日産ゴーン「安倍首相の言う通りに女性を登用したら会社が衰退する」甘利「適任の女性そんなにいない」

　2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%とする政府目標について、
日産自動車のカルロス・ゴーン社長が17日、「野心的過ぎる」との見方を示した。

　同氏は日本外国特派員協会での会見で「社会での女性の地位向上に向けた日本政府の取り組みを完全に理解・支持する」
としつつ、目標達成を急げば「非生産的になる」おそれを指摘した。

【自動車メーカーにとって女性の視点は重要】
　ゴーン社長は日本では進歩的な経営者の1人で、長く女性の管理職登用を重視してきた。

　同氏は会見で「現在、管理職の女性が7%を占める日産にとって、2017年3月までに10%の目標がより現実的だ」と語った。

　日産の女性管理職の数は日本の自動車メーカーの中でははるかに高い。だが同社に女性取締役はいない。
ホンダは女性管理職がたった1%だが、今年の初めに女性を初めて取締役に任命した。トヨタにも女性取締役はいない。

　ゴーン氏は会見で「日産は女性を重要な車購入者とみており、
座席位置や内装、安全機能などで女性の視点は開発中のモデルで重要だ」と強調。だが事を急ぎたくない考えだ。

　AP通信は、日本の首相の就任年数は短いため安倍首相がこの数値目標を達成する責任がなくなる可能性があると、
ゴーン氏との立場の違いを指摘した。

【政界から否定、財界から賛成の意見】
　甘利明経済再生担当相は最近ロイターに対し、適任者がいないのに強制すべきでないと語ったという。

　一方、日本の財界で最も上級の女性幹部の1人、大和証券グループ本社の田代桂子取締役は、
最近ロイターのインタビューに対し「目標はある程度必要だと思う」とし、
これにより企業間で議論が高まることを期待しているとの見方を示したという。
http://newsphere.jp/business/20140718-7/

国民総まーん（笑）かよ、かわいそすぎる

ああまたチョンモメンが女子差別撤廃委員会の勧告を無視して
安倍政権を叩くスレね。

ま〜ん（笑）

甘利これは失言だろ

甘利にも酷い発言だ

各種割引、免除、順位優先があって外出も自由、
30歳超えて結婚してなくても批判されない
それが日本の女性

どこが男尊女卑なんだ？(´・ω・｀)

女を甘やかすからオボるんだ

いい年こいた議員様が差別野次平気で飛ばす国に何を期待してるのかと

甘利問題発言だろこれ

甘利君
事実だろうと名誉毀損ですよ

ま〜ん出撃確認

マンコ　無能

＞甘利明経済再生担当相は最近ロイターに対し、適任者がいないのに強制すべきでないと語ったという。

よく言った
俺は支持する

安倍ちゃんは社会に出たことないから世間擦れしてないんだよね、女性の可能性も本当に信じてる、究極の善人

ブサヨが大好きな欧州のおフランス様が言ってるんだから
間違いないよな？

ゴーンは女性差別主義者

体力ある労働者を使いつぶしてやっと利益出せる日本の企業に生理出産でリタイアする女を受け入れる度量はない

ゴーンがまーん()

男女平等と無能に下駄を履かせるのは違うんだよなぁ

中世ジャップランドは中世だから
女だからという理由だけで登用するようにしないと色々理由つけて男社会は永遠に変わらない
結局上が閉ざされてると女側も諦めて能力向上しないしな
「とりあえず結婚して退社して専業主婦」っつー責任感もなにもかも欠如したクソ女どもの増加に歯止めをかけようぜ

甘利を支持するわ
女性管理職の目標数字達成だけ重要視したら
バカマンコが増えて倒産する

甘利の発言、そりゃそうだと思うが言うとまずいんだよなあ

橋下市長の大阪市みたいに
女性３割ではなく８割にしたらどうかな

人物本位の採用にしたら、
応募者が男性が多かったにもかかわらず
採用の８割が女性になったよ

こんなの典型的な「言ってるだけ」努力目標だから
マジメに取り合う必要はあんまない

数字目標掲げられてノルマつけられて制度的な後押しとかは期待できず
罰則だけ設けられるのは現実的でなさすぎる
強制障害者雇用もはっきりいって迷惑だったし

適任の女性あまり居ない

ゴーンは女性差別主義者

人気車ティーダ、マーチの後継に作った二代目ノートの開発主任を女にして、
クレームの嵐にしただけのことはありますね

例のコピペじゃないけれど論理的な会話が出来る女性って驚くほど少ないからな

マンコは感情で動くのやめろよ
できるアピールしている奴ほど無能

じゃあ何でやるのか？賃下げと中小企業の破壊が目的

だからさなんで甘利がデカい顔してんの

ヒトラーの名言
女が社会進出した国は衰退する

維新の会みたいに女性８割の採用をしたらどうかな

大阪府と大阪市では、
女性８割、男性２割で進んだ採用をしているよ

【社会】大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379502854/

適任のジジイもあんまりいねーだろ
老害ばっかりで

日本の場合、ここを改善するには
長時間労働の是正、育児や出産のマイナスを減らしていく
それだけやればいいしそれしかない
女じゃなくても必死に働き、育児やなんやで休んだりしない人でないと
出世は簡単じゃないもの
そりゃ女性は出世できない
家のことは全部バックアップしてくれる専業主夫的な人もそいないしね

結果の平等は要らんだろ

学歴や資格では女でも今はほぼ男と変わらんでしょう
実際欧米では女性管理職の割合も日本より大分高いし、男女の能力差による必然的結果とは思えない
多くの場合、差があるとすれば産児支援制度の不備や、前時代的なジェンダーロール概念みたいな社会的構成物に由来するものに過ぎないだろう

ゴーンって釣り目だったよな、あ・・・察し

ゴーンは女性差別主義者

最悪だな、完全に偏見だし
発言から女性憎悪が見える

30%じゃダメなんですか

>>35
公務員みたいな利益出す必要ない仕事はそれでいいけど民間企業は常に数字を求められる

女が作った大企業ってあるの？

旧帝一工は男だらけだしな

女は脳みそ小さいから

維新の改革をやってる
大阪府と大阪市はすごいね

男性受験生が多いのに
維新流の人物本位の採用にしたら
女性の割合が８割になってしまった

平成２５年度

大阪市
女性：受験者数 335人 → 合格者数 65人 合格率 19.4％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％

大阪府
女性：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 13.8％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％

>>39
学歴も資格も全然違うしなにより女自身の意識の差が違いすぎる
欧米の女性は日本のように専業主婦を望まない

まず変えるには女性の意識改革からだ

そりゃすぐに適任者いないやろな
元々育成してなかったわけやし

ご〜ん（笑）

>>20
ほんとだよな
そもそも「女性差別」してる企業なんてあるのか？
普通の企業なら男女問わず優秀な人材は取り立てるだろ

マンコ顔面経血レッドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゴーンは女性差別主義者

最悪だな、完全に偏見だし
発言から女性憎悪が見える

日産不買運動はよ

事実だからってこれはまずいだろ

でもそうやろうな 無理矢理増やすと組織運営壊れるで

下痢三自身が目標とか達成したことないいんだからシカトしとけよ

だから男女平等をうたうなら女だから増やすとかじゃなくて能力に対して平等にしろと

ゴーン　甘利　有能

ジャップマンコって世界のマンコより低質で知能が低く精神も未熟
そんなゴミを抱えて金を渡すとか正気じゃねぇだろ
日産株爆上げ間違いねぇ

俺様のスカイラインの馬力が290馬力しかないのも馬鹿まんこのせいだったのか
虚偽広告は許すまじ

経営者は何言おうがいいけど
甘利がこれじゃな、なかなか進まないよ

日産車格付け

（乗ってて恥ずかしくない）
スカイライン・クロスオーバー　スカイライン・クーペ　リーフ

（別のメーカーでよくないか？）
シーマ　フーガ　スカイライン　ティアナ　ノート　マーチ　エクストレイル

（乗ってて恥ずかしい）
ジューク　キューブ　エルグランド　セレナ　デイズ　モコ

そりゃいないだろうけど言っちゃうか

そもそも女の社会進出は建前はジェンダー論で構わないが
実質的にワーキングシェアという効果が伴わないといかんだろ
育児休暇ももちろんだが専業主婦とか一度職業訓練にぶちこまないと
あとOECDにつっこまれてるブラック企業も本格的に取り締まらないと
有名無実で終わる可能性大

下痢は結果だけ欲しいんだからしゃーない

あとのことは知ったこっちゃないわけだ

http://blogos.com/article/90841/

実際女が社会進出したら出産率は減るわ
男の雇用は減るわ
これ女を優遇する日本は終わるわな

>>44
ベイスターズのとこのガチャ屋

女が本当に優秀なら勝手にそうなってるし、
DeNAのおばさんみたいに会社おこしてるよ。

ゴーンGJ

無理やり枠作ったら能力ない馬鹿マンコが割り当てられるだけ


間違いなく愚作だよこんなもん

失言だとか世間は喚き散らすだろうが何一つ間違ったことは言ってない
むしろこれが真実であり現実だろ

橋下市長も
女性８割の結果に大歓迎といってるよ

安倍ちゃんの改革で
日本が大阪に追いつくのはいつになるのかな

合格者の8割が女性【大阪市採用試験】橋下市長は歓迎
https://www.youtube.com/watch?v=raGMKMm6EH8

事実を突きつけたら発狂してまうで

問題発言じゃなくて事実じゃん

言えることはまず政治家から三割女性の目標をたて、達成すべき
どう考えてもそっちの方がハードル低く
かつ国民の幅広い意見を国会にという意味でも正しい

馬鹿が非差別を売りにした逆差別で数字掲げて目的化してるからな
経営者じゃなくても非差別主義者でも頭おかしいとしか思わないわあんなもん

官僚が考えそうな政策だな
世界に向けてアピールしてるだけだろ

ゴーンと初めて意見が合ったかも。

女の社会進出と出生率の事を考えたら別に間違ってない
つーか安倍クソ少子高齢化止める気さらさらなくてワロス

ゲリノミクス大失敗で焦ってるのか

場当たりクソ政治
少子化対策と矛盾しちゃうよ

適任者がいなくても今後増えていくような政策とともに女を増やしていく
AAだってこんな感じだろ

ゴーンは女性差別主義者

最悪だな、完全に偏見だし
発言から女性憎悪が見える

仕事任せる上でのキャリアパスにきちんと乗ってる女性職員が少ないんだよな
出産したりで一時的にドロップアウトしたり、育児の関係で困難職に付けられなかったり
そんな状態なので上に上げれる人がそんなにいないって甘利の発言は正しい

管理職の枠を与えるだけじゃなくて、今後はそこにいたるまでのキャリア育成をどう変えていくかが大事だと思うよ

工学部にいる俺としては工業系の企業に女性登用数を聞いても仕方ないだろ
技術職は9割以上男なんだから（最近そうでないところも歩けど）
事務職だけで見ていけばそりゃ女の数は少ない
女をとろうとするんじゃなくてできる女を取れよ
それが男より少なけりゃそれまでよ

甘利はいつも女性を軽視してるみたいだな

女には男と同等以上の働きができる人や男にはない感性や才能を持つ人がいる
そういう女を積極的に活用していくというのが正しくて、
ただ登用の数値だけ一緒にしてもそれはただの逆差別だろ

さすが名誉ケンモメンゴーン

女性に権力を持たせ崩壊していった国多数あり歴史が語ってるんだからアホな平等なんてしたら崩壊するだけ

シャープとサンヨー酷かったよね

男女問わず優秀な人を選抜する←わかる
女性は枠を最初から確保する←？

あれ？
ネトウヨ泣いてるの？


泣


いてる

の？

経団連が賛成してるわけだから経団連の社長は女性に30%にするべき

>>89
差別されてきたからこのぐらいの優遇は当たり前ってフェミは言うね

>>95
たしかに

安倍は女をもっと働かせて少子化を加速させたいの？
社会進出もええけどまず待機児童ゼロを実現してからにしたらどうや

女の子真面目だし優秀ではあるんだけどな
ただ、人に嫌われてでもが出来なさすぎる

>>86
そんなことはない
女性は優秀だよ
管理職にするべきだ

>>87
工学部の女5％くらいしか居ないのにメーカーの女30％以上にするとか無茶すぎるわな
制度云々の問題じゃないわ

やつぱりさ、ゴーンは経営者目線だよな。当たり前だけど

ヌルいクソ政治家と最前線の経営者の違いだよ

ジャップのまんこと海外の女性を一緒にするなよ
まんこを甘やかすな

>>97
爺社長は女性社長に譲るべきだよな
経団連はとくに女性力をプッシュしてるわけだから見本をみせるべき

　
ウソつき帰化チョン安倍パチンコ下痢三が、女性の社会進出を応援
してるフリを装っても、すべては不良外国人移民受け入れと少子化
推進、格差拡大で奴隷を量産するための口実にすぎないことは誰の
目にも明らかだしな

消費税増税直後のアホアホパフォーマンスも非難轟々だった上に、
その増税分を全部社会保障に回すというデマまで流してりゃ、女性
から総スカンくらうのも至極当然

【政治】外国人労働者拡大へ、安倍総理「女性が社会進出しやすい
ように家事等の分野で外国人の活用してもらいたい」★１７
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396973310/

【政治】配偶者控除１０３万円の壁見直し論議始まる「女性の活用につながる」−政府税調
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398301581/

【政治】百貨店で買い物 安倍首相“増税パフォーマンス”に非難の嵐
「高いと実感とか言うなら消費税上げるなよ」
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396927486/

【土木】建設業で働く女性“ドボジョ”を国交省が5年で倍増方針
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398321899/
>安倍政権が女性の活躍を推進していることを受け、国土交通省は、
>建設業で働く女性を5年間で2倍に増やす方針を固めました

【芸能】女性が選ぶ「嫌いな男」ランキング　第1位：安倍晋三　第2位：みのもんた　第3位：木村拓哉
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1398422064/
　

ルーチンとおしゃべりについては、女の優秀さは異常だと思う、まじで

まあ、正論だな

実際、女性票やフェミ票を取り込みたいだけだろ
民間会社が潰れようが政治家の給料には関係ないからな

無能ちんぽのおまえらに変わって有能まんこが椅子に座るようになるわけだけど、
おまえらは専業主夫にも逃げられないし、どうするの？

安倍は裸の王様
そろそろ気付け

自民党自体がどうでもいいポジションにしかマンコを使ってないくせにな
わざわざ言い訳用に無くてもいい役職を設けて誤魔化しているだけ

>指導的地位に占める女性の割合を30%とする政府目標

鳩山由紀夫の言い出しそうな事だな。やはりネトウヨ版ルーピーか

まあ40以上は大卒女がレアだし
高学歴大企業入社の女が出始めるのは35以下だし職種も偏ってるし。そりゃあと10年20年は掛かるんでは

日本では出世するために生活を犠牲にしないといけないからな
女が出世するなら男が主夫になって支えないと不可能だし子供なんて当然無理

>>37
いるいる
ヒモ男を捕まえれば主夫になってくれるよ

>>111
障害者雇用と変わらんな

He has gone.

警告

正論を言うとおまんこまんこが発狂します
正論を言わないようにしましょう

>>37
出世したいなら子供あきらめるのもひとつのアイデアやで

>>114
専業主夫と結婚したい女ってどれくらいいるの？

>>115
なぜ男が専業主夫になろうとするとヒモと呼ばれるのか

>>101
工学系の会社なら、内定楽勝で入社後管理職のポストも用意されてるのか

>>112
CO2規制のときでもそうだったんだけど
鳩山は派手な目標を出しはするけど、実際にはそうはならない条件(アメリカと中国の規制参加みたいな)を付けてたんだよなあ
安倍政権の場合はそういう条件もないよね

メーカーは秘書や総務で大量に稼がないとやってけないわ

>>111
今度の安倍内閣改造したら大臣が半分以上女性になるよ
安倍がプッシュしてるんだから当たり前だ

日本のま〜ん(笑)に優秀なのは少ない

そりゃあれだけセクハラパワハラレイプで女を社会からリムってりゃね。

ホワイトカラーエグゼンプションで女の名ばかり管理職を大量生産すれば政府目標も達成出来て
竹中ｼｬﾌﾞｾｯｸｽ平蔵のパソナも儲かって一石二鳥なんだろうな

>>121
工学系の女はそれだけで就職楽勝だよ
他の新卒者より大学2ランクくらい低くても入れたりする

日本の管理職、特に中間管理職より上は、責任回避とコネが主要業務なんだから、
男でも女でも変わらんだろう

「仕事をしているアタシ素敵」という感情に浸りたいだけの女性は派遣のままで良い

職場の女性比率が高いところなら分かるだろうけど、名前だけあって産休やら育児休で休む女性が多すぎ
出産繰り返して１０年休んでるやつとかいるぞ

>>120
お前は専業主婦を見下してたの？

女はある一定の周期で理不尽に怒ること多数ある
男らは周期表を作成し怒られることを話さないといけばい場合は、その日を避ける

欧米の苦い経験があるからだろ？

そのために、形ばかりの管理職が大量に作られた
女性たちは望みのない希望を与えられることになった

なんだけどなー

てかこれから女性自身の意識改革して大卒や理系の女性増やして採用しましょう、ってならわかるけど
今いる少ない大卒中年女性の中から男と同じくらい取締役にしよう、っておかしいよな
そりゃ絶対数少ないから優秀な人少ないくて適性落ちるだろ

優秀な人が管理職になるべきなのに女性というだけで管理職になったら
そりゃ衰退するだろうな
無理やり何%に増やすとかどう考えてもおかしい
それこそ女性蔑視だろ

日本には”女性が”いないことを安倍のアホは知らない
日本の政策のせいで”女性”は社会進出しなくなった

>>129
ベネッセの原田とかは責任回避がうまいな

クソわろ他

あのな。まんこは男を養えるのか？

まぁ仕事が出来る女も良いけど。

その女は結局、子供が産みたいのか仕事がしたいのかどっちかにしてほしいよな。

両方やるとか男でも無理ゲーなんだが。


大体、仕事しながら子供育てて　その子供の人権のこと考えたことあるのかよ。

ほとんどの女の人は子育てに集中してんのに、自分だけ仕事してて恥ずかしいと思わないのかね。

だから、子供も他人とあわせられなくなって協調性が無くなるんだよ。

>>129
責任回避が上手いのも
コネが多いのも男だから男偏重ってのはまたあるのでは
政治の世界とかだとそういうとこはあるらしくて
日本なんて特にどんだけいろんな人と夜に飲んで話してコネつくるかって世界だから
女性はなかなかなじめないって話は聞く

　　産めないのか　　　　　　　　(´・ω・｀)　
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　がんばれよ（笑　　　 |二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜　やる気があれば
　動揺しちゃったじゃないか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワハハハ（笑

>>139
男は自己責任やで
バリバリのキャリアウーマンは同じぐらいの給料の人と結婚するんだろ？

>>141
>日本なんて特にどんだけいろんな人と夜に飲んで話してコネつくるかって世界だから
なんで女性は馴染めないんだ？　キャバクラとか行くから？

小保方が大量発生するだけだろ。バカバカしい。

大企業は男と同じパフォーマンスを見せれば女でも管理職になれるよ
そりゃ育児とかあってそうならないけど、それは男の育児参加やベビーシッターの養成などの社会的な側面が大きい
差別で女の登用が少なぃというわけではないだろ

甘利が言ってることは至極平等
本来役職は能力で選ばれるべきだし

死にかけだったサンヨーが女性管理職3割目標とかいって
女性従業員に片っ端から管理職にならんかって声かけてたな

>>144
それも含めての話だけど
基本、コネつくるべき相手はオッサンが多いし
（別に政治家だけに限った話じゃなく）
それとは別に体育会系的なノリや料亭政治的なものは
私たちにはわからないとこがあると女性議員で言ってた人がいた

まずは女性総理大臣だな
安倍は総理大臣のポジションから退くべき

仕事で使える女なんて突然変異体みたいなのしかいないからな
つーか仕事で使える男もそんなにいないのに、輪をかけて劣化品の女を使おうとする意味がわからん

ゴーンは女性差別主義者

最悪だな、完全に偏見だし
発言から女性憎悪が見える

ち〜ん（笑）

女だけが集まって作った車ってあったな
金だけかけて中身が全くなかったけど

会社にダメージがあるにしても強制的に女入れて国民の意識を変えないといかんでしょ
家庭での子育て、民間の教育施設、社会、メディア報道などでは、まだまだ男女を区別してる
男の子には科学の本やロボットをプレゼントし、女の子にはお絵かきセットや人形を贈る
今日の朝日新聞にもあったけど、
学校で女が男に水泳で勝つと女のくせに男に勝つなんてとからかわれたりするし、
教育番組では男の子は自由な性格で女の子はそれを補佐するしっかり者ってキャラ設定が多い
こういう固定された男女のイメージを変えるには会社に一定数の女をいれて男女平等にするのが効果的
日本では多くの人にとって仕事が人生と人生計画の中心的な位置づけだから、仕事で男女平等が起きると、
家庭での子育て、民間の教育施設、社会、メディア報道なども男女平等に変わる
十分な数の優秀な女が自然に出てくるのを待ってから会社に入れるなんて考えいたらいつまでかかるか
あと女でも働ける職場環境にしないといけない。短時間労働、長期バカンス休暇、育休産休

オボぉ〜wwwwwwオボボボお〜wwww
おぼ？！オボオボボボ！！おぼぉ……
んな池沼ばかり管理職にしてどうすんだよ
チンポの管理でもすんのか？

現実を無視した目標設定
安部よりはるかに有脳なゴーンが正しい

ゴーンゴwwwwwwwwwwwwwwwww

ご〜ん

>>154
それはマーケティング上の方便。
あんまり売れなかった車種を適当に内装とカラーリング変えて「女性向け」ってのは、何十年も前からやってる。

ま〜ん(笑)

そんなんわかっとるわ
票と金や

たった６年で女性の管理職3割はマジで急速すぎるな

女なんてサボることしか考えてない無能な給料泥棒

>>163
業務能力に関係なく役職付けなきゃいけないなら、容姿で選ばれるだろうな。
愛人を役員にするようなもん。

サンヨー！！

俺んとこも子供が学校行かないやらなん癖つけて
かきいれ時の時期にサボりこいておまけに育児手当てだかも要求してた糞女がいたなぁ
接客業なのに同僚とぺっちゃくってるアホ女もいたし
日常では糞みたいな男の方が多いけど、仕事だと女の我儘が目立つね
たぶん男と比べると仕事に対する意欲が低いんだろうなぁと思う

どうせ誰かの愛人枠だべ
高給二重取りw

寿退社やおめでた退社でただでさえ安定しないのに
割合が増える程育休で休まれて回らなくなる
これどうすんの

>>145
その通り

女性管理職増に向けた育成プランの策定を義務付ける、くらいにしとかないと会社が壊れるんだよ
順番が逆

安倍ちゃんは日本を衰退させる気だからそんな頃言われたらさらにやる気出るだろ

女性枠って障害者枠みたいだな
これこそ女性をバカにしてるだろと思うけど女はそう思わないのかな

いや、女性一人ならまだいいんだよ
女性上司＋女性部下、もしくは女性のみのチームとかだと
すげえなあなあになる

>>155
それやってその分の負担は企業持ちね、ってやり方に耐えられる企業はほとんどないでしょ
国が責任もって負担するならアリだけど難しそうだなあ

6年じゃ全然入れ替え怒らないのに3割も女性にするとか無理だわ
20年かけなきゃな

女『車のエンジンがかからないの…』
男『あらら？バッテリーかな？ライトは点く？』
女『昨日まではちゃんと動いてたのに。なんでいきなり動かなくなっちゃうんだろう。』
男『トラブルって怖いよね。で、バッテリーかどうか知りたいんだけどライトは点く？』
女『今日は○○まで行かなきゃならないから車使えないと困るのに』
男『それは困ったね。どう？ライトは点く？』
女『前に乗ってた車はこんな事無かったのに。こんなのに買い替えなきゃよかった。』
男『…ライトは点く？点かない？』
女『○時に約束だからまだ時間あるけどこのままじゃ困る。』
男『そうだね。で、ライトはどうかな？点くかな？』
女『え？ごめんよく聞こえなかった』
男『あ、えーと、、ライトは点くかな？』
女『何で？』
男『あ、えーと、エンジン掛からないんだよね？バッテリーがあがってるかも知れないから』
女『何の？』
男『え？』
女『ん？』
男『車のバッテリーがあがってるかどうか知りたいから、ライト点けてみてくれないかな？』
女『別にいいけど。でもバッテリーあがってたらライト点かないよね？』
男『いや、だから。それを知りたいからライト点けてみて欲しいんだけど。』
女『もしかしてちょっと怒ってる？』
男『いや別に怒ってはないけど？』
女『怒ってるじゃん。何で怒ってるの？』
男『だから怒ってないです』
女『何か悪いこと言いました？言ってくれれば謝りますけど？』
男『大丈夫だから。怒ってないから。大丈夫、大丈夫だから』
女『何が大丈夫なの？』
男『バッテリーの話だったよね？』
女『車でしょ？』
男『ああそう車の話だった』

自分が悪くなくても　適当に謝ることができない女が多い

女の管理職増やす理由が海外に比べて少ないから
結局こいつは日本企業の実情と女の働く意識を無視してとにかく自分の手柄が欲しいだけ

女の管理職1%や取締役がいないってのは流石に異常

トラブルメーカーは女性ばかりなイメージしかないんだよな、統計とれば絶対に女性にかたよる自信ある
アイツラ陰口ばかり叩いてやがるからな

>>179
なんで少ないかって考えてないんだよな
その原因を作ってるのは政府なのに

女性登用は家庭崩壊+税収アップだけが目的

女は責任を他人に押し付けて管理されたがる生き物だからしょうがない、要は子供なんだよね
子供だらけの会社になったらどうなるかなんて子供でもわかる

甘利支持した
無能は性別関係なくいるんだからこの制度は韓国の船沈没の被害者優遇とあまり変わらんわ

無能とか以前の話として、たった6年で女性を3割にするほど役職が空いてるわけでもないだろうし、
マジでどうしろって話なの？目標なんて言うだけならタダだって感じだろうけどさ

公務員みたいに無理矢理数だけ合わせようとしたら酷いことになるな

区別と差別は別物。
平等だの社会進出だの謳って不適合な箇所にまで女ぶち込むなら
男が受付とか女向けの職場に入って不快感無く働ける環境作れるのかよ。
逆に女が体力勝負な男向けの職場で男と同等に働けるかよ。
適材適所って言葉知らんのか日本の政治家は。

会社が経血臭いです＞＜

結局いつもの女差別スレに堕したな

そういえば、定年年齢の男女差別で訴えられた会社があったな

> 指導的地位に占める女性の割合を30%とする政府目標
差別じゃね？

国民に議論させてもこの程度だろうから
アメリカ様のブレーンを入れて政府一丸でやるしかない

本当のことを言うな　社会はやさしさであふれてる

>>174
それやると福利厚生の拡充や食堂のおしゃれ化を推し進めて、おしゃれ食堂に集まるためのミーティングが増えて会社傾いた企業が外国で有ったはず。
それも国策で女性の管理職や、役員増やせってやつだった

>>190
すんげえ面倒臭いんよ、女子チームが変な方向に団結するの
駄目な点を指摘しても別のどうでもいい所に噛み付いて全てを拒否するし

＞適任者がいないのに強制すべきでないと語ったという。

安部は公務員3割は女にするとツバはいたけど
男性差別を加速するため応援するんだろ？

「働いてるほうが偉い、稼いでるほうが偉い」ってのが
チンコのステマだからな

ほんとは産むマンコが偉いんだ
人間を生産する子宮の力サイキョッ
あ、種はどうでもいいです

民間にまで政府が口出すって社会主義かよ

>>197
集団的自衛権で徴兵された男性は、他国に飛ばされて死ぬようになるから、その穴埋め対策。
で、移民を受け入れて、股の緩い日本女性に子供を産ませて少子化解決。
奴隷が増えるから、経済回復。
日本政府は、本気でコレをやろうとしている。
実現なんて、できるわけがないのにね。

ただ男よりも安く使えるだろって目論見しかねえだろ
バカじゃね

しねってことだよ
言わせんな

女性の独立心が育たたんと厳しいだろ
以前、仕事で韓国の女と仕事したことあるけど気が強いし男顔負けなとこあるぞ

ゴーンは女性差別主義者

最悪だな、完全に偏見だし
発言から女性憎悪が見える

>>155
育休産休はわかるが
短時間労働、長期バカンス休暇ってなに？？
それって男も平等にとらせて貰えるんだよね？
まさか女だけ優遇しろって言ってんの？？

実力があれば男女問わず採用すればいいだけ

>>175
国が負担する=税金=国民の負担なんですが……
もっと他にやらなきゃいけないことあるだろ

男は無力で幼稚な女をチヤホヤする部分があるし
女はそういう男の下心に甘えてぶら下がってる部分があるし
先進国としては異様に色濃い日本の男女格差は男女お互い様の責任でしょ

こんなしょーもない事やってないで糞みたいな教育内容を見直して国民全体の能力を底上げしろよ馬鹿
元々個々の能力が低いパーティーで属性のバランスが良くなるように配置したところで焼け石に水なんだよ馬鹿

日本のマンコは責任感無いから声かけても管理職になりたがらないよ
一生平か寿退社を狙ってる奴がほとんど

ヒトラースレ

だよな

でも労働力不足って言われてるし移民受け入れる前にもっと女性が働きやすい社会構築すべきだし女性ももっと頑張るべきだろ。
せっかく大学出たのに数年で結婚して辞めて専業主婦になるなんてなんてもったいない

女の責任者＝吉兆のババアに脳内変換されるから、
みんな責任感のない奴に見える

何で無職や非正規が溢れてるのに、労働力不足になるの？
女性の社会進出も良いけど、今は少子化の方が問題だろう
男一人で安定して稼げて、安心して出産、子育て出来る社会作りをまずやれよ

>>184
まるで日本男児はそうじゃないと言ってるように見えるｗ

女性蔑視ジャップ

これは甘利を支持だろ
ま〜ん(笑)

でっかい会社のトップが言うから許される

まんこのものは無能ってはっきりわかんだね

社員の3割が女性なら管理職3割でいいけど
それ以下ならアホ管理職が増えて会社は終わる

>>207
結果として成長に繋がるんであれば税金でも構わないだろ
成長に繋がるんであれば
女性の意識改革が必要だしたぶん無理だが

女は家事と子育てだけやってりゃいいんだよ
それが生物本来の雌の役割だ

大阪府の仕事してるけど
女が香水プンプンで現場かき回すから
やっぱり入らねーわ
男の腐ったやつみたいな言動だし
理性がない

下痢チョンは数字さえ欧米に並べればいいと思ってるアホだから
実際の現場のことなんてどうでもいいと考えてるよ

男のように仕事できる女は10人中1人か2人程度
殆どは男に寄生して生きるしかない
勘違い女に仕事させたら国が滅びる

>>225
違う。ただ単に福祉を徹底的に削りたいんだよ。被保険者3号、母子家庭や母子家庭と独居女のナマポを失くしたいだけ。

>>226
企業は滅びても国が滅びるわけじゃない。
企業が全部潰れて外資になれば、仕事が出来なきゃ即レイオフだからありだね。

甘利よくいった。

女マンセーの安倍ちゃんを支持するネトウヨwwwwwwwww

>>47
なんだこれwww冗談だろ?www

労働力不足解消するならワークシェアリング推進すれば良いのに少子化対策にもなるだろ

日本人の働き方がおかしいから女性の進出、管理職への登用ができないのだとおもう
海外グループ会社に出向すると女性リーダーがいっぱいいるよ
セールス、エンジニアといった部門でもね
しかもそれなりの力量も備えているしチームもまとまってた

だいたいこの国は長時間労働しないと管理職がつとまらないという前提がおかしい
みんな18時になったらかえろうぜ
家帰って家事も勉強もなにもじかんもありゃもんじゃない
超人のような体力精神力がないと自分の時間なんて
作ることができないもんな現状
定時で帰れば白眼視だし

欧米で女性が第一線で働けてるのは
小さいときから学校でディベートする習慣があったり
ちゃんと自分の意見を持ってて
他人の意見もちゃんと聞ける能力があるから

日本ではそういう教育してないから
怒鳴るだけのオッサンとか使い物にならん
ましてや口が立つ女なんてなおさら

甘利の言う通りだよな
適任なら女性でも構わないけどそうじゃないなら無理に登用すべきじゃない
今現在が3割以下なのはつまりそういうことだろ？

最初に数値設定はねえわ
数値達成のため無能まで入れないといけなくなる可能性ある

サンヨー消えたし、HPはどうなった？

>>222
これ
女の意識が変わらないとどうしようもない
少なくとも結婚したら男に養ってもらうっていう思考回路はどうにかすべき

男よりも能力が高いならバンバン登用すべきだが
現実は男女平等という名の不平等で女の数だけ増やして女性にもやさしいアピールしてるだけだから駄目駄目だよね

女性はミソッカスで、就職時点で既にアファーマティブ採用だからな
先ず下地作りから始めないと
フェミニズムの徹底排除、乞食根性が抜けない日本女性を一掃しないと。まぁ日本に来る外国人女性も同様だがな

つーか、そんなに簡単に人材発掘できるわけないだろ
今の中学生高校生あたりからの教育からだろ
10年20年のスパンでものを考えられないのかよ下痢ベン
子供がいないから人材が湧いてくるとでも思ってるんだろ

>>241
ほんとこれ

今の日本の横並びマシーン教育じゃダメだわ

>>21
そもそも現状の大多数の企業の労働環境で夫婦共働きなんて成り立たない
どっちかが退職する必要がでてくる
そんな状況でより多くの女が本来男がつくはずであった条件の良い職場まで
奪っていけば、男の経済力は更に弱くなって結婚できないカップルが
増えていくという寸法だ
より大きな枠組から変えていかなきゃいけないのに小さな素因を幾らより集めたところで
枠組みとフィットしない歪な結果が待ってるだけ

>>205
もちろん男女だよ
短時間労働は体力的な問題
今の労働時間や労働環境は男だけが働いていた時代に作られたものだから、
女も働ける労働時間、労働環境に変えないといけない
男にとっても今の長時間労働は心身を疲弊するほどきついし人生を仕事だけで終えてしまう
昔と違って共働きになって妻に家事や育児を丸投げできないから、労働時間を減らすほかない
バカンス休暇は、40年間長期休暇なく旅行にも行けない別荘滞在もできない人生なら途中で辞めるって人がでてくる
こういう人は男にもいるけど多分性質的に女の方が多いと思うからバカンス休暇

割合を目標にする点でズレてるんだよなあ
男女問わず能力に応じた昇格・降格制度の拡充と
男女共に働きやすい就業環境の整備こそ重要だろう
結果として男性多数になるか女性多数になるかは問題じゃない

>>226
会社での働き方や会社に入る前の様々な環境の影響を平等にしないと比較できない
男女とも6時間労働にすれば10人中1人か2人が10人中3人か4人になるかも知れない
子供の頃からあらゆる場面で男女のイメージの差異がなくなればそれが10人中8人か9人になるかも知れない

下痢便はリアル死神
一度とり憑いたら死ぬまで離れない

会社に入る前の社会環境と会社の制度
どちらも変えるべきだけどより先に変えるべきなのは会社の制度だろう
女を受け入れる受け皿がないと家庭教育もメディアも人々意識も変わりにくい
会社が3割は女を雇うと決まればそれを目指して勉強するし、
周囲もこの子は将来男と同じように会社で働くと納得してそのように接する

>>245
これ
結果の平等じゃなくて環境の平等を整えた方がいい

（まちがい）
なんでもいいからとにかく女性を登用する

（せいかい）
優秀な人材なら男女の区別なく登用する