サムスンの引き抜きがひどすぎる　　「技術者には年収1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」3

韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、
逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子
などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。

これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、
普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した
人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。

技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423

※前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341722317/

別に悪いことじゃないし
日本がアホなだけ

日本企業で働く→負け組

>>2>>3
悔しいが同意。
何で日本はこうなっちゃったんだろうね

酷いって別に払うもん払って技術者もそれに納得してるならしょうがないだろ

酷いのはそんだけの技術者を年収300万とかで囲っておこうとする日本企業だろ

そして日本から技術者や天才や異才を持つ者は消え、後にはコミュ力しか脳が無く社内政治と責任逃ればかりやってる無能が残されたのだ。
日本企業が完全な死に体になるまであとわずか。

韓国に学ぼう
今までネトウヨのせいで声を上げることができなかった
だがもう時代は変わった
韓国を尊敬しよう
韓国に学ぼう

ネトウヨでも移籍するだろうよ

パナなんとかみたいに技術者大量リストラしているところがあるらしい

何がひどいって思ったんだ？

こればっかりはサムスンが正しい
というかこのソース何度目だよハゲ

もう日本人が乗っ取れよ

人材がいないとか抜かしおる日本企業は何をやってるんだよ　って話だな

定年まで安泰っていうのがあるから低賃金でいただけで
それが無くなりいつ意味不明の出向やリストラされるかわからないんだったら
高額で契約社員になったほうがマシだな
もう会社に対する帰属意識なんかねぇだろうし

ブサヨのせいでこうなったのになぜか日本がダメとドヤ顔
日本の技術でサムスンが栄えてなぜかチョンがドヤ顔

>>8
サムスンの売り上げは伸びてるけど韓国は悲惨なことになってるぞ
売春婦の海外進出とかすごいだろ

3億+契約金だろ、そら転職するわ

プロなんだからより多く金払ってくれるところで働くのが当たり前

>>17
もうネトウヨの願望に付き合わされるほど嫌儲民はバカじゃねーよ
＋へ行けさっさと

サムソンでいっぱい給料と開発費用もらって新技術を開発して
それ持って日本に戻って来たらいいじゃん
その際は日本企業もちゃんとギャランティー出さないとあかんけどね

優秀な個人は何処にでも引き取り手がある
ただそれだけの話だろ

ほしい技術を1億や2億で手に入れられるなら安いもんだろ
メーカーはキーとなる技術者には社長より多い給料払ってもいいと思うけどね
重要な技術ごとサムソンに移籍したら、いづれ会社が傾きかねんぞ

会社が潰れる寸前になったら給料渋ってたのがアホらしく感じると思うけどね
超高給は引き抜かれたら困る本当に優秀な技術者だけでいいけど

>>1
【電気機器】パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も (NEWSポストセブン)［12/06/14］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339639149/

これは引き抜かれる方が悪いわ

サムスンはデザインはドイツ人雇って日本人に開発させてたんだな
日本もこれは見習うべき
デザイン力無いんだから日本人にやらすなよ

>>20
お前も+に行けよ

サムスンから技術的引き抜けよ

>>26
あのぱパクリデザイン？

どう考えても売国奴は引き抜かれた技術者じゃなくて日本企業だよね(´・ω・`)

いやそういう引き抜きが常識だろ

理系の売国は綺麗な売国

>>27
なんで？

こんなのバブル崩壊後にもあったし引き抜かれる側も先人の失敗例とか知ってるから行くとは思えんが
まあ重要なポストに就かせてくれるなら乗っ取ればよし

基本的に技術吸収したら契約更新はしないらしいよ
当たり前だけどな

>>34
まるで自体を分かってないのな
日本にいても給料安いしリストラの危険性も高い
最悪数年で切られてもチョン企業に行った方が金になるし、よい生活が出来る。
なにより、やりたい仕事が出来る。

日本企業が勝ってる面が一つもない。
終身雇用があれば、まだ忠誠心を保つ奴はいるんだろうけどな。

ノーベル賞の田中さんも薄給だったよね

>>21
そんなことしたら訴えられるんじゃね？日本にはスパイ防止法はないけど韓国にはあるみたいだし。

サムスン、ＬＧの最新技術流出＝イスラエル業者６人起訴−韓国
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2012062700771

>>26
Galaxy S3とかはBMWのデザイナーを雇っているらしいな
それにしてはデザイン微妙だけどｗ

金くれる方に行くのが普通だろ

日本の優秀な技術者は国内じゃ評価低いのはなんか可哀想な気がする

サムスン横浜研究所が大阪の箕面船場に移って来て増員してるんだけど
やっぱりパナソニック社員狙いなんかなあ

なんで３スレまで続いてるんだ
世界中の企業が金で引き抜きなんてやってるじゃん

成果主義→結局給与下げ→やる気減退（成果下げ）　の悪いスパイラルに入ってるよね

>>43
韓国を認めようとする機運が一気に高まったからじゃないかな？
今までネトウヨに抑圧されてきたし

>>43
サムソンだから問題なんだろ
立花藤兵衛がイカデビルのコーチをするようなもの

>>33
キモいから

日本では技術者の地位が低いからな。
でもサムスンに行ったら行ったで使い捨てにされるだろうし、
気軽に受けていいものではないだろう。

所得税考えると5年で5億もらっても、国内で所得が発生するよりうまみがあるよね。
シンガポールのR＆D拠点勤務ですよと言われたら無税だから、
チョンだろうが何だろうが、全部吹き飛ぶよなあ。

あのちょっとでもミスしたら殺されるかと思うほど突付かれて、
自殺にでも追い込みたいんかと思う東芝の体質考えたら出る価値あるよ。

年配リストラ組　→　中国に流出
現役組　→　韓国に流出　か

>>47
もうネトウヨの方が十分キモイから・・・＾＾；

>>43
ネトウヨのサムスン憎しはとてつもないからサムスンスレだけは伸びまくる

サムスンってパクリ企業だろ
あんなところに移るのか？

日本は冷遇過ぎる、外資なら〜っとか言ってても
海外で働きたいかというと
飯もまずいし、治安も悪い、医療も糞で、差別も根強い、etc、、、
隣の芝は何とやら、結局無い物ねだりなんだよな

サムスンの「開発投資」って絶対引き抜きの費用も入ってるだろ

顔真っ赤だね、サムスン信者w
と言うか朝鮮の方達

>>54
金があればそんなのなんとかなるよ
貧乏人が海外に引っ越すと悲惨だけど

>>53
日本企業も変わらん

>>56
つ鏡

ネトウヨ顔面レッドオーシャンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

数年後のお前ら「は？業界に10年もいればヘッドハントの誘いがあって当たり前だが？
ないとか今まで何してたの？負け組乙」

捏造資料展示してた独島博物館がサムスン製でワロタｗ

>契約期間は３―５年。

技術貰ったらポイ？
シビアやな

>>51
ネトウヨの10倍は、チョンと韓流ばばあは気持ち悪い

これはサムスンのやり方が正解
日本の経営者がマヌケなだけ。

>>57
安全や医療の価値は計り知れよ
犯罪に巻き込まれたり事故にあったり、億なんて一瞬で無くなる

>>63
クズだったらクビ
才能あったら再契約
野球とかと同じでしょ

ヒント：円(ウォン)

>>64
世間一般ではお前みたいなネトウヨの方が100倍キモいよw

日本企業にいてもリターンが少ないし、結局安い賃金で長時間労働を強いられる
それなら韓国の企業で大金稼ぐ選択をするのも無理はない

>>68
ヒント 海外製造

日本も同じことやりゃいいじゃん

>>63
仮に契約更改がないとしても、世界で一流の企業で数年働けば、同業他社に移籍しやすいでしょう
日本にいても未来はないし

>>63
世界においてはそれが当たり前。

日本の技術（笑）ジャパンプライド（笑）とか言いながら殿様商売やってた結果がこれ
ここ十数年ほとんど新しいものを生み出せてない
ソフト周りは利権まみれで結果不便なクソの大量生産
待遇うんぬんもあるだろうがそれ以上に日本メーカーの未来に期待できなくなったんだろ

>>63
シビアか？　その年数は6千万〜一億の年俸貰えるって契約で
決まってて保証付きなわけだし、更に契約金が数千万。下手な
終身雇用より美味しいんじゃないの。

糞会社なのは否定できない事実だからな

>>63

80年代後半に入って余裕ができた中産層が日本から輸入した醸造醤油を求めることが増えると
すぐに88年パク・スンボク社長は高級醸造醤油の開発を決心した。

醸造醤油は長期発酵過程で蛋白質含有量が高まり、味と香りが豊かになる。プレミアム醸造醤油
を作るためには原料の高級脱脂大豆と麦を適切に混ぜなければならず、2〜3ヶ月だった発酵期
間も6ヶ月に増やさなければならなかった。

開発期間は1年超えた。日本のキッコーマン食品に数回ベンチマーキング出張したオ・ギョンファ
ン研究開発部長(現常務)はしぶる関係者にせがんでやっと微生物発酵室に入った。キッコーマン
醤油の味に特別な発酵微生物の秘密が隠れていると考えた彼は、息をわざと深く吸い込んだ。そ
の後、用心深く発酵菌がついていることと考えられる鼻くそを密封して研究チームに渡した。

> キッコーマン醤油の味に特別な発酵微生物の秘密が隠れていると考えた彼は、息をわざと深く吸い込んだ。
> その後、用心深く発酵菌がついていることと考えられる鼻くそを密封して研究チームに渡した

> 鼻くそを


すぐ切られる技術者（）は極秘の企業ノウハウが付着してる鼻くそ

>>64
嫌儲じゃもう韓国＞＞＞＞＞ネトウヨジャップだから
このスレ見て理解できない？

最高学府を卒業しても入社できずに絶望して自殺していく韓国人
一方億単位の高待遇で迎え入れられる日本人

>>63
年1億円×5年なら一般人の生涯収入ぐらい稼げるんだから
あとはアーリーリタイアして好きなコトすりゃいい

チョンとか年収とかおいといても、自由な空気があるってのも大きい要因なんじゃない？

年収1億も積まれればよほどの人じゃないかぎり揺れるのは当然だろ

３日だけ韓国行ってた姉ですらキムチ臭かったのに
５年もいたらもうキムチの臭い取れなくなってるだろうな

ホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホルホル

狙ってる技術を1億で手に入れられるなら安いし別に非合法じゃない。
日本の企業もヘッドハンティングをもっとやってもいいと思うよ。
「引き抜かれたい」一心でやる気も出るし。

>>80
日本も東大生は就職難

輪転機大回転中だからな
ウォンの貨幣価値なんてないのに・・
民主党の壮大な罠だよ

>>82
超個人主義
みんな昇進のことしか考えてない
誰も上司には物言わない
自分の手柄を取られないように努めるから、有用な情報を共有せず協調性にも欠ける

って、サムスンSDIの日本人が言ってた

今度の大手メーカー（笑）の大量人員整理でどれだけの優秀な技術者がまた海外に流れていくんでしょうかねえ。

日本の大手電機メーカーの統廃合って中々進まないね。
二社か三社に統廃合しないと海外勢とは競争にならんだろ。
規模が違いすぎる。

>>89
なるほど日本人感覚だと一長一短だね
んじゃ、やっぱ割り切って金か

メーカーにとって技術者は財産であるはずなのに日本では冷遇されてるからな。
俺の働いてる会社もメーカーだけど、福利厚生担当の馬鹿人事や
普段の仕事はイントラに訃報出すくらいで、大きな仕事と言えば夏の納涼祭の運営だけの
総務の馬鹿担当者とか、こんなのばかりが優遇されてる。
残業漬けの技術者よりもどんどん出世していくし完全に終わってる。

>>91
プライドだけは高いから会社の看板をなくすことが出来ない
→結局効率的な合併ができない
→共倒れ

こればっかり

取締役で6000〜1億だからな
リストラされるような奴は声掛かったとしても額は知れてるよ
韓国人とか言う糞人種と係わる事のデメリットの方が遥かにデカイ

>>95
ネトウヨちょっと落ち着けよ
そして現実を見ようぜ

まあでも技術者本人単独の力でそのレベルまで到達した訳でもなし
会社で技術学んで会社に育ててもらった的恩もあるだろうに
とか甘いこと言ってるからジャップは社畜なのか

>>54
それでも3倍くらいの金あればどこでも日本と同じかそれ以上の暮らしができるから
1億もらえるならいくわな

>>90
４０歳定年制も実現すれば、もっと加速するな

>まあでも技術者本人単独の力でそのレベルまで到達した訳でもなし
ほとんど独力だから
できない奴はどんなにいい環境に居てもできない
できる奴は万能に近い

ほんの数億で何十年培った技術がそのまんま手に入るんだから安いもんだよな

>>95
お前程度じゃスカウトされる心配はないから安心しろ

おいらっち1億でスカウト受けてるんやけどーって相談しても薄給でも愛社精神で断るようにいわれてポイなんでしょ

技術者もプロだからな
なんの役にも立たない文系よりお金貰っていいはず

これは日本が100％悪いんだよ
高い給料払ってでもとどめとけや

合法ならパクリも戦略の一つだよ
日本人には、パクリは全て悪だという高潔な倫理観を持ったが多いが
世界では何の躊躇もなくパクれる人達の方が多数派だということを意識した方が良い

>>4
馬鹿ほど偉くなれるシステムの撤廃に失敗したから

>>106
というか日本企業自体、欧米から散々パクってきたわけで、パクリにはそんなに抵抗ないんじゃね

>>97
そもそも自身の能力は就職前に身につけたものだって思ってる人も多いんじゃね。
てか、自分の注力してる技術を会社が切り捨てようとしている
→転職みたいなパターンもあるし。

>>106
だな。日本だって散々先進国の仕組みやら産業やらまねてきた国だもんな。

日本は文系が金搾取しすぎ

愛国心を持てば至高である
技術とは正に愛国そのもの

日本の企業も一億払えばいいのに

>>66
日本もこれからは治安は悪くなるし医療も崩壊しますが

これで日本企業の技術者がもっと待遇良くなるならいいんだけどな
現実はコミュ障の技術者に研究させて何か物言うぐらい態度でかいと
居づらくなる現状
必要なのは大人しく研究してるコミュ障の技術者って考え方
文系至上主義が日本のものづくりををダメにする

にしても日本の半導体は壊滅、松下は大リストラ
ソニーもボロ負け。と諸行無常っすなー

その頃ジャップでは能無し老害が一億円溜め込んでいた

>>110
これに尽きるな
やりたい放題すぎる

つーか売国してもお咎め無しなんだから売れるものは売って利益を上げればよくね？
愛国は愛国烈士に任せとけばええやん
お前らもそう思うだろ？

>>111
んなわけねーよ
何で政府は特許を全世界どこでも見られるように公開しているんだと思う？
新しい技術を発見したら、それをパクった上でさらに少し工夫を加えてまた新しい技術を生み出す
パクリあいながら競争していくことこそ、技術の歴史そのものだからだよ

このまま一生砂糖水を売りつづけたいか? それとも世界を変えたいか?

>>97
会社で育ててもらったなんて思ってるような受け身の奴は、
どこの会社も欲しがらんよ。

日本企業がゴミすぎるだけで、当たり前のことだろ
普段グローバルグローバル言ってるくせに頭悪すぎだろ

>>115
情けねぇなぁ日本人は
これからはゆとり世代が台頭してくる上に少子高齢化でもう完全に詰んどる
早いとこ技術立国なんか諦めて農業やりまくれよ

お前らも売国するなら値がついている今のうちやで
もう数年したら売りたくても売れなくなるで
それから嘆いても遅いでええええ

文系至上主義　日本　でググると理系が可哀想になる
本来理系至上主義でないとダメなんだよ
韓国は間違いなく理系至上主義だろ
理系天国がそこにある

>>121
会社にどんな幻想抱いてるんだよ

「Aが今後いいっすよ！Bなんかやめましょうよ！」
「わが社はBに注力していく！」
「・・・」
「チョッパリ、わが社へ入るニダ！ウリナラはAに力を入れていくニダ！」
「え・・・！でも・・・」
「年収は1億出すニダ！」
「詳しい説明THX、これなら韓国メーカーが勝てるのも当然な気がする」

せっかく日本の教育受けて日本の企業に就職して長年育てた技術者が、
何もしてないチョンに端金で引き抜かれていく。これまで日本全体が
技術者にかけた金が丸々損だろ。いい加減国も企業も対策考えろよ。
大損失だろうが。

日本で成果主義・能力主義がまともに機能しないから海外に流れる、みたいな印象

これは酷い
技術者なんて土方に過ぎないのに会社のおかげで生きてきたことを忘れ裏切りかよ
土方風情が勘違いし過ぎだろ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアップ

>>130
土方なら新しい土方を連れてくればいいだけだろｗ

バカでも真似できる技術と真似できない技術がある
大学出ただけの理系はバカでも真似できる技術しか使えんよ
偉い人にはそれが…

世の中結局金だからな
金で何でも買えるんだよ
お金が一番偉いんであって金が力なんだよ
賢い金の使い方といえる
愛国心が1番なら日本は今も鎖国してる
いや世界中が鎖国してるだろう
お金＞＞＞＞＞愛国心なのがこの人間社会だ

そらそうよ
嫌ならそれ以上の待遇で引き止めればいいだけの話

>>126
何も幻想など抱いてないが？？？
いつまでも昔ながらのやり方に固執する奴とか
自分の仕事範囲に敷居を作って、新しいことを何も学ぼうとしないアホどもに
搾取されるのが嫌になってフリーランスで食ってるし。

つか国や会社が愛してくれないのに自分の愛を捧げるわけないだろうに

日本ほど技術者を大切する会社はないよ
入社の時点でも技術職のほうが入りやすい
文系就職はTOEIC700点以上ないと採用がない状況だけど
理系だとTOEIC500点がボーダーだし

ひええええ

>>75
なんかさ、必要以上にコミュコミュ言い出した時期と新しいヒット作が生まれなくなった時期が一致するんだよね
異才を持つ人々って、今、昔以上に冷遇されて、無難に業務をこなしてるだけの連中が馴れ合って会社を衰退させてんじゃないか

さすがニュー速公認企業だな
スレが未だに伸びてる

金で簡単に国籍も買えちゃうしね
お金の前ではお金持ち以外みんな操り人間に出来ちゃうんだよ残念ながら

引き抜かれる会社が馬鹿だわ
相応の給料払ってないってこった
日本で高い給料もらってるのは技術がある人間じゃなくて
ボンボンか糞爺だからな

日本だと技術より営業が上なんだよなぁ

>>127
韓国企業って日本企業の意味のないプライドとかないし手当り次第にやってるしねー

価値のあるものを高い値段で買う

これが資本主義や


日本の文系どもは、理系より良い給料もらって価値があるんだから
１００億で引き抜いてもらえばいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰が好きこのんでチョンなんかに行くんだよ。人間、金が全てって訳なないだろ。
目先の金さえ貰えばなんでもいいやって所まで、立場が追い込まれてるから、
チョンなんかの引き抜きに応じるんじゃん。

これを技術者冷遇とセットとして扱うのがおかしい
日本の企業が数百億円の研究費と数十年の年月をかけて
開発したものを、韓国や中国は日本の技術者を数億円で引き抜くことで
獲得している
こんなことを認めたら、企業が研究費にお金を使わなくなる
本来ならば警察がスパイ防止法で逮捕して対応するべき事案

日本も中韓の留学生に税金ばらまいてるじゃん
これは賢い金の使い方とは言えない気がするがｗ

>>138
理系は大量のソルジャーが必要だからな

このスレが伸びてるのって結局
サムスンが素晴らしいって言いたいんじゃなくて

日本の技術者（というより社会人）の待遇が酷過ぎるって
言いたいからだと思った
ある意味社畜の愚痴スレとも言える

引き抜かれる技術者と
採用されて重宝されて引き抜かれないコミュニケーション能力所持者
コミュニケーション能力が会社に利益を与え続けるのが正しければ
日本は十年後には最強国になれる、もしそうでなければ…

>>135
こういうとこ見ても資本主義の皮を被った〜ってやつはその通りだと思うわ

技術者を守らない、消費物と考える日本の糞企業が悪い
俺なら海外に行くわ、「日本のために日本の未来の為に」ってご時世でもないし

>>151
嫌儲には底辺理系卒が多いってこった

これって勤務先は半島？それとも日本国内？

この国は本当は理系優遇の国なのにテレビが文系のほうが恵まれていると
報道すれば道を迷う学生が増える
大学の定員からして、理系6割で文系よりも数が多い
さらに就職でも文系はTOEIC700点がボーダーといわれるほど難しい
100社以上で御社と文系が叫んでいる中で理系は数社面接に行けば
内定がもらえる
技術者は絶対数が少ないから企業も簡単には捨てない
日本の企業が低迷したのは恵まれすぎたからだよ
大手の技術者なら40歳で年収1000万円はもらえる
大手ほど会社の業績が不振でも給料をしっかりと出すから
競争意識がなくなった

叩くなら日本企業の待遇の悪さを叩け

>>152
日本企業のコミュニケーション能力　＝　酒好きの上司（文系）の愚痴を毎晩聞く能力

これを伸ばしても意味ない気がするけどな

>>151
いや格下だと思ってたサムスンにすっちゃかめっちゃかやられてるんだから脅威と賞賛の気持ちも含まれてるだろ
今までとは逆で今度は日本が韓国に挑戦する番になったわけだ

社畜扱いで個人の尊厳が侵されて精神論ぶたれるくらいなら、
エサを一杯くれるチョン方がいいだろ。そこに行くまでになんとかしろよ。

法改正

>>6
正当報酬だよな
会社の為に働いてきたのに無能な経営人が会社をぶっ潰してくれるからな

>>123
原発事故やらかした国の食物なんて誰が買うんだｗ
ジャップはもう詰んでんだよ

>>148
基本的に、技術にはどこの国のものとかないから
会社単位で持ってるノウハウとか特許とかはあるけどな
引き抜かれた奴がサムソンに前会社の秘蔵技術を売り渡したりしたら
不競法違反で逮捕されうるよ

これに関してはほんと、日本企業がアホ。
技術者に限らず人間は自分を一番高くかってくれるところに行きたがるもんだ…

サムスンもアップルも売上20兆円に届きそう
パナやソニーなんて8兆円なんだぜ
パナのサイトでIR情報を見てすぐに理解したよ
この会社は戦略がない

>>151
最初っから皆そういってるじゃん

日本企業馬鹿すぎﾜﾛﾀ、今までも欧米企業に引き抜きとかされてきたんだろうけどナンの対策も取らないし、国内企業を法的に守るための法整備すらしてないんじゃね？

自称コミュニケーション能力に長けてる日本企業の文系様、
今頃は海外企業から引く手あまたなんだろ？

人間が流出するのは仕方ないけど、技術が流出する事に関しては何らかのペナルティを課すべきだと思う
データ持っていくアホは懲役でおｋ

んでも難しいなぁ、まともな技術者なら頭の中にはいってるもんねぇ

>>147
人間は金がすべてではないが
ビジネスは金が全て。

>>4

竹中へいぞう「規制緩和して国民より企業を守るぞ！！」

当時のおれら「サンヨーやシャープみたいな大企業が倒産するわけねーじゃんｗｗｗ国民を守れｗｗｗ」

グローバルに物売る企業サムスンと
国内市場だけを独占してあぐらかいてた国内企業の差なんだろう
意識の問題だよ
技術者を育てるのに金使うか
育った技術者に金使うか
グローバルに生きて行くなら当然後者が正しい

原発事故･大規模汚染にもかかわらず、欧米諸国が日本に優しいのは、国際金融な人たちが未だに原発を途上国に売り込む戦略を維持しているから。
もし、原発の売り込みを諦めて戦略を変更したりすれば、日本による太平洋への大量汚染とか徹底して批判されるし賠償とか請求されるんだろうな。

諸外国が何故か日本の責任を追及しないで優しく見守ってるモードなのがいつまで続くか。非常に興味があるわｗ

ナショナリズムもない、かと言って資本主義に従おうともしない、宗教もない
都合のいいことばかり言って自分だけが逃れようとする自己責任社会が日本をダメにしている
日本人はとかくミクロで目先しか追えないからこんなことになる

逮捕しないから、舐められる。

スポーツの世界と一緒だろ、年俸というわかりやすい指標で自分の能力を評価してくれる所に移る
日本はトッププレーヤーが低年俸でもいつまでもプレーしてくれると勘違いしてる馬鹿

>>165
脳内の記憶は、どうにもならんけどな。
そこは、特許で守るしかない。
ブラックボックス化してたら、無理だけど

しかし、何らかの対策を官民でやらないとダメだろ。
日本社会が一人前の技術者を何十年にもかけて育てたコスト丸損じゃん。
こんなむざむざ引き抜かれるなら小学校もいらん。
どこからか小学校卒業したのを引き抜いてきたらいい。

>>51
はあ？馬鹿か？
ネトウヨと一緒に+行けよっていってんだよ
チョンにしてもネタにしても面白くねーから出てけよ

目先の金につられる技術屋が莫迦なだけ
技術吸取られてポイされるだけ、気付や売国奴ｗ

技術盗んでポイ

でも億貰えりゃポイでもいいよな

日本と会社が悪いだけだからな

抜かれた奴は普通の事をしただけ

未だに日本ってスパイ防止法がないんですって？

>>171
技術は特許があるから持って行っても金払わないと使えないよ
問題はそこじゃない
たくさん生まれるアイデアや技術をボツにしてお流れになっちゃうのが多々ある
使えるものが埋もれていくんだよ
サムスンはそういう世の中から消えそうな技術でも金を出して研究開発する
これが育ち独自の技術として世に出てくる
日本の場合は文系上司がＮＯの一言でそういった宝になりそうな技術を消してるんだよ

世の中金よ
いくら綺麗事や洗脳しても無駄
金!暴力!SEX!

短期間での高額報酬があったら行く奴が出ても仕方ないよな
そんな金になる技術を持った人材がゴロゴロしてるとはどうも思えないが

>>182
目先の金すら与えないでポイする日本企業

　　　　　 , -,＿＿＿＿
　　 /ﾚ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀'-,__
　i!､i;;;;;;; ;;; ;; ;;; ;; ;; ;;;;; ;; ;; ;;; ;;;;;;､
　>;;;;;;;;;;;;;;; ;;; ;;; ;; ;; ;;;;; ;;; ;;; ;;;;;;;;;
／〉,､;;/ / ! ￣￣￣￣`ヽ !;;;;;;;;;;i
　/( !;;| ﾉ=-　　　 -=＝＼|;;;;;;;;;;;l
　　　`! ,.--､　　　 ,---､ },;;;__;;;!
　　　 ,i.i ●_i　　　 !_● _!　ﾘ',　i|　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 .l| ￣ ﾉ　　　　￣　 　 i　l!　　　／
　　　　!　　l,_　　　　　　　　,__/! 　　＜　でも日本人が悪いんですよ
　　　　i　　 ======　　　 /〉;;/　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ　　　　　　　　／ ﾙi!､
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>>181
？？？
俺がいつ人を笑わせるようなこと言った？？

つーかチョンだのネトウヨだの言ってるチンパン脳の馬鹿共に解りやすく
説明してやると

日本の企業に引き止めるだけの力がないだけなんだよ

>>181
キチガイ落ち着けよ

>>171
何か勘違いしてるみたいだけど、韓国会社の狙いは既に特許で押さえられてる過去の技術じゃない。
これから新しい特許を取るために能力のある技術者を抱え込みたいんだよ。

> 問題はそこじゃない
> たくさん生まれるアイデアや技術をボツにしてお流れになっちゃうのが多々ある
> 使えるものが埋もれていくんだよ
なるほどねーーｗ

>>188
会社の中じゃ割りと知られてるちょっとしたことが外に抜けるだけでも随分と違ってくるんだよ
金があるから実現力も大きいだろうし尚更ね

>>188
日本人技術者をバカにしすぎだな
普通は即戦力になるやつらばかりなんだぞ
コミュ力がないだとかふざけた理由で雇われてないだけで

日本企業は逆に韓国の営業マンをヘッドハンティングしたほうがよくね？

技術はともかく商売は完全に負けてるよ。
どういう営業で商品を販売店に売ってもらってるのか内容とか教えてもらえよ。
キャッシュバックのしくみとかさ。

>>198
> 日本企業は逆に韓国の営業マンをヘッドハンティングしたほうがよくね？

むしろ、企画部門だね。

>>198
接待とかは日本の方が得意だろ

>>198
いや十分技術も負けてるだろ
韓国の技術者雇え

>>198
韓国人にはナショナリズムが強烈にしみついてるから甘ちゃんな日本企業じゃ内部から企業をぶっ壊されるぞ

取締役で6000万〜1億なのに、
サムスンに引き抜かれればみんな1億貰えるみたいな
イメージを植え付ける為のステマ

でもっ!!!コミュニケーション能力では勝ってるんですっ!!!!!!!
人間力では日本企業が最強なんですっっ!!!!!!!!!!!!!!!!
覇気が違うんです覇気がっっっっっっっっっっっっっ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>189
チョンにポイされる技術屋ってｗｗｗ

愛国心で飯は食えないからなｗ
インセンティブの良いほうに流れるのは当然

おれには関係のない世界の話、そしておまえらにも

>>198
とういうことは向こう以上の待遇でもって迎えないといけないな
ついでにこっち年齢が上だからとか、空気読めみたいな意味不明なムラの掟も当然通用しない

>>159
確かにな。本当のコミュ能力ってのは営業力のことだと思うんだが、日本じゃなぜか身内相手の馴れ合い能力やゴマすり能力がコミュ力扱いされてる。

>>205
日本に既にポイされてる奴らが行ってるんだから素直に自殺するくらいなら行くに決まってるだろ

>>200
何を言ってんだよ。接待は韓国の方が遙かに上だろ。
半万年奴隷舐めたらいかんｗ

>>205
同じ日本人にポイされるジャップってｗｗ

>>211
まんま日本のことだな

バンバカ引きぬかれて平気な面してぶっ倒れる日本企業が間抜けなだけ
ちゃんと金払え

日本も負けない年俸払えば引き抜かれないだろ

>>207
日本に直接損害があるのに関係ないわけないだろ
日本人なら全員関係あるわ

>>205
ポイされても、本来の生涯賃金を上回る給与貰ってるから問題ないだろ。
それ以前に優秀な技術者は新しい就職先を見つけられる。
ヘッドハントされるほどの技術者だぞ。普通に競合他社とかに再就職すればいけるだろ。

昔NECが破竹の勢いでバブリーだった頃Intelの技術者を引きぬこうとしたけど
余りにも給与が低く過ぎて無視されたって話が有ったな

なんて言うか技術者への対価の認識が日本と海外で違うんだろうね

いきなり取締役に抜擢され1億なんて極々稀なケースで
大多数は詐欺みたいな低賃金で技術だけ取られて使い捨てられ後悔してるよ
サムスンが反日企業だということを忘れてはならない

引き抜かれたいけど英語もしゃべれない文系パナ工orz

5年で3億〜5億貰って、50代で引退して好きなことするって最高ですな

でも愛国心は薄くても愛国製品が凄いからここまで日本はモノ作りでやってこれた
ただ最近は愛国製品から愛国心に目覚めてモノ作りに陰りが見えてきとも言えるかもね
異常に愛国心ある国ではおもしろいことに平気で他国の製品使えちゃうんだよ
中韓米で日本製が普通に受けいられてるのも愛国製品ではなく愛国心が強いからと言える
日本もこれから愛国心教育で愛国心が強くなれば平気で韓国製品使える日が来るだろうね

>>198
ひさしを貸して母屋を乗っ取ってもらうんですね、馬鹿ですかｗ

>>203
おまえは今、ステマって言葉にステマされとる
常に流されやがって・・・

>>219
リストラされた技術を雇ってあげてるんだから親日だろ

>>219
これ別に詐欺じゃないし人によって契約が変わるのは当たり前で
ちゃんと交渉するから

引き抜きでサムスン行った話なんて普通によく聞く話だよ
別に都市伝説でも何でもない

そもそも親日企業なんてないからｗ
食うか食われるかが資本主義なのにｗｗｗ
小学生かよｗｗｗ

日本の雇用は
最悪ナンダヨ
格差が激しすぎる

1億もらえるなら売国奴になっちゃうわ〜

もらえるならの話ですけど

ちゃんと正当評価すれば引き抜かれないのにな
ケチるからこうなる

韓国へ行きたくないなら、日本国内にサムソンが持ってる研究所に行ったらいい。
中堅以上のメーカーでR&Dの経験があるなら、結構良い待遇で雇ってくれる。

日本人は互いを信用し合わず道具のように人を使い捨て、一人で世界と戦おうする
結果仲間に裏切られ孤立し、敗北していく
そのザマはまるで小物な悪役のようだ

ゴミみたいな給与で家畜のように奴隷労働させられるなら
金も一杯くれるところに行った方がいいよね

移籍金貰って次の日辞めてもいいっていう破格の条件出されたら一生働いちゃうのが日本人
移籍金だけ貰って次の日辞めるのが米国人

「技術者」に年収1億を払い続けるのは不可能だけど、
「最新技術」を1億で買えるなら格安

金が大好きな老害経営者と金が大好きな熟練技術者が反発しあった結果だな

官民が共に技術移転をしてきた事は不問なくせに、技術者を引き抜かれるようになってから大騒ぎして、企業が被害者ヅラするんだからしょうがない。

昼間は優雅に働いて、夜は美女の接待漬けセックス三昧、んで時々覚醒剤とかで超ハイ気分になれて極楽人生･･･、いちど味を知っちゃうと戻れないよね日本企業とかにはｗ

日本は、一般労働者から技術者まで悪い意味で給料や待遇が平等なのが失敗だな

>>236
価値観が古臭い

前払いなら魅力的だね

別に日本企業だって大事な技術者には一億円くらい払ったっていいと思ってるけど
終身雇用の縛りがあるからそうは行かないってだけの話しだろ。
開発部門って数人のエースと数十人の兵隊から成ってるものだし、
エースと兵隊に大きな差を付けられないという事情もある。

それに定年引退後の技術者の再就職だったら止めようがない。

>>237
そのおかげで治安もいいし社会保障も充実してるんだけどな

>>236
何時の時代のなんの業種の描写なのかよくわからん

出世するのは一握りなんだよ
コミュ能力まで要求される
ところが同じように優秀でもコミュ障だから出世できないのがいっぱいいる
こういうのを引きぬくんだよ
コミュ能力なんてサムスンとか要求してないだろ
純粋に優秀な技術者だ
これからはこういうコミュ障の優秀なのも大事にしないとダメってこと
酒が飲めないだけでコミュ障扱いする風潮がいまだあるからな日本は

考え無しにサムスン叩くアホウヨが湧きまくってると思ってスレ開いたがそんなことはなくて安心した

市場荒らしのサムスンじゃなければ受けてた。
それしか言えない。

>>240
そんな言い訳を言ってもどうにもならんだろ
韓国企業が言い訳を聞いてくれると思ってんの？

引き抜きも抜き抜きもひどいです

100人技術者がいてその中で先に1人が会社を立て直すような技術作ったとする
するとそいつがリーダーで他はその他で1番の技術を一緒に研究開発する
これが今の日本だ
残り99人が3日後1か月後1年後に素晴らしい技術開発できてるのに
彼等は1番じゃないから埋もれていく
ここを救ったのがサムスンや海外の企業だよ
埋もれるた原石を拾いあげダイヤモンドにしてるんだ
全てに研究に金を注ぎ込めないからこうやって引き抜きが当たり前になる
技術者はドンドン出ていってお金稼ぐべきだ
1番だった奴を見返してやれよ

>>244
日本の企業に嫌気がでてきてんだよ
細かいことではラジオ体操するとかみたいなのも含めて。もうちょっと腐敗臭がするでしょ

一度韓国系の引き抜きに応じてしまうと、契約満了後の再就職で
日本企業にアプローチしてもどこにも雇われない気がする。
金に釣られていろいろ持って行かれてあっちでは役員待遇だったら
一介の優秀な技術屋としては使えないだろうし。

金払わない日本の企業が悪いよね

>>249
さすがにその程度は心を広く持てよ…

技術を買われてポイとか言ってるけど
それを承知で、手持ちの技術やノウハウを換金しに行くんだよ。

>>248
ところが日本は現在デフレだし国自体に将来性がないから金を容易に使えない
外貨を稼いで帰ってきても日本経済に大した得にならないんだよ

>>250
反日感情を捨て大金出すのもいれば
嫌韓感情で同じ日本人技術者をハブるのもいるか
これはサムスン強くなるわけだわ

>>249

ラジオ体操も目的があってやってるんだよ。

意味も考えずにただ言われたからやっているだけだと、
そうなるんだろうけど。

つーか日本メーカーでさえチョンパネ使ったり
中国生産とかしまくってた件。

でも、30歳を過ぎると、朝起きると体操するぜ。自発的に。

>>250
取締役で1億×5とか貰えればいいかもしれないけど
500〜1000万程度に釣られて一生棒に振るのは悲惨だよな

日本企業が文系のアホばかり重用して技術者冷遇しすぎだからこうなる

>>250
そもそもが定年やリストラ退職後の再就職なんだから
「その次」なんて考える必要が無い。

数年勤めて１億ほど退職金を上乗せしてリタイヤ。
あとは好きなコトすりゃいい。優雅じゃないか。

>>256
ほら見ろｗこのスレでもラジオ体操に意味があるとか言ってる奴いるぞ

グーグルのオシャレオフィス見たらマジで死にたくなるけどラジオ体操やろうぜｗｗｗ

>>255
浅いな。中学生かい？

>>261
年寄りばっかりは本当に死ねと思うわ

>>259
特に理系は損得勘定がきっちりしているから若い子はいかないね。
俺も断ったわ。

隣の部署の定年間近の課長さんは引き抜かれていった。

>>260
技術力よりもコミュ力だからな
「技術者なんかいらない、アイデアだけ出して下請けに作らせればOK」っていう奴が
本当にいるんだぜ

>>256
へええ
教えてほしいっすわー
オナシャス！！

日本企業としては会社の金で技術者を育ててやってるって感覚なんだよな
お前に技術が身についたのは会社のおかげなんだから薄給でも
会社のために働くのが当然みたいな感覚がまかり通ってる

技術者引き抜きはダメだけど
他国に工場建てるのはいいってのもおかしいけどな
まぁこれからも無くならないだろうな引き抜きは

資本主義、自由経済ってこういうことですよ
それが酷いとかｗ寝言は寝て言えｗ

ラジオ体操の効果ってしゃっくりを止めるときは水を飲むといい的な感じがするよね

>>259
1000万ちょい組は2年でほとんどが首だと

>>269
新卒で大きなとこに勤められたやつはまだいいけど
そうじゃない場合は常に葛藤だぜ

>>266
そういう奴に世話になってる俺みたいなのもいっぱいいるわけだから良いんじゃね？
金さえくれれば何でも作ってやるよ。

現代におけるアジアの資本主義と最先端技術の奪い合いの象徴だな
大変よいことだと思います

これについて解決策を考えないと駄目だよなぁ
国も企業もやる気ないんだろうけどな

>>261
きちんとカネを残せてただリタイヤして消えてくだけなら構わないだろうが
再就職を考えた場合、あからさまな韓国系のやり方に釣られた人物像が出来てるわけで
それが大きな足かせになると思わないか？

大金で引きぬかれた文系はきいたことがない。

青天井のポーカーだな
出せなくなったら負ける

>>267
煽りにマジレスするけど、
最近のサラリーマンは運動不足なのよ。

通勤途中に駅で他人とぶつかるだけでコケて骨折したり、
メタボが増えたり。

個人の不健康なら好きにさせるんだけど、
通勤時の事故が労災になったり、デブが増えて保険料が上がったり、
仕事のアウトプットにも影響して、結局会社まで損害が及ぶ。

それで会社としては、強制的に運動させるためにできることを考えた結果、
ラジオ体操などの運動をさせている。
理解できましたか？

>>256
ねーよ、あんなもん。気持ち悪い

引き抜いたヤツをスカウトマンとして使ってさらに引き抜きの人脈を広げていく。常套手段です。
元職場の同僚の引き抜きリストを提示されて、一人引き抜くごとに2千万とか提示されるんだろうね。

人は宝だというのにね
早期退職やってもクズが残るだけだろ

企業は金あまりで蓄えてるのに
何に金使ってるかというと技術者に金使うんじゃなく企業買収だ
誰も技術者引き抜きに物言えないわそら

>>280
じゃあラジオ体操の時間も賃金払ってよ

>>285
まともな会社なら業務時間内で出てるから安心しろ

>>285
完璧に論破しててワラタ

>>277
総合職の新卒採用じゃあるまいし、
技術開発系の中途採用はそんな事いちいち気にしない。
重要なのはどんな経験があって、何を開発してきたかという部分だけ。

円高や不況で不採算部門が畳まれて、自分の専門分野が生かせなくなったら
自分の専門を生かせる所に行こうというのは自然な発想。
国内の企業で専門外の事をウダウダやるぐらいなら、
専門分野で３年間、新しく実績を積んだ方が良い。

1年でポイ捨てでも1億くれるなら普通に引き抜かれるだろ

>>250
数年後のサムスンの役員て肩書きは今よりももっと高いと思うよｗ
グローバルエリート、結婚式に来てくれたら泣いて喜ぶレベル

毎日朝礼後と昼食後に
ラジオ体操やって平行台の上を
７秒以内で歩き抜ける会社行けばわかるだろうよ・・・

>>286
まともな会社はラジオ体操強制しないよｗ

>>250
底辺根性丸出しだなお前

もうこういう売国奴を処刑する法律作れよ
韓国が如何に悪い行為で不当な利益を上げてるかも知らず
年収1億>>>>日本の技術力維持
って思ってんだろうな糞理系は

パナも大量リストラしてたな
引きぬき以前の問題

>>285
勤務時間外に強制的に実施させているのであれば、
違法だから訴えれば良い。

ただ、勤務契約には仕事の成果を確保するために、
自己の健康管理規定が盛り込まれているはず。

だから、むしろデブや残業自慢、睡眠不足自慢をしているようなクズは、
会社側から訴えるべきだと思うね。

>>294
頑張って愛国しろよ
お前が残れば日本は大丈夫だろ？

>>294
経済団体が技術者を大切にする方針さえ作れば良いんだよ
頑張ってんのに何の見返りもしないこの国と企業のためになりたいなんて思うわけないだろ

<丶｀∀´> 技術は盗むもの、人材は買うもの、お分かりにだか？

>>298
優秀な技術者囲ってもそれを生かす経営出来ないんだからもう海外に任せようよ

>>274
よくねえよ
おれはそれでクビになったわ
企画書書く奴だけいればいいんだとさ

下請けを使うことで中間マージンとられるし、下請けの技術者は安い賃金で使われるし、
会社には技術の蓄積が無くなるし、消費者にとっても技術者にとってもあんまり
いい仕組みじゃないと思うよ？

>>298
韓国は一つの分野に一人引き抜いてそいつに１億払うだけで技術力を奪えるわけで
それを防ぐには全員に１億の給料を払う必要があるだろ

国際競争だから酷くない
経済界の偉い人間もしきりに国際競争叫んでるし
ライバル企業に1億円で技術者引き抜かれるぐらいは想定内だろ

日本の労働環境をどうにかすべきだな

>>294
まずおまえを処刑するのが愛国行為だと思うｗ

>>300
テレビにナノイーは無いよな

>>302
一億円で引き抜かれる技術者を保持したいのなら、一億円の給料を払う必要があるわな
それができないのなら
日本の負け、韓国の勝ちということだ
人間って言うのはそれだけ価値がある

>>302
コカ・コーラみたいに製造法を知ることの出来るのはトップの２、３人だけ みたいにしないと無理だね

今院生だけど
韓国に引き抜いてもらえるように努力するわｗｗｗ

コリアンドリームだな
夢のない日本とは違うな

引き抜きは公正な競争だけど、
社員のサビ残は違法だぞ。

技術者がアスペでコミュ障だらけだからこうなったのも事実
待遇改善の為に戦ってこないんだから軽視されるのもやむを得ない

>>307
日本の会社に技術者100人居て100人全員がその手の技術持ってて一人でも引き抜かれたらあとは技術が伝播してサムスン内で教育すりゃあ良いんだから無理ゲー

別に1億やらんでも2500万終身雇用でも奨励金1億でも残ると思うけどねえ

日本は人件費さえなければなーしか言わない経営者ばかりやん
自殺者が出るとやめてから死ねやって言うくらいだしな

つーか外資に転職してるだけじゃん
何も問題ない

これに文句言ってるのって釣りかネトウヨの中でもガチで頭悪い奴らだけでしょ？

>>307
わかってる？
韓国は100人の日本の同じ分野の技術者から1人引き抜けばいいんだぞ
企業がそれを防ぐなんて無理

国が取締るしかない

1億の給与じゃなくても総合職と同じくらいの給与払ってもいいんじゃねーのｗ

日本企業は即戦力の家畜を求めてるからなｗ
若者にはコミュ力！

>>314
日本企業からしてみたらそんな価値ないんだよ
サムスンだから価値が出る
同じ技術でもサムスンだったら莫大な利益を上げられる
規模が違いすぎる

>>266
そのコミュ力を存分に発揮して会議を重ねた結果生まれた製品がこれだからな

http://japanese.engadget.com/2012/06/01/panasonic-cf5/
http://www.blogcdn.com/japanese.engadget.com/media/2012/06/decotv.jpg
http://www.blogcdn.com/japanese.engadget.com/media/2012/06/nanoe.jpg

役職と給料と権限が比例すんのがいけない

技術者は主任級や課長級でも役員より給料払えよ。
意思決定は全体見て上がやるべきだけど、
それと給金を合わせる必要は無い

責任なんて株主に対してしか生まれないんだしさ。

>>317
民生技術でそんなことしてる国が他にあるか？
他の国はどういう対策でもってそれを防いでると思う？
それに、そういう技術は特許があるから、ながれるのはその人の能力と手法だ
流出を防ぐには人間の流出を防げば良い！なんて史上類を見ない末期症状ですよ

本当に価値ある技術者なんて一握りなんだし自分の限界悟ったらゼネラリスト目指せばいいじゃない

>>288
だからあっちで役員待遇されていたような技術者を簡単に採用できるのかって話だよ。
それに、その技術者がどういう情報を手土産に韓国系に渡ったのかも気になるとこだろ。
そこにメーカーの社外秘情報があったらそいつは重要なセクションじゃ使えないだろ。
一度引き抜かれたら次はもっと簡単に堕ちるぞ。開発中の新技術と一緒にな。

年収1億だったら、喜んで魂売り渡すわ

>>317
一億で引き抜きたい奴なんて一分野に１００人もいねーよ
技術なんて少し離れたら素人だぜ
超できる奴が普通の奴らと同じ待遇だからこういう事が起こるんだよ

AndroidのcustomROM作成チームCMの中心的デベもサムチョンに抜かれたよね

>>320
サムソンなら利益があげられるってのは意味不明
投資してないから儲けが大きいって言いたいの？

>>323
じゃあアメリカの技術者が給料上がるからというだけでソ連に行ったりしてたか？

技術者＝戦国武将

十分な報酬を与えなければ君主から離れるわな

>>321
気が狂っとる

>>330
実際、引き抜きはあったよ原爆開発とか宇宙開発分野の技術者で

またナノイースレか

>>330
そのたとえがなにを意図しているのかわからないけど、
ソ連時代はロシア人でも十分能力のある奴がたくさんいたからな。国を挙げてエリート教育してたから。
それに、そういう場合は
ヘットハンティングされたけど引き抜かれて欲しくなかったら待遇良くしろって会社を脅すんだよ
そういうシステムになってる。

日本の企業だって生き残るためにいずれそうなるっしょ。
優秀な技術者は日本に限らず世界から引き抜く。イギリスだってシティなんて外国人だらけでしょ。
日本はまだ内需が強いから（日本国内の日本語市場があるから）、日本人社員の需要があるかもしれんけど。

>>323
サムスンの引き抜きに関するスレだと世の中には特許ってものがまるでないように話が進んでるからなｗ
馬鹿同士が想像で話進めてて笑ってしまう

技術なんてほとんどは特許や論文で公表されてお互いに使用するものなのに
生産技術の微妙な所でノウハウ欲しいパターンはあるけど
R&Dの引き抜きなんてその人の能力求めてるからに決まってるじゃん

>>333
そんな奴亡命しないと国を出れないだろ
しかし日本は堂々と出れる

優秀な技術者に対しては待遇を良くすべきだが２ちゃんに不満かきこんでるお前らを考慮するのはどうかな

要するに技術スパイじゃん、こんなんも取り締まれない国とかどう頑張っても凋落する

>>321
リモコンが絶望的にダサすぎる

サムスンの繁栄を慶び日本の家電メーカーの倒産を願うのはただの頭のいかれた奴

> ヘットハンティングされたけど引き抜かれて欲しくなかったら待遇良くしろって会社を脅すんだよ
> そういうシステムになってる。

他国では、普通だな。

>>317
国が取り締まるのは不可能。
技術者の渡航禁止にすら出来ないのにw

日本の家電メーカーが倒産するのは自己責任です

報酬は円で払えよな、減価通貨ウォンで支払われても意味がない

しかし、韓国を拠点としている限り・・・
北朝鮮が似たようなことやったとしてもどうにもならないのと同じこと
しかもその技術が日本頼りってことは後が続かない　親亀が転べば子亀も転ぶ

>>342
自業自得じゃん
そこでメシウマできないとかお前ネトウヨなんじゃねーの？

>>340

つ資本主義

悪いのは誘惑を引き止めるスパイ防止法がないことと、誘惑を起こさせない社員への投資がないこと

>>321
さすが世界のパナソニックだは
こんなすばらしい製品を作るなんて誇らしいは
タダでもいらないけど

日本が糞な部分なんぞ明白だろ
マーケティングがミジンコ脳
文系も理系もキモいオナニーを押し付けるステマ体質

「うちの技術見てください（ｷﾘｯ」→で、使い道あるの？→「」

で終了

別に慈善事業で会社いるわけじゃないし、より多い報酬出るとこ行くのは自然だな
でも、同業他社への転職の制限とかあるんでないのん

会社の仕事として技術を取り扱う仕事ってだけで
その人の物じゃないんだぞ　もって行って売るなよ

ここで、40歳定年制ですよ。

日本企業から捨てられた現役の技術者を、サムスンが総ざらい。

>>351
公務員でもないのにそんな労働契約、憲法に触れるんじゃないの

>>325
韓国に限らず外国メーカーとの共同開発なんてザラにあるのに
海外での開発経験を問題視する偏狭な奴はいない。
機密漏えいが嫌なら特許化するなりすりゃいい話だし、現にどこもそうやってる。

その点朝鮮家電屋は営業屋、技術屋のオナニー脳をうまく制御してるな
マーケティングが優秀なんだろう

だったらウヨさんが二束三文で画期的な商品開発してやればいいだけ

>>312
それなら引き抜きで出て行っちゃうのもやむを得ない事でしかないな

自動車業界はどうなの？

>>246
なに言い訳って？誰が誰に言い訳するの？
そんなツマラン話じゃなく、そもそも優秀な技術者なんてハントされて当たり前だといってるの。

ヘッドハンティングされれば念願の年収億か胸熱

デザインとかはイタ公に任せておけばいいのに

企業が数百億円かけて開発した技術を中韓は数億円のお金を
持ってきて技術者を介して盗むのだぜ
警察が介入しないといけない
企業も馬鹿だぜ

今年はルネサスの早期退職で行くわけですね。
日本終わってんな

やっぱり世の中カネじゃないよ。
安心とやりがいだと思うよ。

今の日本企業にその両方がないから、勢いのある海外企業に行くんだよ。

>>340
職業選択の自由って知ってる？
このグローバルの時代に何寝ぼけてんの？

>>363
特許（とっきょ）ってしってますか？

サムスンはただ単に適応が早かっただけでしょ。内需がそんな無いっていう環境的な問題もあるだろうし。
日本の企業だってどうなるかわからんよ。

> 企業が数百億円かけて開発した技術を中韓は数億円のお金を
> 持ってきて技術者を介して盗むのだぜ

通常は、特許で保護するから大丈夫。
やってない企業は、馬鹿。

>>363
会社で開発した著作物等は会社に帰属するんだが？

あまりにも企業がコストカットにせいをだしすぎた、
だってそれしか思いつかないんだもん。

国産欲豚老害どもは
技術の流出なんかよりも自分の報酬が1円減る事の方がよっぽど大問題だからな
引き止めの為に待遇上げるくらいなら出ていってもらった方がいいんだよ

その証拠に引き止め策が愛国心だとか愛社精神だとか
「会社がどうなってもいいのか！」みたいな精神論しかない
金は1円も出したくないからなw

図面そのまま流出させたら産業スパイ
だが、一般的なそういう技術者は応用技術力あるからなんとかなるでしょ
前の会社も当然厳しくチェックしてるし、そういう契約も退職時に交わすって話だぜ

それ以上の金で引き止めればいいだけだよね。

技術者を1億円かけて引き止めたところでどうにかなるとも思えんがな

>>6
そのレベルのペーペーがヘッドハンティングされると思ってるのか？

結局優秀な理系が酸素みたいに沸いて出ると勘違いしてる日本人がヴぁか

このソースで何回スレ立てすんだよ

製造技術なんて特許取らない
仮に特許を取ってサムスンが侵害してもサムスンが工場を
見せるわけないから証明できない
警察が厳しい対応をしないといけない事案

関東大震災の朝鮮人
http://ccce.web.fc2.com/sinnsai.html

◆震災の混乱に乗じ鮮人の行った凶暴　
◆略奪、放火、凶器、爆弾毒薬携帯、婦人略奪…　
さらに下には四ツ木で朝鮮人が少女を輪姦した上に殺害し、
荒川に放り投げ逃走したという恐ろしい記事が書いてある。
（読売新聞　大正12年10月21日）
http://ccce.web.fc2.com/imgs/s03.jpg

◆不逞鮮人益々拡大　
不逞鮮人３００余名が手に手に爆弾を携え、之を投じ、或いは放火し…
◆全暴徒の一隊が爆弾を投じ放火せりを目撃
（庄内新報（号外）　九月三日）
http://ccce.web.fc2.com/imgs/s01.jpg

◆屋根から屋根へ鮮人が放火して廻る
鮮人が盛んに悪いことをしているのは憎むべき事で
屋根から屋根へ渡って火を放って居る様な有り様で…
（新愛知新聞）
http://ccce.web.fc2.com/imgs/s06.jpg

◆発電所を襲う鮮人団
◆不逞鮮人１千名と横浜で戦闘　歩兵一個小隊全滅か
（新愛知新聞　大正12年9月4日）
http://ccce.web.fc2.com/imgs/s05.jpg


愛国日本人ならチョンに味方しないよね

>>375
俺もそう思う

>>21
甘い。
外資系のヘッドハンティングなんて持ってる技術やノウハウを吐き出させたらポイ
転職先で更にスキルアップなんてさせてくれるわけ無いだろ
先方の会社は端から信用なんてしてない。使い捨てるだけ。

>>379
なんつーか突っ込みどころ満載だけど、とりあえず警察っていうのは法執行機関だからね？

1億円貰える技術者は多分過去に何かヒット商品とか、コア技術を開発した人でしょ
そういう人は、お飾り的にどこの会社でも欲しがるんだよ、国を問わず
ブランドの低い企業は特にそんな感じで、技術シンポとかで泊付けの為に置いておくとか何とか

理系は技術があるからナショナリズムみたいなアイデンティティが不要で左翼が多い
文系は国家とか民族とか目に見えないものしか誇るものがないから右翼が多い

【状況】
貴重な技術を10人の社員が保持してる。

【パターン�@】
日本企業「10人のうち1人残っていればあとは替えが効くから、
他の9人を非正規に替えて効率化を図ろう。」
社員「そんな・・・」
【パターン�A】
外資企業「うちにきて貴方の能力を活かさないか？」
社員「はい！」
日本企業「ドロボウ！裏切り者！」

>>36
> なにより、やりたい仕事が出来る。
こういうバカが簡単に騙されて、放り出されてから文句言うんだろうな
どうして何でも好き勝手にやらせてくれるとか薔薇色の夢を見るんだろうか

Narutoに例えれば抜け忍のようなもの
重要機密を持ってある日消えるようなもの

>>385
理系で右派もたまにいるけど左派っぽい人の方が多そう
自分は文系大学だけど周り保守的な人多いけど
まあ中堅大学だからかもしれないけど

全然ひどくないって
今までが待遇悪すぎただけ

安月給でコキ使って最後にリストラじゃ一攫千金狙いたくなる罠

こうやって日本人自ら日本の技術を流出させていくわけですね・・・

まず、会社への最大の貢献者であり犠牲者でもある
エンジニア達への利益配分の少なさで、
会社の腐敗、ひいては日本社会の腐敗、閉塞感を味わう。

この時点で愛国心とか糞だろという心境になる。

酷いのはジャップ企業のほうだろ

ただでさえ売上に対して人件費の割合の高い日本において
これ以上の給料増はない
大企業の技術職採用なら40歳で年収1000万円は出る

冷遇もそうだけど、後は退職年齢の早さもあるね、昔は65歳定年とかだったが今そんな会社無い
だいたい遅くても60歳には定年させられるから、後10年ぐらい頑張れるんだよね
だからおじいちゃんがどんどん海外の会社に行っちまうんだな、孫に小遣いあげたくて

どんどん流出させるといい
今の日本を変える機会になる
それが愛国心ってもんだ

こういう技術者って売国奴って自覚がないんだな

今の経営者はその技術がどうやって培われてきたかを理解できない。
就任時すでに存在していたからね、
だからぽんぽんリストラしちゃう。
創業者よりならその技術が培われるまでの紆余曲折とコストを
知っているから技術者を厚遇する。

>>398
バカウヨ発見

脳筋馬鹿お仲間グループからの搾取のほうがはるかに酷い

>>398
国より自分のことが大事なんだろ
自分に能力がない人間ほど、自分の所属する共同体に依存し、それを愛していると自認したがる

>>398
企業が、自国民を切り捨ててるからねー。
そんな企業風土じゃないね

>>397
だよな、爺の技術者とか何やっても平気だぜ、日本には優秀な若手技術者いっぱい居るから
好きにやれば？って感じにならないとな

東京地検は新しい仕事があるのじゃないか？

>>405
釣れますか？

中学生まで左翼だったな
ノータリンばっかで見切ったけど

地検の出る幕は、企業秘密情報の持ち出しがある場合だね。
でも、脳内の情報は無理

技術者が技術をサムスンに売る
↓
日本の技術優位が崩れる
↓
日本が外貨を稼げなくなる
↓
資源を右から左に動かして稼いでる
泥棒商社が資源を買えなくなる
（日本の原油価格はサウジアラビアの１５倍）

声がかかったら迷わずサムスンに行け
日本は無能文系を優遇しすぎ

俺だってネトウヨでいたかったけど、
日本の内情が酷すぎる、、
とくに民主政権になってから
ジェットコースター転落だよ。

日本の経営者の方が技術者が生み出すものの評価がちゃんと出来ないだけだろ
営業がどれだけ売ったかっていう数字でしか評価できない

人材が宝ということがわからない日本企業多過ぎ
労働者を奴隷としか思ってないんだろ？

だからいろんなとこで訴えられてるのかサムスン

酷いと思うなら日本企業もサムスンから技術者を引き抜けばいいのに
別に人材の引き抜きは自由だよ

>>410
民主政権になってから云々言う馬鹿が多いけど、
そんなに簡単に急落するんだったら、
簡単に立て直せるからな。
そうじゃないのが日本。誰かのせいじゃない。国民の責任

>>411
評価しても1技術者に億なんて払えるわけがない
どっちにしろこういうやつらは出て行くよ

日本企業がそれ以上の金を積めばいいだけ

日本は経営者をはよ変えろ

>>416
なんで払えないの？
評価してないからだろ？

>>418
経営者を、サムスンから引き抜くか

優秀な技術者が安月給で働いてるおかげで末端の社員もそれなりの給料を貰える。
技術者に高級を払うと末端の社員の取り分が少なくなるんだぞ、お前らそれでもいいの？

>>419
払うためには超格差社会を作らなければならない
韓国みたいに。まあ日本人には無理だよ
銭ゲバは超格差社会の韓国にいくしかない

ホリエモンのように東京地検が見せしめで技術者を1人逮捕すれば
解決する問題
数百億円かけて開発した技術は中韓は十億円出しても欲しいわけで
給料を上げ始めたらきりがない

>>422
そして日本企業のシェアはさらに低下すると

>>421
社長でも数千万だからな。億なんて払えるわけがない

ニートをやってるネトウヨは知らないだろうけど
愛国心じゃ腹は膨れないんだよ

技術者は、なぜ会社が一億払えないのか考えた方がいい、
その後に、サムソンが一億出すのか考えろ

>>423
堀江ごときを優秀な技術者と一緒にするな

技術者にコミュ力とゴマスリなんか要らねぇんだよ。
１人でシコシコ好きなことやらせとけよ。

>>423
どうやったらそういう思考になるのか分からん
釣りじゃないなら重症だな
問題の根本が解決しないぞ

お前らは1億貰えるほうじゃなく時給300円のほうだから
技術者を評価しろといって超格差社会を作らないほうがいいと思うぞｗ

サムスン栄えて国滅ぶ

エリート技術者栄えて労働者滅ぶ

真の対抗策は　>>420　だな。

>>415　むしろ国民の知識力・判断力は上がってるわけだが、国民が賢くなったのが原因なのか？
ありえないことではないが、、

>>423
起訴罪状がが無いから無理だねー

日本の企業は分かってないようだが
日本人は根が真面目だから大半の人が評価（報酬や役職のUP）があれば更に頑張ろうとする
企業利益を重視して出来る人間を安く飼い殺しにしてるからこういうしっぺ返しをくらうんだよ
自業自得なんだよなあ

ウヨさんが時給100円で次世代携帯電話開発させてください！
って売り込めばいいだけじゃんｗ
できるんだろ？引き抜きに文句言うんだから
>>425
横から悪いが
あのクソゲー連発するようになった
スクウェアエニックスの社長は年俸二億だｗｗｗ

日本史で御恩と奉公って習ったけど
今ちょうど御恩が払えなくなってきてるんだよねｗ
もうどうなるかは歴史が証明してるよね

>>435
報酬もそうだけど、いつでもクビになるっていう現状もあるね。
で、そういう現状が、実際に起きているから、未来を感じ無いのね

>>375
いや、本当にやれば止まるだろ。

ローマ帝国か

一方ジャップは愛社精神（）自己実現（）連呼で洗脳し続けた

お前らどう思う？
会社が30年の年月と300億円の研究費を費やして、
獲得した技術があるとする
中韓の企業が同じ技術を得るためには、30年の年月と300億円の研究費を
かけるよりも、日本の技術者を10億円出して雇ったほうが安く
技術が手に入る
つまり、最も安いコストで技術を手に入れているわけ
これに対抗するためには日本は技術者全員に1人数億円の年棒を
用意しないといけない
こんなことを始めたらきりがない
東京地検が本気を出して、ホリエモンのようにしてやらないと
秩序が破壊される

＞会社が30年の年月と300億円の研究費を費やして、
獲得した技術があるとする

そんなすごい技術を特許もとらないわけねーだろアホか

韓国に学ぼう
今までネトウヨのせいで声を上げることができなかった
だがもう時代は変わった
韓国を尊敬しよう
韓国に学ぼう

高度経済成長で欧米から技術パクリまくった日本が言えることじゃないよ

>>415

立て直せないのは、民主政権が続いているから。

立て直すには、もう一回政権交代をするなりして、
日本は資本主義をベースに運営することを海外に示さないとだめ。

今の日本(民主政権)は、共産主義（中国より）だと思われている。
実際そうなんだろうけど。

マスコミは表面の派手なところしか伝えないけど、外資は結構厳しいんだよね
1年に一度審査があって、査定されるんだよ厳しくね、だから技術者でもし行っても安閑としてられないらしいよ
すぐ剄られるし報酬が減らされる、そんなに甘くない

>>446
いや自民の時から成功した社会主義って言われとるがな

特許を無視するなよｗ

技術者に価値があるんじゃなくて技術を知ってる人が欲しいだけ
使えなくなったら捨てられるか口止めで何されるか分からない

サッカー選手や野球選手がチーム移っても別に叩かれない。技術者だって叩かれるわけがない。
いい条件を提示してくれるなら当然移籍するだろ。　なんかわるいんか？

劣悪な条件で働かされる方が問題だろうが。売国奴ってｗ　

>>442
その30年の間に獲得した利益はどうしたの？ｗ

サムスンは悪くない
糞会社が悪い

>>444
あー韓国はどうだろうｗ
とにかく欧米だよね、韓国もそれをコピーしてるだけだろうし
とにかく日本も昔みたいな終身雇用で、会社に対する忠誠心のみで出来る時代は去ったよね

優秀な技術者こそ高給にしなきゃなんなかったのに、
なんにも生産性の無い上級管理職を高給にした日本の組織体系に問題があった

大企業ほど、いったん、潰れてしまわないとこの構造からは抜けられない

>>442
そのための特許だから

頼むからネトウヨは特許って存在を知ってくれよｗ

企業っていうのは特許取れる技術はすべからく取得するから
特許取らないのは新規性がなくてとれなかったんだよｗ

コーラの製法みたいなこころ踊るようなお伽話は技術の世界にはないから
サムスンは日本が特許持ってる技術使ったらちゃんと特許料払ってるからｗ

チョンは特許を無視するんだぞﾄﾞｯｶｰﾝ!
青色LED開発人はたった数百万のボーナスだけだっけ？
21世紀中の開発は不可能とまで言われてたんだっけ？
法律に従ってるから会社が悪いわけじゃないけど
やっぱりモチベーションさがるよねえ

特許の一部は開発した個人にいくとかならないの？
コミックの印税みたいに

>>340
転職の自由だろ
技術スパイとは違う

ところで文系で他国に引き抜かれる奴っていないの？

もし俺が日本の電器メーカーで働いてたら多分移るわｗ
日本の企業は母国語が日本語なのと島国という立地に守られてクソ体質でもある程度流出を防げてるけど
もし、日本がEUみたいな所に位置してて言語が英語ならとっくの昔にオワコン状態だぞ

>>458
もうしゃーないってんで紫色でやりくりできないかって頃だったもんな
しかし世論の起訴に対する風当たりは冷たかったという

あーそうそう、これも叔父ちゃんからの受け売りなんだが、海外は就職してもすぐ辞める人が多い
逆にすぐ雇ってくれる会社も結構見つかるらしい、流動性が半端ないって
だからどんな害術者でも受け入れちゃう土壌が最初からあるんだってさ
日本は就活に苦労しても浪人したりするでしょ、余程のことがないと適当な会社入ってアツはステップアップするんだと
日本はシステムごと見なおさないとダメそうだね

私益より国益を語る奴って、働いていないニートウヨだろ
今サラリーを得るのがどんだけ大変だと思ってんだよ？
1億円で契約して、家族と豊かに過ごすのが普通の考え

働かずに日本企業にデモするネトウヨが一番国益残ってるんだけどなｗ

あの国の文系はお前らのよく言うアッチ系が多い。
それに対して理系は向上心がすごい。過酷な受験戦争を勝ち抜いた本物しかいない。
違いといえば経営者に理系が多いこと。会って話せばわかるが日本が抜かれるのは当然。

大体、国家や企業に忠誠を誓うなんてド低能の考えだ

ネトウヨは片山ネェさんに何とかしてもらえよ
あいつら金で裏切るって

パンがないなら愛国心を食べればいいじゃない

これは単純に韓国企業の方が賢いよ、日本の技術者軽視ひでえもん
二位じゃダメなんですかを踏ん切りにして日本見限った技術者も多いだろう

韓国のファミマフランチャイズが離反しようとしている問題にしても
日本企業が自分たちのヌルい商習慣を見なおさないからダメなんだよ

義理人情や愛国心で人が動くんだったら法律も特許もいらんわ

サムスン以上の金が出せなきゃ日本企業に勝ち目なんてない
まぁ低賃金で死ぬほど働かせても凋落していく日本企業なんて負けて当然なわけだが

日本はブランクついただけで反社会分子にされるからな

νでもこういうスレ何度か立ってたけど、アフィにまとめられたのを見たことがない
やっぱり顧客がホルホル出来ないスレはまとめられんのかな

>>472
> 義理人情や愛国心で人が動くんだったら法律も特許もいらんわ

これ、わりといい言葉だと思う。的確ｗ

日本のやり方がぬるすぎるよね
出ていっても訴訟の一つも起きないならそりゃ出ていくだろう

>>477
裁判に時間がかかりすぎるのかもな

ちなみにその金は国民の血税だからな
国民→国→サムスン

見事に企業が支配してるわ

関連スレ

日曜洋画劇場　トイ・ストーリー３
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341729939

小泉革命で自分の給料が上がると思い込んでた馬鹿が同じ事を繰り返す

>>51
死ね

日本も研究職は新卒採用なんてしないで実績重視の単年契約にすりゃいい。
でもそういうことは社会が許さないんじゃないの？

ネトウヨｗｗｗホルホルホルホルホルホル

島耕作とか見てるとなー

>>341
というかこの会社が作っているＣＳチューナーやテレビのリモコンを流用してる

商品コンセプトからして既存品の寄せ集めで素人騙す気マンマンのもの

>>197
EQとか言い始めた時点で終わってたんだな
モノを作るという能力の人間を雇わなきゃ

そんなにも素晴らしいサムスンなら
スポンサー名galaxyS�Vにせずに
ちゃんとサムスンで出せよ

日本企業が年収1億ウォン
サムスンは年収1億円

日本企業最悪だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

技術の世界は特許以外のノウハウがでけーんだよ
熟練技術者を軽く見た経営者が悪いだろ
俺も力つけてヘッドハンティングされたい
韓国以外に

M田S作所なんて開発チームごと引き抜かれたらしいな。
年収2億らしい。

引き抜き先より高い給料を提示するという当たり前のことがなぜ出来ないのか

バカウヨジャップもついに堕ちるとこまで堕ちたなｗｗｗ
このまま滅びろウヨジャップｗｗｗ

技術者を粗末に扱う日本企業がバカなんだよ
愛国憂国でオマンマ食えるのは胡散臭い職業右翼ぐらいなもん

日本人っていつから熟練技術者に敬意を払わなくなったのだろうか。

>376

まぁでも700〜800万ぐらいだと思ふよ、日本の企業の場合だと
それが数千万の年棒と契約金がついてこりゃそりゃ移るよ、誰だって _φ(･_･

>>495
コミュ力(笑)至上主義が跋扈しだしたここ四半世紀ぐらいだと思う

愛国心じゃ腹はふくれないしなｗ

あ、ネトウヨはそれだけで生きていけるんだっけ？ｗ

滅私奉公の押し付け
根性論

これで日本企業を好きになる日本人技術者などいない。真性マゾでもない限り

日本でサビ残してアホな上の企画の製品開発してるよりリアルに100倍いいわな
ほとんどの人が躊躇する必要ない

日本企業は技術者にそれだけの価値しかないって思っているんだろ。
引き抜かれても別に気にしないんじゃねえの？

まあこれなら普通にいくわな

欧米なら家族の問題があるが韓国なら単身赴任しても帰りやすいだろうしな
マジで欠点が無いわ

道徳教育で滅私奉公という言葉を教えないといけない

これ技術者が2000万ぐらいもらえる環境なら引き抜き減るんじゃね
Jリーグの日本人選手にも数億で中東からオファーあったりするらしいけど
そういう選手って日本でも億近くもらってるからな

技術者を正当に評価しろとかどうとかよく騒いでるじゃん
十分金貰えるんなら万々歳だろ

東京地検の次の仕事が見つかったぞ
元大企業の技術者で中韓に技術を流したやつを逮捕して
ホリエモンのようにしてやればいい

>>504
お前は何か奉公してるのか？

日本も待遇いいから韓流スターや韓国人ゴルファーがいっぱい来てるじゃん
ようは金のなる所に人が流れるんだよ
こればかりは仕方ない

>>507
韓国に行った技術者→韓国その他の国から帰らなくなって終わり
日本の有能技術者→日本環境に耐えきれず↑
企業→海外企業にシェアを奪われ終わり

>>505
中東は提示額通りに払わないケースが多数あるからまた別。

技術者にお金出すんなら全然マトモじゃん
お偉い老害様を最優先してる企業よりよっぽど上手い金の使い方してる
そりゃ出し抜かれるわ

ヨーロッパとアメリカは人材の相互流動が活発だよ。
韓国は特別なことをしておらんよ。

>>513
単にサムスンがグローバルな視野で動いてるってだけだよな

一億ウォンっていくらくらい？

>>387
日本では技術者に販売応援とか営業的な物をやらせてるけどなｗ

>>516
海外でも建築士とかが直接の客の要望聞いたりするだろ、
そういうのとは違うのか？

>>398
経団連自身が売国奴だと気がつかないネトウヨ哀れすぎるｗｗｗ

>>107
世渡り上手とか言うのが蔓延って、それを良しとする腐った文化が日本を駄目にしたんだね

サムスン・・・技術者を大切にし高待遇で雇う
ジャップ・・・技術者はアウトソーシングの奴隷

>>515
だいたい700万円

>>1
技術を１億円で買うなら安いもんだな
乗ってきたバカは使い捨てるんだろ

英語話せないって最大のプロテクトだったんだよ
グローバル化の結果これだよ

未だに日本に残ってるのって愛国者か鮮人さえ欲しがらないゴミだけだろうね

でもアメリカならいくら個人の自由な職業の選択といっても
何らかのアクションを起こすと思う
自由を標榜してても保護貿易な国だし
日本だってもうちょっと個人の権利を制限しても・・

地元のパナソニックの工場が閉鎖したわ
働く場所が、どんどん無くなってる

日本企業は商売下手だから逆に韓国のトップセールスマンをヘッドハンティングするべきだね。

キャッシュバックの仕方とかも含めて
どうやって売り込みしてんのか情報を得たほうがいい。
携帯でもＴＶでも売店で積極的に勧めてもらえる商品がシェア伸ばすからな。

足りない部分がわかってるのに、それを改善しなのは間抜けだ。

その点に関してはいい会社じゃん

日本の技術職って経営陣に入る以外に夢がなさ過ぎる

>>522
使い捨てるもクソも終身雇用で雇ってるわけじゃねえんだから
だからわざわざ短期で高い金出してんだろ

>>64
+に(・∀・)ｶｴﾚ!!

>>340
アメちゃんが通ってきた道ｗ

今度は日本の番ってだけ

>>457
> 企業っていうのは特許取れる技術はすべからく取得するから

極秘の技術なら取らねぇよｗ
ポスコに盗まれた新日鉄の方向性電磁鋼板が最近のいい例

>>533
だからパクられたんでしょ？

極秘ネタは特許取らないとか今時あめーんだよｗ
このネット社会で古過ぎｗ昭和じゃねーんだから　

技術だけ盗んでポイ捨て年収と契約期間は嘘で泣き寝入りみたいな話は聞きたくない

>>534
特許出願しない方がいい発明
http://ameblo.jp/yama-pat/entry-11180033820.html

むしろサムスンの方が正しい待遇を技術者にしているじゃん
ジャップはいつまで奴隷労働させてるんだよ、未開の国か

日本企業が技術者を大事にしなさすぎだから仕方ない
大半の技術者は日本企業で働きたいに決まってるわ
でも給料安すぎ、残業ありまくりの奴隷労働でリストラの危機もあるとか
そら韓国企業でも待遇のいいとこいくわ

日本だって経営者を外人にしてるじゃん
何か反論できる？

技術者はメリット、デメリットでものを考えるからな

>>540
技術者とかで区切る必要ねーよ
おまえだってリストラの危機に、
億単位の報酬で引き抜きがきたらのるっしょ

>>538
どこに言っても自由なのは当たり前なんだけど
所属してた企業のノウハウを手土産に高額の報酬を貰うのはな・・・
ポスコに電磁鋼板の技術を持って行った奴は家宅捜索までされちゃって
もう日本に帰って来られないんじゃないだろうか

いまだに技術流出とか、どこの大赤字企業が書かせてるか丸分かり
とっくに製造機器屋までごっそりイカれてんのにアホか

大手企業の上に居るだけの超絶ボンクラは救い様無いな

>>535
泣き寝入りしてるのは日本企業に雇用されてるやつだけ
長い時間と安い給料で人の人生を縛り付けて殺す
サムスンなら短い期間と莫大な給料で、生涯生きられる分だけ稼げるから
そのあとは好きに生きることができる

日本企業は本当に終わってるよ、犯罪企業といってもいいかもしれない

ちなみにサムスンはエリートしか引き抜かないと言うイメージは間違い
少し前までは確かにそうだったが、今は
「ある程度のレベルの技術者を集めて、エリートがいなくても結果を出す経営」を目標に動いてる

エリートは本社付属だったりと重要拠点に行く傾向があるが
そこそこの奴は出身国にとどまるから現地のサムスン研究所に引き抜き、というのが今は一番多い

〜数年前〜
経営者「日本人なら日本で働くのが当たり前
給料が低い？労働条件がひどい？甘えんな」

技術者「…」

〜現在〜

サムスン「年俸一億出すよ
技術者さんたちは研究に集中してね」

経営者「日本人は愛社心があるから裏切らないよ馬鹿」

誘いが来た有能技術者「サムスン最高」

経営者「えっ」

無能技術者「売国奴死ね死ね死ね死ね」

>>546
もうそんなのとっくに過ぎ去ってるよ・・・

遊戯王カード開発したチームは億単位のボーナスもらったらしいね。ほかの日本企業もそうすればいいんだよ

ただの引き抜きなんてどこでもやってるし、犯罪でもないのになんでこんなに伸びてんだよ。

ヴェネツイアガラス産業の本格的隆盛は概ね13世紀以後なのだが
これは（通説とは逆に）中世においてはヴェネチアの方がスパイを用いて「先進地」の
ドイツ方面から吹き板ガラスに関する多くの技術情報（あとで説明する円筒吹きにより
大型板ガラスを得る技術）を得たり、さらには第四回十字軍のコンスタンティノープル
征服時や、その後のイスラム世界の変動の煽りを受けて東地中海から流出したキリスト
教徒ガラス技術者を受け入れたりした技術政策の結果である。ヴェネツイアは彼らに
高給を与えると同時に秘密保持のためムラノ島に閉じこめ、島外脱出は死刑をもって
禁じるという囲い込みを行い（13世紀末）それによる技術独占で巨富を得たのである。
　それでも技術者は他国からの高給の提示や身分保障による勧誘で流出していったし、
さらにはヴェネツイアと並ぶガラス製造技術を持ちながら職人を外部に遍歴修行させる
習慣を持っていた半島の反対側の小都市アルターレ出身の職人によって、新しい世代の
ガラス技術もまた、15世紀以後には欧州各地へと拡散していったのではあるが。

外資勤務のやつとその家族も同類だからなｗ

愛国心で資本主義の法則に対抗しようとするバカウヨｗｗｗｗ

まだやってんのか
相変わらず押さえつけるか足を引っ張るようなアイデアしか出せてないじゃん
人間相手にそれはないわ

>>545
それが一番リスクが少ないよな
優秀なやつを1、凡人を0.3とするなら、優秀なやつを失った時の
ダメージは大きいけど、凡人は失ってもすぐに補充が効くし
業務も滞らない

いよいよ技術者の反撃が始まりましたな
営業至上主義も終わりじゃざまーみろ

ウヨはどの段階で脳内世界モードを発動してんだ

引き抜きより
｢俺たちの日本企業様が低賃金で日本人技術者をコキ使ってるわけない！｣
の方が強いのかな

サムスンはスポットだからこの額の報酬が払えるんだろうが

韓国人は泥棒劣等民族で人類のカス

仕事は生きがいじゃない
ただ金を稼ぐ手段でしかない

まぁ国内はウヨさんが
自給500円台で一日20時間働いてくれるんでしょ

ウヨさんの大好きな自民党や関連企業もﾆｯｺﾘやな

やっぱ金はモチベーションアップに繋がるもんな
3年で契約切れても一般の生涯賃金は稼げるんだから悪い話じゃない

愛国心が足りないのだろう。国民には愛国試験と愛国教育を課せばよい。

日本も早く技術売ったら犯罪って法律作らないと
駄目になるな

なにが酷いのか？
金をだし惜しむジャップがだめ

>>562
愛国心も愛社精神も育つわけないだろｗ
政府は売国、
会社じゃ奴隷扱い

流石に洗脳も解けるわｗ

問題は１年雇いつづけてくれるかどうか

>>517
確かに、中には客の意見をフィードバックさせるために接客に回す場合もあるが
今の日本だと、只の応援だったりするのが本当に酷い。

>>567
製品が売れなきゃ生産管理なんていらないわけで
いらない技術者が営業回るのなんて当たり前の話じゃね？

なら自社で相応の敬意を払って待遇を良くしろ

技術者も自分の年齢とポジション考えて特になるほうに移るよな
瞬間的に大きく稼げれば早めにリタイアして悠々自適が可能なんだし

>>534
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1205/28/news022.html

これか

普通に　「産業スパイ」なんだからそれなりの制裁を加えたらいいよ

>>571
つーか、ただの法則発動じゃんｗ

待遇がいい環境に流れていくのは当然だよなぁ
当たり前の様に労基法を無視して労働者を馬鹿にしてきたツケが回ってきてるわけか

＞年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。

一生分の稼ぎになるじゃん
日本にいてても良くて1000万だろ？しかもリストラされたりするし
そりゃ行くわｗ

残念ながら悪いのはサムスンじゃないよ
技術者軽視してる日本企業が悪い
アホみたいに売れてる某家電を設計開発した義兄がいるけどちょっと年収あがっただけとかアホかと
利益に応じた報酬を規定しないとねえ

>>557
サムスン日本人会ってのがあるんだが、数年いるともう最初に知ってた人は誰もいなくなるらしい。
それでも一生分の金もらってんだからいいんだけど、
やっぱ再就職は厳しいみたいで、やめてから寂しいことになる人が多いみたい。
だって、一回技術売りに行っちまったようなやつ、大手はどこも雇いたがらないだろ。

つかもうこの流れが続いたら完全に日本終了だな
俺は人生諦めてるから関係ないけど

独身技術者より嫁子供いる技術者がやっぱ弱い。
本人は「いくらなんでもちょっとなあ」と思ってても、嫁にケツ叩かれたらどうしようもない。
そしてそんなやつの嫁に限って韓国までついては来ない。
そして韓国式夜遊びにハマる技術者であった。
なにせ金だけはいくらでもあるのだから。

多少愛社心あったとしても
クソ経営者のために働きたいわけじゃねーからなｗ

そりゃ逃げるわ

>>576
薬飲んで寝とけ、な？

要するに、引き抜いた奴から何でもかんでも聞き出して
特許料を払わず技術を手に入れようってことだろ？
そりゃ3年もあれば十分だわな、そいつ自身に価値があるとは思われてないのだから

それで「韓国企業はボクの価値を正しく評価してくれた」なんて
ホルホルしてんだから、理系の池沼っぷりは天井知らずやで

単純に日本企業の風土にはもう居たくないというエリート技術屋も多いだろ。金だけの問題ではないよ。

>>576
馬鹿だろお前
ヘッドハンティングは企業が作った情報技術諸々を持ち出すわけどもないのに何が企業を売るだよｗ

日本も韓国も資本主義の国なんだから、引き抜きをされる方が悪い
人材を流出させてんのは、企業の責任だし、個人を責めるのはアホだろ

日本が技術者軽視しすぎだし、まずヘッドハンティングって
文化が悪みたいな日本の滅私奉公制度を改めないとダメだわな。

逆転の発想で、サムスンや現代、LGを名誉日本企業と認めればよい。日本企業間なら問題ないだろ？

看護師や介護士もいずれこうなると思う
やりがいなんて精神論をおしつけて馬鹿みたいに安い賃金でこき使う経営者の元でなんて働きたくないはず

なんかサムチョンの引き抜きが当然の事の様に語ってるけど、
やってる事は死体に群がるハイエナって事でいいんだよな？ｗ

1億ウォンなんだろうけど
俺らからしたらそれでも十分すごいな

待遇凄過ぎｗ

>>44
富士通さんの責任だな。

かつて日本が窮地から何度も立ち直ったのは人材のおかげだろうけど
その人材をハイエナに吸い取られてるんだもの
ついに日本は本格的の終わる気がする

>>592
その人材をゴミみたいに扱ってきた日本政府の自業自得だわな。

年俸1億で5年契約とかプロ選手みたいでカッコイイな
そりゃ転職するわ

日本も一億あげればいいだけじゃん
馬鹿なの？

韓国企業「最初から使い捨てにしますよ、なるべく要望に応じます。詳しくは契約交渉で〜」
日本企業「若い内の苦労は買ってでもしろ！コミュ力がない無能人間でも雇ってやるから有難く思え。(以下、延々と説教)…最初は賃金が安くとも、終身雇用と定時昇給を約束する(その前にリストラするけどなｗ)」

1億韓国ウォン = 698.526483 万円

>>594
アメリカなんかはとっくの昔からそういうやり方
日本の技術者もそういう制度に移行すべきだったのに
百姓は生かさず殺さずなんてやってるからあっというまに時代遅れに。

ひと昔ふた昔前は技術者がアメリカ様に引き抜かれたって言うとスゲースゲーって話になったじゃん
その買う側に中国や韓国が加わっただけだよ

日本はダブルスコアで負けても問題に気づきそうにないから困る

サムスンの売れ筋商品に携わっている技術者を引き抜いて
対抗できるビジネスを展開すればいい。
それができぬのなら、負けて当然だ。

ネトウヨ珍歩団は日の丸担いでデモしてこいよ
技術者引き抜かれても何の対策も講じなかった日本企業にな

むしろ技術者を大切しない日本企業が悪いんじゃねぇの？
前にもノーベル賞取った人が会社に殆ど利益取られそうになってただろ

>>603
企画力や国際競争力があればそれくらい払っても十分見返りがあるってことだからな
実際、国際企業のビジネス規模からしたら年1億なんてほんの一部の経費だろう
それも技術者がいなければそもそも生み出すことが出来ないんだから
一方ジャップはそんな技術者を年5〜600万で飼い殺し
しかも優秀な奴ほど管理業務に回して、肝心の開発者には下請けの協力会社（笑）を使うという馬鹿っぷり
そりゃ負けるわジャップ（笑）

韓国人部下にちやほやされるとかある意味特権階級だよなｗ
サムスンの技術者率いる日本人となると普通の韓国人は一目置くわな
高級マンションに高級車に専用ジェット機
まるでスポーツ選手並だな
日本に来る韓流スターでもこんな待遇得られないだろう

世界中渡り歩ければそうするけど
島国で育って日本語しか話せないので
なんとか愛国心で誤魔化して日本でやっていくしかありません
みんなそうなんです
才覚があれば国なんてどうでもよくて行きたいところに行きますが
それが出来ないものですから

野球のFAとかじゃ叩くのにこういうのには寛容なんだなお前ら

別にハングルできなくてもいいだろうしな
英語できるだろうし
本格的にジャップ企業終わってるわ

サムスンのSSDが一気に良くなったが、あれにも日本人エンジニアが絡んでんのかね。
256GBで18000円は信仰上の理由が無ければ正直欲しくなる価格だ。

能力のある技術者がヘッドハンティングされて正当な報酬得るってのなら大いに結構
でも、実際はどうなのかね？単にライバル企業の機密情報が欲しいだけなんじゃないのか
やってることは顧客データ持ってくりゃ高額の報酬やるってのと変わらないんじゃないのかな

機密漏洩についてしっかり漏らしたら訴えていけばいいんちゃうの

　愛国心は卑怯者の最後の隠れ家

いっそのこと熟練技術者をほぼ全部引き抜いてやれ
そうすれば流石に日本企業も目を覚ます・・・よね？

サムスンのように引きぬくほうが当たり前
技術があって、才能があっても、日本の経営者はいつまでも安月給で使いきろうとするんだから
いつまで殿様気分で企業経営してるんだっつーの
技術者ってマジで少ないんだから大事にすべきなのに、日本だとなぜか下に見られてるよね

このスレの一部のやつみたいに
日本企業はサムスンを馬鹿にすることしかできなくて
日本企業が愚かだということを一切認めずに
そういう、やつが日本企業を運営してるんだろうな
そいつらって、存在すること自体が犯罪だな
生きてるだけで、どんどん日本を貶めることになる

>>606
欠陥英語教育はそのためのもんかと疑いたくなる

>>615
本人たちは日本を持ち上げているつもりが
実は日本を貶めていることに気付いていない

技術者に金払わない日本の企業が悪い

日本企業は有能な技術者を安月給で働かせようとするけど
本当に欲しい物には自分が出せる最高の額を示すべきなんだよな
安く買い叩こうとしちゃだめなんだ

>>600 そこが問題
年功序列の恩恵でぬくぬくしてる連中はどんな状況でも他人事で危機感がない

雇われ社長の逃げ切り世代が舵握ってたらまあそんなもんでしょ

>>608
サムソンは入社時にTOEIC900以上が求められるようだしね
日本もようやく公用語化が進んできたけど、焦燥感にかられた同じ日本人から意味ないよとか叩かれる始末
ジャップ終わってるわ

中国人様は日本人女性看護師や介護士を喉から手が出るほど欲しいだろうな

日本の無能経営者へはやく現実を突き付けたい

年収400万の韓国人とうまくやれるの？

国なんて何百年後ぐらいにはいつか無くなるのに、なんでお前らは国に固執するの？

>>623
介護なんて言語がどうにかなればみんな向こう行くよね

国は何も対策を打たないの？例えばサムスンより多い分の手当出すとか。
見捨てたのか。

技術者が社長やればいい

つーか技術なんてそれなりに技術があるやつが製品開けてみたら解析できそうなもんだが
わざわざ教えてもらわんとだめなの？
結局特許を抑えているかどうかじゃないのかねぇ

>>626 北海道か沖縄へ中国が施設を作ればオッケー
都内のある病院はワンフロア中国人用になってる

近い将来
中国人の介護は福祉大卒の日本人女性
日本人の介護は工場をリストラにあったオッサンヘルパー
まじでこうなると思う
田舎の介護福祉士なんて年収200万以下だからな

経団連はこういうのには文句を言わない謎ｗｗｗｗｗｗｗ

>>616
ほんとそうだよ
アメリカでは外国語習得に関する研究も国家プロジェクトとして進めていて、いろんな方法論も確立されてきている
日本も本当に英語レベルを上げようと思えば何十年も前から出来たはずたよ
わざとレベルを低く保ってるんだろうね
奴隷社畜の階層から逃さないためにね
為政者の考えることなんてそんなもんだ
それに気付いて危機感を持った奴だけがちゃんと勉強していくしかない
駅前留学みたいな馬鹿臭いものに騙される情弱はともかく、嫌儲民みたいな情強なら効率的な習得方法には辿り着けるだろうし

企業も日本も没落してツケを払うのは確実にお前らが老後迎える時だろうに
レンコリと一緒になって自業自得と叩いてるお前らって...ｗ

すぽーつせんしゅｗみたいなのに大金払うなら実益もたらす技術者に金払えばいいのに

国が企業を保護したんじゃなく
経営者保護しただけだったからこうなった

せいぜい日本のトップ技術者って年収700万とかそんなもんだろ
そりゃ引きぬかれても誰も文句言えんわ

家電は韓国に差し上げよう
日本の労働人口がこれから一気に減っていくから良い雇用調整になる
パナとソニーに潰れてもらえば裾野含めて200万人程度の雇用を創出できる

だんだん日本に残るのは無能正社員という図式に

>>638
まあサムソンじゃなくとも、優秀で英語できる奴からインドやシンガポールあたりに買われていくね
英語もできない国内の残りカスが放射能吸い込みながらスラム化したトンキンで奴隷社畜…

>>620
まあ、日本企業の役員なんて
自分が退職するまで潰れなければいい、くらいの経営方針だろうからな
終わってるわ

定年まで働くんじゃなくて一発でかいことやって、
短期間で生涯分稼ぐみたいな姿勢が必要なんだろうな

サムスンに「引き抜かれなかった」技術者たちが作り出した製品(の一部)

・老人向け簡単スマホ
・懐炉がわりに使える高熱スマホ
・空気清浄機能つきテレビ
・関西弁を喋る掃除機
・スマホで操作できる炊飯器
・イルカの泳ぎを真似た水流の洗濯機

…ああ、だからサムスンに引き抜かれなかったんですね、と。

>>614
日本がまるで職人を卑賤民扱いしてた李朝朝鮮みたくなってるよな。

本日の牟田口閣下ID:pNoGgLcp0

日本の技術を売り渡した売国社員たちの大半は何故かそろいもそろって肝臓癌で苦しんで死んだのであった･･･

企業が潰れても人に技術が有れば問題ない社会を造ってこなかった日本の敗北だな
いつリストラにあうかわからない状況で 一番能力を発揮できる年齢の間、高給役員へ搾取され続けるなんて御免だろ

日本人ってのは
こういうネガティブな記事だとすぐに信用するのな
ポジティブな記事は信用しないのにｗ

引き抜かれても問題ない人材だけだろ
引き抜かれてるのは
そのレベルの人材でも
サムスンにとっては貴重なんだろ
ま、90年代からサムスンの日本人技術者引き抜きはあったわけで
今更感はあるな

日本は衰退しました
植民地に国力逆転される初めての国になりました
私たち日本人は馬鹿なのです

別に酷くないだろ民間なんだから
嫌なら日本企業も研究者に優遇しないと
モノづくり（笑）とか言ってんだったらやる気見せろ

枠が空くから別にいいんじゃね？

優秀な人材の引き抜きとか当たり前のことなのに、いったい何が酷いのかさっぱり判らん。
日本政府が無策すぎるから企業だけじゃ優秀な人材の流出は止めようがないよ。

1億とかスゲエな、1年だけ勤めりゃ10年遊べんじゃん

機密保持契約をちゃんとやれば良いんだけど
開発のノウハウまでは保護出来ないからなあ

業績悪化で簡単に首を切ったり成果主義で給料削ったりして
年功序列の終身雇用を壊したんだから
当然こうなるのは分かっていたはず

ネトウヨさんも技術者の国外流出を防げ・技術者を厚遇せよデモでもやれよ
肝心な所で役にたたねんだから

>>647
ポルトガルとかスペインとか