【あの国】非正規の職まで失った氷河期世代がマック難民に、家のあるニートは勝ち組だな

http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20081120

海外先進国の首都には“移民を含む低所得者層が集まって住む格安生活エリア”が都市の周辺（移動時間1時間以内）にもそこそこあります。
それらは“スラム”というより“格安生活エリア”という感じで、家賃が安いだけではなく、家賃の週払いや、部屋の一部を「又貸し」することによる共同賃貸生活が可能です。
不動産や同居人も不動産屋を通さず、フリーペーパーやネット、張り紙で集めるので手数料もかかりません。
こうすると一人あたりの住居費用はかなり低くなります。東京にももちろん家賃3万円以下の物件はありますが、その数はとても少ないし、
たくさんある7万円の部屋を借りるには、なんだかんだで30万円くらいの初期費用が必要です。
家賃の週払い制度もないし、共有や又貸しも禁止が大半です。光熱費の基本料金も高く、日本というのは「最低生活費が非常に高い国」なのです。
仕事の多い都心部に敷金や礼金が不要で、家賃3万円だけれど週払いが可能なアパートがたくさんあれば、時給の仕事の人でもアパートを維持することは、現在よりかなり容易くなるはずです。

30代で２０００万円くらいためて
株やリートの配当で税抜き後に60万円くらい入ってくるようにしようとしてる。

まぁそれも当てにならないけど自分が45歳で>>1みたいになったら
と思うとそういう行動にでてしまう。そうなりたくないから今を必死で働いてるんだろうが
人生なんかどうなるか分からんよな。

今度、その灘波のマクドナルドにその時間帯に観察の為、行ってみようと思う。
どういう人がいてどういう状態なのか気になる。
もちろん自分はホテルに泊まるけど

俺まだ内定もらってないけど何とかなるかな？(´･ω･`)

>>730
実家自体がないか親とものすごく仲悪いとかじゃない限り、
お前がどんなに無能でやる気がなくても本当に人生が終わるのはだいぶ先だ安心してニートしな

>>731
国全体の問題なんだから
日本が成長し続けていた親世代に頼るのは恥でもなんでもないな
老人の貯蓄資産を使うんだし何も悪いことなどない

昔はどんな馬鹿でも仕事あったがいまは外人も求人に割り込んできて倍率高くなってるからな
まぁ大型車やユンボの免許くらいはとっておけ

黒人が土方やってる時代だからな

ほんと30年前に産まれたかったわ、、、

あっ、産まれてたんだった、、、

他人と同じ事をやってたら金は稼げないだろ。思い切って
事業でも始めたら良いんじゃないの？

マクドナルド占領オフとかやる奴いそう

住処のない人々にすら選ばれないワタミやすき家の存在価値とは？

マジで若い人でも居酒屋とか牛丼屋でバイトするなら
正社員になって店長、マネージャーやるくらいじゃないと
その先の転職先はない。

会社としての身のおき方とか、全てにおけるマネジメント能力が問われる。

能力なんて関係ない　就活の時の景気という運で人生が決まってしまう国　日本
中学の頃、あんなに頭が良かった優等生が、コンビニバイトをしないがら公務員試験を受けていると
聞いた時の衝撃が忘れられない
理系だと出世は無いと聞いていたから、推薦で適当に就活して、なんとかお情けで卒業させてもらい
適当に生きていたら、同級生が勝手に転落していくから、あれ?　俺って恵まれている?
と困惑している　

.




努力すれば何とでもなるのに、どうしようもないレベルだな

この格差社会作ったの自民党だしな。
老人優遇、金持ち優遇

ありがとう自民党

進学率が高い難関高校に進んだ人は努力しているだろ?
その努力が就活時期の景気に左右されるなんて、完全な運ゲームやん
それがわからない人って　どうしょうもないレベルだな

メーカー子会社正社員でも会社ごとテンプスタッフの派遣社員になる時代に
しょうもない正社員のくせしてフリーター叩いてる馬鹿はいないよな？

【電機/派遣】パナソニック、子会社2社を17億円でテンプHDに売却 [01/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358240085/

だから残業代不払いは違法だから裁判しろってのｗｗｗ１００％かてるのに
なんでみんなしないのかさっぱりだぜ

俺99年国立ちょい地方大学工学系卒
メーカー入りたかったが氷河期で電機メーカー系大手代理店入社
→何故か施工管理させられちょい景気のよかった２００８年に
中堅ﾒｰｶｰに入社→月150時間の鬼残業→半分は残業つけているまあ
ましか

生きながらに死んでる世代だからな
お前ら住宅銀行ローン組める？
俺無理だわｗ詰んでるしどうでもよくなってきたわ

デカイ地震が来たら家と心中するしかないわ

正社員か派遣かみたいに言われてるけど
ローン組めないゴミ正社員とか笑えないわ
安倍さんマジで何とかしてくれ

>>631
マジかよ
大本営発表の頃から何も進歩しとらんな

>>750
調査対象は、全国の大学、短期大学、高等専門学校、専修学校の中から、設置者や地域などを考慮して抽出した112校、6,250人です
調査校112校の内訳は、国立大学21校、公立大学３校、私立大学38校、短期大学20校、高等専門学校10校、専修学校20校。

大学だけで760校以上あるのになｗｗｗ
これを垂れ流す一流新聞w

>>751
ちなみに
国立、公立、私立大学の学校数の比率は
約1対1対7だ。国立調べすぎw

00年　日東駒専というFラン卒の俺でも
無名中小で既に課長代理だぞｗ
弱小でもちゃんと就職して職歴積んで来れば
普通に生き残れてる
同世代でずっと非正規とかずっと無職って奴は
やっぱ社会から見ておかしい奴なんだよ

>>753
社畜がんばれよ
課長代理だといくらまで銀行は貸してくれるんだ？
俺もローン組みたい

俺もそろそろこの人達の仲間かな？

俺もそろそろ追い詰められて来たから仲間に入るのも時間の問題か。

いざとなったら新小岩で飛び込めばいいよね

>>631
>>750

>>478　全校調査


>>753
>>686

>>753
いやなんか煽ってるみたいな書き方してるけど
俺はお前の頑張りを評価するわ。
ただな、会社の業績とか縮小、倒産は個人ではどうにもならんのよ。

いつの話だよ

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　　　　　ゆ
外人外人外人
例
JR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

>>753
おかしい奴なのは自覚してる
大学中退して遊びほうけて、もう３８歳
実家に飼われてる
どうしようもない人生

>>762
遊びまくってたら世界拡がるじゃないそこから学んだり仕事に繋げたり出来そうなこと何もなかったの？

バイトから社員になれるという言葉に騙されて3年無駄にした
まあそういうクソ企業がどこにでもあるということは忘れないで欲しい
緩和緩和言ってる企業の妄言を真に受けて緩和した結果、非正規増えだしてる

厳しい時代の時こそ雇用を守ったり正規登用を助長する規制をするべき

>>764
それって殆どの企業がそうでしょ
派遣を３年雇ったら正規雇用にしなきゃいけないとか、守ってる企業有るの？
部署名代えたりして、まったくやってないだろ

去年は自殺数25000だったが今年はどうなるか・・・
再び目指せ、3万！

スバルが期間工募集してるじゃん
新聞配達もあるじゃん

>>766
民主党で自殺は減ったんだよね
安倍ちゃんは増やしちゃうのかな？
精神論努力論で逃げちゃうかな？

>>764
この春に正社員登用面接受けるけど、
落ちたら辞める！
また1年棒に振っちゃうし

>>766
>>768

自殺問題に興味がある方はデュルケムの『自殺論』を読みましょう。
恵まれてる社会ほど自殺者が増加するのは歴史が証明しています。
生きるのに必死な最貧国では自殺者は出にくく、人口が爆発することになります。

自殺者の年次比較：自殺者の7割が40歳以上、50代が中心、つぎは60代
http://blogs.bizmakoto.jp/fukuyuki/jisatsu.gif

【嫌社会学部】デュルケムの『自殺論』って結構当たってね？　震災後、自殺者減少したし
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1356310901/

>>765
3年以上雇わなきゃ良いじゃんがまかり通ってるからな。。。

>>758
思ったこと
バブル時で8割か
たった2割減ったと考えると大したことない・・・のか？

文系と理系の問題
求人と一括りにしても
採用側は明確に分けているから

今の時代変な所就職するより親の扶養内でバイトでもして呑気に暮らしてるのが勝ち組だよ
ニートじゃ親が金くれなきゃ金使えないし

>>761

みんな辞めて全然残っていないのか最初からいないのか分からないけど
そこの「氷」の人かな。確かに全然いない。30代前半から中盤くらいの人たち。
ウチの全部所においてムッチャ仕事出来る（会社の業績上げれる）か仕事できなくてもムッチャハードワーク出来る。
今、全員役職者だし出世スピード速いわ。

会社の年齢構成と、業務内容に専門性が有るか無いかで大事にされるかされないかってのはあるよな
弊社の場合専門職の層が薄くなりつつあるから、スペック重視ではないけど人の良さそうな子を採用しているね
逆に、30〜40代は親会社から引っ張ってきてるね
中々、派遣で優秀な30〜40代は難しいね
そもそも存在しない だって優秀だったのにそんな仕事に着いたらダメになってしまうよ

そのうち>>1みたいな人を動画で撮影してユーチューブに無断アップロードして
広告つけてお金稼ぐ人が出てくるんだろう。

底辺を食い物にしているテレビ局と変わらんからな。