少子高齢化で消防団員が集まらない　ポンプ操法の早朝練習が嫌

行政・政治 : 消防団員確保が「喫緊の課題」

諏訪市の消防団員が、市の条例定数９５９人に対して８１６人（昨年10月時点）にとどまっている。充足率は85・１％で、諏訪地方では最も低い。
市内は人口の空洞化が進むＪＲ上諏訪駅周辺と、過疎化する山間部の人員配置が手薄なのが現状だ。
藤森芳樹団長（58）は「火災だけでなく、水害や地震など大規模災害の対応が難しくなる」とし、「喫緊の課題」として団員確保に努めている。

　２０１１年までは定数に近い９２３人が在籍した。しかし、12年に団事務局（諏訪消防署）が、活動実態がない団員を退団させる「除算」をしたため、
充足率は９割に満たなくなった。同署によると、団員には日額の出動手当のほか、
年額の報酬が支払われるため、除算は「団員間に不平等が生じていた」のを理由に行った。

　定数は、市が２村を吸収合併し、分団数が８となった１９５５年から変わっていない。
２００１年をピークに減少する人口に合わせた定数の見直しは「住民の理解が得られるか難しい」として行っておらず、
「各分団で定数確保を目指し、署でも良策を模索中」という。

　入団勧誘は、若者がいる家庭の訪問や新成人への声掛けなど草の根運動を続けるものの、少子高齢化や就業構造の変化、
地域の帰属意識の低下などの問題が背景にあり、一筋縄ではいかない。ある団幹部は「訪問に応じてくれなかったり、
夜勤を理由にポンプ操法の早朝練習を嫌がったりする」と苦労を漏らす。

http://www.nagano-np.co.jp/modules/news/article.php?storyid=30316

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389077175/62

本当に防災のための活動をするんならいいけど、大体が飲み会なんだもの。

どうせ地元の長男どもが牛耳ってるしな
足りないぶんは農協とかから徴兵すればいいよ

手当てとか1000円ぐらいか？ｗ

おっさんなっても青年部から抜け出せないとかよくあるな

火事なんてそれほどあるわけじゃないし消防署だけでいいだろ
大震災とか大規模な時は他の署員を借りてこいよ

消防団に入ってるやつ知ってるけど
やたら飲み会やってるイメージ

タダ働きみたいなもので津波のときも水門閉めに行かされて死ぬとか割に合わなさすぎ

大阪市に消防団新設という構想があるぞ風俗大もうけ

参加しなきゃ村はちぶだぞって無言の圧力が今地方でも通用しなくなってきた
村八分上等って考えが数世帯に広がる→村八分なくなる

消防団訓練を平日の日中に行えるようにしてそれを勤務扱いにできるような制度をつくらないと社畜の多い日本では無理

消防団いらないから署員増やせ

活動実態がない理由次第だよなぁ
・活動する必要がなかった→じゃぁまた増やしても活動する必要がねーから除算対象じゃねーか死ね
・活動する気がなかった→じゃぁ除算する前から足りてねーじゃんいまさら問題視すんな死ね

どっちにしろ事務方がクソすぎる
年額報酬をケチりたいなら最初から出勤手当てのインセンティブを重視した体系にすればいいだけ

長野日報とは興味深いソースだな

農家とか自営業じゃないと厳しいだろうな
普通のリーマンが団員やるのはキツいだろ

団員、右向け〜右！

俺が小学校のころ野球の朝練で河川敷使ってたら近くで父ちゃんいる消防団が練習してた

消防車をだんじり仕様にしたらいいんじゃね？

退職金一律上乗せとかやるらしいけど
余計辞めてくだろw

ただの飲み会サークルだし

消防団員やらないと村八なんだろ。田舎怖いわ

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散々偉そうな事言ってた老害共が息子を入れなくなった
何時まで経っても辞められん
まぁ俺が親方の時に飲み会無くして手当分配する様にしたから快適だけどな

あの輪の中には入りたくない

俺の入ってる消防団本当にゆるかったw
朝練なんて一回もないし操法のときは毎日だけど
ちょっとやって終わり　飲み会も大会後や年末ぐらい
市からは一回いけば遅刻しても2000円
町内からも年間5万。。。。小遣いにはちょうどいいぞw

厳しいところのやつら哀れw

消防士はあてにしないと言ってた

酒、女、旅行

消防団がイヤでおいしいUターン就職断って
都内で働いてる大学の同期がいた

女も、消防団員とか、原発作業員とかやれよ。
卑怯者、怠け者の男性差別主義者め。

事故原発で作業しない女どもは卑怯者だ！！Part８
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1382868936/

1 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2013/10/27(日) 19:15:36.03 ID:ddwXgxOP [1/2]
東京電力福島第一原子力発電所の事故から２年半が経過。
事故発生当時、女性作業員が逃げるように避難したものの、１年半前には既に解禁されている。

ところが原発廃炉作業や放射線除染作業はいっこうに進まない。
慢性的な人手不足による作業の遅延が主因であり、女性の参画の遅延が副因である。
現に原子力災害による男女格差が、こんな形で国際的な数値として現れている。
【社会】男女平等、日本は105位…先進国で最低水準続く
http://www.47news.jp/CN/201310/CN2013102501001283.html

男女板の本スレでは、男女論という観点から原子力災害収束のために論じるのが目的だ。そのためにも
・除染作業や原発作業員募集の約半数を【女性枠】とし、女性の参画を促すこと
・作業員の陣頭指揮を執る【管理職の３０パーセントに女性の登用を義務づける】こと
・放射能下の環境で女性に何が必要なのかー女性特有のニーズを調査すること
を推進し、人口の半分以上を占める女性の参画を促し、作業員の倍増を目指すのです！

女性の皆さん！日本が復興を果たし、東京オリンピックを成功させるためにも、福島第一原発へ行ってください！！

定年退職した爺さんにやらせればいいやん
60代なら暇も体力も持て余してるし

今時ボランティアでやってもらおうなんて考えが甘すぎんだよ

公務員給与上げるくらいなら据え置きで常備増やせよ。

農家長男だからか、誘われてんだけど
年末年始、日曜祝日が関係ない職場だから無理なんだよなぁ…
と断ってるんだが、それでもまだ勧誘がチビチビくる

どうすりゃいいのかね、これわ

最低人数を規定しているから、やりたくないのにやらされる人や辞めたくても辞められない人が出てくるんだよ。