ｻｰﾋﾞｽ残業が１万８千件　03年に労基署が是正指導

時間外労働（残業）に対する割増賃金を支払わないサービス残業があったとして、
全国の労働基準監督署が事業主に残業代の支払いを求めた是正指導が、
昨年１年間で１万８５１１件に上ったことが１５日、厚生労働省のまとめで分かった。

前年（約１万７０７７件）を１５００件近く上回る６年連続の増加で、過去約３０年間で
最も多かった。
労働基準法違反容疑で書類送検した件数も、前年の４９件から８４件に増加した。
（略）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040615-00000117-kyodo-soci

>>1
そんな事になったらブラック企業とんでもない事になるぜ

>>2
実質社会の根底が崩れるよな

↓ブラック企業の総務部が一言

(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

>>4->>5
激しく藁他

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~

実際は、これの何倍にも達するんだろうな・・・。

俺の先輩、中電行ってるけど、例のサビ残是正指導以降は
残業しそうになるたびに「なんで時間内に終わらないんだ！」って物凄い剣幕で上司に怒られる
ようになったってさ。
以前も少しはあったらしいけど、今はもう死ぬほどキツく怒られるらしい

ま、俺はサビ残は仕方ないと思ってるがな・・会社のためさ・・・

あのインフラも…

(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

サービス残業をこの世から廃止しよう。会社つぶれてもいいよ。
社会が少しでもよくなるなら。

彼女のうんこ。超ラブラブけっこんしよーね！！

真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。

>>13
すごい誤爆だなw

仕事の効率悪いんだろうな

どうにもならんだろうな

社民党がなんとかしてくれるかな？ｗ

>>12
たしかに潰れてもいいな。

ITと運送業は避けろ

>>20
漏れ某物流内定だが
ちゃんと割増賃金でてるって
OBが言ってた

日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産　失業になるのだ　社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです

＞２２　違法はダメ

真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これがサービス残業による過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
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腐った会社が多いな

■JTB現役社員が学生にＪＴＢ受験をお勧めしない理由と証拠■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2003年12月2名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これでもあなたはＪＴＢを志望するのですか？
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1086367589/

最近ようやく、こういう取締りが行われるようになってきた。
今まではホントに野放しの状態だったからな。

過労死が社会問題化し、常態化するサービス残業も常に問題視されてきたが、
日本ではあまり自分の勤めている企業を相手に異議を訴えることが良いこと
だとは思われてこなかったため、黙認されてきた面がある。

経営者の方も業績の悪化などを理由にサービス残業を強要してきたが、
法律に照らし合わせて考えるとサービス残業なんてものが、そもそも許さ
れるはずがない。今回はその当たり前のことが認められただけ。

過労死した人の遺族などは、何故もっと早くこのような対策が打てなかった
のかと悔やんでも悔やみきれないほど腹が立ってると思う。

権太さん、どうして日本の労働監督署は大したことしてくれないんですか？

また、マスコミとか他の板の書きこみを
こぴぺってきたか。それとも暗記してきたか。ごんた。
おまえに自分の意見はないのか。

>>28
というよりも、労働者の方が声を上げてこなかったほうが大きな要因だと思う

日本では自分の会社を相手取って文句を言うことは完全にタブー視されてきた
からな。
少々のことでは文句を言わず、会社に従う人間の方が好かれるからな。
内部告発にしても日本は欧米に比べると、まだまだ全然浸透していない。

サービス残業にしても、なかなか声を上げにくい雰囲気があったんだろう。
それがここに来て少しずつ改善されてきたということ。当たり前だけどな。

ところで、権太さん・・・

http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/joke/1088520209/l50

このスレ立てたの、権田さんなの？

私がこの間監督署に行ったら
「お宅のところね、常連さんですよ」
と言われて、げんなりした。
なんでまだあの会社潰れてないんだ

>>31
移転してました。
現在は↓ここ。

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/joke/1088520209/l50

労働基準署で働いてる人間は１００％残業代もらえるのかな？
少し気になった

労基署に就職したいんですが、公務員の試験区分がよくわからん。

>>35素人にはお薦めできない

法定労働時間週40または44時間。変形労働時間でも52時間が限度。
もしうちの会社が違反してたら即座に訴えます。

生贄になるぞおまえが

>>38
そういう風潮がよくないんだよな。おれたちで変えていくしかねーな、何年後になるかわからんが

俺とか商社内定だけど９〜10時まで残業・・・というか９〜10時が定時って感じだしなぁ。