休日に職場から携帯に電話をかけることを禁止せよ！

なんというか・・・、休みの日に携帯に電話するなって
思いませんか？（職場からの電話のことだよ）
緊急を要するなら仕方が無い、しかし、たいした用事でもないのに
人がせっかく休んでいる時に携帯鳴らすなと怒りを感じています。
よっぽどの責任を負っている人間ならわかるが
なんだというんだ！？
「ふざけるな」といいたいのだ。
でも、かけるほうは罪悪感を感じてないんですよね・・・。
そもそもは、携帯が無かったらいいのに・・・。

教えるからじゃん

切れ

プライベート用にもう1回線用意して、
休日には仕事用携帯の電源を切っておく

じゃ、終了ってことで。

俺は出ない。

っつ〜ことで問題なく終了

ものすごく頭の悪いことを言うスレはここですか

>2
教えるようなシステムになっているんです。
なんというか、教えないといけない雰囲気ってありますよね。

>3
同感ですが、切るなと脅されているのです。

>4
２回線用意する予算などありません。
切ることにかんしては３さんへの回答と同じです。

>5
まだまだ終わらせられませんです。

>6
次の日になんかいわれませんか？
自分はわざとかって脅されてるんですが・・・。

>7
頭が悪いといわれてもいい。
とことん、盛上がらせていただきます。

っていうか、みんなはどう思ってるのかな？
板的に携帯マンセーの人ばっかり？
立てる板が悪かったかな？（どの板が適当か分からない）

とにかく、賛同してくれる人をスレで集めてみたいです。

平日昼間しか発着信できない「逆ドッチーモ」キボンヌ

じゃなかった。
「逆ドニーチョ」だった。ｼｮﾎﾞｰﾝ

会社からの電話だと、何かあったのかと思ってついつい出てしまうな。
漏れも休日に呼び出されたことが何度もある。（それもつまらん用事で）
往復３時間かかるのに。

リーマン板にでも立てれ

史上最速の終了ｽﾚはここでつか?

自宅の有線電話だって休日はシカトするね。
休日出勤代が5倍くらいになるなら出てやるけど。

残念ではありますが、ここは日本社会。
リストラされる覚悟が無い以上電話にでろ！

NTT-ME

仕事中は会社支給のポケベルもってる　かけ直したテレカ代は会社請求
だから会社からの電話は平日でも出ない　
携帯だとしょうもない用事でかけてくる奴多すぎる
番号は会社の友達から漏れたようだが会社の番号ぜんぶ着信拒否に設定した
会社から支給されてる電話ならともかく自腹の電話で出る必要ないでしょ

ジャマーを買って自分に使う
電池切れのふりをする。
・・・どちらもそう何度は使えない罠

やっぱ逆ドニーチョだな！（ｗ

*********************************************************************

ぷりぺを仕事用に持ち、土日は電源ＯＦＦ

緊急なら、家に連絡するだろ。


あと、今度から糞ｽﾚたてんなよ。

土日に電話出なくても、そのまま月曜に残るだけだから
時間に余裕のあるうちに、仕事片付けちゃったほうが楽だ。

携帯解約すれば、かかってこないよ。
会社辞めれば、かかってこないよ。
サービスエリア外にに住めば、通じなくても言い訳できるよ。

ここでとやかく言うより、総務にでも上司にでも掛け合えば、
それが出来ないなら、こんなとこでとやかく言うな。
ここで、結論が出るとでも思ってるのか？

>>1

ドコモにすれば通話品質が悪いので、
電話に出ても「え？　はぁ？　聞き取れません！」と言ってるうちに
自動で「ブチッ」と終話できます（ﾜﾗ

>>1
俺は伝言モードにして、必要なら掛け直してるよ。

>>1
休日は着信音ＯＦＦにすればいい。

休日に業務関係の電話が来る立場なら例えくだらない用事でも
責任のある立場だと思う。社会人で責任の無い立場なんて
入りたてのペーペーの時位だし。しょうがない事だけどだるいのは同意。

かけるほうの配慮が足りんのがアカンのだな
休み明けで何とかなる用事ならいちいちかけるなと
緊急以外はかけるなと。

>>25

俺もそうしてる。っていうか緊急なら伝言入れてくるし。

伝言入ってないけど、放置プレイで休みあけに出社して
取り返しのつかなくなっていた事ないし。

>>1
電波の入らんＪ本に汁。

>>30
ﾏｼﾞﾚｽｲｸﾅｲ

スレ立てた１です。結構スレ伸びてますね。
正直に話しますが、事情があって、鬱で精神科に通院中です。
無茶な職場のせいで精神科を、はしごするようになりました。
もう、虐待に近い思いしかありません。（これが本題ではないので詳しい事情は省きます）
休みの日に携帯がかかってくるのが、かなり精神的に負担になってます。
やはり、休みは休み。働くものの当然の権利！
責任の高い役職に対して緊急を要する場合以外
極力休みの日に携帯を鳴らすことを自粛してほしいものです。
向こうは友達との電話程度でも、こちらはかなり負担です。
もっと、このスレを盛り上げて、同じ意見、境遇の方で一致団結して
他の板にもスレ立てて、祭りにでもして、主張していきませんか？

だいだい、携帯の費用とて、個人負担だし・・・。
自分、仕事で必要ないなら、携帯なんていらないのに・・・。

>32

診断書もって労基署いけば？

=====終了=====

>>32
そんな意味ないことしてないで組合作れ。以上

携帯のおかげで冷や汗がでる
毎日背中がスースーして気持ち悪い
携帯の電源を切る事が出来ない

以上の事で毎日のストレスに耐え切れなかった
友人は職を変えました。
プライベートでも携帯を持っておりません。

１はしっかり治療せよ。
今の状態では転職もできないだろ。
休日「出勤」じゃないだけまだまし。
世の中にはもっと大変な人、ヤマほどいるよ。

仕事の電話はうざいが、年間を通してなのか、
繁忙期だけなのか？
本数はどのくらいなのか？
それがわからないと何とも言えない。

権利というより、休息のための時間だろ、
特に日曜と祝日は。
土曜日の電話もまぁうざいがな。

俺の職場は仕事で自分の携帯を使うのは一切禁止。
どうしても必要な場合は職場に備え付けの携帯か無線機を使うこととのお達しも出ている。
よって俺の携帯に入っている同僚の電話番号は自分で聞いて教えてもらったものだけ。
管理者でさえ各個人の携帯番号は一切知らない。
就職したときに連絡先２カ所といわれて自宅の他に無かったので自分の携帯電話でいいか聞いたらダメとのこと。
おかげで休日の緊急時でさえ携帯は静か。
いいでしょ。
ちなみに都内某所の郵便局ね。

つーか、こんなとこにスレ立ててる暇があったら、労基署にいけよ。
労働法ちゃんと読んだか？心配しなくても休みの日に携帯鳴らすのは
原則禁止。有給も同様。

サラリーマンのほとんどが携帯の着信音で
不自然に心拍数が上がるっての昔に新聞で見たな

1氏ね

休日出勤時は、手当たり次第に後輩にイタ電しまくってますが、何か？
出ない奴には、嫌がらせにムービーメールを送りつけますが、何か？
そのせいでミドルパック加入者が続出してるので、インセください >> あう

つーか、俺ばっか休日出勤させんじゃねえぞ、ｺﾞﾙｧ!!
使えねえ奴は、育てる努力をしる！

上げ

ダウンタウン７に出ろ

>>36
>休日「出勤」じゃないだけまだまし。
>世の中にはもっと大変な人、ヤマほどいるよ。
この部分だけ指摘させてもらいますが、よくこの手の話題だと
他人と比較してもっときつい人がいるからマシだと思えという主張を
する人がいますが、それは無意味です。

例えばきつい人ではなく楽な人と比較して、
>休日に職場から電話がかかってくるなんて大変だね。
>世の中にはもっと楽な人、ヤマほどいるよ。
ということもできます。

それにキツイのは他人ではなく本人です。だから、本人のキツイという
状態を緩和するにはどうしたらいいかについて考える方がいいと思います。

>>44
だから労基署いけっていってるだろ！ｳﾞｫｹ

>>45

>>44は>>36へのレスですが、>>36のレスのどこに
「労基署いけ」といってるところがあるのですか？

バカヤロー、経営する側も今は大変なんだよ。
おまえなんか他へ逝っても務まらないだろうな。
１はさすが患者さんだ。いいから退職して治療しろ。

おそらくおめえは普通じゃないな。
普通ならば、電話くらいでこんなスレッド立てるかよ？

あーあ、おまえみたいな甘ったれ野郎のレスを見ると反吐が出る。
こっちは生き残るので必死なんだよ。

「もっと」楽なのなんて一部のお役所くらいだろ？
現業は最近、きついみたいだが。
俺の回りは俺なんかよりも、もっともっと働いているよ。

助手やってるけど平気で深夜でも電話きます。
私立なので携帯を事務長から支給、出ないとあとからペナルティが。
遠方にいく際は届出も必要。（小学生みたいだなぁ。）

でも出勤すると1時間1万4000円と往復交通費（タクシー代）がもらえるん
ですよね。。。時給は一見高そうに見えるけど国立の助手などがくると
その1．5倍になります。

>>48
あ、ちなみにドクタです

プライベート用に１台携帯を増やし、休日は仕事用の携帯を切っておく。
文句言われたら、「サービスエリア外にでかけていたから」
これではだめか？

>>50
折れは仕事用携帯をFOMAにしてから結構「繋がらないことがあるんですよ」という
言い訳を信じてもらえる（ｗ

もしくは「電池無くなるの早くて」とか（ｗ

通話料滞納して止めれば？
会社には金がなくて通話料払えない、とでもいって。

スレ、伸びてますね。賛否両論あるみたいですが嬉しいです。
すべてのレスに返事はできそうに無いですが・・・。

>>33
この問題はともかく、残業代が全然出ないので（別の部署の同期は出ている）
今、最後の手段として労基署も考えています。金の問題はきっちりしてもらわないと・・。
一応、出勤時間とかをメモして、資料をそろえ、いざという時に備えています。
って残業代はともかく、診断書もって逝ったりすれば、何かしてくれるんですか？
あんまり労基署の内容についてはくわしくないので・・・。

>>34
組合を作る同志がいません。一人では何もできない、不可能です。

>>36
実際に休日出勤に近い経験もしています。
そもそもがガラが悪いので（向こう側）、人権を侵害されたと思っています。
>本数はどのくらいなのか
その時によります。

>>37
うらやましい。郵便局の試験受けたいです。（まだ年齢間に合うし）

>>38
>労働法ちゃんと読んだか？心配しなくても休みの日に携帯鳴らすのは
>原則禁止
それって、本当ですか？労働法も学んだほうがいいかな？
まあ、労働法なんて、あってないようなものかもしれないけど・・。

>>44
ありがとうございます。自分の気持ちを分かってくれて・・。
自分の周りに「〜な人もいるのだから・・まだまし」という発言をする人間がいますが
悲しい考え方だと思います。上見て暮らすな、下見て暮らせみたいで、嫌ですよね。

>>53
それを今日、思いついたんですが、そもそもが自分自身、滞納することを
絶対に許さない性格なので、無理です。
プリペイドにでもして、使い切っておきましょうか？

今、いろいろ案を練っております。

「家族の事情で経済的に行き詰まり、解約した。文句あるのか？」
こういう風にいってみるか・・・。

もっと、本格的にHPも作って、運動を盛り上げよう！
他の板にもスレを立てたい。（リーマン板とか？）
同じ悩みを抱えている人はきっといるはず、一人で悩まないで
みんなで力をあわせて、幸せに生きる権利を守り通そうではありませんか！！

>>1
休日は電源切っては？
もしくは伝言設定０秒とか。

>>8 で｢脅されてる｣とか、>>32 で「鬱で精神科に通院中」とかあるが、ホントにそうなら、こんなとこでぐだぐた言う前にそのお医者さんにその旨を伝えるべし。

まあ、ネタだろ。

>>56

社会運動というか・・・・・


休日にど〜でもいいことで電話かかってくるって事は、
かける方にしえみちゃ〜休日は、社員としての権利であって
保護しなきゃいけないって思ってないワケだから、それを
解ってない社員＆会社がDQN。

解ってる会社や部署はそんなことはない。　だから社会共通の
問題にはならないと思われ・・・社会運動になると思ってるだけ
痛い。

DQNな御社の職場から変わる事をお勧めなのれす。

１＝氏ね
どこへ逝ってもたぶん同じだ。社会に不適合者のような気がする。

ではお言葉だが、客先からの電話ならば何と答えるのか？
中には仕方ない、緊急を要す電話もあると思うが。

何が「権利」だ。おまえなんか業績も大したことないだろ？
権利とかいう以前に人並みの結果を出せ。

愚　痴　る　だ　け　の
お　前　は　駄　目　男　な　ん　だ　よ
わ　か　っ　た　か

自分の周りに「〜な人もいるのだから・・まだまし」という発言をする人間がいますが

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

それはお前がくだらん男だから。
周囲はよくわかってんじゃん。
仕事が合っていないのよ。お前には。

こんなところに書く暇があったら通院しろ。

あと、労基署へ行くのはいいと思うが、
そうなれば、まず職場には残れないぞ。
（法的な問題ではなく、感情的な部分でお前もいにくくなると思う）
無職になっても大丈夫な蓄えはあるのか？

氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね

>>1
携帯電話の無かった時代の良さについて語ろう。
↓
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/phs/1042214227/

>>60
いるんだよね〜、オマエみたいにすぐ経営側の論理でモノを言うヤツ。なんか
勘違いして自分は経営側の一員だとでも思ってるんだろうけど、こういうヤツ
に限って一番下っ端の愚図野郎なんだな、これが(w

>>64
でも本当に忙しければ５分の電話ならば仕方ないと思うが？
その後の気分転換を上手く過ごす方が遙かにいい人生が送れるだろう。

あと、俺は実際、経営側に片足だよ。

おまえこそ底辺のくせに威張るな。
大手の会社の人間だって、みんなそれなりに苦労しているよ。
俺は零細ではあるがな。昔は１みたいな考えだった。
それが自分の立場や仕事の量や、やり甲斐で考えが変わった。

ま、おまえもかわいそうな１に同情して氏ねよ（ｗ

>>65
>あと、俺は実際、経営側に片足だよ。
>俺は零細ではあるがな。昔は１みたいな考えだった。
>それが自分の立場や仕事の量や、やり甲斐で考えが変わった。

あははは！かわいそーに。オマエんとこも長くないね。>>1みたいな
職場を擁護するようじゃおしまい。

悪いが、俺は大手の経営側だよ(w

追伸
あと、要領よく立ち回れよ。以上。

>>65
その通り。世間の人はあまりに経営者の立場で考えなさすぎ。
育児休暇や有給なんかもらって当然だと思われると困る。
コスト計算とか善意に感謝するとかしてもらいたい。
一度会社を起こしてみればわかるが働いてない人間に給料払ったり
するのがなんと馬鹿馬鹿しいことか！

>>68
働いてくれる社員あっての会社だって事、すぐ忘れて現場が見えなく
なる経営者、特に零細からちょっと大きくなった会社に多すぎ。そう
いうとこはすぐ潰れる。あんたもその口か？(w

大手の経営側が２ちゃんに書き込むわけないだろ？
ならば会社名出せよ。
俺は千代田区の零細だけとだけは逝っておく。

使用者側を擁護しているわけじゃないが、１に問題はないのか？
会社側の考えや事情、電話の内容、頻度、毎週の休みの度なのか？
休日の日数はどのくらいなのか？
それがわからないと判断できないだろ？

そりゃ俺だって土曜日の電話は嫌だ（日曜は電話はない）。
土曜に出勤するのもできれば避けたい。年間５回程度あるが。
しかし業種的に週４０時間も確立されておらず、
うち１社だけの力ではどうしようもない。
現状では仕事上、やむを得ないこともあると俺は思っている。
要領よく片付けて、他の時間を有意義に使っている。
お前に煽られる覚えはない。
それとも１の自作自演か？

>>68
有給休暇や育児休暇は出してあたりまえ。それすら出せないなら、
会社経営する資格無し。

>>68
同感です。
働いてくれれば文句はありませんが、
仕事が残っていても時間から時間までやればいいやっていう人は
感心できません。
もちろん、時間までやればいいのですが
「何としても今日の仕事を終わらせるぞ、終わらせた上で明日は休むぞ」
という考えを持たない人も多いです。
プロ意識が欠如しているというか。

「働かない社員」もまた多いのが事実。
困ったことです。

多くの「しっかり働く」方には申し訳ないのですが。

>>69
社員に馬鹿げたコストをかけすぎて日本企業は苦しんでますが何か？

バランスの問題になるが会社あっての社員だってこと忘れてませんか？

>>71
では、社員が５人程度で長期休暇に対応できない会社
どうしても有給というか、平日休み（欠員）を出せない会社は
廃業しろというのですか？

社員が満足、納得して働いているのならば、
それはそれでいいのではないですか？
会社を立ち上げて維持するのも大変なことですよ。

このご時世で、わずか５分の電話に出ることだけでも
協力してもらえないのでしょうか？
それも、仕方のない場合に限ってのこと。

>>70
オマエが最初に煽ったんだろーが。「氏ね氏ね氏ね」とか書いてたくせに
威張ってんじゃねーよ！タコが！

だいたい、>>1の職場の状況、このスレ全部読んで把握してから書いてんの
か？>>1のいう事が本当だとしてそれでも仕方ないと書いてるんなら、オマエ
もクズ経営者の仲間って事だよ。

ちなみに俺は>>1とは関係ない。

>>71
本来は出すべきものではない。あれはおまけ。
有給や育休を増やすのであればコスト計算の観点から給料を減らすのが筋。
極端な話、毎年子供作って一日たりともこない社員に給料払えと？
全員にこんなことされたら潰れます。
法律はきれいごとすぎる。

>バランスの問題になるが会社あっての社員だってこと忘れてませんか？

（まぁ逆もあるのでしょうが）、仰ることには同意です。
会社が潰れて職を失っても平気な人なんでしょうね。
僕には、１にも何か問題があるような気がしてなりません。

>>73
>バランスの問題になるが会社あっての社員だってこと忘れてませんか？

こういう感覚の経営者ばかりだから日本経済はこうなったんだと気が付けよな。

>>75
屑経営者で結構です（ｗ

あなたが１のためにそこまで熱くなる理由がわかりません。

>>78
でも無い袖は振れません。
（社長に）辞めたきゃ辞めて結構と言われたらあなたは辞めますか？

ならばご自分でおやりになればいいと思います。

>>77
私は>>1のことは知りませんが社会の風潮があまりに偏っていると思うのです。
両方の立場から語るべきなのに社員の言い分ばかりが正義扱い。
リストラが非難されますがお金を稼ぐということの難しさがわかってない。
いくらでも沸いて出るならそれでもかまいませんがコストとそれに見合う結果から
考えていただきたい。
ほとんどの人は自分が経営者になるまで気づきません。

>>75
で、お前が大手の経営者だって言う話はどうなったんだ ?

別に>>1の為に書いてる訳じゃない。いまだにお前らみたいな「お上」意識
で会社経営してる連中がいるのが情けなくなっただけだよ。

たかが会社起こしたくらいで、社員の正当な権利も「おまけ」なんだからあり
がたく思え、例えなくなっても文句言うななどど平気で言う連中がいる事に
呆れたって事。社員は自分の私物だとでも思ってるんだろうが、そういう人が
やってる会社は絶対に伸びないよ。お前らんとこも火の車なんだろ？

ま、がんばれや(

＞＞１は臆病だな。

>>78
大企業もどんどん海外で生産するようになりましたがなぜかわかりますか？
経営者は同じなのにどうしてよその国に設備を移すと業績が上がるんでしょう。
それはよく働く社員を安い賃金で雇えるからです。

このスレ熱いですね。
でも、ここは携帯PHS板なのだが・・・

>81
僕もそう思います。
運営、維持していくことの難しさ、
ご指摘のようなコスト（経費）についての考えをまったく持たない人が多いのには甚だ迷惑しています。
働くからもっとお金をくれというのならば、
じゃあこれだけやりなさいとも言えますが、
実際にはやりもしないうちからゴタゴタ言ったり、
使用者側がどれだけカネを使っているのかも考えない無知が多すぎます。

リストラどうのこうのを取り上げるときには、僕も両方の意見を聞くべきだと考えます。

１は心を患ったようでそれはそれで気の毒ですが、
ここの書き込みを見る限り、甘えもあるような気がします。
いい大人ならば、
休日の「電話」なんかパッパと処理できないものかと思います。
これで（この仕事で）カネをもらってメシを食っているんだという意識が足りないのではないでしょうか？
これは一般論でもありますが。

>社員の正当な権利も「おまけ」なんだからあり
がたく思え、例えなくなっても文句言うななどど平気で言う連中がいる事に

そうは言っていないだろ？
権利を言うのならばそれに見合った仕事をしているのかということと
権利意識のみを振りかざすのが見苦しいだけです。

>>83
実際に経営しなさいって。そんなこと言えなくなるから。
ついでに言っとくと俺は経営者じゃないし、なったこともないから。
良識ある人間なら自分だけでなく相手のことも考えるのは当然。
役員になるとか経理にタッチするとか、株主になるとかしてもう少しコスト意識
を持つことをお勧めする。
>>85で
＞よく働く社員を安い賃金で雇えるからです。
とあるが逆に言えば、
国内では働かずに文句ばかり言う社員を高い給料で雇わされるってこと。
ほとんどボランティアか福祉ｗ

>>1さんの気持ちは良く理解できる。
昔は、普通のサラリーマンなら、終業後、会社から一歩外に出たら自由人になれたんだけどね。
まぁ、会社や接待の飲み会や休日の接待ゴルフなどは、昔からあったけど。

宮城県だったかな？
子供が熱を出して、小児科医が飲み屋で飲んでいて、ポケベルが鞄の中に入っていたとかで
鳴っているのに気づかなくて、結局、子供は死んじゃったって話。
その小児科医にはお咎めがあったのかな？

医者とか、会社幹部とか、警察や自衛隊とか、職業によるんだろうけど、
普通の月給取りなら、携帯電話が普及していなかった時代は気楽なものだったんだけどね。
固定電話は昔からあったけど、家から一歩外に出れば完全に自由人。
今は、携帯電話だから、外出しても電話を携帯している訳で・・・。

個人的には、今の世の中間違ってると思うよ。

>>90
昔はなんかあったら自宅にかかってきたよ。
けどつまらんことではかけてこなかったと思う。
結局、人間性の問題だと思う。>>1の電話の中身は知らない。

つまらん用事で休み中に電話かけるなというのは賛成


ちなみにどんな内容だったんだ？
>>1

営業マンの宿命ってのもある。

1は2ちゃんで賛同者を集めて祭りを起こせばそれで満足なのか？
いっとくが、ここで祭りになってもそれで実生活の何かが変わるわけでもないぞ。

>>55

本来決められた勤務時間以外は会社とは無関係なので、会社は勤務時間以外に
本人の業務を勤務を依頼してもいいが、強制することはできない。
休日中の携帯電話も、本人の同意なしに業務をさせているわけで、原則禁止。
ただし、事前に「別に電話はかけてきてもいい」と明言しているときはこの
限りではないが、この場合でも厳密では超過勤務手当を払わないといけない。

で、うちの会社の場合だけど、「ごめんなさいお休み中に。ちょっとお聞き
したいことがあるんですけど」とかなり恐縮して聞いてくる。原則論は上記
だけど、それを言って自分が休出してるときに協力してくれんと困るからね。

94だけど、休みの日（土曜日）にお客さんへの対応を要請されたことがある。
で、電話でいろいろやりとりして、月曜日、担当営業が
「お二人とも土曜日出勤してたんですか？」
で、上司
「バカヤロー、○○(私の名前)は休みで用事があったのに対応してくれたんだぞ！」
休みの日に電話をするなとは言わないけど、この程度の配慮は欲しいな。

>>1
の電話の中身

上司「もう１ヶ月も会社を休んでるが、何かあったのか？」

携帯電話の普及の所為で、世の中に公私のメリハリが無くなったというところでしょうか？

電波過敏症で携帯を持つと頭痛がひどいからPHSにしてますと前もって職場の人間に言っておく。
休日はPHSの電源を切っておく
休み明けに連絡がつかなかったと言われたら田舎にいってましたので多分圏外だったのでしょうと言い訳をする。
これ最強

多くの産業で今東南アジア各国に職を奪われていますが、
それは賃金だけの問題ではなく、労働意欲の差が大きいと言われ始めています。
現在はまだ、作業員（労働力）の分野だけですが、近い将来、
ホワイトカラーと言われている部分にも、多く進出してくるのは目に見えています。

休日の、多少の携帯電話で、このようなスレを立て、当然のように権利だけを主張している
若者が多くなってきた日本には、未来は無いでしょう。
この分だと、韓国、中国はもとより、ベトナムあたりにも馬鹿にされる日が近いでしょう。

そんなに嫌なら、携帯解約しなさい。
君のレベルがその程度だから、その程度の社員しかいない、その程度の会社にしか就職できないのだよ。

100

上司「もう１ヶ月も会社を休んでるが、何かあったのか？」

>>1
「はい、鬱病で通院しています」

病気に偏見を持つつもりではないが、
もう、こうなったらクビだろう。
なにせ健康なのに職がないような人が山ほどいるのだから。
現実は厳しいよ。
電話くらいじゃ労基署もユニオンもさして力にはなってくれないだろう。
彼らももっと厳しい局面をいくらでも見ているから。

１は子供なのよ。社会（会社ではなく）の構成員としても、疑問。

いつも思うのだが、携帯を持つ必要の無い一匹狼的人間が
仕事で携帯を持っていても、個人負担というのが
気に入らない。
会社が費用出せよって思う。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く
、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「世間体命」、「〜みたい
」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）

おまいらそんなDQNな会社ばかりなのか？
普通は配慮してかける人ばかりだぞ。

>>101
＞１は子供なのよ。社会（会社ではなく）の構成員としても、疑問。
それは、言い過ぎでは？

なんでいちいち言い訳考えてんだよ、アホか。
正直に言えよ！てめえが悪いんじゃねぇだろが！！

age

　　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　　　　 ｀--‐'''''''''''''''"'''''''''''ﾞ　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/
｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

a

>>1は、何処行った？

age

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>>103
私は、Ａ型だが。
小渕さんも、Ａ型だったな。
ちなみに、前首相の森さんは、Ｏ型だったと思う。

>>1君は、何型かね？

おお、うっかり名前を書き忘れた。

>>103
私は、Ａ型だが。
小渕さんも、Ａ型だったな。
ちなみに、前首相の森さんは、Ｏ型だったと思う。

>>1君は、何型かね？

定期あげ！！！！
　
　
　　　　　　

私も今の携帯万能主義には少々疑問を感じます。
仕事中なら、携帯の2コール以内に電話に出るビジネスマナーも分かりますが
休みの日くらいのんびりする風潮があってもいいのではないでしょうか。

余裕のない会社からは、成長は望めないと言えるのですから。

以下、過去にすどい思い出がある人が書くスレとなりますた

まず、俺から

怒るととび蹴りする母親(本当)

補足:なんとモームスのミキティも、怒るととび蹴りする母親だったそうだ

　　　

>>116
> 仕事中なら、携帯の2コール以内に電話に出るビジネスマナーも分かりますが

そんなビジネスマナーあるのか ?
携帯だと、相手がどう言う状況かわからんから、２コールで取るなんて期待する方がおかしいと思う。

後、休みの日にのんびりしたいなら携帯の電源切っとけよ。

>>119
確かに異常だなって思うが、そういう職場も結構ある。
たまたま一回電話に出られなかっただけで激しく叱責されたりな。
俺はヌルい仕事でほんと良かったよ.......

>>120
> 確かに異常だなって思うが、そういう職場も結構ある。

なるほどそりゃ大変だな。
来客中とか、御膳会議中とか出られない時って結構あると思うけどな。
一応俺も個人払いの割には会社関係の電話がたまにくるので、来客中なんかだと マナー + 留守電モード にしてるよ。

来客中だから電話に出られなかった、これは至極まともな理由。
だがそんなのすら通用しない会社があることも事実。
下っ端はつらいよなぁ。

>>122
会社としてそうなの ?
だったら、転職... と言ってもこのご時世だしなぁ...。

age

sage

age

京都にあるカ○○グって会社も平気でかけてきます

>>116
それはビジネスマナーじゃなくて、アンタの会社の風潮だろ？
勝手に「一般常識」みたいな言い方すんなよ。

あげときます