イトーヨーカドー「ﾋﾟｺｰﾝ!　優秀な人材をパートのまま役員や店長にしたら人件費を削れるじゃん！」

セブン＆アイ・ホールディングスは、傘下のスーパー「イトーヨーカ堂」の業績が低迷しているため、正社員８６００人を３年後をめどに半分に減らす方針を決めた。
かわりにパートを６８００人増やし、１店あたりの従業員に占めるパートの割合を今の８割弱から９割に高める。

　正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、新卒採用も減らす。
セブン―イレブンは年間１千店を超える出店を続けるため、ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという。

　一方、パートは３万人弱から３万６千人以上に増やし、給与制度も改善する。調理師免許などの技能を持つ人の給与を３倍ほどに増やしたり、
パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

　正社員とパートを含めた総従業員数は約２５００人増えて約４万５００人になる。ただ、人件費は正社員が減る分、１００億円（７％）減る計算だという。

　セブン＆アイ広報はパートを増やす理由について、「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。

　ヨーカ堂は首都圏を中心に１７６店あり、食品から雑貨、衣料品まで幅広く扱っている。
ただ、近年はユニクロなどの衣料品店の人気に押され、業績は低迷している。２０１２年３〜５月期の営業利益は前年同期より５７％減の２３億円。
３年以内に不採算の１５店前後を閉じる一方、首都圏で大型ショッピングセンターを増やす方針を決めている。
http://www.asahi.com/job/news/TKY201209080181.html

接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない

優秀な人材はパートのまま役員や店長なんてやらないで別の会社に行きます

「辞めたくない？だったらコンビニで24時間働けｗ」

これぞリストラ

役員手当は正社員と一緒の計算の仕方だろーナ？

頭よすぎワロタwwww代わりの人間なんて腐るほどいるしなww逆らう奴はクビでいいよ

イトーヨーカ堂「正社員半減させるわ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1347049179/
ヨーカ堂「雇用を2500人増やし社会に貢献します！」　→内訳　正社員4300人削減　パート6800人増
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1347054247/

ヨーカドー本社のデスクワーク貴族がコンビニ店員に降格ワロタｗｗｗｗｗｗｗ

優秀な人材｢パートになるなら転職しよう駄目だったらどっちみちパートで雇ってくれるだろうし｣

物が売れない→給料を減らそう→更に物が売れなくなったどうしてだ？

↑
バカ

大体イトーヨーカードーとかいらん事業だろ
セブン運営だけしてりゃいいのに

ところでヨークベニマルってパチモンかなんか？

パート店長とかｗｗｗ
大手がやることか？恥を知れバカたれ

社員とかパートで雇用体系を分けずに全員パートにしたらいいだろ
半端な事してんなよ

直営店じゃなくてフランチャイズのコンビニ店長とか個人事業主じゃん

＞人件費を増やしたくない


能力をただで使おうなんてするから
国力が下がりまくるんだよ

日本衰退しすぎ

資本家は国の為に一族皆殺しにすべき
大多数の国民の利益を考えれば当然そうなる

何処もこればっかだな
そしてさらに売り上げが減る

パートタイマーに責任もたせんの？
気が狂ってるな

ダイエーがそれやって、どんどんダメスーパーになって行ったな

結構前からヨーカドー系のファミレスやセブン移動の呼びかけがあったとは聞くが
これは酷すぎだろ
もうここまで来たかというレベルや

どうせサビ残が増えて基本自給が200円ぐらいあがるだけだろ

>>20
あ？お客さんからみたらパートも社員もかわらねえんだよ
ってここじゃないけど店長に言われた

公務員勝ち組今日も酒がうまいw

パートなのに重要な仕事任されてる私カッコイイ的な？

調理師免許持つだけで給与3倍って楽だな
衛生や防火管理もそうなんだろうか

どうしても金を払いたくないみたいだな
よくわからん感覚だ

立場と釣り合わない責任は人を腐らせるよ、逆もまた然り

>正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい

wwww

ほんとひでーな
今のために先を潰してるだけじゃん

給与殆ど変わらんだろうに責任だけが膨らんでくとか洒落にならんな

逝ってみヨーカドー

>>3
いくら優秀でも、転売屋のデスクワークやってたようなのが楽々転職出来る程世の中甘くありません

ヨーカドーなんてオワコンだろ
イオンに身売りが精一杯

社員も今のうちに
セブンに移籍しといた方がいいよマジで

そうだ、不買しよう。

>>24
名札とかに小さく書いてあったりするとは言え確かにパッと見分からんから客が言う理屈としては
臨機応変な対応なんかの様々な主張が通るかを別に考えればアリだけど
社員とバイトの区別付いてるはずの店が言うのは変な話なんだよなw
もちろん何をやらせようとしたかによるが

ここの社員ってCore３０の企業勤めって自慢したりするのかね？

いいね
どんどんやろう

>>30
仕事内容はまんまバイトだろうなｗ

逝ってみヨーカドー

>>24
それはそうだけども…
役員、店長もバックれやすくなるなw
つか、ヨーカードーってバイトの時給高めだし、バイトに有給しっかり消化させるしバイトにとっては天国。

まちがいなく店の質は今以上に悪くなるな。

中途半端なことしないで、みんな一律時給900円とかにしちゃえばいいじゃん

そこまで人件費削るくらいなら株の配当金下げろよ

いきなりコンビニの店長じゃ辞めるな

>>30
いきなりコンビニ店長に栄転かよ。しかもスタッフ全員中国人とかだったらマジ無理ゲーだな

役員もパートにしろよ

役員社長もパートにしろよ
99.9％パートでいいだろ

コンビニ店長w
フランチャイズ料が給料から天引きされたりするの？

最近の日本企業はほんと人件費ばっか削りたがるな
合理化とか効率化とか考えたことあんのか

うまくいくのかなぁ？？

>>48
> パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。
するらしいぞ
クソワロタｗ

2ちゃんねるのバックレスレが捗るな

>>1
優秀な人を、同業他社に正社員で取られる可能性もあるな。
そのほうが本人もうれしいだろうし。

そしてヨーカドーには残りカスが…。無論、客は減り、経営もジリ貧に…。

年収数億の正社員役員と時給数千円のバイト役員が役員会するのか
有料配信してくれよ

>>47
降格だよ降格
もう残業代は出ず、奴隷です

正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア
「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、新卒採用も減らす。

某コンビニで正社員で働いてたがな。躯壊したわ。

俺の工場のライン工の単純作業でさえ派遣や請負に切り替えたら
不具合率連発で会社の信用ががた落ちなのに
接客商売をほとんどパートとか
自分で会社潰す気か？

>>12
東北圏内にあるヨーカドー系列のスーパー

ヨーカ堂の本社社員がコンビニ店長にジョブチェンジかｗｗ
半年と持たないだろうな、自分たちが作り上げてきた労働環境に耐えられるわけがないしなｗｗ

給料の切り下げは、絶望的なところまで来ている。
大手なのに、パートは安いとか。
法律で制限しないと、危ないな。

十年前に支店長や本部長だってバイトでもいいじゃないと主張していたがまさか本当に実現するとは

いくらでもばっくれられる人間を役員にして大丈夫なもんなの？
一応普通はいざっって時に責任おっかぶる代わりに高給取りなんだよね？

ブラック企業だったか

普通に福利厚生しっかりしてたら成り立つシステム

日本の雇用がいかに歪で流動性がないかがわかるな・・・

これもう不況なんじゃなくて単に経営戦略ミスなんじゃないの

パート「同じ仕事してるのに社員だけ優遇するな！」
会社「じゃあ店の中全員パートにすれば文句ねーな」

正社員は役員を意味する単語になると
もう10年以上前に思っていたことが現実になりそうだな

>>69
パート「店長がバックレました！！」
会社「」

たかがバイトにどんだけ責任背負わせるつもりだよｗｗｗ
バッカじゃねーの

終わりの始まりだねー
いいかげん無駄な意味の無い効率化や人件費削減とか衰退させるだけだと誰か教えてやれよ
そんなこのするより無能な上の人間を総取っ替えした方が捗ると教えてやれよ

パート：時給800円
店長：時給850円

とか？

規制しないと各社雪崩うってパートになりそうで怖いな

>>24
確かにそうだけど、クレームやトラブルの責任は結局店長や役員にある
そんな仕事をパートに押しつけられるか？

>>69
日本の経営者も日本人の扱い方が分かってきた様だな

>>76
>そんな仕事をパートに押しつけられるか？

それをこれからヨーカ堂はするって言ってるんでしょ？

大方の日本人は最低時給のパートでも喜んでサビ残するし社員と同等の仕事もするからな
その結果「彼らはやってくれるからパートの身分のまま責任者に据えちゃえ」だから自分で自分の首を絞めてる

>>61
パワポ使って企画立案が偉い、ドキュン客相手にする店長はゴミ。
これは当然の考えですよね。

>>76
日本のクレーム処理って、すみませんごめんなさい。ってペコペコ謝るだけで片付くからパートでも出来るだろ

そこに気づくとは・・・やはり天才か

>>71
会社「店長になるチャンスだぞ！」

国が抑制しろよアホか

これは日本は不景気抜け出せないわ
経営者がアホだと政治家が何やっても無駄だろうな

負の連鎖(´･ω･｀)

>>76
丸亀製麺なら…！

役員や店長までパートで賄おうとするとは常軌を逸する行為だわ
ありえねーだろ、ヨーカ堂

チキンレース

> 接客力が大切になり、店の人数は必要だが、
> 人件費を増やしたくない」と説明する。

労働者は奴隷としか思ってないんだな
日本終わってるわマジで

接客なんてそれなりでいいんだよ馬鹿馬鹿しい
客も高度なことを要求するから自分の首を絞めることになるんだよな

社長もパート・アルバイトでいいんじゃね？ｗｗｗ

>>79
派遣切りの時に待遇の差は能力の差と言っていた人は沢山いましたよ？
仕事ぶりに差はあるのでは？

無能な正社員が多過ぎてクビにも出来ないからこんなことやってんだろ
活力が無くなるのは無能でもクビ切れないことが原因だよ

こんなんばっかりやな
デフレでいいのか？

>店舗運営の指導役
まーたいけすかねえマネージャーが増えるのか

社長以外全員パート、アルバイトでいいんじゃね？

違反だろ
モラルをなくしたクソ企業

パートバイトは正社員と仕事内容がまるで違うから職歴にならない厨はこういうの見てどう思うの？

バイトやパートなんか時給分だけ適当に働いてりゃいいものを、
変に使命感持って全力で頑張ってる馬鹿が居るよね
日本の雇用状況の悪化はこいつらの所為でもある

保障無しで責任のみ増量か。酷い企業だな

社長もパートにすればもっと人件費下がるんじゃね？

>>92
業績次第では解任されますが。

小売りはＦラン最後の雇用の受け皿なのにね
やっぱ勉強しないとだめだわ

何？今度はイトーヨーカドーを不買対象にすればいいの？

みこーん！

10年前はいかに人件費削るかとか言ってたのに
最近だといかに人権を蹴り捨てるかが鍵なんだな

全役員、全社員パートが見てみたい


桂歌丸です

パートでこそないが似たような立場だよ・・・

建設会社でフルタイム、土曜出勤で１３万で働いている
まぁ、近いからということと、不動産業で散々精神的に叩きのめされたこともあって
リハビリ程度に考えて勤めているのだが半年のうちに
「営業責任者」に加え「環境活動主任」「個人情報保護責任者」と手持ちの資格を勝手に
解釈して職責が増えていき、ついに先日私の知らないうちに宅建主任者の資格を使って
事務所に不動産屋を事後承諾で開設する始末、ちなみに給料はビタ一文も上がっていない。

いい加減、堪忍袋の緒が切れつつあるが今抱えているお客さんを放置出来ないのと
一宿一飯の恩に加え一年たたないうちに転職をすることのマイナス点を考慮して
踏ん張っているけど、退職の際にはもめそうだな・・・

正社員とパートの違いってぶっちゃけ給料くらいしか無いよね

これ日経の一面じゃん
こういう反社会的な企業は追い込めよ

>>109
大変だな・・・










って言って欲しいのか？嫌なら早く辞めろよアホが

>>109　お前さんみたいなのがいるから会社が調子に乗るんだよ
辞められて困るのは会社なんだからとっとと辞めて別の会社行った方がいい

13万って地域はどこですか？
あと、その会社は何人くらいの規模なんですか？
人の名前で不動産取引とか犯罪でしょう。

接客が大切なら従業員大事にしてやれよ
虐げられてる連中が他人に親切にできるわけないだろ

果たして元気あるパートがでてくるかね
みんないやいやルーティンワークこなしそう

斜陽産業はどうしようもないね
これでまともな奴はどんどん逃げ出すから状況は悪化するばかり

>>109
連投ですが、自分の名前で取引されたのを知っていてほっといたら、追認していたとか判断されたりしませんかね？

>>113
そこで、伝家の宝刀「石の上にも三年」、「ここで辞めるヤツはどこいってもダメ」、「一年経たず辞めるヤツはどこも採用しない」ですよ。

工場勤務だけど、事務所でPC開いて鼻ほじってる俺よりも
現場のおばちゃんが有能すぎて最近少し危機感

取締役専務兼パートリーダー みたいなもんか

日本は労働者が家畜以下の奴隷だな

>>118　それ会社に言われてるんだろ？ｗｗｗ馬鹿馬鹿しいわｗｗｗ
資格持ってるんだったら堂々と使えて、給料に反映させてくれる職場に行けよ
洗脳されてるのはお前ｗｗｗｗｗｗ

>>114
鹿児島ですよ、ちなみに社員数１０名程度の典型的な地元中小企業
最低賃金にすら引っかかりつつあるのは承知しているんですけどね・・・
ちなみに、不動産業は単に名義貸しではなく全権委任（放任）状態なので
業法違反というワケではないので文句のつけようもないです
あと残りの手持ち資格も勝手に使われないうちにオサラバしたいところですが。

>>113
わかってはいるし、親からすら辞めろとは言われてるんだけどね・・・
扱いが悪く責任は重い会社とはいえ今、私を信じて新築を決断したお客さんに
落ち度があるわけでもなし、会社に忠誠心はないけどお客さんに対しては
最後まで責任を持ちたいしね。

商店街壊滅とか大店法とかコンビニの台頭とか小売業の変動って端から見てる分には面白いんだろうな

無能な経営者ほど人件費削減に走る法則

しかし、雇用条件の劣悪さは加速するばかりだねぇ、職がないこの状況が買い手市場（雇い手・・）を作っているとはいえどうにか声を上げないと・・・

>>116
スーパーはチェーンオペレーションが確立されてるからルーティンワークで十分なんだよ
IYみたいな大手だと尚更個人プレーみたいのは嫌われる

>>123　そういう責任感が自分をダメにすることも覚えたほうがいいぜ
仕事の付き合いは一過性のもので、人生を投げ打つようなものじゃないぞ
まぁ、そういうならそうしなよ。最後まで・・・って言っててチャンスを逃がすような馬鹿でないことを祈るぜｗｗｗ

>>126
こうなったらもうみんなで死のうや・・・
どうせここまできたらヨーカドーも沈む一方や、ここで頭を替えない企業が生存できるとは思えん

>>123

>私を信じて新築を決断したお客さん

下手すると、次のお客様、次のお客様が終わってからとズルズルいるパターンになるのでは？
ところでどんな資格を持っているのすか？

>>129
まぁ死ぬはあれだけど・・
雇用されるにしても断るという選択肢がないからねぇ、外国人の安い労働力は制限するべきだよ。

>>131
制限どころか緩和する方向だろ

パートってパートタイマーってことだろ。
役員はともかく店長なんて出来るのか？

もういっそのこと全員パートにしちゃえよ

コンブニ店長ならなんにもしなくて平気そうだから楽でいいな
ましてや本体出身なら手厚くもてなしてくれるんだろ？

そうやって賃金の低い人間が増えると日本人全体が貧乏になって
商品が売れなくなるんだよ
ジャップ馬鹿すぎ

フランチャイズオーナー泣かせの7-11のこと考えれば、今回の策も酷いことになりそうだなぁ

>>93
マジな話十年以上前になるがフリーターやってた時に社員の部下がいた。販売とかファーストフードのリーダーみたいな仕事じゃ無くて経理課のオフィスワークな。
バカバカしくなって辞めた

>>123
自分では分かってないだろうがそれなりに忍耐力も能力も責任感もあるじゃないか
悪い事は言わないから他の会社に行け、欲しがる会社はいくらでもある
鹿児島じゃなかったら俺の会社に欲しいくらいだ

>>128
今のところ、おとなしくしておくべき時期（この県は就職先が少ない）と判断はしていて
機会が訪れればスッパリ決断をつける状況が来るであろうことは覚悟しているんだけどね。
引き継ぎ等でお客さんに迷惑がかからないように予防線を張ろうにも接客関係で話が通じそうなのは
社長しかいない＝退職を察知されるという結構、最悪なな状況。

>>130
何となくそういうジレンマに陥りそうなのでどこかで断ち切る決断をつける必要がありそうです
ちなみに資格は金融関係ではファイナンシャルプランナー、ローンアドバイザー、保険関係
法律関係では行政書士と建設業者が使いたがる資格がけっこうあり、近日も勝手に会社として
資格を使おうとしてました・・・まだ、業法違反だと言えば渋々でも使用をあきらめる
うちはいいのですが、そのうち強行してこないかが心配ではあります。

パート取締役とかいるのか
取締役会見てみたいわw

>「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
>接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」
完全に甘えだろこれw

役員全員パートにしようぜ
どうなるか一度見てみたい

パートに正社員並みを求めるのってなんか変じゃね？
軽自動車にレーシングカー求めるようなもんじゃん

>>140
俺もフリーターやってた時に似たような状況だったけど資格活かせる所に転身するなら早いほうがいいと思うよ。
ズルズル居たって本格的なスキルも身につかないし。

>>140
リハビリ程度に考えてて〜とか言っててドツボにハマってるんだな
色んな資格持ってて頭は良さそうだけど、生き方は下手くそだなはっきり言って

>>144
実際アホでもできる仕事だもん
店は責任者の社員が一人いれば十分だと思う

そこに気付くとはさすがイトーヨーカドーだな

生協がこれよくやってるわ
新入り社員を店長にするより何年何十年やってるオバチャンの方が
当然詳しい品

フォーディズムから経営者に都合のいいところだけ抜き出して実践する
死ね

チェーン店の店長レベルの役職を自慢する奴がいるよな。

オーナー店長ならともかくコンビニの雇われ店長なんて面白くもなんとも無いだろうに

パート・アルバイトでも事業に付随した飲み会のときの
事故なら労災が下りるので騙されるなよ。

つくづく日本の経営の方向性がわからん
手間ばかり増やしてコストダウンもするとかキチガイの所業だろ

>>153
あったな、どっかのファーストフードチェーンの懇親会かなんかで
酒で酔っ払ったやつが階段から落ちて死んだやつは会社責任になってた

>>127
スーパーをルーチンワークなんて思ってたら、仕事なめすぎ
店舗によって売れる物が全然違ったりするから、かなりの臨機応変さを要求されるよ

ま、ヨーカドーの役員はルーチンワークで十分だと思ってるから、こんなアホな判断するんだろうけどね
数年後にはシャープ並の酷い泥舟になってたりして

調理師免許とってくるわ

日本の経営者は本気でアホだと思う

どかんとリストラいってみヨーカドー

つくづく終わってんな、日本

また大企業が一つ
グローバル新自由主義の腐海に沈んだか・・・

ガンプラ職人に格納容器の設計させるようなものか

そろそろ人数に頼らないスーパーを作れよ
もう限界だろ

人件費で潰れて総無職なるよりマシだろ

多分裁判で偽装管理職として管理責任を免責される事案が出る

西友とか店員も客も外国人ばっかだぜ

店長代理

もっと重要な仕事も派遣でいいじゃね？

もっと重要な仕事もアルバイトでいいんじゃね？

もっと重要な仕事も期間契約社員でいいんじゃね？

そもそも正社員ってどこに必要あるの？

ということに、いい加減正社員も気づいた方がいい

>>168
サラリーマン正社員じゃない人？
請負自営業の人なら取引先の相手が正社員でなくても安心できる？
商売自営業の人なら正社員以外の人が正社員より物をたくさん買ってくれると思う？

凄い時代になってきたなｗ

店舗減らせばいいのに
セブンとか肉眼で見える位置に別の店舗あったりするし

いっそ役員もパートにして時給制にすりゃいーじゃん('A`)

いちらん

ストライキが起きないのか

バイト役員誕生か

ちょっと何言ってるのかわからないですね＾＾；

>>156
10年以上某上場スーパーに勤めてる底辺ワーカーの俺の意見の方がおそらく正しいと思う

>>171
それでもどっちも混むんすよ、不思議だよね

ヨーカドーは食品以外の二階の部分が貧弱すぎる
昔の東急バラエティの劣化版みたいな雰囲気だし時代遅れにも程がある

なんで日本にはワークシェアリングって発想がないの？バカなの？

まず社長をパートにしようぜ

他企業にヘッドハンティングされるだろうな

俺も役員にしてくれ
頼む

マジでもう日本やばいだろ

>>180職人的思想がなぜか他の仕事にまでまじってるから

>>180
パート増やして全体として従業員増やすんだからワークシェアリングになるだろう

これは酷い

ほんの数年前は「パートの正社員化を積極的に行う！（ｷﾘｯ」とか言ってたくせにな

これに関してはジミンガーて言ってもいいと思う

日本終わってた

パートの正社員化　　　　　　→無理
パートの厚生年金加入義務→無理
社員のパート化　　　　　　　→どうしてこうなった

パートである以上いきなり辞められたり逃げられたりするリスクがあると思うんだけど、店長レベルでそのリスクは大丈夫なの？

バイト店長が店に嫌がらせをして辞めるとかありそうだｗ

人件費増やせないって、社長役員も年収５００万円程度なんだよな？
なら仕方ない

クソたんまり儲けて無双状態のくせに何考えてんだよこいつら
シャープレベルになってから言えこのワタミ族

ゼンショー的なクズさだな

ふひひひはははーははは

頭きた
小売にだけ法人税死ぬほど上げろ
どうせこいつらは逃げれない

たぶんもう世界には正社員というものは必要なんじゃないかな。
役員未満は全員パート。
役員だけ正社員。しかしホワイトカラーエグゼンプション。
縛りがなくなって庶民はヨーカドーとイオンのパート掛け持ちみたいな世界になるんじゃないかな。

おっそろしい社会よのう

オレは兼業禁止というものは廃れていくと見てる。

それぐらい責任の無い仕事なんだろうな
ま、好きにすれば？バイトすらいないうちには関係ない

人件費とその他経費を別にするルールって作れないの？

これ誰が得してるん？

競争は行き着くとこまで行ったように思う
これ以上ドーピングできないから足切断して車輪を付けようとしてる状態

時代がすき屋に追い付いてきたな

正社員が事業存続のリスクになってる社会って
本当に終わってるよな

底辺のバイトしてたとき
正社員の仕事をバイトにやらせバイトの仕事を日雇い派遣にやらせるという低脳社長の改革が行われた
結果見事に現場の大混乱を招き、日雇いはバックれ、社員から全く引き継ぎ受けてないバイトだけになり客が凄い剣幕で怒鳴り込むわの大騒ぎであった

ヨーカドーの業績悪くなってるし限界なんだろ

こういうフザけたことさせないために法で同一労働同一賃金を強制するべきだわ
労働者を侮辱してる

ヨーカドー社員はコンビニ店長に昇格か
いやぁ、栄転じゃないか、よかったなぁ

昔NHKスペシャルでやってたアルプス電気が酷かったな

コスト削減で半分を派遣にしたら社内の一体感が無くなった
一体感を出すためにグループ企業総出の大運動会を行う！
それを派遣に強制だからな
仕事終わりの運動会練習にほぼ強制、もちろん無給で

派遣に安いギャラで愛社精神強制（これ偽装請負だろ）ってどんなブラックだよ
2chやyahoo株価で散々叩かれ問題になったのか再放送はなかった気がする

さすが小売り
キチガイだね

ディズニーはもう早くからそのことに気づいてとっくにやってる
だからアルバイトが2万人
バイトがバイトを教育するすごいシステム

>>59
質が落ちることは分かってるけど
お金がないからしょうがないんだろ

うわぁえげつねぇ

ユニクロが地域限定社員とかいうのやってたの思い出した
中身はベースをむちゃくちゃ低くして大半を手当てに回して昇給もボーナスも望めないようなろくでもない糞みたいなものだった

これはさらに正社員という肩書きまで取っ払っていいように奴隷化するシステム

時給800円の名ばかり役員とかになった日には死ねるな
つかパートのまま役員って、給料体系どうなってんの？

しっかしセブンイレブンの出店ペースはマジキチだな

コストカットは結構なことだけど、問題発生時の責任は誰がどうやって取るんだ？
パートはパートちゃうんけ？

酷い時代だ
それでいて管理職だから残業代は払いませちぇ〜〜〜〜んｗｗｗｗｗｗとか言うんだろ？
クズ共め

>>215
＞お金がないからしょうがないんだろ

実はここに重大なカラクリがあります
お金が無いというよりある勢力が莫大な富を蓄えたままほとんど実体経済に使わずに世界からお金を干上がらせてるのです
動くとしたら金融投資ぐらいなもの。それも彼らが牛耳ってる世界だから巻き上げられるのみ

世界をグローバルのコスト競争に追い込んで莫大な富を得てるのに使おうとしない。特に彼らの本拠地のアメリカで

お金は天下の回り物。金持ちがいくら稼ごうとも使えばそれで経済が回り誰も困りません

その勢力が実体経済からお金を干上がらせてるののは
世界の労働者を正社員から派遣奴隷にして僅かなお金で意のままに支配するため
あと家庭を持てず少子化に追い込むためでもあります

バックが彼らの新自由主義者は労働の流動化を叫ぶが本当はお金の流動化が必要なのに
お金が止まっているから逆に人間が振り回されて不幸になっている現状と

正社員が膿み扱いされる日本

西友のほうが近いけどヨーカドーの方が品質いいし店員も丁寧なので好んで利用してる

単純労働者はもう外国人労働者に労働ビザ発給して解決じゃね？

時給今の半分でも喜んで働いてくれると思うぞ。

スキルも何もないゆとりは自然淘汰されて自然の摂理に任せた方が良い・・

社員とかパートとか分けるのがアホらしい
全部バイトでいいよ

>>225
ないない。
彼らの母国もどんどん豊かになってきてるのに
そんな待遇じゃ来てくれないよ。

フリーターを甘えと切り捨てていたら今度は正社員の自分が切り捨てられちゃったｗ

>>180
じつはヨーカ堂のこの政策は待遇削って従業員数増やしてるからワークシェアに近かったりする

なぜお前らがきれてるのか
人の事思ってる怒れるなんて優しいんだな

男は企業戦士、女は専業主婦という役割分担をするために、
安定した雇用、（子供がお金がかかる時期に上がる）年功賃金、夫婦で老後に生活するために退職金、その他もろもろ、が整備された
結局、リストラされたら困る、給与が下がったら困るというのは、家族やマイホーム・子供の教育費のため
別に、女も男も非正規（もちろん給与は多少違う）で一生働けばいいじゃないか

安物買いの銭失い

幹部「やっすい時給で店長やらやってくれるから儲かりまくりw馬鹿はおだてるに限るw」

ガンシャ

イトーヨーカ堂「正社員半減させるわ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1347049179/

日本には無駄が多いってよくいうけど、こと第3次産業についていえば限界まで人削り過ぎてる状態だと思う
欧米とかもっと無駄だらけだぞ

マックやユニクロもやってんじゃん
バイトでいい所を態々社員使ってりゃ人件費圧迫してしょうがないだろうよ

>>214ディズニーだから成り立つだけだ。

社員と非正規社員のレベルに大差がない
作業内容はバイトでも主婦でも慣れれば誰でもできる
だったら社員いらないじゃんってなるのが普通だわな

>>238
責任者（店長）もバイトだから免責になると思うが、客や取引先からどう思われるやろね。

セブンイレブンに比べたらヨーカドーずっと地位低いしな
栄転だな

欧米企業はサポートまで日本語カタコトの奴しかいないしな

>>169
社内でも、誰が正社員かわからない時代だから
取引先が正社員かアルバイトかなんて分からないよ

バイトなら、都合が悪くなったら、辞めればいいし

橋下「頑張らない人や企業には退場していただく」

>>242
取引先の実行してる責任者は普通、社員 だって思うだろｗ

技能のある人の給料を3倍ってことは時給2400円とかになるのか
月30万とかになったら人件費削減出来ないじゃん

>>51
その辺は者畜さんが根性でなんとかするからｗ

正社員増やしたほうがいいと思うんだけど
接客力とかほしいなら

>>248
仕事しても変わらんのならと余計に適当になるだけだな

>>246
時給3倍にしてサビ残を3倍やらせれば問題ないよ！

海外と同じ流れだな
正社員も時給換算でパートや派遣の違いは長時間労働出来るだけ
好きな方を選べば良い

面接官「パートタイマーに降格とありますが」

社長もパートに

ダメだあコリャ

日用品が主力の小売だから
増税の影響が少ないのに

何処の業種も終わりだな

怖い怖い

飲食系のバイト続けてる奴は指示されずとも調理師免許はとっとけよ
学校行くか5年以上の実務経験証明なきゃ受けれないから
試験自体は簡単だけど受験資格のハードルは面倒臭い

正社員である必要がないのに正社員が多い業種って結構多いからな
小売とかそういう販売関連とか作業労働みたいなのはそもそも正社員でなくても企業からしたら同じだもんな

そもそも役員って従業員じゃないんじゃ…
この役員ってなんだ？店長より下そうな書き方だけども

人件費削る
↓
収入減る
↓
消費が減る
↓
物が売れなくなる
↓
売上減る
↓
人件費削る
↓
収入減る
↓
消費が減る
↓
物が売れなくなる
↓
売上減る
↓

もう全部非正規雇用でいいよ

社長をパートにしたら店長もパートでいいよ

正社員でも昇任だけさせて昇給させないってパターンはいくらでもあるが
非正規に店長とかコンビニかよ

>>257
2年じゃなかったっけ?

>>34
それを優秀じゃないという

>>264
そんな短いのか
もしかしたら大学生でもとれることね

人間の価値が菓子パンより安い国

マクドナルド訴訟で懲りろよ

どこもこんなんばっかだな
悲しくなる

>>257
昔、調理師免許取ろうかなと思ってた時期もあったんだけど
筆記試験だと知っておれはテンションが下がった

>>266
一日5,6時間で週4,5日以上働かないといけないけどな

どのみち人に金払いの悪い企業は潰れるよ

デニーズをリストラしたらぶっ殺す

亀だが

>>53
おい

正社員でもお給料据え置きで、肩書きだけ上がっても
ふざけんなじょうたいなのに
パートなのに責任が正社員並みってあほちゃうか。
馬鹿みたいなミスおかしてバックれたくなるわ。

>>271
結構あるな
真面目な勤労学生とかなら条件満たせそうだな

パートを、店長にしてもいいけどさ、
責任もパート準拠だよな？

客に店長出せって言われて「私店長ですけどパートなんでよくわかりません」
って言ってもいいんだよな？
それがパートってものなんだから。

ちゃんとした責任をもたせるなら正社員じゃないとダメだぞ。そこんとこわかってやってんのか？

もう社長以外全員フリーターにしたほうがよくね？
ってのが維新
これは正しいと思う

以前にも丸亀製麺で同じようなスレ立ってたな
こういう企業は一切利用しないと心掛けてる
ヨーカドーはそれ以前から嫌いだったが

店舗従業員なんて基本本社から送られてくる通りにするだけだし
パート上がりのおばちゃんでもできるっちゃできるんだよな
あとはそのおばちゃんがある程度責任背負ってでもやりたいかって話だわ

ヨーカドーは経営陣ならびに正社員がバカチョンだって吐露したようなもんだな
産地偽装とかリパックとかもやってそうだな

やっぱり日本人って滅びる運命なんだなあ

>>280
負うわけがない

ＩＹってバイトでもめちゃめちゃ厳しいだろ
入退場時の持ち物チェック、講習必須の通行カード、糞細かいゴミの分別、（テナントも共通だが）
あとレジが糞真面目なマニュアル人間に教育されてるのか異様に遅いから
いっつも列できてる
ここにバイトで勤めるくらいならコンビニのがマシ

>　正社員は希望退職は募らず
>傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい新卒採用も減らす。
>セブン―イレブンは年間１千店を超える出店を続けるため
>ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという。


まじで鬼畜だわこれwwww
セブンイレブンの店長にされて
捨てられる、退職金も大幅になくなるなw

斬新なリストラ作戦ですね

不祥事の会見の途中でパート役員のおばちゃんが
定時なので帰っちゃうのか。すげえな

スーパーは自分とこの従業員も客の一人ということを忘れたら終わる

>>76
ん？ゲオが何か？

（´・ω・｀）社長以外パートにするつもりだなこの会社。

セブンの雇われ店長になれって言われたらさすがの俺も辞表出すわ

正社員になるハードルが異常に高く
一度辞めたら正社員復帰は困難だから
会社が無茶な要求だしても、辞める事すら出来ない
今の日本の従業員はどんどん苦しくなるばかりで
いったい誰の為に会社ってあるんだろうな？

奴隷は生かさぬように殺さぬように扱わないとな

まさにワタミやワタミと組んだ橋下方式だな
底辺は自己責任！！
これから橋下が政権とるからますますこの傾向は続く

労働によってサラリーを得たい集団の起こす組織＝会社
会社の命題＝従業員を養う　事なのに

>パートのままで役員や店長に起用

クソ安い時給で福利厚生もないくせに責任だけ負わされるのか

食品なんてパートで十分だし
衣料家電なんかは通販でいいしな
店長が正社員だからヨーカドーで買いたいってわけでもないだろ

近所のショッピングモールに入ってるヨーカ堂休日はどこも混んでるのに
安くしすぎなんじゃね？

>>297責任誰がとんだよっていってんだカス

小売りのクレーマーキチガイ率高いの有名だろう

ヨーカドーって労働組合無いの?

>>299
さっきコンビニスレにいたんだけどホントキチガイが多いみたいだな
なんなんだあの俺が絶対で店員はゴミって脳な連中は

使い捨て社員

ネトウヨって、よくまぁこんな国に誇りもてるよなｗ
その無神経さが尊敬に値するわ

アホすぎワロタ
店長とか責任ある仕事やりたいパートがどこにいるんだよ

人件費削らない
↓
競合店より商品が高くなるので売れない
↓
売上減る
↓
人件費らない
↓
売上減る
↓
倒産
↓
従業員は全員解雇
↓
消費減る

>>302
だから社員じゃねぇｗｗ
バイトやパートに責任者やらせようとしてんだ。
馬鹿かよｗ

責任っていうけどさ、責任なんて個人がとれるもんじゃない。個人的に自腹切って責任とることなんてまずないでしょ
責任ってのは、上のものがその権限をもって事態の収拾にあたること
権限さえあるなら、それがパートだろうと正社員だろうと関係無いんよ

日本て本当にいろいろと終わってるな

>>301
オリジナリティ溢れるタバコの銘柄を教えてくれる方も沢山いて勉強になりますよ

イトーヨーカ堂ぶっつぶして、松下ナショナルをパナに統合したみたいに、
すべてセブンイレブンにしろよ。

うん、とくに意味なけど

ヤオハン、ダイエー、まさか次はIYか？

正社員がブルジョア扱いになる時代がくるのか…

パートが店長ってありえないだろｗ
じゃあ経営陣もパートにしろや

大手がこういうことやるなよ
ライン考えろよ

コンビニ店長って休みがないイメージなんだが

>>296
あと残業代カットってのもな

ジュース、カップラ、肉、惣菜は高いわまずいわで冷食半額の日しか行かない
三和は冷食半額がデフォだからもうヨーカドー行かない

イトーヨーカドーはセブン＆アイでは売上高が一番高い。でも利益率は
1.4％。しかも1Ｑは前年度比減益率54％。コンビニ部門のセブンイレブンは
売上こそ二番手ながら利益率11％で利益を牽引。

だからヨーカドーの余剰社員を同じグループのコンビニや百貨店に
異動させて雇用は守りますってこと。重ねてヨーカドー運営はパートに
転換させるって話。極めて合理的な経営判断。なんか異論ある？

コンビニに転籍ｗｗｗｗｗ

ワーシェアが機能するならいいんでない？

機能しないだろうけど

>>307
めんどくさいのでお断りされるだけ

スーパーの店長って基本残業上等な

店長もバックレる時代

狭き門をくぐり晴れてヨーカドーの社員になったと思ったらセブンイレブンで働いていた
というポルナレフ状態を体感することになるのか

＞ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという

これ地獄だぞ
正社員って言ったって能力的に特別パートより優れてるわけじゃないし
全然業務内容が違う

もう将来の安心なんてどこにもないのさ

ここってウォルマートだったっけ？それは西友か

>>264
あーわりーテンキー押し間違えてたみたいで
確認不足だったわ2年

大手がこれやったら
中小や街の小売なんて潰れるか
大手より安いパート使わないと対抗できないなw

>>270
実技は一切必要ないからなｗ
職業の性質的にも調理場や料理食材の衛生管理がメインやし
ようは食中毒を出さないだけの知識を持っているかを確かめる試験

結局、八代尚宏が提唱した労働ビッグバン改革を間違った形で解釈したからこうなってるんだよな

なおイオンは社員を優遇した

正社員になれる見込みがないのに、誰がパートで店長なんかやるんだよ

コンビニに正社員が増えるの？

2007年の労働市場改革時にもっと真剣に議論しなければいけなかった

パートもある期間以上働いたら厚生年金に加入させられるぞ

とっくにパートだらけだったのにさらに増やすのかｗ

八代尚宏

竹中平蔵が「同一労働同一賃金」などを唱えている？…というのを聞いて、嘘でしょう…と思いつつネットで検索したら、
どうやら正社員の待遇をパート並に引き下げ、正規労働者を「既得権益者」として敵対的に描き出す事で、
格差社会への不満を逸らそうと、意図的に議論を摩り替えている模様。

新自由主義者はろくなことをやらない。

＞傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい
＞ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという

全然業務違うだろ
ただでさえSVなんてうざいだろうに門外漢もいいとこだわ

取締役以外総パートタイマーってのも新しくて良いと思うわ
社内で格差が生じて自殺者が出るような状況よりましかと

＞パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

この理論がわからない

ダイエー系列の店でバイトしてたけど店長はパートのオバハンだったわ

まさに人がゴミのようだ

パート責任者とかｗｗｗｗ

セブンじゃないけどコンビニにスーパーから回されて来た感のある
とても感じのいい中年店員が増えてきたのはそういうことか

パートなのに店長とかwwwwwwwwwwww

結婚はおろか家買えないわ

パート役員「子供の授業参観なので役員会議休みます」

なぜ、企業は人件費を安く安く抑えようとするのだろうか？
安物買いの銭失いということわざを知らない証拠。

ホールディングス以外は全員パートにすりゃ良いじゃん

おばちゃんパート店長
「子供の運動会なので休みます。」

本部「だめ」

おばちゃん「では辞めて他に行きます、今までありがとうございました。」
本部「」

おばちゃんパートってかなり重要だからいくらでも働き場所があるわけだがその辺どう思ってるんだろ。
まさかわざわざ子供が大人になった人探すの？

なんでこんな世の中になってんだかなー

役員・支店長クラスからのバックれとか超S級バックラーだな

>>350
上層部はいくらでも替えが聞くと思ってる
そんなもん
残った人数で回しちゃううちは舐められてる

他の競合他社が真似しだすなこれは。

>>353
店員「店長バックレました〜」

こんなのがあたりまえになるのか…

ソースはかあちゃんだが
鮮魚はくせーし一番技術いるから一番引く手あまた
会社は感謝すべきだぜ

>>337
2chでも正社員ぐらいで既得権益！って叩いてる輩がいますなあ
橋下維新のスレに多いこと・・・バックが知れてる

他にも新人社員が採用されないor給料が安いのは中高年社員のせい！ってね
毎年退職する社員もいるし、新人もやがて中高年になるのに

彼らは対立を煽って共倒れさせるのが作戦です
決して企業の経営者、株主に矛先が向かない様にミスリードしています

責任ばっか押し付けて逃がすより正社員雇用して囲っといたほうがいいんじゃねえの
長期のパートさん居なくなったらそこの営業ますますガタガタになるで

>>334
ホワエグ廃案大勝利だったじゃないですか
命落とすな自民落とせ

>>356
鮮魚は全然人足りてないらしいな。
昔の友達が田舎でスーパーやってるが鮮魚は大手ですらなかなか集まらないみたいなことぼやいてたわ。

経営陣が引退してくとどうなるの？
経営陣もバイトになるの？

なんでパートなのにそこまで責任負わされねーとなんねーんだよ

鮮魚はクレームも多いから大変なんだよなあ

>>359
対象者を年収900万円以上、年間休日104日の絶対確保など明確な基準を打ち出してたろ
あの時に正規と非正規の両極端な賃金を中間に合わせるべきだという八代の見解を行わなかったから今みたいな事になってくる

でもあれだぜ
もうウン十年前からIYの理想として
社員ゼロって言ってたよ

『店長の関根です！パートです』

最近じゃバイトがバックレても｢やった！人件費が削減できた！｣って喜んでる始末だからな

またこれで、イオンが無法勝手な事をしやすくなる

まずは社長や役員をバートにしたらいいんじゃない？

正社員の人件費が高すぎてもう維持できない
これからどんどん切られるよ
ローン組んでる奴は払っていけなくなるだろう

近い将来社長、役員以外全員パートとかも有り得そうだなｗ

>>370
まあ正社員なんて燃費悪すぎるよな

>>367
そいつ首にしても問題ないんじゃ？
深夜のバイトを2人にしないといけない決まりがあるが
バックレた場合は例外でおｋとかあるのかね

>>371
しかも責任は据え置きな
誰がやりたがるんだろうそんな仕事

>>364

>あの時に正規と非正規の両極端な賃金を中間に合わせるべきだという八代の見解


それが分断工作だと言うのが組合はじめ反対派の意見だったんでしょう？
低い方に合わせるなど言語道断。
会社の寄生虫株主の取り分を非正規に回せとか言ってませんでしたか？

八代が問題の本質は労働者間の待遇格差だと言っていたのを分断工作呼ばわりしたんじゃないですか？

店長になった上で、その経歴持って他所にいくだろ

>>364

連投ですが

>対象者を年収900万円以上、年間休日104日の絶対確保など明確な基準を打ち出してたろ

一度法律になったら、900万円なんて基準はなし崩しだ、休日104日なんか守られないという反対意見が多数だったはず。

不祥事起こしても僕アルバイトで済みそうだな

JR大宮駅の弁当屋のおばさんはパートから部長になったらしいが
一体年収はいくらなんだろうか
ああいう「パートだけど社員より遥かに働いてる」って人を厚遇しない社会はおかしいぞ

マジキチ

>>372
109とか177みたいな正社員ならどうよ？

>>379
人事体系上、難しいんじゃないですか？

>>378
まあ、正社員じゃないなら何も後ろめたい事は無いわなw

スーパー業界のワタミと呼ばれる日が着実に近づいてるな
正社員でもないのにそんな重責担いたいパート勤務なんかいない

>>10
バカじゃねーよ
個々の企業は生き残りに必死だ

本当にバカなのは、なんの対策も講じない政府と
そのような政府を生み出してしまった俺ら自身だ

給金→パート並み
責任→社員並み
これが日本の労働者に求められる姿。嫌なら向上心出して経営側に昇格しろ

>>386
経営者もパートです
＾ｑ＾

パートと正社員だと一億近く生涯賃金変わるんだよな。スゲー削減
しかも責任だけは取らせる、最高だな。一億近く生涯賃金を減らされた
人間が社会に溢れかえったらどうなるか楽しみだな

>>388
経営陣「消費者が物を買ってくれない・・・」

大企業並の高給コンビニ店長誕生か
まさかフランチャイズ店長と同じくらいにするのか？
企業体質が悪いから社員もパートも糞なのだらけ
出来る社員もいくらかいるからその選別が出来るかだな
自分が面談して振り分けてやりたいくらいだな

こんなのがいるから
週一しかこないうちのパートに年休やらなきゃいけなくなるんだよ

つーか逆に正社員っていう制度自体を日本から無くしたほうが早いんじゃね？

>>392
早めに終わりを迎えられるかもな

日本中すごい勢いでワタミ化が進んでるな

>>318　あたりが実情なんだろな。

ある意味企業のモラルハザード

1円廃棄やら訴訟やら何やら、セブンの方でももう本部に真っ向から
店長がボイコットかますような謀反じみた事起こってんのに良くやるわ。

取り敢えず馬鹿会長を引きずり下ろして
大政奉還して、伊藤家に経営を渡せよ。

サラリーマンやるなら、公務員以外は負け組。
就活生は大手企業何か目指さずに、公務員を目指せ。

まず、パートを固定給化して、死ぬまでコキ使う事が決定。

この馬鹿会長セブンイレブンしかやった実績無いから
全ての事にセブンイレブン絡めるな。
セブンイレブンが好きなら廃棄弁当全部食えよ

なにこのごく少数の支配改装による搾取構造

自動車会社の開発部門なんかも派遣だらけだもんな。
技術系の派遣会社からの社員ばっか。
昔はCAD使い程度だったらしいけど今ら中核の開発まで派遣社員が。
雇用の法改正が無い限り正社員はできるだけ雇用しないだろ。
この流れは止められない…

いやいや大分前からヨーカドーは派遣だらけですよ。
ただ、派遣だと残業代高いですから、エキスパート社員と言う
名前だけ立派で、固定給パートをコキ使う社風があります。
勤務時間は社員と一緒、休日出勤も一緒でも固定給です。
これ程素晴らしい奴隷階級はありませんから、それを拡充させるわけですね

なるほどな、日本で暴動が起きたら真っ先に焼き討ちにされる会社だな

これ数が多すぎるよ。
現場崩壊するぞ。
もっと段階踏むんだろうけど。

役員や店長やれるくらい優秀なら
パートの勤務形態でしか働けない限りは
パートなんかやらずに他に行くだけだろ

はなまるうどんもバイト店長らしいぞ

>>407
丸亀製麺が最近バイトが店長って知って萎えたんだが、これからどこもそうなるのかねぇ

ストが捗りそうだな

＞正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、新卒採用も減らす。

怖すぎるで。。。。

ネットスーパーのおっちゃんありがとう
いつもヨーカドー使ってる

Chief Exective Part-timerも夢じゃねえな

最近セブンイレブンの建設ラッシュで、近場だけで三店舗ほど建ったけど、
こう言うことか。
ほんとヤバすぎ。冗談抜きでセブイレ建ちすぎ。
家から数秒の場所に建ったのはありがたいけどさ・・・そこから一、二分ほどの場所にもあるってどうよ・・・

非正社員管理職はうちの会社もやってるけどやめとけ
統率とれなくなる
終わりの始まりだぞ

>>7
これが話題のワークシェアリングかあ

数年後の増税に備えたのかね

>>408
はなまるうどんじゃなくて丸亀製麺の話だった。
勘違いしてた

>>414
総玉砕する気なんだろうな
まともな神経じゃない

どこのマクドナルドだよ

ヨーカドー自体が迷走だもんな。
セブンとのプライベートブランドを前面に押し出すあまり競合する定番
商品が隅に追いやられ顧客離れや売上減少。
しかも絶対値引きしないセブンの意向で値引き販売は絶対ＮＧ。
だから惣菜やオニギリとか高値で販売してるし。
今時、大手スーパーのイオン、西友のオニギリは60〜70円台で販売なの
にヨーカドーは140円とか…

誰も責任取らないな
もう潰れるだろ

ドッキドッキ夏DQN♪
頭がDQNの上層部から畑違いのセブンや関連会社に転籍させられる社員の心境だ

おぞましいなぁ、この人件費を削れるだけ削ろうとむちゃくちゃする大企業って奴

もういい加減にさせた方がいいんじゃね？

パート店長ｗ

どこぞのスーパーでもパートに管理職まがいのマネさせてるが

何処の経営陣もバカしかいねーのか？
目先の金を拾ってその先の落とし穴まで一直線でハマりに行くとか正気とは思えない

いい加減にさせる　って日本語も新しいな。

>>423
結局、波及的に全ての経済市場が縮小していくだけだなのにな

正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい

どこのパソナルーム

店長がパートタイムってことは
8時〜12時　佐藤店長
12時〜16時　鈴木店長
16時〜20時　山田店長
みたいなことになるのか

>>422
これなんの歌だっけ？

>>429
管理職扱いだと労基適用されないから
合法的にサビ残、休日労働させ放題
コンプライアンス（笑）

>>431
まだアルバイトの方がサービス残業無しできっちり時給を出してもらいますってメリットがある・・・

まあ企業側のいい様にしたら自然に労働者の立場は悪くなる
立場は圧倒的に不利だからな。かと言って簡単には転職は出来ない
じわじわとゆで蛙の様になると・・・

だから昔は集団でストライキとかデモとかして労働条件を要求したのにねえ
肝心の労働組合は反原発やら反オスプレイに夢中と・・・

共産党も社民党もだ・・・
共産主義やソ連設立のメンバーを考えるともう実は繋がってるとしか思えない

これで本当に経営者側は自分らの立場を守れると思ってるのかな
タコが自分の足食うようなもんだぜ

パートの社会保障も正社員並みにして、経営側のパートのうま味を
無くすようにしないと駄目だろ。

＞＞接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない

接客力が大切と思ってるのに接客をパートに任せるの？

だって何やっても経営者様は死人でないしねｗ
家畜以下の奴隷さんたち頑張ってｗ

>>385
そうだ、自民党が悪い

つか小売って基本的にパートでよくね？
正社員なんて店長か副店長で充分だと思うんだが

自ら客を減らすような事してなにやってんだか

この国はもう30年は浮かび上がってこないんじゃないのかな・・・・・・

>>355
副社長「きょうだりーからサボろっと」

ワロタｗ

コンビニ店長に飛ばされるとか最悪だな。

>>207
日本の正社員はどうみても資本主義には合わないよ
正規対非正規って完全に共産党員対一般人

小売りは終り無きコスト削減＆値下げ競争の泥沼だな

パートが正社員と同じ責任感持ってやってると思ってるの
そんな幻想しかみえてないから傾いていく一方なんだよ

派遣切りも合法、転籍も合法。
正社員が解雇されにくいのは転籍などにきちんと従わないといけないから。
解雇されにくいという権利を享受したなら転籍も受け入れないと。

>>439いやだから基本そうだよ それ＋店長候補

ここでは店長やその上もパートにしようぜっていってるからアホかといってんの

>>439
企業視点ならそうだけど経済社会の視点で見たら影響悪いから問題なんでしょ？
小売だけじゃなく中小の現場はほとんど非正規化してるし

日本国民全員パートに落せば一斉に人件費下がって輸出が捗るよ


これはいいアイデア

最近これを役所がやってるけどな
定年後の再就職でパート管理職
おかげで公務員は出世もしなくなってる

削っちゃいけないものだと思うんだけどなぁ…
企業といて色々破綻しているわ。