【住宅地図】ｾﾞﾝﾘﾝのｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ集まれ2【調査員】

ゼンリンの車、ローソンＰで停めてシートたおして寝とったよ
あーあ　見っともない
いちおう写メは撮っといたよんwww

道端にパトカー停めて寝てる警官を見たことがあるぐらいだから民間企業の車ごときでは驚かない
さあアップロードしなさい

営業さんでしょ

昼とか少時間なら
まあ誰だって休憩はするし休憩は絶対に必要
いいリフレッシュになるのでいいんじゃない？
引き続きガンバってください

パチンコ屋に停めていて、実際にパチンコしていて、
会社に通報された奴も過去にはいる。

地図情報大手のゼンリン（北九州市）は２２日、２０１３年９月中間期の業績予想を
下方修正し、純損益が２億円の赤字になる見込みだと発表した。５月時点の前回予想
では２億円の黒字としていた。中間期に純損益が赤字に転落するのは９年ぶり。

カーナビ用に地図データを提供する事業の売り上げの減少が響く。国内の新車市場では、
低燃費で維持費が安い軽自動車に人気が集まり、カーナビも低価格の製品に人気が集中。
低価格のカーナビでは、提供する地図データの利用料も安くなり、カーナビをつけない
客も増えている。そのあおりを受けたという。

売上高の予想は前回を４・７％下回る２４０億円、営業利益の予想も９５％減の４千万円に
それぞれ引き下げた。通期の業績予想は売上高５６０億円、純利益２５億円のまま据え置い
たが、「修正するかどうかを含めて精査中」としている。

ゼンリンは、カーナビ用の地図データを自動車やカーナビのメーカーに供給する事業で、
トヨタ自動車系やパイオニア系の会社と並ぶ国内３大メーカーの一つ。

◎ゼンリン(9474)のリリース
http://www.zenrin.co.jp/news/131022.html

◎http://www.asahi.com/business/update/1022/SEB201310220048.html

どうぞー

地図のゼンリン、2億円の赤字　高価格のカーナビが売れないため苦戦
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1382495094

だーかーらー！人手が足りないんだっちゅーの！
今の人数じゃ通常の調査業務すらこなすのだって無理ムリむりー！
不正防止策やら問い合わせやらそんな事やったって問題解決なんかしないっちゅの！
鮮度も精度も絵に描いた餅なのに、
手間隙割いてそんな事して手抜き野郎を改心させられると本気で思ってるの？
机の上だけで仕事してる気になってる連中ってめでたい頭してるねwww




赤字額2億円ですか。
悪地図やらなかったら余裕で黒字じゃないっスか。
そんなの準社員だって分かるのに偉い人達って馬鹿なんすかね？www

こつこつとやってれば、こんなに赤は出なかったのに

上幹部　そのうちわかるさ　そのうちに
(川柳にしてみました。すみませんww)

本部とは　現実知らぬ　アホばかり

　机上の空論で　給料貰える

赤字2億円。
従業員数2000人として、
一人頭10万円？
次は何をどこを誰を削るのかな？

地図のゼンリン、2億円の赤字　高価格のカーナビが売れないため苦戦
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1382495094/l50

>>950
>営業利益の予想も９５％減の４千万円にそれぞれ引き下げた。

ここが洒落にならんぐらいヤバイ

>>949
準社切って順次パートに置き換えって話は
去年から噂になってたが実行に移すかもな
委託にはナビ調丸投げ

今後ナビじゃ食えないって言うならもう投げちゃってもいいと思うけどね　委託さんに

首切りの基準が気になる‥‥。
正社員登用試験に合格して、
逃げ切るZo(^-^)/

そこも相当狭き門
応援してます！

>>953
おそらく今年がラストチャンスだろうねえ

俺も今回に全力掛けてダメなら３月で辞めるわ
そろそろ取り返しのきかない歳になるし・・

ここ数年危ない、危ないと言われてきたけど
今回の危ないはどうも深刻度が違う感じだ
ナビがダメならもう売るモノ無いじゃん

ここの病巣は、ダメ社員増えすぎたことだ
ゼンリン腺肥大症だ

公共性の高い事業なんだし
国が資本注入してくれんかのう
30％くらいの株主になってくれれば

社員はしらんけど、
能無しやる気なしで仕事出来ない準パ委託はさっさと辞めさせるべきかと。
単なるごくつぶしが引き起こすロスを尻拭いして
更に自分の仕事もしなくちゃ評価されない。
人手もたりないのにそんなの出来る訳ない。
生活していかなきゃならないからやってるけどモチベーション下がるよ。

>>953
年明けふらっと上のヤツが営業所に来て
キャップに「ちょっと一緒に話が」と切り出されるとまずアウト

>>951
業績不振でリストラってまあ千歩譲って受け入れるけど
ちゃんと納得のいく形でやらんと遺恨が残るぞ
テンプラ委託が残って真面目にやってる準社がクビになったら目も当てられん

働く気失せたわ・・・サボろっかな
いくらしっかりやったってムダのようだ

仕事の量は変わらないのに
人数だけ減らすのが乙のリストラだからなぁ

切られようが残ろうがどっちにしてもバカを見るという…

ガンバったって、先が思いやられる
どうにかしてくれないものか・・

>>952
ナビ調を委託なりパートなりに投げても、問い合わせが
ウチらに来るんじゃ意味無いでしょ
あのクソみたいな問い合わせが諸悪の根源

北九の奴らが高飛車で能無しのクズばかりというのは昔からだろ
街中でドンパチやるキチガイの街だもの

問合わせなあ

こっちは目の前の業務で手一杯、人なんか足りねえのに
パートの稟議一つ通らない
なのに電話で来る質問と来たらちょっと考えれば分かるような話ばかり
アイツら暇つぶしで問合わせしてるとしか思えん

いままでの会社貢献の気持ちや努力がムダというか薄れていく、、

勤怠管理の詳細化で業務別のコストを洗い出して経費削減の資料とする。

10万円の節約する為に100万円かけるようなモンだろ
赤字なのにノンキなモンだなオイ

少しでも調査を早く終えようとか軽を使おうとか高速使わないで下道で行こうとか筆記具ほしいけど私物使おうとか冷暖房我慢しようとか、
末端がそういう心がけで捻出しようとしてる経費節減額を
まるで存在もしないかのようにそれ以上の無駄金を「経費節減」と称してドブに捨てやがる

調査や取材なんて分単位で管理したところで
いつ・誰がやっても同じ時間で同じ結果なんて得られる訳ないのに
東京や北九州の快適なオフィスでパソコンばっかり見て仕事してる連中は
それが可能だと思ってるバカばっかかよ

数年前のニュースで
経営の効率化の一端で、
その記者が書いて紙面に載った記事の文字数で賃金評価をするようにしたアメリカの新聞社の話しを思い出した

東国原が宮崎県知事時代の話で、
夏前に職員が知事に直接「県のTシャツを作ってPRに使いましょう！」と提案してきた事があった
職員のやる気に知事はOGサインを出したものの、
その後音沙汰がなく「ああ、やはり予算が取れなかったのかなぁ・・・」と思って夏が過ぎた
秋になって知事も忘れていた頃に職員が「やっと出来ました♪」と
喜びいさんで知事室にTシャツ持ってやってきた
知事「ええ！？もう秋だよ！？」

こういうレベルだね
人事総務もCS本部もさ

やる気なくすわバーカ
隣の営業さん達の目が恥ずかしいわ・・・・・・

勤怠管理の詳細化で業務別のコストを洗い出して経費削減の資料とする。

現場は、始業時刻、休憩1時間、終業時刻キッカリ守って仕事してる訳じゃないぞ。
どの業務にどれ位時間が掛かってるか厳密に見るなら、サービス労働分も含めなきゃならんだろう。
それをすると会社にとって都合の悪い証拠が残って困るのか。
もう既に、やる前から自己矛盾を起こしてるんじゃないか？
やるコトなすコト、現場の足を引っ張るコトばかりじゃないか。
今ある問題の原因が、現場にあると思っているからこんなコトするんだろうけど。

>>969
この会社に足りないのは
費用対効果

だぜ
カイゼンのためならどんな無駄金使っても許される？！

このまま勤怠管理の詳細化やるなら1分単位でサービス残業労基にたれ込みます！

ゼンリンはネ申です

なんか明るいニュースはないの？

…………ないみたいだね…………

労基署員に聞いたら21世紀にもなってこんな勤怠管理を新たに始める会社なんて聞いた事ないってサ

コレやって出来上がった業務別のコストの資料で
実際にコストダウンがおこなえるか？って逆に聞かれた

多分無理だろうと答えたら
ゼッテー無理って笑われた
更にはコレを導入する為のコストや維持する為のコストが
そもそも一切考えられていないのだろうとも言われた

チョー恥ずかしかった

こういう勤怠管理自体は違法じゃないけれど
これほどの労力を要する業務を
労力に見合わない短時間でおこなわせる事を義務として科すという事は違法の可能性が高い
って言われた

コレやる為に15分とか30分とか要して
勤怠管理だけに時間がかかった事をマイナス評価したり
新たに勤怠管理の為の時間を捻出する為に既存の業務を犠牲にする事をマイナス評価したりすると
違法の可能性があるという事

・・・ちくり板を見て考えたんだけど
今回の勤怠管理の詳細化って社長様はご存じないんじゃないのかな？
きっとCSの本部の一部で決めただけで
総務人事すらCSがこんなコスト管理を始めた事を知らないとか？
総務人事もOTMのプルダウンの中身を増やせばいいんでしょ？
くらいにしか思ってないのかもね

>>972
もう既に何枚もイエローカード貰ってるし
今回の件も「それっぽい題目」つけて労基に持ち込んだら
面白い事になるだろうな

末端が薄給で、
乾いた雑巾絞って、
1分1秒、1センチ1ミリ、10円1円を削ろうと必死で頑張ってやってるのに、
すげー無駄使いしてくれるよな。
顔色伺いの中間管理者通して、意見聴いても無駄だよ。

はっきり一言、「バカヤロウ!!」

・・・スッキリしない

コンサベそんなにOTM大変なのか・・・
ほとんど「業務共通」みたいなのでまとめて入力しかしてこなかったから知らんかった。効率化って特定の部署にだけさせるもんでもあるまいに

12行入力してOTMも打って時間合わせし終わるのに30分かかった。
当然だけど業務は12項目ぽっちじゃない。
昼の一時間休憩を取らずに現地調査して、
一時間ほど早く帰社して、
勤怠管理や細々した業務を一時間した。
そうでもしなきゃアレはおこなえない。
今までは昼休憩の一時間も調査に使って、
移動時間を休憩してる事にしてたんだけど、
計算めんどくさいし、
調査時間を減らせないから
“昼休憩の一時間の分だけ早く帰社して、その時間を勤怠管理に使う”
しかない。
錆残だよね。
ヒデー会社だよね。
時給制の非正規雇用にこんな事を強いるなんてクソ会社だよね。

お水のバイト終了。福利厚生は捨てがたいが、どうせ社員にはなれないし、ああいう馬鹿な事し始めたんでコッチをメインにしようかと思案中。乙の仕事は、やる気がどんどんなくなっていくし。

円デリのドライバーはゼンリンの知識も活かせて一石二鳥！

それサイコーwww

今日は入力に15分。パソコン渋滞か起こるんて皆早く帰ってくるのが笑えるわな

10分とか15分単位て入力してるからそれ以下の時間の作業は入れてない。馬鹿らしくて入れてらんないわ。ムダ感がハンパないわ

ちなみに準社員は副業禁止で、バレたら懲戒処分と就業規則に書いてあるらしい。見た事ないけど。
俺は調査疲れで夜別の仕事する気にはならんけどね

準社は正社員並みに忙しいのです

全ての日々の業務を細分化・規定し、その日した作業内容を分単位で管理する!!

やり始めはきちんとやるだろうが、そのうち時間が経てば、いい加減、適当になるのは間違いないだろうね。
結局、分単位で業務管理するなんて、ムリ。もしそれをやれば、期待されるコスト削減幅以上のコストが発生するのは明らか。
上層部は悔しいかもしれないが、潔く白旗を揚げた方がいいのでは？
撤退の判断が遅れれば遅れるほど、損害が大きくなる。戦中の旧日本軍のように本土決戦を唱えて玉砕するのは御免だ。