぁ。入社日が３月８日だったから
学校卒業できてるかわからない奴も多くて３月２５日位には
卒業できてないことがわかって辞めた奴が２０〜３０人はいた。
今考えるとこの時点で既に新卒離職率が１割になってたんだな。
卒業できずに辞めた奴は幸せだったと思うよ。
その後で本当に羨ましく感じたから。

>>668
すごく具体性があって興味深いカキコですね。ありがとうございます。
内容が普通ではないですね、セブンの場合。
ちなみに668さんはいつごろセブンを辞めたんですか？

私はセブンでバイトをしてるけど、正直言ってひどすぎる。
オーナーとOFCの間の溝は簡単には埋められるはずがない。
本部と店舗との利害関係はひどい。
OFCをやっていても中間管理職以下でやりがいはもちろん、
収入も休みもない。地獄だよ。新卒は馬鹿だね。
若いうちの過ちにもほどがある。
今ならまだ間に合うはずだから、他社を回ったほうが良いよ。
マンセー、セブン。

>>655
だから、中途も大量に採用してるわけですよ。

>>657
そもそも、人事の言う事なんか嘘。某流通系企業の説明会（黒偏差値高企業）で、
ある人事社員の店舗時代の１日というのを説明してたんだが、９時出勤、２０時帰宅と
いう絶対にあり得ない”超理想的生活”を語っていたが（この辺はセブンサイトのＯＦＣ
の１日紹介と同じ）、そのあと「ちゃんと休みはとってました。もし休みがなかったら
ここ（説明会）で皆さんとお会いできてませんよ＝死んでますよ（笑う）」
とか平気でほざいてるし。嘘付く名ボケ！日付変更線越えが当たり前だろうが！！

>>671
そこでもう一歩踏み込んで反論する学生がいないかな
ってことです。
離職率嘘ついてきたら、全社員に対する採用人数、
平均勤続年数、平均年齢と突っ込みどころ多すぎるだろ。

まあそこまで面倒なことする学生いねーか。
いやなら受験しなきゃいいだけだし。

>>653
特定されるのが嫌だからいつ辞めたかは言えません。ごめんね。
入社前合宿研修・入社式の後は１ヶ月くらい座学の研修があります。
その後は３ヶ月くらいの店舗実習があります。この期間は所属部署が
本部の管轄なので労働基準法が遵守された労働環境になっていて
８時間労働・週休２日です。そのためセブンの黒い噂は嘘だったと
勘違いする人も出てきます。無邪気な新卒が本当にかわいそうな時期です。
６月までは試用期間のため角型バッジをつけているのですが、
正社員登用式後はカマボコ型バッジをつけるようになります。
その後は徐々に辞令が出て店勤務になり配属部署も大半の社員が所属する
オペレーション本部になります。ここまで堪えられた人は洗脳状態で
７月のボーナスの時期までは洗脳が解けないのか辞める人も少ないです。
最初のボーナスは３月から入社させているくせに本当にちょっとしか
もらえません。そのためここで辞める人は少数派となります。
早い時期に辞令が出る人は優秀とみなされるので辞令交付後すぐに
辞める人も少ないようです。８〜１２月で辞令がほぼ出揃うのですが
お中元・フランクキャンペーン・おでんコンテスト・敬老の日ケーキ・
年賀状・お歳暮・クリスマスケーキなどと重なるため徐々に洗脳が
解け始めます。ここでブラックに気付いて辞める人が徐々に出てきます。
１２月のボーナスはきちんともらえるので辞める人が一気に増えます。
その後、年末年始のアルバイト不足のシフトの穴埋めで過酷な勤務が
待っています。世間では大晦日やお正月にきちんと休んで家族団欒の時を
過ごしているのに、連日１６時間勤務で２週間休みなしの小売のキツさに
気付きます。そのためここでも辞める人が一気に増えます。おせち・
恵方巻き・ひな祭りケーキで自腹イベントが一周して入社１年目が終わる
のですが、ここでも辞める人が一気に増えます。ノルマのキツさと自腹の
馬鹿らしさ気付くからでしょうか。その他には副店長・店長・ＦＣ辞令の
直前に辞める人も多いです。上に行くほど給料が実質的に低くなり、
後任が出るまで辞められなくなるからでしょう。

>>653
俺も673の補足をしまーつ。
朝、8時勤務のときは7時半に、出勤します。帰宅は、23時頃が多いです。
バイトが一人でも辞めると、もうすっごく辛いです。その分を正社員が、カバーしなければならないからです。
さらに洗脳が解けて、正社員が辞めると、同じ店の正社員はもう本当に大変、残酷、地獄です。
ほとんど無しの休暇が、全くなしの状態になります。自由な時間がいかに大切か実感できます。
徹夜勤務のときは、夜10時前に出勤して、昼の社員と事務引継ぎをします。
その夜に、バイトがいないときは、翌朝まで、全く一人だけの勤務になります。
変な客が店に来る時間帯です。
翌朝バイトが来ても直ぐには帰れません。正社員が出勤して、事務引継ぎ、セブンカーがくる対応などで、
結局早くて11時過ぎ、場合によっては13時までいることになります。もちろん錆残扱いです。
このような徹夜勤務のシフトが、正社員が配置されるか、バイトが補充されるまで延々と続きます。
ですが正社員がすぐに配置されることはあまりないです。
なぜかというと他の店も同じ状態になっていて、余剰人員がないからです。
バイトの募集もなかなか集まるものではありません。
結局残された正社員が、日曜、休日、年末年始に限らず、
自分の睡眠時間を削って仕事をするのです。風呂に一週間入らなかったときもあります。
普通、夜間勤務の場合は、昼の勤務の1.5倍の給料になるのが常識ですが、
ここはそうではありません。バイトの3分の２以下の時間給単価になります。

>>673-674

セブンイレブンサイト、説明会で言ってることがいかに嘘で塗り固められているかが
よくわかる事例ですな。

>>673の補足
>>674さんが言っているように店勤務辞令が出て店舗に配属されると
勤務時間は７〜２３時がデフォになります。まさにセブンーイレブンです。
実際の一日の流れは>>16のコピペの通りです。８〜１２月くらいに辞令が
出揃いますが、ギフトやケーキなどの予約商品イベントが毎月行われており、
怪鳥の思い付きによる季節外れの売れない商品の売り込みが毎週行われます。
店体験では優しかった店長やＯＦＣ、ＤＭは店勤務になると一変します。
到底達成できない予約商品や売り込み商品のノルマを課して
自腹を切らざるを得ないところまで追い込むようになります。
そのプレッシャーは凄まじく>>7のように自殺した中途入社さえいます。
最近では減り続ける既存店の売上げを食い止めることができず、
人件費の削減が行われています。店勤務をすぐに副店長にすることで
管理職扱いにして残業代を出さない代わりに微々たる役職手当を
出すのもその一環です。店舗運営においても人件費の削減は急務で
必要最低限のアルバイトしか確保しないため、すぐにシフトに穴が開きます。
７〜２３時を店長がカバーし、２１〜１１時を店勤務がカバーする
シフトが多いです。店勤務はシフトの穴埋めで夜勤と昼勤を交互に入るため
自律神経失調症になる人が多いです。店長も店の責任を一身に背負わされて
ノイローゼ寸前まで追い詰められるので同様です。そのような中で
ＯＦＣは店長に、店長は店勤務に、店勤務はアルバイトにノルマ達成のため
試食販売や声掛けやクローバー(飛び込み営業)をするよう怒鳴りつけます。
責任の擦り付け合いですが上に行くほど理不尽に責任が重くなるのも
昇進辞令直前に辞める人が多い理由でしょう。

>>666
黒真珠っていいですね。光輝くブラックかぁ。
あこがれちゃいます(＞＜)
セブンにもそういう称号がほしいです。

>>676
セブン美談集だと、
クローバーをやって、目標が達成されてうれし買った！
最初は嫌だったけど、クローバのＯＦＣになって大切さが実感できた

とかぬかしてるがねぇ。

ミスった

最初は嫌だったけど、クローバのＯＦＣになって大切さが実感できた
↓
最初は嫌だったけど、ＯＦＣになってクローバーの大切さが実感できた

あとここで何度か出てる「壁を越える物語」、裏に社員匿名アンケートが
載ってて（一応”本音”アンケート）、良かったこと、悪いことが乗ってるが、
これがまた嘘で塗り固められていて、おかしい

>>679
くわしく

>>680
本より一例を

（セブンに入って）良かったこと
・先輩の仕事に対するレベル（すばらしい、こういう人に指導される喜び）
・残業代がきちんと出て、時間、金にしっかりしている
・みんな丁寧に教えてくれる
・先輩がよい人ばかり
・仮説が当たったとき
・「厳しい」「つらい」という噂ばかり聞いていたが、実際はそのようなことはなかった
・仕事に誇りが持てる、やりがいがある

悪かったこと
・休みが少ない（土日は特に）
・連休がとりにくい
・残業が多い
・ペーパー書類が大杉。その作業に追われる

受けようと思ったが、怖くなった(´・ω・`)

>>681
ありがとう。
悪かったことは正直だけど良かったことは無理があるね。
この会社の粛清人事見てればアンケートなんて匿名でも
本当のことは絶対書かないだろうね。匿名で本社宛の
メールボックスに入れても店長とかＦＣとかＤＭが
見てるだろうし。辞めるときも人事に何が嫌だったか
聞かれることがあるんだけど答える人はいないだろうね。
退職願出してから辞めるまでの２週間〜１ヶ月の間に
店長・ＦＣ・ＤＭに執拗な嫌がらせを受けることもあるから。

>>682
悪いことは言わん。マジでやめとけ

６８４
求人票に書いてあることと、全然違うと。ココ見て思った(´・ω・`)

退職する時の嫌がらせすごいよ。
もう辞めるんだからと言って、いつもの倍のノルマと
いつもの倍のプレッシャーを浴びせられます。
その時の、ＦＣのセリフ『最後に輝け』

>>685
そんなもんだw
企業が悪い点をあからさまに公表するわけない。説明会の人事と似てるかもな。

687
大企業なのに労働組合無いのは、疑問に思ったw
求人票見直してみるよ(´・ω・`)

>>683>>686
退職する人に、人事がいやがらせするのは、ある意味わかるが、
＜＜「店長・ＦＣ・ＤＭに執拗な嫌がらせを受けることもある」とか、
「もう辞めるんだからと言って、いつもの倍のノルマと 、
　いつもの倍のプレッシャーを浴びせられます。
　その時の、ＦＣのセリフ『最後に輝け』＞＞

　というのは、どういう神経してるのだろう？
　離職できるのが羨ましいからか？

山崎パンには慣れてるんだが、また別の忍耐力が必要そうだなこれは。

>>689
辞められる前に絞れるだけ絞ろうってことじゃね？

>>689
DMは一定期間に自分の担当地区で退職者が出ると評価が下がって降格になるからだよ。
FCはそのDMに評価されてるから担当店で退職者が出ると評価を下げられることになる。
店長はそのFCに評価されてるから自店で退職者が出ると評価をさげられることになる。
退職者のせいで評価が下がるからせめて店の数字だけでも上げて辞めろってことらしい。
さらに退職者が出ると穴埋めのために地区全体で仕事が増えて特に店舗では後任が
来るまで仕事量が倍増して休みがとれなくなるからその迷惑料ってことみたい。
セブンから脱出できる奴への妬みということも十分に考えられるね。
どうせ辞める奴だしってことで本当に容赦がない。
よくボーナスもらって辞めるとか言ってる奴がいるけどDMの恫喝はすごいよ。

質問。　本社の入れ替わりも激しいの？

知り合いのオーナー経由で社員に離職率を聞いてもらうよう頼んでみるよ
興味深いからねぇ〜ｗ

質問。個人店舗　あるらしいけど　どんなのですか。　

個人店舗とはコレいかに

>>692で、
＜＜DMの恫喝はすごいよ。＞＞
とあるが、まるで暴力団員みたいだな。
恫喝で上下関係があるのなら、組織暴力団ってことにならないか？
法律も守ってないらしいし、この会社の内部事情を知れば知るほど凄いと思う。

>>697
普通に暴力もあるよ。直営の事務所の机やドア
へこんでる店多いんじゃないかな。物投げてくる
ＤＭなんてザラだからね。
あまりの仕事量で過労死もあるよ。ちゃんと
認定されたみたいだけど。

>>698
DMって、ヤクザみたいな感じですね。
物を投げるのって脅迫ですよね。
そのDMの部下で離職者がでたり、ノルマ達成できないと、
脅迫されてしまうのですか？
脅迫や暴力を受けた社員は、なぜ訴えないのですか？
そういう現場見た人いますか？

>>682
実際バイト先の社員とかオーナーに聞いたら、ここで言われてるほどは悲惨じゃないけど
せいぜいこのスレで言われてる悲惨さの２割り引きぐらいみたい。


まぁブラックですな

>>693
本社の入れ替わりも激しいですよ。
人事通達が２週間に１度出るんですが本社からＦＣや
店勤務に降格されてる社員が毎回のようにいました。
入れ替わりが激しくても新卒で本社に行けることは
まずないんだから心配する必要はないと思います。

コンサル業界と比べてどっちが激務だ？

仕事内容の貧乏くささ、残業の多さ、休みの少なさからいえばFCの方が激務。
まぁ退職して３ヵ月になるけど、ほんとに辞めてよかったよ。少しは後悔するかと思いきや、まったく未練なし！学生の頃はネームバリューで会社を選んじゃうからね。まぁ仕方ないけど。

>>698-699

>>681の「先輩がいい人」なんて嘘だよね？

>>698
特に関西では暴力が当たり前だと関西から来た社員が言ってた。
机が蹴られて変形するから引き出しが開かないとか言ってたな。

>>699
＞そのDMの部下で離職者がでたり、ノルマ達成できないと、脅迫されてしまうのですか？

脅迫されますよ。ＤＭも降格がかかってるから鬼気迫るものがあります。

＞脅迫や暴力を受けた社員は、なぜ訴えないのですか？

現職中はＤＭに人事権があるから訴えられないんです。
退職後はこの会社と関わりたくないと思うようになるからです。

＞そういう現場見た人いますか？

書き込みは脅迫を受けた人によるものです。

>>694
無理だよ

>>705
蹴りを入れているときの店内の怒号、悲鳴を一度聞いてみたい！！
それにしても、机が変形するくらい力を入れて蹴るとなると、
蹴る方の靴にも良くないし、第一、足が痛くなりそう。
あらかじめ蹴りの練習しないと、危なくてできなさそう。

偽装もここまでくると凄いな

店勤務で辞めるときはサクッと辞めればいいんだよ。
オレは年末ボーナス退社だけど、歳暮ギフトは一件
も入れなかった。立つ鳥跡を濁さず、だよ。

>>706
<<脅迫されますよ。ＤＭも降格がかかってるから鬼気迫るものがあります。

DMが降格されると、FCになるんですか。給料も相当下がるんですよね。
相当高い離職率のような気がするんですが、降格する奴がいれば、昇格する奴もでるので、
ここは年中、頻繁にUPDOWNの人事査定があることになりますよね。
なんか、あがりのないスゴロクやってるみたいな感じ。

>>711
FCの中にも職級があるんだよ

嘘だと思うんなら入ってみるといい。
怪鳥のばかばかしい思いつきに振り回されて本来の仕事がまったくできていない。だから売り上げも落ちている。売り上げが上がっているように見えるのは新店含みだからマジックだよ。既存店はボロボロ。ヨーカ堂がすべてを物語っている。
就活生も早く気付け！

このスレに書き込んでる元社員の人たちはいま何やってるの？
転職活動中？？

でもセブンイレブンに就職できたら御の字だよな。
俺はマーチだからブラック覚悟。

なんで最近このスレ盛り上がらんの？

日当駒のボクから見たら、ここは神。

もう行く気ないんで、どうでもいいんだけど
内定者には、離職率で嘘ついたことに関して、
まだ、謝罪や説明が全くないな
このまま握り潰す気かーっ！！！

>>704
いい先輩はもちろんいるよ。ばかりではないけど。

>>705
オレ関西だからｗ
ちなみにＦＣや、ＤＭの怒号は店内まで普通に聞こえるよ。
まあその人によるから、もちろん全店ではないけど。

>>714
私は転職に成功し、今は幸せにくらしております。

ネームバリューで就職すると本当に痛い目見るよ。
誰もが知ってる一部上場の大企業だからブラックなんて言っても
たかが知れてると思って入社すると本当に後悔することになる。
休みなしで１日１６時間レジ打って胃に穴が開きそうなノルマに
苦しんで自腹切ってると土方の方がまだマシだと思うようになる。
名前も知らない中小企業の人が会社帰りに店に来るのを見たり、
土日祝日に普段着で店に来るのを見ると大事なのは会社の
名前じゃないんだと気付くようになるから。
せめて人間らしい生活がしたいと心の底から思うようになるよ。
言ってもわからない人は体でわかったほうがいいかもね。
自分の人生で何が大切かわかると思うから。

>>714
今は、求職中ですが、並みの生活ができるところに、必ず就職します。
友人と会えることができ、とても嬉しいです。

>>720
つーか、マジで体か精神かどっちかをやられるよな

Ｗ大卒で3年たってもAOFCをやってる奴がいた

新店オープン前の研修をやっていた時にOFCが弁当ケースの前で「ここの売上の
全体に占める割合はどれ位か」と大勢のアルバイトがいる前でＷ大卒のAOFCに
聞いたとき奴は「70％」と自信を持って言った　こいつは10年たってもOFCになれないと
笑いを堪えながら思った　

ＡＯＦＣってなんだ？ＡＦＣだろ。

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ
>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>685
ぶっちゃけネットの書き込みなんてあてにならない。

>>728
民衆厨と同じ事言うな。
お前工作員か

ネットなんて匿名でしかものを言えないクズしかいないからな。
情報を鵜呑みにするなよ。ここはいい会社だしな。

>>728、>>730
喪前も匿名だな。
工作員は、二重人格なんだよな。

>>724
アシスタント・オペレーション・フィールド・カウンセラー　だよ
このスレに来ててOが付く事もわからないのか　ばーーーーーか

まあもしここ見てる３年生が居て多くの書き込みを信じられない
というのなら今の内にアルバイトでもして現場見ておきな。
店は直営系が理想的だな。オーナー店舗だと場所によっては
マッタリしちゃってていまいち社員の様子が判り辛い。

バイトなんてﾏﾝﾄﾞｸｾ？自分の人生の事を考えれば容易い事だ
ろう？一応稼ぎにもなるし、インターンの代わりだとでも思って
行ってこい。どうせ何処の店舗も人不足だからマトモな学生なら
すぐに雇ってもらえるさ。

自分の頭と体をフルに使って情報を集めて解析、検討しろ。
思考を停止させて都合の良い解釈しかしないなのら、その先
に有るのは真っ黒な焼け野原だけだぞ。

工作員、最近焦ってるよね
なんだか、見てて痛いｗ

相変わらず、話に具体性ゼロだし

７のサビ残、自腹、深夜勤務、捏造離職率など具体的なカキコに対して、
工作員は具体的に反論することはできない。
できないので、2チャンネルは匿名だから、信じるなと言うだけ。

オーナー店にいてもFCを見てると大変だと思う
最近、担当FCと飲みましたがどんどん辞めていくので
28歳なのにDOの中でいちばん古株になってしまったとの事
上記の書き込みにあるように新卒は店舗勤務で結構辞めてしまう
その点　中途採用は妻子持ちや後がないという人が多く新卒よりはまし
　でも　店舗チェックが終わった後にキャベツの浅漬けを20個買ったり
お中元の予約をしたりしているのを見るといくら給料が良くても…　

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
工作員指令第711号その５

工作員7号及び11号へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作司令本部長　鱸　印
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　工作活動の再自粛について

　　　最近の工作活動は、十分な効果が見られないので当分の間、再自粛を命ずる。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

７号「したっ！」

（また変更か。そろそろボケたか？怒られない程度にやっておくか。）

１１号（洗脳済み）「ましたっ！」

（流石怪鳥だぜ。よくわからないけどやってやるぜ。）

常に判断は金令木将軍様。このように上から下までトップダウンで指示が伝わる
スピード感ある会社ニダ。

>>732
そうなん？

このスレはネタスレだろ。

おい、今の埼玉の気温を教えろ

アルバイトでの男性差別　改善されず

男性だけに肉体労働などをさせる不当な男性差別が改善されることはなかった。
女も力仕事をやるべきだし、男性にも楽な軽作業をやらせるべきである。

はっきり言って、肉体労働系が給料高いと思ったら大間違い。
工場では軽作業と変わらないし、工事現場などは雨などではもちろんできないし、
さらに日本独特の四季により雨は30度を超える夏に奴隷的な作業をやらねあば
ならないし（今年、日本で気温が30度以上の日にちはなんと65日）、冬は
寒い中作業しなければならない。これらは一日中働いて日給は8000円ぐらいと
決して時給がよくない。これらより、冷房が効いてるオフィスの仕事のほうが
数十倍いいが、男性はアルバイトが過度に女尊男卑社会という理由で
そういった仕事になかなか採用されない。事実、オフィス系あるいはオペレーター系は
女しか採用されない。こういった男性差別があるから、男性はやりたくもない
奴隷的な肉体労働を強いざるを得ない。この選択肢を選ばなければそれこそ、
ホームレスになるしかない。ホームレスの９８％が男性なのはこういった理由が
多大に影響してる。女のホームレスがいないの楽なアルバイトに採用されるからだ。
男女平等社会では男性にも楽な仕事を配分する義務があるし、同時に
女性にも重たいものをはこばせたり、引越しでたんすをもたせたり、
ビルの建設で鉄パイプ、重たいセメントを運ぶ義務もある。
こんな仕事男性だけにやらせてるのは重大な問題である。

>>741
おまえは誰だ？

今、

小売3社
メーカー（食品）1社
マスコミ（出版社）1社

内定貰って、色々考えてみましたがセブンに入社しようと思ってます。
とりあえず、やるだけやってみる。来年の春頃に報告するよ。

>>744
がんがれ

>>744
おまえいい選択したな。
ネットの書き込みはまったくあてにならないからな。
いい選択したよ。

>>700
>せいぜいこのスレで言われてる悲惨さの２割り引きぐらいみたい

暴力については俺はなかったけど（関西）、
残業や休日日数、就業時間なんかは2割引でなく、出てるまんまだったよ。
ちなみに、DM・OFCからの恫喝は俺はなかった。数字は出してたから。
年末ナス退社だけど、OFC・DMは「次の職場では絶対に夢を実現しろよ」って
言ってくれて、嫌がらせは全くなかった。
やっぱり上司次第だから運が悪いと最悪だね。
まー小売を極めたいって人以外はやめといた方がいいとは思うよ。
大事な新卒カードを捨ててしまうことになるから。

>>747
ネタ乙

今後、離職する社員へ
悪い上司は、凄い恫喝や暴力あるとのことですが、そいつにはお礼が必要だから
退職直前1分前に、３００万円くらいの発注して、さよならするというのはどう？

業務妨害で金請求されるんじゃね

転職板【週に一度は】セブンイレブン５号店【参勤交代】からのコピペ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118393972/l50

187 ：名無しさん＠引く手あまた ：：2005/06/30(木) 00:34:14 ID:yokDQcJg
退職した後忘れ物を取りに直営店に行ったとき、
先輩の店長から「てめぇ最後の発注は何だ！全部買い取れよ」といわれる
社風だよ。
もちろんもう社員でもないし、お客の身だからそれなりの対応させたもらったけどね。
あいつ、今頃どうしてるかなぁ

＞＞「てめぇ最後の発注は何だ！全部買い取れよ」といわれる
社風だよ。

本部がそんな社風だからか？
オーナー店でも同じ事言われてたぞ（自分ではないが）
自分はオーナー店で社員してたが、扱われ方が酷くて辞めた。
本部はまだマシかな〜と思ったけど、ホント酷いな。

単品管理とか変化対応といってても所詮は「残ったら買えばいいや」
の発想がしみこんでるからな。
だめだこりゃ。

社会一般のイメージからはかけ離れたセブンの内部事情。
イメージとは恐ろしい。

イメージづくりに必死な企業ほどヤバイということだな

ぶっちゃけネットの書き込みなんてあてにならない。

少なくとも、工作員の書き込みは抽象的で当てにならないね。

当てにならない情報もあれば、当てになる情報もある。
それを見極める能力が２ちゃんねるでは一番大事。

でも、ここの書き込みはマジだぜ

セブンの掃除の仕事してましたが　1週間で普通の会社ではないと
思いました。良いオーナーさんは辞めていくし　何故か偏屈オーナーさんが
持つ。マネージャーなんて　東側の工作員！！

セブンの掃除の仕事

埼玉君もあの手この手で忙しいね

>>762
おまえはだれだ？

＞763
そういうお前は自分自身が何者かをしっているのか？

俺は、なぜ社員が自腹するのか、いまいちわからなかったが、成績を理由として
上司の恫喝、暴行、蹴りなどがあるからなのだと思った。

７って、結局、1万店の超零細企業の連合体なんだよな。
普通5000人の社員がいれば、本店といくつかの支社があるのが一般的で、
多くの上司や同僚の強調的な関係があるけど、
ここは同じ会社なのに競争関係にある個別の店の勤務で、
同期会で集まったりするような気配なんかないな。

やっぱり労組がある他社の方がいいのですか？
労働時間や休日は諦めていますが、自腹etcなどは他社はどうなんですか？

労組ん

2006年7月11日　七・一一事件発生　セブン人民共和国金令木将軍。青年社員により暗殺。

>>766
それは微妙に違うな
その発想こそが今の社員の発想ではあるが

7の組織構造はマルチだなぁ。
自分の地位を上げるのは、信者の獲得か自腹の自転車操業。
マルチゃんの押入れが、洗剤や鍋で一杯なように、
7最前線社員の冷蔵庫は重点商品でいぱ〜い!!

>>771
7最前線社員の冷蔵庫は、自腹の商品で一杯のようだが
毎日自社製品ばかり食べて飽きこない？
家族は迷惑なことだと思うけど
同じものスーパーで買えば2割は安いのにな
自腹が店の売り上げに貢献するには相当額買い込まなけりゃ
いかないと思うのだが、どこまで買うの？残ったものは買うのが原則？
それとも店の成績はイベント商品もので判断されのでイベントものだけ自腹？
ノルマ未達成になったときは、どのようなことが上司からされるの？
�@単に成績評価をさげられる、�Aもっと自腹しろといわれる、�Bその他？

ここの社員が何故、こんなに狂っていくのか、外部の人は不思議だろうと思う。
そういう人は「es（エス）」っていう映画観てみるといいよ。
集団心理の恐ろしさが描かれているから非常に参考になる。

店長等の店勤務の人が忙しいのは、人が足りないなどの理由でわかるけどOFC
はなんでそんなに忙しいんだ？店行って発注かけるように指示するだけちゃうんか？
店のクレーム対応なんかもOFCが担当？人が足りないときはOFCもレジ打ちするんかねー
年に一回くらいは連休は取れるんか？

Re: セブンイレブンジャパンの日記6月8日18時37分 るる子さん

はじめまして。初めて書き込みます。
セブンイレブンジャパンについて2chで色々見てしまい
少し怖くなって他の方にも意見を聞きたいと思いました。

＞けんじさん
書き込みを拝見しました。少しお聞きしても宜しいでしょうか？
私は会計事務を目指していたのですがやはり会計事務でも
激務なのでしょうか・・・。
2chではOFCなどに比べれば激務と言うほどではないけれど、
それなりの残業＆まとまった休みは期待できない、といった
感じだったのですが・・・。
よろしくお願いします。

るる子さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>772,774
オレも学生の頃はそう思ってた。
ここにあるカキコが理解できなかった。
そして、入社した。今、ベットの上です。

>>776
俺たちの質問にまったく答えていない
どうでもいいような回答で簡単に終わらせないで欲しい
本当に経験者なのであれば具体的に

>>777
これだけスレが続いてるんだから、過去スレくらい読めよ
元社員や現役が嫌と言うほど解説してるから

ベッドの上の>>776さんへ
早く元気になってください

>>776
質問に答えるきがないなら
寝てろ

>>776　そうだ、ゆっくり休むんだ！

>>778
どこにOFCの具体的な仕事内容を書いてあるんだ？
書いてあるのは激務だということと、自腹、紙芝居作成ということぐらい。
過去レスを読んで全部わかるというのならおまえが答えてみろボケ。
めんどくせえからくだらんことでいちいち突っかかってくんな

>>776
そんなんだからセブンで酷い扱いうけんだよ。
状況を読めない奴にOFCは勤まらんだろ

>>782
俺は７の社員ではないが、これまで書かれたいろいろなスレをよく読めば、
OFCの内容はだいたいわかりますけど↓

★★★セブンイレブンの就職っていいのかな★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110971084/l50
★★★★セブンイレブンの就職ってどう？�U★★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114997074/l50
セブンイレブン店舗経営指導員(OFC)ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1042380391/

ここまでよく読んでわからなければ、
実際に入社すればよくわかるんじゃあないですか？

>>784
dat落ちしててみれへん！

>>785
「禁断の壷」をダウンロード すれば見れるはず

>>772
＞毎日自社製品ばかり食べて飽きこない？
マヒしてしまった感はあったね。

＞家族は迷惑なことだと思うけど
楽だからイイよ。ってのは最初だけだったなぁ。

＞どこまで買うの？
受け持ち各店で買うから、オーナーの顔色見ながらW

＞残ったものは買うのが原則？
頑ななオーナーには、それを条件に発注入れてもらったことも･･･

＞イベントものだけ自腹？
それ以外は買いたくないよW

＞ノルマ未達成になったときは、どのようなことが上司からされるの？
ネチネチと嫌味の続く香具師もいれば、モノにあたり散らかす香具師もいた。
殴られはしなかったけどね。

>>786
禁断の壺はダウンロードしたが、変な●とかいうの買わな見れへんやん
無料で見れへんのか？

関西弁使うとアホさが倍増するのは何故だろう

↑悪いレス違いやったな　アホな質問やったわ

関西弁の人はセブン内定者？

人事の人も関西人だったな

マニュアルの一つに値切ってくる関西人対策ってのがあるぉ

>>774
>>777
>>782　　こいつも新手の工作員か　「レスに具体例が無い」を連呼して、スレを落とそうと画策

セブンほど、工作員が民衆、２ちゃんに出張してくる会社
他にないだろ？

激務なのに工作してる時間あんの？

>>796
本部に、工作専門の部署があるんだよきっと。１日中ネットの情報を検索し、
セブンに不都合な情報の検索（削除要請？）、および民衆、２ちゃんねるで
なにも知らない学生を釣るために、偽情報を流す。

最近、工作員の話題のすり替え、釣り情報、偽情報がうまくなったと思わないか！

どこからどこまでを信じればいいんだ('A`)
漏れの中では７＝自腹、サビ残、罵倒、過労で業界最強でいいのかな。

>>799 異議なし
疑問あれば、直営店でバイトして真偽を判断すること

直営店のバイトもやらないほうがいい。
バイトも、社員からノルマだされるよ。
ＦＣやＤＭもバイトに買わせろって言ってくる。
入社なんてもってのほか。
とにかく、セブンにかかわるな。

>>797
正確には本部ではなく、外部（外注）だけどな

そうだよな？埼玉君

いくら工作活動しても
毎週。採用試験やっても
集まらないんだからな　焦りも極限にきてるんじゃあないか

セブン工作員＝セブンと組んでいるメーカー、ベンダー、代理店の新入社員

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ
>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

人事は採用活動じゃなく
社員の待遇改善すべきじゃないか？
待遇よくなりゃー人も集まるし、
年中選考しなくても済むだろーに

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

おれここの内定者なんだが書き込み見てるとかなりへこむ。
でも今がどん底な分これ以上扱いが悪くなることはなさそうだしその辺は安心か。


さて、夏採用がんばろ

あまーーーーーい小沢さんあますぎるよおおお

そういう>>808も工作員ではないのか？
と、疑心暗鬼になるスレはここですか？

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>808
生保に入っとけ
彼女とは別れとけ
気軽に行けそうな精神科か心療内科を探しとけ
余計な物は買うな身軽でいろ

あと家も要らんぞ帰ることないから

まあ、このスレ見て、７に行くのがいたら、
そいつは正真正銘の馬鹿だから、どうでもいいけど、
まじめな奴が騙されて入ってしまい、
体と精神を壊して転職せざるを得ない状況になるから、
このスレで真実を伝えていく存在価値は大きいと思う。

>>813
そうだな。家やアパートを借りるくらいなら、良い寝袋でも買って
店の倉庫に置いておくのはどうだろう。

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

働きすぎで頭おかしくなった奴がこのスレ帰ってきた。
あなたのお陰で犠牲者が減ることを祈っています

バイオハザードの日記みたいだ

>ねっとでかいものなんてしねーよ
>くず　きえろ

7もオンラインショップやってるのに、こんなレスはまずいんじゃない？
ネタ切れ工作員くん。

工作員もネタ切れか。

でも、ちゃんと工作活動しないと鱸怪鳥に怒られるよｗ

7カーは寝泊りできるように、ヴィッツから
せめてファンカーゴにしてやれよ。

社風でふらっとな組織を目指すため、「さん」付けで呼び合ってるとか言ってるけど、
「さん付け」といえば、小林製薬が有名で、あちらは社長自らポスターに登場して
「今日から私も小林さん」というキャッチコピーの元、やる気満々だったみたいだけど、
どう考えても今のセブンで、同じ事やるのは無理だと思うんだが。
だって、怪鳥の逆鱗に触れただけで降格人事が行われるような強権政治で、
社長、怪鳥になれなれしく「さん」付けで呼んだら、それだけで飛ばされるだろ？

うちの店長はよく屋根上にプレハブ建ててすもうかなあぁとかいってた
それぐらいの覚悟があるひとならFCになれると思うよ

>>822
取締役、役員は役職名で呼ぶ。
その他は、「さん付け」で呼ぶ。

なーんも知らないんだねえ。
研修のとき寝てただろ、お前？

上司の恫喝、蹴りの話がありましたが、そのときも「さん」付けでやるんですか？
「このやろう！てめぇー！ノルマ達成できてねえだろー！　○○さん」というわけですか？

>>825
名前なんて呼ばれないよ。
お前、てめー、この野郎等の罵倒です。

若い奴　こき使って　誰が一番儲けているの？　

>>827
鱸、伊東一族

>>826
じゃぁ何のための「さん付け」運動なんだか・・・

罵倒された社員は、いずれ上司になって今度は部下の社員を罵倒するようになる。
それの繰り返しが今の７なのか

「さん付け」運動？んなのやってんのか？

俺が見た範囲じゃ上司→部下は呼び捨て、その逆は役名で呼ぶ
そういう例ばかりだけどな

>>135
おまえネットネットってほんときもちわるやつだな。
ネットでＤＶＤなんてかわねーよ
なんで身元をあかしてねっとでＤＶＤかわねーといけね０んだよ
ばかだろ

ねっとでかいものなんてしねーよ

くず　きえろ

>>832
これは工作員が荒らしているのか？

ヨソの工作員もいるんじゃないのか？ｗ
まぁどーでもいいけど。

IYグループって全部ブラックなんすか？

7の配達ドライバーの話も聞きたいな

>>810
マジ勘弁してくれ。
ただでさえ今就活テンパってて不安定なのに工作員扱いは…OTL
セブンに行きたくないあまりに今でも週５以上で中小周りまくってるオラに力を！

全部落ちたらあきらめてセブン行きます…

株式会社セブンイレブン・ジャパン　２００５年度新卒採用　１００名

経営幹部候補　５名
　東京大学　３名　京都大学　１名　立命館大学　１名

ＯＦＣ（店舗経営相談員）候補　５０名
　首都圏　２０名
　　慶応義塾大学　７名　早稲田大学　５名　東京大学　一橋大学　２名　東北大学　上智大学　明治大学　聖学院大学　１名
　関西　１５名
　　神戸大学　４名　大阪大学　同志社大学　３名　京都大学　２名　関西学院大学　広島大学　神戸学院大学　１名
　名古屋　１０名
　　名古屋大学　４名　南山大学　金沢大学　２名　愛知大学　日本福祉大学　１名
　福岡　３名
　　九州大学　西南学院大学　九州産業大学　１名
　札幌　２名
　　北海道大学　小樽商科大学　北星学園大学　１名

本部事務　２０名
　慶応義塾大学　６名　上智大学　４名　津田塾大学　お茶の水女子大学　２名　東京女子大学　日本女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　鎌倉女子大学　１名

会計事務　２５名
　首都圏　１０名
　　早稲田大学　３名　中央大学　慶応義塾大学　２名　横浜国立大学　明治大学　高千穂大学　１名
　関西　８名
　　神戸大学　大阪市立大学　２名　神戸商科大学　滋賀大学　和歌山大学　大阪商業大学　１名
　名古屋　７名
　　名古屋大学　２名　名古屋市立大学　富山大学　金沢大学　静岡大学　愛知学院大学　１名

>>808>>837
疑ってｽﾏﾝｶｯﾀ。

＞今がどん底な分これ以上扱いが悪くなることはなさそうだしその辺は安心か。

7に入ったら、どん底には際限のない事を知る。ある意味、底の裏も見える。
それでも7に入って店勤でも決まったら店名晒しなよ、よしみでキャベツくらいなら
付き合ってやるさ。

就活ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>837
> 全部落ちたらあきらめてセブン行きます…

それは人生を諦めるという意味だぞ！
いいのか？それでいいのか！？

>>808
とにかく就活がんばってください。応援しています。
全部落ちても絶対セブンには行かないほうがいいです。
もしそうなってしまったら就職留年するか公務員試験を
受けたほうがいいですよ。セブンに入っても心身ともに
ボロボロになって結局転職することになるんだから。
しかもその場合は短期職歴なら転職は絶望的だし、
ＦＣになっても小売業くらいしか転職できませんよ。

＞今がどん底な分これ以上扱いが悪くなることはなさそうだしその辺は安心か。

セブンは既存店の売り上げ減少に歯止めがかからないため
人件費などの削減を進めています。経営の合理化で仕事量も
倍増するでしょうし、実質的なリストラも行われています。
新規出店でしか売り上げが増やせないこともあり、怪鳥は
店舗数を２万店にするつもりらしいです。今も出店ペースに
オーナー募集が間に合わず社員が１人で運営している店も
あります。さらに怪鳥はＦＣが効率よく訪店すればＦＣの
担当店舗数を２倍にできるということを常々言っています。
今が最低だからこれからは良くなるというのはありえません。
たとえば、三菱自動車は何回も生まれ変わると言いながら
不祥事を起こし続けています。企業の体質を変えることは
本当に難しく、まず変わることはないようです。

新卒でセブンに入るのは本当に親不孝です。
大学まで行かせてもらっておいてその学歴を
まったく意味のないものにするということです。
どう転んでも親を泣かせることになります。

>>808
2chなんかの情報に踊らされてるんじゃないよ。

>>843
セブンなんかに踊らされてるんじゃないよwwwww
正々堂々とageて反論しなよｗ

セブンイレブンはやめたほうがいい。
新卒というブランドを大事にしたいなら

ローソンにしろ

>>843
おい、これから埼玉へ行くんだが、天気を教えろ

１７７電話しろ

>>848
予報じゃねえ、今の天気を教えろと言ってるんだよ

>>849
今日は雪です

>>843
「２ｃｈなんか」の書き込みにさえもまともに反論できない馬鹿

>>808
この時期まで採用選考している中小って
ゼブンよりかは楽っていうレベルだけで
微妙なんじゃない？

中学生ぐらいの女なら、男の子の水着の姿や裸を想像して風呂場や
自室でオナニーするようになる。これはﾒｽｶﾞｷの整理なので男性のお父さんは
こういう整理を理解しないと娘のことを不潔だとか汚いと錯覚してしまう。

疑問なのですが、セブン内定者でセブンいくひとってコンビニ他社みんなすべった人かな？

セブンイレブンの一店舗あたりの粗利率ってどのくらいですか？
やっぱり儲かるのでしょうか？

>>855
＞一店舗あたりの粗利率ってどのくらいですか？

店による

＞やっぱり儲かるのでしょうか？

本部がな

セブンのブラック偏差値は７２で、
一部上場企業でこのレベルのブラック度はないんじゃあないかな
大量採用、大量退職だから、
新卒に与える影響が大きいのだからもっとブラック度検討して欲しいな

ドラマの「電車男」が働いてる会社の馬鹿上司。
あんな感じのがゴロゴロいるよ、７には。

明日セブンイレブンの筆記行こうか迷ってるんだけどどうしようかな？ セブンイレブンより中小企業とかの方が良いかな？

ビルメンの方が増し

まぁ受けてみれば(ﾟзﾟ)ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ?

>>831
では、ホームページ（採用ページ）に書いてあることは嘘と言うことだよね？

この会社に嘘じゃないことなんてあるのか？

ローソンとここって、ローソンの方がマシなのか？
就活でローソンが積極的に採用活動行っているの聞いた事ないが

>>864

ローソンの方がましだろう。総合職採用だし、労組あるし

>>866
ファミマのがマシでしょ

>>864
ローソンの方がマシだよ。詳しくは>>560

>>864
セブンは採用を積極的に行わざるを得ないのだよ











離職者が多すぎてな

どーせ五十歩百歩なんだから、「ローソンのが楽かも！」なんて
思ってるやつはコンビニ業界やめとけって

応募要領で週休2日制と記載されても、
365日×24時間営業の業界では、
不規則勤務、徹夜勤務、サービス残業が
どれくらいあると新卒は本当に思っているのか？

>>870
まず日本語どうにかしろ

にほんご　むずかしい　あるよ。
にほんは　しゃざい　するあるよ。

セブンで唯一評価できる点は、最初から最後まで個人面接と言うこと。
多くの企業が１次面接（酷いところだと２次まで）で何人もの学生と一緒に
集団面接。しかも、ろくに見てもいないし評価もしていない。そんな
集団面接やらされるよりはいいけど。

そこしか評価すると無いのか、というか、
そこは評価するところなのか…？

セブンで5年くらいOFCで働いたら
どっか異動あるの？
それともOFCのまま？
ずっとOFCはないよなｗ

>>875
心配すんな、5年とかからず異動させてくれるさｗ

OFCで辞める香具師がほとんどだな。
なれ(ら)ずに辞める香具師もこれまた多いｗ
50％の犬の感性と、5％の実力と、45％の運でDM昇進。

>>875
安心しろ、５年と待たずに他社異動になるから

一年を通して採用活動をしているってことでDQNだろ

７がニュースに出てた。まあ、関係ないね。

弁当に無認可保存料の使用が露見
また嘘ついたようだな

↑
でも、セブンイレブンさんも被害者っぽくないですか？
ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3075616.html

>>881
工作員乙
セブンの弁当は添加物等を
使用してないって言ってたんだぞ？認可されようが
されまいが、保存料入ってんじゃん。ホント最低な会社。
倒産すればいいのに。

おにぎりは、自宅のおにぎりが一番です
化学物質は無添加ですが、愛情は一杯添加されてます

>>881
埼玉君乙


保存料・合成着色料不使用と謳っておきながら、それを使っていたことは事実なのだ。
まずはお客に詫びるべきだろ。
しかも貴様らのミスなのに、矢面に立たされてるのは店の経営者や従業員なんだぞ。
どうした？エコノミストの時のような超敏速なアクションは今回はナシか？
緊急同報配信でお客に詫びるPOPの１つも配信したらどうなんだ？

この会社に人生を狂わされたと思う人いる？

俺はセブンでバイトしてんだけど
店長が３６５日休みなし&朝９出勤〜深夜０時帰宅の生活をしてるんだがどうなってんの？

>>886
オーナー店だろ？普通じゃん

俺んとこは遅くても六時に帰るぞ
日曜は完璧休みで土曜は午前のみ。

>>887
普通なのか・・・母の日ギフト買うの断ってから店長と話してなくて気まずいからファミマに移るｗｗ

オーナーの年俸　平均どれ位ですか？

セブンはあんまり儲かりすぎるとチャージが上がるんだよ
で、その理由が店による不公平をなくすため
儲からない店のチャージを下げようなんてみじんも思わないセブンってステキ


あとベンダーが一本化されるらしいな
菓子ベンダーさんが会社解雇されるって嘆いてた

>>877
他社なのか・・・ｗ

無認可保存料の件、全体会議でどうだったよ？
教えて、進路を誤ってる人。

>>891
もちっと勉強してから書き込め

累進チャージはＣタイプ（経営委託店）のみ
圧倒的に多いＡタイプ店はチャージ率固定だぜ

> ステキ

まったくだな
共存共栄とか謳いつつも、本部だけは確実に儲かる仕組みだ

>>890
店による
平均値はあてにならん（数字も知らんが）

一応言っとくが、オーナーの収入は給与でも報酬でもないぞ

>>895
慰謝料？養育費？お駄賃かな？

>>895
売り上げはほとんど持っていかれるんでしょ？

どこで聞いたかは忘れたけど、オーナーの年収は、良い店で２千万超とか
いってたぞ・ちょっとした中小企業の社長並みとか。高級車にも云々とかも・・・
それにみんな騙されるんだろうね。

うちのオーナー2000万

９００

コンビニにはときどきしか行かないし、入社する気ないけど
あそこは正社員とバイトとは見た目でわかるの？

>>901
直営店の本部社員
いわゆるセブンカットな髪形・かまぼこ型のネームプレート

加盟店が雇用している社員
判別方法は特になし

>>901
補足

>>4,23あたりを参照

40歳になっても、まさかレジやってるってことは、ないよな

>>904
人がいなけりゃ普通にあるだろ。

一橋経済からセブンイレブンってどうよ？

>>906
ｲｲｷﾌﾞﾝ

ここの社員に限った話でなくても、
他の会社でリストラされて仕方なく夫婦でＦＣに参加した場合なんか、
４０代だろうが５０代だろうが毎日１２時間レジ打つ羽目になる

>>904
あるよ。
結果が出せない奴への粛清人事や体壊した奴へのリストラで
４０〜５０歳でも副店長に降格させて高日販店に送り込むことは
よくある。休憩も取らせずに１２時間レジを打たせ続けたりする。
シフトの穴埋めは当然あるし、週休１日取れればいい方だよ。
>>906
慶應や早稲田や上位駅弁から入ってくる奴も結構いるから
いいんじゃない？ただし幹部候補とかはありえないから。
高卒と本当に同じ扱いをされるよ。なんでこんな会社に
入ったのか不思議がられるし、自分でも後悔するようになる。
今までがんばってきた学歴が無駄になるし、本当に親不孝だよ。
低学歴の店長・ＦＣ・ＤＭの学歴コンプレックスを刺激して
執拗な嫌がらせを受けることも多々ある。

７辞めたらどこに転職すりゃいいの？
文系なんて所詮営業だし、へたなメーカー入ったらまたノルマがつきまとうのでは？
だったらまだ、単価の低い７で自腹切った方がいいのか、食べ物ばっかだし。
最近、どういうわけか残業の多さを是正するプレッシャーも出てきてるし留まった方がいいのか？

話は変わるが、ちょっとおれの就活を聞いてくれ。
おれ早慶の下位学部なんだがバイトを通じてコンビニで働きたいと思ってた。

４月頃セブン内定。キター！って感じだった。就活も終了させた。
ところが６月終わり頃初めてネットでセブン＝ブラックというのを聞いた。
で、今は必死で他者回ってる…

おれはどうすればいいんだ…OTL

>>906
近々、専門卒がDMになるらしいから、その下で可愛がってもらえ。

>>910
「残業減らせ」なんて、昔から言われてるよ。
仮に徹底されても、仕事量は変わらないから、家に帰って紙芝居作成。

もしくは、「カラスキャン」

もしくは、「残業時間改ざん」

>>911
＞バイト通じで働きたいと思った

ここありえない。俺直営でバイトして死んでも嫌だとおもた。

>>916
オーナー店の場合、オーナーがバイトの盾になってくれている場合があり

ねーよｗｗ

>>911
コンビニバイトした挙句にコンビニ行きたいなんていい度胸してるな。
社員見てたらこの業界有り得ないって思うから普通は逆だろ。外食とかもそうだな。
こういう業界来るのは学生時代バイト経験少なくて底辺業界知らない純粋培養の香具師と見てたんだが。

>>911
まあマジレスすると就留してでも他行け。
来年就活やったとしても腐っても総計だし、真面目にやれば規模はともかくここより労働環境いいとこには絶対行ける。

俺としては、せっかくだから、是非、就職して、現況報告して欲しい。
報告テーマは、「早慶下位学部香具師の7生活の虚と虚」
第１章　研修と洗脳の差異
第２章　トレイニー時代と自腹
第３章　副店長と錆残
第４章　そろそろ転職か、店長か
最終章　離職か転職か

ここの怪鳥さんが毎週のＯＦＣ会議で吠えている偽善的口癖が

「お客様の立場に立った品揃え」
「お客様の立場に立った接客」
「命の次ぎに大切なお金で商品を買って頂けることへの感謝」
「常にお客様の立場に立って、行動することが変化への対応」
「自己啓発・奉仕の精神・おでん売れ　おでん売れ　おでん売れ」

あ〜、恥ずかしい。　あ〜、みっともない。あ〜、坂城に帰れない。

おい、まずは保存料ゼロと唱った全国消費者への謝罪を遂行しろ。
昔同グループ内での不詳事件以来のように、政治的圧力でマスコミ封じでもする気？

普段から立派なこと好き勝手に言っているだったらよ、故郷に恥じぬよう、
全国であなたがいう命の次ぎに大切なお金をセブンイレブンで消費している
お客様に対して、懺悔をしなさい。

それがお客様の立場に立って考えることなんだよ！　んね鈴●君
　

>>918
や、俺のバイトしてた店はそうだった。
オナとＦＣは超仲悪かったが。一触即発な雰囲気で見てて怖かった。

漏れは、リクルートに異動になって4年になるが、
ＦＣから降格になって、しばらく店舗勤務続いた。
ＦＣから降格して離職まで店勤なんてざらじゃないぞ。
まだ漏れはリクルートになっただけよかったがな。

命に次に金が大事なんて、寂しい人生だな

セブンイレブンの保存料の話って
あんまりニュースに流れないよな

>>926
廃棄チャージ裁判ですら、ほとんど取り上げられなかったんだから、当然でしょ？
テレビ局にとって、セブンはお得意様だもん。

本社事務のH入A乃って人は本当に可愛いな。完全に惚れた

>>926

昔、堂々と「保存料ゼロ」のＣＭやってたのにね。
あれだけ堂々と嘘をつかれると、もはや笑うしかないｗ

>>925
ほんとだね
金、かね、カネ　しか考えてないのが　よくわかる

ところで降格は、DMの権限でOFCを店長などへ下げることもできるの

>>925
>>930
ってか、思った。

やつらって実は本当に命と金だけの人生なのでは、と。
他には何もないのではないか、と。

保存料の話。
あれはもともと｢調味料｣として六月一日まで使用許可されていたものなのです。

セブンも、この調味料を使用していた事は事実。
でも、六月一日以降は一切使用していません。

その為、事実無根を報じたメディアに対して猛抗議をしているという事です

最近、学内セミナーや就職イベントへ参加し、直接みなさんにお会いできるよう
になってきました。ふと、自分が就職活動をしていた時のことを思い出します。
わたしが就職活動をした頃は、情報がまだまだ足りなくて「噂話」にはよく
踊らされていましたね。良くも悪くも少ない情報を信じてしまう。本当の事か
どうかを確かめる術を知らず、振り回されていました。
とくにセブン−イレブン・ジャパンという会社に対しては、いろんな「噂話」
を耳にしましたので、本当はどんな会社なんだろうと逆に興味がわいたのを覚
えています。実際入ってみて「噂って面白い」と思いました。まことしやかに
語られている噂ほど、事実とかけ離れていたからです。「正確な情報を取る」
って難しいですね。

でも、もしかして、あらゆる情報は「ある面では正しくて、別の面でみると
正しくない」というのが本当のところなのかもしれません。
たとえば「セブン−イレブン・ジャパンはきついぞ」と聞いたとします。
しかし「言われた通りしないと怒られるから」なのか「自分の限界まで
自分で考え行動できるから」なのか。同じ「きつい」という情報でも、
この違いは大きいでしょう。

就職活動とは「何が自分にとって正しい情報か」を探る旅のようなものです。
「論より証拠」。まずは自分の目で確かめてみることがたいせつだと思いますね。

今度、セブン−イレブン・ジャパンでは早期セミナーを開催します。
セブン−イレブン・ジャパンの実際にふれる絶好のチャンス。参加すれば、
わたしが感じた「噂話」とは違う「情報」が見えてくると思います。ぜひ、
参加してみてください。

933
言い事言った！
ありがとうよ！

今日大阪の谷町の法務局に用事があって行ったわけよ。
したら、俺と入れ代わりに見たことのあるキモイピンク色の服着たやつらが３人出てきたわけよ。そう、セブンの店員。
よく見たらね、手にチラシ持ってて厳しい顔してんの。多分時期からしてうなぎだな。ありゃ多分注文とれなかったね。自腹一直線。
つーか、法務局が忙しい昼前に来んなよ。空気嫁よな。馬鹿かあいつら。しかも近くに店ないのに、ほんとご苦労なこった。

932=933=934
ﾜﾗﾀwwwww

>932=933=934

バレバレですが。

>セブン−イレブン・ジャパンの実際にふれる絶好のチャンス

こんなの、直営でバイトすればリアルに体験できますが、何か？

>>932
被害者面して逃げるな卑怯者

>最近、学内セミナーや就職イベントへ参加し、直接みなさんにお会いできるよう
>になってきました。ふと、自分が就職活動をしていた時のことを思い出します。

これって・・・。
人事が思いっきり２ｃｈねら〜だと公言してる訳だよね？
それだけで、なんか嫌だね。

なんかのコピペじゃないのか？

と釣られてみる。

釣られてるの承知で一言。
人事の人間だろ。あんなぬるま湯の中にいて何を感じた気でいるのやら。

932,933,934
ここの人事って、バレバレのカキコして、頭の中味を疑いますね
工作員の免許を取り上げるぞ

あほかお前ら、なんでもかんでも工作員のせいにして！よく読んでみろ
噂が嘘だとは書いてあるがどっちの意味で嘘かはかいてねぇだろーが

よくきついぞと言われている→世間一般にいわれている以上にキツイ
って意味にきまってんだろーが。

条件反射的に反応して釣られるなよ。
もうこのスレパート３だぜ？普通いいかげん気づくもんだろ。

ちなみに
言われた通りしないと怒られる＝会長ﾏﾝｾｰ！
自分の限界まで 自分で考え行動できる＝暗黙の自腹

ってことだと俺は思うぞ。うん。

レナードって今何してるのかな？まだセブンで働いてるんだろうか？

埼玉も明日雨だぞ、傘を用意しとけ

あ、外に出ないから要らんか

人事が2chに直接書き込むのは関心せんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

９３３は新卒採用のマイページに行けば読めるよ。
他にもセブンの採用担当のコメントが読める

セブンがダメなのは分かった。
じゃ、どこならいいんだよ！
業界、業種、職種なり会社名を聞かせてくれ！
セブン以外なんて短絡すぎるので×

どうしてセブンはブラックなの？まさかノルマがあるとか？

>>950
このスレ最初から最後まで全部読めば大体分かる。

でも＞＞932さんのような状態だったら
SEJも禿しく被害者だと思われ希ガス。
同意ギボン

私も＞＞932を見たら
SEJを非難するのは筋違いだと思いました。

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＞＞932
禿同意

まあ、まともな学生ってのはもっと一流な会社に行くって事なんだろうな

952=953=954=955
ﾜﾗﾀwwwww

>>952
ギボンてなんですかー？ギブミー盆休みですかー？

Ｓ・誠実　Ｅ・笑顔　Ｊ・情熱

セブンーイレブン・ジャパン！！

７で努力しても報われないから、
同期の半数以上の社員が辞めていくんだよ。
同じ努力を他の会社でやればもっと報われていい生活ができるから
高学歴、優秀な社員から７を見切り辞めていく傾向があるんだ。
人事もこのままでは人材不足で会社が潰れる危機感を持つべきだぞ。
2チャンネルで工作活動することが、人事の役割ではなく、
なぜ社員が辞めていくかの原因に真剣に対応すべきだよ
もともと24時間365日営業で、利益を出そうとするところに無理がある。
７−１１の開店時間で充分利益でると思うよ。

工作員見苦しいよ。
自作自演バレバレなんだよ。
そんな暇あるんだったら、
ウナギのクローバーでもして
予約増やせよｗ

>>960
そういう正論は洗脳された脳死人間に言っても通用しない

昔、信長の野望ってゲームをやったことがあるんだよ。
で、そのゲーム中のイベントの一つに年貢の税率を設定することがあるんだ。
最初は農民のことを考えて、年貢を全収穫量の40%とかしていたんだけど
だんだん欲が出てきて最終的には90%とか100%に設定しまった。
これって農民のことを何にも考えていないんだけど
実際、このゲーム中に農民が飢えようが飢えまいが
自分にはなんも関係ない。年貢米の量しか考えてなかった。
本当にひどい話だ。
ところで、21世紀初頭の某コンビニ会長もこんな気持ちなんじゃない？
オーナーやOFCが過労で倒れようがお構いなしみたいだし。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┗┛
┃＊「すずきさま　こんねんどの　　　　　　　　　　┃
┃　　　たっせい　もくひょうを　せって┏━━━━┻━━┓
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　↑↓　 200%　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗━━━━━━━┛
┃　　
┃

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┃＊「すずきさま　こんねんどの　 　 　　　　 　 　┃
┃　　　たっせい　もくひょうを　せって┏━━━━┻━━━┓
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　┃　↑↓　 200%　　 　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┗━━━━┳━━━┛
┃＊「ぜんねんひ　200%で　よろしいですか？　　　┃
┃　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃　　⇒はい 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃ 　　　いいえ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃＊「すずきさま　おーえふしー　たちが　　　　　　┃　　
┃　ひろうで　たおれるかも　しれません　　　　　　┃
┃　ほんとうに　よろしいですか？　 　　　　　　　　┃
┃　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃　　⇒はい 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃ 　　　いいえ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

　　　　

担当FCで信長(ry大好きな香具師がいたが、AFCに降格されて、いまいずこ･･･

>>964
ﾜﾛﾀｗ

７でバイトしてんだけどお中元？みたいなの店長が買え買えうるさいです。
今月でやめるし（後２回）無視します

私も今年で28歳。中学の同窓会が開かれるとのことで参加した。
同窓会の席で所謂不良であったＡに話しかけられた。
そのＡは中学を卒業後、地元でも有名なDQN校へと進学。
卒業後はどこかの会社へ就職したと噂で聞いていた。
Ａ「おい、久しぶりだな。」
私「久しぶり。」
A「○○(私)は職あるのか？何でも大学院まで出たって聞いたけどよ」
私「ああ、何とか。」
A「なぁ、俺さ、セブンイレブンで働いているんだよ」
私が答える間も無く続ける。
A「今副店長やってんだ。すげーだろ？」
私「責任者の地位にいるのか。すごいなＡは。」
Ａ「まぁな。やっぱり超有名企業の責任者は辛いわ〜」
と言いグラスに入っていたビールを一気に飲み干した。そして続けて
Ａ「ところで○○はどこの会社よ。中小企業か？ｗ」
勝ち誇った笑みを浮かべながら私に問いかけた。
私「中小なのか分からないけれどＪＡＸＡってところで働いてるよ」
Ａ「ん？何か変な名前だな。お前も大変だな〜。大学まででて変な会社に就職してよ。」
そして酔っていたＡはよろよろとしながら周囲の人に
Ａ「俺は今や副店長。勉強が出来て大学まで出た○○はＪＡＸＡっつー変な会社勤め。」
Ａ「今の世の中お勉強だけできても社会じゃ使えないんだよな(笑)」
と話し始めた。

>>968
JAXAって、宇宙航空研究開発機構でしょ？

>>968
AはSEJ社員じゃなくて、ただのオーナー店雇われ副店長じゃねーか！
>>949
あなたのおっしゃる通り。
文句言ってる割には打開策が見えねー。

打開策って何？
このスレは就職相談室じゃないだろ。
単に就職先候補からセブンは外した方がいいよって話。