パナソニック本社人員を大幅縮小　7000人 ⇒ いっきに数百人に

パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に

　大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、
現在の7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。

　12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、
事業部門などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで
人員を半数以下に削減するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。

本社に残れない約6000人はどうなる

　新本社に残れる人員は数百人。じつに6000人を超える人員が本社からふるい落とされることになる。
　パナソニックは、「具体的な数字は情報開示していませんが、（本社規模が数百人になる）
方針は間違いありません」と話す。狙いは「役割分担の明確化」にある。
本社機能は、戦略立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。

　一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、調達などの各事業部門をサポートする
「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
　パナソニックの連結従業員は12年3月末時点で約33万人。
薄型テレビや半導体などの業績不振事業の人員を削減したほか、
三洋電機の白物家電事業を中国ハイアールに売却したことで、前年同期に比べて1年間で3万6000人以上減少した。
　事業部門の人員削減に一定のめどがついたことで、いよいよ「本丸」に切り込もうというわけだ。（以下略）

http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html

名前だけ企業になるってことや。もう殆どすべての製品が
OEMになって、アフターサービスと化の受け付けも漏れな
く丸投げやな。

「全社サポート部門」に移して自主退社してもらうんだろ、会社都合に出来ないから・・・

サポート部門に数千人いるのかよｗ
お客様センターが捗るな

門真って本社じゃないっけ

サポート部門て雑用係ってことですかね・・・

人件費削減が評価されて、役員報酬が出たりすんのかな。

社名もリストラでパナにしたら？ｗｗ

>>2
サムソンやLGは、企業どころか韓国という国家自体が今月中には破綻確実なんだがｗ
すでにウォンは危機的水準を超えた。
今年中には、韓国が地球上から消え去ってるのは確実だね。
マスゴミの捏造報道に騙されてないで、ちょっとは東亜+や極東板で、経済の真実を学べよ。

松下は本当に日本の鏡だったな鑑じゃなくて

なぜ最初からやらない？

「商売や生産はその商店や製作所を繁栄させることにあらず
その働き、活動によって社会を富ましめるところにその目的がある。」

はやりに乗り遅れてホールディングス化するってだけだろこれ

「全社サポート部門」って社内派遣社員だろ
人手不足の工場に引っ張られるから全国に散り散りになるな
しかも行き先は製造現場

パナ血も涙もないワロタ

十分の一とか

正に降格の年か

ここで本社に残れる数百人は超エリートなん？

152 名前:名無しさん＠１３周年:2012/06/11(月) 17:23:42.12 ID:2IY4X30w0
パナソニックはもう潰れていいよ
2年前に買った冷蔵庫NR-F553Tも夜中ポンポン破裂音でうるせーし
親がクレーム付けたら、そのような不具合は確認されてませんってサポートもしないし
最終的にメーカーのサービスマン来たけど「きちんと動作してる証拠ですので。正常です」で帰ったからな
もう潰れていいよ

http://bbs.kakaku.com/bbs/21200111174/SortID=9900030/
↑ここ見ると、その前の年から問題になってる

優秀なのがみんなどっか行っちゃったんだろうな

白物もダメAVもダメ
何ならいいんだこの会社は

本社の人間の無能が問題じゃなくて
根っからのパクリ体質が一番問題

持ち株会社かよｗ

パナソニックって一時期PCも携帯もめっちゃ売れてたのにな

>>21
電池

優秀な奴はもう逃げて残りカスしか居ない

本社と販売・開発が蔑み合って自滅するの？

>>1
＞「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。

社内派遣ですね
何年かすると本当の派遣になってるわけですね
わかります

>>9
また三橋に唆されたの？

パナって全て中途半端な印象がある
シェアトップの製品ってあるのか？

ホールディング化するだけじゃない

パナ糞ニック＾＾

俺今働いてるのＰの子会社？(Pなんたらかんたらの名前)だけど今年入ってきた高卒新人…平気でタバコ吸ってるよ 上司の目の前で吸ってるから上司公認なんだろうな〜

そんな日本の法律を犯してんのに やれ帽子かぶれや作業着捲るなとか言えるな〜と思ってる

晒したら祭りになるかな

大企業社員は甘え、断じて甘え、総じて甘え

ソースは中小ブラック社畜の俺自身

>>9
＞ちょっとは東亜+や極東板で、経済の真実を学べよ。
これは笑う所ですかね

>>19
うちの冷蔵庫はパナじゃないけど時々破裂音するな
パコン！とかペキン！って音だけど
たぶん断熱材と表面材の膨張率の違いによるキシミ音だと思う
材料選べばならなくなると思うけどコスト第一でケチってるんだろうなと思う

SDプレイヤーが失敗した辺りから一気に三流メーカーへ成り下がったな

どぅらあぁぁ！

電工だけあればいいよ

>>34
学生時代頑張らないと無職になる。学生時代にある程度頑張ると正社員になる。学生時代に沢山頑張ると大企業の正社員になる。

中小企業と大企業社員の格差は努力の格差。
甘えの結果ではないですよ。

>>21
パナの技術って何？

って言われても思いつかない。

白物家電はやっぱりナショナル
パナの炊飯器とか飯が不味くなるわい

2008年くらいにバカスカ新卒とったんじゃねーの
団塊が抜けるからと言ってさ。それなら定年までしっかり雇わなきゃ意味ねーよ

パナがこのまま沈んだら島耕作も後追いしてくれないと

なんで日本の企業って増やすこと考えないで減らす事ばかり考えんの？

パナソニーシャープ全滅やな
シャープは早いとこ台湾親会社に改革してもらえ

嫌儲にはおらんのか？
実際，中の人は気が気じゃないだろうなぁー

「全社サポート部門」がこれまでの本社の役割を担うってことで、本社スタッフ組織を大幅に縮小するわけではなさそうだな。

多分パナは終わりだわ
復活はない

>>48
いやいや，実質派遣みたいなもんだろう
しょうもない仕事やらされたら窓際と変わらんぞ

パナとシャープは家電しかなかったからどうしようもないね
他のメーカーとは違う
生き残れない

>>18
残っても地獄だろ
これまで７人でやってた仕事を１人でやらされるわけだから
もちろん残業代つけば運がいい方だろう

10年後には無くなってるんじゃね〜の？

ナショナル残しておけばよかったのに

何をやっても韓国に勝てないもんな
韓国から技術者雇えよ
ジャップの無能ども追い出して

掃除機のホースがねじ切れて注文したら
対策品になってるしそれならリコールしろと

いくらなんでも削りすぎだろ

仮にDIGAが無くなったらまともに使えるBDレコがソニーのBDZだけになるじゃないか

なぜかプラズマTVに注力していったころからおかしくなったよな

まあこんだけ減らすって事はホントに要らんかったって事やな

10年前のV字回復って何がキーだったんだ？

>>51
ソニーみたいに金融に手を出してればよかったのにな

この削り方は復活する気ないですよって見えちゃうな

本社には、そんなに人要らないだろ
本当に必要なのは現場だ

TBSみたいに従業員は子会社から出向みたいな形か

つーか本社にはほとんどエンジニアは居ないと思うんだけど・・・
この7000人はそもそも何してたんだ？

こういうときは能力の高い奴の給料を上げて、無能な奴を切ればいいんだけど、日本はそれが出来ないからな
結局、早期退職募集で有能な奴が抜けて、無能ばかりが残るんだよな

幸之助が泣いとるで

どれだけ要らない人間飼ってるんだよ・・・

>>67
下っ端ばかりでなく上も無能しか残らないっていうｗ
今の松下なんて年収３００でも超絶御の字だろ
何が不満なんだろうな、あいつら

本社にいなくなるってだけで、クビになるとは書いてないな
支店とかに行くのかね

本社にもナノイー搭載しろ

大企業本社の人間とか半分は荷物だろ
荷物同士が集まってアホみたいな提案ばかりして現場を困らせる。

パナソニックさん終わりの始まりですか〜？

中小企業やんけ

しょうがない
大失敗を認めすぐ減量からはじめたここは日本政府より数段マシ
野田の代わりにパナソニックが日本政府を指導しろ
政府の失敗が国全体の失敗になりつつある

>>1
社員の年収一律３００万円にしろ。
どうせ大した仕事なんかしてないんだから。
浮いた分は全額株の配当に回せやクソ会社。

配当なんかどうでもいいよ
自社株買い連発して買い支えろよｗｗｗｗｗｗ














(´；ω；｀)

>>68
幸之助がちゃんと独自の技術開発させないからコノザマに

＞全社サポート部門

そこは支店とかだな。当然、給料体系も違うし、福利厚生も変わってくるだろ。
まあ、本来なら首だったのに、会社としても社員だからと苦肉の策だな。
うん、まあまあ頑張ってるよ。

使えるなら、また本社に戻してもらえるよ。落とされる５千数百人はある意味、本社の最終面接の期間になるよ。

SANYOを買ったと思ったら中国に売りとばしたり何したいんだよこの会社は

リーマンショック前あたりの年収スレで不満が多かったのが
電機メーカー社員だったな
ヒット商品も出せねえのにプライドだけは高そうなのはガチ書き込みだったのかも

>>78
含み損が一杯なんですね

>>83
はい
含み損抱えた株主は、社員として雇ってほしいわ
その辺のゴミカス社員より、１００倍働いて見せる

これで仕事回るとおもえんなｗ
足りない分は派遣に全部切り替えるんだろうけどさ……

まー、パナソニックは家電じゃ一番嫌いなメーカーですけどｗ

>>78
そのためには更なる人件費削減が不可欠だな。
人員と給料、さらに半分にバサッと切れば面白いんじゃないか。

絶対にSONYのほうが先に逝くと思ったんだがな
世の中わからねえもんだ。そんなに金融は儲かるのか

>>84
なんで買うんだよ、こんな糞会社

>>78
まだ逃げてないとかネタだろ

http://panasonic.co.jp/jobs/new_gra/index.html
一応新卒採用してるんだ
こんなとこ誰も行きたくないだろう
Fラン大学生はチャンスやでｗ

大企業ですらこれだからホントにもう世の中どうしようもないな･･･
公務員だけか･･･

>>51
パナは今電工部門だったホームエンジニアリングに
めちゃめちゃ力注いでるだろ
家建てて中身のシステムから太陽光まで一括狙ってるけど
とても住みたいと思えないｗｗ

＞いよいよ「本丸」に切り込もうというわけだ
大手と王手を掛けたのか

>>85
こんな能無しども、全員いなくなっても問題もなく回る。
優秀な下請けがいるからな。

管理部門をほとんど中国にアウトソースするのか

>>89
含み損確定しちゃったら、３年しか相殺できないじゃんよ
まだまだ利益と相殺だよ

松下電器　松下電工　　パナホーム　三洋電機
↓
パナソニック
↓
パナソニックHD＋松下電器

こうなるってこと？

ホールディングスになるってことかな？

じゃないとありえない数字

ってか本社機能は日本でやる理由あるの？
中国いけよ、国内は物流と研究所と営業所だけでええよ

>>33
高卒だからって未成年とは限らないからな

>>96
尚更だろ

島耕作も大リストラするの？

>>96
お前が強欲だと理解した

この6000人は今まで派遣、期間工がしていた仕事に回されるんだろうな
給与も見直しだろう

「全社サポート部門」
これってなんの専門知識も技能もない人間の集まりだよなw
ちょっとは部門限定しろよww

サポート部門に移動させ、サポート部門を子会社化し連結子会社にさせる。
これで黒字なら本社の養分に、赤字なら切り捨てこれが松下幸之助のやり方や！

穀潰しが6,000人もいりゃ商品価格が高くなるのも頷けるわ

もうパナで欲しい商品ないよ

電工出身の人は優秀だよなー

>>101 >>103
うるせー！

>>109
電工の糞対応には欠陥ブチギレしそうになったわ
どこが優秀だ
あざといさでいうなら優秀かもしれんが

>>105
〜サポートって大体ブラックなところが曖昧にしたくて付けるパターンだよなｗ

補助ってことは、普段はいらないのよ〜
だから人件費も安いのよ〜

大阪逝ったあああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>110
　　　 　　　　|::::::::| |::::::::┌ー　　ー┐::::| |::!
.　　　　 　 　 |::::::::| |:::::::└ーi　┌ー'::::| |::!
　　 　　　 　　|::::::::| |::::::::::::::::|　 !::::::::::::::i l::|
　　　　 .　 　　|::::::::| |:::::::::::::::Ｌ.,」::::::::::::::| !:!
　　　 　. 　　 　|:::_;;;| |;､-r┬ｧ;T'j''''1┬;!_|:|
　 　 　　　　 　 l''　i|j_,.//‐'/　 lTト l､l 　j｀i
.　　 　 　　　　 l ,､. li //___ 　　 ﾘ_lﾉ lル'　l 　　　　ザオラル！
　 　　 　 　　　l ヾ! l v'´￣　　, ´￣`イｸ　! 　　　
.　　 　　　　　 ﾊヽ　ﾄ､ ''''　ｒ==┐ '''' /l jﾊ|　　　　　　　
　 　　　　　　,ﾚ'¨´ヽiへ.　_ ､__,ﾉ　,.イ/|/ |　　 　 　　 　　　　　　 　
　　　 　　　 /{　　 ⌒ゝ_/ } ｰ‐＜!Lｿ ,'i　!
　 　 　 　　//ﾄ､ ,/'´／､ 〈､__,ﾘ:::::!| ｀ヽ|ﾉ
.　 　　　　// ! {ヾ､ﾊ ヽ Y｀f~´::::::::::v　 l
　 　　 　,'ｲ. //|ｌ､ {　ヽ_ゾﾉ::::::､ー､:::ヽ |
.　 　　 〃 .,'/./|ｌヽ｀¨´　ヾ､::::__ゝ　ヽ_::}!
　 　　〃　iｲ /,'.|i::ヽ.ヽ､_//∠_　 　 _ノ !
.　 　 {{　　!ｌ .!｛ ::|i:::}　　! ｉ;;＿/ 　//.　 !
　　　ヾ 　 {i. ヾ､jj二ニｒ┴-- ｀ｰヾ'⌒ .|
.　 　　 `　 .ヾ 〃/　 ﾏ二　　　　　}＿,ﾉ
　　　　　 　 //:;'　　　i !ｰ 一 '´l~::.
　　　　　　,','::/　　 ヽi !:::::::::| 　i:::::::.ヽ

>>50

本社→派遣に変わるって、簡単に言ってくれるけど、その論理がよく分からん。
本社の正社員数千人を系列の派遣会社に強制的に移し変えるのか。
そうなると本社の人員規模は変わらずに、労賃だけ下げるというのが会社の狙いになるがその理解でいいのか。

いずれにせよ労使合意を取り付けるのは相当大変そうだが、メドは立ってんのか？

小売とか流通ではわりと多いけど、製造でも本社のスリム化が進んでいるということか？
たしかに、削ろうと思えばいくらでもできそうな気がするけど。

一代でここまで会社を弱体化させた現社長はすごい

まあ本社機構なんて要らないよな
煙草すってるだけだろ？

っていうか家電業界は過去のしがらみ捨てて資本を集中しないとマジで全滅するぞ

本社から分離して賃金を下げるってこと？

こいつら嫌い
モノレールでの態度悪いし・・・
スーツに緑のパナソニックバッジみたいなのつけてるから
すぐどこの社員か分かるのに

マジかよ
ストラーダ買おうと思ってたのに

>>114
メドなんて全く無いよ
対外的にいい加減不味いしポーズ取ってるだけ

こんなのが簡単に出来るならとっくにやってるってｗ

従業員数ランキング
順位 銘柄
1位 [6752] パナソニック 330767人
2位 [7203] トヨタ自動車 325905人
3位 [6501] 日立製作所 323540人
4位 [9432] 日本電信電話 224239人
5位 [6502] 東芝 209784人
6位 [7751] キヤノン 201959人
7位 [5802] 住友電気工業 194734人
8位 [9064] ヤマトホールディングス 177301人
9位 [6702] 富士通 173155人
10位 [7201] 日産自動車 170719人
http://mstgv.com/corp_ranking/syain

パナソニックって白物家電の方？

代わりに派遣を増やす

>>113
富士重とか一時はリーマン前にもどったのに、
俺のホールドだけはリーマン以降底値あさり
死にたい

パナソニックってなんであんなに人いるのか謎
工場いっぱいジャンジャン立ってるわけでも無いのに人多すぎないか？

糞みたいな宣伝ばかりだからこうなるんだよ

>>126
パナ以外何持ってるの？

パナの社長って
組織いじくりまわして仕事してるふりしてるだけだろ
赤字決算と組織改革の話しか聞かない

松下幸之助がー

人多すぎたら思うように動けないもんな
もう社長1人でもいいくらい

>>129
みずほとか、、、その他まぁ
リーマン以降上場来安値の株価かな！！！！！

三洋を吸収したからな。
金勘定と人の管理だけしてるような、イラン人材があり余っとる。

>>132
社長が一番いらないんじゃない？

>>126
もしかして

俺が買うなと公言してるソニーや任天堂や電力とか買ってないよね？

はっじめーましょーかー♪　あたっらーしぃことー♪
こころーときめーくぅーあーかるいっ♪　ぱなーそーにー

>>136
東電は震災前に持ってたけど、電気が通って相場みたらちんでたｗ
それ以外はまぁね
電機じゃないけど、もういいたくないわ
酒が止まらん

だいたい家電メーカーが多すぎるんだよ
都銀みたいに３つ位になるまで合併しろよ
韓国なんてサムスンしかないだろ

>>122

やっぱそうだろうね。生産技術や調達、人事総務、法務などの本社をアウトソースするなんて、眉唾過ぎて言葉もでんわ。
最近では「家丸ごとソリューション」とかあったけど、パナソニックはしょっちゅう、こういった実現性の乏しいプランがそのまま右から左に流れることがあるから、正直信用してない。

>>138
んー
負けてる理由が分った

まあ頑張ってや

ストーブかなんかの不具合で電気屋の小売社長自殺させたとかってのはナショナルだっけ？

>>21
パナホーム

パナソニックってもともとは今のサムスンみたいな立ち位置だったろ
他社製品のパクリを出して圧倒的な生産力で市場を制圧するっていう
今はサムスンがいるから目立たないけど糞会社なの変わらん
死ね

まず、松下政経塾を潰して欲しい
不良品しかない

>>141
負けてる理由はまぁしょうがないけどさあ
震災で電気通ってない連中もいるのに、市場開いた東証マジ恨むわ

パナソニック社員が遵奉すべき７精神

一、産業報国の精神
　産業報国は当社綱領に示す処にして我等産業人たるものは
　本精神を第一義とせざるべからず
一、公明正大の精神
　公明正大は人間処世の大本（たいほん）にして如何に
　学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず
一、和親一致の精神
　和親一致は既に当社信条に掲ぐる処個々に如何なる優秀の人材を聚（あつ）むるも
　此の精神に欠くるあらば所謂（いわゆる）烏合（うごう）の衆にして何等（なんら）の力なし
一、力闘向上の精神
　我等使命の達成には徹底的力闘こそ唯一の要諦にして真の平和も向上も
　此の精神なくては贏（か）ち得られざるべし
一、礼節謙譲の精神
　人にして礼節を紊（みだ）り謙譲の心なくんば社会の秩序は整わざるべし
　正しき礼儀と謙譲の徳の存する処社会を情操的に美化せしめ以て潤いある人生を現出し得るものなり
一、順応同化の精神
　進歩発達は自然の摂理に順応同化するにあらざれば
　得難し社会の大勢に即せず人為に偏（へん）する如きにては決して成功は望み得ざるべし
一、感謝報恩の精神
　感謝報恩の念は吾人（ごじん）に無限の悦びと活力を与うるものにして
　此の念深き処如何なる艱難（かんなん）をも克服するを得真の幸福を招来する根源となるものなり

毎日こんなお題目唱えているくせに、
今のパナにはこれらが微塵も感じられない。

DENSOやらアイシンには遠く及ばない規模の
トヨタグループ企業勤務だけど
自動車業界はどうなんだ ？
ヤバイヤバイと言われつつどこもリストラの話とかは聞かないけど

>>146
俺は感謝してる
買い増しできたし

下天龍王様の祟りじゃ

パナソニックというブランド管理するだけの会社になるのかな。

>>149
アンフェアーやあ

>>148
あんま将来は明るくないな
インドや中国より人件費下回る覚悟があるなら、
展望は開けるかも？

たおやかなkagakuでなんとかしてみせろよくそう

>>152
なんで不公平なんだよ
そういうリスク背負って戦ってるんだろ

>>148
メーカー業界に限れば、現在自動車業界が一番安泰
この不況下で安定して利益上げてるの自動車だけだからなｗ

そもそもどんな巨大企業でも純粋な本社部門なんて1000人もいらない
人事や経理も定型業務はもう相当アウトソースしてるだろうし、
500人くらいまで絞って後は事業本部に権限委譲して頭を軽くしていくべき

逆に本社に7000人って一体どういう状態なんだ

焦点：パナソニック「脱テレビ」へ切り込む津賀改革、事業売却も
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE86802O20120709?sp=true

まあ大企業ってのは、下請けから上がってきたものを組み立てるだけだからな。
昔はまともに作ってたんだろうが、そのときのブランドイメージにのっかてる商売なんてのは
10年も経てば通用しなくなるわな。
そんな積み木遊びしている人材が年功序列で給料だけ上がるんだから、経営陣からしてみればたまったものではないだろう。
経営陣もそのうちの一人ってつっこみはなしよ。

今回の問題って、経営が判断ミスッたのが100%の原因だから、
上層部を入れ替えないと駄目だろｗ

なんか勘違いしてるよなー

もう終わりだよ　２０年もリストラしてまだリストラ　骨も皮も無い

>>159
上層部にも平社員時代があった

>>123
パナソニックが一番従業員数多かったのかよ。
日立だと思ってたわ。

>>161
意味ありそうで全く意味ないからそれ

韓国から技術者雇えって言う奴はアホ。

韓国から営業マンと企画屋を雇え。
技術なんか何も負けてねーよ。
日本企業に今足りないのは売り込みと宣伝力だ。

エルピーダ現役社員だが言わせてもらう


つぶれるよりましだろ？

経営拡大させたいのかスリム化させたいのか先鋭化したいのか多角化したいのか分からない
それがパナソニック式経営

ファックス買い換えたいんだが、おたっくすはどおなの？

>>21
電工品

>>140
パナに限らんけどね
ボロボロの決算発表直後に来季は利益３倍にするとか、
何も具体策示さずに公言するトヨタみたいなとこもある

単純で幼稚な規模拡大だけで企業大きくしたとこなんて根っこが無いからね
後先考えて余計な事言わない分まだ役所の方がマシなレベルだもんな

>>159
それは派遣が責任が大きい正社員から切れとか言ってるのと変わらないのでは？

「全社サポート部門」

後のショムニかである

>>146
寄生元恨むとか馬鹿じゃねーの
足洗えよｗ

パナソニックは潰れていいからサムスン本気だしてくれ
日本サムスンは商品ラインナップが地味すぎ

んじゃ、元々の6000人はいらなかったのでは？

掃除の基本は不要品を捨てる事だろ
いくら収納を増やして右のものを左に移してみても
それで家が片付くなんてことはない
分社化も同じ事だ

>>1
技術者自信満々に切って、それでいて作る物はプラズマイオンクラスター付きパソコン

もう滅びろ

>>120
モノレール駅近くのハローワークに
行くときエアパナ社員になって途中まで共に歩くがちょっと元気なさそうに映るなあ

何をしたいのか、本当によく分からん。

問題として言われてきたのは、本社が大きすぎることではなくて、
部署間の隔絶が激しすぎて、足並みが全く揃ってないことではなかったっけ？
だったら、本社の調整は重要となるが、これは逆を行ってる。

間接人員減らすとブチあげれば株価上がるとでも思ったのか？

教育関係は潰れないから安泰だわｗ

朝礼の洗脳歌と七精神はキチガイそのもの

>>2
松下って昔からマネシタ言われるだけあって大した技術持ってるイメージないんだけど

まぁ、最後は営業にまわされるだろうな。

3年前の就活でメーカーじゃなく商社にして良かったとつくづく思うわ

>>148
政府から派手な延命受けててもボロボロなトヨタとマツダは息してない
公にされてる国内生産能力が全てちゃんと稼働してる訳じゃないからな

輸出で甘い汁吸ってた名残に縋り付き過ぎたらどうなるか分かるだろ

間接部門のアウトソーシングは仕方ないよね。
大企業は人件費がかかるからアウトソーシングに成功すれば費用対効果も高いし。

>>182
むしろ営業やりたい
つぶしがききそう

三洋なんて買収するからこんなことになる

元からロクな製品を作ってない気がする。
家にあるのもマイナスイオン()ドライヤーぐらいだし。

>>188
それは旧電工製

元三洋組はハイアール移籍した方が勝ち組になったな

>>144 >>181
ソニーの流したデマに騙される馬鹿

この会社は松下幸之助の経営哲学でも学べよ

発火ＴＶ，殺人ヒーターの松下

経理や人事なんてアウトソーシングすればいいとか言う奴いるけど、経理や人事情報って高レベルの機密情報だろ
そんなんアウトソーシングしていいもんなの？
末端レベルの処理ならアウトソーシングでもいいんだろうけど

人を大事にするとか言いつつただ無能な社員を切れずに無駄に抱えてるだけだと思う。

http://up3.viploader.net/jiko/src/vljiko078538.jpg

守口、門真辺りに浮浪者とナマポ家族が増えるな

社歌だの社訓の斉唱って中小ブラックだけだと思ってたよ

>>185
賢いとこはそんなまだるっこしい事してない

日本企業ってほんとバカなんだな

今まで大企業勤めでふんぞりかえってた奴等もいそうだが
無職になって今後どうするんだろう

店と屏風は広げると倒れるとはよく言ったもんだ。
変に手広くしすぎた末路だ。松下に限らず、他の大企業も同じ轍を今後踏んでいくんだろうなｗ
ま、商社の場合は元から手広くやっているから別だけどさ。

社名はナショナルでよかったろうに 何故変えた

>>196
なにこれ

独自の技術も生産ラインも持ってない名前だけ企業に存在価値あるのか？

>>21
http://www.audio-heritage.jp/TECHNICS/amp/su-c7000ver4.html

>>203
ホームレスに卵投げつけた奴
懐かしいな

>>143
談合満開な大量生産品売ってるハウスメーカーなんて先無いよ

>>191
同業他社の猿真似専門なのは大昔から有名ですよお馬鹿さん

この前電気屋で新しいVIERA見たらデザインがかなりまともになってたな
まあもう後の祭りだけど

西三荘で人間観察してもアホそうな間抜け面しかいないけどねｗ

確かに松下の技術とは何かと訊かれたら、答えられないな。
VHSはビクターだし、カセットテープはソニーだし、改札はオムロン、炊飯器は大田区の町工場・・・

パナビジョンしか思い浮かばねえ

民主党政権になってから製造業は壊滅状態になっちゃったな…

本社に7000人ってすげー多いな
そんなに仕事なかったろ

九州松下を電工に統合させたとこで見限った

>>196
こんなチャラ男でも神戸大卒のパナ社員だと肩身が狭いな

間抜けに潰された会社だな
いかにもナマポ天国の大阪らしい終焉だ

電機メーカーは一晩中実験するようなブラックな社風なのに
サムスンに追い込まれたか
サムスンはそれ以上にブラックだからか

日本貿易赤字になってるしもうダメだろ
公務員の給料下げろ

買って数ヶ月でひげ剃りの自動洗浄機壊れてサポートに電話したら販売店で交換してもらえの一点張り。
通販で買ったから無理って言うとサポートセンターまで持って来い言われた。
仕方ないから電車とバス乗り継いで持って行ったよ。
修理終わって取りに行くのも大変だし交通費かかるし最悪。
もうパナ製品は二度と買わない。サポート悪すぎ。

>>215
内定取消でどっかの商社に行ったと聞いたが

>>217
研究開発してる人間って本社にいないんじゃね？
パナの場合は本社でやってたのか

国有化して保護しないと貴重な日本企業の1つが潰れてしまう

東電がやれよ

>>218
円高だから

7000人の内訳と残る数百人の内訳が知りたい

本社に残れない約6000人はどうなる→富士山にGO!

もう十分だろ
ハイアールにでも買収してもらえよ

6,000人で一斉に俺は逆境だーをやるんだろ。

パナソニック始まった

>>220
繊維軽最大手の豊島だったか

>>199
アウトソーシングしないで、どうやってるんですか？いずれにしても間接部門は全滅ですかね？

仲間が増えるな

友達が某電機メーカー行ったが、入社3年目にしてリストラこえーから医学部再受験でもしようかなとこぼしてた

元社員だが、本社は食堂も豪華で旨くて、かっこいいウィンドブレーカー着てたりして、羨望の眼差しだったわ。

研究部門は完全に遊んでて、みんな海外発表するためにやってる感じ。騙す技術は一流で、あれできたこれできたって周りにアピールしまくり。でも役に立ったことは無いww

生産技術のサポート部門も各工場の現場からは煙たがられてて、実質相手にされてなかったわ。

>>234
本社の研究部門ってなに研究してたの？

大企業から中小企業になっちゃったの？

ざまあみろ！
みんなしぬんだぁ〜自殺しろ〜

>>234
やっぱりそうだったか
研究が会社を滅ぼすわけか

パナソニックの研究って全く聞かないんだけど……どこで発表してたんだよ。
どうせ、クソマイナーな学会だろ。

ついでにNECトーキンみたいに本社移転しちまえよ

綺麗な嫁さんもらって路頭に迷って離婚か
せつねぇ

もうあかんな

2000年頃も大赤字で底からV字回復したけど、その時は何したんだっけ？
大量に首切ったのは覚えてる。

なんでアンタは本社に残れないのよと妻に言われ
離婚しましたとかありそうだな

>>235

んー、中身はよくしらんけどねー。関わりあったのごく一部だし。

まあ、一昔前の電気メーカーでは必ずあった中央研究所だね。今どき残してるのは少ない。
大学に近い、つまり10年以上先を見たような研究みたいよ。まあ、例え100歩譲って研究として優れてても、そんなんが役に立つわけも無く。

穀潰しばかりで、出世競争が本質の会社に見えたな。個人的感想だが。

あ

今って最先端いくなら
へたしたら10年でも足りないんじゃね

残る人間って首切り係か
残ったところで精神病んで終わりだろうな

>>239
どうせYahooニュースしかソースないんだろ？w
素人がしたり顔で語るなよ。

本社スレは阿鼻叫喚になってないの？
以前どっかの会社で今まで東京勤務だった人達が東北に飛ばされることになって本スレが阿鼻叫喚だったのあったよな

>>217
時間割けば何か生まれるってもんじゃねーしｗ

真似下なんて大昔から全部他所任せだぞ

>>249
何言ってんだお前ｗ
普通に研究者だったんだけどｗ
ソニーとかはよく来てたけど、パナなんて聞いたことないわ。

>>250
NECトーキンだな
電子回路で遊ぶ奴はお世話になる会社

ケツ毛の呪いだな

大ざぱに10倍になるんだよな
10倍の仕事の量・・(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ

>>253
それだそれ
このパナの件も似たようなもんなの？

>>252
世間しらずだなw
お前は全分野の研究者なんか？

>>247
大赤字垂れ流しの上場企業が１０年先とか騙りだｗ

>>154
はぁ？この卑怯者が
まあ主力は不動産だから、株なんてどうえもええわ

余裕がねー松下
もうあかん

>>257
だから俺の知らないようなクソマイナーな学会で、大してインパクトファクターも高くない論文誌に投稿してたんだろｗ
現状がよく教えてくれるだろ。

９１１の時ですらアメ公とか買い増したのに、
チョッパリは売りましと、売り浴びせ暴落後の底値拾いだけ
津波やらなんやらでもがいた奴の死体あさりみたいな真似ばっかりしよる

ID:j07ewE7y0

↑こういう卑怯者がおるかぎり、日本の復活はないで

どうせ、すでに７万人ぐらいの派遣や契約を切ってきたんだろうから、
７０００人ぐらい切られても大したことないよ

サポートって、法人営業も含まれてるよ
小売とかへの営業とか販促とか
今まで本社と一緒なのがおかしいくらい

他人を強欲言う前に、恥をしれこのボケ
ID:j07ewE7y0お前いくら募金したんじゃ
俺は自分が被災しても、３００万寄付したぞ
お前なんぞ１円もしてないだろ

俺は逆境と叫ばせた三洋は会社ごと消えたよね
パナソニックもそのうち逆境教育するんじゃないかなw

スマートフォンを欧州で売るとかいう計画は諦めたほうがいいんじゃないか？
アップルやサムスンが席巻してるのに、今からスマートフォンでシェなんて取れんだろ。

>>261
じゃあ、研究者様が認める栄光の学会てどれですか？是非後学のためご教示ください。

ビクターやケンウッド　パイオニアも終わった

パナソニックもじきに終わる　ＡＶに特化してたメーカーは壊滅状態　

残っても、仕事で忙殺されそうだな

ソニーとパナソニックはｵﾜｺﾝ
ただシャープだけは細々と生き残るかもしれんｗ

白物家電のCMでエコナビとか言って売る気あるのか？この会社
消費者はそんなもので購買意欲でないだろ
なんかずれてねぇか？バカがマーケティングしてんのかここ

去年パナとソニーから内定もらってパナ選んだ先輩は元気してるかな

何屋だかわかんないんだけど

>>271
ソニーはテレビとゲームさえ捨てれば生き残れるだろ
欧州ではエンタメ系企業として名を馳せているし

パナソニックは電池ぐらいしかないからヤバイんだろ
今から白物家電で北米進出とか泥縄すぎる

>>263
切られる事の無い能無しだけが残って加速度的にお父さんだよ

なんでクビにしないんだろうか。
日本の会社コスト高すぎ。
使えねーやつは切られるべき、うちの会社もひどい。

妙な機能つきテレビを販売した責任か

>>277
トップが使えねー奴だしな

>>278
TNパネルだったし、企画した奴もやる気無かったみたいだな

幸之助が草葉の陰で泣いてるわ
無能経営陣自ら率先して辞めろよ。てめえらの無策無能経営の仇だろ

>>275
まあ元々日本の内需だけで食べて来た会社。
所が若者が減って、内需が右肩下がりでほっとくと死あるのみなんで
仕方無いから海外に活路を探してるが、見事に失敗してんだろ。
ムリやろ、海外はノウハウ少な過ぎ。

基礎研究するような体力すら残ってない大手電機メーカーってもう駄目だろ

内部留保は不可侵だよ。人なら幾らでも切れる

もう新規開発は諦めて、今までに売った製品のサポートだけの会社にするって事じゃないのかい？
本社の人員が一桁減るなんて尋常じゃないよ

もう日本ｵﾜﾀ

こういう人員削減って
技術があって再就職が容易な優秀な奴が辞めていくからな。

ナショナル時代の家電事業って今どうなっちゃってんの

家電しかないメーカーは哀れだなぁ・・・

7000人から700人て一見聞こえいいけど、本当に大丈夫か？

生態系と一緒で、一見何でも無いように見える物でも、無くすと大打撃あたえる例一杯有るじゃん。

多分、暴走な気がするわ。

終わったな

欧米の企業だったら容赦なく首切りだろうな

革新本部と品質本部とシスクの悪口はここまでだ

要するにパソナルームか。

年収300万コースへ強制移動か・・・

>>293
名は体を表す。
何してる部門なん？遊んでんだろなー。

ガンバのスタ造ってる場合じゃないけど早く造って

>>21
松下政経塾

日本市場での日本ブランド信仰が失われたら本格的にヤバいな

>>294
パナソルームだな

電工とサンヨーの電池部門を吸収したのはいいけどお荷物のAVをちゃんとリストラしろよ

ヒデェ！

>>301
AVの分野こそ今後の日本が進むべき道だろ
とりあえずリストラ予定の7000人を汁男優として使おう

必死で就職戦争生き残っても数年後にはゴミのように捨てられる時代

>>112トンキンざまあああああｗｗｗ　　　の布石であった。

トンキン・大阪は何かあったら日本の終わりだしまあ大丈夫だしょ。

>>250関東土人にトーホグの寒さは耐えられないと思うよ。あと雪かき覚えて車の免許を取らないとｗ

大学にいて研究者は詐欺師と考えるようになった
企業の研究者も似たようなものだったんだな

早稲田新卒の妹がパナソニック本社に入れなかったんだけど
今いる7000人の学歴ってどれくらいなんだよ

>>306
仙台とか八戸あたりじゃ大して降らないぞ

>>308
墓場の程度が分からんのか

洗濯したら臭くなる凄いドラム式
しね

>>309
もちろん知ってるよ。山奥や日本海側に転勤したらの話・・・全国くまなく移動させられるかねえ。

>>308早稲田（笑）最低、旧帝の理系出身じゃないと・・・話はそれからだ（キリッ
早慶ならどっか中小の営業職辺りで御の字じゃね？それより公務員目指した方がいいか・・・まあ妹さん大事にね。

10年ぐらい前に量子コンピュータの研究してる人を見た
あれ以来見たことないからクビになったのか、とばされたのか・・・

パナウェーブ

パナソニックの冷蔵庫買って一年で二回故障した
あり得ないだろ

大半を中国に丸投げするんだろうなと考えるととても高い白物家電では買う候補に上がらないな

ジャップはさっさと韓国の技術者を雇うべき
ジャップの無能な研究者なんて投げ捨てろ
ジャップを圧倒してる韓国から学べ

>>9
何年前から同じこといってるの？

希望退職を募って、それでも残った管理部門の奴らが支社・営業所・子会社・孫会社に
振り落とされるんだろ。

鼻持ちならない、書類しか作れない奴らが役職付きで地方に飛ばされるわけだ

パナソニックがだめなら日本の家電でマシなところはどこなんだよ

つか今までよくやってきたなと
6000人も社内ニート飼ってたんだ

MSのkinectが発表されたあとの同じ年に
1000倍しょぼいＴＶのインターフェイス（しかも研究段階）を
アメトーークの家電芸人で紹介してたときはアホかと思ったわ

>>299
内需依存しまくりの癖に海外がーグローバルがーだからな。
一番の客を敵に回してどうすんだか

サポート社員には飛び込み営業をやってもらいます

解雇すればいいのに

なんか内需を捨てた大手企業の末路だな。
派遣労働、労働賃金低下により消費減退。
日本人の多くを下層化させた報い。
天に唾すると返ってくるって本当だったのかｗ

やっぱ親から子、孫に天下りとかそんな感じ？

>>328
玉突きのごとく下の連中が切られるわけｗ

ナショナル　（国民的）
↓
パナソニック（あまねく音）

大喜利やで！

また技術者の海外漏洩かなこりゃ

>>29
>>35
>>319
釣りを読み取れないアスペの皆さん

また嫌儲民が増えるなあ

>>331
韓国製品にもナノイー搭載か

野田前原の松下政経塾

肥大した組織なんだからしゃーない
日本政府も見習えよ
日本の富は官が稼いでくるわけでもないのに
自分達だけ10%値上げしたら国全体がそれだけ非効率になるだろ

若手を切り捨て40以上の管理職だけを残したのかな？
だとしたら美肌効果の次は老眼でも字がでかく表情されるテレビかな

>>44
初芝→テコットに変わったけど、
テコットって何処の企業を暗喩してるんだろうね

三洋技術者は生き残れるの？

日本じゃnatinal＞Panasonicなのに、バナに統一したアホメーカー
もうパナの白物なんて買えないわ

家電メーカーよりもまず東電がこうするべきじゃないのか
東電は何してんの？

三洋だけかと思ったら自社社員も切りまくってるな
こわい

ゴーン以来、日本の経営者ってリストラとコスト削減しかやってないな

もう韓国メーカーに束になっても勝てないジャップ企業
なにをやっても裏目だろうなぁ
韓国の技術者を雇わないとやばいんじゃないの？ｗｗｗ

安定志向で工学系に行って、さらに公務員代わりにいくかーって感じで集まった
日本でもっとも覇気ゼロの人材が濃縮された業界

やはり家電は重電系メーカーに限るわ
これは働かないと実感できない

パナソニックってどこだっけ→ああ世界の松下電器か
って感じ
あまりにも話題を聞かないパナソニックというメーカー
安いandroidタブレットでも作れよカス

>>343
まったくだ
そりゃ物を買う人が少なくなって経済が沈むのは当然

一人の金持ちは納豆を一つしか買わないが
100人の庶民は納豆を100個買う
政府は少数企業の利益の為にしか動いてこなかった
全体の事を考えて法律を作らなきゃ

昔の松下はいい製品作ってたのにな
家にある電子レンジ30年前のだけどまだ動いてるぞ
どうしてこうなった・・・

これは正解
景気よくなったらまた雇えばいい

9割近くリストラかよ
もうつぶれちまえよ

>>349
なぜか新卒だけなんだなあ…

ナショナルのブランド名消したり
社名変更で松下の名前消したりしたころから
いいこと無いな

>>351
何も知らなくて調教しやすいから

>薄型テレビや半導体などの業績不振事業の人員を削減したほか、
>三洋電機の白物家電事業を中国ハイアールに売却したことで

もう何にも残ってないな

>>353
やっと調教できた頃にリストラ

松下の創設者のときより
圧倒的高学歴で優秀な奴をあつめてるのに
なぜ失敗するんだ

まあ本社研のやつらは優秀ではあるよ
事業部に行ったら重宝されそうなやつしか、俺は知らん

中国に買収されろ

まさかパナみたいなデカい電機企業が潰れるとは思わなかったな。

>>356
上に立つ連中の方が馬鹿だからだろ
ソニーも松下も叩き上げの連中が組織を破壊していった

減った分、派遣（経費）で補うんだろ。
要するに社員である必要のない人間がへるだけだ。

本社人員って、経理、人事に営業や知財系か

技術者温存のためとは言え…

工場労働者の賃金下げて技術者の待遇上げんことには流出はするぞ

あの糞だだっ広い本社に数百人かw
快適になりそうだな

＞「全社サポート部門」を新たに設置


　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

島耕作もこういう展開にすべきだな

安定志向のつまらない人間が流入し続けたからやろ
コミュニティの崩壊コピペみたいに
どの組織でもいつかそうなる運命

ダム崩壊w

>>1

自己都合での退社を狙って嫌がらせかよ
リストラ費用すら捻出できない状態ということだよなｗ

数百人のゴミが残ったか

7000が700になったらどんだけ快適になるやら
忙しくなって更に退職者が出るのかね？

>>21
マイナスイオン
ナノイーイオン

本社ビルなんてのもいらなくなるな

>>2
OEMでなくODMで供給されたら終わり

従業員を大事にしない事で有名なパナだしこれくらい普通だろ
技術もパクリかエコナビだのナノイーだのを何でもいいからつけとけみたいな感じだし、何の魅力もない

正直テレビは韓国に技術力も競争力も負けてるよな
テレビにいらないものばっか付けてんだからな

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

幕末のご公儀みたいになってきたな
まあ普通にオワコン

松下幸之助「」

なんかどうなんだろうね
今後多少ヒット商品が出たところで20年前の隆盛には程遠いみたいな感じなわけでしょ

>>9
釣られてやるが仮にもしウォンがヤバくなったとしても、日本が買い支えるに決まったんだろ
国際情勢考えろよ白痴が

いよいよ玉砕戦争へ突入してきたな。　落ちるとこまで落ちるしかない

松下幸之助がいなくなった時点で終わっていたのだ

>>298
一番終わってるじゃねーか
しかも政経塾出身者は薄情すぎて政治家に向いてない

減りすぎワロタｗ

パナって何か売れるものあったっけ？

ドライヤーならナノケア
あとは頭皮ケア

幸之助さんが草葉の陰で泣いてるな

だがちょっと待ってほしい

数百人で回るってことだろ？

いままでなんで7000人も雇ってたんだ？
数百人を除く他の数千人は一体何をしてたんだ？

>>362
「本社」には研究部門も含まれてるよ

>>388
一割〜二割の優秀な人材と九割〜八割の役立たずで構成されてたと予想

リストラしたら、もう終わり

>>390
どこの企業もそんなもんじゃね？

破産状態になる前から、会社内はもう敗戦ムードが蔓延し始めてたよ。
社員はみんな白けている。

赤字よりなにより、会社内じゃ吉本顔負けの珍劇をやっていた。常識的な
外部から見れば、まるで北○鮮なみの狂気集団（に大半が巻き込まれた）

・「多様化のために」という大義名分で福利厚生をカットしたが、その原資
　　は一向に賃金に向けられていない。今の民主党ばりの詐欺で皆騙された。

・セキュリティー強化の名のもとに、徹底的に社員を締め付け。
　人事がゲシュタポか工作員になり変わって、社員の持ちモノや机内まで
　チェック。ちょっと情報漏れが起こったら、本社の「情報部？」が乗り込んで
　大捜査や事情聴取。特高警察か？これは犯罪か？社員を全て犯罪者の対象と
　見る。机の私物を調査された派遣社員女性は呆れて辞めて行った。
　人権問題。でも労組は何も言わない。

・社内入場は全てセキュリティー解除必要。訪問する人は顧客だろうが納入
　業者だろうがＯＢだろうが、「アポイントありますか？」と、総務の女
　が事務的対応。来てくれたお客にそんなことする店があるか？ＯＢは
　かつての自分の部下や娘くらいの、受付女のそっけない対応が嫌になって
　後輩を訪ねてくれなくなった。逆に用があると会社に来ず駅前の喫茶に呼び出す。

・何重にも扉を解除しないと入れない会社にオフィス。自分たちの情報セキュリティー
　は完璧だーとたかをくくっている。ば〜か。外から見ればそこは動物園のおりか
　刑務所だよ。もう自分たちが監禁されているのもわからないほど洗脳されている。

これじゃ、だれも張り切って活き活き仕事しなくなるよな。会社内の話題の
大半は、次に閉鎖する拠点とリストラ人数の噂ばっかだ。

>>388
単に今まで自前で回してた仕事どっかに丸投げするんだろ

山水の様になっちゃうのかなぁ

てか、リストラじゃないだろ。
単に身分が他のドメインと同等になるだけ。
全く同じ敷地、同じ部屋で仕事つづけんだろ。単なる危機感煽る脅し。

もちろん、部門身売りやリストラや転籍の危険は圧倒的に増加するだろうが。

>>393
おもしろい
けどもっと特有な感じの話を聞きたいなー

6000人も不要な社員を雇っていたというなら、そういう体質の企業はいくらリストラしても無駄

6000人のうち4000人が使える社員だとして、そんな社員を切った企業は衰退破滅間違い無し

>>393
そうまでしてナノイーテレビの機密を守りたかったのかｗ

リストラじゃないよ
子会社化して移したら、ちょっと倒産するだけなんですぅ

技術者とかデザイナーはどうなるの

>>393
内部の方かな？

情報セキュリティは異常に神経質だね。詳細は書けんが、これじゃ仕事できんじゃん！て制度がマジてんこ盛り。バブル頃の発想で、手書きで仕事せにゃあかんレベル。

>>388
金が余ってたからいっぱい雇えてたけど不景気で雇えなくなった→リストラでしょ

大企業のパナがこれでも東電と公務員は変わらないし本当に現代の貴族だわ

夏が過ぎてこれからどの業界ももっと酷くなって行くよ悲しいけど日本はオワコン

次はソニーあたりか

しかし現状維持どころか衰退速度をなんとか緩めるため、なんて状況で
身を粉にして働いたりできるものなんだろうかね…

>>404
SONYとOLYMPUSはパナよりゆっくり下降していけそうじゃね？

まあでもパナ全体から見たら7000人いなくなっても２％減くらいだろう？

>>403
消費税増税に向けた準備、つまりスリム化という名の過剰リストラが吹き荒れるだろうね。

ダイエットしすぎて餓死する馬鹿OLみたいなことにならなきゃいいが。

>>407
体重の２％分の脳みそが損傷するとどうなるかって話。

こんな特許屋の本社に7000人も居たのかよw

ソニックブームを適当にパナしてたら飛び込まれるわな

事実上のリストラとしても後からでも替えがきく間接部門だろうし、その後研究開発部門のリストラだから大丈夫だよ。

ありゃりゃ
同級生がデザイナーとして働いてたけど
どこかに移送されるのか

>>408
気象庁→財団法人気象協会→下請け
みたいにさ、仕事確実に貰えて下に投げるだけってパナの様な家電屋には無理だしこれからは新技術でパテント料も少なくなってくだろうし…完全に衰退してくよな…

パナの全盛期知ってるだけに悲しいわ

お前らの家、パナソニックの家電製品いくつある？
おれんちは電動バリカン1台だけだわ
7年ほど前に買ったものだけど、構造が単純だからか元気に動いてるわ
充電池も購入時のままだし

まぁこういう大改革は長期的にみれば「あの時やっといてよかった」となることもあるからな。
話の表面だけ見てれば単なるリストラの前触れだけど、他にもいろいろ考えてるんじゃねーの。
今度の社長はキレモノって触れ込みだし。

今度の社長は思いっきり中村大坪の側近だよ。AVC様の流れを汲んだ保守本流。

>>383
終わってるのは議員本人なわけで
安定はしてるから言ったまでなんだかw

経営陣を総入れ替えして、若者中心に組織したほうがまだマシじゃないの？

>>416
新事業の目処立てての縮小と、今後の金回りがヤバいからの縮小は全く違うぞ。
ニュース見てないせいかな？パナのは後者の様な気がするわ。衰退する典型。

年上の知り合いが5年前にゼロックスから中国のパナに転職して、日本企業入れたって喜んでたけど、今は日本企業は外れみたいな言い草してたな。

うちには３ＤＯリアルがあるぞ　いまだに壊れない現役のＣＤプレーヤー

人間を切り捨てて会社だけ残っても意味が無い

今後パナ製品は買わない

パナは単純な製品は壊れない　複雑なのは造れない

西成が賑わうな

>>393
なんでマネシタがそんなに情報セキュリティーに厳しいわけ？
ブスが痴漢を心配してるみたいですげーむかついてくるな。

必死こいて勉強してきた高学歴厨の哀れな結末ですね！

もう乾電池メーカーでいいだろ

リストラのつもりが縮小均衡になるんだよなw
白物家電なんて中国との価格競争しか未来はないものw

こういうのって子会社とかに移るだけだろ？

>>415
電気カミソリと電動歯ブラシ

あ、嫁のフードプロセッサーもパナだな

なんつーか、細かいモノが多い
あってもなくてもいいような

テレビ冷蔵庫掃除機なんかは全部違うなあ
あ、掃除機は三洋だから今はパナか

ここで6000人切れば国際競争力のある価格出せるんじゃないですかねパナさん
ただ技術は以後パクる事になりますけど

まぁ技術者切った時点で終わってたんだよ
技術者って家電メーカーの命じゃん

それと、国内家電メーカーで俺が一番納得出来ないのはｶﾞｲｶﾞｰｶｳﾝﾀｰ本気で作らなかった事
唯一ｴｽﾃｰが出したくらいだろ
バカ高い日立やスマホに付けたアホは論外な

エネループという最強ブランド手に入れたのに
本体の雇用とプライドの為だけにエボルタ継続してるアホ共だからな
さっさと潰れろ

松下の名前あっさり捨てた企業に未来は無いだろ
サンヨー切り売りした報いだろ潰れてしまえ

>>432
本気で作っても一般人が気軽に買える値段にはならんよ最低でも20万〜になる
それより安いのは精度低過ぎで意味がないから作らないんだよ
そんなことも知らずに安物買ってる奴等は池沼

>>433 エネループを手にいれてないのですよ奥さん

松下電器産業を捨ててPanasonicにしたのがそもそもの間違い。

>>432
エステーはあれは売ってるだけ
開発製造は別のところ
大手の名前だと売りやすいだろ

天皇の交代時期とか天皇の体調が思わしくない時って日本や日本企業が混乱するものなんか？
スピリチュアル系は知識無いからわかんねーけど、ふと思った。

ネトウヨかオカ板か歴史に詳しい人教えろ下さい

<丶｀∀´>もうなにも学ぶぺきものはないニダ

まあこれだなｗ追加分も見つけたｗ
　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
　塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
　辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
　あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
　毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
　手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
　何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
　と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

118 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:57:05
　新婚家庭の社員もいました。奥さんが流産して危篤状態というのに
　研修を抜けて家に帰る機会は与えられませんでした。
　真夏の暑い中、塩谷の急坂を朝から晩まで徒歩で歩き
　飛び込み営業をさせられました。商品はエコキュート。
　三洋の名前では売れないので関西電力の名前で訪問販売させられました。
　呼び鈴を押し、家の人が出てこないと講師からの恫喝です。
　口答えすると 「人事に悪い報告が行く」が奴らの口癖でした。
　暑さを避けるため喫茶店で休んでるところをコンサルに
　見つかって、懲戒免職になった管理職もいました。
　あまりの嫌がらせに、夜は研修仲間と弁護士を呼ぼうと
　打ち合わせをしました。組合に相談したところ打ち消され、仲間は
　　東京の麻布の研修所へ移されました。

パナソニック、AVC連中による、つまり中村大坪による松下電器の乗っ取りが壮大に失敗したな。

唯一の策は白物家電連中に主導権を返し、
松下家に大政奉還してナショナルブランドとSANYOブランドを復活するんだな。

>>393
コピペかと思ったら違ってたｗ

パナのブルーレイは買うかどうか検討しないとな　そっちもヤバいんだろ

>>444
他だとソニーくらいしか選択肢ないぞ

組織が腐ってるんだな。もう駄目だ。

パナソニックって本社シンガポールに移転すんだろ？
さっさとやれよ

こういうの見ると分業って大事だって思う
ソニーの金融とかも真似すればよかった

研究や生産技術まで切り離すって事は
本社の人員はグループ管理会社って感じなるのか

>>388
沢山居たほうがかっこいいだろ？
大企業感があるじゃん？

体の良い倒産だよなコレ

日本は社員は優秀なんだが、カリスマ経営者がいないよな（昭和中期を除く）
欠点を埋めるリーマン量産教育より、長所を伸ばすリーダー育成教育に切り替えたらいいんじゃないか？
大学入試もさ、3教科、5教科なんていらんよ。
多教科試験より2段階くらい問題のレベルを上げた数学だけの入試とか、理系的な一芸入試を導入すべき。

広く浅く、じゃなくて狭く深く。これだけは誰にも負けないっていう武器があまり見あたらないんだよ。
日本の企業にはさ。

>>453
海外の企業にはあるの？

これが日本の未来の縮図です

Apple・・・革新的な製品デザインなら負けへんで！ついでに時価総額世界1位やで！
Google・・・自然言語処理、大規模分散システム、情報処理技術なら負けへんで！
Microsoft・・・OSのシェアだけなら負けへんで！
Oracle・・・企業御用達の高信頼性RDBなら負けへんで！
Intel・・・PC向けのCPUなら負けへんで！
いっぱいあるじゃん。

日本だとコングロマリット志向なのか、金融や保険に手を出したり、お前本当に電気屋なの？っていう企業が多すぎる。
○○なら負けへんで！の○○を埋められない。

>>453
プラズマイオンとかどーなん？
あんなんやってるの、日本だけじゃね？

自動車製造もきりきりだけどな、下請け。
前に４割コストカットとかいってたけど、最近そこから更に４割の話が出てたよ。
前のマツダかなんかの事件みたいに、トヨタとかの重役が２、３人殺されちゃうかもな。
殺されても文句言えんがな、下請けみんな心の中でガッツポーズすると思うわ。

松下幸之助とはなんだったのか
松下政経塾の政治家の使えなさ、経営哲学の自社伝承失敗

>>459
宮本武蔵は最強だが、その二天一流は最強でないという話があってな

>>459
学んだ奴らに能力が無かっただけだろ。

パナの電気シェーバー3万とかするだろ？
シェーバー専門のIZUMIは4千円程度だがパナと何が違うのかあんまりわからん

それゆったら今のレッツノートがなぜまだ20万するのか？

数年前まで売れ筋だったレッツノートすら進化できずに時代に遅れつつある。

>>459
松下幸之助が時代に恵まれただけのおっさんだったってことだろう。
今の経営者だってあの時代ならうまくやれた人もいっぱいいる

>>464
たまたま時代と製造業がドンピシャだっただけだな

団塊が人口増で市場拡大のカモになって、営業の重要性が増した。
団塊が偉くなって市場縮小が始まると、下の世代から搾取する市場になった。
しかし、営業を頑張ればなんとかなると思って過剰投資、過剰サービスをするようになった。
結果研究開発にがおろそかになって衰退した←いまここ
倒産

>>464-465
時代のせいにしたくは無いがこれに尽きる。

日本の雇用体系と人件費でマスプロ製品の製造やる方がおかしいんだよな、寧ろ今の製造業大手はよく頑張ったよ
ここ数年で狂ってるってくらいにコスト削ったけどもう無理だし
本当は製造業が頑張って稼いだこの10年の間に、国民が皆語学なりITスキルなり各種の資格業務なりを少しでもマスターして
新しい会社や産業興したり海外へ打って出たりしなきゃいけなかった
自分達の怠惰でチャンスを潰してしまった

>>459
大学を作ったトヨタ様の足元にも及ばないな
毎年大量に寄付してるし

野田のおかげで松下政経塾のブランドは地に落ちたな　親米ポチの一派にすぎないし

東芝みたいに、ずいぶん前から中身がオリオ・・・あれ？誰か来た。

パナは最近避けて選ぶな

ユニクロに例えれば、ファーストリテイリングみたいな会社になるのだろうか。

シャープとここはもうダメだな

パナとシャープは買わないね。何か本物感が無いんだよ。

http://www.go-go-impulse.net/team/member/index.html

アメフト部はどうなるのよ？

パナのイメージはクリーンなサムスンって感じだよね

>>477
言い得て妙だな。

立志伝的大物が死んだ後の企業の凋落はどこも酷いね
辛うじてホンダぐらいか

マネシタと言われながらも、パナの製品は壊れない印象があって好きだけどな。
シャープ・サンヨー・ソニーは本当に簡単に壊れる。

リストラされた人のその後はどうなったの？っと

>>481
いい働き口があるﾆﾀﾞ<｀∀´ヽ>

>>393
これガチリークくさいなーｗ

>>402
今のトップの世代ってってネットはおろかPCすらなかった時代の人間で、ろくにPCを使いこなせず
情報処理能力でその下の世代の人間と段違いの隔絶があるからな
自分が使いこなせない物を下が使いこなしてるとまるで自分が無能みたいだから（実際無能なんだがw）
あえて使えないようにして嫌がらせしてるんだろう

日立はテレビ　ビデオは辞めたろ　東芝も辞めそうだな　辞めても重電メインは影響無し。

ソニー　パナ　シャープはＡＶ辞めたらどうなる。いっそ電気自動車メーカーに転身も

持ち株会社化するんじゃなくて？
事業会社に分けるだけだろさすがに

なれないサポートセンター勤務で自主退職に追い込むパナソニックさんかっけー

普通は退職金増しの希望退職募集でた時点で辞めるよね

>>488
リストラで残るのはゴミだけなんだけどなｗ

パナのパソナルームはサポートセンターにあるのか

お友達が増えるよ！

今のパナやソニーって技術者ゴミ扱いで文系が派閥争いで出世するんだろ
そりゃあ衰退するわ

ネトウヨはパナが三洋に何やったか調べてから擁護してね

>>1
社員の年収一律300万円に引き下げろ。
どうせ大した仕事なんかしてないんだから。
浮いた分は全額株の配当に回せやクソ会社。

>>1
「新本社に残れる人員は数百人。」

そこをさらにもう半分、年収も一律３００万円にバサッと切れば面白いんじゃないか？

>>492
ソニー板によるとソニーじゃトップ以下が既に文系だらけで、
技術者をリストラした人数で出世が決まるらしい

センター名称はしょぼいが、どうせ準本社級の扱いで昇給も昇進も早く、事業部を憐れみ見下す構図は変わらんだろ

なんかもう哀れやね。リストラしかやることないんか。
毎年組織いじくりまわしてるけど、現場は混乱してるんちゃうか？www。毎年やられたら効率さがってるぞ絶対。

そもそも、電産、電工、SANYOと大型合併してきたんだから売上高10兆円を軽く超えて12兆円ぐらいなきゃおかしいのに、去年は8兆円に届いてないwwwwww

このペースだと5年後はマジで消滅。

パナソニックマジで死ねよクソ企業さっさと潰れろカス死ね

寿命が来てる企業だからな、日航みたいに一旦倒産した形にして要ら無い部門に上げ過ぎた待遇と無用な社員＋取引先を全部棄てるのが一番
日本で企業再生やるならコレが一番

ひたすら安定だけを求めて入ったそこそこ優秀な奴らかわいそす

もはや術なく玉砕戦争へ突入したような状態だな　末路は国が税金で助けてくれるからいいよな

まだ、電池があるさ。

増税は福祉目的×

増税は大企業の救済○

電気屋に本社なんかいらんやろ
工場で働け