【バイトが】カメラのキタムラpart21【マイスター】

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1FROM名無しさan
カメラのキタムラ
ttp://www.kitamura.jp/ 

こども写真館・スタジオマリオ
ttp://www.studio-mario.jp/

前スレ
【死兆星が】カメラのキタムラpart20【落ちる?】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1309785864/l50

みんな、七五三と年賀状まで生き延びて辿り着ついてよ・・
(σ≧∀≦)σ スタートゥ!!
2FROM名無しさan:2011/08/27(土) 07:54:28.13
2ゲット、こっち本スレふさわしいだろw
3FROM名無しさan:2011/08/27(土) 08:40:33.16
禿同。
4FROM名無しさan:2011/08/27(土) 10:05:12.80
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ? その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した16歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/
5FROM名無しさan:2011/08/27(土) 10:08:40.72
【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」=郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前:↑[] 投稿日:2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ110番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を!
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前:名無しさん 〜君の性差〜[sage] 投稿日:2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの?
6FROM名無しさan:2011/08/27(土) 12:48:14.55
>>2
ふさわしいが向こうのスレのほうが
先に立っちまったんだよorz

とっとと向こうを使いきって
こっちに移行する、ってのが
基本ルールだから仕方ない
7FROM名無しさan:2011/08/27(土) 22:52:49.72
ここは荒らしが立てたスレなので放置してください。

本スレはこちら↓
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1314365443/

8FROM名無しさan:2011/08/27(土) 22:53:45.25
ごめん>>7誤爆w
9FROM名無しさan:2011/08/28(日) 00:08:06.08
なんか前スレで辞めたいのに辞めさせてもらえないって言ってる人いたけど、
ここってそんなに辞めにくいの?
自分ももうそろそろ潮時かなって思い始めてるんだけど。
10FROM名無しさan:2011/08/28(日) 00:12:21.40
どっちが本スレなわけー?
11FROM名無しさan:2011/08/28(日) 00:37:44.84
2ちゃんルールでは向こうが本スレ
ただスレタイが酷いんでこっちでいいんじゃない

>>9
バイトなんだから辞めようと思えば辞められるだろ
人件費キツキツで忙しすぎてストレス溜まるだけだし自分も辞めたいが他にしたいことないから続けてるって感じ
12FROM名無しさan:2011/08/28(日) 01:25:39.80
誘導します。
【なっち】カメラのキタムラpart21【天使】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1314365369/
13FROM名無しさan:2011/08/28(日) 02:07:10.34
書き込み数が多くなればこっちが本スレになるのか。
14FROM名無しさan:2011/08/28(日) 08:17:11.88
元砂社員はさっさと切れよ。
15FROM名無しさan:2011/08/28(日) 09:21:50.44
理由ないのにキレんだろ?w
その代りマリオに移動すんじゃねwww
16FROM名無しさan:2011/08/28(日) 09:52:01.77
栄転じゃね?
17FROM名無しさan:2011/08/28(日) 15:40:16.20
本スレ希望アゲ
18FROM名無しさan:2011/08/29(月) 01:54:51.02
>>9
私が辞めさせてもらえない人です。

社員1人の店だから、バイトが1人でも辞めると迷惑らしいです。
私が辞める理由は、バイト4日目位に社員に仕事の事を聞くと、『わからん、他の人に聞いて』と言われました。それから、まだ誰からも教わってもないのに、『まだそれもできないのか』と怒られました。
色々積み重なり、ストレスで5kg痩せました。

それから、辞めたいと言ったら、嘘つき呼ばわり。
早く辞めさせて。
19FROM名無しさan:2011/08/29(月) 03:48:36.49
ネタ乙
20FROM名無しさan:2011/08/29(月) 15:09:05.17
>>18
辞めるのはお前のせいだと言ってやれ
21 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2011/08/30(火) 01:29:38.67
>>18
それさあ、なんでも相談室かどっかに言ってさ、
社員左遷させて別の社員入れてもらえばいいじゃん
もしくはパワハラ?モラハラ?で精神的にまいっているので
辞めて療養したいのに辞めさせてくれなくて困ってます、とかさ。
そうすればどっちしにろ環境変わるべ。
22FROM名無しさan
スレ落ち