建設現場で職人不足が慢性化、県内企業も養成に力／神奈川

　建設現場で慢性的な職人不足が続いている。東日本大震災の復興事業などに加え、
景気回復で住宅やマンションなどの新規計画も相次いでいるためとみられる。
高齢化などで全体数が減る職人に対し、景気回復で増える需要。
一人でも多くの人材を確保するため、県内企業でも自前の職人を育成したり、直接雇用したりする動きが出ている。

　横浜市青葉区の住宅街。ヘルメットをかぶり、腰に工具入れを付けた１９〜２９歳の職人３人が
注文住宅の地下室を築造後、化粧壁の作業に取り掛かっていた。
工藤建設（同区）が養成している多能工の社員だ。

　多能工とは、複数の作業や工程を担当できる技術を持つ作業者を指す。
同社は測量や足場の組み立て、型枠など６種類の作業を１人でこなせるよう育成している。

　建設業界では、作業ごとにその業種の職人が担当する、いわば“分業制”が主流。
必要なときに必要な業種の職人を確保できなければ、工期が遅れるだけでなく、最悪の場合、受注すらできなくなる。

　工藤建設の多能工は、１人でいくつもの作業を請け負うことが可能だ。
「近くの現場にいた他社の職人から『おまえは何屋なんだ』と声を掛けられた若手もいます」。
同社直営室の城田晃室長（４４）はそう笑った後、続ける。
「多能工がいなかったら、今ごろ工期の遅れを謝罪して回っていたかもしれない」。

　同社が多能工を養成し始めたのは２００６年。そもそものきっかけは顧客が安心できるよう、自社施工を目指してのことだった。
０６年からの３年間は、新卒採用者が毎年、静岡県内にある教育訓練施設に４カ月間入所して勉強。
４年目からは入所した社員がその経験を生かし、新卒採用者を教育するように変えた。
現在、多能工チームには１９〜３０歳の男性社員１４人が所属する。将来的には多能工を５０人まで増やしたい考えだ。
（以下省略）
工藤建設が養成している多能工チームの３人。地下室築造後、化粧壁の作業に取り掛かった＝横浜市青葉区
http://news.kanaloco.jp/common/user/news/photo/1/131228/7_230215.jpeg

http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1312280028/

僕の父は日本一の日雇い人夫です

多能工業高校がどうしたって

そりゃ中抜中抜きで糞寒い糞暑い中ヘトヘトになりながら働いて貰える日当はコンビニのバイトと対して変わらんもん当然だろ

専門職が足りない→増やす政策する→増えた頃には需要減→専門職あまる

結論：役人はバカ

親父が底辺大工の分際で家で偉そうにしててウゼェ

今のITドカタが30年後ぐらいになったら同じ状況になるのか

駆け込み需要が終わったら人余りになるだろ
いつまで復興需要なんて言ってるんだｗ
復興できる金がある連中はもうとっくに復興してるよ

給料安いところ多いしこれからじゃ誰もやらねーだろ
使う側が仕事覚えるまでだからとか嘘だし２０代までの奴雇って
体壊す荷物運びやらせて使い捨てる気まんまんｗ
まじで人生の一番いい時期こき使われて体壊して終わるからやめとけ

>>5
お前は橋や道路や施設が恒久的に使えると思ってんのか？

>>5
これ

オリンピックあるから建設業界はこれから10年間食うことに困らない
資格取るなら大型特殊トラックとかクレーン車やブルドーザーなど建築関連資格を取れば楽できるぞ

■ゼネコンの赤字の意味…土木建築工事が、国内の建築現場の労働者の供給能力を超えているということ
　本来、土木・建築業界は徐々に縮小していくべき衰退産業。
　そこに公共事業により再びこの業界の労働人口を人為的に増加させるというのは、「衰退産業から成長産業へ労働者を移動させる」というアベノミクスの趣旨とは矛盾。


■五輪関連の事業も今後は増える。公共投資の急増による建設業界の人手不足や資材高騰…不要不急の大型工事の裏で、生活に密着した施設が整備されない　ゆがみが深刻化する可能性
◆保育所・病院など　延期、凍結　関東の入札不調急増[東京新聞 2013年12月29日]　http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013122990072859.html

>>5
大丈夫だ
給料、福利厚生をあげるってのは絶対ないから人なんか増えない

上が割とマジで痛い目見てくれないと困るんだけどね。
奴隷ならいくらでも居る、って奴隷になるなら親の年金食うわ

>>15
大手ゼネコン鹿島　大成　清水　ほんとこいつらのために働くもんですわ

機械化やら電動工具の発達で高齢化しても対応できたり
有る程度は性別を問わずできる仕事になったって事だろうから
これからも買い叩かれる事に大きな変化は起きない様な気がするが

定期的に同じスレが立つのはなぜ？

ちょっと前まで建設業やってた人を別事業で雇ってくれたら補助金あげますよ、っていうキャンペーンやってたのにね
アホすぎるだろ

今の大工とかまともにクギ打てるの？パネルはめ込んだり
電動ガンでクギ打ちしてんだから
バイトでもできそうだな
レゴハウスとか住みたくねえよ

見習いの給料がヘタしたらコンビニバイト以下なのに
仕事のきつさは数倍で残業なんぞ付かない
道具自腹
誰がやるの？

移民まったなし

>>22
でも日本の建築現場て暗黙の了解みたいなもんが構成されてるんだよ
年寄り職人の下で外国人が働くなんてのは難しい
労働基準法なんぞどこも大小はあるが破ってるし

すーぐ人口減るのになんなの？
そんなに新しいもの好きなの？
処女厨かよ

>>20
レゴハウス言うけど基礎と鉄骨さえ頑丈ならあとは床壁防音と水回りだけと言ってもいいだろ(´・ω・`)

繁忙期でも週休２日絶対守ってくれるならなり手殺到だと思うよ
世の中が飲酒運転に厳しくなったおかげでめんどくさい仕事終わりの飲みと飲酒運転のリスクなくなったし

もう土建屋はいいよ
どこまで環境壊せば気が済むんだよ

現場にすごいいばり散らしてるおっさんとかいるじゃん
あれが生理的に無理

>>9,21

解体の仕事初めてまだ半年だが、今日給14000円もらってるよ。
資格は持ってるけど先輩社員多いからユンボに乗れる機会はないけど。
出張に行けば手当てが1500円/一日でる。

バブル期なんか日当6万だったからなぁ
中抜きシステム取り締まって適正にカネ回るようにしないとやる奴いねーよ

いい加減カースト状態直せよ
クズが永遠大威張りの救えない業界

DQNを排除して
怪我するのは下手くそな手前のせいみたいな風潮を無くしたら良いよ

>>10
> お前は橋や道路や施設が恒久的に使えると思ってんのか？

そう思ってる奴マジで多いぞ。
道路も建物もインフラも、「メンテナンス」が必要だということを知らないやつが多い。
なんつーの、とあるの超電磁砲的な世界観といったらいいのか。

で、そのレベルで知能が足りてないもんだから、>>5みたいなことを言っちゃう。

>>29
俺が左官見習してた時は
日当6800円だったんだけど
まあ完全にブラックだったが
どこの県だよ

昔は知らんけど、今って家とか建てるの見てても
予めカット済みの部品を現場で組み立ててるだけの巨大プラモデルな気がするんだが
管理する奴以外バイトでも別に問題なくね？

建設業やってる26歳だけど現場で同じ世代のやつあんまり見ないもんなぁ

ドカタヤクザから在日ヤクザになってナマケモノになったんだな

土方が使う資材売ってるけど最近のレベル低下は深刻だよ
糞みたいな使い方されてるの見ると泣けるわ

最底辺の業種
それがドカタ

人増えた頃には、需要減で人余り

>>34
大阪だけど。

>>33
メンテと職人の受給の関係は？

職歴なし30ニートでも雇ってもらえるんですか！？

福利厚生しっかりして交通費出して日当２万にすれば人手不足解決

震災復興が終わるまでの特需でしょう

4月から大不況が来るのに給料なんか上がる訳がない。
安倍晋三は脳味噌が下痢してるよ。
オリンピックは悲惨な事になるね。

神奈川県民はお高く留まってて肉体労働嫌いそうだもんね

>>4
ほんこれ
なり手なんているわけがない

安く扱き使うと腹いせに手抜き施工されるだろ

人がいないいないといいながらモットヤスクモットヤスクとほざく糞ゼネコンのせいだろ
要求ばかり高くて払うモン払わねえ

五輪後は路頭に迷うんでしょ

×職人
○作業員

だから政府は移民推進なんだな
なるほど

（´・ω・｀）まあゼネコン解体しないともうムリやろなぁ。

定期的に大地震が来るから需要はあるべ

>>46
大企業がかっさらって抜いてポイッだもんな

なお、人手不足の原因は低賃金の模様です

日本人の若者は土建業をやりたがらない
介護もやりたがらない
飲食などの接客業もやりたがらない

じゃあ東南アジアあたりから若くてガッツあふれる肉体派移民を受け入れるしかないよね
それが日本のインフラ維持のために必要不可欠なんだからコチャゴチャ文句言うやつは非国民な

日当7000円として8時〜5時内1時間休憩で8時間勤務
時給換算すると875円
うん、コンビニと変わらんな

>>41
常用でやってるの？
大阪だと解体の日雇いなら10000円前後だけど

外人入れて作業員やらせても良いけど
そんなことやってたら監理技術者・主任技術者も先細りでいなくなる
賃金あげるとか週休2日定着させるのが肝要だよ

>>60
フルタイムでやってるけど、出張いやだしユンボの資格と経験あるから勤務地問わず構内でのオペの仕事探してるとこ。

普通の企業ですら完全週休二日は難しいのに、ドカタでは更に･･･
本当は休まないと駄目だと俺も思うけどね。労働環境はもっと改善されるべき

職人は大変だと思うけど、現場監督もかなりきついよなあ
36協定の年間残業時間900時間未満なんてあってないものだもの

ちょっとでも景気が傾いたらポイ捨てされるもんな
リスク高すぎ

イミーン