デル、違法採用の疑い

デル、違法採用の疑い　自社で面接し派遣社員に
ソース
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200508100346.html

パソコン世界最大手Ｄｅｌｌ（米テキサス州）の日本法人、デル（浜田宏社長、本社・川崎市）が店頭販売員を採用する際、
自社で面接を行った上で人材派遣会社に採用させ、派遣社員として就労させていた疑いがあることがわかった。
神奈川県警は、職業安定法が禁じた「職業紹介」にあたるとして、１２日にも、法人としてのデルと、当時の採用担当の
元社員（退職）１人を同法違反容疑で書類送検する方針を固めた。

県警の調べでは、デルは０２年８月、同社製パソコンの店頭販売員として勤務を希望していた男性（３０）と面接し、採用を
決定。職安法に基づく職業紹介事業の許可がないのに、派遣会社に紹介した疑い。違反すると１年以下の懲役または
１００万円以下の罰金の規定がある。

男性は、川崎市のデル本社での面接で「採用です」と言われたうえ、社名入りの名刺を持たされたため、「デル社員として
採用された」と思っていた。しかし、０４年２月ごろ、社会保険などについてデルに問い合わせた際に、派遣社員だと知らさ
れたという。同社は０４年までの約２年間に約２００人と同様に接触し、派遣会社に紹介していたとみられるという。

デル側は県警の調べに「自社で面接し優秀な人材を確保したかった。自社で直接雇用すると社会保険料などがかさむ
ため派遣にした」と説明。県警は違法な採用活動をデルが主導する形で行っていたと判断した。

＜デル広報本部の話＞　法令に反し派遣会社に紹介したことは事実で、理解が不十分だった。０４年に神奈川労働局の
指導を受け、その後、是正した。

まじで？

パソコンが安いのは、こういう犠牲者が沢山いたおかげなわけで。

デルといい、インテルといい、なんかうさんくさい事している会社みたいだな。

日本人を奴隷のようにこき使って収益あげてたんだな

女はデルヘルに派遣か？


そーだよ、デリヘルとデルヘルだよ。

デル側は県警の調べに「自社で面接し優秀な人材を確保したかった。自社で直接雇用すると社会保険料などがかさむ
ため派遣にした」と説明。県警は違法な採用活動をデルが主導する形で行っていたと判断した。


ひどいな・・・

むしろこんな事してれば優秀な奴に見限られるだろうな。

捕手age

dellの間違いは、前もってこの男の勘違いを是正させなかったところにあるな。

しかしそれにしても、告訴されてニュースになってしまうなんて間抜けにもほどがある。

というワタシは

元　D　E　L　L　関　係　者　な　わ　け　だ　が　。

ＰＣニュースだと残酷な話だとして取り上げられてるみたいけど、
こんなん中長期の派遣だったら常識以前の話で、
なんでわざわざ記事に、という気がしないでもない。
運悪く捕まったデル社員はご愁傷さまではある。

まあ常態化してるってのが問題なわけだけども、
氷山の一角に過ぎないから全部潰さなきゃな、まじで。

Dell Hell

常識以前、、なのかどうかはわからないが。
表向きにはやってはいけないのは間違いないわけで

その辺をやんわり押し付けてうやむやにしたDELL側と
やんわりうやむやだったので気がつかない間抜けな販売員の構図かと


2年弱もの間気がつかないこの販売員もどうかしてると思うが

はっきり説明しまうと具合が悪いのではっきり説明できてなかったDELL側も
（というか日本の雇用の現場全体が）問題ありですな。

社会保険料、もっと安くしろ。
公務員の半分の首を切っちまえばイイ。

だから宮崎にサポートセンター作るのか！！

正社員雇用→社会保険支払い増加→給与引き下げ→問題ない地方で雇用

実質損しないで済むから(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ>>DELL

宮崎にサポートセンターの話は知らないなぁ。

ちなみにいうまでもないですが
日経パソコンが毎年行っているパソコンメーカーサポートランキングで
DELLは2003年は1位で2004年が4位、2005年が最下位(9位)、らしいですね。

すごい落ち方だ。
売るほうにばかり知恵をしぼってるのでしょうかね。


中国は大連にもサポートセンターがあって、とか聞くと。
おいおいほんとにこの会社は大丈夫なのか、と思わなくもないが
(ちなみに中国にコールセンターがあること自体はほかの会社もやってるところあるので特に珍しくもないが、
DELLのサポートは多分一番ややこしいとおもう)

まあどっちにせよ　日本でサポートやってるのは派遣労働者ばかりなんだろうがな。

ああ、やっぱﾀﾞﾒだこの国　派遣労働者大杉　企業には人的資産は何も残らない。

常識以前の話ッつーことは、まだ是正してないということか。
ばれても上手く言い逃れができるように「是正」したんか？

それよりか　デリヘルの話しようぜ

なんだっけ　派遣労働者はデリヘル嬢にサービスランキングで負けた　だっけ(ﾁｶﾞｳ)

自社で面接し優秀な人材を確保したかった
自社で面接し優秀な人材を確保したかった
自社で面接し優秀な人材を確保したかった

>>16
社会保険の話がでたけど、派遣だって社会保険（厚生年金、健康保険）を収めるんじゃね？
それとも派遣社員って、厚生年金じゃなくて国民年金なの？

Dellで面接（募集？）してDellで採用しないってどういうこと？
採用する気が無いのなら、はじめから人材派遣会社で面接して、
派遣先がDellってことで仕事させないと、誤解が生まれる気がする。
Dellで労働者をバカにしてるな・・・。

>>16
いちお本当ね。
http://www1.jp.dell.com/content/topics/topic.aspx/global/hybrid/careers/content/9f522eff-4c59-4f5b-b1d7-97ba818fd163?c=jp&l=jp&s=corp

見せしめみたいなもんだな。うちでも昔やってた

>>21
マジレスすると、Dellというブランドで
求人募集しとくと、少しはマシな香具師がくるでしょ。

わけわかめな派遣会社で求人募集したって、DQN
しかこないのよん。

採用通知とか雇用契約とか派遣契約とか
何もないのにみんな働きに行ってるのか？

あぁぁぁぁ　うんこDELL ・・・

>>24
つまり、マジで違法採用をやっていたということでんな。

こんなことが常識化してるようじゃ少子化が進むのも納得

法令順守の話がきつく言われるようになってからは、派遣とか請負とかの
取り扱いにかなーり神経を使われるようにもなったんだけどね。
テキトーに済ませている会社も残ってるってことだな。
外資でTVCMをバンバン流している大企業のDELLがこんなことやってるんじゃ
格好がつかん罠。

捕手age

35レス目で
私DELLで派遣やってます。って香具師が登場

つーかもう今のデルなんて優秀な人材なんかいらないでしょ
事なかれ主義のルーチンワーク大好きッ子と、それを束ねるコスト削減監視員だけいればいい

>>21
派遣労働者法で派遣会社から派遣される派遣労働者に対する事前面接は禁止されてるんだよ。
親会社の役員と子会社（派遣会社）の役員を兼任してる会社で子会社を受けて採用されて親会社に派遣されるのも似てるなぁ…

35まだぁ〜、ﾁﾝﾁﾝ　AA略

俺か？ｗ
いや、人少ないから34かｗ？

ちっ、チンコ

とても優秀な人材に思えない...

「ＤＥＬＬサポートで困ってます」
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=639974&rev=1