【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part2

前スレ：キヤノン、定期昇給を全廃…
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1105267327/

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

おー２ゲット

>>1
指の指紋というからには
額の指紋やキンタマの指紋とかもあるのか？

もう人に自慢できる会社じゃないな。
だけど税金は必要以上に払ってるから税務署の香具師は優良企業といってるけど。

>>4
株主もな

最低の会社ですね

　 　　（　´_ゝ`） ブラック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　／ 　　　＼　　　 （　´_>｀）　ブラックキヤノン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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||＼＼　　　 旦 　(⌒＼ |_＿./ ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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テレビ見たよ
ヤルゾーコールって本当だったね

キヤノンってマーチ多いんでしょ。
マーチと一緒に仕事はしたくないな。

キヤノン最高

キヤノン最高

>>10
>>11

サイコーを繰り返す宗教のちからって怖いですね。
創価学会？それとも観音教？

こうまでして、競争相手を減らしたいか？

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　`,-.　-､'ヽ' └ 、イ _ﾉ／　 　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　　 ＼ノ 　　 　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
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　`,-.　-､'ヽ' 　　フ /　　　_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　 （･ ﾞ） 　 　　/ 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
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>>1

創価大の枠なんてないでしょ?

それにTOEICの点数が成果主義に関係するわけがない。

>>15
ネタに踊らされすぎだよな

>>15
【（株）エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
＞世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
＞トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
＞数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
＞豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
＞高い評価をいただいております。

このタイムライフという会社は過去にケーブルテレビにてＣＭを流しまくってました。
TOEIC６００点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のＣＭです。

この会社の説明では取引先の大手企業（キヤノン）の若手社員を育成するという名のもとに
TOEIC６００点未満の社員には給与ダウンや出世できないというマイナス査定をおこなうそうです。
富士通とも取引している結果からみて
富士通とキヤノンの教育レベルは同じだという事が理解できます。

>>15

《株式会社キヤノン　２００５年度新卒採用者》
【技術系】
電気・電子 36
　創価大学　他7大学
機械 30
　創価大学　他6大学
物理 16
　中華人民共和国首都師範大学　創価大学 　他4大学
化学 13
　創価大学　他5大学
IE 4
　創価大学　他4大学
情報 49
　創価大学　他11大学
デザイン 2
　多摩美術大学　武蔵野美術大学
＜計 150＞
【事務系】
自由エントリー 29
亜細亜大学　成蹊大学　日本女子大学　専修大学　日本大学　創価大学
　他14大学

【職種別エントリー 25】
日本大学　帝京大学　京都産業大学　創価大学　他9大学
＜計 54＞

>18

うそばっか。

>>19

根拠は？

　　　　　　　　
《株式会社キヤノン　２００５年度新卒採用者》
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【技術系】
電気・電子 36
　創価大学　他7大学
機械 30
　創価大学　他6大学
物理 16
　中華人民共和国首都師範大学　創価大学 　他4大学
化学 13
　創価大学　他5大学
IE 4
　創価大学　他4大学
情報 49
　創価大学　他11大学
デザイン 2
　多摩美術大学　武蔵野美術大学
＜計 150＞
【事務系】
自由エントリー 29
亜細亜大学　成蹊大学　日本女子大学　専修大学　
日本大学　創価大学 　他14大学

【職種別エントリー 25】
日本大学　帝京大学　京都産業大学　創価大学　他9大学
＜計 54＞

>>21

根拠は？

クソスレたてるな。

>>22

ありのままの事実ｗ

>>24
ソース出せ。

キヤノンって層化系なのか・・・
なんか萎えたな・・・

創価学会=仏教


｢観音カメラ｣
についてnetで調べてみ！
キヤノンの原点は仏教だから！
キヤノンが創価学会を大切にする理由がわかるぞ。

仏教とそうかは違うだろうに
一緒にしたらお坊さん怒るだろ

創価学会の宗派は日蓮宗。
仏壇を買わされます。
立派な仏教です。

ここの社員に、説明会で成果主義の導入についてどう思ってるか質問したのね。
そしたら、今年導入されたばっかりだからまだ何とも言えない、と言われた
んだけどさ、別の人に同じ質問したら、しっかり実力を評価してもらってる
、会社の評価に満足してるなんてことを言っておりました。

ついでに評価方法について尋ねたら、ペーパーテストで決めるとのこと。

このスレの人間的にはどう思う？
俺はクソだと思ったけど。

業務で成果が出たらテスト受けるんじゃないの？誰でもテストは受けられるの？

>>30
同意。
ペーパーテストで評価が決まる？

本当に頑張った人が評価されない会社は、富士通同様衰退していくな。

やばひ

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
　⇒ そんなやつ、会ったことない。少なくとも事務系、開発では。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
　⇒ 周りは200点台の人ばかりですが何か。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
　⇒ 乱発してる割には、周囲に出向・転籍者がいないのはなぜ？
ゴマスリを適用した実力主義。
　⇒ これは本当かも。
年功序列廃止。
　⇒ いくら制度を作っても、年功序列的要素は残るよね。
寮の完全廃止。
　⇒ 2008年完全廃止。
住宅手当廃止。
　⇒ 本当。ただし、既得権は保護。
家族手当廃止。
　⇒ 本当。ただし、既得権は保護。
社宅適用廃止
　⇒ 住宅手当との違いが分からない。
出張手当廃止。
　⇒ 出張手当てのつく距離が長くなった。

指紋採取って異常だよな。
こんなの認めていいの？

残業手当が他社の約半分。
　⇒ 他社はそんなにもらえるんですか？ぺーぺーでも相当もらえてるように思うのですが。
ガソリン代支給費大幅減給。
　⇒ 半額くらいに減りました。3年くらい前に。
フレックスタイム廃止。
　⇒ 制度は残っています。ただし、適用職場なし。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
　⇒ それはないんじゃないんですかねぇ？
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
　⇒ 3-4年前から定期昇給はなくなってますよ。皆さん、誤解してる。
社員の指の指紋を会社が収集。
　⇒ 部門によっては、そんなことをしているところもあるらしいけど、全社的にはそんなことはない。
職務によって給与の変更、減点主義。
　⇒ 「職務」って何でしょうね。減点主義ではないと思う。
ほか福利厚生の廃止。
　⇒ ほかにどんな福利厚生が廃止されたんでしょうね。湯布院に気を取られて気づかなかった。

ツッコミどころ満載のレスだなｗ

>>34、36
何故、キヤノンを選んだんですか？

マジ、キヤノンの魅力がわからない？
何故人気があるの？

社員への待遇は悪いけど会社の業績は良いからな

Mだから

>>34

あのな！　いくら技術系だからって、２００点台のやつなんかキヤノンにいねえよ！！

>>42
いると思います。

>>42
開発には200点台たくさんいます。昨今の事務系は600点代が最低ラインか。

>>37
じゃあ、つっこんでくれ。
基本的に間違ったことは書いていないと思う。
間違いがあれば訂正します。

>>38
僕が入社したときには、まだリストの半分以上は残っていたのかな。
当時は、そんなに福利厚生の悪い会社だという印象はなかった。（あまり詳しく調べずに入社したが）
キヤノンという会社の懐の広さに期待して入社。

P.S.
僕は別に人事とか本社系の所属じゃありません。
事業部にいます。念のため。

>>44
今後待遇が良くなると思いますか？
業績が悪くなってもリストラしないと思いますか？

何故キヤノンを受けようと思ったんですか？

いいじゃん業績いいんだし。
今年は採用人数700人に増えるらしいな…。

>>47

低学歴>>47君のあこがれ工場期間工ですか？ｗ

単なる事務機メーカーがこの採用数はすごいな

コピー機を過剰供給してどうすんだ？
市場のCAPACITYぐらい考えろ！

キヤノンは需要と供給のバランスも知らないのか？

キヤノンまんせい

内定者の質は
ソニー＞＞キヤノンなのに

もうすこし待遇よくしろよ

>>45
キヤノンは会社の業績がいいうちに、「補助」というのを撤廃しようとしています。
扶養家族補助、住宅補助、出張手当・・・
今後、これらの補助が復活すると言うことはまず、ないでしょう。

リストラについてですが、今の社長がいる限りはしないでしょう。
でも、社長が変われば会社も変わります。場合によってはリストラもありえるでしょう。

>>49
>>50
事務機＝コピー機という考え方は非常に短絡的。
コピー機の数倍の数量のLBP・BJを作っているし、事務機以外も手を出しているでしょう。
事務機以外の事業に従事している従業員の方が、事務機関連の従業員より多いと思う。

>>54
転職探していますか？

最低の会社

>>54
>>コピー機の数倍の数量のLBP・BJを作っているし、

キヤノンはコピー機やHTを使ったシステムなどの高額商品に
売上を頼っていますね。
オプション商品や販促材に従事している従業員のほうが多いなんて、
将来のことを会社は考えているのですか？

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あした面接だage

配属悪けりゃ一生初任給のままになっぞ。
部署によっては「成果」判定なんて無理な部署はいくらでもあるから。
そういう部署は左遷されてきたジジィばっかりだから若手評価して花形部署へ推薦してくれるわけもない。

まだ裁量導入とかしてないからもっているようなものだ。

正直ブラックでしょ。

灰色の噂がある会社にあえて行く事はないな

同意

キヤノンと京セラだったらどっちがマシ？

理系はどこに行っても似たようなもんだよ。

え？

キヤノンも京セラと比べられるところまで落ちたのか・・・
って、京セラよりはマシでしょう
もう京セラの先って言ったら、あとほんの少ししかないぞ

キヤノンって４強の中では突き抜けてブラックでしょ

安い初任給
寮なしで生活できるのか？

福利厚生なしってのがみんなに公平な体制だって売り文句にしてるが意味わかんね

ユーザビリティ職で内定取ったるどーーーーーーーんん！！！！！！

そんなに安月給なら風俗にいけないね

>>71
応援する、ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

ぶらっくｗ

もうすこし待遇よくしろよ

りくり裏事情板で盛り上がってるね

>>７３
社員でつか？

寮とかなかったら家賃と光熱費で7万に抑えても
他社の寮1〜3万と比べて
院卒初任給は23 - 4〜6で17〜19万相当

どうしようもありませんがな...

本当に終わってる会社だな

経営こんさルタントに無駄金払っている。それが無駄だー。
社員イジメ。それしか会社が残る手はありません。
正直ものはバカを見る。

>>78

たしか過去のキヤノン内定者のレスで、
会社がレオパレスを寮のかわりとして探してきて
家賃だけで７万円というのを
読んだ記憶があります。

若いうちは家賃、食費、光熱費で給料すっとぶな
かといって年取ったら成果出せなくなってきて給料も下がってくると・・・

けっこうひどいシステムじゃね？

経営者の言い分としては

日本は他の先進諸国に対して、給料高いから世界標準並みにする

と言っているらしい

俺には全く魅力がわからない

キヤノンの良い点を教えてください。

>>83
おいおいマジかよ
物価が違うだろ

>>85
業績が良いので先行きは明るいのかな

おわっとる

ドイツ、フランスは日本より高賃金だぞ

もっと給料増やせよ。
俺みたいな優秀な奴は受けなくなるぞ。

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　　　　　　　|　 　 　退職願 　 　 　 　 |
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はやめに辞めたほうが正解

人材を軽視するキヤノン。
他社に抜かれること間違いなし。

今は業績は最高潮だからな

みずほ、富士通、キヤノンはブラックの仲間入りだな。

８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　富士通
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研　みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ｷﾔﾉﾝ
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

独身寮くらい建ててくれよ

マジレスしてくれ、
キヤノンかパイオニアの推薦を
とるとしたらどっちがいい？
てか、入社できるとしたらどっちに入る？

オレは悩んだ結果パイオニアの推薦をとっちまったんだ。
でも今はキヤノンにしとけばって少し悩んでる。

>>97
キヤノンのほうがよかったな。

パイオニア（笑）

>>97
キヤノンは推薦取っても落ちまくり

富士写真、リコー、エプソン　＞＞＞＞　キヤノン　＞　パイオニア

マジかよ、
パイオニアの学歴ってどのくらいかな
マーチレベル？

キヤノンの推薦って推薦のようで自由と同じだろ
普通に落とされるよ
９７のレベルならパイオニアでいいんじゃない

パイオニアって。
もう駄目ぽ。

パイオニアとキヤノンって微妙だな。
転職を考えるとキヤノンがいいかな。

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

キヤノン販売一次で落ちました。
新聞で二次まではいけたのでここは留年者は来るなということでしょうか

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
　⇒ そんなやつ、会ったことない。少なくとも事務系、開発では。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
　⇒ 周りは200点台の人ばかりですが何か。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
　⇒ 乱発してる割には、周囲に出向・転籍者がいないのはなぜ？
ゴマスリを適用した実力主義。
　⇒ これは本当かも。
年功序列廃止。
　⇒ いくら制度を作っても、年功序列的要素は残るよね。
寮の完全廃止。
　⇒ 2008年完全廃止。
住宅手当廃止。
　⇒ 本当。ただし、既得権は保護。
家族手当廃止。
　⇒ 本当。ただし、既得権は保護。
社宅適用廃止
　⇒ 住宅手当との違いが分からない。
出張手当廃止。
　⇒ 出張手当てのつく距離が長くなった。
残業手当が他社の約半分。
　⇒ 他社はそんなにもらえるんですか？ぺーぺーでも相当もらえてるように思うのですが。
ガソリン代支給費大幅減給。
　⇒ 半額くらいに減りました。3年くらい前に。
フレックスタイム廃止。
　⇒ 制度は残っています。ただし、適用職場なし。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
　⇒ それはないんじゃないんですかねぇ？
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
　⇒ 3-4年前から定期昇給はなくなってますよ。皆さん、誤解してる。
社員の指の指紋を会社が収集。

もう少し待遇浴しろよ

たしかに

待遇って入ってみないとわかんないんじゃないの？
なんでここの住人は社員じゃないのに切れてんの？

>>111
アホか？

>>97
一般的にキヤノンの推薦は結構落ちる。（推薦スレ合格率ランキングより）
だから取れば良いってもんでもないし、とったら絶対受かるって仮定はどうかと。
キヤノンとパイオニア両方から内定もらったらさすがにキヤノンを選択する
人が多いとは思うけどな。

パイオニアとキヤノンだったら、微妙だけどさすがにキヤノンかな。
富士写真、エプソン、リコーとキヤノンだったら迷わないけど。

ブラックなのに何故選ぶの？
キヤノンしか内定でなかったの？

毎日飽きないね。

>>116
きたー！！！！！
キヤノン社員でつか！

うわ。池沼に噛み付かれた。
なんでもキヤノン社員に見えるらしい。
ある意味すごいな。

あげ

>>118
つりですか？

キヤノンはブラックだけど推薦でもさっくり落ちるよ

どうせここで文句垂れてるのは落ちたヤツ等だろ？
ま、明日の結果によっては垂れる側に回るかもしれんがｗ

キヤノンは採用数多いし、馬鹿が一番入りやすいよ

なるほどな。
自分が落ちたから、会社の方を貶めないと
納得できないのか。
大変だな。

ブラックに近い会社だからなぁ

このスレはキヤノンに入れなかった人々が支えています。

キヤノンの最終受けてきた。

正直、自信なし orz

キヤノンは練習にはいい会社

ここの会社は頭いい奴ほど入りにくいのかもなｗ
会社が欲っしてんのはソルジャーだもんなｗ

waro

他の企業で内定もらったから
キヤノンの最終面接キヤンセルしたぜ！！
くそ企業ｗ

マーチに扱き使われる東大生ワロタｗ

面接で
「私はマゾです。」
って言えば受かるよ。

【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l100
1 ：Canonの闇 ：05/02/09 00:06:44 ID:hmwRfQLK
--Season18突入---

＿＿＿／⌒　　　＼＿＿
　　 　/　| 　|（Canon）　　 | 　　／　販売不振のため空売による連結決算の嘘発表・・・
　　　|　　| 　| ∨　∨ヽ　│　＜　４月から子会社のビジネスモデルをCanon�鰍ﾉも適用・・・
＿＿|　　| 　|　＼　|　_|＿|　　　＼　新入社員に待受けるのは貧乏生活と既得権による低評価・・・
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）　＼
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　＼
　　　　　|　　|￣￣ |　　|￣￣||
　　　　　|　　|　　　 |　　| 　　.||
　　　　　|　　|_　　　|　　|_　　.||
　　　　 （＿＿）　　（＿＿）　.||

Cに限った話じゃない。
RもFもEも近いうちに間違いなくそうなるらしい。
早めに馴らしておいたほうが得とも言える。

>>135
そんな話し聞いたこともないが・・・
なんか根拠を示してくれ

なんだかんだで今年も超人気企業

そして、入社後は・・・

離職率３０パーセントｗウハｗｗ

本当に賢い奴はキヤノンなんていかない。
リスクヘッジをできない奴は馬鹿。

素材メーカーとキヤノンで迷ってます。

>>141
迷うなよｗ

>>141
素材メーカーって具体的にどこ？

キヤノンと富士通だったら迷うなぁ。

どっちも辞めとけ。後悔するぞ。

裏事情板で暴露されてるぞ。

富士通と富士通ABCとキヤノンって何か関係あるの？

富士通ＡＢＣって…。
ダブルパンチ

富士通ABCってブラックで有名のとこ？

Ok

本当に賢い奴はキヤノンなんていかない。
リスクヘッジをできない奴は馬鹿。

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
　⇒ そんなやつ、会ったことない。少なくとも事務系、開発では。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
　⇒ 周りは200点台の人ばかりですが何か。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
　⇒ 乱発してる割には、周囲に出向・転籍者がいないのはなぜ？
ゴマスリを適用した実力主義。
　⇒ これは本当かも。
年功序列廃止。
　⇒ いくら制度を作っても、年功序列的要素は残るよね。
寮の完全廃止。
　⇒ 2008年完全廃止。
住宅手当廃止。
　⇒ 本当。ただし、既得権は保護。
家族手当廃止。
　⇒ 本当。ただし、既得権は保護。
社宅適用廃止
　⇒ 住宅手当との違いが分からない。
出張手当廃止。
　⇒ 出張手当てのつく距離が長くなった。
残業手当が他社の約半分。
　⇒ 他社はそんなにもらえるんですか？ぺーぺーでも相当もらえてるように思うのですが。
ガソリン代支給費大幅減給。
　⇒ 半額くらいに減りました。3年くらい前に。
フレックスタイム廃止。
　⇒ 制度は残っています。ただし、適用職場なし。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
　⇒ それはないんじゃないんですかねぇ？
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
　⇒ 3-4年前から定期昇給はなくなってますよ。皆さん、誤解してる。
社員の指の指紋を会社が収集。

>>152
ＴＯＥＩＣ２００点代ばっかってどんなバカが集まってんだよｗ

あほばっかりｗ

キヤノン蹴っていいかな？

>>155
蹴らなきゃ後悔するぞ

やさしい会社ですね　株主に

正直利口でよかったと自負しております

リコー選んだ奴は利口だな

株かいまつ。

りこ＾

これ以上被害者は増やさないように

指紋っておかしい会社だな。
社員は文句いわないの？

キヤノンの魅力は何？

終身雇用

やっぱりキヤノン販売も同じような待遇なのだろうか

終身雇用って御手洗が社長の間はなｗ

キヤノン内定者暴れすぎ

>>164
マゾには最高

M男

終身雇用？ワロタ。

明日、最終の俺に何かアドバイスを・・・
受けるのは販売の方だが。
何聞かれた？

マゾです。

>>172
あなたはマゾですか？

ちんこのサイズ

tinko
大きいよ

下品だな

でかいよ

キヤノン

キヤノンってもはやブラックに成り下がったんじゃないかな！

地方工場の待遇はどうなの？

工場はやるぞーこーるいえるぞ

ここだけはやめておけ

ばか

わろ

何でブラックなのに志望するの？

バカだから

キャノン販売の平均年収って結構高いと思うけどそれってどうなの？

手当てがつかないだけで給料は結構良いのかな？

発表されている平均年収は
成果を上げ続ける優良社員のモデル年収だよ。

４０代でも安月給でしがみ付く奴ならいくらでも居る。

そうだったんだ詳しいね＾＾

明らかに高いから裏あるなとは思ったのよね。

技術系だが、ホンダとキヤノンならどっちだ？
どっちも給料はよさそうだが・・・。

どう考えてもホンダ

どう考えてもデンソー

ホンダ＞＞＞＞＞＞エプソン＞＞＞＞＞＞＞＞＞キヤノン

そんなにキヤノンってダメなの？
キヤノンに比べてホンダのよさは？

キヤノンは給料よすぎ。
残業手当で食っていけるって、ＯＢ言ってたよ。
平均年収800万だしね。
これが多いか少ないかは別だが。

>>196
私の先輩はサービス残業に苦しんでまつ。

>>195
キヤノンはブラックだけどホンダはブラックじゃない。

>>195
キヤノンは福利厚生なし。
ホンダはあり。

キヤノンは定期昇給なし。
ホンダはあり。

キヤノンは指紋とられる。
ホンダはなし。

キヤノンはフレックスタイムなし。
ホンダはあり。

キヤノンは(ry

なぜブラックなの？

社員を人間と思ってないから

>>195
ホンダは出張旅費が出る

キヤノンの考え方

みたらい様＞＞株主様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞社員

出ないのかキャノンは・・・

キャノンってなんで福利厚生ここまで終わってるの？
これではだれも行きたがらないのは当たり前

>>204
キヤノン本体はしらないけど
キヤノ販の営業の人は、出張代ふつーにもらってたよ。
旅費なしってさすがに・・。
定期代等の交通費手当てはちゃんと出ているらしい。

そんなのキヤノンを嫌っている人たちは
どんないいところに就職するんでしょう？

>>207
ホンダ

ﾜﾛﾀｗ

>>207
キヤノンにも受からないようなヤツ等だからモンテとかじゃね？

>>205
キヤノンを悪く言うのは内定をとった後にしてください。

>>211
取りましたが何か？

せっかくだから、リコーへ行くぜ

つーかここの会社落ちる奴って人格が相当おかしなやつなんだろうな。
あの面接でなぜ落とされる？？

>>211
キヤノン落ち乙ｗ

>>211
キヤノン内定者必死だな。

採用人数大杉だろ
その裏には何かがあるな・・・

頼む、教えてくれ。
説明会で、手当てなくなる代わりに基本給に上乗せするって言ってたけど、院生の初任給が23万ちょいのままなのはなぜ？
上がり幅が大きいってこと？

>>218
定期昇給廃止なので、一生初任給で終わる人もでてきます。

手当を含む給料の総和は変わってない。
分配の仕方が変わっただけ。

優秀な奴は今までより高給になり、
駄目な奴は今までより薄給になる。

能力無い奴にとってはブラック。

福利厚生なくした分を給料に上乗せしてるって絶対嘘だべ

>>221
嘘ですね。
家が無い人の給料が急に高くなるわけありませんので。

>>220
つまり実家が職場の近くになければ薄給になるってことでおｋ？
優秀だとか無能だとかキヤノンごときに判断できるとは思えん。

給料の総和が変わらずに採用数増やしたんだから
みんな薄給地獄へＧＯ！

ようするにキヤノンはブラックｗ

出張費も残業代も出るけども。

>>226
そりゃ出るだろ。
でもサービス残業が多いのは事実。

>>226
近いうちに完全撤廃

先輩が社員ですが残業代は全部出ると聞きましたよ。

こんな会社に東京早慶東工が合計１５０人も入るのかあ
世の中おかしいなー。

ｷﾔﾉﾝは業績良いのだから社員に還元しろ。
ｷﾔﾉﾝがやると電機や精密の各社まで追従しだす。
福利撤廃とかやるのは誰も注目しなくなってからにしいや。

>>229
先輩が社員ですが、残業代は何時間まで、と明確に規定されております。
あとはサービス残業。

ブラックまんせー

会社の業績はいいんだけどなぁ

製品は悪くないんじゃないか？
富士通だって製品は悪くない。
ただ絶対働きたくない。

そんなにキヤノンはダメか？

>>236
漏れは株主になるよ。

ぢゃあ漏れは空売りする

>>238
時期尚早でしょ。

>>231激しく同意！
メーカートップリーダーの自覚をもって社員への還元をふやして
メーカーとはこうあるべきという模範になってほしい。
ただでさえ日本のメーカーは冷遇と言われてるのにトップがそれを加速させてどうする！？

株主にはいい会社・・・

>>240
便所臭い社長には無理な相談だな

業績はいいのに最悪の会社

富士通ABCとかと同じだな。

あそこまで行かないだろ

キヤノンとオリンパスだったらどっちの方がイイ？
福利厚生と給料を考えて総合的に？

どっちもよくない

確かに両方よくないな

みんなが蹴れば、キヤノンも反省して
社員に還元するだろ。

2chみてるやつらはブラックだと認識してると思うが、
見てない奴は優良企業だと勘違いしてるんじゃないか？

>>249
２チャンネル以外でも、インターネット使える奴は
ブラックだと気付くはず。

気付かなかった奴は、そいつの責任。
ほっといてやれ。

漏れ民衆は見てないんだけど、民衆でもブラックって
書かれてるの？

初めてこのスレ開いたんだけどさ、
キャノンの中でも職によって成果をアピールし辛い業務もあるじゃん
どうやって判断するんだ？

>>252
ゴマすりに決まってるだろ。
あえて質問するあたり、脳タリンか？

ご・・・ゴマすりになるのか・・・・。
まぁ行く気もまったくないからどうでもいい企業だが
大変だなぁ

オリンパスってどこがよくないの？
普通に働きやすそうだと思ったが・・・

オリンパスは悪くはないよ。
ただ将来性がかなり怪しいって事だけ。

>>252
まぁグループ会社結構回ったけど、答え少し詰まってたから明確ではないんだろうな。
評価しにくい業種は実力主義評価の割合下がるらしい

キャノン、富士ソフトＡＢＣ、大塚商会のようにブラックの会社が業績いいとは・・・
今後このような形態が他の企業に波及しなければいいのだが・・・

>>258
ヤマダ電機もブラックだけど業績いいよ！

>>248
内定辞退しました。

俺も辞退しました

>>256
オリンパスの将来性が怪しい？何故？？
内視鏡のシェアが崩れるとでも？？

ヒント：談合

企業名　　　　平均年齢　　平均年収(千円/年)　
オリンパス　　　　　37.6　　　　　7,390　　
リコー　　　　　　　 40.5　　　　　8,380
キヤノン　　　　　　39.5　　　　　8,520
ヤマダ電機　　　 29.5　　　　　3,700
富士ソフトＡＢＣ　31.5　　　　　5,360


キヤノンってブラックらしいですね＾＾；

正直内定ないからブラックでもいい
でも、入るとしたらこのブラックだな

>>264
今あるデータを持ち出してきても何の役にもたたんよ。
これからどんどんブラックになっていくんだから。

>>266
未来から来た人？ｗｗｗｗ

>>267
リスクマネジメントできない馬鹿ハケーン

必死だなｗ

>>268
リスクマネジメントが出来る天才ハケーンｗｗｗ
お前の言うリスクマネジメントについて聞かせてもらおうかｗｗ

キヤノン内定者って相変わらず必死だな
ここしか内定ない奴らだろ
かわいそうな奴ら

パイオニア、ビクター、三洋　赤字　おめでとう

ソースは今日の日経新聞ね

ここにすら内定でないヤツはもっと笑える

キヤノン内定者必死だなｗ

必死なのは叩いてる落ちこぼれのほう

馬鹿が多いね。
キヤノン内定者って。

キヤノン内定者は寮社宅なし住宅手当なしについてどう考えているのか。

>>277
だから内定いただきましたが別会社に就職することにしますた。

キヤノンを擁護してる香具師はホントに内定者なの？

>>279　
内定者だけど、ROMってただけで
何も書いてない。
これから他社の福利厚生なんて削られてくだけなんだから
早く制度が整ってて、業績上げてる会社に
入っておくのが良いと俺は判断しただけ。

別に同意しないやつは来なくていいだろうし
選考に参加してないやつもたくさん叩きで
書き込んでるんだろうけど
暇人すぎ。

福利厚生なくすより給料減らす方が簡単だぞ

ここに限らず、メーカーの福利は減る一方だっての

　 　∧＿∧　　 ∧∞∧　＜キヤノン社歌＞
　　（　・∀・）　（ *・∀・）　私たちの希望（ねがい）　それはゆたかさを♪
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）


　　 ∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（・∀・　）　（・∀・* ）　誰もが分けあう　共生のハーモニー♪
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ


　 ∧＿∧　　∧∞∧
　（ ・∀・ ）　（ ・∀・ ）　おお　キヤノン　世界中の声が♪
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'


　　　∧＿∧　　　∧∞∧
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩　歌いひろがり　ひとつになる　キヤノン〜♪
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ
　　し´（＿）　　 し´（＿）

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
ＴＶ(ガイアの夜明け)で放映、キヤノン「ヤルゾー」コール。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止。
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

キヤノン推薦枠っていくつくらいありますか？
私の大学の電気電子系学科ではうちは３あります。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT 住友ｸﾞﾙｰﾌﾟ全般
７１　　ＭＲ全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾙｯｸｽ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　富士通　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師
６１　　住宅販売会社　富士火災 ｷﾔﾉﾝ
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ブラックに気をつけろ！！

■■騙されやすいブラック企業一覧■■

【ﾒｶﾞﾊﾞﾝｸ】みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、りそな銀行
【生命保険】住友生命、明治安田生命
【メーカー】ｷﾔﾉﾝ、富士通、京セラ、ローム

■■業界自体がブラック■■

先物取引
証券ﾘﾃｰﾙ
ｺﾝﾋﾞﾆ
外食
消費者金融
旅行業界（JTBなど）
塾講師

初任給　23万５０００円（院）
税金　　−4万５０００円
家賃　　−8万００００円
交通費　−1万００００円
食費　　−5万００００円

って考えると5万しか残らないな。あと、年金とか飲み代とか奨学金返済考えるとゼロじゃね？

>>280
整わなくて良い制度が早く整っちゃって(ry

理系なら残業代が１０〜１５万くらいはだいたい見込めます。

>>290
見込めるわけないだろｗ
どこをどう計算したらそうなるんだ？
残業時間と残業時給を晒してくれ。

リコーより
オリンパスより
エプソンより

決算業績は　群を抜いていますJ( 'ｰ`)し

マジレスするとボーナスがあるからこそやっていけるわけで・・・

ボーナス100万あったとしても、車買うにはきつい罠

成果主義だからボーナスは変動制ですよ。

個人目標を達成できなければボーナスの額も当たり前のように減らされます。

老若男女問わず支払い減額が行われています。

>>291
残業時給1900(深夜2200)
時間は部署や忙しさにもよりますが平均したら50時間くらいです。

>>294
３年くらい貯金すれば余裕でいい車買える

>>295
それは実力主義だから当たり前
目標達成すればいいだけの話しで、能力のないやつは来なければいい

フライデーに冬ボー平均１２０万となってた。

業績のいい間はボーナス多いが

キヤノンは給料なくてもボーナスだけでも食っていける
最強です

>>299業績悪くてボーナス高い企業なんてあるの？

>>301
つまり今がピークだってこと

中途半端に終身雇用なんか謳ってるから、組合なんかあってないようなもんで
福利厚生削られても何の文句も言えない状況に

成果主義入れるなら使えない奴はリストラしてくれないと
そいつらに足引っ張られて、結局働いただけの対価がもらえない

自動車メーカーは躍進ストップ。景気はいつも大波なので注意が必要。
精密メーカーは今後も躍進。
電機メーカーは不振回復は期待できない。

だってさー

業績なんて波がある
その場の業績に振り回されて就職先なんて決めんなよ
自分のやりたい仕事かどうかが大事

>>305
業績に振り回されてはいけないのはその通り。
しかしやりたい仕事とか言ってるのは青い、青すぎる。
福利厚生で選べ。

それキヤノン電子ちゃうか？

　　　　　　　　

http://www.canon-staff.co.jp/
労働基準監督署が監視中↑キヤノン子会社の一つ。

＞【キヤノンに直接雇用を指導　派遣で制限期間超え使用】
＞労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
＞神奈川労働局は２８日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
＞派遣契約を約１２年間結んでいる女性派遣労働者（３７）を直接、
＞雇用するよう指導した。
＞（共同通信） - 2月28日18時45分更新

ブラック

大量採用とみなさんよく言っていますが、
今年の技術者の採用枠って例年と変わりませんよね？

窓際族が立て直した会社だから、
窓際待遇で耐えられる奴しかいらないということか？

底辺業界

全滅したのでブラックでも底辺でも良くなった

今日内定辞退したんだけど
手当てナシって交通費も出ねーのかよ。

辞退してよかった。

Black

超優良企業

>>316

低学歴にとってはなｗ

ふつーの中小より待遇悪いわけだが・・・

キヤノン内定者は辞退したほうが賢明かと
思います

>>318
さすがにそんなわけはない

>>320
いや、>>1に書いてあることが事実だとしたらの話。
手当てってかなりでかいよ。

業界自体が終わっている。

終わってねーよ
一番業績のいい業界じゃねーか

>>323
プっ

>>323
コピー機のどこが素晴らしいの？？

>>325
他の電機メーカーとかと純利益の違いを見てみな

斜　陽　産　業

今は調子いいんだし、入ってあわなきゃすぐやめりゃいいだけだろ？
必死にダメだしして、根拠もなく見下してる奴らは何がしたいんだ？

負け組のエプソン、リコー君たちがほえてるだけですよｗ

>>329
せいぜい、エプソン、リコーあたりと競っててくださいｗ
精密業界おわっとる。

>>330
おいおい、じゃあどこがいいんだ？
電機メーカーのほうがおわっとるぞ

>>328
君は転職をなめてるね

>>331
私たちの暮らすこの社会には
電　機　と　精　密　し　か　な　い　の　で　す　か　？

>>333
そもそも業界終わってるって言い方が頭悪すぎなんだが。

>>334
＞電機メーカーのほうがおわっとるぞ
これはいかにｗｗｗｗｗｗｗ

>>333
そりゃ化学、生物、金融、農業とかいろいろあるけどそれは畑が違いすぎるべ

>>335
電機メーカーはどこもリストラ、利益がほとんど出てないとかそういう感じじゃん
精密はけっこう利益率高いし悪くないと思うんだが

>>336
４つの業界をあげるときに、
化学、生物、金融、農業って頭悪すぎるなｗ
キヤノン内定者ってこんな香具師ばっかりなんですかねｗ

>>337
文意もまともに読み取れないのですかｗ
>>334で、業界終わってるって言い方が頭悪すぎと言ってるのに、
その前に>>331で電機メーカーのほうがおわっとるぞ、と
発言したあなたの矛盾に突っ込んであげたのに。
ほ　ん　と　キ　ヤ　ノ　ン　内　定　者　っ　て　馬　鹿　な　ん　だ　な

>>338
その4つの業界あげた奴がキヤノン内定者だとどうしてわかったんだ？
俺にはちっともわからなかったぜ。頭の悪い俺にもわかるように説明してくれないか？

全部一人のレスだと思ってんの？
全然別の人ですよ？

>>340
>>329=>>331=>>334=>>336=>>340

自作自演ｷﾀｰ
ﾌｧﾋﾞｮｰﾝ

アンチキヤノン厨必死だなｗ

339 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2005/05/07(土) 01:25:25
>>337
文意もまともに読み取れないのですかｗ
>>334で、業界終わってるって言い方が頭悪すぎと言ってるのに、
その前に>>331で電機メーカーのほうがおわっとるぞ、と
発言したあなたの矛盾に突っ込んであげたのに。
ほ　ん　と　キ　ヤ　ノ　ン　内　定　者　っ　て　馬　鹿　な　ん　だ　な

ﾜﾛﾀ
どうしてアンチってこう思考が短絡的なんだろうかｗ

>>337
文意もまともに読み取れないのですかｗ
>>334で、業界終わってるって言い方が頭悪すぎと言ってるのに、
その前に>>331で電機メーカーのほうがおわっとるぞ、と
発言したあなたの矛盾に突っ込んであげたのに。
ほ　ん　と　キ　ヤ　ノ　ン　内　定　者　っ　て　馬　鹿　な　ん　だ　な

>>337
文意もまともに読み取れないのですかｗ
>>334で、業界終わってるって言い方が頭悪すぎと言ってるのに、
その前に>>331で電機メーカーのほうがおわっとるぞ、と
発言したあなたの矛盾に突っ込んであげたのに。
ほ　ん　と　キ　ヤ　ノ　ン　内　定　者　っ　て　馬　鹿　な　ん　だ　な

>>337
文意もまともに読み取れないのですかｗ
>>334で、業界終わってるって言い方が頭悪すぎと言ってるのに、
その前に>>331で電機メーカーのほうがおわっとるぞ、と
発言したあなたの矛盾に突っ込んであげたのに。
ほ　ん　と　キ　ヤ　ノ　ン　内　定　者　っ　て　馬　鹿　な　ん　だ　な

同じ文コピペしてどうしたんだ？
とうとう気が触れたか？アンチ君ｗ

>>348
アンチが自分でやってるのか？だとしたらかなり自虐的な行為だが。
自分の書いた文章に絶対の自信があってやってるとしたらもう手遅れだしな。

　　　　 ∧＿∧　ミ　ギャーッハッハッハッ！
　o/⌒（. ;´∀｀）つ　 　　【キヤノン】
　 と＿）__つノ　　☆　バンバン

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
ＴＶ(ガイアの夜明け)で放映、キヤノン「ヤルゾー」コール。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止。
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

人事ニュースの深層　第5回
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_shinso05

賃金制度のこれからの姿
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_chingin

なんで福利厚生かっとするん？？？？？？？？？？

ヒント：予算削減

キヤノン最高！

やるぞー

指紋採取って…。

犯罪者じゃないんだから

こわい

製品の質は保たれますか？

キヤノン と コニミノ
入社するならどっち？

キヤノンだけは勘弁

本音を言うと、他の企業に行ったら後で絶対後悔しそうな気がするっていうのも大きいです〜^^;
なんだかんだ言っても業界トップの優良企業ですからね！日々色んなところで名前を目にしますし、その度に後悔しそうで(笑）
むしろ「日本の優良企業の本質を、この目で確かめてやる〜！」くらいの勢いでとりあえず飛び込んでみようかなって感じです。滅多にない機会ですよ〜。
もしそれで納得いかなくて転職することになっても、貴重なキャリアになりますしね！
勝負だ、キヤノン！！！

というわけで、同期のみなさん、これからよろしくお願いします

平均給料は大手メーカーよりはいいよな（ソニーのぞく）。+100万くらい

>寮の完全廃止。
>住宅手当廃止。
>家族手当廃止。
>社宅適用廃止。
>出張手当廃止。
>残業手当が他社の約半分。
>ガソリン代支給費大幅減給。

これカットって100万位の価値があるのか？
とりあえず新入社員には厳しい財布事情になりそうだね。

ちなみにここは残業割増率が法定通りなので、他は普通135%とかなのに125%しか出ないってのもかなり重要。

>>365
キヤノンだけはやめておけ

>>364

キヤノンは今年の4月から給与体系が変わったから
過去のソースなんて役に立たんよ。
今年から初の【役職給制度（成果主義はそのまま）】に変わり
重要ポストで仕事してない社員は大幅な給与カットだからね。

今年の支払い給与レベルでは他メーカーの方が給料高いよ。

キヤノンはブラックになる要素を秘めているだけであってまだブラックとは言い切れないような気がする
今後どうなるか・・・入社する奴はかなりの博打だな

>>268

↓って普通にブラックだろ
>寮の完全廃止。
>住宅手当廃止。
>家族手当廃止。

ブラックじゃねーよ
自宅から通えばいいだけ

>>370
頭悪いの？

実家から通えば寮とか関係なくね？
田舎もんはこなければいいじゃん

地方に飛ばされたらどうするの？

ここの人たちなら日立S&SとTIS、どっち行きますか？

>>374
どっちも行かない。

TISって何だ？

>>369

その理屈ならソニーもブラックということだな？

成果主義・・・デキない人のボーナスってどんくらいなんだろ。

>>378
新人は勿論金一封。

数年後上司に左右されるが
成果が無ければボーナス月＠一か月分の手取額+アルファー。

そもそも福利厚生が給料に上乗せして
実力に合わせた公正な制度だって言ってるけど
それなら何故に初任給が23万なのかと

何の成果も出す機会のない新入社員の給料削減してるだけじゃん
せめて+3ﾏｿは必要じゃないのかね

給料すくね〜

福利厚生全廃なら

初任給30万程貰わなければ、割に合わない

同意

もっと給料あげろよ。

業績悪くなったら給料までカットするつもり？

: : : : : ::.,,,,,爪″:＾ﾞﾞ'″: : : : : : : : 　
: : ::,,,ｉlll|,,lilﾞ｀::｀｀｀: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:｀: : : : : : : : : ｀”::｀: :､: : 　
､|］,,ll″: : : : : : : : : : : : : :｀::、'l.: :
ll《,ｹ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: :
ll斤: 、ﾞ_,:｀: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l．
ll|l",,ll,卯||,、｀:,27、::‐-､_,,::,i,,ﾐ!'ト　　業績悪化しても雇用してやるぞ。
,il√ﾞ,,,gy､_ｫl斤'illﾋ,_:、,,:《“"":、ﾞ.,!
`ｉl!: ‘ﾞﾞ"ﾞ,r私::",￣、::: ,j｢: : :,F,.rｹ　　 ただし安月給で我慢しろよ。
: :;｀r,｡,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.｀$　
: : : : ::｀:､l｀,｀.:,,i､-: : : : : : : : 、:,ﾞ:
: 丶: ::,ｧ″、:,、: : : : : :: : : : ::ｫ'":
: : : : ﾞ",,,W|l,!,liＭ,!:: :::::: : : : :,＼: 　
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、　
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,lﾞ$｀: :
: : ._,,,,,ｗ:、:::::::: :: : : : : : .,,llﾞ,,lﾞ: 　｀
.:'广: : : .‘｀: : : : : :[御手洗社長］'

業績悪いときなら給料は福利厚生より削減しやすいからな
今のうちに削れるものは削っとくんだろ

株主には最高の会社だな
感謝感謝

MyNewsJapan キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=95

「仕事がつまらない」「会社がデカ過ぎる」・・・。そういった理由で会社を
辞めていく若手がキヤノンには多いという。新卒入社組では、入社後の5年程
度で3割が辞めるといった状況が、ここ数年、常態化しているのだ。

ある年の文系入社組は6年目までに20人が辞めた。男女の内訳は半々。もとも
と採用の絶対数が少ない女性の離職率が特に高い。
　「就職四季報」（東洋経済新報社）によれば、データ上では、同社は男性よ
り女性の勤続年数が長いことになっている。しかし、これは約30年前に製造部
門が女性社員を多数採用したためで、近年入社するキャリア志向の強い女性は
、能力が生かされないまま辞めていくケースが多いのが実態だ。


20:16 04/22 2005
寮が廃止されたにも関わらず、
家賃手当てがつかない。
従って、新入社員は給料のほとんどを家賃と食費+光熱費etcに費やすことになり、
貯蓄ができない。

本当にブラックだね。

>>388
入社直後から貯蓄するアホが本当にいるのかと。
つうか年末から一気に給料増えるのを知らないようだな。
冬のボーナスはかなり期待できるはずだぞ。

>>390

妄想は入社してからに死なｗ

2年目から+5マソ自動昇給ででようやく同水準

>>390
死んだほうがいいな。
世間しらずは学生か？

>>392
お馬鹿ちゃんへ

今年から全社員定期昇給廃止なんだよｗ

去年までと今年からは違うんだよ。

今年からは制度改悪で自動昇給なんて無いよｗ

バ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜カ！！

　　　　　

池沼>>392は「廃止」という言葉も理解できない知昭ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　

なんか過剰反応してるアホが多いな。
20代のうちは定期昇給廃止の影響はほとんどないぞ。

いったん昇給したのが下がることってあるの？
それだったら４０代とかなったら成果出せないですごく給料が下がりそうなんだが･･･

>>397
ありえるが何か？

うーん。昨日、大阪でキヤノン販売の説明会に行ったが、そのことには一切
触れず、学生からの質疑応答の時間もなかった。
黒いですな〜。ブラック。

お前の彼女のアソコは黒。

社員一律の「定期昇給」という形式ではなくて、結果によって差がつく「成果給」に
なったというだけこと。なんか『昇給しないのでは』と過剰反応している輩がいるようだね。

しかも２０代のうちは結果による差があまり極端に出ないように、全員に底上げの
昇給があるから、実質的に「昇給なし」はあり得ない。
あとマイナス査定はないので基本給が下がる事はない。
どの会社でも同じだが、賞与は業績と成果によって上下するので減ることもある。

>基本給が下がる事はない

G3→G2になったら下がる

基本給は下がるのか下がらないのかどっちなんだよ
そこはかなり重要だぞ

>>401
それってもしかして自分があんま人気のない商品担当とかになっちゃたら
どんながんばっても売れ売れ商品作ってるやつに給料で負けちゃうの？
成果ってどうやって計るんだろな。

>>４０３
下がるだろ。
日本語理解できないの？

降格が可能になったから下がるよ

お前らが３８歳になった頃に年収800万円貰ってる奴は上位20％くらいだろう

それでもウマー

お前らが38歳になった頃に年収500万円以下の奴は下位20％くらいだろう

今は、38歳で800万に到達していない奴はほんどいないが今後は知らん。

同意

age

安定感に欠ける有名企業��1！！

減給ありだと人生設計も出来ないな

ローン組むときに銀行に信用されなくなったりまではしないよな？
こんな自己漫制度のせいで内定辞退者続出してるのに
トイレ社長は自分で自分の首絞めてることに気付いてるのかね

下位20％になると昇給しないし減給の可能性もある
１人で食っていくのがやっとで結婚どころでないよ

キヤノン社員は、35歳以上にならないと
結婚できないね。
貧乏すぎて。

エプ厨出張乙

事務系って内定出てるの？
俺の所に連絡が来ていないんだが…。

新入社員の自由に使える金って他社の半分以下だろうね。

２年目社員ですが、残業しまくりで額面40超えてます。
他社はもっと貰えてるの？
残業代出てるうちは安泰だと思うけど。。

フリーバカンス廃止と終身雇用廃止は、ないですよ。
いろいろなところで話していると思うけど、社長方針が終身雇用だから。
給料は昇進試験に受かれば格段にあがりますよ。わたしは５年目で年収８００万に
なりました。

>>421
社員なのに、２ちゃんねるの就職板に書き込みしているの？
キヤノン社員ってキモイ。

>>422
今就職活動中の学生しかいないと思ってるのかい？

>>421
5年目＝何歳ですか？
残業はどれくらい？

>>420精密３強なら出るベ。
他は知らない。

マスター卒で研究職ですよ。
残業は、月15時間くらい。

>>426
普段何時くらいに退社しているの？

>>420

負け犬キヤノン人事さん！
内定を蹴られたからといって
2ちゃんねるに嘘のデマを広めるのは辞めてね。

ちゃんと【役割給】について説明してみ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業はプリンター等の忙しい部署ならフルだよ。
精密３強以外の企業には信じられないのかもしれませんが。

残業代が出るならいいや

ここ退職金までないって本当？？
さすがにそれは法に触れるべ

法に触れないんじゃない？
てかあるだろ

え？？？ここ退職金ないの！？

あるよｗ
40年後は知らんけど

あると思うな、思えば負け♪

年金すら確定何とかに変わってるのに
退職金なんてあと１０年位で無くなるよ

オリンパス
デジカメ不振で社員１４０００名のうち４０００名リストラだって
知ってた？

キヤノンも本当はデジカメ不振だろ？

元々キヤノンは連結決算制度を悪用して粉飾決済してるからな。。。

キヤノンは全部門黒字
シェアナンバーワンなんだし不振のわけないだろ

>>438

裏では業績不振だから
キヤノンの子会社同士の合併や子会社の精算が日常茶飯事なんだよ！

なんでお前が裏を知ってるんだよｗ
デジカメが不振だなんて聞いたこともないぞ

>>440

投資家情報で子会社情報を観察しろｗ

>>440
馬鹿かｗ

結局キヤノンの儲けは、HP向けのレーザーだけｗ

>>441-442
ところでおまえらはどこに行くの？

>>442
ソース出せアホ

デジカメで利益を出せているのはキヤノンとカシオ、松下くらいだったっけ？
日本では３、４社に絞られるらしい

>>443
富士写真

>>444
○○○ン映像事業部長の私になにか？

エプソン？ｗ

Ａ：キヤノン
Ｂ：エプソン
Ｃ：サムスン

まあどれでもないだろうが

>>449　少なくともキヤノンではないよ。他は知らん

Aです

私たちは転籍です！
まだキヤノンと同じ給与体系ですが・・・
何時までのことやら？？
労組は以前に出た転籍の話に対して「そんな事はありません！
組合としてもそれには反対します！！」なんて言っていたのに
結局は転籍です。
また、「今後もキヤノンの賃金体系を死守します！」なんて
言っています。
労組なんて会社の言いなりで組合員を黙らせたら昇格ですから！！
INCも販社も多くの社員のモチベーションが下がってきています。
不景気のせいにした各種のリストラ策の結果でしょう！
社員の出向・賃金形態の変更・退職金制度の変更等々で得たものより
失ったもののほうが大きい事に会社は気づいていないんでしょうか？

452

コピペ

キヤノンとブリヂストンと富士通どれに行けばいいですか。

>>455
ぶりジストン

ブリジストンはブラックではないような気が。

キヤノンと富士通は間違いなくブラ

ブリジストンもブラックランキングに載ってたような・・・

ぶりもブラックか。

ねえねえ、下丸子で昨日配られたコンプライアンスカード、
あれって何？あんな分厚いカード作る必要あんの？？

ついにここまできたかって感じだな

富士ソフトABC　37.3％
キヤノン　30．1％
富士通　19.5％

大手ブラック３兄弟！！
　 　　　　♪
　 ♪ 　（＿_）　　♪
♪　　 （＿＿）　　　　♪　
　 　 ヽ( ･∀･ )ノ　 ｳﾝｺｰ!
　　　　 (へ　 )
　　　　　　 >

キヤノンの離職率はでたらめ
ソース出せや

>>464
2ちゃんねるでブラックと言われている会社は
間違いなくブラックだが

>>465
ほんとにそう思ってるの？
キヤノンをブラックって言ってるのはエプソン工作員だけだよｗ

>>466
私はエプソン工作員ではありません。
でもキヤノンはブラックだ、と私の周りではみんな言っています。

お前の周りって・・・ずいぶん世界が狭いんだな

>>468
そこで2ｃｈではどうかなと思って来てみたらこの有様ですよｗ


・・・OTL

キャノンはなんでブラックといわれてるんだ？
トップが世襲で社員が実力主義だからか？

>>470
【キヤノン社員待遇】
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
ＴＶ(ガイアの夜明け)で放映、キヤノン「ヤルゾー」コール。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止。
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
役割給の導入⇒職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

キヤノン「ヤルゾー」コール←これなに？すげ―気になるｗ

>>472
仕事をやる前に従業員全員で
「ヤルゾー」の掛け声をしないといけない。

どっかの宗教に似ています。

修行するぞおおおおおおおおおおおお

キャノン電子の説明回ってまだ申し込める？

手当て廃止しても給料他の電機メーカーに比べて多い方でしょ？激務でもないしどこがブラックなんだよw

>>476
お前計算できないのか？
新入社員の場合、自由に使える金は電機メーカーの半分以下。

給料22万で家賃1万と、23万で家賃5〜6万ではだいぶ違うぞ。

やべえ、寝坊して行くの忘れた・・・
英語できないから落ちたかもしれないが

20台の5万はかなり大きい。
っていうか、キヤノンで学部卒の奴は生きてけれるのか？

>>478
>>480

つうか地方在住の内定者にはキヤノンがレオパレスを紹介している。
家賃は月額７万円+諸経費ですが何か？。。。

>>481
何でキヤノンなんてしたの？
他社受からなかったの？

>>477 ボーナスを考慮して言ったのだが

ボーナス年収で30万減らされた、これでモチベーションがあがるわけがない。

キヤノンでは生活できないね。

他よりボーナス多いって聞いたぞ！

ピークの今だけね

福利厚生なんてｲﾗﾈ

>486
殆ど変わらないｗ。

>>488
死ぬぞ。
キヤノンは、退職金もなくなるんじゃないか。

会社に頼らず自分ひとりの力で生きていけってことだろ？

給料を会社から貰うのにそれは無理な話だｗ

キヤノンって会社の体質が一番問題だと思うよ。
他社からも嫌われてるしね。

嫌われてるって言うか妬みだろ

福利厚生廃止しただけでぎゃあぎゃあうるせーよ

キヤノン内定者って前向きって言うか、周りが見えていないって言うか。
キヤノン内定者とオウム真理教にはまる奴って似ているな。

キヤノン蹴りエプソンだけど間違ってないよな

一生ド田舎暮らしでいいんならいいんじゃね？

キヤノン大分事業所まで海上フェリーｗ
超田舎。

大分だけは勘弁
それ以外ならどこでもいいや

キヤノンだけは勘弁
それ以外ならどこでもいいや

富士写真も田舎だよな

キヤノン内定者って宗教入ってるの？
何故会社の言っている事を100％信じようとするのか…。
周りが見えていないっていうか…。

今一斉に上がってるね。
さすがエプ厨のお家芸、日曜荒らしｗ

>>504
お前ってずーとこのスレにいるよな。
内定者？社員？

>>505
エプ厨さんコンバンワｗ

今年の新入社員は、どうやって生活するんだろう？
金がなくて土日はバイトか？

キヤノンと富士通はどちらがブラック？

本社採用でいきなり大分配属なんてあるのか？
て言うか大分なんかに希望もしないのに転勤もあるのか？

>>509
当たり前だろ。会社をなめているのか？

お給料が今まで通りなら本気で生活出来ないと思う。
何考えてんの？この会社。

>>511
残業やればなんとか生きれるんじゃない？
アコムもいっぱいあるし。

>>512
残業代も安いじゃないか…
過労死や精神病増えそうだな。

そこかわり
キヤノン入社すればヤルゾーと叫べるぞ。

>>513
もういっぱいいます。はっきり言って社員のやる気はかなり失せています。

>>515
かわいそうだな。
激務なら激務なりに給料や福利厚生良くないとまずいと思うんだが。
野村證券とか激務だが給料と福利厚生はよいと言うじゃないか。
経営陣は何考えてるんだろうな。

>>516
経営陣は社員より株主を見てますからね。

>>517
社員がかわいそうだな。内定者、頑張れよ。

なんでブラック路線を突き進むのか？
この先マーチしか集まらなかったら
衰退するぞ．．．。

>>519
マーチが多いから、現在絶好調なんじゃない。
文系重視の会社が強いって事。

さすがマーチ。考えることが一味違う。

高学歴が沢山いる他の会社では考え方が偏るだろ。
キヤノンだけは低学歴が沢山いるから、独自の発想が生まれる。

わろ

やるｚー

俺恥ずかしがりやだから、こんなのいえねぇー

明日からまたキヤノンか。

なぜここの会社にはいろーとするの？

聞こえがいいじゃん

キヤノンや富士通が何故これ程煽られているか知ってる？

ブラックだから

よくかんがえろよ

MRACHとりすぎ

ほんとにそんなにマーチ取ってるの？
出身校ＮＡだからよく分からないのだが･･･
ソースは？

割合で言えば、やはりマーチは多いな。

終身雇用を名目に、給料カット。

キヤノンｗ

お前らも転職板や裏事情板を見てから決めろよ。
大部分は真実が書かれてるから。

旧帝以上で入社する奴って、落ちこぼれ？

旧帝以上でキヤノンっているの？

俺辞退します

俺も

全ての人が、あとほんの少しだけ優しくなれますように･･･････

優しくなれねーよ。こっちはキヤノンINCに心身共にボロボロにされて。鬱状態。

偽社員乙

内定者乙

ブラックだけは正しい。

正しくねーよ

>>546
ブラックではない理由は？

ブラックの理由は下記。
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

>>513
いくら？

【キヤノン社員待遇】
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
ＴＶ(ガイアの夜明け)で放映、キヤノン「ヤルゾー」コール。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止。
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

しつこいよ
どれも見る人によってはブラックの要素ではない

>>550

キヤノン内定者って鬱ぎみだろ？ｗ

>>550
つーか嘘も混ざってるしｗ

嘘じゃない
今は違うがこれから起こるだけ

>>553
ﾜﾛﾀ
ここは素敵なインターネットですね

ペンタックス43.1歳599万円
オリンパス37.6歳739万円
ニコン41.7歳753万円
キヤノン38.9歳840万円
コニカミノルタ41.7歳902万円

CSSは28歳まで定期昇給が保証されてるらしいが、キャノン全体そうなのか？

コニカミノルタは年収そんなないだろ。
持ち株のHDの平均を載せてグループ全体が
高給っぽく見せてるだけ

キヤノンも高すぎると思う
何の平均よ？

キヤノンは福利厚生カットで給料を高く見せる。
新人は他社よりー100万

結婚したら子供が生まれたら更に他社から差がつくけどね。

↑これは福利厚生カット前の給料ですよ
今後はもっと増えるに違いない

>>560
お前って馬鹿？

平均年収だから残業や諸手当込みだろな

ぶっちゃけキヤノンってどうなの？
２ｃｈでブラックブラック言われてるから漏れは受けなかったけど、
友達が行くんだよね。
どのぐらいブラック？

>>563
ちくり裏事情のキヤノン社員レスを読むべし

>>563 藻前の内定先よりマシ。だって藻前は・・・by友達

キヤノンは残業ばかり・・・
頭の中がいつも仕事、仕事、仕事・・・


プライベートや趣味や個性を大事にしたい方はキヤノンを辞退したほうが◯。

残業ばかりでもないよ
10時には帰れるらしい

10時って4時間も残業してるじゃん

10時まで残業したら5時間ですがw
キヤノンごときの残業で大変なんていっている奴は一回銀行や総合商社の実態を
聞いてみたら??

10時まで残業でも休みがあればいい

>>565
内定者乙ｗ
純利益一兆円越超の会社内定の漏れが負けな訳ない。

お前ら日立スレを見てみろよ
甘すぎ

越超age

>>571
サムスン内定者乙

>>571は友達失う そして氏

友達に対しての本音が出たな。

>>572
日立スレ？

有名企業ブラック度


富士通＞京セラ＝キヤノン＞日本IBM＞＞日立＝NEC＞リコー＝エプソン＝富士写真

日本IBMのSE、富士通のSE、キヤノン社員
だったらどこ？

>>579
レインズインターナチョナル

ブラックｗ

キヤノン入社する奴は、そいち自身に問題があるね。
これ程ブラックを示す情報が溢れているのに、信じようとしない。
宗教入っている奴か、リスクヘッジをできない奴か。

あえて灰色の企業に入社する理由は何？
キヤノン以外の会社からは内定もらえなかったから？

キヤノンはマーチがお似合い

折れのモノわキャノンだが、入社したい　とわ思わんぞ

正直、キヤノン以外ならどこでも良い。

>>585
デジカメがキヤノンって事か？

デジカメがキヤノンってダサいね。

デジカメがキヤノンって素人だろ。

残業多いくせに安月給。
それがキヤノン。

デジカメはどこのメーカーがいいかな？

キヤノン以外なら。

>>591
ニコン

キヤノン落ちのやつ、しつこいな。
俺もここは落ちた組だしえらそうなことは言えないけれど
他の会社叩いてるの見苦しいよ。
ストレス発散？

キヤノン内定者は、ここはどうせ２ｃｈだし
あまり気にせずがんばれ。

>>594
？
俺はキヤノン蹴りだけど。

ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ﾊﾞｶ?
　　　　　　ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ﾊﾞｶ?
　(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ｻﾞﾜ(´д｀)ｴｰ(д｀ )ﾊﾞｶ?ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?(д｀ )ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?
(つ´д)ｻﾞﾜ(Д｀ )ﾊﾞｶ?(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?　　　＿|￣|● ←>>594　(　´д)ﾊﾞｶ?(´д｀)ﾊﾞｶ?( ´д)ｻﾞﾜ(Д｀⊂)
　　　　　　(　 ´)ﾔﾀﾞﾜ(　　　)ﾊﾞｶ?ﾊﾞｶ?(　 　´)ｳｿｰ(　　　)ﾊﾞｶ?(｀　)ﾊﾞｶ?(　 　´)ﾊﾞｶ?(　　　)ﾊﾞｶ?(｀　 ）
　　　　　　　　　　　　ｻﾞﾜ( 　´)ﾊﾞｶ?(　　　)ﾊﾞｶ?(｀　)ｻﾞﾜ( 　´)ﾊﾞｶ?(　　　)ﾊﾞｶ?(｀　)ﾊﾞｶ

>>595
キヤノン蹴ってどこいったの？

>>597
みかかデータ

>>598
おめでとう
全然違う業界なのになんでわざわざキヤノン煽ってんの？

>>599
キヤノン内定者をからかうと面白いから。

と言ってみるテスト。

ブラック乙

キヤノンって武田薬品と同じような感じだな。
会社としては「超」が付く優良企業だけど、
中で働くとなるとちょっと・・・って感じ。

そうなの？武田薬品ってそんなにブラックだったの？それは知らなかった。

キヤノンって時間給に直せば、精密企業最低の水準

>>605
時間給に直してみて

時間給
推測

キヤノン　500円
富士ゼロックス　2000円

時間給
推測

キヤノン　500円
富士ゼロックス　2000円
モンテローザ　3000円

リコーに入社して、キヤノン株を買う。
これ最強。

>>609
リコーは将来性がありません。

コピー機だけでどうやって生きていくの？

>>610
あーやっちゃった。
コピー機だけ売って生きてるわけないじゃん…

>>611
しかしキヤノンも売上の大半をコピー機に頼っているのだが・・・

>>612
売り上げの大半はインクだろ？

>>604
武田自体は日本有数の超優良企業。
でも入り口が開発以外はＭＲしかないからね。

SEDって普及するの？

>>613
>>売り上げの大半はインクだろ？

つまりキヤノン�鰍ﾆはキヤノンの子会社が販売不振でコケたら連鎖倒産
って事ですね。
ちくり裏事情のキヤノン子会社スレを読む限り業績は販売不振と理解できます。
業績不振のキヤノン子会社がキヤノン�鰍ﾌ製品が馬鹿売れしているように
見せかけて株主を騙しているだけですね。

ＳＥＤは安さで普及しそう
知らないけどなんとなく・・・

事業部ごとに独立採算制やカンパニー制をとっていたら
いくらSEDが儲かっても他の事業部には嬉しくないわけだけど
キヤノンは今後独立採算制にするつもりはないのか？

ないだろうな

SEDの構造知ってるの？
液晶よりやすくなるはずがないだろ。

キヤノンは、業績悪くなっても純利益は減らないな。
社員の給料を半分にするから。

やはりキヤノンの株でも買うかな

しかし会社向けの販売ってプリンタ以外なにあんだろ。
ステッパーとかは置いといて、たしかスチール家具とかも売ってたな。
会議用プロジェクターとかどうなんだろ。
SEDに変わったりするのかねぇ。
ともかくプリンタだけでは先細りな気がする。

最低

SEDの件も昨日の日本経済新聞で記事に書かれていたけど
｢東芝｣って社名が大きく書かれていたぞ！ｗ

>>624

先端技術の東芝。
金魚の糞ﾀﾞﾒキヤノン。

SEDは無理だろｗ

入社しません

東芝

利口に決めますた

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万
他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万

食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない


キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？

インターネットもつなげないやん

キヤノンだけはやめます

エプ厨の正体は
内定辞退させたいエプソン人事ですか？

ららら　無人君

キヤノンを志望している時点で馬鹿確定だろ。
優秀な奴があえてキヤノンを選ぶとは思えない。
俺の周りでキヤノン行った奴馬鹿ばっかりだったし。（旧帝）

正直キヤノンはブラックだと思います。

なんで、転職板も裏事情板も荒れているんですか？

たしかに

>>630
これまじ？やばすぎるね

>>636
一部厨が荒らしてるから
人気企業だから敵も多いってわけだな・・・

新入社員（学部生の場合）

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万
他社　給料21万ー税金４万ー食費５万ー住居費（光熱費こみ）１万
　　　　　ー携帯電話代1万＝10万

食費が１万違うのは、寮の食堂のため
駐車代も寮のためにかからない

キヤノンって奨学金の返済する奴とかは、生きていけないね。
職場で飲み会があったら、どうするの？
インターネットは？コンパは？彼女にプレゼントは？本代は？
スポーツジム代は？風俗代は？車検代は？ガス代は？

風俗ﾜﾛｽ

福利厚生カットして、更に定期昇給もカットか。
報われないな

ブラック企業はどこでも同じこと言ってるな

ブラック企業に共通する言い訳

うちは実力主義です
実力ある人にたくさん給料をあげる為に福利厚生カットします
その分給料に上乗せします

初任給変わってない品。

キヤノン志望理由は何ですか？

外資だと福利厚生なしの代わりに初任給30万円なのにねｗ

世襲の社長が社員に過酷な実力主義を押し付ける会社　キヤノン

外資と違って終身雇用なわけだが・・・

落ちて良かったー

若年層の定期昇給カットは誤り。
福利厚生分はボーナス（成果給）へ。原資変わらず。

・四季報の平均年収は福利厚生カット後のもの
・四季報の平均年収は福利厚生込みのもの
ゆえに原資は変わってない。

DOTCHI!

>>653
カット実行後に込みで計算したという意味だろ。
四季報年収は基本的にどこも手当て込み。

>>654
＞カット実行後に込みで計算したという意味だろ。
いくらなんでもそれはないだろ

>>653-655
わかりにくくてｽﾏｿ
カット実行が2002年からだから、現在の四季報年収はカット後のもの。
一般に四季報年収は手当て込みで出るわけだが、カット前後で値が変わってない＝原資変わらず。
入社後数年苦しいことには変わりないがorz

まぁ一人暮らしだと入社後数年は生活が苦しいのは事実だろうな
長い目で見れば生涯賃金は他社よりも多いだろうけどね

一人暮らしの新入社員は、入社時に50万支給されるようになったという話があるが・・・

入社時に５０万支給と他よりボーナス２カ月分多いから＋４０万
９０万だと一人暮らしには若干足りない程度か

寮なんてタコ部屋だろ？
そんな前世紀の遺物みたいなものいらねえだろ

共同部屋、共同風呂、共同トイレとかのところあるからな
そんなプライバシーもくそないところマジカンベン

キヤノンの独身寮はどんな感じだったんだろ?
あと他の企業の独身寮も気になる
あればいいってもんじゃないと思う

キヤノン内定者って頭悪いから、キヤノンに入社しようとしているんだね。
福利厚生カットは、賃金カット以外に理由はないが。

キヤノン内定者って、福利厚生ないのを正当化しようとしてますね。
オウム真理教に入る奴と似てますね。

独身寮は入りたくないとか　福利厚生カット分は給料に上乗せされている　等。
純粋っていうのか、周りが見えていないっていうのか…。

>>664
>>656はどう説明するんだ？

>>665
今年の決算報告見たのか？
純利益が伸びた理由に、雇用コスト削減があるぞ。
よく見ろ。

>666
見当たらない。何ページ目だ？

>>667
キヤノンのホームページに載っている決算報告だぞ。
よく見ろ。

>>668
PDFだろ？何ページ目？

>>669
キヤノン　人件費カットの実態

わざわざ調べてやったぞ。
感謝しろ


http://www.canon.co.jp/ir/conf2004/conf2004j.pdf
P5
経費
人件費マイナス　171億円　
年金代行返上益

・・・年金代行返上益って何かわかってる？釣り？

220 名前： 特許出願中 投稿日： 02/03/26 23:35 ID:nCImxUrb

【発明者】
　【氏名】御○洗ふじお
【特許出願人】
　【氏名又は名称】キヤノン株式会社

【発明の名称】人件費削減方法

【特許請求の範囲】
【請求項１】賃金に成果主義を導入し、しかるのちに従業員のやる気をなくすことを特徴とする人件費削減方法。
【請求項２】前記やる気をなくす方法が、フレックスタイム廃止であることを特徴とする請求項１に記載の人件費削減方法。
【請求項３】前記やる気をなくす方法が、経営者の故郷に豪華な保養所を建設することであることを特徴とする請求項１に記載の人件費削減方法。
【請求項４】前記やる気をなくす方法が、自動車通勤費削減であることを特徴とする請求項１に記載の人件費削減方法。
【請求項５】前記やる気をなくす方法が、社歌を軍歌に変更することであることを特徴とする請求項１に記載の人件費削減方法。

【発明の詳細な説明】
【発明の属する技術分野】本発明は、会社の経営方法に関わるものである。より詳しくは、技術者を多く有するグローバルエクセレントカンパニーの経営方法に関わるものである。
【従来の技術】従来、人件費を削減する方法としては、早期退職制度、ボーナス削減等が広く知られている。
【発明が解決しようとする課題】しかし、これらの方法は、世間体が悪く、グローバルエクセレントカンパニーにはふさわしくないとの問題点があった。
【課題を解決するための手段】
上記問題点を解決するための本発明は、
以下略。

ｗ

業績の良いときは福利厚生を削り
業績の悪いときは給料そのものを削る

>>671
お前頭悪い？
年金代行返上益って、ようするに人件費カットって事。
理解できる？

年金代行返上・・・・・
精密全般でやってる希ガス

2005年度は人件費欄なくしたね

>>675
少なくともカット分を他で補っていないという根拠にはなってないぞ

>>675
どこから説明すればいいのか・・・
年金代行返上っていうのは、企業が代行運営していた年金を、国に運営して
もらうこと。確定給付企業年金法の制定で可能になった。
通常、企業は株で年金運営しているから、国に委託するためにその株を売って
現金にかえる。それが年金代行返上益。
社員の給付金は変わらない。運営者が変わるだけ。

基本給上がれば残業代も上がるよね？
つまり福利厚生分はボーナスに乗っけちゃえば効率良く絞れるわけだ

うーむ、良く出来てる

>>679
何で171億円も安くなるの？

キヤノン内定者へ

キヤノンの福利厚生カットが人件費カットだと理解できてる？

福利厚生カット（人件費カット）はいずれどこの会社でもやるんじゃないかね？
と思わない？

>>681
171億円というのは株を売却した際の利益かと。
額は企業によって違う。損するところもある。

参考までに
http://www.asahi.com/special/kessan/TKY200305250216.html

>>683
そうでも無いよ

ググってみた。年齢給を廃止している企業は多いようだ。
福利厚生まで手をつけてるところは

全廃止：ソニー、キヤノン
扶養手当廃止（予定含む）：NTT、松下電器、NEC、旭硝子、武田薬品など

属人給廃止の動きがあるのは確か。

>>686
キヤノンが一番だよ

ソニーの成果給分はボーナス反映だったっけ？
基本給は定期昇給あるって事だよね

そうなると確かにキヤノンが一番だ

>>682
原資が削減されていることを示すデータがないと説得力ない

ワロ

>>689
原資が変わらない根拠はあるのか？
頭悪いのか？

>>691
根拠>>656

キヤノンって文系が強いからな。
文系の職種ってどれだけ人件費を削除できるかなんだよ。
基本的な部分を押さえるように。

人事が評価するなら理系は悲惨な事になるよね

ホンダも年齢給は新卒７年目までだな

しかし、一年目はこれ以上無いくらいに過酷だよね…

>>692
>カット実行が2002年からだから、現在の四季報年収はカット後のもの。
これは多分あっている。

>一般に四季報年収は手当て込みで出るわけだが、カット前後で値が変わってない＝原資変わらず。
これは苦しいぞ。
その根拠はどこから？
キヤノンが四季報にリベート渡せば、変わるだろ。

ﾜﾗﾀ
結局釣りだったのか

定期昇給廃止は新卒を直撃して
全体の数字には余り極端な影響が無いから
これから入る人間からすると結構、痛いと思う

>>698
同意。
キヤノン信者ってやばいな。

>>697
そんな根も葉もない仮定をいちいち許してたら議論にならんだろ

そもそもこんだけ業績好調なのに「原資が変わらない」って段階で
既にヤバいと思う

好調でも給料増えてないって事でしょ？

原資減らされても、黙ってる組合はだらしないな
組合費ドブに捨ててるようなもん
どこの会社も似たり寄ったりだとは思うが

短絡的なキヤノン内定者へ

過去からいえる事。

>人事制度って誰が決めるのですか？
文系で、会社の中堅、ベテランです。
俺が人事だったら、理系新人には不利な制度にします。

これが理解できない奴は、キヤノンに入社しなさい。

>>697
苦しすぎw

>>699
定期昇給廃止ってのはスレタイにもなってるけど、単に年齢給を廃止したってこと。
実際は入社後数年間は能力給が自動的に増えるので、若年層は実質、期間限定
された定期昇給だよ。

キヤノンに入社する奴は純粋な奴が多い。（世間知らず、騙されやすい、馬鹿　って事）
キヤノンがお似合いだから、入社してボロボロにされなさい。
入社後にこのスレが真実だったって後悔しなさい。

勝利宣言きちゃった・・・

>>706
お前キヤノン人事か？
相当頭いかれてるぞ。

両親や周りの親友に同じ事言ってみろ。

おいおい、キヤノン信者をほっといてやれ。
言うだけ無駄。

駆け落ちする　と言っている16歳の娘を説得するようなものだ。

>>706
よくよめ

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

>定期昇給廃止ってのはスレタイにもなってるけど、単に年齢給を廃止したってこと。
>実際は入社後数年間は能力給が自動的に増えるので、若年層は実質、期間限定
>された定期昇給だよ。

あれ？
ブラックと言われている外資系企業でよく聞く内容と全く同じだけど。

制度面に関してどうなるのか不透明な面もあるから
ブラックと結論付けるのは尚早だと思うけど

かといってリスク回避のためには今年、来年くらいは
”見”の一手を取った方が良いとも思う

>>713
精密一流企業との相対評価では間違いなくブラックだが、
すべての企業との絶対評価でブラックと言うのは、まだわからない。

かと言って、優秀な奴はリスクヘッジをするわけで
グレーの会社に入るような事はしない。

結論

キヤノンに入社したいなら
ご自由にどうぞ

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_shinso05

>仕事も成果も変わらなければ理屈の上では昇給はなくなる。
>しかし一般社員については３２歳まで「能力」の向上も評価するので、
>昇給がゼロになるケースはまずない。

東大、京大、東工大でキヤノンに入社する方へ
なぜキヤノンに入社しようと思ったの？

>>716
>キヤノンは４月から全社員を対象に定昇制度を廃止する。
>併せて家族手当や調整手当（住宅手当）、食事補助などの手当類も無くす。
最悪

>同社の場合は人件費を節減するためではない。
>業績好調を持続するために、実力主義を徹底するのが狙いだという。
ワロタ。3流大の学生しか騙されないようなゴマカシを言うなよ。

キヤノンの最悪なところ

労働組合とキヤノンはグル

>>718
>原資を減らさず分配のあり方を改める施策なので、労働組合も同意した。
はスルー？

>>720
もういいよ。
死になさい。

そもそも業績好調の段階で「マイナスじゃなきゃいーや」って言う
聞き分けの良すぎる労組はヤバかないですか？

キヤノン信者へ

今までの内容を読んでると、会社、社会っていうものに期待しすぎ。
世の中は、学校と違って、正しい事がまかり通るとは限らない。
その辺をしっかり理解するように努力しましょう。

ちなみにキヤノンは悪い事いっぱいやってるよ。
調べる気持ちがあるなら、調べてごらん。

うん、努力するよ。

で、原資が減った証拠は？

>>724
っていうか、現在の制度を変えようとするんだから、
お前が原資が変わらないっていう根拠を示せよ。

逆だろ。

>>724
ちなみにマスコミも操作する程の力を持っているキヤノンが
原価が減った証拠をネット上にのさばらしているとは思えないがな。

トヨタの自殺者もネット上に転がってないだろｗ

それは>>656に対する回答が>>697で解決してるってこと？

ヒント：>>656

キヤノン信者をほっとけよ。宗教はいってるんだから。
自分には関係ないしお節介も程ほどに。
馬鹿が苦労しても俺らには関係ないだろ。

>>726なんかを見ると、どっちが宗教か自ずと見えてくる。

>>724
お前本当にキヤノン人事じゃないのか？
下記の内容理解できた？


現在の制度を変えようとするんだから、
お前が原資が変わらないっていう根拠を示せよ。

逆だろ。

>>730
あなたはどうぞキヤノンに入社してください。
でも、あなた以外の優秀な人材までつらい目にあわさないでください。

あなたが入社して３年たっても、キヤノンが良い企業だと思ったら
後輩に勧めてください。

>>731
現在の制度をどう変えようとしてるの？

まあどんなソースを出しても
「圧力で書かされたに決まってる。ブラックだ！」
なんて言っちゃう相手と議論するのは無駄かと。

>>733
住宅手当カット。
家族手当カット。
食事補助カットに。


何故、この制度を会社が変えようとしているのかわかる？
キヤノンの言い分では、実力ある人にその分支給すると言っているだろ。
ブラックの典型的な言い訳なんだよね。
君はキヤノン以外のブラック企業を受けた事ある？

>>734
お前みたいな考え方は少数派だよ。
ようするにお前の世界は狭い。

お前は教科書が言っている事
雑誌が言っている事
新聞が言っている事
四季報に書いてある事

100％信じる癖があるだろ。
お前って日本を批判している中国人に似ているな。

>>735
一般職は2001年、他は2002年から既になってるぞ

>>736
四季報よりも信じるに値するお前のソースは何だ？

このスレのキヤノン信者ってレベルが低いけど
低学歴なの？それとも高学歴の底辺層？

馬鹿は死んでも直らないみたい。
正義感だけでは世の中の矛盾は正せないよな。

だけど、ネットが広がって良かったな。
今まではブラックの企業をのさばらして、若い優秀な人材を灰にしていたが
ネットが広がってブラック企業を発信できるようになったからね。

煽りには>>740みたいな開き直り系の書き込みが多いが、１度として論拠が示されたためしが(ry

>>740
時間の無駄。ほっといてやれ。

>>741
そうだよね。キヤノン内定者って重要な質問には全く答えないよね。

>キヤノン入社する理由は？
>キヤノンが福利厚生カットする理由は？人件費カットじゃないの？

キヤノン信者に俺も質問






キヤノンの魅力は何ですか？ｗ

終身雇用という根拠は何？
松下のように社長が変わればリストラするのが企業ってもんじゃないの？
業績悪くなったらリストラするのが企業ってものじゃないの？
日本は社会主義じゃなく、資本主義なんだから。

逃げないでちゃんと答えてね。

キヤノン内定者ぼろぼろだね

俺は○○ー内定者。勝ち組。

キヤノンが煽られてるの就職板だけじゃないね
本当にブラックみたい

現社長は終身雇用を提唱しているが、今後社長が変わるなどの要因で
会社の方針が変わるのは当たり前。
って言うか、この先ずっと終身雇用が保障されていると主張してる奴がいたのか？
見たことないんだが。

>>749
社員さんですか？
下の質問に答えてください。
興味があります。

>キヤノン入社する理由は？
>キヤノンが福利厚生カットする理由は？人件費カットじゃないの？
>キヤノンの魅力は何ですか？ｗ

キヤノン社員さんに質問でつ


キヤノンがここ１、2年ブラックと言われていますよね。
その事についてどう思われますか？

社員じゃないので1番目と3番目はわからん。2番目は既出。

>>752
1番と3番だけでもいいので質問に答えて欲しいです。
よろしくお願いします。

>>1に残業手当が他社の半分とあるが
これはネタだろ
あまりにもくだらないネタはもうテンプレに載せるな

精密二位はどこ？　候補　富士写真　富士ゼロ　エプソン　リコー

現在の状況
富士写真
将来性　低
待遇　高

富士ゼロ
将来性　中
待遇　高

エプソン
将来性　高
待遇　中

リコー
将来性　低
待遇　高

>>754
お前全体より細かい部分を指摘するタイプだな。
使えなそう。
細かい部分では多少間違いはあるかも知れないが
キヤノンが社員を軽く扱っている方向性は間違ってないだろ。

キヤノン内定者は宗教入っているので無視した方がいいよ。
時間の無駄。

一連のキヤノンブラック疑惑は>>656であっさり解決している。

>>756
お前、全体を見てるつもりで中身は見ないタイプだな。
使えなそう。

750 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/06/06(月) 00:17:12
>>749
社員さんですか？
下の質問に答えてください。
興味があります。

>キヤノン入社する理由は？
>キヤノンが福利厚生カットする理由は？人件費カットじゃないの？
>キヤノンの魅力は何ですか？ｗ

フレックスタイムを廃止したところは他にある？

>>656
手当ての基本給組込みで既得権は守られたから変わるわけないわな
これから入社する奴は年収激減だよ

>>761
キヤノンだけです。
ちなみに住宅費用カットも精密一流企業ではキヤノンのみです。

お前ら自分の会社にキヤノン社員が転職してきたらどうする？
俺は素直に優しくする気持ちにはならないな。

>>761
シャープ、富士通

>>765
シャープって本当？

>>765
二流ばっかだなw

富士通はブラック

>>766
大手ではシャープが最初に廃止したはず
今のところ電機メーカー大手ではこの３社だけ

まあ、キヤノンは裁量労働制を採用してない分、まだマシだと思うよ

>>762
一理あるので調べてみたけど・・
四季報年収
00年 792万
01年 809万
03年 840万
04年 852万
少なくともカット実行を境に新入社員の分だけ目減りしてる感はないぞ。

また恒例のキヤノン荒らしか・・・
よく飽きないなｗ

>>770
平均年齢が毎年上がってる

評価給にすると

スタッフ（特に人事）の給料が激しく上がって
研究、開発の給料が激しく下がるんじゃなかったっけ？

ブラックなのによくいくね。

>>772
つーことは新卒採用を絞ってるということか？

今日は荒れないな

今日は誰もいないな

age

新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更(ｴﾝﾄﾘﾎﾟｲﾝﾄ約13000円低下)、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

>>775
新卒採用絞らなくとも新卒の離職率が高ければアウツ

>>675
>>697
感動した

喪前ならキヤノンとダイキンならどっちだ？

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050607/epson.htm

エプソン　2004年度の国内リアプロジェクションテレビ市場　市場シェア50%獲得

エプソン、47型で298,000円の液晶リアプロテレビ
−デジタルチューナも搭載。57型は398,000円

エプソン　リアプロ、EL　＞＞　キヤノン　SED

SEDなんか出来るわけねえだろ

SEDって値段安くできないからな

>>783
＞小林薫さんをCMキャラクターに起用
ﾜﾛﾀ

ＳＥＤなら４０インチで１０万円を切る・・・とかいってみる

ここの次スレいるのか？

ほっといても荒らし厨が立てるだろ

キヤノンスレ乱立しまくり
次スレ立てんなよ

　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111751801/
■■■キヤノンはブラック確定です■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117466556/
キヤノン 富士写真Ｆ リコー への就活
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114267324/
＿＿＿キヤノンその８ぐらい 【観音カメラ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116332149/
キヤノンその8ぐらい【エプ厨ホイホイ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116268562/
【複写機】精密業界スレッド Part6【デジカメ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117474568/

現存スレ一覧

叩きたいだけのスレは１個でいいと思う。

叩き厨は他スレに飛び火するからな

堤家＜コクド＜西武グループ

便所＜大分キャノン＜キャノングループ

guet guest

ブラックだな

キヤノン入社しようとしている人は何考えてるの？

俺は内定者ではないが、キヤノン叩いてる奴のほうが必死に見えるんだが。

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　ま〜た始まった
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

キヤノンがブラックなのはみんな認めているよ。
違う話題をしろ。

ただ叩きたいだけの荒らし厨には何言っても無駄

ブラックなのに入りたいのは何故？
キヤノン以外内定でなかったから？

キヤノン蹴り富士写だけど何か？
逆は聞いた事ないけどな。

先輩がキヤノンだけはやめておけって。
そういえばまわりでキヤノン入社を決めた奴ってアホばっかりだったな。

一人で荒らすの大変だねｗ
頑張ってねｗ

同じ時間に他スレも荒れだしたのが笑える。

【複写機】精密業界スレッド Part6【デジカメ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117474568/
■■■キヤノンはブラック確定です■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117466556/
【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111751801/

上の3スレで16時すぎあたりから書き込みが加速。
これから判ることは。。

荒らしもう終わりなの？
つまんねーな、お前

エプ厨いないと盛り上がらないなぁ・・・ｻﾐｼｽ

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114243744/l50#tag541
523 ：悲しいよ ：2005/06/09(木) 23:01:53 ID:xIdwhCn2
ある日の会議。
某管理職「・・・について皆の意見をぜひ聞きたい。ざっくばらんに行こう。」
部員某「＃＃＃＃！」（反対の意見を述べた）
某管理職「（顔を紅潮させて）体制批判をするなぁ！！」
部員全員凍りついた。


あわれ「管理職トラップ」に引っかかった部員某。
私が彼にしてあげられることは、
報復人事異動が公になった際に盛大な送別会を開催し
心からの笑顔で彼を見送ることだけであります。
あぁ、漂う無力感。

別に内定者でもないし擁護する気もないがここがブラックなら世の中の会社はほとんどブラックである。

どこもトップは難癖つけられて批判されるのが定めですから
トヨタもソニーも松下も・・・

事実関係が明け透けでんがな

2006年度大卒採用数ランキング　ベスト10

1. NOVA　　　 　950人　
2. トヨタ自動車　　　 　800人　
3. イオン　　　 　760人　
4. 日立製作所　　　 　750人
4. 松下電器産業 　750人
6. 綜合警備保障　　　 　700人　
6. 野村證券　　　 　700人　
8. キヤノン　　　 　680人　
9. 大和ハウス工業　　 　660人　
10. レオパレス21　　　 　600人　
10. 大和証券グループ　　　 　600人

http://allabout.co.jp/career/careerlanguage/closeup/CU20050321A/

絶対嫌だ。

>>779
あのさ、「TOEIC〔TIME LIFE〕の点数まで成果主義に含める。」っての、これいったい何なのさ。
そんなことがあるんだったら、みんな本当にTOEIC対策やるでしょ。
「新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。 」ってのを行頭に持ってきているだけですでに信憑性がないのにさ。

寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更(ｴﾝﾄﾘﾎﾟｲﾝﾄ約13000円低下)、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

>>818
>「新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。 」ってのを行頭に持ってきているだけですでに信憑性がないのにさ。
そんなことないよ。だからこそ信憑性あると思うよ。実際社内を見渡すと、創価学会の人が実に多い多い。
まあそれは弊害はないからいい悪い別にして、ウソは無いと思うよ。

>>819

「社員の指の指紋を会社が収集。 」というのがなければ、かなり正しい。

>821
え？それって事実だよ。＜「社員の指の指紋を会社が収集。 」

>>822
指紋認証のことは知ってるよ。別に収集して悪用しようというわけではないし。

大体さ、「ガソリン代支給費大幅減給。 」っていう日本語を使っている時点でまるっきり
信憑性がないどころかおバカさんだよ。大幅削減とか言えばいいものだけどさ。

>>823
ちなみに釣りだとは思うが、「指の指紋」ってのがおバカなんだからね。
わかっているとは思うが。

っていうか、社員の指紋とって何が普通だよ。

犯罪者じゃないんだから。
はっきり言って異常だよ。

これが普通だと思う奴は、キヤノンがお似合い。

>>825

だから、「指の指紋」ってのがおバカだと言ってるんだよ。それだけだよ。

下記は間違いなく事実だと思う


寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更(ｴﾝﾄﾘﾎﾟｲﾝﾄ約13000円低下)、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

>>826
お前馬鹿？
俺は823さんとは違うけど。

>間違いなく事実だと思う
これもおバカだなｗ

>>829
何で必死なの？

>>830
お前がな

>>827

事実かどうかは別として、日本語がおバカだと言っているんだよ。

指紋を「収集」しているわけじゃないだろ。コレクターじゃあるまいし。
指紋採取だったら少しはわかるが。
大体な、アメリカに行くにも指紋採取はされるらしいし、顔写真も取られる時代だ。

>>832
つーか、誰に言っているの？
俺は825と830しか書き込みしてないけど。
お前異常じゃないのか？

キヤノン内定者か？
病気だな。
病院でも紹介してやろーか？

キヤノンはホワイト企業。みんなおいでｗ。

確かにこのスレでキヤノン援護している奴を見ると
宗教入ってるっぽいな。

指紋採集ってのはそれだけセキュリティ意識が高いってことだろ
これからの時代セキュリティ意識の低い会社は生きていけないぞ

>>837
宗教入っているのか？
お前はケツの穴チェックされても問題を感じないのか？
お前は会社から退社する時に裸になってチェックされても問題を感じないのか？

指紋は行き過ぎ。現在は、前科一般以外は指紋がとられないのが普通。

>>837

釣りなのかも知れないが、採集してどうする。
収集とか採集とか意味がまるっきり違うと思う。

採集ﾜﾛﾀ
昆虫採集みたいなノリなのか？ｗ

838 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/06/12(日) 21:20:39
>>837
宗教入っているのか？
お前はケツの穴チェックされても問題を感じないのか？
お前は会社から退社する時に裸になってチェックされても問題を感じないのか？

指紋は行き過ぎ。現在は、前科一般以外は指紋がとられないのが普通。

下記は間違いなく事実だと思う


寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止
出張手当廃止。
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の指紋を会社が収集。
職務によって給与の変更(ｴﾝﾄﾘﾎﾟｲﾝﾄ約13000円低下)、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

>>842
それは事実
そしてそのカット分を給料に上乗せするって言ってるから
まぁあとはそれを信じるか信じないかだな

見かけの給料だけで騙されるのって、馬鹿が多いね。
マーチが多いのも頷ける。

>>843
成果給になると
多くの場合は人事の手柄になっちゃうんだよね…

>>843
何で新入社員の給料が他社と同じ23万（院卒）なの？

日本IBMなどは、住宅費カット分を＋して、28万程もらえるのにね。
何で？

キヤノン内定者って計算できないんだよ。

>>846

キヤノン内定者は自分に都合が悪い質問は受け付けません。

俺はキヤノンはやめておくよ。先週蹴りました。

キヤノンは同見てもブラック区だよ

ブラックに共通している発言


福利厚生カット分は給料に上乗せしています。




え、どこが？

多くのケースでは
福利厚生カット分は（役員と人事の）給料に上乗せしています。

アホかそんなことしたらキヤノンに人が寄り付かなくなるだろ
大企業なんだからその辺もちゃんと考慮した上で社員に不満のないように給料決めると思いたい

いずれキヤノンの広めた悪習は他のメーカーも追随してくるよ

もう寄り付かなくなってるぞ

寄り付かない

最悪

>>851
他にどこが言ってる？

高学歴が寄り付かないようになって
学歴フィルターに引っかからないギリギリにところの俺にとっては好都合。

低学歴でもキヤノンだったら受かるぞ

>>843
何で新入社員の給料が他社と同じ23万（院卒）なの？

日本IBMなどは、住宅費カット分を＋して、28万程もらえるのにね。
何で？

何で？

富士ゼロックスだとねえ、家代補助＝６万円、扶養者手当て＝３万円で、子供手当て入れると全部で１０万円くらいになるらしい。
それが１２ヶ月分あるし、あと、この手当てって、ボーナスの何ヶ月のベースとして
組み込まれて計算されるって言っているから、これだけれ年間どのくらい違うの？ボーナスは
約７ヶ月って言っているし・・誰か計算してくれ。

ホント失敗したよ、ゼロックスか、キヤノンか、迷ってキヤノンに
就職してしまっただよ(-_-;)。失敗したーー！！！本音。こんな
会社になるなんて思ってもみなかったから・・・・・こんなに会社が社員を
敵視する会社に就職してしまった自分が情けない。

>>864
ネタ？

>>865
たぶん偽者だろうな。

ゼロックス蹴りキヤノンがいるはずがないだろ。ネタか？

ゼロックスは親がアレだしな

546 ：　：2005/06/12(日) 03:27:22 ID:G2Cxzj5p
キャノンはブラック企業です。
派遣社員の大量解雇・丁稚上げ報復人事・カメラ監視・指紋採取・・・・・・etc
要注意企業としてこれからも監視しつづけていきます。

547 ： ：2005/06/12(日) 09:51:51 ID:va+snkfu
>>546
どうせなら監視だけじゃなくて行動に移してくれよ。

548 ： ：2005/06/12(日) 11:20:15 ID:UzDqjIDv
>>546
派遣社員は雇用していないので解雇とは言わない。

549 ：　：2005/06/12(日) 16:30:21 ID:G2Cxzj5p
派遣社員を生かすも殺すも人事本部が決めている。雇っているのと同じ

550 ：s：2005/06/12(日) 17:15:48 ID:mAnE6c4Y
東京ユニオンが、バス停で抗議してたな。
まあ、派遣という形を取っているにせよ、
会社都合で、問答無用で一方的に、解雇するなどと言うことは、
一昔前までは、考えられない、労働者人権無視の行為だよな。
実質、社員と同等以上の仕事をして、長期間勤務しているのは
正社員にしてもいいのではないか？
実際、高学歴正社員でも、派遣よりも役に立たない連中は、たくさん
いるしな。

キヤノン裏事情を見てみろ

皆見てるだろ。行く奴なら。
裏事情板って叩かれてない会社無いよなｗ

>>871
キヤノン程叩かれている会社は、富士通、京セラのみ。
キヤノンは間違いなくブラック。

キヤノンとゼロックスの給料差は、100万ぐらいだね。
入社一年目（福利厚生含む）　富士ゼロックス　500万　＞　キヤノン400万

富士ゼロックスだとねえ、家代補助＝６万円、扶養者手当て＝３万円で、子供手当て入れると全部で１０万円くらいになるらしい。
それが１２ヶ月分あるし、あと、この手当てって、ボーナスの何ヶ月のベースとして
組み込まれて計算されるって言っているから、これだけれ年間どのくらい違うの？ボーナスは
約７ヶ月って言っているし・・誰か計算してくれ。

【複写機】精密業界スレッド Part6【デジカメ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117474568/
精密三強スレッド
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118854915/
■■■キヤノンはブラック確定です■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117466556/
キヤノンその8ぐらい【エプ厨ホイホイ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116268562/
＿＿＿キヤノンその８ぐらい 【観音カメラ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116332149/
【ｺﾋﾟｰ】 リコー part5 【大好き】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102925344/
富士ゼロックスについて
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118509883

エプソン
平均年収」660万
ボーナス」年190万（4.7）
夏季休暇」4日
年末年始休暇」6日
有給休暇社内平均」10.2日
定着率94.5%
平均年齢39.9歳

キヤノン
平均年収」840万
ボーナス年230万円
夏季休暇」9日
年末年始休暇」7日
有給休暇社内平均」15.5日
新人定着率NA
平均年齢39.1歳

どちらも総合職、現業を含む

17 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2005/06/16(木) 02:53:34
社名 /年収の偏差値(平均:50） /35歳平均年収（万）/ 45歳平均（万）
キヤノン　　　　　　 60.2 　　　　　　　　　725.8　　　　　　　　　　　 1018.6
リコー　　　　　 　　 57.6 　　　　　　　　　691.5 　　　　　　　　　　　　957.9
富士写真フイルム 53.7　　 　　　　　　　639.1 　　　　　　　　　　　　865.1

26 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/06/16(木) 20:06:38
最新データ

キャノン【平均年齢】39.5歳
【従業員数（連結）】108,257人 【平均年収】8,520千円

リコー【平均年齢】40.6歳
【従業員数（連結）】75,098人 【平均年収】7,990千円

富士写真【平均年齢】43.7歳
【従業員数（連結）】75,638人 【平均年収】8,350千円

ヤフーファイナンスより抜粋

******************************************************************
---ちくり裏事情よりコピペ---
586 ：　 ：2005/06/15(水) 09:25:23 ID:IBh2YirY
映像事務機の奴ってマルコでしょ？
Ｄ棟とＫ棟に英字があったけどあのキモイ休憩所はヤダナ。
カップめんの自販機150円は高い。値下げしろ。
******************************************************************

>>875-876
ずばり聞くが、
キヤノン社員の「150円のカップ麺」貧乏食生活をどう思う？
キヤノンの給料じゃ「一食150円」も高いほうなのか？ｗｗｗ
　　　　　　　　　　

200円の缶ジュースは高い
2万円のパソコンは安い

貧乏生活＆誇大虚偽広告のProfessional【キヤノン】

カップめんは100円ショップのでいいと思うよ

しんじゃうな

キヤノンとゼロックスの給料差は、100万ぐらいだね。
入社一年目（福利厚生含む）　富士ゼロックス　500万　＞　キヤノン400万

富士ゼロックスだとねえ、家代補助＝６万円、扶養者手当て＝３万円で、子供手当て入れると全部で１０万円くらいになるらしい。
それが１２ヶ月分あるし、あと、この手当てって、ボーナスの何ヶ月のベースとして
組み込まれて計算されるって言っているから、これだけれ年間どのくらい違うの？ボーナスは
約７ヶ月って言っているし・・誰か計算してくれ。

150円のカップラーメンで食いつなぐ貧乏キヤノン社員ｗ

お互いのコピペ合戦ワロス

キヤノンはサビ無です

まぁ子はあるけどね

俺子。あるらしいね

ブラック度

キヤノン＞＞＞＞リコー＞富士写真＞エプソン＞富士ゼロ

>>888
いや、エプソンはサビ残隠蔽ブラックがバレてしまったので、
こんな感じじゃないかな。

ブラック度

キヤノン＝エプソン＞＞＞＞リコー＞富士写真＞富士ゼロ

ブラックなのはキヤノン、エプソンだけだ
富士写真　リコー　富士ゼロは優良だろ

キャノンでいいじゃない
ブラックでもいいじゃない

キャノン、エプソンでブラック言ってたらどこもいけないよ

エプソンをブラックにしようと必死なキヤノン信者発見

俺から言わせるとどっちも必死だな

エプは薄給サビ残のクロだが、キヤノンは高給だが福利無しで灰色。

エプソンブラックと、キヤノングレーか・・・・・

福利廃止後に、福利込みの平均年収が増加している件

>>897
詳しく！

2001年度から2004年度までの平均年収推移（賞与、諸手当込み）

　　　　　　　01年　　02年　　03年　　04年

キヤノン　　808万　833万　840万　846万
富士写真　844万　838万　826万　835万
リコー　　　860万　875万　838万　799万

マジデー！

>>897
福利に、「大分の豪華保養所」建設費用を含むから。。

キヤノン子会社
サービス残業の実態

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606

親会社と企業体質がそっくりｗ

ブラック企業　ランキング
リコー＞キヤノン＞富士ゼロックス＞＞エプソン＞富士フィルム


キヤノン　ブラック企業　検索結果 約 186 件
http://www.google.co.jp/search?biw=1250&hl=ja&q=%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&lr=

エプソン　ブラック企業 の検索結果 約 45 件
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&biw=1250&q=%E3%82%A8%E3%83%97%E3%82%BD%E3%83%B3%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&lr=

リコー　ブラック企業 の検索結果 約 259 件
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&biw=1250&q=%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&lr=

富士フィルム　ブラック企業 の検索結果 約 43 件
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&biw=1250&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&lr=

富士ゼロックス　ブラック企業 の検索結果 約 111 件
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&biw=1250&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%80%80%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&lr=

キヤノンは、福利厚生カットのみならず、サービス残業もカットしているんですね。
最低の会社ですね。

キヤノン　福利厚生カット　サービス残業　
今後、退職金もカットされるともっぱらの噂

やばいやばい

富士ゼロックスはﾏﾀｰﾘしてて
給料高いらしい

キヤノンは最低って事ですね

キヤノンって推薦でもﾊﾞｼﾊﾞｼ落とすらしいね

低学歴もいっぱいいるから。
落とすのを考慮に入れて、3倍程推薦枠をばらまいているらしい。

キヤノンは高学歴は推薦じゃなくて自由特別枠だから
推薦の人落としてもあんま関係ないよ

そもそも高学歴でキヤノンっておちこぼれやん

ここまで叩かれる企業も珍しい

キヤノンブラック確定。文句ないよな。

>904
サービス残業カット歓迎

給料が高くても、福利厚生がダメダメなとこは
ボディブローのように時間が経つほど効いてくるそうでつ

福利厚生カットすれば、見かけの給料は１．５倍にはできる。

次は退職金カットだな

>>915
ﾜﾛﾀw
確かにサービス残業はしたくないね。カットしてほすぃ。

ここは次スレいらね

キヤノン　検索ヒット数　636000　http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3&lr=
エプソン　検索ヒット数　1400000 http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%A8%E3%83%97%E3%82%BD%E3%83%B3&lr=
リコー　　検索ヒット数　1190000　http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC&lr=
富士フイルム　　検索ヒット数　333000　http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%83%95%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%A0&lr=
富士ゼロックス　検索ヒット数　265000　http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9&lr=

ブラックヒット率
キヤノン　186/636000→約0.00003
エプソン　45/1400000→約0.000003
リコー　259/1190000→0.00002
富士フイルム　43/333000→0.00001
富士ゼロックス　111/265000→0.00004

結果、キヤノンが一番ブラックって騒がれてる。
他の企業も、検索先を見ると、キヤノンのブラックの話の流れで名前が出てるから検索に引っかかった程度。

>>921
ﾋﾏｼﾞﾝ(´･ω･`)

誰が見てもキヤノンが一番ブラック

ゼロックスはブラックじゃないだろ？

次は退職金カットだな

そうですね

>>921
ゼロックスが一番数字大きいのでは？

しかしこの業界、どこの会社もそれなりの欠点抱えてるよな・・・

>>928
一番欠点を抱えているのはキヤノンだが。

馬鹿、キヤノン内定者にはわろた。

706 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/06/20(月) 22:25:04
福利厚生カットでも給与は上がるって言ってる
ほんとに上がるかもしれないし、嘘かもしれない
だからまだグレー


708 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/06/20(月) 22:27:38
>>706
アホですかー？
初任給かわってないだろ。
福利厚生カットの企業は、初任給は28万以上だが何か？

まじでブラックですね

社会人が多い　転職板、裏事情板からわかる事

キヤノン　ブラック

富士写真　ホワイト
エプソン　ホワイト
リコー　ホワイト

世間しらずの学生は、転職板、裏事情板をよく読むように。

だから三強とエプソンを並べるな

>>934
３強っていつの話？
伸び率、純利益率総合して

キヤノン＞＞＞＞＞＞＞エプソン＞富士写真＞リコー＞富士ゼロ

富士写真やリコーなんてエプソン以下だろｗ。
まあ、キヤノンに比べれば大差ないが。

田舎の中小企業がでしゃばるな

エプソン内定者、無理すんなって・・・。

田舎中小企業ってキヤノンの事？大分ｗ。
田舎中小企業って富士写真の事？足柄ｗ。
田舎中小企業ってリコーの事？興味なしｗ。

これが巷でうわさのエプ厨という奴ですか・・・

確定だな。キヤノンがブラックなのは。

社会人が多い　転職板、裏事情板からわかる事

キヤノン　ブラック

富士写真　ホワイト
エプソン　ホワイト
リコー　ホワイト

世間しらずの学生は、転職板、裏事情板をよく読むように。

>>939
田舎って言葉に反応しただろ。
中小企業って時点でエプ以外ないだろがwww

>>942
> 世間しらずの学生は、転職板、裏事情板をよく読むように。

その通り。
そうすればサビ残エプ村の実態が良く分かる。

中小企業みたいなフットワークの軽さや雰囲気の良さをいつまでも持っていて欲しいね。エプには。

ブラック乙

ブラックじゃないっつーに。高給安定終身雇用のどこがブラックなんだ？

社員で働くなら


富士写真＞エプソン＞リコー＞＞＞＞＞＞＞キヤノン＞京セラ

＞＞947
どこが高級だ？時給に直せば、キヤノンがぶっちぎり低い。
終身雇用？社員に嫌がらせをして無理やり退職に追い込んでるのに。
最低だな。

そういえば今日ＳＰＡ立ち読みしたらキヤノンは新卒５年以内に３分の１はやめるって書いてあったな
終身雇用なのに離職率は高いって評されてたよ

これだな
http://spa.fusosha.co.jp/contents/main.html

SPAの記事書いたのは「これが働きたい会社だ」の著者か。
あの本ってどうなの？

>>950
文系職な

>950
日本全体の平均は、3年以内に1/3が辞めるらしいから、
そういう意味ではマシな方。

もちろん、一部上場企業の中では悪い方かもしれんが…。

うほっ！いい本
見てこよう〜

女の[胸の谷間パワー]を大検証!!
が気になる

見たよ
いい谷間だった

谷間出す前後で男の反応がすげー

>>954
外食とか入れて３分の１だぞ
メーカーのなかでは圧倒的に高い
やめるって簡単に言うがやめた後そう簡単に再就職できるもんじゃないだろ
金融系とかならまだしもメーカじゃつらい
一体どれだけの人が人生を棒に振ってしまったんだろうか・・・

実際キヤノン入社する奴は馬鹿ばかりだよ。
優秀な学生は、２チャンネル等の意見を総合して、わかっていると思うが。

で、話変わるけど、
新入社員いる？今年の夏棒いくらだった？

低学歴も多いしな。
一部上場の企業でここまでマーチが多い会社はキヤノンくらいだよ。

確かにキヤノンって低学歴が多いな。
あと、旧帝以上でも冴えない奴が多いし。

就職活動をまじめにやらなかった人が多い。
推薦で適当にキヤノンを選んだ人が多いな。

自業自得だなｗ

>>960
他スレで答えてやったぞ！このマルチ野郎！！

キヤノンってｗ。
本当はエプに入りたかったんじゃないの？

給料高そうだし、
CMいっぱいやってて有名だし、
推薦あるからここにしよう！
って感じじゃない？
特に深く考えてない希ガス。

>>967
自分の一生の事なのに適当に決める奴って仕事でも適当だよな。
キヤノンって元々馬鹿しか行かないみたいだな。

わろ

エプソン　2004年度　リアプロシェア　国内1位（55％）

おめでとう。ぶっちぎりだね。

昔キヤノンの販売系子会社にいたけどブラック
だと感じて数年前にやめました。
当時から今のような福利厚生全廃の匂いはして
いましたが、ここまでやるとは思わなかったな。

ｲｼﾞﾒ、ｶｺﾜﾙｲ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　




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　　　新スレ通知

　　　【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part3

　　　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119482840/l50


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上のは↑↑↑「ちくり裏事情」の板



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　　　「就職板」用のPart3は↓こちら！

　　　次スレ通知

　　　【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part3

　　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119506885/l50#tag1


■■■★■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

　　　　　　　　　　　　　　　

このサイトでしたら、ただ単にバナーを表示させておいただけなのに、一月で約六万円、２時間を毎日繰り返しても５千円稼げます。

嘘のようで本当の話です。

http://www.ikinet.com/user/5618l.html

1000はまだか・・・

キヤノン信者、最近元気なくなってきたな