富士通（子会社含む）統一スレ　ＰＡＲＴ３（再）

>>948
>Fasol・・あまりよく知らないが、社長が粘着質。
何でそんなこと知ってるんだ?(藁

Fasolはいまやほとんど金融。地銀や中小の証券会社が主。
ネットワークも主というわけではない。いまやネットワークの絡まない
システムなんてないからやってるにすぎない。

ISSFって不冶痛の資格？なんだあれ。必要なのか？役に立つのか？

>953
あの内容は役に立たないだろう。

あふぉ富士
このまま１０００スレ行って、このスレなくなれ！
しかし、一時より随分大人になったのう...

このまま1,000！
キボーン！

FIP ：最近はいい非関係SHもあるからウカウカしてちゃダメ
FSAS ：割りきりの良さ、居直りの素早さ、単純作業を厭わない不屈の精神の三冠王
FSOL ：FASOLよりも腕っこきだけどFASOLよりもがんばらない
FASOL：がんばり屋さん　身体こわさないでね
FNETS：カワコーのネットワーク屋さんとあんまり変らない（仕事のしかたが）

いじょ。

ほかのクソスレは置いといて、ウラ掲示板／統一スレ／リストラ裏事情を
「富士通の裏事情」に統一しない？

>958
とりあえずこのスレをなくせ。最後まで残ったやつを残せばいいだろ。
まあ、名前を何にするかは別として。
富士通スレ多すぎてウザイ。くだらん会社なのに、スレをいっぱい作るな。ボケ。

>>959
下らんＡＡをマルチポストしてる奴とかいるからね、
どっかひとつで十分ってのは確か。
ここから消すのも別にかまわんと俺は思う。

レス遅くなって申し訳ありません。
>>947
そうだったんですか？
FsasがそんなにNIとSIの割合が低いとは知りませんでした。
やはりCEが中心なんですね。
今、やりたいと考えているのはIPv6対応の、家電IPに関するシステムや
e-JAPAN構想の電子政府でのシステムなどです。

>>948
やはり表向きと実情は違うんですね。
ノルマがキツイのはイヤですね・・・。
とても参考になります。

>>951
そう思われているのですね。非常に安心しました。
結局はどこに入っても、本人のスキル次第ということでしょうか？
確かに、どこにでも使える人間、使えない人間はいますね。（ｗ

>>952
社長が粘着というのは本当なんですか？
もしや・・・ＨＰに不思議なコンテンツがあることと何か関係が・・・？（ｗ
ということは、ネットワークよりもシステム寄りという認識でよろしいのでしょうか？

>>957
コメントがおもしろいですね。
>>FIP：最近はいい非関係SHもあるからウカウカしてちゃダメ
いい非関係SHとは・・・？
あと、FNETSのカワコーのネットワーク屋さんと仕事の仕方が変わらないとは・・？
マターリということですか？

みなさんの情報、アドバイスとても勉強にになります。ありがとうございます！
内情はなかなかわかりにくいもんなんですね。
あとみなさんにお聞きしたいのですが、社員の昇格制度などは
本体と同じなんでしょうか？（SPIRT？など)

>>962
Fasolの社長がかつての上司（部長だった）が、粘着とは思わないけど。
　　　　　　　　　　　　　　　　　（社長になって変わったのかもしれないが）

でも942さんはなぜF2の関連会社がいいの？　他のメーカーもあるのに。

>> 942
そういう SI したいなら、F本体 のほういかんと
いかんのとちゃうか？

>>964
いやいや。F本体はもう「商社」化してますから。
F本体の「SE」って、金勘定とつまらん会議と社内営業しかしてません。
ホントにSIやりたければ子会社しかないでしょう。
でも子会社も徐々にプチＦ本体化が進んでいますからねぇ・・・

社員だけど　今のところあんまりボロクソいわれてないな　ウチ。
まぁイロイロあるけど　まだ漏れはマシってことか。。。
ただもうちっとスマートに仕事できんもんかね。効率わるすぎ
外資と一緒に仕事すると心底思うよ。

>964
基本的に、規模の大きな仕事はF本体、小さいのは子会社って形に
しようとしてるから、特にF本体に限定されないよ。
>965
あおりくだらない。

本スレッドは終点1000に近づいています。
しかし、富士通スレッドは既に多数あり、他の迷惑にもなっている為、
下記の２スレッドへの移転統合し、本スレッドの後継スレッド作成は
ご遠慮ください。

　●富士通ウラ掲示板（その４） (発言数:804)
　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1014243237/l50

　富士通のリストラ裏事情３ (発言数:631)
　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1012626149/l50

どうか、よろしくお願いします。

>966
某合併したり分裂したりする話が出ている所の仕事の話しだけどさ、
おたくの担当のＳＥがさ、新人一人だったのよ(後から増えはしたけど)。
新人だから当然段取り悪いし、そのうえ人数もたんねぇのさ。
そんなありさまでも納期がきてさ、ウチが納めたモンが動けかねぇとかいうのさ。
・・・でみたらよ、環境がボロボロなのな。

そしたらよ、おたくのえらい人がよ、「システムがうごかねぇのは貴様の会社の責任だ」って言ってくれたんだよ。

納期の数ヶ月前にテストまで終えてわたしている上にさ、
こうやって出向いて悪いところ調べて教えてやっててもだよ、どうよ？
休日にてめぇの客先まで出向いてきてやってんのになんだよ、そりゃ。
しかも、時間に5時間も遅れてくるしよ。
(他社はなんか怒って帰っちゃってたっけ)
こう言うのって、効率以前だって気づいてくれよ、いいかげん。マジで。
そのうえ１０％カットとか言ってくるし。
おかげさまで、あんだけやってやっても赤なんだよね。もう。
あんな商売やってると技術のあるところは手伝ってくれなくなるぜ。
ウチもあんたん所からは仕事受けないみたいなことを言ってるしね。

余談だけどさ、おたくの社員てみんな自社のことすげー悪く言うよね。
直そうとかおもったりしないの？

ちゃっちゃと1000ｷﾎﾞｰﾝ

>>969
せっかくの長文だからこっちにも投稿してくれ
http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/

みんなの富士通　に「自分のもらってる給料と見合った
働きしてるんかゴルアァ！」っていってる5級職がいた
けど、ﾏｯﾀｸﾓｯﾃ同感だ。

あそこのサイトでグチグチ言ってるやつらみてると吐き
気がする。たぶん、バブル大量採用のあほばっかりなん
だろう。まず、こいつらを半分に減らさないとダメだな。

文句があるなら行動すればいいのに、それができない。
だったら外の会社にうつればいいのにそれもしない。
じゃぁ、いまの会社のいいなりになるしかないだろ、ボケが。

＞＞９４２
はっきり言うけど、うちの会社（他のところでもそうだと思うけど)では、
数年後に希望の部署に移れるとは限らない。というか、希望はほとんど通らない。
仕事をしていけば、自分がやらなきゃいけない仕事が出てくるから。
逆に、上の都合で急に転属ってこともあるし。
F系の大きい会社じゃあんまり好きなことはできないかも。

FNETSのものだが、川工のしすさぽ、ネット豚意よりもよくしってるぞ。
仕事が同じか？ほんとーに？

　指紋照合認識等が通常のPC（FMV)にもオプションで
売られるようです。売れている？

（　´∀｀）ｵﾏｴﾓﾅｰ

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