山一證券社長「社員1万人の面倒は一生見ます!」 十数年後 → シャープ社長「膿は出し切る!」 5千人削減

そして、もう一つの意味は、山一證券に在籍した7700人の従業員、関連グループ会社を含めて1万人、
さらに彼らの家族を含めた3万人がこれで路頭に迷ってしまう。なんとか助けてほしいと訴える涙だったのです。

気持ちとしては、後者の方が強かった。なんとか社員が路頭に迷うことは避けたい。
それには涙で訴えるしかない。この気持ちが7割から8割を占めました。

??山一元社員の再就職に関しては、随分と奔走されたと聞きます。

私自身、首都圏に限らず、かつてお世話になった名古屋、大阪地区でも、多くの経営者の方々にお願いして、
「助けてください。社員を1人でも2人でも雇ってください」とお願いしました。時には、私自身が元社員の履歴書を持ってお願いにいくということもあった。

あの涙の会見を見て、私の真意を分かっていただいた企業経営者の方々がたくさんいたことには本当に感謝しています。
これは後で分かったのですが、結果として、1万人全員が応じてもまだ余りある求人をいただき、そのなかから社員が職を選ぶことができた。
いまもって、このときに応援してくださった企業の方々には感謝しているのです。

??いまでも元社員の支援活動をしているのですか。

野澤　元社員には、「いつでも連絡をしてこい」と言ってあります。「俺はあの日の涙を忘れてはいないぞ」、「だから相談にのるぞ」と考えています。

??あれ7年近くたって、そろそろお役御免と言ってもいいころなのでは。

野澤　いやいや、そうはいきません。例えば、当時、多くの求人をいただきましたが、慣れた証券界から別の業界に行くとどうしても肌に会わない人がいる。
一度就職したが、半年、1年、3年たってうまくいかないという人もいる。こういう人たちに対して、7年たったんだから、もう知らない??そんなこと言えますか？それはいかんです。
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/328/328495.html


シャープが平成２４年度中に国内外で社員約５千人を削減することを決めた。
　「断腸の思いだが、今やらないと次の成長はない。上期に膿を出しながら下期から再生する不退転の決意で臨む」
シャープの奥田隆司社長は苦悩の表情を浮かべながらこう切り出した。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120804/bsb1208040830001-n1.htm

ええな

シャープのイメージは地に落ちた

金融業なのに意外だ

膿扱いされた社員ンゴｗｗｗｗｗｗｗｗ

せやから何人中の五千人なんや？

>>1シャープは５０００人の社員とその家族の生活をいきなり破滅させるの？面倒は見ないの？フォローとか。

>>3
シャープってジャアアアアアアアアアアアアアアアップに似ているからなぁ

尽くした会社に膿扱いされる社畜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

経営者の経営ミスだろ。まずは上の首をすげ替えるのが筋だけど、
シャープってすげ替えてたっけ？

>>7
自己責任だろ

なんで「膿」とか言っちゃうんだろうね

膿の出しっぷりがシャープでしょ

>>4
やってたことは屑そのものだけどな
こいつを含めて全員が犯罪者

忠誠尽くした会社に膿扱いｗｗｗ

泣き落としで美談に仕立て上げたビジネスマンの屑みたいな向きもあるけど
最悪の時期に東大閥経営陣から嫌な役押し付けられながらも、倒産した大企業の戦後処理方針のひとつを明確化したすごい経営者だと思う

膿は出ることは健康な証だろ！とか言い出したら笑えるんだけどな

シャープ潰れて喜ぶのはサムスンとLGだろ
あんま工作に乗せられるなよ

>>7　税金で面倒見ることになるけどいいの？全日空や東電みたいに。いいの？

シャアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そういえばシャープ製品買ったことないな
電卓以外は

製造業の連中は金融を虚業だなんだと見下していたが
どちらが高潔かは一目瞭然だね

膿の将来なんてしらんがな
切った時点で社員でなし

むしろ給料返せと普通に思ってそうだろ

膿じゃなくてシロアリですよ

まだやるの？

膿を産み出す病原菌から何とかしないといつまでも化膿し続けるでしょ。

膿呼ばわりされた社員5000人とその家族は
今後シャープ製品を買う気になるだろうか

団塊バブルなんて極悪鬼蓄揃いだしな

山一はあの時代によく１万人の就職先見つけたよな
ある意味今より転職先探すのが地獄だった時代だ
ろくにネットもない時代だとコネくらいしかなかったからそんだけ凄かったってことだろうな

大赤字→リストラ→V字回復→大赤字→リストラ→…
この流れでちょっとづつ体力を減らし
気づいた時にはとんでもないことになっている日本企業

>>27
当たり前だけど余程上手くやらないと強烈なアンチに化けるだろうね

膿はぶちゅーって出すにかぎる

この辺が雇われジャップ社長の限界やな

>>19再就職の手配やフォローに税金なんか使いませんよ？

もうシャープだめだな
有能な技術者はさっさと見限ったほうがいいぞ
クズ老害経営者が傲然と居座る企業に未来は無い

人間を自分とこの社員を膿あつかいｗｗｗ
そりゃあこんな状況にもなるわなｗ

膿ｗｗｗｗ

社員は膿
目の付け所がシャープでしょ

どうせ分社化、子会社に出向とかでクビにはならん

奴隷どころか膿よばわりw
技術屋が海外に技術売る気持ちも分かる

友達｢お前の父ちゃん(母ちゃん)って、膿だったんだｗｗｗｗｗ
だって偉い人が言ってたんだもん。間違いないよｗｗｗ｣

>>35
有能な技術者はもう既に逃げてると思う・・・
それを考えると膿なのかもしれんね今の社員全員がｗ

俺膿だったんか・・・

役立たずはどこでもいるしｗ

山一は外道になれなかったからつぶれたんだな
証券なんて合法詐欺商品売りつける商売だからな

つーか１０年前にシャープやソニーがこういう状態になるって誰か予想できたか？
１０年前苦労の末にこれらの大企業に就職した奴らとか今になっていきなり邪魔者扱いされ始めるんだろ
０７年頃の定期預金金利が１．３％とか超えてたのに今じゃ０．６％とか信じられるか？わずか数年で半分だぜ
何かもう誰も予想できないね　流れが速すぎて

自分らが膿だってのに気付いてないことが凄い
つーかアクオスホント駄目だよ
シャープなんて買ってしまった俺も情弱

バブル崩壊直後は、苦しい企業も多かったけど
まだ幹部が責任を取るとか、末端の面倒を見るという感覚はあった。

なにがかわったかって言うと、当時のトップは戦前戦中生まれ、
今のトップは団塊世代って言うことだな。
団塊やバブル世代が壊してきたものは、経済とか財政というよりも、むしろ人としてのモラル。

ニートより立ち悪いよ
足引っ張って金もらってるとか

膿扱いワロタｗ
でも膿作ってる元の上位管理職を追い出さないと無限ループだけどな
開発だけど、特に50代前後の無能っぷりはヤバイ

>>45
野村見てたらなあ
あの業界でのし上がるにはモラルがあったら無理
やったもん勝ち、騙した者勝ち、社員一人ひとりに迄行き届いてるで

上も責任取れよ、糞ジャップが

山一みたいなのが頑張り過ぎるて社会的に当たり前の態度だということになると、会社側からすれば雇用のコストが著しく上がることになる。
そうすると企業は雇う数を減らす。
そうすると求人が減って転職が難しくなる。
そうなると雇用市場の均衡がなかなか達成できないことになる。
クソ会社に入ったやつは逃げ場が無いからワープア。企業も要らない奴を雇い続ける人件費に圧迫されて生産性が低下する。

簡単にクビをきれる社会の方が実は誰のためにもなったりする。

>>49
親｢えっ?｣

やっぱりナマポニートが最強ですね
もう上位の企業でも社畜はナマポ以下になりつつある

会社に何十年と尽くした結果がこれだよ

これが社会の厳しさな

>>4
きちんと世話しないと色々告発されるからな

膿扱いされるのにはそれなりの理由があるんだよ
自分では一生懸命働いたつもりでも、会社から見たらダラダラ働いてたってこと
本当に一生懸命働いた？朝から晩まで働いた？夜は働いてる夢を見た？
休みの日も会社のために何かできることを自主的に見つけて行動した？
本当にやる気がある社員は休日も会社に来て仕事するよ？
上司やお客様の要望は全てYESと答えてる？できない理由を探してない？

>>49
一般社員よりも高給をもらい
若手の進歩的なアイデアをひねり潰し
人件費カットで目先の利益だけ確保しようとする

確かに老害上層部はニートよりたちが悪いな

>>19
全日空にも税金使われてたのか…
明日早速クレームいれとかないと

人員の整理はさ、生産計画とかの兼ね合いで余剰人員ができれば
やらないといかんのはしょうがないんだろう
膿を出すってスローガンで情緒的にごまかすのは情けない

コノ国は
民主主義です何故絶対王政の天皇に税金をはらう必要があるのか

天皇は天皇で皇居にハーレムをつくったり
気分シダイで旅行に出かける
人間以下のカスです

>>4
確かこの山一社長さん尻拭いのために責任押し付けられ任命された筈

思い出してみればあの時期は山一だけじゃなくて拓銀など大型倒産が相次いだ
野澤氏はよく一万人の再就職先を開拓できたものだ

>>65
今でもそうだが、選ばなければあるから。
低賃金ブラックだけれども。
まあそれが嫌だから、そのまま自営になった人も多い。

最近は偉い人ほど責任をとらんのです
辞職→配置転換→退職金ｳﾏｰ→別会社就任→なんか問題ある前に退職ｳﾏｰ

金融は人材が命だからな

あのおっさんはその処理のためだけに呼ばれた人だから

コストカッターから上級職膿カッターへクラスチェンジ！

>>49
社内ニートの同期は9時5時で年収650万だわ
ぶっ飛ばしてやりたい

>>42
正解！
下請け丸投げでダメ出ししか出来ない奴ばかりだよ

でも実際膿だったからこうなってんじゃないの
まあ残ってるのも膿だと思うけど

この山一の社長は敗戦処理役の生贄だからな
それでもこんだけ動くってのは評価できるわ

中台韓が引き抜こうとするし、引き抜かれるわな

シャープは膿社員絞り出してどうすんだ？生き残れる可能性なんて無いだろ
またテレビにナノイー付けるの？馬鹿だねえ
大体地デジとか国策詐欺に乗っかってうかれてたのが悪いんだろ自業自得だ

去年と今年で赤字５０００億近くね？
５０００人切ってどうにかなるのかね

ガラパゴスで大失敗したおばちゃんが
責任取らずに出世して女性初の役員になってるくらいだからな
社内がどうなってるのかなんて推して知るべしでしょ

従業員が給料取るから経営が傾いたんだろうがー

キチガイジャパン

>>77
切り終わる前に会社が無くなるなｗ
まあ買収されたら三洋と一緒で解体されるから結果は同じだし

うちの弟が、家電屋の景気がいい時期に
高卒でシャープに就職しようとするも、成績で同級生にとられ、
大手飲料工場に行ったが、運のいいヤツだ。
兄は大卒フリーターだというのに。

シャープ製品を買う理由がない
まだ高い金を払うならまだソニーのがマシ

西田辺駅閉鎖だな

団塊は今年から年金だぞ、会社の膿はバブル世代

年収300万以下でリストラされたのならともかく、1000万くらいもらってる連中が
業績不振の影響を受けないほうがおかしい
ノーリスクで貰っていい年収の限度を超えている

どっかが買収してAppleのために液晶パネル作るだけの部品工場になりゃいいんだよ

山一「社員は悪くございません」
ｼｬﾌﾟ「社員は膿でございます」

高卒以下の扱いで満足なら海上保安庁でもはいりゃいい。
簡単な資格を取るだけで船にも乗れるし、悪くはないぞ。

山一の謝罪した社長は叩き上げであの謝罪をするためだけに選ばれた
本当の戦犯取締役はさっさと逃げてるよ

技術者は宝だから保護したって
事務職は捨てて良いから

この社長は色々言われたりしたけど偉かったな

>>90
日本の会社がダメなのは、技術者・研究者から捨てられていくところ。
その次に声の大きさで決まるとこ。

ここ昔から従業員平均年齢のとこだけ
給与他社並にするとか
かなりイカれた経営やってたもんな
書院・ザウルス・メビウスと結構ここの製品好きだったけど運のツキだな

>>92
技術者研究者は捨てられたって次があるんだよ
だからつぶしの効かない事務方の居場所を守るために多少道理を曲げることだってあるさ
もちろんそれが間違ってるから今の結果があるんだけど、人間がやることなんだから仕方ねえよ

シャープが経営陣を総入れ替えするまで
シャープ製品は不買する

転職先でも

「よお！膿www！」

とか言われちゃうんですね
そうですね
(´・ω・｀)

山一證券の歴代社長の社長就任年度と卒業大学
東大　大神一 1954
東大　日高輝 1964
東大　植谷久三 1972
東大　横田良男 1980
一橋　行平次雄 1988
東大　三木淳夫 1992
法政　野澤正平 1997

＞総会屋利益供与問題の責任を取って8月11日には行平・三木をはじめとする取締役11人が退任した。
＞後任として社長に野澤正平、会長に五月女正治の両専務が昇格

この社長をすっ飛ばして会長になった五月女正治も東大だけど
野澤社長は完全に東大閥の尻拭いに使われたな・・・

膿って白血球が戦った後の死骸なんだよな、たしか

組織の強さはリーダーの力量によって決まる
シャープが崩れたのはトップがこれだから

社長「そういう意味で申し上げたのではない」

プラズマクラスター（）とかアホすぎたな

本当の膿である経営陣を排除出来ない時点で期待出来ない

>>98
(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

首になるのは甘え
努力していれば首にならないはず

ビッグパッド(笑)

>>97
違う
法制の論破力が買われただけ。

ネトウヨさん、ネトウヨさん、親日台湾企業に揺さぶりかけられて完全に乗っ取られる寸前ですねｗｗｗｗｗ

>>66
社長前任者と会長は社長就任した野澤さんに債務ネタバレしてからトンズラしたんだってな

社畜は膿

山一 = 社員は悪くありません。社長の私が悪いんです。

SHARP = 社員は膿扱い

社員は悪くないですからっ！

再就職の面接に行ったら、「ああ、膿の方ですか。」とか言われるのか。胸熱

真の勝ち組は商社か公務員か銀行か？
十年前に新卒で混じっな就活してればよかったわ
今じゃ中小の食品メーカーで、月給は年齢くらいでボーナスは二ヶ月×二回
なんでマーチ出てこんなんなんだ畜生め

出向早期退職ありだけどなｗ

>>113
マーチでそれならスーパーエリートで
学報に載るレベルじゃないか

>>29
金融危機だったしね。
三洋、拓銀、長銀と破綻してたから金融マンの失業者も多かったろうな。

派遣制度も走り始めだったから、糊口しのぎの派遣すらなかったよな。
再就職できず→ホームレス直行みたいな

>>113
銀行なんて、同期が5年で7割消えてる世界だぜ。

>>116
銀行をやめた連中はどこいくんだよ？

>>117
俺の同期は、SEとか、大学院進学とか、工場のライン工とか。
金融業なんて、ITありきだから、金融SEが一番ハードル低いんじゃないかな？
うまく行けば、そこからITコンサルとか。
まぁ、それも激務でまた離職して、最期はタクシードライバーとか、旗振りとかになる人多いけど。

リストラされた社員=膿って印象がついて
再就職の芽まで潰してる気がする

今がチャンスだ！シャープ技術者よ、お前らすぐ応募した方がいいぞ↓
ttp://kaigaijobs.com/jobs/%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%96%E3%83%B3%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B8%E9%96%8B%E7%99%BA%E6%8A%80%E8%A1%93%E8%80%85%E6%80%A5%E5%8B%9F/

>派遣・契約 オーブンレンジ開発技術者急募
>大連富盛達商務管理有限会社 ? Posted by kingfly1980 ? 広州, 広東, 中華人民共和国

>N0.３職務：シャープスチームオーブンレンジ開発専門家
>仕事の基準と要求：シャープでスチームオーブンレンジの開発経験のあるかた、開発チームを管理し、スチームオーブンレンジの性能向上を推進する。
>年収：５００万円−１２００万円（キャリアにより応相談）
>待遇：１００％就労ビザ、在留資格関係手続きのサポート、費用は会社負担、海外傷害保険は自分で購入、昼食会社支給住宅、通勤車提供その他協議。
>勤務地：広東　順徳
>年齢：60歳以下
>学歴：不問

俺膿なんかな

自社社員を膿扱いする馬鹿

でもお前ら橋下が公務員をシロアリ扱いするのは大賛成じゃん

膿を出し切るとかいいながら、
また上層部のマジ膿だけ残して若手を切るだけなんでしょ。

●●●新聞を暇そうに読んでいる寄生虫社員・蛆虫社員・高齢社員＝碌でもない膿はしっかり切ってくれよ（新人の願いだ）

●●●シャープはリストラしなかった凄い企業。安定感は抜群＝従業員減少率 H10→H23版を見ると
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%
　　　　　　H22年　　H23年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

５０００人程度のリストラなんぞ余裕じゃないの。東芝なんて毎年リストラ（笑）、だからブラック企業といわれる。
５０００人のリストラって、【　蚊に刺された　】ようなもんじゃないか。パナソニック・ソニー・ＮＥＣ・富士痛のように
１万人を超すとさすがに影響は大きいが。
東芝・日立のように毎年リストラしていればどうってこたない。ブラック企業の筆頭＝東芝のように………

カシオって話きかないが業績どうなん？

●●ソニーを上回る高学歴新人が集結したシャープで、東大・東工大・京大の新人が忙しく働いているとき昼間から暇そうに新聞を読む【　高卒・駅弁大の低学歴高齢社員　】は、

早く叩き出さないと潰れるわな。こうした寄生虫社員・蛆虫社員・高齢社員は早く、リストラしてすっきりさせないといかんだろ。

５０００人程度のリストラなんぞ余裕じゃないの。【　蚊に刺された　】ようなもんじゃないか。東芝なんて毎年リストラ（笑）、

ブラック企業といわれる、パナソニック・ソニー・ＮＥＣ・富士痛のように１万人を超すとさすがに影響は大きいが（笑）

東芝・日立のように毎年リストラしていればどうってこたない。ブラック企業の筆頭＝東芝のように………

http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php

>>49
公的資金も来るだろうからナマポレベル

>>127
駅弁工業が偉そうにすんなよｗ

山一倒産時の社長ってこの尻拭いのためだけに任命させられた可哀想な人なのにこれが本当ならすごいな

●●●ソニーを上回る高学歴新人が集結したシャープで、東大・東工大・京大の新人が忙しく働いているとき、この期に及んでも昼間から暇そうに新聞を読む

【　高卒・駅弁大の低学歴高齢社員　】は、早く叩き出さないと潰れるわな。こうした寄生虫社員・蛆虫社員・高齢社員は早く、リストラしてすっきりさせないといかんだろ。

社内失業者を抱えている余裕は無い。５０００人程度のリストラなんぞ余裕じゃないの。【　蚊に刺された　】ようなもんじゃないか。東芝なんて毎年リストラ（笑）、

ブラック企業といわれる、パナソニック・ソニー・ＮＥＣ・富士痛のように１万人を超すとさすがに影響は大きいが（笑）

東芝・日立のように毎年リストラしていればどうってこたない。ブラック企業の筆頭＝東芝のように………

ソニーのリストラ部屋の記事＝＝http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php

ソニー、まだ甘いね。指名解雇でいいよ。早く辞めさせろ。

>>65
ソルジャー採用でよければ金融系は就職口はあるだろ

社員→膿
役員→癌

野澤社長は確かに漢だったな

潰れたあとの新しい社名はシャップな

ガラパゴスパットの女はどうなるのっと

>>136
膿そのものだろ

>>136
晴れて女性初の役員入り

データを読み取る能力もなく、年を捏造して何の意図があるのですか

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336600840/114-
114 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/02(木) 14:19:51.00
従業員減少率 H17→H24版

　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

ミツバチの集団から2割の怠け者を排除したとしてもその残りから新たな怠け者が2割発生する
という話があるが、人間も一緒だよ

無能な人間をどれだけ切ったとしても、残った人間の中から一定の割合で無能な人間は発生する

野澤のオッサンは押しつけられただけで戦犯は逃亡だろ
ひどい話や

逃亡した野澤の前の社長は最近亡くなったと聞いたが？
最期は賃貸のアパートで嫁に看取られたとか

流石目の付け所が違うな

自分の会社の社員を膿呼ばわりするとは・・・シャープ衰退の理由のヒントが見えた。

面接担当者「前職は会社都合退職とありますがリストラですか？」
元シャープ社員「はい」
面接担当者「（膿ｗｗｗｗ）」

面倒を見るとか言って使えねえ人材をコネでねじ込んで本当に実力あるやつを排除するよりはマシ

当時の山一って今の野村クラスくらいか？

あれ知らないと大企業は安泰なんて思っちゃうんだろうな

社員は膿なのか

切るのも膿とか言っちゃうのも構わんけど
良い人材が来ない〜…だの即戦力が〜…とか競争力が〜…とか同時にシレッと抜かすジジイ世代

５０００個の膿

なんだかんだ全社員の20%しか削減しないんだろ
明らかな不採算部門切ってそれでお終いなだけじゃん

実際内心ではそう思ってても口に出しちゃう時点で程度が知れてる
この社長のもとじゃ再生は無理だろ

責任者が責任を取らないなら、
ヒラとの給料差額返せよ

醜態の晒せる人って大したもんだよ
今の経営者みてみろよ誰も誰も誰一人として責任を取らない
死ねばいい

膿ってｗｗｗ

>>154
自称嵐の中でも駆けつける社長とかな
逃げ回ってたクズ野郎

シャープの事社長は野田みたいなキャラで
周りの空気やら状況考えずに言っちゃうタイプぽいな
本人はそういう意味で言った訳ではないと当然言うだろうが、
誰から見ても膿＝元社員ってなるだろう普通。想像力が足りないのか
本当にそう思ってて厳しい態度で本音言ったのか

プラズマクラスターは膿じゃないのかね。

日本の国民は、
明治のはじめから、長きにわたり、
天皇は神だ、天皇は神だ、とマインドコントロールをされてきました。
今でも、天皇を神だと思っているキチガイがたくさんいるわけで、
終戦直後はなおさらのこと。
マッカーサーが、そんな状況下で、キチガイから王さまを取り上げるなんてバカなことはやりません。

会社を潰した山一社長と存続させてるシャープの社長ならどう考えても
現時点ではシャープ社長のほうが偉いだろ

>>65
同乗票だろ
テレビであんだけやってたら断りにくいわな

>>157
ぜんぜん違うじゃん

リストラを発表すると
優秀などこでも引き取ってもらえる、独立してもやって行ける自信のあるやつから辞めていくんだよな。
それをシャープの社長は「膿を出し切る」とあえてひどい言葉を使ってけん制したのではないかと・・・。

社蓄にお前は会社の膿だなんて言ったら嬉ションしそう

>>160
そういうことだな。

会社を守るシャープ
社員の生活を守った山一

(´･ω･`)　　　n
⌒｀γ´⌒`ヽ( E)
(　.人 .人　γ /
=(こ/こ/　｀^´ 　
)に/こ(

>>160>>165
山一のあの社長は敗戦処理を押し付けられただけだぞ

この膿発言、マジならさっさと謝罪しないと不買運動起こりかねんぞ

担任からおまえはクラスの膿だって言われたの思い出した(藁

>>168
あの社長じゃなくて山一の「社長」という立場に対してだよ。
歴代も含めて。

>>4
山一の最後の社長は営業畑の叩き上げの人だった希ガス
よほど愛社精神があったんだろ、社畜の鑑やで

>>172
東大閥だらけのズブズブ経営陣が責任押し付けようと据えた一般私大閥の人
結局戦犯は旧経営陣ってのが隠しきれず、この社長は焦土にしかならなかったはずの山一の戦後処理をした
すごいマネージャーって事で今もいろんな会社の役員やってる

オフィシャルな場での言葉使いも徹底出来ないマヌケには、
社員の面倒なんか見る器量なんて無いよな。

馬術を競うフン族にローマで売れる商品は作れない
切り捨てようとするのは膿ではなくて、フン族がフン族であるための何か
切り捨てた後に残るのはただの蛮族

会社って利潤を目的に人集めて事業やってんだろ？
それもシャープなんて大学生を選ぶ立場の大企業
優秀だろうと思われる人間を集めまくって
なにをどうしたら時価総額と同じ位の赤字を出せるのだろうか

>>161
それを狙ってやってその通り上手く行ったんだからやっぱ凄いよ

膿扱いとか

実際、膿を出すにはどうすればいいんだろうな
希望退職募ると仕事出来る奴からやめていくんだろ？
使えない奴だけのクビを切ることはできないのか

野澤正平

ひそかにハナクソだった価格.comやTwitterに投資判断を下し成功へ導いた立役者だったりする。

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E9%87%8E%E6%B2%A2%E6%AD%A3%E5%B9%B3+%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%82%AC%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B8

プラズマクラスターとか言い出したあたりから胡散臭い詐欺企業のイメージしかなくなって
シャープ製品は一切買わなくなったな。

>>1
＞ とはいえ、たぶん、山一の元社員の半分は私の悪口を言っていると思っていますよ（笑）。
＞
＞ ただ、残りの半分は俺のことを見ている。「俺もがんばっている。だから、みんなもがんばってくれ」。
＞ そういうエールを送り続けたい。
＞
＞ いま、午前5時前に起床し、6時に家を出て、7時過ぎには会社に着く。夜も遅くまで仕事の付き合いが
＞ ある。たまにそんな話が記事に出たときに、それを見た元社員が「あのじじぃ、まだやっているんだなぁ。
＞ 俺もがんばるか」と思ってくれればいいと思っています（笑）。

>>87
ワラタｗ

首輪自慢して尽くした会社に首を切られて膿扱い
社畜さんは退職金で最後のバカンス楽しんでよ

さすがに俺でも膿呼ばわりされたことねーわ

シャープってガラパゴスとかいう商品出したとこだろ
ついでに社名もジャップに変えたら面白いのに

社員「膿はお前らだろ」

社員は悪くありませんの人は本来なら社長になんかなれなかったんだよな
ジャップのトップの選出システムっていつの時代もこんな感じだよなw

>>188
オリンパスも･･･ｗ
嫌な役割させられるのはいつもノンキャリア組だねｗ

トヨタや富士通は10年前から社員は糞扱いだ
富士通社長の「働かない社員が悪い」は名言

>>190
富士通とか通称「不夜城」と呼ばれるレベルで昼夜問わず働いてるのに、
業績が悪いのは社員が働かないからだ！って酷いよね(´・ω・`)

>>189
ノンキャリを弾除けにする風潮もあれだけど、仕事できる人間がトップに立てないのだよなジャップ国は

社員は悪くないんですと言ってもらえた社員
膿と言われた社員

転職の時も、あーこいつ膿社員なんだ。
とか評価されるんだろうな。

そう思うと、SHARPは酷いな。

会社に誇りを持って仕事している奴も当然いるだろうけど
突然膿呼ばわりされて首になったら死にきれんな

結局、日本人は責任問題になったら権力持っているやつの身の保身のために
下のやつのせいにしちゃう中韓以下の下種国家になったゲスねえ

膿出てこいや！

実際バブル入社の大卒４０ちょいすぎくらいのは膿だったんだろ
仕事が急減してろくに成果も出さず15年以上勤続してたやつとかザラにいるだろ

膿の出しどころがシャープです

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5006985
こんなかんじか

潰れて膿じゃない社員もろとも消えるよりはマシだろ

山一みたいなジャップ脳企業がいつかシャープになるんだな

定期復習

奥田隆司社長の名言「シャープの社員は化膿した膿(うみ)www」

シャープは飲み会が足りなかったな
これからは週5回に増やせば復活するよ

山一の社長も私が悪いんですって言ったけど、
何の責任も取らずに、数ヶ月後には別の会社の重役に納まってた。
中小企業なら一族資産没収されて、一家心中してるレベルなのに

>>204
この社長は生贄だったんだから許してやれ

>>204
それでも社員膿扱いより遥かにマシだろ。

なんだか新自由主義が蔓延ると人間
膿って言葉で片付けられちゃうんだな
企業からすれば社員じゃなくなっても消費者の筈なのに…

絶対に許すな

>>145
ほんっとこれだよ
出ていく人間の背中に斬りつけるような真似する必要がどこにあったのか

>>205
営業部長からの大抜擢だったんだっけ。
当然財務状況がどうなってるかなんて知る術はなかっただろうな。
当時の役員は、ドロ舟から逃げて何のお咎めも無しとかやり切れんな

シャープはどのみち潰れるだろうな。
すごくみっともない潰れ方しそう。

>>210
山一に関しては逃げ出したクズどもは実刑を受けてるはず
昔はこの国の法もそれなりにまともに動いてたってこと

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%87%8E%E6%BE%A4%E6%AD%A3%E5%B9%B3
＞前社長・三木淳夫と前会長・行平次雄の二人は、自らが傷口を決定的に広げた問題の尻拭いを野澤らに押し付けてさっさと遁走してしまったのである。
おい

>>213
だからウィキペディアとかいうクソサイトからコピペなんかすんなよ
2chの書き込みをいちいち真に受けているのと変わらんわ

ブシロードの社長は元山一證券の社員
豆な

■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。
不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいる。東大時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが

【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。

供給されるモジュールは全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に
達すると見込まれる。

日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。

ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML

十数年で社長の思考も大きく変わったな・・・

家電の技術者は中韓行かなきゃ拾ってくれるところ無いだろ
Mieleとか拾ってくれるの？

http://www.youtube.com/watch?v=-Dt7Z9uftlw#t=8m58s
社員は意外とサバサバしてる感じだったのな

早期退職とかやると使える奴が先に逃げ出すからな

社畜労働の次は膿か、かわいそうに

山一は倒産だから解雇、年金無し　退職金無し（の恐れ）
シャープは特別に金もらって自主退職


同じ失業でも内容は全然違うから。

>>13
俺は評価する

>220
よく言われるけど、基本的には早期退職制度は20代、30代にとって旨みがなく40過ぎの老害を退職させるシステムだから
それほどでもないと思うけどね。　独立心が強い人とか足掛け程度に考えてる人は40代になる前に移ってるだろうし。

それより赤字が続いて企業の求心力がなくなる方が人材確保の上では問題だと思う。

>>1
台湾人「ぎゃははははっはは！あのおっさん、なに泣いてるんだよ！」

これで台湾人が嫌いになった

多分一番やめるであろう入社３年くらいの奴らは
せいぜい手取り２０くらいで退職金も推定数１０万程度だろうな
財形貯蓄おろして５０万くらいって感じか