宝仙堂ってどうよ？

秋葉原の駅近くに宝仙堂って書いてあるビルあるよね！そこのビルから２人の男が
出てきていきなり片方の一人を殴ってるのを見たんだけどあれって何？？

ゼ○金のスポンサーですか？
やはり、お金がある会社には何か裏がありそうですね。

ヤッパリ世の中カネか！
タ○＆ト○も時間の問題か？
そういう一人のために消えていく人って最近多いですよね。
処で、その人ってその会社の人なんですかね？
もし、そうであればなにかしら事件になってやしないでしょうか？
警察に聞いてみるのも一つの手かもしれませんよ。

そのうち、この会社もメディアに登場するんじゃネーの！
売名行為かなにかで、よくわからないけど。
その前に本題が違うか？
すっぽんさん、それって障害じゃないんですか！？

今度はスポンサーがらみですか？
タ○＆ト○の事務所そーとーもらってんのかな？
それとも、払ってなかったりして！

その前によくそんな会社スポンサーできるだけの審査通したね。
代理店グルなんじゃねーの！

その番組”ぜにきん”でしょ
予算がないのかな？
また担当Pの不祥事でつか？

そんな会社あんのん？

っていうか、何の会社？

コンビニで買ったことあるような気がする

>>10
思い出せ！

20倍濃縮　ウソ言っているとこでしょ

それってウランか？

＞＞１
土偶みたいな馬鹿面した奴のこと？

ウランは売らん！

>>15
せんだみ〇お級

少しだけこの会社で仕事したことがあります
ぜひ皆さんも一度入社してみることをおすすめします

怨　　

>>17
簡単に入れるんか？

いろんなところで正社員募集してるよ。

そこって架空請求の噂ない？

求人に応募しました
ぜひ御社で働きたいと思っております
何でもしますのでよろしくお願いいたします

>>22
ワナにかかっちゃったね。年末要員なのに気付け！

ここの請求書みたことあるよ。
なんで来るのかわからないけど？
上司がこまってた。

キチガイじゃて。

殴るのだけは勘弁してくれ

ここも同族村でつか？ｗ

殴られているの営業だと思うヨ。
ここの会社厳しいから。

タ○＆ト○のCM放映から仕入れ値上げてきてるもんネ。

残業代２０時間までは基本給に含まれるらしい
なので残業手当は２０時間を越えた部分から支払われるということか？

２０時間は、やってあたり前、ってこと？

マイナビ見たら６職種も募集してるけど人手不足なのか？
残業２０時間込みであの給与はちょっと考えるけど
会社の内容はいい感じだと思った。どうなのかな？

６種は異常ですね。
それだけ出入りが激しい会社と見た。
どーせオーナー経営でしょ。それも現場に口出しするタイプ。

呪

>>33
アレ、途中で書き込まれちゃった
呪われてるから社員の出入りが激しいのでしょうかね？

こんなところが平気で全国ネットでCMぶてるんだから凄いですね。
まじめな経営者や従業員がバカを見る時代なんですねー！？
行政も見て見ぬふりなのでしょうか？

南米か！

そんなのやってました。
タ○＆ト○かわいそうに。
きっと呪われてしまったに違いない。

なんでお前のとこの請求書がくるんだよ！

この会社は素晴らしいー！
風通しが良くて自分の意見やアイデアを取り入れてくれるから
社員達は活き活きとしてて自然と仕事に意欲が沸いてきます

〆⌒ヽ
　　（ Θ_Θ）
　　（　 目　）
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

ほんとーでつか？
会社の人が言っているとことみると、
そーとーひどいでしょ！？

時代のニーズに合わせた新商品の開発に積極的に取り組んでいます。
チームワークという言葉はこの会社のためにあるようなもの。
来るものは拒まず、去るものは追う。
やりがいさえあれば給料はいらないという根性ある者大募集。

歴史は二度繰り返す。一度目は悲劇として、二度目は喜劇として・・・・

二度で終わればいいけどｗ
どうせここも「同族」のボンでしょ！
給料まともに払ってないでしょ。

この世は資本主義
経営者が労働者からどれだけ搾取しようとも
すべて合法なんだよ。　労働者は賃金奴隷なんだよ。
同族経営を批判するなら同族会社で働かないこと。
まあ、でも３代目４代目くらいになるとたいていもたないだろ
同族経営は　　

ここにもボンがいた！！！ｗｗ

どこかの転職サイトで社長秘書を募集していましたね

どーせお金払えばどんな会社でも掲載してくれる様な
転職サイトでしょ。
こんなアブナソーナ会社やめといた方が無難と思われる。
過去にセクハラとかもあったんじゃないの！？

そちらの社長さん御好きなの？
わたしね元は男なんだけど結構綺麗になれたんです、秘書に憧れているので雇って欲しいです、
もちろんスキンシップも少しだったらＯＫかな(^_-)-☆

こんな危なそーな会社やめといた方がいいと思うよ。
今、同族系の会社の不祥事いっぱい取り上げられていると思うんだ。
たぶんこの会社もそのたぐいだと思う。
だからやめときなって！！バカがうつるから。

娘のお年玉総額　＞＞＞　冬のボーナス

もちろん娘のお年玉は生活費に使います・・・

同族会社（笑）

どんな風に危ないの？詳細を。。。

この会社きいたことあります。
なんでも、こちらの社長さんキチガイらしいですよ。
そんな会社近寄らない方が安全かと思われます。

宝仙堂なんて聞いたことないよ？

わろた

a

?

社長はすぐに社員を殴るよ。猫パンチで。
そのくせマザコン。

暴力はダメだよな

頭を殴るのはサイテーだよ！

どうもコーモネーよ

>>60
だね

あ

サプリメント業界も、もうそろそろ取り締まってくれないとね。

淘汰されるべき人がのさばっているようでは

世の中悪くなる一方のような気がします。

65

66

パワーライフ

ハンド　ライフ

six9

　 　 ＼ 　 　 　 　　　　ヽ　　　　　　　　　|　　　　　　　　　/　　 　 　 　 　 　 ／
　 　　　＼　　　 　 　 　 ヽ　　　　　　　　 |　 　 　 　 　 　/　　　 　 　 　 　／
　　　　　　＼　　　　　政　　　　　権　　　　　交　　　　　代　　　　　　　／
　　　　　　　　　 ＼　　 　 　ヽ　　　　　　　 　 　 　 　/　　　　　　／
‐､、　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　／　　　　　 　 　 _,,−''
　　｀−､、　　　　　　　　　　┌─────────┐　　　 　 　 　 　 _,,−''
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　　　　　　　　　　　　 !｀ヽ　 |.　　　-=・‐　　‐=・-..　　　|　i⌒!
───────‐　 ヽ､ ＼|:.　　　　　＿＿_ 　　　　　.:|ノ　ﾉ　　 ───────‐
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　!　 　＼　　　　 　 _,,-┐ 　＼:::::;‐､:::::::::::::::::::::::::::;‐､:::::／ 　 　 ｒ‐-､、　　　 　 ／　 　!
　ﾞ、　　　｀ー--＜´ 　 / 　 　 ￣|　|￣￣￣￣￣|　|￣ 　 　 　 ﾞ、　　＞−一'′ 　　,'
　　y'　　　 　 　 　｀ヽ/ 　 　 / 　|　| 　　　　　　　|　|　ヽ 　　　 　ヽ '´　　　　　　　 　ｲ

peko：食品業界・問題［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1179816578/54

54:宝仙堂関係者・顧問 09/06/05 13:14 HOST:nttkyo803254.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp []
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1193301366/
削除理由・詳細・その他： 誹謗中傷等目に余る
言われなき事実無根の記載
個人を特定してキチガイ等の暴言

気違い

非人道的です。

平気で殴ります。
金も踏み倒します。

ああゆう人間になるということは
過去に何かあったのでしょう。かわいそうに。

暴君です。

あ

エ？

ほ？？？

すっぽんでチンポが立って言うんで買った。それいらい妻が『お父さんの大きすぎて口に入らないのでカリ首だけペロペロするね』と効果テキメン

みんなー元気かー！

また求人やってるな。入社しても続かないんだろな

神立地（秋葉原）なので興味を持ったんですが、ブラックなんですかｗ？
書き込み見てると、そうとうブラック臭が・・
公式見たら、募集のない場合も“我こそは”と思われた方は、履歴書をお送りください。
って書いてあるのが、面白いですね

あんまりに社員の離職率が高いから、経営陣は疲れています。
ちゃんと長く働ける人、来て下さい。

なんで離職率が高いの？？

経営者の考えを説明しなくても理解でき、行動できる社員、来て下さい。

普通の会社もある程度上が何考えてるのか不明な点はありますが、どんだけ無理難題押しつけてくるんですかｗ

そんな社員がいたら経営者なんか要らないだろうに

？？？？？(？Д？)？？？？？？
うぉぐ！(*゜∀゜)〜？？？？？

ちゃんと長く働ける人、来て下さい。

そんなに求人困ってるんですか・・
つかどうしてみんなすぐやめちゃうの？

経営者の考えを説明しなくても理解できる人が少ないからです！
経営者くらい頭のいい人、来て下さい。

経営者さん、かなりデキル方なのですね。

それかあまりにも理不尽すぎて誰も理解できないのかもね

なるほど。
そういう考え方もあるのですね。

社内環境は最悪。
トップの気分によって毎日がトラブルの連続です。
被虐趣味の方にしかお薦めできません。

給料や福利厚生はどうなの？

最高です

確かに。
ボーナスも5000円もらえるし。

長く働ける人、来ましたか？

みんなー元気かー！

うむ、これはひどそうだ
ハロワでみつけたので紹介状は出してもらったのだが
書類選考なのでどうしたもんか悩んでいたところだ

間違ってもあんな会社は駄目です。
社員はいい人が多いけど・・・
社長の奴隷です。特に男子社員は口汚く罵られ　殴られています。
社員か訴えないのが不思議な会社です。
因みにYシャツもネクタイも会社のロゴ入りです。

100の方の仰る通り、社員さんは皆良い方です。ただ、営業部は常にマンパワー不足で残業がハンパない。
しかも、事務方も残業申請し辛く私の知ってる限りでは８０時間／月がタダ働き…なんて人もいましたね。
男性社員が社長室に連れていかれると、かなりの高確率で辞意を表明するのが怖かった。
今も改善されていないんだろうな。

Yシャツもネクタイも会社のロゴ入りではないでしょ。
スッポンマークってこと？？？

Yシャツもネクタイも会社のロゴ入りって？？？
スッポン模様ってコトですか？？？

ありえなーい。

(*゜∀゜)〜ttp://adult-net-de.allmovie-japan.com/

ありえなーい事が普通にあるのが宝仙堂です。
社長室は殴かれ部屋と社員は言っています。
女子社員は皆感じのいい人ばかり　男子社員もガツガツした人はいません。
社員同士も和気藹々だし社内の雰囲気は決して悪い会社ではないです。
問題は社長と社長のオフクロだけです。
オフクロなんて後10年もすればご臨終だろうし　社長も歳を重ねれば少しは
常識もわきまえるのでは？
決してインチキ商品を売っている訳ではないし・・・

ハロワに求人でていたけどやめようかな？

凄い汁飲んだら元気になった

年中ハロワで求人出してるよ。
ＢＳでＣＭも見るんだけどね　働きたくない。

>>105
いい事言うなあお前。
みんなが頭じゃわかっててもなかなか実践できない事を口に出して言えるなんざ大変な自信だよ。
それで出来てなかったらあのインチキ占いのバアさんと一緒だぞお前。
そんなに当たり前の事を言いたかったら尼さんにでもなってから説教したらどうだ。

　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「ありえなーい」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､.
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

最高

>>105
嘘付くなよ。性格良い？和気藹々？
どこの回し者だよｗ

渡辺みなよがＣＭしてるとこ？

馬鹿は伝染するのでしょうか？
となると、より濃縮度の高いおバカ2号？3号？が社長の椅子に座るのも
時間の問題か！？

凄汁は良く効くな
どんな成分が入っているのだろう

パワーライフ最高

Naked King

残業代払えよ

リクナビで募集してるね

やベーよ。面接のアポ取っちまったよ。

会社に着いてから面接まで
ちょっとだけ待たされるけど気にしないでくださいね
当日はリラックスして受け答えしてください
内定勝ち取られることをお祈りしています

A director of General Affairs Department preaching
the way of the person is the worst

entrepreneur lolololol

Why does an employee retire?
Can you understand?

The difference between trees and knowledge.

基本的に良い会社だと思うよ。
地道に努力すれば評価もしてくれるし
がんばった分だけ賞与にも反映される
いいかげんな奴らが文句を言ってるだけなんだよ

いい加減な奴しかいない事実。

The difference between wood and blood

スレ

凄汁キャンペーンの女の子かわいいね

糖尿病

ブラックとは知らずに2ヵ月前に応募したけどまったく連絡なし。
応募書類返送してくれよ。
ハロワで総務管理職の求人出てるな。

ここ、超ブラックだよ！

・社長は典型的二代目のボンボン・バカボン
・何年勤務しても昇給なし
・ボーナスが１万円とかふざけた額、それでいて社長副社長に感謝の言葉を
言うよう強制されたりする
・給料激安
・それなのに社長は銀座で大金使って毎晩遊び歩いている
・８０人くらいの会社なのに３年くらいたつとほとんど社員が入れ替わって
いる
・ある日突然、大した理由もなく社員のクビを切る
・中小のくせに、社長は生意気に若い女を秘書として雇ったりしているが、
セクハラを繰り返すため皆すぐに辞めてしまう
・社員は全員奴隷状態
・洗脳された奴と、Ｍッ気のある奴、奴隷体質の奴、ほかに行くあてのない
奴だけが長く残っている
・男子社員が社長によく殴られている

年がら年中ハロワで求人出てるけど（絶え間なく社員が辞めるから）、みんな
注意しろよ！

ここは正真正銘、モノホンのブラックです。
みんな要注意！

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

ブラックの典型ですな

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。