【期間工】質問スレッド　Part21【期間従業員】

テンプレ（仮）
基本的に、該当会社がある場合はそちらで質問すること
（特に自動車関連）

雑談禁止

前スレ
【期間工】質問スレッド　Part20【期間従業員】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1361590369/

にげっと

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

ばーーーーーか！！！！！！ばーーーーーか！！！！！！

ちゅぱちゅぱ

　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　===,=（´･ω･ ） >>1乙
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||＿__|_ﾟし-Jﾟ||＿
　　　　　　　　　　　　　　　 ∧_∧／ ／／.＿＿＿|^∧_∧
　　 　　　　　　　　>>1乙 （´･ω･ ） ／||　　 　|口|（´･ω･ ） >>1乙
　　　　　　　 　 　 　 　 .／(^(^／／||　||　　　 |口|⊂ ＿） 　　　　　
　　>>1乙　　　 　　∧_∧　／.／ 　||　||　　　 |口| || 　　 ∧_∧　　　　
　　　∧_∧ 　 　　（´･ω･ ）.>>1乙..||　||　　 　|口| ||　　（´･ω･ ） >>1乙　　
　　（´･ω･ ）　 ／(^(^／.／　　　　 ||　||　 　　|口| || 　　 ﾟし-Jﾟ
　"" ﾟし-Jﾟ:::''　|／　 |／　''　"　::　":::::⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　"￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::

>今はいろんな自動車メーカーが直接採用の期間工を募集してるのに、派遣を通すなんて損するだけじゃん。

意味不明。どこに損する要素があるんだ？

>>7
派遣だとアパート代５〜６万取られるんでしょ？直接の期間工だと無料
派遣だと満了金０ってとこかな？派遣で行った事無いから分からないけど
てか今、派遣使ってる会社あるの？

そりゃ派遣会社に雇用された「派遣社員」だろ。
派遣会社経由(人材紹介)の「期間工」とは別だっての。

派遣使ってるとこあるよ
健康診断が甘いから直で落ちた人が多い
次の仕事を探してくれる
アパート一人暮らしだから女連れ込み出来る

893派遣を儲けさせてるというだけで
このスレ的には負け組み

日本語でおｋ

【労働/行政】厚労省、新雇用形態『准正規労働』を創出--無期雇用だが昇進などは制限、採用企業に総額54億円を助成へ [02/28]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/02/28(木) 16:24:29.16 ID:???
厚生労働省は来年度から、正社員と非正規労働者の中間に位置する新たな雇用形態の
創出に乗り出す。

　働く期間に定めがない無期雇用にして賃金を上げ、正社員に近づける一方、昇進などは
制限する「准正規労働者」ともいえる形態で、増え続ける非正規労働者の労働条件の
改善につなげる狙いがある。非正規労働者を准正規労働者に引き上げるなどした企業に
対し、総額５４億円を助成する方針だ。

「正社員を増やすことにこだわっていても、不安定な非正規労働者が増えるだけだ」。
厚労省幹部は危機感をあらわにし、今回の対策を打ち出した背景を語る。

同省では、これまで非正規労働者を正社員にした企業に助成金を出すなど様々な対策を
講じてきた。だが、非正規労働者はこの１０年間に年平均約３０万人のペースで増え続け、
昨年は約１８１３万人と労働者全体の３５・２％を占めるまでになった。このうち
約４００万人は正社員を希望しながらかなわずにいる非正規労働者だ。

●図解
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20130228-714987-1-L.jpg

◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130227-OYT1T01749.htm?from=ylist

アイシン精機は最初は半年契約だが、その後は１年契約になる。

1年はむしろ長いな。半年でいいわ

>>12

日研総業に監視されてるな

はあう！！！いくいくいくいくいくいっくーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

派遣はよそ紹介しそうだしなあ

そう思うなら利用しなければいいだけじゃないか。

その通り

けっぺ！けっぺ！けっぺ！
腐れけっぺ！

期間工　パスタ叔父さん　只今放送中！！

http://s1.gazo.cc/up/49202.jpg

http://com.nicovideo.jp/community/co1864103


疑問点は直接聞けｗ

お、マツダの5年7か月の契約社員って正社員になれる判決が出たんだ

マツダ、頑張ってるな

>>19
そりゃダメっぽいとか実際ダメだった時は他を紹介するわ。
紹介なり派遣させてナンボなんだから。

やっぱりなあ
NHKの派遣の特集でやってたしな

正社員の面接また落ちた・・・
もう決まりそうな気配がない、また期間工に行くことになりそうだべ

辛いわ

デンソー行きたい。

マツダの期間工13人が裁判で正社員になれたってよ。
訴えてみるもんだな。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130313-00000072-mai-soci

ホンダの期間工も共産党と一緒に闘って正社員になったよｗ
裁判で勝ち取ったマツダの方々とは雲泥の差だけどｗ

まあ３回とか５回とか何回も行っている様な奴は社員にしてやれよ、って思うよ。

まぁあんまり社員にしろ社員にしろやってると、どんどん期間工経験者を採らなくなって自分達の首が絞まるだけなんだけどな

コネないと無理だから同じ事だろ

>>33
期間工なんてどのみち終わってる、少しでも社員になる努力したほうがいいだろ

金貯めて起業するしかないだろ

くっそう￥
毎度毎度おかしなとこに配属される
実際作業すると前任が辞めたくなった気持ちが体に伝わってくるｗｗｗ

うん
遠方から来た奴には冷たいな

>>31
正社員にはなってないよ。
共産党にそそのかされてホンダを訴えたんだけど
結局、裁判で敗訴したよ。

>>31
マツダは間を空けずに雇い続けてたからな、裁判で負けるに決まってる。
ンダは10年くらい？連続雇用にならないように雇ってたんだっけ？
あそこは会社と共産党がべったりだから、何人か正社員にして黙らせたってところじゃね？

春闘の結果はピカンコーに影響ありますか？

※トヨタなどの性社員に限る

来月からは、通算で５年超なら本人希望で正規転換の申し入れが可能に。
だから、経験者はどんどん落とされて再赴任できなくなる。
こうやって、スパイラル者を窮地に追い込んだのは、
リーマンショックの雇い止め時に提訴した人らが原因。

スパイラルなんて止めて、普通に正規になりたいと言えばいい

バカじゃねえの、>>43のハゲ

>>44
バカでハゲはむしろお前
スパイラルやる奴については同情しないが、五年超ならトータル四年、下手すれば三ヶ月だろうが二年十一ヶ月やった人だろうが再赴任自体採用しないってことにもなるわけ

だれがハゲだ！！！てめえ！！！

agee

> 経験者はどんどん落とされて再赴任できなくなる。

そうか
注意しないと

>>40
鈴鹿だっけ？三重県は共産党と日教組が強いもんね
ホンダは民主党じゃないの？岡田が地元だし、ＯＢも民主党員に入信でしょ

うんこしたいのう・・・

>>43
6ヶ月以上空けたらノーカウントです。
契約期間が1年未満の場合はもっと短くて契約期間の1/2です。
さらに来月以降結んだ契約からのカウントなんで
それ以前に結んだ契約期間はノーカウントです。

社員って一生あの仕事やるんだよな…
例え監督側に昇級しても一生車作る毎日なんだよな…
休憩所も狭いし

思考の大部分を停止させないと一生あそこで働くとか気が狂いそう

↑
おまえは一生プラプラしてろ！

しかも田舎

>>8
5,6万取られるなら普通に部屋借りた方がいいな
そんな金取られてDQNの隣の部屋になったら最悪だよ
無料でさえ引越し考えてるっていうのに追浜

疲労を少しでも減らす為に柔軟体操って効果ありますか？

なんでさー自動車工場各社は連続2交代勤務で
朝6時過ぎから働くんだ？
そんで後番は深夜に終ったりで電車通勤なら働けないっしょ。
深夜に終わってもイビキかいて寝てる嫁を起こしてセックスすら出来んよね。
普通に8時からやればいいのに！

夜勤手当削減のためだよ

>>57
なれないうちはバネ指になるので指とかは風呂でマッサージしておくといいかもしれません

夜勤手当削減って交代手当4万〜5万出したら変わらないやん

TPPで沖縄のデンソー競争率がさらに厳しく

もう日本人雇わないでしょ
いまの半分くらいの給与に落としても
いくらでも求人がくる

お先真っ暗だね。
期間従業員まだいけるなら稼げるうちに稼いで貯金しとかな。

ホンダの浜松なんか最初の説明では最長で一年三ヶ月しか働けないとか言ってたのに
3年働けるようになったらしいよ
景気がよくなってきてるから正社員の募集も増えるんじゃないの

まぁ今までの1年3か月が短すぎだろｊｋ

工場なんて車に限らず
その時次第で暇になったり忙しくなったり極端に変わるよ

低周波治療器持ってこうかなー

>>58
朝の通勤時間が被りまくって今より渋滞するぞ
ホンダ、トヨタ、紡織、車体に感謝せよ！

>>56
5,6万の部屋を借りるときって最初に3,40万かかるけど。

>>58
電車通勤者が多い立地の工場は8時からの所が多いけど？
日産の横浜工場とかいすゞとか三菱ふそうとか。

>>61
そんなに出るわけないじゃんwwww

>>71
鉄があってだなとかして置いておくのに24時間運転する為に2交代がおおぃだよ。

>>72
それを言うんなら３交替じゃね？

鋳造関係なら三班二交替やったりするけど鋳造に配属される率は低いだろ。

常昼よりは稼げるけどな2直3班

常昼はほんと酷い手取りになるからな

基準勤務で月額37万貰った事はあるな……

期間工員は社会的信用が低い。これが一番致命的。
次回の就職の時に困る、小金は貯まるが先がない。

先がないから期間工になったんじゃないのか？

期間工なんか続けられる奴は根性あるんだから
これからは土方でもやってたほうがいいだろう

ばーーーーーか！！！！！！ばーーーーーか！！！！！！

>>78
期間工なんて言い方はただの業界用語じゃん
一般的には世間にどこにでもいる契約社員じゃないか

昔は季節工って呼び方もあったな。
農業が暇になる冬に自動車工場に出稼ぎに来て春になったら戻ると。

てか元々そこから来て、今みたいに毎月車業界トータル数十万台以上の注文をそれじゃ捌けないからって話だしな

http://www.jada.or.jp/contents/data/type/index01.php

販売台数見れば分かるが3月→4月で販売台数半減ね。
元々季節工ってのは2月、3月の高負荷を乗り切って
4月の低負荷の時にバイバイするための存在だから。

今は解雇しずらい正規従業員の代わりにすぐ切れる存在として使ってる所があるが。
非正規率50%ぐらいを目指してる感じのようだし。

鈴木奈々の彼氏が工場勤めって紹介された時にスタジオでちょっとした馬鹿にした笑いが出たね。
社会の現実は厳しいね。結婚出来ないんだろうな俺

ホンダ鈴鹿製作所募集中！

ホモ歓喜

ホンダの製作所が募集再開してんのか
狭山も浜松もしてたが忙しくなるのか？

アイシンと織機募集してるけど
どっちがいいですか？

>>90
全面的にアイシン高丘。

>>90
どうもです、アイシンにします

>>91でした

>>92
なんでトヨタ行かないの？

>>92
なんで生きてるの？？

>>95

なんで生きてるの？？
http://i.imgur.com/YTbrBuq.jpg

くわえタバコで作業出来ますか？

できますん

ンダだけは止めとけ
寮が最悪！
ベニア板で丸聞こえで、最悪、、。
待遇も一番悪い

でも従業員に優しいんでしょ？

>>100
部署によるね
俺のところは良い人多いけど、連れのところはイマイチみたいだし

どこも一緒だよ、期間工なんか使い捨てだしさ
それより部屋や待遇で選んだほうがいいと思う
だからトヨタか日産だけど、日産募集してないよね・・・
トヨタもすぐ埋まりそう

やっぱ新築ワンルームマンション寮の日産追浜が最強だったな。
皆勤4万あったし、そこそこ残業休日もあったし。

今日野だけど最悪や・・・

>>102
部屋(寮)も大事だけど一番重要なのは、間違いなく職場だよ
>>103
オレは新築ワンルームに騙されて言った口だが、職場が最悪だった
サービス残業バリバリ、煙草なんて吸えない。

自動車工場は採否が意外と厳しいぞ。
受験先、満了経験や勤務実績が高評価じゃないと不採用確定。

自動車会社の組立は休む間もなく働かせるから
机に座って仕事してた奴
突っ立って旗振りしてた奴手作業経験ない奴などなど多分体がもたないよ
中学高校で激しいスポーツしてた子は大丈夫だろうけどさ

夜勤中に
勃起するけど

どうしたらいい？

とるしかないだろ

トヨタ自動車自社面接開始
http://www.t-kikan.jp/

住友ゴム募集再開　月収２９万　寮費無料
http://www.hatalike.jp/PDET/30267208/LA_014_JT_08_FF_1_SCA_01_st_P00_RKO_102/

アイシンＡＷ　月収３０万　寮費１万ぐらい
http://www.hatalike.jp/PDET/30090742/LA_014_JT_08_FF_1_SCA_01_st_P00_RKO_102/

川崎重工業　月収２５万　寮費１万ぐらい
https://saiyo.axol.jp/12/c/khi/entry/shokushu/62
http://www.hatalike.jp/PDET/30067582/LA_014_JT_08_FF_1_LN_30_SCA_01_st_P00_RKO_112/

住友ゴムか

543 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/15(金) 23:45:39.38 ID:QhavxoxI
なんて表現すれば良いか、身分とかで人が決まるもんではないんだけど
正社員と派遣とでは、やはりどこか考えが違うんだよな。
正社員なってるから責任感が出てるとかもあるんだけど
類は友を呼ぶってやつで、頭に毛が３本足らないとまではいかんがダメなんだよ。
かといって派遣の中にも出来る奴が、何でか紛れ込んでいて
役立たずが正社員として紛れ込んでいて
年齢も近いのに何でこんな風になってるのか、職に就ける運ってのもあるんだなと
思った。

そうだな
生まれる時期が団塊ぐらいなら
人生楽しかっただろう

おーい
くわえタバコでもいいとこは何処？

>>102-103
募集してたら日産だよな。雰囲気では夏頃から募集しそうなんだが。

飛行機の期間工ってないの？

>>109
見たらすぐ上に川崎の飛行機期間工あったw

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 21:57:39.18 ID:GBZpCtU10
>>822
デンソーの下請け勤めてたけど昇給は３０歳以降ほとんどなしだった。
下請けだから昇進もできないしね。時代を先取りしてた訳か私は。

>>117
ひどい話や

日産てサービス残業あるの？
どうせ下準備の五分程度だろ？
てか皆日野を悪く言い過ぎ都心近いし給料も寮も悪くないし慣れれば住みやすいだろ
日野の何が気に入らないの？最初の相部屋か？
言っておくがトヨタも最近まで相部屋だったし本田なんか単身寮も音筒抜けだぞ

>>119
５分じゃ効かない。

じゃあどんくらいあるのさ？
その時間はどういうことをやらされるわけ？
少しでも合格率を上げるためにデマ流してるだけだろ

誰も止めないから受けてこいよ
行きゃ分かるから

トヨタなんだけど、面接の時に聞かれた事があるんだ。
面接官｢人間関係を築く為に、貴方ならどうしますか？｣と。
俺すかさず｢挨拶ですかね｣
結局合格して、いまトヨタいるんだけど、コミュ障は敬遠されるみたいだ。

agee

期間工するならアイシン精機だね。残業８０時間あるから稼げるよ。

残業なんかやってらんねぇーわ

>>123
コミュ障はどこに言っても敬遠される
自分もコミュ障に近いが、いろいろと苦労するよ

>>127
俺、職場でそれっぽい人を見かけると
話しかけてその人の得意な話を引き出そうとしてるけど
やっぱ話しかけんなって思うもの？

そういうのが見え見えだと別にコミュ障じゃなくてもうざくね

夜中寝ていたら 隣の夜勤あけｄＱＮが帰ってきて
ドアを強くバタンバタンやって起こされて
寝不足でハードな仕事して
地獄だったな。

僕は可愛がりすぎてコミュ障泣かしたことあるのう・・・

また泣かすかのう・・・

食事先生とか何処の期間工やってるの？
狭山と鈴鹿はホンダだろうと推測

>>128
話かけてきたに相手によって違うよ
>>130
そいつの所に怒鳴りこめばイイよ

アイシン精機の寮は紹介会社経由の直接雇用ならある。民間マンションで３万くらい。

>>132
ID出ない板なのをいいことに複数のノータリンが書いてるだけだから、どこにでもいるしどこにもいない
ニートもいるかもしれない

労働者が搾られるのは当たり前

ここで肝なのが“生産性の向上”というキーワードである。

仮に代替不可能な余人をもって代えがたき人材であれば、
会社とてあなたを過度にこき使うことはできないということだ。
以前のコラムでも述べたが、優秀で生産性の高い社員を多く抱える業界では、
会社に収入をもたらしてくれる“長期資産”であるあなたをつなぎ留めるために、
これでもか、というくらいの豪華な福利厚生がついてくる。

つまり完全競争のグローバル市場では、財やサービスが生み出されても資本家と顧客は便益を受けるが、
その投入要素で代替可能な労働者は、搾り取られる運命にあるということだ。
一昔前は規制で労働者、資本家、顧客への富の分配に一定の枠があったが、
グローバル競争になると一国の国内の規制だけでは対応できず、
勇み足でそれをやってしまうと競争に敗れ、国内から当該産業が消え去るリスクがある。

会社は、代替が難しい、会社に利益をもたらしてくれる
社員を引き留める努力（＝長期資産化する努力）を
会社の戦略的優先課題と見なしている一方、
そうでない代替が簡単な社員はできるだけ安い費用として扱い、
バランスシートから切り落としていく。

いいからハロワいけ

ヘルワーク

やっぱりだめか
仲間なんかできない

月給15万の零細企業っばかりでいやになる
世間体を気にしないでアダルトメーカの企画に応募しようかな

ホモビ出演か

期間工で正社員になりやすいところってあるの？
神奈川だからいすずや日産があるけど登用辞退ないみたい
年齢は28歳

昔は横浜ゴムが羽振りよかったけどね、今はダメだね
個人的なおススメは航空機製造関連

トヨタやすばるや日野が有るけど、今からじゃなりやすいとこなんか無い
タイヤも俺が居た頃は凄くなりやすかったけど今はやってますよって程度らしいし
つうか俺は二度とタイヤはゴメンだがね

>>135みたいなID表示ありだと自演が出来ないと思ってる無職みたいなのもいるしな

>>146
えっ

神奈川か
通勤できるんだから
東京で社員を目指す

リーマンショック以前のトヨタでも途用率１％ぐらいかな。
今はどこの会社もあっても０．１％ぐらい。１０００人のうちの１人。

終わってるなあ
１０年先は税収が途絶えて
団塊の年金なんか払えなくなってるな

住友ゴム、横浜ゴムはダメか

面接でバイトしてたって嘘ついたんだけど
バイトの源泉徴収票提出しなきゃいけない？

おまいらのラインに間違いなくヤバい類のキチガイいる？
DQNとかそういうのじゃなく刺してきそうなの

ホンダなら社員が食堂で大喧嘩してたな

>>152
今年入ってからバイトしてた事にするんなら必要

>>148のいうことももっともだけど
通勤時間1時間30分かかるけど東京に行ったほうがいいのかな

>>135
以前の与太スレでいきなりID表示されるようになって、奴が激減したのには笑わかせてもらったｗ

タイヤは匂いもそうだけど手首と腰がな
夏なんか汗だくだし

>>156
いやアパートも借りやすい
面接も行きやすい
自宅から通う必要はない

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タイヤは手首と腰に来るのか
大変だな

>>143
日産は昔はバンバン登用してたけどな。
MCS入社組いっぱいいたぞ。

お前らまだ諦めるなよ!！！！
トヨタの正社員目指して頑張って行こうぜ！(だだだ大爆笑!！！！

>>155
もう面接終わっちゃったよ。どうすればいい？

どうしようもない。嘘つきの末路

別に提出しないでいいだろ、面接官と会うこともないし
期間工の受けるやつの履歴書なんて嘘だらけ

今回から与太とンダは履歴書の嘘は完全にアウトらしい。
職歴詐称はアウトみたい

履歴書に嘘書くと雇用保険申請の時に間違いなくバレるよ。

・パチンコ
・競馬
・キャバクラ
・喧嘩自慢

ｗｗｗ

agee

>>167
合格してからでないとわからんだろ！？合格してから詐称していますので帰ってくださいってか？

なんでわかるんだよカスども！
雇用保険被保険者証には最後働いてた会社名入ってるだけな。

>>171
合格してからでも健康診断で引っかかったら帰らせられるから
詐称で帰らされるってのも普通にありえる話

まぁ社会保険入ってませんでしたで雇用保険は問題ないし、
源泉徴収票にしたって、前職と合わせて給料の税金計算するってだけだから年末調整で返ってこないor少し多く払わないといけなくなるかもしれないだけで働く上での要件ですらないしな
俺は入ったタイミングの関係で結局トヨタの提示した締切までに前職の源泉徴収票届かなかったけど特にお咎めなし
自分で確定申告行けとは言われたけど。

それ位
気にしなくていいよ

与太はそこまで面倒臭いとこじゃないよ
なにネガキャンやってんだ
期間工に完璧な人間なんか求めてないわ

俺様まじ完璧すぎるわ


まさに人間国宝級さ

履歴書に嘘書くとバレるのはマジだからな
あとバイトしてても源泉徴収票は提出しなければいけないから

↑履歴書にウソ書いて
なんでバレるんだよ！
アホじゃねぇーのか？
マジで病院行って診てもらった方がいいよ。

そりゃ雇用保険や源泉徴収票に書かれてる会社を最終職歴として書かないとバレる可能性あるよん。
だけど人事で採用し社会保険関係は他の部署で手続きするからバレる可能性低いよ。
履歴書が部署間で回る事はないから。

周りの人間見てみろよ、職歴終わってるやつしかいないだろ・・・
誤魔化さなくても受かると思うが、逆に誤魔化したところでどうとでもなるわ

職歴詐称にうるさいのは金融系の所とか警備業かな。
製造業は秘密の場所に出入りするクラスの人でも無い限りうるさくないだろ。。

まあ履歴書偽造は有印私文書偽造罪にひっかかる可能性あるし
懲戒解雇くらっても文句は言えないけどね。

おい！ゴミども！
集団面接じゃなく、地方でも出張面接やってて
色弱、ピザ、低学歴、未経験高年齢でも採用してくれて
満了金やらができるだけ多くて
各種手当てもあって
有給も自由に使えて
寮の風紀もよくて
寮と工場の距離も短くて
働きやすい会社を教えろ

そんな都合のいい会社は無い。終了。

転職8回もしてると履歴書をインチキしなけゃ
一枚で足りないんだけどｗ

>>164
大企業じゃなくても普通人事と総務別だろ
面接時の話と少しぐらい食い違っててもばれねーよ

源泉徴収は年末調整用だから去年の11月末までバイトしてた事にして、今年入ってからは無収入と言えば確実に求められん

雇用保険は加入してなかったと言えばいい。普通は規定時間以上の労働には加入義務あるんだが自営とか入ってないし一般会社でもないとこは珍しくはない
つか入ってなかったと言っても大量の事務処理してる総務がいちいち怪しまねーよ

> 寮と工場の距離も短くて

これは大事だな

職歴ないから作りにいこうと思うんだけど
正社員として働いてたってことにしても、少なくとも雇用保険からはバレないよね？

>>183
日野自動車一沢！

期間工なんて職歴汚しにしかならんぞ
若いならブラックでも営業とかITとかで経験積んどけ
取り返しつかなくなるぞ

552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 09:45:10.00 ID:y5kpUB6J
日本人でも外国人でもまともに仕事しない腰掛けのつもりの期間工はホントに辞めてほしい。
やる気のない奴等で人員が埋まるのは本当に迷惑。
真面目にやってる期間工の評価まで下がって可愛そうだ。


553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 12:50:40.22 ID:/DBI3Ja1
正社員になりたいですって言ってた奴が
他で就職が決まってさっさと辞めよった。
就職が決まったことよりも就活してたことに驚いた。
職業選択の自由とはよく言ったもんだが
勤め上げる気が無いなら先にそう言え。
適当な事言ってんじゃねーよ。


554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 15:23:56.14 ID:Np9w8MCM
半年は長いからなぁ　
バックレも珍しくないんだから怒るようなことか？


555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/03/21(木) 17:56:44.43 ID:7FopZPin
そりゃ怒るだろ。
少なくとも契約期間内は必要人員として数えられてんだから
途中で抜けられたらシフトも全部組み直しだし
新しく来た奴に教え直すのも結構なロスだよ。
いくら期間工とはいえ自由気ままに辞めていく奴は始めから来んな。

agee

ホンダの期間工採用人数がトヨタに比べて少ないと言われるが
ホンダは各製作所単位で募集
トヨタは愛知県に有る１２工場まとめての募集
少ないのは当たり前
トヨタが100人募集ならホンダが10人と思うべき

こっちは人生懸かってるからな
誰だって先が不透明なとこで頑張るより正社員として採用されたらそっち行くだろう

営業こそ時間の無駄、精神衛生上良くないし体力も使う

日産・横浜募集再開
http://www.smilestaff.co.jp/index.php/action/JobDetail?CLIENT_CODE=71&WORK_CODE=71-0088

寮はドミトリー（新築１Ｒマンション）。

あ〜日産行ってみたかったな〜　トヨタ受かっちまったよ＞＜

じゃあ辞めろよ

agee

日産 募集はじめたみたいやけど横浜工場からドミトリーマンションまで一時間かかるってマジか？？
バスとかでてなの？
Googleマップで見たら距離的に20キロなかったんだけど、そんなにかかるの？？

じゃあ20キロ歩いてみろよ。他にも車走ってるんだぞ？

期間工でもバイクとかの持込OKのとこないですか？

期間工に何期待してんだよクズ

>>202
少なくともタイヤは持ち込みOK
新城で良ければ、歩いて通える所にぼろい寮はある
しかし書き込みを見ている限りでは、期間工に採用されるまでのハードルが高い
35歳未満、派遣経験なしあたりが最低クリアしないといけない条件らしい

>>204
新城って横浜ゴムですか？
今年で34歳　派遣ばっかの職歴ですｗ
持ち込めるとこあんまないのかな・・期間工の連中はバイクどうしてるんだろ・・・

車なら近くに駐車場を借りればいいが
バイクは持ち込みはきついな

ガソリン満タンにして自分の駐車場にでもおいておけ

少なくともタイヤは持ち込みOKってタイヤだけなら持ってきてもOKっていう皮肉かと思った

>>208俺もそう思ったｗ
両手にタイヤ２本抱えて寮に入るの想像したわｗ

バイクは休日の間だけ乗りますって寮長と約束すればOKってとこはないですか？

寮の近くでもなんでもコンテナ借りればいいだろタコ助が
このスレとか会社別で期間工スレあるようなとこ見るだけでも世紀末みたいなのわんさか居てもおかしくないのに、持ち込みOKと言われたからって置いとく方が恐ろしいわ

>>210
どこ寮だっけ？

別にどこでも自分で借りればいいだけだろ。６０００円ぐらい

>>211-212
みんな月極駐車場とかかりてるんですか？

ヨコハマタイヤは車持ち込み可なんだが、非常に採用される率が悪い
リーマン前は期間工＝試用期間みたいな感じで、1年ほどで社員登用だった
リーマン後は若干社員登用までの期間は延びたが、それでも社員になれた
一昨年くらいから社員登用がほとんどなくなったら、モチベーションが下がり
結局ある程度の割合で社員登用しますと軌道修正
結果として、期間工と言いながら社員採用と考えてるので、採用までのハードルが高いんだと思う
工場内に派遣で働いてるのもいるけど、あまりに責任感もやる気もなさげで
履歴書に派遣の経歴があると、あまりよい評価をされないみたいだ
4勤2休で2交代
昼勤は定時後残業
夜勤は定時前残業
休みがズレてくから、ツレと遊ぼうは諦めた方が良い
社員になって新城に住み着くならお勧めするが、小金を貯めるためなら
車関係の方がお勧めだと思う

>>214
すまん。募集が見当たらない。

横浜のスレはやる気ないな

ヨコハマは4勤2休の二交代なんだな、住友は基本4班3交代で1直が6勤１休、2，3直が5勤2休だったな

僕は神なんだああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！！

>>215
募集はなくても、電話して聞いてみれば
定期的に求人広告は出してるけど。基本が社員採用の意味合いもあるので
特別に面接してくれるかも知れないよ

>>214
派遣の経歴って日研総業とかで工場に派遣されて働いてたとかがダメなんですか？
なんで？
フリーターとかはいいの？
34歳で正社員歴ないんだｗ

>>220
落ちたって書き込みと、社員の方達の話から、どうも派遣で働いていた人の評価が悪いみたいです
工場内でも派遣の作業者はいるのですが、ブラジル人はよく働くけど日本人は・・・
全てが悪いのではなくても、普段見ている派遣社員のイメージは、採用担当者に染みついていると思います
結果として採用するなら正社員実績がある人になるのではと思います
それと、今までの期間工に対する考え方が、期間工＝試用期間で、社員登用が前提にあった事も関係しているのでは

世間の見方として、本来派遣は特別なスキルがある人が、そのスキルを評価されある期間働く職種で
ある意味エリートだと思います
ところが同じ派遣という呼び名であっても、一般労働になると単純に仕事のための頭数です
何人人手が欲しいから準備してと依頼し、使えないと判断すれば不要な人だけチェンジを申し出ます
そして、どうして期間工や正社員を目指さないの？とある意味ふるいに落とされた人達と感じてしまうのです

フリーターはいいの？と言われても、少なくとも自営業者と同じで、フリーターには人に頼るのでなく
自分で仕事を探してくるイメージがあります

私が採用担当者であれば、正社員＞期間工＞フリーター＞派遣と先ずは評価してしまうと思います
面接でのアピールで順番は変わりますが、申し訳ないですが私の考えでした

期間工落ちるとか、これから先なに受けたって落ちるだろ

ちんぽこが皮を被ってますが採用されますか？
身体検査が怖いです

重労働だからぶつけたりしてスマホ壊れることあるから持ち歩かないほうがいいって話が
以前あった気がするんだけど、現役の方どうなんでしょうか？

>>224
ホンダは、遠いロッカーから持ち出し禁止。　休憩室でもなし。
ふつうは、作業中はポケット禁止じゃね。

>>224
緩いところは持ち込めるが厳しい所は携帯持ち込み禁止。
緩かった所でも未発表の新車を写メで流したバカがいて
即禁止って事になった所もあるし。

ぶつけるのが怖けりゃソフトケースにでも入れときゃいいじゃない。
組立系だとそれで十分。
粗材や加工だとビニール袋やラップでぐるぐる巻きにしているしてる人もいる
つーか俺もやってたけど。

休憩室でも携帯無しって相当厳しいな

そうか？

agee

トヨタの下請けの岐阜車体は時給１４５０円。

岐阜車体は年中募集している。

三菱重工期間工募集

「0円タダマン放浪記」でググってみww

こいつ不細工とヤリまくって自慢しとるww

僕は神なんだああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！！

自動車期間工未経験の40のオッサンでも採用してくれそうなメーカーはありますか？

↑職歴、資格による

これから期間工も待遇が少しは改善するだろう。今の内に入っとけよ！
期間も4年11ヶ月に長くなるし、この先もっと伸びると思う。

>>225
まじかよｗ
俺日野自動車だけどPSPを制服に入れてるｗ
まぁ社員もスマホを制服に入れてるけどな

>>235
40代ならどこでも採用してくれるよ
でもやっぱり若い奴から採用するので、応募のタイミングとかで難しい場合もあると思う
　
20代はすぐ辞める（仕事がいくらでもあるんで）
40代は真面目に仕事してくれる（後が無いので）
こういうイメージ持たれると40代も採用されやすいんで、もし採用されたら真面目に満了してね

>>238
基本的に持ち込み禁止なのは「カメラ」な。
今時カメラ無しの機種なんてほとんど無いからね。

20代にとって1年は長いんんだろうな〜
おっさんにとってはあっという間だｗ

今度ホンダの面接を受けます
大学休学中で採用されれば中退する予定なんですが、大学に籍を置いている場合は不採用などの暗黙のルールはあるんでしょうか？

それと、志望動機の「なぜその会社なのか」を書けなくて詰まっています
よろしければアドバイスを下さい

ホンダは従業員を大事にする本田宗一郎の社是があるから

agee

>>242
アホか！　ちゃんと卒業して新卒で正社員で入社しろ！
期間工のようなバイトの為に中退なんてとんでもないぞ。

大卒だと受からんってマジか

工業系の大学なら問題無い。

つまりそれ以外はダメということか

なんでそうなる

期間工から正社員目指すにしても別に大卒じゃなくてもいいんじゃねぇの
学歴まったく重視されんだろ、この仕事。それとも昇給、昇進に影響あるのかね

親が社員じゃないと正社員になれません

だからお前達には未来はありません

ここも馬鹿しかいないのかよ

期間工で半年は働いてるんだけど今度の更新はないって言われてました
これは会社都合の退職になって失業保険は貰えますか？

ねぇよ馬鹿

職歴に1年やったコンビニバイトを書くべき？

まじで

>>256
たしか半年でも会社都合による雇い止めなら、90日失業保険貰えるはず。自己都合なら1年だけど。
ちなみにどこの期間工なんですか？

半年で雇い止めって何処だよマジで
この時期は何処もアベノミクスで絶好調だろ

アベノミクスって中身ありませんから現場には全く関係ありませんwww

170cm52kgのクソガリだと落ちる？

一生ひきこもってろキモヲタ

いいからしゃぶれ！

お粗末過ぎて無理です（笑

>>259
アベノミクスてなんですか？詳しく教えて下さい。

>>243
正規だけな
期間は簡単に３ヶ月で切ったりする

>>253
今の時期はどこも忙しいんだが
半年で打ち切りならお前に問題があるんだろう

ホットケーキミックスが微妙に値上がりしてるよな

俺の主食なのに

>>266
忙しくないよ。つか4月は国内台数半減期だろ。

忙しいかどうかなんて関係ない。年中募集してる期間工で会社側から切られるとか勤務態度ナメすぎの無能

年中募集してないだろw

今やピカンコーはなりたくてもなれない職業になりました
だって派遣の方が待遇悪いんだもの

最短3ヶ月ってことを考えれば実質年中募集してるようなもんだろ

実際募集してない時期も結構あるのに何言ってんだろこいつw

最短の就労期間が3ヶ月で年に数回募集してるんだから実質年中募集してるのと同じってことだろ

もう寝ろゴミクズ共！！！

パンチラが好きです

>>274
実質も何も暇なときは募集かけてないのにどこが年中なんだよ知恵遅れがw

ものの例えだろ、どうでもいいことでムキになってんじゃねぇよ知恵遅れ
会社はいろいろあるんだし、どこかしらの期間工は1年通して受けれるだろ

１日中同じ作業
毎日毎日楽しい作業
交代制で楽しい毎日

そして寮にはホモ

工場の福利厚生施設って期間工でも使用できるんですか？

質問です
工場では音はどのぐらいうるさいですか？
耳がすでにあまり良くなく、あまりうるさいようだとこれ以上耳に負担をかけると
まずいようなので・・・

ホンダの期間工受けに行こう
誰かアドバイスお願いします

>>278
ムキになってるのは言い訳にもなってない言い訳を繰り返してるお前だけじゃね？
自覚が全く無い当たりさすが知恵遅れ。

耳栓して仕事しなよ

>>282ですが、すみません、質問を変えます
日産の職種：自動車の製造
MAZDAの職種：自動車用部品の加工・組立
TOYOTAの職種：自動車製造
どれが一番、仕事中の音が静かだと思われますか？
仕事のきつさは気にしません

>>285
ありがとうございます
面接のときに聞いてみます

253 ：FROM名無しさan：2013/03/27(水) 13:46:04.69
期間工で半年は働いてるんだけど今度の更新はないって言われてました
これは会社都合の退職になって失業保険は貰えますか？



期間工すら勤まらないゴミクズ知恵遅れ発狂わろす

> 期間工すら勤まらない

昔はバカでも密航チョンでもできたが
今は期間工も厳しい

派遣会社紹介の期間は厳しいみたいだな
↓
203 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2013/03/27(水) 07:33:22.04
あるアイシン工場にあるけど人の入れ替わりが激しすぎる。
しかも紹介会社経由で来てる人自体が、みるみる減ってきてる。
よっぽど定着率悪いんだな。

一番日本で車が売れる3月から
一番日本で車が売れない4月にかかる時期は人切りの季節なんだっての。
そんな当たり前の事も知らない>>288wwww

>>286
？　工程による。マツダｌって募集してるか？
　静か？　物流か？

紹介会社経由の期間工ってさ
派遣会社通すだけあってロクな現場じゃないんだろうなあ
と思っている

通さなくても同じ現場だけど頭大丈夫？

ハロワーク窓口担当非正規職員２２００人一斉解雇　ハロワに通う側へ

1 名前： トラ(兵庫県)：2013/03/24(日) 16:35:14.39 ID:9zL1aqAL0
雇用の安定を目指すはずのハローワーク（公共職業安定所）で、
相談員などとして全国で働く非正規職員のうち、
約一割に当たる二千二百人が、この三月末で職を失う。
突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、
業務で失業者の相談に乗りつつ、
自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 23:36:41.33 ID:yJ6OAvcJO
新日鉄の名古屋は生産縮小対象になってるって少し前の新聞に載ってたじゃん
当分募集ないだろ

agee

期間工面接時の服そうは何がよろしいかな

時々考えてしまう。
お金のかからない世の中、お金がなくても暮らしていける世の中になれば
どれだけの人が幸せになれるかと…

オナニーして寝ろ！

>>292
マツダは狭い範囲で募集してる
>>298
スーツが無難
>>299
まずお前がそれを実践して幸せになってくれ
>>300
もちろん

有名人が刑務所からでてきたらしいが
毎日の起床は朝6時30分
作業終了は 16時30分
らしい。

げっそり痩せてたな
刑務所で減量できて良かったんだろうけどシャバに復帰したらまたぶくぶく太りそうだな

>>294
なんで派遣会社をかばうのかなあｗ

派遣会社通すとラクな所に回してくれるって
近所の猫が言ってた

楽な仕事は経験豊富な社員
キツイ仕事は経験少ない非性器
上下関係は大事よ。

面接行ったけど、刺青、借金、健康について一切聞かれなかった

はうう・・・ママに逢いたいのう・・・

俺も派遣で行ったキューピーの工場で社員やバイトがやらない床掃除とか溝掃除やらされた。
週２回毎週。大きな機械わざわざどけて、クソ辛かった。

>>281
使用できるよ

先輩方、身長165前後で体重80後半でも雇ってくれそうな期間はどこでしょうか？

>>311
福島原発

>>304
頭悪すぎのトンデモ発言してるアホを叩いてるだけだし
そもそもかばいにもなってないと思うけど頭弱い方ですか？

>>305
それは無いが仕事が出来ないフリをしてできない奴認定されると楽な工程に送られる事が。
問題はそうすると更新の可能性がかなり低くなることだが。

2ヶ月経っても生産数が全然上がらないオッサンがいたな
社員も諦めて何も言わんくなった
あれじゃ更新は無理だな

>>313
派遣会社の工作員乙

大手はほとんどがこういう会社に２ちゃん工作を依頼している。
ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/
株式会社プラップジャパン　http://www.prap.co.jp/

ソニーやトヨタや韓国の工作員なんていないよ

派遣を毛嫌いする香具師って何なの？
嫌いなら手前で勝手に嫌ってろよ
いちいち書き込むな鬱陶しい

>>316
妄想の世界に浸ってないで現実世界に帰って来いよwwwwww

>>286
音のうるささは工程によります。
組立でも静かな所は有りますし、うるさい所だと耳栓が支給されたりします。

別に自分で用意してても、何も言われないと思うよ。

くっせえくっせえゴキブリ共ごきげんよう

>>320
ありがとうございます
静かなところに配属されることを祈っておきます

うるさいところでは、耳栓が保護具として配られるよ。

バネ指って経験ある方いませんか？
期間工赴任決定しました

>>324
トヨタ？自分で検索して調べろ

>>324
？聞いてどうするの？

配属先決まって　また来い。

まずは、どこよ。

>>325 どこか受かったんですか？ 俺もちょっとだけ耳悪いけど受けたところ全部落ちたよ。仕事には支障ない程度とは言って受けた。

検診で聴力検査あるからな

仕事は慣れる、あとは人間関係

入社式はスーツで行けばいいの？
面接は全員スーツで、作業服は入社式の後に支給になってるから
とりあえずスーツで行こうと思ってるが、自分一人スーツだったら恥ずかしい

入社式は私服です。大抵の場合

まぁ人間関係9割だわな実際
良好ならば仕事辛くてもやっていける

>>327
すごく耳が悪いと障害者枠で入社できたかもしれないのに残念だったね。

期間工の仕事を習熟するのに日数はどれくらいかかりますか？

一日

タクトが1分ぐらいなら1日でだいたいできる。
あとは楽に作業するコツとか立ち上げ立ち下げとかで１〜2週間

一日じゃ無理

>>336
そんな楽な仕事させてくれる工場ってどこにあるんだよ

わしは4秒じゃのう・・・

積極的な女だよ。
会ってあげれば、食事代と交通費は女が支払ってくれる。
便利な女だ。
　http://www.acchan.com/

　　　麻那さん
会員番号　2332573
女性　50歳　
メル友/趣味友/恋人/結婚相手募集
160cm　やや細身　 餃子
千葉県在住
大学卒　 長女　×1子有
先生・教育関係　

ソニーの生産子会社の期間社員として勤務した後、雇い止め撤回のための団体交渉で再就職となり、ソニーの孫会社の正社員となった3人の社員も、疎外感を抱いている。

3人は昨年7月に孫会社への就職が実現した。しかし、「キャリア育成グループ」に配属されて7カ月が経った現在も、「仕事ではほかの社員と区別され、朝のミーティングへの参加も認められていない」（3人の一人のEさん）という。

疎外感を抱く孫会社の社員たち

Eさんによれば、「担当する清掃業務に必要ない」という理由でパソコンは支給されていない。そのため、紙の勤務記録表に手書きで出退勤時間を書き込んでいる。

また、パソコンがないために社内のホームページを見ることができず、「監督者」としてソニー本社から派遣されている上司から情報を得るしかない。ところが、この上司がしばしば情報伝達を失念するために、締め切り直前まで健康診断や予防接種の連絡がなかったという。

ソニーの生産子会社の期間社員として勤務した後、雇い止め撤回のための団体交渉で再就職となり、ソニーの孫会社の正社員となった3人の社員も、疎外感を抱いている。

3人は昨年7月に孫会社への就職が実現した。しかし、「キャリア育成グループ」に配属されて7カ月が経った現在も、「仕事ではほかの社員と区別され、朝のミーティングへの参加も認められていない」（3人の一人のEさん）という。

疎外感を抱く孫会社の社員たち

Eさんによれば、「担当する清掃業務に必要ない」という理由でパソコンは支給されていない。そのため、紙の勤務記録表に手書きで出退勤時間を書き込んでいる。

また、パソコンがないために社内のホームページを見ることができず、「監督者」としてソニー本社から派遣されている上司から情報を得るしかない。ところが、この上司がしばしば情報伝達を失念するために、締め切り直前まで健康診断や予防接種の連絡がなかったという。

http://toyokeizai.net/articles/-/13335?page=5

【雇用】トヨタ、定年再雇用者へ「労働時間・給与共に1/2」のハーフタイム制度を試験導入　清掃など軽作業は給与1/4に [03/23]
1 ：きのこ記者φ ★：2013/03/23(土) 11:07:27.88 ID:???
トヨタ自動車は２２日、定年後の再雇用制度のひとつとして、工場の車両生産ラインで労働時間を
半分に短縮する「ハーフタイム勤務」を試験的に導入することを明らかにした。
７月から一部の工場で１年間実施し、他工場に拡大するかどうか検討する。

希望者に対して６５歳までの雇用継続を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が４月に
施行されることに対応し、高年齢者が働きやすい環境を整える。
ハーフタイム制度はこれまでも一部で実施していたが、車両生産ラインで導入するのは初めて。

トヨタは現在も６０歳以上の社員について再雇用している。４月以降は条件に満たない社員も
清掃や緑化作業などの軽作業ができる環境を整え、希望すれば再雇用する。
給与は事務職やライン従事者で現役時の約半分、軽作業従事者で４分の１を支給する方針だ。

生産部門で働く技能職では今年４月から１４年３月までに約７００人が定年を迎えるが、
このうち約７割が再雇用を希望しているという。新制度の導入で再雇用希望者が８割に増えると予想している。

また、再雇用を希望しない社員に対しても、無年金期間の不安を解消するため、新たな退職金や確定拠出年金、
社内貯蓄制度の導入を検討している。

http://mainichi.jp/select/news/20130323k0000m020164000c.html

今いすゞってどうなの？

地域内のいすゞ直接求人と
派遣経由紹介が1社しかなくて
タウンワークでも募集してないけど、あんまり募集してない？

フッ、この俺様以上に出来る奴はいねえよ
たとえこの世界ひろしといえどもな・・・

去年、厚労省が音頭をとった労働契約法改正で、
民間企業や大学法人は「5年経ったら無期雇用転換」を義務付けられ、
現場は大混乱に陥っている。
「5年経過する前に雇い止めすればいいじゃん」と考えている人も多いだろうが、
「客観的合理的な理由及び社会通念上相当と認められる理由」がない限り雇い止めは認められない。
まあ中小企業はお目こぼしされるだろうけど、
一流企業とか有名大学は割とガチンコでこれから裁判沙汰が増えるはず。
http://agora-web.jp/archives/1527432.html

>>346
それ別に何も問題無いと思うんだがなぁ
5年も働いた人を正社員にしないとかがおかしいんだよ
雇い止めも人を募集している限りは雇い止めは出来ないとか、
もっと強制力ある法律にすべきなんだよな

首位となったホンダの鈴鹿工場にある社員食堂

「なかなか思うように有給休暇が取れない」。
そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。
自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。
従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。
『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、開示している768社を対象に、
有給休暇取得率をランキングしてみた。

ランキング首位はホンダで、前年に続く連覇となった。
3年間平均取得率は102.4％（取得日数に前年繰越分を含むため100％超となる場合もある）。0
http://toyokeizai.net/articles/-/13114

うちの正規5連休とりすぎや。

織機の正規なんて有給とりまくりだよ
月に2，3回は休んでる

年間２０日ぐらいもらえるんだろ？大手は

というか>>348のようなのがあるから大手の正規には年休取得ノルマがあるんだよ。

組合もうるさいしな

握力30でも受かる？

>>354
受かるけど、働き出してから握力30だと体力仕事はきつくないか？
インパクトとか握るし、最初からやめておいたほうがいいぞ

君たち期間工なんてホームレス以下の仕事よくしてるね（＾＾
人間のプライドってないの？

>>356
2度も懲役いってっからプライドなんかねーよバーカ

西○市で期間工してるんだが、最近社員が土日、用事作らないで働け言うんだが、おかしくない？

休日出勤強要は犯罪だろ？w

期間工募集再開
＜寮有り＞
豊田合成　
場所　トヨタ田原工場
３ヶ月契約更新
満了金　最大３万円
時給１３００円　残業３０％ＵＰ　休日出勤４５％ＵＰ
月収例２７５０００円
応募にはＨＰからエントリー必要
http://www.toyoda-gosei.co.jp/recruit/rec_career/senkou/senko_top.html
※高卒以上、面接時に職務経歴書必要
筆記試験有り（数学、国語）

＜寮無し＞
トヨタ紡織
場所　猿投　高岡　刈谷　豊橋　岐阜
６ヶ月契約更新
満了勤半年　３５．５万円
日給９０００円（月収例２５万７３２８円）〜
１０３００円（月収例２９万４５２８円）
入社時食事手当２万円
半年で１９０万円可能
面接は予約制
愛知のタウンワーク参照

期間工の方々へ
平成２５年４月１日　有期労働契約の新しいルールが２つ追加されました。

「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布されました。
今回の改正では、有期労働契約について、下記の３つのルールを規定しています。
有期労働契約とは、１年契約、６か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいいます。
パート、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託など職場での呼称にかかわらず、
有期労働契約で働く人であれば、新しいルールの対象となります。

改正法の３つのルール

�T 無期労働契約への転換
有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間
の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。

�U 「雇止め法理」の法定化
最高裁判例で確立した「雇止め法理」が、そのままの内容で法律に規定されました。
一定の場合には、使用者による雇止めが認められないことになるルールです。

�V 不合理な労働条件の禁止
有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働
条件の相違を設けることを禁止するルールです。

施行期日
�U：平成２４年８月１０日（公布日）
�Tと�V：平成２５年４月１日

くわしくは下記厚生労働省ＨＰをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf

トヨタ!　☆期間従業員☆限定？組立連番282
289 ：FROM名無しさan：2013/03/25(月) 15:22:29.27
ハローワークで見たら募集人員999人になってるぞ

でもトヨタは採用枠は、ほぼ埋まったらしいけど。

アルムメディカルサポートが富士見市で募集してるんだが採用祝い金３０００００てなんなん？
桁間違えてないか

寮の人に聞きたい
私服や作業服はなんらかの衣類毎日洗濯してる？

なんで毎日洗濯すんだよ
一週間に一発だよ
作業服は3着用意し2日着たら別を着る。

夜勤の残業最高だな
昼勤が４やってもおっつかねえっすよｗ

くっせえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

僕ゲイです。

油まみれの現場だから2日同じの着るなんて耐えられんわ……

土曜日に午前中洗濯したら
嫌がらせでティッシュつっこまれた経験ある。
知り合いはコンセント抜かれた。
逆に ふてぶてしく夜中に洗濯する奴いた。

電源止めてやるよ〜

>>371
そういうのDQNなのかメンヘラなのか分からんけど
小型カメラでも設置して犯人見つけて晒しあげられないんかね

犯人探しいや〜ん

キチガイって実在するんだな・・・

ポピュラーな期間工の中で従業員の層が一番悪そうなところと良さそうなところをお願いします

期間工と農家って関係ありますか？
寒い時期より暖かい時期が入りやすいとかありますか。

>>376
聞いてどうするのか？　返答をお願いしまうす。

>>378
どこに行くかの参考にさせていただきます

>>379
？どこに行きたいんでしょうか？

>>360
技能職・・・。あほは書き込むな！
初トヨタ期間工は日当9000円、時給にすると1150円な

>>381
まじで？？？？
トヨタってそんな給料安いの？？？
俺はホンダで働いてて1年ちょっとだが、日給1万6千円だぞ。

1万600円の間違いw
それでもトヨタよりはるかに高給なのは事実

食事先生は無職ですか？
トヨタへの怨念がパナイっす!!

>>380
トヨタマツダ日野で迷っています

>>385
未経験は受かんないんじゃね。
で何しに行くの？

>>377
ググレ

くっせえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

くっせえくっせえゴキブリ共ごきげんよう

>>360
え、数学とかの試験出るの？
集合とか行列なんか覚えてないっすよ･･･

【トヨタ期間従業員】
http://www.fastpic.jp/images.php?file=0653225001.jpg

http://www.fastpic.jp/images.php?file=1493565448.jpg

http://www.fastpic.jp/images.php?file=4210722621.jpg

3ヵ月じゃトヨタは金貯まらんよ〜

クグレKasu

agee

最近期間工で自動車の組立をはじめたら、インパクトレンチでのネジ締めが全く出来ないのですが
時間が経てばできるようになるものでしょうか？
全部焼き付いて本当に一本も閉めれないのですが・・・

どんな工程で、どんな場所をどんな角度で、どんなボルトをどんなインパクトで締めるかも分からんから
こんなとこで聞くより、付いてくれる人に細かく聞くのが一番早いですよ
まあ失敗続くと聞きにくいかもしれんけどさ、相手も何が分からんか分かれば教えやすいし

>>394
組立に行ったら仕事をがむしゃらに覚えるかライン作業が嫌になって辞めるかしかないんだよ。

トヨタ系は待遇も良いけど余裕が一切ないから未経験は正直厳しいぞ。

そもそも一日練習してもインパクトレンチにネジを装着できないレベルだったりします
腕力と体力には自信あるけど、器用さの適性検査で周り見てたらどれも最下位だったのに受かったから
単純な力仕事の重労働だろうと予想してたら、やたら細やかな職場に配置になった
何も俺にこれやらせなくてもと思いながらも、首になるまでは続けますｗ

>>397
仕事出来なくて怒鳴られたり怒られたりしないの？

飯
本田>>>日産、いすゞ>>豊田、日野
寮
日産>>>いすゞ>日野>>>豊田>>本田

怒鳴られたりはしないが呆れられてる、嫌味は言われるが
最初は落ち込んで萎縮して、辞めたいと思ってたが
よく考えれば面接や履歴書で嘘ついたわけでも、適性検査でイカサマしたわけでもないんだし
仕事は全力でやってるので、採った奴が悪いと開き直った

トヨタは仕事出来んヤツには冷たいよ…

期間工7-8割は組立配属だからな｡ それ以外になったら正直儲けもん。延長しなきゃバカレベル。

>>400
おもしれぇ。　ワロス。

最近多いしな　履歴書ウソ書く奴　　おまえ好きだぞ。　がんばれ

いや、全力で行け。

くっせえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ネジ締めひとつ取っても、センスあるやつってすぐ出来るよな。
オーバースペックな若い奴が羨ましい。

別にすぐに仕事は出来なくてもいいんだよ
こんなの1週間で誰でも出来るようになるんだから
　
なので最初の数日はドン臭くても大丈夫、この数日は補助も付いてるだろうし、
色々と分からない事はどんどん聞いていけ
でも一週間たっても出来ない奴は、知らんｗ

楽勝や車の組み立てとか身体が覚えるよな動きアイシンのキツいラインやった甲斐が活きた解体のガラ出しとかハツリ解体の方がキツかったな

>>366個室あり台所風呂トイレ共同アパート寮だが隣のおっさん毎日風呂洗濯掃除してる
キチガイ
そんなに綺麗好きならいい歳こいて油まみれの期間工なんかやんなや

くっせえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

第三者の書き込みはスレが荒れる原因になりますのでご遠慮願います♪

第三者の書き込みはスレが荒れる原因になりますのでご遠慮願います♪

アドバイスしてくれた人達さんくす
作業初めて一週間まであと少しで、それまでにできるようになるとは思えんがｗ
休みだしネットで調べてたら、きついとか辛いとか言ってる人は出てくるんだが
インパクトレンチ自体全く使えないとか言ってる馬鹿は居なかった

流石食事先生！期間工からデスクワークにまで成り上がった男
これぞ真の勝ち組、尊敬します！！

アトピーだと受からないかな？

インパクトって扱えるまでに二ヶ月は掛かるよね

慣れた頃に満了するよね

agee

4 ：FROM名無しさan：2013/04/04(木) 18:19:50.19
1勤始業前ホンダ体操
http://www.youtube.com/watch?v=zXqpem8SexA
http://www.youtube.com/watch?v=nc-fgj7oFq8
2勤食後準備運動
http://www.youtube.com/watch?v=phR-l5P-_fk
http://www.youtube.com/watch?v=zJzNA8TD6ZQ

>>417
http://www.youtube.com/watch?v=8EfBtWXh7Qc

海外の反応↓
http://news.yahoo.com/toyota-retakes-global-auto-sales-crown-gm-133649086--finance.html
・去年はGMがトヨタを抜いてたのに・・・。




・2011年は日本では震災、津波があってだいぶ減産になったからね。




・アメリカ車は最悪なことにカナダやメキシコで作られてるからな、ビッグ３は政府の支援があったから生き残れただけ。
俺から言わして貰えば$20k程でトヨタのカムリを買うことができるのに、なぜ$30kも出してフォード・トーラスを買わなければならないのだろうか？って感じだよ。
ビッグ３は今は良いが、年寄りや団塊の世代が居なくなったらまた落ちぶれるぞ。




・トヨタの車は本当に最高だよ、今はカローラに乗ってるんだけどこの車を愛してる。トヨタにはこのままどこまでも突き進んで貰いたいね！




・トヨタはアメリカで作られるどんな物よりも優れてるよ。もうアメリカ製のジャンクは必要ない。


・政府の全面支援を受けてもGMは結局トヨタに勝てないのか・・・。

・トヨタはオバマを買収しないで正攻法で勝った。

・オバマはトヨタに投資するべきだったんだよ！そうすれば確実に金は戻ってくるんだから（笑）

>>419
http://www.youtube.com/watch?v=TTkGmtzKtZU

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agee

トヨタ自動車労働組合の有期契約労働者に対する取り組み
トヨタ自動車労働組合 書記長　河　野　晋　哉

４．シニア期間従業員の組合員化
期間従業員は毎月採用され、当初は数ヶ月の契約期間で雇用される。
１年間職場で頑張り、更に雇用延長を希望する場合には１年間の契約となり、
最長２年11ヶ月まで雇用を延長することが出来る。
当社では、勤続２年目以降の期間従業員を「シニア期間従業員」と呼んでいる。
・組合員化を検討するにあたっては、期間従業員全員に組合員になってもらうか、
それとも対象を絞るかが議論になった。議論の結果、組合活動のメリットを享受してもらいやすい、
シニア期間従業員に絞って活動を進めることとした。
・また、期間従業員は毎月採用されるため、シニア期間従業員となる時期も人によってバラバラである。
従って、ある時期に一斉に全員に組合員になってもらう場合、人によっては残りの雇用期間が１ヶ月である者もいれば、
12ヶ月丸々ある者もいることになる。議論の結果、ある時期以降、新たにシニア期間従業員になる者を順次組合員化することとした。
以上、スキルド･パートナー、パートタイマー、シニア期間従業員を組合員化した経緯をご紹介したが、組合員化は手段であり、
最も大事なことは、組合員になってもらった彼ら・彼女らに、より活き活きと安心して働き生活していくための活動を届けることである。
トヨタ労組としては、組合員となったスキルド・パートナーとのトーク活動やアンケートを通じ、スキルド･パートナー制度のより一層の充実を図る活動を実施している。

�V．シニア期間従業員の雇用に関する取り組み
当社ではこれまでも、期間従業員から正社員への登用の継続・拡大や子会社によるグループ内での正社員登用の事業など、
雇用の安定化に努めてきた。しかしながら、昨年後半からの急速な生産台数の減少により、工場間での応受援、
余力人員を抱えながらの稼動維持など、厳しい状況が続く中で、契約更新が出来ない期間従業員が多く生じている状況にある。
こうした状況を受け、トヨタ労組では'09ゆめＷ（春の取り組み）において、期間従業員の雇用について会社と協議を実施した。
http://www.sanseiken.or.jp/forum/82-tokushu-kou.html

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トヨタ自動車労働組合の有期契約労働者に対する取り組み
トヨタ自動車労働組合 書記長　河　野　晋　哉

４．シニア期間従業員の組合員化
期間従業員は毎月採用され、当初は数ヶ月の契約期間で雇用される。
１年間職場で頑張り、更に雇用延長を希望する場合には１年間の契約となり、
最長２年11ヶ月まで雇用を延長することが出来る。
当社では、勤続２年目以降の期間従業員を「シニア期間従業員」と呼んでいる。
以上、スキルド･パートナー、パートタイマー、シニア期間従業員を組合員化した経緯をご紹介したが、組合員化は手段であり、
最も大事なことは、組合員になってもらった彼ら・彼女らに、より活き活きと安心して働き生活していくための活動を届けることである。
トヨタ労組としては、組合員となったスキルド・パートナーとのトーク活動やアンケートを通じ、スキルド･パートナー制度のより一層の充実を図る活動を実施している。

�V．シニア期間従業員の雇用に関する取り組み
当社ではこれまでも、期間従業員から正社員への登用の継続・拡大や子会社によるグループ内での正社員登用の事業など、
雇用の安定化に努めてきた。しかしながら、昨年後半からの急速な生産台数の減少により、工場間での応受援、
余力人員を抱えながらの稼動維持など、厳しい状況が続く中で、契約更新が出来ない期間従業員が多く生じている状況にある。

【協議内容】
協議を通じ、期間従業員の働く場の確保に向け、正規雇用を目指す本人の意欲・努力を前提とした「再就職支援」「就業能力向上」といった観点から、
労使それぞれの立場・役割を踏まえ、早急に取り組むことを確認した。
※１：期間従業員の方で３年目の期間満了後に正社員での就職を希望する方を、グループ会社に紹介する制度（当社子会社であるトヨタすまいるライフ�Mの事業）
※２：退寮延長期間（１ヶ月）に、フォークリフト運転技能講習／ガス溶接技能講習の内、一つを無料で受講可能
協議結果を受け、トヨタ労組では09年４月に「緊急雇用対策室」を設置。国の許可を取得し、無料職業紹介事業を開始した。

http://www.sanseiken.or.jp/forum/82-tokushu-kou.html

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愚かなゴキブリ共じゃのう・・・

今月末からGWがはじまるかぁ
ま、することあまりない

はあう！！！いくいくいくいくいくいっくーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

もうすぐ期間満了だから有給使いまくろうと思ったけど断られた
やっぱり有給使いまくるのって厳しい？
断られ方がｶﾁﾝときたから総務行くなり労基行くなりしようと思ってんだけどどう思う？

その会社に二度と来る気がないなら労基行けばいい
てか、行ってくれ
当然の権利も行使させてくれないカス会社の社畜共に思い知らせてくれ

>>430難しいとこだわな。
労働者には有休使える権利があるが、雇い主にも使わせない権利だっけ？たしかそんなのあった気がする。
だけど労働者のほうが、ずっと有利だよね。教えて偉いひと。

ぐちょぐちょじゅぷじゅぷべちょべちょぷぷぷぷぷぷぴいいいいいいいぶっ！！！ぶっ！！！

てめえらずっと休みになるんだからいいじゃじゃじゃん♪

有給て10か月なら何日発生する？
半年勤務で発生とは聞いたが
使えない忙しいラインなんだが満了日から数えて全部有給使って早く帰れたりする？
ちなみに日野自動車

>>430
辞める前に使用しろ
有休10日残ってたら、辞める2週間前から10日を有休にして辞めろ
最後に一気に使用するのはだめだと言わないから

6ヶ月経過で10日
その後1年ごとに11日、12日、14日、16日、18日、20日、20日……
ってのが法律上。

一般的に、求人広告の月収例の項目に書かれている金額と
実際にもらう平均の金額を比べ、初めて勤務する人だと
それより多い人と少ない人はどちらが多いでしょうか？

>>438
広告のは残業20時間とか休日出勤一日とかだからなぁ…
少ないほうが多いんじゃない？

agee

>>439
ありがとうございます
書かれている金額がもらえると楽観視はできないようですね

雇用保険番号ってどうやったらわかる？
前ね会社はなんもくれないんだ....

>>438
配属先によりけりだから何とも言えんw

ちなみに俺は昔、月収26万以上可能の広告を見て織機に応募したら平常残業10h程度の部署に決まりましたw

>>436
え、そんなことできるの？
トヨタとか大手だけじゃないの？それ
ﾋﾉｼﾞﾄﾞｳｼｬでもできますか？

>>443
残業ほぼ０のとこもあるんだから、良い方

>>443
なるほど…
残業の多いところに決まることを願っておきます

>>444
やめる時に有給消化させてもらいますって一か月前に言ってやめればいい
もしだめなら労金に報告しますって一言いえばＯＫ

同じ事の繰り返し作業を
三時間残業もこなして続けられる人は偉いと思う。

ホンダに遠方から行くが赴任旅費って領収書の分出してくれるよね？
いつもならLCC使っていくけど今回はANA乗って行こうかな

同じ事の繰り返しは修行だな

ダイハツ期間工のことで教えてほしいのですが

工場がある都道府県に住んでるんで
寮が相部屋らしいので夜勤の時は寮に止まって昼勤の時は実家から通勤は出来ますか？

ダイハツはきついし滋賀の人間は期間工は奴隷扱いやさすがに大津いじめや日本電気硝子の肥溜め事件などロッテの工場は女社員はヒステリー

正規なら辞める必要無いけど非正規なら契約満了迄が異様に長いし延長するかしないか？も悩みの種。

>>447
労金に言ってどうすんの？
ローンでも組むのかなｗ
バカなのかなｗｗｗｗｗ

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/16(土) 01:21:41.05 ID:m0pp1h2i
ん？どの業界でもそうだがハイレベルで努力をし有能な理系は、当面大丈夫だろうが、
その理系の恩恵のおかげで時給千円でいいようなやつらなのに身の丈に合わないバカ高い給料になってた下請の現場要員は淘汰されていくだろうね
コスト競争しなきゃならないから
ただ造ればいい時代は終わった
造ったものがいくら凄くても、新規参入業者が現れるとコスト競争しなきゃならなくなる
だから現場要員に身の丈に合わない金出して甘やすなんてことはできない世の中になってきてるだけ

ぬるぽ

>>452
滋賀県民ってホント異常だよな

an東海版にダメハツと思われる求人出てたからワロタ

川重で期間募集してるけど社員や派遣もいて数人と組んで作業するんでしょ？直接雇用以外とは正直組みたくないんですう〜

>>459
どこで募集してますか？

>>459
キチガイですね

>>436
トヨタとか大手ならいいけど、現場の判断で有給消化を断る糞な工場もあるぞ
どことは教えんが

>>462
班長による。

震災時、有給消化させたのは、本田だぜ。　どことは　はっきり言っとくけど。

おまえ、有給あるよな。」

はあう！！！いくいくいくいくいくいっくーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、
話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ

ＵＲＬ貼れないから
メンズガーデン
って検索して！

どうせ辞めるんだし、有給消化断られたら役所とかで相談するといいよ
すぐ全部使わせてくれる

でも、ブラックリストに載って・・・

>>436
そういう使い方ってよくあるの？
うちの職長キチガイだから身内死んだ人でも白い目で見られる
職長以外の事務方とかに相談して職場いかずに全昇華そのまま退社できるならいいが
ちなみに二度と期間工には関わりたくないからブラックのっても平気

求人サイト見たらアイシンもトヨタも日研経由ばかりだった
ダイハツはヤバそうだし

>>468
課長と面識があるなら相談してみたら？
相手が多少でも法の知識があれば使ったらダメとは言えんはず

しかし馬鹿ばっかだな！
期間工は有休消化の為に
やめる時にまとめて消化なんか出来る訳ねぇーだろーアホども（笑）

社員だって定年退職時以外は認めないぞー

次雇われないと思うならもらっとけ
100％再雇用される地震があるなら辛抱しよう

有給もらってもどうせぼーっとしてるだけだし

>>472
そらそうよ。

>>471
おまえが馬鹿
やめる時は繁忙期だろうが会社は断る事が出来ない
もし断るのなら有休買取とかにしなければならない（退職時の買取は認められている）

↑
こいつニート？
屁理屈ばっか言いやがって（笑）
期間工で辞める前に全て有給消化なんて居ないから
現実見てみろアホニート（笑）

馬鹿ばっかだなぁーｗ

ケソして寝ろー

(^O^)/

>>471>>476
お前、相変わらずバカだなｗ
コンビニでしか働いたことないから分からないか？

↑
こいつニート？
屁理屈ばっか言いやがって（笑）
期間工で辞める前に全て有給消化なんて居ないから
現実見てみろアホニート（笑）

ゴキブリどーもー有休取れるもんなら
取ってみろー

(^O^)/

ふぅ。

満了の月は全部有給使いきるべきだろ。
最後の月は実質10日ほど出勤すればいいわけだから、次の就活も出来るし遠慮する必要なんて全く無い。

人によるんだろうけど、もしかしたら将来再び資金難でお世話になることが
あるかもしれないから、保険として有給は使わない
半月1ヶ月の時間と、将来のいざというときの危険回避のどっちが価値あるかさ

ニセモノ君はつまらんのう・・・
今は会社の方から後腐れ無いように
有休をすべて使いきらせてから退社させるのう・・・

>>483
俺もそう思う。実際、人足りてなさそうだし、職場のみんないい人だし。
契約満了まで皆と過ごしたい。
最近そう思うようになってきたｗ

不確かな将来の事より目先の確実な金のほうが大事だろ、ボケが！
こういうクズがいるから法令が遵守されない

>>485
まあ、結局は本人の気持ち次第だな。

>>486
買取ならともかく働かずに有給とっても金にならないじゃん。頭おかしいの？

まあ現状に不満があるなら取れ

>>488
え？
おまえ有給休暇の意味わかってる？
働いたことないの？

パパはピカン工です

かっこいいよぉ〜

違法なことするならともかく
法的に認められてる権利行使して、ブラックリスト入りするようなとこで将来働こうとか思えないが
大体経験あってもヨタとか老人は断ってるだろ
期間工にこだわるなら別のとこでいいし、将来老いて困っても雇ってくれねーよ

>>490
分かってるから買取でもなけりゃ金にならねえじゃなんと言ってるんだが、馬鹿ですか？
有給取ってその日に別のバイトでもやりに行くってんならともかく。

【速報】自分の父親がしてたら恥ずかしい職業ベスト１０が決定



2013-04-12 00:10
VIP

Written by まとめっちゃれら速報
..




1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/11(木) 23:46:39.79 ID:2Ljnhbit0


　
１、ゴミ収集
２、配管工、塗装工、板金工
３、土方
４、新聞配達
５、工場勤務(肉体労働)
６、外食産業
７、パチンコ
８、トラック運転手
９、介護関係
１０、清掃

恥ずかしさのあまり死にたくなるレベル
http://chomatomesh.blomaga.jp/articles/8585.html?ref=marq

>>494
こうゆうコト言う奴って、親がいないとなんも出来ないすねかじりだよなｗ
それで育てて貰っといて。恥ずかしいなら自分がそれ以外のご立派な職業()とやらになればいいだけの事。
親は親、自分は自分。たったそれだけの事をわからねー奴がいるとはな…

お前達みたいな生きてる価値の無いゴミクズ非正規を親不孝者って言うんだよばーーーか！！！！！！！！！！！！
お前達の親が気の毒で仕方ないぜ

メレンゲの気持ちで眞鍋かをりのパンチラ見てる

無職より何かしら仕事してるだけマシや。ニートはただのババ製造機

※パチンコ除く

コピペ貼りまくる奴ってそういう感情ないから

反対番がブッチして辞めてくれたお陰でみんな大忙しで地獄を見て、仕事終わった時にその人の悪口大会になった。

ここからが質問で
ブッチして辞めた人がノコノコ復帰しようとして会社は受け入れるものでしょうか？

>>501
？仕事できるやつがそいつしかいなかったら、採用されるだろ。

ある自動車部品メーカー様のケースを紹介します。

その工場は、昼・夜勤の1週間2交代制の工場で、残業も毎日2時間から3時間ほど。休日出勤も少なくありません。
日本人で20代〜30代の若者はなかなか集まらず、採用してもすぐに辞めてしまいます。
給与も悪くなく、仕事もそれほどキツイものではないにもかかわらず、定着率の悪さに悩んでいらっしゃいました。
ニート世代、または、自宅に住んでいれば、それほど必死になって働かなくても生活できる現代っ子ですから、
残業の多い技術系の工場は向かないのでしょうか。他にももっと楽なアルバイトは世の中にたくさんあふれています。

また、ここ東海地区の求人倍率は日本一で、高校新卒者に対する求人は年々あがり、
製造業を中心とする企業間で、生徒の「争奪戦」が繰り広げられています。
どの企業も人材を確保するのに試行錯誤で、地方での採用を試みたりするところもたくさんありますが、
少子高齢化の影響もあり、大手企業ならまだしも、中小企業での人材確保は年々難しくなってきています。

そういった状況の中で、外国人雇用を考える雇用主様も最近では増えてきてはいますが、
いまなお踏み切れないというところもたくさんあります。

日系外国人は、ブラジルに送金して家族を養っているものがほとんどですので、
時給が高く、残業の多い現場で長く働くことを好みます。
また様々なシフトにもフレキシブルに対応してくれますし、日曜日も進んで出勤する者が多数おります。
日本では採用が非常に難しいと考えられている20代〜30代の若者が多いことも特徴です。
http://www.tees.ne.jp/~marusan/ex01.html

>>503
普通に受けて落ちたんですがそれは
選り好みしなきゃええのに

俺も、もっと残業と休日出勤してーよ…

アイシン精機だと残業８０時間ぎりぎりまでやらされるぞ。

まあ僕もコミュ障だが、結婚相手募集するために今年首長選挙に出ることにした
普通に告白してもドン引きされるだけという経験をしてきたからな
とにかく1000万あれば投資会社ＣＥＯという肩書きで選挙出れる
本当は政令市がいいが供託金没収視野に入れてｗ選挙区選定する
240万捨てるのはありえん。。知事だと３００万ｗ　どう考えても一定数クリアできんしｗ

40才で自動車期間未経験でも採用してくれそうなメーカーあれば教えて下さい。

マツダ

>>509うん、松田いいな
広島へおこしやす

あう！！！

>>508 俺は未経験でトヨタを受けたが普通に受かったよ 今２ヵ月目だが､思ったよりきつくないし 年令じゃなく本人のやる気アピールじゃない

>>501
逃走者の代わりに暇そうな社員がやればいいのになあ

今日の阪神10レースで3連単ゲット
98万0000
期間工辞めるわ

さよなら〜

ささっと退職する方法を教えてくれ

これって違法なの？

732 ：FROM名無しさan：2013/04/13(土) 21:08:46.49
面接行ってきたけど落ちたっぽい。雇い止めされても文句言うなよみたいなのにサインさせられたし。

寮に女を連れ込めるとこ教えて下さい。

寮管がいない時間狙え

>>518
日産の高級マンションだろ

壁が薄いんだから声聞こえちゃうぞ
大丈夫なんか？
AV見てたｗｗとかいうの？

有給ってトヨタ日産本田あたりならとっても大丈夫だろ
また採用される

確かに西ドミでも声は聞こえるかもな
隣のドタバタ音が響くくらいだからな

>>523
レジデンスは聞えない。　廊下のハイヒールのコン、コンはよく聞えるな。

いまからお前が一カ月２万円の貯金を始めたら来年には２４万になって海外旅行に行ける。
いまからお前が毎日１５分の筋トレをしたら均整のとれた体つきになる。
いまからお前が部屋を掃除すれば部屋は奇麗になる。
いまからお前が車を磨けば車はピカピカになる。
今日の夕飯をお前が作れば料理になれてくる。
いまからお前が外に出て走ってきたなら、内分泌が促進されて良い気分になる。

なのにお前はパソコンの前に張り付いて言い訳ばかり言って何もしようとしない。
努力が絶対に報われると保証されていない限り頑張ろうとしない。

結局ダメな方を選んでいるのはお前の意志だ。
自分で自分をダメにしているのはお前自身だ。

今から掃除でも洗濯でも料理でも勉強でも仕事でもしやがれってんだ。
遊ぶにしても工夫して遊べ。考えろ考えろ、レベルが上がるように考えろ

>>508
期間工ウィキ
www53.atwiki.jp/kikanjuugyouin

アイシン精機の期間工は寮ないんですか？

>>526 40才未経験採用してくれそうなメーカーはどこですか？

>>528 毎回しつこいな 前読んだら書いてあるだろ お前みたいなのは､受からんわ

そろそろ赤の他人にケツを晒す生活にオサラバしないとな・・・

中卒未経験30の俺は受かったぞ
ちな前職風俗従業員な
採用されるコツは良くわからんが

とにかく履歴書は出来るだけ手書きで綺麗に記入

面接時はスーツ着ろ
面接の練習しろ

あとトヨタの子会社は寮費3〜6万取られるからな

寮により有料で毎日飯有り
完全に自炊のとこも有り
選べないからな
マンション寮は最悪だぞプライベートは確率されるが飯無しだからな寮費高いくせに

組立ラインで使っているインパクトレンチは重さ何�sですか？ ラクトって1台何分何秒なんですか？

>>532馬鹿なのか？どこの会社とかわからなかったら答えようないだろ

>>533 どこの会社でもいいんですけど。参考までに。

>>532
基本的にタクト長いところは売れてない車種が多いか、品質の要求される高級車(やっぱり数はそこまで出ない)だから応援でたらい回しにされたり、更新されない可能性もタクト短いとこよりあるから、
ある程度安定してやりたいならわざわざ選ぶだけ損だよ

>>532
ちなみにトヨタの堤工場は1ライン(プリウスαがメイン)が57秒。 2ライン(プリウスともう一車種わからん)は1分半くらい。

某工場からだけど、最近人が減ってきてトヨタあたりの期間工に流れていってるらしい。
それを否定する気はないけど、もしどぎつい部署やハズレ部署に配属になってしまった時はどう耐えるつもりかしら？と思う。

>>537 待遇で差があったら耐えられるかもね しかも､そんなにどこも作業に差はないと思うよ なら自ずとどちらを選ぶかはわかるよね？

>>538
そんな事より対人関係や人間関係だろ

作業差なんてありまくりだわ

なぁ、正社員のやつから仕事中にちょっかい出されるんだけど、ブン殴ってもいいよな？俺は真面目に仕事してんだけど、調子に乗った社員が小突いてくんのよ。
またムショには戻りたくはないが、我慢はもうできねーわ

>>538
差がないとか、視野狭すぎ、他の工程でも覗いてこい。

１日２５ｋｇを毎回持ち上げる作業と、流れてくるバンパーを乾拭きする作業どちらがいいか

やっぱ馬鹿ばっかだな 文句言う奴はどの工程だろうと文句言うし､人間関係だろうと上手くやる奴はやるんだよ

つまり続かずに他所に流れていく人はダメだと言いたいのね。

直6エンジンのヘッドを手で載っけさせる所があると聞いた時は
そこに配属にならなくて良かったとつくづく思った。

気に入らなかったら辞める、それでいいしそれが王道だな
糞なとこでクソ粘りする必要ねーし

そのとおり。
キツいとこだったら、初日の昼休みにそのままばっくれてやれw

いちばん楽な期間工はなんですか？

辞めるのは大変だろ。上の人に言ったらどうなることか。
それで辞められないで続けてる

半日でバックレなんか当たり前だよ

アンガールズばりの貧弱な体格の自分でも務まるものなんでしょうか…
というか、そもそも受からんかなｗ

今のところは作業がどうこう以前に班長ライン外の采配がおかしいと思う
職制に対して不信感があるから長く続けたいと思わないわ

>>549
辞める過程がめんどくせーからバックレという奥義があるんだろうが

バックレとかブッチとかで辞めてく奴らが多いから期間工はもとより、派遣ですら保証人を要求されるようになってくんだよ。

ばっくれってそんなに楽じゃないぜ

うむ
期間工なら普通にやめるほうが楽だ
ヤクザな建築土木解体派遣だのはときにバックレもやむを得ないときもあるだろう

配属されて作業やってみて半日でもう無理と感じたら
みなさんどうやってやめてるんですか？バックれたら期間工の場合寮にきますよね

>>557
上司に辞めますって言う

>>558
やっぱり正直いうのが一番ですか

正直何しにきたのって感じだけどなw

つーか、少なくとも最初の１週間は誰か付いてくれるから
１週間やって小銭稼いでそこで辞める、が正解じゃね？

うっせえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

じゃあいつ殺るか？今だろ！！

期間工だけど仕事しないで
普通に金もらってるぞ

どうやってですか？おしえてください

転んだあと病院つくまで目を開けないこと

そして意味不明な事をつぶやく…これだ！

教えて下さい。組立ラインで使っている、インパクトレンチは何kg位ですか？

工程による

どこの工程でもいいので何kg位か教えて下さい。

何Ｋもねぇーよ！

インパクトなんか何百ｇだよー

下廻り系はでかいの使ってる工程も有る

どこに配属になるか解りませんが、2kgくらいと考えて良いですか？

重さより振動で手首に負担がかかると思う

根本的に組立にならない可能性もあるからどうでもいい

組立でも圧入メインでエアハンマーばかりって所もあるしな。

>>537
仕事量、給料(2年目から本番)、人間関係で言ったらトヨタが一番だからな
今は直雇用してるし、そりゃ糞な工場なら辞めるさ
時給に合わない仕事量なら尚更

友達になりたくない○○な人ランキング
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/999/endurance_soTXij95B1Ch_all/


工場勤めの奴らの特徴じゃねえか

はいはいそうだね
…と言ってやろうかと思ったら根本的に何の仕事とか関係ない内容で生暖かい気持ちにしかなれなかった

日記なら別のとこでどうぞ

半日で辞めるとかアホかと思ってたが
別の部署に入った新人を仕事中にチラチラ見てたら
見てろ→やってみろ→なんで出来ねえんだ馬鹿野郎から罵倒のコンボ食らってて
あれなら俺も半日で辞めるかもしれねー

理不尽すぎて見てる俺がむかついてきたし

>>581
どこだよ

いやまあできない人間は半日で辞めて貰った方が助かりますよ。
インパクト使ってボルトを3本止めるって工程ができるようになるまでに
3週間かかったふざけた奴もいるから。

来月トヨタいくけどインパクト使ったことないから不安です

工具でオナニーしたら気持ちいいだろうなぁ

>>581
同じ部署でも上司の教え方が全然違うよな
常に言い方が優しいとこもあるし、初日から罵倒・罵声浴びせるとこもあるからそーいうとこに当たると大変

>>581
日野？
日産？

>>587
日産だろうとトヨタだろうと日野だろうと何処でもあるから関係無い

調子乗ってるな
マツダみたいになればいいのに

罵倒罵声なら言い返せ
新人だからって謙虚にして最初に言い返さなかったら最後まで人間的に格下だと思われて相手が調子に乗る
金の為にやってるんだし気の合わないやつとはトコトン距離置いても別になんら困らでしょｗ

仕事がやりづらくなったら困る、金のため・・・と思うのは考え過ぎか
ほんと赤の他人ならその場でぶん殴ってるような奴ばかりなんだよな

たてまえとちがい社員は期間工を使い捨ての駒としか考えてない

で？

当然だろ
期間工なんだから

履歴書の職歴って何個くらい書いてる？

罵倒ならともかく本当に嫌なやつになると
気に入らない人の部品によく似た違うの混ぜたりするからな
ゲラゲラ笑いながらこの話してる社員見たとき、ホント終わってると思った

ラビニアやミンチン先生も真っ青の嫌がらせだね。

そら加藤さんも狂って暴れるわ

>>581
今時そんな部署あるのかよ、おっそろしい馬鹿だな。
パワハラで即訴えられるだろうに。w

嫌な仕事を頼まれにくくなりたい。
何でもかんでも俺に言ってくるなボケどもが！と思ったから。
どうやれば頼まれにくい人間になれるんだ？

いすゞって直接雇用で募集してないの？
ググったら派遣会社が紹介してたんだけど
ピンハネされちゃ応募する気にならないもんなあ

>>601
いすゞは直接広告出してない
派遣会社がいすゞの代理で応募受付してるだけって思ったほうがいい
どうせいすゞの直接雇用だし

派遣って近くに事務所がない場合、登録するのって意味あるんだろうか

トヨタ車体とか派遣経由で評判悪かったなあ
今は直接面接するところも増えたしな

それぞれ面接でどのようなこと聞かれるの？

契約社員で別のところに入社することになったけど、期間工に興味があるから契約終わったら受けてみたいんだ。

健康診断の項目の中に視力検査があるそうですが、どのくらいの視力が必要ですか？

聴力検査で高い音だけ引っ掛かったら帰されるんかな？日常生活問題ないけど。

>>602
紹介って直接雇用って意味だぞ

紹介会社の利点は登録しておくとTポイントが付与されたりすること

なんぽいんと？
利点なのかそれはｗ

アウト○ーシングだと5000ポイント貰えたなｗ
でも派遣経由だと満了金がないから直接雇用安定
トヨタだと約３年働けば150万ぐらい満了金が貰えたはず

>>601
それをピンハネとか思ってる頭の弱い人間は応募しない方がいい
というか一生引きこもってた方が世の中のためだと思うよ、ボク。
求人誌やら求人サイトやらにもピンハネされないように
店頭にバイト募集とか書いてある所以外は応募すんなよ。

求人誌と派遣の区別がつかない人って・・・

3年で150万円かよ
少ないね
俺は今週だけで150万円も為替で設けた

そうですか

頭悪い書き込みするなよ 何が設けたよ 儲けただろ？お前みたいなのが為替とか糞だな

>>606 どこかのスレで0.8以上（眼鏡可）と書いてあったような…

>>517
違法・無効
単に相手を萎縮させるためだけにある
サインさせてる側の確信犯

根拠？忘れた

>>517
【埼玉・狭山】ホンダ期間工part51【Honda・本田】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1361945598/732

サインした紙は、6ヶ月以内にホンダで勤務していません・履歴書に偽りありませんって言う署名だったと思うけど
忘れた

ホンダ受けたけど、アンケート用紙に、雇用期間の定めのある契約ですが了承していただけますか？とかいう項目があって、はいと答えたよ。俺落ちたけど結果来るの速かった。

アンケートすると落ちるの確定なの？

本田は自動車組立経験ないと落ちるよ…

もはや風前の灯火…

ホンダのアンケートって、機械で読み込ませるから濃く書いてくださいってヤツだろ？
はいで、ちゃんと採用されたよ 連休明けに出社

他の会社だと口頭で確認されると思う

ホンダ受けたとき正社員登用は無いって言われた。 なんか短期で切られそうだし。
トヨタは受かった。

>>613
紹介と派遣の区別がつかない人って…

つか求人誌も何のために出してると思ってんだか。
慈善事業だとか思ってないよね？w
しかも発行元が派遣会社だったりもするしwww

>>624
…中途採用希望なら、目を通してみてもいいゾ
http://toyotaroudousya.blog135.fc2.com/blog-category-6.html

近所のスーパーよ、へんてこな音楽を流すなよ。後で知ったが、ももくろとかゆう女達だそうだ。
下手くそすぎてイライラする。
その有線消してくれ。
吐きそう

アイドルの歌に対して上手い下手を問う奴
気持ち悪い
吐きそう

これか？
http://www.youtube.com/watch?v=j6Fr9HHmYs8

しおり〜〜ん

モノクロってアイドルなのか？お笑い芸人かと思ってたわ

バックレのことなら俺に聞け
今までの仕事バックレやめしかしたことないからな

期間工だと保証人に連絡行くだろ

>>626
ワロタｗ
予想通り、正社員は釣りだなｗ

私も見た。
最低最悪だな。
でもAWも似たようなものだった。

トヨタグループを謳っていながら雲泥の差がありすぎる

トヨタグループっても色々あるから雲泥はあるだろ。

アキバの加藤さんは関東自工

今の契約満期を6月末に迎え、待遇の関係で余所の期間工を目指すつもりだけど、七月も募集してそうですか？

何処の期間工を満了？

47ですが
日野以外で入れるところありませんか？

本の梱包のバイトってどうですか？
単純作業でつまらないイメージがあるのですが、
働いてみると続くものなんですかね？

642スレチ失礼しました…

>>617
0.8以上か…。キツいな。
答えてくれてありがとうございます。

>>644 正確には解りません。直に問い合わせたら良いと思います。

>>644
実際、０.４でも通ったけどな
心配なら、コンタクト買えば良いよ

トヨタでも0.4は大丈夫なんですか？

コンタクト買ってまで
期間工やるのか（笑）
どんだけバカなんだ？

そこまでしなくて困ってないなら、わざわざ職歴汚すなよ。

>>647
トヨタで通った
コンタクトか眼鏡買ってくれますか？って健診で質問されるけど
そして１ヶ月も持たず辞めた

>>650 何がキツかったんですか？

>>651
それは言えないなぁ

バネ指になったからとか、腰痛になったからとか、体力的に勤まらないからとか人間関係がとか色々あるでしょ

期間工では職歴なんて汚れないよ。『職歴無し』が一番印象悪い。

短期で辞めたら汚れるよ。

「就職活動するにあたり、休みをもらっていたり資格の勉強をするためにも
資金が必要になりました。そのために余裕を作るため期間工をしておりました」
で、そこそこ受けは悪くなかったと思う

てｓ

あ書けた
まあ非正規労働者ばかりの時代だし

>>654
それ別に期間工に限った話じゃないだろ

>>640
アイシン◯◯から。

>>659
> >>640
> アイシン◯◯から

今、稼げますか？

今時、入寮でテレビがないのって、スバル・いすゞ栃木くらいだよな？

>>661
はぁ？

地デジ化でない所も増えたんじゃないか？

糞田舎でろくな放送やってないだろうし

>>660
寮費の関係で大して稼げない。
だから検討してるところ。

トヨタに応募しようと思ってるのだけど寮にハムスター持ち込んでも大丈夫かな
だめなら逃がしてあげるしかないんだよね

>>661
ホンダ無いよ、何もない

>>666
ダンボールにいれて隠れて飼え

ぺす

こっそりベタ飼ってるわｗ

>>667
ホンダもテレビないの？
テレビくらい置けっていうんだよ
福利厚生の１つじゃないか
寮の部屋にはテレビは用意しないって決めた奴は、テレビなしの生活してるんだな

>>671
どこもあるだろ。

見たかったら自分で買えよｗ

ホンダの狭山はあるけど、鈴鹿はないってことか？

>>666
寮で生き物を飼っていいとこなんてないと思うぞ。
あとトヨタは部屋で大麻の栽培をやって捕まったやつがいたので、定期的に室内の点検がある。

室内の点検ってマジか
学生の寮かよ

テレビなんかいらんだろ
携帯のワンセグで見てろっての

>>675
大麻ってトヨタもなの？日産もだが

俺は逆に日産知らんかったな、トヨタは新聞で読んだけど

>>676
大麻栽培してるやつが寮から出ちゃったら仕方ないだろ
逆に何の対策も取ってない方が「何してるんだ！」って叩かれちゃうよ
まぁ自分で自分の首を絞めた、うらむなら大麻栽培してたやつを恨めって事だな

トヨタの方が有名だろ。
しかも寮で栽培で逮捕の2週間後に山で育てて逮捕された奴も出てるし。

>>681
日産の方が最近だからな

LED房で白熱球100ｗ対応を絶賛してるのがいたが
未だにそんな電球の使い道がわからんかった
な〜〜んだ葉っぱを育てたかったのか
納得だが、ばかだね〜

採否即決の現場作業員と入社まで時間がかかる期間工では、どちらが良いのでしょうか？

待遇や福利厚生なら後者ですけど…

そんなもん即決か待遇かどっちを優先するかで選べよ。
すぐ金が欲しいってんなら期間工より仮払いありの仕事も考えた方がいいし。

池袋の会場でいすゞの面接受けたけど落ちた
やっぱ工場未経験だと厳しいか
面接では明らかに経験者を欲しがってたようだし

あと、家電製品５万円引きで買ったＬ−０２Ｃ（９８０円/月）が満期を迎えるんですが
なにか、使い道はありますか？

期間工満了経験者は、どこかに余ってるはずだし、そもそも若いヤツなら未経験でも取ってる

大同特殊工業は派遣、期間ゼロですか？

聞きたいんだが、４月から法律変わって、同じ会社には６ヶ月の間をあけないといけなくなったの？
例えば、今年５月に日産横浜を契約満了で辞めて、７月からまた入社ってできないの？
５月に辞めたんなら、１２月にならないと行けないの？

>>690
よくわからんが、５年未満なら６ヶ月もあけなくてもまた行けるんじゃね？
通産で５年以上（正確には４年１１ヶ月）以上になるとまずいわけで、１年とか２年で満期退社した場合はすぐ行けるんじゃね？

間違ってたら、あいついませ〜ん

>>690に便乗で日産と日産車体とかの親会社子会社とかだと別会社になるの？

通産ってｗ

やっぱ期間工はアホやなー

ゴールデンハムスター逃がすことにしたよ
トヨタ受かった

もうお金ないし
生きるためには仕方ないよね

自動車無経験で30歳過ぎは不採用率80％

無経験ｗ

トヨタに４０過ぎ未経験の人居たけどな

その人は優秀な人間性の持ち主だったんだろ

正社員登用ありって書いてある求人みるけどどれくらいの人がなれるん？
今アベノミクスで円安になってるから、輸出企業はこれからどんどん正社員にしてくれるんだろうか？

消費税増税控えてるし全体的に減産に向かってる感じだぜ
各工場で1-2名程度採用の可能性が僅かながらある位だ

>>699
>626を見ても、リーマンショック(2008)前でも大して取ってないから、あんまり増えないんじゃないかな…

ヨタ　堤工場
　２００５年１０月１日付　２６人
　　　０６年１月１日付　　１８人
　　　０９年１月１日付　　２４人
　　　１２年１０月１日付　　４人
スバル
▼２０１１年度からの社員登用実績２４４名

>>691
何年になってるのかわざわざ確認する手間をかけるぐらいなら
クーリング終わって確認する必要をない人間を取った方がいいのは分かるよね☆

記録に残っているから確認なんかすぐできるってことがわからないバカ。

今派遣で仕事してて、来週ヨタの面接あるから、受かったら派遣今月いっぱいでやめて、
アパート解約して6月頭から働きたいんだが、そんな事可能かしら

在職中だと落ちる？39歳、一応元陸自でそこそこ動ける自信はあるけど……
あ…刺青は無いけど根性焼きはある…

自分では圧倒的に健康体だと思うけど、もし採用されて健康診断で落ちたら
スバル受けようと思ってる

トヨタ人事に確認してみろ

>>704
できないと考える理由はないね。
働き始めるのが時期は少しずれるかもしれないけど。

そうかあ。
田舎に帰る理由が出来て、どうしても地元で就職する為に
まとまった金が必要（資格とか）だからなんとしても受かりたいと思ってるんだ。

ありがとう。

>>703
すぐだろうがどうだろうがコストかかる事もわからないバカ

今日からク-ルビズか…

肉体労働の経験しか無くネクタイの〆方が、未だに知らんから助かるよw

期間工募集中のゴールドラッシュがやって来たのか

デンソーが珍しく関東でも募集してる

パソコン記録に残してるから見るだけなのにコストがかかるとか言ってるバカ。

ぷっ。

＞＞必要をない人間

だって・・

必要　の　ない人間　　　じゃないの？




ぷっ。

人気高のデンソーも地元・沖縄だけじゃ、人集まらなくなったのか？

いまのデンソーはとにかく若い人が欲しいみたい。

>>712
パソコンを使うのにも記録するサーバーやら回線にもコストかかるけど？
お前って本当にニートなんだな。

>>696 自分、自動車関連未経験で40過ぎてるけど、トヨタ受けたら即日採用されたよ。

>>717
面接受けてから何日ぐらいで結果解った？
動ける時期を想定して置きたい。

期間工は歳いった人間がやるもんだよ
仕事の無い35歳以上がね
　
若いのならどんな仕事でもいいから正社員で就職した方が絶対いいだろ
特に20代なら期間工なんかやるべきじゃない
　
考えてみろ、27歳で期間工やって30歳になったとする
その時、正社員で雇ってくれる会社がどれほどある？
20代と30代では全然雇ってくれる可能性が違ってくるぞ
これは年齢が若い奴にも言える、23歳と26歳でも本当に違ってくる25歳っていう年齢にひとつのラインがあるし、
日本は年齢が若いってだけで結構有利に就職出来るんで、この時期に期間工は本当にやめておけ

確かにね
３０ちょっとぐらいまでならケータイの販売でも東京近辺でやれば
日給1万2000円だもんな。しかも仕事が腐るほどあるから営業に言えば週７でも出来る…
自分も年齢さえ行ってなければそっちで金貯めたんだけど…さすがに経験乏しいと受からない

ハロワに行ったら電装募集かけすぎだろ〜って位出てたな。

まあ地方からしてみたら神求人な訳だか…

>>718 トヨタ様は面接当日の夜に自宅の電話に採用の連絡が来た。郵送での通知は一週間で来た。
デンソーも受けたけど落ちた。通知は二週間。未経験は若い奴でないと無理。

与太って採用の場合、赴任日ある程度選べるんだっけ？
大体の場合、選択肢３つで必ず日曜日、って認識であってる？

例えば、来週面接→赴任日１２、１９、２６、みたいな。

いまトヨタ受けて受かったとしても赴任は6月下旬位だと思う。
おれ、1ヵ月半待たされてるから。

そうなんだー。ありがとう。
でも随分待機期間長いね。
色々サイト見てたら、面接の場で赴任できる時期聞かれてるみたいだったから。

結構採用厳しいのかな。まあ、駄目だったらすぐ他受けよ。

すみません。質問なんですが、
トヨタは交代勤務手当って出るんでしょうか
他だと一回勤務あたりに出たりするようですが、それとも満了金と一緒に出るといったようなものなのでしょうか？

>>725
｢お金が無く、すぐにでも稼ぎたいので、早めの赴任を希望します｣って言えばいいんだよ。

>>726
交代勤務なら、毎月手当出るよ
トヨタ募集要項に書いてるだろ
ちゃんと調べてから質問しろ

デンソウって部品軽い？楽？

>>729
入ってる箱は重たいです。　てか部品による。工程による。

半導体に行け

半導体でおすすめの期間工ってどこかありませんか

半導体はお勧め出来ない。生産変動による契約切りが激しい業界だから。

>>726
トヨタじゃないから分からんけど、トヨタの募集要項見る限り、時間帯手当って名前になってるかも

昔トヨタの期間で一緒だった奴がホンダにいてビックリした
ずっと期間工だったらしい
俺も…

>>716
わかったから・・
おバカちゃん


ぷっ。

たしかに>>716の言い分はおかしい
無理して人を見下したいのが見え見えだな

>>735
お前がニートって事は分かったw

>>736
無理でもなんでもなく当たり前の事だが？
前職がデータセンターの常駐員だったからその辺よく知ってるし。
つか従業員情報なんて個人情報なんて法律的にクソうるさい物の
管理自体にコストかかるって事ぐらい分かれカス。

前職が〜　←糞ワロタｗ
ここ、何板で何のスレか分かってて言ってるの？

な、まともな反論なんてできやしないだろ、このクズw

>>737
え？じゃあコストかかるから個人情報自体管理してないってこと？
期間工採用してるくらいの大手がそれはありえんだろｗ

人のことニートとかカスとか馬鹿にする前に常識的に考えてみたら？

>>740
管理するのにもそれを使うにもコストかかるのに
それを○○するだけとか言ってるお前が馬鹿だと言ってるんだけど
お前って本当に日本語と頭が不自由な奴なんだなwwwwwwww

>>741
うん
だからコストはかかるのは当たり前なんだけどね
それを使わずに確認する必要のない人間を取る意味ってあるの？
じゃあなんのために管理してんの？
コストかけてんなら最大限利用するのが普通でしょ？
目先のコストにとらわれすぎだからお前がおかしいって言ってんの

>>742
逆だろ。確認する必要のある人間をわざわざコストかけて取る意味なんてあるのか？
クソ忙しくてどうしても人が必要な場合はともかく
そうでも無い場合はどっちを優先するかぐらいは分かるよな。

>>743
もうお前が無職なのはわかったからあきらめろよｗｗｗｗ

元データセンターの常駐員ｗｗｗｗｗｗｗ

>>743
忙しかろうが暇だろうがいい人材だったら経験者から取ったほうが有利だろうが
確認するコストなんか大したことないのにそれを惜しんで未経験者を取るリスクってわかってる？

4月8日入社組で明日飲み会を企画してます
声を掛けられていない人で明日参加希望者は
三河田原駅新ロータリーに16時に来て下さい
参加費は2000円

>>744
お前がそういう妄想に耽っていたいだけのニートなのはよく分かったよwwwwww

>>745
阿呆ですか？人事にとっちゃ経験者未経験者なんてどうでもいいんだよ。
奴らにとっちゃ工場の仕事なんて誰にでもできる作業なんだからw

>>748
なんだ
そんな妄想の世界を前提で話してたのか
通りで話にならないわけだ

もういいや
頑張ってね

>>749
妄想でも何でも無いが？
うちのいた現場なんてラインリーダーが突然別の部署に異動になって
代わりにド素人の社員が一人送り込まれてきてふざけんな人事状態だったし。

なんで君ら休日にこんなとこで喧嘩してんの？

／||ミ
　／::||＿＿
／::::||ＷＣ|
|:::::||￣￣|
|:::::||　ｶﾞﾁｬｯ
|:::::||　　|
|:::::||∧_∧
|:::::||･ω･`)
|:::::||ｏ o旦~
＼::::||―ｕ|
　＼::||
　　＼||彡

研修期間、時給千円の川崎重工も考えものだよな…さらに給与が末締め翌月25だしw
資金繰り悪いんかなwww

電装やアンデンは採用しないくせに求人出すなよな〜(--;)

自動車の組立でも無いくせにトランプ配りを適性検査でやらされる。

お前ら期間工よりソープの従業員の方がいいぞ
手取りで40万円で毎日出前＋タバコ＋コーヒー付き

>>754 デンソーは採用するつもりないのに求人出してるのはマジだと思う。受けに行って解った。
トランプも意味ないからな。

>>756
ハロワに聞けばわかるんじゃなかったけ？

>>755
手取りは良いけど福利厚生が全くないから、経験者としてはオススメ出来ない。やめとけ。

風俗店員は時給千円の12時間拘束らしい…

そこ迄して稼ぎたくもないし〜

工場より毎日女見てた方がいいや
ソープ行こう

ここって俺以外に童貞の人いる？

>>760
店の商品に手を出したらアウトだし最初は雑用からだぞwww

３日持たないからwww

>>762
俺、失業保険貰ってた時にバイトしてたわ。ヘルス店員だったが。17時くらいから1時くらいまでだったかな？８千円だったorz
まぁ…偽名&給料毎日手渡しだけどｗ

偽名って税金払ってないな

所得税住民税払わなくていいのか

つか失業保険貰ってるときってあるからばれたら三倍返しって奴だし。

ソープの従業員っていいなそれ

売り専でもやってろ

所得税なんて引かれたら、こっそり働いてるのがばれるからな。３倍返しがまっているし。

ソープの従業員で行くならワンワールドって会社がいいぞ大手だから
月収45万円

親に何て言えばいいんだ

サービス業でフロントやってるって言えば

>>770
検索したけどでてこない

スポーツ新聞で探してみたら？

ゴメンなさい
会社名
サンワールド
東スポ見てみなよ

ぽまいら！期間工から正規なれる場所おせーて

無い

>>775
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/121029/crm12102912570012-n1.htm

捕まりたくないからいいわ

大丈夫だよ
正規の店だから

現に何十人も逮捕されてて大丈夫もクソも無いと思うけどw

期間工やるか現場系の仕事やるか方向性で悩んでる…

風俗の店員になれ すぐに出世するぞ

>>781
発展場系の仕事なんてどうだい？(アッー

ブラザー工業　期間工　（刈谷）
書類選考は通過したが、面接で不採用だった。

書類選考に通ったので、おとつい刈谷のブラザー工業の期間工の面接に行ってきたけど、
不採用だった。

これからブラザー工業　刈谷工場の期間工の面接を受ける人は、参考にしてくれ。
いちおうありのまま書いておくよ。

俺のスペック。
俺の年齢は３０代。工場経験は１０年以上あり。元クレーンマン。
電動ドライバーも問題なく使えるレベル。
（フォークリフト、玉掛け、天井クレーンなどの資格はあり、その他、溶接などの作業資格あり）



（実技、筆記試験）
面接に行くと、最初に簡単な筆記試験と実技試験を別室でやらされた。筆記試験は、簡単な数学の問題と、
漢字の読み。（10分間）数学は、単純な計算問題から、少々複雑な計算問題まであった。
例えば、0.02×0.02＝？とか、８−0.987＝？という問題。あとは、＜ＨＺ＞の意味は？とか、
＜Ｖ＞（ボルト）の意味は？という問題だった。

俺は自己採点だが筆記の出来は、９割といった感じだった。
実技試験は、電動ドライバーで制限時間以内にどれだけ閉めることができるかという内容の試験。
実技試験も10分程度の試験だった。俺は、これも制限時間内に出来たと思う。

（面接）
面接官は、二人。
一人はスーツを着た人事部の若手社員っぽい人だった。
もう一人の面接官は、年齢が５０代後半の現場上がりの叩き上げの社員って感じだった。

（面接について）

スーツを着た若手面接官の質問は、履歴書にそった無難な質問をしてきた。威圧感はない。（当社を希望した理由や、会社をやめた理由など）
問題は、そいつの横にいたもう一人の面接官。こいつはなかなかのクセ者だった。

まず、徹底的に職務経歴書について突っ込んだ質問をしてくる。最初から疑いをもって質問してくるので、
職務経歴の内容をしっかり頭に入れておかないと即答できなくなるので注意が必要。
どんな質問にも即座に答えられるように準備が必要。

職務経歴書についての質問は、まるで警察の取り調べかのような嫌な印象を受けた。
それもかなり、攻撃的に質問をしてくる。たとえば、

「うちは組み立てが主なのよ、 ラインってできる？やったことあるの？」と上から目線で聞いてきた。　　（作業内容を細かく書いてあるので職務経歴書を見れば一目瞭然だが）

それで自分の過去の作業経験を言うと、

「はぁ？？？？？？？それはラインじゃない、うちは組立てをやってるんだよ」と言ってくる。（そんなことは職務経歴書見ればすぐにわかる事だし、だったら書類選考で落とせ）

それで、あっさりと、その場で大きく×をするかのように面接は終了した。
最後に、その面接官は、

「フォークリフトは乗れる？乗った事あるの？」と聞いてきたので、

俺はフォークリフトは10年のキャリアがあるとも正直に言った。
それが最後の質問だった。
そのあとは、丁寧に頭をさげ「よろしくお願いします」と言って部屋を退出した。


俺はどうもこの50代後半の現場叩き上げ面接官の判断が、採否に大きく関係しているように思う。
人事部が採否を決めているというより、現場の叩き上げのこの面接官の印象でほぼ決まるといった感じだった。
つまり、この面接官が「こいつはダメ、俺は嫌い、気に食わない」といえば、不採用になってしまう感じだ。

（まとめ）
学歴も実技試験も、筆記試験も関係ないという印象を受けた。そんなのは。ただの形だけのものでしかない。
０点を取るなどよほどひどくない限り、 実技も筆記も関係ないと思う。学歴も関係ない。
ただ、大卒などは落とされやすいような気がする。（これは俺の勝手な私見だが）

採否で決定的なのは面接。この面接の印象で９９％、ほぼすべてが決まる感じだ。
面接官が見ているのは、その人の頭の程度や、業務の速度や、仕事ができる・できないを見ているのではなく、
この人は、ブラザー工業の現場社員とうまくやっていけれるか、ということのみ見ている気がした。

（ブラザーのような成熟した完成形の企業になると、ある意味、思考力がなく協調性重視があって、
可もなく不可もなくの人材が欲しい、言葉は悪いが、　無　難　な　Ｄ　Ｑ　Ｎ　が欲しいといった感じだ）

こいつは反抗しないか、まわりとうまくやっていけれるか、一緒に仕事したいと思うか、という性格重視。
ようは人柄最重視という感じだと思う。面接官から最初の会話で「うーん、なんか、こいつ気にくわねえな」という第一印象をもたれたら、
もうそこで不採用決定。面接後10分で結論が出ているという感じだ。

アンデンも面接担当が年輩の人間だったな…

電装系とアイシン系(AWを除く)面接の印象は正規社員定期採用並みにシビアだと思ったよ…
残るは愛知製鋼と川崎重工しか無いしな…

ブラザ-は繁忙期以外残業無いし、あれは誇大広告だと紹介会社も認めてるよwww

給与は末締め翌月25だし手持ち無い奴には正直キツい(笑)

期間の組立って社員は一定のポジションで期間の取り付けた部品をチェックしてるだけらしい。
だから動かなくても忙しいんだな。

派遣から日産紹介受けて
面接日知らされずに
終わったｗｗｗｗ
他の派遣に紹介頼んだとき
当日キャンセルとかしたら問答無用で落ちるって言ってたけど
どうなんかな
情報とか送られてんのかな

会社の資金繰りが悪すぎる件について…

直接雇用で給与が末締め翌月25日は結構キツいぞ〜

>>791
お前の資金繰りが悪すぎるだけだろ

>>790
？　日産？　紹介会社は3社あるだろ　

他から行けば　よく意味がわからんけど

>>789
日本語でおｋ

手持ち金が少ない奴は給料日まで長いよな〜

↑
前借するから大丈夫だ！

↑
正規の期間工は前借りがないだろ

前借りしたいなら派遣だな。
初日働いて一日分前借り→バックレなんて馬鹿野郎もいたな。

氏ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

実働分貰っただけなら何等問題無いだろ

休憩時間がきつすぎる
内輪で固まってて南国ジャングルの中みたいに盛り上がってる喧騒中で
俺や輪にはいれないオッサン数人が携帯いじってる感じ

話しかけても二三言会話して終わり
向こうからは絶対に話しかけてこない

これ無理に関係作ろうとしない方いいんかな？
早く終わらせたい

俺ならそれでなんの居心地の悪さも感じないけどな。
話してもいいし、話さなくてもいいのが期間工。
>>801 さんは学校ですり込まれた「みんななかよく」みたいな思い込みにしばられてるだけだよ。

>>786
ありがとう、参考になりました。

おたくの文章は読みやすいし、分かりやすい。
語彙もそれなり。
でも落とされちゃうんだよな。

ホント、下手に知恵のある奴に入られると、やりにくいんだろうね。

>>802
周り皆世間話してる…
なんか黙ってると冷やかされるし
休憩時間なのに全く気が休まらんわ
自分はそういうのに弱いから
ぼっち平気なメンタルの人がうらやましい

もっとコミュ障の欠陥人間みたいな場所だと思ってたが予想以上にDQNばっかで本当嫌になる
次は食品工場いくわ…

食品工場はBBA軍団が……

2社受かって、赴任が早かった会社を選んだけど、断った会社ではブラックリストに入ってるのかな？

>>803 自演か？(笑)だれもブラザーなんて受けね〜し

突っ込んでやるなよ

句読点の使い方が似てるね
それに2ちゃんで句読点使うやつも少ないしな

>>806
俺も、今回某期間工受かった!?が、赴任日がとんでもなく 遠いので、今月の給料は坊主です(T_T)、やっぱりすぐ働けるのは、相部屋のとある会社ですか？

>>810
某ってどこだよ。　書かない時点で　坊主だろ

一攫千金のチャンス
ロト７と競馬のWin５とtotoがキャリーオーバー中

>>810
赴任日24日のとこ？

また面接落ちた

>>813
来月です〇〇〇です。今月坊主って言ったんだから普通今月から働かないだろ
バカかお前？

オイラのスペック

約五年程前にヨタを６ヶ月満了。
リーマン後 再度ヨタ募集あったが面接落とされる(泣)

経験者で面接落とされて再面接で合格したヤツいる？？

どうしても行きたいなら、また受ければいいよ。

親や親戚が居なくて施設などで育って今の性格、現状なら風俗店員でも平気で応募できるなｗ
身内が居ない状況なら逮捕も怖くない
刑務所は怖いけど

>>818
風俗ネタは該当アルバイト版でどうぞ!!

愛知だと工場多いけど仕事も多いから無理して期間工なんかやらなくても良いよなw

お前らドカントに載ってる仕事やれば

>>815
え、何だって！？

航空機って単価高い割には給与に反映されないw

待遇悪すぎるwww

楽な工程は空きが無いだろうな。

楽な工程は辞めないから
空きはない

空きがある工程はすぐに辞めて行く工程だ

総務さん 経営陣の方々、トヨタとの待遇の差は歴然です。
もう少し待遇（満了金）を良くして下さい。
寮もこれだけ防音設備悪いと生活に支障きたします。
建て直してとは皆 いいません。
テレビで放送された壁に置くだけで防音性のあるマットみたいなのを是非敷いて下さい。
宜しくお願い致します

ロト７キャリーオーバー中
当たれば８億人生あがり

だったら辞めてよそに行けば。
代わりはいくらでもいるから。


こういう身も蓋もない結論になる事が分からないかしら？

ヨタとンダ両方経験者の俺から見た色々な人達からの意見や書き込みからして


寮
二酸》》》》越えられない大きな大きな壁》ヨタ》》》》ンダ

金
ヨタ》》》》二酸》》》ンダ

飯ンダ》》》》二酸＝ヨタ

って感じかな〜。
二酸は行った事ないから分からんけどンダで寮が良ければ立地条件からしたらンダが良いんだけどな
如何せん防音が悪すぎる

日産・追浜西ドミトリー、
各居室に浴室・トイレがあるワンルームマンションだから、
最初から無問題だったんだが、空き室多くスカスカのため、
女性も入居させることになった。竣工以来初。
競争率上がりそう。

>>830
東ドミトリーある事知らないの？

二酸とヨタとンダ を経験した兄貴いないですか？ それぞれの特徴教えて下さいませ。

色々な仕事を経験した自分の体験からだが工場マンセーだよ。

現場系は業務の都合上、繁忙閑散有るし、客商売は精神が疲れるし、日雇いは八時間未満の仕事多いし稼げない。飲食店のバイトは時給安すぎるし通勤手段がない。

平日毎日仕事有るだけで幸せなのかも!?

色弱だと期間工ってどこも受からないのかな？

>>830
東ドミはほぼ正規が入居。
期間専用の西が満杯時に、一部期間工が東にも回された。
西と東ではもともと用途が違う。

>>835
東は作りが違うのか？
内廊下のマンションじやないのか？

>>835
オレは東だったけどな
そして速攻で辞めた

http://job-con.jp/search/1162.html?&frmb=1&frar=8&frmtp1=126

http://www.aisin-aw.co.jp/recruit/seasons/guideline.html

上の紹介会社経由と下の本体企業の募集内容は同じですよね?

手当てなどなにが違いがあるんでしょうか

日産落ちたからいすゞ考えてるけど、
いすゞって寮の当たり外れ大きいみたいだし、ネット回線も引けないとか

これは多分言っちゃいけないんだがいすゞのやさしいところは赴任前に寮の配属がわかる
ハズレだったら辞めればいい
ネットは回線がなくても無線でおｋ

ネトゲやりたいから光回線は欲しいんだよなぁ

[840]5/15(水)19:56 ↓
これは多分言っちゃいけないんだがホンダのやさしいところは赴任前に寮の配属がわかる
あたり、だったら、赴任すれば、いい。
ネットは回線がなくても無線でおｋ

>>842
これは言っちゃイカン事だか狭山マンボはNEET

色弱だと期間工ってどこも受からないのかな？

>>844わからんが、与太じゃ健康診断の時に色弱テストやってた
記憶が曖昧で悪いが、面接の時にもやってたような…きのせいかな

色弱の程度にもよるのでは？

>>843
狭山マンボはデンソー期間工

>845-846
信号はわかるんですが
黄色と黄緑の違いがわかりませんｗ

健康診断受けてみないと解らないよ。

>>848
絶対落ちる 諦めろ

狭山マンボは狭いマンコ

僕は保険証もってないんですけど
これは追い返されますか？受け入れの人に罰としてペロペロされますか？

最近 トヨタとホンダ受けたけど 面接では色弱テストなかったよ

>>853
どこも健康診断であるだろ。
たしか、ホンダはいたはず。まぁ時期によるんじゃね。

まぁ、面接で伝えるか、履歴書に書いとく方が無難と思うけど。

仕事に支障なさそうなら、あえて書かなくてもいいと思うけど…
俺は色弱ではないけど

トヨタの本番選考は健康診断、1日かけて細部まで調べるで
これで最低でも1割はバイバイ。色覚異常なら再検査もなしにその日のうちにさようならだよ　
トヨタの健康診断は異常に厳しいからねwwwなんであんなに厳しいのというくらいだよ

デンソーは色弱でも大丈夫だと聞いたことあるな。
事実かは知りませんが。

期間工ってネット回線引けない寮が多いのは時代錯誤だよなぁ
今やテレビ回線なんかより必須

うちは回線はあるけど@georgeなんてプライベートアドレスしか貰えないクソヘタレ回線。

僕も働きたいです。

また落ちた

そのうち受かるよ。
俺も誰でも受かるって言われてるスバル、日野落ちてトヨタ受かったから

受かる気がしない・・・・・・・・ホントに募集してるのかよ・・・・・
面接官の訓練なんじゃないのかこれ・・・・・・

期間工なんて抽選でいいだろ
面接とか意味不明

最近募集が狭まってきてるからねえ。

今の募集はすべて嘘っぱちだな
人を落とす余裕があるくらい採用数なんか少ないんだくそが

上のヤツ、うるさいから低音耳栓して寝るわ

採用してくれ

上の奴が煩いなら注意したら
もしくは寮長に言うか

期間工募集で不採用ってｗ
どんだけアホなんじゃｗ

超即戦力しか求めてないから未経験にはかなり冷たい
合否要素は経験と健康と年齢だけ

>>870みたいなのが最高に痛いよなぁ
頭のデキで採用の決まる仕事じゃ無いのに優越感持ってしまってる
むしろ単純作業ばかりしてきたバカほど採用されやすいのが期間工

ムカついたか？ハラがたったか？

>>871 知ったか乙 未経験40代とかでも受かるし 健康なんて合格してからの健診してからじゃないと正確なのわからんし

また落ちた

派遣会社の面接に行ったが福利厚生が悪すぎる…

駅から距離有るから送迎バス有ると思ってたら違うのな〜昼も仕出し弁当の注文のみでオワットルとしか思えない…

期間工募集出来る規模の会社じゃないと難しいよな〜

>>874
知ったか乙。そんなの猫の手も借りたいレベルの繁忙期ぐらいだ。

俺40代で自動車製造未経験だけど、最近トヨタ受けて受かったよ

要するに期間工ってのは会社の都合のいい時だけ来て必要なくなったら
辞めてねってことでしょ
都合いい時に面接受けりゃ受かるしそうでなけりゃ落ちることもある

>>877 涙目乙 悔しいのか？ 繁忙期じゃない募集っていつよ(笑) 頭悪そうだな なあ健康かどうか嘘つかれたら合否にどうやって反映させるの？

>>877 なあ涙目君よ〜日産やトヨタは年中募集してないって事は募集してる時は繁忙期じゃないの？経験者でも落ちる話聞きますけど(笑)

わかったわかった
俺のケツマン貸してやるから落ち着けよ

涙目君冷静なフリして手震えてる(笑)

>>880
涙目なのは馬鹿発言して突っ込まれてるお前だけだろ？
繁忙期がいつなのかは経験者なら誰でも分かってるだろうし
経験者じゃなくても自販連のデータでも見りゃ誰にでも分かるだろ。
馬鹿のお前は分からないのかもしれないけど(笑)
http://www.jada.or.jp/contents/data/maker/index12.html

>>884 突っ込まれてるのお前だろ(笑)合格の基準は経験者､年齢､健康だｷﾘｯ←馬鹿丸出し

期間工は経験も年齢も関係なし。んなものは建前。
関係あるのは面接官との相性。フィーリング。

>>885
は？いつ誰がそんな事言ったの？お前の脳内妄想？wwwwwwww

俺は5月1日の面接で、期間工の面接には落ちたが、この度、全く別の企業ではあるが、
鋼材を扱う企業の面接には合格した。ここも書類選考、二次で面接があったが、
すぐに連絡が来た。わずか1日のみ。すぐに面接に進めた。しかも面接官はすごく俺を採りたい、という手ごたえは初めから感じた。
面白いもので、採用されるときは、連絡が早い早い。面接の翌日には採用の連絡が入り、すぐに採用通知書も送られてきた。
某期間工の会社とは大違い。書類選考までにアホみたいに半月も待たせ、面接の採否で一週間も待たせるようなことは馬鹿げたことはなかった。

今回決まった会社は、俺の経験と、クレーンの免許が生かせてる点があったのと、
待遇が正社員であるという点が評価されたようだ。あと、最初から最後まで面接官がとても感じがよい人なので、
こちらもなんとなく相性があう感じだった。某期間工の面接官とはまるで違う。

今回採用通知が来た会社に入社することに決めた。
もう転職する事はない。
職種も機上式のクレーン運転士として入社できたため、これが最後の企業となる。

↑
長げぇーよハゲ

>>888おめでとう良かったね 結局は面接官次第なとこはあるよね 合格の基準は経験と年齢と健康だｷﾘｯ←間違ってもこんな訳ではないよ(笑)

>>890
そんなキリッ発言をしてるのはお前だけじゃねえの？wwww

採用基準なんか雇われる側の俺達にわかり様が無いのに
何本気で言い合ってるの？

トヨタ期間工に女性期間工は入って来てるの？

トヨタって保証人いるん？

39歳メタボでも入れる？

トヨタは初回の面接で落ちたから場所変えて受けたら合格した経験がある
多分、身体の故障やアレルギーは全くないと嘘言った方が受かると思われ

アレルギーは黙ってた方が良いね。油負けとかするの分かっててもw

また落ちた

もう働くの飽きた
生活保護もらいながらネトゲ廃人になりたいんだが

基本メタボは何処も不採用だよ
受けに行くだけ無駄

メタボって体調管理できてないって世間様に公表してるようなもんだよなｗ
だらしなくて、見てるほうが恥ずかしい//





あ、俺デブ専だった

期間工やろうと思うけど貯金なしだと最初の一ヶ月の生活費とか危うい状態になるよな？

期間工は前借りないし給料日まで7万くらいないとやって行けないぞ

>>902
おまえら、カード持ってないの？
現金は、食券買わされる、工場ぐらいだろ。
現金なくても、生活しろよ。。

土日にこっそり日払いバイトにでも行ってくるとか。
そんな元気があるかどうかはともかく。

早急におねがいします
仕事を辞めたいと思い先月に派遣会社に５月いっぱいくらいで辞めたいですとメールをしました
去年の１１月２６日に入社したので５月いっぱい働けば半年経過するはずなので有給休暇が取れると思います
それを見越してか今日派遣会社から今週いっぱいで辞めてほしいと言われました
どうしても今月いっぱい働かせてほしいとお願いしましたが明日派遣先に一応言ってみるとだけ言われました
もし今週いっぱいで退職することになったら有給休暇は取れますか？
というか明らかに不当だと思うので一か月分の給料がもらえると思うのですがどうでしょうか

土日は日雇いで稼ぐか赴任手当なるものが出る会社多いからそう言うのを活用しないとな…

赴任手当は入社なん日目に手渡されるんですか？

派遣でも解雇するなら30日前までに予告しないといけない。
今週いっぱいで辞めろとか完全にアウト。
その分の金を要求できるよ。

>>909
ですよね

>>906
有給発生するのは5/26だから今週中の退職なら取れるわけが無い。
一ヶ月貰えるのは派遣会社側から契約を打ち切られた場合だけだろう。
契約期間満了のタイミングで辞める場合はいいんだけど
そうじゃない場合はお前が不当に契約の途中解除を申し入れたって事だし。

ちゃんと読んでレスしろよ・・・

>>911
まあそうですよね
契約期間とかは特に設けておらずに長く続いたら正社員になれると言われただけですね

普通は契約書に書いてあるんで>>913がちゃんと見てない可能性が大だな

契約書なんてもらってないですね
個人で経営している派遣会社だからかもしれません

派遣の営業は労基に電話するって一言いうだけでびびるよ

>>906
？そもそも　期間工なのか？

で、どうしたいの？

メールで、先月、「くらいで辞めたいです」書いたら微妙だろ。

まぁ、サインをしないことだ、そして３１日まで出勤しろ

そもそも有給、契約更新しないと発生しないんじゃね、せこい。

有給は期間工だろうが派遣だろうが
6ヶ月継続勤務、全労働日の8割以上出勤
で発生。

>>913
どうせ辞めるんだし、ほかの人も言うように『労働基準監督所（棒読み）に相談に行ってきます』と言えばいい
ズルじゃなく正当な権利の行使だからな
１２ヶ月働いてなくても、離職票はちゃんともらえよ
そんじゃ頑張って

どうぞどうぞで終わりだな(笑)

よくある質問で申し訳ないですが、面接の後ですぐ健康診断あるんだけど私服で受けに行ってもいいですか？近日中に受ける予定なんですが小綺麗な格好してれば問題ないですかね

電話で聞こう

>>856 トヨタに限らずだけど、健康診断で落ちた場合、帰りの旅費がない人はどうするん?

落ちた。

なんで落ちたんだ？

>>906
そんなに有休使って辞めたきゃ後1ヶ月くらい我慢してから言えよ
もう手遅れかも知れんが派遣会社も雇い会社もお前の浅知恵が通用するほど馬鹿じゃねーぞ
御愁傷様♪

わからないけど落ちた

労働基準局に電話かけて相談した方がはやいよ
ここの人たちにきくよりｗ

んだな。まるで労基署行ってほしくないみたいな感じだなｗ

未経験から月収28万円(想定)！
有資格者は月収39万円以上可能(想定)！

完全週休2日制！
日勤のみの勤務です。
日没前には終了するので残業なし！

10〜50代の幅広い年代の方が活躍中！
未経験・経験者みなさん大歓迎！
ttp://area-baito.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_Z1_101_FID_300_G3_1_J3_050502_J3_111101_J3_111199_PU_723071033_V1_06.html

有休もらってから自己都合退職する予定だったのに会社から
｢じゃ、いらないから辞めてくれ｣と言われたけど訴えられますか？
ってドヤ顔で聞くのかよw

>>928や>>929みたいな奴に踊らされて労基行っちゃいなよw いや行った方がいいよ 訴えなよw

>>923
落ちても帰りの交通費はでるって聞いたよ。1日分の日給もでるとか。

>>933
出ねぇよｗ
バカｗｗｗｗ

連続二交代って12時間勤務のことじゃないんですよね？ 12時間勤務は、昼夜二交代と呼ぶのですか？

例えば、
連続二交代
早番　6:00〜15:00 　遅番　15:00〜24:00

昼夜二交代
日勤　8:00〜17:00 　夜勤　20:00〜5:00

連続二交代は、深夜は工場がストップするのですよね？ 昼夜は、毎日必ず3時間の残業が含まれていることですよね？

昼夜は寿命を縮めるな

>>937
>昼夜は、毎日必ず3時間の残業が含まれていることですよね？

その思い込みの根拠はなに？w
忙しければ残業があるかもよ。

え? ていうことは、昼夜でも3時間は工場がストップするということ？

しねよ

夜勤が終わる頃に日勤が来て引継ぎ

期間工って誰でもできる単純作業て聞くけど、ほんとなの？
応募考えてるんだけど、手先の器用な人しかできない職人的な仕事なんじゃないかと不安だ。
けっこう不器用なもんで…

慰労金 全額ダービーに突っ込んでやる！
◎キズナから皐月賞上位馬流しで行く
もちろん自信あるよ
マジで

>>940
残業が無いときは普通に止まるぞ。
電車通勤が前提の所では連続二交替勤務ができないからな。

>>940
部品作ってるところが大半昼夜２交代、３班にしなくて住み

生産が減れば、残業なし３時間止める、増えれば残業、それでも間に合わなければ土出勤

都合のいいように変動しやすいのが昼夜２交代。

その上を行くのが半導体などで１２時間拘束の３勤務３休み２４時間操業。最強　

狭山マンボはNEET!!

また受からなかった

私は12時間勤務は絶対に無理だ。給料安くてもいいから、8時間労働しか無理だ。

夜勤で12時間勤務なんてしたら、1回に付き3日くらい寿命が縮まるな。

12時間勤務。4時間働いて、飯休憩がおわっても、まだ7時間残ってる(笑)

一日の仕事終えて、夜勤（昼勤）の人たちに交替するけど、自分が次に出勤するまでその人たちは働く(笑) 本当、工場って奴隷だよ(笑) 今は工場から抜けてサービス業だけどね。でも、あの12時間勤務の経験は、今に役立ってる。

大手は労基の週40時間制を守ってるから、12時間二交替は4勤4休3勤3休で、
それにGW、年末年始休みで年間半分以上休みやでえ。ソニーの工場がこれだよ。まあソニーは期間従業員なんて雇わない会社だけど

本当にいい仕事だと、全国から期間工なんて集める必要ないもんな。地元の人を採用すればいいんだし。なぜ、寮まで用意して、全国に求人を出すか、だ。

若者減ってるのにな

>>946
アルミ鋳造辺りは12時間拘束の4勤2休がよくあるんじゃないのか？

>>956
ホンダは、三班で、土日休み。
日産の４勤務2休みは、変速だったはず、

つか土日回すための4勤2休だから当然だろ。
暇になった時は三班体制維持したまま3交替になる事もあるし。

>>958
？。ようは、週40時間て、計算するってことだよ。
アルミでも炉800°保ったまま、3時間ぐらい保持するやでー

仲良くなった期間工に金貸すなよ
逃げられるから

電装 アイシン精機 アドヴィ、ホンダ鈴鹿…

採用率悪すぎて万年募集www正規の面接違うで〜(笑)

>>959
週40時間だから(10+1)x4まで行けるだろ。そうしてる会社もある(某印刷屋とか)
日産自動車の場合は月ごとの定時間を基準勤務組と合わせてるからやってないが。
保持しなきゃいけないのは炉だけじゃなく金型も。
3時間も止めりゃ金型の温度戻るまで捨て打ちしなきゃダメになる。
3時間止めるためにまた1時間捨て打ちなんて事になったら無駄が多すぎる。

捨て打ちは、3本やでぇー

うす
日野なんだけど仕事やってる態度とか
ラジオ体操をちゃんとやってるとかの評価制度があるってマジ？
これが悪かったら再赴任無理だよね？
あとトヨタ受けたらこういう情報も取得されるの？

期間は採用のハードルが低いのが売りだったけど
最近は高くなったんでもう諦めた方がいい
数ヶ月で切られて先も不透明なんだし

長い間、暇な時期の百姓やリストラとか急に金が必要になった人たちの受け皿だったけど
これだけ門が狭くなったら考え物
頑張れば社員になれるというものでもないし

愛知は仕事有りすぎて逆に人が来ないみたいだな…。面接だけの為に交通費かけて来てらんないよ。
採用になっても単純作業だから飽きるし、仕事慣れた頃には辞める辞めないって葛藤が出てくるw

>>964
普通に満了させてたら評価なんて関係ないよ
トヨタと日野では情報共有してるわけじゃないから関係ない
仮に日野を満了させずに退社しててもトヨタで「日野を満了しました」って
嘘ついても採用されたから。

>>968
情報サンクス！
でも日野に提出した履歴書なんかは普通にトヨタにも見られるって聞いたんだけど
これもガセなんでしょうか？

真相は知らないけどガセなんじゃない？
たかだか期間工雇うのにそんなチェックすんのかな？
正規で雇うならともかく

派遣会社絡んでる直接雇用なら派遣会社間で
共有されてるんじゃないのかな？

安全なのは企業が直接面接してる奴だろうな

なんで期間工雇うのに派遣会社に面接させるのかと思ってたけど
派遣会社のもってる面接者のデータに期待してるんだろうな

日野とトヨタが親子会社でも個人情報そのものの共有は絶対にすることはできない
でも、日野辞めてからトヨタに面接行ったらトヨタが選考のために日野にどういう勤務態度かくらいは聞くことはできる
でもそれも期間工程度ではまずやらない

>>972
広告代のアウトソース(派遣会社側も成功報酬だろうから告知頑張るよね)
とあまりに酷い奴を振り分けるって意味があるんじゃないかな。
1桁の足し算が出来ないレベルの人間とか。

派遣切り騒動の後から派遣会社に面接させてから雇う求人が多くなったような気がする
問題を起こしそうな奴をふるいにかけてる可能性はある

>>972
紹介オンリーの栃木日産とかか？

地元じゃこなく、
成功報酬の方が全国の広告費と比べたら安く済むんだろ。

雇うのに保険かけてるというか
かなり疑って雇っている

サブプライムや政権交代の混乱以前は、誰でもウェルカムって感じだったが

｢23日に入社日が早まったので
22日に寮に引っ越しを行います｣
って派遣会社の人に言われて大急ぎで
荷物まとめて引っ越したのに……
夕方の工場見学終わった後に
｢こちらの手違いで、
入社日が少し遅れそうです｣って
電話で言われた
どーすんだよオイ……早く働き出さなきゃ
家賃分も稼げねーじゃんか

ああそういうことあったな
とりあえず人数を確保しとけって奴だろう

日総か？

>>978
だから、派遣で、どこだよ。　いまどき家賃とか払うの？　アホなの？

一平 よしこ自己都合退社に�A万!!

オマイラの予想は？

>>979
そうなの？他にも入社する人が何人かいて
一緒の日に入社させたいからって
急かされたんだけど
入社日の変更があったとかで自宅待機(休み)になったよ
ちなみに明日も休み……

始めは日総受ける予定だったけど
別の会社から

>>980
派遣先はトヨタ
家賃は５万で光熱費も水道代も自腹
｢時給１３００円｣｢１Ｒ完備｣｢即入居ＯＫ｣
の広告に釣られて登録したんだが
後悔してる……………

電車賃出してでもトヨタ直接雇用の方の
期間工の面接受けとけば良かった

まあ配属先がよければいいんじゃないか
直接雇用でも3日で逃げ出す人も多いんだし

じゃあ、配属先がハズレなら３日で逃げ出すということで

トヨタで今一番忙しいのってどこ？元町かな？

元町はクラウンだろ
そんなに売れてる車でもないやろ

>>983
今からトヨタの面接受ければいいじゃん。
全然遅くない。
トヨタなら満了金とかも計算に入れれば、時給1800円とかいくよ。
そんで寮、光熱費は無料。

川崎重工業の待遇の悪さwww航空機って億単位なのに期間工の時給千円からwwwそんでもって給与が末締め翌月25日www

オワコンwww

http://twitter.com/kikanjuugyouin

AWの親会社が精機なのに寮も無いとか…

ケチくさいにも程があるよ…

昴の寮 新しくなった？

期間工の寮の点検って夜中にもくるもん？

>>993
どこの期間工なのか解らないから答えようがない

くっせえ！！！！！！！！！！！！！！！！！

少なくとも真夜中はないんじゃないかな？

おきゅうりょうび

>>989
２か月で１３００円になるから1年やればどこの自動車会社より単価はいいはず
夜勤が基本無いからトータルでは負けるだろうけどね
仕事は楽だし自動車なんかより経験積めるから後が有利だよ

労働条件明示書？を見たら
｢残業は一日最大六時間まで〜｣みたいな事書かれてあったけど忙しいとマジでそんなに残業しなきゃいけないの？

>>998
待遇悪すぎ(笑)
赴任手当て位は出さんと!!

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