日経「日本企業の低迷は男がふがいないせい、チャレンジ精神もないしコミュニケーションもとれない」 [転載禁止]©2ch.net [644664184]

日本企業低迷の危機　裏に「男のふがいなさ」
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO81665920X00C15A1000000/?dg=1
労働人口が減少する中で、女性活用の必要性が一段と高まっている。だが、人口減少という難題は、
女性活用だけでは解決できない問題だ。女性の社会参画を進めると同時に、男性社員もこれまで
以上に発奮し、労働効率を高めていくことが欠かせない。

ところが日本では、若者から高齢者まで「女性に比べ男性の元気のなさが目立つ」と言われ始めている。
「筆記、面接と進むにつれ、ここ数年、男子がくしの歯が欠けるように脱落していく。単純に優秀な人材か
ら採用しようとすれば、新入社員の大半が女性になりかねない」。大手運送業に勤める人事担当者の
A氏はこう話す。

A氏の悩みは、一部業界での特殊な現象ではない。日経ビジネスが日経HRに依頼し、2014年12月中旬、
主要企業の人事担当者を中心に150人に実施した調査では、全体の71％が「男性より女性の入社希望者の
方が優秀」と回答。自由回答欄には「男子は体力自慢だけ」（精密機械）、「男子はチャレンジ精神ゼロ」（自動車）
といった辛辣なコメントがあふれ返った。

そんな状況でも多くの企業は男性を採用せざるを得ない。ある地方銀行の採用担当者は「試験も面接も
合格点に届いていない男子学生の採用は少なくない」とまで打ち明ける。だが調査からは、そうやって
強引に採用した新人男子が入社後、少なからず混乱を起こしている実態も判明した。

「営業研修を実施しても外回りに行かない。理由を聞くと『入館証を自宅に忘れたため、外出すると戻れなく
なるから』」（マスコミ）などは序の口。中にはこんな耳を疑う事例もある。

ある流通企業に入社した男性社員に電話営業を指示したB氏。取引先数十社の電話番号を渡して外出し、
夕方に戻ってみると、新人はまだ１件しか電話できていない。事情を聴くと、日がな一日、商談先との会話の
シミュレーションをしていたという。

机の上を見ると、商談を切り出した際の相手の対応別に事細かなフローチャートができていた。「まるで
神経細胞のように枝分かれしていくシミュレーション表は壮観だった。でも、隣で同期の女性社員が20件以上、
電話をしているのに、これはない」。B氏はこうあきれ返る。

老害のせいだろ

ヤンキーだけが子孫を残せば解決

男女でさえお互いのせいにし合うどうしようもないバカ国家ニッポン

まあ俺も友人も100万貯金しては遊ぶか起業するかで結局リーマン平均の5倍は稼いでるからな
倒産＝人生の落後、エリートしか認められない親の教育経験不足が原因
実際には5年で貯金、売り上げが下がったら乗り換え程度

女雇えばいいやん？

>>6
ほんこれ

ただの人事の責任転嫁じゃんｗ

じゃあ女を活用しろよ

そんなに女が優秀なら経営も女に任せたらええやん
でもそこまで出世させる気はないんだろ？

日本男児はテストステロンが低いからな（ソースなし）
にんにく食え

まあそうなのかもね
で？

20年間もデフレってたらそりゃあチャレンジスピリットなんて失うだろ
牛丼食ってユニクロ着て百均でお買い物してどこにチャレンジスピリットを
涵養する生活があるんだよ

面接でコミュ力重視して採用するからだろｗ

逞しい外国人男性と雌ジャップがベストな組み合わせということ

ガツガツ競争して働くのってめんどいよね

まぁ、女メインにして、どこまでぶっ壊れるか見物だな

そもそも、納税率を上げたいだけのアホが
女を社会進出させて少子高齢化加速だよ？ｗ

女のうち80%以上が専業主婦を希望していたのにね

ドルベースで見たら、税収が下がる下がる……

だな、まんこに車作らせればいんじゃねw

魔法の言葉アファーマティブアクション

ドルベースで税収見てどうすんだｗｗｗｗ
そんなこといったらドルベースで外為特会も物凄い勢いで増えてるだろｗｗｗｗｗ

社蓄って女にも多いしな
むしろたちの悪いのが男より

出来ることならまんこに生まれたかったんだけど

何の統計にも基づかない主観的な記事
経済誌の分野でもやはりロイター等とは大きな差がある。

でもお前らは自殺しない
生きるクズ

>>23
アンケート調査が元だから別に主観的な記事ではないだろｗｗｗ

もう本物の男はいなくなっちまったんだよ

女がshineできる社会でいいじゃん
女が働いて男養えや、それでこそ男女平等だろ

つーか根本見てないけど育成誤った老害連中が原因だろ
子供が勝手に育つことはねーよ

で、なんで女性を採用しないの？
育児休暇取ってでも社会復帰してもらえれば会社にとってプラスでしょ？
それを踏まえて優秀なんだよね？
じゃあなんで女性を採用しないの？

女子高生とよく話すけど自立しようという気持ちが今の子はかなり強いな
男は正社員になっちまえば安定してしまうんだろうな

マイヤン量産しといてそりゃないわw

女が働いて男が専業主婦をやれば問題ないな

何かのせいにするなら大企業に甘すぎる
政府や日経の方がよほど害悪だろ

日経の男も

なに様のつもりなのこいつら

あれだけ厳しい就職戦線勝ち抜いて来たエリート様達でそれじゃあどうしようもないな

20件の時間で作ったなら
それで良い

そりゃ公務員目指す奴が多い時点でチャレンジ精神皆無のゴミしかいないのは自明だろ
女で起業して成功してる人も多いし
ジャップが終わったのは口だけ達者で行動も才能も皆無な若者のせいだ

>>30
おかしいな
天才作家白河桃子の調査じゃ
最近の若い娘は上昇志向がなく
専業主婦願望が急増してると書いてあるのに！

デフレで成功する投資が行われないということは
上司が成功していく姿が20年減少し続けたということだからな
競争していく中で成功が生まれ、
成功者のロールモデルがあれば、俺もあんな上司になろうという
向上、挑戦する精神が生まれるが、デフレで投資機会も少なくなれば
年功序列で失敗をしなかった上司が生まれるてしまい
向上心やチャレンジスピリットは生まれなくなる

>>38
ケンモメンの老害化が著しいな

サラリーマンの男を叩いとけばどこからも文句言われないからな

何も解決しないのにそれでドヤ顔できるんだから楽なモンだよ

男は女より優秀であるべきという意識が透けて見える

もうま〜んが何でもすればええんよ
全部ま〜んでええんよ

この記事が本当なら新入社員に最低限の指導ができる体制も作れない企業が終わってる
雇用機会均等法に大々的に違反しながら悪びれる様子もないし

> 「営業研修を実施しても外回りに行かない。理由を聞くと『入館証を自宅に忘れたため、外出すると戻れなく
> なるから』」（マスコミ）などは序の口。中にはこんな耳を疑う事例もある。
>
> ある流通企業に入社した男性社員に電話営業を指示したB氏。取引先数十社の電話番号を渡して外出し、
> 夕方に戻ってみると、新人はまだ１件しか電話できていない。事情を聴くと、日がな一日、商談先との会話の
> シミュレーションをしていたという。

採用担当が無能だけじゃねーか

俺らが主夫やるからま〜んは社会出て働いてね
ま〜んが言うには、主婦（夫）は年収１０００万に相当するんでしょ？

その分女に優しくなってるだろ

日本の男は世界でもクズの部類だから

あながち間違ってもいないな

ピケティの番組みたら「働いたら負け」をデータで証明して力説しててワロタ。
２ちゃんで俺らが何年も前から唱えてきたことを言ってるだけじゃねーかあいつw

>>26
サムライは戦争で死んだな

今いるのはクズ

電話の件数を競う仕事なのか
契約とるのが仕事じゃないのか
電話数掛けてりゃ偉いだなんて短期で物事推し測るからその程度の目しかない上司が悪い
という穿った見方

チャレンジするためには予算が必要だよなあ
はい500億ください

マジかよ日経平均売ってくる

チャレンジして失敗したらボコボコに叩いて再挑戦させてくれないじゃん

上司が責任とらない奴ばかりじゃねーか

・レールから外れたら再生不可
・正社員になるなら25歳まで　転職するなら35歳まで
・一生勉強、一生競争して勝ち抜かないと
　巨額の退職金と安定した老後は手に入らない
・一億総中流ってのは高度経済成長期〜バブル期までのこと
　今は小学生から死ぬまで競争して勝ち抜かないと
　中の上へ行くことは難しい。
・正社員になるなら25歳まで　転職するなら35歳まで
・生活保護を受給するくらいなら死んだほうがマシ
・就職氷河期、ワープア、派遣社員、ニート、ひきこもり
　にならないための努力を死ぬ気ですること
・正社員になるなら25歳まで　転職するなら35歳まで


こういうことを小学校から徹底的に植えつけるべきだろ。
そうすりゃ「貧乏になりたくない」「ゆとり教育とか恐ろしい」
「ニートやフリーターになるなら死んだほうがマシ」
「金持ちになりたいんじゃない、勝ち組になりたいんだ」
という強い人間になるよ。
単に勉強をゆとり以前に戻すだけじゃなくて、
精神面でも強い人間にするための教育をすべき。

電話してくるな

>>56
それが日本の伝統ですから、そこは性別関係ないかと

>>43
そういやそうだな…俺らの世代の頃は女が馬鹿ばっかっていいたいのかｗ
若い子を口説くとき用の記事なのかな

職場でうまくやっていくための五箇条

・上司、先輩に常に着いて行く
・上司、先輩よりも必ず先に出社しろ
・３年目までは１００％間違っていることでも意見を言わない、否定しない
・残業を断る、遅刻する、早退する、有給申請する、退職する　　全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいること
・飲み会は必ず参加しろ。どうしても参加したくないならお前が部長以上になってからにしろ

事情を聴くと、日がな一日、商談先との会話の
シミュレーションをしていたという。

こんなもんガイジやんけ。嘘つくな

女に働いてもらえばおｋ　主夫ぐらいこなしてやんよ

万個が働いて珍古が主婦やれば解決
はい次の質問どうぞ〜

(^p^)＜ふがふが

だから女に任せようって風潮なんでしょ
男を産んだ時点で負けっていう…

何だ日経か
話にならんな

若者の○○離れとかもそうだけど
日本経済低迷の理由っつって「昔は良かった」ばっかりじゃねーか

日経のせい

日本女の「察しあい」型同圧コミュニケーションもどうかと思うがな

この記事女が不甲斐ないなら差別で叩かれるよな

また他人の所為にしてる

日経は企業の中国進出を煽った責任をどう取るの？

責任を社員に押しつける、目先の結果だけしか求めないから必然

あれれ〜？
有能な人事様たちは、コミュ力の優れた人材を選んで採用したんじゃないの？？？？？？？？

一括採用だからじゃね
野武士みたいなやつがほしけりゃ3か月に一回くらい採用でもしてみたら

日経は色々とソース付きで経済は好調だと言ってなかったか？
10月のGDPはプラスになるとも言ってたよな
その信念に沿って発言してくれないと困るよｗ

人事が悪い
終わり

ほんま言いたい放題やな
腹立つわ

日経なんか読んで真に受けるアホが一定数いるのが原因でしょ笑

>>51
そもそも、日本人の大半は農民ですが

出る杭を形無きまでに叩き込む癖によく言うよ

社長に言え

>>45
本来、新人を育成したり、上からの圧力に耐える中間管理職の氷河期が
ごっそりいないからな
上からの圧力が新人に直で行って、即戦力で優秀な新人が奴隷みたいに
働いてくれなきゃ困る、みたいな体制になってしまってるｗ

>>57
それ打たれ弱くなるのと目先の欲で判断する癖が付くからダメ人間になるだけだぞ
好奇心だけで行動させリスクを避ける事よりリスク管理出来る子供に育てる事ね
躾優先で本能を抑え込むのもダメだろうなあ
電車ではしゃぐな、までは正しくとも発散させないのは親の問題とかな

無職にはわからんだろうが想像を絶するようなヤツはいるんだよ

>>1
これは上司が無能

>>1
単純に優秀な人材から採用しようとすれば、新入社員の大半が女性になりかねない」。
大手運送業に勤める人事担当者
＞
ワロタ
運送業かｗ

男が活躍できないのは自己責任
女が活躍できないのは社会の責任

すげーなこの国

>>6
それだけの話だよね

いつの時代も男はごく一部の天才と体力バカで女は平均してちまちまルーチンしてたじゃん
要するに人口が減少したことでまず男の総数が減り更にデジタルな生活のせいで体力バカすら生まれにくくなってモヤシになってるのが問題かと
天才は国外とか行っちゃうし

「休日も休憩もいらないから馬車馬のように働いて
　月収30〜40万稼いでやるぜ！」
って若者がいないのが日本の問題点。
若いうちは全てが勉強で体力も有り余っているから
全精力と時間を仕事のために使うべき。
収入なんてのは後から付いてくるもんだ。
気が付いたら30代で月30万とか当たり前になってるぞ。
そのために10代〜20代は仕事以外に時間を使うな。

ジャップは劣等民族のクソゴミ劣等

残業しまくってＧＤＰ稼いでたエセ経済大国

そんなまやかしの商売の糞生産性で白人に愛想つかされて
他国に受注流れて行ったからその残業すらしにくくなってきて
やった事が首切りで人材不足にして少ない正社員と派遣フル活用で残業して現状維持しようとした

その結果更に経済規模が縮小して挙句はＧＤＰマイナス成長にするという離れ業やってのけた知的障害民族

>>86
だから人事が無能って言ってんだろこのボケ
さっさと追い込んで辞職させれば終わりだろうが

>>2
ほこ
無能経営者管理者

嘘つき大会の面接でこいつがいいと思って雇った結果クソだったら人事はどう思うわけ？

トマ・ピケティ「21世紀の資本論」〜格差はこうして生まれる
https://www.youtube.com/watch?v=nyD5eHFaSls


これやべーよw
「働いたら負け」を証明しちゃってるw

コミュニケーション能力溢れる優秀な方を採用されたんじゃないんですか？

どーせ、チャレンジスピリット持っても潰すんだろ？
陰湿ジャップ

サムライ(笑)
連中こそチャレンジ精神の欠片もない奴等だろ
切腹www世襲www
少数の半キチガイが破れかぶれして運良く行っただけで全体を語るなよ

不甲斐ない男の替わりに女がなんとかするとの論調にはならんのかｗ

×コミュニケーション能力
○容姿、スクールカースト

下に元気があろうがなかろうが
牽引するのも裁決すんのも年寄りなんだから
必然的にそこの層が軸になるわけで、
「狭量な俺をねじ伏せて得心いかせる覇気を見せつつ
それでいて従順にやりつつ万事瑕疵1つ見せずにやり切りながら生産性上げろ」

こんなもん通る訳ありまへんて

運送業ｗｗｗｗｗｗ

は？男に男らしさ求めるのは男女差別なんだが？？撤回を求める

×女性の社会参画
○女性の脱家庭、脱地域社会と、女性の経済社会就職

コミュ力ｗ重視の採用なんだからコミュ力バッチリだろ

確かに若い奴はコミュ力ないな
いつもムスッとしてるというか威圧感がある

>>98
働いたら負け、というか貨幣のために働いたら負けなんだよな
結局、貨幣なんて元は安いただの紙切れと硬貨でしかないから、数十年経てば
保証が切れてリセットされる仕組み

今の日本では不動産屋や土建屋の生活のために働いてるようなもんだし、
みんなが働くのをやめれば不動産の価格も暴落するし、無駄な公共事業も
出来なくなる
働いて税金納めればその分が医療費に変換されて、老人の延命に使われ
ますます苦しむことになる

いや〜、それほどでもぉ〜(テヘ

本来職場の中心であるはずの中年連中に当事者意識がないからだよ。
世の中が悪くなろうが企業が低迷しようが若者のせいだからなｗ

>チャレンジ精神もないしコミュニケーションもとれない
これは日経新聞に一番存在して無い物ですね
ジャーナリズム名乗らないで頂きたい

>>113
まぁ取材すればすぐにわかることを間違えたまま記事にするからなw

ID:0at7aDrb0 みたいなアホがネトサポおよび政府の方針かｗ

係長「そういえば昨日のAKB総選挙みたｗｗｗ？」
2年目ヒラ「見たっすよｗｗｗ。俺の優子があああああああ」
主任「あはは2年目くんは大島ファンだからなあｗｗｗ」
古参ヒラ「えー、あれのどこがいいのｗｗｗ？」
2年目ヒラ「かわいいじゃないすっかあｗｗｗ」
係長「俺はたかみなかなｗｗ」
アラフォーヒラ「うっそ趣味わるｗ」
係長「ひでえｗ俺にはタイプなんですだよｗｗ」
主任「指原はないよなーｗｗ」
全員「ないよねーｗｗ」
係長「で、新入社員のけんちゃんは誰のファンｗｗ？」
けんちゃん「自分AKBとかよく知らないです」
全員「・・・・・・。」
古参ヒラ「そろそろ休憩終わりかなｗ」
2年目ヒラ「そっすねｗ。戻るっすねｗ」
けんちゃん「・・・・・。」





この場合、けんちゃんはどうすればよかったのか。
君らにわかるかな？

>>116
退職

>>1
こういうのって男性に対するヘイトスピーチだと思うんだけど
記者は何考えてるのかな

>>116
テレビ余り見てないけど大島って子可愛いっすね〜
とか言えばいい、適当に流せ
こっちは知らんけど相手は教える様に勝手に一方的に話してくれる

メスみたいな男を持ち上げた結果がコレ

男の脳は狩りのために進化したんだから
狩りが得意な男ほど、少ない言葉で必要な情報を伝えるような脳になっている
今の世の中、そういうタイプはコミュ障と言われるんだがな

ぺちゃくちゃ喋るのはメスの特質
メスに狩りは無理

今の企業のトップというか
採用担当するような世代の連中は
みんな肉食世代だからな。
そりゃ今の草食男子よりも肉食女子を採用する。
けど女はいずれ結婚して出産して辞めるから、
優秀な女には「私は結婚も出産もしません」
って誓約書書かせないととても総合職にはできない。
一方男子は、総合職で採用はしても、
とても管理職にできないようなのばっかり。
どうしたらいいんだ

>>121
優秀なお前の世代が建て直せよ

負の遺産を押し付ける気マンマンだからな

【韓国】ＦＴＡ裏目？　車輸入増加で対ＥＵ貿易赤字膨らむ[01/12](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1421028047/

チャレンジ精神って
経団連がベンチャーを潰しにかかってるだろ

好きに死ねば良い

女性は凄い、これからは女性の時代、女性が〜女性が〜
と念仏のように唱え、そのうえ何かあれば、男が悪い〜男が悪い〜
もう何十年この調子の風潮を作り上げてるのかね？
若い世代なんてこんな風潮しか知らない環境でしょ
本当にマスゴミ共はこの国をどうしたいのやら
TV付けりゃオカマだらけ、終わってるよこの国

元々、男は外で一人で狩り、女は家事してたわけで
男はコミュニケーション得意じゃない

製造はぶっちゃけもう立ち直れないよ
現場で指揮指導すべき年代に入った正社がごっそり消えてるって状態に突入しとるからな
リストラのやりすぎで社員の世代の断絶現象が起きてしまったんだ

草食化する方向に教育してきたからね
>>1の記事を書いているであろうバブル世代が　荒れに荒れた時代の教育現場の負の遺産

環境を大切にしようとかみんな仲良くとか言って洗脳されたのに
いきなり出し抜け、金が第一とか困惑するだろうに

>>116
自分詳しくないんでこれからくる推しメンいたらおしえて欲しいっす

日経は男性差別助長新聞

2014年現在、落ち目になってる企業ばかりじゃん

●【女性管理職登用度】部門　2012年
1位 日本IBM
2位 ニチイ学館
3位 高島屋
4位 パソナグループ
5位 P&G
6位 JTBグループ
7位 日本医療事務センター
8位 野村証券
9位 西友
10位 日本マクドナルド

2012年度版　女性比率トップ100社
http://naitei.client.jp/lanking/lady_100.htm

小売業、化粧品、生保、銀行とイノベーションが起きない業種ばっかりだね

「男が不甲斐ない、頼りない」論は、
８０年代のバブル経済の時期に大流行りした。
それがオタク叩きになり、マザコン叩きになり、
草食系男子叩きになった。

　そんな男にしたのは、バカみたいに権利だけを主張する女どもではないのか？

　レディースデーや女性専用車両とか作って優遇するから、つけあがったのではないのか？
　なんで男性専用車両がないのかもー、明確な女尊男卑だろう。
　

A氏とか一人二人の証言だけで記事書くな、データで示せよ
実際、女性管理職増やしてシェア増えた実例出せ
どうせ女とヤリたいから女に媚びた記事書いてるんだろ
ふざけんなこの野郎

その男を育てたのは記事書いてる奴の世代じゃないの？
ほんとバカばっか

（日経ビジネス編集　宇賀神宰司、宗像誠之、西雄大、齊藤美保）

やっぱり女が混じってたよ
斎藤という女記者と不倫してると思う
大体こういう記事書く奴は下心あるのよ

>>89
なるほど
社会に守られてれば自信があって当然だよな

男は下手なことすると速攻で消されるからな
女みたいに身体で払えんし許してもらえん

これからは女に養ってもらおうぜ
タガメ女に寄生される男の時代は終わり終わり

>>120
出来のいい技術屋ほど口数少ないよな

本当に優秀なら新入社員の大半を女にしてみればいいのに。外から見てる分には面白くなりそうだし
まあ女様のせいで落ちぶれても女様のせいにはできないけどな。そんなことすればフェミが激おこ間違いなしだ

>>89
この国の歪みを射抜いてるな

>>137
そういうところが「男の癖に女みたいだ」っていうんだよ
相手がいうのならこっちももっと強くいろんなことを要求すればいいだけじゃん
要求していることが違法行為じゃない以上、これは認められる、これはよくないって「すり合わせ」すればいいの

「自分は人に強く出れない”優しい人”だから、ほかの人も強く出てはいけません」みたいなの要求しているの？
自分のよりよい生活を求める人の足引っ張って、「人と争えない自分とどうレベルの場所にいろ」っていってるの？

映画館や電車内は痴漢が出るからな
レディースデーや女性専用車両は企業主体の犯罪防止対策が発端で、それが被害者の権利保護に繋がっただけ
男も痴女からの性犯罪被害に遭ってて困ってるなら、メンズデーや男性専用車両の導入を訴えたらいい

それでいいよ

＞新入社員の大半が女性になりかねない
しばらくそれでやってみてほしい

政府も女の社会進出を支援してるし女にやらせればいい
面倒な事は全部女にやらせればいい

人口オーナス
ハイ論破
経済誌の癖してザコ過ぎ

>>150
過去にNTTデータが女ばかり新卒大量採用やったらその年だけ新卒の研修成績が極端に悪くて
翌年以降は元に戻したらしいｗ

TVが毎日女性様最強みたいな電波垂れ流してて
電波調教されるバカばっかりなのにどうしろと

なるほどだから日経はシャブやってたのか

>>1
ジャップお得意のコミュ力で解決しろよ

>>142
小保方も小渕も男なら笹井や中川酒だからなあ

>>147
うじうじ言うのは男らしくないっつって
へし折ってきただろがクソマンコしねや

>>1
巧いことマンコを機嫌良く働かせるために、こんな記事まで作っちまうのか

さて、これからどんどんこういうのが増えてくると思うんだけど、一体どれほどのマンコが騙されてくれるでしょうかねぇ

この前まで「韓国に見習え〜」とか云ってたくせにw

はいはいじゃあ老害と女性様頑張ってね
そのかわりこれ以上衰退したら老害と女性様のせいね

日経の社員の100%を女にしてみろよ（笑）

>>91
なんでこういう馬鹿みたいで出来の悪い事をドヤ顔で言えるんだろうか

社会心理学とかの統計だと、大学生くらいの年齢のときは男性より女性の方が
アイデンティティが確立しててしっかりしてる傾向あるんだよな
でも社会人になると徐々に逆転して男の方がしっかりしてくる
人事のやつはちゃんとこういうこと研究した方がいいぞ

どんなにいじられようが挑発されようが働かないから

>>1 よくそんな学生を採用したな
採用する方が悪いんちゃうの

女性を持ち上げ始めた社会ってのは
縦への成長はやめたって事と同義
横にマッタリと成長していく時代なんだよ今は

小保方晴子は優秀だ

人のせい国家

女性がスゴイんなら女性任せて
俺ら男はのんびりと余生を楽しもうぜぇ！

>>169
ほんこれ
戦前からなに一つ変わらない
無責任国家

>>147
それってやってる事は韓国人と変わらんな
日本海が東海になったようにね

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|　　　　　　　　
　　|　　　 　/=ヽ　|　　///;ﾄ,　　　　ロウガイが変化しないからおかしくなるんだよ
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) )　////ﾞlﾞl; 　　世界はどんどん変わってるのに
　　(.　　　>）●（ ､} l 　 .i .! | 　　　　日本は中枢がロウガイだからまったく変わらない
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ　　
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .|　

じゃあ優秀な女を雇えばいいじゃん、男女平等だよ

別に面接で優秀だと思ったのならその優秀だと思った女を雇えばよくね？

面接で優秀だと思った人物が必ずしも業務ではパフォーマンスを発揮するとは限らない
ということに気付いた頃にはすでに会社が傾いているだろうけど
俺は嫌な思いしないし

老害のせいだろ
積極性奪うのも老害
自由を得る金をとるのも老害
老害はしね

取引先の会話のシミュレーションとか筆記だけできるアスペコミュ障だな
アスペは経験すれば覚えるから気長に育てろ

昇給がふがいないからね、しょうがないね

女に関しては、あいつらどうせ結婚するまでの腰掛でただのしっかりした嫁さんアピールだろ

勝手にしてくれ
日本が滅びようが知ったことではない

本当なら優秀な奴が起業して市場を活性化させるのが理想だけど
日本ではそういう奴が公務員になって誰でも出来るような仕事やってるからな

>>116
けんちゃんのコミュ力じゃなくて周りのコミュ力の問題だろ
どんだけ陰湿なんだよ

◆百年間デマしか書かない乞食新聞 日経

日経大本営「増税凍結には法改正必要」→財務省「いや。必要ないから」

「増税見送りは株安」47％　株高予想を上回る
財政規律を重視
2014/10/28 23:00 日本経済新聞　電子版
http://linkis.com/AXdyi

　見送りが株安につながる理由としては「アベノミクスが失敗したとの印象を与え、投資家の信頼を失う」（大和住銀投信投資顧問）、「来年の通常国会が消費税の先送り法案の国会になり、規制緩和や構造改革法案が遅れる」（三菱ＵＦＪ投信）という理由が挙げられた。

　↓　↓　↓　↓

消費増税延期はあるのか――注目の「景気条項」とは
2013.07.04 12:55 The Page
http://thepage.jp/detail/20130704-00010001-wordleaf

　財務省のホームページにある「消費税率の引上げに当たっての措置（附則第18条）」では、「経済状況等を総合的に勘案した上で、その施行の停止を含め所要の措置を講ずる。」と記されています。
つまり消費増税を判断する時点で、景気が目標の成長水準に達していない場合などは、増税凍結も含めた見直しを行うというものです。

　その努力目標として挙げられている数値は、名目経済成長率で3％、実質成長率で2％とされています。

ゆとり世代の就活生の自己アピールがうんこすぎる件
こりゃゆとりは低能って言われますわ

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-14.jpg

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-01.jpg

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-03.jpg

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-02.jpg

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-17.jpg

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-04.jpg

http://www.cigr.co.jp/recruit/2015/voice/imgs/voice/img-voice-22.jpg

>>118
女性で書いたら悪なのに売上良ければすべて良しなんだろ

この記事
男を女に入れ替えて書いたら
差別云々言うんだろうな

他人の利益になることは一切、しません

>>89
> 男が活躍できないのは自己責任
> 女が活躍できないのは社会の責任
>
> すげーなこの国

小保方が男だったら、速攻懲戒解雇→確実に刑事告訴だろう。

理研ｂのあの手ぬるい対応は小保方が女だったから。

こういうのってアメリカの工作員なんかが金出してるんじゃないか？
80年代のジャパンバッシングの延長で
メスジャップ持ち上げても敵となるようなソニーとか創業できないし
メディアに巣食ってるこういう奴らを政治があぶりださなきゃいけないのにジタミがアメリカのポチｗ

>>188
いや、ペーパーテストやコミュ力面接では女のほうが高得点出すのは確かなんだよ
男より圧倒的に高得点出す
点数順に並べたら、上位は女が独占する
でも実際に上位の女ばっかりそろえて働かせると、まーん（）な結果になる

女性が輝く社会とか言ってるバカを批判しろよチョン経

日経はいつも非常によいことを言ってるので自分達もやってみるといいと思います

キー男性差別よッッセクハラよッッ

>>189
ペーパーは男の方が上だろ
東大京大なんか8割が男だし

こういう記事を書くのは、女を持ち上げてモテようと思ってる
クソエロジジイと相場が決まっている

>>189
あんた工作員なの？ｗ
まともな男が集まる企業ならペーパーテストで圧倒的ｗに女の方が高得点出すなんかねえよ
コミュ力も社会人から見たら所詮小娘レベルで仕事と関係ないし

若いのに待っているだけじゃ駄目だと言ってるんだし人事が来てくれる新人を待つんじゃなく優秀な新人を外に出て見つけて連れてくればいいんじゃないか？

企業の言う「コミュニケーション能力」

・採用担当者の出す意味不明な珍問に理解したふりして答える能力
・怒号の飛び交う荒みきった職場に適応して自らも怒号を発する能力
・ヒステリックなクソ上司の攻撃の矛先を何の責任もない他人にふりむける能力
・コミュ力皆無の上司に物事を理解させ、そんな上司の支離滅裂な発言を理解する能力
・問題発生したら即土下座して企業側の問題ではなくあくまでも個人の努力不足だと認める能力
・顧客からの正当なクレームも不当なクレームと同様に受け流して企業改善に繋げずに済ます能力
・同僚と一致結束するが決して労組に入らず、競争心は高いが決して無能上司を追い落とさない能力
・いつもハキハキと発言しアグレッシブに行動するが、企業からの不当な仕打ちには黙って耐える能力
・いざとなったら企業不祥事の責任かぶって自殺する能力

他人事ですね。

生まれてこの方ゆとりだのダメだの失われた十年とかなんやら言われてたらやる気なくなるわ
御先も真っ暗だし

チャレンジ精神()
上っ面だけで判断する社会で何言ってんだ？

こんなアホな事言ってるのは魅力皆無で人が集まらない会社だろ
そういう人材しか採用出来ない会社なんだよ

とうとう精神論に走り出したか
末期症状だな

というか、採用してすぐに戦場に送る現代社会がおかしいだけだろ
そんなに即戦力が欲しいってなら、もう大学は３年制にして（どうせ遊びほけてるんだから）、１年は完全に就職のための教育でもしろよ

女のコミュ力ってぺらぺら喋る能力だからな
別にコミュニケーション取ってるわけじゃない
思ってもいないことを雄弁に語るだけ
詐欺師と変わらない

登場人物が無能ばかりじゃねえか

サイレントテロの効果がじわじわと出てきてるな

マチズモなんて今どき流行ないって
マッチョが消滅しつつあるのが今の日本
どんなものでも減ってくると寂しくなるのかな

本気で働いたら負けな気がしてきた

無駄を切り捨てた結果が今の若者なんだから上の世代は受け入れろよ
それが嫌なら上の世代自身がいかに無駄で食ってきたかを自問自答しながら朽ちてゆけ

既得権益が発展する分野だろうと出る杭は叩く文化な上に
一度失敗したら二度と這い上がれない仕組みなのにチャレンジ精神とか馬鹿じゃねえの

今時、運送業なんて優秀な奴が行くわけ無いだろ
自分の会社に魅力がないって事を認めろよ

企業はこんな人材を求めている！

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」

その結果、日本の労働生産性は先進国中でずーっと最低！
１人あたり名目GDPは小泉〜麻生政権時に5位から19位まで転落！

>>57
いまこのレスの時点から植え付けやめーや
三回も反復すんな
こうるせー

男性ヘイト日経

頭が世襲とコネで決まるから

ジャップ企業はホントに何でも従業員のせいにしたがるな
いっそ外国人だけ雇ってやってみろよ？誰も付いて来ないと思うぞｗ

まんこは責任取らねぇだろ そういうならまんこだけでやらせてみるといい

ぜひ優秀な女性様に任せて成績ダウンさせてくださいませ

日経新聞がだめなのは女性がすくないから

>>89
男にかなり有利な社会なのに男が活躍できないのは男の自己責任で
男にかなり有利な社会なのに女が活躍できないのは社会の責任
なんにも不思議なことじゃない

はいはい俺のせい
自己責任っと

そのくせ他者の足だけは引っ張るからな
どうしてこうなった

男がふがいない×、経営陣が責任回避クズ○

女雇用促進ステマ

世の中に余裕が無くなって若者のミスへの許容が一切無くなってるから無理だろ
男だとそういう社会の枠組みに敏感に生きるから減点を一切しないようにって思考になるわな

この運送会社、何が問題なんだ？
女性だろうと優秀な人間が確保できてるなら
それでいいじゃないいか。

>>9,185
ほんとこれら

ちょっと前は「え〜日経も読んでないの？」という
レッテル貼り商法を行い成功していたようだが、
いまや日経はストレートに煽り商法を行うだけの低レベルさ