アルファシステムズ

情報ください。

今日、家の裏山でちょっと変わったキノコが生えてたんですよ。
で、美味しそうだったので山菜そばに入れて食べてみたんですが、
ちょっと体の調子が変というか、何か怖いものがなくなったような
感じがするんです。
ちょっとおかしいなと思って、百科事典で調べてみたら
「１Ｕｐキノコ」って書いてあったんです。
これから私はどうなってしまうんでしょうか？
とりあえず何をしたらいいでしょうか？
アドバイスお願いします！！

ソフトプレスという会社を知ってる人いませんか？

(ﾟoﾟ)ﾋﾞｸｰﾘｼﾏｼﾀ

age

sa

揚げ

アルファシステムズの変態さんが外注さんとして
やってきましたが、暫くしてご自分の国へお帰りになられました。

１１月３０日に内定式がある。

�Iget

行ってきた　つかれた

lk

パソコンは貸しだし？
もらえるの？

（　＾▽＾）　＜ ホイッ♪　

なんだ

世間で言われてるよりこの会社はいいよ。残業手当はすべてでるからね。

age

age

>>1
スリーサイズ教えてくれたら教えてあげる。

>13
貸し出しです。
で、そのPCをそのまま入社してからも使います。

偏差値39以下じゃん、ここは。

=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット

>20
それは、会社で使うという事？
家にパソコンないから買おうか迷ってるんだけど

＞２１
根拠なし
はっきりってあてにならない。
住宅手当いいし。

>>23
内定者のオナニーがきついぞ。

＞２３
ばかじゃねーか

知り合いで社員いるけど、ひたすら理不尽残業を受けて家に帰れないらしい。
残業のおかげで給料はかなりあるらしいが、飯はコンビにか弁当。
お金溜めたい人にはいいかもね。

ＳＥは忙しいでしょう。
どこでも。
そんなの最初から分かってる。
それなら、給料たくさんもらえた方がいい。

忙しいのですかほんとに？

家に数日帰れない事とかは特別なことではないので、それでも構わない
人達にSEはおすすめです。残業の度数によってはNECとかより給料
よくなるよ。

ならいい会社だ

大量採用のただぼブラックじゃないの？
どう考えても採用しすぎだが　トラコスと同類だと思ってた

給料たくさんもらえるんならいいな。
給料は安くてもいいから残業は嫌だ、って人はフリーター向きだろ。

l

アルファシステムズの社員は優秀って、プログラマ板かどこかに書いていたよ。

l

技術が身につくぞ。

>22
3月くらいにいったん送り返します。
そして、研修がはじまると借りてたPCとご対面。
そのPCで研修をやって、そのPCを持って配属先へ。
PC借りなかった人は、半年くらいの間に出た新しいPCを使うことになるよ。

表向きの定時は17時半だけど、実際の定時は21時半だね。
でも残業代はきっちり全額出るんで1年目で
手取り40万超える人も普通にいるよ。

＞３７
週休は２日制？

2001年SI系企業総合ランキング
70 野村総研(NRI) NTT-DATA [IBM]
69 富士通 NEC 日立製作所　 [Oracle]　
68　[Microsoft] [hp] [Sun] [Cisco]
67　日立ソフト(HSK) デロイトトーマツコンサルティング [SAP]
66 電通国際情報サービス(ISID) [CGEY] [KPMG] [PwCC]
65　CTC　 大和総研(DRI) 日本ユニシス [Accenture]
64 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 日本総研(JRI) 日立情報システムズ
63 NTTコムウェア NECソフト(NES) 横河電機 [COMPAQ] 　
62　CSK NTTソフト 沖電気工業 オービック 富士総研 [ISE]
61　TIS 住商情報システム(SCS) CAC アルゴ21 富士通FIP
60　Fsas フューチャーシステムコンサルティング CRCソリューションズ

59　インテック ニイウス CEC オージス総研 日本情報産業 東芝情報システム
58　Fsol 富士通ビジネスシステム(FJB)　クレスコ　ソニーシステムデザイン [NCR]
57　インフォテック ダイヤモンドコンピュータサービス 日立電子サービス　NECネクサソリューションズ　
56　FASOL 日本情報通信(NI+C) ITフロンティア　 日立システム＆サービス　 松下システムソフト
55　三井情報開発 インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 日立ビジネスソリューション　
54　NK-EXA JR東日本情報システム　富士通関西システムズ(FKS)　日本電子開発 CIJ [HPSD]
53　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)　 JRシステム　日本電子計算 　ジャステック FFC
52 NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー(NIT)　アイネス 大塚商会
51　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 　ソフトクリエイト　日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK MSOL [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

　　　　

>38
半分以上の人は週休二日だよ。

入るの簡単なの？

いーー会社だー

>>38
もちろん忙しい時は休みないけど、大概は週休２だね。
お金あるけど使う時間がないというのが実情。
会社の主な部屋は飲食物持ち込み禁止なので給湯室で
カップめん食べるのがメイン。会社外に出る時間もないし、
会社の回りになにもない。張り込み刑事状態。お金はあるのに。

内定式でしゃべってた関西弁の娘
面白かったなー。
つーか３１２人であの部屋はきつすぎだった・・・。

大学時代の知り合い（♀）がここに勤めてる。
たまにメールが来るが、毎度のごとく本文の出だしが「会社でヒマしてまーす」
というあたり、結構マターリした雰囲気なんじゃないかと思われ。
>>26などとは言ってることが逆のようだが、おそらく部署が違うのだろう。

>>46
というか立食がつらかった。座って飲みたかった。

会社総合偏差値
アルファシステムズ＝３１〜４０

39=40=49
必死だな。ひょっとして落とされたのか？

41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK MSOL [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

結局悪い噂もないし。

５０＝５２＝内定者か？
・・・・・・ノーコメント・・・（ｗ

sdada

ヤフーファイナンスかなんかで見たら、
平均年収５００マンちょっと。

ブラックか？？やっぱり。

>55
baka

>56
doumo(w

31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

>58
shitukoi

俺１年間で偏差値３０→６０

2001年SI系企業総合ランキング
70 野村総研(NRI) NTT-DATA [IBM]
69 富士通 NEC 日立製作所　 [Oracle]　
68　[Microsoft] [hp] [Sun] [CGEY]
67　日立ソフト(HSK) デロイトトーマツコンサルティング [Cisco]
66 電通国際情報サービス(ISID) [SAP] [KPMG] [PwCC]
65　CTC　 大和総研(DRI) 日本ユニシス [Accenture]
64 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 日本総研(JRI) 日立情報システムズ
63 NTTコムウェア NECソフト(NES) 富士総研 [COMPAQ] 　
62　CSK NTTソフト 沖電気工業 オービック 横河電機 [ISE]
61　TIS 住商情報システム(SCS) CAC アルゴ21 富士通FIP

ここはてっきりブラックかと　失礼した

31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

入社前研修のイージーさにビビタyo!
こんなんで先大丈夫なのか？
個人的に勉強しとくか…

>>48
むしろ会食いらんから早く帰りたかった。

>>34
昔はね。最近は人の採りすぎで質が悪化。
2〜5年の人材流出多し。
あと上の方は無能多し。

31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン

アルファシステムズ ＝31〜40　

SI４大ブラック
＝富士ソフトABC 、トランスコスモス、ソフトウエア興業、東京コンピュータサービス

>>65
一通りのスキル身につけたらさっさと辞めようと思ってますが何か？

もう企業ランキング載せるの止めれ。
いい加減見飽きた(藁)

age

α

４大派遣ブラック＝富士ソフトABC 、トランスコスモス、CSK、東京コンピュータサービス(TCS)

2001年SI系企業総合ランキング
70 野村総研(NRI) NTT-DATA [IBM]
69 富士通 NEC 日立製作所　 [Oracle]　
68　[hp] [Microsoft] [Sun] [CGEY]
67　日立ソフト(HSK) デロイトトーマツコンサルティング [Cisco]
66 電通国際情報サービス(ISID) [SAP] [KPMG] [PwCC]
65　CTC　 大和総研(DRI) 日本ユニシス [Accenture]
64 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 日本総研(JRI) 日立情報システムズ
63 NTTコムウェア NECソフト(NES) 富士総研 [COMPAQ] 　
62　 CSK NTTソフト 沖電気工業 オービック 横河電機 [ISE]
61　TIS 住商情報システム(SCS) CAC アルゴ21 富士通FIP

>>55
平均年齢２９歳で５４０万ならそんなに悪くないと思うが。

武蔵小杉は物件たかいなー。

研修って、武蔵小杉？？
寮で二人暮しなんて死んでも嫌だから、
いい物件探さないとなー。

いや研修は横浜だよ。
ここにくる人は、みんなＣ言語とか勉強してきているのかな？

いやぜーーーんぜんしてない

（　゜д゜）.｡ｏＯ（じゃとりあえずインクルードしとく？...)

とりあえず激務です。忙しいときは。
もちろんこの業界、客先への駐在もあり、最悪駐在先に一週間とか
幽閉されることもしばしばあります。でもこの業界では特に珍しいこと
でもないのでCSKあたりと同じようなものでしょう。

平均年齢２８歳と業界のなかでも低い年齢なのは、上の人間の理不尽な
仕事要求にあいそつかして下が辞めて行くのが多いみたいですが、
実際首が切られているとかはよくわかりません。

>>81
社員の方ですか？？
配属先って、どのように決められるのでしょう？？
やっぱり研修が短い方が
希望どおりのところに勤められるのですか？？

少数の古だぬき経営者と搾取される３０弱の社員

元社員です。
あまりの激務に神経をおかしくして辞めました。
なんか、新卒を３５０人とるみたいですね。来年は。

だんだん、中堅社員の負荷が高くなっていき全体の質が
当然おちているにも関わらず売り上げ目標はどんどん
あがる一方。

社長は完全失業率の高さを少しでも下げるために大量採用して
社会に貢献していると言っていましたが、このままじゃ
だめでしょう＞義昭君

あー辞めてよかった。

α

>>84
あなたは今何してるのですか。

説明会のときの人事のおっさん、ヤクザみたいな顔してたなぁ。

まー２ちゃんねるの情報はほとんどがうそだから。

>>77
内定式のときに研修について説明あったのに…
本当に内定者？(藁)

>>82
正直、地方に廻されなければいいｗ
会食のときに原則として首都圏勤務とは言ってたけどね。

>>87
顔はねｗ
言ってることは結構まともだったので良かったです。

>>88
うそを見抜けないとつらいが、悪いことを嘘と決め込むのは間違いです。
このスレはかなり優良で、有益な情報があるとおもいますよ。
まあ、どれが事実かを判断するのは自分自身ですけどね。

ちなみに２研でも論議されている通り匿名で、責任ある報道を行うのは
不可能です。しかし、匿名＝嘘であるかといったらそうでもないです。
難しいですね。

アルファの過去ログたくさんあるから、それ見て判断するのも良いね。

>82
どこに配属されるかは運まかせ。
希望なんてとらないしね。
支社採用の場合は、その支社がある事業部に配属されるよ。

>>88
自分に都合の悪いネタは嘘ですか。こりゃおめでてえや。
はいワッショイワッショイっと

>>86

今？アルファシステムズを下請けとして使う側の会社にいるよ。

なんか説明されてる時寝てたらしい･･･。
つーか、領収書の書き間違いしてるヤツ
多すぎだろ･･･見本があるのに。

人事のおっさん、
女子の制服着用義務の話題については
すごい厳しい顔でこたえてたなあ･･･。

ここの研修はしっかりしてるのかねーー。
コースもどうやって決めるのだろう

社員の方情報くださいな。

次、まとめて>>98

次、まとめて>>100

みきﾀﾝ　ﾊｧﾊｧ

情報元も

毎年一時金が出るくらい景気がいい会社。
残業も多く、給料もいいよ。その他の手当もいいね。
仕事一筋の人にはいい会社ですね。
残業したくないという人は人事、総務とかに
入るのがいいかも。

今はもうかってても年間新卒３５０人　中途２５０人　計６００人採用する会社
がいいといえるのか　全従業員が１５００人そこそこなのに

トラコスよりかはいいよね？？

>>104
まあね

本年度からやばいみたいよ。

どうやばいの聞かせてよ♪

富士通さんからの発注が大幅値引きですから。。。
富士通から仕事もらってるとこはどこも一緒か。
でも社員はけっこうがんばってる人多いです。

しかし３５０人は多すぎですね、社内でも困っている様子。

派遣はありますか？

年取ったらはけんだよ。

age

新卒が一人やめてもどうってことないよね

age

客観的な会社評価をした四季報に載っている会社ならそれなりに

ココは、とてもいい会社らしいよ。
週休２日だしねー。

完全週休２日じゃないんだ。

別にサービス残業じゃないんだから残業してもいいと思うんだけどなあ。

俺の友達（都内国立大理系、４年１留）は
１１月９日に就活はじめて２週間でここの内定獲った
こんな会社信じられん

受けて落ちたやつは知らない。
1人しかしらんが。

>>119
確かこの時期の試験は
１日目、適性検査・英語・国語・SPIで
２日目、面接だから２週間あれば内定取れるでしょ。　

もう内定出してるのか？

>121
春くらいだと面接が一週間後だったよね。

ちなみに内定出るまで2週間かかるのはSPIの結果待ちのためらしい。

ココは、凄く楽な部署もある。
しかし、そこは、以外に土曜日にも仕事きてる。
はっきりいっていい会社。

ここは、上流過程？

age

>>125
ここの前線部隊は、Fやミカカの糞設計者と何もしないマネージャ
の尻拭いの毎日です。実装に入るのは、大抵予定納期のあと。
一月に一人くらい瀕死の状態になります。傍で見ていて可哀想。

41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業　カテナ
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス MSOL

>>122
３年生の話ではなくて４年生の話でしょ。

何回もコピペしてる暇あったら偏差値が低い理由を書けよ。
書けないのか？

他にいけるなら誰でも入れるこの会社は辞めとけ
某筋の情報だが、DQN大にはチャンスらしい
DQN大からしか人が来ないから(藁

誰でも入れるから、じゃ理由にならんだろ。

>>131
それはない

>>131
禿同

age

age

おそらくコピペ張るヤツクラーーーイ、友達なし。

まー進んでここに入る人はいないわな

　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　|　派遣地獄爆弾発射！　　　 ｜
　　＼_＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿_／　　　　　＿
　　　　　　　　　　　 　　∨　　　　　.／￣＼./　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.／　　　　/　　　|＼
　　　　　　　　　　　　∧∧.　　／　　　　../＿＿＿|/
　　　　　　　　　　／(｀Д´　)＼.￣　　　　　　　　　／￣|　≡≡　≡≡　≡≡　≡≡
　　　　　　　＜￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　／＿_＿|　≡≡　≡≡　≡≡　≡≡
　　　　　　　　　￣￣￣＼＿＿＿＿　　　　　　　＼.　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼...　Ｆ−ＳＩ　　|＼　　|
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣＼....　　　｜　￣￣
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼.　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿／＿＿|
　　　　　　　（　派遣地獄爆弾 ───|
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣＼￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿／＿＿|　　　　富士ソフト難民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　基本的人権
　　　　　　　　　　　　（　派遣地獄爆弾 ───|　　　　　　　　　　　　　　国境を越えないとダメだ！　 /|/
　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣＼￣￣|　　　　　　 　　　　　　　強行突破するゾ！　　　　　　/|/　イジメ無し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　　　　 /|/
　ε　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 　　　　　　　　　（　；Д；）　　（　；∀；）　　　　　　 /|/　充実感
　　　＼　　　　　　　⌒　　⌒　　⌒　⌒　　　　　／ 　　　　　　　　　 （　　　　） 　 （つ　　つ　　　　　 /|/
　　　　　∧＿ヾ　(　⌒　　⌒　ﾁｭﾄﾞｰﾝｰ!! ★　⌒　) 　　　　　　　　 ｜ ｜　|　　 ｜ ｜　|　 　　　　/|/　福利厚生充実
　　　　（ﾟД;∵;;(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　　　　　　　　　　（_＿)＿）　　（_＿)＿）　　　　/|/
　　　　　し　 し(　　☆　ﾄﾞｶｯ　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗｯ!!　 　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　最低夜12時までに帰宅
　　　／　　＼＼゜(　　　　　　　　　　　　　　　　　　 )　＼ 　　　　　　　　　 ∧ ∧ ∧ ∧　　　　 /|/
　ε　　　　し し　(　　　　　　　ｶﾞｽｯ　 ☆　　　　)　　　３ 　　　　　　　　　 Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　　　　/|/　60h超過残業申請に社長許可不要
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ./ つ　つ　　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　｡ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〜（＿⌒ヽ　　　　　　/|/　30歳以降も就労
　　　　　　　　　　　　ヽ　　ﾊﾞﾀﾘ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ω)ノ ｀Jззз　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　　　ヘ_∧＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/　人間らしい暮らし
　　　　　　　　　　⊂⌒　　メ○⌒つ 　＜　徹夜過労死…ぐふっ！ 　　　　　　　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　　　￣丶（#/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/
　　　　　　　　　　 　　　　　　し　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/国境封鎖

あｓｄ

はっきりいって名の知らぬ中小企業いくより、スキルが身につく。
中小企業はSEとなずけられた、プログラマーが多い。
プログラマは、将来性ないからねー。インドとか中国とかに
任せればいい話。
やっぱ忙しくても、将来のこと考えるなら、
自分のスキルを向上させる仕事についたほうがいいよ。

>>141
人事ﾊｹｰﾝ！！

>141
たしかにそのとうりだ。

age

今日パソコン来た。みんな来た?

>>145
まじで？？
一回電話連絡来てからって聞いたけど
連絡あった？？
まだ来てないっす。
145さんはどこ住んでんの？？

41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業　カテナ
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス MSOL

31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン

アルファシステムズ ＝３１〜４０

四国。連絡はあったよ、朝　＞146

コピぺ氏ね

（●　｀∀´●）

>インドとか中国とかに任せればいい話。
安易にそういうことを抜かす奴は本当にわかってないことが多い

>>150
四国ッ??
何で僕は東京なのにまだ来ないんだ…。
スケジュール表みんな出した？？
今日慌てて速達で出したよ。

age

入社後の試験で３段階（天才コース、秀才コース、普通コース）に振り分けられる
ぞ、天才コースは２ヶ月研修後、すぐ現場へ直行！バリバリ働けます。
おすすめだよ！

>157
薦められてできるものではない

ここのようにDQN会社だからって悪いとは限らない
優良企業の中にも問題はたくさんある

ただ、ここは人を見境なく採りすぎなのは確実
10年後に無職が溢れ出すであろう

>>157
試験って研修前にやるの？
なんかA採用、B採用みたいなものだね。

やるよ

ボーナスの額みてバブル崩壊の時を思い出しました。

＞１６２
どういうこと？

試験とはなにやるの？

おいおい
俺、宿題すらアップアップだよ･･･。

>157
2ヶ月→普通コース
3ヶ月→ほんのちょっとわかるコース
4ヶ月→何もわからないコース
でしょ。

age

つーか、パソコンこねえ。
はやくしろー。

α　　

age

ガムバレDQN大諸君！
2002年新卒平均偏差値50！

>166
誰か言うと思ったが、そー言う事いちいちいうの
まじ恥ずかしいぞ。
大人になれ。

＞１７１
ぽ？

age

age

age

パソコン来たよ

確認の電話入れたらもーいなかったので
セットアップしてみたら、いきなりパスワード画面が！！

新曲できたよ

電話した人いる？？
ログイン方法おしえてくださいな

ID:k_ito
pass:電話番号

adminで
pass：alpha
>180

メモリがRIMMで512MBのってたんだけど、
他の人もそう？
256MBのはずじゃ・・・？

>182
ありがとー
今やってみるYO

出来た♪　出来た♪

本当だ！！
５１２ＭＢ積んでる

この中にジンタナいる？

プリンタは７５０・・・
９００がよかった・・・

何でみんなパソコン来てるんだYO！！

別にプリンタは何でもいいと思うよ。
あまり使わんし。
PC(WS?)の性能がよければ・・・。^^;
宿題で、wordの絵の部分はどうやって書く?

ワードの絵はクリップアートの絵をコピペすればおっけーYO

表示→ツールバー→図形描画　しておくと便利だYO

PCまだ届かないよ。
俺のPC、Office入ってないんだよ。
課題に取り掛かれないじゃないか。

パソコンの機種は何？性能は？
うちらの時のパソコンは先輩のお下がりだったゾ！

DELL-Precision 340
　ペン４　２GHｚ
　メモリ　５１２
　HDD ４０GB

ディスプレイ　１７インチ　TFT液晶

でーす

>172
事実を言っただけ。
4ヶ月コースでちゃんとしたプログラミング経験者なんている？

まぁ、学生時代のプログラミング経験なんて
出だしでちょっとだけリードしてるだけだけどね。
数年たったら差はなくなってるし。

研修の出だしの差なんて関係ない。
大学でやってる遊びと業務とでは全然違う。
157が言うみたいに、2ヶ月が天才なんてことは有り得ない。
2ヶ月コースだとか、4ヶ月コースなんてのは、レベルの低いとこでの争い。
配属されてからどれだけ業務に役立つ知識を身に付けるかが問題。
やっぱり、3年目以上の人は違うよ。

あぼーん

CD-ROMのボタン押したらボタン引っ込んだままになった！！
出てこない！！

あぼーん

あぼーん

俺のもCD-ROMのボタンがイマイチ。
強く押さないと反応しない。
強く押したら、パソコンが後ろにズズッとさがる。

課題でなによりもプレゼンテーションが１番厄介。
どのようにみんなに売りこもう。。。

システムエンジニアとプログラマの境界線はどこから？

>196
スタートが肝心だよ。
研修で４ヶ月コースがあるからと、
甘えて勉強しない人が４月から挽回には、辛いね。
この業界は好奇心が必要だから、
今勉強しないやつは、単にＳＥは就職しやすいとか
楽天的なやつだね。興味があれば勉強してるよ。

みんな最新のパソコン届いて、楽しそうね〜
でも研修終わって配属になったら大体の人が
派遣先へいってしまうので宝の持ち腐れなって
しまうよ。（場合によっては派遣先へ持ち込む
こともあるけどね）
社内勤務だといいね。

は･･･派遣なの？？

3割くらいが社外勤務かな。
でも派遣とは違うだろぉ。
業務の都合上社外勤務ってだけで。

常駐ですな。
元請けの案件が少ないからね。

佐々木健介入場

α

ここの研修課題ってWORDなのか！？
まじなのか！？
・・・・
・・・・・・
・・・・・・・
俺にはレベルが高すぎる・・・合掌

WORD,EXCEL,POWER POINTER,HP作成,JAVA
こんな研修課題じゃ、入社後
「pingってなに？」ってやつが、でてくるのでは・・・・。

pingってなにー？？
画像ファイルの拡張子？？

＞＞２１
ＩＣＭＰだよ。んな事もしらねえの？3秒で首だね。

>２１４
３秒で首になるはずないだろ

そりゃpngだろ

っていうか、POWER POINTERってどんなソフトだよ。

　　　　　　俺
　　　　　　↓　　　　　ウゼえ消えろ
　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　（　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ >>1 ）
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　　　 　　　　　／　／ ／
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ / 　

pingってペンギンいるが、なにか？？

:

>>218
プレゼンで使うもんだよ。
俺は２週間に１回学校で作ってるから楽勝やね。

アルファってもう１流企業だね

>>222
レベル高いな・・・ｳﾗﾔﾏｼｲ

>>223
激しく同意

ていうかこの会社事務やってんのか？
内定者はアホの集団とは聞いてたが、これほど酷いとは・・・・

＞２２５
お前今日氏にたい

どうせならノートパソコンにすればよかった。
それなら派遣先にも持っていけるから

s

>>224
どこがレベル高いんだよ。笑わせないでくれ

どのくらいの社員が転職するのだろうか?
5年ぐらいか、適頃は。

ってーか会社のマシン、自作したい。
マシンの性能を全部掴みたいからパーツひとつひとつ自分で選んで組みてー。
ま、ムリってわかってるけどね。

で、みんな卒論（修論）はかどってるか〜？
俺？俺は…。

…みんな頑張ろうね。4月の入社だめぽ。なんてヤだからねぇ。

修士ではいる奴なんているの?

みんなどんな研究してる?
折れは、SQLで分散データベース構築してるけど、
最近、実現不可能なことに気がついた・・・。
卒論が・・・・

>>230
2重にボケるな！

俺は、卒論終了

ファシズム？

つーか、最後の方の
情報処理系の問題全然わからん。

自分も少しやったけど情報処理試験受けた人なら大体わかるよ。
でも基本情報処理試験の少しめんどくさい問題を集めたという感じだった。

課題、むずくて進まんぞ。卒研もあるのに。

レベル高いな、やっぱり
この会社の内定者は有能な人が集まってると思う

文系もいるのか？
課題が難しいって・・・。

>>241
氏ね

>243
幼稚

EXECELとくにマクロはつかえるようにしとけ。
WORD、POWERPOINTはどうでもいいぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　2ｃｈ 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／Λ＿Λ　　/
　　　　　　　ｱｰｯﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｰ――――――ｯ　　　　　　　　　　　　　　　　／　（ﾟ∀ﾟ 　） /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 (ﾟ∀ﾟ )￣￣ /
　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　U U￣￣/ ＿
　　　　　　　／　 　 　 　 　・・・・・|_|・・・・・ Λ＿Λ　∩∩　　／）_／）　i⌒――⌒i　　　　　　￣　| ＿_
　　　　　　/◎　　 ◎　　２ｃｈ ＡｉｒForce （ﾟ∀ﾟ　　） (ﾟx･)ﾉ　（，ﾟ∀ﾟ） （ﾟ（Å__）ﾟ ）　／￣￣￣￣￣　／
　　　　 ／　　 　 　 　 _ 　　　　 　 　 _　　（　 　 　） ノ|x| ＿（　Ｕ__Ｕ） /ヽ ／ /_ノ ヽ ￣￣￣　／￣
　　　　| ▼　　　　　　|_|・・・・・・・・・・|_|・・・・・・ ・・ |_|・・・・＿・・・・|_|・・・／＿/ |_|((.ｌ_ｌｌ）))　　／
　　　　|_人＿　 (ﾟ∀ﾟ)ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣　／ 　 （ｌロ-ロｌ) ／
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　　　　　　　　　／ （） ）　　　|　　　大手電機メーカーリストラ爆弾　...........　|──|　　＼＼
　　　　　　　／／／￣＼　　|　　　　　　　　　　　　........................::::::::::::::::::::::　　　　|　　　|　　＼＼＼
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　＿＿＿　　 ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　|　|　|　|　　＼＼＼＼　　＼＼＼＼　　＿＿＿
○ＭＥＣ　） ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　 　　|　|　|　|　＼＼＼＼　　＼＼＼＼ ○四菱　）
　￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣
　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　)
　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!!　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!!　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　)　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　)
　　(ＳＯＭＹ　)　　　(　西芝　)　　　　(　月立　)　　　(不治痛　)　　　(　松上　)　　　(ＳＨＡＲＢ)

s

b

風邪引いたよ。

パソコン来たのが遅かったから、
早くもスケジュール表が狂った･･･。

w

BRACK

スペル間違いはわざと???

white

2002年新卒はDQNバカリ

s

s

c

b

d

宿題おわらん

Å

転職をすることを前提に入社することが望ましい企業だと思います。
頑張っていろいろ学んでください。

ココの会社に入る人は、その前に彼女作らないとつらそう。
１１月３０日の懇談会女のコ全然いなかった

特定の彼女を作らず、
てきとーに遊んでるから、
クリスマス一人になってしまった・・・。

パソコンが届くなんてうらやましい

働くのが不安

男女比率はどれくらい？？

パソコンなんて届いてもじゃまなだけだが

うっそー　理系の会社にしちゃー女の子多いでしょ

工場なんかはもっと少ないんジャン？

男女比　６：１

よし、一夫多妻制にしよう！

ブラック

ホワイト

今日はブルー

卒論大変だー。

入社前課題と卒論どっちとる？？

お前等アホか

ココは、情報科多いの？？？？？？？？？？

女の子の質はいいとおもう。

>>284
過去スレで見たぞ
SI死亡の不細工はアルファ逝けって
我等が銀行の派遣パン食様と比べたら月とすっぽんだろ
理系だから目が腐ってんじゃねえの化？

gora-

やっぱり黒い

まーたいてい面食いは童貞

g

引越しの家決めてきた。
３０万以上かかった。
貯金がなくなった。
ほかの人はどう？

納会行った人いる？

何、納会って？

引越って早くないか

>>294
年明けると家探しが本格的になるから
一般的に大家さんが強きなって７０００円から１万円家賃上がって募集してくる。
だから早めのほうが良いと思うよ。
自分はたまたま何も知らずに早めにやってただけだけど
大家さんいわく、１月になったら７０００円あげるとこだった。
と不動産の人が言ってた。
俺の隣の人は７０００円高いそうです。

>でも1月2月３月も家賃払うんでしょ。

会社から支給のＰＣをクロックアップしてしまった・・・・・・
熱暴走してるＹＯ

>>294
なるほど。
寮はないのだね。

まあこの会社はスキルはつくよな。
会社そのものはブラックだが。

300
age

d

o

b

;

black

c

3

就職だー

black

ganbare.

bbb

このスレキチガイが常駐してるんだな
糞スレあげてるらしいが・・・・
師ね

m

age

b

b

α

]

なんだこのレス

ホームページ見たけど結構良い感じだが

あー、課題が終わらない。
２月に卒業旅行いけないかも。。。

採用数３５０人
平均年齢２８歳
創立２８年の会社がいいの？

これじゃあ、３０近くで切られるってことじゃん

いいんじゃない
今時の新卒SEなんて辞めるつもりで入ってると思うよ

age

>>325
君が噂のガイキチ？士ねよ

このスレは只今より、悲惨な>>325について語るスレに変わりました

Pコート来年ははやらないよー。ことしだけ。

>326
何の噂？

俺まだ会社にパソコンのことについて電話してねーよ。

はやく電話しなYo

そろそろアルファの株買おうかな・・・

えっ！？ここって上場してんの？？

上等だ　ゴルァ！！

上場だ　ゴルァ！！

アルファの株は１００株単位だから最低６０万円はいるね

α

友達がここの会社に逝ってる。
ここ読んだら心配になった。

巨額詐欺の疑いのある、グローバリーについて

掲示板を拝見されてるの皆様、新年あけましておめでとうございます。
掲示板の趣旨とは直接関係ない話で申し訳ないのですが、この世の中では許せない事があります。

http://www.max.hi-ho.ne.jp/sakimono/index.htm

この会社はありもしない儲け話をでっち上げ、巧みに客の財産を聞き出し、全財産を巻き上げます。

２００２年になりましたが、一向に改善する気配すらなく、悪質化は進む一方です。
この会社の営業は世間の皆様の迷惑になっています。

それだけではなく、殺人事件なども実際に発生し、新聞ザタになっています。

みなさんもこちらの掲示板に投稿し、悪徳会社に騙される不幸な人が増えないようご協力お願いしま
す。


http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8745

また、この書き込みを見て賛同頂ける方はこの内容をコピーしていろんな掲示板に書き込みをお願いします。

なんだグローバリーって？？？

?

君たち！先物には手をだすなYo！

まあ、本社名古屋と聞いて納得　ふむふむ・・・

おいおい、まだＷＯＲＤの宿題も終わらないよ･･･。
ちょっと見くびっていた・・・。
見本どおりに作れないー。
みんなは出来た？？？

卒論忙しくてまだ何もやってません

入社後の抱負をかたってくれ。

先輩社員の足を引っ張らないよう、１日も早く一人前になりたいです。

■とります

>>345ホント卒論忙しいよねー。
入社前課題終わんなかったら、
内定取り消しかな？？

風邪ひきました

http://www.MintMail.com/?m=1934443
上記のアドレスからSign-Upして、登録すれば、
メールが送られてきます。それを読むだけでお金持ち！
そんなうまい話はまだまだ無いけど、
今度はそのＩＤで会員を獲得すれば、とってもどんどんお金が入ってくるみたい。
お金は郵送。月２０万程度。

ここブラックだしょ？？

うん。

ブラックがグレーになる日も近いぞ！！

>>355
内定者発見

今から引越し考えてる人はYRPの近くがいいZO！

black

>>357
なぜYRPの近くがいいの？

そもそもＹＲＰってなに？？

おそらく横須賀リサーチパークのことだね　>361

>>362
さんきゅー

まあ、その場所知らないけど･･･。

bb

>>357
なんで横須賀なの？
ひょっとして俺らはみんな横須賀にとばされるのか？
普通、武蔵小杉周辺じゃないのか？

研修って、横浜じゃないの？？
正確に場所知ってる人いたら、
おしえてくれー

けろ

2チャンネルはほんとかうそか見分けなければなりません。

アルファ糞だよ。減給制度がひどいから気をつけな。

何ここ？

s

b

sage進行ｷﾎﾞﾝﾇ

javaの課題届いた人いる？

sage進行だと余計このスレ廃れていくんじゃ･･･？
今の状態でｊａｖａなんて届いたら、
発狂してしまいそうだ･･･。

javaって将来使えなくなるの
やっぱC言語が1番

所詮新卒大量採用企業

ageると煽りばっかくるから、sageでﾏﾀｰﾘいこうよ。
アルファのスレもう一つ立ったみたいだし・・

black

内定者の諸君、お気の毒様。
会社の将来性はほとんどありません。
上場当時の株価は3万円を越えていたのに、今では5000円代。
先輩にも出来る人はほとんどいません。たまにいたとしても、その人はオタクです。
個人の能力差など上司が考えるわけもなく、頑張れば頑張るだけ仕事が増えます。
ただし、給料は出来ないやつとほとんど変わりません。
スキルも、この会社でしか通用しないやつ(交換機の知識など)しか身に付かないので、転職もままなりません。
こんな会社を選んだ自分をのろってください。
今後もカスイ新人が大量に入ってきて、上のほうのノルマがきつくなっていきます。
合掌。

>>382
thanks!

　４月から就活を始めたものの、今だに進路がきまらない。さっき卒論を出して
残された時間はわずか。一体どうなるんだろう？自分は周りよりおとっているん
じゃないか？とか、社会に出てやっていけるのか？とかいろいろ考えてしまう。
そんな事は絶対無い！と色々なところで聞くけど、じゃあ何故駄目なの？ってそ
の度に思う。もちろん、優しい言葉をかけてくれる友達にはそんなこと言えない。
いつもだと、この時期はクリスマスもありお正月もある楽しい時期のはずだった。
でも、それが今は重荷にしかならない・・。時間が過ぎていくのを痛感させられる
だけだし。自分がこの先どうなっちゃのか不安で夜も中々ねれない。そして、何を
していても楽しくない。自分には凄い好きな趣味があったんだけど、それは今はど
うも楽しく感じられない。何をしていても、頭の中は就職のことばかり・・。友達
と居る時はいいんだけど、家に帰ると急にそのことばかり考えて塞ぎこんでしまう。
さらに追い討ちをかけるかのように、募集要項も次々と２００３年度卒業予定者対
象の物へと変わっていく。リクナビも、この時期からは説明会の数とか激減だし。
自分はサボった訳でもないのに、それが余計に辛い。今思い出すのは、希望を胸に
毎日就活をしていた春の日々ばかり。周りに、「内定もらえた？」と言われるたび
に、「まだ・・でもまだ時間あるし！」と元気に答えてしまう自分が空しい。家で
はこんな状況なのに。

>>385
精神科へどうぞ

>>382
でも株が下がるのはしょうがないんじゃないですか？
CTCだって今５０００円台でしょ。
就活していたころと比べるとどこもみんな下がってるし。
ていうかIT関連で株が上昇している会社なんてあるんですか？

>>388
まあ、ある程度下がるの仕方ないですけどね
アルファの株の下がり方はすごいらしいですよ。
何せ、3年しか経ってないのに1/6の価値しかなくなったわけですから。

>>385
それは、全部のスレッドに書いているのかい?
君の行っている学校が有名大学なら、この会社なら入れるかもね。

α

もう引越し決めた人いる？

新人比率が高すぎ。15%越えたらやばい企業の仲間入り。
採用おさえて社員教育しないと。
それからできる人間が流出しないような仕組みが必要。

部署の枠組みも、もっと細分化する必要があるな。

>>382
ここで仕事できる人だったら転職は簡単。
確かに電話交換機で変な言語しかやってなかったらやばいけど、
そんな人少ないんじゃない？
他の仕事したいって言えばそのうち考慮してくれるかもよ。

>>392
thanks

レベルの高い仕事ができるということですね、

>>394
No

>>392
全社員の比率で行くと、交換機onlyの技術とオープン系(オラクル、java、etc)はどれくらいなんだろう。
いまは、Fの仕事が減ったから、再利用可能技術を使うほうが多いのかしら。
プログラマは知識で転職できるとして、リーダ以上はどうなんでしょう。
プログラマとしての転職は難しそうだし、管理職を受け入れる企業も少なそうだし。

その反対、レベルの低い仕事が出来ます。ISO9000にだまされちゃあ、だめです。
はっきり言って、ISO9000はソフトウェア開発には大して役に立ちません。
あんな資格で喜ぶあたりが、レベルの低い証拠です。
アルファのモットーは、「質より量」。
出来るやつを一人雇うなら、平凡な人を10人雇うほうがましと考えてます。

新卒大量採用の企業は危険

リーダまでなら転職可能でしょう。
リーダになった後転職した人を数人知っています。
>>394
仕事の内容はピンキリです。
どこの会社でも同じですが能力のある人に難易度の高い仕事がいき、
能力の無い人には運用・書類などの仕事がまわってきます。

>>398
すまん、最後のにはちょっと同意できん。
基本的にプログラマとして雇われた人(会社に言わせればSEだそうだ)には、同じくらいの仕事が割り当てられてる。
ただ、進捗度が大きく違ってくるんで、そうなってから出来る人に仕事が回される。
まっさらの状態で回ってくればいいのだが、中途半端に手をつけた状態で回ってくることが多い。
そうなると、汚いソースを解読するのが大変なんだな。
ほんと、出来ないやつにはコーディングはやらせないで、資料整理とかテスターとかだけやらせてほしい。

>>397
あまい。
中途の未経験者の大量採用もしている。
合掌。

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　400ゲット！！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

>>399
最後の文にﾜﾗﾀ

>>399
自分が運がよかっただけかも。
新規開発のみで自分で設計してましたから。
コーディングは下にも手伝ってもらいましたけど。
中途半端に始めて失敗しているプロジェクトのソースをみたこともありますが
気絶しそうな設計してました。一から書き直した方が絶対早いと思うような。

今は転職したのでここ最近の状況はあまりわかっていないんですけどね。
>中途の未経験者の大量採用もしている。
>合掌。
笑えないですね。一部上場からおかしくなった気がします。

>>402
出来の悪い設計は最悪で、コーディングでは挽回できないはず。
なれど、人を大量投入することで出来の悪い設計のままプロジェクトを仕上げてしまうのが、アルファシステムズ。
これだけは素直にすごいと思ってしまう。
(もちもん、品質は悪いけど)
カスイ設計は捨てて、新たに設計からやり直したほうがいいという考えに、禿(某人事部マネージャではない)同。
ただ、上に頭の固いのがいると、その要求は認められない。。。
> 一部上場からおかしくなった気がします。
禿同。
付け加えるなら、上場を目指したころからおかしくなり始め、2部上場から確定。
治療法は、ユウコちゃんを経営陣からはずし、同属経営のイメージの払拭。
当然、Jrは次期社長にはしない。(器でもないらしい)
最近の状況は、あなたが考えるよりも、多分、悪いです。
下を大量に採用するから、上が足りなくなる。
上の人数を無理やり増やそうとするから、リーダ経験2年くらいでマネージャになる。
するとリーダが足りなくなるので、人の上に立ってはいけないようなやつまでリーダになる。
そうすると、下が困る。
こんなの出ました。

ほほう、瀕死企業か
いつまで持つか見させてもらうぞ

アルファが救いの手を
君に求めてる♪
だけど今はわざと、気づかずにいるんだろう♪♪

救いの手、F通だろうか。
今となっては、F通がアルファをきったのか、アルファがF通を見限ったのか不明....

本物かどうかはともかく、リアルな意見が聞けて嬉しいです。> 現社員さん
皮肉抜きで。

若手にも技術を持って働いている人間は多いと思うのですが、
そういったまともな技術をもっている人間の流出ってどれぐらいなんですか？

これから入社まで、卒論の空いた時間を使ってやっておいたほうがいい勉強は何ですか？

一番入社までに学ぶべき言語はなんですか？

>>412
英語

>>412
２ちゃん用語

CHILL

正しい日本語。

ゴラァ

>>416
正解

>>410
まともな技術を持って入ってくる新人はほとんどいない。
たまにいると、性格に難あり。
近頃は配属されてしばらくは試験しかさせてもらえない新人も多いよ。
忙しいのに、まともな技術が身に付かないってパターンだね。
自分で勉強しないとスキルはあがらないのに、それすらしない人がほとんど。
流出は分からんが、半数のこればいいほうじゃないかな。
今後、もし、残業代がカットされれば出来るほうからやめてくだろうね。

>>419
残業代カットという話は出ているんですか？

>>421
yes

現状は残業50時間「以内」が努力目標らしい。超えても残業代はまだ出るけどね。
問題：平均残業時間100時間くらいの会社が50時間に抑えるには、どのくらい仕事を減らせばいいのでしょう。
答え：仕事量は減らさずに! 時間短縮をはかれだそうで...
うちの会社には魔法使いがいるらしい。

答え:ちゃんと仕事の見積もりができない管理職をクビに。入社時試験の難易度をあげ5%以内にする。部署の専門家を確率し、専門技術に特化させる。
役員一新。旧世代の社長おいしょ役員を廃止。
有能な社外役員をすぐ排除するような仕組みご免。
会社の方向性を言葉だけでも伝える。(人が増えれば×人数で売り上げが増える方式はもう限界なのは常識でわかる。)

そんなことしたら、M以上の管理職って全滅じゃないかい?
入社試験の難易度を上げるよりは面接を繰り返したほうがいいと思う。
入社試験時にいい点をとっても、会社に入って伸びないやつっていると思うし。(逆もまた然り)
面接官に人を見る目のある人を起用して、責任感のあるやつ、向上心のあるやつ、一般常識を持っているやつだけを採用してほしい。(ほんと、切実な願い)
役員の肩を持つ気もないけど、ほとんどの役員は今の採用状況をやばいって思ってるらしいよ。
ただ、社長に言うと、簡単に首にされるから言い出せないらしい。
まずは、社内で働く人は私服勤務OKにするところから改革をはじめYOH！

age

>>423-425
貴重な意見をありがとうございます

age

しらけムードの僕らー
胸の中

>>429
このスレ良い話だー・・・
泣かせてもらったぞ・・・
君、どうせDQN大でしょ？すでに酷い人生なんだから、頑張って這い上がれYO!

>430
gora-

現社員さん(あるいは役員)の間でも、最近の大量採用は危惧されているんですね。
そりゃそうだよな。内定もらった自分達自身だって不審に思ってるもん(苦笑)

結局、技術が身に付くかどうかは、本人のやる気次第って事ですかい？
頑張るか。

しかし、なんでアルファってスーツ着用義務があるんでしょ？情報系なのに。

>>432
社長以外はほとんどみんな危機感をもってます。
持ってないのは、本物のDQN社員でしょう。
スーツ着用はゆうこちゃんの好みです。
ゆうこちゃん=社長婦人=まだ副社長だったかな。
創業30年のかなり古い会社なので(業界としては)、上の人の頭が固いのです。
これは理屈じゃなくて、自分たちがスーツがいいんでしょう。
たしかにスーツのほうが毎日何を着るか悩まなかったり、センスの悪さが露呈しにくいですから。

技術はどの会社、業界にいっても、自分で頑張らないと身につかないよ。
着きやすい、着きにくい環境はあるけどね。

black age

関係ないが、女子社員の制服、
ださすぎるYO！
紺とかにすりゃいいのに・・。

black age

age

俺はここ辞退したよ。
完全週休２日とか言ってるくせに、実際は半分以上が出勤だと。
人事部の奴いってた。その分給料は良さそうだが。
残業平均が４０〜６０/月。忙しければもっと増える。
しかも勉強しなきゃならないから、寝る時間は無い。
寝る時間は無いよ？だってよ？？人事部が？？
それじゃ、人間死んでしまう・・。
この程度しか社員の事を考えてくれない会社は嫌だ。
会社に殺されてしまう。
なあ？人事部長さんよ？

１７００人の会社が新卒３５０人採用。
ＤＱＮとしか考えられないだろ？
３０で大量リストラ。そして、大量採用。
この繰り返しだな。ある程度設立から時間たってるのに平均年齢２９って聞いて、
なんとも思わないのか？

折れもここ、臭いから辞退した。
結構そういう人多いよ？この会社。
そんな俺はＮＴＴデータ。

入社決まってるんだけど何か？
もちろん、ある程度立ったら見切りをつけて独立する考えです。

人生終了組みの登竜門（Ｗ

やっぱり辞退者多いのでしょうか。
辞退した人はどこに行くのか興味アリ

age

この会社、残念ながらリストラはしないよ。
新人が2年目になった時に使えないやつは首を切ったら、結構ましになると思うんだけどね。
希望退職者でも募ってくれれば一番最初に応募するんだが、未だそんな話はないらしい。
この会社辞退しても、これより規模の小さい会社にはしないほうがいいよ。
下手したら、アルファの下請けかもしれないから。

入社してすぐは、ほんとに寝る時間無いよ。
ほとんど毎日レポートの提出があるから、それに2時間くらいは時間とられる。
寮に入ろうもんなら、二人一部屋なんで風呂もまたないと入れない。
メゾンドアルファなら、ひとつの風呂に6人入るから、自分の好きな時間には入れないと思ったほうがいい。
それに、同部屋の中にDQNなやつがいると最低。
夜中2時までゲームされたら寝らねないぞ。

up

>>439
中途もあわせたら５００人ぐらいになるんだろうな。

>>445
現行の財務状況(含株価)では10年持たないのでは？
新卒に入社前から氏ねといいますか、あなたは？
あなた達が会社を変えてください
人(しかも無能)だけ増えても仕事は増えないでしょう
何とかしてください

>>448
むり。
はっきり言って、会社に危機感を持っている人は多い。
そして、会社をよくしようと「思っている」人もいる。
ただ、実際に行動を起こす人は少ない。
行動を起こすんだったら、会社を変えるよりも別の会社を捜すほうを選択しちゃうからね。
ちなみに、会社をよくしようとして、社長に意見を言った人はほとんど会社をやめてるよ。
#もし社長が事故とか腹上氏とかしたら、会社も変わるかも知れないね。
#明日、交通事故とか。。。

そして、500GETです。

>>450
（ ;ﾟДﾟ)

>>440
結局１０年後SEは自分次第なんだから
どこいってもいっしょだって。
使えないやつはどこの会社だろうとリストラの対象でしょ。
まさかNTTデータだからって一生安泰だと思ってるのか。
今のNTTの状態ををみなさい。

>>452
何せＮＴＴ！民営化されたといえど、お国がバック！

>>454
お国がバックしてても世間ではNTTは本当に無能な社員が多いということになっている。
それに給料２０％減でしょ。
まあもとが多すぎたかもしれないけど。
１０年後はさらに通信料や接続料が下がってどうなることか。
国も借金だらけだし一体これからどうなってしまうんだろう。

up

>>455
これこれ、「NTTは本当に無能な社員が多いということになっている。」なっているじゃなくて、実際にそうなの。
「なっている」というと、本当は違うんだよって意味になるじゃないですか。
けど、国が本気で通信インフラを整備したら、NTTは苦しいだろうね。
インターネット電話ですべてが間に合うから、電話料金がもらえない。

>>451
ごめん、ボケてた。

　ダサいね、このスレ！君たち恥ずかしくないの？
自身ないんでしょ？僕は余裕！自身あるから。

この会社はやめとけ。
先輩より

>>458
たとえばどういう余裕があるの？

>>460
弱いものいじめはだめだよ。
誰にも夢を見る権利はあるんだから。

age

>>４６１
寒っ！！いい年して語ってんじゃねーよ！

弱い者いじめじゃないよ！

>>459
激しく同意

まじ止めとけって
「○○君が困ってるから今日は残業しましょうね」っていう
社風で帰るの9時半でも早いから
挙げ句の果てに辞める社員には有給使わせるのもったいないから
他の社員よりこき仕えって副社長が明言してるし
アホみたいに新人ばっかとって、持って数年だろうね

なさけない。
グチだけかよ。

そういえば、あのだっさい男性社員用の制服
真っ青のアルファスーツってどこ行ったの？

あれこそ、副社長の服装センスのなさを表してると思うんだけど
まぁ、ゆうこちゃん普段着からドラえもんだから

まあ、この会社には行くな！って事でいいだろ？
内定してる人は・・・まだ２ヶ月あるぞ！諦めるな！！
行く奴はそれはそれでいいだろう・・。
残業たっぷりで、高収入！さらに、使う暇無くて溜まる溜まる！
ということで、ブラック確定！

〜〜〜〜〜〜〜終了〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

内定者ですが何か？
待遇につられて受験しました。適当にやってたら受かりました。
本当に、ちゃんと２６万くれるのかな？

＞４６９
来年がんばろう。

2chでたたかれるのは一流企業の証拠
名前さえ出てこない企業が世の中にはたくさんあるんだから。

>>470
>>471
内定者に宮廷すらいないだろ(ｵｵﾜﾗ

僕は道内、いや全国でも有数の公立進学校札幌南高校から現役で早稲田大学政治経済学部政治学科に入学しました。
そして、去年５月に三井物産から内定を頂いています。
僕のエリート人生はまだ始まったばかりです。
これからも、ぬかりなく同世代の一番先頭を生き抜いていきたいと思います。
落ちこぼれのみなさんもがんばってください。

>>465
最近やめる時に有給を使い切らせてもらえないのは、そういうわけか。
俺がやめる時にもそんなことをぬかしたら、法的措置をとらせてもらおう。

>>469
ちゃんと出るよ。
大卒の初任給が20万円以上で、地域手当が4.5万円。皆勤手当て1万円を足せばそんなもんだ。
寮に入ると地域手当は出ないけどね。
それと、配属されると残量時間が少なく見積もって80時間くらいだから、残業代12万円ってところかな。

>>471
あんたバカ? (アスカ風に)

そういえば、前スレで会社からカキコして名前までばれちゃった人はまだ元気なんだろうか。
普通ならリーダーになっている年代だが。

>>474
少なく見積もって８０時間っすか！？
５０前後って聞いてましたが・・。
確か８０時間って、過労死基準時間に相当するんじゃ・・。
２６万＋残業１２万・・稼ぎはいいが、いつ使うんだろう・・。
本当に会社に殺されてしまいそうだ。
まあ、やるしかないか！

みんな逝くのやめれ。

>>475
150時間残業を2ヶ月以上連続している人も、1割近くはいるんじゃないか?
100時間なら、3割くらいは行きそうだ。

α

総務・人事を入れて平均 50の残業なんじゃない？
彼らは残業ほとんど無いはずだから。

現社員１０年目かなり暗そう。

本当に現社員だとしたらよく２ｃｈに書き込みなんかしている余裕がありますね。
それともあなたはひまなのか？

>>473
はいはい、すごいね

b

>>483
SEは馬鹿にしません
でも、低学歴DQNななんちゃってSEの君は馬鹿にしていいでしょ？

>>481
確かにそれ言えてるかも。
そんな奴がよくこんな暇があるよな。
１００時間残業当たり前の会社の割に・・。
偽者だろう。
それか、入社したかったけど出来なかった奴の憂さ晴らし。
まあ、俺は入ろうとも思わんが（ｗ

>>485
お前キモイ
精神科へ

>>486
お断りします。

まあ、俺は確かに暇なほうに入るけどね。(「閑」じゃなく、「暇」のほうね)
それでも、テレホタイムには家にいてもいいじゃん。
朝8:40〜21:30まで働いて、一日3時間の残業だろ。
一ヶ月20日働いて、60時間。
あと、土曜日毎週出れば40時間。
1ヶ月100時間残業くらいなら、たいした事ないよ。(この会社なら)

>>480
どういう意味じゃ?
確かにネクラだが、なにか?

>>485
入りたい/入りたくないは君の勝手だが、それは、入れる/入れないとは別問題だよ。

１年目って平均月給いくらぐらいですか？

>489
475を見てくれ。
東京でアパート借りている人のモデルケースだけどね。
情報処理の資格は早めに取ったほうがいいよ。
仕事を多少犠牲にしても。
あと、電気工事担任者の資格も。
両方とれば月に+2万円、3つ上の人と同じ給与水準になる。

>>490
情報処理の資格は２個もっていても
高い方だけが採用されるって聞いたんですけど
あわせ技できるんですか？

majimukatuku

>>492
意味不明

情報処理は、初級シスアドと一種(当時)持ってます。
初年度から、26万(+12万)・・・すごいですね！

その代わりに控除される分も大きいんでしょうか？
寮費の月額（食費・光熱費 別／込）キボーン。

一番高くて２２０００円、安いのは知らない。食事はなし。光熱費なし。
研修期間中は半額って書いてあった。詳しいことは知らない。

寮はヤダよう･･･。

そもそも、アルファシステムの意味を知らないやつが多すぎる

>>497
なんて意味？
ていうかアルファシステムズでしょ。

>>497
おまえは会社名すら知らない

アルファシステム、電気工学科の友達にでも聞いてみん！

アルファシステムと言えば俺の屍を越えてゆけ

>>500
面倒くさいからあなたが答えなさい。

そういう名前の会社があるらしいよ。
で、そっち(アルファシステム)は社長がいい人で社員も大切にしているらしい。
会社名は一文字違いだけど、社員の扱いは大違い。(w

今年は何人採用？

つーか、今年の募集、
まだやってるんですけど･･･。（汗）

宿題、卒論が忙しくて終わらないＹＯ！

漏れもだYO
お前ら！答えを教えてください

>>491
遅くなったが...
昔の名前で言うぞ。
一種、二種とかネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストは合計されない。
一番高いやつだけしかお金がもらえない。
よって、とるだけ無駄。
電気工事担任者は、情報処理資格とは別枠でもらえる。
総合、ディジタルの一級で一万円。
情報処理の一種より簡単なんで、工事担任者のほうが狙い目。
これでもらえることを知っている人自体も少ないけどね。

それと、資格をとってもすぐに手当てがもらえるわけじゃない。
資格をとった後の1月か7月の早い時からもらえる。
#簡単に言うと、10月に合格発表があっても、1月分の給料からしか反映されない。

入社する前から転職考えるのおかしいですか？？

>>507
ありがとうございます。

>>508
最初から転職するって決めてるんならそこに行けばいいじゃん。
会社が自分に合ってなかったりしたら転職すれば。
でも転職しても結局同じようなところだと思うけどこの業界は。

いくらなんでも新卒多すぎだよ

>511
それだけ辞める奴が多いんだろ？
１５００人規模の会社で、３５０人採用はありえないからな。中途も入ってくるわけだし。
本物かどうか別として、>>507も辞めたがってるしな。
結構長い歴史の会社の割に、平均年齢が低いしな。
ここにきて、やっとたくさん採用できるようになって・・・とか、そんな次元じゃない。
毎年安定して、新卒３００人採用だとして、離職率も低い企業が１７００人しかいないわけないだろ？
そもそも、３５０人採用しているのに気づいて疑問に思っただけよかったよ。
痛いのは、それに気がつかないで入社した奴・・。

>>510
いいと思うよ。
特に最近は就職が厳しい状態だから、行きたい場所に行けなくてアルファ
ってこともあるだろう。
自分で勉強して実務経験を積んだ後、行きたい会社に移ればよい。
ただ、転職したいという希望は決まるまでは同僚には言わないほうがいいよ。
後ろ向きだととられる可能性が高いから。
転職したら同僚も素直に祝福してくれるよ。（直属の上司も）

>>513
ヲレもそう思う。
ヲレも他の会社に就職決めてるけど、何気に最終的にはＮＴＴデータいきたかったり・・。
さすがに、それはつらいかな？

age

age

卒論いそがしいけど、就職したらもっと忙しいんだろうな。
夜食のラーメンうまい。
がんばるぞー。

３０までしかはたらけません

俺ここの内定者だけど、優秀なやつはみんな大手避けてたよ。
出世できないから。
大手行ったのは真中くらいのやつばっか。
社名ブランドにこだわる奴
結局自分の能力次第だから、大手行って課長・係長どまりか、
それ以外のところ行って出世するかの違いでしょ。

大手行って、係長止まりの方がいいかな？
３０歳までしか働けない会社よりは・・・・。
３０で再就職はきつそうだし。大手なら、まあ生活する分には困らないくらいの給料はでるだろう。
この採用人数＆社員平均年齢をみて、何も思わないのか？
だとしたら、痛すぎ・・。
１００時間も毎月残業したくないしな。死んじゃうＹＯ！
ヲレは、ロボットやないから。
まあ、俺には関係ないけどね（藁

>>520
終身雇用か１０年勤務かの違いのようですが・・・・・。

>>520× >>519〇

折れもここの内定者！
ＮＴＴデータ落ちたからここに来たが、何か？
ＤＱＮな折れでも無事就職できたから、とりあえずめでたし！
ここのスレ見るたびに、やや凹むが・・。

age

>>520
あなたのあだ名は万年係長

勝手に妄想させてもらえるなら、
時は高度経済成長も真っ只中の昭和40年代。
植木等のようなスーダラ社員が街を闊歩し、
プッシュホンなど当然まだない黒電話の時代に、
新しいビジネススタイルに乗り切れず窓ぎわへと追いやられた、
うだつの上がらぬ古いタイプの人間。万年係長。
今日も彼は何も仕事を与えられず窓ぎわで「ボーッ」としている。
会社側も古くから会社を支えてきた人間をアッサリとクビにする事ができず、
かといって古いタイプの人間に全権を任せてしまえば
ライバル会社に負けてしまうのは明白であった為、
本人から辞表を出させるように仕組むのだが、
辞めても今から新しい仕事を憶えるのは苦痛な訳で
今日も万年係長は自分の机にしがみつくのであった。
そうなってくると経営者も自分で決めたクセに何もしない万年係長に対して
当然の不満が鬱積し、怒る回数も自然と多くなる。
何でもないことにケチをつけて精神的圧迫を与え、
会社に居づらくする戦法だ。
イスに踏んぞり返った社長は、なるべく視線を合わせないようにしてうつむいている万年係長を見つけ、
そこらにいる若手社員全員に聞こえるように怒鳴りながら呼びつける。
一瞬”ビクッ”と肩を揺らす万年係長。しかし社長に呼ばれたら仕方がない。
離れたくないイスから立ち上がりトボトボと歩きだす。
まわりで嘲笑う社員達。「また呼ばれてるよ。」「ああはなりたくないね。」
自分に対するイヤな噂は、雑音の中でもハッキリと聞き取れる。

なんかよくしらんが、PC相手の仕事だから、こうなっちゃうのかな。
人間あいてのほうが、、、いいなああああ。

>>520
能力ないのに就職活動だけがんばって大手内定とってる奴の方が痛い。
周りが旧帝、早慶だったらあなたのいすは決まりだよ

ここはﾌﾞﾗｯｸだとさ。

完全失業率、最悪更新５．３％　失業者数も最高３５７万人
働けるだけいいじゃん。上を見ればきりがない。
勉強がんばった奴にはそれなりの会社に入る権利がある。
俺らにはここらへんがお似合いでしょ。
いちいちたたくなよ

>>519
ぉぃぉぃ、この会社って、大手一流企業より出生競争厳しいぞ。
部署数と同期の人数を考えれば簡単に分かると思うが。
それに、上がたくさん詰まっているから、そもそもポストがあるかも疑問。
基本的に、この会社の取締役に生え抜きの人って少ないよ(ん、一人でもいたっけな)。
取引先をリタイヤしたか、へまして辞めざるを得なくなった人が押し付けられるのがほとんどだYO!
あ、学生での出来るやつとプログラマーとしてできるやつってのは、別もんだからね。

>>531
実際働いてる人としては、この会社どう思う？
正直失敗した！って思う？？
あんま言っちゃうとやばいかもしれないから、言える程度で！

>>532
この会社に満足している人が、今までの内容で書き込むと思う???
ぶっちゃけた話、そんなに失敗したとは思ってないけどね。
もともと一生勤めるつもりもなかったし、結婚するまでは残業が多くてもそれほど苦にはならない。
無駄遣いしなければそれなりに貯金も出来るし。

ただ、そろそろ潮時と感じているYO!

>>533
そうか・・・確かに結婚しちゃうと、家族の時間を持ちたいね！
子供なんて出来たら尚更！！
ありがとうございました。

いつまで勤めるか考えることで、会社で何を優先させるかが分かるでしょ。
一生いるつもりなら上司には媚を売っておくし、期間限定ならスキルアップを目指す、と。
ちなみに、うちの会社、新人には発言権はないから。
どんなに正しい意見を言ったとしても、まず認められない。
素直に言うことを聞いて、たくさん残業をしたほうがいいよ。
そのほうがトータルの労力が少ない。

失敗はしてないな。とりあえずそれなりの職歴はついたから。
あと外からみたら一応一部上場なのでハッタリが効く。

元社員です。
今日武蔵中原、車で走ってたら、テクノセンターのそばにでっかいアルファの
看板を発見。
よくみたら、メゾン・ド・アルファII…って、また寮増やしたのか。

テクノセンターから歩いて一分くらいだから、終電気にせずにみんな働けるね。
よかったね。

;

>>537
恐ろしい・・・。あれ以上働かせる気なのか・・。

研修後の勤務先ってどのくらいの人が武蔵小杉周辺？
YRPとかになる人もいるの？

>>537
元社員の人、今現在どんな仕事をしているかキボーン！！
詳細求む！！

ここは何故新卒大量採用する？

>>541

今はアルファを下請けの下請けに使う立場の会社でSEしてるよ。
年収はアルファの頃と変わらずに平均残業時間10時間以内です。

私服OKだし、社内も逼迫しているムードでないので今は幸せな
環境で仕事しています。

でも、これもアルファで10年以上頑張って、技術とかを習得できたから
いい転職ができたんだろうな。

別にアルファにうらみも何もありません。漏れはアルファの株主だから
みんな頑張って利益上げてね。

>>543
もしかして、漏れの知っている人?
けど、それを言うと、こっちの正体もばれちゃ牛。。。

>>544

さあどうでしょう。転職して幸せになった人は数知れないでしょうからねぇ。
辞めたのは去年…とだけ言っておきます。

>>545
あーあ、その条件も一致している。
しょっく。

この会社でがんばれば将来転職したとき笑えるのね。

３５０人馬鹿みたいに採用して、全部が５年後辺りに転職しないかな？（藁
どうせ、いつもの大量採用で問題無いかな？

>537
うらやましですな・・。
もしかして、データとかかな？

ていうか、去年辞めたと言っただけじゃ人物特定出来ないくらい辞める人多いのか？

ここに入ってくる新入社員は毎年どのくらいの知識を持ってるの？？

>>550
新人はまったく知識無しがほとんどだYO!
C言語でプログラミングの経験のあるのなんて、1割いないかな。

>>548
データならアルファは下請けでしょ。
だから、違う会社だよ。
俺の読みだと、TOLだな。具体名は避けるが。

>>549
5年前、社員数は1000人でした。
それから、毎年300人以上採用しています。(中途含む)
今年は1700人?だっけ？
さあ、毎年平均何人辞めているでしょ?

>551
恐ろしいな・・・水の流れのごとく・・・。
３年もあれば、ある程度入れ替え完了？

現社員(10年目)はアルファに入ってしまった私たちが
今後どうすればいいと思うの？

>>553
転職するしかないんじゃないか？
どっちみち、ここの会社は長く居る価値も無さそうだし。
出世は無理そうだし。

それは、自分で考えてほしい。
期待としては、
1. 自分で技術を身につける
2. 分からないことをそのままにしない(自分で理解できるまで質問する)
3. 言われたことが出来なければ早めに上に報告する
4. 先輩のくだらないギャグを笑ってあげる
かなぁ。
一番いいのは、漏れの仕事も全部引き受けてもらうことだけど、とりあえず上の1から3までは実践してほしいな。
上から最終目標と期限を与えれば、やり方とか指示しないでも結果がきちんと出てくるのが一番ありがたい。

あとね、「(コ)の業界のおきて」って本は読んでおいたほうがいいよ。
WEB上で全ページ読むことが出来るから。
URLは検索エンジンで捜してね。

>
ありがとうございます。
今真剣にCの勉強してます。入社してから足を引っ張りたくないですから。

ひとつ聞いていい?
ネカマ?
そうじゃなければ、新人の名簿から捜すよん♪

>> 551
んじゃ逆に，新入社員である程度まともにC(or Java)が使える人間っつーのは，
入社後どうなるんでしょ？
(昔の現社員さんの書き込みで，「そういうのは性格に難がある事がほとんど」
っていうのもありましたが．．．)

javaは勉強する価値あるのですか？？

そういや，一月中に郵送すると言っていたJavaの課題も届いてないなぁ．

>>553
2・3年働くと自分の知らなかった得意分野や興味がある分野の再確認
ができるからそれから転職するのがいいと思うよ。
ヘッドハンティングされる人もいるし会社というより個人の能力だよ。

>>558
うーん、難しいね。
指導にあたる先輩しだいってところかな。
ありがちなパターンとしては、能力差は一切考慮されず、ずぶの素人と同じことをさせられるのかな。
同じことをやると早く終わるけど、終わったからといって帰ってはいけないのが、この会社だからね。
実業務に入ったら、早く終わった人には新たな仕事がプレゼントされるだけだから、仕事量が増えるってのが正解かな。
仕事量は増えても給料はまったく変わらないけどね。

この業界興味あるが、俺に才能があるかどうか。

ということは、真剣に仕事をしてはいけないと。

優良スレ

>>564
それは違うだろ！

みんながんばろうぜ。

>>558
すぐ、担当をもってモジュール作ったりするよ。はじめは先輩が付く
と思うけどすぐひとり立ちさせる。
これで性格も問題なければエースだね。
そんな新人を各部署で奪いあうんですよ。頑張ってくださいね。

javaは会社云々でなく職業プログラマをやるんだったら
知っていないとまずい。もちろんCも必須。

わりと一般的な開発方法だと思うのでプログラム系の板も参考に。

エライ失礼な質問で申し訳ないんですが，上司はみんなマトモに上流工程の作業を
こなしているんですか？
まともに設計ができる上司が十分いるなら，そんなに無駄な残業が多くなるとも思えない．

デジタル２種とか持ってると５０００円出るみたいですけど、
実践で基礎知識としているんですか？

>>569
いるわけないじゃん。
いたら、平均残業100時間なんてありえない。
顧客の要望を把握できない、要望からシステム設計がきちんとできない、仕様変更の影響を見積もれないから、下っ端が苦労する。
今までは年数さえ経てばよほどの人じゃない限り順送りで出世できるからね。

>>570
質問の意味がよく分からんが、デジタル1種、2種は業務にはまったく関係なし。
ただ、給料を上げるためにとるだけ。

> いるわけないじゃん。

あ、ありえねぇ.....。

おどすなーこのやろーー

すまん。本当にめったにいない。十人中一人ぐらい。
でその一人もさらに上の意見に逆らえずまともな見積もりできないのが
ほんとのところ。

ここにいる社員は忙しいのに２チャンですか。
いいねー。

>>575
いいだろう。（￣ー￣）ニヤリッ
忙しい時ほど現実逃避をしたくなるんだな、これが。

今おきながら何しとる？？

そもそも忙しいと脅すが他の会社に入ったら
楽なのか。
SEは、どこも一緒でしょう。

日立ソフトに勤めている友人は、コーディング作業について
「上司からのモジュールの設計変更？経験したことない。」とか言ってた。
それも「ありえねぇ。上司デキスギ。」とか思うけどねぇ(苦笑)

つーか現社員さん、ありがたいんですが二人とも寝ましょうよ(笑)

ガンパレードマーチ作ったのここ？

大体何年ぐらいで結婚しますか？（女
社内が多いんですか？

>>581
女性は顔ですので、普通の人と結婚できるのでは？
社内は止めといた方がいいでしょう。
電通、東京海上系にしときましょうね。女性はDQNと結婚すると人生終わるよ。
男性は低学歴なので相当酷い人間としか結婚できません。

>>582
おまえよりまし

今年は何人採用？？

そろそろ400の大台に乗せるのかな。

新卒が４００人で中途が３５０人だから　しっかり７５０人増えてるといいのですが
なぜあまり社員が増えないのですか？

>>586
ブラックだからに決まってるだろが！？
アホか！？
SE小売MRは社会の底辺

ＳＥがブラックというのでなく　この会社がだろ
なこといったら　営業その他は社会の底辺以下かい

営業は非人　ＳＥは土方　

>>588
スマソ
ブラックDQN企業SEはルンペン未満に訂正

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,イ^i
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,イ::::　 l
　　　　　　　　　　　　　　　 /::::::::　　 l
　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::: 　　 ｛　　　　　　　／|
　　　　　　　　　　　　　／::::::::　　　 ＿`-､＿　　／::　{ 　　　　おい、ageるな！
　　　　　　　　　　　　/:::::::::::　　　＜ 。＼ 　 ￣　　__　l　　　　　sageでいこうぜ、兄弟！
　　　　　　　　　　　./:::::::::::　　　　r ￣￣ :::::::.....　<。ﾞyi
　　　　　　　　　　 /:::::::::::　　　　　　人　　 :::::::::::::::.￣、{
　　　　　　　　　　 |:::::::::::.　　　　 　 l __`ｰ-､.＿＿,,.ノ!　 !
　　　　　　　　　　 |::::::::::::. 　 　 　　 ＼ ..`..＿＿＿_' /　 |
　　　　　　　　　　 .l:::::::::::::.　　　　　　 ＼:::::::::::::::::::::/ 　 /
　　　　　　　　　　　ヽ::::::::::. ＿＿＿　 　 ＼_￣~^/ 　 ,/
　　　 　 　　　　　　　＼::／`ｰ---‐^ヽ　　　 ﾞ`=' 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　l:::　　　　　　l 　 　　 　 　/
　　　　　　 　　＿ ／,--､l::::. 　 　　　ﾉ　　　　　　 l
　　　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　　　　　　　 ＼
　　　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |　　　　　　　　　＼
　　 /:::::::. 　 　　　　 l::: 　 　l::::::: 　　l　　　　　　　　 　　＼
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　 ／＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l;;;;;;;;;;;／
／　　　`　　　　　　　　　　　／

ぉぃ、中途350ってのはうそだろ? うそって言ってくれ。
例年だと100人も中途採用してなかったような。

中途は、８０人だよ。

日経か朝日に２５０人募集てでてたから　それいじょうはあるのでは？

いや３５０だって　新聞で確かに募集してた

新卒中途あわせて７００人か。
１７００人規模の会社が。
３年に１回は、社員そう入れ替えか（Ｗ

>595
してたな　数は忘れたが　何百人だったね

>>596 マジ？

未経験者が700人か。
誰が教えるんだ??
いちお、OJTをうたっているはずだが。

600!!

心配だなー。

屑ドモの宴だごるぁ！

>今日は社員１０年目こないんだね

>>599
能無しが能無しを教育します
DQNが増大→中堅社員の負担が増大→有能な社員は転職→DQNを補充→DQNが増大
まさに昨今日本で懸念されているDQNスパイラル！

このスレの最初の頃の雰囲気と今の雰囲気比べると随分変わったな…。

このスレッドは必ずと言っていいほど
「トミーフェブラリーを強姦したい！！！ 」
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1012065758/l50
と同じタイミングであがってくる。つまり内定者の中に
トミーを強姦したいやつがもぐりこんでいるってことだ

入社１年目（2001年4月入社）
入社２年目（2000年4月入社）
入社３年目（1999年4月入社）
でそれぞれどれだけ辞めたんだろうか．．．。

>>607
考えただけで鬱になるな。

>>603
匿名じゃだめ?
なんかそのうちばれそうで。。。
首になっても惜しくはないんだが。

おいらの友達がアルファいくけど、
やっと最近ワードができるようになって、
せかせか卒論書いてた。
やっぱり内定者はそんな人ばかりですか？

>610
そんなことはないとは思うけど・・・
でも下手にプライド高そうな奴とかいそう。

プライドの高いのに限って使えなかったりするんだよなぁ〜。
知識はないけど低姿勢->許す。
知識もあるのに低姿勢->萌え〜。
知識はないけど高ビー->逝ってよし、放置プレー。
知識はあるから高ビー->まあ、我慢する。
頼むから上を見てから自信を持ってね。
新人研修で周りより出来たからって自信を持っちゃだめだよ。

最近、中堅クラスやリーダークラスがたくさん辞めてるね。
１〜２年生ばっかりだよ。現状は。

株価も順調に下がってるし(W

いろいろ言われているようですが、上場企業＆高給与(資格手当て)なので興味が持ってます。
大量雇用とは聞いてましたが、平均年齢が29.0→28.7→28.4と毎年下がっていて、気になるんですが
毎年+41%(700/1700)も雇ってるんでしょうか？今年だけ特別に多いのでしょうか？
社員数変化は公開されてますが、内訳(入社-退社)まで分からないので、教えて下さい。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/1008/10084/1008484291.html

>>604
そのとおりだ。
そんな大量採用して、ちゃんと研修できるはずが無い。

>>614
技術のある人間が辞めるから、それ以上に頭数を揃えないといけないんだよ。
だから毎年沢山採ってるし。

部屋きめちゃった。

もう大量採用やめて、健全な経営をしたらどうなの？

>>616
そういう体質を改めなくてはいけないのでは？

age

age

age

>>619
それが出来るんだったら既に改めてるんじゃないの？
１０年前の派遣中心の体質そのまんまだよ。

卒論あとすこし。
宿題ぜんぜんやってない。

アルファの株価ってさぁどこまで下がるの？？
大損なんだけど。

c

b

>>625
確かにここは消え行くDQN会社のように思われる
しかし、そんな会社の株を買ったあなたは・・・・
DQNは友を呼ぶとはよく言ったものですな

b

>>625
今半期はどの事業部も売り上げ目標達成できないからな。
売上目標下方修正は必須だろう。

俺の友人が勤めている会社を悪く言うな。

>>630

同意。ＤＴＶなんて大赤字だもんなぁ。

赤字が明白な仕事を取ってくるやつ(管理職)は何を考えているんだろう。
目標が売上目標なのが悪いのか?
売上が増えれば増えるほど割の悪い仕事が増えるのは気のせいだろうか。

俺は何を言われようと希望に満ちあふれている。

>>634
そうだ、一緒にがんばろう

頑張ろうぜ。

>>633
部課長には、仕事を採ってくるノルマがあるのです。
ＤＱＮなやつならたとえ赤字となっても採ってきちゃいます。
最初の見積もりがＫＫＤっていって、「経験」「勘」「度胸」で見積もる。
その見積もり値が見なおされることはない。
よってハマル。

悲惨な新卒の居るスレだな・・・
かわいそうに・・・

>
638

ごらー
やるぞ

７・５・９

なんだそれ

up

>637
ホント？？

中学からの知り合いが戸々へ逝くらしい
知っていれば正直止めてやりたかったが今更・・・
低学歴だけど良い奴だった
安らかに眠れ

>>643
仕事引き合いの打ち合わせに行ってみれば判るよ。

出来もしない図研なんかとるから、そこら中から
ＣＡＤ経験者のＳＥ集めてるよ。
そんなことするからハマるんだ！

ここの会社、終ってるな・・・。
もう、いい方に向かう事はまずないだろう・・。
なのに、初任給高い？w

現役１６年とは？？
１６年も働いてるのですか？？

図研・・CAD・・。
目を閉じると、社員の悲鳴が聞こえる。
泣ける話だ。

>648
その質問に答えると、限定されるので
きっと答えてくれないよ・・・

とりあえず、１６年間勤務している人もいる！っつ〜ことで！
内定者諸君！少しは光が見えたか？（藁

まあ、ぼろくそ言われてるけど今の所はそれなりに何とか食っていける会社だから、
そこまで悪くもないんじゃないかな？と思うＹＯ！

>>651
会社があるうちは、ね。
これから会社に入る人は冗談抜きで会社がつぶれた時のことは考えておいたほうがいいよ。
いきなりつぶれるのと、心構えが出来ているのとでは大分(だいぶ)違うし。

16年勤めているってことは、普通の人でマネージャかな。
ちょっとゴマすりがうまければ部長にはなっているはずだけど、あなたの役職は何?
ちなみに、漏れは平社員。

マネージャって残業代ないんですよね。
給料安くありません？
将来すごく心配です。

age

お、書き込めるようになったのかな。
>>653
リーダーのほうが年収は多いよ。
はまったプロジェクトだと、100万以上マネージャよりもらってるんじゃないかな。
部長まで行くと楽できるんだけど、課長が一番つらいかな。

現社員１０年目は、いつ会社辞めるの？？

来年かな。
今のプロジェクトが終わってはまりプロジェクトに入ったら、すぐ辞めるかも。
かきこがなくなったら辞めたと思ってくれ。
それとも、このスレのオフミで送別会でもやる?

マネージャは必ず何かしらの病気にかかってる。
DQNではなく、身体的な病気ね。胃潰瘍とか。

因みに私はマネージャ試験を３回辞退しました。
体壊してまで仕事したくない。

この会社よりやばいとこ多いでしょ。
安部氏とか

何でここの会社は、給料いいの？
残業抜いても、かなり良い方だよね？？

噂だけだが、阿倍氏はひどすぎるね。よく残業代でないのに働けるよ。
まあ下をみて我慢するという手もあるかな。

>>658
ありゃ、そこまで逝っちゃっていいの？
多分、それだけ情報があれば個人を特定できちゃうと思うよ。
特定されましたが何か? といわれると黙るしかないんだけど。

>>662
どうぞ特定してください。
嘘は逝ってないし。

あんたも特定されそうだね。

まぁ、だれでもいいじゃん。

ISO9001は大失敗。
2000年版は大難航
なんて情報も１６年も煎ると入って来たりして。

アベシを馬鹿にするアベシシステムズ

社員学歴
アベシ　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞　アベシシステムズ

新卒学歴
アベシ　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞・・・＞アベシシステムズ

給料
アベシ　＜＜＜　アベシシステムズ

会社DQN度
アベシ　＞　アベシシステムズ

中堅社員負担度
アベシ　＜＜＜＜＜＜　アベシシステムズ

今後の経営危険度予測
アベシ　？あ？ぼ？ー？　アベシシステムズ

上司の仕事は、事務処理とお金の計算だけで精一杯。
上流の設計なんかにはかかわってらんないんだよ。
上流も下流も新人がやってね。教育受けてきたんでしょ？(w

α

昔は、なんであの人がまだヒラなんだろうと思ってたけど最近わかってきた．．．

>>666
冗談だよね。新人に設計やってというのは。

>>669
冗談ならいいね。
設計がどこまでを言うかにもよるけど、プログラム設計なら新人で行っているよ。
全体のシステム設計は客(ミカカとかそのグループ)が行って、リーダがサブシステムの設計をする。
で、各モジュールは何をするかだけ明確にされて(されないことも多い)、実際の設計とコーディングは担当者任せ。
上流のシステム設計がプロジェクト終盤でひっくり返ることも多々あり。

設計->DB設計・プログラム設計の意味
新規構築時になんとか任しても良いと思えるのは3年目以降にしかいなかった。
1・2年目でも設計できる優秀な人はいるだろうけど1割もいないでしょ。
ちゃんとレビューしてあげて下さいね。

ｽﾚ最初みてたら、世下げな会社に思えたけどもう逆転しました。
２ｃｈ最高！

>672
レビューなんかする時間あるかよ。
すでにハマっているのに(w

α

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資格もってるひとはどのくらい？？

>677
なんの資格？
英検４級？

http://rpgfan.com/pics/xenosaga/xeno-068.jpg

はいな

書道2段なら持ってますが何か。

そんなんで転職できるのか。

>>674
唖然。
ダメだこりゃ。

＞現社員(10年目)

他業種への転職を考えておられるのですか？

アベシと比べたらどっちがいい？？

>>685
難しいが、激務だが金が貰えるこっちじゃないの？

マジレスしてやる
実はアベシは業界で力がある
ここは力なさ過ぎ
ぶっちゃけ本来の力関係では
あべしがここを吸収合併してもおかしくない感じ

>687

でも、あべしはないだろ

ここって低学歴だらけなのか？

低学歴だらけ、ﾏｼﾞでやばい

新卒に旧帝は一人も居ないらしい・・・
アーメン

旧帝どころか早慶上智の学生もゼロらしい･･･

日当駒専大東亜帝国が今目の前に・・・

技術的には富士ソフトの方が上よ。
それは常識。
その上能無しを自浄できる富士ソフトは素晴らしいではないか（笑

ここ文系卒の能無しが多いのに自浄能力が無いのには
俺ですら危機感を覚えた。

一応富士ソフトには東大卒の新卒がいるというのに・・・・

あ、いるいる。
東大院卒もいるみたい。
ただ、学歴不問だからだいぶ幅がある。

給料すくなくちゃやってられん・

富士ンフトが求人関係のとりあえずのライバルと忌諱ているが。。。
そうか。。。

でも、真っ白な頭に期待かな。
文系でも、ロジック的な思考が出来れば十分やっていけると思うけど。

で、ここってどれくらい低学歴なの？

あれ、去年等大卒が入ったって聞いたんだけど、結局けられたのかな。
東大を出てあーべーせーとか、うちに入るのってDQNじゃねえか。
普通は国家公務員になって頭を使わずに生活するようになると思うんだが。
プログラマ、SEでもいいや、には学歴は不要だよ。
高学歴でプライドの高いやつのほうが仕事できない。
所詮、学歴を問題にするやつって、自分の低学歴のコンプレックスの裏返しなんだよね。

>>684
いや、同じ業界を考えてる。
ちなみに、昔の一種は持ってるよ。
今は名前が変わってるけど。
他にも持ってるかも知れないけど、それを言うと誰かわかっちゃうからね。
アルファ内でネスペかデスペをもっている人って100人いないだろうからね。

>>699
平均すれば日当駒専代東亜レベル

っていうか、
会社としては明らかにアベシの方が上でしょ。
２chでの出来事とはいえここの社員がアベシと同格と思ってるのは大きな間違い。
それくらいは自覚できてるんでしょ？

>>703
会社規模は遥かにあっちのほうが上だね。
新卒の偏差値は興味ないから知らない。
社員レベルもどんぐりの背比べだから興味ない。
出来るやつは出来るし、出来ないやつは出来ない。所詮それだけのこと。
ひとつだけはっきりしているのは、残業代が全額出る分、こっちのほうがマシ。
っていうか、安部氏の社員ってそんなことばっかり気にしてるの?

残業代がしっかりでるのは良いことだ
薄給なら最悪だ
金が絡めばやる気もでるし、金たまるだけマシ
つうかさ、やめろよアベシと比べるの
アベシとここは異質だろ　比べられない

新卒は国立どころか上位がMARCH程度との情報有
しかしこのSEに学歴あんまり関係ないだろ　コンサルや派遣メインなら大問題だが
確かに読解力や物覚えが悪いとかは多少あるかもしれんが・・・

www.alpha.co.jp
に学歴は書いてあるよ。灯台・総計・常置もいるけど
平均でいえば日当駒先ぐらいなのかな。

久しぶりに見てみたが、また立ったのか。
アイツは元気にしてるよ、ウン。

なんで就職するのに学歴なんて気にするかな？
そんなこと気にするやつの大半は、どうせ学閥あるようなとこ行けないだろ？
行けたとしてもコネを有効に生かさなきゃ意味ないが、生かせるのか？

多分、大学に「行きたいのに」行けなかったやつか、「希望する大学に」行けなかったやつじゃないかな。
もしくは、出身大学以外に自分のアイデンティティーを見つけられないか。
いずれにしろ可哀想な人なのは間違いないので、温かい目でしかとしてあげましょう。

α

ここホームページに堂々と派遣って書いてあるね
やっぱりやめとこ

□ システム開発要員派遣
システム開発要員派遣では、情報通信システムの専門知識を有する要員を顧客に派遣し、顧客システムの構築をサポートするサービスを提供しています

>>711
派遣にも色々
常駐サポートからコンサルまで

ここの派遣はよく知らないけど、”情報通信システムの専門知識”っていうぐらい
だから旧帝以上の通信系情報工学博士が来てくれるんだよ、きっと
君はその資格がないだろう？もちろん私にも無い

従ってやめとく以前にこの会社の派遣になる資格も能力も我々には無いわけだ
入れないからって僻むのはやめようぜ・・・お互いに虚しくなるだけだ

言うまでも無く７１２は関係者だな。

ここブラック確定

ぅていうか何徹？最高

内定者です。
アルファシステムズってそんなにブラック！？
[社員＆元社員の皆様へ]
ここの良いトコ・悪いトコを簡潔に教えて下さい☆
残業代って全額でるのですか！？
休日ってちゃんととれます！？（土曜出勤多いって聞いたけど、どれくらい!?）
有給ってきちんと消化できます！？
[内定者の皆様]
入社前研修って何してるのですか！？
課題って大変！？
内定式後に内定でたので何も知らない。
OB訪問できなかったのだけど、皆さんはできましたか！？
OBの皆様から聞けたことあれば教えてください！！

>711
この会社は、派遣業務から発展して、一括業務を
受けるようになったんだよ。

>712
派遣は、人間を派遣するだけ。
教育・躾は派遣先の企業様にお願いしているのが現状。
ま、例外もあるけどね。

>>715
残業代は全て出ます。
土曜は基本的出勤となります。日曜は基本的には休みですが、休出の時もあります。
なので、休める日曜日にしっかり休んでください。
土曜は半分以上出勤と人事も堂々といってますんで・・。

どの変がブラックか？
全てです・・・。
仕事の出来るＳＥがドンドンやめている
　　　　　↓
大量採用でカバーしようとしている
　　　　　↓
質の低いＰＧ・ＳＥの技術集団になる
　　　　　
それと、上の奴らのＤＱＮさのおかげでこのような、膨大な労働時間になっているようです。
早い話が、効率が悪く意味の無い仕事が多すぎると言う事です。
もう、こんな会社に先はないでしょう。
ここに来ている現社員も辞めようとしている。
本当かどうかは謎だが・・まあ、本当っぽいな。

>718

同意。

でも、残業代は全て出ないよ。
１２０Ｈ越えたら強制的にタイムカードを通して只働きだよ。

ありがとうございます。
土曜出勤って休日手当てになる！？or代休とかにならないのですか！？
もしかして祝日も出勤！？
有給とかとてるのかなぁ！？
新人研修中は土曜休みですよねぇ！？
社員の皆様は夏季・年末年始とかきちんと休みとれてます！？

>719
残業代は120ｈ迄支給されて、120h迄でカットって事ですか！？
１ヶ月の残業時間って平均どれ位ですか？
120ｈをどれ位オーバーしますか！？

年季入ったα社員マトモ
α役員およびα新人イカレポンチ
これセイカイ？

>721
他の企業のように(?)カットではない。
１２０以上やっても残業代は出るよ。

でも、残業しすぎると赤字になるので、残業規制がかかる。
でも、仕事は残ってるので、「自主的に」タイムカードを切って
さらに仕事をするわけ。

>720
代休取れるくらいなら日曜なんか出ないよ。(w
有休とっても仕事は残ってるから休み明けが辛い。
夏季・年末年始の休みはグループしだい。
今年は1/2から仕事してるグループがあった。
つ・ま・り...休みたいなら他の会社に行きなさい。入社するな。じゃまだ。

>722

役員＆新人は同意。

学校でやっていたプログラミングは無意味＞新人
何故かは実際に入ってみれば判るよ。

中堅はどうだろ？自分はどうなんかな？

>>７２４

給料考えてみろ！
基本給＋手当て＝２５万
残業が仮に自給１５００円で１００時間とする！
合計４０万だぞ！１年目で！！
ＴＯＴＡＬすると、年収軽く５００万超えるぞ！
かなり良いじゃん。働け働け！！
その代わり、使う時が無いのは言うまでもない・・（藁

>>724×　>>721〇
失礼しました。

＞学校でやっていたプログラミングは無意味＞新人
＞何故かは実際に入ってみれば判るよ。

それは違うな。
業務系アプリ等は特にプログラム技術なんぞいらぬ。
大学時代のプログラムの方が高度だった。

それとも如何にライブラリを使うかという事を言いたいのか？

うわさだが...
・今期の売り上げ目標は下方修正。
・夏に社長交代
・夏に希望退職者を募る

>727
その高度なプログラミングがムダ。残念ながら。
もっとレベルの低いプログラムを高速に作る必要がある。
レベルの低さに愕然とするはず。

>>729
それなら納得

>>内定者4
有給は、、、あきらめろ。
2年目以上は9割の社員が有給を捨ててる。(1年分しか次の年に持ち越せないから)
もちろん、有給の買い上げ制度なんてあるわけがない。

会社に入るまではとー一句で点数が取れるようにしとけ。
3ヵ月後に試験を受けて550点以上取れないと、冬のボーナスから25000円引かれるぞ。
新人研修に使った参考書代を徴収される。
もちろん、研修が終われば使うことなどない。K&Rを除いては。

>>723
ごめん、漏れ土日は基本休み、残業も平均２０Ｈ程度だわ。
１６年も勤めてるから
>つ・ま・り...休みたいなら他の会社に行きなさい。入社するな。じゃまだ。
なんてこといっちゃうのかな？
現実見れば入社前の人間に対して「休みたいなら他に行け」とアドバイス
することには同意できるが、「じゃまだ」はないと思うね。
そういう考えが会社を悪くしてると思うんだが。

>>731
可哀想すぎる・・。

>>728
・夏に社長交代
いくらなんでもこれはないんじゃ。。。
うわさといえば４０１ｋ導入はどこまで進展してんだろう。

新卒　中途あわせて７００人の会社になぜはいろーかと思ったかがわからん
いくら業績がよく　会社としてはよくても・・　社員数と比べてとりすぎ

>>内定者４
あのね、残業１２０Ｈでカットってのは世間一般からみたらマシなのよ。
組合あるトコ（しかもろくに機能してないトコ）は、自主規制かけて２０Ｈまで
なんてのはザラ。
そういうトコはサービス残業があたりまえ。
１２０Ｈ残業がいいかわるいかは話が別だけどね。

そうそう、心の底から残業イヤならＮＴＴグループ行きなさい。
あそこは組合が強いよ。

だと、貯金いくらぐらいですか？

海外旅行とか最近行ってます？
なんか・・・

たしかに今ほとんどの企業がサービスですよね。
ポイントだと思ってたんですけど、うん

ていうか　後は自分しだいだと思うね
がんばってればむくわれるのでは？　でも採用多いのは事実だね
悲観することもないよ

>>738
行ける訳ないでしょ・・・。
そんなの夢のまた夢です。
本当に働き蟻と化するから。

>>732
いや、違うな。
出来る奴と出来ない奴を同レベルに扱うところにこの会社の病魔があるね。
こういうシステム開発って人がいればいいってもんじゃないんだよ、分かってるとは思うが。
出来ない奴が一人でもいると、チームとしてもレベルが落ちる。
8-2の法則って知ってると思うけど、2割の人が8割のバグを作り出すんだよ。
だから、仕事が出来ない奴はいないほうが遥かにマシ。
ただ、漏れは自分の仕事はさっさと片付けて休みを取るなら文句はない。
むしろ、用もないのにだらだら仕事をしている奴のほうがむかつく。

　ちょっとすみません
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　？
￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣
　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ ；・∀・）　　　　　(,,ﾟДﾟ)
　　　　　〜　　（　　　　つ　　　　⊂　 つ
　　 　　　　　　人 　 Ｙ 　　　　 〜l　　l
　　　　　　〜　し'（＿）　　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''



　　１時間前に友人と会う約束をしてたんだが、
　　　　　迷ったらしい。
　　　私が今どこにいるのかわかりますかね？
　＼＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ ；・∀・∩　　　　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　 　　（　　　　ノ　　　　⊂　 つ
　　 　　　　　　人 　 Ｙ 　　　　 〜l　　l
　　　　　　　 　し'（＿）　　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''



　　　わかりますよ。
　　　　あなたがいるのは、
　　　北緯4x度±２度、東経12x度±２度の場所です
　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ ；・∀・）　　　　　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　　　 （ 　　⊂)　　　　　⊂⊂ |
　　 　　　　　　｜ ｜　| 　　　　 　 l　　l〜
　　　　　　　 　（_＿）＿）　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

　　　…あなたの職業、
　　　　　　　　　　エンジニアだね
　＼＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　そうですけど。
　　　　　　　　　　　　　　　　どうしてわかったんです？
　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ #・∀・）　　　　　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　　　 （ 　　　つ　 　　　　|　　|)
　　 　　　　　　｜ ｜　| 　　　　 　 l　　l〜
　　　　　　　 　（_＿）＿）　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''



　　あなたの言うことは、まったく正しい。
　　　でも、現実に私がその情報を使えるかどうかは、
　　　　　　　　　　　　　　全然気にしていない。
　　わからない方が悪いというその態度は、
　　　　　　　　　　　　　　　　エンジニアに違いない！
　＼＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　∨

　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ #・∀・）　　　　　(ﾟДﾟ；)
　　　　　　　　 （ 　　　つ 　 　　　 |　　|)
　　 　　　　　　｜ ｜　| 　　　　 　 l　　l〜
　　　　　　　 　（_＿）＿）　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

　　　　　　　　　　　　　　　…まあ確かにそうです。
　　　　　　　　　　　　　　　　ところであなたはマネージャーでしょう
　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　よく分かりましたね
　＼＿＿＿＿＿　　＿＿／
　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ ・∀・）　　　　　(ﾟДﾟ#)
　　　　　　　　（　　　　） 　 　　　 |　　|)
　　 　　　　　 ｜ ｜　| 　　　　 　 l　　l〜
　　　　　　　　（_＿）＿）　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

　　　自分がどこにいて、どこへ行こうとしているのか把握していない。
　　　守れもしない約束を平気でする。
　　　トラブルを私に押し付ける。
　　　しかも私に落ち度があるかのようなその言い方
　　
　　　マネージャーに違いない！
　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧∧
　　　　　　　　（ ；・∀・）　　　　　(ﾟДﾟ#)
　　　　　　　　 （ 　　⊂)　　　　　⊂⊂ |
　　 　　　　　　｜ ｜　| 　　　　 　 l　　l〜
　　　　　　　 　（_＿）＿）　　　 　　∪∪
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

>>741
なー、みんながみんな行けないわけじゃないんだから、一般化するのやめようぜ。
本気で海外旅行しようと思えばいくらでも行けると思うが。
ただ、社内の、しかも直接部門の人間と一緒に行こうと思えば難しいかもしれない。

残業120Hで自主カットって、みんなやってるの?
付けられなかったら次の月に回すもんだと思うんだが。
上からカードを通すように言われたら仕事もしないと思うのだが。
体を壊してまで仕事をしたくない人がただ働きはするのか?

>>741
創立25周年の時は全社員がハワイに行ったよ、会社の金で。
ただ、社員の評判は芳しくなかったけどね。
どうせなら旅行費と休みをくれれば、友達だけで行って楽しめるってね。
ハワイでバカみたいな式典はやるし、悪趣味なアロハシャツは配るし。
当時の話だと30周年の来年も海外旅行に行くはずだったんだけどね。

いろいろご意見ありがとうございます。
ここにいる社員の皆様は勤続年数長い（=ある程度の地位）ので、
2CH書き込む時間あるのですか！？
2〜3年目の社員は平均帰宅時間どのくらいなのですか？

>>742
>出来る奴と出来ない奴を同レベルに扱うところにこの会社の病魔があるね。
いやそれも違う、出来る奴と出来ない奴なんて以前に、出来る奴がほとんどいない。
だから出来ない奴が前提になってるわけ。
そんなのは大方のＩＴ（って何だよ？誰か教えてくれよ？）企業でも同じだけど。
そうか、出来ない奴が出来ない奴を前提にしてるから、予測が立てられないんだ。。。

>こういうシステム開発って人がいればいいってもんじゃないんだよ、分かってるとは思うが。
それは管理職に言ってくれ。

>むしろ、用もないのにだらだら仕事をしている奴のほうがむかつく。
禿同。

>>747
さあ？
部署によって違うんじゃないの？
あ、俺は知らないよ、そこまで残業したことないし。

>>749
「平均」残業時間は聞かない方がいいと思うけどね。
並々ならぬ時間だってのは間違いない。
ネカマじゃなければいくらでも技は使えると思うよ。

残業ｈって平均で毎月１２０ｈ超えるの？
年間平均はどれ位！？
人事の話では平均４０ｈと伺ったのですが・・。
１年間で多忙な時期と残業ない時期などの波はないのですか！？
年間通して多忙なの！？

オーストラリアを返せ！

>>753
平均は１２０Ｈ超えないよ。
平均４０Ｈなら、まーまーの線、もうひとこえってトコじゃないかな。
波がある人もいるし、ずっと高波の人もいる。
もちろんずっと穏やかな波の人もいるけどね。
正規分布じゃぁ、、、ないよな。。。

＞752
ありがとうございます。
申し訳ないのですが．．、「ネカマ」って何でしょう？？

皆様のイメージで、退社21:00は早いですか！？

>>749
時間は自分で見つけるもんだよ。
周りから白い目で見られようと仕事さえきちんとやっておけば早く帰ることも出来る。
むしろ、自己主張が出来ない奴は総じて仕事も出来ないことが多い。
裏づけとなる実力(周りから誤解されればそれでいいんだけど)がないとどうしようもないけど。
平均帰宅時間は、11時ってところじゃないかねぇ。

俺の自慢、入社してから月の就業時間が250時間を越えたことは一度もない。
だから、年一回の健康診断以外に健康診断を受けたことはない。
#ていよくサボる能力を身に付けているとも言う。

＞755
ありがとうございます。
波がある人もいると聞いてちょっと安心です。
　
ところで、やっぱ、労働組合はないのでしょうか！？

アルファの真実がここに・・・

http://www01.tripod.co.jp/daily-news/index-j.htm

>>756
ネットワーク上でのオカマってこった。
人間的じゃない会社生活送ってる奴が多いのは事実だから、
女の子ってだけで甘く見てくれる奴は多い。
漏れは純粋に女の子好きだから、やっぱり甘くしちゃうな。
ただ、二次元（要はアニメキャラ）にしか興味ない奴には無駄。
２１：００は漏れ的には遅いんだが、半数近くの人間は早いとこたえると思う。

あげ

＞俺の自慢、入社してから月の就業時間が250時間を越えたことは一度もない

越えている人がたくさん居ると言うのが恐ろしい･･。

>757
月間就業時間250ｈってことは、残業90ｈってことですよね〜。
努力と能力、自己主張で、少しは良くなるということですね。
BUT、平均帰宅23時って、徹夜もしょっちゅうってこと！？
勤務先近くに住まないと不可能では！？
通勤時間けっこうかかる予定なのですが・・。

>>763
先輩運もあると思われ。

俺が新人のときは残業したくてもさせてもらえなかったぞ！
今は残業し放題なんだから贅沢いうんじゃない！

＞７６０
ありがとうございます。
やっと、意味が理解できました。

＞会社に入るまではとー一句で点数が取れるようにしとけ。
　3ヵ月後に試験を受けて550点以上取れないと、冬のボーナスから25000円引かれるぞ
↑これ、本当！？


＞残業し放題なんだから贅沢いうんじゃない！
あまりうれしくない・・・。
ＯＪＴから残業発生ですよね〜！？

なんかＯＢ訪問できない理由がわかりました。
↑仕事でそれどころでは．．ですね。

2ＣＨで社員の皆様からお話伺えて光栄です。

>>767
あんたマネージャーになれるよ
ゴマすり上手そうだからさ

>>763
そ、自己主張しないと扱いやすい奴と思われて無理難題を吹っかけられる。
しかし実力が伴わないとただの自分勝手な奴に成り下がるんで、諸刃の剣。
あれ、内定者懇談会とかでTOEICの話はなかったのか。
少なくとも去年まではそうだったYO。
OB/OG訪問南下した日には、、、希望者がほとんどいなくなると思われ。
それでも希望するようなのは、他の会社にいけそうもないDQNと思われ。

先輩に気に入られるのは重要なことだけど、気に入られたほうがいい先輩を見極める能力は重要。
仕事が出来て面白い先輩は、自分から後輩に話し掛けることは少ないと思っておいたほうがいい。
話しやすいなと感じた先輩のとりえが人がいいことだけ、何てこともあるから。
だからといって無口で無愛想な先輩がすべていいかというと、そうじゃないのが難しいところ。

>>762
>就業時間が250時間を越えたことは一度もない
運がいい方ですね。
私もそうですが残業200h/月を経験した人はざらでしょう。
涙なしには語れない、酷い例をあげましょう。
残業300h/月。新人女性が200h/月。自律神経失調症でしばらく休養の人。
5連続で会社宿泊(足くさー)。3徹。
もちろん極端な例ですが。
開発の平均だと60h/月ぐらいでしょうか。
事業部によって偏りがあるかもしれません。

>>768
あとは無能であればカンペキだね。

>>770
それ、Ｌだろ？
あれは見てて悲惨だった。

就業時間２５０対残業時間３００。。。

>>772
どこの事業部でもはまりプロジェクトは必ずあるよね。
まだ、どはまりプロジェクトは経験してない。
基本的に大人数のプロジェクトほどはまる確立 & はまった時のダメージがでかい。
5人くらいのプロジェクトだと、最悪自分ひとりが頑張れば何とかなるけど、10人を超えるとさすがにフォローできない。
けど今はいいほうだよね、タクシー代も出るし。
昔はどんなに仕事で遅くなってもタクシー代なんて出なかったし。

>747
一応、上司の指示だからね。
守らなければ、査定はマイナス。

>748
２０周年はテレカだったけどね（w

>747
伝送、ＯＰＳ、ＤＴＶ関係かな

社員さん、早起きで超激務ぶりが伺えます・・・
もっと努力すればよかった・・・これからの人生鬱だ・・・

かなり不安になってきたぞ。
でも、２ちゃんねるで先に真実を知っといた方が、入ってからのショックは少なそうだ。
他にも情報教えてくれ。

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　　　　　　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ
嘘は嘘であると見抜ける人でないと、難しいものがあるでしょうね。

>>778
Ｃ勤（深夜時間帯勤務）明けだっただけじゃない？
交換機系は客先のマシンが使用できる時間が限られている関係で、
ハマってなくとも深夜勤務あるみたい。

>>774
どこの部署もはまりがあるのは確かだけど、勤務時間じゃなく残業時間だけで
３００逝くのはごくごく限られたプロジェクトだけでしょ。
普通（？）、悲惨な程はまっても、せいぜい逝って２５０までだと思う。
最近は悲惨な程のはまりが増えてるような気はするけど。

聞いた話だけど、平日は毎日泊まりで仮眠2時間くらい。
日曜は朝6時くらいに帰宅して風呂入って夕方から出社。
こんな生活を1ヶ月以上続けているプロジェクトがあるらしい。

ageage

>783
最近そんなプロジエクト増えたよね。
それぞれの事業部に１つはあるって感じ。

>>785
ふーん、どこの事業本部もそんな感じなんだね。
最近は他の事業本部のことあんまり知らないからなあ。
漏れは君子とは程遠いけど、危うきに近づかずってトコだね。
はまりプロジェクトの支援に出されそうになっても、適当に理由つけて逃げるに限る。

そもそも頭脳労働で徹夜って致命的だよね。
徹夜なんかしたらバグ仕込むだけだと思うんだけど。
納期直前とか一時的なものならまだ理解も出来なくはないけど、
製造の段階から連日徹夜ってのはどうかしてる。
連日徹夜のおかげで期間内に間に合いました、なんて例は見たことない。

つーか社員がここで語るなよ。
なさけねー。

つーかそんなことであげんなよ。

>788
激しく同意

>>788
出羽、どこで語れとおっしゃるのか?
ゆうこちゃんに直訴?
あげると下らん奴が増えるから、下げようよ。

>>788=790
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ（・∀・）ｶｺﾜﾙｲ！!

>>788
そんなこと百も承知ですが、何か？
語るってゆーか、ここで適当に発散してるだけだしね。
そしてまた明日からは仕事に戻るってわけだ。
入社希望者はそこから本音を読み取るなりすればよろし。

もう２ちゃんねるの中でも新人いじめが始まってるよ。

　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 Λ＿Λ　　|　 オラオラ、７９５
　（　・∀・）＜ 　　　くだらないカキコばっかしてるんじゃねえよ。
　（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜　| ＼ ＼ グリグリ
　（＿_） 　(＿_）
　　　　　 (´Д｀）ノ


　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 Λ＿Λ　　　|　回線切って
　（　・∀・）　＜ 　　　首つれや
　（　　　　）ペッ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|　　ヽ。
　（_＿）＿） (´Д｀）ノ

新人は795みたいな厨房ばかりなのか？
同じ内定者として鬱だ・・・

>>795
どの発言が新人をいじめているの?
漏れにも分かるように説明してくれ。
会社に入ったら人にわかるように説明する能力は大事だから、その練習として。
上司の指示や技術に対して「分からない」って言うのは許されてないからね。
ちゃんと、どこは理解できてどこが理解できていないのか説明できないと、相手にしてもらえないYO！
いじけても、泣いても、誰も同情も慰めもしてくれないと思ったほうがいいよ。

結婚できなそうだな。
１０年じゃ。

800！
まさかこんなに続くとは･･･。

入社前課題ってみんなもう提出した？

パート２行きそうな気配

>>799
10年とかじゃなくて、出会いの時間も無くて結婚すら大変とおもわれ・・。
結婚したとしても、夫婦の時間がないと思われ・・。

川崎市中原区にアルファシステムエンジニアリングっていう
小さい会社があるんだけど、
ここもアルファシステムズと関係あるのだろうか？
どなたか情報お願いします。

課題って結構時間かかるじゃん！
２週間ですべて終わらそうとした自分が情けない・・・
今、課題のさなかだよ
中間地点折り返したくらいだよ

おーい！内定者のみんな！どれ位チカラ入れて課題やった？？
現社員のカキコ見てるとパワポとかホムペとか使わないみたいだし・・・
１２．７なんて配布された本丸写しでいいのかな？？

課題めんどくせーな。
将来役にたたないべ

>804

関係ないよ

> 課題

結構時間かかったです。
もう提出できるんだけど、提出用の封筒が無くなってしまった...(泣)

来年度から社員か...。頑張ろう。

>804
無関係

ぷっ

>>811
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

マネージャーの手当てっていくら？

-5000円

4月に資格受ける人？？

>>808
>>810
元社員さん、現役16年さん、レスありがとうございます。
無関係なのですね。
元社員さんはアルファシステムズの元社員さんということでしょうか。
それともアルファシステムエンジニアリングのということでしょうか？
スレ違いで大変恐縮なのですが、アルファシステムエンジニアリングという会社
について、何か情報がありましたら教えて頂けませんか。
求人広告を見る限り、かなり良さそうな会社なのですが。

α

>>807
弱小すぎ。あそこまで資本金が少ないと、ヤバイと思われ・・。
つぶれそう・・。

参考

査定方法の一部
・人間関係を観る（一匹狼的なやつはマイナス査定）
・３年たってもリーダー的存在にならなければマイナス査定
・リーダー以上になったらプログラミングについての評価は一切されない。
・冬ボは査定ナシ、夏ボで１年分の査定を付ける。これがこの会社の年俸制
・提案箱（っていうんだっけ）は結構使える見たい。
　ＷＢＳ２が出来たのもそのためらしいって上司が言っていた。

今日はＣ勤で休み〜はぁ〜明日も休んでやろうかな。

現役１６年さん。もう何でもアリで暴露しまくりっすねぇ。

今週末あたり飲みに行きますか？

JAVAの課題がきた！！
４月３日提出！？
３月はもう遊ぶ予定でいっぱいだよ！！
まだ、入社前課題終わってないのに・・・どーすんだっぺ！

内定者のみんな協力しよーよ！

JAVAまだきてないぞ。
俺は、今起きたのに。

協力するから、sage進行でいこうよ

>>825
私は内定ここしか無いのでしょうがないです。
しかし、いつ辞めるか考えてます。
脱出期限は何年でしょうか？潰れるとか言う話まで出てきてますので・・

ワードの課題の図１ってどうやって書くの？

>>827
首！

入社前からそんなたくさん課題が来るなんて、ケチくせエ会社だな？（藁
それだけ少しでも早く戦力として使わないとやばいってことじゃないか？

>>828
いや、あのＣＰＵの絵は一体どうすればいいんだ？
知ってるなら教えて

>>830
知らない
CPUの絵って何？
分かるなら教えてあげるYO!

一応クリップアートの別の絵で対応したけど
大きい四角のなかに◆がたくさん入ってるやつ
あれどうすれば書けるの？

>>832
俺はテキストボックス使ったよ。
それより、ノイマン型コンピュータと記憶階層の説明のところで
下線に�@とか数字を振るのはどうすればできるか教えて。

それはまかせてくれ
まず�@をプログラムの前に書く。つまり　�@プログラム　として
�@にカーソルをあわせて
書式のフォントの文字飾りの下付きにチェックをいれてOKだ。
やってみて

派遣業はレベルがすごい！

みんな頑張ってるな♪
俺はワード終わったよ、なんでも聞いていいよ

パワポとホムペって書く内容一緒ジャン！
全く同じにしてもいいのかな？？
みんなどんなこと書いてるの？？
どんなレベル？？

ワード、下流DQNの哀れさに絶句

テキストボックス使ってやってみたけど完全に真似るのは無理っぽいんだけど。

>>834
おおっ、ありがとう。

>>833で言ったことなんだけど四角形でもできた。
塗りつぶしにそういう設定があるのね。

ひし形がちっちゃいんだけど

と思ったけどやっぱりできた。
ありがとう>>840

つーか、おめーらsageでやれよ。
低脳ぶりを自ら晒しageてどーする

※メール欄にsageとかけばスレッドは上がらない

>821
いいねぇ。
行ける？

晒しage

aborn!!!

低知能DQNは引っ込んでろ!!!

(藁）

(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）(藁）

低学歴DQNノ何が悪い（藁）

幻滅

パソコンの絵は
クリップアートから貼り付けるんだよっ。
教えてあげたご褒美に、
課題の提出先教えて☆
なんでも質問答えるよっ。
（最後の情報２種の問題以外･･･。）

>>852
お前キモイ
sageって何だよ？わざとらしいんだよ！
荒らすなら余所いけba?

>>852
名前欄じゃなくて、メール欄にsageね

>>854
書きこみ時間帯、文章からDQN度を理解しろよ
相手にするなというか、こんなブァカが新卒にいる事が信じられん

>>855

大丈夫。新人に期待しているのは、技術力でも根性でもなく、
連日の激務に耐える神経と耐力だけだから。

配属が決まってから辞めるのはよせよ。
すぐに辞める気があるなら、初めから入ってくるな。
おまえの分の売り上げノルマは１年間残るんだからな。
迷惑なんだよ。＞すぐ辞める新人。

>>857
辞めるのはよくないですが、新人に対するノルマの定義法に問題があると思います。
大量採用＝売上UPは小学生の展望では？
まさか企業の上層部がそんな考えなのですか？

それとも会社には断りまくっている仕事でもあるのですか？
仮にそうだとして、残業に関してですが、無理にできない仕事を受けないでいいのでは？
実にならない無意味な仕事をするから残業ばかりになって、会社が上手く回らないのでは？
考えれば考える程今から非常に不安です。

辞めるなら入るなと言われても、ここしか入れない人が大半だと思います。
３５０人の人柱・・・
人生が・・・

どうせここにずっといないもん。

>>859
引く手あまたで転職できる程有能な人発見！！

ここへ派遣されてくる人ってどれくらい？またその人たちの待遇は？
それともここは派遣される側？

>>859
微妙にキモイ(w

私はずっとここに居るつもりはありません。にしとけ

>>861
人数
活きがいいのが350人
待遇
激務でもてなし

じゃあここで中傷しているのは協力会社の人だね

age

現役１６年目さん、今日は楽しかったですね。
また飲みに行きましょう。

１０年目さんも今度行きましょうね。

>>858
>>>857
> 辞めるのはよくないですが、新人に対するノルマの定義法に問題があると思います。
> 大量採用＝売上UPは小学生の展望では？
> まさか企業の上層部がそんな考えなのですか？

まさにその通り。
っていうか、人数から売上目標が設定される。
後から人数が変わっても目標は変わらないから、人数が変わってもらっては困る。
他の人がね。

>>861
え？もともと派遣会社だから、派遣する方だけど？

>>865
をを。また飲みに行こうね。
１０年目もね。

アルファ最強

２種の課題わかんねーよ！みんなはできたの？

>>870

課題って何だよ。俺らのときは無かったぞ。
お前の時はあった？＞１０年目

　　　　　　,　-―- 、 　
　　　/了 l__〕　 　 　 〈]
　　　 7|　K//ﾉ.ﾉ＼＼〉 ､ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 l」　|.|| |// |　|ヽ||| 　＜　先生！２種わかんないけどＳＥになっちゃいました
　　　　|　|ゝV/~　ﾜ／ﾘ| 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　!|||l　/＼_V〕‐||/
　　　 　　./ヽ./<ﾉ|>）　 ２種ﾄ基本情報ﾉｸﾍﾞﾂﾓﾂｷﾏｾﾝ
　 　 　　/　/〉､＿_/　　
　　　　 〈__//-―-|　 　
　 ＼　￣￣￣￣￣￣￣＼
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　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||　
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　　

アルファシステムズは優良企業です

㍒アルファシステムズは優良企業です

課題は、JAVAもありますぞよ。

㍖ アルファシステムズは優良企業です

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なんだ荒しがきた

っていうかここの新卒糞ばかりだなー。
ほんとC言語かしらなそーだもん。
レベル低い。
糞。

上にもろくなのいそうだよ。

>>881
どの会社の新卒SEでもCすら知らない糞も多いのでは？

入社直後の能力よりも
その後身につけた能力の方が大事だと思われ

881も883も抜かれないように気をつけなー

>>884
ここはそんなに素晴らしいスキルが付くんだ！
スキルが付かない仕事ばかりで残業もあたりまえで、自分で勉強する時間も
ろくに無いと思ってた！
そうか、スキルが付くのか！感動した！

希望をもって入社しなさい！

>>885
課題なんてやんなくていいから、日本語の勉強してきてくれ。

>>882
どっちなんだ？

あ、ごめん。
>>885は>>858の誤り。
しかし同一人物のカホリがする。。。

age

α

β

ま、あ、俺も１０年目も元社員も基本的に
嘘は付いていないから勝手に判断してね。

途中で辞めようと思っても、上司達からの執拗な
面接攻撃で辞められなかったりする。

社員に辞められると、部長以上の成績に影響が
出るから敵も必死だわな。

４０歳近くで２チャンやってるなゴラァー
糞

わりーか？

DTVつらいっす

>>895

ＤＴＶはこうなることが判っていて受注せざるをえなかったしな。
がまんしな。

なんせ社長命令だもんね。もうからねぇの判ってんだからFの義理なんかとおしてんじゃねぇっていいたい。(=_=

>>897

社長が富士通から命令されてるからしょうがないじゃん。

900

アルファ＝蛆ソフトアベシ
底辺SEでおまけにあべし
涙がとまらねえ

新スレどうしようか？

>> 元社員さん、16年目さん
本当に飲みに行ったのですか?
メアドや連絡先とかの交換はなかったようですけど、まさか知り合いだったとか。
今度は私も参加します♪

どうもあやしいね。
ほんとにのみにいったか。」

入社後の抱負をおしえて　>内定者

2ちゃんねらーになること

優良企業です

>>904

ああ、行ったよ。
中原駅のマックの向かいの居酒屋。ちょっと高めな所。
１０年目さんも行こうよ。

新卒が哀れ
現3回救済age

そろそろ新スレ作成の時間だね。

だれかつくって〜
俺は面倒だから作らないが。

ここはよく企業研究すべし

>>912
どうしてｵﾏｴがせがむ？

>>909
霧笛屋ですね。
一回だけ行ったことあります。
次回は参加します。
けど、オフミが会社にばれてスパイ(もちろん人事部)が見張ってたらオモロ。

16年目さん、19:34に書き込んでいるってことは、その時間には
帰れるってことですね。うらやましぃ・・。

今日は、早めに帰宅したつもり(895)

950ふんだ人が新スレたてる？

ふと思ふこと。
このスレを荒らしているのって、会社関係者だったりして。
既にえらい人はここで話題になっていることを知っているのかしら。

ここ読んでちょっとへこんだ。
でもまあそのうち慣れて上手く時間がとれるようになるだろ。
と、思いたい。
あと課題が終わって、これで遊べると思っていた矢先に
ＪＡＶＡの課題が届いた。。。

>>871
今やっと気がつきました。
うちらのときはありました。
けど、自分で考えたソフトウェア(実現可能性は問わない)の仕様書を出来るだけ詳しく書くだけだったような。
プログラムを組んだり、WORDを使えるようにってのはなかったです。
大量に新人教育をしないとだから、人事部のほうでも教えきれなくなったんじゃないですかね。
#もっとも、うちらの新人研修(技術研修)も本を朗読するだけでしたけど。
#関○さん、C言語の文法をよく分かってなかったし。

＞９２０
それいっちゃだめ

>>916
俺ぐらいになると勝手に帰れる。(w
っていうか、俺は暇なグループにいるからな。今は。

>>915

あ、そうそう。
次回は、直メールで落会いましょう。

>>914
なんか曝露できておもしろそうだから。

ここって英語の研修とかあるみたいなんですけど、
毎週やってるんですか？
試験にも英語とかあるし、中途の試験にもあるんですよね。
英語できないと入れませんか？かなり苦手なんですけど。
経験ありで一応大卒です。

>>925
マジレスすると、誰でも入れます
以上

知り合いが新卒で落ちてるんですけど、稀なケースですか？
試験のレベルとかもっと詳しく知りたいです。
ブラック扱いになってますけど、20代で経験積むには
いいと思うんです。残業代が100％出るというだけでマシです。
情報いろいろお願いします。

ヲレも落ちましたが何か？

試験ってどんな感じでしたか！？
詳しく教えてくれー。

試験内容よりも、日程が強行軍です
一日中拘束されます(新卒しか知りませんが)

試験の内容は低レベルです
難しい住商が難易度1とすると、0.1ぐらいです。
レベルが低い問題ですが、説明会から長時間拘束されるので、
体力、精神力が必要だと思います。

一年中募集してるようなので、最後の砦にした方がいいと思います。
それまでは大手や上の方の企業を受けましょう。

>>927
大学何処ですか？ギャグですか？

>930
どうもありがとう。検討してみます。
大学名は言えませんが一応国立理系です。
勉強熱心なやつではなかったですけど。
・・英語がホントに不安なんだよなー・・。
英語ってどんなレベルの勉強しておけばよいですか？

>>931
DQN大でも入社しているようです
新卒の英語なんて0点でもいいのでは？(採用実績大学名より判断)
新卒は英語よりも、本当にSEとしての適性が無ければ駄目なのではないでしょうか？

会社のページに逝かれてはいかがでしょうか？
直リンはできませんので、社名で検索してみてください
採用ページから詳細が見れると思います

新スレが立ちました。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1014704111/l50

>>929
試験内容・・・。
言ったら不味いだろ？w
英語に国語とＳＰＩだ。

>>930
大東文化だＹＯ！

課題か・・未だに手をつけてない・・・。
締め切り間じかで焦る！

>
935

もう無理じゃん

ここ落ちるひとは結構いるんじゃない。

１０年目さんが誰か特定しようと、社員番号192xxxの人間の一覧をみた。
知ってるやつが６〜７人いたので特定できなかった…

ヒントくれ＞１０年目
でないと連絡できずに、飲み会が開けない

おれのことや、１６年目のことは、もうわかってるよな？

>>937
SEは就活後半、つまり5月すぎても内定0のドキュソが受けまくるので、
結構落ちるように見える
余程の人気企業SEで無い限り、普通の人間なら落ちない

>>938
元社員さんは、どこでもいっしょのトロが好きな人ですか?
昔、ゲンチャリで会社に通ってた人ですか?
16年目の人は、心当たりないんです。

ヒントは、うーん。
元社員さんが私の思っている人ならば、何回も一緒に飲んだことあります。
一番新しいのだと、溝口で。

新スレにお客をうばわれ気味かな？

>940

正解っす
溝口で最近(といっても11月だっけ)に飲んで10年目か。
特定できたかも。

16年目は結構社内では有名な人なんだけどなー
まあ、今度のみましょう。

>>942
はーい。
ちょこっと、鯖を読んでいるのは気にしないでくださいね。

その鯖のおかげで特定できない。。。
溝口って去年二回のみに行ってるんだよ。アルファの人間と。
送別会と転職祝い。

きっと送別会の方の参加者だよね？だったら人数多すぎ。

社員番号の上３桁教えなさい。

>>944
う、転職祝いのほうです。
10人くらいの集まりだったから、特定できますよね。
最大のヒント：会社の中でも同じようなことを公言してました。
もひとつヒント：失礼な奴です。

>945

OK
失礼な奴で特定できた(w

偶然だけど、きみに今日メールおくっておいたから。会社あてに
じゃ、近々飲もうね。

ではでは

α

>>946
おかしいなぁ。
失礼とは程遠いところにいるはずだったのに。;_;

メール受け取りました。
特定は成功です。
では、シークレットオフミを。

>>940

わはは。こりゃ特定できるや。

>>948
うぉー折れも参加きぼう！
元社員に言ってくれれば連絡憑くよ。

>>950
そのときはどっちかの退職祝いになってたりして。
会社から株価暴落の説明と今後の展開を説明されなければ、辞めちゃおうかなって感じ。
それでも、株は口座におろしてしばらく保持しておくけど。
(今売ると結構な赤字になっちゃうんで)

2万ぐらいで売っていれば、家買えたんじゃねーか。

この会社の未来は大丈夫か？？

up

終わってるなこの会社

残業でなくなったら最強ブラック決定！！

会社以前に、このスレが終わってる。
アゲンナ、ヴォケ。

暇な日は無いのかよ＞１０年目
呑もうぜ

>>957
今月の平日にやりましょう。

>>958
おっけ〜
元社員に言ってくれれば連絡着くから。

α

ついに値下げですかー
安さ宣言　α株

α

社長「元気ですかーー！！
　　　元気元気元気があれば株が下がっても平気
　　　笑っていこうぜ」

アルファロメオ

社長「よーしおめーら何に怒ってる！！」
中堅「３５０人も新人を入れる社長です！！」
社長「…おめーはそれでいいや。．．お前はなんに怒ってる」
ベテラン「株価になんの対処もしなかった社長です」
社長「元気ですかー！！」

社長「元気ですか！！げんきげんき元気があれば株もあがる。
　　　よーしここ２、３日くだらないことかきこした奴は全員びんただ
　　　あがってこーい」
嫁　「あんた　ごめんなさいー」
社長　「ゆ.．ゆうこー」

友達社員なんだけどさー
マジで休みないねここ。

金は貰っているらしいけど、部署によって違うみたい。
ボーナスの額も同期で違うってさ。
どっちも激務なのに。

αは現金・同等物を１１２億円持っています。
市場の地合いもよくなってますから、株価は上がるでしょう。
退社を考えている皆さん考えなおしてください。

考え直すよ！！

>>969
そうしなよ。
辞めなければ部長の成績も下がらないしナ。

>>969
まだ部長じゃないが、辞めるとか言われると
説得しなければならんのでめんどい。
やめるなよ。おまえの売り上げノルマ分達成してから辞めな。

＞＞９７１
了解しやした！！
まだ給料でそうなので働きやす。

>>972
ああ、ごめん。
給料出ることと、ノルマ分働くことは別ね。
給料は（特に残業代は）期待すんなよ。

えっーそなんすか；＿；
まーこんな時代だから給料でるだけでがまんします。

975

みきﾀﾝ、もうこないのかな。
ｻﾐｽｨ

977

１６年「うぃーす！！」
しーーーーん
１６年「どうしたんだこっちの連中、もぅ一回うぃーす！！」
･･･ぅぃー
１６年「おいおい元気ないなーー俺はこんなに元気だぞ！！２ＣＨではな
じゃーおいーす」

１６年「うぃーす！！」
しーーーーん
１６年「おいおいどーしたかきこねーな、いそがしのかー？
　忙しいのは俺のほうダぞー　うぃっす！！」

本当だ１６年目が分裂してる。
まったく俺は貞子か富江かぁーまっあくよー

大丈夫、(何がかは知らないけど)、ちゃんと10年目の分裂してるから。
これも有名税になるのかな。
内輪だけの有名人。

>>981
おぃ、いつ呑むんだよ、早く元社員に連絡しなよ。
楽しみに待ってるよ。

今日もやりますα最高ーーー
仕事最高ーー
うっは　うっは

おい、大丈夫かお前。
まー１６年もうちにいるんじゃーガタもくるわなー
今日はゆっくり休めよ。

α

株価も戻ってきたし
お楽しみはこれからだ！！

α　

みきﾀﾝ、（;´Д｀）ﾊｧﾊｧ

知らなかった！！

９９０

α

そこのゆきひと！見てるか？

やー

びーちゃん

１００００

キモイ、ヴィー

むーちゃん

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