イトーヨーカ堂「正社員半減させるわ」

ヨーカ堂、正社員を半減　パート９割に
15年度メド、人件費100億円削減
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGF07067_X00C12A9MM8000/?dg=1

セブン＆アイ・ホールディングスは傘下のスーパー、
イトーヨーカ堂の運営をパート中心に切り替え、
2015年度をメドに現在の正社員8600人を半分に減らす。
パートタイマーの比率を現在より13ポイント高い90％に引き上げ、
15年度の人件費を100億円削減する。
収益構造を転換し、スーパー事業を抜本的に立て直す。

ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、
サービス水準や販売力の引き上げをめざす。
イオンなど主要スーパーのパート比率は80％前後で、
ヨーカ堂が目指す90％は業界で突出した水準となる。

優秀な人材を採用するため、パートの給与制度を改める。
生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の２〜３倍の給与を支払う。
役員クラスや店長などとして登用する仕組みも設ける。

パートの採用拡大により15年度の総従業員数は４万500人と
現在より約2500人増えるが、人件費は７％減の1330億円になる見通し。

正社員の削減はグループ内の他社への転籍や、採用抑制によって実現し、
希望退職は実施しない方針だ。最大の転籍先は、出店を加速するコンビニエンスストアの
セブン―イレブン・ジャパンで、小売り業務に通じたヨーカ堂社員を
店舗の経営指導員や直営、フランチャイズ加盟店の店長に据える。
百貨店のそごう・西武でもヨーカ堂社員を受け入れ、
プライベートブランド（ＰＢ＝自主企画）商品の開発などに活用する。

ヨーカ堂の11年度の営業利益は東日本大震災後の特需を追い風に
105億円と前の年度の５倍近くに増加。
ただ12年度は他社との低価格競争が激化し、
３〜５月期の営業利益は前年同期比57％減の23億円と再び苦戦している。

同社は首都圏を中心にショッピングセンター「アリオ」の出店を加速する一方で、
不振店の閉鎖も手掛けるなど店舗網の再構築を急いでいる。
人員体制の見直しにも取り組みスーパー事業の成長力を引き上げる。（以上）

日本は衰退しました

バイトばっかになるのか

＞正社員の削減はグループ内の他社への転籍や、採用抑制によって実現し、
抑制はやめろや・・・

もう日本の雇用市場は焼き畑農業戦法に変わったなｗ
雇用に応じた減税導入しろよ
雇用なき成長なんで持続可能な経済成長モデルなわけないじゃん

総務とか営業やってたやつがいきなり明日からセブンの店長に飛ばされるとか胸が熱くなるなｗｗｗ

リストラではないのか
でも窓際に追いやってやめさせるのかな

(´；ω；`)妹がリストラされてしまうやないか
そしたら実家に帰ってきてわしが不便になる

日本ってどうしてこうなったんだ

>>10
設備投資抑制で黒字出してもしかしたら人件費抑制したら凄いことになるんじゃね？
うはっ！おれ天才！！みたいな経営者が増えた
合成の誤謬

まじで奴隷じゃんｗｗｗｗ

ってかイトーヨーか堂いらんだろ
セブンイレブンが強すぎて

ここ儲かってそうなのに

＞生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の２〜３倍の給与を支払う

板前の時代きたな

労働者が勝ち取ってきた権利を派遣だのパートだのの言いかえで反故にできるんだからすげーよな
そのうち○○は人間じゃないから人権は無いとかやりだしそうだ

>>8
転籍ってあるからグループ内再編だろな
でもフランチャイズ店長とかきっついなｗｗ事実上の退職勧奨ｗｗｗ

採用抑制するうえに外国人増えるからな

パートタイマーです（ｷﾘｯ
って言える時代が来るの？

ヨーカ堂の社員からセブン(フランチャイズ店舗)の店長に左遷とか悲惨だな

>>15
最低賃金の2倍・・・

この国は非正規頼みな国だからな
そのくせ非正規以下の仕事しか出来ない癖に
非正規の3倍の年収払ってりゃ落ちていく一方でしょ。

ずっと夢を見て幸せだったなあ！

マトモな商売じゃない利権業界や公務員以外は
みんな貧乏です。
生産性の無い業界の人間ばかりが金持ちです
すげー国

正規雇用制度廃止の流れか。
役員以外全員バイトだな。

そりゃ自殺者毎年3万人もしゃーなしだなw

経済復活は内需にかかってるのに
内需を落としまくって自滅とか
企業とアホ政治家のお陰でこの国は確実に終わります。

それまで社員としてバイトを顎で使ってたようなオヤジが
「あっ、この度ヨーカ堂のバイトになりました」になるのか
泣けるな

スーパーとかの販売業って正社員はそんなに多く要らないもんな

>>28
ならないって
社員は社員のままだけど近所のセブンイレブンで店長になるんだろｗ

時給1000円はどうなったんですかね

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
http://web.archive.org/web/20060118042343/http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

>>30
四国に飛ばされたりしてなｗ

高校の頃レジでバイトしてたなぁ懐かしい

公務員天国ニッポン！

鮮度なんとかを子分にし、調理室でウドン作りそれ食べタバコばっかり吸っているガングロハラグロ女、明らかに業務中に弁当が半額になったから買う店〇とかろくでもないのばかりいるしね
トウカツもふらふらして揚げ足とるだけ
こういう行為がまかり通ってたのは上層部も悪いんだろうが

しかし、この国ほど生産性の無い職業の連中が高給与な国って珍しいよな
これじゃ国が駄目になるのも当然だわ

貧乏人から集めた税金で財政赤字なんてなんのそので高給与高退職金
恵まれた年金生活なんてやってるんだから

近所のセブン店長って言ったってアレ殆ど直営じゃねーじゃん
閑職に回されて自己都合のパターンだな

5年くらい前に国領店で精肉マネージャーやってたオッサンの首を切ってくださいお願いします
あいつバックで半額の冷凍食品を買う客のことを乞食扱いするわメーカーからの応援さんを酷い扱いするわで死んでほしかった

自棄になってバイトのJKに手出しまくって逮捕まで見えた

俺は某電鉄系列スーパーでかなり昔に鮮魚でバイトしてたころ
自分の判断で値引きのシールを貼り付ける権限があって
客の言われるまま値引きシール貼ってたのを思い出したわ

転籍の何がいけないの？
会社の方針でどこでも行かないといけないのは正社員の義務でしょう？

北朝鮮のデパートみたいに
用のない社員大杉だから仕方がないわ

共産主義？

正規を非正規に近づける
非正規を正規に近づける
早い話裁判所の判例で法的根拠となってしまった解雇規制基準を法律通りに戻せばいいだけの事

>>44
解雇規制基準

この糞判例が日本をここまで駄目にしてこれからも駄目なままの
責任の一端があるな

辞めろって事だよ言わせんな恥ずかしい

FCのオーナーも納得できないだろうしいじめられてやめる羽目になるんだろうな。かわいそす

リストラはしません！お前明日からコンビニの店長なw
↑
これってただの退職強要だよな

何故外国との価格競争に関係ない業界ほど労働環境が悪いのか

>>6
同意、たくさん人を雇って賃金払ったほうが企業に得になるようにすべき

>>48
正社員は責任ある立場だから仕方ないですよ

>>43
資本主義だからって、必要がない人間ならホイホイ切っていいのか
ったらそれは全く違う、雇用が減ればそれだけ需要も減るんだから。

>>37
むしろこれからはこういうサービス、小売業くらいしか
マトモな仕事なくなって来るからこういう仕事の待遇は
維持しないといけない。

社員は責任があるとかいっても仕事でミスしてもクビにはならんからな
非正規ならミスしなくても簡単にクビになるのに

ヨーカドーで何を買うんだろ・・・
まあウィンドウショッピングには悪くないんだよな

まぁ、もう雇用維持出来ないレベルまで売り上げないなら
悪足掻きしないで潰れたっていいと思うな
雇用しなかったり
ロクに賃金払わないで利益を確保して無理やり生き残ろう
ってのは良くないと思う。

コンビニ店長とかいきなり任されても耐えられんだろ
一日のうち半日はコンビニで立ち仕事（発注で少しは座れるが）、
休日は週一ペース、その休日も発注をしに結局無給で店に行かなきゃいけない、
バイトの病気とかでシフトに穴が空いたら駆り出される、
オーナーや本部の無茶ブリに耐え忍び、バイトの不満や問題行動に悩まされる中間管理職としての辛さ、
モンスタークレーマーにも最終的に対応しなきゃならん立場、
あんなのはずっとバイトで叩き上げられてきた、悪い言い方すりゃ奴隷として完成された奴だけが成し遂げられる仕事

あ、君明日からパートね

どーでもいいな
イトーヨーカ堂自体オワコンだし
潰れたら？

>>57
それでもコンビニ業界なんて儲かりまくってるんだから
せめて高給ならねぇ、実際は利益せしめてるくせにめちゃくちゃ
給料安いけど。

竹中平蔵
「正社員が安定した雇用で一番常識的な働き方という考え方は、２０年後にはひょっとしたら非常識になっているかもしれない」
「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」
「働く者から見た豊かさは、お金以上に自分の夢の達成や自由な環境で仕事することにある」
「人がいるところに会社や仕事がやって来る。突き詰めていえば雇用という概念がなくなる」
「映画を制作するときのように、決まった期間だけ人やお金が集まり、終わったらぱっと解散する。僕はそれを『オーディション型雇用』と呼んでいる」

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、
自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

>>59
同意、朝晩潰れる運命ならもういらない
ゾンビみたいに続けないであきらめてほしい。

そしてただでさえ安いモノしか買わない消費者達の購買力が更に減って行くという

>>52
派遣切りの時に需要が無いんだからガタガタ言うなとかいう人は沢山いましたが

コンビニのグループマネージャか店長としてどっかにとばされるのか
自己都合で退職狙いか

老害列島日本

7HDの社長って日本有数の金持ちじゃなかった

搾取が嫌なら無人島にでも住むしかないな

いよいよ崩壊

何しとんねん
ハロワのライバル増やしてんじゃねえよ（´・ω・｀）

そのうち民間はほぼ全て非正規になるんじゃね
ますます少子化が進むな

左遷で単身赴任で浮気発覚家庭崩壊コースの出来上がり

これで車が売れないだの少子化だのほざくんだろジャップって頭おかしいんじゃねぇか？

>>64
そいつらの言い分だと派遣は人じゃないらしいから

同じ労働者同士で足の引っ張り合いですもん
支配者層は笑いが止まらんな

ナデシコの大野忍がイトヨ勤めだよな確か？　
親父は日産勤めらしいが

製造業がいろいろ言われてるけど
小売外食はずっと前からブラックで当たり前な風潮だよな
なんだろうなこれ

>>77
おかしいよね、搾取されてるだけな気がする

小売業こそ、消費の負のサイクルを実感しているのに
自ら率先してサイクル加速させようとしているってなw

一方俺は西友で正社員になった

現在　トヨタの派遣は車が買えない
未来　ヨーカのバイトはスーパーで物が買えない

>>81
バカだよな経営者は、いくらモノを売ったって買う側が
お金なかったら意味がないもの

雇用しないで利益上げるなんて都合のいい話はないんだよ。

正社員じゃなきゃ出来ない仕事って世の中少ないんじゃないか？

>>82
だって経営陣は自分達の逃げ切りしか考えてないもん
社員はクーデターでも起こせよ

民間に行く情弱だからしょうがない。
いつの世も税金という後ろ盾のある公務員最強

小売と外食の終わりっぷりは目を背けたくなるレベルだな
大して儲からないのにモンスター客の顔色伺いながら商売とかやってられん

>>82
そんなもん自分らだけ真面目に雇用しても周りが賃下げしてたら無意味だろ
真面目なほど馬鹿見る

>>71
みんな非正規なら少子化にはならんよ。
今は大黒柱として家族を養える職を（昔ながらの）正規と考え、
名ばかり正規、非正規では家族を養えないと考える。
この大黒柱として男が養うってことじたいが時代遅れなんだな。

>>87
まぁな、ルール違反してるのに労基はなかなか仕事しねぇしな

つーか正社員止めてパートになれって事だよな、そして雇用人数が増える。
これぞ理想的なワークシェアリングじゃん、薄給だが楽な人生ではないか

暫く気にしてなかったけど行くの止めるか
いなげやにしよう

>>87
ここまで酷いデフレだと企業努力じゃどうにもならんわな
要は国が仕事してないってことなんだが

セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
組織内国会議員
いずれも民主党旧民社党系議員。
衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典
http://www.uizensen.or.jp/

よかったなあ、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないか。
組合費を払い続けてきたかいがあったというものだ。

>>86
儲からないのに社員にやさしいと電機業界みたいに傾くぞ？
なんだかんだでブラックと呼ばれてる業界は競争力がある。
佐川だって潰れてないし。

>>92
うーん、それでも現状でも利益は上がってるんだろ
大幅減ではあるが

単に上が自分の取り分を取りすぎなだけな気がする。

>>94
サンヨーやシャープみたいな家電しか作れないようなところは
どう足掻いても潰れる運命だから仕方ないと思う、家電なんて
自分より安く作れる国が現れたらその時点で商売としては終了だよ。

>>82
まぁ経営者なんてようは自分が辞めるまでの間業績を維持できればそれでいいと思ってるからな
辞めた後のことなんか自分の責任じゃないから知ったこっちゃないというわけだ

本来なら国が長期的な目線でそういう民間企業を指導していかなきゃならんのだが
やれ規制緩和だTPPだとかいって全く逆の方向に進んでるから救いようがない

>>97
それに、最近の経営者は生かさず殺さずとか損して得とれみたいな
概念が抜けてるというか、本当に目先の利益しか考えられてない気がする
雇用したり賃金払わないで利益だけがめようとしたらどうなるか考えてない。

店内は店長以外はバイトとパートだけになりそうだな
デカいコンビニ状態になりそうだ

>>98
別にそんなに利益は出してないよ？
女が多い（働きやすい）業界は需給バランスが崩れて労働デフレになるのは仕方がないよ。

お前らが出来る事を考えようぜ
さっさと不買してマトモな社員のいる店で買うようにするだけでいい

消費税対策だな。始まったんだよ。

まあ平和堂に比べると何処とも店員の数多すぎだわ

小泉・竹中推してる馬鹿の望んだ世界

デフレが捗るな

ひっでえな

>>96
はあ？
サムソンやLGなんて、メーカーどころか韓国という国家自体が、今月中には破綻確実なんだがw
マスゴミの反日報道に騙されてないで、東亜+や極東板で真実を学べよカス。

公務員も半分首で半分パートでいいじゃねーか
特に地方のクズどもは8割方パートにしろよ

>>103
給与高くして人を雇わなくなるのと、給与低くても人を雇うのどちらがいいか考えてみたらいい。
給与600万って世界でみたら相当なもんよ？
世界では一部のエリートしか貰ってない給与を適齢期以上の男がみんな貰えるなんて無理がある。

これで消費税上がるんだから
ほんとどうなるんだろうね

>>107
>東亜+や極東板で真実を学べ

ここ笑うとこ？

ヨーカドーって殆ど関東ローカルみたいなもんだろ
セブンイレブンとかど田舎に飛ばされるな

ソースは２ちゃん（キリッ！

>>109
給与600万ていつの時代の話よ、いまは3、400万も
もらえりゃ上等の時代だが。

>>108
民間と同じことすればいいんだよ。
子会社（社団法人とか公益法人）を作って使えない奴はみんな転籍。
でもって給与は3割から5割減。
今は新卒抑制してパートに置き換えてるだけ。

アメリカの底辺層みたいだな。そのうち店員がタメ語で喋りかけてくるようになるぞｗ

【　既得権益をぶち壊せ！　】

小泉・竹中政権・・・新自由主義経済で非正規雇用が激増

民主党政権・・・経済無策、異常な迄の中・韓支援、円高放置で製造業壊滅



次は維新の会か・・・何やらかすか胸熱だなｗ

ヨーカ堂「利益率の低い安物しか売れなくなった・・・何故だ？」

>>114
それはないね。
ちゃんと調べると（既存の企業の）給与水準じたいはそんな減ってないよ。
そのレールに乗れる奴の数と、課長補佐みたいな給与かさ上げ職が減ってるだけ。

そもそも「世界と比べて〜」って言う発想自体が既にナンセンスな訳だが。
物価、税金、その他を考慮せずに所得だけ抜き取って比較するの民主が
よくやってた常套手段だよね。
典型的なのが消費税率、日本は５％と世界に比べて低いと言われているけど
所得に掛かる税金やその他諸々の税金を考慮すると実は世界でもトップクラス
の課税大国でもある。
そこに消費税１０％論、マジキチですわ

>>117
維新のブレーンに竹中いるんだよなぁ
選択の余地がねえ・・・

>>119
実際日本人の平均的な賃金水準はだだ下がりだろう。

>>122
ここ十年、右肩下がり

正確にいうと、
・正社員
経団連所属の大企業・公務員→給与水準はさほど変わらず（ただ昇格はシビアに・採用人数が激減）
それ以外→昇給がしっかりしてるとことそうでないところが2極化
・非正社員
どこにいても、昇給なし、退職金なし、解雇規制なしの奴隷

>>123
100万減ったんだっけ？

話が噛み合っていないのは平均給与と一部高給取りを混同しているからじゃないのか

これだけ格差格差言われてるのに平均賃金なんて意味ないだろ
地方中小零細の年収の中央値なんて４００万絶対ないわ

平均って言うのは言葉のマジックと言うかまやかしというか
「俺、平均給与より多く貰ってるわ。良かったw」
って自分を納得させてる人結構居るんじゃネ

全ての問題は雇用の流動化を人件費の削減としか考えてない既得権益側のせい
うまく制度を整えれば今の閉塞感を打破できるだけのポテンシャルはある

製造業と売り子の派遣を規制すればいいんだよ

もう正社員なんて概念は衰退していく
次の政権では解雇規制の緩和に踏み切るかもね

良いことじゃん
パートに出来る仕事だったら正社員で雇う必要無し

まあ言いたいことは、一部の高待遇の中高年を守るために、奴隷さん達が生み出されてるってことだ。
高待遇の職の給与は変わってないし、周りを切り捨てることで自分達の待遇を守ってるってこと。
その手法が新卒抑制→非正規置き換え、でありここ15年行なってきた。

セブンの出店が加速するなｗ

>>125
それに加えて、若年層は5割近くが非正規
そして、家庭を作り一番消費する世代が旧氷河期連中
そりゃ国内消費は冷え込むし、少子化も改善しないわな

>>133
それはわかるけどね、シャープだって現場の若手をリストラしまくって
経営判断を誤りまくったバカ経営者はそのままであげく「膿をだす」とか
大真面目に言ってるんだから、本来膿側の人間が大手を振るって役員報酬だの
貰っている。

また、みんな派遣やパートのくせによく働くからなぁ
派遣やパートの人は適当な事しかしなければいいんだよ
やっぱり正社員じゃないとダメだわって思わせないと

日本人の悪い所が出てる

日本はオワコンだな
みんな非正規になりつつある

同一労働同一賃金の原則がないのがいかんわな
これで割りくってるのは非正規雇用だけに思われてるがあとは技能職もそう
同じ会社で差をつけず技能職と事務職で同じような給料払ってるから技術者が引き抜かれる
あと年功序列が完全に癌

これを書くとコピペ君が必死になるような気がするんだな。

>>93
セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
組織内国会議員
いずれも民主党旧民社党系議員。
衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典
http://www.uizensen.or.jp/

よかったなあ、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないか。
組合費を払い続けてきたかいがあったというものだ。

シャブのプッシャーが増えるわけだわｗ

イトーヨーカードで社員も半額か

リアル「ビール・ゲーム」だな、最善の選択してるつもりがどんどん状況を悪化させていく

次は、パートがセール品しか買わず、店の売上げが下がって、売上伸びないと慌てるパターン

サラリーマンなんてもはや目指す価値はない
まともな頭がある奴は企業を見限る

>>133
それもこれも終身雇用年功序列
最高裁の解雇規制

これが全ての元凶なんだけどね
この制度が駄目なのが分かってるのにいっこうに変えない
日本って変化を嫌うんだよねぇ

あらー、ヨーカドーダメですか
立て直し失敗かぁ…

>>137
確かになあ、サービス小売業とかは下手な社員よりフリーターのが
働いてるし

社員に半額シールが配られるんだよ。

で『自分に貼れ』ってメールが飛んでくる

>>128
昭和の時代はみんな平均600万貰ってたところ（パートは統計に影響を及ぼすほどではない）、
今は600万もらえる奴が3分の2に減って、200万の奴がその代わりになった。
そうすると平均は400万になる。
俺は早く600万の奴を400万に落とせといっている。
この600万を守る組合は癌、日本の破壊者。

日本は物つくりと技術を売る国なのに
中間搾取が本業になってからおかしくなった。

>>149
それだと平均約４６７万だぞ

労組が応援した民主党政権で

正社員切りが止まらない

どちて？

>>150
モノを作るのは自国より安いコストで作れる国が現れたらもう
商売にならないからなあ

実際先進国でモノづくりで食ってる国ってないし
AppleとかはiTunes、Googleは検索その他のというサービスが根幹にあるからね

日本全部がパートになればいんじゃね？

役員かパートタイマー

そもそも、会社自体が3ヶ月で決算を審査される契約社員状態なのに
無期限雇用の正社員って邪魔だろ

役員以上は数年以上先のことを当然のように語ってないよ

リストラしたり給料を薄給にしたり
非正規を増やして

国民が結婚しない 子供を作らない
車を買わない 酒を飲まない 外食を控える 家を買わない
旅行をしない
結婚式を挙げない、葬式も最小限
お歳暮、お中元もしない
100円コンビニが増える
100円ショップで買い物をする
って、内需がどんどん先細りになって
結果としてブーメランで自分の会社の収益が激減してるのに
目先ばかりで馬鹿だよな

>>139
むしろ逆でパートに転換出来るなら、正社員をどんどんパートに転籍させれば良んだよ
中国人研修生が農業を住み込み月5万円で頑張ってるだから、そんくらいまでに人件費圧縮しないと

>>157
そこまでして企業が利益を上げる意味はないよ

社員をクビにしないだけマシだが新規雇用の抑制は厳しいな(´・ω・｀)

> 優秀な人材を採用するため、パートの給与制度を改める。
> 生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の２〜３倍の給与を支払う。
> 役員クラスや店長などとして登用する仕組みも設ける。

身分が不安定なパートをおだてて正社員から見れば格段に低い時給で店長とか
ストレス強いとこに置くとかそういう経営はやめろよ・・・マジで使い捨てる気だろ

>>156
サムスンを見習えとかわけわからんこと言い出すしな
あっちの国民みんな飢えてんのに

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

日本が再生するには、国家戦略会議でも出てた40歳定年制度導入だよな

バイトより仕事できない社員っているよね
マジ死ねばいいと思う

アメリカの経済学者　ラビ・バトラ博士　　（インド出身　サザン・メソジスト大学経済学部教授　国際貿易理論　デリー大学卒）


「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て崩壊し、2010年までに資本主義は
崩壊するだろう。私の現時点（1978年）におけるこの予測は『経済60年周期説』に基づくものである。」

「わが恩師サーカー曰く、資本主義は『爆竹が弾けるようにして』崩壊する。世界同時大恐慌の発生による
『搾取的』資本主義の崩壊と共に、『貨幣による支配』は終了するだろう。」

「『富の過剰な集中』が資本主義の崩壊を引き起こす。少数の富裕層はひたすら貯蓄に励んでお金を使わず、多数の
貧困層はもともとお金が無いため消費できない。この『消費の歯車』の停止が資本主義を崩壊させる。」

「『自由貿易』が資本主義の崩壊を引き起こす。自由貿易による国際間の競争の激化のために生産者はコスト、ひいては人件費を削減
することになる。賃金を低く抑えれば、結局消費は鈍化する。『消費の歯車』の停止が起こり資本主義は崩壊するのである。」

「将来、原油価格は投機バブルによって1バレル＝100ドルを超えるだろう。しかしその後、
この『原油バブル』は崩壊するだろう。」

「世界同時大恐慌はアメリカ住宅バブル・原油バブルの2つの投機バブルの崩壊から始まるだろう。NYダウは
大暴落するだろう。資本主義は花火のように爆発する。日本と世界は同時に崩壊するだろう。」

「世界は大恐慌による混乱期を経てプラウト主義経済（均衡貿易、賃金格差の縮小、均衡財政、自国産業保護、終身雇用、
環境保護、銀行規制など）による共存共栄の社会へと徐々に移行して行くだろう。光は極東の日本から。」

「2008年アメリカ合衆国大統領選挙は民主党候補が勝利を収めるだろう。」


ラビ･バトラ博士ホームページ
http://www.ravibatra.com/

まぁ、シャープにしろNECにしろこんな状況で
希望退職なんてアホな事しか出来ないからな
退職金上乗せしてどうぞ辞めてくれるひと募集〜とか笑っちゃうわ
結局動ける優秀な奴ほど外部に逃げて行き場のない高給なぶら下がり
無能オヤジとかが居座り続ける。
結局会社の為にならない終身雇用、年功序列なんていつまで続けるつもり
なんだろうね、この国の企業は。

そもそも、業績を常に黒字にってのが出来る訳が無いんだよね
黒字になったら赤字になり、赤字になるから黒字になるんだし
それを株主は配当のため、経営陣は役員報酬のためずっと黒字でいようとする
そうすると、いずれはタコが自分の足を食うように、組織を切り売りする事になる

>>167
シャープも売るもん無くなってほとんど赤字事業だけになったなｗ

>>168
ああいった状況にやってしまった経営陣や役員は、どうして自分等を膿だと判断出来ないんだろうね
株主総会で糾弾されないのか、あいつらは

俗に言う氷河期世代を生贄にしてまで自分達だけは逃げ切ろうとした結果が
今の第二、第三の氷河期世代だからな。あいつらが非正規雇用から逃げずに
パートでも暮らしていける制度を整えていればここまでの閉塞感は無かった

欧米じゃ、小売業なんてのは移民が低賃金で支える

>>162
ハイリスク・ノーリターンなんだよなあ

>>168
過去の遺物で万単位でいる正社員の高給なんて
いつまでも払い続けられる訳ないしね。
昔は非正規の数もそれほど多くなくほとんどが正社員で
どんなアホにも終身雇用年功序列で結構恵まれた給与を支払っていたから
需要も好調で経済が回っていたってのもあるけど、今じゃワープアを大量に増やしてる
だけだからね。
未来永劫内需に期待できないわ

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

日本の高いＧＤＰはほとんど内需で持ってたのに、それ削ってるしな
物価が日本の1/3の国でもの売るより、普通に国内で消費させりゃいいのに
その国内に金を廻さないシステム作って、米国より3割高い車を買わせようとかしてんだよ、アホかと

>>171
そうそう
誰でも出来る仕事はそうやって人件費安くしていかないと
最低賃金制度の撤廃でもしないと製造業界なんてやって行けないよ

鎖国すればいいんでしょ鎖国！

子供増えないから経済規模も縮小してくわけで
こうやってトカゲの尻尾切りするしか無い

しかし、何の生産性もない既得権益業界と税金で飯くってる連中が
高給与を維持できるってやばいだろ

それでパートにもクリスマスケーキのノルマを課したりするんだろ、ここは

>>157
中国人研修生が農業を住み込み月5万円で頑張ってる

中国人がそんな安く働いてるって？
どこの情報だよ

>>7
本社じゃなくて店舗にいる社員だろ

>>157
中国人研修生の違法な労働環境が国会で話題になったばかりだけどな
研修生を受け入れてる企業の調査をしたら違反率100％だってさｗ

労働者も消費者って言うのを忘れてる
小売が敵を増やして何をするつもりなんだ？

まーた正社員と書いてパートと読ませるのか

でも日本の場合って解雇自由化したらそれでおしまいでセーフティーネットとか作らんからね

失業保険期間の延長化とか就業促進用の無償職業訓練校の充実、失業対策として、失業後数年間の
バイト時給に対する補助制度とか労働者もある意味安心して失業できるような制度を解雇自由化にする前に
きちんと整備してからじゃないと

>>176
誰でもできる仕事もある程度食えないとダメだろうなにいってんだ

製造業はどんな頑張っても限界あるんだからあきらめろ
サービス、小売業で普通に子孫を残せる程度の賃金と待遇を
得られるようにしないと

>>176
しかしコンビニバイトに過剰とも思えるサービスを強要する経営者と消費者
賃金水準だけ途上国レベルにしろとか虫が良すぎる

傾いていないのに人件費削減すると客が来なくなる。
客は販売員の質の低下に鋭い。

>>186
それなんだよなぁ
解雇規制撤廃を叫んでる奴は多いけど
キチンとシステムを作らないと、単に企業のコストカットに利用されるだけ
派遣もそうだけど、見切り発車で適当にやってひどい事になってる
日本の政治家がくず過ぎるだけかもしれないが、外国の悪い点ばかり取捨選択して導入してる

今の日本なんて非正規雇用者がいないと成り立たない業界ばかりなのに
その非正規雇用者の扱いが悪ければ経済が立ち行かなくなるのは当然のこと
移民政策をやっても氷河期世代の時と同じで一部の既得権益者が逃げ切れるだけで何の解決にもならない

>>190
経営者側の都合のいいグローバルスタンダード押し付けているだけなんだから
労働者側に都合のいい物なんて、全然取り入れてないじゃない

>>192
派遣導入で解雇規制緩和は見送り
小泉時代の、派遣法導入は労組側と経営者側が最悪な形で同意した結果
労組の票と経営者側の金が欲しい政治屋が、双方の意見を纏めた訳だｗ

その結果派遣は不安定雇用で低賃金の、社会のスケープゴートになったとさ

ヨーカドーからコンビニ店長へか、うはw

>>192
まったくだ、経営者が利益をがめすぎ
ワタミがいい例だ

要は損して得とれ、生かさず殺さずなんだよ

現状は経営者が得ばかり取って殺しちゃってるんだよ

コンビニ部門に転籍とかブラックすぎるｗ

これを書くとコピペ君が必死になるような気がするんだけど気のせいだよな。

>>93
セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
組織内国会議員
いずれも民主党旧民社党系議員。
衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典
http://www.uizensen.or.jp/

よかったなあ、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないか。
組合費を払い続けてきたかいがあったというものだ。

>>171
え、、、じゃあ欧米人てなんの仕事してんの
モノづくりなんて欧米じゃもうアジアに取られてて
保護されてる自動車産業と兵器産業くらいしかないし

また膿が膿を出すとかほざいたの？

正社員もパートのご機嫌取って全国どこでも出張
バイトの穴埋めして早朝深夜当たり前
小売りは地獄やでえ

>>181
中国人研修生 5万円でググっても記事が出る
残業代も300円 ええやろ

>>183
今は違法でも違法じゃない様にすれば良いんだよな

>>187
いや厳しいが残せるだろ

非正規雇用税を作って、人件費削った分は税金で吸い上げて国民に分配すれば良いと思う。

>>198
若者は仕事なくて困ってるだろ

>>204
日本は選ばなきゃいくらでもあるよな

>>201
問題だから記事になったんだろ
普通に農業を手伝ってる中国人はそんなに安くない

無職で当然の国になりそうだな

>>205
選ばないとあるじゃダメだ、そういう仕事じゃ結婚もできないし
消費に繋がらない

>>208
ブラック人材なんだから選べるわけがない

選びたいならそれなりの努力をしないとな

社員ゼロでバイトのみでもまともに働く日本人が悪い

>>209
努力って言うより生まれる時代の運じゃないかね
そろそろ会社に入る努力は量に対して戻りが低い時代を迎える
努力の方向を変えないとどんだけ優秀でも苦しむ

>>210
ぶっちゃ正社員とバイトの仕事の能力の差ってほとんどの企業で無いんじゃないの？
研究や開発職お除いて

どこもかしこもリストラまみれ

結局これって本部の人間の高収入維持する為の人柱だろ

そして数年後に巡り巡って自身に反動が来てファびょる

みんなが努力したらみんなが入れるわけじゃないし、
上澄みは決まっていて、
なんの解決にもならないアドバイスだ
消費拡大にはなにもつながらない
内需は先細りになり、産業や国は衰退するのみだ

時給月給ならパート社員だっけ？
日給月給なら契約社員て言うんだっけ？

いろいろなタイプの人がいていいんだ(ﾆｯｺﾘ

>>186
解雇規制緩和が無理なら、今の配置転換のやり方しかないですね。

大手企業勤務の社員はガクブルだな。
落差が中小企業のそれとレベルが違う。

ヨーカドー、開店直後に入店するといちいちそこら中にいる店員が
「いらっしゃいませ」
といって頭下げてくるのがうざいんだが
強要されてるだけだから指定の時間(開店後10分くらい)がくると一切やらなくなるからなお感じ悪い

経営者からすると正社員無しで済むならそうしたいと思ってるよ
アウトソーシングでできることは全部まかせて最小限の人数で会社を回すスタイルが一番お利口
望むべきなのはバイトだけでも暮らせる社会かもね

ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、
サービス水準や販売力の引き上げをめざす。
ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、
サービス水準や販売力の引き上げをめざす。
ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、
サービス水準や販売力の引き上げをめざす。
ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、
サービス水準や販売力の引き上げをめざす。

＞優秀な人材を採用するため、パートの給与制度を改める。
＞生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の２〜３倍の給与を支払う。
で、でたー業務委託ー！！！！！！！！

非正規が増える→税収が減る
子供が減る→税収がさらに減る

だから、小泉改革は国も衰退させたわけだ

>>220
パートと同じような仕事しかできないのが悪いわな

次は郵便事業あたりか

会社運営するなら人件費は確保しようぜ…？

>>192
本来それを是正するための労組なのに完全に経営側の御用聞きだもの。（特に大手）

第二次大戦中、米英の軍需工場などで度々、労働条件改善を求める大規模なストライキが行われていた。
国家の非常時である。当然国や経営側はあらゆる方法でストを中止させようとする。
世論の意見は真っ二つに割れた。
政府は「非常時の今、ストライキは国家の息の根を止める行為である。」とラジオなどでストを批判した。
一方、ある炭鉱労働者は投書でこう主張した。
「今が戦争中であるのは言われなくてもわかっている。しかし、我々労働者の権利は産業革命以来100年の歳月を費やして獲得したものである。
ドイツとの戦争は今後長く続いたとしても10年以内に終わるだろう。その為に100年分の権利を放棄する訳にはいかない。」
結局、ストは労働者側の勝利に終わった。

>>222
バイトの解雇規制強めて保険料増大させれば元に戻るけどね
失業手当が国の負担になる以上はこれしかない

>>209
ブラック人材は氏ねとか子孫残すなでは経済は成り立たないよ

努力した人が勝ち組になるのは構わないが。

これからは出来るだけヨーカドーを使わないようにするわ

終わりの始まり

小売って正社員がやることはパートもできるからな
ていうかパートが売り場牛耳ってること多いし
正社員イラネ

>>222
そんなのは経営とは言わない、ドーピングやインキチバットをつかって
ホームラン打つようなもの

ワタミみたいなコストカットしか能がないような経営者が
デフォになったら何も新しいモノやサービスは生まれないわ
みんな貧乏人になるわ
百害あって一利なし。

山が崩れていく
しっかりした土かと思ったら砂だった

>>232
おっしゃるとおり
つーかバイトリーダー（爆笑）みたいなパートが薄給のくせにめっちゃ張り切って仕事しよるから正社員の立場なんて無い
奴隷しかいねえわこの国しゃーないしゃーない

関根勤みたいな下品な人間をCMに使うのが悪い

ヨーカドーに就職しなくてよかったどー

>>227
派遣が切られるのを横目にベアとか言っていた組合が何処かの国にありましたし、こんなものなんですかね、組合は。

>>233
ワタミの社長はコストカットなんて概念じゃないだろ。
無料で無理して働くのが社会に対する役目だ、、、って本気で考えてるから。そこらの経営者が考えるコストカットとは次元が違う。

しかしこのイトーヨーカ堂がやることは単なる固定費圧縮だよな。
正社員をパートバイトに切り替えてサービス水準を上げるとか意味不明だよ。
じゃあてめえの会社が社員教育出来てねーだけじゃねえの？って話だ。
このおかげで低賃金のワーキングプアが量産されるだけ。

労働者はバイトでいいとかい言えちゃう経営者は、絶対にバイトなんかで働きたくないと思っているクズ
だろう

>>212
正社員とバイトの能力云々を持ち出すのは愚の骨頂、単なる雇用形態だもん
だから昔はちゃんと職域と責任の違いを明確にして正社員に重みをつけていたのに
人間の自尊心を利用してバイトに正社員の仕事の一部肩代わりさせてきたのが問題

パート・バイトも時給は８００円でも仕事内容は基本的に言われた単純作業をやるだけ
本来正社員が行うべき仕事は一切させないようにすれば文句はないでしょ

壊れるときは早いんだな

定期的にこれを書くと労働問題への関心が高まる気がするので


>>93
セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
組織内国会議員
いずれも民主党旧民社党系議員。
衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典
http://www.uizensen.or.jp/

よかったなあ、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないか。
組合費を払い続けてきたかいがあったというものだ。

妻子無けりゃフリーターでいい気がしてきた
正社員しんどい

>>241
正社員と非正規の待遇差は努力の差、能力の差とか言う人は沢山いましたが、変わったものですね。

パート増やしてサービス向上とか笑わせんな

ヨーカードもつらいんだな。

>>245
努力の差、能力の差で会社の利益に差が出てくるならともかく
バイトとたいして変わらないじゃ仕方ないな。

さすが分かってるな
正社員は仕事さぼるし、そもそも仕事できないし
パートは短時間ゆえ集中力があるし、仕事が早い
喋っていても正社員よりこなせる分パートのほうが良いに決まってる

これだよ、これ
全然いいと思うけど

おばちゃんパートに板前並の仕事させて低賃金とか平気でやる業界だもんな
賃下げで上がる批判なんてどこ吹く風だろ

社畜が湧いてきたな

いきなりコンビニ店員に配置変換って合法なの？
夜勤、休日不規則（そもそも休めるのか？）とか、あまりに環境が違い過ぎるんだが

>>233
その通りだと思う。
でももしこのスレで怒りをたぎらせてレスしてる人が経営者になったとしても
やっぱりドーピングやインチキバットを求めるようになるんだよ。大体の人間はそういう風にできてる

ネットで売れよ
小売はｵﾜｺﾝ

>>254
労基(審判と放流)が働かないからだろう、インチキ経営者を
しっかり取り締まってまともな待遇で雇用を増やす会社が
生き残るようにすればいいんだ

それでも解雇しなきゃいけないならその原因を生んだ経営者及び役員も退陣
それがいやなら強制退場。

小売と飲食って結局人件費どれだけ削れるかの勝負になっちゃったね
あれいつからこうなったんだっけ

某スーパーは正社員2人で他パートアルバイトだった

またコミュ力()の犠牲者が

俺はクビか

>>256
雇用を増やすのが目的ではないし
仮に雇用増やすにしてもなにか見返りがないと意味がないから

お前みたいに自分のことしか考えてない無能が
相手に「お前は自分のことしか考えてない」
みたいなこと言ってるのはあほらしいと思う

さらにお前みたいな規制厨のせいで
社会が閉塞的になる

「ウリアゲガー、ショウヒカクダイガー」とか2度言わないのならば良い。
自ら自爆しておいて「ウリアゲガー」と言うのが目に見えているから叩かれる。

時給制と雇用の流動化は最終的に忙しいと損だって考えに到達するから
経営者はそこのフォローをしっかりしないと結局は糞みたいな社会になる

>>261
確かに雇用を増やした会社が有利になるシステムは必要だと思う
でも、それを差し引いても企業は目先の利益ばかり追いすぎでしょ

利益ばかり上げて雇用を作らないじゃそれはお金を巻き上げてるのと一緒では。

おまえら少しは分かってやれよ。
消費税８％になるんだぞ。利益の20億なんか価格に転嫁しても吹き飛ぶ。
仕方ないんだよ。小売の地獄はもう始まってるんだ。

スーパーの生鮮部門で働く社員とパートの差なんて、
売り上げや人件費に責任を持つかどうかでしかないからな。
社保・厚生年金・雇用保険付きのフルタイムパートとかザラにいるわけだし。
加工や発注といった作業自体は正社員と同じことやってるわけだし、
加工が手早かったりとかの能力が給料分大きく違うかといえばそういうわけでもない。

もうすぐ３０歳になるニートだけど、妹が失業したらさすがに両親困ると思う。

派遣になるような努力不足が悪い、小売正社員になるような努力不足が悪い。
きちんと頑張っていたらリストラなんか関係無い会社に入れたんじゃないの？

あと閉塞的とかいいだしたら、派遣解禁だのどんどん規制緩和したのと
反比例してみんな未来への人生設計ができなくなって閉塞感溢れる社会に
なったわけだけど

要するにセブンイレブンで休みなく働かされる奴隷に左遷されるってことだな

>>268
派遣に頼らないと経営が成り立たないのは努力不足
そんな会社が潰れて経営者が自殺してもそれは経営者が無能だから

とも言えちゃうぞ。

ヨーカドー、セブイレは、ウンコしに行く場所に決定した

自社さえ良ければいいってやってるからもう本当におしまい

>>269
全ては規制緩和を単なる人件費削減の手段にしてしまったことが原因
その過ちと向き合い、早く新しい制度を整えないと氷河期世代と同じように
何世代にも渡って繰り返されていつまで経っても閉塞感が打破されない国になる

日本どうしちゃったんだろうな
もうダメかもな

イオンは結構好調なんだろ？

正社員からｗｗｗコンビニの店長ｗｗｗｗｗｗくっそワロタｗｗｗ死んだほうがましだわｗｗｗ

ニート歴が長くても職にありつける時代が来るのか　いよいよいい時代になるのかな

経営者は基本クズだという性悪説に基づいて規制をガチガチにすべき
派遣はもちろん大幅に規制、労基の監督権限を強化、悪質な会社や
業界は見せしめ的に取り潰す

もちろんムチばかりでなく
雇用環境を守る経営者は保護する

人件費削れば回りまわって商品も売れなくなるのにな

>>99
ヨーカドーの業態多角化の某店舗でバイトしてたけど
ほぼそれに近かったな。
パートのオッサンとかも何人か居た。

社員を守れない会社はまず経営者から切っていけよ
おれはここにはうんこをしにいくだけにする。

>>271
派遣は努力不足で〜とかいう人は沢山いましたし、自分の番が来たと思って受け入れてほしいですね。

財界の思惑通り

>>278
そんなクソ枠ですらこれからは奪いあいだよ
マジで自殺する覚悟をしといた方がいい

責任が重い順に解雇すべき。
経営陣→正社員→非正規で解雇すべき。
株主が続投を訴えようがこれは法にすべきだね。

パート店長とかが当たり前の業界だからな

実地の作業じゃフリーターにもパートにもかてなくて
数字も残せないんじゃ現場チーフなんて存在価値無いもんな、波及した方がよさそうだなこの業界は
現場チーフ30年やらせるとかして専門家形成すりゃよかったのにたらい回しで半端者だらけ
散々業界の過剰出店で各街の専門個人商店ぶっ潰してきて、大手様はいい身分なもんだCSRも糞もねえな

＞ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、
＞サービス水準や販売力の引き上げをめざす。

？

>>277
こういう現場蔑視で本社で企画をする人間が偉いみたいな風潮はどうなんですかね。

シバキ上げもここまできたか

「嫌なら明日からセブンイレブンのバイトな」

これはきついなー
社員おつかれ

>>289
やる気が無いの丸出しでダラダラ仕事してる社員（特に男）より
その安い給料が生活に直結してる分必死で働いてる
パートのおばちゃんのほうが売場作り、接客、提案が優れてることが
多かったよ、ヨーカドーは。
他は知らん。

パート6800人「私達パートなんで責任は取りませんあと今日からストします」
残った正社員4300人「う、うわぁ・・・」

やはりイオンだな

ヨーカドーは広告にハンパなタレント使うのやめればいいだろ。
さほどいいものでもないのにいちいち値段高くて
買い物してると「こいつらに金渡ってんのか」と思って腹立つからしばらく行ってないわ。

地域主権になったらこういうこともやりづらくなるだろうな。

優秀な人間なんか要らない
居るのは安く働く人間だけだ

>>294
セブンにおんぶ抱っこ状態になってから社員の士気が下がったのかねえ

>>294
現場では非正規が頑張っているよと言ったら、「正社員は現場の仕事に優れている必要はない、非正規を効率良く働かせる術を知っていればいい」とか言われましたが。

「1億総中流」の国の半世紀後の姿は「1億総奴隷」だったか

2〜3年で別の店舗に転勤して店長になれず20代で辞めていく社員よりは
10年以上同じ地域の店舗で働くパートさんのほうが地域や季節特有のイベントや需要に対応できてる

>>6
だな、不正規雇用率に比例して重税かけて潰せばいい
子会社作って誤魔化そうとしても、そっちにも重税

>>300
バイトの俺から見たら、パートのおばちゃんやバイトの俺らを効率良く管理っていうより
パートのおばちゃんに効率良く動かされてるマネージャーが多かったなぁｗ

親世代が就活してた頃は小売りなんて休みが無いってだけでも
不人気だったらしいけど、ここの社員は必ず週2日休み確保されてて
バイトが休みで穴が開くことが事前にわかっていようが絶対休むし
定期的にリフレッシュとか言って7日間位の連続休暇もらってたし
店の人員配置的によくこの時期に休めるなと思う時でも絶対やすみ確保してて
この20年でかなり労組が待遇改善したんだろうなと思いつつ社員を見てた。

>>295
イトーヨーカ堂のパートは組合を作っているんですか？
あとパートがストって最近あったの？

>>303
一理ある
お客さんも信頼してくれている

……から、社員には厳しい環境ではあるんだよなあ
バイトに頼まれて対応行ったらアンタじゃ話にならん
パートの○○さんが良く知ってるから出してくれ！
とか言われてたの見たぞ。

こういうことするから売り上げが減るってわからんのかな

定期的にこれを書いて組合活動への関心を高めたいので


>>93
セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
組織内国会議員
いずれも民主党旧民社党系議員。
衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典
http://www.uizensen.or.jp/

よかったなあ、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないか。
組合費を払い続けてきたかいがあったというものだ。

どこの店に出向させられるかわからないし
24時間営業の店とか完全に辞めたい奴は辞めろじゃねーか
リストラより悪質じゃん
リストラで割り増し退職金貰ったほうがマシ
嫌で辞めたら退職金半減するじゃん

さすがセブンホールディングスだな。血も涙もない

消費税は増税、社会保険料も増大、利益もほとんど吹き飛ぶ。
社員として雇用するのは大変な事だよ。

>>308
売り上げあがるんじゃね？
現場を充実したほうがいいでしょ、客商売なんだから

>>311
だから？甘えるなよ努力しろよ

>>310
でも、四国には飛ばされないぞ
イトーヨーカドーもセブンイレブンもない

俺たちの生活を守るために俺たちの誰かを切る
早期退職した社員は辞めてから思ったよりうまくいかなくても無理心中や刃物振り回さないでくれよ頼むよ

>>314
ベニマルってグループ企業扱い？
なら東北が多そう

>>310
どこに行くか分からないからマジツレー、お前ら派遣は良いよなって派遣切りの時に言っている人がいましたが。
スパッと解雇の方がいいんですか？

10年前はセブンの使えない正社員や老害女性社員をヨーカドーに流し込んでた

奴らが戻ってくるのか胸熱

こういうスレでは嘆くけど
その元凶たる解雇要件を緩和しようとすると叩くよねお前ら
池沼かなにか？

これすごいね
魚屋あがりが元正社員を追い抜く

この悪循環から抜けだせず日本は終わるのか

>>319
今の制度のままで解雇緩和だけしたら、労働市場崩壊するだけだから
>>186みたいな解雇されても再就職がしやすい労働市場にならない限りはすべきじゃない

文句言ってる奴は絶対イトーヨーカ堂利用するなよ。
もしかして利用するくせに文句つけてんのｗｗｗｗ

>>323
利用しなかったら更に正社員半減ｗｗｗ

ヨーカドーとセブンアンドアイを不買リストに追加っと

ある程度は予想してた、イオンと並んで相当に無理してるのがまるわかりだったから
でもまさかここまでやるとは思わなかったな…
やっぱ海外資本が絡むと良くないのかな

>>323
利用するからこそクレームつける権利が発生するんだよそんなこともわからないの？

ヨーカドー職歴あれば他の小売で十分通用するしいいんじゃないか？

＞１

酷い話だね
みんな年金支払いから逃げ回っているじゃない
株価は低迷、円高で国内の仕事はなくなり、
誰も年金払わなくなる払えなくなる

そして誰もお金を使わなくなるのだった・・・

非正規増やすのは構わないが社会保険つくようにしろよ

その分商品が安くなる可能性があるんだから喜ばしいことじゃん

>>322
でも考えてみりゃそんなセーフティネットが先行するわけないよ

商品変えんのが早過ぎんだよ馬鹿経営者
何度買いそびれたことか
俺が売ってる物を買え、メシ何食うかは売ってるもの見てから決めろって姿勢丸出しで心底むかつく
てめえらの在庫拒否のワリを客に食わせんな放射能汚染売りつけ殺人企業の分際で

>>332
先行させる必要はない、等価交換すればいいだけ
派遣制度緩和だけ先行させて、派遣労働者保護をおざなりにした結果がワープア大量生産じゃない

>>328
本社勤務経験者ならともかく店舗スタッフはどうかな
MGRクラスだと年齢で厳しい

>>333
その場で選ぶ楽しみがないと飽きる消費者もいるんだよ、難しいね

>>327
お前みたいなのがいるからヨーカ堂はこれからも安泰だなｗｗｗ

同じ労働者と言いながら連合は非正規を助けたの？
ベアベア言ってた連中だよね？

非正規増加は止まらないんだから
それに見合った大減税をしとかないと

>>336
草生やして煽りたいだけならVIP行けよカス

コンビニ店長ってあんな労苦誰もやりたがらないだろう

まさにこれのまっただ中ですな
http://blog.shadowcity.jp/my/panflash00056026.jpg

おまえらが営業で汗かいて頭下げてる一方で
人事の連中は、忙しいわー、超忙しいわーと
言いながら、各部署の推薦者リストを適当に
コピペしてせこせこリストラ名簿作ってるよ

使えないゆとりを終身雇用でやとうより
技術があるおばさんやおっさんを店長・リーダー対応でパートで雇ったほうが
明らかに得だもんな　賢い

正社員は関連（派遣）会社に転籍という事実上の解雇方法があるからな
そうやって本社機能をスリム化していかないと生き残れない

パート９割ワロタｗ

いつでも雇えて、誰でも出来る仕事なんてのはパート使い捨てて良いんだよ
小売の現場に正社員はいらない

“ヨーカドーの非正規雇用化を叩いてる人が意外に多いんだけど、
専門性のあるパートには給与3倍払って店長にもするという改革のどこが問題なのかさっぱりわからない。
正社員だけが取れるだけ取った残りカスを非正規や下請けにブン投げてる業界よりよほど健全だと思うけどね。”
― Twitter / joshigeyuki

今回はわりとこっちに共感するな
そりゃセーフティネットの拡充は必要だけど

ラビット関根が宣言するCMは？

>>347
>>正社員だけが取れるだけ取った残りカス

これをさらに進めてるだけなんだがね

>>347
なんかあればすぐに首だぜ

>>344
もうその段階に達したらモルヒネで生かされてる癌患者みたいなもんだし
企業としては到達されるべきなんじゃない

そういう企業が悪あがきするから余計待遇が悪くなる

>31
２０時以降なら１０００円ぐらいじゃないの？　普通のバイトでも

>>320
それはダイエーなんか30年以上前からやってたと思う。
定期的にこれを書いて組合活動への関心を高めたいのでよろしくご協力お願いします。


セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
http://www.uizensen.or.jp/
　　組織内国会議員は民主党議員。
　　衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
　　参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典

よかったね、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないですか。
組合費を払い続けてきた甲斐があったというものです。

>>349
まぁ、そこは100億円の固定費削減策だからな
一昔も成果主義導入と言いつつ同じような事してた

スーパーとか悲惨だな
斜陽産業だわ
スーパーとか百貨店に就職する人は
オワコン

社員寮が結構あるけど
半減ならあれも整理か

デパートは現場で正社員1割しかいないしな
パート9割でも驚きはしない

販売系の社員なんてもとからバイトレベルの待遇だと思ってたけど、
削減効果見るとバイトよりは随分待遇良かったんだね

パートが労働組合作ればいいじゃん

>>353
「組合の言いなりだからなんにもできない」って叩き続けて
言いなりになんないとこ見つけたら選挙運動に利用するとか
そういうのちょっと醜いね

日本の雇用終了のお知らせ

>>344
人が足りてるのに採用してたら太りました？
最初から過剰に採用すんなボケ

組合はどうなってんのかね
自分さえよけりゃいいって考えが蔓延したらもう終了だろ

日本がこんだけおかしくなってんのに
韓国がどうだこうだってわめいてる連中は頭イかれてるとしか思えない
ジャアアァップだよ

スーパーって夜にならないと時給千円いかないだろ
かなりえぐい人件費削減だぞ
大学時代同級生が、ヨーカ堂でバイトしてたけど
時給が安かったよ

ヨーカ堂の売り子とコンビニ店長どっちがいい？

BIか負の所得税を導入すれば、国民ほとんど非正規でいいよ。
基本給と社会保障は国が代わりにやるようなもんだし。

むしろ働く場の無い奴は、会社で窓際にいて無駄金使うより、無職で国から基本給を
もらって、好きなことやってもらうほうがいいｗ

>>366
土地持ちならコンビニ店長、土地なしならヨーカ堂売り子
理由は土地なしのコンビニ店長は超僻地があり得るから
大店舗はなんだかんだで大きな町で暮らせる

>>367
？
なぜＢＩが成り立つんだ？
これからも全てが縮小するからＢＩの原資も減るだろ。

×むしろ働く場の無い奴は、無職で国から基本給をもらって、好きなことやってもらうほうがいいｗ
○むしろ働く場の無い奴は、無職で道草摘んで食って、好きなことやってもらうほうがいいｗ

セブンイレブン系列の店かよ・・・

セブンで買い物するの止めようかな

７１１が悪いんじゃなくて、トップの経営者の方々が問題あるだけで末端の経営者まで問題があるわけではない

>>371
そら分かってるけど

賃金上がらん若しくは下がる
でも税金等は上がりっぱなし若いやつは減り老人ばかりになる
いい国になるわけない罠

正社員率9割のスーパー作ってみろや

建てまくる→他店を潰す→潰した後値上げ＆サービスの低下
セブンイレブンでやって来たことを今度はヨーカドーで

>>369
そら国内だけで考えるからそうなる。
日本国を一つの会社として考え、アジアや欧米なんかを国内の市場として考えれば
なんの問題もない

>>360
組合は、小泉がﾌﾝﾀﾞﾗﾗ竹中がﾌﾝﾀﾞﾗﾗって言ってました。
それで組合は政権交代を求め、それは実現したはずなんですよ。
ところが景気交代はどんどん加速するばかりでした。
震災のせいにしてますけど震災前に既に落ち込んでいた。

つまりどういうことかというと、
組合費を支払って組合の望みどおりの滅びの道を歩んだ、
ということだと思います。

パート9割ｗ

ここの会長の本読んだけどすごいな
ワタミもビックリだよ

>>347
正規雇用と非正規雇用の違いは簡単に人員削減できるとこなんだよ。
それに給与以外にも賞与や退職金、福利厚生まで合わせたトータルで考えると、パートに３倍の時給を払ったところで低賃金化が進むだけ。
ツイートしてるのが誰だか知らんけど、手取りの金だけで計算してるようじゃ大学生レベルの思考だ。

非正規パートにってことは
売上の低下や閑散期には労働時間や日数が削られ今までの暮らし維持できない人がさらに増え
一方で最低限の店員が長時間労働で必死に店を回すんだな

逝ってみヨーカドー

イオン方式か
月100時間以下の短時間パート大量雇用

>>375
薄く広い寡占化だなぁ

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html

大企業の約４割で採用数増加傾向
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120629-00000021-rbb-ent

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698


「「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体」 : 疑似科学ニュース

http://nebula3.asks.jp/28232.html

若年層(15〜24歳)の雇用者の半分が非正規社員であるという点についても、
そのさらに半分は在学生すなわち学生のアルバイトである点が故意に隠されているという。
1980年代に比べて大学生は6割近く増加しているので、アルバイト学生も当然増えるわけだ。

>>347
つ退職金なしボーナスなしetc

何でこんな事が出来るかというと
防犯カメラの性能アップとなんと言っても顔認証システムで
万引きなどの悪質な客だけじゃなくてパートもきっちり監視できるようになったからなのである

>>170
マスコミの印象操作が激しいけど、大卒の正規雇用者は増えているし、進路不明者は減っているんだ。
2000年は大卒求人数約40万件で、就職人数は『非正規込みで30万人』。
2012年は『正規だけで33万人』が就職している。非正規者は2万7000人ほど。求人数は55万件ほど。
世代人口も2000年は約180万人に対し、今は119万人。
正規雇用に就く競争率も非正規雇用に就く競争力も段違い。
さらには2000年の頃には新卒３年扱いなんてボーナスは無かった。

●文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279 (就職率55.1% 過去最低記録)
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392
　　　・
　　　・
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981
平成23年度　552794　340546　　19107　　　101528
平成24年度　559030　357285　　19596　　　　96449 (就職率63.9% 内訳：正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://diamond.jp/mwimgs/5/3/-/img_53f19e62d38f39976d3332ce6b545ad114468.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

パート・バイト・契約社員・準社員

これ全部同じ
会社によって月給制だったり言い方が違うだけ

鈴木敏●って名前にロクなのがいないなｗ

外食や倉庫作業も9割はバイト・パート・派遣のどれかだ

20年後の日本はパートだらけなんだろうな

人件費削すりゃそりゃ経費は浮くが、
そうやって経費を削った奴が
「経営手腕すげーｗ」ってマスコミにもてはやされるのは意味わからん。

>>306
週30時間以上のパートは組合に強制加入で組合費天引き。
しかもそれを今度は短時間パートにも適用しようとしてる。

ここだっけ、20年くらい前に聴いたけど社長が新入社式で「辞められる様な社員になってくれ」て挨拶してたなｗ

>>386
ヨーカドーはパートも週20時間以上の契約だとボーナス出るよ。
金額は数万円だけどさｗ

定期的にこれを書いて組合活動への関心を高めたいのでよろしくご協力お願いします。


セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
http://www.uizensen.or.jp/
　　組織内国会議員は民主党議員。
　　衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
　　参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典

よかったね、組合が頑張って政権交代を実現した成果じゃないですか。
組合費を払い続けてきた甲斐があったというものです。

ヨーカ堂がジャスコに負けるとは思わんかった

販売業やってる奴って何が楽しいの？

んｂ

ヨーカ堂のほうがジャスコよりいいものは売ってるけど全国展開はできなかったね
ぽっぽ好きだから田舎にも着て欲しいけどな

働いたら負け

人を削って成長しました！とか株主に対して奴隷宣言しずぎだろ

>>33
四国にセブンイレブンはない。ヨーカドーもない。

リフレッシュ休暇の思い出

>>397
あの選挙の時は社食とか社員通用口に労組出身議員候補の等身大パネルが
置いてあって投票を呼びかけてたから労組に会社も協力してる形だったと思うぞ。

>>406
貴重な証言をありがとうございます。では改訂バージョン


定期的にこれを書いて組合活動への関心を高めたいのでよろしくご協力お願いします。

セブン&アイグループ労働組合連合会 イトーヨーカドー労働組合
http://7ir-iy.com/

全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
http://www.uizensen.or.jp/
　　組織内国会議員は民主党議員。
　　衆議院：川端達夫・向山好一・伴野豊
　　参議院：平田健二・山根隆治・柳澤光美・川合孝典

よかったね、労使一体となって政権交代を推進し実現した成果じゃないですか。
組合費を払い続けてきた甲斐があったというものです。

＞ヨーカ堂は正社員を削減する一方で、パートを6800人増やし、

これ、バブル崩壊直後にダイエーがやって自滅しただろ・・・

ジャス子の店に至っては
パート待遇のままで店長とか係長に起用！広がる主婦の社会参加の道！！
なんて朝日が持ち上げてたのを忘れてないわｗｗ

あとね、労組経由か会社経由か知らんけど
自動ボルノの法案の時の署名させられたりとかもあった。
バイトは強制されなかったけど社員とパートの人たちは
総務部長から一人一人○○さんは署名した？って声かけられてた。

>>407
今回の件って民主党何か関係あるんか？
素直な疑問なんだが

小泉改革の末路

>>404
今日のアスペ

＞生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の２〜３倍の給与を支払う。

うはうはすぎるだろこれ

>>410
何もないですよねー、
民主がダメだからといって自民党復活だけはない、
これは国民の総意ですよねー
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/1679?page=2

新入社員の入社式がニュースで取り上げられる代表的な企業だったのになｗ

これは円高ボディブローが効いてきてるってことでいいのか？

>>416
別に世界に輸出してるわけじゃねーしｗ
むしろ円高でうほうほの業界だろｗ

>>417
風が吹かないから桶屋が儲からないの一緒じゃね？
やっぱ円高も関連してると思う
みんな金がないから買い物控えているもの
食い物以外は

派遣切り終わったから次はっ正規雇用層をって話だな
いよいよ正社員が料理されるのか

>>413
「現在の２〜３倍の給与を支払う」ってことは、
恐らくそれ以上に仕事量が増えるってことだよ。
管理・企画・開発といった知的労働の話ではなく、
成果が労働時間に比例しやすい労働集約的な小売業の現場作業での話なんだから。
仕事量がそのままで給料増えるわけないと思うぞ。

年寄りを擁護するわけじゃないが
若い連中が使い物にならないガラクタなのはその通り
わざわざリスクを背負って雇う理由がないんだよな
行き遅れたババアみたいなもんでやっぱり社員に出来ない理由があるんだよ

パートを全部正社員に切り替えろよ。

>>415
早く辞められる人になって下さいって社長挨拶しているけどねｗｗｗ
当時ははぁ？と思ったけど、今考えると正論かも知れない。

ネットスーパー使ってみたがこれいいな
お菓子とかジュースぐらいならこれ使うわ。送料80円だし

>>57 直営はそうでもないんじゃないの、経費は本社もちなんだから
本社から文句言われながらもバイト雇いまくって自分は仕事するフリ
してりゃいいんだよ

１０数年前はヨーカ堂が最強のスーパーだと思ってたのに
歳を重ねるごとに落ちぶれていきやがる

>>424
今日はハッピーデーだから80円だけど普段は6000円以上無料、それいか315円かかるよ。
でも冷食とかアイス、は保冷して配達だから買いに行くより楽。
野菜とかは自分で選ぶよりいいのが来る確率が高い。
遅い時間の配達もあるから、疲れているときたまに使う。

人員削減とかって経済規模的なものが小さくなって
周りまわって自分達が損をする仕組みじゃないの？
まずは社長とか重役の給料をカットすればそれで少しは足しになるんじゃないの？

>>421
若い連中がガラクタなのはいつの時代も同じで
そのガラクタを教育すんのが企業や社員の役目なんだが

>>428
それがデフレスパイラルって奴だ。

>>94
佐川は企業大口向けだろ
ヤマトでは引き受けないようなゲテモノ荷物をも引き受ける
ヤマトでも佐川でも引き受けないようなもっとひどいゲテモノ荷物を引き受けるのは
福山や西濃

>>429
そりゃいきなり実務は誰でも無理だね
今言っているのは人間的な部分
あまりに基礎的なところが弱過ぎで伸びしろが感じられない

正社員の仕事量は据え置き
残業が捗るな

>>419
派遣切りを尻目にベアＵＰ要求してたからな、正社員は
誰にも同情されないだろｗ
そうやって、どんどん労働環境が悪くなる。例の寓話のように

>>15
退職金や休業手当て、福利厚生も抑えられるからな
正に目先の金に目が眩むだ

>>222
まあそれが持株会社・ホールディングス会社だろ
高給料少数社員の持株会社に
低給料多数社員の事業会社がぶら下がる
持株会社単独での社員採用はしないで
事業会社からの選抜で社員を持株会社に順次補充

ヨーカドーで買うとお得なものを教えてください＾＾

>>256
全国知事会は地方分権・地方への権限委譲の一環として
厚生労働省の都道府県労働局（労働基準監督署・ハローワーク）の地方への移管を要求しているね
国は労働法制の基準作りだけをやれ、実際の違法労働取り締まり作業は地方自身でやる、ということ
現状では労基署の地方移管検討は一時保留で
ハローワークの地方移管が先行して作業が進められている

橋下みたいな違法行為上等やワタミみたいなブラック労働上等な人間が
首長になって労働基準監督署を掌握したら
ブラック企業をいくらでも見逃してくれるブラック労働特区の出来上がり

>>438
現状での派遣問題、特に中抜き率とかあるけど
そら政権にいた人間が、後から口入屋のトップになれるなら放置するわな
その結果が不安定な雇用なのに、低収入って最悪な立ち位置になった派遣社員

>>258
今や飲食店でも
アルバイト店長・パートタイマー店長・キャスト店長なんて
珍しくもない

これがパートでも出来る仕事を社員にさせていた企業です

>>99 >>281
コンビニだと今のところは
フランチャイジーのオーナー経営者が
アルバイトを店長に仕立てるような例くらいかな

大企業がこれやっちゃダメだわ。誰も得しない
フランスみたいに、ちゃんと国が介入してやめさせろ

＞生鮮品の加工などで高い技能を持つ人

そんな人はヨーカドーでバイトなんかしねえわｗ

どこの企業まるで競っているかのように削減数を発表しているけど
どこもかしこもこんなことして経営がよくなると思っているの？
社員はすなわちどこかで消費をするお客様だよ？
今採用する社員は今後50年以上買い物をしてくれるお客様なんだよ？

＞生鮮品の加工などで高い技能を持つ人に現在の２〜３倍の給与を支払う。
持つ人はいなかった、で終了

>>434
分断工作に引っ掛かってますよ。
ホワイトカラーエグゼンプションでも派遣切りでも労働者は一丸となって戦ってきたじゃないですか。

>>437
毎日のように行ってるけど、「ゼロ」だね。
２ちゃんで人気のあるセブンフーズも実際買ってみたらショボイし…。
カスミのほうが安い。木曜は全商品１０％引きだしね。

総選挙前でもあるし、もしいずれかの政党がこの暴挙を阻止できたなら
非正規雇用問題に真剣に取り組む政党として、すごく票が集まると思うが

従業員も消費者だってこと忘れてるよな

>>355
斜陽産業だということはないが
郊外に超大規模なショッピングモールやアウトレットモールを作られると
イトーヨーカ堂やダイエーみたいな駅前ビル立地主体のスーパーでは厳しい
小規模100円ショップと超大規模ショッピングモールとに挟まれて
さあどうする

>>445
企業が目先のカネに囚われているのでは？融資する銀行が一番悪いと思う。銀行がリストラをしないと融資しないと脅している。

>>447
派遣切りも戦ってくれなかったし
派遣の待遇改善もさっぱりじゃん

人間って不幸になると、回りの人間も同じレベルに落として相対的に心のバランスを取ろうとするらしいよｗ

世間が正社員じゃないとだめみたいな風潮を捨てればこんなの大した問題じゃない

>>445
> 社員はすなわちどこかで消費をするお客様だよ？
> 今採用する社員は今後50年以上買い物をしてくれるお客様なんだよ？
これを言う奴は本気で言っているのか？

イトーヨーカドーの従業員数はせいぜい4万人。
日本の人口は1億人以上いるんだぞ？

4万人を敵にしても1億人に訴求するべきだろうが。

この板には目先の矮小なことしか見えないバカしかいない。
いや、この板どころではなく日本全体がそうだ。

>>452
企業というか、舵取りしてる経営陣が恐れるのは株主な訳で
株主は自身の配当のために、常に経営は黒字で居る事を求める
だから、もう利益がでないとなれば、従業員を切ってでも数字としての利益を出す

ただ銀行にも問題あるよなー、世の金廻りを担当してるのに自己保身しか無いし

遠くない未来に滅びるだろうな日本は
今の若者が50、60になるまで日本があるとは思えない

会社の体力がなくなった証拠じゃん
てかこのお店をまだ生まれてから一度も見たことがないわ
サトーココノカドーくらいの架空のお店だと思ってる

>>458
うちの方の沿線は1駅に1店舗ある。
場所によっては駅前と少し離れた場所にアリオとか。

>>455
どこにイトーヨーカドーだけの問題だと書いてあるのかね、ん？
一体どれだけの企業がリストラを推し進めていると思っているんだ君は
労働者人口がどれだけだと思っているのかね

転籍なんて事実上の解雇だけどな
きつい職場に放り込んで辞めさせるだけ
転籍先はただのリストラ場

ジャスコ１強時代に突入か‥

ヨーカドー大丈夫か？
不採算店15-20閉めるとか
正社員リストラだとか。

イオンとの差は如何ともしがたいのか？

>>451
イオンは明らかに途中から路線変更して巨大ショッピングモールへと変化したな。
イトーヨーカ堂は相変わらずだが、このへんの戦略の差がどうでるか見もの。
ただイオンはあの規模だと大都市圏の中心地には出店できんがな。
逆にイヨートーカ堂は郊外へ出店してもイオンに歯が立たない

イトーヨーカドーは駅チカ物件が多いので郊外型のショッピングモールみたいなイオンとは土台が違うかも
駐車場無料とか無理だろう・・・

>>449
共産党

リストラする前に無駄なcm削れよ。 九州にはイトーヨーカドーないのに「行ってみヨーカドー」とか連呼されてうるさいんだよな。

>>184
ウォルマート方式だろ

これから正社員はバシバシ切られていく
安泰なんて思っている奴はスイーツ脳すぎる

>>469
誰を批判してるの？
正社員で安泰とかどの業界の誰が言ってるの？

>>470
少なくとも、ここ十年の風潮じゃん
派遣切りを尻目に、ベアアップなんて、安泰じゃないと言えねーだろｗ
解雇規制緩和に猛反対して通らせなかったのも、派遣をスケープゴートにして自分らは安泰で居る為だろ

ずっとゆるい昭和の商売を続けてきて突然死って凄いね(´・ω・｀)
国の財政もある日突然破綻するんだろう

最近イオンお菓子とかかなり安いから
よく行くわ。弁当は微妙

>>15
よっしゃ、やっぱ手に職付けててよかったわ

楽しい時代になったな

俺もスーパーだが真面目に働く人間ほどバカを見る
今までサービス残業しまくって切られる人間哀れすぎる(笑)

終わりの始まり

スーパーから内定出なくて良かった・・・(´▽｀)
業界全体の売上毎年減ってる斜陽な上に、何のスキルもつかないからな。
最王手クラスのヨーカ堂すら苦しいんだから、よそなら４０代でリストラされんのが目に浮かぶわ。

>>475
俺もスーパー勤務だけど将来が不安でしゃあない
転職とか考えたりしない？

イトーヨーカ堂ってイオンよりも雰囲気いいと思う。
なんか、宣伝が下手なんじゃないかな。
ネット通販もあまり有名じゃなさそうだし。

俺はバイトだから(笑)

小売りと外食産業はもう終わりだからダメ
給料少なかろうが正社員じゃなかろうが残業なしで疲れない仕事を選ぶべし
スーパーや家電量販店はサービス残業で成り立ってる
これすら崩壊したからもう先はないよ
これからは消費しない社会が延々と続くからモノを売る仕事だけは就いてはいけない

>>479
ヨーカ堂って入社式がニュースに出るくらいの最大手だから、良い大学のやつが多くて人件費相当高いんじゃないの。
ヨーカ堂以下のスーパーになるとマーチニッコマばっかになって、給料も安いよ

イオンは開店時間早すぎてブラック
イトーヨーカ堂はこのザマか。

>>481
へえ。だから雰囲気いいのか。もったいないな。
イオンはイオン小学校のマネキンにハァハァしたり
女児にハァハァしたりできるけど、いかんせん店員の
質が悪くて雰囲気が刺々しいのに、イトーヨーカ堂も
そうなるのか・・。

>>483まあ小売業界自体が終わってるからね。
>>480が指摘してる通り、所得が減ってるから消費しない、消費しないからこういう実物は売れない。
小売は在庫ロス抱えて利益率低いし、元々儲けが少ない商売なんだ。
一度資金繰りがピンチになるとダイエーマイカルみたいにあっという間に潰れる。
もはやスーパーは明治屋成城石井みたいな都心の金持ち相手にしないと、安売り合戦では生きのこれないでしょうな。

>>478
イオン系だが給料あがらんしな
いずれは中国やら東南アジアやらに配属なるかもしれんし
３年以内の離職率は高いしな

というか、この昭和時代のモデルがよく今まで持ったよ(笑)

これは客が金を湯水のように使ってくれて初めて成立する商売
89円で仕入れて99円で売るようなアホな事を続けた結末だよ

>>486
アホなことというかコスパ厨の隆盛だろ
何が先かはわからんけど
まあいいんじゃね。

まーたジャップがやらかしたのか

小売りは現在50歳過ぎの連中はかなり美味しい思いしてる
右肩上がりしか経験してないからね
ヨーカ堂も40代や若いチーフは大変だな
今までの積み重ねが全て無駄になる可能性がある

小売だけどこれからどうしよう
消費税あがるし

みんなパートや非正規になれば
パートを恥ずかしがることもなくなるし
全体的な雇用も増えるし、いいこともあると思うわ

ジャップ終わったな

マクドナルドみたいに店長以外はバイトパートにしたいのね

増々若者の社員率が低下していくな…
そのくせ、結婚しろ子供産め老人の面倒見ろ…なんて

利益の3割は金融部門っていう時代だしな
物売ってるよりはサービスに対価払えるようにしてもらわんと

>>491
逆にそういうメリットはあるんだよな

ジャップは先進国脱落したな

問題は収入の多寡じゃなくて不平等感だと思う
その意味ではいい流れじゃね。多すぎる収入は減るし少なすぎる人は上がって
世界規模では平等になるようになってんだよ

>>444
貧困エリアでは、低価格の店舗に押されて比較的高めな店がバタバタつぶれている。
それなりの寿司屋の職人だった人が、チェーンの回転寿司でバイトしたり、
食堂のオヤジや、小料理屋っぽい飲み屋のオヤジがスーパーの惣菜コーナーでバイトしてたりするよ。

>>279
おいおいそれは言いすぎだろ
少なくとも日本の偉い上の人達だけだろ

>>413
それでも基準はパートでの雇用だから
正社員は大怪我して仕事を休まざるおえない時でも首にならないけど
パートだとクビになる

つまり相手の都合によって即座にクビにされるトカゲの尻尾みたいなものさ

＞役員クラスや店長などとして登用する仕組みも設ける。
ん、役員が時給のパートって事？
なんかおかしくないか？

＞パートの採用拡大により15年度の総従業員数は４万500人と
＞現在より約2500人増えるが、人件費は７％減の1330億円になる見通し。

都合のいい奴隷化か。内側から崩壊していくんじゃね？

1　約4300人が首を切られる→少数就職、大多数非正規、少数生保、少数自殺
↓
2　消費冷え込む（4300人分の消費が減る)
↓
3　その消費によって運営していた会社が縮小する
↓
4　相次ぐリストラ（1と2と3の繰り返し)
↓
5　イトヨーカドーに大打撃(客足が遠のく)
↓
6　以後倒産まで上記項目の無限ループ

でもやらされる仕事は正社員と同じなんだろ？

>>499
都下でも武蔵村山なんかは、日産の工場が
閉鎖してから下請けもみんな移転か消滅
して、貧民向けの店以外全部潰れたな。
日産の跡地には武蔵村山三越なんて
作ったが、全く流行らなくて潰れた。

>>412
ハァ？

IYは業界の良心
がんばってほしいんだが

よく読むと削減後の人件費率はちょうど10%ぐらいだから業種としては普通の数字だわ
今までが販管費かかりすぎてたんだな
ディスカウントスーパーなんか人件費率5%なんてとこもあるからまだまだ適性な水準

イトーヨーカドーは高すぎるわ。万代やサンディを見習え給え。

オオゼキは逆に正社員だらけにして好業績

つまり正社員なんてクソの役に立ってなかったってことか
安い奴集めて、マシなのだけこづかい増やす、バイトならクビにしやすいし、飼い主としての責任もない…

もう正社員って枠を無くすのが一番いいんじゃないの？

>>505
そりゃ当たり前でしょ
じゃなきゃ安い非正規にする意味無いじゃん

本部の高給取りの責任は問わずに現場の人間切るのか
大手小売業なんて本部の指示以外のワンマンプレイは許されないし個人の裁量なんて限られてるんだぞ
ヨーカドー不振の背景にあるのは鈴木敏文の継子虐めで鳩の看板は外すわディスカウントショップにするわで
最終的にはスーパー部門潰されるぞ
そうなる前にイオンに引き取って貰え

まあ、専門知識の要らない業務（小売・飲食）なら
正社員は管理業務だけでいいもんな。

百貨店ならそうは行かないけど、
大規模スーパーのレベルで毎年何百人も取ってた方がおかしい。

>>499
チャンピオンのスーパーバイトジュンでそんな話あったな

セブンの週一のOFC東京会議やめれば経費かなり浮くだろw
鈴木さんが退任したら真っ先にあれ無くなるだろな

大体、経営者に愛されてない部門が伸びる筈がない
鈴木敏文は自分の作った実子のセブンイレブンが全てであって伊藤雅俊のイトーヨーカドーなんて再婚相手の連れ子もいいとこ
スーパーを第一にしてるイオンに引き取って貰えばここは伸びる

今までの正社員制度が通用しなくなってきたんだ。
一度正社員として雇ったら20年も30年もずっと雇用し続けなければならないし、
日本では正社員の人件費はものすごく高い。経営者から見たらすさまじい負担。
経営者は、商売の仕事量が減ったり正社員を雇い続けるメリットが落ちれば解雇して利益を安定させるのが当然。
ただ経営者に責任があるのは長時間労働で縛って社員に自社以外で働けるほかの能力を得させなかったことだ。
これからは多くの労働分野でワークシェアリングと数年単位の契約社員にし、
経営者は雇用し易く解雇し易く、労働者は十分な余暇時間で学び、人材を流動化させるべきだ。

>>1 >>2

イトーヨーカドーはゴキブリ在日韓国人の
AKB48のゴリ押しが酷すぎて行く気になれない



昔はナナコもってたけど、さっさと使い切って
二度と行きたくない

めっちゃお得だね！ビンボーでー！

まぁそんなに悪いことでもないよ
BI 導入の必然性がどんどん高まるだけ

まずは、こんな状況になるまでほっといた幹部の首を切れ

話はそれからだ

>>519
あとは同一労働同一賃金だけ実現欲しいとこだよな
非正規増やすのはどうしようもないとして
正社員と同じ仕事して給料半分以下ってのはやめなきゃいかんよ

車の整備工場も今までのベテランでも回路とか無理だから配置転換されてきてると聞いたが…

どうせAKBのCMの奴にギャラ払いすぎなんだろ？

奴隷制度ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃっぷ終わりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

医者ですら派遣使って実は医師免許ありませんでしたｗサーセンなジャップに未来あんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>50
ずいぶん前に、それを税制で直接実現するのは難しいとしても、
そういった発想をもって税制を考えていかないとダメだって2chでレスしたら、ひたすらに嘲笑されたよ

したり顔で間違った法律論を展開してる奴をさとしたら、無知乙とか言われたのも思い出した
判例（裁判例ではない）があるのに誰もこの程度の知識すらないのかと驚いた

なつかしき球速の思い出

>>529
現実的に日本が作るべきはそういうワークシェア的な仕組みじゃなくてスラムだよ
東南アジア並みの稼ぎでもとりあえず生きていける西成みたいな街を日本中に増やすべき
国際競争の流れはどうしようもないんだから低賃金でも生活だけはできるようにすりゃいいのさ

サ○ィでバイトしてたとき社員が朝礼で「パートの方々は代わりは幾らでもいるので仕事は抱え込まないで協力してやってください」とか言ってて笑った

「私がいなきゃこの職場は回らない！」って考えてる一部の人に言った発言だったけどモチベーション下がるだろ

その次はさらに人数削ってくるからね
正社員じゃないから楽勝ｗ

ヨーカドーは何もかも高い
Okと変わってくれないかなー

近所のよーか堂は土地の貸し手と家賃でもめて閉店しちまったｗ
おかげで駅前の一等地がもう何年も更地になってる

>>524
同じじゃないというのが正社員の皆さんの意見では？

＞最大の転籍先は、出店を加速するコンビニエンスストアのセブン―イレブン・ジャパンで

なにこれ、直営店の店長にするの？コンビニの店長とか明らかに退職狙ってる・・・。
おそらく給料が中途半端に高い団塊が狙われるんだろ。可哀想過ぎる。

よしわかった
お前ら北朝鮮行け
あらゆることが規制で守られてていいぞー

>>507
セブンイレブンが四国進出決定！　　これで残る空白地域は3県に　
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1347125223/

>>535
同じじゃないなら、同一労働同一賃金法を認めてもいいんじゃね
本当に同じじゃないなら、正社員の方々になんの迷惑もかからない訳だし

親会社が子会社のセブンに買収されて恥ずかしくないの

膿はセブンイレブンへ

>>15
正社員とは、一言も言ってない

>>421
若者は、ガラクタかもしれんが成長をする可能性がある
年寄りは、ガラクタから成長する可能性もない

若者はダメとか老人臭い事言ってるやつがいるが
ほとんどの技能は2年ぐらい育てれば10年やってる奴と変わらないぐらいなる

>>519
その正社員が消費活動するから企業は成り立つんだが。
一部の金持ちが儲かるのも庶民の消費があるからであって、
目先の利益を追求してるとしか思えないな。(北村総研)

>>524
それで今回の施策だろ
パートで出来る仕事ならパートの給与で良いんだよね

○伊知地萌子 黒木瞳（本名 伊知地 昭子）の娘 父親は電通社員

○青山学院中等部で男子を2万円で買収 犯罪依頼

○女子をレイプしろと指示 犯行を動画で撮影

○首謀者の伊知地萌子は停学処分のみ 実行犯は退学 被害者もなぜか停学

○伊知地萌子は、寄付金と両親の懇願で停学どまり

○青山学院初等部時代は、いじめられていた

>>507
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20120909/t10014888361000.html
ですよね。社員さんも四国に飛ばされるのか…カワイソス。

船長の操舵の誤りの責任を船員に負わせるんですか
鈴木敏文は切腹するのが妥当だけどな

コンビニ店長やってましたといってユニクロの店長応募したとき、

「遊んでる場合じゃないんで」みたいな内容の祈りのメールが来た事があるよ＾＾；

やたらとネットスーパーの宣伝してると思ったら、経営苦しいのか
配達してくれるから重宝してるんだが

身分をバイトにしてサービスや販売力を上げるとか夢見てんのか

>>484
ヨーカ堂の売上全国一位は武蔵境店。
吉祥寺には及ばないが、それなりに金があって生活に
余裕のある家庭が多い。
更に吉祥寺、三鷹からも車で客が来る。
店の構えも昔のデパートっぽくしてる。
まさに>>484の言うとおりな店だよ。

>>544
技術の進歩が早い時代だからむしろベテランの技能が役に立たない時代になっちゃってる
若ければ柔軟だから新しい情報たくさん吸収できるけど３０過ぎたら頭固くなってもう下るだけだからな

いまここで老害たたきしてる若者だってすぐに後進の突き上げ食って組織内で邪魔者扱いされることになるんだよ

ローン組んでる奴はもう払っていけなくなるだろう

どんな判断だ

あぁ 自分社員になりたくないからやろうかな。。。。

社員なんて責任ばっか転勤ばっかだし