【オペ最底辺】髪型自由なバイト総合【金髪最高】

このスレでは髪型自由なバイトについて語りましょう。以前あったスレがなくなったので立てました。過去スレ、テンプレ、髪型自由バイト集は>>2-6あたり

★出会い系サイト→髪型自由確率100%

髪型については一切言われないが、今はどこも縮小傾向。
バイトの仕事としては　【　システム＝管理＝入客＞オペレーター　】　と仕事割がある。バイトは社員以外のこれらの仕事を担当。
技術、もしくは空きがあればシステム（Web）になれ、やめても他で仕事にありつけます。オペやっていてある程度成果を出せば入客になれ広告に詳しくなります、時給もアップ。
オペの技術、人望ができれば管理に昇格できみんなから信頼されます、時給もアップ。
オペレーターとは入ってまずつく部署であり、ここで成績がふるわないとずっとオペレーターのまま。しかしそのほとんどはろくにバンド活動せずに仕事と家と居酒屋の往復。
そのまま３０を過ぎてずるずるとオペレーターを続け、クビになって引きこもってしまう人間も多数出現。

よって一般的に、つぶしの効かないオペレーター（通称：個別オペ）は、最下層の仕事と言われています。

★美容院受付→髪型自由確率100%

基本、コネがないとなれない仕事。
受付だけではなく、簡単な染色、洗髪等も手伝う場合多数。
基本、将来美容師を目指す人間がなる仕事。

★ライブハウス、クラブ→髪型自由確率100%

耳がやられるが、悪い仕事ではない。しかし、出勤が夜から深夜に賭けてなのが玉に傷。
しかし好きな音楽に携われ、若干モテる。
しかしロックバンドでありながらユーロのクラブで働いたりいすると、音楽性が変わってしまうという欠点あり。
これを機にバンド解散も無きにしも非ず。

★新聞配達→髪型自由確率100%

時給はいいのだが、時間が入れないので稼げない。しかし安定感はある。
バンド練習終わったあとに飲み会という反省会に行けないのはきつい。

★豆腐屋→髪型自由確率100%（穴です）

これは今現在注目されていないという点でお勧め、正直穴場です。リヤカーを引いて、豆腐を売り歩くお仕事。
髪型自由のところ多数あり、時給もいいので結構稼げるが、夏場はどうしようもなくつらい。しかしダイエットに最適。

★テレアポ→髪型自由確率100%

髪型自由、座っていて楽ちん。しかし成果が出ないとつらいのでお勧めできません。
人の入れ替わりが激しいです。

★パチンコ→髪型自由確率60%

髪型自由でないところもありますが、ＯＫなところもある。しかし、ピアスは厳禁。
メイクもＮＧだろう。
高時給、そのまま社員になってしまう人多数。

★コンビニ→髪型自由確率20%

基本髪型にうるさいが、ＯＫかどうかは店主によって異なる。
その場合でも、基本深夜帯しかできない場合が多い。

★居酒屋→髪型自由確率40%

コンビニと同様、店主次第。

過去にあった関連スレ

髪型・髪色ＯＫなバイト
http://logsoku.com/thread/school7.2ch.net/part/1205706368/

【髪型】自由なバイト【服装】
http://logsoku.com/thread/school4.2ch.net/part/1118989162/

髪の毛自由なバイト
http://logsoku.com/thread/school4.2ch.net/part/1114175688/

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

仕分けも髪は自由だ

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