【Vodafone】希望退職者を募集【リストラ】＃４

1 ：非通知さん：04/09/28 21:12:30 ID:DUZPPxkX

＃３がうめられますた。第２弾の希望退職はあるかあ？

2 ：非通知さん：04/09/28 21:22:33 ID:o59N5ytV

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗヴぉだふぉんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおｋｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇっうぇっうぇｗｗｗ

3 ：非通知さん：04/09/28 21:23:03 ID:UPTEXZtH

２だ

4 ：非通知さん：04/09/28 21:30:35 ID:vRzognUw

4様

5 ：非通知さん：04/09/28 22:05:38 ID:ReY2iRn8

退職で大ショック!

6 ：非通知さん：04/09/28 22:11:01 ID:TWafFZKU

６な会社じゃない

7 ：非通知さん：04/09/28 22:11:28 ID:y99Svigx

さあ　みんな　盛り上げようぜ

8 ：非通知さん：04/09/28 22:28:01 ID:UPTEXZtH

どっちが本スレ？

9 ：非通知さん：04/09/29 01:31:34 ID:9mEUsGjg

ほんとにこの会社，衛星を打ち上げるつもりなのかなー　

10 ：非通知さん：04/09/29 05:34:21 ID:iMhoXCPJ

http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1095762165/l50

11 ：非通知さん：04/09/29 13:58:12 ID:A4chrBSw

9月末で　また　何人かやめていったよ。　しかも　同業他社へ。。。。　ソフト
にもいったぞ。来月末は何人やめるかな。

12 ：非通知さん：04/09/29 19:48:25 ID:2N0FTWke

内部情報以外の書き込み禁止

13 ：非通知さん：04/09/29 19:58:41 ID:Pd/Xa8MB

http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1092969414/
やる気の無さにご立腹です。

この会社の信者はﾏﾝｾｰしろと騒いでいますが・・・。

14 ：非通知さん：04/09/29 20:08:14 ID:+0+SMCaH

やっと合格したよ。6社も受けたから疲れたよ。
11月から、食肉関係の営業をします。米国産牛肉ももうじき輸入許可されるので
合格できたのかもしれないが合格できて良かった。
因みに年収は2/3にダウンした。大した仕事もないし残れるなら粘って残った方が絶対いいよ。

15 ：非通知さん：04/09/29 20:52:42 ID:wteSz6dL

今日　パ○○から再就職に関するアンケートに答えてくれと郵便来たよ。
よー恥ずかしくもなくこんなもん出すなーヘボ会社。
対応最悪って回答して送ってやった。
リストラに遭った人間を食い物にする非社会的会社だぜ。

16 ：非通知さん：04/09/29 21:16:09 ID:zApjApVO

>>11
ソフトへ３００人って本当？

17 ：非通知さん：04/09/30 00:16:18 ID:/k1rtlbQ

ＳＢ、楽○、ラ○ブ○アなどの離職率は相当高くて、
若くないと疲れてドロップアウトだよ。しかも低賃金。
用なしの人材は使い捨てだね。
成果について朝礼で苛められ自己都合退職さ。

18 ：非通知さん：04/09/30 11:00:05 ID:G9taRaXR

>>17
ＳＢの離職率の高さは有名な話だよね。

19 ：非通知さん：04/09/30 18:01:10 ID:UES/VMVr

成績出せなかったら辞めさせられるのわかって入ってるんだし、どうこういうもんじゃないと思うが？

比べるのもなんだが、離職率でいったら棒社の客船も負けてないよね

20 ：非通知さん：04/09/30 20:56:15 ID:jiSz8NJK

なぁ、ヒルズの物価の高さ何とかならねぇ？昼飯もコンビニ弁当だよ

21 ：非通知さん：04/09/30 21:18:37 ID:cMh5qD2L

昼飯を抜いて仕事しろ、高給取りなんだろ。

22 ：非通知さん：04/09/30 21:30:22 ID:1qxZBh8v

どうでもいいがサリン来るな。仕事の邪魔せんでくれ。

23 ：非通知さん：04/09/30 21:49:27 ID:pqoVtQGd

>>18
SBの営業としてしか入れない奴は辛いかも。
この会社の出身だったら、移動体事業部門に入れるくらいのスキルを身に付けろよ。
ってか、携帯電話がどうやってつながるか　とか　最低限の移動通信の常識くらい
知ってろよ。

24 ：非通知さん：04/10/01 01:09:25 ID:nu2Ya/sK

ボーダの営業クラスならいいけど、流れ者の魔亜毛の連中では携帯の仕組みなんて知らないよ。
石鹸とかの単純な商品しか知らない。
携帯の電池は100Vとか言ってたし、JPEGとJAVAも同じだと思ってたよ。

25 ：非通知さん：04/10/01 09:37:16 ID:BK0r2VRW

>>24

それってまじやばくないか？

26 ：非通知さん：04/10/01 19:24:54 ID:ggElB/GH

>>24
シャンプーだからねー

27 ：非通知さん：04/10/01 21:26:03 ID:nawRJ0Gg

しかしさーホンマに携帯電話会社の役員なのか？　って感じだよ。
ちっとは業界の勉強とか経営の勉強して実践しろや。
残ってる金欲役員やら社員達よ、少しは社会のお役に立ちなさい。

28 ：非通知さん：04/10/01 21:47:30 ID:ggElB/GH

というか、昔からいる人達を見放してるからこうなるのだ。
あのＪの景気いい時に、一線で活躍していた人達は今どうなってる？
今の上役クラスにあまり（ほとんど）いないんじゃないか？
津田さんが来た所で変わるんかいな？というのが本音。

29 ：非通知さん：04/10/01 22:14:28 ID:5KHY2qHO

仕組みどころか自社の料金プラン全部言えた時点で凄いと思うが
1%いるか？

30 ：非通知さん：04/10/01 22:22:48 ID:ZF9H9IyA

シャンプー＝泡沫

31 ：非通知さん：04/10/01 22:25:32 ID:8UTGcfy8

この会社の生きる道はプリペイドに徹すること。
それ以外考えられないよ。
Ｄがやらない（やめる）ことしよう。
今更会社のイメージやブランドなんて言ってられない。
この高給を維持しようではありませんか。

32 ：非通知さん：04/10/01 23:17:28 ID:nu2Ya/sK

>>28
Ｇ氏が引き入れた流れ者達に抑えられて元J社員は何も決められないし、早期退職の鴨になってるよ。
ここまで会社を大きくしてきた彼らは可哀想な気がするが運が悪かったのかもしれない。
その点シャンプー会社をリストラされて、ボーダに来て出世した彼は幸運だ。
人のフンドシで相撲をとることが幸せへの近道なんだよ。

33 ：非通知さん：04/10/02 00:06:38 ID:YRyj+2HO

相撲を取ってるかも知れんが、大した白星はなさそうだな。
どうやら負け越してるみたいだが。

34 ：非通知さん：04/10/02 03:13:28 ID:Sk7aR3Hs

マーケマーケとか言うけどさ、この会社根本的なことができてなかった。
他社とのConpetitive Analysisなんて、やってみたら、劣勢は明から。
それ認識した上で、弱者の戦略として、プリぺやっている訳もなく、
（ＡＲＰＵ１５００ちょっとでしょ！！！）、場当たり的なことばっか。

昔の人間とか言っても、結局誰がやっても成功する時代でしょ。
ま、もとから、終わってたんだな。

ところで、こんばあじぇんす、発売１０月１日じゃなかったっけ？やめるときは、
そんな計画だったと聞いているが。

35 ：非通知さん：04/10/02 13:32:49 ID:tn7MaVlE

sage

36 ：非通知さん：04/10/02 18:32:47 ID:28S9RLzs

オマエラ仕事見つかった？
最近auに家族全員切り替えたよ。
voda時代の奴にもあまり教えてないから、最近他の連中の状況がわからない・・・。

37 ：非通知さん：04/10/02 18:53:06 ID:94jKMtDv

>>36
オマエは職見つかったのか？
俺はとっくに見つかったぞ。しかも今までの仕事を活かせるし・・・

38 ：非通知さん：04/10/02 19:34:28 ID:YRyj+2HO

>>37

おめでとう。何よりだ。
しかしいい態度だな。優越感は分かるが、剥き出しにするのは品性に欠けるぞ。

39 ：非通知さん：04/10/02 22:24:54 ID:Sk7aR3Hs

技術系（といえるかどうかは別だが）は、損さんとこにかなり行ったみたい。
企画系（とお世辞にもいえないが）も、損さんとこにかなり行ったみたい。

40 ：非通知さん：04/10/02 23:23:33 ID:3EZ2x0Hw

>>39
だって３００人近く行ってるんでしょー

41 ：非通知さん：04/10/02 23:30:42 ID:6aElMIDe

またリストラやらねーかなー
そしたら速攻手上げて損の元に行きたいよ。
お願いしますよアホ人事さん。割増アリストラやって下さいよ。

42 ：非通知さん：04/10/02 23:39:07 ID:CWj+pSQd

>>40
300人も行っているわけないだろ。

43 ：非通知さん：04/10/02 23:39:13 ID:zbEhYMqc

核のｙ三ヘマ（ヒマ）こいてま
仕事はヘボでボロボロでも悪銭椅子と業託はおおいそがし
でもデゼニの女と膿みでココロもマックロ
らしい

44 ：非通知さん：04/10/02 23:49:19 ID:6aElMIDe

>>43
何言いたいの？
残ってる社員は一生懸命仕事してるよ。
ただ、まともな評価されないけど。

45 ：非通知さん：04/10/03 01:04:23 ID:gW/3S77D

>>43

粘着するんなら誰のこと言ってるのか分かるようにやれ。
そうじゃなかったら書き込み全部無駄だぞ。

46 ：非通知さん：04/10/03 07:40:35 ID:UOI8iv7W

９月はどれくらい純減したんだ？

47 ：非通知さん：04/10/03 08:15:02 ID:8D0TwfmI

ｽﾚﾁｶﾞｲ

ついでに。
13 名前：非通知さん[] 投稿日：04/10/02 09:17:47 ID:QfdXAm4g
関東地区の速報値をゲットしたので、提供します。
ソースとかは出せないので、参考程度に。

関東
　　　新規　　新規前月比　　　純増　　　純増シェア
Ｄ　245,627　　101.6%　　　　53,804　　　35.6%
ａ　164,732　　95.9%　　　　　71,043　　　47.0%
ｖ　113,505　　112.2%　　　　23,620　　　15.6%
Ｔ　　31,053　　97.2%　　　　　2,793　　　1.8%

（Ｖは情報交換していないため比率からの予想）
Ｖポストペイド新規81,616　プリペイド新規31,889　
　ポストペイド純増　1202　プリペイド純増22,419
　
新規は、前月比から見てＶが検討しているが（￥１乱売の影響？）、
ドコモの人が言っている様に、むやみに新規販売が伸びない中、
純増では、ａｕが低解約率から検討？！
★参考：Ｄ解約率1.00%　au解約率1.56%　Ｖ1.84%　Ｔ1.89%

48 ：非通知さん：04/10/03 08:56:10 ID:EwlAQlox

クソ村、まだいるのかな？

49 ：非通知さん：04/10/03 13:18:08 ID:8XoFBD8k

>>40
知り合いも入ったが数年で辞めると思う。
損氏は在日二世なんだが幹部に在日が多かった。在日でないと出世できそうにないとか。
ロッテやＳＢが日本で稼ぎ、北や韓国へ相当の資金を送金してるのは有名だが
そんな片棒担ぐのが嫌になってきて、仕事してることが売国行為に思えてきたらしい。
国としては在日なんかに日本の電波を渡すのが嫌なんだろう。
昔使っていた日本名を辞めて、今になって実名を名乗っているのも愛国心の現れだ。
ロッテの重金会長みたく帰化せず朝鮮国籍のままかもしれない。重金氏は日本で稼いだ金で
韓国でロッテ財閥を作ったが、損氏も朝鮮でＳＢ財閥を作るのかもしれない。

50 ：非通知さん：04/10/03 13:44:22 ID:RPJ5RQsx

>>48
はい　クソ村ですが、何か？
最近では内圧がきつくて、おちおちサボれませんがな。
この会社で生き延びる為、仕事をしている振りをするのが、自然に身に付きました。
では、失礼いたしましゅ。

51 ：非通知さん：04/10/03 18:24:46 ID:X2A1Y4o8

>>43
ところでお前、彼に何の恨みがあるの？
女ガラミか？妙に女ガラミの話題出してるけど。

52 ：非通知さん：04/10/03 20:50:14 ID:Wn168EGi

age

53 ：非通知さん：04/10/03 23:18:18 ID:qNpX494X

sage

54 ：非通知さん：04/10/04 00:27:39 ID:SCCZji5s

損氏(ソン・ジョンイ)は、米国から帰ったあと日本名の安本を捨てる。

19歳の時、「人生50年計画」を立てる。
二十代で名乗りを上げ、
三十代で軍資金を最低で一千億円貯め、
四十代でひと勝負し、
五十代で事業を完成させ、
六十代で事業を後継者に引き継ぐ

40代の彼は移動体で勝負したいのだろう。
http://www.softbankfan.com/profileindex.html

俺達から巻き上げた料金でテポドン作られても困るよな。顧客情報も半島に
流れてるかもしれん。
総務省の言うように国益を考えたらやっぱり電波はやれない。

55 ：非通知さん：04/10/04 09:35:50 ID:UnhV1f4o

今辞めるならまだ勝ち組に残れる可能性はある

56 ：非通知さん：04/10/04 20:02:44 ID:w3lyFgCe

>>54

電波を半島にやるのも英国にやるのも有事を考えればいいことじゃないが。

まぁ、有事にはNTTさえ押さえればなんとかなるんだろうが。
って考えると、なんか企業の基盤が脆弱だな。

57 ：非通知さん：04/10/04 20:52:48 ID:lta5zQWs

age

58 ：非通知さん：04/10/05 11:31:31 ID:nEA4u9Qi

とりあえず体制変更のアナウンスはないの？＞中の人

59 ：非通知さん：04/10/05 12:11:06 ID:GOwn60/0

あと引越しは？リストラ第二波は？やる気のない人事の恣意人事は？

60 ：非通知さん：04/10/05 14:02:57 ID:kOWhwh+d

ﾄﾞｷｭﾓのｱﾌｫがﾌﾟﾘﾍﾟやめるとかいってｳｻﾞｲ

61 ：非通知さん：04/10/05 15:19:07 ID:JB+0wxNG

なんか　あうとどーもにくらべて、　全然　計画が遅れてる三田よ。
がっかりして　意気消沈。　いちどやる気なくなると、なかなか
モチあがらんなあ。　なあ！　同氏よ

62 ：非通知さん：04/10/05 18:34:12 ID:RnPit9qf

三田

63 ：非通知さん：04/10/05 19:38:41 ID:0fAPtZnU

孫氏は帰化したようだが、半島の姓を名乗るためにいろいろやったようだ。

鄭代表によれば、１９８４年までに法務省が配布した「帰化申請の手引
き」には、帰化後に日本式の姓名を名乗るよう明記されており、申請時にはそ
の予定姓名を申告するようになっていたとのことでした。
　　この指導に従わないと、もちろん日本国籍取得は認められませんでした。
しかし、知恵を絞れば方法はあるものです。アイディアの人、ソフトバンクの
孫正義社長は作戦を練り、当時のかたくなな法務省に韓国式の姓「孫」を認め
させ、日本籍を取得しました。
　　その方法は今では語りぐさになっています。まず夫婦同姓原則のもと、日
本人である奥さんの姓を「孫」に変えました。そのうえで、日本人にも「孫」
姓がいることをたてに、日本式の姓である「孫」を日本国籍取得時に認めさせ
ました。

64 ：非通知さん：04/10/05 19:54:02 ID:LfLZ9Rho

プロ核は順調なのかい？

65 ：非通知さん：04/10/05 21:13:46 ID:ZTaBI4rn

そういえば、違う部署の同じ社員を怒涛のごとく罵声を浴びせていた
すごい奴がいたが・・・そいつはまだいるのか？

66 ：非通知さん：04/10/05 23:22:17 ID:whxXI5WH

9月末にまた大量に辞めたらしいな

67 ：非通知さん：04/10/05 23:52:31 ID:0fAPtZnU

９月末に規模の小さい第二回のリストラがありました。
前回漏れた管理職クラスで使えないおやじ対象でした。割増金はありません。
津田さんの命令で一般社員向けのリストラは中止されたそうだ。

68 ：非通知さん：04/10/06 07:21:39 ID:ZVvSL3qF

MBOMBOMBO何を見て、評価するのか？全然部下の仕事把握してないくせに。
無駄。

69 ：非通知さん：04/10/06 09:02:52 ID:0SboKR+T

第２波は２月って噂があるようだが。

70 ：非通知さん：04/10/06 19:48:42 ID:AfdNuyDo

来年の春商戦で純増数5桁だったら

71 ：非通知さん：04/10/06 20:54:11 ID:c0hJIkDX

第2回希望退職キボンヌ

72 ：非通知さん：04/10/06 21:00:29 ID:g0OPvJBp

＞６７
管理職クラスで使えるおやじがいたら実名であげてみよ。

73 ：非通知さん：04/10/06 21:55:07 ID:riscyTTv

>>72
竹下主務

74 ：非通知さん：04/10/06 22:02:26 ID:tw/bIxwQ

糞人事のＭＢＯ高得点なんだろうな。

75 ：非通知さん：04/10/06 22:33:01 ID:bRqy/GGl

明日は市ヶ谷でスシ～
また穴子食べよっと。

76 ：非通知さん：04/10/06 22:55:28 ID:mYQo6NK5

>>68
このMBO、人の好き嫌いで評価されていることがあるYO！
ありえない昇格とかなかったかな？

77 ：非通知さん：04/10/06 23:19:04 ID:tw/bIxwQ

害人は管理だけする少数の人数だけが会社にいればいいと考えている。
その結末は現場を知らない社員の無知につけこむコンサルやベンダーの食い物にされるだけなんだけど。

78 ：非通知さん：04/10/07 08:54:34 ID:qiXMo4lH

>>77

別にその現場を知らない無知な社員連中も、会社を食い物にしてることには変わりない。
そいつらを連れて来たトップ層も同じこと。

津田さんがくれば変わる、って言ってた奴ら、まだここ見てるのかな。
津田さんがこういう奴らを何とかしてくれるって期待してるのかな。
（言葉の本来の意味で）ナイーブでいいな。

79 ：非通知さん：04/10/07 21:34:36 ID:0oxCBGbg

>>67
船が沈没しそうなのに、中止しても先が見えてるよ
今時vodaなんて恥ずかしくてもてないよ

80 ：非通知さん：04/10/07 21:57:29 ID:7poIIWML

リストラの方法が過激過ぎたので告訴した奴がいるらしいが示談でかなり儲けたとか
聞いたがいくらくらい儲けたか知ってる奴いるか?

81 ：非通知さん：04/10/07 22:38:59 ID:vdcsmd/v

ふ～ん。やっぱりいたのか。

82 ：非通知さん：04/10/07 22:54:23 ID:dBRnAOkR

>>65
臭い奴でしょ？

83 ：非通知さん：04/10/07 23:41:34 ID:iiOwZ/0f

１０／１のいやがらせ異動で辞めた人いないの？

84 ：非通知さん：04/10/08 20:53:06 ID:SSQ8fHgS

ボーダ行ってる派遣に聞いたんだけど　この会社の役員　出社拒否してるらしいじゃないか。
長くねーな　THE END

85 ：非通知さん：04/10/08 21:06:11 ID:8ma0oHLs

別に役員のひとりやふたり出社しなくても会社は廻るだろ。
本社が楽しく朝令暮改してる間に、現場は自分の判断でなんとか業務を回してたんだし。

86 ：非通知さん：04/10/08 21:16:18 ID:SAhQ+5eY

>>82
デブってたよ

87 ：非通知さん：04/10/09 02:07:03 ID:400ACoKu

業績悪い最中のﾎﾞﾀﾞでたちあがった近畿のあるチームの「人工衛星うちあげよう」企画，詳細ｷﾎﾞｰﾝ

88 ：非通知さん：04/10/09 08:08:19 ID:NMwL5KKA

上から下までみんな個人の評価しか気にしなくなったからね
しかもベクトルがずれてるから会社全体の業績があがるわけない。
場合によっては足のひっぱりあい。

89 ：非通知さん：04/10/09 11:43:08 ID:cAcJaTWE

やっと事業縮小するんだな。
そりゃ加入者減ってるんだから　当たり前。
プリカで誤魔化すのいい加減にやめれ。　

90 ：非通知さん：04/10/09 11:50:44 ID:WZiKBhWA

どうでもいいんだが、うちの近所のSHOPはvodaの扱いが小さくなりまくりで
ほぼ撤退に近い店から、縮小傾向の大型店舗等々。
業界の人間じゃないのでよくはわからないが、販売店との関係も冷え切ってるのか？

91 ：非通知さん：04/10/09 11:59:11 ID:8Q3MAA7S

確かに小さい携帯屋ではvodaの扱いが小さくなるばかりに見える。
唯一、大型家電量販店ではそれなりの売り場を確保して、週末など派手に投げ売り
キャンペーンやってる感じ。
あんな派手にコンパニオン呼んで人件費もバカにならんだろうなと思うけど。

92 ：非通知さん：04/10/09 12:12:42 ID:bpCy0aSL

特定量販店に人･モノ･金をつぎこんで
全機種1円祭りやってるから
ショップや一般のケータイ屋からは
反発が物凄いらしいぞ。

93 ：非通知さん：04/10/09 12:22:00 ID:8Q3MAA7S

>>92
その場で機種変出来るようになったのも特定量販店だけだよな。

94 ：非通知さん：04/10/09 12:35:49 ID:Qg7aYImm

ttp://news.tbs.co.jp/20041008/headline/tbs_headline1048974.html

95 ：非通知さん：04/10/09 14:15:58 ID:tsCe+h6N

経費削減の帳尻をパートナーである代理店にも持っていく。
それも交渉の余地のない一方的な決定事項として。
そりゃ関係も冷える。

凄いのは、おんなじように収益の帳尻を平気で顧客にも持っていくところ。
あんまり怒らない顧客の寛容さも立派だが。

96 ：非通知さん：04/10/09 23:47:33 ID:R5slUXca

昨日解約しました。
解約するとき、「違約金を支払ってください」と言われた。
「聞いてない」といったところ、（ほんとに聞いてなかった）「契約書の裏をよく読んでください」と言われた。
争おうかとも思ったけど面倒になって解約しました。

97 ：非通知さん：04/10/10 00:04:00 ID:QAMPcCzz

何でボダの社員って取引先に対して態度でかいんだ？
金払いがいいわけじゃないのに。
しっぺがえしされてもしらないよ。

98 ：非通知さん：04/10/10 01:17:52 ID:sqCwssMS

auの東芝端末　W21T　に機種変するぞ！
これで公私ともにvodafoneとは完全に切れる。

99 ：非通知さん：04/10/10 01:19:06 ID:oaX9dO91

ってかしっぺがえしされないと気付かないよ。

されてることに気付かない奴も結構いそうだがな。
そういうやつに限って残ってる。

この程度のキャリアにしっぺ返しのひとつもできない取引先も軟弱。

100 ：村上昌昭 ◆XaAFrQwbAQ ：04/10/10 09:01:20 ID:/tooQoKW

　　 n　　　　　　　　　　　　　　　 n
　（ヨ）　DoCoMo　最　強　！（ E）
　/　|　　　　_、_　　　 _、_　　　　|　ヽｺﾞﾐｽﾚで100get！
　＼＼/（　,_ﾉ` ）／（ <_,`　）ヽ／／
　　＼(uu　　　　　/　　　　 uu)／
　　　　|　　　　　 ∧　　　　　/

101 ：非通知さん：04/10/10 11:49:45 ID:dTtRT/1n

>100

“ｺﾞﾐｽﾚ”…ある意味納得。

102 ：非通知さん：04/10/10 14:53:23 ID:crAMGZgI

何を言われても俺　残って正解。ある意味勝ち組みー
だって　取りあえず会社に行ってれば高給もらえるしー
仕事してる｢ふり｣して、一日中ネット見てるだけでいんだもん。
最近ネットも飽きたから、女の尻でも追っかけしよっとー

103 ：非通知さん：04/10/10 18:17:52 ID:Ep2hNCZk

>>102
この！！給料泥棒野郎が！

104 ：非通知さん：04/10/10 19:45:20 ID:BxF5ReO7

給料泥棒、税金泥棒のどこが悪い。悔しかったらお前もなってみろ。

105 ：非通知さん：04/10/10 20:14:57 ID:HmIJLOhz

>>102
社内ＯＡとリスク管理室がチェックしてるとも知らずに・・・
情死すの連中、誰も仕事中にＷＥＢ見てないって知ってるか？

給料泥棒も次のリストラか嫌がらせ人事までだな。

106 ：非通知さん：04/10/10 20:16:50 ID:TDIi53RF

今日ぼだ店に解約しにいったが店員の対応が悪かったが
しゃがんでるときパンツ丸見えだったのでまあいいか

これから抜きます

107 ：非通知さん：04/10/10 20:25:56 ID:dTtRT/1n

>１０２
もしホントに社員ならやめとけ。
カキコはもちろん、閲覧も餌食だ。
ていうか釣りだよな？社員でこんな能天気、なさけなさすぎ。。。

108 ：非通知さん：04/10/10 22:45:25 ID:tFJyggeL

毎日暇つぶしに会社に行ってるようなものなのに高給くれるし
辞めさせられた奴らは負け組みだな。仕事してるふりも疲れるけど
もうノルマきついのに安給な仕事には戻りたくない。

鈴鹿ＧＰ見てたらシューマッハは年収５３億円らしいが、ＶＦはいくら
払ってるのか？

109 ：非通知さん：04/10/11 08:47:08 ID:K3XLqdhQ

リストラしたらモラルと士気が低下して悪影響がでることくらい糞人事でも想定してたんだろ、
当然。

110 ：非通知さん：04/10/11 10:03:27 ID:RFoItyG+

モラルの低下も士気の低下も人事の連中には関係ないんじゃないの？
そんなものの維持が自分達のミッションだなんて思ってもいないだろ。
MBOにも書いてないだろうし。

111 ：非通知さん：04/10/11 10:51:07 ID:admXUmrs

ここはホントに残ったやつ書いてるのか？
覚悟して残ったんならこんなとこでごにょごにょ言ってんな。
仕事しろ。
やめたやつが書いてんならいつまでも粘着すんな。
やめたやつがここにいるなら、やめて当然、てなとこだね。

112 ：非通知さん：04/10/11 18:29:36 ID:2YqVSruT

残ったヤツに糞が多いってこと？

113 ：非通知さん：04/10/11 18:42:18 ID:RFoItyG+

>>111

さすが勝ち組は言うことがちがうな。

114 ：非通知さん：04/10/11 22:42:11 ID:S2wbQOa4

この会社（○宕）に派遣で働いてますが社員の質は最低です。
本当に仕事している人は1/4くらいだと思います。
特に課長以上は”ふり”だけで、自分からは何も出来ません。
3/4は、くびにするべきだと感じてます。

115 ：非通知さん：04/10/11 23:02:44 ID:04ZpcKJH

仕事の質は一部の人しか問われないからね
社員＝勝ち組

116 ：非通知さん：04/10/11 23:17:32 ID:S2wbQOa4

>>115
可愛そうな人　　社員＝社会のごみ
あなたは生ゴミ以下です。

117 ：非通知さん：04/10/11 23:58:37 ID:XzNmeSxx

でも残った奴は勝組だよ

辞めた俺は小さな食品会社に入ったが給料は安い。
あるスーパーから、変な臭いがするとある客からクレームが入ったから
全部引き上げろとか言ってくる始末。たった一人の客のこと信じるなよ。
ボーダに居た時は、客がごねようが社員には関係なかった。すべて代理店
にやらせていたから現実に働くのは大変なことだと分かったよ。
楽して高い給料もらえる残留組が羨ましいよ。

118 ：非通知さん：04/10/12 00:03:57 ID:4E4zNRIN

どんな会社でも有能な社員は１割もいればいいほうだろ

119 ：非通知さん：04/10/12 00:08:21 ID:jZ7vvgLa

>>117
それが普通なんだよ。
ある意味中途で入った奴は辞めてもやっていけるんじゃないか？
新卒でvodaな人間は社会に飲まれてオシマイ

120 ：非通知さん：04/10/12 00:10:59 ID:3sPtgJW4

給料が安くなったから、家は引っ越し車は軽にする予定だ。
もともと都内は高くて住めなかったので横浜に住んでいたが、それも
苦しくなってきたので千葉か埼玉に引っ越す予定だ。
通勤は２時間以内に抑えたいが、これからは会社に行くだけで疲れる。
田畑や山林が多くて健康には良いと思うが、住めば都になるのかなー

121 ：非通知さん：04/10/12 00:12:07 ID:xBNz+MKP

リストラやってちょうだい。
早くしないと会社潰れちゃうわよ。これ以上　豚社員に無駄な経費使わないで。
ゴミ社員を一掃して下さいな、糞人事さま。

122 ：非通知さん：04/10/12 00:27:28 ID:5A0HoCeO

>117
HT改悪の時ですら、苦情は客センとショップで止まるから凄いよね

いなくても変わらないと言われればそれまでなんだろうけど...

123 ：非通知さん：04/10/12 23:22:29 ID:9vDGk9Xy

>>122
これについては不本意ながらワンストップで収めた客センとショップを評価すべきか。
で、その辺りから挙がって来る顧客の声を聞かないから、純減とかになるわけで。
聞かないっていうか、都合悪いからひねり潰すっていうか。

まぁ、上の考えと違うことを打ち出したら評価にならんからな。
上の人間がジャップはHT改悪なんか気付かないとか思い込んでたら、とりあえずお追従するタイプが評価されるわけで。

そんでもって>>111みたいな連中が威張る。
なんのために頑張って仕事するのか真面目に考えたことのないような奴ね。

124 ：非通知さん：04/10/12 23:36:34 ID:g9O27dUL

リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ

水面下での実施決定　　オプションなし

125 ：非通知さん：04/10/12 23:38:52 ID:C/+qwgkI

>>122
止まってないだろ。「お客様の声」はちゃんと社長まで報告されてるぞ。
まぁ仕事をして無い層の連中が、単にイントラ見てないだけだろうけど。

126 ：非通知さん：04/10/13 00:43:34 ID:rkVNR4VS

>>122
IDが「あほCEO」

127 ：非通知さん：04/10/13 07:01:10 ID:R8Epw4Iw

>>125
報告されてても読んでなきゃされてないのとおんなじ。
読んでてもフィードバックされてなきゃ読んでないのとおんなじ。

コンサル使わなくても社内に検討材料たっぷりあるんだがねw

128 ：非通知さん：04/10/13 07:34:14 ID:lYn7K4s2

コンサルなんて使わず、自分の会社のこと自分で決めろ！ぼけ！

129 ：非通知さん：04/10/13 15:34:48 ID:7lUmXJQk

＞１２４
またリストラですか？

130 ：非通知さん：04/10/13 18:38:38 ID:R8Epw4Iw

>>128
そんなことしたら自分で考えなきゃいけないじゃんw
そんなことしたら自分で責任取らなきゃいけないじゃんw

131 ：非通知さん：04/10/13 19:28:51 ID:ilOdpGGi

＞１３０
全くもって、其のとおり。模範解答です。

132 ：迷走企業の原因：04/10/13 19:39:38 ID:LzF4q/qk

>>128
ここ数年の間に外資系から来た彼らは、この業界や実際の業務は分からない。
だからと言って元ＪＰ社員に聞くなんて酌ににさわる。
だからコンサルに頼るが、彼らも机上の理屈しかしらないから失策ばかりになる。
そして業績が悪くなるが給料が下がるのは困るので元ＪＰ社員を脅して辞めさせ
コスト削減する。
つまり、グリンが連れて来た素人幹部がこの会社の”悪の枢軸”だろうね。

133 ：非通知さん：04/10/13 20:31:29 ID:0Br4tvMq

社員ここ見てるのかな。
家族割の個別請求ぐらいは出来ないとユーザー離れると思う。
独身一人暮らしの人間が使うとすると、ハッピーボーナスも別居家族を利用
した家族割と比べれば割引率が悪い。
子供が一人暮らしを始めたり社会人になったりした瞬間、家族割も事実上
利用できなくなるし、そこで他キャリアに乗り換えられてしまうと思う。

134 ：非通知さん：04/10/13 21:20:32 ID:yp4GeR3j

>>133
「システム都合＋予算削減」で実現は無理なのです。

135 ：非通知さん：04/10/13 21:49:22 ID:kwpIwKsM

家族割自体が同一請求のサービスだからして・・・
システム上当分無理と思われ
金の使い道間違ってるがついて来れない人はついてこなくていいのです

136 ：非通知さん：04/10/13 21:53:39 ID:o02QBhHd

仕事もしないで、しがみ付いてるゴミ達を一掃しない限り、生き残れないね　この会社。

137 ：非通知さん：04/10/13 21:56:44 ID:o02QBhHd

しかも　お客様のこと　まるで分かってない　糞が沢山居る。
誰からお金貰ってるか分かってないアホばかり。

138 ：非通知さん：04/10/13 22:30:10 ID:kwpIwKsM

そーいえば、自分の請求書Myﾎﾞﾀﾞから見られるようになってから請求書発行をやめて欲しい
の意見が当然出た訳だが、「無茶言うなｗ」の返答はどうかと思った

他社のサービス全く理解していない

139 ：非通知さん：04/10/13 22:53:25 ID:o02QBhHd

やはりＳＢに売られる　ベッキーーーーー（座布団１枚）

140 ：非通知さん：04/10/13 22:57:09 ID:8CStxhC3

お前等

高杉良の
｢小説ザ･外資｣読んでみな｡
これが実態だよ。
遊ばれてるだけ｡

141 ：非通知さん：04/10/14 21:42:19 ID:8mgAkR28

http://image.itmedia.co.jp/mobile/articles/0409/22/ksvoda1.jpg
この人リストラされないの？
プレス発表などで見るにつけ、胡散臭い奴だなー、と思ってしまうのだが・・・・

142 ：迷走企業の原因：04/10/14 22:01:44 ID:grSpzXsk

>>141
画像に直リンクしても表示しないぞ。
誰だかわからん

143 ：非通知さん：04/10/14 22:26:13 ID:+3XOIzlR

>>137

ほんと、そうだよな。
顧客から入って来る基本料や通話料以外に収益源はないのに。
そこを拡大していかないと、事業そのものは間違いなく先細りなのに。
そのために一番大事なことはなんなのか、誰の目にも明らかなのに。

英国本部が永遠に借金で自分の事を養ってくれると思い込んでるんだろうか。
おめでてぇな。

144 ：非通知さん：04/10/14 22:48:07 ID:r5W1oNEI

>>141
９月２２日の記事の人ね。
この人のせいじゃないよ。もちろん、デュッセにたいしてデザイン以外は無力だったという点では、罪あるが。
時々ロックコンサートやってるから、行ってあげてね。

145 ：非通知さん：04/10/14 22:49:50 ID:qoWwfbLr

>>141
そいつ誰？　見れん。
プレスの時に、顧客重視で　さも自分が企画して、世の中に出しましたって言ってる奴か？

146 ：非通知さん：04/10/15 00:12:13 ID:xJLrh0F+

>>145
いささか古い人だが、射メールを夜に出したという人物が病めてしまったという噂を訊いたﾎﾞﾀﾞ

147 ：非通知さん：04/10/15 02:22:17 ID:0jyi9Qrn

>>141
こいつのことか？
http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0409/22/news040.html

彼の部門というのは端末の企画や開発をしてるとこじゃないらしいよ。
購入関係の事務や端末管理をする購買部みたいなとこだそうだ。
だから彼に言っても仕様や製品がよくなるわけではないよ。
でも端末数の削減や廉価化などを無理に推し進めた罪はあるかもしれんけどね。

148 ：非通知さん：04/10/15 06:45:41 ID:eu3oTwxZ

>>147
日本では、端末数の削減をするモチベーションなんてないの。
むしろ、他社に比べサポートするメーカーが少ないので危機感があった。
勝手に、銀行上がりのぐろうばるの人たちが金勘定と単純な購買理論で
安かろう悪かろうをすすめたのが悪の根源。
こういえば、購入にも腹駄ってやつがいたが、あいつなんか、諸悪の根源。

149 ：非通知さん：04/10/15 09:49:25 ID:j+vJbanp

それって援助ルノのことか？
リストラ撤回は分かったが、引越しはどうなった？
結局愛宕から出ないのか？

150 ：非通知さん：04/10/15 20:36:02 ID:SxlcQDjv

>>146
その人は良い人だよ。Ｊで貢献し、また、今後もKKにとって必要な人材を無くしたな。
ちなみに俺は、今、その人と一緒に仕事してるよ。

151 ：非通知さん：04/10/15 20:41:41 ID:SxlcQDjv

>>147
正解

152 ：非通知さん：04/10/15 21:19:58 ID:PNvB8RWj

料金の請求で、私本人じゃなく家族分の請求で不明なとこがあったから
電話で問い合わせてみた。結局、本人じゃないと問い合わせに
応じられないとのことで、それはまあいい。けど、けどさ・・・・
応対したベテランぽいおばさん。あんた何様よ？
「大変申し訳ないのですが」とかそういう一言がありゃ全然違うのに
ただ事務的に「これ以上話してても無駄なので本人がかけなおして下さい」
って感じの言い放ち方、なに？！？！
小心者なので、普段は問い合わせがクレームに変わることもないし
相手方の説明を素直にわかりました、って聞くだけの私がさすがにキレた。
文面じゃうまく伝えられないけど、話し方のニュアンスってのかな。
全然親切さ、客に対しての低姿勢が全然感じられなかった。むしろ
「いくらでも怒ってちょうだい、こっちは慣れっこよ」って感じの態度・・・

ボーダフォンはアンテナ事情やら何やらでユーザーが離れていってるけど
こういうところも原因のひとつじゃないかな・・・・
ちょっと考えてほしいです。長々とすみません。　

153 ：非通知さん：04/10/15 21:31:29 ID:9BxykX8C

応対品質下がってんだな。
まぁ応対品質なんか数字化できないし、MBOにも関係ないんだろうな。

それでもよっぽど訳分からんこと言わない限り>>152みたいな対応はされないんだろうが。

154 ：非通知さん：04/10/15 21:56:32 ID:PNvB8RWj

>>153
や、これってどういう事なんでしょう?って説明を聞こうとしただけですよ。
8、9月分はちゃんと支払ってるのになぜか7月分だけ未納になってたから。
ただ、本人は忙しくてしばらく問い合わせできないので、急がないといけないものだし
代わりに説明いただくわけにいきませんか？って聞き返しただけ。
そこで「申し訳ないですがご本人様でないと」って言い方なら私も納得したんだけど
その時点で上記のような態度だったわけです。だから怒ってしまったの・・・
こっちも未払いがあるなら説明していただいて、早く支払わなきゃ、と思ってただけに
ハァ？!って感じになっちゃったわけです。
粘着でごめんなさい。けど悔しくて。

155 ：非通知さん：04/10/15 22:43:38 ID:eGqiORhl

やっぱ　誰からお金貰ってるもか、分からない寄生虫社員が多いな　この会社は。
事業先細りで、僕・私　エリートなの　なーんて鼻にかけてる連中は惨めな人生
が待ってるのも知らないっか。　

156 ：非通知さん：04/10/15 22:47:14 ID:+dlgKawS

>>147
こいつは何度かＩＴサイトに登場してるが、まずもって顔が胡散臭く、そして着ている
ものも品がなくてダメ。
垢抜けない田舎もん的な・・・・・

157 ：非通知さん：04/10/15 22:51:05 ID:7Fo1jyUL

利用者のためにやっても成果を数値にできない
一番成果として書きやすいのが「削減」
人員削減，経費削減・・・
最後はお客削減につながる・・・

158 ：非通知さん：04/10/15 23:05:59 ID:0jyi9Qrn

今年は去年より５位下がって全国１３位の所得だが、２０００億円も儲けているのに
リストラして欲ばりすぎだな。
３０歳で年収１０００万超えることも可能なのに辞めた奴らはアホだよな。

>>152
彼女らは派遣だから早く片付けばいいだけ。電話が長く掛かるようなら逆切れでも
して片付けるだけのこと。

グリンの方針でこの数年で派遣などに業務をシフトさせてきたから、顧客と接する
業務などに社員はいない。そして、シフトが完了してきたのでリストラをしたわけだ。
度重なるミス施策で顧客が減っても、リストラは順調だから利益は莫大なんだよ。
津田氏はリストラ反対派だから、年末のリストラは消えたから残った奴は幸せだ。

159 ：非通知さん：04/10/15 23:14:30 ID:BlseMbKN

>>158
「３０歳で年収１０００万超えることも可能なのに辞めた奴らはアホだよな。」

今だけな。これからの展開も知らずに・・・

160 ：非通知さん：04/10/15 23:14:56 ID:9BxykX8C

>>157
当たり前なんだけどさ。
直接顧客に接する部門（営業と、カスタマーサービスと、ちょっと遠くなるが
ネットワークセンター、商品開発）以外は、増収に繋がる成果を出せない。
残りの部門が成果として出せるのは、なんらかの削減（または「効率化」）だ
けなのよ。
これは仕方がない。構造上。

前者は、事業を拡大に向ける。でも後者は必ずしもそうじゃない。
だから、本来は次元の違う話なんだな。
まともな経営者はこのふたつを混同しない。特に外資では。普通はね。

そういうことを経営陣も社員も多分ちゃんと理解してない。
だったらどさくさで食い物にした奴の勝ち。

161 ：非通知さん：04/10/16 09:22:11 ID:sBk2ZYAJ

>>158
ごちゃごちゃうぜーんだよ純減会社の寄生虫社員のくせに
この先に待ってるイベントも知らずに、ぜーぜい勝組気分を味わってろ　ボゲ

162 ：非通知さん：04/10/16 09:50:45 ID:UV/tNG3H

会社自体が削減だね
というより消滅か

163 ：非通知さん：04/10/16 09:54:28 ID:u9lcIOaH

>>161
イベントって何よ？

164 ：非通知さん：04/10/16 10:23:04 ID:u9lcIOaH

>>158
コールセンターのオペレーターが正社員じゃないのはＪ－フォン時代以前からだが？

品質が下がってるのは彼女達を指導する役回りの社員の責任。
（それこそ年収1000万くらい貰ってる連中のね）

永遠にリストラで利益が出せるわけないのは幼稚園児にも分かると思うが。
（ついでに言うと所得が莫大になるのは税対策担当の部署がとんまなだけ）
津田氏とやらはどんな凄い収益源を持ってくるんだ？
きっと業界内の誰も気付かなかったような目から鱗の商品なんだろうなw

165 ：非通知さん：04/10/16 12:01:16 ID:pytEPoDt

>>158
正直言って、お前みたいな奴がいるからダメになっていってるんだYO！
せいぜいぬるま湯につかってえらい目にあうがいいさ・・・

166 ：非通知さん：04/10/16 13:42:25 ID:pc/d+NFL

>>158
幼稚園児や小学生に分かる事をお前に教えてあげるから、よーく聞けや。
純減続きの会社、即ち、利益が先細りな会社は潰れる。
それを回避する為に　①設備投資や経費、給料等を抑止する。　②新しい商品やより良い施策を打ち出し、サービスの向上を図る。
③事業を分社化（独立採算性）にする。　④事業縮小に伴いリストラを実施する。
⑤身売りして事業を継続する。

※既に①の設備投資や経費は抑止している。②の新商品は発表しているが、他社と比べてケタ違いに3Gが難航し
　増える要素はまるで無し。塚のようにPDCに特化するべし。③は必要に迫られている。
　④は事業縮小に伴い、既に社内で確立された制度（希望退職制度）を行使せざるおえない。
　⑤は最終的に実施だが、お前のような奴はそこでおしまい。
②が成功しないのだから、Ｔ田君がいくらリストラ嫌いでも、余剰人員がゾンビの如く
出てくるんだから実施せざろおえない。

167 ：非通知さん：04/10/16 16:45:08 ID:E9XoeVw0

>>166　負け犬君へ

「②新しい商品やより良い施策を打ち出し、サービスの向上を図る。」ができなかった
のは文系社長が技術が分からず、新サービスなどに理解が無かっただけ。
基本的に文系社長になると、事業の成功で利益をあげるのではなく、今のソニー、松下
みたく人員リストラや工場の中国移転などのコスト削減に集中してしまう。
海外企業を見ても文系は、新サービスへの先見性やチャレンジ精神に欠けるようである。

ボーダフォングループ社長やアジア統括者などすべてが理系なのに、なぜ日本だけが文系
になったかだか、奴はＶＦが選んだのではなくＪＴのＳ田が選んだ。Ｓ田はＪＲやＶＦから
嫌われ会社を破滅させてしまった。

みどり氏にボロボロにされてしまった会社だが、これから少しづつ改善し昔のＪＰ
みたくフレンドリーで顧客を飽きさせない躍動的な会社に戻って行けると思う。
辞めた連中はろくな仕事にも就けず、低収入で辛いだろうが俺らを妬むなよ。

168 ：非通知さん：04/10/16 17:23:58 ID:oOfrsYn+

>>167
お前馬鹿？
理系や文系なんかは関係ねーんだよ。今だにそんな事言ってんじゃねーよ。
ここで自慢してもしょーがねーが（他の人には申し訳無い）、
一応お前に言ってやるが、俺は辞めて収入アップで職場環境も向上した。
ボーダは好きだし、今後も発展して欲しいが、お前のようなゴミが居ると
妨げになるんだよ。　おとなしく辞めろ・

169 ：非通知さん：04/10/16 18:22:37 ID:E9XoeVw0

昔は、商品やサービスの開発は理系連中がどんどん進化させていたが、最近は
技術素人の文系連中が口出し始めて、自分は使い切れないから、あれは要らない
これも要らない、安ければいいとか言ってツーカーと似たような路線になってしまった。
多くの流れ者が巣食う、ザイム長達、Ｐエム、魔あけ、は早く整理すべき。
英語は出来るが、夢も士気も何もない事務員会社になってしまったのは認める。
俺らは、絶対に復活できると津田氏に期待してる。

170 ：非通知さん：04/10/16 19:06:49 ID:/rimDj9O

>169

だね、同意。
残ったやつは信じてるしかないんだよ。きっと淘汰されるはず。
やめたことを正義と信じる方々はその道を行けばよい。
残った人間はもう一度ユーザーフレンドリー会社を目指して仕事する。
勝ち組とか思ってる社員はホントはいない、危機感だけ。
あとはそういう人間のモチベーションをあげてくれることを津田さんが
してくれることに期待。

171 ：非通知さん：04/10/16 19:12:17 ID:mqLhFon1

↑アタマ悪ー。

暴堕を出たら、似非技術者には世間の冷たい目が待ってるぞ。自分では何もできないキミ。

せいぜい他人任せでしがみついてがんばりやー。

172 ：非通知さん：04/10/16 19:13:30 ID:NFZhcSkJ

そこでこれですよ。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/14780/1090861419/3

173 ：非通知さん：04/10/16 19:18:59 ID:9I6ODZDa

やめた人間のほとんどは、外資の支配下に完全に入った記念にもらった
行使価格１．２ＧＢＰのストックオプションを１００００～２００００ぐらいもってるはず。
行使期間は、来年７月までだから、文句言ってる人も、心の底では、株価あがれって思ってるんじゃない？

174 ：非通知さん：04/10/16 19:31:35 ID:/rimDj9O

＞171

はい、がんばるよ。君のように能力ないから、今いる会社で頑張るしかない。
って書くと、こんなやつ残ってるからもうだめポとなるだろうが。
でもなんとか生きていくには、しがみつくしかないし、しがみつくので
あればそこを信じるしかない。君は自分の実力でしっかり生きてください。
バカながら応援いたします。

175 ：非通知さん：04/10/16 21:40:29 ID:vfHeTXZA

>>148
>> こういえば、購入にも腹駄ってやつがいたが、あいつなんか、諸悪の根源。

ああ、このおっさん、ジャイアンって呼ばれてるね。

176 ：非通知さん：04/10/16 22:21:19 ID:cn4OAr1a

この会社は塚路線に徹すれば良いんじゃないの。
他人任せで給料貰えてラッキーラッキー
しがみついて頑張りやー

177 ：非通知さん：04/10/16 22:21:52 ID:+oPfmsA0

割り増し退職金もらってやめて、他社（外資）で１２００万の年収になることになった。どういう人間が求められるかをよく考えキャリアをつんでいくべきだと思う。
ボーダの社員＝勝ち組ではないよ。　やめても「価値のある個人」でいることだ。
どう考えても英国主導のボーダがいつまでも２７００名の社員を確保しているとは思えない。

178 ：非通知さん：04/10/16 22:36:10 ID:mc5vUVkS

津田さんも今頃びっくりして後悔してるんじゃないかな？
ドコモだったら端末開発でもネットワーク構築でも博士がごろごろ
していて思い通りのマネジメントができたけど
ここでは。。。。はっしゅかんすうって何ですか？みたいな状態でしょ
津田さんの実力は認めるけどそれは数千人のドコモ
社員に支えられていた部分も大きいとおもうよ

179 ：非通知さん：04/10/17 00:10:51 ID:som9OCUL

ところでさ、他国のボーダフォングループの社員数って
どの位か残った人間は知っているのか？
まだ、日本の２７００名というのは異常に多い数なんだぞ。
>>177　の言うとおりで、この人数はいつまでも間違いなく続かんぞ。

まー、色々な部門を子会社化にして、そこに社員を飛ばして
(子会社の社員にして、給与は本社より３割カットが妥当）
本社は１０００人位しか残さない。
人は減らないから、仕事は回る。おまけに飛ばした人数分の人件費は
浮くから利益に補填できる。

ありえない話では無いと思うぞ。

180 ：非通知さん：04/10/17 00:14:39 ID:0bkpJ8qM

みんなホントはボダ社員がうらやましいんだな

181 ：非通知さん：04/10/17 00:27:38 ID:KJIobPJl

私の彼氏ボーダフォンなんです。
会社でそんな事起きてるなんて一言も言ってなかった。。
給料も減ったみたいだし、心配になってきました。

182 ：非通知さん：04/10/17 00:39:51 ID:OzHhM9Vd

>>180
確かに辞めた負け組み社員らはボーダの高賃金が忘れられないのだろう。
月７０万から４５万に下がって落ち込んでる元同僚が居るが、お客様のクレーム
に目をつぶり、外資流れの素人上司が決めたダメ方針に黙って従っていれば
生活は保障される。
仕事なんて特にしなくてもいいし、顧客や代理店の対応は派遣に任せて
意味のないプロジェクト会議してれば一日が終わる。
２０００億円の所得で日本全国で１３位なんて超一流企業だよ。彼の行ってる
企業は全国１０，０００位くらいかもしれん。

183 ：非通知さん：04/10/17 02:27:56 ID:svdHse7A

>>182
なんだかんだ言って、生活と年収は重要だもんな。
仕事がつらかったり、やりがいが持てなかったりしたとしても妻や子供の
ことや、趣味、老後、などと考えるとな。
ただ、それが将来的に続くものかどうかは誰にも分からない。

184 ：非通知さん：04/10/17 02:28:01 ID:2mibdDWu

「HIP　HOP　Voda」

ボボボボ　ボーダフォン　私にはボーダフォン
ボボボボ　ボーダフォン　あなたにもボーダフォン

家族はみんなボーダの携帯持ってた
俺が社員だからそのコネで　
家族割りサービスに入ってた
親戚にも一応ボーダフォンを持たせてた

だけど今は俺は他の会社で
人汗かいてる　そうボーダは辞めたんだ
家族はみんな解約するぞと言ってるけど
番号が変わるし　それイヤなので仕方なく
使ってるのさ

Oh----　
まさかこんな会社になるとは思っていなかった
あの時の　明るい顔した仲間たちはもう　そこにはいなかった
外資系の心なくせば　あの頃に戻れそうな気がしたんだ

ボボボボ　ボーダフォン　廃れてくボーダフォン
ボボボボ　ボーダフォン　呆れたぜボーダフォン

グレイのコンサート電話で受け付けて回線が輻輳した頃もあった
飯島直子や大沢たかおがキャラだった頃もあったさ
それぞれの地域で尻ぶつけながら　コツコツやってたね
分かり合えた下請け会社も今はいずこ

廃れてくへたれてく　もう見てはいられない　それが今のボーダ

185 ：非通知さん：04/10/17 06:59:23 ID:Tz+6gnEz

↑↑
>>144
で出てきた人の新曲ですか？

186 ：非通知さん：04/10/17 09:01:48 ID:fnPa4EeS

漏れもボダの時代よりいい生活してるぜ。フフ。

187 ：非通知さん：04/10/17 09:47:52 ID:6DuuenPe

>>178

そもそもドコモとはR&D体制がけた違いだからな。
それでも夢を持って津田氏も来るんだろうけど、自分の出身畑に近い人間に
>>169みたいに都合よく現実を捩じ曲げて他人に期待するようなやつとか
いるのに気付いたらショックだろうな。

188 ：非通知さん：04/10/17 10:50:02 ID:hiGKhVBP

年末で辞めます。
取りあえずボーナス貰って辞めるけど、本音は明日にでも辞めたい。
仕事もしないで、会社にしがみ付いていたら、自分の将来に不安を覚えました。
事業先細りは確実でしょう、もはやＤやａには太刀打ち出来ないでしょうし、新規参入
事業者も入ってきますから、早いうちに私は動きます。
残ったほうが良いのでしょうが、ろくに仕事もしないで、給料貰うのは忍びないです。

189 ：非通知さん：04/10/17 10:57:27 ID:OzHhM9Vd

>>188
早まるな！！
辛い仕事は派遣に任せて、こんな楽できる仕事は他にはないぞ。
それも、自己都合の上に割り増し退職金なしで辞めるなんてアホだ。
一年くらい津田君の活躍を見てから考えてもいいと思う。
もし回復したら、士気も高給もあるいい会社になっていたら後悔するぞ！！
今はろくな仕事もないし、給料も下がるがいいのか？

190 ：非通知さん：04/10/17 11:04:53 ID:0Lijwr1s

でもネタじゃなくて

ホント仕事しない人多いよね｡
そりゃ辛いよ。

191 ：非通知さん：04/10/17 11:06:54 ID:hiGKhVBP

>>189
もし回復しなかったら？

192 ：非通知さん：04/10/17 11:29:29 ID:u9C/vc6l

暇なら会社行きながら次のための力蓄えておけば？
勢いで辞めても職なんかないよ。

193 ：非通知さん：04/10/17 11:37:52 ID:OzHhM9Vd

その通り。
ろくな仕事なんかないぞ。
辞めた奴ら見てみろ！！特に営業系なんか酷いものだ。
最近、社内いじめが流行っているが、それに会ってるのか？>>188
あんなリストラするから虐めが正当化されてしまったよ。

194 ：非通知さん：04/10/17 12:16:06 ID:0n8HU5r/

なんかここ見てると、辞めずにvodaで楽して稼ごうぜ、というDQN的発想してるのが
結構いるけど、ネタか本当に馬鹿かどっちかだね。
vodaがこの先も日本で営業していると勘違いしているのかな？
はっきり言って、数年先にはなくなっているよ。まず間違いなくね。
そんときあんたらは、転職できる年齢ですか？

195 ：非通知さん：04/10/17 12:23:22 ID:hiGKhVBP

虐めにはあっていません。
ただ、毎日毎日　愛宕でネットばかり見るのも飽きました。
でも色々メリットはありますね。
ネット見放題　自己申告による残業手当（ごまかし可）　私用で使い放題の業端
あと何かありますか？
>>193 さんは、毎日どんなふうに時間潰してますか？　楽しい事教えて下さい。

196 ：非通知さん：04/10/17 12:56:12 ID:OzHhM9Vd

>>195
俺もそんな暇な状態だったが、辞めた奴らのおかげで
仕事が少し増えたので良かった。週に何日かはネット見たり、知り合いに
メール送るだけで終わる日があったが、今は少なくとも毎日一回は仕事してる。
辞めて携帯代が自腹になったら痛いよな。

夏にメーリングリスト立ち上げたので、その原稿作ったりしてるから
今は結構充実してる。
こんなんで高い給料貰えるから辞められない。うちの弟は仕事がなくフリーターだが
きついバイトして月収２０万そこそこなのに、俺はその３倍以上の上ボーナスもある。

どうやって会社で過ごすかを見つければいい会社だよ。辞めた奴らは暇に耐えられ
なかったのだろう。

197 ：非通知さん：04/10/17 13:15:01 ID:hiGKhVBP

そうですか　　ちゃんと仕事してるんですね。　うらやましいな。
再来週には　退職届け出そうと思います。
世間は厳しいでしょうが、自分の道を行きます。

198 ：非通知さん：04/10/17 14:01:47 ID:WmL+PTuB

オレみたいな２０代なら、仕事も増えたし面白くなってきてると
思うけどな。
まあやる気の無いヤツはどっちみち尻すぼみに終わるだろう。
先は見えない泥舟だけど、急いで降りることはしないね。

199 ：非通知さん：04/10/17 14:58:26 ID:OzHhM9Vd

>>197
オプションなしで辞めるなんて損だよ。
たんまり退職金が貰える７月に辞めたら良かったのに。
ＳＢに行った奴らも暇でもう辞めたがってる。在チョンの上司が多いのも嫌なんだろう。
今の時期は、仕事しながら転職活動して辞める方が懸命だぞ。

200 ：非通知さん：04/10/17 15:29:36 ID:PgZhUTif

>>199
ＳＢって激務って聞いてるけど暇なの？
忙しいから　あんなに人集めしてんじゃないのか？

201 ：非通知さん：04/10/17 16:11:05 ID:fijQuGZV

しかし、どこのフロアの奴だ？1日中ヒマだなんてほざいてる奴らは。
そんなヒマな部署あるのか？俺の部署は本当に忙しい。定時に帰れることがない。
愛宕でヒマそうな部署ってどこだ？思いつかないな。

ってか、某外資系飲料会社に行くとウワサの彼は、まだ会社にいるようだね。

202 ：だりる：04/10/17 16:39:31 ID:NRRu5NG2

希望退職してauauauauauauauauauauau

203 ：だりる：04/10/17 16:40:06 ID:NRRu5NG2

sageてしもたああああああああああああああああああああ

au最凶

204 ：非通知さん：04/10/17 16:45:02 ID:yLUUnzVf

auいいね
Talby欲しい

205 ：非通知さん：04/10/17 16:45:19 ID:OzHhM9Vd

>>200
秩序とかもなく社内の雰囲気が悪いらしい。
目標達成のためには、国を売る、顧客を欺くことなど平気でできないと
残れないのは確か。
１年もしたら半減してるのがここの会社。

206 ：だりる：04/10/17 16:45:55 ID:NRRu5NG2

Talbyポテトチップス

207 ：だりる：04/10/17 16:56:18 ID:NRRu5NG2

とりあいじパケ氏ねリアノレで氏ね

208 ：非通知さん：04/10/17 17:08:10 ID:wC8Wlw9a

写メールを企画したあの方は辞めたの？

209 ：非通知さん：04/10/17 19:03:20 ID:MfEADaqj

確かになんで暇なんだ？
ていうか暇って言ってるやつ、社員いないだろ？

210 ：非通知さん：04/10/17 20:17:57 ID:OzHhM9Vd

現場は知らんが、本社は暇だよ
暇つぶしの会議で日々成り立っているようなもの。

211 ：非通知さん：04/10/17 20:27:15 ID:dtuguB3e

毎日、毎日会議だけやって何も決まらないの・・・
会議で時間潰されて自分の仕事できなくて残業でウマァーってか
会議＝仕事？

212 ：非通知さん：04/10/17 20:32:21 ID:3iPMNJ8Q

痴呆も暇だよ

213 ：非通知さん：04/10/17 20:36:01 ID:u9C/vc6l

本社は適当なプロジェクトでっちあげて地方に実働させて成果出せばいいから楽。
明日は暇つぶしにサリンでも見てくるかな。

214 ：非通知さん：04/10/17 21:03:02 ID:6DuuenPe

施策立ち上げて、スタートから実施まで８週間あるとするじゃん。

で、本社がのんびりと会議して、決定まで６週間かかる。

現場が青くなってなんとか２週間で実施しようとする。

ところが残り１週間で、本社が施策の欠陥に気付いて修正を入れて来る。

現場真っ青でなんとか間に合わせようとする。

実施３日前に新しいトップが来る。

現場が必死で準備して来たにもかかわらず取り敢えず凍結。

以下繰り返し。

215 ：非通知さん：04/10/17 21:05:36 ID:6DuuenPe

ついでに言うと、本社は現場が青くなっていても気付かない。
施策を実施するのにリードタイムが必要なことを理解しない。
施策が結果以前に実施の段階でうまく行かなくても、自分達のせいだとは思わない。

すごいな。同じ社内でデフォルトで敵同士。

216 ：非通知さん：04/10/17 21:28:03 ID:u9C/vc6l

ＭＢＯだけいいこと書けばそれでよし

217 ：非通知さん：04/10/17 21:41:42 ID:som9OCUL

この会社の施策はあってないようなものも結構ある。
ＭＢＯに書いたものだけやれば評価も上がる。
それをうまくやれた奴が評価されて昇格する。
ということで、要領のいい奴が２０台で課長代理になるわけだ。

218 ：非通知さん：04/10/18 22:27:57 ID:KqYzD7J3

サリンは売却の交渉しに来日したのか？
買い手が見つかると良いな。

219 ：非通知さん：04/10/18 22:35:50 ID:k/5tHOad

津田氏との再生計画の打ち合わせだ。
サリン氏も津田氏も、グリン時代のリストラ計画の続行には反対らしい
からみんな安心しろ。
グリンが採用した幹部達は携帯事業よりコスト削減しか知らない連中なので
クビになりそうなのでビビッてる。

220 ：非通知さん：04/10/18 22:40:10 ID:KqYzD7J3

良かったね。
明日から安心して遊べる　あぁ　失礼　仕事出来るね。

221 ：非通知さん：04/10/18 23:53:05 ID:k/5tHOad

>>220
よくないよ。
ツーカーがこんな携帯発売するから、シャンプーがまたこれ作れといい始めそう。
彼らには液晶もメールも要らないかもしれないが・・・
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/21003.html

222 ：非通知さん：04/10/19 01:20:36 ID:hU+rLVxa

早期退職前に辞めた。
旧プラン受付け停止とハピタ廃止に呆れたので。
転職して給料は上がったよ。

223 ：sage：04/10/19 01:29:43 ID:cOOXvLcp

サリン氏ってなにもの？

224 ：非通知さん：04/10/19 08:00:30 ID:c/P83ocQ

サルンアリン氏

225 ：非通知さん：04/10/19 18:20:28 ID:k8tOSJiU

>>223みたいな香具師がこのスレをうろつくのは如何かと。

226 ：非通知さん：04/10/19 21:51:14 ID:nFuwploc

俺もやっと内定したよ。
給料は下がったけど暇すぎて会社に来るのが辛いより良いと思て辞めた。
auショップを何店か開いている代理店なんだけど、クレーム対応
も自分でしなくちゃいけないしサービス内容も覚えなくちゃいけない
から大変そうだ。
定額制も家族メール無料も他社にまったく追従しないVFってマーケティング
が素人としかいいようがないと言ってた。>うちの社長たち

227 ：非通知さん：04/10/19 22:14:19 ID:VrKbZ7yv

漏れは4事業者やってる代理店に就職した。
ボーダはなんでも案内が突然。
ドコモもauもこんなにひどくない。
改めて性質の悪さを実感。

漏れは忙しすぎて鬱気味になってやめる決意した。
今の会社は給料安いけど社員を大切にしてくれてるよ。

228 ：非通知さん：04/10/19 22:36:14 ID:PcAqfwOe

そろそろ再就職決まった人が増えてきたね。
おめでとうー

229 ：非通知さん：04/10/19 23:44:42 ID:lzeo5GaL

俺も大手人材ビジネス会社に内定したよ。
年収はダウンだけど、自分なりには納得してる。

230 ：非通知さん：04/10/20 01:35:46 ID:/vI5dXCc

ところで、料金船にかかってきた滞納顧客がよくｺﾞﾗｧしてるのだが、どこの船もいわれたことをそのまんま記録するの？
今日は「撃ちｺﾞﾛｽ」とか「手足ｳﾞｧﾗｳﾞｧﾗにする」ってのをみたが・・・

231 ：非通知さん：04/10/20 07:13:28 ID:Tp7lfkT8

こいつもシャンプー屋？
http://k-tai.impress.co.jp/cda/static/image/2004/10/19/nokia01.jpg

>>230
それって外注のベルシステムの人間が書き込んでるのか？

232 ：非通知さん：04/10/20 20:27:27 ID:6aEAt1fE

ところで、パ○ナで就職先決めた人いるのかな？
あまりにも年収安い所ばかり紹介された聞いたが・・・・

俺の知っている範囲では、他の紹介会社で結構いい所に
転職した奴がかなり多いけど。

233 ：非通知さん：04/10/20 20:58:20 ID:E5NSNAUL

俺をクビにした奴が、俺の行方を気にしているらしい。
確かに俺は昔の仕事仲間とたまに会っていて、情報は流しているが、
それをお前が気にする必要はないと。

234 ：非通知さん：04/10/20 22:40:27 ID:/1IW5V0T

>232
パ○ナに頼ったら損するよ。
時間の無駄。
お茶とパソコンと場所代だけで、あの値段でジジーばっかり。
キャバクラのが安い。

235 ：非通知さん：04/10/20 22:46:48 ID:ETR2JVCk

ストックオプション、１００００株ほど持ってるが今売るべきか？
識者の情報求む。

236 ：非通知さん：04/10/20 22:48:29 ID:s/8HjL3N

>>232
パ○ナで決めた奴は半分くらいで、あとは自分で探してるかな。
600～750万くらいのが多くて、1000万超える案件は少ないから
ボーダから転職すると下がるのは確実だよ。
一流企業も結構あるけど難関だからね・・・(笑)
ここは大したことないのは事実だね。

237 ：非通知さん：04/10/20 22:53:31 ID:Tp7lfkT8

おまえらおかしいな。
今時ノータリンが年収600万も転職でもらえるわけないじゃん。

238 ：非通知さん：04/10/20 23:02:40 ID:/1IW5V0T

>>237
消えろ

239 ：非通知さん：04/10/20 23:13:43 ID:s/8HjL3N

>>237
今時、最低600万くらいないと家族養ってけないぞ!!
正社員の平均が750万だから、最低このくらいは欲しいね。

240 ：非通知さん：04/10/20 23:21:17 ID:Nxtka2CJ

>>239
６００万でも恥ずかしいよ。
だって、ＶＦなら２０代半ばの女性社員が６００万円くらいだもんなー

241 ：非通知さん：04/10/20 23:35:10 ID:VC9RyBCd

みんな批判というか後ろ向きというか・・・
そんな発言ばっかで・・・
もっとポジティブにいこうぜ！

242 ：非通知さん：04/10/20 23:38:38 ID:Tp7lfkT8

>>241
おまえ、ポジティブと世間知らずを混同してないか？

243 ：非通知さん：04/10/20 23:52:14 ID:s/8HjL3N

プリペイド式携帯の販売禁止へ自民が法案提出方針
vodafoneってプリペイドの積極販売で純減を防いでいるのに
これ通ったらやばくない？
オレオレ詐欺師や北朝鮮工作員、韓国詐欺団、中国強盗殺人団はみんな
vodafoneらしいから仕方ないかもね。
http://www.sankei.co.jp/news/041020/sei004.htm

244 ：非通知さん：04/10/20 23:55:14 ID:Tp7lfkT8

【政治】プリペイド式携帯の販売禁止へ…自民が法案提出方針
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1098207057/l50

245 ：非通知さん：04/10/20 23:57:11 ID:Tp7lfkT8

＞警察庁の調査では、「オレオレ詐欺」での使用が判明した携帯電話のうち９割
＞以上がプリペイド式だったことが判明している。

246 ：非通知さん：04/10/20 23:59:34 ID:AsRbh9HF

俺も転職活動したけど
年齢にもよるが、年収６００万は簡単ではないよ。
業種・職種にもよるが、当初は５００万台半ばがいいところ
それよりも今度は長く働ける場所を探すほうが
長い目で見れば懸命だとおもうよ

247 ：非通知さん：04/10/21 00:01:24 ID:rO3ge2FR

ボーダは全てにおいて逆風やな・・・

248 ：非通知さん：04/10/21 00:03:41 ID:b4gA53zd

>>239
こいつも甘甘だなｗ

249 ：非通知さん：04/10/21 00:06:40 ID:NRD93Oee

今回の早期退職で辞めた奴の半分は、行き先のたくさんあるエリートで自ら見切り
をつけた奴だけど、半分はお荷物で退職強要された奴だから
当然新職での年収も違うわけ。
前者は900～1500くらいで転職してるようだが、後者は500～800くらいが多い。
500なんて言ったらvodaの新人クラスだからアホらしくてやってられないだろうね。

250 ：非通知さん：04/10/21 00:10:21 ID:KO1zElcb

転職して言われているほど収入があるのなら、おれもそっち行く
北海道からｗ
こっちじゃ年収300万円台なんてありふれた現実。
東京にいたとき並みに働いても400万でいいほうかな・・

元気出た？

251 ：非通知さん：04/10/21 00:10:58 ID:rO3ge2FR

現実は厳しい

252 ：非通知さん：04/10/21 00:17:28 ID:rO3ge2FR

そんな高給も長くは続かないよ・・
ＳＢＢに売られた・・・

253 ：非通知さん：04/10/21 00:21:41 ID:rO3ge2FR

英ボーダフォン社長がきょう総務省訪問、携帯事業再編絡み発言に注目

携帯電話世界最大手の英ボーダフォンのアルン・サリン社長が来日、
１８日午前１１時から東京・霞が関の総務省を表敬訪問、山本公一
総務副大臣らと会談する。日本法人のボーダフォン（東京都港区）は
今回の訪問を明らかにしておらず、来日記者会見を行うかなどの詳細は
未定だ。

　ボーダフォンは、ＮＴＴドコモ（東京都千代田区）とａｕ（ＫＤＤＩ、東京都千代田区）の２強が支配する国内携帯電話市場で劣勢が続いている。この２社に対抗できないと判断した場合、行政訴訟を起こしてまで参入を目指している
ソフトバンク（東京都中央区）に事業売却し
、撤退するとの憶測も流れているだけに、サリン社長の日本での動向が注目される。

　英本社は経営不振に陥っている日本法人を立て直すため、８月にライバルのドコモの“頭脳”と呼ばれ、一時は社長候補にも名を連ねた同社前副社長の津田志郎氏を次期社長（１２月就任）に招聘（しょうへい）することを決めた。

　また、９月には世界共通仕様にした高速携帯電話の主力機種を、今冬に投入することを表明。今月１日には持ち株会社と事業会社を合併、新生日本法人を発足させたばかり。てこ入れの最中だ。

　サリン社長は５４年、インド生まれ。米カリフォルニア州立大バークリー校でＭＢＡ（経営学修士）を取得。２００３年７月に社長に就任した。

254 ：非通知さん：04/10/21 00:52:13 ID:b4gA53zd

>>249
半分はエリートってのは言い過ぎ。１、２割そんなのがいれば十分。
残り８割以上は再就職面接で本当の評価がされる。
しかも～８００万なんてのはあり得ない。
もっと低いはずだ。
実際に４００万後半の人間も随分いる。

そして、これから本当のvoda社員冬の時代がやってくる。
更に、再就職組みのメッキはがれもおきるはず。
再度再就職活動だ。

255 ：非通知さん：04/10/21 02:40:33 ID:ansEDVXM

やたらと年収が700だ900だって書かれてるけど、主任クラスで保障されている年収は
もっともっと低いよね。
メチャクチャな論理の経費削減で作った馬鹿デカい業績ボーナスや、くそ忙しい部署の
残業代、美味しすぎる転勤手当で年収の高いやつが多いだけ。
1年以上仕事に没頭できない環境が続くような会社は、年収じゃ語れないストレスが
あると思う。
地方で年収400万もらって仕事に没頭できたほうが幸せだと思う。

256 ：非通知さん：04/10/21 06:14:44 ID:ugXmsNyA

勉強出来る。ってのと、仕事出来る。ってのは違うよ。

257 ：非通知さん：04/10/21 09:41:58 ID:NRD93Oee

プリペイド廃止案に、ボーダフォン怒る!!
http://www.sankei.co.jp/news/041021/kei003.htm

>>250
北海道じゃ300万円くらいの仕事しかないのか？
主任なりたての奴の半分以下じゃねえか。それで家族養えるのか?

258 ：非通知さん：04/10/21 10:20:54 ID:c95NHAL2

>>255
>メチャクチャな論理の経費削減で作った馬鹿デカい業績ボーナスや、くそ忙しい部署の
>残業代、美味しすぎる転勤手当で年収の高いやつが多いだけ。

これ、あたってるな。馬鹿な会社だ。そのままではいられんだろう・・・。

259 ：非通知さん：04/10/21 11:11:42 ID:NRD93Oee

ヤフーＢＢって、相変わらず無料期間とか言って送りつけておいて料金請求するんだな～
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kur/20041021/ftu_____kur_____001.shtml

携帯始めても、同様に携帯が送られてくるのかな？

260 ：非通知さん：04/10/21 21:36:31 ID:b4gA53zd

>>259
まーそうだが、サービスを勝手に改悪しまくりの事業者の方がたちが悪いよ

261 ：非通知さん：04/10/21 21:58:26 ID:mkJLUz8W

ＳＢＢに売られたほうが、今、会社にしがみ付いてる奴らも幸せだろうよ。
どっちみち、この先2700人もの社員を食わして行くのは無理。
プリカ縮小、ＶＧＳ不発、ＵＫからしたら、もはや必要無し。
可愛そうだけど、これが現実。

262 ：非通知さん：04/10/21 22:20:09 ID:NRD93Oee

でも、在日の下で働くのは嫌だな～
創価学会、ロッテなどと並ぶ朝鮮総連への多額寄付の在日経営の法人で働くなんて
売国行為もいいとこだ。
日本人から巻き上げた金で日本を脅かす核兵器を作り、出世は在日でないとできないし
ＳＢの下で働くなら辞めるね。
http://f25.aaacafe.ne.jp/~zflag/007.html

263 ：非通知さん：04/10/22 19:27:41 ID:0TQJlHYh

IT系の会社に買収されると辛いよ。
精神的には子供なので、道理に外れようが利益のためなら何でもする可能性
が大きい。マスコミを利用して広告宣伝費を浮かすくらいの気持ちが必要らしい。
買収で成長してきたライブドアとイーバンクの関係を見れば分かる。
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0402/18/news083.html

264 ：非通知さん：04/10/23 01:50:36 ID:9GqwmFzH

俺は少し年収減ったけど900万円弱の会社に入った。
確かにひどい会社になると600万円程度の企業もあって、確かにこれでは
vodaの若い女子社員と同じだ。
業種別の参考年収がここに載ってるから参考にして就職して下さい。
http://www.ecareer.ne.jp/zd/ranking/pop_ranking01.html

265 ：非通知さん：04/10/23 20:54:05 ID:9GqwmFzH

新潟で地震が起きて停電したり大変なのにステーションの緊急情報ないけどもうやる気ないのか？
V402SHのTVは役立ってるが・・

266 ：非通知さん：04/10/23 23:59:08 ID:FEhM6PXH

やる気？
ユーザのために？

そんなやつ残ってるわけないだろ。
ユーザの事考えられるようなまともな人間は、全員退職済。

267 ：非通知さん：04/10/24 07:37:17 ID:MzY/gO/+

従業員入れ替えても何も変わらんな
経営陣変えないと

268 ：非通知さん：04/10/24 08:32:50 ID:MJSM1roT

貴重な人達がいなくなって大変なんだよ・・・・
ＭＢＯの評価で低い人を、徹底的に辞める方向で攻めまくって辞めさせて・・・
けど、ＭＢＯ評価なんてアピールがうまい人だけが評価がいいだけ。
ＭＢＯ評価低くても仕事できる人はかなりいたんだよ。
俺らみたいなぺーぺーレベルは周りが見えてるから良く分かる。
そのような人達は、やっぱりいい所に就職を早々と決めている。

正直言って、今回の早期退職は会社の将来を見たら人選も含めて「失敗」と
言えると思うな・・・

269 ：非通知さん：04/10/24 08:39:49 ID:kPca4ytq

確かに、ＭＢＯに書けないけど、地味でやらなければならない重要な仕事って
あるわけで。
ボダは、説明のうまいやつ（アピールできるやつ）を評価。

270 ：非通知さん：04/10/24 10:16:29 ID:BF98n2QN

>>269　っていうか外資系ならそれが出世するためには必要だけど、
ボーダの場合は評価してるやつがもと証券のばかやろうとかだから・・・
ざんねん！！Ｓ部長自ら希望退職するも・・・斬り

271 ：非通知さん：04/10/24 11:19:45 ID:/ddhvbtk

また負け組みの愚痴かよ。
元々J-Phoneに居た連中は英語は使えないし、自分の成果もスマートに説明もできない
から仕方ないだろうね。
外資系企業をリストラされた連中をたくさん採用し過ぎたのが原因なのかもしれないが
外資系企業では個人の成果さえよければいいんだよ。
顧客や会社のこと考えてるようでは生き残れないぞ。シャンプーを見習って生きろ!!

272 ：非通知さん：04/10/24 11:33:54 ID:+SSgcD/b

ボーダフォン端末価格調査：東京ではほとんどの機種が1円に
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/price/21087.html

273 ：非通知さん：04/10/24 12:30:15 ID:EEF9Lr63

>>272
これ続けると、結局現在の現在Ｖユーザーで機種変しようとしたとき
馬鹿らしく感じて、そんでもんて買い換えを意識した瞬間から、
他社携帯をみると、お金を出しても価値があるような気がして、
また解約が増える。そんでもって、番号入りプリぺの出荷が増える。
最悪の悪循環。
でも、キャッシュフローがあるので、まだ本当の痛みとしてでてこないで、
コスト２～３倍の外人が、実務以外の部分（結果が見えないから責任なし）
は、ほとんど外人。さらに、今一番実務で大変なコンテンツ舞台が、
これも、日本人だったとしても能力不足のやつがやってる。
どうなってんだ・・・まさにむしばまれるとはことのだよね。

274 ：非通知さん：04/10/24 12:50:56 ID:vAO0BAfJ

１円端末かっても愛着みたいなものが分からないからな。
イヤになったらどうせ１円だし、解約でいいや！みたいな感じ。

機種変更するユーザーから見れば新規１円で買い替え２万？
なめとんのか？！って思うだろうし。

AU、ドコモみたいな新規＝機種変更のほうが好感がもてるが
１円でないと売れないから仕方ないのかね

275 ：非通知さん：04/10/24 15:06:25 ID:+ZeRBUEk

>>273
いや、実は５～６倍のコストなんです。

276 ：非通知さん：04/10/24 22:00:56 ID:JeF8wGQo

>>273

>>271みたいにむしばんでる奴らが「勝ち組」だそうだぞ。

277 ：非通知さん：04/10/24 22:05:01 ID:iWuA9sPk

緊急の障害が起きたので、上司に連絡したところ、
「今、日光にいるから電話してくるな!」と怒られました。

緊急連絡フローに基づいて連絡したら、この有様だ。
どーなってんの、この会社?

278 ：非通知さん：04/10/24 22:13:19 ID:s8Kyu41t

今回は正直に障害情報流してるし、お見舞いの言葉も添えてる。けっこういい奴もいるじゃん。
http://www.vodafone.jp/scripts/japanese/top.jsp

279 ：非通知さん：04/10/24 22:27:46 ID:210Je4we

>>277
日光で紅葉狩り？
人の紅葉狩りを邪魔すんじゃねーよ。

280 ：非通知さん：04/10/24 22:31:58 ID:+YzQMlh0

>>278
でもこれ見て思うのは、その前に掲載されていた台風による障害情報が
どこにいったんだ、てことだな。
完全に復旧したのだろうか。
そうだとしたらどこかでそれを知らせる必要があると思うのだが。

281 ：非通知さん：04/10/24 23:33:43 ID:415YmCLm

277は退職金無しのクビ確定だね
次の就職にも影響あり

282 ：非通知さん：04/10/24 23:48:18 ID:MzY/gO/+

>>281
本人が？上司が？

283 ：非通知さん：04/10/25 01:08:39 ID:wlrCeTG8

俺のまわりは完全にｖｏｄａ使いがいなくなったよ
ひところは女性陣の半分近く、男性も数名は持っていたキャリアが、誰一人
持っていない状況になるなんて誰が予想しただろうか。。。。
ツマブキ携帯は結構女性人に人気ある
それにしてもＶＧＳは使いものにならんね

284 ：非通知さん：04/10/25 01:41:28 ID:nZChlDyM

このスレを見てるとサービス面での迷走が続くのも納得。
社員も数字を出して自分をアピールしないと生き残れないという環境では
自分の成果を出すのに精一杯で、ユーザーのことなど考えていられる場合
ではないんだろうな・・漏れは関係者ではなく元ユーザーだけど。
社員の方も生活かかってて大変だろうけどがんがってとしか言えん。
今高給もらってるなら、余所に逝っても高給もらえるような人になってくれと。

285 ：非通知さん：04/10/25 03:21:41 ID:ooiq/jGo

退職組もほぼ仕事が見つかってきてるようだけど、給料が上がった奴は一人しかいない。
倫理観も薄く遣り甲斐は無かったけど、給料だけならいい会社だったよな～
30代中半の子持ちなのに650万程度だからvodafoneの4年目の社員くらいだな。
これが現在の現実だ。残った人は潰れるまでは辞めない方がいいよ。

286 ：非通知さん：04/10/25 20:45:32 ID:E6uDmuUf

>>277
Ｖ社員技術系ＧＬクラスの仕事に対しての感覚はそんなもんだ。
障害はベンダー任せだから。メールなら怒られんぞ。

287 ：非通知さん：04/10/25 20:48:44 ID:A6gUewuJ

転職して給料上がったよ。
まあ、残業がかなり減ったので、
実収入は減っているかもしれないが。
悩んだが、今は辞めて良かったと思っている。

288 ：非通知さん：04/10/25 23:59:28 ID:ooiq/jGo

俺は下がったよ。750万円だから100万ほどダウン。
VFの30歳前後の女子社員クラスってとこだね。
みんな決まってきてるね。

289 ：非通知さん：04/10/26 00:22:50 ID:/0YRq/EH

>>285
そろそろvoda自体がなくなるから比較対象とはならないよ

290 ：非通知さん：04/10/26 13:32:40 ID:FWif1tag

俺なんか５００万円だぜ。棒打の新人と同じだぞ。
中堅スーパーの仕入れ担当なんだけど忙しい割りに安すぎだぜ。
技術も資格もないからこんなものか。辞めて失敗したことを身にしみて感じるね。

291 ：非通知さん：04/10/26 22:03:35 ID:BGELDOGH

将来の見えない大きな給料より、少しは将来の見える普通の給料で働けるようになったよ～
200ダウンで凄い安心を得ることは出来なかったけど、100ダウンでちょっとだけ安心とやり
甲斐を得られた。
社員を食いものに稼いでいる事務方には、こういう感覚わからないだろうな～
管理職じゃなきゃボーダだって、ボーナスが落ち着けば所詮600くらいだし。

292 ：非通知さん：04/10/26 22:36:10 ID:tQKF/niw

就職決まったら、市ヶ谷の寿司屋でお祝いしようぜ～
それまでみんな　頑張ろうね。

293 ：非通知さん：04/10/26 23:12:30 ID:v/Mf3yx6

ラオウ：「うぬ（VF）の力は、その程度か！！」

294 ：非通知さん：04/10/26 23:20:45 ID:FWif1tag

月曜日にパ○ナに行って来たがまずい雰囲気になってきた。
ほぼ８割は仕事決まったようだ。俺は３回も面談受けたのにすべて没。
今提案されてる仕事が年収５００万くらいの販売の仕事なんだが、こんな給料
では今の家賃が払えないよ。郊外に越してもいいけど通勤がたいへんだよな。

295 ：非通知さん：04/10/27 00:18:12 ID:8/YQMk3G

４０代の社員は非常に厳しいと聞いているが？

296 ：非通知さん：04/10/27 01:04:21 ID:DjWZYggl

みんな再就職の妄想を書き込んで、給料がいくらだとか、そんなこと書いて虚しくないか？

297 ：非通知さん：04/10/27 01:37:36 ID:WftM3Lm4

>>291
暴駄の高給の構造は、残業。こいつ嘘ついてるな。どうでもいいけど。

298 ：非通知さん：04/10/27 18:19:18 ID:UYj23qfx

292のような再就職を祝った書き込みははじめて見た気がする

299 ：非通知さん：04/10/27 19:22:58 ID:EmxVaNdL

あのままここに居たら間違いなく今頃　鬱病で精神科に入院していたと思う。
　１１月から再就職先で全力投球するぞ！年収の増減は関係無い。夢と未来が
　あるかどうかだけが問題だと思う。

300 ：非通知さん：04/10/27 19:25:14 ID:1zWdHmwi

301 ：非通知さん：04/10/27 20:56:10 ID:0800XhpE

>>299　同感。
前職にまったく未練なし！！
全部で５０社くらい受けた。
３社から内定がきた。
どれも待遇はボーダと同じくらい。　その後の転職にも役立つ仕事だ。
今は辞めて良かった、と、心から思っている。ボーダが完全に堕ちてからの転職は難しいと思う。

302 ：非通知さん：04/10/27 22:00:03 ID:/JsTPGiU

>>301
５０社？おまえ凄いな～
俺も相当受けたけど７社だ。それでもかなり疲れたぞ。
条件等を少しつづ落としていってやっと受かって来月から働けることになった。
年収ではかなりダウンして６００万からリスタートだけど、誰の役にも立たなくて
つまらない仕事してるよりいいと思う。
Ｐ社やその関連会社から来るオファーは少し難関な企業が多くなかった？

303 ：非通知さん：04/10/28 08:43:07 ID:q2S1aBBU

Ｐ社を通したのは３件のみ。（ろくなの話がなかった）あとは他の紹介会社やインターネット、ホームページから直接応募、新聞の求人広告を利用した。

304 ：非通知さん：04/10/28 11:40:34 ID:NurQOHgt

Ｐ社も一応相手を見て提案してるようだから、クズ会社しか紹介されない奴は
人材業界では魅力のない奴ってことだろう。
若くて有能な奴にはいい紹介が多いが、４０超えて特段のキャリアもなければ
紹介する案件を見つけること自体難しいとか。。。
Ｐ社はＳＢと人材斡旋契約してるのかＳＢへの誘導が多かったけど俺は辞めた。
結局ネットで見つけた会社で内定がとれた。俺も２００万ほど下がる見込みだ。

305 ：非通知さん：04/10/29 00:52:55 ID:2iLB4Att

>>303
そういえば、やめたのは、３０代後半～、それも、ジェイフォン時代からやってきた
人が結構いたな。たぶん、再就職斡旋会社Ｐ社にいけばなんとかなるという雰囲気に慣らされちゃんだね。
そんで気がついたら、３ヶ月経過。まずは、手当たり次第に当たって取捨選択と言うのが、セオリーなのに、
なれない人たちは、まじめにＰ社を信じたのかな。しょうがないけどね。
まだ、積み増し金の残りは、あるだろうから、いろいろ当たってみた方がいいよ。
もちろん決めるのは自分だけどね。
なにかいいことあるよ。きっと。でも、努力しなければね。ボーダ時代のプライドとかは、
一時的に捨てなきゃ。手当たり次第というのは、恥じゃないよ。
がんばって！！！

306 ：非通知さん：04/10/29 01:51:50 ID:UTVHgb0P

退職金や失業手当があるのでまだ安心してるけど、このままだと直ぐにそれらの金も
尽きるのかなーと思えてきた。だから妥協して少し賃金安いけど先週内定した会社に
行くつもりだ。仕事は小さな会社でコンテンツやってるので元社員さん宜しくね。

>>303
というか、部長に無理やりＰ社やＲ社に行けと脅迫された。
行くと会社と結託した担当者が、仕事はありますし一生面倒みますから安心して
下さいとか言って辞める気持ちにさせられただけだった。
残った社員の高給を維持するために犠牲になったのが俺たち負け組みなんだね。
グリン氏が新たに採用したリストラ人事総責任者の描いた通りになってしまい、残った社員
には笑われ送り出され、その上ろくな仕事はなしだ。おれの同僚は上司や会社をかなり恨んでる。

307 ：非通知さん：04/10/29 06:39:14 ID:Bb0uVRA9

>>306
リストラ人事総責任者ってだれ？　取締役クラス？

308 ：非通知さん：04/10/29 21:01:33 ID:Bb0uVRA9

>>307
Aさんでは？

309 ：非通知さん：04/10/29 22:16:46 ID:Nt6fkoYB

面談（取調べ）の時に、勤務中であるにもかかわらず、
「今からでもPかRに行ってこい!」
と言われた。そしてその場でアポを取らされた。

しぶしぶPへ行ったはいいが、奴の言いなりになっていた自分が悔しかった。
その日のうちに実家へ会社を辞めるかも知れないと言うことを伝えておいた。

その取調べを行った奴が、今でも何食わぬ顔して会社にのこっているらしい。
みんなが思っている、一番消えて欲しい人間　であるアイツが。

俺は忘れない。
取調べで俺を睨みつけて希望退職に応募させた奴の存在が。

310 ：非通知さん：04/10/29 22:40:38 ID:UTVHgb0P

>>309
俺と同じような感じだな。
人切りＡ氏とＰ社の指示通りに進めているので、どの部署も同じなのは当たり前か。
リストラ候補者は、事前に上司が嫌いな奴を選別して人事へ提出しているので、
上司もやる気満々だったなー。経験豊富な元ＪＰ社員は邪魔だから、元ＪＰ社員
が一番狙われた。
グリンの最後の仕事の犠牲になってしまった俺たちは苦労してるぜ。
あいつは数億円の年収と巨額の退職金をもらい今頃のんびりすごしてるのか？

311 ：非通知さん：04/10/29 22:57:07 ID:2CvjupZz

ボランティアで新潟に向かって人生見つめ直せ。
大変だけど捨てたもんじゃないぞ。

312 ：非通知さん：04/10/30 00:00:49 ID:pRBd+rhx

なれていないやつは、就職斡旋会社に行けば、担当者の甘い言葉にだまされて、
アウトだろうな。考えてみれば、激しさを増した携帯業界。コンサルトとか、
業界ゴロにジェイフォン時代からだまされ続けてた人たちの行く末は見えていたのかも。
つくづく不幸な会社なんだな～。まあ、運が悪いってことか。
でも、携帯業界それでも人手不足だから、何とかがんばればなると思うよ。

313 ：非通知さん：04/10/30 00:57:49 ID:RzQD874c

結局は「希望退職」なんてものは言葉だけで
「リストラ」というのが正しい言葉なのであった。
それをまともに実行したこの会社って・・・

314 ：非通知さん：04/10/30 01:12:41 ID:mpL5GicW

糞野郎をいつまでも恨まないで、さっさとオトシマエつけるべき
その糞上司とやらも沈めてやれ

315 ：非通知さん：04/10/30 01:20:28 ID:UhyVpVvl

俺も何回か上司から呼ばれ取調室へ行って面談したよ。
うちの部では年配者と女がターゲットだったな。完全な弱者いじめだね。
狙われた奴の半分は辞めたね。会社に見切りをつけた結構優秀な奴がかなり辞めて
しまったので上司は困ってた。このリストラは会社にとって大切な人材を失って、
俺みたいな役に立たない奴が結構残ってるから失敗だね。特別能力のない奴がこの時期に辞めるわけないだろう。
緑社長の企画立案したことは、何もかも失敗に終わったと言うことかもな。
俺は会社に残れたので生活は安泰なんだが、やはり仕事はつまらないし少し暇なのが悩み。

316 ：非通知さん：04/10/30 01:29:22 ID:2Y1SIeQ0

俺はボーダフォンではなくジェイフォンを愛していた。藤原のりか時代、懐かしく想う。

317 ：非通知さん：04/10/30 02:08:30 ID:nSV6RkEm

元利用者だけど全角厨とsageない香具師多いな。
書き込みの数と比べ書き込みしてる香具師の数は少ないのかも。
（それとも、掲示板や2ちゃんに慣れてない人が多いだけなのか？）

だけど、どこまで本当かはともかく、ここに書き込まれてることを見ると会社の
実状がある程度は分かる良スレだね。
これじゃ数々の改悪も、他社のサービスの改善に追従しないのも、世界共通
仕様の名の元にUIの改悪をするのも、大規模障害起こすのも復旧が遅いのも
何となく納得できるような気がする。
今でもvodaを擁護するような書き込みをしてる信者はこのスレを見てるのだろうか？
俺も何回か利用者として書き込みをしたような記憶があるけど、外資が入る前の
J-PHONEは好きだったよ。
エリアが少し弱かったので田舎に逝くとちょっとしんどかったけど、通話品質や料金
などいろんな意味で満足だった。

318 ：非通知さん：04/10/30 08:39:03 ID:Ujb6lBki

みんながんばれ。
オレの場合は年収が上がることになった。
４か月かかったけどやっと大手で天職が見つかった。
正に「捨てる神あれば拾う神あり」を実感した。
みんな、携帯事業者３社になるまでの切磋琢磨を乗りきったんだぞ。
自分に自身を持て！転職は売りこみ次第だ。

319 ：非通知さん：04/10/30 10:04:35 ID:AwYsaIsV

>>318
おめでとうございます。
私も頑張ります！！

320 ：非通知さん：04/10/30 13:37:11 ID:y8K6qnGu

>>318
おめでとう
ところで、どんな業界？
同じ携帯業界なの？

321 ：非通知さん：04/10/30 18:07:33 ID:w9fOta3d

で、来年春までには社名が変わるんだが・・・・

322 ：非通知さん：04/10/30 20:03:24 ID:UhyVpVvl

みんな「働いたら負けだぞ」
働かなければ税金も保険もかなり安いし楽だぜ。
年収300万円がもっとも得なんだから、バイト生活で自由に暮らして
のんびり海外で働いたりして精神的にはかなりリッチだぜ。

323 ：非通知さん：04/10/31 09:10:39 ID:uDlFbFkB

喪前ら、ＫＱ便の別府タンみたいな漢は居ないのか？

324 ：非通知さん：04/10/31 11:08:22 ID:+j037SiM

そろそろニート君のＡＡがきそう気配・・・・・

325 ：非通知さん：04/10/31 14:41:10 ID:dNd2jUqX

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　　　　　　　（；´Д｀）　　　 _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
　　-=≡ 　/　　　ヽ　　　　_|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
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　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣￣￣￣ (_））￣(.)）￣　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）

326 ：非通知さん：04/10/31 16:56:25 ID:ut95D9WC

>311
俺は、もし今日まで職が決まってなければ、その方向でいたかもしれない。
自分が本当にやりたかったのは、人助けだ。
会社の誰かが「（俺のおかげで）助かった」と言ってくれる事が何よりもの報酬だった。
しかしそれは、悪く言えば雑用であり、「外資系じゃそんな人間は要らない」とのこと。

外資系ってなに?
経費削減、人員削減で自滅するのが外資系か!?
それなら害死系だ。
人の欠点を外資系に当てはまらないようなふうに言って辞めさせてんじゃねえぞ。

327 ：非通知さん：04/10/31 17:55:02 ID:JyNa7TlI

>>323
そんなケチなやつより、ビンラディンたんを待っている

328 ：非通知さん：04/11/01 12:21:00 ID:Wu9rlt9/

>>317
書き込みの内容を、特にユーザに見て欲しいからsageないんだけどね。
普通では考えられない解約を何故臆面もなく続けるのか、とかさ。

基本料や通信料が例えば>>271みたいな香具師の高給に消えていることとか、ユーザは知っておいてもいいんじゃないかと思う。

329 ：328：04/11/01 12:42:27 ID:Wu9rlt9/

失礼。
> 普通では考えられない解約を何故臆面もなく続けるのか、とかさ。
解約、じゃなくて、改悪だな。

330 ：非通知さん：04/11/01 14:24:58 ID:+ubbQeDv

アホな顧客がいる限り安泰です

331 ：非通知さん：04/11/02 13:43:04 ID:dK9Ovuo6

>>331
アホな客を騙すことがマーケティングだと思ってるＭＢＡ取得した幹部達は正しいとは思えないね。
彼らにとって企業は、出世の一踏み台だとしか思っていないから、一時的に利益があがればいいわけ
だしそういう出世術を習ってきた。
君達も愚痴ばかり言ってないで、真似てＭＢＡ資格を取得して勝ち組になろうぜ。

＞「ボーダフォンでは、小千谷市災害対策本部をはじめ行政機関等への携帯電話の無償貸し出し、義援金や物資による支援を実施しています。
＞また、長岡・十日町・小千谷地区のボーダフォンショップでは、状況に応じて無料充電サービス、シガライター充電器・ACアダプター充電器の貸し出しを行っております。ご必要な際は、ご相談ください。」
こんなことしてる奴も残ってるようだが、利益にもならないこんなことしてる奴はリストラの対象になるだろう。

332 ：非通知さん：04/11/02 17:33:30 ID:fW6bquwo

>332
無料だなんて、返却されないといったリスクを全く考えていないな。
本人確認はしなくてもいいが３０００円なり預かり金を受け取るべきだ。

333 ：非通知さん：04/11/02 20:18:11 ID:6+9lrQVB

>>332
自分に対してのスレ？？
お金取ったら常識的にもヤバイでしょー。
ちょっと赤字っただけで大騒ぎしてリストラする会社だけど、
それ位の常識はあったということだね。

334 ：非通知さん：04/11/02 22:34:15 ID:+K9BW0n4

>>333

企画する連中と金勘定する連中が違うから、実施されるまで金勘定担当が気付
かなかっただけじゃないか？
ひょっとすると仲立ちする立場の人間が希望退職してて、経理担当は未だに知
らないとか(w

冗談じゃなく、社内で利害が一致しない時に調整ひとつ出来ない会社だからね。
で、>>330-331みたいな連中が「どうせ客はバカだから」ってのさばってる。

335 ：非通知さん：04/11/03 00:51:37 ID:E6Ek8pw9

リーダーシップ皆無の経営陣
指導者が変われば変わることができるだろうけどね
津田さんはどうかな

336 ：非通知さん：04/11/03 12:33:39 ID:awTw1ygb

>>333
赤字とはほど遠い。リストラ真っ最中の今年の６月ボーナスも通常３ヶ月のところ、４ヶ月以上ボーナスが出たそうな。
いかにこのビジネスがおいしいか。まだまだ、現在の１５００万の契約者がお金を落としていく。
平均の端末買い換え間隔が２年としても、まだまだキャッシュが落ちてくる。
どうしても、赤字という現実を突きつけられる製造業や水商売と違って、日銭（月銭？）が
落ちてくるので、まともなサービス・端末を提供しなくても、利益がでて、
本社も利益をむしり取れる（ＵＫの利益）。従って、無能害人支配は続いていく（これはドイツの利益）
どうしようもないね。

337 ：非通知さん：04/11/03 19:48:48 ID:oBq9eZNl

>>336
そんなに出てないよ。

338 ：非通知さん：04/11/03 22:40:24 ID:awTw1ygb

>>337
正確には、4.2ぐらいだと聞いているが、おぬしなにか悪事でもしたか？

339 ：非通知さん：04/11/04 22:07:39 ID:4KhcGaq+

>>338
決算手当て含めてでしょ？

340 ：非通知さん：04/11/05 01:33:08 ID:olPBHXQZ

仕事しない管理職をなんとか汁

341 ：非通知さん：04/11/05 01:46:25 ID:SEfp8XsG

冬のボーナスもらったらおさらばだ。

342 ：非通知さん：04/11/05 21:45:47 ID:/KQs7ORg

age

343 ：非通知さん：04/11/06 20:48:21 ID:o4NB3msw

鋼鉄age

344 ：非通知さん：04/11/06 23:58:43 ID:7g+8wdOz

管理職は６ヶ月越えて４００万以上らしいから辞められないらしい。

345 ：非通知さん：04/11/07 00:05:38 ID:7wpHIHNx

入社二年目の新人が夏の賞与が１００万越えてるから新人も辞められないらしい。
流石は全国１３位の所得がある利益率の高い携帯電話企業です。
社長は億単位の年収を得るために料金値上げ。
今回辞めたアホ連中は、ボーダの新人以下のボーナスで家族を養うしかないだろう。
元J-Phone社員は、正義感が強すぎる世間知らずだから仕方ないけどね

346 ：ボロボロダフォン：04/11/07 00:10:48 ID:eaEQQUHF

この会社の癌は目標監理
人事見てんだろ？小手指の偏向よりシステム事態をなんとか汁！

347 ：非通知さん：04/11/07 00:12:20 ID:CKyXUwh3

>>345
あんたの台詞をユーザも見てるよ。
最低限の恥の感覚は無くしたくないもんだ。

348 ：非通知さん：04/11/07 00:19:38 ID:7wpHIHNx

>>347
おまけリストラ組みだな? 仕事決まったか?
安月給でがんばってくれ!!
年収650万以上ないと20代の女性事務員と同じだぞ!

俺たち外資系から来た者がこの会社を支配させてもらった。大切なのは顧客なんかより自分の生活に決まってるだろ。
英語くらい話せるようになったか?

Let me know you think.(馬鹿に通じるかな?)

349 ：非通知さん：04/11/07 00:23:09 ID:74q+iqM1

11/6の「ＩＱサプリ」でベッキーが自分の携帯電話を出していた。
一応ヴォーダの携帯だった。

350 ：非通知さん：04/11/07 00:49:34 ID:2pR/Rooj

348さん。あんた英語間違えてない(藁)

351 ：非通知さん：04/11/07 01:11:23 ID:7wpHIHNx

>>350

どこが間違えてるか言ってみろよ

352 ：非通知さん：04/11/07 01:21:42 ID:ZOdbgKBX

まー残っても意味ないってことが近々わかるよｗ
うん、かなり衝撃的

353 ：非通知さん：04/11/07 02:19:35 ID:Cv8oW1J7

ここ単なる煽りスレと思って全然見てませんでした。いやあvodaへの見かたが変わりますね。

あえてage

354 ：非通知さん：04/11/07 02:57:13 ID:2ipEyQHO

Let me know what you think.

355 ：非通知さん：04/11/07 03:25:25 ID:7wpHIHNx

>>354
Whatの省略に気づくとは君は偉いね

356 ：非通知さん：04/11/07 04:49:04 ID:fLQjMrPG

豚電は関西から沈む･･･ユーザー減には全く対処出来ていない模様。
さようなら豚・・・・・。。。。

357 ：非通知さん：04/11/07 05:15:28 ID:YJfD/Xir

>>356
TCAを見ても、関西・中国あたりの苦戦が目立つね。

358 ：非通知さん：04/11/07 08:48:19 ID:7F1tcnuv

>>348
給料しか考えてない奴はロクな仕事が出来ない奴。
本当に残った奴で給与がいいからと残っているのは、
そういう奴が多すぎる。まーがんばってくれ。

359 ：非通知さん：04/11/07 09:44:13 ID:UyTR/vl7

>>346
わけのわからんカタカナ部署が好き勝手に目標立てて展開
そんな部署がいっぱいあるから実働する部署は大混乱

360 ：非通知さん：04/11/07 10:55:07 ID:7wpHIHNx

>>359
おまえらは英語のレポート書けないから実働するしかないだろう。
だから英語の出来る俺たち元外資系が本社の主要ポストを頂いたわけだ。
負組君、ざぁまーみろ。おまえら低賃金なんだから日曜日も働けよ。ボーダの女子事務員以下なんだろう?
英語でスマートな企画書書けるようになったら入れてやるよ。

361 ：非通知さん：04/11/07 11:58:20 ID:7F1tcnuv

>>360
>だから英語の出来る俺たち元外資系が本社の主要ポストを頂いたわけだ

？

>負組君、ざぁまーみろ。おまえら低賃金なんだから日曜日も働けよ。ボーダの女子事務員以下なんだろう?

？？よく「負組君」なんて偉そうに言えたもんだな。

まー、そんなことを言う奴が主要ポストについている時点で、この会社の
終わりは見えているのと同じ。
「考えは行動に出る＝仕事にも出る」お客様の事を一切考えずに持論だけ通す。

Ｖはこんな他人をケナすような奴を採用している限りは伸びないな。
お客様サービスを考えている会社とは思えん。

362 ：非通知さん：04/11/07 11:59:23 ID:2pR/Rooj

whatを省略する時点でおかしい。外資上がりの自称vodafone社員はこれで英語ができると思ってるのか？トヨタやDoCoMoの海外部署の人間の方が格段にできる(藁

363 ：非通知さん：04/11/07 12:55:46 ID:CKyXUwh3

>>353

あなたのような人のためにこそこのスレッドはある訳です。

>>348,>>360みたいな連中を肥え太らせるのに快感を感じる方以外、
もうこのキャリアのユーザでいる意味はあんまりないです。

364 ：非通知さん：04/11/07 13:01:13 ID:o2S8hUni

先月解約したけどキモチイイー、チョーキモチイイ！

365 ：非通知さん：04/11/07 18:36:03 ID:7F1tcnuv

>>363
その通り。
ここに書き込んでいる人にもＶユーザーはいる。
「おまえら」「負組君」とお客様に対して呼んでいる社員がいるということ。
そんなキャリアの携帯は買いもしないわな。純減にもなるわ。

366 ：非通知さん：04/11/07 18:49:41 ID:74q+iqM1

7月の人員削減について、「社員がどんな仕事でも対応できるような筋肉質な会社にする」
って言うけどさ、社内リクルート無くなったんじゃ今の業務しかできないじゃん。

本当にぜい肉（退職者）を取り除いたつもりでいるのだろうか?

367 ：非通知さん：04/11/07 20:52:07 ID:ZOdbgKBX

来年春がデッドエンドらしいな

368 ：非通知さん：04/11/07 21:34:34 ID:8ifp3Sxy

新入学春商戦でau抜きます

369 ：非通知さん：04/11/07 22:14:36 ID:7fGhWiVa

>>348
>俺たち外資系から来た者がこの会社を支配させてもらった。

変な奴・・。
他社でも変人扱いされてない？

370 ：非通知さん：04/11/07 22:31:00 ID:7F1tcnuv

ID:7wpHIHNx
今回こいつ１人でボーダの評判大幅に下げたな。
「主要ポスト」ってどこの部にいるんだか。

371 ：非通知さん：04/11/07 22:58:46 ID:CKyXUwh3

でもまぁ主要ポストってくらいだから、 ID:7wpHIHNxが最近の各種施策の
意志決定に強く参与している理屈になるな。

そりゃユーザ軽視にもなるってことだな。

372 ：非通知さん：04/11/07 23:34:02 ID:4SLHtKOS

>>371
外部の人間としては、このスレがどこまで本当なのかは分からない。
明らかに煽りやネタにしか見えない書き込みが多々ある中で、本当のことの
ように見受けられる書き込みもあるけど。

ただ、利益重視でユーザーの意見が反映されない体質になってしまってるのは
事実なんじゃないかと思う。
何でこんな改悪ばかりするのか、あるいはキャリアの都合を押しつけるのか、と
いう疑問も、このスレを見れば何となく納得してしまう気はするよな。

373 ：非通知さん：04/11/08 00:02:24 ID:MuFqANf4

>>372

案外完全なネタは少ないよ。多少のデフォルメは見受けられるけど。

374 ：非通知さん：04/11/08 21:30:00 ID:rmgvoekv

>>372
利益ばかりが重視される会社だからね。
ここ最近は矛盾との戦いしかない。
お客様には申し訳ないと思う。

375 ：非通知さん：04/11/09 18:50:43 ID:nfGvH1tf

>>374
だから定額制もしないしね。
利益下がって大騒ぎ。上場までやめてしまう不思議さ。
結局はイギ○スに操られまくっている。
そんな状況下ではお客様に取って、得な気分になるサービスもできるわけがない。

376 ：非通知さん：04/11/09 18:56:00 ID:Wwxvneks

>>375
確か、利益をあげないと本国側の株主がうるさいんだっけ・・。

377 ：非通知さん：04/11/09 22:01:50 ID:PHvaBarT

英国は、ＫＤＤＩみたくシェアと利益を上げなさいと、普通のことを言ってるんだけど
前社長とそのブレーン達が移動体を知らないからミス施策が続きシェアが低下した。
しかし、利益が下がると給料が下がるので、利益確保だけは必死に行ったため
安物電話機や値上げなどサービス改悪でシェア低下の穴埋めをしたというとこだろう。

何にしても、外資系流れの素人の役員や幹部を粛清しないと頓珍漢施策は無くならない
から、またコストダウンを行って利益確保に走ることになる。
昔は今のＫＤＤＩみたく伸びていたのにね・・

378 ：非通知さん：04/11/10 01:12:29 ID:/H7OKNQX

どんな業界でも、利益の源泉は顧客のニーズにある。
そこに鈍感な企業の行く末は知れたもの。

あ、この会社って顧客から利益を貰えなくてもリストラで喰ってけるんだっけw

379 ：非通知さん：04/11/10 01:57:37 ID:hdBv+IAP

whatの省略が意味不明な事を指摘され逃亡したか。

380 ：非通知さん：04/11/10 03:07:30 ID:OcsoSQvK

>>372
利益といっても既存ユーザーからのね。１５００万人近くいるから強いよ。
キャッシュフローだけ見てるから、どんな失敗も見えなくなってる。
もちろん既存ユーザーが何を欲してるのかも。定額制であり、なんだかんだ言って、
カメラ、着メロ、フラッシュ、ＧＰＳ、ムービーのスペック競争に勝てる
（少なくとも、見劣りしない）機種それがあって初めて、ミドル・ローエンドクラスの存在価値が出てくる。
価格もしかり。短期的利益の元では、見向きもされない。

そんでもって、ボーダフォンライブにしても、６ヶ月前に要求が出されて、
戦略的になにができるのか。今回だって、７機種と騒いでるけど、まともなのは、
１２月にずれ込むことが決まったＳＨと、まあ、ＳＥＭＣがまともなぐらい。
ＭＯＴなんか、グローバルがビジネススクールでならったかなんか知らんが、
大量購入で、数１００万台買うのをコミットしたおかげで、日本も１００万台
割り当て。コンテンツなくていきなり１円。料金プランも魅力なくそれでも苦戦が見えている。

こんなのでも、これだって、かれこれ、２年近くのプロジェクトの産物だったよな。
もう来年のクリスマスまで、ＳＨの焼き直し、ＳＥＭＣの焼き直し、
Ｔ、Ｎの４機種＋ＮＯＫとＭＯＴの売れるかどうかわかんないもの。
これでどないせっちゅんじゃ～。

まあ、やめ損なったんだが、社内は、意外とリストラには安堵感があり、
ほどほどのものはもらっているので、やめる気はないが、やはり長期的な
心配はある。

381 ：非通知さん：04/11/10 03:08:42 ID:OcsoSQvK

>>380
けっこうだらだら書いてしまった。
でも、ようは、ブッシュや小泉のように、なかなかしぶとい・・・ってこと。

382 ：非通知さん：04/11/10 09:00:46 ID:H3kRbqyS

しぶといけどダメダメ、って事？
それはともかく、迷惑メール対策、
なんとかしてくんない？
一日３２件なんて、ありえないよ！

383 ：非通知さん：04/11/10 10:22:51 ID:gm7eTM0P

>>380
でも給料が破格にいいから我慢しろよ
おまえも1000万越えてるのか?
俺なんか600万だぞ。

でもMOTを100万台も買うビジネススクール上がりのアホは市場を知ってるのか?
うちにもそんな米国かぶれのMBA君がいるが使えない。彼等は目先の利益の追求のみ
を勉強してきたようで会社に長く居ることを前提としてないね。
仕事はできないが、勉強は出来る連中がMBA取りに行くからなのかもしれんが・・

384 ：非通知さん：04/11/10 11:49:32 ID:v6M+pRCv

解約しようかな。なんかバカらしくなってきた。

385 ：非通知さん：04/11/10 12:54:39 ID:ysyfLLwS

ヽ(´,_ゞ｀)ノ=･

386 ：非通知さん：04/11/10 15:54:30 ID:/H7OKNQX

>>384

あなたは>>380みたいな香具師の給料の源泉です。
モラルもなにもあったもんじゃない。

387 ：非通知さん：04/11/10 16:15:28 ID:CwET8kar

CSの移った某地域純減だって？
地元じゃ総スカン喰らってるらしいから致し方ないか

388 ：sage：04/11/10 17:48:46 ID:dUVGuFP8

>>383

市場調査　→　投資　→　お客様の喜び　→　対価　→　利益
っちゅー近所の八百屋の親父も実践中のサイクルをMBAでは教えるはずなんだがな。

ケロッグでMBA取り直せと勧めてやれ。

389 ：非通知さん：04/11/10 19:57:06 ID:sL7bchO/

パケット定額始める事になったな。
また「利益が出ない原因」という理由で廃止にならなきゃいいが。

390 ：非通知さん：04/11/10 20:01:30 ID:Gqw4qloz

＞利用できる端末は、ボーダフォンライブ！に対応した3G端末。
＞発売中のV801シリーズでも利用できる。

最強と言われている６０×ＳＨでは利用できないと言うこと｡
プランも縛りがある。
よってボーダフォンは本当に終了しました。
もぅ未来はなくなりました。

391 ：非通知さん：04/11/10 20:14:04 ID:Gqw4qloz

パケット定額制プラン「パケットフリー」は
６０×ＳＨなどですら利用できません。
３Ｇは基地局整備が進んでないので実質使えません｡
よってボーダフォンは本当に終了しました。
もぅ未来はなくなりました。
世界で見切られて日本でも見切られる携帯。
世界で使えて屋内圏外、自宅で圏外。
他社は受信してボダ使いだけ圏外。

392 ：非通知さん：04/11/10 20:24:35 ID:o1DYnmxn

>>390 391
auヲタ必死だな（ｗ

393 ：非通知さん：04/11/10 20:30:58 ID:IWj1jD/I

>>391６０×ＳＨなどですら利用できません。
そりゃ～PDC端末だから無理があるだろ？3Gじゃないんだし
豚電を叩くのが目的ならそう言う書き方カマワンガ･･･。

394 ：非通知さん：04/11/10 20:44:48 ID:6G0I+/JQ

＞＞３９３
むりだと！毎月何万も払わせて無理もクソもあるか！
６０×ＳＨでパケ定額ないじゃ尾張なんだよ

395 ：非通知さん：04/11/10 20:46:43 ID:SBongMcR

>>393
そいつマルチだから相手にしない方がいいよ
2-3名程必死に活動している模様

396 ：非通知さん：04/11/10 21:07:15 ID:gm7eTM0P

>>388
ＭＢＡで習うことは全て間違いではないが、最初の市場調査把握で
間違ってる奴が多いのが失敗の原因なんだ。
いくらプロセス勉強しても、実際のビジネスでは洞察力やヒラメキがよくないと成功しない。
英語が出来てＭＢＡとれても、単なる記憶力のいい文学少年には経営は無理なんだよ。

やっと定額制でたな～
社長がＭＢＡグリン君からドコモ津田君になって少し変わってきた気がする。

397 ：非通知さん：04/11/10 21:16:28 ID:sL7bchO/

>>396
まだ正式就任してないよ。

398 ：非通知さん：04/11/10 21:38:38 ID:STa/yvOR

age

399 ：非通知さん：04/11/10 22:27:41 ID:wc5RTcCS

age

400 ：非通知さん：04/11/10 22:59:34 ID:n0a7Cv8m

400get

401 ：非通知さん：04/11/10 23:26:35 ID:MrRCFix2

>>380
１割以上がプリペイドという現状。
プリペイドの廃止が法制化されてもすぐには減らないが...
本当のポストペイドユーザの数が中にいてもわからない状況は改善すべきで、
長期的には心配どころか、ＭＮＰでの大出血をもってあぼーんしかねない。

Ｊ時代からの長期利用ユーザが一番冷遇されてる現状は危機的だと経営陣に伝えたい。

402 ：非通知さん：04/11/11 00:10:25 ID:j82RnLd8

昆布端末いつ発売？
また遅れるの？

403 ：非通知さん：04/11/11 00:38:30 ID:FXqNnPxN

>>401
何しろ、今voda店逝っても機種変出来る端末が致命的に少ないからね。
夏機種あたり以降のしか選択肢がないし。
特に新機能に興味がなくて小さくて簡単なのが欲しいという人は何を選んでいいのかって感じで
冬機種に関してもそういう機種の噂はないし。

そういうユーザーにはおそらく余るであろうMOを押しつけるのかな。

404 ：非通知さん：04/11/11 01:51:42 ID:ns8UNTXp

>特に新機能に興味がなくて小さくて簡単なのが欲しいという人

そんなお客に140gもある外人仕様携帯を押し付けるのは鬼だな。

405 ：非通知さん：04/11/11 09:11:26 ID:BND4WoF9

>>396
>英語が出来てＭＢＡとれても、単なる記憶力のいい文学少年には経営は無理なんだよ。

うははは。かといってほりえもんになっちゃうのもみっともないね。
経営者の方々にはテクノクラートであってほしいと思うが、現場はモチベーションで動く。
地を這ったことのない/学習能力のない人にはこの辺のさじ加減は確かに難しい。
テクノクラート＋人情のわかるリーダーってのがよさげだが、Vodaにはいなかったな。

406 ：非通知さん：04/11/11 22:44:13 ID:bSiFSJv6

定額age

407 ：非通知さん：04/11/11 23:49:38 ID:KXFlVju8

ボボボーボ･ボーダフォン

408 ：非通知さん：04/11/12 00:17:21 ID:IklD2thJ

また壊れた。これで３回目。ハンズフリーにつなぐとそボーダ端末のスピーカーが壊れる。
いい加減に中の基盤取りかえるだけじゃなくて、機種変更してよ。ただで。
ボーショップいくのもメンドー。早くナンバー・ポータビリテイー始まってくれ。

409 ：非通知さん：04/11/12 00:20:51 ID:yjzBF4gi

明日発売の602Tを除いて新規オール１円かよ
こうしないと売れないボロダに明日はあるのか？

410 ：非通知さん：04/11/12 00:40:35 ID:ZfKTDSEk

外資系の本気のリストラってのは凄いな。
辞めれる時に辞めといて良かったよ。
http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=253165&FORM=biztechnews

411 ：非通知さん：04/11/12 00:41:32 ID:q9zrZJHO

新規1円の特許でも申請しとくか

412 ：非通知さん：04/11/12 01:06:56 ID:Q/iIftNT

疫病神

413 ：非通知さん：04/11/12 18:17:23 ID:Qzqdw+jQ

>>410
俺も外資系を数社渡り歩いたけどここまではしなかったぞ。
一般的には、上司が辞める人間をリストアップすると人事から面接案内が来るんだ。
ここは一応日本なので、退職しろとは言わないが、君のポジションはなくなった。
新たな人生を歩むためのオプションは用意すると言われる。日本企業みたく早期退職制度自体
はないが個人指名の早期退職要請というところだろう。
割増退職金だけではなく、日本では辞めてからでは再就職が難しくなるので半年程度の執行猶予をくれたりもした。
外資系の場合割増退職金はたいへん多い。
退職者募集の場合は１０００万程度、個別退職要請なら２０００万程度割増される。（３０前半）
日本の法を犯しているので裁判沙汰にならないように口封じだ。
日本企業でも悪質な希望退職制度だと、中身は外資系並の指名解雇なのに割増金は数百万なんて企業もある。
外資系には日本みたく希望退職なんてない。指名解雇がすべてだ。みんな参考にしてくれ！！

414 ：非通知さん：04/11/12 20:32:00 ID:/2u7YFQ0

>>413
参考になりました。で、今はボーダですか？長く居る予定？

415 ：非通知さん：04/11/12 20:50:56 ID:QIukG6xB

何でも良いが、ナンバー・ポータビリティーを契機に全キャリアとも壊滅的になる。
君たちは、ナンバー・ポータビリティーで各社が幾ら投資しようとしているのか知って
知っているのか。各社とも絶対に回収できない巨額なんだ。
国策という名のキャリア潰しさ。

416 ：非通知さん：04/11/13 00:12:02 ID:dsbjN7vr

≫413
やはりな～。
あのクソGLも人事のバカに操られていたって事か。
そもそも「希望退職」なんだから社員が「残る」と言ったら
素直に受けなければいけない。
だから面談（取調べ）なんて本来必要ない。

つまらねえ会社になったもんだ。

417 ：非通知さん：04/11/13 01:22:19 ID:3hhE5XrK

近所の量販店のvoda売り場がとうとうTU-KA並みの扱いにｗ
人はいないし狭い台に端末が窮屈そうに粗末に展示されている
しかもプリペイドはまったく展示がない
まー展示してあるだけでも無駄な経費がかかってるんだよねー

418 ：非通知さん：04/11/13 01:24:51 ID:/fDZvzM5

>>417
どこの地方？
うちの近所では、小さな併売店ではツーカー並の扱いだが量販店はスペースを取りつつ、
おねえちゃんが週末など特に出てくるという感じ。
機種が少ないので同じモックをいくつも並べてたりするね。

419 ：非通知さん：04/11/13 02:12:38 ID:VXeI4KPa

登録船や料金船の業宅やﾊｹｰﾝのやつらによくランキングテストしてるけど・・・
そのたびごとにうるさくなるからｳｻﾞｲよな。
しかし、景品に販促のあまりもののTシャツとかボールペンもらって喜ぶ奴らの気持ちがわからないのだがな。

420 ：非通知さん：04/11/13 07:32:46 ID:6hPKLF4/

>>416

Ｘ、Ｙ、Ｚリストの存在を知らんのか？
辞めさせるやつ、本人の希望に任せるやつ、辞めるって言っても割増を払わない
（要するに辞めさせない）やつに分類されてたやん。

おれの面談担当者は自分も辞めるのを決めてたから、面談でからくりを全部ぶっ
ちゃけてくれたぞw

421 ：非通知さん：04/11/13 08:52:12 ID:Gq4va3DX

思い返すと。。ああ、俺はＹだったんだ。

422 ：非通知さん：04/11/13 09:35:58 ID:dsbjN7vr

うそつきは人事の始まり、
ってやつですね。
そのリストはH田かM田が決めたのか?
それとも各部署の面談者か?

そもそも俺は「ぜひ来てくれ」というから上京してきたが、
状況が変わったとたん、誘った本人が俺のこと追い出しモードだ。
「このままだと社内異動がないので、地元へ帰りたいのなら辞めるしかない」ってさ。

423 ：非通知さん：04/11/13 10:15:32 ID:6hPKLF4/

>>422

部単位で退職させる人間の目標数が設定されてて、多分それに準拠して各部で設定。

つかこんな情報も入らない状態で面接受けてたぼけがいたのかw
ばれなきゃコンプライアンスも何もない会社だなんてことは自明だろう。

しかしお気の毒だねぇ。踊らされたわけだね。

424 ：非通知さん：04/11/13 13:51:18 ID:st6dS2JQ

>>415
国内キャリアをつぶしてどんなメリットがあるというのだ？
国策の理由を挙げてくれ。

425 ：非通知さん：04/11/13 19:06:26 ID:WmUVBcWG

こんな会社にコンプライアンスの説教されるとかなり頭にくる

426 ：非通知さん：04/11/13 19:32:24 ID:/fVmwk3R

違法解雇age

427 ：非通知さん：04/11/13 21:50:30 ID:CPpWkLXq

>>418
そっちは東海？

428 ：非通知さん：04/11/13 21:55:09 ID:wOWJ1V3T

>>427
うちの近所＝首都圏のはずれの某所だよ。
某三カメでの全機種1円（V801SHは除く）投げ売りキャンペーンはもう必死って感じ。

429 ：409=427：04/11/13 22:45:49 ID:CPpWkLXq

>>428
なるへそ。全機種１円は遊楽著のﾋﾟｯｸﾞで見た。
ﾌﾟﾘﾍﾟだめになったらどうなんだろね？

430 ：非通知さん：04/11/14 14:54:50 ID:fYq/diQk

総じて通信業界は人のほしい時だけ安易に大量採用しておいて、いらなくなれば
無慈悲に人を機会のパーツのように切り捨てる。
代理店・派遣社員・正社員とどんどん切り捨てる。
本当は経営が失敗したのは経営陣の責任だが、責任とって辞任した人は聞いたこと
がない。
退職金もしっかりもらってる。
ＶｏだけでなくＮＴＴの１０万人を筆頭にＫＤＤＩ・パワードコム・ツーカーなど
いつでも人減らしの話が絶えたことがない。
日本の雇用には全く貢献しない産業だ。
又、あまり客を大切にする姿勢が希薄な業界だ。
一般的に、顧客を大切にしない会社は従業員も大切にしない傾向が強い。

431 ：非通知さん：04/11/14 15:35:56 ID:bHr/LZGE

IT業界と一緒だな orz

432 ：非通知さん：04/11/14 16:46:19 ID:S2iqCet4

Ｊ-フォンの時が一番良かったな。
変なしがらみは全然無かったし、思い切り仕事できる環境だったからね。
その皆の勢いでａｕに迫ったが、今では「夢の後」って感じ。

433 ：非通知さん：04/11/14 16:51:39 ID:lzoc4QgP

ボーダの3G展開が凍結してクビ同然になった下請ですが
何時再開されるのですか？
仕事下さい。

434 ：非通知さん：04/11/14 17:42:44 ID:jZNhvrtf

>>433
少なくともここで聞くべきことじゃないと思われ。

435 ：非通知さん：04/11/14 18:51:09 ID:aVOWohY4

もともとこの業界最初から取引先に対して無茶苦茶な仕事のやり方してたけど、
文句が出なかったのは金払いがそこそこよかったから。
近年、金払い悪くなって取引先の不満爆発。

436 ：非通知さん：04/11/14 20:14:27 ID:nifHcEqm

頑張れボーダー、なんとっ言ってもボーダーが一番

437 ：非通知さん：04/11/14 20:57:34 ID:N2SnZhcX

「外資系のスタイルは君には向いてないから、日本の会社に就いたほうがいいと思うんだよね。
　だから退職を前向きに検討してもらいたい。」

だってさ。思えばちょうど5ヶ月前か。

まさか元デジタルツーカーが
こんなクソ会社になるとは思ってもいなかったもんな。

438 ：非通知さん：04/11/15 03:20:08 ID:2BolmPVy

残った社員見てると辞めてよかったかなと思う。

439 ：非通知さん：04/11/15 07:18:04 ID:i97rfhbw

>>438
なんで？

440 ：非通知さん：04/11/15 20:21:17 ID:zWJMKFyI

>439
アホばっかりだからだろ？

グリンの言いなりになって不当な手段で人員削減した人事、
その人事にそそのかされて嫌いな部下をクビにした管理職、
次は自分の番だ、とビクビクしながら勤める課長代理、
暇な時はインターネットやおしゃべりで時間をつぶし、定時ダッシュの庶務女、
残業しただけで仕事熱心だと思い込んでいる主任、
正社員をクビにしたくせに業務委託を引き伸ばし使っているＸＸＸセンター、
客の心が全く読めない営業陣、
グリンのせいで今時ＰＤＣで場つなぎに必死な技術部、

終　わ　っ　た　。　。　。　

441 ：非通知さん：04/11/15 22:22:21 ID:tfermoW4

>>440
コールセンター

442 ：非通知さん：04/11/16 12:34:26 ID:i01s4Kj3

通信業界は使い捨てだな。
機種変更された端末みたいに人とも切り捨てるのだろう。
真にユーザーも従業員も幸福になれるのか？
企業の社会的存在価値て何だ。
企業利益優先の前に社会的インフラ担ってる責務とプライドがあるだろう。

443 ：非通知さん：04/11/16 17:46:42 ID:8UWLmOUy

業界すべての企業が人材の使い捨てをしてるわけではないだろう。

１社が突出してるように見えるがねw

444 ：非通知さん：04/11/16 17:55:27 ID:8UWLmOUy

>>432

あの頃を思うとなんか涙が出てくるな。

445 ：非通知さん：04/11/16 18:33:52 ID:V4nH+9sp

443さん
ほとんどが使い捨てだ。
正社員だけの問題でなないぞ派遣社員やベンダーもだ。
よく調べるとよい。

446 ：非通知さん：04/11/17 00:09:57 ID:Fq4MKmcB

マーケの『元』執行役員D居
てめえやり逃げか？
会社かき回すだけかき回して、昨日付けで退職だぁ？
こんな香具師に退職金払う必要ねえぞ、ｸｿ人事
氏ね、このｸｿ野郎

447 ：非通知さん：04/11/17 00:13:25 ID:T/1cbt7F

一時期はauを抜いた会社だが、グリンが社長になってから下降線になってしまったvoda-japanを数年以内に
再建すると英国本社は言ってる。まず元凶のほら吹きグリンはクビにしたけど、こいつの採用したアホ幹部
が残ってるからまだ安心はできないと思う。グリン思想の持ち主は全部消えてもらわないと。津田社長頑張って昔に戻してくれ!!

［ロンドン　１６日　ロイター］　英通信大手ボーダフォン・グループ<VOD.L>は、苦戦している日本部門ボーダフォンホールディングス<9434.T>について、
立て直しに１年から１年半かかる、との見通しを示した。サリン最高経営責任者（ＣＥＯ）が明らかにした。
サリンＣＥＯは、９月中間決算発表後に開いた電話会議で、「基本的にわれわれは、ターンアラウンド計画通りに進んでいる。
しかし、それは立て直しである。会社を再び健全で良い状態にするには１年から１年半かかるだろう」と述べた。
ボーダフォンは、半年前から日本事業の立て直し着手している。

448 ：非通知さん：04/11/17 01:24:51 ID:V1X3ifCB

核・ｙ三悪銭椅子・業者とッルンでないで仕事すれ

449 ：非通知さん：04/11/17 02:41:27 ID:+oGupkPx

ふーん、Ｄ居さん辞めちゃうんだ。
彼が来てからマーケ戦略はことごとく失敗だったね。
責任とって辞めるのも当然。

450 ：非通知さん：04/11/17 04:01:00 ID:zzFlAHyC

ここまでリアルな会話がパート3まで続くとは凄く貴重だ。本を出すか？タイトル「vodafoneを去った男達」で。

451 ：非通知さん：04/11/17 04:08:08 ID:zzFlAHyC

すまん！パート4まで進捗しておりました。

452 ：非通知さん：04/11/17 13:54:42 ID:T/1cbt7F

>>446
以前は無かったマーケ部門を作り大量の人材を採用したのに結果は悪くなるばかり。
あまりにも単純で幼稚園児が作ったようなマーケティング戦略ばかりで、旧ＪＰ社員から
批判されても聞く耳持たずで突っ走ってきた罪は大きい。
英国経営陣が来てから、グリン一派がまた一人減ったので改革も少しつづ進んでいるな。
実力もなく屁理屈だけの外資系上がりのアホはまだまだ残っている続けて改革やってくれ。
特にこの三部門には困っている・・まあけ、ざいむ、ぴーえむ

453 ：非通知さん：04/11/17 14:02:06 ID:3Ks0qVpN

その前にコンサルなんとかしる。
日本人は間違ってると、コンサルの意見しか聞かないバカ役員大杉。

もちろん一部役員、お前らもいらん。Ｈ、Ｓはいい気になりやがって。消えろ。

454 ：非通知さん：04/11/17 21:10:19 ID:DUMdM1V2

>>446
これでシャンプーの牙城も崩れるか？

455 ：非通知さん：04/11/17 23:05:07 ID:wFlTTvVi

「早期退職制度を活用したコスト削減にも取り組む。早期退職制度では51億円の費用がかかるが、年間で36億円の削減効果がある」（クラーク氏）と説明した。

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/21439.html

456 ：非通知さん：04/11/17 23:14:54 ID:OTOR/wBu

あとシャンプー族の残党はアタゴのどこに潜んでるのかなあ？新勢力の根猿族も台頭してるもよう
いいかげん、蛮族ともどもVFは追放せんと、日本人にとってろくなことないぞ。日本人の払った金が
みんな海外にすいとられてくんじゃないか？どうにかしろソームショー。
プリペ廃止法案も骨抜きにされたもよう。

457 ：非通知さん：04/11/17 23:49:01 ID:XRLSyuMK

ＦＯＭＡ９０１ｉシリーズが１１月２６日発売。
ボーダの３Ｇ発売と同じ日とは。津田いじめもここまで来たか。
あげくに目玉のＶ９０２ＳＨは年内に出るかでないかまだ、やってるし。
サリンが１年かけて・・・・って言ってるけど、１年後の端末って
サービスも含めて影も形もない。また、付け焼き刃の端末でうまくいかない。今回逃げたコンテンツプロバイダも戻ってこない。
全体の１１％にもなった低ＡＲＰＵのプリぺに頼って、シェアだけを
なんとか粉飾。従って、問題意識が希薄になり、解決策を見いだせない。
この会社になにかいいとこ見つけてあげようと思っているのだが・・・。
負け癖がついてるな、この会社。

458 ：非通知さん：04/11/17 23:51:50 ID:hP4mi2NS

901はたいしたこと無いじゃん

459 ：非通知さん：04/11/18 00:14:02 ID:dGxSxT8m

>>457
＞ボーダの３Ｇ発売と同じ日とは。津田いじめもここまで来たか。

SHを一番最初に出すのなんかそれ狙ってたりして。
SH901iC自体もだが、これに伴って値下がりするSH900iも脅威だと思う。

460 ：非通知さん：04/11/18 08:00:17 ID:R7eafQNZ

>>458
V902SHはもっとたいしたことない。
型番だけは、１だけ先行ってるが。

461 ：非通知さん：04/11/18 12:50:49 ID:uqRkSP9l

>>456
確かに日本国民から巻き上げた金が英国に行っているのは嫌だね。
でも、ソフトバンクが事業始めると、朝鮮半島に流れるのでもっと危険
だと思う。幹部が英国人の会社と在日の会社では、やはり前者の方がまだまし
だと思うけどね。
シャンプー族はまだ残ってるし、うまいこと正社員になったコンサル族
も未だに主要部門に残ってる。彼らは英語はできるが商売の基本や業界を知らなさ
すぎるんだよね。だからおかしな意見ばかり平気で言う。だれがリストラしてくれ！！

462 ：非通知さん：04/11/18 13:42:24 ID:2Cuy43xZ

>>460
シリーズのインパクトからして901のほうがショボイ

463 ：非通知さん：04/11/18 14:45:05 ID:vCTuRNuJ

ﾄﾞｺﾓへ逝きました。

464 ：非通知さん：04/11/18 20:24:45 ID:E2v8OPhL

「早期退職制度を活用したコスト削減にも取り組む。早期退職制度では51億円の費用がかかるが、年間で36億円の削減効果がある」（クラーク氏）と説明した。
誰だ、津田はリストラしないなどと、この掲示板で吹いたヤツは。
責任取れ。ところで前回より割り増し多いんだろうな。

465 ：非通知さん：04/11/18 20:43:49 ID:amYjPFSG

>>460
細かい仕様やスペックはともかく、普通の人が普通に買う、と言う場合
どっちを買うかを考えるとその回答が902になるとは思えないね。
多分901iCに流れる客は一定数いると思う。
900iの売れ行きを支えてるのもvodaからの乗り換え客だし。

466 ：非通知さん：04/11/18 20:44:29 ID:amYjPFSG

>>465だが、900iってのはSHのことね。

467 ：非通知さん：04/11/18 20:48:10 ID:W2dQ6SEk

津田とやらはリストラしないんだろ。イギリスがリストラするだけで。
そこで意地になって自分の意見を通そうとしたらくびになるから、津田
とやらもイギリスには刃向かえまいて。

468 ：非通知さん：04/11/18 21:44:19 ID:CtANZb2k

>>467
ていうか５１億って額なら、日本でまたやるってことでしょ。
退職金はその合計額なら前回と同じレベルだと思うなー。

469 ：非通知さん：04/11/18 22:38:51 ID:s4apzZcQ

オレの場合は転職した先の仕事楽しいよ。ボーダで悩んでた時間は無駄だった。（今から思うと）
給料も上がったし。
つかれたおやじ顔になる前に新しい行き先決めた方が賢明だぞ。一年もくすぶってると士気のなお顔になる。

470 ：非通知さん：04/11/18 22:53:28 ID:uqRkSP9l

今年グリンが採用したリストラ最高責任者が残っているから、彼を排除しないと余計な提案をするだろうね。
彼の専門はリストラだから、それしないとＭＢＯが未達成だからね。
誰か彼のＭＢＯ見てきてくれ！！　彼のＭＢＯのために俺らがまた犠牲になるか・・

471 ：非通知さん：04/11/18 23:07:52 ID:4vZ9GXm5

残った人から
「漏れも辞めればよかった」
といわれた。
まーもうすぐ茄子の時期だからそうも思わなくなるだろう。
中途は今期茄子ナシ。
仕方ないけど。

472 ：非通知さん：04/11/19 00:06:26 ID:GMHtkQL/

割るさして逃げた八死後としない八暴打しれ
日航から電話すなといったＧＬ

473 ：非通知さん：04/11/19 01:35:14 ID:p7vcThJ+

http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1096373550/457
>457 名前：非通知さん[sage] 投稿日：04/11/17 23:49:01 ID:XRLSyuMK
>ＦＯＭＡ９０１ｉシリーズが１１月２６日発売。
>ボーダの３Ｇ発売と同じ日とは。津田いじめもここまで来たか。
>あげくに目玉のＶ９０２ＳＨは年内に出るかでないかまだ、やってるし。

社員専用スレでの発言。
26日が来週なのか･･･?

474 ：473：04/11/19 01:36:43 ID:p7vcThJ+

NOKIAスレと誤爆しました・・・
すいません。

475 ：非通知さん：04/11/19 11:34:14 ID:wSQwIEU8

>>471
辞めた方がよかったと言うだけなら簡単だよ
実際辞めた奴はたいへんらしいよ。ろくな仕事はないし、あっても給料は安いし。
３５才過ぎると求人は一気に減るし、わざわざ自分から貧乏くじを引くことはない。
数年前からＧ社長の方針で業務委託を積極的に進めるように言われていたから
いずれ社員削減を考えていることは予見できたが実際始まるとつらいね。

476 ：非通知さん：04/11/19 18:34:26 ID:U/z1hrDL

902SHは年内決定したな。
だが、俺は知らん．．．。

477 ：非通知さん：04/11/19 21:48:35 ID:Ycrtk1OT

インフラ産業を外資がやるのは国益に反する。
毎月海外へ金が流出。単に外国製品購入するのとはわけがちがう。

478 ：非通知さん：04/11/20 03:07:12 ID:gz+My8E9

もともとここは、リストラスレだが、今残っているやるらは、見ている限り、
次につなげるようなことがわかってたり、できる奴らはいない。
１１月２６日に出ると言われているものだって、どれだけの人を
かけていたか。いまは、それな人たちもいない。全くいなくなった。
そんでもって、来年出す端末ぼろぼろ。今年は２Ｇでごまかせたが、
来年は、そうもいかない。
現に、来年のことをまともに考え、実行できるやつがどれだけいるか。
欧州に逆らうという理由で首切ったようだが、今残っている奴らは、
結局役に立たないという理由で首切ってもさしさわりないだろう。
そして・・・・この会社は、消滅・・・。結構現実的か。
冷静にポートフォリオ見てみろよ！！！！！
逃げた、コンテンツプロバイダは、ほとんどがＡＵに行ってしまい、
逃げた、メーカーは、ドコモの海外か、７００シリーズに行った。
それでも、相変わらず、高飛車な態度はなおんねい。
無用な、ライブを押しつけるが、ＡＵとドコモから１年は遅れている。
ふ～。

関係者として、ちょっと熱くなってしまった。

479 ：非通知さん：04/11/20 07:01:55 ID:+ZlDs1WD

プロ核はどうなった

480 ：ちむぽ：04/11/20 17:11:53 ID:KWfPjQ1f

核は終了でしょ？ベンダーに聞いたけど核の人間に質問しても
回答が返ってこないと。少なくとも２００億はドブに捨てたような
もんだな。早期退職の割増に使用した方が有意義だったな(^ｰ^)

481 ：非通知さん：04/11/20 17:26:47 ID:a23ymgrp

Pee？

482 ：481：04/11/20 17:28:03 ID:a23ymgrp

誤爆した。ｽﾏｿ

483 ：非通知さん：04/11/20 18:21:05 ID:eZvIUywg

裸妊具センターまだあるの？

484 ：非通知さん：04/11/20 21:02:47 ID:ga6d2hKK

復刻版

ラーニングセンター　社員教育のセンターです
いろんなジャンルが勢ぞろい　十分に利用して
業務に役立ててくださいね　って、言うじゃない？
でも、
社員の　勤務逃れでしか利用されてませんから！！
残念！！！
セミナーが終わった後は　横浜豪遊　斬り！！

ＣＣＯＣ　東日本の総合客センです
いつでも電話　受け付けます
どんな苦情も迅速に　対応します　って、言うじゃない？
でも、
対応はほとんど　ネットワークセンターに横流しですから！！残念！！！
ネットワークセンターも　その対応は地方の担当者へ横流し　斬り！！

拙者、ドコモの携帯に機種変しましたから。
切腹！！

485 ：非通知さん：04/11/21 00:32:19 ID:PKsp6VZg

まぁなんだな
核を入れないと地域又借りの家族割引ができないあたり暴堕らしいが...
すでに英雄やらﾄﾞｷｭﾓからは3年以上遅れてる
馬鹿酢いじればできないのかと小一時間

486 ：非通知さん：04/11/21 16:34:39 ID:o3AvYH0G

>>484
だって、しょうがないじゃん。
ネットワークの仕様は内部でも公開されていないし

487 ：非通知さん：04/11/21 22:05:25 ID:2xOrrnyC

>>484

CCOCそこまで堕ちてるのか。
点数稼ぎのためなら誇りも糞もない状態だな。

488 ：非通知さん：04/11/21 23:39:03 ID:XQpgpl/I

年間36億のコスト削減という事は300～500人規模のリストラ？
それ以上か？

凄いねえ。

489 ：非通知さん：04/11/22 00:44:06 ID:HSjUmM34

Ｈ田の４０１Ｋ説明会行ったか？
今での、一括受け取りは「会社の方針で」できないんだとよ。
これで、大量リストラ時も巨額のキャッシュフロー減少を気にしなくて済むんだ。
社員思いの、いい会社だな。

490 ：非通知さん：04/11/22 01:43:04 ID:0VVvYJTc

いつ話を聞いても、どうも胡散臭さがただようJ事の発T。
物腰の低いしゃべり方すれば、なんでもかんでも社員が受け入れると思うなよ。
この状況で組合がないのが信じられんよ。

491 ：非通知さん：04/11/22 12:51:36 ID:WrXAxu+i

ついに401K企業になってしまったか。自己責任による年金や退職金の管理ってわけだ。
厚生年金では将来の受取額が約束された確定給付型なので、老後の受取額も20数万円と
決まっていたけど、401Kだとみなさんの運用次第になるね。
今時厚生年金を上回る受取額なんて無理だと思うけどね。
少子高齢化で益々掛け金が減り、足りない金額を企業が補填してる現在企業にとっては
かなり思い負担だったから401Kに行きたい企業が多い。労組があると難しいけど。
老後の年金生活は心配だが、自己都合退職しても退職金が減らない点はいいね。

しかし、全国13位の所得で何千億円もの利益がる企業が何でリストラするんだ？
雇用促進を促している時代に反社会的じゃない?

492 ：非通知さん：04/11/22 20:50:31 ID:MrM05g7i

>>489
と言うことは、いつでも（直近では冬モデルが失速）リストラ行使出来る訳か。
アフォのＨ田に謝謝。

493 ：非通知さん：04/11/22 21:24:19 ID:U5s2ndMr

復刻版

俺はダリルEグリーン　元VodaFone社長のグリーンです
不景気な会社を立て直すために　希望退職者を募集します
って、言うじゃない？
でも、アンタ自身が希望退職してますから！！！残念！！
社員６００人　斬り！！

人　人　人事部です　グリンの言いなり人事です
希望退職はあくまでも
社員本人の希望による退職を募集しています
って、言うじゃない？
でも、実際は「社員本人の希望」でなく、「あんたらの希望通り」ですから！！！残念！！
ノルマ達成でＭＢＯ　Ａランク！？　斬り！！

拙者、未だにデジタルツーカーの携帯ですから。
切腹！！

494 ：非通知さん：04/11/22 23:15:16 ID:8YfPpXg4

>>491

> しかし、全国13位の所得で何千億円もの利益がる企業が何でリストラするんだ？

本国に借金がいっぱいあって、日本からの収奪がまだ足りないって考えてるからだろ。

> 雇用促進を促している時代に反社会的じゃない?

雇用促進を促してるのは「日本の」事情。
この会社の行動原理からして、日本社会に対して反社会的であってもなんら問題ない。
人事部も同様。自国の社会状況を鑑みて行動するような奴はもう残ってないだろう。

こういう企業で働いてる従業員も、金を払ってるユーザーも御立派なもんだ。

495 ：非通知さん：04/11/22 23:20:43 ID:rPsSLsKR

このスレ見て、解約を決心しますた。

496 ：非通知さん：04/11/22 23:53:15 ID:NRoSfpfV

やつらから見たら日本人は家畜
家畜に必要以上のえさをやるわけないだろうに

497 ：非通知さん：04/11/23 00:01:36 ID:MHq1/ezG

おまえらは外資系というものを分かってないなー
いい給料さえもらえればいいんだよ。傾いたらまた次にいくだけだ。
会社に愛着なんて要らないし、顧客がどうなるかなんてどうでもいい。
自分の給料さえ上がればいいんだよ。負けた奴は去る、それが実力主義ってもんだ。

でも外資系より悪い会社があるが知ってるか？　給料は安いのに外資系みたく人材を
使い捨てにして利益を稼ぐ企業がある。それはソフトバンクやライブドアだ。
ここに入るよりましだろう。だから儲かり過ぎて孫の年収は４０億円と破格だ。
http://gendai.net/contents.asp?c=010&id=15643

498 ：非通知さん：04/11/23 00:07:15 ID:KjqIimQy

人生安定度
日本型＞外資系＞SB＆LD

一攫千金重視
外資系＞日本型＞SB＆LD

入り易さ
SB＆LD＞日本型＞外資系

499 ：非通知さん：04/11/23 00:27:40 ID:MqqNn0MM

>>497

会社の負け≠個人の負け、ってのがポイントだな。
人事制度のマジック。

500 ：非通知さん：04/11/23 00:29:07 ID:T64f+WcP

　　 n　　　　　　　　　　　　　　　 n
　（ヨ）　　a　u　最　強　！　　（ E）
　/　|　　　　_、_　　　 _、_　　　　|　ヽｺﾞﾐｽﾚで500get!
　＼＼/（　,_ノ` ）／（ <_,`　）ヽ／／
　　＼(uu　　　　　/　　　　 uu)／
　　　　|　　　　　 ∧　　　　　/

501 ：非通知さん：04/11/23 02:10:44 ID:mbGmHIAH

>>497
まあでかい会社だからな。
全体でマイナスでも、局所的にはプラスってのがあり得る。
尾汚苦魔、おまえは、うまくやってるよ。

502 ：非通知さん：04/11/23 11:02:21 ID:+HdriwdK

暴堕に掃き溜まった外資ゴロ連中を見れば、外資系を渡り歩くのに実力が要らないということが明白だ。自己満野郎を見るとほくそえんでしまうぜ。プッ。

503 ：非通知さん：04/11/23 13:44:35 ID:a5ucx4j3

業者を肥らせマワリのＭＢＯ

504 ：非通知さん：04/11/23 13:49:31 ID:BpOIXzkN

はボロボロ核のｙ三もうまくやっているよ。

505 ：非通知さん：04/11/23 16:17:53 ID:WYDY2QqU

>>480
核は立ち消えしたの？
あと、ＣＣＯＣの西展開は？
これらが無くなったら、システム部門は楽だよな～
でも、ＣＳは大騒ぎ？

506 ：非通知さん：04/11/23 18:50:51 ID:RR8nqSx1

http://princess.zive.net/
↑この人は女装なんだけど院卒でネットワーク監視をしてて、
MBOがよくないってリストラされたそうです。
６月１２日からの日記を見ると気の毒になりました。

507 ：非通知さん：04/11/23 20:29:50 ID:cQZgu5gG

2002年、なぜか俺は出向元に戻された。
これまでデジツー立ち上げから会社を支えてきた自負があったので
ショックだった。
東京に出張してくる連中と呑んで話をすると、みんな給料がいくら上がった
とかそんな話ばかり。「お前らなんだか変だと思わないのか」とは思ったが
いくらそんな事言ったって、僻みにしか聞えないと思い、言葉を飲んだ。

そんなVodafoneも・・・。涙。

508 ：非通知さん：04/11/23 21:17:15 ID:sHJTcu7R

でもホントボダって給料高いんだな
なんだかんだいってドコモのほうが給料もいいのかと
思ってたけどちがうよな
26歳でてどり３３万って・・・
額面だといくらくらいかいな・・・

509 ：非通知さん：04/11/23 21:53:57 ID:6pCKExIT

そんなに高くは無い。ただ、超勤が自己申告でサービス残業が無いことと。
結構高額な転居手当が五年間支給されているからだ。これも来年三月で終わり
という噂。そうそう五年間を過ぎても支給されていたら、正直に返すこと後で
バレテ返納すると処分は無いが目が点になり、毎日カップラーメンになるぞ。

510 ：非通知さん：04/11/23 22:08:06 ID:WYDY2QqU

というか、若い年齢で昇格させすぎ。
３０歳くらいで基本給４０万以上の奴もいるらしい。
転職したら苦労するぞー。

511 ：非通知さん：04/11/23 23:23:46 ID:jVqWYETN

３０歳でも能力あれば評価されていいが、
まったくあてにならないＭＢＯのおかげで、能無しが昇格したりしてる。
反対に不運な目にあってる人ももちろんいる。

ＭＢＯやめやがれ！糞人事！

512 ：非通知さん：04/11/23 23:54:39 ID:MHq1/ezG

俺も三十前半だが総支給で70万は超えてた。夏の賞与は200万弱だった。
どこの会社に行って面接しても、うちの会社では部長クラスで採用しないと
この給与は支給できませんって言われる。
ハローワーク行って雇用保険書を回りの人に見られるとみんな驚く。離職時賃金日額欄
がみんなの倍はあるからだ。世間ってみんな賃金安いんだなって思う。

513 ：非通知さん：04/11/24 00:06:46 ID:2q9CCpyD

つぶれた方がいい会社ってのもあるんだなぁ

514 ：非通知さん：04/11/24 00:39:08 ID:swP3inVr

顧客が満足して貢献してる会社ならそれでもいいんだろうけど、ここはなぁｗ
貰ったもん勝ち

515 ：非通知さん：04/11/24 00:52:17 ID:pNEai3vS

>>505
消えてない。ただ、大幅遅れにつき箝口令が敷かれている模様。
馬鹿巣の統合進めてりゃ今頃地域跨り家族割りとか出来てたのにな。

516 ：非通知さん：04/11/24 04:42:51 ID:ZCT6E/eC

>>509
＃３のスレによると、やっぱもらってる。
>>512
これはないな。残業があるから、ボーナスは２００万行くはずない。
でも、年棒ベースで１千万軽く超えるから、職探しは、大変だな。

＝＝＝
ボーダの給与は、ガラス張りらしい。月給の中心レンジ（昇級直後）は、
平　　　：２５５０００
主任　　：３２５０００（２０代中後半～）
課長代理：４２５０００（３０代前半～）
課長　　：５５５０００（３０代半ば～）
部長代理：６５５０００（運）
部長　　：７５５０００（よわたり）
で、レンジはプラス３０％マイナス１５％。
ボーナスは、２．７５ヶ月ｘ２回だから、年収は、推しては計るべし（ｘ１７．５）。

ちなみに、課長代理は、３５００円／Ｈの残業つくらしい、これが今回のリストラメインターゲットだそうな。

まあ、同レベルの給与は、大変だろうな。一部の人をのぞいて。ちなみに、損さんのとこには、
足下見られて、大ディスカウント（というか、一般メーカーレベル）を提示されているらしい。
どきゅももあうでもこのれべるはむずかしいかな。

517 ：非通知さん：04/11/24 07:39:06 ID:gh26tQQt

給与システムの詳細を書き込みたがるやつが定期的に登場するが意図がわからんw

518 ：非通知さん：04/11/24 08:14:22 ID:jrWHvEoB

核遅れているんだ。
西の統合も遅れるということか。
ポータまでに間に合うのかな？

519 ：非通知さん：04/11/24 09:53:55 ID:bt4Tda0f

>>516
おまえは外部のものだな
そのボーナスはベース給だよ。
業績給が更に加わるからその倍くらいになる。

520 ：非通知さん：04/11/24 10:39:39 ID:DShHlKQn

>>518
西は本当にやるの？？

521 ：非通知さん：04/11/24 11:27:43 ID:bt4Tda0f

CSは中国大連へ移転かもな。
人件費がかなり浮いて、残留社員の給与はまた上がる。
何言われても残った奴が勝ちさ。

522 ：非通知さん：04/11/24 12:06:11 ID:gwkG5CZw

外資ねらいにとってはボーダの給与は極めてふつう。
１２月からの次の仕事も決まった。途中であきらめないでよかった。
年収もほぼ変わらす。

523 ：非通知さん：04/11/24 12:39:32 ID:rGIKyIam

ボダっていわゆる外資ねらいの人が
ねらう会社とは違うと思ってた

524 ：非通知さん：04/11/24 16:52:27 ID:ggu/FMaV

http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1092041852/372-373
こんなのいいの？
802Nは海外じゃ使えないし、902SHにはテレビもラジオもないんだが。
投稿内容をちゃんとチェックした上で掲載してるんだろうか？

525 ：非通知さん：04/11/24 19:58:15 ID:gh26tQQt

>>524

やらせに決まってんじゃん。

526 ：ちむぽ：04/11/24 20:29:55 ID:JUJNOWmQ

>>515
核は終了と聞いたぞ。情シ部の人間か？下っ端だと知らないのでは？

527 ：非通知さん：04/11/24 20:44:17 ID:bt4Tda0f

今日、企業別平均年収ランキングの載ってる雑誌を買ってきた。
上位は、マスコミ、金融、商社、製薬・・・ばかり
1.フジテレビ・・・1529万
2.ミレアHD・・・1507万
3.朝日放送・・・1485万
4.日本テレビ・・1481万
5.スパークスアセット・・1478万
　・
　・
22.ボーダフォンHD・・・1113万
23.三菱東京FG

でも経営戦略不振なボーダフォンは、コスト削減しまくって利益は多いから年収も22位だ。
因みに、KDDIは823万、ドコモは807万。

528 ：非通知さん：04/11/24 21:52:35 ID:bt4Tda0f

結局、ソフトバンクは自前で基地局整備すると金がかかるのでvodafoneから借りるらしい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041124-00000213-reu-bus_all
ボーダフォンは、インフラのみに徹して失敗続きの営業は廃止又は売却するとの
噂がある。営業系部門とCS部門を切り離して別会社にし、ソフトバンクの販社にする
のかもしれない。
vodafoneとソフトバンクは、どんな話し合いになったのだろう。

529 ：非通知さん：04/11/24 22:38:58 ID:O4WpHcBY

がんばれソフトバンク
ボーダを食っちゃえ

530 ：非通知さん：04/11/24 23:23:31 ID:jrWHvEoB

核が中止とは聞いたこと無いぞ。
まあ、ぽぅ樽を使う限り実現キツイやろな。獅子押しで懲りてない。
馬鹿酢の方がマシやないか？

531 ：非通知さん：04/11/24 23:28:57 ID:rOmfrKv6

おまえらほんと何も知らんのだな。
ﾊﾞｶｰｽは無くなるんだよ。続けられるわけ無いだろ。

532 ：非通知さん：04/11/24 23:29:38 ID:HUjhfMKI

なんだかリストラしたあと、各施策かなり迷走してるね。
さらに人減らしてどーすんの？
第１回目で失敗したというのに・・・・

533 ：非通知さん：04/11/24 23:59:58 ID:FQLfB0bO

>532
失敗は成功のもと、と彼らは思っているので、
なかなかへこたれないぜ。

バッカスの略
Baka
Aho
Chuto　hanpa
Uzai
Syare　ni　naran
Sikkari　shiro

534 ：非通知さん：04/11/25 00:02:18 ID:b5Yc/aD4

摩天楼はバラ色にという映画で、会社を解雇されて重役が泣いていた場面があった。外資系
でも転職はつらいものなのではないのか？転職できるかどうかわからないし。

535 ：非通知さん：04/11/25 00:12:56 ID:lNpxWu9P

>528
そーなった場合、居残る既存ユーザーだけﾎﾞｰﾀﾞﾌﾞﾗﾝﾄﾞってなるのかね
ホームセンターとかでもモデムと一緒にｹｰﾀｲまで売れるだろうし、客センはﾍﾞﾙだし都合よさそう
ﾍﾞﾙってもうSBに喰われたんでしたっけ？

536 ：非通知さん：04/11/25 00:32:59 ID:uPOBl8L9

ソフトバンクは、テレコムやＹＢＢの顧客情報を元にプリペイド携帯をＤＭで送るとか聞いたぞ。
またネットでチャージできる仕様とか。
勝手に送られてくるから、いつの間にか皆ソフトバンクユーザーになりシェア１位。
これで他社のシェアは崩れ、ドコモ／ＫＤＤＩはＮＴＴみたくリストラや減給する運命になる。
日本企業が滅び、朝鮮系企業が儲かるが、その利益は祖国へ送金されるから
日本に残るのは不景気と失業だけ。

ソフトバンク、ライブドア、楽天といったチョン企業のホラに乗せられて株を買えば
彼らが儲かり買収資金がたまるだけだね。
みんなが株買うから儲かり過ぎて三木谷の年収は１２億円とかだ。でも日本人社員には安い賃金。

537 ：非通知さん：04/11/25 02:29:29 ID:+Gasu4pL

ライブドアと楽天も在日系？知らなかった。

538 ：非通知さん：04/11/25 02:35:46 ID:BcdwgoCM

>>527
それはHDの年収じゃ。
人数「28人」と書いてあるじゃろ。

539 ：非通知さん：04/11/25 06:34:44 ID:X08iYWac

>>528

ヲイヲイ、沖縄みたく風強いと倒れるぞ。

540 ：非通知さん：04/11/25 09:37:37 ID:uPOBl8L9

ほりえもんは、在日企業の商工ファンドやマルフク金融、在日系８９３などと親しいらしい。
球団買収で株価上昇と企業イメージ偽造を狙ったが後者は失敗。
商工ファンドや日栄が球団持つようなものだからナベツネが許可するわけないと思った。

ライブドアへの質問状
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0409/040909-5.html

541 ：非通知さん：04/11/25 12:58:37 ID:TQzdeNyU

>>538
そうだよな
だからふつうのボダの給料は
ドコモとかとたいして変わらないんだよ
なんで妙に給料いいみたいな書き込みするのか不思議

542 ：非通知さん：04/11/25 18:53:20 ID:uPOBl8L9

ソフトバンクは都合のいい奴だ。
８００Ｍが欲しいと言いながら、１．７Ｇデュアルにするから１．７Ｇも
欲しいらしい。イーアクセスみたく新規参入なら１．７Ｇだけににしろよ。
こうなったら８００Ｍはそのまま、１．７Ｇはイーアクセスで孫はなしにしてしまえ。
ドコモやａｕに２Ｇ／８００Ｍデュアルを作って８００Ｍを空けろと言われて
小野寺氏が怒ったらしい。
ドコモの社長と津田氏が会ったらしいが何も話さなかったらしい。

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0411/25/news037.html

543 ：非通知さん：04/11/25 20:11:37 ID:Yjxe87Wl

ついにノキアも延期か．．．。

544 ：非通知さん：04/11/25 21:08:17 ID:UhtKwEFs

>>533
核はいつになるんだ？
色々なサービス提供融通利かせて出来るように
なるんだろうな？？
でも、予算的問題でこの核まで予算絞って無理とか？？？？

545 ：非通知さん：04/11/25 22:24:43 ID:rVmhro+l

核、まだ悪銭使ってるのか？

546 ：非通知さん：04/11/25 22:35:53 ID:F/LNZ5Yd

>>544
だから核は止まったんだよ。部内ミーティング時に部長クラスに聞いてみな。
詳細は下記サイトにて。
http://www.gaga.ne.jp/thecore/index2.html

547 ：非通知さん：04/11/25 22:38:20 ID:MCHEyhsd

ノキア延期だね…
マジで氏んだほうがいいよ、この会社。。

548 ：非通知さん：04/11/25 23:10:40 ID:9cCqlGrm

>>547
関東地区延期なの？

549 ：非通知さん：04/11/26 03:15:07 ID:Ee9cA7bD

>>543
せっかく廣嶋の会社が都駄のメンツを保つために９０１ｉＣを延期してやったというのに・・・・。

550 ：非通知さん：04/11/26 04:50:26 ID:LtzbkeK+

>>546

個人的におもろかった。どーも。(^o^)/

551 ：非通知さん：04/11/26 19:59:22 ID:VjAE4fkJ

茹で蛙シンドローム、って言葉があるよなぁ。

社員も顧客もこの中にいるからなんとなく平穏無事っぽく見えるんだな。

552 ：非通知さん：04/11/27 00:54:24 ID:/EjUxvf/

日本は韓国ブームだな～
携帯も韓流のソフトバンク孫正義の鼻息が荒いしね。
ソフトバンクって数年で社員が入れ替わるらしいけど行った人は元気でやってるか？
在日の幹部と仲良くやってるか？在日だから創価学会か統一教会に入るのが普通だが
みんな入信したか？

ヨン様ファンの大半は在日らしいがこれも祖国愛なのか・・・
http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/90/91/13069091/89.jpg

553 ：非通知さん：04/11/27 16:44:21 ID:tpFrLGZU

>>549
希望の星の都駄っちは、けっきょくＦＯＭＡのＳＨ９０１ｉＣの発売と同時発売！！！
Ｖ９０２ＳＨは、どうなったんだ

554 ：非通知さん：04/11/28 01:12:38 ID:j0toR+oe

>>506
このチアキってオカマ野郎は危ないな。。。
日記見てたら何社も落ちてるらしいが、こんなキモイ奴採用するはずないだろう。
相手のあれ咥えたり、やりすぎて切れ痔になったとか書いてあるが、
ボーダはこんな奴を採用してるのか・・・キモイ
どこの会社に入るか楽しみだ。

555 ：非通知さん：04/11/28 01:40:22 ID:g4YKXba7

確かに人間としてはキモいな。
ただ、確かに読んでると泣ける。
まあ漏れは6月から7月上旬あたりまでしか読んでないけど・・優等生にありがちな
性格なのかな・・妙に理想主義だったり変なところにこだわってるあたりに人間的な
弱さが見える。
そもそもニューハーフになってるのもそういう意味での弱さなんだろうがｗ
こういう香具師はエリート街道から転げ落ちると精神的にボロボロになり、なかなか
立ち直れないタイプだろうな。

社内での意志疎通がなってないのがこの日記でも感じられるが、それは実際の
サービスにも現れて、それが顧客離れを招いてるわけだ。

556 ：非通知さん：04/11/28 07:18:09 ID:K8MfpgiK

>554、555
まあ何だ、オカマはプライベートでやっている事なので、会社側がどうこう言う問題ではないので、
クビになったのは他に原因があるだろう。
社員が会社のPCでアダルトサイトにアクセスしていないかどうかチェックしている部署があるらしいので、
彼がブラックリストだったとも考えられる。
彼の面談をした管理職がそこまで知っていたかどうかはわからないけど。

確かにあれは人間としては引くけどね。

557 ：非通知さん：04/11/28 22:36:53 ID:j0toR+oe

ＥＺＴＶ見てたら３０社も面接受けたけどまだ内定もらえないと嘆いている
学生がまだ１６万人もいるらしい。
俺も１４社受けたけどかなり厳しいね。辞めて失敗したよ。
年収９００万の維持どころか再就職自体ができない。残った奴がうらやましい。

558 ：非通知さん：04/11/29 00:14:41 ID:GIJ9jF7Q

テレコムエクスプレスってどんな会社？
今度受けようかと思ってるんだけど。

559 ：非通知さん：04/11/29 01:59:06 ID:TeYfRcEs

■株式会社テレコム・エクスプレス
　事業内容携帯電話の代理店事業
　設立年月日 2004年7月1日
　所在地東京都港区西新橋3-25-33 NP御成門ビル1F
　代表者松沼　正平
　資本金 1億円
　社員数 60人
※ＶＦの子会社だから親会社ＶＦの元同僚にこき使われるかもな。

■株式会社テクノブラッド
　住所（本社）東京都渋谷区初台 1-53-6初台光山ビル７F
　設立平成11年2月5日
　資本金 30,000,000円
　役員代表取締役　　柳　日榮
　　取締役　孫　泰蔵（孫正義の弟）
　　取締役　パク　インチョル
　　取締役　滝沢　哲夫
※ここはソフトバンク関係の会社で孫の弟が役員になっている。
　この会社を通してＳＢの使途不明金が祖国の半島に流れているらしい。
　ＳＢ系で働く場合チョンの悪口言うなよ。日本名で通してる奴もいるから
　注意が必要だ。
　次は、在日がよく使う日本名だから参考にしてくれ。
　金田・金本・徳山・伊山・重光・南原・白石・武田・遠藤・高田・富永・宮本・福山・大山
　木下・光田・杉本・玉井・新井・木村・高山・村上・松岡・金沢・永田・広瀬・池田・木山
　
参考
http://www.nikaidou.com/0410_01.html
　

560 ：非通知さん：04/11/29 04:52:08 ID:CqzNyG38

コスト削減効果は、「中短期で成果があがっているものもあるが、その多くが来年度以降で
成果として表われる」として、専用線のダークファイバー化、ネットワークの冗長性を視野
においてベンダーとの連携、アウトソーシングの活用によるメンテナンス形態の転換のほか
、早期退職制度を活用したコスト削減にも取り組む。早期退職制度では51億円の費用がかか
るが、年間で36億円の削減効果がある」（クラーク氏）と説明した。

561 ：非通知さん：04/11/29 18:34:35 ID:GIJ9jF7Q

>>559
いや、俺は元ＶＦの中の人じゃないよ。
ただの取引先の人。
将来性はどうかなと思って。現状契約社員のみらしいし。

562 ：非通知さん：04/11/30 01:02:13 ID:lC5PAGZ1

>>559
でも朝鮮系の会社って一般的に低賃金だよ。
日本人を安く長時間こき使って稼ぐが、日本になんか税金収めたくないから
怪しい会計処理してるとこ多い。パチンコ業界は３０兆円だから脱税額は相当だろう。
その金は政界やマスコミの操作や祖国へ送金したりしている。
日本人社員は安いけど社長の給料は異常に高いのも特徴。

在日社長の年収例
商工ファンド　３億
ロッテ　　　　５億
ライブドア　　数十億
ソフトバンク　２億(実収40億)
ビックカメラ　数億
大手パチンコ屋　数十億

以前、俺はパチンコで金がなくなって家賃払うためにサラ金から金借りていたが
今思い出すと、すべて朝鮮人の為に働いていたとが最近分かってきた。

563 ：非通知さん：04/12/01 00:21:01 ID:WLTCMEBA

またソフトバンク情報漏えいらしいね。
「ソフトバンクから新たな顧客情報流出が発覚、最大8万6000件」
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash/346666

俺もなかなか受からないから、給料安くて仕事きついけどソフトバンクでも受けようと
思ったけど最近その実態が分かってきて他にしようと思います。どこがいいですか？

564 ：非通知さん：04/12/01 20:57:12 ID:Bk+Pqvof

>>563
正直今の時期に決まっていない喪前はソフトバンクですら雇ってくれないと
思われ。パラソルでモデム配るバイトした方が良いと思われ。

565 ：非通知さん：04/12/02 00:26:54 ID:4HCgGwhw

まだ一割くらいの人は再就職できてないよ。
仕事きついから最初は嫌がっていた人も結局ＳＢにした人も多いけどね。
ＳＢで何年持つか分からないけどまずは仕事が欲しいってことらしい。
残ってる人もまずＳＢに入ってからゆっくりよい仕事を探せばいいと思う。
最近は、無職でいると犯罪者扱いされそうだから早く決めたほうがいいね。

俺は独立も考えて起業家セミナーとかに行ったが、やはりリスクが大きい。
資金ショートして闇金に追われて自殺に見せかけ殺されたりしてる人もかなり多いらしい。
また、とりこみ詐欺とかで変な手形掴まされて大損する人が増えてるとか。
最近は外国人の犯罪が多いが、彼らには日本の国籍もないから捕まる可能性も
低くく追跡も難しいらしい。しかし日本も治安が悪くなりましたね。

566 ：非通知さん：04/12/02 18:55:48 ID:yL1+I1hh

SBはそんなに悪くないぞ。
移動体企画／技術部門なら今までの経験や知識も活かせるし。
世間で言う程　激務でも給料安くもないぞ。
現在は移動体事業は立ち上がって無いから、営業で入るのは無理だけどな。

567 ：非通知さん：04/12/02 23:25:49 ID:6Pi7xqdj

それより年暴政はいつからはじまるのでつか？
4月～という宇和さも。

568 ：非通知さん：04/12/02 23:52:40 ID:8UBKXGZs

（株）トーツーっていう代理店はどうなの？
関東でＮＯ１ディーラーらしいが・・・。

569 ：非通知さん：04/12/03 09:01:59 ID:uze9gRdc

九州電力は早期退職退職金は年収３．５倍分上積みらしい。
ボーダは２年分くらいか？外資系だからもっと多いかな？
http://www.asahi.com/business/update/1203/047.html

570 ：非通知さん：04/12/03 20:51:37 ID:3pYeqLSs

挑戦激の下僕

571 ：558：04/12/04 01:48:29 ID:L+kWeWTT

受かっちゃった。どうしたものか……。

572 ：非通知さん：04/12/04 16:51:23 ID:hLZrFohn

>571
TEXは関連会社だから入社すると割増退職金返還じゃないっけ？

573 ：非通知さん：04/12/04 18:34:17 ID:29DEis4N

そういえば、新社長って就任したの？？？

574 ：非通知さん：04/12/05 00:23:42 ID:Ili1wwBv

ところで、５５億円のなんちゃらとか話あったけど、
２回目やることになったの？

575 ：非通知さん：04/12/05 00:58:49 ID:60Mv4LAr

>>573だが、プレスリリースで、１１／２６に社長になる予定とのリリース。
そんでもって、ＨＰでは、名前が変わっていた。でも、それ以外、
ＷＥＢ上のニュースを見る限りでは、全く見あたらない。

この状況では、みんなの前に出るのが恥ずかしいってのもわかる。
札束に目がくらんだとはいえ、Ｖの現状ぐらいわかって、
Ｖの社長になったわけでしょ。Ｄ時代のプライドなど捨てて、
みんなの前に出て、泥まみれで、外資ゴロのあつまりの会社を
よくしようって考えないよか？

それとも、いきなり２回目に応募？

576 ：非通知さん：04/12/05 01:39:54 ID:A3q9M0KC

ｽﾊﾟｲﾀﾞｰﾏﾝの実況で津田ｷﾀｰってあってｺｰﾋｰ噴いた

577 ：非通知さん：04/12/06 23:55:19 ID:9+qbMrDi

世間ではボーナスは減ってる会社と増えてる会社で所得格差が
広がっているようだが、ボーダは売れなくてもボーナスたくさん
だからいいよな。
値上げとサービス改悪で利益は全国13位の企業は羨ましいよ。

578 ：非通知さん：04/12/07 00:06:53 ID:+63pqvv5

>>577
よく知らんが、あの利益って財務部門がとんまなことやって無駄に所得が増えてるだけじゃないのか？
たっぷり税金払わされてるだけのような。

579 ：非通知さん：04/12/07 06:45:14 ID:pc7i9Y+z

ＵＫに持っていかれるくらいなら日本国に納めたほうがいい

580 ：非通知さん：04/12/07 18:21:19 ID:KeveHMmN

ツーカーにも負けそうだな。

2004年11月純増数
　ドコモ　 13万5000
　 au（KDDI）　 16万7100　
　ツーカー　 1200 　
　ボーダフォン　 9900 　

「ボーダフォン、本気の3G第1弾は「702NK」～12月8日から順次発売」
これが本気なのか？　ノキアなんか売れるわけないだろう。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041207-00000039-zdn_m-sci

581 ：非通知さん：04/12/07 18:42:26 ID:LPvfaSp9

＞ノキアなんか売れるわけないだろう。
失礼だな
だいぶ前に出たモデルの時、１件だけ問合せ来たぞ
今回は確実に上回る

582 ：非通知さん：04/12/07 18:45:26 ID:+63pqvv5

>>581

２件くらい来るってか？

583 ：非通知さん：04/12/07 23:51:02 ID:HetOR0Sx

津田さん、この間の決算発表で冒頭思いっきり
「ドコモの津田です」ってやっちゃったな

584 ：非通知さん：04/12/08 00:33:52 ID:3UP+/bsf

>・・・・・は、モバイルな社会の中で個人や企業やコミュニティーが
>コネクトしていくのに貢献しながら、お客さまの生活を豊かにします。

センス無い日本語。もっと日本語のボキャブラリーがしっかりしてる
English speakerを探したら？もしかして翻訳サイトの訳か？

・・・・・って、どうでもいいことにツッコミ入れる位しか、見所無し。

「本気」度チェックのために久しぶりにＨＰ見たけど、すぐ退散した。

585 ：非通知さん：04/12/08 13:19:16 ID:tQGHI6V8

We're enriching the lives of our customers, helping individuals,
businesses and communities be more connected in the mobile world.
＜エキサイト翻訳：まだましだ＞
私たちは、個人、ビジネスおよびコミュニティーが可動性の世界の中で
もっと接続されるのを助けて、顧客の生命を豊かにしています。
＜エキサイト翻訳に意訳で手を加える＞
私たちは、個人、ビジネスおよびコミュニティーがモバイルの世界の中での
相互コミュニケーションを円滑にすることで、顧客のライフスタイルを豊かにしています。

こんな意訳も、たぶん、いまの暴堕では許されないのであろう。株主への反乱と見なされて。

586 ：非通知さん：04/12/08 22:34:32 ID:6Q9PSBEe

>>580
３Ｇ出してもこうならね。
ここまで下がったブランドイメージをどうやってあげるのか？？
某記事で見たが、昔からの主要な人達はソフトバンクに引き抜かれているとか。
お金貯めてる場合じゃないでしょ。

587 ：非通知さん：04/12/08 22:42:36 ID:kL9vrG0X

>>586
ソフトバンクに引き抜かれてるというよりは、そこしか再就職先がないんでは？
ま、ブランドイメージはお話にならんぐらい下がってることは認めるけどね。
TCA発表ではVL純減で、どうやって純増を稼いでるんかと。
聞いてるか経営企画本部長？

588 ：非通知さん：04/12/08 22:48:54 ID:6yJdTasZ

ＳＢは楽してノウハウ・人脈を持つ社員手に入れたね。
亡駄は金銭に換算できない財産を放出しちゃったけど。

589 ：非通知さん：04/12/08 23:19:27 ID:kL9vrG0X

>>588
棒駄にいた人がSBで机を並べてるとか、人事やってるとかって話もあるし...
SBに多数の棒駄希望退職となった人が移った人は確かだわな。

590 ：589：04/12/08 23:21:47 ID:kL9vrG0X

『移った人』→『移ったこと』
鬱だ

591 ：非通知さん：04/12/10 22:10:38 ID:HyKPwlZo

１１月ツー○ー純増だったな。
しかし、地域の純減半端でないな。
地域のショップも量販店もボダ売る気全く無いんだろうな。
キャンペーンやるにも予算少なすぎるから効果も出ないしね。

592 ：非通知さん：04/12/10 22:51:19 ID:ECddJ9cp

>>591
客から見ると、地域のショップというか小さな携帯屋ほどvoda売る気が
なくなってるように見える。
新規はほとんどどれでも0円、機種変は価格統制というのではキャリア
ショップや量販店との差別化も不可能だし。

593 ：非通知さん：04/12/11 00:17:55 ID:1PJcZors

どこだか言えないが、近所の複数のショップで８０１ＳＡが赤マジックで、

『特価』『０円』

で放置プレーされてた。こういうの『特価』っていうのか？

放置プレーが長くなる一方だが、だれが『かいかん』にふけっているのだ？

594 ：非通知さん：04/12/11 01:05:01 ID:wfB63Gmq

ＷＥＢ、カメラ、メール等々のＪ－ＰＯＮＥで培ってきた技術を、そして、３Ｇは他社から盗んで価値がなくなった、日本など切り捨てルンだろ、ボーダは。

外資なんてそんなもんじゃないの

595 ：非通知さん：04/12/11 08:13:57 ID:EA/4dwqd

リストラして出た利益でボーナス出たの？

596 ：非通知さん：04/12/12 01:17:44 ID:3c8Wpx16

デンマークにあるグループ会社みたいにブランド名変えずにビジネスを展開できなかったのかね。愛されてたよ、J-PHONEだけはね。

597 ：非通知さん：04/12/12 12:37:13 ID:8lLm1SW7

いよいよMO発売されたね～。
にしても、やはりというかなんというか、あのまんまの糞仕様で
発売されちゃったんだね。。
ここ5年くらいで最も使いにくいケータイだよなw

けっこうな台数購入してるはずなのに、どうすんのかね？？？

ま、

0円でライトユーザーに押し売り
⇒異常に使いにくいため、周りの人間に相談
⇒さすがに周りの人間も呆れ、他キャリアのケータイを勧める
⇒ライトユーザーまで離れる豚電
⇒あぼーん

だろな。。

598 ：非通知さん：04/12/12 18:29:50 ID:zfls94I2

ＭＯなんか年内にも０円だろ

599 ：非通知さん：04/12/12 18:33:01 ID:kTiA8LrI

社員ももう|ι´Д｀|っ　＜　だめぽ

600 ：非通知さん：04/12/12 18:37:37 ID:SDbABjVg

ドコモよりお知らせ。

弊社端末のコアな利用者であるドキュンの皆様方に、よりお得に
ご利用頂くために割引制度を改定致しました。

［シティーフォン］
都市にあこがれを持つ農村在住の方のための通話プラン。
［ファミリー割引］
２親等以内の親族に、大学以上卒業者がいない事を条件に
基本使用料を割引します。
［いちねん割引］
１年以上少年院・刑務所に収容されていた経験のある方
通話料を割り引きします。
［圏外割引］
ＦＯＭＡをご利用の方全てにご奉仕させて頂きます。

これからもドコモをよろしくご愛顧ください。

601 ：非通知さん：04/12/12 19:09:09 ID:kTiA8LrI

りすとら

602 ：非通知さん：04/12/12 20:27:22 ID:kTiA8LrI

社員さん意見どうぞ

603 ：非通知さん：04/12/12 21:38:46 ID:2lDTcmfc

戦場のピアニストと見てたらここ思い出した

604 ：非通知さん：04/12/12 23:52:54 ID:m6ecB4Uu

社員の本音は
「ＭＯ大量に売れ残って社員用の端末にされたらどうしよう・・」
ってとこか

605 ：非通知さん：04/12/13 03:17:10 ID:6wDVElqm

ｋ

606 ：非通知さん：04/12/13 22:11:35 ID:Cds8h1OD

>>604
緑社長がＭＯの大量購入契約を結んだから営業はたいへんだよ。
ＭＯから賄賂貰って辞めたのかな～

そう言えばオカマのチアキ君は、日記見ると元職場のみんなにばれたみたいだね。
しかし、１１／２２の日記を見るとキモすぎる。
http://princess.zive.net/frame.html

607 ：非通知さん：04/12/15 00:13:53 ID:R0QXhY3V

しっかし、東コールセンターやる気が見られないのだが･･･
本部となんかあるのかなぁ。

608 ：非通知さん：04/12/15 17:31:18 ID:nd4ATYm7

他社がコールセンターを田舎に作って失敗したのに、学習能力無しの為失敗

609 ：非通知さん：04/12/15 19:38:52 ID:J9xGMNZv

>>604
コンバージェンス全部から選べるよ。部署によるけど。
MO押しつけられるのは業務委託の人間じゃないの？

610 ：非通知さん：04/12/15 23:14:12 ID:NFdoCUTn

>>609
あと、取引先

611 ：非通知さん：04/12/15 23:20:41 ID:knnYgj5z

価格ドットコム見てみなよ｡
MOだけじゃなく発売前から既に全機種１円だよ。

612 ：非通知さん：04/12/16 23:07:16 ID:g9zPgXye

しかし、SBは次々と情報漏えいしてるけど大丈夫か？派遣や社員などの使い捨て
が酷いからみんな仕返ししてるのか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041216-00000022-imp-sci

外資系のNokiaやMot社員も帰属意識が薄いし、重要業務も派遣とかに任せてるから
これらメーカーの端末はSIMロック外しが闇でできるのがいい。

613 ：非通知さん：04/12/16 23:09:45 ID:yg8goM4n

情報漏洩防止に一番効果があるのは雇用の安定だろうね

614 ：非通知さん：04/12/16 23:10:44 ID:dRuSAvxf

さすがソフトバンクだ
情報漏えいしてもなんともないぜ！

615 ：非通知さん：04/12/17 00:07:23 ID:VSeqaO40

>>607
あいつが本部で大暴れしてんでしょ

616 ：非通知さん：04/12/17 00:08:24 ID:+25YmAiF

http://princess.zive.net/frame.html

617 ：非通知さん：04/12/17 16:50:49 ID:n/TL6fJQ

>>615
あいつとは緑社長の腹心のことか?
あいつのMBOは中国へコールCを移転してCSコストを半分以下にするって書いて
あるらしいから本当にやるのかもな? 頑張って大連あたりに転勤してくれ!

618 ：非通知さん：04/12/17 19:56:02 ID:hX5Vj1oZ

SBはこれから移動体業界を活性化させるだろうね。
期待age

619 ：非通知さん：04/12/17 19:59:35 ID:hX5Vj1oZ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041217-00000021-nkn-ind
始動開始

620 ：非通知さん：04/12/17 22:55:10 ID:N+jcLy/I

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0412/17/news036.html

621 ：非通知さん：04/12/17 23:04:00 ID:hX5Vj1oZ

>>620
あらあら　そうですか。
まあ　既存キャリアの手前上　Ｎとしては賢明なコメントですな。
火の無いところに煙りは立たないってかー

622 ：非通知さん：04/12/17 23:53:22 ID:N+jcLy/I

ソフトバンクの流す情報にそんなもん通用しない

623 ：非通知さん：04/12/18 09:22:26 ID:foBHPTgM

リク○ビ見ると、直営ショップの社員募集してるな。
そこで働いていた社員、結構辞めたからな。
あまり金使うなといって、キャンペーンも直営ショップですら
出来なかったと思うが、こうショップに絞った社員を募集
するということは、少しは考え変えたのか？？

624 ：非通知さん：04/12/18 10:07:25 ID:KrXObnHd

特化してるぶん要らなくなったら気軽にくび斬れるからだろ

625 ：非通知さん：04/12/18 10:33:10 ID:BNynC2+F

>>620
「NEC広報部は、「こうしたコメントをした事実はない」と否定している。」って
さすがは嘘つきソフトバンク、今まで通り株価操作に余念がないな～

来年6月に、韓国でロッテ対ダイエーの試合をするらしい。どちらも在日オーナーで
祖国への貢献は送金だけではないようだ。
やはり祖国愛からサムスンとかの韓国製でも売ると思うよ。

>>623
直営店を増やすんだったら、今の社員を異動させればいいのだが
クレーム処理などがたいへんだから現場に出たがる奴はいないから募集してるのだろう。
机上だけの自称マーケティングのプロ達に行かせたらいいのに。

626 ：非通知さん：04/12/18 19:42:11 ID:Fa+lm0oX

>>625
そうやって現場は嫌だとか言って逃げ回っている奴等が多すぎる。
だから改善されないんだよ。

627 ：非通知さん：04/12/18 20:35:10 ID:foBHPTgM

>>626
そうですな。
だから純増数もひどいもんだしね。
一度、本社にいるマーケティングを知ったかしてる管理職クラスを
１週間でもいいから、ショップに立たせるべきである。
解約接客の多さの現実を見たほうがいい。

628 ：非通知さん：04/12/18 21:16:49 ID:INCX9LRi

管理職だけじゃないよ。
マーケの連中とは打ち合わせする度に彼らの現状認識の甘さと
エリート意識に失笑しそうになる。
偏った、あるいはお仕着せの施策、調査、報告はどこを向いたものなのかな？

629 ：非通知さん：04/12/18 23:03:56 ID:uZA7W1jG

>>623　>>626
俺受けようと思うんだけど・・・
やめといたほうがいいかな・・・

630 ：非通知さん：04/12/18 23:04:42 ID:eYkffJHK

本社は地域の邪魔することが多い
現場見ないで机上の空論唱えて、ＭＢＯの目標設定して、地域に押し付ける
こんなのばっかり

631 ：非通知さん：04/12/19 00:16:21 ID:FuctshRR

>>626
だって現場は損だろ。
マーケのエリート連中がどんなとんまやらかしても、現場のせいにされる。
で、それが収入に直結。

だれも現場なんかやりたくないよ。
現場なんかいなくてもなんとかなるなんて思ってる奴ほど評価も給料も高いわけだし。

なんでもいいが、こんな会社に金払ってるユーザは特殊な性的嗜好でもあるのかw

632 ：非通知さん：04/12/19 01:56:34 ID:DtEgRW11

ボーダの現場の社員はかなり減ったね。CSもSHOPもほとんど派遣だ。
マーケとかの連中は、どうやったらあんな料金やサービス改悪を次々と
思いつくのかと感心してしまう。
あいつらはこの会社を駄目にした張本人なんだからリストラするか現場で
携帯業界の教育しろよ。

633 ：非通知さん：04/12/19 09:16:15 ID:nPsiKSQC

>>632
その通り。その通り。
前に解約したのだが、ショップにいたすごいかわいいくて
接客態度も凄く良かった店員が「解約で」「解約で」の接客の
多さにうんざりした顔していた。
すごくかわいそうに写ったが・・・・
しばらくしたら、その店員さんはいなくなっていた。

「ショップの顔」になるようなかわいい・綺麗で接客態度の
レベルも高い店員もいなくなるこの現状も考えて欲しいもんだ。

634 ：非通知さん：04/12/19 09:32:36 ID:ckerEU2A

地方は直営ショップは無いんだが・・・
全部、代理店が入ってる。
首都圏は全部ボーダフォン直営ですか？

635 ：非通知さん：04/12/19 10:33:37 ID:tE9fSGya

核のｙ三核はヤメたのか
業者のｓ忌が仕事増えると逝って板

636 ：非通知さん：04/12/19 16:16:14 ID:wERl0iHf

現実のある現場に行けるわけないだろｗ

>634
首都圏でも少ししかないよ

637 ：非通知さん：04/12/19 16:34:59 ID:t4qHIzEE

100万台売るというMOTは送信先のアドレスによってはメール
送れないらしいね。

638 ：非通知さん：04/12/19 17:50:25 ID:+2XrL+fd

社員600人希望退職したということは、一支店に付き最低4～6人は辞めたということ？

639 ：非通知さん：04/12/19 20:17:10 ID:RFLIe5eG

そうなの？

640 ：非通知さん：04/12/20 00:57:32 ID:DtEgRW11

しかし、3G端末はろくなのがないな～
モック見たけど、モトローラやノキアなんて作りが安っぽくていけない。ドコモやAUのおしゃれな
端末見てから見ると中国製みたいなデザインだ。他社と勝負できるのはSHしかないね。
その馬鹿ばかり居るマーケとかの連中をクビにするか廃止しないと本当にボーダはつぶれるぞ。
東芝、三洋、松下などはどうしたんだよ!!　もっとよく市場見ろよ。

641 ：非通知さん：04/12/20 01:01:53 ID:LRg9K935

>>640
モックは厨国製でチャチに作られていて実機よりはるかに安っぽいそうでつ。

もっとも、大抵の客はホットモックのある店にわざわざ逝かずモックを見て判断
するような気もするんだが。
どうせ内部の人間はモックが安く出来てこれでどれだけコストダウン出来た、
などと思ってるんだろうな。
顧客や市場よりコストと自分の成績がすべてと・・。

642 ：非通知さん：04/12/20 16:28:19 ID:k4UMXwps

MOT,NOKIAまったく売れません。
買うのはマニアか外国人くらいだよ

643 ：非通知さん：04/12/20 21:02:24 ID:CbAWscQB

ボーダフォンは、ノキアやモトローラなどと関係が強いから大量に買ってしまったのかな？
ソフトバンクは、祖国のサムスンやＬＧを売るだろうな。

644 ：非通知さん：04/12/20 21:10:19 ID:LjTyXH74

おまいらがナニ言ったて
ボーダフォン蝶一流企業だヨン

645 ：非通知さん：04/12/20 21:15:29 ID:qWV93OQv

通信は公共のインフラ。
図書館や公園のようにタダで使えるようになるべき。
金儲けに使うなんてもっての他。

646 ：非通知さん：04/12/20 21:44:18 ID:HHHt9zPF

>>643
日本企業は続々と費用下げまくったから離れていったからな。
もう外国企業しか大量生産してくれる所ないんだよ。

647 ：非通知さん：04/12/21 01:23:35 ID:VHfbPTfz

ﾆﾎﾟｰﾑ取椅子への債権委託やめるのはなぜ？
回収率いいじゃん。

648 ：非通知さん：04/12/21 22:52:51 ID:I8uAMgNG

ビックカメラに行ったらボーダコーナーはほとんど３Ｇばかりになっていた。
しかし、客はドコモやＡＵコーナーなんだが、ＭＯ、ＮＫ、ＳＥが地味過ぎて
気を引く人は少ないだろう。あの安っぽいデザインなんとかならんのか？
さらにＭＯのカメラなんか３０万画素なんて死んでる。
期待していた新３Ｇを見て、ボーダは終わったと思ってる人も多いだろう。

649 ：非通知さん：04/12/21 23:45:23 ID:d6QxhiJI

>>648 ボーダは終わった
禿同

新規・機種変への求心力および販売力の著しい低下は○菱自動車を見てるようです

650 ：非通知さん：04/12/22 10:18:01 ID:g5du/HHg

>>637
ＭＯを１００万台も買ってしまったのですか？　いったい誰の判断なの？
ここ数年のボーダのマーケ戦略は理解できませんね。我々ユーザーでも御社の失敗が見ます。
相当にアホか素人のマーケ担当がいるのか？

651 ：非通知さん：04/12/22 11:48:23 ID:v5fRNFLW

MOTのスレはもう大変なことになってるね。

652 ：非通知さん：04/12/22 15:36:38 ID:MOg5MQ7/

３Ｇへの移行が進んでいると私は考えています。
他社はまだまだ２Ｇを使い続けると予想します。

653 ：非通知さん：04/12/22 17:50:47 ID:g5du/HHg

やっぱりモトローラは凄い欠陥端末らしいな。もうこんなに不満が出まくってる。
一晩充電しても完了しないなんておかしくない？　
こんなの１００万台も売ったらショップは故障やクレーム対応に大変だろうな～

１　非通知着信拒否機能がない
２　本体に伝言メモ（簡易留守電）機能がない
３　メニューに設定項目があるのに取説に説明のない項目がたくさんある
４　メニューがめちゃくちゃわかりづらい
５　メールにタイトルをつけるとき別のウインドウを出さないといけない
６　着信メールリストから本文を読むとき、スクロールしていくとだらだらと次のメールの本文が出てくる。どのメールを読んでいるのかわからなくなってくる
７　メールを送るとき、送信ボタンを押した後、確認するメッセージを出してほしい。間違って送ってしまうことが多くなる。
８　MMSでは300キロバイトまで送受信できることになっているが、1800字くらいまでしか受信できない。それより長いメールは、「長いのでカットした」というメッセージが表示され、破棄されてしまう。
９　メール表示時、フォントの大きさを変えることができない
１０　本体、右横のカメラボタンが不用意にオンになってしまいがち。
１１　ヒンジが頼りなく通話中にギシギシと音が出る。
１２　マナーモードの設定項目がほとんどなにもない。（オリジナルマナーが設定できない）
１３　「.」が２連続で続くアドレスには送信出来ない。
１４　一晩でフル充電出来ない上、電池が２日もたない。
１５　MMSのメールで送れるのは最大全角1500文字。
１６　留守電にメッセージが入っていたので、聞こうと１４１６にかけた。再生の１を押したけど、「番号が選択されていません」でつながらない。
コールセンターに聞こうと電話したけど、これも同じ結果に・・・。

654 ：非通知さん：04/12/22 18:28:27 ID:018LQOzx

>>653
アメリカ人が作った端末なんてそんなもんだろうけど、
それをそのまま日本で売るとは、さすが国際的な会社は違うなｗ

655 ：非通知さん：04/12/22 19:05:37 ID:jFOb98C1

>>380がますます真実味を帯びてきたな。
来年で2G端末の発売終了だってね。
ローエンドユーザーにはMOをひたすら押しつけるわけか。

656 ：非通知さん：04/12/22 21:22:15 ID:whaDOhz4

http://www.asahi.com/business/update/1222/105.html
(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)(;ﾟДﾟ)

657 ：非通知さん：04/12/22 21:42:37 ID:+QkNhG2V

>>656
やっと予算が使える会社になったようだな。
渋っていたのが急に大盤振る舞い状態みたいだね。

658 ：非通知さん：04/12/22 21:48:48 ID:YZBwVSwW

総合・雑談スレの書き込み見ると、これもﾊｯﾋﾟｰﾎﾞｰﾅｽが条件らしいね。

659 ：非通知さん：04/12/23 00:46:32 ID:Ac+Y3O17

>>655
きっと１２月が純減しそうなので、こんな餌でもまくことになったのだろう。
いつもの行き当たりばったり施策か？
あのモトローラを拡販するって戦略はどうみても無理だ。

660 ：>>656：04/12/23 00:47:57 ID:xHOx/3MA

あまいな、いま、ＭＯＴって、３０００円切ってる。その意味では、２０００円キャッシュバック。すごすぎる。
半期１００万台が、もう１５万（初期ロット）＋１５万台。これも、はけるかわかんない。
ユーザーなめすぎ。金だとおもってんのか？

661 ：非通知さん：04/12/23 00:51:40 ID:xHOx/3MA

>>656
ついでに、３月と４月からってのがせこすぎ。

662 ：非通知さん：04/12/23 01:11:25 ID:Ac+Y3O17

でも、あれほど使いにくい、電池が持たないと言われるＭＯＴを店で騙されて
買ってしまったユーザーも、嫌になって大半はすぐ解約になると思う。
４万円近いインセンティブをドブに捨てて、クレームを増やし、純増にもならない
まったく間抜けな経営だ。

663 ：非通知さん：04/12/23 02:08:02 ID:1NNA2IkE

>>662
相手のアドレスによってはメールが送信出来ない、なんて書き込みも見られる
けどこれって日本で使う上では致命的な欠陥じゃないかと思う。
本国は携帯同士のメールは電番なんだろうけど。
大容量メール受信無料ってCMも日本中の携帯がvodaなのかと小一時間（ｒｙ

ドイツのWebちょっと見たけどV980って1ユーロとか書かれてるね。
902SHのページ見ると同じ場所に359ユーロと書かれてるんだが。

664 ：非通知さん：04/12/23 03:58:29 ID:gOD/PUxR

副回線の無料通話も半分をやめるとか、家族間メール無料とかサービスの改善は意地でもしないのな
今回のも裏がある餌（釣り）に過ぎない

665 ：非通知さん：04/12/23 06:49:46 ID:CdjZvPAU

>>663
SMSとMailを混同するな

666 ：非通知さん：04/12/23 07:48:02 ID:wcvmFzWM

海外から端末を大量に安く仕入れるというＭＢＯ書いた奴いるんだろ。
とりあえずそいつの目標は達成していい評価受けるかもしれないけど、
会社全体でみればマイナスの結果でしかない。

667 ：非通知さん：04/12/23 09:16:18 ID:VfQ8mszS

>666
MBOの評価と業績はまったく別ですから。

実際、部下たちから評判は悪いが上の人間に好かれている犬のような奴が
会社に残っている。

強いものに巻かれろ、そんな会社だ。

668 ：非通知さん：04/12/23 11:04:08 ID:Ac+Y3O17

東芝、三洋、三菱はどうしてやめたんだ？
モトローラやノキアを入れたから国産メーカーを削ったのか？

669 ：非通知さん：04/12/23 11:12:50 ID:xHOx/3MA

>>667
上の人間＝＞グローバルの害人
たとえば、ＴＤＪの汚汚苦魔。

670 ：非通知さん：04/12/23 15:42:32 ID:Ac+Y3O17

まともにVodafone Liveも使えないモトローラやノキアなんか大量販売しても
コンテンツの売り上げも伸びないしユーザーも使えるサイトがなくてつまらない。
まさに自滅を狙った戦略としか思えない。
充電端子もバラバラで市販品が使えない。
旧型のV801SHの方がスペックが高いなんて困ったものだ。

671 ：非通知さん：04/12/23 16:45:17 ID:NWXIy2co

>>668
より多く捌けるキャリアに開発リソースを集中した方が効率が良いから
売れなくても開発費はかかるし、売ったらサポートも必要だしな

672 ：非通知さん：04/12/23 16:58:46 ID:wiRqR38X

結局津田たんは、
鬼畜ヱゲレス本社のスポークスマン代わりか。

673 ：非通知さん：04/12/23 17:00:29 ID:a/vD8uQB

>>672
そういう人だからこそヘッドハンティングされたんでしょ。

674 ：非通知さん：04/12/23 17:05:52 ID:wiRqR38X

>>673
ただ単に、トップに就ければよかった人なんだろうね。
ドコモだろうがボーダだろうが。

ますます、事業会社というより金融外資化していくな…ﾊｧ。

675 ：非通知さん：04/12/23 17:07:44 ID:wX/aCNxK

>>668
東芝は902Tが認証通ってるしいずれ出るのでは。
しかし以前と比べると本当にメーカー減ったな。

676 ：非通知さん：04/12/23 17:18:45 ID:wcvmFzWM

２Ｇ端末、この状況で本当に２００５年でやめれるのかな・・

「携帯電話大手ボーダフォンの津田志郎社長は２２日、共同通信社とのインタビューで「来年に第２世代の端末を出して、終了する」と述べ、これまで主流だった第２世代携帯電話から、高速でデータ通信できる第３世代に経営資源を集中する考えを表明した。」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041222-00000160-kyodo-bus_all

677 ：非通知さん：04/12/23 19:08:26 ID:Ac+Y3O17

PDC端末の発売やめても、買い換える端末があれじゃ無理がある。
他社に移行するチャンスを与えるだけになるのは見えている。
来年はツーカーみたく本格的な純減年になるのだろう。
ボーダは、ほんとうに馬鹿な経営してるよなー。小学生が戦略立ててるのか?

678 ：非通知さん：04/12/23 19:36:02 ID:g+50EEsV

とりあえず三菱、三洋、東芝がスペック度外視で70Xクラスを連発すれば買い替え需要にはギリギリ対応出来るとは思うが。
2G販売終了と言っても来年中は少なくとも出すだろうし、すぐに停波する訳でもないしね。

679 ：非通知さん：04/12/23 21:33:02 ID:VfQ8mszS

PDC基地局を一斉撤去ですか?
そんな金ないだろうけど、残念!

680 ：非通知さん：04/12/23 21:50:15 ID:BnOMcDtn

ρ(・д・*)コレを一度ごらんなさいよ(・ω・)
ttp://e.pic.to/2q1gd

681 ：非通知さん：04/12/23 23:50:49 ID:thHU/amU

>>667
本来MBOは会社の方針が反映されなければならないのだが、
特にそれが反映されない内容で上司が承認・評価するからこん
な状況に甘んじてるんだろうな...

ボダの行く先を案じるよ

682 ：非通知さん：04/12/23 23:58:51 ID:vdRhYagc

>>681

上司にしたって部下のMBOが自分の給料に影響するんだし。
会社の行き先なんて関係ないだろ。
日本国内の最終的な評価者にしたって、５年後のことなんか知ったこっちゃない訳だし。

だれでもいいから少しはユーザの事考えろよ、とか思うけどね。

683 ：非通知さん：04/12/24 01:28:05 ID:Xzukbs/e

このスレッドの8割は部外者だというのがわかる。
だから一つだけ言わせてくれ。
残っている社員だって、好きで残っている訳ではない。
生きていく為には仕方がないんだよ。
自分達が会社に入った時は、こんな状況になるなんて夢にも思わなかった。
その気持ちがわかるか？
どんなに頑張ったって、本社には伝わらないんだよ。
それが株式会社って奴だ。
頼むから、誰か株を買い占めてくれ。
たぶん無理だろうが。
利益を出すことは簡単だ。
端末を売らなければいいんだし、エリアも現状維持でいいんだし。
それならば、会社としての利益は余裕だよ。
全部の有利子負債を返した後で勝負するって言うのも手だよな

684 ：非通知さん：04/12/24 03:01:21 ID:+UWPncgX

>>683
塚東京、津田裕司の減収増益路線を後追いしてもジリ貧になるだけだぞ。

685 ：非通知さん：04/12/24 06:59:28 ID:lOPXR77n

>>683
本音だな。
どれだけ卑しい本音だか自分で分かってるんだろうが。
ユーザが哀れんで使い続けてくれればいいね。

おれ部外者じゃないけどね。

686 ：非通知さん：04/12/24 07:31:53 ID:kNUMgx0m

>>675
グリンの遺産だからな。
調達コストが高く、大量に売れない端末を連発するメーカを切るのと、
ブランド統一という錦の旗を元にメールアドレスを不要に長くした罪。
＠docomo.ne.jp(12文字)
＠ezweb.ne.jp(11文字)
＠jp-X.ne.jp(10文字)
と一番短くて済んだもの（素晴らしくよかったもの）を、
＠X.vodafone.ne.jp(16文字)
だとさ。もうアフォかと。

じゃ、その方針継続でMOTとノ木アも切ってくれるのかな？
売れないんだし。
MOTのどうしようもないクソ仕様はダメだろ...日本の消費者舐めている？
安くたって、クソは屎。

687 ：非通知さん：04/12/24 11:57:11 ID:jm/gq+gK

早くMOTをプリペイドで売って欲しい
テレビ電話つきプリペイドﾊｧﾊｧ

688 ：非通知さん：04/12/24 13:05:09 ID:IHsR35MR

あのモトローラとノキアを見てボーダ辞めたくなった奴は多い。
もうボーダには買い換える端末が見当たらない。
デザイン・機能すべて最悪・・。外資なら少なくともデザインくらいまともであって欲しかった。
シャープしか期待できないが、FOMAの焼き直しだもんなー。
国産メーカー減らしてまであんなもの入れてほんと馬鹿なマーケティングだ。

689 ：非通知さん：04/12/24 13:28:44 ID:HFM2OjtM

＞６８８配送機変で事実上販売停止のモデルが今日、再び増えますたよ。商戦期に何を考えてんのか。

690 ：非通知さん：04/12/24 15:11:03 ID:GBtZtRau

>>683
おまえさんが無能なだけ。
はよ会社辞めれ。

と、こないだ本社（つか本部だけど）決定をひっくり返した地方勤務者はそう思う。

691 ：非通知さん：04/12/24 15:23:05 ID:voVJxyTF

>>688
シャープもある意味爆弾かかえてるよな。

692 ：非通知さん：04/12/24 18:13:56 ID:d59rS4wq

>>690

残念。あんたの仲間は>>683みたいな連中ばかりだよ。

693 ：非通知さん：04/12/24 20:50:12 ID:r7W6TtMG

>>692
そういうことですな。

694 ：非通知さん：04/12/24 21:15:00 ID:49SoVIoi

>このスレッドの8割は部外者だというのがわかる。
>だから一つだけ言わせてくれ。

>残っている社員だって、好きで残っている訳ではない。
>生きていく為には仕方がないんだよ。
だからといって、残る意思を見せていた社員を退職させたのか?

>自分達が会社に入った時は、こんな状況になるなんて夢にも思わなかった。
>その気持ちがわかるか？
確かに、あのクソ外人が散々荒らして逃げたからな。

>どんなに頑張ったって、本社には伝わらないんだよ。
>それが株式会社って奴だ。
本社の誰に伝えたいわけ?能無し人事部か?

>頼むから、誰か株を買い占めてくれ。
>たぶん無理だろうが。
わかってるのなら聞く必要はない。

>利益を出すことは簡単だ。
>端末を売らなければいいんだし、エリアも現状維持でいいんだし。
その前にハッピータイム2を何とかしろ。
普通は5分以上も喋らない。

>それならば、会社としての利益は余裕だよ。
>全部の有利子負債を返した後で勝負するって言うのも手だよな
本当にそれでいけるのか?

695 ：非通知さん：04/12/24 21:38:24 ID:1SeDJ9Vn

>>687
そうか、これからプリペイドＵＳＩＭとか出すんだねきっと
海外で匿名で入手できたりするのかな？

696 ：非通知さん：04/12/24 23:50:01 ID:byITP6Xq

なんでグリンのパワポにまで登場した7600はボダ版でなかったの？
教えてエロイ人

697 ：非通知さん：04/12/25 01:49:46 ID:T2DzUt1/

>>688
おいおいV902SHがSH901iの焼き直しって、廣嶋の会社の第一事業部に失礼だぞ。
プラットフォームだって、VはOWでDはアクセス。作り方が全く違う。
V902SHは、結局、
ドイツの上司になにもまともな意見できなかったアホマネジメントの合作。
あの禿のマテアスっていうバカ害人のなすがままにされたなかで、
廣嶋の会社は、よくやっている。

698 ：非通知さん：04/12/25 07:08:50 ID:Bm5dPlU0

>>697
つーか、＃に期待しているヤシはアフォ。まともな電波つかめないくせに。
都会派ケータイだかなんだか知らないが、田舎行ったら使いものにならない
コードレスホン並みのクソ端末。

それにつまらないところで、処理待ち反応鈍い、なんとかしろよ。

699 ：非通知さん：04/12/25 09:36:28 ID:ByvTanwm

>>698
アホだね

700 ：非通知さん：04/12/25 09:43:52 ID:h8i/mwLg

ところで、第２回はいつやるんだ？
日本は社員数がまだかなり多いから、結構切るような
話も聞いているが。

701 ：非通知さん：04/12/25 10:27:08 ID:tHtheXR4

>>696

Nokiaは原則としてキャリアブランドでは出さない主義。
7600もすったもんだした挙句、Nokiaブランドのみの発売になった。
これでキレたボダがきつ～いお灸を据えた結果の702NK=6630ボダ版リリース。
V3Gの中では一番ボダ色の薄い端末だし。

PDCでのDP-151～154EXはローカル規格ゆえの「例外」みたいなもの。
J-NM01/02になってからはSAのガワ違いだったし。

702 ：非通知さん：04/12/25 10:42:50 ID:ByvTanwm

>>700
やらないよ。
津田体制に期待

703 ：非通知さん：04/12/25 11:06:15 ID:4CRot5yR

>>700
希望退職ならやらないね。
やるなら本物のリストラでしょ。これ以上仕事できる人が抜けちゃ困る。

704 ：非通知さん：04/12/25 13:05:51 ID:SLrCqjwb

ボタンの機能が何も印刷してないから、どれが電話帳なのかとかさっぱり分からん。
発信ボタンもないし、こんな仕様の電話じゃ解約多そう。
売った店もクレームや解約の元になるから売りたくなくなり悪循環だろう。

希望退職じゃ辞めて欲しい奴の半分は残ってしまい、辞めなくていい奴が辞めてしまう
デメリットがあるもんな。外資系みたく指名解雇になるかもな。

705 ：非通知さん：04/12/25 13:11:27 ID:tHtheXR4

>>704

前半のぼやきは、マウスボタンに機能を書けといってるのと同じ気が…。
「欧米式スマートフォン化反対！」ってんならまだ意味が通るが。

706 ：非通知さん：04/12/25 15:59:49 ID:lAfvJk+d

>>701
> これでキレたボダがきつ～いお灸を据えた結果の702NK=6630ボダ版リリース。
詳しく

707 ：非通知さん：04/12/25 16:47:21 ID:h8i/mwLg

>>704
指名解雇でなくて、指名子会社異動かな？
営業部門や技術部門の子会社化の話、消えてないんでしょ？

708 ：非通知さん：04/12/25 20:24:01 ID:SLrCqjwb

ソフトバンクに網を貸して隠居生活。
ネットワークだけの会社になって、日本一駄目な営業部門は整理するか
ソフトバンクに売却だろう。
商品センスも料金施策も駄目だったから、これらは他社に任せた方がいいだろう。

709 ：非通知さん：04/12/25 21:03:16 ID:cnf2sw2w

ttp://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1103806252/l50

710 ：非通知さん：04/12/25 21:14:18 ID:FOq0QeT/

>>709
冬休みか。全く嫌な時期がきたもんだ。

711 ：非通知さん：04/12/25 22:21:22 ID:Lwc0dYDh

>>708
SBだってバカじゃないから、役立たない営業や無能な企画部門や管理部門は
いらない。欲しいのは網だけ。
買収してもＶの社員は生ごみ同然　ポイポイポイ
>>703
本物の首切りするだろうね。　これ以上無能社員に給料払う程、Ｖは余裕が無い。

712 ：非通知さん：04/12/26 09:03:41 ID:1pj2gMmQ

あまりうまくいってないボーダな訳だが、外資系にありがちなあれだな。
得てして外人経営者は日本の市場を甘くみる椰子。
こういう椰子は得てし「日本の市場は参入障壁があるのでﾖｸﾅｲ」と騒ぐ。
日本人が世界一厳しい消費者であることを忘れている。
騒がないけど、対応を間違うと二度と買ってくれない。

713 ：非通知さん：04/12/26 09:57:11 ID:beXx/3F6

グリンは、「固定のネット接続でもそうだが定額制はよくない」とか言ってた奴だからセンスが
おかしかった。
端末もモトローラの大量契約や決算会で突然ノキアを買うとか言ったり
妙に外国メーカー端末が好きだった。
それとは逆に国産メーカーが嫌いで松下、パイオニア、ケンウッド、デンソーは
買わなくなりボーダから撤退してしまった。

714 ：非通知さん：04/12/26 13:55:26 ID:XUXZbTNH

総合版で、「直営店に自由に触れる実機がない」と書かれてたけど、
作戦だと気付いて欲しいなw
自由に触られたら売れなくなるし．．．。

715 ：非通知さん：04/12/26 17:21:01 ID:fY04+Ayp

PDCの業務用リモートモジュール出しといて、
来年事実上PDCの拡販やめます。じゃなあ…。

716 ：非通知さん：04/12/26 17:35:26 ID:nWX3tqaQ

>>714
近所の三カメには外人仕様機のホットモックが4機種ともあるんだが。

あと最近思うのはWebサイトの記述がこっそりころころ変わることだね。
Web担当者か外注先かわからんけどやっつけ仕事なのがよく分かる。

717 ：非通知さん：04/12/26 20:07:16 ID:dZzVCA66

>>713
デンソーの携帯はなくなっちゃったけど
デンソーウェーブのQRコードは流行ってるね

718 ：非通知さん：04/12/27 01:20:55 ID:hJsRc46n

しかし、まともな機種がＳＨだけしかないなんて負けたも同然だ。
大量に買ったモトローラはタダでも売れないと思うが、残った不良在庫は
どうするつもりだろう。

719 ：非通知さん：04/12/27 02:11:18 ID:WrL0527B

>>718
SHも使い勝手などが別物だし今までと同じ感覚で機種変した
客がどう反応するかな・・・あとはNがあるけど。

不良在庫はプリペイドにでもなるのでは。

720 ：非通知さん：04/12/27 04:14:04 ID:MgO0QhLD

まあでも、NKは使いづらいとはいえ日本携帯史上初のスマートフォンなわけで。
もちろん裏技を使えば、だけど。

721 ：非通知さん：04/12/27 07:04:03 ID:rG3g8uBQ

>720

どっちみち欲しくない。わかるだろ？その位。

722 ：非通知さん：04/12/27 08:56:48 ID:dwf370vW

最近までボダに勤めてました　去年の１０月から、Jからボダに変わって腹が立つことばかり
ばかりです。だんだんとボダが好きになれなくて、いつか書き込みしたいとおもいつつ
その時は、ボダの関係者だからとどまっていました。皆様みたいに専門的に詳しくないですけど、
ボダになってから、この変わりようはどうかしてます。働いている人にしかわからない部分なんですけど、
細かい所をたくさん書き込みしたいですわ、ほんとに・・・・

723 ：非通知さん：04/12/27 10:27:45 ID:gdaasER+

>>722

このスレッド、結構本物の関係者・元関係者が多いよね。
インサイダーから見れば分かる。

724 ：非通知さん：04/12/27 10:40:53 ID:bGPwY2ql

>>1 - >>723
そんなんやりたきゃ「ちくり板」行け。ここでやるのは板違い。
一部の某キャリアヲタ連中は喜ぶかもしれんがな。

725 ：非通知さん：04/12/27 12:42:39 ID:YDxZQqLS

ボーダがこんな事しているのか？？

ttp://anti.bne.jp/

726 ：非通知さん：04/12/27 12:55:10 ID:qnW8oMZY

>>716
あくまでも直営店の話よ

727 ：非通知さん：04/12/27 13:10:34 ID:bGPwY2ql

>>726

各都道府県に１つか２つしかない（渋谷や六本木にアンテナショップ
出しまくりの東京はある意味異常）直営店でホットモック出し惜しみ
しても意味ないと思うが。
どうせ三カメやフランチャイズVSで触れるんだから。

っつーかー晒しやるんなら「ちくり板」行け。

728 ：非通知さん：04/12/27 15:12:49 ID:Su3clJGW

>>723
漏れは部外者だけど、興味深いので前々スレあたりからヲチしてるよ。
まあ、何故にこんな迷走してるのか、あり得ない改悪ばかりするのかと
いう疑問もこのスレを見たら何となく分かった気がしたよ。

729 ：非通知さん：04/12/27 17:30:53 ID:gdaasER+

>>724
スレッドよっつめになってから言ってもなぁ。

730 ：非通知さん：04/12/28 09:27:13 ID:M+MwNt6V

http://page13.auction.yahoo.co.jp/jp/auction/r6405459

731 ：非通知さん：04/12/28 10:14:39 ID:sKNCiV2S

>>730
ひどいなボーダは。
利益のために８０２Ｎ以外は簡易留守録機能を廃止したのか。
更にＷＥＢの「戻る」ボタン押しても課金するとは。。。

732 ：非通知さん：04/12/28 13:16:53 ID:BweTJ9tQ

>>731
決めたのは、たしかアホマーケ。たいした経験のないねーちゃんだったな。
そもそも、欧州側の要求だったけど、日本では、必要ということになっていた。
でも、日本でも、留守電サービスにつながせるためって単純に考えたみたい。
まあ、これが、せこいわけだが、留守電サービスって、つながる前に切ると
課金されないが、簡易留守録だと、そのまま録音（課金される）ってケースないか？
そんな話してたみたいだけど、結局、グローバルのいいなりの方が楽ってことで、決めたはずだ。

ちなみに、Ｖ８０２Ｎは、３Ｇのみで日本限定モデルだから、ＰＤＣとマネジメントが似てて、
グローバルの干渉を全く受けていない。その面では、ＳＨ（過干渉とアホマネジメント）より
できはいいかもしれない。その意味では、いい物が期待できる。でも、ＯＷのせいで苦労している
ようだが。まあ、いずれにせよ、コンテンツ何もないし、こんなぼろぼろしか出せないくせに、
忙しすぎ。早くリストラ第２弾やってくれ。

733 ：非通知さん：04/12/28 18:23:22 ID:o50LS5Uw

>>732
＞結局、グローバルのいいなりの方が楽ってことで、決めたはずだ
冬惨事の多くはそうして出てきた端末なんだろうね。
今日三カメ逝ってきたらMOTだけやけに機種変が安い。
以前出てた100万台調達ってのも本当かも知れんな・・。
これをローエンドユーザーに押しつけたりして大丈夫なんだろうか。

734 ：非通知さん：04/12/28 19:18:04 ID:8ARIY0Ke

>>732
でもSHは結局付けたでしょ。新社長の意向かな？

735 ：非通知さん：04/12/28 19:48:00 ID:Wjn+mnSy

>>734
何、探ってんの？
買ってから確認しなw

736 ：非通知さん：04/12/28 20:17:02 ID:+jwdQz4f

いや、どうこう言ってもこの会社、未来は明るいと思うよ。

どれだけコケにしても使い続けてくれるユーザがまだいっぱいいるわけだしw

737 ：非通知さん：04/12/28 20:58:14 ID:VMk5uQUq

>>736
どーせ売られる身　未来は明るいぞー
でも　社員はいらねー

738 ：非通知さん：04/12/28 23:06:37 ID:gmJxJzka

業界もマネジメントも知らないが、英語だけできる通訳上がりが事務的に決めてる
からつまらん仕様になってしまう。
受信通知が192文字から128文字に減ったのは、極力全文受信させる魂胆か?
V801SAのSIMも使えないらしいがどこで機種変更できるんだろう?

739 ：非通知さん：04/12/28 23:27:38 ID:jKh1/ql3

>>738
コードも知らない無知な君は書き込まないほうがいいよ。

740 ：非通知さん：04/12/29 00:28:48 ID:6M/sg37P

>>739
全角1文字を3バイトコード使うからと言う言い訳にすることに決まった。
しかし、SMSだと2バイトで送受信されるんだよ。

741 ：非通知さん：04/12/29 00:56:33 ID:x9C1/yQl

>>736

漏れは番号変えたくないだけだよ。ＭＮＰまでは我慢して使う。（多分）

細菌真剣にＦＯＭＡが欲しくなっta

鳥あえず漏れにはN901iGが必要なのさ。

742 ：非通知さん：04/12/29 07:57:57 ID:mLX/lj5M

>>736

おっけ。社員の高給を支え続けてやってくれ。
あんたみたいな人間がほかにもたっぷりいるってたかを括ってる連中のな。

743 ：非通知さん：04/12/29 10:16:15 ID:irzT1zlb

>>741
世界で戦うビジネスマン

744 ：非通知さん：04/12/29 12:30:02 ID:ocUqCQ1i

派遣ですが昨日退職しました。
ここは不幸にも欠陥人間が多いですね。

745 ：非通知さん：04/12/29 14:29:18 ID:wSGJ/HKw

>>732
しかし最近のＯＷどうなってんだ。やっぱりアメちゃんは白人優先で極東の
機種のプライオリティは低かったってことでＦＡ？

746 ：非通知さん：04/12/29 21:26:14 ID:d+IFYmPX

>745
http://www.sharp.co.jp/products/902sh/text/interface.html
「YES」は左、「NO」は右に
使いやすそうだから明日買いましょう。

747 ：非通知さん：04/12/29 21:37:02 ID:zIrNYFuI

>>745

あなた、自分の居た会社が米国系だと思ってたんですか？w

748 ：非通知さん：04/12/29 21:52:17 ID:tWpprnhw

>>731
端末の簡易留守録外す代わりに、基本のセンター留守録を無料にし、
拡張版を作って有料にしたはずだが。

749 ：非通知さん：04/12/30 00:19:56 ID:BDvH0I4j

>>746

NO!

750 ：非通知さん：04/12/30 09:58:13 ID:rIpS4KOh

>>745
OWの意味も解ってねーだろw

751 ：非通知さん：04/12/30 17:06:52 ID:BneIrFD2

>>700
でも、ショップ店長とリージョナルマネージャー募集してるけど・・・

752 ：非通知さん：04/12/30 22:51:47 ID:gdk1a9jX

で、なんで902SHに簡易留守録ついてるんだ？

753 ：旗用句＠Voda斬り：04/12/31 18:02:35 ID:/zgthkNQ

ハッピータイム　１から２になりました
土日祝日5分以上　通話すると　なんと
あとの30分はタダになります　これで長電話も安心だね
って、言うじゃない？

でも、5分話す前に電波が悪くて切れちゃいますから！　残念！！
これでユーザーも半　斬レ！！

せ、せ、世代交代　２Ｇから３Ｇへ
新たなサービス　提供します
データ通信　パケット通信　遅延する事ありません
って、言うじゃない？

でも、当初の３Ｇサービス計画より３年以上遅れてますから！残念！！
世代　後退　斬り！

俺はダリルＥグリーン　元社長のグリーンです
JPHONEからVODAFONEへ　俺が作った１０の約束　
サービス改善いたします　これでユーザーもついてくる
って、言うじゃない？

でも、アンタと共に　
１０　の　約　束　も　消　え　ち　ゃ　い　ま　し　た　か　ら　！　残念！！

１１個目の約束「これらの約束は自動的に消滅します」　斬り！！

拙者、嫌いな食べ物は　グリンピース　ですから。
切腹！！

754 ：非通知さん：04/12/31 19:37:33 ID:sW/TN4Wk

今までのVodafone Liveと互換性がなくなってしまったから公式コンテンツでも
アクセスできないものがたくさん。モバイルバンキングはみずほ銀行しか対応してない。
非公式サイトなんか仕様が変わったことすら知らないから、新3G機はあと半年は非対応サイト
が多くて使い物にならないだろう。
メールなんか全角1文字が3バイトになったから、パケットが1.5倍に増えた。

ヤフーも困ってるようだ。
http://mobile.yahoo.co.jp/notice/20041208.html

今年はリストラとかあったけど、来年はリストラもなくいい年であって欲しい。
30代で年収1000万円なんて仕事はなかなかない。

755 ：非通知さん：04/12/31 20:42:30 ID:6Gm+GbYL

>>754

あんたが前段で言ってる事と後段で言ってる事の矛盾が、この会社で働いてる人間のメンタリティを象徴してるな。

世間的には駄目な会社でも俺を儲けさせてくれるからいい会社、か。
エリート面した寄生虫が。

756 ：非通知さん：04/12/31 21:57:04 ID:sW/TN4Wk

>>755
駄目だと分かってるが、君も外資を渡り歩いてくると分かるさ。
日本企業では、営業や技術などの本当の力が必要だからなかなか入れないが
ボーダなど外資系は英語がある程度できれば入れる来た人が多いと思う。
外人と上手く話せても戦略力や企画力なんてないから、他社に勝てるわけがないし
みどり社長も何も分かってないからそのまま通ってしまった。
マーケティング理論から言えば、競争のない部分で勝負するのが正解なんだが
なかなか思い通りに行かない。やはり業界での現場経験が大切だと思うよ。

757 ：755：04/12/31 22:12:53 ID:6Gm+GbYL

>>756

> 君も外資を渡り歩いてくると分かるさ。

部外者と決めつけた言い方をするね。まぁいい。
しかしあんたの文章、論理廻しと結論が繋がらないね。
英語に翻訳しても意味が通らないんじゃないか？
あんたみたいに日本語が不自由で倫理も欠いた人間が年間1000万円貰ってるん
だったら、そりゃ泥棒みたいなもんだね。

いや、あんたを批難してるんじゃないよ。
あんたが代表してる4桁の社員の皆様のことを言ってるんだ。

758 ：非通知さん：04/12/31 22:25:49 ID:HK+zKKpm

>>756
漏れは部外者だが、生活や家族も大切だろうし立場も気持ちもよく分かる。
せっかく給料をたくさんもらってるのにやめるなど家族は誰も納得しないだろうし。

しかし、そういう会社の製品やサービスを利用しようとは思わないな。
関係者が本音を書かなくても実際のサービスや製品にそれが現れてる訳だが。

759 ：非通知さん：04/12/31 23:18:03 ID:9YzVKRE5

744 誰のことでしょう

760 ：非通知さん：05/01/01 03:24:13 ID:/eN7Ikns

>759
未だに派遣社員を雇っている某大型ネットワーク監視センターの誰か。

761 ：非通知さん：05/01/01 12:15:21 ID:yRzxzRS6

>>756
英語ができないのやっぱり入社できないの？

762 ：非通知さん：05/01/01 12:18:00 ID:yU68Uumv

>>761

できるかも知れんがそれじゃ本物の現地土人奴隷だぞ。

763 ：非通知さん：05/01/01 12:34:07 ID:yRzxzRS6

>>762
でも、各地にある支店の営業社員(ショップではなく）、英語できる人なんかいないと思うが・・・

764 ：非通知さん：05/01/01 14:51:12 ID:JgUNp6z8

>>760
管理ｾﾝﾀだべ

765 ：非通知さん：05/01/01 15:32:13 ID:/eN7Ikns

技術部はほとんど英語力はない。
ものの略号を知っていてもその英単語の意味を知らない。

リストラの基準に「TOEIC　○○点以下」というのがなかったのがせめてもの救い。
MBOだけがすべてさ

766 ：非通知さん：05/01/01 17:29:55 ID:yU68Uumv

>>763

だから笑えるほど無力なんだよ。
現場にいるのにユーザの要望を反映させるなんてまったくできないじゃん。

いつでも替えが利く使役要員。
首から上は要らない。文明国の御主人様のいうとおりに同胞から搾り取れば
お褒めに預かって、搾取のおこぼれくらいもらえるかも。

これで割り切れればいい仕事だろう。
年収1000万円で売国w

767 ：非通知さん：05/01/01 18:04:23 ID:dOxq1TCD

>>765
MBOって何？

768 ：非通知さん：05/01/01 20:42:38 ID:/eN7Ikns

Mission By Object

上期及び下期の初めに計画する自分の業務目標のこと。
期の終わりにそれに基づく業務が出来ているかどうかを、
自己評価および上司の評価を織り交ぜて個人の成績が決まる。

よってMBOは、書かれたことをやれば高い評価が得られるシステムであり、
事業者としての業績とは全く関係ない。

ただ、現在はずた袋システムといって、各部署に与えられた評価ポイント（ずた袋）を振り分ける方式となったので、
評価が極端に高いヤツがいた場合、そのとばっちりを喰らうヤツもいる、というわけだ。

「希望退職制度の実施による人員600人削減」
という目標が人事部のMBOで書かれていたかどうかは定かではない。
公の場で説明した内容と違う方法で社員を切り捨てるように命じた部署なので、腹黒さは政治家クラスである。

769 ：非通知さん：05/01/01 21:19:56 ID:BsjNQgWk

>>768
MBOってManagement by Objectivesじゃねぇ？
すげえ知ったかして書いておりますが、やばくない？
まさかＶ社員ではないよねぇ？

770 ：非通知さん：05/01/01 21:22:12 ID:QIyOFH8E

久しぶりにこのスレ見たけどやっぱ辞めてよかった。
ボーダのブランドが地の果てに落ちる前に他社に移っておいてほんとに良かった。
年収もまあまあだし。

771 ：非通知さん：05/01/01 21:37:55 ID:bmUS1G0C

ぼだからどこもとかあうとかうつれるの？
まさかね

772 ：名無し：05/01/01 21:57:22 ID:fkhTqyw4

Vodafoneの中途採用ってやっぱり狭き門なんですか？

773 ：非通知さん：05/01/01 22:29:45 ID:trX8gC4E

Mo Butaha Onakaippai
もう豚はおなかいっぱい。

774 ：非通知さん：05/01/01 22:47:08 ID:30xe6/EZ

Mattaku Bakade Omanuke な人事制度

775 ：非通知さん：05/01/01 23:10:22 ID:BsjNQgWk

Manko Bokki Omankoと大声で叫びたい。

776 ：非通知さん：05/01/01 23:16:02 ID:/rV7GlDt

大卒新人は最低TOEIC650以上。商品開発系部門はグローバルと開発してるから
英語できないと仕事にならないみたい。出張、電話、メールなどで正しく
コミュニケーションするには800点は必要だね。W-CDMAの規格書も英語だから
インフラやってる奴もたいへんらしい。
営業系と管理系部門は、一部を除いてそんなに英語は必要としないが上司と親しく話すには必要だ。

777 ：非通知さん：05/01/01 23:23:11 ID:iccGhHHL

しかしだ。英語出来る奴が・・・とＪからＶになったとたんに
重視された。特にＴＯＥＩＣなんかさ。
これも海外の成功事例を取り込んでいくのに、海外の人達と
接する機会が多くなる。よって管理職は英語は必須になるから
なんて事から始まった話。
まー、今の時代英語の１つは出来た方がいいかもしれないが、
その成功事例の取り込みの成果はどうだろうか？

今の純増数を見たら答えはハッキリしてる。
結局は日本の市場に合った事しないとダメなんだよ。
特に携帯業界なんかさ。
ＴＯＥＩＣだー、英語だー言ってる場合じゃないんだよ。
しっかしあさって方向に走る続ける会社になってしまったな。

778 ：非通知さん：05/01/01 23:34:19 ID:I5R9hdai

＞海外の成功事例を取り込んでいくのに

つまりは、まず海外の成功体験ありきで、日本で積み重ねた
ノウハウや日本の市場は二の次ってこと？
部外者の素人の意見でｽﾏｿが、今度の3Gを見ると何かそう
いう風に見える。

779 ：非通知さん：05/01/02 01:02:24 ID:8grrETdm

年収１０００ということは月いくら…？

780 ：非通知さん：05/01/02 08:33:33 ID:FWwXTnMN

>>776
でも、新卒も中途も募集要項には「英語必須」とは書かれてませんが・・・

781 ：非通知さん：05/01/02 09:37:52 ID:QZ1oS0xD

>>778
まーそういうことですな。
ａｕに迫ったときに、さらに勢いをつけるために海外の成功事例を・・・
てなこと。
今までの事を生かしながらやればいいのに、完全に海外バージョンに
チェンジしたわけで。
その結果が、今の状況のご覧の通りって事ですね。

782 ：非通知さん：05/01/02 10:37:27 ID:IJVmDJNR

>>780

だから、ちょっと真面目に頭を使ってみろよ。

文明人が未開の地に植民地を作るわけだ。
人手は現地の土人で賄う、と。で、この企業で仕事している日本人はこの土
人の立場。

文明人からしてみろ。
訳の分からない土人の言葉しか喋れないやつと、文明人の言葉を話す馴れた
土人とどちらを重んじる？

言葉を喋る土人なら、ちょっとは植民地政策について相談もするだろうさ。
多少は現場の判断を任せる事もあるかも知れない。
でも土人の言葉しか喋らないやつは、鞭で殴るか多少の甘い汁を吸わせる程
度で文句言わせずに使役するしかないだろ。牛や馬と同じようにさ。

これは比喩でも誇張でもないよ。相手はイギリス人だ。
イギリス人が他民族に対してどんなことをしても平気な連中である事は、中
学校で社会科の授業を聴いていた人間なら分かってるはずだろう。

多分、英語が分からないと、自分の会社が何をしようとしてるのか本当の意
味では理解できない。そんなこと連中が自分に仕えてる土人に説明する必要
はないわけだから。
黙ってにこにこと文明人に使える未開の土人、って立場が好きなら、それも
悪くないかも知れないけど。

783 ：非通知さん：05/01/02 11:46:11 ID:Y6SXmnX6

英語話せる土人と和犬を募集しています

784 ：非通知さん：05/01/02 11:49:57 ID:TGUR2Ikd

＜リージョナルマネージャーの募集要項＞

対象となる方店舗にて２年以上の店長・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方

【具体的には】
●店長を含め、80～100人のマネジメントに関わるため、人事管理経験をお持ちの方を歓迎

●営業経験のある方を歓迎

●管理職として論理的にものを考え、仕事を進められる方も歓迎

785 ：非通知さん：05/01/02 12:19:25 ID:q9M6plJE

＞＞商品開発系部門はグローバルと開発してるから
英語できないと仕事にならないみたい

こういう奴らはボダが撤退しても他社からひくてあまた
だわな

786 ：非通知さん：05/01/02 15:58:56 ID:Zir9XRyR

現場(ショップスタッフ)と各支店営業は英語力なんか要らないと思うが・・・

787 ：非通知さん：05/01/02 19:36:03 ID:Vs4bW1kY

英語うんぬんの前にユーザーのことを考えて仕事しろよ。
あ、無理か。

788 ：非通知さん：05/01/02 21:05:34 ID:QZ1oS0xD

Happytime2をお客様から大クレームを受けても
押し切った会社ですから。ユーザーのこと考えるのは絶対組織的に無理。

789 ：非通知さん：05/01/02 22:10:44 ID:Tv21H4Q2

もう会社辞めたからあまり気にしてもしょうがないが、津田社長はうまく
やっているのだろうか。　外人たちは相変わらす休暇取り放題で私用国際電話かけ放題か？
人事のH田はリストラ大成功で評価も上がったことだろう。どうでもいいが。

790 ：非通知さん：05/01/02 22:50:27 ID:y0sciLp1

>>152
亀ﾚｽだけど超同意。
私は客センの対応に3回ブチ切れて解約した。
いつ掛けても口調に誠意など勿論なかった。
客商売舐めないでね、馬鹿連中。
派遣でもきちんと教育するものでしょ。普通の企業は。

一度間違えてﾎﾞﾀﾞにお金を振り込んでしまった時にも、ﾎﾞﾀﾞ客センは、まともな対応一切しなかった。
銀行からの問い合わせも無視。
未払い分を差し引いた
「差額を契約している口座に2週間後振り込みます」だって。
いつも期日前に払ってるし今回の未払い分も払いますけど？と。
取れる内にとっとけって感じ？
狂ってるなと思った。

791 ：非通知さん：05/01/03 14:11:24 ID:PNvq0ZV8

>>789
H氏より、グリンが今回のために採用したリストラ最高責任者A氏がいる限り
彼のMBO達成のために今年何をするか分からん。誰か彼をリストラしてくれ!!
先月は切り札の新3Gを4機種発売したが10万台くらいは純増してるかな?

792 ：非通知さん：05/01/03 14:23:23 ID:rNeYvmYp

私もvoda嫌いだけど、お客様アドバイザーも、（アドバイザーって、言うじゃな～ぃ。
でもあんた、私がアドバイザーにアドバイスした事ありますから、残念！
派遣社員のよしこさん、斬りぃ！）

未払い分があるのなら、そのようなことは当然のような気がする。。。

793 ：非通知さん：05/01/03 14:23:59 ID:vpL/XWUQ

>>791
部外者だけど、消費者的な視点ではあんなのじゃ他にユーザーが流出
するだけだと思ふ。
特にMOTとSEは機種変したら解約したくなるのでは・・・。

794 ：非通知さん：05/01/03 14:32:56 ID:rNeYvmYp

もう、負け組王手だね。今年中に何とかしないと、来年のNMPで戦えない。

795 ：非通知さん：05/01/03 18:26:51 ID:Zv8/zPuh

>>794
NMP?MNPでしょ。あんたも負け組(T_T)

796 ：非通知さん：05/01/03 19:19:27 ID:CRS+DN4f

>>795
ほっといてやりなよ。冬休みだし。

797 ：非通知さん：05/01/03 19:21:11 ID:Dzw1VuPO

>>786

つまり、そんなところに所属していてもしょうがないってことさ。

798 ：非通知さん：05/01/03 20:10:53 ID:rNeYvmYp

MNPでしたね。
あ～、冬休みで良かった。ほんと。

799 ：非通知さん：05/01/03 21:07:52 ID:hH1UdHTc

管理系の部署は数値目標で「削減」に関すること以外書くことあるの？
ユーザーの満足度とかって数値で表すことできるの？

800 ：非通知さん：05/01/03 21:30:56 ID:8J9lMyWb

800ｹﾞﾄｰ(n｀･ω･´)n

801 ：非通知さん：05/01/03 21:48:49 ID:Dzw1VuPO

>>799

だから、数値化しやすくて評価されやすい基準を自らひねり出す。
どんなに怪しい指標でも、一度目標に設定できてしまえばおっけー。

それが顧客や自社のために意味のある目標であるかどうか、なんてことはこの際問題じゃないw

802 ：非通知さん：05/01/03 21:56:19 ID:7xAJn8ck

>>801
なるほどね。
つまりは、社員はそういう風な感じで評価をageることだけで精一杯で、
顧客のことなど考える余裕はない、て環境なのかな。
で、とりあえず評価をageておいて給料をしっかりもらっておいて、会社が
どうかなったらその時はその時でどこかに転職と・・。

803 ：　　　：05/01/03 22:00:21 ID:amoaDUc1

ageで煽ってるやつは本当に関係者か？w

顧客の満足度指標はあるよ。
定期的に調査して、どっかの部署のKPIにもなってると思う。
知らないかな？

804 ：非通知さん：05/01/03 22:06:16 ID:Dzw1VuPO

>>803

> ageで煽ってるやつは本当に関係者か？w

おれのことか？
最近はこういうのを煽りって言うのか。知らなかったw

KPIに準拠した社内評価と、聞こえて来る社外評価が乖離しているように感じないか？

805 ：　　　：05/01/03 22:13:45 ID:amoaDUc1

>>804
いや、社外調査機関を使っての調査だと思うから、
満足度やチャーン意向はわりと世間の評価に近かったよw
エライ人たちがその結果をどうとらえてるのかはわからんが。
まあニューベリーには逆らえないのかもね。

806 ：非通知さん：05/01/03 22:24:26 ID:Dzw1VuPO

>>805

ひとを煽り呼ばわりした割には腰抜けなレスありがとうw

世間の評価に近い指標が出てるんだったら、関係者はそれに準拠した社内評価を
受けて然るべきなんじゃない？
そうなってるって、あんた感じる？

社外調査機関が完全な中立性を保ってる、って考える根拠もないわけだし。
彼らは貰った金に応じてクライアントの納得する結果を出すのが商売。
これはその辺と直接一緒に仕事をしたことがあれば分かる。

807 ：非通知さん：05/01/03 23:10:46 ID:UwQWozjy

ここでボダ叩いてるおまいらに訃報だ。
オレの知り合いのボダ社員
マジでモテモテだぜ・・・・
女は金が好きなんだな
顧客サービスだかなんだか知らねぇが
こいつらマジでいぃ女と寝てるよ

808 ：非通知さん：05/01/03 23:16:27 ID:qQiQV3i2

金の切れ目が縁の切れ目。

809 ：非通知さん：05/01/04 11:39:14 ID:s9RcsT4d

まったく朝っぱらヤル気無くなった。

810 ：非通知さん：05/01/04 12:51:30 ID:GXPzweNi

お前ら誰かvodaの暴露本書けよ。富士通みたいなやつ。
馴染みのない富士通でもかなり売れたらしいからvodaなら、あれの数倍いくぞ。
vodaは外資の反面教師としては最高だからﾊﾞｶ売れでｳﾏｰだぞw

811 ：非通知さん：05/01/04 13:00:43 ID:tWxVptn2

馴染みのない富士通？

そりゃ中学生には馴染みはないかもしれませんが…

812 ：非通知さん：05/01/04 16:43:20 ID:/kNOx8be

>>807
だったら、俺もvodaに入りてぇ～

813 ：非通知さん：05/01/04 16:48:44 ID:wvouostz

か

814 ：非通知さん：05/01/04 18:11:31 ID:L5cpteGQ

今をときめく携帯業界の男達を
女どもが放っておくわけなかろう

815 ：非通知さん：05/01/04 21:24:53 ID:c+POm65u

携帯業界は
今はときめいていないだろうに

816 ：非通知さん：05/01/04 21:45:32 ID:Yw87PUot

もはや女も警戒　業界　斬り！！

817 ：非通知さん：05/01/05 00:32:53 ID:5cE2FYe4

ソフトバンクが参入しそうだからこの業界の人気は下がるだろうね。
孫さんは、今や韓流ブームだから携帯も韓流ですよとか言ってたな。
ヨン様、孫様、とこれからはチョンが日本支配をすると言う宣言なのかもな。

818 ：非通知さん：05/01/05 00:40:49 ID:s3ZhhhQg

>>807
>>814

隙間風が吹くような寂しいネタだな・・・。

誰もから羨ましがられてると思ってるのか？

まあ、それもいいだろう。

819 ：非通知さん：05/01/05 00:49:25 ID:s3ZhhhQg

>>818

同感。

芸人ネタを借りれば、「カワイイね、カワイイね」だな。

とりあえず、『自分達』が一番いい思いをしてると思えることは健康的なことだ。

820 ：非通知さん：05/01/05 01:19:29 ID:vIq58RzL

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1077018671/l50

今でも命乞いしてるんか？

821 ：非通知さん：05/01/05 01:29:04 ID:1ko3p6DF

今でも残業代は青天井？

822 ：非通知さん：05/01/05 03:08:55 ID:AYSNtC8o

ttps://www.tempstaff.co.jp/personal/news/20041119.html

派遣のお仕事でつ。

823 ：非通知さん：05/01/05 11:01:31 ID:eLUqwqJ8

>>822

見たよ。社員の残業代稼ぎの付き合い残業付きみたいだ。

２０時間程度じゃないと思うが。（藁）

824 ：非通知さん：05/01/05 15:52:49 ID:ZpfKo4+L

802N早く出せよウンコどもがっ！

825 ：非通知さん：05/01/05 19:45:54 ID:Ekm1Lr24

日経ビジネス　1月3日号
組織が人を壊す時　成長の場与えぬ会社から社員流出
元ボーダフォンのＴ氏は退社の理由として「組織が人間的なつながりを失ってしまい、目標
に向かい一体となって進める状況ではなくなった」

その通りだな
おーい　糞社員ども、「僕・わたし　ボーダフォン社員なのよ」なんてアホ面下げて
会社にしがみついてねーで、日経ビジネスでも買って現実的社会勉強しな

826 ：非通知さん：05/01/05 21:02:53 ID:04t85UEn

最近、優秀な人間には、ソフトバンク（日本テレコム）から
猛烈なヘッドハンティングがかかっているよ。
昔の日本テレコムの上司からも誘いがはいるし

827 ：非通知さん：05/01/05 21:59:38 ID:CU2ukUh1

>>826
ＳＢ社は数年しか持たないよ。
黒字にもなってないのに、携帯事業、プロ野球チーム買収と
黒字にならないことばっかやってる。
初期段階の色々な投資が過剰になって、いつまで経っても
利益が出なくて銀行に見放されー。
現実問題の話だぜ。

828 ：非通知さん：05/01/05 22:15:23 ID:+31S7Xqj

>>826

呼ぶ方も呼ばれる方も・・・。

評価が難しい。

829 ：非通知さん：05/01/05 22:21:09 ID:3k9oLybo

定年退職でもない限り
どんな会社だって出て行く奴に聞いたら
悪口言うに決まってんじゃん

830 ：非通知さん：05/01/05 22:29:48 ID:xZA7cQP8

>>829

ユーザーからみても、ダメ出ししたくなるっち。

831 ：非通知さん：05/01/05 23:02:12 ID:+d+jjhfm

まだ中にいる人からも悪口言われます

832 ：非通知さん：05/01/06 00:08:11 ID:9Yp7xxMH

vodaは経営に口出さずに株だけ持っていればこんな惨状にならず、株の配当を享受できたのにね。
J-PHONEのロゴの下に下品なマークが入るようになってから、全てがおかしくなった。

833 ：非通知さん：05/01/06 00:09:51 ID:KWdXx8Eg

この会社は現場を全くといっていいほどわかっていない
営業の漏れが言うんだから間違いない
ホントやめたいよ…

834 ：非通知さん：05/01/06 00:25:23 ID:0nIhLpbc

現場無視で机上の理論だけだからな
しかもむちゃくちゃ都合のいい理想ばかりだしてきて
その通りになると思ってるから・・・orz

プランは最高、普通、最低の３パターンくらい考えてから行動しろや！

835 ：　　　：05/01/06 00:34:41 ID:o6ztZMH8

でもさー文句だけ言っててもしょうがないし。
なんとかちょっとでも改善できないかな？
出来ることからやってみようかな、と新年なので思ってみたw

836 ：非通知さん：05/01/06 00:44:38 ID:nizeFNyL

>>833-834
漏れはこのスレを興味半分にｦﾁしてる部外者なのだがこのスレで
言われてることのどこまでが本当かは分からない。
しかし、実際のサービスや製品を見るとある程度は事実なんじゃない
かと感じるんだよな。

837 ：非通知さん：05/01/06 07:39:54 ID:J92zUvm/

>>836

あなたがここ２年間くらいで感じたことで、このスレッドを見て納得できた
部分があったのなら、その部分だけ信用すればいいと思う。

関係者も捉え方が結構ばらばらだろうし。会社の状況について、それこそ隣
の部署とさえ認識が共有できないのが、>>825も書いてるような状況の遠因
なんだから。

838 ：非通知さん：05/01/06 07:40:09 ID:Pz76KNgP

この会社と中で遊んでる　ああ　失礼　一応働いている社員達は
業界からもユーザー（世間）からも駄目出しされている事を早く
認識するべき。
要するに消滅すべき　　

839 ：非通知さん：05/01/06 11:40:58 ID:l6Iwvlox

>>833
戦略や企画をしてる部門(魔亜毛、長立、ピーエム)が、全国合併時に出来た
新設部門で、旧JP社員以外のよそ者で固めているからマーケットなんか知らない
から頓珍漢施策が出来てしまうのさ。
シャンプー売りが携帯販売戦略練ったりしてるわけだからね。

840 ：非通知さん：05/01/07 00:01:11 ID:pVoyG3wF

>>835
あなたは部外者ですね。暴打の中の人ならこんな前向きな事思わない筈

841 ：非通知さん：05/01/07 01:40:31 ID:WoJYUSFf

イーアクセスが携帯事業参入表明してるけど
携帯市場が飽和状態といわれてる中で参入すると言うことは、
やっぱり価格破壊で既存キャリアからユーザーを奪えると踏んでいるから？
真っ先に狙われるのはボダなの・・・・？

842 ：非通知さん：05/01/07 12:09:54 ID:KtLZponc

リクナビで、リージョナルマネージャー応募した人いる？

843 ：非通知さん：05/01/07 18:45:52 ID:F9Ur86G7

>>842
再雇用してくれるのか?
社内には人は余っているけどショップ担当なんてクレームが辛いからする奴いないんだよね。
魔亜毛やピーエムの素人連中を異動させたらいいのに。

844 ：　　　：05/01/07 21:48:40 ID:HPXHS70Y

>>840
ははは。みんながみんな後ろ向きな訳ではないよ。
現状にあきらめが入りつつも、どっかで何とかならないかと思ってる。
津田さんも来たしね。

845 ：非通知さん：05/01/07 22:08:00 ID:Q5EU8R95

>>844

津田とやらが来て何か変わった？

846 ：非通知さん：05/01/07 22:10:06 ID:W5PSk8lW

ツダさんも悪い人ではないだろうけど、所詮ＮＴＴ系のお役所体質の中で出世した人。
バカ害人や素人の集団の中でリーダーシップとれるかどうか・・・

847 ：非通知さん：05/01/08 10:15:58 ID:pMUQcyxu

結局リストラで辞めた600人って、どこの部署が多いの？
技術系？それとも営業系？

848 ：非通知さん：05/01/08 11:04:42 ID:5idX/u8k

のこった奴は文句ばっかりいってないで頑張れ！
無駄だと思うならやめちまえ。

おれはやめたくなかったけどやめさせられたからそう思う。
かっこわるいよ、自分の会社や仕事に情熱ないと。

849 ：非通知さん：05/01/08 11:46:45 ID:vf4ExYQ0

希望退職者ではなかったんですか？
600人は強制退職なの？

850 ：非通知さん：05/01/08 12:18:03 ID:RfN4XiK5

>>848
しかたないよ。>>683とか、>>754=756とかみたいに、ひとにはそれぞれ事情が
あるんだから。

かっこいいかかっこ悪いかって言うと、人間としての品性に関わって来るぐらいに
かっこ悪いけどな。
自分と自分の身内のためなら顧客に対する誠実さも倫理も捨てます、って人前で口に
してるんだから。

851 ：非通知さん：05/01/08 12:41:52 ID:NrB0/74C

全くの外部の人間から言わせて貰うが、
こんないつ潰れるかも分からない泥舟みたいな会社の製品なんか使う気全く起きないわな。

852 ：非通知さん：05/01/08 20:08:40 ID:kjJiti2z

＞849
今までのカキコみを見てればわかる事です。

「この早期希望退職制度は、あくまでも社員本人の退職を希望するものであって、退職を強制するものではありません!」
と、説明会で人事が社員全員に言ったものの、実際待ってるだけじゃ定員に達しない事を想定し、
各部署の管理職を使って、特定の社員に対しては問答無用で応募を強制させた。
逆に優秀な社員に対しては、本人が退職を希望しても強制残留させていた。

よって、「希望退職」という名の強制解雇である。

ちなみに説明会には言いだしっぺのグリンはいなかった。
本来はお前が説明するべきところだろう。
その時点で荷物まとめてたんだろう。
影武者の人事が代わりに叩かれ、各部署の管理職も募集を煽る役となり、
ある意味被害者なんだろうけど、俺は同情しない。
管理職も人事の嘘に逆らうくらいの勇気を見せて欲しかった。
まあ腰抜け連中だから無理だろうけど。

853 ：非通知さん：05/01/08 20:10:46 ID:kjJiti2z

>852
訂正
誤）「この早期希望退職制度は、あくまでも社員本人の退職を希望するものであって、退職を強制するものではありません!」
　
正）「この早期希望退職制度は、あくまでも社員本人の希望による退職を応募するものであって、退職を強制するものではありません!」

854 ：非通知さん：05/01/08 20:35:45 ID:hY2r9PQF

>>852
じゃぁ、地方の営業社員が減りすぎたから、また募集かけてるってこと？

855 ：非通知さん：05/01/08 20:53:39 ID:UGUEBKem

まぁ、年収よかったから、マジメに貯めていた方は
生活に困らないのでは。。
キャリアの中では一番高かったですよね、たしか。

856 ：非通知さん：05/01/08 21:35:37 ID:cTGvrFnl

希望退職（という名の指名解雇）はグリンの発案？

857 ：非通知さん：05/01/08 23:14:55 ID:NaPYcoHW

そんなのはどこでもやりますから

858 ：レギュラー：05/01/08 23:50:05 ID:kjJiti2z

＊「いやぁ～、Vodaの社長どこいったんだろう?約束も守ってないし...」
＊「まかせといて!」

グリンが　会社を　逃げ出した

ハイッ　ハイッ　ハイハイハイッ！
あるある探検隊！　あるある探検隊!

＊「もうこんな会社やってられねえってさ。残業ばっかでさ。」
＊「まかせといて!」

社員が　事務所で　酒を飲む

ハイッ　ハイッ　ハイハイハイッ！
あるある探検隊！　あるある探検隊!

＊「一応外資系でしょ?英単語もろくに知らない奴ばっかりだぞ。」
＊「確かにそれ、中学生レベルの英単語なのに...」

英語　わからず　辞書を引く

ハイッ　ハイッ　ハイハイハイッ！
あるある探検隊！　あるある探検隊!

859 ：非通知さん：05/01/09 01:09:44 ID:eloylX2w

>>854

ユーザの事を気にするような営業社員を切って、銭だけ貰えればいいような
鬼畜営業にすげ替えようってこと。

860 ：非通知さん：05/01/09 01:58:32 ID:nelk04Tz

そのふいんき（なぜか変換できない）強すぎだよなぁ
ユーザーと代理店に対してすまなくてな・・・

861 ：非通知さん：05/01/09 02:23:03 ID:YtNHgtci

ヒトのリストラでダメなら、設備のリストラで。

862 ：非通知さん：05/01/09 03:54:38 ID:541gaVAd

設備のリストラもちょっとずつやってたりする

863 ：非通知さん：05/01/09 11:40:22 ID:ONcS2t7o

ＵＫへの送金のためならなんでもします

864 ：非通知さん：05/01/09 11:41:35 ID:tEjij3oo

>>832
赤字だったから配当はでないだろ．．．。
緑が無理やり黒字にした痛みが現状．．．。

865 ：　　　：05/01/09 12:08:45 ID:ooeLVI/P

ほんとｸﾞﾘﾝで屑だったよな。辞めてすぐの時なぜか擁護論が出ていたが、
実に不思議だった。

866 ：非通知さん：05/01/09 12:55:33 ID:C+cacILe

>>860

ふんいき

867 ：非通知さん：05/01/09 13:09:25 ID:g2AlELoC

>>866は、漢字博士。

868 ：非通知さん：05/01/09 13:19:30 ID:M/Bupau1

聞きたいのですが！
　
ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝもドコモみたいにFOMA→ムーバに切り替えて使えますか？？

ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ→Jｰﾌｫﾝに切り替えて使えますか？

869 ：非通知さん：05/01/09 13:22:23 ID:XLOLKrjj

>>866
コピペなふいんき（なぜか変換できない）

870 ：非通知さん：05/01/09 13:46:08 ID:M/Bupau1

お願いします！(*_*)

871 ：非通知さん：05/01/09 13:49:40 ID:5NbA0+Ak

>>870
出来ません。

次からは質問スレで聞きましょう。

872 ：非通知さん：05/01/09 14:51:59 ID:M/Bupau1

ありがとうです(*_*)

873 ：非通知さん：05/01/09 19:42:29 ID:o0Tz+I00

あんたたちがどんなに騒いだって
これからの海外進出時代に
デキるボーダフォン社員の人たちは
○コモとか○Ｕとかからだって
お声がかかるのよ

874 ：非通知さん：05/01/09 21:07:05 ID:S41iXk7W

>>873
あんたたちって誰の事？
っていうかあんた誰？

875 ：非通知さん：05/01/09 21:11:34 ID:ZejE7Cp0

>>873
あほか

876 ：非通知さん：05/01/10 00:01:36 ID:pX/jAfQz

>>873
ばか？

877 ：非通知さん：05/01/10 01:05:23 ID:JG17j9fP

本物の馬鹿を相手にした時って、唖然とするよな。

どっかの会社は自分の会社に金を払う人間すべてを馬鹿だと思ってる様子だがw

878 ：非通知さん：05/01/10 01:51:27 ID:pUeDkSJU

やっと就職できたが、やはり40歳超えると正社員は無理だったよ。
年棒450万の営業職なんだけど、これじゃボーダの女子社員より200万も少ないぜ。
約30社に応募して12社で面談受けたからかなり疲れて、ここで妥協したってわけ。
ボーダの間接営業じゃスキルが全く身についてないから再就職は難しい。
やはり残った方が良かったと今更後悔してる。良かったことは退職金でBMWを買ったくらいかな。

879 ：非通知さん：05/01/10 02:06:14 ID:2vKHnFk7

英国本社やドコモからの天下りが幅を利かす、官僚主義的な梗塞会社って臭い
ぷんぷんですな。

880 ：非通知さん：05/01/10 02:20:21 ID:PHNZ4zef

アメリカの会社ならともかくイギリスの会社が日本の会社より
優れてるわけないんだよな。

881 ：非通知さん：05/01/10 02:22:52 ID:UBlob/qU

>>864
2004/3月期決算が赤字だった理由わかってるか？
ちなみに2004/3月期の配当は赤字だったのも関わらず1200円/株だ。
たまには決算概要も見てみろよ。

>>877
会社に金を払う人間すべてを馬鹿だと思ってる奴はホントのバカだな。
金を払う人間のうち株主はとても大切に思ってるぞ。株主あっての株式会社だからな。

882 ：非通知さん：05/01/10 09:10:43 ID:JG17j9fP

>>881
会社の定義を勘違いしてるだろ。

883 ：非通知さん：05/01/10 09:31:33 ID:4+WNf2N3

>>852
あれは「強制解雇」だったね。良く誰も訴えなかったもんだ。
某管理職に１時間以上監禁されて「辞めろ辞めろ」と強制的に言われて
泣いてた女性も居た。その人は結局辞めちゃったけど・・・・
ＭＢＯの評価が低い人は徹底的にヤラれていたね。
なにが「希望退職」だ！という、まさにそんな感じだったよ。
１日で定員オーバーで募集締め切ったからな。よっぽどみんな脅されたんだろうね。
まー、あれも管理職に何人辞めさせるかの人事からの強制的なミッションが
あったらしいからね。

自分の意思で辞めた人って、半分もいないんじゃないか？
本当にあのやり方は酷かったよ。

884 ：非通知さん：05/01/10 11:03:10 ID:PIlwj8F7

>883
そんなひどいことってあるんですか？

885 ：非通知さん：05/01/10 11:12:14 ID:pUeDkSJU

緑氏がリストラ用に採用した元タイヤメーカーBS社のA役員が来たから、やり方はかなり強引だったね。
組合もないからほとんど法律違反だったね。
5年程前にBS社のリストラ候補にされた社員が社長室に乗り込んで割腹自殺を遂げたが、相当ひどいリストラ
強要や脅迫をしたらしい。緑氏もこんな酷い会社の人間を採用するとは酷い奴だ。
本来社長が責任をとる前に社員が責任をとらされるのは甚だおかしい。端的に企業の赤字は経営者の判断ミス
によるものなのだ。そんな緑氏もイカサマ経営が英国サルン社長にばれてクビになったけど遅かった。
能力があって進んで辞めた奴はいいが、俺みたく無理やり組は年収大幅ダウンでえらい目にあったよ。
まだA氏は残っているから残ってる奴も心配だと思うが頑張ってくれ。

886 ：非通知さん：05/01/10 13:13:27 ID:ipsnABVP

>>883
voda暦もうすぐ10年の利用者だけど
何時間イビられようが仕事を取り上げられようが
無視して会社に居座ることは出来ないの？

と部外者が勝手なｶｷｺ

887 ：非通知さん：05/01/10 14:05:33 ID:dfqAF591

誰かA役員をつぶしてくれ。
頼む。たたけば埃が出てくる奴だ。

888 ：非通知さん：05/01/10 15:52:29 ID:wY+1fhTt

>>883
今思えば、訴えて退職金のほかに慰謝料もいただいておいたほうがよかった。
説明会の内容が嘘だったからな。
ある人は面談者が直属の上司じゃなかったんですが、直属の上司に「辞める」事を伝えると
面食らってたそうです。つまり、面談者個人の判断で辞めさせる人間を決めていたことになり、
今でもそれが腹立たしい事であります。
面談者は自身が残留できる代わりにリストラ宣告係をやらされてたのかな?

>>884
確かにひどい話ですが、「どこの会社でもやってる事ですから...」で軽く済まされます。
エリ糞ンをリストラされてボーダに流れてきた社員から聞いた話、彼らも同じ事されたそうです。
外資系ってホント、汚えよな?　まさに害死系ですね。

>>886
こんな糞上司がいる会社に残る意味はない、と意識付けて辞めた人は勝ち組。
いくら金をもらってもこんな環境はごめんです。

889 ：非通知さん：05/01/10 15:59:46 ID:v9a4lITY

>>884は学生？それとも公務員？
民間企業では特別に珍しいことではない

890 ：非通知さん：05/01/10 17:34:33 ID:cKrkjT4H

アジア人は白人にどんなことされても泣き寝入り

891 ：非通知さん：05/01/10 18:32:13 ID:L4Jv20Wp

部外者ですが、、
外資はとにかく成績第一。ユーザーの利益とか社会的貢献なんてのは一切考えてない。
外資に好きでいるやつの人間性はｸｽﾞ。
辞めた方は人間として勝ち組。がんばってください。

892 ：非通知さん：05/01/10 22:23:35 ID:mTulF6Hx

>>890
姑息な管理職のオヤジ連中の方もタチが悪いな。

893 ：883：05/01/10 22:32:21 ID:j8LDGl4E

>>886
無視して居ようが、精神的に追い詰めるような強制的な面談が何回もターゲットに
なっていた奴はやられていたからね。
本当にあれは拷問だよ。

>>888
面談者には、リストラ人数のノルマがあったみたいだから。

>>885の書いているように切腹自殺した人がいなかっただけ、
良かったと思うが。。。

894 ：非通知さん：05/01/11 00:37:15 ID:3DbBIl65

軽Ｑ便の別府ﾀﾝ。。。。。

895 ：非通知さん：05/01/11 00:42:13 ID:zUTw3kNR

キュアブラック

豚恥ずかしいね。
あんなでかい902なんて誰も買わないのにね。

キュアホワイト

豚なんかダサくて使えない。
本気の冬3Gも全部失敗。

春の商戦どうするのかな

auは冬WINがいい値段に下がってくるし
ドコモは701出すし。

896 ：非通知さん：05/01/11 00:48:34 ID:GeJIotyQ

文系社長になってからソニーや松下も不調だが、ボーダと同じで魅力ある商品開発がなくなり
利益はリストラによって上げるネガティブ志向になってしまった。
ソニーや松下のリストラはここ数年毎年やって、低賃金の若い人を求人するという露骨な経営
スタイルになってしまった。ソニーなんか携帯はエリクソン、液晶はサムスンに任せたり技術力
の低下は免れないだろう。
乙葉ちゃんの親父さんも自殺したが、彼はソニーの子会社をリストラされたのが原因らしい。
会社に残ればうつ病、辞めれば自殺だが、辞めずに残った方がまだましだなぁ。
日本で生き残れる企業はトヨタ、ホンダ、キャノン、シャープしかないと言われるのも分かる。

897 ：非通知さん：05/01/11 01:03:24 ID:Oin3G4Pu

>>896

ひさしぶりに登場したなおまえ。
理系の津田が社長に就任してどんなに素晴らしい会社になったのか具体的に言ってみろw

898 ：非通知さん：05/01/11 01:11:34 ID:GeJIotyQ

>>897
文系のグリーンや文系のシャンプー達がどんなに酷い会社にしたか思い出して見ろ！！
文系の奴はろくな再就職できてないようだが頑張って生きろよ。

899 ：非通知さん：05/01/11 01:34:24 ID:Oin3G4Pu

>>898

だから理系の社長になったらどんなに素晴らしくなるのか興味があるんだよ。
思い出したって改善の状況は分からないだろ？
いやがらせめいた事言って気分はいいのかも知れんが、理系はまともに日本語も読めないのかw

900 ：非通知さん：05/01/11 01:44:41 ID:OLAP7JB6

>>898

オマイ、情けない奴だな。オレはオマイらバカ会社のユーザーだが、こんな連中ではやはり
良くなることは無いと思った。愚痴をこぼしてる暇があったら何とかしろ！

オマイも所詮はバカ会社で何もできないでいるバカの一員にすぎねーことを自覚しろ！

番号変えたくないために随分迷ってたが、オマイみたいな奴が居る会社に金を払う
のはもっと馬鹿馬鹿しい。

馬鹿に餌をやって生かしてるに等しい。

いっそ会社もろとも死んでくれ。

心置きなく、Ｄ社に乗り換えさせてもらう。

901 ：非通知さん：05/01/11 01:51:04 ID:sq+KGRNO

>>900
おいおい、Ｄ社に乗り換えかよ　ﾌﾟｹﾗ

902 ：非通知さん：05/01/11 01:52:02 ID:sq+KGRNO

>>900
おいおい、Ｄ社に乗り換えかよ　ﾌﾟ

903 ：非通知さん：05/01/11 01:55:50 ID:sq+KGRNO

>>900
おいおい、Ｄ社に乗り換えかよ　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

904 ：非通知さん：05/01/11 02:13:27 ID:1YCGKUVG

まあ、D社に乗り換えても分計じゃない分安いな。
別居家族でもD社の利用者がいればファミリー割引使えるし。

漏れは4年前D社が高いからJにしたはずなのに昨年春出戻りしたら
逆に安くなってしまった。
安さと機能で選ばれていたJフォンはどこに逝ってしまったんだろうね。
例えば、家族割の個別請求が出来ない、というの一つを取っても
進学や就職を機に他に逃げられる原因になってるだろうね。

905 ：非通知さん：05/01/11 02:20:36 ID:C/IMVskz

>>900

まあ、熱くなりなさんな。

所詮、文系理系を問わず、さしたる才能も無いサラリーマンなら、気に食わない会社
でも適当にやりつつ寄生するしか無し。

せいぜい愚痴こぼしで一生を終えるだけ・・・。

どこの会社にも居るタイプでねーの？

まあ、俺もＶを使う位ならＤやＡの方が遥かに良いと思われ。さっさと変えることを
薦める。

906 ：非通知さん：05/01/11 07:35:47 ID:mCI9fC2J

Vじゃないけど、外資にいた。
やっぱり、本国からの指令は絶対で、
日本人が何を言っても、聞いてくれなかった。

でも、状況が一変した。
某大手外資の事業部長をリタイアした人が工場長になり、
頻繁に相手を呼び、こちらからも出向いて、
本国役員とのコネを作り上げた途端、
その工場長を通してなら、日本人も相手にされるようになった。
米英は日本以上にコネ世界（表面にはでてこないが）。

Ｖ日本法人がコネを作れるかどうかで将来がきまる。

907 ：非通知さん：05/01/11 08:08:06 ID:Acp3YdZk

>>906
ﾍｪｰ

908 ：非通知さん：05/01/11 20:06:11 ID:7xKCnHSG

TCA　12月　加入者が出たが、
あの　シンプル塚にも惨敗だ～　　プリカ入れても　９００
KKは終わりだな。
そろそろ第２弾発令か？

909 ：非通知さん：05/01/11 20:10:31 ID:6vqAIg5R

事業者別契約数
（平成16年12月末現在）

ttp://www.tca.or.jp/japan/database/daisu/yymm/0412matu.html

ボーダフォン小計　900 　15,211,000 　ﾜﾗ

910 ：非通知さん：05/01/11 20:13:10 ID:nwX+z2qg

ったく、５０００円くれてやってもこれかよ

911 ：非通知さん：05/01/11 20:14:39 ID:Y8JWpTeN

年間のVodafone Live!純増数がたったの23万ちょっと。

912 ：非通知さん：05/01/11 20:16:09 ID:6vqAIg5R

ツーカーグループ小計　15,500 　3,599,600
DDIポケット株式会社小計　11,700 　2,956,200

ボーダフォン小計　900 　15,211,000

913 ：非通知さん：05/01/11 20:28:22 ID:Mw9cRZng

なんだよ「９００」って（笑）
東京のみ純増か。以前、妙に３Ｇが増えた月があったが
その帳尻合わせなのか？？？
それにしても、ボーダフォンライブが純減なんて
本格的にヤバくなってきたな。

希望退職で、Ｊ時代に頑張った経験者を切りまくったツケが
完全に現れた典型的な感じだな。
まさにリストラの失敗例ですな。

914 ：非通知さん：05/01/11 21:16:22 ID:xjIk5HDA

でも、これまで、純増数－２００００ぐらいがVodafone live!端末数だったのが、ほぼ拮抗している。
確か、プリペの購入基準をポスペ並にしたはず。まあ、３Ｇ発売まで、総務省が要望する対策を
引き延ばしていた感は否めないが。
その意味では、やばいと言うより、ヘルシーになったともいえる。１月みなきゃわかんないが、
乱売できなくなったってことか。
http://www.vodafone.jp/japanese/release/2004/041130.pdf
さらには、このプレスリリースにあるように、２００５年４月問題ってのが勃発か。一気に、ユーザー減。
これは、ＡＵも一部当てはまるかも。

915 ：非通知さん：05/01/11 21:21:48 ID:GeJIotyQ

ツーカーにも負けるとはね・・・。
国民はモトローラ、ノキア、ソニエリなどの新３ＧよりもツーカーＳを選んだってわけだ。
モトやノキを買った奴も使いにくいからすぐ解約になるだろうし来月も苦しいだろう。
英語はできるが市役所の人間のように事務員的な奴が多くなってしまったから
もうこの会社に勢い感は出ないと思う。彼らはどんな商品を出すかではなく、その事務プロセス
のみにしか興味がない。ビジョンを持つべき社員までコンサルみたいになってしまった。

916 ：非通知さん：05/01/11 21:50:37 ID:xjIk5HDA

>>915
年間見てみると、こんな、ぼろぼろのことやってて、契約ユーザーは、ほとんど減っていない。
ほとんど、投資せず、日本の貴重な電波を無償で使ってることが、いかにおいしいか。
その意味では、暴堕銀行化集団の目の付け所は、確かだな。ただ、これは、イギリス本社のお手柄。
技術的には、シーメンス上がりのドイツ人が、本社気取りでおお間抜けぶりを発揮して、日本の
コンテンツビジネスを含めたケータイビジネスモデルをぼろぼろにして、ＡＰＲＵの減少、
端末の陳腐化による、販促費のとどまるところを知らない上昇（基本料５０００円割引は、
０円でも売れなくなった証拠）など引き起こしてる。

ナンバーポータビリティになったときに、一気にユーザー離散が加速だな。いまだ、あほなドイツ人
マーケティングが主導権を握ってて、せいぜい６ヶ月後しか見据えていないんだから、あうやどこに
勝てるわけ無い。まあ、唯一ハッピーボーナスが、唯一の防御戦。これは、イギリス人が作ったか？

さあ、こんな、あほなドイツ人と、銀行屋のイギリス人の狭間で実権を握っているオランダ人は、
どうふるまうか？

・・・・脈略のないレスになってしまった。

917 ：非通知さん：05/01/11 22:03:58 ID:hoc59rCa

auショップの姉ちゃん・・・綺麗系
DoCoMoショップの姉ちゃん・・・ケバイ系
暴打フォン・・・姉ちゃんですらない

918 ：非通知さん：05/01/11 22:37:19 ID:7xKCnHSG

END
（・∀・）ニヤニヤ

919 ：　　　：05/01/11 22:37:27 ID:eEuTWkvV

>>916
顧客の総数は変わらなくても、昔からの顧客は減りまくって生涯価値？だかなんだかは
減りまくってるだろ。
しかし>>914は正しいな。今いるプリペイドはほぼ全員いなくなると見て、今後は
1000万レベルをキープするのが関の山かも知れん。
MNP以降は・・・その時のサービスと端末の質次第かな。まさに今年が正念場か。
4.5は大コケだったが、7くらいでは持ち直せるといいが、期待薄。

920 ：非通知さん：05/01/11 22:52:57 ID:sCctO9XN

いつ亡駄に大津波が到達しますか

921 ：非通知さん：05/01/11 23:01:10 ID:7xKCnHSG

900？
今年実施するリストラの数か？

922 ：非通知さん：05/01/11 23:59:14 ID:GeJIotyQ

移動体事業は、他の産業と違って許可制の産業だから他社が簡単に新規参入が
できないから殿様商売が通じる。電力会社や以前の銀行と似ている。
その結果、世界一高い携帯料金、世界一高い電気料金になってしまった。そして社員は高給。

923 ：非通知さん：05/01/12 00:00:40 ID:y7Ld9PG6

核のｙ三
核は馬鹿カス使うのか
業者はＳＢに逃げたが悪銭と業者はおおいそがし
あいかわらず出銭をんなにめえる

924 ：非通知さん：05/01/12 00:07:09 ID:lYqdn/k3

退職金積みます金も尽きてきた。

（・∀・）ニヤニヤ

925 ：非通知さん：05/01/12 00:19:47 ID:UdsuF2sh

2006年にSBやらe悪やら来るんだが・・・

926 ：非通知さん：05/01/12 00:20:13 ID:BjY+8iB3

き　厳しい業績を乗り越えるため
ぼ　ボーダフォン役員・人事が
う　嘘の説明会を開いた
た　退職金割り増しをちらつかせ　
い　要らないと決め付けた人を
し　執拗に煽って
よ　よそに追い出した
く　クソまみれ会社

927 ：非通知さん：05/01/12 00:33:13 ID:6M9jxVEY

ナンバーポータは韓国で始まっているけど、最大手のＳＫがシェアを
伸ばす結果になっているようだ。お客は料金じゃなくて品質を選んで
いる。総務省は確かナンバーポータでシェアが均等になるとか甘い
予測をしていたようだが、韓国の例を見ると現実は机上の計算とは異
なるな。日本ではこの会社がまず食い荒らされるるだろう。
みんなドコモとauに行くのだろう。。。。

928 ：非通知さん：05/01/12 00:34:59 ID:jBDfnkCj

>>923
馬鹿酢使うんだ？
じゃあ今まで悪椅子に使った金は捨てたも同然か。一体何億ドブに捨てたことか…。
紺猿にだまされ英国に上納金取られ挙げ句に900じゃあ終わったも同然だな。

929 ：非通知さん：05/01/12 07:07:27 ID:W+2588Q1

なぁ、ボーダフォンてイギリスの会社なんだろ？
イギリスといえばジェームズ・ボンドじゃないか
おサイフ、着うたに対抗できるのはスパイ携帯だけだ！！！
プリペイド式スパイ携帯でシェア奪還汁！！

930 ：非通知さん：05/01/12 14:48:23 ID:ynrWhboi

経営幹部がグリーンとその友達だったから、通信を知らないしコンサルを雇って
たわけだが、机上理論だから彼らに儲けさせただけで何も成功しなかった。
しまいには、コンサルが正社員登用を外人に懇願し多数が登用され最悪の結果と
なってしまった。今ではへ理屈ばかりの実務素人集団になりつつある。
全ての失敗の根源はグリーンを社長にしたことだったのかもしれない。英国からＣＯＯ
が来てやっとそれが分かってクビにしてくれたが、後任の津田氏とて変な社員しか残って
ないから再起は簡単にはいかないだろう。

931 ：非通知さん：05/01/12 18:10:44 ID:61TmGM0Z

>>915
ツーカーＳは今まで携帯持とうとしなかった爺婆層をつかんだからね。
最近の携帯業界である意味一番の成功作じゃないかなぁ。

932 ：非通知さん：05/01/12 19:14:51 ID:dNl39S/6

>>926
うまい　座布団900枚

しかし　しがみ付いてる社員諸君は惨めだな！
今となっては0円でも新規加入者無し　従って5000円割引キャンペーンやっても
このありさまじゃ　可愛そうですな
ドコモもAuもボーダ潰しに掛かるようだ

完全なる負け組み　復活皆無

933 ：非通知さん：05/01/12 19:20:43 ID:7oKt0S+3

えっ？結局、馬鹿酢使い続けるんだ。
今の核のメンバーは無駄な仕事だったね。

934 ：非通知さん：05/01/12 20:08:48 ID:s9OFnxcO

いいんだよ。
馬鹿酢は慣れてるから。
しかし、3Gの地域間移動はなんとかならんのか？

935 ：非通知さん：05/01/12 20:16:12 ID:oghNW8F6

あとは地域を超えた家族割りか。。。

936 ：非通知さん：05/01/12 20:58:29 ID:MYdkUbLU

>>926
GJ
ﾎﾞﾛﾀﾞﾌｫﾝﾏﾝｾｰ

937 ：非通知さん：05/01/12 21:01:57 ID:lLt8njrI

グローバルとか言ってる割には地域またぐと電番変わるとかなぁ
譲渡とかもやめりゃいいんだよ

938 ：非通知さん：05/01/12 21:57:46 ID:uTHFbDuJ

トップが駄目だとほんとに会社が駄目になるんですね

939 ：非通知さん：05/01/12 22:07:25 ID:F1aAharP

ちくしょう、やめやがった！

940 ：非通知さん：05/01/12 22:13:53 ID:61TmGM0Z

>>934
地域跨りの契約変更も何とかしないとなぁ。

>>935
核スタート前にあった馬鹿酢DB統合を復活させれば大丈夫だろう。
まずホストマシンのアップグレードが必要だな。核の予算で買えばいいか。

ところで、希望退職じゃなくてリストラだって上の方でにぎわってるけど、
こんな糞会社からイラネって言われた奴はどんな奴なんだ？

941 ：非通知さん：05/01/12 22:15:49 ID:ynrWhboi

NHKを見ていたら紀州藩に醤油商人の浜口梧陵という立派な人がいるのを知った。
東南海地震（安政大地震）がきた百五十年前、家の言いつたえで地震後村に津波が来ることを
一軒一軒回って高台の神社まで告げ非難させた。暗くて逃げる方向が分からない人を助けるために
下に下りて稲むらに火をつけて逃げる方向を知らせ多くの人を救った。
地震後は、村の大半が破壊され村人は村を離れていくものも多かった。彼は村人のために、仮住居
を作ったり、農機具を与えたり、私財を投げ打って高い防波堤防を作ったりした。
しかし、江戸の店が江戸大地震で潰れてしまい堤防工事の費用を捻出するのが苦しくなったが
村人から届いた手紙に「村を守ってくれて浜口様を村の守り神にしています」と書いてあったのを
見て、経営が苦しくても堤防工事が終わるまで費用を送金した。既に数千両の私財を寄付していた。
昭和の東南海地震ではこの堤防が村を救ったようだ。

ボーダフォンには、私利私欲な奴ばかりになってしまったからこんな話聞いてもビジネス的には
まったく利益にもならん馬鹿な奴の話だと言うだろうなー。

東海地震や東南海地震は、海で起こるから津波に注意しよう。
関東地震は直下型だから、津波はないが建物崩壊に注意しよう。
共に１５０～２００年周期でやってくるプレート型地震だ。米国の保険会社
が東京・横浜地区を世界一危険地域に指定した。怖い怖い・・・

942 ：非通知さん：05/01/12 22:28:13 ID:oghNW8F6

>>940
ていうかサポート期限があるという噂を耳にしたが。。。
切れても使い続けるのか？

核のメンバーは全員首でいいよな。
所詮各部署の使えないやつ寄せ集めだし。

943 ：非通知さん：05/01/12 22:48:37 ID:D60Ubgk0

>940
リストラ? するわけないでしょ。あほか。

944 ：非通知さん：05/01/12 22:49:44 ID:JPEU4puZ

馬鹿酢使い続けることになったんだ。
それでいいんじゃない？
予算ケチってる割には、変な所にお金かける会社だから。
しかし、今回の損失はコンサル代とかすごそうだね。

945 ：非通知さん：05/01/12 23:02:55 ID:Tg2y0UWj

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　 _ 　　　　　　　　　　　　 |糞端末の殿堂|
　　　｀)）　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　ジ
　　　　　（）　　　　　　　 ∧　　　　　　　　　　　　　　ジ　ャ
　　　　　　（）　　　　　　　　<⌒>　　　　　（⌒ ⌒)　　　　ャ　|
　ｳｰｳｰ.（ .人　　　　　　　／⌒＼　　＼（　,,　　⌒）／/　|　ン
　　　人／　ヽ　　＿＿____］皿皿［-∧（　⌒　,,　　,,　）　ン
　　　（ ( )(　)　）三三三∧_／＼_|,,|「|,,,! （　　,,　　　）　　 !!!
　　＿_|￣田￣田 /￣￣Π . ∩　 |'|「|'''|「（　　　）
　/＿_,|==／＼＝ﾊ,￣￣|「|ｶﾞｼｬｰﾝ |「| | *　　　+
/_| ﾛﾛ「￣￣￣ | |　田 |「|∑田田　|「|［［　*
|ll.|ﾛﾛ,/| l⌒l.ｌ⌒l.| | 　　|「| 　　　　|「|ﾐﾐﾐﾐﾐﾐ ++*:
　　　λﾜｰ　 ∧　　　　　λﾜｰ　　　λﾜｰ
　 λﾜｰ　　　| |　　λﾜｰ　　　　λﾜｰ

「東京小坊から各局～」
「港区愛宕２丁目、鈍器法廷の火災は1F・某堕骨販売ブースから出火」
「現在延焼中。なおこの火災にあっては第４位出動発令中！」

946 ：非通知さん：05/01/12 23:06:40 ID:YHE4C60r

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Poplar/7890/kuzuoreru/pic/11569.gif

947 ：非通知さん：05/01/12 23:31:36 ID:MYdkUbLU

>>939
ﾔｼの怠蝕菌は没収汁！

948 ：非通知さん：05/01/12 23:55:00 ID:/5yV0KIa

“亡堕煩愚弄婆涙地団太怒”ノ下二

・殴打煩（気二入ラネエ奴ハコレデ殴打汁！）
・援助流之（言ワズモガナ）
・望駄目煩（客ノ同情ヲ買エ！）
・侍煩（ワン斬り専用）
・痢巣吐裸煩（必要ナ機能モ落トシタ“シンプル”モ凌グ最強煩！）

コレラ５機種開発二経営資源ヲ集中汁！

949 ：非通知さん：05/01/13 00:15:08 ID:6pJlgkbz

>>943
その通り　リストラはしない　ってか出来ない
もうすぐする必要がなくなるから。
(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

950 ：非通知さん：05/01/13 00:56:43 ID:hTEcMX4c

>>942

外から見りゃ、オマエラも同じケツの穴の奴らだ。内輪でクダラネエ比較はスルナ！

皆クビだ！クビだ！クビだ！クビだ！クビだ！

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

951 ：非通知さん：05/01/13 01:09:59 ID:eQnsS7PZ

>949
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050112AT2M1200212012005.html

952 ：非通知さん：05/01/13 01:26:45 ID:jEukpSsx

>>940
サーバー変えてDB統合なら、本当にプロ核は無駄だった。
DB統合とは言っても、OSから変えなきゃいけないだろうし、
ソースも全部見直しだろうな。

953 ：非通知さん：05/01/13 06:35:46 ID:aySSxxXE

次スレ建てられないので、誰か頼む。

テンプレ↓

　ボーダフォンは約３４００人の全社員を対象に約６００人の希望退職を募集する
ことも発表。退職は２００４年７月３１日付。携帯電話業界の競争が激化する中、経営効率化を図る。

では藻前ら報告汁

ソース
ttp://www.vodafone.jp/japanese/release/2004/040525_2.pdf

毎日新聞　2004年5月25日　21時46分　
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20040526k0000m020101000c.html

前スレ　ボーダフォン、全社員を対象に希望退職者を募集
ttp://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1085479285/l50

【Vodafone】希望退職者を募集【リストラ】＃３
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1090242386/l50

【Vodafone】希望退職者を募集【リストラ】＃４
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1096373550/l50

ボーダフォン早期希望退職募集＃４その後
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1096374544/l50

954 ：非通知さん：05/01/13 10:50:09 ID:Vx7QIGD6

建てたよ。

【Vodafone】希望退職者を募集【リストラ】＃５
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1105580930/

テンプレそのままなんで、なにか追加があれば各自よろしく。

955 ：非通知さん：05/01/13 22:17:16 ID:PknspuJ6

>>954
39

956 ：非通知さん：05/01/14 01:22:20 ID:d6miHbyN

>>942
そうか忘れてた。
ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0408/17/news015.html

Alphaもう打ち止めなんだなぁ。
でも2011年までサポートあれば次期馬鹿酢（not核）までのつなぎにはなるか。
そのころには携帯業界どうなってるかわからんからなぁ。

>>953
7.3-1化も無事乗り切ったから、まぁ頑張れば何とかなるかと。

957 ：非通知さん：05/01/14 10:40:32 ID:oKkrGn47

>>953

(･∀･)ニヤニヤ

958 ：非通知さん：05/01/15 12:46:36 ID:suQR05UV

埋め

959 ：非通知さん：05/01/15 12:47:49 ID:suQR05UV

梅

960 ：非通知さん：05/01/15 21:06:34 ID:3b2UvxoV

倦め

961 ：非通知さん：05/01/15 22:09:03 ID:fGfhrTzf

ウメェ～ェ

962 ：非通知さん：05/01/16 12:59:08 ID:F9Kn8sPr

埋めとくか

963 ：非通知さん：05/01/16 13:09:47 ID:fVON6MMo

ume

964 ：非通知さん：05/01/16 14:17:06 ID:CrOx3OBx

産め

965 ：非通知さん：05/01/16 22:41:19 ID:lcBQajAq

1000だったら津田たんもリストラ

966 ：非通知さん：05/01/17 01:11:17 ID:TdDdD9uA†

千鳥ﾏﾀﾞ～（AA略

967 ：非通知さん：05/01/17 16:05:28 ID:KzZtvOEf

967 ：９６６：Over 966 Thread
このスレッドは９６６を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

968 ：非通知さん：05/01/18 00:36:52 ID:ibs+3bXxO

梅
今月は純減です

969 ：非通知さん：05/01/18 01:10:06 ID:Xb4iSK560

埋め

今月は902SHと802SHが絶好調らしい。

970 ：非通知さん：05/01/19 01:13:56 ID:mhYwm4R80

　　　＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000獲り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ（:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　　　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　（　　　　）　　　（　　　　）

971 ：非通知さん：05/01/19 01:14:31 ID:YKtTKq7i0

http://null-po.mine.nu/files/a9ab5088f40c.mpeg

972 ：非通知さん：05/01/19 01:28:40 ID:mhYwm4R80

>>971
今年の入試で「ネ申」の御利益を受けた香具師は多そうだな

973 ：非通知さん：05/01/19 01:33:51 ID:QgBLY2i90

9
7
3

974 ：非通知さん：05/01/19 01:52:21 ID:OOHHUd9FO

9
7
4

975 ：非通知さん：05/01/19 01:57:52 ID:mhYwm4R80

9
7
5
:
非
通
知
さ
ん

976 ：非通知さん：05/01/19 04:33:08 ID:T64R2p2L0

俺の彼女去年ボーダ解雇になった。。
そしたら俺の愛人までボーダ解雇になった。。
よっぽど厳しいんだな。二人ともモデルのようなスタイルで
美しいのに・・

977 ：非通知さん：05/01/19 08:00:46 ID:RO1g2PSZ0

>>976
ただ単にその女が無能だっただけだろ?

978 ：非通知さん：05/01/19 16:09:29 ID:mhYwm4R80

次にリストラされるのは浦和レッズの選手かな？

どうでも良いが、リストラスレに#5は必要だったのか

979 ：非通知さん：05/01/19 16:13:21 ID:LSD3sKHP0

おおおぉぉぉｋｃう゛ぃぇう゛ぃｈうふぃ８ｗｙｇｖｋｈ

980 ：非通知さん：05/01/20 18:19:44 ID:SbNfip+r0

次スレ
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1050227969/

981 ：非通知さん：05/01/20 20:21:14 ID:FkWWhjhP0

楳

982 ：非通知さん：05/01/20 23:01:28 ID:FkWWhjhP0

梅

983 ：非通知さん：05/01/20 23:18:39 ID:OEECuyNSO

埋
め

984 ：非通知さん：05/01/20 23:19:27 ID:OEECuyNSO

生
め

985 ：非通知さん：05/01/20 23:19:41 ID:FkWWhjhP0

宇目

986 ：非通知さん：05/01/20 23:36:02 ID:lNjW/3+QO

産め！
膿め！
皆でSBへGO

987 ：非通知さん：05/01/21 00:21:55 ID:m2jiKVTJ0

績め

988 ：非通知さん：05/01/21 02:13:11 ID:F3yWXCeT0

Let'sTalkWithCEOの第２回目見ると、津田さんに期待しちゃうよね。

989 ：非通知さん：05/01/21 02:38:59 ID:HEB8zAwvO

楳