ワタミ渡邉美樹　「タダで会社で働いてくれる社員が何人いるかで、その組織の強さが決まると思います」

経営者が本気でワクワクしなければ組織は動かない：日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20120220/227430/?P=5


　今でも私はワタミの社員に問いかけることがあります。もしお金がたくさんあって、
働かなくてもよい環境だったら、タダで私の会社で働いてくれますかと。
そういう社員が何人いるかで、その組織の強さが決まると思います。

　870万円の寄付ができたのは、120人みんなが主人公だったからでしょう。
無給でも楽しくてしかたがなくて、みんなで競い合って知恵を出し、一つの形
を作り上げていきました。最終的にニュージーランドから19台のソニックガイドを
取り寄せることができました。目の不自由な子供たちが歩いている姿を見て、
私たちは涙を流しました。それが、組織というものです。

　自分が幹事長を務めた横浜会ですが、私はいま、その横浜会に負けたくありません。
そんな会社を作りたい。そのために理念があり、ビジョンがあり、そして戦略があり、
そして一人ひとりが主人公になれる仕組みがある。これが私の組織論の原点です。

（取材構成、写真：村上昭浩）

あー、女の乳揉みてぇ

>>2で終わってた

もういい、もうしゃべるな（泣き）

スレタイみたいなことをマジで言うわけないだろ
そんなやついたらキチガイやで

>>1
早く死ねよ千葉県民の精神加速＝アイスナイン
http://kiki.mods.jp/be/stalker.php?id=233936&board=poverty

地震
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341035455/
43 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/06/30(土) 14:51:56.40 ID:DqWwjXxk0
カエルバグってる

http://bousai.tenki.jp/bousai/earthquake/detail-20120630145032.html
発生時刻 2012年6月30日 14時50分頃
震源地 千葉県東方沖
最大震度 震度2

だまれ殺人犯

じゃあ、お前がタダで働けよ

キチ

こういう考えが日本全体の競争力を削いでる
分からないで言ってるならアホ
分かって言ってるなら売国

タダでも働きたいと思わせるような環境づくりと、タダで働かせるのは、違うだろｗｗｗ
どうせ、ただ働きに参加しなくちゃ査定に響くんだろ。

低賃金長時間労働の絵をかいているのはこいつじゃないと思う。

言動を見る限り
そこまでの能力はなさそう。

お金を集めて、バカを会長に仕立てて
罪はこの会長（自殺予定）
お金は裏の人間が取っていそう。

自殺者まで出してよく言うよな

ただで働くのは無能な奴ぐらいだろ

違法なことしてたりゃまっとうに商売してる側は勝てないわな

あー潰れないかなぁ

こういう馬鹿とそれを持ち上げるマスコミのお陰で日本がどんどん落ちぶれてゆく
チキンレースやりはじめたら止まれなくなる事くらい分からないかなあ
労働基準法も守れない宗教屋まがいの屑が死ねよ

社員に暗殺されろ

あ〜やだやだ
カンボジアの子供が洗脳されてないか心配

根本的に勘違いしてるオトナが多いと思う

月給30万なら、日々の業務の中で「金にならない仕事」「次に繋がらないかもしれないけど一応やっておく仕事」
などは やらなきゃいけないと思うさ。でもな、月給15万程度だったらどうよ
そんないちいちめんどくせーことやってらんねーよ15万ぐらいでさ。そこまでやる義理はねえよ

石油がどのくらい湧くかで、その国の強さが決まります。

みんな本気にするからもう喋るな

けっきょく「タダで働かせる方法」を思いついただけだろこいつ。
しかもそれに当てはまる社員だけが生き残るシステム。

こいつは悪気もなく純粋にそう思ってそうだから怖い

>>20
なるほど分からん

労働じゃないよな奴隷だ

こいつはいずれ逮捕されるだろうな
グッドウィル折口のように

タダ働きは経済テロと同じだ
きっちり給料もらってローンを組め

株主にも配当は寄付にまわしていいっすよねって言ってみろよ

社員に「経営者の視点に立って〜」とか言ってる奴も結局はこれだろ？
そりゃタダで働いてくれるのが一番おいしいに決まってるじゃんｗ

人生ヤケクソになったやつはこういうやつは絶対に狙わない
どうでもいい通行人や子供を犠牲にする

ネットワークビジネスにハマってる女と
似た印象を感じる

>>20
すまん副業して儲けようみたいなスレと間違えた。
仕事は金がモチベーションだわ。

ん？王様にでもなった気か？死ね

コイツ
本当に給料払うの嫌いなんだな

最低の経営者だわ

魔女は毒リンゴでもこしらえてろ

つまり自宅警備員がいる家庭は最強ということだ

不景気の原因は長時間無償労働だからな
無償で働いたら国や企業が豊かになると思ってる異常者多すぎて困る
時間を金に変えてるのだからきっちり貰ってきっちり使うしか景気を回復させる術はない
円高＆デフレなのに長時間働いて賃金は貰わず金も使わないなら国は滅びる
おまけに増税…失笑ものだな

銭ゲバの奴隷商は早く死んでくれ

じゃあお前も報酬無しな

↓こんな風になりたくて大きな勘違いしてるんだろ？

256 名前：名無しさん＠そうだドライブへ行こう[sage] 投稿日：2011/11/30(水) 16:51:31.75 ID:o7aTq45s0
1893──東京の下町に生を受けたが、母親が病弱
1895──口減らしのため養子に出されるが、養母にいびられまくる
1900──養母が「お前は小学校には行かせない」宣言。超重労働家事をミスると飯抜き
1901──ある盲目の女性の紹介により丁稚奉公に出るが、養母がタカリに来る
1911──１８歳で独立、ここでようやく両親が他界していたことを知る
1912──実の兄と対面、兄弟で会社を設立。独立資金５０円の内４０円は借金
1922──働きすぎによる過労で倒れる。血清注射による治療であやうく命拾い
1923──関東大震災発生。ここでも九死に一生を得るが、妻と二人の子供は死亡、
　　　　工場も焼失。債務返済のため各種の特許を売却。再び一文無しとなる
1924──新天地・大阪で会社設立。旧従業員数名が手弁当で無理についてきた
　　　　「給料を払えるかどうか分からないんだ、東京のほうが復興需要で仕事があるぞ」
　　　　「社長、誰が給料欲しいなんて言いました？」
1948──物不足と金融引き締め政策により経営悪化
　　　　「可愛いお前たちのクビを切ってまで、会社を存続させられない。
　　　　　再就職先は死んでも俺が見つける。心配するな」
　　　　「社長、この会社が無くなるぐらいなら、それこそ死んだほうがマシです」
1950──倒産の危機。なのに盲人を雇うための会社を設立。
　　　　「あのときあの盲目の女性から受けた恩を忘れたら、俺は人でなくなってしまう」
　　　　従業員もなぜか賛成「それでいいんです、社長。それでこそ社長とこの会社です」
1962──まだ会社は油断できない状態なのに福祉会館を設立。
　　　　「人を愛することは、自分を愛することと同じだ」　従業員もなぜか賛(ｒｙ

1970──社 名 を 「 シ ャ ー プ 株 式 会 社 に 変 更 」
シャープ株式会社創業者・早川徳次（1893 - 1980）

つまりカリスマ性の強さが組織の強さといいたい訳か

働かなくてもいい状況で働こうと思える企業じゃないよな

ﾜﾀﾐのｵｯｻﾝっていつつかまんの？

近い将来 気の狂った社員に

>>41
> 給料を払えるかどうか分からないんだ

ワタミなら
「お前に払う給料はないけど働け」
って言うな

＞もしお金がたくさんあって、働かなくてもよい環境だったら、

この件に関しては前提条件があるだろ
サービス残業云々の人についてはここでは語っていない

ワタミのスレが立つたびに「じゃあお前（社長）が働けよｗ」ってレスがあるけど、こいつは実際に猛烈に働いてるんだよ。
佐川急便で軍資金を貯めて居酒屋で成功させて、政治や教育の世界にも進出してきた。
そこらのDQNとは違って神奈川屈指の進学校卒（大学は明治だが）。頭も良いだろうし、体も動く。

でも問題なのは、その無茶な働きっぷりが標準になってしまっている為に、会社の社員に対しても無茶ばかり要求する。
それがカンブリア宮殿で村上龍とやりあったあの会話につながってる。

佐川急便は働いたら働いただけの報酬をよこすが、
ワタミはいくら働いても無償残業だから労働者の懐は温まらない。
渡邉美樹の懐が潤うだけ。

そういえばワタミ社長の超絶劣化ステーキけんの社長はどうした

こんな奴が選挙で１００万票ゲットしたり、特別顧問を勤めてる土人地域があるらしい

キチガイ怖すぎﾜﾛﾀ

こいつはどんだけ働いてるんだ？
キヤノン電子の椅子なし社畜とくつろぐ社長みたいな関係だったら爆笑だわ

まあ大正解けども…ねえ…

ただで働くといっても善意からじゃなく
出世やまわりの目を気にして止むを得ずって感じだろ
どうせやるなら肯定的な姿勢でやらないとやってられない

こいつはタダで働いてんの？

ステーキケンvsワタミを見たい
俺はケンを応援する

そんな事はちょっとでも離職率さげてから言え

「ワタミ　サイコパス」で検索ヒット多数。
みんなそう思ってるのか。

キチガイの下じゃ金もらっても働きたくない
無論ボランティアとかアホかと

ワタミには一人もいないだろう

http://livedoor.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/4/a/4a9f85a6.jpg

まあこいつの言いたいことはわかるけどそういう社員に頼りきりな上に
社長一人で金儲けていたら終わりだよな。
その社員の善意を自分だけの金に変えているだけのクズ野郎だ。
しかも善意と言うより無理に働かせてるんだろうし。

勝手にやってればいい

>>48
自分を基準にして、自分にできたんだから誰でもできる、と思い込むやつはいるが、
ワタミはその極致だな

ワーキングプアって知ってる？の段階からはじめる必要があるな

こいつから三浦和義臭がする

>>63
そういうことを分かってて、悪意があってやってる人間はまだマシなんだよな。
こいつみたいに悪意なく他人を利用する人間が一番タチが悪い。
オマケに外面はいいから変に人気があったりするし。

佐川急便で1年働いて300万貯めたと豪語してるからな。
自分は働いたら働いた分貰ってたくせにな

ハナから特攻隊ありきでやっとこさ成り立ってる組織では
アメリカには到底勝てませんよ

>「タダで会社で働いてくれる社員が何人いるかで、その組織の強さが決まると思います」

この前提が成立する条件はその会社の従業員及びその家族の生活が完全に保証されてる時のみだ
家族の生活はおろか自分の生活まで困窮してる会社で“タダ働き”しようなんて酔狂は居ないってかそれ､只の自殺行為だわ(…だからこの会社は過労や自殺の従業員が多いんだがｗ)
雇用主がちゃんとその保証をしてるなら､その従業員だって“進んで”タダ働きするさ
このキチガイ雇用主は発想が逆 “産業ロボットより安い人間が欲しいだけ”従業員一人護れない糞会社じゃどんな奇麗事吐いても私益を肥やす方便にしか聞こえないわ

>>1
それは無能な経営者の言い訳じゃないか？

>>48
渡邊が月に２００時間残業できたからといって、社員全員が出来る訳じゃないんだよな

経営者レベルの働きを、２０万しか払ってない社員に期待されても困るだろう

なるほどオウムは強かったわけだ

まだ逮捕されないの？

松下並みの人望があればな

働いてねーじゃん
ボランティアじゃん

なんだかんだ言っても雇われなら金は大きなウエイトしめてる
ワタミは宗教だよな

自己犠牲のことを言いたいんだろうけど
それは組織と働く人の信頼関係が確かだから出来ることであって
従業員を奴隷のように扱うワタミに「タダで働け」って言われたら従うわけないだろ

まぁ…報酬プラスアルファ、例えば月給15万なんだけど社内には可愛い淫乱OLが何人もいて週末はセックスし放題とかね
そういうことがあれば頑張ると思うさ。でも違うでしょう、なんも良いことないでしょう
昔の日本は、頑張って頑張り抜いた日常の中で「今、日本は登り調子です！向かうところ敵なし状態です！」ってなニュースが流れてきてさ、
それを耳にして おっしゃ俺ももっと頑張らなくちゃな的なことを思っただろうよ

でも今の日本はどうよ！？頑張っても頑張っても報酬に見合わないバカバカしい激務をひたすらこなし、
自分をなんかカリスマ的存在みたいに勘違いした上司や社長に毎日怒鳴られ、それでもめげずにとりあえず一日の終わりに安いパック酒を飲んで「まだ頑張れるかなぁ」
などとほろ酔い気分で気持よくエロ動画を検索しオナニーし！なんかおもしろい話題はないかとテレビをつけてみたりする！
そこで流れるニュースは「日本の景気は悪化の一途」「韓国のパワーに押されてますね日本」「無能ですね政府」「往年のスターも逝きました」「最近の若いもんは大切なモノを失っている」

もう、ふっざけんなと！なんなんだよ！頑張っても頑張っても意味ねーじゃねーか！死ねよマジで！
てっめーらがドヤ顔で築いてきた社会がどんだけクソなもんだってことに1ミリも気付いてない老害は一刻も早く死ねよ！

もう精神病院に行ったほうが良いレベル
今自分が置かれてる状況とかまったく考えないのな

なんかが欠落してるよな
最小不幸社会を目指すのは政治であって会社じゃないと思うしましてや自分の身内に苦労をしいてなにも報いないなんて

ただで働いてくれる社員のいる会社なんて一つも無い。
だから他の要素で会社の強みは決まります

金以外の目的で働いてる奴がいる訳が無いだろ

>>82
苦労を強いて何も報いないってのはリストラとかそうだな

どこぞのパナなんとかって会社も何度か大規模リストラしたけど、やっぱ事業は人なんだよな。
結局その場は凌げても人を粗末にした事が回り回って業績となって帰って来る
日本なんか特に「どんな仕事か」じゃなく「誰の仕事か」が重視されるのにさ

俺もただで働いてくれる奴欲しいわ
俺の代わりに働いて金だけ振り込んでくれ

・・・・・・。

手始めにこいつに今まで支払った給料を全額返還させろ

こいつの下のイエスマンがクソなんだろうな
こいつの耳には批判的な声なんか届いてなさそう

マジで東電の社長引き受けてくれないかなこいつ

こいつが社員に求めてるのって信頼じゃなくて崇拝なんだな
だから外部から見る時ずれて見えるんだろう

>>84
それならなんでサービス残業があるの？

それはお金以外にも得られるものがあるから
それはお金なんかよりずっと大事なものだから

これは正論を装った逃げの論法。
普通は「経営が苦しいときに残ってくれますか？」という現実的な質問をする。
お金持ちになったらどうする？なんて聞けば、そりゃ幾らでも前向きな回答が出てくる。

>>92
評価落ちるからだろあほ

>>92
サービス残業は評価を下げられないためにするもんだろ？
どんだけ夢見てんだよ？？

相変わらずのスレタイ速報

違法行為に何の罪悪感も感じない社員を奴隷としか思ってない典型的なサイコパスだな

オウム最強だな

オーナー社長なんて24時間働くのは当たり前
でも社員の評価基準を長時間＆無償労働にするのは間違ってる

奴隷制度最高だな

過労死？
バカ言ってんじゃねーよｗ
労働基準局、なに言ってんだかわかんねーｗ

http://sociorocketnews.files.wordpress.com/2012/02/watami5.jpg




遺族の傷口に塩をすり込むようなことをするワタミ広報

海外進出してみてほしい

お前がただで働けよ

日本では組織の強さは、天下りの人数に比例する。

お前は佐川急便のためにタダで働いたんかって

>>90
これが独占企業の社長やっても
人件費削減プラス質の低下で価格は据え置きだろうから消費者的にはメリットはなさそうだけど

>>48
渡邊が365日24時間働くことは絶対に不可能
やらせてみろよ、一瞬でも眠ったら殺せ

こいつにはぜひ都知事になって、腐り切った公務員の待遇を下げて欲しかった

>>90
原発を山ほど作りはじめるに決まってるだろ
一番効率よく儲けるには、原発の後片付けはしない・社員は無給でこきつかう・電気料金は下げない

>>108
都民全員が「24時間働いて税金を納めるのが素晴らしいこと」を要求されるに決まってるだろうが
言っちゃなんだが腐りきってるのはトンキン民全員だ

橋下信者にせよワタミ信者にせよ、なんでこう浅慮なんだ

負け犬共がブチ切れててワロタ

独立して儲かる可能性があったコイツは頑張れたかもしれねえが

月２０万の給料で頑張れるほうがおかしい。

働いても給料が爆発的に増えるわけじゃないし、搾取されるだけ。

でもサービス業って社員にしろバイトにしろこんな考え方に染まってるやついるよな
特に大学生のバイトとか俺がいないと店が回らないとか洗脳されててウケるw

バイトなんていかに手を抜いて金を稼ぐかだ

24時間365日と言わないまでも昔の人は本当によく働く
物価とかも関係してるんだろう
大卒初任給が1万円の時代カラーテレビが4〜50万だったもの

いつか豊田商事永野みたいなことになると思うよ

負け犬共は労働時間以外、何で勝負するの？

まーた抜き出して叩いてるのか
文脈を少しは理解しろよ低脳共
ほんとに日本人か

>>112
リスク取って必死に頑張って成功したわけで

リスク０でだらだら働いてるだけで文句言ってるカスとじゃ
やっぱ違うよね

>>119
だからといって安月給でこき使うのはおかしい。
まぁ使われるほうもアホだけどな

このキチガイ 奴隷が欲しいなら奴隷が欲しいとちゃんと求人に書けばいいのに…
本音隠して奇麗事並べて人気取りしてる行為がムカつくわ こいつ

>>1
悪徳宗教ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それ奴隷とどう違うの？

＞働かなくてもよい環境だったら、タダで私の会社で働いてくれますか

とりあえずワタミだけは無い。絶対に無い。

>>48
「じゃあお前（が働けよ」じゃなくて「お前一人でやってろよ」
他人に押し付けるな

ダム板じゃねえのかよｗｗｗｗ

日本ではこういうヤツが幅を利かせてるってことを世界中に発信すべき
日本人は外圧に弱いから外人と組んで戦うのが効果的

(略)
＞過労死問題については社長の桑原さんから「改めるべきは改めた」と一言。
＞渡邉会長は何も触れず。
＞指名された株主からはこの件の質問はないまま時間切れ。
(略)
だってお

ここと楽天の社長っていつも思うんだけど多分頭のどっかが病気なんだと思うよ。孫は計算した売名ってわかるからまだ安心出来るんだけど、なんだろ、新興宗教みたいな変な明るさが怖い。

佐川で1年働いて300万貯金したの豪語してるクセに

これはひどい！

じゃあ労働力の対価って何だよｗ

>>132
そりゃ働けることへの幸福感に決まってんだろ

あのな〜、悪いのはこのおっさんじゃねえのっ！！おっさんの悪さなんてイタズラ小僧の悪さ程度のものなのっ！！
本当の悪人は、こういう所に薄給で労働力を提供してる労働者の方なのっ！！
覚醒剤で考えろ？覚醒剤を買うやつがいなきゃ覚醒剤ビジネス成り立たなくなってこの世から消えるだろ？それと同じ理屈だよ。
クソッタレな労働者が対極を見ずにアホみたいな働き方するから日本は不況なんだよ。
クソな働き方するくらいなら生ポもらっててくれた方が世の為だわ。いずれ政府が動かざるをえなくなるからな。

>>132
ミキティの笑顔が何よりも幸福

崇められて勘違いしてきてるな。
歴史上の人物の多くがこのパターン。
初めは理想に燃える人間でも手に入れた環境で自分の能力を勘違いする。
本人はたいがい死ぬまで気づかない。

134

分かってて就職するバカが一番罪深いのは確かだが、その後気付いても脅されて辞めることもできないだろうしなあ

政府も企業もオーム真理教に追従してるｗ
修行による満足感が得られるだけ、オームのほうがましだなｗ

最近、ＡＫＢといい宗教じみたものばかりだなあ

今の10代〜20代って、そういうのに騙されやすそうだな。
集団催眠というか。

【ワタミグループ】ワタミタクショク【違法白トラ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1285796467/

「職歴も資格もありません！
　
　でもなんでもします！給与はいりません！休日もいりません！

　もし3年後に使える人材だったら正社員にしてください！

　だから雇ってください！」




ってなんで言えないのかね。
土下座してこれ言うだけでどこの企業でも採用してくれるのに。
ニートとかひきこもりはその高さだけ世界一のプライド捨てて
ネットという虚構の世界から抜け出して現実の世界で
丁稚奉公する気概を持てよ

平均勤続年数何年でしたっけ？

会社なの？カルト教団なの？

この人の言う事、小規模な自営業にしか当てはまらないと思う。

>>141
ワタミ二号でも目指してるんかお前
てか給与はいるだろ

>>141

そんな無能の常套句言える訳がないだろｗ

まぁ現状居酒屋で成功してるんだから周りがなに言っても聞かんと思うよこの人は。自分の信念やら経験が間違ってなかったから会社が大きくなったのは事実。ただ周りがもう必要ないと判断したらこの人は勝手に消えて行くでしょう

一番やってはいけない方法で成功したことにされてるからね
売春婦を脅して止めさせない方法が認められるなら
誰でも成功するわな

ほんといろいろ言う人だな

ただでも働きたくなる環境をもつ組織は強いかーもねッ！

お前らに金払いたくねえからただで働けってことでしょ？

ほんとぶれないな
ただ儲けたいってだけじゃこうはならん、何か悪魔の啓示でも受けたんじゃないか

言いたいことはわかるが、それ前提でシステムくんじゃダメだろ

女性社員を2か月で自殺に追い込んでも、ツイッター炎上させてた過去あるからな。

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html


＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）


＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■

2006年1月21日、神奈川県川崎市高津区にあるワタミ子会社「ワタミの介護」の介護老人ホーム「レストヴィラ
元住吉」に入所していた87歳の男性（当時）が、救急搬送された先の病院で敗血症により死亡。同社は、遺族
から損害賠償請求の訴訟を受けた。2012年3月23日付で横浜地裁の判決が下され、同社は計約2160万円の
支払いを命じられた。

判決は、「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、
それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。

ソース: 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁（2012年3月24日）
　　　　　http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/
　　　　 『読売新聞』2012年3月24日、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416


ワタミならびにワタミの介護は、2012年3月24日付で、「本日の一部報道について」と題して、以下のコメントを
表明している――

＞当社は、判決内容を確認していないため、本件に関するコメントは差し控えさせていただきますが、今後、
＞判決内容を精査した上で誠実に対応を行ってまいります。

残念ながら、現状、ワタミならびにワタミの介護からは、本件についての謝罪を全く確認できない状態である。

ソース: http://www.watami.co.jp/pdf/120324.pdf、http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120324_press.pdf


特に、ワタミの介護では、3月24日より後の日付で「レストヴィラ武蔵浦和 2012年5月オープン予定お知らせ」を
掲載しており、業務拡張ばかり考えて注意義務違反の謝罪と経営体制の改善を怠っている、と断言する他ない。

ソース: http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120406_musashiurawa.pdf

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。

これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為を繰り返し、それら
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、徒らに業務の拡大ばかりを企図し、また、本業とは関係の
ない渡邉美樹氏の名誉欲から出たボランティア行為にばかりかまけ、結果として、労働災害による従業員の
自殺者や、ワタミグループの介護施設で注意義務違反による死者を出すに至った。加えて、渡邉美樹氏は
権威ある媒体で暴行や暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、
ならびにワタミで働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。これら一連の行為は、特別背任罪に値する。

会社法第960条「特別背任罪」の該当箇所を、以下に引用する――

「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。

一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役」


>>155 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号

>>156 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
ソース: http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416 他

>>157 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法

■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■

結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。


通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。

刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」

しかし――

刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」

との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。


今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。

但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。

■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状

　>>155 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
　>>156 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
　>>157 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>158 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>159 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)


尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。

　>>160 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>161 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■

>>1労働基準法違反では？

見せしめでも良いからこういうの豚箱入れんといつまで経ってもブラック無くなんないな

奴隷が欲しいって事だな

居酒屋の中では和民は好きだ

懲役と罰金刑がある道路運送法違反を会社ぐるみでやってるんだから
摘発は容易なはず。

　ワタミ渡邉：＜ヽ｀Д´＞「社畜チョッパリが何人いるかで、その組織の強さが決まると思うニダ！」

どうも好きになれないな