【住宅地図】ｾﾞﾝﾘﾝのｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ集まれ3【調査員】

ついさっき前スレが987で落ちたので作りました。
ここは準社員やパートの視線で書いていきませう。
名前の欄には最近話題の勤怠管理入力に何分かかったかを入れませんか？

前スレ
【住宅地図】ｾﾞﾝﾘﾝのｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ集まれ2【調査員】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1317791082/l50

お前に指図される筋合いは無い




終了

全ての日々の業務を細分化・規定し、その日した作業内容を分単位で管理する!!

やり始めはきちんとやるだろうが、そのうち時間が経てば、いい加減、適当になるのは間違いないだろうね。
結局、分単位で業務管理するなんて、ムリ。もしそれをやれば、期待されるコスト削減幅以上のコストが発生するのは明らか。
上層部は悔しいかもしれないが、潔く白旗を揚げた方がいいのでは？
撤退の判断が遅れれば遅れるほど、損害が大きくなる。戦中の旧日本軍のように本土決戦を唱えて玉砕するのは御免だ。

送稿日間近なのに調査おわらーん
原稿確認も再調も無理だー

計算めんどくせーから15分単位で入れてる。
事務所内じゃ同時に複数の事するから1分単位でいちいち入れてらんねーよ。


前スレなんで落ちたのかね？削除依頼でもあったのかね？

ゼンリンに、感謝！

朝礼準備移動調査移動準備寒い

ボヌスは出るのか出ないのか

この作業内容はどの作業コードに当たるのか規定されてない。各々の解釈で作業コードに当てはめている。
同時並行で進むている作業時間はどうするのか。分割するのか、切り捨てるのか。
もうすでに、みんなテンデバラバラに適当に新作業コード入力しているよ。
統一性のない前提条件上で、得られたデータを元に比較検討して、コスト削減の参考になるのかね。
もっとやるべき事があるのでは？

準社って時給いくらなの？
月々いくらもらってるん？

いつも結構ハードに思えてくる

1115

850

900

$1,115/h

そうですか！
うちの準社はその\以上にガンバっている感じです

ちなみに準社の賞与(夏冬)はだいたいおいくらですか？

普段給料の倍ですか？

前1次0次の次-1

↑わかりづれーww

賞与ない時もあるん！？

今年は社員盗用ないんだな

>>20
そんなにのび太の奴隷になりたいのか？

のび太は頭は悪いが、優しさは人一倍ある。
そいつの奴隷になる。

優しさも大事だが、
働くのならやっぱ出来杉くんの会社がいいかな。

準社なんて所詮飼い殺し。年を取って気付いた時にはもう遅い。コンサベの準社は約250人。そろそろ気付こうよ皆さん。

こんな薄給で辛抱してるのに何でアイツだけ!!!お前だけ儲けやがって!!!ヽ(｀Д´#)ﾉ ﾑｷｰ!!
…そうじゃないだろ…そんな薄給しか支払えない先がない会社にいつまでも
居座ってるのが馬鹿なんですよ、自業自得です。自業自得の意味知ってますか？
自分でどうにでもできるという意味ですよ。こんな会社にいないでさっさと辞めましょう。

会社のことは一時的忘れて
皆さん良い年を迎えましょう

明けましておめでとうございます。

会社はかろうじてお元気ですか？

タイトル見て「センズリのアルバイト」かとおもたわ(笑)

ちょっと無理があるなw

馬鹿なんだな

今日は社員登用試験だな。

準社の方々、応援してます！
頑張ってください。
パート一同

結果はいかなるものか
　
採用のされ方にいまいち疑問をもつが、、

まさかコネクションもあるとはwww

インクリメントPの社内極秘情報持ってきた奴は
無条件で社員登用だっけ？

パート新規採用一律STOPって、どうするの？バカなの？アホなの？
もう住宅地図調査を止めちゃうの？
準社員、パートを切り捨てて、請け負いに調査を丸投げするのかな?
上が取るべき責任を、下に押し付けて知らんぷり。

準社と請負は
年もとらない
疲れもしない
低賃金でいつまでも
会社に貢献しくれる
便利な存在

福証上場の時に１０万の祝い金が出たのが夢の様な時代だった

準パ請負末端社員
全て振れば出てくる打出の小槌

　　　　　大変だ！　必見だよ！　日本を守るためだ！


「厳選！韓国情報」　「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」

「在日特権」


　　　　　　↑　検索してみてください。　

>>34
委託に通常の調査にナビ調もやらせる体制になると
準社なんかほとんどいらないし
残すにしても再調する人員ぐらいでしょ

調査だけの別会社立てたら、給与体系同じにしなくて済むのに。

>>39
それがMRCじゃなかったか

アルバイトが手抜きでいい加減な調査するから、使い物にならなくなった

来年度から何やかんや理由つけて準社切りが本格化するのは避けられんやろ

４０以上の連中は冗談抜きにヤバイ

調査が売りなのに、調査をこんなに締め上げて未来があるのだろうかと疑問に思う
手抜き調査員横行の現実も分からず、これ調査するのにどのくらいの時間がかかるかも図れない社員だけで商品が作れると思い込んでる不思議
他社に乗り換えられたらもう後がないのに呑気なもんだな

↑　納得そのとおり！

>>41
パートの採用止めて、準の業務圧迫させて
コイツは仕事が出来ないヤツ査定で
退職に追い込むシナリオが見え見えだからなぁ・・

んで抜けた所に新規のパート突っ込むと

>>42
最近じゃ準社に丸投げして自分で調査検証しないキャップもいるからな
上も下も腐ってますわ

顧客の利便性を損ねてでも、コスト削減をした方が評価が上がるもんね。
2、3年で転勤になるし、自分の在籍中を無難に過ごせればいいやとなるのは必然だね。
その積み重なった歴代のツケを払わずに、ババを引かないようにって考えで仕事してる。
そのツケを払うのは、末端の非正規雇用の首切りだろうね。

所詮準パは調整弁。
他に仕事あればスパッと辞める。
月末に契約更新されなかったら翌日から会社来ないよ。
ただ仕事してない奴が残るのが腹立つ。

今日も調査する気ないけど仕事と割り切ってやるよ。

それでいい　それでいいww
早く終わる日が見たい

こんな雪の中を調査なんかしたくないなあ(´･ω･｀)

ぶるっちょ)))寒いおー!!

こんな大雪の日に調査なんかするからこんな事になるんだよ……(￣人￣)

１日８時間以上調査しなきゃ間に合わないんで明日も調査だろうな
雪のせいで片道２時間以上かかるので３時間しか調査出来ない
もちろん昼食なんか食べていられない
それ以前に明日調査行けるんかな？
高速動いてなきゃ片道３時間以上かかるんだが？会社の駐車場の雪かきだってしなきゃならないし




まあ間違いなく調査行かされるだろうな
北九州や東京のの馬鹿どもは雪なんて知らん顔だからな

１日８時間>>不可能じゃね？

>>52
まあ、無理をするな。
送稿日に間に合わないのは、人員削減、残業不可の判断をした上の責任だから。
でも、その責任、原因を調査員の能力不足として、押し付けて知らんぷりするのは見え見えだが。
結局、事故や怪我、体調不良、ミスを誘発して、全体としてはマイナスという事になりかねないと思うが。
商品の品質はだだ下がりで、値段は上がる。そりゃ、お客さんも怒るよね。

『私は悪くありませんから。従業員が悪いんです。』ってか!!

山一証券がしゃべった！

孤立集落周辺の調査中だったので送稿が遅れるところがあるらしい。
孤立が解消されたら調査すればいいって？
送稿日ぎりぎりまで調査しなきゃ調査が終わらないのに、除雪し終わるまで待ってたら送稿日に間に合わないんだよ。
人減らして調査に余裕がないからこんな事になる。
それよりなにより孤立が解消された直後に調査に入れるとお思いか？
不審者扱い間違いないだろ。
孤立したところなんてほとぼりが冷めなきゃ調査になんか行けない。
孤立集落だけじゃなく、その周辺だってしばらく調査になんか行けない。
委託なら気にする事ないだろって社員が話してたって聞いたが、常識の無さに呆れるわな。
でも製作本部は１日でも遅れたら鬼の首でも捕ったように注意換気やら通達やら出してきやがる。
こういう事がないように数日の余裕を持って云々かんぬんと、
言うだけなら楽な仕事だよな。
１日の余裕もなく、調査員１人の人員確保もままならない調査現場の現実など知る由もない。
雪国の冬の調査なんてそれが当たり前でしょ？って……馬鹿すぎて呆れ返るわ。
えーえー明日も調査ですともよ┐(´･ω･｀)┌

こんなとこに書かないでちゃんと話せよ

>>57
こんな当たり前の事を、準パ委託が「話す場所」「話す機会」がない。
準がメールで上長に直接言うか？CS本部長やらコンプライアンス部署なやら監査役やらに匿名でメールするか？
多分その内容よりも行為だけが大問題になって、バレたら契約なんか即打ち切られる。
そんなリスク背負って言ったところで「キャップはじめ担当社員の顔を潰した」だの「こういう事を今後二度としないように厳重注意」だのがオチ。
上に波及する事なく「準社員ごときが吠えた」だけで静かに終わるだけ。
こんなの端で見てるだけで容易に想像が出来るだろ。

最近Twitterで呟いた非正規が










おや？誰か来たようだな

>>59
ほう？

もうすぐ親の遺産が入るので
己の為の老後のタシにすべく株式債権化するので一部乙の株も買おうとは思ってるが
自社株会なんか誘われても入らん
外資から株売ってくれって誘われたら喜んで売るけどね

今乙株は高くもなく安くもないな

>>62
安い高いはあまり関係ない。
利ざやが稼げればいいだけの事。
乙の株を買うのは自分が乙に勤めていて、
自分の仕事にプライドを持って挑んでいるだけ。
乙という会社を評価してる訳じゃない。
だからあくまで遺産の「一部」しか使わない。
俺個人的には乗っ取りとか外資参入とかされて馬鹿みたいな連中が一掃された方法が未来があると思ってる。

>>59
早く続きを

Ｂ地区は嫌と言っていた

まぁいやらしい

社内結婚が多いからな(笑)

基本数882
到達地点数412
別記枚数5枚




見積り時間0.29
（去年の７掛け）

なんだｾﾞﾂﾘﾝじゃ無いのか

捨ててあった自転車使って楽々調査しちゃった

そん時歩くの辛くてさwww

プチ告白

>>70
通報しますた。
刑法254条 遺失物等横領罪
遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領した者は、一年以下の懲役又は十万円以下の罰金若しくは科料に処する。

>>71
他人の敷地にづかづか入って行く癖に。

傘泥棒と自転車ドロはお前が思っているより恨まれているからな

>>72
刑法第130条 住居侵入等
正当な理由がないのに、人の住居若しくは人の看守する邸宅、建造物若しくは艦船に侵入し、又は要求を受けたにもかかわらずこれらの場所から退去しなかった者は、３年以下の懲役又は10万円以下の罰金に処する。

傘泥棒と自転車ドロ　
懐かしい！ 　　オレも見つけてよーやったwww

下着はさすがにないけどな

住居侵入なんてみんなが毎日だ

と言うより自転車でじっくり調査できるか？無理だろ。
田舎なのか？

自転車で調査した方が効率的な場所はあるよ。
車で調査するは密度がありすぎて、歩きで調査するには密度がなさすぎる場所。
車だと見過ごしがちな情報も歩きや自転車だと見過ごす事はないって場所、あるよ。
都市部・都会じゃあないやね。
例年中の人が車とか、車持ってる委託とかに調査任せてるから、毎回見落とす情報とか「そもそも調査に行ってない」って場所を、歩きや自転車で調査すると面白いように新発見がある。
何年も前から出てるのに何故載ってないんだろう？とか、
初電子版の調査前原稿の誤字脱字文字ズレがそのまんまだとか、
自転車でやれば解消されるであろうに。
車の奴が公開情報ある場所まで行かないから、
いつまでたってもそのまんま。

人事異動なんて準パ委託には関係ないね
準も発表を見る事は出来るけど、
悠長にパソコン見る暇もねーし。
地担当のキャップと平社員がどうなるのかも自ら話しちゃくれんし。
４月から人が減るのか増えるのかもｼﾗﾈ
準パなんていう非正規なんて正社員様からしたらそんなもの。

自転車使う人なんて
じっくり調査するものか

その日気分で気ままにサイクリング調査さ
そうに決まってらい

モラル低下が著しい

準社にしてみれば
社員なんてコロコロ変わっていなくなる存在だから
その場その場取り繕って適当にやってけばいい
引き継ぎだってろくにできないんだから４月５月はろくに会社が機能しないだろ

請負の皆さんは勿論確定申告してるんだよね。
会社に税務調査が来てなんだよこの請負税金払ってないじゃん、となり大問題になるってことが前にいた会社であった。

確定申告するしないは委託当人の問題だからねえ
渡すもん渡してるから、それ以降の事まで面倒は見れん

>>80
ゴマすり上手の準社相手に
机上検証、とかほざいて現場に一切行かずテキトーな講評書いて終わりの
キャップとか普通にいるからな

真面目にやってる奴だけバカを見る素晴らしい会社

地域のことなんて全然わからない転勤で来た社員なんて
判子押しマシーン、書類作成以外の仕事に期待なんてできないよ

地図を作ってるのは地域に精通した人だろうって思ってるお客さんが可愛そうだよね
実際は地名もろくに読めないヨソモンが作ってるんだから

まあ調査キャップがカスだからテンプラ委託も横行するわな。

パートは使い捨てにするから常に"ド"素人が調査してる状態で
ハッキリ言って人から金取って売っちゃいけないレベルの代物が
ゼンリンの住宅地図。

既に何年も前から住宅地図は斜陽だから、ﾊｯｷﾘ言ってこれ以上グレードを維持しなくてもいいとは思う。
調査先の人がどう思おうと、それは売り上げに直結しないし、もの言う人達の何割が実際に住宅地図買ってくれるのか？
って考えたら、自己満足な地図作りはしたくない。
でも調査検証やクレームや問い合わせがあるから、
仕事としてキチンとはしたい。
ただそれだけなんだけど、それすらままらない。
なのにつつかれる不条理。
仕事してないインチキ野郎がつつかれない。
そんな現実を見抜けない社員にとやかく言われる。
こんな馬鹿馬鹿しい扱いを受けたくないから一生懸命やってるだけ。
どうせ偉いさんは責任もとらないし、
お金をドブに捨てるような事ばかりしかし続けないだろうから、
せめてインチキ野郎くらいは辞めさせればいいのにって思う。
常に新人パートばかりだっていいと思う。
住宅地図の調査なんてゼロか100かしかないんだから、
インチキ野郎なんかよりも常に新人パートの方が信用置けると思う。
新人パートがキチンと決められた通り調査をするというのが前提の話だけどね。
全国どの市町村でも到達地点１個当り１分以下で調査しろだなんて超能力者じゃないんだから物理的に無理。
それをやれと言われてもモラル低下するだけ。

>>81
>>４月５月はろくに会社は機能しないだろ

でも送稿日は厳守な
調査終わらなくても原稿は完成ｻｾﾛ
４月１日から配属される社員には内緒でな

>>86
パートを使い捨てにする以前に今じゃもう稟議が通りませんから…
今月いっぱいで準社一人辞めるもんだから
人員補充でどうしても一人パート欲しいのにあっさり蹴られましたわ
今ですらギリギリ限界の綱渡りなのに来月からは間違いなく破綻
もうオラ知らね ('A`)

日曜にゼンリンの人が調査してんの見かけたわ
くっそ寒いのに大荷物でつらそうだった

既に調査体制崩壊してるのだからナビ以外全部やめればいい

そだね
住宅地図やめよう！
社員準パだけで満腹やナビ調だけﾊﾞﾝﾊﾞﾝやるべ。
あと企画ものも増やして営業は広告取りメインで。
委託にはナビ調とか無理だからお役御免って事で。
全図面の調査から編集まで一人で全て請け負ってくれる委託ならいいけど、
そんなの無理だもんね。
運転できない準パもいらなくなるね。

住宅地図を捨てたら、強豪他社と同じ土俵で闘う事になるね。
でも、その時期に来てるんじゃないかと思う。
切り捨てるのはまだどうかと思うけど、採算が取れて、利益が出せるなりの体制、手法を構築しなければならないのに、
外部の敵と闘う前に、内部に敵がいるよ。

>>91
上の連中だってバカばっかじゃないから
もうとっくに現場は御破算してるのは分かってる

んでもそれを口にしたら言い出しっぺが責任取るハメになるから
口をつぐんでるだけの話

そうやってある日突然会社が破綻する訳だ

どっかの証券会社みたいだな(笑)

東電みたいだな

欠員補充はダメ
人が足りない分を埋めようと残業したらダメ
もちろん休出もダメ

こんな物理的にまともな調査が出来ない状況じゃ
2，3年後にスパッと住宅地図は店仕舞いした方がよかろう

＞人が足りない分を埋めようと残業したらダメ
＞もちろん休出もダメ

これはあれか
タイムカード押さずに仕事しろってことか

>>98は外の人

オレのチーズは粉チーズ

サボりすぎてくるったか？！

>>89
出来ないものは出来ないのだからそんな気負いなさんなって

しかしここ見てるとこれだけ会社に虐げられてるのに
まだ愛社精神？発揮して何とか頑張ろうと思ってる連中が多いんだな
何か滑稽ですらある

愛社つーか単に転職出来ない連中がしがみついてる言い訳考えてるだけだな。

あーあ
結局、書き込み内容は集まれ１、２と同じ。
繰り返しだ。
つまんねーのww

こんな所でグダグダ言ってないで
よその会社行けよｗ

空港の図面をグーグルなんかに渡すからいかん

ゼンリンにまかせるべきだった

質問なのですが、
スクーターにのって家の門や玄関の表札を双眼鏡で覗きこんでるのはこちらのアルバイトさん（調査員）の可能性はありますか？

パート募集見かけたからどんな感じなのかとスレ覗きに来たけど想像してるのとちょっと違うみたいだからやめとこ
電車に乗って遠くまで調査行くっぽいね、これからの季節ますます大変かと思います。いつもご苦労様です

パートの募集に応募したいのですが、ためらってしまっています。

雨の日も一日中歩く感じですか？みなさんお昼の休憩ってどうしてるんでしょうか…。

それと、家人などに注意されたりってよくあることなのですか？

それと、過去スレを見ているとけっこうパートさんが切られたりしてるようなんですけど、
中〜長期で安定的に働くのを望んでいるなら他の方がいいんでしょうかね…？

みらい平駅から徒歩8分、手ごろな宅地ですね。ストリートビューで見れる。
http://mirai660.net/shihogaoka.html

つくば市の梅ヶ丘、安くて手ごろな宅地ですね。ストリートビューで見れる。
http://mirai660.net/umegaoka.html

台風接近中‼︎
警戒されたし‼︎

あと４年後だっけか？
５年間有期雇用だったら期限無し雇用にしなきゃいけなくなる法律のやつ。
多分法の合間を縫うような事言って正社員にはしちゃくれんだろうから、
それまでは頑張る。
今だって他に職ある訳じゃないのに辞められない。

熱中症対策の文章をネットで拾ってくる暇があれば、もっと実効的な対策を考えろよ。
死人が出た時の言い訳作りに思えてしょうがない。

出たね！額にﾜﾛﾀwww
ギリギリ５桁だが

６桁

台風来るけど、西日本は大丈夫かな？
今回はヤバそうだ。

台風直撃して創業記念事業吹っ飛べ

行事ではなく、事業ですか？

タダ飯食べて早帰り出来るのが一番嬉しかった

みんな、OTM1分刻みで入力してるか？
作業コード細分化、時間入力単位詳細化で半年ぐらい経つけど、
言い出しっぺは、
やり始めたら、やりっぱなしで、後は知らん顔か？

３分か５分刻み。もう馴れた。でも価値があるかは疑問。

たまにエリア担当から入力ミスとのチェックが入るから、見てる暇人はいるのだろうが、あれだけ細かい業務別経費が算出出来ても、それは何の役にも立たない。
この村の取材時間が多いから減らせだとか、この町への移動時間が多いから減らせだとか、この市のマンブクが多いから減らせだとか、出来る訳ない。
そんな役立たずなデータを算出する為に開発費用かけて、維持費用かけてる。
無駄遣い。
その経費を調査員増やすのに使うとかした方が利益上がる。

自転車界の山本昌もしくはあぶさん

裸の王様の上司にポチ公の部下、
両方ともダメダメの組合せで、
シナジー効果を発揮するぞ。

>>123
エリア担当も暇だよな。
あんなもの集計取るなよって感じ。

あれが
「利益を産む」
「精度を上げる」
「経費節減に繋がる」
と思ってるから始末が悪い。

バカらしくて調査やる気出ないなあ

>>123
Hサーベイ統括課の某副長の自己満足だろ。
虐げるのが趣味なんだろ？

このお盆休み皆さん何してますか？

親戚や同級生にに会わないように引きこもりの日々もやっと終わる

暑いのヤだよー

寒い)))

まだ寒くはないよ(｀・ω・´)

ドアtoドアをどうやったら１分で済むんだ？？

正社員様や手抜き委託や手抜き準社員みたいに、
魔法や超能力が使えればドアtoドアが可能だお

ﾌｧｯｸｭｰ凸(-"-ﾒ)

>>135
っていうか、それは何処からの話なんだ？
前後の言葉がなさそうで、意味不明なんだが。

「１分で済むんだ」って何がすむんだろう？

到達地点数300の図面の設定時間が5.0

ナゼ5時間以内で終わる？

過去10年間の調査員が全て
「調査しないで、調査した事にしてた」
「現地と原稿が異なるが、よく分からないから聞き込み確認もせず、原稿をそのままにしてた」

「表札もポストも出てないお宅は、原稿がどうであろうとも“聞き込み確認もせず削除”」
で済ませてたら、
ドアtoドアが１分以下も可能だろう。
競合地区やローカルルールがあるから、マニュアル通りに調査したって見積時間通りには終わらないが、
調査検証とか、乙での調査員歴十年とかの社員にしてみれば
「見積時間通りに終わる以外あり得ない」
っていう馬鹿揃いの組織で働いてるという事を承知で働くしかない。
乙は準パートは一生働く組織じゃないんだよ。
調査のやり方がどうであれ、住宅地図だけで利益が得られる事業じゃないんだから、
住宅地図の調査業務にプライド持ったって意味がない。
調査検証の為に調査するのが一番無難。
まあマニュアル通りに調査したって痛くもない腹をつつく組織だから、
異論を唱える事自体が無駄で徒労。
原稿に馬鹿でも分かるように指示してあっても、入力オペレーターが一文字一句間違いなく入力してくれる訳でもないし、
熱くなるだけ無駄。
オペレーターの入力ミスも検証されないどころか、調査ルールは制作本分がいかようにでも変えられる始末。
準社員から社員登用された奴を見れば一目瞭然。
無理が通れば通りが引っ込む会社なんだよ。
無駄な事はやらない方がお利口さん。

経費節減で調査早く終わらせろっていうクセに無駄金ばっかり使ってる

おかしい事を「おかしい！」って言う奴がおかしいっていう会社。
レジの金が一万円足りなかったらバイトが自腹切らされるってファミマといい勝負だな。

緊急性、必要性のない事ををして、自分の評価を上げようとしてる奴がいるが、上層部はちゃんと管理監督しろよ。
どんだけ無駄遣いするんだ。
そんな事をして、何の意味があるんだ、何の役に立つんだ。ユーザーがそんなデータ、情報を求めている訳ないだろう。
上層部は何も見えてない、見てない状態。酷すぎる。

>>139
そうだね。
上っ面のいい奴が正社員登用されるね。
社内組織が貴族階級と奴隷階級に。
地図情報サービスだけにお金払う時代じゃもうなくなってきてるのに、これから先の会社のビジョンが何も見えない。
上層部もそれは分かっているんだろうけど、何をしたらいいのか分からない。

偉いクセにリスク背負って仕事してないもの。
問題合っても責任取らないし、口先だけが立派。
乙でしか通用しない感覚が幅を利かせていて、
日々それで済んでるんだもの。

弱い者だけが損をする。
屍や、弱者から搾取したものの上で成り立ってる。
恩恵受けてる奴らは現状を変える必要性がないから楽だよね。

台風19号は明日の朝9時には太平洋に抜けていそうなので出勤停止とかなさそう。明日も普通に調査だね。ガッカリ。

色指示方法変更で調査編集時間がどれだけ減ったかを報告させて、実際にどれだけコストダウンされたかをヒヤリング云々……












この会社は馬鹿か！？

>>146
指示ミス、わずらわしさが減るだけで、劇的な時間短縮にはならないな。
まあ、色指示方法の簡素化はいいが。

>>147
解答シート見たら呆れるよ。
社員が何を根拠に１〜２割減った時間を入力したのか疑問しか沸かない。
社員も「減った」と報告しないと責められるからなんだろうが、それにしたってあんな数字あり得ない。
でも本部はあのヒヤリング結果で「これだけ経費節減しました」って思うのが馬鹿かと。

今期の社員登用試験受ける気の人いますか？。

関西募集少ないな

目くらばっかだな、
制作本部も人事総務も、サーベイも、営業も。
悪意が無いだけに始末が悪い。

俺も仕事が心配だけど、非正規の便利屋扱いの身で、そこまで尽くす気分にはならなくなってます。
以前は「ここまで尽くせば評価される」って自負があったから尽くしてたけど、
実はそうじゃなかった(´･ω･｀)

Ｎ担当、委託は仕事しないで金もらってるなあって原稿見て思うわ

今回は社員登用試験受けない。
もう受かる気がしないから。
準社員のままで定年まで働く気もないし、
会社の馬鹿なところも変わるとは思わんし。
非正規でもいいから他に職があれば転職する。
なんとか年度末までに決めたい。
もう仕事楽しくないし、やる気も失せてる。
足元見られてるのが耐えられない。
社長来る日は有給。

>>154
おっと、特定されちゃうよ。
気持ちはよく分かる。
非正規社員が、将来不安を抱えながらも、どんだけ頑張って仕事をしているのか。
社長にも分かってもらいたい。
弱者の犠牲の上に会社が成り立っている事に恥を感じないのかを。

感じない。

社長は拠点巡りなんかより、被災地を巡れ。
拠点巡りすると、その日１日は事務営業調査全てが滞るんだよ。

社内政治だっさ

準パに社内政治とか関係ねーよな
あほらし

まだ寒くはないよ(｀・ω・´)

懐は寒いけどな

出社拒否になりそう……

タウンミーティングってなんですか？？？

>>163
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/タウンミーティング_(対話集会)

学級会。経費の無駄。そんな金あるのに無理な経費節減なんかする気にならん。調査をせかされても、仕事しないで金貰ってる委託がいるのに俺は早い調査なんかする気なし。

だったら調査検証なんかすんなよバーカ！

>>165
なぜ君まで腐る必要がある?
腹が立つことがあれば、上に言えば良い。

その“上”に腹たててるんだがね(ノ-"-)ノ~┻━┻

メールで雲の上に直接ご注進なんかしたら
契約更新されないでしょ(-.-")凸

>>168
上は上で色々とあるんだよ
なにに腹を立てるよ？

仕事しないで嘘原稿納品して金貰ってるヤツはスルーなのに、
決められた通りに調査してるのに遅いだの何だの責められる事のどこが
上には上にも色々ある事を肯定出来るんだよ？
やったらやったで責められるし
やらなかったらやらなかったで責められる、
更には仕事しない奴等の尻拭いまでさせられる、
この給料と雇用でそこまでやらなきゃいけない理由ないだろ。
反論も聞いちゃくれない、
ただ責められるだけ。
責める判断基準も乙でしか通用しないような事で、
それを正しい事のように一方的に説く上司。
調査してない奴に騙されてる事にすら気がつかないから会話も成り立たない。

上場企業ではないな。

ちくり板スレ落ちた
誰も見てないのかね
文句はありそうなもんなのに

>>172
ん？まだ、あるようだけど。
それとも、あのスレとは別にあったのかな？

落ちたって、どういうタイトルだったやつ？

サーバーが移転した時にガラケーなんでスレ見失った模様。
今やっとちくり板スレ発見した。


忘年会シーズンだが準パのみんなは職場の忘年会に出るんかな？
場所によっては委託も出席するところがあるそうだが、
俺には理解出来んわ。
参加費の金額じゃあねーんだよ、出ない理由わ！

調査員をコマ扱いする上司は淘汰されるべき。

その上司も駒だけどな。
駒を責めたって意味ないし。
乙でしか通用しない尺度に染まりきってる50代上司（正社員）に反論するのが徒労。

自宅でアルバイト
http://zaitakumanual.aikotoba.jp

↑こういうのって先にマニュアルやら教材やら金取られて、肝心の仕事は「まだありません。順番をお待ち下さい」ってヤツだろうが。騙されるバカってよっぽどバカなんだろうな。

http://i.imgur.com/X3vdVhW.jpg

>>179
これって乙の事だよなwww

ｵﾜﾀｰ

トライアルとか言ってるヤツって裸の王様だな

トライアルは積極的になされるべき。
だが、そのトライアル結果はキャップ止まりの模様。

トライアルするのにどれだけ経費かけるんだよ(苦笑)
上に報告される数字がトライアルを正しくおこなった結果の数字だと思ってるのかよ(苦笑)
トライアルの末に新しくやる事になった業務をおこなう為に、既存の業務をどれだけ犠牲にしてると思ってんだよ(苦笑)
上がってくる数字だけ見て机上でばっかり仕事してるから、こんな馬鹿な事ばっかりやる事になるんだよ。
手段が目的になってる事に気がつきもしないで、言いさえすれば何でも出来ると思ってる机上部門。
失敗したり間違えたりしても責任なんかとらないから机上の空論を平気で言う。
だから裸の王様だって言ってるんだよﾊﾞｰｶ

裸の王様て言いたいだけ？

机上部門で止めたら同感なんだが、
裸の王様でどうもハラ落ちしない。

バカなんだろう

雨や雪が降る中でやる仕事じゃないだろ
って思うけど、雨が降ろうが槍が降ろうが年がら年中同じ時間で調査出来るって事が前提なバカな会社なんで、
まあ調査なんて割りに合わない仕事だね。
送稿直前なのに調査が終わらなくてバタバタしてるのに、エリア担当の社員が交通費使って地元担当までやってきて図面見て注意点をピックアップとかしてる。
その人件費を調査に振り分ければって感覚は存在しない。
調査経費ははいくらでも減らせられるって事が大前提。
費用対効果を考えてるようで、そもそも考える能力がない。
決められた通りに仕事してるヤツは遅いっと言われて、
委託なのに「もっとやってもらわなきゃダメですよ」ってしたり顔で言われる。
委託だよ？雇用されてる訳じゃないんだよ？
荒唐無稽な時間設定で委託の料金決められる。
「受けアナタが、やらないのが悪いんです」って、こんなの乙でしか通用しない。

もう調査検証なんかやめろや。
そしたら早くなるわ。

もうバカらしくてらしくてやってらんない。
この春は大変な事が起きるけど、上は知ったこっちゃねーんだろうね。
だから余計に大変な事になる(笑)

だからバカなんだって。
言ったってわかんないよ。
高速道路逆走老人のほとんどが、何で逆走したんだ？って問われても「記憶にない」って言って不起訴になるのと同じ。
会社乗っ取られて自社コンテンツ全て否定されて調査能力だけ買われてバラバラにされなきゃ分からないんだよ。
バカなんだよ。

雨とか雪とかの時にやる仕事じゃあねーよなあ……

地図を一冊タダでよこせってヤツってなんなんだろうなあ……

こんなとこに9年もいたかと思うと時間無駄にしたなあと思う。

『生かさぬよう殺さぬよう』

もう少しだけでいいから乙より条件がいい他の仕事があれば、即転職するのだが。

募集少ない地域は継続してやってる人が多いんだろうか

忙しい時期だけバイト募集とかって感覚自体がないからね。
調査員の数なんて年中変わらん。
一人辞めたら一人補充。
補充無理なら他所の委託に出す。
それでも間に合わなきゃ調査レベル落とす。
それでしのげりゃあ来年度もその人数でやる。
そうやって年々少〜しずつ減ってる。
うちは10年前15人で今の10人。
一番下の準社員が今や一番の古株。
俺も年度末で辞めたいんだけどねえ……

めちゃくちゃ親切心からの発言が、めちゃくちゃイヤミで失礼だって言われちまった。やる気出したら損をする。

契約社員の更新時期だけど、更新の意志があっても更新されないとか、当人が更新の意志がないとかあるよね。
でもいずれのパターンでも退職願い書かされて自己都合で退職した事になるみたいだよね。
過去に辞めた準パは例外なくみーんな退職願い書かされてた。
あれってどうなんだろうね？
今回「アナタから契約更新の意志がありましたが、更新しません」って言われたら「ああそうですか」くらいしか思わないんだが。
争う気持ちはさらさらないから受け入れるけど、自己都合になるのはなんだかなあ。
次の転職活動で「10年も勤めたゼンリンを何故辞めたのですか？」って聞かれた時、どう答えたらいいんだろう？
転職先が裏取りなんかしないとは思うけど……
なんか更新されないような気がしてるんで次を考えてるんだが、「更新したかったけど更新されませんでした」って答えても問題ない？
なんかもう社員様が言ってる事が理解出来なくて、俺がおかしいのかなあ？って思う事ばっかりなんだわ。
俺が鬱病で頭おかしいんだろうか……って思う事が多くてねえ。
笑い事じゃなくてマジで鬱病かもしれん。
正しいと思っておこなった自分の言動が予想以上に大問題にされて……言い訳はする気もないけど、
潮時かねえ(´･ω･｀)

自己都合退職だと雇用保険は三ヶ月後だけど、会社都合だとすぐ支給される。
契約社員もこれが適用されると思うけどなあ？
辞めちゃった人と交遊ないから分からんなあ。
退職願い書かない方が雇用保険すぐ貰えるし、転職先のイメージは自己都合より会社都合の方がイメージは悪くないよねえ。

バイト面接受けたんだけど、どうなんだろ…

バイト(乙ではパートと言うが)はそれ以上にはなれない。
準社員にすらなれない。
せいぜい委託どまり。
住宅地図を出る事はない。
ナビ地図データに貢献する事もない。
あくまでその場かぎり。

おれはバイトしたいだけなんだけど
なんでそんなに必死なん？

うつ病とか自ら言ってる時点で即辞めろ！
自殺しても乙は一切責任なんか取らないぞ！
死んじゃったらなんにもならん！
営業マンが心病んで辞めてもどこ吹く風だったのを俺は見た。
生活もあるだろうが、もう一度書くが死んじゃったらなんにもならんぞ！
いっときの感情を最優先にしても誰も誉めない。
お前はやばいぞ！！

>>202
おちつけ

非正規が自殺しても正社員様は委託も痒くもない

いやさすがに死なれたら痛いだろ

四年前の札幌の準社員の件で何か変わったか？
ｵﾏｴｻﾝその事実すら知らないだろ？
2ちゃんで鬱病ほのめかす準パなんて社員様が気にする訳ねーだろ
更新しません！ｷｯﾊﾟﾘ
で終わりだろ

やめたーい！
でも他に職がなーい！
手抜き調査員が重宝されてるの納得いかなーい！
余裕なくて雑な仕事するとすぐ暇な部所からチェックされるのも納得いかなーい！
年収230万円じゃあ結婚もできなーい！
結果、仕事やる気が出なーい！
やめたーい！
(以下ループ)









雨か……出社したくねーなあ、調査イヤだなあ(´･ω･｀)

トヨタ労組の要求額の月額６０００円のベースアップを乙がしたら、
会社潰れるの？
準でも一年後には手取り15万円を超えるんて、
それなら準を続ける気分も出てくるんだが。

調査用の上着着てファイル持ちながらの調査って逆に不審がられないか

じゃあどんな格好なら不審に思われないんだ？

>>210
その通り！
どんな格好しても、仕事柄、不審に見えるのは、仕方ないよ。

一目でZENRINと分かる格好は、知っている人にとっては怪しくなく見える。
スーツにネクタイだとセールスと勘違いされて最初から一切話を聞いてくれない事がある。

契約更新したいのにされなかった準社員っているのかな？
それと社員登用は何人だったか知ってる？

>>213
サーベイは4人？だったかな。

今日はハロワと面接なので休みます。
早く転職先決めたい。

＠契約更新した準社員

>>206
四年前の札幌の準社員の件って何だ？