「こんなこと聞きにく〜い」に社会人が答えます

就職活動は、なにかと悩み迷うことも多いと思います。
あんがいちょっとしたことがわからなくて、面接時に
不安を残してしまったり。。。
そんなあなたの不安を取り除きましょう！

何でも聞いてください！社会人が丁寧にお答えしますよ〜

童貞ですか？

>2
こういうのはスルーさせていただきます。
悪しからず。

包茎ですか？

寮を見学させろや！
って今いいたい

例えば国民年金未払いでも、社会保険完備の会社には
使ってもらえないんでしょうか？

>5
働き始めると、結構、寮の良し悪しは大事だよね。
あまりに汚い部屋だと、気が晴れないし。

特定の寮の実態について知りたい人は、寮名を書き込んでみては。

>>1
新人が会社報に乗ると思うけど
ああいうのって社員全員興味津々で見る？

全部で２０万の給料だとして、手取りいくらになるの？
税金ってどのくらい引かれる？

>6
そんなことはないでしょう。
未払い期間によっては、将来もらえる額に差がでるかもしれませんが。

>8
かなり興味津々ですよね。
趣味とか一言のとこにあんまりバカなことを書くと、結構話題に
なったりするから、気をつけたほうがいいかもね。
キャラは、仕事を始めると自然にでてくるものだから、勢い込んで
社内報でアピールする必要はないと個人的には思います。

>9
20万だと、14万くらいじゃないかな。

２月から研修なんだけど黒髪にリクスーがいいの？

>12
とりあえず、無難にそのほうがいいと思うよ。
何しろ、長い会社人生の始まりなので、最初はゆっくり
入るほうがよいでしょう。場の雰囲気が読めるようになれば、
なんでもできるようになるから。

今日は休みなんですか？

そろそろ鳥つけたほうがよくないですか？

良スレの悪寒

>14
実は社内留学中なんです。
あと1年は学生です。

オフィスで働いているより、少しは時間があるので、板立てました。

アメリカとか？

>18
特定されるのもいやなので、その辺りはご勘弁を。

２４万の給料と載ってたら社会保険などを引いたら
手取りいくらくらいですかね？

いいなあ・・
俺も内定先蹴ったところは
留学実績あるところだった
会社選びに失敗したとかっていつまでも悩むことあるかな？

>>20
おそらく１８〜１９では

>>21
どうでしょうね。人生2通りは試せないので、案外後悔することは
ないかもしれないかもね。

会社で挫折する人を見ていると、皆、人間関係でつまづいてます。
入社後悩むかどうかは、案外、こんなところに原因があるではと
思います。

ああそうですか
まあ人間関係も多いに不安です。
�dｸｽ

留学っていうのなら英語ある程度出来るんですか？

>25
ある程度ですかね。
生粋のメイドインジャパンなんで、苦労はしますよ。

仕事の英語と比べると、学生とのやりとり（遊びも含めて）はタフですよね。
慣れるのに半年ぐらいかかりました。

あらかじめある程度英語出来るから、留学生に選ばれたっていうのもありますよね？

>>27
英語はあんまり関係ないと思いますよ。
まったくできないと話しにならんですがね。

英語を仕事で使いそうな人は、入社前、不安になることもあるかも
しれませんが、仕事で使う英語はたいしたことないですよ。
英語そのものより、仕事を理解しているかのほうが重要だと思います。
法規英語は法務、極めてオフィシャルなレターは、専任のネイティブに
添削してもらえばいいことですし。

どうもです
なんか、考えているレベルがちがうのかな
ﾄイックで言えばどのくらいでした？
俺は８００前半で英語を使って行きたいとかおもってますけど

良スレ

>29
入社時のTOEICは700位じゃなかったかな？
最新は3年前で800前半くらいじゃないかな。

>>31
なるほど、、しかし入社してから伸ばすって大変そうですね
ありがとうございました

>>29
留学希望の方ですか？

そうです。
１年くらいなら行きたいですよ。

>>32
ある先輩は「コツがあるんだ」と言ってましたよ。
私は特にTOEIC対策というのはやったことないですが、普通に英語を毎日
使って仕事をしていると、読むスピードが速くなるのと、ヒアリング
が向上します。あとは文法をチョロっとやって、TOEICの解答法(コツ)を
身に着ければ、800後半はコンスタントに取れると思いますよ。

>>35
入社してから今まで英語を使う部署にいたんですか？
まず、そこに入るのが近道ですよね。
トイック対策だけで点数のばすよりそっちの方が力付くだろうし。

>>35
そう、近道だと思います。

学生の視点だとTOEICってかなり重要なパラメーターにうつるかもしれない
けど、実際は、一定度取れていれば（たぶん750位）、入社後はあまり関係
ないんじゃないかな。会社にもよるけど。

トリップつけたら？

>>37
で、問題はどう言う部署が英語使うのか、
どうやったらそこへ配属されるかです。

>>39
入社する、または希望する業界はどこですか？

>>1
商社の方ですか？

>>40
メーカー内定

法務とかって英語使いますかね？

>>41
商社じゃありません。

>>42
メーカーだと、海外販社管理や海外事業統括をする部署が、一番英語を使う
頻度が高いと思います。比較的大規模に世界展開する日本の多国籍企業だと、
企業戦略の一貫性を保つため、世界本社のような戦略部署をもっています。
この辺がいいのでは。

トリップつけたら？
良スレの悪寒なので

>>43
英語使いますよ。国内担当とかだと別ですが。
一般的に揉め易いのは海外との取引や、契約関係ですから。

主には、英文契約をつくる、海外子会社の法務担当とコレポンする、
海外の弁護士とコレポンする等の業務が考えられます。

契約書の英語は、何本か読めば、言い回しに慣れてくるので、スラスラ
読めるようになりますよ。コレポンも、仕事に慣れてくれば、大丈夫
ですよ。

>>45
すいません。
トリップって何ですか。つける意味は？

おおお・・・
事業統括は新入社員には難しそう
海外販社管理ってどこでやっているんだろ・・・営業かな？
思ったより道は遠そうだ
もうちょっと頻度低くていいんでないでしょうか？？

あ、>>46どうもです。

トリップは小文字の#のあと、適当な文字を名前欄に入れるとできる、んだっけ？

>>47
どうもでした。
英語使えるようになって、社内で自分の重要度増したと思いますか？

>>48
どこの部署にも新入社員の仕事はありますよ。
海外事業は憶えることも多いですし大変ですが、現状、ここが企業の
主戦場です。

一般的に、面接で新入社員のポテンシャルを見抜くことは無理です。
だから、基幹部署に優秀な新人を置くとかいう考えはもっていないと
思います。たぶん希望したもの勝ちなのでは。

新人のポテンシャルは、取り合えず、3〜4年使ってみて見極めることになります。
志があるなら、新入社員の時点で妥協する必要はありませんよ。
ただし、一端入社したら3〜4年はちょっとがんばったほうがいいと
思います。結構早い時点で、その後の道が決まっちゃったりするもん
ですから。

>>52
参考になるなあ
早い時点で道が決まるってああ、そうなのかあ・・
それと、部署が案外希望した者勝ちっていうのを合わせたら、、
ありがとうございます。

>>51
それはないでしょうね。
｢できないとは言わせないぞ」ぐらいのプレッシャーは感じますけど。

仕事上は、英語はほんとにそんな大変じゃないですよ。
英語の前に、自分の仕事をしっかり理解していれば、関連の英語の
コミュニケーションはほんと楽です。

但し、もう一歩踏み込むと、英語を使って、人を惹きつけ、多国籍の
チームを引っ張っていかなければならいこともあります。気の利いた
スピーチもできなければなりません。リーダーとして日本の外で仕事を
するには、英語で自分のAttributesを体言していかなければいけないので
これはなかなかのチャレンジですよ。

>>47
トリップをつけないと、
名前欄に「しつもんありまんねん」
って入れてあなたになりすまそうとするアホが
現れる可能性があるので。
書き込み者の本人確認てことです。

2年間大学院にいって入ってくる奴と、学部で入って修士よりも
2年先に働いている奴ではどっちの方がとくでしょうか？
最近学部卒の友達がバリバリ働いているの聞いて少し疑問ですorz。

>>54
なるほど、英語だけじゃなく、そういった振る舞い、考え方を身に付ける
というのが上の段階にあるんですねえ。
そこまでいくと、海外の多国籍企業とかにも転職の道が開けたりするんでしょうね。

トリップ【とりっぷ】[名] 
 名前欄に#に続けて適当な文字列を入れることで、騙りを防ぐキャップ機能。
★のキャップと異なりひろゆきへの申請なしで使用することが可能。
騙りは防ぎたいがfusianasanは使いたくないという時などに便利。
「名前#password」で「名前 ◆ozOtJW9BFA（←passwordに対応したID)」のように表示される。
passwordが同じであれば同一サーバ内では日付が変わっても同じIDになる。
トリップの語源は、ひとり用キャップの略。

これでいいのかな？

一般企業の方ですか？
官庁関係の方ですか？

>60
一般企業です

いろんな業界で働く社会人の方も、どうぞ書き込んでください。
ただし良心的な方に限りますが。

TOEFLスコアはどれ位ですか？

>>63
会社派遣なのでTOEFLは受けてません。

どこの業界ですか？

地上公務員になりたいんですけど、
経済原論や、民法などすべてやらなくちゃいけないんですか？

>>65
業界は勘弁してください。一般企業です。

>>66
ちょっとわかりかねますが。。。どなたか公務員の方いらっしゃいませんか？

しょうじき、どうでもいい話しだな

あげときます

>>1
入社時の心構えなんかを一つおながいします

しょうじき、どーでもいい話だな

まぁね

>>70
その後にやってくるであろう5月病にそなえることかな。
生活が一変するので、適応するまでは我慢だよね。

私は、GW明けにほんとに辞表出したくなりました。

現在　どの様な勉強をされてますか？

ＭＢＡ留学ですか？

面接官がスゲー美女でスーツで決めててスカートが短くて見えそうで見えない感じで声が色っぽいくてエロっけムンムンだ。チンポンポンがガチンコバリ立ちしてたらどうすりゃ良いのかい？
やっぱりに直行か？

>>76
実際そんな美人はいません

これでいいですか？

質問。
付き合いで飲み会ってあると思うんですけど、
その勤め先では月にどのくらいの頻度ですか？
あと、ふいんき的に新人が断ってもＯＫですか？

有給って新人が取れるもんですか？

有給は病気などでどうしても会社にいけないときに
つかうものです。

>>７８
学生ほど飲み会はやらない。
仕事や家族　
社会人は忙しいから

また誘いを断るのも問題なし。

>>74
現在は、ほぼ毎日(土日含）昼間は学校やグループディスカッション、
夜は5-6時間予習の日々です。

>>75
MBAです。私自身については、このへんまでで勘弁してください。

>>78
私の部署では、1/3ヶ月位でした。別の方も回答していただいていますが、
仕事で忙しいし、会社はある意味ドライなので、学生ほど飲み会はないと
思いますよ。会社や部署によってかなり大差があると思います。

新人がパスするのはあまり好ましくないのではと思います。取り合えず、最初の頃は、
なんでも出席してみて、徐々にその”職場の空気”を読む必要があります。
空気が読めてくれば、パスしたければパスもできますよ。飲み会は嫌いですか？
私も気の合った人以外の職場の飲みは嫌いですね。言葉遣いを気にしながら飲みたくねぇーや。

>>79
80さんが答えているように、病気のときはどうどうと使うべきです。
私の場合は、役所の用事があるとき、旅行等プライベートなんかでも
つかっちゃってます。要は、基本的に、与えられた仕事を回せていれば、
休みはとれるもんじゃないでしょうか。（会社、部署にもよりますが）
仕事とプライベートのバランスは永遠のテーマですが、日頃、常に自分の
仕事を見直し、ムダやムラを無くしておく事が肝要です。

私のほかにアドバイス頂いている方々、ありがとうございます。
回答の前に、以下、を簡単に埋めていただけと、更に効果ありだと思います。
宜しくお願いします。

業界　　　：
入社年次　：

>>83
まずあんたが埋めなさいよ

良スレ

>>64

ってことは、トヨタかソニーですね？

べつにどこでもええやん

使えない奴又は社会におけるバカな奴とはどんな奴でしょうか？すみません気になりますので
教えて頂けませんでしょうか？

任した仕事を正確に出来ない奴や、状況説明のへたくそなやつでしょうか？
知識量の少ない奴でしょうか？
また、出来ない奴だな、バカな奴だなと判断するポイントと理由がありましたら
教えてください。お願いします。

なんて質問だ。
そっくりそのまま返してやるよ。
お前みたいな奴がバカなんだ。

>>88
知識量が少ないのはぜんぜん関係ない。
必要な知識は努力して身につくものだから。

使えない奴とは、
判断力をしょっちゅう誤る奴
仕事や周りに気を使えない奴
上の文句ばっか言ってる奴
間違っても、いつも笑ってやり過ごそうとする奴
何回教えても覚えない奴

あと冷奴

>>88
う〜ん、これは私の考えですが、

使えない奴　　　　　　：自分の庭しかはかない奴
社会におけるバカな奴　：信用を軽く考える奴
仕事が出来ない奴　　　：仕事を食い散らかす奴（一つ終えてから次へ行け）

知識量の少ない奴とか、状況説明のへたくそなやつとか、任した仕事を正確に出来ない奴
は３０代、４０代だとちょっと問題ですが、若いうちはこんなことを経験しながら
育っていくもんです。それよりも、上に上げたような基本的な考え方に欠陥があると
育つものも育たないよね。最近結構いるんだよね。

↑すみません。92は私です。
名前入れ忘れました。

入社前の身ですが、すでに同期との馴れ合いがかったるいです。
どうすれば良いのでしょうか？♣

質問

もう一度就職活動するならどこの業界に入りたいですか？
学生時代に目指していた業界はどこですか？
ベスト3と理由を挙げてください

ついでに今、就職先に求めるものベスト3もあげてください

質問

どっかの会社の工作員ですか？

>>88
人間性に欠陥のある香具師

>>94
無理すんな

>>95
公務員。それ以外ありえないという感じで。

>>96
社会人がこの板を覗くのは、
１．工作活動
２．でしゃばり　お節介
のいずれかなのでね。

人間性に欠陥があっても仕事できるやつはできる。
人間性が優れていても駄目な奴は駄目だね。

あの〜僕はある企業に昇給は年に１回という条件で採用試験を受けて内定もらったのですが、最近になって定期昇給を廃止するという通告がきました。
これは採用の段階で示された条件と異なりますので、詐欺罪にあたらないでしょうか？

キヤノンのことかー！

採用活動というのは、企業も学生も嘘をつくという前提での活動で成り立っていますので、それは詐欺罪には当たりません。

>>99
人間性に欠陥があると周りにも少なからず影響があるから、いない方がいいよ

人間性に欠陥がある人ってどんな人のことを言うの？

なんかめずらしく良いスレですね。
私も現役社員なので、いろいろと回答できるかもしれません。
外資系のメーカー勤務ですが、「しつもんありまんねん 」さんと違って
TOEIC 450点から始めましたので(現在やっと740点)、英語力、知識等に
不安が多い方の質問にも答えられると思います。

まず、英語ですが入社早々に配属された部署がUSとの共同開発を行っていた
ので、Mailを読むだけで苦労して、電話会議なんかはまったく「ちんぷんかんぷん」
でした。
さすがにまずいと思って独学で勉強してついていけるようになりましたが、
ほぼ苦労しなくなったのはUS赴任した後でしたね。

専門知識に関しては新入社員の人はそんなに心配しなくても良いでしょう。
企業の開発レベルから見ますと多少専門分野を学んできた人でも、素人同然
ですから、入社後3〜5年の努力しだいだと思います。
特に外資系の場合は即戦力は中途採用で取りますので、新入社員は
現在ではなく将来に期待されて採用されたのだと思ってください。

>>100
裁判にかかる費用より内定辞退にかかる費用の方が安いぞ

採用段階での条件と異なる待遇になったために契約違反です。
と、内定辞退できることは分かった。

>>104
グループで仕事するとすぐに誰かを罵倒して喧嘩になるやつ。
毎日のように周りの目も憚らず大声で怒るやつ。
ようするにチームワークができないやつ

>>108
そんな奴いるのか？
あ、おとなしい人はどう？

おとなしい人は、社会人の起訴である人間関係が築きにくい。
社会に出ることは、独りでも大丈夫だった学生時代とはまったく別物。

>>109
俺の近くにいる。
極度におとなしいやつも俺の近くにいるんだけど
一つのモノを作るとして、みなで意見を出すとするじゃん。
でおとなしい人も家で案をまとめて持ってくるのだけども
それについて質問しても「うーん。あー。」とか言ってて
喋らないからコミュニケーションがとれずに先に進まない。

おとなしい奴は基本的に無視して仕事するめられるから、
逆に楽だよ。こっちとしては。

>>94
そんな無理しなくていいのでは。同期はいつまでも大切な存在ですが、
気の合わない奴もいるからね。入社してすこしたてば、いくつかのグループ
に分化するし、がんばらないで自然体でいいんじゃないかな。

>>95
もう一度就職活動するならどこの業界に入りたいですか？
＝＞農業（これ冗談じゃなく、これ本気です）

>学生時代に目指していた業界はどこですか？
>ベスト3と理由を挙げてください

１．映画産業
２．TV
３．特になし

なんかハチャメチャでしょ。学生時代は、映像のコンテンツを作りたかった
のです。人生変わっちゃいましたけど、今には満足してます。
学生時代は視野も狭いし、自己分析しつくしたようで、以外に本当の自分に
気づいていなかったのかもしれません。後悔はないですね。

>ついでに今、就職先に求めるものベスト3もあげてください

１．子会社の経営をやらして欲しい
２．超軽量のノートPCが欲しい
３．会社も固定電話をやめて、携帯にして欲しい

>>105
現役社員2さん。ありがとうございます。
またちょくちょく覗いていただければうれしいです。

SHOP店員例えばクロムハーツの面接だとすると、志望動機を書くさい、�@クロムハーツの商品に興味があり、�Aクロムハーツさんの商品に興味があり、�B御社の商品に興味があり、�Cこちらのお店の商品に興味があり、どれをつかうべきですか？

久々良スレの予感！

>>115
お前わかってねーな。そんなの関係ねーよ。
要は容姿と家柄と受け答えだよ。一緒に働きたいかどうかとも言うが

>>115
興味があるなら買えばいいじゃん？って言われて終了だよ。
>>117
家柄ってなんだよ

�D処女です

>>115
クロムハーツですか。う〜ん。私なら�@ですね。
クロムハーツは確立された一つのブランドですので、さん付けで呼んだり
御社の商品とか、こちらのお店の商品と呼ぶのはブランドを歪めている
ように聞こえるような。それに、必要以上に御社とかさん付けとかする
必要は私はないと思います。それよりも、初めと終わりの挨拶が重要ですよ。

今後の就活用にスーツを新調しようと思ってるのですが
女性はスカートじゃないと受からない、パンツスーツはだめだと言われました。
これって本当ですか…？

>>121
処女じゃないと受かりませんよ

パンツだと盗撮できねーからな

>>121
関係ないでしょう。
それよりも重要なのは、そのスーツを着ると気分が乗ってくるようなお気に入り
の服を買うことです。妥協しないほうがいいと思いますよ。面接は短時間の勝負
なので、気分が乗っている乗っていないが結構影響するものです。

もし、パンツスーツで落とす企業があったら、そりゃ行かないほうがいいですよ。
ただのセクハラ企業か、やることないおっさんを面接官にすえる腐った会社ですから。

ただ、貴方が人の言うことが気になるタイプなら、
スカートの方がよいかもしれませんがね。
要は、上にも書いたとおり、それを着れば文句なしに気分が乗る服です。
就職活動中は戦闘服です。妥協はダメですよ。

がんばってください！！ご健闘をお祈りします！

>>124
好きな服着ないと気分がのれない会社なんてうけなきゃいーでしょ

>>124
就職活動はその後の人生を大きく左右されるものだと思いますが
第1志望の企業がまだ選考過程で第2、第3志望の企業から
「就職活動辞めるなら内定を出してあげる」って言われたら
あなたならどうしますか？正直に辞退するか後々トラブルがあることも
念頭に入れつつも内定もらって就職活動しますか？

あとあとトラブルなんてあるわけない。

>「就職活動辞めるなら内定を出してあげる」って言われたら

そんなことをいう会社はコンプライアンスが破綻している会社なのでやめておいたほうがいい。

>>126
俺は普通に蹴ったけどね。
第一志望に受かる自信があったし。

>>126
どうでしょうね。正直答えに窮しますね。
状況しだいというしかないような。。。

私なら、「すこし考えさせてください」と言って取り合えずその場はやり過ごす
でしょうか。

う〜ん、銀行、生保が第一志望なんですけど
金融は内定辞退でよくこじれるみたいな噂を聞くんで
ちょい怖いですけどねえ。

>>126

128さんの言われるとおりですよ。
企業が学生を選択するために面接しているのと同様に学生も企業を
選択しなければいけません。
こんな時代だからこそしっかりと見極めて就職活動をしてください。

あなたにとって魅力のない企業に就職してもどちらにも不幸な結果
になってしまいます。
最後まで自信と意欲を失わないでがんばってください。

>>130>>132
そうですよね。どうもありがとうございました！
まあ本格的に活動始まってなくて内定もない時点でこんなこと
考えても仕方ないですが参考になりました！ありがとうございました。

良スレあげ

＜＜＞＞菱

>>131
そんなことないと思うよ。
昔はあったみたいだけど・・・
呼び出されても「もう決めたんで（いかないってことを）いけません」
それで終了だったよ。
ちなみにＳＭ○Ｃと外資生保

都銀と証券リテを断ったんだが、
両方電話で終わり。
両方とも少しだけ「いつごろそこの内定出たか」とかを聞かれただけ。
「そうですか。がんばってください」みたいなことを言われたし。
しかも俺の場合、無視し続けて内定式の数日前に断ったし。

要するに
企業は容赦なく学生を切る
学生は容赦なく企業を切れない
なんてことがまかり通るわけがないということだ。
もらえる内定は自身の詐称以外の手なら何でも使ってもらってよいのが筋だ。

age

>138

ちょっと言い方は良くないですが、現実としてはあなたが言っていることが
真実でしょう。
企業側も歩留まりを考慮して多少多めに内定を出していますので、学生側も
可能な限り多くの内定を取ってその中から選択することは全く問題ありませんよ。
仮に「ある程度の誇張」を含めて面接を行い、内定をもらったとしても、
それを見抜けなかった企業側の責任ですし、「過度の誇張」をして入社
した場合には後で苦労してリストラされるのは本人のせきにんですから。

研修前に配属先の発表のあるところは
面接での出来で配属先を決めてるんですか？

>>140
こちとらなんだかんだ言ってもたかが学生であって現役社員さんの
言うような誇張の話まで発展させているつもりはなかったのですが。
上にあったような「就活を辞めてくれたら内定」とかいうふざけた条件を
鵜呑みにすることはない程度の話のつもりでしたよ。

ちなみに私的な話だと私は「〜というテーマで卒論を出す予定を立てています」
と言っていたのが、後で単位に余裕が出来たので卒論を出すのをやめた・・・くらいかなｗｗ
これくらいそんなにﾔｳﾞｧくないですよね？学歴の妥当なラインより1段階上くらいのレベルだから
他と比べて明らかに自身がやっていけないといった心配はないんだが・・社会人の方から
おどされると少し怖くなってきたな・・

>>141
恐らく人が欲しい部署の人が面接官になっていて、一緒に働きたいと思う
人を採用しているのでは。その場合は、面接時に決まっているのかもしれま
せんね。

>>143
面接は３回あったんですが面接官は人事部の人間のみでした
ちなみに配属面談はありません

>>144
出身地と学歴と性別で決まるんだよ

141じゃないけど俺の最終面接は人事じゃなくってどっかの課長さんだったな
結局そこで働くことになるのかな
ならちょっとうれしいぞ

>>142

おどすつもりはなかったので、すみませんでした。
現実には(特に開発等では)企業で実際にやっていく内容と比較すると
大学や大学院の研究内容はまだまだなことが多いですから、特に専門
にマッチしていなくてもそんなに心配する必要はないですよ。
営業や企画でも開発でも入社後にその人の企業での価値は決まります。

最初は大変かもしれませんが、入社時点でのスキルの差なんて半年もすれば
埋まりますし、1年から2年で簡単に逆転します。
そのときに企業側が期待するのは逆転した側の人なのは当然のこと
ですから、多少上のレベルの会社と思っていてもチャレンジしてください。

私の勤めている様な外資系の企業でもチャレンジし続けて、スキルを
上げ続けている人は絶対にリストラしたりはしません。
年を重ねていくうちに段々スキルの上昇は止まりますが、そのときに
多くの人に一目置かれるような存在になっていれば心配はありません。

人間関係ももちろん大事ですが、それだけに頼って年月を重ねることが
無いようにがんばってください。

お聞きしたいんですが、新卒で身元の調査される時に
免許や資格を取得しているかどうかもちゃんと調査されますか？

>>141

「しつもんありまんねん 」さんがすでにお答えしていますが、私の
会社でも　人事面接 -->事業部長等による役員面接 --> 課長レベル
との面接　という流れです。
課長レベルとの面接を後に行うところはその時点で採用後の配属が
決まっている可能性は大きいと思います。

>>148
そこまではしないでしょう。
でも免許や資格を詐称して就職活動をしたとすると、法に触れてるかもしれま
せんね。

>> 148

私の会社では身元調査自体を行っていませんが、普通はそこまで
調べないと思いますよ。コストがかかりすぎます。

でもその免許、資格が採用に強い影響を与える場合は嘘はつかない
ほうが絶対に良いですよ。
入社後にかなりやばい立場に追い込まれると思います。

>>149
＞人事面接 -->事業部長等による役員面接 --> 課長レベル
まさに俺の面接だ、うむうむ

>>152

ここまで進んでいるのであれば内定の可能性は大きいですね。
事業部長クラスがよっぽどのボンクラで、課長がクレームを
つけなければ....

事業部と普通の部ってどう違うの？

>>153
いや、俺はもう内定出てて4月からそこに就職するのですよ
でも俺の次に課長レベル面接を受けた人はそこで落ちたよ

>>147
いえ丁寧なレス感謝します。私はそんな高度な専門職ではなく
ある金融機関内定です。それも外資とは正反対の会社かもしれません。
「上のレベルの会社」というのは個人的には2ch内での話だと思っています。

内定者全員のスキルなんて知りませんが自分の採用地区内の
数十人の人間と比べて現在でさえ将来の仕事に関するスキルというか
知識で負けていることはないという勝手な自負もあります。
まぁ勿論学生の知識ですから結局たいした差がないことも理解していますが。
この先どうなるのかなんて誰にも分かりませんし、継続的な努力が必要だと
自覚してがんばっていきたい・・・です。

＞150＞151
自分、免許も資格も無いんで、車の免許だけ
書いとこうかと思ってるんですけどマズイすか？

昔からの付き合いでの採用のあるFランク地銀内定です
おそらく最初は営業店に配属だと思うんですが
営業店でいい成績を残すと本店の企画や人事にいける可能性はありますか？
企画や人事はほとんどが総計のUターンや旧帝クラスの出身者で占められてるんですが

むりじゃね？

>>157
どの業界の会社受けるの？

>>158
旧態依然の会社、特に地銀ではありえない。
だが成績が良ければ本店にいけなくても好待遇は期待できると思う。

>>161
ぞくに言う殿様地銀です

一般職内定ですが男性社員に見下されますか？
２ｃｈみたいに、所詮肉便器と思われるのは辛すぎです。

自動車免許なら入社までにとっておきますって言えば大丈夫だろ

>>163
ネタ野郎は氏ねと言いたいとこだが
お互い様だろ
そっちは結婚相手探しに来てるようなもんだし

>>165
それはない。
できれば社外で見つけたいし。一般職全員が結婚相手を探してると思われたくない。
お互い様ということは、そんな目で見てるってこと？

>>166
あたりめーだ
特に金融はそうだ

>>167
金融は肉便器＝遊び相手と思ってるってことだよね？
酷い

>>166
パン食って社内でのいい男を探すことと
有名企業の男と合コンすることしか考えてないだろ

＞160
業界は。。。
詳しく言うとばれそうなんで。。。
コンピューター関係で、とある会社で２年半程働いてました。

＞164
自分今年卒業なんでもう時間ないです。

ちなみに職務経験ある人けど資格ない人と、経験ないけど資格ある人だと
どっち優遇されますか？

>>166
ほんとに仕事がしたいならパン食なんて選ばないだろ

社会人てどこで結婚相手探してきてるのかワカラン。
メーカーは男ばっかだし。

age

美人OLとセックスしたいんですが？
童貞でも一流企業であれば可能ですか？

>>174
�_

>>155

返事が遅くなりまして申し訳ありません。
そのような条件で内定をもらっているのであれば、最終面接を行った担当者
の部署に配属される確立は高いと思います。
まあ、他の部署から強力に要望された場合には社内の力関係で逆転する
可能性はありますが...

いずれにしても請われて配属されるわけですから、あなたとって居心地の
良い会社にはなると思います。
もちろんその後のことはあなた自信の努力、意欲次第ですが。

ちょっと荒れ気味になっていますが、最近には珍しい良スレなので大事に
延ばしていきましょう。

1年前くらいに大学の先輩が「入社してからすぐ子会社に回された」と
言ってましたが、こういう企業は最近多いのでしょうか？
（ＴＢＳではありません）

所謂、本社（親会社）で内定を出して入社後に子会社に回すみたいな。

その先輩は別に社内で問題を起こしたわけではないのに
勝手に周辺がそうと決め付けることに耐えられないと言ってました。

>>1
現在MBA留学をされているとのことですが、
留学を勝ち取る社内での競争は激しかったですか？
（倍率何倍などの指標も頂けると助かります）

俺のところもいきなり子会社出向が結構ある

打倒！さきっちょ！はあちゅう！
http://blog.livedoor.jp/banzai777/
ランキング協力にお願いします！

>>154
事業部と普通部ですか。
定義は会社によってまちまちですが、事業部の方が、ある特定の事業をまわして
いて、自己完結的にいろんな機能を内包していると思います。

>>157
車の免許だけで十分でしょう。
弁護士とか税理士、会計士、中小企業診断士などの資格なら、かなり目を惹く
と思いますが、それ以外はたいして注目していないと思います。

業界研究ってどうやって薦めていけばいいですか？

ぐぐる

>>169
それは女性誌の読みすぎ。
男のことばかり考えてる人ばかりじゃない。
私の周りは旦那の職業には無関心で自分がどうあるかを重要視している人が多いし。
ノリで良い男と結婚、と言う時もあるけど、あくまでもノリ。
まあ、私は結婚願望がないからかもしれないけど。

パン食に仕事の誇りをもたれてもなぁw
結婚したらとっとと辞めて欲しいんだけど

まぁ、会社としては、若い子を置いておきたいわな。

パン食はまさに会社の花だからねぇ
萎れた花をいつまでも放置ｲｸﾅｲ
20代の新鮮な花だけでいいよ

老婆はただ去るのみ

お局になってやる

爺もな、ぶっちゃけ男の方が綺麗に引き際を決めて、引かなきゃならん


しかし最近異様に女叩きあげる奴多いな…同一人物か？

>>191
何だそれ？
女叩き上げる奴って？？

寄生虫的な女は簡便

>>191
最近女に振られたんだろ。ブサ男

よくありがちな質問だとは思いますが、私、自己ＰＲに困っています・・。
大学生活で打ち込んだものが、サークルくらいしかないんです。
バイトもしてませんでしたし、成績が良いわけでもなく・・・。
資格も何も持っていません。
サークルのみを自己ＰＲのネタに使っても大丈夫でしょうか？

肉便器とかな、叩くつーか粘着叩き

>194
（´<_,｀）

女でも、総合職として仕事してるなら、辞めて欲しいだなんて思わないよ。

お局様ﾏﾝｾｰ

>>193
寄生虫的な女にしか相手にされないヤロー乙

>195
本当に其れしかなかったらサークル書けよ

総合職でばりばりやってる女は確かに認めるが
パン食にはそんなこと求められてないだろ
職場の空気も読まなきゃならん

総合と一般の違いが微妙に分からん

>>158
特定企業の事情はなんともわからないですね。
地銀勤務の方いらっしゃいませんでしょうか？

例えば、俺が体力系のバイトを雇う立場にいたとしよう。
その際、体力の劣るジジイはさっさと辞めてもらいたいと考えるだろう。
男女差別の問題というより、会社の求める人材像との間に齟齬が出始めてるところが問題なんじゃないかな。
ま、女性に「花」としての役割を求めること自体が蔑視じゃないか、という問題はまた別にあると思うけど。

>>163
あからさまに見下すバカはいないと思いますが、腹のそこではそう思っている
のではないでしょうか。遺憾ながら。最近は、総合職、一般職の区切りを設けない
会社が増えていますよね。あるべき傾向だと思います。やってることはマネージャー
レベル位まで行かないと違いがないですからね。

つーかここにいる男の大半が一般職と結婚するんじゃね？
俺の彼女もパン食内定だしな

富士銀行って銀行の中では有名でしょうか？

みずほだろ

>>177
入社後、すぐに子会社に回されることは、フェアーだと思いませんが、有り得る
でしょうね。ただ、本社サイドからすると、本社採用→子会社出向→転籍は、
人事コストが嵩むので、意図してやったことではないですね。恐らく、ある事業
が急遽スピンオフされることになったとかの事情があるのでしょう。また、教育
的見地から、販売子会社にいきなり出向させて、現場を経験させるということも
ありえると思います。

>206
男はそれが一番じゃない？

女で総合職に入れるレベルってどのくらい？

>>178
選抜プロセスを明らかにすると特定されそうなので。。。
倍率等はまったくしりません。実は希望もしてませんでしたので。

富士銀行って地？

>>211
最低総計だったら差別はされない

しかし散々叩いてるパン職の女と結婚するというのもおかしな話だよな

現みずほじゃねーの？

>>211
Aランクなら問題ない
Bランクだと微妙
それ以下は問題外

結局ﾊﾟﾝ食ｽｷ？

>217
だったら世の中の女は皆パン職しか行き場がないってことか(ﾟдﾟ)

もしくは肉便器

総合職で美人が一番。パン食は男目当ての馬鹿が多い。

>>215
パン食なんて社員の結婚相手要員なんだからさっさと辞めろ、って意見なんだから、別におかしくないと思うけど。

パン食は素直にまんこみせりゃいいんだよ

銀行の話聞いてもらえないだろうか？

>>215
彼女がそうだから俺はパン食を否定したくないんだよな
男と並んで仕事するより雑用としてでも支える方が性に合ってるらしい
能力がないことも自覚してるみたいだし
結婚したいけど俺が稼がないと　orz

>222
肉便器レベルと結婚したいのかという話

>>224
後で

>>225
彼女と別れろよ

>>225

そういうのをきせ(ry

>>222
ああ、そういう意図か。
失礼。
実際一緒に働いたら、肉便器とまでは思えないだろうなぁ。

世の中に総合職の女は１％しかいないって話だぜ

>>226
だった。

>227
何分後？

みんなそんなに能力のある女と付き合ってるのか？

低レベル女子大のパン食は消えろ

沈静化するまで

>234
俺より頭の回転は良い

お前が頭の回転悪すぎるってオチだろ

4月1日から初任給が出るまでの
生活費はどうするんでしょうか？

もしかして貯金を切り崩してしのぐのでしょうか？
貯金ない、手持ちもない香具師は餓死する可能性が
ないですか？それとも少しは支度金として出るの？

>>235
唐突だな
しかも低レベル女子大って特定してる　振られたんだろ（´<_,｀）

>>183
バランスよく研究するなら、ポーターのフレームワークとか使ったらどうですか？
つまり、下記の要素をざっと整理してみて、研究対象企業の競争環境がどうなっているか
また、将来どうなるであろうかを深めてみては。

＜航空業界を例にとれば＞
顧客（市場）：商品、サービスを販売する対象、市場
代替品　　　：例えば飛行機なら新幹線なんかが代替品です。
競合他社　　：JALとANAみたいな直接の競合
新規参入　　：Airdoとか、新規参入業者
サプライヤー：BoeingとかAirbusとかの機材産業　

どうかな？？

>238
＿|￣|●ｿﾚｦｲｳﾅ

最近給与みても20万越すか越さないかなんだが…

>>242
図星か…で、お前の彼女はパン食志望？
かもな

銀行の給与みたら17ﾏﾝって書いてあるが
これって17ﾏｿが手取りって意味じゃないよね

>241
ありがとうございます、それを元にまとめてみたいと思います
あと、業界研究の具体的なメリットも教えていただけると幸いです

>>195
自分の人生を振り返ってみれば、なにか仕事を選ぶ上での"きっかけ"が見つかる
と思います。それを先ずやってみては。企業は別に学生時代に珍しい体験や
難しいことにチャレンジした人をとるわけではありません。何か一つ光っていれば
いいと思いますよ。それが企業研究でも、希望動機でも。

>>246
業界研究をせず、名前だけで会社を選ぶのは安直だと思いますよ。
「自分が何をしたいのか」、「企業がどういうポジションにあり」また
「将来どのうようになっていくのか」をしっかり摺りあわせ、もっとも
やりたいことが実現できる会社に行くのが一番だと思います。
貴方のためですから。がんばってください。

>>247　ご丁寧なレスありがとうございます。多謝！！
良いスレですね。今後もお世話になることがあるかもしれませんが、
よろしくお願いします。
ではおやすみなさい。

>248
ありがとうございます
頑張ります

誰か教えて下さい。
履歴書の学歴欄の、最後に、
　職歴
なし
　　　以上
これって書かなければいけないんですか？

いらねーよバカ。

いるよバカ。

とりあえずスーツを着るのが嫌だ！！！

作業服か私服なら何系がよかと？

バイトの経験は書かなくていいんだよバカ。

>>255
可哀想だから騙すなよ。
社会経験のアピールにバイト経験も書くのが普通。

じゃあローソンのバイト３年続けた事でも書いておきます。ありがとうございました。

職歴って正社員だけだろ。
俺は学生の時に、形式は契約社員のバイトしたけど、書かなかったぞ。

バイトは普通書かねーだろ…

>>258-259
可哀想だから騙すのヤメレ

いきなりクソスレになったな

>>251
職歴にバイトは入りません。

理系の学部卒と院卒の有利不利はありますか？
ちなみに、地銀希望です。

エントリーシート書くとき、
「学生時代に打ち込んだこと」と「自己ＰＲ」で書く具体例が
どうしても同じ内容になってしまいますorz
どうすればいいんでしょうか？

やはり、自己ＰＲは具体例を盛り込んで書くべきですよね？
でもそうすると学生時代に打ち込んだことと同じ内容を書くことに
なってしまうのです・・

>>264
こんな感じでどうですかね？

「学生時代に打ち込んだこと」＝　言葉通り打ち込んだこと
「自己PR」＝　自分の性格や行動特性を具体例を交えて

エントリーシートは、個人と企業のコミュニケーションツールですので、
できるだけ重複や抜けがないようにした方がよいでしょう。

このすれマジで社会人が立てたわけじゃないだろ？
もしマジで立てたのだとすれば痛すぎる

あげ

もういっちょ

説明会ぶっちされるとやはりまずい？他の会社どこエントリーしてるかとか調べたりするの？

＞182
ありがとうございます。
これで心置きなく書けます。

age

>>245
17万は額面で、そこからいろいろ引かれるよ
残業代も当初6ヶ月は試用期間との理由でつけにくい（遅い部署はつけてもいいと思うが・・）
俺の場合はわりと早く帰ってたんで6ヶ月間で残業代は2〜3万だった
でも最初の一ヶ月は額面＝手取りになるはずだから17万くらいもらえるよ
次の月からは手取り11〜14くらいになるかな？
翌年はさらに住民税を払う必要があるから給料上がらないと厳しいよ

忙しすぎてバテて来ました、何か気合いいれる方法ありませんか

大手でも割に入りやすいのってどの業界？

小売　保険

>>272
恐れ入りますが貴方様の銀行の種類をお聞きしていいでしょうか？
メガ、地銀、政府系金融機関、信金などで。

私は商工中金・国民公庫・中小公庫のどれかに入る予定ですが
最近の新聞報道・小○発言・竹○発言・諮問会議・2chでの煽られようによって
軽く鬱状態なんですが・・・何か現状をお知りになっていましたらご教授願います。
個人的な考え・未来予想図なんかでもいいんで・・入ってすぐ路頭に迷うようなら
中○線にでも飛び込んだほうがいい気がするこのごろ・・・

　　　　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[渋谷]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃|
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 　　 ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　　　　ﾐﾝﾅｻﾖﾅﾗ･･･
　　　　　|　　　━━　━━　━━.　　|　　　（　）　　ﾐ
　　　　　|　　　　　[中央線]　　　　|　　　└└ﾐ
　　　　　|　　　　　　＼＿／　　　　　 .|
　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |
　　　　　 └─────────┘

なんだかずいぶん荒れちゃいましたね。。。

>>269
ぶっちはまずいんじゃないでしょうか。
断りの連絡はした方がいいと思います。
不特定多数が来る大きなフェアーは不要かと思いますが。

>>273
社会人の方ですか。ばてて来たら、私はパワーナップをしています。
ちょこっとデスクを抜け出して。

>>274
答えになっていませんが、ケースバイケースですよね。
敢えて言うなら、自分のやりたいことにピッタッとあった企業が一番入りやすい
のでは。（ひとりよがりじゃなくて）そういう企業に出会うと、面接で話す内容に
切れが出ますからね。面接官には魅力的に映るものです。

ＯＢ訪問の有無というのは、どのくらい選考に関わるものなんでしょうか？
受ける企業のＯＢを全て回るのはちょっと苦しいですので、ある程度、
志望度の高い数社に絞っていたのですが。

>>263

あるなら何だというのだ?
それを聞いて志望を辞めるならば、さっさと取り下げろ。
同類質問は「僕の学歴では○○職は難しいですか?」かな。

不利な状況にいたとしても、それに屈しないくらいの
精神力が必要だぞ、社会人は。

「やってやるぞ」という人間はウェルコネだ。
そんな覇気溢れるヤツに会いたい。

>>269

弊社の場合は、不利にはならない。
正直セミナーの出席も見てない。遅刻も見てない。
あくまでウチの会社だけどな。

けどお前がデートぶっちされたらどう感じるのか。
お前は、人の痛みが分からないのか?

>>273

ガス抜き。してる?

>>276

飛ぶな。人に迷惑がかかるから。
渋谷に中央線は行かないけどな。

んで、人は人。お前はお前。自分を強く持て。
俺は信金はよーしらんが、
社会人予備軍としてお前の心構えは間違ってるコトだけは分かる。

>>280
おまえは一度に百人以上もの女とデートするのかｗ
比喩が無茶苦茶。
せめて個人面接やリク面あたりじゃないと。

>>280
弊社とウチの会社で統一されてないし、学生の書いたネタに見えるな。
エントリーシートでこんな書き方するなよ、面接のとき恥ずかしいぞｗ

最初の給料日までの生活費てどうすんの？
今ふと思った

>>278
OB訪問が選考に関係あるかは、会社によってまちまちとしかいえないけど、
OB訪問はかなり効果大だと思うよ。会社案内はきれいごとしか書いてないし、
しみじみ感がないよね。OBに会って話を聞けば、有益な情報がえられると思うし、
面接で頓珍漢な質問や志望動機を言わずにすむ。第一希望のところは必ずする
べきだと思います。

>>285
多分生活費は自分もちでしょう。うちの会社もそうだった気がする。
勤務実績のないものに一時金を支給しようとすると、税務上は、
贈与とかで処理するしかないのかな？めんどくさそうだし、どこの人事
もそんなことしそうにないよね。寮までの交通費とか言って実費を支給す
る例はあるだろうけど。

>>渋谷に中央線は
ﾜﾛﾀ

いいスレでつね

>>272、>>287など
【社会人1年生】ここまで働いてみての感想は？part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1106456604/
にも偽名でいいので書き込んでもらえたらうれしいです。

>>282
すいません・・・はぁ・・｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ｺﾜｲ

あげ

入社前もしくは入社後すぐの健康診断で内定もしくは入社を取り消された人知り合いにいますか？
たとえばどんな症状なら取り消されることがあるのでしょうか？

確か俺の友達が風邪こじらせて肺炎になりかけてて健康診断休んで、
んで一般の病院で健康診断しろってことになっただけど、それも
なんか「手足口病（確かこんな名前の病気？）」にかかって期限までに
出せずに内定取り消されてた。

>>293
294さんが言っているように、健康診断書が期日までに特別な理由なく提出
されない場合は、内定取り消しは大いにありえるでしょう。何か問題ある場合は、
人事と緊密に連絡を取り合うことをお勧めします。

こんなこと聞きにくい、と言うより社会人になるなら我慢しろ！とか言われそうですが。

入社してからの事ですが、自分に非があるなら叱責されるのも仕方ありませんが、
やっぱり理不尽な叱責などされるものなんでしょうか？
仕事だからある程度は仕方なしと我慢できますがそれが日常茶飯事となるとちょっと持ちそうにありません。
やはり勤め先によってまちまちなんでしょうか。

>>296
そりゃたまには理不尽な叱責もうけますよ。
ただ、ある程度健全な組織なら、そういう人は自然と淘汰されますよね。
そういう困ったさんは自然と浮くんですよ。

肝心なのは、困ったさんにつられて自分もきれないこと。かといって、黙って
聞いている必要もないと私は思います。極めて冷静に間違いを指摘してやれば
いい。必ず火に油をそそぎますが、周りの人は興味津々で耳をそばだてて聞いています
から、困ったさんは速攻浮いてきますよ。

>>297
困ったさんが役職つきだと
厄介なんだよな。

パワハラまがいのことしてくるから。
無論その困ったさんは皆から後ろ指さされてるけどね。

銀行員１再降臨きぼんぬ

>>276
政府系金融ですか・・難しい問題ですね
正直実務上では中小公庫の人気は低いです（存在感も薄めです）
やり方も汚いともっぱらの評判です　笑
国禁は存在感はありますが、財政が厳しくなっていく中で今までのような融資スタンスで続けていけるのかな？とは思います
商工中金はそれなりに面白いんじゃないでしょうか？
ただ必要性と言う意味では商工中金出なくてはだめだ！と言ったものはあまり無いような気もします
まあどこにいってもそうだとは思いますが、業務でスキルがつかなければ自分で勉強してつければいいだけの話で（言うのは簡単ですが・・）
そんなに悲観する必要は無いと思いますよ

特に民営化問題に詳しいと言うわけではないので当たり障りの無い回答しかできませんでしたが・・・
まあ・・・自殺はやめましょう、死ぬくらいの覚悟があれば怖いものなんて無いでしょう　笑

ちなみに自分はメガ、地銀、政府系金融機関、信金のどれにも当てはまらないところで働いています。

外資かッ

＞300
レス�dクスです。そうですか…恐いなぁ
＞いままでのような融資スタンス
はやめて予算消化のためのいわゆる業務推進営業は縮小されると言われています。

あと二ヶ月ちょいか…配属も決まってないし不安だな…

あげ

>>303
死ね

セミナーの抽選にＰ＆Ｇ以外には落ちないんですけど
これは大学名で選んでるからでつか？　早計です

考えすぎっていうか自意識過剰すぎ
つかPGのセミナー落ちるのか？

落ちました、先輩も。

〜商事会社の「商事」っておおまかにどういう意味？

＞＞308
商売してる会社でっせの意味

転勤が嫌な人ってどのくらいいるのかね
入社する前からわかる事だけど
やっぱり転勤嫌な人は地元中小とかに就職すんのかな

単位が足りずに留年しそうなんですが、次の就職はやはり難しいのでしょうか？
ちなみに学歴も成績もあまりよい方ではありません。」

就職留年でマスコミを再度受けるのはどのくらい不利になるのでしょうか？
現役地方駅弁(現在22歳)です。

無理

>>310
転勤が嫌なら地元中小じゃなくて、
転居を伴う転勤がない大手私鉄をオススメします。
転勤はあっても基本的に沿線内にしか移されません。グループ会社が沿線に集中しているからです。

・小田急（東京・神奈川）
・京成（東京・千葉）
・京急（東京・神奈川）
・京王（東京・神奈川）

特に転勤の範囲がせまいのはこのあたりですかね。
東急とか西武などは全国転勤がありますからね。

転勤はメリットもデメリットもあるだろうし…
大手は4〜8年ペースかな
その他はまぁ人事だので…
俺も転勤は嫌だな〜

なんで会社に転勤なんてあるのん？
現地で人雇えばいいじゃん

稀に現地採用して転勤ないとこもあるけど
まぁスキルアップかな。転勤は会社も費用負担するわけで
本人にも期待してる、おなじポスト場所に留まると前進はないって考えだよ
3年に一回は転勤するとこもあるしね
転勤嫌で辞める人は結構いるね。それは少子化が原因と言う奴もいるな

転勤は嫌

でも>>314の言うとおり、私鉄みたいな転居の伴わない転勤なら良くないか？
それならマイホームだって建てられるだろうし。
ただこういう利点がある業界も数少ないよなぁ。私鉄総合職は他にも給料とか待遇がいい点があって数百倍の高倍率らしいし…
普通にメーカーとか都銀とか行ったら絶対に全国転勤はまぬがれないorz

>>319
地味に私鉄内定者と見たｗ

連結と単独ってなんですか？

>>320
もーしわけないが普通に就活中の身だorz
転勤は嫌なもんで転勤がない業界探しに必死なんだよ。。

いい人ですね。たまに低俗な人が荒らしますけど。

デベも転勤無いよ。
三井、三菱なら給料も激高。
宝くじ買うようなもんだし、最低早稲田政経クラスの学歴が求められるが。

デベは他業界ほど学歴関係ない。
地所の役員は「はぁ？」って感じの大学出身者が多い。

独身のときは転勤してもいいけど
家庭もったとき転勤は嫌だ
こどもを転校させるか単身赴任だろ
そこまでして会社に尽くす義理なし

１さんは全国転勤を伴う企業の方ですか？

>>325
あからさまに低学歴だなｗ

地所なんか東大ばっかじゃん

>>326
最近それを考えるとブルーになる

デベって転勤無いの？
日本国内なら飛び回ってるイメージだが

>>331
ないだろうな。大京みたいなのはともかく。
三井・三菱クラスになると九割以上が丸の内か日本橋だし。
三井はそれなりに激務だが、地所は最強にマターリ高給。
鉄道やインフラ以上の最強マターリ。
キー局並の狭き門なのが玉にキズだけど。

面接でセクハラしてるの？

コネか名門体育会でもないと実質無理
だから俺は受けない>>菱地所

世の中そんなもん。
美味しいところは全部コネやら何やらで引き継がれていく。

>>332
なんで激務なのに三井不動産の方が人気あるの？ダイヤモンドとかで

>310
地元中小ですが県内各地に勤務場所があるんで転勤あり。
転勤は嫌ではなかったんだが最近中心部から離れたところに営業所作り始めてるし、
県外にも作るって話だから鬱。

>>311
厳しい。
良い大学じゃないと真性馬鹿認定されてしまう。
プラスになる資格の一つでも取るしかないかと。

>>316
配置転換しないと人が育たなかったり視野が狭くなったりするし。
それに転勤無しの奴ならパン職がある
現地採用するメリットなんてほとんどないですよ。
人材発掘の足かせにしかならない。

>>336
三井は給料激高だから
やってることがでかいから
リベラル社風で息苦しくないから、辺りじゃないか？業界一位だし

転勤ナシってとこ最近多いよね

そんなの信用できるか？

実際に無いところを調べていけば大丈夫

営業とはモノ売りです。と簡単に答えて下さい

初出勤の日は、始業時間のどのくらい前に職場に着いてた方がいいですかね？

>>343
普通に30分前とかじゃね？
もしくは初日から重役出勤ｗ

口に食パン加えてギリギリに行けばいい

販売の仕事がしたいけど「人と接するのは好きですか？」という質問に躊躇してしまいます。
正直苦手なのですが嘘でも「好き」と言ったほうがいいと思いますが
見た目も大人しくみえるので説得力がありません。
「苦手だけどやりたい仕事なので努力します」という言い方はまずいですか？

>>346
人と接するのが苦手な人間の本質が販売職に向いているわけがない
つまりは単なる理想、憧れによって決めているだけで自己分析が不十分だということだ。

だから俺の嫁になれ

どんな仕事でも程度の差はあれどコミュニケーション能力は必要。
追い込まれた方が成長するんじゃね？

悪い俺学生だった、スルーしてくれ

近所のおされで小さな雑貨屋に就職したいけど会社名がわからない。
ｲﾝﾀｰﾈｯﾄにも載っていない。こういう場合どう攻めればいい？

労働組合の無い会社ってヤバイですか？

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1101189923/l50

質問〜

結婚しない社員って社内で噂になる？
結婚するとき、社内の人呼ばないとだめ？

何万人もいる会社なら噂にならないよ
”素敵な海外挙式”でも二人きりでどうぞ

何万人もいねええええ
２０００人規模
同期と仲良くなれるよ、なれよ、って暗黙に言われた会社。

社会に出てみて分かる業界別の格付けってありますか？
やっぱり
１テレビ２銀行３商社４広告５海運
６上位メーカー７不動産８ゼネコン９鉄道１０公務員
みたいな感じなんですかね？

はあ？死ね
そんなもん感じないわ

　　　　　　　　＿__　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_＿_＿_＿_
　　　　　, ‐''"...‐'''"...........=三ニ‐ ､_　　　　　　　　　　　　　,／　　　　　　　 ＼
　　　 ／............`'-..........................---､''-.､　　　　　　　　　　 .|　　ー　　ナヽ　　.|
　　 ,/...........ヽ､..........／...................ﾞ.､ヽ..‐､ヽ､　　　　 　 　 　 .|　 ヽ--　　ｄ‐　　 |
　　 !....ﾊ..................／......../.....i..i....i.i.`､ﾞ..､....､.＼　　　　 　 　 .|　　,:'7ヽ　　　　　 |
　　.!..iﾊ......ヽ......./.........../.../...!.i....i.i.!...ﾄﾐ､.....!l.i..ヽ　　　　　　 |　　`′′　| 　　 .|
　　!..i!...!､......`､/.........../.../...;!.il.!..i..!.!..i`i!.i.i...i|l.i...ﾞi　　　　 　 .|　　￣/　　　　 　 |
　 .!..li`､..ヽ.......i!........;〃〃;/ !',!...ﾊ!l.l!.! li.l.l...!.ﾄ;!`i}　　　　 　 |　　-'＾-　｜こ　　|
　 l...|l､..`...........!......./// //　 ,!./　 lﾊ|ー!‐!l..l| ! ,!　　　　　　|　　 l　　　ｒ‐､ 　　|
　 l...ll|ﾐ､............!i..../〃ｰ/'-''7 /　　!　!,rぅi |l.ﾘ　　　 　 　 　 |　　└‐'　　ｒ'ﾞ　　 |
　 l...l!.l|ﾐミｰ......l../　　,r''''ぅ.､/　　　 　 _i;j .l/　　　　　　　　 ＞　　　　　・　　／
　 !...i|.!l|lﾐミ三''|!　　　　 i:;;i　　　　　　　　 i　　　　　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣
　.!.!.ll..!.l|l|l 折　　　　　￣　　　　　　 ､　　 !
　i.l..|l....il||l{､込､　　　　　　　　　　 　 '　　/
　l.|.l|..i...!l|li.`''--'ヽ　　　　　　　　,:‐ｧ 　,ｲ
　!ﾊl|..i...l|'l|....l|l....l|.ヽ-.､　　　　　 ｰ'　／ `ｙ､＿＿
　l　l|...i...l| !|...|l|...|l.....>､ `''‐‐ ､､＿／　　,/　　　 ,,二 ‐､
　l　.|l...i..l| ﾞ!|..!l!-''" |　`､　　　　／　　 ,/ /　 ／　　　`ヽ
　ｌ　 l|...i..l／ｌ/　/　 ｌ　 .i　　 ,／　　　,/ // ,/　　　 　 　 ﾞ､
　!　 |l...i/　 /　/　 / ／ヽ,／､　　　,/　　　l　　　　　　　　i
　　　l|/　　{　　　　 ´　　c＼ ＼　,/　　　 |　　 　 　 　 　 l

萌え

もうこのスレは終わりかい！？

>>353
うちは付き合いが深い人にしかわからんし、誰もそんな事に興味無い。
結婚式に社内の人を呼ぶなんてのはあまりいないかも。
いついつ結婚します、またはしましたって本社に通知してお祝いもらって終わりの人が圧倒的ときく。

>>356
業界別の格付けしたところで業界内でもピンキリあるから
業界トップ同士の格付けしかできんと思うが。

ちなみに本社に通知するのが標準になってるのは家族手当とか各種手当てがあるから。
無かったら通知もしないんだろうなとか思ったり。

メーカーには男ばかりいるイメージありますが、
実際、技術職はその通りで、事務職は女性社員も結構いるもんなんでしょうか？

会社によるけど、事務の女ってなんであんなにスレッカラシが多いのか…

スレッカラシ？

主要取引先が日立とか富士通のような本社じゃなくて
日立○○とか富士通△△のような系列会社ばかりの場合、
その会社の業務内容は２次請け、３次請けばかりってことになりますか？

>>314

大手私鉄も転居を伴う転勤あるよ。
グループ会社以外の出向だって普通にありえる。

プレジデント　有力人事部の本音　就職は「出身大学名」でどう差がつくか
http://www.president.co.jp/pre/20040517/index.html

ソニーの場合、新卒のエントリーシートには学校名は書かなくてもいいが、中途採用はちゃんと学歴を見ているらしい。
たとえば、中途は職種別採用だから面接の前に本人の履歴書や職務経歴書を人事部に送ると、通常は担当部署の意見を聞いて判断するため
に返事に時間がかかる。二流大学だとすぐに突っ返されて「ダメです」と、なぜか返事が早い（笑）たぶん人事は担当部署に書類を回さないで即決している。
しかも最終的に決まる大学はほとんどが旧帝大、早稲田、慶應、東工大、一橋。選考基準も、とくに技術系はまず一流大学を出て、一流企業に入り、
一流の仕事をした人だって。東京理科大も採るには採るけど、出世コースには入れないらしい。

そういえば一流の仕事をしたかどうかは疑問だけど、うちにいた東大出身社員もソニーに転職している（笑）
ソニーに限らず、新卒で学歴無用の採用をしているJALや日立でも似たようなものじゃないの・

学歴は応募書類では見ないといっても、実際は東大、一橋、早慶クラスがいっぱい入ってる。僕にいわせれば大学名を書いてる時代と大差ないのに、
そういう事実はあまり表に出さず「新しいこと、先進的なことをやっている」というソニー一流のパフォーマンスとしか思えない。

書類には学校名を書いていなくても、卒業証明書も必要だし、まったく見ないというわけにはいかない。
それに面接の際に「何を勉強したの、どんな先生の指導を受けたの」と聞けば、法律や経済だったら大体あの大学だなあとわかる。
どうも書かせないというところに、妙に学歴を意識しているところがあるよね。株主窓外議案の役員候補者には出身大学まで書いてあるよ。

総合商社志望の総計です。
財閥３社とそれ以外の２社の待遇の違いを教えてください。
あと愚問ですが、女性受けも

>>369

女性受けは本人次第じゃないの？

ソニーへは行きたくないよ

５０超えても、出向させられないためには、どうすれば

例えばｺﾈで大企業に就職するとして
やはり上の人と面接はするのでしょうか？

そりゃするわい

>>372

本社の人事部長になればいいんじゃね

どこの会社でもあることなの？＞出向

もちろん。
例えば1万人規模の会社なら、課長＝800人、部長＝150人、常務＝15人、専務＝5人
副社長＝5人、社長＝1人。

このラインに乗って出世できないあぶれものは出向＝転籍という道しかないでしょう。

美人のほうが面接有利なのかどうか教えてください。
僕の友達（女友達）は人気SI企業に就職したのですが、
情報系学部で、卒論再提出でした。プログラムもデータベース
もサッパリの頭の悪い子。でも、まあ美人な感じです。
卒論再提出になるような、論理的思考力のない子なのに、僕らの
仲間内では誰よりも早く内定出ました。
今、ある部署で仕事をしていますが、そこの上司に
「君、最初入社した時正直言ってすごく不安だったんだよ。
この子大丈夫なのかな・・・って。なんでこんな子採用したのよ
って。」と言われたそうです。

こんな子が、なぜ早く内定出るんでしょうか？やっぱり顔がいいから
なんでしょうか。教えてください。SEって、男が多いから、女
のほうが逆に入社しやすいのでしょうか。僕は、男なので不利でしょう
か。

女は顔。以上。

なんとなく感じのいい子というメッシュで採用してんじゃないの。
要は一緒に働きたいか否かだよ。綺麗でもツンツンしている奴は勘弁だけど、
かわいい感じの子は得するかもな

>>378
自演乙

あるある、その子は雰囲気がよかったんだろ。
＋可愛いかっただけで。

>>378
陰険ですね

殺人被害者の父が｢犯人を殺したい｣と言った場合殺人予備で逮捕しないの？

>>377
えぇぇぇ。今まで尽くしてきたのに酷いんだな、会社って。ｼｮﾎﾞﾎﾞﾝ

>>384
スレ違い。消えろ

>>385
そんなもんだよ。会社って。
「忠誠心は無用の長物なり。」ｂｙ　5年目

忠誠心が結果を出すためにプラスに働けば問題ないんだがね。

>>369
財閥三社（商事、物産、住商）
収入　　　　：　期待通り
ステータス　：　商事、物産は期待通り、住商は↓
仕事の質　　：　物産は期待通り、商事、住商は部署によって単なる事務員

その他2社（伊藤忠、丸紅）
収入　　　　：　伊藤忠は実力次第、丸紅↓
ステータス　：　伊藤忠はまあそこそこ、丸紅↓
仕事の質　　：　期待スンナ

以上

>>389
物産工作員乙

研究室の同期が通っていようが、何していようが他社の内実はわからない

大手企業っていうのは何を基準にきめてるのですか？

なにを？

国の統計見てると、大企業とは常用雇用者1,000人以上のとこらしいが、
ここではそれに、業界を代表する会社、資本金が1000億以上とかいう
勝手なオプションが付いていると思われ。

研修最中にダメ新入社員扱いされることありますか?
同期と仲良くなっていないとかってマイナスに見られますか?

>>395
資本金なんて何の参考にもならんよ

研修担当するのはたいてい人事だし、なんかへまやらかしても、よっぽどの
ことがない限り大丈夫でしょう。だめ新人扱いされるかどうかはあくまでも
配属先の部署ですから。

同期は仲良くしたほうがいいですよ。社内派閥みたいなもんですから。
徒党を組んだほうが、なめられないというメリットありますよ。

もうすぐ４００だ

いえ〜い。
４００げっつ！
連続カキコすまそ

>>398
けどさ、人事がみてあまりにもだめだと
希望部署とかに選んでくれない可能性あるよね？

舐められるってのは配属先で？

>>401
新入社員研修やってるような人事は雑魚だから、人事を左右できるような
権限はねぇよ。

でも、上の人事に報告して、
人事だけで推薦？するのかしらないけど
俺の人選きめっちゃったりして

そんなに心配なら大人しくしてろよ。
このチキンが！

むしろ大人しくてダメな場合ですけど

このだめ男が！

優秀な人は”新人研修”から目立ってますよ

まあ、また〜りいこ〜ぜ

えええええええええええええええええええ

大企業の本社トイレはウォシュレットついてるって了解でいいですか！？

>>377
甘いよ。
入社したその年または次の年に子会社出向転籍っていう企業だって
あるんだから。

５０代になったらというはるか先のことではなく
数年後をまず考えた方がいいぞ。
３年で３割辞めるという事実もあるので。

>>410
痔でつか？
この前、日産の銀座本社行った時、便器にウォシュレットついておったよ。
切実でつね

あ

風俗はおごってもらえますか？

>>414
メーカーに就職したら、商社がおごってくれるぜ。

>>415
商社マンは奴隷だぜ

>>407
ダメな新人は？

>>417
それはそれで目立つ罠

配属前の新人研修って具体的にどういうことするケースが一般的？

>>417
おまいのだめさ加減はよくわかったから、身の程を知って、あきらめろ。
せいぜい上役にゴマすって、生きながらえるんだな。

>>419
＊話し方教室
＊挨拶の仕方
＊名刺の渡し方
＊会社の戦略講義
＊組織紹介
＊グループスタディ（チームワークを養う）

＊グループスタディって？

このすれ１０００までいくだろうか？

>>422
なんかテーマを決めてグループで作業、そんでもってみんなの前で
プレゼンみたいなやつ。たいしたことはやらないが、新入社員同士
共同作業を通じ打ち解けあうのを主目的にしているように思う。

>＊話し方教室
>＊挨拶の仕方
>＊名刺の渡し方

これって、実技試験とかあるもんなんでしょうか？

>>424
就活でやった、グループディスカッションのことですね。
あれは楽しかったです

>>425
あるよ。というか、試験に全部落ちて自主退社させられる場合もある。

>>427
まさか。だって、研修担当は雑魚なんでしょ。
よっぽどひどい場合？
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

＞＊グループスタディ（チームワークを養う）
ガクブルもんだ。

>>429
横レスがそんなに気になるか？

俺は自主退社の方がよっぽど怖い。

>>428
さすがによっぽどの場合だけどね。あることはある。
会社側は新人研修で、新人たちの「将来の可能性」をチェックしてるわけ。
その可能性がまったく感じられないと判断された場合、そうなる。

>>431
マジすか・・・
例えば、「ムッツリ」「どもり」「なんか偉そう」
「反抗的」「学習意欲なし」

この中で、（これ以外にも）アウトなものはどれでしょう？

ちょっと話はずれるかもしれないけど、ある製薬会社の実話。

知ってる人は知ってると思うが、製薬のＭＲ採用ってのは、
採用されたからＭＲになれるわけじゃなくて、毎年秋頃に
行われるＭＲ試験に合格しないと、ＭＲとして営業活動が
できない。落ちたらまた来年の試験まで研修を受けさせられる。
この試験がけっこうな曲者で、ちょっとでも余裕かまして勉強
をさぼって、落ちる奴がけっこういる。

で、俺の友達（早慶商）が２年連続落ちて、某大手製薬を自主解雇。。。

「どもり」はよほど営業的な仕事でない限り大丈夫そう。
「なんか偉そう」もそれ一つだけじゃ退社させる理由に欠けるっぽ。

研修でへまって自主解雇なんてされるはずねぇだろ。
へんな回答すんなよ。

433みたいなのはありえるが。犯罪でも犯さん限り、関係ねぇよ。
人事の雑魚ども過度に気にすることねぇよ。

しかし今日はスレが伸びるな。1000行けるかな。

>>434
すると「ムッツリ」「なんか偉そう」「学習意欲なし」がヤバイと。
俺、あせるとどもる傾向があるので（非営業）、安心したよ。�d

「遅刻する」「気が利かない」これはどうでしょう？

>>437
入社した段階で、労働組合というヤクザ集団が味方につくからな。
不当解雇は高くつくことぐらい会社側も承知。無用な心配せんことだ。

>>433
外資系Ｆ？
試験って、就活中はほとんど触れられてないが怖えー

入社した段階じゃねーだろ。入社して、しかるべき手続を踏まないと
組合に入ったことにならない。
しかもサビ残と新人解雇はどこでも慣例化してるから、組合側も見てみぬふりだ。

>>439
ＭＲ採用か？覚悟しとけよ〜（笑
暴力とかは当たり前らしい。

いくらなんでも入社から組合加入の間に、よっぽどの理由がない限り
解雇できんだろ。別に組合がなくても、個人ベースで不当解雇で訴える
こともできるのだし。

まぁ俺の内定先は歴史上リストラは未だかつてないから安心だわな
ただ会社が・・・・・

入社式までは正式な社員じゃないから、
研修の間に入社式を挟む場合、
前期研修中は組合からも孤立無援？

>>442>>443
解雇とかリストラじゃなくて、「自主退社」を半ば強制させられるだけ。
法にはひっかからない程度にね。

普通の会社で解雇される新人って相当やばい奴だけだろ。遅刻・無断欠勤当たり前みたいな。

>>438>>440
労働組合か。「ないところもある」「すぐ入るわけではない」
ことを考慮しつつ、可能かつ必要ならば、頼ろうと思います。
しかし、新人解雇なんて晴天の霹靂だった・・・

>>444
「入社日」前なら、孤立無援なんじゃない？

入社までの道は長そうだ・・・orz

喪舞らもしかしてネタ前提で楽しんでるのか？

>>450
大マジですが何か？

組合は入社したからと言って自動的に加入するわけじゃないし。
逆に言えば、加入を拒めば入らなくてもいいことになっている。
だから入社したてはかなり無防備なんだよ。

>>445
おいおい、論理が破綻してるよ。

＞「自主退社」を半ば強制させられるだけ。
これ違法だから。

＞入社したてはかなり無防備なんだよ。

そうなのか。こりゃ迂闊に差し出された茶も飲めないな。

>>453
横レスだが・・・もしや世間知らず？
陰湿ないじめ、左遷などあるだろ

お前等あんま学生びびらせんなってｗ
入社直後に解雇なんてよっぽどのことがないとあり得ないっての。

>>451
研修くらいで自主解雇強制なんてあるわけがない

解雇手続きの大変さをしらない香具師がいっぱい。

>>453
どこの会社でもけっこう慣行されてるよ。
それを「違法だ」っていう学生的若さが俺にも欲しいが・・・。

そうだな、例えば「若手行員からみた大手銀行の内部事情」（？）とかいう本見れば
み○ほの事情がわかるけどね。

>>454
茶くらい飲み干して、大物なとこ見せてやろうぜｗ

いじめでやめることを自主解雇強制とか言わないだろ
単なる根性なし。体育会系からしたらありえない。

>>459
ていうか、こんなので銀行から不当解雇されたのなら、これをチャンスと
裁判→和解でたんまり搾り取ってやればいいものを。

銀行なんか行く奴は、優等生だが知恵がないな。

>>457
貴方を信じます。で、仮にあったら晒します

>>461
俺は無理だが、
おまいはブラックでもやってけそうだな。
ある意味尊敬するよ

>>462
現実問題として不可能だろうな。裁判にならない。
というか、そいつは上司から辞めることを示唆され続けて
精神的に苦しくなって、どうにでもなれ！って感じで自主退社に
至ったっぽいね。で、今は「難関資格を取得するため資格予備校に通ってる」らしい。

新人って、配属先の皆さんの前で挨拶をすると思いますが、どんな
こというのがいいんでしょうかね。無難に？それともちょっと奇をてらい
印象に残ることを言うほうがいいんでしょうか？先輩方教えてください。

とりあえずこれ
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05255Bm01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05250Am01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05220Am01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05245Am01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05245Cm01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05250Am01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k00975Am01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05215Bm01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05230Cm01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05225Bm01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k30186Fm01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05210Em01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k05090Em01529
http://211.10.20.135/a/a.cgi?k00950Im01529

研修で人事から何かやられることはないだろ
ただブルってる香具師は同期とうまく関係を築けないんじゃないか？
んで孤立無援だから配属後も相談相手もなく鬱になっていく・・・みたいな。
あと俺は一応ブラックじゃないはずなんだが「入社した会社が隠れブラックでした」
みたいなスレがあるから安心できないよな

>>466
俺漏れも

>>466
俺は奇をてらったら、その場では笑いをとれたけど、
あとで課長にすげー怒られた。
うちの部署に変な新人が来た、みたいなのが
いろんな部署に出回ったらしい。

>>470
何をいったのですか？

>>470
おいらも知りたい

良スレあげ

>>471
１年も前だから何言ったか忘れたけど、すげーシュールなこととか。
あと、もっと実家が金持ちだったらこんな会社に入らないで、フリーター
になってましたよ、みたいなこととか。
以上は部署オンリーの飲みで言ったんだが、新人が一斉に集まる場では
けっこう新採の間でネタになってた課長補佐のモノマネとかやったし。

そんなこんなで、今は粛々と黙々と仕事をこなす一般的な社員に堕したが。。。

そういう香具師は出世するか窓際解雇か極端だろうな

>>474
おれはそういうサービス精神旺盛な奴には好感を受けるが

>>474
おれはそういうサービス精神旺盛な奴には好感を受けるが

>>475
ま、職場の先輩には可愛がられたり、同期のなかではけっこうリーダー的な
存在だけど、いかんせん上司等からは「くせもの」扱いだよ、完全に。

そりゃ、明らかにクセモノだろｗ
俺はそんなのが同期にいたら、好感もつだろうけど。

どなたかもっと、新人挨拶ネタありませんか？

曲者万歳同盟にはいりませんか？

　

ＭＲは大量募集する。
その真相は

なんですか？

>>483
ＭＲって資格が要るからな。
某有名企業ＭＲ職は１年以内で資格が取れないと容赦なくクビを切るそうだ。
それに勤務時間も長いから体壊す人も多いし･･･
その為に辞める人間も多いから大量採用なんだよ。

夏のボーナスって貰えるの？

MRって医者の相手でしょ。そんなにつらいの？
なんか馴れ合いでうまくやってそうだが。

行書取れ、行書！

くだらない質問ですが教えてください。
内定者が逃げるので、地方配属はぎりぎりまで黙っておくってことは
会社は普通にやってることなのですか？

オマイらには無理だな・・・・

>>489
当然だろ！

公務員試験受けるのと行書とるのはどっちがいいです

良く分からんが行政書士って確か余ってるんじゃなかったっけ？
公務員は仕事量に対して給料いいしな

>>491
そうですか・・・orz　就活こわいな。

三月に仙台配属を言い渡されて、
ボー然としてる知り合いに会ったことがあるなあ。
会社とは東京勤務の口約束があったらしく、抗議したものの
結局そいつは仙台にいきました。十年は帰ってこれないらしく、
退職しようか今も悩んでるみたいです。

仙台でも文句言っちゃうんだ

単純な質問ですいません。
企業研究とは主にパンフレットを熟読ですか？？
いきたいとあまり思わない会社も受けようと思うのですが、
志望理由が書けません。

通勤時間１時間、１．５時間とかはまだいい方ですか？

＞４９７
いい方だと思います！

>>498
解答ありがとうございます

仙台なら全然マシだと思うが・・・

>>497
問題外。全然普通だぞ。
俺の周りでは２〜３時間かけてきてる香具師もいるよ

>>500
そうですかね。
知り合い曰く、寒いし友達もいないし、職場はおっさんしかいないし、
仙台の生活は本当につまらないそうなのですが。
そいつは気晴らしに出会い系サイトをしてみたり、
職場の先輩とナンパしにいってたりしたのが、東京の彼女にバレてふられました。

>>502
まあ内定が決まったら、配属については自己主張しとけってことだな。
その知り合いのとこは短期の転勤を繰り返すとこじゃないみたいだし、
地方に１０年は辛いかもな。

>>496
ずばり、業界研究とは、
その会社の置かれている業界、お客、その会社の実力/戦略、サービス/材料など
のサプライヤーの状況等をバランスよく研究し、その会社が置かれている状況
を的確に把握し、彼らの戦略を理解しておくことです。具体的には、志望度によって、
カタログを見るだけ、業界紙や関連研究を読む、OBに会って話を聞く、見学に行ってみる
等、強弱をつければよし。

>>504
マジあーーーーざーーーーーーっす！！！！！！！！！

うきょー
こえええｗｗ
研修こえｗｗ

御社（おんしゃ）と貴社（きしゃ）の違いがわかりません、
御社は話し言葉、貴社は書き言葉で宜しいでしょうか？

常識ある社会人の先輩方ｷﾎﾞﾝﾇヽ(`Д´)ﾉ

>>507
http://www2.ibac.co.jp/qa2004.nsf/0/af4e2e1399ceab7549256e3a000cee95?OpenDocument

>>508
(;´Д｀)ﾊｧﾊｧありがとう、優しい先輩。

内定後や、入社後、個人で取得した資格とか（ＴＯＥＩＣも）人事にメールで
報告するのですか？

営業者ってMTがまだ多いんですかね。運転できねい

>>511
それ俺も激しく気になる

俺の就職先、MTだよ
乗ってないから、かなりヤバい。
面接で「乗れるよね？」聞かれて、乗れますって、言っちゃったからなぁ。どうしよう、ぶっつけ本番といきますか

俺なんてAT限定だよ、本当に駄目だなあ俺

何がダメなの？

まだ運転免許とってない俺が来ましたよ

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107790448/

>>510
たいてい、年に1度か2度の上司との面談時に書かされるキャリア関係資料に
資格やらを書く欄があるであろう。

AT限定www

まったいした違いはないわな。

4月に入社予定です。
社内恋愛について教えてください。
やっぱ付き合ったら最後、ゴールまで行かないとやばいですかね。
派遣はOKとかありますか？

age

社員であろうと　派遣であろうと
どちらも同じ「女性」ですよ　
誠実なお付き合いをしてください！

３０代とかで独身でいると変な目でみられますか？

>>524
周りが地雷を踏まないように話題を丁寧に選ぶようになる。。。

合宿研修にこっそり車持ってってバレたらどうなりますか？

上司にお見合いを勧められることってあるんですか？
その場合自分は出世コースに乗っていると考えていいんですかね

＞521
付き合ったからと言って別に結婚しなければいうことはないけど、
ものすごく「ウワサ」される。
これは想像以上にうざい。
相手が派遣の人でもそれは変わらない。
社内恋愛したら絶対に誰にも言うな。
社会人の鉄則です。
まあ、大抵ばれるけどな。

＞524
男と女で見方が変わる。

男：
30台前半ならOK。ただし、30台半ばを過ぎるころから「こいつは
結婚できないんじゃないか？？」と思われるようになる
女：
可愛かったり綺麗じゃない限り「もう無理だろ。。。」と思われる。

525の書いてある通りに話題に困るな。
「先週末に彼女と遊んだときに面白いことがあって、、、」
なんて話は絶対にできない。

＞526
無断外出したら始末書。
うちの会社で言えば持ってくだけなら平気。まあ人事にもよるが。

>>526
何為？こっそり見つからないようにするこったな。
事故でも起こして大きな問題になったら、一生もんの後悔になるぞ。

>>527
銀行とかでよくありそうだな。
結構有力者の娘とかをもらうと、それなりに人事上有利になるんだろう
な。まあ大前提として、幹部になりうる能力を最低限もっていることが
条件だろうが。

>>527
上司が見合いを勧めている姿、見たことねー。
まあ、勧めているぐらいだから悪く思われてないんじゃないか？
それ程度だ。

うぜー社会人うぜー。
本音で喋れないのか。
おべんちゃらとか、めんどくせー

エントリーって何で性別記入欄無いのかうざい。
俺の名前女っぽいから向こうで勘違いされて女子採用セミナーの通知とか来たし。
企業で男女の把握はしているんですか？

>>535
亀○静香とかヒロミみたいなもんか？

うぜーってどういう意味？

>>527
いや、取引先の売れ残りの大安売りだ。気をつけれ。

>>527
いまどき、んなもんねぇーよ

>>539
俺の兄貴が上司に紹介されてたぞ。娘とかじゃないけど。

>>540
うっほ紹介してきたの？ﾏｼﾞｶﾖ

>>541
２回ぐらいは確実にデートしてた。その後は俺も知らん。
別に彼女いるから結婚はしないと思うが・・・。

エントリーシート出す時の送付状になんて書いたら良いかわかりません。

「拝啓
○○の候、貴社ますますご発展のこととお慶び申し上げ候。
さて、・・・・
ご多忙のところ恐縮ですが、よろしくお願いします。敬具」

・・・・の所になんて入れれば良いのでしょうか？
みんな何て書いてるの？ｷﾎﾞﾝﾇ

考えるのも面倒だから「・・・・」のまま出してみろよ。

>>543
そんなもんはいらん
いるとしたら内定後だ

>>544>>545
ええー。(((;´Д｀)))
要るって書いてある所はあってもｲﾗﾈって書いてある所は見たことないですよ？

>>546
いらねーよそんなの。普通に封筒にエントリーシートだけ入れりゃいい

人事はんなとこ見てねーよ、中小じゃあるまいし

>>543
書くなら、

「お送りいただきましたエントリーシート、添付にて返送致します。」

んなもん人事の下っ端（震災とか）が事務的に集めて
整理してるだけだ。枕詞など要らん。

そりゃそうだ

>>547>>548>>550
( ;・;3;・;)マジですか？
>>549
トンクスコ。
添付ってメールにだけ使うのかと思ってたら手紙でも使うんですね。
IT用語かと思ってﾏｽﾀ。

今大学二年で単位がやばいんですけど三年でフル単とって挽回しようと思うのですが三年の成績は就活のとき写ってるんですか？

エントリーシートで嘘を書いていて（資格や体験）もし内定となって
それがばれたら内定が取り消される可能性はあるのでしょうか？

>>553
３年の成績は４月になったらできてる。

>>554
確かめようがない。というか、嘘ついてまで内定取ろうとするやつは
絶対内定とれないから。

>>555
嘘で固めて内定ゲッツですが

>>556
俺がいいたかったのは、嘘つかないとやってけないやつは、
「それだけのところ」しか内定出ない。

俺も性格と、サークル歴をうそついた

あすは我が身！？　日本ＩＢＭ社員、中国企業強制転籍
６００人「会社の一方的都合」

レノボショックに揺れる日本ＩＢＭ
　「ＩＢＭに入社したのに、中国企業に行けとは…」。米ＩＢＭが昨年末、不採算のパソコン事業を中国企業に売却することを決め、
日本ＩＢＭ社員の間で動揺が広がっている。会社の一方的な都合で、約６００人が“強制転籍”させられるという。同社の労働組合は
「事実上のクビ切りだ。見直しを求めたが、埒があかない」と猛反発、「裁判で争う」と全面対決の構えだ。Ｍ＆Ａ時代、
決して他人事ではない衝撃の人事。ＩＢＭで一体、何が起きているのか

>>557
嘘で固めて内定ゲッツしたのは君が行けないようなところですが

性格適性とか自分偽ってるやつだらけだろうけどな。
思い描いた意識先行で、それに嘘の体験肉付けしてるやつも多々いるだろうし。
まあ嘘ついてなんぼってか、１⇒１０に見せればいいのか。

>>560
＞嘘で固めて内定ゲッツしたのは君が行けないようなところですが

的なハッタリしかかませないお前の内定先が知れてるｗ

>>562
まあ勝手に脳内で納得してりゃいいよ

自己PRとか面接の話とかに嘘や誇張は常套手段だから
上手く使わない奴は損だよ

>>563
２ちゃんねら乙ｗ

>>561
性格適性なんて勝手に理想的な社会人像つくってそれにあわせて書いてたな
俺は性格腐ってるしマジで書いたら絶対どこも通らんかった自信がある

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/l50

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/l50

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/l50

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/l50

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/l50

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/l50

嘘ばっかりですが就職偏差値７０から内定でました。

自分は二年を終えて卒業条件128単位中50くらいです。エントリーで二年終了時だけをかけと言われたらピンチですがどうすればいいんですか？

>>1
凄く聞きづらいというか今頃って言われそうですが
損保と生保の一般職事務の仕事の違いを教えてください。
デメリットとﾒﾘｯﾄを両方知りたいです。

>>568
どうするも何もそのまんま書くしかないだろ

教えてくれ？

社会人としてさ、新入社員にどう言う態度で
自己紹介とか、して欲しいと思いますか？
配属先とかで。

>572
就職した人は違うとこで聞けよ

単位が取れていなかったらその理由でエントリーで落ちたりするのですか？

エントリーで、Ａ、Ｂ、Ｃで何単位取ったか書かせる企業はあった。

DENSAとか。

初歩なんですが 説明会などで人事の人に質問するとして、人事の人の名前を言う場合 どっちの方が良いですか？→ ○○さん or ○○様

それは・・・・さまだよ・・・うん・・・そうだよな・・・そうだ・・・

そんなピンポイントな質問。ここで聞いても誰も答えられないだろうに。。。
思うに一般事務では、業種が違っても仕事内容には大した違いはない。職場が華やかかどうかは違うかもね。

>>576
説明会いくつか出てみたけど、全体で誰かを指名する場合。

「本日はご多忙な中スンバらしいお話有難うございます。
東京DQN大学法学部のモナーと申します。よろしくお願いします。
人事のニダーさんに質問なのですが、マンセーとはどのような趣旨なのでしょうか。
具体例を挙げてご説明よろしくお願いいたします。」
ペコリ着席

ニダー「うるせーばかHPに書いてるにだ」
モナー「ありがとうございました」
司会「次の質問ありませんか？」

こんな感じだった。さんで良いのでは？

面接でもさんで行ってるよ
様はなんか仰々しい

嫌寒中うぜえよｗ
２ｃｈに毒されてンなよｗｗ

毒されてるｗｗ

むしろ愛情を感じた

学校推薦もらったんですけど、どの程度まで内定期待してていいんですか？

企業にもよるが、５０％くらいの確立で受かると考えていい。

↓学校推薦の難易度一覧のコピペよろ

ttp://coimbra.on.arena.ne.jp/bbs/entrance/img/1107796294.jpg

ttp://web2.poporo.net/~howa/ayamiki/src/ayamiki_0146.jpg
ttp://web2.poporo.net/~howa/ayamiki/src/ayamiki_0147.jpg
ttp://web2.poporo.net/~howa/ayamiki/src/ayamiki_0148.jpg
ttp://web2.poporo.net/~howa/ayamiki/src/ayamiki_0149.jpg
ttp://web2.poporo.net/~howa/ayamiki/src/ayamiki_0150.jpg

これ何の雑誌ですか？！

自分で見つけてきた・・・

誰でも受かる（90〜）
富士山麓樹海電機 富士通 富士電機 三洋 三菱電 セイコーエプソン ダイハツ 三菱自工
IHI 川崎重工 伊藤忠テクノサイエンス
--------------------------------------
大抵受かる（80〜90）
シャープ 松下電器産業(※) 松下電工 パイオニア 東京電力
リコー ビクター スズキ 織機 富士重工
--------------------------------------
まあまあ受かる（60〜80）
トヨタ 京セラ デンソー カシオ 東レ ＮＴＴ持株 日立(※) NEC(※) 三菱重(※)
ニコン マツダ 関西電力 凸版印刷 大日本印刷 東芝(※)
--------------------------------------
微妙につらい(40〜60)
キヤノン オリンパス ホンダ NTT東 NTTデータ
コニカミノルタ 旭硝子 村田製作所 オムロン
--------------------------------------
結構落ちる(〜40)
富士写真フィルム 富士ゼロックス 財閥化学 信越化学 ルネサス　NS-SOL ブリヂストン

※：ジョブマッチング方式

スーツってみられてる？

スカートの中は見られてる

>>569
一般事務職に違いってあるのかな？損保と生保の違いならわかるけど。
どなたかインサイダーの方いらっしゃいませんか？

>>572
初々しい感じがいいよね。
あまり気張らず、うけも過剰に狙わず、この会社に決めた初心を表現するのと
あとは、その部署での期待ぐらいでいいと思うけど。

>>588
スーツは、汚いとかだと問題だが、こぎれいならよい。
面接でスーツの話をするわけではないので、あまりに奇抜なのも
避けたほうがよいと個人的には思います。

>>569
一般事務職なら、具体的な仕事内容の違いよりも、損保と生保の業態の違いを正確に
把握しておくのがいいのでは。いかに有効にサポートできるかは、いかにそのビジネス
を理解しているかによるから。派遣社員を派遣会社に要望するときも、そのあたりを
に注意しながら、要望書を書きます。

上司って、部下一人に対して上司一人ですか？
それとも部下数名に対して上司一人？
あと上司って絶対つくんですか？

>>593
部下一人に上司たくさん
上司一人に部下たくさん
意味判る？

ニートなんで分かりませんでつ！！

ニートなら分かる必要なし。

>>595
お前は元気があっていいな
うちで働かないか？

>>594
（ ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

>>597
ニートなんで働く気はありませんでつ！！

会社からノートパソコンって支給されるのは営業とか
外に出る人だけですか？

メンタツの内容って信じていい？

>>600
必要性をアピールせぇー

>>601
むつかしいところだな。

>>601
どんなことが書いてあるんだ？

>>604
・自己紹介と志望動機のどちらかちゃんとしてればトップ合格
・作文で差はつかない（みんな０点）
・コネ無しよりむしろコネがなくてびびって落ちる奴が多い。
・人事は志望者の一挙手一投足をすべて見ている。
・他社の内定が多いと言った奴ほどその社でも内定が出る。

>>601
中谷が和田一文だからマーチ向けと思われ。
高学歴はあまり冒険しすぎるといかんぞ。

>>605
・自己紹介と志望動機のどちらかちゃんとしてればトップ合格
・作文で差はつかない（みんな０点）
裏を返せば、就活やってる連中はみんなレベルが低い、って事だな。
絶対内定では同じような事をストレートに言っているが。
ストレートに言ってくれた方が、理解は早いと思う。

良スレあげ

　

メンタツって何？

>>610
ttp://www.nissinfoods.co.jp/product/search/catalog.html

面の達人に決まってるだろ！
って同じ奴がいた

>>612
まるで生麺

ノーﾊﾟソって普通支給されないの？
むしろ一部の大企業だけ？
携帯は内勤でも支給されるよね？一部上場くらいなら。

>>614
俺の内定先携帯、ＰＣ支給

>>615
俺んとこも。

うちはPHSとノートPC

おれんとこ、ノートPC　＋　GSM

茶髪じゃなければ大抵受かるよ。

>>617
なぜにＰＨＳ

独身寮に女って連れこめるの？
寮祭とかはすごいって聞くが
むしろ普段どうなのか気になる

>>621
会社の独身寮は基本的に人を泊めることは禁止になっているだろうが、客人
ということで部屋に入れることはできるはず。夜は寮監もいない時間なら
こっそり入れればいい。そのあたりはどこの寮にも暗黙のルールがあるはず
でっせ。男も女も獣やからな。連れ込みは暗黙だよ。ただし、他の寮の住人
には気を使え。叫びたいならホテルでやれ。

>>615-618
おまえらすげえな
営業？

>>623
おいは海外営業なり

海外営業だけ？って内定段階だしそんなことないよね
少数採用の難関な企業かな？

>>625
おいは社会人なり

>>626
あ、そうですたか
入社してどれくらいで、どう言うタイミングで支給されたんですかね？
部署によるんですかね？

>>622
うちの寮は自由だってよ。
管理人のおっさんに「友達遊びに来てもいいですか？」って言ったら
「彼女でもなんでもどうぞ」だってｗ

>>627
入社して即支給。海外出張が多いから、ノートPCとGSMは必須ですよ。

ええ？全員に支給なんですか？
景気イイな
商社ですかね？

会社で一括購入するノートPCなんてゴミみたいな値段だぞ。
購買部がきちっと管理している会社だとな。ばらばらに買うDQN企業は知らんが。
PCとか携帯ごときで騒ぐなよ。みっともねぇ

うっそーん・・
経費扱いとかなんかのからくりで税金上トクなのかな？
まあとにかく、支給されるのは超一流企業だけってイメージが有るけど

携帯持つってことは
２４時間どこからでも電話が
かかってくるってことでもある。

過剰な期待はしない方がよろし。

新卒で引越しする時、大手は引越し費用や、敷金礼金を払ってくれるものなのでしょうか？私が働く会社は一円も払ってくれないらしいです。住宅手当も３０パーセント・・・そんなものなのですか？

普通は引越し費用は会社負担だろ。
ただ大手は皆独身寮を持っているので、敷金・礼金というのはあまり聞いたこと
がない。

住宅手当は普通５０％超じゃねえか？
どこの会社？会社名晒してよ

会社名は特定されるので晒しませんが、休日も年間１００日ぐらいです。もちろん寮もなく凹み気味です。ある程度の大学なので、もっと上を目指せばよかった・・・福利厚生ってやっぱ大事ですよね？

それで給料安かったら漏れはヤダ。ヤダヤダ。
と無内定者がダダを捏ねてみる。

>>633
なるほど・・
けど、携帯くらいは普通、全員支給じゃないんですかね？
ノートPC支給とレベルがちがうよね

面接の前の待機室で温かいコーヒーが出ました。
これって飲んでもいいものなのかな?

他の人は飲まなかったけどひとりだけ飲んで、帰る時に「ごちそう様｣
って挨拶したんだけど・・・。

まずかったのかな?
せっかく入れてくれたのに誰も飲まなかったら炒れたお姉さんが
かわいそうだと思って・・・。

すいません、質問ですが
手取り13万だったら、そこから家賃払って生活費払ってって
してったら…どうやってお金貯めていくんですか…

まだ働いて給与を得てない学生に、
会社の都合で地方勤務を命じたのに、
引越し費用ださないとはどうかしてるな、、
家財だって買って欲しいよ。
全部で二十万くらいいくよな。
学生で二十万はきついよ。

>>641
そこから更に保険料とか出すの？
保険料引いた額ではないの？

orz手取りか。
切り詰めろ。モヤシを育てろ。

その通りです。九州から東京まで引越し費用が一銭もでないんですよ・・・
まじで辞退したい・・ちなみにいくらぐらいかかると思いますか？

>>645
家から持ってくものにもよるけどな。
家電は量販店で買えば、送料はただ。
レンジ、冷蔵庫、洗濯機、テレビ、炊飯器で
７万くらいでいけるな。家から運ぶもの少しなら
ヤマト宅急便で十分。家賃補助もないってのは
なめてるな。実家のヤツより数段生活苦しいのに、
それに追い討ちをかけるようだね。

>>643
あ、すいません保険料引いた額です。

これから就活組なのでいろいろ考えてたらどうやって生きていくのだろう
と不安になりまして…実家だったらそのまま給料が入るのでしょうが、
そうではないし…　

みんな給料の予定分配!?を教えておくれよ

例
額面：190000
手取：133000?

家賃・光熱費自己負担：約10000
携帯：約8000
各種個人的な保険：約8000
食費：40000〜50000?
交際費：食費から足が出た分・・10000くらい!?
貯金：10000〜20000

残り約20000〜30000？

初めての一人暮らしでなにもかもが想像つかないんだが・・誰かきぼん

ＳＰＩとかで落とされ続けたことある？

顔の事なんですけど、有り得ないくらいブサイクでは
やはり厳しいですか！？ちなみにＤランクの大学生です…

>>637
福利厚生は給料の一部みたいなもんだから、企業選ぶときは、そのベニフィット
も含めて考慮したほうがよい。簡単な計算式は、

＜A　：Monthly　Pforit＞
(手取り＋住宅補助＋交通費支給額＋会社支給のUtility＋その他）−　（1ヶ月の支出予測）

＜B　：Fixed　Benefit＞
（各種慶弔金額＋保養所生涯利用回数X割安額＋入社時引越補助＋その他）/　４０X１２

A　＋　B　＝　Gross　Profit/月

これを会社ごとに算出して比較すべし。
リクルートとかこういうことを学生のためにやりゃいいのにな。

>>640
ばしばし飲むべし。
そんなとこをチェックする会社はないと断言できる。
しかも、飲むことは決して失礼にはならない。（むしろ逆）
おまいの考えは正しい。

>>641
だいたい入社1年目というのは、いろいろ気を使ってつかれるし、覚える
ことも多いしあんま遊ぶ余裕ないし、気がついたら結構金が貯まっているもん
だよ。ボーナスもあるし。（最初の夏は金一封だけど）

>>647
保険なんて結婚してないならいらんだろう。
それとも、保険って健康保険のこと？

>>649
ない。SPIは勉強すれば取れるだろう。
やれよ

>>650
顔は今更変えられないから、あきらめろよ。
そんなことウジウジ考える時間が有るなら、志望動機とかアピールとか
を煮詰めろ。

一般的に言うと

般職＝かわいくて、しっかりタイプ
総合職＝顔は考慮しなかったんだなと推察できる奴

が多い。総合職にかわいいやつを取ると、すぐ結婚して辞めたりする
からな。

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ｼｸｼｸｼｸｼｸ・・

あ〜あ、な〜かした。

そんなに心配なら、去年の４月と１２月の給料明細書いてやってもいいぞ

ただし、一流企業ではない

>>648
とりあえず、それは食いすぎ。

会社から携帯支給されない場合って自分の携帯で仕事の用をこなすんですか？
その場合自費で電話代払うんでしょうか
あと、ノートPC支給されるのって会社、職種によるんでしょうか？

>>648
・保険は新卒なら当分無しでもいいし、掛けるにしても入院だけにして、その半額以下で十分。
・上の人も書いてるけど食費多すぎ。社食の有無によって上下するから調べておくこと。
・服飾費とかゼロってのはどうかな。あと新聞くらい取ったら？

まあ家賃光熱費引かれた後が13万あれば、贅沢しなきゃやっていける。
きちんと仕事していればあまり金使う暇ないはず。

>>661
全て会社による。

あまり従業員を締めつけないおおらかな社風の場合はどうでしょうか
休暇もまあ、多いほう

性行為したよ

>>660
まじっすか!?自炊とかかなりの確率でできないと思うんですが・・
大体どのくらいでしょうか・・・

>>662
・保険は予定ですが医療保険と自動車任意保険の一か月分ですが・・
まぁ車のほうは年払いですから厳密には次の支払いはまだなんですが。
車のほうは前回年払いでいくらだったか忘れてしまったので適当に60000ぐらいだったかなと思いまして。

・寮は人気で多分借り上げマンションなので朝夜は出ないだろし、昼も
支店によって食堂があったりなかったり・・・最初は多分あると思います。

・元々服にはお金をあまりかけませんがゼロではないことは確かですよね・・。
新聞は日経朝刊を取っているので継続したいですね。

ああ・・なんか2ヶ月切って具体的な不安と抽象的な不安で・・鬱

新聞は拾おうっと

エクセルとかワードって学生時代にまったく使わなかったんですけど
会社で使えないとダメ社員扱いですか？
研修である程度やるだろうけど、自分でも覚えるべきですかね？

>>668
ダメ社員の烙印は押されない。

事務屋ならワード・エクセルでテンプレート化されているものが多いから楽。

>>669
そうなんですか。
エクセルの計算とか、出きる人と出来ない人ってものすごく
かかる時間チガイそうだし、しかも気軽に聞けないくらい
初歩的なものだろうから、心配だったんですけど。
テンプレート化っていうのは要するに形式は決まっていて
そこに数字を打ち込めば良いように決まっているってことですよね？

>>670
そういうこと。

でも、実際自分で作ることは結構あるんだから、使えて普通なのも事実。

要は、そんなことで馬鹿扱いされない。
教えても覚えないとか、挨拶がまともに出来ないとか、論理的に話さないとか
くだらないことで馬鹿烙印を押されることのほうが多い

>>671
なるほど。もっと基礎的な部分が重要なんですね。

�@ところで、実際エクセルできない人って周りにいます？
�A急ぎの資料を自分で作る、とかいうときってやはりエクセル使えないと困りますかね？

すいません、質問攻めで。。。

>>672
�@いないとおもう。
�A当然困るが、新入社員の能力くらい見抜けない上司は居ない

>>673
どうもです。
ということは、
新入社員ってエクセルできない人のほうが多いんですかね？
仕事で使いながら覚えられますかね？

というか、おまいはちょっと足りないと思われる可能性
がでかいと思う
エクセル云々じゃなくて。。

>>674

>新入社員ってエクセルできない人のほうが多いんですかね？
>仕事で使いながら覚えられますかね？

出来ない人はさほどいない。
仕事なんだから覚える。

要は、エクセルの問題じゃないんだよ。

だらだらと何度も内容のない質問してんなよ

エクセルなんてどうせおうちのパソコンにプリインストールされてるだろ
もしなくても大学に行けばあるだろ
不安なら入門本でも買って３日も練習すれば充分だろが

もっと鷹揚に構えろってこった

＞＞６７６
ありがとうございます。
＞＞６７７
パソコンにないんだよ

いまどきエクセルが入ってないのも大変だな。
すぐ覚えられると思うよがんばれ

>>680
だいたい入っていても使わないと思うんだが・・

基礎でもなんでも、俺はまわりの人に聞くぞ。
コミュニケーションも取れるしな。
もちろん、頃合いを見計らうが

マジレスすると

・挨拶をする
・毎日同じ時間(就業開始の出来るだけ早い時間)に決まって出社する

こんなくだらないことが、団塊の世代の人には信用してもらう第一歩

人間として信用されだしたら、仕事も雑用以外が来る。
そこで初めて、仕事の能力が発揮できるし、そこまでは仕事に慣れる準備ができる。

その基礎があまりにレベル低いと何度も聞けないだろ

>>681
どんなＦランク大の話だ？Excelなんて今や中学や高校の授業でやってるようなもんだぞ
経済学・経営学・商学・理学・工学・医学・・あらゆる分野でグラフ付きのレポートぐらい作るだろ
文学や法律はしらんけど

>>684
レベル低いと思うなら一回で覚えろよw

>>685
法律だから。。レポート自体あまり書かないし、書くとしても字だけで書くし。
>>683
逆に言えばそういうことすらできない新人がいるんですか？

>>686
おれパソ音痴なんだよ。。

数字入れてグラフのボタン押すだけ
気に入らないところはちょっといじる。それだけ

>>687
出来ない新人のほうが多い

だって仕方ない。
フレックスだからって毎日違う時間にきたら挨拶すらままならないだろう？
でも、それは権利だから咎められないし、悪い事でもなんでもない。
"いまどきなんだなぁ"って上は思うだけ。
でも、"いまどき"の若手と"きっちりっぽい"若手、どっちを信用するって話だよ

今はどこに勤めててホンとはどこに就職したかったの？

>>689
表計算は？絶対参照とか、覚えられない。
あと、エクセルじゃないけどキーボードでもまだシフトキー＋なんとか、とか
使いこなせていない。F１〜１２なんて使ったことない。

あと、そういうのじゃないけど、拡張子とかjpgがどうとか、どのアプリケーションで開くとか意味不明ですよ。。。

>>691
どこかは言わないが、行きたかったのは今居る会社の今居るセクション

ググれば大概いけるんじゃないの

>>692
とりあえず初級シスアドでも受けろ

>>690
フレックス制じゃないけど、そういうものなのか。。
参考になりました。

>>690

＞フレックスだからって毎日違う時間にきたら挨拶すらままならないだろう？

わけわからん。
会ったら挨拶すりゃいいだけじゃん。
それとも、上司の席まで行って挨拶するわけ？きみのとこは。

>>695
拡張子とか、どのアプリケーションで・・・っていうのは
実際常識なの？
それとも、初級シスアドレベル？

>>698
常識というか調べりゃわかる

>>699
ググレば見つかる？

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/488648705X/qid=1108095874/ref=sr_8_xs_ap_i1_xgl/249-3771200-5984340
出版業界に寄与しとけ

>>697
真意を取れない人はどうでもいいですよ

開けないファイルを開く方法じゃなくて、
開けるファイルをすんなり開く方法を聞きたいんですが・・・

だぶるくりっく

すんなり開けばいいじゃん

話がアバウトすぎて分からんよw

みぎくりぷろぐらむからひらくぷろぐらむのせつてい

拡張子とか中学のときのオレですら分かってたぞ

>>708
エロ画像収集で鍛えたのか

交通費全額支給とは、かかる交通費分だけ支給ですよね？

>>709
偽装とか流行ってたからな

>>710
？

>>710
交通費全額負担とは会社規定による
類似経路で最低ってのがパターン

>>713
類似経路・・・
それはこっちから申告するんですよね？

ウチの会社だと、�Iじなら部課長・係長は会議出張に飛び回ってて、会えないぽ

>>710
いろいろ規定があるから調べたほうがいいぞ。
徒歩何分以内は歩いていけとか。。。

>>708
よく、開くアプリケーションを選択してください
とかなってもうそこで意味不明です
先生教えてください＿|￣|○

あーいうのはびっちり決まってるみたいね

>717
みぎくりぷろぐらむからひらくぷろぐらむのせんたく

どれを選択すればいいの？

>>717
拡張子は分かるか？
マイコンピュータ開いてツール->フォルダオプション->表示タブ->登録されている拡張子は表示しないを解除

>>710
>>716
そうそう、それで一番微妙なのがバス代
労働災害の問題があるから嘘通勤路もやめておけよ

>>719
彼はどのプログラムなのか分からないんだろう

エクセルは達人級になっておいたほうがいいぞ。
そしてそれを上司に悟られないほうがいいぞ。
達人とみるやいなや、大量の仕事が降ってくるから。
実は達人、仕事をしているように見せて実は終わってる。
エクセルは人並みにできそうくらいに見られるのがベスト

>>716
そんな規定知らないよ
資料とか入社前に貰ってないし…ヤバイ？
通勤時間1時間以内で考えればＯｋですよね。

交通費をチョロまかしたいのか？

>>721
とりあえずやってみた
あれが解除されて無いから、
ドのアプリケーションで開くか選択してください・・
が表示されていたの？

風邪引いて休みたいときはどうすればいいですか？

>>725
徒歩15分いないなら、自宅ー＞駅の間のバス代は認めないとか、そういう
やつよ。結構一般的だぞ。人事に聞け。

>通勤時間1時間以内で考えればＯｋですよね。

こればっかりはわからん
寮とかじゃないのかい

>>727
つーか、おまいは何がしたいんだよ？
ウィルス食らっておかしくなってるだけじゃないのか？

>>724
出来る人でも個人差あるんですか
最低限出来る人ってどれくらいのレベルですか？

>>728
朝、風邪ごえで、グループの人に休みますと伝えればよし。
上司が来ていれば上司と話すが、おいは、あえて上司の来ていない
時間に電話し、伝言してもらう。

”風邪声”でおいはなんかいか仮病もつかっちまったぜ〜

>>732
ピンキリ

>>731
最近は何かをダウンロードすることはないけど
前は色々ダウンロードして開こうとしたら、
アプリケーションを選択してください
ってなってどうにもそこから進めなかったんで、それってどういうことなのか知りたくて。

>>735
何をダウンロードする必要があったの？

>>729
徒歩１０分以内の予定だから大丈夫です。
>>726
チョロまかそうとは考えていません。
規定通りに申告する予定なんですけど、ただ、支給限度額全部をもらえるものなの
かなーと。そんなわけないですよね。ありがとうございました！
>>730
事務職なんで寮には入れないんですよ。

>>736
なんかエロイ関係とか、他にも忘れたけどフリーウェア?で興味の有るものとか

>>733
一番ばれてるパターンですな

まあ労組だったり労働基準局だったり、会社の査定だったり
上司側も休むなとは口が裂けてもいえないからね

>>738
まあエクセルと関係ないからいいんじゃない？

労働組合がない会社はだめぽ？
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>735
ダブルクリックしてアプリケーションを選択しろって出るってことは
それを開くためのアプリケーションがパソコンに入ってないか関連付けが間違ってる。
さっき教えた方法で拡張子が表示されただろ？拡張子言ってみ？

>>740
両方社会人として常識レベルのパソコン知識と思うんで・・
教えてください_|￣|○

>>741
んなこともないよ

>>732

＜最低限レベル＞
＊表が綺麗に作れる。(罫線、幅の調整）
＊簡単な計算式が組める（＋、−、＊、/）
＊簡単な関数が使える　（SUM、ROUND）
＊グラフが描ける

＜達人レベル＞
＊えれ〜作業が速い
＊エスセルで文章も混ぜた簡単なレポートが作成できる
＊複雑な関数が使いこなせる
＊複雑なグラフが描ける
＊簡単なマクロが使える

＜神レベル＞
＊VBが使える
＊統計処理ができる

>>742
あ、それ覚えがある・・・

＞関連付けが間違ってる。

拡張子が表示？？どこにですか・・・？

スーツのボタン全締めが失礼な理由は？

社会人が答えるまでもないスレになってるような

なんか今日はずいぶん伸びるな

>>745
ども。
最低限レベルには手が届いた所のようです。
マクロってなに・・？

>>746
.jpg .gif .mpg .avi .exeとかドットの後のが拡張子と呼ばれているもの

>>747
座ったときおかしくなるから

>>747
かっちょわり〜だろ。

>>751
ああ・・
それが表示されたとしてどうすればいいんですか？
それぞれの種類の拡張子によって
選ぶアプリケーションも変わってくるんですか?

かわってくる。
何が表示されている　3文字ないし4文字

>>750
ツールにマクロっていうのがあるだろ。
説明はかったりーので、マニュアルみろ。

簡単なものは、あらかじめ記憶させた作業をボタン一つで実行させら
れるような機能なり。奥は深いが、使えればかなり便利じゃぞ。

http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/pcqa/1087207732/529

>>755
いや、表示はされてなくて・・
だって何かダウンロードして開こうとしてませんし・・・
jpgだったら例えば何を選べばいいんですか？

>>758
板違い、他いけよ

ブラック情報は信頼できるものですか？

>>756
あ、ども。
ツールの一つなんですね。

何かダウンロードしてるのか・・・？

PC初心者
http://pc5.2ch.net/pcqa/

>>759
すいません、もうちょっとでわかりそうな気がするんで・・
>>762
してません
ダウンロードして開こうとしないとそのダウンロードしてきたものの
拡張子って表示されないんですよね？

ちょっととんちがかってきたぞ

>>764
それただ拡張子表示の設定してないだけだろ・・・。アホか。

PC初心者板って全然初心者いないし
優しくないし。。

違う板にいけよ
つーか、それぐらい自分で調べろ！

>>767
ここもいきなり怖くなることになりました

>>766
表示されてもそこから何をしていいか分からないんですけどね

パソコンスクールに通えよ

そろそろ同期に置いてかれ始めてる？

>>770
だから表示されてるのかされてないのかどっちなんだよ。

雑誌なり本見に行きます・・
載っていますよね？

>>773
されていません

>>774
BUBKAで特集してたよ。
本屋で大声で頼め。

>>770
オマエはいま開きたいファイルの拡張子がわかんねーっていってるんだろ？
んなことないんだよ。100％わかる。で、開けないファイルの拡張子は何なんだよ。

>>774
拡張子の話？エクセルの話？
拡張子なら簡単すぎて載ってないと思う

>>772
同期はぶっちぎるくらいがちょうどよい

違法ファイルの悪寒((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>775
お前はまったく・・・。何度も同じことを言わせるなって。
根本的なところができてないんだよ。拡張子を表示できるように設定しろ。
話はそれからだ。表示の方法は自分でぐぐれ。

>>777
いや、そうじゃないです
昔開けなかったんで、なんでかな、って思って。
今ファイルを開こうとしているわけじゃないです。

>>781
おまい親切だな

それなら聞くな。たわけ

.jpgなら圧縮画像
.mpgとか.aviなら動画
.txtならテキストファイル

もしかしてマック使いですか？

>>781
表示される方法はさっき教えてもらってやりまして・・・

>>782
それならもう解決してるじゃん。>>742が飼い照るだろ。

>>786
じゃあ何が聞きたいんだよ。わけわかんねえよ。

なんかPCスレになってしまいましたが、
このスレは社会人が質問に答えるスレです。

なにか悩みのある方、ちょっとした質問のある方、かきこしてください。

>>788
え？じゃあ、今度なにかダウンロードしたら
自動的に、表示されたり開いたりできるんですか？
７８５の意味が・・・
jpgは圧縮画像として、で。どうすれば？って感じですけど。

>>747
ユダヤ教の正装だから。
なぜ日本でそうされてるかは知らぬが、仏教「総党宗」ではこの礼装を不浄なものとして禁止しているらしい。

裏２ちゃんねるってしってる？
あそこに行けば、ここでは書けないやばい情報がいっぱいだよ。

裏への行き方
1．書き込みの名前の欄に「&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo」と入れる。
2．本文にIDとパスワードである「shosinsya2005」「otzoi」と入れる。
3．その状態で書き込む。
4. タイトルが｢裏２ちゃんねるへようこそ｣に変わればOK。

2005年2月1日現在、44,339名が裏２ちゃんねるを利用しています。
さぁ、あなたもこのすばらしいコミュニティへ！

>>790
jpegを表示するソフトくらい元から入ってるだろ。

そんなのは知っています

>>790
もしそれがないというのなら(普通ありえないが)「jpeg　ビューワー　フリー｣とかで
ぐぐればいくらでも出てくるだろうよ。

>>793
ああ、そうです、ｊｐｇなら表示できますよ。
じゃあ、そういうソフトが入っていないから、
開くアプリケーションを選択してください、ってなるんでしょうか？

http://with2ch.net/cgi-bin/pict/image-box/img20050211121140.jpg
こんな画像とか見られないんだ

>>794
は？？？？
お前が何をしたいのかまっったくわからんよ。

shosinsya2005 otzoi

shosinsya2005　otzoi

>>799
何やってるの？

>>796
そういうことだな。もしそういう場合になったら拡張子をぐぐれ。
そうすればファイルを開けるソフトがみつかるかもしれない。

二行目訂正
じゃあ、ｊｐｇ以外の拡張子の中で表示するソフトが入っていないもの
については、開くアプリケーションを選択してください、ってなるんでしょうか？

>>790
ダウンロードしなくても初めからパソコン内部に大量にファイルあるだろ
.jpgは画像なんだよ、関連付けが破壊されてない限りダブルクリックしたら画像が表示されるんだよ
.mpgは動画なんだよ、関連付けが破壊されていない限りダブルクリックしたら動画が表示されるんだよ

>>799-800
お前ら馬鹿だろ。

>>802
で、ファイルを開くソフトをダウンロードして、
開く、ってことですか？

>>805
串

>>806
そうだって。動画再生するのだってメディアプレーヤーとかrealplayerとか使うだろ？
あれも元から入ってるからいいけど、入ってない場合自分で落とさない限り動画は再生できないわけだ。

>>804
だいたい分かりました・・
動画は動画ソフトのまた別の問題で見れませんけど。

>>806
ダウンロードしなくても表示するソフトが入ってる場合もある
たとえば　.datとかだと中身はテキストファイルであることも多い。
そのときはテキストエディタで開くようにすればいい

>>809
コーデックのことか？それが必要な動画ってお前・・・。nyとかやるなよ。

>>808
なるほどー
>>810
？？ですけど、アクロバットリーダーがあればいいんでしょうか？
>>811
そんな高度なもんじゃないです

format c:で全て解決！

>>812
テキストエディタはテキストエディタだ・・・。あまり気にするな。必要なときに勉強して覚えたらいい。
ちなみにnyは使う方からしたら別に高度でもなんでもない。

dosがわかんねーだろ

ちなみにメディアプレイヤーとかリアルプレイヤーで動画見ようとしても
大抵みれないけど、（ネットワークに接続されていません、とか
最新版じゃないと見れないとか）
これは、この２つのソフトの問題ですよね？

>>812
就職板は大体大学生か社会人くらいしか来ないんだよ
キミは小学生だろ？

だからPC板行けって

>>816
いろいろなことが考えられるからなんとも。

わからなけりゃ窓からPC投げれば心に映像が浮かんでくるよ

いやー大変参考になりました
ありがとう！

つーか、お前ら親切すぎ

釣りですよみなさん

エクセル関係の話は終わりましたか？
もう別の話してもいいですか？

いいよ

人事部とは仲良くしといたほうがいいですか？

>>826
それはどういうこと？

顔を覚えられておくと話ははずむ。

リクルーターに気に入られるためには、何に気を付ければいいですか？
基本的な礼儀の他に。

リクルーターってなんですか？

>>828
人事部がそういうくだらないことで贔屓しても、彼らはメリットがあるのか？

>>829
ネタレスなら枕営業。
マジレスなら臨機応変。

>>829
いろんな意味でコミュニケーション能力

>>830
リクルートの社員

>>831
ありがとう。
相手が女性なら上でも良いけど。
現実的にはやっぱり臨機応変ですかね。

>>829も
ありがとう

間違えた。>>832ね。

>>827
内定済み４年なんだけど、配属の時、希望通りになったりするのか、と。

人見知りする性質なんで、現在、微妙に気まずいんだが…

実質初対面の人、それもたかたが１年ほど入社が早いだけの人に、裁判にかけられるようなもの

判断はただの減点法だし、ほとんど運
俺の同期が文系陸ルーターをしてたがその思考は恥ずかしいくらい幼稚

>>836
そんなの"仲がいい"って不確定な一条件で決まると思ってるのか？

人事部志望ですって言ったらぶっ飛ばされますか？

>>838
思ってませんが、好印象なほうがいいのかな、と。

そもそも好印象って何よ

401制度ってなんでしょうか？

k401でぐぐれ

>>652
漏れは今日コーヒー屋さんに行ってきたが、濃くて腹壊したよ。
帰りの電車が辛かった(;´Д｀)ﾉ

>>797
今日、新宿の吉野家に救急車止まってたけど、こんなに壊れてたの？

初任配属って実際どうやって決めているの？
それぞれの部署の人がこういう新人が欲しいって人事に要望出したとして、、
人事が実質、決める役割なんじゃないの？
つまり人事が、「彼なんてどうでしょ？」
部長が「うちの要望どうりの人材？」
人事「そう思いますね」
って感じで。

>>846
研修とかで見られてるんだろうね。

>>846
会社による

都内の会社に4月から勤める予定です。
実家(北海道)に住民票置いてるんだけど、入社前に住民票の記載事項証明とやらがいるらしいんですが、
都内の住所の方に住民票移動しないとまずいですか？

うちのオトンは変えてなかったよ。
俺のルーツだ！って。

>>849
しなくていいよ。

>>850
それは本籍地だろ。本籍地はむやみに変えないほうがいい。

結婚や借金なんかの歴史を綺麗にしたいなら別だけど

349 ：就職戦線異状名無しさん ：05/02/11 23:03:56
>>332
通信制なら書類だけで入学できますが、何か？
ってか、やっぱ最強でしょ、俺って。
現役で通信制大学なんてあんまり居ないしさ。
普通は働きながらの社会人だし。
逆に面接官に注目されそうな悪寒。
専門と通信制大学を同時履修って事を上手くアピールできればいいが。

↑最強の低学歴？

>>852
ヽ(`Д´)ﾉそうだ本籍だった！ｽﾏｿ

テスト

>>849
入社すると、なにかと住民票を提出する機会があるから、今のうちに移して
おけ。いちいち実家に取りに行ってもらって、数日待つのはうぜえだろ

>>846
おいの会社は配属面談があった。
競り市みたいに、部署関係者が面接に来て、競り落としていった。
おいは希望通りであった。

>>830
リクルーター制度＝入社一年〜三年くらいのペーが、仕事の合間に、出身大の
やつに1対１で会い、面談する制度。よいと思う奴は、次のリクルーターに上げる。
さらに、こいつはと思う奴は人事にあげる。銀行なんかほとんどリクルーター制よ。

土日で休日の時でも、PCメールはチェックしていますか？
来週の月曜日までに会社に質問したいことがあり、
メールを送るべきか迷っています。

>>857
つまり、配属先が主導権もって実際に判断して決めるパターンですか。
人気ある人材だと、最初の面談で早くも、こいつがいい、ってことになって
受ける側がその部署でいい、ってなったらそこで決定、って感じでしょうか？

しかし、競り市・・？？(((( ；ﾟДﾟ)))
修学旅行の班分けみたいに人気ない奴は最後まで残ったり・・？

>>860
人気のない残り物は、最後はジャンケンかアミダで決まっていると思われ。

うちの会社は配属面談するけど殆ど意味無し。
大体どこの部署で働くか目星をつけて内定出すから。

良スレですね。

>>859
基本的にはチェックしない。
仮にしても学生からのメールなんか後回しだから月曜で可。

>>862
そういうのってどうなんだろ
研修での不出来、また実際働き出すまでのちょっとした言動、ふるまいなんて
所詮誤差の範囲で面接の時にしっかり判断できているって自信が有るの？

>>851, 856
ご返事ありがとうございます。
住民票を取りに行くのが面倒なら写す
面倒でないならそのままでもかまわない
ということでよろしいでしょうか？

>>865
人事はそこまで真剣に新入社員なんか見てないから。
良くも悪くも所詮は新入社員。

>>867
それじゃ、面接の資料＞研修などでの印象
ですか？

>>868
デカイ会社なら研修での印象なんてほとんど残らないよ。
余程のインパクトがない限りその時点で顔と名前って一致してないから。

あいにく、でかくないんで・・・
文理で全員で５０人くらいでしょうか
この位だと、なんか±で印象が残りそうな気がします。
こいつが面接より＋、こいつは−、とか。

研修なんて配属にまったく関係ねぇよ。
研修でポテンシャルを示そうとう意気込む香具師はいっぱいいるが、
あとあと考えると、のーてんぱーなやつらって感じ。
おまいらが意気込むほど、人事はいきごんじゃいねぇ。
新人研修なんて消化仕事って感じ。

それもまた面接の方が重要な場合なんですか？

>>面接の方が重要だって。
あのな、採用の前って、人事が各部署に、「新人要りませんか〜？」って
お触れをだすわけ。そんでもって、おれんとここんな奴くれ〜って要望を
集約し、それに沿って採用活動をする。まあ、人事判断でいいなと思って
採用する奴らもいるから、そういうやつらは、採用後に「こんな奴いるけど
いらね？」ってお触れがでるわけよ。まあ、こういう具合だから、研修は
関係ねえって。新人研修の目的は、会社の事業に対する理解、社会人としての
マナー、新人間の懇親、が目的だから、なにも新人をチェックするためのもの
ではない。ちなみに、俺は従業員1万人以上のいわゆる大企業勤務。中小の事情
は知らん。

ああ、すっごい参考になるけど
規模が・・４０００人くらいだとどんなんでしょうか？
どういう仕組みになっているか想像できますかね？

>>866
悪いこといわんから移しとけって。
社会人は学生と違って、住民税とか納めるんだぞ。
しかも、オマエ社会人になるんだろう。住所地に住民登録するのは
法で定められたルール。守れんのなら、社会人になるな。最低限の
モラルくらいもってろよ。

>>874
そのくらいの規模なら、873と同じと思われ

そうですか！嬉しいです！ありがとうございます！

>>875
真っ当な企業だと、入社後に総務が処理手続きしてくれますが

入社式、研修期間は絶対に遅刻するなよ。
フレックス制を使えるのも
「こいつは遅刻しないんだ」という信用を得てからの方が無難。

良スレ

>>873
なまじ経験者だけに自分の経験で判断してしまうという好例だな。
採用関係なんて会社によって全然違うって。
うちも一応世間に名の通った大会社だが、研修の成績は配属に関係あったぞ。
新人は原則全員支店配属なんだが、研修成績上位の新人は大規模支店に優先配属。
支店長に力が無いと、有望な新人でも出世コースに乗れなかったりすることもあるから、
最初の支店がどこになるかは、その後の明暗を分けるかもしれない重大事だ。
研修も、１ヶ月間座学と試験の繰り返し。夜に宿舎に帰っても、多くの奴はちゃんと勉強してたな。

>>881
減点主義の銀行は別だろ。
かわいそうに、選択を誤ったな。

銀行では一ヶ店目はさほど重要でないのは周知の通り。
二ヶ店目がキーでしょうに。

>>881>>883
う"ああああああぁぁぁ・・・・(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
金融機関だけど入社前に配属が決まって、研修が一週間しかない俺は・・・!?

>>884
だからこんなの会社によるって。あんま当てにするなよ。
てかこのスレの質問の8割くらいは「会社による。」としか答えられないぞ

まあ最悪のケースに備えろ。ってことだ。

>>884
一般的に日本の企業は、人材の適性を長期的に判断するよ。
ただ、最初優秀な奴は10年後も優秀だし、最初ダメな奴は10年後もダメな傾向にあるとの事。

>>887
そうか？部長より上に行く奴は、最初の5年が勝負だと思われ。

良スレ

>>885
ありがとん・・でもうちは学歴差別がきついと言われているようなとこ・・
部長でなくても融資課長やら調査役やらでいいから頑張ったらなりたいもんだ・・

>>883 上が弱いと、その2店目に力を発揮しようがない所に行くこともあるよ。
圧倒的な実力があれば別だけどね。

>>890
なら仕事のことだけ考えな。
出世のことは、考えてても絶対会社関係者には口にスンナ。

配属と研修との関係についてですけど、
関係ない。面接の出来が資料になる。>>873（1万人以上勤務の企業）
関係ある。研修の成績で順位がつく。>>881（金融機関）

>>873さん、メーカーですかね？

>>893
聞いてどうする

俺メーカーだし
人事制度がどんなもんか興味あるので。

>>895
だから、なぜそういう「私はこういう条件だから、質問をしたい」という前提条件を先に出せないかな

聞きたいから、とりあえず聞くっていう姿勢は社会人では一番嫌われる

すいません。
理由を先に言わないとダメなんですか。
今後気をつけます。

そんなルールはないが、そういう姿勢は大切

>>897
一般的な話として、答えだけ教えてくれってのはありと思うのか？

第一メーカーにしたって多種多様だ

>>899
教えを請う場合にはきちんと自分の状況を説明した上で
聞かないといけないですよね。
まあ、一万人以上勤務の企業で金融じゃないってことは電機か自動車などのメーカーかな?って
感じで気軽に聞いたんです。
リアルでならそういうことがないように注意します。

ちょっと気になったんですが、質問いいですか？自分は長野出身で東京の大学に一人暮らし通ってるんです。就職は100％Uターンて決めてるんですが、こっちでバイク乗ってて住民票を東京に移したんです。 この場合 住民票が東京だと就活の時何か影響出たりしますか？

>>899
そんな気を使う必要はねえよ。少なくとも俺の会社では。

>>901
まったく関係ないでしょう。
長野の企業は貴方が長野出身でUターンしたいっていう事実と、その理由に
注目するでしょうね。そこで？？マークがつくとだめだろうけどね。

903 ありがとうございます！安心しました｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

９００突破！

>>902
あんたの会社が・・というより、世間一般では気を使うのが普通

>>906
俺はそんな気を遣ったことがない、って意味。
周囲にどう思われているか気づいてないだけ。

>>907
だけど、逆の立場になったら、おのずとわかるでしょ

周辺情報を先に出した方が、必要な情報を的確かつ迅速に手に入れれるのも大抵普通だし

>>907
お前ら小姑みたいなみっともねえ男だな。
2chでいちいち人に説教たれるなよ。
スレのタイトルよく読めよ。おめえらみたいなのがいるから、だんだん
聞きにくい雰囲気になる。やだよな、こういう奴ら。

909はレス番間違ってないか
909は主張も間違ってるけど

俺は>>909に同意だが。レス番はさておき…

ダメ社会人が偉そうにしてるスレはここですか？

ちょっと気を使えば、聞きやすくなり
ちょっとした気を使わないと、聞きにくくなる

これあたりまえ

分かったよ。もういい。くどい。

ちんぽ

一日目の研修のあとは人事部長も加わって飲み会だった。
部長と俺の帰りの電車が一緒の方向だったから、
酔いつぶれた部長さんを目的の駅で起こしてあげるの苦労したよ。

おいおい部長好人物だなｗ

おれは思うんだが何で皆が自分の意見を言う前に
他人の意見を貶すんだ。普通にこういう事例もあるよと書けば良いのに。
それで丸く収まるはずなのに。

>>918
(;´Д｀)イイヒトに認定しました。

あれだろ、社会人に聞くのに、業種を探ったりとかしたり
無能社会人とか煽ったりするからだろ

このスレが良スレなのは他に類を見ない
まともな社会人が複数人いて、質問に答えてくれるからです。
私達学生はとても感謝しています。
喧嘩はしないで下さいね。。。。

俺は社会人だが、こんなとこで質問してる学生は駄目駄目だね。
成長の見込みはないに等しいよ。反骨精神がないというか。

先輩(･∀･)ｷﾀｰ

>922
それは言ったらおしまいなので、いわないでくれ。
確かにここでは安易に質問できるってのはあるだろうな。
だからこそ、俺ら学生は質問の仕方に気をつけてるつもり。

Ｆランク大学生だと、やはりＦランクかという目で見られるのでしょうか？

>>924
そうだね、他のスレとは書き方違うよね。
電車乗らなくていい分楽だけど、OBの人に会いに行く感じでここは緊張するよ。
ネットだからキツク本音が帰って来る事もあるしorz

>>925
見られるよ。

>>822
反骨精神ってどういうふうに考えていらっしゃるのかお聞かせ願いたいです

>>927
それでも頑張れば誠意だけは伝わりますか？それともＦランクがでしゃばるなって思われますか？

>>929
みんな頑張ってるからw

ハンコツ神経って響きが素敵。
ちょっとマイブームになりそう(;´Д｀)ﾔﾊﾞｲ

>>928
えっと。親切が心情です。

>>928
単に、あれじゃないか。

簡単に聞けるところで、調べもしないで聞く。
他人に便乗して、前フリなく、とつぜん聞く。
質問の詳細を話さず、結果だけ聞く。

そういう楽な情報収集があまいって言われてるんじゃないか

諦めたらそこで試合終了ですよ。
だいたい、>>925の大学の先輩だって就職してるでしょ。
就職率０％の大学だったら危険感じてもいいけど、大丈夫だよｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>933
言葉の定義からは激しくずれていますけど・・
まあ、質問のし方については勉強なりますね。
ネットでも気軽に質問してばかりだけどここでそういう癖を直せば
リアルでもそれが身に付くと思います。

>>954
自分がいきたい会社はまだいません。他学科ならいましたが。

会社説明会で、隣の人と会話するといつも早稲田とか高学歴だし、自己ＰＲとか出席カードを書くと、
隣の人にちょこっと見られ「フッｗ」みたいに馬鹿にされてるような気がしてなりません。
なんか惨めです。

>>936
自分に自信を持て。
自信ない奴は受からん。

出世しない技術ってみなさん読まれました？
あれって出世を求めない私みたいな人間にはいいとおもうんですけど
実行する分には信憑性どうなんでしょうか？

思ってるような出世なんて９割９部の人が出来ないから、普通にしてればＯＫ

>>937
自身持ちます。ありがとんです。

>>939
少数採用メーカーである程度出世する場合は？

普通にしてたら、下におい抜かれるだろ・・・少数精鋭なんだから

下に追いぬかれても自分が平気ならだいじょうぶじゃないのでしょうか？
それとも、自然に子会社に出向とかされるのが自然でしょうか?

就職して普通にするって努力しないってことだぞ

編入して現役より実質プラス３年になってしまったんですが
既卒ではなく新卒でいいんですか？

>>945
新卒

>>945
くんくん、新卒だな。

>>943
やっぱり、同期においてかれたり、後輩に抜かれたりするのは惨めだぞ。
仕事自体にも張りがなくなるというか。人間って不思議なもんで、誰かに
認められたりすることで、アイデンティティを形成したりするから。また、
会社や部署に貢献してるなと感じれないと、これまた自分ってなんなんだろう
って思いに駆られるもんです。

おお・・
まさにその可能性を考えています。
今はとにかく、学生という自由な身分から、会社員になるってことで
なるべく仕事なんて楽なほうがいいって思っています。
その気分に引きずられて内定先選んだくらいです。
けど、会社員であることが普通になると、そこで仕事の張り合いとか求めたりするんでしょうね。
さらに、会社の中での位置とかも。

>>925
学歴は結果であり、受験という一大イベントをいかに乗り切ったかという
証だから、その人を物語る証拠として、かなり力をもってるよね。
会社は、能書きより、結果が求められるところだから、学歴に落ち目が
あるなら、それをカバーする経験、キャラクターなりが必要になる。

>>943
ダメな平社員は出向⇒子会社なんかない。肩叩き。
出向するのは出世見込みのなくなった役職者（係長級含む）。

>>939
文系、理系？どっち？

>>951
出向＝肩たたきじゃないんだ。
子会社に出向するのかと思ってた。

漠然とした質問ですけど、
会社組織って実際どういうところなんですか？
私のイメージ
　部、課ごとにメンバーが構成されている
　知らない人がほとんど。他の部署の社員は、知り合い、同期以外は街であっても挨拶するかしないかの微妙な関係。
　新入社員時代は知らない人はこっちから話しかけない限り話しかけてこない。
　

>>953
出向は色々あるから、偏見をも無い方がいいよ

出向して役職経験して、復帰させるのがラインの会社もあれば
出向してさよならって会社もある

過去に父親が借金の延滞をしていた事がありローンを組めないという
事があったのですが家族のことも内定取り消しに関係があるのでしょうか？
特に金融業界はチェックが厳しいという事を耳にしたことがありましたが
実際のところはどうなのでしょうか？

>>954
スタッフ部門（人事とか総務）とかかわる機会は研修期間中だけ。
部・課ごとに構成される。（派遣や下請けの人も一緒）
自分の部以外のところは何をやってるか把握してない。（できない）
会社関係は外で出くわしても会釈で済ませる。（お互いにプライベートには踏み込まない）
新人は最初はものめずらしさでいろんな人が話しかけてくるけど、
二〜三日経つと自分から話しかけないと（仕事を教わりに行かないと）放置

以上実体験でした。

>>955
出向でも戻れるかもしれない会社もあるんだ。
ｶﾞﾝｶﾞろうっと。ありがとん

>>957
うわおお
なんか想像に近いですｗ
入社してすぐはテンション上げてアピールした方が良いんですかね。

俺の部は２００人規模だけど、みんな顔見知り。
半数以上の人とは仕事以外の話もする。

>>959
あんまり気張るな。はじめに無理すると疲れるだけだぞ。
お前らしく行け。

>>961
同意。特に、新人挨拶ではずすなよ。
後々響くぞ。

>>961さん
便乗を失礼します。
自分らしさがﾃﾝｼｮﾝ高すぎて顰蹙買う気がして、
今から気後れしているのですが。
やはり最初はある程度落ち着いていて、
可愛げがあるよう振舞った方がいいですか？

>>961
もちろんそのつもりです
けど、あまりに大人しすぎるキャラだとどうですかね・・？
私は面接でそのまんまだと、落ちるだろうからちょっと知的な奴って感じでアピールしたけど
実際は普通な大人しい奴なんですけど。
>>962
社報の新入社員自己紹介ってどのていど見られます？
私、妙なこと書いちゃって早くも浮かないか不安です。。
勢いあることを書いて浮く、じゃなくて自分の趣味に浸って書いてしまったって感じです。

>>963
周りの空気を読むのに必死になれ。
そうすれば失敗はせんからな。

>>963
いやいや、それがお前なら問題ない。逆に周りの社員がそんなお前を
気に入るかもしれない。周りが引いてるような雰囲気を感じたら
少し控えめにすればいいよ。

>>962
平均チェック率９８％以上はあると思われ。
新人は、勢い込んでよくおもしろいことをやらかすので、皆、興味津々
で注目しているもんです。

＞＞９６７
勢い込んで笑いを誘うようなことをする奴と
地味に済ましちゃう奴、いると思いますけど
後者の場合どんな評価?

自然体が一番。
これから年中会社にいるのだから、メッキはすぐ剥がれるし、逆に
最初目立たなくても、いいやつは徐々に認められてくる。要は、やな奴
じゃなければいいのよ。

入社直後、かわいい女の子達は、部長とか課長の飲み会に呼ばれて、
いろんな情報をもらってきて、俺は置いてかれた感じがしたが、今は
逆転だよね。まあ、入社時はどいつもこいつもテンション高いから
一種、バブル現象みたいなもんが発生しますよ。着実に。

どんな感じって・・・

おまいらが、ゼミや研究室やサークルで新人に持ってたのをもう少しドライにした感じだ

>>968
評価は、

前者：宴会では使えそう
後者：仕事では使えそう

だな

ほっとしますた

さて、次スレを立てよう
俺は無理です。
学生の誰か、立てろ

地味で暗いのはどっちも駄目ぽ

暗いっていうか、積極的に盛り上げることはしないタイプですけど。。
新人って盛り上げないとだめ？

>>975
余程の体育会系or古い体質の職場じゃなかったら大丈夫。
俺も盛り上げ役はしないけど仲良くやってる。

>>975
んなことはねぇけど、話しかけ難い雰囲気とか、話しかけても「はぁ。」とか会話がつづかねぇのとは話さないだろ

ですよね〜

ところで、新人は早く信頼できる先輩、上司を見つけたほうがいいですかね？

>>977
話し掛けづらい雰囲気ってどんな感じですか？

>>978
信用するより、信用されろ
信頼するより、信頼されろ

>>979
そんなのは自分で考えてくれ

>>980
つまり、頼るより頼られろってことですか？独立して自分ができるとアピールしろと？
最初の勤めだしの時点だと誰か頼りたいんですけど・・・

>>982
取り合えず、会社では誰も助けてくれんと思うべし。
あえて助けを求めるのなら、指導係の先輩か、直属の上司。
彼らは、仕事としてあなたを指導するやくにあるから、助けなきゃいけない
たちばなんです。

>>982
次スレお前な

次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108223839/

偶然にも言われる前に立てていましたよ
社会人たるもの、言われる前に行動すべしですよ

先輩、ｶｺｲｲ！オツカレーです。

>>983
ドライですね・・・
まあ、自分が入社数年目になったとして・・・
そんなもんなんでしょうかね。

意外と良スレだったな。

社会人の皆様、次スレ立てました
これからもなにとぞ、次スレのほうで質問への回答のほうをお願い致します

取り合えず、こっちは埋め立て氏と着ますか

埋めるか

次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108223839/

次ぎスレでも、
☆悩み多き方々
★本音で語る社会人
のお越しをお待ちしております。

次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108223839/

次ぎスレでも、
☆悩み多き方々
★本音で語る社会人
のお越しをお待ちしております。

次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108223839/

次ぎスレでも、
☆悩み多き方々
★本音で語る社会人
のお越しをお待ちしております。

次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108223839/

次ぎスレでも、
☆悩み多き方々
★本音で語る社会人
のお越しをお待ちしております。

１０００

次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108223839/

次ぎスレでも、
☆悩み多き方々
★本音で語る社会人
のお越しをお待ちしております。

997

/∵∴∴,（・）（・）∴|　話そう悩み。無内定者に合の手を！

1000ならこのスレの住人に幸あれとオタが言う。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。