新入社員「終わりました」 講師「声はお腹から!!今より5倍出して!意欲のない人は帰って!今より5倍!」

来春の大卒予定者は、１０月１日時点で就職内定率が６０％以下。「超氷河期」を下回る数字だ。
　企業が最重要視するコミュニケーション能力を、学生たちは捉えきれずにいる。

　名刺サイズの白い紙が２枚と黒いサインペンが置かれた机を前に、リクルートスーツ姿の
男女１４人が緊張した面持ちで座っている。出された「課題」は、名札（ネームカード）を作ること。
書き終えたらケースに入れて左胸につけ、挙手をして、「終わりました」と報告する。
名札作りは単純な作業だが、手を挙げて、声を出して報告をする一挙手一投足に、講師から
次々とダメ出しが飛ぶ。

　「手を挙げるならまっすぐ。声が聞こえない。目を見て！」
　「声、出ますか。おなかから出ますか。今より５倍出ますか」
　「プラスαの心が大事。指示されたことしかできないですか」
　「意欲のない人は結構です。どうぞお帰りください。言われたことをやらない人、
一生懸命やっている人の邪魔です」

「社会人を意識させるため、厳しく指導しています」
　と話すのは、長年、新卒のキャリア支援を担当してきたパソナ執行役員・大友眞理子さん。
名札を作る、挨拶をする、返事をする、といった単純なことにも、コミュニケーション能力の
有無が出てしまうという。

○東大卒や早慶卒も受講
　人材派遣事業などを展開するパソナが２０１０年４月から始めた
「フレッシュキャリア社員制度」の基礎研修の一コマだ。対象は内定が取れなかったり、
内定に満足できなかったりしたまま大学を卒業した新卒未就労者。卒業後に空白を作ることなく、
社会人として必要な教育研修を受け、就職を目指す就職支援プログラムだ。
http://www.asahi.com/job/syuukatu/2012/etc/OSK201012070066.html

人の駄目だししてお金になる
いい商売ですね

アホらし。こんなん言ってるから就職できねーんだよ

残業代ちゃんと払ってますか！

こんなとこ行くより職業訓練受けたほうがいいよ絶対

いまどきこんなことやるとは。日本が衰退するわけだよ

パソナ（笑）

あほやん

腹式呼吸でデカイ声出す練習とかあるわ…

ブラック企業ｗｗｗｗ

こまけえこたぁ良いんだよ！

このババアキチガイだろ
軍隊じゃないんだから

指示されたこと以外やると
よけーなことすんじゃねーよボケとか野次るんだろ？

ジャップは軍隊方式じゃないと統率が取れないから

状況や人材によっては、指示されたことをしっかりやってくれりゃそれでいい
って場合もあるんだけどな。

たとえば戦争中の軍隊だとして、敵の勢力下に進軍してる途中、
とにかく侵入を悟られないように交戦を避けている状況で。

上官＜おまえちょっと偵察行ってこい
新人＜はい！

数分後、敵兵の死体を担いだ新人が帰ってくる。

上官＜その死体は何だ！
新人＜偵察のついでに殺しておきました、私は指示された以上のことをやります！

こんなの銃殺もんだろ？ｗ

講師は松岡修造か

自衛隊のレンジャー要員でも養成してるのかここ？

これに対して、うるせー馬鹿と大声でブチきれる奴の方が優秀

http://stat001.ameba.jp/user_images/20090310/04/angeliv/1a/36/j/t02200293_0240032010150514985.jpg
いかにもな顔だな

>>13
指示された事出来ない奴は要らない→余計な事はするな！

この連携で相手の意識を自分の支配下に置く
それからじゃないと指示が出せないのがジャップ
そして柔軟性の無い組織が出来上がる

>>1みたいなことしてっから働きたいって思う人間が減るんだよ

これじゃ奴隷調教だよ

>　企業が最重要視するコミュニケーション能力を、学生たちは捉えきれずにいる。

未だにこんな事言うヤツいるんだ・・・

うるさい奴はオフィスで嫌われる
静かに仕事しろ

マナー講師の平林都とか言うババアがまた儲けるのか

喜んで帰らせていただきます
人生の浪費

日本の癌

軍隊かよ

耳元でめっちゃ叫んでやれよ

５倍だぞ５倍！

全く意味がないと言っておこう。

こう云うのって先に洗脳したもん勝ちだろｗ

雇う側の圧倒的優位な立場利用しすぎると手のひら返されたら半端ないぞｗ

たーわーけー

オウムに似たようなものがある

一時的に演技して無理して入っても続かんだろ

軍足の足音が・・・

>>31
10人のうち1人でも洗脳出来れば勝ちなんだよな
広告も同じで、1000万人に馬鹿にされようと100万人に売れば勝ち
品性下劣な奴だけが生き残る社会

70年前から何も進歩してねぇ国だなｗｗｗ

根性、気合でなんとかなる世の中じゃねぇんだよもうｗｗｗ

ま、ハートマン軍曹のアレと同じイニシエーションの儀式ってやつだなｗ

声だけは一人前に出しやがってうるせーんだよ

>>38
ハートマン軍曹は最後には微笑みデブに殺されたんだけどな

5倍ってデシベルで5倍の声出したらどうすんだよｗ
周りのヤツら難聴になるぞ

ばっかじゃねぇの

返事だけは一人前だなｗ

誰か限度を超えた大声でやったれやｗ

>>36
民主主義も終焉って感じが漂ってんなｗ

>>40
ま、映画だからｗ
USマリーンでは昨日も今日もあさっても同じ様な儀式が行われてるさ。

パソナグループ代表が在日で創価
会長が竹中平蔵
なんだこの胡散臭さ(笑)

>>36
品性下劣な奴が洗脳されやすいのは納得できる
下の話が大好きな奴ほど変な使命感覚えて社畜であることに疑問を覚えない
厄介なことに周りにそれを強要しだす有様

>>35
靴下かよｗ

これでブラックとかありえない
普通

声がうるさいおっさんは嫌い

>>20
昔警察学校行ったけどまさにそんな感じだったよ
真面目に全部飲み込もうとしたら潰れた

>>48
品性下劣って、10人のうち9人の去っていった人達に苦痛を与えた事に対して、心を痛めないような奴の事を言ってるんだけど、

女が役員とか

声を出せる人よりも静かに正確にこなせる人の方がいい

ここでダメ出しされた事全部前のブラック企業で言われたことだわ

こんだけやって手取り20万切るとかどんだけ罰ゲームだよ

なに業界だとスレタイみたいなこと言われるんだ？

ＡＥＲＡ：2010年11月29日号

はっきり言って、自己啓発セミナーで儲けてる詐欺集団と変わらない
しかもこいつらは就活に不安抱えてる学生相手だからなおさらたち悪い
こういうカルトまがいのことやる団体・個人は社会的害悪でしかない

何より怖いのがこういう作法が連鎖する事だからな。この作法を正しいと錯覚した奴が出世したりするともうその会社は終了。

そんな2010年の記事

奴隷化のプログラムが社会化の実体

こんなことやってたら国際競争力つかないよな
国内ではふんぞり返れるかもしれないけど

偉そうに教育してるのが派遣会社とはコントだな

給料も5倍出してよ。

>>35
軍靴じゃなくて軍足なのかよｗ

宗教と一緒だな

腹から声出すっていう感覚がまったく理解できない俺は間違いなくアスペ

>>68
会長が在日様の創価様だもん(笑)
こんな事しか出来ないと思う(笑)

旧時代に取り残されてるな。結局根性論かよ
なんでコミュニケーション能力を欲しているのかも分からず募集してるんだろう

まともなとこに就職出来てる時点でこんなババァより１００倍偉いのに
なんでこんなババァにダメ出しされてるんだろ

どうせ途中で捨てられるのにどうしてここまでできるんだ？

研修の意味のなさは異常

必要以上のでかい声に何の意味があるんだ
会社で全力で大声上げるのか?
池沼かよｗ

しかもほとんど言いがかりレベルなｗ
肩当たった。骨折れたレベルだは

コミュニケーションしてなくね？

>>70
洗脳はお手のものかｗワロｗ

どうにかなんねぇのかこの国のアホどもは

パソナルーム

死ねよ

ソース記事の内容が、
マジで、昭和の戦争時代かと思えるレベルな軍隊式教育で、
この国は、６０年経っても何も学ばないし、変わらないと背筋が寒くなった。
イノベーションと口で言うのは簡単だけど、これじゃあ、いつまでたっても、
アメリカのような国にはなれないわ。

野村證券かよ

「俺たちは１＋１で200だからな。10倍だぞ10倍」

老害以外のなにものでもない

>>15
それはまずいｗ
敵方も人が消えたら警戒するだろうｗ

喜んで帰るわ

>>79
いつの間にか戦時中の軍事訓練みたいなノリになってきたな
国会も翼賛会になってきてるし
どうしてこうなった

企業の言うコミュ力って、社畜力のことだろ

儲けに繋がらない
無駄な要素にリーソスをつぎ込むアホ

>>82
世界一の保守の国だからな
左翼の連中でさえ外野にいる時は吠えまくるけど
いざ内野になったら自分の信念を一切捨てて民主党みたいに既存の権益層の犬になる

>>61
うちの会社の内情よく知ってるな

ＡＥＲＡ：2010年11月29日号

意欲が無い奴は帰れってのは同意だわ。まずそれだろ
この期に及んで遊びたい休みたいとかほざいて、死ぬ気で会社と社会に尽くす気が無い奴が多いこと
使えるかどうかなんてのは二の次だよな。やる気がある奴は鍛えれば伸びるし

こんなんで本当に日本は世界で
生き残ってゆけるの

派遣ってマジで見てて笑える
某テン◎スタッフなんて、４０ぐらいのオッサンが「私はしっかり応対します」とか書いてある
バッチ胸に付けてるからな・・・

当たり前だろそんなの

忠誠心よりも
必要なことを見定めて早く正確にできる人がいい
ダラダラ残業して頭働いてないよりも
サッサと帰って翌日頭スッキリさせて仕事してくれ

どこの職場でデカイ返事必要になるってんだ
工事現場とかバトルフロントとかかよ

　「意欲のない人は結構です。どうぞお帰りください。言われたことをやらない人、一生懸命やっている人の邪魔です」

こういうこと言う思想の上司がやる気なくさせる一番の原因だよな

>>98
はい、喜んで！のお店とか

あほくさ

顔を見ずボソボソ挨拶返事ってゆとり臭くね？
出来ないより出来た方が良いと思うけどな

軍隊のように人格を一度破壊して、組織に対する絶対的な帰属意識と仲間意識を植え付けるためにはいいかもしれんけど、
終身雇用崩れた日本の企業がやっても全くなんの意味もない。
ただのパワハラ。

まあ>>1は自分をどうプレゼンするかって話だろ
別に声のボリュームを機械的に５倍にしろと言ってるわけではない

名札は相手に見えるように自分の名前を書くとか
まず自分の声と顔を相手に覚えてもらうとか
そういう当たり前のことほど自分で気づくのは案外難しいもんだよ

こんなことやってる暇があったら、効率的な組織経営方法とかを教え込めよ・・・
馬鹿かよ・・・

>99
やる気を維持出来るかどうかを他人に依存してるカスは社会には不要。
こういう奴は最初からやる気がないと判断されていい仕事回してもらえなくなる。

こういうのって上司に言われたことにただ従うソルジャー社畜養成用だろ
役員候補のエリートには必要ないよね
日本はその区別が曖昧なのがいけないと思う
生まれつき家柄で将来が決められてる方が悩まなくて楽そう

「終わりましたああああああ！！！！」って
作業完了のたびに絶叫する社員なんて迷惑なだけだろ……

Eラン私立理系コミュ障だけど内定複数もらえたぞ、コミュニケーション能力とは何よりも相手の話を聞くことだと考えていますとか適当言っときゃなんとかなる

>108
おい終わったぞ文句あっかテメーこの野郎！
と新日の小原みたいな社員よりは扱い楽だと思うｗ

>>108
吹いたｗ

処女膜から声が出てない

大将式？

>>108
用便おねがいします
用便よ〜〜〜〜し
えんぴつひろいます
鉛筆拾いよ〜〜〜し

刑務所じゃん

俺なら間違いなく帰る
なんでたかが働くのに精神修行みたいなことしなきゃならんのだ

TVでやってるの見たわ。ババアがヒステリー起してるだけだった。
こういうのを持ち上げる風潮は、いつになったら終るのか。

>>114
刑務所ならまだ、優秀者はコーラとアルフォートもらえるけどな。

これで勝ててた昭和なら良かったんだけどな。
思考が３０年ほど古い。

帰るわ

なんか、授業中に奇声上げて勝手に帰宅するような奴量産してるみたいだなｗ

普通でいいのになホント

指示された以上の事をやる奴が優秀なんじゃなくて
指示された以上の事をやっていいか聞いてくる奴が優秀なんだろ
適当な指導して無能な新人量産すんな無能

無能が無能を生産する奴隷スパイラル

「ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ」
講師「声はお腹から!!今より5倍出して!意欲のない人は帰って!今より5倍!」
「ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ！ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ！ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ！ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ！ｻﾞﾝｷﾞｮｳﾀﾞｲ！」
講師「はい首！！明日から来なくていい！！！」

>>121
指示された以上の事をやっていい状況かどうか判断できる奴が優秀

こういうツルハシ売る企業に入りたいね

つか、名札なんか作ってなんか意味あんのか？

>>117
日本だとそんな思想の古い人間が人事やっている会社が多いからこんなアホな連中が社会でのさばる事態になってしまう

５倍出したらうるせえぞバカ

軍隊なら理解できる けどたかが研修でこんなんやらされそうになったら何もいわずに帰るわ

オフィス内ででかい声出して［やる気は買うけどちょっとうるさい］って言われてしょんぼりしてたぞ新人

精鋭をよりすぐりで選ぶのは自由だがこの会社相当給料いいんだろな？
キー○ンスくらい稼いでる上場企業なんだろな？
まさか中小零細企業がこんな高望み求人出してんの？

小学校でこういうビデオ見せて、

「こういう人たちにならないように勉強がんばりましょう」

ってやった方がいいよ。

>>124
社会には余計な事すんなコンボというのがあってだな
普通は作業前の打ち合わせん時にその状況が出た場合の判断を聞くだろ、普通は

>>124
優秀通り越して社長になれるだろw
資金提供して貰える位のレベル

>>131
派遣させて中抜きしてる連中の給与はいいんじゃね

めんどくせぇノリだな　バカじゃねぇの

>>124
そういうことを勝手に判断すると発狂する上司や先輩が日本にはいっぱいいるので無理。

純粋に時間の無駄　精神力の無駄　金の無駄だな

声は大きすぎず、小さすぎず、明瞭な発音で、適切な言葉を選んで……
って注意すればいいだけ

なんつーか
こんな詐欺を見抜けないそのどうしようもない頭の悪さを治さないと
いつまで経っても内定なんて取れないと思う

名札作り程度で「プラスαの心が大事。指示されたことしかできないですか」 ってなんだよ
猫や花の絵でも描き足したらいいのか。ラメでデコればいいのか

キチガイクソババア

>>140
この手の講師は、まともに就職経験もなければ、実務経験もないからな。
本当に他人に指南できるほどの有能な人なら、そもそもこんな仕事なんかしてない。
もっと出世して、こんなセコい商売とは関わり合いのない業務をしているから。
絶対に儲かりますとか言って、自分の金を突っ込まず他人の出資を求める詐欺師と一緒。

5倍の声出せばコミュニケーション能力あるってことになるのかい？

日本が終わりましたｗ

一度全否定して
潰しておいてから教育する

奴隷っすなあ

マジキチ

>>145
洗脳のやり方だからね

揺さぶり→刷り込み→強化

宗教でもアムウェイでもやり方はいっしょ

そういやフルメタルジャケットでもこんなことしてたな

パソナとか絶対に近づいちゃいけないレベル

社会規範捏造して閉塞させる洗脳企業の理念が「社会の問題点を解決する。」だしな

パソナみたいな宗教じみた会社が日本企業を駄目にしてるんじゃねえの？

>>151
真の悪は経団連
消費税増税でうはうはな立場だから

会社が５０万円出して管理職鬼の合宿研修ってのいかされたけど
韓国の軍隊みたいなおかしな感じだった
俺が参加した時に一人のおっさんがぶちぎれて講師となぐりあいになりそうになった

会話なんて聴こえるように過不足なく、でいいじゃん　駅前で奇声上げさせる
養成学校とかあるけどあんなノリで仕事してる奴頭おかしいと思う

腹式呼吸による発声で小さい声も出せるんだが

外人には見せたくない光景だよなあ。
これでグローバル化がどうのと言っているんだから失笑モノだよ。

>>15
これが愚かな働き者か

>>137
発狂されてもカンケーねー、自分のやりたいようにやる、って態度貫いたら諦められて何も言われなくなるよ
「やり方が違うだけで結果は同じかそれ以上」
って線を狙う必要はあるけど

糞ジャップの悪い部分を集積させたような講義
奴隷教育が最優先事項の3流労働国家JAPAN

くだらねーｗｗｗ
そりゃ使えない体育会系ばかりになるはずだわｗｗｗ

>>160
営業職ならそんな人材欲しがってるかもなw

フルメタルジャケット企業版か

意思疎通ができるかどうかじゃなくて声が大きいかどうかが重要
やる気があるかどうかじゃなくて元気があるかどうかが重要
それが企業社会

効率悪すぎ

耳元で大声だしてやったら
「おっおう・・」みたいなこと言って手ぇぷるぷるさせてたｗ
もと応援団なめんなっつうの

>>1
兵科による。やっぱり産まれた時に既に方向性は決まってるよね。
ゾンビではない人がこの兵科として産まれてくる必要性が全くわからないんだけど。

ああ、パソナか。すごい納得

バジュラはおなかで歌うんだよ

こういうアホな研修を受けた人間が、寝ている赤ん坊を抱えた人にまでに
大声で挨拶するんだな。。。

剣道なんて腹から声出すけど
会社では普段はそんな声のだしかたはしないだろ

>>170
会場内の整理要因なら大声で仕事してるな

　　　　　　　　　　　_,.．-ー''´￣￣ ~`''ｰ、
　　　　　　　　　 ／　　　　 f⌒ｿ、　　ヽ八
　　　　　　　　 J�＝@　　ノノj　j从ヽ__,,,rﾘ ゝ､
　　　　　　　　フてｉ 　 _,厂　　　　　　　 （ ﾄﾘ
　　　　　　　　ﾚ　　ヽ　ﾉ:_,,＿　　　　　　 |从 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　Уｲﾗﾐf'´::　iュ三ﾃｰ ,._､-､ﾇlf |　ブラック企業の元社畜であります　今日を境に見限りました
　　　　　　　　{Ｖﾘ{ （ij::ﾞ､:　　　　　 |`亠`ﾘ　 |　できますならばナマポを頂けたらと思い申請した次第です
　　　　　　　　　{（ヽ､」:::ヽ　　　 ､_�U,　 /　　|
　　　　　　　　　）　　八:::::　　　＿ア　 f 　　.|　労働などと言うものは、その価値を解かる勤め先に捧げてこそ意味のあるもので
　　　　　　　　　ﾍ　从:::`、::.　　＝=`' /　　　|　人を奴隷のように低賃金で酷使するような会社に尽くすなど
　　　　　　　　　　〉ｲ::::::::::＼::　　　　/　　　　|　高級マンションのローンを梶原システムを使わずに馬鹿正直に支払うようなものです　　
　　　　　　　　　/;;;;`''ｰ ､,;＿`''ｰ--/　　　　　|　人生にとっての損失だとお思いになりませんか
＿,､＿＿＿,,,､ﾒ､（(⌒ヽf（,rﾘi ￣/|「|　　　　ノ
_,,,.､､．-―─''''"`'ｰ ､, _＼く（　/ |||人＿　　￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　`'ｰ-/　 |レ'´　 ￣`''ｰ-､,

パソナならしゃーない

そりゃ世界から置いてけぼり食らうよなこんな教育してるんじゃ

指示していないことを勝手にやって迷惑かけるのだけはやめろ

声がデカイだけで
仕事は全くできない人間っているよね

>>175
外国はいかに他企業と差別化図るかで頑張ってるのに、日本人は「挙手の角度」だからなw
ダメだこりゃ

ただ怒鳴らせるだけになってるよな
実際に客に対してやったらクレームの嵐

A社に行ってきまあああああああああす！！！（絶叫）

車お借りしまぁァあああああす！！！！（絶叫）


こんな社員がいいんか？キチガイだろ

>>19
ほんでこの面だろ
一生懸命やっている人の邪魔だろ

>>179
上もキチガイなんだろ

「手を挙げるならまっすぐ。」
「声が聞こえない。声、出ますか。おなかから出ますか。今より５倍出ますか」」
「話をするときは目を見て！」
「プラスαの心が大事。指示されたことしかできないですか」
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ﾉし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼; 　ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズとかは
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒:::　 ヾ; 　、こんな精神論で仕事してんのかよ？
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／;
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/

ジャップ脳

>>179
んんんんんんんんんんんんんんんんんんん！！！！！！！！

こういうことって、世界で一般的なのか？
なんか、日本特有のガラパゴス社員教育な気がするんだけど。

それで日本が強くなるならいいけどさ、絶賛衰退中なのが現実だよね。

声のデカい営業は無能が多い

声はでかけりゃいいってもんじゃねーだろｗ
特にIT系だと、フヒヒヒってやつが多いんだぜ！？
イケメンリア充もなぜか混ざってるんだが・・

会社の命令で自己啓発セミナーに送り込まれたやつが
さらに使えないやつになってて関連会社に左遷されててﾜﾛﾀ

こんな訓練を受けさせられるのなんて、寝ている間に油性マジックで顔に落書きされるのと変わらないよな。

キガクルットル

姑みたいだなと思ったら、やっぱり女か

仕事できないけど挨拶だけは褒められるな
声ちいさくしても通る声らしくて結局部署全体に聞こえちゃう

講習受けただけで燃え尽きる自信あるわ

客相手にそんな大声出してたらブチ切れられるわボケ

こーゆーのキモい無理

どんな態度でもカウンターの言葉が存在するんだから
一方方向極めても意味ねーよ
ほどほど元気にほどほど明るく振舞っとけばいいだろアホくさ

パソナって派遣の？

口入れ屋の強欲ババアが何を偉そうに

本当の自己啓発をしたら
利益を上げるという行為に嫌悪感を抱いちゃうよ
おもてなしの心なんて競争主義と真逆じゃないか

修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ
救済するぞ救済するぞ救済するぞ救済するぞ

声のデカさなんて聞き取れりゃどうでもいいんだよ。いちいちうるせえなあ糞ジャップが

知的産業に入れない奴はこうなるしかないよな。ソルジャーはコマンダーの言う事を聞けばよい。

研修でこういうのやったわ
講師のあと「申し訳ありません」とかリピートして
何やってんだろう俺って思えて仕方なかった

>>165
スカッとした

池沼雇えばいいんじゃねーの、わりとマジで

膜から声出して！

>>202
日本の場合その知的産業も根性論が蔓延ってるから希望はねぇよ
外資行ったほうがいい
もちろん日本法人じゃだめだぞ

さすが奴隷商人
一流の奴隷をつくる事に余念がない

ハートマン軍曹のシーンは軍隊式教育への皮肉を込めた笑い話だと思ったが、
実際に社員研修に取り入れている国があるらしい。
どこの途上国だ？

ぶっちゃけ日本人て管理ができないから犬猫式に躾けるしか方法がなかったりする

大きい声出せって言われて声出したらうるさい！！って怒鳴られたでござる

>>75
意味があるのは、上の指示に従うこと。
声の大きさには意味はない。

それはコミュ力ではない

繰り返す

それはコミュ力ではない

日本IBM社長「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1339763385/l50

俺たちは１＋１で200だからな。10倍だぞ10倍

俺くらいになるとスーツを着たエロ講師がおちんぽみるくを5倍出せと言ってる事に自動変換される

こんなことしてたら一生コミュニケーション能力なんて身につかんだろｗ

どこがどうコミュニケーション能力なんだよ
ただの奴隷養成にしか見えん

そんな声のでかい新人なんて嫌だよ五月蝿い

わしのコミュ力は108万あるぞ

マジレスすると新入社員に求められるのは言われたことをちゃんとやる能力
＋αなんてそれができてからだ

講師はいいよな、
こんなんで金貰えるんだから
効果あるのかまで評価しろよ

コンサルとか講師とか、上から目線なったもん勝ちですよ
社畜としてどっかの会社に就職するより胡散臭い先生業開業した方が儲かるんじゃねえの？

この講師は女っぽいな　女が威張るとすげータチが悪い

普通の国「外国に技術力で負けてる！技術力を引き上げなければ！」
ジャップ「外国に技術力で負けてる！コミュ力を引き上げなければ！」

日本が国際競争に勝てない理由が分かったような気がします

効果があるのかきっちり評価しろよ
ないから

実際入ってみると
老害のがコミュ能力無い気がする

レス規制されて1/5に減ったw

軍隊は批判されるのに軍隊っぽいことは大歓迎される国。

社会人を意識してってそんなキビキビした動作必要ねーよ
指導する側の社会人の認識はどうなってんだ

>>1
自衛隊の教練みたいに絶叫してやったら周りも講師もドン引き

完全に奴隷

これを受け入れられなかったから既卒になったわ
洗脳された方が幸せ

半端な軍隊もどきに習うくらいなら自衛隊で訓練受けたいわ

糞の役にも立ちゃしねえよこんなもんｗｗ

これは就職活動で採用してもらう為の訓練で別に社会人になる為の訓練じゃないぞ

いくらなんでも馬鹿だろ
図に乗りすぎワロタｗ
こんな講師に給料払ってる馬鹿の顔が見たいわ

>>227
二年前の記事だからな
少しは効果わかったんじゃない
まあ言いっぱなしで追跡調査なんてしてないだろうけどね

>>231
少なくともうちの会社にはそんな奴いないｗ

スーツ姿でランニングさせたり、街頭で大声出させたりしてる会社はさっさと潰れろよ

仕事が簡単でつまらなほど精神論

でもまあこういうの効果はあるんだよね
基本的にオウムの洗脳と同じだから
要は操り人形の作り方

>意欲のない人は結構です。どうぞお帰りください
おｋ帰るわｗ

怖いのは、こういった洗脳に等しい行為が
そこら中で行われているという事だ
そしてそれらを誰も批判しようとしないんだ

お前らだって洗脳する側に回りゃいいんだよ
敷居は思ってるより低い多分

漏れ研修の時やる気が無いなら帰れと言われて
リアルに帰ろうとしたら呼び止められたけどな

そのまま帰ったけどさ

帰って結構とかパワハラだな

勢いで実家にまで帰るレベル

>>247
帰って自習したほうが有益だろ

「帰れっ！」言われるだけ幸せだろｗ
自らブラックだと教えてくれてるようなもんだし
速攻で帰ったるわｗ

>>15
資料を余分に揃えておくのとはまた違うからな
これをしたら/しなかったらどうなるかを考える力を育てられればいいけど
そんなの出来る人はあんまり居ないから、声を大きく出せとか意味のない（でも人を育ててるように見える）ことを教える
声の大小と能力の有無は全く別だ
有能なやつほど無口な印象すらある
無口だけど必ず期待以上の成果を出すから有能だとより思いこんじゃうのかな？

117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くして参りました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

今だ戦列歩兵

人を従わせる方法を突き詰めるとみんなこういう方向に向かうんだよね
オウム、戸塚ヨットなどなど
恫喝に近い方法で凹ませたり異常な行動を強制させたりして自我を崩壊させる
はっきり言って犯罪スレスレですわ

どんだけ体育会系なんだよ

ていうか大声だす必要は何なの？
聞こえたら必要十分でしょ

>>240
俺も就活時はテキパキテキパキしてたけど
実際中に入ってみるとメールも適当電話も適当言葉使いも適当
肩透かしくらった気分だわ

>>257
恥ずかしさを突き抜けさせるのが目的
スピリチュアル攻撃

そもそも怪しい自己啓発セミナーがやってるのって自尊心を破壊してるだけだよね
セミナーで使われてる技術って、戦前から培われてきた洗脳技術のエッセンスが戦後に流出してカルトとかに広まり、そっからさらに自己啓発に流れたという感じらしい
だから、有能になるかどうかは最初から無視で、まず道具にすることを目的としてる
軍隊も洗脳ってほどじゃないけど、自尊心を適度に軟化させて、組織や上官に刃向かわないようにする
でもそのあと訓練を行って、自己判断と忠誠心を持った兵士に育てる
自己判断能力は持ってるから、上官の不正で組織がどうなるかもわかってて、どうすればいいかの判断もできる
セミナーは自尊心を破壊して自己判断もできないようにしてから会社に返すだけ

いつやるの？今でしょ！！

>>259
こうやって精神的にやられてしまう奴がいるんだよな
馬鹿だからこういう無意味な教育が正しいと思ってしまうんだろうな

>>261
あいつのチンピラ顔がとてつもなく不快。
あのＣＭ、逆効果だろｗ

先生職の何がキモイかって金もらってる癖に偉そうなところ

この女講師にその場でおんなじ事やってみたいね
有無を言わさず恫喝に近い形で見本をやって貰って何度もダメ出しをする
「手を挙げるならまっすぐ。声が聞こえない。目を見て！」
「声、出ますか。おなかから出ますか。今より５倍出ますか」
「意欲のない講師は結構です。どうぞお帰りください」
泣かせるまでやったら犯罪になるんだろうなあｗ

途中で帰るからちゃんと全額返せよ？

>>258
そりゃ毎日キビキビしてたら身が持たないからな
人間だもの

>>255
マインドコントロールだから手法はどこでも同じだよ
高いストレス与えて価値観を崩壊させたところで刷り込みをするのさ
でもつらい仕事に耐えるためには必須でうまく洗脳されないとマジ地獄
スポーツみたいに仕事を楽しめるか単なるつらい作業かってくらい変わってくるんだぜ

猪瀬しょんぼり

音量ってdbを10倍してやっと体感的に2倍になるって聞いたが、この講師はもちろんそれだけの肺活量あるんだろうな？

＞パソナ

ああ、日本の雇用と経済を破壊し大量の派遣奴隷を生み出した竹中が天下って会長やってるパソナね

>人材派遣事業などを展開するパソナが２０１０年４月から始めた
てめヵ

でも実際、ゆとり新入社員は使えないんだよなー

元気なのは同期との飲み会だけ（大爆笑）

マルチ商法のセミナーみたいだね
一人を複数人で囲んでそいつの悪口を言いまくる
言われたやつは改善方法を大声で何度も泣きながら叫ぶ
終わったらマルチ側の人間も泣きながらよくがんばった！って褒める
これで洗脳完了

>>273
ゆとりが使える使えないは別にして、なんであいつら同期飲み会だけ楽しいの？
あとゲーセンとか麻雀とか。仕事をしろ！っとは言わないけど、先輩後輩が嫌いでなんで仕事やっていけるんだろう？

警察学校の入校式の練習でさせられたな
声が枯れてもうでないのに罵声を浴びせられ続ける
毎年の恒例の行事らしく近所の人が側の公園から教室を覗きに集まってた
学校から転職して一般企業に入った時幸せを感じたわ

ブラック会社に入ったと思ってしょんぼりしてたら
実際は全然厳しくなくてワロタわ(´・ω・｀)

ナマポがあるんで帰宅します

>>275
学生気分が抜けないんだろ
「同年代の気の合う仲間」とだけ付き合っていけると勘違いしてる。
職場はサークルじゃねぇっつうの。

そういう舐めた奴はさっさと潰すけどな

ゆとり「ちょっとここが分からないんですが・・・」

俺「あ？ちゃんと調べたの？どうやって調べたの？」

ゆとり「えっ、いや、調べようにも何を参考にすれば・・・」

俺「はぁ？お前大学で何習ってきたんだよ？資料室行ってこいやボケ」

2時間後

俺「何サボってんだよテメー。」

ゆとり「え？調べろって先輩が・・・」

俺「調べてわかんないんだったらさっさと聞きに来いよボケが。」



2週間後辞めよったｗｗｗｗｗｗ

処女膜からうんぬん

オリンパスの有り様みてみろよｗｗｗｗｗ

そういうやつほど、ちょっと人事異動で職場変わると
真っ先に辞めていったりして笑えるけどな

奴隷調教かいや社畜の躾か

雇われてる身分の寄生虫が粋がんなよ（笑）

つーか大学生の頃は散々調子こいてたんだろ？
電車でも繁華街でも大学生ギャアギャアうっせぇじゃん。

何で電話の声はそんなに小さいの？挨拶できないの？声震えてんの？
同期の前では何調子こいてんの？アホなの？

徹底的に潰してやるよ

部活ノリから卒業できない日本企業

>>286
お前から狂気を感じる・・・

>>287
むしろ何で趣味サークルみたいなノリを期待するのか理解できんな
業務命令だしたら「面倒なんで嫌っす〜ｗ」って言えるとでも思ってんのか？

>>288
ちゃんと俺にビール注ぎに来たりするような新人は優しくするから大丈夫だよ
挨拶すらしにこない新人はOJTに圧力かけたり仕事教えないようにするけどさ

人に対して礼儀をわきまえてないくせに優しくされたいと思っている
ゆとり新入社員って何考えてんの？自分を特別とでも思ってんの？

儒教圏はやーねー

>>290
まぁ潰さずにご丁寧にマイナス査定にして追い出してあげて下さい

ID:8PbuP8r+0

↑こいつ、いつものあいつだなｗ
まあ調子こいてるゆとりもクズだと思うが、こいつもなかなかのもん。

>>290
なんでてめーにビール注がなきゃならないの？
てめーが偉そうにできるのは勤務時間中だけで
それが終わったら対等な立場なのがわからねーのかボケが

>>293
実際はニートだろそいつ

>>294
まさにゆとり的発想だなｗ
お望みどおり勤務時間中に徹底的に苛めぬいてやりたくなるわ

つーか最近のゆとりはビールの注ぎ方も知らんからなあ
コミュ障なのか？ｗ

ギャアギャアやかましいから電話応対させたら
ボソボソ早口で何言ってんのか分かんねーしワロタｗ

妄想で粋がってる構ってちゃんw

>>295
書き込むスレを間違えたか大学の教員っぽいレスしてたぞ

この講師を恫喝してーな
ヒョロ眼鏡の理系だけど、援団+柔道部だったから、大声には自信あるし

>>294
上下関係分別なく先輩には公私共に指導をいただき、社会人としての恥ずかしくない立派な人間である事
その上で、人間として道徳的にも豊かな人間が出世する
って仕組みになってるんで、ビールを注ぎにいくとまでは言わないが、世間全員が対等な立場だ！文句あるか！
っていきがってるような人は出世させない。
それが嫌なら他社へどうぞ


ちなみに、これは海外の企業でも同じ。海外だと議論はできるがね。うちは議論おｋにしてるから
先輩といっても対等な立場かもしれん。そのかわり礼儀はわきまえさせるが

もっとダラダラやっても良いと思うんだけどなぁ
実際の現場でこうキリキリされたら疲れて働けなるよ
こんなやついたらアスペとしか思えないわ

仕事が進めば問題ないし、誰も文句言わない

定時過ぎ（5時半ごろ）

俺「そういやあ○○さん（取引先）とのアポ取った？」

ゆとり「あ、取ってません。明日朝一に電話かけます！（なぜか誇らしげ）」

俺「はぁ？今すぐかけろやアホかテメーは。」

ゆとり「えっ、でも定時過ぎてますし」

俺「頭悪いのお前？向こうの営業マンは定時過ぎてから戻ってくんだよ」

ゆとり涙目になっていてワロタｗ

俺も固太りデブで声だけは自信あるから
こういう調子に乗った講師を逆にやり込めたいんだが全く機会がない

>>300
どうあろうと論理的に正しいのは俺だよ。勤務中以外は誰でも対等な立場だ。
そんな人間は出世させなかろうが、海外がどうだろうが、正しいのは俺。
世の中は正しい論理が通用しないってことは言われなくても分かってるよ。

>>305
もし社会人になるんだったら、先輩にビールつぎに行って下さい。
タメ口出来るような良好な関係になったら仕事もスムーズにいくと思います

やっぱ無能な上司には無能な部下が集まるんだなぁ

こういう訳のわからんセミナーに社員の貴重の工数を投じて悦に入ってる老害経営者多すぎ
こんなもんやった所で大して意味ねーよ、少なくとも掛けた金に見合う効果はない

>>303みたいな奴とは一緒に仕事したくないな。陰湿なイジメと変わらん。

後輩ならヤキ入れるレベル

>>308
申し訳ないが>>1を読めばパソナって文字が見えると思う。キチガイなのはここだけと信じたいんだがね

こういう意味不明なことさせる奴らをぶん殴ってやりたい

>>306
勤務中以外にも後輩や部下に対して偉そうにするっていうのは、いわゆる公私混同だよ。
それを強要するお前が間違っているのは明らか。自分が間違っている自覚を持て。
ただ正しい行為はお前にとって都合が悪く、間違っている方がお前にとって都合がいいだけだ。
俺とお前ではそもそも判断基準が違う。
俺は都合が良い悪いではなく、正しいか間違っているかという話をしている。

>>306
そうそう内心はどうであれ、割り切って笑顔でビール注ぎにこれるような奴は
間違いなく仕事ができるし社交辞令を弁えているよな

「何でビール注ぎに行かなきゃならんのだよ！」とか、
いちいち文句垂れるタイプって、自己中心的なんだよな。
飲み会でおごってもらった次の日とかでも挨拶来なかったりな。

そんなバカが社外の人間相手に仕事できるわけねーじゃん

声を5倍出せば労働効率上がるの？利益あがるの？
非合理的な体育会系の慣行を植えつける奴は死ねよ

こういう研修の指導員が一番のマニュアル人間だったりするという皮肉
指導員によって言うことが違ったり生徒の出来にムラが出るといけないので指導ポイントが厳格に決まってる

企業は兵隊が欲しいんだよ

>>312
そうですね。君が正しいね。でもまぁ良好な関係築きたくなかったらうちには来ないでね
社内の空気汚す人とは仕事できません。
あと君は後輩や部下に偉そうにっていうけど、先輩や上司も後輩や部下とコミュニケーション取るために努力してます
そのための一努力をして下さいとお願いしてるだけで、その努力をしたくないっていうならそれまでですね
楽しい職場にしたくないなら来ないで下さい

ただでさえ仕事って大変なのに、その上嫌な奴には居てほしくないわ

>>305
お前が勤務時間中に、明確な業務指示として出された内容以外の
一切の指導やサポートを周囲からもらわない！っていうなら、
まあ正しいのはお前だけどねｗ

業務上のミッションではないが周囲が「厚意で」やってくれる
指導やサポートを受けてしまう時点で、お前はただのダブスタ勘違い野郎。

仕事ってのはあくまで人間がやるもの。
人間的なつき合いを一切拒否してそれで本当にやっていけるなら、
偉いと思うけどねｗ

>>313
まだこんなことする奴いんの？日本変わらないなあ

>>309
はぁ？陰湿ないじめ？
アスぺ気味な新人に仕事を教えてやってるのにそりゃねーべ

面倒臭がりのゆとりとか、会議資料提出させても
「来週ぐらい渡せます」とか平気で言うからな。
来週中？はぁ？今日残業して明日朝一に出せよボケが。って思うわ。

脳内設定：大企業の管理職がID赤くするスレになるしかないのか

ID赤くしてる奴も無職だと思うと滑稽

>>307
普通にこれ

>>317
勤務中なら当然コミュニケーションを取る努力は必要だな。
しかし勤務時間外まで「お願い」するならそれはサービス残業と同じだ。

文系って大変なんだね…

理系院卒には無縁の世界だったな

うちの新人研修は、研修を通して同期と仲良くなってねってだけだね
だから相当ゆるいｗ

>>324
勤務中だけで完璧なコミュニケーションがとれるようになれないのは経験的に上司も先輩も知ってる
君が生きてきて「勤務中だけで完璧にとれる！」って思うなら話は別

そうじゃないんで。とりあえずうちには来ないでね
お願いします

>>326
来ないで来ないでと言うが、こっちだってお断りなんだよ。頼まれたって行くかよボケが。
勤務時間外まで飲み会だのなんだの付き合わされたくない。

>>320
あなたのレスを見る限りだと理不尽さしか感じなかったもので…

>>1はやりすぎだと思うけど
まともに返事もできない
こっちを見て意志を伝えない
仕事以前の子がたまにいるから困る

>>326
これがベテラン社畜か

ID:zAkhec/u0
こいつメスっぽいなと思った

声はお腹から・・・ってうるさすぎだろｗ

ID:DTx+xPah0はリアル学生っぽいな。
こんなんばっかじゃ、そりゃゆとりって馬鹿にされても仕方がない。

世の中は自分を中心に回ってると、いまだに勘違いしてるんだろうな…。
普通は小４くらいにそうじゃないと気づくもんなんだがｗ

いいよなぁ、こうやって因縁つけて人格否定するだけでカネになる仕事って

しかし>>317の「お願いしてるだけ」って言い回しは傑作だな。
「お願い」って要するに給料の出ない命令だろｗ
しかも背いた場合「出世させない」とまで言う。
完全に公私混同のパワハラなのに「お願いしてるだけ」ｗ

>>333
学生は同年代やサークル、バイトみたいな緩い関係しかないからな。
社会に出たこともないガキがギャアギャア見苦しいわマジで。

こういう根性なしの自己中くんは就活失敗してニート一直線だなｗ

>>330
というか8時間はそいつと仕事せんといけんわけよ
人事が勝手に連れて来て「社の方針だ！」とか喚くからさ

そんだったら、嫌なやつと8時間一緒にいるよりは、面白い奴と8時間仕事したいじゃん
仕事せずに遊び呆けたいのは、新人も上司も一緒。でもやらんとお金貰わない。ならせめて楽しい奴とってことでしょ
だからビールをつぎにこいっとは言わないけど、公私共に仲良くやっていけたらいいねってことかと
どうせやめたりするから、目上として立てろ！出世したくないのかっとは言わないから、お互い礼儀正しくねってことね
だから最近は上司に対してもパワハラとか行って、制限が厳しくなってるはず

女子化する社蓄

>>337
勤務時間外に飲み会付き合ってビール注ぎに来ないと出世させないとか言ってるパワハラ野郎が
「パワハラとか行って、制限が厳しくなってるはず」なんてしらっと言うのかｗ

普段仕事教えてもらったりフォローしてもらってたら、
飲み会の席でビールぐらい注ぎに来るものだ普通

いつまでもお客様気分で、優しくされて当然みたいなのが抜けないんだろう。
まあ先輩諸氏と仲良くなりたくないんだったらそれはそれで良いけど、
徹底的に叩き潰されても文句を言うなって話。

別に俺ら先輩がゆとり新入社員に仕事教える義務はねーからな
OJT担当者に聞けばいいんじゃねぇの
ただOJT担当が不在のときにモジモジして何もしてなかったらぶっ飛ばすからなｗｗｗ

>>307で全てが解決した

ライバル企業でも取引先でもなく社内の人間と一番戦ってるあたりジャップらしい

そりゃ限られた席を取り合うのは社内の人間とだからな
客が自分の給料決めてくれるわけでもないし

>>339
社交辞令すらできない無能を出世させちゃあダメだろｗ

終わりましたって耳元で叫んでやるよ

声が常にでかいやつは、耳が悪いのでなければ
確実に無神経鈍感野郎

>>338
そのうちランチメイト症の男とか現われるぞ
病人の中にいたら病気になる

>>337
「ビールをつぎにこいっとは言わないけど」っていうのはつまり無言の強要をするという事だろ。
>>306で「先輩にビールつぎに行って下さい」と口が滑ってるし。
酷いことを無難な言葉に置き換える詐欺が本当に上手いなお前は。

この時期になってもロビーで新入社員同士が待ち合わせして昼飯行ってたりなｗ

ゲイか？お前らゲイなのか？
1時回っても戻ってこずに、10分過ぎて戻ってきたから怒鳴ってやったわ

新入社員だけじゃなくて上司にも問題があると思うんだ。

コンビニのレジがそれなりにできる人なら、充分だよ
学生は、就職する前に一回コンビニバイトしたほうがいいくらい

>>348
お前はちょっと勘違いしているなあ

ビールを注ぎに来る新入社員
→丁寧に仕事を教えてやるし、ミスはフォローしてやるし優しくする

注ぎにこない新入社員
→「普通に」厳しく仕事を叩き込んで、ミスの責任は自分でとらす


引き算形式じゃなくて、あくまで注ぎに来る奴を優遇してんだよ。
注ぎにこない奴は無能だからこそ、厳しく性根を鍛えてやらんといかん。

ビール注ぐと優秀とか居酒屋社員の話だったのか

まあ大手企業あたりなら研修も外注に出してるから良いわな。
俺が３流私大出て入った零細企業などワンマン社長のありがたいお言葉を
聞いたあとそれについてのレポート提出とか意味ないことをやらされたわ。
今はもう会社辞めて引きこもってるけど。

>>352
ID:zAkhec/u0 は「出世させない」とはっきり言ってるからな。
「ビール注ぎに来いとは言わない」と何度も繰り返しているけど、
それはパワハラ避けのポーズであって結局ビール注ぎに来いって内心思ってるし。
要点をまとめると「飲み会でビール注ぎに来ない奴は出世させない」っていうのがID:zAkhec/u0の思想。

>>355
ビールを注ぎに来ない奴は社交辞令すら弁えていない無能なんだから、
当然出世する器じゃないに決まってるじゃねぇかｗ

コミュ障で自己中心的な奴の下に付いてくる部下はいませんてｗ

ビール注ぎに来ない奴が駄目なんじゃなくて
言われなくても次に来るような几帳面さを持つ奴は大抵まともに仕事する

>>356
ビール注ぎに来ない奴は出世させない。
そもそも飲み会に来ない奴も当然出世させない。

こんな事が常識としてまかり通ってる世界がおかしいという自覚もないなんて狂気だな。

こう言う研修講師は、独特の雰囲気があるよな。
そして、実務では役に立たない感じがプンプンする。

>>336
まあお前も社会人としてはどうかと思うがｗ

>>358
だからさあ、機械的に出世させないと判断してんじゃなくて、
組織であることやチームワークで会社は動いているんだから、
社交辞令すらわきまえてない奴を出世させるわけにはいかんだろｗ

部下から信頼されなきゃ上司じゃありまへんで〜
コミュ障が上に立つとみんなが困る

>>361
関西人？
割とイメージ通りの思考なんだが

つーか飲み会出席はしない、ビールは注がないくせに
何で飲み会出席してビール注いでくる奴と同じ扱いをしてもらいたいの？

ありえねーだろお前、ナメてんのか？

この手の講師の勘違いっぷりは学校教師の比じゃない

そりゃ>>1みたいなこと重要視されちゃ、まともな学生は捉えきれんわ

>>361
ぐだぐだ回りくどい言い方しても結局結論は「ビール注ぎに来ない奴は出世させない」んだろ。
どんな言い訳をしようが狂気じみた結論は誤魔化せない。

あと>>337の「お互い礼儀正しくねってことね」という言い回しも傑作だな。
これが無言の圧力によるパワハラの強要だ。ヤクザの言う「誠意を見せろ」と全く同じ。

>>366
まあともかく就職活動頑張れよ坊やｗ

何か、面接試験は騙しあいだ！とかマジでほざいてそうなイタタな奴っぽいけどさｗ

相手の目を見て話すとか頭の悪い固定概念やめてくれないかな…

>>366
もう１回書くけど、
お前が勤務時間中に、明確な業務指示として出された内容以外の
一切の指導やサポートを周囲からもらわない！っていうなら、
まあ正しいのはお前だけどねｗ

業務上のミッションではないが周囲が「厚意で」やってくれる
指導やサポートを受けてしまう時点で、お前はただのダブスタ勘違い野郎。

仕事ってのはあくまで人間がやるもの。
人間的なつき合いを一切拒否してそれで本当にやっていけるなら、
偉いと思うけどねｗ

>>369
一体何を言ってるんだお前は？
勤務時間中じゃなくて勤務時間外の話をしているんだが。

ビール注ぎは挨拶の延長みたいなもんだろｗ

「挨拶」が業務に含まれていないんだったらする必要ないけど、
それで仕事教えてもらえないんだったら自業自得

割り切れないのが社会であり会社なのに、
何をごちゃごちゃ業務外だどうだとほざいてんだ？

「えこひいきするのも勝手」だろ？

>>370
さすがに馬鹿学生だなｗ
10行程度の文章の趣旨すらまともに読み取れないのかｗ

それじゃ、権利とか義務とかほざく以前の次元だよｗ

8PbuP8r+0みたいな上司にはつきたくないな、俺は。

何故なら理不尽な理由で怒鳴られそう。
こういうタイプは正論を盾にするからたちが悪い。

>>372
バカなのはお前なんだけど。
勤務時間中なら他人のサポートも業務の内だろ。何が厚意だバカが。
明確に指示された事しかしないってただの無能じゃん。

人事からしたらこういうのが好きなのかも知れないけど
職場の人間からしたらうっとおしくてたまらんだろうな

責任取れや。新人はそれでいいと思って入ってきちゃってるだろ

ビールビールうるせーハゲだな頭からビールぶっかけてやるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

成果と関係ないことを、なぜか、執拗に日本人はチェックする。対して、成果に致命的なことは放置。責任をとりたくなくてわざとやってるのか、と思うほど。でも皮肉なことに、それが日本ではそのとき高評価なので、あとあと自分らを苦しめる状態になってる。

>>374
>>370
お前頭悪すぎない？アスぺ？

仕事の指導やサポートは「厚意」でやってくれてんだから、
お前がそのお返しをする気がないんだったら、やってもらえなくて当然って話だろ

”会社は”新入社員を育てる義務はあるが、先輩にはありませんよ。
OJT担当者は業務なんで仕方がないにせよ、優しくする必要はありません。

サポートが業務？アホかテメーはｗｗｗｗｗ

>>344
俺の職場では上司がツギに来る

>>374
＞勤務時間中なら他人のサポートも業務の内だろ。何が厚意だバカが。

社会に出て自分の食い扶持を自分で稼いだことすらない馬鹿学生が、
想像だけで社会を語っちまって面白すぎるｗｗ

業務内とか業務外とか以前に、お前使い物にならんわｗ
ﾏﾏﾝによっぽど甘やかされて育てられたんだろうなｗｗ

> 勤務時間中なら他人のサポートも業務の内だろ。

作業内容に、自分の裁量を入れる余地があるなら、そうかもしれんけど。
工場なんかでそんなことをやったら、怒鳴られるぜ。

>>373
理不尽なのか正論なのかハッキリしろよｗ

正論で叱られるのが理不尽とか？
きっちり新人の性根を叩きなおす事こそ先輩の使命だろ
時には衝突するかもしれんが仕方がない

先輩は心を鬼にして新入社員を教育してるのだよ

俺「おい、こら、電話鳴ってるやろが。取れや」

ゆとり「え？あ、すいません。は、はい○○ですが」

俺「落ち着いて喋れやお前。研修で何習ってきてんだよ」

ゆとり「○×△□☆！！（パニック）」

俺「つーかさあ、お前電話取る時会社名の後に名前も名乗れよ。馬鹿か？」

ゆとり「・・・」

>>378>>380
勤務中に行うサポートが業務でなくて何なんだ。
厚意なんて偉そうに言う権利はお前にない。
仮に「厚意」としても勤務時間中に受けた恩義は勤務時間中に返すのが道理だ。
勤務時間中にしたことの恩を勤務時間外に返せというのはメチャクチャ。

あくまでビール云々は一例だろ。

要はそういう気遣いというか他人が気付かない点が出来る奴が出世するって事でしょ。

あと、上司または先輩の中には、

『仕事の指示だけ出して自分は何もしないで威張り散らしてる』

勘違いな奴も中にはいる。

俺「昨日、部長にご馳走になったろ？お礼言ってこいや」

ゆとり「え？昨日帰りに言いましたけど？」

俺「酔ってる時に言うんじゃなくて、翌朝改めて言うのが大事なんだよ行ってこい」

ゆとり「え、いや。ですが」

俺「はぁ？もういいやお前」

当然のごとく呼び出されるゆとりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

採用にしても昇進にしてもさ
大量の人の中から選ばなければいけないって過程がどうしてもあるわけでさ
能力とか結果とか目に見える形があればいいけど
そういうのが無い場合、付き合い良くて上に取り入るような奴が得をするのは
仕方が無いことだと思うよ

業務外に干渉したりサビ残した奴が出世したりは、確かに理念的にはおかしいけど
現実的にはそうならざるを得ない

>>382
ちゃんと応対のやり方を説明してるのか？
そんな高圧的な態度では覚えれるものも覚えられん。

>>383
＞仮に「厚意」としても勤務時間中に受けた恩義は勤務時間中に返すのが道理だ。

頭悪すぎﾜﾛﾀｗ
仕事は人間がやってるんだよ坊主ｗ
あと、世の中はお前を中心に回ってるわけじゃない。

>>383
OJT期間中のサポートは業務だけど、それは上司が行う行為
先輩方が質問を受けたりするのは厚意によるもの

あとぶっちゃけいうとお互いの信頼関係を利用した業務サポートだから
OJT期間期間外にかぎらずサポートは全部厚意だよ

つまり浮いた奴は速攻で仕事できなくなる
君みたいな奴な

>>383
いや業務じゃねぇからｗ


自分の仕事を止めて何でお前の仕事を教えなきゃならんのだｗ
まー、イジメはするけどさｗ

>>380
他人をサポートしないのが当たり前とかお前相当空気の悪い職場で働いてるんだな
しかも薄給そう
自分がブラックでしか働けないから周りに仕事は大変なものという価値観を押し付けないと壊れちゃいそうなんだな

空気のいい職場でよかった

>>390
お前性格悪いだろ？

一方俺はJKとご飯食べてまったり帰宅した

入社した時、注ぎ方とかなんも知らんで困ったな
パって動いてる同期見て不思議だった
あいつらどこであんなの覚えたんだ

>>393
娘さん可愛いですね

>>391
＞他人をサポートしないのが当たり前

日本語読めないなら黙ってろよチンカスｗ
いきなりそんなトンチンカンなことをどや顔で言われてもｗｗ

>>387
はぁ？1か月近い研修できっちりやってきてまっせｗ
つーか教えられなくても自習してこいやゴミカスって感じだな

教えられたことすらまともにできずに先輩諸氏に迷惑かけているのに
ビールすら注ぎに来ないとかいじめられて当然だろｗ
それを「先輩がフォローするのは当たり前！業務だ!」とかほざくなんて、
クソ甘ったるい人生歩んできたんだろうなあと思うなあ普通。

電話取らんクソゆとりとか役立たずやんけ。
大した仕事もできんくせに、電話ぐらいまともに取れや。

>>382
やるじゃん

派遣会社の執行役員が何を教えるって？わらかすなよ

↓日生学園の例の動画

>>396
何も言い返せないからって内容のない暴言に走るなよ
いい大人がみっともない

そんな様子だとろくな育ちじゃなさそうだな
それでいい職場にいけなかったという負の連鎖か
来世でいいことあるといいな

サポートは業務じゃないからしない
イジメは業務だからする
その会社の業務ならイジメしてもいいんだよ

>>401
いやだからさ、せめて相手が主張していることについて反論しろって言ってるんだよ阿呆。
こっちが主張してもいないことにどや顔でトンチンカンな反論をしてくる阿呆に、
何をどうやってレスしろっていうんだｗ

悪いが阿呆は無視させてくれ。

単純に考えてみろよ

挨拶できない、飲み会出席しない、出席してもビール注ぎに来ない、
仕事もろくにできないくせに、先輩がサポートするのは業務だとほざく

そんな新入社員ありえねーだろｗ死んでくれって感じだわｗｗｗｗ

>>404
なんでビールにこだわるん？

>>305
DTx+xPah0 がキチガイなのが良く分かる書き込みだな

おれ昔 広告代理店の印刷工場で勤務してた
工場といっても輪転機１台で俺と工場長？の二人だけで同じ敷地内にある
工場に内線電話がかかる−はい工場です−名前を言いなさい−ｆボケ！

>>404
いや先輩社員が新入社員に教えるのは業務だろ
そもそも新入社員の面倒みろって業務命令が出るだろ

サポートも業務なら、厳しく指導するのも業務。

挨拶から礼儀まで徹底的に叩き込んでやるｗｗｗｗｗ
嫌ならさっさと辞めればいいんだよｗ

挨拶の角度やら名刺の渡し方なんぞ一回やらせればいいだろ・・・
使えない奴は辞めさせろ

>>403
無視してないじゃんww
言い返せないと思われるのが怖いのか、本当に言い返せないのかわからんが
いい年して無視します宣言しないと無視もできないとか小学生かよwwwwwゆとりすぎだろwwwwww
小学生と同じやり口とかお前はろくに成長もしないで今まで何をして生きてきたんだ？

>>397
モノを覚えれない、またはメモを取らないのは新入社員だけのせいじゃないぞ。教える側にも責任があるぞ。

会社は組織なんだから、
「教えてやったのに出来ない奴が悪い」
は通用しないよ。

>>390
本当に他人のサポートが業務じゃないなら、
サポートしている間お前は仕事をさぼっていることになるな。
例えば勤務中に２ちゃんを見るのと同等の行為ということになる。

「他人をサポートしないのが当たり前」というつっこみに対して頓珍漢だと言ってるが、
お前の主張はそれどころじゃなくサポート禁止の会社なんだな。

>>280
そればっかりはお前が正しい

>>408
君の会社はよくわからんが、その業務命令は指揮監督役にでてて、非管理職の先輩社員には出てないはずだが
上司が忙しい場合は非管理職がサポートに入るが、それは厚意もしくは一時的な代役で正式なもんじゃないはず

>>409
辞めたらお前の指導力不足でマイナス評価されるだけだけどなwww

>>409の会社はこいつをなんとかしないと潰れるな

>>405
ビールうんぬんよりも、きっちり上下関係を叩き込んでいるだけ。
注ぎに来るってことは、内心はどうであれ形式的には俺に敬意を払っている奴と認識する。

>>409
>サポートも業務なら、厳しく指導するのも業務。

お前はサポートをしていない。

新入社員と上司ならいいけど同期で無能の奴が居たらどうしようもない
怒ったら「同期のくせに」みたいな感じ

人一人雇うのに会社がどれだけのコストを支払っていて
新人を教育するのがいかに重要な仕事か、なんてよく聞かされたもんだが

スレタイ松岡修造かよ

http://youtu.be/Yecz_5Vxot
http://youtu.be/DQ4SuNCJtc0
http://youtu.be/8agh6oNfBEU k

モチベーションが全てなのになwww

>>416
俺、人事でもOJT担当でもねーしｗ　チョリーッスｗｗｗｗｗ

>>412
はぁ？今時のゆとりはすぐに責任転嫁っすか。
会社はお前の親や先生じゃねーっつうのｗｗｗｗ

>>408
研修で教えたことも満足にできない奴は扱いに困るよ

マニュアル以外のちょっとしたコツや礼儀や、それこそ勤務時間外の他の人とのかかわり方(断り方を含む)なんかは
当然教えてあげるがね

ビールを注いでもらうことに情熱を燃やしてる奴はただ気持ち悪いだけだが、
他の人のサポートを業務とか、勤務時間以外は対等、とかほざくアホよりはましかも

この講師の職業　　(社)畜産業

新人いじめと会社の備品破壊なにがちがうのか

>>421
俺はバイトから今年正社員になったけど、よく言われるなぁ…

まだなりたてで勉強中の身です。

ID:8PbuP8r+0
こいつの自己紹介面白すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

このスレ訓練された社畜ばっかだな
ビール云々の話から飛躍しすぎ

>>431
独立しても人脈は生きてくると思うから、会社で頑張っておいて損は無いと思うけどね
ナマポ生活するんなら別だが

http://www.youtube.com/watch?v=Yecz_5Vxotk&feature=related

>>425
責任転嫁でも何でもない当然の事なのだが。

ビール云々は一理あるっつーか正論なんだけど何もそこまで熱くならんでもとは思う
ていうか怒ると疲れないか？それでストレス発散させるタイプかな・・・

>>415
課長なりに君、新入社員の面倒みてやってねとか言われないの？
言われてないのに新人を指導してるとかなら馬鹿だろ
勝手に指導するなって話になる

>>434
＞モノを覚えれない、またはメモを取らないのは新入社員だけのせいじゃないぞ。教える側にも責任があるぞ。

さすがゆとり世代だなｗ
メモを取らないのは新入社員だけのせいじゃないって？ワロスｗ

新人いじめがその会社の業務にあるんだったら仕方ないね
わざわざ膨大なコストを払って雇って研修しておいていじめて辞めさす
それがその会社じゃ利益につながってるんだろうどういう仕組みか知らんけど

>>436
それが代役って意味
後ただ単なるこえかけでしょ、それ
うちは結構ラフだから、業務だからどーのこーのってあんまりないなぁ

よかった就職しないで
実家で田舎暮らしだけどちょっと働くだけで使えるお金も時間もたくさんある
行き詰ったら死のう

>>440
割りと正解かと

ビール注ぐ注がないで殺伐とするような会社とか見たことねえんだけど
しかもビール注がれた程度で対応変えるなんて聞いたことねえわ

>>436
そういえば、OJT不在の時に俺に聞いてきたゆとりに
「あ？俺に聞くなよボケが。」って言ったら泣きそうな顔してたなｗ

俺の社は新人甘やかしすぎて気持ち悪い
仕事教える人間が気を使うレベル
お互い要領が悪いだけだけど気持ち悪い

>>439
じゃあそれだけやれよ
勝手に指導するな

宗教かよ、死ね

優秀な社員って何なんだろうと思うわこういうの見ると
コミュニケーションや礼儀の部分を伸ばすにしてもそれって最低限度の話だろ
実際に必要な部分って違うだろ

>>442
無職の妄想だから・・

>>437
メモ取れとかはゆとりどうこうとか関係ないだろうに…

新しい業務なんかはメモ取って覚えるように言われないか？まさか体で覚えろ的な会社か？

監督「送りバントをしてこい」
選手「指示された事以上の事をしてきました、バントでホームランを打ちました。」

> 　「意欲のない人は結構です。どうぞお帰りください。言われたことをやらない人、
> 一生懸命やっている人の邪魔です」



パソナにこんなんに言われてもね、みんなで帰ればいいじゃん
それで雇用主からあーだこーだ言われたら退職願叩きつけてやれよ

>>450
企業が望んでるのはまさにこれだwww

>>444
うちなんて新入社員が女だと腫れ物触れるレベルになってるわ
担当上司も女なんだけど自分が厳しいと見られるのが嫌なのか全然教えない。

>>450
『ちかいの魔球』の主人公やな

俺も新卒入社のときこういう研修受けたが、
配属されたら挨拶すらできないコミュ障のおっさんばかりだった。

新卒ばかり厳しくしてどうすんだよ。
まずおっさんを教育しろよ。

>>449
すんませんけど、お前何分けのわからんこと言ってんの？
メモを取らないのを教える側にも責任があると言い出したのはお前だろｗ

アスぺかｗｗｗｗｗ

このおばさん派遣の人に働きやすくって言うけど
働く人の血をすってる蚊みたいなもんだろ　優しい事をささやく悪魔みたいに見えてくるな

>>456
俺は新しい業務を教えるときはメモを取らせるようにするけどね。
貴方みたいに天才じゃないんでねｗ

>>443
無能ｗｗ

>>458
はぁ？メモ取れぐらい言うに決まってんだろ？ｗ
つーか、新人研修でそんなもん習ってるはず。

小学生のガキならともかく、社会人になって
言われないとメモを取れないようなゴミカスっていんの？

>>460
責任者いない時に指示仰がれて「おれ知らないもーん」でたらいまわしにする無能がなに言ってんだｗｗｗｗｗｗ

先輩「ああいいよ、まだ客先のこと分からないだろうしその件は俺が調整しておくわ」
俺「すんません、あざーっす！」
↓
先輩「俺明日休むわ」
俺「そーっすか、お疲れ様っすｗ」
↓
俺「今日先輩休みか・・・っとメールｋｔｋｒ」
　　　
　「あの件きちんと調整しておいてね」

俺「ちょ」

んで無視って今に至る、さて明日俺はどうなるでしょう

>>461
そんな大それた話ではないかと思うが、
責任者（担当者）が居ないのに、横やりで指示入れるのもどうかと思いまっせｗｗｗ

>>460
メモ取る時間設けてやるなんてお前滅茶苦茶優しいな
俺はメモ取る時間さえ与えないで
メモ取るようなことはプリント一枚上司に提出して
その用紙をプリントアウトして部下に配ってるわ。

全員目標一点に向かっててかなりいい。

>>460
居るから言うんだよ。お前さんも経験してるだろう。

というかメモ取らないで覚えれるのは極僅か。あとはそうじゃないから、メモ取る『クセ』を身に付け、反復学習していくんだよ。

新入社員の大半はメモ取る『クセ』、反復学習の『クセ』が出来てないと思う。
その『クセ』を付けてあげるのが上司または先輩社員の役目。
出来てなかったら指導するのは当たり前だが、高圧的な態度だったり怒鳴ったりばかりだとイカンよ。
優しく指導するのも大事だよ。ゆとり云々関係なしにね。

>>464
いちいち何やらマニュアルにしないと何もできないのかｗ
小学生の教室に飾られているような「決まり事」を配布してるとか笑えるわｗｗｗ

>>463
ならちゃんとそう伝えればいい、俺に聞くなボケで意図が伝わったらコミュ力いらねーわｗｗｗｗ

>>465
だからさあ、俺は教育係じゃねぇっつうのｗ
新入社員が潰れようがミスしようが俺に迷惑かかってこなけりゃどうでも良いつうのｗ
新入社員を育てる義務があるのは俺じゃない。まあイジメはするけどさあｗ

だって俺の視界に役立たずが入るだけで気分悪いんだよマジで。
辞めてもらいたいから潰す。そんだけ。

>>466
言葉だけでやること聞いて出来なかったら怒鳴り散らされるよりはよっぽど良いと思うがな。

ID:8PbuP8r+0は新人社員の指導を命じられてもいないのになぜ、指導しようとするのか……

迷走しまくりだわ
衰退するのは自明の理

上司がバブル世代だろうから
元気良すぎても付いていけないんじゃねーの？

>>467
「お前の教育係は○○さんなんだから俺に聞くなボケが」で察しろよゆとり君ｗ
つーか俺の指導方針と、教育係の指導方針と真逆だったらどうすんの？

無職ニートが知ったくちを聞くなよ鬱陶しい

>>468
教育係でなくても教えたり指導することは山ほどあるんだが。

今思うのは、こういう奴が上司じゃなくて良かった。それだけ。

>>466
待て待て。会議１０分の間にどれほど喋る事があると思ってんだよ。
しかもその１０分はメモ取れないような事しか喋らないんだよねこっちは。

くだらないことで社員に１０分２０分も余計に取らせたくないのよ
しかもメモには全容が見えないから把握しずらいし。
メモ取れるようなもんなら最初から頭に入れるよ。

>>473
おまえのレスの矛盾指摘してるだけなのにレッテル張り攻撃されてワロタｗｗｗｗｗ
どうせおまえはバブル世代だろｗｗｗｗｗ
無能ｗｗｗｗｗｗ

>>473
余裕ねえなワロタ
俺の会社なんて他社営業外回りで回ってきた新人にわざわざ名刺渡してカタログ置いて行かせてると
言うのに

>>475
何の話をしてんのか意味不明だけど、
組織目標だの数字だのは資料として配布するのは当然だろ。
「メモをすること」を何だと勘違いしてんだ？

会議のメモのこと言ってんのか？理解力ねぇなアスぺか？ｗ

>>477
新人が他社営業外回りっすか・・・

>>473
お前自分の首を自分で絞めてないか？

>>479
証券会社の悪口やめろよ！　30歳で家建つんだぞ！！　良いだろ！！！

>>477
新人がカタログ持って営業訪問できる会社とかどこの零細だよｗ
ひょっとして自社ビル持ってないの？受付ないの？ｗｗｗｗ

>>478
汲み取れ、理解しろ、察しろ
おまえはそんなんばっかなんだな、おまえのレスからどんだけ組みとらなきゃいけないんだよｗ
エスパーと話しでもしたいのか間抜け

新人「あの、この件なんですけど〜〜〜？」
上司「はぁ？俺に聞くんじゃねーよボケ」


上司「コミュニケーション深めに飲み会行くお！」

>>481
あー・・・40歳でうつ病になってやめると噂の証券会社っすか・・・

>>482
会社ってか事務所だな。地方事務所。

月20万そこそこのお小遣いしか貰えない
所詮雇われの身の分際で、
おまえら何偉そうなこといってんの？
正社員、派遣、バイトなんて、
資本家が奴隷をうまく扱うためにつくった階級に過ぎないのに。
奴隷の鎖自慢とはまさにこのこと。

>>487
都合のいい経営学からの考えで言うと
労働力の供給しかできないから資本家に労働力献金してる
悪いの？

130秒規制だと気に入らないやつに粘着するだけで顔真っ赤に出来ていいなｗｗｗｗｗｗｗ
血圧マッハでバブルの寿命が減ってメシウマだはｗｗｗ

>>476
お前は勘違い上司の典型だな。

仕事は丸投げ、後輩は顎でこき使う、、、
お前と同じ立場、または上司が可哀想だ…

扱いづらくて困ってるだろうな…

名札を作ってコミュ力アップ！って意味わかんね

きもすぎだろ

とりあえず新人時代は素直に言われたこと吸収する方がいいよ
人生長いから
ちょっと他人の言いなりになっても損はしない

本当にしょうもないなｗ
いい加減に腹立ってきたはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>488
奴隷だという自覚を持たない社畜が多いのが滑稽に見えただけ。
仕事がー、会社の売り上げがー、とか、上位階級気取りはいいけど、
結局あなたのお小遣いはいくらなの？と。
ほとんどは肩書きなくなればショボくれたおっさんでしかない。
もちろん社会を回すにはそういう馬鹿な奴隷は必要だけどね。

>>493
牙どころか歯を全部抜かれるけどな

>>496
今は育てようとする会社と使い捨てしようとする会社の二極化やねぇ・・・

>>495
こういう事を言うやつって、サラリーマンにコンプレックスがあるニートとかだよなｗ
働いている奴を貶すことで自分と同じ底辺レベルまで落とそうとしているｗ

おいコラ、生活保護受けてんのやろ？クズが氏ねや

金にもならん過剰サービスなんか望んでねえよ
高級店でもないだろうが

父の日なのに子供も家族もいない、新入社員いびりが得意な中堅社員さんはレッテル貼りに忙しいな
休日の夜だっていうのに頑張ってるなぁ

耳元で叫んで「少なくとも今までの5倍以上には聞こえたでしょ？」ってとんちみたいなことしたらどうなるのっと

しかし体育会系のノリでこのおばさんに話しかけたら
女扱いしろとかほざいて逃げ腰になるんだろうなぁ
池沼ジャップらしいといえばそうだが戦時中みたいに周り巻き込まないでね

「社会は厳しい社会は厳しい」と繰り返してたニートが一番社会を怖がってた
そんなコピペが似合うスレですね

上司によって報告したいかしたくないかが決まる

修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！

上司の給料には「責任料」が含まれている。
だから部下の責任を取れない上司は無能。一生課長止りか子会社出向。
与えられた駒でどうやりくりするかってのが管理職やで？

会社が云十万かけて、管理者養成学校とか新入社員養成とかやってるのを
見るとアホかと思う　結構日本で大きい会社だけど。
外資とか行けば全然雰囲気違うんだろうな　転職しようかな

>>507
外資はこんな養成しなくても勝手に人が辞めていくか、サクっとファイアーされるからな

>>507
日本進出ラッシュかけてる中華系が良いかも
現地の文化を残しつ理不尽なところを消す「モンゴル風統治」が主流だそうだ

>>498
一部上場の正社畜ですがなにか？
社畜って否定されるとすぐニートとか無職とか、
自分より下の立場を持ち出すよね。
そうしないと自尊心を維持できないんだろうね。
社畜の中では上位階級だもんね。
まったく、みみっちい価値観だと思うわ。

下を見下すだけで、自分も社畜であることに気付けない馬鹿は一生社畜。
上をみて社畜から抜け出そうと努力するやつこそ成功者。

前者は馬鹿だから、社畜の中でもブラック企業やソルジャー職種にいることが多い。
馬鹿な上に、薄給激務で上を見上げる暇もないのだろうね。

ブラック対応のための講座だろこれ
どこでもいいから放り込んで成果をあげたいだけ

でも外国人従業員にこういうの絶対やらんよね
こういうやり方が異常な遺物である事は、やってる方も自覚してんだよな
いっぺんアメリカでやってみたらどうよ
即訴訟かもしれんけど
韓国でやるのはやめておけ
日本人女講師がレイプされて殺されるぞｗ

たかが終わりましたを常人の5倍の声で言われたなら俺は怒る

くたばれパワハラ糞野郎

自己啓発セミナーや新興宗教みたい

>>517
企業に属するって言うのはそう言う事だろ

>>1
こういうのは図太さというか、人間の幅を見てんだよ。
真に受けて引いちゃうような奴は、何のお勉強ができたところでどっちみち使い物にならん。

ID:8PbuP8r+0の会社って不動産屋かヤミ金なんじゃないか？まともじゃないわ

引越し屋とか居酒屋系で声小さかったらマジでフルボッコにされる
体育会系は声＝やる気だからな

奴隷を作りましょう

帰れと言われて帰ったとして、それを理由に仕事をやめさせられる言われはないだろ

いつのニュースだよ