【辞める前に】偽装派遣会社【復讐】

さあ　小心者達よ　目覚めるのだ

具体的な手法をｷﾎﾞﾝﾇ

　　　　　/＼＿＿_／ヽ
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　　　|　 .ﾞ ￣"　 |ﾞ￣ "　:::|　 　なんだかよくわからないけど
　　　 |　　　　　` '　　　　::| 　　ここにティッシュ置いときますね。
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まずは個人で加入できる労働組合に入る

>>2
それは既に>>50に任せてある

生活消費者センターに通報すればいいんじゃね？

>>1
何を復讐するんだ？
嫌なら入らなきゃ良かったし、
嫌ならすぐ辞めたら良かったろ？
お互い利用してお互い様じゃないか？

さすがに入社前から「うちはこんなに法律無視してやってます」て言う会社は無いからな。
実態が分かって辞めたあとは相応の報復が必要なんじゃね？

じゃまず名前さらさない？
ここは2chですよ。喪前ら(チキンハート)

ジーコです　宜しく

渋谷とか目黒とかかなｗ

まぁ復讐は難しい。
関連会社が大手ならやりようあるかもしれんがなｗ

早く経歴つけて大手に転職転職。
そして残業代を詐取された事などさっさと忘れようぜぃ。

派遣会社から転職なんかできると思ってるの？

>>13
出来るよ。
だって偽装派遣会社だもん。
書類上1年は転職無効って書いてあったけど
無視して転職した。
何も言ってこない。
言ってきても迎え撃てます。
だから>>13さんも安心汁。

この業界狭いぜ。ああ、あの偽装請負会社ねｗ

でお終い。

大手は身辺調査するぞ。
零細に勤めてる奴は知らないと思うけど。
役員面接以前に門前払い。

>>16
ワンクッション置けば問題なし。
それで俺も奥さんも無問題。

実際今二人とも某大手の正社員だし。
門前払いされなかったぜｗ
確かにワンクッションは零細だがな。

もしかして>>16は偽装派遣会社の役員以上？（ﾜｧﾗ
もしそうなら経歴つけてくださってありがとうございました。

んー、なんか妄想から飛躍してらっしゃるけどまあいいや。

偽装派遣会社で頑張ってる皆。
まともな会社への転職で落ちても諦めるな！
2度、3度と応募しつづければ道は開ける。
これはマジほんと。
あの酷い環境で頑張れたんなら簡単だろ？
相手の会社だって、熱心さは買ってくれる。
がんばれ。皆ガンバレ！

と、奴隷貿易商品がのたまっております。

まあ、学歴無いと無理だよ。

>>18は>>16？
そうなら偽装会社の役員じゃなかったんか。
すまん。
じゃ、尚更あきらめんでくれ。

もし役員以上でそう言ってるなら
労働力確保の為の発言としか思えない。

余談だが、昔渋谷のRという会社で働いていた。
何にせよそこの部長、社長は大好きだぜ。
辞める時気持ちよく送り出してくれたからな。
部長の新しい会社はどうなったんだろうか・・・

>>20
ハハｗ
あんたマジ面白いｗｗｗｗｗｗ

可哀相に。みんな偽装派遣会社の関係者に見えるんだな。
さぞかしこき使われまくって搾取されたんだろう。

>>23
うん。そうなんだ。
それ位詐取されたんだよ。
当時は20代前半なのに健康診断肝臓でひっかかったよ。
酒飲めないのに。
今はまぁなんとか正常範囲内。じゃないけどかなり良くなったよ。

でもさ。
当時は詐取されたとか思ってなかったんだ。
会社の決め事だから守る。
そんな感じ。
でもさ。

＞可哀相に。みんな偽装派遣会社の関係者に見えるんだな。

っておかしくね？
ここ偽装スレだろｗｗｗｗｗ

と、自称大手正社員が申しております。

>>25
はい。
僕が自称大手正社員です。
あー粘着って楽しいわｗ

夢見るﾄﾞｶﾀ

>>27
PGは土方！
そうっすね。>>27さん頭イイ！！！

そろそろ帰りますわ。
ぶっちゃけ昔とやってる事あんま変わんない。
着手から2週間後に納品ｗ
バックアップも俺一人ｗ
バグを心に仕舞って腹減った飯じゃ！

で、年収いくら？

>>30
誰宛？

俺は600ちょい。
早く0が3個になりますように。

ってか早く皆転職しようよ。
1年ちょいご奉公すれば十分だって。

来年は000ぐらいだな

マジでわろすｗ
噴出しちゃったよモニターにキタネーｗｗｗ
もう寝るよ明日も早いし。
お休みなさい。

大手への転職で600ってのはちょっと失敗したんじゃね？
転職組は最低700って聞いたことがあるぞ。

会社をめちゃくちゃにしてから辞めようぜ。

汚コードじゃないけどひどく長いやつに
めんどうだからコメント全部いれなかった
そうしたら引き継いだやつが鬱＆実家帰りしたそうだｗ
会社も平謝りしたらしいぃｗ
しらねーよ

自分も死んでもいいのなら復讐の手段はアルカイダに入ればいろいろと教
えてくれるかも。
富士の樹海で死ぬくらいなら会社で焼身自殺して社長だきつき道ずれ
なんて過激なものもあるかも？
しかしそんな自分がくそ会社と心中するのももったいないので
週刊誌にネタを売ったり告発サイトつくったり、個人でも入れる組合に
入って国会に陳情したりとかがいいのでｈ？

残業代が基本給をこえた

でも30いかない死にたい

>>38
それを理由に辞めました、って面接受けたら、大抵雇ってくれるよ。

会社をぶっ壊そう！

>>38
派遣にでもなった方がマシじゃないの？
そんな会社に一生勤めるつもり？

家畜の管理も大変だぞ

家畜・・・だと!?

時々散歩に出したり、直接エサやらないと逃げ出すんだよね
まあウチの家畜はアフォだから、そんなんで今日もせっせと働いてくれるｗ

福島コンピューターシステム株式会社

株式会社ヤシマ

家畜って言うか、商品だよね。
商品を仕入れて、それを売って金をもらう。
不良在庫は困るんだよなぁ。

不良在庫みたいな感じで１ヶ月遊んでいたが、あの時は充実していたなぁ。

偽装派遣会社に復讐してやる。

どんな復讐？
おれ情報処理試験の復習しなくちゃ。

もうすぐ日本版sox法が発動されるが
偽装派遣はひっかかるから､偽装派遣
やってる会社はいまから改善しようと
している｡
復習するならいまのうちだよ｡

>>50
お茶にヒ素（ry

派遣だか出向だか請負だか常駐だか知らないが、俺の会社は
外に出てる方が残業代全部出るからお得だそうな

どんな糞会社だorz

派遣はいま問題になっている。
以前はソフト会社など一部しか解禁されていなかったが、今は製造業でもできる。
派遣の問題点が続出というわけ。

まもなく派遣は禁止されるだろう。

派遣は禁止して、正社員の待遇を極悪にする法改正ってパターンですか？
裁量労働制の名の下の奴隷契約か・・・

つ共謀罪

2chで粘着するぐらいしか復習の方法が無いのだが、転職先がいい
職場だったので、だんだん復讐心が薄れてきた。

俺の残業代返せっ！

残業代は200時間以上から支払われる前提。

先月の残業時間　　130時間(有給使って)
今月の残業時間　　280時間
今月の総労働時間　210時間
残業時間　　　　　10時間

nannde葬祭されてんだよっ！

餅付け。

何かいてあるかわからんぞ？

>58

あ、ごめん。
つまり

先月130時間働きました。
で、今月280時間働きました。

今月(4月)の給与明細を見たら
どういうわけか10時間分の残業代しか出ていませんでした。
なぜこれしか残業代が出ないのか――その根拠を考えても
まったく見当すらつかない。

数字だけみて考えるに、我がクソ会社は200時間以上働いた時に初めて
残業代を出すんだけれど、先月130時間しか働いていないから、200時間
を満たす分の70時間は、今月の残業した時間から引かれていると考えられる。

言ってて俺もよくわからなくなってきたが。
まあ、つまり先月あんま働かなかったから、今月の給料引かれた
ってこと。

ＩＴ業界の底辺であるクソアウトソーシング会社ってのは
やっぱ、みんなこんな感じなんかね？

それはつまり、おまいのかいしゃはほうでさだめられたゆうきゅうきゅうかがないってことなんじゃまいか・・・

月、２８０時間もよく働けますねぇ、
毎日夜１１時まで、土曜日すべて出勤って感じかな。

とりあえず、定時にさっさと上がる習慣をつけるがよろし。
初めが肝心だよ。

>>60
ききゃいーじゃん。２ｃｈでうだむにゃ言ってないでさ。
ほんとにそんなことしてるんなら労働法違反なので訴える手もある。

有給は一応あって金も貰えるらひいのだが･･･。
有給とりまくれば、次の月にいくら働いてもその分
給料から引かれる。

働いてたトコは悪名名高い噂の会社アシベ。
知っての通り、23時まで働けば2時間30強制的に休憩とった
ことにされる。実際300時間ぐらい働いてるんじゃないのかなと思う。
毎日夜11時までで、土曜か日曜かどっちか出勤。
土曜日全部出勤ってことはなかった。

ちなみに修羅場ってたんで、定時にさっさと上がれない。
技術は結構最新のやってたから、勉強になった。
けど、俺はアシベの修羅場が恐ろしいってわけじゃない。あの忌々しい
偽装派遣会社が我輩の金を平然と毟り取っている事実がなによりも
恐ろしい・・・。

>64
労働監督省には既に行ってるぞ。
色々話聞いてきたけど、まあ当然、月締めじゃない給与計算は違法なわけで。
訴えれるっちゃあ、訴えれるんだよね。

まあ、この板のタイトルが復讐だったんで。
まず、初めに、どういう風に復讐するかってことより前に
うちのは偽造クンはこんなアホなことやって労働者から
金毟りとってますよ、ってのを言ってみたのさ。

【格差社会】「ぼくらは使い捨て」「摘発すると雇用が失われる」 蔓延する「偽装請負」…徳島
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1146725267/l50

お役所に訴えても無駄みたいですよ

違法ソフトコピーは偽装ほどむごいから、
それチクッたほうが手っ取り早いぞ。

会社に大ダメージも与えられてスッキリ

>>63
向こうも始めは厳しく接してくる傾向が強い気がする。
定時で帰ろうとしたら、やること探せとか言って、
すげー怒られた。請負契約なのに・・・・。

>>65
>23時まで働けば2時間30強制的に休憩とった ことにされる。

これはアベシに限らないかと。

俺の派遣先も、
12:00〜13:00
17:15〜17:30
18:30〜19:00
21:30〜22:00
の計2:15が休憩時間になる。

この時間はできるだけサボるようにしてるけどな。

この板ってコレ系と言語叩きしかないねw

労監行ったけど、ま、結局役所の仕事はいっても会社に
警告するだけみたいだしね。なんか、機械的に俺らの身やら心
やら磨り潰すみたいな仕事だね。なんか、気持ちわるいねぇ。
俺は、最近、そういうのむかつくっていうよりかは、気持ちわるさ
しか感じないね。いやあ、役所も会社もね。
こんな感じをうまい具合、詩、小説、音楽とかで表現してくれる人、ど
っかいたらいいんだけどね。


>70
うーん。
強制休憩は案外普通っぽいね。
休憩入れられても、いくらか給料良けりゃいいんだけどね。
給料そこそこでも、ボーナスがいくらか良いとかね。
そういや、おれんとこ、ボーナス180円のやついたな。
外に出てないから、ボーナスが少なくなったとかなんとか。
もう笑ったねえ・・・。

>>51
日本版sex法って何？

>>69
漏れも悪名高き〇リスタルグループにいたことがあったが、
強制休憩は事務員から聞いて知った。

事務員は、全員派遣化を機に正社員ほぼ皆辞めたよｗ

>>71
本人訴訟すればいいじゃん、会社を相手に。
もちろん、法廷のある日は有給ね。

…有給休暇が残って無い？
そりゃ御愁傷様でした。
残ってる筈？
それなら年次有給休暇保有日数確認の訴えと併合してやれ。
訴状の書き方は…裁判所事務官に聞いてくれ。

普段から、電子メール、会社関係の人からもらった書類、普段の会話から全部録音、
そして定期的に付ける日記（もちろん会社の不正を実名で詳しく）
を励行しています。

だけど、会社ではいつもニコニコ品行方正にしています。
やめる前ぐらいに、各雑誌社を回ってコピーを配る予定です。
どうせなら会社の周りにビラも撒きたいけどそれはできるかどうかわかりません。
こんな偽装請負のリーディングカンパニーは潰れろです。

test

>>74
お前馬鹿なことするなよ。
俺は、それをやろうとして会社から


















金を貰ったｗ

69とまったく同じ時間なんだが…
同じ場所な気がする。

今月は３００時間行きそうな俺が来ましたよ、倒れなければだが
休憩時間は昼の１時間だけ
周りの人たちが休まないので俺も終電まで休まず働いてる

ちゃんと残業付かないならやめろ

>>77
FSIの人ですか？

ＣＳＩです。

今日は金曜日だ
飲みに行く前にさわぐぞお

派遣会社の社長は、ゴミ、クズ、アホ、ゴキブリ

>>81
ばっちり栗系じゃん。
漏れは2年で追い出されたけど…。

マターリな上流へ逝くことを薦める。

この板の人たちって、あまり表立って言わないけど
クリスタルの人多いんだね。
やっぱり、でっかい組織なんだなと思った。

K県T市N坂T則氏ね！
この三股ハゲ男！！

ばっくれようかな

「ひでむし」でグーグル。

IT零細はどこも組織体制や事務手続が適当で
企業と呼ぶにはおこがましいところばかり。
安心して働けるまともな会社に転職したいよ。

年数と実力と多少のハッタリでなんとかなることも無いワケじゃないだろう

株式会社○シマの元社員K・T（現４４歳、女、旦那、子持ち）が○シマ内で
９歳の年下営業社員（独身）と社内不倫していた。
そして、その女は○シマの取引先である医○生○（病院）の職員として勤務して
いる。

ロリ社員かと思って興奮しちまったじゃねぃか

株式会社○シマを知っている？
姫路と大阪に事業所を持つソフト会社ですが…
どうも、そこの出のババァが取引先であるうちの病院で職員として働いている。
社内不倫を隠蔽して…最低だよ。このババァ…。

倫理感や道徳観、責任感が無いのですかね。○シマ会社のこのオバサンは…
旦那さんや子供もいて社内で不倫をしていて、「全て男のせいで私は悪くない」
「バレたら病院でも○シマでも働けない」と自分で言っておきながら、病院の
職員として今では働いています。
○シマとこの病院は大の取引関係があるのに…恥ずかしく、また罪悪感にかられない
このおばさんに私は嫌悪感を抱かざるを得ません。

ＣＳＩ

やめる前に復讐したほうがいい。
黙ってやめるからバカ社長がますます使い捨てをするようになる。

どうやって復讐するか

偽装派遣は違法なのでやめます
ってメールして辞めようかなとおもうんだが甘い？

やっと偽装派遣の会社辞めました。
最後の給料、事務手続きの費用とか訳の分からん事をいって３万近く給料天引きされたけど。
うざいから放置。

不愉快だからスカッと使って、次の職場でがんばります。８月から。

君らも、偽装派遣で働くなんて辞めたほうがいい、フリ−ターと大して変わらん。
ボロボロで使えないから捨てられるか、年いったから捨てられるか、それくらいしか変わらん。

>>97

民法６２７条てのがある。いわゆる正社員は、月の前半に辞めるときはその月の末日、
月の後半に辞めるときは次の月の末日に退職できると決まっている。
退職に上司の承認も不要とされているらしい（法律的には）。詳しくは自分でみてくれ。

辞めれそうになかったら、
民法６２７条の規定に従って○月の末尾に退職します、って退職届を書いて渡しましょう。
１００％揉めると思うけど、揉めればいいさ、そんなもん。

ただ、次の会社が決まってないなら、前職照会されるとアウトだから穏便に辞めた方がいい事はいい。
既に次の内定貰ってるなら、多少リスキーだけど、ズコッと辞めていいんでない。

どのみち君の人生だ。

５０万以下で契約するな！
時間を守るな！
納期を守るな！

偽装派遣はやるな

ここ２、３日朝日新聞で大手メーカー工場の偽装のことが記事になってるけど、
藻前らにもいい知らせがあるといいな。

つか、実際は蜘蛛の糸状態だと思うが・・・。

しがないSQL書きですが、今回会社を３つはさんで仕事してます。
(仕事先→会社A,B,C,D→自分)

会社Aの営業が次の更新について、聞いてきたので、
搾取に飽き飽きしている自分は、「次更新するなら御社と契約して仕事したい」
と言ってみましたが、他の中間搾取会社との兼ね合いもあるし、他の会社からも
仕事を振られなくなるよ、と断られ＆脅されました。

そんなことってあるのかな？
「偽装で仕事してること、労基に言いつけますよ」って言うのも効くんでしょうか？

ポイ捨てされるのがオチ
訴えるところが違う

大学受験は軟禁状態で猛勉強
ノイローゼになって大学中退
偽装請負会社に騙され多重派遣

今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

マルチポスト野郎は即刻死ね

>>107
マルチポストした理由としては、切羽詰った状況をリアルに知って欲しいってこと。
オレみたいになるなよぉー（´・ω・）

言い訳不要
即刻死ね

>>109
ごめんね。マルチポストすまんかった。オレの悲惨さだけは伝わったか。

いや、全然。
マルチポストする余裕があるんなら問題もないだろうし。
スルーで。

>>111
あんた口入屋だね。

>>110
一言多いタイプと見た。だから、バチ当たったんじゃね？な〜んてね。

派遣のＳＥ（システムエンジニア）・ＰＧ（プログラマー）に朗報
東京・大阪・福岡、及び近郊

http://www.union-net.or.jp/job/hikaku.html
http://www.union-net.or.jp/job/index.html

激安の殿堂アドービジネスコンサルタント
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王

悪徳企業にはどんどん復讐しようぜ
倒産させるのが一番いい

もう日本のソフトウェア産業は終わりだね。
こんな人材派遣・中間搾取がデフォルトじゃ技術なんかまったく蓄積されないし、
コードもくそみたいに劣化していく。

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えていて、
喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になって、かなり体に悪いらしい。
会社や学校で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は危険らしい。

【社会】 "富士通で" 派遣社員の男、女性社員を切る→直後に胸を刺し自殺…神奈川★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159185268/

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

>派遣・擬装派遣は廃止しろ
俺たちは物じゃねえぞ
使い捨てお断り

どんどんニュースで報道すればいいんだよな。
偽造請負とかのニュースは最近出てきたが、まだまだ全然少ない。
学生でも「偽造派遣知っているよ」と言わせるくらい報道しないと。
じゃないと、馬鹿な派遣会社社長は絶対に改めないと思う。

派遣ＩＴ会社の社長はほんとにバカです。だけど腹黒いです。

　イジメ自殺が社会問題となっている。新聞でもテレビでも識者と称する恥知らずたちが、
おためごかしの助言を垂れ流して小銭を稼いでいる。イジメに苦しむ少年少女よ、あんなものが
何の役にも立たないことは、君たち自身が一番良く知っている。唯一最良のイジメ対処法は
報復に決まっているではないか。

　実はイジメ自殺は何年かごとに社会問題となり、そのたびに真実の声が良識という名の
愚論によって圧殺されてきたのだ。十一年前にもイジメ自殺が相次ぎ「少年ジャンプ」が
悲痛な叫びを特集連載した。それをまとめた『いじめレポート』（集英社）にこんな声がある。
「徹底的に体を鍛えた。復讐（ふくしゅう）のために…。やられる前にやれ！」（Ａ男）。
Ａ君は拳法、柔道で「歩く凶器」となり、イジメを粉砕した。睡眠薬自殺未遂のＣ子さんは、
死を思う気持ちよりも「憎しみの方が強くなった」「私もガンガン殴り返す」「女でも
やるときはやるんだ！」。別の女児もこう言う。「どうしても死ぬっていうんなら、
いじめた奴に復讐してからにしなよ」

　学校では報復・復讐は道徳的な悪だと教える。しかし、それは嘘だ。人間が本来的に持っている
復讐権を近代国家が独占したに過ぎない。大学で法制史を学べばすぐわかる。復讐は道徳的には
正しいのだ。現に、ロシヤに抑圧され続けたチェチェン人は果敢に復讐をしているではないか。

　被害者が自ら死を選ぶなんてバカなことがあるか。死ぬべきは加害者の方だ。
いじめられている諸君、自殺するぐらいなら復讐せよ。死刑にはならないぞ。
少年法が君たちを守ってくれるから。（評論家・呉智英）


ソース:イザ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/books/breview/29130/
前スレ（立った時刻　2006/11/26(日) 13:19:05）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164514745/l50

人貸し会社の社長が偉そうにTVで発言してるの見ると笑っちゃうな
日本おわっとる

>>126
TV自体がおわってますから
残念

地上デジタルなんか買いません

>>126
バカ社長の恐ろしいところは、いつもゴマスリに囲まれていると
自分は優秀だと思ってしまうこと。

実際は皆に軽蔑されているのに。。。

>>127
そう　テレビは生活に必需品ではない
気付いたのはエラいぞ

>>114
コンピュータ・ユニオンみたいのを偽装請負っつんだよ。ﾀｺ
世の中から消えてください。

ＩＣＦ　株式会社オーベン（旧社名：アイシーエフ）ってやばい会社として名前あげられたことあった？
http://www.j-cia.com/article.php?a=2155

>>128
それは自己愛性人格障害の典型的症状です

囚人のジレンマ
しっぺ返し戦略

って知ってますか？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%9A%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%82%B8%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%9E

やられたらやり返すのは社会の基本です

偽装派遣は許すな。
倒産させよう。

俺も、偽装は県外者に在籍してたけど、勤務してる本人も苦痛だよ。。

会社じゃはやく派遣先みつけさせられるし、派遣先じゃ偽装経歴だから
そのとおりのこと要求されるし。。

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　 　〈　‐　学ぶ現場 　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 　〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　　ト |　学習しない　とニヽ二／　　ｌ
　　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　 　 |l　　 営業 　　 ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　 　 |l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

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　　　　　　　　／/ 　/ 　/ 　 　 　ヽヽ　ヽ〈
　 　　　　　　ヽ､レ! {　 ﾑ-t ﾊ　li ､ i　i　　}ﾄ､
　　　　　　　　　ﾊＮ |　lヽ八l ヽｊﾊVヽ､ｉ j/ l　!
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　　　ｊ´ﾆゝ 　　　　　　　ｌ|ヽ 　_/｀＼
　 　〈　‐　みんなで　 　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 　〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　　ト |　分け合う　とニヽ二／　　ｌ
　　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　 　 |l　成果主義　 ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　 　 |l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

　 　 　 　　　　　　　｢￣ ｀ヽ､ 　　＿_＿_＿_
　 　 　 　　　　　　　Ｌ -‐ '´ ￣ ｀ヽ- ､　　　〉
　　　　　　　　　　／ 　 　 　　　　　　ヽ＼ /
　　　　　　　　／/ 　/ 　/ 　 　 　ヽヽ　ヽ〈
　 　　　　　　ヽ､レ! {　 ﾑ-t ﾊ　li ､ i　i　　}ﾄ､
　　　　　　　　　ﾊＮ |　lヽ八l ヽｊﾊVヽ､ｉ j/ l　!
　 　　　　　　　/ﾊ. ｌ ヽｋ=＝　,　r= ､ﾉﾙｌ　lＬ」
　　　　　　　　ヽN､ﾊ ｌ　 　┌‐┐ 　 ﾞl ﾉl　l
　 　　　　　　　　　ヽﾄjヽ､　ヽ_ノ 　 ノ//ﾚ′
　　　　r７７７７７７７７７tﾉ｀ ｰ　r ´ﾌ/′
　　　ｊ´ﾆゝ 　　　　　　　ｌ|ヽ 　_/｀＼
　 　〈　‐　　なぜか　 　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 　〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　　ト |　　　常に　　とニヽ二／　　ｌ
　　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　 　 |l　　納期前　 　ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　 　 |l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

　 　 　 　　　　　　　｢￣ ｀ヽ､ 　　＿_＿_＿_
　 　 　 　　　　　　　Ｌ -‐ '´ ￣ ｀ヽ- ､　　　〉
　　　　　　　　　　／ 　 　 　　　　　　ヽ＼ /
　　　　　　　　／/ 　/ 　/ 　 　 　ヽヽ　ヽ〈
　 　　　　　　ヽ､レ! {　 ﾑ-t ﾊ　li ､ i　i　　}ﾄ､
　　　　　　　　　ﾊＮ |　lヽ八l ヽｊﾊVヽ､ｉ j/ l　!
　 　　　　　　　/ﾊ. ｌ ヽｋ=＝　,　r= ､ﾉﾙｌ　lＬ」
　　　　　　　　ヽN､ﾊ ｌ　 　┌‐┐ 　 ﾞl ﾉl　l
　 　　　　　　　　　ヽﾄjヽ､　ヽ_ノ 　 ノ//ﾚ′
　　　　r７７７７７７７７７tﾉ｀ ｰ　r ´ﾌ/′
　　　ｊ´ﾆゝ 　　　　　　　ｌ|ヽ 　_/｀＼
　 　〈　‐　　時給　　 　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 　〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　　ト |　　だけは　　とニヽ二／　　ｌ
　　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　 　 |l　　 聞くな　　 ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　 　 |l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

アイエスエフネットってどう？

>141
>労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業
駄目です。
真っ黒です。
自己崩壊です。
ウツ退職まっしぐらです。
人間病めたいならどうぞ、骨は拾って上げます。

拾ってもいいけど犬の餌にしないでね。

>142
ウツ退職まっしぐらです。だぁ？

欝なんかで辞められないのがこの業界。動けるうちは出て来いってさ、
入院して身動き取れなくなったら「そういう事情なら仕方ない」それなら
諦めてやる、言われた。

真面目にあのヴォケ許さん。漏れと会社間の話が済んだら東京労働局の
需給調整事業部需給調整事業第二課に話す。

新聞にも漏らす。

漏れは腹立ってんだ。偽装請負（偽装派遣、多重派遣）にも

そしてそれをそれと知っていて受け入れている客、エンドユーザ様

（ハードは仕方ないにせよ、ソフトはそれなりの人員抱えてるんだから
やれよ、藻前らでさあ。自社開発できないならこっちの言うこと黙って聞けよ、
金出してるのは藻前ぢゃ無いんだろ、会社だろ。藻前が入社する前からある
貸付資産やなんやらだろ。藻前の社内での立場をいちいち考えるのは、
もお、うっとぉしいんだよ。わかるだろ、な。）

漏れはぶちまけるからな。どうせどこかから実名出るんだろうが
知るか！。こないだの漏れに対する対応で大方わかってる。

来い！。

漏れが持つあらゆる力を駆使し全力で対応する。

ちなみに漏れも欝だ。

http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1142172914/l50

http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148209311/l50

あげとこ

>144-145
pu

>149
くっくっく。うへへへぇ。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

平均年収４０００万のフリーランスだが何か？

偽装派遣は違法。
絶対に許すな。

最近は景気回復もありコンプライアンスが重視されてくるようになってる

損害保険の未払いやグレーゾーン金利撤廃

次は人材派遣業かもね

偽装請負で働く事が人生においてどれだけの損失か考えるよろし
一度きりの人生を少しの金の為に何の収穫も無い、何の感動も無い作業に浪費するのか

お前らを外に出してる社長なんて、偽装請負PGは生かさず殺さずでいいと思ってる。
お前らを受け入れてる会社の社員は、同じ仕事で働く同僚と思ってない。

精神を壊す前に辞めろ。
人生を浪費する前に辞めろ。

>>155
かわいそうに

ああ、かわいそうなんだよ、俺は。受け入れ先の社員はみんないい人だよ。俺を孤立させないようにフレンドリーな雰囲気を作りながらも的確な指示を出してくれるよ。本当、コミュニケーションスキル高いぜ。働きやすい環境だぜ。でもふとした時に、すごく惨めになるんだよ…。

ふとした時にすごく惨めになるんだよ…。

僕は偽装請負ＰＧを派遣してお金を稼ぐ経営者ですがね、
自分の力で仕事取ってこれないような人とか
会社に入ってから会社の金と時間で教えてもらおうなんて
勘違いした子でさえも雇ってあげるような企業が他にありますか？

ちゃんとした企業にＰＧやＳＥで正社員採用されない人は
どこかしら欠点とか、採用側から見たマイナス要素があるんですよ。
顔がキモイとかコミュニケーション取れないとかね。
そこを目つむってリスク取ってる会社側にはもっと感謝して
もらいたいってのが本音です。

少なくとも、搾取されてるという被害者ぶった態度は論外。
こちらは採用時に労働条件とか残業の多さはきっちりと説明
しているし、辞めるにあたって一切引きとめも嫌がらせも
しない。各種保障が為されていないと文句言う人もいるけど、
そのコスト分は会社と顧客が負担するんですよ？
その時点で商品価値が無い程度の人がほとんどなのです。
商品価値が低いのだから、それ相応の待遇で使用されてるに
過ぎないということを自覚してください。

もう一度だけ言わせてもらいます。
まともな人材、まともな人間は最初から努力を継続して
きちんとした企業に就職を決めます。
それができない人は努力の足りない怠け者か、頭の足りない
低能だということです。

それでもうかっていりなら搾取でしょ？てか詐欺？

>>159
派遣＝奴隷商　として認識した方が良いぞ。
風俗業・チョン金業と大差無い。

金は儲かっても俺なら恥ずかしくて職業書けない。

風俗以下だな。
店舗を持たないデリヘル並。

知り合いがつとめてる会社、偽装請負やってたことがばれたのか（？）
労働基準監督署の人間がやってきて、厳重注意されたらしい。

でもきっと治らない　会社体質なんて

>>159
有能な人物にやめさせられたり、採用されなかったりするのは納得するが、
最近は企業側の質が落ちて素人より無能なやつになってきてるから困る。

この業界が亡びる一助となる偽装請負に感謝しようと今は思っている。

>>159
今はそうだけど、昔はそうじゃなかったから、
昔から居て使えない奴が大金もらってる
その傍らで、それなりに素質がある奴がこき使われて
ろくにお金がもらえない事実。

問題はここにある。

嫌ならやるなというのは同意。

人を育てられる企業ってのも今は少ないし、育ててやってんだ！
という気持は理解できる。

>>159
すごくよくわかるし、そのとおりだと思う。

が、問題は偽装派遣会社も大手になると上場したりして、
優良企業と見分けがつかなくなってくること。

もちろん一流の奴が入ることはないんだけど、
ある程度ちゃんとしたIT企業を選べる能力のある奴が、
間違って入っちゃうのは多いと思う。

何年もマをやってる知り合いでも居れば
間違って入ることも無くていいんだけどね。

まぁ、自分の居る会社のように途中から偽装請負に鞍替えするケースもあるが。
#ベテラン薄給でこき使う→辞める→新人を取る→利益が減る→（ｴﾝﾄﾞﾚｽ
#で、新人をOJTだの常駐だのと称して放り出すわけだｗ

偽装派遣会社は質が低い。
バカでも社長がつとまるから。

つまり偽装請負の会社で働いている奴は無能な奴って事だろ。
何当たり前のこと言ってんだろうな。
俺は踏み台にしてすぐ、まともな会社に就職したよ。
10年選手とか、人生終わってたしな。

>>171 その10年選手についてｋｗｓｋ

最近、ウチの会社で寄生虫社員が増殖してきた。
たぶん近いうちに潰れる。

629 ：名無しさん：2007/04/09(月) 19:52:21
佐々木：それは偽装請負じゃないのですか？しかも多重派遣形式の。
宇賀神：勇ましく意見するのはいいが、残念ながらこれは客先常駐
というものだ。生意気な口を叩くな！クビにしてやるぞ！
佐々木：しかし、その状況では厚労省のチェック シートによると
まず間違いなく派遣になります。派遣業者としての許可は
ちゃんと得 ている のですか？
宇賀神：うる さい。そんな ものは 知らん。
佐々木：許可なしに派遣業をやると1年以下の懲役か100万円以下の罰金ですよ。
宇賀神：黙れ、この青二才が！これが業界の常識ってものなんだよ。
※渦中のポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジー社はと言うと・・・

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

偽装請負専門の聖コーポレーションの営業の山口(女)
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=730691

こいつもmixiとか色んな場所で釣りやってる。
気をつけるべし

ウェブドゥジャパンもやめとけ。
不払いくらうぞ！

悪徳会社をぶっ潰そう。

(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。

5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の是正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。

関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

日本プレースメントセンターには絶対いくな。直接学校に現れては大量の学生を東京に拉致してゆく。
学生なのに強制労働されて学校の勉強は完全にストップ。だから卒業式は不完全状態となってしまう。
それに給料も0円という最低な状況。派遣先でこっぴどくいじめられるし、本社からもとダブルパンチ！
社員と唯一出会えるのは入社式のみ。それからは永遠に会う事はない。
無職者を紹介して採用されたら褒美がもらえるが、どこで使えるかわからない商品券だそうだ。
現場先はすべてがナゾ。いわば北朝鮮的派遣会社だ。内定率は非常によいが、絶対にはいるな。

ウェブドゥジャパンもやめとけ。
不払いくらうぞ！

↑
これは正解。俺も体験した。

ＮＥＣ元会長の息子逮捕　ＩＴ関連人材派遣会社から５６００万円横領
2007.10.9 18:51

　ＩＴ関連技術者の派遣代金５６００万円を横領したとして、警視庁捜査２課は９日
業務上横領の疑いで、ＩＴマーケティングインテグレーションズ社長、関本雅一容疑者
（４８）を逮捕した。関本容疑者はＮＥＣの元会長、関本忠弘氏の長男。関本容疑
者は容疑を認めているという。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071009/crm0710091851013-n1.htm

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

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日経ビジネス　2005.10.31号　33頁　「スポンサーリンクを押された場合、支払う広告料金」
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それを1万人で行えば３億円。
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[JTB] goo ウェブ検索結果ttp://search.goo.ne.jp/web.jsp?MT=JTB&STYPE=web&IE=UTF-8&from=gootop
JTB - Infoseek ハイブリッド検索ttp://search.www.infoseek.co.jp/Web?qt=JTB&col=OW&svx=100610&svp=SEEK
「JTB」 - エキサイト 検索結果ttp://www.excite.co.jp/search.gw?target=combined&look=excite_jp&search=JTB

他の旅行会社にも応用できるから、みんなでスポンサーリンクを踏みまくろうｗ

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

悪徳会社は倒産させよう

朝鮮企業だったらよろこんで協力するんだがな

独立系ＩＴなんて、すべてレンタル奴隷産業じゃん
倒産させよーぜ

とりあえずみんなの就活日記に事実を暴露しまくろうじゃないか？

自分にちょっと前科が付いても構わないから復讐したいって奴なら
今は犯罪予告するのが確実じゃない？

予告
↓
タイーホ
↓
酷い労働状況をぶちまける

今までそれほど問われてなかった罪でどのくらい咎められるかはよう判らんが

ちなみにやるなら2ch以外で

厚労省は日雇い派遣よりまず偽装派遣を廃絶しろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1215094712/

殺人予告は罪に問われるようになったけど自殺予告なら罪状どうだろ？

稼ぎ頭になって「てめーらみてーなピンハネ野郎共なんかとやってられっか！」
とか言って辞めるのが最高の復讐だと思うけど？

905 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2008/09/12(金) 18:32:46 ID:ICjmMG6s
>>903
頭を下げて聞くしかないかな・・・
でも、いきなり聞きに行くと怒られるから
自分で３０分くらい調べてそれでだめなら
もう一度って感じじゃないかな
周りがジャイアンみたいな人ばかりだと
デスマーチになるor現在進行形な可能性が
大だからやめちゃってもいんじゃね
ＩＴって仕事投げ出すのがある程度デフォなんじゃない？
俺はそう思う
がまんしすぎると健康を害するし精神破壊の可能性も
罪悪感もったら負けだと思う
こういうの言うと社会人として最悪だって言われるかもしれない
けど向こうも残業代出さない、労働基準に反して長時間労働
させるしお互い様
ＩＴの基礎知識しってれば普通職に就いても重宝されるし
ええと思うよ
長文スマソ・・・（´・ω・`）


906 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2008/09/12(金) 19:56:01 ID:mpqZw7E3
キミ向いてないよ。技術的にどうとかより責任感なさそう。
仕事を学校の課題程度にしか考えてなさそう。


おまえらITだけはやめろって！！！！！！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1211536328/

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

爺眠党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
景断連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
東洋堕
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1167893115/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1189246204/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/

それにしても、次から次と新しい会社できますね。
http://www.find-job.net/fj/search.cgi?shokushu=203&shokushu=204&shokushu=2&kinmuchi=0&keitai=3&from=23&category=0&ky_kind=0&ky_from=0&do_search=1&keyword=

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

騙　さ　れ　る　奴　が　バ　カ

騙すような奴は東京湾の底で暮らして欲しい

神奈川 山口良一 酒乱エロ弁

師走　清算
http://image.www.rakuten.co.jp/nonaka/img10532318267.jpeg

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

ttp://www.claraboya-shop.jp/index.html

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

給料を給料日に支払わない、高額な備品を購入させる等ＤＱＮな会社にいますが何かお仕置きしたいんだけど何か良い方法ありますか？

当日バックレとか

ロウキ

時限式のがいいよね。
rm -Rf /
みたいなもの。
これじゃ、１回しか使えないから、
じわじわ嬲り殺すのがいいね。

雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。

●民主党　web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員　藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <[email protected]>, 山井和則 <[email protected]>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
[email protected]

>>1 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について

法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。

私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。

上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発

【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

奴隷乙。

奴隷やるぐらいなら死んだ方がマシ。

明日は出向先にいかず、自社にこいと言った
内容のメールが来た。
しかも、午前中は自宅待機で午後からこいとか
よくわからない内容だった。

とうとう、俺の首もとぶんだろうか・・・

等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部
・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci
※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

茨城陸自宿舎殺人：被害者の公務災害を認定　東京地裁　【毎日新聞】
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html

　陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校（茨城県土浦市）の宿舎で、隊員の松原孝吉さん（当時２５歳）が
就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として国に
計約１億３８００万円の補償や賠償を求めた訴訟で、東京地裁は１５日、
約３１７０万円の支払いを命じた。広谷章雄裁判長は「公務災害」と認めた。
判決によると、松原さんは０５年５月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に木製バットで頭を殴られ死亡した。
男は殺人容疑で逮捕されたが、統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。【伊藤一郎】
▽陸上幕僚監部広報室の話　主張の一部が認められず残念。今後の対応は関係機関と調整の上対処したい。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

会社の言う「成長」とは社員の奴隷化である。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1288070005/l50

こういうスレが伸びないのは良いことなのか？

アウトソーシングセントラル

派遣奴隷を１７００人つなげて、突貫工事案件をやりぬき
人件費安く済みました。

１００万×１７００＝１７億がボロ儲け。　やっぱ、奴隷派遣業は止められない。
くやしかったら、まだ未開で世間知らずの多い国に行って、ゆとり脳人間で
「鵜飼」をやれ。　

おもしろうて、やがて儲かる、鵜飼(派遣奴隷飼い)かな　　．．．ギャギャヒヒー♪笑

スゴイ。でも偽装請負って違法なんじゃない？

違法なのに捕まらないのよねぇ。

偽装派遣、偽装請負が話しに上ってこない理由。
それは常に雇う側が強いので、雇われる側は雇う側が言うとおりにするしかない。

特に知識のない日系人や、中卒、これらは幾ら汚い雇われ方をしても
他に行く所がないから、黙っているしかない。

つまり、日本で事実上偽装委託をすれば、雇われる側は将来のない奴隷と化す。

実質では、請負業者が、世の中の人間コストの基準を下げているのに、
世の中で学歴や知識の無い者を、さも受け皿になって雇ってあげている様な雇い方をしている。

国が認めているに等しい状況なので、これが問題。
国が罰則をもっと厳しくしなければいけない。

しかし蔓延りすぎて、突然それを実施すると大企業が困る。
大企業が困ると国が困る。

つまり国は口先では悪いと言うが、見て見ぬ振り。

このままでは、結婚できない人が増え、子供も出来ず、夢もなく
そんな時代になる。

そして子供が出来ないなら税金も賄えない、勿論年金の仕組みなど等に壊れている。

何一つ成り立っていないのだから。

アイ電子のことか？

豊橋の派遣会社事情２(384)

結局、ゴミだからゴミのように扱われているだけなのに
復讐だぁ？

ゴミじゃねーか　　自　覚　し　ろ

また自己批判か。

ゴミおつ

また自己批判か

すごい会社にあたった

A社の面接に行く、請負先の面接に来てくれと約束　　
　　　　↓
A社の社員とともに、B社の社員と合流、A社の社員は退出
　　　　↓
B社の社員とともに、C社の社員と合流、B社の社員は退出
　　　　↓
C社（請負元）の技術者と面接、○○日から来てくれと約束させられる
　　　　↓
A社にまだ入社も決定していないのに、C社は来いと言う

これ何なの？
典型的におかしくない？

>>232
それがＩＴ業界の常識

【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

>>232 売れてよかったな、その早さだとほぼデスマ中か...
C社の名刺はもらえた？
あとたぶんＡ社は派遣か個人での契約になるよ

◆フィット産業

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

平和島にひどい会社があるんだね。

2重派遣はあったが、3重派遣は初めて
しった。今は、法律を掻い潜っている
会社が多いじゃないか？自分も雇用契約
なしに、働かされたよ。結局、合わないので
その日で辞めた。

むしろ日本のIT業界なんて5重、6重派遣が当たり前だろ。
何を今更。

プロシードに天罰を

株式会社システムアート(FindJob用)
株式会社バルデック（イーキャリア用）
FindJobイーキャリアから手あり次第スカウトしてくる
社員2人以下のバルデック　スカウト専用ペーパー会社
毎日朝8時40分に出社し社内清掃を強要される
給料の半分は常駐手当　待機中は手当てが出ず減額に
自称Javaスクールは派遣社員が待機中に作ったいんちき教材といんちき講師
人材育成はアピールのためのアリバイ作り用
社長以下じじいばかりの役員集団
高圧的で人を見下した営業ぞろい
憎たらしい性格がにじみ出た基地害な田舎モノ　★野
独り言をぼそぼそ言って気味が悪いオタク営業
派遣社員が稼いできた金はクルーザーパーティーで散在
以前は社内開発もやっていたが技術者に逃げられ派遣業をやってる
★野は人間として醜くすぎる

使い捨て全快のひどいDQNブラックでした

[経営危機]べイカレン ト・コンサルティング[入社危険]
・新卒内定辞退強要、退職休職強要の常習企業
・入社すると、突然派遣社員を言い渡される
・太客のキャバクラ接待、弱みにつけこみボッタクリ
・大学就職部ブラックリスト入り、人材不足の経営危機に
・間宮理沙著の内定辞退強要本

携帯ゲームの運営妨害容疑＝「能力認められず嫌がらせ」―元制作スタッフを逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110908-00000045-jij-soci

派遣社員だとよｗｗｗ　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

聖コーポレーション被害者の会はここですか？
少なくとも三重以上の派遣な上に、2か月契約を1ヶ月で一方的に解除しやがった
理由は営業サイドのトラブルだと、、、、

聖は上位会社から支払いが無い限り払わんとか言うし、上位会社は注文書を発行していながら
注文は保証されるものではないから 払う必要ないし、聖はそれを承知の上で
取り次いでいるはずなどと言う・・・

交渉に呼びだしても 聖の営業は来るだけで 上位会社の担当直接話せという無責任ぶり。
15％もピン撥ねしてこのダメっぷりな会社どう制裁すればいいかな・・・

【社会】派遣社員の自殺は過労死　最高裁、ニコン上告退ける
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317478767/

大手100%出資のグループ企業です(笑)と銘打っておきながら
実態はただの派遣会社だと気付くのに3年を要してしまった
三十路に差し掛かった今、この業界以外でやってく自信ないしなあ
最近働いてて楽しいと感じたことがないわ
幸い仕事終わったらスパッと切り替えて趣味に没頭できるのがせめてもの救い

最近は多いんだよね。こういう会社が。
そんなとき合同労働組合に加入しよう。

偽装請負被害者対応会社で、勤務報告書や契約書あれば、大半は損害回収してくれるらしいよ!

偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。
東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。

通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が
あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。

あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。
二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。
通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の
個人情報を保護させる必要あり。

さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を
匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、
偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても
告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで
記述するのは忘れないように。

通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の
方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。
駄目でも匿名で行う限り痛くはない。

労働局：

労働局は法律に基いて運営されている以上、
派遣法に違反する旨を伝えなけば黙殺される。
法律違反に対処しないのかと強く迫れば、
少なくとも通報の受理はせざる得ない。この際に請負契約のことなど細かな
ことを相談すると、「そうした相談は他でしてくれ」「請負契約の監督はしていない」
などといわれ断られるだけなので、相談や無駄な世話話は絶対してはいけない。
通報するなら通報を受理させることに集注する必要があり、
同情を買おうとすると、拒否する理由を与えかねないし、窓口にはなめられる。

公益通報者保護法の法律は、監督局に対して受理した旨の伝達を
義務づけていることから、法令解釈を理解していることを
伝えることは重要だ。自身の身分を「労働者」として明確に定義し、さらに
公益通報者でもあることを確認すること、そうすれば労働局は書面等で回答することになる。

発注企業：

偽装請負業者の立場は大抵は強くない。発注企業は
コンプライアンス体制が厳しい大企業が多いので、偽装請負・偽装派遣（偽装2次請負）
については知らないという立場を表向きはとっている。
このことから2次請負業者やエージェントは、発注企業には業態を
知らせないようにしなければならないが、唯一の盲点は
公益通報者保護法だ。公益通報者として通報・告発があった場合
は発注企業は、偽装請負をしている疑いのあるエージェントなどが関与しているという
事実を認知したことになる。その時点で偽装請負業者を切らざる得ない。
認知した上でなおも偽装請負業者を使い続けた場合は共謀したと
みなされても否定できないからだ。

公益通報者保護法の解釈について：

通報者は内部通報者だけと一般的に解釈されるが、内閣府では
内部、外部も含むとする。通報相手は監督局、報道、
被害を受ける可能性のある企業・個人も含まれる。つまり、発注企業や
報道機関に直接通報した場合は法的に保護されることになる。

発注企業：

偽装請負業者の立場は大抵は強くない。発注企業は
コンプライアンス体制が厳しい大企業が多いので、偽装請負・偽装派遣（偽装2次請負）
については知らないという立場を表向きはとっている。
このことから2次請負業者やエージェントは、発注企業には業態を
知らせないようにしなければならないが、唯一の盲点は
公益通報者保護法だ。公益通報者として通報・告発があった場合
は発注企業は、偽装請負をしている疑いのあるエージェントなどが関与しているという
事実を認知したことになる。その時点で偽装請負業者を切らざる得ない。
認知した上でなおも偽装請負業者を使い続けた場合は共謀したと
みなされても否定できないからだ。

公益通報者保護法の解釈について：

通報者は内部通報者だけと一般的に解釈されるが、内閣府では
内部、外部も含むとする。通報相手は監督局、報道、
被害を受ける可能性のある企業・個人も含まれる。つまり、発注企業や
報道機関に直接通報した場合は法的に保護されることになる。

偽装請負告発の証拠固めにはICレコーダーを使うとよい。

ICレコーダーは安いものなら3000円程度。
スピーカーがないと音声の質が悪いので、合わせて4000円程度の出費となる。

個人事業主＋請負契約の場合は以下の音声記録をとるとよい。

�@業務の処理方法についての指示
�A勤務時間の指定や勤怠管理に関する指示
�B選考面談時の会話

エージェントか一時請負業者、又は発注企業から、業務処理と勤怠についての
指示は全て音声記録として保持しておくとよい。元請業者、発注企業との面談時の
音声記録も人員の選定に関与した記録となるので、あったほうがよい。

偽装請負・偽装派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止）

�@については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。

刑事告発可能な公共機関

労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜

警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。

【プログラミング部】 PHPが100倍速で動くようになったぞー
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327050821/

ブレイン

総合請負サービス（大阪市淀川区）

旧クリスタル、旧コラボレート等の日本を代表するブラック企業出身の醜い生き残りが設立した会社。
従って、偽装請負の疑いが強い案件を押し付けてくる。
この会社はマジで勧めない。

401 : 非決定性名無しさん: 2012/02/27(月) 13:11:21.7
告訴状を書いているけど、機密事項を書いてもしょうがないよね

402 : 非決定性名無しさん: 2012/02/27(月) 13:56:50.65
機密内容が必要な場合は、書かないわけにいかないけど、裁判で機密内容って晒されるらしいです。

407 : 非決定性名無しさん: 2012/02/27(月) 15:13:09.36
労務関係の刑事訴訟で被害者の名前、住所等の個人情報は公開されないはずだよね？

408 : 非決定性名無しさん: 2012/02/27(月) 15:17:30.27 >>407
生存する刑事事件被害者の個人情報なんて公開するわけないだろ。

411 : 非決定性名無しさん: 2012/02/27(月) 21:23:16.25 >>401-402
俺が申立書を書いた時は裁判所へ提出した証拠に機密事項もすべて添付して提出した。
あと裁判所だけじゃなく労基署と労働局にも同じ証拠を持って行ってすべて報告した。

提出しても裁判資料としては制限掛かるから問題ないって弁護士も言っていたし、
相手が機密事項を晒されたから訴えるって言ってきたら良い撃退法があるて言われてたんで
ニタニタして待ってたけど結局訴えてこなかったのでガッカリした。

結局ン百万支払わせることができたんでしばらく海外でバカンスしてきた。

九州・山口倒産情報
http://ib-tousan.jp/2012/04/17/post_11_t_1.html

福岡電算（株）（福岡）／ソフトウェア開発

破産手続申請準備中　負債総額　現在精査中
代　表：佐々木　秀彦
所在地：福岡市中央区高砂2-6-2

同社は、３月31日までに事業を停止し、破産手続申請の準備に入った。
負債総額は現在精査中。

偽装請負認定のための資料

・音声記録（ICレコーダー、録音機等）
・契約書
・職場の就業規則の写し
・タイムカードの写し
・指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
・作業日誌等の写し
・仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
・作業マニュアル
・定期、切符のレシート
・勤怠時間を証明するコンビ二のレシート

偽装請負会社社長はＩＴ業界のクズ
撲滅しよう！

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

つか、偽装請負で適当に金貰って遊んでれば良い簡単なお仕事だよな。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

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アドヴァンスドサポート

大阪府東大阪市高井田元町２−９−１６ＳＫＳビル３０１号

紹介予定派遣から正社員になったけど、祝い金たったの２万てｗｗｗ

ＨＰもない弱小なので、潰れるのも時間の問題。ザマーｗｗｗｗｗｗ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

★厚労省、派遣会社全て許認可制に　悪質業者の排除狙い
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383741561/
厚生労働省は６日までに、届け出で開業できる「特定派遣事業」を廃止し、現在も許可が必要な
「一般派遣事業」と合わせて全ての人材派遣会社を許可制とする方針を固めた。特定派遣は行政の
チェックが緩く違法派遣が後を絶たないことから、参入の条件を厳しくして悪質業者を排除する狙い。

2013/11/06 11:50 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201311/CN2013110601001233.html

どうせ許可する外郭団体が甘い汁吸って、
その分ピンハネ率が上がるだけなんだろ