■エイジスでバイトしてる人■62棚目

前スレ
■エイジスでバイトしてる人■61棚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1265591457/

四日市DOのく○、か○○ちは陰湿です。

地域ごとにたくさんスレあるのにこのスレ必要か？

地域スレの方が要らない。
本スレ1つあれば充分。

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>>4
同感。
地域スレは個人名や店名伏せずに書いたり、２ちゃんだから何しても良いと思ってるアフォの巣窟になっている。

eさんがんばって。

>>7
言われなくても頑張ってますけど

新年度から、週払いの給与振込みの方式が変更になったりしましたか？

え、週払いやってるとことかまだあるの？

いつの時代の人間だよｗｗ

2年前働いてて、また今年の繁忙期に募集してたら行こうかと思ってるんだが
まだ男の染髪禁止？

明日、２週間ぶりぐらいに仕事だ
先月は５回しか仕事無かったし
もう辞めようかな

仕事があっても3,4時間とかな

東京来い。仕事あるぞ。
アカチャンホンポはオート1で地獄のような作業だった。
12時間労働、さすがに疲れたわ。

ｳﾗﾔﾏｼｽ

とてつもなく仕事が無い
食ってけ無い位の給料しか貰えないのに
どんどん決まりは厳しくなっていく
仕事無いのに技術が上がる訳が無い

>>17
どこ？

バイトにいろいろ求めすぎ、強要しすぎ

東大阪のメガネ禿坊主のｓｖはまだいるのか？あいつ生意気だったわ

チビの癖に生意気だったわ。同じバイトの癖に生意気だったわ
ただのバイトの癖にｓｖなんてただの使い回しだろ
２年程前の話しな。まだいるのか？あのチビ禿ww

もうとっくに辞めたけどな。たまたまここ通りがかったんだ
あの禿メガネに怒られたんでな。名前忘れた。禿メガネチビのｓｖだったんだ
あとキモイ髪型した奴、市橋容疑者みたいな奴もいたな
仕事は出来る奴だったけどキモイ奴
社員になったか？wwwww

ここまでわかりやすすぎる自演ってどうよ。

え？でもどりしようとしたのに週払いってなくなっちゃったの？

>>22
現在カウント中だろwww
たまたま通りかかったとかウソだろww
馬鹿すぎる。

な。時給も下がってるしｗ

ミッタン生きてるか？

メガネ、きもす

>>27
風邪ひきました。

なんで過疎ってんの？

静かすぎ
これはもう駄目かもわからんね(´・ω・｀)

スレ分散しすぎなんだよ

まあ今までもレスの大半が繁忙期の新人の質問と愚痴だっただろ
会社が閑散期ならスレも閑散期ってこった

厚木 D.Oなんだけど、他のカキコを見ていると、厚木は案外他のD.Oよりも
雰囲気もいいし、割としっかりしてる。

そして、何か最近カウントがうまくいかないんだな
早くしようとすると精度悪くなっちゃうし、精度を重視すると遅くなる
クリエイトで目標ＰＨ2000とかでも1400ちょっとしかだせないし
なんか良い訓練方法ある？
オフィスに用意されてるＦｌａｓｈのブロックカウントゲームは
基本的にＳＶに陣どられてて、使えないし

そういえば、してはいけないミスとかあったら昇順で教えてくれない？
例えばこんな感じで
１：カウントミス
２：取り漏れ
３：ロケをつなぐ
４：棚をつなぐ
みたいな感じで
長文失礼

2:
1:
3:
4:
の順じゃね

ブロックカウントのゲーム、あれ意味ないよ？

ブロックカウントのゲーム意味ないの？なぜ？

現場の商品陳列と同じに見えないし、
あれで速い人でも現場じゃ遅い。

俺一応ベンチマークはずっとSだけど、あれじゃBくらいしか取れね

クリエイトって何？

ググってみたけどドラッグストアっぽいね、PH的にも。

ﾄﾞ━━━━m9(ﾟ∀ﾟ)━━━━ﾝ!!

店舗名は伏せ字にしろよ

エイジスって中卒でも社員になれるんだな

大卒社員の方が珍だろ。

バイトの方が高学歴だったりするからな

そりゃバイトの数が社員とは比べ物にならないからな、そういう奴もいるわ

エイジス懐かしいなw
学生の頃バイトしてた厚木で。
やたらと背の高い店長？がいて、アニメ声の高橋がいてな。
メンバーも個性的なのいたな・・・。

黄色い眼鏡のN村さんとかな。
N村さんは、移動中の車内で　『俺は、外車の輸入代行してて部下もいて、年収二千万あるけど、
体動かすの好きでエイジスでバイトしてる』　って言ってたな〜w

厚木は、東京工鯨大とかいう馬鹿ちん大学に通う池沼寸前の馬鹿が大勢いたな。
俺に大学名聞いて、俺が○○大学と答えると、みんな静かになっちゃうのw

>>47
いい大学出ていまだにアルバイト板うろうろしてるなんて
おまえの親はかわいそうだ

>>47
ネタだろ？(´・ω・｀)

>>48
みんな静かになっちゃう＝いい大学、とは限らんぞ。
名前伏せなきゃならん位の．．．

>>47の親はかわいそうだな

ミッタンは大卒か？

うちのＤＯでは不景気の影響で、今まで棚卸していた大型店が次々と閉店してる・・・

>>52
中退しました。

そんなのまで答えなくていいよ

>>53
ずさんな棚卸しによる倒産だったら笑えない

削除の仕方を教えてください

トレーナーかチームリーダーに聞いてください

いちいちパソコンで修正するの面倒くさいだろうからきをきかせてきいてやってんだからおしえろやボケが

トレーナーかチームリーダーに聞いてください

皆のDOはSV、レギュラーってそれぞれ何人くらい居る？
ちなみにウチはサテライトあわせてそれぞれ10人、50人に満たない超弱小DO

>>57
参照画面での削除のやり方は教えられないことになっています。
時期がくればそちらのDOの研修等で教えてくれるでしょう。

>>61
昼夜合わせて、20人弱、55人程度です。

訂正します60人強でした。

>>59
勝手なことをすると干される会社ですよ

>>62
ああ、昼も入れればウチももう少し多いか、忘れてた。
浜松だともうちょっと多いかと思ってたけど、そのくらいなんだね。

個人的には首都圏や大阪、名古屋DOみたいな大きそうなDOの人数が気になるわ

短期間に色々変えすぎ変わりすぎ
覚えることはできても咀嚼しきれねえ
もう覚える気もなくなった
合言葉は「知らなかった」

変えたのに全く知らされないよね

そそ、知らされてないからエンドの取り方なんか皆バラバラなんだよな
あんな状態で棚段入力とかやっても全く意味ない
というかあのシステム自体SMなんかじゃ意味ないと思うけど

>>68
今までで意味や効果のある変化があったとでも？
この会社にまともを求めるのが間違い

何でもいいから改善するのがノルマなんだろ

千葉最強
繁忙期には300人超えるよ

千葉？数だけ集団かｗｗ

>>70
そういう「カイゼン」を勘違いしがちな企業って多いよね
数うちゃ当たるでカイゼンしてるうちに的が粉々になってるｗｗｗ

最良の改善は、時給を上げること。

バイトとしては上
社会人としては下の下の下
２４歳超えて働いてる奴はみんな負け組み。

↑
と、その負け組みにも全く勝てない真性負け組みが申しております

人を辞めさせないことだな
仕事の案件を分散化させてもらうことが最大の改善かと
結局、辞める理由は閑散期に仕事が全くないからでしょ

東京ＤＯでは閑散期の夜クルーは昼勤務に移ってもらったりして調整しているが
辞めてから1年たつけど中小の正社員は大変だぞ

ＳＶは年収３６０〜４００万程度だよね
400万超えるには俺の場合4〜5年は勤務しないと厳しい
ＳＶは非正規では勝ち組だと思うよ
社会人としても微負け程度でしょ

俺DO内で一番大きな店やるクラスのSVだけど
田舎DOだから年収総額で300チョイだな
手取りにしたら200後半がいいとこ
完全に負け組みです
ちなみに親戚とかには正社員だって言い張ってるｗ

企業が従業員のほおを向けば、従業員はお客様のほおを向く。
そしたらお客様は企業に利益をもたらしてくれる……これが松下理論。

本部よ見習え！

テーカーを使い捨てのゴミにすんな！




と、辞めた俺が言ってみる

ＳＶ＞社員　給与の場合なｗ

>>79
本部の人間からしたらテーカーなんてゴミ同然だよな
俺もバカバカしいから辞めたよ

末端のバイトがゴミカス以下なのはどこの会社でも同じだろ

従業員のほとんどがバイトだからゴミカスだらけだなｗｗｗ

>>79
ほお

棚卸ビジネスで重要なことは棚卸を行う人材を育成することです


↑これをテーカーに言わせる時点で間違っている。1〜3と比べてもいきなり飛んでる。

>>85
人材育成とか設備投資と社外に言って
会社の成長が鈍化したことをごまかしたいのが真相

>>85
ワロタｗｗ

確かにｗｗ

>>86
あなたまともそうなのに何故この会社に？

>>74

＞ 最良の改善は、時給を上げること。
激しく同意。
所詮バイトなんだからモチベーションの原点はやっぱりそこ(時給)だろ。
一見知的風な言葉並べて会社の仕組みやら内情やら語ってるの見ると笑ってしまうのは自分だけか…。
就職して思う存分自分の会社分析なり語ればよいのに。無駄に知識あっても使わなきゃ意味ないよ。ごめんね罵倒レスじゃないからね。初めてここ読んでそう思った。みんな頑張りましょ

時給に見合った仕事してんのかよ。

ごめんね罵倒レスじゃないからねｗｗｗ

月２００時間労働したとして、時給アップ分計算してみろよwww
まあ１００円アップならそれなりかもしれんが、それこそ>>90の言うとおりになる
２００時間労働できる月がどれだけある？
そのくらいのお金で張り切って数えるやつをみると笑ってしまうのは自分だけか・・・

ごめんね罵倒レスじゃないかねwww

>>91
おっと自己レス

×　罵倒レスじゃないかねwww
○　罵倒レスじゃないからねwww

こんなミスしてたら時給あげてもらえねーな
どうしようwww

>>92
あんまり面白くないしむしろ時給下げたな。

レス自体は微妙だが内容は同意かな
職位が変わらない限り\１０単位でしかアップしないし給料への影響はすくない
なんかＤＯ内の順列を決めているイメージ
微妙な奴が自分と同じだったり上だったりするとイラッとくる

カウント速くなっても時給には全く影響しないからね

みんなゴミカスなんだからゴミカスらしく生きろｗｗ

仕事を頑張れば頑張るほど給料が下がります
それがエイジスです。

仕事なさすぎﾜﾛｴﾅｲ

エイジスだけでバイトとかアホだな
ここでバイトするなら掛け持ちにかぎる

忙しいときは常識を超えた労働時間
暇なときは常識を超えた休み（無給）
業種的に仕方ないとはいえ
30年もかけてその構造的な欠陥を
改善できていないというのは
会社が怠慢なだけ

お前ら何言ってんだ？
お前らために会社が存在するわけじゃないぞ。
>>100
できない？やる必要がないだろだけ。時給の問題も同じこと安いと言いながら働いてるだーが。
>>97
バイトなんてそんなもの

バカ共は黙って仕事ある時だけカウントしてろｗｗ

どうしてこの会社の「本部の人」
と呼ばれる人たちは先見性がないのですか？

身に覚えがないのに「無視された」と陰口たたかれた。
「あいつにされたことを思い出すと、夜も眠れない…」とか言っちゃって、
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ?（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ　
なんで「聞こえてなかった」と思わずに「無視された」と思い、
あまつさえ根拠のない誹謗中傷をばらまくんだろう？
どうせお前みたいな被害妄想電波は、近い将来躓くだろうよ。

>>103
先見性の無いお前が言うな。
先見性があるなら辞めるか社員になって変えるかだ。
お前の発言はエゴでしかない。

この会社は後何年持つんだろう…

忙しくてうんこを漏らしてしまったあの頃が懐かしいよ・

一見知的風・・・

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>>105
でも実際問題現場は困ってるわけで

>>110
現場が困っててもお前等が辞めずに頑張ってるってことは会社に先見性があるってことよ。
解るか？

体系的に出入りの多い会社なんかは、辞めるか変えるしかないんだよ。

>>110
言い忘れた。
君の見方とは違うが

この会社に先見性は無いね。生産性を履き違えているよ。

少々時給が上がるよりも毎日15分余分に働いた方が確実に儲かる
まぁさすがにCとかはまずいけど普通に数えてたらBかAくらいにはなれるだろ
必死でSまで数えるのは無駄だ

普通に数えてても後発で先発退店させられるとすぐS1になる
あんなランキングなんて意味ない

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ミドリバッヂの人が「○○（新人）は使えないから首になる予定」とか
軽々しく別の新人にしゃべってた。

>>116
外部者から言わせてもらえば、エイジスなんて聞いたｺﾄないゎ♪

それをこんなﾄｺでウダウダとｗ
一生やってろｗｗｗ

日給制にならんのか。
｢人件費を減らして会社の利益を増やそう｣
なんてバイトに言うのも変だし。
自分の給料を減らすための努力なんて
素直にやる奴居ないだろ。
フリーターは仕方無いにせよ
社員はなんでこんな会社に就職しちまってんだ。

>>118
他に就職できなかったからだろｊｋ

日給制は繁忙期がきつい
月給最低保証がいい
スキルが高い人は最低保証額を大きくするとか
そうすれば高スキル者が食えないために流出するリスクを軽減できる
このクソ会社は非正規従業員にそんな優しい事しないと思うけど

高スキル者はどっぷり漬かり過ぎちゃって他へは行けないのよ・・
足元見られてるのはわかってるけど・・くそ、こんな会社！

>>48->>51

くやしいのう。くやしいのうwwwwwww

甘や

かすな

オーディッターは固定給のようです。
いくらかは知りませんが。

>>125
オーディッターって何？

ミッタンはなぜ昼に左遷されたんですか？

>>125
あれ楽そうで良いよなｗ

最低保証給いいよね。有給でしのがなくてもなんとか定収入があるのが魅力

とはいえ会社にとっては社員もバイトも使い捨てだからめいっぱい搾り取ることしか頭にないだろうしね。

ぼろ雑巾になるまで搾り取られてポイだよね

「棚卸ビジネスの成功のために人材を育成することです」

あれはこの利益至上主義の会社が株主総会とマスコミ用に考えためくらましだよ

ホンネは現場の食卓から搾取することが最優先。マシンや車の方が大事。なんせ開発にお金かけてるもんね。
バイトは代わりはいくらでもいる。高スキル者が一時的に飛んだら人海戦術。
つくづく中も外も汚い会社だよね

棚卸ビジネスの成功のために人材を育成するというのは正しい。
しかし
育成の「仕方」が肝だわな。
真の生産性に繋がる育成をしなければ意味はないぞ。

バイトの諸君よ。会社の財務関係も解らないのに自分たちの利益ばかり主張しすぎだ。

株価も年初来安値を更新中だぞ。

>>126
オーディットを専門で行う人のことです。
監査室所属で各ゾーン一名ずついます。

>>128
各DOと直接連絡をとってオーディットに行く店を決めなければいけませんし、
オーディット箇所も一人３ロケ、１００件以上チェックしなければならないので
特にCVSは時間もあまりないので大変ではないかと思います。

>>127
五月から某大手のCVSの棚卸をやるようになりまして人手が足りなくなったためです。

>>132
え？何それ監査室ってことは社員だよな？
オーディットだけしに現場に来るの？
仕事それだけ？
てか昼だけ？

>>131って、ネタか？
素で言ってるならリアルにアホだ
財務諸表と今の株価は何の関係もない
有価証券報告書でも見てから言えよw

>>132
町のホットステーション？

>>132
ローソン始めたの？
友達がオーディターになったけどフィールドより楽だって。　
昼はクルーの人数少ないから更に楽らしい。

俺たちは会社にとっちゃ只の駒
それも捨て駒
捨てられる時期が遅いか早いかで競ってる
SVとTTの基本構造で見てとれるように
この会社はどこまで行っても上は下を考えない、顧みない
思う通りにしなければ消すだけ
結果YESマンが増え最下層の貧民は朝令暮改に振り回されるのさ

>>133
大型店も行います。

>>136
以前からやっていたＤＯもあるようです。

>>133
オーディッター＝社員ではない
バイトもいる

3人でドラッグストアのときは頑張っちゃったよｗ
ＳＶ…10000
青…12000
白…8000
数量だとこんなもんだろ。

去年の今頃より確実に仕事が減ったし給料も半減した。

>>138>>139
そんな役職聞いた事ないからすげえ謎だｗ
よかったら詳しく教えてくれ。

修正の仕方教えろＹＯ！

>>143
青バッチになったら教えてやる。


夏の繁忙期はどうするんかな？
トレーナーって緑バッチが多いし。
繁忙期中は特例で緑でもトレーナーなら修正させるのかな？

バッチ

>>138
DIT慣れた？

改善ごっこにはうんざりだ！
改善は必要なことだし、しなきゃいけないのは分かるが
せめて固めてから「やれ」と言ってくれ
「やるべきこと」とやらが短期間に変わりすぎなんだよ！
「えっ、こないだまでこうしろって言ってたじゃん」
て言うことが多すぎ
「やってみました、不具合ありました、変えまーす」
それが実験でなくて全国規模に導入してからだから恐れ入る
どんだけ時間と金の無駄遣いなんだよ
是非顧客と株主の皆様に現状を見ていただきたいわ

エンドのカウント方法も、また変更するらしいな。
実カウントやチェックはいいとして、棚段入力メンドクセ

たまに使うDCの再起動の仕方がわからない…

>>140
しょぼっ！

>>147
ほとんどの人がそう思ってるだろうね。
次々と変な案出してくる人の数減らすのが一番のコスト削減になったりしてなｗ

>>149
教えてもらってないんだったら知らなくて当たり前。
そのためのチームリーダー。

エイジス早いとこ潰れちゃって(^_^)v

>>142
事務所にオーディッターについての通達が張られていると思います。

>>146
多少は慣れましたが、まだよく分からないことが多い。
マニュアルが欲しいですね。

>>144
えっ、青以上しか修正しちゃダメなの？
ウチはオレンジくらいでもPC触りまくってるけどｗ

ここの募集を見たんですが
1ヶ月の交通費は5万円まで支給とありましたが
実際そんな遠くから通ってる人っているんでしょうか。

>>156
交通費じゃなくて給料の間違いじゃない？

>>140
企業にもよるがその規模なら2人でいいな
つうかそんなドラッグストアあんの？
調剤薬局じゃねえの？ｗｗ

>>152 チームリーダーも知らなくて結局SVにやってもらった。

てか、そのチームリーダーって自分より1期後に入った人なんだけどね^^;

>>160
じゃあお前が使えないんだろ
その一期後の奴よりも

こんなとこで夜勤するよりやっぱ夜のお店で働いた方がお金になるわ！辞めてよかった！

>>156
以前片道１時間半くらいかけて通っている人がいました。

俺遠距離通勤SVだけど繁忙期死ねる

片道１時間半！強烈だねそれは。
しかし素朴な疑問だがなぜそこまでしてこの糞会社にしがみつく必要性が？
人それぞれ事情があるだろうけどそれだけ通勤に時間かけられるなら他にもうちょいマシな勤め口あるだろうに

この会社はある意味もう末期だ
3年…いや2年で潰れるね

まあそこまで極端でないにしても先の展望はないだろうね。投資家が敏感に反応してるしね。
これまで食卓から搾取した利益剰余金があるから財務体力はあるけど先細りは確実だね。

これで食卓大反乱のストライキとか起きたら面白いけどね。
ショック療法にはなるけど少なくとも食卓は会社の犬じゃないことは会社に宣言できるし、待遇も考えざるを得ないだろうからね

>>167
いや、別に。
きたくなけりゃこなければいい。
そのかわり二度とクルー入れなくなるだけだから。
自ＤＯで人数足りないならヘルプ呼ぶだけよ。

　　　　　　　 _,,､ ─‐'''''''''''''‐.､.っ 　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　,､‐'`::::::::::::::::::::::::::::::::::`､　っ 　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 ,r.':::／/:::::i:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　っ　　|　　>>1の母です。 　 　 　 　 　 |
　　 ,/::::::/:::;':i::::::!:::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ､　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　/::i:::::!i:::::::i:::::::i:::::::::::::::::::::::::::::::::::i　　　 |　　・・・ごめんなさい、　　　　　 |
　　l:i:i::::l_,|l::!:::i､:::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::l　　　.|　　軽い気持ちで.　　　　 　 　　|
　　!l::!:::|=､ﾞ!`､!`ﾆ ､::`:::､:::::::::::::::::::::! 　 　 |　　このスレをのぞいた　　　　 |
　　ヽ:!:ｌ|　 　　 ￣`u`､:::::::::::::::::::::::ﾉ　　　 |　　私が馬鹿でした。　　　　 　 |
　　 　|{l　〈 　　　u　　ｌ:l`irr､:::::::::<　　＿ノ　　こんな糞スレを 　　 　 　　　|
. 　 　 |ﾊ　､,,,__ 　　　 ﾘ ,ﾋノ:::::::::::::', .￣￣| 　 こっそり立てていたなんて !!|
　　　　/7'i､`='"　u 　　'　!;::::::::::::::ﾉ 　　　|　　私が今日　 　 　 　 　 　 　 ｜
.　　 ｉＹ/,/,ﾍ:､＿,､‐'`　　　`'---'"　　 　 .|　　このスレを読んだこと､　　　|
　　　!', , ,　ﾉ ｌ ヽ 　　　u 　/　｜ 　 　 　 |　　>>1　には　　　　　　　　　　｜
.　　〈 ' ' ' /　:ｌ　 `ｉ､　　　,/　　ｌ　　 　 　 .|　　黙っておいてくださいね｡ 　 |
　　　i　　 'i　 |　　 !,　　,/　　　ｌ.　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　 i　u ヽ. ｌ　 ,−'､ /へ　　 ｌ
　　　　i,　　 }ﾉイ.　~ Y　ﾟ　 ヽ　ｌ

>>167>>168
連携とってやれば効果絶大だろ。

ヘルプ呼べば済む？すむわけない。

確かに2DO分の繁忙期要員を用意してるとこなんてないなｗ
>>168は頭悪そうだから>>167が一人で反乱起こした場合で考えてるんじゃないのｗ

繁忙期入ってから急にSVの7割がいなくなったら・・・毎日その分ヘルプ呼べるの？無理だろ
まあ次に発する言葉はそんなこと起きるわけないとかだろうね
起きた場合で話してるのに

ゴメン、俺、生活あるから・・・

>>168
じゃ繁忙期SV7､8人いなくても平気だね、有休で海外旅行計画してんだけど。
せいぜいタカくくってろよ、痛い目に遭うからｗｗ

だからきたくないならこなくていいって。
なんだかんだ言っててもどうせくるんだろ。
本当に嫌なら辞めろよ。

>>174はなんか勘違いしてるようだな。別にアンタは人事権ないだろ？嫌なら辞めれば、ある意味正論だけど辞める置き土産にストライキがあったら面白いって文脈が読めない厨房かね？
大体、今時キャバクラユニオンとかできて現場が経営にはたらきかけする時代なんだし、嫌なら辞めれば的な体育会系理論はちょっと古いんじゃないか？
まぁ糞会社だからしょうがないのか

現実は>>172
会社への復讐なんかより
今日明日、来月の生活が一番
辞められるもんなら辞めてるし
スト出来るもんならしてるよ
エイジスに関わったのが運のつきだった

目先の金が必要なので結局みんな出勤

ストライキとかほざいてた自分だけが無欠

ってのがオチだなｗ

改善をしようとする動機には
ムリムラムダをなくすってのが1つあるけど
今は全体的にムリを減らそうとしてムダを増やしてる感じ
チーム制なんて最たるものだね
SVと補佐の質を上げれば解決する話なのに・・・
ウチの嘱託なんて石が多めの玉石混合なんだから
玉をうまく使わなきゃ
石に仕事させようったって逆に玉の負担が増えるばかり
本部が石だからしょうがねぇか
仕事選べた時代にこんな会社に入っちゃうような人たちだからな

>>177
誰も休んでねぇｗｗｗ

無欠＝無断欠勤

>>161 アホか？何故使える使えないの話になってるしエイジス脳こえぇ。

1期後って情報を出したのはなぜ？別にいらなくね？

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
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棚卸って土日と平日とどちらがメインなんですか。

棚卸がメインで
掛け持ちで土日の仕事をやりたいと思ってます。

>>184
平日がメイン。
土日は繁忙期くらい。あってもベテランが入ることが多い。

7月ってシフトよく入れる？忙しい時期なのかな？
そうじゃないならもうほかのバイト探すんだが、マジ入れなさすぎ

つーかさっさと潰れちまえこんなクソ会社！

>>186
7-8月は繁忙期だよ。
ほぼ全ての日に数クルーあるはず。
まあメインは8月なので7月上旬は空くかも。

はあ、入社時期が後だから自分と比べて、大して知識に差がないって言いたかったんだけど…。どうしても必要ではないけどチームリーダーも知らないって事を言うのにいらなくはないだろ。なんかあれだな。

>>161 >>168 >>174 大丈夫か？

アンカーくらい付けろ

入社時期だけじゃ知識量なんて決められないだろｗ

>>192 だから一つの目安だって…。事実、知らなかった訳だし。あのさ、何を言おうとしてるかなんてわかるだろ。

脳が液状化してるんだろ

シカトしとけ

何カ月したら一人前に見られるの？1ヶ月くらいでやめたいから遅くても新人だからしかたない目線でずっといたいんだがｗ

1ヶ月でブラインドタッチできるようになって
よゆうかましててたら誤差50％出てふつうに打つようになった。
ブラインドタッチできても上段だけでたいして早くならないよｗ

>>196
だいたい3ヶ月くらいは新人扱いされるよｗ

>>197
いやいや、全然変わるよ。
それにもし速さは気にしないにしても
首や視点を動かさないから疲れないのがメリット。

クソ野郎ってネーミングはどうかと思う
いくら会社の決めた技術を習得できないからって
名指しでクソ野郎扱いして他DOにまで貼り出すなんて
まともな会社のすることじゃないと思う
これから入ってくる新人にも悪影響だよ

>>199

バラウチクソ野郎…

>>199
ナンだその話？

>>201

関東甲信越ゾーンだな

何それ詳しく

クソ野郎なんて１社会人が言う言葉じゃないよな
社員がこんな低レベルじゃあどうしようも無い

>>203

ムダな加算をしてる人を対象に毎週、ノーツでZMから送信されてくる週刊メールマガジンみたいなもの。所属DOと名前が晒されている。

>>205
あー俺の名前がいつも載ってるやつみたいなもんかｗ

関東甲信越じゃゾーンで加算多用する人間全員が載ってて
>>199みたいなコメントが書いてあるってことか？
ひどいなそりゃ・・・

あれって関東甲信越だけなのか
他のDOもそうなんだと思ってた

うーん、地区が違うからちとイメージわかないがキータッチにクソ野郎の〇〇とか書かれるようなものなのかな？
現場で罵倒してるのはよくみかけるが晒し者にするのは陰湿だな。
ここは体育会系の会社だから荒っぽい言葉づかいする社員もいるけどひどいもんだね。
そのクソ野郎とか回してるヤツ軽蔑するな、心から

タグをつける位置を変更したため
カウント中にタグが落ちてしまう問題を解決するために導入された
新型タグホルダーは
タグが落ちてしまう

これ、豆知識な

関東のゾーンマネージャーから一枚の紙が届くらしい
それには関東圏のTTで加算使いまくってる奴の加算回数とか載ってて
１番右に「バラウチクソ野郎」って赤字で書いてあるわけよ
しかもDMだか誰だかがご丁寧に張り出すからこれまたどうかしてる

それ貼り出していい用紙なのか？ｗ
どっちみちZMもDMも狂ってるわ。

まあ俺は言われれば言われるほど1の加算連打しまくるけどねｗ
どうせDC5廃止するんなら加算でミスることはまず無いわ

まあ名前出された奴のモチベーションが上がるとは言えない手法だし
単なる見せしめだよな
反発招くだけ
だってあのランキング
自力で挽回効かないんだぜ
反省して頑張ってブロックカウントしたとしても
汚名は消えない
イヤになるよな
辞めるよな
それが狙いだ
今会社は変に凝り固まったレギュラーを切って
いうこと聞く新しい奴らを取り入れたいんだと思う
これからはエイジスバイト歴が長ければ長いほど
キツイ方針になっていくよ

夏、車内のオイニー警報発令！！

そんな女が腐ったようなねちっこいことしないで




棚卸って解ってるにも関わらずアホみたいに棚に商品適当にいれてるアホ店舗をどうにかしろや
こちとらＤＶＤで見せられるような綺麗なジャイアン・・・もとい綺麗な陳列状態なら加算なんかつかわねーよカス

ブロックカウントの研修VTR見たけど
ずらして4個が何列〜とか要は暗算じゃん

そのうちそろばんがフィーチャーされるな

>>209
前期減収減益だったから
お前ら生産性130%にしろって言ってる人たちが
そんな風に
利益を無駄遣いしてるわけですね
わかります

ウチの上の方って
トータルなコストバランスが理解できてなさすぎ
子供が経営してんのかと思う

前にここの誰かが言ってた
「上の奴らはほぼ完成してるパズルを崩して遊んでるだけ」みたいな言葉が本当にしっくりくるよな。

スレ違いだったらごめん。
タウンワークにアセットオールの求人が載ってたんだけど、エイジスとどっちが良いのか分かる人いる?

アセットはエイジスみたいにトレーニーを卒業しないとだめとかあるの？
そもそも覇気のない俺でも受かるのかな〜。色々聞いてごめん。

人としてまともに扱ってくれるのはアセットだな
短期で辞めるつもりならアセットのほうがいいんじゃね？
長期でやる覚悟があるならエイジス

役員全員クビにしろ

秋葉・五十嵐・戸丸・大橋・近江・川瀬・本田


あと忘れちゃいけない

齋藤昭生

>>221

役員じゃない奴もいるけど、伏せない所がいいね〜w
大○って盗人のかい？w

>>219
覇気なんてこの仕事には全く必要無い。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　YOUヤメちゃいなよ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
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　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>185
お礼が遅れましたがレスありがとう。平日メインなんですね

エイジスは今期も減収減益か？ｗｗ

テキトーに数字入れて偉そうにする人に優先して仕事を与えるからな。
真面目な人はすぐにやめてしまうね。
精度の悪さは店も気づいてるのにSVが報告してないみたいだね。
気に入ってる子のミスは他責で修正、それだけならまだしも
気に入らない野郎の他責修正を自責にして干されるように仕向けるなど陰湿。

クソ野郎謝罪キタコレｗ
どっからの圧力だ？
まさかここ？ｗ

>>228

多分なww

謝罪って何!?
各DOに貼ってあるとか？

>>230

ノーツで流れたよ

>>218
賽の河原ですねわかりますｗｗｗ

埼京線ってサイコーです

by 戸○

>>228
また訴えられたらヤバいと思ったんかね。

一年未満の単位で
仕事のやり方がコロコロ変わって
変えた人も無責任でフォロー足りないんで
エイジスさんの現場は
いつも絶賛大混乱中です

きちんと考えもせずに
「やるべきこと」ばかり増やすから
現場は疲弊してる
今、完璧に正しい手法で
最初から最後まできちんと棚卸を遂行できるSVが
果たして何人いるのだろう？

アセットもエイジスも面接のときの服装ってスーツそれともチノパンにTシャツでも大丈夫かな･･･?
というか、受かる自信がないんだけど、両方とも受ければ受かるもんなの?

>>237
こんな頼りない奴は受からないほうがいいな

半年毎の定番の質問きたなｗ

>>237
派手すぎない普通の私服でおｋ。
スーツなんか来ていったら引かれる。
アセットはしらんけど一緒だろ。

つーかそれくらい自分で判断できない奴は社会に出るな。

>>237
お前ウザいからアセットいけ

何でお前らそんな厳しいんだよｗ
猫の手も借りたい繁忙期に備えての募集なんだから新人にくらい優しくしろ。
書き込みなんかじゃどんな人間かはわからないよ。

>>242
それがエイジスクオリティー

面接受けようかと思っているんだが今年43なんだがここわ学生が多いの？
面接するの無駄なら履歴書と交通費が無駄だからいかないけど

>>244
30代40代のおっさんおばはん結構いる。
入る事ができても動きが緩慢や数を数えられない人間はリストラ対象。
リストラと言うより干される。

昨今の経済状況から残ってレギュラー化するのが多く、
新規採用の枠は減って来ている。
以前なら人間なら採用って基準はなくなった。

どこのDOか知らんが申し込むなら早い目に。

＞＞245
新潟す！ありがとー頑張ってみる

おっさんなのは構わんがその歳で日本語が不自由なのはちょっと・・・

多分社内で浮いてハブられるからやめておいたらｗ
やけに明るいオッサンが入ってきて、気軽に話しかけてくるもんだから若い♀に嫌がられ、若い♀に好かれたいエロSVがライバル減らしも兼ねて干すってのを毎シーズン見てる。

つーか、おっさんが「わ」とか使ってんのキモい

新潟に43のオッサンが来たら
このツラで「わ」とか使ったのかよｗｗって思われるだろうから是非行け。

わｗｗｗｗｗ

新人にきちんと仕事が教えられないから、みんなこの仕事辞めてくんだね。
そして責任のなすりつけ合いをするのがこの会社の社風なのね。

>>252
じゃあ辞めるのは新人ばかりだとでも？
俺は6年目だがいつも辞めたいぜ
上層部にうんざりだ
やってることが効率悪すぎる

定着しないのは仕方ない。新人が伸びることによって自分の立場が危うくなる会社の体制。
SVやベテランが伸びしろがあるやつを潰してしまう。
社員ですら、自分よりデキそうなやつには上がってきて欲しくないような態度。

仕事のレベルが同じ場合潰される順は

若い♂（イケメン）>年寄り>若い女（ブサ）>若い♂（ブサ）>若い♀（ｷｬﾜｲｲ）

イケメンが生き残る稀なパターンはカウントが速くて元ヤンとか、SV共が学生時代に恐れていたヤンキーの友達だったとか、そんなんばっか。

>>254
そうか？俺は「お前出来そうだから」って言われてその時の先輩たちに
かなり可愛がってもらって、良く分からないままSVになって
気が付いたら今DO内では結構な立場（クルーイング相談されるくらい）にいるけどな
出来る奴わざわざ潰す風土はねえよ
出来ると思ってるやつが潰される風土はあるけど
おっさんに多いんだよな
こんな簡単な仕事俺に出来ないわけないっていう
だから少し自分より若い奴が仕事多いと「干された」って騒ぐ
うまくやってるおっさんもいるよ
だから会社内でなにが評価されて何がマイナスの評価になるか見極めて行動しないとダメ
どこの会社でも一緒だと思うけどね
そんなんだから今までの仕事もうまくいかなかったんだと思うよ

エイジスのSVなんて誰でもできるだろ。

上の人間がだめだと何やってもちゃんとした評価はもらえない。
へこへこしたヤツが可愛がられる会社だよ。
バカバカしい。

所詮、バイトだよ。あつくなるなって。

そんなのまさにどこ行ったって一緒でしょ
どこまで社会に夢見てんだ

摺るのはごまだけで良い

ただいま、三回目の勤務だったけどミスが多すぎて自分に絶望した
辞めます、向いてなかったんだな　本業がんばります

>>260
どんなミスがどれだけあったんか知らないが
辞めたきゃ黙って辞めれば？
特に辞める報告はいらないです
会社は嘱託なんていつ何人辞めても全く影響ないのですよ？
社長が言外にそう言ってる

なるほど、そういう体制なのですか

いつ何時
報告なく辞めても良い
この様な考えで来られは店舗を滅茶苦茶にされかねません。

参りましたね。

昨日から入った新人トレーニーだお！＼(^^)／
聞きたいんだけど社員登用精度ありって書いてあったんだけど実際なれるん？
今年30でもう先ないから定着したいんだけど
つかやべえよ車でとなり女子大生だった＼(^^)／超ラッキー＼(^^)／今まで清掃やってたからババァばかりでよ／(^^)＼もっと前に入ればよかた＼(^^)／

スルー検定

オフィスにいる社員が「代わりはいくらでもいるから」とか言っちゃうからな。
干されたくないならｶﾞﾝﾊﾞﾚと言っているようにも聞こえるが、そんな言い方でやる気出す奴は稀だろう。

寸志いつ出るんだ？

餓死者出る前にくれよ

>>266
６月末日振込み

どうせ7万も無いだろ。

Ｓ、Ａランク以外は出ないよ。

冬は十万以上あったぞ

何それSクラスだと寸志でるの？
・・・前貰ったっけ

レギュラーなら全員貰えるはずだが。
とはいえ、てーかーだとよくて4万位らしい。
エスプレッソなら成り立てでも五万はあるはず。
俺は前回は手取り8.5万だったよ。

数字と漢数字を混ぜるな

社保加入者じゃないと出ないよ

何かで見たけど、バカは動きが速いらしいね。考えてしまう、まともな人はこの会社では限界があるのは当然だな。

>>274
マジで？社保入ってなくても瀕死なんだが…て、冬は出たぞ？

バイトにいろいろ求め過ぎ。その前に移動、待機を時給にしろや。

収益減って困った困ったって言ってるけど
どうせ寡占状態なんだから
思い切って料金上げりゃいいのにな
でかい企業になればなるほど
他社では出来ないし、自社棚卸だって難しいでしょ
頑張れアカウント

エスプレッソて何？
何かの隠語？

コーヒー

話の内容的にどう考えてもSVのことだろｗ

>>279
エスプレッソがどんなコーヒーか調べてみ

エイジス語なの？
聞いたことないが？

一個前のレスも読めないのか？

イオンの監査って何やるの？オーディット？タグチェック？

>>285
いつの時代から来た？
それともやってるゾーンもあるのか？

他は知らんが西日本はやってるよ

>>286
事前整理票チェックのことだろう

何それ？

>>289
化粧品やゲームなど店舗が整理票にしてる所をチェックします

寸志10万ちょいだった
減ったなー

俺はDMに嫌われたらしくかなり減った

>>288
そっか、HSVやってるのに気付かなかった俺orz
昔々やってた実数監査代行の事だと思ってしまったよ

ヘッドの場合時給高くなるの？
ほかのSVはテイカー扱い？

>>294
は？
クルーイングに表示された内容がすべてだ

エイジスって給料明細はちゃんとくれるの？

くれるよ

SVは200円
BPは50円だ

はあ？BP手当なんかあんの？
貰ったことも聞いたこともない

>>299
あるよ。給料明細見てもちゃんとついてるよ。

これからの時期って忙しいの？短期バイトしたいんだけど

>>299
SV資格持ってる人しかもらえないよ
要はSVじゃない人がやってもただのST扱いで
何の手当ても出ない
同じ仕事してるのにねｗ

>>301
ああ、忙しいよ
ただ「短期でガッツリ稼ぐ」には向いてないかも
一番おいしいのは
夏は稼げなくてもがんばって仕事慣れて
一旦辞めてまた冬戻ること
リターンは即戦力だからかなり稼げるぜ

>>300
無い無い。
これがエイジスお得意の「DO（ゾーン）による」ってやつか・・・

>>302
赤バッヂでASVやれば出るってことだろ？
ウチはない。関西

>>297
>>299
ありがと。
安心した。

>>302
えっ、マジ？
黄バッジじゃ貰えないんだ・・・
ショック。

俺SVじゃないけどクルーイングでBPついてるとき(イオンのエリアSなど)は手当つきます
DOによって違うのね

ガッツリでなくてもそこそこ稼げるの？

>>307
DOによって違うというより、直営かFCかで違うのかも
俺直営所属だからFCの事とか全く分からないからさ
直営では赤バッヂじゃない人に手当はない
昔はあったけど今はない

ウチのDO、その時の切り替わりの対応がクソでさ
変わったこと現場に伝えずずっとやってたのね
変わった後も「50円あがるからASVやろうよ」
とか騙してね
みんな騙されてたのね
給与明細からBP手当読み取るの難しいじゃん
やりゃあ労働時間長くなるから給料上がった気になるけど
実際は手当なんて1円もついてなかったのね
で、ついにある時気がついた人がいて
「50円つくっていう話はどうなったんですか？」
と詰め寄った人がいたんだよ
で、「すいません、結構前から付いてません。こちらの案内不足でした」
と謝罪があったはいいものの
当の追求した本人は仕事干されてサヨナラでした

そういう会社です
あなたの手当、本当に付いてますか？

本州は全部直営じゃないの？

そういえばHSVバックれたやついたなｗｗｗ

質問ですけど、昼間＆週１で夜勤（曜日バラバラ）の本業やってて金が要るのと職場にバレたくないので
ここの夜の方でバイトしたいんですよ。

バイト入るのが週１〜２が限度なのとバイト代支払いのシステム。週払いOKとかダメなら支払日とかはどうなってる
んですかね？

>>312
まず週1-2っていうのは若干厳しいかなと思う。
ベテランでそのペースで入ってるような人も居るには居るが、
今募集してるのは7-8月にガッツリ入ってくれる人だからね。

ちなみに月末締めの翌10日振り込み。週払いはもうどこのDO（事務所）でもやってないと思う。

>>313

レスありがとう。
やっぱり厳しいみたいですね〜ダメ元で近場の事務所に電話かけてみてダメだったら派遣の単発バイトか
コンビニを探そうと思います。

本を間違えずに数えるコツとかってありますか？70冊とかあると大体間違えてしまいます。（69とか71とか）ピッピッと言う音も周りの音か自分の音かよく聞き取れません。速く正確に数えれるコツを皆さん教えて下さい。怒られてばっかで辛いです(´;ω;`)

>>315
結論はひとつ
頑張れ！

>>316入ったばっかりで話す人もいなくて
「頑張れ」って言われたのは初めてです(>_<)
ありがとうございます。
頑張ります！

いや、間違えてもリカウントしたら間違いに気づいてやりなおせるわけでそれを怒るトレーナーとかSVっているの？
それともリカウントして間違ってるのに棚かえたとか？

>>315
周りもカウントしてる状態で音は当てにならないよ。
JANを読み取れたときスキャナ上部のライト、及びレーザーが消えるからそれで判断。

でも本屋で急ぐと疲れるからほどほどでいいよ。
遅いから怒るとかロクな奴じゃない。

>>318棚かえはしてないです。
同じ棚でﾘｶｳﾝﾄを3回位をするとSVがすごく怒ります。「早くしろよ」とか言われます。それで余計に緊張して、またミスをするの繰り返しです。(´;ω;`)

>>320
痛いほど気持ち分かるわ
隣でめちゃくちゃ早いヤツがカウントしてたりせかされると急がなきゃって気分になって余計にミスが増える

>>319音で判断してないんですね。SVから「ちゃんと音で判断するように」と教わりましたから音で判断してました。明日からはレーザーの方を判断基準にします。勉強になりました。励ましの言葉といい重ね重ね、ありがとうございましたm(_ _)m

>>321同じ気持ちの人がいてすごく嬉しいです。職場では休憩中も一人 でいるんで相談する人もいなくて(>_<)
このスレを利用してよかったです。
皆さんありがとうございました。
明日から新たな気持ちで頑張ります！
皆さんも頑張って下さい！

本をぐわーって右に寄せて、スキャンしたら左に移してやれって
トレーニーに言ってる、パンパンに詰まってたら何冊か抜き出して
これで間違えるんならこの仕事向いてないから手遅れになる前に辞めな

少しは向き不向き有るかもしれないが
基本慣れがデカイだろ。
最初は誰だって遅いし間違える
心に余裕が無い時のＳＶの暴言に負けない気持ちが大事

オートワンで間違える奴は向いてないよ

え、本屋とか周りの音と自分のマシン音ダブって聞こえてよくリカウントして合ってないときあるんだけど

こんな簡単な仕事も出来ないなんて
仕事が不向き以前に生きていくことが不向きなレベル

むしろエイジスで働いてる時点で生まれてきてゴメンなさいレベルだろｗ勘違いすんなカスがｗ

そこですら働くことが困難な人って・・・

新しい方は俺が書いた
みんなも書こうぜ
ttp://www.vorkers.com/index.php

最初からできる奴なんて少ないし。
本屋のカウントも慣れたら速くなる。
慣れが大事。

それにしてもSVが新人に吠えるのはなんだかな。
SVになるような奴は最初からそこそこできるような奴がなると思うけど、
まだ不慣れな職場でなんとか懸命にやろうとしてる新人に吠えるのは…
視野が狭いのか心に余裕がないのか。
もう少し世間を知ってからSVになったほうがいいと思う。

少なくともウチのDOには遅いことで怒るようなカスSVはいないなぁ
「もう少し速くやってみようか」くらいはいるけど。
どんな職場でもよくわかってない新人にきつく怒るのはカス以外の何者でもない。
まず理解させるのが大事なのに。

今期入った新人なのですが赤色のバッチ、緑色のバッチの方って
私達白バッチに対してかなり高圧的な態度をとるのですがこれが普通でしょうか？

特に緑色のバッチ、トレーナーと呼ばれるTLは私や他の同期の方がカウントしてる横にきていきなりため息をついては去っていきます。
私達新人が打った場所も新人同士でオーディットをやるよう指示し、
作業時間中ほとんど赤バッチの方や他の緑バッチの方と私たちのほうを指差し笑ったり陰口を叩いたりしてる現状です。

確かにすぐ辞めてしまう人も多いみたいですが研修を受けたばかりの私達トレーニーをストレスの捌け口としかみてないように思われます。
そろそろ繁忙期ということですがこの時期はどこのDOでもこういった新人教育のやりかたをしてらっしゃるのでしょうか？

>>334
なんだそれ、腐ってるな。
エイジスは全体としてダメ人間ばっかだけど、幾ら何でもそんなDOは普通じゃない。
そんなとこ辞めたほうがいいよ。理不尽に付き合う必要ない。

あと、個人名はダメだけど、DO名晒してくれ。
後々入ってくる人の為だ。

DOによるかどうかじゃなくて、SVやトレーナーの人格によるんじゃないかな。
SVやトレーナーがまだ新人の頃に先輩TTにやられたように、同じことを新人に向けてやってる人もいるだろうし。
新人の頃に物覚えの良かったSVやトレーナーは、なんでこんなことすらできないんだ？って怒りだす傾向が強いな。
その中でも、若くても世間をわかってるSVやトレーナーは心温かく接してくれると思うんだけど。
新人の人もこんな心の狭い人間がSVやトレーナー、TLをやってるんだなと逆に笑ってやったらいいんですよ。
SVも所詮使い捨てのバイトなんですから。

確かにこの会社、社員含めて従業員も使い捨てだと思ってるからそういうところもあるんだよね。

でもそこまで陰湿な連中がいるところは晒しといた方がいいだろね。半端に面接受けてエイジス入って干されて後悔するしなにより履歴書書いてる時間や交通費が無駄だしね

NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？20
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1276388465/

つまらない

>>334

＞ 今期入った新人なのですが赤色のバッチ、緑色のバッチの方って
＞ 私達白バッチに対してかなり高圧的な態度をとるのですがこれが普通でしょうか？
＞
＞ 特に緑色のバッチ、トレーナーと呼ばれるTLは私や他の同期の方がカウントしてる横にきていきなりため息をついては去っていきます。
＞ 私達新人が打った場所も新人同士でオーディットをやるよう指示し、
＞ 作業時間中ほとんど赤バッチの方や他の緑バッチの方と私たちのほうを指差し笑ったり陰口を叩いたりしてる現状です。
＞
＞ 確かにすぐ辞めてしまう人も多いみたいですが研修を受けたばかりの私達トレーニーをストレスの捌け口としかみてないように思われます。
＞ そろそろ繁忙期ということですがこの時期はどこのDOでもこういった新人教育のやりかたをしてらっしゃるのでしょうか？

日本風力開発株式会社（東証マザーズ2766）

2010年6月18日 - 金融機関の担保となっていた代表取締役塚脇正幸の株式が担保割れによって売却され、有価証券上場規定で定める主要株主（総株主等の議決権の百分の十以上を有する株主）ならびに主要株主である筆頭株主は不在となる

年初来安値を連日更新してるクソ会社もあるみたいだが
大丈夫ですかねww

ゆとりってこえーわ。
ミスったのを指摘したら、社員から「○○さんがあなたから嫌がらせを受けているらしいけどどうなの？」って言われたｗ
挨拶とその件でしか話したことねーのに。ミスってたから気をつけてねって言っただけなのに。

自分からアプローチしたくせに相手が本気になったらセクハラだって騒いでた女はいたｗ

>>344
アプローチって例えばどんな風に？

移動中に車内で胸押し付けてきたりノーブラだったり色々

マンコの臭い女は勘弁。
何度か抱いたが、あの臭さは異常。
たまたまかと思って抱いたが、
シャワーでちゃんと洗えよ。
それか婦人病でも疑え。

もう抱きたくない。

液体窒素ペットボトルロケットｗｗｗ
韓国なら国歌の威信をかけてやりそうｗ

年数だけはベテランな低レベルなやつにTLやらせんなよ。

マン臭にトラウマになった。
指を石鹸で洗っても臭いが取れないなんてどんなけ臭いんだ。
チンポ入れた後にフェラしたら、自分のマン汁の臭ささがわかりそうなもんだけどな。

あんなアホみたいな制度すぐ無くなるでしょｗ

むしろテーカーにとってはＴＬという奴隷が出来ていい制度だと思うけどな

>>352
いい奴隷ってどういう意味？

自分の生産性を上げることしか考えないTLだと最悪だな。
面倒でPHが上がらない場所は何があってもアシストしてくれない。
入りたくない所にあたるといきなりエンドだけ打って次のエンド行ったり。

余裕がある店ならいいけど
繁忙期とかはSVにとって邪魔でしかない
ちょｗｗｗおまｗｗｗ
ってアサイン多すぎる
終わるものも終わらなくなるよ
それを修正するだけで一仕事増やしてくれたわけだよ
無能本部め少しは現場見ろ

新人にパスタ数えさせて自分はペットボトルｗ

新人にやっかいな陳列のホウキ数えさせて自分はゴミ箱
新人にゴミ袋の山数えさせて自分は消臭剤

クソTLの鏡

でもダメＴＬもオートで入ってる時にそういうとこに当たったら
イヤだなあと思いながらも入るよね
要はこの今回のチーム制は
働いてるのは弱さもある
ただの人間だということを見落としている事が欠点
建前だけで作られた単なる理想システム
オペ部が作ったんだか技術開発が作ったんだか知らないが
超欠陥システムであることを認識した方がいいよ
真面目に取り組んでるＤＯが馬鹿を見てる
お前んとこなんで生産性上がんねえんだって言われてもなあ

どうして本部は現場の邪魔ばかりするの？
生産性上げる気あんの？

しょうがないよ、五十嵐も戸丸も齋藤昭生もみんなバカなんだから。

だったらハンズで混在なんか見ないで打つからペナルティ頑張って払ってね〜

　戦力を平均化するためチームには必ずBかCがいるわけだが、そいつらに重いトコは打たせるなという一方で、
　スキルアップのための指導も並行して行えという。その上、カウントアップ時にチーム全員のゼロ件確認もしろだと？
　結果、通達どおりに仕事をしてみれば……またゼロ件確認すんのかよと不満そうな顔する奴や、他に適任がいないから
　重いトコにアサインすれば聞こえよがしにため息をつく奴がいる始末。どっちもレギュラーだぜ？
　新人なら兎も角、レギュラーだけで組まれたクルーでチーム制って意味あんのか正直疑問だよ。
　他のTLはどう思ってんだろう。こういう考えを持ってるのは俺だけか？　　　

>>356>>357
見事なスキル別アサインじゃないか

確かにあんま新人とか精度悪い子簡単なとこ入れてもそこサンプだったりするから入れてあげたくても入れられないんだよね

サンプリングはチェックする人が数え直すからおk

埼京線って最高ですよ

by 戸○

>>363
そこまで考えるのが普通だが、自分がサンプ箇所をやりたくないが為に新人だろうが精度悪かろうが押しつけてしまう奴がいるのも事実。
TLになってから飛躍的に生産性が上がった奴は疑われて当然。普通は質問に答えたりするので下がるはず。
でもまあオフィスが気づいてないから安泰だね。

この夏の終了遅延は全部チーム制のせいな

「ＴＬのアサインが非効率すぎた」
「あっちこっちでカウントしてるからＳＶが進捗を読めず連絡が遅れた」
「ＴＬがテーブル一本抜けてるのに気がつかず帰った」

ＳＶがアサインして管理してればこんな事にはならなかったのに・・・
それで怒られるのはＳＶなんだから割に合わねえ
チーム制止めないんなら俺が辞めるわ
まあ会社的にはどうぞどうぞだろうが
キツイ店でのアサインって目茶苦茶重要なんだぞ
わかってんのかクソ本部

全部ＳＶの力量で何とかなる
ダメＳＶ乙

ＳＶに力量ないと成り立たないクルーのシステムｗ
そんな提案してる時点で本部が駄目なの確定だろｗｗｗ

本部と社員は屑だけど嘱託が頑張ればどうにかなる？この会社糞すぎるだろ

2日目でマツキヨの化粧品やらされた。
データあわなくてSVにマジキレされた。

化粧品とかオートワンでしょ？リカウントしてデータ合わないなら言われるかもしれないな。
ただトレーニー相手に切れる器の小さいＳＶは青バッチからやり直したほうがいいんじゃねって気もする

オートワン間違えるのは頭が悪すぎでしょう

>>369
まあ一応現場責任者だからある程度力量ないとアレだとは思うが
問題なのは次々に導入してるシステムが生産性アップにつながってない
ってことだな
全体的に生産性は上がってる
なんでかって言うと
システム変更のせいじゃない
ただ単に不況のせいで辞めたくても辞められないレギュラー比率が上がってるだけ
多分それは分かってる
だけど自分の作ったシステムを認めてもらいたくて
「導入後生産性はこんなにアップしました」
って上に報告して手柄立てて出世してく
環境頼みの成績で出世したから本当の能力はない
そんな人たちが今上にいる
そりゃバカオペ乱発さ
すぐとは言わないけど
そのうち吉野家みたいになるよ
海外だ海外だなんて言ってるけど
国内で近いうち足下さらわれると思うね
現場はバイトだけで回してるんだから
バイトが何を思い、何のためにエイジス働いてるのか
もう一度考えた方がいい
昔のエイジスは好きだったが
今のエイジスは生活のために仕方なくいるだけ
機会さえあればすぐにでも辞めたい

>>370
新人だろうとオートワンもできないような奴は人として駄目だな
全部のコードを読み込んで数を数え直すだけだぜ
コンビニの検品より簡単なのにな

チンパンジーのほうがかしこいんじゃね？

と、こんな感じでオートワンに限らず自分より速度が遅い人、精度が悪い人を陰で見下したり愚痴ったりする性格の悪い集団なんです。
今期の繁忙に備えて今、アルバイト募集の広告出してますがそれなりの精神力を持ってないとすぐ周りから圧力掛けられて潰されます。

この会社の悪口、陰口の多さは異常

高崎の木村は悪口凄いよ

人を障害者呼ばわり

リカウントって特に指示されない限りは廃止になったんじゃないの？

>>379
んなこたない

リカウントとアイテムチェックを混同してるな

なんか色々書かれてるけど
派遣バイトで行く分には問題ない？

エイジスで短期バイトしようと思うけど、毎週二日はぜったいでれますか？

>>383
繁忙期中に週二とかだったら、面接に受からないな。
DOによるけど。

>>384
求人には週二日からってかいてあるんですけどどうなんですかね？
やはり週3日か�Cにしたほうがいい？

>>385
DOによるわ。
俺んとこは週四からだし。
友達同士で面接に来て、片一方は週四入れてもう片方の人は週二とかだったら、週二希望の人は面接に受からなかった。
募集人員とか書いてある？

>>382
現場に出ているのは、
責任者も含めてバイトだぜ。
名刺持って店長と打合せしてる責任者がバイトなんですから。
相手方はバイトばっかりなんて知らないのかな？

たまに社員が出てくるが、すぐに帰るし。

>>386
募集人数はかいてないよ。
週二日からってかいてあるだけ。あと三ヶ月くらいの短期ってくらいかな。
せめて週三日にしてほしいな。
週�C日の夜中八時間はきついし。

>>388
繁忙期が終わるとほとんどの人が辞めるから。
退店時間は、新人のうちは早いよ。
みんなもう少し稼ぎたいのにって文句がでるくらいに。
募集内容に週二からとなってるんなら大丈夫じゃないかな。

そのうち吉野家みたいになるっていうのに同意。吉野家っつーかグッドウィルみたいになるんじゃないか。
来るものは拒まずに採用して、出来ないなら干すってやり方だからエイジスに嫌な感情しか持たずに辞めた人はたくさんいるだろうしね。
オフィスの人間が「干す」って言葉普通に使ってるんでびっくりしたよ。

該当者が意味を理解していてなおかつそれ聞かれたらまた裁判起こされるかもな

>>379で合ってるよ
全品スキャン時のリカウントは
ガイドシート等で特に「リカウント必要」の指示がない限りは
しなくてもいい
指示されてるのにやんなきゃ怒られるだろうがな

>>392
今期入ったものだけどガイドシートに書いてないのにパスタをオート１でやらされてそれリカウントさせられたんだけど、どういうこと？イオンね。

サンプか？

そもそも食品にオート１新人入ってる時点で能無しだろ
言うまでもなく新人見る余裕なくなって重いとこいれてつまらせてたんだろｗ
オート１リカウントなのはオーディットしたことにするため

エイジスの短期バイトって何日前にシフト提出するんですか？

看了這個片段4次，？次看都飆？，再加上配樂...

何語!?

おちた
テスト迅速楽勝、週４希望、挨拶マナー完璧、黒髪短髪、大卒。
誰でもとおるという書き込み見るんじゃなかった。

>>399
土日と平日２日とかの週４希望だと落ちるかな
基本は平日にコンスタントに出れる人が優先です

>>399
私、中卒だったけど去年採用されて少しの間だけココで働いていたけど、きっと学歴じゃないんだ。そうか大卒でも落ちる人いるんだ〜。一体何を基準で選んでいるんだろう!?やっぱ丁寧さとか正確さとかが重視なんかなぁ〜

何度も言われてる通り平日4日〜入れるかどうか。

>399
まぁ〜こんな会社に採用されなくて逆によかったのかもよ！あなたにはもっとふさわしい場所があったのかも…

平日の週４とか、そのＤＯによって色々だろ！何かがダメだったから不採用だったんじゃない!?よっぽどの事が無い限り、こんな繁忙期に不採用なんてあり得ないからね〜。

繁忙期だからこそ戦力にならない（出勤日数が見込めない）新人育ててる暇ないんだろ

バイトから社員になれますか
社員ならば週休２日制プラス有給20日、夏季冬季休暇6日 住宅手当約3万って本当ですか
年収450万円と聞いたのですが
面接では聞けないので教えて下さい

>>406
ウソです。月収18万の薄給です。
SVっていうバイトのリーダーのほうが稼ぎます。

俺、面接スーツだったなｗ
第一希望のとこ面接行って、その帰りにエイジスの面接行ったっけ。
とにかくラクで稼げる。長く居てもしょうがないから12345月でヤメたけどｗ
バイトで123月は月30万超えてたかも。東京だったからかな？

落ちたのは平日でも連続でもいつでも可能な週４、夜間希望でした。
みなさんが羨ましいです。

夜勤なしのSVバイトならば年収450万円行きますか 勿論週休２日制 有給20以上が条件ですが

>>410
首都圏なら可能かもしれませんが
私の住んでいるような田舎ＤＯではムリです
ちなみに私は夜のＳＶですが、総支給で400万
有給は15日くらい
「均せば」週休二日以上になると思います

チーム制
真面目に取り組むＤＯはこの夏崩壊決定

個人の効率ばかり見ていて
全体の効率が見えてない
カウント効率ばかり考えて
チェック効率を考えてない

結果増えるダウンタイム
大きな規模の店になればなるほど影響大
負担はすべてＳＶに

今期も減収減益かもね

自分で挨拶マナー完璧とか言っちゃう馬鹿は落ちるだろｗ
受かってもすぐに俺のほうが仕事できるのに仕事できない奴に従わないといけないの？とか言い出すに決まってるｗ

この時期週4で落ちるなんてテスト迅速壊滅の俺何でもできます風の馬鹿以外考えられんわ

今週エイジスの面接だ。
週4日も入らなくていいっていわれたから安心だ。
三か月で20万稼ぎたいｗ

エイジスは何時から何時まで深夜手当貰えますか？
あと、深夜手当は25％アップだけど何かで50％アップする時があるみたいな事面接で聞いたんだけど気のせいかな？

>>415
深夜残業はスーパー時給タイム
結果として付いてくる拘束時間もハンパないがな
深夜手当は2200〜2900まで
例えば1800から店舗に入って3000に退店したとすると
2200〜2600は深夜手当で時給1.25倍
2600〜2900は深夜手当＋残業手当で時給1.5倍
2900〜3000は残業手当で時給1.25倍
分かりやすくするため休憩は考慮に入れてない
またドライバー、ＳＶは移動実働なのでまた計算が変わる

>>416
わかりやすく教えてくれてありがとうございます！
今度初めての給料なので、ちゃんと貰えているか計算してみようと思います。

>>417
たぶん自分で計算しても合わないと思う。
SVが勝手に時間を短くしたり、
オフィスはトラベルを削ったり。

>>418
そうなんですか！？
最低ですね！（新人の自分が言うのもあれですが・・・）

トラベル？
移動手当のことじゃないよね・・・？

俺ＳＶだけど閑散期は時間かなり緩くつけるよ
その代わり繁忙期はきちんとつける
短くしたりはしないけど
コントロールきっちりやって数字出す
それで自分の評価も保つ
時間削って評価上げるなんて
腕のないＳＶのすることだ

>>414
安心し〜
3ヶ月で２０万なんて楽勝やで!!

>>420
それを聞いて少し安心しました。
こちらのSVさんもいい人達だったので大丈夫だと思いたいです！

>>420
ｓｖとしての評価上げてどうするの？

頭弱いね

>>635
同類ではないだろ
>>634が事実であれば悪口ではない

しかし
なぜ、抗議しないのだ

もしくはお前らがＳＶに粗を探して逆に言ってやればいいだろ

「いらん」と

痛みが解るだろ

ＮＢとかって言う基地外もウザイがお前等もヘタレすぎ

使えない奴は容赦なく削る。
待機は勿論休憩、カウント終わったら退店扱いでタグはがし、精度・素行不良は即ＤＭクル担に報告。
嫌なら辞めろ、替わりはいくらでもいる、所詮使い捨て消耗品。

今日、ヘルプで姫路来るよ…

あそこ柄悪いし
デコの出た眼鏡のｵｯｻﾝ使えねぇ〜し
憂鬱

ＳＶならバイトでも全然人並みの生活可能じゃないか

>>427
まあそうだね。独身ならなんとかなるかな。所帯持ちは厳しいだろうけど。
でもSVやってました！とか他で言っても、だから何？って扱いだろうけどね。所詮バイトじゃん

話変わるけど最近ミッタン見ないね。夏バテか？

ミッタンは大型店からCＶ.Sに左遷されて凹んでいて２ちゃんどころじゃないみたいだよ。

大型店からｃｖｓ行くと給料全然変わるからなあ
大型店ＳＶ→ｃｖｓＴＴなんてマジで給料半分になる

確かに。昼は時給安いアンド時間短いからきついよね。A店B店で回って６千円がいいとこか

夜の人間としてものすごく疑問なのはあれだけ早く出勤できるなら普通の会社勤めできそうな気がする

昼間の人はマトモな人が多い気がするから。夜に比べてだけど

>>431
夜の人間だって12時間逆転して考えると
意外と働き者だぞ
拘束12時間とか普通に耐えてるじゃん
繁忙期なんか20時間近く拘束されてるし

最近面接いったよ。
感じよかったから安心した。面接官いい感じだったよ。
受かってほしい。やる気満々だよ。

言えてる確かに。

もしかしたらウチの連中の人格崩壊はその長時間労働にあるのかな？

働き者なのは事実、人格崩壊者なのも事実。

もしやドラッグストアやホームセンターのホコリでやられたか？

おおいにあり得る

お前ら馬鹿か

シフト制なんだから自己管理しろ

つまんない仕事にやりがい無くて精神やられたのでは？

>>436
その日の労働時間もわからないのに一ヶ月先の予測とか無理〜ｗ

タグをちゃんと貼ってるか確認する時に
上から確認したら
社員から「タグは下から確認しろ」と言われました。
何でか教えてくれなかったから今だに何でかわかりません
何でタグは下から確認するんですか？
わかる人いますか？

>>438
だから

馬鹿なんだよ

このバイトの一番の得を考えましょう。
やはり、朝日をみれることだな。
日の出をみると疲れなんてとぶでしょう。

>>439
カウントは上から下に進むだろ？
そうするとそのゴンドラのカウント終わったときはしゃがんでるわけだ
だから立ち上がる時にそのまま下から確認しろと教えたのだ

>>441
ウチの連中は朝日が目に痛いってプリプリしてるよ。完全にアンチ社会のアウトローになっちゃってる。

たまにオフィス午後６時とかだとクルーイング表みて、早ぇよ！ってキレてるし。

自分はお天道様おがんで帰るのも悪くはないと思うけど

>>426

確かに姫路はガラ悪いかも。最近来たヤツもヘンなヤツだし。

寝起きの朝日が一番

昼勤にしとけや
ＳＶでも体壊れるの遅くなるから長く続くぞ

ぬるぽ

ぽ

人少ないのに人辞めさせるなアホ

横●DOのT田N子はﾊﾟｲﾊﾟﾝ

今度エイジスの研修だ。
研修というかいつからみんなと一緒に棚卸するの？
一日目は2時間くらいっていわれて、棚卸はしないって。
研修だけっていわれた。

>>451
二日目からは現場に出て棚卸をすると思います。

>>451
最初の研修は、棚卸で使う機械の簡単な使い方や、棚卸しのルールを教えて貰う。
次からは現場。もちろん研修だけで覚えられるわけがないので、現場に出てもしばらくは新人担当の人のそばで作業をする事になる。

この間、「もう30になるし、いつまでもバイトじゃなあ」
と思って、就職サイトとか調べてみたわけ
そしたら「あなたのキャリアの棚卸をしてみることが大切です」
とか書いてあんの
「棚卸ｗいつもやってるｗ楽勝ｗ」
とか思ったけど
全然できないの
そもそも在庫が少ないし
その在庫がどこにあるかわからん
人生のレイアウトマップは誰も作ってくれないし
エリアタグも誰も貼ってはくれないのだなあ
一生エイジスバイトという不良在庫を抱えて生きていくしかないのか・・・

>>453
覚えることけっこうあるの？

>>455
基本数えてマシンに数字入れるだけ。棚替えルールとかかな。初期トレで教わるのは。BCフォームで捉えてスキャナを棚板から外さず、ズラして邪魔がどくハンドリングを実施するんだ。

研修のときはdc-5でパニくったが
現場ではad-1で楽勝だった。

宇都宮の求人見たら週払い可になってた
他もやってくれたらいいのに

適正検査で時間余りで終わって見直ししてる時１問「あっ」と思った回答に気づいて
慌てて数え直ししようとしたら回収されちゃったんだけど
適正検査の結果って採決に結構響くかな

特には無い

懐かしいなぁ
ここで働いて体がぶっ壊れたよ

適正検査ってなに？
面接のときしたの？
おれなかったけど

当日辞退するのってどうなんかな？
初日出勤する前に辞退の電話いれるのって大丈夫？
ちょっと事情でバイトいけなくなったんで

東京の夜勤の募集に応募しようと思うんですが
スレを見ると新人は早めに退店させられるようなことが書いてあるんですけど
毎日の勤務時間が固定なわけじゃないんですか？

募集には２０：００から翌日５：００となっているのですが
これが例えば３：００とかで終わってしまうということですか？
もしそうなら夜中の３時だと電車もなくて帰れないんですが
タクシー代など出してもらえるんでしょうか？

また週５日勤務を希望したとしても週５日できるわけじゃないんですか？
自分で希望出して人が足りないときに呼ばれる感じなんでしょうか？
平日に入れる人がいいとありますが特に曜日に希望がなければ
土日を休みにしてほしいと面接で行った方がいいんでしょうか？

質問ばかりですみませんがお分かりになる方
回答よろしくお願いします

>>464
なるべく社内用語を使わずに説明すると

新人が多いと人時がかかるので、ある程度メドがついたら帰らされます
これは仕事のできないベテランにも当てはまります

仕事をするのは小売業の店舗ですので、閉店時間も違えば開店時間も違います
また、当日の在庫量、その時のメンバーのスキル差等の条件も絡み
終了時間を正確に割り出すことはかなり難しいので、勤務時間はバラバラです
19時から3時の日もあれば、22時から6時の日もありますし、18時から6時までなんてこともあります

私は田舎の営業所ですので、首都圏の事はわかりませんが
バイトにタクシー代なんて出す会社じゃないと思います
というか電車がないなんて知ったこっちゃないと思いますね
始発まで待つのです

必ず毎日現場があるわけではありませんし
現場の仕事量によって必要な人数も変わります
30人必要な日があって出勤可能者が40人いたら
10人は休んでいただくわけです
担当者は出来る限りバランスを考えてシフトを組みますが
やはり仕事のできる人（利益につながる人）もしくは
この先伸びる可能性がある人を優先して仕事に入れる傾向はあります
会社だから仕方ないですね

歓迎されるのは月〜日までいつでも入れる人です
週7日入る事はよほど忙しくない限りはないので（6は良くあります）
特に希望がないならその旨伝えれば採用の可能性は高まると思います

以上、仕事は好きだがこの会社は嫌いな人からの回答でした

便乗して質問です
今期入った新人ＴＴなのですがまだキーの456の突起を指で探りながら入力してる状態です。
オレンジや緑バッチの方みたいに正確に間違えずブラインドタッチが出来るようになるまで平均どれぐらいの出勤回数が必要ですか？
となりでベテランが凄い速さで打ってるとすごくプレッシャーになり悔しい感情と見返したいという気持ちが強まりカウントに集中できなくなってしまいます。

>>466
平均どれくらいかは正直知りません
そんな統計は取ってないから
今は正確にタッチすることを意識しましょう
初めから出来る人はたまにしかいません
今はまず、
見ないでタッチする→画面を見て正しく出来たか確認する
を繰り返しましょう
あの新人画面見て打ってるｗｗｗ使えねえｗｗｗ
とは誰も言いません
当たり前の事だからです
まあ、いつまでも出来ないのは差別の対象になりますが・・・
仕事のできない人が差別されるのは世間でも良くあることなので
諦めるしかありません
経験上半年在籍して出来なきゃ落ちこぼれ組ですね
1年で出来なきゃ毛虫みたいな扱いです
出来たところで世間から見りゃ毛虫ですけどね

なるほど、エイジスでいう毛虫にならないようがんばってみます。
ありがとうございました

>>465
わかりやすい説明ありがとうございます

もうひとつ聞きたいのは、もし夜中の３時に帰された場合
その場合はその日の日給は保証されるんでしょうか？
それとも時給で３時までの給料しか出ないんでしょうか

さすがに仕事終わって何時間も始発を待ってさらにその間のお金が出ないなら
時間を無駄にしてるだけなので他の仕事を探そうと思うのでここが知りたいです

>>469
日給なんてありません。
時給だけです。
所詮使い捨てのバイトなんですから。

>>464
うちのDOは、4時前に事務所到着となる場合はSVの指示で社用車での送りがあるときがあります。
例えばアウトレットモールでのカウントのときは、12時前後に事務所到着となることになります。その時間は田舎なので終電が終わってるので、当然送りになります。
そのあたりはDOによって違うかと思いますので確認してみるといいでしょう。

>>469
タクシー代？
保証？
アホか
どんだけ"ゆとり"なんだよ？

仕事より好みできるご時世じゃねーだろ

>>472
一生バイト君乙
正社員なら終電なくなったらタクシーでる会社いくらでもあるぞ
もっと社会を知ろうな

いやバイトだし。

バイトの話してんのに何故いきなり正社員とか出てくるんだよｗ

バイトでもあるよ

ウチがそんなにバイトの事考えてくれるわけがない
時間給で契約してるんだから労働者の時間を買ってるわけなんだけど
そんな意識は微塵もない
会社都合で労働者の商品である時間を無駄にしても
それが当たり前だと思ってるのさ

>>463
出られなくなったなら、連絡は早ければ早い方がいい

>>463
クビ

クビもなにも初日だって書いてあるじゃん
ほんとここは頭悪いやつしかいねえな

採用されて初日から来ないならクビじゃないか？

まぁ当日になって辞退するような奴はどの道クビだろうなｗ

バイトの話してるのに正社員が、ってのはどうかと思う。しかし、この会社は口汚い人が多すぎる。

初日なんだけど、ズボンは発注されるまでスーツの黒の縦線がはいっているやつで
いいかな？黒いスーツ系ならいいっていわれたけど。
上は初日から制服くれる？

ユニクロジーンズみたいな安い黒ズボン買いなよ
スーツなんてもったいない

>>484
そんないいズボンは必要ありません。
職人の店やホームセンター内の作業服コーナーで買うのがベスト。

あと、思いっくそ膝を付いて下段商品をカウントするので、膝サポーター等をするのもいいかもぬ。

社員は熱海に社員旅行にいけるって本当？

仮に本当だとしてもあの性格悪いヤツラと旅行なんて考えたくも無い

作業服でいいのかｗｗ
たしかに黒ならいいっていってたよ。
あの、飲み物ってもっていっていいの？

>>472は仕事と言った
バイトと言っていない
だから正社員の話になったんだろう
まさかバイトと仕事を一緒にしてるやついないよな

<485486
縦線がはいってないといけないの？スラックスっていまいちわからん。

連ちゃんすまない。
靴って黒じゃないといけないの？

身だしなみはDOによって差があるよ

半ズボンでいいよ

>>491
折り目が入ってたらいいので、スラックスじゃなくても
自分でアイロン掛けて折り目つけとけ。

いいよ

迷彩ズボンもアリ

黒デニムどおｋ

だいたいなんで「スラックス」じゃないといけないのか
どうせ大した理由なんかなく漫然と続いてる規則だろうよ

業績黒三角みたいね
ウチ潰れれば業界活性化するから
潰れちまえばいいと思うな
業界全体で必要な人数は減らないから
ウチらは困らないし
もっと会社細分化すべき
チェーンストアを相手にするからってこっちもチェーン経営である必要はないんだよ
小売業の本当のチェーン経営が成り立ちえない日本で
本当のチェーン経営が成り立ってることを前提としたオペレーションとかゴミだよ
顧客、労働者、双方にとって害悪でしかない
経営側の自己満足うんざり

その発想はなかった
そっか潰れればいいんだ、そうだよな

思ったよりえらかったな。
てか週二日くらいの2か月半やるけど、どこまでもとめられる？
スピードいつぐらい早くなるの？平均的に

９月末までは無理なので８月末まで、週５〜６を希望しているんですが、８月いっぱいまでだと
面接は受からないかな？

>>502
そんなこと気にすること無い普通にやれ。
>>503
余裕で採用だろ。

ｓｖって社員？

>>505
ほとんどは嘱託です。
たまに社員がやることもあります。

>>503
関西なら採用

今募集してる東京のバイトは
即日仕事開始なんですか？
それとも8月のみって感じですか？
8月末までなら週5でも週6でも入れるんですが
8月から開始だとちょっと少ないなあ

>>508
募集してるなら即開始

>>506
嘱託なんて欺瞞的な言葉使うなよ
ありゃ会社のごまかしだ
バイトなんだよみんな
ＳＶからクルーイングからスケジュールから打ち合わせから事務から何から何まで
この会社でバイトがやってない仕事なんて営業ぐらいだろ
オペレーション？システム？
バイトがやった方がレベル高いね
現場殺しに定評ありすぎ

俺も去年までここで働いてたよ。
今は立派な社会人。今はエイジス潰れてバイトがヒーヒー言うのを心から祈っています。
月２０万程度ボーナス無しを一生続けていなさい。ちなみに俺の会社の初任のボーナスは
４５万だよ。

ヒーヒーｗ

>>511
俺も今年、大手に内定貰ったよ。
周りの奴をにくだして働けるのは最高。
みんなここしか職ないからヒーヒー言ってるぞｗｗ

にくだして
ってなんだよ？

エイジスに長期間勤務してると日本語が不自由になるやつがめちゃくちゃ多い
特に緑バッチ〜ＳＶにかけては群を抜いてヤバイ。

俺は中小企業の営業に就職したからＳＶと変わらない年収だよ
初任の賞与も10万だったし

やはり大手だと違うな
労働時間も１４時間以上とエイジスより過酷かもしれんわ
辞めてサビ残の少ない中小企業へ転職でもするかな・・・

>>515
日本語が不自由になるってどういうこと？

今度面接いくんだが、どのくらい髪厳しい？
ひげ無し、黒だが、長さが２センチくらい耳にかかってて、
前髪が目くらいなんだが、
それだと無理かな？

ひげ跡が青いとアウト！

電話で週に入れる日とか期間とか聞かれたんだけど
面接の時に違うこといったらアウト？
あと即日採用ていってなかったのに印鑑いるのも意味分からないんだけど

>>519
髭が元から濃い人間て剃っても残るんだけどそれでも駄目なのかｗ

>>520
出勤可能日等は面接の際に詳しく聞かれると思います。
即日採用かどうかは営業所によって異なります。
髪の長さについても判断基準が微妙に異なるので面接の際に聞いてみて下さい。

>>520
なんで違うのかによる。
印鑑は、個人情報の取扱に関する同意書に使う。

>>518
面接時は引っかかっても、直すと言えばおk

ピアスが両耳あわせて6つ開いてる私でもだいじょうぶでしょうか？

違反すると坊主にされるｗ

>>500
そうそう、ウチも地域特性を考えない本部に迎合した採用基準のせいで
全く採用できず
この夏オワタ状態
上が考えてないことによる現場の苦労は今に始まったことじゃないけど
少しは学習してほしいもんだ

すみません、今期入ったものですが緑バッチに可愛い子をみつけました。
白バッチが緑バッチを口説いてもいいでしょうか？それとも段階を踏んで自分が緑or赤バッチになるまで待ったほうがいいでしょうか？

>>527
口説くのは構いませんが成功するかどうかは分かりません。

あの今求人が出てるので聞いて見たいんですが
夜勤の募集なんですけどこれは20時から始めた場合
24時や25時くらいで終わってしまうこともあるんでしょうか？
もし終わってしまった場合は皆さんどうやって帰るんでしょう？
自分で車やバイク通勤してるんですか？

それだけきになって応募できません

ちなみに東京です

>>529
暇な時期は早く終わってしまい始発まで何時間も待つこともあります。
自宅まで送りなどは無いです。
これからの時期は始発を待つようなことはそうそうありませんのでご安心を。

>>530
安心しました
応募してみます

>>529
ウソつくな。
東東京だけど送迎あったぞ。

>>532
東京は無い

ＤＭによるな
東はラッキーって事でしょ

従業員のためを思っての施策なんかあるわけないじゃん
基本的には「帰れない？シラネ」
本部のエライ人たちはそういうときには
経費でホテル行くけどね
ま、エライ人たちはエライ人たちで今まで積み上げてきたんだから
しょうがないんじゃないの
ベッドと冷たい駅の床の差が
積み上げてきた人と積み上げてない人の差だよ
道具は道具らしく文句言わず使われてりゃいいってこと

大体文句言ってるのは何もしない人だしな
そういう奴らがクビにならないのも
周りが頑張って結果出してるおかげだしな
業績もっと悪化したらクビもありえるぞ

>>536
それが普通でしょ
何もしない人+何かやったんだけど結果利益につながらなかった人もクビにしようぜ
後者の方が迷惑だし

なんでバイトでこういう話になるのか理解できない
ここ社員でもいるのか？

始発待ちでオフィスで飲み会ｗｗｗ

タウンワークで募集してるな
108人採用とかすごいなー

女の子多そうだし電話してみようｗ

20〜5時で募集してるけど、25時とかに終わった場合
5時間分の給料しか貰えないの？

>>541
当たり前だろうが
時給って書いてるだろ。

だから始発待ちでオフィスで飲み会だってｗｗｗ

エイジスはボロクソ言われてるから、アセット受けることにした。
でも、タウンワークに求人見つけて応募ナンバー使って応募しても未だに連絡がない…。

それってどういうことよ〜。

>>539
昔は帰って来たらファミコンやってる人がいたなぁ〜

よくわからないのですが
早めに仕事が終わった場合はオフィスまでは送迎してもらえるってことですか？
そこで始発まで待つ感じ？

二年ぶりにくるけど時給下がったなここ
前900円だったのに

>>546
そう。

オフィスまでは送迎してもらえるなら何とかなりそうですね
ネットカフェなどで時間つぶしてもいいし

完全に店に置き去りなのかと思ってました

夜で応募しようと思ってるんですが、休憩ってどういう時間の取り方してるんですか？

>>550
DOによって全然違う。

休憩って言うのはその店舗から出て自由に行動していいんですか？
例えばご飯を食べにお店に行くとか
それともコンビニなどで買ったものを持ち込んで中で食べる感じですか？

研修中って深夜手当でないの？
あと、作業早い人はベテランスタッフですか？

>>552
休憩時は自分の意思で店舗内にいるか外に出るかは決められません
取り決めや打ち合わせ次第で「休憩は店舗内」か「休憩は店舗外」かが決められてます
店舗外の休憩なら別に食事を取りにお店に行ってもいいですが
長くて30分の休憩時間に店舗から深夜営業している飲食店にたどり着き
食事を済ませ戻ってくるのはなかなか難しいと思いますよ

>>553
研修中だから深夜手当を出さないなんて事をすると会社は怒られます
早くないベテランもいますよ。そうならないでくださいね

>>554
ということは大抵皆さんコンビニなどで
ご飯を買ってもって行くって感じですか？
特に店に食べに行きたいわけではなくて
どんな感じで休憩してるのかが知りたいだけなので

今東京で募集されているやつに応募しようかと悩み中です。
8月末まででもOKと書いてありますけど、
たかだか1ヶ月くらいですばやく作業ができるとは思えないんですが、
それでも雇ってもらえるんでしょうか？
そのくらいでも人手がほしい感じですか？
一応8月末までなら週6で曜日関係なしにでも大丈夫なのですが。
もし9月も出られるようなら面接では9月末といった方が採用されますか？

＞たかだか1ヶ月くらいですばやく作業ができるとは思えないんですが、
会社側もそう思ってるからおｋ

>>557
質問
週二日、三日くらいで二カ月やるんだが、はやくならないといけないの？

>>555
そうですね、基本的に食糧は事前に用意した方がいいと思います
飲料はほとんどの場合店舗内休憩の場合でも購入できるので
用意しなくても差し支えありません
ただ、節約のために水筒等を持参してる人も多くいます

>>556
想像以上に人手は必要です
9月まで出られるならその旨は伝えた方が、少なくともマイナスにはなりません
さらに言えば次の2月、もしくは来年の8月にも出られる可能性があるのならば
採用の可能性はぐっと高くなります

>>558
いきなり長期バイトの人並にやれとは言いませんが
それなりに成長を見せないと
毛虫扱いですよ

休憩場所は搬入口とかきたねーとこがザラ。

高崎までヘルプで行ったことがありました。

往復8時間。車で移動。苦痛でした。

>>558
速さよりなるべく間違えないように正確さに気を付けたらｵｹ。おはじきでも数えて練習しといてね。

ああ、あそこはヘルプで保ってるからね
精神的に相当強くないと生き残れない
だからＳＶとＳＶ候補と新人しかいないのさ
北斗の拳で例えれば修羅の国だな

毛虫か。短期だしそうなったらしょうがないか。
まちがえるのいやだしそこまではやくならないよ。
短期バイト中に途中リタイアっているの？

>>563
いるよ。１日で来なくなる人も。昔仕事中に店から消えた奴もいた。

仕事中に店舗から消えるとかカッコいいなそいつ
誰の責任になるん？ＳＶ？ＴＬ？

大型ショッピングセンター内にあある服屋いくんだけどしかも一店舗だけだしこれ
って早くおわるパターンだよね？

その分人数少なかったり状況によるだろ

一日でやめるひといるんだ。
てっきり多いのが八月いって九月にやめるひとがおおいとおもった・

日雇い派遣のバイトよりも精神的にキツイ？

SVやトレーナーから訴訟したくなるほど暴言はかれても耐えられるなら大丈夫

４年もひきこもってるんですけど…勤まりますかねぇ？ｗ

人見知りで無口です(´・ω・｀)

辛ければバックレすればいいしとりあえずやってみればいいよ。
バックレる人数多すぎるからいちいち気にしないだろうし

>>572
ありがとう…ちょっとやる気出た(｀・ω・´)

長い事ひきこもっててコミュニケーションの取り方忘れたから休憩とかの事を考えると怖いｗ

いかにも引きこもりあがりみたいなのばっだから大丈夫

×ばっだから
○ばっかりだから

>>574
それもちょっと不安ですｗ


エイジス関連の過去のレス読んでたらやる気が萎えてきました(´・ω・｀)

採用されても慣れる前から怒鳴られたりしたら即、心が折れそうｗ

>>566
前回が冬だと在庫が増えてることがままあるので早くは終わらないかと

>>575
×ばっかりだから
○ばっかだから

土日でも面接って受けられますか??

>>565
当時はTLというものはまだなかったんだけどね。今思えばあるいみかっこいいかも。

面接の日時って普通会社側から指定してくるでしょ

俺もこれから面接だけど、ここ見てたらやっていけるか不安になってきた
面接すら不安になってきたぞ
志望動機とかちゃんと考えたほうがいいのか？

事務所にどれくらい人いるの？
面接中にジロジロ見られたりしたら嫌だな

面接って一人一人やるの？グループ？
アルバイトだからいつ出られるかくらいの簡単な面接だと思ってたんだけど
もっとしっかりした面接なの？

え？短期のバイトだし、ほとんど即採用じゃないの？

面接なんてあってないようなもんだよ。

気にするほどのことじゃない。

普通の身なりしてりゃ誰でも採用だ。

>>586
お前を信じるぞ・・・

誰でも採用されるけど上にとっちゃおまいらゴミ扱いだぞｗ

アホは研修でマシンの扱いにパニくるよｗマジで

>>579
面接担当の都合次第ですが土曜日なら問題ないかと思います。

>>582
志望動機等はあまり気にされないと思います。

>>583
面接をやる時間帯によって変わります。
小部屋等で行われることが多いようです。

>>584
浜松の場合グループで説明したあとに個々に面接していました。

>>585
最近は落とされる人も多いようです。

とりあえず短期だったらなんとかふんばりできるよ。
てか、ばっくれたら給料でないんか？

制服クリーニング代5000円請求。

ゴミ扱いなのはいいけど理不尽にキレたりとか勘弁してほしいなぁ

俺なんかＡ店が早く終わってＢ店ヘルプ行くか現場待機で指示待ちで
結局ヘルプ行くことなくなって終電間に合わなかったから制服で帰宅。
恥ずかしかったぞエイジスの制服で電車乗るのはｗ

>>584
2年前に大阪行った時はグループで履歴書回収して説明、その後個別に呼び出して即採用通知だったが
こないだ別のDOの面接行ったら1人で説明された上に適性検査やら結構マジな面接やらで
あまりにも違いすぎてびっくりしたわ
だからまぁ、場所によるってことで

面接なんて大丈夫だって

普通に中卒が働いてる職場なんだから

適性検査なんてちょろいよ。

長くひきこもってるから不安(´・ω・｀)

諦めようかな(´・ω・｀)

でも貯金が尽きそう(´・ω・｀)
人生も諦めようかな(´・ω・｀)

>>597
引篭もりでもできるぞ
無口なヤツもいっぱいいるし、話したくなければ話す必要ないよ。
最低限の会話ができれば問題ない。
無理だったら短期でやめりゃーいいじゃん。
とりあえず行ってみ

面接余裕というわりには髪の長さとか色とかうるさそうだけどどうなの？

>>599
中村俊輔くらいなら余裕だろ。

色は言われるかもな

長さに関して、中澤　闘利王くらい長けりゃ言われるかもな

色に関して、本田みたいな金髪なら不採用だろーな

>>598
ありがとう(´・ω・｀)

履歴書買ったり写真撮ったりするから…来週にでも電話してみる(´・ω・｀)

>>602
回りも新人ばかりだから安心しろ。
話したくなかったら携帯ゲームとか本読むとかしてたらいいよ。
何も言われないだろ。

>>602
俺も似たようなもんだよ！東京の募集に応募してみるよ！
一緒にがんばろうな！

>>600-601
そうなのか？
電話で耳にかかったらダメとか襟足の長さとか言われたんだが
微妙な長さだけど気にせず行ってみよう、thx

質問なんですがこの仕事って毎日現場は同じところなんですか？
それとも毎日もしくは数日で変わる感じでしょうか？

直行直帰可能とありますけどその場合の移動手当てはどうなるんでしょうか？

棚卸しの意味を考えればわかりませんか？

>>554を見て思ったんだが、休憩中ってタバコ吸えるの？

>>606
ちがう

>>608
喫煙場所があれば
たまに建物の関係でダメだったりする

トイレ行きたくなったら行ってもいいんですか???

いいですよ。休憩時間に。
仕事中に行きたくなったら白い目で見られる覚悟でＳＶに報告しに行きましょう。

>>611
嘘つくなｗ
それともそんな性格悪いＳＶいるＤＯなのか？
どっちにしてもそれを会社として是としているからこそ
1回目の休憩よりも前、朝礼時にトイレの場所を伝えることが定められているんじゃないか
それを白い目で見るなんてのはオペレーションの意味がわかってない
ＳＶ資格を持っているだけの人だな

白い目で見るのはなにもＳＶに限ったことじゃないだろ？
周りが必死に打ってるのにその中一人だけ機械外して別の場所に歩いてくんだぜ？
たとえばＴＴがそいつがトイレに行ってる間に代わりに入れられた場所が糞重いサンプ箇所だったりしたらどう思う？

ま、普段の行いだよな
確かにたまにいるよ「やりたくないとこに入りそうだからトイレ逃げて時間稼ぐ」
って人
でもそういう人はやっぱ噂になるし
「いい加減な奴」って評価受けて
結局干されて消えてく
普段から真面目にやってる人がたまたまトイレ行って
>>613みたいな状況になった場合は
なんも思われないよ
だいたいサンプどうのこうの言ってるうちは例えＳランクでもひよっこ
真のＳランクは気にしない
そして間違ってない
サンプだって分かったとしたら
気にするのはカウント順とかその程度
「ま、分かりやすくカウントしてやるか」
ぐらい
新人は勘違いしがちだけど
早い奴って数合ってるんだぜ

下痢しやすいから不安ｗ

とりあえずひどい職場なのはわかった

とりあえず既にエイジスに居る奴が質問してるって事がわかった。

既に数えた物が別の場所から出てきたらどうすればいいの？
数えた物なんて一々覚えられないと思うんだけど

てか、数けっこうまちがえたり、違う商品なのに同じ商品としてかぞえたら後で
わかるんだな。とりあえず丁寧さが大事ってことか。短期アルバイトは。

バイト初日ってみんなに挨拶したほうがいいの？
それともおはようございますだけでいいの？

１チームって何人くらい？

服屋ってオンリーワンだよね？
数記入しなくてよかったはず。

オンリーワンてw

オンリーワンワロタｗｗｗ

すまぬ。
オートワンの間違いだ。
どうやらオンリーワンと認識してしまったらしいｗ

ナンバーワンにならなくてもいい

まあ、服屋だったら6時間くらいでおわりそうだね。
そんな店広くないし、

靴って何履いてくんだっけ・・・
白のスニーカーじゃダメ？

>>627
何色でもいいよ

嘘だッ！
面接の時に読んだやつになんか書いてあったんだよなー
忘れちゃったよ

ノーブランドならおｋ

靴の指定なんかあったか？

SVが赤いくつ履いてたからなんでもいいんじゃね。

え、靴なんでもいいの？研修で怒られるのやだよｗ
DOによって違うのか？
まぁDOの意味もしらないんすけどね

SVは結構違反してるけど常連だから社員に何も言われない

去年ここでバイトしてたけど車内禁煙なのに何で車内でタバコ吸うんだ？

>>635
ＤＱＮ集団なんだからしょうがない

質問です
募集内容には勤務時間が20時から5時となっているんですが、これは
�@店内に入って仕事をし始める時間ですか？それとも
�A事務所に集合するのが20時でそこから時間をかけて店舗に移動する
感じですか？

自分の考えでは�@が正しくて、19時ごろ事務所に集合して
店舗に行くまでかかった時間で移動手当てがでるんだと思っているのですが
あっていますか？

また残業はあるのか、もしくはいくつか店舗を回ることになって5時を過ぎることがあるのか
20時5時というのはほとんどその時間で終わることはないと思った方がいいんでしょうか？

夏休みなのでフルタイムで勤務することは可能なんですが
20時5時の仕事に応募したのに毎日20時から24時くらいで終わってしまうとかだと
さすがに他を探した方がいいかと思うので勤務時間はどんな感じなのか
店舗などによって全然変わるとは思いますが大体でいいので教えてください

>>637
20時〜5時募集でも18時集合19時入店の日とかもある
その日その店による感じ
だいたい20時前後2時間くらいに集合するのが多い
新人ならだいたい5時までには終われるけど、7時とかまでいたこともあった
毎日20時から24時はおそらく絶対にありえない

うちの場合いちばん多いのは21時集合4時退店→移動で始発が動きだす時間
という感じの勤務

>>637
>�@>�Aどちらも正解とは言えない。
２０〜５時は単なる目安。
棚卸に行く店の閉店時間や店までの距離に合わせての事務所集合になる。
（直行は別だが）
だから毎日変わる。
新人の労働時間は平均７時間くらいじゃないかな
移動時間は１５分１００円だと思う。
(１時間以上移動することもあるよ。)

>>637
一昔前は5時に終わるなんて事はほとんどなかった。今はだいたい5〜6時くらいかな。まれに8時になってもまだカウントしてる事もあるけど。とにかく出勤も退勤もバラバラだから、20時〜5時ってのはいわば建前。はなから残業時間では掲載できないから。

都内だとそんなに移動することなくない？
渋滞？

みなさんありがとうございました
安心して応募できます

地方だと片道4時間なんてのもあるよ

てか637は愛されすぎww

東京って錦糸町、高田馬場、蒲田って３ヶ所募集してるけどどこが一番人足りないとかある？

人足りないところに応募した方がいいよね？逆に多いところでもいいけど

東京は高田馬場が本拠点だから勧めますぜ

>>595
適性検査は半年か一年前くらいから始めました。

>>606
現場は基本的には毎日変わります。
直行直帰の場合は移動手当は出ません。

>>618
別の場所から出てきた場合はそこの場所でカウントすれば問題ありません。

>>620
入り口であいさつすれば問題ありません。
クルーの人数は店の規模によって変わります。

>>626
小さな店でもはまることもあります。

>>627
派手な色でなければ問題ありません。
スニーカーなら問題ないです。

>>637
20時から5時というのは目安でしかなく実際はその日によって時間が変わります。
初めのうちは早くかえされることが多いかもしれませんが、
トレーニー期間が終われば実働10時間以上も頻繁にあるようになります。

ミッタンさんいつもありがとう(´・ω・｀)

よく考えたら黒のスラックスに白スニーカーってなんか恥ずかしいな
みんな何履いてるの？てかどんな格好？

禁止町来い！

>>646
>トレーニー期間が終われば実働10時間以上も頻繁にあるようになります。
頻繁にはねだろーよ。
どの店で１０時間とかなんだよ
移動時間入れんなよ

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ドライバーって需要あるの？

>>651
これがお前の現実だろがボケがw
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高田馬場
錦糸町
蒲田
どこがいちばんいいですか？
都内住みなのでどこでもいけます

むしろ吉祥寺

私はやめることにしたわ。
まだ研修中だけど、逆に研修中にやめるほうがいいよね？
おもったより昼の仕事に影響するからきつい。

Ｗワークで昼優先するなら今のうちにやめとけ。
これから繁忙期、終わるのが朝の8時9時はざら、酷い時は開店ギリギリの9:30まで打ってることだってある。

ここは昼働きたくても働けない、まともな職につきたくても就けない人間のオアシスだからお前さんには合ってなかったんだろ

>>650
確かに最近は多少減りました。
一昨年くらいまではカ○ンズやス○薬局等ではまりまくっていたのですが。

>>652
ドライバーの需要は多いですが、ＤＭによっては新人にやらさせたがらない人もいます。

仕事終わってオフィス戻ったらＤＭが偉そうに座っててこっち睨んでくるんですが新人イジメってやつですか？

>>659
DMに限らず社員、SV、レギュラーの人間は新人に対して睨めつけたり冷たく接したりするようになってます。
良くあることなので気にするだけ損ですよ

見極め

エイジスとアセット両方ともネットで応募してみたけど、3日たってもどっちも連絡なし。
応募してないってことなんかな〜。

質問させてください。
横浜支店に登録ですが、
８月だと夜勤で週５日入って給料どのぐらいになるのでしょうか？

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タウンワークに月20万位稼げるって書いてあるけど…無理じゃね？
移動中も時給もらえるなら可能だけど(^^;)

日給12000円ってとこかな。

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>>666

入社一ヶ月の時給820円のAさん
(820×2＋1025×6)×26日＝月収20万2540円って書いてあったｗ

>>614
早漏だけが取り柄でランダムODかけたら惨憺たる有り様な奴がいるけどな

>>669
ほとんどがこのパターンだろ。
だから業績落ちてんだよ。

そのうち作業開始前には強制トイレ。
トイレ行ったかチェックとかさせられるかもね。
ｶｳﾝﾄ中はオムツ着用になるかもよw

免許なくてもいいの？

>>666
時給1,200円だとしても、実働で10時間も働く現場なんてないんじゃないの？
日によっては実働5時間の日もあるだろうし、そうなると月の日給平均は8000円ちょっと
日給平均8,000x22日(週5日)で176,000円、日給平均8,000x26日(週6日)で208,000円

日給の平均が9000円の場合
日給平均9,000x22日(週5日)で198,000円、日給平均9,000x26日(週6日)で234,000円

現実的には
176,000円〜198,000円に＋αってとこだろ
警備員か工員でもやったほうがいいんじゃないの？ｗ

10時間働いたら残業手当発生するんだけどな

ついさっき求人を発見したんだけど月曜の朝までの締め切りになってる
ネットからはまだ応募できるみたいだけど
これって電話ではもう終わりかな？日曜でも大丈夫？

求人出してる間はオフィスにいるんじゃない？
普段は休日オフィスに事務の人きてないけどな

繁忙期、東京の話ね。

警備員やりたいけど空白期間がなぁｗ

>>675
月曜の朝締め切りなら月曜でもいいと思うよ(^^)

まぁ心配しなくてもしょっちゅう募集してるから(^^;)

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 こんなクソみたいな仕事よくできるな
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ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、 　　
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　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 | 　 　　
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新人が入ってきて、威張る相手ができてみんな生き生きしてます

この時期に実働５時間しかいかない奴はカス

>>680
馬鹿にする割には興味津々だよなｗ

>>662
事務所に電話してみて下さい。

>>672
車の免許は無くても問題ありません。

ミッタンラブ(´・ω・｀)

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>>687>>688
キモオタ嫌い(´・ω・｀)

これがミッタンだぜ

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 こんな所で働いてたらホコリで肺やられちゃうのに
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TLざけんなよ、重いとこばっかアサインしてきやがって、自分はドリンクやガムうってPHウマー。棚後ろ隙間有り混合パスタ打てよ！

あと薬だな。空箱と中身有りのモザイクを振ってくるとか。いや、誰かが打たなきゃならないんだが一日中そんなアサインじゃ心折れるよ。

と、今期入ったトレーニーが怒り心頭のようです

薬なんかＴＮに打たせるかよｗ
そんな奴ＴＬにしてるＤＯは問題だな

今から面接行くんだけど
誰でもうかるの？

誰でもではないが受からないと人間として結構苦しいと思う
もしくはまともな人間過ぎて根暗とはやっていけないと判断されたかのどっちか

あぁあと定員over後の募集かｗ

自分はまあタバコ吸うし、ほかにも働いているので

けど借金があるんで稼がないとまずいんで

週払いだと何曜日締め何曜日払いになりますか？

採用通知は電話ですか＿？

　

>>699
DOによる
俺は今年無し、去年金〆木払い
>>700
電話か内容証明

初日本屋。2日目マツキヨで化粧品の重いところ打たされパニくって退転させられた。

本当に誰でも受かるのかよ…

研修費無駄になるからやる気のあるやつ以外とらないよ

>>705
それを見分けられないんだろーがｗ

俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・

適性やった
あまり出来ないからね

なんかあまり募集してない？

だいたいうかるよ。
特に短期は。
普通に挨拶して普通に敬語つかたらオッケー

長期っていったら

長期か〜

っていわれた

今日研修後初バイト
緊張する

電話来た、受かったｗ

　奇跡だｗ

昔面接バックれたことあるんだが記録残ってなかったんだな・・

こんなラクなバイトないぞｗ
モノ数えてたらいいだけなんだからｗ

なんか早くやらないと怒られるみたいな書き込みよく見ますけど
そんなに大変なんですか？

よくコンビニでやってるようなのと同じだと思うんですが
店員さんはそんなに急いでやってるように見えないんですけど

早くやらなくても使えないヤツとは思われても怒られはしないよ。
間違えると怒られる

てか交通費全額至急はいいね

てか交通費全額至急はいいね

大事なことなので二回言いました

てか交通費全額至急はいいね

nurupo

>>722
ガッ

もう一度だけ言う
てか交通費全額至急はいいね

もう一度だけ言う
てか交通費全額至急はいいね

車通勤だけ冷遇されてる件について

田舎は車じゃないとキツイんだけどなあ
おかげで人全くこねえｗｗｗ
都会の事情（家賃等の物価の高さ）は時給に反映したりして対応するのに
田舎の事情なんて知ったこっちゃないのな
車がないと生活がかなり制限されるような地域で
車通勤不可
とかじゃ採用うまくいくわけねえよなあ・・・
出勤時間バラバラ+電車の本数が少ないんじゃ
出勤すら一苦労でしょ

頭髪検査にて
耳に髪の毛がかかってはいけない。
おでこは必ず出さなきゃいけない。
5ｃｍ以上髪をたたせてはいけない
　　　　　　　↓
　　　　　　坊主

>>727
ガチなら確実に辞退するんだがｗ

社長と同じ髪型にすれば万全

普通の長さなら一応おっけー
ただ、あくまで責任者の考えかたによる。
髪が耳にひっかかってもいいとこもあるし、だめなとこもある。

え、もしかして頭髪検査とか定期的にやってんの？

趣味　車　と履歴書で書いたら、
じゃあ送迎お願いねっていわれたｗｗ

毎回チェック、朝礼で注意される。

直さないようだとウィーーーーンだよｗ

マジかよ、どんだけ
ちょっとやっていけないかもしれん

明日面接行くけどここって日払い？
短期で夏だけいくつもりだけどちゃんと給料くれるかな

いくらウチがバイトは使い捨てのゴミだと思っていても
それくらいは情報誌に書いてあると思うが

トーハンよりはましだろ

N松屋いやだー

お前らのＤＯはマイナス何人の予測ですか？

５０

30

マイナス何人ってどういうこと？

必要人数（募集人数）に対して不足している人数

50人も足りなくて終わるんですか？

質問ですけどこの時期はなぜそんなに人が必要なんですか？
やめる人が多いから？

世の中の小売業の多くは3月と9月に決算なのです
決算前には棚卸をしないと利益の確定ができません
逆にその他の時期に棚卸をする企業は少ないのが現状です
ですからエイジスとしては忙しい時期にだけ働きに来てくれる人が理想なのですが
そんな都合のいい人はなかなかいませんし
そもそもそういう人のスキルは低いです
暇な仕事のない時期を必死でしがみついてきた人が
万全のスキルで臨めるのです
会社はそれを冷遇します
人が余るからです
仕事に出ていなかったとしても社会保険料の負担があります
会社にとっても個人にとっても良い状態ではありません
ですからもう、長期は歓迎しない傾向にあります
短期をひたすら採用します
結果末端は老朽化し
ゆっくりと死に向かっているのが我がエイジスであります

先週から始めて何度か勤務したけど辞めようと思う。夜勤はちょっと合ってないみたいだ。
それに思ったより稼げないのもネックかな。もうちょっとお金になると思っていたのだが...

辞めたいって言えば普通に辞められるよね？制服はクリーニングして送ればOK？
バックれるのも手だけど、電話かかってくるよな？バックれたら給料払われない、そんな感じがする会社だ。

給料の支払いとかに関してなら
意外としっかりしてるよ
働いた分は出る
例えバックレても出るよ
バックレで電話かかって来るか来ないかは
何とも言えない
まあかかってきたら多少期待されてたってこと
かかってこない場合は「ああやっぱりね」的な判断ってことです

口座の登録さえしてればバックレても払われるよ。
社会人としてどうかと思うけど、お前がそういう生き方をするっていうならバックレでいいんじゃね？

いや、バックれは色々悪い気がするからやりたくはない。ただ辞めるって言って何かと文句をつけられたときの手段ではある。
うちのとこの社員は柄悪い奴多いからな。
そいつら見てたら給料も心配になったわ。

俺はバックれて、着払いで洗濯した制服送ったがなｗ

新潟の求人見つけたんだけど、新潟も服装とか厳しかったり、雰囲気悪いの?
受けようと思ってるんだけど、職歴なし無職5か月覇気はなし!!!
それでも受ければ、受かるの?

とりあえず受ければいいじゃん
受けなきゃ受からないよ

朝から遊びに行くのが難しい。登山が趣味だが繁忙期は滅多に行けん。
これから応募する人は、そういう夜勤のデメリットに注意してくれ。

くれぐれも滝つぼには落ちるなよ

>>751
よっぽど出来るやつじゃなきゃ引きとめられないから安心しろ

今週の予定表みたらまだ研修中の人がＴＬになってるんだが、そういうことってあるのか？
俺もまだ研修中だし、もしＴＬになったら出来る気がしないんだが。

ＴＬって研修中の人にもやらせるの？　バッジの色は関係ないんですか？

そんなに人が必要な時期に大量募集しても
全然集まらないのはなぜなんですか？
例えば東京は130人募集してますけど全然足りないんですか？

例えば繁忙期一日でホームセンター2件の棚卸し＋αが組まれていたとすると
ホームセンターの規模によるが大体50名前後のクルーが組まれます、それが2件、＋書店が入ったりするとその人数でカツカツです。
それに在籍してる人がその日全員出席するなんてことはまずありません、それに加えて当日欠勤やある程度時間に余裕をとらないといけないのです。

おわかり？

それは1日ですよね？今の時期はそれが毎日続くんですか？

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　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　 クズばっかだな。働け働けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

研修の奴にチームリーダーやらせるの？
そんなＤＯあんの？

てか、ここで働いてる人はフリーターなんかな？

夜勤しんどいな・・・。
帰宅後熱中症でぶっ倒れて39度overで寝込むハメに

え？店舗内って冷房きいてないの？

空調完全に切ってる店もある。大型ショッピングセンター内の一店舗とか、そういうところ。しんどい。
逆にスーパーなんかは扱う商品の性質上、冷房効いてる。昼間よりは弱めかもしれないけど。

　　／￣￣￣￣＼　　 　
　　　（　　人＿＿＿＿） 　
　　　｜./　　ー◎-◎-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ふんふんふんふん鹿のフン♪
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
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　｜　 　　　　　|￣

これから面接受ける予定なんだけど、
男女比って６：４くらい？
ヤローばっかだったら嫌だな・・・

>>769
支店にもよるが、うちは９：１くらい

思えばいろんなバイトしてきたけど、
男しかいないような職場って大体荒んでるな

>>769
6:4だ？
そんなDOあるなら移籍したいわ
うちも9:1か良くて8:2だな

うちは女性多いよ
2年前とか半々だったよー
雰囲気は良かった
今は残ってるのがデブブスばっかり
調子のっててとでもうざい

>>770
上からの押しつけには男の方が耐性があるからな

男ばかりなのは夜勤だから？
昼勤だと女性ばかりという噂も聞きましたが。
因みに一つのＤＯで扱っている
昼勤と夜勤の仕事量の比率ってどれぐらいでしょうか。

ＤＯによります

エンドまでカウントが終わり、ステーションにマシンのデータを流しに行く際、若いネェちゃんが最下段のカウントをしていた。

何げに後ろを通る際にチラ見したら、腰から下のパンツ丸見え＆ケツの割れ目までモロ見え。

店舗からDO迄の帰り、車でネェちゃんと隣になった。

車はハイエース。後部座席はギュウギュウ詰めでネェちゃんは俺にもたれかかって来て爆睡。

これぐらいないと、この仕事はやってられまへん。


勿論、帰宅後の朝の8時頃からオナニーし、フィニッシュしたと同時に爆睡しました。



これぞ、「エンドまで」ですな。

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　 ／ゑゑゑゑぅ＼
　/�c^∫^∬^^^�d∧
`《/　　　　　 丶》
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ｒ| ＿｡＿　＿｡＿ |ﾍ
(ﾘ| ミ彡　 ミ彡　|ﾘ)
ヽ| 　 (u＿u) 　 |ﾉ
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　| ´ヽここ／｀ |
　丶　　⌒⌒　　ノ
　　＼＿＿＿＿／

久しぶりに参加しようと思ったんですけどいつから週払いじゃなくなったんですかここ？
DOによって違います？

週払いじゃないとなるとどんな支払いですか？
例えば月末締めの10日払いとか
それも事務所によって違うんですか？

週払いじゃなくした意味って事務の面倒減らすため？

>>702
ありがとう、その通りだった。

8月9月でやりたいのですけど
8月の5日位まで出られません
それでも大丈夫ですかね？
そのあとは週何日でもいけるんですが

ここで聞いて答えでないわな
そのこと伏せて面接受けるだけ受けて受かったらいつから出れるか聞いてくるから5日からとでも言っとけばいいじゃん

>>776
　　　　　　　　　　　　　　　　　---
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌ
ここ、エンドじゃないからね →ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　---

今日合格の電話北
これからエイジスでバイトするにあたって何かアドバイスくれませんか
ちなみに夜間勤務です

研修いったけど
名にこのだるさ

なんていうか緑バッチのレギュラーが生意気でムカつく
ＳＶとかＳＴは優しく接してくれるのに緑とか何様だよ

>>787
お前が何様って話
なんだよ一応先に働いてる人に向かって生意気って
そんな性格だからだよ

そんな性格だからなんだよ？
所詮白も黄色もオレンジも緑も青も赤も”バイト”だろ、人を見下した教え方して何様なんだってことだよ

(´・ω・｀)電話来ない・・

>>778
こないだ見た宇都宮の求人は週払い可だった
あとはだいたい月払いみたい

>>778
昨年の四月くらいから週払いはなくなりました。

>>779
基本的には月末締めの１０日払いですが、
短期の人向けに週払いをやるＤＯもあるようです。

>>782
特に問題はありません。

>>785
初めのうちはひざが痛くなるかもしれないので
サポーターを用意しておくといいかもしれません。

この時期は仕事多いの？
シフトが自己申告制とか書いてあるけど
それなりに融通きくのかな？

an見たら関東は週払いOKの所けっこうあるね

>>789
教える時に、短い言葉で丁寧語を使わずに
というマニュアルがあるので
そのせいでそういう印象受けたのでは
それなら悪いのはバイトじゃなくて会社ですよ

>>785
仕事は慣れると超絶楽すぎるから
ハマらないように注意しろよ
長く居る所じゃない
俺はもう手遅れだが

創立以来今まで
一期下がったけどずっと右肩上がりだったおかげで
最近の減収減益にビビりすぎ
見てて笑えるレベル
ズバッと上げるなら
まず人員削減
それだけじゃダメ
利益率の低い取引先は思い切って切らないと
人員削減の効果なし
安い客相手にしたってしょうがないでしょ

バイトでそんな話関係ねえだろ
社員でも紛れ込んでるのか？
他でスレ立てろよ

ウチはバイトでもある程度仕事こなせれるようになれば
そういう話聞かされるし
その為に働かされるよ
バイトがバイトを会社の利益のために切るなんて当たり前
バイトはバイトがやった失敗について顧客に謝罪するし
バイトはバイトしたい人の面接、採用可否決めるし
バイトは自身のの人件費を削れと言われてサービス残業しまくりだし
バイトなのに正社員より早く出勤して遅く帰るの当たり前だし（言うまでもなくサビ残）

ま、ある程度長くいるバイト限定の話だから新人の人は心配しなくていいよ
8時間超えたらちゃんと残業代は出るし

バイトのオフィス組が完全に負け組なだけ
いくらうまそうな話（給与安定するとか）
されても絶対にオフィス入っちゃダメ
給料低くてそれなりに責任負わされてサビ残させられまくりで
いいこと一欠けらもないよ

>>798も分かってやってね
思ったより深いとこまでバイトが関与してる会社なんだ、ここ

明日応募したら８月から働けますか？
明日から２ヶ月くらい余裕ができるんですけど
研修って何日くらいやるんでしょう？

面接日決めて研修受けてからだから最低でも1週間はかかるよ
ただ面接の次に来ることがあったら説明だろうが研修だろうが時給は発生してるから働いてると言えば働いてるが

>>797

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さっき新潟の面接受けてきたぜ!!!
採用者は18時までに電話します…電話来てないぜ〜〜〜見事に落ちた。

樹海でも行こうかな…ちなみに新潟のスレってある?

最初、研修で三時間機械操作の練習とかしたんだがそれって時給でるんか？

うん

研修のごあいあさつ


ああああ

来週のクルーイングが張り出されない件

>>799

>バイトのオフィス組が完全に負け組
>給料低くてサビ残させられまくり

うちのとこは違います。
SVの人達はうまいことそいつとやってるけど、所詮見せかけｗ
陰では『あんなにおいしいポジションない…　偉そうにしてるだけで
大した仕事やってないじゃん？　むかつく』と言ってます。
サービス残業なんてないですよ。そいつも嘱託だけど全部勤怠付いて
ます。おまけにピンクに休憩なんて付けてません。
一日の大半が休憩なのにねｗ　DMとかが帰ると『このオフィスは俺の
天下だぜ！』みたいな感じ。　本人曰く相当給料がいいらしいよ。
俺はSVでひーこらやってるより、オフィス担当の方が超おいしい思い
できると思うかな…　かなりSVクラスからは反感買ってるけどね。
あるやつはその内行動を起こすと謎の言葉を言ってたくらいだよｗ
最悪SV連中が辞めてDO崩壊か？

>>806
なにそれ？

>>808
どこのＤＯ？

うちはＳＶの方が毎月10万以上給料高い
今はオフィス作業時間に上限がある
それ以上は貰えない

かけもちしてる人って
エイジスで夜勤ならかけもちも夜勤でやってるんですか？

いま先に仕事始めてる方の時間帯に合わせて
エイジスに応募しようかと思ってるんですが
昼勤と夜勤のどちらかに絞って応募するとやっぱり落ちやすいでしょうか。

自給掛ける0.35てどのくらいだろ

>>812
自分はトヨタレンタカーと掛け持ちしてますが
掛け持ちもいけると思います

まだ新人なのでよくわかりませんが

深夜手当て計算したら持久1174.５円程度だった

test

>>814
トヨタレンタカーのお仕事も夜勤で
エイジスも夜勤でやってらっしゃるんですか？

夜勤と昼勤のかけもちになると体力的にきつそうなんですよね。
何より時差ボケで寝坊するのが怖くて。考えてみます。

こんなかんたんでヌルい仕事ないだろｗ

>>793
八月は繁忙期です。
参加確認表に×をつけた日には仕事は入りません。
出られる日が少ないと落とされる可能性が高くなります。
時間についてはかなり不規則です。

>>800
早ければ応募の三日後から現場にでられる可能性もあります。
研修は事務所で一日、現場で数日行います。

>>812
基本的には日勤か夜勤かどちらかでの採用になります。

>>808
浜松ですか？

もしかしてタイムカードってほとんど意味ない？
TLとかが時間計算してるんだよね？

>>811
貰えないというか働くと怒られるんだよね
だからどうしてもサビ残になる
弱いとこから搾取する
これがウチのやり方でありひいては日本社会の仕組み

>>820
タイムカードは直接の勤怠管理には使われません
勤怠の整合性のチェックに使われます

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
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>>822
　　　
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　　　　　　　　　（　　　　）つまんねーんだよお前 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　　＼　　　　（　　　　）　ギャハハ泣かすなよオメーら
　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　 /　　　ヽ、
　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　　　　／ |　　　|　|

>>822
おまえ俺が東京DOにはったAAでいつもあそんでんじゃねえよｗ

>>824
うひゃあ貴方でしたかｗｗｗ
ドゥフドゥフｗｗｗ
申しわけ御座いませぬｗｗｗ
デュクシ！
ああ殴らないでｗｗｗ痛いでござるｗｗｗ
ぬふぅｗｗｗ
もうしないでありますからｗｗｗ
許していただけたら
カンシャノキワミアッー！ｗｗｗ

ところで現役ＳＶに聞きたいんだが
正直チーム制ってどうよ？
俺はデメリットばかり感じてメリットが何一つ
分からないんだが
終わるか微妙な店でアサイン他人任せって
怖いよな？
結局口出して思うようにさせてじゃ
ダウンタイム増えるばかりだし
オペレーションに従ってたら
意味不明なアサインで
最悪な結果になるし
始めからＳＶが全体をコントロールしてた方が
生産性上がると思うんだが
作業は集約すべき
個人の作業は単純であるべき
その結果ダウンタイムを減らすというのは
過去の遺物なの？

上が考えた意味不な案を否定できる人がいないんだからしょうがない。

上　「良いこと考えた！これで生産性が上がる。試しにやってみて」
オフィス　「方針変更。このやり方で生産性を上げろ。上がらないなら怠惰とみなす」
SV　「ﾊｧ?（ﾟДﾟ　）でも言えねえ」
TT　「むりぽ('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)でもやらなきゃ…」

>>826
全くもってその通りだと思うわ。
俺普段はバカスカ打ちまくって生産性上げていくタイプなんだが
個別にアサインする為にあっちへフラフラこっちへフラフラ、自分で修正出来ない子の為にステーションまで中距離走・・・
作業中断しまくりでBMなんて上がらない。

ホント以前誰かが言ってた「この会社はほぼ完成しかけのパズルを崩して遊んでるだけ」は名言だわｗ

>>827

オペ部等「良いこと考えた！これで生産性が上がる。試しにやってみて」
ゾンマネなど「方針変更。このやり方で生産性を上げろ。上がらないなら怠惰とみなす」
オフィス「ﾊｧ?（ﾟДﾟ　）でも言えねえ」
ＳＶ「むりぽ('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)でもやらなきゃ…」
ＴＴ「はあ？なんでこんなことさせられるわけ？時給も上げないで？死ねよクソＤＭ」

この方が現実に近い

>>828
>ホント以前誰かが言ってた「この会社はほぼ完成しかけのパズルを崩して遊んでるだけ」は名言だわ

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
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>>817

レンタカーは昼間を主にしてます

夜は気が向いたらエイジスという感じで・・

レンタカーの仕事ってすんごい楽なんですよね
だから掛け持ちできるっていうか

test

応募しようか悩んでるんですが
９月まで募集してるのがあるんですけど
忙しいのは８月だけじゃなく９月までなんでしょうか？

それとも８月が終わってからは仕事の量減って
あまり入れなくなるんでしょうか？

出来れば９月末までずっと入りたいのですけど

>>834
9月も繁忙期って地域もあるみたい
普通は8月の半分程度しか仕事ないよ

まあ、ベテランのカウントへの思い入れは凄まじいものがあるからな。
失業中に知り合いのデブに、マック奢ったお礼に誘われて、嫌々行ってみたんだが、 まず数え方が凄い。
10単位で塊で数えてる。１つ１つ手に持って数えてた俺をみて「それじゃ終わらないよ、ド新人」という顔をする。
ﾎﾜｲﾄﾊﾞｯﾁﾃｰｶｰはいつまでもブロックカウントには慣れないらしい、みたいな。
絶対、そのゴンドラ4つより、俺が打ってきたフック1つの方が多い。っつうか、それほぼおむつじゃねえか。

ラクなとこを打てる白最強なの知らねえなｗ

質問いいですかー？
バイトの募集を見ると埼玉県の川越や大宮などと
東京を比べると時給が違うんですがこれは地域的なものですか？
もしどっちでもいけるような場所の場合は東京の方がお得でしょうか？

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>>838
そうですね、その通りです

オフィスはほんと地獄だと思うｗ
上からの命令でやらされて出来なきゃ怒られ
SVTTからは嫌われ無視され八つ当たりをすべて受け止め
ストレスをぶつける所がないから我慢するしかなく
でも仕事だからやらせなきゃとまたストレスが増えてくｗ
一番ダメな所は頑張った所で何も見返りがないｗ
時給が上がる訳でもなく　ボーナスが良い訳でもなく
1ヶ月の給料がSVより多い訳でもなく(レギュラーのTT並み)
社員登用で優遇される訳でもないｗ
昔と違って時間も決められ融通利かなくなりｗ
何が楽しくてやってんだろうねｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=hSrEj_LkR60&playnext_from=TL&videos=tJHP6jO8CN8&feature=grec_index

麻薬体験。最後まで見たらおかしくなりそう。

>>841
>SVTTからは嫌われ無視され
おまえ自身の問題だろｗ

一番金になるのはＳＶ
オフィスに入るやつは情弱

東京ＳＶだと繁忙期にはラクに40万は超える。

田舎だと苦労して40万だな
ラクに行くなら35万位
ＳＶになるまではいいなりで
オフィス入る話は全力で拒否して良かった
今年で辞めるけどね
こんな不安定な仕事じゃ人生設計できないし
会社（本部）のバイトに対する態度もいい加減頭来た

8月入ってしまいましたが東京はまだ募集してますか？

8月と9月ってどっちが忙しい？

結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなｵﾀｸにはわかんねｰかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

>>849
>今は充実した仕事してるよ

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>>848
八月のほうがかなり忙しいです。

>>849
渡仏してどんな経験をされたのですか。

>>849
フランスに渡米のくだりは笑うところでしたか？
それともスルー推奨でしたか？

>>851
>>852
お前ら馬鹿か
こんなもん
釣りかコピペかのどちらかだろｗ

>>853
もうしわけありませんでした

棚卸なんていやっ！

質問です。朝8時くらいまでやる事ってありますか。

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ウイスキー飲まされた〜

コピペにしてもAAにしても覚えたてで使いたくてしょうがないんだろｗ
典型的な2ch初心者

>>841
こっちではTTにイチャモンつけてストレス発散してるのがいるよ。

移動手当400円はあくまで手当で自給じゃないから最低賃金下回ってるけどグレーなの？

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>>861
車乗って移動してるだけで働いてない＝労働時間じゃない
→働いてないのに賃金が出るわけがない
が、勤務時間内の移動なので給料は払わないといけない
→働いてないんだから安くていいよね
→移動時給ってのはアレなんで手当にしよう
→移動手当\400/1h

>>856
繁忙期にはよくあることです。

応募したのに連絡こないよー
東京もうしめきった？

なんか昼間寝られないんだがいい方法ないか

>>861
単なる移動とは言えないので
法的には貰えるんじゃないか？

>>861
へ？
車に乗ってるだけなんだから手当つくだけマシじゃね？

下ってジーンズでも大丈夫ですか？

夜勤の場合でも研修は昼間ですよね？
体内時計があうか不安なんですけど･･･

>>869
黒デニムでおｋ

>>869
営業所によってはダメなところもあります。

>>870
夕方くらいからやるところもあります。

繁忙期に15時から池袋のディズニーストアってあったぞｗ
終わったのが21時。1時間休憩で日給5000円ナリ。

制服かえすとき普通に洗濯だけして返すとなんか言われる？
クリーニングださないといけないの？

>>869
黒のスラックスじゃないとだめだよ。

http://item.rakuten.co.jp/ceno/1101012032003-990/

クリーニングなしで郵送しちゃえば？

＞＞871
黒デニムは不可って言われたぞ！！

DO（営業所）による。

↑もうこれ次スレからテンプレにしようぜ。
>>2あたりに入れて安価だけで済むように

着替え終わって、そのままバックれでいいんじゃねｗ

ディッキーズのチノパンでよくね？

うるさいのは最初だけで実際はデニムやら腰パンやらけっこういるからなぁ

普段革靴しか履かないから運動靴持ってない→運動靴で。革靴NG
チノパンとかデニムしか履かない→スラックスで。他NG
ゆうちょ口座しか持ってない→ゆうちょ以外でよろしく＾＾

さすがにちょっと笑いそうになったｗ

東東京の面接でダメだった場合
南東京に応募するのはOKですか？
それとも会社で共通で落とされたってことでしょうか

>>883
応募するのはＯＫだと思います。
採用されるかどうかは分かりませんが。

>>883
カガミヲミナサイ

>>883
ここで落ちるって、よほどのことだ
何がまずかったのか考え直した方がいい

もう人飽和してんじゃね？それかかみひげ長すぎたか

888get

30歳超えてても応募できます？

応募資格書いてあるだろ？なんなの？日本語わかんないの？

ここってもし採用になった場合はオフィスで着替えるんですか？
それとも自宅から制服で？
オフィスで着替える場合はロッカーなどは使えるんでしょうか？
あと現場に行く場合はバッグなども持って行く感じですか？
以前のバイトで盗難にあったことがあるので気になります

>>891
オフィスまでは私服でも制服でもおｋ
狭い更衣室（ウチなんか三畳程度）でロッカーなんてのはレギュラーの決められた人だけが確保してるだけで
私服はハンガーに直がけでむき出し放置。なんせ繁忙期には300人集めるDOもあるからね。
私物は仰る通りかばん等に入れて持って行く。
財布を更衣室に忘れようもんなら帰ってきたときには確実に無くなってるよ

>>889
応募には問題ありません。

>>891
制服で通勤する場合は上に何か着て来てください。
貴重品は自己管理でお願いします。

ロッカーがないということは下をを置きっぱなしにってことは出来ないんですね
ジーンズなどが入るバッグで行った方がいいってことですか

上半身はなんでもいいんでしょうか？
今だとTシャツとかになるんだと思いますけど
それとも制服着るときはその下は何もなしでしょうか？

土日って大体休みですか？

この時期に隔日でしかはいれないとか俺終わってんな＼(^o^)/

>>894
制服と黒ズボンをハンガーに引っ掛けて放置しておけばおｋ。
制服の下にＴシャツ着るもよし、着ないもよし。

>>896
ベテランなら終わってんな＼(^o^)／

ベテランじゃないけど出勤可能日で出したなら仕事回せよｗ
派遣じゃあるまいし

押熊のバイト　採用結果わかるの来週の木曜だっけ？

リターン希望にしとけば繁忙期になったらお呼びがかかるの？
リターンした場合ってまたトレーニーから？

トレーニーはない
ルールでも変わらん限り

そうなのか
長期希望とかもあったけど長期なんて必要なの？
基地外みたいに速い人見て吹いたけど何年やったらあーなるんだ

適当にうつことを身につけた人たち

俺がチマチマやってたとこを一瞬で終わらせやがった・・・
トレーニー何十人分のスキルだよｗ
あれでミスなかったら神だと思うんだが
やっぱミス多いのか？
まぁ俺はコツコツ頑張るよ・・・

>>904
ミスは人による。速い人ほどミスが少ないは嘘。

>>904
ネジクギみたいなとこでそう感じたなら確実にだいたいの数値入れてるだけだけど
そこそこの重さのとこならミス無しでメチャクチャ速く打つ人はいる。

まあ頑張れ、現場は新人にそんな速さは求めてないよ。
全く急がないのは困るが自分に出来る限りでおｋ

混在多いし数えてるとは思えない速さだったから衝撃だったよ
過去レス見て気づいたがトレーニー卒業したら実働時間延びるってほんと？
今の時点でけっこうしんどいんだけどｗ

ウチのDOはTN外れようが新人には違いないから全く同じ扱い。多分他のDOも同じ
繁忙期に新人の優劣見てる余裕ないからね

それはそれで安心した
てか昼間は暑いからこのバイトにしたの忘れてた
リターンするのやめようかな

本日は高崎まで出張かよ

めんどくさい

もうやめる

ついに来たね。高崎遠征ｗ
往復8時間かかってカウントしてるの5時間くらいだからｗ

>>907
クルーによります。
大人数のクルーではＴＮが一番早く帰されます。

面接で落とされたのですが別に時期に連絡来ることはないですよね？
登録制のバイトみたいに人が足りなくなったら連絡が来るとか
単純に落とされただけって考えていいんでしょうか

>>914
落ちたのであれば、それ以降連絡がくることはないと思います。

>>914
めでてーやつだなｗ
お前もう終わってんだよｗ
詰んだ詰んだ終了ｗ

個人情報集める目的で面接してるんじゃないの？

テレッテー♪レベルUP！レベル12になった。30までの詰め替えを触らずに数えられるようになった。倒れてるのは無視できるようになった。生産性が140%になった。数量ミス率が0.06%になった。

白スキャナーを手に入れた！衣料PHが1600になった。booksPHが2100になった。PCを読まなくなった。左手スキャンは糞だなと思った。

>左手スキャンは糞だなと思った。

だよな。プライス不可の店でもやらせる意味がわからん
右で入力してる間に左で次のアイテム準備してる方が明らかに速いっての
ブロックカウント然り、本部の大好きな生産性を逆に大幅に悪くしてる

みなさん聞いてください。ブロックカウントフォームにしてから、なんと！PHが10%以上下がったんです！さらに数量ミスが増えたんです！もっと早くブロックカウントフォームに出会っていれば…そんな気持ちです。

入って早々無断欠勤しちまった・・・・


解雇かな？？？

>>922
次の出勤日に何もなかったかのように出勤、『休みだと思ってた』と言い訳して謝ればおk

時給あげろよーい

このスレは夜のクルーの人が多い？

>>923
電話もかかってきたけど返してないし・・

保健に入りバックレたくてもバックレないのはバックラーの定義から外れている

>>922
かけ直さないとまずいだろ。
俺はかけ直したけど1回は見逃してくれた。
2度はねーぞだってｗ

風邪で良いかな？

携帯なくしましたでおｋ

>>930
は孔明

チーム制ってなんて素晴らしいんでしょう！
TLさんが私にするアサイン、最高ですね！ファーストで冷食、和日配で手は漬物の良い匂いにしてくれてご飯が進みそうです。
そのあと乾物、化粧品、棚の後ろに隙間ありのぎっしり詰まったパスタ(いずれも混合あり)おかげで商品にくわしくなりました。
TLさんにはガムや電池など細かいものをカウントしてもらって助かります。チーム制、素晴らしいですね。

携帯機種変して番号変わりましたでおｋ

チーム制とかブロックカウントとか個人生産性とかマジ糞だね
時給下がった癖に前よりバイト締め上げてなにがしたいんだ
おまけに車内禁煙すら出来ない奴いるし
これもう今期限りにするわ

移動手当さえ、移動手当さえ時給になれば多少はましなんだが。。

色々な意味で終わってるんだよこの会社

バイト締め上げて利益は会社にためこんで

短期メンバーはいいかもしれんがレギュラーは自分のこと真面目に考えないとヤバいと思うよ

最近恋人同士で毎回同じクルーになってる人をよく見かけるんだけどあれどう思う？私語は絶えないし片割れがSVだった日にはやりたい放題だ。チーム制など無視し個別アサイン。チーム制でやってたにしてもいいとこばかり回してるぞ。 ブーイングの嵐だ。
仕事を平等にする為にもクルーイングは考えて欲しい。もしくは抜き打ちで何度も現場に見に来るべきだ。

何ひがんでるうだかｗ
このHDCめｗｗｗｗ

むしろこんなバイトでカップルが生まれる事が奇跡

自分が打ったとこオーディットしてもらったときにカウントミス見つかると死にたくなる
それがサンプ箇所だと翌日休みたくなる
なんていうか病むね、このバイト。
出社直前に体が拒否反応起こして下痢になる。

ミスなんてみつかればどうせなおされるんだしきにすんな
適当にあやまってやり過ごせ

サボったこと電話してねえ・・

>>940
どんだけ気弱いんだよｗ
少しのカウントミスなんてあって当たり前
俺なんかサンプって教えてもらってても普通に間違えまくるわ

今電話して無断欠勤したの誤った



シフト入れてもらえなくなったみたいだ

そりゃ遅いわｗ

>>943
>俺なんかサンプって教えてもらってても普通に間違えまくるわ

そこはミスるなよｗ

無断欠勤するとシフト入れてもらえなくなるのか？

>>947
あたりまえじゃん今まで仕事もバイトもしたことないの？
シフトに入れても本人が来るのか当日のその時間までわからないんだったら、他の人いれるでしょ。
やっちゃいけない度で言えばMAX。

最小限のバイトでやってるとこならそうも言ってられんだろうが
こんだけバイトがいれば優先順位は最下位だな

また仕事とバイトの使い分けに拘ってるのがいるね

薬はサンプとわかっててもヤバイ。

この仕事辞めようかな・・・。
　　
５年近くやってきたけど、チーム制になってからなんか微妙・・・。
チームリーダーは気分屋さんだし。アサインも？？だ。

事務所に行って退職願出して、手続きしてさっさと出て行きたい。

今日面接あったんだが評判悪いなorz
やめときゃよかた
夜クルーの希望なんだが昼のがマシ？

>>953
何とも言えません。

結果まだ出てないんですよね？
辞退するなら、今のうちにしておくことをオススメします。

>>953
たぶんネガってるのは長期じゃないか？
新人だけどそれなりに楽しいぞ、楽だし

出勤時刻５分前に目が覚めて完全に詰み状態（通勤時間はどんなに急いでも30分かかる）orz
営業所に電話したら「今日はもう車は出ないから休んでいいよ」と言われた
怒られなかったのが逆に怖いんだが、ペナルティで給料出ないなんてことにならないかな？

働いた分はちゃんと給料支払われるよ
働いた時間はSVが管理してるからすでに削られてる可能性はある
寝坊のペナルティはあんまり仕事入れてもらえなくなるくらいかと
もっと良いバイト探したほうがいいよ

長期はきついよね。結局何か身に付くかって言ったらカウントのことと薄っぺらいプライドくらいだし

短期のメンバーは逆に楽しそう。気楽にやってる。

辞退しろとは言わないけど腰を据えて取り組むとか考えない方がいいよ

長期なんてほとんどいねーぞこのバイト
9月一杯までに大半消える
愚痴かきこんでるのは前の期間にもいて前の制度知ってる人。明らかに制度がめんどくさくなってる

ミッタン入院したみたいです。ヤバいらしい。

ミッタンは何系の病気なの？

歳いくつだよ？

俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・

都内ならば昼勤でも十分生活できる

早く辞めたい

持久

長期でTLとかやらされるくらいなら短期でｳﾏｰしたほうがいいのかな

短期でバイト始めた者です。最初はPH気にしながらやってたんだが短期中に給料あがるわけないなと思ってPH気にせずてきとーにやればいいやって考えてになっちゃってるんだけどまずいかな？

あのトレーニング用のゲーム面白いな
上手くなるコツ教えてくれ

>>967
速くなっても時給は全く上がらないよ

>>961
ミッタンは包茎手術のため入院しました

そっかぁ。ありがと!迷惑かからない程度にやるわ!

一生懸命やった方が楽しいし、時間経つのも早いじゃん
俺も２ヶ月の短期だけど、
シフトなるべく入れてもらいたいから、目一杯やってるつもり

がんばったところでそんなにシフトはいれんよ新人は

クルマネ次第だろ
うちのDOは頑張ってる人の話聞いたら、そういう人を新人の枠内で優先的に入れてるよ

つい最近、郡山DOで石井SVがオーディットを偽装したよ。
制度に厳しい店舗だから、よほどのミスを叩き出したんだろうけど……
でもこの人、他のお店でも同じことやってたから驚きは少なかったな。
なにせ『13箇所もオーディットミスったのに生産性レポートでミスゼロだぜ？
こいつ、絶対誤魔化したに違いねーよ』って同じクルーだったレギュラーの人が言ってたから。
この人郡山DO内では人気があるみたいだけど、自分のミスを隠蔽するようなSVとはハッキリいって仕事したくないね。
っていうか、普通こんなことしたらクビだと思うんだけど……
やっぱSVだからってことで、お咎めなしなのかなあ……だとしたら、もう末期だなこの会社。

隠蔽も問題としても、精度の厳しい企業でむしろ１３カ所もミスするほうが問題ありだろ。

俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・

最近どこかのDOで事故があったらしいけど、今までに死亡事故はないんですか？

あります

直近の事故は、恐徒D.O.

脂肪自己はFC急襲じゃない？

ミス隠蔽に加えて気に入らないやつのミスを増やすことまでやってる人いる。

>>974
ないない
まず新人が頑張ってるなんて話題にならないし

新人たちはなるべく均等になるようにクルーいれてるから

>>981
クルーから帰ってきてダラダラMacほおばりながらTTのピンク削りながらてめぇのオフィスピンクはたんまりつけちゃう空気読めない喧嘩もできないチンカスSVが、死亡事故がおこったエリアの昇格DOにいるよ

しかしエイジスって新人教育凄いな
短期バイト員なのに丁寧に何度も教えてくれるし
俺のDOだけなのか？

どっちにしろ学費を稼ぐ俺にとってこんな
良いバイトはないわwww

時給の計算が分からん。

時給は初めに提示されたと思いますが

>>984
新人には数えにくいめんどくさいとこ打たせてるから説明すんのは当たり前

新人にめんどうなところ当てて指示してる奴がカウントしやすいところをつぶしていく

そのうち目標phがあがってだるくなってくるよ
新人で短期ではいって二度復帰しないのが理想的だな

バイト落ちた…
短期の募集かかってたから受かると思ったのに

短期の新人には丁寧なの？教育なんてされたことないわ。

2年ぶりに経験者ってことを隠して別DOに入ったんだが、リテイルってなくなったの？
あとは初日から4日連続でオートワンとかも普通なのか

リテイルあるよ
いまは緑以下に面倒な部分のオートワンやらせて緑↑が数量やるのが基本
なので数は稼げないしめんどくさい

あるのかｗ
研修でも何一つ触れなかったから、あれ？だったんだわ
左手スキャンになってたりスキャナの掛け方変わってたり面倒になってるなｗ

>>982
どんなDOだよ
頑張ってる、というかPH稼ぐ奴はそれなりに把握して小規模クルーに入れられるぞ
大規模クルーじゃ育たないからね
あとエイジスに限ったことじゃないけど悪い方の評判はすぐに回る

給料月払いで契約したんだけど、今から週払いにできないかな

新人って数量だとPH出ないからオートワンが多いの？

>>993
そもそも新人がPH稼げるわけがないだろ

>>996
新人の中では、だっての
レギュラーと比べる訳無いだろが

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■エイジスでバイトしてる人■63棚目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1281817160/

社員が来てるなおい

1000ならOFF祭

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