【二次面】一次面接から進めない人集まれ【童貞】

>>950
会話のキャッチボールが出来れば大丈夫

俺もずーっと２次面オチしてました。
理由も分からず悶々としてました。

今思えば、おそらく
・企業研究の深さ　・熱意（なぜこの業界/会社/職種か）
・自己ＰＲ（うまくポイントをアピールできなかった）

という点がネックだったと反省しています。

時期的に持ち駒も少なくなっていると思いますので
ＨＰやパンフ等をしっかり読んで、「その会社を好きになる」
そして面接を受ける…自然体で行けば、きっと大丈夫。
頑張ってください。

嘘でもいいから「内定ある」っていうと良いと思う。
嫌なら「３次面接の結果待ち」とか。

就活を通して、バカ正直なだけじゃだめだってことに気付いた。
ある程度の駆け引きも重要だよ。

>>954
言うのはいいけど、何を言ったかは終了後速攻メモっておくべし。
次の面接で「あれ？　前＊＊うけてなかったですか？」なんて
聞かれるとドツボにはまるので。諸刃の剣。

>>955
そうだね。
同業界だったら人事同士がつながってるかもしれないから、
「内定」はさけたほうが良いような気もする。

選考は全部おわって内定ないって言ったけど
大丈夫だった

　厚生労働省がまとめた労働経済動向調査（平成14年５月）結果速報によると、何らかの雇用調整を実施する事業所割合が、建設業、
サービス業などで大幅に上昇していることが分かった。また、平成15年新規学卒者の採用予定者数を14年の採用者数と比べると、す
べての学歴で「減少」とする事業所割合が「増加」とする事業所を上回っている。
　また、平成15年新規学卒者の採用計画をみると、平成15年新規学卒者の採用予定者数を14年の採用者数と比べると、調査産業計で
はすべての学歴で「減少」とする事業所割合が「増加」とする事業所割合を上回っている。「増加」とする事業所割合を前年結果と
比較すると、高校卒、専修学校卒の卸売・小売業，飲食店、専修学校卒の不動産業で上昇し、大学卒（文科系）のサービス業で横ば
いとなったほかは、すべての学歴、産業で低下している。
　「増加」とする理由（複数回答）を調査産業計で学歴別にみると、高校卒では「年齢等人員構成の適正化」、高専・短大卒及び大
学卒（理科系）では「技術革新への対応・研究開発の充実」、大学卒（文科系）では「販売・営業部門の増強」、専修学校卒では
「前年は新規学卒者の確保ができなかった」の割合がそれぞれ最も高くなっている。一方、「減少」とする理由（複数回答）は、調
査産業計で学歴別にみると「人件費比率の抑制・定員管理の見直し」の割合がすべての学歴とも高くなっている。

----今年中に決められることをお祈りしております。

>>956
同業者はマジで人事同士で勉強会したりしてるみたいだから、
避けたほうがいいね。
むしろ、「あそこの会社で進んでるんだったらうちの志望度は低いな」
なんて勝手に解釈されて落とされたりする罠。

>>958
俺バカだから、結局何が言いたいのか理解できませんでした。

>>960
つまり厳しいから頑張れってことだと思う。
私も読んでないけど･･･。
ﾏｼﾞﾚｽしてしまった。

パラグラフリーディングをしてみましょう。
段落の最初・最後、および「大学」というワードが
出ている箇所を拾い読み。それで十分な情報が得られます。

専修学校や短大のデータがはいっているから混乱しやすいけど
特にたいしたことは書いていない。

「雇用調整の増加、新規採用の減少が各事業所で行われている」
ということが調査でわかった、ということだよ。

>>962
予備校スン台？

>>963
どうして？？　たしかに駿台で浪人してたけど（藁

頭いいですねぇ。
そんな読み方知りませんでしたよ。
漫画しか読んだことないから。

ぱらぐらふりーでぃんぐ。
すごいですねー。

そうでもしないと、作者の「イイタイコト」がわからないから…
というよりは、一読して趣旨が分からないような文章は
個人的に悪文だと思うんだけどね…

この文章って新聞なのかな？
何かそのわりに読みにくいんだよね。
だから読む気が失せる。

日経で自分の興味のある記事を流し読みでもいいし、
個人的には「日経ビジネス」がおすすめ。
読みやすいし、結構日経と内容がかぶってるから面接のネタにもしやすい。

日経の経済教室の事を話したら、
内定ゲットできました。
うろ覚えだったんだけど、
たまたま読んでおいて良かった、と思ったよ。

そうそう、偶然その日読んだ記事が聞かれたりするから
日経あなどりがたし。

>>971
っていうかうちら、２次面接経験者なのに、
何故このスレにいるんだろうね(ｗ

ここのスレには世話になったものです。

当方、就活終えましたが内定貰ったとこ以外は、まさに
１次までしか進まない状態でした。
かなり、人見知りしてしまう性質なんですが、内定貰ったとこは
舞いあがって自分じゃないテンションで臨んだら、通ってしまいました（ｗ
自己ＰＲや企業研究はすればするほどいいけど、やっぱり相性というか縁
も大きい気がする・・・

あと、何を話すにせよ、論理的なしゃべり方はわかりやすくて印象良いみたい。
論理的っていうか、パラグラフの最初に結論を持ってくる事。
そのあとで、きちんとした理由づけ（根拠）をもってくること。
集団面接でこれができると、強いと思う
（同じ集団面接受けた子にほめられてびっくりした）
みんな、がんばれ！

>>973
そうですね。コンサルではそれができないと門前払いですわ。

ＧＤでもそうなんですけど、
自説→理由付け（具体例）→反対説の欠陥指摘→最後に再度自説

という流れで語っていれば、おのずと説得力も出るし、
自分のパターンができるよ。

俺にはムリだー

>>975
俺も最初は無理だったよー。
でもＭＢＡの本とか、論理的思考を鍛える本とか
（本屋で目立つように売ってるよ）、そういうもので勉強したよ。
あとは適度に場数をこなすこと。

コンサルのＧＤではみんなすごくやり手だったけど、
某メーカーでは俺がしゃべったらみんな納得しちゃってだんまり…
なんてのもあってあせったよ。

だから、自分の受験する企業で、
どのレベルまでのスキルが求められているか
的確に見極めること。それもＧＤや面接の最中にだよ。

そして周囲にあわせつつ、人の発言のポイントをまとめたり、
タイムコントロールをしたりする。
（「残り＊分ですね。結論まとめましょうか？」とか提言するわけ）
これで一般的なＧＤではポイントアップだよ。

がんがれ！！

確かに最初から出来るもんじゃないと思ふ。
でも、意識して練れば自己ＰＲや志望動機はもっとよくなる！ほんとに。

集団面接だと、回りの意見を柔軟に取り入れるのもコツ。
自分の意見の論拠に使える意見は、とことん使う。
ＧＤはほぼ無敗だけど、コンサル内定さんのいうようにやるのは大事かも。
とりあえず、時間配分は大事。結論出さなきゃいけないんだから。
別に、仕切る必要はない。むしろ、まとめて行く方が大事。

そうそう、仕切る必要は全く無い。リスクも高いしね。
とりあえずメンバーの個性を見極めて、
その上で自分がどの役回りに回るか考えればいいと思う。

たとえば、　
１司会　２まとめ役　３新規提案者　４反論者（論理的にね）
５　タイムキーパー兼議論の方向修正役
という感じ。

俺がよくやっていたのは、はじめに司会をやって一通りみんなにしゃべらせて
そのあとは司会から外れてまとめ役に移行。
１と２を兼任することが多かった。
自分が司会なら、自説の方へ議論を誘導することもできるから
自説のアピールもしやすいしね。

ただし、そこに有力な反論者がいたら、
うまくそれを取り込んで折衷案を作る。これができればもう合格。

童貞なんで癒されるエロサイト教えなさい。

こんなのでいいかな？

ttp://www.indies-av.co.jp/momotaro/movie/index.html

＞＞９８０　面倒だよー　シンプルなのぷりーず

>>981
動画だぞー。２次元でいいのか？？

＞＞９８２　だって金と手間かかるじゃん。たのむっス、神様！

次スレおながい

べつにさ・・・
えろでもなんでもいいけどさ・・・
１次面通るためのスレじゃないのか、ここは。

＞＞９８５　エロが大事！内定持ってるもん。

やっと二次面童貞脱出しました。
ありがとござい。

1000いくぞ！

>>986
だったら、えろすれたてれば。
ここ見てる、男はともかく女の子は嫌なんちゃう？

１０００どすえ

9900

1000だ

今度こそ１０００！！

1000はいただきます

>>987
おめでとん

うえ〜ん
１０００

tanomu tatetekure orehamurida-

【二次面】一次面接から進めない人集まれ２【童貞】
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内定ゼロなんて甘い！！低学歴だからってバカにするな！！
先の面接に進ませろ！！っていう思いをこのスレへ！！
親切な内定者がアドバイスしてくれるぞ！

前スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021477604/l50

hage

よっしゃ！1000とったぞ！初めてとったぞ！

１000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。