▼▼富士通の子会社について語るスレｐａｒｔ３▼▼

富士通の子会社について語るスレｐａｒｔ１
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1000/10000/1000095465.html
富士通の子会社について語るスレｐａｒｔ２
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1005196511/l50

これから就職活動を始める３年、社会人になる４年、該当会社社員の方も
ここで富士通の子会社について語って情報交換しましょう。

名スレの予感

悪スレの予感

>>1

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　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　　　　　　　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　　　　　　　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　　 　 　　　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　　　　　　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　　　　／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　　　　　　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　　　　　　 ＼＼＿>>1＿）　　ヽ
>>1のステータス　　　
頭髪　　　 ：似つかわしくない茶髪､ﾎﾞｻﾎﾞｻﾛﾝｹﾞ､ﾎﾞｳｽﾞ､ﾌｹ。
顔　　　　　：アンパンマン､なすび､無精ヒゲ､二重ｱｺﾞ､目脂､吹き出物､歯糞､-=･=- -=･=-､ｻｲｸﾛﾌﾟｽ。
服装　　　 ：ﾀﾞｻﾀﾞｻのﾊﾞﾝﾀﾞﾅ､安物の水色シャツ､ｱﾆﾒｷｬﾗﾌﾟﾘﾝﾄｼｬﾂ､ﾖﾚﾖﾚのｼﾞｰﾊﾟﾝ､ﾌﾞﾘｰﾌ（ｼﾐ付き)､ｽﾆｰｶｰ。
身体　　　 ：デブ､チビ､もやし､短足､皮膚病､多汗症､腋臭､爪に垢。
股間　　　 ：短小､包茎､早漏､梅毒､尖圭ｺﾝｼﾞﾛｰﾑ､ｲﾝｷﾝ､ﾁﾝｶｽ､童貞。
ｱｸｾｻﾘ　　：汗だくのﾀｵﾙ､ｵﾀｸ系携帯ｽﾄﾗｯﾌﾟ､ﾀﾞｻﾀﾞｻ眼鏡､野球帽､ﾘｭｯｸ､ﾎﾟｽﾀｰｻｰﾍﾞﾙ､ﾎﾟｰﾀﾌﾞﾙCD/MDﾌﾟﾚｰﾔ（ﾍｯﾄﾞｷﾞｱ)､
　　　　　　 ：膨れた財布､盗撮用ﾃﾞｼﾞｶﾒ､ｽﾀﾝｶﾞﾝ､ｱﾙｶﾘ電池､ﾉｰﾄPC(CD革命､駅すぱあと､他ｵﾀｸ好みﾌｧｲﾙ）､AirH"。
臭い(ﾆｵｲ)：口臭､体臭､ｲｶ臭い､酸っぱい､砂煙臭い､ﾌﾟｩ〜ﾝ。
性格　　　 ：挙動不審､人間不審､丸丸､多重人格､屁理屈､根暗､引き籠もり､下らないﾌﾟﾗｲﾄﾞ､自分さえ良ければそれでｲｲ。
特技　　　 ：妄想､傷の舐め合い､自作自演､被害妄想､掲示板では強気､妙な言葉遣い､揚げ足､ああ言えば上祐。墓穴を掘る。
趣味　　　 ：２ちゃんねる､WinMX､ｱﾆﾒ､ｹﾞｰﾑ､ｷﾞｬﾙｹﾞ､ｴﾛｹﾞ､同人誌即売会､CD-R､アキハバラ/日本橋（電気街）。
好きな物　：スナック菓子､うまい棒､ｺｰﾗ（炭酸系）､吉野家､ｶﾞｽﾄ(ﾄﾞﾘﾝｸﾊﾞｰ）。
愛読書　　：ﾈｯﾄﾗﾝﾅｰ､ｹﾞｰﾑﾗﾎﾞ､ﾒｶﾞﾐﾏｶﾞｼﾞﾝ､同人誌､完全自殺ﾏﾆｭｱﾙ。
恋人　　　 ：ﾌﾞﾗｳﾝ管に映るｷｬﾗｸﾀ､美少女ﾌｨｷﾞｭｱ､心/脳内(仮想の彼女)､右手､ｺﾝﾆｬｸ。
ペット　　　：ｼﾗﾐ､ﾉﾐ､ｺﾞｷﾌﾞﾘ､蠅､蛾､毬藻､堀江由衣､ﾊﾑｽﾀｰ､大腸菌。
最終学歴 ：中学､工業高校､3流大学､代々木ｱﾆﾒｰｼｮﾝ学院。（虐めで中退有り）。

>>1よ。お前みたいな奴をみると、あの日のことを思い出すよ。
２００１年８月２５日。２ちゃんが本格的に閉鎖になりかけた日だよ。
転送量が多すぎて、費用が月７００万もかかってるって発表されて、「数日中に閉鎖」って
予告されてさ、 その日のうちにあっちこっちの板が封鎖されてた日だよ。
あのときのUNIX版の住人、カッコよかったんだぜ。「総力を結集」ってのはまさにああいう状態だよ。
転送量を１／３に削減しないと閉鎖、ってもんだから、新しいプログラム組んでさ、
そしたらほんの何時間かで完成したんだよ。それが聞いてくれよ、目標は１／３だったのに
１／１６まで圧縮に成功しやがったんだよ。職人技なんてもんじゃねえよ、神技だよ。
でもよ、そうやって頑張る人がいた一方で、「ボクの肛門も閉鎖されそうです」とか駄スレ立ててたバカも
いたわけだよ。ちょうど、今のお前みたいにな。
だからよ、俺たちは総力を結集して、お前のバカ度を１／１６に圧縮しようと思うよ。
ま、それこそ神技をもってしても無理だろうけどな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>1
　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　￣　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （´Д｀ ；）
　　　　　　　　.　'　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　 　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　／／
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　　　　　　　　　　　,-（　ヽ　　　　　　　　　ｉ　　　　　　　　 　　　　　　／
　　　　/ 　　　　　　メ､ヽ　ヽ　 　　 　 　 　|　　　　 　 　 　 　　　　／
　　　　　　　　　 ／　　ヽｌ　 |　　　　　 　　|　　　　　　　　　　 　／
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　　　　　　 ／Λ＿Λ//　/
　　　　　／　（　´∀／　/
　　　 ／　　　γ　　 　/　　　　　　　 　/
　　θ　　　　　ﾍ　　 　|　　　　　　　　/
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　　　　　　 　 /　　ﾍ 　 |　　　／
　　　　　 　　i　　/　|　 |　 ／　　/　　　,　'　　　 ＿/　　|ｌ
　　　　　 　/　 / 　 |　 |　　　 し'　　 ／　　　　　　/￣/
　　　　　 /　 /.　　/　 |　　　　　　　(　　　＿　　 /　 /　　　〃,
　　　　 （　 / 　　/　　ｌ 　と　と　）　 て￣　　　　　　　　　　／
　　　　　し'　　　/＿＿)　（_（＿,Ｊ

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　∧ 　　 　　　　　∧
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 l:::::::::　　　　　　　　　　　　　 .l　　　）　）
　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::::: 　-=・=-　　　　-=・=- 　| 　　>>1 よ、
　　　　　　　　　　　　　　 .|::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　 　|　　　わからんなあ・・
　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ:::::::::::::::::::　　＼／　　　 ノ　　　　なんでこんな糞スレを
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　立てたのかね？？？
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿ノ　　　　　　　　　 人＿　　　　　　　　　　　　　叩かれて当然と思うが・・
　　　　　　　　, --ー￣　　　　　 　　　　　　　　:::::::::::::::::￣ノ￣ー--　,,.__
　　　　　　　／　　　　　　　ー--　.,,　　　　　　..::::,, --ー　"　　　　　　　:::::＼

⊂二￣⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒￣ニ⊃
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（（／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　））

>>1へ、正しい生活の方法
1. 期待されているものよりも、もっと多くのものを与えなさい。そして、それを楽しんでやりなさい。
2. あなたの好きな詩を覚えなさい。
3. 聞くこと全てを信じたり、持っているもの全てを使ったり、眠りたいだけ眠るのはやめなさい。
4. 「愛してます。」と言うときは、本気で言いなさい。
5. 「ごめんなさい。」と言うときは、その人の目を見て言いなさい。
6. 結婚する前に、少なくとも６ヶ月間は婚約期間を置きなさい。
7. 一目で愛を信じなさい。
8. 誰かの夢を笑ってはいけません。
9. 深く、情熱的に愛しなさい。傷つくかもしれませんが、それが一生を完璧に生きる唯一の方法です。
10. 意見がくい違ったら、公平に戦いなさい。悪口を言ってはいけません。
11. 回りの人の言葉で、人を判断してはいけません。
12. ゆっくり話し、しかし、敏速に考えなさい。
13. 誰かがあなたの答えたくない質問をしてきたときは、笑って、こう聞きなさい。「なぜ知りたいの。」
14. 偉大な愛と偉業には多大な危険があることを忘れてはいけません。
15. あなたのお母さんに電話しなさい。
16. 誰かがくしゃみをしたら、"bless you"と言ってあげなさい。
17. 失ったとき、その中の教えまで失ってはいけません。
18. ３つのRを覚えておきなさい。自分自身を尊敬しなさい（Respect for self）、他人を尊敬しなさい（Respect for others）、自分のすべての行動に責任を持ちなさい（Responsibility for all your actions）。
19. 些細な口論で大切な友情を壊さないようにしなさい。
20. 間違いをしたと思ったら、すぐにそれを直しなさい。
21. 電話に出るときはほほえみなさい。かけてきた人は、あなたの声から聞き取ります。
22. 話すのが楽しい思う人と結婚しなさい。年をとるにつれて、会話の技術が他のどんなものよりも大切になります。
23. たまには少しの時間を一人で過ごしなさい。
24. 変化は快く受け入れなさい。ただし、あなたの価値を手放してはいけません。
25. 沈黙は、ときに最良の答えとなることを覚えておきなさい。
26. もっと本を読んで、テレビを見るのを減らしなさい。
27. 良い、立派な一生を送りなさい。そうすれば年をとって、振り返ったとき、少しの間それを楽しめるでしょう。
28. 神を信じなさい。かといって、車の鍵はかけなければいけませんよ。
29. あなたの家の楽しい雰囲気を、とても大切にしなさい。静かで調和に満ちた家を作るのに、あなたのできることは全部やりなさい。
30. 愛している人達と意見が違ったときは、その時点の問題を話し合いなさい。過去のことを持ち出してはいけません。
31. 行間を読み取りなさい。
32. あなたの知識を分かち合いなさい。それは不滅を達成する唯一の方法です。
33. 地球にやさしくしなさい。
34. 祈りなさい。祈りには計り知れなさい力があります。
35. お世辞を言われているときは、それを遮ってはいけません。
36. 自分のやるべきことを考えなさい。
37. キスをするときに、目をつぶらない人は信用してはいけません。
38. 一年に一回、行ったことのない場所に行きなさい。
39. もし、お金がたくさんあるなら、あなたが生きている間に、他人を助けるためにそれを使いなさい。それが最も満足のいく使い方です。
40. 欲しいものが手に入らないのは、時には幸運の印となることを覚えておきなさい。
41. 規則を習い、そしていくつか破りなさい。
42. 最良の関係は、お互いの愛が、お互いが必要としている愛よりも多い所にあると覚えておきなさい。
43. 得るために諦めなければならなかったもので、自分の成功を判断しなさい。
44. 自分の性格は自分の運命だと覚えておきなさい。
45. 愛に近づいて、気ままな料理をしなさい。

ここからが楽しいところです。
これを少なくとも５人に送ってください。そうすればあなたの生活は改善されます。
０〜４人 : 少し生活が良くなるでしょう。
５〜９人 : あなたの望むように生活が良くなるでしょう。
９〜14人 : これからの３週間で少なくとも５つの驚きがあるでしょう。
15人以上 : 劇的に生活が変わり、あなたの夢見たがすべて現実となるでしょう。

2=3=4=5=6=7
はCSKかアベシだな

　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|　　　　　　終　了　　　　　　　　　　　　|
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　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　|＿（・｀―――´・）＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　　 //　###　###ヽ| |
　　　　　 /　l　 ¨　__) ¨ 　ｌ| |
　　　　　ｌ　〃　　　=　　ノ゛| |
　　　　　｜　＼￣￣￣￣ | |＼
　　　　　｜　　　ヽ ＿＿,／引＿）
　　　　　｜　＼　　　　　.／|｜
　　　　　｜　 　 ￣￣￣ 　 |｜
　　　　　λ￣￣ ヽ、／ ￣ ｌ
　　　　/ .λ　　　 /　　　/
　　　/／　ｌ　　／　ヽ　/
　　　　　　 (二)　　　(二)

荒らしてる奴
富士通の子会社落ち→アベシ内定！！→一部上場！！ヤタ〜！！

　　　　　　　　　ゆでたまご先生ワッショイ！！
　　　　　＼＼　 ゆでたまご先生ワッショイ！！　／／
　　　　　　 ＼＼　ゆでたまご先生ワッショイ！！／
>>1ﾊ ﾊﾞｶ　　　　　　　 。　　　　∧
　　　　　ｱﾙﾖ 　 ／中＼ﾟ。　.／肉＼ 　／米＼
　　　　　　　　　（´∀｀　）Å（´∀｀∩）（　´ー｀ ）
　　　　 　 　（(　（つ　　　つ （つ　　丿（つ　　つ　)）
　　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　 （　ヽ　ノ　 ）　）　）
　　　　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　 （＿）＿）
　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿∧＿　　　 ＿∧＿＿＿＿
　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　 ＼／　　　　　　　　　＼
　　　　|　屁のツッパリと　　　　　／　　 　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　>>1はいらんですよ。　|　おいおいスグルー　　　|
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |　いいすぎだぞぉ.　　　　 |
　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿___∧　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿／

心を解放してしまおう
現代の苦しい生活に疲れた人々よ。
魂を解放してしまおう
金や暴力に怯える人々よ
今なら出来る、それが
今こそやろう、それを

顔の皮をはぎ
足を包丁でメチャメチャにしちゃえ


目玉なんかぶっ潰してしまえ
鼻の穴にセメントを詰めて

爪も毛も抜いてしまえ
血も水分も体液も出し切ってしまえ

耳なんか鼓膜破いてしまえ
生殖器なんか切り落とせ

腹を切って内臓を取り出せ
心臓も胃も何もかも

骨も引っこ抜いてしまえ
歯も何もかも

頭をハンマーでぶったたいて
脳みそぶちまけちまえ

　　何　も　か　も　　　何　も　か　も　　　何　も　か　も　　　何　も　か　も

　　　　　　　捨　て　て　し　ま　え　　破　壊　し　尽　く　せ　！

　　　　　　∧_∧　　　　　　　　　　　　　　　　.'　　，　．.
　　　　　（　　　 ） ,"⌒ヽ,　　　　　　　　　.∴　'　　　　　　＜⌒ヽ
　　　/"⌒ヽ　丶⌒"- ─ヽ，　　　　　　　　　　　　.∴　'　”，, ,,（"⌒丶
　　丿　人　　　　 ｒー ─""　　　　　　スパァン！！, 　∴　∴（入 　　ヽ,ヽ　　＜ニクコップン>>1
　 （_　 ソ　＼,　　　＼彡-―""-――＝￣"　,,"" "`:　　∴.'　 ヽ　>糞｜　）
　　　　　　　",　　　　　　 '　　,,, ＿＿―__ ＿ー＝＿ ｿ　　　　　　ノ　　丿　｜
　　　　　　　 （　　入_,, ノ二三"ー￣− ＿ ＝二＿_",,, 　　＿,,（⌒　／　　丿
　　　　　　　　|　　”　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　（　　 ノヽノ　　,,.,ﾉ
　　　　　　　　| 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/”　 /　　　,,／
　　　　　　　　r⌒　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿|　　/　　ノ
　　　　　　　 （　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_ ，ノ　　／
　　　　　　　　|　　|_ _,,　　　　　　　　　　　　　　　＿ ,／　_ ノ
　　　　　　　　（＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　　（　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿）”
　　　正　　　直　　　逝　　　っ　　　て　　　>>1　　は　　　ア　　　ホ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-''　　）　　。ﾟ･　　　｡　。
　　　　　　 　 ∧ ∧　　　　　　　　　　　　, -' （.__,-''　　 ,　　　, ,　。゜
　　　　　　　, - ´_ゝ｀）_　　　　　　 　 .,-'~　,- '　　　　/　 /　 ｉ〜ｉ　/,　。
　　　　　　/ 　　）ヽ(w i　　　　　 .,-'~　 ,-'~　　　　//　, ///　〜　//,
　　　 　.,/　 /　　 ヽヽヽ　　　,-/'~ 　,ノ　　　　　　/ ////＠　＠//　'/
　　 　 /　^)'死　　_ ｌ ゝ _)-'~　　 ,-'~　　　　 //, ' ⌒/∨￣∨　⌒ヽ
　　　 / /'　 ヽ　　　 ^￣ 　　,-'~　　　　　　　/　/　 　　　　　　　 ヽ　ﾟ ･
　　　（ｉｉｉｉﾘ∫　ヽ 　　　　 .／　　　　(⌒`〜〜'　 ／i　　ノ 屑　 ノ＼ ヽ　　＜社会不適合者>>1
　　　　　　 ヽ─|〜'　ノ／　　　　　　ﾞ〜〜〜〜　 |　　　　　 ./　　`- '
　　　　　　　 || ||l､_　　/　　　　　　　 　　,,,　　　　 |　　　　 ／　　ﾟ 。
　　|.|　　＿|.|＿,,,|　　 |　　　　　 　　__-'',,-~　　　/　　　　/
　 .|.|　ニ─､─''''|　　 |　　　　　　　=-'''　　　　 /　　 ､　ヽ
　 .|.|　　　　|.|　　.|　　|　　　　　　　　　　　　　 |　　　 l　　l
　　|.|　　　　|.|　　.|　 '､　　　　　　_　　　　 ＿.|　　　/　 ノ
　　.|.|　 ,,=＝ ＝=.| 　 l　　　　　 .|.|　 ,_,,-'',,,-|　　/　|　 /
　　 |.|　||＿ﾉﾉ　　 |　 |　　　　　　i､`''',,-''''　 |　 /　　.|　.|
　　 .|.ﾚ `-- '　　　 |　 |　　　　　　 ￣　　　｜ .ﾉ　　　|　）
　　　　　　　　　,-　|　 |　　　　 .....　　　　 ｜ .|　　　 ｜｜
　　　　　　　　　`ヽ　　 ）;;;::::::::'''''　　　　　 | ｜　　　　 | .|
　　　　　　　　　　　ﾞ - '''''''　　　　　　 ,- ､|　|　,,,,,;;;;;;;;と__）''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_＿);;;;;;;''''''
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　　　│ 雑魚のくせにいきがってんじゃねーよ>>1
　　　│
　　　└─V───────
　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　（　´_ゝ｀）
　　　　　　（　ヽ＿　 ⌒,ヽ、
　　　　　　　lヽ＿ 　ｿ ￣_/
　 　 　 　 　 l　　　 '　 ~ｌ
　　　　　　　 l　　　　　 ｌ
　 　 　 　 　 （　 　　　 ﾉ
　　　　　　　　ヽ　　ｙ　l
　　　　　　　　　ヽ　 ヽl
　　　　　　　　　　ヽ　 ）
　　　　　　　　　　 ｌ　 ｌl　　　　　　　　　　　　　　ミ⊂⊃彡
　　　 　 　 　　 　 l　 l.l　　　　　　　　　　　　　∫
　　∩　　　 ∩ 　 l　 ll　　　　　　　　　　　∫
　　 ）`i＿　 ）`i　　l　l ＿＿＿＿＿
　　（　　 ￣￣⌒￣￣　底脳　　　￣ ― _ ＿＿ 　　　　_　 _ ＿
　　　￣￣￣ ⌒─‐＿＿＿／　 _ノ`（ ；、Д, ）＿ ￣　二､`っ^つ)
　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　∨￣∨　　　￣　　　￣
　　　　　　　　　　　　　 ／ ／ ↑厨房>>1
　　　　　　　　　　　　 （ __( J
　　　　　　　　　　　 　 l,jj,jl,j

かちゅーしゃで>>2-14をチェックしてみるか。

んで、皆はどの企業にエントリーしたの？

>>15

で、なんか出た？

>>16
富士ソフトABC、トラコス、東コン、CSK

>>16
富士通系では本体、Ｆｓｏｌ、ＦＡＳＯＬ、ＦＪＢ、ＦＩＰにエントリーしたよ。
他では、ＣＳＫ、インテック、ＴＩＳ、ＮＥＣソフト、ＮＥＣネクサ、日立ソフト、
ＳＣＳ、日立情報、ＪＲ東日本情報システムといったところ。

>>19
デジタル土方まっしぐらだね。今のうちに転職先を探しておくことを勧める。

男は黙ってNTTデ〜タかNRIっしょ！！

富士通系の隠れた穴場 FFC ＆ FFCシステムズ。
これから就職する奴らにお勧め。

>>21
野村総研？マヂ？過労死したいの？野村総研スレ見た？

>>21
デジタル土方で過労死と野村総研で太く短く過労死とどっちが良い？

>>24
NRI は過労死だけじゃなくて、客とか勝手にライバル視してる同僚とか協力会社の
奴に恨み殺される可能性あるから、デジタル土方のほうが長生き出来る可能性は
高いぞ。なーに、仕事量はどっちも同じだって。

デジタル土方も下請けをコキ使って恨まれるから変わらんよ。
どうせ恨み殺されるなら30で一千万っしょ？

>>1さん　いいこと教えてあげる。
このままじゃ逆恨みを買ってIP抜かれちゃうかもしれないよ｡
でも大丈夫｡名前欄にfusianasanっていれたら大丈夫。全角じゃダメで、
半角でfusianasanといれるんだ
sageを覚えたての君でも大丈夫。名前のところにfusianasanって
入れるだけでいいんだよ。
IP抜かれるとパソコンがこわれちゃうかも知れないから､用心のために､
さきに名前のところにfusianasanって書いておくといいよ｡

やっと普通のスレになったかｗ

>19
やっぱり大体そんなもんか〜ＳＳＬはチェックした？
実は結構オススメだよ。

Ｆ系は中小ＳＩに比べて当たり前というか割と筆記が難しかったよ。
３年生は頑張って勉強してね。

結構FSOLとかFASOLは仕事内容がわかってきたけど、SSLやFIPやFJBの
仕事内容はわからないです。
FJBは販社といわれてるみたいだけど、主にどのような仕事をしてるのですか？

29の人さ〜〜Fsolの仕事内容ってどんな感じなの？
内定者の私がいまいちわからんのだけど

ちなみに去年の面接

一次
自分の夢を語ってください。
さらにその夢に向かってどのようなことをしていますか？

二次
いろいろ突っ込まれる

>>30
確かにそんな感じ　一次　楽勝質問３つくたいだった
　２次　親父がむらがりいろいろいわれる　でも普通に合格
　ＳＩランクではここまあまあ高いけど　就職偏差値はアベシより簡単だね

FNETSについて給与・待遇・残業など教えて下さい。
また、常駐・派遣などありますか？

昨年度Fsol選考中のスレ発見。FASOL選考の詳細もアリ。
http://natto.2ch.net/recruit/kako/985/985087047.html

31さんはFsol行くんですか？
それとも蹴ったんですか？
は〜〜、基本情報処理・・・・

>>34
私はＦｓｏｌに行くことを決めましたよ。他にも色々内定は
頂きましたが。4月の試験勉強やらないとヤバイよね。
会社からも煽られてるし。お互い頑張りましょ。

35＞
あ、そうなんですか。
よろしくお願いします。
そうなんですよ試験勉強・・・
は〜〜、何か気が重い

>>36
嫌ですよね。会社は資格のことは口酸っぱいし。
この会社を選択した理由は他のどの会社よりもＳＥを育てようと
する社風があったからんですけどね。資格取得の奨励も含めて。
将来どうするかは別にして、ＳＥとしての基礎を学びたいと考えてます。
でも、勉強は卒研が終わってからになるだろうなあ。
終わるのは２月中旬。２ヶ月でなんとかしなければ。遊んでる暇ないよ！！

>>37
私は自作PC作ってたんで、午前の方は大体前から知っていた事も多かったんですけど
午後はまるっきし理解できません・・・・
幸い卒研は下書きが通り、後は清書するだけなんですけど。
後、４ヶ月でプログラムをものにできるのでしょうか・・・
さらに、会社では毎日あんなもん作っていくかと思うと・・・
ハードに行きたいなんて思っちゃう今日この頃っす。
お互いがんばりましょう。

>>38
去年秋の試験を受けたんですか？私は見事に落ちましたよ（泣
でも、あなたは自作ＰＣ作ってるんですか？？
それだけでも凄いですよ。自分なんか殆どプログラミング経験ないし。
内定式でも殆どの人が手を挙げてるから、自分がついていけるのか
すごい不安ですよ。卒研終わったら、卒業旅行以外は遊ぶのを自粛
して、４月の試験に向けて頑張ります。
３ヶ月間の研修も大変そうだなあ。

私、実は受けてません〜〜。
会社は絶対受けろって言ってたんですけどね。
内定貰ってから一応勉強していてとてもじゃないけど今の実力じゃ無理だ〜。
って思ったんで、でも会社はそれを承知で受けさせたかったみたいですけどね。
正直午前の勉強ばっかしていて、午後は適当です。
学校行く途中に午後の本読んではいるんですけどすぐ眠くなる。
そして、学校帰りは、はい基本情報の実地調査といって、秋葉原入って無駄な買い物を・・・
自分もプログラム経験はないです。
もう、全然だめです。

>>39
私も不安です。
この会社についていけるか。
情報化の後輩が基本情報の資格持ってて、
実験かな？簡単なゲームをかなり一生懸命作ってたんですけど
ソース見せてもらったら、ぐちゃぐちゃ・・・
さっぱり解んなかったです。
まあ、これはCで書いているのでって言われたんですが、基本は一緒でしょ
もうだめぽ・・・

>>40
なぜ、秋葉原に行くんですか？もしかして・・・。
でも、これは絶対やる！！って思わないと出来ない試験だと
思うんですよね。私は卒研終わらせて、じっくり頑張ります。
午前も午後も難しいだなんて言わないで、お互い頑張ろうよ！
自分も午後は殆ど手付かずだけど、遊ぶ時間を削れば何とか
なるとは思う。生半可な気持ちで入社するのではなく、それなりの
覚悟を持ってＳＥになりましょうよ！！
私は卒研終わった後は、卒業旅行と卒業式の後以外は遊ばないって
決めました。あなたもそれくらいの決意でチャレンジですよ！！

はい、がんばります。
同じようにがんばっている人がここにもいるんですもんね。
貴方とは会社に入ったらライバルにもなるんですよね。
負けてられませんね。

>>43
あなたがどなたかは知らないけど、きっとお互いよきライバルとして、
また良き同僚としてＦｓｏｌを盛り立てて行きたいですね。
何かの縁で一緒になれたんですから。
私は配属は東京勤務志望です。あなたと配属後は一緒になるかは知りませんが、
会う機会があればいいなって思ってますよ。新入社員研修で一緒になれたら
いいですね！僕はひとまず卒研を頑張ります。
「千里の道も一歩から」
この言葉を信じてお互い頑張りましょうね！！

>>44
そうですね、私はもう、卒研も終わったようなものですし。
残り、4ヶ月は試験のために使えますものね。
私も勤務地は東京に住んでいるので、東京が勤務地志望です。
まあ、研修は全員横浜で一緒ですものね。
私は最近午後がさっぱりわからんので正直不安になっていたかもしれません。
午前は簡単なのに何で午後はこんなに難いのだと
でも、実は結構逃げていたような・・・
まさか、2ｃｈで同じ内定者に助けられるとは思っていませんでした。
がんばりましょう。
ところで、何時情報処理試験支援ホームページは再開されるのでしょう・・・

>>45
ごめんなさい、お風呂入っててレスが遅くなりました。
ああ、進捗率○○％とかいうあのホームページですね。
いつ再開されるんでしょうね。多分、昨日の会社からのメールでの返信メールの
内容によってその人のレベル（資格の有無）のカリキュラムが違ってくるんでは
ないですかね？あれは何回もやれば、身について来るような来ないような。
まあ、あった方が便利ですよね。
夏休みの時もやる予定だったんですが、卒研やらバイトやらで忙しくて。
でも、会社からの課題を待っているのではなく、自分で問題集を自分で
少しずつでもいいから、やっておいた方がいいのではないでしょうか？
自分も大学へ行く電車の中で少しずつ勉強しています。
でも、会社からのHPでも、午後問題対策はあまりありませんでしたよね、夏は。

私も東京在住です。新子安は家から少し遠いですが。
あと、2chはあくまで情報交換の場ですよ（笑）。私も不安だらけです。
だから、ここを見ているんだろうけど。同じ境遇にある方がいて何か心強いです。
失敗を恐れずに立ち向かって行きましょう。配属されたらもっと辛いことが
あるんだろうから。あなたを含め、色々な内定者の方とも早くお話したいです。

fsolはプログラミングしないよ

>29
ＨＰ見たら？

おじさんがいいことをおしえてあげやう。

プログラム書くのって素人にはすげぇことに見えるかもしれないけど、きちんと
した研修受けて（OJTは駄目）２，３プロジェクトこなせば、あとは結構書けちゃう
ものよ。だから未経験がどうのこうのってのはそんなに気にしなくて平気。

ただし、まれに（５％くらいかな）どうしてもプログラミングって概念を頭が受け付けない
奴がいるんで、もし自分がそうだとわかったら、とっとと他の業種に逝こう。

でね、プログラムって数年たつと、もう惰性で書けちゃうのよ。頭使わなくても
指が勝手にプログラムをタイプしてるみたいな。こうなるともうデジタル土方
まっしぐらなんで、早めに「いかにプログラムを書くか」でなく「いかに客のわがまま
をマシンに落とすか」を考える立場になろうね。

　＿__|￣|＿_　|￣|　|￣|　＿__|￣|＿__　　|￣￣￣|
　|　 ＿＿ 　|　|　.|　|　 |　|＿__　　＿__|　|￣￣￣￣|
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＼ 　__／　/＼　 ＿/　｜　 ___/　｜　　　　_＿/ 　/ ／／
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＜　　　 　／）__∧　　　 Λ＿Λ　 　　∧__（＼ 　　　　＞
＜　　　　 |　|｀∀´> ◯< ｀∀´　>◯ <｀∀´|　| 　　　 ＞
＜　　 　 （　　　　）　 ＼　　　 ／ 　　（　　 　　） 　　　＞
＜　　　／ ／>　>　　　 |⌒I　│　　　く　く＼ ＼ 　　＞
＜　　<_＿ﾌ〈_＿フ　　 （＿） ノ 　　　<＿_,,〉<_＿〉 　＞
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／　／　 ＼|　　＼　　／　　　　　 　|＿＿＿＿|　　　＼＼＼＼

たかが富士通の子会社で「立派なSEになりましょう」だって。
面白すぎて涙が出る。

富士通の子会社に技術者向けの本の記事書いたり、論文
出したりしてるのって見たことないぜ。実務で使えない奴らなら
百人単位で見てるけど。

もう低学歴のおｳﾞｧｶさんは「富士通」ってだけで「すげぇ！」とか
思っちゃうのね。ｳﾞｧｶ丸出し。逝って良し！

富士通の子会社に→富士通の子会社で
間違い。ｽﾏｿ。

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>>1
　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ノ⊃　　　 （　１　　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　 ∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　 ≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが!!
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー!
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

どわぁっははははははははは！！！！！！
情報処理試験だって、ひぃっひひひひひ…腹痛すぎ！！！

あんなクソの役にも立たない試験、学生に勉強させてどーすんだ？
フローチャートでも書かせるのか？富士通の子会社ってやっぱ
最低レベルだな。トラコス、阿部氏のほうがまだマシとちゃうか？

もうお前らデジタル土方候補生全員逝って良し！！！

富士通子会社落ちの厨房が荒らしてるな。根拠のない煽りには疲れるぜ。
かちゅーしゃでチェックして、晒しあげするか。

>>16=>>28さんはどこに内定したの？

ＦＮＥＴＳってどうですか？社内の雰囲気を教えてください。

>>57
ＦＡＳＯＬです。
あんまり内定者というと煽られるので悪いけど
個人的な質問は止めてね。

>51
どこに行っても人を馬鹿にするヤツはろくな人間になれないよ。

>52
間違いを放置できないほどの人なら子会社落ち説は有力だよ。

>55
情報処理技術者が何人以上プロジェクトに参加することを条件に
仕事を受注できる時がある。何の役にも立たない事はないぞ。

お前は足し算や引き算を習う前に掛け算や割り算をならったのか？
簡単と思える事でも難しい事を修得する土台になるんだよ。

あたしお空嫌い！
あたしお空嫌い！
あたしお空嫌い！

株式会社富士通ラーニングメディア
ってどうでしょう？
これから需要が出てきそうな分野じゃない？

>>62
何をメインにしてる会社なの？

>>60
あなたのおっしゃることに同意です。

>63
62じゃないけど。
その名の通り、勉強のメディアを作ってる会社。
オフィス製品に関する本とか資格試験対策本（ＣＤ付）とかを作ってる会社。

>>60

じゃぁ富士通や富士通子会社の人間はロクでもない人間ばっかだ。
お前も含めてな。どうせ「子会社落ちの低学歴」とかバカにしてんだろ。
実際には違うけどな。富士通がクソだってのは10年以上前から有名
だったからよ。俺はお前らみたいに会社の看板で仕事する道を選ば
なかっただけ。

「情報処理技術者何人よこせ」なんて派遣かデスマーチプロジェクト
だろ。お前ら質の低い仕事しかしてないからそういうのがわかんねぇ
んだよ。やだねぇ、子会社は。子供は子供らしく秋草の臭いおっぱい
しゃぶって、せいぜい秋草に「お前らが仕事しないから儲からん」って
コキおろされてな。ｳﾞｧｶ。

ついでだ。ガキども、良い本だから読んでおけ。

　「デスマーチ　なぜソフトウェア・プロジェクトは混乱するのか」
　　エドワード・ヨードン著　トッパン

業界でエドワード・ヨードンの名前を知らない奴ははっきり言って
阿部氏、トラコスでも使い物にならんドキュンだからな。基礎教養だ。

>65
ガキが偉そうにガタガタ語ってる割には内容がマヌケだな。
子会社落ちが低学歴なんて誰も言ってないよ。
高学歴でも落ちるし、低学歴でもポテンシャルが高ければ受かる。
勉強ができるのと仕事ができるのをカン違いしてないか？
お前は『高学歴なオレを落とした子会社なんて糞だ！』って思ってるんだろ？（ﾌﾟｯ
学歴だけで全く仕事に適性がないヤツと認められたんだよ、おめでとう♪
富士通が糞だと思えばイチイチスレに現れてくんなよ。そんなに気になるのか？

会社の看板で仕事をするんじゃないよ、視野が狭過ぎ。
４万人規模のＳＥの教育体制に魅力がある。
オレは低学歴ドキュソだから基礎から勉強したかった。
常駐の開発と派遣を間違ってないか？
情報処理技術者を何人よこせっていうのは公の仕事が多いんだよ。
上位資格を目指して欲しいからこそ、会社も基礎資格を勉強して欲しいんだよ。


>66
いやぁ、オレは低学歴ドキュソで勉強中の身なんで
そんな名前聞いたこともなければ、知らなかったよｗ
しっかり読んで勉強したいと思う。ありがとう。

>>67
>富士通が糞だと思えばイチイチスレに現れてくんなよ。そんなに気になるのか？

気になるな。お前みたいな変なのがしょっちゅう現れるから（藁。

>４万人規模のＳＥの教育体制に魅力がある。

んなの面倒くさくてやってらんねぇから情報処理の教科書読ませてお茶を濁すと。
不治痛らしいねぇ。でもさ、その教育とやら、ぜーーんぜん役に立ってないよ。
実務では協力会社の人が「Fは使えねぇんだよな、ったくよぉ」って内心思いつつ
フォローしてくれてるんだよ。そこわかってねーだろ？ちゃんと現場見ろよ。

>常駐の開発と派遣を間違ってないか

おまえさ、人材派遣法の条文ちゃんと読んだ？読んでから偉そうな口をたたこうな。

>情報処理技術者を何人よこせっていうのは公の仕事が多いんだよ。

あ、それは言えてら。うざってぇ仕事が多いんだよな。富士通に向いてるよ。

>いやぁ、オレは低学歴ドキュソで勉強中の身なんで
>そんな名前聞いたこともなければ、知らなかったよｗ
>しっかり読んで勉強したいと思う。ありがとう

おまえ、真性、ホンマもんのドキュンか。悪いけど漏れとタメ口聞く資格ないわ。
アビバで勉強して出直しておいで（藁

そんな>>68はそのクソなＦにコキ使われる下請けか。
人材派遣法なんて、そういう企業に勤めてでもいなけりゃ、
普通の人間は調べようとも思わないでしょ。
まあこんな匿名掲示板の、
それも馬鹿な学生しかいない場所で粋がるのも結構だけど、
偉そうなことを言いたいのなら、まずは対等な立場で
話せるだけの身分になってから出直してくるように。
このまなだと、あなたの評価は一生、
Ｆにもかすらなかったゴミ技術者扱いですよ。

漏れはただの傍観者だけど、SE、PGって分野に限れば、教育体制が充実してるのに
ヨードンを知らないというのはおかしいと思う。スリーアミーゴスが UML を体系立てた
今となっては設計技法としては古くなっちゃったけど「コード・ヨードン法」って名前だけ
でも聞かないものかな？

普通設計の話する時ってマイヤーズの複合設計とか構造化設計を経てオブジェクト
指向に行き着くものでしょ、その過程でエイホとかワース、カーニハンなんかの本
読まない？「アルゴリズム＋データ構造＝プログラミング」とかは古典かつ名著
として押さえておくべきだと思うけど（「プログラム書法」は改版されたんだっけ）。

>>69
負け犬の遠吠え。ちなみにFの悪評はあちこちから嫌になるくらい聞くけど、
漏れはFと仕事上の関係はないよ。憶測でものを語るあたりはドキュン丸出し
だな。

漏れは別にゴミ技術者でもいいよ。ｳﾞｧｶが何を言おうと所詮ｳﾞｧｶの戯言。
聞き流してればいいだけだもん。今みたいに暇なときはゴミ技術者のふり
してからかいにくるけどね（藁。

学生さんよ、こうなっちゃだめだよ。いい見本。

>68
あのなぁ偉そうに言う前に技術者のフリしてんなら
サーバーに負担かかるような近距離でのリンクはやめろや。

＞気になるな。お前みたいな変なのがしょっちゅう現れるから（藁。
色々と正しい事を教えてくれるのなら良いんだけどお前の言ってる事
って役に立たない事とか素人目にも間違いが多いんだよなぁ。

＞んなの面倒くさくてやってらんねぇから情報処理の教科書読ませてお茶を濁すと。
＞不治痛らしいねぇ。でもさ、その教育とやら、ぜーーんぜん役に立ってないよ。
＞実務では協力会社の人が「Fは使えねぇんだよな、ったくよぉ」って内心思いつつ
＞フォローしてくれてるんだよ。そこわかってねーだろ？ちゃんと現場見ろよ。

それこそ基本情報ぐらいは教科書読んで取ってくれって事だろ？
環境の違いを把握しないで学生に現場見ろってあたりがお前が高学歴でも
使えないって理由だな。技術はあるけど顧客のレベルを考えないＳＥほど最低な役立たずだよ。

＞おまえさ、人材派遣法の条文ちゃんと読んだ？読んでから偉そうな口をたたこうな。

興味ないから読んでないし、一般に言われる派遣の話なんだけどな。

＞あ、それは言えてら。うざってぇ仕事が多いんだよな。富士通に向いてるよ。

素直に間違えを認められない人間ほど進歩できないよ。
富士通向けなら仕事いっぱいあるなぁ。
お前が言うほど、糞なら公の仕事もまわってこないのでは？

＞おまえ、真性、ホンマもんのドキュンか。悪いけど漏れとタメ口聞く資格ないわ。
＞アビバで勉強して出直しておいで（藁

知らない事を勉強する事の何処が悪いの？
こんな掲示板でタメ口どうこう言って、人間小さいね。
敬語は尊敬できる相手に使うものだとオレは思ってるんだけどな。
ちょっと自分は社会に出て少し知識を得たから自慢したいの？
会社では自慢できないもんね、下請けの会社で社内でも肩身狭いし。
アビバで勉強して来いってあたりがますますドキュソ確定だな。
アビバってどんなトコか知ってんの？

>>72
>サーバーに負担かかるような近距離でのリンクはやめろや

意味がわからん。DQNと呼ぼうがなんだろうがかまわんから教えてくれくれ。

>素人目にも間違いが多いんだよなぁ

たとえば？

>こんな掲示板でタメ口どうこう言って、人間小さいね
>アビバってどんなトコか知ってんの？

…絶句。ネタで言ったの真に受けるなよぉぉ、だからドキュンだっつーの（藁。

アビバはFの大井町ビルの近くにあるだろ。え、なんでそんなこと知ってるんだって？
あの近くの歯医者通ってたんだよ。で、歯医者行くときに大井町ビルの前にバイク
止めといたら F の奴が「こんど止めやがったら頃すぞ！ｺﾞﾙｧ！」とかベタベタ張り紙
しやがったの。その張り紙はがすのがすげぇ大変でよ、それで漏れは誓ったんだよ。
「F、お天道様が許しても漏れだけは許さん！」てな（この話もマジかネタかちゃんと
考えてからフォローしろよ（藁）。

>73
＞＞７２を半角で打つとリンクがかかって青色になるだろ？
ちょっと上にスクロールすれば見えるのにイチイチ
リンクするとサーバーに負担がかかるんだよ。
にちゃん全体の板でそんなことしてたら負担がデカイだろ。

ネタをちりばめてるならもういいよ。
３年生が真に受けたらかわいそうだから反論してたけど
お前は無視で行くよ。

>>73さん　いいこと教えてあげる。
このままじゃ逆恨みを買ってIP抜かれちゃうかもしれないよ｡
でも大丈夫｡名前欄にfusianasanっていれたら大丈夫。全角じゃダメで、
半角でfusianasanといれるんだ
sageを覚えたての君でも大丈夫。名前のところにfusianasanって
入れるだけでいいんだよ。
IP抜かれるとパソコンがこわれちゃうかも知れないから､用心のために､
さきに名前のところにfusianasanって書いておくといいよ｡

７４　Thanks!
７５　うるせぇｳﾞｧｶ！

過労で鬱になって２．３年で半分以上は辞めてくよ
入りやすいけど辞めやすい

このスレは
自己顕著欲の強いFsol内定者　VS　Fの下請けドキュソSEの戦い

で結局は77が正解だな。情報処理の勉強もいいが体を鍛える＆彼女作る
事を頑張りましょう。

鬱病、パニック障害、心身症、この業界むちゃ多いよ。
と逝ってる漏れも鬱病。

＞78

激しく正解！35歳定年説ってのはあながち嘘でもないんだよ。

ってことはみんな３５歳になったらなにをするの？

営業　藁

本当の意味でのＳＥとして、いままでの知識や経験を活かして、
あまり忙しくない進捗管理なんかの仕事をやるようになって、
３５歳定年を回避するのが一番だったんだけどな。
今はもう違うらしい。

35歳になるころにはメンヘルやられて自宅療養か入院中ってのが筋だな。
あるいは閑職にまわしてもらって通院しながらﾏﾀｰﾘ働くか。
35歳過ぎても健康でいられる奴だけが真のSEへの第一歩を歩めるわけだ。
ただの企業の管理職になっちゃう奴もｲﾊﾟｰｲいるけどな。

>70
見落としてたけどまだ、基本情報を勉強している程度の学生で
入社してないんですよ。

>78
あなたの憶測もハズれてますね。
モテルけど体は鍛えないとね。

65=68=71=73、77、78は無視でお願いします

んじゃとりあえず普通のネタないかな？
適当なことなら応えられると思いますが・・・
オレも去年のこの時期はテストで就職どころじゃなかったから
ドキュソな質問も大歓迎よん。

ハイ、先生！
残業はどのくらいになりますか？100時間/月くらいは余裕でクリアですか？

残業代はでません

>>88
会社名出せ

普通の富士通ですが

>>91
ここは子会社スレだよ

こちらへ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1006018878/

>>74
↑みたいなリンクが鯖に負担かけるって言うけど、ソース見ると単に > ってキーワードが
入ってるだけだよ。で、そのまえに <A HREF=....リンク先>ってアンカーが打ってある。
要するにブラウザー内部で解決する話で、鯖にはまったくリクエストを投げない。

というわけで、HTMLやHTTPの知識もないのに嘘を言ってはいけない>>74
プロのクセしてこの程度のことを何の疑いもなく納得してはいけない>>76

どうでもいいけど、自動生成らしく、汚ねぇソースだなぁ。読むの往生したよ。

>93
ｽﾏｿ
でもリンクしない方が鯖の容量に負担が低いのは確かですよね。

>>94
うん。たかが1レス10バイトかそこらだけど、２ｃｈは量がハンパじゃないからね。

>>83
ふ、ふ、ふ、進捗管理の怖さを知らないな。
プロジェクトが破綻してくるとリスケ（リスケジューリング、スケジュールの見直し）
の嵐でそのたびに工程表書き直し。その工程表もMS Projectみたいなツールで
書いてあればいいけど、Excelなんかで書いてあった日にゃ…マスをひとつひとつ
色変えて、枠つけて…35歳過ぎて管理職になってもデジタル土方だ。鬱氏。

>>96
＞デジタル土方
ﾜﾛﾀ
今のSEは８割がたコレだな。海外製品の奴隷です。

>>93
IEだと、">>dd"のアンカータグクリックしたら
どうしても、サーバへRequestしてるんですが。

そもそも Target=_brank
になってるんですけど。

言いながら皆してリンクしてるしｗ

つーか転送量去年の今頃の1/16くらいに圧縮できたんでしょ？
16倍書き込んだって大してかわんねーつーこった。

>>98
そりゃぁクリックすればGETメソッドが鯖に飛ぶでしょう。

ここで言ってるのは単純に >>dd って書いてあるだけで鯖に負担が
かかるかどうかっていう話です。リンク先は単に dd って名前のファイル
ですけど、これがHTMLファイルなのかCGIなのかは、ぱっと見では
ちょっとわかりませんでした。書き込んだときに同時に dd　って名前の
HTMLファイルを作ってるのかな？

target=_blank ってのは新しいウィンドウを開けって話ですけど、
これはブラウザーのHTMLパーザーの仕事ですよね？そういう
話でなくて？

>>101
２ｃｈに来る人増えてるから、そう遠くない時期にパニクると思いますよ。
おかげで fj なんて閑古鳥泣いてますから。今度は gzip 圧縮で逃げる
ってわけにいかないですしねぇ。

newsより2chか。

名乗るか、匿名か、それが問題だ。

void さんみたく fj のポリシーでかっ飛んでる人もいるけど（藁

確かにID出たり名乗ったりの方が有効な情報多いな。
匿名はそれで面白いが。

そのvoidとやらは何しでかしてるの？

え、void さん知らない？マ板とか fj.comp.lang.c あたりに生息してるけど。
日下部とか糞壁とかいう別名もあるな。

fj 見てる奴なら知らない奴はいないと思ったんだが。でも最近は mohta
さん知らない人もいるからなぁ、時代は変わったよ。

皆様、ここはＦ系子会社スレ＠就職板なので学生が
入れないような話題はsage進行でお願い致します。

Fの子会社がどうなろうが知らんが、子供たちには悪いことした。ｽﾏｿ。

でもこんなとこ着てるとこみると、
Ｆも意外と暇そうだよな。

>106
スマソ
10年ぐらい前、まだUNIXでmh使ってる頃はnewsよく見たけど最近は・・・
ブラウザMozaicしか無かったし

おっさん…いくら休みだからって、
学生でもないのに就職板朝っぱらから見てんなよ…。

FNETSだけど暇だよ。見てるだけじゃなくて書き込んでるよ。

>>111

関東学院

>>113
…それは、もしかして煽りなのか…？（汗

>>111
高卒

…。

>>111＝＞１１４＝＞１１６
ｷｼｮｵﾀﾁﾝｶｽ

>>>111
最近はな、おっさんだって就職活動するんだよ。

こぴぺ
-------
おーい、ガキども、よく聞けよ。

不治痛は何故か「様」と「殿」の使い方がおかしいから、社内と社外で間違わない
ように気を付けろよ。

普通は目上が「様」、目下が「殿」だろ？不治痛はなんでもかんでも「殿」で
通すんだよ。不思議だよな。秋臭がｳﾞｧｶだからかな？

ＳＳＬってＧＰＳとかの研究してる会社ですよね？

>>119
クライアント＝殿

>>120
なにわけわかんねぇこと言ってるんだよ！
Security Socket Layer の略だろ！
これだから不治痛は…。

>>121
それは不治痛の常識。

http://www.st.sakura.ne.jp/~hayabusa/hyde/age_m.jpg

>>122
×Security Socket Layer
○Secure Socket Layer

　

富士通の子会社について語るスレｐａｒｔ２の過去ログを発見
興味ある方は参考までに。
http://natto.2ch.net/recruit/kako/1005/10051/1005196511.html

今日JAVAの本を買ってきたよ。勉強しなきゃ。
早く習得できるように頑張ろう。
どのように勉強すればいいと思う？
いい方法教えてください。
とりあえずCは出来るからスラスラと勉強できるかな。

>>128
「いかにして休日を作るか」や、「残業を絶え抜くためには」
を勉強した方がいいぞ

>>128
毎日1時間ずつでもいいから、少しずつ勉強したらいいんじゃない？
俺はまだ卒研が残ってるけど、少しずつやってるよ。資格の勉強の方を。

>>122
120は富士通SSL
富士通ソーシャル・サイエンス・ラボラトリの話をしていると思われ。

>>128
は？CやったことがあるからJavaは余裕だって？あんたｳﾞｧｶ？

Cは手続き指向言語、Javaはオブジェクト指向言語。見た目は似てるけど
考え方がまったく違うの。こういうDQNな奴がJavaでプログラム書くとわけ
わかんねークラスがぐちゃぐちゃにメッセージ飛ばしまくって誰も読めない
プログラムになるんだよな。

ってだけだと煽りなんで可哀想だからポイントを教えてやろう。ほんとは
F の子会社のｳﾞｧｶに講義をたれるのは漏れのプライドが許さんのだが、
今日は気分がいいので特別だ。

いいか、言語より先に「オブジェクト指向」を理解しろ！オブジェクト指向が
分かってない奴がオブジェクト指向言語を使うと、本当に始末に負えない
スパゲッティソース（スパゲティのようにぐちゃぐちゃになったソースコード）
になっちまって、後でメンテする奴が死ぬほど迷惑するんだ。

クラスとは何か？インスタンスとは？インヘリタンス（継承）とは？単純継承
と多重継承の違いは？Javaにおける多重継承の実装は？ポリモル
フィズム（多態）の意義と利点は？オーバーロードとオーバーライドの違いは？
ひとつのテーマからどうクラスを抽出するか、抽出したクラスのメソッドと
属性をどう分けるか？クラス変数とインスタンス変数をどう分けるか？
クラスとクラスのロール（関連）はどうするか？インスタンスの生成と消滅の
タイミングはどうするか？

とりあえずこのへんを押さえるんだな。言語の参考書なんぞ読んでる暇
があるんならオブジェクト指向の入門書を読め。読み終わったら次は UML
の本だ。
UML でシステムがシミュレートできるところまで書いてから、初めて言語
が生きるんだよ。そこまで真面目に設計しないとオブジェクト指向ってのは
手続き指向よりはるかに危険なんだよ。もともとオブジェクト指向ってのは
シミュレーションの研究過程で生まれた概念だからな。だから本当にオブ
ジェクト指向で仕事を進めると、設計過程にかける時間がレガシープロ
ジェクトの2倍、3倍になる。

言語覚えて喜んでるのはただのデジタル土方だぞ。よくできたツール使えば
UMLを書くだけでJavaのソースなんざ半分勝手に生成してくれる。はっきり
言えば人間の仕事じゃねぇんだよ。

本当に大変なのは言語を使う前段階なんだからな。SEになりたい、PGで終わり
たくない奴はこのへんよく覚えておけ。

と言っても会社から押しつけられた課題こなすのでせいいっぱいの学生にゃ
ちと可哀想か。まぁDQNな会社に入っちまったんだからしょうがない。がんばれや。

>>132
C++やったことあるからJavaは余裕ってんならまだ分かるけどね。

>132
ありがとうございます。
とても参考になりました。

よーし、よい子が多いので調子に乗るぞ（藁

まずこの本は必読（別板でも書いたぞ）

　　憂鬱なプログラマのためのオブジェクト指向開発講座
　　Tucker!著　　翔英社

例がC++なのが時代を感じるが、初学者向けの名著。
プログラムが書けない奴でも読めるいい本だ。

とっつきにくいけど、避けて通れない名著が

　　オブジェクト指向入門
　　B.Meyer著　　ASCII

CにおけるK&R（「プログラミング言語C」B.カーニハン、D.リッチー著 共立出版、
C言語使う奴でこの本を持ってない奴はモグリというくらい名著中の名著、C
を勉強する奴は死んでも買え！）と同じ位置にいるんだけど、例がEiffelという
日本ではマイナーな言語なのが難点。プログラミングの経験がないと読めない
かもしれない。

これも名著。

　　オブジェクト指向システム分析設計入門
　　青木　純著　　ソフト・リサーチ・センター

著者の青木さんは日本におけるオブジェクト指向と Smalltalk （って言語が
あるんだよ）の第一人者で仏教おたく（藁。プログラミングの知識は必要ない
からMeyerの本より先に読むべし。

UMLについては、まず自分にあった入門書で概要をつかんでから

　　UML ユーザーガイド
　　G.ブーチ著　　オージス総研オブジェクト技術ソリューション事業部

を入手する。G.ブーチは俗に「スリーアミーゴス」と呼ばれるオブジェクト指向
界三大メソドロジストのひとり。

オージス総研って、今はそうでもないけど昔はオブジェクト指向の世界では
トップクラスの会社だったのを知ってた奴はいるか？会社の名前にこだわって
就職活動すると、こーゆー落とし穴にひっかかるんだよ。ちなみにこの板の
スレにある「豆蔵」って会社はオージスをスピンアウトしたオブジェクト指向
技術者が起こした会社。この業界、よくあるからね、こーゆーことが。

会社に押しつけられた勉強なんぞとっとと終わらせて、こーゆー名著を
いっぱい読みな。情報処理試験の本なんぞよりよほど実務に役立つぞ。

↑豆蔵スレがあるのは情報システム板だ。ｽﾏｿ。

>>135
社会人の方ですか？
色々と情報、どうもありがとうございました。

こんなスレでこんなレスをみつけるなんてね
多謝。

>>135
先生もどってきておくれ

残念ながら先生の命はあと数日なんだ。おまえらも過労死しないように
がんばれよ。

数日、、お別れなんですね。先生。

>135
オージス総研・・・大阪ガスグループの会社ですよね。
オブジェクト指向技術は我が社が開発しましたとか言ってました。
長い説明会だけど行ってみる価値＆人気のある説明会。
よくわからないけどＳＥってものになりたいって人は一から説明してくれます。
色々とディスカッションなどがありそれなりに学生同士が話せる。
筆記試験の難易度はあまり高くないけど、受験者数が多いので
かなりの得点が必要＆第一志望と書かないと落ちそう。

エフソル内定者！よくやったぞ！最高の先生に出会えた！俺はとても嬉しい。これからも頑張っていきます！先生！

>>142
漏れは嘘つきが嫌いだ＞オージス総研

オブジェクト指向は誰それが作ったってもんじゃねーの。構造化設計（情報処理試験
の本に出てるだろ）の延長線にいくつもの流派ができて、それがここ数年になってようやく
まとまってきた成果なの。ただ、まとまる過程でUMLができて、UMLを策定する過程で
それぞれの流派の教祖様が手を組んだというのはとても大きい出来事。

オージスが偉そうなこと言ってるけど、これはRational RoseっつーCASEツール
（前に言った図を書くとソースができあがるツール）を売ってたことと、羽生田、萩本
という日本のトップクラスのオブジェクト指向技術者を擁していたことから「オブジェクト
指向に強いオージス」って話ができただけ。
その両氏もいまでは豆蔵のトップ。オージス自体は着実にDQNへの道を歩んでいるらしい。

両氏のようにほんまもんのSEってのは、会社の性格や位置づけさえ決めてしまえるもの
なんだよ。キーになるSEに辞められてDQN化する会社なんていくらでもあるんだぜ。
内定しちまった奴らは知らねぇけど、就職活動中の奴らは気を付けろよ。

ただな、（プログラ）ム板とか（プログラ）マ板を見るとわかるように、今でもオブジェクト指向
の有用性ってのは万人が認めるものではない。勉強してみると分かるが、人のあいまいな
要求をオブジェクトに落とすってのは本当に難しいことなんだ。会社も経営苦しいし、人的
資源（これがソフトハウスの財産）が乏しいから教育に時間を割けないし、質の高い教育
もなかなかできない。

だからオブジェクティブな技術者がなかなか育たない。いま上の方でプロジェクト動かして
る連中のうち20人に1人オブジェクト指向分析、設計ができればいい方ってくらい人材難な
のが現実。F の子会社じゃ50人に1人いないかもしれないな。

だから上の連中は自分が慣れ親しんだ手続き指向で分析、設計を進めていくんだけど、
これはオブジェクト指向言語とまったく相容れない開発のやり方なんだ。何度も言うけど
オブジェクト指向設計は手続き指向設計の何倍も時間がかかる（かわりにプログラミングは
1/2とか1/3の時間で済む。何せ人間様の仕事じゃねぇからな）。これを会社の上の連中
や客に理解させるのは容易なことではない。容易な事じゃないから手続き指向設計を
オブジェクト指向言語で実装するというハチャメチャなことになるんだよ。これでは既存資源
の再利用（再利用ってのはオブジェクト指向の重要なポイントだから覚えておけ）なんて
できっこないし、当然プロジェクトもガタガタになって毎日終電、徹夜、休日出勤ってこと
になる。

でもJavaの仕事は多いし、金になるし、会社としてはJava書ける人間作って何とか仕事
を取りたい。だからお前ら子供たちに情報処理試験なんつーくだらねぇ勉強させながら
Javaもやれなんていう無茶を言うわけだ。漏れに言わせればオブジェクト指向を教えない
でJava勉強しろってのは、ABC教えないで英語書けって言うのと同じ事。だから漏れは
F とか F の子会社をｳﾞｧｶだっつってるんよ。

いろいろ課題押しつけられてるみたいだけど、全部完璧にこなそうとするなよ。一人の
人間の許容できる仕事量ってのは限りがあるんだから。この許容量を超えて仕事して
るとメンヘルやられたり身体壊したりして「35歳定年説」が現実のものになる。仕事
（お前らの場合は課題だ）を文句言われねぇ程度にテキトーにこなす能力はSE,PG
として必須の能力だぞ。仕事しないのはただのDQNだが、仕事しすぎてあぼーん
食らう奴もDQNだ。何せ月月火水木金金な業界だから普通にやってるとどうしても
仕事しすぎになる。てきとーなところで切り上げる能力ってのは結構重要だぞ。覚えて
おけ。じゃな。

神降臨！！

>144
開発しましたじゃなくて、開発したようなものです。
なら嘘つきではなかったわけですね。＞オージス総研

既存資源の再利用って言うのはＥＪＢのような概念のことでしょうか？

仕事を文句を言われないように適当にこなす能力…非常に勉強になります。

富士通子会社内定者の人って２ｃｈねらーおおいよね

>>147
そんなことを言うオマエモナー

ＦＮＥＴＳですがＦＡＳＯＬ程多くないと思います。

ＦｓａｓですがＦｓｏｌ程多くないと思います。

先生、戻って来てまた話を聞かせて下さい！！

今日の午後くらいでお別れなんだよ。聞きたいことがあったら速攻で書いて。

>>152
富士通の子会社で知っている情報があれば教えて下さい！！

先生！！
質問のレベルが急に落ちるのですけど、すいません！
これから、就職するとしたら
どのようなポイントで企業を選べばよいでしょうか？
大手で丸投げしていててもスキルはつかないとか、
中小企業だと一生プログラマでつらいとか言われて良くわかりません。
まだいたら、教えてください！！

>>153
F々C、F々Cシステムズはちょっと…。つき合ってみて駄目駄目さがよくわかった。
F本体も正直言って「大丈夫か、こいつら？」って感じだったなぁ。一番駄目駄目なのは
秋草厨房だけど（藁。

>>154
就職ってIT業界だよね。だったら、自分にとって何が一番重要かをよく考えること。
金が欲しいのか、定年まで養ってくれる安定性が欲しいのか、女ひっかけられる
名刺が欲しいのか、手に職つけて食っていきたいのか…。

手に職コース以外の奴は何とかして大手上場企業に潜り込むほうがいいかもな。
でもITって業界自体が不安定だからそれは覚悟しないといけない。金と安定性
求めるならやっぱりメーカー。それも子会社じゃ話にならない。メーカーがコスト
削るときに真っ先に標的にするのは子会社だからな。リストラジジィのゴミ捨て場
も子会社だし（F●Cがそうだった）。

手に職コースの奴はまず安定した生活を捨てる覚悟をすること。いい会社が突如
DQN化することがよくあるんで、そーゆー場合は躊躇なく逃げなきゃ駄目。漏れも
DQN化したんで逃げたんだけど、逃げた先もDQNだった（鬱。

大手の丸投げはN●Iの仕事ぶりをさんざん見てきたけど、下部組織をまとめて
動かすとかスケジュールを管理するとかいうようなスキルは付くと思う。こういう
スキルは年取るに連れて重要になるんだな。でも、自分が実際に物作りする
スキルはまったく付かないから、転職とかは考えない方がいい。プロジェクト
マネージャーとして成功したい奴はこういう丸投げ仕事を早くから覚えた方がいい
かもな。

中小だと、どうしても派遣、客先常駐って話がつきまとう（大手も例外ではないけど）。
人ん家の庭で何ヶ月も何年も仕事するのって結構ストレスたまるんだ。だから、これ
から会社探す奴は、なるべく派遣、客先常駐が少ないところにしたほうがいい。
派遣、客先常駐が少ないってのは逆に言えば自社で開発できるスキル、機材が
あるってことだから、トラコスや阿部氏のような極端なDQN企業ではないはず。DQN
か否かを見分けるポイントになるな。

とにかく年を追うに連れて仕事の質が下がってるから、業界全体がどんどんDQN化
してる。華やかなイメージがあるかもしれないけど、実際には土方仕事に近いってのが
現状だ。これはどこの会社逝ってもある程度同じ。

すまんが、ちょっと書いてる余裕がなくなった。あとは http://www.google.com/
で「文系素人学生に送るソフトウェア業界入門」を検索してくれ。

ちなみに漏れの正体をちょっとバラすと、SE歴約10年、会社入るまでコンピューターは
まったくのド素人。最初に入ったS●A（東証？部上場）って会社が当時技術志向が
強かったおかげで3ヶ月の新人研修で一応プログラマーになれた。

オブジェクト指向だけど、社内で流行ってたので研修受けたらハマってしまった。
仕事でオブジェクト指向に近いやり方を実践したら部長賞が出るくらいの大成功。
以来オブジェクト指向にハマりたくてしょうがないんだけど、ちょっと病気しちまって
そーゆーわけにいかなくなってるってのが現状。

ま、とにかくがんばれや。過労で倒れない程度にな。人間身体が資本だぞ。ちゃんと
ストレス解消の方法を見つけておけ。じゃあな！

先生マンセー！

Fsolさいこー

>>155（先生）
ＮＲＩですか。どうもありがとうございます！！

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　　lO|o―o|O゜.|二二二 |.|聖路加病院　　　.| 　　　..　　lO|o―o|O゜|======||===府中刑務所===|
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／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　　オールスターで　155をお迎えに上がりました！！　お好きな車へ分乗願います！！
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　　　　V　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　　　　　　　　.　∨.＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　　　　　―――――――、 　 　　　＼ 〜〜
　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　　 /..￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿＿＼〜
　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　　　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　東京都　　|　＼ 〜
　 　 　 　 　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　..[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　清掃局　　|　　|
　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　　　　　||_　　　 ＿|_|￣￣..∪|.||￣￣￣￣￣|　　|
　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣　￣|　　　　lO|――|O゜.|＿＿＿_.|.||-――――┴―|
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|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　　　.`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'
　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

>149
ＦＡＳＯＬは多くないと思うよ（マジレス

>158
名前出すなｺﾞﾙｧ!!!

　　　　　　俺
　　　　　　↓　　　　　ウゼえ消えろ、氏ね！
　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　（　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ >>159）
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　　　 　　　　　／　／ ／
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ / 　 〉

http://www.sra.co.jp/

>>162
何か？

一部上場のメリットって何ですか？
富士通が上場させないメリットはなんだか分った気がするけど。

富士通本体から上場は控えるようにいわれてるってのが
なんかむかつく　あいつらのいいなりになりたくない

未上場だけど、上場してもよさそうな富士通子会社はどこですか？

＞１６６

ＦＮＥＴＳ。

>164
企業単体での名前が売れる。
上場＝経営体制を公表しなければならない＆ある程度の資本金が必要
って事で信用が得られる、名前が売れる。
単体で親会社以外から仕事が得られる＝親会社の下請けの仕事じゃないので利益率が高い


>>165-167

そういう会話自体がナンセンス
上場に拘るのなら他のグループに行った方がいい。

＞＞１６８
ありがとう。＜１６４です
FASOLやFsol・FNETSなどはやってる事、やれる事がレベルの高い事なので
本体以外の仕事もしたいわけですよね？
Fsolなどは雑誌のインタビューなどを見る限りできるだけ”荒野のトラ”
すなわち本体以外の自分らで取った仕事がしたいといってますよね。
上場はしなくてもこれらの会社は今後どのようになっていくと思いますか？
売上１０００億とかなったりしますかね！？
特に内定者の方にお聞きしたいです。

>>169
私はFsol内定者です。
Fsolは会社四季報未上場版には「いずれは上場したい」と書いてあったが、
おそらくないだろうね。その前にどこかと合併する可能性が高いんじゃないかな？
その筆頭候補がFJBと言われているけどね。（part1を見ればどこかに書いてあるはず）
それと、コンピュータエージー社が発表した2001年9月の売上高を見れば分かると
思うが、他社に比べあまり売上の伸びは良くない。だが、富士通の実働部隊と言われる
だけあって、「Webserve」など、それなりに技術力も高いのは確か。
今年度末で562億の売上予定（一昨年は492億、去年は525億）だから、売上1000億に
行くまではもう少し時間がかかるかも。
それと、Fsolの仕事の受注割合は本体6割、自社3割、営業1割だと会社説明会言っていた。
これからはもっと自社で仕事を取るために営業のさらなる活躍が必要みたい。
あと、今年の新卒採用が75人になっているのは親の関係かもしれないけどね。
ＳＥを目指すなら、受験するに越した事はない企業だと思うよ。
以上、長くなってしまったが、マジレスです。頑張って下さい。

>>170
情報サンクス。富士通グループでも色々あるんですね。

>169
変な話、Ｆｓｏｌは富士通の内部のＳＩ事業部と考えてもいい。
わざわざデキのいい事業部が離れて行く可能性を高めないでしょ？
それだけ本体に頼りにされていると上場もないけど営業は少なくてすむ。
高レベルなだけに使えないリストラ組も来ないし倒産の心配はない。
売上に拘らずに経常利益にも目をやった方がいい。

どうもキミは上場や売上といった世間体を気にし過ぎていると思う。
それだけ気にするなら親会社や大手マンセーで行く方がいい。
半端な知識で面接で上場などの話を出すとメリット、デメリットや
キミの考えなどを突っ込まれるよ。

>169
ＦＡＳＯＬの２００２年か２００３年の売上目標が
１０００億だったような気がする。
社員が倍以上になるから可能かもしれないね。

>173
ＦＡＳＯＬ内定者だけど社員が増える見込みってことは
仕事が増えるってことだから売上が増えるのは当然と言えば当然と思う。
売上に対してどれだけの利益を上げられるかが問題じゃないのかな。

なんかＦって人気ないだけのことはあるな。
目先のバナナにつられる猿ばかりじゃねえか。

>175
今はＤＱＮでもいいと思う。
この板で叩かれて叩かれて意識を変えて内定貰えるくらいになればね。

ってかさーF関係の内定者じゃ無いのにココに来る奴ってどんな奴だと思う？
富士通スレッドじゃなくて子会社だよ。
俺はF子会社内定だけど、自分の内定先よりレベルの低いところは興味ないもん。
どうでもいい。皆はどう思う？

自分の手先になって働くクズどもを見に来た（藁

>>177
ライバル社の連中はどんなのがいるのかと思って、
見に来た。

CSK、TIS、インテック辺りの独立系ドキュソ内定者
じゃないの？それか中小独立系内定者。Ｆ系が羨ましいんでしょ？

週刊朝日みた？CSKの内部がグチャクチャなの。
全社長はホントに素晴らしい人だったよね。
あの人だったらついていったのかもしてないけど、
今じゃ野村証券の刺客ばかりでダメになっちゃってる。
あそこはホントにブラックだね。
TISはいいと思うけど。

>前社長はホントに素晴らしい人だったよね。
そうそう、会社の金で自分のCDを作っちゃったぐらいの素晴らしい人です。

>>181
新卒大量採用の裏で社員数が減っている会社のどこがいいんだ？
TISはリクナビで宣伝しまくって、何も知らないDQN学生がエントリー
して倍率が高くなっているだけ。
ちなみにTISの1993年度の社員数は2350人。今は2089人。
昨年度の新卒内定者は300人。これがどういうことだかを理解すれば、
富士通子会社とTISでどちらかがいいかは自ずとわかるはずだぞ。

>>180
むやみに煽ると印象悪くなるよ。

ＴＩＳ蹴って富士通子会社という選択は正しかったのかな？

>185
それは会社に入ってからの頑張り次第でしょう。
正しかったと思えるといいですね。

TIS蹴って富士通子会社に行った人って凄いね。何所の会社に行く人？
リクナビのあのエントリー人数を見たらびびった。

>173
直接契約を増やす予定だから利益もあがると思うよ。
今は２割だけど、２００３年度までに４割にしたいって言ってた。
もちろん他にもあるだろうけど、残業代カットだけはやめてほしい。

>187
エントリー数ってどれくらいなの？

>>188
ん〜オレもそれは思う。
オレがＦ系を選んだのに、残業代の問題も含まれてるからなぁ。

この前からJAVAを勉強してたものだけどやっぱりスラスラと読めるものだね。
C++は本を見ながらだったら書ける自身はあったからこの調子で頑張って
JAVAを物にしたい。
基礎をしっかり勉強して研修に望みます！現在は『先生』に教えられたとおり
オブジェクト指向を勉強中です（本を読んでる）。
俺はSEよりPG向きかも知れん。

>>189
リクナビよりコピペ

TIS株式会社 2001/10/25 8,970人
富士通株式会社 2001/10/25 31,481人
株式会社富士通アドバンストソリューションズ 2001/12/13 421人
富士通エフ・アイ・ピー株式会社 2001/10/25 1,621人
富士通サポート＆サービス株式会社(Fsas:エフサス) 2001/10/25 1,966人
株式会社富士通システムソリューションズ 2001/10/25 1,433人
株式会社富士通ビジネスシステム 2001/10/25 2,930人

>191
去年、Ｆ子会社の人気あるところは12000〜15000ぐらいはあったよ。

今年もTISフィーバーがくるのかな？

>>192
ネタ？

2002年度のリクナビよりコピペ

ＴＩＳ株式会社 2000/10/26 19,829人
富士通株式会社 2000/10/26 26,752人
株式会社富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) 2000/11/23 11,920人
株式会社富士通システムソリューションズ 2000/10/26 4,300人
富士通エフ・アイ・ピー株式会社 2000/10/26 3,091人
富士通サポート＆サービス株式会社(Fsas:エフサス) 2000/10/26 12,034人
株式会社富士通ビジネスシステム 2000/10/26 10,811人

>>192>>194
FASOL、Fsasが該当するよ。

ＦＡＳＯＬってあまり話題にのぼらないけどどうなの？

>194
こういう時に逝ってよしって言うんだっけ？

>>196
195みたらわからない？

FASOLは金融＆公共がメインのSEだからな〜。別にそれをやりたい奴ならいいんじゃない？
富士通は公に強いらしいし。でも今度から公共系は微妙になってくるかもよ。
あるメーカーの人が国のえらい人に言ったらしい。
『公共系の仕事は莫大なお金が入ってくるからおいしいいんだ』って。
そしたらえらい人が、
『なに！それはいけないことだ。厳しくしなくては』
っていったみたい。
だから今後FASOLはどうなんだろうね。
でもFSOLやFASOLは志望する時点で何がしたいとか決まってるから選んだのでしょう？
だったら業績とか売上とかいいんじゃない？

assou

>199
データにしろＩＢＭにしろ
金融や公共に強い会社は良いって事。

>>200
いつまでIT投資を続けられるか、だね。今はよいお客だが。
金融がへたって公共だけになったらゼネコンと一緒だね。
さらに公共系までなくなったら日本という国がおしまいか。

>201
e-japanから国→都道府県→市町村、コンビニレベルまでシステム構築と保守運用がある。
金融は統廃合で銀行の数が減ってきたけど、統廃合による仕事が出てくる。
あれだけ数が減ってくると新規も出てくるかも知れないし、ネットバンク関連の仕事も増える。
あとは特殊法人の民営化にともなう仕事も発生してくると10年は食えるのでは？
金融、公共のノウハウがあるということは電子決済やセキュリティのノウハウがあるということ。
決済を伴う全てのサイトに営業の余地があるということ（例えばクレジットカードなど）

202
＞＞１０年は食えると思うけどその後はどうだろうか？
銀行も再編再編で今は仕事があふれてるかもしれないけど、その後はどうだろうか？
１９８が書いてるように塩じいが怒ってたのは事実。
ある企業の収入が８：２で公共の方が利益率が高いと知ったかかな？
なんかそんな記事を見たことがある。ソースが無いから信じるかどうかは
別にどうでもいいけど。
国→都道府県→市町村という流れで莫大なお金が入ってくるという事を
実際のところお役所のえらい方は知らなかったみたい。
そして金融＆公共がメインの会社に入ったとして、そこでついたスキルはどうする？
人はあまっちゃうよ？
金融公共SEなんて怖くて俺には出来ない。

>203
国→都道府県→市町村という流れで莫大なお金が入ってくるというのは
システムを統一した方がいいというだけの話。
そのために一つの案件を取ると末端のシステムまでを構築しなければいけないと
いう莫大な仕事量も発生する。利益率が高いんじゃなくて利益が確保しやすい。
どこかの企業が国の仕事を５万円で引き受けたって話もあるくらい。
末端までのシステム構築と保守運用を考えると最初は赤字を出しても仕事がとれるということ。

銀行再編の動きを見ていて完全に仕事がなくなると思っているの？
金融公共がメインなのは確かだけど他の分野も幅広くやっている。
そこでついたスキルは公共関係の絶対にミスが許されない環境でのセキュリティ技術や
キチンとした仕事をする能力じゃないかな？Ｆ系はＪＡＶＡの教育に熱心ということは知っている？
セキュリティ技術、仕事を管理する能力、ＪＡＶＡなどの技術を持ち
それ以上に自分を磨くつもりがあれば生き残れるし、自分を売り込む能力があれば転職はできる。
見た目に残る能力しか考えてないから、そういう発想になるかも知れないけどね。
技術は日進月歩だから身につけたら終わりじゃない。経験がスキルだと思う。

大規模なシステムを構築した経験と言うのはＳＥにとって大きな強味になる。
大規模なシステムと言うのは小規模なシステムの集まりではない。
金融公共ＳＥが一番大きなシステム構築を経験できると思う。
10年後に大規模なシステム構築の管理能力を身につけているＳＥは大丈夫。

>>170
FSOLはSE子会社だがFJBは営業子会社。合併するには本部側の合意が必要。
実現したらかなり画期的。

>>204
金融も信金・信組から地銀・都銀まで、公共も村役場から官庁まで大小ピンキリ。
でも中小規模システムの全体を見るのと大規模システムの一部を見るのでは
どちらがよい経験になるとは言い切れない。一長一短。
ただし大規模システム全体のプロマネは子会社ではやらせてもらえない。本部じゃないと。

>国→都道府県→市町村という流れで莫大なお金が入ってくるというのは
>システムを統一した方がいいというだけの話。
>そのために一つの案件を取ると末端のシステムまでを構築しなければいけないと
>いう莫大な仕事量も発生する。

だからそれにお偉いさんが気づいたの！
どこかのメーカーの奴が教えたらしいんだけど。（文章から察するにFっぽい）
だからこれからそのような甘いものにならないようなシステムにするって
感じだそうだ。日立が７８０円とかで仕事を引き受けたりするからだろう。

＞公共関係の絶対にミスが許されない環境でのセキュリティ技術や
＞キチンとした仕事をする能力じゃないかな？
どんな所がミスを犯してはいけない仕事なの？銀行の業務システムが遅れてる
理由知ってる？インターネットやイントラネットを使っちゃうと顧客情報が狙われ
ちゃうからだって。この前のUFJの時も社員が新幹線を使って移動してたらしいぞ。
だから普通の企業とは違う金融や公共だけが味わう失敗してはいけない環境ってのは
何？
２０６が言うように、FIPやFsolがFASOLと違う点は中小規模システムの全体を見
るという事が出来る。もちろん大きな仕事の一部を見る事が出来る
FASOLはでかい仕事が出来る事は確かだけど、自分達で
仕事を取ってきたりするの？それは何％？
というかFASOLもJAVAするの？何所に使うの？

＞銀行再編の動きを見ていて完全に仕事がなくなると思っているの？
今はあるよ・・。

>207
やっぱりFなんかな。公共がぼろ儲けなの伝えたの。
安値受注を阻止するための監視を始めたのってその関係かな。

>>205
前からニュースは流れてた。

富士通、本体リストラの次はグループ再編？〜噂が絶えない子会社合併
http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200108/29/20010829104008_19.shtml

>>205>>209
ＦＳＯＬとＦＪＢが合併したら、業界内ではどういう立場になるのかな？
あと、社名とか、株式上場問題とか沢山問題はありそうな気がするけど。
ＮＥＣソフトや日立ソフトと言ったメーカー子会社を抜けるのかな？

>207
>自分達で仕事を取ってきたりするの？それは何％？
おそらく２０％ぐらい。でも中小規模だけと思う。
大規模システムの場合、わざわざ子会社に発注してこないと思う。
これは他のグループも同じじゃないの？

>というかFASOLもJAVAするの？何所に使うの？
特に希望を出してない奴は４月の試験はＪＡＶＡで
受験させられるから使うんじゃないの？何所に使うかは知らない。
俺はＣＯＢＯＬで受験させられると思ったから以外だった。

>206、207
お前ら本当にバカだからもう話してられない。
>>211に関してもＦＡＳＯＬには今まで営業自体がなかったの。
ＪＡＶＡに関してもＦ系全体の内部の話。３年には教えたくないな。

Fsolの営業にだけはなるな。

>>210
合併⇒大企業⇒マンセー
なんていう発想してんのかよ…ホンっトおめでて〜な。
社名やら他社を抜けるかどうか心配してる前に、
自分の心配してたらどうだよ…。ちょっと呆れた。

FSOLの営業はこれから活躍していくんだぞ！
親からの仕事だけでなくやはり売上を考えると元請のほうが利率が
いいじゃないか。だから営業にはがんばってもらいたい！
どっちが上とかではなく、どちらともいないと企業として成り立たないよ。
FSOLは営業もSEも関係ないって感じだからどうなるかはその人次第。
営業ができなそうなSEは終わった。
プログラムの読めない（とりあえずな）営業も終わる。
来年とかは自分が営業としてやってるかも知れないぞ。

>>215
ひょっとして営業の方？
＞FSOLは営業もSEも関係ないって感じだから（以下略）
それは全くの勘違いでは？
会社のHPにあった先日のコンピュートピアの社長のコメントを見ましたか？

＞「そのために2002年は、過去の慣例を引きずった「私はSEだ。
＞営業だ」といった旧来型区分ではなく、全員が営業意識を持つ
＞よう、各本部毎にSE部隊と営業部隊を一緒の組織にしました。」

という記事を。
これからは営業の役割も大きくなっていくと思いますよ。

それと今日、毎日就職ガイドが届きました。ＦｓｏｌとFASOLが
載っているので、必見ですよ。かなり参考になると思います。

営業ではないよ。
＞「そのために2002年は、過去の慣例を引きずった「私はSEだ。
＞営業だ」といった旧来型区分ではなく、全員が営業意識を持つ
＞よう、各本部毎にSE部隊と営業部隊を一緒の組織にしました。」

このことがいいたかったの。
それと今日、毎日就職ガイドが届きました。ＦｓｏｌとFASOLが
載っているので、必見ですよ。かなり参考になると思います

これは何ですか？
教えてください

富士の子会社はやめといた方が・・　どうなることやら

>216
＞FSOLは営業もSEも関係ないって感じだから（以下略）
と
＞「そのために2002年は、過去の慣例を引きずった「私はSEだ。
＞営業だ」といった旧来型区分ではなく、全員が営業意識を持つ
＞よう、各本部毎にSE部隊と営業部隊を一緒の組織にしました。」
は一緒だと思うよ。やれやれ。
>>213は今年の内定者で営業数人がDQNな行動をしてたからネタにされてるの。

負け組の子会社なんだから負け組でしょ。自動的に。

>>217
毎ナビに入っていれば、その冊子が家に届くはずだよ。

あと、子会社の年収は基本的に

モデル年収
25歳年収500万円(固定給300万円)
30歳年収650万円(固定給360万円)
http://www.fasl.co.jp/jobopp/boshuyoko.html

ここみたいなモデル年収のような感じなのかな？だったらかなりいい待遇だよね。

>220
煽りは子会社落ちでしょ。自動的に。

>>181
俺も週刊朝日見たよ。ＣＳＫはやっぱりブラック。
組織がゴタゴタしている企業には入りたくないよね。
どんなに売上伸ばしていても。

子会社ね　

今年はビッグサイトであるリクルートの合同セミナーに出展するのかな？

「おっ買い物♪」
　 　∩＿∩　　∩＿∩
　　（　・∀・）　（　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）

　　「おっ買い物♪」
　　 ∩＿∩　　∩＿∩
　　（・∀・　）　（´∀｀　）
　⊂、　　　つ⊂、　　 つ
　 　 Ｙ　人　　　 Ｙ　人
　　 （＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ

　　「う〜〜っ」
　 ∩＿∩　　∩＿∩
　（ ・∀・ ）　（ ´∀｀ ）
　（ つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　 ヽ （　ノ　　ヽ （　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'

　　　　「ナンボ！！」
　　　∩＿∩　　　∩＿∩
　　∩　・∀・）∩∩　´∀｀）∩
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノ
　　し´（＿）　　 し´（＿）

毎日就職ガイドが届いたよ。ＦｓｏｌとFASOLが載ってたね。

どんなことが書いてあるの？
おしえてよ〜

おしえてよ〜
ねぇ、少しくらいいいじゃない〜
おしえてよ〜

「あんたじゃ受かるわけないでしょ！！」

三〜瓶〜です

受かるつもりで行けば受かる。
面接は気合いで勝負！！！
相手からしたら学生の技術力なんてどんぐりの背比べ。
やる気があって論理的に思考できる人間が欲しい。

本人はわかってるつもりで実はわかっていないヤツが一番イタイ。
素直にわからないのでこれから勉強して行きたいと言う事を伝える方が好感度大。

>227
内定者だけど内容ｷﾎﾞﾝﾇ

>>232
どちらの内定者の方ですか？

>233
FASOLですが

>>234
第一システム事業部第一システム部で、1998年入社の方のコメントが
載ってたよ。

30歳年収650万円って充分勝ち組みだと思われ。
ただし30以降の伸びは鈍ると思われ。

>235
ＨＰ新しくなってる！ＨＰとは違う人？
そうそう、女性の課長もいるって言ってたなぁ。
女性に働きやすい職場環境って。

>>236
根拠は？
そもそもモデル賃金ってなによ？

Ｆｓｏｌのホームページ見た人いるかな？
インターシップ今年からやるみたいじゃん。10人だけど。
画期的だよね。誰か申し込む人いないかな？

>>237
FASOLって女性に優しい職場環境なんですか？

FJBの社長のインタビューが日経コンピュータに載ってた。

>>239
やはりFsolは採用活動では質を重視することにしたらしい。

>>237
FASOLになる前はチト　いただけなかったが、
今のFASOLは結構　女性にも優しいと思う。
少なくとも　成果評価的に女性が差別されてはいないな。
（同期や後輩をみても）

>>235

あぁＫさんか？１９９７年度あたりから　アノ人から表紙というか
コメントは変わってないよ。　でも　すっげ〜！！いいひと！
優しいし面倒見いい！　あ、すぐ側にこのひとすわってんだけどね。

＃俺の先輩

FASOLです

FSOLの連中とも仲良しです　（というか全国のFに知り合いがいる）
でかいのもセコイ仕事もいろいろやってきたので、
ウチにくる内定者の方々にアドバイスできればと思います。

これだけだとツマランので、いっちょネタ

ウチ（FASOL)のシャチョーにきいたことあるんだが、
漏れ：「あんたにとって良いSEとは？」
シャチョ：「稼ぐSE（きっぱり）」

・・・・　夢も希望もなくなった3年目の春だった（ｗ

>240
採用の方とか女性が４人ほどおられましたし。
採用のトップのような方（Ｔさん）は説明会中も
すごく女性に優しい感じを受けました。

>245
すごくウケました。
言いそうですね（笑）

>>245
親の方針。指導が行き届いてるなー。

>>244
違うよ。N大出身のメガネかけてるMさんだったよ。
金融システムズ出身だってさ。

コンパックと上位富士通子会社はどちらがいいと思いますか？

富士通エフサスってなんか本体より給料良いみたいなんだけど、、
だれか情報も富む。
本体より給料いいなんてありえんのか？

>>250
富士通本体の場合は工場ではたらくブルーカラーもあわせた
平均になるからな。
あと、Fsasのほうが本社より激務らしい

それになにも本体がトップってことはないよ
それは視野が狭い
富士通だって富士電機から独立した子会社だったんだからね。

>249
母親に嫁さん決めてもらうタイプだなｗ

>>251
Fsasはコンピュータの保守の会社。つまり点検と修理。
CE=Customer Engineerは高卒多数なので工場と変わらない。
仕事はトラブルがない限りいそがしくない。

>>249
迷いなくCompaqつまりCompaq-HP

>>254
合併しなかったらCompaq寒いぞ。

>>253
保守の会社っていいきるなよ
いろいろやってるぞ
それにCEをなめるなよ
少しはいるかもしれんが、多数であることはありえない。

Fsasについてはここで勉強してくれよ
http://www.fsas.co.jp/recruit/recruit/index2.html

>>246,248
どっちも想像つくなあ・・　まぁ人事の連中というか人達は
社内的にも評判いいっす。とくに金融システムズ出身のほう。

>>277
でも今の社長あんま評判よくないんだ。これが・・
飽き草と一緒。ビジョンがない。IT用語に振り回されてる。
でも単純に”ビジネス”だけであればソコソコだと思われ。おもろくないけど

FSASは世話になってるなあ・・・バカに出来んよ。
トラブルおきたら取り合えずFSASだから。（Fの障害窓口）

個人的にはFSOLやっぱいいな、でかい仕事を一緒に血を吐いて
やりとげたけど・・・　優秀だよ。やっぱ。　いや本気で思うわ

#そのかわり若手とかツレーなあれ　仕事きっついし。　FASOLも
　負けず劣らずだが・・

もいっちょ　ネタ
FASOLはFSOLと同じく　労働組合が本社と分離します
つまりFSOL同様　本社連中より高給になる”可能性”
もあります。　もっとも入社してくる方にいっておくが・・
会社ってのは学校じゃありません
”努力すんのはあたりまえ”　文句は結果出してからいえ　
ってことですな

富士通の子会社は上場しません。
その理由として本社が上場させたくないからです。
あと上場しても利点がまったくないからです。

富士通の子会社は１００％本社が出資しています。
そして資本金が極端に少ないです。
極端に少ない資本金で上場すると他の企業に簡単に株を買い占められて会社をのっとられるからです。
なぜ資本金が少ないかというと、企業として十分な利益があげれるから多くの資本金を持つ理由がないのです。

独立系が上場したがる理由として、多くの資本金と上場があれば社会的格が上がり銀行から融資が受けやすいのですが、富士通の子会社は銀行から融資を受ける必要は無いので上場しないのです。
その他にも、上場してしまうと、手続きや、株主総会とかいろいろめんどくさいのです。
グループの統制がとりにくくなります。

ちなみにＦｓｏｌは間違いなく東証一部クラスです。

Ｆｓｏｌは元は全国にある４大営業拠点の一つ、九州、関西、中部、関東のうち
関東を担当する会社でしたが、関東でのより多くの需要に対応するため他の富士通子会社と合併した会社です。
メディアでの露出も多く、それゆえ富士通のソルジャー的な役割をしているのでしょう。
私はよく日刊工業新聞の記事でよくみかけます。技術的にも高いレベルをもっているように思います。

>258
少しお聞きしたいのですが、
色々な意味で配属のオススメはドコですか？

なにやりたいかによる

FSOLは技術力が高いのですね。
その技術力はどのくらいのレベルなのですか？
高卒SEなどから見て凄いのか、世間一般的に凄いのか・・・。
他のメーカーのSIのトップの会社は売上が１０００億を超えてる
会社ばかりだと思いますが、Fはどうでしょうか。
Fsolの富士通での位置付けはけして悪くないと思います。
NECソフトや日立情報など（日立ソフトは外してみました）と
同じぐらいのレベルの技術力なのでしょうか。
悩むところです。

>261
すいません、すごいいい加減な聞き方だとはわかっていたんですが。
場所ごとにどのような仕事があるんでしょうか？
全然知識はないのですが、ＸＭＬとＪＡＶＡに興味があります。

Java+XML=EDIかよ、おめでてーな。
とか言ってみる。

>>3年よ
迷うのは内定をもらってからなやめ
持ち駒は大いに越したことはないよ。

自分の実力をどう評価してるのかはしらんが、
就活を甘く見るなよ

SI事業に関しては富士通の方がNEC、日立より業績も実績も上。

バブル後のハード不振をソフトへの転換で乗り切った経緯があり、
国内のメーカのソリューションへの傾倒は富士通を倣ったもの。
# 富士通は米IBMを倣ったわけだけど。

また現在の富士通の社長はSE上がりで、
SEのあるべき姿、ソリューション事業へのビジョンを明確に持っている。
曰く、どこの誰かよりも何ができる誰かを語れ、サービスは現地化せよ、etc.

70年代の大型汎用機の時代からハードとソフトを別計上するよう顧客に働きかけ、
プロダクトだけでなく人が提供するサービス、付加価値に対価を支払ってもらえるよう努力してきた。
また人月からの脱却を宣言し、積極的に推進するなど
根本的にSEに対する理解や姿勢が他のメーカと違う。
スペシャリストとしての喜びが一番感じられる会社だと思った。
SIやソフトサービスが儲かるからと手を出し始めた企業とは積み上げてきた物が違う。

系列全体でNECが約一万、日立が約二万人のSEを抱えているけれど、
富士通は三万人。海外の子会社、関連会社も含めると六万近いSEがいる。
単純にマンパワーの違いもあるが、そこで働くSE個人としては
それだけのSEを支えている教育システム、知識共有システム、
キャリアパス、評価制度の信頼性の違いが大きい。

>>266 をどこまで信じるか　から就職活動は始まってることをお忘れなく。

ＮＥＣは「本社売却」、「サービス残業の強要」、「他社品のＯＥＭ」
をやるようになってからもう一流じゃなくなったよ。
株主や資本家から見れば体質はそこそこ健全なんだろうけど、
技術力、ＳＥ力はどこかへ消えて行ったな。

266はコピペなんどもみてる
これがいつかかれたのかは定かではないが、
きっと２年位前だろうね。
今の業績をみると
SEのあるべき姿、ソリューション事業へのビジョンを明確に持っている。
なんてことは言えません。
それともSE上がりで経営できません
ってことか。
それなら納得

>>262

EDIならFSOLよかFASOLのような。。
でもまぁ　EDIプロジェクトもイロイロありまして　下火ですが。。
＃本社がアホだからFASOLに〇投げしたってのもあるが

あとな。XMLとかJAVAってのは技術でありTOOLなんだYO!
それつかってなにやりてーんだ？　目的と目標をいっしょにすんな
そうゆう意味では　２６１に同意

マンパワー自体はいまだにトップだとおもわれ>>269
もっともいまI〇Mと一緒にとある客のシステムつくってっけど。。
DQNな割合は一緒だが、ベースとなる意識、技術力はFの惨敗。

Nとはドッコドッコイじゃねーかなあ・・・・　

自己フォロー

目的と目標ってのもへんだな

手段と目的の間違い　失礼

２７０は給料いくらもらっていますか？

オレも気になるんですけど
ＦＡＳＯＬの事業所別の特徴と仕事が知りたいです。

>>272
給料？もうイチイチ明細なんてみてないなあここ1年以上
なんで月収は最近は不明。　たぶん手取り25万〜30万じゃないかな
年収ならたぶん500万くらいじゃないかな　
すいません　本気で気にしていないので＞給料

>>273
すまん　他の事業所の特長とか仕事は　あまりわかんねっす。
書いてもいいけど　うそっぽいし、個人的な感想にしかならんから
信憑性ないんで。　　人事、総務にメールしてください

追記
>>273
というかですね。急激に会社がでかくなったんで
極端な言い方すれば　隣に座ってる人がなんの仕事してるか
わかんない（マジ）　　それこそ　部署ごとにカラーが違うから
全然わかんない。　社員と協力会社を見分けるのも一苦労。

つまり殺伐としてるってこと。会社全体的にウェットな人間関係が
あるわけじゃないな

>275
大変参考になりました。ありがとうございます。

おっぱいはいくつ持ってるんですか？ってなんだよ！

CSKとか他の独立会社をDQNどうこういうＦ系内定者の癖はいいかげん
治してほしい（つーか１〜２人のような気もするが）。
どうせこういうとまたF系落ちのDQN会社とか言われるかも
しれないけど少し感じ悪いよ。

>278
同じ内定者として申し訳ありません。

278<
同じく申し訳ないです。
この業界で働く以上いつかどこで同じ職場につくか分らないもんね。

１月２２日発売の”ブォーカス”とかなんていうのか分らないけど
そんな雑誌見た人いる？
秋草さんが出てるみたいなんだ。どんな事がかかれてたんだろう？
知ってる人がいたら教えてください！

今年は例年よりも厳選採用？

FASOL
http://natto.2ch.net/recruit/kako/985/985785128.html
富士通子会社
http://natto.2ch.net/recruit/kako/980/980180737.html
いづれもdatから発見。ご参考にどうぞ。

子会社受けるなら親も受けろ。
落ちたなら仕方ないが、そうでないなら入ってから後悔するぞ。

>281
去年（01年）もＦＡＳＯＬは厳選採用だった気がする。
採用人数に関係なく落としてたしね。
無理に採用人数に合わせて採用しない姿勢に萌え。

ＦＡＳＯＬ、ＦＳＯＬ、ＦＮＥＴＳでの実力関係はいかがですか？
それぞれ分野が異なるとか

>285
分野くらいちょっとは調べろよ、このｳﾞｧｶ!!!
ついでに教えてやるとＦＩＰも視野に入れれば？

ＦＩＰ、ＦＡＳＯＬ、ＦＳＯＬ、ＦＮＥＴＳぐらいかな？F系で優秀なのは。
他はどうなんだろうね。
SIランク版では関西とか中部とかのってるけど、あってるのかな。

FSAS、FJBも優秀

>>288
岡村さ〜ん、FJB大赤字やったんちゃいますのん？

今の時点で優秀とかあげられている会社も赤字にならんとも限らんわよ。
FJBがそうだったわけで、まあ優秀云々とか簡単に決められるもんでもないがな。

>>290
FJBの場合は時勢が変わったことをあらわしてるんだろうね。

エフサスっていいよね！何気にFのナンバーワンじゃん。
まあおれがFSOLを選んだ理由としてはやはりCEにはなりたくないと
言う事と、上場を廃止してFJBとの合併という事をあるところからきいたから。
FJBの営業とFSOLの技術力があれば結構いいんじゃない。
頑張ってFを盛り上げていきたいものだね。FSASは俺は落ちてしまったW

>>287
何を以って優秀と言ってるかわからないが、技術力が高評価なのは実は地方の特化SE会社。
例えばオープンシステムならFNS/FQS/FAEとか。地元出身者のUターン就職先で首都圏大卒には向かないが。

FJBはトップがアホだった。拡大路線がバブル崩壊でパー。
それで本体の営業担当専務を社長にした。

何が出来てどう技術力が高いのかとか全くおまえの文じゃ分らんじゃないか。
ランクスレでFNS/FQS/FAEとかこの辺の会社を入れたのはおまえか？
地方なんてどうでもいいんだよ。たとえ技術力が優れてようが地方だよ。
いちいち出てくるな。しょせん下請けのしたうけだろ？
地方SE会社よりFASOLやFIPやFSOLが劣るわけ無いだろ？
これだから田舎モノは困るよ。自分の会社を高評価してもらいたいんだろ？

>>287
BSCとSSL

すげー久しぶりに就職板に来たよ。
Fsol内定（今春入社）のモンです。卒論終わったぞ。

>>269
それ、俺が去年書いたやつだよ。本体の最終が終わって、もう志望動機ばらしてもいいだろーって。
当時も（主に日立系スレで）コピペされて顰蹙買ってた。（259も見覚えがある気がする）
今となっても特に書き換えるべきだと思うとこはない。客観的な事実について嘘は書いてないし。
ただ、読み手の３年生は出所も含めてただの一資料として見てくれ。
こういうのにどう対処するかってのも知的基礎体力の一つなんだし。
裏を取りたければ業界誌のバックナンバーで表紙に富士通の文字があるのを拾い読みしてみ。３年分くらい。
# 具体的に何年何号かはわからん。すまん、ちょっと前に就職関連資料は処分したもんでな。

>>入社５〜６年目
他にどう呼んでいいのかわからんので、これでスマソ。
現状を教えるだけじゃなくて、先輩として意識の高さを伝えようとしてる姿にマンセー。
情報システム板の惨状は嘆かわしいけど、こういう感じのスレばっかりなら悪くないんだが。

>>３年達
このスレ、いい感じだぞ。
就職板の先輩としてアドバイスな。ウザけりゃ聞き流せ。
２ちゃん的煽りの中で「情報」を探すのは不毛だ。嘘が多いし、裏を自分で取らないといけない。
でも、２ちゃん的議論の中でも、職業観とか、自分が何に惹かれるか、ってのは自問自答を繰り返せば見える。
馬鹿と鋏は使いよう。２ちゃんに費やす時間を無駄なものにしないようにな。

きょーみないでーす。

＞＞２９８
久しぶりです。お互いがんばりましょう。

親が傾いてますが、何か？＆300

>297
あっキレモノＦｓｏｌさんだ。
久しぶり〜ってオレはコテハンじゃないし、知らないよな（藁
ＦＡＳＯＬ内定のモンです。

＞３年へ
Ｆｓｏｌさんがまだいるのなら質問してみ。
きっと勉強になるよ。
オレも今年卒業組だけどＦｓｏｌさんはマジ尊敬できる人だよ。

マジでFSOLさんは尊敬できる人だ！同じFSOLとしてとても嬉しい。

ところで
本体の決算はそんな感じだろうか？

今さら本体の決算どうこうは気にならないけどなぁ。
労働組合も分かれるし、子会社は単体で結構経常利益を上げてるし。

そうやって褒められるの、最初は嬉しかったけど実はそれがイヤになって就職板から離れていたり。
これ以降は名無しさんにならせてくれ。

>>300
時期によって、上下があるのは仕方ないよ。
外形的な数字だけで就職先を選ぶと、そういう浮き沈みで一喜一憂したり右往左往したりする。
そういうのを避けるための業界研究、企業研究だし。（俺的にはそのための>>266だった）
内定後に５桁リストラ、大赤字、秋草発言とあったけど、
（それで驚いたりへこみもしたが）SE志望として富士通グループを選んだことは間違いだったとは思ってないし。
入った後で、業界研究では知り得なかったことで鬱になるかも知れないけどな。

とか言いつつ、ニュースステーションを見つつ雪印内定者に黙祷。

雪印は確かに苦しいね。

富士通は開き直って構造改革に取り組んでいる以上、費用が増えようがいいと思う。

客先常駐ってのはいつぐらいの時期から逝くものかな？
研修が終わったら即現場で鍛えられるのかな？

>>307
それはないだろ
そんな素人をおくるとお客さん怒ります。
それに割合的にそんなに多くないだろ
君がどこの会社かはしらんが。

２月１２日にビッグサイトであるリクルートの就職カンファレンスに
Ｆｓｏｌが来るね。噂によると去年も来たとか。
参画企業の中ではまともな方だから、志望者は必ず逝くべきだな。
参考になるはずだぞ。

>>308
勉強させてやって下さい、って形で入ることはあるらしいぞ。
新人は新人なりの責任の範囲しかやらせないし、
先方もそうやって人を育てていくことはわかってるし。

朝日新聞の、IBMトップ交代の記事。
http://www.asahi.com/business/update/0130/022.html

ガースナーについて簡潔にまとめられている。
大型コンピュータメーカーの情報サービス業への転身を世界に先駆けて行い、IBMを救った男。
知っとけ。

http://www.trauma.softcoma.com/pictures/headless/15-kepa3.jpg

>>312
headlessっていうかbodylessやね．

>>307
＞客先常駐ってのはいつぐらいの時期から逝くものかな？
研修直後です。
私はそうでした。

久々に本社いったら源泉徴収表が引き出しに入ってた。

ってなわけで　情報リークな

大体まえと変わんなかったけど　前回嘘言った。
えーっとしらべたら　年収は　
4年目：500万
5〜6年目：５８０満　でした

ご参考までに　

14年目だが870万だった。手取りは660万。

>>303
連結決算だからグループ全体の数字だから多少気にしてほしい。
特にソフトサービスのセグメント。

ＦＳＯＬぅ？（ｗ

エフソルは常駐やってるよ。って言うかやってないSIの方があまりないよ。
エフソルの考え自体が『仕事は客先にある』だからね。
自分のところに開発できるハードがないとかではなく、現にエフソル自体
データセンターを持ってるわけだし、エフソルの考え自体が常駐って感じなのかな。

働いていらっしゃる方は毎月どれくらいの自己投資をしておられるんですか？

富士通子会社スレをdatから発見。
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993653216.html

2/1付けでf2広瀬S=専務（SS=ソフトサービス）がfsol社長に。
今はf2兼任で社長専任は6月から（fsol宮原前社長はcec社長に）。
最近f2元S・元J=常務がSE子会社トップに就く例多数。

・fjb社長:f2元S（営業）01年6月
・fsas社長:f2元S（情報機器）01年6月
・fip副社長:f2元J（SS/営業）01年6月
・nifty副社長:f2元J（情報システム/SS）01年6月

広瀬Sは秋草"殿"の忠実な一の家来だからf2の言われるがままだろうな。
でも広瀬SはSS部門トップだからf2側のSS部門はfsolには逆らいにくくなるな。
少なくともSE子会社の中でfsolの発言力は強くなるな。
でもfjbとの統合は遠くなった。

Fだけど、４年目６６０マン。
少ない？多い？
Ｆ系の場合、残業代の差だけなんだけどね。
他の同期は、８００行く人もいたらしい。
車なんて、みんな一括払い。
これがＦ。
でも、これから残業カットで年収３００マン近くのダウン。
金銭感覚なくなるね。。。

>322
社外秘情報の漏洩は労使協定違反

>>324
日経産業新聞に載ってたよ。

http://ma.nikkeibp.co.jp/MA/can/data/computer/com01.htm

んっていうか人に対して思いやりのない言い方しか
できないのは社会生活に適応できませんよって
言いたかっただけなんだけど。。

>292
エフサスの人に Sun の WS に GNU のツールをインストール頼んだら、2ヶ月かかった。
おまけにおまえの $HOME の下にインストールしてどうする。

２００１年第上半期サーバ市場動向（出荷額）
【サーバ市場全体】
　１．　富士通
　２．　ＩＢＭ
　３．　ＨＰ
　４．　ＳＵＮ
　５．　ＮＥＣ

【ＵＮＩＸサーバ−】
　１．　ＳＵＮ
　２．　ＨＰ
　３．　ＩＢＭ
　４．　富士通
　５．　ＳＧＩ

【ＰＣサーバ−】
　１．　ＮＥＣ
　２．　富士通
　３．　ＤＥＬＬ
　４．　ＩＢＭ
　５．　Ｃｏｍｐａｑ

http://www.gartner.co.jp/press/pr20010907.html

>328
今はそれが流行りだよ。
もしかして、知らなかったの?

なんだかんだいって富士通って凄いんだ。今後が楽しみだ。FASOLとかFsolとかFIP
に入るとしたらストックオプションは利用すべきだろうか？

>>331
すぐにIPOするとは思えんが額面割れはないだろうから○損はないだろう。

額面で売ってくれるのか？
額面売りなら損するほうがおかしい
Fsolとかに限らずね。

だろうね。富士通の子会社である限りIPOでの設けは考えない方が
けんめいなのかもだな。

>323
どうして残業カットなんですか？
階級が上がられたんですか？

>>335
富士通は入社して数年は残業代100%出る。
基本値が高いせいもあって、残業の量でその月の収入が激しく上下する。
だが数年で成果主義賃金制度に移行する。つまり実力主義。
「時間の量で働きぶりを測る」考えから、「どれだけ社に貢献したかを測る」考えに変わる。

だから時間に見合った成果を出さないと収入は下がる。
また制度変更直後は大抵の奴は（一時的に）収入が下がる。

富士通は国内メーカーに先駆けて成果主義賃金制度を導入した。
ところが
・成果を測る期間が半年ごとなので、その間に成果が出ないような長期的プロジェクトに力が入らない
・失敗を恐れるようになってしまい、挑戦しなくなった
・花形プロジェクトとそうでないのとの差に不公平感が大きくなった
といった理由で昨年４月、制度を変更。
成果主義自体は変わらず、チャレンジやモチベーションも評価する制度に変わった。

残業代は付ければ100%でる。
最近はオーダーがないから、まともな社員は残業を付けない。

>337
＞最近はオーダーがないから、まともな社員は残業を付けない。
すいません、少し意味がわからないので詳しく教えていただけますか？

>337
そりゃおまえの部が稼ぎ足らんってだけだろ。
>338
オーダーは、基本的には、個人個人がどのプロジェクトについて何時間
働いたかをつけることで、原価率を計算するのとかに使う。
なので、残業をつけると、プロジェクトの原価率が悪くなる。
部によって違うけど、原価率は80%に押さえろとか上から言われて、
稼いでない無能どもはオーダーが足りなくなるってこった。

>339
ありがとうございます。
利益は20%いるということですね。

オーダー付けるのはSEだけ。

ここはSEだけじゃ。

ざんねんながら、オーダーが厳しい部署は多い。
特に子会社は。

>>343
ご本社様の締め付けが厳しいから。

元気ないね、ココ。親会社のスレも元気ないしね。

来週12日にビッグサイトに逝く人いますか？

>>336
具体的にはどんな風に成果主義の評価をしているんですかね？
人が人を評価するって難しいですしね。

>347
でも、成果主義って言ってないところでも、評価はしてるんだよ。
だから、どの会社でも出世や賃金の上昇に差がついてくる。
富士通の場合は、まず半期の最初にその半期内でする目標を上司と話し合って立てる。
目標は部によって違うけど、売上にするところもあれば、
納期であったり、障害件数であったり、障害対応の期間であったりいろいろ設定する。
半年後にまた、上司と話し合って、どのレベルで達成できたかを決定する。
それを、評価審議にかけて最終的な評価が決まる。

って、みんないいやつだったらうまくいくと思うんだけどね。
実際は、上司と話し合って決める部分が大きいので、上司が最低なやつ
だと上司にどれだけ媚びたか一緒に飲みに行ったかとか、で決まって
しまったりする。
また、評価審議も外部に漏れないかたちでひっそり行われるので、
ひどい結果に変更されることもある。
って感じ。

>>349のような場合は人事にクレームを上げられる。
評価後に人事がアンケートを採るのでそれに書いてもよい。
どうするかは本人の自由だが。

Ｆｓｏｌは受けてないけどＦＪＢ、ＦＡＳＯＬの選考は感じが良かった。

>>351
通るといいねー。

>352
もう通ってるよ。４年だし。

このご時世メーカー子会社に入れただけでもいいじゃないですか。
十分価値組みですよ！

>>351
FASOLについては同意。
FJBは受けてない。

ＮＥＣソフト＞ＮＥＣネクサ でしょう。
ＮＥＣソフト＞ＦＩＰ？
ＮＥＣソフト＞Ｆｓｏｌ でしょう。
ＦＩＰ＞Ｆｓｏｌ でしょう。
ＮＥＣソフト＞ＳＡＳ でしょう。

僕が思うにＦｓｏｌ＞ＳＡＳ です。
ということは、

ＮＥＣソフトとＦｓｏｌの関係を教えて下さい。

(ﾟдﾟ) ﾊｧ？

>356

心配しなくてもキミは両方ＥＳ落ちだから気にすんな♪

>>358
論理帰結がとれないんだな。
こういう奴を落とすために筆記がある。

>359
同意、こういう奴が勉強だけできても困るから推薦でも面接がある。

>>346
逝くよ。Ｆｓｏｌが来るからね。一応、話は聞いてみるぞ。
多分、出展企業の中ではかなりマシな方だから、並びそうな気がするが。

２チャネラーが殺到しそうだな、それもアレだな

>362
皆で目印つけていったら？ｗ

>>363
胸に花でもさしていけ

精神力が必要だよ。きっと…。

富士通ラーニングメディアのお姐さんはきれいだったなぁ…。

Fasolの人もかわいかったYO

だまされている。FLMにきれいな人なんていない！

ＦＡＳＯＬって研修後はほとんどの人が関東一円の勤務なんですか？
あと、ここってコネ入社の人ってたくさんいるんですか？

>>368
顧客教育の講師担当はそれなり。

君の目は節穴。
それか、社員じゃなくて、派遣(契約社員?)の人を見てるか。

IP MessengerでUNIX入門の講師はきれいだったなぁって
書いてたの誰?

富士通テンはどうよ？

>369
コネ入社？聞いた事ないなぁ。
あんまり大学名とかコネとか関係ないと思うよ。
だってオレがそうだもんｗ

ただ、選考にはそれなりの回数の面接があるし（現場ＳＥが面接官とか）
筆記もＳＰＩと適性とあったから結構選別されてはいると思うよ。

勤務地に関してはオレも実態がよくわからないので社員さんなどにお任せします。

なんで子会社ごときでこんなに熱くなれるの？？？

親会社入れよ．

FNETSってどうなんすか？今年出来たらしいですが。
穴場？

>>366
>>368　正しい

ＦＬＭ派遣＝かわいい人多数採用
ＦＬＭ社員＝ブス・アホ

>375
じゃあ、なんで子会社ごときにレスするの？
それじゃ子会社落ちって言われてもしかたないよ。

↑意味不明・・

３年生の皆さん。こうならないように、活動がんばりましょう。

電機連合2002年要求案（2月1日現在）
30歳大卒事務職 3人世帯標準 現行水準（円）
富士通 331,400
松下電器329,500
NEC 328,000（組合推計値）
東芝 322,600
三洋電機313,300
沖電気 302,500

ねえ君達馬鹿？
Fsolがどんな仕事してるか知ってるの？？？
NECソフトとFsolを比べてる馬鹿は誰？？
いいかげんにしといたほうがいいよ

fasolはほとんど関東一円と考えていいと思うよ。
なんせ地方の仕事は減る一方だから。

>379
このスレを煽りにくるバカはたいてい子会社落ちの私怨と煽られる
本当にどうでもいい会社にはレスしないでしょ？
>381も同意。気になる存在だから見に来るんでしょ。

確かに入れる会社は一つだけど、仕事内容が違ったりするのに
比べてる、ここの人もおかしいと思うよ。

２月１６日か２３日のＦｓｏｌの会社説明会に逝く人いますか？
それと、ＮＥＣソフトとＦｓｏｌってどう違うのか具体的に教えて下さい。
調べたけど、あまり変わらないような気がするんですが。お願いします！

給料の多い、少ないはあっても
どっちが上とか下なんてナンセンスだよ
だってやってることがちがうんだからね。
そんなことをいうのはどうせ３年だろうさ。

メーカー系でも独立でもポリシーをもってはいるんならそれでいいだろ。

今年はどんな選考になるのかな？>>各富士通子会社

>>375
ココでは禁句。

富士通子会社から親本体にいける可能性あるんですか？？

>>388
非常に稀。逆はたくさんある。部長以上は出向だらけ。
もちろん社長も出向者。

>>388
初めから親受けれ。

>>389
天下りということですね。

>385
激しく同意　 まさにその通り　

>388
ソフトサービス系はよくあるって関連スレで読んだ事ある＞社員の話
まぁ行きたくはないけどね。

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F系の企業に入るのって情報処理技術者試験が役に立つの？

>>395
高度情報処理レベル未満は役に立ちません。

へぼい資格よりは学歴だろ。

>>396
だからネスペ持ってるYO!
まぁこないだの10月の試験で受かったから正確には
テクニカルエンジニア（ネットワーク）だが。

>>395
MCPやOracle Masterなら高評価。

400

>398
ネスペなんかあほでも合格するしな。やっぱり、試験に論文があるやつじゃないと。

>>398
ネスペを保持してることが自慢になると思ってるようなやつはろくなＳＥに
ならない。
俺もネスペとデスペなら持ってるが、どっちの設計も出来ない。
俺のようになるなよ。

FASOLがFsolを抜く日は来るかな

>>404
ＦＳＯＬの何を抜くかによるだろ

ＦＡＳＯＬは打倒ＦＳＯＬいうても　”なにを”って　売上？
売上／規模　で考えたらドッコイドッコイじゃねーのか？

Fasolもかすがいしゃっしょ。
一緒にやってるけど富士通の周辺の会社と
共同戦線を張ろうという気がないやな会社にしか思えません。

>>404
賛成。
でもそれってFASOLに限らないような・・
フィールドSEだけみて判断しちゃいかんよ

DQNなやつの割合なんてF同士なら一緒なんだし

>>405
FASOLも鎹っしょ。
って読めた。

12日にビッグサイト逝く人いる？
誰かＦｓｏｌの話を聞く人いない？

やった。インターンシップ最終面接age!!

>407
ちょっと同意

>>403
FASOLは金融・公共中心、FSOLは業種の強弱なし。
比較は意味なし。

>>408
かなーり並ぶだろうな、Ｆｓｏｌｎブース。
他の企業の３倍くらいスペースがあるんじゃないか？

いよいよ明日だ、リクルートの合同セミナー！

>>412
そうかも。その時にＦｓｏｌを始めて知る人が殆どなんじゃないかな？

富士通テクノシステムだがなにか？

ＮＥＣソフトとＦｓｏｌってどう違うのか具体的に教えて下さい。
調べたけど、あまり変わらないような気がするんですが。お願いします！

明日のFsolブースに２チャネラーが大挙して押し寄せるんだろうな。

>415
じゃあ、おんなじってことでいいやん。

>>415
君の目には変わらないように見えるのなら、変わらない。
普通の感性では、一部上場企業と単なる子会社では全然違うと思うけどね。

>>一部上場企業
上場してりゃ良いって事でもないけどね

>419
してりゃいいってもんじゃないけど、してないのは最悪。
まあ、どちらも、所詮親会社の操り人形にすぎないけど、やっぱり発言力には差が出るよ。
それに、社会的評価が違うし。ローンとかアパート借りるときとか差が出る。

ttp://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/
これって有名？
まぁここに限らず
どこの会社もこんなもんかもな。

>421
どこの会社でもぐちはでるもんだよ。特に無能なやつはぐちるしかないからな。
ちくり裏事情版見ればわかるだろ。

>>420
＞ローンとかアパート借りるときとか差が出る。

これはどういうことだ？

Fsolはいやだった　ほんとに直感的なものですが・・

>424
良い会社でも悪い会社でも入るのは自分なので直感を信じていいのでは？
後悔するのも後悔しないのも自分で判断して決めた人生。
どこへ行っても頑張って下さいね。

>>416
そうですが何か？
明日は友達とＦｓｏｌのブースに逝く予定なのさｗ
色々質問してみよっと。何かと気になる企業だし。

>>423
多分、だけどな。
金を借りるのに担保ってのがいるだろ、保証とか。
そのことだと思うよ。
東証一部上場企業に勤めていれば金が借りやすい、って言いたいんだよ。

間違いだけどね。

>427
そう？マンション借りるときだと保証人がいらなかったりするよ。
ローンは知らないけどね、借りたことないから。

おいおい、この板の中にもＦｓｏｌブース逝く奴が沢山いるのか？

いやいや君は勘違いしてるよ。一部上場も信用をもたれるステータスなのかもしれな
いけど、どこぞとわからない一部上場よりは大きい会社の子会社の方が有利だったり
するのだよ。
俺は今年の１月に一人暮らしをするために友達と２人で家探しをしたが、
TISの友達は紹介されなかった物件がFSOL内定の俺には『お客様の方にはこちらの
物件も大丈夫です』って言われたよ。
だからなんだかんだ言って一部上場がいいとは限らないよ。
特に情報サービス業は表に出ないからね。（一般消費者に）

>>430
へぇ。Fsol内定者なのにもう部屋を探してるんだ。
６月までは横浜で集合研修（FASOLの人、よろしく）でマンスリーマンション、
７月から勤務地確定で、
その後に「会社の指示した勤務地に合わせた引っ越し」でないと住居手当出ないよ。
金あるんだね。

>>430
へー。ＴＩＳ内定者には物件を紹介されずにＦｓｏｌには紹介されたのか。
業界内では絶対にＴＩＳの方が格上なのにね。そんなことがあるんだ〜。
んで、いい物件見つかった？確かマンスリーマンションで一月４万まで補助が
出るんだったよね。配属がどこになるかはまだ分からないけど、はやくハッキリ
させて欲しいね。Ｆｓｏｌは今のところ地方勤務がないからその心配ないか。
お互い４月から頑張りましょ。

>>今日ビックサイトのＦｓｏｌブースに逝った３年生
Ｆｓｏｌの説明が気にいるかどうかは知らんが、まずは説明会に逝った方が
いいぞ。俺も去年、リクルートの就職カンファレンスで初めてＦｓｏｌを知った
からね。新卒採用が今年は半減するが、健闘を祈る！

逆にいうと業界に関係ない人だとTISなんて知らない。

>>432
研修中のマンスリーマンションは月２万（光熱費込み）の負担で利用できる。
その後の住宅手当は最大４万６千。

なぜかこういう基本的なことを勘違いする馬鹿が多いんだよな。
宮原と秋草の区別がついてない奴もいるし。

今日、ビックサイトに逝って来てＦｓｏｌの説明を聞いてきたよ。
かなり志望度が上がったんだけど、マジで。
教育制度とか業務内容を聞いててものすごく魅力的に感じたな。

>>432
不動産屋はFsolじゃなくて富士通に反応したんだろ、当然。
>>434
宮原は前社長。社長は広瀬。

>>436
だから子会社と上場企業でって言ったろ。煽るんだったらちゃんと読んでからにしろ。
もしくはおまえの国語能力がないのか？そんなんじゃイイSEにはなれんぞ。
不動産屋が富士通に反応したってことは当たり前。SI業界を全く知らない奴がTIS
なんて知らないだろ？システムソリューションズなんて知らないだろ？
富士通システムソリューションズの『富士通』に反応したの。ってことが上の文から
読み取れないの？最近このスレには国語を良く知らない奴がいるな。

>>437
コンテキストを読めない奴。

>437
キミの言葉が足りないのも事実。

昨日のビックサイトの合同セミナーでＦｓｏｌブースに逝った人いる？

>437
430がウソを言ってるのばれたあとなんだからよ。
そんなこと言ってもな。もうちょっとコンテクストを読んだほうがいいぞ。

>>440
逝ったよ。かなり並んでたね。

ＦＳＯＬの住宅補助はなんだか微妙だし、後から不具合が生じてきたら嫌だから、
すでに家の契約をしたんだよ。しかも住宅補助や交通費などをもらってるやつって
会社的にブラックリスト入り社員になるって知ってる？

>>443
どこでそんなことを聞いたんだ？ガセネタか？
何だよ、新卒でも自分の家を持てってことなのか？

Fの４年目です。
うちは、家賃補助なんて、概念ないよ。
量でたら、あとはすべて自腹。
でも今までは、、残業代も全部でてたから、問題なかった。
月に、２０〜３０マンかな。残業代が。
でも、最近は、カット。
で、俺は、３月に退社。
４４３は、学生？福利厚生は、ちゃんと調べたほうがいいよ。
ていうか、会社は、福利厚生で選ぶに限ると思う。
まじまじ書いちゃった。

>443
はいはいわかったよ。
突っ込まれたからってくだらないこと書いてんじゃねーよ。
そりゃ住宅補助や交通費や残業代払わないでいいヤツの方が会社はいいけど
全体の何割がブラックリスト入りするんだよ。

ちっちゃいこと気にするよりワープロ検定３級でも取れよ。

>444
ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

>>445
ドッキュン発見！！

Fの人いるんだ。
俺も、F系。
ほんとFは全額出る残業代だけが、魅力だったんだけどね。
３年勤めて、１０００マンには、届かないけど、
けっこうたまった。。。
これから、どうしようかな。
俺も、転職しようかな。
そのまえ、金使おう。
４４７は、サービス残業しすぎ？

Ｆ系って残業代全額出ないようになったんですか？

自主的にサービス残業って事でしょう。
FSOLは労組が富士通労組から独立したので、本当に出ないのかも
しれませんが。

富士通の親会社と、子会社の待遇ってどのくらい違うの？

やっぱり子会社の人間って、親会社の社員には頭上がらないのかな〜

俺は、F系に勤めてるけど、
サービス残業という概念はないよ。
いままで、残業代１００％出てたけど、
業績悪化で出なくなったんだよね。
だから、毎日定時帰り。
日た○の友人に話したら、
信じてもらえなかったな。
学生だと、こんな情報は、手に入れにくいのかな？

>>業績悪化
SI関連も業績悪化なんですか？ソフト・サービスは好調と聞いたのですが？

４５３はあやしくみえるんだが

>>454
会社によると思うが前年比で悪化
ないしは堅調ってところだろうな。
この不景気の中
システムに金をつぎこめるほどの体力のある会社がそんなに多いとでも？
SIはあればよし
なくても会社はまわるからな。

>451
原則一緒

>452
人による

>453
この文章自体で残業代が出ると証明されている。
残業代は出るが仕事がないから定時で帰ってるんだろ？
部署によって違うよ。仕事がある部署は忙しい。
もしくはこの板に出てこないような会社か？
この板の子会社は体力がある。

>454
Ｆ子会社では数十億の経常利益の会社も存在する。

仕事はありけどオーダーが無いので残業を付けないというのは
サービス残業でしょ。
(タイムカードを早めに切るとか、休日出勤なのにタイムカードを
切らないとか)
タイムカードに記録されている分は切られることは無い。
会社の体力よりプロジェクト次第だね。
待遇は今のところ同じだけど、労組が分かれたってことは将来的に
給与面等で差がつくと思われ

Ｆ？ＡＦＯだろ？

>>457
>Ｆ子会社では数十億の経常利益の会社も存在する。
数字を操作して増やしたりするとこも、あったり、なかったり（ｗ

Ｆ子会社で本当の意味で伸びていきそうなのはどこなのかな？

>>461
そりゃあNiftyだろ。
@nifty+So-netで、2位BIGLOBEに二倍の差を付けた圧倒的なNo.1 ISP。
……その時はSONY子会社か。

>460
上半期の見通しなんでちょっと下方修正するかもって
ある説明会で正直に言われてました。

最近、親を含めＦ系子会社は下方修正が多過ぎ。もっと先を見越せよ。

>464
一応その会社は親の影響と仕事請ける会社が不景気になったからなんだけどね。

Ｆ系はこれからもどんどん増えていくだろ　合併し　また増え
親にしてはどーでもいい存在なのかも

>466
どーでも良くない影響力のある子会社に入る事が重要

>>467
となるとある程度子会社内で地位の高い所でないとダメだな。
そこに該当するのはどこなんだ？？それが分からん。

>468
この板に名前が出るくらいのトコなら大丈夫では？

子会社は子会社 親からすればみな同じ
チェックするのは社長だな 親への影響力が違う
その意味ではSE専務が社長のFSOLが有望
次は営業元専務が社長のFJB

>>469
甘い 甘過ぎ
>>470
FSAS社長も元専務のはず

親からのＤＱＮ上司がきて、めちゃくちゃになる。
でも半年〜2年で組織が変ったり、他の子会社に行き
全然責任とらずバイバイする。
ＳＥだと担当業種、担当業者、もしくは上司、一緒にやる同僚
、外注のスキルによって仕事の強度が大きく変動する。
担当の会社が金持ちで、外注がスキルがあるとボーと
プロ管してるだけで、SAがもらえる。
ただし、そんなことは希。
やっぱりDQNプロジェクトをサービス残業で黒字にするのが
ほとんど。
担当業種は流通、製造がきつかった。深夜、土日出勤あたりまえ。
ほな。

もーやめたい　ごちゃごちゃしすぎ
働く気がおきません

俺の友達が富士通システムソリューションに入社する事になってるんだけどほんと
にイイとこなの？そいつは高校時代馬鹿で有名だったんだ。でも何とか東京のFランク大学に
行くことになった。俺は頭良かった方なので地元（大分）の国立に入ったんだけど、いわゆる
中小SI企業ってとこに入社がきまった。俺は国立だからいずれその会社でもえらい立場に立つこ
とになるだろう。そいつは子会社しかも親の経営状況が気まずい。そんな奴が
自慢気に俺に話してくる。俺はそいつに負けたのかな？なんだか気になる。
そいつが入った富士通システムソリューションの立場から聞きたいと思って
このスレにきました。どう思う？おれは負けてるのか？

>474
> このスレにきました。どう思う？おれは負けてるのか？
負けてないよ。
FSAS死ぬほどスキルないから。仕事たのんで超-びっくり。

>>474
どっこいどっこい いい勝負

九州のSI中小も微妙だけどFSOLもびみょう。

>>475
富士通システムソリューションはFSASじゃねえよ。
富士通システムソリューションは富士通の子会社ではまあまのレベル。
>>474
国立行っても就職出来なければ負け。
大分の国立ぐらいでえらい立場に立てることはない。
就職した奴も入社してからが勝負になるから、いいとは言えない。

富士通は本体がこれから大丈夫なのかな？
社長のインタビューとか聞いてると、社員をホントに道具としてしか見てないような気もするし。

>474
ＩＴ系はただでさえ関東方面に仕事が集中してるのに
九州のしかも中小ってやばいんじゃないの？
地元の国立ならそれなりに力があるはずなのに、地元で中小ってどうなのかな？
Ｆｓｏｌで経験積めば関東でそれなりに名前があるから転職も有利かと。

オレの主観ではキミの負け。

>>402
亀レススマソ。
別にネスペが自慢になるなんて思ってなかったさ。
しかしここの書き込み見てると基本情報技術者がどーたらこーたら書いてるから
自慢してもいいんかな〜と血迷ってしまったんだ。
悪かったな。
ちなみにネットワークの設計はそれなりにできるよ。
ＤＢは春に受ける予定だがこっちはさっぱり設計できんけどな。

>>399
oracle masterは高評価？ プラチナかゴールドならナー。
silverなんてめっちゃへぼいよ。

やはり、社員を大事にしてくれる、そして社内の人間関係がドロドロして
いない企業がいいですね。仮に変な奴がいても、優しく教えてあげられる
くらいの人情味あふれる企業がいいな。そんなところないだろうけど。
自分はそういう企業に憧れます。またそういう社会人でありたいな♪

>>482
同感。そういう心の広い人が増えれば秋草発言なんか関係ないだろうね。

富士通子会社も日立やＮＥＣみたいに早く統廃合を進める事をキボソヌ。

アベシは？

>>480
FSOLからどこへ転職するってんだ?
FSOLに限らず富士通の子会社からだと協力会社へがいっぱいいっぱいだぜ。
もう一度バブルがこない限り。

>>484
Fsol,FASOLは統廃合でできた企業ですが。

>>486
具体的事例が上げられますか？
「白いカラス」ほどないにしても立証は難しいですのでアレですが。

>>487
統合はさらに必要だよ
BSC,FJB,SSL,FIP……まだまだたくさんある
売上げ1000億の会社を作らないと

ＦＮＥＴＳが王者

アクセンチュアと富士通の合弁会社につかわれるー

>>489
内定者？
ネタにしてはわらえんな。

>>487
転職系のサイトでどういう人材が欲しがられているか見てみると良いよ。
後々転職を考えてる人は特にね。
一番多いのは中小独立系(下請け)。キャリアアップを望めるのは
数十人〜数百人のプロジェクトマネージャー経験者。
そんなヤツはごく少数。

>486
ブランドネームばかりに踊らされてない？
転職する時には前にいた会社の名前なんて一切関係ないよ。何ができるかが重要。
上手く教育制度を利用すればきちんとした教育を受けられるからＦ系がいいって話。
地方（九州の）中小ＳＩと比較してるんでしょ？

>>472
年間だいたいどれくらい土日でているのですか？
そのなかで強制出は何日くらいありましたか？

何気に今年のFSOLの採用人数が上がってるの知ってる？
ホームページ見てみな！！！！！！
７５名だったのが１２０名になってら〜

FSOLに自由で受かるのってかなり難しくないか？
理系は学推があるが・・・。

>>495
これも社長が変わって、景気が少し上向いた影響なのかな？
新卒の人材レヴェルを落として、むやみに採り過ぎるのは嬉しくないが。
>>496
そんなことはない。自分さえきちんとしていれば受かるよ。
プログラミング経験、資格があって、筆記で相当ミスらなければ
内定取れるよ、多分。ここは面接重視ではないような気がする。

ホームページが新しくなってたね。中身は殆ど変わってないけど・・・。

F系に就職するのだが、
今から、勉強して基本情報２種って
とれるのだろうか？

あ、四月の試験にまにあうかって事です．

>>498>>499
どこの内定者ですか？
私も今、勉強中です。1日3時間ですが、殆ど見に付いてない。
どうしよう。4月入社までにはなんとか目処をつけたいし。
でも、死物狂いで勉強するしかないですね。お互い頑張りましょう。

誰か順位つけしろ！
漏れの見解だと

1.富士通
2.FSOL
3.FAsol
4.FSAS

文句ある奴は更新YORO!

>>500
501には入ってない無名なとこです。
会社から教材とか送られてきて
しかも願書とかも
やっぱ、早い内に取っておいたほうがいいですよね？

>>501
順位づけしてどうすんだ。
同じF系どうし仲良くしようじゃないか。

>>502
そうですね。資格取得は早い方がいいです。
今からじっくりやれば、まだ取り返しがつくと思うので
やらなきゃダメですね。やるだけやれば結果はついてくると思いますよ。

>504
発想が学生だな。
Ｆ１ドライバーに車の免許書要る？

>501
1.FSAS
2.FSOL
3.FAsol
4.富士通
これからはこうだぜ！

FSASは一生勉強と仕事だぞ？仕事はできても労働条件は、まんまブラック

506=507
馬鹿荒らしは退場して下さい。優良スレが荒れてしまいます。

友人が富士通子会社にいるが
マジでやばいと言っていた
仕事が激減しているらしい
会うといつも愚痴をこぼす

いいじゃない
残業なくなるし

やめとけよ　どんどん子会社は増えつづけるぞ　いったいいくつできるんだ
できては統合　できては統合にくりかえし　

Fasol落ちはFIP

>505
レース用の免許がいるよ

>494
俺自信の経験できつい場合は
１昨年の5月から翌年の4月まで土曜はほとんど出てた。
正月も１，２日しか休んでないYO。
でも徹夜、深夜はよくやったね。
強制かどうかは直接やれとは言われないが、
出て仕事しないと処理できないくらいの仕事量が襲ってくる。
悲惨プロジェクトにつっこまれた人は1年くらい土はすべてでて、
隔週で日曜日休みなんて状態になる。
残業がでるかどうかはプロジェクトによる。
なめたプロ管とかは”オーダーがないからつけるな”
とか言われる。俺は結構無視したけどね。
青天井の場合もあるよーん。
あと技師補（今は6級か）っていう課長補佐待遇になると、
スピリットと言ってタイムカードがなくなるよーん。
（これも嫌だと一応断れるけど、その後出世できるか？）
名目残業になって、成果主義になる。
でも、ほとんどのケースがていのいいサービス残業となる。

>504
会社に入ってから、資格とったほうが得と思う。
資格とったってだけでアホSE部署は高評価になる。
資格なんて何の意味もない部署も多いけどね。

>>515
例えばどういう資格？

>>514
すさまじい、こんな激務。やめていく人多い？
これはF*ol,F*as　どの会社
土曜は、休日のため定時上がりこれ可能？
いろいろ教えてください。

あほげ
働かんかい

>516
はっきりいって2種(今は変わったんだったっけ)とかでも、評価されたりする。
あほでもとれるのに。
最近は知らんが、3, 4年前は、入社2年以内にTOEIC600点と2種が目標と
言われたもんだ。このレベルがF本体の話なので、子会社ではおしてしるべし。

２年以内に基本情報処理技術者取得が
新人扱い（アソシエイト）脱出の条件の一つだってさ。

ただいま徹夜中

>２年以内に基本情報処理技術者取得が
>新人扱い（アソシエイト）脱出の条件の一つだってさ
羨ましいな。技術よりも体力、根性とかの方が求められる感じだな。

>517
SEしかわからないけど、
何時まで仕事しろ、ではなくて、
これだけをいつまでにしろというボリュームで仕事が渡されるわけです。
当然たいした量でなければ午前中で帰れます。
ただし、量が多い時は、
土曜日に定時あがりしたければ、
�@金曜に徹夜して土曜の朝帰る。�A土曜日朝早くくる（6時半くらいでる）。
�B8割くらい完成させて、帰る
しかないのです。ただし、�Bは納期が近いと
月曜に新たな仕事が来るとどうにもならんので、
日曜に出て完成する必要があります。あと、
3年目とか4年目とかで、オーダー（予算。違うけどアルバイト賃みたいなもの）
があれば後輩とか
仲の良い先輩にお願いしてお手伝いしてやってもらう。
とかできます。
（でも、なかなかオーダーないし、みんな自分の仕事で手一杯だから
頼むの気がひける）
その時大抵が自分のプロジェクトは原価率が高くなります。
ここらへんの駆け引きがまた大変なのですがね。
しかし、人を雇っているので仕方ないのです。

２種で役に立つのか・・・
春試験、DBじゃなくて２種にしとけば良かった(藁

>>445
研修メニューにに句読点の使い方はありませんでしたか？
ありませんね、失礼しました。

>>524
不可能です。

>>526
なんで？

２種に合格できないほどアフォじゃねぇよ(藁

>>523
情報ありがとうございます。
SEというものが分かってきました。
そんなにこなせない量の仕事なのですか
月平均残業およそどれくらいしていますか（全体として）
実際、2〜3年内にやめる人はどれくらいいますか？

fsolはブラックらしい。

ＡＦＯだろ？ここ

>529

>そんなにこなせない量の仕事なのですか
学生かな？

社会人になればわかるけど、案外割り込みの仕事が発生するのです。
だから今週は土曜、日休めると思っても、
上司から、こんな報告書作れとか、ユーザーがトラブッて
システムが動いてないから復旧作業するとかで、
金曜までに予定の仕事が終了しなくて、土曜にがんばってする。
というパターンが結構多いですね。

>月平均残業およそどれくらいしていますか（全体として）

これは属している部署や、１〜２年目は指導してくれる
先輩によります。
うまくプロジェクト管理ができているところや、
まともな先輩がついたら、たいていは
8時くらいには帰って、基本的に土日休みです。
DQNな部署は年がら年中トラブッているので
いつも夜9時,10時くらい残業して、土曜も出てます。
運が悪いとトラブルにつっこまれて、1ヶ月休みなしで
毎日寝るのがAM3:00とかなります。
ただもっと不幸なのは仕事ができて、人の良いSE（仕事を断る術をしらない人）
は土、日、祝、盆、正月、関係なくひたすら働いています。
こういう人を見ると会社に失望するのです。
（1〜2年目は勉強なんで仕方ないけど、そのあとは仕事を断る術を
身に付けないと体がもちません。SEの仕事量は目に見えないので
上司は無限に仕事を持ってきます。Fの上司は自分の目標
達成のみにほとんど力点を置いているので、部下の労務管理は
２の次ですよ。）

>実際、2〜3年内にやめる人はどれくらいいますか？

正確な数字はいえませんが、感覚でいえば1年目で10%くらいかな
5%はそもそも、社会人として適応できない単なるDQN。
5%はSEとして適正がないと自分で気づく人
2年目でまた10% くらいやめます。
この人たちはFでのSEの激務に将来を悲観した人。
あと、次第に減少していって
だいたい、10年くらいで半減しますね。

>>527
「第二種情報処理技術者試験」に合格することはもはや不可能です。

唐突だけど、
ここ読んでいる人で電デバ配属希望、もしくは、決定の人いる？

>>532
そんなに辞める人がいるんだったら、何で採用時にもっと厳選しないの
ですか？ＤＱＮは選考時に落とすのが筋でしょ。
下手にその場限りで上手く乗り切ったＤＱＮに内定を出しまくるのも問題ですよ。
会社の資質が問われると思います。ポテンシャル重視の選考をして欲しいですね。

話題に出ていませんが・・・エフエスオー、ビーエスシーはどうですか？

選考早く始まらないかな？一体どんな感じだか気になる。

>535
あおりと思うけどマジレスすると。
入った時点でDQNがそれほどいるわけではなくて、DQNになるんだと思うけどな。
FのようにOJTな会社は、上司、先輩の影響が大きいよ。
向いてないとか、適応できないとか、理由はいろいろ口ではいうけど、
数年で辞めるのは、周りに恵まれなかったってことだと思うけどな。

逝ってきます

>>535
日本では新卒の3年未満離職率が平均30%だから
そんなに高いわけではないよ。
>>536
FSOは関西系だから影薄いな。
BSCは元日産子会社だから本流ではないけど
上場してるし悪くないよ
案外狙い目かも

>540
BSCは確かに雰囲気いいし、俺も悪くないと思うな。
もとから完全富士通の子会社じゃないほうがいいんかもしれないね。
PFUとか@niftyもテンもそこそこいい会社だし。

>>536
ＦＳＯって富士通の冠がついただけって感じ。
受験者数が少ないから穴（？）
普通、金融系ならＦＡＳＯＬ選ぶな。

富士通ソーシャルサイエンスはどうなんですか？

>543
少しは自分で調べたらどうなんですか？

ヤフーの2003年新卒向けの情報通信分野の就職掲示板にＦｓｏｌトピが立ってたね。

ありがとうございます！
両方とも大学の先輩がいるみたいです。
難しいかも知れませんが、説明会逝ってきますね。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃2002年度最新ブラックＳＩランク...................................................┃
┃レベルＳ.................................................................................................┃
┃ベンチャーセーフネット、SMG、メイテック...............................┃
┃レベルＡ.................................................................................................┃
┃富士ソフトＡＢＣ、トランスコスモス、ソフトウエア興業.......┃
┃東京コンピュータサービス(含エヌティティシステム開発)┃
┃レベルＢ................................................................................................┃
┃オービックビジネスコンサルタント、ヤマトシステム開発┃
┃データ通信システム、大塚商会..................................................┃
┃レベルＣ.................................................................................................┃
┃アルファシステムズ、日本システムディベロップメント、 ..┃
┃ＣＳＫ、コムチュア、カテナ..............................................................┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

>>545
Yahooってちゃんの噂の真偽を確かめたい奴がトピック作って、それだけ。
んで閑古鳥。
そんなんばっかりで使いでなかった。
余りにわかりやすいネタが多い２ちゃんもアレだけどな。

富士通ＢＳＥ

>>FのようにOJTな会社
FってOJTな会社なの？Fって日本で一番SEの数が多くて、教育体系も
整ってるというカキコを見たんですが？

話題になってるＢ〇ＣはＳＰＩと履歴書でかなり落ちるよ。
オレの感想では学歴と志望度しか見てない気がする。
転職板とかでの評判はあんまり良くないけどね。

１社会人として私見を書かせてもらいますね。
Fsolは関東の中小企業、地方自治体を主な顧客としています。
仕事内容はなんでもありといった感じで、
プログラミング、ソフトの設定、営業支援、お客さんサポートなどなど
幅広い仕事内容があります。
ただ、幅広いだけあって自分から希望する仕事ができないかもしれないですね。

Fsol社員とも付き合いがありますが、
採用の基準はかなりいい加減だそうです。
「元気がいい」」「資格をもってる」というだけで採用しているとの噂です。
そういったノリを重視している会社なので、社風はなんでもありのフランクな
雰囲気といえるでしょう。

給料は一般のSE会社と同じです。
ただし、評価制度に関して社内でも紛糾していて、
昇給や昇格の基準は将来どうなるかわかりません。
福利厚生に関しては富士通の子会社だけあって、
寮、保養所、年休、産休・・などなど完備です。

教育には非常に力を入れていますが、
社内に講師としてスキルが高い人が少ないのが難点です。
資格取得には非常に積極的で、
オラクルや情報処理の資格を奨励しています。
でも資格がないと昇給してくれないそうです。

社員は優秀な人からその正反対の人までいろんな人がいますね。
面接では社員の平均在籍年数を聞いてみてください。
優秀な人はどんどん流出していると思います。

>>550
SEの数が多いのは正しいし、教育のメニューもそろってる。
でも教育は体系化されてなくてそれぞれ勝手に申し込むだけ。
第一、できるSEはいそがしくて申し込んでもキャンセル続き。

こんにちは。
ミントメールというのをご存知ですか？
これはアメリカで運営されていて、登録者は企業の広告メールを1通受け取るごとに
月に１０ドルもらえるというサービスです。
メールを受け取るだけで良いので英語が読める必要はありません。
もちろん登録料・維持費は一切かからないためノーリスクです。
興味のある方は以下の手順に沿って登録してみてください。

↓まずはこのサイトを開いてください。
http://www.mintmail.com/?m=2237270

ここから（sign-up）をクリックします〜！！そしたら加入画面が出ます。
下記の説明通り入力すればいいです。
（*がついている部分のみ正確に入力します。）
- First Name*: 姓 → TANAKA
- Last Name*: 名 → TAROU
- Company Name: 書かなくていいです
- Street Address*: 市区郡より →MINATOKU TORANOMON 1-2-3 SUMAIRUMANSYON 101
（住所は正確に入力して下さい。この住所に小切手を送ります）
- City*: 都市名 → TOUKYOUTO, JAPAN
- State*: そのまま
- Zip*: 郵便番号 → 000-0000
- Country*: 国 → JAPANを選択
- Phone*:電話番号 → 国家番号(日本):81 + 地域番号の前0を除いた電話番号
03-1111-1111 → 81-3-1111-1111,090-1111-1111 → 81-90-1111-1111
- Fax:書かなくてもいいです。
- E-mail*: メールアドレス（全てがメールで処理されるから正確に書いてください）
- Confirm E-mail*: メールアドレスもう一回入力
- Year of birth*: 出生年 → 1970
- Gender*: 性別 → Male(男性), Femaie(女性)
- Password*: 暗証番号 (6文字以上)
- Confirm Password: 暗証番号確認, 上記と同じ
- how do you want to receive commissions that you earn?プレゼント選択
*gift certificates(double$$) プレゼント券（2倍） *cash現金
- do you want to be notified when your referrals sing up?*あなたの会員が登録された場合お知らせしますか?
　yes を選 択
- 興味ある分野10個まで選択します。（10個以上だった場合、エラーになるから10個まで）

- Submitをクリックすれば画面に thank youというメッセージと一緒にあなたのID番号と
　暗証番号が出ます。そして5分以内にあなたのメールアドレスに加入完了のメールが届きます。

>550
553の場合もあるけど、
利益がでないと言って（教育いく場合、FLMに金払うから）
会社が勝手にキャンセルする場合も
ガンガンあるよ。
そんなに思うほどに教育受けられないのが事実。
ただ、最近はイントラネット上で自主学習するように、
整備してるらしい。

>>555
まだまだそこまで行ってない。
せいぜい教材のダウンロード。

結局労組は独立したのですか？
そうなるとどういうメリットがあるのですか？

>>502>>504
今さら亀レスでスマソが、15日に新宿NSであった合同説明会に○IPの方がお見えだったので
>>502>>504のようなことを質問してみた。
俺・・・「情報技術者などの資格を持っていると有利ですか？」
人事・・「一切関係有りません。むしろ、入社後に資格講座があり、受かると報奨金が
　　　　　もらえるから、そっちの方がよっぽど有利」
まあ、こんな質問で、その場は恥ずかしかったけど、一抹の安心感は得た気はしたな＞情報系の資格持ってない

内定をもらってるのならあせって勉強することもないかと
ただまったくしらないんなら研修が大変かもね。
会社によっては多少はさかのぼって報奨金がでるらしい。

情報系の資格はまったく関係ないことはありません
学生のうちにがんばってとりました
って努力は認めてくれる場合が多い
ただとってることが自慢げだとマイナスイメージかも。

>>552

＞Fsol社員とも付き合いがありますが、
＞採用の基準はかなりいい加減だそうです。
＞「元気がいい」」「資格をもってる」というだけで採用しているとの噂です。
＞そういったノリを重視している会社なので、社風はなんでもありのフランクな
＞雰囲気といえるでしょう。

これは事実だね。最近はやたらと新入社員採り過ぎ。スキルないし、ロクな話も
出来ない上、こいつ学生時代に何やってきたの？、という人が多過ぎる。
人数が多くないといけないのは分かるが、人材のレベルは落とすのはまずいね。
こういう所を改善すれば、会社としてさらによくなると思うのだが。
もっと他の企業の採用方法で良い所を盗む位のことはして欲しいね。

ヤフーのＦｓｏｌトピ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1035057&tid=iybbndla57a59a5fa5e0a5bda5ja5ea1bca57a5ga5sa5baa1jfsola1k&sid=1035057&mid=1&type=date&first=1

もうひとつの富士通子会社スレ発見！！
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009374670/l50

SE教育は体系化されています。ただ、毎年のように変更されるので、
どこまで進んだんだっけ?ってなことを毎年繰り返します。
それと「××の基礎」という教育は役に立たないことが多い。
基礎というより体験といった感じ。

>>563
でもなー、メニューはそろっていても
それぞれが受けたい時に受けたい教育受けるだけなんだよ。
そういうのを体系化されているとは言えないだろう。

↓だそうだが。

富士通関連3社の行方〜次はグループ再編、FJB軸に統合も？
http://www.paxnet.co.jp/cgi-bin/bulletin/bulView.cgi?ads=yes&frame=news&boardid=32002&billid=320021014880603&parentId=0&page=1

>>565
Ｆｓａｓ、ＦＪＢ、Ｆｓｏｌの３社が一気に合併したら、まさに革命的だな。
でもマジで有り得えそうな話だから、笑えないな。どうなるんだろうね？

ＦＪＢは元々純粋子会社じゃないから、そこを軸に３社が合併するわけないんじゃない？
かと言ってＦｓａｓがこれ以上デカくなるのもどうかと思うし。
ＦＪＢとＦｓｏｌの２社合併で外見上はＦＪＢで中身はＦｓｏｌ中心が妥当かと。

>564
まあ、富士通ユニバーシティ構想を楽しみにしようぜ。
意味わからんけどよ。教育に力を入れてくってことのようだから期待はできるんじゃないか。

>>568
子会社は対象外

>>568
これか。

「FUJITSUユニバーシティ」の設立
〜業界をリードする高度人材を育成〜
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2002/02/28.html

教育コースがあってツリー構造をしているのだから
体系化さていると一応言えるでしょう。
それを生かせるかどうかはあなたがたの問題であって
システムの問題ではない。
(内容には目をつむる。)

>571
脱字がある低レベルの書き込みも貴方の問題ですよね。
その程度の内容には目をつむれと？（ﾌﾟｯ

あ、本当だ。ご指摘ありがとう。
体系化さている→体系化されている

>573
実は貴方、いい人では？ｗ

>571
実際、思ったように受けられるか、って言うと、そうじゃないからね。
やっぱ予算があるしさ、教育はそれを受けた半期の成果としては
出てこないから、難しいわけで。
まあ、そういう部分は、どこの会社も大差ないと思うけどね。

富士通システムソリューションズ
について、とにかくオマエらの知っていること教えれ。
筆記はなにが出る？
面接は得意なので面接最強だったら通る？

>>567
あなた様に教えることなどなにもございません。

>>576
昨年度Fsol選考中のスレ発見。筆記と面接の詳細アリ。
http://natto.2ch.net/recruit/kako/985/985087047.html

３月５、６、１２、１４日にＦｓｏｌの筆記試験があるけど、
そのうちの中で誰かいく人はいないの？

つーか昨年度はむちゃ楽だった
筆記と集団面接　役員？の５人対１面接　→　内定
こんなあっさりしたとこは他にあっただろーか
ちなみに俺　トラコス　富士ソフト落ちなんだよね・・

>>567
去年就職組みですが、そこ、内定もらいました。（断ったけど）
確か１５０人内定出すような感じだった。
試験よりも面接、面接よりも熱意を重視するような感じだった。
大学名とか余り関係ない。（自分が三流だから）
確か、試験をやった日すぐにミニ面接みたいのやったよ。
そこでいかに自分を表現できるかが大切。
面接まで行けば交通費は全額支給されます（本当）
それぢゃ。

↑別の富士通子会社だったかもしれん。
そーだったらスマソ。

>>581
そこを蹴ってあなたはどこへ逝くことにしたの？

>>579
おそらく問題が多いから早く正確にいけばＯＫ　どこかと問題一緒だった気が
ニ次面は役員のおっさんに５人か６人くらいでかこまれるけど　ＰＧはある程度
できるみたいなこといえばだいたいＯＫだと思う。１次は何か質問は？に答えておくこと
かなー　トラコス落ちの俺がいうことではないが・・　

ここにいるみなさんはそれなりの覚悟を
持ってSEになるので、きっと頑張れる。

>>581
交通費はでたね　面接前に何か書かされた記憶が
俺はここ蹴って中小ＳＩだよ。。　まーいいんだけどね　

頼むから真面目に選考して下さい。

>>587
どこに対して言ってるんだ？

マジで５日か６日に筆記試験受けに行く人はいないの？

今年fsol入社でマンスリーマンション入居希望の方いる？
会社から全く連絡がないんだけど、場所とか入居可能日とか
知ってる人いるかな？

富士通の子会社っていっぱいあるけど
総合的に見てFsolが一番良いかな？

>>583
家電メーカーです。

結局ＳＥ諦めたんだけどね。
情けない・・・

>>593
家電メーカーならいいじゃん。頑張れよ。

>>594
ありがとう。
一応sageておきます。

>>578
サンキュ。
しかしながら他社にくらべて質問が濃いというか
難しいな。予習してなかったら沈黙してしまってアボーンだよこりゃ。

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009374670/l50

Ｆｓｏｌ
過去スレに書いてある去年のとまったくおなじ質問だった。

でも落ちたな・・カミカミだった。

>>596
ネタですか？？　３つくらいで終了しましたが？
他社に比べて薄過ぎてびびた

>>599
将来像は？っていわれてもねぇ・・
とりあえずそれっぽいこと言ったけど
本音は普通ペースで昇進して普通程度にがんばる
ってかんじなんだけど。

>>600
去年とマジで一緒だ　俺内定でたぞ　

正直ここほど先行が楽な会社はなかった。　中小以外では

２回目の面接は嫌だったな　なんか圧迫でもないんだが
聞く耳もたないっていうか　それでも内定出てたんだけど。

Ｆｓｏｌは人事の奴らがしっかりしないと今後苦しくなると思うぞ。
毎年同じ事の繰り返しでは、舐められるぞ。もう舐められているのかもしれないけど。
それが出来ないんだったら、人事刷新だな、と苦言を呈しておく。

人事入れ替えて、もっと真面目に他社並みの選考をすれば、
こんなことにもならんだろうに。

>>604
面接官がなんだか、仕事バリバリこなすってかんじの
30才くらい？の方だった。古臭いおじさんよりは、この人だったらいいかなと思った。

あと今までは、向こう側がやさしいパターンでこっちが喋ると
「あーそうだよねーなるほどね〜、じゃあ・・」とか、
あいずち打って会話風でやりやすかったけど、
今回は一番怖かった。まあ人数が多いからしかたないか。
質問だけポンとして、あとは返答を沈黙して待つ。ってやつ。

結局富士通子会社で独立系大手よりよさげなのはどこなの？

Fsol、FASOLぐらいじゃないの？
Fsasは規模は大きいが・・・。

>>Ｆｓｏｌの人事
去年はBccとCcの使い方を間違って学生のメアドをさらしていたな。

>607､608
やりたい仕事で考えろこのｳﾞｧｶ!!!

>609
どこでも結構あるよ。
ヒドイ企業ではウィルスが来たらしいしｗ

FJB,Fsol,Fsas,FIPについて
業務内容、位置づけ等わかりやすく教えて！

>>611
その程度のことを自分で調べられないあなたはどこにも受からないでしょう

はやく結果こないかなぁ。

ＦＵＪＩゼロックス
って富士通と関係あるの？別物？

>>614
富士フイルムの子会社だよ。F2とは資本関係はないよ。

富士グループ

富士通、富士写、富士銀行、武富士、富士急行、富士電機
富士山、富士五湖、逆さ富士、富士急ハイランド

富士額、富士岩、富士吉田、千代の富士、富士桜

富士ソフトＡＢＣ

富士重工も加えろ。

富士見市ってのもある。

俺、富士山好きだぜ
志望理由にしようかな・・・

富士宮市ってのもある。（しつこい？）

ガチンコ藤野

あべしを入れんな。

クッキー

富士通やばいよ

先日　FASOLの説明会に参加しました
面談（ミニ面接？）と称するものがありました


「選考には関係ありません」


というようなことを言いつつ
人事の方はメモをしっかりと
とっていらっしゃいましたがー

やった！Ｆｓｏｌから電話かかってきたぞ！

>627
筆記だけで選考してると思うよ。ミニ面接は普通に話せるかどうかだけ。

去年は終盤になるとミニ面接なかったしねｗ

ブラッキーな会社だな・・２ｃｈに内定者がやたら多いのも気になるが
筆記と面接一回で終了か・・・。　

Ｆｓｏｌ　Ｆａｓｏｌはヤバイ

>630､631
ドコが？ＦＡＳＯＬの選考は厳しいよ。

FASOL落ちた。
四月の半ば頃だったかな。
最初の筆記は通ったんだけど
2回目の筆記＋面接で落ちた。
何がいけなかったのだろう
FASOL落ちて他のF系にいくことになったのだけど
FASOLの選考は確かに厳しいと思う。
もともと銀行志望で金融分野に強いFASOLに行きたかった。
選考受ける人は俺の分までがんばってくれ

会社に２チャネラー多いって良くない？
「おまえどこの板行ってんの？」
「田代のflash最高だよな」
「八頭身のモナ〜最高！！」
とか会話できんじゃん。

>633
２回目の適性も結構難しいけど
現場ＳＥの面接が厳しかった印象がある。
金融はどうかわからないが、公共系（e-japanなど）はＳＳＬも強かったと思う、
良かったら受けてみてはどうかな？ＳＳＬの面接も難しいけど。

ＳＥ志望のやつ＝ＰＣけっこう詳しい＝ネットもけっこうやってる＝２ちゃん知ってる

ほとんど知ってるでしょ。口に出さないだけで。
坊ＧＤで帰り一緒だった５人と語ってたら
富士ソフトＡＢＣの話題が出ると、皆一斉にカミングアウト。
全員２ちゃんねらでワラタ。

>>635
もう、あと数ヶ月で卒業で、
就職先もきまってるので、
ただ、内定もらえた会社でも
金融系の業務もやっているのでそこで
がんばりたいとおもいます。

>>637
どこのＦ系子会社逝くの？
>>634>>636
２ちゃんトークしてる奴には近づきたくない。
漏れも以前していたが、ごく親しい人にしかしないことにした。
陰で何言われるか分からんからね。会社の世界は。

俺は会社に入った同期と酒飲みに行って
「○○課長逝って良し！！」
「オマエモナ〜」
ってイテみたいよ。

>>637
富士通FIPです。
内定もらえた会社の中でも雰囲気が良さそう
だったので

ごめん。
>>638だった。

2001年 平均年収ランキング
http://kur.jp/kyuuyo_rank2001.html
順位　会社名　　　　　　　　　　　　　業種　　従業員数　平均年齢　平均年収
218　富士通システムコンストラクション建設業　　 984人　　39.1歳　7572千円
295　富士通　　　　　　　　　　　　　電気機器 41396人　　37.9歳　7330千円
610　富士通ビジネスシステム　　　　　卸売業　　3738人　　36.2歳　6650千円
817　富士通デバイス　　　　　　　　　卸売業　　 673人　　35.1歳　6510千円
850　富士通ゼネラル　　　　　　　　　電気機器　1404人　　35.7歳　6460千円
1026　富士通電装　　　　　　　　　　　電気機器　1415人　　39.0歳　6260千円

>>640
FIPの売上げはアウトソーシングが大きいけど
そこは成長分野だからFASOLよりよかったかもね。

>>640
お台場だっけ？
ゆりかもめ通勤か

>>639
同期でも人事とはココの話をしないように

>637
頑張って♪

他社をけなし富士通系で団結か・・・

ＦＪＢとＦＳＯＬとＦＳＡＳで合併検討だってね。どうなるのやら。

>>648
まじですか？

>>649
富士通関連3社の行方〜次はグループ再編、FJB軸に統合も？
http://www.paxnet.co.jp/cgi-bin/bulletin/bulView.cgi?ads=yes&frame=news&boardid=32002&billid=320021014880603&parentId=0&page=1

漏れとしては合併やるなら早くやってもらいたい。
子会社間での仕事の取り合いがなくなるだけでなく、俺達社員の仕事が
出来る分野が広くなり、多くのことを勉強出来るからな。
とにかく、この３社が合併すれば、もう今後合併話は一切なくなるだろ。
１００００人規模のメーカー子会社なんて異例中の異例だし。

>647
けなすのなら富士通系列のダメなトコを検討して
他社のイイトコを吸収した方がいいね。

おい。もう１次の結果でてるらしいじゃん。
キタひと教えて。どれくらいいるんだ？

>>652
Ｆｓｏｌのことね。

とても真相を突いてる・・・

◎「トップマネジメントなき時代」迎えた富士通〜長期政権基盤を構築
http://www.paxnet.co.jp/news/datacenter/200203/08/20020308143506_93.shtml

>>642
262 Ｆｓａｓ サービス業 4420人 5152人 35.5歳 7430千円
を忘れるなよ。

ＦＪＢとＦＳＯＬとＦＳＡＳが合併して得するのは、万年赤字のＦＪＢだけじゃん。
ＦＳＯＬとＦＳＡＳが嫌がるだろ。でも本社の支持一つで合併はありえる。

>656
ウソつけ。FJBは別に万年赤字じゃないだろうが。
まあ、FJBが特というのはそうかもしれんが。

Ｆｓｏｌの結果来た人いる？

>>658
５日組はもう出てる。おれは落ちた。
３日後にくるらしい。後発組は月曜日に一斉に結果くると思われ。
面接どんなに良くても筆記が８〜１０割くらいできてないと（マーク全部埋められるペース）足切りされる。

>>659
おまえ受かっただろ？　落ちたやつがそこまで書き込む余裕ねーよ
俺はもちろんうかったよ。

Ｆｓｏｌは説明会の直後に筆記試験をやるの？

富士通総研はどうなんでしょう？
研究開発職で受けようかと思うんだけど。
如何せん志望動機３０００字が辛い・・・・。
誰かエントリした人いる？

>>662
FRIは↓だろ・・・銀行系だけで相手にされてないけどね。

シンクタンクに就職するには？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1010912782/

下手な独立系よりメーカー系の企業の方がよさそう。

なんで富士通子会社なの？他にもいい会社たくさんあるのに。

たとえば、どこよ。
http://wasi.mods.jp/

下手なメーカー系子会社より今や中小独立系の方がいいだろ
まー人それぞれだがね　最近のメーカー系は・・

本体は？
日立ソフト、ＮＥＣソフト？
ネットワン、ＣＴＣ、ＣＳＫ、ＴＩＳ、アルゴ、ＮＳ?ＳＯＬ。
山ほどあるだろ。

NTTデータ

いや　富士通系の子会社いいよ　何げに
知名度ないから入りやすい　穴だと思う

あんたのいい会社っていうのは入りやすい会社ってことか！
参りました。私とは考え方が違うようだ。
富士通子会社へ逝って下さい。

メーカー系だったら日立ソフト

俺ならＮＥＣソフト

>>673
それはない

このスレ、PART２あたりがかなりまともだったね。

Faolはさいこー

>>657
ＦＪＢのホームページちゃんと見ろ！！
赤だよ。赤。
http://www.fjb.co.jp/ir/index.html

>662
修士以上でしょ？

子会社同士の合併はするんだったら早くして欲しい。
早く膿を出し切ることで、うちらへの弊害が少なくなる訳だから。

>>677
なるほど、おまえの万年っていうのは、2年のことなんだね。
君のタイムスケールは異常だと思うよ。

FJBは大赤字出したんで社長のクビ切って営業上がりの専務を社長に交代した。
今は再建途上だよ。

ＦＪＢみたいにハードに特化した会社じゃ売上に結びすかないよ。
早く、頭下げてＦＳＯＬとＦＳＡＳと合併しなよ。

>682
ハードだけでなく、ソリューションにも力を入れているし。
ＦＪＢの営業力が今からどう動くかを考えた方がいいよ。

誰かFsolの筆記と面接の内容詳しく教えて！！

対策を立てるのも大事だけど、自分で考えて通過するくらいじゃないと
仕事を始めてから厳しいと思うよ。

過去スレのリンクもいっぱい張ってあるのに見ないってのもどうかと思う。

危ないな　こういうスレは富士通子会社いくつあると思ってるんだ？
まともな情報は得られないな。　子会社で団結してしまうし。

>>685
けちんぼ・・・。
めんどくせーから聞いてるだけだろ
お前は仕事始めてから嫌われるタイプだYO
あー心狭いNE

>>687
685がいってることは正論
就職してから、みんな自分の仕事でいそがしいのに
教えてくんがすかれるとでも？
自分で調べることをめんどくさがるものぐさ君はこの業界に来るな。

>>688
ぶっちゃけ富士通の子会社に興味がないだけなんですけれど・・
ただこの辺も一応受けとこうかなみたいな
だからこんなとこ調べるの時間が勿体無くて
俺はお前らより効率がいいってだけのこと

>>689
なるほどね、納得だよ
ただ、いいたいのは富士通どうこうじゃないよ。
君の姿勢そのもの

>>688
確かにね。俺もちょっと大人気なかったね。

みんなさ富士通ＦＩＰのエントリーシートって届いた？

>>692
なに言ってんの？説明会行って、そこで貰うんだよ。
少なくとも俺はそうだべ。

>688
そこをいかに人脈を作って、効率よく仕事をするかが、重要だよ。
自分でやったからえらい、っていうのは、学生の考え方。
仕事になれば、できりゃいいんだよ、どうにかして。
そりゃ、もちろん、努力で乗り越えるやつはすごいと思うけどな。

自分で調べることのできない奴の人脈なんてクソだと思ふ >>694

なんか人事の人から電話かかってきてぜひ君にはきてほしいから
セミナーで筆記と面接も受けてもらうからＥＳもってきてって言われたよ

定番質問に対するネタはあらかじめ用意しておくこと。
例えば「資格は何を持っているの？」と聞かれて、
「普通免許と情報処理二種、それと英検３級を高校の時に取りました」と
「私は文系ですので情報サービス業を志望するにあたってコンピュータを学ぶ必要があると考えました。
　独学では自分の興味によるバイアスで学習内容が偏ると考え、
　通産省 (当時) の第二種情報処理技術者試験を学習のマイルストーンに選び、これを取得しました」
では伝わる内容が違う。
前者は履歴書やエントリーシートに書いてあることで、面接の場でこれだけでは明らかに不足。
後者ならば目的意識の高さや自分を客観視する力が伝えられる。
今から準備するなら、出てきそうな話題ごとに社員像十訓に照らしてみるといい。

Fsolでは無いけれど、圧迫面接はもう「平気な自分を演じているんだ」くらいの気持ちで、
感情を抑えて頭だけでクールに対応すること。

これだけ採用が長引いていることから、相当の数に蹴られていると予想される。
と、いうことは志望度の高さが大きく影響するようになるはず。
内定を出しても入社しないだろうと思われたらどんなに優秀でも内定は出ない。
志望動機は確実にまとめ、企業概要は完璧に覚え、志望順位は第一志望以外の回答はしないように。

最終は案外フィーリングも大きい。
笑顔と礼儀、面接時の姿勢に気を配ること。
# 余談だが富士通本体の集団面接では他人の話を聞いていない奴、背もたれにもたれながら話す奴、
# 話している間ずっと椅子を横に動かしている奴が連発。
# 皆エピソードも大学名もすごかったがこれなら俺は通ったな、と思った。実際通った。

情報処理2種がマイルストーンってどうなんだろうねぇ。

>698
能力的にはキミが上でも対人折衝能力が弱そうだね。
そういう人間をポテンシャルがないって言うんだよ。

富士通VLSIってどうよ

>>697
背もたれにもたれても良いと思うが？
特にソファの場合は、持たれかからない方が変だＹＯ

>>701
背もたれ使っちゃいけないなんてのは迷信

　

>>699
それ以前に読解力に問題があると思われ。

ソファで背もたれにもたれてると態度がでかく見えてしまう。
逆に、少し前かがみだと、真剣に話を聞こうとしているように見える。
って事じゃないの。

ソファで面接受けたことがない。

普通の椅子ばかり。
一般に、背中に拳一個程度隙間を作って、胸を張るような感じで。
背もたれに背を付けるなとはいわないけど、
後ろに傾くような角度は駄目。
猫背はもっと駄目。

>>698
よく読め。
同じ人間が、同じ資格を持っているとして、
それをどう表現するかで人事へのアピールが変わるって意味だぞ。

>>692


君にはきてほしい


セミナー行って
別の日に筆記試験受けて
今度面接受ける自分がアホらしい

よく読んでるよ。
そのアピールがデメリットにならないか不安なだけ。
わざわざアピールするような資格でもないでしょ？
必要以上に成果をアピールするやつって仕事あまりしないイメージがあるが。

誰かFsolの最終面接の連絡来たヤツいるかよ？

二回しかないくせに

FSOLも中国に会社作ってソフト作ってるよ。まだ50人くらいだけどね。
中国語出来るならアピールになるな。

>>710
よほど飛び抜けた（論文付き経産省試験とかMCSE + Oracle Gold以上とか）資格でなければ、
どれを取っても「所詮学生が取れる資格」に過ぎない。
（仮に君がそれらを持っていたとしても、まぁ聞け。）

新卒を採るのは企業文化を守る意味、一括して大量の頭数を確保する意味がある。
第二新卒が大量に出る今、新卒にスキルを求める意味は薄れている。
本当に即戦力が欲しければ、中途採用で賄うからな。

確かにスキルや知識のある奴の方の方が有利だが、
むしろ「伸びしろ」がどれだけあるか（いわゆるポテンシャルな）の方が見られる。
ある程度以上（このスレに出る程度の子会社含む）の企業は、自前で育てる余力もあるしな。
（逆に中小ほど手のかからない奴を欲しがる傾向にある）

だから、面接では自分がどこにいるか、の話をするのではなく、
どうやって、どうしてそこに辿り着いたか、そこに辿り着くことで何を得たか、の話をするべき。
体験と成長のプロセスを語ることで、入社後の伸び方を連想させる狙いがある。

面接で出てきそうな話題すべてについて、こんな感じで味付けを用意しておくべき。

あと、謙虚なのはいいが、面接が自分を売り込む場であることを忘れないように。
人を一人採用した場合、定年まで働けば会社は億に届くコストを持つことになる。
自分がそれに見合う人間だと、コストに見合うだけの働きをする可能性があると思わせないと、
買い取ってはもらえないぞ。（今の自分に億単位の価値があるって自信があるなら別だが）
それにクライアントに対しては、自社の成果、価値をより大きく見せる努力が必要なんだし。

>あと、謙虚なのはいいが、面接が自分を売り込む場であることを忘れないように。

激しく同意、相変わらずイイ事言うね。
同じ事でも説明の仕方によって自分の価値が激変することを忘れずに。
過大な説明ではなく、自分を最大限評価してもらうように発言した方がいいよ。

>>715
「相変わらず」って？
この板に四年は大量にいると思うが。

私も４年です。
>>714さんの言うことに同意ですね。
やはり、今まで自分がどうやって、ここまで来たか（成長したか）を
具体的な話を軸に相手に分かりやすく言うことが大事だと思います。
これはどの会社でも同じ。
いくら自分がいいPRをしたと思っても、相手に伝わらなければ意味がないですよ。
「自分で考え、実行し、実現できる人」を企業は求めているんですよ。
面接を何度も受ければ分かると思うが、

＞どうやって、どうしてそこに辿り着いたか、そこに辿り着くことで何を得たか、の話をするべき。
＞体験と成長のプロセスを語ることで、入社後の伸び方を連想させる狙いがある。

を話すことを心がけるべきですね。頑張って下さい。

今後伸びるのはアウトソーシング主体ののＦＩＰ
ＳＩは利益率悪いから本体もそっちにシフトしようとしてる。
ＦＳＯＬ，ＦＡＳＯＬもいずれ辛くなるよ。

>716
ん？文章が前に見た事あったから、その人と思ってた。
相変わらずいい事書いてるなぁ。と素直に書いたまでです。ｽﾏｿ

子会社でも内定もらえれば十分です

>>720
野心は捨てるな。

富士通ビーエスシー適性逝ってきました。
「落ちても気にするな」と力強く仰ってましたが、大いに気にすると思われ。

>>722
適正ごときでおとされるなよ
というよりおとされないようにしっかり対策問題やっとけ。

>>722
たかがBSCだ。次のFIPでがんばればいいさ。

面接重視の選考を行います

>722

落ちた人は無能ではなくて、優秀でも縁がなかったと熱く語ってくれた記憶がある。
序盤に受けた会社では一番選考プロセスが短かったね。参考までに・・・>>551

726さんはどうでした？
あと・・SPIて何割位で選考通過できるんでしょう？
ほぼ満点？
対策やらなくっちゃー

極悪企業、それは富士通
投稿者: inoki_bom_ba_yea

皆さん、御元気ですか？
富士通に勤める優秀社員のイノキです。
・生年月日：１９５２年５月１５日
・年　　齢：４９歳
・資　　格：５級職（大卒５年目の資格）
・学　　歴：慶應義塾大学商学部卒業
・年　　収：約５００万円
・家　　族：妻、子供２人
富士通の人事差別に泣かされています。
４９歳で年収５００万。
同期は部長（１３００万）、統括部長（１６００万）になっている。
私は平社員。
この会社は年功序列はなし。
会社に逆らうと干されます。
秋草社長と人事、貴様らに気合いのビンタだ！
富士通の経営陣と人事は鬼だ、悪魔だ！
こんな会社の製品は買ってはならない。
富士通は悪魔の企業。
どうか富士通を懲らしめて下さい、お頼みします。
間違ってもこの会社に来てはならない。
ひどい目に遭いますよ。
さあ、行くぞぉ、１，２，３，ダァー！

◎松下電産中村社長
―赤字決算についてどうお考えか。
中村　「責任を感じております…。……痛感しております……。」

×富士通秋草社長
―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
　秋草　「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。」

ダアー！

>727

>727
こことオージス総研はＳＰＩが一緒だった気がする。
ＢＳＣ、オージスのＳＰＩは両方かなりの得点を取れたと思うが落ちた。
最初に履歴書、ＥＳ、ＳＰＩの会社ではよく落ちたね。
（第１志望と書かない＋学歴？ｗ）

本当に難しくて時間がなかった筆記は松下系のある企業だけ。

自分の経験上、ＳＰＩや適性で落ちた事はほとんどなかった。
一つの企業では恐らく満点だったが落ちた事もあると付け加えておく。

731は誤爆、ｽﾏｿ＞ＡＬＬ

うへえ・・・。富士通子会社って難しいんですね・・・
満点でも落ちたりすんですか・・
私はもー大学名で落ちてるかも（泣
アリガトウゴザイマシタ！

>>ななしんぐ
俺も昨日BSC行ってきたけど、説明会長かったな。

奴隷になりたい奴は不治痛へいらっしゃい！！

Fsol筆記合格通知が
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

そんなにうれしーか・・・
後は役員など大勢に囲まれるけどたえれば内定だよ。
本当楽だったＦｓｏｌは　

>733
ごめん、満点で落ちたのも松下系だった。

富士通系のＳＥ適性（ＳＰＩじゃないよ）は
ドコも結構難しいのでそこそこ解ければ通過できると思う。

>>736
中小企業や市町村相手だけどいいの？

>>739
TOSTEMやエスエス製薬くらいまでな、Fsolが自分の名前で仕事すんのは。

いや、学科で落とされると思ってたから。
あと一応受かっとくと後が楽かなあって。

>741
文系の方が対人折衝能力とかが高いから優遇する企業もいるし
オレの内定先でも文学部はいたよ。

また松下系の企業の話になってすまん(sageで)が、
情報系、理系、文系を３分の１ずつの割合で採って企業の性格を安定させたいらしい。

BSCの人事の人って年齢だけでなく、どことなく古い・・
　なんか波平みたいだった・・

富士通インフォソフトテクノロジってどうですか？

>>744
前は「富士通静岡エンジニアリング」という名前で、
富士通のSE部門ではなく、ソフトウェア部門の子会社
（名古屋の「プライムソフト」や神戸の「ハイパーソフト」と同じ）。

ソフトの技術開発力はFSOLやFASOLより上だけど、SIの経験は浅い。
いずれにしろ静岡の会社なので地元出身者が多い。

>>745
物凄い速さでの返信、ありがとうございます。
うーん地元者多数ですか。まぁ地理的には近い県なので大丈夫かも。
こんど説明会があるんですよ。
どなたか先にいかれた方、アドバイスなどありましたらお願いします。
待遇や態度、力関係はFSOLやFASOLと比べてどうなのか気になります

>745
どっちが上とか下とかはどうでもいいんだけど。
技術開発力は上とかはどうやって言い切るのか知りたい。
噂？説明会で言ってた？ソースでもあるの？
煽りじゃなくて教えて欲しいんだけど。
それともキミは内定者でたんなる願望なの？

ＦＩＰのＥＳが以外に面独裁ぞ

ＦＬＭ逝ってきた奴いないですか？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ。

>>749
ラーニングメディア？

ｵｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
ｵﾁﾀ━━━━━━(ﾟＡﾟ)━━━━━━!!!!

>>750
そうです。
そろそろ面接始まったと思うんだけど。

１２日の説明会に逝ってきましたが、その時に出された課題＆適性検査で１次選考。
ちなみに課題の締め切りが２５日。
それを通ったら来月前半に面接だそうです。
……で、課題のほうはまだ全く手をつけていない罠。

>>747
つーか、開発力ってどうやって測るのか難しいところだな。

>>747,754
社員だが、軽々しく上とか下とか書くのはよくなかったな。悪かった。

IST/PST/HSTとFSOL/FASOLなどとの最大の違いは、>>745でも書いたとおり、
後者がSE部門の会社であるのに対して後者がソフトウェア部門の会社であること
（“部門”と書いたのはわかりやすくするためで、実際は“〜本部”）。
繋がっている部門の違いが、各子会社の違いになると考えてよい。
つまり、一方はOSやミドルウェアといったソフトウェア製品を開発するのが主な仕事であり、
もう一方はが開発するのはユーザ向けのアプリケーションになる。
だから単純にOS/Mwの方がユーザアプリより開発が難かしとか言うつもりはないけど、
ソフト（やドキュメント）の品質や性能に対する要求は前者の方が高い。検査も厳しい。
もちろん、ユーザアプリもかなりの高品質だけど、
例えて言うならそれが99.9%を求めるなら、OS/Mwは99.999%を求めるというくらいの差。
受講する教育やグループ内の認定資格も各々全く違う。

一方、IST等は本体から請け負うソフト開発以外にも手を広げようとしてるけど、
業種ノウハウはほとんどなく、SIの経験は浅い。
それぞれ特長あるんで、自分が目指す方向に合うところを選んでもらえればと思う。

>>746
態度というのはわからんが、待遇は100%子会社だから一緒と思う（ローカルな差は知らない）。
力関係というのもわからんけど、↑でも書いたとおり、FSOL/FASOLとは別系統だし、
やっぱり100%子会社だから一緒。会社の規模（売上げや従業員数）は自分で調べてくれ。

>>745様
社員の方とはしらず、744でぶしつけな質問をして失礼しました。
755の初めの文、両方とも「後者」になｔっているのですが、、、
IST/PST/HSTがソフトウェア部門の会社で、OSやミドルウェアといったソフトウェア製品を開発するのが主な仕事。
FSOL/FASOLがSE部門の会社でユーザ向けのアプリケーション
という理解で宜しいでしょうか。
自分はアプリケーションなども興味がありますが、全体のソフト・システム作りへの興味のほうが強いです。
といっても、情報学部ではないのでPCの基礎知識は現在はほとんど持ち合わせておらず
不安もあります。

>>757
いやいや。人事とは繋がってないし、そんなかしこまる必要はないよ。
こちらこそ書き間違えて失礼。理解はそのとおりでOKッス。
ユーザアプリと言っても銀行のシステムなんか巨大だし、
サーバ・PCやネットワークを含めた全体のシステム構築はSE側の仕事。
ソフト部門系の会社はデータベースとかシステム管理とか
製品そのものを作るのがメイン。最近はお客寄りの仕事も増えてるけど。
とにかく何をやりたいかはハッキリさせといた方がいいだろうね。
教育はどこもしっかりしてるから心配することないと思うけど、
ISTなんかの方が大学でプログラミングの勉強してきた人が多い気がするな。

説明ありがとうございます。
上で挙げた全体のソフト・システムつくりというのは、基盤となる製品という意味合いです。
何はともあれ、説明会に参加して書類選考をとおらない事には次のステップにも進めないので。
履歴書不要と書いてあるので当日書く自己紹介シートで書類選考というのが第一関門にして最大の山場。
頑張りたいと思います。
プログラミングは大学で途切れ途切れながら非常に浅いですが少しはあります。授業を受けた程度ですが。
興味ある分野なので、あとからでも追いつけると思います。
今夜はもう寝ます。ありがとうございました。

の面接が圧迫だと知って鬱
だったら筆記で落としてよ　はぁ

>755
こちらもズケズケと口の聞き方も知りません厨房で失礼しました。
詳細な説明ありがとうございます。

>>744
プロダクトとソリューションの違いを述べよ。

富士通BSC、適性受かった。
あと面接受かれば内定？早くねえか？

面接で何聞かれるのかな。
はっきり言って、SE興味薄いし、
「会社に入って何をやりたい」とか突っ込まれたら終了の自信マンマン！

hage

>760
圧迫かぁ？？

じゃBSC落ちたのかも・・・逝ってきます・・・ちなみに７６３さん適性
どの位解けました？

極悪企業、それは富士通
投稿者: inoki_bom_ba_yea

皆さん、御元気ですか？
富士通に勤める優秀社員のイノキです。
・生年月日：１９５２年５月１５日
・年　　齢：４９歳
・資　　格：５級職（大卒５年目の資格）
・学　　歴：慶應義塾大学商学部卒業
・年　　収：約５００万円
・家　　族：妻、子供２人
富士通の人事差別に泣かされています。
４９歳で年収５００万。
同期は部長（１３００万）、統括部長（１６００万）になっている。
私は平社員。
この会社は年功序列はなし。
会社に逆らうと干されます。
秋草社長と人事、貴様らに気合いのビンタだ！
富士通の経営陣と人事は鬼だ、悪魔だ！
こんな会社の製品は買ってはならない。
富士通は悪魔の企業。
どうか富士通を懲らしめて下さい、お頼みします。
間違ってもこの会社に来てはならない。
ひどい目に遭いますよ。
さあ、行くぞぉ、１，２，３，ダァー！

>763
ＢＳＣはＳＥというよりもプログラマー色が濃い気がした。

そうですねー、
国語(w)のほうは良く分かりません。結構出来たかもしれないし、
6、7割くらいしか出来なかったかも。
んで算数の方は多分、全部出来たと思います。

と言うか、40分は長すぎ。20分で終わったので、
残り時間は、鼻クソほじりながら「もし受かったら面接で何言うべ・・・」
とか考えてました。

>>763
もうBSC結果来たの？
てことは、落ちたのか。。。

　よく「実力さえあれば，どんな会社に行っても大丈夫」とか「実力さえあれば，いつかは認めてもら
える」とか言われる。だが，この「実力」という概念は非常に曖昧である。

　SiliconValley.comに掲載された記事によれば，解雇されたIT労働者は「失業期間が6カ月以上にな
ると，前の職場で養ったスキルが時代遅れになっている」という。その悩みはよく分かる。だが残念な
がら，6カ月で時代遅れになるようなスキルは，「どこに行っても，何を任されても大丈夫」という
「実力」とは呼べない。

　“大量生産”されるIT技術者の多くは，極めて限定的な知識を持っているに過ぎない。コンピュータ
や通信，集積回路の原理から基本ソフト，さらにアプリケーションまで，情報技術全般を網羅する，
広範で深い知識を有する技術者は，全体のほんの数％に過ぎないだろう。

　それ以外の人は，ある種のアプリケーション・ソフトやプログラム言語の使い方を習得しただけの
「にわか技術者」である。これは，すぐに「使い捨て」になる。しかし厳しい世の中では，そういう
「使い捨て」になるスキルに専念しない限り，そもそも「職」がないのである。

　はっきり言って，いつでもどこの会社でも通用する「スキル」など，そもそも存在しないのだ。
逆に言うと，最初からその程度の物なのだから，採用する会社も志願する労働者も，
使い捨てのITスキルなどあまり気にしない方がいい。

　むしろ新しい職場の環境に早く適応して，自分が何を要求されているかを素早く感じ取る，
そういう心構えや感受性の方が，実はよほど重要である。それに加えて，
情報技術全般を網羅する広範で深い知識を兼ね備えていること，それこそが本当の
「実力」なのだと思う。

>>771

ｶｺｲｲ!

BSC適性検査合格の連絡
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

当方、15日に筆適検ﾀﾞﾀｰﾖ

>>773
私も１５日(午後)だけど、ダメだったのね。

>>774

いや、さっき来たばっかだったし、
電話だから、合格者全員に電話し終わるのって22日くらいじゃない？

Ｆｓｏｌの面接試験、昨日か今日で受けた方いますか？

ＦＪＢは？

>772
コピペだよ。ITproの記事かな。

もうすぐ年度末だが、NIFTY買収はどうなった？
自然消滅か？

誰かFsolの最終面接の連絡来たヤツいるかよ？

>>779
破談。SONYが足元見て強気に出たようだ。

>>779,781
まだ終ってないよ。
なんでそうせっかちに結論出そうとするんだろうね。

>>782
自分が内定貰えばわかる。

>>780
この間来たよ。今度最終だってさ。
なんだかんだ言って、去年より選考のレベルは確実に上がっているとは思う。
俺がFsol関係者にOB訪問をした感触ではの話だけど。
ここは学校推薦組の内定者の割合が多いみたいだよ。

子会社に推薦？　どんな大学だ・・・

富士通の子会社とアベシだったらどっちがいい？
マジれす希望

>>780
来たYO!
面接全くダメだったけど、なぜか。

FsolだったらFsol

さすがに子会社。
一瞬考えたが、やはり子会社だろ。

やっぱりそーかー。
でもメーカー系ってやばーいとこはやばーいから・・
でもなぜかＢにはならないんだよな。　そういうとこ
いったやつが必死にあべしブラックとかいってんのかな　藁
Fsolはいいのかな？　次の面接はどんなかんじだろーか？

>>790
君が「社員」になるんだってことを忘れずにな。
企業が潤うために、社員が乾いている企業をブラックっていうんだよ。

少なくとも富士ソフトＡＢＣに比べたら、メーカー子会社の方がはるかにいいだろう。

富士通子会社通りますように・・・

Fsolに４月から入社するものです。
SIって所でなんですか？

富士通パソコンシステムズって？

>>794
・・・FSOL、だいじょうぶか？！
どうしてこんなヤツが通ったんだ！！

>700
猿だよ

SIの意味
Ｓは死ね
Ｉは逝ってよし
だよ

>>796
ネタにきまってるだろ。

>>794
System Information

>>800
もっとひねれ。

>800
なんて面白くないやつだ。おまえはSEとかむかんよ。その頭だと。

>>802
ﾜﾗﾀ
君の柔軟な発想を聞かせてほしい。

>>801
ひねってないところがおもしろい
>>800くらいだと>>794が信じるかも

何で今年は説明会の後にすぐさま筆記試験なんだ？
去年はそうじゃなかっただろーが！まあ、いいか。

Web上でＦｓｏｌの面接試験予約をした人いる？

FJBの面接受けた人で結果来た人いる？
今日受けてきたけどいいかんじの面接だった

FJBねえ・・・
BSC去年受かった人いないかな？
どんな面接か教えて欲しい。

オレもFsolの最終面接の連絡来たけど、
実際のところ、この会社ってどうなん？

３０で７００はやっぱムリか？
残業代はきちんとつくのか？
所詮は富士通の下請け的な仕事しかできないのか？

知ってる人いたら教えて。

でも、人事の人は良い人だね。

>>808
部署によってキツイところでは残業代も含め、700は逝くかもしれないけど、
さすがにノー残で700はないだろ。独立系でも30で700逝くトコはそうはないし。

でも、残業代は月200時間まで出るって説明会後の質問で聞いたよ。
さすがに、月200時間の残業した人はいないですよ、と人事さんは言ってたけどな。
平均残業時間は35時間だと言ってたな。

あと、仕事受注率は富士通6割、自社3割、営業1割だそうな。
だから、半分くらいは富士通が取って来た仕事をやるんだろうね。

>>807
BSC面接このまえ受けました。30分間ほぼ雑談。
注意すべきは、他社の志望状況
なぜ　BSCだけじゃなくてそこを志望してるのかも応えられないと駄目っぽい。

BSC Fsol FIP　３つとも内定とれたらどれ行こう？

>>810
おー！サンクスコ！
あんたは良い人だ。

>>810
BSC対FIPならキャラが似てるので売上げが大きいFIPを選ぶべきだが、
FSOL対FIPはソリューションかアウトソーシングかの選択なんで
やりたい方を選ぶべし。
オレなら成長可能性でアウトソーシングを選ぶけど。

>>812
アウトソーシングは仕事が単調でつまらないと思われ。

>>812
同意。やっぱそうですか・・
ただ、この前行ったFIPは来てる奴が低レベルなのと
Fsolに比べて人事が頼りないことでちょっと印象悪かったもんで。
　
>>813
アウトソーシング単調ですか・・興味あるんだけどなぁ

アウトソーシングって何？どういうことをするのが仕事？

>>815
アウトソーシングはIT分野だけの言葉じゃないけど、とりあえずITでは、
お客の情報システムの開発だけでなく運用管理まで丸抱えで請け負うサービスのこと。
企業はコスト削減のため、情シスの要員や設備を無くそうとする方向にあり、
したがってアウトソーシングは増加している。
ＩＢＭは「戦略的アウトソーシング」と呼んでいてサービス部門の成長を支えている。
当然、富士通やＮＥＣ、日立も習おうとしている。
そういう状況なので成長可能性が高いのは確かだろうね。

>>814
お客のシステムを持ってくるところなんかおもしろいと思うよ。
たいへんだけど。

Ｆｓｏｌ26日面接の方、いますか？

>>816
アウトソーシングや常駐っていうのは派遣の意味合いが濃く見えるんだけど。

>企業はコスト削減のため、情シスの要員や設備を無くそうとする方向にあり、
>したがってアウトソーシングは増加している。

となるとやはり、今後は社内SEなんてなくなるのかな！？
全部FIPのような会社がやって最終的には自社にSEをかかえない会社が
出てくるってこと？
やっぱりSEってダメだね。
SEで食ってくって相当難しい事になりそうだね。

FIPの人事の人は頼りなくないやい！
親切だやい！

>812
BSCはソフト開発、FIPはアウトソーシング(運用管理)のように思うんだけど。

>819
じゃあ、SEはいらないか、っていうとそうじゃないだろ。
まあ、Fのような会社が重要になってくるってこった。

８２２＜＜
そっか。でもやっぱり少なくなっていくのは避けられないね。
SEって怖いな。SEやって営業に転職なんて出来ないものかね。
（情報系以外で）

>>823
そんなこといったら、どんな仕事もそうじゃない?
いまだと、商社の人とかは中抜きでいらなくなってるし、工場労働者は
中国人にとって代わられてるし。
情報系だと、ソフト開発者なんかも、中国人に取って代わられそうだよね。
どの仕事も違う職種に転職は大変でしょ?

>>818
意味がわからない。
Ｆの場合は、例えばＤＫＢの社内（センター）に常駐席があるけど、
そこにいるのはSEでも大分優秀な人たちだよ。

>>821
FIPとBSCはキャラは似てるけど、事業内容は違って、
BSCはソリューション寄りだね。

>>819,822,823
最近出た「日経システムプロバイダ」という業界誌のコラムで、
FHNは今後SEをリストラしなければならなくなるって書かれてたよ。
ユーザアプリの受託開発は利益率が悪くて業界平均5〜6%。中でもFHNは悪くて3〜4%。
儲かってるIBMにはそんな仕事してるSEはいないってさ。
SEなるなら、ネットワーク構築とかシステム運用とかDB設計とか技術を極めるか、
上流工程のコンサルを目指すか、キャリアプラン考えとかないと苦しくなるだろうな。

>>824
前にも誰か書いてたけどFSOLは中国に会社作ったね。

の面接の連絡がきた

>>829
業界研究をしっかりしておけ。
あと、ソリューションについて
CRMとかASPとか。
ハイレベルな知識が要求される面接です。

CRMとかASPくらいならなんとか
ネットワークの規格がウンタラカンタラ
そういうのはちょっと覚えきれません

>>831
半年以上前なのでうろおぼえだが、
私が聞かれたのは、
XMLってなに？経験は？
オブジェクト思考って？
CRMってなに？どういった人に提供すればいい？
希望職種
って感じかな。
もうちょっとあったとおもう。

圧迫ってことはないけど
結構突っ込まれて聞かれる
たぶん1：3or2（学生）だと思う。
健闘を祈る

説明会も文系と理系に分かれてるし
面接もきっと文理を分けてるんでしょうね
今から勉強しなおそう・・・（鬱

Fasol推薦あるんだけど、どうしよう・・・。

>832
くだらない面接だね。そんなの筆記にすればいいのに。

＞＞８３５
人事ってすることないのかな。そういうやつらをまずリストラすればいいのに。

子会社って・・・・・・一生負け組みですか？

負け組みかどうかは仕事のやりがい次第だろ。
どの会社にいても、ボケーッと日々すごしてたり、やりたくもないことをやってれば
そいつは負けだ。

>837
まず、おまえの勝ちの基準を言え。

富士通の社員。。漏れが子会社も受けてるといったら
あ〜　子会社は企業のニッチの利益上げの手段にすぎないから
今後どーなるか分からないよ。　私も飛ばされないよーにがんばらなくてわ
だってさ・・・。　まー親から見れば糞みたいに扱われているみたいね・・
親もヤバイくせにといいたくなったよ。

たったいまＦｓｏｌにエントリーしたのですが無駄ですか？

今年は富士通ゼネラルが理系のみだっけ？
文系出身の理系志向の俺にはかなり鬱

あー明日ＦＩＰ適性だし。ＥＳ書かないといかんなぁ

適性受けたらどんなの出たか教えて下さい！！

>>840
親会社が子会社の悪口いわないよ。
ネタだよ。

FSOLのセミナーって東京であるが、俺地方なので行きたくない。
行かなくてもそれ以降の段階に支障ない？

そろそろ入社式の心の準備をしときなさい。

>>845
モウマンタイ
ただ、わざわざ遠くからきた
ってことは熱意があると評価されるかもしれない。
全国でやるのならわざわざ東京まで行かないほうが普通だからね。

>>846
それを考えると鬱になりますな。

8割は通過するそうです

今日FIPにエントリー下。

FSOLからのメールにあった俺のパラメータ

◆ヴァイタリティ　　　　　■□□□□□□□□□
◆人あたり　　　　　　　　■■■■■■□□□□
◆チームワーク　　　　　　■■■■■■□□□□
◆創造的思考力　　　　　　■■■■■■□□□□
◆問題解決力　　　　　　　■■■■■■■■□□
◆状況適応力　　　　　　　■■■■■□□□□□
◆プレッシャーへの耐力　　■■■■■■□□□□
◆オーガナイズ能力　　　　■■■■■■■□□□
◆統率力　　　　　　　　　■■■■■■□□□□

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
　仕事をしていく上でのあなたの特徴
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◆ヴァイタリティ　　　　　■■□□□□□□□□
◆人あたり　　　　　　　　■■■■■■□□□□
◆チームワーク　　　　　　■■■■■■□□□□
◆創造的思考力　　　　　　■■■■■□□□□□
◆問題解決力　　　　　　　■■■■■■■■□□
◆状況適応力　　　　　　　■■■■■□□□□□
◆プレッシャーへの耐力　　■■■■■□□□□□
◆オーガナイズ能力　　　　■■■■■■□□□□
◆統率力　　　　　　　　　■■■■■■■□□□

◆問題解決力
やさしい問題よりも、複雑な問題にぶつかるほど意欲が出るタイプです。筋の通ったもの
の見方をし、問題にぶつかったときに、解決に向けて合理的な推論を行ないます。問題を
解くこと、難しい問題に立ち向かうことが好きなようです。

◆統率力
メンバーの動きに注意を払い、自分から働きかけてメンバーにやる気を起させようとする
タイプです。一人一人をよく観察・把握し、潜在的な能力と意欲をうまく引き出す努力を
する傾向があるでしょう。

◇ヴァイタリティ
目標を高くおき、それに向かって努力したり、他人と勝負して勝ちたいという意欲が高す
ぎず、自分のペースでやり遂げようとするタイプです。落ち着いていて行動がゆっくりし
ており、意思決定も比較的慎重な方だと思われます。


・比較的おっとりしたタイプです。勝ち負けにこだわらず、マイペースだといえるでしょ
う。積極性や意欲、熱意といったもので勝負する人ではないようです。それよりもじっ
くりと慎重に考える傾向があるので、考え方の深さや内容で、相手に影響力を持つことが
できるでしょう。

>>852
ほとんどかわらねーなｗ

エフソルって給料はいいのですか？

◆ヴァイタリティ　　　　　■■■■□□□□□□
◆人あたり　　　　　　　　■■■■■■■■□□
◆チームワーク　　　　　　■■■■■■■□□□
◆創造的思考力　　　　　　■■■■■■■□□□
◆問題解決力　　　　　　　■■■■■■■■■□
◆状況適応力　　　　　　　■■■■□□□□□□
◆プレッシャーへの耐力　　■■■■■■□□□□
◆オーガナイズ能力　　　　■■■■■■■■■□
◆統率力　　　　　　　　　■■■■□□□□□□

【２００１年度情報サービス系企業　平均年収ランキング】

　 16　野村総合研究所　サービス業　3044人　35.0歳　10,750,000円　
　 39　ＩＳＩＤ　　　　サービス業　 828人　34.0歳　 9,310,000円　
　 47　日本ユニシス　　サービス業　5272人　41.0歳　 8,980,000円　
　 78　ＮＴＴデータ　　サービス業　7715人　38.9歳　 8,520,000円　
　107　電通テック　　　サービス業　1279人　39.7歳　 8,180,000円　
　132　日本オラクル　　サービス業　1551人　31.9歳　 7,940,000円　
　151　ＣＴＣ　　　　　サービス業　1416人　34.1歳　 7,830,000円　
　164　東洋ビジネス　　サービス業　 185人　35.8歳　 7,770,000円　
　262　Ｆｓａｓ　　　　サービス業　4420人　35.5歳　 7,430,000円　
　351　フューチャーシステムコンサルティング
　　　　　　　　　　　 サービス業　 295人　30.7歳　 7,220,000円　
　359　エスアールエル　サービス業　1337人　37.5歳　 7,190,000円　
　521　三井情報開発　　サービス業　 632人　35.9歳　 6,900,000円　
　529　ＣＲＣソリューションズ
　　　　　　　　　　　 サービス業　1003人　37.3歳　 6,880,000円　
　527　住商情報　　　　サービス業　1381人　33.2歳　 6,810,000円　
　610　富士通ＢＳＣ　　サービス業　1870人　33.5歳　 6,760,000円　
　628　日立情報　　　　サービス業　3720人　36.4歳　 6,730,000円　
　636　ＴＩＳ　　　　　サービス業　2148人　33.3歳　 6,720,000円　
　862　ＮＥＣソフト　　サービス業　4022人　33.9歳　 6,450,000円　
　892　日立ソフト　　　サービス業　5307人　34.3歳　 6,400,000円　

なお、賃金は税込みで残業料・住宅諸手当などを含む。

みんな一長一短ですな。

あぁあ　第一勧銀の振込みシステム止めちゃったね。この前のauの件といい。大丈夫かね、富士通さんは

FJB落ちた

2001年平均年収ランキング
http://kur.jp/kyuuyo_rank2001.html
順位　会社名　　　　　　　　　　　　　業種　　従業員数　平均年齢　平均年収
218　富士通システムコンストラクション建設業　　 984人　　39.1歳　7572千円
295　富士通　　　　　　　　　　　　　電気機器 41396人　　37.9歳　7330千円
610　富士通ビジネスシステム　　　　　卸売業　　3738人　　36.2歳　6650千円
817　富士通デバイス　　　　　　　　　卸売業　　 673人　　35.1歳　6510千円
850　富士通ゼネラル　　　　　　　　　電気機器　1404人　　35.7歳　6460千円
1026　富士通電装　　　　　　　　　　　電気機器　1415人　　39.0歳　6260千円

子会社でも待遇は富士通と同等ってとこあるでしょ？
だから子会社でいいや、専門的なことできるし。
って思ってんだけどやっぱ親目指したほうがいいんかいな？

まず、子会社で内定を取っておく。
そのあと、親を狙う。これ最強。

>844
自分の能力もわからない身の程知らずも、本体にはいるからね。
言うやつはいるさ。ま、そんなこといえるやつは大体ほえるしか脳のない人間と
思っておけばいい。

LSI関連の子会社ってどうなん？大手のどの子会社にいこうか迷ってるんだけど。

Ｆｓｏｌの面接受けた人、どうだった？

1000が近づいてきたので新スレ立てました。こちらで議論しましょう。

●富士通の子会社について語るスレｐａｒｔ４●
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017126166/l50

富士通オフィス機器と説明会入れてしまいました。
オフィス機器はどのくらいのレヴェルなのでしょうか？
採用実績大学書いてなかったし、どうなのか不安です。

明日Fsol面接。
まぁあそこの人事は感じ悪くないから、そんなに気が重くなくていいね。

>>868
頑張れよ！ちゃんとやれば内定出るぞ。

FJBの面接って何聞かれるの？

Fsolって面接２回だっけ？

>>871
多分そう。

>>872
G面接入れて２回？それともG面接の後個人面接が２回？

>>873
グループ面接1回。その後個人面接1回で内定だよ。

グループ面接は何を聞かれるのかな？

>>874
自己PRとか志望動機とかオーソドックスな内容だったかな。

>>875
内定まで逝った？もしここ受かったらどうするの？

>>876
まだ貰ってない。わかんないね。でも漏れ的には
いい会社だと思うよ。

>>877
俺は明日１次面接。お互い頑張ろうな。

エフソルって何人採用するの？

>>879
120名

>>879
SE110人。営業10人。

サンクス。職種別なんだ。

>864
俺もLSI設計希望だよ。ちなみに今の専攻は物性････鬱
富士通LSIソリューション→川崎市、従業員50人ぐらい
富士通VLSI→愛知or岐阜
富士通LSIテクノロジ→いろんな所(田舎)に事業所がある。500人ぐらい

>>868
どうだった？面接。

子会社でもバカには出来んな。

エフソルって実際のところどうなの？って言うか自分で考えろってことだよね。
でもさ、富士通というところでおれははたらきたいわけYO。
それは子会社だろうが関係ないわけYO。SEやるなら富士通だと思いませんか？
いくら規模がでかくても東芝や松下のSEになんてなりたくない。
富士通でずっとSEって言うことになるとエフソルが一番かな！

Fsolの最終結果って面接受けて何日後に来るの？

あ

>>887
２週間かかるって言ってた。ちょいと遅くねぇかい？？
でも、確か昨日からだろ　最終面接スタートしたのって

>>889
まだ始まったばっかなの？
内定出てる人いるんじゃないの？

ＦＳＯｌの１次面接って持ち物何？履歴書は必要？

>>890
あの、もうＦｓｏｌの内定を頂いているんですけど。
>>887
3日後に来ました。電話であります。
>>891
履歴書と印鑑だよ。

俺もFsolの内定をいただいたよ。後は来週にFsasの最終面談？？見たいなのがある。
一部上場ってとこだけ見たらFsasだけど、やはりおれはSEがしたいからFsolだな。
ちなみに俺は上の奴とは違うけどね。この辺でチョコチョコ内定を取れてない奴は
大会社なんて狙っても人生後悔するぞ。９月ぐらいに零細企業に内定って言うのなんて
ざらにあるんだから。まあFsol落ちたからって悔やまなくていいぞ。
あの会社はしょせん子会社なんだしね。同じことできる会社なら他に沢山あるし。

>>892
Fsolの一次面接行ったけど履歴書も印鑑も
いらなかったよ。

>>894
うそつけ

FsolエントリーやっとしたＹＯ

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
　仕事をしていく上でのあなたの特徴
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◆ヴァイタリティ　　　　　■■■■■■■□□□
◆人あたり　　　　　　　　■■■□□□□□□□
◆チームワーク　　　　　　■■■□□□□□□□
◆創造的思考力　　　　　　■■■■■■■■□□
◆問題解決力　　　　　　　■■■■■■■■■■
◆状況適応力　　　　　　　■■■■■■■□□□
◆プレッシャーへの耐力　　■■■■■■■□□□
◆オーガナイズ能力　　　　■■■■□□□□□□
◆統率力　　　　　　　　　■■■■■□□□□□

この評価はどうなのだろう・・。

ん、一次面接ってＧ面接のことじゃないの？
筆記用具しか持ってかなかったよ。

バックレました

★緊急告知★会社説明会予約受付開始！／大塚商会（東証一部上場）

今日、BSCの面接でした。
面接としては非常に良い面接だったと思います。
圧迫とかも無かったし。

富士通の子会社の管理職の奴等って、やっぱ富士通から出向してきた奴だろ？
そこが子会社の嫌なところだよな。
行って部長までか…

BSCの人事の人は、やたら腰が低くて返ってオロオロしてしまふ

>>902
それさえなければいいんだけどな。今テレビ出てる金八の校長みたいなヤツいるんだよな
まあ、ずっと留まるつもりないし。メーカー系の利点生かして勉強して、他行こうっと

FJBの二次逝った人いない？

部長にもなれないだろ・・・。鬱
やっぱFsolは２日目はトーイックかな？

出世はできないのか・・・

ＦＪＢってもう選考開始してるんですか？
リクナビからエントリーしたはずなのに何の音沙汰もないです。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1035057&tid=iybbndla57a59a5fa5e0a5bda5ja5ea1bca57a5ga5sa5baa1jfsola1k&sid=1035057&mid=1&type=date&first=1

Fsol最終落ちage

>908
おれも。エントリーしてけっこう経つのに…

FJBから早く連絡来て欲しい。

FJB次最終面接ですがなにか？

>>913
頑張れ。そのうちどこかと合併するだろうが。ＦＪＢ。

>913
やってるんですね、選考。最終面接頑張ってください。
地方での採用は後なのかな、しないのかな。
月曜、ＦＪＢに電話して聞いてみます。

何でFJBを受けるの？？俺には分らん・・・。大きい企業だから？でもホントに
何年か後には合併してるかもよ。多分FJBは合併される方だからFJBのしゃいんだと
したら分がわるい。

FJBは早くハードから脱却しないとね

http://natto.2ch.net/recruit/kako/980/980180737.html

Fasolの2次選考行ってきたよ。CAB試験（中の上レベル）と、面接（人事X2、金融SE、公共系SEの4人）でした
ここまで進んだのはデータクオリティ以来でちょっと緊張してしまった。

正直、決まったら行くよ。しかし結果が2週間後とな、、しかも合格者のみ（たぶん）　しばらく忘れる事にするか

>>919
不合格でも連絡欲しいね。

FJB人事顔濃いぞ

ていうか、子会社に逝って語る夢などないのだよ。
そこに気づけ、学生諸君。

FJB行くなら本体いけよ

Fsolって机が無いってほんとう？
立って仕事しないといけないの？

>>924
アホか？君は。
「就職ジャーナルIT読本」でも読みなさい。

ＦＩＰってどうよ？

>>926
何がどうなのさ？

>>926
たいしたことない。

Fsol一面通過。なんと2日で結果が来た。
最終>>910みたいに結構落ちるのか？

>>929
一面って何人くらいいたの？どれくらい時間かかった？

３×８ぐらいかな。面接は３：１で３０分。
訊かれるのはよくある質問だけだよ。

>>931
24人もいたんだね。
どうなんだろ、最終で落ちる人おるのかな？

富士通子会社で良いです。早く内定が欲しいです。

>933
まあ、そういう気持ちになるのもしかたないかもしれないけど、
入社する前ぐらい、もっと熱い気持ちを持とうぜ。
何か目標を持つとかさ。

>>934
なかなかそういう心の余裕を持つことは出来んのだよ、就活中は。

age

4月1日

スレ消費

消費

いちお新スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017126166/l50

今週最終面接だけど、どんなこときかれるのかにゃー。
結果はなるべく早く出して欲しい。その後のこともあるし…。

>>943
てゆうかドコだよ？

>>944
FSOLです。

>>943
最終は私のときは面接官が、３名で真ん中の方は質問はせず、様子をうかがっていた
ようです。質問は、自己PR、大学時代力を入れたこと、なぜこの会社を志望したか、
挫折したことはあるか？またどうやって克服してきたか？体力に自信はあるか？など
と、エントリーシートに書いた内容から質問されました。同じ状況の方、がんばって
ください。Fsolの方は、とても感じのよい方ばかりで面接も圧迫などありませんでした。

１０００ダみつお祭り

開始〜〜！！！

メーカー系で大ハズレはないね。

定期sage

親会社のネームバリューだけでは決められない。

子会社煎っちゃうよ〜〜

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

内定者にＤＱＮがいなければいいんだが。

| ＼
　　　|ω･`) ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ・・・
　　　|⊂ ｼｮﾎﾞｰﾝｽﾙﾅﾗｲﾏﾉｳﾁ
　　　|



　　　　♪　　 Å
　　　♪　　　／ ＼　　　ｼｮﾎﾞ ﾎﾞﾝ
　　　　　　ヽ(´･ω･`)ﾉ 　　ｼｮﾎﾞ ﾎﾞﾝ
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　ｼｮﾎﾞ ｼｮﾎﾞ
　 　 　 　 　　く 　　　　　　ｼｮﾎﾞｰﾝ



　　　♪　　　　Å
　　　　　♪　／ ＼　　　ｼｮﾎﾞ ｼｮﾎﾞ
　　　　　　ヽ(´･ω･`)ﾉ　　ｼｮﾎﾞ ﾎﾞﾝ
　　 　 　　　 (へ　 ) 　　　ｼｮﾎﾞ ﾎﾞﾝ
　 　 　 　 　　　　 >　　　　ｼｮﾎﾞｰﾝ

１０００ゲットォォォォォ！！
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ∩ ∩　
　　　　　　 　〜| ∪ |　　　　　　　　　(´´　　
　　　　　　 　ﾍﾉ　　ﾉ　　　　　　　(´⌒(´　　
　　　　　　　(（つ　ﾉ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 　￣￣￣(´⌒(´⌒;;
　　　　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

up

1000まで逝く？

ここに書くなよ。せめてsageろ。

●富士通の子会社について語るスレｐａｒｔ４●
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1017126166/l50

br

b

なかなか、1000まで行きませんなぁ　富士通BSC申し込んでみたよ
でも、本命はNECだなんて、とてもぢゃないが言えませんです

そろそろ１０００鳥

本命はNECソフト、んな訳ナイカ。

みんな頑張れ。