カワイ音楽教室講師の皆さんPart3

ピアノ講師からカワイ以上に給料を搾取する会社を具体的に言ってみろ。

中傷スレ建てる奴は優越感に飢えている

まあとりあえず１乙

1乙
ドリマ習いたくね〜
級取らせてどうすんだよｗ

級をとらせることが目的じゃない。
月々引き落とされるお布施が目的。

お前らのためだろうが。
今時電子楽器のひとつもできなくてどうする。

ドリマなんてどこで役に立つんだよｗ
馬鹿かシンセ触ったほうが百倍マシ

電子楽器（笑）

玩具だろＪＫ

エレ糞も然り

前スレ埋めようぜ

こんなおかしな会社すぐやめた方がいいよ。
カワイで働いてる人以外に事情話せばみんな口をそろえておかしいといいますよ。

みんな辞めて何やっているんだろう？

台風だけどレッスンあんのかな？

台風だからってサボってんじゃねえぞ。

人生を恐れてはいけない。

人生は生きるに値するものだと信じなさい。

その思いが、
事実を作り出す手助けとなるであろう。

>>14
どこの教祖だよ

音教

山田君、>>15の座布団全部持っていきなさい

教えて下さい。
うちの子と数ヶ月違いでAちゃんが習い始めました。
うちの子は区民会館みたいなところで発表会をやり、
Aちゃんは表参道のサロン？でやったらしいのですが
会場が違うのには何か理由があるのでしょうか？
うちも表参道が良かったなぁ・・・

>>18
２ちゃん常駐監視のカワイ社員がお答えしますので、しばらくお待ちください。

信心がたらないから

>>18
単に会場の空きの都合でしょう。
ご心配いりません。

表参道でも区民会館でも参加料は同じ？

参加費は全国統一。
ふざけるなぼったくりが

誰がぼったくってるの？

月謝も全国統一だろ。
何がぼったくりなんだよ。

月謝の話はしていない

参加料は場所によって違います。
月謝も場所によって違います。

女とは驚くべき存在だ。

なにも考えていないか、
別の事を考えているか、

そのどちらかだ。

発表会だってさ

話題ないね

粘末訟銭

今年最後の悪あがき

欠気退会

みんな来年講師続ける？

続けるよ。生徒可愛いし。
長く続けてればきっといいことあると思ってる。

いいことがある前に倒産しなければいいね♪

生徒が可愛いから続ける？
こんな黒企業に搾取され続ける自分は可愛くないのか？

まったくたいした偽善者だぜ
いい事って何だよ
具体的に上げてみろ

私は地域指導講師になるつもりです。
あなた達とは違うんです。

指導講師なんて雑務ばかり。講師のお手伝いさんみたいなもん。生徒可愛いならそのまんま並の講師で居ろよ。指導講師なったら生徒自体は減るぞ

面接で何か言いましたか？

悪い話ばっかやね　この会社っていい話はないの？

この会社でいい話はないよ。

調律師さんがイケメン 先生がかわいい

怨狂遊怠SALE

フニャフニャ調律

イケイケ仔牛

面接で地指から、『稼働日少ないのにバイトしてないの〜？？(笑)』って言われた。

スレが無くてココに書き込んでるヤマハの先生方へ
新スレ御案内

【ヤマハ】　ダメダメな特約店　【音楽教室】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/piano/1255709990/l50
　　　　　　

ていうか生徒さんの手前、人前出るバイトとか気軽にできないし。
研修やらで時間も限られてくる中バイトは採用してもらえない。
稼動増やしてカワイにどっぷり浸かるしかないか…
みんなバイトしているのだろうか？

前にヤマハスレで風俗バイトしてるエレ先生のブログがさらされて盛り上がってました。
顔出し毛出し・自分の生徒のコンクール地域・・・当然ご自分がお勤めの風俗店名も。
それからすぐにブログは退店しますのメッセージとともに閉じられました。どなたか父兄が行ったのかも。
その後はどうなったのか知りません。

給料少ないのはまだいい。いや、良くないけど…
ドリマレッスンとシンポジウムは必要ないと思う。

K社様には、半月（半年でなくて半月）ほどお世話になりました。

ドリマトーンなど、なつかしい響きでございます。大変良い社会勉強をさせていただき、感謝しております。

今はええ、どちらかと申しますと　Y社様のｒｙ

どげんかせんばいかん

シンポジウム、そろそろ本当にいらないと思う。
時代にあってなくない？
勉強したい人は自分で勝手にしてるし。

うん。分科会もなくなって集団で講演聴くだけだもんね。

カワイはローランドにもヤマハにも追いつけず、倒産といううわさがありますが
本当でしょうか・・・カワイやめようと思います。

心配ご無用
来年のカレンダーの出来が良く好評なので会社も持ち直します

自己満暦

カワイ講師の受験を考えているのですが、カワイの待遇はそんなにやばいのでしょうか…？
現在地方自宅講師ですが、数年後に引っ越しの可能性があり、
住宅事情から自宅レッスンが難しそうなためカワイでの稼働を考えています
もともとエレ出身で大学も電子オルガンでしたので、ピアノ導入〜中級も指導中ですが
自分の売りになるのは電子オルガンかと思っています
ヤ○ハについてはシステム講師は年齢制限で無理、ポピュラースクール講師はクラシック専攻の為不利かと思っています
今からドリマ買ってグレード取って備えようかと思ったのですがこのスレを見つけて恐ろしい気持ちになり…
講師の皆さん、ぶっちゃけ稼働は少ないですか？手取り５万とかですか？引っ越しは首都圏の予定です
ドリマ購入等決意のいることなので、マジレスいただけると助かります

ドリマなんか生徒いないよ

子供のグループレッスンとかでドリマ使うのかな（＝少しは有利？）と思ったんですが…
個人レッスンのドリマ生徒は確かに少ないでしょうね…ヤマハでさえエレ生徒は少ないわけだし

>>61

グループレッスンはキーボードですよ。
ドリマは１つの地区に最新型が２〜３台あるかどうか…です。
ドリマが無い教室も結構あります

>>62
ありがとうございます。
グループはキーボード使用なんですか…となると電子オルガン専攻はあまり売りにはならなそうですね
台数も少ないとなれば、ドリマ講師になったとしても稼働が少ないのは目に見えている感じだし
というか、レッスンに使うわけでもないのにピアノの先生方はドリマ講習受けなきゃいけないんですか？
それは愚痴られるのもごもっともですね…お気の毒に感じてしまいます…
カワイ出版のテキストはとても好きで、ピアノ生徒にはもちろん
エレ生徒にもドリマトーンジュニア等使っていて親近感がありました
それだけに残念ですが、カワイ講師の線は考え直すことにします。
非常に参考になりました。ありがとうございました。

お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
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お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。

来年度、もしかしたら途中で辞めなきゃいけないかもしれないんだが理由によっては可能だよね(?_?)

皆様ドリマトーン・音楽教育グレードって何年目で受かりましたか？

怒李魔吐怨

年度途中で辞められると困ると思うよ。同じ事務所に稼動日増を希望してる講師がたくさんいればいいけどね。

今のご時世 仕事もらえるだけでもありがたいと思わにゃ

このご時世でも、カワイと違って急成長してる企業もあるんだぜ

音楽業界でそんなとこあんの？

島村楽器

で、給料低いのはわかったけどどれくらい？
年収200万円くらいですか？　ちなみに部外者です。

50万〜300万くらい

鳩山内閣の閣僚で、俺より個人資産少ない大臣様がいるんだけど・・・

>>75
カワイの株買っとけば？
そのうちV字回復するからもっと金持ちになれるよ。

∧字

Ｌ字

Ｍ字開脚

ポゥ！

潰れるよ、この会社。
回復するなら、先生から金巻き上げたりしないっしょ。

ﾅｰﾑｰ(-人-) ♪ﾁｰﾝ

チャイナ企業に買収され
ブランドだけ取られて、社員はポイってパターンじゃないの？

今の株価ならありだと思います

買収防衛策は既に講じられている。
経営者はお前みたいな短絡的な馬鹿ではない。
余計なことは考えずに練習でもしてろ。

飛行機は助けてもらえても ピアノは助けてもらえないんですね お父さん

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「買収防衛策は既に講じられている。」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

こんな先が見えてる斜陽の黒企業を買収しようなんて馬鹿いんの？

いません

事務所からいいように使われている…
ほとんどタダ働き状態
少しの給料からも巻き上げられる

死にたい

>>84
買収防衛策は既に講じられている

その防衛策ですが、普通に考えて何をどう捻っても思いつきませんが裏でどんな黒いことが行われ
ているんですか


おや玄関に誰かきた

【倒産危険シグナル】

・有能な役員・社員が理由を言わずに辞める。
・社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に出向かなくなる。
・（同族企業の場合）親子・兄弟げんか・口論が目立つ。（経営がうまくいっていない証拠）

・配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
・売場・倉庫の在庫商品（不良在庫）が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
・残業代・賞与がカットされる。そういう状況が続く。

・経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）
・あいさつの声が出なくなる（声が小さく元気がない）社内の雰囲気が重く暗い。
・とにかく上司から「売ってこい！」「ガンバレ！」の命令ばかりが増え、
　「どうやって売上げを伸ばすのか？」の具体的方策の説明がなくなる。

>>90
新株予約権の発行だ。
会社のホームページの投資家向け情報に堂々と書いてある。
お前には難しすぎるだろうから余計な心配せず練習でもやってろ。

有能な社員は黙って辞めて、無能な社員は２ちゃんで常駐監視かよｗｗｗ

てすと

カワイの新型の電子ピアノが出てるけど、旧型とどう違いますか？

お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。
お前の代わりはいくらでもいるから、待遇改善なんかする必要ないんだよ。

カワイそうなスレ

そらそうよ

今週は中間決算発表だね。

100

20年くらい前にカワイの講師やってました。当時と全く変わらない
扱いに胸が痛みます。。。テキスト数十冊分を2万円くらいで買わさ
れたり、気に入らない人には場末の教室しか回さなかったり、ひどい
所でした。社員さんも日曜日などに営業で家庭を訪問しても休日出勤
手当が出ないなどの理由で、一般大学では「要注意」の張り紙がして
ありました。ここは社長を変えるとか抜本的な改革が必要かと思います。

就職要注意ｗ　　さすがだな


抜本的な改革なんかしなくていいから、お父さんして欲しいよ

グリコするのも時間の問題

http://fnfukuoka.jugem.jp/

http://fnfukuoka.jugem.jp/

営業は結果出してナンボの世界。
何の成果もあげてないのに休日手当てとかおかしいだろう。　

age

除夜の鐘

>>103
さっさとゴールして欲しい

>>109
一粒で300メートル

カワイがヤマハを抜く日って、くるん？

来る訳ない
絶対ない

ブラック企業に明日はない

>>111
ヤマハは図体がデカイだけ。
ピアノの品質ではとっくの昔に抜いてる。

>>114
ｶﾜｲ信者でつかｗ

855 ：ギコ踏んじゃった：2009/11/17(火) 21:41:33 ID:xR/p4XDA
僕の先生はブスで貧乳です


856 ：ギコ踏んじゃった：2009/11/18(水) 05:37:45 ID:pWe8TVS7
>>855
よかったねー　ピアノに集中できるよ

贅沢言ってんじゃねえよ。
ちゃんとお前のチンポで恩返ししてやれ。
据え膳食わぬは男の恥って言うだろうが。

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない

本日公開

カワイはブラック企業ではない。
従業員を大切にする会社だ。

嘘つきは泥棒の始まり

カワイはブラックではない　レッドだ
関連会社　含めすべて　レッドだ
売り食いしてギリギリ生きてる・・そろそろダメぼ

社員を大切にし・・・

せめて、残業・休日出勤の手当出してくれれれれ!!
この悪徳企業め!

某事務所の講師です。
怒ってます！こんなひどい会社だとは思いませんでした。
４月から月謝未納の生徒がいたことを、先日 言われて呆れ果てました。
なんてずさんな会社…。

カワイ　負け
講師　　負け

未納の生徒　１人勝ち

明細をチェックしてたら未収なのわかるだろ？わからないの？バカなの？死ぬの？

>>124
そこの事務員が無能なだけ。
会社叩くならもっとマシなことカキコめ

ってか、気付かないお前こそ(ry

>>126
あなたの言うとおり！！
あなたはエラい。
カワイが嫌な人は他に行きなさい。
どうせ採用されなでしょうけど！！！
もちろん、カワイが良いとは言わないけどさ、
じゃー、どこに行けるって言うのよ！！１
ここで、頑張るしかないじゃん。
少なくても私はね、もう少し頑張るよ。

みんな言いたい放題だ。
自分たちは、どうなの？
まともにやってんの？

>>128
普通にピアノ弾ける人でカワイに採用されない人なんていないよ。
おめでたい人だね、カワイでがんばってね。

ホンマ、カワイで頑張ってください。気の毒だが…。

>>130
何言ってんだお前？
今のカワイがどれだけ狭き門なのか知らんのか。
最近の新人に限って言えばヤマハよりレベル高いよ。

え？そうなの？
うちの事務所、最近入社した講師は『主科は？』と聞きたくなるレベル。田舎だから？
ヤマハは試験もきちんとしてるんじゃないの？

優秀な講師は収益性の高い都会の教室に配属されることが多い。
それに演奏が上手いだけが講師の資質ではない。
人間性など総合的な観点から評価の高い人材を採用している。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。

冗談は顔だけに汁

ヤマハっ子がヤマハの先生になり、カワイっ子がカワイの先生になるだけで、その逆は無いよ

>>130
ずいぶん自信満々ですね。
2年前に採用されたけど、同期はレベルの高い人なんてごくわずかで
サウンドツリーの4とか5くらいの曲になると初見で弾けないような
人ばかりでしたよ。
そんなんでレベルが高いなんて堂々と言えるの？

来年度は何人入ってくるんだろう。

教え方が上手い講師こそ、少ないよね。ある程度ピアノが弾けるなんて、当たり前。技量のある事に越したことはないけど、人間性を疑われるようなのは問題外です。

実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。
実際、ヤマハを蹴ってカワイを選ぶ講師も少なくない。

むかしから、ヤマハを落ちてカワイの講師になるってのが定説ですが。

講師だけど
サウンドツリー1の伴奏ひけねぇｗ

…orz

失礼、笑ってしもた。

グレード試験の時、伴奏あるやん？１５･１４級。
弾けてない先生、意外といるんよね。この間、審査してびっくりした。
リピートやポジション等の凡ミスも多い。
先生、しっかりしてやー

カワイやめて本当によかった！
新人講師が入るから、カワイは続いているものだから新人には気をつけてほしい。
社員も常識ない人ばっかりでした。
保護者からよく苦情きてたし。カワイと戦う組合があること自体、ブラックさを表してるよ。

カワイ辞めます！
真面目に一生懸命やってきたのに…身体も心も折れます。

>>145
なにがあった!?

国民の中で、所得の低い人がどのくらいの割合でいるかを
示す「相対的貧困率」が初めて厚生労働省によって発表されました。

２００７年の調査では１５・７％
国民の６〜７人に１人が貧困層に入る結果で、
この割合はほかの先進国に比べて大きいことが分かりました。


ttp://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/children/weekly/20091102-OYT8T00836.htm　（読売オンライン）

年末商戦ですね…
先日の売り出し、自分の地域はピアノ１台(苦笑)。
う〜ん、そろそろ事務所なくなるぞ…

やめてよかった、今、幸せです。

政府はデフレ宣言
でもカワイはなんでも値上げ
授業料・発表会・コンクール　高い高い
毎年あがります
そしてカワイ離れ加速

私も今年度で辞めます!
レッスンは楽しかったけど、報告・雑務・無償の業務多すぎ。
普通にバイトしたほうが儲かるしね。
バイバイ

根性のない女どもだな。
お前らの音楽に対する情熱はその程度か。

音楽教育にかける情熱が、アツい人は音教で頑張っていけばいい。…会社の汚いやり方に賛同できるなら。委任契約書、よ〜く読んでみて。常識はずれの内容にみんな印鑑捺してない？

カワイは、名前ばっかりで保証も何もない。講師を労らず生徒数や売上ばかり気にして。
講師あっての生徒なのに。私は絶対、許さない！

順番が逆だろ。生徒あっての講師だ。
お前がどんだけ上手くても生徒がいなけりゃ価値なし。
生徒さえいればお前がどんだけ下手でも講師は勤まる。
お前はカワイのため、生徒の確保と維持に身を粉にして尽くしたのか？
保証とかホザくのも会社に貢献した後の話だろうが。

逆。
その考え方が、負のスパイラルの源なんだよ。

カワイから転職したおかげでボーナスもらえました。

辞めていく奴は所詮負け犬。
お前らがピアノに捧げた時間は何だったんだ？
金稼ぎたいだけなら最初から普通に就職すればいいだろうが。

家にミュージックアトリエがあるんですが、家でそれ使ってドリマトーン教室に通うのはありですか？

http://www.youtube.com/watch?v=L2lQwZ48up4&feature=related
これって児童ポルノじゃないの？

>157
なに、極論を言ってんだ？
このバカヤロー
おめえこそ、犬だろう。

>>158
通えないということはありませんが、最新型のドリマトーンに
買い替えされることを強くお勧めします。
音楽の楽しみが大きく広がります。

アトリエとドリマトーンだと
鍵盤を演奏する、電子オルガンに触れる、電子オルガンの音作りをする、
点ではOKだと思います。
ただし、メーカーによって機能や操作の方法が異なるので、
次のステップや本格的な操作となるとやはりそれぞれのメーカー
の先生に習うほうが適正かと思います。
カワイの先生にアトリエやエレクトーンのことを聞いても分からないだろうし、
逆も同じです。

ここの講師は、一応音大ピアノ科卒の方ばかりなのでしょうか？

首都圏だと大体そう。
カワイ音楽学園卒というとんでもないのも混じってる。
田舎はｼﾗﾈ。

田舎は学園が多いです！びっくりしました！人はいい人ばっかりですよ。

ヘタに音大出てるとプライドが邪魔して使い物にならないよ
学園卒はそんなことない
やる気さえあれば少なくとも社内では出世コースに乗れまっせ
リーダー、
地指、
コンクル審査員、
カワイのコンクルでの最優秀指導者賞授与、
最多販売促進率保持者、
などなど

音大卒なんて目じゃない！

そうそう。クソみたいな音大より学園卒の方がよっぽどブランド価値高いよ。

地指もしくはリーダーになって音大卒を顎で使い、
コンクル審査員や最優秀指導者賞授与者として音大卒を鼻であしらい、
販売率促進者として堂々とふるまい、
社内を肩で風切って歩くのは気分いいよ
あのね、どんなに高学歴だろうが会社内では関係ないから
実力社会っすよ！

またまた御冗談をｗｗｗ
実力って何の実力？

169さん　同意！　

マスコミは何で相手しないの？
スポンサーかな？

月謝払わない生徒の分、
講師に手当払わないのは百歩譲って理解できますが、
生徒比例で家賃(借室料)払わないのは企業としてあってはならないでしょう。
ピアノみたいなムダにでかい置き物置いておきながら、
生徒一人あたり月八百円とか千円とかで部屋使わせてもらうなんて、
寄生虫みたいな会社ですね。

辞めたい人はやめればいい。
音楽と共にいたい。生徒の能力・技術の伸びが喜び、そう思えるなら頑張れるはず。
ボーナスもらった！って喜んでいる人にはわからないだろうけど。
音大卒を顎で使っているつもりはないけど、みんないろいろ訊いてくれるかな〜指導や演奏のこと。
毎年、最高指導者賞の青い楯をもらうのは、頑張った自分へのご褒美。そう思ってる。これだって喜び。
毎年、横浜の全国大会に自費で行くのはちょっと痛いけど。（飛行機じゃないと行けない。超地方だから…）
でも、生徒をそこまで伸ばす喜びは格別。
そこまで、極めるまで頑張ろうって人、少ないけど…。
それは、指導者としての姿勢とか資質の問題。
最高指導者賞の楯、ちょっと気恥ずかしいけど、でも嬉しいかな〜。

音大卒を顎で使う、鼻であしらうのはその人の人格の問題だと思う。
私は、共に楽しく仕事してる。
共に楽しく演奏活動（講師コンサート）してる。
後輩の音大卒に色々教えながら。共に時間を共有してるよ☆

特定しますた

雑居ビルの中にある教室で、入り口ドアに「○月分の家賃をお願いします」
という張り紙が貼ってあったときは驚いた。
本部側で自動振込みじゃないの？？？

地味で真面目で適度に明るく会話がうまく
先輩や上司を立て謙虚で控えめで空気が読めて
事務処理が有能で子供の扱いがうまく
生徒を沢山集められ辞めさせず
全員に定期的に楽器や教材を購入させられる

そんな人材が理想的

いつの間にピコル以上のグループレッスンがなくなってしまったんですか？
グループレッスンさせたかったので泣く泣くヤマハに入れましたが…。
音楽教室でグループレッスンがないって変じゃないですか？

12歳のラフマニノフ
http://www.youtube.com/watch?v=HtSVdcJKVDI&feature=related

調整表で手当もらって愛人やってる講師はいますか？

カワイに勤めてて出産を機に退職。

我が子をヤマハの幼児科に通わせたら
質の違いにガク然。

ヤマハは内容が深く、保護者同伴が決まりなので
みんなある程度伸びる。
半年で調音は完璧になったし
曲想をつけて両手で弾けるようになった。

ピコル・・・痛いよ。
私はカワイで子守してたんだと思った。

教材の差ではなく講師の差だということに気づけ。
お前はどうしようもないバカ講師だったんだよ。

なんだかあなたの質もカワイを物語ってますね。

お前みたいなバカが紛れ込んでくるから、
いつまでたって講師の待遇を上げられないんだ。
バカとしての自覚がある奴は絶対に講師に応募しないでほしい。

腰掛けとして講師になる 人がほとんどだろ
必死になるのは行き遅れ

＞応募しないでほしい

ってカワイが必死になって採用してんじゃん

なんだって欲しいのはカワイ。
そもそも待遇上げようなんてかけらも思ってないよ。
辞めたって復帰しろ登録しろみたいな
一斉発送ぽい事務的ハガキ来るし。

むきになるほど苛立ってるなら
お辞めになるのがよろしいかと。
一般職レベルに追い付く可能性は
まずないに等しいですからね。

家で生徒さん集めたら丸々入るので
かなり豊かに暮らせるしレッスンに身も入りますよ。

ぴってんしゃらんく酒乱クリン♪

カワイの指導内容は実はすごくいいんだよ
これを全講師が完璧に実践できさえすれば、幼児の情操教育に関して右に出る音楽教室は他にはない
ただ、実践するのがものっすごく、難しい
特に講師自身には高度な音楽力、集中力、そして余裕が必要とされる
講師の範囲を越えた雑用が多すぎればモチベーションが下がるし、
レッスンのクオリティも必然的にくたびれ、間に合わせのものになっていくよ
それくらい、高度で難しくて充実した指導内容
会社が大変だから雑用もやってレッスンも真剣にやってね、と理想を押し付けるのは酷
講師自身が白けてしまうよ
音楽なんて大したことない、そう思ってると取られても仕方ない

♪○コルわ〜るど…担当して２年目。チャイコ無くなってもいいと思う。
○コルＷ担当してますって人、いますか？

>>187
カワイの指導内容を教えて頂きたいです

ヤマハとはどう違うのですか？

このスレみてる講師多いね何げに

真っ赤な「おっ！」のチラシみた人いる？
センスが古杉orz。10年前かよ。
そもそも音楽教室の宣伝に「おっ！」て激しく違和感。

肝心の宣伝内容はゴチャゴチャして何がなんだかわからん。
写真も既存のパンフからスキャナで取り込んだのﾊﾞﾚﾊﾞﾚのボケボケ。
せっかく広告費出すのにあれじゃあなあ〜。
ド素人社員がテケトーにワードで作ってそのまま印刷屋に回しました感満載。

チラシ作成は研修を兼ねているので

お友達紹介、とか大人の…チラシやパンフレットも、インパクト薄い。プレゼントの商品だって、誰も欲しがらないような物だ。
あれで新入が増えるか？
広告費、印刷費諸々、無駄遣いにすぎん！

>>193
そのチラシやパンフは一応広告代理店入ってプロのデザイナーがやってるはず。
インパクトは薄いかもしれないけどトンデモ感まではない。

「おっ」は、ありえないぐらい雑な作りなんですよorz

↑年末になって事務所へ行ってないから、まだ見てないです。どんなポスターか楽しみ…(笑)

いや、おりこみチラシだと思うよ。
知り合いのとこに入ってたって見せてくれた
恥ずかしかった

以前勤務してました。

趣味でやってるとか、子育てしながら
働いてるような講師が多かった。

転職した際に、ここの経験は特に
「職歴」として認められないような
雰囲気で扱われたよ。

×勤務
○契約or入信

たまにお小遣い貰える趣味だお

任せる

ここって、教室の先生が入れ替わるってよくあるの？
今の先生とは合ってる気がするので
変えて欲しくないんだけど

生徒激減につき今は学園は音楽科がありません。ピアノの調律科のみです。
そのため、システムの伝達・普及・浸透が今後薄くなっていくと思われます。
すでにドリマトーンの衰退に拍車がかかっています。

チラシ、プレゼントはいつも同じ業者だからだよね。
はっきり言って百金でも売ってる。

カワイの教育システムはすごくいいですよ。
ただしそれを正しく実践していくための体制が会社として整備されていないだけ。

それ「システムがすごくいい」とは言わないんじゃ・・・

民主党のマニフェストはすごくいいですよ。
でもそれを正しく実践していくための体制が政党として整備されていないだけ。

最悪だろ

年末商戦、一台効率達成！

営業一人一台ですね、わかりますｗｗｗ

ここ見てたら、カワイのピアノ買おうなんて、とても思えないよね

この世の中ピアノ買う余裕がある人どのくらいいるのかな〜。

講師してても、わが子はカワイでなくヤマハに通わせる講師が多いW
そのくらいカワイそうなダメ会社！

このご時勢に急成長してるけど、ここのピアノ買おうとは思わないな

ヤマハは国内だけ。
海外ではカワイの方が評価が高い。

おめでとう　よかったね　病院行けよ

お前の目は節穴だな。

ヤマハは頑張っているほどコンサートでは使われていないね。
ヨーロッパのコンサートでもヤマハで聞いたことが無い。

ヤマハのピアノは音色感無いし、あんなピアノしかないから困ったものです。
もっと音色を出せるピアノを作れ。

映画デトロイトメタルシティ

カワイ音楽教室が出てきたけど、
あんな赤い電子ピアノでレッスンしてるの？？？

>>187
1年経って、楽譜も読めるようになる？

福岡フリーターユニオンとかいうところのページに
講師の労働条件を巡ってのやりとりが載っていますね。
陳述書とか弁護士とか…出てるし。

フリーター！？ｗ

ブラック企業と戦ってるんだから、
ブラックに飼いならされてメシ食ってる社員よりは、人間的に立派なフリーターだろ

そしてまた今年も新人が入ってくる。

そしてまた新人に逃げられる

「アバター　2D版」　みたいなもんだね　　ぶっちゃけ意味がない

ほす

やめたと思ったらやめれてなくて月謝取られたお。泣きそうだお。

カワイ音楽教室講師の採用試験を来年度に受けようと思っているのですが、
既卒（2010年３月卒業）でも受かる可能性はあるのでしょうか？

地域による

>>228
レスありがとうございます。地域は愛知県なんですがどうでしょうか？

地域とタイミングによります。もちろん人物がよいかどうかにもよりますが。
仁から5月が試験だよ。

今日、辞めるって連絡をしたんだけど
引き留めもくれず、いつものように笑顔の事務対応だったからちょっと寂しいわ

お前さんはよく頑張ったよ。お疲れさん。
新しい道でも頑張ってくれ。

え？今年度いっぱいで辞めるのに、今の時期に言ったの？

それって、あなたに早く辞めてもらいたかったんじゃないの?

＜キャバクラ嬢＞労組が待遇改善訴えてデモ　東京・歌舞伎町
3月26日21時20分配信 毎日新聞

キャバクラで働く女性らによる労働組合
「キャバクラユニオン」（桜井凜代表）が２６日、
不当な罰金や突然の解雇などが多発している現状の改善を求め、
東京・歌舞伎町を約２キロにわたってデモ行進した。
ドレスや着物姿で歩くデモ隊は「給料をちゃんと払えー」と訴えた。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100326-00000114-mai-soci



おい、おまえらもキャバクラ嬢を見習って、団結して戦え！

戦う勇気もない者が働いてるんだからしょうがないかも・・・

団結して戦う勇気ないのかなー・・・
辞めていく先生を負け犬よばわりして、
カワイでガンバッテル自分を正当化
する先生が多い。でもそれは、
カルト宗教から抜け出せないのと同じです。
マインドコントロールされてるのと同じです。

芸術家が貧乏なのは古今東西変りないはず。
その覚悟があって講師になったんじゃないの？
どんな理由があっても仕事を中途半端に投げ出す奴は負け犬だよ。

昔は生徒も多くてそれなりに収入に
なったのです。それに、ピアノ教師は
花嫁候補のブランドでしたしね。
でも時代が変わって４０過ぎて独身の
先生いっぱいいますよね。
生徒も少なくなり会社はなんだかんだ
新しい名目を作って少ない報酬からさらに搾取す
るんだから、たまったもんじゃありませんよ。

辞めていく先生は、そういうことに疑問
をもって、あげく指導講師の嫌がらせ
をうけ、喧嘩したひとたちですよ。
生徒さんをまわさないなどの嫌がらせも、
会社にとっては都合がよいので放置され
てるんです。

辞めていく先生が負け犬だとはとても思
えません。音楽（芸術）の仕事（生活）
とは程遠い世界だからやめていくのです。

でも辞められる人はまだいいのです。
４０過ぎて独身とか、ほかにいくところ
がないので、なんとかくらいついている
先生がおおいのです。それをいいことに
会社はさらに搾取してるんです。
心ある先生は辞めていく先生を負け犬
なんて思ってませんよ。

立ち上がって会社と戦おうとするのを、
阻止するのが、「負け犬よばわり」する
講師ですよ・・・

↑の続き
辞めてしまったら、今まで搾取されてきた
のはなんだたのかということになる。
そこで、いや自分は意味のある仕事して
きたしこれからもやっていくんだ・・・

これって、まさにマインドコントロールされた
心理ですよ。
仕事事態が特殊ですが、カワイのやり方は
悪質な宗教団体やマルチ商法と同じですよ。

それでも昔は、会社と講師がもちつもたれた
関係でやってこれたのかもしれません。
でも時代がかわって大変な状況になって
るんです！！

この改行はいったい？

講師自身ピアノの腕前が
よくて素人に毛が生えたていど
けど「ピアノだけが音楽じゃない」とか
ピアノ下手なぶんコミュニケーションに力入れて
「生徒との心の交流がうまくいってます」
「だから楽器を買ってくれました」
と問題をすり替えて、「デキる講師」を演出するパターンがほとんど
要は、講師とは名ばかりの販売員、が実態だと思う
音楽をやりたいひとや内向的なひとには向かないね

820 名前：ギコ踏んじゃった ：2010/04/10(土) 12:09:53 ID:zcx8PY/i
高額なレッスン料、１０００万かかる音大、無駄に高いプライド
まさに金持ちの道楽だよね

実家が親死んでも未来永劫裕福な資産持ちか、
ステイタスかつ高収入の旦那つかまえられなければ、
有名なプロ演奏家になれずピアノ講師なんてのは世間的にはアララやっちゃった…な存在だよね

せめてよっぽど優秀で評判いい講師になるか、
明らかに裕福な暮らしであるかしないと、いい笑い者也

不満があればちゃんと会社に言えばいいんじやないの。
社長・役員・人事とか。
所詮ネットに書き込んで不満を書き込んでも何の解決にもならない。
具体的な行動に出れば。
周りから攻めるなら労働基準局やマスコマなんかへも。

そですね。不満ばかり書き込んでてもラチあかない。
具体的な対策、みんなで考えませんか・・・
労働基準局、労働委員会、マスコミ、クチコミに訴えるのも
いいですよね。

行動に出ないとなにも変わらない。
前向きな話を書き込みましょうよ。

ここ２ｃｈだけど〜

そうだね
直接言えるぐらいならここでクダ巻いたり(ry

　　　　　　　　　　　　　 ,,､r''''"￣ﾞﾞ`''ｰ .、　　　　
　　　　　　　　　　　 ,rﾆ,_　ミ| ヽ.／~~`ヽヽ.　　　　　　　　　　
　　　　　　　 　 　 ,;"　 　 `-､,／　　　　 ﾞ!,ﾞ'i,　　　　　　　　
　　　　　　　　　 ,:i'　　　　　 _　　　----､`i, ﾞi,　　 　
　　　　　　　　　,l 'l　　 　　 ､ | 　 ,r-ｯ---rﾞi, ﾞi,　　　立てよ国民！
　　　　　　　　　l, i' ､_,,,.-ｯ'ﾌ,）tr'"===='"　 ﾞi ,ﾄ.､ 　　 立てよ講師！
　　　　　　　　　ﾞt,'i　 `'フ",:"!,　　　　　 `　 |' i　l　　 　
　　　　　　　　　 r' i,　''"　 :　 ! _　　　　　　 ﾞir'r l,
　　　　　　　　　 |ヽﾞi　　 　 ﾞ' i;:. ヽ　　　　　 ﾞ'|　,!
　　　　　　　　　 ﾞi, ! !　　　　 ~;; ＿__，　　　 ,､ノ
　　　　　　　　　　ﾞi,　,,;　　 -''"~,､　　　　　,/　|
　　　　　　　　　　　`" ﾄ、 　　 " `　　　　/ 　 |
　　　　　　　　　　 　　 | 'ヽ.　　 .|　　　　/　　 .|
　　　　　　　　　　　　　|　ﾞi,ヽ._　l　 __,,./　　　 .|
　　 　　 　 　 　 　 　 　!　　_,,,二ﾞ~r-:'::::::::::::::::┴┐
　　　　　　　　　　　　 ,rﾞ‐'"---i | |~~.........---r ﾞi |
　　　　　　　　　　　　 | ｒ''''''''i　 i,ﾞl | ,,!　 ''''''''7i_,,,! |
　　　　　　　　　　　　 | ﾞl'" __ﾞヽj | ｰ'　 '''''''7　`ﾆ' ﾞi,_､＿__
　　　　　　　　　 　 　├iﾞt'",,r''　, i ,....,'''''ｿ,,.-''"''"t'r'"__,r'"￣''7
　　　　　　　　 　　 ,,,,r:､ヽ､ヽ-''"l !ヽ,,,､-'""_,､-''''　　　 ﾞ'ヽ､r"
　　　　 __,,,...-フ／~__　 ヽ二二,,､--'"_,,､-'"
　,､-／／,,.／'"　　　 `'-､、　 ,!　 ,.r'"

>>248
ここはカワイ公国だ。
貴様の出る幕ではない。

会社のやってる事納得いかないけど、生徒が可愛いから、辞めたくても辞められない
そして「将来はピアノの先生になりたい」と言ってる子を見ると、ここはこんな所だよとも言えず泣けてくる。

カワイ辞めて
ホントに良かった！！
辞めた事を１ミリも後悔してない。

今年度でやめます。

戦うのは何か時間とエネルギーの無駄な気がするので。
普通に静かにやめると思う。

お前が辞めてくれて
本当に良かった！！
お前が辞めても1ﾐﾘも困らない。

やめるときって生徒はどうなんの？

基本的には、後任に引き継ぐと思う。そして「先生に個人的に習いたい」と
言われても、後任の為に「それは会社の決まりで出来ない」とお断りする・・・という
というのが、ルールっぽいけど。守る人と、びっくりするほど
根こそぎ引き抜く人といる。たまたまそんな教室を引き継いだら、給料は
ほとんどない。

カワイのリトミック講師は、どうすればなれますか？
リトミックの指導グレードを取得すればよいのでしょうか？
（元ヤマハ生徒ですのでカワイの仕組みがよく分かりません）

カワイの採用試験うけたらすぐなれるお！

ありがとうございます。

サイトで見ると、リトミックのグレード試験というのはあっても
採用試験というのが見当たらないのですが、
グレード試験を取れば採用になるのですか？

なりません。
最寄りの事務所に問い合わせてみましょう。

>>259
ありがとうございます。
問い合わせてみます。

講師の月収は税引き後の手取りでいくらぐらいですか？

そんなん人による

言いたいけど、恥ずかしくて言えません。

講師の月収は、5万か６万がいいとこ
もっと少ない先生もたくさんいる
うまく立ち回るヤツは多いかも
税引きなんてなし。課税対象額に届かない
地域とかでもちがうかもしれない

え、週３回午後だけの私でも７マソはあったよ

お前らの頑張りが足りないだけ。
20万以上稼いでいる講師はザラにいる。

大都市で生徒さんが多くて一人の講師で
１００人くらい担当すれば２０万以上は
可能かも
今は少子化のせいかそうはいかない
うちんとこはブロックリーダーが生徒さん
を独り占め
おこぼれを息のかかった講師にまわしてる
５万もむずかしい！

結局ここも人脈か。

ブロックリーダーの嫌がらせもあったりしますよ。

５　６　７　８　万　正しいです　

それを書くなら５〜８万

私ブロックリーダーに嫌がらせされてて生徒さんまわして
もらえないから月３万もいかないもんね。
労働基準局に訴えたよ。

aaaaaaaa

労働者でもないのに労働基準局ってｗやっぱり頭悪いんだなｗ
委託契約なんだから条件が気に入らなければ契約しなけりゃいいだけじゃん。

『委任契約』は事業主間での契約なので金銭の報酬には消費税
が発生するはず。『委任契約』なのにリーダー講師とか
平の講師などというシステムを会社が作ってるのもおかしい。
労働者と認めることは不可能ではない。
契約を解除するにあたっても嫌がらせによる損害賠償を
求めることもできる。

と基準局から連絡きたもんね。

形式的に個人と業務委託契約書を取り交わした場合でも、
労働時間管理が行われたり、上司の指揮、命令下に労働していたりすると、
業務受託者は業務委託者の労働者と判断され、
労働基準法をはじめとする労働者保護法が適用されます。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/gyoumuitakukeiyaku.htm

>>275
お前の報酬は消費税収めるほど高くないからｗ
業務によって報酬が違うのは当たり前だろ。

>>276
指揮、命令は一切ない。レッスンはお前と生徒だけだろ？
生徒斡旋してもらうのがイヤなら断っていいよｗ

大企業に逆らって勝てると思ってんじゃねえよ。

>>277
100円でも消費税は発生するもん。
なにを興奮してるんですか？
言ってることがよくわからない。

あんた会社の人？リーダー講師？
うちらブロックリーダーの『指揮』にしたがわなかったんで
嫌がらせが始まったんよ。

>>275>>276のいっていることは正しい。
この違反は艤装請負といい裁判所の判断で以下の刑事罰が科せられる。

「最悪1年以下の懲役または100万円以下の罰金となる重大な違法行為」

理解できるなら、違反行為を即刻辞めないと訴えられると勝てないよ。
これは大企業だからとかの問題ではない。

企業が組織的にやっているのか、末端の担当教師がやっているのかは
別の問題として取り扱われるだわな。

なんかカワイの職員か、嫌がらせしてる張本人だか、
どっちかが沸いてますね。

リアルでも姑息なことされ、ここでも汚い言葉で罵られるとか、
ほんと簡便してほしいね。

嫌がらせで生徒さん回してもらえない先生方をここを見せよう。、
もうちょっと話を煮詰めたいね。
具体的に法的にどういう手段を取れるのか、詳しく知りたい。

いやなら辞めればいいんだろうけど辞められず、生徒数人の教室ばかり担当です‥。悲しいです。

労働基準局の人からアドバイス頂いたんですが
話会いで決着つかなかったら『法テラス』を
利用して弁護士さんに相談するといいそうです。

『法テラス』について↓
http://www.houterasu.or.jp/

私は基準局に相談に行くだけでもエネルギー使って疲れた。
でも　279>>280>>281>>さんの登場で元気でました。
まだ会社から話会いに日時についてまだ何も言ってこない。
再度、基準局に話会いを持つよう指導をお願いする。
話会いの結果によっては弁護士さんに相談するつもり。
周りの人はだれも動かないんで一人で頑張ってます。
とてもエネルギーつかいますけど・・・

カワイが嫌ならヤマハでもどこでも行けば？
お前がいなくなっても全然困らないから。

実力がないから生徒を回してもらえないのを勘違いしてリーダーに逆恨みして
恩を仇で返すようなことを会社にするなんてまともな人間のやることじゃないね。

281>>
辞めてはだめです。今の世の中どこも大変です。
今いるとこをよくしていくべきじゃないでしょうか。

仕事の契約形態としては請負と派遣の２つである。

・請負
　発注元が発注先（ピアノの先生）に仕事を依頼する。
　仕事の内容は、契約書に従うinputに対しoutputを発注元に
　提出し対価を受け取ること。ここでのinput/outputはピアノ指導作業
　であるし、生徒は発注元の支給となるかな。後、ピアノ・部屋等の設備・水光熱費が支給か自前かも
　ある。
　ここで、重要なのは発注先の事業は、発注元から独立しており何ら管理・指揮を
　受けることはないということ。
　
・派遣
　発注元は発注先に人材の派遣契約を結び、発注先は対応する人材を選定し
　発注元に派遣する。派遣された人材は発注元の管理・指揮下に入る。
　対価は派遣先からもらう。この場合、その人材は派遣先の労働者である。

・偽装請負
　契約上は、請負の形態であるが、実態は派遣状態にあること。
　例えば、発注元の社員の管理指揮下に入っているとか、発注元が別途、発注した
　別の会社・人の管理・指揮下に入って仕事をしている場合かな。
　これは、派遣契約よりも請負契約の方がより安価に仕事を発注できるからである。
　（ブロックリーダという人が生徒の斡旋、ブロックの先生を指揮しているように
　　見受けられるので、これが疑わしい）

偽装請負があった場合、これは刑事罰のある法律違反である。
よって、大企業ほどコンプライアンス（順法）意識を高めて、会社が
そのようなことをしないように企業統治を厳しく行っている。
この偽装請負は余力のない中小企業または因習にとらわれている伝統企業では残っている
場合がある。

ここの話を問題として公的機関に提起した場合、発注元は以下の手段をとる
と思われる。

・契約を実態に合わせて発注元の正社員にする。
・事業成立性がなければ、事業撤退する。

実際には、一部の先生を正社員にして生徒を集約化し他の先生との
契約を解除するのではないかと推察する。

どっちにしろ、法律専門の公的窓口に相談すると良いと思います。

×：対価は派遣先からもらう。この場合、その人材は派遣先の労働者である。
○：対価は発注先からもらう。この場合、その人材は発注先の労働者である。

284>>
この人まともじゃない。
うちんとこのブロックリーダー・指導講師・管理職
みんなまともじゃない。似たようなこと言う。
常識ない・頭わるい・洗脳されてる。

カワイのピアノ講師になったらドリマトーンは必須ですか？指導以外にやらなきゃならない業務はありますか？

284>>
生徒さんに辞めらると困ると言われた。
管理職の人にも『今辞められると困る』
といわれた。
あんたの言うことデタラメ。

>>289
基本的には
グループ、個人それぞれ指定教材でのレッスン
研修、発表会、グレードテスト手伝い、機材運搬
体験レッスン、教材や月謝説明、電話での生徒勧誘
楽器販売促進のイベント手伝い、DM用勧誘のお手紙書き、楽器販売の電話がけ
生徒の月謝入金、伝票書き、楽器販売状況など報告書作成
このくらいかな
普通のOLの仕事量に比べたら相当少ないよ

>>282
そこって国の機関で、確か相談無料なんだよね。
ありがたい。

286≫
もっといろいろ教えて下さい。

↑の仕事は、パートか派遣か正社員の仕事だね。
派遣じゃなけりゃ発注元と雇用契約結んでますか？

>>284
そんなにムキにならなくても、「自分はそんなことしていない」と胸を晴れるなら、
スルーすればいい話題ですよ。

自分は以前ある法律系の国家資格を取るときに法律を少し勉強したけど、
特定の人に対して、生徒がいないことを知っててわざとやっていることを立証すれば、
「悪意」とみなされ、多分法的に処置が可能だと思う。

それと、生徒さんの入会の流れを調査すれば、特定の先生への偏りなんかも分かるし、
本人と周りの生徒のなんかも調査すれば、立証できる可能性は高い。

それ以外にも、他の人が書いてるとおり、いろいろ手段はあると思うね。

人気ある先生には自然と生徒集まるよ
口コミ、友達同士、イメージ、いろんな理由で
もちろん中には政治力みたいなもので生徒増やしてる先生もいる
それも実力の一つ

生徒少ない先生はいろんな意味で力がない

>>293
以下のアドレスに自分の仕事が請負か単なる労働の提供か区別するための
政府（今の厚生労働省）が用意した問答集です。
貴方の仕事の実態はどちらですか？
あと、294での↑は291に対するものです。常に、管理指揮がいる非定常な
作業があるような仕事ならば、請負にだすことはできません。
なぜなら、機材運びに「幾つの機材をどこどこにいつまで運ぶ」の請負契約、「勧誘手紙を
何枚、どんな仕様でいつまでに書く」の請負契約になっていくので有り得ませんよね。

こういう場合は、パート、派遣、正社員の雇用形態をとるべきでしょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/haken-shoukai03.pdf

音大の先生と同じように「先生」と呼ばれたり子供と音楽楽しんだり、いい仕事じゃない
ピアノ付きレッスン場所を与えてもらい
会社の名前で生徒斡旋して貰えてる立場なんだし
雑務手伝いくらい協力してもそんなに損してないよ？

>>296
必死すぎ。
何度もいうけど、そういう実力のある先生は周りだって分かるんだから、何も必死になる必要はない。
ちゃんと調査すれば、実力があるから生徒が多いって立証できるんだから、
誰もそこを問題にしてないのに、何を言ってるんだい。

「実力による生徒の多さ」と「嫌がらせによる生徒の少なさ」を一緒に語るでない。

ID:+fRhu8ZP

別に自分が何も問題のある行動をしていないなら、
スルーすればいいじゃん。

問題がないなら何も起こらないんだから、
弁護士や労働基準局に訴えている人に対して必死にたしなめる必要はないでしょ。
別に相談するしないは個人の自由。
したいと思った人は、すればいい。
今の待遇がどうとか、問題ないとかは、あなたが決めることじゃないでしょ。

ここの発注元は委任契約ですね。おかしいですね。
仕事場所を与えているのですか？業務中に先生が怪我をしたら
どうするんです？
傷害保険ですか？業務実態を考えると労災でしょう。
労災隠しになりますよ。これも法律違反です。

IT業界では大きな問題になっているけどピアノ教師の業界も同じ問題を
抱えているのですね。

法テラス以外にも
各都道府県の弁護士会も無料相談をやってます。
県の弁護士会に問い合わせてみて下さい。

日本弁護士連合会の『中小企業のためのホットダイヤル』
というのもあります。（全国共通0570-001-240）
『委任契約』を前提とすればこれも利用できるとおもいます。
今無料相談キャンペーン（2010.4.1〜9.30）やってます。

相談するとこはいろいろありますよ。

女の集団ってこと自体おっとろしいですわ。
ほんっとに音楽やっていきたい人間は去る。
去って失敗した例なんて聞いたことないね。

>>301

ＩＴ業界と音楽教育業界では市場規模が違うからなぁ。
問題になるのはそこで働く人間の数だよ。

音楽教育の業界は関わる人間が限られるからそこまで問題視されることもない
と思う。

音楽教育業界の人は仕事が特殊なせいもあってか問題意識すら持たない
人が多い。はっきり言えば世間知らず。

もりあがってまいりました

>>291の
　『グループ、個人それぞれ指定教材でのレッスン
　研修、発表会、グレードテスト手伝い、機材運搬
　体験レッスン、教材や月謝説明、電話での生徒勧誘
　楽器販売促進のイベント手伝い、DM用勧誘のお手紙書き、
　楽器販売の電話がけ
　生徒の月謝入金、伝票書き、楽器販売状況など報告書作成』

このリストアップすごすぎ感動すら覚える（笑）

収入は新人ＯＬの１／３にもならない。

私も嫌がらせで生徒回ってこないので
指導講師と直属の管理職にたいして訴訟おこします。

本当にやる度胸もないくせにイキがってんじゃないよ。

↑そういうこと言うと逆に勇気出るよ

ブロックリーダーの嫌がらせによる生徒減少？
ブロックリーダーの権限で担当生徒数を左右できるの？
そんな権限ないでしょ？

309>>
別に度胸なんていらないもんね。
やることは簡単。すでに手続きはじめてるけど
エネルギー使って疲れるのはたしか。
でも、そういう事いわれると疲れも吹っ飛ぶ。

>>304
人間の数ではなくて、「えげつなさ」の度合いだと思う。
要は、深刻な被害を受けて訴える人がいれば十分問題だってこと。

音研会の強制参加もなくならないかなあと思うのですが、無理ですか？午前レッスンあるのに会費はしっかり。

わたくしポピュラーコースの講師やってます。
『音研会』ってよく耳にするんですけど、どういう会なんですか？
よよろしければ教えてください。

会社も不景気で大変なんだからアンタ達に十分な報酬払う余裕ないんだよ。
それでもほとんどの講師は少ない報酬でもガマンして生徒のために頑張ってる。
実力もないくせに自分の権利にだけは敏感なバカ講師が騒いでるけど、
金が欲しいんだったら違う仕事すればいいんじゃないの？

↑おめーは>>309だろっ
今、やっと躍起になっている人達に
そんな言葉しか言えんのか
大体、よそで働け？アホすぎて話にならん、バカは入ってくんな

>>304
あんたもわかってないね。
ここで問題にしてるのは、指導講師とかブロックリーダーが
嫌がらせ又は自分の収入増やすために特定（複数）の講師に生徒さん
を回さないこと。
ここに書いてる人は十分な報酬なんか求めてないよ。
損害賠償を求めるにたる不正を問題にしてるだけ。

↑は304>>でなく316>>です。
すみません。

損害賠償と慰謝料

応援してますわ

でもそろそろアンカーの付け方覚えてね
不等号が先ね→　>>

生徒の特性や講師の実力に合わせて生徒を回すのが普通じゃないの？
均等に生徒が回ってくるのが当たり前だと思ってるわけ？
生徒から直接指名してもらうぐらいの実力があれば何の問題もないんじゃない？

一部のリーダー講師の不正行為を問題にするとき
当然「委任契約」の問題が浮上する。
316のようなバカにはこれが理解できない。
そんなアホは無視するとして
かりに不正行為を直属の上司が黙認してる
ということであればこれも問題ですよね。
>>308もありですよね。

>>321
不等号が先　
ありがとうございます。

>>322
うちんとこブロックリーダーが新しい生徒さんをほぼ一人占めしてる
けどすぐにやめていく。それを管理職に指摘すると「相性があるから〜」
なんてほざいてたよ。講師の特性なんか考えてないもんね。
私の生徒さん少ないけどみんな5年とか7年続いてるよ。
受験が終わったたんでまた私に習いたいと言ってきた生徒さんなんか
何人もいたもんね。

うちんとこの生徒さん回してもらえない先生は他にもいる。
少ないながら生徒さんはながく続いてる。
私は講師になって７年だけど被害受けてる先輩には10年
以上続いてる生徒さんもいる。むしろ実力ある先生に
生徒さんを回してないフシがある。ようするにいやがらせなんよ。
私は実力ないけどブロックリーダーの不始末に文句いうんで
回してもらえなくなったけど。

アンカーっていうんですか。青色になったんで納得しました。

受験が終わったたんでまた私に習いたいと言ってきた生徒さんなんか
何人もいたもんね。
受験が終わったたんでまた私に習いたいと言ってきた生徒さんなんか
何人もいたもんね。
受験が終わったたんでまた私に習いたいと言ってきた生徒さんなんか
何人もいたもんね。
受験が終わったたんでまた私に習いたいと言ってきた生徒さんなんか
何人もいたもんね。
受験が終わったたんでまた私に習いたいと言ってきた生徒さんなんか
何人もいたもんね。

>>311

ブロックリーダーって発表会のときに議事進行する役の人？

「1番　●●さん　ショパンの幻想即興曲です。」とかっていう人？

発表会でそんな曲ひける生徒いないし。

>>264
月収税引き後５−６万だとバイトしてるんですか？

遅レスｽﾏｿ

結構バイトしてるよ。それや、個人（プライベート）レッスンで稼いでると思う。

>>328
そんなん持ち回り。
たまたま役にあたった人がやるお

>>331
プライベートレッスンの生徒ってどうやって見つけてるの？

看板とかチラシとかネットとか口コミとか
普通だお

会社の生徒引き抜きはだめだお

内輪でまわすとかあるよね。時間的に無理だから代わりに行って、とか。
大体私たちの地域は講師同士の紹介だったりするよ。まわりにプライベートもってない人は
ほとんどいないかも。

引き抜きは人間のクズがやること。
いくらなんでもカワイの講師でそんなことする奴いないでしょ。

従順または気に入った生徒に
｢○○ちゃん上手ね。このままじゃもったいないから先生のおうちで習ってみる？｣
｢うちで習った方がお安いですよ｣
他、あの手この手で誘い文句を使い、自宅生徒に引き抜き、
講師仲間には
「生徒(又は親)がピアノ大好きでどうしても私個人につきたいって言うんで」
｢私じゃなきゃ嫌だって言うんで｣
とそれとなく吹聴
自宅生徒のほとんどがカワイ生徒引き抜きな講師はけっこういるんでない？

そうそう。本当にその通り。まさに、知り合いの子は先生からそう言われたんだって。
そこの親は「先生が来てくれるのに、月謝が下がった」って大喜び。もっとすごい
のは、カワイの金額そのままにしてる人。ぼろもうけ。

引き抜きが発覚次第、その講師には生徒を回さないようにします。
程度が酷い場合には損害賠償請求をすることもあります。
何よりも真面目に働いている他の講師が迷惑します。
万引きと同じで、講師の報酬額には違法な引き抜きで発生する損害を
予め組み込んでいますからね。
人としての良心のない講師に子供を教える資格はありません。
即刻退職してスーパーのレジ打ちにでもなってください。

２ｃｈで業務連絡かよｗ

スーパーのレジ打ちの人にでもって・・・の失礼でしょうが、その発言。

>>339
貴方がいわゆるブロックリーダーって人？

>>342
いいえ。ただの通りすがりです。

>>332

うそぉ。オレの先生いっつもそれ役やってるよ。
だから何がしかのリーダー的ポジションなんだと思うんだけど…。

毎回毎回そんなのボランティアでできる？

伸びる講師はどんな仕事も自分の成長の機会と考えて進んでやります。
ダメな講師ほど仕事の選り好みをして会社に不満ばかり言います。

うちんとこはダメな講師がブロック講師やってます。
自分の仕事も周りにやらせてます。
仕事できない、レッスンはテキトウ、下手なウソばかりいう。
上にとりいるのは天才的。

　　×ブロック講師
　　○ブロックリーダー

私達のところもも最悪ですよ〜無視無視！
もっと、ちゃんとした人がなればいいのに。

自分でやってみれば？

316 ：ギコ踏んじゃった：2010/05/06(木) 00:53:35 ID:rQSo0kb0
生徒のお父さんとSEXしてお金もらえばいいのに。


316 ：ギコ踏んじゃった：2010/05/06(木) 00:53:35 ID:rQSo0kb0
生徒のお父さんとSEXしてお金もらえばいいのに。


316 ：ギコ踏んじゃった：2010/05/06(木) 00:53:35 ID:rQSo0kb0
生徒のお父さんとSEXしてお金もらえばいいのに。

ブロックリーダーも大変なんです。

>>339
　　「講師の報酬額には違法な引き抜きで発生する損害を
　　　予め組み込んでいます」

これどういう意味ですか？　差し引いてるんですか？
オイオイ・・・・どういうこと

少しぐらい引き抜きされても問題ないぐらい報酬低くしてるってことだろ。

それほんとだったら問題だわな。
っていうか、引き抜きを認めてるってことかあ〜

とりかたによってはそうなるかも

>>339
コンビニなんかの万引き損害に対しては、商品の価格に反映
させてるじゃなくて、損金について引当て金を計上してるんじゃないかな。
そんな事はどうでもいいけど、なんかヘン〜

転載歓迎とのことなのでコピペしました。

ttp://blog.zaq.ne.jp/spisin/article/922/

労働争議が起きているようです。

こんな真っ赤っ赤だとかえってヒくわ

日本語が不自由なピアノの先生の書き込みです

883 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/05/10(月) 15:15:46 ID:uWUgqMcz
ニートのお前よりはずっぽどええわｗ
883 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/05/10(月) 15:15:46 ID:uWUgqMcz
ニートのお前よりはずっぽどええわｗ
883 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/05/10(月) 15:15:46 ID:uWUgqMcz
ニートのお前よりはずっぽどええわｗ
883 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/05/10(月) 15:15:46 ID:uWUgqMcz
ニートのお前よりはずっぽどええわｗ
883 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/05/10(月) 15:15:46 ID:uWUgqMcz
ニートのお前よりはずっぽどええわｗ

http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html

有料レッスン、有料研修は全て任意です
　教室の担当職員はそれらを「受けねばならないもの」であるかのように、説明するかもしれません。
しかし、これらは全て任意のものであって、強制ではありません。
任意というのは、受けたくなければ受けなくてもよいということです。
　そもそも、カワイはレッスンや研修について講師に対して強制できる立場にあるわけではありません。
「委任契約」というのは、対等な立場に立って契約を結ぶものだからです。
有料レッスンや有料研修を受けなかったからといって、講師に何らかの形で不利益を被らせるようなこともあってはならないことです。
当然ですが、有料レッスンや有料研修を受けないからといって、クビにするなどということは許されません。



講師研究会の参加は任意です
　講師研究会についても、あたかも全員参加であるかのように会社から言われているかもしれません。
あるいは、研究会の参加申込書を、当然のように署名・捺印させられてしまう状況があるかもしれません。
　しかし、講師研究会の参加も任意です。
参加したくなければ、参加する必要はありません。
会社は参加を強制させることもできません。
講師研究会は会社の組織ではなく、講師が自主的に集まって作った組織です。
会社が講師に対して参加するように強制できるものでは、そもそもありません。
当然のことですが、講師研究会に参加しないことで、講師に何らかの不利益を被らせるようなことがあってはなりません。



グレード受験は任意です
　グレードを受験するには受験料を支払わねばならず、その金額も決して安いものではありません。
また、住んでいる場所によっては、試験会場までの交通費もかかり、講師にとって負担が大きくなります。
にもかかわらず、会社側は講師に対してグレード試験を受けるように求めてきます。
　グレード受験も、受けたくなければ受ける必要は無いものです。
繰り返しになりますが、会社は講師に対して、グレード受験を強制することができる立場にはありません。グレード受験をしなかったからといって、例えば、会社が講師をクビにするなどということは、当然できません。



講師を辞めるには
　カワイの労働条件に耐えられなくて、講師を辞めようと考えているが、実際になかなか辞めることができない方もいることでしょう。
その障害になっているのが、例えば、契約書の中の「原則3ヶ月前に伝えなければならない」という文言であったり、あるいは教室の担当者がなかなか辞めさせてくれないということであったりすることでしょう。
　しかし、必ずしも、このような文言に縛られる必要はありません。講師が耐えられないような不当な労働環境を会社自ら作り出しておきながら、講師が契約を解除することを妨害することは許されないからです。
　また、教室の担当者が辞めさせてくれないといった場合、支社の契約担当者に直接、話をしてみるほうがいいでしょう。
教室の担当者と話をするよりも、スムーズに話が進むことがあります。

361さん　ありがとう

うちんとこでは、ブロックリーダーの嫌がらせの件でケンカしてます。
労働局の最初の指導があってから一ヶ月経ってから
やっと管理職の人から話合いの申し出がありました。
損害分を給与に手当てとしてつけるとの回答がありました。
一定の誠意は認めるけどね、金額の提示はまだありませんし、
嫌がらせについては否定しる。まだウソばっかり言ってる。
まだまだケンカは続きますよ！　
民事訴訟、刑事告訴も考えてますう〜。
金で黙らせようとするのが許せない〜。
もちろん金はもらうよ〜。

　×嫌がらせについては否定しる。
　○嫌がらせについては否定してる。

困った事の相談は

弁護士より司法書士さんの方が親切で安上がりです。
もちろん法テラスを利用できます。

　　　　泣き寝入りは絶対しないことです。

訴訟頑張ってください。
応援してます。
辞めたい講師は、弁護士に相談するのもいいと思います。
市で無料相談を行っている所はたくさんありますから。
そして本社に契約の解除を申し立てましょう。

お前らは恥というものを知った方がいい。

365です。
嫌がらせで心はズタズタ、経済的損害。
コケにされた仕返しとはこういうことです。

　　人権侵害にたいする人間として当たり前の行動で義務でもある

　　嫌がらせも安易にするもんじゃないよ〜

「弁護士より司法書士さんの方が親切」
は取り消します。弁護士さんにもいろいろな方がいます。

>>367
お前こそ、企業の威をかるリーダー面して恥を知れ。
お前の思考は立場の弱い者に恩を着せれば何をしてもいいという差別主義者そのものだ。
そういうシステムをつくるところは社会の敵であることをよく胸に手を
当てて考えろ。

ブロックリーダー、ありえません。
わがまま放題。それがなぜか通る。363さん、頑張って〜

そもそも社長になんで言わないの??
社長が能無しだからかな?

社長って　河合 さん

嫌がらせが会社に都合がいいのかも知れません。

社長に直接言う度胸がないから裏でコソコソやってるんだよ。
自己中で上司とうまくやっていけないコミュ力の無さを棚にあげて、
会社を訴えるとかクレーマーそのものだな。

あっそうか！
社長に言えばいいんですよねー。社長は趣味の俳句と写真で
忙しく、相手にならないと思い込んでました。

早速、訴訟又は告訴する旨を内容証明付郵便で伝えます。
実は誰にそれを送ろうかと考えてたところだったんですよ。

アドバイスありがとうございます〜☆

お前、何のためにカワイに入ったの？
会社に嫌がらせするため？
そんなに会社が嫌ならニートやってればいいだろ。
どうしようもない人間のクズだな。

いえいえ、会社に嫌がらせなんてとんでもない…
私は会社をよくしたいと心の底から思っているのです。

嫌がらせがまかりとうる会社が繁栄するはずがありません。
実際、センターは、ここんとこ暗い雰囲気でして〜
生徒さんも急激に減ってます。

私の友人は誇りをもってニートやってます。
私もカワイの講師として誇りをもって仕事をしていきたいと思っているのです。

883 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/05/10(月) 15:15:46 ID:uWUgqMcz
ニートのお前よりはずっぽどええわｗ

>>376は↑だよ　　アホ丸出し

>>376
君はなにか勘違いしている。ピアノ講師はこの会社に入っていない。
会社間がするような契約で対等に仕事をしている立場の人だよ。
なのに実態は、上司とか社長とかの指示に従わないとかいってまるで
新入社員みたいな扱いをしている。
だったら、労働者として会社が提供する福利厚生や保護を受ける権利があるので
それを全て剥奪しているような状況になっているのだよ。
これは世間では偽装委任といって懲役刑もある犯罪だよ。
無知は免罪符にならない。
手が後ろに回らない内に、雇用契約と委任契約について良く勉強するのだな。

君がもしその会社の社員なら社内コンプライアンス委員会の通報窓口があるだろう。
勇気があれば、社員扱いされていない講師の代理で貴方が通報されてはいかがであろうか。

>>374
　　　かん違いの構造

　　　　かかわりたくなくて無視→自己中でコミュ力がない
　　　　嫌がらせが怖くて一応言うことを聞く→社会性がありコミュ力あり

http://www.e-team.jp/information/faq/07.html

375さん　応援してます！

子供を変態から守りましょう

のぞき目的で建物侵入容疑　奈良西署が男逮捕

　奈良西署は8日、建造物侵入の疑いで、大阪市東淀川区相川3丁目、皮革修理業
岡橋正隆容疑者(36)を現行犯逮捕した。
　同署の調べでは、岡橋容疑者は8日午後6時15分ごろ・・・女性用トイレののぞき
目的で侵入した疑い。
　・・・同署によると、岡橋容疑者は容疑を認めているという。

奈良新聞平成22年2月10日掲載　


831 ：可愛い奥様：2010/05/11(火) 17:38:55 ID:Qf8SNPRY0
「ブランドや、思い入れの深いものに対しては、極力、その製品に近づける
リフォームを心がけています」と話す岡橋正隆さん（30歳）。
(Googleに保存されているキャッシュ)
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:tHvXAUju_DAJ:www.yodosun.org/yodogawasanpo/56gou/3p2.html+%E5%B2%A1%E6%A9%8B%E6%AD%A3%E9%9A%86&cd=7&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

講師のみなさん！お疲れさまでス〜〜

うちんとこのブロックリーダーの嫌がらせの件で○○裁判所に行ってきたよー。
裁判所の人って親切だよ。いろいろ教えてくれたよ。
わからない事があったらなんでも聞いてくださいだって。

こわそうな人だったけど、書類の書き方とか親切に教えてくれたよ。
お手本まで書いてくれたよ。これはあくまで例文で、自分なりの書き方で
いいんだって。

ここんとこ、ずいぶん社会勉強になったよ。
弁護士さんや司法書士さんに相談したり、裁判所に行ったり。
自分も社会のルールはちゃんと守らなきゃって、改めて思う今日この頃でス〜

お前は講師辞めて社民党の議員にでもなった方がいいんじゃないか。

>>384
応援していますわ

よく、お前お前連呼のレスする輩ってブロックリーダー？
あったま、悪いんだね

384さん　がんばって下さい！！

>>385
議員よりも、裁判所の調査官になりたい！

お前みたいなバカは裁判所で雇ってくれないだろうけど、早めに転職した方がいいよ。
ブスだしバカだしピアノ下手だし、講師向いてないからお前。

↑洒落が通じない人だなー
話にならん

お前、お前、言ってる奴は
心が荒んでいる、病んでいるからスルーだよ
こんな人がまさかピアノの先生じゃないよねｗ

グレードテストの審査委員の先生が
ちゃんと勉強してきた先生なのか疑問に思います。

スクリャービンとか、弾いたこともないのか？

グレードテストの審査員には手当てでるんですか？

↑グレードテストの審査委員はちゃんと勉強してないと、
はっきり言えばよい！

グレードテスト、東京はいつ？

うちんとこのブロックリーダーの嫌がらせの件で、
こんどは法務局に行ってきました〜
応対した人が、なんと！
カワイの内情についてよく知ってるみたいだったんで驚いた〜（汗）

どんな話したかは秘密でス〜

お前が一人でどんだけ騒いだって何も変わらないよ。
普段のお前は他人から全く信用されてないからね。
ピアノ講師は諦めて派遣の事務員にでもなればいいのに。
金が欲しいだけならもっといい仕事他にもあるよ。

まんがいち変わらなくても『仕返し』はするからね〜

>ピアノ講師は諦めて派遣の事務員にでもなればいいのに。

今時そう簡単になれないよ。
実務経験がないなら若くて平均より美形で何か資格があること。

ピアノの先生で風俗店とかでアルバイトしてる人いるかな?

だからブスでババアの398はカワイからダメ講師の烙印押されてもしがみついてるんだ。
会社もいい迷惑だね。事務員がダメなら介護の仕事でもすればいいのに。

KもYも、ある意味　貧困ビジネスだよね

永遠に裕福にはなれないシステム

>>400
近くのキャバクラ、クラブ、風俗とか見てみたら？
あと、今はどこからでもチャットできるから便利だよ
アダルトチャット、ノンアダルトチャットあるよ
のぞいてみたら？ましぇ、ＢＢ、５５、えんじぇる、あちゃ、などなどたくさんあるよ

そんなことよりおまえら夏の発表会前年割れしたらゆるさんぞ

講師研究会入会が任意の雰囲気になったらしいじゃん？
色々問題になった事務所は入るかどうかの意思を確認されたらしいけど、うちの事務所は何も聞かされずに強制の空気…
勝手に天引きされてるしね。。
D＆Dも勝手に天引き。何の知らせもなく。

発表会も生徒数に対して手当が支払われてるけど、自分の生徒がいない部も拘束されるよね？
それに関しての手当は支払われず、司会や誘導とかがお互い様的な空気なのってどうなの？

どうなの、じゃねえだろ。
会社のために粉骨砕身働く。
それがお前らの義務だ。

この不況にお金貰える仕事があるのはいいことじゃないか
いくらピアノが好きでもここにも採用されず、自宅でもうまくいかず、
憧れのピアノの先生になれず収入もなくて悔しい思いしてる人だっている、
そう思えばボランティア的業務だってそう苦ではないはず

ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務

ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務
ボランティア的業務

407の言う通り。
今時は給料なしでもいいからピアノ講師の経験を積ませて欲しいという学生がいくらでもいる。
少し先に生まれたというだけで、カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい。

講師採用の際に、仕事と収入に対する世間一般の考えとは違い、ボランティア的
業務だとか、講師がお金を支払うものもあるとかはっきり説明しないのが
そもそもの問題だよ。４０５が不満に思うのもわかる。
そういう現状を理解したうえで講師するなら、４１０も正論だよ。
が、そんな学生がいくらでもいるとはうける。

どんな仕事だって色々あるよ
それ含めて働くってことなんじゃね？
恵まれてる恵まれてないなんて言ってたらみんな仕事なくすよ、上を見たらキリないし
もっと薄給でもっと理不尽にこきつかわれる職業なんていっぱいあるだろ
だけど好きな奴なら、それでもやってくんだよ
例えその努力が報われなくてもさ、仕事の中にちょっとした楽しみに力貰ったりしながら
みんな何とか生きてくもんなんだよ
どんな職場であれ憧れのピアノの先生になれたんだろ？
まずそのことに感謝するのを忘れたら、どこ行ったって多分同じだよ

きれいごとすぎて全く心に響きません

>いくらピアノが好きでもここにも採用されず、自宅でもうまくいかず、
憧れのピアノの先生になれず収入もなくて悔しい思いしてる人だっている、

そんな人、本当にいるの？

カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がい
カワイという恵まれた環境で好きなピアノの仕事を続けられる
ことに感謝した方がいい

戦え

会社のために働く必要ないんじゃない？
社員じゃあるまいし、雇われてるわけでもない。
会社の説明不足は感じます。

生徒の授業料が引き落としできなかった場合に手当は入りませんとか聞かされないしおかしくない？

会社に金が入ってこないんだから払う金もない。当たり前の話じゃないのか。
むしろ未回収分をお前から回収したいぐらいだよ。

↑社員、こんな所で書き込んでる時間があったら働いてくださいよ〜
２ｃｈやってる間もあなたたちには給料が支払われてるんですから。

↑社員
あんたの給料には講師から巻き上げた金も入ってるんだよ。
お客様に向かってその言いぐさはなんだ！
図にのるな（怒）

こりゃひでえな

↑社員
未回収分くらい自分の給料から一時立て替えてやるくらいの気持ちは
ないのか（怒）
気持ちだけでいいんだよ！

↑社員
ふざけるのもいいかげんにしろ（激怒）

生徒の未納はお前らにも責任あんだよ。
生徒にピアノ教えるだけが仕事じゃねえぞ。
親がちゃんと金払うようにプレッシャーかけるのも仕事だ。

↑社員
会社も会社なら社員も社員だよ・・・
義理も人情もない！
昔は義理も人情もわきまえた狭の社員さんはいたけどね。
そんなお人に限っていなくなったよ（涙）

>>424
なに！？
寝ぼけたこと言うんじゃないよ。

>>424
親にプレッシャー?
カワイってそんなとこなの？！
息子は辞めさせるはー。
先生はいい人だから直接教えてもらうよ（怒）
講師さんたち、がんばって！！

>>424の使えないバカ社員が
生徒ひとり減らした様子

４２７さん、ありがとうございます（涙）
４２４は最低です。あなたのような人がいるから・・・恥を知りなさい。

>>427
お前のバカ息子は元々見込みねえから辞めて正解だよ。本人のためにもな。
カワイはヤマハと違って少数精鋭だから、ダメな生徒に無理に通ってもらう必要はない。
カウｲに通ってることがステータスと言われるぐらいでちょうどいい。

それで講師の気でもひいたつもり？
こういうのって全部現場の講師に返ってくるのよ。
社員の尻拭いをさせられるのが一番腹の立つ仕事。
あんたらの失言や失敗を現場の講師が謝ってまわってるんだよ！

多少のトラブルは現場で対応するのが当たり前。
お前らを食わせるために社員が毎日どんだけ頑張ってると思ってんだ。
苦労してるのは自分だけだと思ってんじゃねえよ。

カワイの子牛達、頑張れｗｗｗ

>>432
具体的に何を頑張ってんの？

>>432
食えるだけのお金なんか貰ってないよー
頑張ってないんじゃないの？

お前毎日何食ってんの？
贅沢しすぎじゃない？

おバカ社員が必至になっている模様はおもしろさを通り越して
かわいそうになってきましたね。
カワイは、講師に委任業務契約書を渡す際に、一般的な会社の常識として
業務説明や互いの合意をちゃんと話さないのはなぜ？
あんたに説明できます？
どうせできないだろうけど、こういう常識的なことをせずにいる理由を
ちゃんと説明できるなら、聞いてやるから言ってみろ。
念のため確認だが、講師は委任業務契約で、レッスンに対する歩合給が
給与だ。会社員のように基本給料をもらっているわけではない。
ピアノ売れだのチケット売れだの、まるで会社員として雇用されてるかの
ような契約書の業務内容は、講師に対するカワイの甘えで、図々しいもの
だということを認識するんだな。
講師はカワイに支払いもしてやってるだろ？
世間ではほぼ無名のﾄﾞリマトーンの維持に貢献してやってる。
お前みたいなおバカ社員がえらそうにいろいろ言えた立場かよ。

河合小市も
草場の陰で泣いているね

>>437
所属とか契約とか関係ねえよ。
トヨタの下請け企業が、契約書に書いてあることだけ割りきって
やってれば継続的に仕事もらえるとでも思ってんの？
追加の要望や無理難題にも応えて、誠心誠意頑張るから信頼関係成り立つんだよ。
甘えてんのはカワイじゃなくてお前ら。世間はそんなに甘くねえぞ。

>>439
何か勘違いしてない？
実におめでたい。
継続的に仕事がもらえると思っているとかそういう話じゃないんだよ。
講師をうまく利用して使っている側が信頼関係とか
よく言うね。
常識ないからそういう考えなんだろな、気の毒に。
仕事や会社での信頼関係とか語るのは、もう少し世間を
知ってからにしたほうがいいぞ。
契約書に書いてある、レッスン以外のは仕事じゃない、ボランティアで
講師が奉仕してる。そういうことだ。
事前に説明しないのは、問題になることがカワイもわかってるからだろう。
だから甘えなんだよ。
恥を知ってもらいたい。
所属とか契約とか関係ないとは、今時、めずらしい。
どこの田舎者？
がんばってください。

>河合小市も
草場の陰で泣いているね

そうだよね。
同族会社は三代目で腐るって、世間では言われてるよ。

東京生まれの東京育ちですが何か？
商売なんだから講師をうまく使うのは当たり前。
綺麗事行ってれば商売が成り立つと思ってるお前の頭がおめでたいよｗ
ボランティアだろが何だろうが、仕事にありつくためならどんな努力でも
するんじゃないのか？
今は圧倒的に、需要＜供給なんだから。
嫌なら辞めて他の仕事すればいいんだよ。
お前がそういう状況に義憤感じてるなら、お前が音楽教室立ち上げて
良い待遇で講師を雇えばいいだけだろうが。
自分では何もできないくせに人の会社にケチばかりつけてんじゃねえよ。

↑
『ああ言えばこう言う』の典型だな。
信頼関係と言ってたくせに、今度は講師うまく使うのが商売だってさ。
その前『信頼関係』なんてきれいごと言ってたじゃないのさ。
実にオモシロイ！

>>442
さしずめ、「パンがなけりゃ、ケーキを食べたらいいじゃない」の論法ですか。
余程のおぼっちゃまか、引き籠りのどちらかですね。

労働争議の恐ろしさを知らないと見えるｗｗ

カウｲに通ってることがステータスと言われるぐらいでちょうどいい。


カウｲに通ってることがステータスと言われるぐらいでちょうどいい。


カウｲに通ってることがステータスと言われるぐらいでちょうどいい。


カウｲに通ってることがステータスと言われるぐらいでちょうどいい。


カウｲに通ってることがステータスと言われるぐらいでちょうどいい。

書き込みの時間から推測するに引き籠りの類でしょう。

委託者が受託者に契約以上の働きを希望するのは、
まあ、世の常識かもしれない・・・けど
生徒の未払いの月謝が発生したら、講師に手当てを払わ
ないのもお互いの信頼関係の範疇か？
例えると、コンビニで万引きがでたらアルバイト店員に
賃金を払わないケースだよね

此処に登場するカワイのお馬鹿社員の言い訳が聞きたい
ですな(笑）

たぶん登社拒否してる社員だな

>>447
講師のレッスンに満足できないから未払いなのかもしれないだろ。
コンビニの店員とは全く状況が違う。

↑ジツニオモシロイ
　　　
　　　がんばれー！！

>>450
他人事だと思ってんじゃねえぞ。
お前らがロクなレッスンしやがらねえから生徒増えないんだろうが。
本当の情熱を持って生徒を感動させるようなレッスンしてみろよ。
今の状況で満足してんなよ。

馬鹿社員もどき秋田

>>442　
４４０ですが、私はとっくにカワイは辞めて個人で教室やってますが何か？
東京でお生まれになって東京でお育ちになったようですが、
そんなことを言っているのではありません。
世間知らずだと言っているんです。
ケチをつけられるような会社なんですよ、残念ながら。
仕事のための努力とか、言わなくても当たり前のことを
語っているようですが、ご自分はどうですか？
・・・とかなんとか、馬鹿社員もどきの相手するには>>452と
同じく飽きましたね。

まあ、講師のほとんどの方が、
マックやコンビニの店長さんのように会社と戦う、
という人種ではないことに感謝したほうがいいですよ。
それを、自分たちは利用している、などと思い上がっていては
続かないと思いますよ。
今思い出しても本当に気持ちの悪い会社でした。

>>453
カワイの厳格さについていけず落ちこぼれたくせにエラそうだな。
どうせ大して生徒集まらなくて旦那に食わせてもらってんだろ。

自分の実績の悪さ、上司にヘコヘコするストレスをここで紛らわす人ｗ

>>454
カワイの厳格さって。。。？受け狙い？うける。
結婚はまだしていません。
これでもなんとか自分で生計を立ててます。
忙しくはないですよ、あなたと同じようにこうして
夜中にここに書き込みしてるんですから。
それでもなんとか生活できるのは、お金を搾取するカワイではなく、
個人教室だからです。
カワイに7割、6割・・といった具合で取られる、なんて
非常識なことがないですから、カワイの時の生徒数で
充分生活できます。
あのね、あなたは何かしら勝手に決め付けますけど、
くだらないからもういいですかね？
もともとこっちはあなた個人の話ではなくてカワイの
話しだったんですから。
それとも、こちらもあなた個人を勝手に決めつけましょうか？
ピアノに挫折して学校の成績も大してよくないし、
人ともうまくやっていけない。
仕事もできない。なんの仕事か知りませんけど。
そんなとこですかね？
おかげさまで眠くなりました。
ここを盛り上げてもらって楽しみにしています。
湿気でピアノの調子が悪く凹みますが、
明日も仕事です。
講師のみなさんもがんばりましょう。

結婚は「まだ」していません。

結婚したいなら早めにしとけ。
若けりゃ多少ブスでも相手を選べる。
ババアになってからだと大変だぞ。

社員って格好よく辞めていくよね・・
昔みたいにピアノもどんどん売れる時代じゃないし
タケモトピアノが繁盛しているらしいから
この業界もより厳しくなるだろうな
講師もしかり
少子化だし　次々音楽大学を卒業してくるが就職の需要があるのか？
最近よくきく話は週末だけピアノを教えて後はOLとして働いているパターン
講師は年金もボーナスも退職金もないからね・・・

>>457
何か問題でも？

まだこんなこと書かれてるんだ。この会社。
いつ潰れるのかしら
そろそろ新人講師が辞めたがる時期かな

もう何人も辞めてんじゃね？

>>459
賢い女はそうしてる。
フルタイムで講師やってる女はプライドだけは高くて
オツムの弱い女ばっかりｗ
だから騙しやすいんだけどｗ

講師っていったいどこで男探してんの？

探してない。オモチャで満足してる講師が大半だ。

寂しいね・・・

悲しいね・・

寂しいね・・・
悲しいね・・
報酬も少ないし、いい事はあまりないよ。
あくまで委任契約なんだから、その範囲
でそこそこやって、好き勝手にやればよい。

賢くならなきゃ・・・！！
騙されたらダメよ！

他のこと考えながらやるにはいいんじゃない？
ずっとここにいるつもりでいてはいけない所だと思う。
適当に面倒な仕事は引き受けず、利用できるところはさせてもらうぐらいでいくのがいいと思う。

そういう考えの講師はさっさと辞めて学生にチャンスを与えて欲しい。
リーダー候補以外は25歳定年でもいいと思う。

カワイはもうオッワテルのになに言ってるのさー
講師がたくさんいないと会社も利益でないんだからー
騙されたらダメよ！
会社の実態をチャンとみなきゃ！
>>468は正しい！

それと、事業縮小もありうるわけだから
そのときは、退職一時金に準ずるお金をとらなきゃね。
そのためには今のうちからある種の組織作りもしておく
ことも必要だよ！
リーダーもヒラもないんだよ！

終わってるのはお前だろ。
日本は落ち目だが海外は成長著しい。
カワイのピアノは特に海外で名高いからな。
日本で事業縮小して海外で拡張すればいいだけだよ。

そうです。
日本ではオワッテルんです。
講師の皆さんはオワラないように
対処しましょう！

>>456
ハ ヨ ケ ッ コ ン シ レ バ バ ァ

本社がすごく小さくてびっくりしました。レッスンを受けてみましたが、
お部屋が汚くて、入会しようか迷ってます。

無駄なことにお金を使わないドイツ流の質実剛健さを特徴としている会社です。
設備は地味かもしれませんが、その分、教育レベルには絶対の自信がありますので、
安心してご入会ください。

↑
ほら、みんな黙っちゃったじゃん・・・

ここは、突飛な事が書き込まれると、
唖然として、しばらくみんな黙ります（笑）

　　　　冗談にしても突飛すぎ

無駄なことにお金を使わない
ドイツ流の質実剛健さを特徴としている会社

・・・初めて聞いた。
ムダな事にたくさんお金を使い、必要な事には投資してない
会社なんじゃ・・・そしてそのお金は講師がかなり払ってるのよね

この会社ってブラックだよねー
ピアノ講師もそうらしーけど
営業・事務系・技術系も
残業代でない！
ひどい！
労働組合は弱小すぎる。
不払い残業のことは公にしないでくれだって・・会社が潰れるから。
福利厚生で残業手当と書いてあるのに騙された！
人事課が言っている事は・・嘘ばっか
その場しのぎの適当なことばっかり

この会社に入った時点で負け組の仲間入りしました。

　ドイツ流の質実剛健　どこがぅぁー!!!!!!!!　


　　講師から金をむしりとる詐欺などの犯罪会社
　　ﾘｰﾀﾞｰ講師の嫌がらせ（不法行為『民法709/710条』）なども野放し
　　管理職は無責任、共同不法行為責任（民法719条）を負っていること
　　に全く無自覚。
　　その他、業務妨害・威力業務妨害、不当利得などなど
　　犯罪者だらけ！！

　　講師のみなさん　法律を勉強して下さい！！
　　『自分さえよければ』も同罪かもしれませんよ・・・

嫌がらせを放置してる管理職は
嫌がらせの当事者より罪が重いですよ。

どういう嫌がらせがあるのか具体的に言ってみろ。

↑
前その件書いてあったじゃん、読んでみろ。
また、いつかの上から目線の人登場ですか？

>>485
だから具体的に。

このレスは、どーいう人が書き込みをしているの？

>>486
具体的も糞もあるか！！！
どこの誰とか書ける訳ないだろう
裁判ひかえてるのに！
それに、言ったところで屁理屈ならべるだけだろうが！

具体的に言ってみろ・・・・その言い方はなんだ？！
常識感覚がない、じぶんではわからんだろうけど・・・・

やっぱりカワイが訴えられるケースが多いようですね？
講師という業種はわからないけど・・。
その他、問題山積の会社です。
人件費削減の為、自主退職を進め・・追い込められる社員も多いと聞いています。
管理職は基本、自身の安全しか考えていない。
無能な経営の為赤字となるのはかってだけど・・会社存続の為と、ノー残で働かせていた社員のクビを平気で切るのはやめてくれ。

浜松の本社に行くと、経営者に対する・・非難・責任を追求する声の張り紙の量がものすごい多いです。

社員さんたちも大変ですね。
なぜか、まともな方がクビ切られるんですよね。

組合とかないんですか？
組合は２人いれば作れるそうですよ。

>>487
まー、いろんな人なんでしょうね・・・
ところで、あなたはどんな方ですか？

>>490
組合はありますが、機能していないです。
そもそも河合楽器の組合は２つあります。
１つは人数が多いが力がない組合・・１つは少人数で過激な組合。

大きい方の組合は、会社のいいなりで、組合員になる必要はないです。
サービス残業が多発していることを知りながら・・見て見ぬふりをしているし
何の力もありません
互いの組合も
意見が合わないのか？組合を統合できず、ごたごたしています。
まさしく、迷走している会社の状況を表しています。

そうですか。。
大きいほうが御用組合ということですね。
統合できるはずないですよね・・・
なんとかならいもんでしょうか・・・

次スレは、

【戦え先生達】カワイ音楽教室【労働問題専用】

　　　
　　　　　　　　　　賛成

賛成

いいと思います

　　
　　　次スレ　立ててください

次スレは、

【バカ講師どもの】カワイ音楽教室【明日はない】

次スレは、

【バカ会社】カワイ【講師の奉仕と献金がなければ明日はない】

次スレは、

【反逆講師は】カワイ音楽教室【恥を知れ】

お前らカワイの採用試験で「完全歩合給で、最初の数年は勉強期間だし、手取りは一般の仕事より著しく低いですが良いですか？」
って聞かれても「はいがんばれます！」
とか笑顔で答えてたんだろうがww

>>501
面接の時だけ調子のいいこと言って入社して、
後になって気にくわないことがあると手のひらを返す劣悪な人種だよ
こいつらは。

>>501
完全歩合給で委任契約で「採用試験」とは呆れる。
あんたが書いてるように「最初の数年は勉強期間」みたいなことだけは
確かに言ってたけど、「それは有料でほぼ強制です。生徒と同じく入会して、あなたの銀行口座から
レッスン代を引き落とします。それと歩合給から直接差し引く研修費もあります。
あと、DDなど雑誌代も歩合給から差し引きます。」とは言えないよなww

たとえ腕前が素人だろうと、講師は講師、つまり先生は先生。
事務所はどんなに新人であろうと先生として扱うのが教育サービス業のあるべき姿。
新人だからといって上から目線で業務を教え込むのではなく、
「先生にレッスン以外にこんなことまでさせて大変申し訳ない、やり方をお教えするからやって頂けますか」
という姿勢で物事を頼むのが筋なのに、いつの間にかただのＯＬ扱いにされてるよね。
先生を先生として扱わないとモチベーション落ちて、いい仕事できなくなるよ？
先生とは名ばかりで、要するに雑用や事務仕事や営業窓口に使える便利な兵隊が欲しいだけ？
まだ優秀な講師もたくさん残ってるけど、もっと大切に扱わないと逃げちゃうぞ？

>>504
先生先生言われたいだけの寂しい毒女ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

とりあえず愚痴は出つくした感じかな。
問題はどうやって解決していくか…
あるいは解決は諦めてずっと愚痴り続けるか
それともカワイに従事する以外の道を切り拓くか

その程度の扱いしか受けられないことには私達講師にも責任はあるわけで。
それでもカワイの講師したいと思ってる人がいるから改善しないんだと私は思うんですよ。
だから、今まで勉強させていただいたことには感謝を捧げつつ、


みんなで辞めよ？ヽ(´▽`)/

結局お前ら程度の女はいくらでもいるから稀少価値ないんだよ。
プロやりながら教えてますとか、大学の講師もやってるレベルの人材なら会社も扱いが違う。
504みたいに新人のクセに自意識過剰のバカ女なんか論外。
ただのOLじゃなくてOL未満。使い捨ての消耗品だということに早く気づけｗ

ほんとレベルのひくいなぁ（・◇・）/~~~

河合がレベル低いのはしょうがない
今に始まったことじゃない
優秀な人間は転職するふつー
どう考えたって将来性無い会社に従事する事しかできない奴らの集まり

設備費高いくせにハンドソープ水で薄めるな！

ちょっとだけ契約してすぐ辞めるのが一番なんじゃない？
長くいてもいいことない。
自宅の生徒が集まるまでの間の期間にレッスン経験を積ませてもらえる場所、失敗しても会社の生徒だし…って思える場所でしかないと思う。

D&D、ドリマのレッスン、講師研究会、音研会…
選択の余地がない(おかしいと言う講師の少ない事務所では特にひどい)のはおかしい。
採用教育についても会社の方針でレッスンできるように研修を受けてるのに手当がつかないのはおかしい。
最初の段階からおかしすぎてこの会社でずっとがんばっていこうなんて思えなくて当然。

カワイコンサート、音研会の講座、シンポジウム…
とっくの昔に限界なのにね。
講師からあんなに搾取してどうするのかな？
もうしなくていいと思う。

会合も減ったし、講師同士の付き合いも減って講師コンサートやグループ発表会の質も年々落ちてるし、本当に終わりに向かってる感じがしますね。
解決するかな？って思ったこともあったけど、もう辞めようと思う。
同じ学校の出身者以外に同業者の友達ができたことやたくさんの生徒さんに出会えたことは楽しかったけどね。

でも仕事じゃん？
見合わない扱いを受けてると思うのでここにはもういられない。
同期の講師も全員で今年度いっぱいの予定♪

そしてまた使い物にならない独身女性が社会に増えるのでした

しかもプライド高いだけのバカだから結婚も無理だろうｗ

じゃーさー
早めに辞めた方がいいよ。
そんなに質悪いんだったら
ピアノの将来性も微妙だし
少子化で、更にピアノ以外の教室に通わせる家庭も増えている事だし
会社の犠牲になる事ないでしょ？
共倒れするっしょ？そのまま働いていても
給料も微妙そうだし・・

一応年度契約だから変な時期に辞めるのはよすのはせめてもの地指とかに対する恩かなって思ったり。

ほんとに搾取が多すぎます。困るなぁ。役立たないし。自由参加にしてほしいです！

>>504
正確には、「ボランティア」扱いでしょう。

レッスンに対する歩合給も微々たるもので、あとは無給で
事務や経理、営業、催事の手伝いさせられるんだから。
そのボランティアを続けるためには支払いもさせられるわけだから、
カワイってすごい。
講師会でピアノ販売についての話の時は、「そもそも教室はピアノを
売るために作ったんですから」と、講師に販売営業させるのを正当化してたけど、
だったら講師に「基本給」払えっつうの。
今の御時勢、会社はどこも大変だとかすぐ言うけど、
歩合給の業務委託講師には関係ないこと。

搾取じゃないかと首を傾げつつも言われるがままお金を払う講師も
変だと思う。
支払う必要ありません。
断った結果、その講師が不利益を受けるようなことがあったら
無料で相談できるところはたくさんあります。

戦うとかそんなことではなくて、自分の身は自分で守ることぐらい
しましょうよ。

カワイの目的はなんですかね？
もちろん会社存続なんだけど、社会貢献としては「教育」とか
「芸術」とかそんなとこですか？
目的が立派なら達成のためには手段を選ばずみたいなのは、
昔と違っていまどき通用しないと思いますけどね。

昔はセミナーとか音研会の講座とかお金払って行く感じだったんだけど、みんなが断らないようになのか強制天引きに…


辞める前にこんなご時世でも音楽を仕事にしたいって思って入ってくる新しい人たちのためにも現状改善にはたらきかけたいとは思うんだけど。

KAWAIのピアノの音も好きだし、コンクールとか思い出も多いんだけどね。
でもそれとおかしな待遇とは別だし。
好きで音楽を仕事にする道を選んだとは言ってもそれと不等な待遇は全然関係ない話！

ここは、時代から取り残された会社だからなー

第一、不満を言っても我かんせず

耳を傾ける様な奴が上層部にはいないよ。

ピアノは上達すればするほど仕事や立場が良くなる世界
ほどほどの練習しかしてこなければ、それに見合う仕事にしかつけない
もちろん腕前はそこそこでも、アイデア工夫して成功してる人もいる
結局は、個人の努力が物を言うのだよ
不満を盾に、会社や他人をあてにしてる内はくすぶってるのと同じ
「せんせいのレッスンが下手だから上達しません、やる気がおきません」と言い訳する生徒と同じ
違いますか？

講師になってからも上達できる環境を与えてるカワイはエライと思う。
不満言ってる講師は自分がどれだけ恵まれてるのかわかってない。

練習時間は自分で作るものだよ
環境がどうとか、こどもじゃあるまいし壁の薄い集合住宅住まいじゃあるまいし
ピアノの講師たるもの練習も仕事のうち
環境が待遇が扱いが気に入らないから上達しないなんて、プロとして言い訳にならない
趣味かアマチュアとしてなら言い訳になる

ピアノが上達すれば環境がよくなる世界では決して無い
近年ではピアノ教室に通わせる親も少なくなってきている。
更には、ダンスなどその他のスクール数が増大してきている為、正直将来性は
無いと思う。
それに、ピアノ事業は現在赤字経営だから・・待遇の向上は望めないだろうね。
正社員も去年賞与４割カットだったしね
つまり正社員でもない講師なんて使い捨てだよ。会社からしたら
愚痴言ってるんならどーぞ辞めて下さいって感じだね
会社的には他の講師雇えばいいからダメージゼロ

>521は間違っている
恵まれているという表現は、全く状況を知らず無知にもほどがある
支社にもよるけどカワイは基本放置だから講師陣に対しては
自分も糞だと思うよこの会社、つか扱い方
愚痴を言いたい気持ちはわかる
けど、まー呆れないでくれ


>522は正しい
練習は自らするもの
泣き言をいっているのなら・・別の所に就職すればいい
これだけ情報があるのだから、嫌だったら他探して辞めるべき

523さん 同意です

ピアノしかできない、ピアノの世界のことしかわからない
そんな人間にはなりたくないので

いるよね
親にさんざんお金かけて音大出してもらったくせに
ピアニストになれずプライドだけ変に高い
いっくら教えても事務仕事がまともにできないドリマも弾けない
講師会でもだんまりしたまま芸術家きどり
大っ嫌いだった
ああはなりたくない

>>525
音大に入れなかった方ですか？

音大出て仕事もできるのは尊敬する
音大出てなくても仕事できるのは尊敬する
音大出てるのに仕事もできないのは軽蔑する

>>526
しっ！触れちゃダメ
音大すら入れなかった人に触れちゃダメ

>>527
あなたに尊敬されても、軽蔑されても、
どっちでもいいんですけど？

ピアノ講師の実務レベルで一番使えるのは実は学園卒。
芸大や桐朋ならともかく、それ以下の連中は使えない奴ばっかりだよ。

>>528
音大すら入れなかったって・・
どんなにアホなんですか？
大学選ばなければ、よっぽどの馬鹿でも入れると思うけど・・

授業料値上げですね。

>>481
>>489
>>491
社員の方ですか？入社した先輩も同じようなこと言ってたけど。

>>530
実務って、まさか事務作業とかそういう事言ってるの？
冗談じゃないですよ。
講師は、自分の担当レッスン以外は、
ボランティアでやってあげてるようなものなんだから。
つまりは、事務手伝いをちゃんとやろうなんて、
考えてもいません。
講師会などもお付き合いだと思って参加しているんです。

あんな手取り、しかもレッスン業務に対する歩合給だけで、
その他のボランティア業務が、できる、できないなど
いろいろ言われる筋合いはありません。
カワイには「仕事」に行っているのに、
それを収入もない業務に対して「これは仕事です」とか
「カワイの講師でしょう」とか世間知らず、非常識も
ほどほどにお願いしますよ。
いちど、一般会社に社会勉強へ行かれてはいかが？

仕事ができない、とか会社員みたいなこと言いたいなら、
採用試験に一般常識や実務経験を取り入れて、
基本月給を少しでもいいから払う、そういう体制でこそ
言うべきでしょう。

534さん同意です。一般会社知らないんですよね。一般会社だったら、研修でも給料出てるのが普通。
時間束縛しておいて交通費のみはおかしいです。　ブロック会・音研会・研修・その他　都合悪い日でも
強制徴収・集合　困るなぁ‥

ぼけろうじん

事務作業もピアノ指導もうまくて裕福な家庭で暮らせてるマダムか
嫁入りまでの腰掛けで経済的にも精神的にも余裕あるお嬢様むけなんじゃないの？
お金に不自由してないから、ピアノの先生ごっこしながらお小遣い数万温泉旅行代稼ぎーテヘみたいな
そうまでいかなくとも学園卒むけ

なんとなくピアノも弾けてインストラクターしながら事務業務素直に手伝って満足できる人むけ
お金にはこだわらない、憧れのピアノの世界で働いてるって感じがするぅ！な人むけ

ワタクシはピアノひとすじに生きるざますえっへん！な子にはむかない

ヨッタヨタとピアノ弾きながら、眉間に皺よせて労働条件があーというタイプは

>>534
>>535
頑張ってください
糞環境だということが伝わってきます

１０月より月謝を値上げにする連絡があった！
また生徒から会社は月謝を巻き上げるらしい！！

講師にはそのお知らせをするように生徒あてにプリントが配られた。
講師が手書きで名前と値段を書きこまされ直接配るそうです！
郵便で全部の生徒に送ればいいのに<`ヘ´>経費で出すとかしてほしい！

都合の悪いことは講師に頼むなんておかしいです。

これを読むとどういう状況に置かれているか良く判るよ。

http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/syomen/saishuu.html

ついでにこれも。

http://fnfukuoka.jugem.jp/?eid=332

コンクールも値上げでしょ？言うの気が重いわ〜。
今いる人たちから取ろう取ろうとしている。
そんなんじゃどんどん離れていくのに。

そんなに会社の状況やばいのかな。

ヤバイなんてもんじゃないのです。

>>530みたいにバカ言ってる場合じゃないんだよぉ〜
オメデタイ人達だよ。まったく・・・・

>>543
そうですね・・・。
カワイは生徒さんが離れていくようなこと
ばかりやってますよね。現場の感触みたい
ものが全くわかってない。

リーダー講師は会社のいいなり・・・
声をあげると嫌がらせ。

　　　先はないよ。

月謝の値上げ止める代わりにお前らの給料下げていい？

歩合だから手当も上がると思ってました！

http://fnfukuoka.jugem.jp/?eid=332

　　　　　　　　これは序章にすぎない

>>548
生徒が離れるから月謝値上げは良くないと言っておきながら、
自分の給料は上がると思ってました、か。
本当に図々しい女だな。

>>540
カワイって、そういうことは講師がやるもんだと勘違いしてるんです。
「委任契約で、レッスン業務はお任せしているんですから」って
ことなんです。
人材を育てようなんて考えていなくて、講師からは研修名目で生徒と同じく
入会させレッスン代を直接口座から引き落とし、無駄な季刊誌を黙って
メールボックスに入れて代金を勝手に天引き。
教室はもともとは楽器を売るために始めたのだから、講師にはピアノも
教材も売ってもらい、都合の悪いお知らせは講師にさせる。
銀行行ったり、生徒の入会手続きしたり、経理伝票書いたり、
当たり前のようにさせられて、歩合給の割合を普通に会社員してきた一般常識ある大人に話せば、
「普通、逆でしょ？」と驚かれる。
カワイ講師としての人材を育てるつもりはなく、使い捨て講師から搾取することでなんとか
やってきたけど、今の時代、外の社会を知ろうとしない者が集まった、
成長しない会社がカワイなんです。

>>549
本社から出向き100万円出して「これで終わりにしてくれ」とは・・・
なんなんですかねぇ。

ピアノ講師で採用試験受けたのに、ドリマ講師グレードも取らないと
いけないような環境におかれ、いざグレード取っても生徒がいない、
決められてる教室にはピアノだけで、もともとドリマ自体がない、なんてことから、
今まで支払った分を請求したら勝てそうですかね。

>>540
その通りだね
文句言ってみたら？

【100万円出して「これで終わりにしてくれ」】

この組織をなめているのだろうか。常識では考えられない。

　　『団交』・・その凄絶さが分かっているのだろうか。（コワッ）

>>552
勝てます！
裁判では難しい（時間と金がかかる）とおもいますが、
団体交渉に持ち込めば大丈夫です。

>>551
「音楽は心をこめて」「ぎすぎすした世の中では音楽で心を癒しましょう」「音楽が一番大切」
なんてレッスンで言ってる講師が
入会手続きはともかくせっせと伝票書き込み、銀行でピポパと入金し、未入者に催促の電話かけさせられるなんて
自尊心破壊されるよね

仕事だから仕方なくね？？

この会社に未来はありません。
早く転職しましょう!!

板違いだけど、本社とかの社員もこんなに状況が悪いのか？
それとも講師じゃない職員はいい思いしてるんかな。

>>557
バカですか？

社員も地獄
管理職も地獄
まして講師は、、、、、

こんなに書かれているということは、会社として危ないですね。
講師に応募しようと思ってましたが辞めます。

好きなことやって金もらえるんだから
なりたい奴はなればいいだけ。
お前こそ馬鹿じゃねーの？>>560

会社として危ないと思う。
KAWAIピアノの音色が好きだからピアノ作りは続いて欲しいって思ってたけど、あまりにおかしすぎ。
団体交渉ってどうすればできるの？
実現するのかな？

この時世昔のおかしな風潮が通るわけないです！おかしいと思っている方が他にも
いらっしゃるのなら、一緒に団体交渉参加したいです！ぜひよろしくお願い致します。
何しに仕事へ行っているのか分からないです。雑務多すぎです。天引きも。

参加したいです！！

私も

私、チケットの買取や音研会参加費など、天引きじゃなく現金での
支払いはお断りしましたよ。
ドリマのレッスン代も、銀行へ行って口座からの引き落としを
止めてもらいました。もちろんレッスン（雑談の時間）受けてません。

>>563
あなたあちらこちらで頭の悪さを披露しているみたいだけど、
講師じゃないならここから出て行ってね。
子供は寝る時間です。
↓
7 名前：ギコ踏んじゃった ：2010/09/06(月) 21:54:48 ID:WcOEYO/p
そんなに模範聞きたけりゃしくれる先生に変わればいいじゃん！
馬鹿じゃね？

568さん　ありがとうございます。大丈夫なんですね。ドリマとか音研会。
講師コンサートってノルマありますか？新人なんですが‥

今月採用試験受けるのですが、音大既卒な上に２次なので不安要素が多いです…是非何かアドバイスがあったら教えて下さい。グレードは６級のみ持ってます

営業は大変だけど、事務やら技術の人たちは結構働きやすいと聞いたけど？
そしたら事務職の人たちは現状満足→こういう人が結構いるから団体交渉が起こらない。
とか？勝手な予想だが。

>>570
はっきり断れますか？
断ったところで、100倍になって想像もしていなかったような事を
言い返されてもめげませんか？
私は、いろいろ言われました。それも性格とかそういう内容で、
会社での話しじゃないみたいでしたよ（笑）。
私がカワイの言う事を聞かないのは単なる私のわがままみたいに（笑）。
でも、断る根拠が弁護士に「支払う義務はないものでから、
断ってだいじょうぶ」言われたことだったので、
そうカワイ側に伝えたら、途端におとなしくなりましたよ。
この弁護士さんは、カワイと契約書を見た上でそう言いました。
講師コンサートノルマあるんじゃないですかね。
ノルマっていうか、「協力をお願いしています」とか言ってたんで、
「お金を払う協力はできません」と断りました。

>>572
講師は、事務職の人たちとかとカワイとの契約内容がちがうんじゃ
ないですかね？
事務職は雇用契約じゃないの？
講師は雇用されてない契約だから、雇用関係ある人たちとは別に
団体交渉を進めればいいのでは？

573です。
「カワイと契約書」じゃなくて
「カワイの契約書」です。
意味が全然違ってきちゃうんで・・・

お前、そこまでしてカワイで働いて楽しい？

>>575
遊びに行ってるんじゃなく仕事だから、
こういうことに関しては楽しいとか
そういうことじゃないと思うよ。
職場の問題はどこでもそれぞれあるでしょ。
それに、働く権利ってあなたみたいな子供にはわからないだろうね。
正直、そういう質問うざいんけど。
上で「ここから出て行って」と書かれた人？

>>572
団交とは、誰がどういう手続きを経てやるのか
ご存知ないようですね。
もしあなたが団交をやろうと思えばできるんですよ。
支援団体はいっぱいあります。

>>569
おまい俺のストーカーだなｗ

>>573
そうですね。事務職は契約されてるので違いますね。失礼しました。

>>577
それは知りませんでした。ありがとうございます。

さすがにタダ働きが得意なだけあって講師は長文が得意ですね

弁護士を雇って
従業員に訴えられる
なんて
可哀そうな会社ですね、河合楽器は

そもそも河合楽器が悪いんだろうけど

講師にも信頼られていない会社が
ピアノ事業も微妙
そんな会社が
今後生き残れるわけがない
いつ潰れるか、横から見ることにします

ほとんどの講師からは信頼されてるよ。
ここで騒いでるのはごく一部のダメ講師だけ。
そんなに金が欲しいなら会社からゆすり取ろうとせずに
ソープでバイトでもして稼げばいいだろｗ

ドリマのレッスン、断ろうと思ってます。

はっきり言うとうちの事務所も「あなたの性格に問題がある」みたいなこと言ってくるけどね。

私も断ります。結果また後日。

>>583
私も性格のことを言われたので、
主人・知人・友人・親・兄弟・弁護士にその話しをしたら、
まず「それはおかしい」と笑われて、次はまじめに
「カワイとしてはそういう風に対応するよう言われているか、
強制できないことだからそう言うしかないんだよ」と
言われました。
>>584さんともにがんばってください。
レッスンを断ると同時に、すでにレッスンを受けていないなら、
来月からでも口座からの引き落としを止めたほうがいいですよ。
口座からレッスン料が引き落とされないと、その時は更に
面倒なことになることは事実ですが、でも、話しは早く進みます。
なんといっても、行動で示さないと！！
とても悩みましたが、銀行の窓口に用紙を出すときに
「ドリマレッスンって受けるつもりなくて実際休んでばかりなのに、
あとどれくらい寄付することになるんだろう・・・」と
計算したら、決心つきました。
そして、事務から「レッスン代が引き落としできなかったので・・」という
お話しがあると思うので、その時にもはっきりと
「レッスンを受ける義務・支払う義務はありません」って言っていいんです。

レッスン以外の自分にとって不必要だと思うことは基本的にする必要ないです。
自分で選んでやってって当然。
会社に雇われて使われてるわけじゃないから、混同しないように。
ここに長くいても先には限りがあるので面接で言うべきことで常識的なことは自分を信じて遠慮せずに言って大丈夫。
地指とだって部下と上司との関係とは違うのだし、会社の言う事を全部ハイハイって聞いてたらバカを見る。
会社の教室、会社の生徒なんだから場所や設備などの理由や人間関係、モンスターな保護者等で行きたくない教室に来年も我慢して行ってもメリットないです。


コンサート関連だのチャイコ発表会関連だの、休日返上で手当もないのに出る必要ないです。
ボランティアやらされるだけだから。
好きで手当度外視でやりたい人だけでやればいい。

何の勉強にもならないことに時間や労力を割く必要ないです。
仮病や冠婚葬祭を理由にしてもいいし(ここで馬鹿正直になると悪目立ちするし)、無理に合わせる必要ないです。
電話に出なかった理由を聞かれても、プライベートレッスンをしてたって言って全然大丈夫。
「この日ってあいてる？」って聞かれても、都合が悪いって言えばいい。
自分の先生のところにレッスン受けに行くって言っちゃってもいいし。

楽器やコンサートのチケットを売るのも重荷に感じる必要は全くないと思う。
「コンサート出るんだから〜枚は…」とかいちいち真に受ける必要ないです。
適当にレッスン時に案内渡せば十分。

フェスティバルなどに生徒を出せなければ自分が出なきゃいけない必要も全くない。
買うように言われた楽譜などを選択するのはこちらの自由。

「カワイの講師なんだからカワイのピアノを…」
「ドレミファプランは全員入ってもらってます」とかも全く受ける必要なし。
色々言われるけど、絶対混同しちゃだめ。

退学、発表会に出ない生徒、グレードを受けない生徒、コンクール参加人数…
明らかにちゃんとレッスンしてない場合以外は一人で抱え込んで悩む必要なんて全然ないから。
グループの体験とかで体験にはいっぱい来たのに入会者は…ってときも、進級率が悪い時も
自分なりにちゃんとやってる人は自分の力不足のせいでって思う必要なし。
体験のやり方、説明の仕方、研修で形だけやって何でも講師任せの会社に色々言われても…


私も最初は何も分からなかったから随分無駄な時間も労力も使ったけどさ。
講師として繋がってたい人はぶれちゃいけないと思う。

５８６さん　本当にありがとう。勇気付けられます。やっぱり普通の人間は
そう考えますよね‥ここにいると自分がおかしいんじゃないかって思えてくるんです。

いやお前はおかしいんだよ。
昔の講師でそんなこと言う奴は一人もいなかった。
会社の業績が悪くなったのはお前みたいな自分勝手な講師が増えた影響が大きい。
組織の中で働いている社会人としての自覚をちゃんと持ってもらいたいな。

てかやる気が無いなら早く辞めな会社
河合楽器の社員は
やる気が無い奴ばっかりで
どーしようもない

課長クラスから講師にいたるまで・・
愚痴たれてるなら転職活動しろよー
こんな糞環境だから・・いつ潰れるか心配で
ストレスが溜まっちゃうよ

>>588
プッ・・
それで？

>>589
社員の方ですか？

研修・勉強会と称して社員には新幹線の交通費など出す部署もあるのに
講師に対しては・・扱いが厳しいなー
ちなみに本社の奴で、大した研修じゃないのに、名古屋までの交通費＆手当が出てた
研修には出ずに味噌カツ食って帰って来たらしいよ

くだらない所に資金を投入して、講師の人件費を削っているんだね

やっぱヤバイわ
カワイ
もう内部崩壊おこしているんじゃねーの？
コレ

本社の社員は結構金あるってことかな？　そいつらも不満抱きだしたら何か起こりそう

>>592
講師は単なる変動経費なんだから可能な限りコストカットするのは当たり前。
社員は何十年も会社のために働いてくれる人だから多少の福利厚生は当たり前。

相変わらず馬鹿しかいないな
お前らが所属してるのは会社じゃないんだよ
気づけよ

そういう本社とかも残業代とか出ないらしいけどな。。。

>>593
以前、社員から、カワイの男と結婚するのは止めとけと言われた。
給料が少なくて、先もないよとの事(^^;)

河合楽器は東証一部の上場企業。
稼ぎも少なくて性格も悪い講師なんかと結婚しなくても、
地元では引く手あまただよ。

>>597
浜松だったら水準そんなもんじゃないかなー？って思うけど。やっぱり結構低いんですかね。

>>598
地元だけどあんまり聞いたことない。まあ年齢が若いからかもしれんが。。

>>597
給料はくそ悪い
３０歳で平均年収３６５万くらい

内部はそこら辺の中小と同じだよ
将来性は確実にない

普通に辞めた方がいい

河合楽器の社員の方々は自分ではエリート意識があるみたいだが、
世間では別に気にも留めてないと思いますけど？
講師は（特に音大出身）、河合社員と結婚したいなんて
考えてもいませんから、御安心を。

>>600
それって地元の中小の中でも低いほうじゃね？名前は有名なのにな…。

>>600

いや、今のご時世だからそんなもんじゃない？
多くを望みすぎだよ。

中小ならボーナスも出ないところいっぱいあるぜ。

>>601
それは無い
自分たちではなく
ヤマハは優秀だという社員が多いから

>>600
まー、仕事があるだけマシと思うということだね
コレまじ当っているのにはビックリした
http://www.tenmono.com/detail/cid/1834/

てか、私たち講師にはどうでもいい話題なんですが。

http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/syomen/Sep2010odtVer.pdf

>>583
私も性格のことをいわれました。
ここに合わないのじゃないか。合わないなら辞めてもらうしかないと
いう内容のことをいわれました。ここがおかしいんじゃないかと具体例を挙げ
て言い返したら言葉に詰まってました。

管理職の方から

ブロックリーダーは上の立場なんだから呼び捨てにするな。
私が（管理職）があなたを雇ってやってるんだ、その言い方はなんだ！
ピアノの先生はＰＭの人より上なんだ。
とも言われた。ボロを出させるために反論しないでいたら次から次に
言ってました。

　社員・士・農・工・商・犬・猫・ゴキブリ・音教講師・ＰＭ講師

http://fnfukuoka.jugem.jp/?eid=334

団体交渉に向けて、前進しますように。
応援しています。

余計なことやってんじゃねえよ

カワイの社員は腐ってる。
管理職だからって威張りやがって都合が悪くなると自分は責任者じゃないと
言って逃げる。人の落ち度をソレミタコトカと責め立て自分の落ち度は
屁理屈言って、すっとぼけて、嘘ばかり言って逃げてばかり。

　　　　　まともな人は辞めていく問題会社の典型

零細企業でも、２４歳で年収２０００万超えるヤツもいるのだよ　俺みたいに

すげーなー
カスとは僕たちの為にある言葉です

>>613 本物のカスは自分でカスと思ってないからあなたは大丈夫だよ〜

お金がすべてではないが、大事なものではある
稼ぎはほどほどにあればいい

>>612
24にもなって自分に関係ない会社のヤツに年収を自慢。
金はあっても心の貧しい人間にはなりたくないですね。

講師になるまでドリマトーンって全然知らなかったんだけど、
周りの人たちも知らないって。
エレクトーンなら知っているのにね。
生徒の親もドリマ知らない。
ピアノ講師で採用試験受けて、講師になったら
なぜドリマトーンの有料研修やグレード取得をうるさく言われるんですか？
やる気ないんですけど。
しかも生徒として入会させられて気持ち悪いし。
グレード取ったって、生徒持ってる講師なんて
ゼロとは言わないけど、ほとんどいないし。

>>616
金も稼げない上に、心も貧しそうだな　お前はよ

優越感に飢えてる人のいるスレ

なんでここまで頭悪いのか・・・>>618
カワイの講師じゃないんだから出て行ってくれ。

＿メ´￣二「＞-、
　　　　　 　 　 ／んｸ r-'´￣i　ヽ　`ｰ､
　　　　　　　　|/〃／///ﾊl人ゝ＼ヽ ﾊ
　　　　　　　 │| /ｲﾚ/〃ノ_,.ﾍヽ＼ﾊYﾘ
　　　　　　　　| 〃ﾉ（ ﾉﾙ ィｧ`　 fﾒﾘ ﾉ
　　　　　　　　| //ハゝ､　　　　ゝﾊ│
　 　 　 　 　 丿/// リ）ヘ、 ´／〃/
　　　　 　 ／/ /ノ＞く、　　ゝ､彳´
　　　 　 /／／／ヽ＼　＼ 　ヽ　}ﾄ、
　　 　 〃／´/　　､　ヽ`ｰ‐.＞-Y::ゝ＼
　　　〃 //　|/　　　 ､iﾍ::::::::::＼ ヾ::ゝ |
　　　|l //　 / 　　　　 }　 }:::::::::::|!　|::|!ハ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　|l　|l　｜　　　l ﾄｲ　 |:::::::::::|!　|::|!:| 冫 ＿　　　　　　　　　　　 　　 　 　　　/r'⌒ヽヽ
　　　|l　∧　厂ヽ､_l｣＼　 |::::::::::{　 |::|!::l | 〈_r､ヽ　 　 　 　 　 　 　 　　　 　　 │|　　│|
　 　 乂　 ∨　 /　　.乂＼|::::::_::_）ノ:::丿|/::::ﾝﾉ/〉　 　 　 　 　 　 　 　＿＿＿_|├―┴'―
　　　　 ｀　|　-'､　　　　＞-::´:::::::::⌒:／:::::::::ｲ│　　　　 　　　　　　│＿＿＿|├――─
　　　　　　ヽ　　 `‐-､__＞‐く::::::::‐:::´::::::::／:::|丿　　　　　　　　　　　￣＼丁　|│
　　　　　　　 `ｰ―-､,_/　､ｧベ､_:::::::::::／ Vヽ　　　　　　　　　 　 　 　 　 　│ │|
　　　　　　　　　 　 /:::⌒ヽ〉　　　￣´ 　　ｌ:::::＼ 　 　 　　　 　 　　　　 　　│ │|＿＿
　 　 　 　 　 　 　 /::::／　　 　 ､華　,　´　ｌ::::::::::〉　　　　　　　　　　　　　　│　|┌――
―――――――l:;'　　 　 　 /,'　　 　 　 !::/ ――‐　〆:::::::::::::::::::::::::ヾ.､　│　|┌――
￣l｢￣|｢￣|｢￣l｢　!　　　　　,' i　　　　　 ,':/|｢￣l｢　　{:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　│|
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　‖　‖　‖　 ,'　　　/ 　　 ,'　　　,' 　‖　‖　‖　‖　　　　｀Y´　　　　　　￣＼
___ll＿_ll＿_ll＿,'　　　,' ＿　,'　　　,'　＿|l＿_ll＿_ll＿_ll＿　　　_ﾝ′　　　　＿ノ　　ヽ
――――― ,'　　　,' ｰ‐　!　 　 ,'　――――――――　／　　 　 !
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￣￣￣￣｀ i 　　 ,'　‐- ､ !　 　 |　￣￣￣￣￣￣￣　 l/　　　 ヽ　│
ｰ ､_　　　　 ﾄ､＿,'　　　　 l￣￣|　｀ ー--　､＿__　　　 / 　　　 　　/j　 |
　　 ｀` ｰ-　!　　,' _　　　　|　　｜　　　　　　　　　￣ /　　　　│∧〈　ﾉ
--------‐l 　 /―｀ｰ- ､ l　　 !　￣￣￣￣￣￣￣〈　　　　　 |│　 ＼
　　　　　　 !　 ,' 　　　　　│　│｀ ー- ､__　　　　　　 ＼_l＿＿｣┘　　 /＼
＼　 　　　,' 　,'　　　　　　 } 　 {　　　　　　｀ ー- ､__　　│ 　│ 　 　 /　 /＼ 　　＿
　　＼　　,' 　,' 　 　 　 　 ﾉ　　ﾍ　　　　　　　　　　　　　 / 　 / _　　 /　 /　　 ヽ／::::::
　　　　　,' 　 {　　　　　　ト､_　 _入_　　　　　　　　　　 / 　 / /l | | /　 /　　　/:::::::::::::
　　　　ノ　　ﾉ|　　　　 　 ゝ、`"ｰ､__メ、　一‐￣￣　/ 　 /　ニ､　　 ／　 __／ヾ::::::::::
　 　 〆⌒)/丿　＼　＿＿　￣ヽ 　　　ヽ
カワイ入会者には先生のお華見せてあげりゅ

http://fnfukuoka.jugem.jp/?eid=335

わーーーーーーーーーーーーーーーーい☆

>>621
こういう絵はどうやって描くんですか？
いつも感心してるんです。
いまさら聞けませんって感じですが、どなたか教えてください。

心の豊かな人は金持ってる事を自慢しないんだよ。

心が貧しく育った人がちょっと金を持つと自分が偉い人間と勘違い。
まるで船長を解放しろと言ってた国の人のようだね。

>>618はこの板の流れと自分の書き込みの話を彼女や女の子にしてみて。
キミの価値がわかるから。

そうか？
ブラック企業にピンハネされ続けて、まるで稼げないヤツの妬みにしか聞こえないぜ

>>624
そういうあなたの年収を聞いてみたい

さんざん偉そうなこと言ってるんだから晒してみろよ
船長を解放しろと言ってた国レベルの収入しかない？　カワイの講師ならそんなもんか

http://www.youtube.com/watch?v=CLy79wrLaEs&feature=related
↑本当に活動していたんだね

>>626
年収は低いよ河合楽器は
比べられても多分負けていると思う
給料は大事だよね
低いとさもしくなる
河合の大半の人はそういう傾向にある

だからこそ
いいように使われて悔しいんだったら
河合のみんなもキャリアアップできるように努力してね
会社を見返せるくらいに

>>625->>626零細企業の年収2000万以上さん(24)、携帯とPCで連投乙

年収はお前の倍ぐらい。

講師でも社員でもないし。
会社に関係無い人間から見てもイタイ人だったんで書いた。
部外者なんでもう書きません。
これからも零細企業の年収2000万以上自慢を頑張ってww

>627
見たけど、営業妨害ならないのかね？

628
628
628

講師の面接に行ったけど、ひどかった！
面接する講師、買い物帰りのおばちゃんみたいなのばっかだったし。
態度も偉そうで・・・。
面接前には無償研修や有償レッスンの説明もされたよ。
「保険はありませんので、家族の保険か国民健康保険に加入して下さい」
と記載した用紙を渡されたし。
宿泊新人研修は無料みたいですが、
宿泊費は現講師さんから巻き上げたんでしょうか？

働き盛りの男性社員さんが数人いらしたけど、この先やっていけるのか心配です・・・。
私は他の仕事が決まったので辞退したけど、来年講師になる人大丈夫かな〜？

>>629
店の外でやっている限り、営業妨害にはならないのでは？

河合楽器にとってはダメージだよな

だが、月１０万満たない給料でよく働くな！
と思った
ふつう辞めるだろ

散々、仕返ししたあげく
辞めるな

もっとこの運動が広まればいいのに

ウォール街の伝説的なファンドマネージャーとの対話。

Ｑ「勝てない投資家が、努力次第であなたのように勝てるようになることはあるか？」

Ａ「まずない。
　　投資に限らず、稼げない人間が、ある日突然に稼げる人間になることはない。」

昔、あさま山荘事件というのがあったんだって
あさま山荘はカワイの保養所だったんだとさ

　　　　　　　　　　　　　　　

腐った乳首は好きですか？

結局、どの部門も仕事しないやつが権利を主張してるかよくわかった。

セールには音教主催のイベントなので全員顔を出しましょう

って何なのあれ？

○○先生と○○先生は誘店、○○先生も見に来てくれました。
今日は来られなかった先生方も明日は顔を出して下さい。

って。。。
別に私たちの仕事じゃないし。

手当ないのに協力とか訳の分かんない休日返上、するわけないじゃん？

先生、楽しいレッスンはいいんですけど、笑うとシワがすごいですね

特に目尻とか、ビックリしますよ　

>>637
「行けません」と断って問題なし。

６３７さん、ずっとそういうのは続くよ。カワイにいる以上は。
嫌だったら辞めた方がいいですよ。
私は辞めましたー！

《手当ないのに協力とか訳の分かんない休日返上》をしないで
やるべき仕事だけして、辞めない権利も当然ある。
辞める事だけが利口なやり方とは限りませんよ。
人それぞれの生き方ではないでしょうか。

なかには
《カワイにいる以上は断固戦う》という身分の低い講師もいますよ。

昨年の民間平均給与 過去最大２３万円の下落　国税庁まとめ
　勤め人はつらい… 　産経新聞 9月28日(火)15時27分配信

　民間企業に勤める人が平成２１年の１年間に受け取った平均給与は
４０６万円で、前年を２３万７０００円（５・５％）下回り、下落幅、
下落率とも過去最大となったことが２８日、国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。


業種別の平均給与は電気・ガス・熱供給・水道業が６３０万円でトップ。
最下位は宿泊業・飲食サービス業の２４１万円だった。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100928-00000586-san-bus_all

音大を出てもピアノ講師になれない人がたくさんいます。
会社の方針に心から賛同できないなら、早く退社して後輩に席を譲るべきでしょう。
文句ばかり言って寄生虫のように会社に居座るのはみっともないと思います。

かつて私は、カワイ音楽教室の身分の低い一講師として薄給ながら音楽の
日々をおくる貧しい生活者であった。しかし、あの出来事が私の運命を変
えてしまった。それはリーダー講師との些細な言い争いであった。しかし、
後に我々はこの戦いを、カワイ闘争全史に炎の五〇〇日として書き加える
ことになるのだ。あの時、我々は気付くべきだったのだ。全ての出来事が
ある一点を〜予言の成就を〜目指していたことを…。

ここは河合楽器のクソぷっりをアピールする場なのですかい？

>>644
カワイ闘争全史第一巻「炎の五〇〇日」序説第三章より抜粋

>>643

違うな・・・

音大出をピアノ講師にさせ、会社の非法な搾取収奪の連鎖を許すのは無知なる
者の、自分さえよければよいという下劣な行為である。
音楽教室のありかた、講師契約・業務の整備改善を会社側と一緒に考えて
いくことが、真にカワイを愛するものに求められる姿勢なのではないのか。

会社側が交渉に応じようとしていないから
問題が起きているのでは？

すでに話し合いをすればわかるという段階では無く
強行的な措置をとる事が必要では

>>648
そうですね。
私は、会社の非法な搾取収奪の連鎖を許す無知なる者も、
この戦いにおける敵であることを暗に語ったのです。

もりあがってまいりました

戦いたい。
生徒に迷惑かけないように戦いたいと思ってるんだけど。

無知な人は会社側よりも更にたちが悪く感じる。
趣味の延長で仕事にした人が多くても、お嬢様の道楽だから…とかは通用しないと思う。
SKの音が好きだし、会社にはこれからもピアノ作りや音楽を通した社会貢献はしていってほしいと思ってる。
会社をつぶしたいと思ってるわけじゃない。
仕分けと改善が必要な今の状態をあきらめたくない。

どうすればいいんだろう？
会社の出方によってはこっちも悠長なこと言ってられないとは強く思うんだけど。
これから講師になる人のためにも生徒のためにも。

あの出来事があって以来、世界はその装いを大きく変えてしまった。
レッスンに向かういつもと同じ道、いつもと同じ階段、その周囲に生
徒募集のチラシを張り巡らせた、いつもと同じ両開きのドア。
だが、何かが違う。店内からは明るい挨拶や会話が途絶え、陳列された
ピアノをいたずら半分に叩く子供らの姿は消え、出入りする生徒達の数
は劇的なまでに減少したのであった。一年を経ずして、そこは荒廃と言
うにふさわしい場所となった。かくもあっけない終末を誰が予想し得た
であろうか。しかし、終末は新たな始まりでもある。カワイが終末を迎
えたその日から、我々の生き残るための戦いが始まったのである。
驚くことに、我々の侵入を拒むようにドアが締め切られた事務所からは、
つくり笑いにも似た声や会話が聞こえてくるのである。その締め切られ
たドアをあけ、出入りする無知なる者こそが、厄介な敵である事に私は
まだ気付いていなかったのだった・・・・。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　続く
　　　　
　　　　カワイ闘争全史第一巻「炎の五〇〇日」序説第三章より抜粋�U

>>651
会社はあなたを潰す(解雇)つもりで挑んでくるんだよ
講師が会社を潰そうと思っても、なかなか簡単にはいかないよ
潰すつもりで挑みなさい！
それだけの意気込みが現状を改善するものだから

解雇って元々雇用関係がないんだけど・・・

この場に及んでつまらんことで人の揚げ足とるな！
解雇＝契約更新拒否ということくらい判るだろう。
カワイの場合「解雇」でいいのだよ。

651さんもしっかりしてください。生徒のため？
あなたには、自分が危ないという危機感がない。
会社がつぶれる？！
会社がそう簡単につぶれるわけないのです。
そんな認識では戦えません。

651です。
契約更新しないことは既に事務所に言った身。
これから講師になろうっていう生徒がいて、ここはこーいうもんだって諦めてたこちらにも少しは問題ありかなって思って。

確かにつぶそうとしてつぶれるものでもないか…
向こうは平気で潰しにかかってくる場合あるけど。

>>656
その生徒って、つまりはカワイの生徒だよね？
音大出ていないんだったら、カワイでしか通用しないでしょ？
カワイでしか学んでいないのに、講師として仕事したいんだったら、
そのまま目指すしかないんじゃ？

中途半端な音大出て偉そうにしてる女より、
学歴なくてもカワイのしっかりしたグレード持ってる女の方が
遥かに信用できる。

訴訟ってどうなったの？

>>657
いや
河合の低学歴女はもっと最悪
カス同然

そんな奴らに扱われる講師が哀れ

>>658
信用って。。。
カワイのグレードはかなりレベル低いよね？
留学するにもカワイグレードなんて提出書類として認められないじゃん。
グレードは所詮、カワイの中だけの話し。
中途半端な音大出て偉そうにしているほうがまだマシ。
専門学校じゃなく、一応、大学だし。
カワイの講師グレード受けてみたけど、レベルの低さにびっくり。
ピアノの課題レベルだけじゃなく、理論とか聴音とか、
あのレベルなら音大付属高校の受験準備で中学卒業までに終わってて、
すっかり忘れてたことばかり。
趣味でやって「上手」程度で講師になるカワイグレードしか持っていない人と
音大出を一緒にすること自体、無理。
カワイグレードしか持ってないらしい>>658も、ピアノ好きなら
「音大行きたかった」と思ったことあるでしょ。

河合楽器はピアノが売れればいいんだよ。
だから教室を運営してる。
優秀なピアニストを育てる気はない。
講師は使い捨てだから別になんでもよい。
そんなところのグレードだけを持って講師になる人と
子供の頃から音大教授のところで専門教育受けて
音大出た人とは違うんだよ。

>>661
その通りかもな
ただ１つ言えるのは
生徒を育てる気がないというよりも
生徒を食い物にしようとしている

つまり、生徒数を確保しておけば景気に左右されることなくある程度の収入は確保される
実際問題、リーマンショック後のピアノ売り上げ低迷時には教育関連の収益でかなり助かったらしい

ピアノ事業が赤字であるいま
低レベルながら教育関連に力を注いでいるつもりなのだとか・・

だから、余計な出費である講師は低賃金かつ使い捨て
である

>>659
粛々とやってますよー。
表には出せないけど。。。

倒産危険シグナル


■資金繰りがうまくいかない企業は、こんなほころびが出始める。
1.残業代・賞与がカットされる。
2.社内設備・施設（工場など）を売却し始める。
3.社員旅行や定例パーティーなどの恒例行事が取り止めになる。
4.経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）

■経営陣のこんな様子を見逃すな！
1.有能な役員が理由を言わずに退職する。
2.社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に全く出向かなくなる。

■一緒に働く従業員は大丈夫？
1.配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。
3.とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい！」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。

■職場の雰囲気からも経営状態をチェック。
1.机の上に書類がちらばり乱雑な状態。（社内の緊張感が欠けている）
2.倉庫の在庫商品が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
3.あいさつの声が出なくなる。社内の雰囲気が暗い。



天下の河合楽器は大丈夫だよな

>>664
大丈夫じゃありません。
１０年以内に倒産する確率大

バイトと掛け持ちしてる？

シンポジウムの裏では地指で集まってユニオンについて会議。

訴訟について詳細知ってる人いたら教えて欲しいです。

面接怖すぎました。脅迫みたい。楽器売れと‥勧誘・同行なんてしてる余裕暇ないです。

>>668
お前、どっから自分の給料出てると思ってんの？
売上のためなら何でもやれよ！

ピアノ以外の講師なのにピアノ売れと圧力掛けられ売れなきゃ買えと
９０万のアップライトと３０万の宝飾と５万の時計買わされました！
今は教場も与えられず干されてます。面接も生徒募集広告掲載もなし！

アップライトはともかく、宝飾と時計って具体的に何？

ココは関係者だけち゛ゃないんですね。
カワイは宝飾も時計も家電もニット服飾品も講師を通して保護者に売る
仕組みがあるんです。生徒に売れないなら講師が買えと。

>>670 >>672
それは、ホントの話ですか？

>>669
私達の給料は、自分の生徒さんのお月謝からの
ほんの一部ですが・・

＞６７３ホントの話。
給料＝月謝＋設備維持費の4分の１。後はピンハネ。
生徒に先生給料月３０万位？と言われ、その一桁以下だったんで苦笑。

楽器が売れないと、バカ営業の給料が出せないんです＞＜
そして、色々な形で音教にしわ寄せがきます。

月謝値上げ、グレード値上げ、コンクール値上げ
→生徒減少→歩合給減少

だから協力してあげるのが自分の為でもあるのネ☆

>>672カワイは宝飾も時計も家電もニット服飾品も講師を通して保護者に売る
仕組みがあるんです。

　　　　もっと詳しく教えてください！

>>677特定されたくないのでココまで！

正社員でもピアノを買えといってくるよ
ちなみに、親戚・親・兄弟・友達で売れそうな人の連絡先を教えてくれと言われる

言ってくる言ってくる！
講師だけど、すごく恐ろしい文面のＦＡＸ見ちゃった…

自宅生徒でも買いそうな人の住所電話番号教えろとか教えるわけないじゃん！

お金のことでも不明瞭なことがある。

例えばどんなこと？

日本国内のピアノのマーケットは、
最盛期（１９８０年代）の１０分の１になってる

しかしながら、社員様の給料は上がってるよな（ここ数年は別として）

どこからヒネリ出すか？　みなさん分かるよね

講師の有料レッスンと生徒の月謝からだよね〜
あの金額・・・辞めていくのも分かる。教室だってポンコツだよ？
フリーでやってる先生の家のほうがよっぱど立派。GPに腕の良い調律師。
講師給料の歩合の割合は明らかにしてないしさ〜つくづく不思議な会社。
生徒に情がうつってなかったら、もうとっくに辞めている。

つくづく不思議な会社‥納得。おんけんかいをせめてやめてほしい。強制参加。
月謝上がったから、給料上がりますか？

>>684
自分の信用で生徒を集められる講師と、
カワイの看板でしか生徒を集められないお前らを一緒にするのっておかしくない？
優秀な社員様と下っ端講師を一緒にするのもおかしいと思う。
もうちょっと自分達の立場をわきまえた方がいいんじゃないかな。

社員（特に営業マン）が優秀なら講師にピアノや諸々を売らせたり、買わせたり
反応ありそうな私立保育園幼稚園をピックアップさせたりしないと思う。
芸術的才能をもって人に教えたり（しかも子供にも）保護者と接客的コミュニケ
ーション取ったり、その上に企画や飛び込み営業までこなす講師の方が余程優秀
だと思う。
そんな優秀な講師は自営業も可能だが、社員は会社を放り出されたら、ハタシテ
生きて行けるのだろうか（謎

>>687
グラピ買おうとおもってんだけど
国産・洋物・中古ふくめ
カワイの営業が一番ヘタ。

試弾中にじーーーーっと見ないでくれ。
ブーニンがシゲルカワイ買ったとか
安っぽい権威付けも不要。

でもシゲルカワイ、、、イイかも。

>>685
講師歩合が変わらなければ、上がるよね。
一人あたり数百円といったところじゃない？
ただ、何級が何割って聞かされてないだけに、
「歩合率が変わりました」と言われればそこまでよね。
聞いても誰も言わないしね。

歩合率変わりました　ありえますね(笑)！　ありがとうございました。

>>687
自分で売るのはもちろん、いろんなチャンネルを使い分けるのが優秀な営業マンなんだよ。
お前はビジネスの基本がいつまでたってもわからないから、いつまでたっても下っ端なんだろうな。
どんだけ企画をやろうが飛び込み営業しようが、成果が上がらなければ無意味。
しかも、お前には芸術的才能は一切ないｗ　ただ単に馬鹿の一つ覚えで長く続けただけだろｗ

>>691
お前は偏差値の低いマイナーな大学しか出てないから河合しか
入れなかったんだろ（大爆笑）
いくらでも代わりの居る様な仕事の、お前と違って講師は専門
職なんだよ！ばーか！

本日の大爆笑さんID:6XkgzjLP (2回)

687 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/10/15(金) 00:17:05 ID:6XkgzjLP [1/2]
社員（特に営業マン）が優秀なら講師にピアノや諸々を売らせたり、買わせたり
反応ありそうな私立保育園幼稚園をピックアップさせたりしないと思う。
芸術的才能をもって人に教えたり（しかも子供にも）保護者と接客的コミュニケ
ーション取ったり、その上に企画や飛び込み営業までこなす講師の方が余程優秀
だと思う。
そんな優秀な講師は自営業も可能だが、社員は会社を放り出されたら、ハタシテ
生きて行けるのだろうか（謎

692 名前：ギコ踏んじゃった[] 投稿日：2010/10/15(金) 22:20:58 ID:6XkgzjLP [2/2]
>>691
お前は偏差値の低いマイナーな大学しか出てないから河合しか
入れなかったんだろ（大爆笑）
いくらでも代わりの居る様な仕事の、お前と違って講師は専門
職なんだよ！ばーか！

使えない社員ばっかだなｗ

>>691
所詮カワイの社員＝低レベル偏差値の大学卒
優秀な奴はどんどん辞めていく
残るのはお前みたいな勘違いのカスばかり

芸術関係にかかわった事が無い奴がほとんど
上司に言われた事しかできないポンコツ機械マシーン

ある意味誰でもできる営業と比べたら講師の方が優秀だよ
河合の使えない営業マンはクビにして講師を正社員制にしたら？

少しはましになるのかもしれない
河合楽器が

カワイに優秀な営業マンがいれば・・ピアノ事業が赤字になることはない！
ここ何年もピアノ事業部は赤字であり
社内でもピアノは切り捨て方向で考えている管理職がおおい
対策は基本他人任せてあり・・自ら動くのがめんどくさいから何も進展しない
売り上げは他部門、塗装・金属加工・電子・情報関係にまかせっきり
他力本願であり
一生赤字経営である可能性が非常に高くいつか経営破たんするであろう

まったくカスの集まりである
立て直そうとする考え方・具体案を行動に移そうとしないのだからである
つまり、もう諦めているのでしょう

また
現場とスタッフとのコミュニケーションは全く取れておらず
隣の部署では何を行っているのかさえ分からない状態である。

新入社員はみないう「時期を見計らって転職しよう」

河合楽器という環境にいると考え方が腐っていくからである



講師皆様の方がよほど優秀です
正社員になってもらいたいくらいだわ

いつか潰れてくれるか
楽しみでしょうがないぜ

ピアノはここ数年の景気低迷と円高の影響で赤字になってるだけ。
日本市場の縮小は少子高齢化の影響でやむを得ないが、
中国等の新興国の需要は順調に伸びてるし、
欧米でもカワイのブランドイメージは十分浸透しているから、
景気回復とももに需要も復活するだろう。

つまり、カワイの将来性には何の問題もないが、、
お前ら講師はこれからますます余剰になるｗ
正社員なんてとんでもない。最低賃金でも十分すぎるぐらいだよｗ

昔カワイにいた頃、社外のコンクールで審査員やったり
演奏活動していたら目を付けられた。
地指にいやがらせばかりされ、センター勤務外されたり激酷かった。

我慢出来なくなって退社した。
嫌な会社だよね。

会社は搾取状態なんだからせめて地指は人間性のある人材を使って
講師のメンタル面のケアできるくらいにしてほしかった。

でも辞めて正解だった。

地指がほとんど何でも決めるから、
地域指導ってより独裁者に近いように思える。

地指から妬まれるとロクなことないです。
ご機嫌取りとか絶対しようと思わないけど。

一般講師と地指、専門講師、支社、講師研究会…
どういう関係か最初はまるでわかりませんでした。

>>700
そう、独裁者ってピッタリの言葉だよね。
そいつの前任の地指の先生は講師側に立ってくれていて凄くいい人だったけど
会社から煙たがられて流通に回されてしまった。

さっき【カワイ　違法】で検索かけたら↓のような物がヒットした。
自分も辞めるときに裁判でも起こせば良かったかも。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/syomen/junbi_4.html

http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

>>698
お前は何も分かっていない
無知かつ低能なクソ！
河合楽器が赤字経営なのはここ数年での出来事ではない
とくにピアノ事業(音楽関連)に関しては１０年以上前から赤字事業！
適当な発言をする前に、しっかり調べてから発言しろ

>>700一般講師と地指、専門講師、支社、講師研究会…
どういう関係か最初はまるでわかりませんでした。

　　　どんな関係なんですか？

だよねぇ。地指に嫌われたらカワイではやって行けない。　
私は年度末に辞めました。んで自宅のピアノ教室やりながらバイトしてのんびり暮らしてます。　
収入もカワイの３倍は稼いでます。　

↑よかったですね。
私もそんな暮らし考えてて・・・
カワイにいると人間が腐る。
地指に取り入りいってだめな人間になりさがって
る人は哀れです。地指にさからって嫌がらせされ
てる人のほうがまだ救いがあると思う。
　
　

http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

形式上は委任契約だからね。
チケット買取や講習会費の搾取、強制レッスンなどの搾取行為は
【違法】に相当。
会社側が上記を行う場合は委任講師扱いではなく、アルバイト講師
としての最低賃金を保証しなければならない。

栽培の時間はかかるけど闘えば勝率が高いかもね。
来年３月で辞めようと思っている人は地元の労働委員会に相談したり
市や区の無料弁護師相談などを利用してから考えても良いかも。

福岡の件は良い意味で前例になってるから
講師が異を唱えれば会社側も無反応では済まされない。
現職で不満持っている先生方！頑張れ！！！！！！！！！

共産党の手先みたいな組織の意見なんか何の参考にもならない。
チケット買取の制度なんか存在しないし、講習会参加も任意。あくまで講師の自発的な意思で
スキルアップに取り組んでいるだけ。
ヒステリックな被害妄想もいい加減にしてもらいたいな。

そういえば今でも新人にカスタ、タンバリン、トライアングルって無理矢理買わせてるのかな？

>>709
　嘘もいい加減にしろ。

ふ〜んヒステリックな被害妄想かどうかは法が判断するべきであって。
>>709のような御馬鹿が発してよい言葉ではないと思うな。
講師の人は業務内容や契約内容に疑問をもったら、そういった法の機関に
まず相談すればよいだけ。

それに法的に問題ないのなら【どーぞ勝手に】と思うんじゃないの？
やましいところがあるから法に頼られるのを阻止しようとしてるんじゃないの？
知能の程度と教養と育った環境が偲ばれるよ（笑）
浅はかだね。あはははは！！！！！！！！！！！！

>>709 共産党の手先みたいな組織・・・・・
　
　無知！　無教養！
　あはははは！！！！！！！！！！！！
　あははは！！！！！！！！！！！！！
　あはは！！！！！！！！！！！！！！
　あは！！！！！！！！！！！！！！！

>>709
無教養者で社会のカスそしてゴミ
それゆえ童貞

>>709

　これ以上、恥の上塗りはしないほうがよい。

>>709
どこをどうやって共産党に辿り着くのだろう？
考え無しにイメージだけで喋っていない？
どちらかと言うとあなたの発言の方が北朝鮮っぽい考え方に見えるよ？

ゴーマニズム厨だもの仕方ない

ピアノ講師は裕福な家庭の女が片手間にやる仕事なんだよ。
お前らみたいに金にこだわってギスギスしてる女どもには全く向いてない。

お金になんてこだわってギスギスなんてしていない。まともな考えを訴えて
いるだけ。どうにもなってないけど。

>>718
ますます北朝鮮的考え！！
おっかし〜〜〜の〜（笑）

>>718　
　　言ってる事が支離滅裂
　　これ以上、恥の上塗りはしないほうがよい。
　　

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1317260148
これも古いけどカワイのことだろうね…

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1430650944

噂では九州と北海道の事務所が講師待遇が酷いらしいよ？
その他の地区はどう？

待遇が酷いって、どんだけ貰ったら満足なんだよ？
会社が潰れても自分さえ良ければそれでいいのか？

>>725
それは人並みだろ
大卒なら２０万だな
よっぽどのバカじゃない限り、月収１００とか要求してねーのは分かるだろ

月収１０万程度で生活ができるのか？
子供にしっかりした教育をさせられるのか？
いつ解雇されるか分からない環境で安心して仕事ができるのか？

とうぜん
育児休暇でさえ与えられていないのだろうな！


現在、カワイの営業は待遇が悪くて離職率が激しいんだわ
講師を正社員にして
から、教育の傍ら営業活動をするようにすればいいんだよ

ただ、講師も今以上の責任を持つことになるだろうけど
お互いが譲歩しない限り解決しない問題だよ

カワイのピアノ事業は赤字だから

全く、河合楽器は糞だと思うわ
上の奴らは、何にも考えてない
つか考え様としないし諦めているから
行動さえ起こさない

だから、会社側に任せていたら
貴方達講師はいつまでたっても現状維持

もっと過激に行動してもいいと思うよ

はっきり言って
カワイの営業の奴らは
他の会社から内定をもらえれば
転職する奴らはたくさんいる

営業も中途採用でどんどん雇っている
ピアノの知識も何もない奴らだよ

そんなんだったら知識ある講師がやればいい

ただ売ればいいというカス的な考え方だしな営業の一部では
感動創造企業だとかぬかしているけど
やっていることは・・正反対なこと
知っているかい？
河合楽器のピアノは不良率１００パーセントなんだよ
特にアクション部分が最悪だね

だから出荷前に、再確認して手直ししているの

酷いもんだよ

とりあえず売ってしまえばいいという考えだから

カワイ講師で月収１０万もあればかなりだと思う。

現在のシステムでは新卒講師は入った時点では無級だし
（大昔のように入社前に演奏グレードを取得していて、入社後に
指導グレードを取得するという事は出来なくなった。ついでにグレード合格しても
直ぐに次の上のグレードを受けることが出来なくなった。次年度になりようやく
受ける事ができる規約だ。極悪で非道外道である。）

辞めたとき４級の演奏と指導持っていたけど、研究会費＆強制参加の研修会費＆強制買取チケット代、
ドリマトーンの強制レッスン、強制出場の演奏会費（チケットノルマウン十枚）などその他あの手この手で
搾取されまくりで手取りなんて１０万も無かったね。
（カワイでは講師グレードは３級で終わりで１級まである生徒グレードとは別物。たとえ３級持っていても金にはならんと思う）

芸大や桐朋とか１流大学じゃないけど、地元ではそこそこのレベルの大学卒業なのに
こんなもんだったよ。

歩合で安いのはしょうが無いと思ったけど、思った以上の搾取金額に
金にならない拘束時間が多くてまるで奴隷扱い！
いつも【ここは自由の国、日本なのか？】と思った。
密入国の外国人のほうが稼いでいると思うよ。

>>725
在籍していたときはいつも【早く倒産すればいいのに】って思っていたぞ（^-^）
そうしたら、面倒ないざこざも無く担当の生徒全部自分の所に持っていけるのにって考えていた。
他の先生もそうだと思うよ。
講師で潰れないでくれ〜なんて思う馬鹿は一人たりともいないと思うよ。
居たとしても地域指導講師くらいじゃないの？

教室が潰れて近くに案内できる教室がないときも自分の生徒にできますよ。
赤字教室って会社は騒いでるけど。

現役の人とこれからの人は
色々我慢は多すぎるけど、経験させてもらえるのと同業の仲間ができるからまあよしって割り切って
講師になったらすぐに自宅の生徒をどんどん集めて一年でも早く辞めれるように準備していった方がいいと思う。

音大中退でもOK？
一般短大は卒業してます

ほとんどの人がそれまで努力してきて講師になったし、
講師になった後も勉強を続けてるわけだけど、
誰も人並み以上の高給がもらえないから騒いでるわけじゃない。
カワイ以外のレッスンや音楽関係の仕事でもそんなに簡単に稼げるわけじゃないってことぐらい誰もがわかってること。

誰にでもできるわけじゃない努力を続けてるのに自分の生活費すら稼げない現実…


週1とか2とかではなく週の半分以上をカワイでやってて、
他の仕事の後にやってる副業や趣味でもなく、
中心となる仕事としてやってるからもう少し安心して生活できるように…って思ってると思う。


自宅レッスンやバイトとかも可能だけど、
行事関連や会合などカワイを優先してくれと言ってる以上はね…

講師全員がカワイを他のことの片手間にやるようになったら更にレベルは下がると思う。
パラサイトしたり、バイトの心配したりお金の心配したりじゃ、
自立できないし、心の余裕もないだろうし、生き生きとしてない講師が多いのはやっぱりそのせいじゃない？


充実した生活を送ってる人の方が豊かな音楽ができるだろうし、
気持ちに余裕を持って生徒にも接することができると思う。

例えば平均的な5級ぐらいで
この生徒教えても月に3000円か…
グループだと生徒一人あたり千何百円か…
未収園児のグループのピアニストだとそれ以下…
あまりにひどくない？って思いながらのレッスン。

講師も自営業なのだから、
よっぽどお金の計算ができない人や親に甘やかされてて自分でお金を稼ぐ必要のない人以外は考えて当然だよね？


会社に安く買い叩かれて黙ってる必要なんか全然ないと思う。

少子化で生徒減ってるのに音大出て講師になりたい女は増える一方。
そんな状況でピアノ講師として生活費稼ぎたいなんて堂々と言うのは頭が弱いからなんだろうなｗ

もし仮にカワイが一般社員並みの給料を講師に払うことにしたら、
誰も辞めなくなって新卒採用ゼロになるよ。
そうなったらお前ら程度の女は一生講師になれない。それでもいいのかｗ

>>733
お前は馬鹿だ！
十分な生活費をクレとは言わないぞ！
『違法行為を止めろ』と言っているのが理解できないのか？
腐れチンポだな！
違法行為すなわち→【強制レッスン代搾取】【強制チケット買取現金搾取】
　　　　　　　　　【強制研修会費搾取】その他もろもろの搾取行為をヤメレ！

ヴぁ〜か〜〜〜！！！あはははは！！！！！！！！！！！！！！
少しは理解しろよ。
争点すり替えなんて渦中の北朝鮮と中国ぐらいだぞ。
っこは日本だ！しってるか？
あは母は！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

お前等に搾取行為されすぎて頭が逝かれました。
あははは！！！！！！！！！！！！
違法行為＆精神的苦痛で訴えても良いですか？
うふ（^-^）

もう、メンドクセ〜くて来年の３月で止めちゃう先生！！
止めちゃうついでに訴えよう！！！！！！！！！！！
精神的苦痛への慰謝料と違法搾取金の返還とその他を請求しよう！

取りあえず、近くの労働委員会に駆け込む。
または市や区の法律無料相談を利用しよう！！

素敵な前例は以下だ！↓

http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

これまではほっておいても人材確保ができてたから、人材の育成と定着＆離職防止って会社は考えてなかったんだろうね…
都会は知らないけど地方ではすでに採用試験を一人も受けに来ない事務所がいっぱいあります。
毎年講師数が大幅に減ってます。

講師減に伴う生徒減もあるし(先生辞めるとき生徒も辞めやすいし)このままいくとどんどん縮んでいくように見えます。
支社は来春の新設教室が…とか言ってるけどね。

そんなに労働条件悪いんだね〜
カワイの先生達頑張れ〜
抗議運動も頑張って〜

【強制レッスン代搾取】
【強制チケット買取現金搾取】
【強制研修会費搾取】
　
地指の
【嫌がらせなどの不法行為】もあるよ

早く潰れて違法行為の謝罪とし担当生徒を講師に還元しろ！

カワイの講師への違法行為に我慢している方！
もう我慢しなくて良いのです。

近くの労働委員会に相談しましょう。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と戦った前例があります。
すごく最近の事です。

http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

コノスレは全国の講師の為にage推奨です。

sage

講師の皆さん、頑張って！
私も在籍中は、こんな会社、潰れればいいのに…って思ってた
ある労働組合の人と知り合いになり、お話していたら、たまに音楽教室の講師が相談に来るらしい
不当労働してるんですよ、皆さんは…

私も数年前まで働いていましたが講師の扱いはひどかったです。
私の居た事務所は北の方の時計台のある街で地方都市にしては割と都会な所です。
現在の講師の扱いはどうなっているかわ解りませんが私が在職していた頃は
本社の命令だか地域指導講師の命令でだかチケットは全て買取（毎回金額ノルマがありました）
研修会も全て受講料を支払って受け、グレード何級取得までレッスンは強制レッスン
（また人によりそのレッスンを受けるかどうかは地域指導講師が判断していましたので、
きちんとした規約ではなかったようです。ただし講師には選択の余地は無かったです）
ただでさえ少ないお給料から会社へ摂られる金額が多く、何のために働いているのか
解らなくなりました。

私は見切りをつけて辞めましたが現職の講師で不満を持っている方は沢山いると思います。
皆さん諦めずに頑張って下さい。

従業労働者ではなく委任契約なら、業務遂行関連に強制は違法。
任意でなくてはならない。
また任意を偽装しただけの強制行使（給与の搾取）も違法行為である。
強制するのならば、委任契約ではなく雇用契約であるべき。
法の目をかいくぐった違法雇用形態としか思えない。

講師の皆さん。
来年度の契約時に、辞める気はないけどこんな内容じゃ契約書に
サインできないって講師一同で旗をあげるのはどうだ？
全員が契約更新してくれないと困るのは会社側なんだし、
それくらいやるのも効果的。
その時にレコーダーで一部始終の録音も忘れなく、以後の紛争の際に
重要な鍵になるよ。

無駄な抵抗はやめろ。
お前らに勝ち目はない。
代わりはいくらでもいるんだから。

搾取本当にこりごり。強制的に楽譜買ったり。余裕ある人なら文句ないでしょうが、
新人は長く居られません。強制参加の音研会やレッスン・セミナー本当にいやです。
グレードも本社から督促が来たとかなんとかで‥私たちは借金しているのかって感じです！
お金がありません。疲れました。

今年もコンクール課題新しいの入ったし、強制的に買わせてる空気…
強引に研修して研修で必要だし全員当たるので購入して持参してくださいって。
何も買わなかった人は事務の人からわざわざ「注文はよかったですか？」とか聞かれてるし。

グレード受験に関しても本当にうるさいよね。
日曜のデモ演奏とかチラシ配りも当たり前のように勝手に決めてるし。


ドリマ辞めますって言った時には、「じゃあ何習う？」って聞いてきたし…

・強制レッスン代とそれに伴う教材費、交通費
・強制音研会
・強制講師研究会
・強制D&D
・実費で絶対にくれない駐車場代
・交通費出ないのに行かなければ行けないときの交通費
・強制楽譜購入
・強制サウンドツリー等のCD購入
・強制ドレミファプラン積立

これらの搾取で明細に載ってる実質支給額から更に可処分所得は減るからね。
しかも残りから国民年金や国民健康保険、住民税、レッスンの移動のための車の保険なども払ってるし。
一般企業の人の言うところの手取りとは違う。

さらに……
これは地方だからかもしれないけど、事務所から車も免許も必要ですって言われたから仕方なく入社の時に買ったけど車代、オイル交換とかタイヤ交換、車検とかでも更にお金減ります。
おまけに移動時間も最初は本当にありえなくてレッスン時間よりも移動が長い日も。
(自宅に引き抜かないようにわざわざ遠くの教室に行かされる)
地方だけど駅の近くに住んでて何とかなりそうな人は面接で公共の交通機関で行けるところしか行けませんって言って大丈夫。
車代もガソリン代も出るって聞いたけど額の確認をしなかった自分がバカだったなぁと思います。
会社だし常識的な金額が出るだろうと思った自分が間違いだった。

↑
忘れちゃいけない

・グレード受験料

もありましたね。

>>748　代わりはいくらでもいるんだから。

　　いくらもいないですよ。

>>748
会社側から見たらそうかもね。
でも、会社が違法行為を行っているのは事実。
程度の低い捨て台詞吐くだけはけばいい（笑）
雇用形態とその偽装はいつか裁かれる日が来る。

皆さん。
委任契約の場合は以下の行為が違法になります。
委任の範囲を逸脱している場合です。

（１）仕事の依頼に対する諾否の自由がない
（２）業務の内容や遂行の仕方について指揮命令を受ける
（３）勤務場所や時間が拘束される
（４）業務遂行を他人に代替させ得ない

給与強制搾取される場合は【任意ですか？】と会社の人間に聞くと良い。
返答が【任意以外のもの】【任意といいながら強制制があるもの】返答が
返って来た場合は【最寄の労働委員会】に駆け込み、相談して、委員会から
事務所に指導を入れてもらうようにしましょう。

（１）拒否してもいいよ。責任感のない講師には生徒回せなくなるけどｗ
（２）教室の中はお前と生徒だけ。指揮しようがないｗ
（３）生徒が教室を選んでるんだから当たり前ｗお前の家まで生徒を通わせるのか？
（４）これも普通に考えりゃ当たり前。お前より優秀な講師が教えるなら考えてやってもいいけどｗ

>>755
馬鹿だね〜
あなたの言っていることは全て論理すり替えと
違法行為なのですよ？
もしかして３流大学出の社員？
それとも芸大や桐朋に入れなかった３流音大出の地指？
どちらも馬鹿つう事で〜♪

委任なんだから、いっそのこと、個人宅で紹介された生徒を教えたら？
別に河合の教室で教える必要ないでしょ？
場所がないなら河合に借りるのもありだけど。。。。

それか、教室単位で講師が団結して事業組織をつくって河合と委任契約内容について
交渉したら？
それか、河合に雇用契約への転換をもとめるのなら労働組合を結成するべきだね。
集団には集団で対抗しないと不利だよ。

自分のことは自分で主張せんと。社会全体ではある程度の必要悪は容認されてるから
余程のことがないと、行政は動かんよ。

どうして中学や高校の音楽の先生にならなかったの？
安定してるし生活できるぐらいの給料もらえるでしょ。

↑そういう問題ではない！

カワイが違法行為をしている事が問題なんだよな。

さらに、地指やリーダー講師の違法行為も放置しているのだよ。

さらに、地指やリーダー講師の違法行為も放置しているのだよ。

さらに、地指やリーダー講師の違法行為も放置しているのだよ。
さらに、地指やリーダー講師の違法行為も放置しているのだよ。
重大な問題なのだよ。

>>748
この実情が、音大の学生に伝わっているらしく、志願者がいない

講師になりたい知り合いを紹介してくれと言われた
ちょっと弾けたら、高卒でも良さそうな雰囲気

どんどん質が下がるよね(^^;)

>>746
それは素晴らしい事ですね（笑）
そうやってブラックな企業は淘汰されるべき運命なのだ。
ジャジャジャジャ〜〜ン！

>>764の間違いだった〜♪

age推奨

age

一人でも加盟できる労働組合

https://sites.google.com/site/cunnet/

コミュニティユニオン全国ネットワーク

労基署いっても相談員と話したって無駄。彼らの仕事は労基署の仕事を減らす事。
無駄足にしたくないなら「監督官出してください、違反事実の申告にきましたっ！」っていうといい。
それか>>769みたいな個人加盟労組に相談だね。退職後の駆け込みでも大丈夫。

>>770
グッジョブ！！

>>764
ピアノが弾ければ学歴は関係ない。
生意気な音大卒より高卒の方が真面目で良く働くよ。

↑
そんな問題じゃないだろうが。
>>733や>>755もあんたか？

>>770
私の経験でもそうです。労基署や法務局の相談窓口ではだめですね。

「監督官出してください。違反事実の申告にきましたっ！」
そういう手があったんですか！
みなさんそれで行きましょう。

それか
　　　http://fufukuoka.web.fc2.com/

>>774
頑張って下さい。
会社と指揮命令系統がある、と判断されれば雇用関係にあると見なされます。
賃金未払い、不当な罰金・罰則系は「違反事実申告」でいいでしょう。
逆に不当解雇系は労基署が弱い
（あくまで厳正中立なスタンスを保つ関係上、判断を出したがらない）ので
個人加盟労組に相談してください。
そして、団体交渉か都道府県の労働委員会の斡旋・調停で解決を目指すのがベスト。
但し、組合に入るときには組合費と入会金に納得してからが良いでしょう。


https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

>>772
講師は短大卒以上の学歴じゃないと駄目。
音大出じゃないけど一般大学卒でグレード持ちとか
コンクルール入賞歴ありとか地元で有力教授の弟子とかじゃないと駄目。
ピアノが河合底辺講師より上手くても学歴がないと講師にはなれない。

>>775
良い情報をありがとう。

＞会社と指揮命令系統がある、と判断されれば雇用関係にあると見なされます。
＞賃金未払い、不当な罰金・罰則系は「違反事実申告」でいいでしょう。

ここの部分が重要だよね。

指揮命令系統はカワイ音楽教室としてのシステム教材を使う限り行われているのは
事実だし、それにともなう研究会やその教材など任意ではなく全て強制で参加させ
強制で教材を購入させているから、上の人間がどう言おうとも「違反事実申告」に
相当する。

かなり強引な地域指導講師もいるしね、講師が声を上げて行動すれば
奴等に天罰が下る日は近い。

教室には電話がないので、自分の携帯を仕事に使っていますけど、
電話代は事務所に期限内に事務所に請求すれば、1件10円支払われるって・・
携帯の契約内容を変えてできるだけ安くすむように工夫してますけど、
1件10円っていつの時代の感覚?
その10円で「生徒さまに電話してください」と事務所から言われる。
こんな馬鹿な話しありますか？
業務連絡でメールもするし・・・
もともと個人の携帯電話なのに、ボロボロです。
結局、電話代は自腹同然なんですけど？

ここに書き込まれた事が事実だとするなら、
カワイの労務管理担当ってどんだけ能天気なんだ？
なんかトンデモ過ぎて雲をつかむような話なのだが・・
これ、ホントだと労働審判に持ち込まれたら勝ち目はほとんど無いべｗ

事実じゃなければログ開示請求して特定の上、カキコした馬鹿者を訴えるべきｗｗｗ

>>776
ウソつけ。いくらでもいるだろ。

もうすぐ年末商戦だけど、今年も電話がけって言ってくるのかな？

>>779
一般の常識感覚だったら荒唐無稽な話に思えるでしょうね。
労務管理担当？カワイにそんな担当者はいない。
事実だからログ開示請求なんてできない。
>>776のようにわけわからない嘘を言うやつもいるし。
>>755のような民法上の不法行為をやるなんていうバカもいる。

電話代請求は一度もしたことない・・
用紙が配られたことあるけど、ひとつひとつ書いて申請したって
何十円か返ってくるだけだもの。
実際、そんなんじゃとても足りないけど。
事務所から「電話がけ」と言っておいて、申請しないと電話代自腹で
したとしても一回10円だもんな、ひどすぎる。

>>782
だったら　YOU　カワイの労組に問い合わせて加入するか、
個人加盟労組入って団体交渉しちゃいなよｗ
それで、文句言うなら労働基準監督署いって是正勧告出させちゃいなよｗ

>>784
782です。それなりにやってます。
まだ表にはでてませんし。
ここにも詳しくはかけませんが・・・。

しかし、どうしてみんなそれなりのことやらないのか
ふしぎです。嫌がらせがこわいのか世間知らずなのか。
わりと簡単なことなのに・・・。
784さんどうおもいますか？

ちなみにカワイの労組は機能してません。
組合となれば、個人加盟労組ということになりますが、
会社にもその他にも、しがらみがないからかえっていいですよ。
あと民事訴訟・刑事告訴などもかんがえてます。

>>785

＞しかし、どうしてみんなそれなりのことやらないのか
＞ふしぎです。嫌がらせがこわいのか世間知らずなのか。
＞わりと簡単なことなのに・・・。

それはあると思いますよ。
その他に疑問があったり何かをしたくても何をして良いのか
情報が無いから動けない人とか、
色んなパターンがあると思います。
だから、ここでこんな活動・行動が出来ますよと広めるのは良い事じゃないのでしょうか？

私は何年も前に辞めた講師ですが、今の先生達には色んな意味で頑張って欲しいと思います。
が、すこしあなたの言葉には棘が感じられがっかりしました。

>>787すこしあなたの言葉には棘が感じられがっかりしました。

いざやりだすと周りはみな敵になります。
あなたみたいな事をいう人は多いですよ。
私だって最初はなんの情報もありませんでした。
自分で調べてきたんです。

『ここでこんな活動・行動が出来ますよと・・』
簡単ではあるけど、そんなアマイものでもないのです。
ただのサークル活動ではなく戦いですからね。
『棘が感じられがっかりしました』なんて言われると
遺憾に感じます。

>>788
あなたの考えは本当に棘がありますね。
あなたの立場が変ればあなたもカワイの会社側と同じ人間になると思いますよ。

あなたの頑張りは私にとってはどうでも良い事なので、是非ご自身で頑張って下さい。

他の悩んでいる先生方へ、
何かしようと思うのならば少しだけ前進した方が良いかもしれませんね。
人によって色んな考えがあると思いますから。直ぐにとは言いません。
ご自身で出来る範囲で少しづつやってみると良いと思います。
一気に上の方のように突き進める事が出来ない人もいると思いますが
まずは始める事が大切だと思います。

事を始めてしまったら、突き進めて行く必要があるかもしませんが
それは人それぞれですから、それで諦めるも良し。
またどんどん前に進んでいくも良しです。

福岡の件が良い前例となったと私は感じ、ここで少しだけ講師の皆さんの
背中を押せればと思いましたけど。
なんだか少し残念な話の展開になってしまいましたね。

みなさん、それぞれで頑張って下さいね。

>>788
一応、労務系のとこにいるので、厳正中立な立場で忠告させてもらうね（笑

あまり仮定の話はしたくないですが、
ここの「書き込みが事実であったと仮定しての話」ということで読んで欲しい。

職場の人間関係、カネ、そして契約そのものの維持・・・。
これらのファクターを総合的に考えると
ただ裁判やればいいもんじゃない。
これを知らずに争議に突入する人がいる。
そういう匹夫の勇は危険
（労組加入＝裁判ヤルというくらいの意気込みが無ければ止めなさい。
>>788自身がいうようにアマイもんじゃない）。

契約打切り、シフト差別なんてのは
普通は個人加盟労組加入して地方労働委員会持ってけば
多少の解決金は取れるかもだけど、職場復帰は極めて困難です。
労組を使う場合、団交で解決できなければそこでチョンなんじゃないかなー。
これは覚えておいて損は無い知識。

労働審判持っていっても勝てる可能性はありますが、
その場合でも上記同様。
偽装委託契約（そもそも労働契約と認められなければそこでチョンです）において
片側の継続意思が破綻している以上、
そういうカタチで提案が出るのは当然ね。
「中間を取って金銭解決」が双方にとって有益な解決なので
労働審判でも委員さんは、あえて職場復帰を提案してこないんじゃない？
それでもやるのは自由。カネが欲しい人ならいいと思う。
でもメリットがある人はそれほど多いんじゃないかな。
よく考えてね。

例外的に、「雇用関係を認めさせて有給休暇取得」とか
「雇用関係認めさせて各種保険に加入させる」ってのが目的だったら
団交でおやりなさい（が、裁判にするメリットはありません）。どんどんおやりなさい！

いずれにせよ、総合的に判断して争議突入なら応援はします。
頑張って下さい。

誤）でもメリットがある人はそれほど多いんじゃないかな。

正）でもメリットがある人はそれほど多くないんじゃないかな。

>>790
詳しい情報をありがとう。
そうゆう事をここで情報開示するのが必要だと思うのです。

>>785と>>788の人は同じ人物なんですよね？
>>785で「割と簡単な事なのに」と何もしていない人間を小馬鹿にしたような発言を
した上で>>788の「そんなアマイものでもない」との発言、若干矛盾しているように
聞こえるんですよ。

私もカワイにいたから講師の扱いが酷いには十分に解っております。
>>785や>>788が何かしら行動を起こしているというのなら、その行動力には敬意を払いますが
だからといって自分と他の講師を差別化する発言は人間として許せません。

自分が頑張った分、他の先生方にも頑張ってください。と思えるのが教育者ではないでしょうか？
差別化の考えを持ったままこのまま講師を続けていても違う意味で破綻すると思いますよ。

結局こいつらは金が欲しいだけなんだよ。
好きなことを続けるために辛抱するっていう気持ちがまったくない。
教育者としての風上にもおけないクズばっかりだ。

>>793
便乗で酷い事言うあなたも人間の屑です。

>>793
まだここにきてこんなこと言ってるやつがいる・・

>>794
もういいじゃないですか。
差別化する発言は許せないというあなたも差別化する人と同レベルに
見えますよ。
いろんな人、いろんな価値観があることぐらい御存知でしょう？
人の性格やものの言い方に対してどうのこうのって、カワイ講師新人の頃を
思い出します。

みんな仲良く、「自分に与えられた権利を知り」、
必要であれば「その権利を実現する」というオプションもある。
そういう事でいいではないですか。
それ以上でもなくそれ以下でもないと思いますよ。

ここで威張ってるのって福岡の人？
ユニオンに署名送ろうと思ったけど
こんな人の為に送るなんて阿呆らしいから止めた。

生徒減ってんのに利益は、２００９年から２０１０年で利益倍増だと。
どうして、利益が出ている事業で講師に不満が高まってんだ？


・音楽教室は、生徒数の減少により、売上高は前年比▲6.2％の減少。
・営業利益は、不採算教室の統廃合や、生徒募集方法の見直し等、効率改善により大幅増益。
・第４四半期には教室新設投資を再開し、四半期営業利益は減少。

ttp://www.kawai.co.jp/ir/zaimu/segment.asp

>>797
私もそこすごく気になる〜
もし福岡の人だったらかなり幻滅だよね？
ブログやユニオンのページ見て頑張れ〜って思ってたけど
私一人で頑張ったみたいなこと言ってチョー感じ悪ゥ〜
福岡のユニオンの人達や各地ユニオンの人の協力や行動があるからこそだよねぇ？
一人で頑張ったって言い張るならユニオンから抜けて本当にたった一人で闘えば？

>>798どうして、利益が出ている事業で講師に不満が高まってんだ？

ウケた・・・・

権利を実現するかしないかは本人の自由だと思います。
仲間を増やした方が権利が実現しやすいのは当然ですが
あくまで自由意志によって交渉⇒権利実現の輪を
広げていくべきではないですか？

暴れてるのが誰かは知りませんが、
そうやって暴れる事自体、
利敵行為（もしユニオンさんの組合員なら仲間を裏切る行為）なのです。
考えて、書き込んだほうがいい。

利益は増えてるのかもだけど、講師の負担はみなさんの事務所ではどうですか？
うちは色々とあって以前よりは減ったようだけど、
違法にさせられてることはたくさんあってまた引き受ける人がいるからそうでない人がおかしいように見えている雰囲気です。

(昔先生方がしていたように)私たちの仕事ではないのに何となくさせられてることについてはどんどん言っていいと思う。
それで稼働がおかしなことになるのは…
長く付き合っていこうと思ったら地指(地指を同じ人がながくやるところは特に)と喧嘩はしない方が無難だと思うけど、遠慮のしすぎは本当にダメ。
別に地指の生徒ってわけでも部下ってわけでもないですよね？
地指に気に入られて面接で希望の稼働に変えてもらおう！とか考える人がいるからおかしなことになるように思います。

言わなかったら雇用関係にもないのにいいように使われるだけ。
後の世代の人たちのためにも会社からつけこまれないようにね。

>>788です
私は福岡の組合とは関係ありません。
地指に不条理なことをされてあらそってます。
組合加入も考えてますが地理的なこともあって今のところ一人です。
皆さんにも失礼なことを言ってしまって、福岡の組合の方にも
ご迷惑かけました。福岡の組合の名誉のためにも、ここで謝罪
させていただきます。

銭ゲバで仲間割れかｗ
本当にどうしようもない連中だなｗ

言い方が気に入らない、態度が気に入らないって
そもそもの問題とは関係ないことでしょう？
結局、会社・組織の中で働くということをしていないから
こんなことになる。
会社の会議として考えてみたらわかるでしょう？
テーマは今までここで書き込まれていたカワイと講師問題。
いろんな人がいろいろ発言する。
その結果「言葉に棘がある」
「えらそうにしているのは誰？」
などというレベルで会議にならない。
所詮といえば所詮、あくまでも仕事の問題であって、
同様の問題をかかえた者同士が自分の価値観で
他を説教してる場合じゃないのではないですか？
そういうことは余計だと思います。

>>804
会社もそこを見越して「じっくり時間かけりゃそのうち仲間割れしてくれるだろｗ」って感じでしょ。
福岡のも団体交渉拒否ってｗ　あはははは
組合駆け込んだ連中の自爆（争議離脱）待ち。
「文句あんなら裁判所にいけばあ？」　ってなもんｗｗ
裁判って辛いからね〜ｗ　苦しいからね〜ｗ　儲かるのは弁護士だけだかんね〜ｗｗｗ
組合に駆け込んだ奴が裁判までやり遂げる根性まで無い事見越してるｗｗｗ

だから結局講師の使い捨てなんだろうね。
永久にレベルが上がることはない。
改善することもなさそう。
会社も講師も生徒も育たない。
少子化、講師数減、ピアの人口減…
どんどん衰退していく…

お金出して裁判やれば、現役の講師やこれからの講師のためになりますか？
カワイのピアノ作りや音楽教室、コンクールなどの伝統の存続につながりますか？

>>805

そうだよね、ここで問題を唱えるべきであり
ここで情報を発信する事が大事。

お仕事の問題。そうだよね。
それが大事。
他人を馬鹿にしたような発言も必要は無いんだよね。

問題に立ち向かう人を応援しなければね。
講師の人は頑張ってください。

>>805はもっとものよな事を言って
指摘された事を論点すり替えで
他人を非難しているようにも見える。
あなたの主張と矛盾しているよ。
もうそんな事やめたらどう？

問題はカワイが違法行為をしていることであり。
ここで講師の権利を唱える事が大事であり、
また問題を抱えているけど、どうしたら良いのかわからない人に
検索などでここにたどり着いて、すこしでも問題解決の糸口になれば
それでいいのではないかな？

つまりこんな事ができますよ。
こんな権利がありますよ。
今の現状はこうですよ。
福岡で戦っている元講師がいますよ。
とそれを他の人の目に付くように書き込むだけで良いのですよ。

このままいくとこのスレあと少しで終わりそうだから
次のスレを立てる際はテンプレートに

カワイの講師の抱えている問題点と権利。
ここで有用な情報を厚意で提供して下さっている人の書き込み。
福岡のユニオンＨＰへのリンク。
上記を完備したほうが有意義なスレになると思います。

レス９５０越えた次点で誰も立てないなら勝手に立てさせてもらうけど。

特定の労組の肩を持つのは反対。
他の個人加盟労組のリンクも貼ったら？ｗｗｗ

>>811

特定の労組の肩を持つ気はないのですよ。

ただ福岡のユニオンはカワイの闘争をきちんと解りやすくＨＰに
ＵＰしてくれているので、そのカワイの闘争問題ページにリンクするように
したらよいかなと思っていました。

他の個人加盟の労働組合の紹介は良い事だと思うので
次のスレの祭にリンクがあるともっと良いですね。
あなたが知っている個人加盟ユニオンをここに記入してくだされば
次スレだけではなくて、現在次点で加入しようと考えている講師にも
かなり有効な情報になります。
宜しくお願いいたします。

お前ら頑張る対象が間違ってんじゃないの？
確かにカワイにもいろいろ問題はあるだろう。
利益が出てるなら現場で苦労してる講師に還元すべきかもしれん。
だけど毎日頑張ってレッスンこなしてれば、講師としての貴重な経験が積めるんだよ。
経験は金では買えないぞ。そんで十分な実力がついたら独立でも何でもすればいい。
くだらん組合運動に使う時間があったら、自分の練習なり教え方の研究でもした方が、
長い目で見ればお前らのためになるよ。

>>813
カワイの講師の給与の実情を知っての発言でしょうか？
経験は大切ですけど違法行為を野放しにする理由にはなりません。

経験を積んだ上で権利を知りその権利を獲得する事を
何人たりとも阻む権利はありません。

以上！

カワイは何ら違法行為を行っていない。
一部の事務所で行き過ぎた勧誘行為があったのかもしれないが、
会社として指示を出しているわけではない。

>>815
地方労働委員会の判断を待ちましょう（爆笑）
会社側の団体交渉拒否が不当労働行為なのかそうでないのか
判断が出るのを見てから大上段に構えてビシバシ講師達を叩けばいいんじゃないか？

なんで個人教室開かないんだ？

チラシ２０００枚位、新聞屋に注文折り込みして近所に配れば十数人は集まってくるだろうよ。
月謝が全部身入りになるんだぜ。

家で教えれないなら、その生徒の家に出張して教えればいいじゃん。

>>817
オマエの住んでるのは北京ですか？重慶ですか？
東京横浜でもイマドキそんな甘くないぞｗｗｗ
そんな釣堀みたいな地方ってどこよ？

日本３大都市の２つに住んでましたが・・・
文句言う前に行動すりゃいいじゃん。

嫌なら、搾取されるんだな。

カワイの講師への違法行為に我慢している方！
もう我慢しなくて良いのです。
【違法行為】
■強制参加の研修会およびその会費強制要求
■強制レッスンおよびそのレッスン料金強制要求
■給与および手当てが出ない時間拘束労働
■その他諸々

近くの労働委員会に相談しましょう。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

>>815
行政が「ピアノ講師と会社側は雇用関係にあった」と明確に判断したようですねｗｗｗｗ

行政って何のこと？

>>822
地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

【違法行為】
■強制参加の研修会およびその会費強制要求
■強制レッスンおよびそのレッスン料金強制要求
■給与および手当てが出ない時間拘束労働
■その他諸々

近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし「申告」しましょう。
それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

>>822=>>815ですか？
違ってたらご免なさいｗ

1だが、
このスレがこんなに伸びてたって、アホかよ　とヲモタ

こんな会社潰れればいいのに！
トピック立てる暇あったら別にも行動しな！
支社前の路上で許可を取って不法行為を非難するとか

隠れてこそこそ書き込むくらいなら
文句があったら行動しな

ｗｗｗ

【カワイの違法行為】
■強制参加の研修会およびその会費強制要求
■強制レッスンおよびそのレッスン料金強制要求
■給与および手当てが出ない時間拘束労働
■その他諸々

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。
それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

>>826
調子乗ってんじゃねえぞゴミクズ女。
講師としての実力が足りなかったくせに
会社を逆恨みしてんじゃねえ。

【カワイの違法行為】
■強制参加の研修会およびその会費強制要求
■強制レッスンおよびそのレッスン料金強制要求
■給与および手当てが出ない時間拘束労働
■その他諸々

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。
それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/

■強制参加の研修会およびその会費強制要求
■強制レッスンおよびそのレッスン料金強制要求
■給与および手当てが出ない時間拘束労働
■強制購入雑誌、チケット、楽譜。
■グレード強制受験
■旅費の天引き
社員なら仕方ないけど、この身分なのに強制ってホント
本当にどうにかしてほしいです。

会合には来ることみたいなのが契約書にあるけど、ダラダラやりすぎじゃない？
事務所によって違うと思うけど3時間超えることもあるし研修もその中でやる時は準備や練習に時間取られる。
それで交通費だけって…
家から事務所が遠い人とか移動も入れると5時間以上会合にかかってるのに手当なし。
ただ行くだけじゃなくてそのための準備ももちろん無賃労働。


研修の宿題もカワイのシステムのためにやってんのに無賃労働。

お前らスキルアップについてどう考えてんの？
明らかに講師として実力不足なのにお情けでカワイが雇ってやってんだよ。
にもかかわらず金の勘定だけで研修の時間が無駄とか言うのおかしくない？

アオリャーがバビューンと今夜も大登場ｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社側の人間が、２ちゃんで必死で反撃してると聞いて飛んできました

>>809
そういうあなたも>>805を非難。
読んでいる限りでは、805はそれまでのどうでもいいやり取りには
参加してないから、809もそんなにムキになることないと思います。
805も809も言いたいことは同じでしょ？

>>833
プッ
スキルアップって・・・・
講師がレッスン代を出してるからドリマの存在やコースが
成り立っている部分ってあるでしょ？

ドリマのレッスン受けて、グレード取って、でもそもそも生徒いない、
ドリマそのものがない教室もあるってどういうことだろうか。
こっちは仕事するためにカワイの「採用試験」受けたのに。
ここまで非常識でひどいとは思わなかった。

【カワイの違法行為】
■強制参加の研修会およびその会費強制要求
■強制レッスンおよびそのレッスン料金強制要求
■給与および手当てが出ない時間拘束労働
■その他諸々

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。
それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

仮に、労働関係法関連の違反あれば、近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働基準監督署所在案内

それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

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首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

劇空間プロ野球

腕一本で食っていくのがプロ。
野球だってそうだろ。何の保証もない。
にもかかわらずこいつらと来たら、
会社にたかって楽することばかり考えてやがる。

ｱｵﾘｬｰさんこんばんは
頑張ってるみたいですが、煽りとしては低級ですね
もう少し燃料として高級なのをプリーズ

>>841
講師さんこんばんわ。
スポーツの例えはあまり共感持てなかったか。
次は別の角度で考えてみるから、またよろしくな。

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

仮に、労働関係法関連の違反あれば、近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働基準監督署所在案内

それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
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http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

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みゅーじっくめーきんぐＡってどんな内容なんですか？
作曲ができるようになるんですか？

愚痴を言う時間があるなら、辞めることを考える時間に変えることを
おすすめするよ

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

仮に、労働関係法関連の違反あれば、近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働基準監督署所在案内

それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

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首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

>>813
お前バカだな
金が無けりゃ生活ができないだろ
自分の待遇をより良いものにする為に行動する事はごく普通のこと
じゃねーの笑
そうでしょ？
講師さんたち！

>>798
あーそれは他部門で利益を出しているからだよ
ピアノ事業部はもう終わりだね
内部でも中国への進出以外は切り捨ての方向で進んでいるので

ちなみに他部門も利益を出してもピアノには還元しないから
講師に対しての給与も増えない

ちなみに、その他部門(塗装事業・金属加工事業等)もリーマンショック後は売り上げが半減して
一時、赤字になりました
生産工場・支社をいくつか売却しました。
んで、リストラしました。
今は立て直したけど・・
これら事業部が潰れたら
河合楽器はもう終わりです。

多分、１０年後に会社が存続しているかは・・・正直微妙なところでしょう

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

仮に、労働関係法関連の違反あれば、近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働基準監督署所在案内

それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

三年間、講師として目にしたもの・・・

女同士のいがみあい、悪口、批判
実家が裕福な先生が多い、会合ではブランドバック、ブランド時計、高級外車などを皆チラチラ
しょっちゅう教材が新しくなり、お上からのお達しで指導方針がコロコロ変わる
講師が集金や勧誘活動をする
研修や会合時間がとっても長い、交通費は出たり出なかったり
生徒管理表、調査表、報告書など提出物が多かった
自動的にドリマトーンを習わせられる、月謝は天引き
発表会では素足にミュール、サンダル、汚いスニーカー、トレーナー姿の子供オンパレード
そして酷い手つきでよたよた弾いては「頑張ったね」と褒められる世界
コンクールはその延長ぽかったけどまだマシだった
講師コンサート・・・ドレスは皆凝ってるのに肝心の演奏が絶句レベルだった
入会した生徒を自宅生徒に引き抜いて稼いでる講師がけっこういた
生徒側の都合で退会されても、講師の指導のせいと責められた
退職する時は、辞める一、二週間前まで生徒に言うなと事務所に勧告された

それでも普通のOLよりは楽なのかな

委任ピアノ講師は「労働者」――福岡県労委
http://www.ibe-office.jp/roudou-jiken-news/post_199.html

福岡県労働委員会（野田進会長）は、委任契約を結ぶ音楽教室のピアノ講師は「雇用する労働者」ではないとして
契約更新に関する団体交渉に応じなかった（株）河合楽器製作所（静岡県浜松市）を不当労働行為と認定した。
講師への報酬は労務の対価であり、事業運営に不可欠な労働力として会社組織に組み込まれていたと指摘。
同社の定めた手順どおりレッスンを行うための体系的な研修などにより業務遂行上の指揮監督も受けていたとして、
労組法上の労働者に該当すると判断し、団交応諾を命令している。

地労委（都道府県労働委員会）は行政委員会です。
ここで出た判断、命令は行政の判断ということになります。
覆したければ中央労働委員会に判断求めるしかありません。
さらに、会社側がその中央労働委員会の判断に文句があるなら
行政訴訟を中央労働委員会相手に起こして勝訴する必要があります。

仮に、労働関係法関連の違反あれば、近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働基準監督署所在案内

それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

>>850
そういうお前はどんだけ上手だったの？

出して貰えなかったから妬いてるんだよw
３年で辞めるような根なし草だからw

あまりにも使えないからクビになったんだろうなｗ

仮に、労働関係法関連の違反あれば、近くの労働基準監督署に違反事実をどしどし【　申 告　】しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
労働基準監督署所在案内

それか弁護士か個人加盟できる労働組合に相談。
または市や区の無料法律相談を利用しましょう。

福岡の講師がカワイの違法行為と現在闘っています。
http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/index_ka.html

■■　http://fufukuoka.web.fc2.com/kawai/kawai_koushi.html
【↑上記のページが委任講師の権利を詳しく明記してくださっています】
http://fnfukuoka.jugem.jp/?cid=13

https://sites.google.com/site/cunnet/
コミュニティユニオン全国ネットワーク

http://www.seinen-u.org/
首都圏青年ユニオン

http://www.jca.apc.org/j-union/
ジャパンユニオン

うちんとこの致死、無刺乃卒のくせに凄いエラソ〜

>>856
そういうお前は藝大出てんの？

うちんﾄｺの地/指わ学園卒…　
┐('〜`;)┌ｱﾗﾗ…　
んで、ブロックリーダー、コースリーダー、地/指の取り巻き達もみんな学園卒…　
レベル低いわ　。。。
(∩∇｀)

えっ世間知らずでピアノ弾くしか脳のないMやTやS卒のお嬢様より全然マシなんですけど。
いくらご立派な学歴でも、現場で使えなきゃ、いても意味ないわけよ。
変にプライド高いしさw
ああいう音大出てうちのようなとこ来るのって、底辺成績の子たちでしょ。
学園卒のトップと音大の底辺組なら、学園卒の方が圧倒的に実力あるのをこの目で見てきたんですけど。

学園卒が使えないから学園の音楽科が無くなったわけだがｗｗｗｗｗｗ

アホかお前。
学園は優秀な人材を輩出していたことで有名。
それに昔は経済的な理由で音大に進学できない生徒も多かったからな。
今は募集すればバカ音大の学生がいくらでも集まってくるから、
わざわざコストをかけて自前で講師を育成する必要がなくなっただけだ。

うちんとこの地指も馬鹿音大出なんですけどぉぉぉｗｗｗｗ♪

>>861
>わざわざコストをかけて自前で講師を育成する必要がなくなっただけだ。

優秀な人材（講師）を輩出するのが目的なら無くす必要ないのになｗｗｗｗｗ
それだけ企業として最低だという証拠だなｗｗｗｗｗｗ