呉服企業

さが美・三松ってどうなのでしょうか？？
やはり、激務・ノルマ・押し売りのブラック企業なのでしょうか??

誰もまだ志望してねーだろｗ
この業界のスレを立てるのは６ヵ月後くらいにしとけ。

不人気で希望者数も少ないのに不思議と毎年立つんだよなぁ・・・

？？？？　？？？■？？？？？　 ？？？？？？
？？？？ 　？？？ ？　▼？■　　 ？？？？？
？■？　 　？　　　　　　　 　 　■？？？
？ 　　 　　　　　　　　　　　　 　　？■？
？　　　　　　　●　　　 ▲　■？　 　 ？
？？　　　？？ 　　　 　 ？？？？？？？　 ？
？？　　？？？？？？　　　？？？？？？　 ？
？？ 　 ？？？？？？？　 　 ？？？？？　？？
？？　 ？？？？？？？ 　 　 ？？■ 　　 ■
？　　？？？？？？　　 　 　 　？？● ？ ？

>>4
ﾌﾟ

このまま消えてなくなれ

>>1

ブラックであるなら詳細キボンヌ。

＞1
漏れはエントリーしたよ。呉服系志望？

この業界はホストと紙一重です

a

a

あえて。

たけうちを忘れてはならぬ。

鈴乃屋。

「この仕事やってる男は信用できない」と思ってしまう。
うちの店長たち見てると・・・。

内部告発ｷﾀ

＞１５
・・・んで？

うちの近くにディアジャパンってのがくるんだけど。
くぐってみたら、たけうち関係と判明
ttp://www4.access-t.co.jp/webnavi2005/top/gakusei_search_result.asp?mode=topics&cond=new
ディアジャパン←ゼンコープレーション（旧たけうち関西）
ゼンコープレーションって、たけうちのダミー会社？
それとも、たけうちから独立？　情報求む。

名前が変わっただけだよ

>１９　そうなんですか！
やっぱりたけうちは、やりかた汚い。

訴えられたからね〜
名前だけちゃっかり変えてやがる。

たけうち東海も名前変えたしな。

たけうちの説明会に行ってみた子が、呉服ってより目指せ社長！感が強くて、止めたらしい。

三松もﾌﾞﾗｯｸなのか？事業内容はかなり素敵なのに。

まあ、それもよしあしだあね。たけうちは分社ごとにいろいろ違うし

たけうちグループってどうなん？

業界では一応トップみたいだけど

たけうちの若い社員を使って悪徳稼ぐやり方って
ヤクザがやってるオレオレ詐欺と似てるよね

トッププレイヤーはおばちゃん達って聞いたけど

たけうち東海

やまとってどうよ？

鈴花ってどう?

どこもおんなじ

マイソフィア・インターナショナルは？
たけうちグループの。

>>33
たけうち東海そのもの。

中身は変わりないよ
最近はグループ内の人事が激しくなっているけど。
どこに飛ばされるかわからないし

働いている人の書き込み求む

やまとにｴﾝﾄﾘｰしたのに連絡何もないんだけど、漏れか？

確認しといた方がいいよ

あげ

38＞
うん、明日確認してみる。
・・・でも、明日は休日じゃないけど
GWってことで企業は休み・・・か・・・？

かもね〜
まだまだ募集はするはずだから。

呉服問屋関係はどう？

情報求む！

なかなか渋いスレだな

京友禅の生産量、03年12月―04年11月は前年比6.6％増
ttp://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050421crf2100w21.html

京友禅で京都きもの友禅思い出して調べたら

京都きもの友禅
【平均年齢】40.2歳 【平均年収】3,920千円

意外と平均年齢高いんだな
年収はあれだが

とはゆーものの
平均勤続年数3.8年とは・・・
ゆがんでるなあ

きわどい商売してるよな。どこも。
京都キモノファッションセンターの件があったから
どこも用心深くなってやがるけど。

46
詳しく詳細求む！

京都キモノファッションセンターでそのままｸﾞｸﾞれ

てか、そういう悪徳商法で着物売ってるような店で働いてる人たちにも
家族はいるはずだよね？
自分の子供がそういうところで働いてるの見て、
親兄弟はみじめだとか恥ずかしいだとか、なんとも思わないんだろうか？
そこらへん気になるな〜

呉服企業に就職を考えていますが問屋さんに努めてる方いらっしゃいますか?
日本橋あたりの問屋さんでいいところありませんかね?

ＮＣの店員ってまるでホストかキャッチみたい
振袖買うときに何件か見たけど
すんごい馴れ馴れしくチャラっぽく声かけてきてしつこい
客の応対の仕方を間違ってないか？と思った
フレンドリーにすればいいってもんじゃないでしょ
一緒に居た母親はモロに不快だったって
結局はＮＣで買わずに普通の呉服屋さんにした

若い社員でもおばちゃん社員でも結局同じ。
営業は体力仕事だから、若い社員が多いのは当然。
昔から呉服、宝石、美術品は売れにくい商売だからね〜

たけうちは、イオンにくっついて、あちこち出店し、地元の人間を採用してるけど
やっぱり殆ど使い捨てみたいだね。知り合いの知人の息子さんが、イオンのたけうちに
就職したんだけど、３年たたないうちに辞めてた。
知り合いからの又聞きだからハッキリとはいえないけど、ついていけなかったらしい。
もっとも、その知り合いの知人の息子が営業の才能が無かったのかもしれないけどね。

A ルイ・ヴィトン、グッチ、エルメス
B オンワード樫山、 ワコール、ワールド
C 三陽商会、フランドル、アルマーニ 、コム・デ・ギャルソン、
D トゥモローランド、アバハウス 、サンエー、ジュン、 バーニーズ、インパクト21
E イトキン、ファイブ フォックス 、ビギ、クレヨン、島田商事、三崎商事
F ポップグ、イッセイミヤケ、シップス、ユナイテッドアローズ、ナルミヤ、ヨウジヤマモト、ビームス
G クラヴィス、 レリアン、エドウイン、ミキハウス、ヴァンドーム ヤマダ
H ノーリーズ、東京スタイル、サザビー、ファーストリテイリング
I オリゾンティ、 三喜商事 、ヤマダヤ、フォーティファイブアールピーエム、チャコット
J キャン 、アズノゥアズ、ブルーグラス、ブルーグラス、カネコ イサオ
K ポイント、ヤングファッション研究所、イズム、ベイクルーズ、フォクシー
L パル、セラビ、エフ・ディ・シィ・プロダクツ、キング、イーストボーイ
M タキヒヨー、シュガー・マトリックス、ルック
N 東京キャン、かねまつ、シティーヒル、ファッション須賀
O オールスタイル、ダーバン、ララ・プラン、キッドラボ、アール
P ティン・パン・アレイ、ジュン アシダ、玉屋、鈴屋 、ギャップジャパン
Q 瀧定大阪、銀座ダイアナ、クロスプラス、青山商事、はるやま商事
R 銀座マギー、ナイスクラップ、レナウン、卑弥呼、キャビン 、ジョイックスコーポレーション
S アンビデックス、 良品計画 、デリカ、瀧定名古屋、NDCジャパン 、上野商会
T ピーアンドエム、ライトオン、豊島 、リオチェーン、ジャパン、ファミリア
U 聖林公司、ビーズインターナショナル、モリリン、赤ちゃん本舗 、サン・フレール
V 鈴乃屋、コスモエイ 、H.P.、シンク、コラボレーション
死 サマンサタバサ、ジーンズメイト

イオンのたけうちで働いている人で知ってる人いるよ。
労働時間がやばいみたいだね。なんで誰も訴えないんだろ

それがマインドコントロール?

労働時間がやばい以前に
公取にでもたれ込んだらほうが
よっぽどやばい会社だと思うが。

そうでもしなきゃ、着物って売れないんかな

AZEKURA最強

アゼクラはかなりやばい

今はｱﾝﾃｨｰｸが流行だから
たんす屋、ながもち屋とかのﾘｻｲｸﾙ店が人気
お金掛けないで着物を楽しむ人は増えてるみたいだけど

>>60
どのへんがヤバス？？

客を監禁して売り付ける

プレゼントで引き寄せて、顔をだしたが最後。

営業の離職率高杉

ここらで言われているたけうちとかは男の客に対しては
どんな対応してるんでしょうか？
女店員がキャバ嬢みたいにちやほやしてくれるのなら遊びに行くが。

66
会社自体、若い女性が少ないと思われ。たぶん。

なるほど、そうでしたか。
どうもありがとうございました。

男性はあまり歓迎されないと思われ。
買わないもん

ここ見てる人で呉服のNCで実際働いていた人はいますかね？？？

働いてたよ

>>71
働く前に色々な掲示板で叩かれているの見てから入社したんですか？

内情きぼん！売れるもんなの？呉服って

売れるとか言ってちゃだめ。
まず、売る。
ちょっとでもかかったら、売るまで返さない。それができなきゃだめ。

たけうちのようなNCではないのですが、現在呉服屋で働いています。
売り上げは土地柄によって大きく変わると思います。

大手で優良と言われてる会社でも年々売上少しずつ落ちていってるよね。
アンティーク着物ブームもいつまで続くか分かんないし。
着物が売れない分、浴衣関連で必死で補ってるって感じかな。
呉服業界独特の古い考え方残ってるし、クセのある人多くて働きづらい。

呉服が好きで呉服業界盛り返していくぞーみたいな人ならいいけど
販売やら営業さんは苦労してますよ。

浴衣なんて言うほど粗利益がでないから、やっぱり着物を売らないとな〜
昔ながらのお家柄なら、需要ありかな

着物を作るのは茶道やってる人だねー

＞昔ながらのお家柄なら、

こういう家は出入りの呉服屋さんがいて、着物仕立てる以外に
洗い張りとか染み抜きとかも頼んでて長いお付き合い
決してＮＣでなんか作りません

お茶やってる人は重要ですね。
良い着物を買ってくれる確立が高い。
踊りやってる人は期待薄。安物のポリばかり。まぁ練習で汗かくから仕方ないけど。

着物の専門商社ってどうでしょうかね？
ただいま選考中なんです
従業員40名程度の中小・・・

京都シルク、初任給は高いが・・・

商社か、おっし調べたぞ
ツカモトコーポレーション
【特色】１８１２（文化９）年創業のアパレル商社。和装で市田と双璧。
０３年１０月に純粋持ち株会社へ移行
【平均年齢】42.0歳 【平均年収】5,650千円

でも個人の昔ながらの呉服屋は、かなりの数潰れているみたい。
その客がＮＣに流れているんじゃ

Ｔけうち東海

>>83
サンクス。平均年収がやはり少ないな。仕方ないか・・・
選考中の会社はもっと悲惨なことになってそうですな

本当に今は着物買わない人がほとんどだよね
成人式でさえ振袖買う人より借りる人の方が多かったし
地域によってかなり差があるけど、東京だったら
お嫁入りに着物揃えて持たせるなんてもう聞かないし
私の家は着物好きなんで、成人式以降に訪問着、付下げ、色無地、小紋と
次々に揃えて貰ってるけど、着る時ないし、結婚する時は収納場所と手入れ考えたら
きっと実家に置いて行くだろうと思う

ちょっと古いがたけうちの社員の日記。
http://www.enpitu.ne.jp/usr8/bin/month?id=85163&pg=200207

祇園フェスタの日記が載ってる。
ちなみに祇園フェスタってのは宿泊、交通費込み5,000円で
客を引きずり込む祭事ね。
袋帯プレゼントで客を呼ぶ千載一遇展と同種のイベント。

問屋は呉服屋よりひどいよ
半月は出張だし、休みが少ないし

2006年度就職ブラック偏差値ランキング　

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｼﾛｱﾘ駆除業界(ｵﾝﾃｯｸｽ/ｻﾆｯｸｽ等)
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>88
ものすごく興味深いページ教えてくれてありがとう。しっかり読んでおきます！

でもこの祇園フェスタがないと、問屋も売上を稼げないようで。
呉服屋潰れたら、問屋も共倒れ

弟が今日付けで退職しますた。
理由は着物を買わされそうになったからです。
79万のシャキーンを作らされそうに
なって漏れの両親は激怒。
そんな業界らしいですよ。あまり勧める業界
でないのは確かです。

仕事で着るものなら、それは高すぎだなあ。
もっと安いものなら良いかと思われ。

>>88
すべて読みました。たけうちがどんな会社か結構分かってきました。
ありがとぅ

きつい仕事だよなあ

>>88
たけうちのお客さんだったので、店頭とタブらせて興味深く読みました。
日記そのままの必死さがこっちにも伝わったからねー。客は逃げるよ、そりゃ。
高い着物ばかりの割に、高級呉服店というイメージにしないところが失敗してると思う。
布団とかマグネットとかまで売ってりゃ怪しさ満点に。。。

なんぼ買ってんの？

やっぱり自分でも着物を買わされたりするんでしょうか？
着物販売志望ですが、その点が不安です

ノルマがあるから売り上げ作れなきゃ自分や家族じゃない？

>>98
６０万くらいです、小口客
けどなんども呼ばれて、重ね売りで１００万以上買わせようとしてたな。
軽く監禁されたからもう行かないけどね。
店長クロージングしながら目が死んでるし。きつそうなことだけは
ひしひしと伝わってきました。

自分でも買うよ。
仕事で使うから。でも高いのは勘弁。
せいぜい20万円ぐらいかな。

制服？みたいのではなくて私服の着物で働くの？

制服なんてないよ。
サイズもばらばらだし

男性はｽｰﾂで女性は制服なんじゃないの？

呉服屋でスーツと言うとみんな驚くがなぜ驚くのでしょうか？
やっぱり着物を着て接客が定着しているのでしょうか？
というよりもどこでそれを見て定着したんでしょうかね・・・

うちのほうで駅ビルに入ってる呉服屋（や○と、鈴○屋）見たら
男はＹｼｬﾂ姿で、女は制服みたいのか、たまに着物だよ
着物つっても普段着ぽいので、半幅帯してたりする

たんす屋は着物のｵﾊﾞﾁｬﾝがいる

男性の着物は着流しみたいのだよ。女性の様に種類がたくさんあるわけじゃないしね。
普段はスーツがおおいかな。展示会では着物を着てたりするよ。

そいや去年就活で鈴○屋の最終まで行って落とされたな…。

鈴○屋は軍隊だ

や○と、ﾎｽﾄっぽい

タイのフラッシュ
http://www.geocities.jp/flash_log/thailand.swf
チェンマイとかバンコクのホテルが安いらしい
夏休みのために今から予約しておくかな

就職の面接でも、海外のこととか語れる人は有利だよ

タイ電力プラント受注及び三井物産の電力事業への取組について
http://www.mitsui.co.jp/tkabz/news/2004/040819.html
住友商事、タイ国レムチャバン地区に新倉庫を建設
http://www.sumitomocorp.co.jp/news/20040823_113037_kinyu.shtml
三菱商事：タイ
http://www.mitsubishicorp.com/jp/network/ao/thailand.html

呉服企業自体、もうあまり無い。
持ち株で頑張るしかないけど連絡こねー
m(゜゜)アーメン

TT(MI)の日常。
若手が次々と部長になるのでコンプレックスだらけの課長。
現場に耳を傾けず馬鹿扱いして、俺が俺がと主張ばかりの部長ども。
行き当たりばったりの、毎週会議してるだけの運営に苦しめられる現場。

そんな1週間がまたはじまる・・・。

京都シルクのやばさはどれくらい？

業界自体が激やばいから考えるな。

とにかくやばいよ。

おもうのだが、たけうちの販売至上主義とでもいうのか。
まずは売れ、なにが何でも売れ、売った後のことは考えず売れ。
って体質は健全な商売じゃないと思う。

金がある人間に、４〜５００万の着物や帯を買ってもらうのは
良いと思うが、さほど裕福でもない女性客に、１〜２００万の
物をなかば強制的にローンを組ませて買わせるのは間違っていると思う

たけうちのトップ、役員はヤクザだから、良心も痛まないだろうが
その下の店長とかが、良心の呵責を感じてないのが不思議だ。

ヤクザではないでしょう。ヤクザまがいの人間だと思いますが。

「日本文化を守るため」とか言うけどさぁ、
押し売りみたいなことしなきゃ守れない文化なら、なくなれば良いのに。

呉服屋なんてなくなったらいいのにね

それは反対。

堅気の人間を主なターゲットにして、囲ってる分
むしろヤより悪質だったりして。

やり方が問題なだけ。

だって高額な着物って、待っているだけじゃ売れないし、こっちからお客の断り文句を打ち消して逃げ場がないようにしてオススメしなきゃならないから。

必死だな。

高額商品の営業ってどこも一緒だよ。
呉服だけ悪いってのは変だYO！

そりゃ、ここは呉服のスレッドですから

一度逃げ場をなくされると、二度と客はいかなくなるよ。
新規客を狙えばいいんだろうが、たけうちの展開って安そうなスーパーばっかり。
そういう客には口がないとでも思ってるんだろうかｗ

まあ、あれだけ店を出せばどっかで売れるだろうけど

だからこそ、まともな企業を探さなきゃ、みたいな。
あるか？

弱者を狙うのは高額商品のセオリーだしな。

そういうやり方じゃないと生き残れないんだよね。
呉服業界は。
「やり方」が問題なら、どんなやり方なら良いのだろうか。

呉服屋じゃなくて呉服作ってる企業ってある？

さがしてるんだがな
新卒採用情報を出すような
規模の大きいとこはないんじゃないか
京都にある川島織物ぐらいか
和装高級帯トップ
ただしここは西陣織の技術を生かしたインテリアが主事業

>>134
規模が小さくなっているのは確かですが
自社で図案とか作っている問屋は老舗で言えば千總（ちそう）千切屋とかじゃないでしょうか。
ここらは本当にしっかりとした会社です。
あと、帯地ではやはり>>135の書き込みのように川島織物でしょかね。
今紹介したのは呉服業界では品質の良さではトップクラスの所です。

あと自社で図案出して作っているのかはよく分からないけど、
市田とか丸池藤井なんかは結構大きいとこだと思うけど。

>>133
どんなやり方がなにも
「そういうやり方じゃないと生き残れない」ような業種なら
選ばないだけのことじゃないかと。

公取にたれ込まれたら京都キモノの二の舞になるような仕事を
好きこのんでやる奴もいないんじゃない？

今のNCのやり方は後の将来の事を考えていないやり方です。
苦しいかもしれませんが、真面目で本物の商品を扱っていれば
呉服業界はよい方向へいくだろうと信じて毎日がんばっています。

先日私共の展示会で、とある作家さんの展示会をやったのですが
この作家さんの着物を持っているということでその着物を着てきたのは
いいが、実は偽物でした。。。
その作家さんも会場に来ていたのですが何とも言えない顔をしていました。
そのお客さんは偽物つかまされたと錯乱状態でしたし。
ヤ○トで買ったそうなので、すぐ電話すると言っていましたが
どうなることやら・・・

売らなきゃ作れないわけだが・・

>>138
本当ならニュースになるかな？

>>140
実際の話ですが、事件にはならないのでニュースにはなりませんね。
奴らもバカじゃありませんし。着物の落款も上手い具合にごまかしてありました。

>>141
そうですか。作家が訴えない限り事件にはならないね確かに。
後日談わかったら教えてください。売る方も気が気じゃないだろうな。

「結城紬がこのお値段で・・・」と言いつつ
「本結城ではなくて石毛結城ですが」とは言ってくれない、や○と。
騙したつもりではないのかもしれないが
騙された気分だよ。

>>142
そのお客がや○とに文句言ってその後私のお店に来たら
また報告します。どうなったか気になりますね。

>>143
そうです。私の書き込みと同じような事です。そんな感じで
騙された気分を味わされます。気をつけてください。

成人式の時、振袖パンフにミシン併用縫いって書いてあったから
ヤ○トってそういう店なんだと知った
それまでは高級な店なのかと思ってたので認識変った
でもパンフに記載してある分、良心的かもしれない
（京都きも○友禅は、安い価格帯の振袖はミシンと知ってたけど）

それはそうと、とある就職関係ＨＰのｂｂｓで、た○うちやヤ○トの
事を何も知らずに崇拝しているような子が沢山いるのがなんか悲しい。
今後の呉服業界がもっとダメになりそうだ。
お客もそうだが、新卒の子達までをその気にさせるのはすごいねぇ。

>>145
ヤ○トでも真面目にやっている個人店のヤ○トというお店もあると思うから
いい迷惑ですね。
そもそもNCで高級というイメージは全く持てませんなぁ。

どうせ縮小していく業界だし

着物に詳しい方がいらっしゃるようなのでお尋ねします。
祖母が私のために、色無地を仕立ててくれたのですが紋が入っていません。
紋なしだと普段着、一つ紋を入れたほうが略礼装に着られるので
縫い紋を入れたほうがいいのでは、と素人の母に言われました。
縫い紋は着物をほどかなくても大丈夫なんですか？？
費用はいくらぐらい掛かるもんなのでしょうか。
我が家の紋を入れるか、今入れないで置いて、結婚してから嫁ぎ先のを入れるか
どっちがいいでしょうか？
結婚しても実家の紋でも構わないのですよね？
質問ばかりですみません（＞＜）

抜き紋の時、仕立て上がりの着物に入れるときは紋の部分あたりを
ほどいて入れますので縫い紋もそれと同じようにやると思います。
料金はお店によって違いますのでなんとも言えませんが、
一つ紋で糸を解いて入れたとしても１万円もみておけば大丈夫だと思います。

結婚しても実家の母方の紋を入れるのが一般的です。

やまとはイメージ戦略がうまいな。
安い価格帯の着物なんかそれなりに決まっているが、
良い落としどころ探せば、客にとってもそう悪いもんでも
ないと思うが。。夢を見させる分、罪がでかいｗ　

ありがとうございます！
縫い紋でもほどくんですね。
そのぐらいのお値段なら入れてもらおうと思います。

＞結婚しても実家の母方の紋を入れるのが一般的です。

安心しました！

「日本文化を守るため」とか言うけどさぁ、
押し売りみたいなことしなきゃ守れない文化なら、なくなれば良いのに。

次回、問屋の最終面接です
問屋の労働環境はどうなんだろう
やっぱりきついんかな・・・
内情を知っている人っている？？

問屋の営業は月の半分ぐらいは出張だよ。
出張手当で稼いでいる

NCって？
やま○ってそんなにひどい？
たけうちぐらい？

>>152
一度近くの呉服屋さんで詳しい値段なんか聞いてみたほうがよいですよ。

>>154
確かに出張が多いと聞きます。
基本的に土日は休みのようですが、得意先の小売店が土日を使って
展示会等をやるときはそれに加わったりとか。
あと、新入社員は荷物運びとか多いね。展示会では片付け係りとして
飛ばされます。

>>156
NC（ナショナルチェーン）は大体どこも同じようなやり方です。

新卒採用なんてＮＣくらいのもんじゃないの？

>>155
レスありがとうございます
出張は多いという話をきいていたが、半分もですか！？
まー新しい土地にいくのは嫌いでないんでその点はいいですけど
でも次第に飽きてくるうえ、体力を消耗しそう・・・

>>157
レスありがとうございます
なるほど
結構、体力勝負みたいなところがあるんですね
基本的に出張＋体力仕事が多くなるわけですな

>>159
ちなみになんていう問屋なの？

みんな、騙されないで！
「この帯は一本しか作ってません。」
・・・は、９９パーセント嘘。
この嘘を販売員・店長・作家が口裏合わせて言ってます。
「絶対です。」と言われても、絶対信じちゃ駄目！
それでも価値があると思うなら、買うか買わないかは自分次第。
こんな大嘘つかなきゃ存在できない呉服業。
「夢を売る」って・・・言い訳だよね。

『夢を売る』かぁ。
なら水商売の方が割りよさそうだし…(;ﾟдﾟ))

一本しか作ってない帯もあることはある。
北村武史の羅、経錦の帯とか

>>161
確かにそうです。でも店の経営者が事実を知っていても
社員がそれを知らずに販売するというのはよくある話です。

>>163
北村の帯でも何本でもあるよ。

既に亡くなった作家の作品とか

一竹とか上野とか山田とか

もういいよ
NCがやばいのはわかってるよ
あちこちカキコあるから
お腹いっぱい
それより会社紹介してよ
自作自演してもいいから
「○○○はおすすめ。業界の中では良心的。社員も生き生きしてる」とか
書いてくれた方が有り難いんだけどな

特別に別注で作ったら一本しかないよ

そんな会社なんかない

自ら「だましてくれ」って奴もめずらしい。

あれ？ここはNCについて語る板だと思ってたら「呉服企業」ってタイトルだった。
まえにタケウチ板があったと思うんだけどどこ行ったんだろう。。。

>>171
たけうちって板ができるほど有名なのかよ

スレができる程度には有名だったんだけどな。
社名変更したら、次スレが立たなかったってことは
変更は成功だったということか? w

>>172 あったよ。でも今は見れなくなってるけど。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1094825174/l100

呉服のどこが日本の文化だよ。
押し売り、騙し売りしなきゃ成立しない文化なんて日本の恥じ！

色々考えさせられる今日この頃・・・
退職を考えつつある。

京都きもの友禅もやべーの？
年間休日数も他の小売に比べて多くて、土日出勤手当て＆夏季休暇あり。
社員の平均年齢40歳で、勤務地がその都道府県の中心にあるって感じで

小売の中では、そんなDQNでもないかなーって気がしたんだけど・・・

>>175
そういう店しか知らないからそう思うのです。
真面目なお店だってありますよ。
でも呉服業界全体の売り上げからいくと、押し売り、騙し売りを
しているところがほとんどなんですが・・・

反物を安くしてくれたと思ったら、胴裏と八掛がいつもより全然高かった
お任せ、にした自分が馬鹿だったと祖母の弁

真面目なお店ねぇ。
どこまで真面目なんだか。

何か聞きたいことある？
今年入った新入社員だが

>>181
入社する前にここの会社のこと色々調べましたよね？
色々な悪事をしているのを知っててここに入社したんですか？

たけうちに落ちた俺がきましたよw

>>182
人事の会社紹介を鵜呑みにした私が浅はかだったと今はひどく公開しています

一度始めたからには、とにかく頑張ってみようと思うんだけど
自分は戸惑ってばかり。
楽しいことや嬉しいことや感動したりすることも沢山あるんだよ。
お客様に心底感謝されて、涙が出たこともあった。
でもやっぱり、どこかで感じてるんだ。
法律に触れないギリギリの所で、悪徳商法やってるんじゃないかって。

要するにホストみたいな感じなんでしょ？
高級スーツに身を包み、髪型も自由。時計はロレックスで
有閑マダムや富裕層の子女相手に販売するんでしょ？
いい仕事じゃねえかよ。俺にうってつけだよ

法律に触れないっていうか
ばれないギリギリだよね。

プレゼント当たりましたって、はずれなんかないし。

似たり寄ったりの呉服業界でギリギリでもまともな企業はあるのか…？

>>136以外会社の名前さえ出てこないんだもんなあ
自作自演してもいいから出してって言ってるのに

京都の石勘どうなんだろ
と言ってもHPの採用情報去年のまま止まってるけど

>>183
よかったんだよ。落ちて。

>>184
なるほど、ここの実態を知らなかったわけなんだ。参考になりました。

問屋なら山ほどあるよ

和装卸の京都丸紅、うめと、石勘が小売店を積極出店してるってニュースを
見たんもんで

>>187
そうそう！　ないのよね〜ハズレが。

知らない人は「え？！本当に？！嬉し〜〜」って喜んでるが
「〜なのでお店に取りに来てください」と言った瞬間
声のトーンが下降線をたどるワケで(笑)

ってゆーかお前ら来るなよｗｗｗｗ　　と思う

装いのコープ

>>193
ないのよね〜って、人ごとみたいに言っているけど
これと大差ない事やってるって自覚してる？
ttp://www002.upp.so-net.ne.jp/ysuzuki/topic/yuurigonin20031129.html

>>195
さすがにその記事ほどの悪事ではないが

　　　　　　　　　　自覚はしてる　。


だが辞めるわけにはいかないんだ。
半月で辞めて転職先に「こういう商売をしてたから辞めた」と説明しても
絶対に同情は絶対にしてくれないんだ。
「商売だから仕方ない」というのが社会の考え方のようだ。

オレも社会に出てから知ったこと。
>>195も社会に出ればわかるよ・・・。きれい事がまかり通らないんだ。社会は。・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

大人になんかなるんじゃなかった。
いったい今までオレは何を教育されてきたんだと今は精神が酷く病んでる

需要が少ないのが一番の原因だよね。
とある人がいってたけど、今の状態は祖母、孫は着物を好きでもその真ん中、母親の世代の着物離れがあるんだって。
今の若い世代が将来親になったらカタチ変わるかな

原因を「需要」に求めるのは簡単だけど、意味無いよ
それを言えば、すべての衰退産業にあてはまる
和装業界だけに限らない
問題は和装業界を斜陽産業とみるか、成熟産業とみるか、だ
「斜陽」と「成熟」は紙一重

新しいものはでてこないし、昔から決められた形式もあるから、今から劇的に伸びることはないと思う

呉服企業って、社内で暴力とかあるんですか？殴ったり蹴ったりとか。
別の某呉服スレでそんな書き込みがあって気になったんですが。

とある店で昔あって大問題になった。でも殴った人は今は部長になっているけどね

>>196
（　ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

ここまで女々しいのも珍しい。辞めろなんて誰も言ってないのに。
犯罪すれすれなのを笑い事みたいに193で言っているのを
たぶん195はたしなめただけなのに
「商売だから仕方ない」とか「社会にでればわかるよ」とか
「大人になるんじゃなかった」って・・・。

いやぁ、たけうちって新人をこんなにしちゃうんですね ｗ
でも、女々しすぎ。

>>202
（　ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

>>196

お前と一緒にすんなハゲ！
必要悪があるって言ったって、着物みたいな悪徳の方がよっぽどまれなんだよ！

まず、展示場のブースが胡散臭い。
帰りにくい配置にしてある。
社員連中は、一回年老いた自分の親を連れて行ってみろ。
そして、自分のしていることを体験させてみろ。
赤の他人といえど、売りつけている相手は大切な誰かの親。

>>203
（　ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

売り付けない販売をすればいいのに。
本当に気に入ってくれて、客自らが買うって言ってくれたらいいのにな

詐欺まがい止めたら売り上げ半分だろ

売りつけ・押し売りか、そうじゃないかって微妙だと思うよ、
高い着物を即決めできるお客さんて少ないと思うし。
お客の考える時間とか、本当に気に入ってもらえているかそうでないかを見切れて、
断れる隙を残しているようなのは押し売りという感じがしない。
たとえ強くお勧めしても、あとで買ってよかったと思ってもらえるのがいい営業じゃまいか？
すべてはお客さんの心次第。

↑その通り。

じゃ、ちゃんとキャンセル受けろよな

でも手始めがプレゼントで吊ってだましたり、軽く監禁したりじゃ
「あとで買ってよかったと思ってもらえる」のは果てしなく難しそうですね。

キャンセルをすぐに受け付けないで、先延ばし

プレゼントとか使わないで、着物だけで動員もしてるよ。ぜひ見に来てくだい、気に入ったら買ってくださいねって。

タケウチに知り合いがいて>>212の意見と同じようなこといったら
それでもまた次に買いに来る人がいるって。
そういうのが好き？気づかない？ような人がリピーターになるそうです。

こんな詐欺商売に関わったら、普通親が泣くだろ。
それとも一家でDQNか？

>>216
こいつらの親のことはお前には関係ないだろ

着物だけで動員すれば問題ないでしょ？
最近、たけうちでもそれで実績を出している店も多いよ

なんだか、たけうち擁護派が増えてるな。

そのわりには
「自作自演してもいいから出して」ってリクエストに
誰も応えないのは何故だｗ

>>198
斜陽です。表には言わないが会社公認の事実。

>>200
上司によるからなんともいえない。
でもうちは「ある」。

>>208
バカ！もっとだ

>>213
あと、「説得」とかな。

>>215
不思議なことに事実。プレゼントで釣って軟禁して買わせても
また来るようなのがいるんだ。

でもみんながそうではないわけで。

ダメだなこの人は

たけうちスレにしてはいけないと思うが聞きたいことが。

たけうちがあんだけ店舗増やしてるのは、いずれ他の分野に
転身するつもりだから？　斜陽なのになんの勝算があって。　
新入社員さん、知ってる？

転身したりはしないよ。
そして上場したりもしない。
最近はリサイクル着物も扱ってたりするけどね

今日、仕事帰りにイオンによったら
たけうちの男性社員達が店の入り口で、若い女性客達と話し込んでいた

あれじゃまるで店の前で客引きするホストだよ。

呉服業界の知人に聞いた話

普通の呉服屋なら店頭価格が５万くらいの帯が
たけうちでは店頭価格２０万。

呉服業界は総売上の９０％はＮＣ

たけうちは織り元に、特注で商品を作らせるが
売れ残ったら代金を払わず返品。
織り元は問屋に泣きついて、破格で商品を引き受けてもらう。

聞けば、聞くほど、たけうちって鬼です。

どぶねずみのねずみ算

>>225
たぶんその話本当だな。

最近のや○とはどうなんだろ？
しばらく近寄ってないけど・・・

>>222
客から金を吸い上げようとするとき、効果範囲というものがある。
「メロンを差し上げますから！」と言っても何十キロも離れてると来るわけない。

まぁ当然のことだ。

それ以上のことは知らない。

>>224
「まるで」じゃない。そのものだ。

>>225
5万は言いすぎ。
だがほぼ事実。
分社によっては同じものでも倍ほど値段が違う。

>>229
俺、君の事気に入った。好きだわ。

ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━ﾖ
なんでもきいてゃぁ!!!

なにかありますか？

228と同じく、や○と情報キボンヌ。

>232

や○と・た○うちに比べて良心的だと聞きましたが・・
実際のところどう思われますか？
ＮＣですよね？
働きながら疑問に思ってることとかありませんか？

やまとってそんなに酷いか？　労働条件とかどうなんだろ。

>>232
入社何年目ですか？どうしてこの会社に入ったんですか？？

なんとなく入りました たぶん呉服業界の中では一番優良企業やと思いますよ たけ○ちさんやあぜ○らさんは本当にいい事はききません うちの会社も大変ですが トータル的に考えて社員にもお客さんにも一番良心的かと思います

鈴乃屋もいいと思うが

鈴乃屋は軍隊

このまえ説明会に参加したんだがみ○ほてどうなの？た○うちとかとは違う印象だったが評判知らない？

自分の親に自社の商品を勧められないような商売に関わるなバカ。
カネのためなら犯罪も辞さないクズと同じ。

鈴乃●、振袖セールスの電話攻撃が何回も来て１番凄かった
電話発信のｵﾊﾞﾁｬﾝをｺｰﾙｾﾝﾀｰ並みに雇ってるんでわ？
家にも１度来た（玄関開けなかったらﾎﾟｽﾄにｶﾀﾛｸﾞと名刺入れて帰った）

や●と、さが●は別にしつこくなかった
京都きも●友禅はＤＭ（ご来店ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ引換えｗ）は数え切れないほど着たけど
電話はかかって来なかった

ロリコンの亘くん元気かなぁ。

元気だよ

亘くんって誰ですか？？？
絽利なんですか？？？

浴衣買いにきた女子高生を食べまくり

どっかに日記か何かあるんですか？？

>>195
これは違う。これなら俺も辞めなかった。
たけうちは貧乏人に数百万も売るんだよ。自分が売ったら
このお客さん破産するな〜てわかっても売る。
↓↓
要するにホストみたいな感じなんでしょ？
高級スーツに身を包み、髪型も自由。時計はロレックスで
有閑マダムや富裕層の子女相手に販売するんでしょ？
いい仕事じゃねえかよ。俺にうってつけだよ

>>248
何回も売るんでしょ？　むしろ、買う方が買う方だと思うんだが。
金銭感覚破綻してるのを狙って売ってるの？

やばいこのスレ見て怖くなってきた、ｶﾞｸﾌﾞﾙだよ
たけうちの分社に内定貰ってもうた
ほかは落ちたし・・・明日から他の説明会行って来まつ

分社って、どこ？

「もうこれ以上は売れません」
っていっても
「ハア？その客まだ破産してないんだろ？」って
上司に追及受けるよ。

たけうちって稼ごうと思えばかなり稼げるらしいですが、新入社員って月の給料って手取り
いくらぐらい貰えるんですかね？あと、残業代って出るんでスか？

稼げない。
ボーナスない。
1000売っても一般に負ける。

>>249
そこでお客さんと親子・恋人のような関係になるんだよ。
クレームを抑えるためでもある。
あと、自分で着物買うときが必ず来るぞ。
だから稼げない。

たけうちの離職率は一年で5割強、正規の3年だと8割。
説明会で聞く18％は完全な嘘。
知っておく事として、
・訪問販売はないが飛び込み営業はある
・ノルマに限りなく近い「目標」がある
・家で行う残業がかなりある
・退職金がない
・ボーナスが殆どない（つまり、普通の企業よりも賃金が低い）
・辞める人間は欝になるか体を壊すか。
残りは黒い金は要らんと思ってる人。
・プレゼント商法、催眠商法。
・休みは新入社員月7日×12＝84日。正月に3日休むと他で3日休みが減る。
　ちなみにチーフ月6日、店長月5日。
・売り上げを上げても、代わりに手当てが付かなくなる。
　よって生半可な売り上げでは意味がない。
・チーフになるためには1000万の売り上げが必要だが、
　仮に900万の売り上げがあった場合、残りの100万は自分で
　自分に買う雰囲気。
・販売至上主義。それ以外の事を考える人間は辞める。

>256
まじっすか・・・この会社は何か良いところないんですかね？
あとボーナスは３ヶ月分はもらえるらしいですよ。

家で残業なんてあるんですか？なにをやればいいのですか？

>>257
ボーナス3ヶ月分なんてあったか？
ＯＢや現在働いている人間にしっかり聞いとけ。嘘多いからな。
俺が思うに、それは売り上げが＊万超えたら、の
報奨金だと思う。新卒なら1000万で月9万＊3ヶ月。
ただし、代わりに残業代が付かなくなるんじゃなかったか。

>>249
500万ぐらいなら一回でもありうるぞ。
>>258
それは社外秘密だな。残念だが教えられん。

>259.260
説明会の時に貰ったＱ＆Ａに書いてありました。
あなたはたけうち社員なんですか？社員でしたらここを志望した理由はなんですか？

もう辞められないから。
人を騙すのが平気でないなら勤まらない。

ぶっちゃけ騙されたから。
内定者さんもこのスレ見なかったら良い会社だと思ったやろ？
離職率18％って聞いて、何とかなると思ったやろ？実際8割だけど。
店長なれると思ったやろ？なれるよ、けど2/3は赤字店舗。収入少ないぞ。

言っとくが俺と262さんは別人だぞ。だが、262さんも俺が書いた256に
突っ込んでないだろ、真実だからだよ。

あと、運が良ければ飛び込み営業は無い。
ただし、飛び込み営業を苦にする程度の人間は
この企業では一ヶ月ともたない。

>>260
なぜ教えてくれないのよ！教えてよ。ぷいっ
お客さんへラブレターでも書いてるんですか？？

川島織物も入るの？

263>
263さんが言っている事が本当だとしたらかなりのブラック企業じゃないですか…
私はここしか内定もらってないんですよ。どんな希望を持って働けばいいのでしょうか？
あとここで働いて身に付いた事ってありますか？

自宅の残業って、手紙書いたり電話したりでしょ？
お客さんとコーヒー飲んだりランチしたりすれば
やっぱ払わなきゃいけない雰囲気だし、
誕生日に花贈ったり、遠出すれば御土産買って・・
会社からは出るわけないし、給料安いのに金は出る一方。

売り上げの1割は社員の自爆買取という驚愕の真実。

続々と社員が集まってきましたよｗ
269は俺も知らんかった。まじで？

希望は分からんけど、独立系の人間が多く集まってるはず。
同期と仲良くなって、そいつが独立したら連れてってもらえば
ええんと違う？

＞２７０
なるほど、そういう考えがありますね。ありがとうございます。
ここはお金がたくさん貰えると聞いていたので頑張って稼ごうと思っていたのですが無理なのでしょうか？
さしつかえなければみなさんは幾らぐらい貰っているか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

>内定者
中の上レベルまでは一般企業のが多いんじゃないかなぁ…分からんけど。
仮に100万多くても着物に消える。理論上は自分で着物を
買わなくても良いが、お客様に着物売るんだよ？
自分がそれなりの着物持っていない、ローンも無いのに
それを薦められるか？「私も着物買って今ローンあるんですぅ、ほらぁ。」
の世界だぞ。
なによりたけうちの金は黒い。幾ら貰ってもこんな黒い金要らん。
だから転職先を探すんだよ。だから8割辞めるんだよ。

おっとスマソ、感情的になっちまったｗ

毎年毎年着物買う椰子なんて普通いないよ。
それでも買わせる。
ま、ババアのﾏｿｺが平気で舐められないヘタレには
務まりませんよってこった。

>>266
ここで川島の名前が出てくるとは以外ですね。
ここは間違いなくしっかりしてる。

273は極端すぎると思う。

もっと極端な事はいくらでもある。
なんなら入ってみれ。

着物は1〜2万のは買うかもしれないって書いてありましたけどそんな高いのを買わないといけないんですか？
あと黒い金ってなんですか？質問ばっかで申し訳ありません。

273は極端でも272に反論するヤツが居ない、それがたけうちクオリティｗ

アホか、1万〜2万なんて屁の突っ張りにもならんわ。
上手くババアを騙せない椰子は月末には100万クラスのお買い上げ。
もちろん、売り上げさえ取れたら自爆なんてしなくていいし
ババアのマムコも舐めなくてもよいが。

>>274
川島織物は京都では結構有名でつよ
あと、大阪でつが日本毛織とかもいいのかな

プレゼント商法＆催眠商法＆デート商法＋孤独な高齢者をターゲット
おまけでメインの着物が高い。（他で10万なら20万、38万なら58万など

トップは日本の文化を守るとか綺麗事を言うが、お前等
日本の法律守ってないだろ。とりあえず法律守ろうや。

あと、俺は転職決まったらたけうち訴えるよ。マジで。

ま、着物なんて非生活必需品は、
高額な油絵やリフォーム、シロアリと一緒で
存在しない方が良い社会のダニ。
存在意義は、DQNにも職を与えているだけ。

それはない

ここの年収っていくらぐらいですか？

30で400、無茶苦茶高値で売れば歩合が

ちとフォローも入れたろうか。
俺は駄目だったが上手くいけば20代で1000万も嘘じゃない。
現時点の社長は引き抜きが多いが、社長にもなれるかもしれん。
273は俺の目にもちょっと極端に見える。
お金持ちの優良なお客様をゲットできれば、
黒さを限りなく減らす事も可能かもしれん。
営業への転職ならかなり受けもいい。

また呉服業界は物凄く黒い。その中でたけうちは
まだマシな方と言えばマシな方。狡猾だが。
夏には若い女の子が来るし、そもそも女性受けを
かなり教育されるので、仲良くなる事も出来る。
良い店舗と良い店長に恵まれれば中々楽しい職場。
月7日の休みだが、店長によっては月8日もＯＫ．
人がバタバタ倒れるから、倒れたフリして暇な日に病欠取ったりとか
上手く生きるのも可能か。

また本当にお値打ち（×安い）な催事もある。
ついでに、営業は何処に行っても黒い面がある。
たけうちがブラック度69〜71程度なのはそのため。
店長やチーフも中間管理職。
強気で臨めば、（辞められる事を恐れるので）
結構楽に生きられる。

キーワードは自己中か。自己中なヤツが生き残れる。
売るための事だけを考え、行動出来ればＯＫ．
決して売った後のお客さんの財政を考えてはならない。
こんな感じか。頑張って下さいな。

そうそう。
カネにもならない良心なんて糞喰らえって。

256＆272さん有り難うございます。

ある意味では人間として成長出来る面もあると思いました。
とりあえず私はここでお金を稼ぎたいと思っているので売上を作れるように頑張ろうと思います。
あとここはチーフになれば月２７万くらいで、店長になれば最低の年収で600万貰えると入社案内
に書いてあったのですがこれは本当なのでしょうか？

心理戦は面白いよね。
狩猟本能を刺激される。
でもそれだけじゃ頑張れない。

ニッセンもここ？

ますいわ屋。買った方、知っている方、何でもいいので、いつでもいいので教えてください。

うーん　どうなんだろう？

バカだな。
普通のリーマンでも頑張ったら年収600なんてすぐなのに
わざわざ人を騙す道へ進むなんて。

普通のサラリーマンって特にどんなものですか？外食とかじゃないですよね？

原価10ﾏｿ、定価100ﾏｿの商品を、キャンペーンだから
50ﾏｿで死ぬほど売れと言われる。
売れないと、なんでこんな値打ちでうれねーんだクズ！と
罵声が飛ぶよ。

298さんはどこの企業を指しているんですか？

たけうちだろう。

この仕事を選んだ男の人って、なんで呉服？
好きなの？

呉服より女好きと金好きが集まってるよね。
ただし、説明会は嘘が余りにも多いから
騙されて入ってくる人間多数。だから辞めるんだけど。

「みんなの就活日記」のたけうちの掲示板もすごいですよね。
ちょっと否定的なこと書くとどどうのように否定してくる。
分かる人から見れば社員さんがやっているのがすぐわかる。でも、就活している人だいたい見てるし仕方ないのかな。それにしても反撃がすごいですよね。就活生のホームページなのに。

256をみん職に書いたら即デリだった。
人材開発でもチーフとかあるんだよ。
要するにそういうことです。

>>281
人材開発の兵隊を責めてもあかん。この企業は
店長クラスなら只の兵隊。脳みそのトップを訴えるとか
黒い方法で売ってる事を垂れ込むとかしないと
まず治らない。
もし訴えるのなら教えてほしい。俺も転職決まったら
考えるかもしれんので。

>>287
たけうちがマシに思えるほど底なしに黒い企業って一体どこ？？
ありすぎて挙げれん？

訴えたら慰謝料とかもらえる？聞いててそのぐらいに感じました。

>>303
あそこはたけうち信者のような人ばかりですね。
めんどくさいアンケートやらなんやらでIDとPASS入れて見てます。
一度、たけうちの本当の事を書いたらものすごい反撃でした・・・
なんなんでしょう？？

>302
ここは女と金が好きならやっていけるのですか？

訴えるっていうか、プレゼント商法なんて
公取にたれこめばいいじゃん。ちょっと内部の説明して。
ついでにマスコミにもちょっと流すと。

88の日記を「みんなの就活日記」に貼ったらどうなるかな？

普通に即デリだろ。

ますいわ屋はさが美と合併しましたよ ますいわ屋は百貨店などのテナントに入ってるいわゆる高級路線で売ってます

詐欺商売だから、金目当ての女としか結婚できないよ。

>>309
そんなに簡単では無いな。それでＯＫならとっくの昔に
潰れてるよ。
つか、今やってるガイアの夜明けを見ろ。
自分が悪徳社員になれるか？という観点でな。

>>308
やっていけん。金は自爆買いがあるから儲からない。
女は夏場のみ。

>>308
好き程度じゃ無理。
金と女しか見えない香具師のみ生き残れる。

もしモラルが自分にあると思うなら・・・・・・・
やめとけ。





オレ　もう　やめたい。





>>256
ウソつくな！
新入社員は月4日以下！
チーフはそれ以下！
店長は年中無休だ！

ちなみに持ち帰りの残業は営業中にアンケートで取得した名簿に
ラブレター

　今日は僕とお話してくれてありがとう＾＾

と。

しかしおいしい事実が一つだけある。表向きは禁止しているが裏は黙認。
　　　　　　　　　　　　女をくえる　　（当然もてれば、だがな

>>312
ありがとうございます。販売訪問あるんですか？やはり、着そうに無い人にも売るんですかね？
お勧めできる店ですか？聞きたいです＞

>>314
そういうことじゃなくって、
誰かが言っている「訴える」くらいなら、多少なりともリスクがある訴訟よりも
（告発者の）身分を伏せて調査してくれる公取に
違反事項があるってたれ込んだらいいでしょってこと。

ttp://www.jftc.go.jp/dokusen/2/page3.htm#3-13-1

ま、申告しても無駄かもしんないけどな。

販売員である以上売り上げをつくるのが仕事　目標というカタチのノルマ・催事の動員をこなしていくのは大変 毎月の事だから… 柱になるお客様がいる時は幸せ また、店によっては仕事そのものより人間関係の方がキツかったり

やまともそうなのかを教えてください。

>>321
どの書き込みに対して？

>>318
こんなとこで愚痴ってるような奴が訴えられるわけねーじゃん。

なるほど、公取も良いね。
現時点で公取、転職決まったら訴訟でいいかも。
ぶっちゃけ時間を無駄＆金を無駄にしたので。

呉服業界でマシな会社ってどこなんでしょうね？やまと？三松？

やまと二次受けてきました。
内定者います？

やまとも余り評判良くない気がするが。

>>327
説明会のときからどうやって客に買う気にさせるかをこってりと聞かされた。

三松ってマシなんですか？
商品についての説明はいっぱい聞かされたけど、
仕事についてあんま具体的じゃなかった気がする。

>>328
そっちの方がストレートで良い。
たけうちが入る前まで言っていないこと

・離職率8割（1年18％という嘘の離職率、しかも普通離職率は3年だゴラァ）
・自爆買い（1〜2万の着物で済まない、100万とかある）
・飛び込み営業（訪問販売は無いという言葉でごまかす）
・休み84日（リクナビで106日、休日にセミナー入れるんじゃねぇよ屑）
・目標という名前のノルマ（触れない）
・手当て関連（残業代が付かなくなる等言わない）
・ボーナス（触れない）
・退職金（触れない）
まだまだあるが忘れた。

三松は良い評判も悪い評判も聞かないなぁ。
そこそこなんじゃないかな。ただ、呉服業界は
全体的に黒い。比較して白くても覚悟しといてね

　「すごい！！！」

「みんなの就職活動日記のホームページで　
　　爆弾発言をしたつわもの発生です！！。」



＞＞３０３で話がありましたが、今度は人材開発が
ボーナスが１ヶ月みたない無いとか言われたらしい
これから怒涛のせめと否定がはじまりそうですね。まー、社員がでてきて
わたしはちゃんともらっている、その人はよくできなかった人だけとか
言うんでしょうね。ただ、人材開発のひとをどうごまかすか見ものです。
このページは確かに就活生だったらたいていの人は見ているから
大変だと思いますよ。どちらがほんとのことなんですかね？でも、人材開発の人が
いってたってありますし、事実がどうだとしても働いている社員を信じるしかないというか
確認のしようがないですよね、だから社員がフォローするしかない。
あとはほかの掲示板をみるとか。

上、日本語がところどころおかしい、すいません＞人材開発に　です＞他にも
＞
みたない。他にも多数あります。寝起きですいません。

>。３３２

たけうち社員も言い返しているかな？

ここの掲示板を見て行くかどうか非常に迷う毎日を送っています。
ここを辞退したらまた就活しないといけませんし…どうしよう。
たけうちに入るメリット・デメリットがあれば教えて下さいお願いします。
いくらマネジメントを学べるからといって、この会社でいいのでしょうか？

>>324
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

民職は人材開発の山だよｗ

たけうち内定者に言っておきたいのだが、
ぶっちゃけ君程度だと一ヶ月で鬱と不眠症と自律神経失調症になるよ。
3ヶ月後の祇園フェスタまでに何人辞めると思う？3割だよ。

>>335
メリット・デメリット、十分書いてあると思うがｗ
もっかいレス読み直したら？

＞この会社でいいのでしょうか？ >>316

素朴な疑問なんだけど、ここであげられているたけうちってどのたけうち？
グループ全体の話？

317 ますいわ屋はどうかわかりませんがさが美は基本的に飛び込みの訪問販売はありません たぶんますいわ屋もないと思います

>>340
訪問あってもがんばります＞情報助かります！！。

>>339
グループ全体が同じ体質。
今Ｑ＆Ａ見たら離職率18％って明記してあった。
嘘付けゴラァ、新卒の現在の離職率でも2割超えてるかもしれんのに。

三松は展示会販売あり。やまとは店舗販売のみって説明会で言ってた。
展示会って催眠みたいなもんだよね。
やまとの店舗での販売も説得するのに４時間くらいかけて
「納得していただいた上で買っていただく」んだって。
なんかそれって渋谷とかのキャッチのおにーさんおねーさんと同じ気がします…

これからだけどますいわ屋と鈴の屋の説明会も行く予定。
↑に書いてあること意外で何かご存知でしたら情報提供お願いします。

やまとも展示会ありますよ ますいわやもあります 店での催しもあるけど店売りでは高単価をつくるのは厳しい 同じ様に販売努力して普段店で２０万３０万のお客様に展示会では５０万１００万いけたりする 店売りだけで売上げとれる会社があるならすごいと思う

>>343
どうしても呉服業界に行きたければメーカーをお勧めする。
俺の中での呉服限定ブラックランキング
高
京都キモノファッションセンター（警察行き
たけうちグループ（嘘99％　今年も新卒が騙される
あぜくら（軍隊
----大きな大きな壁----
やまと
さが美
低

数枚試着すれば時間は結構たつけどね。

＞いくらマネジメントを学べるからといって、この会社でいいのでしょうか？
＞いくらマネジメントを学べるからといって、この会社でいいのでしょうか？
＞いくらマネジメントを学べるからといって、この会社でいいのでしょうか？


おいおいマネージメントうんぬんなんて、ブラック企業のお約束文句だろ
使い捨て営業募集とは言えないから、意味不明のかっこよさそうな
カタカナでごまかすやつな

スポーツ新聞みてみ
パチンコ屋や風俗や怪しい金融が「幹部候補生募集」っていっぱい載ってるよ
それと同じだな(www

どこでも大変やと思うけどね− 着物は…いらんもん

鈴●屋は電話発信ﾊﾟｰﾄ雇ってるんでつか？
何回もしつこくてﾏﾏﾝはむかついていますた

振袖、もう買ったから要りませんと言っても信用しなくて
「ﾚﾝﾀﾙですか？」と言い返す
「いいえ、買いましたから」と切ると
また１ヶ月ぐらいしたら「振袖のご用意はお済みですかぁ？」と掛かってくる
「もう買いましたから掛けて来ないで下さい！」と言うとすかさず
「どちらで買われたんですか？おいくらぐらいしました？」と
何でｱﾝﾀに言わなきゃなんないのよとﾏﾏﾝがぶち切れていますた
「地層の着物と川嶋の帯で200万です！！」と一瞬言おうか考えたけど
「普通のお値段でした！」と切ったﾏﾏﾝは正直者

>>349
鈴０屋は、きものやと言うよりテレフォンセンターのようにズラッと
電話かける人がいると書いてあるのを見たことがありますよ。

近くの鈴の屋、店頭に着物ほとんどディスプレイしてない・・どこもそう？

うちの近所のは飾ってますよ
隣がやま○なので両店で競ってる感じに

>>344
やまと展示会ないって言ってたのに。
あーでも条件付だったかも。
「〜な展示はありません。」っていってたきがする。
>>345
ありがとうございます！！
呉服一筋なわけではないのですが、
受けるときはブラック率低いとこにします。

呉服屋は、おばさん相手の商売だから、向き不向きあるよ

私が説明会行ったとこではどこも、
「若い人をターゲットにしていきます」みたいなこといってたけど、
実際そんなん無理ですよね。安くても着物は高いし。
ゆかたや小物ならともかくそれだけじゃ収益にならないですよね。
季節も限定されるし。

消費者保護法ができたから、たけうちも営業しにくいよ。簡単に潰せる。
だって、目的を告げないで(展示会など)プレゼントで呼んで販売したら真実隠匿の法律違反だし、帰りたい客を囲んで無理矢理詰めたら監禁が適用されるし。
断り文句としては保護法を利用するのが最強。
実際そうだし。

>>355
いや、若い女の子の方が引っかけ易い面もある。
ただしお金持ってる人限定で。

顔と話術が良ければ稼げるってかんじかな、この業界は。

人を騙すことにはかわらんよ。

売り上げが悪いと、お袋を展示会に呼ぶように言われるよ。

糞企業たけうちですな。

たけうちは休日がかなり少ないんですね。
や○との社員さんは休みばっかりって言われたんですが、真実は如何に？

休みは多いけど店での拘束時間は長い、休日出勤もたまにある。
とか民衆に書かれていたような＞やまと
社員さん降臨キボン。

それぐらいなら天国だ。

ここに書かれている事を就活生が見たら誰もたけうちに入らないんじゃない？？

たけうちは休みは少ないよ。売上が少ないと強制的に出勤になるし、理不尽なこともしばしば。
交通費を不正にもらってたり、闇はたくさんあるよ

たけうちじゃないけど、
「なんでこのお金、俺が払うんだ？」ってのはあるよね。
呉服業界に限らずかも知れないけど、その割には
給料貰ってない様な気がする。
「自分のお客さんなんだから・・・」
って、理由になってないよな。

他の企業の営業と比べてどっちが大変なんでしょう？
営業は営業で拘束時間長いしサービス残業だし大変な気もしますが…

たけうちは先物といい勝負なきがする。
そういや、本社の隣は先物だったな。ｗ

>>365
みん職で人材開発が頑張ってるから騙されて入る。
しかし離職率18％って凄い嘘だよなぁ。言い訳できない嘘。
それとも18％／2ヶ月とでも言うんか。
もしかしたら8割どころか超えてるかもしれんのにな。

離職率８割ってその情報どこから仕入れたのですか？

>>371
単純だ。俺は元たけうち社員だからだｗ

＞372
元社員でも全体を把握するのって難しいんじゃないんですか？

さが美ってどうなんですかね？もろブラックですか？業界での地位も知りたいです。

呉服業界は誰でも入れる。
使えない椰子は、そいつのお袋にさんざん買わせてポイ捨て。

>>367
経費削減だからの間違えですよね。
でも、そういうのは小売ならどこ言ってもあると
某大企業の店長「父も言ってましたよ。
まー社員がたくさんいるのでそのぶん負担
は小さいですけど。

>>373
372じゃないが、お前は頭がイカレてるのか？
新卒もアホじゃない。誰が売って誰が残ってて誰がゴミで
誰が逃げて誰が辞めたかなんてのは最低限共有するグループがある。
その個々のグループで既に2割を超えて辞めていってる。
当然仲の良い先輩やチーフに話を聞く。
372は3年以上勤めた人間かもしれんがな。

ていうかお前は自分の足で情報を稼げ。
そんな内気でこの業界に入ってどうすんだ、お前3日で居なくなるわ。

ネタでなく本当に3日で辞める人がいるあたりが怖い。

相変わらず・・・

たけうちに長年いるパートのおばちゃんとかって何モンよｗ
新入で一番最初にぶつかる壁って何ですか？
３日でいなくなるほどのショックって。電話攻撃？

>>380
おばちゃんは凄いよ。ぶっちゃけ人を騙すことに一遍の迷いも無い。
生保もそうだが、証券リテールもおばちゃんがやるともっとイケル。

3日で辞める人は飛び込み営業苦にする人じゃね？
これはこれでちょっと問題あるが。

つーかなんで色々会社がある中でこの業界に進もうと思うの？
不思議でしょうがない

バカでも採用されるから。
但し、お袋が氏んでる椰子は不採用
(売り上げが悪いとき自腹させにくいから)

「呉服業界の古い体質が」ってよく聞くけど
こういうのを言っているんですか？　

>但し、お袋が氏んでる椰子は不採用
>(売り上げが悪いとき自腹させにくいから)

↑はたけうちグループの体質じゃないのか？
あぜくらもかましそうだが、やまとやさが美がするとは思えん。

お勤め五年目ですが何か？

>>386
ネ申。
・本当の離職率って何％ぐらいですか？
・ボーナス三ヶ月って本当ですか？
・これからも続けていくおつもりですか？
・自爆買いは幾らぐらいになりました？
・入ってくる新卒に一言お願いします。

や○となんか、サイテーでしょ。
あのやり方じゃー悪徳一歩手前。（踏み入れてるか。）
罪悪感無い・・・無いんだろうなぁ。

どういうやり方ですか？

離職率は各分社毎に違うかな。うちでは一年たった社員は二人しか辞めていないし。そのうち一人は寿退職。
ボーナスは三年ぐらいは一律かな。それからは売上に応じて変わるよ。店長になったら一気に増えるし。

着物自腹買いは60万円ぐらい。羽織りと袷と単衣物。着物を着てするイベントがあるから買ったかな？でも実家に反物があってそれを持ち込む社員もいるよ。強制はされなかったよ。
上司が甘いだけかもしれないけど。

新卒に一言
体力的にはきつい仕事だけど、定期的に売れたら給料はいいよ。
枕営業なんてやったこともないし聞いたこともないからご安心を。

>>390>>391
人材開発乙。嘘つけよお前等。分社どこだ？言えないだろ。
第一、この程度の新卒が定期的に売れる訳無いだろ。
やまとが黒いんなら、たけうちはその倍黒い。
みん職で人騙しても2chでは騙せない。

スマン、呉服とは関係無い所に就職したんだが、
目に留まったのでひとこと良い？
390とか数字で言ってくれへんか？
たけうちってアレだろ、グループ毎に人数全然違うんだろ。
10人の会社の2人退職なら凄い高いしな。

>>393
それがたけうちクオリティ
たけうちは体力的には辛くない。飛び込み営業程度が辛いんなら知らんが。
寧ろ精神的に辛い。お年寄り騙してるだけだから。

>>394
それを言ったら終わりだｗ
例えばボーナスは一律幾らってのが抜けてるんだよね。
一律30万か？一律100万か？一律10万なのか？凄いストレス溜まる。
店長になったらどうなる？
店長で売り上げを1億あげたらボーナスは300万か？
売り上げが上がらなかったら店長の収入はどうなる？
自爆買い一回だけか？二回か？周りはどれくらいだ？
何かわざとボカしている気がしてならん。

たけうちはしつこいからあそこじゃ買わないと
着物好きの友達が言ってました

>>395
元たけうち社員です。自爆買い一回は無いと思う。
漏れの上司だったチーフが自分の着物（100万クラス）買って、
さらにパートさんの話だと「（チーフが）よくお母さんに着物買ってる」って
話を聞いたから。
そして、そのチーフも漏れが辞めるって言った時に
自分ももうスグ辞めるって言ってたから、そこまで着物好きじゃないし。
ちなみに内定者さんに言っておくと、漏れの会社は
離職率80％ぐらいだそうです。これはチーフから聞いた。
漏れが辞める頃、新入社員の二割が既に辞めたよ。

あと、漏れはすんなり辞められたんだけど、
周りの話を聞くと辞めさせて貰えない人間もちらほら聞いた。
会社に呼び出されて永遠とマンツーマンで説得。
「辞めないって言うまで帰さない」って言われた人も居ます。

その人は結局ブッチって辞めたけど、こういう面もあります。
円満退職は無理だと思って入ってきてください。

ついでに、漏れの配属した会社は社員さんに言わせると
「たけうちの体質そのもの」らしいです。
漏れの知っていることは以上です。

>>396
すいません、そういう上司からの命令なんです。
馴れ馴れしくするのも、上司からの命令なんです。
ごめんなさい。
皆で褒めるのも、そういう命令なんです。

>>397
ちなみに何で辞めたん？

＞「辞めないって言うまで帰さない」

・・さすがｗ

友達がここ受けて落ちました。やっぱ落とす事もあるんだね♪

>>401
情を利用して売るやり口が黒いこと、
完全なプレゼント商法、かなりデート商法を利用していること、
何をするにも嘘が多すぎなことから辞めました。
個人的には、たけうちという企業は
大きくなればなるほど人を不幸にする企業だと思ってます。
>>403
打たれ弱そうな人、余りにコミュニケーション能力が
低い人は落とされるそうです。

>>397
差し支えなかったら、どのたけうちか教えてもらって良い？

糸冬了

糸冬了

糸冬了

＞＞３９７
言って平気？チーフ大ジョブ？

ヤマトはまだ店頭メインだし、同じ呉服業界として新人研修もしっかりしているからいいと思う、呉服業界で行きたいひとにはオススメできる。
まぁ、たけうちに店頭販売だからと言われて入ってみたら訪問だらけですよ。

>>405
聞く限りだと。。。たけうち関西(もう名称変わったんだっけ？)か京都たけうちだな。
オレと同じ境遇を味わった先輩のようだな。同情するよ。オレも辞めたいと思ってるからな。


＞内定者へ
試験は多いが・・・基本的に落ちない。優越感に浸ってないで真剣に活動を続けろ。

まだ入社して数ヶ月だが内部をいろいろ見てきた。
チーフや店長、おばちゃん、同期からもいろいろ聞いた。

成功すれば金がたまる？
夢を見るな。
稼いだ金以上に「もっと成功したいならいろんな着物を知れ」と
次々自爆買いを進められる。

ウソだと思うなら店行って着物着てる社員にこう質問してみな。

「現金一括でこういった高価なものを買う人っているの？」
『負担が大きいからみんなローンだよ(^^)』
「お兄さんが着てるその着物はローン？」
『そうだよ』
「これ1着ぅ？」
『他にもあるよ』

という流れに　ゼッッッッッッッッッッッタイなる。
彼は自分が気に入ったからと言うだろうが・・・・後は分かるだろ？

てめえ調子に乗んな

どのたけうちかは勘弁してください。
「たけうちグループ」です。
>>412
ちょうど良かった。たけうちの嘘で新卒をフイにしたので
訴えます。待っててください。

412のような奴が上司なんだよ＞内定者

あははははははははははは　orz

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

たのしいねこのスレ！

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜ 　　　　　　　　.｜ ：：|
　　|....　|：： ｜ 　 E　N　D 　 .｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　 .｜ ：：|
　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お　わ　た　ぽ

糸冬了

マジで、呉服に受かる椰子は他受からないだろw
人を騙せるﾄﾞｷｭｿしか採用しないから。

つーかさ、人材開発ってアホだろ。
そんな荒らしたら工作してるって自白してるのと一緒。

荒らしている人材開発の社員に警告だよ。
あまりやるとみんなの就職掲示板乗り込むよ？
おれは君と違ってわざわざ自分が敵のような掲示しない。
君たち人材派遣の味方をしているふりをしてちょっとずつ
暴露していくよ。というかもう乗り込んでる。
あっせってこっちにきたのかな？
同じやり方なら真実のほうが強いからね
あんたらの弱点は良い人のふりをしていることだよ。
まーということであらさないでよ。みん職ってみんな見ている
大事なところだって分かるよね。だけど、真実しかはなさないから
そんなあせる必要なはいだろ？

糸冬了

>>433
そんなに、みん職って工作が酷いの？
漏れちょっと書き込んで見たよ。
----
・離職率8割　それを隠す体質
・ボーナス5万　それを隠す体質
----
どちらも事実だと思うんだが…

どうせなら知っていることを全部書いてくれ。
離職率とかボーナス、待遇は守秘義務にはならんし、
法に触れているのならバラしても問題ないし。
寧ろ、たけうちグループが酷い事が分かったほうが
転職にも有利かもしれんよ？
俺は犯罪には手を染めない！ってアピールにもなるし。

>>435
即効で削除されるよｗ

たけうちグループの嘘と真実
・離職率17〜18％→離職率80％
・ボーナス3ヶ月→ボーナス5万
・年間休日106日→年間休日84日（多くて）
・1〜2万の自爆買い→100万単位の自爆買い
・飛び込み営業なし→ありまくり

たけうちグループの隠し事
・エリアＢ社員は店長になれない
・プレゼント商法＆デート商法＆催眠商法
・↑のデートにかかる費用は社員もち
・サービス残業100時間超
・退職できない（円満退職は不可能、頑張って自己都合退職
　会社都合退職なんて夢のまた夢）
・みんなの就職と2chに工作員を派遣
・退職金は無い
・売り上げの1割は社員の自爆買い
・分社制度は「たけうち」の悪名を隠すため

たけうちグループの体質
・販売至上主義。破産させるまで買わせる。
・お客様が呆けていてもバレなきゃＯＫ！
・破産するかどうかはカード会社が決めること
・最初に1000万など高い着物を出して価格まひ（ＧＦ）
・「新入社員なんで〜」と言い訳（こういう指導をされる）
・社員の母親に売る
・個人情報？何ソレ。
・社員に鬱が大発生

たけうちグループの汚さ
・社員が捕まったら切り捨て。私等はそんな指導はしていませんよ？
・売ったら売ったで他の手当てが付かなくなる不思議な制度
・着物2000円でお買い上げ。でも帯は普通より高いですｗ

>>436
とりあえずこんだけ。他にあったら追加希望。

痴ほう症の老姉妹にリフォームを売り付ける詐欺があったよね。
あのニュースを見て、
「その手が有ったか！」
と、同僚と話し合う職場です。

社員のみなさまへ。
たけうちは３００にん毎年採用しています、
社内での競争率も自然と高くなるでしょう。こんなに身を削っている
のにもかかわらず、用が無くなればポイです。みんなの就活日記
で新入社員が減ることはまったく社員にとって
マイナスなことではありません。むしろ社員の価値があがるのです。
そこを理解したうえで行動しましょう。わたしもつらいので・・・

たけうち掲示版とまっているな

みんなの就職掲示板ってどこにあるの？

>>444
今年は600人以上、800人ぐらいは取ると思います。
16年連続二桁成長は硬い。8割離職率を考えると
800＊0.2＝160人しか残らんので。
普通の企業なら200人取ったら離職率10％で180人は残るけど、ね・・・

たけうちって、古くからある呉服屋を誰かが買い取った（？）という話を
聞いたことがありますが。。。今の体質となにか関係あるの？
権威どころとのコネもあるようだし、、、それでこの膨張体質じゃ。
遺産を食い潰しているような不気味さを感じるんだけど。気のせい？

>>446
２チャンネルの外の普通のホームページです。

正しくは、「みんなの就職活動日記」

登録しないと入れないよ。

>>448
権威どころってなんですか？

４４８ですが。
いや、あまり詳しく語れるほど知らないし、適当なこと言ってもどうかと思うので、
むしろこっちが聞きたいくらいなんですが。

たとえばお客さんをお呼びするイベントで（ある程度）権威ある場所を
コネで使わせてもらったりとか、宮内庁関係の人をお呼びしたりとかね。
まぁ店の言うことだからどこまでホントかも分からないけど、商売のやり方との
ギャップが結構すごいな、と。

おお、何かマスコミに知らせたら飛びつくようなネタが…ｗ

内定辞退は就職課へ行けば何とかなるんだったよね。だまされた場合には

イベント関係のコネは問屋が主催だろ。しったかいうな

＞４５６
問屋がすべて悪いということですか？

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

たけうちって・・・

４４８です。
実際、知らないから、聞きたかっただけなんですけどｗ
まぁ主催が問屋の場合も呉服屋の場合もあるんでしょうね。
主催が呉服屋の場合、開催場所まで問屋のコネを頼るんですかね？

別に、どこにコネがあるから悪いということを言いたいのではなくて、
（実際、悪くないしな）たけうちって歴史ある企業みたいなのに、
ある時期に急に体質が変わったのかな？　という素朴な疑問です。

たけうちじゃないとこも知ってる人いたら教えてください。

つーか、ここで終了して大〜ジョ〜ブ〜〜〜〜？ここだけ目立つよ？
かなりインパクトがある掲示で終わることになるよ？
いと、ふゆ、りょうさん？
汚い真実を隠すのも大変ですね。
自分が悪い人になると周りが苦しむその苦しみは自分に帰ってくる。
周りのひとがあなたに冷たくすることによって。
あなたの会社はいつかあなたをうらぎる、君の周りの人たちの
性格は知っているでしょう？せっかくこんなところで掲示板を
監視して忠誠を誓っているのにね。そんな仕事誰だってできる
替わりはいくらでもいる。だますよりその仕事の方がらくだモン
新卒８００人があなたをねたんでいるのですよ。替わってほしいと
。聞いてみなさい、周りの人に、私は裏切られないですよね？終了
にはならないですよね、と、、、



　
　

退職金は出ないのです。
つかまれば見捨てられるのです。

糸冬了

というか平社員、チーフぐらいで退職した奴より、店長、部長クラスまでいった人はいない？
それぐらいの人がものを言わないと信憑性がない

>４７０
信憑性がないですか。違います。
ひどい目にあうのはいつも下っぱですよ。
むしろ店長、部長はそうやってきてだましてきた人です！！
その人たちのどこに信憑性があるのか聞きたいぐらいですよ＞

犯罪者が犯罪者ですと名乗ることはないと思われ。

>４７２
４７１です。ありがとうございます。勇気がでます。

平社員、チーフぐらい、、たけうちの人材開発の方もいってくれますね。
あなた方は説明会では優しいふりをして、そう思っていたのですか、、
辞退決定してもいいですよね？平社員ぐらい！！！！！！！！！！！！

店長になっても2／3は赤字。そして店長は売り上げの年俸制。
プレゼント商法のプレゼントを買う金は店長の財布から。
売り上げが上がらなければ店長の責任。
社員が辞めても店長の責任。
店長になっても薄給は変わらず、さらに歳が上なので
転職も段々と難しくなってくる…

あ〜あ。

そうそう、店長の休みは年間60日。
売り上げが悪いと休みは減り、50日から40日…。

社員からは嫌われ、チーフからは罵られ、糞部長からは責められる。
売り方が悪どい？心配すんな、社員＆チーフは大丈夫だ。
ケツを拭くのは店長なのさ。
店長が自己都合退職で辞めさせられるのさ…

我慢して、我慢して、同僚が皆辞めていっても
いつか、いつかたけうちグループがトップになった時、
着物が庶民の手まで戻ってくる値段になると信じてやっているのさ。

だけど、そうなる前に嘘を付きすぎて、嘘が日常になって、
何が嘘で何が真実かすら分からなくなるのさ。

社員がＧＦ前に辞めていく。君の連れてきたお客さん、
凄い純真だったねぇ…。もう俺では連れて来れないよ。
アンタが白いから、お客さんも白い人が集まるんだ。
アンタが居てくれたら、未だ何とかなってたんだ。

今残ってる新卒は使えないよ。知ってると思うけどな。
偶然売り上げが出てるだけ、自分の力と勘違いしている。
自己中だからお客さんもいずれ逃げていく・・・

だが俺は戦うのさ。負けを覚悟してもね…

転職先？ああ、ヒラ＆チーフ時代の営業経験はあるよ…。
でも、もう何年も前のこと…
別に何かが身に付く訳でもない、店長になってしまったら
外食の店長と同じ扱いなのさ…
30〜35歳になったら居づらくなるのが目に見えてるのさ…
糞部長、お前はいいよ、顔がいいから。
俺は顔悪いんだ。せめて、せめて
会社都合退職にしてくれよ…

というか、みんなで労働組合つくって会社かえていけそうだな。
これだけみんな立場ちがくても不満もっているなら。

それ、いいね。やめたり首になるならやる価値ありそうだな、、、

たしか、頼めばつくってくれる会社があったような、労働組合を。

機関じゃないのか？

新しいイオンがオープンしたとき、たけうちにも行ったら
本社の部長らしい人がいた。　で、その人の印象はカマキリ

見た瞬間に「あぁ！　この人間はやばい」っと思った。
うちの親も、あれはヤクザよりたちの悪い顔をしてるから
あの店では買うなと言っていた。

さて、たけうち社員どもよ。ちょっとはスッキリしたか？
そして、このスレは新卒・内定者のスレだと言うことを思い出したか？
たけうちの真実を知った「たけうち内定者」は
絶対に来る事は無いだろう・・・

良かったな、内定者。来る前に真実を知れて。
来た後だと、転職面倒だよ。黒くても辞めたら世間では根性なし。
まぁ、上手く話せれば大丈夫だが。

労働組合作ってくれるんですか。
一足遅く、もう辞めちゃった。
現在無職。orz.

プレゼント商法止めてくれたら戻っても良いかな…

>>483
詳しく。辞める覚悟です。


>>479
GFの説明してあげようよ・・・。
GF:祇園フェスタの略。
7月に京都まで1泊2日で客を連行し、ツアー3分の2は旅行気分で楽しませ
残り3分の1は着物販売タイム(ここは事前説明ほとんどなし)。
この着物販売で何時間も会場に閉じ込められる。

逃げ場はない。閉塞された蒸し暑い空間。1人を4人以上で取り囲みがあちこちで。
「今日と楽しんでくれたでしょ？」


この期間京都はたけうちに染まる。

祇園フェスタってマイソフィア以外のたけうちも一緒にやるの？

今日は人材開発の人休みなんだろうね。
民衆に実態暴露発言載りまくり。
いつもならとっくに消されてるのに…

>>489
マイソフィア社員乙。全たけうちが揃いますｗ
>>490
みん職は削除してくれるけど、営業時間しか削除しない。
人材開発は2chばかり見て、みん職を忘れたっぽい。
あ〜あ。

ボーナス5万という話とボーナス27万という話がぐっちゃぐちゃ。
これは分社の違いか？みんなボーナスどうよ。

そもそも、人材開発3人でチェックなんか無理。
分かってるだけで京都たけうち、たけうち関西、マイソフィア3社。
離職率80％なんて言ったら退職者の中にも書き込む奴多数。
ましてや、企業の体質として黒い事が間違い無いから
社員も退職者も強く書ける。

たけうちも終わりだな。寧ろ潰れてくれれば転職簡単だ。

ホントに人材開発が書いてると思ってんの？

糸冬了

糸冬了

GFっての相当怖いな。あそばせてもらった代償がでかすぎる。

京都のどこでやるんですか？

京都きもの友禅ってどうなの？
社員の平均年齢も高いし、ブラックじゃないの？

去年友禅内定とったものです
ここはいい会社だと思いますよ
結局蹴って他の会社行きましたが

去年そういえばたけうちから内定貰ったなー
別業界の会社にいきました
スーツに付けるうちの会社の会社のﾊﾞｯｼﾞが、たけうちのﾊﾞｯｼﾞと似ていたので
ファミレスで竹内社員に声かけられた時はビクーリしました

まあこの業界は愛嬌があって母性本能くすぐるキャラなら大手でも簡単に入れるよ

今までの話を見ると、
つまり、○ｲｿﾌｨｱも分社なだけに相当ブラックなんですね？

困惑しているおばあちゃんを、みんなで取り囲んで
100万円の着物を買わせる業界

＞＞４９３
民職見りゃわかるだろｗ
就活しているやつの意見でもなく、
会社を否定的なことを否定してよく見せようとしている。
人間性が出てるから読んでて強引な印象と会社に入れようと
している感じ。つーか、イワンでも誰でも分かるって・・・

ほんとに人災開発が書いていると思っているの？

ではなく、普通の人は
　
ほんとに人災開発が書いているんですか？

って疑問系がふつうなんだよ。まぬ毛が

たけうちの分社の選考を辞退したいのですが、
電話じゃないとダメなんでしょうか？

電話で断った人は本社にきて謝罪しろと言われた。
絶対いくな。辞退は電話で。その前に就活課へ

>５０１
たけうち東海（旧）
そものも、そのままらしいよ、過去に書いてあった確かこのスレ

＞４８８
町を歩いていたとき見かけました。
私なんかよりインターネットで調べたほうが確かです。

いろいろな労働組合が集まって会社の枠を超えて一つの会社に
労働条件を改善してもらう方法だったと思う。そこに行って
話を聞くのがいいと思う。

今まで、きものに積み込んだお金があれば日本一の
労働組合が作れそうだな。

会社に労働組合を作るということは仲間を集めることでもあるからな。

もともと労働条件のわるい人たちが作ったものだから
高学歴でなくても

宮内丁関係者とのコネって４５３にありましたよね。その後の焦りからして
これは強いカードになると思いますよ。彼らの話から推測すれば宮内丁関係者
のだけでなく、問屋に対する信頼もなくしますからね。ぐるでなければのはなし
ですが、たしかにマスコミも飛びつくかも労組たてておおごとになれば、
だれか詳しい人いません？退職するときにも役に立ちそうです。

権威ある場所か、、そこまでやったら責任とらんとな。場所の関係者もだまっていないだろ

関係者にこの板を見せてあげたいな問屋とか

糞なやつらもそれだけはやめてくれともおもっているかな？
うそがうまいから本性はださんとおもうが・・・

506〉
ありがとうございます。
平日に電話しようと思います。

なんだか盛り上がってきたね〜

呉服業界は全体的にブラックなんでしょうか？

全体的にブラックだが、たけうちグループのブラックさは
他の着物屋の数倍。
京都キモノファッションセンターの数倍えげつないが、
クレームを煙に巻き、逃げおおせてる。

みん職で馬鹿なこと言ってるな。

この中で、周りの離職率が8割でない奴がいるか？

なんで誰も訴えないんだろ

本気で訴えそうな人には金返してるからじゃないのか・？

＞５２０
客もつらいし社員もつらい。ナンなんだいったい。社長や役員は
相当ぶ厚い仮面かぶってるよ

いえ、社員が訴えないのはなんでかなと

＞５２５
まー弁護士に相談するのがいちばんだと思うが、
それより労組で会社つくりなおした方が良くないか、

一世紀以上続いている会社だからなあ。
根は深そう

>>521
マイソフィアインターナショナルは離職率8割です。
ボーナス貰う前に辞めたから分からないけど、
休み7日正解、プレゼント商法＆催眠商法＆デート商法事実です。
自爆買いは同僚が薦められました。

着物は確かに伝統文化だからね。
だが、皆もう分かってるんだ。着物業界は真っ黒。
問屋もお客さんのニーズを掴めず、伝統や技法を追いかけてしまった。
お客さんが欲しがる柄を一生懸命追い求めれば・・・
今更言っても遅いが。

>>521
たけうち関西も離職率80％ぐらいｗ
販売は言わずもがな。ホスト？ホストより糞だよ。
これほど性質の悪い色恋営業も無い。性も情も親子関係も使う。
何でこんな糞企業に入ったんだ。
糞企業の上では何処までいっても糞。
日の当たる道の真ん中を歩ける会社に転職したい。

着物の古着屋が流行ってるし、呉服業界もうだめぽ。
これだけ着物人口が減ってると、古着だけで十分需要を満たすだけの流通量がある。

>>525
転職活動に忙しいからｗ

呉服業界を衰退させたのは、呉服業界だと思う。
あんな売り方してたら、いずれ減っていくのは当然。
そんな単純な事すら分からないから消えていくんだね・・・

むしろ消えろ。日本のために。

＞５１３　
問屋実名希望。

普通にさ、原価10万の物を50万や100万で売り付ける業界だぜ？
しかも相手の懐に応じて値段変えて。
見寄りの無いおばあちゃんなんていい餌食よ。
そういうことが気にならない椰子はにはお勧め。

>５３５
でもこの会社はいつか自分も裏切られる。退職金でないこと隠してるし。
年をとればとるほどいずらくなる。おばあちゃんの次は自分なのは確実
入社して取り囲まれるのはおばあちゃんでなく社員。おばあちゃんは
まだ金払えば良いだけだからまし、自分は人生を払って社長に儲けさせる。
くそったれが！

たけうちから内定の電話きた。
考えさせてくれって言っておいた。
内心嬉しかったけど、返事出す前にここ読んでよかった。
ここで働きたいって気持ちが微塵も無くなった。
新卒を棒に振らずにすみそうです。
みんなありがとう。

退職したときには金なんてないよ。すでにむしり取られたおばあちゃんと
同じ状態さ。

＞５３７
また無い内定で苦しいだろうががんばってくれ。
新卒社員が減ると今の社員の価値が上がるので助かる、、、

返事出しても就職課へ

>>496
http://www.miyakomesse.jp/next.html

>>491
そうなんだ、全たけうちそろうんだ。
上のURLにマイソフィア主催って書いてあったからさ。

ノルマいま企業ページではたけうち一年３０００万って書いてあるけど、
みんなはどのくらいのペースで売ってます？

展示会で、無料プレゼントだけで帰った椰子は一人も居ない。

祇園フェスタは分社によって扱う問屋が違うみたい。
18社もあるからかな

辞めるなら100ﾏｿの着物買え！と怒鳴られてますが

540＞
なぜ？

この現状を学校に伝える為だろう。
これだけ学生を騙す企業は見当たらないからな。

>>525
ここに一人います。今弁護士探して貰ってる最中です。
僕が初めて？だとは思えないんですが・・・どうなんでしょう。
長く居れば訴えるだけのメリットがありますが、
滞在期間が短いと余り争っても・・・という考えかも。
でも腹の虫が治まらないので訴えて賠償金取ってやる

どんな風に訴えるんですか？
労働時間とか体制についてですか？

549が人材開発の書き込みに見えるのは気のせいだろうか…ｗ

漏れは訴える迄はいかないけど
入る前に聞いていた事と入った後にやる事の差が
酷いよね。
あと待遇面にも嘘が多いし、財形貯蓄などでの
給料差っ引かれも酷い。

>５４９
それを弁護士と相談するんじゃないの？

あ〜、あったね財形貯蓄。
もう一つ持ち株でも引かれる。
持ち株は3年いないと戻ってこないんだっけ？キツイね。
財形貯蓄もそうか？

内定者さん出ておいで。
怖くないよ〜、良い人多いよ？
3年で店長は本当だよ、販売力も身に付くよ。経営力も抜群だよ？
16年二桁成長の会社なんて他に無いって。
仲間もいっぱい楽しい職場。綺麗なものに囲まれて
心穏やかに過ごせるよ。
ここに居る奴らは負け犬で、一部だから気にしないでいいんだよ？
絶対楽しいから。

555

叩けば埃の出る企業だからねぇ・・・・
何処を叩いていいか分からん。

飛び込み営業は場所によるから、自分で選べば大丈夫だよ。
1年でチーフになれるし、コネクションもいっぱい出来る。
売れば売るほど金になるから、やりがいもあるし。
若い女の子も口説けるし、社員同士も腹の探りあいなんてしない。
結構良い職場だよ。

休みはちゃんと週8日で、106日休めるよ。
休み過ぎて体がなまるから、たまに休日出勤してるだけで。
朝9時〜夜5時でサービス残業も無いし。
残業代もちゃんと付くし。

＞554
本当ですか（笑）

年収600万なんて小さい小さい。すぐ1000万になるよ。
退職金の代わりに財形貯蓄ってのがあって、
ほっといてもどんどんお金が溜まっていくシステムがあるから
大丈夫。
売れない時にも先輩が優しくサポートするから大丈夫。

って聞いて入った漏れは2ヶ月で辞めました・・・
orz

>>559
デモンストレーションです。

面白い人が舞い降りてきましたね。

＞５５７
社員同士の腹の探り合いなんて一度もかかれてないけど、
そんなのもあるんだ。情報ありがとう人材開発さん。

＞５６３
同感、いままでの話きちんと聞いてないと人生棒に振るよ？＞５５７さん

＞５５６
毎年８００人すべてのことですか？それとも一年後に残っている１６０人の中から
ですか？離職率は高いけど。それでも人数たくさんいますよね。いま会社
訪問している就活生がこんなこと言うのもなんでるけど計算ちゃんとしましょうよ
適当なこと言ってだまされるのはもうこりごりです。

＞５５６
一部とは店長や部長すべてのひとのことですか？

いや、557は
こうやって人材開発に言われて入ったんだろう。
そして真実を知り、2ヶ月で退職…かわいそうに。
転職活動も出来んからな、この企業。

＞すいません５５６でなく５５４へです。
むしろあなたの意見の方がごく少数になっていますが？

＞５５４へ
４６７と５３７をしっかりよんでから口から言葉をそしてあたまをはたらかせましょう。

よし、漏れがチェックしてやろう。
＞内定者さん出ておいで。怖くないよ〜、良い人多いよ？
微妙。
＞3年で店長は本当だよ、販売力も身に付くよ。経営力も抜群だよ？
本当。ただし店長になっても薄給の場合多数、
プレゼント商法等の上での販売力なら身に付く。
経営力・・・これは何とも言えない。
＞16年二桁成長の会社なんて他に無いって。
本当。だからこそ、逆に問題が多い。
＞仲間もいっぱい楽しい職場。綺麗なものに囲まれて 心穏やかに過ごせるよ。
嘘。今の漏れには着物自体が汚いものに迄見えるようになった。
＞ここに居る奴らは負け犬で、一部だから気にしないでいいんだよ？ 絶対楽しいから。
一部＝8割。

なるほど、案外嘘は少ないもんだなｗ

女性と話せておいしいなと思ったみなさまへ。
そのまえに５３５と５３６を読みましょう。

これは人材開発じゃなくて現社員じゃないか？
人材開発はもっと悪どい書き込みをする。

自分だけこんな糞企業に入れられて転職できない。
↓
腹たつ
↓
新卒も同じ目に合え
↓
書き込み

この間たけうちの社長セミナーで、分社長を紹介する際
「ここは比較的健全な経営を行って〜」って人材開発の人がボロ出してた。
みん職ばっかやってないで、台本でも書いたらどうよ？と。

５５４，５５７，５５８
嘘がばれるまで１５分たらずだなｗ
２ｃｈスゴシ

ちなみにその分社は何処ですか？

段々社員が集まってきている気がするんだが・・・
元社員かもな。これだけ平気で言えるってことは。

＞５７４
なるほどｗ
自分たちは真っ黒だと、、まーコンだけやってればぼろもでるわな

>>576
み○い。
確かに社長は人の良さそうな感じだったが…たけうちって事でやっぱ信用できん。

いや、ここは　５５４=５５７=５５８=５６１ってことで。　
新卒をだますトーク紹介。保存しとけよ。

【毎日新聞】より

夏本番を控え、今時の浴衣の着こなし方をアピールしようと１８日、東京都渋谷区の新宿タカシマヤで浴衣姿のモデルが店内を練り歩いた。
週末でにぎわう売り場に突如現れた涼しげな一団に、買い物の手を止め見とれる人たちの姿が目立った。同店によると、浴衣は花火大会や
夏祭りにとどまらず、夏の「おしゃれ着」として若者に広まりつつあり、売れ行きも上々という。男性用浴衣も需要が高く、カップルで
そろいの浴衣を買い求める人も増えている

だそうだ。この業界には関係あるのか？

＞５８１
たとえ客が満足しても社員の待遇がブラック中のブラックなのだよ。

なぜ　退職金がないだよ、畜生！
財形貯蓄って自爆買いさせられたローンのことだろ！！！
金じゃなくきものを売って金にしろと？
役員はいいよな、その分金がいっぱいあって。
貯蓄が赤字って国家じゃねーんだよ

たけうちの売り上げって、呉服業界全体から見たらどのくらいの割合
占めてるんですか？

自爆買い　自分がかったり、友人の同僚がかったりします。
それがたけうちの一割の売り上げになています。
あとは身寄りの無い老人やだまされた汚いお金でなりたっております
当社に貢献していただきありがとうございます。
こんな金で給料もらってもうれしくねーんだよ、糞が

今１から読んだんだけど…終わってる…また就活一からやり直そう…orz
神様は優しくないんだね。

オレの知り合いも訴えようとしている、、ひどい目にあわせやがって

＞579
知り合いがその分社にいるんだけど、そんなにやばい？
聞いておかないと

>５８８
その前にこの板を読みましょう。知り合いがほんとのこと言うとは限りません。
知り合いにもきものを売りにいくのです。あなたもきものをだまされて買わないように
注意しましょう。

友人がたしかに自分を売るとはおもわないよな

それは友人のせいでない、上司におどされているだけ、、、
生活がかかってるし、毎日会うのは上司のほう

全部読んだよ。
みＯいはどうなん？詳しく教えて！友人に聞いてみるから

５９２は内定者ですか？

何だか不安になってきたよ

>>581
たけうちの場合は安さ勝負だしね。
おしゃれ着というよりは、奴らには客に店に足をはこばせる手段。
入り口の3900円のゆかたで釣りながら、奥の高い浴衣に。
そのうち、ゆかたから着物へとステップアップと。

>>588 592
だから「比較的健全」なんだろ。グループ全体の体質はだいぶ出ただろ。
そこに知り合いがいるなら、自分で聞いて情報書けよ。

全体よりも分社ごとの細かいことを知りたい

>>595
うちの浴衣は4800円だな。帯・下駄・巾着セット。

浴衣をエサに釣って
浴衣を着付ける→着物を着付ける→取り囲む→




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お　買　い　上　げ

>>597
未だ社会出た事無いやろ、アンタ。
この企業に居る（居た）全ての人間が分かっている事が一つある。
タケウチミノルは間違いなく自己中か確信犯だ。
分かり易く言えばホリエモンだ。
何が言いたいか分かるか？
奴が死ぬまで、全たけうちグループは同じ体質の下にある。
みらいだろうと何処だろうと、
黒い営業に変わりは無い。それでも良いなら来い。
黒い事を気にしない奴は出世できる。頑張れ。

600

眠れない・・・
　眠れない・・・
　　眠れない・・・

そう、この企業は眠れない人間を一杯増やす事でも有名なのさ・・・

>>588
社長セミナー受けただけだから、実態が分かる訳ではない。
深く突っ込んだ質問をしても誤魔化されるしな。
まぁ、596や599の言う通り黒い事に変わりはないとオモ。

>>601
乙カレー…

間違いなくこのスレは最高です。

みＯい社員書き込んでいるな。
小さい会社だから誰が書いたか検討はついたぞ。

分社化は、組織全体が一気に挙げられないため

みんなの就職酷いねー。
ありえない、ありえないよ、この糞企業

密かに、油絵とか貴金属も売ってんだぜー
秋葉原じゃあるましいし

>>606
いっぱい事実を書き込んでみた。多分消されるんだろうが。
まぁ、漏れは既に辞めた人間。書き込みからバレても構わん。いや寧ろバレろ。

畜生、腸が煮えくり返る。
人材開発のゴミ屑ども、手前等が路頭に迷って苦しむ姿を見るまで
この恨み忘れねーぞ。
社員の誰かが訴えるらしいじゃねーか、俺はそんな甘くないぜ。
会社じゃなく「お前」を訴えて損害賠償を取るからな。
会社が守る訳がねえんだ。お前がクビになるまで
絶対に忘れねぇ。覚悟しとけ。

たけうち落ちた
でもこのスレを読んで落ちてよかったと思った

分社戦略は次の通り
1．悪名である「たけうち」を隠す。
マイソフィア・みらい等
2．離職率などの悪いデータを隠す。
実際80％以上かも知れない離職率、見ての通り
人材開発の自作自演が酷い酷い。
3．対訴訟、全滅を防ぐ
分社独自の判断でやった事という詭弁をかます。

これが事実だ。

今みん職見たが、人材開発ってアホでしょ？
離職率17％〜18％なんて調べればすぐに分かる。
幾ら分社化したって社員は分かる。
さらに社員の8割が元社員化するんだから
隠しきれるモンじゃない。

>>612
新卒さえ騙せればそれで良いんですｗ
お前は馬鹿か。

役員一同より　
　
　人財開発！！頑張りが足らんよ！！なぜここまでばれているんだ？
　君が捕まるぐらいがんばんなきゃだめだろ！！この役立たずが！！
　役立たずが！役立たずが！役立たずが！役立たずが！役立たずが！
　さっさと頭を下げにこい！！君の人生？そんなこと知るわけ無いだろ！
　まずは役立たずから卒業しろよ！！とりあえず来い！！！
　

まあ、消費者保護法ができたからこういう商売は淘汰されていくだろうな

淘汰されるまで待っとれん。今すぐ潰したい。

営業のやり方云々はまだ個人差あるし、そういうのが好きなお客がいるなら
それはそれだけどなー。あのバカ高い値段はなに？　他で同じものが
もっと安く売れるのに、なぜたけうちではそれができないのだ？　
その時点ですでに存在価値なし。

上司はその物以上の付加価値を付けて売る商売と言っています。
その時点でやばいですね。
粗利益出しまくり

説明会で、悪名高き（？）人材の人が
たけうちでは経営や接客のノウハウが身につくから
転職するときに有利だし他社から引き抜きがかかったりする

というようなことを言ってたんだけど本当ですか

>>617
やり方選べた？俺の所は選べなかった。もう黒いのなんの。

>>616
店頭にあるGFのPOPで山鉾の写真無断使用してるから
祇園祭山鉾連合会に電話してやるべし。
ま、嫌がらせだけど、懐は痛まないｗ

http://local.yahoo.co.jp/static/event/a126/23645.html

>>619
嘘です。たけうちって他業種だとマイナーだから。
着物の営業は受けが良いが、3年居られるか？
3年未満は辛いぞ。そして８０％が耐えられず、また
黒い商売に愛想を尽かし去ってゆく。

�dｸｽ
やっぱりウソかーそんな気はしてたけど
離職率について聞いたら、例の18%をなんか凄く強調してたっけ
ちなみに三年間の離職率については
「三年も経つとたいていの人が役職についているし、
そうなったら仕事が面白くなってやめる人はほとんどいない」
というような言葉でお茶を濁された記憶が。明確な数字は提示されず。

たけうちウソばっかりやん。

>>623
しかも、簡単に嘘がバレないように分社化して誤魔化す。
そうすれば自分の会社の離職率が8割でも、他の会社はどうなんだろう？って
事になるだろ？みんなの就職見てみ。人材開発が必死で書いてる。
要するに、たけうちは社員を信用していないのさ。
当たり前だ、あれだけ悪い事を社員にさせていたら
社員はお前なんか信用しねーよ。

たけうちの9割は嘘で出来ています。マジで。
たけうちに入って身に付く事は、どのようにして嘘を付くかという事と、
たけうち（人名）がどうやって社員＆客から
富を搾り取るのかという悪い方法が勉強できます。

だからお客さんが破産しても良い。
だから社員が自爆しても良い。
だから社員の休みを減らしても良い。
だが自分は捕まりたくないから会社を分社化する。
自分は動かない。捕まりたくないから。

1年で5割強という数字だが、これは確かに大体の数字だ。
だが、どんなに少なくても4割5分は辞めてるぞ。
ただ調べるのが面倒で、そんな事をしている時間が無いからだ。

あ、そうそう、既に2割以上辞めてるからな。

609の書き込み、よく分かるよ。
怨んでも怨んでも怨みきれない企業だ。
人の人生壊してのうのうと生きていやがると思うと反吐が出る。

オレからチャンスを奪った企業　　たけうち


♪言ってみろよチャンス
　　ひとり勝手にチャンス
　　　　　社長1人にチャンス
　　　　　　　忌むべき企業〜　♪





オレの「新卒」を返してくれ

大体18％が本当だとしても、一般企業と比べたら
凄く高い離職率な件に就いて

ほぼたけうちスレになってますね。さが美の評判についてご存知の方情報お願いします。
・採用人数もかなり少なくて、人を育てていく方針（当初今年は取らない予定だったとか）
・自爆買いはない（着物は支給される）
・呉服だけじゃなく、他に事業を展開している
・押し売りのような真似はせず、また方法も店頭のみ
上の理由などから、さが美なら呉服業界の中でもかなりブラック色の薄い企業じゃないかと思っているのでがいかがでしょう？

正解でございます。
さが美は呉服が売れない事を良く理解し、呉服以外の道を
目指してもいる。
つまり、呉服以外でも利益を出せる企業なので、黒い商売率は低い。

ただし、あくまで呉服業界。たけうち・あぜくら・やまと等から
見たら綺麗な商売でも、一般人から見たらどうかは分からない。
上にあるたけうち社員のような、会社を怨んでも怨みきれない、
訴訟する、一発ぶん殴る（下手すりゃもっとか）、
月夜の晩に後ろから襲うぐらいのレベルまで追い詰められる人間は少ないはず。
頑張って下さい。
そして「たけうちグループ」をぶっ潰して下さいｗ

やまともたけうちと同レベルに黒いんですか？

そりゃ、たけうちの社長がやまとからの引き抜きだからね

タケウチミノル　＝　やまとからの引き抜き？
やまとって一時期、上層部がごっそり抜けたことがあったと聞いたがそれか？

あ、京都たけうちのＯ田社長はやまとからの引き抜きだよ

糸冬了

やっぱり事実って強いね。

ま、簡単に言ったら展示会を開いてるかどうか。

>>635
昔やまとで、デート商法をしていたと聞いたことがある。
今はしていないようだが、そのときの幹部が一部たけうちに流れて
その商法を特化していったように思えてならない。あくまでも想像レベル。
あとタケウチミノルは一族に決まってたかｗ　以上、自己レス

展示会もやりかたによるよ。

そうか、やまとからたけうちか。
たけうちって社員が訴えられても守らないって本当？
自分らがやらせてるのに。

>>641
守ったら社員のやり方を肯定することになる。

「そんな指導はしていない。若気の至りでしょう。困ったものです。
　今後は社員教育を（うんぬん）」

で切り捨てるに決まってるじゃないの

ひどい話だよ

久々にきてみたらえらいことなってるな…(；´∀｀)･･･いたいなぁ･･･
確かに営業会社ゃから誤解はぅけゃすぃですよ(´ヘ｀;)ハァ
ただこんだけ大きくなてくると社員教育がぃきとどかなぃのゎ事実っす(；・∀・)
まぁ大なり小なり商売ってそんなもんですょ（；´Д`）...ﾊｧﾊｧ
マヂレスすませんヮラ

社員からの告発も「誤解」なんですか？　営業部長さん。
たけうちだけじゃん、ここまで書かれてるの。

いや、流石に644はネタだろう・・・ネタだと思いたい。
ネタと言ってくれ。
ギャル語使う営業部長ってどないやねんｗ

ネタと言い切れない所に、この企業の本当の闇がある。

本当そーやな　ただ今呉服業界でたけうちグループが他と比較にならないくらい
社員数が大杉なんですよ(；・∀・)
グループで6000人位いるけどここで言う人ってけきょく続かなかったひとでしょ(｡∵｡)??
まぁ確かに急に伸びた会社やから叩かれゃすぃですけど…ュニクロのよーにヮラ
でも店長ゃ分社によって格差ゎかなりあると思うょ　酢
恥ずかしい事ゃけど…
若くで管理職なれるし数字だけ残せばぃぃみたぃに勘違いしてるゃっゎぉぉいのも事実です(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

＞646
ネタちゃぅねんなそれが…
まぁ漏れゎ会社内でもかなり奇人ぁつかぃされてますが何か…（o∵o）??

他の分社のことゎぁんま解からんけど
自分の分社の事ゃたらなんでも包み隠さず答ぇますょ(・∀・)!!

長く続く・続かないという会社か？ココって。
社員が捕まったら尻尾切りで見捨てるんやろ？
そしたら、とっとと辞めた奴の方が正しいんじゃね？
そこらへんどう思うよ営業部長さん。

社員教育が行き届かない×
社員教育の内容がイカレてる○

どう考えても。

たけうちが叩かれるのは悪ドイ商売だからだ。
ユニクロと一緒にすんなよｗ
ちなみに漏れは長く続かなかった元社員だが、
650の言う通りだ。俺が捕まっても絶対助けてくれない。
てか一度捕まりかけたが、見事に切り捨てやがった。
だから辞めたんだけどな。

こんな時間に2ｃｈこれるなんてヒマなんですね営業部長さん

離職率は絶対18％では無い件について。

数字って強いな。嘘がはっきりと見て取れるもんな。

ぅんカナリ暇(・∀・)
要領よくゃりゃイクラでもさぼれる会社ですヮラ
>652　分社どこ??
>654　離職率18%ゎぁきらかにゥソだな　笑
前資料もらってきいてたんゃけど忘れた…。
入社半年以内のはなしだソレ
まぁ　教育体制ゎ悪ぃんかもなぁ(・ε・；)
基本的にみせまかせゃからねぇ…各店格差ゎかなりぁる‥っとぉもぅょ。。。ｗ

漏れの居た場所はマイソフィアなんだが、
離職率18％は既に今の段階（2ヶ月終了時点）で超えている件についてｗ

漏れはここの書き込みほど恨みは無い。けどやっぱ嘘多いよね。
営業部長さんはたけうちに骨を埋める気ですか？
それとも途中で何処かへ行きますか？

たけうちに居た時先輩から聞いたことば

「たけうちは、ちょっと変わった人間が生き残るよ。」
「普通の人は辞めちゃうね。」

まさか辞めた今、実物を見る事になるとは思わんかったｗ

ぅめるつもりゎ(　´ゝ`)　無
金貯めたらとっとと独立するょヮラ
ペガサスセミナー（一回10万）ただでぅけれるし
ぁるていど勉強したら（呉服業ゃなくペガサスね）
�dヅラするつもりですｗｗｗｗ
舞ソフィァ??18％ゎ言い杉ゃろｗｗ
てか大体が3ヶ月以内でゃめるからゥソでもないか‥ｗ

>658　確かに普通の人ゎ少なぃｗｗｗ
安定もとめるなら公務員がォススメです。。

現在学生なんですが、
たけうちに騙されて入った人は訴えないんですか？
ボーナス3ヶ月→5万っておかしいし、
休み月8日→7日も変だし。

京大教育　ワタミ

京都きものプラザは？

ボーナス５万??どこの分社だそれ??
休みゎ週休２日ゎ原則としてぁるはずゃょ。。
でも営業の休日出勤なんてドコの会社も普通ャん　ｗ

休日出勤は普通でも、それに代わる休みが無いのは変じゃないですか？
月7日休みと上の方で書いてあって。
チーフ月6日、店長月5日って少なすぎ。

商売あくどい件については華麗にスルーですね、営業部長さん。

7日も休めるか、バカ！

元社員だが、それあくまで目安ね。
漏れの聞いた話だと、月8日〜月4日までバラつきがあった。
残業が付く人付かない人両方居たし、
店長の指導方針もマターリから鬼まで。
ただ、平均的にはやっぱ黒いしノルマ高いし辛い。

営業部長さんはマジもので営業部長な感じがするので
余り虐めないように。

そして、営業部長クラスの人間でも独立を考えている件についてｗ

>665　ぃゃぃゃァータ社会ぉ舐め杉です　ｗ
代休したら休日出勤てぃゎへんがな　酢笑
月６　月５　の会社なんて普通ゃょ。。
採用のときゎ完全週休二日ってうたぅ会社でも　
公務員ゎ別ャけど(　´_ゝ｀)

商売ぁくどぃ??
まぁ　明く土井かどかゎあくまで主観ゃからなぁ。。
否定ゎせーへんょ。。法律にゎ違反してへん範囲ゃけど。。
腱鞘炎みたくねずみ講でもなぃしねぇ　ｗ

>>670
それは無い。「月6、月5になる」事は何処の企業でもあるが、
慢性的に「月6、月5」の企業は少ない。
また、慢性的に「月6、月5」の企業なら残業代が付くが、
たけうちは付かない。

たけうちが訴えられている件について。

オイオイ、たけうちは法律違反してるよ。
消費者保護法を知らんのか？

>>673
たけうち東海→マイソフィアインターナショナル

解決。

>>営業部長
ぃゃぃゃァータたけうちに染まりすぎですｗ
たけうちより待遇の良い中小企業なんか山のようにありまっせ。

ただ、新卒さんにも言っておくと、確かにたけうちは
要領よくサボる事が出来ます。
それを含めての話なら営業部長さんの言葉は事実かもしれん。

ついでに、この営業部長は人材開発の営業部長な
可能性がある事も言っておきます。
たけうちは嘘が多い。社員がここを見たら、疑心暗鬼になって
書き込みをしなくなるかも、とでも思ったのか。

>>676
ちょっと違う。要領よくサボる×
要領の良い奴はサボることが出来る○
能力や実力の無い奴はサボれない。

まぁ、離職率８０％な会社だからな。
俗に優良と言われている企業の離職率は10％行かない。

残業代っいてない店ゎかゎいそかもねぇ
ソレも店管理なんゃゎ
一応３６協定むすんでぁたりまえにだしてるみせゎチャンとだしてるょ　ｗ
少なくともぅちの営業部ゎ払ってるハズ‥地震なぃけどスマソ
>673,674消費者保護法も特商法もしてーるし
毎回会議で馬鹿見たく対策練ってます　ｗｗｗ
でも消費者保護法とか特商法の中身て知ってる??
訪問販売に関しての事がほとんどゃょ
ぁと無店舗販売とか、たけうちて全店店構えてるから厳密にいぇば
違反ゎしてなぃ。ただ訴える人のほとんどが逆恨み(払えないから返品みたいな
ぁと　違う分社で　信販会社で架空請求してブラックかどうか調べて新聞ざたなたけど
ァレゎ　ぉ馬鹿な店長の代表ャな　ｗｗｗ
まぁ　ぁんな店長他にもィパーィいるから　こうゅぅスレゎなくならへんゃろなぁ　 （ﾟДﾟ)y─┛~~シミジミ

>677　ぉまぇ( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
人材開発に営業部長なんていネーょ

なるほど、だから「捕まるときは店長」なんだな。
店長が全て悪いからｗ

>676
まぁ　金とるか休みとるかゃゎなぁ。
店長で稼いでるゃっゎ年収2000こえるしなぁ
そんだけお客さんからぅばってるんすが‥苦笑

ぃゃ闇に葬られてるけど暴力沙汰で捕まった社長もぃます　笑

老婆心ながら、現社員しかも営業部長まで行ってるんなら
余りこのスレに居ない方が良いと思うのだが。
ここは人材開発がチェックしてるし。

店舗あるから「厳密に言えば違反してない」ですかｗ　なるほど

>>684
それは社員に対して？

>>684
マジでか！？そんな面白い企業だったとは・・・
しまった、もう少し居れば良かった・・・。
世の中の黒い生き方を学ぶには最良の環境だったなぁ。
学生時代には思いも付かない方法だったし。

>678
ぇぇことゅーやん
ケキョーク能力ぁるゃっゎどんだけゃすんでも
数字さえ作ればもんくぃゎれへんからね
営業系会社ってそんなもんゃょ　酢
結果だされへんゃっゎ出世もできひんしねぇ、、

>685　ホンマに人材開発チェックしてるみたいなぁ
詳しくしらへんケドたどってけば　特定できるん??
そんなことできるんかな　ょーゎからん。。。
漏れゎたどられてもこまらへんケド
ぅち志望してる人ゎゃめたほがいいかもねぇ。。。

>>689
2chは特定難しいです。書いてる内容からバレるのなら幾らでも。
みんなの就職はバレバレです。
漏れも辿られても一向に構わない。元社員ですからｗ

ただ、漏れが見る限り人材開発はITに弱い。
でなければもっと狡猾なレスを入れるから。

そーなんゃ　みんなの就職って漏れしらへん　汗
まぁ　２chゎ見るほうもぁる程度はなし半分にしかみーへんもんなぁ　ｗｗｗ
このレス２チャねらー的にまゎすかな(ﾟДﾟ;)

>686　詳しいことゎ漏れもしらへん。。
でも　店長が社員に暴力ャ言葉の暴力で降格（事実上解雇
になったんゎ何人か知ってる

みんなの就職は酷いよ。新卒を騙そうと一生懸命
人材開発が書きやがる。
事実を書くと速攻で消しやがる。腹たつわ。
>>690
なんでみんなの就職はバレバレなの？

みんなの就職って企業の戌なんか??

もぉ質問なぃ??
まだまだブラックネタぁるょぉ　ｗｗｗｗｗｗｗ

>>692
え、降格＝解雇なんですか？
漏れの店長、チーフに降格になるとか言う話を聞いて。
結構な歳なのに、チーフなんか出来るんか〜？と思って。

店長かわいそう。歳も上で、あんなに○○てまで
忠誠を尽くしたのに・・・
まぁ毎日会ってる時は行く前にテンション下げんじゃねーよ
ゴミ屑！とか思ってたけど。

漏れも人の事言えない。辞めちゃったからニートだよ。
どうするよ漏れ。あ〜あ。

商品に対する粗利益率はどんなもん？
65%ぐらい？

「みんなの就職」は就職活動をしている人が良く見る掲示板です。
会社ごとに掲示板が置いてあるので、同じ会社を受けている人同士の
コミュニティーの場所になっています。

が、今では有名になり過ぎて企業側の工作員が多数です。
企業側に不利な書き込みがあると書き込んだ人間の個人情報を
その企業に売りさばいているという噂です。

>696
ぃゃ　チーフ降格ゎ首宣言ャなぃょ。
首センゲンゎパートから勤めてとか販売員で北海道いってとか　笑
なんでゃめたん??うちの営業部きたららくゃったのになぁ　ｗ
営業部長こんなんゃし　ヽ(。_゜)ノ んばば　んばんば （爆）

消費者保護法ができたのに、未だに信販に事前審査を勝手にしている店がありますが、どういうことですかね、営業部長さん？

700
>680

700
680みれ

>700
もっぺん680見れぇ!!

かぶった　恥

かぶった　恥

>>某営業部長さん
ヘタレなのでｗ
ちなみに漏れの店長は月8日休みあったし、残業も付いたっす。

5月頭ごろ転職活動開始→ソコソコ条件の良い所内定→退職宣言→
外食内定取り消し→現在に至る。

営業部長さんが直属の店長だったら頭を下げて続けさせて貰いますｗ

>706
今からでも働く??半酢
ヘタレ大歓迎(・∀・)ｲｲ!!

どこの分社かは知らないですけどね。
店舗型でも保護法適用されますよ。
展示会があるのを隠して客を呼んだら事実隠蔽だし、囲んで売ったら監禁が適用されますよね。
例えば未確定な付加価値(将来価値が上がりますよ的なこと)を言って、実際にならなかったらこれもまた適用されるし。

営業部長さん、697はスルーですか？　697じゃないが知りたい。

おそらく暴利を貧っていると思われ

>709
ぁれ??レスッタつもりやってんけど‥m(｡･ε･｡)mｽｲﾏｿ-ﾝ
目標ゎ62％ゃけど実質ゎ60％前後くらい
ちなみに　さが○ゎ50％弱　ゃま◎ゎ70％　ケンショウ○んゎ82％　デパートゎ40％くらい
仕入れ値が取引高で全然違うから一概に荒利が高い=商品高い　とゎ限らないけどね
まぁ　呉服業界ゎこんだけゃっても利益５％もでーへんし　さが○なんか
転がしてるだけで実質ゎ赤字ゃからなぁ‥こんなもんでいいですか??

>>某営業部長さん
冷静になって考えますわ〜。嬉しいお誘いどうもっす。
確かに嘘多いし、仕事もタフだし法律上もギリギリな線なのと、
入って又すぐ辞めたらアホなのでｗ

>708
そうそうそれが問題　ただ展示会って言ったかどうかなんて
証拠がのこらへんから消費者側の弁護士たちゎソコぉつっついてきます。苦笑

腱鞘炎高い・・・サスガたけうちをも超えるブラック企業。

>712
そのほーがぇぇおもぅヮラ
実際、店長クラスでもぁる程度要領ゎるぃと
こんなハードな仕事ないんかもなぁ　笑
漏れゎ　入社以来さぼりっぱなしですが‥ｗｗｗ

682はまだ結構余裕あるけど、他に来る人は
本当に恨んでるよね。
ヤバイ店長に当たると死ぬほどキツイってことか。
うーん。

>716
それゎ絶対ぁる。。
ひどい話ャけど店長のァタリはずれゎあるなぁ。。。
まぁ今ゎセミナーでチクリレポートださせてるけど
入ったばかりゃったらその店長=会社の方針て思うから
やめるか我慢するかしかなぃもんなぁ。。。
怖くていえへんよなぁ。。
そんで大体その店長達って営業部長のまえでゎちゃんとしてるふりしてるしな。
目安箱つくるとか対策立てなかんなぁ　勉強なります

ってマヂレスしてしもた　(ﾉ´∀｀*)照

色恋営業についてはどう思いますか？
営業部長さんは、色を使って売ってた？ｗ

ほとんどの書き込みがｼﾞｻｸｼﾞｴﾝくさくて信じ難い…。
内定の猶予もらった漏れを悩ませないで下さいよ(;´Д｀)

とりあえず近い内にお店行って、実際に話し聞いて決めるつもり。

アパレル内定者です。
呉服のどこらへんが好きなんすか？

>720
分社にょって違い激しいからよーかんがえたほうがぃぃょ
>719
色恋営業っていつの時代ょ??笑
当然女性相手の商売ゃし男ゎホメルて心地よくゎさせるけど　ｗ
それでたまに勘違いする客ゎいる　笑
実際おきゃくさんと位しかでぁぃないから付き合ってる人も多いし
手紙とかだすから勘違いする人もぉぉぃみたい　笑
ちなみに漏れの奥さんも元お客さんです。酢笑

>721
着物なんてぁんまし興味ないです。。。
若いうちから給与と出世できるからはいったみたいもんやし　
夢無いことゆーてm(｡･ε･｡)mｽｲﾏｿ-ﾝ

てかそろそろ疲れたから (つ∀-)ｵﾔｽﾐｰ
週初にマタ来てミマ-|Д´)/~~

たけうち某分社　営業部長ってこんなに頭弱そうなんすか・・？
いい年してギャル語っぽいし・・

>>725
元社員から言わせると、この企業で生き残り営業部長まで行った人間は
間違いなく頭が良い。
頭が良い人間は、警戒され易いが、それでは販売にならない。
よって頭の良い人間はどのようなキャラなら売れるのか、を考える。

彼の場合、自分の本来の性格と↑が合ったんだろう。
8割が辞める企業で生き残り、かつ出世してる。
舐めてかかると痛い目みるぞ。

ちなみに本物っぽい理由はペガサスセミナーを知っていること、
その他雰囲気で。
部長は大体顔が良いぞ。入って見れ。

この分社が訴えられたら笑うなｗ

>>720
聞くだけ無駄。
社員として店舗入ってるんだから店頭で何聞いてもいいことしかいわない。



会社辞めたいオレでも、会社のこと聞いてくる人いたら立場上 会社を肯定することしかいえないだろうなぁ。。。

＊今トイレで携帯から書き込んでます。出たくありません。

同意。
本当の話を聞きたいのなら、元社員か
現社員で店舗以外のプライベートで聞いた方がいい。

さ●美だって外商あるよ。展示会だって山ほど。
店頭での展示会は月１〜２回・別会場での展示会（旅行付き等）が・・・
年に３〜４回かな。

でも、比較的良心的なのは確かだと思う。

やまとは実際のところどうなんでしょうか？
印象だけだとグレーだが。
たとえば飛び込みはありますか？

飛び込み営業を苦にするのなら呉服業界に来ては駄目だ。

や●と最悪！

友達がやまとってとこに内定貰ったんだけどどうなの？いい会社なの？
それ以前に呉服業界っていいの？ちなみに先輩の実家が呉服屋なんだががなり金持ちだから良いイメージがあるなぁ

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

幹部候補って、ホントにあるの？

何百回自演してんだ

たしかにブラック企業だね。よくわかる。
あくどい。
まあ、呉服、宝石、美術品関係はみんな一緒か。
ブラック確定

>>735
呉服業界、とくにＮＣが全体的にブラックなのは散々ガイシュツ
このスレ的には、さが美がブラックな中でも優良。
誰かが作ったランキングは>>345

やまとは労働組合があるから、従業員に対してそんなに酷いことには
ならないのでは？個人店の呉服屋さんについては、ブラックかどうかよりも
存続の危機が問題じゃないのかな。

>737＆736
ァータ何　そんな嘘勝手に作ってんのょ??
うちの会社には東大も京大も阪大もぃねーょ( ﾟДﾟ)ｳﾞｫヶ
ちなみに漏れゎ三流大学ゃし
専門学校卒で今22歳で店長してる子もぃるしねぇ　ｗｗ
>738
(・∀・)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ!!って思いたけりゃおもえぶぁ （ﾟДﾟ)y─┛~~
ぉまぃの質問にも答えたるから逝ってよ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

まぁブラックっちゃぁブラックだけどな （▼Д▼)y─┛~~

転勤を断ったら、住宅手当がなくなるのはホントですか？
あと、株はいつお金に変えられるんでしょう

ああ、やっぱりダメなのね
何度のぞきにきても・・・

>744
転勤断っても住宅手当ゎなくならへんと思うよ
ただ社員にしてて断ったらナショナルの手当てゎなくなるょ
ってかそれゎ　断るほうが契約違反ゃからしゃーないゃろ　ｗｗｗ
株ゎお金にゎやめるまでけれへんみたぃなぁ
倒産したらもともこもなくなるから入っても1000円（一口）だけにしとぃたら
ぁんなんミノルの資産保全みたいなもんゃし　ヮラ

↑ナショナル社員にしててに訂正　ｗ

株は自主退社の場合でもお金に変えられるんですか？
三年以上勤めなければ変えられない？

>>748
自主退社でもお金に変えれるよ
じゃなかったら詐欺なる　ｗ

おまいさまの所は営業部長以外に
部長は何人くらいいらっしゃるのですか？

俺の中での呉服限定ブラックランキング

高
妍裳苑（×着物が高すぎ　×ねずみ講近い）
京都キモノファッションセンター（×警察行き
たけうちグループ（×嘘99％　×離職率80％　○16年連続二桁成長
あぜくら（×軍隊
----大きな壁----
やまと（×たけうちと似た販売文化　○休みは多い）
さが美（○呉服以外も強い　−洋服取り入れ　−呉服から去るか？）
低

>>741
どうも。
この業界にいくひとは頑張ってください〜。オレも食品で頑張りますわ

>>751
鈴乃屋もいれてよ。やまと、さが美の間くらい？
軍隊以外でてこないｗ　消費者には割と好評と思うが？

>>753
鈴乃屋ぜんぜん聞かないから分からへん。
あぜくらが悪いのはちくりスレからの話と、
年中人募集してるので。
あぜくら　（×軍隊　×休みが少ない　×離職率高い
と、
やまと（×たけうちグループと似　○休みが多い

この表以前に、呉服のＴＯＰって社会への還元率悪いよな。
ある意味たけうちは必要悪かもしれん。

たけうちでナショナルだけど実家から通いたい場合はどうすればいいのでしょうか？
エリアに変えないといけないんですかね？

>>755
お前は馬鹿だろう。

業種別ブラックランキング
高

リフォーム
きもの
お水
ふとん
サラ金
個人リテール
宝石・貴金属
車
宣伝してるサラ金（アコムなど）
塾
アパレル

低

755
ナショナルの意味解ってる??
全国どこでも行きますって意味ゃょ(;･д･)
たまたま実家近くの店配属になたらかょぇばぇーけどエリアの人ょり高ぃ給料もらってて実家からかょぃたぃから転勤ぃゃですﾅﾝﾃ無視がょすぎです(σ´□`)σ

今から４チャンネルでやる、「認知症老人を狙う呉服セールス」って
どこのこと？たけうち？

いや、たけうちグループはバレない痴呆は狙っても
そんな叩かれる事は「馬鹿店長」しかしない。

つまり馬鹿店長はやりかねんｗ
マジレスすると、呉服だと誰もがやってしまう可能性がある。
そういう業界なのさ・・・

大阪にある呉服企業って紹介されていたけど。
認知症老人が買わされた袋帯や大島紬が映ってた。

見れなかった。訪問？　くわしく教えて

認知症のＡさん（一人暮らし）宅を訪れた娘が、家に大量の呉服がある事に気付く。
全て未使用で、仕付け糸も付いたまま。

Ａさんに呉服を売りつけた会社は、Ａさんは「マンション経営、年収２４００万円」だと偽り、
信販会社から金を借りさせては高額な着物を売りつけるという事を繰り返していた。

テレビ局が呉服販売業者（訪問販売、大阪）を直撃したところ、
社長（店長？）が「うちは１００％悪い事はやってません」と
ふんぞり返ってた。

で、信販会社がこの呉服販売業者を訴えるというところで終了。

うろ覚えスマソorz

サンクス　ひっでー　
いくらたけうちでもここまではしないよな？　営業部長さん？？

訪問販売ならﾀｹｩﾁゃなぃなぁ(･д･)ﾁｪッ

社長さんかなぁ。社長室みたいな立派な部屋＆椅子だったし。

信販も薄々知っててやってんだよ・・・

社長がノルマ（目標）で締め付け→
誰でもいいから売らんとボロ糞扱い→
痴呆対象→
社長「俺はそんな事をやれとは言ってない」
→社員首＆捕まる

以上、切り捨てのサイクル。

要領が良ければ白く生きられる。
要領が悪いと売り方は段々黒くなる。
そしてお客様が逃げるようになり、益々黒くなる。
デフレスパイラル明日はわが身のこの業界。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050622-00000171-kyodo-soci

呉服業界はどうだ？ｗ

このスレで救われたやつ何人いるんだろ？

ﾉｼ

ﾉｼ

内定蹴るつもりですｗ

なんで新卒採用するかが不思議だ。
いくら辞めると言って、残りで回せないほどの需要が潜在的にあるわけじゃなし。

>>774
言ったろう、タケウチミノルは確信犯だと。
確信犯ってのは、正しいと信じて行う行為で
本人は犯罪行為だとは思ってねーのさ。

彼は、本気で呉服を再び広める気であり、同時にチェーンストア理論を
持った人間の独立を後押しする気でもあるのさ。業種限らずね。

>>763
待て。それ心当たりある。
もしかして京都たけうちじゃないか？

店長宛てのFAXに
「会社について社長から重要な会議があるため何があっても(この会議には)出席すること」
って内容だった。

会議は確か明日のはず。

辞めたい。
給料安いし、そのわりに責任重いし、人間不信になるし
販売員の精神的なレベルが低くてやってらんないし。
特にオバ様たちの着付け＆コーディネートチェックと
笑いの中の嫌味＆腹の探りあい。
誰が何回掃除機かけたとか、あの契約は色仕掛けだとか、
うるせーんだよ・・・。
二言目には「人生の先輩」っていうけど、
タダ長く生きてきただけじゃ尊敬できるわけねーだろ。
くだらねー事グダグダ言って生きてきた５０年間をどう敬えってんだ。
数字作ってから文句言え。
それが出来ねーなら一回○んで、
もう一回かーちゃんのオ○○○から出直して来い。

って、辞める前に言っておくか。
ごめん。
愚痴です。

>>776
うーん、どうだろ。
「大阪にある会社」とは言ってたけど、
「大阪に本社がある会社」とは言ってなかったし。

>>777
777ｹﾞﾄおめ！もう辞表出した？

やまとの休みが多いのは
ﾌﾟﾗｽ評価と考えていいのでしょうか？

この業界で働くと普通の女性との出会いとかはあるのだろうか…？

リクナビで株式会社瑞穂ってのを見つけたのだが…
どうもうさんくさい…

問屋じゃん

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

何だこの糞レスは。頭イカレてんのか？

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

780
あるよ。お客さんとの出逢いとか、スタッフとの出逢い。
浴衣の時期とか、良いと思う。
でも私の場合・・・
心理テクに必死になって下手な演技するのを目の前で見て幻滅した。
人として信用できない。

>>791
同感。
客と仲良く出来てもそれは「演じてるもう一人の自分と客」の関係。


＞内定者
どこまで演じきれる？

まあ実際詐欺だし

今度内定者セミナーというのがあるのですが、一体どういう事をするのでしょうか？
懇親会がないと言われたので、他の内定者と仲良くなる機会はこれしかないんですか？

>776 の会議が気になるなｗ

営業部長様、降臨してくだされ〜

<民衆より>
Re: たけうちグループの日記6月23日8時57分 フェラーリさん

＞ココデコさんへ
会社の説明を聞いてた？それとも今から研究するの？
これは私が聞いた内容ですから確信めいたものは無いですが、
最低でも(毎月の給与×12)＋(賞与×2)ですよ。
良いと25，6歳で1,000万を越えるらしいです。私はそこに魅了されて入社を決意しました。ちなみに先日の社長セミナーで社長の年収を聞いた人が居てその社長は2億円って言ってました。ちょっとびっくりしました。
実際お金が全てじゃないですけどもらえるに越したことは無いですからね。
確かな情報はお店に行くなりして聞いたほうがいいよ。

なんだこの馬鹿書き込みはｗ
たけうちの実質給料なんて年180万だぞ。
ナショナルで
月23万＊12＋ボーナス5万*2-自爆買い100万＝176万
自炊なんかしとれんから、どうしても外で食事になる。
月23万には住宅手当も付いてるから、この176万で
全てを抑えなければならない。

>>794
一人と親密になるよりも多人数と話ができるようになっとけ。
1年で5割以上辞めるが、最初の3ヶ月で3割、残りの9ヶ月で2割ちょっとの
内訳だからな。
周りがどのように売ってるのか、どのように去っていったのか、
俺はこの企業で成功できるのか、出来ないのかを
最初の3ヶ月終了時に考えてくれ。
無理なら去れ。残っても着物を買わされて奪取されるだけの奴隷だ。

住宅関連で半強制的にレオパレスに入れられるから、
光熱費などを含めて月7万、飯代月5万。
12万＊12＝144万。
176万-144万＝32万。
年間自由に使えるのは32万／12ヶ月＝3万＝月の小遣い。
ま、使う暇ないけどな。

<民衆より>
Re: たけうちグループの日記6月23日10時17分 totoさん

＞コメコメさんへ

僕の場合は自由度の高さですね。お店の経営にしても新規の事業をやるにしても、とにかくやってみろって感じが伝わってくるですよね。
多分ポジティブな人にとっては魅力的な会社ですね。伸びてる会社だけに多少ひがみもありますが、ワクワクする自由さを非常に魅力に感じています。

totoさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

おれは感謝（＞＜）だな？おまいらはどーよ？

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

営業部長さん今日は忙しそうだな

>>801
もろに人材開発の書き込みだな・・・ｗ
良いよ、行け行け。そして後悔して、恨め。
人材開発が苦しむのを見るのをここで見てる。ざまぁみろ。

そう言えば未来って誰か捕まったんだって？

>>802
分かってる、801は人材開発だ。
気をつけろ、この企業は平気で社員を騙す。
それは入ってからも一緒なのさ・・・

>>796
グループが詐欺でＴＶ演出したので
それどころではありませんｗ

誰か捕まったん？
情報キボン

ポジティブな人間を1週間でネガティブにする、たけうちクオリティ

なぁ、人材開発、お前ら氏でくれ。マジで。

未来に知り合いがいるんだよぅ
捕まってたらどうしよう

何となく思ったんだが、たけうちの社員はみんなここに書かれているような事を考えて働いているのか？
楽しんで働いている社員はいないのだろうか？素朴な疑問です。

>>811
祈ろう。
>>812
離職率80％の数字が全てだ。まぁ残りの20％は楽しんでるかもしれんが。
むしろ、ここに書いてあることもオブラートに包んであるように思える。
働いてた時はもっとストレートに○○死ね、××殺す、△△うぜー、死ねよ、
自殺してミノル７代祟ってやるとか、
職場の悪口とか山でしたよ？

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

814は一体何がしたいんだろうか。
頭イカレてるのか・・・？

高学歴を入れたい人材開発の書き込み。
たけうちにそんなコースは無い。
人材開発は嘘ばかり。

ゎけぁって今日ゎ携帯だぁ(･д･)
ぁ-未来でﾀﾞﾚか捕まったぁ？？俺んﾄｺにゎんな情報きてへんなぁ(;･д･)そゅことぁったらｽｸﾞ会議ででるﾊｽﾞゃけど…。ｶﾞｾちゃぅか？
ｧﾄ給料の話なぁ…ちゃんとｧﾀﾘ前に残業つぃたら年収最低400ゎぁるｫﾓｩで
(･д･酢)
売り上げさぇｧｹﾞﾚばもっとぁるし店長にさぇなれば年収ゎ保障されるょ☆漏れも店長のﾄｷゎ1000こぇてたし‥ぃまのほ-がさがったゎ(-ω-;)
ぁと大量採用の理由？出店ﾍﾟｰｽが半端ね-からゃゎ！ 年間ｨﾏ5〜60ゎ店だしてるから店長候補ゎﾏﾀﾞﾏﾀﾞたりひん現状ゃょ(･д･)
ｧﾄ信じひんのゎ勝手ゃし別に信じなくてぇーけど離職率80�lゎまったくのｩｿゃゎヮﾗ いくらﾀｹ鵜ﾁでもそんなゎるなぃて そんなん調べたらｽｸﾞゎかる事ゃろ 笑 まぁ確かにゎるぃけどなぁ 2年ぃなぃで4割くらぃﾔﾀとぉもぅ(･∀･)
ぁとテレビでゃってたんゎｩﾁちゃぃます(･д･)ぅち訪問販売の会社ちゃぃます。以上きょゎぃそがしぃ営業部長でした 笑

>>817
たけうち関西、および
マイソフィア・インターナショナル（旧たけうち東海）は離職率80％。
3ヶ月で3割、一年で5割強、3年で8割。
某分社は知らんが、これは事実だ。調べりゃ分かる。

>>817
下らん嘘付くな。社員舐めんなよ。
・当たり前に残業は付かない。
・店長になれば年収は保障されるが、売り上げが悪いと低く、
　プレゼント商法のプレゼントは店長の金から。
・黒字の店は3分の1ほど。残りは赤字。よって薄給。
・年収400万も無い。>>798の計算はかなり近い（自爆は意思を強く持てば
　何とか買わずに済む。強制では無い。あくまで雰囲気。だからこそ厄介）

>>817
>>818=>>819?
多分このスレで最初に離職率を書いたのは漏れだと思う。
漏れは元マイソフィア社員で、離職率は3年で8割というのは
3年以上居る先輩と話した結論で8割としてる。
先輩曰く、
「分かっているので７割程度、ちゃんと調べりゃもっと行く」との事。
2ヶ月在籍の漏れがはっきりと分かっているのは、漏れが辞める時に
既に2割が辞めているということ。
以上っす。参考にしてくれ。

256の訂正。
たけうち最大のグループ会社
マイソフィア・インターナショナル（旧たけうち東海）について

・離職率は一年で5割強
・訪問販売はないが飛び込み営業はある
・ノルマと同じ意味をもつ「目標」がある
・家で行う残業が1時間〜2時間ある
　（営業能力が優れている奴ほど残業は多い）
・退職金がない
・ボーナス5万円＊2＝10万円也
・辞めた人間の理由（知ってるだけ）
　�@鬱になった　�A自律神経失調症　�Bたけうちに愛想が尽きた
　�C黒い金は要らん　�D自信喪失　�Eホームシック　�F店長が糞
　�G人間不信　�H売れんのでツマラン
・プレゼント商法、催眠商法。デート商法は微妙。
・休みは新入社員月7日×12＝84日。正月に3日休むと他で3日休みが減る。
　ちなみにチーフ月6日、店長月5日。
・売り上げを上げても、代わりに手当てが付かなくなる。
　よって生半可な売り上げでは意味がない。
・チーフになるためには1000万の売り上げが必要だが、
　仮に900万の売り上げがあった場合、残りの100万は自分で
　自分に買う雰囲気。
・販売至上主義。
・レオパレスに入らされる
（これも強制では無いが、かなり薦められる）
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
　（これは最低1000円で済むが、結構みんな（８割以上？
　１万〜３万とか入ってた。）

この表は辞めた新卒５人の事実で構成しておりますｗ
ちなみに休みは店それぞれだったよ。一番多い奴で８日、
少ない奴で６日〜５日。

ちなみにたけうちグループが少しでも文句言って来たら、
またこれからの人生で漏れの邪魔をほんの少しでもしようモンなら
漏れも逆に訴えて損害賠償取ろうと思ってますｗ

ここ見てたら訴えようって奴が多くてびっくりしましたｗ

>>817
そうそう、漏れは自爆買いは別に一度も言われなかった。
と言っても３ヶ月も居なかった訳だがｗ

819
ぅそゎどっちゃ(･∀･)？
店長の給料ゎ売り上げ関係なぃゅ(σ･∀･)σぁくまで店長ゎ利益ゃょ(･д･)
そんなことも知らへんなんてさぞゃ出来のィィ社員なんすねぇ(σ´□`)σ
そんなｨｬゃたらｬﾒればぇーゃん ヮﾗ
ど-せ役たたずの社員なんゃろぉ(｡∵｡)?
ｧﾄ前ﾚｽちゃんと読んでるかぁ(･д･)？819のぼく？
残業のつくつかなぃゎ店長ｼﾀﾞｨゃゅｰたゃろぉ？
呉服業界しらなぃ人にゎゎかれへん事ゃけど半年で1000満なんか寝てても売れるょぉ(･ω･酢)900でｫヮﾙて自分ﾗのﾚﾍﾞﾙ棚にぁげなぃょ-ぉねがぃします
(p-ω;q)ヮﾗ

>>820
営業部長なんて奴に騙されんな。どこの分社かも言えない。
このグループはどこでも離職率は８割近いんだよ。
考えてみろ、２ヶ月で２割辞めていったろ？
２年で４割なんてありえない。
第一、なんで今更それを言う？最初に出てきた時に言えばいい。
２年で４割の数字の意味を考えろ。
会社での発表が１年１８％、裏では２年で４割って言えば
落とし所の真実っぽいだろ。人材開発だ。
実態は１年で５割以上、３年で８割近い。

営業部長も三分の二は赤字店を否定しない事について。

外様から見ると、一つ分かったんだが
・3分の1の店長は確かに年収1000万を超え稼ぐ
・3分の2の店長は赤字で利益が無い為年収は少ない（額は？）
・人が足りてないのも事実だが、計算すると
　離職率8割が事実っぽい。
　（毎年80店舗出す→店長候補100人〜120人必要、採用600人
　離職率8割　残り2割　600＊0.2＝120人）
・820の元社員が就職版に居る理由は分かる（ここは第二新卒も入るから）
　が、営業部長と819は何をしに居るんだろうか。アヤシイｗ

ぁのｰ？ｧｰﾀなんか勘違ぃしてませんか-(･д･)？ヮﾗ
漏れべつに人材の援護しょぉもてなぃですょぉ(･д･)だぃたぃ営業って意味しってます？？人材開発とゎﾊﾀｹちがぃすょ(σ´□`)σﾊﾞｶﾁﾝ
ｧﾄ漏れぃちぉぅｺｰ見ぇても部長なんすょぉ 笑(信じなくてｨｨょ 爆)
立場もぁるのに分社名なんかぃぇるｫﾓｨますかぁ？？
2〜3ヵ月でｬﾒﾃ会社の全部ぉ知った気でぃるｫﾏｨらかなりｷﾓｨ…と漏れゎぉもぃます(▼д▼)y━~

それだ！！アンタ偉いよ。
この計算式は離職率8割側の証明になるな。
・毎年80店舗出す→店長候補100人〜120人必要、採用600人
　離職率8割　残り2割　600＊0.2＝120人

この会社の場合、早く辞めた人間の方が良いと思うのは俺だけだろうかｗ
いや、俺は呉服に全く関係ないメーカー内定者なんだが
このスレ見てると面白くて・・・ｗ

ｧｰﾀ達 一店舗に大卒社員なんにんぃるか知ってますかぁ(´∀｀)？笑
また新卒がﾐﾝﾅぅまく店長ﾚﾍﾞﾙまで成長するとォモィますかぁ(´∀｀)？
考ぇｧｻﾊｶねぇ ヮﾗ

レスthx.
・元マイソフィア社員820？は自分の経験から書いている。
・819は現社員か？バレたら困る立場かも。
・研修期間は無く、新卒はいきなり飛び込み営業に行く
　（これ厳しいね〜。）
・営業部長の分社（会社のことか？）はたけうちグループで
　マターリな方っぽい。（だから離職率が4割なのかも）

もしかしたら、どっちも真実なんじゃねぇ？

>>832
そしたら離職率８割が事実になりますが・・・ｗ

>>830
たけうちって店長になるのに３年？
でないとその式おかしいよ。

833
ｧｰﾀ大人ゃなぁ(σ･∀･)σ
ぅちにこぃ(´∀｀)ヮﾗ

営業部長の下で働くのって大変そうだな…ｗ

店長にゎ3年位でなれるゃっゎなれるょ(´∀｀)だから店長候補の計算式ゎ正解(･∀･)ｲｨ!!
でも3年たっても店長候補になれなぃ社員も同数ゎぃます‖д･)笑

確かに漏れの下の社員ゎ自由ｽｷﾞてょく困ってます 苦笑

おまいら落ち着け。各証言を比較するとこうだ。

営業部長…2年で4割、単純計算すると3年で6割
820…3年7割以上
819…3年8割

そんなに差は無いぞ？こんな時間に争うなよｗ

>840
そゃなぁ(σ･∀･)σ
まぁ離職率が高ぃのゎ漏れも否定せ-へん 笑

ところで営業部長さんはこんな時間に書き込んでて大丈夫なんでしょうか？
睡眠取らない人ですか？

>>836
レスthx.でもメーカー行きます、スイマセンｗ　マターリ人間なので。
店長の次が営業部長？
営業部長までいける確率も出してみた。

居残り率4割＊店長抜擢0.5割＊黒字店0.33（3割3分）＊営業部長抜擢5？割＝0.033
100人のうち、上位3人がこの営業部長になれますｗ
スーパーエリートじゃん！ｗ　人は見かけ（文字かけ？）によらないねー。

間違ってるぞ。

居残り率4割＊店長抜擢5割＊黒字店0.33（3割3分）＊営業部長抜擢5割？＝0.033
答えは合ってて100人のうち3人。
そりゃ、こんな所で愚痴ってる奴らなんかゴミに見えるだろｗ
ようは黒字店の店長になれば1000万なんだろ？
4割＊5割＊3割＝6分
たけうちに入った社員100人のうち
6人がウハウハ1000万越え
14人が普通600万
20人が平社員300万〜400万
60人が退職

>>844
本当だ。訂正thx.
最初から全部読んだんだが、
「このスレに居る全ての人間が、たけうちで一生を過ごす気が無い」
凄い会社だね…リクルートみたい。

リクルートは1年目から600万ぐらい貰えますが何か？

面白いね、このスレ。

・チーフになるためには1000万の売り上げが必要だが、
　仮に900万の売り上げがあった場合、残りの100万は自分で
　自分に買う雰囲気。

↑コレと↓コレって全く同じ意味だしなｗ
営業部長が社員に買わせてる姿が目に浮かぶｗｗｗ

半年で1000満なんか寝てても売れるょぉ(･ω･酢)
900でｫヮﾙて自分ﾗのﾚﾍﾞﾙ棚にぁげなぃょ-ぉねがぃします(p-ω;q)ヮﾗ

裏の取れた情報一覧
・自爆買い100万円は事実

2chも役に立つじゃん。

店長の上は課長で、その上が部長、んで営業本部長の順かな。
部長の分社はマターリみたいだけど、うちもややマターリかな。売上なくてもそんなにつめられない。
まずいっすけどね。
離職率は八割の分社もあるかも。うちはかなり低い方だと思われ。

ぉはょ(･∀･)
まぁ買ぅ社員ゎぉｰぃなぁ(σ･∀･)σんでも漏れ入社ぃらぃ一枚もｷﾓﾉ買ってへんヮﾗ
確か3満のｶｸｵﾋﾞ買ったﾀﾞｹかな 汗ヮﾗ
利益でる店3分のｲﾁ？かなりヮﾙｨ分社だなそれ 笑
半分ゎでるょ‖∀･£)
ｧﾄちょっと店長の給与体系ってかわってるから査定がｲｯｶｹﾞﾂとｻﾝヵ月で利益がでるかどぅかなんゃゎ
(´ω｀)
だから赤字でも1000満ゎﾑﾘだが600〜800ゎ取れる 巣ｧﾄ営業部長になれる条件？数字だけゃとﾑﾘなんょなぁ(;･д･) 店長ｸﾗｽの部下ぉ何人育てたかとか 一人ｧﾀﾘ売り上げﾄｶ 簡単ぢゃなぃょ(´∀｀)
まぁこれも分社にょって違ぅみたぃけど営業部長ゎ引き抜いてきた人も半分くらぃぃるしなぁ(;･д･)確率？どーだろ…引き抜きが半分ぃるから店長の20人に一人くらぃちゃぅか？

質問です。
営業部長の給料はどれくらい貰ってるんですか？
ボーナスって何でそんなに低いんですか？（報奨金があるから？）
あと店長の年収はＳ型・Ｍ型・Ｌ型で決まっていると入社案内に書いてありましたが本当に関係ありますか？

・離職率は8割の分社もあるが、2年4割の分社もある。
　（個人的には3年6割は無いと思う。この企業は
　1ヶ月〜1ヶ月半で小さな1クールが終了、3ヶ月で大きな1クールが終了するから
　3年5割って所か。
・恨み系の書き込みは体験談を元にした事実で、ハズレの分社？
　（激務＆薄給＆スパルタで利益率が悪い分社→たけうち○西＆マイ○フィア？
・営業部長さんの所はアタリの分社？
　（激務＆残業代付＆精神的に楽で利益率が良い分社→？？？

・ギャル語営業部長さんまで辿りつくには…マターリ版
　0.4（生存）*0.5（店長）*0.05（営業部長）=0.01 100人に1人！
　ハズレ版だと200人に1人。

>>852
自己レス。ハズレの分社で、ハズレの店長。

その他分かること
・ギャル語営業部長は要領が良い＆実はタフである
・内定者が出来ることはより良い分社を希望すること
・悪い分社になったらアタリ店長を祈ることｗ
・ハズレの店長に当たったら我慢しる＆体を壊す前に逃亡せよｗ

営業部長クラスが良いから良い会社だったら
ブラック企業なんかそもそもなくなるだろｗ
某ブラックコンビニだってそのぐらいの人たちは
一流企業の社員の何倍も待遇いいよ良いよｗ
外食のモン０もしかりｗｗｗ
ブラックの会社はみんな新人社員じゃなくて
部長クラスが出てくればみんな良い会社だなｗ

売り切れなくて年200は自爆してる

<民衆より>
Re: たけうちグループの日記6月24日2時7分 たけさん

いろいろ書かれてますが、ここの会社はいい会社です！！
ホントにやる気があればそれだけ会社も評価してくれますし、チーフにも店長にも、なれます！！
しつこく電話されたと書かれたかたもいましたが、確かに電話することは業務上あります。しかし、私が知る限り、しつこくは電話をしてないです。
電話するのは一回来店されたお客様の中でも、連絡先を書いてくれたお客様です。バーゲンなのでもしよかったら来て下さいという電話もします。
でもこれくらいどの会社に行ってもやる業務です。ノルマですが、そんなものはありません。しかし目標数字はあります。それはチーフや店長になるための目標数字です。
ここに入社する方はモチベーションの高い方が多いので、皆さん上を目指します！！ノルマはないし、実績がなくても平気です。しかしそれでは早く上に行けません。
早く上を目指したいのなら実績を残す必要があるのはどの業界も同じだと思います。だからたけうちで働くと決めたみなさんは頑張ってください！！！

たけさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

早く上に行って何すんだよ。転職か？ｗ

グループって分社何種類あるんだ？

>>544

全く知らん人間（20歳のお子様がいる家）へ電話かけたことあります…ｗ

俺の知る限り残業つけてもらってる社員、うちの会社にはいないな。

>>851
はやくにげｒｋｆｊ；えあいえｇは

しつこく電話・・・するよね？（ワラ
電話作戦のノルマ高かったなぁ…。浴衣はまだいいよ。
大して良い物が当たらない来面なんて来るかっちゅーねんｗ

>>857
>>863
分社どこ？言いにくかったらマイ○フィア＆たけ○ち関西以外とか
北の方とかでいいので教えて欲しいです。

人材開発も悲しいな…
嘘がバレて、段々書くことが無くなって来て、
とうとう只の勢いだけの書き込みになってる。
ブラックランキングは工作がバレてランク上がってるし。

>８６５
分社どこという質問にはこたえれませんよ。
前にも分社いってお前らが誰だか特定できたと脅していましたよね。
でもせっかくだから教えてあげましょう。
北の方ですよ、沖縄から見て。

>>867
いい、マジで！？あ〜怖い怖いｗ
漏れは特定すんなら特定して欲しい。
どうせヤクザな企業だから、それをネタに逆に攻勢に出られる。
守秘義務を書いてる訳じゃない。
この企業が公開している情報のうち、嘘だった項目の
本当の情報を書いてるだけだ。

＞８６６
２００５ブラック企業ランキングのスレっドでしょ。
あっちでも人材開発工作員周りに迷惑かけてる、
困った人たちですね。
スレの中の人たちにに名指しで怒られてるのはワロたｗ
　ランキング表の上のコメントに注
　二つぐらいある　
　たけうちだけ動かしたらそりゃばれるだろｗ

誰か謝っとけｗ
こちらの工作員が迷惑をかけましたってｗｗｗ

元々のランクが低すぎだったからなぁ…
レオパレスと同じなんてありえん。

>>868
守秘義務を書いてる訳じゃない。
この企業が公開している情報のうち、嘘だった項目の
本当の情報を書いてるだけだ。

↑そう言えばそうだね。元マイソフィア社員の人かな？
　お疲れ様でしたｗ

　社員の新規採用をめぐり、神戸市の呉服販売会社が、面接試験に合格した大阪府内の
女性（５５）に経済的問題がないか調べようと、女性名義で架空のローン契約を
信販会社に申し込み、審査をパスするか試していたことが１６日、わかった。

　面接の履歴書を利用し、氏名、住所などを書き込んだローン申込書を偽造。
呉服販売会社は事実を認め、女性に謝罪した。

　呉服販売会社の説明によると、大阪府内の店に勤務する店員を募集し、女性を含む
９人の応募があった。店長がこの女性だけを採用予定者に選んで、上司に連絡。
その際、信販会社の審査を利用しての“調査”を指示されたという。信販会社が
審査後、申し込み内容に誤りがないか女性本人に問い合わせたため、発覚した。

ソース：読売新聞

これって872の事？

↓
ぁと　違う分社で　信販会社で架空請求してブラックかどうか調べて新聞ざたなたけど
ァレゎ　ぉ馬鹿な店長の代表ャな

まさに犯罪業界

>店長がこの女性だけを採用予定者に選んで、上司に連絡。
>その際、信販会社の審査を利用しての“調査”を指示されたという。

店長の上司って誰なん？

てか、これはブラック検査よりも
パートのおばちゃんが着物買えるかどうか試したんだろ？
自爆買い目的で人を入れるからな・・・
入らないで良かったよ。入ったらパートの給料よりも
もっと多くの金を奪取される所だった。

友人がたけうちで働いてるけど
なんか洗脳されてるよ。
自爆買いも着物が好きだから買ったとか言ってるし
婆さんに好きだとかなんだとか騙して大金使わせてるし

なんか違う世界の人間になっちゃったよ･･･

>>876
それだ！レジなんかに大して金無いし、なんで調べたのか分からんかったが・・・
そういうことかー、うちのパートさんも買ってたし。

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

また人材開発が沸いてますよｗ

>>879
良い事教えてやろうか？
頭の良い奴は、嘘を付かれて騙された後
必ずその頭の良さで嘘を付いた奴に復讐する。

言えてる。高学歴であればあるほど、「新卒」が重くなる。

このスレで真実を語ったみなさまへ
　お疲れ様です。２００５年度ブラック企業ランキングが
　偏差値７３へあがりました。みなさまが真実を暴露した
　大きな功績になるはずです。なぜなら、ランキングの
　掲示板は２００５，２００６、２００７といつまでも
　受け継がれていくもであり、ここでの板が過去ログに
　収納されても生き続けるものになっております。
　これにより、会社の改善や採用８００人の社内での
　高い競争率も少しずつ改善されることも目にみえる形
　で毎年成果が出てくると思われます。
　人材開発の人も悪いところを隠すやり方は自分の首を
　閉めるだけですよ。悪いところは良くしていくしかないと
　言うことにそろそろ気づいてください。消費者保護法で
　取り囲まれてからでは遅いのです。いま、やめて行かれた
　元社員にも謝礼金を払うようになるかもしれないのです。
　
　あと１００ぐらいですが、とりあえず皆さんご苦労様です。

この板は最高です。

真実を暴露した人たち、かなり度胸あるよな。
嘘と真実を箇条書きにした人、ＧＯＯＤ　ＪＯＢ。

いえてるｗ

自爆買いが出来ない椰子は採用出来ない。
だからローン審査なんてどこもやってるだろ！

架空の？

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

松田聖子の浴衣って人気あるんだねー
気に入ったのがあったんだけど、高くて買えないよ

天野屋ってどうよ？

　社員の新規採用をめぐり、神戸市の呉服販売会社が、面接試験に合格した大阪府内の
女性（５５）に経済的問題がないか調べようと、女性名義で架空のローン契約を
信販会社に申し込み、審査をパスするか試していたことが１６日、わかった。

　面接の履歴書を利用し、氏名、住所などを書き込んだローン申込書を偽造。
呉服販売会社は事実を認め、女性に謝罪した。

　呉服販売会社の説明によると、大阪府内の店に勤務する店員を募集し、女性を含む
９人の応募があった。店長がこの女性だけを採用予定者に選んで、上司に連絡。
その際、信販会社の審査を利用しての“調査”を指示されたという。信販会社が
審査後、申し込み内容に誤りがないか女性本人に問い合わせたため、発覚した。

ソース：読売新聞

・嘘と工作で騙します　たけうちグループ
・社員も破産　たけうちグループ
・自爆買い　ああ自爆買い　自爆買い　自爆買いこそ　たけうちグループ

・話を逸らす　たけうちグループ
・離職率は一年で5割だよ　18％？　ああ、嘘嘘　たけうちグループ
・バレないよう　監視するよ　たけうちグループ
・みん職に　工作派遣　新卒騙して　入れますよ
　騙された奴が　馬鹿なのさ　

パートさん　架空請求　良かったね
仕事してたら　実物請求　されるから

お休みは　月8日だよ　一応ね　でもこれだと　96日　なんだけど
募集要項　104日　どういう計算　してるんだ

実際は　セミナー入って　7日に　さらに店長　呼び出すよ
6日休み　普通だね

昇進し　チーフになると　6日に　店長5日　馬鹿野郎

工作と　嘘に命を　かけてます
破産するまで　着物売り

901
良いｗ

ボーナスは　3ヶ月って　言ったやろ
なんでたったの　5万やねん
おれらの給料　1.7万　ちゃうやんか

>>896 ＆ >>897
また出たよ　工作乙乙　糞ゴミが
なんて下らん　仕事だろうね

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

皆さん８８３を一度読みましょう。

＞９０６
いくら嘘をついてももう負け犬の遠吠えだなｗ
８８３のせいでこのスレも終わりだな死ね見たいな事が書けなくて
残念だなｗｗｗ

・離職率は3年で5割強　3年で7割以上、8割か。
・訪問販売はないが飛び込み営業はある
・ノルマと同じ意味をもつ「目標」がある
・家で行う残業が1時間〜2時間ある （営業能力が優れている奴ほど残業は多い）
・退職金がない
・ボーナス5万円＊2＝10万円也
・辞めた人間の理由（知ってるだけ）
　�@鬱になった　�A自律神経失調症　�Bたけうちに愛想が尽きた
　�C黒い金は要らん　�D自信喪失　�Eホームシック　�F店長が糞
　�G人間不信　�H売れんのでツマラン
・プレゼント商法、催眠商法。デート商法は微妙。
・休み月7日×12＝84日。チーフ月6日、店長月5日。
・売り上げを上げても、代わりに手当てが付かなくなる。
　よって生半可な売り上げでは意味がない。
・100万単位の自爆買いが複数回あり
・販売至上主義。
・レオパレスに入らされる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の制度内容が悪い。

たけうち　監禁商法　をヤフーで捜索するとでてくるな、、、
ある女性
１９時来店　２２時閉店　その三十分後に表の扉が閉まっていて
裏口から帰された、、、糞だな　
しかも買わされ　精神的にも障害を、、

監禁商法も追加だな・・・。ちゃんと名前あるんだな。

営業部長さん今日は来ないのかな？

・離職率は1年で5割強　3年で7割以上、8割か
・訪問販売はないが飛び込み営業はある
・ノルマと同じ意味をもつ「目標」がある
・家で行う残業が1時間〜2時間ある （営業能力が優れている奴ほど残業は多い）
・退職金がない
・ボーナス5万円＊2＝10万円也
・鬱、体を壊す人、人間不信に陥る人多数
・プレゼント商法、催眠商法、監禁商法、デート商法
・休みは月7日×12＝84日、チーフ月6日、店長月5日
・売り上げを上げても代わりに手当てが付かなくなる為
　生半可な売り上げでは意味がない
・100万単位の自爆買いが複数回あり
・販売至上主義。お客様が破産するまで売る
・レオパレスに入れられる
・財形貯蓄制度、持ち株会などで手取りが減る
・↑の内容が微妙。ただミノルの資産運用に利用されている感じ
・募集要項の22万は住宅手当などを含めたものである
・給料が日ごと。

追加
・掲示板に真実を書き込むと人材開発が脅しに来る。
・離職率１８％、ボーナス3ヶ月分など嘘が日常になってしまっている
・社員・パートさんにも手加減せず買わせる体質（件の漏洩事件より）
・サビ残当たり前
・洗脳しまくる
・社員が捕まったら切り捨てか。

さらに追加
・人材開発が「みんなの就職」に書き込みまくり＆
　都合の悪い書き込みを消す
・人材開発が2chに来てブラック度を下げる＆
　当スレに来て訳の分からんコピペをする。（例：終了、経営幹部候補）
・人材開発が2chに来て都合の悪い流れの場合
　強引にスレの流れを変えようとする（例：聖子の浴衣、や○と最悪など）

株式会社さが美　２００５年度新卒採用　２０名
　横浜国立大学　４名　慶応義塾大学　青山学院大学　３名　横浜市立大学　東海大学　２名
　東京大学　一橋大学　関東学院大学　東洋英和女学院大学　フェリス女学院大学　鎌倉女子大学　１名

三松　２００５年度新卒社員
大卒ナショナル社員　１２名
経営幹部候補　４名
　東京大学　３名　一橋大学　１名
本部スタッフ　８名
　一橋大学　３名　早稲田大学　中央大学　２名　明星大学　１名

大卒リージョナル社員　４８名
北海道・東北　２名
　東北大学　東北学院大学
関東　３６名
　東京女子大学　６名　武蔵野女子大学　武蔵野美術大学　４名　一橋大学　中央大学　３名　東京都立大学　白百合女学園大学　２名
　慶応義塾大学　お茶の水女子大学　上智大学　津田塾大学　日本女子大学　青山学院大学　学習院女子大学　立教大学
　成城大学　明治学院大学　フェリス女学院大学　東洋英和女学院大学　１名
中部・東海　３名　
　名古屋大学　南山大学　金城学院大学
近畿　６名
　関西学院大学　２名　甲南大学　甲南女子大学　神戸女学院大学　芦屋大学　１名
九州　１名
　西南学院大学

店長バカだな。
普通は、ローン審査は自社とつるんでる会社に
最初から目的を告げてやればばれないんだけどね。

>>917　本部スタッフ　８名
　一橋大学　３名　早稲田大学　中央大学　２名　明星大学　１名

明星大学っチャル大のことか。コネ採用か。

(つω∩)ネモィ‥。
↑の書き込みﾅﾝｶ意味ぁんの(｡∵｡)?
たぶんそんな情報駄れもしりたがてなぃょ。見て会社情報になるぉもゎへんし 会社ゃ人材開発が2chで必死にならへんゃろしヮﾗ

携帯で2chて見にくぃ
ﾈｰ(´･д･)(･д･｀)ﾈｰ
ｧｼﾀ昼すぎからﾋﾏだたらﾊﾟｿでくっから文句ゃ質問そんときｷﾎﾞﾝﾇ(･∀･)

>>920
凄い申し訳ないんですが、この採用書き込みは
人材開発の書き込みですｗ
目的はこのスレを開いた時にたけうちの事実が見れないように。
消す事は難しいので。

http://homepage1.nifty.com/marin/experien/aku_taiken090.htm

２００５ブラック企業ランキングついに７５
モンテローザと並びましたね。
もう一度８８３を読んでください。

７４になってるけど？どのスレ？

>９２５
それは古いやつです。９００以上書き込みがあるので
新しいスレに変わりました。
新しいのは２００５ブラック企業ランキング３０
です。書き込みもまだ若いので１００前後です。

ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━ﾖ
って誰もぃねぃ･･･(；´Д｀)ｳｳｯ…

ブラックランキング１位に駆け上りましたね、営業部長さん。
２ｃｈ内だけど、マイナーな呉服がここまで名を売るのって
ある意味すげーｗ

>>928
マイナーだが、ここ数年で数百人、今年も600人以上800人程度を
取るから、説明会などで結構有名になるよ。
さらに、この企業特有の嘘と工作の文化が
悪名を呼ぶから、就職活動の良いネタになるしね。

1位になたーん??(・∀・)ｲｲ!!
てかどゃってキメンダそのランキング??
てかひとすくなぃねぇ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
このスレもも-すぐぉゎりゃしタレかぁたらすぃスレ
立ててヽ(`Д´)ﾉｸﾚﾖ
漏れの暇つぶしがなくなるぅぅ
( ;´･ω･`)人(´･ω･`; )

何故たけうち某分社営業部長はそんなに暇なんだｗ

何故、漏れがそんなに暇かについて。。。
�@昔から要領がいい
�Aかつ数字ゎ残してるから上からもとゃかくぃわれなぃｗ
�Bチャット好きでぁるｗｗｗ⇒ぉもにヮイチャ　みんァソ　ォグォグ
�C他の営業部長の5分の１位しか仕事をしなぃ
こんなもんでいっすか　笑

実は人材かい（ｒｙ

今日ニュースで見たんだけど、痴呆症の人を騙して？高額な着物や
宝石を買わせたのはどこの呉服屋なんですか？
あとその問題の信販会社は？

それと誰か新しいスレを立ててやってください。

>９３２
要領よく仕事するにはどうしたらいいんですか
売り上げをあげるポイントは？
良かったら教えてください。学生志望社です。

まぁ、雰囲気に飲まれて着物自買いする奴は向いてないよ。
営業部長さんだって買ってないだろ？でも昇進する。
財形貯蓄＆持ち株＆レオパレスも一緒。
最低1000円＆レオ無視でいける奴ぐらいでないと出世できん。

やっぱり、強制なしで買わせるのは難しいですかね？たけうちに限らず着物って、
だれかお客さまの立場になって成功している人は周りにいますか？

■色々ブラックな噂が飛び交う呉服企業について語るスレです
■企業側の工作員(ex．たけうち人材開発）には騙されないようにしましょう

前スレ
呉服企業
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112437648/

で立てていい？

＞９３８
５５です。お願いします。

>>938
ok!

ごめんスレ立て規制orz
この板で立てたこと無いのになー
だれか頼みます

＞＞９３８
ここのスレ一同感謝します。ありがとうございます。
仕事にもどります。ありがとう。

立てました・・が、983読まずに適当に立ててしまった・・すんまそんorz
誰か次に続けてください・・

>>943
乙
だがURLもはってくれｗ
呉服企業Part２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119868360/

>>944
重ね重ね、不手際すいません（ﾍﾟｺ

みなさんgood job!!

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

たけうちが

糸冬了

たけうちが？

便乗で

糸冬了

新スレ「呉服企業２」を立ててもらいました。９４４から行けます。

糸冬了

今日も人材開発が来ましたｗ

友達がたけうち内定もらっていくみたいだけど、このスレみてなんと声かけたらいいのか…正直に言いたいけどかなりなかいいヤツだし

スレの最初の方にたけうち社員の日記が紹介してあったの見た？

新スレ、９４４からいきましょう。

sage

質問
たけうちのマインドコントロールはどうやっているのか？
高額な自爆買いを重ねるほど金銭的にも精神的にも抜けられなくなっていくのは想像できるが。

社会全体で離職りつ「３年で36.5％」らしいが、呉服系はどれくらいなんだ？

>>973
止めろ

>>９９７
転職する暇が無い　もしくはできない。人生かかってることぐらいわかるだろ？
＞＞９７８
たけうちは８００人いて６４０人の人生がパー、、毎年ね。

質問は

９４４から新スレへ、

部長さんもいますよ

自爆するような、中途半端な椰子は無理。
泣いているババアに二着目を売り付ける根性が無い椰子は
結局辞める。

＞泣いているババアに二着目を売り付ける根性
たけうちで続けられる条件はこれだけか？
これは「１００％」本人の資質か？　

ヤマトってやばいですか？？？

人材開発は人の良さそうな奴が多いからね。
まさかだまされるとはみんな思わないのが巧みな所だね。
辞退した俺から一言、辞めてよかった。

いや、奴等の目を見てろ。悲しい目してるぞ。
それでも俺は行った。理由は
「この企業なら社会の汚さを余す所無く見せてくれる」ので。

会社設立するだけの力を既に持っているのならどうぞ。