日清医療食品・6

委託給食会社最大手で、人気知名度最高な会社。
そんな僕らの日清医療食品を熱く語ろうじゃありませんか？

北カントーの嵐のイク（栄養士）の情報暮れ

交通費がでないですね

広島から千葉のヌ○ガに来て辞めてった
爬虫類みたいな顔したババァについて
広島時代のこと知ってる奴いる？

日清のいじめは組織でしてるからねえ。ただのおばちゃんのいじめじゃないですよね

日清の調理師が「俺は人生経験がある。あなたより先輩なんだ」と
言われた。パートから社員になって出世したと威張ってた。
栄転と転勤の話もない　ずっと同じ現場にいる。なんで？？？

日清のうんこ調理員の方達は、明日の台風の日も仕事ですか？？

やはり日清さんは強いよ。
俺はローカルな給食委託会社だが・・・。
人数が多いから営業に回せるんでしょうね。

引きこもりは天気関係なくていいねw

日清のチンカス調理員の方達は、明日の台風の日も極キザミ・ミキサー食を
作るんですか？？
かわいそうですね・・・。

日清医療のＳＶになりたいんだけど、高卒でもなれますか？

なれるよ。
会社側から見て「使い勝手の良い犬」であれば、
学歴なんて関係ないってことだ。

日清ってあんなに利益あるのに、なんであんなに従業員に金っ払い悪いの？？

お前馬鹿
人件費削ってるからこその利益

将来性マックスでうらやますだな〜

私は、調理師ですけど日清医療食品の幹部になりたいです。
どうすればいいですか？

釣り

株買って大株主になれよ

患部になるぞ。

元日清嘱託です。
今年の慰安旅行はどこですか

子会社の一富士はどうですか？
労働条件とかは良いんですかね？

慰安旅行はもうない

マジで？慰安旅行ないの？？
じゃ給料から引かれる会費の８００円は何に使われるの？

去年の三笠フーズの問題で慰安旅行が中止になりましたよね

こんなとこで聞かねえで直接会社に聞けよ！バ〜カ

>>25
オマイは知ってるのかよ！？ア〜ホ

今年の慰安旅行が中止になったのは新型インフルエンザの影響。

>>26
当たり前じゃ！ボケぇ〜！

ワタキューセイモア株式会社

明治5年10月5日

昭和37年7月17日

資本金 48,500,000円

代表取締役会長：村田秀太郎
代表取締役社長：安道光二
取締役副社長：村田弘志
取締役副社長：鈴木臣道
常務取締役：大西且祐
取　締　役：村田清和
取　締　役：佐藤芳光
取　締　役：中島征夫
取　締　役：達川　勲
取　締　役：��佐宣佳
取　締　役：塩原丈夫
取　締　役：服部真也
監　査　役：市場重隆
監　査　役：村田孝子
監　査　役：田宮　甫
監　査　役：奥村　正
監　査　役：石井和則


日清医療食品株式会社

会社設立 　 1972年9月25日

資本金 3,971,000,000円

役員 取締役会長　 安道　光二
代表取締役社長 村田　清和
取締役副社長 菅井　正一
常務取締役 織田　和彦
取締役 山岡　直方
取締役 山本　忠
取締役 丹野　譲二
取締役 山田　英男
取締役 中嶋　健博
取締役 熊谷　佳明
取締役 村田　宝志
常勤監査役 永松　康夫
監査役 加治屋　宏
監査役 鈴木　純
監査役 井上　学


なんで親会社のワタキューのが資本金少ないの？？
　　　　　　　　　　　　日清の社長がワタキューの取締役やってるしｗ
　　　　　　　　　　　　怪しい会社だなｗウサンクサイｗ
　　　　　　　　　　　　この会社に詳しい人解りやすく教えてください。

慰安旅行また中止ですか？？？
あれは何気に楽しかったなあ。
旅行の時だけはいい思い出として残ってるわ。

今、日清医療って嘱託社員の調理員でいくら貰えるの？

>>31　手取り10〜12万

>>32
さすが日清医療！！
銀河系の給料だねｗ

社員調理師の給料はいくらですか

>>34　たぶん手取り22〜23万くらいって聞いたよ。
でも社員になるには試験があるらしくって、それに通るのはまず無理だってさ。
そういうニンジンぶら下げて無駄に努力させる会社だからねｗ

能力ないから受からないんだろ

>>35
日清で23万なんてありえねーよ！
試験ってなんなんだよ？エサ作りする会社に試験があるか？？
ちなみにここの会社のＳＶってアホ多いな。

すべては実力次第。
現場調理師→主任調理師→支店インストラクター→SVくらいならいくらでもいる。
早めにそうなれば調理師出身でも30代半ばで年収600万くらいはいくだろ。

新スレおめあげ

私が勤めている事業所のチーフとＳＶが夜一緒に歩いているところを見てしまいました、こういった事はよくある事ですか？なんかそれからチーフとギクシャクしています。他の営業所でもありますか？ちなみに私が在籍しているのは、名古屋支店です。

仕事に支障がなければいーんじゃね?

40は支障があるから書き込みしてんだろがアホ

↑なるほど。失礼しました。どんな支障があるのか具体的に書き込んでないので(ぎくしゃくは個人的な感情でしょ?)問題ないのかと思いました。 そーいう事は日清以外でもあると思うけどなぁ。あまりにひどいようであれば、ＡＭか業務課の課長に相談してみたらいかがでしょうか?

やきもち焼くなよ低脳

>>40
あるんじゃない！
ＳＶとチーフ達は、他現場従業員よりも給料いいから二人だけの話（他従業員達）
には言えない話とかあるだろうし、よく飲みに行ってる人はいるらしいよ。
そこから恋愛とかに発展するんだろうね。

チーフが他の従業員より給料がいいなんてあるわけないでしょ！
調理師の方がよっぽど給料高いよ。
栄養士で同期でも男と女じゃ２〜３万は違うのも納得いかない。

>>46
よっぽどってf^_^; 調理師の給料って、かなり良い人でも25万位でしょ? ４０過ぎて家族持ちならその金額じゃあ正直しんどいわなぁ。嘱託はボーナスないし、現業でも年３ヶ月は難しいでしょ? 特定で年５ヶ月、総合で年６ヶ月位か?

うちの担当ＳＶもそんなに貰ってるの？あいつ本当に仕事できないのに、なんかムカついてきた！病院の栄養士さんもＳＶの事頼りないって言ってるし、ＳＶ替えてくれないかな‥

因みに私も》40と同じ名古屋支店です。まさか担当ＳＶ同じ人だったりしてW

私が入社した時は基本給14万6千円だったよ(短大卒の栄養士で)
毎年3千円くらい昇給しても10年経っても20万いかないな……。

みんな就業規則読み込んでる? 同じ会社なのに、何種類かあるんだよ。文句ばかり言う前に自己に知恵をつけなきゃ。

>>49
名古屋支店の、あのデブのＳＶまだいる？川口ってヤツ！

>>51
就業規則って、給料新卒と中途採用どちらが良いんですか？

農家の生活に慣れているなら
ここは極楽だと思う

それ以外の生活してきた奴は大変だと思う

40ですが、あれからチーフに無視されてます 仕事以外の話しをしません 支店の人に相談して異動させてもらおうかな…

楽な会社だと思います。

>>55 言ったもん勝ちな会社だから 言ってみたら
>>56 楽な奴としんどい奴の差がありすぎ

栄養士はえらいのですか

福岡支店の情報をおしえてください

もうすぐボーナスだな。
夏は40万きったけど、冬はいくらだろ。
まあ、正社員じゃない人達は僕達の評価が上がるように身を粉にして働けよ。

↑↑↑
コイツあほだなｗ
話しがつまんねえ

>>61
笑わそうなんて思ってないけど。
しっかり働けよ、低所得な調理師

>>62
夢の中と２ｃｈでほざいてろｗ
技術も知能も特技も無い日清医療のＳＶ達ｗ

>>63　現実を直視できない馬鹿だな
まあ、お前が何を言おうが世間様から見たら、俺が勝ち組でお前は負け組なのは明らか。
お前ら調理師はなんで給料安いか考えた事があんのか？その理由が分からない限り評価の対象にもなりゃしないよ。

64さん　あなた様はSVですか　調理師の給料が安いのに理由があるのなら教えてください　あなたからみれば調理師が馬鹿にみえるかもしれないけど　みんな必死で働いています　それをどうぞご理解ください　　よろしくおねがいします

>>65
話しするのやめとけよ。
所詮、日清医療のＳＶなんだから他の企業の総合職や営業職をやって使い物にならんやつ等が
日清医療のＳＶ職とかになるんだよ。簡単に言えばタクシーの運ちゃんのような物、総合職業界の
人生の墓場だよ。
だから>>64は、２ｃｈとか夢の中で「勝ち組だ！高給取りだ！」って言ってるだけ。
言わしといてやれよｗ
かわいそうだからｗ

どいつもこいつも低脳だな

おい　金丸！！

東関東支店に所属してる栄養士の金丸〜！！

実名だしてる奴ら削除依頼だしとけよ後悔するまえに

四国支店どうですか？○澤さん相変わらず女に手だしすぎ！他の会社に情報流すな！

お前はリトマス試験合格だよ
顔赤くしてレスしてくれた
中身の無いおバカが中身の無い書き込みに反応するってのは何か思い当たることでもあるのか？
それとも見回り役を上司から言いつけられたのか？

こことは別の給食会社に出入りしてる業者（生鮮）の社員なんだけど、今まで上乗せが13％だったところを
「来月から20％にして下さい。新しい値段表も作っといてください。」だって
どこの給食会社も病院に請求だすとき20％くらいの上乗せは当たり前なの？
原価１００円でこっちの利益＋上乗せ20％だと１５８円とかにしないと無理なんだが、こんな値段で病院騙せるのか？

こんな話を呑んだウチの社長（親）も社長だけどなぁ

近畿支店ケーアイのチーフは、調理師と不倫してるってホント？

私はとある病院で働いている日清の嘱託調理員です。
もともとは病院直営だったんですが、日清医療食品に人員ごと委託されました。
直営の頃からの人達の給料額は日清になっても変わらぬままですが、委託になってから入ってきた人達は日清側での給料額････なのではないかと思います。

ウチの事業所みたいに同じ嘱託でも給料に差があるパターンってあるんですかね？

日清はひとりひとりどんなお給料かわかりません

亀レスですまんが、>>60>>62>>64はSVじゃないだろうに。
釣られちゃいかんねw

胃

日清はひとりひとり給料が時給に換算したら８００円ぐらいだろう。

安いよー！！

SVが事業所に　来たら全員で　どけ座するところありますが

ルールなんですか？

職員と患者さんを含めて350人程の施設の給食作るのに何人の給食従事者が必要ですか？
施設は年間フル稼働、作業者は法定どおり週休２日、週40時間労働を前提としたばあい
その施設に所属する調理師、栄養士、補助員はそれぞれ何人必要でしょうか？

80さん土下座させられたのですか

･････俺はいろいろあって嘱託調理員だけど、時給は1200円貰ってるよ。
休みも週休2日とってるし職場でのストレスもそんなに感じてない。
だから正直ここのスレ見ててビックリすることばっか。
俺運がよかったんかな･････････

俺は嘱託調理員で、事業所も１回３０食の病院で勤めてる。
んで総支給２６万ぐらい、ボーナス２ヶ月分ぐらい。
俺運がいいんだなｗ

ＳＶやＥＭが来て土下座をすることは絶対にないです。
私のエリアはかなりＳＶが豆に連絡をくれますよ。
給料面は栄養士、調理師と業務内容にてランク付けがあり
個人に負かされている仕事内容でボーナス、給料が決まります。

そのランク付けって労働契約書にある採用区分ってヤツのこと？

だったら俺は
現業嘱託従業員Ｂってなってんだけども････

ＢがあるならＡもあんだよね、きっと。
Ｂって扱いは下のほうなのかな？

>>86
あなたは下の方だよ、解りやすく言えばハナクソぐらいのレベル！
最上級はＳクラスがあるよｗ
俺はＳクラスです。

さすがにＳってのは無いよ･･･吹きすぎだって。

真面目な話クラス？分けはＡとＢまで。
その上は正社員。
正社員になってからクラス分けがされているのかは俺はしらんが･････。

まあ、人件費にセコい日清ならいろいろ難癖つけてやってそうだな。

日清医療食品で社員調理師が「俺はここまで来るのにキミより人生経験してるんだ
俺には頭さげろ」といわれた　調理師様と呼ぶのがルールと言われたけど
本当ですか？

嘱託ＡとかＢという区分ではなくて、栄養士で言えば献立、書類関係、発注業務など
事業所によって任されている仕事は個人差があるんだよね。私の所は献立は施設の管理栄養士
が立ててるから・・。
献立を立てているチーフと立ててないチーフが同じ給料だったら、やっぱり
不公平だと私もおもうなあ〜
このランク付けは今期始まったばかりですよ（*^_^*）

90さんﾗﾝｸについて教えて下さい

栄養士って管理栄養士にならないとお給料が上がらないよね
１０年いる栄養士さんなら管理栄養士とれるのになんでとらないのかしら
忙しくても取れるでしょう
出世もしたくないのかしら

ランクというか等級分けと会社では言っています。
主にというか、まずは正社員から・・とういことで嘱託社員さんやパートさんは
対象外となります。
でもその内嘱託社員も対応になるかもしれませんよね。
頑張っている人にはそれなりの報酬がないと良い人材が離れて行くよね

内容は５段階の等級体系で、チーフやＳＶが評価をし、誰かはわかりませんが
面談があるらしいです
上のランクにいけば行くほど、実績が必要になるみたいで、売り上げの無い
赤字の事業所は厳しいよね
私もまだ良くわからないのですがチーフは聞いているはずですよ。

ランクってｗ

日清医療って会社は大きくみえるけど・・・親会社が小さすぎるよ！
不景気で倒産する様なそこら辺の中小企業じゃんｗｗ

栄養士チーフ

あほＳＶ

日清は管理栄養士は少ないの？

既に転職しましたが、私も名古屋支店のＳＶに遊ばれました！真剣になった私が悪いのでしょうか？

久しぶりに覗いてみました。まだこのスレあったんですね。

新制度の給与体系が始まりましたが、なかなか現場の人間に還付されない制度に感じます。会社には真面目に働く方を正当に評価する制度であってほしいと思います

100番ゲットW

>>99
真面目に働く人間が評価されたら困る人間の方が多いんだよ。

>>101　　　　　　　　　 私もそう思います

俺はメディカルフードもコントラクトフードも経験してきたが、メディカルフードは
本当に儲からないらしいな！大赤字って聞いたよ！！
日清はメディカルフードしかやってないけど、大赤字なんだろ？？
大丈夫か？日清ｗ

新制度の捉え方は人それぞれでいいと思います

しかし仕事をしている以上は真面目に取り組むのは当たり前の事

問題は、それを会社が正当な評価できるのかが問題。たまにしか来ないSVが何を基準にするのか

正直、冬のボーナスが楽しみです。いろんな意味でね

>>104　　　　　　　　　 日清太郎さんに賛成です

今までやってきた栄養士や管理栄養士はみんな頭の変な離婚女
自己中心で何でも他人のせいにするキチガイ
今のもそれどうせ辞めていくからいらね

＞たまにしか来ないSVが何を基準にするのか

そんなもん、基地外栄養士の独善的な個人的感情による偏った評価を基準にするという
今までどおりの悪習が継続するに決まってるよｗ
その辺のシステムは何も変わってないんだから。

日清医療食品は勝ち組

107＞

まさしくその通りですね。自己評価と次の評価を記入するのがチーフなので、必ずしも正当な評価をしてもらえるとは限りません

例えば、仕事は出来るがチーフやSVから口調が強い為に好かれていない人の場合、正しい査定がされるのか疑問が残ります

それを会社がどこまで把握してるのかも疑問です

新制度や査定とかどおでもいいんじゃない？？
どおせ底辺アホ会社の日清医療さんなんだからｗ

日清太郎さんに質問です。
なんで、日清医療食品より資本金の少ないワタキューセイモアの方が親会社
なんですか？
日清太郎さんは日清の事に詳しそうなので・・・。

日清医療食品のチーフが「私はあなたの上司です　チーフです　すべて
あたしに従いなさい　もし　あたしに逆らえば　あなたを　追い出すことが
できます　それだけあたしには　圧力があるの」って言われた　だから
はあ？って言い返しといた

私(栄養士チーフ)は実際に嫌いな調理師をSVに言って異動させてもらいました。しかもエリア外。
まあ、相手も私の事嫌いだっただろうからいいんじゃない？

でもその後にエリア編成でまたエリアが一緒になった時にそのエリアの色々な事業所のチーフからその調理師の話題が出てたｗ
使えない調理師だってｗｗｗ

栄養士も自分が気に入らなければ　チーフが異動さしてるでしょう？

てすと

>>110
ねじれ現象ですよ。

でかいところで言えばニッポン放送＆フジTVみたいな感じ。

親会社は上場してないみたいだから。。。たぶん

どんな業界でも、
まともな人間が管理する組織はまともな人材が定着し、入れ替わりが少ない。
まともでない人間が管理する組織はまともな人材が定着せず、入れ替わりが激しい。

三重県の上野総合市民病院の事業所について教えてください

何故？と言われても困りますが、確かに親会社は非上場企業です

サービス業上場企業の平均年収ランキングで我が社を見たら自分の年収とほぼ一致！しかも当然の様に下位でした

おもいっきり笑った

笑え！笑え！もっともっと死ぬまで笑ってな

98＞
私もすでに転職していますが、名古屋支店のSVに遊ばれました。

名古屋支店のＳＶは不倫ばかりしてるの？そんなイケ様ばかりなの？

アヘアへ喘ぎまくって恍惚の表情でもっとぉ〜もっとぉ〜と身悶えたおまえが今さら「遊ばれた」はないだろw

SVってスーツビシッときめて　たまに　田舎の事業所にくるから　
新鮮に見えるから　憧れの存在になる　おいしい　仕事だね
人生で最大にモテたんだろうね　お金もあるから　栄養士から見たら
結婚したい相手かもしれないね

広島支店の営業の女の子はどうよ？髪が茶髪で肩くらいまでの・・・。

117は上野市民の何が知りたいの？私同じエリアにいるから分かる範囲なら…

>>117です。
逃げた女房がそこでパート勤めをしていると風の便りで聞きました。
ハゲのビール腹で職もなく借金だらけの私ですが、なんとか女房に帰ってきて欲しいと思いまして。

117さん　奥様をそっと見守ってあげて下さい　今はそれがいちばんです　お互いの生活が安定してから会われるのがいいと思います今　会ってもお互い不幸になります

117です。
バーロー！
女房の稼ぎがなきゃ酒もパチンコもオ〇コもできねーんだよ！
はよ帰って来いや。

上の市民病院のチーフってまだ眼鏡かけだ女の人？
あそこの管理栄養士すごい　派手ですか？

上野市民担当のＳＶは栄養士とよく遊んでるみたいですが、どんな人ですか？

117さん　奥様が働くのはいいとして　あなたも働くべきです　夫として当然です　でなきゃ　奥様に帰って来いだなんていう権利ありません　男として最低です　奥様はあなたに見切りをつけているはずです　　あなたがするべきことは　働くことです

あの病院のチーフが？？？？？？１０年前は大人しかったみたいだよ
SVって岐阜にかわったんだよね？

日清ってボーナス出ないんだろ？？ｗ

うんこ会社だなｗ

１０年栄養士で勤めても残業してもお給料が上がらない
ある栄養士は「仕事はお金じゃないの」とはいいつつも
本当にキミはそれでいいのかね？といいたかった
車もポンコツだし可愛そう
これをみて　栄養士をやめて普通の仕事したよ

どうでもいいけど昨年散々問題を起こしておいて、その対策はどうなったんだか。
中国産の食材は使用撤廃したの？それとも残留農薬検査機器を導入して自主検査してるの？
それとも食材仕入先を外部に完全委託したの？
あれだけ叩かれてその後のメッセージを外部に示さない上場会社は
聞いたことがありませんが。。

そんなことより、上野市民担当ＳＶの件

稲○SVって岐阜に移ったの？

稲○ＳＶは岐阜、三重北部は藤○ＳＶでは？

俺その人と面談したぞ。K山の病院を希望してたけど　上野市民病院に
された　だれも　そんなとこ　望んでないのに
求人のチラシと違う

上野市民病院は人がすぐやめるから人がいない
入社しても３日でおやめになる　三重県で人が集まらない
事業所だというので　急遽変更
案の定　ブラックすぎて　あたしは３ヶ月でやめた
ビラ求人にはK山病院と書いてあったのに　ひどい

>>139、140は一人二役か？w

>139>140
自演乙 IDくらい確認しろWWW

○本ＳＶは相変わらずですね。

名古屋支店の川ぐちＳＶってまだいるの？
あのデブの。
あいつアホそうだからもお辞めたかな。

田舎はあまりSVが来ないから　手抜きだな

藤○SVは相変わらずなんですね。

伊賀上野や亀山　津市　伊勢は足が届かないから
パート　調理師　栄養士がやりたいほうだい
上野市民病院の調理師はセクハラがひどかったぞ

そうかな？藤○SVは、優しくて頼りがいのある人だと思います。

俺っちのころは稲○さんやった。あまり　良く覚えてねー
SV変わったのか〜　優しいというのは　特定の人間のみ優しいんじゃないのかね？↑

藤○SVは確かに優しそうですね。頼りがいがあるかはわかりませんが…。

>139
本人登場か？

間違えました
>148
でした

SVは栄養士にモテる仕事ですね

優しいから　「あたしのこと好きなのかしら」と勘違いする人
いそうだね　仕事だから　SVは接してるんだけど

麺職人 担々麺

毎回 一部カチカチに固まったの麺を切って捨てないと食えない
多分他のノンフライも同じだろう
こいつら 試食してないのか？
完全に不良品

SVが自分のこと好きとおもってる栄養士は何名いますか？？？
管理栄養士と栄養士どっちを　嫁にしたいですか？

栄養士はたいてい入社して２年で寿退社するほうが逃げるのには
いいですよね
病院の地下は出会いがないので　彼氏がいないと　そのまま１０年たって
３０歳になってるみたいですね

管理栄養士になるか寿栄養士になるかですよね？

いいなあ〜楽しそうで、このスレ読むと思うよ。

ワーキングプアの日清医療食品のみなさんｗ
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　がんばって。

藤○svのどこが優しいの？どこが頼りがいがあるの？私にはさっぱりわかりませんでした
その前のＳＶも酷かった

160さんSVのこと教えてください

藤○SV、自分のエリアのチーフと付き合ってるらしいですね。三重にかわいいチーフいますか？

田舎者のスレになっちまったな
SVがどうとかどうでもいいけど、ちゃんと利益はだしてくれよな。

藤〇SVまた何人もの栄養士に手を出してなきゃいいけど。

SVと付き合う理由は　保険みたいなものでしょう？

芸能界で売れてる芸能人はたいてい　監督とかと　付き合って
踏み台にして　上に行くんでしょう？
栄養士の　SVを踏み台にして上に上る人もいるんじゃない？
女の武器をつかいつつ　まあ　どこでもあるでしょう

踏み台？？ＳＶを？？
金も学歴も権力も無い日清のＳＶを利用して何の徳がある？？
時間の無駄なだけだけど・・・。

SVはモテる？

藤○ＳＶが話題になってると聞いて覗きにきたので記念カキコ
事業所で会った時思い出して笑っちゃいそうです

三重のハローワークに日清医療食品の栄養士募集してるね
面接担当が↑この人やった

日清にいても出世できないから　転職してくでしょう？

日清太郎さん　私は殺してやりたい栄養士がいます　体がふるえています　現場のことわからないのに　いばるから　日清太郎さんのように男らしい人ならいいけど女のくさったような奴です ｵｶﾏです

通報しました

>>173　　　　　　　　　 何の通報ですか

東関東支店は来年二月から希望休取れなくなるそうです
会社の決めた休日だけになるそうです
もう辞めると言い出してる調理師さんが大勢います
パートのおばちゃんたちも辞めると言ってます

>>175　　　　　　　　　 私は福岡支店の調理師です何故　北関東支店は希望休とれなくなったのですか　みんな困りますよね　　　私も困ります　色々お話きかせてください

>>175
>>176

日清の事業所がどんどん減ってるので、従業員を「事業所⇒事業所」と回す
からだろ。希望休取られたらローテーションが難しくなるだろ！！
わかったか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　優秀な日清ＳＶより

ブラック事業所は入社１日ですぐやめてくよ

日清の調理師で辞めた後に富士産業に入社した人いますか？
日清と比べてどうですか？

日清医療食品って都会の調理師なら次の仕事あるけど　田舎の事業所なんて
日清しかないから　定年までいないといけないんだって

>>178 178さんてSVですか

＞１７２
どこの世界にも意地の悪い人間はいるものです。もしあなた自身が仕事上で正しい事しているのであれば事実をSVに報告するべきです。
もちろん教えてもらう立場のひとは多少の我慢も必要ですが、あまりにあからさまな嫌がらせが有り、SV及び会社が
何の対策を講じない場合は移動や転職も視野に入れても良いのではないでしょうか

＞１７５
これについては間違いではないでしょうか？これは新型オペレーション導入によるもので
希望休が取れないとは違います。事実、現在我が事業所で新型オペレーションを導入して
のシフトで稼働してますが一人あたり月２〜３回ほどの希望休を入れています。確かに
シフト製作者は苦労しますが希望休は全従業員入ってます
誰がその様なことを言ったのでしょうか？シフト式の仕事で希望休が入れられないと
皆さん困ると思いますよ。チーフに確認して見てください

小規模な給食会社は不祥事がそんなに大きくならないけど
大手給食外社の不祥事などはすぐ　新聞にのるよね

>>183
>誰がその様なことを言ったのでしょうか？

東関東支店の○村SV(女)です

>新型オペレーション導入によるもの

それらしい断片的な話は伝え聞きましたが、きちんとした形で事業所内全員への通達はなされてませんし
その理由も明確にされてませんでした

>シフト製作者は苦労します

すみませんが「新型オペレーション導入」の概要が理解できてません
手作業だったシフト作成をたとえばPCなどで自動作成に移行するなどの意味ですか？

希望休無しのシフトを来年2月16日から実施するとは伝え聞いてますが
調理師さんやパートさん達が転職を真剣に考え始めてます

日進太郎さんのお言葉によると
新型ぺレーション導入と希望休の継続は可能のようですので
東関東支店の○村SVに助言をお願いします
どうかよろしくお願いします

今年２月以降、各事業所に任せていた勤務シフト作成や具体的な作業工程を
平準化する努力を進めている。
本社が作業効率を高めるための「新型オペレーションモデル」を作成、
首都圏を中心に200カ所の作業所で試験的に導入した。
村田氏によれば、「無駄を減らし、労働時間を短縮できるため、
将来的には人件費をいくらか押さえられる」という。
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=jp09_conewsstory&tkr=4315%3AJP&sid=aVdLdbE.Sew4

>本社が作業効率を高めるための「新型オペレーションモデル」

作業現場の事情を一切考えない会社なんですね
なんだか少しだけ「新型オペレーション」が見えてきました

東関東支店の○村SVは自分が無能で応用力の無い人材だと本社にアピールしてるわけですね
努力しろよ東関東支店の○村SV
希望休を廃止するのは事業所を廃止するのと同じくらい重大です

調理師の社員も　もっと給料ほしいから　転職するのですか？

安い給料なのを我慢して頑張ってきたのに
追い討ちかけるように労働条件を悪化させるから辞めてくんだよ
もっと欲しいと言えば20万ＵＰできますか？

「新型オペレーションとか希望休廃止」
とか

もお　いいじゃんｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　未来が無い企業だからｗｗ
日清従業員は人件費削られて生きてけばいいんだよ！！！！！！

今、東関東支店の支店長は誰。

この新型オペレーションの導入は、一日の従業員数の均一化と無用な残業の削減にあります。
また作成方法も今までと同じ手作業です。ただ偏りのないように従業員の休みを分散
するだけです。上場企業であり現在の社会情勢上、この方法は当然の措置かも知れません。
しかしSVやチーフの下手な落とし込みによっては現場は混乱するばかり。株主様に良い顔を
するだけではなく、上役にはもっと現場のほうに目をむけて頂きたい。ただ残業が無くすだけでは
、今まで以上に離職率があがりそうな気がします。まじめに取り組む
パートや嘱託の方にも正当な評価制度が必要だと思います。

有給休暇をいただいたので、
内緒で妻のパソコンでインターネットして
ヌードとかHな写真を見まくっていたのですが、なんと
なにかのひょうしに見ていたエロ画像がパソコンの後ろに
表示されたままになって元に戻せません!
前はプーさんの画像だったのに、今はアソコにバイブを挿した蒼井そらの画像です・・・。。
再起動しても表示されたままなんです。
早く直さないと妻が帰ってきてしまいます!(看護師なので・・・・)
至急助けてください!!!
ここのスレッドの人ならわかるとおもいました。
OSはウィンドウズです。
よろしくお願いします。

ていうか　潰れるんじゃない？ゼネラルフードが三重に進出してきてるし

>>182　　　　　　　　　 日清太郎さん解答ありがとうございます　若いｵｶﾏな　栄養士は現場を知らないくせに勘違いしていばっています　私は給食調理を 28年しています　日清は 15年です　おばちゃんです日清太郎さんは男らしい方ですね　ありがとうございます

そんな事より三重県の○本ＳＶってどんな人か教えてください。
困ってます！どんな事でもよいので教えてください。

>>191
東関東支店の支店長は田○隆○

>>192
丁寧なレスありがとうございます
とにかく東関東支店の希望休廃止の撤回を期待します

楽な方向に流れる木○SVは変化に対応できない無能な人材として本社に報告してください

日清って時代の変化についていけないし　不祥事起こしたから
大事な取引先が相次いで撤退したね．

第1回　ブラック企業、5つの視点から見る特徴

皆さんは「ブラック企業」というコトバ、聞かれたことがあると思います。
仕事がハード過ぎるわりに給与が低く、ワンマン社長からコキ使われるような「報われない会社」のことですね。

ネット上では「これこそがブラック企業だ！」とさまざまなエピソードが語られていますが、そこでの話題を要約すると、
ブラック企業とは「劣悪な労働環境で、賃金に見合わない肉体的・精神的負担を従業員に強いる、反社会的な存在の企業」とまとめることができそうです。

2）給与・待遇

資本主義経済の下では、「社員が創造した価値に比べて、給与が安い」のは宿命です。そうでないと会社を維持・発展できませんから。

　しかし、「そもそも給与を払う気がない」「基本給を極力低く抑えようとする」「あえて昇給させない」といった形で、
故意に社員に不便を強いるブラック企業が存在します。　

労働に対して正当に報いる気がない会社は、どこかで「感謝の念」を忘れてしまっているのです。それは、企業活動のあらゆる面に「社風」として出てくるでしょうし、本当に優秀な社員の離反を招くことになるでしょう。
長い視点で見ると、安泰ではないはずです。そんなブラック企業は淘汰されなくてはなりません。

5）経営者・上司

ブラック企業の特徴的な要素として挙げられるポイントの1つに「社長が必要以上に礼讃されている」というものがあります。この理由はシンプルで、「社員をつなぎとめておくため、あえてそのようにしている」んですね。
「そんなすごい社長と一緒に働くんだ！」と、社員の「心のよりどころ」を作ろうとするわけです。

また「上司とは理不尽であるもの」という認識は昔から構図が変わっていないようです。そもそも、なぜ上司がいまの地位にあるのか。
当然ながら、これまでの仕事において着実な実績を残したからなわけですが、特にブラック企業の場合、苛酷な労働環境を生き抜いてきた人であることも想像できます。

日清医療食品様は　どおでつか？？
教えてください。

日清太郎さんのおっしゃる通りです！
私も、いくらＳＶに引き止められても辞めようと思います。もう限界です。
うちの事業所に最近入った子も、「こんな会社潰れちゃえばいいのに」
だって...あまりにも現場を見てないですよね。この会社。
働いている人間がドンドンやる気を無くしてますよ。

日清の従業員が腹いせに内部告発や労働監督署に会社辞めてチクられる。
なんてならなきゃいいけど。

やっぱり入社した私が大馬鹿ですが...おとなしく辞めよ〜アホらしい！

私も記念書込
ここまで読んだ

人件費削減してますか？

日清太郎さんて　どちらの支店の方ですか　きっと　現場のみんなにしたわれていることでしょう　　　　私も心より尊敬いたしますこれからも現場のみんなやここのｻｲﾄの人たちをはげましてあげてください

支店によって、差があるのですかね？
私は横浜支店ですが、そんなに不満はありません。
強いて言えば支店長は前の渡〇支店長(現東京支店長)の方が良かった。

いい加減にしろよ!　お前ら!!

独身栄養士を嫁にしてやれ　SVめ

>>187休日希望日2日だけとかっていうふざけたシステム？
なんか小賢しい英語使って誤魔化してるだけ。
それより色が染み付いたり欠けた食器は破棄、足りなくなった食器を発注したらすぐさま発注できるシステム確率せぇっつうの。頻繁に使う食器のストックが皆無っていう要領の悪さがクレームに繋がっているし。

>>207確かに、その通りですね。うちの事業所も酷いです。
欠けた食器で口を付けて食べたら怪我しますよ。
お金の使い方間違えてますよ！日清！
赤字、赤字って言ったって決算では最終黒字でしょ？
そのお金何に使ってんの？いい加減にしてほしいです。
私や親族等が将来、病気などして入院する立場などになったら、
日清じゃない施設に入院したいものです。食材の産地や欠けた食器、
怖い怖い！
小さい話が人から人に伝わり話が大きくなり取り返しつかなくなるんです。
株主に対して利益も大切でしょうが早く気が付いてほしい！

人間相手の商売なんだし現場で働いているのも人間なのですから...

クレームは　パートのせいにしてるよね

>>208
食材とかももっといい物使えるのに、どうせ業者に数十％上乗せ請求させてるんでしょ？
それさえなきゃ業者側だってもっといい物使えるのに

無知

流行に弱いよね　この会社
いまだ　トロミ食が売りだろ？

ブラック会社の特徴

まずは基本中の基本
・先物、パチンコ、派遣、消費者金融、フード、零細IT、下流SE、北○○系企業
・人の弱みにつけこんだマルチ、詐欺まがいの商売をしている会社

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）

お前病気だろ!　何が楽しいんだ?

上の総合病院のチーフはまだ吉●いずみ　さんですか？

 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::　　　　60歳くらいになっても独りでアパートに住む
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　古栄養士のままー。嫁の貰い手もない
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　ホストに行ってドンペリあけて　ボーナスを使い果たした　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　帰りにスーパーで惣菜を買い、アパートで独り食す
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　 　このまま死んでも、発見されるのは死臭が漂い始めてからだろう
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　 そんな事を考えながら布団に入る
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　隣の家からは楽しそうな声が聞こえ、
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　 何故結婚できなかったのだろうと悔やむ
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l:::: 　　　そういえば30年前も同じ事を考えていたなと思いながら
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::

日清医療食品で必要なスキルは

マナー

駄目調理しでも　崇拝しろという決まりがあるようだ

>>210
指定食品類は40％〜50％　水煮なんて倍の価格ですよ

それって原価ｘ業者の取り分（大体３割くらいかな？）ｘ１．４〜１．５って事？
それとも売り上げから４〜５割持ってくって事？

どちらにしても値段のぶれが大きい野菜なんかだとすごい値段にならないか？

マナーが悪いと日清医療食品には就職できません

従業員がほとんどヤニ臭い。

あんなに異臭を放って病棟を歩いちゃ駄目だな。

私の主人は日清ＳＶです。休みも無く忙しくても愚痴言わず働いてます。会社が・・社長が・・って言ってるあなたたち、出来るなら社長になれば？能力がないことを人のせいにしてグダグダ言ってるから今止まりなんだよ！愚痴言う人はどんな会社行ったって愚痴言うのよね・・

香ばしいスイーツ（笑）が何か言ってるぞ

それって●●の遠吠え

新人がそだたない。すぐ新卒が辞めていくのが有名

新卒にも問題ある

旦那の愚痴も聞かせてもらえない嫁

>>222
↑↑↑
コイツの旦那、日清ＳＶ！！！　＝　馬鹿旦那！！＝馬鹿夫婦　決定！！

嫁が管理栄養士じゃないの？？？？

名古屋支店のＳＶは栄養士に手を出しすぎ 近隣事業所のチーフも、それが原因で退職するそうです また欠員だそうで調理師が怒ってました ほんと馬鹿ばっか

稲○ＳＶはどうでした？上野総合病院病院のチーフはまず手に出さないだろう

ていうか　栄養士に手をだすぐらいなら　風俗行けよ

日清の人達はボーナス出た？？

俺は貰ったよ！！某Ｎ・Ｚフードだけど。

赤字だからボーナスねーよ

冬のボーナスだけで基本給の３カ月分でした(^-^)

わたしも

実は栄養士のボーナスは良い！


調理師の皆さん残念ですね(笑)

栄養士のボーナスはSV次第

そんな権力ねーよ！
　　　　　　　　
　　　　　　ＳＶより

>>239のSVさま　どなたが　権利あるのですか　日々おつかれさまです SV 栄養士　調理師　がんばっています

栄養士は病院の奴隷

管理栄養士がなぜこの会社を辞めないのか、謎だ。

管理までは取れても世間一般では通用しない非常識な奴だから日清以外では働けないからに決まっている

頭が良い奴の方こそ社会に出ると非常識な奴が多い

１６年も日清医療食品の社員調理師や栄養士してるのはいいけど
もっとお給料欲しいと思って他に行こうとしないのかな？
いつまでも事務作業や奴隷のままでいいのかと聞きたい。SV
が「できない」と判断されてほっとかれてるのか？

日清の上層部連中がエロオヤジだから調理師のおっさんより、まだ女性の
管理栄養士を自分達の回りに置いた方が気分がいいだろ？
だから現場チーフは栄養士なんだよ！
で、チーフをヨイショして（アホだからすぐその気になるので扱いやすい）
低賃金でこき使うのが目的の会社！

>>245
あきらかにお前の方が負け組w

そーだ負け組
自分ができないだけでねーの？

同感・・・

努力する栄養士チーフなら管理栄養士を取ろうとおもうんじゃない？
努力しようという気持ちがないだけ

↑日清医療に勤めていて、管理栄養士の資格を取る為の学習時間なんて無いでしょ
見ていて可哀相になる位仕事押し付けられてると思うけど。会社も管理取られると経費が上がるからな（今の管理栄養士手当は３万か?）

管理栄養士手当は月3万です　差別です

差別ではなく、格差だろw

ここの会社の栄養士（チーフも含む）の方のお聞きします。
どうしてこの会社を辞めないのでしょうか？？
他の職種の人の方がもっと楽して稼いでいる人もいますよ！！
高い学費使って短大・大学卒業して日清医療に就職して意味あるんですか？？

入らなくてもいいよ！お願いだから来ないで！

あなたみたいな方に教えるのは時間と労力のムダ

>>246
>>254
>>255
あなたはアホですか？？
日清医療の人ですか？
へんな時間にカキコして！！

>>255　おまえﾌﾞｽ栄養士だろ　早く　死ね ﾌﾞｽのいうことききたくねえよ ﾌﾞｽだから栄養士になったんだろ ﾊﾟﾝﾂぬがしてやろか　顔をきりきざんでやろか　ふだん　おまえがしていることしてやる

切り刻むとかさすがにやばいんじゃないか？

寿退社したい栄養士には日清医療食品はお勧めということですね

>>258それくらい　栄養士には恨みがあるってことです

恨みがあるのはまあしょうがない？にしても、犯罪予告めいた事は書き込まないほうが・・・
一応誰でも見れる掲示板なんだから、

全員がアク禁になるからやめろよ

>>246
>>254
>>255
自演おつ

派遣村にお世話になってはいけないよ

日清に１０年以上いて給料も安くても仕事があればいいといいますが
本当にそれでいいのかと聞きたい。

日清医療食品についてその４。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1217073599/l50

日清医療従業員達は、２０１０年年越しはできたのか？？

日清医療食品のアホ従業員の皆様！！

　　　　明けましておめでとうございます。

本年も、儲からない仕事を宜しくお願いします。

１６年も日清にいて給料もあがらない栄養士や調理師は転職したほうがいいですよ
すよね？社員にななってるけど次の道がないから同じ作業を繰り返し安い給料で
満足できますか？使い物にならないかと気づいてます？

転勤　栄転の話も来ない
なぜか分かる？

チーフも使えなければチーフの名前は取るべき

>>233
N・Zフードってどうなん？
給料いくら？

使えないから栄転も出世もない。１０年以上
仕事してて変化がなければ転職したほうがいい
調理師も腕があるなら他行けばいいじゃん
やっぱり自信がないんでしょう？

>>272
Ｎ・Ｚフードは、日給約１万円はもらえるよ。
日清医療はいくらもらえるんだ？

新型オペレーションにしてからどう変わった？？

愚痴。
去年オープン。
元直営病院のパート全員と栄養士１人日清へ。
新しく栄養士（２人体制のため）を募集するもすでに３人退職or異動（３ヶ月以内）調理師も２人異動
また一人栄養士採用したが微妙な感じ。
直営から入った栄養士１人（現在チーフ）が原因ですでに５人も異動or退職って・・・。
その栄養士は言い方がキツイ（本人はあまり自覚がない）ので新しい栄養士が嫌がる。鞭ばっかりで飴を与えない・・。
ＳＶはその栄養士を異動させる気ないみたいだし・・。
日清ならこれが普通ですか？？
ちなみに横浜支店

うん　それが普通です

なんという見慣れた光景

嫌ならバッサリ辞める

これが賢い

喧嘩してやめるのは馬鹿だよ


大人ならいきなりいなくなるほう賢い


暴力はだめよ

日清医療
　　　　２０１０年になって
　　　　　　　　　　　ついに死んだなｗｗ

事故米騒動から撤退を余儀なくされた日清に変わり
近畿地区を拠点とする丸玉フーズと言う会社が、調子づいてるのはご存じですか？

基本給6.4万、職務給9.5万・・・。要はボーナスも保険料も
最低レベルしかださないえげつない会社。
休みは少ない、欠員あたりまえ。やめて正解

悠翔の１ページめくると、ぜったいに社長の写真と会社の
売上・利益が記載してある。会社が儲かってると強調するように・・・。
それを餌に従業員を最低賃金で働かせるえげつない会社。
実際は倒産寸前の火の車！やめて正解

そーだそーだ！

ｵｶﾏの栄養士のﾁﾝﾎﾟ切り落としてやりたい 3月21日の管理栄養士の試験　じゃましましょう

言論弾圧、集団ストーカー、不正アクセス、空吹かし騒音公害
おまえらこそ犯罪者だ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬ-
http://ranobe.com/up/src/up429103.jpg
http://ranobe.com/up/src/up429102.jpg
http://ranobe.com/up/src/up429101.jpg
http://ranobe.com/up/src/up429100.jpg

不正アクセスで住所を割り出し、集団ストーカー、空吹かし等の迷惑行為を繰り返す
で話を聞きに言ってみると

自「なにやってんのここで」
集「つ、通信」
自「は?wで何かうちに用あんの?」
集「いや、ないです別に」

言論弾圧に来てるくせに何も語らないへぼいやつ

ワキガの親の言い訳
1　遺伝することを知らなかった、
1 軽度から重度は生まれないと思った
1　手術したから遺伝しないとおもった
1　ワキガの子供をたくさん生んでワキガ大国にし、ワキガ差別のない社会にする
1 手術でほぼ完治して自分が腋臭ということを忘れていた
1 「遺伝するのはなんとなく解ってたけど、できちゃったんだからしょうがないでしょ」

ところで皆の事業所に来た新人で辞めていったのって最短何日（何時間）目？
面接に来て採用まで行ったけど辞退したってのは含めず。
うちの所は最短2時間。午前中に洗浄だけして辞めてった。
「こんなに大変だとは思わなかった」だって。

ボクは２２才の調理師です。
日清医療食品に入社したいです。
入社できたら勝ち組になれますか？？

どう転んでも負け組ｗ

あたしは２５才の管理栄養士です。
日清医療食品に入社したいです。
入社できたら勝ち組になれますか？？

日清栄養士。24歳。なんでこんなに頑張ってるんだろう…って思うことが多々。
欝っぽくなる。

愚痴が多い人は辞めればいいし、日清の人じゃない人にはどうこう言われたくないよ。
日清だって女の子で年収で400万はいくよ。本当だよ。
今のご時勢、この位でいいよ。
残業してたくさんもらいたい人は向かないけど、毎月20時間くらいの残業してればこの位にはなるよ。
文句ばっか言ってないでやることやればいいんだよ。
イロイロ考えて献立たてて、現場にも入って、パートさんとうまく付き合って、施設に好評価をもらえるように努力する。
こういう事ってどこの会社・職種でもだいたいおんなじでしょ。
与えられた環境で頑張って、それでも報われないなら転職。
日清で働くなら自分の会社の文句を言わない。
そんで、部外者が何も知らないのに文句言わない。

>>292
このスレは、退職者と同業者による揚げ足取りと落とし入れ書き込みが多い。
もちろん現役もいるけど、あなたが言うように文句を言う人ほど仕事しない・出来ない人　が多いのは事実!

一流お嬢様大學の人が日清医療食品・・・
他に行くところないの？

で、オマイは中卒かよw

中卒で充分だよＷ

頑張りすぎは体に良くない。体あっての人生。

>>292
なんという釣り師
２０時間残業+実働業務８時間で一日２８時間勤務
日清は、とうとう地球の自転までコントロールするようになったんかｗ

>>298
毎月２０時間って書いてますよ・・
俺が釣られたか・・ｗ

中卒ですから

栄養士・管理栄養士だけがチーフって所が安っぽい会社だなｗ

　



『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収
　　・年間休日数
　　・年収と結婚率の関係
　　・サラリーマン世帯の貯蓄高



　

日清？一応はこの業界のトップでしょう？

羨ましいですよーー。うちなんかは大阪から下しか営業所がないもの・・・。

受託先の大口は切り替わるし・・・。受託先は減る一方ですぅ。

エリアより中身

量は最大、質は最低。

>>304,305

そんなこと無いよ。うちらの会社に比べれば・・・。
今は入札関係で日清とよく会うけど、しっかりしてるよ営業ウーマン。

>>306
おまえが言ってる事と、俺が言ってる事は結局同じ事。

＞量は最大、質は最低

は即ち

＞営業力最高、現場品質最低

しょっちゅう新規立ち上げの話とか出てたから
営業力は本当に凄いんだろうねえ。

でも契約打ち切りの話もべらぼうに多かったよ。
三歩進んで二歩下がるみたいな感じ。

営業力もそうだけどやはりネームバリューでは？

日清だよ。あとシダックスも名前で得をしている。カラオケのシダックスっ言えば

皆知ってるしね。

四国支店、情報もれもれ。藤澤が元日清梶○、打○と密会。愛媛はほとんど解約

委託社員になったけど１ヶ月で辞めた
保険料払えとかいう紙が届く。
保険解約してくれないのかなー

日清もおボロボロだなあｗ
委託社員って何なの？？

>>312
派遣と同じ身分です

こんにちは

栄養士いばるな

>>313
業務委託する分何かあったら責任とらされるんじゃ？→委託社員
前に上司に派遣はまだいいが委託にだけは絶対になるなと言われた事を思い出したよ

栄養士、いばるなか・・・
パートさん、しっかりお仕事に来てください

委託社員って派遣みたいなもんだったら、時給いいんじゃない？
時給いくら貰えるの？

>>318
あほか。時給なんて６５０円のところもあるぞ
基本的に食事関係の職は、給料くれんぞ

フジ産業は給料いいよ

>>320
フジ産業って昔残業とかも基本給に含んでるって聞いたけど？
残業してもサビ残て聞いたよ

フジ産業は残業した分で代休とって
それでも消化できなければ残業代でますよ


ボーナスも頑張った分アップするので頑張れます

>>322

フジ産業って学校給食の委託多いでしょ
外食産業の経験と病院、老健とかの経験で対応できますか？

322さんの勤めてる富士産業は　フジ産業？　富士産業ですか？

／^o^＼ﾌｯｼﾞｻｰﾝ

高い給食費とっておきながら、実は食育の心も愛情もない○○○○○○のような業者の餌食になって、儲け最優先!低コストの給食食べさせられる…親元離れてきてる生徒が可哀想！
なぜ父兄は立ち上がらないのか?
少子化で苦しいの理解出来るけど私学が儲けに走り過ぎてる!

>>325
またこうばしいのがきたなーＷ

日清医療さんは頑張ってもボーナスアップしないよ。

>>327
どこならアップするの？

日清も最近職安で求人出してないなｗ

そろそろ日清も終わりか？ｗ

上がねえ

四国とか最悪だしなインストの無能を見守る上司とかいるし

330　正解。田○、安○、藤○、失敗を押し付けるのがうまいやつばかり。

日清の制服って変わったんだよな？
見たいから誰かアップしてくれ。
俺変わる前に日清卒業したから。

四国の調理インストラクターの一部は栄養士用のユニホーム着ているばかがいってます。

いいじゃん、着ても
ユニホームが足りないんだろ

オマンコ大好き

管理栄養士として働きたいのですが
ここって時給制なのでしょうか

お前の家電話ないの？
携帯持ってないの？

新規有料老人ホームの給食委託を考えているのですが、日清と富士産業、どちらがいいのでしょうか

>>338
事業者ですか？

あげ

質問
�@病院約１５０床（食事60食/回＋濃厚流動食70食）
　濃厚流動食代は病院持ちで管理費2百70万円
　これはウマイ部類にはいる事業所ですかね？
�A食材伝票は少し上乗せの金額で計上してますか？お酢がかなりの高値だったので。
何％上乗せでしょうかね？
分かる方いたらおしえてください。

ば〜か

日清って本当に時給安いよな！！
日清で働くぐらいならファミレスで働いたほうがいいな！
俺は名古屋市の田舎の方だけど、時給９５０円もらえるぞ！（サイゼリアで）
日清は時給７５０円がざらだもんなｗ

ここのＳＶ職に転職しようと考えてるんですが、どうですか？
給料とか将来性とか。。。異業界なので調べようにも何もわかりません。
ＳＶの方だけでなく調理師や栄養士の方からのご意見も頂けたら幸いです。

日立の子会社を買収した。
http://www.nifs.co.jp/ir/pdf/20100331a.pdf
この会社日立の福利厚生会社に位置付けられている。
福利厚生会社とはどういう意味であろうか？
日立の事業所給食を担っている会社であるようだが、全てを受託しているわけではない。
仕組みとしては、各事業所で直営していた社員食堂を、管理者とセットでこの給食会社に引き取ってもらう方式である。
つまり、日立各事業所からの受託を取りたければ天下りを受け入れていかなければならない。

従業員の食生活という福利厚生ではなくて、再雇用先としての福祉厚生である。
こういうビジネス日清受け入れられるのであろうか？
来年、再来年で高給天下りをきって、仕事が減らなければ良いのだが・・・

日清医療食品は一流企業なんですか？

まあ、書類上では一流企業だなｗ
働いてる従業員どもは底辺・ワーキングプアだけどｗｗ

最近は赤字状態ですよね

日清も赤字なのかｗ
いままでは従業員の給料ピンハネしてやってこれたけど、これからはキツイなｗ
最低賃金以下で雇うならべつだがｗ
こうゆう会社は崩れるともろいからすぐ倒産するよ。

日清は現場従業員は給料安いけど、ちゃんとした大卒総合職はいい給料がでています。
うらやましいよ。
35歳で700万だったらいい方だよね。
これを少ないと言っちゃうとそれまでの話なんだけど。
ただ、中途採用のＳＶとか営業はどうなんだろ？
それは分からないけど、多分もっと少ないハズ。
とにかく大卒で総合職で入社すれば日清でもいい給料もらえるよ。

一番ひどいのは中途採用の30過ぎの調理師さん。
ここらへんは給料たたかれてるよね。

もうちょっと現場従業員を大切にしてくれるといい会社なんだけどね・・・・。

いまどき７００万ってお前バカじゃないの？
日清に入る大卒って３流４流の大学卒だぞ！

お前死ねや

本当です。
現場と内勤できっちり差をつけるのが企業。
現場の給料はたたいてたたいて少ないけど、内勤はちゃんと貰ってるんです。
だから嫁を働かせなくても子供二人くらいならちゃんと食べさせていける。
おそらく貰っているだろうじゃなくてちゃんと源泉で見せてもらったから本当ですよ。
上にも書いたけど、現場あがりはこの位かどうかは不明。

所詮現場の私は安月給で働いてますが、内勤は羨ましいな〜と思った。
女だからまだそこまでひがまないけど、現場の調理師さんの給料の安さを考えるとヒドイと思う。

日清以外はどうなのかな
メフォスとかだと初任で栄養士１６万とかだから一緒か

35才で700万はないな・・。
しかし調理師の賞与年１ってのはわらえる。
生活できるんかな。

単純計算して
４０万Ｘ１２ヶ月＝４８０
ボーナス　１１０万Ｘ年２回＝２２０
計　７００万
あほの集団　日清ではアリエナイなｗ

釣られて書いてまったけどｗ

うちの事業所も調理師は給料ひくいよー
栄養師はちゃんと新卒でも基本給１６はらえるしねー
新卒２０才の何も出来ない女の子が基本給１６で
調理暦３０年の男の調理師が時給８００円とかだからねー
現場からも色々不満でてるよー

基本給１６万から保険３点セット引いたら１２万ぐらいだろ。
しかも残業代でないし、しかも交通費ケチリたいから公共交通機関つかわせて
くれないし、遠い所でも車通勤させて。
やっぱ悪徳会社だな。

悔しかったら資格取れよ

都内で調理師として働いて、契約社員の方
手取りどのくらいか聞きたいです。

給料激安
残業代出ない
交通費出ない
↓
不満でやめる人多い
↓
常に人員不足
↓
募集広告（当社規定により優遇ｗ）
↓
内定出ない新卒の栄養士が釣られる
↓
現実に絶望
↓
その現実とは・・・一番上に戻る

>>359
１２万

早番が5:30とか記載されていて、自宅から始発でも間に合わないが
そこのところは、責任者が考慮してくれるのですか？
あと現場入りは最低でも30分前に入ってればおｋ？

>>359
時給750円の8時間労働だから計算すればわかるだろ？
職安の表示みればすべて書いてあるだろ。
>>360
本当、年中求人だしてるな！俺7年前ぐらいから日清の事知っているが
今まで求人常に出てるぞｗ本当に素晴らしい会社だよ。

>>362
契約書の始業時間なんて当てにならんよ。

早番６時からで契約したら、それでは間に合わないから
と言われて、実際には5時過ぎには入って仕事してた。
でも給料は6時からしか付いてないんだぜ？

それと、時間を考慮してくれるかどうかは知らんけど
始発云々てことは車持ってないんだよね？

日清て異動も頻繁にある会社だからさ、足がないと
色々と苦労すると思うよ。
まず正社員は無理なので諦めなさい。

6人〜８人くらいの事業所で、
チーフ含めて、一度に二人・三人と辞めて行き、
あとは誰も入ってこない。

人出が足りない事業所に、馴れない所の応援に行かされます。
ストレスが溜まります。

チーフを育てなおさないといけないんですよ

栄養士のチーフ止まりの栄養士ってどうなの？チーフという役職があっても
給料が安い。なら転職して高い給料をもらうほうがいいんでしょうね

栄養士？
短大専門卒の分際で給料の高低を語る資格などないだろ。
中高卒の調理師はなおさらだがw

栄養士は結婚するまでの、腰掛で上等なんでしょう？能力がなければ
結婚相手でも探してあげるほうがいいんだよ

会社としては、長くいてもらうよりは、入社して、２年で寿退社を望む
のでしょうか？

２年では半人前
半人前で辞められたら会社は大損だろ

ＳＶが独身で若ければ、さっさと貰っていただけるほうがいいんだろうね
再度、パートで優遇されそうだし。

↑嫁を日清で働かせるその発想
鬼かお前はw

うんこがいっぱいわいてきたな

日清医療食品の社報では、栄養士のＡさんとＳＶのＢさんが結婚しました
おめでとうってよく書いてあるやん。
ＳＶが旦那なら強いだろうね。

俺の地区のＳＶも、先日栄養士と出来婚したな。
嫁さんかなり腹デカかった。
しかも、新規の事業所を獲得したばかりで、現場の人間も栄養士も
全然足りない状況での出来婚だから、特に現場の人間からは
最低のＳＶだと罵られまくってた。
普通、他のＳＶや栄養士、社員が結婚した時は、現場の人間で
金を集めて祝いの品を送るんだが、今回は完全スルー。
付いたアダ名がＫＹハメ婚バカップル。
パートのオバハン連中からも影でクソミソに言われてる。

枕営業・・・

つーか、社内恋愛、社内結婚が多いって時点で
仕事とプライベートの線引きができないグダグダの
閉鎖的な会社だってことが分かるよな。
カッコ悪っ！

だいたいは、調理師が、新卒栄養士と合併してしまい
仕込みますからね。どこの事業所でも、かならず、
調理師と栄養士は、合体しております。仕込む場所と
栄養を考える場所を間違えすぎてるんですよ
ＳＶに仕込まれて、寿退職する道のほうが、逆に言えば
勝ち組なんでしょうね

合併ワロタｗ
たしかに自分がいた時も、若い栄養士が
一回り以上も年上のオッサンに孕まされてたわｗ
日清はSVが社内恋愛を推奨してる会社だからねえ。

栄養士と合併しようが孕まそうが、自分が恥晒すだけだからいいんだが
仕事はしっかりして欲しいよ。

人が足りないのに、いつまでも労働条件を見直さないから
全然募集が来ない。
その募集広告も曖昧で不備ばかり。
ようやく来たと思ったら電話連絡を忘れて面接が先伸ばしになって
先方が断って来たり。
果ては施設側の栄養士やお偉いさんを怒らせたり。
何のスーパーヴァイザー？
現場を崩壊させるスーパーアドバイザー？
たのんますよ本当に。

日清医療食品は赤字ですよね。施設から相次いで撤退していってるやん

もし赤字なら、とっくに潰れてるんと違うん

>>382
決算よくみろ。

ある事業所の、食器棚の隅で、調理師と栄養士が、勤務中に、キスをしていたよ

目があったら、「おい仕事しろ」と言われた。

というかさ、正社員のくせに初任給たかだか17ﾏｿ弱（支給総額）って
何この中小ブラック企業wwwww

この総合電機契社の俺ですら初任給は23万ぐらい貰ってたがな

だから何なんだよ

>>385マスク越しのキスって(笑)
あんな覆面みたいのしていてよく発情するもんだ…

地元のとある病院の調理師募集見たんだけど正社員で総支給１３万だぞ
業者叩きばかりしてるくせに小額しか買わない小さな病院だけど、さすがに１３万でどう生活しろと

パチンコで勝てば１３万円は入るけどね

総支給１３万でパチンコ？無理だろ
つうか肉体労働系の仕事と一緒で調理師、栄養士もパチンカー率高いの？

>>391
そういう訳じゃないと思うよ。
ただ、田舎の地方都市あたりだと、酒とパチンコくらいしか
楽しみがないんじゃないかな。
自分は酒にもギャンブルに興味ないけど。
ＳＶも酒好き多いよね。
あんなにキャバやらスナックばっか行ってて飽きないんだろうか。
どうでもいいが、会議の前の日に深酒は止めてくれと思う。

趣味が釣り、釣れなくてもいいんで防波堤でのんびりしてるだけで満足だ
オレから見るとなんで金使ってまでイライラしにいかなきゃならないのか理解できない

俺もパチ屋なんてうるさくていられない。
日清の給料で賭け事なんて、危険な真似はしたくないし。
少ない給料を更に減らして、イライラしたまま補助のおばちゃんに
当たり散らす、パチンコパチスロ好きな調理師もいるけどな。

人に八つ当たりしたらあかんで〜大人げないなー
おばちゃんに労働基準局にチクられるか本部に
通報されるよ

この会社ダメダメなの？
SVの求人に応募したんだが…

ｺｺの噂を信じるか・・・どうするかはお前次第

上にたつやつが終わっている

ただでさえ給料安いのに、残業代がつくのは上の人間だけ。

ＳＶは出来る人は人気ある。会社員旅行とか行くと凄くハッキリ人気の差がわかる。
現場が求めるＳＶは、事業所に足を運んでくれる、要求を聞いてくれる（努力をしてくれる）、嘘をつかない、ちゃんと事業所の事を把握してくれる。
たったこれくらいの事が出来ないＳＶが多すぎる。
結局施設側にお願いして、ＳＶ外してもらった。会社に言ってもしょうがないので。

悪徳会社の日清さんは、デフレ時代の今も景気いいのですか？

☆2010年3月期☆

決算発表日 2010年5月17日
決算月数 12か月
売上高 168,144百万円
営業利益 14,109百万円
経常利益 14,188百万円
当期利益 7,684百万円

ゼネラルフードの売り上げのほうがいいんだよ

日本ゼネラルフード

☆2009年8月期☆
売上高22,504百万円

　

ホテル並みの、サービスを導入している、病院は、日清とは
契約しないもの

これ見て
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/9/1/912eb28b.jpg
まらまこよ


でも手遅れかも
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/6/a/6a85c524.jpg
みんなも気を付けて！

ＳＶも人。いろいろ居るけどその上のＡＭが問題であることが多い。
それは現場の声（要求）を１００％〜せめて5割でも〜聞き入れてくれれば
”いいＳＶ”のレッテルもらえること百も承知・・・
現実は、ＡＭがＯＫ出さないと「却下」となり、現場からは”ダメＳＶ”と言われる。
ＳＶって事業所に対して、最先端にいるにも拘らずまるで権限を持たない。
何一つ（ちとオーバーかな！）即決できない。
このことは、会社のシステム、組織の悪弊。
もっとＳＶに権限委譲して任せるなら、問題もスピード解決し、風通しも良くなり、
日清を支えている「現場の声」が上層部に届きやすくなりたのしい職場になり得ると思うけど。。

日清→シダックスになったら評判がよくなった

ここで１つ、現場からの切実な声をお届けいたします。

この制服暑い！！！！
上着は生地がザラザラと分厚い上、衿が首の部分まであって
熱がこもりやすい。
折り曲げてボタンで止める袖は、いろんな物にひっかかって危ない。
更に折り曲げた部分は、ゴワゴワと暑く、しかもスレるために
毛玉が出来やすくて不衛生。
ズボンは黒くて汚れが目立たないのはいいが、生地が厚ぼったく
少しでも汗をかくと、べったり貼り付いて動きにくい。
冬はさておき、夏場は最悪の制服と言わざるをえない。
誰が考えたんだ、この制服。
どこの事業所でも、不満タラタラ。
前の制服が良かったと皆言ってるんだが。
従業員の賃金上げず、こんな無用の長物に金をかける。
どこのどなた様がGOサインを出したんですかね？

>>408
ちょっと前にテレビで見たけど、シダックスは契約社員から
正社員への昇格に積極的に取り組み始めて、結果的に社員の
モチベーションの向上に繋がり、業績も上がったってさ。
滅多に正社員になれない日清とは大違いだねｗ

>>410
確かに〜現場を軽く見すぎていると思うよ。
正社員になれなきゃモチベーションや責任感が違うよね。
普通に考えても判りそうな事が判らない会社だね。
不満な人間で現場を回してるからクレームや解約が多くなって当然！
もっと正社員昇格制度を強化して現場を少数精鋭でやれば良くなると
思います。生意気言ってすみません！

日清に期待しない方がいい。
間違った方向に突き進み、次第にじり貧になりつつある。
現場の人間を奴隷扱い。
募集をかけても、もはや誰も入って来ない。
給料はこの規模の企業としては最低ランク。
昔とは違い、正社員登用の可能性はほとんどない。
人を大切にしない企業と言うのは、死に体も同様。
俺ももうすぐ辞める予定。
人が入ったら辞めようと思ってたけど、いくら待っても入らないし
正社員で雇ってくれる所が見つかったので。

原付免許と同等程度の調理師免許を持ってるぐらいでそんなイキるなよw

確実に収益上げている会社なのに、その末端事業所から吸い上げた
「儲け」部分の分配を間違っていると思う。

利益還元先に嘱託社員やパートは枠外なのか。
詰まる所、末端の、ピラミッドの最底辺にいる兵隊
＝調理師や調理員やパートのおばちゃんの活躍・働き
なしでは事業所業務受託成立しないことをどれだけ
会社が、社長が心しているか。そこのところ”生声”を
聞いてみたいものだ。

会社が大きな割に、メディアへの露出もない、（声がかからないからか）
どのような社会貢献しているの？マスコミも取り上げない。
業界シェア率や企業買収や事業拡大のみを声高に語られても
誰も傾聴しませんよ。ということを[email protected]「社長ホットライン」にメールしよう。

>>414
「社長ホットライン」 [email protected]でした。

ご勝手にどうぞ

>>413
イキってる訳じゃなくて、現実問題として生活していけないんだよ。
安い給料と過酷な労働に耐えきれず、次々人が辞めていくし。
シダックスやレオックと違って、日清が獲得してる事業所は
パートのオバチャンや年金生活者だけでは、やっていけない様な
現場ばかりなんだから。

常食と治療食の差が大きい
他の業者は工夫してなるべく同じメニューを出すように努力してるのに

某給食会社の人事担当です。
日清に限らず調理師面接の際いつも思うのですが、転職の理由は正社員にして貰えないからか給料の割に休みが少ないが多い。
不平不満を色々聞くが、簡単な料理の基本を質問すると平気な顔で嘘をつくか、答えられない人が大半を占める。
情けなくなります。

>>419
技術に自信のある調理師は給料安くて働き甲斐のない日清、
と言うか給食業界には、あんまり来ないと思うよ。
誰だって自分の腕を活かせる所に行きたいだろうし。
日清に来るのは飲食店に数年勤めて、資格だけ取りましたって
人がほとんどだよ。
それから、専門分野以外の料理はサッパリって調理師も案外多い。
調理師10年やってるけど、刺身の盛り付け方は知りません、
ベテランの調理師ですが、ソース・オランデーズって何？
なんて言う調理師もいるから。
惣菜的な献立が多い事業所なら、主婦の方がオールマイティーに
活躍できる場合もある。
第一さ、どうせ安いパート労働者でコキ使うのに、多くを
求める方がおかしいよ。
一流の技術を持った調理師を雇いたいなら、今の倍は出さないと
来ないんじゃないかねー？

>>413
調理師免許＝原付免許
栄養士免許＝原付免許
管理栄養士免許＝普通自動車第一種免許
同じ様なもんだと思うがなｗ誰でも取れる免許だよｗ

せめて医師免許か司法書士免許取得したらイキってくれよｗ

>>420
刺身盛り付け？？？？オランデーズ？？？？
そんなの覚えても日清じゃ使わないよｗ
シャキシャキ・フードプロセッサーの使い方でも覚えとけｗ

>>421
お前、ちゃんと俺の文章読んだ?　読解力が無いか頭悪いかだなWW
ちなみにお前さんは勝ち組?　なわきゃないわなWWW

独り言なのにレス投稿しちゃいます。
>>420
ソースがどうのとか、そんな専門的な事は聞いて無いんですよね。
だしの取り方とか、包丁の研ぎ方とか、調理師として初歩的な事だと思うのですが、難しい事なのかなぁ

>>414　ＨＮの通りトロい奴だな。
キミの会社、平成22年3月期で従業員31054名に対し当期純利益7684百万円。
つまり従業員1名で1か月当たり2万円ちょっとしか儲けがないわけよ。
しかも平成21年3月期は当期純利益4418百万円だから、従業員1名で1か月当たりたった1.2万円の儲けしかないｗ
今のままで従業員に利益を還元しようものなら、会社はたちまち赤字に転落ではないのかね？

それとキミの会社は、立派に社会貢献をしているよ。
社会の最底辺にいる兵隊＝調理師や調理員やパートのおばちゃんに対し、たとえ低賃金だろうと活躍・働きの場を与えているのだろ？
普通の企業では、中高卒の低能調理師や中高年になど関わりたくもないのに。
キミの会社、捨てたもんじゃないよ。

>>424なるほど、物事は多面的に判断しないといけないね。
相当視野の開けたデキルひとなんだ。
ちっぽけな自分が恥ずかしいよ。

>>423
そう。
洋食やってる人は、ダシの取り方知らなかったりするよ。
ダシ頼んだら、沸騰した鍋に昆布入れて、ぐっだぐだに煮込んで
ドロドロにする洋食の調理師もいる。
逆も然り。
和食の人は、ベシャメルもまともに作れなかったり。
調理師学校もピンキリだしね。
包丁だって常時研いでないと上達しないし。
日清じゃ、腕に自信のある調理師はまず来ないからね。

>>421
シダックスだと治療食でも刺身出すよね
まあ加熱食など一部は除くけど
日清じゃ無理なんだろうなあ

>>427
無理じゃないよ。ただし、期間限定！

>>421
うちの事業所は生寿司も刺身もやるよ。
逆にフープロなんてほとんど使わない。
今の時期はさすがに生物は無理だけどね。
いくつかの病院でも、寿司バイキングとか、生散らしとかやるし。
デイケアのある事業所なんて、特に寿司系はよくやるよ。
むしろ日清の方が、シダックスより行事食が多いって聞いたんだが。

>>429
常食だけでなく塩分制限やカロリー制限の治療食でも？

委託料で決まります
たくさん払ってくれる病院は工夫しますが安いところは手を抜きます

>>430
常食の患者は刺身や生寿司、生ちらしなんかも食うよ。
糖尿、透析、減塩は量を少なくしたり、減塩醤油を使ったり
汁物を無くしたりと、多少献立の変更はあるけど。
刻みはごく小さくカットして出す。
ミキサーは無理かな。
病院以外の、デイケアや老健、身障施設なんかは、大抵生物が
献立に出るよ。
予算もあるから、回数はバラバラだろうけどな。

>>409
確かあれは仙台支店のIRが考えたらしい…。
その前の制服だと着てて恥ずかしいからとかの理由で。

>>433
そんなくだらない理由で変わったのかｗ

自分が辞める直前に変わることが決まって
一度だけ着させてもらったことがある。
たしかに着心地と通気性は最悪だったわ。

つうか仕事着なんか見た目なんかどうでもよくね？
こんなことに拘ってる奴に限って私服がダサダサなんだろうなあｗ

粘着かいな

民主は結局だめじゃん

日清医療って本当に金にならない糞会社だな。

調理師より。

金欲しいなら独立しろ
その腕がないだけ
使えないやつ

おー!　いいこと言うね

>>438
他の給食会社より「金が安い」と言っているだけだよ。
独立＝成功とはかぎらないんじゃねーの？
使えないのはお前の方だよ。

俺は日清辞めて他の会社で年収あがったからいいけど。
まぁガンバってくれ糞会社のウンコ社員さんよｗ

なーんだ
やっぱり食品提供する相手じゃなく
金だけが欲しいだけなんだ
人間的にツマランやつ

>>440
顔が赤いぞ

ここもご同様ですね。
会社なんて人間が働くところだから皆同じか。

444ゲット！

頑張ってくださいね。

日清で働いているが、残業が半端ない。
このままだと来年には４２０時間はいきそうだなぁ・・・
いい加減やめたいが、人がいないからややめさせてくれない。

就職活動をいい加減にしたツケがまわってきたorz

給食とはいえ、医療関係なのに給料が低いのは本当に酷いな
時間に追われて、休憩時間すら20分近くオーバーすること多いってのに

やっぱ辞めるしかないか

ああそれと、やっぱり野菜は中国産があるんだな
ホウレンソウの産地見たとき、こんなの食わされたら逆に体悪くなるわと思ったよ

日清の求人票の中の「企業全体従業員数」　
　　　５月までは３６，０００人、
　　　以降は２２，０００人

なぜ？教えて！

>>448
みんな愛想尽かして辞めたのか？
リストラされたのか？

でも、いいじゃないか！給食会社業界No.1の日清医療さんなんだからｗ
楽勝！楽勝！

日清って評判悪いのね、、、

でもうちの給食、普通に味も量も利用者に評判いいよ
うちの施設は運がいいだけなのかしら

昼の休憩時間ぐらいは時間どおり取らせてくれ！
なんで皆10分20分と押し込んでも平気なんだ！？
実質休憩時間が30分ないときもあるぞ

新卒で入社しましたが
もっとちゃんと就活すればよかったと
後悔する毎日です

250食以上ある病院なんだけど人手足り無すぎて死ねる

>>450
委託料をたくさん出せば

相変わらず同業カキコが多いスレだな

もうちょっと空調効かせてくれよー
温度３２度超えてるよおおおおお

>>452
職種がわからないけど、新卒なのだから自身にも非がある。
まず、社会性に乏しい。これは新卒者にはきびしい。
だから実体験から学ぶ姿勢が大事。

甘え禁物！入社３ヶ月が限度。

初心はどこ行った？希望は？目標は？信念は？

一番の不満は何？こんな筈ではなかった事の本音は？

希望とか信念とか何言ってんの？
金を貰うために働き、労働環境や金銭待遇面を考えると、予想以上にこの会社がしょぼいから愚痴がでる

それだけだろ

ちなみに信念ってのは自分や他人を騙すのに便利な言葉だ、やたら口にだすやつは信用できねーｗｗ

なら経営者向きじゃね？

ここの奴ら馬鹿だな。早く辞めろよ。

辞めたいんだが次の仕事がなぁ…
時給でいえばコンビニのほうがマシなのはわかってるんだけどさｗｗｗ


ああ、わかってんだよ…

栄養士の性格きっついの多くないか、うちの職場で栄養士資格持ってる連中
全員性格地雷なんだが…パートのおばちゃん達の陰口がすげえｗ

日清だけに限った話じゃないな
性格云々は確かに結構多いけど、一番問題なのはその性格きっついのが殆ど世間知らずって事だと思う

オレが行ってたとこの栄養士は業者捕まえて原価聞き出そうとしたり、カット野菜を２日前に注文して腐ってるとか激怒したり
本気で頭おかしいのかと思った

ここは実に「栄養士」批判が多い。
でもそれはほとんど正解だと思う。
悲しくなるほど世間知らずなのに、気が付いてないし。。。

確かに新卒から業界に飛び込むと視野もせまくなるわ。

「チーフ会議」に代理出席して呆れた。
粒ぞろいの、プライド高しのお嬢さん集団ww

会社のシステムには抵抗できないわけだけれど

事業所に戻れば１番偉いらしい。世も末・・

でも１握りのまともな栄養士もいることは確かだし。。。

日清に委託してケチな病院食なのに治療食でもうな丼だった
病院が委託料を弾んだのかね

中国産のウナギ1尾500円ぐらいだからな、逆に健康に悪いわあんなのｗｗ

>>463
オレが行ってた所もそうだったな（日清じゃないけど
チルド食云々でカット野菜を前日に持ってこさせて次の日に処理するとか頭おかしいとしか言いようがないわ
気温が高い時期なんか尚更なのに、その調理手順や発注は意地でも変えずにひたすら業者のせいにしてた
業者側も普通はしない（できない）手順で消毒脱水したりしてたけど、さすがにぶち切れたらしくて辞めてったよ（これで４件目）
で、懲りもせずにまた加工業者探してるけど、病院が使う量程度じゃ大きい所は門前払い、さらに業者間の繋がりもあるんでもう悪評が知れ渡ってるっぽい
というかその業者さんと話した事あるんだけど、病院って量のわりに注文が細かくうるさいんで大手はやらないらしい。

今でもブツブツ文句いいながら業者探してるみたいだけど、手順変えない限り絶対みつからないな

日清医療食品についてその４。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1217073599/l50

こちらでもどうぞ

お嬢様ばっかなの？

お嬢様なら、あんなに口が悪くないだろｗ
学生時代にいた、スタイル底辺で且つガリ勉で、常に不機嫌そうな顔してた連中のなれの果てだよ

程度の低い短大・専門を卒業さえすれば自動的に取得できる栄養士の資格をわざわざお嬢様がとるかっつーのｗ
>>470　ガリ勉　は大ハズレだろｗｗ

栄養士になって日清医療食品に就職して　病院に委託されて
医者と結婚希望のお嬢様栄養士が多いのでは？
要領よく居座るのがうまいよね　ここの栄養士は

>>472
無理無理
たかが派遣の栄養士に医者が興味持つ訳ないじゃん
僅かな可能性を信じるなら直営で入って、飲み会やら忘年会やらで知り合うしかない

クリーニング自腹ってのが最低
パチ屋ですら制服クリーニングは会社持ちだぞｋｓｇ

日本最大手なのに、他の給食委託会社と比較して、一番給料が安く
一番正社員の雇用が少ないのはなぜでしょうか？

顧客満足度の高い企業は、従業員の満足度や生活水準が高い。
従業員が不満を抱え、生活保護より安い給料で働いてる
日清と言う企業のお粗末さが分かると言うもの。
独占禁止法違反、汚染米、メラミン混入菓子パン、悪質な所得隠し。
相次ぐ食中毒。
委託先を探してる施設の皆様、日清だけは避けた方が無難ですよ。
絶対に後悔しますから…。

手取り11万とかで働いてると、これこそワーキングプアだと痛感しちまうよな
しかも激務だしよ

同じ給食委託会社と比較しても、ひときわ安い時給でボロ雑巾の様に
使い倒し、不満を述べれば代わりはいくらでもいると切り捨てる。
10人辞めてもまた10人入ってくる。
パートの努力を認めず、他社と違い正社員採用もほとんどなし。
人件費は削れるだけ削る。
それがこの会社の考え方。
レオックやシダックス、日総などと比べても、勤務内容や待遇ともに
最低レベル。
今までは知られてなかったが、ここの所の不祥事で一気に
その非道さが知れ渡り、募集しても人が集まらなくなってしまった。
逃げるなら今の内だ。

つか就職後に、三笠フーズとか丸大の事件を調べてここに失望したんだよな
給料も不満たっぷりだったし、速攻辞めたわ

はいはい。バカボンw

日清の管理や営業の人間は、現場の人間を完全に馬鹿やゴミクズだと
思ってます。
>>479の様にね。
現場の人間は馬鹿やゴミクズで、代わりはいくらでもいると
思っているから、当然ながら待遇は最低。
最低の待遇で、頑張ろう、クオリティーの高い食事やサービスを
提供しようと考える事が出来ると思いますか？
会社に認められてない、生活保護より安い給料の調理員が
より良い食事を提供しようと、努力すると思いますか？
当然ながら答えはＮＯです。
不満だらけで働く調理員と、まともな対応をしない上の人間。
日清と契約すればら日々の食事提供に際してトラブルが絶えない
問題だらけの食事になることは間違いありません。

同業か

調理師やパートのおばちゃんの間で、日清はヒドイ会社だから
行かない方がいいと言う噂が広まってるらしいよ。
給料激安な上、仕事は大変で、イビリもあるとかで。
ま、今はネットで何でも調べられるからなー。
こんだけ評判悪くなれば誰も来ないか。

>>482
委託給食会社並びに食品業界全体の傾向です

ｵﾏｲﾗ、新聞みてるか〜？ｗ
株･･････wwwwwwwwwwwww

ttp://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=4315
日経新聞より

上場廃止ってこと？

シダックスの一人勝ちって事だな。
上場廃止により、これからますます、日清は好き放題やり出すだろう。
沈みゆく泥船からは、早く逃げ出した方がいいかも知れん。

なんだかんだ言っても日清はいいよ。
中国地区は新規開発先のノルマは月に３，４件だったっけ？
課長も大変だなー。給料のＵＰーＤＯＷＮが激しくて。

名前が売れているし知らない得意先はいないでしょ？シダックスも。

業界縮小で生き延びる為に行ったWQのTOB。新たなビジョンを見出さないとWQごと買収されるぞ！
古い体質を誇示し続けた幹部たち。。。公開買い付けできっと私腹を肥やしているのだろう。

私は他業種から給食受託会社に就職したのだが、とにかく生温い体質。
行かず後家の栄養士、事務員が多いのがわかりますよ。
未だに年功序列で定期昇給あり。

中国支店っていろいろ改革するべくやってたみたいだけど、どうなったんだろ？

なんか変わったんですか？

変わったのは受託先が激減しているくらいでは？

他社に切り替えられてばっかりでしょ。

営業停止くらったな

最低の安い時給で、しかもギリギリの人数を酷使してるから
食中毒が起きるんだよ。
パートが充分に休める時給と人数、安全な運営体制でやれば、
清掃も行き届くし、衛生面でも余裕のある対応が出来るから
食中毒は起きないんだよ。
やはり日清では駄目だな。

スレのチンカス管理者！とっとと逝ねよ！お前の時代なんか来ないんだよバ〜カ！！

>495
あんたの時代でも無いよ

現場の人間の給料が安すぎて、まともな人が居着かないもんな。
これからもドンドン人辞めてくんじゃね？
残るのは行く宛のないような、使えねぇ役立たずな調理師や
いい加減辞めてくれ的なウゼエ古株ババアだけだろ。

と、どこへ行っても給料が安くどこへも居つけない低属性の低能力者が申しております。

>>498
ホラホラ。
そうやって現場の人間を低レベル扱いするだろ。
低レベルのパートしか雇えない会社だとカミングアウトしてる
ようなもんだよ。
そして、そういう態度は現場の人間にもすぐに伝わる。
だからまともに現場の人間が働かず、施設からのクレームばかりが
増えていくんだよ。
新規契約も段々取れなくなってるし。
福祉施設や医療業界での、日清の評判ガタ落ちだよ？
人間を大切にしない企業と分かって、誰が頑張って働くと思う？
仮にも業界最大手の企業がそんな姿勢で良い訳？
人間というのは繋がってるものなんだよ。
噂はあっと言う間に広がる。
君のそのレスが、日清の評判を下げてる事に気付かないとね。

2ちゃんのカキコにマジレスするあなたが素敵

>>500
見てる人は見てるんだよ。
キッチリとね。
日清でググると、すぐにこのスレが引っ掛かるし。
少なくともこのスレのやり取りを見て、
よし、次は日清と契約しよう！と考える施設や
日清に入社したい！と考える将来有望な人間はいないだろう。
パートすら、シダックスやレオックに、次々抜かれてる。
汚染米、メラミンパンダ、所得隠しと不祥事続きなんだし
もっと危機感持たないと、後で泣く羽目になるよ。

2ちゃんのカキコに左右される企業って素敵 

人がいないからって人の家から人かっぱらっていくんじゃねーよ。あなたが残業すればいいって何？まじ潰れちまえ

おまんこ

　　　だいすき

田代逮捕

なぜパートで名古屋まで行って初任者研修など受けなければならないのか？

研修受けた事ある方詳細を教えて下さい。

初任者研修、俺が受けたときは高校卒業レベル程度の数学と英語だったな。
やはりバカは雇いたくないのだろう。

この会社に４年間いたけど、俺の人生で最大の汚点だ。
俺の前任の調理師がチーフともめて移動くらって、その代わりで俺が来た。
で俺もチーフともめて移動をくらったが、俺は断ったよ。県外に移動命令
（住む場所は会社が確保してくれるが）が出たんだぜ！！
ＳＶに言われたから断ったら、管理部長が電話かけてきやがった。それでも俺は断ったぜ！！
もう辞めるつもりだったからな。
今は、他給食会社に入って日給１万貰ってるよｗ

日清って、何でこんなに給料安いのかね？
パート調理師でも他社と比較して二万は違う。
正社員の雇用はまずない。
早朝手当ても付かない、交通費も最低レベル、タクシーチケットなし。
制服のクリーニングは自腹。
交渉しなけりゃ昇給もなし。
他社に行ってその現実を知った時は驚いたよ。
日清て、これほどまでに待遇が悪かったんだと。
日清にいた時は普通なんだと思っていたが、他社に入社したら
昇給アリ、交通費はほぼ全額支給、早朝手当てアリ、正社員雇用アリ。
制服はまとめてクリーニングあり。
今は他社で働いて正社員にしてもらえたが、あのまま日清に
いたらと思うと、心底ゾッとする。
多分、結婚も出来ず、車も買えず、惨めな生活してたんだろうな。

>>491
改革？改悪の間違いでしょｗ
思い付きで指示して効率悪くしてるだけ。

スタッフの意識と知識等レベルも低いし日清の中でさえ
順位低いところだから全員入替無いとダメだね。

がんばろう

栄養士の悪口を書き込もう

栄養士は仕事もできないくせに肩書きだけでいばっている

現場を知らないのに命令だけする栄養士

施設側の栄養士はずっと　いすにすわりっぱなしで　おしゃべりして現場に文句ばっかり言っている

日清太郎さん助けて

栄養士は男性調理師をえこひいきする　殺してやりたい　顔を切り刻んでやりたい　恨みがある

日清太郎さんお元気ですか

>>517
犯罪予告で通報しました

こんにちは

残業やばい。

残業て何ですか

チンタラ仕事してるヤツが時間内に仕事終わらせられない事

俺も今回、残業ヤバイ。
仕事終わらないんじゃねーよ。
欠員なんだよ。
休みもほとんどないし。
ほぼ一日おきに通し勤務してるんだが。
早く人入れてくれよ。
その内過労で死人が出るぞ。

調理師？

俺は調理師だが、調理補助も栄養士も残業スゲーよ。
補助の子ですら、40時間とか平気で残業してるんだが。
そんだけ残業してるのに欠員のままってどうよ。

ここで山口○福管財という会社ご存知の方いますか？

うちんとこも残業でストレスがマッハ
求人しろよｋｓ

>>528　人手不足って事？つまり仕事がキツイので人手が集まらない？

若い栄養士が制服の帽子の下にﾋﾟｱｽしている

鳥取大学付属病院に日清医療食品の栄養士で奥って娘が
居たけどまだいるのかな？確か旧岸本町の出身だったと思うけど
ムチムチしてて可愛かった

↑他人の勤務先や個人名を特定できる形で出すなら、自分の氏名と居場所も出したらどう？
アンフェアだろ。

仕事がきつく、評判が悪いため全然人が集まらない。
なのに無理矢理、新規の事業所を獲得する。
当然、人が足りずあちこちの事業所から引っ張り出した
ヘルプでやりくりしている内に、昔から契約してる事業所に
負担をかけてしまい、トラブルやミスが続き、施設側は激怒。
結果、古くから付き合いのある事業所は契約解除の憂き目に。
いつまでこんな事を続ける気なのか。
安定した健全な運営を行う為にも、パートの定期的な昇給や
交通費の見直し、正社員雇用制度などを確立。
今の曖昧で不可解な雇用状態を払拭し、大手企業として
疑問を抱かれないような、明確な給料形態を作る。
10年いて一円も時給が上がらないとか、仕事内容に差がないのに
時給の差が異様だとか、時給は高いが手当がつかない主任と
主任手当が付くが時給が安い主任がいる等、あまりにも
いい加減で、その場しのぎにも程がある。
これでは、トラブルの火種を大量に抱えているようなもの。
そして少しでも待遇を良くして、人を集め、働く人間の
早期育成をするべきだと思う。
人材は探すものじゃなく、育てるものだよ。
雑な運営と果てない人手不足から脱出しようぜ。

衛生委員て何？

衛生委員とは一人の栄養士に各事業所の衛生管理を押し付ける事です(笑)ここは本気で酷い。嫁いびり的な指導を受けてます、次の仕事先見つけてバッくれたいです。

40日間入院したら金曜日の昼食が必ずカレーでした

>>536
もしかして職員の希望なの？

さあ

前にいたやたら色っぽい受付のお姉さん辞めちゃったの?
この間いったらいなくてガックリ…

いつ見ても悪口多くてワロスｗ
もう辞めたが、新しい職場に行って日清がいかにブラックだったかを知った。
頑張ってる元同僚とかが不憫でならないけど、頑張ってるからとりあえず応援してる。
新職場では人が足りてる、黒字の業績、余裕のある仕事…当たり前の事にいちいち驚く日々です。

↑それは長くは続かない。
まもなく安価な契約で日清医療にひっくり返され、人員はギリギリ、仕事は多忙、収支はトントンとなるw

ここって、悪口ばっかだね。
自分は残業もほとんどない事業所だから何の不満もないけど。
不憫な支店も事業所もあるんだね。

>>542

退職者、同業者、取引業者、そして○○○の巣窟だよ

日清はいいよー。
第一名が通っている。俺の会社なんかごく一部だけで通用するような
会社だから・・・。
総務とか安全衛生の課は使い物にならない奴の姥捨て山みたいなものですか？

>>541
それはない。
有利な契約の施設や病院は次々解約になっている。
そのかわり、営業が自分の成績の為だけに、どの会社も
取らないようなド田舎の安い施設と無理矢理契約。
従業員が全く集まらず、必死にヘルプで人員の遣り繰りをするものの
交通費や宿泊費がかかるため出費が増え、しかも従来の施設から
ヘルプを捻出するために、その施設に負担をかけ、トラブルが
起きて解約になる…と言うような事が繰り返されて、逆に
利益が減りつつあるのが現状です。
現に栄養士や調理師でまともな人間は、次々退職して他社に
移ってます。沈み行く船からは誰もが逃げ出しますから。
他社もそれを知ってて日清より高い給料を出してくれるしね。

【電通】日清食品CM撮影トラブルの裏側暴露した奴を特定するため裁判所経由で2chログ開示要求★5
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287549519/l50

それかんけーねーし

>>546
もしかして「日清」と名のつく企業をひとつのグループだと思ってるのかな、いやまさかね

>>545
うまいこと言うねｗ
「沈み行く船からは誰もが逃げ出しますから」
ナイス！！

入社してからずっと事業所が赤字なんですが…
献立、施設のを使用しないといけないので
大幅な変更もできず、指定Ａは高いしで…
他のところは色々切り詰めたりして黒字を出そうとしていて
やりがいがありそうだなーといつも思います
なにやってんだろ、って思いながら仕事してます
そろそろ寒くなるので早番がつらいです。

男性調理師は料理さえ作ればいいと思っている人も　けっこういらっしゃるようです　後片付けはしない ｼﾝｸにｺﾞﾐをすてる　ひまさえあればﾀﾊﾞｺをすう　女性を見下す　体をさわる　　自分を料理長だと勘違いしている　数だしもしない

ｸｲｼﾞﾅｰﾄのふたでｵﾝｵﾌするのやめてくれ　自分がしたら　もとにもどしとけ ﾐｷｻｰのﾍﾗももとにもどしとけ　食器洗浄でﾊﾞﾗﾊﾞﾗ流すのやめてくれ

この企業就職して失敗した　
激務に薄給おまけに交通費一日100円てふざけてんのかよ　
こっちは19で仕事もなくてフリーターで食い繋いでようやく就職にありつけたのに…
家に金入れたら通帳スッカラカンだよorz 頭おかしいよここの経営者

↑でっかい釣り針だなw

日清医療で働くくらいなら、家の近くのファミレスとか牛丼チェーン店で
働いたほうがいいよ。時給も９００円くらい貰えるだろ？
日清医療は７５０円だぞｗ
>>553が言うように、交通費１日１００円くらいだよ（俺は片道１４ｋｍの所を
日割りで計算したら２５０円だったｗ）
車持ってても「ありません」って言ったほうが賢い！
こんな将来性無い企業にがんばる必要は無い！

↑あなたには将来性あるの？

そういうこと書いたら可哀想だろ
ないに決まってるじゃん

>>556
>>557
少なくとも、お前らよりは勝ち組！

会ったことも無いのにそんな風に言い切っちゃって･･･
しかも涙目でさぁー

片道14kmで1日250円？
車通勤の手当規定くらい従業員なら誰でも知っているわけだが、規定と全く違う金額を書くあたり、>>555は従業員でも元従業員でもないな。
となるとやはり競合他社の営業マンかねw

会社の悪口ばっかり書きこんでホント　レベルの低い人達のあつまりですね！だから会社に認めてもらえないんです〜

今、働いてる所が日清食品に買われて来年の３月にはクビになります。
日清食品って給料いいのでしょうか？
家のローンとかもあり、手取りが最低18万ないとキツい状態です…
日清食品に働いてる方、どんな待遇か教えて欲しいです。

>>562
日清医療食品のスレで、日清食品の事を聞かれても

全然違う会社だし

>>562
そことは違う企業だが
クビになるなら関係ないだろ

カネにはならん

自分の場合、通勤手当は月額2500円前後だった。
コンビニのバイトの方がまだマシ。
実際の通勤経路ではなく、地図上の直線距離でしか交通費が出ない。
>>555より遥かに下の金額しか通勤手当が出ない人間も
たくさんいたよ。
トラブルも多くうんざりして辞めたけど、いざ辞めると言い出したら
時給上げるから辞めるなと言われて飽きれ果てた。
だったら最初から時給や福利厚生面を充実させれば良いものを
文句を言われて渋々、時給上げてやるから辞めるなって
どれだけいい加減なのかと。
それがまともな企業のやる事なのか。
行き当たりばったりにも程がある。
今は本当に辞めて良かったなと思ってるよ。

本当に退職者？いつまで張り付いてるの？なんだか胡散臭いな

>>567
俺も退職者だけど、なんで張り付いてるか教えてやろう。
俺は人生の最大の汚点は日清医療に入社したことだｗ俺はこの過去を消し去り
たい！！って思うほど汚点だと思ってる。
>>566も同じ考えだと思うよ。

あとこの会社は幹部が多すぎる！だから幹部があるていどの給料を持っていくので
底辺現場従業員はアホみたいな給料になる！
一度きりの人生こんなアホ会社に費やしてどおする？？？？
ここよりも良い会社いくらでもあるって！！！！！

委託先の撤退で配膳車とか食器を使い回ししてるの？って本当？

食器の使いまわしは流石に嫌だなー。

>>567
自分は辞めたけど、後に残された人達が苦労してるから
その苦労を少しでも軽くしてほしいと思ってるんだよ。
日清の給料だけじゃ食べて行けず、終ってからバイトする人や
逆に残業続きやヘルプで酷使されてる人もいる。
経費削減の為に人が減らされ仕事がきつくなった所もある。
正社員にもなれず、将来の希望もないのに、義務と労働ばかりを
何の権利もないパートに押し付ける日清のやり方はどうかと思う。

日清に限らず給食受託会社はそんなもんですよ。
昔体制の会社が多いのでは？年功序列、臭いものには蓋、奇抜な提案はもみ消し。
２代目、３代目が急に中途で入社していきなり上層部入り・・・とか。

　　　　 　 　 　|
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　　　　 　 　　 |/: : : : : : : : : : : :´ヽ
　　　　 　 　 　|: ,r､ ヾ: : : : :　: : : : :ﾍ
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　　　　　 　rtn|{‐-　　-──-i: : : : : |　　 このスレは
　 　 　 　 ri | ||l´「ﾘ 　 ´「{:::}ﾘ|:i匂: : |
　　　　 　f ! i ||ﾍ.´ ,　　　 ｰ ' i:|‐': : :|　　 貴方に恋している、●●支店の▲▲さんに
　　　　 　j　 　Y: ヽ｀.ゃ　 ''' ,ﾉ/!i.: : :|
　　　　 　i　＿,r､: :i:｀: :‐r '´ノ: :i: : : |　　　監視されて
　　　 　 r'´　 　 !: :j: :/／￣｀ヽﾘ: : :|
　　　　　ゝ-─-{ /´//　　　　　}::iﾍ|　　　います
　　　　　| 　　 　| ノ:::y 　 /　 　ﾘ|i l!
　　　　　ヽ.　　/f::::::/　　/ 　 　,j:|| i
　 　　　　 } 　 　|:r'´　 ./!　j　 /::j'
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欠員補充はまだですか？
人不足で掃除も満足に出来ません。
その内問題が発生しても知りませんよ。

人手不足の事業所って前からいる従業員に問題あるから新しい人がすぐに辞めるんじゃないの？
自分が今の事業所に異動してくる前は人の出入りの激しい事業所で有名だったが、チーフが自分に代わってから従業員も安定した。
残業なんて０だし、辞めたいなんて思ったこともない。

あと10日で新しい事業所に異動。そこでチーフをしてくれって、発注も献立もたてたことない、調理しかしてない俺に、チーフやらせていいのか？パソコン研修いったけど訳わからん。

>>575 それでも成り立つのが日清医療食品の不思議なところだよ。

引き継ぎないのも普通だから。

>>575
日清って調理師が献立作るの？

>>570
パートだけに限定しているのは、どうかとｗ

給食受託会社の施設勤務のパート、どこでも偉そうなのか？
こないだヘルプで行ったら、かなり上から目線で、しかも長引くから
仕事覚えたら、嫌味、揚げ足取るようなことばかり、シフトも
自分らのやりたくない献立ばかりを与えてくれるし。
ムカついてたけど、我慢してたらストレス溜まって、
女性ばかりの現場で、前に勤めてた人も耐えらんなくて移動。
そんなもんなんですか？
通常、本社勤務だけど、たまに欠員ヘルプに行くんだけど、
転職考えたほうがいいのかな？

給食委託業界はどこもこんな状況なんでしょうか？、給食業界に転職を考えてたんですがやめた方がいいのかなぁ。

>>579
＞通常、本社勤務だけど、たまにヘルプに行く

おまえ、バカだろwww

s県某老人ホームで日清医療委託が食中毒！？発生、保健所立ち入り検査中…











K課長に口止めされたけど、辞めるから関係ねーwww
自分達じゃなく施設側に原因があるかもしれないからだって(笑)

あんなカビ臭い調理場で食中毒が出ない方が可笑しいよwww

↑それはＮ支店の事でつかっ?

N支店だよ&昨日のテレビでニュースに流れたんだね。
地元新聞にもノロウイルス出した日清医療食品で信用がた落ち、ざまーみろwww
古株従業員が新人にろくな教育をしない、仕事がまだ出来ないからって私生活までも馬鹿にする
聞いても自分で考えろ、考えて仕事をしても勝手な事するんじゃない
挙げ句の果てに辞める言ったら、目の前で向いてないから辞めて良かったよ、自分は向いてるけど、いいやがった(怒)

本人目の前で普通言うか？影で言うのはあるけど、直接言われたのは人生で初めてだ！
ちなみに定年間近のおばはん
こちとら給食関係なんて初めて勤めたんだよ、それまで一品ずつ提供のレストランだったんだから、勝手が違うよ！

お前が逆なら出来るかってんだよ(怒)
後2日働けばここから抜け出せる〜(´∀｀)

ここ最近の食中毒　２件

H22　9月1日　老人保健施設にて食中毒　（東京都　板橋区）
H22　9月2日〜9月8日　7日間の業務停止

H22　11月　老人保健施設にて食中毒　（静岡県　伊東市）
　　　事業所内143名のうち27名が嘔吐、下痢、発熱　ノロウィルス原因の食中毒と断定
　　　11月11日付けで「営業の禁止命令」

日清医療食品のHPに出てました。　皆様　気をつけてください。

どこの現場にもパワハラはありますね
知ってる限りでは日清ではなく自社だけど、経営者の姉が調理師にいて、ソイツが威張り放題やりたい放題
栄養士に怒鳴り散らす程度は当たり前、発注や検品にも口出して、ただでさえケチって少ししか買わないのに業者怒らせてもう仕入れる所がない状態にきてるっぽい
でもそれも栄養士の責任にしてまだ威張ってる
一便２０００円程度しか使わないのに「昔肉屋に居たから見ればすぐわかる」だの「こんな人参持って来て！今すぐ交換しろ」だの意味不明な事ばかり言ってますよ
野菜が高いから安い加工材料持って来てって言われてるにも関わらずこんな事言ってりゃ断られるに決まってるだろ？馬鹿じゃねーの？
今は冷凍屋が肉や野菜まとめて持ってきてるみたいだけど、まだ同じこと言ってるらしく、その冷凍屋も怒ってやめるって言い出してるらしい

ちなみに栄養士は一人のみ、それも一ヶ月おきにやめてて今は一人もいない
１床につき４５００円でやれって、それ相場の半分以下なんですが・・・
どんだけ意地汚いんだよ。まじで名前晒したいくらいだ

ふふ。無能の腹いせか
(￣〜￣)ξ

おっと、>>584な

自分がいた事業所も、今年度一杯で解約になるって、知り合いの
職員さんがコッソリ教えてくれたよ。
ＳＶは遊ぶ事ばかり考えてロクに仕事はしないし、上の人間は
とりあえずその場さえ凌げばいいとしか思ってない。
古株の老害パートは自分は楽して新人に仕事を押し付けるけど
新人をしっかり教育は出来ない。
その為、配膳ミスや食事の遅延が相次いで起きる。
栄養士はアチコチ飛ばされる事が多いから、各現場の状況を
把握する事もままならない。しかも若いから老害パートには逆らえず
現場を改善する事が出来ない。
新人や若い人間は、ロクに仕事を教えてもらえず、ただ怒鳴られるだけ。
しかも給料は激安。
結果的には仕事を覚える前に辞めていく。
以下無限ループですわ。

>>587
確かに無能だとは思う、給食業界は初めてだし。
だからこそ頑張って覚えようと低姿勢＆すっごい謙虚に取り組んでたけど、現場独自のやり方ってあるじゃん？
見て盗んで覚えろと？一流料理店でもあるまいし(笑)
基礎が出来てこその応用じゃないか？
残り少ない勤務で自分本来やるべき仕事を古株意地悪ばばあがさっさとやっちまいやがったよ、やっぱり教育すんのがめんどくさかったんだな。

ちなみに食中毒だして営業停止になったらその間の朝昼晩のご飯ってどうなるの？仕出し？１００人以上＆年寄りじゃ無理だよね？

知ってる方暇な時で宜しいので教えて下さい。

>>590
その施設によるかな。
他の事業所で作って運搬したり、仕出し屋や大型の弁当工場に
頼んだり色々だよ。

>>591
どうもありがとう、スッキリ解決。

>>590 確かに　でもうちの事業所は調理師とパートのおばちゃんがいい人達だから
続いてるのかもしれない　チーフはマジ基地+アホだけど　今度の契約更新で俺の時給
時給下げるとか言い出しやがった…てか正社員の話は？　真面目に生活できない頭が痛いし(精神的な意味で)
あのやろう今就職難だからつって人の心に漬け込みやがって　こんなゲス企業早く潰れろ　

まあ釣られた俺も俺だけどさ

おまえら有給使えてるか？
おれんとこ誰も使えずに限界まで達してる
有給ってなんすか？ｗｗｗｗ

>>593
あ〜あ、可哀想に。
貴方の仕事ぶりは知らないけれど、日清でチーフに嫌われたら
正社員とか100パー無理だから。

仕事の出来るか出来ないかじゃなくて、チーフやSVにペコペコ
ごま剃れる奴だけが正社員になれるんだよ。
ここはそういう会社。

今、ロイ○ルホールディングスの子会社で、調理職として働いています。（調理師免許アリ）

企業内レストランと院内レストランの経験はありますが、患者様の食事を作る、給食関係の経験はありません。
事業所によって違う部分はあると思いますが、献立や栄養関係まで調理師が携わっているのでしょうか？

転職を考えています。

>>597 遅くなりましたが…


基本的に献立は栄養士が作成します。

調理は献立に沿って行うので専門的な知識はあまり必要ありませんが、ある程度は理解していないと厳しいかと思います。

事業所によっても対応方法が違うので入社してから教えてもらえると思いますが、
○○食は減塩だからあまり味を濃くしない、とか
生野菜は出さない、とか

栄養士が常に出勤している事業所はごく少数ですので、休みの日もある程度対応出来る様に基礎的な知識は必要です。

基礎的な知識もない人はいっぱいいますがね…。



うまくまとめられなくて、長文ですみません！

時給645円って！

>>599自分の勤務先は691円ですが、それより安いところがあるのですね。

★日清医療食品の消せない過去

　汚染米に続き、有害物質メラミンが混入した“毒入り乳製品”が日本中を震撼させている。
全国の病院や福祉施設の給食にまで被害は拡大しているが、
一連の騒動の“陰の主役”が病院給食会社「日清医療食品」（東京・千代田区）だ。

　三笠フーズから汚染米734キロを購入し、医療施設など119カ所で赤飯やおこわなど食用として消費。
メラミン混入の疑いがある菓子パン30万個を丸大食品から仕入れ、全国3000カ所以上の施設に納入していた。

「病院給食業界の最大手で、シェアは30％超。06年3月期の売上高は1563億円。
飲食業界全体でも4位に入る巨人です。この1、2年、山梨や岐阜、茨城などの納入先施設で
食中毒事件が相次ぎ、保健所から営業停止命令が出されました」（民間調査会社関係者）

　実は、日清医療食品がマスコミ沙汰になったのは今回が初めてではない。
前社長の村田士郎氏は90年代、政官界工作で話題になった人物だ。

「日清医療食品の市場シェアは、かつて9割に達していました。
その裏にあったのが、医療食品の成分表示検査機関『日本医療食協会』との共謀です。
この協会は、同社が中心となってつくった厚生官僚の天下り法人で、権限をフル活用し新規参入をシャットアウトした。
ところが、同社による市場独占は公取委に目を付けられるところとなり、
村田サイドは橋龍や小泉ら自民党厚生族に献金攻勢をかけたのです。この問題は、国会でも取り上げられています。
結局、同社は公取委の排除勧告を受けましたが、それ以降もトップシェアを守り続けています」（事情通）
　全容解明が必要だ。

今でも肉魚野菜で国産の材料はほとんど無い　この事実　患者は全く知らないのよね

汚染米って最強の発がん性物質ってやつだよね？
あれだけの事やってるのに何の話題もないのはおかしいと思う

あと病院給食で給食会社使ってるところはほとんど海外産だと思うよ
自社給食でもそれは変わらないと思う

汚染米事件、あったな(遠い目)
日清医療食品はある意味、自身が最大の被害者にもかかわらず、ひたすらお詫びして回っていた。
あの謙虚さには脱帽だ。

元旦の手当ていくらかでるのかな？

長崎のとある病院では、ノロウィルスが5人も出てるのに内々にしてるんだってね？
誰がなにを管理してるんだろうか？
管理栄養士が結婚して辞めて問題は山積み。
エリアマネージャーの責任と権限ですべてが決まる。
問題を理解してちゃんと是正する姿勢が無いと問題は病院までに及ぶ。
前向きな人間と現状のみを考える衛生面を考えない栄養士や無礼な調理師じゃ改善は無理。
悪い評判は取り返しがつかないよね！

他の事業所で駄目だった奴を頭数揃えるためだけに回すのはやめて欲しい。
どこでも一緒、出来ない奴は出来ません。教え損です。
それを分かってて連れてくるSVにもうんざりです。

>>605
エリマネ？w
レオック従業員乙www

ﾎﾞｰﾅｽ　いつでるのー？

>>601
さらに昔、日本医療食協会事件ってのもあったな。

ttp://www.mikiya.gr.jp/19960508_at.html

現場では、パワーハラスメントやセクハラが多いと言うのは本当でしょうか？

拾ってきた
http://imepita.jp/20101211/447100

誰だ住吉区にノロウイルス連れてきたのは。
福祉施設で悪さしてるぞ

住吉区のなんて老人福祉施設で悪さしてるんだぁ！？

もう年末だよね！日清医療は忘年会の交友費も出ないよな！！
俺４年間ぐらいいたけど忘年会はみんなで自費で払ったよ。セコイよな日清！！
今は転職したから忘年会の金は会社負担だよｗｗ終わってるよ日清！

よくこんな所で働く人間がいるもんだなあと思うよｗｗアホだと思うよ俺わｗｗ

1つ質問がある！！
アホどもよ！！
日清医療で働いてて何がいい所か教えてくれ！！

忘年会の会費を払うのが嫌で、退職するなんていう人もいるのですね。強制参加じゃないなら、欠席すれば良いのになと思います。

現場の調理師さんがみんなかけもちで仕事したいといっている。(している人もいる。)
給与明細をみせてもらったけど、何年も働いてこの給料なんだと思った。
人が辞めても、人を探してくれなくてもうボロボロ。
この人が辞めたら、事業所が成り立たないって人が転職を考えている。
大丈夫なのかな。

俺は引き止められててどうしようか迷ってるよ

辞めた方がいいよ。

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
これ見てみろよ、年収ワースト　ランキング
７９位にいるぞｗ
日清医療ってブラック会社なんだな・・・。

同じ会社でも、支店によって状況がかなり違うね〜。やっぱり支店長のカラーかな？

日清は、ほんっっっっっっっとに給料安いよね。
びっくりした。
不景気で仕事がないから、皆、働いてるだけで、景気が上向きになり
仕事が増えれば、ほとんどの人は辞めるんじゃないか？
自分は幸いにも、就職が決まって日清から脱出できたが
普通に一人暮らしの男や、家庭がある奴は食っていけないよな。

ﾈﾀかもしれないが、残業手当てがたくさんつくので、そんなに低すぎではないと思います。一人暮らしでも充分やっていけています。

給料安い奴は、自分の仕事しかしない奴！高い給料が欲しけりゃ人間も
付加価値がなきゃね〜！最低限、栄養士も料理作れて・調理師は発注位
はできなきゃね！

どんな仕事もそうだけど、こういうヤツほど文句言うよな
オレは給料分の仕事はしてるとか言うけど、誰がお前の給料査定してんのって聞きたくなるわ
日清関係じゃないけど、ウチの会社にも積み込み、配送しかしないヤツがいて、帰社しても伝票整理もせずに事務経理に丸投げしてさっさと帰りやがるよ
しかも社長や役員もまだ仕事してるのに
これで上記みたいな事言ってもそりゃ上がるわけねーだろとしか言えない

ちなみにその人５２歳、社員歴１７年で手取り２３万ボーナスなし

休日出勤や残業しないと、まともな給料が出ないってどんだけ
ブラックな企業なんだよ。その時点で考え方がおかしい事に気付こうな。
ちなみに日清は、どんなに仕事が出来ても勤続年数が増えても
絶対に給料は上がらない。
何故ならば、会社全体で人件費の削減を全力で推進してるから。
栄養士にはラップや洗剤などの使用量を減らす様にせっつき
調理師は地方で数年勤務して、ようやく正社員候補にしてもらえる程度。
人件費や経費を削りまくって獲た金を、上にふんぞり返ってる
天下りの方々のお給料にしてまーす。

今はどこの会社も同じようなもんじゃ…

俺、日清医療がいつ倒産するか楽しみなんだけど
なかなか倒産しないな。

潰れやしないだろこの会社。ほかの会社だってたいして変わらんのだから。
むしろ目立たないだけでもっとひどいんじゃね？業界で一位の会社は無駄に
たたかれる悲しい運命やね。

業界１位！！？？
なんの１位だい？？　ブラック企業　第１位って事か？？？
業界　年収最低　第１位ってことか？？？
お前死ねやｗ

↑分からないならしゃしゃり出てくんなや。脳みそ足りないのがバレんぞ。
負け犬わんちゃんは、おとなしく勝ち組の俺の足元で尻尾振ってな！
おこぼれくらいなら喰わしたる。

平成23年3月期連結予想（H22.4.1〜H23.3.31)
通期

売上高　　235,000百万円
営業利益　13,100百万円
経常利益　13,100百万円
当期純利益　6,300百万円

薄給なの分かるよな？

純利益がスゴイな！まさに業界Ｎｏ１企業だな。
でもここの従業員は業界最安値給料。
なんでかわかるか？？？？

ワタキューセイモア株式会社

明治5年10月5日

昭和37年7月17日

4,850万円

代表取締役会長：村田秀太郎
代表取締役社長：安道光二
取締役副社長：村田弘志
取締役副社長：鈴木臣道
常務取締役：大西且祐
常務取締役：中島征夫
常務取締役：達川　勲
取　締　役：村田清和

この親会社に利益をもっていかれるからだよんｗ

昨年夏にＳＶの虐めをうけ、２週間ルールを悪用して退職しました。
現在直営の施設の正職員になったので良かったです。

２週間ルールって？

中途と新卒、給料や扱い違う？

全然違う。
中途採用だと、どんなに経験や実力のある人でも
ほぼ間違いなく契約社員で、正社員スタートはありえない。

この会社って本当に腐ってるよ。
俺は調理師で入社したんだが、チーフと揉めてそのチーフがＳＶに報告！
ＳＶが管理部長に報告！管理部長から電話があって移動の指示！
そんな事聞けるかよ！！そして俺は日清を辞めた！
この会社は調理師にたいして傲慢になりすぎ！

２週間ルール。これは会社の頂点様のためにお使えするゴミくずと呼ばれる正社員以外の人間が最後の抵抗として使う業です。
憲法２２条職業選択の自由で、労使どちらかがその契約関係を終了するために最短期間の事。ただし会社がこれを適応させる場合３０日分の給料か予告３０日前になるもの。
今なら辞めたら困るだろうというときに使って、有給消化しながら現場が崩れるのを楽しむもの。現に担当だったあの馬鹿は、３つ目の事業所出禁になった。早くあんな奴派遣村に追いやってしまえ！！！

私は中途で３０台半ばに入社。最初は正社員でした。あのけちな会社にしては好待遇、高賃金でもちろん仕事も頑張ったし、最初からチーフでした。が、心無いＳＶの手によって、紛争地域である事業所の火消しに任命されたものの、
圧倒的多数の、仕事しない現場スタッフの手打ちに遭い、それが元で私の宿敵あの馬鹿に人生をめちゃくちゃにされ、正社員から嘱託に、そのあと給料高いからって、パートにしようとしていたそうです。
折りしも正社員削減、人件費削減強化月間のときだったようなので、就活して、２社内定取ったときに、２週間ルールを使ってばっくれちゃいました。
先日実務書類もらいに行ったら、そこの栄養士と日清の中が険悪になっていて、とてもゆかいでした。

ＳＶがすべて悪い人じゃないけど馬鹿もいるよね
忘年会や歓迎会送別会となにかと理由つけては
若い栄養士にセクハラ三昧

○○○ちゃん胸ちっさいねー
オレがもんで大きくしてあげるよー

とか毎回あるよ
今度携帯で撮ってさらしてやる

奥さんも子供もいるからどうなるかたのしみだ

パワハラされた。
SVに相談しようかなあ。

いいとこに目が付いておられますね！！この馬鹿はまさにパワハラ、セクハラ野郎で、私の胸が小さいから虐めのターゲットになったのではないか？と退職直前の事業所の調理師さんが申しておりました。

小さい胸が問題なんじゃね？

日京クリ●●●という給食会社しってますか？
日立製▲▲の優良企業だったのですがキャッシュの無くなった日立製▲▲と、同社との業務提携を画策した日清医■■■が買収したわけです。
ここにもいろんな食品が流入するのでしょうね。

>601 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/30(火) 09:52:25 ID:u2rt0EnB
★日清医療食品の消せない過去

>汚染米に続き、有害物質メラミンが混入した“毒入り乳製品”が日本中を震撼させている。

委託元の栄養士がつかえない。

>>644
知ってるよ〜
俺、両方に勤めてたことあるし。

日京は日清なんか比べ物にならないほどの
まともな会社でしたよ。

一番ビックリしたのは料理の美味しさ！
食材費をケチらないし、調理師も腕のある人が
多かったからね。

でも今後は…　御愁傷様です。

あー辞めたい辞めたい・・

チーフ会議って丸一日やってるん？何の会議やってるんですか？

チーフになればわかる

検便に引っ掛かって、来れなくなったパートがいる。

【いいなぁ〜】と思ったりする。

【辞めてやる！辞めてやる！】と思い続けて早何年な俺。

こんな
　　　　ブラック会社
　　　　　　　　　　早く
　　　　　　　　　　　　辞めろよ！！！

だ
　が
　　断
　　　わ
　　　　る

>>649
まぁまぁそう言わずに教えてくださいよ。
一生　チーフにはなれないので。

お局インストラクターのいじめがすごい！！４０過ぎて独身女はいやだね
管理部課長さんのセクハラ（不倫）で付き合いが冷めたらパワハラされて
で辞めました。

>>653
チーフ会議はすぐ終わる そのあと恒例の飲み会があってSVが参加することも みんな愚痴を言いたい放題 遅くまで飲んでます おたくのチーフ、会議の翌日は希望休とってませんか？ ウチんとこのチーフは会議の次の日は必ず休みます 迷惑です

>>655
レスありがと。なるほどすぐ終わるのですね。
会議の翌日必ず希望休み取ってますうちのチーフもｗ
なるほど〜それでいつも２連休みたいな感じで休んでるのかうちのチーフはｗ

こっちだってあんなくだらない会議に丸1日も使いたくない。

チーフにしか分からない愚痴をチーフ同士で言い合ったっていいじゃん。

チーフを大変にさせてるのは事業所の従業員なんだからさ。

支店とかエリアによって会議の内容なんて違うんじゃない？

>>657
誰も愚痴言うななんて一言も言ってない。被害妄想膨らますな。

>>チーフを大変にさせてるのは事業所の従業員なんだからさ

使えない従業員もいるけど大概チーフの統率性が無いのが原因だろ。

>>657
チーフを大変にさせてるのは事業所の従業員なんですかそうですか。それをスーパーバイザー（笑）に言って何とかしてもらったらどうですか？言うこと聞かない従業員がいるとすれば貴女様にも責任があるとは考えませんか？

チーフとSVなんて嫌われる対象でしかないんだからここで書き込んでも叩かれるだけですよｗ

ＳＶ＝神
　ＩＲ＝天使
　　チーフ＝神の代弁者
　　　従業員＝チンカス

有給休暇がとれない。
お金を捨てているようなもの。
過労、うつになれというのか。
六花亭を見習って欲しい。

新卒入社して、現場の末端の作業を覚えきらないうちにチーフになる。

人を育てようにも、自分が出来なきゃ、教えられない。

指示される側からしたら、出来ない人間に言われたくないから、人に指示する立場としても出来なきゃいけない。

お願いだから！うちのチーフ！ 仕事を覚えて！新人に間違ったことを教えないで！仕事が出来ない上に覚える努力すらしない人の言うことなんて誰も聞かないよ！

私は2年前まで日清にいましたが、チーフはほんとに仕事出来ない人でしたね。
毎回シフト作成でミスをしていて、人が足りない日が頻繁にありました。
そんな時は休みの人に電話して出勤させたり、残業させたりしていましたね。
自分のミスなのに自分で補おうとしない、定時になったらさっさと帰る人だったので勿論嫌われていました。
辞める従業員も多かったですね。私もこの人の下で働くのはうんざりだと思って辞めました。

栄養士としての仕事が、完璧にこなせるようになった後にチーフに昇格するのが普通じゃないですか？

この会社は、新卒の子でもいきなり「あなたは今日からチーフです」と言われるそうですね。

特に男うけする女はそく役職。やらせる女。

本日、本社人事異動・・・どう変わったのかな？

うちのチーフはものすごく感情的で一旦部下の栄養士とか調理師が気に食わなくなると口を利かなくなるｗ
おいおい　チーフがそんなじゃ駄目だろってｗ毎回思ってたわ。
SVやIRが事業所に来た時は女になって会話するから気持ち悪い。

働きの悪いやつ、態度の悪いやつは近々全員クビにしてやるから心配しなくてよい。
時々このスレに現れる低脳な元従業員達と同じ運命を辿るわけだ。

>>668
そして残った従業員にサビ残で、負のスパイラルですね。　分かります。

↑否。
生産性の高い優秀な人材のみが生き残り、高品質の商品を効率よく提供する体制が構築される。
サービス残業などあり得ない。
説得力のある仕事を行なう優秀な人材が申告する時間外労働は、当然ながら全て認められる。
欠員は発生しない。
常にバックアップとなる人員を確保し、生産性の低い従業員は自らが退職を申し出る前に雇い止めとなる。

何を偉そうに書いてるかは知らないけど、自分の一存でそれやってみろよ
その優秀な人材もアンタを優秀と認めなければ出てくと思うよ
アンタの言ってる事は経営者の純粋な理想論。
もしかして経営者なのかな・

支店で働く人達は残業代つかないって言ってましたよ？

事業所によってはきちんと残業代でるところもあれば、全く出ないところもあります。

それに1人休むと現場がまわらない位にどこの事業所も人手不足です

あなた偉そうにしてますけど何も知らないんですね

ちゃんと現状に目を向けて欲しいです

管理する立場の人間なんて嫌われてなんぼって感じもするしね
これだけ大きい会社だと

社員
契約社員
パート

っているから気持ちを一つにして良い仕事をやっていこう
なんて難しいよ
女性主体の職場だしね
年配の男の人とかはやっぱチーフとかマネージャーが女だから
仲悪いしね

経営者は嫌われてもいいから金の計算と管理ができる人間
店長や現場責任者は人から好かれ、人の管理ができる人間がやる
オレはこう教えられたな
最近こういうのが通用しなくなってきたのは、どこも経費削減とかいって人員減らしすぎるから
管理する側も同じでそれ以外の仕事までやらなきゃならなくなるんで当然全てに目なんかいかなくなる

社会人経験の少ない若い栄養士に人の管理をやれって言っても無理だろ。
人の管理は調理師がやればいい。
チーフだけじゃなくて現場長という役職を作ればいいのに。

栄養士が太ってたり、肌がボロボロだと
こいつに任せて大丈夫なのかと思うんだ

お友達の会社です。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/peko/1296985940/l50

675さんの言うとおりだと思います

同感


あの人とは一緒にやりたくないから組ませるなとか、いい大人が我が儘過ぎる。
何でそんなもんまで栄養士が管理しなきゃならんのだ。現場と事務で手一杯で人のことまで余裕ない！

現場長とか調理主任制度は現にあるわけだが。
ただし実際に現場を仕切れる力量と人格を併せ持つ調理師は少ない。
>>679 とりあえず一緒にやりたくないあの人と全出勤日で組ませてやれ。

日清の部長さん、毎日この会社で遊んでます

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/peko/1296985940/l50

俺、就職先が無くて日清医療に入社したが（会社が大きいから安定すると思い）
入ってみて笑っちゃったよｗなにあのアホみたいなレシピ？？
調味料もその辺の大衆食堂並みｗｗ
俺あきれ返って１年弱で次の所見つけて辞めたよ。
あんなレシピ調理師が作るレシピじゃないよ、その辺の主婦でも連れてきて
作らせればいいんだよ。
俺は今ホテルのシェフやってるよ。

日清で嘱託社員として働き初めてもうすぐ1年になるんですが辞めようと思ってます
そこで相談なんですが、辞めたいという意志はチーフに伝えればいいのでしょうか？ＳＶに言えばいいのでしょうか？
出来るだけ早く解決したいのですが、どちらに話をすればいいでしょうか？

>>683
まずチーフ。
んで引き止められてやめさせてもらえないならＳＶ。がんばんな

>>684
3月末まで働くことになりましたが、なんとか辞めることが出来そうです。ありがとうございましたm(__)m

>>685
おまえ、なんでわざわざ3月末までいるの
超うざいんだよ
すぐ辞めろよw

募集掛けても応募自体が無い。

なぜだ？

時給が最低賃金ギリギリなのが一番の原因だな。

都区内なら900円なきゃ、応募する人なんていねーよ。

＊早朝手当200円／h支給

＊ユニフォーム業者クリーニング

kon na
kaisyani
haittutara
jinsei
owaru zo

調理師の中途採用ではいりましたが、賃金時給７８０円ってorz
それでおｋして入ったけど、１年たっても５円しか上がらない。。でも差っぴかれる分ははね上がり今では手取り１１万
ボーナスももちろんなし、昇給はSVだかの評価しだい、ろくに現場も見ないのにどういう基準なのかまったくわからない
親切な人が待遇をあげれないか聞いたところ、「もっとがんばんないとだな」・・・どうしろと？
今以上に能力つける＝正社並みの能力をつけろと？
そこまでがんばっても、準社とかふざけんなよ
ま〜十数年働いてイベントやら立ち上げなどでいろいろやってる人でさえ手取り１８万に行かないとか
なかなか素敵な社風ですね

それ社風じゃなくて業界共通の特徴。
委託給食会社はたくさんあって客の病院・施設から見たら業者を選び放題だから、委託給食会社は競争力を高めるため少しでも安く人を雇う。
だから給料が安いのが気に入らないなら、まずはここの業界から離れないと。

シダックスは給料いいの？
仕事内容は日清と違うの？

日清だろうがシダックスだろうが、この業界は契約ありきだから、しょっぱなからの正社員雇用はなかなか無いのは考えれば分かる。

去年の4月に栄養士として入社しましたが辞めます。
チーフもやりましたがもうこんな会社にいたくない。

>>691
シダックスは俺の地元の広告では日給１万ってのってたぞ。
日清はせいぜいＭＡＸで時給９００円くらいだろ。

新人でチーフw
ひでえな
支店名くらい晒せや
志太で日給一万円って夜勤のカラオケ店舗勤務じゃねw

シダックスは数年前から経営方針が変わって
従業員を積極的に正社員雇用するようになったから
日清とは全然違うよ。

日清なんか全然実力主義じゃないもんね。
仕事できても運が悪いと何年も放置されるし。

age

あんなに大きな会社なのにタイムカード置いてなくて手書きで時間書かされて３０分ぐらいのサービス残業させられるんだがこれって訴えることできるのかな？

>>698

激しく同意っす。

会社によって、【実際に勤務を開始する（or終える）時に打刻する】【入室する（or退室する）時に打刻する】等、違いはあると思うが、タイムレコーダーが無いのは今時、変。
闇早や闇残してる時に労災があったら、下手すると、労災認定されない恐れあるし、加えて、闇を強要していると取られる恐れがある。

栄養士で施設のオープニングスタッフの求人があったんだが、やはり支店からの求人でも辞めた方がいいかな？

>>700 　お勧めできない　それだったら病院自身で経営してる調理場
行ったほうがいい補助でも何でもいいから　委託はいろんな意味でだめ
おいらは学校給食の委託で働いてるけど数十倍違う(いい意味で)

学校給食の委託って　どんなかんじですか

>>700
このスレでする質問ではない。
ここにいるのは、日清医療の落ちこぼれ退職者と最底辺従業員、そして競合他社従業員が主だ。
その証拠に、このスレにはまともな内容の書き込みがひとつもないw

SVが、『日清の次に入る業者が、「人員は揃ってるから、日清からのパートさんは雇えません。」って言ったら、この事業所では働き続けることが出来ません。』と一言。

つい最近採用になったパートさんは、【撤退の可能性があるなんて聞いてなかった。この場所が良くて応募したから、日清の他の事業所に異動したくない。次の業者に雇ってもらえる保証も無いのは嫌だ。だったら、応募すらしなかった。】と、不満爆発。

↑
思慮不足のパートが己れの無能無知さと不運に不満を爆発させているだけ。
SVは当たり前のことを言っているだけ。
とりあえず撤退おめw

昔働いてたけど、相変わらずひでぇな日清医療は。
大地と言う米みたいな物体はまだあるかい。

現場従業員の小さくセコい愚痴ではなく、本社支店勤務者の生々しい告発でも目にしたいものだなw

707さんに賛成です

質問です。

1　どうして日清医療はあんなに仕事がキツイのですか？

2　どうして日清医療はあんなアホ見たいな料理を作っているのですか？

3　どうして日清医療はあんなに栄養士がブスが多いのですか？

4　どうして日清医療はあんなウンコみたいな仕事してるのに上層部は威張っているのですか？

5　どうして日清医療は業界最大手で売上１位なのに給料が業界最低なんですか？

6　やっぱり日清医療は悪徳ブラック会社なんですか？

エロイ人分かりやすく教えてください。

腸Q

>>709
答えです。

１ 普通の人にとって 仕事はさほどきつくありません。ただしアホにはキツいのです。

２ アホ見たいな料理？
アホは２chで見るだけで十分です。

３ 日清医療に限らず、ブ男には自然とブスが集まるのが世の常です。

４ 日清医療の上層部？誰のことでしょう。
まさかSVを上層部とか言ってませんよね。

５ 給料は実力と実績重視ゆえ、アホの給料は永遠に安いのです。
これも日清医療のみならず、世の常です。

６ 悪徳ブラック会社、それはその通りですww

解約・撤退が告知される前に、他社の募集の広告を見たパートさんから噂が流れてます。
も〜い〜くつね〜る〜と〜お〜さ〜ら〜ばだ〜

病院食(減塩食)のカレー
http://imepita.jp/20110124/078410

改めて
http://imepita.jp/20110225/749210

野菜にドレッシングかけたら塩分アウトじゃねーの

皿選おかしいだろ。

皿選適当すぎてくそわろた

2010卒で現在離職中なんだけどハロワでここのＳＶ候補募集をみたんだけどＳＶ候補の仕事ってなに

ゴマすることとセクハラすること！

>>719

人の入れ替わりが激しい。

止めとけ。

うちの事業所の地区を担当してるSVは、今年度中、今の人で三人目。

一人目二人目共、半年にも満たない期間で退職した。

チーフいわく、「施設に挨拶に行くと、『また替わったんですね。日清さん、そんなに大変なんですか？』と、言われる。」

大の男が体調不良で倒れて、仕事にも出れなくなるような働き方をさせるなんて、超絶ブラックでしょ。

>>721
地方でもうどこでも就職しようと焦ってたけどそれ聞いて考え直した
ありがとう

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1289972619/

ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰのなりそこないは現場でじゃまだ

恵比寿まで行って、高層ビルの15階にある支店で研修を受けると、「すごく良い会社で働く」気分になる。→実際は、「給料等の待遇や現場の労務環境等、従業員を犠牲にしていることで成り立っている。」事が分かる。

会社の相談窓口電話って　何ですか

やきそば

ﾁｰﾌにｺﾞﾏすり男

有休取得一揆起こすから、後はよろしく。

有休は許可がないととれません お気持ちはわかりますが気をつけたほうがいいです 欠勤になります 今までそういう例をみてきました

このスレ見てると、契約社員とか調理師とかは悲惨なようだけど、新卒総合職はやっぱ甘い蜜吸うエリートなの？

年度末で解約・撤退になる事業所の皆さん、来年度以降の勤務先は決まっていますか？

社外の方々、いろいろと書き込みご苦労様です

ＳＶが精神を病む理由も分かる。
使えないオッサンや口ばかりのオバハンは次々トラブルを起こし
若くて使える人材はすぐに新しい勤め先を見つけて辞めてしまう。
上からは人件費や経費を減らす様に文句を言われ、下からは
不満や愚痴をぶちまけられる。
人が足りなけりゃ現場で皿洗い。
事業所からはクレームの嵐。
まぁ、よほど図太くないと、日清で仕事をし続ける事は無理だと思う。
ブラック企業スレスレの会社ですわ。

前レスにもあったみたいだけど、うちの事業所のエリアのSVも、今年度で三人目。一人目二人目共に入社後四ヶ月位で辞めた。


今の三人目の人も、辞めそうな勢い。

入社〜退社、最短記録更新しそうでしない。

>>734
全国SVの悲痛な叫びの代弁 乙！！

仙台支店で働いてて支店長と不倫してる人がいるってほんと？

今年は時給上がるのか？

仙台支店管轄の事業所、今回の地震による被害はどうでしたか？

テレビ見てると凄すぎる

現場調理師→主任調理師→支店インストラクター→SVとありますが、
なんか現場調理師ぐらいが一番良いような？給与面は除くけど。

そうかもね

会社からの救援物資ってちゃんと届いてるのかな <br> 届いてるといいな <br> ああゆうのって、被害が大きいところに行くのかな？ <br> 施設が稼動可能な事業所とかからとかなのかな？

参考までに連休可能ですか？

>>744
まさか被災地のこと聞いてるのか？

>>745　被災地？休日面の待遇について知りたかったので・・・？

取れるんじゃね

>>１
業界２位や３位はどこですか？

みずほ銀行だいじょうぶだろうか 給与振込とか

みずほ復旧が遅れるのも騒ぎだよな

えこひいきするﾁｰﾌ
現場のことがわからないで命令だけするﾁｰﾌ
ﾁｰﾌには えこひいきする 権限があるのですか ﾁｰﾌにおききします

現場のことは把握してます。逆に他の奴等が把握してないから計画停電でゴチャゴチャしてると食事出せないから休めないんだっつーの。

ﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝて効果ありますか

みなさんの所は残業代はでますか？
私のところは出ません。
辞めた後役に立てればと思い
手帳に就業時間を書いてます

>>754
他業者の方、書き込み乙！

仙台の小川SV最悪

震災により被災された方々に心よりお見舞い申し上げます 仙台の小川SVてどんな人ですか

仙台支店はろくな奴いない。川崎（デブ）も支店長と不倫してるし。
その支店長も今月異動だけど。

>>756
どこがどんな風に最悪か書け。
おまえには説明する義務がある。
根拠のない悪口は単なる誹謗中傷で、不特定多数が閲覧可能な2chで公然と特定できる個人を誹謗中傷すれば侮辱罪だ。
おまえが罪を逃れるためには、「最悪」に値するかの根拠をここで示すしかない。
さあ、書け。

震災から復興するために頑張ってる人たちの、足を引っ張るべく根拠なき中傷しているあなたら、ホント人間として最低だな！

人手不足なのに辞めるなって言われたけど、人手不足じゃない時ってあるのか？
ばっくれたいわ

仙台の支店長って横浜に来るって噂ある……

やはり大手ですよ。

www.j-cast.com/tv/2008/10/02027916.html

(www.j-cast.com/tv/2008/10/02027916.html)

水道水大丈夫？

3/31で某国家公務員共済組合病院との契約終了だそうです

http://www.youtube.com./watch?v=TP8LBgvRv-I&feature=related

http://www.youtube.com./watch?nChNGSX2HnO&feature=related

栄養士会は無能団体

770そのとおり

新卒の栄養士には積極的に調理に参加させるようにしてほしいわ。

盛り付けと雑用だけで料理の出来ない栄養士がどんどん育つ・・。

これが数年経ってチーフ・・料理できずに献立作成、展開・・。

なんだかな・・。

772さんと同感です

栄養士が調理をやるって・・・
なぜそんな当たり前の話をいまさら。

そのあたりまえの基本的な料理をできない栄養士が 多いです

現場の痛み 人の心の痛みがわからない栄養士が多い

>>771 >>773 >>775 >>776
栄養士に何か恨みでも…？

まあ確かに、栄養士は
従業員は利用するものだと
思ってる節がありますね

私が前いた事業所のチーフは
発注ミスで足りないものを
調理師やパートに
買いに行かせてましたからね

767さん Tの門関係者の方ですか？

777さん同感です 栄養士に恨みがあります

栄養士です…
新卒でいきなりチーフやらされて…小さい事業所だったので、周りの調理師さん調理員さんに助けられて、何年もきました…
最初は栄養士だから事務やらせてもらうのが当たり前と思っていたけれど、丸一日事務なんて入れる訳もなく、現場の協力あっての事務時間！といつも思ってますよ！

780さんありがとう 栄養士さんも最初は現場をされたほうがいいです 人の気持ちや痛みをわかるためです私は給食調理30年です おねがいします

新しい時代には新しいデザインが必要。
原発で呼吸も出来なくなる日本になる前に。

保安員解体
東電倒産
民主党解散

その後
配線設備を国がたちあげた自然エネルギー省が管理し
各都市地域が起こした自然エネルギーを配線から事業所に集めて
配電する。
それから税金優遇してこれをふるいたたせる。

マスコミは電力会社からの資金提供を法律で禁止する。
癒着を全部シャットアウトする。

ただしい情報が出回るようにして
炉は全部廃炉にする。

これがただしいあり方。

関西電力はプルサーマルを粛々と推進する
http://mainichi.jp/select/biz/news/20110329k0000m020143000c.html
中国電力も福島原発事故で中止した上関原発を推進する
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110328-00000138-mai-bus_all

事業所が撤退になって、他の事業所に異動した。

撤退した事業所では５時間シフトだったけど、異動先の事業所で３時間シフトに変わった。
いくら主婦パートだからといっても、食べていけないよ。

勤務して今日で三日目だけど、辞めてやる。
SVは嘘つきだ。

【異動先でも、５時間保障します。】なんて嘘じゃん。

日清は業界最底辺企業だよｗ

従業員全員の給料が業界相場よりも安いから売上だけはあがる仕組み！

つまりブラック企業なのさｗ

784です。

今日の勤務終了後、SVに『SV側と事業所側の話が違います。事業所側は【SVから○○（私）さんは3時間勤務しかできないと聞きました。人件費的に3時間が限度です】と言いました。今日いっぱいで辞めます。』って、連絡しました。

いくらムカつくからって言っても｢今日で辞める｣は酷くない？
異動先行のチーフだって知らなかったことだろうし、せめて2週間後に辞めたら？

【チーフ】って、その職場の責任者という意味なら、一般の飲食店でいう【店長】でしょ。

でも、日清のチーフって、【店長】じゃないでしょ。

パートアルバイトの採用権限はないし、外部の業者との契約事はSV以上の人間じゃないと無理だし。

ファストフード店やファミレスのサテライト店舗の【店長代行】【時間帯責任者】位なもんでしょ。

日清？いいじゃないのーーー。知名度抜群で。

文句ないと思うけど・・・。

約束ぐらい守ってよ！

5時間契約を無理やり3時間にしたくなる主婦パート…
�@仕事ができず使えない
�A無愛想で感じ悪い
�Bブス
�Cババア
いずれにしても明日から来なくていいよ。
たぶん皆、内心ホッとしているw
ちなみに
�D仕事ができて使える
�E愛想がよく感じ良い
�F美人
�G若い
この中で2つ以上に当てはまれば5時間を3時間にはしないと思うw

↑俺の事業所にSV経由で『体調が悪い。休みたい。』って連絡してきたあのオバさんか？
なんでオバさんなんか異動させてくるんだよ？

そのオバさん、「新人殺し」で有名なお局ババァにいびられてたから、どっちにしろ、なんだかんだ理由つけて、このまま辞めるだろうな。

今年に入って、フェードアウトして辞めたのは何人だろう？

調理現場に栄養士って必要あると思いますか？

まっ、SVが入社して数ヶ月で辞めるような会社だから、現場も地獄なんだな。

そういやぁ、一ヶ月も持たなかったSVもいたし。

俺もとっとと消えるか。

調理現場に栄養士はいりません ﾌﾟﾗｲﾄﾞばっかりで じゃまです 自分は栄養士だというﾌﾟﾗｲﾄﾞをやめてほしいです 現場の痛みや人の気持ちをわかってほしいです 私は病院給食を30年やっています つくづく感じます

>>795
>私は病院給食を30年やっています

それこそ邪魔なプライドじゃない？

ﾌﾟﾗｲﾄﾞではなく やってみないとわからないこともある 経験しないとわからないこともあるということです

栄養士も可哀想だよ。ギャップあり過ぎな職業じゃん

>やってみないとわからないこともある 経験しないとわからないこともあるということです
とか言ってんのに
>調理現場に栄養士はいりません ﾌﾟﾗｲﾄﾞばっかりで じゃまです
だもんね。言ってる事が矛盾しすぎ。

「栄養士がプライドを捨てて教えを請うてくれば教えるのに」
なんて考えているのかもしれないけど、３０年もやってきて
それじゃ>>795のレベルも知れたもんだね。

きっとＳＶも辞めますって連絡もらってホッとしてるよ。

新人がバックレた。

無断欠勤して退職した人間は今までの例から100％「本人の意志による無断欠勤＆退職」て分かってるじゃん。

二、三日電話やメールしても連絡つかないなら、退職届と誓約書を送って記入して返送してもらうようにするとかすればいいのに。

自宅凸する経費と郵送料考えたら、分かるだろう。

栄養士って意外と体育会系だよな。日清入る前は栄養士＝事務のイメージだったけど。この会社自体、人一倍体力と精神力が必要だな

>>800 新人て新卒のこと？

>>801

いや、中途採用？の調理師免許有りのオバさんパートです。

免許無しで補助のお局パート婆に毎日いびられてたから、すぐ辞めるだろうなと思ってたけど、連絡一本入れてきた後は、連絡つかずみたいです。

書けません

age

東京の清〇SVの担当に置かれてる事業所は大変だよ(>_<;)

あの人に業務のことを相談したり頼み事してもめちゃくちゃになって返ってくるf^_^;

困ってますよ･･･。

この書き込み見てるとうちの栄養士は優秀なんだな。
女で二人の子持ち。離婚してる訳じゃないよ。
調理はしないけど（上手にできないと言っていた）、この人が現場に入ると全然違う。
頭いいんだな。できないババアを上手く使う。
行事食とかややこしい献立作って俺もたまに文句言うんだけど、なんかうまくかわされる。
献立もセンスいい。が、手が込みすぎて大変な時もあるけど。
でもよく勉強しているなぁと関心するトコロもあり。
とにかく段取りがいいし、指示が的確で、早い。

栄養士は別に調理できなくてもいいんじゃない？
チーフは現場をうまくまとめる役目をちゃんと果たしてればいいんじゃないの？

【チーフ】って責任者な訳じゃん。

（電気・ガス・水道等のメンテナンス作業は（電気工事士とか）資格無きゃやっちゃいけないものがあるから、やらなくてもやれなくても別に構わん。）

事業所の中で一番『捌け』なくてもいいけど、全ての作業を正しく出来ないのは、【栄養士】としてではなく、【チーフ】としてどうなんだろう？

807 そのとおり

806だけどうちの事業所はうまく回ってるんだよな。
チーフは必要な時は調理に回るが、基本は入らないというスタンスをとっている。
うちはそれで回るから大丈夫なんだな。
以前は小規模のところにいたらしい彼女は、その時は調理も何でもやっていたらしいけど、私の料理はあんまり美味しくないと言っていた。
調理の指示はできるから基本的なことはできると思う。
お菓子作りはよくやっていて手作りで色々作ってるな。
個々の事業所で状況が違うけど、自分のことは棚に上げて、まだ若いチーフが何でもできないとダメな奴って言うのはどうかと思う。
俺は的確な指示ができるってのが大事だと思う。
一番は性格がよくないとダメなんだけどね。

栄養士にえらそうにされると料理もできないくせにと思う 料理をしらないくせに献立をたてるのがおかしい 会社は栄養士しか人間あつかいしていない

栄養士は調理師免許がある人だけ雇えば良いのに
調理師に指示する役割の人が料理出来ないなんて前代未聞じゃないですか？
子供のいる栄養士・チーフは料理が出来る人もいるけど

栄養士 調理師 免許があっても仕事できない方多いです 経験しないとわからないです 栄養士制度を廃止すべきです 以前 政府で その話がありました

>812
言ってる事が滅茶苦茶だよ。
現場を経験しないとわからない。
とか言うのに
現場に栄養士はいらない。

どっちなんだよ？

栄養士はいりません

>814
なるほど、栄養士に相当な恨みがあるようですが
どんな事を栄養士にされたのでしょうか？
サ−ビス残業を強要されたりとかですか？
私も栄養士ですので
後学の為に教えて頂けると助かります。

栄養士は自分を偉いと思っている 調理師をばかにしている 栄養士や男性調理師をえこひいきする

>816
具体的にはどのような感じですか？
パワハラとかですか？

>>816
ってことは、あなたは女性調理師か調理員なんだな？逆ギレもいいとこ。あなた本当に仕事できるのか？言われて当然なんじゃないの？こんなとこじゃ、真相なんて分からないから好き勝手言ってるけどさぁ〜

>818
失礼な人ですね。
きっと>816さんの現場の栄養士もこんな人なんでしょうね。

>816さん
こういう人を回避する為に
次に書き込みをする時には名前欄に
fusianasan
コメント欄に
ID:b+Zkuaf5
と書き込んで下さい。
これでＩＰアドレスを解析して>818からの書き込みを
表示させなくします。
入力ミスの無いようにコピーして貼り付けてくださいね。

事務だけして現場を全くしていないﾁｰﾌが命令だけしています 自分は偉いと思っている

さすがにまだ新卒は辞めてないよな？？

栄養士は叩かれるのね
どんな職業でも､資格があるからといって仕事がデキる訳じゃないけど､全くのド素人が来るよりはマシじゃないの？

給食受託会社では最大手なんだから・・・。
あまり文句言わないでよーーー。うちらみたいな中小企業から見れば
羨ましい限りですよ。名前を言うだけで皆知っているし・・・。
そんな会社でも従業員は不満があるんですねーー。

大手でもブラック企業なんか一杯あるしｗ

まっとうに大きくなったとは限らない

管理栄養士が必要な時代に栄養士はいらない。栄養士とう免許はなくすべき

日清の場合、管理栄養士と栄養士は仕事内容同じ

>>825
管理持たない栄養士の方が現場で頑張ってる気がするのは俺だけか?

827そのとおりです

シフト上16:30退勤で、【『２時間前調理開始』を守ってね。16:30迄に調理／盛付／後片付／清掃も終わらせてってね。】と宣ううちのチーフはおバカさん？

提供17:30→２時間前15:30→退勤16:30→盛付／後片付／清掃時間考慮16:00

15:30から16:00の30分で調理を終わらせるのは

誰 が や っ て も 無 理 で す

酷いな。30分とか無理だろ。
5、6種類60人分、調理〜片付けまで一人で1時間半〜2時間かかる。
人手があるなら別だけどさ。

829そのﾁｰﾌの事業所と 名前をあげるべきです 自分ができもしないくせにつるしあげて ﾁｰﾌをやめさせるべきです 現場で修行させるべきです

すっかり直営ぬるま湯生活です。みんな大変なんだね。

福祉業界は、予算が増えないのに仕事が増える一方なんだから
福祉サービスの量を減らしたら良いと思うけどね。はっきり言って民間で
低料金で高サービス受けられる訳ないのにね
８０年代初頭ぐらいの福祉サービスに戻せば良い

松岡ＳＶについて知りたい(^○^)！！

松岡SVってどこのSVですか

医療給食って元々お金の取れない業界では？病人、生活弱者の隙間産業である会社である割りに
上層部はかなりウワマエ刎ねていると思う。下々の給料はおろか、お客様の食べ物まで粗末である。
在職時代に思っていた。転職する際、他社はかなり質の高い食材を使っていました。日清じゃありえない魚とか。

粘着かよ

契約金次第では有り得ないという高い魚もつきます。
結局は病院、施設が食事にいくらかけるかで食材のレベルは決まります。

間違えました(^_^;)
松岡インストラクターです！！

なぜ知りたいんですか？

好きなんです\(//∇//)\

…どの辺が好きなんですか…？

いい会社です。。。

プーさんみたいで可愛くて\(//∇//)\

…捉え方は人それぞれですねぇ(--;)

みんな時給いくら？
僕は1400円です！

今、こちらに入社を考えている者です。
諸先輩方に質問したいのですが正直、この会社はどうですか？
マジレスお願いします！

絶対辞めた方がいいです
率先して入るような会社じゃないです

>>848
即レスありがとうございます
そうですか…。でも就職しようにも案件が全然ないんですよね
考えちゃうなぁ

色々な人間がいるがＮ支店の栄養士ヒラクは酷すぎ。

調理が出来る栄養士チーフは威張ってもいいの？

じゃあ、調理師が一人しかいない為に調理師が休みの日には調理をしている私は大きな顔をしてもいいですか？ちなみに昼だと140食あります。

>>849

俺は良い会社だと思う。名前は知れているし・・・。
全国規模でも名の売れていない会社もあるし、地元密着をうたっている
様な会社でも会社の名前すら知らないところも多いし・・。
その点、日清、シダックスは名前が知られている分仕事もしやすいし、他人にも
勤務先を言えると思う。
でかい会社は色々な人物が居るから良い人に巡り合えればラッキーでは？
どんな会社にも変人、いけずな人間は居ますよ。

震災の支店は大変でしたね…
そう言えば。。。買い物も出来ない状態で食料はどうやって確保したのでしょうね。まさか…支店一部の人達だけ

http://www.ennet.co.jp/buy/index.html
ここから電気買いたいんだけど大口しかだめみたい。
大阪ガス　東京ガスの出資会社
自然エネルギーとか電力自由化のための会社

風力発電の実力は「控えめにみても全体の７割可能」――環境省
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110422-00000303-alterna-soci

風力や地熱の潜在力大きいと発表　東北のエネルギー調査
http://www.47news.jp/CN/201104/CN2011042101001090.html

風力発電で原発４０基分の発電可能　環境省試算
http://www.asahi.com/national/update/0421/TKY201104210510.html?ref=rss

>>853
自分は震災があった支店の事業所勤務だけど、最初は非常食対応だった。
2、3日たってからは果物や調理しなくても出せる鯖缶とかが納品されたよ。
調理員にも牛乳とかパックのご飯とか届いてたな。

シダックス、富士産業、メフォス、レオック等の同業者は日清より良い会社なのか？本当にそうなのか？なぜそうなのだ？教えてくれ！

産業はいい会社なのか？

生活保護よりも給料安いですけど何か？

まだ先のことだけどボーナスって6月の何日くらいに支給でしたか？
12月は9日くらいだったと思うんですが。

日清なんてボーナスでないだろ！！
正社員の給料が時給計算したら８００円くらいの会社がｗ

>>860
それで、お主はどちらの会社の有能社員様なの？

特定で三ヶ月なんだから、

現業や現業嘱託は推して知るべし

少ない金額からも税金が引か･･････れるほどの金額のボーナスじゃないな。

出る、出ないとかじゃなくて去年何日くらいだったのか知りたい。
わかる人いないですかね？

現業は地域によって違うんじゃないですかね？

現業って言ったって年寄りしかいないじゃねーかｗ！！

何年も前ですが、○フォスでパートだったことがあります。現場長は前日調理＆室内放置して帰ります。もちろん翌日の朝ごはんはおろか、昼ごはんだったりします。
病院に出向した栄養士も、現場長も不在で、調理師のおばちゃんと無資格パートサンと組まされ、食伝処理や検品をした事もありました。

この会社だってそうじゃん。

《調理は調理師、盛り込みしか調理補助はやっちゃいけないのがルール》とか言っときながら、無資格調理補助パートを調理師嘱託と同じようにフルタイムシフトで働かせてるじゃん。

何だかんだ言っても大口受託先を何件も持ってるでしょ？

私の会社なんか三菱の受託が無くなればご臨終です。

少なくとも日清の場合、クックサーブで前日調理は絶対にやらんだろw

うーん、大きな会社です、探せば！かつて勤務していた病院の事業所の正社員調理師さまは
前日ボイル、前日割卵していました。

Ａ養士会って…
強制じゃないですよね。。。
避難は強制の県でも。

メフォスは日清辞めてきた人が結構いるって話しを聞いた事があるな
ただ業者に売り上げの何％って形で持っていくから卸値にその分乗せて施設に請求してっていういい加減さ
他の会社も似たような事やってるんだろうけど、もう少しうまくやれよと

>>868

エーム？

給料安いのに、覚えなければならない事多すぎ。
でもって、人手も全然たりてねーし。

10時間延々せかせかと動き回って、自給700円〜800円ってありえない。
しかも昇給なし、ボーナスなしときたもんだ。

確かにそう簡単にはつぶれないかもしれないが、
この会社で働いても未来はないな。まさしくワーキングプア。

バイトにボーナス出す委託会社がどこにあんだよw

ここの従業員に聞きたい事がある？

なんでこんなに安い給料で、こき使われて将来性無い会社で働いているんだ！？

もう少しマシな会社は世の中たくさんあるぞ！！

日清医療の良い所を教えてくれ！！？？

俺は４年間いたけど解らなかったぞ！！！

是非これを見てください。

ダーク・サークル~プルトニウム症候群
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14221456
核の危険性を描いた1982年のドキュメンタリー映画。
悪性の脳腫瘍に悩む元作業員、幼くして癌で死んだ娘の骨から
大量に検出される放射性物質、くちばしや足の奇形で
卵から出られないヒナたち、など、核兵器製造プラントの周辺で
長年に渡り生活し、被曝に苦しむ人々への取材を通して
健康被害の事実を認めようとしないアメリカ政府の実態に迫っていく。
スリーマイルや原子力発電所への言及も多数。
このフィルムには我々の10年後、20年後の姿が写されている。

匿名カキコで憂さ晴らし。吐いたセリフを糧に、立派な社会人になってくれること、陰ながら見守らさせていただきたいと思いますw

>>878
おまえもなｗ

クライアント側だけど
うちの日清さん　性質の悪い直営と変わんないよ・・・・なんだありゃ
別の業者さんと比べると現場も営業も雲泥の差
あの人たち頭大丈夫なのかと心配になるよ
比べられてるってのに厚顔無恥にやっちゃならねえことをする。
狭い世界で仕事してるとああなるのか？
一緒のレベルになって諍いやんの嫌だから大抵の事はスルーしてたけど
客先を取り返しがつかないレベルまで激怒させるってことが何につながる
のかわかってのかね。

>>880
大変ですね。
ですが全部が全部そういう事業所だけじゃないと思います。
そしてクライアント側だったら

＞一緒のレベルになって諍いやんの嫌だから大抵の事はスルーしてたけど

なんて言い訳せずに向き合うべきじゃありません？
性質の悪い直営と変わらないのであれば他の委託業者に変えればいいと思います。
そうできないのはあなたの力不足。
問題が起きる前に対処すべきですね。

経費を下げるために委託してるのに文句言うなって

逆に同じ経費で直営すりゃいいじゃん

人が集まるかどうか知らんけど

　それが日清クオリティ　てか変わるよ

クライアントと言っても、経営者サイドか施設側栄養士かでも大きく変わる。
施設側栄養士なら、あまり大層なこと言わんといて！あんたら、自分等が思ってる程、世間一般ではちから無いでしょうに！

みんな？？
ワタキューのビデオ見たことあるか？？
あれって、宗教じみてるよなｗｗ
あれ見てみんな洗脳されるのかな？？ｗ

俺はこんな宗教団体は卒業したけどなｗ

>>885

ようつべで、『王将』や今話題の『フーズフォーラス』の『社員研修』を検索してみ？

もっと、【宗教】っぽいのが見れるから。

>>886

よっっっ！！！！！

日清医療信者のお出ましだなｗｗｗｗｗ

役職は広報部長か？？？？！！！！！！！！

ワタキューのビデオ見たことあるか？？(キリッ！)

………ってあのね
くだらないビデオなど、見終わった瞬間に内容どころか存在すら忘れるに決まっているだろ
辞めても憶えてるなんて(ry

>>888
あんな、センスが無いビデオ人生の中で初めて見たから脳に鮮明に残ってるんだよ！！

お前らは、あのビデオ見て洗脳されたから日清にいるんだろ？？
信者なんだろ？？

ここの会社って 事故米使ってた所とちがうん？

>>884
でも仕入れてる品物の細かい値段を施設側に知られたら困るのは日清（業者側）だよね
これは日清だけの事じゃないけど
管理運営費もちゃんと出させてるのに食材や消耗品全てでさらにぼったくってるからな

↑
でも、で始まっている割りに前の会話との脈絡が全くない内容。
こいつが低脳なのは間違いない。

↑
幸せなヤツだな・・・・・　国語の点数悪かったろう？
目先のことしか見えないんだな

別に低脳でも何でもいいけどこれ事実だしな
あと施設側だろうが給食会社側だろうが栄養士ってのは勘違いしてる人が多いのも事実だね

そうです 栄養士は勘違いしてます

そうそう。ほんとに。
卒業すりゃとれる資格なんてそんなもんだ・・・

無印だけでなく、管理栄養士もそうじゃね？
四年制管理栄養士課程卒業→栄養士免許申請取得→管理栄養士免許申請申請

栄養士としての実務経験がなくても、免許取れるじゃん。

んで、就職したら、【管理栄養士様】として、基本給あがったり、手当ついたりして、ちと羨ましい。

そのとおりです

>>897はちょっと間違えた。

四年制管理栄養士課程卒だと、栄養士免許があれば、実務経験無くても、管理栄養士試験を受けれるだけでした。

栄養士に調理師にしても、カレー作ったことない、とか〜枝豆てどのくらい湯がくんですか？


とかそんなもんだよ。調理経験がなかったらね

そのくせ値段にはうるさいのが栄養士だ
ごねたりちょっと脅かせば旬でもない物が、くっさい海外の冷凍物並みの値段で買えると本気で思ってるからね
近い値段まで下げられるのかもしれないけど、それは工場とか大規模な所がまとめて大量に買うからだよ
アンタの所みたいにせいぜい10ｋｇ程度でその値段になるわけねーだろ
少しは世間にもまれてきてほしい

配送でくる野菜なんか、到底スーパーで売られへんような、汚い 半分 腐ったような、品物やからね。


あんなときは業者にクレームを言い続けないと、ダメなのに、調理場にキレイな所だけへつって、使えとか負担をしいる…業者から金でも貰ってるのかな？

日清はセンター方式でしょ？
おそらくタダみたいな値段で業者に納入させて相当上乗せして施設に搬入してると思うよ
センターじゃない給食会社はそれこそスーパーなんかよりいい野菜を使ってた
レタスなど傷みやすいモノはスーパーで売ってるB規格なんか持っていくと結構な返品喰らうんで高いA規格を納めてる
値段もスーパーよりも全然高いけど、施設に派遣した栄養士から上に文句が行ってもそういう物はしょうがないという話になってたな
だから日清はダメなんだよな

野菜そんなに変なのくる？？
以前は悪かった、でもね、そんな時はバンバンクレーム入れて赤伝処理させないとダメ。
こういう手間惜しむとダメ。
バナナ・キウイ・レタスなんかちょっとでも悪かったらすぐ赤伝処理だよ。
ジャガイモも外から見てオッケーも切って黒くなってたらすぐ赤伝だよ。

でもそんなに言うほど変なのくる？？
うちはあんまりこないよ。
それに、そういう痛みやすいのは発注より多くくるから廃棄しても必要分はとれる。
半分腐ってる野菜なんて絶対ない。
たとえばどんな腐った野菜が納品されるの？
あくまで私のいる事業所はの話だけど・・・。
それにチーフ会議で商品部に対してチーフが結構いっぱいクレーム入れるからどんどん改善されてると思うんだけど。

>>904
はげど

センター方式ならそれでいいかもしれないけど、業者使ってる場合だとそうもいかない事がある
去年だとあの猛暑のおかげでまともなジャガイモと玉ねぎが育たず、それを低温保存して一年使うシステム上ずっと低品質で値段が高い状態が続いてた
そんな状態なのに芯が柔らかいだの中が空洞になってるだの言って返品しまくってたら納品拒否されるよ
それか傷みづらい小さいサイズを納品されるか値段が跳ね上がるかだな
キウイとバナナも扱いの難しい代表的な品物
食べごろを持っていっても使う頃には数個は柔らかくなってる
なんで、多めに注文するならいいが、馬鹿な所は数ギリギリの少ない本数で発注してそれを冷蔵庫に入れて1日冷蔵
次の日の使う時に冷蔵庫から出してあっという間に黒く変色なんてのを何回も見たよ
しかもそれを取っておいて次の発注の時に傷んでたとか言って返品してるし
今までいた所ではそんな事ばっかりやってたんで業者から上部にクレーム＋納品拒否の連絡が入って、結局発注担当と栄養士がクビになった

クレームも大切だけど、業者や商品部とも仲良くなってどうやって保存すれば長持ちするとか教えてもらえばいいんだよ
それを偉そうに返品ばっかりしてたらどっちも気分悪くなって関係最悪になる

906の言っている事もわかります。
でも、やっぱり痛んでいるものが納品されたら、その事は伝えないと。
レタスも外見きれいだけど、中が黒く痛んでいる事あるでしょ。
それって業者も分からないし、仕方ない。でも使えないものだったのだから赤伝処理して当然だと思う。
バナナが一日たって黒くなってるからダメとかではなく、あらかじめ変に皮に亀裂が入っていたりするものだったり、はじめから腐っててその腐り方がちょっとヒドイってものとかの事です。
皮が黒い斑点でてても中が普通なら施設側も文句言わないし、仮に言っても季節がらこれが精一杯と言える。
キウイも切ってみてダメなものだったらやっぱりちゃんとその事は伝えないと。
あとキウイはどっちかって言うと納品翌日使用なんだけど、すんごくカチコチでって場合があるな。
この場合赤伝処理とかはしないけど、硬くて困った旨は伝える。
何にしても伝え方で、責める言い方だとそれは業者さんも嫌だろうな。

でも、話戻るけど基本そんなに悪いものなんてこないって。
玉ねぎだってうちは中がダメなのはこなかった。
ジャガイモはたま〜にあったけど。

私が見たとある事業所では、発注が滅茶苦茶なのか在庫の野菜がいっぱいで、にんじんとか大根とかしなびてんだよね。パセリとかもダメになってたし。
これでいいのか？？と思ったけど、人の事業所の冷蔵庫批判するのも何だし、口をつぐんでたよ。

野菜とかは冷凍みたいに長く保管できないから、余ったものをちゃんと把握してこっちの野菜先に使ってね！
とちゃんと調理担当者に伝えるとかそんなのが大切〜






そしてセンターから一元化してこないトコロもあるんですね。
全部物流一元化したのかと思ってた。

>>906 バナナ冷蔵庫に入れるとかって…有り得ないでしょう？
そりゃ黒くなるさー。


>>907 地場業者使ってるとこは結構あるよ〜。

公立の施設とかね。

>>907
日清は物流一元化であってると思いますよ
他の事業所の話なんですが、そういう最初からっていうのはいいんですが、前述したように自分達の適当な管理でモノをダメにしてそれを赤伝処理させようとする事業所もあるって事です
キウイは時期によって海外産と国内産がループしていてその産地の切り替わる時期はどうしても硬いんです
これはもう業者に言ってもどうにもならないんで、ついでに痛んで使えないリンゴを分けてもらって、それと一緒にゴミ袋に入れて熟成を速めるのがいいと思いますよ
玉ねぎジャガイモが悪くなかったという事はＬサイズかＭサイズなんでしょうね
去年保存した物は今まで例にないくらい酷い物でしたよ
ジャガイモなんかＬサイズですら中が割れてましたし（普段なら2Ｌで多少中割れがあるくらい）
滅多に中割れしないメークインですらダメでしたから

伝える事は大切だとは思うんですが、見てると「使ってやってる」っていう態度がアリアリと出てる栄養士が本当に多かったんで書かせてもらいました

でも野菜を農家から直送してもらってるところもあるよ

以前ここで
働いていたんですが
最低な職場でした。
重〇、河〇、武〇
この三人カス
こんなクズ人間
初めてみた。

逆に可哀相

ただでさえ
ブス、デブなのに
性格もおわっとる。

人生終わりやろ笑

ただ
この職場の
経験があったから
今の仕事
めっちゃ楽

ありがとう

どこで働いていようと、お給料もらっているんです。
仕事覚えるのも当然すべき事、プロなんですから。

そーですね。

でも
それ以前の問題
ですよね。

支店長いわく時給６５０円の責任感で良いのだろう？

委託を卒業して、子供の学校の役員ができるようになりまりた。

にっ

ハローワークでＳＶの求人が載っていたよ。

・給料：246.236円〜
・時間外：なし
・賞与：年2回　5.6カ月分
・休日：土日祝

この求人に嘘はありませんか？

この給料で、○ッサンの×ーガに乗り、持ち家に住んでいる。趣味はゴルフという私の元上司

>>912
>どこで働いていようと、お給料もらっているんです。
>仕事覚えるのも当然すべき事、プロなんですから。

その仕事の教え方を言ってるんじゃア。
前任者に教えてもうしかない日本の現場では生殺与奪の問題だわな。
仕事覚えるまでは一方的な王様ゲームが続く、みたいなね。

組織の要請として後任者に仕事を教えるのは義務の筈なんだが、
相変わらずの徒弟制度よろしく、おれは教えない、盗め、なんてメンタリティ。
業務ノウハウがデファクトで前任者の資産になっているようじゃあこの国の夜明けは遠いな。

給食会社は日本社会のブラック化の縮図

>>920
正解
派遣業務＋業者からも上前ハネる。
センター方式でも結局施設からちょろまかす
ヤＯザ派遣なみにタチが悪い

ﾄｲﾚｯﾄﾍﾟｰﾊﾟｰに稟議書いりますか

ここの会社ってなんであんなに上層部はイキガル奴（管理部長・ＳＶ）ばっかりなの？
そんなに奴等は優秀なのか？
こんなアホがする仕事してｗ
こんな裏工作会社の従業員でｗ

なんで親会社のワタキューのが会社規模が小さいの？？
子会社の日清医療のが大きいよね？
詳しい人いる？？

日清は従業員の待遇が悪い。

正社員雇用／登用が他の委託会社と比べて少ない。

難無く正社員になれるのは、直営から委託になる時に、『直営の正社員は日清でも正社員』っていう条件が、施設対日清の契約だった場合くらいでしょ。

[正社員雇用／登用が他の委託会社と比べて少ない。]

と、言う事は会社の業績が良くないと言う事でしょ。
正社員雇用ができない＝良い従業員が集まらない
良い従業員が集まらない＝仕事のレベルが低い
仕事のレベルが低い＝新規事業所が取れない

デフレスパイラルみたいなもんだよ。
だから従業員の給料も安いんじゃない。

ﾁｰﾌや栄養士の異動はどんな場合にあるのですか

>>926
産休、育休
それに、施設側に採用されちゃったりもするし
あとは何となくじゃね、SVとインストラクターが仕事してる雰囲気でるでしょ？

実際富ＯやメＯＯスあたりに流れた人に聞くと、あんな給料じゃやってけないらしいと言ってた
日清ってどんな給料でこきつかってんだ？

献立の数字のとおりに料理ができますか

富○も相当給料安いよ

日清医療って
時給７８０円とかザラだよなｗ
ボーナスも出ないんだろ！
ハロワの詳細に書いてあるもんな。

終わってるなｗ
フリーターのが稼げるぞｗ

ちがーう｡時給６５０円だよ岩〇県は！

外食産業の皆さん、
マクロビオティック
ベジタリアンメニューつくって下さーい。
「肉やめたらフサフサになりました」情報沢山ありますし女の子ウケすると思います。豚や牛の鳴き声が聞こえませんかー。宗教じゃないです。。。

みんながみんなとは言いませんが、
日清医療食品の栄養士さん達は、なぜああも非常識な人達が多いんですか？？
またなんで日清さんは社会人としての教育を、
栄養士さんにきっちりやってあげないんですか？
一般常識しらないんで日清辞めた後の本人達がかわいそう。
見てると待遇もわるいみたいだし。
栄養士さんとかかわって、嫌な気持ちになってる業者の人多いと思います。

そのとおり

>>934

あいつ等は、信者だからいいんだよ。
もお、ほっといてやれよ・・・信者なんだから。

社の従業員教育にも限界がある。
そもそも栄養士は無試験の専門学校へ二年通えば取れる資格なんだから、調理師同様に低偏差値のバカが多いのは当たり前。
バカの親は当然バカだから、躾もマナーもなっちゃいないのは当然。
要するにどうしようもないってことよ。

常識っていうのは社会に出る前に学んでくるものですよ？

会社っていうのは教育施設ではないので、『常識』くらいは入社前に学んできてもらわないと。

栄養士がとか若いのがとかだけじゃないと思いますけど。

つか栄養士がどうＳＶがどうとか言ってるけど営業も微妙。会社の金でキャバクラは当たり前、合コン代も経費でノーパス。『こんないい会社ないよ』だそうな

合コン代が経費で通るわけねーだろ、この大バカ野郎！

合コン＝栄養士採用計画によるもの、キャバクラ＝施設様接待といったところでしょうか？
所詮非常識集団、いや、別の独立国家の民族なんです。
て、私も過去はそう見られていたんだね。

そうですか…
>>941は在職中、合コンで栄養士を採用し、接待をキャバクラで行なっていたのですね。
その下品で非常識極まりない行動が問題視され、いたたまれなくなり追われるように退職したと…
しかも>>941さんは現在も恵まれない人生を送り、心痛この上ない状況の中で戻れるはずもない会社のスレをつい覗いてしまった残念な人。
おそらくその人生はこれからも続くことでしょう。

シフト上18:30退勤。厳守。
最終的に下膳が18:10分くらい。それから洗浄→食器乾燥機での高温殺菌（85度45分）の後、
食器を定位置に片付けてから電源を落として閉める事。
（他にも、下膳後じゃないと出来ない作業が幾つか有り）
「利用者が少ないから（十数名）何とかなるでしょ？」ドラえもんでもいないと絶対に無理だろ(笑)
あっ、トイレ掃除は全部終わって着替えてからじゃないとダメな決まり。

あー、数日後にミキサートロミの利用者が増えるー…鬱

>>943
定時に終わるわけない仕事なら残業つけて終わらせればいいだろ。

>>937
そうなんだよね〜
私学の栄養士養成学校ってギャバ嬢みたいな馬鹿ギャルが大半でゲンナリする。
単位も下駄履かして与えてるし。
πも少ないのに有資格者だけ増えてもね(笑)

昔みたいに国家試験制に戻した方がいいと思う。

>>945
>>ギャバ嬢みたいな馬鹿ギャルが大半でゲンナリする。
日清じゃないが川口に今年できた施設の栄養士がそれそのものでちょっと笑った
しかもけっこういい年齢なのに目とかまだギャルメイクだし

>>945
キャバ嬢なんてもったいないぞ！！
栄養士でキャバ嬢みたいに可愛い子見たこと無いぞｗｗ
大半は、ブス・デブ・オタク・普通なんだが自分では美女だと勘違いしてる女
ぐらいだろ！
日清医療はその巣窟ｗｗ

>>947
それで、あなたは何をしてるお方なの？w

>>948
元、日清医療の調理師でつ。

髪やメイクがキャバ嬢並みに下品な栄養士は、脳内もキャバ嬢並みにアホだと言いたいんだろ。
それはその通りだが、地味で一見真面目そうな栄養士もやっぱり脳内はキャバ嬢並みにアホなことが多い。
大半の調理師がアホであるようにな。

ほう、アホ調理師で悪かったなあ！
そんでお前は、何者なんだ？？

>>944
残念ながら、どんなに遅くまで働いても、
18時30分上がりにされるんだぜ？
それなのに、絶対に完璧に仕事は終わらせないといけない。
朝一番のシフトの人間が困るから。
だから、毎回30分以上サビ残w

チーフなんて何だかんだいって21時過ぎまで仕事しても18時に上がった事になってる。
パートですら全然好きな時に休みくれない。社員なんて半月くらいは公休無し。どう処理するかは謎。

>>952
おまえらの事業所、バカじゃねーの。
他の誰がやっても発生する残業はちゃんとつけないとダメだろ。
そもそもチーフがトロそうだな。
支店名くらい晒せ。

給食産業は現場の人間を酷使･使い捨てにしてみみっちく金を稼ぐ､腐った業界ですね。

改善は公が動かない限り無理か…

むかしここのOLと付き合ったが、フェラがすごいうまかったわ。
さおも袋もなめつくしてくれたなぁ。

>>953
晒せるかい(笑)

>>953
ダメでも付かないものは、付かない（ｷﾘｯ
辞めたい…

この会社ってセコイ事やって売上あげてるんだろ？？

安〜い人件費でコキ使って、中国産の材料で安くすませて、ボーナスも出さないで！！

売上業界１位のわりには、純利益が悪くないか？？この会社！

同業か？

ここじゃないけど、中国産は味が悪い、でも値段が安い→国産を中国産なみの値段でできないの？
こんな事を平気で言い出すのが栄養士
しかも一便5〜6千円しか頼んでないのに
一度ブチ切れて、次からは配送料500円乗せるから、そうでもしないと人件費燃料代でトントンなんで、イヤなら他探してくださいといった事があるよ
結局そことの取引はそこで打ち切りになったんだけど、その数ヵ月後にしれっと発注かけてきやがったよ
謝罪もなにもなかったんで当然無視したけどね
今時一便5千円、月で15万程度で持ってくる所なんか殆どないのに、自分は客、先生と呼ばれてるっていう意識からかすごい上から目線なんだよね

日清医療食品で働き始めて2年。欠員続き1年・・欠員状態で人件費削減・・仕事内容もきつくなった上に休みも少ない。
体調不良者続出・・限界なので、辞める事にしました。
頑張るだけ無駄だと思う会社には居たくないです。。

>>961

この会社は年寄りしかいないだろ現場？年寄りは他に行く所無いからいるんだよｗ
あんたは何歳かしらないが、若いんなら他探したほうがいいぞｗ
こんな会社で人生費やすぐらいだったらバイトのがまだマシｗ

＞＞958
うそっ？ 日清医療食品って正社員のボーナスないの？？
就活中な私♪なんですけどぉ〜

>>963
そのバカっぽさで正社員に採用されるわけがなかろうw

正社員はボーナスありますよ（＾＾）
一月分★

日清ていつか…やばい不祥事起こしそうなニオイ。

事業所の保存用の冷蔵庫の扉を一晩中開けっ放しにしてやりたい

>>966
食中毒レベルならもうすでに

脱税や過労死事件はまだ?

その前にサービス残業という問題が起こる気がする。

>>970
パートですが、出勤ごとに2時間はサビ残しています(o^-')b
立って食事する以外休憩する暇がありませんが、60分休憩している事になっています(≧ω≦)ｂ
辞める時期を見計らってるところ。

色々見たり調べても､給食会社でマトモなとこってなさげですね。

直営給食は?

先輩方に質問です。
お客さんに対して本社の取り分を上乗せした仕入れ値を報告することは
違法に当たらないんですか？

本社の取り分とはなんでしょうか。
本当に本社が何かを取っているのですか？
事実と異なるテキトーな噂を不特定多数の者が閲覧可能な掲示板で軽々しく書くと、風説の流布による業務妨害に該当し、刑事責任及び民事責任を負う可能性がありますのでご注意下さい。
さて一般論です。
例えば商品開発や商談、品質検査に時間と経費をかけ、大量購入した商品を超大型の冷凍・冷蔵倉庫で在庫し、衛生的な環境でピッキングして小分けにし、適切な温度帯で保管・配送するのには多くの人出と多額の経費が必要となります。
一方でこの経費は大量購入大量販売により、広く薄く、各ユーザーの負担が低く抑えられるよう工夫されています。
これらの経費が仕入れ価格に上積みされるのは商行為として当然であります。

>>974
冷凍のきかない野菜類は無理じゃない？
時期や天候によって値段も大きく違うし、なにより栄養士が物の旬を知らないから変な注文だしたりするでしょ
それでも大量購入するとなると資金ぐりが安定しないと思うよ

どうせ月極めとかで前の月に当月の値段表とか出させて無理言うんだろうけどね

まぁまぁ熱くならずにｗ
こちらの質問こそあくまで一般論ですよ
わが社がそういったことをしているとは一言もかいてませんｗ
まさかしてるんですか？ｗしてるわけないですよねｗ

> 例えば商品開発や商談、品質検査に時間と経費をかけ、
この部分はわが社が提供する食事（サービス）の売価にふくまれるはずです。
> 大量購入した商品を超大型の冷凍・冷蔵倉庫で在庫し、衛生的な環境でピッキングして小分けにし、適切な温度帯で保管・配送するのには多くの人出と多額の経費が必要となります。
この部分に関しては委託先業者の業務範疇であって、その手間賃を含んだものが食材業者からの仕入れ値じゃないですか？

食材の管理に掛かるコストを含んだ価格が仕入れ値であり、さらに数パーセントを上乗せして
納品伝票に価格の記載をすることが違法かどうかを問うてるのです。
あくまで一般論として。

でも､日清スレ7に続く勢いで凄いね
優良企業ならこんなにネタ無いよね…

>>976
ここじゃないけど、某は数％どころじゃないよ
数十％乗せてる
施設が何か言ってきたら、食材設備人員全ての費用で比べてくださいって言ってる
それでもの場合は業者のせいにしたりもしてる

それでも日清みたいにあまり施設取られたりはしてないみたいだけど
ここもシダも富士も本当にいい噂って聞かないよな

スレあるだけまだマシなのか…
スレできるほどひどいのか…

>>976 一般論なら、それが違法なわけがないだろアホ。
全国の商社、問屋はそれを商売にしている。

>>980
まぁまぁ冷静にｗ
商社、問屋が自分の仕入れ値に幾許かの利潤をのせて
二次問屋⇒小売へと流通させることと、
例えば建設業が施主に対して実費の材料費を水増しして請求することは
全く違う行為ですよ。わかりますか？
まぁ、違法かどうかはともかく正当な行為でしょうかね？
しかし、どうやら限りなくグレーな行為のようですね。

>>981
建築屋が施主に対して請求する建築材料費にマージンが含まれていないと本当に思ってるのキミ？

>>982
完全に論点がずれているので話しになりませんがｗ
1本100円で仕入れられる人参を1本150円と納品伝票に
記載させる行為は違法かどうかという話です。（一般論として）

>>981の「全く違う行為ですよ」をやんわり否定された途端に、論点がずれてると誤魔化すのはいかがなものか。
その後の例えも要領を得ない。
話にならんね。

>>983
漠然と違法とか言わず、具体的に○○法第×条の条文「××」に抵触する可能性はないのか、と訊いたらどうか。
現段階でグレーなのは、むしろキミの書き込みだ。

＞965　
ボーナス、私の最高は2.2がけだったよ。

転職先見つけた
退職するにも色々面倒そうだけど縁切れると思えば頑張れる

皆様も体壊さないうちに離れた方が良いかと

>>984
>>985
答えられないんならレスすんなｋｓが

予想通り低脳だったかw

おら、何の法律に対して違法か否を尋ねたいか言えよ。
答えてやるからよ、低脳w

>>989
>>990
そっとしといてやれ

>>989、990 お前が攻められてるんだから、先ずはお前が答えろよ！低能とかそんな卑下なんてどうでもいいからよ

すまん >>988だな

可哀想だから答えてやる。
>>983の問いは日本語が変だが答えは適法。

> 例えば商品開発や商談、品質検査に時間と経費をかけ、
この部分はわが社が提供する食事（サービス）の売価にふくまれるはずです。
> 大量購入した商品を超大型の冷凍・冷蔵倉庫で在庫し、衛生的な環境でピッキングして小分けにし、適切な温度帯で保管・配送するのには多くの人出と多額の経費が必要となります。
この部分に関しては委託先業者の業務範疇であって、その手間賃を含んだものが食材業者からの仕入れ値じゃないですか？

これは無視？認めるの？

> 全国の商社、問屋はそれを商売にしている。
これと、
> 1本100円で仕入れられる人参を1本150円と納品伝票に
> 記載させる行為
これは全く別のことという認識はできますか？

今年はボーナスないのかな？

さて、スレの役目も終わったようなので埋めますか。

梅ですね

>>996にボーナスがでますように！

1000なら>>995はやっぱり超低脳ｗｗｗ

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。