キリンマーチャンダイジングってどうよ？

キリンマーチャンダイジングについて、皆で書き込みましょう！

俺、2年前に契約社員受かったけど、事情があって辞退した。
よさげだったけど、なんか問題あるところなの？

＞２
誰でも受かりますし、仕事も生ぬるいので、職歴汚しまので正解！
社会復帰できない人の集まりらしい。

その為、量販MDでは、主婦メインに変えていってます。（若い男は、
この先を考えいらない為）　主婦なら契約打ちきりやすい！

料飲MDは、洗浄の仕事がメインでしたが、コスト削減の為に、来春
から洗浄の仕事を他社に委託するそうです！　なので、小さい料飲店に
営業しろと辞令でたらしい・・・。

って、ことは、KMDの契約社員全員首切りますね！？
工場の社員が占領します。サントリー合併なら、メルシャンも！？

結局、キリンビールの正社員に上手く使われているのです。
キリンマーチャンダイジングは、契約社員メインでいきましょうよｗ

↑首切りじゃなく、雇用打ち切りだろｗ
リストラとは違う！　

契約メインは無理ｗ　不要な社員が溢れた居場所になるだけ。

3のコメントの方、「誰でも受かりますし、仕事も生ぬるいので、職歴汚しまので正解！
社会復帰できない人の集まりらしい。」のところなんですが。なんでいいきれるのですか？

＞５
そんなの説明しなきゃわからんのかいｗ
契約社員（陳列屋、清掃屋）　残念ながら営業ではないんだなｗ
長く働けば働くほど、職歴汚しますｗ　以上

採用情報に、正社員登用制度ありますって書いてるけど、
10年くらい働いてても正社員になれてません。汗
マネージャーになったらなれるらしいけど、キリンビールから
の出向の人が１００％マネージャーしてるので、正社員になれ
るのは、採用、頑張らせる為の１つの出汁です。
賢い人は、みんな短い期間で、違う会社に転職してるね。
長く続けている人は、他に転職できない人。笑

噂だけど、シニアMDも1年契約なので、3年後には皆契約打ち
切るらしいよ。極秘

キリンマーチャンダイジングは即刻解体せよ。キリンの正社員がフォローすべき
契約社員がかわいそう。みんな、ここには絶対就職してはならぬ。以上

２工場計　正社員200人は、他の工場へ配置転換。　契約社員120人は
契約打ちきり。
http://www.hokkoku.co.jp/subpage/HT20091027401.htm

他の工場は人数足りている（KMDは、正社員で工場から来た人が多い）ので、
KMDに、どんどん工場の正社員来ますよ。
さらに、サントリーと合併したら。サントリーの正社員もKMDとかサンリーブ
の仕事をすることになるので。
要するに、キリンビールは正社員も首にしたいんだけど、リストラすると社会
イメージ悪くするから切れない。

AFM（アサヒフィールドマーケティング）のいる者ですけど、
KMDは、弱小な集まりですね・・・。
1年前は、KMDの優秀な人に歯が立ちませんでしたが、ここ最近
は、レベルの低い人が担当しているので、助かってますよ！

キリンにも優秀な人はいないですよ ドライに完全にヤラれてますから 優秀な人がいたらビールのシェア奪還してますよ

所詮、第３のビールでトップとっても利益出ん。契約社員を正社員に必ずしましょう。
社長さん。

仮に、この世にこの会社しか存在しなかった場合いでも就職しない。
野垂れ死にを選ぶ。

2年前、ＡＦＭは1人だけ優秀な人がいたけど、他は相手にならなかった！
今は、ＫＭＤがレベル低いんだね・・・そりゃーそうさ・・・。
男のＭＤ減らして主婦をＭＤにしてるから。
キリンビールの社員に食われているらしい。

↑　不倫パラダイス！？

キリンビールの名前変更しろ！！
ビール売れてないやん！！
キリン雑種に名前変えろ！！
アサヒに失礼やろ！！
恥さらし！！

非正規で組合をつくりメディアに訴えかけてみてくれないかなぁ
いびつな雇用形態にメスをいれてほしい。

＞１７
KMDの人は、不満とか言わない奴しかいないから組合なんて
作ろうなんて奴はいないと思うよ。
なんせ、シニアになりたいと、無駄に意気込んでいる奴が多
いしね。
キリンビールにとっては、KMDの人間を扱いやすい、頑張ら
せる為に、正社員登用（未だに社員になれた奴いない：ゼロ人）、
シニアMDなら60歳まで働けると問いかけてるんだよね！

でも、今じゃ60歳まで働けるなんて面接で口にだせないか。
面接時にシニアになったら60歳まで働けると言われた録音テープ
を公開してみるかな。　大問題になるだろうね。
まさに、コンプライアンスですぞ。
社員に、どんどんしたれ。　

雇用問題になったら会社の名前変えるかも知れないね
キリンコミュニケーションステージキリンマーチャンダイジングキリンマーケティング？？

所詮、ごみ以下の会社! 潰れろKMD！！！！

シニア契約の利点ってなんなんだろ？

＞１９
キリンコミュニケーションステージがBESTだね。（笑）

＞２０
いずれ無くなりますよ！　契約社員全員打ち切りになればね。

＞２１
シニアの利点は、正社員になれる土俵にあがったくらい。
正社員は、まず不可能。　キリンビールと学歴違うし。（笑）
定時制、高卒の人が社員にするわけない。たとえ大卒でも。
でも、この不景気で職はないから、へばり付く作戦のシニアが
多いと思うよ。　アピールばかりしてる、奴もいるけどね。（汗）

しかし、１０年近く？も働いているのはおかしいよね。
出向でやってくるのは正社員だろうし。
案外、問題にしたらキリンのことだで社員登用し始めるかも。
世間体を気にする会社だしね
だからことごとく人が辞めて行ったキリンコミュニケーションステージの会社名も変更したんじゃないかな

KCS→KMD　契約社員は、10年近く頑張っても正社員にしない
のは、契約で雇われ合意したので文句は言えない立場。
問題にして労働局等に追放した人達知ってるが、書面では契約
社員、3年3ヶ月！　
シニアMDは、1年契約！　
なので、いつ契約打ち切っても、リストラにはならないし、社名
変えようが変えまいが、キリンマーチャンダイジングの人は、所詮、
契約社員で良い様に使われてThe　End♪♪

夢も希望もない会社。

なれもしない正社員になりたくて、シニアで長年働いてる、
シニアを目指してアピールして頑張っている人が気の毒。

ちなみに、シニアになる面接で、大した面接の内容でない
のに落とされた人もいるので、危険。

落ちた人は、優秀だったので正社員として有名な会社に転職
しました。　面接したキリンビールのお偉いさん？は、どこ
見て合否してるんだろうか。　
だから、アサヒビールを抜けないんですね。　

何かしらの法律によって正社員化にすべき手段はないのだろうか？このままじゃ、あまりにも虚しすぎる

社員登用ありとしていながら未だに社員登用の実績がないのは虚偽ではないのだろうか？

シニアも普通のＭＤも１年更新の契約を合意してサインしてるんだから、正社員になれなくても、文句も何も言えませんね。　キリンビールにとっては、いい操り人形。

いや、文句言わなアカンじゃない？

KMDは解体するよ。サントリーとの合併にて消滅確定。サンリーブに吸収される
でしょう。早くみんな逃げろー!!!!!!!

２社の製品を担当するようなことになったら大変だよね

KMD関東信越様

某スーパーのマネージャーですが、KMD様の商品陳列はセンスがあまりにもないですなー!
もう少しセンスを磨いてから、担当店舗を持たしてください。

キリンマーチャンダイジングで働いてる契約社員は、キリンビールの営業をしていると勘違いしてる人多いですｗ　合コンでは響きいいですが、契約社員と言ったら相手にされないでしょうねｗ

組合とかできたらいいのにね！！

３３歳以上の人は、ＫＭＤに、へばり付いて働くこと！
転職したくても、正社員として雇ってくれる会社ない。
頭使わない陳列してれば、ある程度幸せかもね＾＾

キリンビールサントリーと合併して、ＫＭＤとサンリーブと合併するのも間違いないね。
キリンビールとサントリーは、ＫＭＤ、サンリーブがモチベーション下がり辞めてくれ
る人を増やそうとするだろうね。　
ＫＭＤもサンリーブも、工場にいた正社員比率が増える＝正社員登用なんてないね。

まぁ〜この会社に就職するのは無しだな! それが一番!

今の時代ＫＭＤに入るのもかなりの倍率じゃねーの？
しかし厳しいですなぁ

料飲はもうメチャクチャだな。
来年以降の活動指針もブレまくってて何がやりたいのかわからなくなってきた。

この会社はともかく、料飲事業部自体はマジでサントリーとの合併後に消えそうな気がする。

毎回募集で、応募が多いからキリンビールは調子に乗る。
昔のシニアは上級試験受かれば１００％シニアになれたの
で、できない奴が多い！！　普通のＭＤの方がレベル高い
のに！！　キリンビールも昔のシニアを打ち切りたいはず！

＞４０
活動方針が決まらないのは、サントリーとの合併、工場閉鎖の社員の
振り分け、洗浄の業務委託の話が金銭問題でボツになったから、バタ
バタしてるらしいで！
どちみに、契約社員は打ち切りが増加する。
シニアも危ないだろうな。

なんでＫＭＤばかりこんな状況なんや？
サンリーブは何もでてないぞ〜〜

サンリーブは主婦でいいん。　だから大人しい。

コメントが消されたりしているのはなぜ？

KMD本社が監視中！　注意されたし!

良い参考になるのでは？

打倒キリン! 消費者の立場になって考えろよキリンさん。KMDは使えねーやっばっかり
だよキリンさん。

本社の人が見ているなら書き込みます
正社員登用ありとして求人を出して１０年近くも正社員登用の実績がない。
どうみても詐欺ですよね。
非正規の立場の弱いものにこのような卑劣な行為は社会的制裁を受けるべきです。

ＫＭＤは販促し売り上げを伸ばすどころか、社内からキリン嫌いをぞくぞくと作りだしている。

量販店や料飲店の人にこの社内的事情を知ってもらえば、ＫＭＤがつかえない・センスないとか言われなくなるかもしれないね。ある意味同情してくれて、厳しいこと言わなくなるかも。

KMDはセールスプロモーションのやりかたを解っていない。外部に委託せよ。

重いビールケース　1日500ケース積み、運び　腰痛めた
みなさん、この場合、労災申請ＯＫですか！？
一生ぎっくり腰の運命。　

>>51
スーフリ？レイプ？
元気があって結構な事じゃないか
東大生に一番足りないのはそこなんだよ
下っ端役人としてはまあ優秀な人もいるのかも知れないけど
為政者や経営者としては全然駄目でしょ
早稲田に全然敵わないのはこういう所に原因があるんだよ
京大生だってこういう威勢のいい、若者らしい事をちゃんとしっかりやってるよね
それが東大となると途端に暗い、気色悪いオタク系の事件になっちゃう
これが校風なのか、学生の選抜方法に問題があるのか
おそらくその両方だと思いますけど、日本のトップを担う人達がこれじゃ困るんですよ

これからだよKMD！

この会社は、結局契約社員を都合良くキリンビールの奴隷のように働かせ、いらなくなったら
どんどん新しい人へ入れ替えてゆくと言う会社です。
シニア契約社員は、ゴマスリのアピール人間が多く　本当に仕事が出来る人はほとんどいません

最低最悪の会社だな。

だからアサヒにビールシェア奪われるねん！
サントリー、キリンなんかと一緒になって欲しくないなぁ

KMDは人材育成ができないらしい。研修しても意味ない。上司が使えないから。
スキルが上達できない社員多すぎ!!!!!

キリンとサントリー統合したら、ＫＭＤだけ最悪じゃないよ！
メルシャンもだね！　メルシャンが可愛そう。

ＫＭＤの量販は月、火、水終わればパラダイスです☆
仕事中にバイト、副業してる人多いいし☆
いい会社じゃないですか☆
ＫＭＤ最高よ☆

みなし労働だから、自由だね！
昼間で寝てられるし、昼に仕事止めて旅行にも
いけるし。　それでも、みなし労働だから、文句
も言えないからね。

今の給与が少なくなっても正社員になりたいって思う人がいれば、正社員化してモチベーションを上げさせたらこんな不満も少なくなると思うのだが。
みなさんはどう思います？

それでも正社員にさせないのは、いずれは辞めてもらいたいからでしょ。
50、60のおっさんが量販店来て台積みやられてもね・・・

KMD最低な社員多いいなー! 仕事しろ!

ある程度やっておけば大丈夫な仕事なんだ〜

分かった。楽しろよ!!

こんな楽な仕事ないっす！
シニアだけど、メチャ楽してます。（笑）
普通のＭＤより仕事してないっす。（汗）

統合したら、人員削減あり得る。

重複する店舗が出て来るので、新たな契約更新は、しない。
ビール類は、KMDが有利。その他の酒類・清涼飲料は、サンリーブが有利。
業務店はKDMは外部委託が、多い為、サンリーブが有利。

緊急情報!!!!! 　KMD解体の模様! 新会社立ち上げ。　２０１０年４月度設立
新社名　キリンプロモーションセールス。　

キ○ン○ール、サ○○○ー　統合確定！
乞うご期待！

>>71
マジ？？
もしそうなら、全シニアの契約が3月で更新だから更新できない人出てくるかもね

統合で、ビール類、低アル、ワイン、ウイスキー、焼酎の工場、
、物流、営業拠点かなり閉鎖確定。

溢れる正社員を、契約社員を打ち切って担当させるらしいが、
一気にはしないそうだ。　世間の目も。

俺、上司から出向の内示が出た。　行き先もちろんKMD, 悲惨!
嫁に何ていえばいいか、この先考えると涙出てくる。

ビバレッジみたいに出向転籍とかあるのだろうか？
なんだか統合で辛い思いする人でてきそうだなぁ

何かここ盛り上がってきてるなぁ

KMDに未来はあるのか? 一生キリンの奴隷で使われるのか? みなで考えよう!

もしかして、その新会社ってサン○ーブと統合するのでは？
（もちろん社名にキ○ンは付かないと思うが。）
仮に、そうだとしたら、結婚前にお互いある程度、ダイエットする
だろうなぁ・・。
内臓脂肪的なオレは、体外（社外）に出されるんだろうなぁ。
筋肉になりたかった。

KMDで利益をあげる事が出来ないと未来はないな。
親（KB)からの受託料だけで成り立っているということは、親の持ち金に余裕が
無くなったらなくなる会社って事。
それは4月かもしれないし、1年後かもしれないし、10年後かもしれない。
要は、いつ無くなってもおかしくないという事。

本当に生き残っていく気があるなら、KMD単体で事業を起こさなくてはいけない。
例えば、マーケティングや売り場作りをやってきた実績を活かして、他社から仕事を請け負って利益を稼ぐ。
利益を出していれば親も文句を言いづらくなる。
でも、それをやろうとしていないという事は生き残ろうとしていないという事だね。

よってこの会社に未来を求める事は出来ない

ここで内定もらって今月半ばから行く予定の者です。

３０歳独身の男です。
ここはそんなにやばいんですか？

スキルが身に付きませんよ。職歴汚すだけだよ。

自分に厳しく目標もって仕事する気ならKMDは良いと思う。
でも、ここでシニアになる事だけを目標にして、一生KMDに養ってもらおうと思っていたら痛い目見るよ。

量販店、問屋、KBの営業等、流通販路の人脈を築いてメーカーや商社に転職するには良いと思う。

次の就職が決まるまでつなぎで働いてみてもよいかも
利用できるものは利用しておけばいいんじゃないかなぁ

健康ランドみたいな会社！　今までも仕事の疲れを取るにはいいが、
楽だし、精神的なストレス感じないから、どっぷり漬かり易い！

35歳以下の人は、この会社に入ったら、転職できなくなるよ。
転職面接の際に、契約社員で、かなり突っ込まれる。
キリンの名前は、利用できない。　仕事内容がね・・・・。

緊急情報! KMD事業縮小の方向。

そりゃそうだ。

キリン嫌いがまた増えるんだなぁ三菱グループで一番エゲツナイ会社になったなぁ

とりあえず料飲は消えますね。洗浄は外部委託、販促・営業はKB営業に全任。
飲食店市場が淘汰されて販売量が多い店舗と少ない店舗の差がはっきりしてきた。
費用対効果考えるとフォローして営業すべき店舗が限られてくる。
これまで通り、全店フォローするのは間違いなく非効率。

KMDのスーパー担当! 飲料の売り場展開できてねーぞー! やる気あるのか〜!!
大陳しろよ! クリスマス企画しないのか?　仕事しろ!!!!!

アルコール類、ビバレッジ　真面目に仕事しないこと！
ケニア、正社員目指してアピール、ごますりしてる奴は、
どこの会社も取ってくれない。
楽してる奴やしな。
ケニアになれても、世間で認められない。
だって、ケニアだもん＝ドカタと同じ。

今日も１００ケース大陳だー! 俺はやるぜー!

ＫＭＤ契約社員は3年で終了　シニア契約社員は1年更新で何もなければ契約終了なし
サンリーブ契約社員は、1年更新のこちらも何もなければ契約終了は無し。
合併になればどうなるのかな？

さて、そろそろ出勤するかの〜!あ〜ダルイ! 売り場担当しっかり商品
出しとけよ。　担当のおばちゃんと、飯食ってホテルへGOだな。
やりまくるぞー!!!

サントリー考え直せ！

＞９５
もう遅い。
印鑑押したらしい。
3月に正式発表☆☆

製品センスのないキリンなんかと一緒になってサントリーはどうするつもりなのか？
キリンゴールドみたいにコケルで。

シニア、出向社員は使えない奴ばっか、まじめにやっている人が契約終了のもと
切られていく会社がＫＭＤ

巨大企業になって社員統制とれず。　将来リストラ加速。

シニアよりも、サブマネ大変だよなぁ。
サブマネこそ、正社員ちらつかされて気の毒だ。

KMDの諸君、来年は非常に厳しい年になるので、身を引き締めてくれたまえ。
KMD上級社員より。
辞めたいやつはいつでもどうぞ!止めないよ。
サンリーブの契約さんの方が、仕事できるしね!!

上級社員も身を引き締めた方がええんちゃうんｗ
KBは上級社員とは思ってませんよｗ　契約社員だとさｗ
同類項同類項ｗ

俺もシニアだけどもう転職するよ。こんな会社いてもしょうがない。
所詮契約社員なのに、出世目指して社内の評価上げるのに必死な社員多すぎ。
契約社員なんだからいつかは辞めるのに会社の内部ばかり見ててもしょうがないだろ。
外見て働いて、転職しても通用するスキル磨く事に必死になれよ！

そやけど　いい会社募集してるかぁ？
不景気でいい会社あってもかなりの競争率だぞ〜〜

雇用問題は政府にお願いしようぜ！！

なにがシニア・上級社員やねん
くだらん。

本当にくだらんな〜!!! 馬鹿ばかりで情けない。

ほんと、本社はどう思ってるんだろ。このスレみて。

当然相手にされてない。　やなら辞めてもらってかまわない。
能書き言う奴に限って仕事ができない、もしくはモチベーションが低い。
自分の人生なのだから、自分で見極めて活動しよう。人生無駄な事などない。
色々な経験をすれば人生楽しいぞ!!!

身内からキリン嫌いを沢山作り出してもえばそれでよい。
キリンなんぞ潰れてしまえばよい。
キリンなんかなくても他の会社の製品で充分。
人を人として扱わない企業は今後はない。

108の言う事も最もだけどね。
40歳過ぎてる人が雇用継続願ってても普通に期間満了で辞めていく姿見てると社会悪て言われてもしょうがない。
まぁ30歳過ぎて雇用期間3年上限の会社に入るのも後のこと考えてないから自業自得かもしれんが・・・
ただ、仕事内容を前向きに捉えれば良い経験になるのも事実。
量販なら他メーカーに入社する事可能。料飲はカスタマーサービス（ルート営業）の会社なら経験を活かせる。
25歳ぐらいで入社して3年やって転職がベストだと思う。
何年か前、量販からライオンと花王に正社員で入社した人いたなぁ。

皆さん今晩は! KBCのものです。　皆さんに極秘情報を教えますよ。
来年度、組織変更が大分あるらしいです。
まず、ビール、洋酒など酒販系部門はKMDがそのまま活動します。
飲料部門はサンリーブが活動します。
キリン、サントリーからの正社員が大分流れてきます。
大幅な変化になりますので覚悟が必要です。

＞１１１
やっぱり。
ビバのKMDは悲惨だ

今年はＮｏ．１取れるんか？ＫＭＤには何のメリットもないんけど。
Ｎｏ．１なったらまたウザいＰＯＰがこってりくるんだろうな

Ａの者ですが、残念ながら簡単にはＮｏ１は無理ですよ。

残念ですが弊社がＮｏ１死守確定しましたよ。

国内、海外に数万キロ流します。

所詮ＫＢは、その程度。

ＩＳリニューアルが助かりましたよ！

ＳＵと傷の舐め合いしていきなさい。

国内、海外に数万キロのサンプル缶（２５０缶）を配ったって？
そりゃ、�ｂP死守できるわな。
あ、３５０缶だった？　こりゃ失礼。

No1ってなんかメリットあるの？

ドライはそんなことしなくても�ｂPですよ。
ラガーでお客様を裏切り、一番搾りもリニューアルで本来のよさを失って、なにをしても裏目裏目に。ざまぁみろ〜

NO1になるメリットってお歳暮やお中元で選ばれるぐらいだよね。

Ｎｏ１って、ビール会社なんだから、雑種売ってＮｏ１になっても、
世間の目は変わりませんよ。

贈答なら、ビールでＮｏ１のブランドＡＳＤ！
贈答で、雑種でＮｏ１のブランドＮＮありえない。（笑）

ＫＢは、ビール会社じゃない。
その他の醸造酒会社だ。
１番歴史のあるビールでＮｏ１取りなさい。
一生ＡＳＤには、敵わない。

キリンその他の醸造酒�A�鰍ﾉ変わるのがBestかも。（笑）

麦の新ジャンルでＮＯ１(笑)

ビールで勝てんから雑種に逃げる。そんなキリン。
まぁ圧倒的に負けてるから雑種に逃げるしかないわなぁ

アサヒｗ

そもそもアサヒを倒してシェア1位！とかって目指してる時点で「は？」って感じ。
国内なんて頭打ちだからアジア出ていこうとしてるんでしょ。

グローバル、なんていいながらドメスティック市場でチマチマ争っても意味ねーじゃん。

顧客満足度　第1位　アサヒビール
　　　　　　第２位　サントリー
　　　　　　他　　　サッポロ、オリオン
最下位　　　キリンビール
　　　　　　　
理由　　　　消費者の目線になっておらず。上から目線
　　　　　　殿様営業。
　

キリンが殿様営業ってw
何十年前の話ですか？
自分の担当店ではＡが殿様で不評だよ

今現在の状況です。
某スーパーの者ですが、なにか?
KB,KMDは訪問禁止。

ＫＭＤ　額面ナスボー
量販　ＭＤ：８万〜２８万
　　シニア：１３万〜３５万
料飲　ＭＤ；６万〜１４万　　　
　　シニア：１０万〜２０万
凄いバラつき、この差の基準は適当で、サブマネ、
マネジャーの好き嫌いで判断。
ＫＭからのナスボー合計金額を、優秀な人から割
り振っています。　

一生懸命キリンのために尽くしましょう!
みなさん、KMDは楽しいですか? いっぱい働いてください、キリンのために。
　

池田大作　父親は東京都大田区糀谷の朝鮮部落の朝鮮人で、朝鮮からの出稼ぎだった
その父親は、初め親戚の海苔の養殖の手伝いをしていたが、日本軍の募集した
在日枠での兵隊募集を見て、給料が日本軍に入る方が全然良かったので、
海苔養殖の手伝いを辞めて、日本軍に入った　そしてその父親は、大作を連れて
日本軍朝鮮方面軍の配属となり、朝鮮半島で勤務していた　日本軍の朝鮮半島駐留
を占領と言うのならば、池田大作は日本軍朝鮮占領軍の兵士の子供として育ったので
ある　もし半島で日本軍が悪行を働いていたのならば、それはこのような人物によって
行われていたのであろう

大作自身も、当時から評判の悪かった創価学会直営のサラ金会社の悪辣な取立て屋
を家業として暮らして居た。いい稼ぎになったからである。その点、サラ金や違法な十一
の金貸しを家業とするものが多い、在日や部落民の典型例である
　そしてその創価学会ももちろん、部落民や在日や帰化人を主体として構成される
その点、暴力団と同じである　現在の暴力団は、６割が部落民　３割が在日であり
つまり９０％が朝鮮人である
　創価学会と在日と部落民の他の問題点として、生活保護受給者があまりに多いという点
がある　しかも、川崎市当局の調査などによると、そのかなりが生活保護の不正受給、
つまり詐欺だというとんでも無い事態が判明している
　また、他の朝鮮系の多くの団体に見られるように、集団粘着ストーカーなどとして有名
になるなど、極めて問題や悪評が多い
これらは、昔から有名な事ではあるが、改善の見込みは無い
民主党は、こんな奴らにも参政権を与え、さらにこれの仲間をもっと大勢日本に呼び込もうとしている
そして、こういう地域では北朝鮮への拉致事件も発生している　現代日本の闇である
マスコミは肝心な事は伏せ続ける・・・・

ここで、実態をもっと知ってもらう為、お勧めグーグル検索キーワードをどうぞ　(≧∇≦)
【創価 嫌われる理由】
【フランス国営放送 21世紀のカルト】
→　創価　生活保護　（在日　生活保護）　（朝鮮　生活保護）　（韓国　生活保護）
→　創価　毎日新聞　　→創価　毎TBS
→　創価　TBS
→　創価　統合失調症
→　創価　集団粘着ストーキング
→　創価　朝鮮
→　創価　暴力団
→　創価　部落
→　創価　尾行
→　創価　右翼
→　創価　精神異常
→　暴力団　部落
→　暴力団　在日
→　暴力団　朝鮮人
→　朝鮮　ストーカー
→在日 右翼の真実
→左翼　在日
→ 反日思想の中心勢力は在日左翼朝鮮人
イギリス国営放送　危険な有害宗教　創価学会
http://news.bbc.co.uk/2/hi/asia-pacific/797754.stm

教育板スペシャル追加グーグル検索ワード

→日教組　部落
→日教組　朝鮮
→日教組の正体

おいおい　! ここはKMDスレだぞ　! 名に考えてるんだ　?　君は　!!!
創価なんてどうでもいいんだよ。　一人でほざいてろ!

そーか。やっぱり民主党はサイアクだな。
あそこに一票入れたヤツは責任感じろよ。日本の将来についてを。

あ、ここはKMDのスレだった。

よーし、また明日からのどごし積みまくるぞー。

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www31.atwiki.jp/2ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

出向のメンバーがだめすぎる・・・

でも奴らは組合に守られている。
契約社員の我々とは全然違うのだ

出向社員が定年後の再雇用を希望する限り、その分シニア社員になれない。
どんなに使えなくても、あくまで正社員の方が優遇される

組合で守られてる？
ビバレッジの惨劇をしらんのか。

ビバレッジからの出向社員もいますよ。
ビバレッジの惨劇とは？

ビバレッジからビバレッジサービスへの出向転籍の件
組合あるにもかかわらず半ば強引に出向転籍させらた。
ビバレッジには戻ることはできず一時金を出向者に支払い金で解決したような形に。
かつ、出向転籍者のモチベーションは最悪に。
ビールも今となっては持株会社の支配下にあるから聖域はもうないだろう。

キリングループの終わりが見えた。
この会社、これからが本当の地獄だ!!!!

あ

Ａの者だけど、Ｋグループ楽しそうだね！
レベル低い会社の集まりだな。
だから、奴隷のように働かせても、Ｎｏ１に
なれないんだ。（笑）

ＡＦＭの悲惨さも聞いてますよ
Ａ社員からの恫喝やパワハラが酷いと嘆いていました

アサヒビール　祝Ｎｏ１!！！
大逆転！！！
さすが、スーパードライ！！！

サントリー社長 佐治敬三

「仙台遷都などアホなことを考えてる人がおるそうやけど、（中略）東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い」



キリン・サントリーホールディングスが設立されたら、間違いなくアサヒ飲むわ

昨日のニュースで、キリンとサントリーの経営統合はほぼ確定のようだね。
2011年4月以降になるみたい。
KMD料飲はKB営業部に吸収される。契約社員の3/4程度は切られるだろうね。

ようするに、シニア、正社員目指している方は、
負け組みってことですな！
そうするに、キリンの手の平で転がらせている。
ご愁傷様です。（笑）
今以上に働いて、シニア、正社員目指して頑張ろう！！！
ｂｙ　ＫＭＤ出向１年目のＫＢより

１４６ あなたもビールの負け組ですな。
ＫＭＤから本体へ戻れませんよ。そのうち転籍ですわ。
そっちのが惨め。

ＫＭＤ

契約満了で辞めた方が賢いかも。

こんな楽な仕事無いよ。

たばこみたいに酒も。
衰退産業に。

雇用打ち切られた後地獄だから、楽する気なら辞めた方が良いぞ。

]lolol

辞めろ辞めろ!!!
いても仕方ない会社だよ。KMD

今年が最後と重い・・今日から、１０連休取ってしまった。
楽させて頂きます。
結局、キ○ンは、サン○リーに上手く飲み込まれてしまうんだな・・。
ビール以外負けてるし、当然か・・。

もう販促の仕事いらんだろ!
KMDは解体したほうがよい。経費の無駄。費用対効果なし。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

よく１０連休もとれたね！うちのマネージャーは厳しくて絶対ムリだよ。

契約終了。

KMD解体確定。業務終了。

12月30日　キリンが首位奪還したとKBから連絡入ったよ！

Ｎｏ１になったならKMDを社員にしていかなければ、KMDは
奴隷の用にいいように使われただけだな。

ＫＢだけ喜んでいるようなら、労働局等に訴えていくのが
いいぞ。　団結していこうぜ！！！

KBからKMD出向のMG、SMGとか、KMDに挨拶する時、感謝する時、
「いつもありがとうございます」って、他人行儀で言う奴多く
ねぇ！？　

【飲料】キリンHD経常益最高の1500億円　

2009年12月期、「フリー」好調［10/01/07］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1262826474/

キリンHD経常利益１５００億　（従来より＋７０億）で、凄いと感じる
が、本日の日経新聞には、営業利益は８％減１３５０億。（笑）

ようするに、前年より純利益が減ったことになります。（笑）

今年、８％分を補うため、KMD雇用止め、KB早期退職を進めていく
だろうな。（笑）

Ａの者だけど、キリンさん残念だったね!!!
アサヒビールＮｏ１死守!!!
やっぱりスーパードライだね!!!

ラガーリニューアルするんですねｗ
以前、「ラガーは変わるな」ってＣＭやって
たけど、変えちゃうんですねｗ　売れてないからなｗ
まさに、負け組みの会社がやる行為ですなｗ
所詮Ｎｏ２!!!　　
ＳＵとの統合合意できていない天狗具合が良くわかりますｗ
１：１の比率で統合しなさい。プライド捨ててさｗ

ｈｈ

>>163
>>164
AFMの馬鹿乙。

同じ穴の狢。

結局アサヒが1位か。

朝日・・・。

身内がシニア目指してせっせと働いてますわ。

ビバレッジな。

このスレみて心臓痛くなってきた

>>33
どこだコルァ

早いとこ逃げないと・・・
いつ切られるかわからなくなってきた。

169様へ。
ベイシアMGです。お宅ら訪問禁止ですな〜!!!

また結局負けてすまったのか、Aに!!!
こりゃKMDも解体間近だね。皆AFMに転籍だ!!!

まだこの会社優位置だとかフェース数調査とか馬鹿なことやってるの？
数年前にやめたＯＢだけど。シニアでまだ続けている奴いるのかな・・・
俺は違うところで正社員として専門職をしてる。だらだら続けて両足突っ込んで
抜け出せない人はもう終わりだな。年齢的に厳しいだろうし、今のご時世一番きついし
ましてここの仕事は実務経験にならないからな。
ＳＵとくっついたらもうエンドの奪い合いとか無くなるな。アサヒと1週間ずつ交互に
やればすむからな

本当にKMDは必要ないな。経費の無駄!
ジュースor酒の販売促進は必要ないだろう。

>>164
昔Aはビール以外作りませんって宣言してたよね...
2008は一ヶ月遅い値上げで��1
2009は異常な押し込みで��1
2010は麦の新ジャンルだけ��1？

自分、本日で辞めてきました。
新年度は大変なことが起こるらしいよ。
しかし、ひどい会社だったなとつくずく思いました。

ＫＢの者ですが、ＫＭＤ真面目に使えないとＫＢの会議でも
話があがってました。　年末の勝負時に、長い連休取った人
が例年より多く首位奪還できなかったと見解している。

ＫＭＤのＭＧ含め、ＫＢ出向の人は、二度とＫＢには戻れな
いと厳しい発言も聞きました。（汗）
今年は、４％需要削減するからＫＭＤの人数を減らしていき、
24年までに、シニア含め契約社員を全員排除することは決まっ
ているよ。　その穴埋めは、ＭＥ、ＳＵの社員がフォローして
いくみたいです。　

社外秘の情報をそこまで公開してしまうとは
















通報しました

おれはキリンコミュニケーションステージの立ち上げの頃に入社した人間。しばらく働いてみて
この会社は将来性はないと感じてたよ。だから辞めた。「ＫＭＤが真面目に使えない」のなんか最初から織り込み済みだろ？
契約社員で使い捨てること前提で入れてるんだしさ。
2002年頃の小泉政権の非正規雇用が蔓延しだした絶頂期に、先頭に立っておいしいカラクリを使ったキリン。
あの当時は俺も含め氷河期大卒で希望を抱いて入ったやつも多かった。皆20代半ばと若かった。
初期のＫＣＳはいい人材多かった。残業や受注もＫＢのために頑張っていたやつは多かった。
にもかかわらず見事にゴミのように扱ったキリンビール。もうその時点でこの会社は終わったんだよ
転職は苦労したよ。この会社の経験自体が世間では実務経験と認めてくれないからな。

↑同意ですね。私も氷河期大卒で淡い期待を抱いてKCSに入社したものです。
05.06.07あたりはKCSでも有能な人たくさんいた。
でもシニア社員の選考に失敗した。結局残ったのはイエスマンばかりで本気で会社の存在価値を上げようと努力する人がいなくなった。
結果KMD全体のレベルが下がり、SUとの合併問題等変革期になれば真っ先に消されてしまう。
KCS創業時、本当に実力ある人材をシニア又は正社員として残しておけばまた違った展開になったと思う。

そんな私も転職活動苦労しましたが何とか正社員として決まりました。

時代が変わってしまい今の経済情勢にあわない会社です。
販売促進の仕事は、パートのおばちゃんで十分なのです。
おばちゃんパワーは凄いですよKMDさん。

180に激しく同意！！
他社だけど　シニアに残った人はヒドイ・・・
もっとまともな人いたのに・・
そういう人が上だから　まともな人が入っても
辞めていくの悪循環・・・

＜＜１８０に同意します。
ビバレッジ量販にも、酒類量販よりシニアが来ていますがイエスマンで自分の事しか
考えていないゴマスリ・アピール人間です。
何故こんな人がシニア？と思うほどです、仕事もやっているようには見えません。

>>183
あなたは首都圏量販の方ですね。

こんないいスレあったのかよ〜
サンリーブもＫＭＤとかわらないね
あほばっかりよ

結局KBが首位だったみたいだね！！！！！！

まあしかし1992年以降過去最低の出荷量ってことはあれだ。
2050年の日本の人口は8900万人、2100年は4300万人まで減少する。
もうこの先国内の消費量が前年比で上回ることは100年はない。
長い目で見てもＫＭＤどころか酒類業界に未来はないよ。直近で言うなら
この景気の悪い時に酒飲んでドンチャン騒ぎなどするわけがない。
売り場のどこに酒が並んでようと、消費者はどうでもいいんだよ。
酒に金はかけたくない。この手の会社が必要なのは景気が良くなるときだけだな。
2002年が設立だっけ？ちょうど日本が実感のない高景気の真っただ中にできたんだよね

【インタビュー】キリン社長が勝利宣言

「販売で負けたのは意外。正式なシェアで晴れ晴れ」
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263538521/

ＫＭＤとサンリーブのＨＰがそっくりなのにはわろたｗ

今回の流れ

キリン課税出荷量で一位獲得
↓
アサヒ 架空の売上を作り 卸会社に売ったことにして一位になろうとする
実際に12月に売れてなかった物は一月に販売するか破棄予定だった模様

http://www.toonippo.co.jp/news_hyakka/hyakka2007/0110_6.html
卸売会社に売った＝実際に売れたわけではない。
↓
アサヒ課税出荷量は発表し無い予定だったが、年末の異常な数字を突っ込まれて
結局発表
↓
キリンが首位でした

緊急情報!
キリンマーチャンダイジング株式会社（KMD)事業縮小の方向。
契約社員は一部残すものの、他は全てパート社員として雇用する模様。
新年度から順次切り替え方向である。

今まで回ってなかったお店も回るようにするみたいだから
一人当たりの担当店は増えるみたいね

シェアのＴＯＰか否かによって今期が占える程、単純な世の中ではなくなっています。

しがみついていなければならない方々は、とにかく出向社員の足の裏でも何でもペロリと舐める姿勢が大事。
YesYesの速射連射を。
醜い本社でも箸に掛からなかった出向の方達なのだから、そんな扱いされれば天国なのです。
パワハラ・セクハラ・アルハラだなんて言ってはいけません（頻繁なコンプライアンス研修が実にナンセンスですね）。
ストレスを契約社員に向け発散する出向社員、出向社員を甚振る本社社員・・人間とは虚弱な生物です。
契約社員は契約社員、周りの同僚の目ナド気にせず社が存続出来ている（本社が予算を流してくれている）間、家来に成り切りましょう。
業務事態は実に容易なのですから。

将来、本当の生きる道への転身を考えている方は、タイミングを逃さずに。
確かに現情勢での転職は簡単ではありませんが、本社から丸ごと落ちてきている吐き気を催すあの異質な企業文化（出向社員・正社員であれば意味のある下劣文化）に触れていなければならない時間が長い程、自身のポテンシャルが確実に落ちていっています。
既に多くの記載がありますが、某社での仕事・立ち回りは、以降の人生において少しも糧になるものではありません。
本当の意味での仕事が出来ない心と身体になっちゃいます（改めて勇気を持って考えれば、きちんと気付けます）。
麻痺しきってしまわぬ強い意識が大切です。

それぞれ邁進致しましょう。

いつからビール類でのシェア争いになったんだろう？？
単純に、アサヒがずっとトップだからつまらなくなったのか・・・
ビール類でトップか・・・　つまらんなァ　キリン。

こんなくだらないシェア争いをしているのは、負け犬会社の証明。

Ｎｏ１にならなきゃダメですか？
Ｎｏ２じゃダメなんですか？

解答
どちらでも、構いません。　消費者の健康に害する飲料なので。

さーみなさん、賛成と言う人は、健康に害する飲料でＮｏ１商品
で告知、伝達しているＫＭＤの活動を訴えていきましょうではないか。

肝硬変で、苦しんでいる人達には、飲酒をあっせんする会社を、訴えて
いきます。
未成年の飲酒にも繋がっていますので、アルコール飲料のＣＭの撲滅
運動をお願い致します。

くたばれ糞会社! KMD
企画企画とうるせんだよ! 企画しても売り上げ変わらんのじゃぼけ!
おまいらさっさと品だしだけしてろ! まったく使えない奴ばっかりだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ビールももう下火だな。
こりゃサントリーと合併しなきゃ確かに未来は無いよ。
契約社員は真っ先に雇用整理されるのもしょうがない。

俺より全然使えない奴ら（順位も遥かに下）がシニアになって
俺は面接で落とされた。
去年から全国でも急にシニア採らなくなったんだよなぁ。
馬鹿すぎだろＫＭＤ！！さっさと撤退しろ！

面接受けてる時点で、続ける気満々だったのに残念だねｗ

sabumanesi

明日面接の３０すぎだが話聞いて辞退したほうがいいのかな？

>>201
そんな事こんなとこで意見求めてないで自分で判断しろよ。
いい歳してバカ？

>>201
2年ぐらい前なら契約社員でもずっと続けられるかもって思う人もいたかもしれないけど
これだけ派遣切り、契約切り言われてる時代にあえて契約やる人間の気がしれない。

私も雇用切れした。
シニアは最初から目指してなかったから、面接も受けなかったし、別にいい。
シニア面接受けて落ちて、文句言ってるのは負け惜しみと思われても仕方ない。
みっともない。

AFMってどうなの？

契約延長するのが難しいよ。

内情は？

働き心地は？

KMD AFM　サンリーブなど販促活動会社は止めときな!
人生無駄にするだけだよ。パートのおばさんで十分ですよ。

>>
むかしは年収600万位もらっている人
居たよ

>>205

昔ＭＤの面接受けて落ちたｗ
２６歳で男
直前まで正社員で勤務していてわけあって退社。
面接もそれなりに手応えあり。
結構自信あったんだけどなｗお恥ずかしい

どういう基準で採用決めてるのかな？
あの算数の試験は辛かったｗ

ここでは酷い言われようのＫＭＤだけど、エリアによっては応募多くて凄い競争率だよ。
契約社員だからって簡単に入れる訳じゃないし。

違うの

量販と料飲って面接の担当同じですか？
同じ部署なのかな？

違うよ。

いいじゃんKMD。

昼に起きて、
ちょっと車走らせて、
パートのおばちゃん口説いて、
飽きたらさっさ帰宅orバイト

これで３年間お金くれるってんだから文句ないｗｗ
向こうも適当に扱うんだし、
こっちも適当でいくない？

違うんですか。返答ありがとうございます。

料飲はやはり忙しいんですか？
量販と比べて大変そうなイメージですが。
ちょっと受けてみようか迷ってます。

料飲はやる事が多くて全部覚えるまでが結構大変。
根幹となる活動は�@品質指導維持�A修理対応�B品種追加�C販売促進�D新規開拓

でこれからは9:1ぐらいで営業活動重視になります。
今までKB営業が行ってきた飲食店営業と同じ活動をします。
しかし、営業経費は持たされないし、酒販店フォローもないのでかなり無理がある。
今までKB営業が接待やFBI活動を通じて何万円も使い落としてやってきた営業活動を
0円で接待・FBI無しで成果をあげなくてはなりません。

参考になりましたありがとうございます。
料飲のほうが給料安くて大変なんですね。

KMDは止めときな! 未来は無いよ!　
所詮、契約社員で終わりだからね。１年契約で長くて３年契約MAXだから
ここにいた契約さんその後悲惨だよ、みんな口々にKMDなんかに入るんじゃ
無かったと言ってるよ。
今じゃうちの会社に来てもらってるが、皆すごく生き生きしてるな!!

>>217
ですね。
キリン、アサヒ、サンリーブ、サッポロの契約さんは適当でいいですよ。

ここでの３年間返してもらいたいよなｗ
マジでＫＭＤで契約切られたその後が悲惨。
今ＭＤで勤めている人はシニアになれないから早く辞めたほうがいい。
量販も料飲も同じだからこの会社だけはお勧めできない。

217のように（他にもたくさんいたが）その程度の考えで仕事しているようでは、
クズはクズのままだろうな。結局、どこにいってもそうだろうよ。
俺も3年満期で終わってしまったが、その３年間は全力でやった。
その結果と言えるかはわからんが、その後は得意先だった店に拾ってもらい、
今では地区事業部のSVをしている。給料だって、当時より全然良い。
自分を拾ってくれた理由は、やっぱりKMD時代にがむしゃらにやった姿だったらしい。
あの仕事していれば、必ずどこかで誰かが見ているってワケだ。
KMDのせいにするのではなくて、結局のところ自分次第って事なんじゃねーのかな。
違うかい？程度の低いヤツラども。

俺もそう思う。最初から3年の上限契約なのに
シニアなれなくて文句言ってる事自体甘い。
転職する為のステップに考えれば自ずと必死になれるはずだよ。
必死になれない奴はどこ行っても同じ。正社員だったとしてもリストラ要因に真っ先に上がるだろうな。
あとシニアになってあぐらかいている奴も同じ。この会社はステップする気無い奴はどんどん腐っていくようになってる。

俺は5年やったけど、ここでの成果をアピールして三○グループのある企業に総合職として入れた。
他にも何社か受けたけど、KMDをバカにするような企業は1つも無かったし、
KMDという会社の活動に非常に好感を持ってくれる企業が多かった。

シニアになれなくてここで吠えてる奴らは一体なんなんだ
3年も飯食わせてもらって文句言ってんじゃねえ

素晴らしい!　そのとうりだ。文句言う前に仕事を一生懸命してみろ!
何かが変わるから!

うはｗ
やめとけやめとけ

>>227　某マネージャー談であります。

初めからダラリとする為に入社した人間は居ない筈です（契約ラウンダーをハシゴしている方は別として）。
物売りより、立ち回り如何が結果の全てである社の文化を清く正しく継承している結果です。

高い業務の遂行を達成させる為のネタが、この御時世に未だ「何かが変わる」だの「シニアかも」や「正社員登用かも」にしか頼れない環境と低すぎるマネージメント力が実に残念です。

「なかよしこよしごっこ」はもう止めましょう。自分の嫌いな人間を一緒に嫌ってくれる人間を良しとするのはもう止めましょう。働かずして夢を見るのはもう止めましょう。そろそろ利益に意識を向けましょう。

道は険しいです。

一人でほざいてろ! お前は何様じゃ!! これからサントリーの言いなりじゃ!
三菱グループは所詮仲良しクラブじゃボケ!!!! サントリーを見習え!

サントリーと統合して撤退しろよKMD

>>231

【飲料】キリンHDとサントリーHD、経営統合交渉を打ち切り…

統合比率などで折り合いつかず［10/02/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265598650/

キリンをナメタ天罰じゃ!! ざまねーなサントリー! KMDは不滅じゃ!

≫227 マネージャー様、顔見えちゃってますね(ぷゲラ)

統合白紙、残念KIRIN

各社で契約雇用にて末端業務に勤しむ方達が、ここで勇んでいる姿が笑。
Ｍ＆Ａの結果によって立場が変わる程の御身分では無いでしょ。

来週とりあえず面接予定です。所要時間が２時間半〜３時間と書いてありましたがどんな事やるのかな・・・
面接を受けた方教えてください。

業務の説明
↓
志望動機とか
過去の仕事での実績とか
普通の面接内容
↓
こちらから業務に関しての質疑応答
↓
面接終了後に別室で簡単な計算テスト

の流れで終了

あと老婆心から
この会社に限らず
来週面接とか2chに書かない方が良いよ
せめて今度 とかに ぼかしとかないと特定されちゃって 受かるものも受からなくなっちゃう

こちらはKMD本社です。
あなたたちは落選です。
　　　　　　　　　　　　　以上

>>235
３年後にニートになってもいいならどうぞ。
仕事しながら余裕で就活出来るから正社員の仕事探しながら適当にやるのがいいかな。
３年以降の契約更新はほぼ不可能なので期待しないほうがいいよ。

まだこんな会社に入りたいバカがいるんか　!
情けない、何も未来が見えない会社になぜ入りたい? アホか!!
使い捨て会社KMD（元KCS）若い奴は入社してはならぬ。

人も車も使い捨て

ＫＭＤ

100円ライターみたいな会社だぞ!!

シニアの方がマルチの勧誘を行っておりますが、出向マネージャーがその事実を知りつつも止めないのは何故ですか、何故なんですか。利害関係があるのですか、どうなんですか。
シニア契約は学会員限定というのは真実ですか、真実なんですか。宗教が一致しないと駄目なんですか、どうなんですか。

簡潔に答えよう。
宗教は自由！　そしてマルチ勧誘なんてするシニアはクビ！
出向マネが能無しなら、その上に直接メールすれば良い。
大丈夫、正義は貴方にある。

新生茶wﾜﾗ
税込78〜88円位で売るのかい？スーパーの特売に現場販促費を掛ける時代かい？
自己満足w？

担当企業によって 仕事の量違い過ぎw
広域企業たくさんの奴と 売上しょぼしょぼスーパーばっかりの奴と 比べるなよ

後者に限って こんな展開しました！(キリッ)的なトピックスをあげる

おれ社員なんだけど契約の人逹とどう接していいかわからん。
なんで会社、社員に反抗的なの？俺も上司には腹立つけど契約の人達って露骨じゃない？

契約社員なんか相手にするな。所詮契約消えてく輩だ!
社員はKMDの事だけ考えればよい。

≫247
どの様な状況の中でも、そのスタンスで通すのなら良し。
上長の前や契約社員に囲まれた時のみ、｢あたしゃ皆様の見方です｣みたいな顔をせぬよーに。
そんな輩が多すぎるもんでね。

ここの求人前に見たことあるわ
確か新聞の求人欄で見た気がする
条件に車持ち込みとか書いてあったんで即却下
社用車もないんじゃ使い捨てと言われても仕方ないかもな
保険も通常のものじゃなく業務車として使用するには高い保険に入らなければならないと
車ディーラーの友人が言ってた

これからスーパーのパートの奥さんとホテルに行きます。
KMDはこれがあるから辞められない! 綺麗なお口にいっぱい出すぞ!!!!

この会社に応募すると履歴書などの応募書類が返却されないらしい

《ビジョンを持ち合わせていない上司》
このような上司の問題点は何であろうか。
わたしは「ビジョンがない」の一言に尽きると考えている。
特に「自分がどういう人間になりたいか」というビジョンがないのである。
会社が終身雇用を保障することが当たり前の時代に入社したため「会社＝自分」であり、
会社がない自分は何なのか、自分自身がどうなりたいのかというビジョンを持ち合わせていないのだ。
終身雇用制度が崩れつつある今の時代は会社や上司・周りの人がどうこうではなく、自分自身のビジョンを持つことが欠かせなくなっている。
自分がどういう人間になりたいかという考えを持たずにいることは、もはや時代遅れなのだ。
上司（リーダー）の役割は次の2つだと考えている。
1. 部下の基本的欲求を満たす
2. 部下の成長欲求を満たす
基本的欲求とは、成果を上げたことを評価されたり（行動に対する承認）、
あいさつや声掛けをしてもらう（存在に対する承認）ことで満たされるものだ。
かたや、成長欲求とはビジョンや強みを高めたり、価値観や仕事の進め方を尊重してもらうことで満たされる。
ビジョンがなく仕事をしない者が上司（リーダー）の役割を果たせるはずがない。
ビジョンを持たず、仕事もしない上司であるならば、部下のモチベーションは確実に下がるだけである。
《成長のチャンスだと思え》
そうは言っても、部下の立場からすれば上司を簡単にすりかえることはできない。
ではビジョンを持たず、人に依存してばかりで仕事をしない上司を持つ部下は、どうしたらいいのだろうか。
わたしからのアドバイスは次の通りである。
そんな上司とはかかわるな！
かかわっている時間が無駄！
「これこそビッグチャンス」と考えろ！
たとえ上司であっても人の粗を探し、不平不満ばかり口にして働かないような人間の相手をする必要はない。
もちろん業務に支障をきたさないよう、やるべきことはやらなくてはいけない。
ただし、最低限のことをやればそれで十分だ。
その上司が思いつきで言ったようなことにいちいち気をもむ必要はない。
そんなことに時間と労力を割くのであれば、別のことにエネルギーを使うべきである。
あるいは、そのような上司を持った場合には、それを嘆くのではなく、自分自身が自立するビッグチャンスだととらえることだ。
自分なりに研究して自分のビジョンや強みを見つけ、自己研鑽に励み、プロフェッショナルなスキルを身に付けることを目指そう。
駄目な上司を持ったからこそ大きなチャンスなのである。
ここでお勧めしたいのが、自分自身を成長させてくれるメンターやコーチを持つことである。
上司が手本にならないのであれば、会社の別の人でもいいし社外の人でもいい。
お手本となる人、自分を指導してくれる人と出会い、接する機会を持ってほしい。
彼らからアドバイスをもらい、自分の成長の糧にするのである。
そうすることで、自分がどんな人間でありたいか、何を目指したいのかが自ずと見えてくるはずである。

↑長いが概ね言い分は共感できる。
結局、管理職の連中は定年まで自分が働き通す事しか考えていない。
契約社員の成長などどうでも良いと思っている。

この会社辞めて転職した人で廃人になった人マジで多いよ。
自業自得かもしれないが、3年上限の契約社員で雇用している以上、
転職後どこでも通用出来るように厳しく管理しないと駄目だと思う。

>>250
これぞKMD社の醍醐味、販促活動の一貫です。

店舗のパートさん同様、KMD中年女性スタッフに渦巻く性欲愛欲も凄い凄いw女を売るわ売るわ。
ﾁｮｯﾄ気持ちﾜﾙｲ

KMDに戻りたい・・・。
シニアの面接落ちてから俺の人生真っ暗。

バカばっかだな。この会社は!!

255みたいなシニア目指したけどなれなかった奴の人生は悲惨だな。
>>253の言うようにどの会社行っても通用しないだろうし、廃人になってしまうか心配だ。

大きな組織の端っこで、大きな予算を使い、群れを成した馬鹿達がマスターベーションに興じてる様だな。
その群れに一瞬擦り寄った契約社員か…。

契約という名のアルバイト諸君、過去カキコにある通り、予算削減事業縮小に確実に動いてまっせ。

５年後の自分の姿を想像してみな。
悲惨な姿じゃなきゃ良いけどな。

この不景気で「物」の価値が無くなってきている時代に、麦酒を売る会社の子会社の契約社員・・・
そりゃ、5年も継続雇用出来ないだろ

私が数年前、清涼飲料部門でMDとして採用された際のことです。

数日間のデスク研修を終えて、いざ実務に入る同行の初日、
直属上司となるサブマネージャーが二日酔い（というより酔っ払っていた）の状態で社用車を運転して現れました。
母体がアルコールメーカーの会社云々というより、ひとりの人間として決して許せない行為でした。
「仲間と朝まで呑んじゃって」と言っていたという事は同僚の方との飲み会であったと思われますが、
つまりモラルのかけらも何も無い組織なのだと判断し、即退職致しました。

こんな会社が大腕振って仕事しているかと思うと、いまだに腹が立ちます。
数日間の研修で幾度となくコンプライアンスのお話をされていたサブマネージャー様は今でもお仕事されているのでしょうかね。
今、契約社員として働いている方はどう思われますか。
面接、そして退職の際にお話した部長様は何か感じて頂けますでしょうかね。

>>260
エリアは？
サブマネの名前は？

あははは

社名ググると、ヒット３つ目と４つ目が２chスレッドですねw

そいつは酷いサブマネだ。

でも、そんなヤツらばっかりじゃないって事も分かってほしいな。
マジでこの会社を良くしたいって考えている連中も本当多いんだ。
ＭＤ生え抜きのサブマネや、シニア、それと契約の人たちも。

たとえ、他のヤツらがコメントしているとおり、所詮使い捨ての契約に過ぎないかも知れないが…。
この会社の存在意義を知らしめるため、そして後々に入社する契約の連中のためにもね。

「リーダー」として組織の上に立つ資格を持った人材が極端に少ない。
なぜそうなるのかを冷静かつ論理的に考えてみると、
組織の中で自ら考えて行動しなければならないような環境を与えられていないことが最大の要因。
部下は上司から指示されたことをソツなくこなしていれば生きていけると思い込んでいるし、
上司も自分の指示した通りのことを部下にやらせることがマネジメントだと勘違いしている。
自主的な判断や自発的な行動を要求されず仕事の成果への責任を持たないまま、ただ指示された仕事を続けていては、リーダーに要求される分析力、常識力、判断力が養われるわけがない。
情報共有をお題目に、いわゆる「報・連・相」を重要視しているが、
私は行き過ぎた「報・連・相」の浸透こそが、逆に個々のビジネスパーソンが担うべき責任の所在を曖昧にし、
ひいては「自分で判断できない、自分で行動しない」中間管理職やトップマネジメントを量産してしまっている状況である。
リーダーが自分で考えて行動できなければ、当然その組織は死を待つばかり。
南無阿弥陀仏・・いや失礼、南無妙法蓮華経でしたね。

某キリンと某サントリー、違いはそこなのでしょう。

商品が勝手に売れていく時代に生きた自販機屋さん上がりの方々に、物売りセンスを求めるのは酷です。
大きくなり過ぎて歪みまくった組織を再び活性出来るか否かは、生粋の２０代本社諸君、君たちに掛かってる！

>>264
ＴＤはＳＳと同じ道を辿る
まで読んだ

この会社は入るのやめなはれ!
ｂｙ　サントリー

人の家を倉庫扱いだな　この会社は

ビバのサブマネって少ないし、即辞める人も少ないから限定されるんじゃないか？
出向のサブマネもいるんだっけ？

>267
わろたｗ

》265
そういう事です

常に募集をかけてる会社にろくなとこ無いな、
バイトのつもりで入ったのに出向されたダメ社員のガス抜きにされてたまったもんじゃね。
つまんねープライドで会議で云々言われてもこっちは

　　 ．
　　 δ ．<はぁ

本気で転職こまるぞ…陳列方法なんか、スーパー勤務ぐらいしか使わん。営業で仕事したいなら、ほかの事を覚えて辞めろ。今、苦労している俺が言うから…

この会社のスキルでは他の企業には通用しません。
小学生並みのレベルです!

みんな解っているのに夢を見ちゃうんだよね〜。
まあ、そう思わせちゃう事もＫＭＤとしての大切な業務のひとつなんだけどね。

契約ＭＤの将来を考える程の、社でも社員でもないよ。これも解っちゃいると思うけど。

>>264さんの諸々、少しでも人に思いやりのある企業だったら起こり得ないもの。

いや、>>260さんだったね。

>>268



大丈夫、見当はついている。



でも大丈夫、揉み消される文化があるから。

ＫＭＤで勤しむ30〜40代の契約の皆様、大事な再就活期間である事を決して忘れずに。
社もそれを望んでおる。

３年後は３歳老けている、そうすると貴方は幾つ？何歳になってる？

世間のきちんとした企業が出している中途採用年齢制限を再確認する事。勿論スキルもね。

低俗文化食品チェーンスタッフや頭の緩いパートおばちゃん相手の「仲良しごっこ」仕事が、世間でいう「交渉・折衝」とは別であるって事、痛感するよ。
売場を綺麗に飾った画像を見せ合って「凄い」だの「もう少し」だの言っている場合じゃなかったってことも。

たった今を生きる為に期限付きの契約雇用されている自分、という現実から目をそらさない事。

キリンさん! 飲料に景品はいらないよ!　良い商品だったら必ず売れる。
消費者にインパクト与える商品開発してくれ!
今は大陳や景品で売り上げアップを計る時代ではない。
KMDは時代に合わない企業になりつつあるのです。　再編成するべき決断を!

それを言ったら他社も同じ。景品付けるのはキリンは積極的じゃなかったはず。

なるほど!　他社に追随したのか?
他者がやるからうちもか! 哀れな会社だな。

他社がやるからうちも！というより、キリン買っても何も付いていないという、お客様からのご指摘がある事も事実。
もちろん景品なんかいらないというお客様もいるけどね。
あと、店からの要望とか。
ＭＤ活動してれば、そういうお客様の声って聞こえてこないか？

景品（無料のおまけ）が多少でも効力を発揮するのは、トライアル購買を狙った戦略時のみ。
一番大切なお客様であるリピーターの声は価格、今も今後も変わらない。

景品付けてる商品が売れてるのか？
同カテゴリーの別製品（飲料以外）、ガチャガチャ景品付けてるか？
自分自身、景品が付いているという事で購入し、その後ヘビーユーザーとなった商品が幾つある？

店の人員は勿論、こんな事も把握出来ずにいる281が、人の上に立っていない事を心より祈る。

ガチャガチャ景品て、例えばどの景品の事だろうか？

KMDはキリンの使えない出向社員で十分です。
契約社員なんか雇わず、出向社員のリサイクルで補えや!!!
求人募集なんか出すなよキリン!

作ってしまった景品、山と余った景品を捌くのもサラリーマンの仕事。
ゴミにする前のワンクッションが必要なので…ＭＤ皆さん送り付けますw

≫283 お年寄りの方か？

＜飛び込み営業、商品配送、売上げノルマはありません＞
確かに。
が、しかし何故、出荷量を上げてゆく事が目的であるのに、楽ちんアルバイトですよ・・みたいな求人をいまだに打つのかね？
採用主のお人柄かい？個人的趣味かい？

＜勤務時間：９：００−１８：００が基本（休憩１時間）＞
そうなのかい？
が、みなし労働制と謳った方が良い。
人によっては１日三時間、また別の者によっては日々十数時間の労働・・って事なのだからさ。
各人の拘束時間の確認を一度してみたら如何かな。出向・契約共に作り物じゃないデータを。

＜給与：３０万円（月給固定保障２６万円　＋　車輌持込手当４万円）＞
問題有。
給与２６万円　＋　車両持込手当別途４万円　と記すのが法的に正。
雑所得は給与所得に含まれない。
突っ込まれると痛いよw。生真面目ぶって変なとこ甘いな。

＜上級契約社員・正社員への登用制度あり＞
そうでしたか。
正社員への登用？
2002年9月の設立以来、実績はあるのかい？それとも条件を満たす人材が居なかったのかい？
上級契約、正社員登用それぞれ条件と実績を文書にすべき。出来ないでしょうけど。

過去レスでネタに上がった他社の者ですが。

１〜２年前まではキリンビバレッジの首都圏店舗販促交渉の方にも優れた方が確かに居ましたね。
情報交換というか、ご挨拶というか、たまに話をする機会があった時、そう感じる人物がいました。
実際、敵わなかったし。

でも今はコミュニケーションしようとも思わないおば様や、見るからにやる気の見えない方が担当されているケースがほとんど。
当社にとっては有難いけど、個人的にはつまらなくもあります。

キリンは有能なスタッフに見限られてしまうのか。それともそういうスタッフが馴染めない環境なのか。

ま、どっちでも良いんですけど。

そういう人は大抵３年で終了します。
シニア・サブマネなどで残ってる人はゴマ擦りと社内アピールがうまくいった人です。
現場での評価と社内の評価は必ずしも結び付きません。

結局、ゴマすりや社内アピールで出世するならどこの会社も一緒でしょ。
ここにかぎった事じゃないな。

》289
程度の差こそあれ、確かにその通りだな。
でも契約切れが常にチラついている立場の者にとっては、些かキツイ文化だな。

メーカー製品が期待通り売れていた時代の古き日本文化が色濃くヘバリ付いているという事は、この期の国内市場においてもまだまだ余裕を保てる力量を持っているという事か。
それともブレーンの危機感が及んでいない幸せな集団なのか。

契約社員こそ、完全実力主義・組織力強化重視が理想だと思うけどな。
ＫＭＤ社とキリンビバ社の意思意向にズレはないのだろうか？

グローバル化を目指す・・か。

ＫＭＤ　いらない企業ＮＯ1！！！！
この世に存在する価値が無い。　キリンの天下り先企業である。
他メーカーも同じ、サンリーブ、アサヒフィールド、ビールメーカーは自社の
資金力で天下り先を増殖中。若者よこのような企業に入社してはならぬ！
使いきりでポイ捨て確実である。　職歴汚すよ〜まじで！！！！！

CAFEごはん

美味しい手料理のテーブルにペットボトル飲料を並べる人っているのかな。

>>291
・・・・・天下りの意味分かってる？？


面接で落とされた？
契約満了で終了？

>>291
完全に業務妨害のレベルだろ。
無意味な批判は辞めた方が良いよ

35才独身バツイチです。
自営の仕事ヒマなんで何年かだけして切られたらまあ良いかて考えでやろうと思うんですけど
こんなオイラでも大丈夫かな？受かるかな？　自分の仕事忙しくなったらサクッと辞めるつもり

受かるわけないね。

＞＞296
ですよね。　志望動機は気楽そうなんで
生命保険の勧誘とどっちにしようか迷ってたんで生保の勧誘にします。

この会社は入社するのだけは難しいからな。倍率10倍ぐらいか。

確かに。・・・

車両持込手当別途てガソリン込み？別？どこまで見てくれるの？

ガソリン代別だよ。Ｋｍ￥１６円だったかな？
メーター確認があるから不正できんぞー！！

ガソリン代出るならいいじゃん でもなんか細かいし 軽四じゃないと割合わない気がする

目指したいと思わせる人間の存在がここまで居ない社内環境は、そうそう無いな…。

ほら、周りを見渡してごらん、契約シニア、出向。

面白いだろ？

俺、今日休むわ！　もう疲れたよ。

しかし、自社で利益を出さない会社ってどうなのよ。
親会社の意向一つでいつでも廃業出来るって事だよね。アルコール不況の昨今、会社はいつ無くなってもおかしくない状態だよね？

グループ会社出向人の自然原因の受け皿だからね、リストラじゃ問題になるから。
ある程度に人員削減されたら無くなると思うよ。

原因×
減員○

シニアなんて制度にメデタク上がってしまった者の方が、更に潰しの効かない人間に仕上がっていく。



意思がありつつも切られてしまった者、おめがねに叶ってシニアになり更に文化に染まっていく者、どちらも同じだけ哀れなのは何故だろう。共に不幸な時間に向けての期間となるのだな、結果的に。



１年毎更新シニア雇用様、永遠に契約が切れない事を心よりお祈り致します。

シニアなんて制度にメデタク上がってしまった者の方が、更に潰しの効かない人間に仕上がっていく。

意志が有りつつも切られてしまった者、おめがねに叶ってシニアになり更に文化に染まっていく者、どちらも同じだけ哀れなのは何故だろう。共に不幸な時間に向けての期間となるのだな、結果的に。

１年毎更新シニア雇用にて生計を立てている方々、永遠に契約が切れない事を心よりお祈り致します。

アーメン。神のご加護を！

創価学会
　＝
三菱グループ（三菱商事、三菱電機、三菱重工、東京三菱銀行等々＞キリングループ）
　＝
オリエンタルランド（ディズニーランド）、大創産業（ダイソー）

（三菱グループ内キリンビバレッジ商品ＣＭ出演アーティストが、ほぼ学会員）
＜創価学会副芸術部長、久本雅美率いるWAHAHA本舗のＣＭ出演はいつだ？待ち遠しい＞
（創価学会のメインバンクは東京三菱銀行、そのキャラクターはミッキー）
（東京ディズニーキャンペーンw）
（備品購入はダイソーがお勧めだそうで）

選挙前に何気なく投票政党を探ってくるシニア契約社員が存在する・・気持ちが悪い・・。

職場へのカルト持ち込み禁止を次回会議にて。

カルト教団への破防法適用を懇願致します。

おおおおおお　落ちた！　悲惨だ！　
こんな会社の契約社員すらなれないのか自分は！！！！！
惨め過ぎる。　見ていろ！　必ず見返してやるからなＫＭＤ。

>>311
そんなシニア、クビだクビ！！
日本を亡国化しようとしているカルト政党、カルト教団はこの世から消えちまえ。

なんなんだこの会社

おい、キリンのオバハン、
パートの派閥に入り込むやり口で店の貴重な一角を占領すんな！
売場エンドの全てに手が廻らないのを良い事に好き勝手しやがって！
ヘラヘラ笑ってんじゃねーよ、基地外。 店を潰しちまう訳にはいかねーんだよ、お前のお友達のパートの為にもな。
利益落として責任取るのはお前じゃねー、オレだ。その位は理解する脳みそ持ってんだろ？
お前はすっかりお寛ぎの時間だろうが、こっちは閉店後にまだ頭抱えてんだ。
いい加減、そろそろ爆弾落とすぜ。
ジュースは冷蔵ケースで回せ。

この会社の契約社員は販売促進の意味がワカラン奴多すぎ！！
単なる御用聞きだ。　センス無いくせに能書きは一流どすな〜！

だから契約社員なんだよ。
正社員になったらもっとセンス磨く努力するってｗ
どうでもいい会社なんだから、どうでもいい仕事しかしないよ？
何期待してるの？バカなの？

うん！バカどす。　お前と同じだ！

リーダー層、中枢にいる経営層は、変化についていけない制度・仕組み・ビジネスを、なんとか延命させることを第一の目標にして懸命の努力をしている、もはや時代に通じなくなっているにも関わらず。
危機感のもっとも薄い層がマネジメントを独占している現状のため、改革はいっこうに進まない。
自分たちに不利なことはしない、多様性の無い無責任なオジサンばかりが過去の資産を食いつぶしていくそこいらの会社となってしまった。
改革を怠ったツケはすべて若い世代に回され、現在の経営層、リーダー層はいわゆる「逃げ切り」が出来る状況。
「逃げ切り」を画策している世代が生きた時代は、横並びの業界意識が極めて強い。
したがって各々の企業は他企業との差別化よりも他社と同じような製品・サービスを一律に提供する事しか出来ない。

「逃げ切り」世代のお手伝いを期限付き契約雇用社員が担っているだけという事。
共に逃げ切れる訳もない「逃げ切り」世代と変わらぬ年代の契約社員達の手でね。

シニアに選ばれている顔ぶれを拝見すると、本質の目的を果たす為の人選で無い事は明らか。

自分組を作りたいのかい？
傍から見てると、ホントみっともないぜ。

http://www.youtube.com/watch?v=5xnTXqFvwdc
http://www.youtube.com/watch?v=gkXSa8ogZZc
http://www.youtube.com/watch?v=Pg9O1NuH7_A
http://www.youtube.com/watch?v=b6ilvX0zPBU
http://www.youtube.com/watch?v=WcgOlVg4BGA
http://www.youtube.com/watch?v=8lyVuj4h1aE
http://www.youtube.com/watch?v=6DoK-eS1Klk
http://www.youtube.com/watch?v=UmLg0PLuoJg

>>319
ＨＹは値下げしないと リニューアルしても意味が無い
まで読んだ

今日はパートの奥さんと中田氏Ｈしてきます。
ちゃちゃと仕事を終わらして午後からハメまくりますよ！
ＫＭＤは最高だよ。やることやれば後は自由！！！！！

○天然ボケ（少々お馬鹿サン）＝可愛い

×頭が悪い（本当の馬鹿）＝実に不愉快

女性（特に中年）の皆様、大きな勘違いは孤立の元。
×項目に『自分よがり・我がまま』がセットとなると、失笑の対象でしかなくなります。
勿論、『周りの事を考えている』フリだって完全にバレちゃったりしてます。

>>323

外に出そう！

>>325
ﾜﾛﾀ

今月で契約終了です。
3年間の経験で得たものは・・・・何だったんだろう自分の人生。
来月からは樹海に直行だな。

おつかれちゃ〜ん！

パートの奥さんに中田氏してきた。凄くお互い愛し合った！

この仕事やってみようと思うんだけど、直行直帰なら時々弟とかにやらせてもバレナイ？

ばれるんじゃない？
それより　退職届　は１ヶ月前に提出でいいのかな？
４月３０日でやめる場合は４月１日でも可？

一卵性双生児なら担当者にも分からないんじゃない？

キリンマーチャンダイジングで働いた数年間は本当に時間の無駄。こんなに頑張ってきたのに退職に当たって報奨金のかけらもない。いるだけ損。今いる皆さんも早く気づいてほしい。私たちはキリンビールの社員ではないんですから。早く辞めないと最悪な結果になりますよ！

30万だかもらえるんじゃないの？

査定によるよ！

>>328

契約社員に対するこれぞＫＭＤ的言い回しの書き込みだな。

日常でのメールや電話でも、人のこきおろし目的で頻繁に使われるよな。

お前、公私ともに幸せかい？

なんか昔働いてて キリンに怨を持ってる人が色々書いてるね
シニアになれなかった事を恨んでるのか
その後の転職で嫌な目にあったのか
わからんけど 頑張って下さい

任期満了すれば
査定に関係無く30万でる
失業保険も契約終了による退職だから
すぐ出る
最近は
退職後はＳＵに流れる人多いみたいだね
Ａは元ＫＭＤとか取らないし

文句言う奴やめなはれ！！
面接ではキチンと説明してますよ。3年契約満了とね！
契約さんは使い捨てなんだよ。　
くやしかったらＫＢでもＫＢＣでも入社してくれよ！
社員は転勤オンパレードでよ。地元なんか戻れないよ！

時間返せ―！！

まじめな奴は、バカみるぞ！！

料飲って、何かメリットありますか？
シニアは、目指すべき？？
やる気が失せていく。

料飲のメリット・・
将来独立して飲食店開くか、ビールやワインのプロになってアドバイザー目指すか・・
まぁそんな前向きな社員見た事無いがｗｗ

はっきり言って料飲からの転職はかなり大変。
飲食業界の不況もあり、A社・SU社の料飲は人員削減、S社は派遣会社に業務請負させている状態。
なので同業他社への転職はほぼ無理。
目指すならシニアではなく、交渉力・企画力身につけて、消費者向けの営業への転職を目指した方が良いんじゃない。
シニアになってもいつかは転職する時が来ると思うから、だったら早いうちに転職した方が良いと思う。

使い捨て企業だよ。誰でも出来ます！
よしなよしな人生無駄になるだけ！！！！！！！！

そこでの時間は通過点、関わる人間だってすれ違うだけの人達なんだってば。
お給料貰いつつきちんと就職活動に向かわなきゃだよ。
その仕事で飛び抜けるのに身を粉にしてしまっていたとしたら、次に向けてのキャパシティーＵＰが絶対必要。
レベルの高くない集団の中、その文化に染まって日々同じ事を繰り返してるってのは、自分で思うよりずーっと退化しているよ。ただでさえ歳をとってってんだから。
その後もきちんと稼いでいかねばならない方は、自分が目指す像に近付く為の時間を確保し活用しないと。
契約満了になってからじゃ遅いんだって。

企業・社員には契約社員への情や愛は無いよ、期待しちゃ駄目。だってそれは、しょうがないじゃん。

ガンバレ

転勤無し雇用形態で出向している人間にゲスな奴が多いな。

ひねくれちゃうのかね？

>>344
確かに。最終的に契約切り等で会社に怨み持って辞めていった人は勘違いしているね。
そりゃ1年毎の契約書結んでいるわけだから契約期間後はなんの身分も保証されていないんだから、
将来を期待するのは明らかに間違いだわな。
3年間、あるいはシニアになってプラス2年位の間に自分の進むべき道見つけて転職するのが普通だと思うが、

真面目にやってきたのに切られた？
血も涙も無い？

そう考えてる時点で社会人としてヤバイな。

ＮＯ　３４２　さん
ありがとうございます。　就職活動しながらがんばります。

ガンバレ

ＫＭＤは基本的には３年３ヶ月で雇用満了。その後シニア試験で合格⇒シニアに
昇格しても所詮１年おきの契約。今はシニアになる確立は非常に低いらしい。
いろいろ書き込みあるけど、ビールメーカー４社の中で１番大変なビールメーカー
である事に間違いはないと思う。アサヒの売り場作りの専属コーチが認めるほど。
昔に比べてレベルの低下は否めないが、景品だけ付けてさっさと帰っていくサントリー
やサッポロのおばちゃん達とは明らかにレベルが違う。

ＫＭＤは基本的には３年３ヶ月で雇用満了。その後シニア試験で合格⇒シニアに
昇格しても所詮１年おきの契約。今はシニアになる確立は非常に低いらしい。
いろいろ書き込みあるけど、ビールメーカー４社の中で１番大変なビールメーカー
である事に間違いはないと思う。アサヒの売り場作りの専属コーチが認めるほど。
昔に比べてレベルの低下は否めないが、景品だけ付けてさっさと帰っていくサントリー
やサッポロのおばちゃん達とは明らかにレベルが違う。

>>350
＞景品だけ付けてさっさと帰っていくサントリー
＞やサッポロのおばちゃん達とは明らかにレベルが違う。
ＫＭＤはまさにそれだよなｗ
担当者と話もしないで景品、販促品さっさとつけて帰るだけ

今は３年で雇用終了ですよ！
なんか４月からは大変そうですね！
ＤＭＳは少なくなって楽だけど！

ttp://www.kirin-merchandising.co.jp/work/index.html

これって虚偽内容だよね。
料飲なんて「おとなり店活動」とか言う
他社店への営業活動が今１番の仕事だし、
変な話、他社店営業して大樽を変えても３年したら切られるんだぜ？
やってられないよね。量販の方が楽そうに見えてくるよ。

貧乏神・疫病神オーラを発している方が、何故か非常に多いです。
接する時間が多ければ多いほど、あらゆる面で悪影響を受け続ける事になります。
恐ろしいのは、接している間はその方の影響による悪循環や災難であるという事さえ気付けない状況に陥る事です。
貧乏神・疫病神との関係から解放された後に、その悪影響を過去形でしかと気付く事になるのです。
「スタッフに恵まれない」とおっしゃるあなた、「不幸自慢」で関心を集めたいあなた、全ての要因はご自身に有ること、解っていますよね。
「男運が無い」等と恥ずかしげも無く言い放つ女性も、その傾向が強いです。
貧乏神・疫病神は性格的なものとは全く異なります。
他人がマジナイやお祓い、助言をしたところで治るものではありません。
まわりがどうする事も出来ないので、それなりの付き合いをするしかないのです。
対処は本人でする事ですから。

学会員では御座いませんので・・念のため。

>>354

うちのチーム、そんなのの集まりだよ。

出向サブマネ様・シニア契約社員様は、その極みだよ。

キリンさんよ！
早い事整理しちまえよＫＭＤ。
だめだよこの会社、社員も契約もやる気の無い奴多すぎ！

でも今回の　フロンテラロゼ　の直受　うちのＤＡ、異常値出してます！
大樽切り替えも同！　私はそんな皆さんの足引っ張ってます！
３００コールはきつい！！

ＫＭＤに契約で従事した経験を持つ人間でオフミでもやりますか！

モルツとリプトンでも頂きながら。

気になっちゃってしょうがない気弱で無能な出向社員もゴソッと来ちゃったりしてねwきゃー

シニアにもなれなかったメンバーで会社の悪口言うの？

不毛。

会社の処遇に納得・・・。

なんか悲惨な会社だね。　成長の見込みが無いかも！

今年は２位に甘んじる覚悟です！

シニア契約を結べたからって幸せを保証される訳でも無いし、雇用切れたからって不幸のドン底な訳では全然無いよ。
どう見積もっても縮小しか有り得ない国内食品需要、50年後の日本の人口は半減の推定6000万人とも言われている・・50年後を見越して励んでいる社員の割合はどの位なのだろう？
「ペットボトル入りの水は水道水に比べ価格が500倍、環境への悪影響は300倍」なんて謳われている欧米の文化って必ず日本にも上陸するから。エコブームの矛先が一気に向く可能性も十分あり。

今後伸びてくるカテゴリー・更に掘り起こしが可能な既存カテゴリー、ちょっと力んで目を配れば幾つもあるよん！

ガンバレ

お前がガンバレ

》362

　♪　　∧＿∧
　　 （　´∀｀ ）))
　(( (　つ　ヽ、　　　♪　キリン♪
　　　〉 と/　 )))　　　　　　　レモン♪
　　（__／^(＿)

　　　　　∧,＿∧　♪
　　((　(　　　　)
♪　　 /　　　　)　))　♪　キリン♪
　((　( 　(　　〈　　　　　　　　レモン♪
　　　 (＿)^ヽ__）

　♪　　∧＿∧
　　 （　´∀｀ ）))
　(( (　つ　ヽ、　　　♪　まーったく♪
　　　〉 と/　 )))　　　　　　　流行らない♪
　　（__／^(＿)

　　　　　∧,＿∧　♪
　　((　(　　　　)
♪　　 /　　　　)　))　♪　キリン♪
　((　( 　(　　〈　　　　　　　　レモン♪
　　　 (＿)^ヽ__）

つい小声で歌っちまったじゃねーか

不覚にも腹立つ以前に笑っちまった

仕事が営業へとシフトして行く〜！　つらいなあ

ＫＢ営業だけど、ＫＭＤは
仕事がデキル奴は、辞めていく。
残ってる奴はカスばっか！

>>368
KB社員はこんな所見てないよ。

うちは地域によってはＫＢとの連携がうまく行っているところがあるけどその反面
そうでないところも・・・
昨年の９月異動で来たＫＢの営業は前のところよりも５倍忙しいと言ってた。
ＫＭＤ料飲との同行もうまく行っている。
だからうちの場合は優秀な人材が残りおいらのような足を引っ張る存在は肩身が狭
い！

シニアになって浮かれてるのっておバカですか？

そんなこと有りません！　優秀だからシニアになれたんです。

>>369

見てるが。

ＫＭＤは45歳でも入社可能ですか？
販売促進15年経験があるんだが・・・

経験よりも担当エリアの近くに住んでいるかとか、結構理不尽な事で決定されるから何ともいえない。
あと45歳で入社して3年後切られたら洒落にならないよ。

創○の学会員って、そう言われなくとも行動と言動で判るな・・。

過剰な好き嫌い、止まらぬ陰口・中傷、独特のヒステリック、おかしな権利の主張と正当化etc.

世の中大抵の事は時間が経てば笑い話になるけど、当宗教はそうはいかないね。

勿論、全ての宗教を頭ごなしに否定する気は無いけれど。

やっぱりこの会社って、創○の学会員が多いの？

もとオウム信者もいるよ。　関東地区

夢も希望も無い会社ＫＭＤ。

君も（Ｋ）間違いなく（Ｍ）騙される（Ｄ）ＫＭＤ

料飲　と　量販　ってどっちが長い目で見たら特なんですか？

正社員が2人出たんだね

マジかいな！　信じられへん。
典型的なブラック企業なんだが？

輝け甲子園の星（2010早春号）より
選抜高校野球選手権大会出場選手「好きなタレント」アンケート

１位　北川景子　４９票
２位　上戸　彩　２４票
３位　香里奈　　２３票
４位　佐々木希　２２票
５位　松本人志　１８票
６位　新垣結衣　１７票
７位　南　明奈　黒木メイサ　１５票
９位　木下優樹奈　１２票
１０位　市川由衣　１１票
１１位　ＥＸＩＬＥ　１０票
１２位　ダウンタウン　相武紗季　９票
１４位　宮崎あおい　８票
１５位　柴咲コウ　戸田恵梨香　井上真央 コトリッチ　７票

今広島にいる成〇 健って知ってる？

名前出すなよ
アホか

まずいでしょう。

＃３８１
断然、量販です。料飲は経費がかかり利益が生まれないから。
料飲店が元気にならない限り料飲の未来はないですね。
量販は、まだ大丈夫でしょう。

優秀な人間もどんどん満期で契約終了されてる
シニアは名前の通りおじちゃんおばちゃんばかり。。。。。。。。。。。。。

優秀の基準がわからない会社。
トピの為の活動してるのか？ってメンバーも多いし。
本当にやらなきゃならない活動は、タペ装飾とかPowerPoint使った立派過ぎるトピじゃなく、ロットアップだと思う。

でも、それが通用しない会社。

シニアなんて、一定の人数だけしかなれないよ。
自らシニア辞めた人なんて、多くないよね。
解雇になったシニアはいるみたいだけど。

若いシニアは結構転職してるぞ

失礼しました。
自分の所属してるエリアでは転職したシニアいないんだよね。

あああ

シニアって言っても結局ずっと同じ仕事なんでしょ？
向上心ある人なら転職して当然でしょ。

酒やジュースの販促なんてもう時代遅れだよ。
販売促進が必要なのは価格が固定してる商品だ、たとえばタバコとか
価格が仕入れで変動する酒やジュースでおまけ付けて利益なんぞ出ん！
アホか！　もう意味ないねん！ＫＭＤ　　

>>395
たとえばタバコ　とか偉そうに言ってるけど、
価格が固定してる商品って他に何なるのさ？

385
この人いい噂聞かないんだけど。

396
定価法で守られてるのはタバコしかない。
それよかお前ＫＭＤか？　偉そうに！　仕事しろ！！！！

大体このご時世にタバコって(苦笑)
センスなさ過ぎ

＃３８９
転職の難しい　おじちゃん、おばちゃんをシニアにした方が、会社にとっては
多少無理言っても扱いやすいみたいですね。

タペ装飾、何だかすごく流行ってるな。

ウイスキーが推す気でしょ！　それをうちの流れに！！

>>395の人
＞販売促進が必要なのは価格が固定してる商品だ、たとえばタバコとか

と言いながら>>398では
＞定価法で守られてるのはタバコしかない。

って言い切りところ意味不明、この人バカなの？外人なの？

北京原人どす．ヨロシクネ！

シニアになると、虚偽の嵐で楽できる？？？

そんなシニアは死んでくれ。

本部担当、サブマネがもう少しまともじゃないと。

お前ら契約社員がなにほざいてる！　俺たち出向でもＫＢ社員なんだよ。
俺たちの言うこと実行すればよい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

ま、KB社員KBC社員の全員が>>408って思ってるよな
終わってるよ

そうそう。
だからＫＢ社員とＭＤがわかり合える日は来ない。

自分の活動がうまくいって数字伸びたとしても、ＫＢ本部担当の評価と賞与がアップするだけかと、虚しくなる。

本部担当は、ちゃんと考えてる！！
先がない方はシニアにするし、転職できそうな人は契約打ち切る。
現に転職した人達は、出世してる。

本部担当は、ちゃんと考えてる！！
先がない方はシニアにするし、転職できそうな人は契約打ち切る。
現に転職した人達は、出世してる。

キリン ザ ゴールド

>>413
懐かしい…

生茶大コケしそう・・・
KBCの本部担当は営業力弱すぎだろJK・・・

どっちの生がいい？？

っておい！！
報禁ぎりぎりじゃねーか！！

センスのかけらもねぇ。。
こんなもん売ってこいと言うのがおかしい。。

お前はもう要らないよ。契約解除する！
売れないと思っても受注を取って来い！　ＫＢＣの為に。
嫌なら辞めろ！　たかが契約社員風情に何がおかしいだ！

>>417
お前の文章の方がおかしいだろ。

そうだそうだ

みなさん、まさか会社のＰＣからやってないよね？
全部ログ取られてるからね。
会社としてはこのスレッドの存在知ってるの分かってて書き込みしてるんだよね？

こんにちは！　初めてこのスレに来ました。
おもろい会社ですね。　せいぜい頑張ってください！！！！！

監査中。

おつかれちゃ〜ん！！

とにかく出向が・・・・・・・・・・・

新生茶は失敗だな！　もうお茶はあきらめてくれ！！！！！

うん。私は綾鷹が最近のお気に入り


生茶ブームは１０年前の話

業務用の緑茶はどう？

確かに綾鷹はうまいけど

お茶はおーいお茶といえもんぐらいで十分　PBもあるしね

シニア試験に落ちて数カ月。契約満期がいよいよ目前に迫って来た。
「最後まで頑張ります」と言ってはみたものの、正直つらい毎日だった。
仕事を探してもなかなかない。本当ない。やっぱり地方ってこんなもんなのかな？って痛感した。
それと同時に、この３年間って何だったんだろうって虚無感でいっぱいになった。
「この仕事を通じて得たものがあったでしょう？」って簡単に上の人は言うけれど、
それってせいぜい小売業の人たちの接点が出来た事と、パワーポイントの使い方がうまくなったくらい？
得たものが小売業以外で役立つのかな？その小売業すら今は募集していない。
トピックスのための仕事はしたくない、という思いで、とにかく数字を作らなきゃと懸命になって、
シニア以上に数字を伸ばして来た。…それでもシニアにはなれなかった。
じゃあどうすれば良かったのか？上司やＫＢに「おべっか」使えば良かったのか？
この仕事は好きだ。好きだからこそ死に物狂いでやってきた。盲信的だった自分にも非がある事くらいは分かっている。
でも、納得は出来ない。何が駄目だったんだろう。製造業なんだから数字を作る事が大事な事だったんじゃないのか？
少なくとも自分は上司や周りにそう言われてきた。

この仕事は好きだ。でもこの会社のシステムには納得出来ないし失望すら覚えた。
もし捨て台詞が許されるなら一言。
今、この会社に残りたくて懸命に頑張っている人へ。自分の時間を作って、別の道を常に考える事を強くお勧めします。

理不尽な事だとは思うけど…

やればやっただけの結果が必ずしもついてくるわけではない。…って事。時と場合によってはあるんだと思う。

でも少し視点を変えてみると
好きだと思える仕事に出会えて、一生懸命やることができたって、とても幸せな事だったんじゃあないかな…。
それすらもできずに、死んだような目をしてボーっと生きている大人が最近は多いからね…。

この3年間一生懸命に仕事に打ち込んでいた貴方の姿は、きっととても輝いていたんじゃないかな と思います。

ごめんなさい。キレイ事言ってしまったけど、
これからどんな仕事をして、どんな人生になろうと
輝いた目をしていてほしい… と言いたかった。
(自分にも言える事なんだけど)

上限3年雇用の会社の場合、3年毎に人材を入れ替えていく事に会社側にメリットがあるとは考えなかった？
はっきり言って資格も経験もいらない有形物の販促営業なんて、若さがあれば充分。
40、50のオッサンが陳列やってるより20代の若い子がやっている方がメーカーのイメージアップに繋がる。
だから3年毎に社員を入れ替えていると思う。
大事なのはシニアになる為に努力する事。なれなくても努力したんだから他社で通用するって思い込まないとダメ。
シニア試験落ちてそこまで悲観するのは、自分のやってきた事に自信が無いからだろ。

どうせならシニアを、毎年きちんと試験すべきだと思う。
もちろん机上のテストとか立派なトピ作るとかだけじゃなく、リーダーとしての資質とか、普段の活動が一般ＭＤと違うというところを示して欲しい。

初期メンバーだったからシニアになれたっていう奴もいるし、そいつらがいるから良い人材でもシニアに受からないっていう現状もあると思う。

現在のシニアやサブマネに自分は追いつく事ができなかったと納得できれば、３年契約終了も仕方ないと受け入れられるんじゃないのかな。
でも、そう感じさせるシニアやサブマネが少ないんだと思う。
結局、マネージャーに言われた事や事業部で決まった事を押し付けてくるだけ。

>>429
エリアのマネージャーとかシニアに相談した？うちのエリアはシニアになりたかったらTOPIXでアピールしたり、チームを引っ張ってる印象を上にもたれろ サラリーマンなんだからって言われてるよ

数字作るなんて当たり前の前提でね

>>431のいうとおりだと思うよ。
若い人の入れ替わり多いしね。
でもそれは主に量販の話かな？

>>433は料飲？

ここの仕事、応募しようか悩んでいるけれど

ぶっちゃけ いいトコ 悪いトコ教えてください。

止めとけ！

うら、地方ですが今度面接になっとるんですが、どないすれば・・・
頑張って普通に仕事こなしても三年後は、やっぱりだめでしょうか？
誰か教えてください。

>>437
自分次第だよ
頑張れ

生茶のCMｗｗｗｗ

意味不明ｗｗ

、ｌ＠

桜散る

生茶つんでください

売れんからやだよ！

オルニチン攻撃！

ＫＭＤ様
いつもお世話になっております。関東地方の某スーパーです。
お宅の営業は嘘つきですね、大陳するから新生茶50ケース取ったのに
一週間たっても来ません。もう売り場は提供できませんので！
バイヤーにＫＢＣの商品は抑えるようにと連絡しました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

で、その50ケースはどうするの？

くだらん

>>445
お前のネタはつまんねーんだよ。

整いました！　ｂｙネヅッチ

>>447
お前は仕事出来ない奴だな！　ボケ！早く辞めろ！

書類で大量に振り落とされるみたいだけど、面接で落とされるのってあまりないのかなあ

シニアって最終的には誰が判断してるの？
あまりに理不尽な人選だと感じることがある。

>>449
そういうお前はシニアになれず
契約満了で退職したにも関わらず
KMDに未練タラタラでこのスレに貼りついてんだよな。
ご苦労さんw

>>450

>>450

>>450
新規？
シニア？

どちらも面接でも落とされるよ

社長が変わってから急にシニアの面接のハードルがあがったよな。
仕事出来ないけど初期メンバーだからって受かったヤツ大杉

何回か変わってるけど、どの社長のこと言ってるの？

ビジネスモデルというかシステムの限界というか・・・
景気回復して事業拡大しない限りこれ以上シニアなんて増やせないだろう。
全員シニアになってしまうｗ
本当にどんどん正社員にしてシニアの空きができれば良いが。

>仕事出来ないけど初期メンバーだからって受かったヤツ大杉
それも含めてタイミングというか運が良いというか。
おばさんばかりシニアにさせてどうするんだろう？ｗ

俺契約社員で満了されたけど、サッポロビールの正社員に内定貰った。
腐らずに頑張ってくれ！！

KMD本部は、おばさん好きだからな。

サッポロだけはやばいだろｗ

459みたいに文章もきちんと書けないんじゃ・・・

BIGが当たった！　さて退職するか。

>>459
常識的に考えてシニアにさえなれない奴がサッポロの正社員なんかに
採用されるわけないだろ。
そもそも中途採用なんかしてないんだよ。
もっとマシな嘘を書き込め、低脳。

>>464
馬鹿がコネだよコネ！
僻むなチンカス！！！！！

コネってｗｗ
だったらKMDに行かないで最初からサッポロ行くだろ普通

>>465
チンカスでも何でもかまわんけどさ。
さっきから言ってるだろ、もっとマシな嘘をつけよ。
オーナー企業でもないのにコネ入社出来るほど甘くはない。
ましてやお前みたいな低脳が相手にされるわけないだろ。
わかるか？ゴミクズ。

自分は今現在30歳の者です。この度契約社員の募集に応募し面接予定です。
入社したいと思いますが、楽しいですか？　教えてください。

楽しくはないよ
3年で契約終わるからその後のことも考えないとつらいよ〜

>>469
ありがとうございました。面接して見て判断いたします。

何なんだこの会社のスレは・・・・
キリンと言えば上場企業だろ！　ＫＭＤは子会社だろ！
こんな奴らが居るとは情けない！　仕事の情報交換でもしてなさい。

君達みたいなのがいるから腐るんだよ　ここは
そもそも会社に文句ばっか言ってないで
自分で独立して、やりたいように行動すればいいんじゃない
それも出来ないのなら我慢してなさい

ＫＭＤを改革しようぜ！
　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ＫＢＣ関東量販　内〇主任

あ

そこそこ仕事が出来る人でも平気で契約延長しないのを見るとやる気がなくなる。
どうせ評価してくれないんでしょって。

卑屈になるな！　頑張れ！
　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ＫＢＣ関東量販　佐々〇主任

４２９と同じ経験をした元ＫＭＤ社員です。

シニアになりたいなら成績（数字合わせ）上げろ的な感じがあるよね。
ＫＭＤ創立当時は、だれでもシニアになってる、今は条件きつくて中々シニアになれず契約満了で去って行く方が多いんだけど、シニアもそろそろふるいにかけた方がいいと思う。
頑張ってる契約にとってはいい刺激になると思うし。

数字合わせのシニアの中身をもっと把握した方がいいよね、ＫＭＤの幹部の方々は・・・
まぁこんだけやってまっせ的な事例をＫＢに報告する仕事がＫＭＤの仕事なので、虚偽報告も見て見ぬフリだしな。
東海とか四国とかやり放題でいいよね。

改革が必要ですね。ＫＭＤ
私どもＫＢＣが全力でお力になりますよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ＫＢＣ首都圏量販　

辞めたKMDの人にも声かけて希望ならば再雇用。
その後今のビジネスモデルを替えるべき。

シニア制度のハードルは高くてもいいけど3年満了制はなんのメリットが
あるんだろう？

>>480
>>431が分かりやすく書いてると思う

>>478
料飲ですか？
料飲の虚偽申告はひどすぎる。嘘ついて成果出してもマネージャー達が容認してるんだから。
今の状態なら、MDの専門会社に業務請負させた方が間違いなく出荷量伸びるよ。
全国の全社員が目標達成してるのに料飲店のビール販売量落ちてるってどういうことよｗ

>>482
そういう事書くと貴方がどこの地区本部の人か特定されるよ
それとも全国のマネージャー全員が貴方のいる地区本部と同様、虚偽を容認してるの？

創価学会のメディア支配
http://www.youtube.com/watch?v=rVqR0phU72Y

創価学会・不正の歴史
http://www.youtube.com/watch?v=JmAMxmpYq2Q

創価学会の怖さはここまで来ている！
http://www.youtube.com/watch?v=1A4tC5kJDd4

裏から手をまわす創価学会の執拗な妨害など
http://www.youtube.com/watch?v=KQ1bkEqJEQ4

創価学会の集団ストーカー
http://www.youtube.com/watch?v=pp73erX_7nk

侵略される皇室
http://www/youtube.com/watch?v=xYrIiUYNsKM

オイ！俺様を入社させたまえ！
仕事しまっせ〜！！！！

許可する

>>481
は！？
新規でもおじちゃんおばちゃんばかりじゃんｗ

どこでもいいから、正社員さがしましょう。

本部さん
みんなの日誌みれば、虚偽だらけなのがすぐわかるじゃん。
＝容認してるマネジャーさん達も虚偽だらけ。

糞みたいな虚偽フラグを虚偽だと分かってて褒める糞会社です

きっと（Ｋ）みんなも（Ｍ）騙される（Ｄ）

KMD　あと何年もちますか？
かなり不安です。

余った社員の出向先としてKMDは安泰でしょ。
契約は減らすかもしれないけど。

私は、同社に就職する事は、考えてるんですが
試験は、面接と何があるのでしょうか？

私は、同社に就職を希望してるの
ですが、試験は面接のほか、何が
あるのでしょうか？

運！

ＫＭＤ、本当に腐っている。出向社員に何が解かる。

契約社員のお前に何が解る！

エリアマネージャーｗ

>>495
簡単な計算問題
本当に入社したいなら>>1から読めカス

お世話になりました！

【宮崎・口蹄疫（こうていえき）問題】　〜　初動対応の遅れが深刻な事態に

・日本の畜産業に大打撃。殺処分８万頭超え
・4月下旬に防疫対策が必要であったが、赤松農相はGWに外遊
・韓国で発生のウイルスに酷似
・韓国産の豚肉は危険で禁輸していたが、民主党は輸入再開
・事業仕分けが裏目。消毒液が足りない
・風評対策で報道管制？テレビでニュース見かけましたか？

★ニュース速報+
http://tsushima.2ch.net/newsplus/
「口蹄疫」で検索してみよう！


【宮崎・口蹄疫】被害総額数千億円に…「赤松大臣の怠慢のツケはすべて畜産農家や国民に」と東京スポーツ★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273899659/

【口蹄疫】 赤松農相ら政府の対応の遅れに批判殺到、ネット炎上…一方で、「報道統制されてる」といったデマも広まる★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273749785/

【宮崎・口蹄疫】自民党・江藤衆院議員「赤松大臣！最高責任者でしょ！　何ニヤニヤしてんですか！」と激怒　動画、ネットで注目★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273854842/

【宮崎/口蹄疫】「現場は想像絶するせい惨な状況」東国原知事、川南町の養豚場を視察
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273631848/

【畜産】宮崎の口蹄疫、韓国・香港のウイルスと酷似-農林水産省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273244292/

【畜産】宮崎県、口蹄疫問題で陸上自衛隊に災害派遣要請 牛の殺処分で人手が足りぬ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272978856/

にゃはは。聞いて見たけど、
どこのエリアも変わんないみたいだね！！どこもまじ、乙だな・・・。

うん、３年後に切られる会社にに愛社精神なんかないよね。
マネとかすり込んでくるけどバカバカしい

終わりが見える会社ＫＭＤ。
パートのおばちゃんで十分対応できる！

キリンが腐っているのでアサヒに入ろうと思います。
おまえら達者でな

どっちも同じじゃ…？
向こうも確か三年だよね？
うちの方面じゃAは担当店が馬鹿多くてみんな死にそうだよ？
パートさんでも夜20時とかまで動いてるし…
来ない店は本当全然来ないから、他のメーカーに店頭ボロボロにされてるし…

キリンからアサヒって入社できるのかｗ

>>508
出来ない。ＡからＫへも基本的には取らない。

確かにアサヒのおばちゃんは20時とか平気で働いてるね
アサヒが全く来ない地域はなんとなく分かるｗｗ

>>510
おばさま達、残業すると怒られるらしいよ。残業手当つかないのに。
Ａが一時期、ビバのおばさま達をリストラしようとしたらしいけど、絶対に辞めないって団結して1人も辞めなかったみたいだよ。

でもＫからＳＵはある

待遇だけは、いい会社ＫＭＤ．
それに気づいた時、おまえはすでに死んでいる。
アタッ！

ひでぶ！！

人も車も使い捨て

KMD

おら、負けねえ！
パワハラでも負けねえだ。ＫＭＤとってもいい会社だべ！

HPから採用エントリーしたんですが、どれくらいで返事が来るんでしょうか？

1週間〜2週間ぐらいじゃないかな？
総務は結構忙しそうだからレスポンス遅かったような気がする

面接落ちた！
やはり実力が無いのだな。契約社員募集で落ちるなんて！
旗振りしかないな。

逆に優秀そうだから今後を考慮して落としたてことも考えられるから気にするな。
こんな糞仕事誰でもできるし

てか、このご時世だから求人に対する応募がめちゃくちゃ多いんじゃないのかな？
私が入った時は、私の他に一人だけだったけどｗ応募

いや、そんなに多くないよ。
3年の有期雇用だし、こんなご時世だからこそ応募者少ないんじゃないかな。
3人ぐらいだったかな

他がだめだから、ＫＭＤに応募してるんでしょ？

ＹＥＳ，ＷＥ，ＣＡＮ

サンリーブって堂ですか？こことどっちに応募しようか迷う

525
どっちも止めとけ！

この会社は良い会社ですか？

５２７　
レス見て自分で判断しな。

良い会社が何を指すのかは人それぞれだが、
雇っている人間を正社員登用せずに、有期で使い捨てると言う時点でお察しだろう

例えどんなに職場環境が良くても、
例えどんなにリーダーやマネージャーが素晴らしくても、
例えどんなに福利厚生がしっかりしていても、
所詮、我々は使い捨てなんだ
本当に社員と共に歩むのなら、待遇はともかく、全員正社員として登用し育てるだろう
キリンという名前に騙されてはいけない
これは他の同業他社にも言える事だ

527
ここはやめたほうがいいよ。

応募するの止めた。みなさん！サンクス

いい選択だよ

ここの会社で働いて人の使い捨てを初めて知った

こんなに給料くれるのに、なぜ応募しないのかね？
3年間で終了してもいいじゃない。
明日をも分からないのだから、3年後なんて誰もわかりません。

でも３年後は劣等感と云う障害者になるよ

KMDの良い点…新製品が先に味わえる。うまー

せこい

それにキリンのサンプル缶の少なさは異常

KMDのいい所なんて、そんなもんだろ？確かにサンプルは少量だが。

Ａに、箱でＣＡサンプル缶もらった事あるよ。

Ｋなんて新商品の時は１人１ケースしかくれないから、得意先に配る分も足りなくなる。

Ｋの良いところは給与待遇でしょ。
年収で考えたら普通だけど、それでも地方じゃかなり高給。
３年経ったら人も車も使い捨ては事実だよね。
優秀だから残れる訳じゃない。今まで去った人の中で、シニアよりも全然人望あるし成績優秀な人もいた。
恐らく、既にシニアがあふれてるエリアじゃ、もうシニアにはなれないと思う。

ただ、応募を悩んでいるとか落ちたとか、実際働いていない人が批判するのは、ちょっと違うと思うよ。
どの会社もそうだけど、実際働いてみないと、良いも悪いもわからない。

それに自分のエリアは求人出せば相当な応募がくるし、多くが書類選考落ちる。

地方だと、店舗から店舗への距離が相当ありそうですが、回る地区は距離は空けないようにするんですか？たとえば、市事に分けて一日一日回るとか。

大体、１日５０〜１００�`移動だね。
もちろん、もっと走ってる人もいるよ。
移動効率は重要だけど、店長や担当者の都合のよい日時に合わせて巡回しているから･･

なかなかうまくいかない。
夕方落ち着いてから来て欲しいと言われれば、日報も諦める日もあるし。

なかなか走りますねぇ〜！
シニアの試験は難しい？

おばさんなら簡単にシニア試験受かるらしい。

Ａも値段下げてくるのに、新ジャンル大爆発なんて出来ません> <
って日報に書いてみたい今日このごろ

今度のボーナスはＮＯ１になったんだから
多少は色がついてなかったら辞めよう

ぶっちゃけいくらだったの？

車の消耗を考えると割に合わないと思う今日この頃

会社としては、車代４ﾏﾝ×３年で契約満了で車買い替えろって事でしょ？
タイヤとか消耗するし、割には合わないけどさ。


シニアは、おばちゃんなら受かるって、冗談キツイな
いつの話だよ

age

シニアの試験そんなに難しいのか………！？

シニア試験、誰でも受けられる訳じゃないしな。
所属エリアで成績優秀な奴しか受けられない。
マネージャーとかの推薦？も必要だし。
かといって、全国での成績上位者でもシニア落ちた奴がいる。

基準が曖昧と云うか適当

いい会社だな。楽しそう！

てかパソコンとか貸してくれるんですか？ネット回線とかはどうするの？

明日にもこの会社の求人（酒類担当：マーチャンダイザー）に応募しようと思っています。
いろいろ教えてください！お願いします。

1．車両代は所得ですか？経費ですか？
2．面接を土曜日に受けた方はいらっしゃいますか？現在派遣で働いているので。
3．面接の内容、計算問題の内容を教えてください。
4．特別功労金制度、昇給制度、賞与（いつから、どのくらい）に関して詳しく教えてください。
5．勤務日に土日・祝祭日含むと書いてあります。日曜は月に1回ぐらい？ですか。
6．夜遅く帰宅することになることはありますか？
7．パソコンでの事務作業の量は？
8．研修はどのくらい？

そこまで詳しく書けないよ。
守秘義務あるし。

それに、せめて書類選考通過してから、あれこれ考えようよ。


・夜遅くなるかどうかは、担当企業次第。

・帰宅してからもＰＣ作業がある。
年々、ＰＣ作業は増えていると感じる。

・土日祝日出勤に関しても、担当企業とかエリアのマネージャーの考え方次第。ＧＷとかカレンダー通りには休めないし。
年末とか繁忙期も同様。

・面接場所となる事務所は通常土日は閉まってるし面接する人も休みだから、土曜面接はやらないんじゃない？
派遣て休めないの？

>>553
まず書類選考落ちると思うよ＾＾

止めときな！
そんなに甘い会社で無いよ！！！！！

>>553

1．車両代は所得ですか？経費ですか？
A：所得
2．面接を土曜日に受けた方はいらっしゃいますか？現在派遣で働いているので。
A:NO
3．面接の内容、計算問題の内容を教えてください。
A:３年で切るけどいい？　足し算
4．特別功労金制度、昇給制度、賞与（いつから、どのくらい）に関して詳しく教えてください。
A:特別功労金制度←そんなのあったの？年１万くらい、すすめの涙
5．勤務日に土日・祝祭日含むと書いてあります。日曜は月に1回ぐらい？ですか。
A：年１回くらい
6．夜遅く帰宅することになることはありますか？
A：YES
7．パソコンでの事務作業の量は？
A：厖大かつ無料残業
8．研修はどのくらい？
A：適当

>>557
マジですか

本当ならひどいよ
ＳＵはまともなんだな。
転職するのはやめておく

みなさんありがとうございます！

明日応募することにしました。とりあえず今日は書類をがんばって書きます。

あほか、やめとけ

うん、多分559はＭＤには向かないような気がする。
だって質問が給与待遇の類ばかりで、仕事内容の質問ないし。

三年で捨てられるって割り切るキモチと、損得感情なしで店の為に動く覚悟がないと無理だよ。

キリンの自己犠牲精神というか、組織に対する洗脳ぶりは異常です。
他社へどうぞ。

営業って基本は社訓なんだよ
愛社精神第一
それが出来ないならどんな営業も無理！
わからない輩は応募してこないでね

思い通りの仕事なんてあると思うな

入社間もない新人と同行してると、待遇ばっかり聞いてくる奴いるよな。
ビール安く買える？とかさ。
ホントにガッカリする。
まぁ、３年経ったら辞めなくちゃならないのか？って聞いてくるのは仕方ない事だけどさ。


ところで、あれこれ聞いてきた派遣の人は応募したのかな？

社内販売で量販店より安く売ったら転売するヤツが出てくるので
一般的に考えてあり得ないのがわからないくらい社会経験が少ない

あ

安く買えるけどなｗ

まぁわざわざ契約で働くことないよな。
シニアだっていつ切られるか分からんし
いきなり会社が撤退しても可笑しくない。

うん。ビール＝社会悪の風潮は年々進んでるから現実味帯びてきてるし・・・
会社潰して請負にやらせるなんて事もあるかもね

請負に仕事まわすやり方は、ＫＭＤができる前にやってたからね。
そこに戻る事はないでしょ。


私の予想は、ＫＭＤの契約社員を切り捨てて、将来的にはＫＢの出向でＭＤやるんじゃないかなと･･


でも、今すぐじゃないと思うけどね。

2〜3年で請負という　うわさがあるが・・・。
契約だから、会社の存続の前に自分の身の振り方考えてみては？

請負は無い。ＫＢまでとは行かないが、待遇はアップ。
三年で打ち切るのも止めるが、仕事出来ない奴はシニアだろうがガンガン切る。
少数先鋭にして行く予定らしいよ。

つーか、ボーナス去年と同じ満額だけだったw ＮＯ１になったんだから、多少は色つけろよ。ケチャップとかいらねーーw

満額っていくら？

>>572
幸せな人だね、偽装請負って判るかな？
君はだれと契約してるの？
会社？個人？

ガソリン代や車両代は経費or給料？もしかして所得税や
社会保険料かかっちゃう？

>575
こういう質問してくるのって、ＫＭＤの人？
それとも応募考えてる人？
なんなんだろ？

ＫＭＤの人なら会社で聞けばいい事だし、他社の人が気にする事でもないだろうし。

もし車両手当ごときで応募しようかどうか悩んでる人ならば、応募しない方がいいと思うよ。

応募考えてる人じゃない？
本当にこの会社に入りたいなら>>1から読め。

やめろやめろ！　3年で捨てられるぞ！
こんな仕事、パートのおばさんで十分だよ。

仕事内容としては、パートのおばさんで十分できると思うけど、実際おばちゃんなんか応募したって、採用されないよ。
書類選考で落とされて終了さ。
今勤務してるおばちゃん達は、ＫＭＤ発足よりずっと前からいる人達ばかりでしょ？

この会社は最低だよ
特に飲料。汚い手で…された。
マジで訴えたかったよ

何があった？吐いて楽になろう

汚い手か・・・。
いくら営業系にシフトしても料飲店は
所詮おそうじ屋さんにしか見てくれない。
契約のおそうじ屋さんじゃないのに（泣）

汚い手で…

スポンジ交換やらされました…

飲料っていうから、ビバだと思ったら、料飲の事か。

ビバのことだよ＝飲料のＭＤ
ビバの社員＆出向社員は最低。
汚い手を使って、裏で責任を全て押し付けられて。
ここで、全て書き込みたい気分。

当初は、監査局に訴えようと思ったけど、
所詮、上でもみ消されるのがおちだから。

ここを最近見つけて、私と同じ思いの人がいたんだと
そう思ったら、少し心が救われた。
本当に、酷いことされたよ
今でもトラウマ

スポンジって
何のスポンジ？

>>585
ここにブチマケテ楽になって。確かにビバはひどい…　出向のレベルが低すぎ。

>>572
請負といえば、アサヒが請負使い始めてるぞ。
ビール業界自体の先行きが不透明だからかな？

キリンも戻る可能性はあるよね。

びばネタですね

シニア資格を得る前に必須である検定試験が点数未達であったにも関わらず、見事にシレッとシニアになった中年おやじが某エリアに居ますね。
選定基準？そんなものは無いということです。
このネタ、直属のマヌージャーとサブマネに聞いてごらん？顔色変わっちゃうゴミがいるからさw。
その事実をＭＤに吹いて回った某サブマネもカスだね−。

馬鹿大集合

ビバは確かにひどい
ビバ出向社員は本当使えない奴が多い、ＭＧＲ＆サブマネも自分の身の安全を
考えるばかりで、人を見るものない人間が多いですね。
こんな状況では、数字悪くてあたりまえ。

ビバは人数少ないから、細かく愚痴ると特定されるリスクあるぞww

まぁ確かに、ビバは酷い。
私は酒ＭＤだけど、噂には聞いてる。

書類選考の結果通知は電話か郵便どちらでしたか？

伝書鳩だよ！
窓の外を眺めてごらん、鳩が居れば通過だよ！

>>592
郵便だよ。
面接地の地図とか乗ってるよ。

>>592
先ずは、電話
良い知らせは、早いはず、（ＫＭＤに限らずほぼ何処の企業も）
その後、郵便で面接の案内が届くよ。
でも、この会社に入るなら、絶対ビールの方がいいと思う。
飲料は、ビバの社員＆出向（本部長、マネ＆サブマネ）最低
人間として許せないようなことを平気でする。

ついでに、やっぱ元々業績が良くなかった上に…これからも
厳しいと思うから…

書類選考が通ったからってうかれてたらダメです。
全員通過させて、面接で落とすパターンだよここ。

書類選考全員通過なんて、少なくとも自分のエリアはない。
応募者の１〜２割程度しか面接してないはず。
だから面接に進むのも一苦労。
それに自分のエリアは、全くの未経験者もいるけど、流通経験者とかラウンダー経験者が多いよ。

皆さんは電磁波犯罪集団ストーカーという犯罪をご存知でしょうか。まあ、犯罪というより拷問なんですが。

電磁波犯罪集団ストーカーというのは特定の人物に対して、電磁波兵器、超音波兵器、光兵器などの目に
見えない兵器で攻撃したり、その一人に対して大人数でいろいろな嫌がらせや犯罪をしたりする
とてつもなく悪質な犯罪の事です。

このような目に見えない兵器を使えば、人の感情を操作したり、相手に考えさせたいことを考えさせたり、
人の頭に直接声を聞かせたり、外見や精神をおかしくさせたり、頭をはげさせたり、人の考えを読み取ったり、
頭や体に重大なダメージを与えたり、体を傷つけたり、精神病にしたり、他にもとんでもない事がいろいろできるみたいです。

こういった目に見えない兵器による攻撃は他の大勢の一般の人達もされてるのかもしれません。
皆さん自身が攻撃されてる可能性も十分あると思います。

人体に害があるという事以外にも、自然環境を操ったり、
特定の自然現象を起こしたりというようなこともできるかもしれません。

こういった兵器による攻撃に平行したりタイミングをあわせたりして、ほのめかし、ノイズキャンペーン、アンカリング、
ソーシャルアタック、ガスライティングなどの被害もあります。

世のため人のためにもこの兵器や犯罪の問題解決に協力して頂けないでしょうか。お願いします。
http://denjihaheiki.jugem.jp/

この俺様が落ちた。こんな会社にも落とされるなんて・・・
キリン好きだったのに・・・　ここ受ける奴俺の分まで頑張ってくれ！
明日はＷ杯オランダ戦、一番絞り飲みながら日本応援するか。

勘違いしてる人多いけど、ホントに簡単には受からないんだってば！

>>599

俺も落とされた。。そういえばあの日会場でご一緒でしたねｗｗ

オラまげねぇ！

この会社は落ちても自信無くさなくて良いよ。
どんなに良い大学出てようと、どんなに仕事が出来ようと、
担当エリア内に住んでて車持ち込める女があっさり採用される。

↑正解。

>>599
一番搾りなｗ
字が間違ってるから落とされたんじゃね？ｗ

面接の必勝法教えて!!

イオングループの親族と言えばいい

管総理の親戚で採用。

>>608
お前も字間違ってるから不採用。

任意保険を業務用にして、保険料高くなった分出してくれる!?出してくれるよね!?自動車の維持費も出してくれるよね!?

出すわけ無いじゃん。
維持費って毎月のお給料に含まれてるでしょ？ずうずうしい。

馬鹿な書き込みが多いですね。能書き多すぎ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ＫＢＣ

>>612
　ｂｙ　ＫＢＣ
なんて書いてる時点でお前も馬鹿なんだよ。

結果まだー？

なんの結果？シニア？それとも入社？

書類審査です。家に送られてました。

採用試験で会社説明・適正検査・個人面接がありますが
みなさんどれくらい時間かかりました？2時間ぐらい？

あと、持ち物に印鑑ってあるんですけど、交通費出るのかな？

>>613
お前ニートやろ！
平日昼間から書き込みかい！　負け組み確定やの！！！

交通費出るよ。
時間は2時間ぐらいかな。

内定もらったけど、
よくよく考えたら勤務条件悪いと思うので辞退した経験があります。。。
使い捨て感覚がどうしても抜けない。。。

ここの契約社員って女性多い!?

6:4ぐらいで男性が多いかな。
会社自体は女性を欲しがってるような気がする。

女性が欲しいというか、女性の方が使い捨てしやすいからだよ。
男性にしても、２０代〜３０代前半は使い捨てしやすいじゃん。

あ

い

ここくらい期待して裏切られて、心が折れた会社は無いね

何に期待してたの？

だから名前で応募するのﾔﾒﾛって
キリンなんて名前付いてるけど、中身違うからｗ
これ、JAROに言ってもいいレベルじゃネ？ｗｗｗ

だーかーらー
ここはバイトだからね？

そうそう、ここは3年間限定バイト！

でも会社の雰囲気は好きよ

オレ様が書類審査で落ちた…!?

あなたは何様ですか？

面接で落ちた…。ショック!

応募してくる人でMD経験者多いから気にすんな
受かっても３年後は無職に引きずり込まれるし

色んなメーカーのMD会社あるがキリンとアサヒが一番給料良い。
なので腕に自信のあるMDはシニア・正社員登用を狙い応募してくる。
今は未経験ではなかなか採用されないんじゃないか。

>>636

＞色んなメーカーのMD会社あるがキリンとアサヒが一番給料良い

　そんなことは無い（笑）
　確かに、悪くは無いけど、
　他にもっといいところはあるよ
　雇用条件＆お給料＆福祉厚生等々。
　人間関係も、会社のカラーもいいところはあるよ。
　キリンは、ビールはいいかもだけど、
　ビバレッジ（飲料）は、絶対やめた方がいい

正社員扱いしてくれるなら神認定してもいいよな
場所にもよるけど

やっぱり誰でもできる仕事＝三年後に地獄が待っている

契約→シニア→正社員も可能らしいけど今までに二人しかいないんだろ？
それって何千人に一人とかのレベルじゃないの…

お世話になりました！
何だかんだで次の仕事探すヒマないくらい忙しかったのー。
スケジュールぶち込みすぎだって。絶対。

某先輩へ
あんまり仕事し過ぎても意味ねーって。
この会社はそこまで見てないよ。

>>638
まぁ正社員は不可能だな

あ

皆さん頑張りましょう

>>638
同意、地方で平均所得安いとこだから転勤なくてシニアで正社員認定してくれたら神すぎるわ

シニアもいずれ切られるんだろうか？

>>644
切られるよー
来年の春？
大リストラ決行。

ガチで？？？

>>646
相手にするな。
なわけないだろ。

得意だからな〜人切るの、三菱系は！

今のところ人切る理由が無いから大丈夫
ただ10年先はと言われれば切られてもおかしくない

この仕事糞楽だったのにシニア面接落ちちまった。
シニアよりランキングも高く若かったのになー。

＞＞６５０
上司へのゴマすりとアピールが足りなかったのでは？

昔に親にコツコツ働いていればいつかわって世界はここには無いよね

そうそう。
鼻糞ほどの些細な活動も、ＰＰ使ってトピらないとダメよ。 バカバカしいけどさ。

この会社と社員はトピの意義を勘違いしてるよね。
様々な事例を共有する事によって、それぞれの担当店にとってより良い効果的な手法を使う為のもの。
決して、嘘や大袈裟な活躍のPRの場では無いって事を認識しないとせっかくの共有システムも意味が無くなってしまう。

>>654
その通りです。
嘘、大袈裟なトピを見て「すばらしい」などとコメントを入れる
バカMGRたち、見る目のない人が多すぎ。

>>654
まったくその通りですね。

現実問題トピをポイント制にされてるのが大問題です、
出来合いのＰＯＰを掲出しシャメを取り、痕跡を作りながらありもしない実績を報告し数字を作る。大企業病です。
ごく一部のマネはしてるけど、下のやってる可能性のある実績をトピックスに上げてあげるべきですね。

トピってのは、その人が個人の時間を削りながらも作成してくれているモンだろう？
（まあ、勤務中に作成しているヤツラもいるんだろうが。でもそれも悪い事じゃない）
要するに、ボランティアみたいなもんだ。

そうやって投稿してくれているわけだから、労いのコメントがあって当然じゃないか。
「すばらしい」という在り来たりなコメントが連発するかも知れないけど、読んでも返信しない連中よりは１００倍立派だと思うが。

トピというシステムに対して反感する人たち。
だったら見なきゃいいじゃん。投稿しなきゃいいじゃん。
共感する連中だけで精度高めていきゃ良いんだし。

>>657
トピックスのシステムでは無くて、上へのアピールの為の捏造、大袈裟な報告ばかりになってる事に反感を感じてるって話をしてるんだけど。

見なきゃ良いって言うけど、月に5回返信しないと査定に響く。だから、みんな適当に素晴らしいですね！とかの上っ面のみの返信しかしない。

>>657意味ﾜｶﾗﾝ…見なきゃいいとか。可哀相な人だ。

この仕事は個人の能力や人間性を判断するのは実際に現場に出てみないとわからない。
社内だけでしか判断しようとしない大多数のMGRには非常にわかりづらい。
そうなると「積極的に情報提供を行っている」という名目が評価項目にあるだけに、よりトピを投稿してるかしてないかで判断せざるを得なくなる。
要は一番わかりやすい評価方法がトピックスになってしまっているという事が最大の問題点。

俺は今他社で量販営業やってるが、トピ的なものはあるがあくまで売り場の見本市場みたいな程度の位置づけ。
社員の評価はMGRが取引先に行って、実際に売り場での評判や販売量の動向を調査して決めている。
トピを100件出そうが、売り場での評判が良い人にはかなわないようになっている。
まあそれが普通だと思うけどね。

うわっ　返信にもノルマがあるのかよっ？！

いい会社ですね、気に入りました。
早速応募してみよう。バリバリやるぞ〜！

トピ返信、月に５がノルマどころじゃないよ。

自分ところは、返信数とかグラフにして晒される。

>>663
特定されるよ。

やっほー

明らかにネタが無くてむりやり
作ったトピックスとか見てると面白いよw

Ａのフィールドの人間が担当者に挨拶もせず、お店で買い物をしてるのを発見しました！
とかw

うけるｗ

それでも１件ｗ。
数値検証のように、数シートにも掛けて練りに練りこんだ内容でも１件は１件。

正直者が馬鹿をみる。
糞真面目者が馬鹿をみる。

そして３年でサヨウナラ。

two dogsのパンフって
あのブルドッグが刺繍されたジーパンを
持ってる人の後ろ姿が使われてたんだけど、このジーパン欲しいです(￣▽￣)
ってトピックスを見た時には、支社でキリンファイアふいたなぁ。

ところで会社の上層部ってこのスレの存在知ってるのか？
そりゃ知ってるよね。

>>669
バカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

近々、スーパー・量販店を回ってキリンビールの陳列のアルバイトをするんですけど、
どのくらいの量だと推定されますか？腕力あまりないので不安です。。

店によって全然違うからわからん

バイトで入るくらいだから結構あると思うよ
また大型商品の陳列か・・・。

セクハラ多い。

横わけ本部長

確かにセクハラ多いよ
特にビバ。ＭＧの営業車にコンドーム乗ってるし
話題は、もっぱら女の話ばっかだし
パワハラも多いしね　最悪な会社

熟年同士の不倫、大阪ビバ社員親父と問屋パートばばぁも知ってるよ
まだ、やってるのかな？
5〜6年前だから、当時50歳位と47歳位だったから
60歳前と55歳位？気持ちわる〜〜

証拠隠滅が得意な三菱グループだからね

俺たち兵隊は、企業の駒でしかない。残念ながら・・・
モチベーションを上げて仕事に励もう！

>>677
お前系列物流の過多霧って奴と顔見知りっぽいな
知ってるよな？おい

問屋パートババは
もと、出会い系で円光常習者、やりまくり

女性はみんな食べられるのですか？

この仕事って・・・・
３年やったら、飽きるよね・・・・
期間が３年なのも納得。
３年以上やっても腰を悪くするだけ。
もっと、やりがいのある仕事探そう＾＾

>>683
飽きるかどうかなんて人それぞれだよ。
勝手に納得してろ。

KMDはマネージャーがクズ。そして馬鹿ばかり。そりゃほとんどが工場あがりの行き場を失った人だからね。

>>685
くぅ辛口だねー。
でも正解、ただそこそこのＫＢの社員が出向で上に来るから
言いたいことも言えない立場だから可哀想でもあるよ。

>>685
ＫＭＤで働いてるような人間が言っても説得力ありません> <

ビール業界やばいね。
A、S共に出荷量前年割れ。
これからは人件費削減していかないと経常利益確保出来ないね。
Sは既に経常利益もマイナスみたいだし。
契約社員の雇用継続は益々難しくなっていくだろうね

不正行為が多すぎ。事業部長が見逃すから、マネージャーも見逃す。
真面目にやってたら馬鹿を見ますよ。

ＭＤ同士で付き合ってるのって、どうよ？
まぁ、他社競合ＭＤと付き合うよりはマシ？

ＫＢ（男）とＫＭＤ（女）の不倫もあるよ。結局ＫＭＤの方が処分されたけど。

そういや、マネージャー(♂)とシニア(♀)のＷ不倫もあったな。

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die

寝具？

神宮でもOK？

賛成！

東海地区で社員になったひとっているの？

東海はいないんじゃまいか？
自分が知ってる情報だと社員になったのは全国で２人だけ。
２人とも地方出身。

結局のところ学歴はつきものなのだ。

キリンビール社営業部門とキリンマーチャンダイジング社の統合による新会社の設立

>>397
なんの噂ですか？

事務所には出社しないんでしょ？直行直帰が基本だって。スーパーとか回るのか・・ノルマとかありますか？

>>710
kwsk

>>713
2012年頃からかな。
それまでにKMDはシニア含めてかなり振るいにかけられるんじゃない？
KB営業部との統合ってことはかなりの営業スキルを求められるってわけだな。

飲料の方で和歌山回ってる女いるけど、ブサイクですね

これ男も採用するん？

もちろん！

楽しい会社だよ。ＫＭＤ！
ヤリガイもありますよ！きなはれ、きなはれ！　キリンは一番！！！！！

キ

チ

ガ

イ

ん

キリンの営業に力なんかあるわけがない。
アサヒにビールの売上抜かれて敵わないじゃないか。
わけのわからん、ビール類の売上で誤魔化ししとるだけ。
正社員だろうが契約社員だろうが一緒。営業力はない。

サブマネ「なんでこの店はこんなにうちの数字落としてるんだ！」
おれ「冷蔵フェイスも常温優位地も常に最大展開しています」
サブマネ「じゃあなんでこんなに前年比割ってるんだ！」
おれ「金麦が6缶パックで80円やすくなったからだと思います」
サブマネ「そこをなんとかするのがＭＤの仕事だろ？」
おれ「おっしゃるとおりです。僕の力不足です。 どうしたら良いのかご指示を下さい」
サブマネ「だ、大事なのは定番だ！定番をしっかりしてれば値段差なんて関係無い」
おれ「冷蔵フェイスも常温優位地も最大限に展開しています これ以上は物理的に無理です 」
サブマネ「…」

薄利多売。関西商人サントリー！

723＞
共感。
価値営業、確かに素晴らしい理想ではあるわな。
でも現実はそうでない。
8月のひとり負けがそれを示している。

今年は負けてもしょうが無いみたいな雰囲気だよね。ＨＫで巻き返せるなんて本当に思ってたんだろうか？世間が求めてるのは美味しい飲み物じゃ無くて、安くて美味しい飲み物なんですよ。

理想と現実の板挟みですね。楽して利を取るサントリーはある意味戦略としては一理あるかも。歯がゆい。

いつまでラガーの栄光を引きずってんだ？
一番搾り・ラガーどっちがキリンのイチオシビールなんだ？

イチオシビールは・・・・・・・・・無い！！！！！
でもプライドだけは・・・・・・・・有りすぎる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あばよ！！！

新しい会社の概要は？

キ

新しい会社ということはていのいいリストラが始まるということですね

ビールの社員の給与が高すぎるからだろう

不要になるキリン営業スタッフたちも店舗まわってビール積むのかな。そうなると給与水準の高い店舗巡回員だなー。ま、みんな暇そうだしちょうどいいかもね

終ってるね

応募前の僕です。
スレの初めから拝見させていただきました。
全てが実態とは思っておりませんが、考えようによっては
1年または3年の契約期間と考えるのも有りかなと思います。無我夢中でガッチリやって金稼いで自立は可能でしょうか？

要は、月々やったぶんの見返りが期待できるのかと・・・（残業代、賞与など）

今の私
ここの求人誌見た(大企業だ、さすがキリン子会社！給料ｲｲ！）→応募しようか？→悩み中→このスレ発見！→ｱﾚ？？

受かる受からないは別として、実際の契約期間中の手取り額等クリアさえすれば、いいって連中もいるんですよね。
日々がんばっている在職中の社員さんには、とても失礼な質問だと思いますが、実際どうなのでしょうか？
ちなみに既婚者・子ありです。
よろしく、お願いいたします。

何を質問したいのかがわからない。
応募前の僕と今の私ってなに？

何よりもまずお金が必要なら応募してみるのもいいんじゃない？
ただ、20代の社会出たてならいざ知らず、
既に社会経験積んだ人間に取っては身につくスキルは無いし、次の転職にプラスになる事もない
さすがにブラックではないけど、出来る事なら名もない中小企業でも正社員採用目指した方がナンボかまし
まぁ今のご時世正社員は厳しいけどね


>無我夢中でガッチリやって金稼いで

別に成功報酬とか受注報酬とかないですしおすし

正直、既婚子アリにはオススメできない。
年齢が２０代前半ならば契約終了してもまだ２０代後半だから何とかなるかもしれないが、契約終了して３０代で放り出されたら悲惨だよ。

気になるなら応募すればいいじゃん。

あと賞与は年２回あるが、合計１ヶ月(月給)程度。
ないよりマシだけどね。
頑張って仕事しようが適当に仕事しようが、月給は同じ。
みなし労働だから残業代もない。
月給見ると高給に思われるけど、年収にしたら額面で300程度だ。

３年間は幸せだろうが契約切れた後は
間違いなく地獄がやってくる

努力しない人間はね。

努力って？
PP使って大した事ない事例を大袈裟にﾄﾋﾟる事？
必死こいて買い場立ち上げる事？
必ずしも努力が報われるシステムじゃないと思うよ。現に、周りを見てごらんよ。ｼﾆｱとかｻﾌﾞﾏﾈとか、何でｺｲﾂが?って人がいるだろうよ。
逆に惜しまれながら去った人もたくさんいるし｡
評価基準が曖昧な会社だと思うよ｡

努力が評価されるのは小学生までですよ

努力は必要ないです。コネクション重視。

それより、新会社設立は、契約見直しにもってこいの口実。
シニアやサブマネが増え続けるはずがないし、覚悟しておいた方が良いね。
新しい血を入れ、古い血を吐き出す。
契約更新して浮かれてる奴が、裏切られるのも時間の問題。
所詮、契約ですから。

自分は40代で契約終了。本当の地獄がやって来た！
就職決まらん。

いくら契約でも契約切れで辞めさせられないと聞いたことがあるがホントだろうか？

毎度PPを作り込んでくだらないトピをそれらしく仕上げて上げる人、そのトピに毎度常連メンバーが返信。賞賛の嵐。店から内緒で貰ってるはずのPOSも平気で記載して全国に発信。守秘義務とか関係なしなんですね

よく見かけるわココの求人広告
しょっちゅう募集かけてるのは怪しい証拠だと思う

ここの連中は、キリン社員と同格のつもりでいるから、たちが悪い。
いい大人の男が、契約社員だなんてチャンチャラおかしいぜ。

ﾄﾋﾟ返信は義務になってるから仕方ない。
怠ると評価が下がる。

凄い展開ですね！参考にさせて貰います！

この展開は担当者としっかり関係が出来てるからですね。同じチェーンを持っているので参考にさせて貰います！

契約か社員かの違いで実力は変わりない。
むしろ契約の人のが仕事してるんじゃないかな。
ドライにここまでこてんぱんに負けたのは契約の責任とでもいうのか？
キリンも営業専門の販売会社が出来れば社員も淘汰されるだろう。もう、持株会社が上にいるからボトラーみたいにバラバラにして人件費を下げはじめるぞ。

あほか。
世間一般では、契約か社員かは大きな違いだ。
仕事できるかどうかなんて関係ない。
お前は合コンに行ったとき
「おれは仕事ができる契約社員です」とでも言うのか？
そんな男、誰が相手にするか。

ドライにこてんぱんに負けてるのは契約の責任じゃないよ。
だからこそ、裏を返せば、お前ら契約なんて必要ないってこと。
お前らがいてもいなくても負けるときは負ける。
お前らの仕事は無意味だという証。

営業が売上達成するようにちゃんと企画やら送り込みやらを決めてきて、店舗の人がそれに従ってくれればＭＤは不要。

だからコンビニ巡回はなくなった。

スーパーやＤＳはそれが徹底できないからＭＤという職業があるんでしょ。

契約ＭＤに文句あるなら、営業がもっと仕事しろって事だ。

事業部長！私たちの仕事はやらなくても良いって言われるような仕事なんですか？

どうして現場で金麦の方が安いんだ！

常温に大きいも小さいも無い！

こんなアホな会社で働いてるお前が悪い。

本当に必要な仕事なら正社員を雇うでしょ。
契約にしている時点で、会社も半信半疑だということ。

楽しけりゃいいんじゃね。俺はやめたけど…覚えた事は、営業で便利な裏道を沢山覚えた。おかげで快適にドライブ出来る。

マーチャン

＞便利な裏道を沢山覚えた。
めちゃくちゃわかるなｗ

オレも辞めたけど便利な裏道と大人のまやかしは覚えたよ。

スーパードライおいしいもん。
菅さんが景気回復してくれるから
もう、のどごしなんて飲まないもん。

マーチャン

ミンスに期待なんかするなボケ

中国日本省になって、お前ら全員チベット族のような運命になるんよ。
冷蔵がどーなの、優位置がどーなの言ってる場合じゃねー。

ネトウヨうぜーー

大阪ＲとサブマネＭはできてます

たしかに４０過ぎて契約社員っておかしいな

つらいよ。自分は独身だからまだ良いけど、これで家庭持ちは…

契約なんてお先真っ暗。
契約の身分でローン組んでる奴がいたら
そいつは相当な脳足りんだな。
自己破産でジエンド〜！

正社員とか契約とか早くなくなればいいのに。新会社発足時に期待してますよ、ホールディングさん。

全部パートになればいいのにね。

アンチキリン製造会社。

キリン・ザ・ゴールドのＣＭでお馴染みのオダギリジョーがサッポロの新ジャンルのＣＭに。

>>775
その前にほろ酔いのCMに出てますから。

ＴＧの時のオダギリジョーはロン毛にヒゲで清潔感なくて、不評だったな

処分とはもちろん懲戒免職だろうね？

シニア？サブマネ？
実力が評価されてるなんて勘違いしないでね。
パートやＭＤと変わらないんだから。
同じ穴の狢
狭〜いところでいい気にならないでね。
井の中の蛙大海を知らず
残念ながら契約社員は、社会人としては底辺です。
早く目を覚まされたほうが良いですよ。

＞＞779
そういうお宅はキリンビール社員？お里が知れるね笑

>>780
相手にするな

>>780>>781
負け犬。

↑と、住所不定無職のクズが申しております。

負け犬なんて仲間に対してよく言えるね。キリン商品をお客様の手に届ける、同じゴールを目指している仲間なのに。本当にさみしい話だ。

地方だといいほうだよここ…まぁ皆様みたいに大企業に囲まれてれば目も肥えてきますかね。

地方で学歴不問でこれだけ貰える所って少ないからねえ。そりゃ辞める人も少ないし、応募も殺到するわな。

ここの仕事って実働４時間程度だよね。
勤務時間のほとんどが、移動と休憩とおしゃべりとパソコン。
楽チンだよね。

楽チンチン

そんなこと言ってるから要らないって言われるんやで

楽チンといってるのはＭＤにふんしたＫＢ社員ですよ。弱いものいじめでストレス解消？新会社発足にともなうリストラに怯えてるんでしょう。

新会社リストラで覚悟すべきは中途半端なシニア。
増えすぎたシニアは人員整理が必要。

社員は組合に守られてるから大丈夫でしょ？
切られるのは契約社員に決まってる。
ＭＤは年配社員だって、窓際社員だってできる仕事。

キリンの組合はあっても意味がない。ビバレッジの人に聞くといいよ。

キリンの正社員だと言って書き込みしているやつ。仕事しろよ！
恥ずかしくないのか。

契約で満足しているお前らより恥ずかしくない。

>>795
ここに書き込んでる時点でお前も同等なんだよ。

不毛な議論

今日は契約と同行か。
正社員様に対して知ったかぶりな意見言わないでくれよ。
たいしたキャリアもないくせに。
話をあわせるのが大変だぜ。

>>798
正社員様ww
馬鹿乙ww

ＫＭＤを３年で契約切られてから、同じ地域内で他社に行った人って
いるんかな？
経験を活かしたいと思うし、募集も出そうなんだよね・・・
全国的にそういう人いるのかしりたいんやけど・・・

お前らひまなんだろ？
不倫相手さがしてゴルフして飯くってホテルでも行けば？

＞＞８００
聞いたことないけど・・・・
でも、遠慮することないんじゃないかな？！
チャンスがあればだけど・・・
会社だってスッパリ３年で切るんだからさ。
それでも雇ってくれる他社があれば行けば良いと思う。

>>800
ＫからSUに行った人結構いる。
ＳＵはほとんど切られないからＫとは違う(キリッ)みたいな感じでＫに恨みを持ってる人多い。

ＡからＫ ＫからＡってのは昔、秘密事項をばらした人間がいたらしく、今は両社とも取らない方針。

あんまり知られてないけど、ちょっと前までは、契約終了後に同じエリアに空きが出来たら優先的に応募できるシステムがあった。

皆さん！　私の会社に来てください、募集してますよ。
キリンセールスプロモーション株式会社。

新会社の名前決まったの？

>>804
そのシステムは確か3年ぐらい前まであったね。
復活はしたら再登録したいなー。

使えない奴を復活させるわけにはいかない。
だから消えた。そのシステムもお前も。

いいじゃん、ビールを売るのが下手な会社とオサラバできて。
サントリーも逃げ出すくらいだで。

ここで働いて３年して、流通系の正社員で働いてます。
色々な会議があってそれなりに勉強もしたな。
ただ、時限をおばちゃんｸﾗｽまで落としてくるので落差はあったけど自分にはいい経験でした。

なんとか先生の勉強会はほんと良かったです、
ありがとうございました。

雨の日は車の乗り降り嫌だし、パソコンの日にしよう。
これで給料もらえるんだ、いい会社だろう♪

そろそろ家出るか。

仕事しないで昼まで寝て、17時には居酒屋で飲んでいる。
こんな楽な仕事あるか。管理職は馬鹿ばかりだし、文句ひとつ言えないだろ。
甘いんだよ。こんな仕事させてもらってシニアに受かるんだから、いい仕事だろ。

早起きしすぎた。
まだ3時間ぐらい寝れそうだな。
もう一度寝よっと。

シニア…
アホらしいのう。

シニア
昔は誰でもなれた。
今はコネがないとなれない。
仕事はできなくてもよい。

サントリーの話で思い出したけど、協和発酵キリン売却の件、
裏を返せば「高値で売れる今のうちに売ってしまえ」って事でしょ
言ってる事は至極まともだよな
今年も年末はビールを店頭に無理矢理押し込みの嵐になるのだろうか？
文句言われるの現場なんだよね
今年は諦めちゃえばいいのに

三菱系だから会社を売ったり、合併だのが好きだから儲からんかったらさっさと処理してしまうかもね。商事よりえげつなくはないが。

あぁーくだらねー。
宗教的な会議が始まるぞー。

要するに契約はクソ　でかいツラばっかり

そんなん、契約も社員もかわらんやろ。 むしろ切るに切れない社員のがうざいやろ。そんなんがおるから契約から社員にしょうと考えにくくなってるんじゃないか。まぁ、いづれはビール社員も出向→転籍の手段で整理されていくだろうが。

この会社で面接すら行けなかった私は人間のクズだったんですね

あなた方に本当の実力があるなら、KBと同レベル企業の採用試験を受けてみてください。
その結果であなた方と私達とのレベルの違いが分かるはずです。
たぶん、書類選考で落とされると思いますが。

>>823
もしかして自分に実力があると勘違いしてる？金太郎飴のただの一部に過ぎない。せいぜいリストラされないようにゴマ擦って頑張ってね。エリート意識がやたら高いだけで何にもできないお宅なんて雇ってくれる会社は皆無だよ

契約が何をほざこうが
社会的地位が違いすぎるんだよ。
契約なんて社会の末端。
それが理解出来ないから
いい大人が契約でいられるんだろ？

>>825明日は我が身ですよ

>>825
何度も契約契約って
契約って言葉にコンプレックスでもあんのかよ？w
お前自身が契約社員だろ？w

そこに反応するお前がコンプレックスの塊

新会社は地域密着の推進が目的だから皆の働き方も変わるかもね。社員と契約ではなく全国と地域みたいに。

アサヒ！スーパードライ！！

社員と契約ではなく、全国と地域とか

意味不明

現KB社員も現KMDのMDも新会社に組み込まれたら同じ会社の仲間だよ。エリート君たちはKB本体から見捨てられるってことだよね。片道切符で。おつかれさま〜

↑↑正解！
持株会社の下にビールが来てるから様々な人事が出来るようになった。ＫＣＳから様々な人事の実験が行われてきたから何か起きるかもね。

>>832
結局は新会社の社員と新会社の契約社員。今と同じく大きな差があるでしょ。ボーナスだって5倍ぐらい違う。
新会社の説明会で給料上がりますか？とか聞いたカスがいたけど、後で社長がめちゃくちゃ怒ってたらしいよw

>>834
社長が怒る意味がわからんね。というか社長自身が１番要らなくなるわけだし。要は会社をスリム化して競争力を付けたいわけで。KB社員に高い給料をいつまでも払えないよってことでしょ。欲しいなら新会社内で利益出して自分たちでやりくりしろと。

社長がそんな質問で怒るの？

現実的にＫＭＤの給料が上がるのは厳しいだろうね。
一番の目的は仕事できないＫＢ社員の給料減らすことだろうし。

ボーナスの差は５倍どころじゃないと思うよ。

出向→転籍で給与ダウン↓
ビバレッジ流給与引き下げ策。
モメタけどね。

金麦安いもん　スーパードライおいしお

実際に起きたことにはコメントがないなぁ。

すみません…
応募して書類審査は受かったみたいで面接に行くんですが…

ここ初めて見たんですが、どうあがいても数年後には切り捨てられるんですか？
正社員への道は無いに等しいんですかね？

>>840
特定しました。

>>840
無いとは言わないけど

宝くじ３億円当選＞＞＞ＫＭＤ社員の道　こんな感じ。

現状社員になれたのは10年で2人。首都圏で働いてた人で仕事の量、質とも別格だったよ。あとはわかるよね？

>>841
だから何？
別に質問しただけだし。
そんなレスしかできないなんて悲しいですね。

>>842
>>843
返事頂き、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

特定されても大丈夫だよ。
ここで働いている人は、勤務中会社のパソコンでリクナビなと転職サイトみたりしてるから。

４０過ぎて契約ってどうかしてる
キリンビールの社員のつもりなんだろうか…

ボーナスとかあるんですか？いくらくらいです？

満額で月給1ヶ月分ぐらい。

マジか！？それで家族を養えと？
大丈夫か、この会社で。
でも正社員になる可能性がある訳だから
それを考えると難しい選択だな。

５万人入ってる球場に原爆落ちて二名くらい生き残る確立だけどね

捨て駒だと思う。正規雇用者が優先は永久に変わらない。

当然のことです。

今、この業界で働くならSUがベストだと思う。

現実的には正社員になれないのはSUも同じだけどな
まぁ向こうは3年縛りが無いから良いとも言えるが、
反面、ダラダラ契約社員状態が続いてしまうとも言える
気がついた頃には人生手遅れ

ここの社長は昔、ＫＭＤ契約社員を完全に見下してたよ。

今は立場変わったからどう思ってるのか知らないけど。

KBによる本部商談がきっちり出来ているから、
売上が立っているとしか考えてないんでしょ
所詮、面担当なんて無くてもいいと思ってるのでは？

商品力・営業力・広報力
それをまとめる愛社精神

さて、どれがどこまで持ちますかねｗ

俺が音頭をとるから
組合つくるの手伝って

腐るほどいるKB内勤要員や工場要員をフィールドにまわせばKMDは必要ないわけだけど、もともと役に立たない人材がフィールドにまわって使えるとは思えない。高いのは気位と給料だけ。結局フィールド専任スタッフは別に必要なんだと思う。

満額で一ヶ月くらいなら、ボーナス一回に給料の半分か…

相性悪かったマネージャーの時に、ボーナス９万だった事あるわ(苦笑)
あとは１２万か１５万

もちろん、満額じゃないがもらえないよりマシ。

契約はふるいにかけるべし。
新会社は有能な人材だけでスタートしよう！

あほか！KB組も振るいにかかるわ。上層部もばかじゃない。

キリン雑酒株式会社

>>862
馬鹿はお前一人。

ここの会社の給料の締日と支払い日って何日ですか？
あと、保険やら所得税やらの引かれる金額って毎月だいたいどれくらいですか？
質問ばかりですみません。

>>865
こんな会社に興味を持つな
君のような繊細な人間には向いていないぞ

賞与は何ヶ月たったらもらえるの？

賞与なんて無いも同然なのになんでそんなに気になるの？

この会社そうなんですか？三ヶ月は試用期間みたいに書いてありますが、それを過ぎるとボーナスないんですか？賞与ありって記載は嘘？応募しようかなぁ

賞与に関しては前レスで誰か書いてるよ

でもまぁ、ちょっと考えれば分かると思うけど、
普通の会社は満額出るまで1年はかかるよね？
入社時期によってはそれ以上

で、3年使い捨てだったらどうだろう？
何回貰える？

向いてる向いてないは別として、手取り額だけでも教えてもらえないでしょうか？
引かれる金額って会社によって全然違うんで…
よろしくお願いします。

基本月給は地域によって違うし、入社して１年ごとに１万アップする。

あれ？知りたいのって何？
賞与だっけ？

前スレ確認とかつらい…まぁ賞与は試用期間クリアすればもらえるってこと？なら有り難いじゃないですかみなさん。不満多すぎ

いや、ここで働いた事ない人に言われても説得力ないわ(笑)
言っとくが、契約社員と言えども簡単には受からないよ。
細かい事悩んでるより、とりあえず応募してみたら？

知り合いは2年目賞与3万8千えんでしたよ。

>>875
どんだけ使えない奴だよw

自分は賞与よりも毎月の手取りが知りたいです。
健康保険料とかは会社によってまちまちだし、どれ位引かれるのかなと…

あと締日と給料日もできれば知りたいです。
転職するときはこれによって初月は地獄を見るんで…

月末締め翌月25日払い。手取り金額は事業部によって違う。

どうせ受からないんだから。
いろんな心配したって取り越し苦労ですよ。

自分の車使えば手取りは２２〜２３万ぐらい
一ヶ月３０００キロくらい走るわけだがｗ

それと３年で使い捨てカイロみたいに
ポイッと捨てられるからオススメ出来ない

そうだね。
だから、本当は会社側も女房子供持ちという人よりも、３年経ってポイ捨てしても大丈夫な２０代独身や主婦を採用したいんじゃないかな？
シニア枠も、もうないだろうし、新会社になる時はどうなるかわからないし。
期待は持てないよね･･

第３のビール増税 キリンピンチ。
だってビール売れないもん。

>>878
>>880
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

>>879
残念でした。
受かりそうだから聞くって事もあるんだよ。

ないない。
こんなところで探るような奴が受かる会社じゃないから。

確かに。


このご時世、給与待遇気にしすぎの人よりも、とにかく働きたいってキモチの人の方が受かると思う。

たまに同行とかしてても、仕事の事よりも、給与待遇シニアの事ばかり聞いてくる人いるし。

入社されても、面倒ｸｾｪ。

所詮、この程度レベルの人材しか集まらない訳ですわ。
こんな会社クソ！

すげー各地で募集してるなw

固定25で車両手当て4だろ
それで手取り22とかなんなの？

なんだっていいだろ

だから、地域によって基本月給違うんだってば。
自分とこは１年目は月給２２+車４だ
月給２５て、どこの話だ？確か東京は２６だっけ？

>>885
残念でした(笑)

あれ？うちのエリアか、こいつ

せいぜい頑張れば？

２２は少ないな
普通２３でしょ

普通の基準がわからんが、うちのエリアは最初２２万だよ？

KB寺本
泉谷帳合いP石橋　ｗfurin

パソコンは自前で用意しないといけませんか？それからパワーポイントも？

１人１台用意される。

パワーポイントも！

もう少ししたら、会社自体が変わっちゃうんだよ。
だから、今までのことは全く参考にはなりません。
採用されても、契約自体変更されるから、何の意味もありません。

キリンコミュニケーションステージ→キリンマーチャンダイジング→名前を変えても離職率の高さや悪名は消えないだろう。

>>900
どのように変わるんですか？
いままで以上に使い捨てですか？

おまえらこの会社に何を一番望んでる or 変えてほしいのか教えてくれ

>>903
正直、無くなってしまったほうがいいと思ってる。
まともな職に就く踏ん切りがつくってもんだ。
このままじゃ、せっかくの人生が台無しだ。

『なくなってしまえばいい』は、極論

すまん、途中で送ってしまった


『なくなってしまえばいい』は極論だと思うが、キモチはわかる。

仕事内容、１年更新３年満了(一部残留)、残留シニアとＭＤのデキの違い、ＫＢ出向社員との関係などなど

曖昧なところが多いのが不満かな。

自分は、買い場立ち上げが疲れるけど１番好きかな。
冷蔵勝ち負けとか、必ず価値訴求POP取付とかいうのはバカバカしいと思うけど。

>>904
まぁこのままもし定年まで働けるなら良くね？
こんな楽な仕事ないよ。
俺は契約切られたからこの仕事の良さはよく分かるｗ

確かに。
至れり尽くせりで、働く環境や待遇はしっかりしてると思う。
あの仕事内容で高ボーナス望むのは贅沢だし。
やっぱり３年ていうのが最大の不満だよね。

ここに就職しちゃた・・・

ここはもう誰でもいいんだよ。今の上層は後のことは考えていないから。

今の上層部ww

ボーナスいつ出るのこの会社は？

てか楽しそうだなぁ…

定年まで働けるなら良いけど所詮契約。
50歳ぐらいで切られたら人生おしまいだろ。

パートはどう？

プロパーの社員がいないから、契約でもパートでも同じ。
KIRINの社員が出向して来た吹き溜まり、
ゴミ扱いだよ。

１年で見切りつけて今の食品会社に入った。
まぁ履歴書にKIRINで働いたってことのネームバリューだけでも好かったのかな？
耳糞みたいな賞用もらって良く働いてるよね、君たちは。

賞与だ

>916学がないのに就職できてオメ

契約を切られるのは当たり前だから、みんな40や50でも再就職しなきゃならないでしょうに。
ここは、入り口が広くて、簡単に入りやすい分、出口も広いみたいだから。
しかも、確実な排出口がね。

休みはしっかり取れるからいいよ♪

契約社員やパートや非正規は休みはかたいですよ。
正社員は責任と会社を定年まで盛り立てる役割だから。
契約やパートは休みの時に就活や将来の夢に向かって手に職をつけなきゃ。

のどごしも増税されたら次はビールに立ち返るのだろうか？
この会社のビールは全く魅力のないものになっているのに気づく。
たちまちビール会社の最下位争いに。
滑稽だ。

日誌でテキトー報告してるおまえら、本当にいつ吊るし上げ食らってもおかしくないからな。ある日突然呼ばれ、the endだ。

とりあえず真面目に仕事しとけ。

でなければプライドズタズタにされる拷問が待ってるぞ

ブラックなら負けないよ
これちょっとヤバくないですか？

ヤフー知恵袋より
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1351616013

食べログ
http://r.tabelog.com/tokyo/A1302/A130201/13094853/dtlrvwlst/2216586

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%82%AB%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%AB+%E9%9D%92%E9%85%B8%E3%82%AB%E3%83%AA&aq=-1&oq=&ei=UTF-8&fr=top_ga1_sa&x=wrt

ある事業部で一度に４人（内シニア３人）が虚偽報告で首切りになりました。
心当たりの有る方はお気を付けください。

>>926
これどこ？東京？？

来年のNNのCMタレントを聞いて、生茶吹き出したw

この会社ブラック企業？！

シニアで３人首！！驚きです！が、この時期に違う事業部でも３人首！
この会社大丈夫か？さすが、キリン社員！そっちの仕事NO１！！

単にシニアを減らしたいだけじゃないの？
というか、国内事業を面レベルでは縮小したいようにも見えるな
本部商談だけできてればおｋみたいな？
人件費的にもそれが一番効率いいわけだしね

いや単に今までばれなかったのが
ちょっと調べられたらばれただけww
SUみたいに最初の店と最後の店の写真をメール送信させたり、GPSで位置を調べよう、って意見は昔からあるけど今まではウヤムヤになってた。来年からはありえるよ。

Webｶﾒﾗで調べてたバカがいたな、
さすがに引くわｗ

Ａに客を装って電話で文句言った馬鹿なシニアがいたよな？
長野？まだいるのか？

本部担当に仕事を認められてるか？これはという本部担当についていけ

本部担当レベルには何の決定権も無いよ。媚び売るのはマネージャーより上レベル。

ＭＣに好かれるようなお人よしはイラネ。byマネ

ＭＣをうまく操れないマネこそいらんわ。
人を見下した態度が出ちゃってるんじゃないの？

今年は予想してた以上のボロ負けでしたね。上の判断がブレまくりで現場の方々は大変だったと思います。お疲れ様でした。

KMDマネに力なし。実力のある本部担当といい意味でどこまでやり合えるか、お互いに認め合えるかが重要。見てる人は見てるよ

去年の勝ちは、たまたま。
「ＫＭＤのおかげ」なんて思ってた馬鹿はいないよね？
勝ち負けは、良い商品を作れるかどうかだけ。
今の時代、良い物は口コミだけで売れるから。
食べラーがいい例だろ。

新会社になる前から否定的な人間がいることでキリングループに
二度とトップはないね。
お客さんのところに行って二度とキリンは勧めない。
人間性の悪さが出てるように思えてしまう。
キリンビール応援してましたが残念です。

>>934
しっかり長野のビバレッジでノウノウと働いてるよ

>>943
ウンコ野郎を切らないKMDって？
こいつ勝手に売り場作って写真撮りだけしたらまた売り場を元に戻すって奴だろ
わざわざ担当者がいない日を狙ってコソコソ活動してるらしいな

うんこ野郎が残って優秀なMDが消えてく。
理不尽すぎでしょ

ここで働こうかなと考えてるんだが、ボーナスは出るのか？
出るとしたらどのくらい？
ちなみにドラフトアドバイザーです

15〜20って感じかな。
マネージャー評価が低い人は９万とかになるｗ
３年で切られるし、所詮契約だからやめとけ！

こんな所で３年という貴重な時間を無駄にするな
人生手遅れになるぞ

３年は大きいぞ。
マジで手遅れになる・・・。

さらに言えば中途半端にシニアやって切られるのが一番悲惨。
長いこと契約社員やってた年寄りに再就職先があるはずがない。

キリン物流の埼玉死者のKYの頭髪は陰毛

>>932
SUにはそんな規則ないけどｗ
あほすぎｗ

ＳＵは基本その日回った店の画像を送るシステムになってるよ。

ＫＭＤ料飲を１年で契約切れになった人いました。
本人は、給料はいいけど、何かが違う、やりがいがないとの事でした。
普段から会社に対する疑問があり、ずっと転職してまっとうな仕事がしたいと
思っていたそう。

３年契約ではないんですか？１年で契約切れるってありうるんですか？

会社から切られる事はないんじゃないかな？
何度も交通事故起こしてる人ですら更新出来てたし。
料飲は量販と違って本部商談、本部支持が無いから何をやれば良いのかよくわからない。
更に飲食店に卸してるのは個人経営の酒屋がほとんどだから商品の在庫状況の把握も出来ない。
こんな状態で営業活動してもトラブルになるだけだね。

今年になってからだがＫＭＤ料飲の人が、明らかに勤務中で遊んでた
それとも休憩時間が長いのか？ゲーセンに昼から４，５時間いたけど

料飲は本当に仕事してるのか？

料飲は、ある程度必要な仕事だけして、嘘の申告して、遊ぶか昼寝だろう
申告では訪問しているはずの飲食店に、本当は訪問すらしていなかったという
しかも１件だけでなく何十件と続き、しまいにはバレたという...。話聞いたことあります。

料飲は訪問履歴は全社共有のデータに残るからある程度虚偽報告の歯止めになっていた。
でも、おとなり店活動とやらが始まり1日50件以ローラー的に訪問してる輩が評価されるようになった。
pop、パンフ渡すだけ、滞在時間5分とかで。
酷い場合は郵便ポストにパンフ投函するだけで1件扱いが認められるようになってきた。
そんな状態だから虚偽報告してもバレずらくなり、結果、一昔前よりレベルダウンしているという実態。

もうパンフ郵送でいいいんじゃね？そこまでくると
経費的にも段違いに安いだろｗ

まぁでも、まともにやろうとすれば、使い捨ての契約社員にやらせる仕事じゃないわな
料飲というのはさ
仕事にも、商品にも、もちろん会社にも全てに情熱をもってテンションあげてやる仕事だよ
保険の外務員と同じだよ
すでに他社の契約が入っているところを分捕るわけだからさ
まぁ突き詰めれば、上層部の意識がお察しっだってことさ

ＫＢ社員のエリアによって、意識の低さも問題じゃない？
全ての人とは言わないまでも。
契約のほうが仕事してる場合もあるよ。
酒販店との交渉もこなして
エリアに報告してそのＫＢ担当の手助けしている人。
確かに契約で馬鹿な事している人は少なくないけど、
それは管理する側の責任でもあるわけで、
管理する人事業部長、エリアＭ、ＤＭはＫＢからの出向社員さんなわけで、
見て見ぬふりしてレベル下げているのは、そこらが問題じゃないの？
だから使えるやつらは早めに見切りをつけるんじゃないの。

>>961
揚げ足で申し訳ないけど
郵送も件数が多ければ発送費用もそれなりにかかるし
送付先の開業廃業データのメンテナンス作業の負荷も大きいよ。
だからやらないんだと思うよ。

>>963
どこのエリアのことを言ってるか分からないけど
そういう話は聞いたことありますね。
かなり特定されてしまうでしょうけど。

ここに本当にＫＭＤ料飲のＤＡ（契約社員）で今働いている人、
もしくは働いていた人ているんですか？

現役、シニアです！

>>966
やりがいのある仕事ですか？ずっと働くつもりでしょうか？

やりがいは存在しない、架空の数字作りの会社、来年の新会社に期待してます。

>>968
KMDは、なくなるのですか？来年に？

はい、でもこのまま続いても料飲はなくなっていたでしょう！

料飲のシニア連中は契約切りなのかな？
設立当初の「洗浄マン」時代のメンバーたくさん残ってたけど転職出来るのか

会社が無くなるわけだから、契約切る良い機会になる訳だ。
大部分の役立たずが、一気にニートへ転職だ。

料飲シニアの中には、何人かだが、すばらしく仕事できる人（ＫＢより１０倍）いたけど、
その人らは正社員になるのかいな。それともすばらしく仕事できる人でも契約切られるのか

酒販店によっては、あらくたい

出来る人かどうかはわからないけどマネージャークラスは残ると思う。
でもこれからは営業させられるから能力無い人はそのうち切られるだろう

>>975
営業はいまもやってるでしょ？
洗浄だけやってる人なんかいないでしょ。

貴方がいってるのは量販のこと？

ＫＭＤの料飲と、量販を分けてスレ作らないと、たまに話がかみ合いませんよね。

>>976
料飲のシニアで現場まわらないでマネージャーやってる人達いるよね。
その人達の事だよ。
新会社になったらKBの営業部に取り込まれるから一営業社員にさせられるんじゃないの？

>>978
それはほぼないと思うよ。
新会社になっても、
現ＫＢ社員と現ＫＭＤ契約は分けられる。
新会社になったからといって、現契約が現社員と同じ仕事に就くことはないと思われる。
いたとしても、それはごく稀じゃないか。
それより今でいうＫＭＤでの社員にならなきゃ
現ＫＢ社員と同じ土俵にはならないと思われる。

ちゃんと説明会で話聞いとけよ

首位になれなければ、契約なんて必要ないと思うけど。
何もしなくても３位になることはない訳だし。
パートだけで十分じゃね？

しょせん契約は契約か...。
給料よくて、休みも多いけど、やはり正社員で働ける喜びが感じられる会社
に行くべきかな

ＫＢ営業の○○○には、いろいろやられたよ。くそー
自分の事しか考えていないし奴は

>>983
当たり前だろ？KBの人間からしたらKMDの契約なんて底辺レベルの人間。
そんな底辺レベルにまともに向き合う方がおかしい。

>>984
何様のつもりなオラァ！！！！
侮辱やろ人に底辺レベルって。言い方やんわりとっだたらいいが、
言い方悪すぎるやろ。

http://www.kirin.co.jp/company/news/2010/0816_01.html

冷静に考えたら分かると思う。
いい歳した男が、契約ってやっぱり恥ずかしいと思う。
みんな、それを認めたくないだけ。

たしかにそうだよね。ＫＭＤに入る人達はＫＭＤの前に
どこかしら辞めてるわけだから。

本社の人間と向きあっていると、その人がKMDに対してどういう意識で
応対しているのかという部分で、人間性が良く分かる人が多い。

出向社員に対しては横柄な態度なのに、契約にはその逆とかね。
同じ正社員同士には、その人間の本性が出て
契約には、それを隠した態度

俺はそういう人間を信用しないし極力接しない。
だってそういう奴はそのうち消える事になるから。

仕事に真剣に向き合い取り組む姿勢がある人は
正社員だろうが契約だろうが認められるべき人間。

他人がグチグチ言っても、動ぜず取り組むべき仕事をするだけ。

俺は誇りをもって仕事をしているので、小さな不満はあるが現時点では満足。
ここでの仕事以上に取り組む仕事がみつかれば、そこに行くだけ。

割り切って楽しく仕事しないと、何ごとにおいても損だよ。

>>989
消える事になる？
何言ってるの？

ＫＢ社員は消えることはない。
ＫＭＤはあくまで仮の会社でなくなってもいい会社。
勘違いしないで。

ＫＭＤは人生を無駄にする。給料はいいし休みも多いが、人生、金じゃあない。
でも>>989のように本人が楽しく、やりがいが持てているなら、それはいいと思う。
人生一回しかないので、他で正社員で働かせていただき、楽しく仕事できるほうが
個人的にはいいと思うが。。元ＫＭＤです。

そろそろ次スレたのむ

そういえば、昔、メンバーの1人が新規店の洗浄ランクをＡにする為頑張ってたが、一月後、本当のA(A社)に切り替わったと聞いて、とても笑ったな！

ウケるｗ
洗浄指導うざかったんだろうな

新規店で１ヶ月でＡ切り替えられですかーー
ちっと笑らけました。
洗浄指導、ＤＭＳ...。そりゃ一生懸命教えるが、店によっては、嫌がられる
事も...。出張ＤＭＳで料飲店で、途中で、もういいよ帰れ！言われた所も
あるみたいですね

3321活動

3321活動。最後の１だけしてる人いたなあ。

３３２１活動...。場合によっちゃあ、うざがられる。

次スレたのむ

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