【目指せ】外資＆内資製薬ﾒｰｶｰ 14ヶ月分【ﾎﾞｰﾅｽ】

それは、どうして？

２回書き込んでしまった。

でもゾロやさんになるところは沢山あるし、薬は安くなるし病院側も製薬側も
ｲｲんじゃないの？と敢えて質問してみる。




…パテント？何それ（ﾜﾗ

ＦＩＦＡランキング発表されますた。


日本が２４位、あのベスト４入りの韓国が・・・・・・・・・・・２２位。
やっぱり、アレだよねぇ？
見てるところは見てるっつぅか。ＦＩＦＡマンセー。

ゾロ会社の社員ってプライドないのかね？ まぁ、マネ之内よりは ましだけどな
ゾロ会社、マネ之内 まとめて逝っちゃってください

ゾロとマネノウチ一緒にする無かれ。

あまりにも知らなさ過ぎる。

マネノウチは評価が流動的だなぁ。
結局ｲｲところなんか、駄目なんか。

何故に、あそこを駄目だと思えるのかが理解できん。
理由を教えﾚ

２ｃｈだからだと思うけど、評価がてんでバラバラ。
私自身はいい所だと思うけれど山之内を毛嫌いしている現役ＭＲさんも
何故か多い。だから、理由があるんじゃないかと思って。
何かやったから？企業の体制、新薬開発、それとも…あの裁判？

山之内にパクラれまくった（ガスター，ナゼア）外資の社員ですが，
企業の体制，新薬開発，差別化の汚さ，入社した大学の同期の奴 等
何から何まで嫌いです．

正直にｳﾗﾔﾏｽｨ　と書けYO！

ということで、好き嫌いの差が激しいということがあるわけです。
まぁ２ｃｈだけでなく、他の方のメールでのやり取りでもそういうことが
ちらほらと…。どれを信用したらいいんだ（苦笑）
あ、いつもメールありがとう御座います。メールくださる方。

現役MRがYを嫌うのは、彼らのﾃﾞﾃｨｰﾙが痛いところ、Dr.のツボを押さえているからでし。
嫌うｼﾄにメールで、もしYからヘッドハンティングが来たら受けますか？
と聞いてﾐｿ

>>963
YのMRは優秀てことですか？

そういやＹ内定者！懇親会の感想聞かせてくれよ！

営業企画（Yでそういう名前かは不明）が優秀と思います。

で、次スレタイはどうなったんだ？？

>>963
あまりツッコんだ質問をするのはﾁｮﾄ気が引けますが…（苦笑）

他企業のことをあまりこちらから批判気味に聞くのは、と一応前置き。
おそらくここを読まれてると思うので、答えては下さるでしょう。
ガスターとかいい薬だと思うんだけどなぁ…マネノウチと揶揄される
ところに、Ｙのマイナス面が表れてるんだと思う…と言ってみるテスト。

ディティールというのは、企業によってやっぱり幾つか特色あるものなんですか？
妙に熱血だったり、回りくどく攻めてみたり、だとか。

>>967
日当(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ　でよかったんでしょ？
次スレ、そろそろ立てますけど…いい？

>>969
よろ

>>969　おながいします

>>968　熱血は企業ではなく、MRのキャラクターと思われ。　上手に差別化しやがる　チェッ　といった感じかな。

製薬のなかでクリーンなイメージがある会社はどこですか？

立てますた。

次スレ↓
【日当】外資＆内資製薬ﾒｰｶｰ 15日目【(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1025710419/l50

このスレッドも良く伸びたなぁ・・・
まさか1000行くとは思わなかった

>>961
別にうらやましくないけど･･･と言うか何がうらやましいのかわからない．

>>962
毎度！

>>963
残念ながらオレはMRじゃないけど，大手内死に中途で行くのは先のことを考えたらきつくないか．
30歳ぐらいで幹部候補とソルジャーに分けられているはずだよ．

>>972
トーアエイヨー

で、恒例の雑談スレですが、漏れ的には最近のYはｸﾘｰﾝかな　と

昔懐かし　文学MRでございますだ

>>975
それはMRの世界を知らないからで、支店チョ（平取）を幹部と呼ぶか否かで違い益田。

たぶんに、本社へ異動、総務などのコーポレートを経験して取締役を幹部と勘違いしていると思われ。
現場から所チョ、支店チョコースは正直言って学歴、３０の若造の頃の成績はあまり関係ない。
漏れ的にはたたき上げ平取（普通はそれ以上いかない、しかし年収3千）も充分魅力的

な文学MRでひた

>>960さん
お仕事お疲れさまです。
聞こうとした矢先でしたが、先に返答が来ましたね（苦笑）
Ｙに転職、というのも悪くは無いはずです…多分。

転職するとすれば、外資→内資と内資→外資のどちらがいいんでしょうね？

>>978
そうです．そっちを幹部と思ってマスタ．
と言うのも，友人の内死MRはみんな 本社→コーポレートもしくはグローバルを目指しているので･･･
みんな必死でNOVAで駅前留学してます(藁

>>979
Yに転職した人知ってますが，過労死してもおかしくないようです．
外資のマターリ(といっても十分忙しいけどね）に慣れてしまったら 外資→内資はきついようです．
･･･と言うより外資から<<大手>>内資への転職はほとんど無いです．

内資である程度名を売って，外資にそれなりのポストで転職するのがいいと思われ．

以上，MRじゃなくて臨床開発の話ね

ＭＲの世界で、過労死ってあるんですか？

しょっちゅうです

>>980
そちらの道は実は険しい（ｗ
成績（当然数字はスグには付かない）はハッキリしないし、社内外交術いるし、脱落率高し。

Yの臨床開発、しかも外資からだと、アイルランド関係、UKでの臨床担当しているのでは？

人材がいない　と嘆いているとのウワサも耳にしましたから、忙しいでしょうね。

MRで過労死は聞いたことありませんが、メンタルヘルスで問題ありはそれこそ日常茶飯事
おまえら、文学しろYO！

文学か…工房まではてっきり文系だと思ってたんだがなぁ…

>>986
アベ？

カオの無い女でしたっけ？

千と千尋のカオナシ

では寝ます
by文学MR

Yはマネノウチゆえに成長したんだから、むしろ褒め言葉だと思ってたけどな。
どっちにしろ、やり方がうまくなきゃダメなんだし。

今年の採用は、なんだか人材不足を反映しているような気がしたな。

１０００！

ｽｲﾏｾﾝ　ｽｲﾏｾﾝ
>>985
のカキコはFの話でした

ｽｲﾏｾﾝ　ｽｲﾏｾﾝ

あれあれ　ひとりで１０００とり？

文学MRけっこういっぱーいいるよ

相手が人事部長と気づかずに文学について一席ぶちましたがなにか

虫発生アゲ

（　´,_ゝ`） ﾌﾟｯ

山之内はいい会社ですよ　ハイ
優秀なMRおおいんよね

９９９

（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。