ソニー、5000人クビ [転載禁止]©2ch.net [586999347]

ソニー、管理部門以外も早期退職募る　５千人削減計画

　ソニーは来月から、４０歳以上の管理部門以外の社員を対象に早期退職を募る。
これまでに実施した管理部門と昨年６月末に分社したパソコン事業を合わせ、今年４月までに国内で１５００人を減らす。
利益が出やすいように人件費を減らすねらいだ。

　管理職は４５歳以上、それ以外は４０歳以上が対象。２月２日〜３月３０日に募集し、４月３０日までに退社する。退職金の上積みや転職支援をするという。

　ソニーは今年度、国内の１５００人を含む計５千人を減らす計画を、昨年２月に発表した。
http://www.asahi.com/articles/ASH1P5RZNH1PULFA01Y.html

妊娠喜べ、工作員が減ったぞ

あれ？アベノミクスは？

何だ、ただのアベノショックか

許します

子会社に飛ばしてくれるとかないの

アベノミクスの成果はまだあと2年かかるから仕方ないね

最近ステマしてる人が露骨に減ったもんな

ps4でがんばれよ

株価は絶好調

リストラの数の桁が末期すぎて爆笑

俺のPS4が勝手に電源ついてディスク吐き出すんだが

バカじゃねぇの役員報酬を減らせよ

これは本当に素晴らしいニュース
横柄な社員が1日も早く路頭に迷うといい

シャープの膿ってどうなったの

膿出すぎぃ

せっかくソニーみたいないい会社に入れたのに
クビとかお気の毒だな

こいついつもリストラしてんな

リストラすれば株価が上がるのは当然
どんどんクビ切れ
使えない正社員大杉

経営不振は社員の責任ではなく
経営者の責任なんだな

チョニー潰して、サムスンとLG支援だね
ｺﾘｱGJﾆﾀﾞ、安倍ﾁｮﾝｗ

昔はSONYに入れたら一生安泰だったのに
やっぱ社畜やるなら旧財閥系中核企業以外には選択肢ないな

高学歴意識高い系で勝ち組のはずじゃなかったのか

ソニー、インド事業を汚職の疑いで社内調査-流出メールで発覚
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NIHX6X6TTDS501.html

アベノミクスアベノミクス

この記事見なかったことにしよう

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　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　 |ｰ‐''"ｌ
　/　Ｐ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　 ｌ　 Ｐ ヽ
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ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
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　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
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膿だと思ったら内蔵でござる。

それで頭は生き残れるのかい

おまえらを養えるお金が無駄に代理店やマスコミ・ネットメディアに流れています。
真面目にやらないからだよ
自業自得

http://textream.yahoo.co.jp/message/1006758/a5bda5ka1bc/1/383409

383409.
ストップ星人　「伝説の相場師」 強く買いたい 1月21日 19:35
(＾◇＾)本日もごっちゃんでした

寄り付き2470円買い建ち⇒引け成り2595.5円決済

毎日が年俸です

( *´艸｀)プププ

( *´艸｀)3000円はまだかのう？

http://textream.c.yimg.jp/res/textream-cimg/03/38/1006758-a5bda5ka1bc/3834/e752d90b0f4def6e9399cfef99ea919c.jpg

なにこいつ
なんで自撮りあげてるの？

｢アベノミクスは大成功｣
安倍の視野にソニーは入ってない

ミンスは日本企業潰そうとしていた？コピペの人は来ないのね

肩ポンとか流行らそうぜ

まだクビきってんのかこの会社はｗ
４０歳以上に搾る首切り５０００人wwww

上層部はいつも通りで下の奴隷は使えなくなったら即クビ
ジャップランドだなぁ

5000人も切れば英雄になれるかな

ストリンガーの頃から累計とこの5000人足したら8万人超えてるはず。
騒がれないのは広告ばらまいてるから
可愛そうに

> ４０歳以上の管理部門以外の社員を対象

また技術者流出か壊れるなぁ

話題に事欠かんなこの会社はHA HA HA

経営陣が膿

完全にｵﾜｯﾄﾙ

5000＋1000＝6000人

ソニー、ＴＶなどエレキ部門で早期退職を募集
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150121-00000080-reut-bus_all
ソニー本体に所属するデジタルカメラ、プロフェッショナル、オーディオの事業本部のほか、テレビ子会社が主な対象で、
管理職は４５歳以上、一般社員は４０歳以上から募集する。
ーー
モバイル子会社は、グループ５０００人の削減方針とは別に、１４年度中に１０００人規模を削減する方針を示している

1500人ってニュースを見たとこなのに

> ４０歳以上の管理部門以外の社員を対象に早期退職を募る。

管理者だけしか残らないな

いっそ全社員管理職だけにしてはどうか？

毎年やってる

リストラされるか残業代ゼロにするか
どっちがいいって話だ
早く残上代ゼロにしろ

まあ経営のスリム化だろ
このままじゃ潰れるからな

こういうのさ、切るニュースは見るけど
その後を知りたいな
切った後の業績や社員待遇とか

これ

ソニー「1500人クビにする。希望者には再就職支援会社を紹介する」 [転載禁止]??2ch.net [509143435]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1421794344/

2000億の赤字とかマジで全くリストラが間に合ってないよな

バカじゃないんだろうか　まるで日本そのものを見てるようだ。

ソニーはセンサーだけでいいわ

うちの親父もある企業を早期退職したけど
その後就いた中小企業の事務やってるときのほうが活き活きしてたなぁ

管理部門ってどんだけ偉いんや

(ステマ)管理部門

>>49
うちの会社に部長付きで来たソニーがいるけどマジで使えない
畑違うのに知った顔で偉そうに物言う

>>56
いじめて追い込んで退職させろよ

全くクリエイティブな仕事しなくなったよな
創造する能力の無い人間が金儲けの為にどれほどのことが出来るのかよく表してるよ
現行役員は会社を銀行に変えるのではなく、自分が銀行に転職したらいいのにな

>４０歳以上の管理部門以外の社員を対象に早期退職を募る。
なぜ一番要らないものを残すのか

クビやだぽ

40代以上はもう要らない、重荷ってこった

宣伝に金かけた結果がこれ

つーか首切りじゃなくて平均給与を半分くらいに下げろよ
高収入とブランドに釣られて集まった高学歴バカの集まりが会社傾けてるわけだろ
業績こんなだし平均年収400万くらいまで落とせばいい
役員報酬は10分の1な

>>59
管理部門は先行してやってて事業部門が今回は

>>58
急にプレゼン能力も皆無になったよな
凋落の象徴たるローリーも実は当時としては画期的な青歯スピーカーだったのにあのダサさのせいで良さが隠れていた

もうソニー完全に終わったな

この15年ぐらい何もやってこなくてソニーを傾けた世代か

クビになったらどこ行くんだろう

ステマ要員かなり切られたらしいな

>>64
あーそうなのか
個人的にPSvitaの糞仕様にハンコ押した奴等が切られてたら嬉しい

この会社リストラしかしてへんな

なんか貯金を取り崩して生活している失業者みたいな感じだな

90年台、あれだけキラキラ輝いてた
ケンウッドやパイオニアも今はもう風前の灯火。

その頂点だったSONYがガラガラと崩壊中。

世界的大企業になるのもあっという間だったけど
そこから倒産視野に入るのもあっという間だったな

盛者必衰の理　諸行無常の響きあり

ソニーって今までなかった物を作るのが強みだったのに
今じゃ他社の劣化後追いしか出来なくなっているから仕方ない事だな
少なくとも90年代までは輝いていたのに

>>63
年10%以上の減額は難しい

ソニーの没落はいつまでたってもmp3に対応しなかったせい

リストラしかしねえ癖に無能社長はリストラされない不思議

捨てられて発狂してる人どっかに降臨したりしてないの

税金使った仕事をしない赤字の会社はミクロの会社

http://pbs.twimg.com/media/B4YJB7qCEAAf7OW.jpg

ソニーがどんどん小っちゃくなっていくｗ

ソニーってここ１０年ずっと首切りしまくっているけど、まだ切り足りないの？
合計で5万人以上は切ってるよね？

＞４０歳以上の管理部門以外の社員を対象に早期退職を募る。


こいつらが無能だから苦労してるのに
上から言われたことだけやってる末端が切られるっておかしくね？

あんらま、お気の毒にｗ

テレビもスマホも切り売りで更に減らせますね

でも早期で退職金上乗せで、しかも次の就職も決まるまで援助してもらえるんでしょ

転職支援ってなにしてくれんの？

重電出来ない電機メーカーは本当終わってるな

>>73
まだバブルの余韻があった頃は中堅処のスピーカーにもかなりの需要があったけど東京に一極集中化が進んで部屋は狭くなり中途半端なスピーカーなんぞ置けんくなった
ONKYOとかBOSEみたくコンパクトに纏まったサイズに注力しなかったメーカーは落ちる一方
もうちょっと地方都市向けのマーケティングやってりゃ何とかなってたかもなあ

こいついつもリストラしてんな

>>83
言われたことしかできない人はいらないってことだな

アベノミクスは成功。富裕層と大企業はますます肥大化
日本も隣の中国や韓国に賃金を合わせないといけない。
日本の大企業や富裕層が海外に逃げて行ってしまいますよ

日　本　の　大　企　業　や　富　裕　層　が　
海　外　に　逃　げ　て　行　っ　て　し　ま　い　ま　す　よ

南無阿倍陀仏、ターケーナーカー！

>>81
このまま小さくなって保険屋さんになるつもりかな?

櫂を漕ぐ奴隷をバンバン処刑してキャビンで寛いでる貴族ばかりになった船の命運はいかに

40にして惑わず(クビ)

終わったな

本社が朝鮮人や中国人だらけでしかもなぜか重役出勤らしい
もう完全に乗っ取られてる
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1410851301/445-

α5000人クビ

>>89
iPodが広まった後に沸き起こった高級イヤフォンブームも、
海外メーカーの知名度が大きく向上しただけだったからな

４５歳でクビになって路頭に迷うのと
３５歳まで職歴なしの無職で引きこもってるのと

どちらが幸せだろうか。たぶん後者

>>69
ウジ虫が逃げ出すってよほどだな

リストラは麻薬
手を出したら終い

ステマ企業の末路

２ちゃんにSONY板ある時点でコンプライアンスも糞も無いような

団塊Jr世代狙い撃ちだな
あいつらはよしねってことだ

他でもやっていけるんじゃないの？
優秀な人ばかりなんでしょ？

就職氷河期に
ソニーに入社できるとか
団塊ジュニアの中でも猛者達でしょ
でも結局死ぬのなw

>>106
確かに、ソニーの技術者は給料も高いが、能力も高いらしい・・・そういう噂はよく聞く。

現実的には、他でも軽くやっていけるんだろうな

ソニーって毎年首切ってるイメージ。
膿みどころかまともなのまで出て行っちゃうぞ

もう電器屋やめるんだろ

>>20
勘違いしちゃ困るが、CEOのミッションは株価を上げることだからな。

>>45
フェアリィ空軍かよ

>>109
イメージじゃなくて毎年リストラしてる
ゲハ民以外はソニーに呆れてる

ソニーて経団連メンバーじゃないの？

大崎真っ暗

まず社長が辞めろー

しょっちゅうクビにしてるけど社員何人いるのよ

>>117
15万人くらい

8年前に東芝とソニーに内定貰って前者選んだ友人は正解だったな

株価を揺さぶる経営陣が有能すぎるな
今後も外国人株主のオモチャにされることだろう

>>82　>>117
まだ世界合計で14万人もいる
よゆーよゆー

ソニーって何人いるんだよ
リストラだけで10万超えたろ

>>119
半導体か

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141031-00000087-reut-bus_all
２０１４年４─９月期の連結当期純損益は１０９２億円の赤字だった。
スマートフォン（スマホ）の不振によりモバイル事業で１７６０億円の減損を計上したのが響いた。
　↓
ソニーのスマートフォン事業は今期2000億円以上の赤字になる見通し。

昔ニュー速で東電とソニー受かってソニーに行ったこと後悔してるやつがいたな
東電があんなことなってソニーで正解じゃんと思ってたけどどっちもどっちだな
まあ東電行ってたほうが正解だったんだろうけど

それでも平井はトヨタの社長以上のカネをもらいます。その価値のある男だからね仕方ないね

>>124
そのとき人気のない方に行く方が成功率高い

SONYって今優秀な技術者居るの?

>>127
当然いる
クソ頭の回転速くて人当たりもいい
そんな人多いよ
ただ弱電故に厳しいね

クソニーはゴミ製品しか無いから潰れてかまわない

宣伝のソニーがリストラのソニーになってるね

人がいなくなるで

管理する人間が減るんだから管理部門も減らせよ

クビじゃねえし
退職金でるし
バカじゃねーの？

退職金とか無駄だから廃止してほしいわ
もっと簡単にクビにできるようにすりゃいい

あそーさんは利益が出せないのは無能経営者が悪いってよ

>>80
画像あったか

>>73
私企業の寿命は30年というし順当なんだよなあ
働き手が勘違いしてただけ

優秀な会社は好調時にリストラする

優秀な会社なら事業拡大売上倍増だろ

そしてGK部隊に拾われるんですね

今のソニーは駄目だろ

PS4買ったけど速攻売った
やるソフトがなさすぎるし
頻繁にソフトが落ちる不具合

確か2005年あたりからもう8万人以上リストラし続けている。
浮いたお金で広告ばらまいてる。足りないからリストラのくり返し

ステルスマーケティング費用捻出のためのリストラだろうなクズ企業らしい発想

しょうがないよイノベーション起こしたってすぐ技術流出して真似されるんだから
技術者くびにするしかない

ソニーの特技がステルスマーケティングなった時にソニーは終わってた社員が無能なんだからしゃーない

経営がおもわしくないのなら致し方ないな

成功した人気企業に高学歴が集まってダメになるテンプレに例外がないのがすごいよな。
この「大企業病」を防ぐシステムを考えることこそ経営学だろうに、なんでアメリカでも
まだ発見されてないのか？

結論として経営学者はバカとペテン師の暇つぶしってことになる。
詐欺師の最後の隠れ家と言われるだけはあるな。

ソニーの勘違いイノベーションがソニー崩壊の原因だがさすがにザックリ意見すぎる
他人の技術を猿まねで大規模に販売して設けるを続けてきただけなのだから

結果から論じればソニーはウォークマンで終わってた

社長をクビにしろよ

>>149
そう思うよな平井はリストラしかしていないソニー代表の中で屈指の無能

ステマ部隊リストラしろよwwwwwwwwww

やることが3年遅い
もう無理だろ

ソニーって労組ないのかな

対象者は40代か
これもまた人生(-人-)ｳﾗﾝﾃﾞﾊｲｹﾏｾﾝ

40代が新卒のころソニーって超人気企業だったよね
合コンでモテモテ
嫁も友だちに自慢しまくっただろうなーｗ

前職がソニーならまだ再就職しやすいだろ。
これが東電とかだと最悪だぞ。みんなに嫌われてる。

就職したいラインキング上位が「電通　ソニー」だったもんなｗ

いま考えれば素敵なス・テ・マ

売国企業にふさわしい末路

４０代で(´；ω；｀)

>>157
「ソニーは就職協定を守ります」
「8月1日下記の時刻に指定の場所に集合」
「私服でおｋ」
を信じて行ったら誰も来てなかったバブルの頃
ただのステマじゃない意味不明のステマ

次は10000人かな

40歳以上は採用数がかなり多かったからな
下の数が少ないのに誰を管理するんだよって話
それでいて開発力もない、終わってるよこの会社

さっさと潰れろよ糞会社

ステマ企業の末路

就職氷河期にやっと入った一流企業だったのに気の毒ｗ

買うならサムスンだよね

>>106
そういう奴からリストラしてます。
あるいは辞めていっている。

>>111
あがったの？

CCDが採用されて救われるから心配するな

リストラされて心配するなはないだろ…

40↑は氷河期突入前の滑り込み組じゃね

カルロスゴーン並の切りっぷりをやってもジリ貧なのが切ない
事業切り売りで死に体になるよりかはデカい花火を上げて派手に爆死して欲しい

文系アホの出井が技術者が主流のソニーを姻戚コネで乗っとるときにサムスン韓国人に
世話になったのだろう。

すべての日本の製造業の崩壊の始まり「サムスンからの工作員X」の正体はソニーの出井であった。