日立製作所で上手くやっていくには？

日立製作所でプログラマとして働くことになります。
上手くやっていくにはどうしたらよいでしょうか？

糞ｽﾚ終了

プログラマとしてはじめての仕事になります。

日立の事は知らんが、とにかく、大手つーもんには気をつけろ。

一般の書籍や、大学なんかの研究機関で使われている用語とは、一部、ズレがある。
某大手に協力会社社員として努めていた時、TTは「単体テスト」だったよ。
そしてUTは「結合テスト」。United Testって事か？
LNは「ソースコードの行数」つー意味らしいしな。
NTって何の事かと思ったら「日程」の略でな。ここで俺はｺｰﾋｰふいた。

なんかAA〜ZZまで一通り意味付けされてんじゃないかと思うほど
「アルファベット2文字」が大好きだから、大手は。

いや、会社つーか、チーム毎に常識のレベルに差があるみたいなんだけどよ。

そうそう。UTは「結合テスト」と呼んでたんだが
やってる事は結局ユニットテストだった。

TT(単体テスト)では何をやってたかっつーと
ソースコードを印刷して、一行づつ追うんだよ。

要するに、楽しいぜ (　´д`)=3

ありがとう。
なんか文化に慣れるまで大変そうですね。

そうだなぁ、日立系ってなぜか自社のやり方が業界標準だとかたくなに信じてる雰囲気があるな。

ああ、念を押しとくけど、>4-5は日立の事じゃないからな。

日立製ザクはいつできますか？

開発中なんだから、大きな声で言うなよ．．．
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1088910674/l50

>>1
ひょっとして戸塚か・・・？

大変だろうが頑張ってくれ。
>>7の言ってる事が全てだよ。
細かいところから大きいとこまで万事「日立標準」

日立の標準 = HIPO

日立の標準 = ゲイツからの離脱

>>4
>なんかAA〜ZZまで一通り意味付けされてんじゃないかと思うほど
>「アルファベット2文字」が大好きだから、大手は。

企業（特に製造業）というところは、潜在的な要求として
「プログラム」を一般の工業製品と同じ「モノ」として
扱いたがっているからな。

ガンダムに "RX-78" という型番を振ったりするのと
同じ感覚なのだろう。

　>企業〜　　〜潜在的な要求として
　>ガンダムに "RX-78〜

やはりガセネタではなかったか．．．
本当に作っていたとは．．．

常陸情報のパソオタには気をつけろ！！

マジでキモくて　臭い奴多すぎですからぁあああ！！


残念！！

>>12
HIPOは笑える、最高のギャグと言っていいだろう。

>>1
日立製作所の本体にプロパーにプログラマはいない。
グループ子会社でしょ？

だから実装時に歪が生じる

ま、目立に限った話じゃねーけどな

ザクは日立よりIHIとかで造りそうな希ガス

HIは10step位変更するのに何枚doc書かせる気なんだ？
未だにウォーターフォール万歳な感じで時間が止まってるん
だよなー

そうだ！　*.doc は重いんだぞ！
せめて　*.txt に汁！

俺は間違っても日立に入社しない。
更に日立の仕事なんぞ、間違ってもやらない。
理由は馬鹿になるから。マジで。
あまりの程度の低さに泣ける。
程度の低さ会社

無職は大変だね

>>23
○|￣|＿ =3　　プッ

さすが無職。

　　　　　○|￣|＿ ＝３３　>>25　εε=л°　　　　　

常陸情報は、肝パソオタが多いから気をつけましょう。

運、悪く臭いオタの隣に席がなったら最後もう終わりです。

常陸は首が切れないからオタを外す事も出来ず運悪く隣
にでもなったらもう最後です。

とにかく、
　運悪く臭いオタの隣にしか席が無かったら
我慢しろ！
　オタを外す事が出来ないとしても
我慢しろ！

それが職員(社員)の掟。

ｦﾀが隣の場合は親密になりその後、

　　○
((　(ヽヽ　　　　パコパコ
　　 >_|￣|○

ってのはどだ?

御社はそれほどまでに、オタが多いのですか？

肝パソオタは、まだ我慢できる。
しかし、独り言を延々と言ってる奴ぁ我慢ならね。

うっせーんだよ！

そんなのまだいいよ。
電車に乗っとるとき、ぶつくさ言いながら
突然叫びだした奴を見たことがある。

結局、電車(停車中)から走って出て行ってしまったが、
ドツかれたり、ナイフで刺されるんやないかと思って、少しビビった。
世の中変な香具師がいるからなぁー。　気を付けんとあかん。

もしかして訳注か・・・？

>>22
でも　ぼー３銀行統合時の鯖は日立が一番まともだったけどな

日立でプログラム組むって、
日立のパソコンにプリインストールされるソフトぐらいか？

パソコンしか知らないプログラマーがいるとは…

ダウンサイジングと言われて久しいからな。

　・　・　・　もう死語か。

>>35 プログラマーなんかなりたくもないしｗ

　・　・　・　失礼な。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣|　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣|￣￣￣|￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |--|.----.|--/
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 .|___|______|__/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .|==＝==/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__.|=====|__　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 --jﾆﾆ,,,,| | 日 |.|,,,ﾆﾆi--
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀^''ｰil |. 立 | l-‐''｀
　♪この〜木なんの木気になる木〜 ‖|　Ｉ　|.|.|　 名前も知らない木ですから
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |｛.|. T ..| |.l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |.| |. ソ | | l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │.|.|. リ. | | ﾞl
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,lﾞ .| |　ュ.|.|　|
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 j′| | ｜ |.|　.|、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　lﾞ　 | |. シ |.|　 ﾞl
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 〕　 .|.|　ョ .|.|　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,!　　| |. ン |.|　　ﾞl
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |｀　 .| |　　 |.|　　 l
　　　　　　　　　　　　　　　l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　　　　　　　　　ﾍ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/

通天閣ってさぁ、
エッフェル塔と凱旋門をイメージして
作られたんだって．．．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エッフェル塔だって？　プッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・失礼した。

通天閣を設計した人は翌年に東京タワーを設計したな

計算尺片手に東京タワーが設計されたとか．．．

しかし、おしい．．．
まったく、おしい．．．
東京タワーに広告を貼っていれば今頃．．．

東京タワーは電波塔として建てられたから広告とか考えてなかったんじゃないの？
通天閣は当初展望室のすぐ下にある棒（>>39にもある横に突き出てる棒）に
広告をぶら下げるつもりだったけど風で揺れるからやめたらしい。

エッフェル塔と凱旋門を参考にしたのは今のじゃなくて初代通天閣だという話もある。
初代通天閣はルナパークという遊園地の、今で言う観覧車的存在だったからな。
初代とエッフェル塔の上半分だけとを比べたら、まぁ似てなくもないかな。

なんと、広告を垂らす棒だったんですか。しかも垂らすと揺れるんですか．．．
棒に広告を付けたまま台風になったらヤバイでしょうね。
でも、せっかくの横棒、何とかうまく利用できないもんかな．．．

にしても、日立さんっていい根性してるよ。
大阪っていうと、Ｍ社Ｓ社の地元でしょ。
しかもでんでんタウンのすぐそばにある通天閣に、
あんなでかい広告を設置してるんだからなぁ。
絶対、いつか大阪侵略をしようと狙っていると思うよ。

あの横棒がなかったらデザイン的にショボいだろうな。
通天閣のエレベーターは東洋ＯＴＩＳ

それ以前に、通天閣から日立広告がなくなるとショボイ鉄塔になると思う。
だって、他に利用価値無いでしょ！
通天閣って。

あ、あの横棒ってもしかして、碍子を付けて送電用の鉄塔にするつもりだったんじゃ．．．？

電波塔にオマケとして展望台付けたものとは違って、
二代目通天閣は街のシンボルと展望塔の目的で地元の商店の人らが
お金を出し合って建てられたからな。
塔の４面のうちの３面は日立の広告で１面は大阪の標語だっけ？
「ＨＩＴＡＣＨＩ」「日立プラズマテレビ」「日立ＩＴソリューション」
「人、まち、かがやく！大阪」じゃなかったかな。
横棒の目的は>>43に書いてあるだろ。

　>お金を出し合って建てられた
そうそう、そうでした。
あの渋賃の大阪人が．．．あっ違った、倹約家の大阪人が出資して建てられたんでしたね。
だから、
「広告をぶら下げるつもり」というのは建て前で、
「送電用の鉄塔」が本音じゃない？
一から設計するのはコストが掛かるから、すでに有る鉄塔の設計図を引用した．．．
それこそが、大阪人の倹約精神の表れじゃないかな。

いや、むしろ、送電用鉄塔に広告を吊るし、しかも展望台も付けたら儲かりまっせと、
そんな大阪人の商売気も見え隠れするんだが．．．

随分余計なことを書いちゃって、地元の人が見たら怒るだろうな。
事実だと尚更．．．

初代通天閣はルナパークという遊園地のシンボルだったが、
当時通天閣を所有していた吉本興業が戦争のために鉄を国に献納した。
戦後地元の人々がその再建を祈って建てられたのが今の二代目通天閣。
東京の浅草凌雲閣は関東大震災で倒壊してから再建されなかったけど、
通天閣のコンセプトはこれと同じだろう。展望台付きの電波塔としては、
東京タワーと朝日放送が所有する大阪タワーだろう。

一度解体された通天閣を戦後の物の無い時代に、
しかもあの大阪人が堅い財布の紐を緩め、耐え難きを耐えて再建したとは．．．
もうこれは執念ですね。執念としか言いようが無い。
言うまでもなく、通天閣は広告を載せたいだけで再建されたんじゃないはず。
いや、広告を載せることが鍵となるんだろうけど、再建に至るまでの経緯にこそ、
大きな意味が隠されているんだろうな。でも、これを聞いちゃうと面白みが無い！
しかし、あの渋賃の枢軸、吉本興業がかかわっていたとは．．．
なにやら奥が深そうだ。

この曰く付きの広告塔通天閣は、展望台はあるものの、電波塔を兼ねて
建てられたものでも無いようだ。
電機系の会社なら、東京タワー等の電波塔に広告を載せたいと思うだろうに．．．
よく考えると電波塔に広告が載っているのを僕は見たことが無い。
うーん、不思議だ。謎は謎を呼ぶといったところだろうか。

初代通天閣の広告はライオン歯磨。
運営は当初大阪土地建物株式会社だったが昭和13年に吉本興業になった。
二代目通天閣は通天閣観光株式会社。

>>51氏も通天閣にこだわりますね〜。
よほど通天閣が好きと見えます。
しかも、通天閣についてやけに詳しい。
でも、さすがに通天閣観光株式会社って聞いても、分からないですよ。　　orz
通天閣といえば、やっぱりルナパーク。ルナパークってなんとなくいいなぁ。
あの通天閣から延びたロープウェイが、常識を飛び越えていてなんともいい。
とはいえ、初代通天閣は写真と絵でしか見たこと無いんだけど．．．
それで、当時の通天閣の雰囲気に浸れる写真はないかとググって見た。
けど、当時の通天閣の雰囲気が伝わってくるような写真はみつからなかった。残念．．．
でも、当時の人が通天閣に対して特別の思い入れがあるのは、なんとなくわかる気がする。
やっぱり通天閣って凄いよ！

しかし戸塚は噂以上だったな・・・
最初はみんないい人っぽくて所詮２ｃｈの噂かと思ってたらえげつないの
なんの。
2chで聞いた噂なんて可愛いもんだったな。

そもそも戸塚で上手くやっていくなんて無理じゃね？
設計は出来ないし、アセンブラ上がりの糞コード書き出すし
考えるだけ無駄かと・・・

(お)(情制シ) 第一､第二QA は、最悪で
地獄の職場です。
1年のうちほとんど現地出張ばかりで、
まず朝礼で全員揃ったためしがない。
訳のわからん外注や関連会社の人間ばかり
連れてきては、次々にその人間がやめていく。
来年就職を考えている学生諸君よ、
(情制シ）求人情報で制御盤の検査という内容の求人なら
間違いなく、第一か第二QAと考えたほうがよい。将来のことを
考えて会社選んでほしいが、ここの職場だけは、絶対におすすめ
できない。断言します。

１さんはそろそろ職場配属かな？
もう二人部屋にも慣れましたか？
社食や寮のまずいめしにも慣れましたか？

徐々に慣れていくのでがんばって下さい。

最近は優勝なインドの人たちが
ソースコード書いてくれるので
随分と品質が上がっているらしいぞ。

日立の教育について質問です。
なんでも、日立では自分の(建前上の)ランクを上げるために日立の教育を無理やり受けさせていますが、
正直、座学の講義なんて糞意味無いと感じています。
数万円出して教育受けるなら、1万円で書籍数冊かって、残りの金でアルプロの資格取らせたほうがよっぽどいいと思います。

日立の教育制度上、こういうのって受けたくないから(受ける意味無いから)自分でやらせてくれ、
もしくは顧客業務に関する教育を受けさせてくれって言うのは通用しませんか？
無意味な教育5個受けるくらいなら、20マンの顧客業務に関するセミナー1個受けたほうがましだと感じます。

現状だと、日立IAを生かしておくために教育受けてるようなもんだよ。あの教育内容じゃｗ

そう感じてる人いない？

>>58
俺は１日中寝てる。次の日は非常に体調がよくなる

>>59
それはそれで有意義な過ごし方だと思う

>>58
確かに技研修なんか遊びに行ってるようなもんらしいキケー！
最近はe-Learningなんかやらされるけど、あんなの適当に「次に進む」をクリックして
最後のテストも適当に選んで間違えたやつを修正すればいいだけだから、何の意味もないと思うキケー！

しかしうちの検収のコード規定は世の中の基準に出来るだけ準拠させてるけど、それさえ苦痛に感じる
スキルの低いクソ外注が多いのも事実だキケー！
新人ならまだしもプログラマ歴２０年を名乗る外注に「Ｋ＆Ｒってなんですか？」って言われた時には
鼻血が出そうになったキケー！

e-Learningはあまりにくだらなさそうだったので受けてない。
あれで2〜3万取ってるんだろ？　自分で言うのもなんだが、日立ってつくづく(ry

もっともすごいのは必修講義の『信頼性総合講座』だ！

なんか、帆立の悪口スレになってきたな。

もっと言ってやれ。

クロスコンパイラのＨＥＷに、どれほど苦しめられたことか。

おまけに、節操なくバージョンアップばかりしやがって。
何がツールチェインだ。使いにくいじゃねーか。
社内でバージョンあわせるのが大変。

>>64
日立でのシステムバージョンアップは兌換性なんかはあまり重要視してないキケー！

日立ではPADを始めとして独自のスタイルやルールで案件の囲い込みを図ることは良くあることだキケー！
公共施設や銀行のシステムは一度受注してしまえばその特殊性からリプレイス時にも受注確保がしやすくなる
キケー！
でもこれは富士通やＮＥＣもやってることだけど、そろそろ外資のオープンソースの圧力に切り崩されていくと
思うキケー！
本来ならここでオープンソースにも対応していくのが普通の企業だと思うけど、日立の場合は必ず従来の手法に
こだわりひっぱり他社の成功例を見てから今度は必死に切り替えを始めるって企業スタイルだキケー！

グループがでかくなりすぎると、周りが見えなくなる良い例。
森を見て木を見ない

とりあえず紙で試走するの止めれ
別々に出力したの手で書いてナンバリングするの面倒くさい
どうせ見もしないんだから

独自のツールを駆使して成果物をチェックさせるの止めれ
使いにくいし、処理が重すぎ
そこらへんのフリーのデバッグツールのが１００倍まし

あと、えらくなると名前が短くなるの何とかしろ
違和感ありまくり

まぁ漏れはもう抜けて
もう一生世話になることは無いから別いいけどｗ

（パケ）シ

>>1
数年前に日立製作所で仕事してた。
製作所は課長とか部長が無能だからプロジェクトがこけるんだよ。
年功序列にも限度があるっつーの。

日立なら子会社、孫会社の方がいい。つーか日立に限らんがな。

>>69
日立の子会社孫会社は悲惨だと思うキケー！
基本給は低いし退職金だけじゃなく企業年金でもかなりの差がつくらしいキケー！
しかも子会社の幹部を始め部課長クラスにも日立の出世コースから外れた能無しがどんどん天下りしていくから
どんなに真面目に働いてもポストも与えられないキケー！

俺たちの間では『系列は生かさず殺さず』って言葉が常套句として使われてるキケー！
こちらの足を引っ張らない程度の業績は上げられるように環境も整えてやるし教育とかの面で支援もしてやるが
必要以上に業績上げて自立する兆しが見えると、インチキプロジェクト立ち上げて強制的にスタッフを数人隔離して
ゴミ仕事やらせたり手段を選ばないキケー！
日立の人間は外に力を向けるより内側に力を向けて自らの地位保全を図るのが一般的だキケー！

3年くらい前に日立の仕事やってました。(関西です)

なんか北京に関連会社があるらしく、うちの社がそこにDSを投げて製造させてたんですが、上がってくるソースがかなり酷くて大変でした。
結局、うちで引き取って全部修正しました…。

あと、そのとき使ったEURって帳票ツールが最低でした。
フッタが無いってどういう事？
挑戦状？

問題です
正しいと思うほうに丸をつけてください

日立製作所　　＜黒・赤＞
日立情報　　　＜黒・赤＞
日立システム　＜黒・赤＞




>>70は不正解になると思うお

>>72
日立製作所は２００億ぐらい経常利益があったと思うキケー！
でも日立情報や日立システムは俺は知らないキケー！

ググって調べたって言われるのが嫌でノータイムで書き込んでしまったけど、何か変なこと言ってしまったのか
気になるキケー！
そもそも他の事業所の事なんか知らないキケー！答えを教えて欲しいキケー！

>>72
せっかく答えてやったのにレス返さないとは失礼な奴だキケー！
じゃあ今度は俺の方から日立社員を気取るお前に質問させてもらうキケー！

（１）日立の職番は何桁か答えるキケー！
（２）職番の最後の数字は何か答えるキケー！
（３）小平浪平記念館がある市を次の３つの中から選ぶキケー！
　　Ａ：茨城県日立市
　　Ｂ：茨城県ひたちなか市
　　Ｃ：東京都小平市
（４）落穂拾いの精神を説いたのは誰か次の３人の中から選ぶキケー！
　　Ａ：小平
　　Ｂ：馬場
　　Ｃ：高尾

お前が本当に日立の社員ならこの質問にはノータイムでサクサク〜っと答えられるはずだキケー！

うっさいばか

>>65
兌換性って、日立以外なら純金と交換してるれるのか？

>>53
自社で戸塚出向決まったら
「あいつ何かやらかしたのか？」
といわれる
俗にいう独房入りである

戸塚って、そんなに酷いのか．．．

>>79
とりあえず、夜はエアコン止まるといっておこう
当然週末もだ
夏と冬に独房入りさせられたら寒暖両方楽しめるぞ

戸塚ソフトって、日立の精神100％の極所だろ。
あんなところに閉じ込められたら視野は狭くなるし、日立の仕事が絶対だという人間になるし。

・・・こ、この話に深入りするのはやめておこう。
聞かなかったことにするよ。

>>79
心配するな！
地下に食堂、売店
最上階に病院もあるぞ

>>83
食堂で飯食って、売店でものかって、具合悪くなったら病院行って、同じ建物で寝泊りして。
マジで隔離された世界、それが戸塚ソフト。

>>84
ごめん、流石に病院は行き着けの病院に行ったよ

給料が安いと聞いたことがある

給料など使う時間が無いと聞いたことがある

>>86-87
悲惨じゃん

>>87
それは事実です

結局俺の質問に答えられる奴はいなかったキケー！
低所得者層の奴隷階級の外注のクソ共が日立社員を装うのはやめてもらいたいもんだキケー！

とりあえず、>>1の質問に答えるとするならば、
適当に仕事して教育バリバリ受けて資格いろいろとって(受験費は会社もち)、
適当に転職することかも。

戸塚の情報は大体わかった。
新川崎のMHはどうよ？

>>90

うるせえよ。

>>90

あほらしくて相手にされないだけどろ

>（１）日立の職番は何桁か答えるキケー！
>（２）職番の最後の数字は何か答えるキケー！

職番って何？従業員番号のこと？
日立カードに書いてあるやつか？

ＡＡＡＢＢＣＤＤＤ の９ケタ

ＡＡＡ：工場、事業所番号
ＢＢ：入社年度、西暦下２ケタ
Ｃ：総合職or専門職コード？ 忘れた
ＤＤＤ：氏名五十音順

>（３）小平浪平記念館がある市を次の３つの中から選ぶキケー！
>　　Ａ：茨城県日立市
>　　Ｂ：茨城県ひたちなか市
>　　Ｃ：東京都小平市

Ａ？ 入社１年目に見学に行ったけど忘れた
古ぼけた公民館みたいなところだったなあ

>（４）落穂拾いの精神を説いたのは誰か次の３人の中から選ぶキケー！
>　　Ａ：小平
>　　Ｂ：馬場
>　　Ｃ：高尾

Ｂ？ 忘れた、この中に正解あるのかなあ？

まあ所員でもこんな感じだよ

おれの場合、工場の無能な主任技師どもより
いっしょに汗かいてる外注さんの方が仲良いけど

いなむらきよしってあす、会社で検索してみるか

戸塚にはｷｹｰを連発する変人がいるのか・・・
ｺﾜ

>>95
釣られてバカ正直に答える間抜けなやつもいるもんだキケー！
ノーツのLAPDで検索するつもりなら無駄だキケー！
俺のメアドは消してあるから所属とかの情報は表示されないキケー！

>>97

グループマックスじゃないのか？

お前こそ害虫だろ

>>97
失せろ
一人でCLMANでオセロでもしてろ

子会社で働いているけど、天下ってくる人間がラインをはずれた人間という
だけでまく、プロパーも、製作所が景気よかった頃に、単純労働要員として、
採用しているので、無能な人間多いです。
能力とやる気と環境がそろっている人たちは、バカらしくなって辞めていきました。
残っているのは、「うちは潰れない」とノー天気に住宅ローンを組んでいる、
主任技師とか、そもそも「おかしい」という発想のない、人、そして、私のように
病気で身動きとれない人間ばかりです。

>>100
まあ身体のほうは早く治すキケー！
そして精一杯働いて一杯年貢（本社費）を納めるキケー！

　　　　　　　　　　　　, -'"´ ￣｀丶､_ 　
　　　　　　　　 　 ,.∩　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
　　　　　　　　　| ツ´￣￣￣￣´　ヾ ヽ.　',
　　　　　　　　　|ﾊ;;;;;;;;ヽy　,,　　ｿ/ | | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ;;;;;<o>;;;;;;　<o>. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |;;;;;／;;;;;;;;;,, 　 　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ;;;;;;;;vvvvvv 　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼;;'WWW. イV＼川 | 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ,'　l l　,ｲ ｀ｌ￣´ ／　　 /ヽl l 　　　　
　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ 　
　　　　　　　　　ヽ/　　}　 l」」　/　　　　　/ }`ー
　　　　　　　　　 〈_ｎ| 八　　　/ /　　 　 /ノ
　　　　　　　　　 〈二二人 ｃ /＼/ /　, ｲ
　　　　　　　 　　　/　 /厂 ／＼__>＜ ｛＿

>>101
本社費って何？

age

>>103
よく分からんけど、お布施みたいなもんじゃないか？w
っていうか、ピン羽とも言うかなww

>>95
元日立市民なので（３）だけはわかる
>（３）小平浪平記念館がある市を次の３つの中から選ぶキケー！
>　　Ａ：茨城県日立市
>　　Ｂ：茨城県ひたちなか市
>　　Ｃ：東京都小平市
A で正解

上司に言われたことを、一切文句も言わず黙々とやり続けるマシンになればいいかも。

本社に出向中です。
愛人連れて海外カラ出張は、NHKだけではありません。
打ち合わせといい、ラブホに連れ込み、かつ、会社に請求したオオバカもんもザラ。

郵政民営化を日立が担当するってマジ？

UFJ離れる連中がそっちに回されるってウワサ聞いた。

仲工場には38歳にすて童貞の主任技師が居るろ

の日常のキモパソPGなんとかしてくれ。

　　臭　　す　　ぎ　　る　！！

とりあえず、

お前ら、日立に殴り込みにいって
年功序列を崩壊させてこい。
威張っているだけで無能なバカ上司は皆死刑だ。
首をノコギリで切り落としてな。

部下の言うことも聞かない日立本社の事業部に殴り込みだ！










革命を起こせ！

>>107
> 上司に言われたことを、一切文句も言わず黙々とやり続けるマシンになればいいかも。
>
うちのバイト先にそういう30代の社員がいる。
しかし文句も言わずにやっているからかなりストレスがたまってるようだ。
しゃべり方が変になっている。普段しゃべらないだけに。
携帯電話開発を黙々とやっている。

しかも昔日立の社員だったそうだ。

問題点があるとすれば人に何かものを指示するのが苦手なところか。
徹夜残業させられても文句も言わずにやっている。
陰では人手が足りない、休みをよこせと不満を言っていたが。

みんなどの課にいるの？

何号棟？

いなむらきよしがｷﾓｲ件について

>>115
じゃかあしいキケー！
奇形を笑うものは奇形に泣く、、、お前はいつかこの言葉を思い知ることになるキケー！

いなむらは奇形なのか？
なんか触れてはいけない悲しい話になってきたな。
この話ヤメヤメ!!

この前、AMラジオの某公共放送で日立市の中継をやってた。
昼休みにパンポンなる物をするらしい。
世間に優れた製品が有っても、とりあえず自社製品を開発したがる
日立の会社気質がよく現れてるなぁと感心した。
素直にピンポンをすればいいのに．．．

っていうか、公共放送で日立々々と連呼するのは有りなのか？w

>>118
パンポンは日立の文化だキケー！同じ地区の系列や事業所でも代表出して地区大会や全国大会をやるキケー！
組立のやつらは大会が近くなると休日も出てきて練習してるキケー！

ところで日立の人間から見た富士通とかIBMってどうよ？

(I)
カタカナの部署名がいくえにも連なっていて
いったい何をしてるところなのかさっぱりわからないが
合コン受けはいいと思う。

(F)
成果主義の本を読んだけど、現状でもあんな感じなんだろうか？

“JI”ならともかく、“I”は英語の部署ばかりだと思うが．．．
揚足取り失礼。

(I)と書いたら日本(I)でいんじゃないか？
おまえ職場でらぴってるだろ。
ソフトの電車男か？

すまん。
らぴってるの意味がよく。
っていうか、昔から御社の用語が．．．？

ちなみに本家ではない。
スレタイが日立製作所“と”上手くやっていくには？
だったら良かったのにと思う今日この頃。

鬱病になっても、薬を飲んでがんばってきたが・・・・

もう、ダメだ。最近鬱になる日が多すぎる。

気分転換をしたほうがいい。
何か趣味を持ってみては？
庭弄りでも、料理でも、釣りでも、散歩でも、何でもいいからさ。

それと、多少上司とかに何か言われても、ミスや手抜かりがあっても
気にしないほうがいいかと。
会社って多少トラブルがあっても、上手くいくようにできてるし。

>>109
可能性はあるな。
なんせ大手金融機関からははずれてしまったしな＞日立
もっともＵＦＪで奴隷働きさせられている連中は喜ぶんじゃねｗ

>>125
鬱と診断された時点で日立の中でのお前の将来は無いと考えた方がいいキケー！
今後どれだけ頑張っても課長、主任技師止まりだキケー！
４０過ぎると転職先も限定されてくるキケー！まだ若いうちにしっかりとした転職先探した方がいいと思うキケー！

むしろ、課長、主任技師だとダメなのかと聞きたい。
会社なんて何処に居たって、所詮中間管理職なんだし。(確かに世間体は良くないけど)
俺は、慣れた仕事で効率的に仕事をこなす方が、いいと思うけどなぁ。
やっぱ、趣味を作って生き甲斐を取り戻すことが一番でしょ。
まぁ、転職を考えるのも一考か、とは思うけど．．．

っていうか、抗鬱剤って効果あるの？
その場は楽になるだろうけど．．．

>>128
お前、目立だったのか？

(いなむらきよし)
って誰ですか？

日立は日立市にあるから日立なのか
なんか田舎だなー。
トヨタは豊田市にあるけどあっちはあっちで名古屋臭い田舎だけど
会社は日立ごときなんかよりもしっかりしてる。
なんといってもトヨタ式だからね。
愛知県と名古屋周辺はやる気の無いのが多いが
トヨタは違う。考え方が斬新だ。
未来がある。日立は官僚的。日立には未来が無い。

知り合いで、日立本社に入社した香具師がいるが
新しいアイデアを提案するとすぐに嫌味を言われるそうだ。

何人かの上司には君は将来伸びると言われているらしいが
他の一部の上司からはなぜか嫌味を言われっぱなしなんだそうだ。
官僚的で古くさい人間にはどうしても嫌味を言われてしまうようだ。
新しいことを提案し、独自に自分から積極的に行動し、
上司が思いつかないことも率先してやろうとすると、
上司がそれが気に入らないと思ったのか、それはやらなくてもいいと嫌味
ったらしく、と言ってきたらしい。

ただ、図を壁に貼り付けて見やすいようにしただけらしいが。
頑固な上司は何もかも自分の思い通りに部下を操れないと気が済まないようだ。
面白いことに彼は上司に対して「俺の夢は紙1,2枚じゃ語れないのさ」と言ったそうだ。
まわりは「格好いい！」と言っていたそうだ。

何かの拍子で頭にきたのか、「君がいなくても他に代わりはいくらでもいる」と言ってきたようだ。
このように、行動的な新人に対して妬みを持つとんでもない上司なのだ。

日立は自分で何か考える能力がある新人が気に入らない上司が多いらしい。
彼のあらゆる積極的な行動が気に入らなかったのか。
「君のことは〜部にも言っておくよ。〜〜だから」という嫌味をわざとらしく言われたらしい。

何か新しいことを始めると上司に邪魔をされる。
こんな会社では若者もやる気がでない。この会社の何人かの上司は
若者を無理矢理沈みゆく船に乗せようとしている。悪の力だ。
彼らはダークサイドに染まっている。

それが日立という会社の実体なんだろう。しがらみにとりつかれ
傲慢で過去の栄光にすがりつく会社。

>>131
マ板荒らしてる奇形野郎。

>>132-133
というか与太の未来図が目立なんでわ？
巨大な資金を長く逝き長わらせるためだけの要員。

日立やべーよ日立
外注殺る気満々だよ
その為の外注か…

>>132
日立製作所があるから日立市って名前になった。
これ日立社員以外でもワリと常識

>>134
じゃかあしいキケー！
俺のどこが荒らしだキケー！
お前みたいなクソ外注は手取り10万で死ぬまで働けばいいキケー！

職場でラビット！
ピョンピョン！

どーでもいーですけど、
おちゃのみずのひたちほんしゃにいる
（にちじょう）のひと　くさすぎるんですけど。。。なんとか
してちょ。

いつもいつも言ってるだろ！

　　が　　ま　　ん　　し　　ろ　　！

うまくやっていけるわけがない。

日立情報の本社って牢屋のような生活環境なんだが。
ゴミを捨てるために１Ｆまで行かないといけなかったり
ＰＭ１１：００過ぎると朝まで閉じ込められたり。

製作所もあんななのか？

凄いな。
でも我が家よりマシ！

着メロをこの木なんの木にするだけじゃねぇの？

戸塚、肛門がぶっこわれてる人いるんでない？
和式いつも爆発してる、、、

プログラム系のMLで『〜〜して頂きたく。』ってメールが流れると
ああこいつ日立グループだなって思う

〜をお願いしたく。

毎々お世話に(ry

�cの人めっきり来なくなっちゃったね。
2CH禁止令でも出たのかな．．．？

或いはご自慢の自家製端末は、インターネットに接続出来ない使用なのかな．．．

>>150
みんな連休は忙しいんだと思うキケー！暇をもてあましてるのは俺くらいなもんだキケー！
でも連休も今日で終わりだキケー！いつもながら終わってしまえばあっという間だキケー！

neko

いちお書いとく、

CreateGame〜陸海空オンライン〜
有志によるＭＭＯ製作です！
ただ今、プログラマ募集中♪
力ある奴だけこぃ！

おまえら、１０年くらい遅れてまつよｗ

>>151
なるほどね。
サンクス！

熱いなしかし

あのマークに近付いたと思うと、少し幸せな気分になれる。
(わけないか．．．)

日立製作所でうまくやっていくには？というスレタイだったので書いておこう。
なんとなくだらだら書いておこう。
・上から言われたことは問題の出ないように処理しなければならない。
仕事ができても問題の多い人間（仕事上の問題）は上に上がれない。
・東大卒でなければ人間とはみなされない。
・中途はいくら資格とかもってても（所詮資格マニアだが）奴隷にすぎない。
・人間とみなされないものは系列に天下って事業部長・部長・主任技師等となる。
・天下ってきた人間は系列でもさらにお荷物扱いの窓際族となる。
・大学の延長上のような思考の人間しかいない。
・研究所・営業は出世コース、技術畑は基本的に営業のﾊﾟｼﾘ。
・系列からﾋﾟﾝﾊﾈすることと事務作業が主な仕事。
以上

結論としては日立全体として出来ない奴ほど会社にしがみつく傾向。
さっさと転職するが吉。
技術系なら給料軽く１００万（年）はあがるよ。
今ＵＦＪ組のはやりは外資、これ、最強。

学歴偏重ってのはあるだろうけどさ、日立の機器とか部品、好きだよ。(今はルネに行っちゃったか)
ま、日立には日立の、外の会社には外の会社のやり方があるだろうし、色々あっていいんじゃないかな。
社員によっては辛いこともあるだろうけど、幸福って絶対値じゃなく相対値っていうし。
こつこつ真面目にやってたら、きっといいこともあるさ。
っていうか掲示板は九割九分釣りだと思って警戒しる！w

>>158
内情は結構悲惨なんだよ…

＞っていうか掲示板は九割九分釣りだと思って警戒しる！w

内部の人間ですが、正直言って釣り３割、事実７割くらいだよ、このｽﾚ。
まぁこのｽﾚに限らず、日立内部事情を語るｽﾚは、みなそのくらいの比率だ。

でも >>157 は釣りの要素が強い。

俺のまわりは皆こんな感じだぞ。
別に釣りじゃなく

製作所も最近はクビ切り激しくなってきたな、天下って系列いったほうが楽だよ。
どの辺が釣りなんだ？教えてくれ。

自分(158)には>>157さんは釣りというより組合員の様に見えたよ。
まぁなんだ。この業界は何処もきびしいだろうなと想像はつくよ。
でも、あまり内情を書いてたらツルっと指が滑ってヤバかろうに。というわけでほどほどに。w
それと、みんな遅くまで起きてるんだな。
何とか作業の効率化を考えないと、みんな氏ぬぞ。マジで。
とは言いつつ、人のことは言えないんだけどさ。

指が滑った場所がﾊﾞﾚてるな。。

近年、U○J等の記述を用いない用、お願いし度

まぁなくなるし。

>>147
「〜されたし」っていうを凍死場でみかけたな、昔。

それがどうした？

◆寮にすんでる方へお願い◆

寮の風呂場でオナニーはしないで下さい。
以前排水が詰まってると連絡があり、ふたを開けてみると
精液がこびり付き、固まって排水口を塞いでいました。
あなたたちは他人の精液をみたいですか？
さわりたいですか？
いやでしょ？

もう風呂でオナニーしないで下さい。

どこの寮？

何ヶ月掃除してないんだよ。

愛部屋の寮だろうな。
個室なら、別に自室でオナヌーすりゃいいだけだし。

なんだか、うまくやっていく気がうせるな・・・精液で下水を詰まらせる連中なのか目立は・・・きもいなぁ

ウィーゼル製作所物語
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

>>173
何処の会社かは知りませんが、一般常識を超越している会社だなと感心するとともに、
凄く勉強になりました。
でも、少し引きました。

都内勤務の所員はいませんか？

大手町あたりいけばうじゃうじゃいるぞ。

(○○）　上長さんにつけてるの？

お願いですから、出向受け入れで囲っている子会社の社員を、転属で所員にして、その代わりに、使えない所員を子会社に転属させるのをやめてください。
威張り腐った、ボードメンバになれなかった、天下り社長だけで、おなかいっぱいです。

下請け会社の使命は、使えない社員を更生させて
本社に送り返すことじゃないか！w
天下り社長も精度が0.1ppm以下になるように校正して本社に納品したら 、
高く売れるぞきっと。

ヒケチってくそみたいなポンプ造ってる会社か？

いや、ｸｿみたいな使えない連中を作って子会社に売ってる会社。

uVALUE？

元工場長で、子会社の部長になったのだが、予算の使い方がめちゃくちゃ。
自分が育てた製品をバグだらけなのに購入したが、誰も使ってない。

その部長は博士にあこがれていて、何かといえば工場出身者でなく、研究所出身者を
厚遇する人だった。研究所出身のやつが、勤務時間中に科学的に興味にありそうな
プログラムや本をその部長に見せて、ごますってやがんの。

でもその部長、自分が育てた製品の論文を書いて本当に博士になって、大学の教授に
なりやがった。自分では１行もプログラム書かなかったくせに。

俺はそいつの育てた製品の工場の営業をやっていたが、設計部といいながら仕様書も
プログラムも何もくんだこともなく、ただ展覧会や博覧会の説明員とかやらされ、顧客の
おしかりを受け、まったくそういうのに理解できない設計部との間で板挟みとなり、精神的に
やられてしまった。そういうことをやってるのは工場では数人しかいないので、工場とは
いえ孤立し、自分の仕事が全然理解されていないことに悩んだ。そして辞めた。

日立といいえども、なんのスキルもみにつかない仕事だったので、未だに新しい仕事に
つけていない。

それが目立ｸｫﾘﾃｨ

日立でうまくやるには製品を作っている工場の人間には逆らわないことだろうな。
日立ではいくら製品の質が悪くて売れなくても、売れないのは担当営業が悪い
からで始まるから、運悪くそんな製品の担当営業になったら、もう昇進も会社での
在籍もなくなってしまうのよ。だから地方の支社の人員の回転は激しい。主力商品で
なくなって、サポートの必要性から雇われてる派遣社員の方が今までいた営業の所員
より長く在籍しているのだから、こんなのどうかしてる。工場でも工場長などの上層部も
きつく怒られるんだけど、結局責任をとるのは、工場の製品を担当した所員で偉い人
数名なのです。いわゆるまとめ役的な仕事をした人です。実際に不具合を作り込んだ
現場の設計者にはなんの責任を問われないわけです。

日立ってそういうところです。一部の理系の方には社長が理系だからいいと言ってますが、
社長は現場で営業をやっていた方の方が世間をよく知ってますのでいいのではないでしょ
うか？とにかく営業には肩身が狭い会社には間違いありません。

そういえば!!いなむらの正体みーっけた

>>186
おおーっと、その手には乗らないキケー！
この奇形を甘く見てもらっちゃあ困るキケー！

いなむらきよし は ある理由で退職しているからでしょ？

>>188
分ったような事を言うもんじゃないキケー！
お前がなんと言おうと俺はここにいるキケー！

いなくて良いから
帰れよ

情制シ大みかの２ＱＡへ他部署から転籍した人は、
１０人中１０人が職場の環境、仕事内容のことで
嫌になり、やめていくか、他部署への再転籍を希望するこ
とがほとんどである。
それくらい、２ＱＡは、地獄である｡ あの独特の職場の
雰囲気は、ものすごく殺気立っている。

>>191
ＱＡなんて設計失格の烙印を押されたやつがいくとこだキケー！
重箱の隅をつついて落穂のネタばかり探してるバカ揃いだキケー！

>>187
本当に当てていいの？(￣ー￣)

僕の力では何も出来ないのです。
皆さんに頼むのは筋違いだと思います。
けど何処に頼めばいいのか解らないのです。。。。

>>193
そういうハッタリはもう聞き飽きたキケー！
お前みたいなのはさっさと故郷に帰って稲刈りでもしてりゃいいキケー！

重電関係の事業所はわかりませんが、私が派遣されていた事業所の所員は、
「ああ、荷物運ぶから梱包して」とかそういう指示ばかり出していた。一応設計部なんだけど
設計の仕事とは関係ないからそんな指示をしてた。俺らは楽でいいが、こんなんじゃ仕事の
スキルなんかつかないよね。でも日立ではそれで通用するだよ。不思議なところだと思った。

案の定、その所員、設計部の製品のまとめ役に配転されてあまりのいそがしさに逃げるように
外資に転職していった。口がうまい人だったので転職できたようですが、向こうでかなり苦労
してると思う。だって設計のスキルないもの。

はっきり書くとソフト関係で所員で自分でプログラムを書く人は皆無だと思う。ほとんど
製品のまとめ役で、設計を行う上での前段階の資料をつくったり、お金の計算とか
純粋に設計ではありません。といってもそういう人がいないと製品を作ることができない
と思った。だから仕様書は設計担当の所員が作るけど、実際のプログラミングは
関連会社か下請けにまかせます。そして作られた製品の性能検査をして処理が遅い、
とかの場合は下請けに改善させ、一応できればQA行き、QAも所員１人しかいずほとんど
派遣らしい。確かに日立にはソフトをつくる工場あるけど、それ以外は上に書いた状況に
なってると思う。日立でスキルつけることができる事業所はかなり少ないと思う。

>>195
本当のいなむらは 山○県出身（･∀･）

>>197
ロクな思い出しかない生まれ故郷なんて忘れてしまいたいと思いながら生きていたら
本当に自分の出身地忘れてしまったキケー！

さて、そろそろ出社支度の時間だキケー！

>>196
所員で唯一マトモにプログラム組んでるのは研究所だけですよ。
まぁコーディングしたけりゃ、FAでシ研にでも逝ってくれ。

>>198
出社しても仕事なくてプラプラしてんだろ？

>>200
じゃかぁしぃキケー！
おまえとは違うキケー！

>>201
お前はニセモノだけど、言ってる事には同意だキケー！

>>200
じゃかぁしぃキケー！
お前とは違うキケー！

>>200
じゃかぁしぃキケー！
お前とは違うキケー！

本物は、お前なんぞ相手にしないキケー！

>>200と違う＝仕事なくてプラプラ＝俺と一緒

それで いなむらの仕事は忙しいの？

>>206
仕事はそこそこやってるけど（障）は基本的に残業無しだキケー！
過労で倒れたりしたら労組もからんでかなり面倒な事になるらしいキケー！

そんな事よりロリ好みの俺には神ドラマだった女王の教室が終わってしまったキケー！

>207
好みがあったんだ… へぇー

>>207
残業なしで暮らしていけるのか？

>>209
そこは腐っても一部上場企業だキケー！
金のかかる趣味もないし酒も飲まないし寮住まいでほとんど外出しないから金なんか貯まる一方だキケー！
今でも２LDK程度のマンションなら買える位の貯金も持ってるキケー！
唯一の贅沢は年に２回鶯谷の（障）対応ソープに行く事だキケー！

いなむらって誰よ？

↑もぐり

いなむらはさみしい生活送ってんだな

>>213
素直にうらやましいって言ってくれればいいキケー！
さて、寝るキケー！

明日の昼食は何を食うんだ？

だんだんこのスレが楽しくなってきた。

いなむらきよしｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>216
俺がこんなスレで頑張らなきゃいけない義理はないキケー！
いずれにせよ連休中の俺は無敵だキケー！下手に触ると火傷するキケー！

>>215
全国ラーメンﾀﾞｯﾀｰﾖ。はずしたな。
いなむらも食ったか？和歌山だったぞ。

>>218
俺は基本的に麺類は苦手だキケー！
さて明日に備えて寝るキケー！

>>219
いなむらきよし
お前キモイが行った何者？
ざこ？

>>220
じゃかあしいキケー！
俺にものを尋ねる前にちゃんとした日本語を勉強してくるキケー！
そんなことよりプロミネンスの力が使えなくなってしまったキケー！

222get

検査票の処理中途半端だ どうしよ？

月曜は何食うんだ？

>>223
検票なんか対策途中でも適当に原因をでっち上げて「対策完」って書いてやればいいキケー！
ＱＡなんかの何もわかってない無能集団をまじめに相手にする事ないキケー！
出荷までに直してしまえばいいし、もし出荷に間に合わなくても顧客の運転開始までに直せば何の問題もないキケー！

>>221
＞俺にものを尋ねる前にちゃんとした日本語を勉強してくるキケー！
つーか、お前奇形児？
ふぅー、哀れだな。。。

もうそろそろ正体言ってもいい？

>>226
しょうがないからマジレスしてやるキケー！
奇形なのは産まれた時からだから、もうこれは運命として受け止めるしかない事だキケー！
確かに子供の頃は虐められたし親にもかなり苦労させてしまったけど俺にはどうする事もできなかったキケー！

でも奇形のおかげで子供の頃から一生懸命受験勉強をしてきたやつらでも入れないような会社に入れてもらえたキケー！
会社でも他のやつらは常にリストラの恐怖におびえて必死に働いてる中で、俺は閑職でのんびりしていられるキケー！
（障）枠のお陰でリストラとは無縁だし退職後も企業年金の他に（障）手当てで十分な生活が保障されてるキケー！

つまり俺にとって奇形とは天に与えられた立派な職業なんだと思ってるキケー！
他の人が努力しても得られない才能を与えられて産まれてきたんだと思ってるキケー！
だからこそあえて奇形をカミングアウトした上で名前も出してるキケー！

今現在の悩みといえばカントンホーケーって事くらいだキケー！間違って剥けちゃった時の痛みは言葉では言い表せないキケー！

>>228
＞しょうがないからマジレスしてやるキケー！
＞奇形なのは産まれた時からだから、もうこれは運命として受け止めるしかない事だキケー！
＞確かに子供の頃は虐められたし親にもかなり苦労させてしまったけど俺にはどうする事もできなかったキケー！
まじで、キモイよ。

>>229
悪いけど、キモイだとか化け物だとかそういう言葉で俺にダメージを与える事はできないキケー！
この奇形を甘く見てもらっちゃあ困るキケー！

いろんな奴らが居るなあ

勤め先の新システム導入で、本社と子会社の人が入ってきた。
客を見下したあの態度は生涯の思い出になりそう。10人近くSE来てまともな人は中堅の1人だけ。
年寄りから若いのまで根拠なく偉ぶってこっちが何も知らないと思ったのか嘘ばかり並べる。
会議中勝手に煙草すうな。偉そうに足組むな。約束すっぽかすな。パッケージの大杉なバグを直せ。

導入作業疲れた。小さい会社に作ってもらった元のシステムのほうが生産性高い。
一番の馬鹿は目立のシステム買ったうちのトップだけど、それにしても泣ける。

>>230
いなむら 楽しいそうだな
職場でも楽しいのか？

>>233
さすがに職場では浮いてるキケー！
去年の忘年会で奇形サンバ歌ってドン引きされたキケー！

日立超LSIの対応にはマジむかつく。
それが客に対する態度か？！

>>232
これって、日立の連中がどこでもやってるよね。
ものすごいどんでん返しはサーバ納品半月前に「LinuxはSJIS使えません」だって！
理由は「赤帽がサポートしてないから」だって！
あんだけえらそーにして「外字もバッチリですよ」って言ってたくせに。
赤帽がサポートしねぇんなら、日立のえらそー連中がサポートすればいいだろが！
クソどもが！明日から顔見せなくていいから！って言ってやりたいよ(w

それが日立クオリティ。

友達(女)が日立(戸塚)で働くことになったんだが
終電終了後の時間に打ち合わせを入れられて
電車で帰れないようにされて困っていたら、
日立の人間に「家まで送るよ。ﾊｧﾊｧ」って
言われて怖くて泣いたそうだ。

明日の昼食
チャーハンだったら真中に並ぶか？
漏れはそれとも左にしようかな

折れは右でいいや。

>>236

日立にしてもその子会社にしても、自分では製造工程（プログラムなど）は行わない。
だからSJIS使えないとか当たり前のことがわからないんだな。彼らは理屈では
物は理解してるが、実際はどういう風に製品ができるのか実際に経験してないから
だめなんだよ。まあ自分たちは顧客のご用聞きで、こちらから指示しないと動かない
社内体制になってるのよ。官僚といっしょ。営業は営業で工場の製品のできの悪さに
不信感もってるし、工場は工場でなんで営業はちゃんと顧客をサポートしないかと不
信感を持っている。でもそれは縦割りだから解決できないんだよ。それで一番迷惑
を被るのが顧客ってわけです。

これが日立クオリティー。

俺は子会社の人間だが、課長が言うには、技術力の評価は、2割だそうだ。
実際、政治家が嫌いで、技術力がある人間は、子会社だと辞めていく。
親会社は、子会社に丸投げして、上納金をせしめようとするから、日立の
研究所の人間のクオリティーは、システム製品には、反映されないような
気がする。

俺も最近まで子会社にいたんだが、日立からまるなげされて、自分のところでは技術力では
できないから、また下請け会社に丸投げしてたよ。まるで建設業界の大手のように仕事を
見つけてくるが、実際は低価格で丸投げして、自分のところで損がないようにして、なおかつ
顧客には自分が作りましたと非常においしい仕事をしている。でも仕事の受注元だから
不具合が合った場合は責任が生じるのだが、丸投げしてるから原因追求に時間が
かかったり、話をしてみると、話が全然通ぢなかったりとボロを露呈する。それで顧客
が困る立場になるんだな。

>>242
ありがちだね。この会社だけじゃないけど。
俺様の成果のためにうまいことやれ、でも責任はとらん、って人が多い。
子会社・外注を取りまとめて、とか、いっしょにものを作る、とかを考えられない。

最近別の大手のプロジェクトにはいったら、外注管理がうまくてビビった。
現在業績好調のところ。やっぱ儲けてるところはそれなりにきちんとやってる。

>235
何があったか、具体的にプリーズ。
ここを見ている製作所の監視係から、タケちゃんに連絡が行くと思います。

>>242
そんなん大手のメーカーはどこも同じだろ。

明日は全国ラーメンなにラーメンだっけ？

上野駅が終点のＪＲ常磐線・特急、特別快速、快速電車の一部を東京駅に乗り入れる
新線建設計画が、０９年度末に完成する見通しになった。東北新幹線の高架橋を２階建
てにして、上に新たな線路を敷き、上野―東京間（約３・８キロ）をノンストップで結ぶ通称
「東北縦貫線」として整備。東北・高崎線電車も走らせ、一部は東海道線にも乗り入れる。
常磐線は、つくばエクスプレス（ＴＸ）の開業で利用者の減少が予想されており、東京駅と
の直結は、集客合戦の巻き返し材料になりそうだ。

　ＪＲ東日本の資料によると、常磐線電車が東京発着になれば、上野での乗り換えが
不用となり、所要時間は９分短縮できる。１時間に２往復の常磐線特急は、すべて東京
発着となる見通し。常磐線特別快速、快速のうち何往復が東京発着になるかが今後の
焦点になる。
　新線建設は、朝のラッシュ時の山手、京浜東北線の混雑緩和にも役立ちそうだ。両線
の朝のラッシュで最も混雑する上野―御徒町間では、混雑率が２２５％（０３年実績）から
１８０％へと改善される。混雑率１８０％では「体は触れ合うが、新聞は読める」状態で、
２５０％では「身動きできず、手も動かせない」状態とされており、通勤時の不快感解消が
期待されている。
　常磐、東北・高崎線電車用の高架線路は、京浜東北、山手線の東側に並行して上野
から秋葉原までつながっているが、その先は上野方面のトンネルから地上に顔を出す
東北新幹線の線路にさえぎられ、途切れている。
　「東北縦貫線」は、秋葉原から東京駅手前までの１・３キロを、東北新幹線高架橋を
一部覆う形で高架橋を建設して線路を敷き、東京駅の東海道線につなげる。
　ＪＲ東日本は０５〜０８年の中期事業計画に、東北縦貫線の整備を盛り込んでいた。
沿線の神田駅周辺住民との調整が今夏に進展したことから、０９年度末完成に道筋が
付いた。

（毎日新聞） - 9月29日16時26分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050929-00000143-mailo-l12

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127994016/

＞２４０
日立はヒドいのいうのがはじめて日立の仕事をしたときの印象です。
自分は外注のSEですが、N、F、データ、その他電気機器メーカで開発を
してきましたが、Tがいままでヒドいと思っていたが、上には上がいるなあと
いうのが日立の感想です。
自分はSAS所属で製作所から丸投げされた開発案件でやっています。SE部隊と
いう名でやっていますが開発経験のあるものがほとんどいなくテスターレベルで
プログラムもかけなく設計書もろくなものがかけなく、UNIXのコマンドを知っている
ぐらいの連中で、設計書とかもほとんどでたらめでプログラムなんかまともに
PGはつくることができません。SASも製作所と客のご用聞きでごまかし説明ばっか
（隠ぺい）で製造している方はつじつまあわせするので苦労します。
プログラムもできないし、ろくにソフトのことも知らない日立SE連中
が設計してもいくらいいいコーダーがいてもシステムはぼろぼろですよ。
３年前にシステムストップした有名な現場ですが、その頃のプログラムは
動いているふりしているものや暴走してしまうものが多々あり、そんなものが
客に納められています。

興銀時代のプログラムが一番ヒドいです。Cなんかでもソケットの関数の返却値が
intのものをcharでやっていたりで沢山の文字列を送信するとオーバーフローを
おこすとか、if文で判別をしたいところを＝＝でやっていなく＝でやっているので
代入になっていたりと根本的なことができていないものが多すぎます。
SEはプログラムができなく新人に無理矢理やらせていたりしているのを目にしています。
そんな状態ではレビューもプログラムをやったことない者でやっていたらこんな
結果になるでしょう。また、日立はテスターがいないですよね。いろいろ他の
日立の現場を調べたのですが他のメーカーだとかならずいるテスターがいなく、
第三者の目で行った試験がなされていないです。これでは、品質が落ちるのは
確実です。
こんな感じの日立担当のシステムはうじゃうじゃあるんだろうと思います。
現にナスダックスや東証が良い例です。日立のレベルは低すぎます。

大手はどこでも内部は案外グダグダだけど、いわゆる「出来る人」が要所に配置されていて、
重大なトラブルの種を日夜摘み取っている。ここはそういうひといないのかもな。

>>249
後輩がうまいこと言ってたよ
放火魔や野次馬ばっかりで火消しは極少数、多くが潰れていくって

野次馬が一番楽しそうだ。

>>248

俺が知ってる最悪の例は、プログラムにコメント書くことを知らなかった人が仕様書などを
書いている場合があったよ。俺は転職してきて、プログラムの入力、出力、機能など
最小限のコメントつけたんだが、そいつはそれを見て他のコーダーにそれを徹底させた。
それはそれで良いことなんだけど、自分がかんがえましたなどど上司に報告していたよ。

その人、プロジェクトの慰労会で、自分はプログラムを組むという力仕事しなくて良かった
のでババ引かずにすんだと喜んでいたよ。その人は入社以来、教育畑を歩んだ人で
教育なんて、パソコン雑誌を読んでその延長でできるなんて言ってたよ。

まあこれは日立に限らない話だろうが、自分は責任を取りたくない、取る立場にはなりた
くないっていう考えがいろいろなおかしな行動に出てくるんですよ。最近は成果はちゃんと
上げなければ給料も上がらないので、成果のある仕事はしたいけど、責任はとりたくない
という風潮なんでそれが拍車をかけているように思える。

営業やコマーシャルでは顧客のためにとか言ってるが、現場ではそんなことはみじんも
思ってないのではなかろうか？。本心は責任回避をどのように行うか、日々考えて
いるんでしょう。

>>252
つまり、生まれつき不幸な人間ってことだよね。
生まれつき不幸な奴が、カネをもらえるくらいの報酬で
「だれかのためになろう」なんて考えるわけないもんね。

ガタガタうるさい！

俺は、詐欺師だぞ！！

俺は詐主任欺師ですが。

日立は教育がなっていないのでは。技術以前に根本的なことができてないよ。
大手にしてはみんな言葉が子供っぽいはなしかたというかガキくさい。
４０代でも「〜じゃねえよ」とか、いっているし。
新人はタメ語ばっかで、返事が「うん」だって。なんだこのグループの連中。

>>256
だって、日本語って無駄に難しいんだもん。そんなのできなくてもいいじゃん。技術があるんだったらさ・・あるんだよね？確か。

あったら苦労しません

なくても苦労しませんでした。
いまはちがうかも。

技術が無い奴は苦労しますが、技術がある奴は苦悩します。

>>260
ﾜﾛｽｗｗｗ

　　　　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく<ヽ｀∀´>＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　　　　さすがゴッグだ、
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　　　 インスパイヤされても
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　　 何ともないニダ！
.　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
.　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
.　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

まさに日立そのものじゃん。

【企業】サラリーマン“新・出世３原則”…拒否・回避・盲従がポイント？（夕刊フジ）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128756900/

いなむらにインスパイアされますた

>>263
日立にいた経験から言うと、
上司から自分の提案を拒否されたことはなく、90%以上提案は受け入れられた。
盲従させられるような傲慢な上司には遭遇しなかった。
ただひとつ、仕事の大きな失敗と鬱病により自己都合退職へ追い込まれる結果となった。
仕事で真剣であるあまり、毎日の口論、激論で次第に元気を失い、
生きる希望を失っていたが、企業人としての責任を果たすため
仕事に誠意いっぱい努力し、失敗ではなく、製品完成、出荷も成功した。
しかし、当初の納期への遅れの厳しい責任追及は折れの心身を完全に破壊していた。
折れには生きてゆく力は残ってなかったので辞めた。
仕事の途中で現れた心臓発作に苦しみもがきながらも仕事を続けていたが、
退職後も、心臓発作は１年くらい続き、仕事どころか、
食事も取れない状態が何ヶ月も続き、瀕死の状態を長期間経験した。
当時はもう直らないと思っていた。

食事は１週間ぐらい取らないと死ぬべ。誇張しすぎだ

日立ってウォーターフォール型開発しかできないの？

>>266
そういうこと言ってると
ピザでも食ってろデブって言われるよ。

>>267
ここんとこ、いろいろしくじってるからね。堅実な積み上げ式でないと不安なんじゃないですか？
とりあえず作ってみて、「あぁ、こうしたほうがいいな。こーもできるね！」なんて笑顔がいっぱいの
開発プロセスはできないのかもね（世間体とかさいろいろあるんじゃない）？

>>267
他社が成功して好調に売れてるのを見せつけられてから必死に同じものを作るのが日立の社風だキケー！

日立ってステップ数でしか開発規模を計れないの？

日立ってOOP理解している人はいないの？

ところで、日工専って何？

>>273
高卒の社員が給料貰いながら高専レベルの勉強を１年３ヶ月にわたって受けられるところだキケー！
社内での選抜試験はかなり過酷だキケー！

上司に「行ってこい」って言われてるんだけど、頑張って合格したところでいいとこ一流大学の職制の使いっ走りだよな・・・。

1年ちょい金貰って遊べることが重要なんじゃないの？

なるほど。
でも、行ってる間は残業がなくなるから皆借金抱えて帰ってきてるらしいんだ
よなぁ。
とは言っても高卒のままでもかっこ悪すぎだし。

ただでさえヘタチは硬直的な人事で流動性に乏しい組織なんだから、ガタガタ言わずに一年逝って人脈を広げて来い。

正直、日立とはもう仕事したくない。
社員にサービス精神なさすぎ。

>>277
日立で一生過ごすつもりなら日工専は絶対に行ったほうがいいと断言するキケー！
でも普通の努力じゃ合格は難しいと思うキケー！

日工専へは研修を何度も受けに行ったことがあるが、
悪いところではなく人生の短期間、一時的には良いところだろう。
だが、俺から見ると、あそこの生徒や教官の一部に、自分とは
人種が違うような雰囲気を受けた。アカデミックな印象が無いのだ。

厳しい選抜があるのはここで今知ったが、卒業後の暗い日立の生活に入る
くらいだったら、まず高卒で日立に入る出発時点で、人生の墓場行きが
決まったような絶望を直感する。

大卒で日立でも墓場行き決定みたいなもんだけどな。
まぁ墓場まで60年間、つつがなく直行できますよって感じで。

今日、上司に「受ける」宣言してきたよ。
高校を卒業してから早いもので４年・・・。
数学はおろか算数すら忘れた俺には無謀な挑戦としか考えられないが、やるだけやってみよう。

>>283
高卒が日立で生きるうえで日工専は唯一の希望だキケー！
日工専にいけば高専卒と同等の扱いになるから副参事までは年齢基準で上がっていけるはずだキケー！
俺が知ってる限りでは入社後８年目でやっと合格したやつもいるからあきらめずに頑張るキケー！

>>282
中研所員や水戸工場長が飛び降りて死んだ話は聞いたけど、
そういうことが起こっても何の不思議もなかった。
そういう問題を起こさない会社にしようとする管理面での
取り組みは、当時は全く無かった。
死ぬやつが悪い、病気になるやつが悪い、自分の健康管理は
自分でやれ・・・
今は、多少は改善されただろうけど、悪い体質というものはなかなか
直らないものだと思う。

水戸工場長が飛び降り自殺したってマジだったの？
俺の職場でも、先月上旬に自殺した人がいるんだけど、葬儀の帰りに
彼の上司が笑いながらパチンコ話しをしているのを目撃した時はさすがに
腹が立った。

いなむらきよし
ありがとう。短期合格目指して頑張るよ。
現場の仕事なんてかったるいだけだしな・・・。

>>286
水戸工場長が飛び降りたのはもう２０年近く前の話だキケー！
水戸工場にある２つのエレベータ棟の低い方（それでも高さ５０ｍ位ある）から飛び降りたキケー！
当然即死だったらしいキケー！

当時は工場長が自殺するくらいだから水戸工場はもう危ないって噂だったけど、今でも（都市）として何も変わらず存在し
夏には花火大会なんかやってるのを見ると無駄死にだったとしか思えないキケー！

う〜ん、たしかに無駄死にかも。
俺の部屋から当のエレベーター棟が見えるから怖くなってきた。

>>287
最初は事業所内の選抜に生き残るのも大変だと思うけどあきらめずに続ければ必ず道は開けるキケー！
あと理解ある上司に対する感謝の気持ちも忘れないで欲しいキケー！

>288
海棟３階から花火見えるの？(￣ー￣)

いなむらきよし
たしかに上司や同僚には感謝しないとだな。そして、いなむらきよしにも。
実を言うと、現場でも夜勤をやっていればそこそこの給料貰えるからいいかな
なんて考えていたけど、あんたのおかげで会社生活は長いしやっぱり金がよければ
いいってもんでもないって気付いたよ。

今でも日高専出て研究所配属される人とかいるのかな？

日立Ｇ企業で滋賀に工場や製作所を出店する情報を
どなたか御存知ないでしょうか？

知らん。はい、次のひとどうぞ。

明日もMHでプログラミング！　武勇伝！武勇伝！武勇でん、デンデンデンLetsGo!
○発注システム開発中！ 武勇伝！武勇伝！武勇でん、デンデンデンLetsGo!
このネタ誰も知らない！　武勇伝！武勇伝！武勇でん、デンデンデンLetsGo!
２ｃｈネタをテスト環境に書き込む漏れ！　武勇伝！武勇伝！武勇でん、デンデンデンLetsGo!

かっきーん☆　あんちゃん！かっこいー

武勇伝スレでやってください。はい、次の人どうぞ。

今帰宅した所員のオレ様の登場ですよ。
つーか評判最悪だねww。

>>267
入社したとき「うちはデフォルトウォーターフォールです」と言われて、オレも思った。

でも開発規模がある程度超えると(Mステップ越くらい)、全体としてはウォーターフォールでやるしかねんじゃね？と
思うようになった。あと、まる投げする場合とかw。
社内で全部作ってるモジュール(いち製品)内は事実上スパイラルでやってるところも多いかと。

まあ、縦割りの弊害っちゃー弊害だけどさ。

>>298
午前１時帰りなら、早いじゃない。
折れなんか、会社の仮眠室に連日連夜泊ったよ。夕食も朝飯も無しでよ。
風呂？　入れるわけがないｗ
まずい京浜食堂の昼飯、一日一食だけで、わびしかったなぁ・・・・。
それを思えば、今は幸せかもね。

>>299
ちなみに、運良く寮に帰れても、寮監さんが、頼みもしないのに、
どうせ食えんだろうと、気をきかせて、朝飯も夕飯も全部欠食にして
くれてたから、折れは寮の飯は何も食えなかった・・・
・・・・あまりに悲しすぎたなぁ。

ちなみに俺は毎月欠食の盗食だけどな。
俺ってば超ワル。

(18禁ゲーム) [051014] [mixed up] 夏空少女 -かくうしょうじょ- (iso+mds rr3%).rar kemoneko3oJWAlMfuT 1,678,243,741 dc076e92f38ea34824449d4592d9577168930df6

ごばく

さすが目立社員

でも、どうやってｗｗｗ

なんか、統合系のニュース複数でてるね。いつまで製作所にいられることやら。

http://mytown.asahi.com/ibaraki/news.asp?kiji=9691
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200510250020a.nwc

>>306
リストラは無いが、沈む船からはねずみが逃げ出す。
恐らく今から１年後あたりから、その動きが見えてくる。
海老名もHに捨てられた後、現在では退職者が続出中なのが実情。
大きな流れは変えられないのではないだろうか・・・。
現実は厳しい。

HESCOHECHICOS

先生！僕もインスパイヤーされるんですか？
＼＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　Ｖ
　　 　 ∧＿∧∩
　　　 <　｀∀´>/
　＿ / /　　 /
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

リクナビNEXTにインスパイアされますよ。

>>1
マジレスすると日立の赤い彗星と呼ばれる俺を接待汁

通報しますた

俺は日立のハム太郎

　　　∧_,,∧　
　　 < ｀∀´ > 　　　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ 　　
　　 (　　　　)　　 　それが宿命ﾆﾀﾞ。
　　　し―-J

>>272
いないかどうかは、解らないけど
某○P1新製品でインタフェース使用一切無しのJAVAソース見たことはある
正確には、定数集合の「インタフェース」だけは使っていたが

ｸﾞﾙﾌﾟﾏｸｽ使いづらくて死にそうだから、だれかローカルにダウンロードしたログビューア作らない？

｢ああ・・そういうことぉん｣

という社員の応答にうまく対応できること

専卒で日立に就職したけど、配属希望面談の時、専卒だけ隔離されて
「専卒は取るつもりは無かった」
「本当は大卒以上だけでよかったが、世間体などもあるから、一定割合だけ専卒を取ることになっている」
「この面談も形式上のものだ。その辺は理解しておけ」
と、御親切にも説明を受けたな。

当然、配属は希望と関係なく決まり。
もともと、全社新歓で「ウチは学閥に入ってないと仕事ができないぞ」と言われていたが、
配属先の部長に、
「キミは地方から来たのか」
「□□は山に住んでるようなものだろ」
「○○大じゃないのにウチに来るなんてね」
などと言われた。
ってか、マジで「俺の酒が飲めないのか？」という人間をはじめてみた。

その後、“部長のカラオケを拝聴するために1時まで飲み会”とか、
“現場見学は大卒のみで、専卒は留守番”などなど、ありがたい対応を受け、
早々に、人事に「辞めます」宣言をした。
人事には、
「俺の査定はどうなる」
「新人の内に辞めたら俺の評価に響くんだぞ」
と引き止められたが、無視して退職。
すると、まだ荷物の片付けもしていない翌日に、いきなり寮を追い出されたな。

今となっては、懐かしい思い出だ。

後になって知ったことだが、“学歴重視”は俺が思っていた以上のもので、
なんでも、院卒は「上流階級の者は、下流の人間といっしょに扱うことはできない」
ということで、同期でも、下流の大卒以下とは接触させない用に新人教育が行われていたらしい。

へー、そんなところもあるのか。
どうせ辞めるなら、録音とかして証拠とって、内部告発の脅迫でもして遊んでやればよかったのに。

ウチも高校出の子がいるけど、可愛く遊んでやってるよ。別にいじめてない。

>>318
昇進とかの待遇面では明らかに学歴による差は付けられるけど、そこまで極端に差別する話はうちでは聞いたこと無いキケー！
あと学閥での人事も灯台嫌いの工場長が一人いたくらいで他は聞かないキケー！日立も色々だキケー！

俺が若いときには、学歴による配属先の違いはあったな。

国立大学出は研究所に派遣、それ以外は工場に派遣、仕事で職種のスキルが付く仕事は
国立大学出身の人に与えられてた。俺は私学出身だったが、設計者として派遣されたが、
工場では営業のようなことをやらされたから。何か製品のプログラムを組んで仕事を
したかったから、大学は建築学科でしたが、個人的にいろいろ勉強して入社したが、
そんな仕事は１つも与えられなかった。それどころか、顧客が専用プログラムを組んで
欲しいと営業に頼んで、その仕事が私にきたけど、上司の話じゃ、そもそも受ける気ないので
製品のプログラム知識を知っている私を行かせて、営業には日立はやる気だというイメージを
持たせて、とんでもない予算を提示して結局やらない。私は単なるあて馬みたいなことなんか
やらされたよ。結局、プログラムの知識なんて全然、進歩せず、辞めたけどね。氏ね川添！

国立大学に行く人は、研究者になりたかったり設計専門になりたかったりで、
将来他人より優位に立つために難関といわれた試験をクリアしたんだろ。
苦労に見合って優遇されるのは当たり前のこと。

同じ結果を出しているのに学歴で優劣を付けられるというのは差別だけど、
学歴によってある程度方針を固めてしまうのは合理的な区別でしょ。
それが嫌だというのならそもそも建築学科に（ｒｙ

まぁ、そうやって、学歴を重視した結果が、今の日立なわけだな。
俺が担当の仕事じゃないが、コンサルで入ってるお客のエライさん、
プラント扱う関係で日立と組んで仕事ということになったんだが、
3ヶ月ほどで、「日立は信用ならない」と、
場合によっては訴訟になるかもしれない状態になってるっぽ。

「自分には責任がない」と思ってるＳＥは多いかも。
システムトラブルで工場を人手で必死に動かしている最中もまったく他人事な態度。
あいつら、現実はシステムのためにあると思ってるんじゃないか？

>>324
つうか、自分等以外の人間はシステムの周辺装置と思ってるんだよ。
で、自分等以外の人間の言葉は「周辺装置がなんかノイズをだしてるなぁ」って聞き流してるんだよ。
そーゆー異常者なんだよ。きっと。

異常者じゃないよ！

＞受注額−経費（自分等以外の人間と他社の周辺装置）＝利益
を書院としてきっちり理解した賢い人達だお。

ホントに日立ってそんな会社なの?ほかの会社も同じじゃないの？

>>1

凄いじゃん。簡単になれるもんじゃないよ。羨ましいです。

>>327

一緒だと思うよ。っていうか、変なのはどこにだっているよ。
どこの会社に入っても、がんばっていい仕事すること考えようよ。

日立って勢いないよなｗ

日工専受験初挑戦だったけど、受験生激減で簡単に合格しました。
職制変わったし、行っても意味ない？

学ぶ者は何からでも学び、学ばぬ者は何からも学ばない。

お前が前者ならば日光線に逝く価値がある。
お前が後者ならば生きる価値が無い。

>>331
そんなバカな。日光線に乗ろうが乗るまいが、学ばぬ者が大手を振ってまかり通ってるじゃないの(w

>>330
初年度合格ってのはすごいキケー！とりあえずおめでとうと言わせてもらうキケー！

結論から言うとお前は日工専に行かなければいけないキケー！
確かに今の場所を離れなきゃいけないし在学中は終始金欠状態になるだろうけど
日立で定年まで勤めるつもりなら絶対行くべきだキケー！

いなむら は 日工専組み？

学ぶ者は東武日光線に乗る。
学ばぬ者は、宇都宮からJR日光線に乗る。
ちなみに来年から栗橋でJRから東武日光線への直通運転が始まる。
そういう世の中だ。

やあ。元気そうだね＞いなむら

所で某SIがヴィーゼルから独立するという噂を
聞いたんだがコメントをよろしく。

>>334
（障）枠に日工専受験資格は与えられないキケー！でも仮に受けてたとしても俺では合格しなかったと思うキケー！

>>336
実務能力と折衝力と自己管理能力を兼ね備えたやつが独立するのはこの業界では当たり前の話だキケー！
昔の話だけど使えそうな外注を部長が直々に口説いて独立させた事もあったキケー！
しかもうちの専属で使うつもりだったのに（お）に横取りされてしまったキケー！

俺が言いたいのは個人じゃなくて組織の話なんだがｗ＞独立

>>338
あー、申し訳なかったキケー！

おまいかなりまるくなったな

　　　∧_,,∧　
　　 < ｀∀´ > 　　　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ 　　
　　 (　　　　)　　 　糞プラズマ　誰が買うか、ボケが。
　　　し―-J

>>341
五月蝿い！ボケてなんかないわ！



その証拠に、日立関係者で買った人をあまり聞かない ORZ

日立は、部長さんクラスにならないと給料が上がらないから、プラズマ買えないだろう。

主任と技師の違いを教えてくれ。

主任・・・事務系、給与は変わらない
技師・・・技術系、給与は若干あがる

だと思っていたんだが・・・
事業所によっても違いがあるみたいだし
評価者のさじ加減？

主任・・・非技術系。技術力は無い。
技師・・・技術系。技術力は無い。

>>345 ｗ
技術、非技術で区別？？？
システム設計やっているひとが主任になったり
技師だったひとが主任にかわっていたり・・・
主任に統一するとかという話しはあったりする？

主任・・・ちょっと頭のいいバカ
技師・・・バカ

目立ちの技師って

高卒だろ。

まじで。

高卒かどうかはわからんが、他の会社の方に比べて
なんというか、村社会的な雰囲気を濃厚に漂わせてる。

自分の所の常識がホントに全てなんだろうなあ・・・というか。

目立の技師は、(無駄に)高学歴だよ。
キャッチボール中に腕を骨折した主任(さ)技師の鈴木さんは、
物理学専攻だったらしいし。

かつては、科学の不思議に惹かれて勉強していたのだろうが、
現在では、彼自身の思考能力の不思議さで、PGに迷惑をかけまくってる。

２００１年
名古屋（J1）０−４佐川急便（JFLのアマチーム。名古屋は日本代表１億ＧＫ楢崎らがちゃんとスタメン出場したが退場、アマにボロ負け。）
２００２年
山形（J2）１−２群馬ホリコシ（関東リーグ＝JFLよりさらに下のアマチーム。これにプロである山形が敗北。）
２００３年
横浜FM（J1、しかも完全優勝）２−２市立船橋（高校＝当然アマ。しかも途中で10人に。そのまま延長戦終了まで120分やって負けず。）
２００４年
柏（J1）０−１群馬ホリコシ（JFLのアマチーム＝ホリコシは途中で主力の助っ人外国人が退場し１０人になる大ピンチ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 柏は断然有利になるが、なんとそこから先制点を奪われ最後まで１点も取れずに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 この状態のアマチームに無残な敗北。）
　　　　そして２００５年の今日…
　　　　柏（J1）２−６甲府（Ｊ２）

　柏は永田が後半早々イエローカード２枚目で退場になった上に
　甲府のバレー屈辱的なダブルハットトリックを決められ、
　無残な敗北でＪ２降格決定。


　　　　　　次の時代に新しい風を

　　　　　　　Ｈ　Ｉ　Ｔ　Ａ　Ｃ　Ｈ　Ｉ
　　　　　　　　Inspire the Next

　　　 ∧_∧　 　　　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ
　　　<｀∀´>　　　　Inspire the next ﾆﾀﾞ!　　　　
.　　　ﾟ○-Ｊﾟ　　　　

遅ﾚｽだが
>>330
第47期か？
第46期で終わりとか言う噂がちらほらあったが・・・
まだつづくのか・・・

まぁ、とりあえずｶﾞﾝｶﾞﾚ
与えられた時間を有意義な物にするか、
無駄につぶすかはｵﾏｲ次第だ

　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　´∀｀）＜　洗濯機が火事！！　　通報しますた♪
　　 （　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|　｜　|
　　 （＿_）＿） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ^^) ﾊﾞｰｶ

日立か．．．
何もかも、みな懐かしい．．．

>>354
確かに炊事洗濯etc…は家事だな。

では、またお目に掛かれることを楽しみにしております。
明日からデスマーチなもので．．．

死人（主任）技師と、死姦（主管）技師の違いを教えてくらはい

どうせだったら、偉い順に上から通番でも振ってくれればいいのに。
上下関係がよく判らねぇよ。

>>356
うちの場合は主管技師は副部長クラスの位置付けだキケー！
主管技師長はいつも落ち穂に出てきては暴れてるキケー！
イギリス留学歴のあるあごの長いやつだキケー！

言い遅れたけど偽者引っ込むキケー！

>>357
日立なら通番でなく項番。

>>357
名前がカナで文字数が短い奴が偉いんだよ。

あれ？日立って役職一覧とか役職手当一覧とか無いの？

>>360
二文字か三文字の奴ってたくさんいるんだから、
そいつらの間の序列がわからんだろうが。

一文字の奴は滅多に見ないが。

日立超LSIシステムズはどうよ？
日立マイクロデバイスと関係あるの？

四季報見れ。
非上場四季報も売ってるぞ！
見つからなければ登記簿を調べて、それから．．．

363のレスで思い出したんだけど、三○財閥と三○鉛筆って関係無いのな。不思議だよな。
いや、ちょっと思い出したもんで。

>>365 アホか？関係大蟻だ。

世界に冠たる三菱鉛筆

東京三菱銀行の前身である三菱銀行と三菱信託銀行は元を辿れば三菱鉛筆財務部が独立してできたもの。
三菱重工業や三菱電機も三菱鉛筆が鉛筆製造の機械を自社生産するために、社内に新設した三菱鉛筆機械製作所が他の機械の生産も手がけるようになり、その後拡大に拡大を重ねて現在のような大企業にまで成長した。
三菱商事は三菱鉛筆販売部が販路を地球規模に拡大するために分社化して設立された。
三菱総研は三菱鉛筆の製品開発部が鉛筆製造技術の指導を日本国内だけでなく世界各国にもしていたことがきっかけである。
三菱地所は三菱鉛筆が将来の事業拡張に備えて確保しておいた用地を自社で使う予定が変更になったため、ビルを建設して賃貸に出し利益を上げようと設立した三菱鉛筆不動産部が発展したものだ。
三菱倉庫は三菱鉛筆が製品の鉛筆を保管しておくために建てた一棟の倉庫がルーツとなっていて、その倉庫が全焼したのを契機に損害保険業務子会社をつくり後に東京海上となった。
三菱鉛筆独特の生命保険制度が今日の明治生命保険の母体となっていることは周知の事実であろう。
三菱製紙は鉛筆製造時に発生する木屑を有効利用する事業として始まって、三菱樹脂は鉛筆の芯に混ぜ込む樹脂の研究チームの流れを汲んでいる。
三菱製鋼、三菱伸銅は消しゴム付き鉛筆の消しゴムを留める金具の原料を作るために設立され、三菱マテリアル（旧三菱金属）は金属素材の調達部署であった。
三菱化学、三菱化工機、三菱ガス化学は消しゴム付き鉛筆の消しゴムを開発することからスタートし、三菱アルミニウム、三菱レイヨンは消しゴム付き鉛筆の金具のさらなる改良と発展のために素材研究スタッフが集まってできた。
三菱自動車工業及び三菱ふそうトラック・バス、新日本石油、日本郵船は鉛筆を国内と海外に普及させるために創業され、三菱電線工業とピーエス三菱はその際にインフラ整備の役割を果たした。
ニコン（旧日本工学）は三菱鉛筆が鉛筆を切断する際、より高速に切断できるように非接触で長さを測れる測距儀を製作したのが始まりである。
麒麟ビールは鉛筆の芯に使用する黒鉛を製造する際の熱源として当時使われていた麦わらの麦の有効利用のため創業され、同時に旭硝子は熱源を生かすための技術を模索した結果、設立された会社である。

>>366
行頭に「三」がやけに多いという事はわかった。

>>366
某財閥社員宣伝乙！
MOMOメモかどっかで見たぞ。そのコピペ。
宣伝したけりゃ自分のスレ建てろ（w

>>366
マホ　マホ！（w

>>366
ようやく見つかったから持ってきてやったぞ（w
http://momomemo.exblog.jp/2788202/

日立の企業倫理について会社理念を読んでも人権尊重という考えかたが書かれて無い。
実際、日立の職場では、人権を尊重するという社風が無い。
人権を侵害する人も多いね。特に上に。
そういうところは同業他社並には、改善すべきだろうが、
労組はあってないようなものだから、実質、賃金交渉だけだろ。

学歴差別を続けたいなら、高卒・高専卒・私学・B級国立の採用は止めるんだな。
東大卒だけを社員に採用しろ。
そして潰れてしまえ。

>>372
マジレスすると、全員が東大卒では学歴差別ができないよ。

職場移動を希望していて、以前から懇願していたが
認めてもらえず、ついに医者よりうつ病と診断され
自宅静養することになった。
あの部長、課長を訴えてやる。丸山弁護士助けてください

ここを選んだお前が悪い
訴えられるのはお前だ

>>374
マジレスすると、日立の労使抗争問題では、社員側が勝訴した実績が多い。
もしおまいが、本当に優秀で優れた仕事実績があるにもかかわらず、
虐めなどの人権侵害、または威力業務妨害、または傷害を受けた事実が
あるならば、訴訟を起こせば勝てる。

ただし職を失い、収入も無くなることも覚悟せねばならない。
得るものがあれば、失うものもある。
しかし新しい職場で活躍する勇気と実力があるならば、訴訟を起こすべきだ。

>>375
日立だけではないが問題のある企業は多数ある。
問題解決を目指すのが本来あるべき企業の姿だ。
被害者を責めるのは誤りである。
少なくともそういう言動は止めるべきだ。

>>373
オレの友達には東大卒の香具師が多い。
友達だからかもしれないが、いいやつばかりだ。
ただ、東大卒だけ集めても良い実績が上がる会社にはならないような気がする。
客観的に見ると、京大や東北大のほうが優れた研究成果を目や耳にすることが多い。
融通の利かないがり勉タイプではだめなのではなかろうか・・・

>>376
被害者というが辞める権利はある。
職業選択の自由がある。選んだ責任は本人にある。
日立が頼んで就職してもらったわけでもないだろうに
簡単に職場を代えてくれ、なんて要求が通るわけ無いだろ。
悪いのは本人。本人がわるいに決まっている

>378
一度病院に行った方がよいのでは。
最後は従うか辞めるかになるのだが、悪いのは本人ときて、わるいに
決まってるなんて書くあたりどーかしてるよ。

日立は２回働かされた。
１回目は制御系のテスター
アホみたいなルーチンワークに１年もいた。
（チーフはいい人だったが上流工程を任されずスキルが身につかない）
２回目は悪名高い興銀関係のデータベース開発
時間との戦いで何度も徹夜して仕事に打ち込んだが３ヶ月目に解雇された。
ＰＧ人生でも最悪の記録として君臨してる。
今は何とかＳＥやってるが日立の財務系は恐怖の対象として記憶に残る。
派遣は消耗品だと骨身に染みた。

>>379
鬱になるような作業内容
通らない職場移動希望
このまま続けたらどうなるか位分からないはずがない
説明書に書いてなかったからとでも言うつもりか
自己防衛もできぬ輩には何度でも繰り返す
そこに救いなどない

>>379
俺も379の意見に共感・賛同する。
職業選択の自由は法律で認められた権利で事実なので認める。
しかし、職場の問題点があるのも事実で、話は別概念。
これにメスを入れない限り日立は絶対に良い職場になれない。
これは皆が意識改革をしなければならない。
貧しくとも高く志を持て・・・と言ったのは誰だったか忘れた。

同業他社も同じかもしれんが、富士通などは最悪の地獄の職場と聞いている。
同様に改革が必要なのだろう。
それは従業員皆の努力によってのみ実現される。

>381
381で言ってることは正しいよ。ただ378の
>>悪いのは本人。本人がわるいに決まっている
という結論がいかれてるってだけで。
それに、そこに希望がないことを受け入れろ（認めろ）っていうのは
当事者にとって残酷だってことを理解していない。
そして救いが無くても、逃げることにならないか、逃げてもいいのかっ
ていう葛藤などがそこにはある。
それでも新しいスタートをきる方がいいと俺は思うけどね。
結局のところ、希望は無いことの方が多いのだから。

>>383
その通りだと思う。
希望の無い地獄からはほぼ１００％幸福にはなれない。
場合によっては生還できない。十分にあり得ることだ。
幸福追求が人生の目標であることになかなか気づけない。
俺自身も自己犠牲の美学を信じていたが、今は違う。

どうやら日立が就職を希望する企業の第一位になったらしい。
安定志向のやつが増えたということなのだろうか。

商社人気とは言うものの、総合家電は強いわ。

>>385
職場の現実を知らないってことだね。
就職が決まって安心してるだろう。後に何が起こるかも知らずに。
かわいそうに・・・

うちの工場では30人以上の新入社員は、2人だけ残った年がある。
バブルの時だったので就職は好調だった。
残った2人が優秀というわけではない。完全なバカでもないが。
優秀なやつが辞める職場の環境に本質的問題がある。

>優秀なやつが辞める職場の環境に本質的問題がある。

優秀なやつは要らなくて、会社の部品が要るんだろ。

>>388

>優秀なやつは要らなくて、会社の部品が要るんだろ。

確かに。
部品が壊れたら産廃ということで。

>>385-386

汚名挽回の工作活動でつね。
だませれませんよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／∧__∧
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　／ /<；｀Д´>
　　　　　　　　　　　（　´Д｀）／ ／　と　　つ　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　　／ 　 　　 　／　 　/　　,フ
　　　　　　　　　　| |　 　　　　|　　　<,_,/´彡
　　　　　　　　　　| |　 　　　　|

使い捨ての産廃はジタバタするな　ｺﾞﾙｧ！

なるほど。>>385-386は　-30　だったか。
工作活動乙！

+10だった。
分からない人はスルーの方向で。

東証のシステム作ったヤツ出てこい　２
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1137666091/

東証システム、耐用期限過ぎていた　導入は10年前
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1137900771/

400万件でダウンの東証システム脆弱性を考えるスレ
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1137567221/

よし！相場がもどってきたぞ(ホントか？)東証 2
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1137721465/

貧弱過ぎる東証鯖の為に、最強の鯖環境を目指すスレ
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1137646090/

楽天、東証新システム構築を受注
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1137769622/

蛸壺のタコ。自分の周りのルールや用語が世界中で通用すると思っている。

>>393
一番下のスレは、「また騙された」の気がする。
まだ踏んでないからわからんけど。

>>395
残念。

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

でした。

>>394
そこが本当にひどいと思った。

日立用語をググってみると、>>394が実感できて面白い。
毎日100回以上耳にするような言葉が、ヒット30件とかだしｗｗ

しかも組長が正式な職名になってたキケー！

組長て・・・
(ボ)かよ（w

いなむら組長か。
なかなか良いじゃんｗ
オメ。

http://www.group-net.jp/index2.html
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾏｸｰｽ悲惨ｗｗ

確かに使いやすくはないよな。回答数も最下位だ。
個人的には回答数トップで尻から２位のMSのほうが気になるな。興味があるって意味で。

>>403
若いんだったら墓場の日立より、働きやすいＭＳを薦める！！

日立が１位になった理由は、年功序列だからだよ。

>>405

終身雇用。年功序列はバブル以前に社会からは消えている。
その前から、日立は昔から使い捨てがデフォルト。
建前は、人を大切にする・・・とは言うが、実際には
簡単には逃げられないという表現が当たっている。
30あたりで上手に辞めてく人が多い。

後に残る奴らは２種類あって、

・本当に優秀
・バカで根性の悪い奴

今でも辞めて良かったと思っている。

>>406
要領の悪い奴、も追加した方がよくないか？

>>407
そうかもしれないけど、俺もう止めてるから、そういう香具師には
会う機会が無くなってしまった。
日立辞めてハッピーになったことは、今でも自信を持って言える。

もし日立の職場で酷い目に会って、悩まされてる香具師がいたら、
早く辞めて、もっと優秀な香具師のいる良い会社へ転社（転職）を強く勧める。

仕事の地獄に埋没していると、世の中が幸福で、広い世界であることがわからなくなる。
日立は死んだ会社。会社を見捨てて、自分の幸福をつかむのだ。

お勧めはどこですか？
とりあえずライブドア以外が良いのですが？

>>409
マイクロソフトがいいと思う。
頭が良く、性格が素直なことが条件で。
この２つの条件があれば、他でもいいとこはあると思うが、
見つけるのは難しい。俺も探しているが、どこも問題がある。
おおかた深刻な問題を抱えた会社が多い。
経営が適度にうまくいっている企業は雰囲気がいいかもしれない。
・・・が、内部までは見えないんだな。
ライブドアのように調子が良すぎると墜落するようだね。
外から見た限りだけど。
日立は真面目なのだが、真面目過ぎて自殺する人もいるし、
死んだ魚のような目をしたプログラマも多い。元気がないのは鬱病なのだろね。
東大出ても鬱病では幸せになれないよ。

MSなんて定年まで勤められる会社じゃないと思うキケー！
その点日立なら子会社出向はあっても解雇はまず無いキケー！

>>411
おまいはおめでたい香具師だなぁ・・・
いなむら組長　（暴）か？・ｗ・

>>412
お前のほうがおめでたいキケー！
MSのビジネスモデルなんてしょせんは砂の上の楼閣だキケー！
２０年後にはなくなってる企業だキケー！

このきなんのきを歌いきったらうまくいく

>>413
その２０年で、日立に定年までいる分の給料稼げばいいのでは…

>>414
テレビで流れないBメロも歌えよ。

>>415
外資系の精神疾患罹病率を甘く見てはいけないキケー！
一握りの勝ち組でさえ日夜多大なストレスに苛まれ続けてる事を考えると
ぬるま湯に浸かったまま安穏と生きる人生は決して間違ってない選択だキケー！

>>416
そういえば数年前から工場であの曲流れなくなったからBメロ忘れてしまったキケー！

http://www.ihot.jp/?heichan

2005年4月、ついに最新の64bit CPUをサポートするWindows XP Professional x64 Editionが発売されました。
この最新のWindowsの持つ能力を活かしたソフトウェアを募集します。ソフトウェアのジャンルは問いません。
ぜひ、この機会にソフトウェア作りに挑戦してみてください。
http://win64xp.impress.co.jp/

>>417
カラオケに逝ってみ?
Bメロまでちゃんと入ってるから。

カラオケに行って謳おうなんて思わないぜ、普通。

いなむらは嘘つきです。

日立社内では精神疾患者は前から多かったのに
会社全体はそれを無視して、産業医すら不在の状態だった。
心の健康は自分で守りましょう、みたいな人権を無視したマインド
コントロール用医療情報誌を撒いて、病気になるのは心の持ち方が悪いと、
職場の問題を従業員の責任に転化して、強制して押し付けてきたことを、
創業からもう１００年もやってきた。

健康センタみたいなピカピカの建物は建てるが、医者はいつも不在。
事務員だけがいて、先生がいないので薬は出せません！！ｺﾞﾙｱ！
風邪薬一粒すらくれなかった。
最近、ようやく精神科の産業医をつけるようになったが精神疾患の
従業員だらけで、患者満杯で産業医も手一杯。
他社では、精神疾患は少ないんですよ。

はっきり言って、日立は社会の底辺のクズ会社なんだよ。
日立全社が病気なのに、いなむらのバカの言うこと信じてはいけません。
立ち上がれ！　日立従業員よ。
君達は悪に支配され、利用されている。会社の悪と真正面に戦うのだ。

労働何とか局がきっちり仕事すれば、いくらでも不正が出てきそうなもんだが。

>>423
このム板に来て気がついたんだけど、皆、気が狂うほど苦労してるのがよくわかるね。
労働基準・・・も、仕事してねー　みたいな苦情スレもあるし。
所詮、役所の糞公務員。

たぶん、ダメな会社がたくさんあって、それに全部対応すると、
労働なんたら局が労働基準法に抵触してしまうのだとオモタ。

>>422
じゃかあしいキケー！
お前のせいで寝坊してプリキュア最終回見逃してしまったキケー！
せっかく一年間日曜の朝の早起きを続けてきたのが全て台無しだキケー！

プリキュアは8時30分〜9時00分。
しかし>>422は10時40分頃に書いている。
いなむらさん。あなたのおっしゃってることには、無理がある。
こうなったら仕方有りませんね。
みんなで笑ってごまかしましょう！

ワーハッハッハッ♪

どうです、みんなスッキリしたでしょ？
でしょ？

>>427
じゃかあしいキケー！
時間がどうのとか笑ってごまかそうったってそうはいかないキケー！
とにかくお前だけは絶対に許さないキケー！

　　↑
何を自スレで怒ってるんだよ・・・　　orz
とにかく今週の土曜日は、早く寝ろ・・・。

まぁ、いなむらみたいに、現場の組長なら確かに気は楽だな。
設計は地獄だから、命が持たない。だから結局は皆が去る。不幸になって・・・
企業は成長期、成熟期、衰退期を経て消える。
平均的には企業の寿命は30年のようだ。
全社的には100年でも、工場単位でみると、その衰退平均は当たっていると思う。
大卒で22で入社しても30年で衰退と見ると、定年60までに工場は衰退している。
その前に設計者は事実上死ぬか、辞める。現場のほうが長生き出来る。

>>430
勝手に現場の組長にするなキケー！
一応設計所属だキケー！

関係ないけど無能の児玉が部長をクビになったのはいいけど
後任がバカの有馬じゃどうしようもないキケー！

>>431
何開発してるところ？

アナル

誰だか知らんが、
2chで名前を晒すのはどうかと思うが。

>>432
ソ設だキケー！

>>434
あー、申し訳なかったキケー！
木霊と蟻間の間違いだキケー！

ソって（ソフト）?

おっと、ソフトウェア事業部の略称は（ソフト）でよかったんだっけ？

ソフトにソ設はないな。

いなむらって資材じゃなかったんかい

>>439
検収担当だけど資材ではないキケー！
資材なんてしょせんは虚業だキケー！

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/181/2006/120309c/120309c0.pdf
赤字転落

何だ・・・開発じゃないのかよ
検収も虚業だろ・・・

まあ、今時あれだけ無駄な開発手法をしていて
それに何の疑問も持って無ないんだから
そりゃ、赤字にもなる

>>442
ごもっともな意見だキケー！

>>445
管理の為に開発業務があるのではなくて
開発の為に管理業務があるんだって
一つ提案しておいてくれ

自分にレスっちゃってるよ（w
あんた疲れてるんだよきっと。早く寝な。
ま、人のことは言えないんだけどさ。

そう言う重箱の隅をつついてるのが
もう既に日立病ｗ
お互いに気を付けよう

世界不思議発見を見たが、カニ渡りの島の話はけっこう面白かったｗ
プラズマは電気食うし日立ブランドはだめだべ。
黒木のおばちゃんでも無理だべよ。(･∀･)！

消費電力だけが、商品価値を決める基準ではないのではないかと？
やはり、広い面積を均等に点灯するには、やっぱプラズマが有利！
ただ、FJ2社のプラズマにしても寿命が・・・
ドット抜けならぬ、ドットにじみがこれからの課題。
あれって時間経過とともに絶縁が悪くなるからかな？
放電領域内のスパッタが原因っぽい。
この問題を解決するには、電極を露出させないことが一番。
・・・ハハハッ　　また、無茶な注文をする（w

>>449
やっぱ、黒さんのプラズマはダメっぽいね・・・orz
オリンピックは、SHARPのアクオスか、Panaのヴィエラかなぁ(･∀･)！

社員なら、嘘でいいから�cと言ってよ！
ま、期待はしてないけどな（w

日立プラズマ・テレビ　WOO　をよろしくお願いしま〜す！

　　　　　　　∧＿∧　　　　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　　　　　　 （･∀･　）　　　　 .（･∀･　）　　　　（.･∀･　）
　　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）
　　　　. ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　 　 　 ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　 　 　 ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ
　　　　　　　　　　　　♪　ﾁｬｯﾁｬｯﾁｬｯ　　♪
　 　　　　 ∧＿∧　　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧
　　　　　 （　･∀･）　　　　　（.　･∀･）　　　　（　･∀･.）
　　　　　（;;"~゛;;;~゛;; )))　　（;;"~゛;;;~゛;; )))　　（;;"~゛;;;~゛;; )))
　　　　　. ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ　　　　.ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ　　　　.ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ

綺麗に映って、ダブル（同時の）デジタル録画で〜す。
黒木　瞳さんも応援してま〜す。


>>451　　（；´Д｀）ﾊｧﾊｧ　これでどうかな ？

ｘ６４ビット開発環境どうぞ

(アプリ) Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 3of6.ccd+rr.rar UaVWEV1Pps 250,334,645 adcb3c7345f394c078fb85f6b4de0c02
(アプリ) Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 2of6.ccd+rr.rar UaVWEV1Pps 314,435,415 8ac88a2319690f0d3bd0d11ea1738718
[アプリ] Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 2of6.rar.lzh 314,959,119 a8f18441bd99f823cb91144f79c4aabd
(アプリ)Microsoft Visual Studio2005 pro cd2.iso 323,741,696 a108b54c6b4c36662f05737052aaa5e3
(アプリ) Visual studio6.0 Enterprise Edition (Professionalの上位品)(シリアル付き).zip 323,928,421 562da934a7086165bedd810c3bb7dde1
【アプリ】 [開発] Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 6of6.ccd+rr.rar M4bRJeV74v 541,166,707 19f7d666b857994c951ee169aaea2447
(アプリ)[APP][Tool] Microsoft VisualStudio.NET 2003J EnterpriseDeveloper[DVD版](ISO).rar 3fImO90rp0 565,176,429 28a7960843e0d6f5c734a3ef90209f9e
(APP アプリ) Microsoft Visual Studio.NET 2003 Enterprise Architect 日本語版.rar Njbgxse7y7 655,710,878 3b8b324e624dd2af4df467208a1ccfc4
（アプリ）Microsoft Visual Studio6.0J EditionMSDN Library (Disc1+2).rar 684,644,027 46817da9c93725efc8a7fd713816ab0b
(アプリ)MSDN_Libraly_for_Visual_Studio_2005_Japanese.iso SPebz5KjnJ 2,069,477,376 52d526b13fdda0b52fd141871eeb47f3


http://win64xp.impress.co.jp/programming/index.htm

おい、いなむら！！何かネタ振れよ
どうせ暇なんだろ
帰りは遅いだろうけど

>>454
じゃかあしいキケー！俺だってそれなりに忙しい毎日だキケー！

最近平和でネタも無いキケー！
4月の人事が発表になって無能部長が閑職に飛ばされたことと
うちのバスケットチームが最下位争いのライバルの三菱に負けて
今年も入れ替え戦出場が濃厚になったことくらいだキケー！

>>455
ﾜﾛﾀ

>>451
�c　・・・　この文字は　アキラ　と読むらしいのがわかったけど、
機種依存コードだそうです。
MS-Windowsでは、どうやって入力するの？

ソフトボールは強いんだけど、バスケはいまいちなんだな

割り込みスマソ
>>457
451じゃないけど一言

[ALT]＋64099　じゃね？
でもなぜか知らんけどブラウザから打てねーよ
もしかして日立の最重要機密だったりして（笑

なんだかんだいって>>457書いてるじゃないか

>>451
> Panaのヴィエラかなぁ
液晶のヴィエラなら、そのパネルは…。

>>457
>�c　・・・　この文字は　アキラ　と読むらしいのがわかったけど、

「晃」の見間違いじゃね？

>>457>>461
三国志の魏の軍師「テイイク」の「イク」に使われてなかった？
確か「日を支えて立つ者」とかいう意味で。

http://mujin.parfait.ne.jp/mujins/sanguo/wei18.html
>袁譚・袁尚兄弟を黎陽で攻撃したとき、李典は程「�c」らとともに・・・
462さんすげえ！
俺歴史苦手だから尊敬するよ。

いなむらは 今も海棟にいるの？

システム開発研究所って…

>>464
当然海棟だキケー！
でもHMSができてから窓からの景色は悪くなったキケー！

いなむら おまいは何者だ？

>>467
それはおまえ自身が確かめればいい事だキケー！
世の中では目に見えないものの方が大切だったりする事があるキケー！

そうだな。見れなかったプリキュア最終回は大切なものだ。
私がちゃんとビデオに撮ってるので安心汁！

>>469
いや、実は次の週の新シリーズのプリキュアの第一回も寝過ごしてしまったキケー！

そうか。本当に忙しいんだな。
そういや、俺もまだ見てないや。(20〜30話ほど)
しゃーないから再放送でも待て。

>>470
いなむらは暇で社内でも寝ているんだろ？

妙に活況だなｗ

>それはおまえ自身が確かめればいい事だキケー！

昔から思うんだけど、勤労がダミー登録している疑いが
抜けないんだよなあ。LDAPで検索するとネラーフラグが
立ちそうで。

>>465
日立で一番偉大な研究所だYo!
ソリューション万歳！

中研の人とシ研の人が来る集まりに出てるけど、
前者はまあ普通の人で
後者はイカニモというか研究所から外に出すなよという感じの人だよ。

>>475
中研とシ研って、もとは同じだよ？
中研の部のうち、情報系のデキル人たちを核にして作られたのが、シ研。
所詮、中研はオナニーみたいな研究しかしていない。

シ研は、収益に繋がる、意義のある研究をしている。

>情報系のデキル人たち

社会的にみてどうか？と思われる人間を集めたということだよね。

詳細設計に実装のすべてが書かれていないなんてことを指摘して
品質管理してる気になってる馬鹿が現場に居るのですが、殺していいですか？

>478
そんな人は茨地区にしかいません。
特に勝・・・・

>>479
いや、東京の埋立地の客先に常駐してる「品質管理チーム」がそういう馬鹿ばかりで、
そろそろ駆除しないとプロジェクトが破綻してしまうのです。・・・殺しちゃっていいんですよね？

どうせ大人の事情で言う通りにするしかないと思うから、仲良くなって
手加減してもらえば?

>>479
日立の殆どは茨城なんですが・・・
そんな自分を責めてどうするんだ？

関係ないけど水戸工場の原生林でキジやタヌキだけじゃなく一昨年ニホンザルまで目撃されてたキケー！
工場内に禁猟区の看板が立ってる会社なんて滅多にないと思うキケー！

>>480
殺すなどと言ってるのは、おまいが真っ先に殺される運命だから。
日立というのはそういうところ。
中身は醜い殺し合いの職場。

品質向上と称して、戸塚でも発生し始めてまふ

日勤教育はまだですか？

>482
グループではそうかも知れんが、所員の人数で言えば一昨年位から
茨城県よりも神奈川県の方が多い。
まぁ首都圏じゃないと商売にならんと云う事かもね。
海外でＴＯＫＹＯとＹＯＫＯＨＡＭＡが通じてもＩＢＡＲＡＧＩは
はぁ？って感じで通じそうにないからな。

茨城も首都圏だってばｗ

>488
日立の中で茨城は残念ながら首都圏ではありません。
その証拠に単身者（主に独身者）住宅手当は首都圏の上限
２万５千円ではなくて、確か１５ｋか２０ｋしかない。

Ｆｒｏｍ：Ｅ●●
ＴＯ：各位
ＣＣ：（さ）ぎし

目立ちには、

　　　さ　ぎ　し

が多いから気をつける事。

以上　宜しくお願い致します。

それにしても、「技師」なんて空々しい名称の役職名を考えたのは誰だ？
他所の会社の技術屋と5分も話せば鍍金が剥がれるのにさぁ。

てか、日立って社内システムも糞だよな
なんで毎月止まるんだ？

自社開発したＤＢ使ってるからじゃないの？

止まるのもそうだけど、それ以前にとっても使い辛い

はいあーるでーびー


ぼんくらでーびー

異動したら（させられたら）負け組？

HiRDBも悪いと思うが、Web系のシステムでもCobol使ってたり
するCobol厨が悪い

明日会社に行きたくねーーーーーOrz
いなむらは脳天気で羨ましいよ。

同じく行きたくね！！！
でも行かなきゃならんから、もう寝る

>>496
諸君！　目の前の敵が何であるか、大きく目を見開いて
それを知るのだ。諸君は自らが生きるために戦うのか。
その大儀のためになら、他人を殺しても良いとそう思うのか。

>>499
あれえ？　同士よ。　ｵﾚも寝ます。ではまたね〜・・・（＾＾）／~~~

>>500
キャシャーンか？
今度は、ほんとに寝まふ

さぎしもそろそろ寝ます。

ぎし【技師】
（１）　早くに結婚したため、本給に配偶者手当相当の給与を加算された所員。
（２）　出世が遅れたが、肩書き無しは惨めとの情けに与った所員。
（３）　（１）（２）に該当しない、肘掛の付いた椅子に座っている所員。横向きに座りにくい。

ぎし【技師】
（４）非組合員になる実力があるのに、あえてそれをさける人が落ち着くポジション。
（５）取りまとめの責任を負わされえるが、ペーペーと殆ど給料の変わらない、会社に騙された奴。

ぎし【技師】
（６）Excelすらまともに使うことのできない可哀相な人。
（７）こんな状態で客先に常駐するなんて、（さ）技師ですよ。

就職ランキング板(目立ランキング)
で研究所の次？くらいにランキングされてる
モノづくり技術事業部てどんなトコか知ってる？？
社内コンサルっぽいが、組織的には
本社機構で他と違う。謎です。

就職ランキング板(目立ランキング)
で研究所の次？くらいにランキングされてる
モノづくり技術事業部てどんなトコか知ってる？？
社内コンサルっぽいが、組織的には
本社機構で他と違う。謎です。

就職ランキング板(目立ランキング)
で研究所の次？くらいにランキングされてる
モノづくり技術事業部てどんなトコか知ってる？？
社内コンサルっぽいが、組織的には
本社機構で他と違う。謎です。

あのーっ・・・
三度もおっしゃらなくても分かりましたから。
早い話が「謎です。」ってことですね。
組織の解析が出来ましたら、もう一度お話しましょう。(笑

このザコども。
俺様をなめんなよ(￣Д￣;)っぺ

お前誰？

コンサルって…
モノもつくってないくせにモノづくり技術だあ？

日立ってのはバカの集まりか？

マ板の住民としてそう言っちゃいかんよ。
お客様の相談に乗ることによって、「情報という物(モノ)」を作ってるんじゃないか。
ソフトウエアは「空虚」ではなく実用性のある「物」だ！
早い話がモノづくり技術とは、情報を作る技術ってことだな。
えっ！　違うのか？
よく分からんから事の真相は社員様に聞いてくれ。

つか弁護士全否定ですか(ｗ＞コンサル否定

コンサルは最後まで面倒みないとこ多い

>>515
弁護士が「物作りに力を入れてます！」って言ったら（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ って感じじゃない？

ものづくりに必要なのは1%の閃きと
204種類のソリューションです。

http://www.hitachi.co.jp/products/ts_industry/index.html

今までにない音声合成らしい。
でも、起動に時間かかりすぎ。
さすが、204種類のソリューションは違うぜ。

ttp://www.hicos.co.jp/seihin/onsei/onsei/ryusei_sample.htm

>>519
ソリューションとか言ってる時点で、信用できない。

>>518
ほんとはこう言いたいんじゃないだろうか。

目立のものづくりに必要なのは1人の間抜けな客と
204人の主任技師です。

(のらくろ)Kウザいんだけど、どうしようかなぁ。

てめーら俺様の使い捨ての駒だ！！

　ふっ、このザコどもっ。

自分のところのシステムすら、ままならないのに、
他社のシステムの「ソリューション」を有償で引き受けるって、
法律的に問題ないのですか？

ﾋﾟ○ﾐｰ

自分の運命も占えないのに人のことを占っている細木なんとかが
法律で裁かれてないので大丈夫であるかと。

日立のプラズマ・テレビは、フルスペック・ハイビジョンではないんだろ。
画素の間引き式だよね？

この前初めて日立の人から名刺をもらったけど
本当に「技師」って肩書きがあるんだね。
ずっと２ちゃん特有のネタとばっかり思ってたよ（ｗ

んなあほな

んなこと言ったって、よその会社で
「技師」なんて肩書き聞いたことねえもん。

パナンニックでも「ぎし」って聞いたことあるよ。「技士」って書くのかもしれないけど…

>>527
日立は、フルスペック・ハイビジョンの録画機の製品化が出来ていない。

「ぎし」といや
魏志倭人伝だろう。

技師が２ちゃん用語だと思ってた奴はモグリ

どっかのスレか忘れたけど
技師＝技術に関する師匠の略称
と解釈してた人がいたよ（ｗ

技師が、ステージアップ（ダウン？）すると「死人（主任）技師」になって、
さらに冥界（認知症グループホーム？）入りすると「死姦（主管）技師」になって、
さらにステージアップ（ダウン？）すると最高のグル（・グル・パー？）「死姦（主管）技師長」になるよ。
以上、廃人レベルステージ。

人にもよるけど「技師」や課長さんレベルの人って
想像以上に頭が古いってか固い
あそこまで行くと逆に清々しいよ

>>537
頭が悪い課長の下に置かれるのはつらい。
さらに性格が悪く権限振るう場合は辞めてもらうしかない。
と思うでしょ。

そんなに性格悪い人には当たってないとは思う
但し、如何せん勉強不足
上から言われた事のイエスマン

まあ、和を持って尊しとす
の気持ちは解らんでもない

>>539
和の気持ちがある香具師なら許してやれるでしょ。
こっちのバカ上司は、
俺は皆に嫌われたってかまわない。仲良くやってゆくつもりなんか
最初からない。
　・・・少しのことで激情してこういう興奮した言葉が出てくる。

さらに困ったことに自分は頭が良いと信じ込んでいる。
一種の人格障害なんだろうが、周囲ははなはだ迷惑だ。
茨城大学電子工学科浪人の上司レベルが、どのくらい程度悪いかを、
ちみに見せてあげたいよ。

そんなに詳しく上司の学歴さらしたら特定されちゃうって

>>541
これ読んで、己の愚かさを再認識。
怒り狂うよ、彼の性格として。　藁ｗ

目立のとあるプロジェクトで、メモリを250MBをmallocしてfreeしてないソースを発見した。
しかも、その関数はvoid型の引数無し関数で、その領域には外からアクセスできない
最悪の作りだった。（まぁ、目立だからね。）
これはまずいと思い、ＳＥの桶ロさんに報告すると、
「実績のあるプログラムだから、大丈夫！！」と言われた。

さすが、フリーセルで未だ１勝もできないＳＥは一味違うと思った。

あれから、４年。
彼はＴＯＥＩＣ２５０点から、少しはステップアップできたのだろうか？

ってか、目立グループって、馬鹿をまともにする為の教育プログラムないのか？

ない

＞目立グループって、馬鹿をまともにする為の教育プログラムないのか？

先輩馬鹿がマトモな新人を馬鹿に育てるので心配なく。

>>545
しかし、先輩や上司がバカという場合、下は苦労するよな。
下がバカの場合、上も苦労するだろうな。
どっちもバカの場合は、なんとかなるだろう。仕事にはならんだろうがｗ

大企業は大なり小なり>>394みたいな感じなんだけど、
目立はこれが特にひどいんだよね。
わざとわかりづらい用語使ってるんじゃないのかと。
何が毎々だよ。頂きたくだよ。

あとあれだ。人の能力を限界まで引き出すんじゃなくて、
労働力を限界まで引き出す会社。

「まわりが残ってるからお前も残れ」
「みんな休みでも出るんだからお前も出ろ」
「忙しいんだから連続勤務当たり前」

残業なんかの負担をなんとか減らすべく計画して、
それでも仕方ないから出てくれ、みたいな感じならいいけどさあ。
まず残業ありき。まず会社に居る事ありき。
よくもまあみなさん文句言わないもんだと感心したよ。

開発案件で若い派遣を釣る
→開発終わった後は兵隊として抑留

っていうのもたくさん見た。ひどいとｵﾓﾀ。

人、金をブロック的に捕らえてるんだな。
単純に、入れ替えられるものだと思ってる。

現場では常に愚痴・文句・不平・上司の悪口が飛び交う。

俺の知ってる人で、結婚式に呼んだ部長のクルマに10円パンチした人がいる。
もう時効だと思うけど。

＞目立グループって、馬鹿をまともにする為の教育プログラムないのか？

日立の教育プログラムは、窓際社員や使えない老兵を活かさず殺さず飯を食わせるためにあるのだから。
決して、受講者のためにあるのではない。


2〜3年前、(神)のジジイの講習を受けなくてはいけない機会があったんだけどさ、
「CMOSは低速なので、コンピュータの中心部では高速なTTLを使う」とか真顔で言ってた。
ちょｗｗｗｗｗｗｗおまｗｗｗｗｗｗｗTTLでPentium作ったら、ヒートシンクもろともメルトダウンしますよｗｗｗｗ
きっとIBMのピーコ品のメインフレーム作ってた時代で脳味噌が止まってるんだろう。

要するに、教育なんてこんな奴らの飯のためにあるんだ。

本当にTTLって言ってたか？
なんか教育受ける方のレベルもアレだなあ

>>547
＞大企業は大なり小なり>>394みたいな感じなんだけど、
＞目立はこれが特にひどいんだよね。

これって資金力で逝きてるからこうなるんだおね。

そう考えると、与太の将来がこうなるんじゃないかと自分は思ってる。
与太は協力会社（与太の場合は下請けという）にカレンダからOSの統一（長い間Win9X使ってたらしい）まで強制してる。

>>550
何がいいたいかわからんのだが。

>>549のレスで、コンピュータの中心部ではTTL-ICを使うと書いてあるので、
>>550さんは、
「まさか！いくら目立の詐技師でも、CPUにTTL-ICを使うなんてありえない」
「本当にTTL-ICでCPUを作るって言ったのか？」
「だとすると、たとえ神(ジジイ)の道楽とは言え、
　　講習をそのまま鵜呑みにしていたら痛い目に遭うぞ！」
「あのジジイ達は、俺たち若い者を試しているに違いない！」
「これからは講習の前に十分に予習を積んで、慎重に聞いておかないと
　　駄目だな・・・」

と、言いたかったんじゃないか？（笑

なんで日立市に日立製作所の本社置かないんですか？

>>554
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1139724857/34

日立製作所は、常陸炭鉱でモーターが必要になり、つくり始めたのがきっかけ。
日立製作所の聖地である日立市の日立駅前ではタービンのモニュメントもある。

日立市内に精神科の病院が沢山ある理由を教えて下さい。
茨地区の精神科産業医が忙しくてゆっくり話しする時間もとれない理由を教えて下さい。
神奈川地区の産業医が不在の理由を教えて下さい。

>>557
わかってて釣り糸をたらしているだろ（ｗ

>>553
２０年以上前のオフコンにはＴＴＬのＣＰＵて、有ったよ。
メモリ２０キロバイト位でも、なんとか動いてた。
フロッピーは８インチ片面２５６キロバイト。

>>558
まぁ、そういうことだが、日立の精神疾患への取り組みは
遅すぎた感がある。
これは会社の歴史が古すぎて、精神論を踏襲し続けていることが
会社の問題体質の背景にある。

一旦、倒産し、他社を見て出直すと、社内の雰囲気も明るくなり、
鬱病が減るかもしれない。

>>559
>>550にそのまま伝えておきます。
>>553としては、ちょっと感動しました。

>>550
上(>>559)に書いてあるとおりだそうです。
過去の遺産には恐ろしい物があるものですね。

２５年くらい前のゲーム機にすらLSIが入っていたのにな…
日立の人ってバカばっか？

当時としてはTTLの方がスピードが速かったわけだし、
いいんじゃない？“当時”だったら。

S-TTL──約70MHz
LS-TTL──約25MHz
C-MOS──約4MHz

>>549は２〜３年前の話なのに>>561は２０年前の話と混同してるよ。
まあ>>549=>>553=>>561なんだろうけど。よほど悔しかったんだろうね。

>>564
俺は>>555・>>553・>>563だけだけど。
ちなみに御社の社員ではないので、内部事情はよく知りません。
できることなら巻き込まないで頂きたく。

日立をリセットじゃー！！！

やっぱ日立ってバカばっか。

ここはバカな高卒ばかりですね。
私はしっかりＣＯＢＯＬを勉強して立派な日立のＳＥになるつもりです。

>>564
俺は549から一度も発言してないぞ。

で、ソフト屋は知らん奴もいそうだから解説すると、微細化技術が未熟だった20年くらい前以前は、
MOS-FETをスイッチングするためには、ゲートに大量の電荷を送り込む必要があり、ある程度の時間
電流を流さなくてはいけなかった。だからC-MOSは遅い、とされた。
スイッチング後はほとんど電力を消費しないのは現在と一緒。

それに対し、バイポーラトランジスタはベース電流を流せばすぐにスイッチングできたので、TTLは
速かった。ただし、動作中は常に電流が流れ続けるため、消費電力がでかい。

現在は微細化が進み、CMOSでも少量の電荷で動作する為、スイッチングの瞬間に一瞬だけ
電流を流せば良いので、TTLとの動作速度でのデメリットはほとんど無くなった。

上でも言われているとおり、TTLでCPUのコアを作るなんてZ80時代の昔話。
今では絶対にありえない。マジで溶ける。CMOSですら原子炉状態なのに。


で、目立では、昔話としてではなく現在進行形技術として研修でこんなデマをおしえてたわけ。
この一件は自分でも非常識だと判断できたけど、自分が詳しくない分野では、気付かれずに
こんな嘘を教わってないか、不安になった。

それ以来、目立の研修は信用できなくなった。
所詮、受講者のためではなく、定年前の爺さんの暇つぶしの為にあるのだな、と。

長文スマソ

なんかやっぱ日立の人のタイムスケールっておかしいよ。

CMOS遅いのは今でも有効だし（遅くて困るという状況がなくなっただけ）、
Z80を持ち出すのに20年前とか言うし、汎用機のCPUがCMOS化したのは
（日立は）5年前じゃねーか。バイポーラとTTLを意図的にごっちゃに
してるのか区別が付いてないんだか分からんが…

なにもみんなの見ている掲示板で、粗を穿り返さなくても・・・
と、社外の人は思うのでした。

/*
ところで、俺が思うに御社の超先輩の方々は、
すでにTTLベースのLSIなんかに興味は無いんだろう。
きっとECL技術を継承するのが真の目的じゃないか？

たとえみんなからカチカチ山だと言われようとも、
劇速マッハのECL-LSIを作るという夢があるに違いない。

いや、御社の詐技師の方々ならきっと液化窒素冷却ECL-LSIで、
超高速のMPUを開発してくれるはずだ！　　256bitバスで・・・

冗談はともかく、
そういえば昔のMPUって、C-MOSじゃなくてN-MOSが主流じゃなかった？
その後開発された、HD6309の裏モードの話をちょくちょく耳に挟むのですが・・・
*/

コメント欄はわたくしの妄想です。
聞かなかった事にしてください。

Z80はNMOS。

むしろHD6800がN-MOSかと。
だって本来MOT系でしょ。

上でZ-80の話題が出てるからだと。

ｵﾚよく大学時代のある同じ夢を何度でも見るんだ。

試験が迫ってきているのに、その日時がどうしてもわからない。
どうやって勉強のスケジュールを立てるか、わからなくて、あせり、酷く悩む夢。
そして試験日時がわからないまま、朝になると試験当日になってしまい、ああもうだめだ
・・・となるのだ。

思い起こすと、あのころ学内には掲示板があって、試験スケジュールは何の予告もなく小さく掲示され、
その掲示を見失うと大変だったんだ。
大抵、黒山の人だかりがしていて、試験の日程の紙が貼られたことに気づく。
多分、酷い風邪ひいて長めに休んでいたことでもあって、試験の張り紙に
気づかなかったことがあったのかもしれない。

その夢から覚めると、ああ、そういえばｵﾚはとっくの昔に大学卒業してるんだから、
悩むことないんだ・・・と、夢うつつの中で、相当時間がかかって、やっと気がつくんだよ。

あるある、そういうの。
俺もなぜだかわからないんだけど、
大人になってからでも、宿題を忘れる夢とか見るんだよな(w

肝の小さい香具師だなw

>>576
ちみは宿題忘れか。
近年も、仕事の夢は恐い夢のことが多い。

だけど、今年の初夢は、漏れが新人の時、良く面倒を見てくれた
先輩の＊子さんが現れた。幸せでいっぱいの気持ちだったよ。
ＴＳＳ端末で、ＳＥＮＤコマンドを良く送ってくれて、あのころは毎日
が薔薇色ですた。

549は、手前ェが受講したたった1つの研修が、
他の全ての研修もそうだと思い込んでいる件

諸君！　目の前の敵が何であるか、大きく目を見開いて、それを知るのだ。
諸君は自らが生きるために戦うのか。
その大儀のためになら、他人を殺しても良い、
　そう思うのか。

　　>大儀のためになら、他人を殺しても良い、そう思うのか。
話が飛躍しすぎというか・・・
プログラマの労働環境が地獄のようだというのは分かるが、
大半の社員は生きてるわけだし極論を話してもなぁ・・・

以前某社のエレベーターの壁に、そんなことが書いてあったのを思い出した。
まぁ、何処の会社も同じだな(w

よく所員はなにもできないとか書いてるヤツがいるが、そもそも日立製作所の所員の仕事は取り纏めや、全体の進行の監視・指導なんだよ。
実際にプログラムを書いたりする実務作業は、下請けがすることになってる。
つまり中央官庁の官僚と同じ。日立ではそれが当然、というかそうでなければならないとされている。
自分で実務をやろうとすると、「そんな”作業”は自分でやるな」と言われるのが普通。

御所の所員じゃないけど、なんとなく分かるよ。
だろうね。
本体を守るためには当然のことだ。
その代わり、トラブルが起こった時に簡単に切り捨てるような会所だったら、
関連会社は皆逃げるだろうな。(所員はいい。　　しかし「会所」・・・　　これは違和感あるな(w　)
まぁなんだ、持ちつ持たれつってやつだ。

>>582
下請けの系列会社も実際のプログラミングは外注に丸投げだキケー！
系列も含めて日立社内にはプログラミング技術を持つやつはいなくなってるキケー！
実際にソフト関係設計者の情報処理試験の有資格者率は3割以下というお寒い現状だキケー！

「丸投げ」なら、未だマシ何だけどね
無知なくせに、首突っ込んでくるから
余計にタチが悪い

ま、丸投げしたさきがおばかだと、孫受け辺りにどーしよーもないのが
集まっちゃうからね。そのどぉーしよーもない連中が「気が知れない」
ものをドカドカつくってしまわないように「監視」するのよねぇ。
・・・日立の下請けって、何のためにいるの？日立が直接ドカタを集めりゃいいじゃん！

＞・・・日立の下請けって、何のためにいるの？日立が直接ドカタを集めりゃいいじゃん！

目立の下請け仔会社が一番安いドカタをかき集めるとか、
不要な書院を受け入れるという最も重要な仕事をしてますが、何か？

>>584

情報処理資格の試験も単なる勉強すればわかるような技術的な設問から、
実務に通じてないとわからないような設問に変わったからな。

実務を知らない、取りまとめをやってる所員やグループ会社の社員には
できないのはよくわかるよ。

実務作業が重要と言っているにもかかわらず、情報処理資格取得が昇進に
不可欠になっているのはどういうこと。

日立って凄く矛盾した会社なんですね。たとえ所員になれたとしても
俺にはそういう精神分裂したような環境ではいきられないです。

>>588

誤→実務作業が重要と言っているにも
正→実務作業を軽視しているにも

>>582
現状を疑問に思ってないあなたは立派な日立社員です。

>>５８４
現状に問題を感じているあなたはいけない日立社員です。

>>586
おばかさんより、更におばかさんって自覚が無いんだよね
「監視」してるつもりが、単なる邪魔になってたりする罠ｗ

>>590

実務経験がほとんどないような人が取りまとめやってんだから、実務の話で
主張されても、的を得た話はできないとおもわれ。

それじゃ、単なる邪魔だわな。

でも彼らはプロジェクトを成功させなければ、昇進できないわけで、
その立場は同情する余地もある。

監視される側は、日立という顧客からお金をもらってるわけだから、
かれらを無視はできまい。生活がかかってるからな。

そういう意味で持ちつ持たれつだな。

これに似たようなことは大手企業ではありそうな話だな。

プロジェクト成功させたければ、無意味な「お節介」止めればいいだけ

ブランドだけ貸してくれれば良い

１０００円ベアなんてしなくていいから、（さ）の首を切ってくれ。

>>588
>実務作業が重要と言っているにもかかわらず、情報処理資格取得が昇進に
>不可欠になっているのはどういうこと。

逆。昇進させたくない奴が情報処理資格持っていない時に
「おまえは持ってないからダメ」という時に使う。
２種しか持ってない新任課長もいる。

>>594
昇進資格試験や面接が無いのは客観的にもおかしい。
不透明な人事、虐めの社会は許せない。

イタチは人間関係を重視する田舎会社。
あそこでの標準語は茨城弁。
客を客と思わない輩が少なくない。

使えなくて科一設を追い出された能無し有馬が次の部長だキケー！
うちの部って他の部の植民地みたいだキケー！

座ってるだけで年収８００慢。
”どうせなら仕事できるのつれて来いよな・・・”と陰口叩かれてました。
彼は今頃どうしてるだろう？

１０年以上前の、どっかの工場のどっかの話。

風の噂で携帯開発に手を出していると聞いたんだが

質問です。
RAIDシステム事業部ってどんな感じですが？
４月からお世話になるんですけど。

建物は綺麗だよ

>>563
>当時としてはTTLの方がスピードが速かったわけだし、
>いいんじゃない？“当時”だったら。

>S-TTL──約70MHz
>LS-TTL──約25MHz
>C-MOS──約4MHz

詳しいな、おっさんと(５４歳)同じ位の爺かと思ったら
TTL < H TTL　てのが無いから若いのかな？
ECLは、知ってる？

545 ：山師さん＠トレード中 ：2006/03/19(日) 00:04:42 ID:lzz+qYL5



　　こ　　こ　　で　　す　　か　　？



【ソースブログ】【流出】JASDAQの証券取引システム関連資料
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1142689207/l50

以前から噂されていた、某大手電機メーカーの社員が仁義なきキンタマに感染し、
winnyに流出した、某証券取引所のシステム関係データのハッシュが判明したようです。

705�名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[]�投稿日：2006/03/14(火)�23:33:25�ID:e0oMM2Hv0
10日程前に、NHKニュースほぼ確定のネタ
を拾ってしまった。
某大手電機メーカーの社員から流出した、某証券取引所の
システム関係のデータだけど。

被害総額がすごそうだから、これ以上はやめとく。
関係者の人は、早く探してね。

ハッシュ
【個人情報】JQシステム関係ファイルのまとめ.zip�549351a695d625bcbfb5ab0adfd38bd4

ジャスダック：取引システムの情報流出　ウィニーで？
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060319k0000m040125000c.html

◇「事実関係の確認作業中」設計担当の日立製作所
ジャスダックの取引システムの設計を主に担当した日立製作所は「情報漏れの
指摘を受けて、ジャスダックとも連絡を取りながら、担当部署を中心に事実関係
の確認作業を進めている」（広報部）と説明している。

日立みたいな日本を代表するような会社でも、社員に1人に1台パソコンを
支給してないんかい？。パソコンなんて鉛筆や消しゴムと同じで仕事に
なくちゃならないものだろ。単にパソコンを買う予算がもったいないから、
社員に私物パソコン持ってこさせるなら、おかしんじゃない。

そら私物パソコンで仕事をしてもらえれば、パソコン購入費用だけ予算が
かかわないからな。そこらの零細企業ならいざしらず、日立みたいな
大企業も同じとは驚いたよ。

いや、孫受け会社が派遣で雇ってるだけですから、そこらの零細企業以下です。

仕事をうちに持ってかえってるんじゃないの？

残業禁止デーとかで

>>575
おまいは俺か！？
なんで同じ夢を見るんだ、俺も十年以上前に大学を卒業してるというのに。

>>残業禁止デーとか

会社で仕事をやらなければ、サービス残業にはならんが、仕事は家で
やってるからサービス残業と同じ事がおこなわれているんじゃね。

こんなの労働基準局に通報したら、問題になるんじゃないの？

あと半年位前に日立は会社のデーターが盗まれることを防止するために
HDDレスパソコンを売ってたような気がするんだけど、自社では導入して
ないの。データは中央のサーバーで管理するとかだったかな、つねずね
思うんだけど、日立の製品てちょっと変わったことした製品を発表するけど
それが社会に広がったというのは聞いたことないな。話題性だけw

話題とれるだけいいじゃんｗ

ってゆうか、なくなったほうがいいよね、日本のメーカーって。なんか、ダメなんだもん、どいつもこいつも… orz

>>610

製作には話題しかとれないじゃん。その製品が導入されたなどの実例を
聞いたことないし。もしかしてその製品の最初の導入先って日立本体
だったりして。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060319-00000514-yom-soci

> 同社は昨年９月に流出の事実を把握しながら、公表していなかった。
> 下請けのシステム開発会社の社員が自宅のパソコンでウィニーを使い、
> 暴露ウイルスに感染したという。

セキュリティPCとかいう名前だったか？ローカルにデータ置けないやつ。
一気に全部リプレースするのは予算的な面で難しいのもあるのでは。
うちでは非組合員のみで限定的に使用されてるが・・・。
一部だけでは意味が無いのはわかってて試験的に導入してるんだと思う。

労働契約書に仕事の持ち帰り禁止は明記されてたと思ったぞ。
労基に通報したところで自らの契約違反を示すだけやん。
家でやれ！とかいう上司が居るなら、そいつを糾弾すれば済む。
組合費取られてるんだから、そういうときくらい積極的に組合使えばいいやん。

　　∧＿∧ 　 　 　　
　 <＃｀∀´> 　 ひさびさの4連休ﾆﾀﾞが出勤ﾆﾀﾞ
＿(__つ/￣￣￣/＿＿
　　＼/Prius　/

一日おつかれさま
お茶どぞ
っ日

組合は、普段は組合費を取っておいていざとなったら会社の見方をします。

>>617
それは違うな。
権力には勝てないのだよ。
どうあるべきかで決まるのではない。
そういう意味で組合は論理を尽くすが、全ては力関係で決まる。
これは論理ではない。弱肉強食の世界。
弱い力のものは肉を食われ死ぬ運命にある。

バカじゃネェの？ただの商売で弱肉強食だってw
うまいこと金儲けりゃいいだけのことで、喰うか喰われるかだって・・・ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ！

設計部署に金儲けという考えはない。
喧嘩、激しい抗争の場が職場であり、醜い強食人種が、肉を食い漁る。
食われるものはいずれ職場を去ることを余儀なくされる。
中には自殺したり、鬱病で再起不能に陥るものもいる。
この問題は、会社体質を根本から見直さない限り解決できない。

自分のことしか考えてない人間の集まりってこと？

　　　 ⊂⊃　　 .☆．。．：*・゜
（＼　∧＿∧　/
（ヾ <　｀∀´>/　このレスに出会ったあなたは超ラッキーニダ。
''//（ つ 　 つ　 近々新しい会社にインスパイヤされることになるニダ。
（/(/＿＿＿|″
　　 し′し′　　　　　　　　　　　

ここだけではないけど日本の会社は、会社の体質とか1度確立してしまうと
それがいいのか悪いのかは別にして、自浄作用という物がないんで、
それを変更すること非常に難しいということだ。

米国などの企業は、トップがころころ変わるのは問題だが、その度に
自浄作用が働くので、すごく見憎い会社体質とはならない。

あと米国企業では仕事の手順を明確にして、ここは誰がやる、あそこは
誰がやると自分の仕事の範囲を決めるので凄く無駄のような感じが
する。確かにある程度のプロジェクトの大きさまでは、日本の企業の
ように、みんながおぎあいながらやれば仕事のスピードも早くていい
のだが、全体を見渡すのが非常に難しい大規模プロジェクトでは逆
に1人に仕事が集中しない米国型の方が適しているのではないか？。

アメリカが自動車のような会社が昨今衰退しているように見えるが、
スペースシャトルなどの宇宙産業は今でも競争力が強いのはその
ためではないか？。

日本の車作りはすばらしいが、宇宙産業に限っては、ロケット打ち上げ
失敗など世界的な競争力があるようには見えない。後発の中国に
さえロケット開発で先を越されている有り様である。

宇宙開発が強いのは軍の予算があるからだな。

>>623
適時の人事ローテーションが良いでしょうね。
長いほど人間関係が悪くなるのが普通だし、
一旦悪くなると、その輪廻が止まらなくなる。
日立のように真面目だと死人も出てくる。

SONYのようにチャランポランでも
技術がつかず、製品がだめになり
会社全体が傾くね。

日立は昔から必死なのに不況状態で安定ですね。
不幸な会社だ。

なるほど、人事ローテーションってそういうためにもあったのですか。
日立の場合は、部署の名前を繁雑に変えることはありますが、
大規模な人事ローテーションはありませんね。特に工場勤務の場合は。
事業部がなくなってしまう場合は別ですが。

所員で工場配置になると、年をとると同じ工場内の別の子会社に行き、
一生をその地で生きることは普通ですから。

研究所出身のプロパーの方の中には何年も同じ部署、製品を担当
するのは飽きるので、希望して１０年ごとに人事移動を行っている人
もいました。

なるべく外に、終わっちゃってる廃人さんを出荷しないでください。
社内で出たゴミは社内でリサイクルしていただかないと
ISOの精神にも反しますし。

ほんとたのみますよマジで。世界有数の日本が誇る企業グループ様なんだし。

ブラック

>>626
部署名を変えても、中身（人員構成）を変えなければ、
職場環境は改善しない。

一旦習得した難しい同じ仕事を長く勤めるのが効率が
良いと考える傾向が会社には見られるが、
これは本質を見誤っている。
今の会社のやり方は、社員の能力を多方面に伸ばすことを
不可能にして、押さえつけてしまっており、問題である。

長期的に見ると、ローテーションを無くすやり方は
組織全体、会社全体を行き詰ったものにしてしまう。

相談事を書きました　ここ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/denki/1137463612/157-159

意見、アドバイスをよろしくお願いします。

>>630
産業医が既に日立を見捨てていることを知ってしまった。
会社で病気の人々が多過ぎる問題。
どうもこの悪い状況は漏れが知ってるよりも、
益々悪化しているらしい。

会社側も真剣に職場環境改善に手を打って欲しい。
まじで・・・。でないと皆が不幸。
職場が殺し合いの戦場だなんて。
そんな生活には耐えられない。

日立の産業医は、会社と患者の間で中立な立場を取ってないから。
少なくとも俺の場合はそうだった。俺の症状はすべて会社に筒抜け。
人事部長でないのに産業医に直接”辞めなさい”と言われる始末。

辞めた後、同僚に聞いたら、人事部の部長自体が産業医の患者で
社員を辞めさせるのにいろいろ理由をつけるんだけど、最後の一言
が言えなくて、代わりに産業医が辞めるように言ってたんだそうな。

俺は産業医より先に見てもらってた医者がいたが、あの産業医は
いけないと思ったのかどうかしらないが、会社と産業医から私を
守るために、会社と折衝し、産業医には行かず,私の行きつけの
病院に行くことしてくれた。

日立の産業医すべてがそうだとは言わないけど、精神の問題で会社の
産業医にかかったら、こちらの病状は会社に筒抜け、その症状で会社
は辞めさせようとする。実際、精神的な病気で会社が産業医にいけと
言った人は何ヶ月かで辞めることとなる場合が多かった。

１つ、精神的病気になったら産業医にいかず、別の病院に行くこと。
産業医に行きなさいと人事に言われたら、辞めさせる可能性大。

>>632
事業部によりけりだろ。
漏れガイル事業部なんか毎週毎週メンヘルの曜日は、
定時内びっちり診療で馬ってるし、
そんなんで辞めさせてたら100人/月ペースで減っていってることになる。

打ち込め魂ウィニーの上に http://mrdc.s169.xrea.com/hitachi/hitachi.html

>>632
統合失調症の場合は、本人の病気の自覚がなく
仕事成果が出ていない場合、解雇はやむ終えない。
うつ病や神経症で解雇された話は聞かない。

俺の場合は、うつで産業医からは、年休を
使って休むことをアドバイスされたが、
上司が悪党なので休んでる間に何されるかわからないし、
休んでも職場の問題が解決しないため、
すぐに再発悪化すると予測し、
休まないことにした。

欠勤が増えて裁量労働制を切られた。
虐めと業務妨害を行った上司にお咎めが無かったのが遺憾だ。
会社側へ虐めと業務妨害の被害事実を報告した。

個人的には話を理解してくれたが、悪に肉を食われ骨を砕かれた
結果になった。しかし一応抵抗はした。
十分ではなかったが・・・。

自分の反省点は、頭が悪く、根性の悪い悪党上司と知りながら、
我慢して長い年数を過ごしてしまったこと。
そのような悪条件で仕事を妨害されても、
業務成果や能力そのものを無視し、出席率、労働時間で評価が下さてしまう。

こういうケースでは1年以内に脱出しないと後に手ひどい損害を蒙ることになる。
今後は、バカの下にはつかないようにすることにした。
条件の良い会社でスキルを出せるとこに転職するのは
前向きで良い解決方法である。
これは、こちらから、会社を首にする、見捨てるという考え方になる。

天下の日立に何も文句は無いけど

日立出身という奴に人格破綻者が多い理由はここ見るとわかるような気がするのはなぜなんだ？
江戸の敵を長崎で取ってたんだな（´ω`）

敵じゃなく仇、しかも取るものじゃなくて討つもの、桶?

桶orz

>>632は日立製作所元従業員の山本篤志。オナネタにしてる女子従業員に写真くれっていったら断られた前科あり

>ここで>632のケースについて皆で考えてみたい。

>実際、精神的な病気で会社が産業医にいけと
>言った人は何ヶ月かで辞めることとなる場合が多かった。

社規の中に、精神疾患で必要な場合は、
会社は、組合員に産業医の診断を受けさせることが出来る。

精神疾患のために業務に適さないと判断される場合は
会社は組合員を解雇できる・・・とある。

実際、こちらの事業所でも、統合失調症と診断された人が
数人、解雇されている。
この解雇は簡単な手続きでは無い。
社長の決裁までが必要な容易ならぬ処理になる。

医学書によると、統合失調症は２０才〜３０才までに発病する
若い年齢で発病するという。
問題は、統合失調症が発病する原因が、会社・職場の
問題が背景にある場合である。

この場合、会社は何らかの賠償責任を負うのではないかと
思われるが、それは裁判所で判定してもらうより方法が
無いのではなかろうか。

>>640
カレーは一晩寝かすとウマい、まで読んだ。

COBOLを勉強しよう！

今年入社します。先輩何かアドバイスください

長いものには巻かれたほうがよい

色々捨てた方が良い。

・荷物
・理想
・自分というもの

個人の時間、睡眠時間も

PL/Iを勉強しよう！

>>643
入社を辞めて、もっと楽しい良い会社に逝こう。

>この場合、会社は何らかの賠償責任を負うのではないかと
>思われるが、それは裁判所で判定してもらうより方法が
>無いのではなかろうか。

普通の物はそこまで争わないと思われ。
だから醜い職場環境が会社内に蔓延と思われ。
それを一番わかっているのは、一般社員と思われ。
管理者は自分の評価がかかってくるから本当のことを上層部には言わないと思われ。
そうやって、会社の暗黒面はつぎつぎと消されていくと思われ。

>>649
本当のことを知るのはつないよな。
平社員を道具として安月給で自殺寸前まで使い、
使い捨てにしてることを。
問題は搾取側の上層部にあり。
NHK土曜朝、日立市の桜を特集。
本当の内情は、桜が見られるような心理状態じゃない。
死ぬ寸前で精神科を行き来する社員に本当に同情する。

　　∧＿∧ 　 　 　　
　 <＃｀∀´> 　 ひさびさの9連休ﾆﾀﾞが出勤ﾔﾒﾙﾆﾀﾞ
＿(__つ/￣￣￣/＿＿
　　＼/Prius　/

とにかく、でかい声と下品な笑いで目立っておけば、まぁ、うまくやれるよ。

>652
とにかく、でかい声と下品な笑いで目立ってうまくやってるのだろうな

>>651
9連休なんだ、かわいそうに…10連休の事業部多くネ?

>>654
うちも10連休だキケー！

コメントとしては
・今はいい上司に会うことはほぼない。無能なやつばっか。
　昔はいたけどだいたい、いいようにつかわれて
　疲れ果て会社を辞めていく姿を多々みてきた。

・仕事が速く終わっても絶対そのそぶりをみせてはいけない。
　仕事量＝残業とおもってる頭の悪い上司が多いので
　無能なやつの遅れてる仕事がすぐ回ってくる。

・ソースには絶対実行されない不要なごみを入れる。
　（自分たちは石ころといってた）
　ソースのコード数で仕事の量を計算しているケースも多いので
　効果はあると思う。

・高卒なら日工専にはいっとけ。給与水準もよくなるだろうし
　あそこなら開いてる時間で自分の思い次第で別の知識身に付けられる。
　職場に戻りたくなきゃ卒業後転職ってのもありだろうし。

と自分はＰＧだったけど、いまはＰＧの仕事離れたから。
もう戻りたいと思わん。

>>656

確かに言い当ててるな。

>>655
おめでたい、いなむらよ、

今でも設計競技会やってんのか？
あれは、もっと大学レベルのアカデミカルな内容にしないと頭の良し悪しはわからんかったな。

俺の場合は、今では自発的に、ヒジョーに高度に難しいことを勉強してるけどね。
会社には評価されないが、自分の問題解決能力の高まりに満足している。

　　　(　ﾟдﾟ)
　＿(__つ/￣￣￣/＿ どこの会社がいいのかなぁ。
　　　＼/　　　　 /
　　　　￣￣￣￣
　　　( ﾟдﾟ )　
　＿(__つ/￣￣￣/＿日立選んだのは失敗だったかな？
　　　＼/　　　　 /
　　　

連休でハワイにいる

>>657
設計製図競技会は今も１１月ぐらいにやってるキケー！
ソフト部門では所員はあいかわらず弱すぎだキケー！

>>660
いなむらの周りのソフト担当は、UMLでC++やJAVA用の外注向けの仕様書けるかい？

返事がねーけど、いなむらは、UML書けるんだろ？

バグつぶしたら、もれなくバグひとつ出現する天才、稲村なら知ってるぞ。
目立じゃないけど。

割り込み御免！

>>602
今更なんだが、泥沼で踊ってたもんで2CHから離れとった。スマ。＜(_w_)＞
ちなみに俺、実は30代です。(中途半端な歳だな(w　)

ロジックは趣味で結構長いことやってるけど、さすがに74Hシリーズは使ったこと無いっすよ。
でも、7406(耐圧が高くてイイ！)は御社が長年供給してくれたおかげで、結構役に立ちました。感謝！

そういえば10Kシリーズっていいましたっけ？
シリコンハウス(大阪のパーツ屋さん)で124が置いてたけど、一種類じゃねぇ・・・(昔は3種類有った)
あの世界に行ったっきり、帰って来れないじゃないか（w
しかし最近のは早くなりましたね。
でもアマチュアには手が出ませんわ。残念！

と、その程度のことしか知らないです。
もしかして602さんは技師の方だろうか？
いろんな意味でうらやましいです。　いや、本当に。

割り込んじゃいましたけど、また書けなくなるだろうから気にせず話を続けてね♪

>658
失敗です。
私が担当する案件は常に日立除外です。既設システムが日立でも更新にかこつけて日立を全て撤去しています。

もしかすると来年からしょい〜んになる可能性のある者なんですが、
情報システム事業部って何やってるんですかね？
所内でもかなり立場は低そうな感じがしたんですが、雑魚の集まりですか？

C++やJAVAは人並み程度には出来るんですが余技として
持っていたほうがいいのは、COBOLでしょうかTRON系でしょうか？

>>666
お前口が悪いな。
「情報システム事業」
あんたにゃこれで十分。

>>677
社内で聞けよ。漏れるだろ！
ほら、いわんこっちゃない。
パンツもズボンもグチョグチョじゃないか。

>668
そんな冷たいこと言わないでくださいよ〜
色んな日立スレ見てるんすけど、情シスが話題に上ってるとこがなくて
傍流なのかと・・・。

社内の事情って、色々あるみたいだしな。
GW開けに社員に直接聞くといい。
おれ、社員じゃないから(w

じゃ応援してるから、いい就職しろよ！

>670
え〜〜！？
日立製作所でうまくやってには？スレや言うてんのに、しょいんちゃうんかい！
リアルしょいんにＧＷ明けに話聞くことになってるんだけど、悪いとこは誤魔化されそうだからさ〜〜

>>671
性錯所のプログラマなんて９割以上が派遣と関連会社だ。
しゃいんの方が圧倒的に少ないと知れ。

>672
なるほど、P板で日立のスレと言っても、本体のPGなんてほとんどいないから
しょいん降臨は無いと言うわけですね。失礼いたしました。。

>>668でレスが付いた>>677に期待age!

>>666>>669

日立はでかすぎて、本流も傍流もないよ。
時代によって強い事業部と弱い事業部があるのは確かだが…。

今年入った事業部が、「本流」のような部署だったとしても、5年後
はそうじゃなくなってる可能性が高い。

情報システム事業部に入ってみて、本流じゃねーな…って思ったら、
おまいが本流にするような提案をしてみたらいいじゃないか。

たぶん、工夫次第では、その時代の「本流」になれるかもしれない
部署だとは思う。

…と言ってみるテスト。

情シスって万年赤字部署じゃん

>675
結局自分次第って感じですか。あまり事業部の体裁にこだわるのは良くなさそうですね。

>676
軽く聞いた話だと社内ＳＥのような事業部という印象を持ったんですが、万年赤字とはどういうことでしょうか？

>>676
日立の人間は、普通、情報システム事業部を情シスとは略さないんだが…。
あと、あそこって、赤字とか黒字の概念ってあるの？
社内スタッフ部門の原価管理はよくわからん。

ここなら日立関連の方が多そうだったので質問させていただきます。

日立情報の事を「ＳＫ」と内部の方は呼んでいますが、
「ＧＰ」はどの会社だか解る方いらっしゃいましたら教えてください。。

スレ違いな質問で申し訳ございません。

>679
日立公共システムエンジニアリング株式会社
（略称：日立GP）
Hitachi Government & Public Corporation System Engineering,Ltd.

ttp://www.gp.hitachi.co.jp/
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1019214533/

:::::::::::/　　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　馬　　で　　録　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　鹿 　 き 　 画　 ﾉ:::::::::::
:::::::::::/　 だ　　な　　も　ｲ:::::::::::::
:::::　 |　　よ。　い　　　　ﾞi　　::::::
　　　＼_ 　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-'' 　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...- 　＜　糞プラズマって
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　 ∠＿::::::::: 　　　言われてるよ！
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　 ,-､ヽ|::::::::: 　　　＿＿＿＿＿＿
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |@ |　|, -､::
/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |::
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ 、
====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;

　　　　　　　　　_,,‐─-v‐、,,、
　　　　　　　　 ,,-‐'": : : : : : : : : : `ヽ
　　　　　 　 ／: : : : : : : ,,_＿ : : : : : : ＼
　　　　　　ｒ': ,、,,.-─''"゛　　 ミ : : : : : : : 'ｉ、
　　　　 　 `/ /　　　　　　　 ミ_ : : : : : : :,、}
　　　　　　ｉ　l　　　 _,,..-‐^‐-、 `゛ｉ: : : ／l.l|
　　　　　　ｉ、}‐-、 ヽ;;/,rェッ;;'"　 ゛ー'　9ｉリ!
　　　　　　| 　',tテi　 ヽ＝'"　　　　　ゞ t'
　　　　　　 |　 'i"´|　, -、　　　　　　　　 ヽ-、,,_＿_
　　　　　　 |　　'}、 !,,tu'" 　ヽ、　 ,l: ‐-‐" }: : : : :
　　　　　　 }　　 lヽ、__,,,.-‐ヽ　　/: : : : : : /|: : : : :
　　　　　,r/　　/: : :ヽー‐'　　ノ: : : : : : : / .|: : : : :
　　　　 /: ＼ /: : : : : 丶,, -''_: : : : : : ／　 |: : : : :
　　 　/: : : : :ヽ／: : : : : : : ヽ゛''‐--‐ヽ　　 |: : : : :
　 　/: : : : : : : : : : : : : : : : : : ヽ＼: : /　 　|: : : : :

　　　　　ビップ＝デ＝ヤレー[Vuip De Yale]
　　　　　　　　　（1955〜 フランス）

>>680

ありがとうございました。

>>679
ＳＫは日立ソフトだよ。

>>684
だね。ついでに日立情報は日情(にちじょう)だ罠。

　　（＼　　∞　　ﾉ
　　　ヽ､ヽ　　 lヽ,,lヽ
　　　　 ｀ヽ)__<　　　 >　））　Inspire
　　　　　　　　と、　　ﾞi
　　　＿＿＿＿＿
　　（＼　　∞　　ﾉ
　　　ヽ､ヽ　　 ∧,,_∧
　　　　 ｀ヽ)__ <｀∀´> the
　　　　　　　　と、　 ﾞi NEXT ﾆﾀﾞ

ＪＭ成立しました。
それで、金融システムに行こうか、情報システムに行こうか迷ってます。
やはり私も情報システム事業部の情報が少なくて困ってます・・・
情報システム事業部は本部直属なので、
子会社化する確率は低くそうな気がします。
また客もグループ内だから、ユーザー系みたいにマターリなのかな・・・
詳しい方助言お願いします。

情報システムは、禁止行為をした所員にゴルァと言いに行くのが仕事。

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／,,　　　U　　,,　:::::::::::U:＼
　　| |録画も　　/《;.･;》＿__　《;.･;》 　::::::::::::::|
　　| |できない　|　　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
　　| |プラズマ　|U　　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　| |なんて。　.|　　├―-┤　U...:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

この呪いのＡＡを見たあなたには、一ヶ月以内にプラズマテレビを買いなさい。
さもなければ、大変なことが起こりますよ〜　（怖々・・・・・・・・・・・・！）

情シ事なんか、社内インフラのお守やってるだけの、ただの下僕集団。

>690
感電して市ね

とにかくお願いがあります。

■　偉大な御社グループ内で競争に負けた排泄物は、御社グループ内で処理してください。
他社や中小に、プライドだけおみやげに降臨していただくと苦すぎる思いを周りの人間がすることになります・・・。

お金があったらプラズマテレビ買いますのでよろしくおながいしまつ。

おう、東21は大変だ

東21ってなんですか？

イースト菌は大変らしいよねぇ。えへへぇ…

ソフトウェア事業部の内情も、ここに書かれているような悪環境なのでしょうか？

デモでは、開発部隊としてコーディングもするといわれました。(at 新川崎)
(面接では何度もコーディングできるかを聞かれ、ここに書かれていることと食い違い感じています）

気にしているのは、本当に研究開発ができるのか？ また、給料は、Yahoo!!ファイナンスに掲載されているような平均年収を保障されているのでしょうか？

気になって仕方がありません。（一応、それなり国立大なので、学閥には左右されないかと思うのですが、帝大でなければ、やはりだめでしょうか？）

>>696
即戦力として期待されてるんだね。
中途 or 情報系学科出身 or 学生時代プログラマーのバイトしてた人？

よく、製作所の人間はコーディングしないって言われるけど、
入社3年くらいは、子会社に発注するのとコストが変わらんから、
ふつうにコーディングするよ。　（これは富士通やNECでも同じ。）

ただ、プロジェクト全体で見ると、プログラマーに占める製作所若手の
割合なんて、無視できるほどだし、むしろ、製作所の中堅層（コーディングしない）
のほうが目立つ。

ただ、入社時の配属によっては、本当に一生コーディングしない人もいる。

>>696
おっと。学閥のこと書くの忘れてたｗ
大丈夫。学閥を気にする必要があるのは、上位帝大の人だけｗ
他の人は、学閥とか関係なく、実力主義だｗ

内部でいくらもめようがいくら糞会社でもかまわんが、顧客に迷惑かけんな

納期守れヴォケ
仕様書明記の機能を勝手に無視るなゴルァ

その挙句バグだらけのシステム納入しようとすんなヴァカ
テストでばれるんだよ

>696
ソフトウエア事業部で研究開発って・・・勘違いか？
ソフト部門で研究開発って言ったらUB研究所だろ。

↑害虫がしったかぶらないの。

研究開発は研究だけじゃないんだよ

ソフトウェア事業部でもR&Dやってるのは確かだけど、
たぶん、696がやりたいことに一番近いのは、川崎の奥地にある
システム開発研究所だろうな。 UB研はちょっと毛色が違う。

研究も開発も、やってるのは研究所。
普通の書院は不必要に多い書類の山で戯れているだけ。
コーディングするのは下請け。

書院なんてヘタレワープロみたいや（ｗ

てｔ

日立ならワードパルだよなあ

研究所のＪＭ成立したのですが
上手くやってく（＝金持ちになる）には
どうしたらいいですか？

H●●ACEってどうなんだろうなあ
目立だから許されるようなもんかなあ

>>707
２〜３年務めて外資に転職

>C++やJAVAは人並み程度には出来るんですが余技として
>持っていたほうがいいのは、COBOLでしょうかTRON系でしょうか？

知っているだけの単語を並べているだけの、まるで近藤妥なみの低脳だな

日立製作所で上手くやっていけなかった元日立マンが、母校の掲示板で暴れております
http://www.kyoto-u.com

＞知っているだけの単語を並べているだけの、

眼立で上手くやっていけると思いまつ。

>>709
どういうこと？
外資って例えば？

Winnyがどうたらというアンケートが流れてきたお

外資って、まさかケンタッキーとかマクドナルドのバイトってこと？

技術力のない目立のサ技師には、そこですら難しいとは思うが（ｗ

外資って今度シンガポールにとんずらした村上とか（ｗ

>>714
↓これ絡みかも知れんね。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/674

いや、すまんね、色々迷惑かけちゃって。

ちょっと古いですが、KEIS78コードで入力されているデータを
第一・第二水準とそれ以外とで分ける方法は無いでしょうか？
（KEISコードは基本文字セット/拡張文字セット１/拡張文字セット３の３種類で成り立っているそうですが、
それぞれに分ける方法がわかればそれでも良いです）

日立は退職者が多いって本当？

>>696
マジレス。

研究（先行開発）しているか？
→やってる部署もある。でも、研究やりたいならシ研に行くのが無難。

コーディングとかするの？
→やってる部署とやってない部署が半々くらいの感じ。
子会社（とかいんど・中国）に丸投げでマネージメントしかしていないところもあれば、ガリガリ書いている
ところもある。でも丸投げの方が儲かるので、今後はそっちにどんどん流れる
可能性もあり。

学歴
→部長・本部長以上のクラスにならないと、多分まったく関係ない。

# MHの部署はやってるよ。開発。
そこに配属されるか知らんが。

>>714
馬鹿が論文とかをwinnyでばら撒いたらしいからな

>>721
でも、論文って、自己啓発 （＝法律的には業務ではなく私用） だから、
著作権は会社じゃなくて個人のものなのでは？
…流出させても法的には問題ないと思われ。
もちろん、常識的には問題だけどさ。

論文の中には企業秘密も含まれてるわけだが、企業秘密を
「自己啓発 （＝私用）」に流用することを会社が公認 （…というか強制）
してるのが、そもそもの間違い。

>>722
残念ながら著作権的には会社に帰属する。
労働形態と著作権にはなんの関係もないよ。

なんか大学別OBとの懇親会のメールが迷惑メールフォルダに入ってた。
ホットメールのやつはチェックしとけよ。

あ、誤爆した。
ここ就職板じゃねえやｗ

>>723
いや、あるでしょ。（著作権法第十五条）
職務か否かで、変わってくるわけで。

普通に論文業務中に書くだろ
なんだよ、自己啓発論文てｗ

カドだ、文句あるかぁ？あ？

雑魚どもがっ、ぺっ。

>>727
...nyで流出した資料にも、論文は自己啓発の扱いとし、
残業代は支払いませんって書いてある訳だがw

>>792
どこに？

>>703

　　　　　 　　　　　,,　　　　　　　　　　
　　　　　　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　
　　　　　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ 録画もできないプラズマなんて・・・
　　　　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝ 　はっきり言って糞ですわ。
　　　　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ
　　　　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　.､）　　､｝
　　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　　　/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
　　　　　　ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:.　._υﾟo,,'.､）　　､｝
　　　　　　（ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ

>>1
何かを言われて迷ったら
｢ああ・・そういうこと？｣といつもの言葉で相槌を打ってその場をしのぐ

日立の黒くろさわ監督のつくろうのｃｍは大好きなんでまた流してほしいよ

>>732
おまいは、録画が出来ないうちの会社を糞といっているのか

糞にレスすんなよ糞が

オブジェクト指向も理解できない
目立のサ技師なんて糞ですわ

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／,,　　　U　　,,　:::::::::::U:＼
　　| |ＯＯＰ　　/《;.･;》＿__　《;.･;》 　::::::::::::::|
　　| |できない　|　　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
　　| |　サ技師　|U　　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　| |なんて。　.|　　├―-┤　U...:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

つ OOﾎﾞｺﾙ

OOP や スパイラル開発への取り組みは早かったお。







所印→子外者→害虫コーダー
のウォーターフォールだけど。

それに大量生産ハンバーガーのマニュアルのようなｺﾎﾞﾙをOOPして何の意味があるよ。

OOコボルを使って従来コボルやってるだけだろ。
ちょうどC++コンパイラー使って、従来Cのソースいじるみたいに。

さっさとやめるが吉

　　　_　_
　　(　ﾟ∀ﾟ)
　　(　 ∩ミ　　ﾃｨﾑﾎﾟ！ﾃｨﾑﾎﾟ！
　 　|　ωつ,ﾞ
　 　し ⌒Ｊ

もうだめ。
恐らく今精神病院に行ったら、間違いなく鬱と診断されると思う。
仕事やめたい。

ボーナスも出たしやめ時では？

>>743
とりあえず休め病院行け
健康は大事だよー

自分で欝って考えられるならまだ大丈夫。
欝って半端じゃないぜ？

と思ってるうちに悪化したりするけどな

ボーナス30％ダウン
死ぬ

>>748
おまぃはまだ生きてる。
茨大電子科浪人のレベルを知ったら、ボーナス前に死ぬぞ。

9:00の天気図
http://www.jma.go.jp/jp/g3/
見ると、前線が日本列島にそっていてKSのパターンだよ。

俺には典型的梅雨前線の配置にしか思えんけど。
KSなんてボケの言うこと信じてないから

>>750誤爆ｽﾏソ

一瞬、(日立KS)の何かの例え話かとオモタ。

関係ないけど、(日立KS)って略称だと(日立SK)と混同され、
正式名称だと(日立GP)と混同され、
製作所から見たら位置付けがよくわかんない、不思議な会社だよね。

KSって初めて聞いた

おおみか工場の見学で、先輩となる従業員の方々の
お話を聞いて、その生気の無さ、暗さに驚愕だった。

彼らは優秀だが、今から振り返れば、鬱病だったんだね。

そのころは、鬱病は社会問題とは捉えられておらず、
本人の心の持ち方が悪い、と攻められのである。

日立市内には精神科の病院が異常に多いのである。

確かに鬱は多いよ。
特に・・・エンジニアリングの・・・の部署は。

診療所から心療内科が廃止された。鬱休職患者は死ねと?

>>756
死ねとは言われんだろうが、100%　辞めて欲しいと思われてる。
昔から使い捨てが日立の社風だからね。

新卒を雇えば良いので、鬱の社員は要らない
・・・というのが昔から日立の考え方ですね。
壊れた社員は産廃として捨てるという社方針ですよね？　＞＞日立さん
もし違うというなら、反論してみて下さい。

>>757
反論してみて下さいとお願いされてもねぇ・・・
個別の案件をもって社風と言われちゃってますしね。
治療をするのであれば、同業他社と比べても見劣りしない休職制度はあります。
756の文面から診療所の心療内科の先生がいなくなっただけかもね。
診療所にいた先生を検索するもよし、新たに外部で検索してもよしってとこでしょうか。

>>758
そういう不幸な個別事例をどれだけ今まで出してきた？
その罪の深さを何故認めない？
多数の個別事例の事実がありながら、何故特殊な単数扱いにする？

そういう鬱になる人が多い劣悪な職場環境を直そうと
何故考えない？

そこが根本から間違ってるのがわからないのか　＞＞日立さん
答えてみよ。

常陸は良い所

日立は地獄

　　 ∧＿∧　　　　　　　
　　<丶｀д´>　　　・・・ 常陸良いとこだと
＿ (__つ/￣￣￣/＿　　
　　 ＼/　　　　 /
　　　　 ￣￣￣
　　　∧__∧　
　　 < ｀д´ > 　　　嘘コケ、アホが。
＿_ (__つ/￣￣￣/＿
　 　 ＼/　　　　 /
　　 　　 ￣￣￣
　　 ∧＿∧
　　<丶｀д´>　　　　　　・・・・・日立は地獄だろうが。
＿ (__つ/￣￣￣/＿
　　 ＼/　　　　 /
　　　　 ￣￣￣

はいはい、サムンソにでも逝け。

>>763
そうやって、ずーと若い社員を食い物にしてるがいいさ。

外からは、内情を見てるだろうな。それが正解。

>>764

録画も出来ないバカは黙ってろ。

派遣のときはいいかげんに仕事しろ
向こうだって差別しているんだ
こっちだって報復してやろう
どんどん手を抜こう
いいかげんに仕事しよう

いや　派遣は残業出るからいいや

電通は毎年コンスタントに140人程度を採用しているがその内「約100人がコネ」。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=154

コネ採用では、ポテンシャルとは関係のない採用であることが多いため、コネなしで、
実力で入社した社員は「普通にやっていれば局長にはなれる」といわれているほどだ。
コネ組は、箸にも棒にもかからない人材が多いからである。
コネでない人材は、東大・慶応・早稲田が3大出身大学となっており、他の人気企業と大差はない。
つまり、同社には偏差値的には、両極端の人材がいる。実力枠は、年間40名に過ぎないのである。

【Digest】
◇オーナー社長の子供が多い
◇部署横断のＰＭ職を新設
◇組合員でも2,000万円超
◇残業管理に抜け道
◇誰も何も書くことができない

録画も出来ないバカ　ﾊｹｰﾝ

カウンセラーもいなくなっていたorz
他の事業所のカウンセラーを受けに行くには有料だと！

毎年、自殺者と行方不明者が出てるところなのに……

>>771
職場の問題は、カウンセリングでは直らない。

無論のこと、日立の職場の問題に鬱の治療薬は効かない。

社員は"潰れて欲しい!!"と本音では思ってるんだけどね。
なかなか潰れないね。

ヒント:資金力＆経費削減

キャンドゥって何？
コードみてｶﾞｸﾌﾟﾙなんですが。

777

>>776
つ ttp://www.cando-web.co.jp/

>>778
ﾂﾏﾝﾈ

キャンドゥをstruts作者に送ろうぜ

>>710

　Ｋ仲川はうんこ
　仲川勝彦はうんこ

UOC（笑）

結構酷い奴多い。特に研究所のセキュリティ関係。
ごく一部とは思えん。

/* UOC START */

日立はあれ、連絡やりにくいでしょ。
でも他に比べればそんなに悪くないけどね。
周囲との連絡が悪いのはどこも同じだし、
決定打も無いことだし。

鬱や癌になっても会社は辞めないで下さい。
長期休養して頑張ってね

>>695
> イースト菌は大変らしいよねぇ。えへへぇ…

もしかして東陽町の某銀行の外為システム

あそこはひどかった。

詳細設計書
　変数A に XXを代する

いまどきこんな馬鹿な仕様書かかせるのかぁ。

しかもQAのレビューは、誤字脱字の指摘だけ。
おまえら馬鹿かぁ。

サーバー側は今時C

日立にはオブジェクト指向なんて考え方ないのかぁ？

後単体テストMULAとかいう馬鹿ツール。
ソースぐちゃぐちゃにするなぁ？

カバレジ俺は、デバッガ使って変数の値書き換えて
全分岐通したよ。

馬鹿プロジェクトだってわかった時点でやる気ナッシング
もう脱出したが今頃どうなっているのか？

>>1
このひなんのきあんきしてうたえ

そんなうたはないなあ

↑みたいに間違えないようにな

イースト菌終わった後の仕事もよりによって
日立の子会社。

まぁこの子外社、情報システム板でさんざん叩かれている
会社だが。

まず、めちゃくちゃなスケジュール。
休出、徹夜前提のスケジュール
リーダーに人が足りないから補充するように、進言したが
金が無いから人増やせないとかいう始末。

製作所もそうだが、子会社も日立独自用語大杉

ここもやっと先月で脱出したが。

もう金輪際日立グループにはかかわらない事に決めた。

漏れは、偽装派遣ｊ経由のフリーのプログラマだが。

>>791
>まぁこの子外社、情報システム板でさんざん叩かれている

叩かれてるか存在を知られてないかのどちらかだと思うのですが。

>>787
全ロジックを通すのは原則必須だが、
全分岐は必ずしも通さなくていいんじゃなかったかな？
理論上、通せないものは通せないし。

日立のためには、
>>787みたいなのは去ってくれて良かったかもな。

ご相談します。
あまりに評判が悪いので,入社を止めようと思うのですが
どうでしょうか。

>>795
やめた方がいいと思う。

>>796
それでは止めときます。

最初から入る気ないだろｗ

>>519の会社ってどうなんですか？

ここで誰かもわからない人の、
コメントひとつで意思が変わるくらいなら最初から言うな(笑)。
個人的にはそんなに悪いところだとは思わないけどね。
少なくとも私が関わった人たちの人当たりは良かった。
もちろん、その人たちから愚痴はたくさん聞いたので、
あまり信用もしていないがｗ

昼休みのドッチボールで大怪我

Dodge Ballな訳だが。

都内某ビルで日立の子会社の協力会社の契約社員でやってるけど。
おかしいのここだけじゃなかったんだな…。

>>803
何階だ？

>>804
3階とか4階とか6階とか点々としてる。
COBOLerばっかだからCとか出来る遊撃隊っぽくて、ビルも点々とする時がある。

最近積極採用しているよね

日立に転職しようっかな

>>805
残酷なことを言うようだが、
Cが分かるから重宝されているのではなく、
単価が安いから引き合いがあるだけなのかも知れないぞ。

挨拶しない。会話しない。ここまで徹底している会社は珍しい
コミュニケーションと言う単語しってまつか?

>>807
あーそうだろうな。
時給で2kも行ってないし。
保証もないし。

>>805
どうやら俺とは違うプロジェクトのようだ。

全然話題とは関係ないが、
μ�Xα┃μёってどういう意味だろう。

>>808
職場による。

ヘタチはJP1やノートンやらで
パソコンがまともに動かない状況で作業させられるから
人件費が高くつくのにきがついてないｗｗｗ

ノートン、JP1よりも、Groupmax、碑文の方が凶悪。

ヒブンはうんこだなたしかにｗ

また、優秀な外注作業者が辞めてしまった。
今年になってから、職場の雰囲気がスゲー悪い。

\\bluemountain

ネットで情報収集してると、やたらにフィルタリングで引っかかってウザイ。
が、このうざさに文句を言ってたら目立ではやっていけない

i-FILTER

日立子会社の外注単価がスゲー安いのですけど、
日立グループってみんなそう？

日立の派遣はムチャクちゃ高いのに
中の派遣は2流企業涙よｗ

クライアントから1人月100万で請け負って
2次請けには30〜40しかだしてくれません。
=>日立子会社

今日もヘタチ〜
明日もヘタチ〜ヘタチがあれ〜〜ばぁ〜

いっしょぉ〜〜し・あ・わ・せぇ〜

htp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1128hitachi2.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1129hitachi3.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1130hitachi4.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1201hitachi5.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1203hitachi6.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1205hitachi7.gif

ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h1.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h2.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h3.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h4.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h5.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h6.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h7.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h8.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h9.jpg
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h10.jpg

あるプロジェクトで、
日立製作所がＡＰ統括リーダに
外注をやとっているけど、
そのリーダは設計書類を持ち出して転売してる。
日立製作所の人間は暗黙の了解みたい。

そのプロジェクトは、
日立製作所員は毎日タクシー使ってるしね。
その分、ほかの外注の単価やすいし。
昨今、情報管理に厳しいのに日立はすごいね！！！！

制作所さんよ　いいかげん　見てもわかりづらい
無意味な資料ばかり沢山作らず
意味のある資料作ってくれ
現場の孫受け曾孫受けの会社は
ゴミの電子データの海で溺死するぜ
紙ベースの時代から書類の数だけは多いよな

7/29に日立の転職セミナーがあったけど
スルーして良かったのかな？

MHって何の略？

Mitsui Hitachi Building

>>828
マゾでヒステリー
MHに逝くって言った場合はマゾでヒステリーな客に会いにいくってことの隠語だ

ネタレスがマジレスより遅くて、しかも禿げしくつまらない件

shosen
hitachi
quality

落穂に参加したけど、意味ないねコレ
上の人間の自己満足だな。

>>828は「多謝」の一言も言えないDQNなのか?

たいしたことしてないのに謝礼を求めるのがまさに日立の人っぽいな

大したことじゃなきゃ一言も言わない>>835は、
いかにも子会社の根性曲がったDQNぽいな。

どっちもｶﾞｷだな

拝承

834 = 836
DQNって言葉が好きなキティだな。
まさに日立の人か？

専門卒で入ったはいいけど、やっぱり学歴は気になる。
通信制の大学とか言う奴をやろうと思うんだけど、どこがいいかな？
情報系の奴だったら、単位を取るのが楽なような気がするんだけど、
あまり情報系の学科をやっているところはないらしい。
放送大学はなぜか受信できないし。

>>840
おまいがどこの事業部か知らんけど、
要は執務職の枠(=事業部採用)で入ったんでそ?
Sチャレについて相談してみれ。
漏れガイル事業部は、事務屋の姉ちゃんでも一念発起してSチャレして、
晴れて特務職に編入した香具師ガイル。

最近、せーどが変わってなんだかよく分からん。
とりあえず給料明細には総合職って書いてある。
前は執務職だった気がする。

学士様になりてーのは単なる自己満足で、社内の地位なんかどうでもいいと思っている。

で、どこが一番いいのだろうか？
ネームバリューだけなら慶応だろうが、情報系の学科が無いし、仕事しながらやるのは辛そうだ。

制度的一番楽そうなところがいいんだがなぁ。

Shoyama, I had no idea your office was such a hotbed of overweening ambition.

I can't understand what you say.
I'm not able to read English.

However, I think that the president of Hitachi is Hurukawa.

専門学校の卒業証明書と成績証明書がなかなか来ねーよ
入学の手続きができねぇじゃねぇか

と、おもったが、来た。
明日ぐらいにでも手続きしてこよう。
20万超の出費は痛いが、まぁいいか。

とりあえず、申し込んできた。

MHは何であんなに外部侵入が簡単に出来るんだ？
セキュリティ意識の欠片もないクソ会社。

シ研と中研がいい、みたいなカキコを良く見るが、
その２部署の給料はどんなもんなのよ。

一緒だよｗ

シ研や中研に高卒で入社ってどう思います？
特に学歴、上司問題

今日書類が来た。
入学手続きが終了したそうだ。
これで俺も晴れて大学生というわけだ。

シ研とか中研って高卒で入れるものなの？

赤字だがな。

おまえら、とりあえずWoooを買え。
会社が潰れたらおまんまの食い上げになるぞ。

もう脱出したんで潰れて良いです。

派遣されるSE様たちが「日立グループはNG] と堂々と経歴書に書いています。

>>853
一部の工業高校、商業高校には求人がきてる
たしか、全国で15校くらいだったはず

研究所にいる奴って、なんかすごそうだな。
（日工専）の教授には、一生かかっても勝てそうになかったし。

>>856
kwsk

本人がダメ出ししてるところに結局派遣されちゃったって意味？

職場のモラル・ハラスメント対策室
http://www.morahara.com/index.html

ここ参考になるよ

>>854

　　　∧_,,∧　
　　 < ｀∀´ > 　　　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ 　　
　　 (　　　　)　　 　糞プラズマ　誰が買うか、ボケが。
　　　し―-J

http://www.zakzak.co.jp/top/2006_09/t2006092294.html

日立製作所を格下げの可能性…米Ｓ＆Ｐ

　米格付け大手スタンダード・アンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）は、
日立製作所の長期・短期会社格付けを引き下げる可能性のある
「クレジット・ウォッチ」に指定した。

　中部電力などで発生した原子力発電所タービンの損傷事故に伴う
補修費用の計上を主因に、日立が２００７年３月期の最終損益予想を
５５０億円の赤字に大幅下方修正したことを受けた措置。

格付け会社も、理由を正直に書かなきゃ。

×５５０億円の赤字に大幅下方修正したことを受けた措置。
→
○馬鹿が多すぎる。

>>862
社員も多くはこんな会社辞めたい。つぶれて欲しいと思ってるんだから、
倒産するのがハッピーなんじゃね。
そのほうが日本社会のためにもなる。

困るのは搾取側の役員レベルだけだろ。

でも潰れないだろうねｗ

山下証券も絶対つぶれんと思われてて潰れたし

>>1
このきなんのき暗唱すること

>>866
やまいちならしってるけどやましたはしらん

>>868
ごめん
ちょっとインテリぶって恥かいた

>>864
うーん、所員だけど、潰れて欲しいとはおもわんなぁ・・・
払ってきた企業年金とか、どうなるかわからんし。


外資に買収されてほしい、とは日々思っている。

ひたちなか市なんかにいってられっか！

>>871
日立市ならどうよ。
精神科の病院も沢山あるから安心だ。

>>872
産業医は逃げ出したけど・・・

単刀直入に聞くが何をそんなに笑ってんだお前ら？
何が面白いのか自分では全く分からないのだが。

何を望んでいるのかもわからん。
芸人の性格になればしっくりくるのか？

マジで仕事の邪魔

凄まじい笑いに悩む男ｗ

凄まじいキモイワ〜顔に悩む男ｗ

>>876
要は氏ねという事ですよ。

こちらの虐めに耐えて
正常に仕事ができなければクビって事ですよｗ
ひゃひゃｗ

芸人風味なので常時こちらの笑いに対して
芸人業を放出すればモテルぞ。

ええ。君はみんなのストレス解消マシーン。

ストレスの元気玉クン。
全てのストレスを吸収した時、
強大な力となり我々を苦しめるだろう。
ふははははっ。

>>883
×元気玉
○ストレス玉

>>883
ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 /＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／　　　 - -
　　　　　　 　 　 ／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　 　 −−− `　　ズ
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　 ニニニニ ＼　ズ
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/.　　　|　　　　　 |＼　ズ
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ .//＼:/　　 　 |ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |　ズ
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /y:キ/.　 　 　 |ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |ﾞ　：
　　　　 　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　// /./　　 　 　 |ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |　　：
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　.//エ/ 　 　(⌒〜|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|〜⌒);;
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ //ン/:::::/⌒ヽ､　(⌒;;⌒;;〜⌒);;〜⌒)
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　　　　　　　∧＿∧　　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....　　　　　　　（　 ´Д｀）＜　逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　 (´；ω；`)　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳｯｳｯｳｯ・・・　　し'（＿）

諸君。
・・・それは確実に始まっているのだよ。
　　認めたくはないだろうが。
　

>>887
何が？

組合要望：

頼むから今年も早期退職をやってよ。
もう耐えられない。すぐにでも辞めたい。

会社回答：

今年は早期退職制度ありません
そんなの無くてもどんどん辞めてきますので。
若手とベテランエンジニアはほとんど辞めつくしました
使えネー中年と権力マンセー勝ち組アフォ統括だけのこりました

辞め焼ければ勝手に辞めれば良いだろうが。

大甕工場の人達は、会議ばかりでいつデスクワークをしているのですか？
電話をしても出ないし、メールも読んでくれない。

>>890

>辞め焼ければ勝手に辞めれば良いだろうが。


それが会社回答でつか？

　 ∧＿∧
　（ ,,・∀・） 　そんなに怒るなよ、茶でも飲んで落ち着こうよ
　（　つ旦０
　と＿_）__）

日立のノートパソコンは馬鹿か？
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/denki/1072168517/663

会社回答が「辞め焼ければ」ってのは・・・・・

>>895
その回答は(･Ａ･)ﾔﾊﾞｽ！

会議の回数で評価
体質古い

製造工場の名残で
かかとの無い履物はNG
椅子に上着を掛けてもNG

伝統？！
もはや何かの新興宗教ですね

拝承(´Д｀;)

>>898
> かかとの無い履物はNG
これは工場に限らず普通のビルでも、緊急時によろしくない。
ウソだと思うんならおまいの地元の消防署にでも訊いてみ?

> 椅子に上着を掛けてもNG
こりゃ新興宗教に近いな。w
ただし、自分自身の背広を思うなら止めといた方がいい。
襟に皺が寄って傷むよ。

>>899
緊急時は確かにそうだね
でも席離れる時は履き替えてるのだけどね
駄目みたい

服は通行人が引っ掛かると危ないかららしいよ
製造工場なら分かるけど、ソフトウェア工場でプログラム作ってるんだけどな
カーディガンも駄目みたい
(´Д｀;)

今度からお世話になるクラリオンの者です。
こんな課長がいますが、よろしくお願いします。

【怪FAX】クラリオン課長の不倫を告発
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157984695/

バレーの大林もとこさんらを無理やり首にして
日立は日本中から嫌われた。

今度は、クラリオン・ガール斬りで、嫌われるな。

やな体質だね。

○塚の入り口の警備員

肘付きの椅子を見て低姿勢に出た技師。

何度か打ち合わせで、他事業所からうちの事業所へ来ていた所員がいるのですが
うちの技師はそのひとのことを担当だと思いこんでいた。
ある日、打ち合わせを相手先の事業所で行うことになりました。
担当だと思っていた人が自席で肘付きの椅子に座っているのを見たとたん一変。
目を白黒させて小声で「あのひと肘付きなの？」と周囲に確認をとっていました。

その後、喫煙所や飲み会で「肘付き」の話をしていた。

仕事を見るんじゃなくて椅子の肘付きを見るひとなんて他にもいますか？

>>904
独自文化

>>904
うちは茨地区の某系列だけど、担当でも肘付きだよ。しかもデザイナーズブランド。
むしろ、背もたれが腰痛に悪いからって、肘なしの安ーい椅子にすわってる主技も
いますが。

その人の技量って、５分も話しをすれば大体わかるもので、うちは肩書きに関係なく、
比較的技量に見合った業務分担になってるな。
デキる担当の中には、主技から丸投げされた新製品の開発計画立ててるやつとか
いるし。

(MC)もみーんな肘付きだお

下請けなので肘付き椅子じゃないです
悲しすぎます

>>906

>その人の技量って、５分も話しをすれば大体わかるもので

この人わかっている？
まず己の力を知ることからじゃない？
俺なんかは、学ぶほど自分の無知さ、愚かさがわかり、もっと学ばねばならぬと思ふ。
だから、”俺はソフトもハードもできる”とは口が裂けても言わない。

おまいら、楽しそうだなwwww

>>891
会議や出張ばかりで実質の無い仕事をしていると
業務成果は何も出ません。
まずは、上司の成果を書き出してみて下さい。

>>909
そんなの学生のうちにおわっとけ

>>912
本物の馬鹿がでてきた。
技術革新についていけないのすらわからん大ばか者。
日立の本流？

同時に、不幸であることに気づかないで済むので
本人は幸せと言うパターンかな

ある意味うらやましいね

>>909
>だから、”俺はソフトもハードもできる”とは口が裂けても言わない。

じゃあ何ができるの？
ソフトならできるの？
ハードならできるの？

何もできないの？

>>915

>何もできないの？

喪前は、日立を馬鹿にしているのか？

日立中研の自殺ゲームを入手したいので入手方法を教えて下さい。

http://72.14.235.104/search?q=cache:ML-GvRrFb9MJ:www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php%3Ftopic%3D25783%26forum%3D3%264+%E6%97%A5%E7%AB%8B%E3%80%80%E8%87%AA%E6%AE%BA&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=20

この話、日立もそう
http://it.nikkei.co.jp/business/column/sou_tanto.aspx?n=MMITzv000020072006

>>917
自殺ゲームなら毎日やってる人がいるから、
励ましてあげような。せめて死ぬ前に・・・

大手メーカー
最終利益　ランキング 2006年3月期

トヨタ自動車　1兆1620億円(確定)　メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン　4,400億円(確定)　営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で５５０億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)

日立オワタ

結婚して子供作るような環境に縁がありませんどうしたらよいでしょう？

>>920
2006/3月の決算に'06/9の事件が影響して、
'07/3の決算だとしても（確定）とかって謎すぎる

ネタにマジレス？

550億の赤字ぐらいじゃ、潰れないだろ、この会社は。
何せ2001年度には4838億の赤字を出してるんだから。

1億くらい俺にくれても分からんだろ

>>923
赤字も問題だが、体質に問題ありだな。

企業の大きさ、売り上げなんかより労働環境を改善してくれ。
（情公共）なんて月２００時間なんてザラにいるぞ。。。
ありゃ、富士通よりひどい法律違反だ・・・

＞月２００時間なんて

夜になったらだらだらダベってたりしない？

>>927
俺の場合は、だいぶ前になるが、常に厳しい監視下に置かれ
息を抜くことは許されず、監獄より酷い地獄の環境だった。
社食の夕飯は行列途中で無くなり食えない。
夜中の１時過ぎ、社食でこっそりカップラーメンを食っていたら
就業時間中に何を勝手なことをやているんだ！
と守衛に怒鳴られた。
残業は毎日朝方まで仕事していた。
そういう毎日が１年以上続くと頭が狂ってくると思っていた。
実際は残業は１０時間ぐらいになるが違法になるので
7.5時間と書くのが会社側からの要求で従った。

よし、辞めるぞー