【尼崎】旧松下PDP(Pﾌﾟﾗｽﾞﾏ)工場 期間社員限定第4章

慰労金いくら貰えるの？

過去スレみたらわかるのだが
皆勤手当　1000円×出勤日数（欠勤1日でもあった月は約15日分が全てなし）
満了手当　約1000円×出勤日数
出勤日は約180日（ただし有給分は差し引かれる）から総支給額で30万円強
だから、欠勤ないと税金引かれて、満了金の最大の手取は年に30万円ぐらい
じゃないかな？
入った年によって契約が違うとか、皆勤手当なくなったとかの噂もあるから
保証できないよ、職場で親しい期間工に聞いてみたらいい
というか、必ず契約書に書いてあると思うけど・・・ここ尼崎だよ？
それって姫路の話ではないよね？？？

>>952
期間満了なの？途中でやめたら一円ももらえないよ

>>937〜>>942のやり取り見て笑ってしまった
おもっいきり撃沈されて、最後しょうもない事
つぶやいてにげてるやん
いい大人が恥ずかしくないか?子供でももっと
ましな対応するで(笑

>>664
↑のアニメの話って何のアニメの話をしてたのか教えてもらえますか？

>>952
がんばり次第

>>956
プリキュアん中で誰が好き？とか言ってた

>>951
マジで売れているんだね
うそだろ思っていたが週末に大型電機店いったらけっこう入庫待ちの札ついていてびっくりした
エコポイント半減の効果ってすごいな

>>946
いらない

>>951
年末に売れる分の先取り

こんなに先行きが不透明でどちらかと言えば景気後退してる以上は大画面の売れ行きは厳しいやろな

あとはボーナスが出ても貯蓄に回るんやろな

工場のそばで魚釣って食費押さえましょう

>>962

どぶ臭い魚 食いたかったら刺身でどうぞ

>>959
>>961
薄型ＴＶ　駆け込み特需…今月販売５倍
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20101111-OYT8T00290.htm
↓
>反動に懸念も
>調査会社のＢＣＮが１０日に発表した統計によると、薄型テレビの１０月の販売台数が
>前年同月比で３・２倍となった。１１月の第１週は約５倍に達した。
>だが、エコポイント特需の反動で、「２０１１年の国内の販売台数は最悪の場合、半減する」
>（ＢＣＮの道越一郎アナリスト）との指摘もある。

ご指摘のとおりの、いい話と恐ろしい話がある・・・

なんか必死だなｗｗ

通勤バイクは安全に!

バイク通勤でなんかあったん？

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今日も明日もかけうどん
仕事も遊びもかけうどん
俺もお前もかけうどん

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カレーも大盛り

パナソニック液晶ＴＶパネル、中・小型を自社生産へ
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0003598855.shtml
↑
プラズマの事ではないが、パナはＴＶパネルを小型から大型まで国内でたくさん作るんだね

先輩が期間満了していくと
俺もそろそろ準備しないといけないと感じる

満了近いなら準備はしたほうがいいね


満了金貰えるのなら、その金は就活にもしくは生活費に当てて置かないと
就職難民になった時野垂れ死にするで

そうだよな
満了しても失業手当もらえるの三ヶ月ぐらいだもんな
それも給料の六割ぐらいしかもらえない
実家とかならまだいいけど、一人暮らしなら早く就職
しないと貯金減るのめちゃはやいもんな

>>974-975
大丈夫、3ヶ月あいだを開けたらまた再雇用してくれるから
俺は海外旅行行こうと思ってる。 今から楽しみ

>>976
またいい加減な情報書くなよな
法律的にはそれでクリアするのかもしれないが
実際3ヶ月あけても再雇用してくれるはずないやん
再雇用された人なんておれは知らないぞ

有期間から有期間、有期間から派遣両方見たぞ
今はどうかしらんが

>>978
レスありがと
おれの表現がわるかった
>>976が誰でも再雇用できるような言い方だったから
感情的にレスししまった

期間から期間は昔は極少数はいたかもしれないし
期間から派遣は聞いた事ある
だけど、最近満了迎えた人で期間から期間はないし
期間から派遣も難しいという事を言いたかったんだ

>>979
別に悪くないだろ
>>976は>3ヶ月あいだを開けたらまた再雇用　って言っているんだから、あきらかに期間→期間を想定しているだろ
期間→派遣なんてクリーリング期間をあけなくていいよ雇い主が違うんだし　それにこれは｢再雇用｣とは言わない
単なるPPD会社→派遣会社への転職だよ

×クリーニング
↓
○クーリング

>976
旅行なんてお気楽でいいね
こっちは就職活動真っ只中！

ここではないが、同じ会社に期間工として再入社を繰り返していると
(例えば期間工入社満了→失業手当→期間工入社満了→失業手当→期間・・・)
失業手当が支給されない場合もあるらしいよ、自動車会社とかで実際あったらしい
それは明らかに求職状態ではなく、元の会社に戻る事を前提として就職活動を
していない、なのに失業手当をもらおうとするからだめらしい
二回ぐらいならだいじょうぶかもしれないが、それ以上になると要注意かもしれない
別会社なら問題ないと思うけど

とにかく今は有期間の募集もないねんから
パナに戻ろうなんて考えないことやな


あとシャープも有期間の募集なんてしてないから

普通に働き甲斐のある仕事見つけたほうがいいよ

仕事場に働き甲斐がないとか言ってるやつはカスだな

働き甲斐は自分で作るもの

期間と派遣って思っていたより違うよね
正社員がだめなら、派遣ではなく期間を目指すってわかるような気がする
工場の期間なら、もしかして社員登用あるかもって考えるんだろうと思う
派遣は所属会社が違うから、一緒に働いていてもなんかぢかうんだよな
正社員や期間社員の比率が高い職場は特にね
いい上司や同僚もたくさんいるだけど、見えない壁があったりするしね

景気も悪いし、大きい会社(日航もね)だってこの先どうなるかわからないが
どこであれ<長く働けそうな業界や正社員待遇をできるだけ目指した方がいいよ
採用テストないからとか、わずらわしい事がないからとかで、派遣を選んで
きた人は、今大変なのかもしれない
短期限定とかなにか明確な目的があるならいいと思うが、積み上げてきたもの
が軽ければ、なにかあるとすぐ土台から崩れてしまう様な気がする･･･
できるだけ早い段階で、途中からでもいいから重たい石(意思?)を積み上げると
すこしは安定するかもしれない･･･なんてね、これも自問自答なんだけどな(苦笑

>>984
おっしゃるとおり募集ないんだから
満了後、有期間に戻るなんて無理だ
>>976がもしマジで言っているなら
なんにもしらないヤツという事だ

ほんと早く仕事捜せよな

あんたも期間工なら同じ立場やん

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【契約】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸﾌﾟﾗｽﾞﾏ尼崎 非正規社員限定第5章
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月に十五日勤務だから一ヶ月が早く感じる
ゆっくりしていたらすぐに満了だよな
たが二勤二休のまったり感にはまっている
俺がいるんだよねいかんな

すまん 期間じゃなくて

派遣の奴って月15日働いて給料どんぐらいなの？
有期間とどれぐらい違うの？

社員になれなくてもいいから
ずっと2勤2休で暮らしたい。

>>992
期間や派遣じゃないならバイトスレにくるなよ
社員になったのなら、いいかげんスレ卒業しろよ

>>993
派遣はたぶん18万ぐらいだろう
月収だけで比べる2万ぐらいは少ないと思うけど

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