ソニー「1500人クビにする。希望者には再就職支援会社を紹介する」 [転載禁止]©2ch.net [509143435]

ソニーは２月２日から各事業本部の社員を対象とした早期退職優遇制度の募集を始める。昨年８月に本社機能を担う経営企画や財務などの社員を主な対象として実施したが、事業本部にも対象を広げる。
2014年度末までに国内で約1500人の人員削減計画を掲げており、その一環。削減目標は変えない。

勤続10年以上の社員で、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上を対象とする。
募集に応じた社員には年齢や勤続年数、等級に応じて割増退職金を支払う。
希望者には再就職支援会社を紹介し、費用をソニーが負担する。再就職が決まるまで無期限で支援する。

事業本部のほか、「プロフェッショナルサービス」と呼ばれる人事、総務、経理などの間接部門でも募る。
募集は３月30日までで、退職日は４月30日までの予定。
ソニーは14年度末までに国内外で約5000人（国内で約1500人）を減らす構造改革案を昨年２月に発表した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO82184520Q5A120C1TJ1000/

社員何人残ってるんだ？

また有能な人材から抜けていく
ジャップはこれだから間抜けだよね

終わってんな
まぁ、ＶＩＴＡの糞さ見りゃ終わりすぎてるのはよくわかってたけど

ソニー「つハローワーク」

問答無用で上から切ってった方がいいんじゃね？ｗ

社員切ってる暇があったら役立たずのGK部隊切れよ

大企業ってすげえな
再就職の斡旋までしてくれるのか
俺も頑張って良い高校入って早稲田行って大企業入ろう

極少数の正社員と多数の非正規

紹介すると言ったな

リストラは劇薬だからな
リストラした後の経営戦略が見えてればいいけど

またGKが減るな

まだまだ絞れるよ
社員半分でもまだまだ

社内で奴隷と貴族に分けます♪

シチズンとかに再就職するのかな？

大崎のビルのデザインひどいな
なんだよあのパイプは
整備性全く考えてないだろ

こいついつもリストラしてんな

友達増えｽｷﾞｨ！

これだけリストラ続いたら
ソニーにはもう超エリート様しか残っていないはずなんだが・・・・

会社小さくしないと存続できないから必死だろう

再就職「支援」会社だからな
リクルートかdodaとかいう落ち

ぶっちゃけ派遣ならいくらでもいるし正社員って全体の3割くらいいたら十分だよね
40歳のおっさん正社員に1200万払うなら、30歳の派遣に400万払う方がいい

紹介してくれる就職支援会社って職安じゃないのwww

赤字企業は大変だねえ

「Xperia Z3」─突然ガラスが割れたという報告が数千例に達する
http://rbmen.blogspot.jp/2015/01/xperia-z3_16.html

ソニーは現時点でガラス割れに関する立場を明らかにしていません。

なお、ほとんどのユーザーにとっては
ユーザーの不注意で割れたわけではないと証明することは容易ではありません。

そして中韓に引っ張られるわけか

>>25
昨日タブレット買ったんだが・・・

>>1
> 管理職は45歳以上を対象とする。

見事に無能世代がターゲット

>>19
むしろ超エリート様はとっくの昔に抜けてるんじゃねぇのかなぁ

安倍ちゃん海外にお金ばらまいてる暇なんてないよ

ソニーが再就職支援会社作ったらええんちゃう

世界中でPS4売れてるんじゃないの？

リストラって希望形式で実行すると優秀なほうからけっこう辞めちゃうんだよ
つまりソニーがよりブランド力低下するのは目に見えてる

もう保険屋に専念するすしかない

>>25
昔から決定的な証拠を提示しないと対応しない糞会社

紹介する…紹介すると行ったが…
具体的にいつ、どの様な紹介をするのかは今回まだ言及していない

優秀なやつは実績引っさげて自分で売り込みにいけるし、ヘッドハンティングも来るからね
同期のソニーにいったやつはとっくの昔にやめていったなあ

ステマ部隊は増員します

>>8
中小だけど自分の会社も早期退職募集して再就職の支援してた

除染作業員のお仕事が貰えます

全然足りないだろ

こいついつもリストラしてんな

リクルート、パソナのスペシャルタッグでお待ちしております

ガラスは表面張力や内部の力の関係で
製造後ある程度たってから「自爆」する現象がありうるけれど
その製品がそうでなるのかどうかは俺がもっているわけではないので知らんな
可能性の話として、製造レベルで不良品というのはありえるってこと

ちなみに中華製のガラス製品には法的に許容される「自爆率」が設定されているｗｗｗ

出井の時から追い出し部屋があったらしいからなあ

ソニーのAV機器部門って従業員何人いるの？
wikipedia見ると14万人って書いてるけど、これグループ全体だよね

根幹の事業以外は大半は派遣だろどこの企業だってさ

ソニーって今何作ってるの？

20代、30代の特定派遣に切り替えていくつもりか
安月給が増えてどんどん不景気が加速していく

はいさよなら

ハローワークまでの地図をくれるのか(´・ω・｀)

ソニーリストラばっかしてね？
社員残ってるの？

役員が給料もらいすぎ

リストラとかクビとか言っても法律上マジの首切りってできないからね
もう倒産しそうヤバいってときでもない限り
だから早期退職を勧告するんだけど、そうすると優秀な社員は消えるｗ
まあ優秀な社員だけじゃなくて高齢のおっさんも消えるからそれはそれでいいんだけど

うちも似たような感じでリストラあって無期限で再就職支援やってるけど
やっぱ人によっちゃ5年経っても再就職出来ない奴もおるよ

４０歳以上って大体の人間がエスカレーター式に給与上がってた連中だもんで
能力と給与がマッチしてないから給与水準少しでも維持しようとして探す→
結果、そんなのまず見つかるわけない

給与激減でも受け入れるとか派遣やら工場勤務やら職選ばない覚悟なら見つかるけどな

>>1
誰が見ても無能な社長や役員をクビにしたほうがいいよ。

いっそのこと就職支援部門立ち上げろよ
金融とツートップになるかもしれんぞ

>>54
無能な経営者は残ってしまうんだよな

>>57
ソニー損保はTPPで倒産するって言われてるからな

リストラ要員はマーチ卒です

なんでトップ経営陣が責任とらないんだ？
技術者の海外流出を加速させるSONYは国賊

>>55
ソニーくらいの大手で40歳以上なら大体1000万超えてるしな
再就職先で初めから1000万円くれる会社ってそうそうないだろうな

再就職支援(福島原発作業員)

>>1
45歳定年制を導入するべき。社員を甘やかすな

これがアベノミクスか！

その内ソニー人材派遣会社でも設立しそう

>>48
借金

>>54
よくそれ言うけど優秀な社員は消えるときはリストラ関係なくすぐ消えるしリストラと関係ないよね
使えない人間切るほうがよっぽどデカイわ
まあソニーの場合使えないのが上の連中だから意味ないけど

何回リストラしてんだよ。
無能しか残らなかったのか？

>>38
再就職支援ってそういう…

社長が異常に金もらってるんじゃなかったか

こいついつも人切ってんな

>勤続10年以上の社員で、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上を対象とする。

一番お給料が高い層やろ
ソニーより待遇良い会社なんか無いやろどうするの？

原田ひとり切るだけで何人分の雇用が出来るんだろう
社長ひとり切るだけで何人分の雇用が出来るんだろう

>>68
本当に使えないのは意地でも残るでしょ
あの手この手で圧力掛けてくるだろうけど、露骨にやれば裁判沙汰だし

負け犬企業のなれの果て

そんなん、だって
家も建てとるし、こどもも中学生高校生って年齢やろ
お父さん会社でどれだけイジメられようが「辞めます」とは言えへんよそらそら

>>1
かわいそうだなぁ
家も買って大きな子供もいて一番稼がなきゃいけない年代でしょ

竹を割ったような無駄にでかいタブレットだしたり
妙に片側だけ厚みのあるタブレット出してる時点でソニーは終わってるなって薄々感づいてたわ

1人再就職支援させると国から「会社に」60まんえんの補助金貰えるんだよな

土地売って
事業売って
人切って
金を作ってる会社SONY

やっぱり公務員がナンバーワン

こんなにリストラばっかりして製品開発できる人は残ってんの？！
人減らせばいいってもんじゃないだろ

再就職支援会社に1人あたり100万近くはらってるんだろ？
で、その会社は外資ですぐに潰れたりするんだろｗ
くっそみたいな会社だったわＤ○Ｍ

>>83
派遣が年収400万でやってくれるからおっさんに1200万払う必要はないんだよ

>>73
時給300円で働けばいくらでも仕事はある。あまえは許されない。

シャープとソニーのライフは0だからな

ジャアアアアアアアアアアアアッッッッッップ

これは介護以外選択肢は無いですわ

もう壊死してる企業だからな
この糞企業はあと何年もつのか

ソニーにはゲームという輝く星がある
そこだけは価値だと思うよ

出てった先もアベノミクスで簡単に潰れそうだなｗ

>>91
おう、Vita　輝いてるな（棒

有能な人は割増退職金もらって既に辞めてそう

支援会社の「紹介」で
斡旋はしないのなw

もう終わりかもねここ。

総務「ふはは、さぁお前ら再就職支援してやるからさっさと辞めろwww」
会社「お前も辞めるんやで」
総務「」

これは安倍ちゃんGJだね！

人件費は損失、という思考の末路だな
金を生むのも人材なのに

>>55
>４０歳以上って大体の人間がエスカレーター式に給与上がってた連中だもんで

『だもんで』
愛知県民か？

1500人で元祖ソニー作れ

解雇規制さえなければスパッと切れるのにな
てか雇用のセーフティネットは行政の仕事なのに
企業に丸投げするなよ

昭和だったら辞めた人達で会社作って
元企業を見返したって美談も結構あったけどね

　
http://i.imgur.com/UJUzgX2.jpg

>>101
企業福祉ってなんなんだろうね
民間企業に福祉を期待するなよな

良かった、本当に良かった
クソ生意気な連中がリストラされると思うと感無量

クソニーまで首切りかよ最低だな

会社を紹介するといったな
だが会社は会社でも
　　　　　・　・
再就職支援会社だ


ぼく「計ったな！」

就職先じゃなくて就職支援会社ってのが笑える
リクルートに登録して終わりとか
パソナからソニーに派遣されたりとかあり得るか

希望者と言いながら対象リストがある奴か

>>101
というか元は裁判所の判断だからね
いわゆる解雇権濫用の法理ってやつ
何年か前に労働裁判の判例が蓄積したから
それを明文化しようと労働契約法に判例の法理が明文化された

もう再就職させる関連会社も無いのか
介護事業でも立ち上げてそっちに人移せば？

復興支援金貰ってるくせに福島の工場を廃棄した時に従業員が苦情出したらインドネシアだかどっか海外の工場を斡旋してたよな
それがクソニー

>>111
最近、不動産会社作ったから何割かはそっちに飛ばされんだろうな

>>4
ゲームしか見てない馬鹿ｗ

まあ就職公募してない昨今で使えねえジジババ飛ばすだけでも良心あるよ

>>62
福利厚生手厚いからな、ソニーは

日本は再就職できない国家で、転職、再就職した場合、賃金は以前よりも大幅に下がる。
新卒採用終身雇用が前提で、途中参加できない。

実家が中小企業を経営していたり資産家なら辞めることは可能。

>>55
ソニーから派遣とかなるわけねえw

まじかー

年収が高い社員を抱えてるとリストラするのも大変だな

解雇規制で大企業正社員様ウマウマなはずだったのに、
明らかに再就職無理ゲーに作用してるという壮大なブーメラン

この年代って家とか買った奴多いだろうなぁ…
バイトや派遣でローンとか大丈夫なのかよ…

>>117
再就職できるけど年功序列企業で出世してないやつの待遇は大幅に下がるだろな

閃いた
解雇者が集まって会社立ち上げればいいんじゃね？

>>121
レールの上に沿って、どこまで行けるかな
ってゲームをみんなでやってる状態だね

>>8
ハロワよりマシってレベルだけどな

>>3
流石にもう有能な奴とかはSONYに残ってないんじゃね？

もうリストラが主要業務やな、ここ

就職決まるまで無期限で支援って何？
就職出来なかったら毎月生活費でもくれんのか？

再就職無理ゲーだからそりゃ誰も金使わなくなるわ

>>124
分社化すればええやん

ゴミを一掃するだけだろ

マイレージ、マイライフでみた
再就職支援会社を紹介って言ってもパンフ渡すだけだろ？

大企業時代本当に終わったな
まあそれでも人々は大企業様にすがりつくんだけど
だって楽だし、金もいいし

無能は排除しろと言われ
いざ排除したら文句垂れられるのか、、、


この国終わったな

>>134
だって中小とは給与も福利厚生も安定も段違いだからな

>>8
再就職支援て気休め程度だから
結局は自分で探して自分で決めるしかない。

皆がウォークマンを捨ててiPodを手にした段階で詰んでいたんだよ
携帯音楽プレーヤーNo.1の座から滑り落ちた時に、もはや下り坂に入ったんだと気付くべきだった
こんな時代なのにソニーのウォークマンを買って、今年工学部に入った甥を悲しませるんじゃない
まあ、一流大学とは行かなかったら元々ソニーには入れないんだけどさ…

正社員の殆どの業務内容は派遣程度で賄えるという事がばれたか

再就職支援会社とかw
派遣地獄に落とすって素直に言えよ

就職支援会社に紹介したら税金入るんだっけ？

天下り出来る公務員が最強だな
まあ財政破綻すればギリシャみたいに大量解雇されるだろうが

氷河期で苦労して入ったのに、給料上がって回収期に入った途端肩叩きワロス

これ指名解雇じゃなくて割り増し退職金払うので
やめたい人はやめてくださいってシステムだぞ

キャリアデザイン室が叩かれたんでよりマイルドな手法で１５００人枠確保しようとしたんだべ

40〜50代の連中は給料と文句は多いが特に何か出来るわけでもない
この世代で使える人はみんな辞めてるし、全員クビで

>>139
これに尽きる

>>141
それが狙いだろ
糞企業すぎてマジで死ねばいい

そういう所に人送ったらお金貰えるような法案なかたけ？

たった1人
平井をクビにした方がよくね？

>>8
追い出し部屋って知ってる？

大企業は首を切らないから、
本人が辞めたいというまで精神的に追い込んでくるよ。

良心的な中小は法的に認められてる来月分の給与を渡して首切る。

悪い中小は何もなくいきなり首を切るけど

なんか切ったり売却したりしてばっかりだな
そろそろヤバいんじゃねえの

若い奴も40、50代になったらリストラされるって考えたら
モチベーション下がるな

>>56
ここにメスが入らない限り、もうソニーは再生できないね

>>134　>>136

だから、公務員に人気が集中するんだよな。

首にできない身分保障、上がり続ける給与保障、手当や社宅も最強の福利厚生

若い時に給与（額面）をが少ないのを我慢するぐらいか

ソニー　リストラすべきは社員ではない　経営者だ
文芸春秋２月号発売中　１９６−２００ページに詳しく載ってる
平井らの無能ぶり

リフレ厨によると国内回帰が起きるはずだったのに…

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr_report/employees/info/qfhh7c00000hesyg-img/qfhh7c00000het0y.gif
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr_report/employees/info/qfhh7c00000hesyg-img/8ido18000002th2p.gif

え、こんなに居るの？？

>>150
切らないというか整理解雇の４要件が厳しすぎて裁判で負けるから切れないだけ

>>158
昭和54年のルール未だに守ってるってヤバイよね実際

>>127
それな

この前もクビキリしたばかりじゃなかったっけ

お得意のステマでなんとかしてみろよ

PS4なんて無理して出すから

本社はこのくらいか

＞ソニー(株)の社員数は、1993年の約23,000名をピークに、以降は約17,000名で推移、2013年度末では約14,600名となっています。

まだ多い

>>154
本当に人気が集中してるのは大企業の高給と公務員の安定がある企業や職業だけどな

大手インフラとか医者とか

公務員はその次の次くらい

>>91
未来が無いCSで輝いてどうすんの

>>150
リストラと単なる解雇を混同してる
中小の普通解雇なんてそれこそ客観的に合理的な理由ゼロで解雇されるイメージだけどな

>>158　その通り、裁判沙汰を嫌うからね
>>167　建前は別にして、現実はリストラと解雇は同じ部分が多い
>>165　そうだね。ただの上場企業より公務員が人気

一方シャープは

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150121-00000004-mai-bus_all
シャープが、役員報酬の削減幅を拡大する方向で検討に入ったことが２０日、分かった。
２０１５年３月期連結決算で最終（当期）赤字に転落する見通しとなったことを受け、経営責任を明確にする。
そのうえで、春闘が終わる３月中旬以降に、一般社員にも賃金削減を求めることも検討する。

もうリストラしかやる事がないんだろうか？！

>>151
そろそろどころじゃなくて随分前から悪いんですけど

ソニーは最終的に何の会社として生き残る気なんだろうねえ？

人を切る場合、人事部が全員早期退職するって前提でやって欲しいよな

1500人のクビを切るとかイスラム国より悪質じゃん

それで創業以来過去最高益！ソニー神話復活！とか
でっち上げるんだろうな

ストリンガー人脈を切るべきなんだよな
平井、ニコールセリグマン、マイケルリントン、ストリンガー弟
無能ストリンガー路線の中核で、ストリンガーがいなくなっても
メンバーが変わらないからやってることは変わらないという

上の奴ら切らないで無配当にするとか舐めてる

最近某メーカーのおっさんが入ってきたけど俺の後輩にタメ口使われたり怒鳴られたりして辞めちゃったよ

経営陣をリストラしろよ

>>44
ガラスは歪が蓄積されるからなあ
製造の仕方が悪いor設計が悪いのかもな

>>124
二代目ニート株式会社

>>19
地方大卒・仕事二の次で若いころからゴルフ幹事など努め
まめまめしく飲みに行っていた人間の方が残ってるよ

>>31
あったよ、昔

組織改革()いつまで続けてるんだよw

ソニーの場合はフィリピン行きもある

雇い止めソニー 再就職“紹介”
勤務地フィリピン
期間社員「家族いる。ばかにするな」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-08-03/2011080315_01_1.html

もう一層の事みんなクビにして社長が軽ワゴンで営業回れよ

＞希望者には再就職支援会社を紹介し、費用をソニーが負担する。再就職が決まるまで無期限で支援する。

新手の追い出し部屋かな？

これ竹中あたりが作った人材派遣に中古品ながしたら金もらえる制度だろ

トヨタや日産の工場紹介するとか鬼畜だわ

いやこういう状況になると
マジで有能な人から抜けてくんだよ

>190
ソニーみたいな大企業は能力や個人の業績に比例して給料を支払うシステムは取ってないので
本当に有能な人間はリストラとか関係なく流出するからそこはあんま深く考えてもしょうがないよ。

優秀な人材が欲しいなら中途採用で補充するって手もあるし。

ソニー、インド事業を汚職の疑いで社内調査-流出メールで発覚
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NIHX6X6TTDS501.html
＞ソニー・ピクチャーズエンタテインメント（ＳＰＥ）がインド事業を不正入札やリベートなどの法律違反の疑いで調査していたことが、
＞ハッカー攻撃の結果流出した社内の電子メールで明らかになった。

下っ端の首切るより
経営陣なんとかした方が良いんじゃね？

勝ち組だったはずの社畜さんたちw
35年ローンだったりしたらメシウマだな

>>8一定数解雇する時はやらなきゃ駄目だった気がする

人材会社で言われるのは
「まずはあなたのコネ、ありとあらゆるコネに働きかけてください」だよ
仕事を紹介なんてのはたまにしかなく
良い写真の撮り方とか、経歴書の添削とかそういうのばかり

アイワ出身の社員ってまだ生き残ってるの？
やっぱ真っ先に首切り候補に挙がっちゃうの

ハロワやないかい！

アメリカかカナダの店舗閉鎖し始めたからかなりヤバイ状況だよ
父さん秒読み段階に入ってきたと見た

>>85
それって今後糞しか出せないって事ジャンｗ

ソニー、ＴＶなどエレキ部門で早期退職を募集
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150121-00000080-reut-bus_all
［東京　２１日　ロイター］ - ソニー＜6758.T＞は２１日、テレビなどエレクトロニクスの事業部門で早期退職優遇制度の募集を始めることを明らかにした。
２０１４年度中に国内で１５００人を削減する方針の一環。「構造改革をやり切る」（平井一夫社長）と位置付ける今期は、８―１０月に本社部門を対象に早期退職を募集したが、エレキ事業部門でも実施する。

ソニー本体に所属するデジタルカメラ、プロフェッショナル、オーディオの事業本部のほか、テレビ子会社が主な対象で、管理職は４５歳以上、一般社員は４０歳以上から募集する。
募集期間は２月２日から３月３０日まで。退職日は４月３０日付。

リストラばっかしてないで革新的な商品つくれよ無能

カナダの販売店全て閉鎖

Sony shuttering all retail stores in Canada
http://www.ctvnews.ca/business/sony-shuttering-all-retail-stores-in-canada-1.2190678

大企業(笑)
三洋も滅びたし、パナソニックもゲーム業界の帝王任天堂も赤字だし、
ソニーもこんなだし...
芸能界以外の大企業は負け組だな

パソナ紹介されるのか…

>>200
モバイルが入ってないのはなぜなのか？

希望退職を選ぶとちょっと退職金増えるの？

希望退職なのに絶望しかないのはなんでだろー

>>205
モバイル子会社は、グループ５０００人の削減方針とは別に、１４年度中に１０００人規模を削減する方針を示している。

早期退職は有能な社員ほど利用して出ていき、行き先のない無能ほど残る

リスが残ってトラが去る　って昔から言われてるからな

能力はあるはずだから、この1500人で会社作って起業すれば成功するはずだよね？

まだ社員いるの？
いなくなったらどうなんの？

有能な人間なら企業してるだろ
クソニーに所属しないって

今更あがいてもなあ・・・ 最近のトップはほんと無能だったんだな。

俺の勤務先も早期退職やらんかな。
金たまったからリタイヤしたいけど、
自主退職だと、退職金や年金で不利なんだよな

リストラと売却しかしていない社長の報酬は3億オーバー

>>216
今回のリストラをもって4億越えへ

日本型の年功序列終身雇用制って定年まで勤務すれば帳尻が合うからこそ
家庭を犠牲にして一律手当てのみの長時間労働や休日出勤
会社都合での職務転換や単身赴任にも耐えろよって飴と鞭なんだから
これから取り戻すって年齢の時に会社都合での解雇なんて泥棒と同じだろ
せめて希望退職に応じる人間には電通とかみたいに数千万以上の特別退職金を支給しろよ

有限会社エクスペリア発足

ソニーはいい製品をかなり出してるんだけどな
世の中の9割が不要として、残りの1割が絶賛するようなやつでよければ
物凄くたくさんある

Xperia Z Ultraなんかもその一つだよね
これしかあり得なくて、手放せないやつはいるだろ？
夜中でも明るく映る一眼レフなんかもそう
Vitaだってそう
ハイレゾウォークマンだってそう


9割が不要ってのが問題だからこうなるんだけどｗ

こんだけクビにして有能な人が残るの?
有能な人が居ないと良い物は作れないよ?

再就職先を紹介してやれよ

いい製品の定義が間違ってることにそろそろ気づこうよ？

上に逆らわない・再就職は無理なスペックのだけが残るからな

もうソニーあかんわ

>>201
リストラが商品。
これにより報道にて取り上げられる。

介護やりゃいいじゃん

>>117
それは甘えだよ。時給300円で働け。

>>218
お前甘えてんの？

ガイアの夜明けでキングジムに転職した元ソニー社員いたな
発想は面白いけど何に使うか用途がよくわからん商品開発していてこんなんだからソニーはダメになったのかと改めて思った

本社が朝鮮人や中国人だらけでしかもなぜか重役出勤らしい
もう完全に乗っ取られてる
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1410851301/445-

「結婚相手を見つけてあげる」と、
「結婚相談所を紹介する」とでは全然違うぞ。

ソニーで開発やってたとかなら同額ぐらいの給与の再就職先は直ぐみつかりそうだが、
単なる事務職だった社員が同額給与の再就職先が見つかるとは思えんね

元ソニーで給与計算してました！とか何の意味もねーだろ

退社した奴らってプライドの塊だから使いにくそうだな

こういう場合の支援会社は転職が決まらなくてもソニーから金をもらい続けられるのであてにしてはいかん
リクルートでもパソナでもいいから
「転職が成立したときに仲介料をとる」型の所を自分で探して頼るべき

プライドだけ高い事務職とか
能力が高いとしても使いづらいだろ

>>235
そうそう、そういうところの方が一生懸命やってくれるよ

俺は自動車系の会社で回路設計をやってるが
30くらいで電機メーカーを見切ってうちの会社に来る人はほんと優秀な人が多い
今でも忙しいけど彼らが来てなかったらと思うとぞっとするね
30過ぎくらいまでの人はうちの業界来れば大歓迎されるし給与水準もむしろ上がるから
どんどん来てほしいわ

>192
NTTドコモが子会社の違法行為で結果としてインド市場失ったように
他の企業も裾の下使わなきゃ電波利権を使った商売出来ない国柄やったんやろ。

きちんとリスク対策を打ってるあたり、流石米国の一流所はJAP企業とはコンプライアンスのレベルが違うって感じじゃね。

ソニーは人事総務経理などバックオフィスがクソだからこいつらを切ればいいのに
なぜかリストラでもこいつらが一番最後なんだよね
人事とか英語が出来るだけで人材育成もできないし、社員を異動させる権限もないから適材適所に配置も出来ない
ただ話を聞くだけの茶飲友達レベルなんだよ
社員課とか課長を筆頭にゴマスリのアホ揃いだぞ

ソニー、管理部門以外も早期退職募る　５千人削減計画
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421843085/

ここ数年のソニーって資産売却とリストラしかしてないよな
最後は社長がホームレスにでもなるのか

>>242
役員は最後まで居残って高額退職金を受け取ってハッピーリタイヤだろ

社長変えたほうが早いだろ
役員報酬４億とか馬鹿かよ

日本だと全社員の60％は切らんと固定費だけで永遠に赤字垂れ流しだよな。
学歴だけで取った他社転職できない無駄飯無能社員が多すぎんだよ。

これ、税金の助成がでるんだよな。

企業に。

スマホで死んだのがそんなに痛かったか
と言うよりスマホ捨てるからその分の人員削減か

>>238
間違いなく次は自動車業界が電機の二の舞になる

一番無能な経営陣が最後まで残ると

派遣社員程度で回せそうな仕事しかしてない会社だからな
製品見てたら分かる

子どもの教育だが、金がかからない通信おすすめ
早慶中放送大学学位授与機構とかな
子どもへは負担かけんなよw

平井が辞めせられない理由がわからん

>>252
株主に聞いてみれば？

また安田ちゃんに「何時まで構造改革やってんだよ」って突っ込まれるな

このほかにも小さい部門ごと完全他社に転籍とかやってるね
知人はノイローゼだよ
構造的問題だから仕方ないが、せめて平井には辞めてもらいたいわ

希望退職で業績良くなった日本メーカーってまったく記憶にない
優秀なやつからやめてくからあたりまえだが
再就職さきものままならん役立たずのおっさんほど絶対退職しない

アベノミクスはどうなったんですかー？

>>257
この会社は円高の時は円高のせいで業績悪化したって言って、
円安になったら円安で業績悪化したって言ってる会社なんで

XPERIA終わっちゃいそうだな…

>>255
竹中先生のパソナをおすすめするよ

>>260
パソナは紹介などしてくれないそうだよ
上の方にも書いてある

まあ見る目ある日本人はiPhone選んだからXXPERIA選んだ変わり者だけが困るだけ

ソニーオワコン化による日本人の被害者は軽微なのが唯一の救い

ブラック中小で働いたことのある俺からしたら良心的すぎて涙出る待遇だわ
俺のいた会社なんて社長が意味不明な難癖付けて（社長の悪口を言ったなど）役職全部はずして減給、僻地の営業所へ異動命令
嫌なら退職届出してねとか平気でやってたぞ
挙句に退職金も減額されて雀の涙程度、ここ２、３年で何人かそれで辞めさせて裁判沙汰にもなってる

大企業に転職して福利厚生の手厚さ、コンプライアンス意識の高さ、労組の強さに驚いてるわ
仕事には全然ついていけねーけどな

ソニーはブラックじゃないからな
経営が下手なだけのウォークマンが成功しただけの一発屋

まだ8万人イストラした程度だから
Wikipedia見る限りまだ12万人もリストラできる

ソニー、スマホ全く売れずｗｗｗｗ
http://i.imgur.com/rCZ89KB.png