大企業の子会社に就職する香具師、集合！

どこの子会社だ？
待遇はどうなんだ？
出向社員うざくないか？

終わりだよ・・・オレの人生・・・＿|￣|○

日立システムアンドサービスの子会社だ

ＮＥＣの粉外車

ＡＮＡの子会社であるＡＮＡセールス＆ツアーズに
勤めています。
労働環境が悪すぎて、地獄です。
朝7時に出社、帰宅は深夜1時とか普通にあります。
そのくせ給料は親会社の半分以下。（月給14万円）
もう転職します。

大企業の子会社は結構おいしい

このｽﾚ前も立ってたな・・・
>>1はそんなに心配なら子会社行くな。

>>6
詳しく

月給14ﾏｿなんてありうるのか？

基本給１７万ぐらいだと手取り１４万ぐらいだろ

大企業の子会社ならそのへんの中小より安泰だしね。なんだかんだいって。
それに低学歴でも入社できるチャンスがある。

NTT Docomoは子会社ですか。

商　号： ANA セールス＆ツアーズ株式会社
（ANA Sales & Tours Co.,Ltd.）

所在地： 本社　東京都港区東新橋１−５−２　汐留シティーセンター

設　立： ２００２年１月８日

資本金： １０億円

代表者： 代表取締役社長　大野　晃二

事業内容： 旅行業（国内及び海外旅行の企画・手配・販売）

だから旅行はブラックだとあれほど・・・

社名に大企業の冠が付き、それだけで信頼が貰えるってのはでかいね。
営業活動なんかは比較的しやすい。親会社の資本が入るので
瀕死の状態なんかにもなりにくい。福利厚生も親会社のものを
使わせてもらうのも可能。わりといい。

ヘタな中小より、大企業の子会社のほうがいいってこと？

そりゃそうじゃね？
潰れそうになったときに助けてもらえる先があるってだけでも全然違う。

>>5
全日空だったら良かったのに・・・
私は航空会社勤務ですが、全日空の子会社なんてみんな
人間扱いされてませんよ。
子会社のみなさんは安いお給料で不眠不休で酷使されてます。
私たち親会社の人間は子会社（ＡＮＡセールス等）に飛ばされないように
必死で頑張っています。
私たちのリストラ先に就職するなんて、あなた間違っていますよ。

Fランクとかでも受かるの？

まあ、子会社と言ってもピンキリだけどな。

三菱ビルテクノサービス

>>21
いつもお世話になってます

(ノﾟ∀ﾟ)ノ

子会社に就職する人で
「よ〜しいつか上の大企業に行ってやるぞ！！」又は
「子会社っつうことはいつか上にいけるよな」
って考えている人たちってどれくらいいるんだろうな・・・

そんなバカ普通いねーだろ。

地方じゃ販売ディーラーに就職が決まっただけなのに
「トヨタに就職決まった」とか言ってるアホがたまにおりますな。

いや〜だから上の本体受けて落ちて、その本体の子会社から内定貰って、
頑張って上に行きたい!!って







無いの?

>>27

逆出向は稀にあるが待遇は出向元のままかと・・・

>>26
まったくだ。
ネッツトヨタ茨城なのにトヨタとかいってんじゃねーよ。
たちが悪いことにまわりの人間も凄いと思ってやがる。

奇跡は？

絶対的に無い

昔の新聞社は、配達員から支局員、支局の記者、
そして本社の記者になるようなこともあった。
古き良き時代ですな。

外食や小売なら、パートから幹部社員になる道もないことはない

>>32
有名な話だろうが、
アメリカの名門投資銀行のトップは社内郵便配達員から成り上がった。
という人間が居るんだよな。昔ね

最近亡くなったマックの社長もだな

田田ですね

やつは東大だろ

まあ田は東大やし

香具師ってなんですｋぁ？・・・

香具師っていう職種です。

香具師＝やし＝ヤシ＝ヤツ

親のコネで三菱はいらせていただきまーす。
電機だからしょぼいけどプーよりまし。

がんばれよ

俺も親のコネで三井入るよ。
俺は馬鹿。

富士ゼロックスも子会社でつか？

>>45
そういうのは対象外

富士写の子会社（非ゼロックス）内定しますた

ＮＥＣの子会社に内定しますた。

定番だがデー子内定しますた

TCSトラップには気をつけて。
まあこの板に居る香具師は引っかからないと思うが。

内定先報告されてもどうしろというのだ？

NECの男はたいしたことはない
ブサ男のしつこい奴多し。

ソニー本体ですがどうすればいいですか？

>>２７
富士フイルムコンピュータシステム？

>>４７
富士フイルムコンピュータシステム？

トヨタの子会社でつ
正確には子会社じゃないけど、トヨタから役員が来てる(´･ω･｀)
待遇はどーなんだろーなぁ。でも激務っぽ

>>55
フジノンでつ

物産ならまだしも・・・不動産の軍門に降るなんて・・・

親のコネってはいったらバカにされる？
三菱だっけど。
本人はバカ。
親は管理職。

物産はまだしも不動産にまで落とされたのがショック
ブラック業界のクセして落としおってからに///

うんこーうんこー

>>59
馬鹿にされる。
知り合いのＪＴ社員曰く、
やっぱりコネ入社は仕事できねーなって目で見られるらしい。
それが嫌なら人より仕事頑張りな。

もしもしホットライン

子会社は負け組ですか？

>>64
そうでもないだろ。子会社って言っても色々だし。

子会社にもよる
ＳＣＥとかも子会社と言えば子会社

資本金３億円程度の子会社はどうだ？

バカにされるならはいるのや〜めた。
ちなみに女です。

コネだろうろなんだろうと馬鹿じゃなかったら
馬鹿にされない。
馬鹿だったら、一般入社でも馬鹿にされる。

たしかに

＞＞６５
じゃあ、資本金５億、年間売上１２００億の子会社は？

>>71
どこの会社よ？それ

資本金のわりに売り上げ大きいな

>>69
んでもコネ入社が周りから特別な目で見られるってのは事実っぽくない？

特別な目で構わないじゃん。
それを良い方向に向けるかは自分次第。
貴方は一生その他大勢で良いんですか？

６９は６８が女だと知ったとたん優しい男に変身とです。

ソニー本体の僕は、このスレでどう振舞えばよろしいのでしょうか？

69ですが俺は66ではじめて書き込んだので無関係です。
別に匿名なんだから男も女もないでしょう。

>>77
本格的な持ち株制への以降を憂いていて下さい

６９まじっめぶるのはよしなさい
これだから子会社は〜

本体に就職したと思ったら・・・子会社になるのかい！

まじめぶってないよ。
正論を言っただけで別に68をかばっているわけでもなし。
まあ、俺も子会社と言えば子会社。
元は自動織機の会社だし。
今は親になってるみたいだけど。

わかったわかった。
おまえが泣きそうなんでこのくらいにしとくよ。
彼女もいないんだろーなおまえは

いるって言っても証明できないし
83がそれで満足ならそういうことで良いですよ。

おまえはかたい人間だ。
＝つまらない奴のようだ

こんなとこで人間性を判断できるなんて
神様みたいな人ですね
子会社スレにはもったいない

で、71って何処の企業？

さようなら。
もう寝よ

おやすみ

>>75
他人からどうみられるかってとても大事なことだと思う
その他大勢でいいのか？とかそっちの考え方の方が問題あると思うが。
仕事は一人でするものじゃなく、共同でするものだよ。
特別な目で見られるのは辛いと思うが

ＪＲ東日本の子会社。ジェイアール東日本商事ってとこ。

>>90
共同作業だからこそ、各人の個性が重要だし、
それを認め合う文化が大切。
特別な目ではじめは見られるかもしれないけど、
それを跳ね返す位のパワーがないと生産性上がらないよ。

>>92
コネ入社の話をしてるんじゃないの？
個性って何をさしてるのかよくわかんないけど、
個人の能力が重要なのは当たり前じゃん

あぁ、コネ入社でも実力があって
コネ入社じゃなくても入れるって事を証明できるなら
それを意識させないで仕事もしやすくなっていくとは思うけどね

自分より年下で低学歴の親会社社員に一生ペコペコします。

なんと

そうか

メー子全敗したけど、
本体から内定もらっちゃいました。エヘヘ

ありゃりゃ。

１００か？

日本無線はやめとけ。
子会社の幹部の半分は日清紡と防衛庁からきてる。

富士ゼロックスも子会社だし松下電工も子会社だ。

私鉄系子会社
東急　東急不動産・東急エージェンシー・東急建設
小田急　神奈川中央交通・小田急不動産
京成　　オリエンタルランド
西武　　プリンスホテル・西武ライオンズ・西武百貨店
東武　　東武百貨店

>>102
どっちにしろ上から人は降ってくるよ

NTTシステム技研というのがあったな

僕の場合は東証１部上場企業へ入社。でもそこはさらに巨大企業の
子会社です。就活時には人事部から「社長は親会社から来るけど、自立した
企業なので、特に気にすることは無い」と会社説明会で言われた。

ところが入って分ったけど、デスクで昼寝する老人、営業方針を毎月変更する
狂った部長、傍若無人に新人をいびる老ＯＬ、全て親会社からの出向だった。
全社員の３割以上が出向者（親会社から放り出された厄介者）
正式入社した香具師の中にも親会社の社員の子供(馬鹿ばかり)が多く
入社数年でまともな社員は次々に会社を去っていく。

僕の同期も５年で半分以上辞めたよ。残ったのはコネ入社馬鹿息子だけ。
会社四季報では分らない、子会社の暗い闇を知った上で就活することを
お勧めします。無駄な人生をおくらないようにね。

花王の子会社とかはどうですかね〜？

>>106(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

冠企業ってだけで選ぶと偉い目にあうぞ
子会社とは名ばかりのところもある

エヌ・ティ・ティ・システム開発♪

↑名前だけの・・・

親会社が株式の半分以上を持ってたら子会社？
２０％では？

キューピーの子会社

>>112
関連会社

関連までなると、もう基本的に親の威は借れませんね

１００％出資されてるけど社名に冠がつかないってのはどうよ？

冠つけるのも恥ずかしい程度の仕事やってるのでは？

にんにん

殺伐とした選挙に救世主が！

　　　　　,;'"'ﾞ';,
　　　ヽ,;'・∀・ﾞ';,ノ
　　　,;'"　　　　'ﾞ';,
　
　　　おからマン



| 絞りカスがっ　|　産業廃棄物がっ！
￣￣￣￣V￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ＿＿ 　 　 ＿＿　　　
　 　 ヽ|・∀・|ノ ヽ|・∀・|ノ
　　　　|_絹__| 　　.|_綿__| 　
　　　　　|　| 　　　　|　| 　　


　　　　　　　　　
　　　∧__∧ 　　　
　　 ( ´･ω･)　.　　　,;'"'ﾞ';,　　
　　 /ヽ○==○・ﾟ・,;'つД｀ﾞ';,・ﾟ・　
　　/　　||＿|.　　,;'"　　　　'ﾞ';,
　　し'￣(_)）　￣(_)）￣(_)）￣

　　　　　落選決定

おからおいしいよ

リース会社って一応銀行の子会社的存在なんでしょ？
リース会社に就職しても出世は出来ないって・・
銀行からの天下り先としておっさんが居座るみたいなので

三菱東京フィナンシャル・グループの子会社の東京三菱銀行に就職します。

おれの内定先社名に冠つけてないけど
上から役員（数名？）が天下ってくる・・・
やばい？？

ちなみに上の企業はだれもが知ってる大企業

>>122
間違いなく子会社だｗ

>>123
それは左遷でやってくるんだから気をつけろ
ご機嫌取りに徹するんだ

俺の内定先の社長は親会社の部長も兼務してるらしんだが・・・
どうなの？
めずらしいパターンなのかな？

日本電信電話の子会社のNTTデータに就職します。

ぴよぴよ
　 ／￣ ヽ
　 |^◇^　ヽ
　（　　　　 ）
　　''ゝ'''ゝ´


　　　　　∧＿∧　　ﾂｶﾏｴﾀ!!
　　　⊂（´∀｀　）
　 ／￣⊂　　　）
　 |^◇^　ヽ（　丿
　（　　　　 ）（＿）
　　''ゝ'''ゝ´



　ぴよぴよ
　　　　　 ∧＿∧
　　／￣（´∀｀　）　ｱｯﾀｶｰｲ！
　 .|　＾◇＾) ⊂　 ）
　（　 　　　） ｜　|
　　''ヽ'''ﾉ''（＿（＿）

日立子会社に就職予定。
一応一部上場。従業員４０００人らしい。鬱・・・

日立電線？

柏レイソル

木白　し　イ　ン　ノレ

ドコモの子会社

いわゆる地域ドコモ　それでも倍率３０倍はあったんだぞーあひゃあｙひゃ

ウンコの子会社だけど、糖蜜の子会社に変身するでしょうか？

NTTの子会社

いわゆる携帯電話ばっかりやってるトコ

子会社ですが平均年収760万です。

携帯は３ヶ月に一度新機種出るので、激務決定でつ！！

これからの時代はドコモじゃなくてＡＵだけどね！

わたしにはボーダフォン

私はキヤノ犯

リナレス

日立金属です

ＵＦＪと三菱東京、統合で合意書締結…世界最大銀行に

総資産だけね。

日立金属の人事ﾑｶﾂｷますた

花王の子会社は「生かさず殺さず」って感じの待遇だよ。正直、早く結婚して共働き
でもしなくては暮らして行けませんね。
毎年、年功で３〜４千円月収がアップするだけ。役職が殆ど無いから１０年経っても
新卒の月収に３〜４万程度プラスされるだけ。おまけに、全てサービス残業。嫌なら
辞めろと言われるだけ。

まぁ、親会社も給料安いけどね。

子会社の一番の悩みは、やはり給与ではなかろうか。
出向してきた親会社社員は元の給与のまま、同じ仕事で同じ年齢でも
月に１０万円以上違う。　　一緒に働いていると嫌になる。

仮に業績が急上昇して、ボーナスをたくさん出せる場合でも
親会社の顔色見て、わずかな増額しかない。　　これは悲しい。

子会社に居る限り、給与も上がる見込みも、部長になる夢もない。

諦めて、３０年間働きアリになるか、転職して少しでも夢を見れる職場を見つけるか

それが問題である。

ＮＥＣとＮＴＴは気持ち悪い位、子会社が多い
そしてこれらに限らずＩＴ関係は全体的に分裂化し杉。

>>142
同じような規模の日立子会社内定です。
宜しく。

子会社でも頑張れば部長ぐらいにはなれるよ。
まあ２ちゃんねらーという時点でそんなに出世できるとは思えんけど。

>>147
俺が内定した会社、子会社だけど、
社長も生え抜きだよ。三人位役員が天下ってるだけで後はほぼ自前だし。
出世できるか否かは会社にもよるんじゃない？

スレ違いかもしれないですけど、知り合いに某県住宅供給公社に就職した香具師
がいた。役員は県庁ＯＢ及び県庁からの出向者、職員も県庁関係者の子弟が多い
んだってさ

っていうか別に出世できなくてもいいだろ？
お前ら幹部になる気まんまんなのか？
偉くなれる奴なんて一部じゃん。

おれのとこは頑張っても課長止まり

子会社もピンきりなわけだが。
場合によっては親会社食っちゃう場合もあるし。docomoみたいに。

確実に食えない子会社に内定したがな。
資本金も５億以下。

富士通＞富士電機＞古河電工
だしな。

トヨタ自動車＞豊田自動織機だしな。

>>146
ということは、花王販売に内定の俺は苦しい人生を…。。
辞退するべきですかね？？

おれもカノン販売だから

トヨタコミュニケーションシステム。
一花咲く前の伸びかけの株を買うノリで入社決めました。

結構子会社行く香具師おおいんだな

実際の様子はともかくとして、資本金が１０億無い会社、従業員が１０００人
切ってる会社は頼りない印象を受ける。

>>148
日立グループ1200社にはかなうめえ。

コンビニでバイトしてるんだが、canonのコピー機の定期
点検に来る人は子会社の人？

子会社というより請負業者だろ。

一体子会社って資本が何％からいうんだ。
名前が違っても子会社ってあるよね。

>>149
おお！！よろしく！日立メタルもよろしくね！

日立子会社は孫会社沢山あるし、
結構出世できるんじゃない？
特に日立本体の事業と関係が薄い、
日立金属を始めとする材料系の会社とかは。

>>149
おお！よろしく！日立本体もよろしくね！

>>159
俺は販売じゃなくて、花王本体の方だったんだけど一昨年転職しました。
花王は、本社も給料安いよ〜。株主に優しく社員に厳しい会社だね。
東証一部の企業で、最低レベルだと思われる。

販売会社の人は、人並みの生活出来ないだろうねｗ
２０代は年収３００万台の時代が続き、３０代半ばでマネージャーになれたら５００万位。
頑張って、地方の販売統括（実質販社のトップ）になれたとしても年収１０００万位。
俺の今の会社の３５歳の年収だよ、１０００万ってｗ
俺なら辞退だな。

>>171
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock?sv=MN&pg=mn_cprofile.html&qt=4452.t
平均800ﾏｿと書いてありますが、全く違うんですね。

>>172
３９歳の先輩の総支給額（家族手当・住宅手当含み）が、年９００万位だった。
これって、メーカーとしては可也安いほうだよ。

171に書いたのは、販社の年収だよ。大卒の収入とは思えないよ。

結局子会社は金もらえないんだ

39で900万はそんなに安いほうでもないけど。メーカーとして。
むしろ平均よりは高いほうだよ。この板の住人はちと夢見すぎじゃないかと。

>>171
そんなに安いのか…。ソルジャー扱いもいいとこだな。

大学生があげる年収は夢を見すぎです。

社会人になれば夢が覚めるよ。
今のうちに妄想を楽しんでおいてください。

大学生ぐらいしか、夢見る時間ないのだから

CTCは？

>>180
もはや子会社とはいえない規模じゃない？

>>181
そんな事言ったら、日立なんてＣＴＣより
売上高の大きい子会社幾つも持ってるんだが。

>>175
一応、「大会社」ってのを前提に３９歳で総支給額９００万は安いと言っているんだけど･･･
中小企業を含めた平均なら高いんじゃないの。

↑
間違えて「大会社」って書いちゃった。「大企業」ね。

日立国際電気ってどう？

２９歳で４００万は貰いたい

ＮＥＣの子会社って何やってるかよく分からん所多かったな
ＮＥＣシステム建設とかＮＥＣモバイリングとか・・・・・

NECエレ、NECソフトくらいしか知らん

>>170
本体かよ！！出向してくんじゃねえぞ！

富士通パーソナルズってどう？

あと、日立子会社だと４０歳で９００万は安いな。１２００はもらいたい。

>>191
所員でさえ４０で１ｋいくかどうかなのにｗ

日立本体→日立金属出向
は殆ど無い。やってる分野が全く違うから。
本体から派遣されてきている取締役でも、
大抵は本体の取締役と兼務の非常勤。

日立金属はいわゆるグループ御三家（火星、勤続、伝染）の中でも、
最初から独立色が強い。ほかの２つも人事交流はそれほどないだろう。
伝染は技術交流多そうだが。

出向なら別にいいじゃん。転籍は嫌だけど。

貧民沓で育った子に帝王学なんて要らないよｗ

40で1000万円、ありえないよ

日立ルールとして出向＝転籍となります。

(； ・`д・´)

住宅供給公社の例が出てたけど、あそこはｼﾄﾞｲよ
漏れの知り合いがｱﾆｰﾀに14億円ほど持ってかれた県の県庁勤めだが
住宅供給公社は課長以上はほぼ全て県の出向組で、
仕事もできねーのに偉そうにして早く県庁に帰ることばかり考えてる。
公社でも職員独自採用するが、課長以上の役職は出向組のﾎﾟｼﾞｼｮﾝなので
がんがっても課長補佐程度で定年を迎えるんだと。
一応雇用は安定してるから民間よりはいいかもしらんが・・・

親会社の要求がきつそうで内定ブルー

40で1000万なんて本体（親会社）でも到達するところあんまないと思うけど。

就職板の学生ってすごいプラス思考だよねｗ

いえ、ブラフ思考です

>>203
うまいｗ

大学であんまり喋ったことない香具師が、周りの女達に自慢げに
｢俺？シャープ内定。｣
とか言いふらしてるので、よくよく聞くとシャープの販社である子会社。
本人に言わせると、「本社が手が足りないのを補うために分社化した違う課みたいなもんだから、
シャープ本社と何も変わらない」と。

これこそプラス思考ですね。

>>204
そのとおりだ。親会社のある部門が丸ごと分社化した会社なら
親会社を名乗っても問題ないぞｗｗｗｗ

>>205
俺の友達もNEC子会社なのにNEC内定とか言ってるし。

まぁ、間違ってはいないだろ。
NECのロゴが入った名刺持つんだろうし。

>>205
では、NTTデータ、ドコモ、コムウェアはNTTと名乗っていいわけですね。

採用を合同で行ってたら、親会社を名乗っても良いだろうな。

売上高
1位　NTTデータ
2位　大塚商会
3位　NTTコムウェア
4位　日本ユニシス
5位　伊藤忠テクノサイエンス

ORACLE MASTER取得者数
1位　日本ユニシス・ソフトウェア
2位　CSK
3位　NECソフト
4位　日本ユニシス　
5位　日立システムアンドサービス

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0408/17/news044.html

>>208
つーかドコモやデータは親会社を名乗るまでもねーだろｗ

日立の子会社と言わず「日立グループ」とか言ってる俺、最凶。

持ち株会社制で本社(持ち株会社)の社員がほとんどいない会社なんかは
子会社でも本社扱いされる場合が多いよね。
金融とか、NTTとか。

あと子会社の方が有名な富士通っていうのもある。

>>212
子会社ってどこ内定？

>>214
日立グループの中でもかなりマニアックなところ。

まあ子会社もピンきりだが、君の場合嘘ではないので許される。
ピンのほうだろうがキリのほうだろうが日立グループは日立グループ。

日立キャピタル

柏レイソル

カレッカ
ミューレル
アントニオ

>>215
日立東日本？

>>215
日立ＬＧ？新明和工業？日本証券代行？
>>216
ピンはハイテク（給料高い）とルネサス（売上巨大）位だろ。

俺は日清紡績内定で日清食品内定と言ってある。

子会社内定なのに親会社の名前を出すのは止めてくれ。
本当に迷惑。親会社なのにこんなレベルなのかと思われたくないからね。

（´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>224
負け組乙。

日清紡の人事うざくなかったか？
「説明会」と称し１対１の軽い圧迫面接だったし。
次の面接ブッチしてやったよ。

出向社員うぜー

SCEとかどうなんだろう。

【2003年平均年収勝ち組ランキング】

1 野村総合研究所 985万円
2 電通国際情報サービス 890万円
3 都築電気 828万円
4 日立ヒタチハイテクノロジーズ 815万円
5 東洋ビジネスエンジニアリング 795万円
6 ＮＴＴデータ 776万円
7 松下電工インフォメーション 765万円
8 住商エレクトロニクス 736万円
9 富士通フロンテック 713万円
10 住商情報システム 708万円
11 三井情報開発 695万円
12 富士通ビジネスシステム 686万円
13 日立情報システムズ 685万円
14 セゾン情報システムズ 680万円
15 富士通ビー・エス・シー 677万円
16 日立ソフトウェアエンジニアリング 658万円
17 日立システムアンドサービス 655万円
18 ＮＥＣシステムテクノロジー 654万円
19 ＮＥＣフィールディング 652万円
20 ＮＥＣソフト 644万円
-------------------------------------------------

おっぱいおっぱい僕おっぱい


　 ／￣ ヽ
　 |^◇^　ヽ
　（　　　　 ）
　　''ゝ'''ゝ´

おっぱい　おっぱい　僕おっぱい

>>230
>>231
市ね，日東駒専が

おっぱい　おっぱい　僕おっぱい

鉄道系子会社は安泰か？

>>226
うざくなかったよ。むしろ好感持てた。俺は日清グループなんだって思うと
わくわくした。

>>234
混じれすすると
基本的にごく一部を除いて子会社っていうものはいつ切られてもおかしくない。
鉄道も電力もそうだけど子会社を残すのは天下りと雑用要員の為だからな。
親の経営が思わしくないならそれなりに覚悟しておいた方がいいかも。
会社はなくなる事はなくても人員削減は子会社からしていくからね。

■□■【2004年度SI企業ランギング】■□■
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　[Microsoft] [Oracle] [Sun] べリングポイント
69　富士通 NEC
68　HP(Hewlett-Packard) 電通国際情報サービス(ISID) [Cisco]
67 日立製作所 Accenture [SAP]
66 日本ユニシス NTTコムウェア 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
65　 日立ソフトウェアエンジニアリング　住商情報システム(SCS)
64 沖電気工業 NECソフト　フューチャーシステムコンサルティング
63　TIS オービック CSK 日立情報システムズ 日本総研
62　富士通FIP CRCソリューションズ 大和総研 富士総研
61　[ISE] CAC
60　CEC　ニイウス　三井情報開発　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
59　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR] JRシステム
58　ダイヤモンドコンピュータサービス JR東日本情報システム　NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
57　NTTソフト 日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) トヨタコミュニケーションシステム
56　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　 東京海上システム開発 ニッセイ情報テクノロジー
55　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション
54　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL) アルゴ21
53　NTTデータネッツ　NECフィールディング 興銀システム開発
52　NK-EXA　第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜51　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ

　　　　　　　　おっぱい　おっぱい　僕おっぱい
　　　　　＼＼　 おっぱい　おっぱい　僕おっぱい　／／
　+　　　+　＼＼　おっぱい　おっぱい　僕おっぱい／+
　　　　　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +
　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
.　　　+　　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

富士フイルムマイクロデバイスの内定です。

富士フィルムソフトとかいうのもあったな

東電ユークエストというのもあるな。
来年から本格採用だそうだ。

│|⌒─⌒)
│|´･ω･`)おっぱい、おっぱい、僕おっぱい
│|⊂　／

ホンダの子会社

>>241
東電子会社だけど、神戸製鋼の子会社でもあるらしいね。
神戸製鋼のソフトウェア部門が分離してできたたらしくて、
ソフトウェア部門の人間もそこに転籍になった。
親に就職決まっても、入る部署はよく考えなくては。

三井住友カードです

近大・経済

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

人事から見たランキング
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00940.jsp?html_nm=otona/0407/ranking/ranking_01.html

>>247
見れないですよ？

リクルートコスモスなのに、リクルート内定という香具師。
旭化成ホームズなのに、旭化成内定という香具師。
野村総研なのに、野村証券内定という野菜。
ＵＦＪなのに、ＵＦＪ内定という香具師。
気持ちは分かる。

ドラゴンズ球団職員だから中日子会社。

やめとけ。精神が病む。
一生　頭があがらないリーマン確定。

大手の子会社に行ってる営業マンより

漏れの内定先は、対親会社の売り上げが、総売上の４分の１を占める
わけだが、これも結構やばいのかな？

>>252
心配するな。売上の１００％が親会社相手という会社は世の中に掃いて捨てるほどある

完成品に落ちてﾃﾞﾝｿｰ

>>249
トヨタカローラみたいな車販会社に決まって、トヨタ内定と言う香具氏も同じ。

>>249
＞ＵＦＪなのに、ＵＦＪ内定という香具師。
いいじゃねーかｗ

民間じゃないけど
国の出先機関に採用された俺は子会社採用みたいなものなのか。
しかし国の場合、子会社から親会社への異動もあるからな。

>>254
トヨタに落ちてデンソーですか。充分勝ち組だと思いますよ。

>>258
蚊も鳴く負荷もなくじゃないか？

日立製作所落ちて、日立造船
富士電機落ちて、富士通
ＮＴＴ落ちて、ＮＴＴデータ
旭化成落ちて、旭化成ホームズ

どれが一番最悪？

>>260
ホームズ

>>260
ほーむず

あのー、
リクルートコスモスなのに、リクルート内定という香具師。
旭化成ホームズなのに、旭化成内定という香具師。
野村総研なのに、野村証券内定という野菜。
ＵＦＪなのに、ＵＦＪ内定という香具師。
トヨタカローラみたいな車販会社に決まって、トヨタ内定と言う香具氏。
気持ちは分かる。
けど、そんなこと言って自分は見栄張ってるけど
心の中では馬鹿にされてる人が、あまりにも多くない？
突っ込んで、その人のプライド傷つけるのもかわいそうだし。
なんか、うまい具合に気づかせる方法ってなんかないかな？

>>263
お前がそこまで他人の心配する必要は無い。

日立造船と製作所は関係有りませんよ。

>>263
バカはほっとけ。

ＮＨＫコンピュータサービスってブラックなのかな？
俺、決まってんだけど

日立ケーブル内定です。鬱

住友林業じゃ！

総研を野村證券というやつなんかいるのか！？総研の方がかっこいいじゃねーか！

證券のIB部門＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞総研のSE

採用された職種によるだろ。

日清紡績が載ってない理由とAGFがそんなに低い理由がわからん。
どなたかお詳しい方説明してください。

>>267
激ブラです。NHKの名前にだまされるな！！

>>273
俺も興味あるけど、どうヤバイの？

ＡＧＦは人事は完全見下し、年功序列だよ

キャノン販売ってどんな感じ？
いいの？悪いの？

>>275
ヤルキある人は良いけど、
厳しいとか聞いたことある

うちは給料とかの待遇は大差ないけど、やっぱり親のほうがいいと最近思う
仕事上、子会社に行くことがあるけど、対応が良くてうれしい
子会社の女の子の反応が同じ会社の女とぜんぜん違う
実際そういうので付き合うケースも多い

まあこれまででよかったのはそれくらいなんだが　orz

>>277
どこっすか？

大手生保のSI

>>278
某メーカーです

>>274
仕事の大部分が親のＮＨＫから回ってくるため、超安定しちゃってる。
しかも２００人ちょっとで７０億以上売り上げてるもんだからものすごい給料。
ネームバリュー最強！もう激ブラ。ＡＧＦって人事が社員を見下してるって事？
ＩＴしか受けてないけどちょっと気になった。

日立だけど、同じ敷地内や同じフロアに子会社の人が結構いる。
見た目で区別できないし、名刺もよく見ないと親か子かわからないくらい。
労働環境としてはだいたい同じだと思う。
給料は聞いたことないので知らんけど、社内イントラも同じように使えるから福利厚生も似たようなもんかと。

でも年取ってからが違うかも
本体で部長クラスになれば子会社に取締役として天下れるかな？
俺の時にはそんな期待はできなさそうだけど。

>>282
それはこの頃分社化されたところじゃないの？
あと、日立は子会社でも歴史のある所の社長は生抜きが多いな。

>>273
それNTT某と間違ってるんじゃ？

>>284
あ！！！そ。そう・・

お前ら、子会社だからってそんなに嘆くなよ。
俺の知ってる某金融機関子会社の40歳の課長は、ボーナスの時に、100ﾏｿ税金を
徴収されたって言ってたぞ。俺は税法に詳しくないから、元の支給額が幾らだったか
知らんが。

>>281
そう、人事部が徹底的な見下し戦法。

なぜか日立は子会社多すぎるよね
本家総務部でも子会社の名前を1/3以上言える香具師はいないぞ

>>288
その日立子会社と言う奴に内定だ。宜しく。

一番長い社名は　日立ビルメンテナンスサービス北海道(株)か

子会社内定したけど勤務地は主要都市だからある意味セーフ
もし親会社だったら、四国や沖縄・鹿児島・青森･秋田などの土地に飛ばされかねん

使えないのが判っているから、子に落ちてきたんだろう。
親も認識しているんだから、役職が上という礼儀を守った
上で放置して仕事しろ。

日立は分社・子会社化という企業形態を選択したから仕方がない。
日本の代表的な例は日立グループと野村證券グループ。
５〜８年前に賞賛され、もてはやされた企業形態だが、
流行に飛びついたものの、会社にあってなくて失敗したケースもある。（例：ＴＢＳ）

>>290
そりゃ日製の孫か曾孫位の会社じゃないだろうか。

友達の大半が日立子会社内定・・・奴達は自分の立場を察して日立という名前を出さない。
○○系の会社〜とか○○やってるトコだよ〜とか。

親会社の名前出してる奴よりはマシだわなｗ

日立三兄弟はどうよ？

日立情報システムズ
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9741.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=2y&l=off&z=m&q=c&h=on
3,010円

日立ソフトウェアエンジニアリング
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on
2,205円

日立システムアンドサービス
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3735.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=1y&l=off&z=m&q=c&h=on
1,650円

光通信とゆうところのグループ（子会社？）会社にきまりました
親は資本金600億ほどだったと思います

>>295
多分なんども日立〜というと　日立かよと言われていちいち説明する自分にへこんだと思われ
おれもなｗ

>>297
ﾂﾏﾝﾈ

>>279

俺も大手生保子会社のSI
女性が多いのと、天下りが少なめなのが救い。
薄給だが

>>296
漏れはとりあえず知名度の高い　日立ソフト　かな
富士ソフト　NECソフトと迷うところ

子会社の人間ってやっぱ親会社にコンプあるの？

ありまくり

子会社といっても丸投げされてくる率が高い所と、
自前で仕事が取れるところじゃ格が違う罠。
生抜きの出世率も違う。
例えば日立ソフトは出向だらけだが、
日立金属や電線は日製からの出向はほぼゼロ。

【システム開発の現状−ピラミッド構造】

　日立製作所
　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５億で受注

　　　日立ハイテク
　　　　丸投げコンサル大佐が３億で受注

　　　　　日立情報
　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２億で受注

　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が１億で受注

　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　　　二等兵ＰＧが３千万でコーディング

　　　　　　　　　　　その他派遣
　　　　　　　　　　　　　民兵が５００万で開発

漏れのとこは役員は半数が親会社
課長も別の子会社から振ってくるＹＯ！

>>305
ﾜﾛﾀ

>>305
しかも殆どが民兵だわな。
ハイテクなんかは日製より給料良いし。

富士ゼロックスはどうですか？

>>309
氏ね

>>308
殆ど民兵　＜ﾜﾛｰﾀ

民兵だから国際法守ってくれないのかorz......

ＴＣＳグループ、トラコス、武藤、フジオーネ辺りが民兵か。

俺、日立（市にある会社）に就職するよ。

オレなんて日立関連の会社に内定だぜ。上に書いてある会社のどっか。

>>268

おまい内定式来るの？

268ではないが、内定式出ない香具師なんて殆ど居ないだろう。

「傘下」と「子会社」って違う？　

「傘下」は大きい会社が小さい会社を、資本的、人事的に支配すること
「子会社」は大きい会社からある事業部を、会社のスリム化などの理由で分裂させてできる。

は判るんだけど、待遇とか仕事ってどっちがまし？

どっちも仕事内容次第。
分社化されたコンサルなんかは本体より上の場合もあるだろう。

そんなもん気にするような香具師は
本社で採用されろ

>>318
傘下ってのは事業の不平等な提携とかで力の強い企業から弱い企業に向けてだろ
傘下＝子会社関連会社の意味でも使うが

子会社ってのは株式を取得されてる割合じゃないのか

三井住友フィナンシャルグループの子会社に就職しまつ

。。

30後半のおっさんです。”子会社”で検索したらここにhit。
某一部上場企業勤務。２年前より子会社出向。
子会社だと、給与、福利厚生、年間休日すべて劣るよ。
給与...子会社の人に給与明細を見せてはいけないと言われている
福利厚生...独身寮はあるが、社宅なし。まあ田舎で、地元の人
　　　　　が多いので、社宅は要らないかもしれないが。ちなみに出
　　　　　向者は、出向が終わるまで社宅に住める。（今7.5万のと
　　　　　ころに2万で住んでる）
年間休日...親128日、今118日。出向者には差の10日は休日出勤として
　　　　　給与で支払われる。
人事...1000人程の会社だが部長以上は全部出向者。課長も７割位は
　　　出向者。
まあ、子会社によりけりだがこんな感じ。
不快にさせたらごめん。だが不況のせいか、子会社とも言えど、今
新人で入ってくる人は優秀な人が多いですなあ。皆さんもがんばって。

実際３０後半になって2ｃｈに煽りに来るやつがいたら
やばいね

俺日立ソフトですが、本体からの天下りが多そうで、ちょっと鬱です

>>324
業界はどこですか？

富士子じゃねーの？

>>325
やっぱそう思われちゃいましたか。
休日とはいえ、30後半で２チャンやってるってやっぱオタッキーかな
（普段は趣味のバイクスレしか見てないのですが）
>>327
精密機械です（もっと詳しく言うと光学関係です。それ以上はちょっと）。

休日に３０後半の人が2Chって…
あなた、嫁はんは？

>>330
子供もいます。書き込んで、風呂入って出てきたらレスがあったんでまた書き
込みました。自分で最初に書き込んだのを読み返すと、確かに煽ってますな
最後の２行はフォローでつけたんですが、全然フォローになってなくて、逆に
煽ってる。すいません。

>>331
通りすがりですが、別に煽っているような文面には
見えないけれど。読む人によりますかね。
お勤めご苦労様です〜

>>332
おおっそうですか。それならよかった。
私は田舎が嫌で、30で前の会社やめて転職したのですが、転職5年目にして
子会社に出向になって、また田舎暮らしになったので、転職を考えてるん
ですが、30後半ともなると厳しいですな。情報収集の意味もあって、就職
版を覗いてみました。
このスレッドはもう書き込むことはないと思います。失礼しました。

転職板あたりいけ

おまえら、全てを煽りと受け取ってしまう
その腐った心を治せよ

いや、たまに読むなら３０代でも全然オッケーだと思うよ。
ちゃんと家族サービスしてるなら。

おまえらのその排他主義が、まともな発言を無くすのがわからんのか

2ｃｈでまともな発言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>338
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

↓

mmmmmmmmmmmmmmmmmmm

漏れの友人は入社2年目でリストラされました

【日立製作所社員数推移】

　2000年　68,000名
　2001年　55,609名
　2002年　48,590名
　2003年　36,582名

　リストラ注意

>>324
参考程度に対親会社の
売り上げ比率を教えてください。

>>340
日立はやばいねｗ

なんか
このスレのほのぼのとした空気がいいですね

花王の子会社→花王販売についてどう思います？
やはり、しょせん子会社レベルなのでしょうか？

荒らすなよ！このスレはそんなんじゃないよ！

>>344
花王の子会社から花王販売に移るってこと？

不安がいっぱいなので…

>>346
いえ、最初から花王販売に入社予定です。

そんなことされるってよっぽど怨み買ってるよ

そりゃそんなことする奴も問題だけど

あんたにもなんか問題あったんじゃないの？

>>348
このスレの　
100〜150あたりにも花王販売のレスあるよ

日用品ﾒｰｶ系販社の中ではﾏｼな方とも聞くが

>>127
日本電信電話に就職します

なんて不快なスレだ

>>155
docomoは東西コムは食ったかもしれないけど
持ち株は食ったと表現するのはちがうだろ
docomoは持ち株の一番太い柱なだけ。

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（´・ω・`）　
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　　「兄よりすぐれた弟なぞ存在しねえ」っと

今の時代長男だから・・・とかいう考えは古い。

>>355
　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（´・ω・`）　
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　　「俺の名前を言ってみろ！」っと

お前は腐りかけたミカンだ！

>>340
ちなみに、日立はヤバイと言っても、
分社化されてるから従業員の数が激変していても不思議じゃない。

某総合商社の子会社に入社する予定ですが
総合商社の子会社ってどうなんでしょうか？

>>358
分社化という名のリストラ
漏れの先輩は子会社へリストラされたが、出向中は給与変わらず、
転社になったとたんに惨減したと言っていた

部門子会社化は経営陣には好都合

一般社員のコスト下げられ（子会社給与体系へ変更）、
かつダメ管理職の行き先を子会社に作れるからな

>>340

この話詳しくキボンヌ

キボンヌ って久しぶりに見たな

>>362
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/2002/0111/index.html

>>362
相応の年齢で主任技師になれないﾔｼは
子会社へ出向（転社）となります
だから子会社の課長以上は製作所出身者が多いのです

それにも当てはまらない所員は自分で辞めて行きます

日立電線や金属は製作所からの出向殆ど居なくて、
ソフトやら何やらはやたら多いというのは何で？？

ソニー子会社（ソニーケミカル）ってどうですか？
たしか、1400人、売上600億くらいで規模は一部上場クラスです。

一部上場メーカー（売上1300億）から転職予定です。
ソニー本体の８０％〜９０％の給与はもらえるでしょうか？
関係者いましたら、お教えください。

大企業の子会社、１００％出資SI企業、人数５０００人か、
専門商社の中堅企業。資本金２００億、人数１０００人、一部上場。
どっちがええと思いますか？

>>366
こうやって時々追い出してるからな
http://www.hitachi-sk.co.jp/News/News261.html

受け皿が出来るってわけで。管理職や相応の年齢のﾔｼが辞めてったよ

>>368
100％子でも要するに別会社。給与は子会社体系になるから要注意。
人事権を親会社が完全掌握している分降って来る人間が多いと思われ

>>368

子会社の親会社がそれなりに安定してるならそのほうがいいと思う。
理由は、仕事は親からふってくるから必死にならなくてもいい。
親とほぼ同レベルの福利厚生が保障されるとそれは日本でも最高レベルの項待遇。

デメリットは出世が難しいことぐらいか。
多分管理職は親からふってくる。

>>369
ソフトは電線や金属と比べて日製との立場が違う（人事権が掌握されている）のか？
外から見ればどっちも子会社な訳だが。

>>372
電線・金属も降って来るよ
ただ、製作所に同業種の事業部・本部が無いから
不要管理職の追い出し先になりにくいだけ

NHKのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社に行くので一生安泰だな。
本体には行けなかったが同じようなもんだろう。

NHKｻｲｷｮｰ

みなさまの泥棒必死だな

>>373
日立の場合、昔から有る上場子会社は、
役員も非常勤以外は来てないと聞くぞ。
まあ、出世できないんじゃ優秀な社員が集まらないしな。
（製造子会社や下請けSIならそれで良いんだろうけど）

親父が日立製作所勤務で俺はソフトだが、親父の知り合い（天下り）が上司になりそうだ

出入りしている子会社の女の子と仲良くなった
それとも親会社だから愛想がいいだけなのか・・・
もし振られたら仕事に影響するから迂闊に手が出せん

>>324
それ俺の内定先じゃないだろうな…orz
社宅あるし、政令指定都市が本社だから
まず違うと思うが…光学関係でこの規模の会社って数社しかない…

ＯＬと出会いたい

【システム開発の現状−ピラミッド構造】

　日立製作所
　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５億で受注

　　　日立ハイテク
　　　　丸投げコンサル大佐が３億で受注

　　　　　日立情報
　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２億で受注

　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が１億で受注

　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　　　二等兵ＰＧが３千万でコーディング

　　　　　　　　　　　その他派遣
　　　　　　　　　　　　　民兵が５００万でコーディング

>>370
>>371
何気なく書き込んだのにレスサンクス
今は独立系の会社いこうかと思ったけどもっかい考え直します。
子会社の評判悪いのでなやんでるんですが・・・
ちくり板をにぎわす、リ○ーの子会社なもんで・・・
SEって職種がさらにブラックさをかもしだしてるし
もう一社はかなりいいっす。
日系優良企業にも入ってるし、平均年収もそこそこ。
かなり経営状態いいし、とてもつぶれそうには見えない・・・悩む。

どう考えてもNHKの子会社よりいい子会社はないだろ

>>384
toyota

>>384
JRAとか、政府系金融機関の子会社とかも同じ類だな。
日本郵政公社とか。

>>383
給与にこだわらなければ >>382 のまん中あたりいいよ
何せ仕事は親が取って来てくれるし、孫に丸投げすれば良いだけだからさ

大企業親会社ですが何か？

>>340
ﾋﾟﾀｰﾁですか？

>>389
日立製作所って書いてあるだろ？
どこに目つけてんだ、ボケ！

>>390
大企業親会社ですが何か？

大企業親会社（孫会社まで有る）だがその上に更なる大企業親会社がある会社に内定しますた。

はあ？結局、親じゃないってことでしょ？プ

SMFGとかか

親会社の保養所とかって使えないのかな？

>>395
保養所自体使ってる奴なんて稀
皆無

>>392
持ち株会社制をとってる会社、って言いたいんだと思うが、
正式には、持ち株会社＝親、その他＝子　
だからねぇ。

大手企業でも経営者に銀行から人が降ってくることもある
だけど彼らは、出向や転籍に関わらず、社内で極めて孤独な存在だ
命題が企業経営を立て直すことだから

子会社は定期的に親会社から社長を含めて経営陣が、降り注ぐ
降りかけられる経営陣は、親会社から捨てられた傍流が多い
しばらくすると傍流派の子分が、またまた降りかけられる
すなわち、課長、部長以上の出向者は、人生諦め組みが多いのは事実
親会社を見返して大きくしてやる、と考える人材は極めて少ない

こういった企業風土を理解したうえで、自分の人生の洗濯を

ジャブジャブと…

400get!

上から降ってくるマヌケな管理職につき合うのは面倒だけど、
だいたい３年で戻るから楽。
でも使えない香具師は戻る場所なくてず〜っと居座るからイヤなんだよな〜。

大勢降って来るから注意して下さい

【日立製作所社員数推移】

　2000年　68,000名
　2001年　55,609名
　2002年　48,590名
　2003年　36,582名

　リストラ注意

age

大企業の本体に就職ですが何か？

>>404
失せろﾎﾞｹﾅｽ。しんじまえ。

>>404
おめでとう。
でも、大企業に勤めていることだけを誇りに生きていくと。
将来辛いよ。頑張ってね。

NTTデータの子会社ですが勝ち組みを意識しております。

>>406
あれれ？僕にそんな口きいていいのかな？親ですよ？

俺も親だわ

わたしもとある企業の子会社に就職決まってます。
ソフトバンクBBというかいしゃなんですけど。

>>410
神降臨！

「とある」の意味無いしｗ

>>410
そりゃお気の毒だ。
俺は本体受けたけど、最終近辺？で落ちた。

親会社（資本金800億）の株主100％の子会社（資本金１億）に内定でますた
フリーターよりはマシだと思ってがんばります。

東証一部上場大企業の子会社ですが、東証一部上場大企業です。

セブンイレブン？

研究が嫌で子会社に逝ったのに親会社研究所に派遣されましたが何か？

派遣先の同僚と賃金が違うなんて嫌じゃね？

持ち株親会社の株主１００％の子会社（資本金８００億）に内定でますた

・・・これは勝ち組みと捉えてよろしんでしょうか？

てかお前本人だろ。

子会社は救われないよ。要は親会社の下請け、親から降ってきた
社員にこき使われて見下されていくら仕事頑張っても給料は親より
相当低い。参考までに折れがいた会社
某電気機器メーカー（世界規模）子会社
一応上場企業
資本金７０億（無借金経営）年商　５００億　利益１１億
社員１５００人　
何しろ労働時間が長くて仕事もかなりきつい（個人ノルマあり）
ノルマ達成してもインセンティブ出ないし長時間労働しても
残業出ない。どんなに優秀な成績残そうと昇給も賞与も平等かつ
昇給わずか（毎年4000円前後）で賞与も安い。
30歳：成績トップのプロパー　　月給２８万　賞与50万Ｘ2
30歳：成績最悪の親会社出向社員　月給４０万　賞与100万Ｘ2
労働時間は朝８時〜夜９時、10時
プロパーはいくら頑張っても出世できず、いつまでも現場で営業。
課長以上はほとんど親会社の社員。やってらんなくて辞めました。
よかった点は親会社のネームバリューで社会的な信用がある事位かな
自動車ローン組みやすいし不動産とかも借りやすい話をよく聞いた。

公務員のうんこ→大手企業・大手企業のうんこ→大手の子会社・大手の子会社のうんこ
→大手の孫会社・大手の孫会社のうんこ→無名の中小・無名の中小のうんこ→…

>>420
同意
漏れの会社も子会社プロパーは管理職に殆どなれない。
メーカー系子会社社員5500名。
管理職になってもさらにその上の管理職が親から降って来るので、
結局発言力が得られなくて予算確保も出来ず。

組織編成と言いながら結局親の天下りポストを作ってるだけ

日立子会社だけど、社長含め執行役まで全員生抜きだよ。
給与水準も４２０さんよりは明らかに良いし。
茄子も悪い時でも４ヶ月以上だし。

>>423
どこか教えル

本体の僕は勝ち組と考えて宜しいのでしょうか？

親会社のある事業部がまるごと独立してできた会社って子会社？
子会社にしても親から使えない人間をどんどん放り込まれるってことはないよね？
いちおう専門に特化してるわけだしさ。

ちなみに社長は親の元事業部長。

>>423
かなりのレアケースだね

>>426
それは子会社。
しばらくしてポジションが定着すれば、というか現在いる力のある人間が定年を迎えたら
他の子会社同様人間を送り込まれる

>>428
日立御三家はみんなそんな感じだよ。
他にも数社そんな感じのところ知ってるし。
社外役員で本体出身が数人居るけどね。
そうでもなきゃ東工大とか採用できんわな。

東工大とか関係ない。
東工大でも子会社なんていっぱいいるし、就職失敗したやつだっている。
入社すれば子会社の悲惨さが分かるよ。

>>430
社印なんですけど・・・

NTT東西・データ・ドコモ・コムも子会社だよね？
東京三菱・三菱信託も子会社だよね？
野村證券も野村総研も子会社だよね？

こういう会社の内定者もこのスレの住人になっちゃうの？

就職成功した駅弁が天下って就職ｼﾊﾟｰｲした高学歴の上司に・・・。これが世の中だよ

駅弁じゃ就職成功しないから現実的な話じゃないな。

俺の就職先は某中央省庁の子会社みたいな感じ。
大企業の子会社じゃないけど状況は皆さんと似たようなもんだな。
幹部は官僚の天下りだらけ。　

子会社と一口に言ってもピンきりってことだろ。

>>433
そうだよな、最近本当に就職は大事だったって思うよ
まあ入試なんて通過点のひとつに過ぎなかったわけだ
中間審査で優位に立って浮かれていたやつが悪いんだけどね

最初の就職先って大事だよね。
大抵、転職って下の企業になるし。
だからみんな必死なんだろうけど。

>>438
ある意味最初の就職先が学歴競争の終着点としてもいいんじゃないかな。
もちろん職種も含めて。

ITなら転職で大手に行けるぞ。
もちろん、前職が大手の社員ならばの話だが。

>>440
ＩＴ大手→異業種大手
ってこと？

>>439
もちろんそうだろうな
東大に行くのが目的ではない
その後により良い職につくのが目的で、それが最も影響が大きい

大学にいる時間の１０倍会社にいるからね

>>442
これは正しいと思った

近所で神童と言われていた東大卒の兄の友人が
メーカ関連のソフト会社へ行ったが

三流私大歯学部卒の漏れの兄貴と
今や3倍以上収入差がついてる

ＮＴＴのﾏg0ですが

■■■■■■■■■■■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□■■□□□□□□□□□■■
□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□■■□□□■■■□□□□□□□■■■
□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■□□□□□■■■■■■■■■■■□
□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■■■□□□□□□□■■■■■■■■■□□
東京コンピューターサービスグループ
（含む「ＮＴＴシステム開発・技研」コンピュートロン、ユニシステム、コムシス、
シグマトロン、ハイテクシステム、インターネットウェア、ソフテムテクノロジー、
キャデム、オープンシステムテクノロジー、金融システムズ、アイティエス、
テクノバ、コミット、医療システムズ、ネットコントロールセキュリティズ、
金融システムソリューションズ、システムウェア、サイクロンシステムズ、
ナレッジウェア、ウィンテック、デジタルビジョンソリューションズ、豊栄実業、
Total　Computing　Solutions　of　America,Inc.、上海特希思信息技術有限公司、
ノーザンコミュニケーションシステム）

ムトー（武藤工業）グループ
（含む　ムトーエンジニアリング、ムトーエンタープライズ、
ムトーテクノサービス、デジタルマトリックス、コスモ、
ムトーアイティウェア）

アンドール
北部通信工業
テクノ・セブン
タカラサーミスタ
アイレックス

>>432
NTT東西は持株会社の100%子会社だから、このスレの住人ですよ。
文系の人はあまりこの感覚がわからないかもしれませんが、
理系でNTT東西に就職する人はよくわかるはずです。

理系だと持株内定＝一流研究員、東西内定＝ダメSE、という格差がありますので…
そして俺は後者なわけで…
負け組みのダメ人間は子会社、というわけです。

>>446
理系だけど

ＮＴＴならちと特殊だし
持ち株＝一流研究員
ドコモ＝開発
東西＝生産技術
ＮＴＴ６社以外＝ＳＥ

って感じかな

ＮＴＴが挙がってるとこだけどさ、同じ元国営のＪＲの子会社ってどうよ？現業系じゃなくて思いっきりホワイトカラー系なん
だけど。

持ち株なんてどこも事務しかいないよ
総務と経理と人事

>>441
>ＩＴ大手→異業種大手
>ってこと？
反対。異業種大手→IT大手

>>446
>NTT東西は持株会社の100%子会社だから、このスレの住人ですよ。
持ち株制のところは、このスレの住人じゃないだろ。
このスレの住人ってのは、持ち株制でない会社の子会社だろ。
持ち株制とってるところなら、孫会社の人間がここの住人。

>>448
課も鳴く不可もなくってとこじゃない？

>>451
そう。

例えばNTTデータネッツとか

デー子もみてるのか

NTTコムウェアは、このスレでOKだよねｗ

>>324＝>>329の会社がどこか誰か見当つけられない？

文系はしらないが、理系にとってNTT東西は子会社という感が否めないよ。

住○電装　住電工の子会社
・取締役の９割、事業部長・部長級の８割は出向者。
・出向者は50歳にて子会社へ転籍させられます。

子会社プロパーは一生薄給でこき使われるわけか

中途で子会社に入った　激しく鬱
去年の新卒全員DQN

子会社の利点は
仕事がくる
支店がなければ転勤がない

電通の子会社だが電通マン気取ってやるんだ

東洋製罐の子会社だけど、福利厚生最強！

>>435
でも官需という安定した？仕事があるからいいじゃん。
出世が出来ないのはしょうがないということで。

http://blog.livedoor.jp/beckenam_kent/

昔だったら本体はいれた奴でもいまじゃあ子会社採用されるのが精一杯
本体の社員数減ってるしな、鬱。
旧帝でても、子会社

40代とか50代で本体から出向できてる社員より、新入社員の
学歴のほうが高いもんな

>>467
dayona

ドコモ関西などの地域ドコモも混ざっていいでつか？

↑　アラ、失礼ね。ダメに決まってるじゃない

>>467
四大進学率が違うんだから一概に比較できんだろ。

>>469
もちろん。

>>471
一概に比較できないが、うちは明らかに差があるような気がする。
同期は、国立中堅以上か早慶で７〜８割ぐらいをしめてる。
でも、うちの親会社は昔高卒も結構とってたんだよな。
まあ、東大や京大が数えるぐらいしかいないので所詮は子会社なんだろーが。

メーカ子会社だけど親会社は７〜８割は院卒。うちみたいな子会社でさえ３割は院卒。
募集は一応学歴不問らしいが、実態はこんなもんだ。

>>473
おお、実際的なデータだな。
社会人とみた。

子会社内定だが、理系は７割院卒だぞ。
文系は１割位だが。

彼女と喧嘩した・・だってキャノンの子会社に内定したら、
キャノンに決まったって言ってもいいって言い張るんだもん。
どうやらあいつの頭の中ではすべて一緒らしい・・鬱

>>476
キヤノン販売？

キヤノンシステムソリューションズ

>>478
勝ち

>>476
子会社だっていいじゃないか。一緒にいてくれる彼女がいるんだし。
俺なんか一緒に遊んでくれるのは吉宗と北斗だけ　･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>457
だな。理系にとってＮＴＴといえば持ち株研究職だからな。
それと比べたら東西技術職はランクがメチャ下がる。
ドコモ・データは上場してるせいかあんま子会社臭が
しないけどな。

>>424
多分日立ソフトかな？

>>481
NTT内で持ち株研究職と東西に差があるのはわかったけど、
まあ東西は大企業だし事業会社でなく持ち株の下だから
このスレ的には持ち株の孫からでいいですか？

幹部社員って、なにをさすの？

>>484
まんこににくぼー

日立電線ってどうなの？

電通グループはどうなんだ？

前にも出てきたが、子会社でもピンからキリまであって。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1092270219/l50
この就職偏差値６１以上の企業にも子会社があるぞ。
売り上げが子会社のくせに兆超えているとか。
それでも負けなのか？

466みたいな書き込み見ると本体（とはいっても超一流ではないが）
の内定を頂いたDランクの俺はちょっとビビる

花王の子会社でつ。
売上は５０００億を超えてまつ。
どうでしょうか？

５０００億？よくできました(*^ーﾟ)b

総合商社の子会社はどうでしょう？
結構海外とかいけるらしいし

NTTドコモも仲間に入るでしょうか？

総合商社の子会社って給料いいのか？本体の８割くらいはもらえるかね？

>>492

649 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/09/25 01:41:20
>>640
某専門商社（1部上場)勤務だが、総合商社の子会社でしかも商社なんて
仕事を真面目にしたい香具師は、絶対にやめておけ。
だいたい総合商社がわざわざ卸し売り業務を子会社化している時点で
不審に思わないと、きみはもう世間知らず。
過去に株主として乗っ取った会社か、儲からないから分社化したか、
ブラック業界でわざと子会社で動いているか？

いずれにせよ親の総合商社から常にクズ上司が天下ってくるのを
覚悟して、一生下っ端で生きる覚悟があるならいいが。
俺が知っている「物産○○」「伊藤忠△△」の名前だけで入った連中は
すべて数年以内に玉砕したよ、

>>492
５０００億でつが、所詮子会社なので将来が不安でつ。

>>491
↑間違えまちた

子会社に就職したくせに、ソニーに就職したとか富士通に就職した
とか言ってる香具師うざい。

>>498
言わせて措けば良いじゃん。

自分に被害が及ぶ訳でもあるまいし。

>>486
ドアが閉まりにくい

>>498-499
合コンで見栄をはりたいんだろうなｗ

子会社だけどソニーである事に変わりない訳だからな…

限りなく黒に近いグレーだが、嘘ついてるとまでは言い切れないところがやっかいだよね。

>>499
馬鹿やろ。合コンでだな例えば男の側が
俺-NTTデータ
その他の男-メー子
だとしてソニーだのNECだの本社の名前だけ
いわれたら俺が相対的に不利になるじゃねーか。
NTT系なんて孫でもNTTって名乗るからもう最悪。
女性の皆さん相手の会社は曖昧にせずきっちり吐かせましょうね。

＞４９４

中途の見ると８割くらいもらえるっぽい
だからまぁまぁじゃないかな

>>505
中途ってどこ見ればいいの？？

リクナビねくすととか
結構見れるけどどれくらい信用できるんかな

富士通を蹴ってNECエレに決めました

>>504
それで不利になるお前はその程度ってこった

>>509
20後半にもなると女は現実的だぞ。
性格・趣味・容姿と比較して収入・安定性なんかの
考慮比率がずいぶん上がってくる。
とりあえず性格・趣味・容姿この辺が差のないレベルなら
特にな。DQN企業・無名企業・ブラック業界の香具師はキツイ。
俺の友達はそこそこもてる香具師だったのに消費者金融しか内定でず、
その後の合コンで女の自分を見る目が冷ややかだったらしい。
結局半年でやめて今は公務員必死で勉強してるよ。

NECEL内定ですがｲﾝﾁｬﾈと同じと思われるのは我慢なりません

>>511
最近この会社と一緒に仕事してるが業績いいね

>>510
会社名聞くと態度変わる女はよく会ったな
30近いとあまりに露骨で嫌になるよ
でも会社名知られる前の対応こそが世間の評価なんだろうな　　orz

『2ちゃんねる』あたりの影響で学歴厨化した若い人たちは「低学歴」を嘲ってさえいれば
自分がひとかどの「高学歴」として公論を述べているかのような錯覚を持てる。　
実際はひきこもりの「ネットおたく」に過ぎないとしても、
たまたま就職板という媒体が与えられたため、自分が「高学歴」にでもなって
「就活」を論じているかのような妄想が膨れ上がってくるんでしょうね。

伊藤忠エネクス。関電蹴りました！

書いてみるか。
うち、メーカー子会社。資本金は約３００億くらいか。
工学部は９割以上院卒。学部はほとんどいない。
文系事務職でも、院卒３〜４割。

本社はどんなか知らんが、うちでもこのレベル。
ちなみに、私立は総計からマーチレベルまで。国立は中堅以上のみ。

どーよ？

どーよ？って言われても、だからどうしたという感想しかわかない訳だが。

入社２−３年ぐらいが多いみたいだけど。もうちょっといれば、本当によい会社かどうかわかるよ。
世間様の知名度はあまり関係ない。
従業員の多いところは注意。配属される部署によりあたりはずれがある。
超優良企業でも社風が最悪のところもある。業績と従業員の満足度は必ずしも一致しない。

どーよ？

>>516
おまい、せっくすのときもそうだろ。
どうよ、どうよっ

age

コニカミノルタオプトですがここの仲間でしょうか？

コニカにミノルタでもややこしいのに、その↑オプトお？
お前は天ぷらそばにコロッケとたまごを入れるのかあっ？

コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社と
コニカミノルタプリンティングソリューションズ株式会社は
コニカミノルタビジネスエキスパート株式会社の子会社です（笑）
コニカミノルタビジネスエキスパート株式会社は
コニカミノルタホールディングスの子会社です（笑）

兄ちゃん、天ぷらそばくれや。それにな、
コロッケと、玉子と、きつねあげと、山菜と、わかめ入れてくれ。
щ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ!!!!!!!

子会社に勤務してるけど
親会社のバカや、ダメ出向者と付き合うの辛いんだよなー
単なる取引先なら「あんた、ダメだから取引したくない」と言えるのに

これって結構つらいよ

日立の場合は、親会社から分離した会社とか親会社の業務をサポートするために作られた会社と、もともとはまったく生い立ちも違うのに資本的に取り込まれた会社とでは人事交流（バカなおっさんが降ってくる割合）がぜんぜん違うよ。
前者が日立ソフトで、後者が日立金属や化成だ。

あと、子から親へいく可能性もたまにあるよ。
子会社の業績が悪くなって親に吸収されるとか。日立だと家電がそう。
昔、販社を製作所が吸収してその社員はほとんど所員になった。まあ、おっさんは行けなかったけどね。
特に若いやつはもともとの所員とシャッフルされて今ではわからなくなったよ。

大分前に日立ハイテクが(旧名の日製産業時代)に新聞広告で
「日製産業は日立の仕事だけではありません」と堂々と宣言したら

すぐに製作所から大目玉食って、担当部門は全員滅亡され
しばらくして社名も日立ハイテクノロジーズに変更させられて

あれを聞いて、親を怒らすと恐いと感じましたよ

本体入社→その後、自分の配属された部署が子会社化ってどうなんだ？

今、興味持ってる子会社。

三井不動産ビルマネジメント
住友不動産販売
ソニーファシリティマネジメント

評判とか、どうですか？

>>529
なんなんだよう、ってカンジ。あっちが業績悪かったなときは我々の利益を食いつぶしてた癖に
こっちが苦しくなったらあぼーんだって。(#｀д´)。ﾍﾟｯ

日立金属、化成、電線は子会社なのに三和三水会のメンバーだな。
優良なのか？

>>532
電線はお勧めしない。

小田急バスってどう？
名前は大手だが？？

松下電工の社員は合コンのときに「勤務先は松下です」と自己紹介するらしい。
松下の子会社の分際でふざけるな！！

>>533
日製の植民地なのか？

本体内定だけど最初から出向するみたいです

よろしくね♥

>>534
大手かな？？
他の意見求む

>>535
やっぱり松下電工と松下電機じゃ待遇がぜんぜんちがうの？

>>535
現在、このように電産馬鹿社員が暴れています。
暖かく見守ってやってください

>>541
例の晒しスレの馬鹿社員か。
それにしても他の社員とか人事とかも気付いてるって事らしいが
大丈夫なのか？

オレは親会社の身分だが、現在その関連事業会社に出向中。
基本的に、将来は事業会社への移籍も可能性としてはある。
だけど、オレの実感では、大会社の子会社には行くもんじゃない
と思うぜ。周知の通り、天下りのクソどもとは「毛色」がそもそも
違うんだから勝てないんだぜ。
今から考えるなら絶対にやめるべきと思う（本当にそう思うよ）。
「大会社冠○○○株式会社」に出向中のオレが言うんだから間違い
ないよ。

>>542
別に勝つ気ないからどこでもいいやー
30すぎたら会社辞めるし　親でも子でも孫でも関係なさげ

日立電線の40才平均年収キボン

>>544
一部上場BtoBメーカーだから、大卒課長級で８００とかだろう。

>>544
この前の天皇賞でｾﾞﾝﾉﾛﾌﾞﾛｲ単勝に100ﾏｿつっこんだくらい

>>545
BtoBメーカーってなんですか。
質問ばかりですいません。

>>546
意味不明だから

>>547
意味不明だから

>>548
made me bit pissed me off but forgive you since you're peace ofshit undersand?

>>544
BtoB＝企業間取引

>>463
キモヲタ発見

BtoBメーカーってなんですか。
BtoBメーカーってなんですか。
BtoBメーカーってなんですか。
BtoBメーカーってなんですか。

BACAとBACAを結ぶメーカー

もみじまんじゅう〜

544って頭弱そうだね

阪神電鉄に就職しましたが子会社に出向させられました。

田舎が嫌で、東京の一部上場親メーカーに就職しましたが、栃木の子会社
に出向させられました。出向だと借り上げ社宅に期限がないのがいいです
が、早く都会へ戻りたい。

大企業＞大企業の子会社＞中堅企業

子会社は将来役員になりたかったらやめましょう。
親会社から無能な社長とか専務とかがぼこぼこ天下ってきます。

出世欲もなく一生ﾏﾀｰﾘやるにはいいと思いますが、あんまりのんびりして
業績悪くなると親会社に会社ごと叩きつぶされるおそれもあります

>>557　ペ〇タックスですか
栃木人は性格良いから親友になってくれるって友達がいってましたよ

子会社は親会社コンプで一生終わります

親より子会社の方が良いってのはどこがある？

>>562
子どもから親が産まれるぐらい
ありえない。

561だったら中小企業がいいにゃー

>>562　富士通　＞　富士電気
　ＮＴＴドコモ　＞　ＮＴＴ
　トヨタ自動車　＞　豊田自動織機

>>565
全部、歴史的な理由のある企業ばかりだね

>>565
日本電信電話があるからＮＴＴドコモの場合はちょっと違うな

西武鉄道　＞　コクド

一流企業子会社社員って
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1061295264/l50

リーマン板にスレがあったね

子会社より中小で出世したほうが良くないか？

大会社＞生え抜きが幹部になれる子会社＞中小企業＞天下りだらけの子会社

出世できても会社が潰れちゃ意味ない。中小

日立の子会社の中で、そこそこの規模（売上１０００億以上ぐらい）で日立グループ内に個々のグループ持ってる子会社っていくつぐらいあるの？

金属、電線、化成、ビルケアなんとか、建機、プラント、etc・・・とかだよね。

日立グループって小さいのも含めると１０００社ぐらいあるんだから、個々のグループが平均３０社ぐらい（違うかも）だとすると３０社ちょっとぐらい？

>>570
大企業でも、中小でも出世できるやつなんて、ほんの一握りだろ。

だいたい、中小で中間管理職まで出世しても、大企業子会社の
平より給料が安いことが多いと思う。
オヤジの知り合いの話をきいてると今時の中小はほんとに辛い
らしいぞ。
俺のいう中小って、３００人未満ぐらいの会社だけどな。
そういうところって、ワンマンが多いしろくなもんじゃないらしい。

中小は社長役員だけがオイシイところを持っていくわけだ。

財務省の子会社、国禁に内定してる俺。
子会社だけど待遇はまーきゃなりよいな。

>>559
＞親会社から無能な社長とか専務とかがぼこぼこ天下ってきます。
＞業績悪くなると親会社に会社ごと叩きつぶされるおそれもあります

天下り先を潰すわけないじゃん。
官僚と一緒。

大企業＞大企業の子会社＞中堅企業

大企業＞大企業の子会社＞中堅企業＞＞中小＞＞＞＞零細＞＞ブラック

出世は大概課長止まりだが安定してるわな。
親に守られてるから。

日立は１部上場だと、役員でも半分位は生え抜き。（IT系除く）
金属、電線、化成あたりの古い子会社は執行役社長も生え抜き。
あと日立グループを名乗ってても、製作所が過半数の議決権を
持っていないところもある。日立工機とか新明和工業辺りがそう。

>>577
弊社グループでは最近よく子会社を叩きつぶしたり合併させたり
売却したりしておりますが

役所と違って民間じゃ
業績悪くなると親もアボーンしてしまうからな

「悪い子はいねえかー！！」

って怖い人が来るよorz

三菱プレシジョン、未だに説明会やってるぞ。

大企業＞大企業の子会社＞中堅企業

みかんはおいしいよ

公取委、ドン・キホーテに立ち入り　従業員派遣を納入業者に強要

棚卸しの際に、納入業者に従業員の派遣を強要したなどとして、公正取引委員
会は五日、独禁法違反（不公正な取引方法）の疑いで、ディスカウントストア
大手「ドン・キホーテ」（東京）の本社など首都圏の事務所数カ所を立ち入り
検査した。
関係者によると、ドン・キホーテは家電製品や日用雑貨、食品などの納入業者
に対する優越的な地位を利用し、店舗の棚卸しの作業要員として無償で従業員
の派遣を求めた疑いが持たれている。要請を受けた業者数は百を超えるとされ
る。
商品の契約などとは別に、業者に「協賛金」名目の支払いを定期的に求めた疑
いもあるという。
同社は「立ち入り検査を受けているのは事実。内容の詳細は確認中だが、われ
われの潔白が証明されると考えている」と話している。
ドン・キホーテは昭和五十五年に設立され、東証一部上場で関東地方を中心に
九十八店を展開。売り上げは平成九年六月期に百億円、十二年に五百億円、十
四年に一千億円をそれぞれ超え、十六年度は二千億円近くに達した。「これだ
けの成長を持続しているのは驚異的だ」（信用調査会社）という。
（産経新聞） - 11月6日3時1分更新

大企業＞大企業の子会社＞中堅企業

ある超大手電機メーカーの子会社から内定もらったけど、
提示の年収安くて・・・・３０で６００万くらいだよ！（マジな話です。）
親会社は給料高いのになあ・・・
内定辞退考えてます。

政府系金融や特殊法人もその意味では中央省庁の子会社と一緒だな。
トップや役員は天下りがふってくるし。

漏れは、大塚商会子会社のネットプランに
来年から行くぞ
福利厚生は大塚商会と一緒で
ウマー

就活してない知り合いに「子会社かよｗ」
って感じに鼻で笑われました　
２２年間生きてきて初めて他人に殺意を覚えました

ダイドードリンコの子会社のダイドービバレッジ東京に行かされそうになったけど、断ってもっと飲料業界上位の企業に来年就職することになってよかった。

>>592
わたしは、首都圏、某国立総合大のマスターでメーカ子会社ですが
東海大卒のバブル就職組の従兄弟（大手メーカ勤務）に、そんな感じで見られたかもしれません。
むかしは、就職すげー楽だったみたいだね。不遇だ・・・

>>589
どこだよ？
日立か？

>>589
それぐらい貰えれば上等だろ
夢見すぎ

>>589
一般国家公務員　40歳係長で平均年収600万5千円。
30で600なら上等だろう・・・・それで嫌なら親会社狙うしかないね。電機労連以外の所な。
キャノンとか、キーエンスとか・・・・・

キーエンスはどうかと・・・

>>592
殺っちゃえ

少なくとも、うちの会社の子会社には行くべきでは無いな。
新卒時から、親会社の６０％賃金だし・・・

>>598
銀行、証券を年収で上回るメーカー、それがキーエンス

　【平均年齢】31.3歳
　【平均年収】12,280千円

ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html

>>600
ふつうは、新卒の賃金はあまり変わらないんじゃ
昇給率で差をつけてる場合が多いし。

>>601
キーエンスは激務だぞ

>>602
いや、最初から違うんだよ。俺の会社。４０歳平均は、２．３倍の格差。

採用される大学のレベルが全然違うから、最初から差を付けてるらしい。
子会社・孫会社社員は、生かさず殺さずって考え。

本社社内カンパニー内定者もここに来てもいいですか？

>>604
そのうち、別会社にされそうだね。

ブラックの子会社ってどうなんだ？
このスレに書いてあるが

おばあちゃんは未だに本体に行くと思ってるよお

>>603
もし差し支えなければ、何処の会社か教えてチョン

ネタ

おチンチンびろーん　　びろろ〜ん　　べろーん　　びろんぬ
　　 ∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　 ／　　|∪|　　 ／　　 |∪|　　 ／　　|∪|　 　 ／
　＼　　　 ヽノ　/　　　　 ヽノ　./　 　 　 ヽノ　/　 　 　 ヽノ　 /
　 /　　　　　　/ ./　　　　　　 / ./　　　　　　/ ./ 　 　 　 　 /
　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)

俺は給料が安くても
マターリ生きたい。過労死は嫌だな。

オレも子会社だけど、第一希望だったよ。
60人程度でやりたいことやらせてもらえるし、待遇もよかった(分社子会社だから？)
親は田舎にあるけど、内定先は街中にあるし。
専門職でスキル身につけることが最大の目的だから、出世なんかどうでもいいや。
10年ぐらい頑張って、独立します。

三菱プレシジョンってどうなの？

>>608
詳しくは書けないが、連結売り上げ９０００億弱の企業。
業界では、最大手だよ。

ネタでは無い。
俺は、便所の落書き程度と思っているが。

>>614
データかな

>>615
残念。業界も全然ちがいます。

大企業＞大企業の子会社＞中堅企業

>>614
花王？？

ラオウ

仁王

キャノン化成の事務は？？

日立化成＞キヤノン化成

一部上場企業のとある子会社に職を得て、早１０年。
本社の総務部にいるが、何が大変かって、親会社が要求する書類を作るのが大変。
経営計画や予算書や、健康診断の実施報告書まで。

うちの役員や管理職は全員が親会社からの出向だから、
早く戻りたくてしょうがないわけだ。
子会社在職中に、かっこいい書類作ってかっこよく親会社に説明できれば、
自分の株を上げて、早く親会社へ帰れると思ってる。
作らされるこっちは大変だよ。
グラフや表を入れて、とにかく見栄えよく、
かっこよく、もちろん「てにをは」も完璧にしろと要求される。
つきあいきれんな。

>>622
あらあら

XEROX万歳

花王販売は30歳で給料どれくらいなの？

大手の子会社は意外とおいしい。

>>626
地区によって若干違うけど・・・
住宅補助が無い独身者で、年収４００万〜４３０万
住宅補助が有る独身者で、年収４５０万〜５００万ってとこ。
年収差は、首都圏と地方という感じでつけられる。
（消費物価指数で各地の基準を決める。）
勿論、個人評価の差もある。

首都圏の販社社員は、メーカーの約８割の年収だよ。

子会社行く人はどれくらいの大学なの？
俺はマーチ

>>629
まあそれくらいのとこが多いんじゃない？
マーチ、駅弁あたり。

まあ子会社つっても親会社を食ってしまう勢いの例外も存在するから一概には言えんけどね。

子会社の方が給料・福利厚生が良いよ。
独立系なんてこの先淘汰されて人生路頭に迷う事になるぞ。
伸びてく可能性にかけるか、大手の傘の下でﾏﾀｰﾘ頑張るか。
人それぞれだろけどね…

>>629.630
マーチ・駅弁って…それはメーカー社員だよ。（６〜７年前までは）
俺の尊敬する先輩は、明治卒と筑波卒の人だし。
今は、メーカーも難しくなって東大京大しか受からない年もあるからな〜。
マーチなら、メーカーを受けな。TOEIC800点いるらしいけど。

販社は、大東亜帝国クラスが多い。賢い奴で、日東駒専。
５年前、販社に東大卒の女の子が入社して話題になった。
結構、可愛い子なんだけど変わった奴だなと思ったよ。

子会社万歳！なんってもマターリ感がたまらない。
何気に給料良いしね！

花王販売って給料安いな・・・。

松下系は親がリフレッシュ休暇だなんだとgood福利厚生な
ため、子会社も恩恵にあずかれる。

>>635
松下の福利厚生がそんなにいいと思ってるの？

>５年前、販社に東大卒の女の子が入社して話題になった。
その東大卒女まだいるの?
販社は激務って聞くけど…

俺UFJ内定なんだが、来年東京三菱の子会社になるんだよね・・

>>623　漏れは親会社からの出向社員で総務を担当しているが、
子会社プロパーの人間はほんま頭悪くて困るな。
稟議書なんか書かしたらホンマわけわからん文章書いて
きやがるもんな。ほんまに日本語つかえんのかおまえら。

親会社社員の学歴
　京大、神大、関学大その他

子会社プロパー社員の学歴
　近大、大阪産大、摂南大、高卒その他

>>637
まだ居るんじゃねーかな。
事業部のお偉いさんにも可愛がられてたな〜。
彼女は、比較的楽な部署だったよ。
そこの所属長は、最悪だったけど。（一昨年、メーカー専務として退職した）

本来なら、メーカー入社になる筈の人材なんだけど、あの年はメーカー採用
の無い年だったからな〜。販社にも、数名賢い奴が入社したんだよ。

ＪＲの子会社はどうでしょうか

>>641

・フリーパスはもらえない
・ボーナスが親会社と連動になるかどうかは子会社次第
・親会社から無理難題言われる
・職場はﾏﾀｰﾘ、でも残業は結構ある

ＪＲの社員ってフリーパスもらえるのかー。
社員多すぎるからもらえそうでもらえないって聞いたけど

フリーパスなんて貰えないだろ？
旅行券が６割で買える券が貰えるだけだろ。

親父が助役だったんだけど。

富士フィルムの子会社　フジメディカルつーレントゲンフィルムを扱ってる会社
が楽で安泰だよ。仕事も病院へのルートセールスだけで、機械がトラブったら
富士からメンテナンス部隊がきてくれるし。医者じゃなくてレントゲン技師との
つきあいだから面倒なことナシ。給与もイイゾ。レントゲンフィルムシェア９５％
だから競合にチャチャいれられる心配もない。

↑
名前出すなよコラ。今から就職準備してたのによ。
４０歳係長クラスで１回の賞与が１本出るよ♪

子会社ってどこでも「親会社から仕事もらってません。
自分たちで営業部隊もって活動してます。」とか
グループ内取引の少なさをPRするよな
親会社のまえで同じこと言ってみろよｗ

>>647
当たり前だろ。
グループ内取引が多かったらグループの業績には何の貢献も
していないことになるだろう。

とりあえず、親会社に就職しろよ。

>>644

関東圏で言えば
JR東は現業だろうが総合職だろうがフリーパスもらえる。(子会社は無理)
旅行券は50キロ以上であれば半額で買える。(子会社でも買える)
私鉄はフリーパスがもらえる社局ともらえない社局がある。

関西圏は知らん。

>>650
まじかよ。いいなー。

>>647
日立金属とかその位の規模なら事実だろ。
そもそも日立じゃ自動車作ってないし。
親の前でも言ってるんじゃないの。

って言うか、親が外でかせげって言うだろ。言うことも聞いたうえで、だけどね・・・・

俺銀行の子会社のリースに勤めてる・・・
一番むかつくのはさくら銀行の負け犬が「第２の人生だからここにきた。」っていって
楽な仕事の部署にばっか配属される。文句は言うはハタラカネーわで困ったもんだ。
挙句の果てに仕事せずに新聞読んでる・・・流石にあきれたわ。パソコンでネットしてるしなｗ
出向してくるのはいいがちゃんと働いて欲しいよまったく。

↑
まぁ、子会社の連中の事を奴隷程度にしか思ってないからな。
転職しろ、転職。

>>655
まあこんな体質だからオリックスにカテネーんだよな。
心底あきれた。オペレーティングリースに力入れず未だに
ファイナンスリースしか考えてない。まあ役員が天下りじゃあ
仕方ねーな。会社の事考えてねーし。もう銀行は出向に出すの辞めて欲しい。
はっきり言って迷惑。うちはまだ銀行直系だからいいけど中小とかで
出向受け入れるのがどんなに大変かわかってるのか？
迷惑だよ銀行は。

>>654　こら
　「某銀行」って匿名にしている意味が
まったくねーじゃないか

>>656　銀行系のリース会社なんぞはグループの中だけで
商売しときゃよろし。
　グループの中で銀行の名前掲げて商売させてやってんだから
出向者の人件費ぐれぇ持てよな、という意味

日産の子会社になってしまったから、この板にお世話になります（・。；）

>>657
まあばればれだがｗ

>>658
昔ならいざ知らず今みたいな不景気で能無し・やる気なし出向銀行員の面倒なんて見切れねーよ。
とりあえずしねやSMBC出向者が！

ＵＦＪ日立システムズってどっちの子会社になるの？

東証一部上場の中堅企業と、
超有名企業の子会社だけど非上場

もまえらはどっちをとる？

>>661
システムズ

>>660
○商リースですか？今度貴社のセミナーに参加させていただきます。

これが、大学の実力の縮図か。

就職力ランキング　ソースは2004年8月発行のＡＥＲＡ��37　
※数値は卒業者数に占める公務員と超人気企業（１１０社）・就職者数の割合（%）　
　
【26%】　慶応経済２６．５
【25%】　早稲田政経２５．３　名大経済２５．２
【24%】　
【23%】　九州経済２３．５
【22%】　
【21%】　上智経済２１．８
【20%】　大阪市立経済２０．６
【19%】　東京都立経済１９．２　学習院経済１９．１
【18%】　
【17%】　広島経済１７．５　三重人文１７．３
【16%】　名古屋市立経済１６．５
【15%】　
【14%】　立教経済１４．８　成蹊経済１４．８　　関西学院経済１４．５　筑波社会１４．５
【13%】　同志社経済１３．９　千葉法経１３．９　横国経済１３．８　大阪府立経済１３．８　南山経済１３．５　
【12%】　立命館経済１２．７
【11%】　静岡人文１１．８　明治政経１１．５　津田塾学芸１１．４　滋賀経済１１．０
【10%】　西南学院経済１０．７　関西経済１０．４　群馬社会１０．３　東京女子文化１０．３　中央経済１０．１　京都府立文１０．１　
【 9%】　
【 8%】　埼玉経済８．６　成城経済８．４　龍谷経済８．４　青山学院経済８．２
【 7%】　甲南経済７．７　愛知県立文７．５　　　　
【 6%】　茨城人文６．９　法政経済６．９　東洋経済６．９　和歌山経済６．７　専修経済６．５　京産経済６．４　　
【 5%】　日本経済５．４　愛知経済５．３　明治学院経済５．０
【 4%】　近畿商経４．４　駒澤経済４．３　中京経済４．３　
【 3%】　広島修道経済３．８　神奈川経済３．７　名城経済３．５　　
【 2%】　愛知学院経営２．６

>>664
ネタ？

>>666
平均年収が良いから興味があるだけ。

>>667
いや、上で言ってるのは住商リースじゃなくて三井住友銀リースのことだろ

ぬるぽ

墨伝の子会社に決まりますた

まぁ、みんな親会社に入りたいのだよ。

>>670
電工グループでも3Mやゴムなら文句はない

35歳で730万なら、まずまずですか？

good

シンクタンクは？
30で800ありますが。。。