偽装派遣を訴えよう

訴える方法を考えましょう。

偽装派遣をするなら、月５０万円以下で契約するのは、やめましょう。

　　　　　_, ,_
　　　　(;´∀｀)　2行目でいきなり方針転換してるっぽいんだが 2ｹﾞｯﾄ
　　　　（ Ｖ咽
　　　￣￣￣￣￣

戦おう

http://www.wikihouse.com/giso/

５０万なんか安い。ピンハネ分を引いたら給料２３万がいいとこ。
２０代後半になったらやっていけない。
結婚したらやっていけない。
少子化の元凶は派遣だと解ってきた。

>>4
今頃、気付いても遅いよ。

>>4
いんや
労働運動をやって偽装派遣をやめさせよう

偽装請負にしよう

俺　一人月６０万の仕事で給料３０万茄子無し
ハローワークにちくってやめっぺ

労基にでもかけこめよ。

偽装請負は３５歳で使い捨て。
昔からいわれているそうだけど、いまだに多いのは
自分だけ大丈夫だと思っているのかしら。
黄身も例外ではないんだよ。

来年春で、今のプロジェクトが終了するから、
受託メインでやってる会社に転職しよう。
でも、SAPしかやったことないんだけど、
なかなか受託なんてないんだよな。

やっぱ他の業界に転職したほうがいいのかな
仕事がすごいつまらないし
おもしろい人間もあまりいないし

偽装請負wikiの管理人ですが、
誰かに消されちゃいました。直したけど、、、

悪徳業者に負けるな！
「摂理」みたいに告発しなきゃ！

富士ソフトに入社した友人が1か月の研修後、転勤させられました。
これは偽装派遣と思って良いですか？

本人は転勤だと言っていますし、相手先に行って要求を聞いてやるもんじゃないのか？と言っています。
やはり、IT業界に夢を見てITの勉強だけしかしていない学生たちにとっては気付かないことなのですね・・・。

>>15
>IT業界に夢を見て
20年前のオレだな、3ヶ月目で現実見たよ...........orz

でもプロパーも裁量労働制とかで残業代無しでコキ使われるし、
残業代フルに貰って定時 + 1 〜 2時間で帰る派遣さんたちが羨ましい。

日本IBMとNTTの合弁会社某社は、NTTから天下ってきた連中の
主導で、組織的に偽装派遣をやっているらしい。企業倫理担当の
部署もあるのだが、そこにもNTTからの天下りがいて、「不祥事
握りつぶし担当部署」に成り下がっているとか。

松下とどっかが携帯ソフト会社を立ち上げるみたいだけど、やっぱ偽装派遣で上の会社に格安で送り込む入口を作ろうとしてるってこと？

松下はすでにやってるんじゃないの？
松下エクセルスタッフで

>>19-20
「派遣」とか「請負」とか、契約の形態がちゃんと決まってて、
それが遵守されているのならそれはそれで問題がないのだ。
そうじゃなくて、「準委任契約」とか、「実演家による実演」とか、
そういった名目で、「法律上の問題点はクリアされている」と
主張することで、「実質的に派遣業務であり、違法行為である」状態を、
たとえば日本IBM とか NTT とか松下とか、そういった日本の名だたる企業が
組織的に作り出しているとしたら、それは犯罪行為ではないだろうか？
ということなのだ。
※なお、「日本IBM」「NTT」「松下」等の名称は、「日本の名だたる企業」の
例として挙げたものであり、それぞれの企業あるいはその関連企業が
偽装派遣を組織的に行なっているという事実を示唆するものでは
ありません。

でも、大手のプロパーって、基本的に土日出勤が多いでしょ。
そうすると声優イベントとかに行けない可能性があるわけですよ。
偽装派遣なら、普通に休めて声優イベントでもアイドルイベントでも
確実に行けるわけですよ。
世の中で一番大切なモノは何か考えてください。
それは声優でしょ？
だから偽装派遣や多重派遣なども必要なんですよ。

まぁ、IBMはやっているけどね。

>>17
偽装派遣は請負契約なんだから残業代無しでそれこそこき使われてるだろ

>21
> ※なお、「日本IBM」「NTT」「松下」等の名称は、「日本の名だたる企業」の
> 例として挙げたものであり、それぞれの企業あるいはその関連企業が
> 偽装派遣を組織的に行なっているという事実を示唆するものでは
> ありません。

回りくどい表現をするな。これらの企業が公然とかつ日常的に法律違反の
行為をおこなっているのはもはやこの業界の人間であれが承知の事実だろう。
経団連会長の出身企業「キヤノン」や「トヨタ」とその系列企業もだ。

大手はどこも偽装派遣を受け入れている。
熊谷で過労で倒れた遺族が裁判を起こし、大手は負けた。
うちは一次下請けと契約しただけ、という言い逃れは通らない。

【格差社会】 "名だたる企業も多数" 「偽装請負」労働、製造業で横行…低賃金、簡単にクビ★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154328478/
・大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。メーカーに
　とっては、外部から受け入れた労働者を低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、
　要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。
　「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に定着した。

　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
　請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
　文書指導した。「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
(略)
　キヤノンの子会社「大分キヤノン」の大工場。請負会社から送り込まれた。
　県内のもう一つの工場と合わせると約４０００人で、正社員の３倍以上の人数だ。
　大分キヤノンは昨夏、偽装請負があったとして大分労働局から改善指導を受けた。だが
　１年たった今も、違法状態は完全には解消できていない。

　これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
　こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
　日本を代表するメーカーが次々と見つかった。
　このほか、ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の
　「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリングテクノ」と
　「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、コマツの子会社
　「コマツゼノア」で偽装請負があった。

　偽装請負の現場では、重大な労災事故も起きている。日立製作所の茨城県日立市の
　工場では０４年９月、請負会社の作業員２人が発電機の検査中に感電し、死傷する事故が
　発生した。（抜粋。ソース元に図表あり）
　http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

ばぐ太乙

派遣、偽装派遣お断り。

この業界は偽装派遣と偽装請負で成り立っています。

これらを撲滅すれば、俺たちは大企業に直接雇用される

派遣、偽装、請負、倒産させよう

>>31
現実的に考えると

1. 直接雇用されるもほぼ全員契約社員。しかもプロジェクト終了と共に即解雇。
2. 直接雇用による急激なコスト上昇によりIT業界の大淘汰開始。失業、倒産、合併のラッシュ。

の2択だと思われ。
まぁ、もっと早い段階で手を打たなかった政府や企業が悪いんだけどね。
それよりも怖いのが、

3. 法改正により偽装請負、偽装派遣が合法化。

意外にありえそうで嫌。

2. なんでー？　中抜きが無くなる分だけ、双方に利益が出るんじゃ？

>>34
請負なら作業者がヘマしても請負会社に責任を負わせられる。
直接雇用だと自分とこの会社が責任負わなくちゃならない。
ついでに給与以外に福利厚生ボーナスetcのコストも全部背負う羽目になるんだぞ。

全体的なコストを考えると契約社員でも直接雇用はﾏｽﾞｰなわけだ。
てか直接雇用の方がコスト抑えられるのなら請負や派遣なんて誰もやらんよ。

ここは「業者乙」って言うべきなんだらうか。

>>34
まぁそのアレだ、中抜きは「処分費用」だ。

訴えるなんて生ぬるい手はいらねえ。
どんどんぶっつぶそうぜ。

ＩＴ業界のうまみに目をつけて、あちらの方々が居るようです。
おまいら、そのうちに本当に処分されちまいますよ。

大学受験は軟禁状態で猛勉強
ノイローゼになって大学中退
偽装請負会社に騙され多重派遣

今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

黙ってクビになることないぞ。
都道府県の労政事務所、労働争議、いくらでも手はあるぞ。

それより「さよらな」って何だ？　ポリネシア語か？

上層部がアホだと、偽装請負しか受注できない。
上層部は仕事せず給料は高い。
おれたちは使い捨て。

客先勤務が使い捨てというのは事実だ
1　退職率が高い
2　客先から、身も心もぼろぼろになって帰ってくる
3　だんだん性格がゆがんでいく
4　３５歳を過ぎると客先が嫌がる。仕事がなくなる。

ttp://www.snow-saiyo.com/
この会社は辞めると54万払わされるってよ
未経験のみ採用
経験者は取りません

>>44
ついに従業員から直接金を巻き上げて利益を出す会社が現れたのか！

未経験を雇うより、経験者を雇った方がリスクが少ないし、
すぐに売れるから教育費的にも良いと思うんだけどな。
経験者が来ないのかな。

何も知らない未経験者を騙して金を巻き上げるだけの
偽装求人だろ

>>40
クビになったら、その会社は、自分にとって役に立たない会社だと思おう。
会社と戦うのは無意味。
さっさと、バカな会社は辞めてしまいましょう。
結局、自分を守るのは自分でしかないのだから、自分を傷つけるようなことはやめよう。
何にもないニュートラルな状態になると、いろいろ、今までに見えなかったことも
見えてくるから、心配せずに、明日へ向かって進んでゆこう。

>>40
気を落とさずにな。
この先の人生で役に立つ、良い経験になったと思えば。

こういった経験から「馬鹿会社とは仕事しない」とか
真剣に考えられるようになるよ。

って1ヶ月前の話か。
>>40が元気に仕事できてりゃいいな。

また、ストライキ君かぁ。

>>44
入社まで最大4ヶ月って書いてないか？

違法なんだったら
訴訟起こせば会社からぼったくれるんじゃね？

みんなで金だしあって弁護士やとえばいいんじゃね？
1000円ならだすよ

馬鹿だろお前ら、訴訟起こしたら会社たたんじゃうよ

で、名前だけ変えて、住所も電話番号も同じ
別会社を設立。

「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060930i401.htm

>>54
会社たたんでも問題ないな。
次も派遣会社なら簡単に内定でそうだし

東京労働局　需給調整事業部　事業二課 (03-3452-1472)

あたりに「偽装請負を多重で常習犯的に行っている企業がある」と
報告するのがいいでしょう。管轄はそれぞれ異なりますので、自分の住所なり、
営業所なりの場所から最寄の労働局に連絡してください。

>>54
両罰規定（法人のほか、人も処罰する）があるよ。
派遣法62条・職業安定法67条で、役員その他関与した人（主に管理職）も
処罰の対象となるよ。

派遣許可の欠格事由にもなるけど、こっちは名義貸しで誤魔化すんだろな。

会社が潰れたときの給料は一般先取特権だか何だかで優先的に貰えた
気がしたけど、詳しいことは弁護士の無料相談なり何なりで聞いてくれ。

>>56 その後。偽装請負を理由に事業停止を命じたらしい。今、TBSニュースバードでいってた。

いよいよ悪徳企業も終りだな。ｗｗｗ

どーせまた、計画倒産させて、別会社を設立するだけなんだろうけど。
それでも一応「命令」が下っただけでも良いかな。

偽装請負病が蔓延してるIT業界にこそ、ビシバシ処分を下して欲しい。

誰か戦ってください

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

>>63
これを読んで、大手は若くても大きなプロジェクトが任せられて
うらやましいと思った。

>>63
誰が１ヶ月1,890円も払ってこんなサイトの会員になるんだ

偽装請負嫌がるひとって何種類かパターンがあるね。

１．元請の人間に見下されるのがいや。
２．自社の人間に相手されないのがいや。
３．給料が安いからいや。
４．下流工程しかできないからいや。

みんなどれ？

>>66

4

>>67
それ、おまいだけだしw

3を騙っていて、実際は1な人多し。

>>66
全部だなぁ。

１．　これは諦めるよ。大手ベンダーも顧客にはペコペコなんだから。
２．　これは会社によるでしょ。
３．　多重派遣だと少ない罠。
４．　何で、俺様がテスターなの？

まとめると、全部だな。

なあ俺らで組んで会社作ったほうがよくねーか？
こんな醜い労働環境でしか利益上げられないんだから既存の会社なんて潰れても仕方ないでしょ。
ソニー、キヤノン、NTT,TOYOTA他多数の大企業は偽装派遣、偽装請負を無くしたところで潰れてしまうほど
柔ではないだろうし。

>>72
このうえ偽装会社作ってどうするの？

偽装派遣と偽装請負って一緒のこと？

いっしょ。言葉の誤用。

4択が出てたたが、４．については多重派遣で最上位設計をしたことがある。
プロパーの他の部署の役付きが俺の机の側で方膝付いて聞きに来たり
よくしてた。

4択よりも、人身売買の制度自体に強い嫌悪感を感じる。
複数社のフォーマットで勤務表をつけたりしていると理不尽さが募る。
やってられない気持ちを起こさないはずがない。

多重で一番嫌なのは、何もしてない中間搾取会社にも作業報告書とか書かなきゃならない事。
成果物が作業報告書の管理だけで中間マージン抜きやがる。

俺、作業報告書４社に書いてるよ。

どうせ常駐先には直接作業報告書出してるんだから、中間搾取会社のおめえらには出す筋合いネエだろと思う。

中間搾取会社に出すだけでいいと思うんだが。
中間搾取会社が元請けに請求するわけだし。

>>79
発注側で勤怠管理してしまうのも偽装請負の特徴の一つ。
もちろん違法だが。

疲れた。この業界

疲れた…

契約はＣ社と結んだ
作業指示は常駐先のＡ社の社員からでる
勤務表は週一でＡ社に、月一でＡ社とＣ社に送ってる
請負なのに作業終わって休暇(時間清算だから金額引かれる)取ろうとしたら休ませてくれない

今こんな状態なんだが訴えたら勝てるかな？

書類の控えそろえて、言いたいこと箇条書きにまとめて労働基準監督署いってみな。

今の会社、多重派遣で給与も安いけど、それだけで他は悪くないんだよな。
上流をしたいと言ったら、上流の仕事をとってきてくれるし。
でも、将来性を考えたら、元請けに目指して転職活動すべきかなぁ・・・。

偽装請負お断り
人身売買お断り
ピンハネお断り
口入屋お断り
技術者の使い捨てお断り

>>66
>偽装請負嫌がるひとって何種類かパターンがあるね。

>１．元請の人間に見下されるのがいや。
>２．自社の人間に相手されないのがいや。
>３．給料が安いからいや。
>４．下流工程しかできないからいや。


>>71
>１．これは諦めるよ。大手ベンダーも顧客にはペコペコなんだから。

いや、普通の会社はお客さんのところへ行ったときだけペコペコしていればいい。
偽装請負やらされたら一日中ペコペコしなければならない。
営業だってほかの時間は外でコーヒー飲んだり電車で移動したり自分の会社に戻ってくつろげる。
一日中ペコペコしているとほんとにストレスがたまるで。

俺、多重派遣されてるけど、客先でぺこぺこしてないよ。
別に、嫌われても派遣だからどうでもいいことだし。
一番、大きいのはなかなか上流工程（要件定義）を経験できないことだな。

多重派遣とぺこぺこは関係ないだろうがｗ

多重派遣って、意味わかってんのかなあ

〓〓〓〓〓〓労働局に指導申し入れたら派遣契約解除〓〓〓〓〓〓
　　　　　　　　　▼ タイガー魔法瓶 ▼　　　　　←極悪

　タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて
大阪地裁に提訴する。
　訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、タイガー
で製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、実態は派遣
なのに請負を装う偽装請負状態だったという。
　０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安
を感じて今夏、地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法
が定める派遣可能期間を超えていたなどとして、同社への指導を求める申告
書を大阪労働局に出した。
　これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解
除するよう同社に是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属す
る派遣会社との契約を突然解除。その後、女性が出勤しても、門のところで
社員が敷地に入ることを禁じたという。女性側は「労働局への申告を理由にし
た契約解除としか考えられない」としている。

http://www.asahi.com/national/update/1209/TKY200612090114.html
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165630935/

スクープ タイガー魔法瓶は
魔法が使えなかった

若いの　オラが村では派遣の問題を口にしちゃなんねーだ
お前さんはまだわけぇから言いたいこともあるべぇ
だべな、派遣問題を口にすると怒る者がおるでよぉ
問題の指摘は駄目だっぺぇ
派遣のことは口にしちゃなんねぇ
この村みたいな糞田舎で悲惨な生活するためにはよぉ
駄目のものを駄目と言ってはなんねえだべさ

持ち帰りにすればいいのでは。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

偽装派遣で5年勤務した人がいたけど、実力あってもSEとしては初級ってなってたのには驚いた。所詮そんな扱いかよって腹立った。
初級ってのはﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ始めたばかりの事だよ。何考えてるんだ。

氏ね

偽装派遣は客先に放り込んだらあとはやることなし。
楽してリスクを回避しようという無能経営者にとっては笑いが止まらないでしょう。

設備投資もいらねーしなｗ

本当は偽装じゃなくて多重が問題なんだけどな。
嫌なら会社辞めるなり契約更新しなければいいだけだろ。

ああ、更新しねぇよ

>>100
ってことは、明日からNEETか....

派遣やるくらいならNEET＆就職活動中のほうがマシ

派遣になって「派遣だって働いてるんです！！」と言い張ってる香具師はキモい
働きたきゃ派遣やってねーで就職しろってｗ

◆　逃がすな　許すな　甘やかすな　これが反社会分子ニートの正体だ　◆
　　　　 　|ミ/　　ー◎-◎-）　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（６　　　　　(_　_)　）＜　ボキュは時代の被害者なんだ！もっと優しくしろよ！
　　 　　　|/　∴　ノ　　３　ﾉ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ,,　　 　∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ　自立しろって言うな！
　 　 　 / ヽ| |賊　国 | '、／＼ /　/　　　
・ネット漬けで　分不相応に自意識を肥大させており　自分が愛国者でまともな大人と思い込んでいる。
・労働者を奴隷と呼ぶが、自分の親が長年奴隷状態でも、決して仕事を辞めさせようとはしない。
・国民年金をネズミ講システムと呼ぶが、年金生活者の親の金にたかり、生活している。
・親も社会も支えずに生きてきたのに、自分が社会から切り捨てられそうになると平気で怒りだす。
・ニートへの批判的なレスが多いと公務員、社保庁、チーム世耕の仕業と決め付け脳内解決する。
・ネットでは威勢がいいが、実社会では自分の意見を言えない。言えても、相手にされない。

>>102
この業界に限っては派遣でもいいんじゃね？
どーせ正社員で入社しても他社に派遣されるんだから。
扱いは派遣と同じ。んで賃金は派遣以下。
逆によく正社員なんてやってられるな、マジで関心する。
ただの事務職とかで派遣やってるのはクズだと思うけどな。
偽装派遣業をメインとするIT技術者だけは特殊でしょうね。

未経験者歓迎＝偽装派遣ブラック
独立系＝ほぼ１００％偽装派遣

社員規模100人前後が一番小汚い会社＝うっかり入社すると
とてつもなく苦労する

就職活動の目安にしよう。

>>104
>この業界に限っては派遣でもいいんじゃね？
>どーせ正社員で入社しても他社に派遣されるんだから。
オイオイ・・・
これをマジに受けて正社員辞めて派遣になったら一生後悔するよｗ

>オイオイ・・・
>これをマジに受けて正社員辞めて派遣になったら一生後悔するよｗ

リストラされないと気がつかないんだよね。

そうか？
正社員でも４０くらいでかなり居心地悪くなるぞ。
だったら、フリーでも派遣でもいいから、
４０になるまでにガッツリ稼いで、早期引退を
目指したほうがいいと思う。
俺は社員のころ４００マソしかもらえてなかったけど、
独立したら年１０ヶ月労働で７００マソは確実に稼いでるぞ。
転職サイトのあおり文句なぞではなく、本当の話。
正社員というエサでどんだけ会社が荒稼ぎしているのかが
よくわかる一例だ。今の時代正社員なんて名ばかりの保障なし
なんだから、マジで独立したほうがいい。ま、他人事だから
どうでもいいけどさ。正社員でやっている連中はよくも悪くも
関心できる対象ではある。とりあえず、がんがれ。でもカワイソス。

基本的に同じ仕事してて客からの報酬に差があるわけでもないので
偽装請負の正社員は会社にピンハネされてるだけなんだよね。
働かないジジイ連中を養ってる構図。

>>108
おまえ社会保険は全部自分が出していると思ってる？

会社の負担は半分だな。
しかし年金の額などたかがしれてる。
ほかにもっと高いのがある。

＞働かないジジイ連中を養ってる構図。
おおぅ、キミッはよく知ってるね。
俺が最初に入社した会社がまさにこんな感じだった。
規模は６００人前後の一見聞こえはいい大？企業だった。
若手は偽装派遣されて管理者レベルのジジィどもは社内でのんびり。
人材を転がすことだけ考えている。
無能なジジィを食わせるために客先で働くなんてアホらしくなって
辞めた。自分の選択にあれほどGJだったのは後にも先にも
あの会社を辞めた瞬間だな。今思い出しても誇らしく思う。
くだらないジジィどものエサ代を一円も貢いでいない
今のフリー生活には満足している。終身雇用の保証はないけど、
自分のがんばり＝自分の金だからな。ジジィのエサ代なんて稼いでたまるか。

>>108
社員として働いて管理職になればいいんじゃね？
狭き門だけどね。
それと社員を養うためには各種保険とか、年金の負担も全然違うし、
仕事のない期間も給料払わなきゃならないんで、単純にピンハネとは言えないと思う。
個人事業主で偽装派遣ってのは、引かれている分がそのままほとんどピンハネ分だし、
損害のリスクも桁外れなんで、ＩＴ系の中でも最底辺だと思う。
仕事の紹介料ってだけで、稼ぎの50%もってかれてたりするし。
まさにピンハネ業、人身売買業だと思う。

正社員で働くなら、早く管理する側（偽装派遣される身分から開放される）
になるか、偽装派遣され続けても不愉快にならないくらい
敬意に値する管理職のジジィがいる会社で働くか、どちらかっつーことか。
「○○部長のお給料は、俺が偽装派遣されて客先で稼いだ金なんだ、
○○部長のお給料が俺の苦労の結晶なんだ、○○部長の
お役に立ててうれしいなぁ」
こうでも思えれば、偽装派遣も楽しいかもな。

>>114
奴隷の鑑だね
しかし尊敬に値する人間は人身売買で儲けようとはしないから、
あり得ない状況だねぇ

>それと社員を養うためには各種保険とか、年金の負担も全然違うし、
これはもともとお前が稼いだ金から支払われてる。

>仕事のない期間も給料払わなきゃならないんで、単純にピンハネとは言えないと思う。
仕事してる奴が養ってるわけです。

>仕事の紹介料ってだけで、稼ぎの50%もってかれてたりするし。
妄想ですな。

>>115
うむ。
やっぱりとっとと転職汁！

>>116
俺は50ぬかれてたよ。
もちろん紹介料なんて名目じゃないけどね。
最初に紹介しただけで、そんだけ毎月ピンハネされてた。
しかもフリーだからバイト並の待遇。
時給はコンビニバイト以下。
零細ＩＴは、まさにブラックの鑑。

>>117
うん。がんばっているからね。

>時給はコンビニバイト以下。

これでOK出しちゃだめだろ。。。。

コンビニって意外と高いんだぞ
夜とか

最下層がより下の層の連中探しに必死ｗ

偽装請負は下から３番目の階層

経営者
管理職
サラリーマン
偽装請負
失業者
こじき

偽装請負は失業者、こじきの前段階だろ
キチガイが悪化する前に早く脱出しろよ

偽装派遣とか平気で書いちゃってる人って馬鹿なの？

請負に偽装した派遣だから問題なのであって、
派遣を派遣に偽装しても何ら問題なし。

単に馬鹿だから安く使われてるだけだろ。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装請負会社の社長は人格異常者だ
２偽装請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装請負会社の社長は馬鹿だ
４偽装請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装請負会社の社長は撲滅すべきだ

コピペ君てキチガイだな。
まで読んだ

>>126はキチガイなのは分かった。

派遣や偽装派遣は表から雇って裏から別会社に放り込むだけ。
バカでも社長が務まる。

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

日本情報技術取引所(JIET)は、株式会社アプリットが設立したNPO法人を
隠れ蓑にしたピンハネ業者の裏情報網。会費を徴収して、偽装請負に反対
する技術者の個人情報を売買して仕事を紹介しないよう手を回し、業界から
つまはじきにて、ピンハネ業者の利権を守ろうとする、

ピンハネ業者の、ピンハネ業者による、ピンハネ業者のための非営利団体

首都圏コンピュータ技術者協同組合よりも悪質。ここに加盟しているような
会社はロクな会社ではないので、ブラックリストとして活用するのがよい。

ttp://www.applito.co.jp/gaiyou.html

> 平成8年4月 日本情報技術取引所開設
> 平成8年7月 日本情報技術取引所内で「パッケージ･フォーラム」実施
> パッケージ販売会社の設立草案たてられる
> 平成10年7月 新会社設立に向け出資会社募集
> 平成10年9月 株式会社コンピュータ･アプリバンク設立（資本金1,000万円）
> 平成10年11月 営業活動開始
> 平成11年1月 資本金を1,200万円に増資
> 平成11年11月 五反田に事務センター（開発・受発注）を設置
> 平成12年3月 資本金を1,600万円に増資
> 平成12年11月 社名を情報技術機構株式会社へ変更
> 平成12年12月 五反田・事務センターを秋葉原営業所へ移転
> 平成13年10月 資本金を1,900万円に増資
> 平成13年12月 社名を株式会社アプリットへ変更
> 平成18年4月 資本金を2,000万円に増資
> 平成18年7月 秋葉原営業所を神田「千代田オフィス」へ移転
> 平成19年6月 幕張「幕張オフィス」開設

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

偽装請負専門の聖コーポレーションの営業の山口(女)
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=730691

こいつもmixiとか色んな場所で釣りやってる。
気をつけるべし

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

業界でも悪名高いDTSの金魚の糞STCが登場

ttp://softwaretechnology.co.jp/

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

派遣会社と偽装派遣会社を倒産させよう。

http://hotate.org/flash/donadona.swf

ある晴れた　昼さがり
工場（いちば）へ　つづく道
荷馬車（にばしゃ）が　ゴトゴト
奴隷を　乗せてゆく
何も知らない　子牛さえ
売られてゆくのが
わかるのだろうか
ドナ　ドナ　ドナ　ドナ
悲しみをたたえ
ドナ　ドナ　ドナ　ドナ
はかない命（いのち）

青い空　そよぐ風
明るく　とびかう
つばめよ　それをみて
おまえは　何おもう
もしもつばさが　あったならば
楽しい正社員（しゃいん）に
なれるものを
ドナ　ドナ　ドナ　ドナ
悲しみをたたえ
ドナ　ドナ　ドナ　ドナ
はかない命

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

正社員：偽装請負編
　　給料25万x12xボーナス4ヶ月（保障されていないボーナス）年400万
　　こういう人は、月60万〜80万で売られています。
ならばフリー：偽装請負編
　　売上55万x12　年660万
　　上と同じように月60万〜80万で売られています。
さて派遣社員
　　時給2500x180x12　年540万
　　上と同じように月60万〜80万で売られています。
税金や住民税等は経費のやり方さえ軽く勉強しておけば10％を切るようにできるので
どうせ偽装請負ならフリーでいきましょう。
なぜかと言うとこの仕組みを知らず正社員でスタッフサービスに売られてた俺ｗ
面談の中業者にスタッフサービスソリューションが出てくんだぜ？正社員なのにｗ
正社員系の偽装請負会社は絶対に入らない事。
地方の専門学校生が良く嵌ります。気づいたらすぐやめましょう。
さて次に、みなさんよく言う正社員のがおいしいという仕組みですが、
エンジニアという職事体が頭が資本な仕事です。
歳をとると段々思考が落ち着いてしまうので、
大手であろうが自社開発であろうが偽装であろうが、一部の限られた人しか生き残れません。

古い技術のスーパーな人は生き残れますがこれも限られた人しかいません。
20代　100％
30代　50％
40代　20％
50代　5％
100％に満たない人はおおよそ他の職種又は起業又はシステム営業などをします。
なので稼げる時に1円でも多く稼いじまってください。
これは大手でも同じです。
大手でも35過ぎた辺りでエンジニアに染まりまくっている人は大体転職（又はリストラ）しているので大手でも安心しないよう
大手のごく僅かな一部のラッキーな人が生き残れる理由は偽装請負のエンジニア達のお陰だったりします。
工数でプロジェクトをくむため、偽装請負な人が必須になっています。
では起業についてです。
偽装請負の会社を作るのは比較的簡単
自社開発のシステム会社を作るのはかなりの技術力と仲間が必要（一人で全部できないでしょ）であり、難易度高い
受託開発のほぼ全ては赤字になる可能性が高い。現に受託開発の会社より偽装請負の会社の方が多いしね。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

偽装派遣は違法。
労働局に訴えよう。

どうなれば満足なんだ？

>>144
偽装請負会社が利益を得られなくなること

偽装派遣は違法
偽装派遣会社の社長は阿呆

>>144
多重請負も全面禁止
これだけでとっても面白い世の中になる

多重請負が禁止されたら、極小ソフトハウスが軒並み潰れるんじゃないか？

>>148
それで生き残れないような会社は潰れていいだろ

↓これは、訴えられるの？
ttp://qa.cobs.jp/question/1562/

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

>>149
同感。ピンハネしかできない悪徳会社は潰したほうが世の中のためだ

わろた

>偽装請負は下から３番目の階層

>経営者
>管理職
>サラリーマン
>偽装請負
>失業者
>こじき

二つのことが出来るなら、訴えてもいいんじゃないかな？

１現場が変わっても、途切れず次の仕事の情報を直接得られること。
２得られた仕事の現場に入れること。

これが出来なければ、自分の首を自分で締めるよ。

雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。

●民主党　web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員　藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <[email protected]>, 山井和則 <[email protected]>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
[email protected]

>>155 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について

法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。

私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。

上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発

【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。