SMS （NTTデータ子会社スレより回避）

はいよ。こっちで争ってくれ

落ちたがなにか？

３get

なんかＳＭＳ志望者なんか、データグルーぷの外に行けてことか？
ぶーぶー言ってみる

>>4
せめて回避じゃなくて独立って書いてほしかったわ。

そうだそうだ。独立じゃ

ここってＳＥっていうよりＣＥだよな。
保守メインでしょ。
システム作れないなんてつまんないなあ。

システムがある以上、仕事はなくなんないだろ？

そう。仕事は山ほどある、これからも増える。
成長する。

でも、仕事内容的にＳＥ？ってかんじだから。

記憶によると前SMSスレが勝手に子会社スレになったぞ

4月からは新体制です。

みんな、気合入れてがんばってこ！

保守がメインの会社だけど、システム構築する部署とか、
プログラムいじる部署とかもあるでしょ？

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　SMSスレは独立したぞ。ｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

新体制って具体的にどう変わるんですか？

ローカルネタですみません。
社員の方が、善意で作成してくれた専用ＢＢＳ、カキコしてみようと思ったら、
出来なかった。
２ちゃん等の掲示板に、カキコ滅多にしないので、楽しみにしてたのだが。
作成者の方、ご覧になっていたら、対策を教えて下さい。

>>13
ここじゃいえん。

SMSでシステム開発系やってるけど
なにか聞きたい事ある？

>>16
あのだめプロジェクトですか？

さぁな、

あれ、それじゃわがんねぇ

＞１７
へっ？どこの事？さぱーりわからん。

ＳＭＳとＣＳの違いを教えて
できれば格付けも

>>17
だめプロジェクトってなに？？

茅場町2階と３階の違い

茅場町って上に行けば行くほどランクが上がるんでしょ。
本体＞CS＞SMSって。

1階は受付

>>24
うんうんそうだね
シルバンがランク上で萬成とか藤家はランクが下なんだね。

ま、汁版にはお世話になってるしな。

しか〜し、定期的に煽る奴がでてくるね。
落とされた奴にしわざかな？

ＳＭＳ社員だけど確かに子会社で一番下に見られてる。
どうしてなんだろ。

これから上昇していくぞ。間違いなく。

>>30
その根拠は？

社長！わが社はどうなるの？

>>14
どうも。
>カキコしてみようと思ったら、出来なかった。
特にIP制限などはしてないので良かったらもう一度試してみて。
あそこはもっとローカルネタを、と思い作ったので。
他の社員のかたメールください。

>>16
率直に聞きます。
仕事、面白いですか？

内定者もまぜてぇ〜

>>34
16じゃないけど仕事は結構面白いですよ。
結構色んなことさせてもらってます。
要はどこまで探求心があるかで上司の印象も変わってくると
思いますよ。
どこに行っても自分のがんばりを信じるしかないでしょ。
サラリーマンだしね。

スレも独立したことだし、
もっともりあがって、がんばって行きましょ！（＾＾）

33さんにメール出して裏？掲示板も盛り上げてあげて下さい。

>要はどこまで探求心があるかで上司の印象も変わってくると
思いますよ。

上司の印象は、資格が全て。
資格取らなきゃ、給与も地位も上がらないから、
探究心とか、上っ面の事よりも、資格とるべし。
・・・・・頭でっかちの、つまんない人間ばっかに
なっちゃうけどね。
ＳＭＳで生きていくにはしょうがない。

>>39
だからいつまでたってもSMSはだめなんだよ。

なんかねぇ。
日立とかCanonなんかは昇級するには、社内で実施される昇格試験
に合格しなければいけないとの事だが、うちはそれをベンダや情報
処理なんかの資格に置き換えているみたいだよ。
ただ資格もってないと昇格出来ないのは、課長クラス以上だったとおもうが。
（ある意味公務員みたい。）
でもいいじゃん、会社から合格金と受験料出してもらえるんだから。

あ、富士通も課長以上は昇格試験に通らなきゃなれないと聞いている。
今年の新人は配属は９月だけど
それまでにMCP Win2000とOracleSliverとCCNAとSCSA 8取得するのが
必須だからね。頑張ってね。

社員さんはみんなオラクルゴールドくらいは当たり前のように
もってるんですか？

>>39
いいじゃん、資格試験くらい。
そんなに難しくないよ。
ちょっと勉強すれば取れるんだから
四の五の言う前に取ればいいだけのことでは？
何をそんなに問題視する必要があるのか
よくわからん？？

そんなに資格とれねーよ。(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

新入社員はほぼ全員な、新人研修で無理やり取らせるからだぞ。
プラチナは全社で一人か二人かな？
ＭＣＳＥも５、６人だったかな。

>44
同意。

>>43
そこらはネタバレを恐れてノーコメントとさせていただくが、
昨年の新入社員で言えば39人中10人(だったかな？）
がオラクルゴールもっている。当然実務を伴わないペーパーにすぎないが。

大丈夫、講習会で問題丸暗記させてくれるから殆ど全員が合格できる。
実務で使えないペーパーエンジニアの出来上がりだ。

明日から来る今年の新卒は少ないね
30人にも満たないらしい

ペーパーからの脱出はやっぱり実務経験ですか？

ＭＣＳＥの保持者はほぼ全員が同じ部に所属している
そこが優秀な技術者軍団なのか
無能なペーパーエンジニアの巣窟なのかは
俺にはよくわからん。

まぁな、実務とはいわなくても実機経験すらないそうだ。
机上で試験問題丸暗記というのが新人研修だったそうな。

おもしろい仕事もあれば詰まらん仕事もある
つー、月並みな回答かな。

この仕事は一般の人達の想像と違って半分以上の時間が会議/打ち合わせ、
ドキュメント作成だったりする。
実際にコンピュータに向かう時間は意外とすくない。

若いやつらが実務そっちのけで資格取得に熱中してるんで
実はかなり問題になってるらしい。

自分の担当業務と関係のある資格ならいいんだが
とりやすいというだけで手当を目当てに
全く無関係な資格を会社の金で研修うけて
取ろうとしたりな。

>実務で使えないペーパーエンジニアの出来上がりだ。
最近だと色んな資格取得者がいて（業界全体の話ね）
かなり上位ランクの資格じゃないと人事もあまり有り難み
を感じないとの事だそうだ。
>ペーパーからの脱出はやっぱり実務経験ですか？
Yes
お客さんのシステムを作るとき、或いは管理するとき
資格もっている人が、沢山いれば向こうも安心出来るからと聞いた。

あと思ってのは営業効果を狙っているのかもしれないと思うのがある。

同じIT関連の会社でもある会社は従業員２００人中、
基本情報（旧２種）取得者50人、
テクニカルエンジニア取得者数７〜８人の会社と
資格取得者数人かほぼ０と比較するとやはり前者の方が評価が高い。
（対エンドユーザ）それを狙っているのかも。

>机上で試験問題丸暗記というのが新人研修だったそうな。
用意されている研修はフツーのベンダ研修だよ。

最低基本情報（旧2種）は必要ですか？

何年か前ならもっていいたら歓迎されたけど、今だと無いよりはあった方がいいと言う程度。

みなさんが入社する前の会社に対するイメージと
入社後のイメージを教えてくだされ。

無能なペーパーエンジニアの巣窟に一票

ここの住人に言ってくれ。
http://www.leo.to/vendor/
http://www.it-tonton.com/vendor/default.asp

>>60
そんな下級資格も持ってないの（ｗ
と嘲笑れる可能高し。

>>33
BBSのURLを知りたいのですが
教えて頂けませんか？

>>51
部というより部署だぞ、一つの担当内にＭＣＳＥが集中してるだろ
あそこにはプラチナもいるし、凄い腕利き軍団らしいぜ。

>>63
フリーメール&匿名で結構なのでメールください。
ただし社員じゃないと分からないネタを５〜６問います。

もっとローカルに突っ込んだ話をする場所として作りました。
あまり突っ込んだ話は2chではしたくないのでね。
あと煽り対策にもね。
http://register.www.infoseek.co.jp/Login?appRedirect=http://email.www.infoseek.co.jp
http://edit.yahoo.co.jp/config/login?.intl=jp&.src=ym
http://community.goo.ne.jp/freemail/

>>65
申し込んだぜ、よろしく。

内定者も掲示板に参加できるんですか？

ちょっと気になったのですが。

>>64
戦争関連の本が並んでいる部署ですか？
あそこは、戦争か、ビン・ラディンみたいな事でもしたいのですか？

>>56
某資格試験の研修では、試験問題の答えまで教えられるそうですが、
そういう実態をご存知ですか？

>>44
単純に、>>39はとにかく資格取れって言っているだけでは？
問題視するとかしないとかは、深読みのしすぎではないの？
探究心とか言う、理想論に対して疑問符投げかけているだけでしょ？

>57
とりあえず持ってると三万円が支給されるぞ

>>70
てことはシスアド（初級）で１万くらい？　　なわけねーか。
合格すると祝い金で3万くれるって事ですか？
まさか毎月3万じゃないっすよね？

>>56
フツーのベンダ研修だったらSCSA持ってる奴が
「rootユーザになるコマンドってなんでしたっけ？」
なんて質問してくると思うか？
どうよ？

ここは良スレやね。さすが独立しただけある。

シスアド、基本は３万。かっては毎月わずかだけど払われていた。でも
かなり少ない金額なので、それではやる気なくすだろうと言うことで一括に
払ってあとはなしと言う事になった。だからもらえるのは一時金。

シスアドで3万ももらえるのかー。ｽｺﾞｲﾅ

一時金だ、三万、五万、十万というランクになってる

俺、学生時代に両方とってしまった。なんかｿﾝｼﾀﾅ

CCNA持ってる奴から「pingってなんですか？」と聞かれた事もある。
どう見てもまともな研修が行われたとはおもえないがなにか？

＞７７
一応支給対象の筈だがっかりするな。

MCSEで十万がもらえるぞ

>>78
沈黙の艦隊でも読んどけと言ってやれ

そう入社前に取得した資格でも持っていれば支給される。
入社してからだと落ちても、その後合格すれば過去２回までの受験料も支払われる。

頑張れ

>>82
うむ、その通り

>>64
自作自演バンザイ

明日はキックオフだぜ！

しか〜し、なんでSMSを煽る奴がおおいんかな？
謎だよな〜。

みんな引越しお疲れ様！
来期も頑張っていこうぜ！

子会社スレにまけんなyo!
＞８７
全くアオラーが多いのはわからん。

給料上がった？＞ａｌｌ
おれは５千円、みんなはどうよ？

誰もいないんかｺﾞﾙｧ!
さみしいぞｺﾞﾙｧ!
どうなってんだｺﾞﾙｧ!
明日入社式だｺﾞﾙｧ!

>>91
呼んだ?
新入社員か?
あらすんじゃないぞ

もうねるぞｺﾞﾙｧ!
明日に備えるぞｺﾞﾙｧ!

>>93
なんだそりゃ、そろそろ俺もねるか

>90
漏れは１万円だった
こんなもんかなって感じ

新しい体制表まだみとらんのだがどうなるんだ
毎年のように組織変更するよな

>>90-94
おまえらウザイ
>>96
社内WEBで公開してるらしいから
明日確認しれ

今日が初出勤だｺﾞﾙｧ!

>>98
ウザイ。ｺﾞﾙｧ!って、人馬鹿にしてるんか？
あの挨拶は「建前」って事ね。よ〜〜〜〜〜くわかった！

>>67
内定者はちょっと遠慮して欲しい。
それにそんなに盛り上がっているわけでもないしね。
>>99
まぁまぁ（笑
うちはどうしてこんなに飲み好きが多いのか。。。。

ところでこれ,どこがやった？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020402-00000096-mai-bus_all

酔った

飲みすぎた、げふ〜！

　まさかウチのスレが立ってるとは思わんかったよ。
しかも宿題中に見つけてるしな。

ageo

研修行くと、ほぼもれなく資格が付いてくるような
カリキュラムになっているのは、ＳＭＳ研修の特権
ですか？

ふつーの研修と試験対策コースを一緒にしてるだけだよ。

SMSの最近の新人研修は他社より中身が濃いとおもうよ

「試験対策コースを一緒にしてるだけ」という所が
すごく大事だと思う。
ペーパードライバーが大量生産される恐れあるでしょうけど。

>>109
正直そこんところ難しいね。情報処理もベンダも資格は所詮資格。
うちは簿記だとか工事や電気絡みなんかもっているのがいっぱいい
て、最近はどの資格をもっていようがそれ自体がペーパじゃないかな？
と思えるようになってきたよ。
だから免許と違って資格は目安にすぎないよ。でも無いよりはましかも。

SMSには元アイドルがいるとの情報を入手。
しかも自分で元アイドルだとうたっているとの事。
それは事実か否か。回答お願いします。

>>111
事実。

背の低い子？

ＳＭＳはドキュソ

>>111-113
誰よそれ？
どこにいんの？

>>114
また落ちた学生さんが煽りだしたか。
暇だね。（苦笑）

>>116
おまえそればっかりだな。
データ本体だけど確かにＳＭＳは一番どきゅんだぞ。

>>115
プライバシー考慮してここでは言えない。
１〜３期生辺りにでも聞いて見ろ。

メールくれた方、最近メール見てなかったので
返信遅くなりました。申し訳ない/（..)＼

SMSのグループディスカッションで落ちたよ。あれってどのくらい残るものなの？

あー松浦ぁゃゃだろ。元社員。

残念、井川遥だよ。

http://www.helloproject.com/matsuuraaya/
なんか年齢が合わないけど・・・
ひょっとしてネタ？

ネタじゃない、でのそのひとじゃない

データ本体？アホか？

>>117
本体？？
もっと暇だな。（爆笑）

今年度赤だし・・・
ダスドなければドキュソ会社

普通に可愛い娘、いると思うが。
私には全然関係ないけど・・・・・

>>127
うーん、ダストは某移動体通信の会社が一番の顧客だったから
2000年度と比べると売り上げは若干落ちているね。
でも赤と言うほど売り上げは落ちてないよ。
これからの課題は、物売りより社員の技術と提案力レベルの向上じゃないかな。

>>126
いや本体は対顧客だから子会社よりは激務。
各子会社の社長はデータとは、別に独自に事業を展開したいと考えてるから
グループ企業だからとか、仕事の需要が安定しているから子会社を選びました。
なんて面接で言うと逆効果だよ。

>>129
技術力と提案力か
両方とも一朝一夕には向上するもんじゃないし、
その両方をあげようとする意欲と持続力を
会社は社員にどう持たせるかも課題だと思うな。

>両方とも一朝一夕には向上するもんじゃないし、
>会社は社員にどう持たせるかも課題だと思うな。

そのとおり、子会社と言うのは２種類ある。
一つは設立当初はごく少人数で外から人を集めていく。
もう一つは設立当初から社員数が多いところ。

うちはまさに前者のパターン。（設立当初15人？）
若い人が多く、社員のがどれだけレベルアップするかで
今後の成長が大きく変わってくる。頑張りようだね。

後者は年輩者を親会社が別会社をつくってリストラ代わりに
大量に送り込むパターン。こっちは残念なことに未来は明るくないと思う。

>>132
ＳＭＳも後者の部類にかな〜り入っている事実も認めないと・・・

>>128
あなたも十分にかわいい。

てか、俺はなんだかんだ言ってもこの会社すきだぞ

>>132
いたすぎる・・・・

なんか煽るやつが相変わらずいるよね。

俺も結構好きだよ、この会社。
社員の人たちも良い人沢山いるしね。

>>136
お前のほうがいたすぎだよ・・・
さすがに哀れになってきさえする・・・

SMS社員のふりして書き込むな。

>>135
>>てか、俺はなんだかんだ言ってもこの会社すきだぞ
カースト制度が？？

いやな奴は邪魔だからさっさと会社やめてくれよ。
年齢関係なく。１４０って社員？お前なんでここいるの？

だよね。
なんで煽ってまで社員続けてるのか訳分からない。
嫌ならやめれば良いし、煽るくらいなら
職場で文句いいなよ。
まぁ、それができないから匿名のBBSで
吼えてるのか・・・
ちょっとかわいそう・・・

SMS落ちました。実際はかなり倍率高そうだった。

>>140
何でカースト制度って言い切れるのか、理由をキボンヌ。

ひょっとして本体からの出向者とちがうか？
リストラされたのが原因でここで煽ってるとか？

だるいぜ！

ねるぜ！

姥捨山

SMSのボーナスかわいそう・・・

>144
カースト制度のさらに下の不可触民です。

去年＆今年の新人が資格という名のペーパードライバーを
脱却したとき、ＳＭＳの未来は明るくなる・・・・かも？
教育だけは、他社が羨むくらい、充実してるんだから。

電気通信大、早稲田大、青山学院大、明治大、中央大、法政大、東京理科　大、日本大、東海大、立命館大、玉川大、立　正大、専修大、駒沢大、亜細亜大、山梨学院　大、神奈川大、帝京大、鹿児島大、富山大、　高崎経済大、金沢工業大、東京工芸大、他

ＳＭＳａｇｅ

>>151
もしかして年齢、役職は同じ位かも。
そうならこれからはお互いマネジメントだろうね。職場での業務と平行して、
今年度の希望受講研修は、技術研修よりプレゼンなんかのビジネス手法のセミナー
を優先して希望出したよ。
ところで某リーダシップセミナって受講した？
合宿伴う分、夜は飲み会の毎日じゃなかった？

>>154
たぶん、154氏より偉くないでしょう。
ある意味、諦めてますんで。