今は就職するな、時期が悪い。求人出してるのはブラック企業ばかりだぞ

大卒内定率上昇も「ブラック企業」に注意　

　今春の大学生の就職内定率は、文部科学省と厚生労働省の調査によると、２０１２年１２月１日現在、
前年同期を３・１ポイント上回る７５・０％で２年連続上昇した。東海と北信越の中部１０県（滋賀を除く）は２・５ポイント上昇の７２・８％。
内定率は回復傾向にあるが、就職状況が大きく改善したわけでなく、就職を支援する団体や識者は、
悪質な採用をする「ブラック企業」への注意を呼び掛ける。

　ブラック企業は低賃金で過酷な労働を課す企業のことで、就職活動の学生たちがそう呼び習わしている。
　就職活動や労働問題の相談を受けるＮＰＯ法人「ポッセ」（東京都世田谷区）に寄せられたブラック企業関連の相談は、
１１年に３５０件だったが、１２年は１０００件に増えた。

　「ブラック企業に負けない」の著書がある「ポッセ」の代表今野晴貴さん（２９）によると、
ブラック企業は「選別型」「使い捨て型」「無秩序型」の３種類に分類できる。

　選別型は新入社員を多く採用するのが特徴。「例えば、従業員１０００人で２００人くらい採用。
文句を言わずサービス残業や長時間労働をする新入社員以外は辞めるように仕向ける」と説明する。
　最も過労死に結びつきやすいのが、使い捨て型。低賃金で長時間の単純労働を強いる。
無秩序型はパワハラやセクハラが多くなる傾向がある。
　ブラック企業の採用方針の根底には「この新入社員が耐えられないのなら、次の社員がいる」という考え方があるという。

　ブラック企業の見分け方について、労働問題に詳しい弁護士の佐々木亮さん（３７）は
「離職率に着目するといい。辞める人が多ければ、採用者数がやたらと多かったり平均年齢が若すぎたりする。
業務が高度にマニュアル化されている仕事は使い捨てを前提にしている場合があり、注意した方が良い」とアドバイスする。

　入社した場合の対処法として佐々木さんは、労働組合や社外の労働団体への相談を勧める。
労働組合がなければ自分でつくり、会社と交渉することもできると指摘。
「裁判で争うことも視野に入れれば、長時間労働やパワハラ、セクハラの証拠を残すことも大切だ」と話している。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2013011990014936.html

未稼働状態が続く社員は、彼／彼女を管理している営業社員によって切り捨てられ、
人事担当役員による「カウンセリング（＝教育）」に引き渡されます。
カウンセリングは、フロアの社員から丸見えのガラス張りのミーティングルームで行われ、
執行役員に数時間拘束された上で「仕事は無理」「人間として根本的におかしい」などの叱責を受け、
「リカバリープラン」と称した「リボーン（生まれ変わる）」ための反省文などの「タスク」を課されるといいます。
http://d.hatena.ne.jp/jinjisoshiki/20121222/1356168844

いつ良くなるんだよ

日本にホワイトはないよ

なんで見えてる地雷を踏む奴が後を絶たないんだろうな
自分だけは特別根性があると思ってるんだろうか

＞最も過労死に結びつきやすいのが、使い捨て型。低賃金で長時間の単純労働を強いる。

工場派遣労働者じゃん。

小泉元総理の
おかげです
日本の労働を路頭に迷わした戦犯です

>>5
無い内定が長期間続くととにかく就活から逃げたくなってくる
早く苦痛を終わらせたいがためにブラックでもいいと考えてしまうんだな
就職してから被るであろう苦痛には蓋をして

まぁ彼女をつくったり家庭をつくったり子供をつくったり
そういう幸せを望む人にはブラック企業は無理だろうな。
とにかく働くことにしか興味が無くストレスも溜まりにくい
体力だけはあるそういう人が奴隷として社員になればいいのでは？

わかった、今年は雌伏の時だな

�@工学系修士必須
TOEIC900点以上 経験者のみ（６年以上の経験） 　３０歳まで
時給〜７５０円　（応相談）
�A○○○カ○ーラ神戸
給与：月給16万〜 19万
仕事内容：自動車の販売営業。当社取扱車種を購入して頂き、営業活動に使用して頂きます
�B内容：保険営業
条件：車の持込が出来る方のみ（軽自動車は除く）
※入社後、車は会社への貸出となります。 原則、貸出した車には当人は乗れません。
　　またプライベートでの使用(通勤を含む) は禁止となります。
※保険、車検、維持費費用(ガソリンは除く)は自己負担です。 洗車は毎朝必須
�C保育士募集 時給750
年齢不問 　資格不問
備考欄
保育士・幼稚園教諭・小学校教諭必須 　英検2級以上 　看護師資格優遇
�D株式会社○○○○商店 　北海道札幌市
業種 あん製造
希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません

>>11
oh...

>>11
「残業手当はありません」って、こんな労働法違反宣言を
みすみす見逃している厚生労働省（労基署）って、何をやってるの？

仕事しないならば、厚生労働省の役人はクビにしろ。

>>11
クソワロタ

>>11
発展途上国かよ

　　　　　　　　　　 ／...:.:.:.:.:.:......　　｀}ミ:.:.:.:.....:.:.:...ヽ. `､　　　　　　　　　{　 文　 パ　 も　
　　　て人　　， ,/..:.:／´ ..:.:.:.:.:....　 ...:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.丶:.‘，；　　　　 　 　 　 }　 句　 ワ.　 う
　　　　っ　 ；' 〃V:/..:.:.:.:.:.:′:.:.:.... .....:.:.i:.:..ヽ:.:.:.:.:.:ヽ:}　　　　　　　　　　}　 な　 ハ　 残
　　　ノ　　　 /i｀:///:/:.:.:.ﾉ:.:.:.:...........:.:.:.:|:.:.:.: i:.:.:...iミ/:ヽ　　　　　　　　 〈　 い　 ラ　 業
　　 ｀ヽ.　　 .’:{ﾐ}i.i' :i:.:.:./|:∧...:.:.. ..:.:.:.:.:{:..i : |:.:.:...lﾆ{:.:...‘，　　　　rｰ〜'’　か　 満.　 超
　　　　　　　i.八j:|i{.:.|_:厶斗七i:.:.:^乂}:.ﾊ:.|:.:.|}:.:.: |ノ!:.:.:.:.‘. ，　　〈　　　 　 ら　 載.　 過
　　　　　　　|..:.:.}:|':!:.i/　　{!ハ:l{:.:.:.:.:,介ｰ':!ｰﾘ:.:.: {:.:}:.:.:. .. | ；　 　 }　 内　　：.　 で.　 で
　　　　　　　|.:.:ﾉ!.:八{ _､_‐ト　八:.:{/斗 　 }/};r‐v}:.,|.:. :.:.. |　　　 （.　 定　　： 　 も.　 も
　　　　　　　}.:.:!:l :.:.:V'どうミx、　N ,ｚ≦zミ/‘ｿ 厂}､:.:.:.:.:.|　　　　} 　 頂
　　　　　 ；リ.:.:{:i:.:.:.:i}　}!　 /／/／/　て ぅ'´　‘ / 卜:.:.:. |　　　 〈 　 戴　　ト〜ー一〜'
　　 　 　 ,厶廴V .: 人 {{　　　　,　　 ／ {i’　　　 　 'ノ:.:.:..|　　　　）　 　　　〉
.　 　 　 ハ　r‐/´￣｀ （乂r‐ ､ ＿ _,{ イ⌒ヽ、　,∠⌒ヽ:.:{　　　⌒i　 　　　{
　　　　.′ V∨　　　　　￣｀i`ー一}　　 　 　 `く　／⌒`i:|　　 　 〈 　よ　　}
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　　　｜　 ,′　　 ￣´`ｽ　i j}ノ　　j　　　。　 　 ﾉ　　　 ,:.:|　　 　 〈 　 ：　　}
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毎週説明会開いてるようなとこなんて明らかにブラックて感じするのに予約殺到してたりするんだよな

基本的に、縁故採用以外はブラックと大差無いのが現状
頑張る程給料が減る仕様だから、上司は手抜きか部下イビリしかしないよ

なお時期が良くなっても空求人だらけになる模様

ブラックは年がら年中募集してるんだから、いかに辞めるのが多いかわかるはず
早出・残業代なしとか、時給換算したら派遣やバイトより安いのもごろごろ

んなこと言ってもブラックで妥協するか無職になるかの2択なんだよなぁ

愛犬かよ

残業なし定時帰りでも手取り10万以下か
残業あり定時は深夜帯手取り20万以上か
どこかしらに必ずブラックな部分があるのが普通になってしまったな

三月からはどうよ

雇用条件がホワイトで上司や同僚の人格がブラックというパターンは
ホワイトなのブラックなの？

ブラックでも辞めないひとと辞めるひとがいる
あれは何の差なんだろう
辞めない人は過酷な労働に納得できる給料なのかな

NOSAIとか見なし公務員ってあれ完全にコネだろ
俺筆記に自信あっても選考進んだ例がない
公務員予備校では、受けるだけ無駄ってのが通説らしいし

出世すると残業代出なくなって給料減るとかおかしな話しだよな

某大手が募集しているなっと思ったら2ちゃんでブラック扱いだった

たしかに今の求人はろくなのがない
その上、安い割りに要求スペックが高杉あ

>>11
あん製造クッソワロタ

>>6
工場は稼動時間決まってるんだからまだマシだろ

>>32
食品製造は忙しい時期だと色々理由つけて24時間稼動だぞ
しかも法のグレーゾーン使って時間外付かない
下手な派遣よりヒドイ

　　　　　　　　　　　_,.．-ー''´￣￣ ~`''ｰ、
　　　　　　　　　 ／　　　　 f⌒ｿ、　　ヽ八
　　　　　　　　 J�＝@　　ノノj　j从ヽ__,,,rﾘ ゝ､
　　　　　　　　フてｉ 　 _,厂　　　　　　　 （ ﾄﾘ
　　　　　　　　ﾚ　　ヽ　ﾉ:_,,＿　　　　　　 |从
　　　　　　　　Уｲﾗﾐf'´::　iュ三ﾃｰ ,._､-､ﾇlf　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　{Ｖﾘ{ （ij::ﾞ､:　　　　　 |`亠`ﾘ　　　／
　　　　　　　　　{（ヽ､」:::ヽ　　　 ､_�U,　 /　　　|　忠誠心などというものは
　　　　　　　　　）　　八:::::　　　＿ア　 f .　　　|　その価値を解かる人に捧げてこそ意味のあるもので
　　　　　　　　　ﾍ　从:::`、::.　　＝=`' /　　　＜　人を見る目の無い主君に忠誠を尽くすなど、宝石を泥の中に放り込むようなものです
　　　　　　　　　　〉ｲ::::::::::＼::　　　　/　　　　　|　
　　　　　　　　　/;;;;`''ｰ ､,;＿`''ｰ--/　　　　　 .|　社会にとっての損失だとお思いになりませんか
＿,､＿＿＿,,,､ﾒ､（(⌒ヽf（,rﾘi ￣/|「|　　　　　　＼
_,,,.､､．-―─''''"`'ｰ ､, _＼く（　/ |||人＿　　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　`'ｰ-/　 |レ'´　 ￣`''ｰ-､,

　　　　　　　　　アントン・フェルナー

あちこち調べてもどれもブラックだし
ホントにいいところは誰も人に教えないからな

【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省［12/05/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/

【雇用】就職内定率改善　6月で50%突破　2013年大卒生［12/07/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342478002/

【経済】内定を得られずに今春卒業した「既卒者」、ほぼ半数が4-6月にハローワークで就職決まる…採用意欲の高まりや政府の要請が後押し
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1342870088/

【雇用】根強い大企業志向…学生20万人、中小にソッポ［12/11/07］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352246720/

【経済】2014年春の新卒採用、3年連続で増加見通し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355914013/

【経済】就職内定率、大卒75%…2年連続上昇
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358476121/

ブラックの基準が高いよなお前らって

>>37
法を守らないところはブラックだろ

>>37
「法律を守っているか守っていないか」

こんなのに基準が高いも糞も無いわ

法律の方もいい加減おかしいわ
4週間に4日の休みを与えれば問題ない、とか死ねよ

一生就職する気ないんでどうでもいいです

馬鹿か
今求人出してくるところは春に人補充したいところだよ