トイザらス inアルバイト板 10店舗目

■バイトに応募したい、興味のある方は最寄の店舗までに電話でお尋ねください。
■恋愛関係ネタ、個人が特定できる身体的特徴や名前のカキコは大歓迎！
≪イニシャルトークならOK！≫
■次スレが立ってから、埋めましょう。
■日本トイザらスＨＰ　 http://www.toysrus.co.jp/
■苦情・問合せは各店舗または　 http://www.toysrus.co.jp/support/inquiry_input.aspx?flg=0　
　≪このスレで苦情を書き込まれても何も出来ません。フォーム･電話対応ＯＫ≫

前スレ
トイザらス inアルバイト板 9店舗目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1253655819/

『よくある質問 その１』
■トイザらスってどんな仕事するの？
・レジや売場での接客、商品陳列、清掃作業など。
・入店して一番最初に学ぶ仕事が【レ　ジ　操　作】です。
・店の状況や本人の出勤状況により各セクションに正式な配属が決まる。
・S/Fに配属が決まった場合、しばらくはレジ中心で他の仕事を覚えます。
■仕事はキツイ？
・時期によってはハード。
・面倒見のいい社員がいれば大丈夫だが、逆にｱﾌｫｰな奴だと気苦労が絶えません。
・客(大人と子供。モンスターペアレンツ多し)相手なので接客が苦手な人には非常に厳しい。
・お盆、正月、ＧＷ、特にクリスマスは忙しい。クリスマスは鬼門。
■時給やスケジュールは？
・各都道府県の最高賃金が基準になるらしいので、時給は全店共通ではありません。
・スケジュールは自由に希望を出すことが出来ます。
・労働時間、日数がすべて希望通りになりません。
　(特にレジ下積み期間中、インベントリー＝棚卸後の閑散期など)
・強引な社員から電話などで急な【呼び出があっても】用事がある時は断りましょう。

『よくある質問 その２』

■バイト応募の手順など
・働きたい最寄の店舗に電話する（平日推奨）。
■面接が決まったら
・専用の履歴書が用意されているので、写真と筆記用具を持参する。
・面接の内容は志望動機など、他のバイトの面接で聞かれる質問と変わりません。
■採用が決まったら
・トイザらスではアルバイトで働く人を【アソシエイト】と呼びます。
・全店ルールの他に各店ごとのルールもあるので、採用された店のルールに従うこと。
・過度な茶髪、金髪などは店によっては許容範囲。働いている店員をよく観察すること。
・支給されるのはユニフォームの赤シャツと黒いポーチ。チノパン(ベージュ)は各自で用意。
・給料は毎月28日。郵便貯金（ゆうちょ銀行）に振り込まれる。
・採用が決まった時点で通帳を用意しておくと早く働けるチャンスあり。
・メモ用紙とボールペンは必需品なので必ず用意すること。持っていない奴はやる気がないとみなされます。

『よくある質問 　その３』

■セクションって？
【店舗や状況により仕事内容が異なる場合があります。】
・F/E：フロントエンド。クレームの矢面に立つ、胃潰瘍確実の激務。
　レジコントロール、サービスカウンター業務、電話応対などを担当。

・S/F：セールスフロア
　売場での商品補充、接客、レジなどを担当。
　レジ以外なら一番楽。一番人が多い。

・S/R：ストアルーム
　お渡しカウンター、自転車などの組立、チケット販売商品の接客などを担当。
　自転車や一部ベビーギアが非常に重い。ヘルニア持ち多数。

■働き始めたが・・・
・分からないことは社員か先輩アソシエイトに確認しましょう。
・横文字ばかりの用語が覚えられないなら、自分用の用語集を作る事を勧めます。

・社員に相談しても解決しない労働問題は地元の労働基準局へ相談を。
　リンク先　http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
(有給問題等が解決した)・・・のはずが、ペイロールに有給時間が含まれるため、
実質使用不可能。辞める時はがっつり使う事を申請しましょう。
断わられたら違法です。全国最寄りの労働基準監督署へ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

■退職するとき
・MGR（マネージャー）またはSD(店長)、ASD(副店長)に話をして退職届をもらう。
・アソシエイト規定には「辞める２週間前まで申し出ること」となってるらしい。

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの？�E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/



改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

いい加減巨デブ独身ババァという存在がどれだけ迷惑か自覚しろよ
中年アソシ同士でキズを舐めあっているのにも反吐が出る
次の仕事が見つからなくても辞めろ！
どこの企業も雇ってくれない
ザらスだからやっていけた事よくわかるから
中年で無能人間なんかどこも相手しないよ

トイザらスとか典型的な斜陽企業だろ
いつまでもコビりついてるフリーターって何考えて生きてんの？

フリーターで居心地が良いと将来が危険だよ。

いつ日本から撤退するん？

女性だから職務怠慢でも大目に見てもらえる。
デブだから動作緩慢でも大目に見てもらえる。
フリーターだから責任追及されても大目にみてもらえる。
そんな仕事の仕方で早１０年。
今や年長者をいいことに、ひいきMGRを手なずけ、
気に入らない新人を排除し、
嫌な仕事は新人に押し付け、
自分だけはザらスでのうのうと生きている。
人間のクズ。

ザらスでのうのうと生きている、ってトイザらスその物が沈む船なんだからいいじゃないか。
どのみち長期間居続けて排他的に自分のグループ作ってる人間は新しい環境馴染めないしな。
そういう手合いは無自覚に周囲に気を使われて初めて溶け込める人間になってしまってる。

ベテランフリーターアソシは「自分は仕事ができる」と思ってるらしいが、
社員よりも責任が軽い仕事を自己満足でやってるだけ。

仕事ができる？そんな勘違いしてるなら、ザらスでも別の職業でもいいから
社員になってから思え。

ここ社員には残業代出してないんだな

>13
そういうベテランフリーターってどこにでもいるんだね。
もちろんうちにも。
ベテランフリーターはストアで自分はフロアなんだけど、
どーでもいいこと（レシートの貼り方が汚いとか）をいちいちうるさい割に、
（ストア商品に関して）聞いたこともロクに答えられなかったり
聞いても無視したりするので最悪。
そんなに自分の仕事に自信あるなら早く就職しろよっていつも思う。

バイトの作業は企業的に価値ないから
単純な労働力

「私は仕事ができる」とばかりに「ユニクロ」の面接を受けた３０代女子がいる。
結果は…当然不採用。
本質は、社会人としての当然の力量の無さを見抜かれての不採用だと思われるが、
体型がどすこい系。
「ユニクロ」は何着ても似合うような人間がモデルしてるからカッコイイと思うだけ。
が、どすこい系が店員としてユニクロ製品着て店頭に立ったらイメージダウン間違いなし。
アパレル系の仕事したいのなら、減量してから面接しろ。
そんな事も理解できないザらスのベテランフリータアソシ。

アパレルなんて正社員でも一生売り子、年取ったら放り出されるのに何で30代採用されると思ったんかね。
まぁ、ザらスで正社員なっても一生店舗が確定してるようなもんだから体力落ちた頃にクビになる構図は変わらんが

さて個人的には、世代交代は必然だと思いますが、
存在を否定されたベテランフリーターアソシの御意見をどうぞ。
いつまでもしがみつき、新人イビリをしている場合じゃないことぐらい察すればいかが？

うちの店はベテランアソシが新卒の社員を苛めてるよ

ザらスは末期

ザらス社員よりも会社帰りのＷワークでやってる、社会人アソシの方が

優しい。頼もしい。怒られても納得して素直に謝れる。

そんな奴いるんかい

本来ザらスで働くにしても、本質が分かっている人間ならばザらスで働いていてもあらゆる事吸収してると思うよ
他業種のいい所をマネ、いかにお客に喜んでもらえるかを考えているんだと思う
それを分かっている人間は、すぐにザらス見切って辞めていく
今、残っているベテランは、そんなことさえ理解できずに、時間さえいれば給料貰えるって奴らだけ
ザらスがドロ舟なのは、そいつらのせい
あとは沈んで行くだけ

パチンコ依存、巨デブ中年は最悪

ザらスは反面教師として役に立つよな
本部とのつながりが希薄すぎる
年俸制で個々人の能力を評価？
店舗に丸投げしてるだけじゃねーか
慢性的な円高でこの時代珍しく追い風企業のくせの上場撤退とか
構造的に欠陥あることに気付け

今館内放送で流れてる曲教えて

ttp://hendersons.blog118.fc2.com/blog-date-200901.html
＞買い物記録。
＞トイザらスでお祝いのお品を選んだのはよかったが、包装と配送で1,800円近くかかってしまい、衝撃。
先日同じものを赤ちゃん本舗から送ったときは、ギフト包装は無料・配送600円で済んだので、かなり損した気分になった。だって1,200円あれば、さらに何かいいものをプレゼントできたでしょ。。これからの教訓にしよう。

上場廃止はビジネスモデルの限界をあらわしている

ザらスに多いリセット症候群
嫌な事があると、リセットすれば最初からやり直しができると妄想する。
原因の1つがゲームのし過ぎ。
秋葉原の加藤君もリセット症候群らしい。
今度は、トイザらス本体がリセット症候群。
株価リセットしちゃえ…だもんね。

繁忙期以外のザらスの存在意義ないわ
送料もそうだけどギフトパックが糞高いのってどこも同じ？

ザらスにはリセット症候群もいるけれど、
ゲームばかりしている超肥満体もいる

袋ラッピングしかないから出産祝いには向かない。

トイザラスの存在意義って何？
価格、品揃え、接客、ブランド...
他の小売より優れたところが見つからない

おもちゃ専門店　ってわけでもないか。

ザらスは養豚業者

ブヒブヒ！

さて、さすがに意地悪中年アソシ、今月中に退職願い提出しろよ！
来月からヒマなんだからさ。
イジメられるだけじゃなく、シフトまで牛耳られたら迷惑なんだよ！

特にベテラン巨局様は迷惑
いい加減就職しろ！
中年新人社員は無能の象徴。

就職口は…
ちゃんこ鍋屋
ごっつぁんです
とか
とんかつ屋
とか…
どちらにしても中年新人

閑散期に週間６日ですが３時間だけ働かして貰えない。
新手の有休封じかと思うよ。

トイザらスでバイトしてるんだけど
シフト表が急に変更されて、午後からの仕事が午前からになってた。
しかも前日に変更したとかの連絡はいっさいなし。

これってトイザらスでは普通のこと？

よくあるよ。

>>44
マジですか…
他のバイト探そうかな…

ザらスのアソシは、日雇い労働者と同じ
仕事あるだけいいだろって態度される

うちの処のマネージャー様なんて、マネージャー様同士の連絡事項を怠りダブルワークは必至だし理解不能な指示振りだしで全く
崇高なマネージャー様の思考が読めないよ。

低脳MGRは、余分3兄弟のひとりだよね

MGR関係の話の流れを、いきなりぶったぎってすみません。
少し聞いてもいいですか？

最近かなりヒマになったので、バイトの掛け持ちをしようと考えているのですが
バイトの掛け持ちって、掛け持ち先が決まる前から言った方がいいのでしょうか？
それとも決まってからがいいですか？

>>49
決まってからでいいと思う。

掛け持ちは、申告したほうがいいのかなぁ。
うちは、だまって掛け持ちしている人のほうが多い気がする。
自分、掛け持ち決定したんだけど、税金関係とかなんかある？

>>51
つ確定申告

>51
調べてみるよ。ありがと。

問題は掛け持ちが古株にバレたら、
嫉妬で意地悪されるかもね。

>>49
ナカーマ
俺も２月のシフト次第では、掛け持ちしなきゃやっていけないから掛け持ちでやるよ

この時期のシフトは誰がＭＧＲにひいきされてるかよく分る。

>>56
そうだよね。
去年の今頃、他の奴は２週間前に申請しろと言われて申告してたのに、ある奴は３日前に申請してＯＫだったから陰口叩かれてたよ。
こうゆう差別も最低だと思う。

だからＭＧＲに媚びる奴が出てくるんだろうに。

媚びるなよ、デブ中年！

中年というだけで辞めて欲しい。
夢を売った結果中年…じゃぶち壊しでしょ。

朝礼で接客用語をみんなで言う時、いつも店長がやる気なさそうに棒読みな挨拶を言ってるのにはムカツク。

死んだら終わりだよ　何もかも・・・
仕事なんかにそんなにを熱意を注いで
命を削ってるのは日本人だけ
日本は異常すぎ

>>61
うちの店長もだよ。
嫌々ながら言ってるのにアソシには大きな声ではっきりととか言いやがる。
しかも自分が嫌いなアソシには何度も言わせるパワハラをやってる。

『ザらスのシフト作りの鉄則』

１、休みを希望した日にシフトを入れる。
２、希望どおりのシフトにしない。
３、決定シフトを本人の了承もなく無断で変える
４、社保加入関係なく気に入ったアソシにはえこひいきする
５、ＭＧＲが作っても店長ダメ出しにより→４番へ
６、授業中でも来いと無理難題を押し付ける。

2年くらい前に、愛知のザラスでバイトしてた。
そこの店長のＯさんは、パワハラ酷過ぎｗ
掃除機の管の部分で不意にぶっ叩かれたｗ

今頃は誰をぶっ叩いてんだろｗ

うちの店に来た本社の糞外人ババア二人。
日本語もわからないくせに、通訳いれて一々エラそうに指図するなよ。
日本語を勉強してから出直して来い。

アソシにも偉そうなババァいるし。
日本人のくせに日本語理解できない現実。

あのアソシ嫌だからクビにしたいと常に言ってる店長のお陰で
対象になったアソシはシフトを削られ
他のアソシは無視されたり客の前でも罵倒されたりして
働けない精神状態まで追い込まれるのか突然来なくなることが多い。
これてって立派なイジメとパワハラですよね。

何処でも大なり小なり在るでしょ？
俺はもう考えるの止めたから売り場に関してはどうでもいいよ。
マネージャーが勝手に作ってくれ。
指示された事以外やる必要無しだ。

どこの店もアソシを含めた部下を育てる気がない店長ばっかりでﾜﾗﾀ。
店長の異動やってくれないかな？
うちは４〜５年くらいいるらしいんだけど、この店長になってからＷワークは日常茶飯。
しかも売上が急激に下降ｗ
子供みたいにすぐキレたりスネたりアソシに対する暴言も多い。
あるアソシが他のＭＧＲとの仕事について相談したら「辞めれば会わなくて済むしお互いにいいじゃないｗ　それで解決。じゃあいつ辞めるの？」とパソコンで自分の仕事しながら言われて幻滅したそうだ。
そいつも言ってたが自分もこんな社員いりません。本社へ返品したいです。

>「辞めれば会わなくて済むしお互いにいいじゃないｗ　それで解決。じゃあいつ辞めるの？」

何のためにＳＤ研修とかやってるんだろうか・・・

つか、面接で同席の上で採用権行使したんだから、後になって「気に入らない」とか言うなよ。
採用した責任は店長様にあるだろ。
確かに面接だけは上手いけど実務は全然っていう奴もいるけど、そこをうまくマネージメントするのも店長様の能力。
所詮ザらスの店長レベルって、その程度ってことか…

こんなカスでも店長できるよ！

　　　できるよ！

>>1002
本社の糞外人ババア二人誰？

アソシがミスしてもただ怒るだけじゃなく
次回はミスしないように対策を考えたり
相談しあえる店長やＭＧＲがいる時は売上はいいしミスも減った。
ショッパー評価も上昇した。
そんな社員がいなくなると売上は下がり
ミスも増え、ショッパー評価も最低ランク。
アソシを育てる気がない社員がいるといないではこんなに違う。

つ【目標は高く売上は低くｗ】
つ【そして2011年度新卒採用決定】

2010年までにトイザらス250店舗に。
　　　　　　↓
2011年までにベビーザらス60店舗に。
　　　　　　↓
2011年までに併設店を40店舗に。

俺は最近有給取得することができたから
不満はあまりなくなった。
やっぱり金の力はすげーや。

今もＭＶＡやってる？

年１回、実技や接客のコンテストを開催して、社員・アルバイト問わず従業員全員の能力向上に力をいれてる会社は売上が良いのだとシルシルミシルを見ていて思った。

さぁてザらスが取り上げられるのは何年後なんだろうかｗ

全国のダメ社員ども↓読め

ダメな従業員は切ればいいのか？
http://komish.com/archives/1223

ダメ中年なら、普通真っ先に切るだろ。

誰とは言わないが↑
日本語を読めないヤツが１人いるみたいだね。

ぬ

MGRの話題はさて置いて、意地悪な肥満体おばさんは居なくなって欲しい。

今日はザらスの大晦日ｗ

これからが大量退職時期

上田美由紀木嶋佳苗殺人容疑でダブル逮捕！

久々に出勤したら日通がザらスからリストラされ
悪名高き飛脚に変わってたｗ

他には何か変わった？

http://ameblo.jp/notsold/entry-10437975871.html

トイザらスの臨時株主総会に出席してきました。
○日時　2010年1月19日(火)　10時〜
○場所　神奈川県川崎市幸区堀川町
　　ソリッドスクエア　
　　　地下1階　ソリッドスクエアホール

僕が到着したのが10分前ぐらいでしたが、
来ていた方は、大体30〜40人ぐらい。
後から入ってきた方もいましたが、
50人程度とかなり少なめ。
これまでの定時株主総会では
会場も大きく、参加人数も数百人規模で
かなり賑やかな印象でしたので、
よけいに寂しく感じました。
殆どの方が株を手放したか、
今回の総会に出ても意味が無いと判断した
ということかもしれませんね

---------------------

モニカ・メルツ社長と、
石橋善一郎副社長の2名が
共同で議長となり進行しましたが、
モニカ社長は英語しかしゃべれないので
議案内容の説明や質疑応答の回答など、
ほとんどは石橋副社長がつとめてました。
モニカ社長は、
挨拶や経営方針などの発言程度。
(ちなみに英語しか話せないので
後に通訳が入りました)

http://santanet.blog.so-net.ne.jp/2010-01-19

今日は、日本トイザらスのスクイーズ・アウト実施の
臨時株主総会が、川崎ソリッドスクエアホールにて開催された。

株主優待などを積極的に導入し、株主を大切にする姿勢を見せていた、
日本トイザラスという会社がどのような総会を行うのか確認したく思い、
会社を休んで出席してきた。
モニカ・メルツ氏は日本語が話せないので、
石橋副社長がほとんどの進行を行った。
石橋副社長は、基本姿勢として、
丁寧に説明をするスタンスをもっていて、
株主からの説明を受けてではあったが、
やはり、形式的かつテクニカルな内容だということは理解していて、
わかりやすく説明をしてくれた。
ただ、少しつっこんだ質問になると、
「会社法に書いてあるから説明をしなくてもわかるよね？」
という意図が言葉の端々にあった。

今度面接があるんだけど服装ってどんなのがいいかな？
ジャージってダメなの？それしか服持ってなくて困ってる

http://santanet.blog.so-net.ne.jp/2010-01-19


そんな中、代表取締役である「モニカ・メルツ」氏は、
これから株主ではなくなろうとしている人たちに対して、
自分たちがいかに経営努力をしてきたかを力説していた。

改善努力をしていて、伸ばしていく力・意思があるなら、
上場を維持して、株価を上げていけばいい。。

終始、他人行儀な態度には驚かされた。。

ジャージで面接できると思う人間がでるくらいの三流企業

うちのこども店長が早く異動してくれないかなぁ。

>>92
菊池雄星乙

俺もジャージで面接に行って普通に採用されたんだけど？
この会社自体が三流なんだから仕方なくないか？

三流だから、三流しか集まらない。

ジャージで面接ってネタじゃないのか？
ちゃんと外出用のジャージだったんだろうな。

ほんとにジャージで面接に着てる人も居るよ。
数日後には働いてるしｗ

http://santanet.blog.so-net.ne.jp/2010-01-19

・トイザラスグループとして、100％子会社でないのは日本だけだった。
・トイザラスグループは、62％近い株式を保有していながらも、
　日本トイザラスの使い勝手が悪いと判断していた。
・日本トイザラスとしても、グループ内の優秀な人員を派遣してもらえないことや、
　設備投資やシステム統合などが実行できないなど、
　世界トイザラスグループからの支援が受けられなかった。
　（戦略店舗のサイドバイサイド店が今期６店しか導入できなかった。）
・日本市場で上場していても、自分がどんなに努力しても株価に反映されない。

それでは「なぜ上場したの？」といいたい。
親会社は、自分たちは上場時にイグジットし、リターンを得ている。
自らの経営失敗を外部要因が理由と、他人への責任転嫁をし、
少数株主排除を平気で実行する。
「社会の公器」としての責任感は全くない。

ジャージで面接受かるってすごい企業。
まるであいりん地区で「今日の現場はトイザらスだ！」
って連れて来られる日雇い労働者みたい。

まだスエットで来るアホよりかジャージの方がマシ

就活したことあるのか？
１着ぐらいスーツ用意しろよクズ！
冠婚葬祭とかどうするんだよ？
ジャージに黒の腕章つけて御焼香とかシャレにならない。
買えないんっだったら、借りてくるぐらいの事しろ！

そういえばザラスの中心メンバーって、スーツを着るようなマトモな就活なんて
した事のない奴らばっかじゃね。
ザラスは就活や就職の意味が解ってない奴らが中心になって動いてる店だから、変な奴ばかり
面接に来ても仕方がない。

そんな奴らを教育できるまともな社員もいなければ
全店共通のアソシ教育プログラムもない。
それがザらス。

そもそも店長がクソなんだから、そんなの無駄だろ。

今日面接があってここのスレに書いてるみたく
冷やかし半分で面接に行ったのねｗ
そしたらいきなり怒られて全然話と違うジャンと
思ってたらそのあといつから働ける？質問されて
かなり焦ったんだけど？

天気屋タイプの社員ですね。
そういうタイプがいる店はみんなが振り回されてとても大変です。
ちょうど冷やかし半分で受けてるのだから即効別の仕事を探しましょう。

俺の店、アソシに限らず社員の退社大杉。
新入社員もすぐ辞めちゃうもんなぁ・・・

サイドバイサイドってどんな感じ？

>>111
店舗運営に違いがあるトイとベビーが共存してるので
細かい部分で言うと正直、いいことない。

>>111
レジに来る商品のほとんどがダイパーとベビーフードだけｗ

ＳＢＳして売上が上がったのはほんの一握り店舗だけ。
それ以外の店舗の売上は横ばいか
改装前よりも落ちている店もあるそうだ。
つまり顧客のニーズには答えてない品揃えと言う結果か
ＣＳレベルやアソシのモチベーションが低いなど
店舗運営が悪い＝店長の指導不足など人間性に問題がある
店なのであろう。

ジャージ面接でも採用決まるのは、量販店の中でもザらスだけ。
最低レベルって事だ。
そういう連中は客よりも自分の都合が優先。
というかザらスには、そういう奴ばかり居るじゃないか…。

社員昇格を目指しますとか言ってスーツで来る勘違い野郎を落として
私服はジャージしかないんですwwww野郎が受かる。
これが現実。

だからザラスにずっと残っているのはニート上がりとか中卒みたいなのばっか。
量販店ではまさに最低レベルｗ

ジャージ、スエットはニートの制服みたいなもの。
ひどい奴はパジャマオンリー。
Fラン大卒の社員じゃ、そのくらいおつむの弱い奴じゃなければ言う事聞いてもらえないからでしょ。
そういう連中に任せられるのは単純作業ばかり。
うちのニートあがりのおばさん、単純作業しかしてこなかったのに、自分では仕事ができる人間と妄想している。
おかげで雰囲気悪い。

皆さん、頑張って行きましょう

面接に行ってきたんだけど靴がなかったから
下駄で行ったらかなり怒られてしまったけど
だったらはじめからちゃんとした靴で来てくださいって
前もって言えよな。

そりゃ、ザらスに限らずどこの面接でも怒られるわなｗ

>>120
壮大な釣り乙ｗ

>>120
キミのおつむの弱さは、ザらスのアソシには最適だ！
採用決定。

ＭＧＲからの発表しなくなったので
ついに終わったかｗと思ってたＭＶＡが続いてて驚いた。
こっそり受賞したアソシにＭＶＡ名札渡すなよｗ
しかもＭＶＡになるのはおかしいだろと言うアソシを選ぶなよｗ
っうか店長が自分の好きなアソシを独断で選んでるんじゃねーのか？

来年の新卒募集始まったけど
前年度とまったく同じ社員紹介なんか使うなよｗ
あとリンクされてる就活サイトの社員紹介で
もう売ってないロボザウウスなんか載せるしｗ

またFラン大卒が入社してくるのか…

トレーニーが来る前に店長様が異動してくれないと困る。
お前のせいでマネになる前に逃走され、補充要員がなかなか来ないの繰り返しはもうイヤｗ

いきなり経営が不振だからって時給が下がったんだけどそれって
遠回しに辞めてくれって事でいいのか？

契約更新後に時給を変更する時は再度、新しい時給が記入された契約書の提出が必要。

祈、店長様の移動。
祈、在籍10年以上30代アソシの退職。

>>130
そんなことしたらベビザのアソシが誰もいなくなるｗ

どうせまともな接客さえできないんだから、おばさんよりは若い人にやらせた方がマシ。
おばさんの井戸端会議は作業効率を異常に低下させる。

>>1119

遠山って誰？

実際、おばはんの中には、元万引き常習、パチンコ依存症の人格障害者いるから。
それでも働ける低レベルの職場がザらス。
でも、そういう人間は信用されてないけどね。
老兵は去るのみなんだけどね。

>>133
金さんに決まってる。
桜吹雪の…

サイドバイサイドについて以前質問した者ですｗ
規制くらって書き込めなかったorz
もうすぐサイドバイサイドになるみたいだが
回答聞いたら不安になってきた…

>>136
◎インカム導入でいちいち内線する必要なし。
◎ＢＲＵのショッピングバッグＳががＴＲＵより大きくて便利。
◎ＢＲＵアソシには研修や勉強会が完備。
×新セクションになるのでﾏﾝﾄﾞｸｻ
×新セクションでシフトが減るか逆に増えるのかは店長次第。
×インカムのマイクやヘッドホンが壊れやすい。
×人数増えてもスキャナーの数はそのままなので毎回争奪戦。
×大型商品が増えるので倉庫と元ストアの負担増。
×ＴＲＵは有料でＢＲＵは無料のラッピングの区分がﾔﾔｺｼﾔ。
×ＴＲＵの面積縮小と無駄またはありえない売場レイアウト。
×ＳＢＳになったとは言えＢＲＵのＭＧＲが来るとは限らない。
×ＳＢＳが原因で退社する社員さえいる。
×ＢＲＵ関連の売上コンテストが多いので店長が荒れること多し。

>>137
どうみてもデメリットの方が多いよ……
ラッピング関連が１番キツそうだ
ベビーのでトイの商品包んだらだめかなｗｗ

>>137
×ＳＢＳが原因で退社する社員さえいる。

これって、なぜですか？

>>139
社員数はTRU＞BRUなのでＢＲＵから補充されるは限らないので
トイＭＧＲがベビザＭＧＲをやらなければならない。
ベビザ経験のない(←強調)店長がBRU業務への指示・注意するとこの不満。
トイなのにベビザＭＧＲとして研修や会議へ参加しなければならない。
店内の他ＭＧＲもベビザＭＧＲができるレベルにならない限り
トイＭＧＲに戻れない可能性がある。
次の異動にBRU店舗も含まれるので
ずっとベビザＭＧＲのままではとの今後の不安。

　東海地方Ｇ店の、超無能ＳＤ＆腰巾着ＭＧＲは、日本トイザらスの癌だと思う。
マトモなＭＧＲが可哀想。　「こっそり残業・密かに休日出勤こそ、デキる社員」って、本気で思ってんだから性質が悪い。
同じ仕事量なら「仕事済ませて、定時で帰る」方が、賢く有能だと理解できないらしい。

　「頑張りが見えない」のは、見ようとしない超無能ＳＤが悪い。
　「みんながキチンと動いてくれない」のは、動かせない超無能ＳＤが悪い。


　ロバート・K・グリーンリーフの、「サーバントリーダーシップ」を、彼には読んで頂きたい。
　漢字が多いから、少し難しいかも知れないけれど。

ＳＤがＭＧＲ、ＡＭがＳＤを評価するんだろ。
アソシもその評価に加えてくれないか？
人それぞれ性格が違うから
相手にあった人材の育て方や接し方があるのに
一方的に自分の意見を押し付けて
人格を破滅、批判させることしか言えない
うちのＳＤの人格を暴露させたい＞本社の人事課

>>140
ベビザのMGRになりたくない人が多いのかな。
でも、トイが売れなくなっての ベビ or SBS の流れだから、
トイにしがみついても仕方ないと思うんだけどな。
トイは縮小される一方だし。

トイがＳＢＳになろうと
ベビーばっかりの品揃えで
トイ取り扱いの一部商品はリストラされ
ラッピングなどのサービスや
店員のＣＳレベルがそのままじゃ顧客が来る訳ないじゃんｗ

しかも配送が飛脚になったんじゃなおさら。

悪の根源はおばはんだって事、本社も気付けよ。
どこの職種、職場でもおばはんが幅を利かせているとこは変われないの。
「私らこれでやってきました」って変わる気ないの。
奴ら、変わることはムダな労力使う事だと思っているから…
洗脳された若い奴らは「いかに手抜きして給料貰うか」ばかり考えているから。
結果的に無能な人間がザらスに蔓延るだけ。
本社の意図と反して、バブル時期の販売方法をだらだら続けているに過ぎない。
ホント、ババァは迷惑だ！

主婦は夕方までにあがるからＤ勤が多い俺は被ることないんだよなあ〜…
派閥(仲良しグループ)があるのは知ってるけど

いつの世も、おばさんはずうずうしいのが取り柄だから…
接客にマイナスなのは分かる。
究極の御都合主義。

晩嬢デブなら最悪！

>>148
使い方間違って無い？
晩嬢って仕事も男性の同僚に負けないように頑張るって書いてあるけど、
ザらスの30代女子は頑張りもせず、だらしないだけだと思うけど…
就活もろくにできなければ婚活もできない。
もはや人生詰んでいる人間だと思うけど？

4年以上いる全店店長様の異動キボン。

【経済】 「中高卒」若者の完全失業率、過去最悪１４・２％★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266880563/

失業率の高さから、ますます奴隷扱いされる高卒アソシ。
中卒は問題外。

毎年TDLに行っては、自分はシンデレラになれると信じている高卒おばさんいるもんな。
無理な話。
今は親の年金食いつぶすとしても、将来は生活保護だな。

浅田真央って、長州小力に似てるよなあ。

http://www.fuckedgaijin.com/forums/images/vbimghost/12949159a5d46c7d.jpg

NIGHT ON FIREで滑れとか？

俺のバイトしてる先の店長はホントに頭がイカレてるんだけどｗ
何話してるの全然分からないし

俺のところは
気の合わないアソシは仕事ができるできない関係なく
いろいろ理由つけてシフト削りまくる最低な店長だ。
そいつのせいでリーダーが犠牲になって辞めた。
他のアソシが週５とかなのにリーダーは週２〜３だけ。
俺らアソシも困ったが
仕事をさせてもらえなかったリーダーも
店長の指示を守らないといけないＭＧＲも辛かったはずだ。
おい、本社の奴、ここ見てるんだろ。
本社で承認したリーダーなんだから
シフトがきちんと確保されてるかとか店での労働状況を把握しろ。
ＭＧＲ並の仕事をしてるなら
ＭＧＲと同じ研修とか受ける権利だってあるはずなのに
受けれないとか店長が変わると扱いが変わるとかおかしいぞ。

>>157
いじめじゃん。酷すぎる。

>>157は辞めたAL
>>157=158
自作自演も大概にしとけよカスｗ

>>159
だとしても、不安定雇用の世界ではめずらしい事じゃない。
監督者の機嫌でどうにでもなるし、
保険に入っていたとしたら保険料の半分はザらス持ちだから、
保険に入って無い人間に働いてもらった方が経費削減というものだ。
ザらスなんか所詮アソシなんか奴隷だと思っているんだよ。

本社で日本語の使用が全面禁止になったと聞きましたが、本当ですか？

アメリカにtobされたんだから当然やろ

Fラン大卒の店長クラスじゃ、永遠に本社に足を踏み入れられないな。
だって、英語どころか日本語さえまともに通じないんだもん。

日本語が通じない店長は日本人なのでしょうか？

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>>159
本社の方ですね。お疲れさまですｗ

ＡＬなんか本社の中じゃすでに終わったプロジェクトらしいね。
だからＡＬは本社にも店にもお荷物な存在なんだろ

てかリーダーやってる奴って、なぜわざわざフリーター歴を長くする道を選んでしまったのだろうか。
学校に通ってるいるわけでもなく、何かの道を目指している訳でもないのに、
なぜ彼らは大人でありながら、いつまでも就職しようとしないのだろうか。
一般人から見ると実に不可解だ。

社員登用制度があった時は、社員という淡い期待を持ちつつも、
制度が無くなって、頑張っても報われない現状に気付いた時はすでに遅し。
30代になってもフリーターしかできない…単純作業しかできない現実に閉塞感。
中には、単純作業を覚えている＝仕事ができると錯覚している輩もいるが、
何のスキルの無い彼らは何所にも相手にされない。
それだったらリーダーとして偉そうにしている事が唯一の救いっていうだけ。
現実には、やはり今後一生正職員は無理。
親の年金を食いつぶし、親が死んだら生活保護の道が待ってる。

だからおっさんおばさんは、若い人達のために次の仕事を見つけて早く辞めろって事だ。

ザらスはコンビニ以下の扱いなのがバレてるから
求人募集しても人が集まらないんだよな、これがｗ

親の年金目当てって…
死ねよ

ザらスで働いてなくても派遣やバイト、パートしてる奴らにも言えることだよ。＞年金食いつぶし
その前にあんなボンクラ政治家の運営する国家じゃ年金なんか泡く銭にしかならんだろｗ

>>1161

本社は日本語禁止で英語強制かwww
店もそのうちそうなるんじゃね？

キックオフまだぁ？
使えねぇ能無し思いやりなし店長の異動まだぁ？

使えねぇ能無し思いやりなし意地悪ベテランデブおばさんの退職まだぁ？

a

イントラ「人材開発のお薦め本」をクリックしたらアマゾンのサイトに誘導された

>>171
コンビニでも、ある程度経験詰んだら発注業務とか任されるんだろ？
鈴木敏文理論を勉強できるなら7-11の方がずっとやりがいありそうだ。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1235856972

なんでアメリカ人は日本人がみんな英語を話せると勘違いしてるのでしょうか？
日本に観光に来るアメリカ人によく英語で道を聞かれます。
ここは日本なのに堂々と英語の地図を広げて英語で聞いてきます。頭おかしいんじゃないかと思います。
そういうことがしょっちゅうあるので、こないだなんか腹が立って「ここは日本です、
日本人のほとんど全ての人は英語なんか全く話せませんので片言でもいいから日本語で話して下さい、それじゃないとわかりません」と思いっきりデカイ声で言ってやりました。少しはスッキリしました。
そこで質問です。

�@ なぜアメリカ人などの外人は日本国内であるにもかかわらず外人どうしの内輪の話ならともかく、道行く普通の日本人に対しても英語で話すのでしょうか？
少なくとも我々日本人やアメリカ人以外の外人の場合、海外旅行へ行ったら現地の言葉で話すはずです。
どういう教育を受けたらアメリカ人のような自己中になれるのでしょうか？
�A例えばフランスやドイツなどある程度教育水準の高いヨーロッパ各国でも普通の一般人のほとんどは外国語を話せないと聞きますので、
もちろんドイツフランスなどの国々でも英語全くは通じないはずです。
インドなどかつてのイギリスの植民地や多くの部族を抱える国、またはよほどの小国の出身者以外は英語を話す必要がないにも関わらずいまだに日本では中途半端で役立たずの英語を教えてます、いったい文部省を何を考えてるのでしょうか？

よろしくお願いします。

大手家電量販店じゃ、英語ペラペラの人員を用意するけど、
ザらスじゃ、店長さえ英語話せない。
というか、日本語さえ意味不明。
ザらスはそのくらいの3流企業なのさ。
モニカが店頭に立てばいいのに…。

Fラン卒店長、退職まだ？
路頭に迷え！

そもそも三流企業なのに何を期待をしてるんだ？
ザらすなんて今なんて不景気で必死ではないかｗ

>>178
本もオモチャも何でも有名なアマゾンで買えってことだよ。

>>184
アフェリ(ryだったりしてｗ

>>183

三流企業？
ほ〜、そんなにレベル高い会社か？

面接に行ってきました。格好は何か面倒だったから
下はジャージで上は中学のときのジャージだったんだけど
それでも採用してもらいました。

>>187
おめでとう！
これでキミも立派な日雇い労働者だね。

うちのリーダーは発達障害みたい。
気分で勤務をドタキャンしてもあまりとがめられないからザらスは天国らしい。
そんなんじゃ正職員目指す方が無理なのかもしれない。
でも歳も歳だし、話が通じなくて困る。

なんだよ？これでもこいなんのか？もうほんまんここからつかれてきますよ。。ほっといてくれないのか？

ザらスに多いメンヘラ乙。

ゲーム脳？
自分の思い通りにならないと感情を理性で抑えきれず、すぐ逆上する奴はいる。

私、四十路のオバハン
早く結婚し・た・い

ちなみに私、25才同僚バイト女性
食べちゃいました。ごちそうさま。
別に結婚しなくても。

ＪＫを食べたんだけど意外と不味かった・・
ピザ女だったしなｗ

40歳のおばはんで結婚したいって、ネタだろ！
ザらスの中年アソシはデブスって相場が決まっているからな。
性格が悪い人間じゃなければ、ザらスで長年勤務できてないし。
さらに、中年になっても親におんぶにだっこ…弁当まで作らせている奴もいる。
仕事ができないどころか家事もダメ。性格もブス。
結婚したくても、相手を一生拷問にかけ地獄に落とすのと一緒。
どうせ羊水も腐っているんだから、親の介護にでも頭を悩ませたら？
それだけがせめてもの救い。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007645&tid=ffckdca5ha5a4a56a4ia59&sid=1007645&mid=15999

最後の最後まで株主をバカにした会社。
前にも書いてた人がいましたが、本当に看板も見たくない。
早期日本撤退を希望します。
TOB 時に泣く泣く半額以下で手放しましたが手放していない方々、紙くず以下ですよ。

【話題】「アラフォー」「おひとり様」なんていってる間に…お先真っ暗の現実を知れ！婚活女子の悲惨すぎるなれの果て（週刊女性）
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1265799292/

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007645&tid=ffckdca5ha5a4a56a4ia59&sid=1007645&mid=15997

ＴＯＢ成功おめでとうございます。

本当に貴社の思うとおりに事が進んでいますね。

しかも　日本の恥　「日本航空」と同じ日に上場廃止とは...。

ＪＡＬ祭りでどさくさに紛れて静に上場廃止になろうと

思ったのか...。？

何の営業努力もせず株価を急降下、株主優待の廃止、

粗悪な商品を顧客に売りつけ自主回収、企業イメージダウン。

業績不振にも関わらず経営責任を取るどころか

法外な役員慰労退職金とやりたい放題。


ところで何時「　日本撤退ですか..。？？？　」

本当にあの看板見たくない。

玩具は家電量販店でポイントで購入しますから


個人株主（お客様）を大切に出来なかった貴社は不要です。

>>195
おおっぴらにするなよ。
おまえが成人だったら青少年保護育成条例違反でタイホ！

【トイザらス衰退への歴史】

日本上陸当初は外国色の高いおもちゃが中心だった
→見慣れない外国おもちゃに日本人がドン引き。売上下る。

出店数増加。日本メーカー中心の品揃えに変更
→名前は知れ渡り、売上急増。

ベビーザらス出店
→接客による販売方法がヒット。
　品揃えやおしゃれな外国メーカーの商品が子育て世代にウケる。

ネットが普及
→オンラインショッピング開始

ネットショッピングの利用者増
→オンラインショッピングのリニューアル失敗
　登録者の個人情報漏洩などトラブルで信用を失う

ブログや掲示板に参加する人が増える
→トイザらスでの出来事をカキコ　
　良かった話でなく苦情、不平不満など
　トイザらスの店舗、従業員の悪態が公表される。

売上減少
→品揃え、価格、サービスに不満がある客が細かい対応ができる他同業者や
　ポイントもたまる家電量販店へ移動。
　
対応策でベビーザらス併設店を設置
→トイザらスの売場を削ってベビー売場を拡張するので
　品揃えがますます悪くなる。
　一部取り扱いがなくなった商品もあるので、その分の売上も減ったとの噂　

オマエラ、歴代最凶アソシ･社員って誰？

境界性人格障害アソシ

二月のMVAだか何だかで、写真撮られた。
あんまり嬉しくないのは何故だろう。

ザらスでMVAもらってもねぇ？
所詮、社会が相手にしてくれない集団のモチベーションを上げる手段なだけだから。
最低賃金で体良く働いて貰うという…。

うちの巨デブおばさん、無能なのにMVA貰って上機嫌。
そんな事で天下取った気になれるなら、とっとと就職すればいいのに。

二回以上MVA＝いい歳して就職する気が全くない奴。
馴れ合いか何か知らないが、なぜかこのパターンが非常に多い。

お前らが通うべき場所はザラスじゃなくてハロワだろ！

態度が悪いと言われた店員の特徴がＭＶＡでした。
そいつを選んだのはＭＧＲたち。
お前らへの態度はいいかもしれないが
客への態度は正直あまり良くないです。

>>207
おばさんなら婚活も。
うまくいって子供授かっても、障害抱えた子が生まれてくる可能性大だけどね。

だとさっ！
脂肪脳おばはん。

４０未婚オバサンですが賞味期限切れでしょか？

ここは、40おばさんに嫉妬してる、若さだけが自慢の女アソシの日記帳です。

それ以外の方は、書き込まないで下さい。

もはや更年期障害でイライラしているおばさんがギャルの若さに嫉妬する事はあっても逆は無い。

実家暮らしなのに“無縁死”!? 親の年金に依存する中高年ニートたち
ttp://diamond.jp/series/yuuai/10012/

全店アソシにアンケートとかしてくれないかな。
ＭＧＲが原因のクレームとか不公平シフトとか愚痴りたい。

>>215
さすがに無理なんじゃないか。
ザらスは20年くらい前日本に上陸した時から、率先して不安定雇用を推進してきた企業。
アソシなんか奴隷だと思っているよ。
アソシ間で問題があっても、店舗として成り立っていれば問題無しっていう判断。
不公平シフトといえば、やはり馴れ合いアソシとひいきMGRが原因か？
不安定雇用を増々不安定雇用化している。
馴れ合いアソシ…どこにも行けないおばさんアソシと主婦アソシが主だよね。
何度も言われている事だけど、早く辞めればいいのに。

>>215-216
つ【そんな時はオブズマソに電話汁ｗ】

>>217
そんな事しても現状は変えられないと思うよ。
たとえば、勤務何年以上、主婦、中年は強制的に保険加入させて、
ザらスが保険料の半分を負担しても構わない（コストに合うだけの仕事する）人間だけ働ける様にしないと打破できないんじゃないかな？
誰がやっても同じ仕事ならば新人さんでも同じだろうし…。

アソシを育成するような全店共通プログラムがある訳でもないのに
各店独自に育成なんて正直、無理。
こいつ気が合わないと思ったらそれで終わり。
教えることもしないで一方的にと言うか
ストレス発散するかのように集中攻撃して辞めるのを待つだけ。
そのくせに労働時間が〜とか言ってさ
何も考えないで社保加入者を増やしたあげく人件費が〜と騒ぐ。
仕事がイマイチでもお気に入りは入り放題なのに
仕事ができても嫌われ者はいろいろ理由をつけてシフトをいれない。

それでは店のモチベーションが上がる訳でもなく
ＣＳできるアソシが育つ訳ない。

それが今のザらスの現状。

とにかく、巨デブおばはんは辞めろ！
どうせいい歳して過食し放題。
親にもどれだけ迷惑かけているんだか？
いい加減自立しろよ、おばはん！

太ったおばさん？
それは新陳代謝が弱まってるから太るんです。
つまり老化です。

そのうち年金手帳持ったアソシが誕生するかもね。
でも品出しの時「わたしゃ年寄りだから、重い物は若者が運ぶ。」って言われたら、やっぱ不公平だよね。

>>211
30歳になった時点で賞味期限切れ。
それをカバーできるのは人間性のみ。
ザらスに長年いる様な人間ならそれも期待できないけどね。

アソシを育てる気がない社員と本社。
どうせバイトだからｗと育つ気がないアソシ

年輩者でも、鍛えられてきたって感じはしないよね。

鍛えられてないのに年輩。
そして肥満だったら…？
ウチのベテランは自他共に認めるパチンコ依存症。
人間として腐ってるわ。

アソシに優しくない会社な事は確かですね。
でも、我が店はできる店長が就任し、売り上げ以外は安定しています。
年長者も、体力が落ちるのは多少しょうがない。。。事実私も１０年選手ですから(笑)
でも、その分をフォローできる知識とカスタマー能力。体力が衰えない努力を
しています。トラックなんて毎回ご指名だし。。。
働きたい私ですが、主婦と言うだけで都合よく使われ、フリーターの若者と労働時間の
差があるのは時々納得いかないです。なので、保険掛けて掛け持ちしてますが。

フリーターとは言え、店長様やＭＧＲ様に好かれなければ
シフト格差＝収入格差は必ず起こりますよね。
そう言う差別が起きてるのを分かってる癖に
店長様に嫌われたくないと指示通りの格差シフトを実行してる
ＭＧＲ様もどうかと思うよ。

ザらスを卒業して就職できた連中でも「さすがトイザらスで働いていただけありますね。」
と言われる人間は皆無。
それだけザらスは、職場として最低ランク。
他の職種じゃ当たり前にこなせる事も、ザらス勤務の人間は一から聞いても理解できない。

すいませんが教えてください。
ザラスって本当にドアホだらけなの？
ここのバイト応募しないほうがいい？

>>230
ザらスはしっかり時間をかけて新人を育てることはしないから
自分は他人よりも仕事ができると自己アピールするアホとか
何でも自分が中心でないと嫌でアソシのボスになりたがるアホとか
嫌だと言ってる奴を自分の趣味に無理矢理巻き込むアホとか
後から入店してきた癖に先輩アソシを鼻で指示するアホとかいる。
こんな奴らばっかりいる店のどこがいいんだい？

>>230
なぜトイザらスでバイトしたいのですか？？
正直時給安いですよ。体力使いますよ。安定した収入は望めませんよ。
繁忙期と閑散期では段違いに収入違いますよ。
私は単に幼少の頃おもちゃを買ってもらえなかった反動で、囲まれてるだけで
幸せって思えるんで働いてますが。。。
おかげさまで良いSDと良いアソシが多い店なんで続いてますが。
要は、自分に余裕がないと、やたら腹が立つ職場に感じると思います。

>>230
玩具に囲まれているせいで空想世界と現実世界が区別できなくなってくる。
長くいればいるほど社会の現実に疎くなり、気が付いた時には就職できない廃人コース。

30歳過ぎても、ハーレクインロマンス読みながら「私もシンデレラになれる」って信じてる奴いるよ。
終わってる…というか、現実には親の介護だろ。
親の年金をあてにして生きているんだから。

トイザらスの腐女子はパス！

本当の腐女子はザらスじゃなくてアニソンがガンガン流れるメイトで働く。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1165342930/

ＮＥＤＯ・新エネルギー産業技術総合開発機構　１

>>230
人生投げちゃいけないよ

イマドキ、ハーレクインロマンス？
どうせ白馬の王子に、自分の生活費要求するだけじゃなく、親の介護まで押しつけるんだろ。
それって、悪魔って言うんだ。

リスクホットラインとは　http://www.e-goiken.com/

昨今、企業の不祥事が内部告発により明るみとなり、これまで積み上げてきた社会的信用が一瞬で崩壊してしまうケースが増えています。
中には、それを誘因として企業がなくなってしまう場合すらあります。しかし、仕事中に「これはおかしいのではないか…？」と自分自身が思っていても、日々の忙しさや「このように教えられたから…」などと、そのまま毎日を過ごしていないでしょうか。

業務以外に目を向けてみると、職場内での人間関係の悩みやセクハラ・パワハラなど、自分ひとりではどうにもできない理由で職場に行くことを苦痛に感じていないでしょうか。

さらに、業務に対する疑問や内部告発や職場での悩みなどをどこへ相談していいのか分らず、ひとりで抱え込んでしまい、結果として自身の体や心を壊してしまうといったケースが増えています。

そうなる前に「リスクホットライン」へ相談してください。

「リスクホットライン」とは社内の相談窓口とは違って、第三者機関に設置された相談窓口です。第三者を通報窓口とすることでプライバシーのより確実な保護をはかり、なんでも気軽にご相談いただける環境を整えました。

自己チェックしてみましょう
以下のチェック項目に１つでも該当すると思われる場合、また、自分の常識や直感と照らし合わせて「おかしいぞ！」と思う事があったら、お気軽にご相談下さい。

□そのことは、職場環境を悪くしている。
□そのことは、法律や規範に違反しているのではないか？
□そのことは、常識的に正しくないと感じる。
□そのことが新聞に載ったら、世間の信用を失うと思う。
□そのことが改善されれば、絶対に仕事の効率が上がる。

>>240->>241
ザらスのアソシには全然関係無い話。
元々、不安定差別雇用だもん。

>>240-241のサイトってハローコール運営してるところじゃねぇ？
この前もらった紙に書いてあった＠以下のアドレスと一緒だべ。

で、無能なおっさんおばはんは何時辞めるの？
後ろ詰まってんだけど。

チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ハルナ怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ヒロセ怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！アリモト怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ながじま怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！

くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　 (_●_ )　　　　| 　　　　 　 くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗ
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　 ─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　 ::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
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　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　 　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

>>245
どうしたの？大丈夫？

>>247
元・本社厨のカキコなのでスルー推奨

さあ、不安定労働者！

ザらスには発達障害者もいるから…

メンヘラだらけじゃねぇ？
感情を理性で抑えられない幼稚園児みたいな奴もいるし。

収入が不安定すぎて１人暮らしは生活できない。
主婦は閑散期になると保育園のお金の工面で四苦八苦。
新人が入ってきてもシフトが週１、２回で
レジでの作業をすぐに覚えられる訳でもないのに
ちょっとのミスしただけでもエンドがが怒りまくる。
それでは新人が自信をなくして辞めるよな。

>>252
だよねー。
うちの所のエンドはリーダー以外、皆口調も優しいし良い人が多いけど。
エンドのリーダーの口調がいちいちキツイくて、怒り方がマジで怖い。
バイト初日にその人に怒られた新人が、泣いてたから頑張って慰めたけど、
「私むいてないんです…」とか言って来なくなったし。
辞めたいです。

>>252-253
うちはエンドリーダーだな。
レジデビューしたばかりの新人がお客さんに挨拶したらラッピングについて質問された。
初日で最初のお客さんだったから、質問されて何も言えなくなってしまったのでフォローしたけど、その様子を見ていたエンドリーダーが何言ったと思う？
「挨拶したらすぐポイントカードあるか聞け」だよ。
挨拶したとたんにラッピングとか商品のこと質問する客もいるのに、それを遮ってまで「ポイントカードの有無を聞け」って言う。
自分が余計な仕事を増やしたくないからと客を無視してまで指示を守れみたいな注意っておかしい。

この新人その後もいろいろ小言を言われたお陰でｿｯｺ-辞めました。

>>252-254
まぁ、俺もフロアで初めての時は、似たような事あったけど、「新人なんだから、ハナから全てできるかっつーの！」と心の中で叫びつつ仕事してたな
全ては、自分が成長する為と思って我慢してたが…
そういったエンドの人に限って、自分が職場でエラいと思い、職場の空気を壊してる事に気付かない

何言ってるか分からんくなってきた…ｽﾏｿorz

客の理由も知らないくせにポイントの後付けでも文句言われるよ。

いまアソシやってるけど、
アソシ→社員→本社のコースはムリ？

将来、生活保護受給者になる確率が高い企業がザらスになると思う。
その時、トイザらスという企業が存在しているんだか？
これだけの企業としての不毛地帯、他には無いと断言する。

ここのバイトの集団面接を受けたんだが、女面接官がタメ口で進行するのに驚いた。
しっかりした会社だと思ってたのになぁ。

うちの店も・・・女Mgrは面接してた時タメ口だったな・・・

>>257
ただのアソシ→リーダー(失笑)→廃人(哀)のコースなら誰でも可能です。
要するに、社員からリーダーの声がかかる前にちゃんと就職しておきましょう。

>>261
それなりに仕事ができた連中は、ザらスの「姥捨て山」システムなんかのらず普通に就職できてる。

リーダーこと姥捨て山システムに乗っちゃった奴って、おかしな壺とかを騙されて平気で買わされそうじゃね？

リーダーがいらないと判断されれば
社員の手を汚したくないからと
シフト削りまくり自分から退社するように仕向ける

そういうリーダーは、自分では仕事ができるって思っていることが悲劇なんだけどね。

http://toysrus.myentry.net/recruit/message/index.html

私たちの店舗には、お子さま、ご家族、そして大人の方々までの多くの夢と笑顔が満ち溢れています。
私たちは、さらに一人でも多くのお客様に夢と笑顔をご提供できるよう、
お客さまのニーズをしっかりとキャッチし、
魅力あるユニークな商品を世界から取り揃えるとともに、お買い物はもちろん、
店内での全ての時間を充実してお過ごしいただくための店舗づくりを行なっています。
そして、その担い手である私たちは、お客さまに"夢"をご提供するビジネスを展開できることに誇りを持ち、
「常にお客さまの視点に立って、トイザらスならではの価値を提供する。」
「失敗を恐れないチャレンジスピリットを持って行動する。」
「プロとしての自覚を持ち、自ら研鑽する努力を惜しまない。」という想いを胸に、日々取り組んでいます。
そして、この想いを、これから仲間となる方々とも、ぜひ共有していきたいと思っています。
日本トイザらスというフィールドには、お客様との触れ合いの中で、
当社でしか出会うことができない感動の瞬間が溢れています。

人事・総務部長
広瀬隆規

米本社の資本が入ったなら人件費増やせよ

>>266

コイツ店で働いたことないだろ
狂ってるよ

そんな奴がオブズマンｗ

>>266人事・総務部長広瀬隆規様
当店は上手く動いている店であると思います。あなたが書いたようなモチベーションで働いている人間が多く
、仕事に関しては満足ですが、有給の制度は何とかならないですかね？？
今年相当な日数が消えました。以前不慮の事故で入院した際も２日だけ。
こんな有給意味ないと思いますが。。。
有給給与は店内の1ヶ月の人件費からでは、全てのアソシが平等に月1日づつすら取れないですよ。
万一取れたなら店が回らないと思いますが、その辺はどうお考えですか？？

アソシは日雇い労働者
不慮の事故で休業補償して欲しいのなら、自分でそれなりの保険に加入すればいい話
有給有給って騒ぐのなら、どこかの正社員にでもなれば？

>>270
所詮やっつけ仕事しかできないくせに権利だけは主張する輩だろ。
だったら一人で1.5人分は無理にしても、一人で1.2人分働けるようにすれば5人で一人分くらい浮くだろ。
権利だけ主張したって利益が取れない以上、そうでもしない限り有給なんか取れない事理解したら？
誰が考えても当たり前の事。
まさか、長老アソシ？

倫理規定が全店、全アソシに伝わってない証拠ですなｗ

>>266人事・総務部長広瀬隆規様

貴方、偽善の塊ですね。
そして、店の現状も全く知らないようですね。
人事・総務部長として恥ずかしいとは思いませんか？

ザらスハローコールに密告ｗ

店舗は有休をとりづらいです。
昨年は新卒採用がなくそして研修もないに等しいかったようですが、人事部の採用や研修担当の人は有休を使って
遊びまくったんですね。私たちが汗水たらして踏ん張ってるときに・・・
人事の人は去年有休を何日使ったんですか。

アソシエイト就業規定より

>アソシエイトの雇用期間は、原則として１年以内とし・・・
３カ月、半年とか毎年契約期間変わってるから１年更新にはなってない。

>有給休暇を請求しようとする者は、事前に申し出なければならない。
>ただし事業の正常な運営を妨げる場合はその時季を変更することがある。
２週間前に申請とか書いてない。

店舗諸規則より
>2、割り当てられた仕事の拒否、上司や同僚に対する挑戦的、反抗的、罵倒もしくは威嚇するような言動など不従順な行為。
それより社員の個人攻撃での解雇とか辞めてくれ。

>8、仕事の不振。あなたの上司が理由を探り能率が上がるように手助けします。
理由を探り手助けする社員なんかいないぞ。
仕事ができないなら辞めれば？。他の仕事探せば？しか言いません。
しまいには反抗したからクビ。次の契約なしとか言い始める。最低です。

有給が４時間の給料だけって意味ねーよ

無能なおばさんに限って「有給！」って騒ぐんだろうな。
時間さえ居れば給料貰えるのは当たり前ってね。
不公平なシフトなのに、馴れ合いで楽な時間しかも長時間シフトに入れてもらう。
ただ居るだけなのに働いた気になって「これだけザらスのために働いているんだから有給よこせ！」ってね。
そんな事より、不公平シフトをどうにかしろよ！
有給に関して不満なら、労働基準監督署に駆け込んでみたら？
企業側が「有給を満足に与えられるほど経営良くない」って言えば企業側に憂慮与えられる。
今時、どの業種でも、アルバイトって立場で言い分だけを通そうとすると「明日から来なくていい」って言われると思うけど。

当社従業員が本規定、適応される法令、会社の方針に関して
質問がある場合には、オブズマンと話し合うこととします。

当社従業員が不法な行為や本規程または
その他の会社規程に違反するなど懸念がある場合は
オブズマンに報告するものとし、社内での報告に不安がある場合には、
添付Ｃに電話番号の記載があるトイザらス・ハローコールに
報告するものとします。

会計、内部会計統制または監査に関係ない懸念事項で、
当社に利害に関する重要な事項や、当社従業員の身体的・精神的な安全性
または個人の品位にかかわるものについては、
トイザらスハローコールに報告することができます。
全ての懸念事項について、完全に調査した上で適切に対処します。
いかなる報告についてもこれを受領する担当者は、
適応する情報保護法や法令を厳守します。

また、おばはんかぁ。
クビにされて終わりだろ。
業務上支障有りとか言われて・・・。

↑おばはんだろうが「業務支障あり」で次の契約解除するのが
この会社のクビのやり方やろｗ

ザらスのアソシなんか、ザらスが日本上陸した時から奴隷だっつ〜の。
奴隷が権利を主張した所でたかが知れている。
だったら、個人個人の仕事の質を高め、これだったら一人有給取れるって状態に持って行った方が前向きかと？
何も考えず文句だけ言う後ろ向きのおばはんはいらない。
新人の件だって「教育係はMGRの仕事ね！」なんか言わずに積極的に教えればいいだろ。
新人が早く仕事を覚えたら、結果的に楽になるのは自分の方だよ。
じゃ、その新人が自分より早く就職できて「トイザらスでたくさんの事学びました」って言われたら本望じゃない？

見れば見るほど腹が立つ
ｂｙ広瀬

おばはんが何を言いたいのかわからない。
更年期障害？
ご愁傷様。

おばはんばっかり責めてるからには
おっさんばっかりのカキコか？

ヒント: おっさんは、おばさんに興味無し。

おばさんはがさつ。
次の仕事が待っていたら、そこで心ここに在らず。
そうなったら客に対しても適当。
その点ではおっさんの方が丁寧。
そして客に感謝されやすい。

おっさんも店員だろが一歩間違えば変質者

というか、おっさんおばさんは若者に引導を渡して辞めろ！

>>291
汚名を挽回する　みたいな間違いしそうだな、お前

ザらスの独身デブおばさんの信頼性は異常に低い。
体力勝負のザらスで何故太っているの？
楽な仕事しかしてない証拠。
家では？
親に食事作らせ、お菓子食べながらゴロゴロ、テレビとゲームし放題。
人間としてどうなのかね？

>>292
偉そうな事言うなら、お前は就職できるよな。
常識人だもんな。
まさか、おっさんおばはんじゃないだろうな？

このスレでずーっと「おっさん、おばさん」言ってる人って全部同一人物？
「おっさん、おばさん」にどんだけトラウマ持ってるの？大丈夫なの？

おっさんおばさんを排除しようとしているフリして、
実はおっさんおばさんの背中を押そうとしてたりして・・・。

いい歳して、ザらスで働いてるって現実はどうなのよ？
リーマンショックでしかたなくって輩は別にして、ザらス叩き上げのおっさんおばさんは就職無理だろ。
どこも雇ってくれないから、ザらスで大きな顔するしかないよね。

オオタ　ヘンタイ

yutori乙

ちょｗ

他人を叩く人を良く見るけど、ここで働いている以上は皆　同じ穴の狢だよ。
仲良くしようよ。
将来があるのは、学生バイトだけ〜♪

>>301
学生バイトじゃなければ確実に未来はないからなｗ

甘いな。
学生であろうとザらスにどっぷりハマル奴は廃人直行。
無能人間が基準じゃ這いあがれないだろうな。

ヒロセ　ヘンタイ

>>301-302
ここでバイトしてる時点で、その学生に将来など無い。
それに気づいていない愚かな民よ。

人の事ばかり言ってないでテメエの事考えろ。

>>298
おぬしは、どこかね？

もはやザらスはブラック企業。
アソシやってた（やってる）人間なんてどこも相手にしてくれないよ。
そんな現状で自信さえ持てないのが現実。
人の不幸が一番面白いって連中が多いのも異常。
どこが夢を与える企業なんだ？

この会社は自分さえ良ければ他人はどうでもいいと思ってる
自己中の集まりだから仕方ないに１票

イジメ長期欠勤多発部署の長にはコミュニケーションを論じる資格は無い！

「４月から残業に払う時給が増えるので(ry･･･シフト減ります。｣　
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　↑ありえねぇ

井戸端会議で下ネタばかりのおばさん辞めろ！
嫌いな人間もいるんだから空気読め！
頭の中が下ネタでイッパイなのに子供相手って・・・氏ね！

春名辞めろ

【社会】フリーター６年ぶり増加　前年比８万人増の１７８万人、正社員の採用減響く
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270865179/

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270886905/

トイザらスはいつも店員呼ぼうとしてもどこにもいねぇ。
売る気あるのかね？
ひたすらレジで売れるのを待ってるだけの殿様商売。
時代に逆行してるな。

＞＞３１６
ひたすら人件費を削減する本社の方針のせいで、売り場に出て接客する人員がいない。
品出しと販促設置やレイアウト変更だけでいっぱいいっぱい。

>>317
×接客する人員がいない
○接客できる人員がいない

まだトイザらスで働いてる人がいたんだ

>>317
レスサンクス。
本社の方針なら仕方ないと思うけど、あれだけ広い店でレジにしか店員がいないのはやっぱり客なめてるとしか思えない。

１・売場に店員がいないから客はレジに来て質問、案内を求められる。
２・レジ店員はエンドを呼ぶ。
３・忙しいといつまでたっても誰も来ない。
４・客、放置。
５・客、待てないから帰るまたはキレる。
６・やっとエンドが来たと思ったら忙しいからムリと言われる。
７・４と５に戻り客帰る。
８・粘る客のためにもう一度、エンド呼ぶ。
９・エンドが来てしかたなく対応。
１０・レジを出ないと出来ないこともあるのに、自分でどうにかしろと後でエンドにキレられる。

赤ちゃんデパートの水谷を見習え
各コーナーに一人は配置してる
人件費を削るとそれだけ売上も下がると思っていい

所詮、メタボなメリケン企業。

>>322
名古屋方面の奴か。
水谷は店舗数が少ないから出来る。
ザらスは面積広すぎ、人件費少なすぎで
店員の在籍数が多くても１日に使える人数は限られる。
最近、レジに通したハイチュウが１０５円に値上げされててﾜﾗﾀ

年々、お渡し間違いや万引きでの損失が増えてるらしいね。

そりゃまともに接客できない頭の弱い店員ばっかりだし
人件費削ってフロアに店員いなければ監視がいないと同じだもんな。
店員少なすぎで売上逃し、商品パクられるってどんなアホ会社だよ。

>>324
店舗数は関係ないと思うけどね。
店舗数も知名度も高いトイザらスのほうが売上も高くて人も多く使えると考える。
労働生産性は人件費を削ってるトイザらスのほうが結果として高くなってると思うが、顧客満足度は明らかに水谷だろうな。
目先の数字しか追わない企業は将来低迷する。

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新浦安店の評判は、どうですか？
前に言ったら、何気に丁寧だったけど。

>>328
新浦安は今月末、併設店になるから知らない。
トイ側は接客素人ばっかりだから期待はするな。

そうなんですか...
ベビーカーとか、チャイルドシートを見に行こうかと思ってたんですが。

キモイ！
ザらスの中年メガネデブス。

>>330
従業員が出入りするスレに質問しても無駄。
質問するなら育児板のﾏﾏﾝに聞いた方がまともな意見が聞ける。
一応言うが、ベビー用品を買うなら元々いる店員がいるから大丈夫かと。
不安ならサービスカウンターでバイトでなく社員の接客希望と言え。

さすが客を客と思わないアソシ。
アドバイスのつもりだろうが命令になってる。
そういう配慮が無いのが３流企業トイザらス。

アソシなんてどう見ても社会的底辺、低所得アルバイターだから仕方がない。
それでいて危機感がない連中が存在するのがまた凄い。

最近ベビザらスの研修受けたんだけど、不安です。
お客さんに商品の説明できる自信がない。
多分とちったりすると思う。
何かいい方法ないかな？

>>331
新浦安店？

>>335
そういった質問はここよりミクがいいよ

貝塚トイザらス従業員
くぼほり ひふみサン
ベビーカー選んでたら気が付いたら旦那とメルアド交換してたわ

こ不満があると２ちゃんに勤務店舗と名前を書くのがお約束ですかｗ

不満があると２ちゃんに勤務店舗と名前を書くのがお約束ですかｗ

>>339-340
大事なことなので(ry

そいつアソシ？社員？
アソシだったら愛人ぐらいが関の山。
結婚できる器量だったらとっくに就職できてる。

ヒント：名札

ザらス中年デブスのだらしなさは異常。
腐脂肪臭＋加齢臭に邪魔。

巨局様は人格障害らしい。
合掌！

巨局様は食う事でしかストレス発散できないんだから大目に見てやろうよ。
年齢、体型なんかでどこも相手にしてくれないんだからさ。

https://duty-free-japan.jp/jp/

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>>347

いつもおおきに！

デブは臭いから勘弁。

>>348

毎度ありがとうございます
今後ともご利用くださいますようよろしくお願い致します

宣伝お断り！

高校生なんだけど、トイザらスにバイトする時に、高校への連絡とか行ったりするの？

後、交通費支給について教えて欲しいです。

ベテランフリーターアソシの先輩へ。

�@威張ってるけど、ザらスのしかも自店舗でしか役に立たないよ。
他店舗の応援すら、戦力にならないじゃん。（応援自体、今は無いらしいけど）

�A「この店には自分が必要」と思ってるらしく休みの日でも、私服で来て
バックヤードで仕事してるけど、大きな勘違い。ヒマ人でしょ。

�Bもうオモチャという年齢じゃないから就職しようよ。

Ｒカフェって何？お見合いパーチーのこと？

>>352
基本的にしないはずだけど、学校無届けでトラブルがあった店だったりするとあるかもしれない。
交通費は家から店まで２キロ以上で支給。
定期券圏内に店、家、学校が含まれる場合は支給されない。

ザらスの長老には、元ヒッキーが多くて常識が通じない。
社会更正施設と勘違いしているのだろうか？
中には「インターネットの解約をしたのは誰だ」で有名なアイツと同じ精神構造の人間もいる。
自分のテリトリーが侵されると激高して止められない奴。

春名さん

ウソはもうやめて下さい。

誰も信用しませんよ。

ザらスのベテランアソシは、ザらスの給料じゃ自立さえできず、親に寄生している連中。
そして親の年金目当てで生きている連中。
そういう人間のアドバイスなんか聞きたくない。

ほなどないしたらええねん？

そんな奴らの元で働いてる癖に、嫌いだからと巨体だの精神異常だのベテランは就職しろとダラダラ文句言うんだったらさっさと辞めればいいのに。
ホント、自分のことしか考えられない頭悪い従業員ばかりなんだね、トイザらスって。

自分の事しか考えられないのはザらスの伝統。
客に対してもそんなありさまだから、売り上げ減少はしょうがない。

↓これはどう判断するんやろかｗ

うちの店長、パチンコ好きの巨体やねん。
うちのＭＧＲ、トレーニー時代からずっと実家からの通勤やねん。
うちのベテランアソシ、実家暮らしやけど親が失業してるからとバイト掛け持ちで生活費稼いでるんねん。

巨デブは自己管理ができない人間と言う証拠。
体力勝負のザらスにおいて太っているのは体を使って働いていないか、欲望のままに食いまくる人間。
我慢ができない人間。
体を動かす趣味なんか興味無く、座ってできるパチンコというギャンブルに走る。
もちろん、勝った負けたで気分が変わるから最悪。

社員として経済的な自立ができているのなら、精神的自立という意味では１人暮らしをしたほうがいいのでは？
ただし、親が病弱だったり年金生活だったりならば、親の負担を軽減するべく同居もしょうがない。

親が失業しているのなら、不安定雇用にしがみつかず、正職員を目指すべき。
少なくともベテランアソシには、今までいくらでもチャンスがあったはずなのに、自ら放棄してきただけ。
今頃「ご時勢」語っても説得力ゼロ。

>>363
ザらスのベテラン女アソシには、30代になっても上げ膳据え膳で家事もまったくせず、親の年金目当てで生活をし・・・
パチンコをギャンブルと認識できず「パチンコするかしないかは個人の自由。法律で認められている」
と主張する巨デブ女がいる。
さらに悲惨な事に本人は、自分がシンデレラになれると信じている。

つまんねースレだな。
個人叩きじゃなくて、もっと会社がらみの秘密とかねーのかよ。
本社のネタもよこせ。

おまえが調べろ！
おまえが一番つまらねぇ。
所詮、ザらスのアソシだな。
少しは自分の頭で考えろ、低脳クン。

どうせ巨デブの僻み。

30歳過ぎているのに万引き依存症。
そしてパチンコしたさに人間関係崩壊。
猫可愛がりによる人格障害。
そういう人間がザらスで勤務できている事が奇跡だわ。

でっかいどーの某店舗ネタうぜぇよ>>368

ＭＧＲよりも年上だからと
アソシに対して威張り腐ってる
実家暮らし、彼女なし、趣味命(ｱﾆｦﾀじゃない)の
４０間近の男も痛いぞｗ

>>370
中年で毒男かよ。
ザらスで毒女よりも毒男の方がいろんな意味でｲﾀｲわぁ・・・

>>370->>371
ウチにもいるよ。
主婦さんは、空いた時間に小遣い稼ぎみたいな感覚だから、まだいい。
ＭＧＲより年上で、威張り散らしてはないが、我の強い40過ぎのｵｻｰﾝ（自称：非ｱﾆｦﾀ）がいるよ。

ベテランアソシって威張ってるけどＭＧＲにはならないんだよな。

本人曰く「社員だと責任があるからイヤだ」と。

バイトで天職だと思われても…。

その癖、店舗内の事情をベラベラしゃべる。
正式な情報でもないのに口の軽いアソシに話してしまう社員もどうかと思う。

>>352と同じ日に同じ質問ﾊｹｰﾝw
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1339710618

受賞したアソシ本人にこっそりMVA渡すのはﾔﾒﾚ

ウチでは、朝礼とかで渡してるよ
まぁ、いくら厳しいシフトが入っててもMVAなんて取らせてくれないがww

店頭にＭＶＡ入賞者の写真なんか貼ってないし、社員で選んだなら受賞理由を言えるはずなのに言わないのはおかしい。
うちなんか選ぶのがﾏﾝﾄﾞｸｻになったのか、まだＭＶＡになってないアソシに順番で渡してるよ。

うちの店舗はMVAの人の写真、マネージャーの評価も書いて、ブレイクに貼ってありますよ！

インカムってどうなの

すぐ誰とでも連絡取れるから便利だけど
話してることがすべて筒抜けだからウザイ。
イヤホンとマイクは壊れやすいから
全員が使えず
いつもタワーに本体数台置きっ放し。

デブは臭い

デブと言えば、お客さんに不評なデブアソシがいる。
「あの人、説明しても理解するのに時間かかるからいいわ！」って自分のところにくる。
普段からこっちが話しかけてもうわの空、適当に相づちされてる感じ。
たぶんメンヘラだと思う。
一緒に働くのは辛い。

そういう奴に限って、ザらスから卒業できない。

ブスだから４０過ぎても未婚のヒトいますよね。

デブだから３０過ぎても未婚のヒトいますよね。

アラフォーブスとアラサーデブの争い？
年代関係なく、デブスはどうする？
おひとりさま確定。

「おひとりさま」で生きていけるならまだいい。
ザらス一本で生きている奴の現実は、親の年金にぶら下がり。

売場縮小したのに新しい袋菓子と食玩を山ほど送ってくるんじゃねーよ

退職した元社員同士でたまに話すことがありますが、立場の弱い人達を
あからさまに無視し、上層部に媚を売り続ける春名が人事のトップに居座っていることが
最悪のガンという点で意見は一致しました。

そんな男がコミニケーションの重要性を説く矛盾www
当然、説得力ゼロのホラ話にしか聞こえないwww

約束の日過ぎたんですけど
二週間も人の気持ちを弄んだあげく結果すらよこさないとか何様？
もう採用でも行きたくないな。ま、不採用だろうけど
糞会社。さっさと潰れちまえ

うちの店は連絡がなかったら不合格。

俺の店も連絡なし＝不採用なんだが、時々>>392みたいに連絡がないと電話してくる奴がいるぜw

不採用だとしても、連絡さえしない（できない）企業って・・・何？
ザらスに応募してくる人間はザらス近郊に住んでいるんだろうから、
対応が不適切なら口コミで近所に悪い噂が広がる。
売り上げ低下って、そういう部分も影響すると思うけど。

>>935
ずーっと前から悪い噂は流てるので売上は下降したまま、赤字のまま。

店を改装すれば客は戻ってくると思ってる本社と店のサービス、接客、在庫、価格などの不満がある客との温度差がかなりある。
だからご心配なく・・・って感じだろうね。

人間失格斜陽企業

取り寄せもできない
クレジットカード会社の金券も使えない
いちいちコールしないといけないクソレジシステム＞待たせすぎ
ラッピングに大金を取る　高すぎ

客としてみてもこれだけのアラがあるのに、一向に改善しないのなｗ

ザらス側に「思いやり」の気持ちが無いからでしょ。
客に対して思いやりが無ければ、従業員に対しても思いやりが無い。
だから働いている人間にも、自分さえ良ければいいって人間多いし・・・。
お客様に喜んでもらってナンボ。喜んでもらって売り上げを上げようとする日本の企業の足元にも及ばない。
よって、ザらスの理念にどっぷり浸かっている長老アソシは、日本では就職できない。

いい加減退職すれば？
中年メンヘラ巨デブ。

社員で退職する人は、転職先ってやっぱり販売業？

社員としてザらスに就職する連中って、ザらスを「外資系商社」とでも思っているんじゃない？
現実は・・・？
早く退職するに限る。

>>401
知ってるのは実家の稼業を継ぐ、不動産業、ＩＴ、福祉系、おもちゃと関係ない小売業
大学または大学院へ再入学、法律関係の資格取得受験→合格。

女で風俗嬢になったヤツっているの？

ベテランアソシで退職する人は、転職先ってやっぱり出戻りザらス？

「自分は有能」と思い込み、他でも有能ぶりを発揮できると自信たっぷり思い出て行くも、
「キミはいらない」とアッサリ言われるくらいの無能に気付き、ザらスに舞い戻る。
どこも相手してくれないよ。

ベテランの中には、主婦の体たらく理論に冒されたアソシもいる。
この業界、売り上げを伸ばせるのが土日祝日なのに、主婦と一緒に休めるのが当然と考えるアソシがいる。
楽な日にだけシフトを入れてもらい「自分は有能」・・・。
なわけねぇだろ。

>>405
辞めて数か月してからザラスに出戻りして、再びずっと居付くケースなら若干名知っている。
一体何を考えているのやら。
そんな奴がMVA数回獲得だったり、シフト優遇だったりするから色んな意味でザラスの糞っぷりがうかがえる。

出戻りどころか、行かず後家も若干名。

悲惨、高齢フリーター
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/loser/1273323909/1-100

いやいや、年齢関係なしに学校卒業してザラスでアソシやってる時点で皆同じ。
今度久々にザラスの悲惨な人達を見物に行ってくるか。果たしてメンツは変わっているかな。

>>411はザらスを脱出できた組か・・・。
基本、ザらスの業務指導って、何所にも通用しないみたいだし・・・。
ベテランになって、自信満々で他の企業面接してもほとんどが討ち死に。
アソシの立場の給料で自立できるはずもなく、生活保護予備軍。
それが現実。

ウチのベテランアソシはおもちゃに関わる以外の仕事は
つまらないからイヤだ、と言ってます。

大人になれよ。

自分の事しか考えられないのはザらスの伝統

伝統

哀れ！
ずっと玩具に囲まれていたい「中年トイザらスキッズ」

この職業は「大人用キッザニア」なのか？

>>417
それ以下。
最近はコンビニに落ちた人間も来るくらいだからそれ以下だろうね。

キッザニアというより軟弱者収容所。
ちゃんと社会に出て揉まれろってんだ。

ベテランのおばはんは酷いな。
やっつけ仕事っていうのも分かる気がする。
「女性ならではの細やかな気遣い」なんて嘘。
車運転してて、基本おばはんに譲ってもらった事も無ければ、こっちが譲って礼された事無いもんな。
おっさんの方がずっと礼儀正しい。

>軟弱者収容所
うちにゃ、仕事と遊びばかりで何度も司法試験落ちてるベテランいるしｗ
何度も落ちりゃ予備校行くとか仕事セーブするとか考えるはずなのに独学で、しかも試験直前に一夜漬けだもんな。
まさに軟弱だろｗ

チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ハルナ怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ヒロセ怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！アリモト怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ながじま怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！

>>422

どうしたの？大丈夫？

事業仕分けが来たら、この会社どうなるんだろ？

低脳ザらす

新潟店で、いつもフィギュアの件でお世話になってた女性が退職されましたorz

祝、ザらス卒業！

ザらスにしがみついている長老達って、社会的にはザらスにひきこもっているのと同じ。
自立できない連中。
解雇なんぞされたなら「オレの玩具取り上げた奴は誰だ？」
烈火のごとく逆上するんだろうな。
店長、刺されなきゃいいけど。
やっぱり「社会不適応者」って事だ。
夢なんか売っている場合じゃないね。

さすがにギャンブル依存症の巨デブは退職すればいいと思うけど？
本質は人格障害でしょ。
まさか統合失調症？
ザらスでも迷惑でしょ。

退職強要？

>>426
お客がなぜ従業員の退職を知ってたのかね。

退職強要は日常茶飯じゃん。
契約更新の時期になると社員に気に入られないアソシは解雇するし

マツコ・デラックスみたいなデブが、
「私は夢を売る仕事をしています」
なんて笑わせるな！
ザらスの「親方」

マツコ・デラックスに激似なの？

>>428みたいなアソシが現実にいるならホットラインに密告すりゃいいのにｗ

>>428みたいな人格障害、ザらスに多いでしょ。
いわゆる現実逃避型人間。
結果ギャンブル、アルコールに走ったり、買物、食いまくったりしてストレス解消する。
歯止めがきかない状態なら・・・本物だ。

まとめるとこんなか？

コンビニに落ちるほどの人材しか来ない
依存系の人格障害者が多い
打たれ弱い、違う意味で箱入り独身しかいない
就職する意義を理解できないアルバイトしかいない
勘違い主婦しかいない
資格より仕事と遊び命バカがいる
自己中な集団?
接客業なのに体型維持ができないデブ店員が多い
気に入らなければ解雇
接客、言動がおかしい店員が多い

>>436
そのとおり。

>>436
いいまとめ方だ。
それ次スレからテンプレ入りだな。

ショッピングナイトがある時は必ず本社から何かお願い事があることがある率＝８０％

大和廃止で、くそ佐川に代わるのか。ありえねえ。

自責の念耐えがたく・・・
退職を決めました。

給料明細ペーパーレスかよ。

>>433
フリータの分際で、カバみたいなデブって事？
食費にどれだけ金かけてるの？エンゲル係数高すぎ。
もしくは、どれだけ汗して仕事してないかの証明。

ロクなレスがねーな。
もっと暴露っぽい話はねーのか？

ＳＢＳ失敗で売上が良くない店があるって聞いたけどどこの店？

メンタル系じゃない病気でどうしても太ってしまうなら仕方ないが、暴飲暴食と大食いのデブの休憩中は見苦しい。
それと痩せの大食いもな。
いつも食費でバイト代が消えるｗとか言うくらいなら弁当作って来いと言いたくなる。

うちのトイザらスで万引き被害ひどいから
顔認証システムだっけ？導入するとかいってるけど
他の店舗ってどうなの？マジで万引き犯しね

万引き犯が近隣の店を周回してた話を良く聞くから
顔承認システムは面白そうだけどザらスに使いこなせるのだろうか？

その前に、うちのアホ店長がスゲェとか言って遊びそうな悪寒ｗ

顔認証システムなんて導入するくらいなら、使わせてくれない有給を消化させろよクソが死ね

そりゃこんだけ従業員減らせば、万引きも横行するわな。

退職したらビールの味もおいしくなることでしょう

自責の念で退職ってのが分からない。
横領？万引き？それとも新人イビリ？

ショッピングナイト前にこれだけ変更ネタがあると
>>439もテンプレ追加だな。

万引きの損失ってお渡しミスやレジの通し忘れでバックインも含まれてるから、カメラよりもレジだよ。
ドロアとキーボードはそのままでいいから、デカい画面にしてスキャンした商品が全部見れるのにして欲しい。
そうすれば商品名が確実に分かるからダブルスキャンやスキャン忘れのミスが減ると思うんだが。

いまどきドット文字で2行しかでないとか、どんな場末の生協のレジなんだよと。
コンビニのようなレジだったらミスはかなり減るだろうな。

コンビニ落ちてザらスに来るくらいだから、
ローテクレジじゃないと使いこなせない。

30歳になっても親に弁当作らせる肥満体女子。
食事くらい自分で作ってカロリーコントロールしろや！デブ！

トイザラス　ガラガラなのに　潰れない
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1275063163/l50

part：アルバイト［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1272945807/17

デヴは無視。
生きてる価値なし。

なんかスキャナーが新しくなったぞい

【デブでも】デブでも働けるバイト【ｶﾞﾝﾊﾞﾚ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1192778639/

うひょ

だらしない、ザらス育ちのメタボ中年。
親の年金に寄生虫。

昨日から４連休でﾃﾗﾜﾛｽ｡
売上が上がらないお陰でさらにシフトが激減でつ。
インベントリー明けの状態に戻ったでつ。
１日のアソシも少ないので週末いつも客に店員がいないと怒られるでつ。
接客できないアソシも多いからミスも増えてるのも事実でつ。
売場の補充もできないので、いつもスカスカ。
アソシもやる気なくダラダラ。こんなでは売れる訳ないでつ。
店長はアソシに八つ当たりしてストレス発散、偉い人が来るともっと酷くなるでつ。
何やっても売上を上げれないなら、普通店長を異動させるはずなのに、優秀な社員を異動させるって頭悪杉でつ。
うちに来て４年になると聞いたので早く優秀な新しい店長が欲しいでつ。

ザらスは、転勤費用も節約してるから
一生、そこの店舗か地元勤務で帰すんじゃないかな。

飼い殺しだろ。
無能だから転勤も無し。
最後は、閉店と共にアソシまとめてサヨウナラ。
路頭に迷うのは間違い無し。

店長より在籍期間の長い長老が幅を利かせてたりするからなザらスは・・・。
まとめて無能。
正職員めざして面接受けても、ことごとく落ちるみたいだし・・・。
企業としては場末の職場って事かもね。

いくら転勤費用抑えてるとは言え能無しが同じ店舗にいたままでは成長しないでしょ。

>>468
おたくの店は面接を受けに行ってるだけまだマシじゃないか。
うちの店の中心メンバーなんて面接を受けに行った話すら聞いた事がない。
就職の意義が理解出来ないどうしようもない連中が中心の店だぞw
トイザらスってこんな店ばっかりなの？

そんな連中に対して人材教育ができないのがザらスです。
そんな連中が接客するから売上さがるんです。
売上下がるから>>465のようなことになるのです。

アホ

面接しに行って来たんだけど上の人がどうしても
キモかったんだけど普通なのかな？俺は男なんだけど
犯されてる気分になった。

犯られろ まわされろ

>>473
キミもコンビニ落ちてザらスに回ってきた組とか？

きっと、面接はジャージでキョドってたんだろ。
それじゃ上から下まで舐め回すように見られるわ。
ただ、面接ごときで「犯されてる気分になる」人間は接客業無理だろ。
気に入らない事があると、すぐに客を「モンスタークレイマー」扱い。
まあ、ザらスの長老にも似たような人間いるけどな。

>>476
それは、接客が無理というよりは、１人が無理なんじゃないのかな？

なぜ、>>476は、
ザらスの長老から抜け出せないのか？

そのままだと、ザらスの長老じゃない人を、
わざわざザらスの長老に誘導しないよう、話したほうがいいかと。

というか、ザらスの長老じゃない選択肢が見えてない以上、
（そうじゃない選択肢の方が選びやすいはず）
その意見は、「モンスタークレイマー」とみなされちゃう。

人を巻きこむなら、明るさがほしいので、
まず、>>476さんのことを考えたほうが・・・・・。

新人さんと違って、長老さんは社員登用もあったはずなのにそれを無視。
今時、大卒の人間でさえ何十社と面接を受けているのに、就職の面接をろくに受けもせず、今の立場は社会のせい、ザらスのせい・・・。
だからといって、新人さんにうまく仕事を継承できているかといえば・・・？
いい歳して、社会的には蛆虫なのに何の努力もせず、傷の舐め合い、足の引っ張り合い。
ザらスで大きい顔してても、何の意味も無いのに・・・。

中卒は論外の更に外だな

saku：削除整理［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1030773405/558
> 558 名前：大杉[] 投稿日：2010/06/06(日) 22:30:34 HOST:NYK2xsO proxyb138.docomo.ne.jp
> http://speedo.ula.cc/test/r.so/changi.2ch.net/part/1262214455/338
>
> 実名、会社名、記載されています。
> この件は事実無根、誹謗中傷なので、
> どうか削除お願い致します。

saku2ch：削除要請［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1217484484/457
> 457 名前：大杉[] 投稿日：2010/06/06(日) 22:35:00 HOST:NYK2xsO proxyb138.docomo.ne.jp
> http://speedo.ula.cc/test/r.so/changi.2ch.net/part/1262214455/338
>
> 実名、会社名が掲載されています。
> この件は事実無根、誹謗中傷なので、どうか削除依頼お願い致します。


削除依頼のルールとマナーと実施方法を勉強してくださいね。

>>338

>>481
アルバイトからの社員採用は数年前に終了。
新卒採用ではザらスで働いたことがある人をあえて落とすと言う伝説あり。

ザらスのアソシにどっぷり浸かった人間は、
社会人としてはまったく通用しないって事をザらス自ら証明したのさ。

俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・

すげぇ〜本物の統合失調症さんだよ！

今更、他社と比較して意見を述べようとかやってるしｗ

↑聞いたことない。アソシはスルーの社員向けネタ？

ＣＳも品揃えもサービスも悪くて客に見放されてるんだから意見も何も必要ないと思うんだが。
っうかこんな企画を出した本社の奴が１年くらい店舗でアソシと同等の仕事をすれば嫌ほど改善点が見え放題だろ？

というか>>489は、今更ながらの意見交換は何の足しにもならないと落胆しているだけだよ。
意見交換して改善されるくらいなら、最初から改善されている。

給料明細のURL忘れたｗ
HPに載ってたっけ？

>>493
そんなのＨＰ載ってねーよｗ

個人ネタないの？
例えば帯広音更（北海道）の中野は巨デブだとか…

長老オバサン･アソシに
踊らされて
ストレスがたまれば新人に当たり散らす馬鹿中野
その上素人童貞 そんなにプロが好きですか〜

ｲｴｽﾏﾝに囲まれていい気になって哀れな中野
ススキノソープ孃に狂うと大変ですよ中野さ〜ん

中野ｲｴｽﾏﾝ1号朝鮮・柴田祐在日←本人は知らない
そのうえワキガ←本人は知らない

プッ！巨デブ・・・。
ウチにも超肥満体女いるけど、
デブは自己管理能力が無く、欲望を満たす事しか考えて無いんだよ。
自分の都合しか考えないし、話通じない。

札幌厚別の次は帯広音更ですか。北海道はデブネタお好きですね。
それとテンプレでＮＧと書いてあるのも守れず、２ちゃんでは削除できないと分かっててわざと店舗と名前のカキコする時点で、ザらスはまともな人間がいない証拠。

確かにデブは感情の起伏が激しい。
冷静にものを考えられないんじゃないか？
消化器官だけに血液が廻り、頭には行きとどいてないんじゃないの？
そういう奴（感情の起伏が激しいデブ）に限って、自分は仕事ができると思い込んでいるから始末が悪い。
動作だって遅いし、すぐ息切れするし・・・。

帯広のＳＤが左遷されて来たのはなぜ？

ザらスの仕事は疲れるコフー
疲れた時は甘い物食べるコフー
コーラ飲みながらTVかゲームしてゴロゴロ過ごすのが疲労回復に一番コフー

ドブスとの不倫

もしかして画像流出の噂があった店か？

>>もしかして画像流出の噂があった店か？
そんな事あったの？

2chに書き込みがあったってうわさはあったけど・・

>>505がいってるのがそうかはわからんが、数年前のネット流出のやつか？
最近のなら知らん。

東京の店長が不倫して北の国に飛ばされたレスが昔あったような・・・

あ

外人に乗っ取られた本社では日本語禁止令が敷かれてるみたいだけど、
店もいつかはそうなるの？

>>510

当然そうなるだろw
社員もアソシも客も一歩トイザラスに足を踏み入れたら、日本語禁止で英語強制w
トイザラスは日本のモノじゃないんだよw

ワシ日本語しかわからへんよ
どないしよ〜どないしよ〜

そのうち、中国企業に買収されるかもね。
店長様はみんな中国人。
中国語話せなければクビとか・・・。

巨ダム

ﾍｯﾍｯ

米トイザラスが再上場へ　最大７３０億円調達
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100529/biz1005291240004-n1.htm

この際だから、無能な長老はクビ。
あと、やっつけ主婦も・・・。

以前このスレで長老らしき人間の、
「潰す方法はいくらでもある（新人の）」
発言で、よく思わない人間はたくさんいる。
本当は、どこも相手してくれない無能人間なのによく言うわ。
思い切って辞めればいいのに。
世間は相手してくれないよ。
長老に「ご自分で仕事できる人間だと思いますか？」って聞いた事ある。
新人さんにいろいろ聞かれるから自分は仕事ができると思っていると聞かされた。
低能だよね。

いいやんけ ほっといたれや しょせん トイザらス
だろうが

無能な新人もクビ。
無能な中堅もクビ。

>>518
おまえ自分は有能だとでも思ってるのか？

ベテランアソシもよくやるよな、あの時給で。
しかも副業ではなくて本業として。

洗脳されちゃあイカンよ

トイザらスの店員なんて一くくりで全員ダメじゃん。

トイザらスを改善したいから 愛情の裏返しで こんなに ボロ糞にカキコしてるの？

先日 ザらスで購入した商品 説明書通りやっても うまく行かないんだが…もちろん タタキ売り商品じゃないよ 商品その物がパチもんなんやね 変なもん売んなや

俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・

へ〜 そうなんだ
凄いよ 凄い 凄い
おめでたいよ あんた

俺は神懸かり的な最悪の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に死にそうになってきている・・・

いろいろあるさ

ゼンズリこいて
おやすみなさい

いつもは先輩風吹かせ、ミスを追及されると「だってバイトだもん！」
正社員で働いていたら、そこそこの地位と相応の責任を負わされて仕事している歳。
ザらスじゃ、逃げるか責任転嫁ばかりだろ・・・いい歳して。

それはどこのザらス？

なんて名前のアソシ？

この際公表しましょ

でないてあなたもスッキリ
しないでしょ

あなたが口惜しい思いをし
てても 奴は今ヘラヘラし

てますよ

やっとザラス卒業記念カキコ

おめでとう！
みんなも目指せ、ザらス卒業。

>>533
ゼンズリ中毒者に煽られてもねぇ〜？

>>534
脱北オメ

祝！
脱日雇労働者。

祝米ありがとう

オープンの時からいるらしい、
ベテラン主婦アソシを何とかしてほしい。

もういいやろ 疲れた

馴れ合いでシフト入れてもらったり、やっつけ仕事しかできない奴は排除だろ！
悪しき慣習は、どこかで断ち切らなきゃ。

ワシ日本語しかわからへんよ
どないしよ〜どないしよ〜

親切にしてあげても、感謝さえできない中年パチンコ依存巨デブ女は、仕分け対象。
居るだけモチベーション下げる。
クビでいいんじゃない？
最初から、親の年金で生活しているみたいだし。
人間のクズ。

>>543
辛辣な意見。
でも、親切にされて感謝さえできない人間は接客業無理なのかもね。
お客さんに喜んで帰ってもらうというより、自己中って事だよね。

人格障害による過食。
逆に人格障害だからザらスでしか働けない。
ストレスがこれ以上かかったら、過食が進む。

チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ハルナ怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ヒロセ怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！アリモト怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！ながじま怨んでやる！
チキショー！解雇は納得できねーよ！チキショー！仕事見つからねーよ！

・首都大学東京の学生が「ドブス写真集完成までの道程」と称して一般人を撮影した動画を
　YouTubeに投稿し、「ひどい」「名誉毀損では」とネット上で騒動になっている。
　同大学は6月17日、学生本人から事情を聞いていることを明らかにし、「大変遺憾。
　本人への聞き取りを行った上で処分を考えていく」としている。

　問題の動画では、同大の学生2人が「今日の日本においては、ドブスが絶滅の危機に
　瀕している」などと「ドブスを守る会」を称し、「ドブス写真集を作る」として一般の女性を撮影。
　撮影時は雑誌の撮影などと偽っている上、その後「ドブス写真集を作っているんです」
　「ぴったりなんです不細工なんで」と嫌がる女性にしつこく撮影を迫るシーンもある。

　動画は現在削除されているが、女性にモザイクをかけるなどして他のサイトに転載されている。
　動画には「これはひどい。このセンス、理解できません」「この女性が何でこんな目に
　遭わなきゃいけないんだろ。彼女が何か悪いことしたか？」「この人たち許せない」と
　いったコメントが付き、ネット掲示板でも学生の実名を挙げて非難する書き込みが
　相次いでいる。

　首都大学東京の広報担当によると、一般からの通報で動画の件を知ったという。
　撮影した学生が同大に在学中であることを確認し、本人から事情を聞いている。
　学生は動画の投稿を認めているという。
　http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1006/17/news059.html

※まとめサイト：ttp://www6.atwiki.jp/blog-enjyou/pages/77.html

※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276853798/

若くてキュートな女子がわがまま言ってもまだ許せるが、
中年メタボ女子のわがままは許せない。
身の程知れって感じ。
でも本人はチヤホヤされて当たり前だと思っているんだろうな。
知能の低さもザらスかもね。

中年になっても、シンデレラになれると思っているデブっているんだな。
ザらスにデップリ浸かったデブじゃ無理だろ。
自覚しろよ！年金デブ！

なんかずーっと同じような事を書き続けてる人がいるけど、この人大丈夫なのか？
盛り上がらないスレになったねここも。

おまえら、まともにシフト入れてるのか？
早く脱出したい・・・。

新人です、質問だけどトラックってかなり大変なの？
倉庫の位置わからん・・

ワールドｶﾂペどう！？

なぜ 脱出したいなら
早く脱出しないの？
そのうち やっつけ仕事に罪悪感もなくなり ブレイクでオバチャン達との陰口が無上の楽しみになったら廃人ですよ 人間に戻ろう
まだ間に合う

>>552
店舗によって変わるから、その店のアソシに聞いた話で判断するしかない。
まあ、レシービングは夏暑くて冬寒いってのはどこも一緒だろうけど。

自分の仕事「だけ」は一応はこなすけど、
トラブルからはすぐ逃げ、部下に責任転嫁する上司。
そして、上司自身、仕事内容を理解していないから、
部下が仕事を遂行できるかどうか一切考えていない。
退職した今でも時々思い出してはうつになります。

巨デブ依存症は土下座して謝れ！

デブは謝ったつもりでも、謝られた方には｢ふがふが」としか聞こえないから・・・。

トイザらスで働いてるとDSのポケモン貰い放題ですか？

ビッケビッケ
私の上司は甲高い声色でどなり
仕事は他人任せ・・・
そんなわけで退職しました

http://toysrus.myentry.net/recruit/message/index.html


私たちの店舗には、お子さま、ご家族、そして大人の方々までの多くの夢と笑顔が満ち溢れています。
私たちは、さらに一人でも多くのお客様に夢と笑顔をご提供できるよう、お客さまのニーズをしっかりとキャッチし、
魅力あるユニークな商品を世界から取り揃えるとともに、お買い物はもちろん、店内での全ての時間を充実して
お過ごしいただくための店舗づくりを行なっています。
そして、その担い手である私たちは、お客さまに"夢"をご提供するビジネスを展開できることに誇りを持ち、
「常にお客さまの視点に立って、トイザらスならではの価値を提供する。」「失敗を恐れないチャレンジスピリットを持って行動する。」
「プロとしての自覚を持ち、自ら研鑽する努力を惜しまない。」という想いを胸に、 日々取り組んでいます。
そして、この想いを、これから仲間となる方々とも、ぜひ共有していきたいと思ってい ます。
日本トイザらスというフィールドには、お客様との触れ合いの中で、当社でしか出会うことができない感動の瞬間が溢れています。
また、プロとしての厳しさに直面することで、自分自身を大きく飛躍させる機会も数多く存在しています。
ぜひ、このフィールドの中を、私たちとともに思いっきり走り回り、日本トイザらスの価値を多くの方々へお伝えするとともに、
新たな自分の価値を見出すという感動を共有していきましょう。


コーポレート本部　人事・総務部長
広瀬隆規

これ見て
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/9/1/912eb28b.jpg
まらまこよ


でも手遅れかも
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/6/a/6a85c524.jpg
みんなも気を付けて！

ザらスって、伝統的に脳みそに障害ある奴多いんだな。

　アッセンブルとブレイク、クーラー切られて蒸し風呂状態。
　
　社員は当然、オフィスから出てこない。


これって、どの店舗でも同じですか？

うちもそうだよ。あほくさすぎる。

だから1分1秒でも早くザらス卒業目指そうよ！
こんな環境で残っていると性格も歪む。

クーラーって本社で遠隔管理じゃないの？

蒸し風呂はデブにとっては辛いコフー。
デブ臭が蔓延して迷惑コフー。

ウチもそうだよ
自転車作ったり、倉庫内作業してると汗が止まらんｗ

客にも「この店暑くない？」って質問された（笑）

デブくっせ〜よ！
あっち行け！

見れば見るほど腹がたつ

広●

落武者風の方が…
恐怖でした…

年老いた親と同居の中年なのに上げ膳据え膳・・・だらしない。
そういう連中がザらスを牛耳っている長老なのさ。
シフトも、こういう連中に牛耳られているんだよ。
無能な奴ら・・・。

　　　　　　／L_
　　　＿＿＿　 |／／
　　／∴∵∴＼／￣
　ノ(∵∴∴∵)ヽ、
ノ彡ノ　ｏｏ　ヒミミ、
川||≪登　登≫||川
川||　 ｜｜　 ||川
川||　ノ(＿)丶 ||川
川||　 _∧_　 川川
川|丶 丶二ノ /川川
　　 ＼＿＿／

落武者風？？

sage

肥満体、特注の制服着てんじゃねぇーよ！

アッシのことでガンスか？

フンガー！

マツコデラックスに似てる？
伊集院光に似てる？

琴光喜

臭いでいったらカメムシ

４０過ぎ未婚のオバサンです・・・
早くケッコンしたいヨ

子供におもちゃを投げつけられたんだけど
そのあとの対応ってどうしたらいいんだ？自分は
子供の対応なんてしたことないからよく分からんよ

トイザらスでバイト希望の学生なんですがバイト希望の電話は既にしてあって、
向こうからの折り返し詳細についての連絡を待っていたんですが、
たまたま携帯から離れていて12時前に電話が来ていたのに気付きませんでした。
15分後に着信に気付いたのですが既にお昼時だし2〜3時まで電話は控えている状態です。
でも飲食店ではないし12時すぎに気付いた時点ですぐ折り返し連絡すべきだったかなと後悔もしています。

皆さんの店舗ではいくら店から電話をかけた15分後でも12時過ぎに折り返し連絡があったら迷惑ですか？
それともいくらお昼時を避けるためとはいえ2,3時間後まで折り返さないバイト希望の方が非常識ですか？
今後のためにもご意見お願いします。

対応はすぐするべき。
相手に不都合があるのなら、都合の良い時間を聞いてかけ直せばいい話。
逆に、折り返しに電話をもらえるなら待つべし。

平日の昼間なんていつも超暇だから電話かけても対した事ねーよ。
それに奴らが飯食う時間なんて決まってねえから気にする事ねえ。

アドバイスありがとうございます。　
かけ直そうとしたらちょうどその時相手から再度の連絡が入りました。
先程電話に出れなかったことも謝罪し、面接の約束を頂けました。
これからはもっと早め早めの対応を心がけようと思います。
トイザらスで働けるようになったら、よろしくお願いしますm(__)m

>>582

氏ね

>>587そうやって色々気を使える性格ならきっと仕事も上手くやれるよ。頑張ってね
学生バイトは授業で忙しいし夕方ぐらいまで何時間か折り返し連絡無くても全く何とも思わないよ
個人的には次の日になってもまぁ別に何もって感じ。特に印象悪いとか全然無い

上にも書いてあるけどこれから同じ状況になったら普通に
「先ほどは着信に気付かず申し訳ありません。今お時間大丈夫でしょうか」とでも聞けば良いよ
あと平日の昼間は店商売なら平均的にどこも暇だからいつかけてもおｋ
昼休憩行ってたら「またお電話しますので何時頃お戻りになりますか？」でおｋ
それか昼休憩から戻ったら折り返しかけてくれるってパターンも多いよ

トイザラスでバイトしたいんだが、だるい客とか多いの？

>>582

既婚者が偉いと思ってる馬鹿乙

>>590

マジキチの客多くね？

！

>>589
社員乙！
また１人「社員様」と呼ばせる人間が増えるわけだ・・・。

>>582
見合いしろ

必死になって見合いなんかするなよ
恥ずかしいよ

やだ、見合いするもん。

仕事がザらスのアソシというだけで、マジキチだと思われるよ。

糞社員の特徴
●とにかく威張りたがる。そうでなければへつらう。
●若輩者や弱い立場の者をやたらにいじめる。それをちっとも注意しない。
●異常に嫉妬深く、これと正義とをつねに混同する
●あらゆることがらを、ひたすらすり替えたがる。その態度はなんだ、
と発言の内容よりも相手の態度ばかりを気にする。
●すぐに怒りだす、あるいは怒ってみせる。そうでなければ愛想笑い。
●問題をつねにあいまい化したがり、責任をひたすら回避する
●ゴマすりか、あら捜ししかできない
●なめるか怯えるかしかできない
●猿まねと勉強を混同する
●異常な陰口人種。ジョークと陰口、嘲笑を混同する
●すぐに禁止罰則を設けたがり、楽しもうとしない、あるいは楽しませようとしない。
●親しくなることと軽視がつねに重なる

>>599
私がいたところにもいたぞ
そういう奴が・・
結局辞めることになったが最期のほうに言われた言葉は今でも忘れられない

>>599
ttp://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51472014.htmlのコピペ乙
原文「男性を舐めるか怯えるかしかできない日本人女性」→「なめるか怯えるかしかできない」
あえて書き換えられているのは何故？
自分がそうだから、あえて書き換えたとしか思えない。
「女性は差別されている」と、未だに思い込んでいるんだろうな。

>>599
＞●異常な陰口人種。

これは、ここにしつこくデブネタ書いてるヤツにも当てはまるな。
つまり、アソシでも社員でも糞は糞ってことだね。

空気読めずにしつこくデブネタ書いてる奴は、見えない敵を打ち負かしているつもりなんだよ。

要するにシャドーボクシング(笑)

「陰口」で成り立っているのが女性社会。
書かれたデブネタ以上に、周りでは陰口叩かれているよ。
表面ではどんなに仲良しでもね。

女ってタチ悪いな。

ここっていつでもやめられる？

デブ涙目！

デブネタ書いている奴の方は文句半分、応援半分なのかもな。
「デブは自己管理ができない」ってのは社会通念上の思われているし、実際そういう人間も多い。
就職難の中、デブってだけで１歩も２歩も不利。
だったら就職のためにも痩せろって話だ。
直接本人に言っても「自分の自由だ！」って取り合わないデブばかりだし・・・。

>>603
＞要するにシャドーボクシング(笑)

その光景想像したら味噌汁吹いたじゃねえかｗｗ
見えない敵と毎日戦い続けてるってことですね。

ザらスのアソシは打たれ弱いから、シャドーボクシングで丁度
面接１つ落ちたら怖くて次の面接にいけない連中ばっか

２２歳ぐらいまでのアソシなら
「おもちゃ屋でバイトしてるんだ。おもしろそう。」と言われる。

２２歳以降のアソシだと
「まだやってるの？」と言われる。

「まだやってるの？」と言われてから10年超
未だ職歴ザらスのアソシだけで正職員にはなった事がありません

なんか必死な人がいる件

女社会は陰で成り立っているのは同意。
仲良しグループで行動
仲良しグループがミスしてもお互い隠匿
他の人が同じミスしたら何様？の叱責。
にも関わらず他の人にミスを責められたら泣きが入る
なんなの？
仕事場で泣くなよ
店の雰囲気が悪くなる一方

女＝バイトです

テブ差別は本社人事が禁止していますので、通報します

自分男だけど「女性は共感性でモチベーションが大きく変わる」ってのを本で読んだ事ある。
気に入らない同性と作業となると効率ズタボロ。
仲間同士だと、リーダー格がおしゃべり始めると仲間が同調。
同時に手が止まり、客よりもおしゃべり。
仕事の効率が悪くてしょうがない。
中にはそういう部分を理解しいて、ブレーキをかけれる優秀な女性もいるけど、
女性中心の職場ってどの職種でもそうなんだろうな。
客よりもおしゃべり優先の企業って・・・。
おしゃべりでコミニュケーションとるのも仕事のうち・・・。
まったくのご都合主義。

コフコフ？

>>614
デブ差別禁止は建前であって、デブ王国のメリケン企業ザらスは「デブは無能」って思っているよ。

無知と馬鹿の違いが分からぬヤツ発見

>>615
中にはそういう部分を理解しいて、ブレーキをかけれる優秀な女性もいるけど


その女性が１０人に一人いるかどうかの希少性
自店には４人かな？

>>617

たしかにザらスはメリケン企業だけど、外人なんか一人もいない。
日本人も「デブは無能」って思っているの？

外人がいない？
店はまだ大丈夫だけど、本社は外人に乗っ取られたみたいだよ
なんか上層部はみんな外人で、英語強制とか
だからテブはダメでしょう

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　　　　　　　　　 　 ＼:::::::::::::: : : : : : : : :／

あ

デブ撃沈！
デブ専沈黙！

研修受けたけど時間のムダでしたよ
全く危機意識のない講師がおもしろかったよ

何の研修だ？

「奴隷としての心得」研修

落武者風の方があまりに恐ろしかったので
辞退させていただきました
申し訳ございませんでした

台風

おしゃべりばかりで仕事しないババア
給料泥棒に「人員が足りない」とは言わせない

15%OFFとかめんどくせー

それ位の事でめんどくさがるなよ。デヴ！

あのやり方だと、お客さんは、かなりイライラすると思う…orz

いらっしゃいませ。
おまたせいたしました。
↓
ポイントカードはお持ちでしょうか？
↓持ってる　　　　　　　　　　↓持ってない
↓　　　　　　　　　　　　　年会費・入会費無料ですが、
↓　　　　　　　　　　　　　お作りいたしましょうか？
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓（作るなら説明）
いつもご利用ありがとうございます。↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
クーポンのご利用はございますか？
↓
レジ袋はご利用でしょうか？
↓
会計
↓
おまたせいたしました。
ありがとうございました。
またお越しくださいませ。


毎回こんな感じだけどお客さん、イライラしないかな？

>>634
そんなの事務的にこなすべしでしょ。
どこ行っても同じ様に会員獲得、リピーターになって貰おうと必死。
ザらスに限った話じゃ無い。
たとえば、ミスドだって同じ。
数こなせば、全部が全部説明が必要な客じゃないって分かるって。
大事なのは「間」なんだってば。

ポイントカードはお持ちですか？
お会計は以上でよろしいですか？
クーポンの利用はございますか？
レジ袋はご利用ですか？

客だって何度も返事しないといけないなんて面倒すぎるだろ
孫にプレゼント買いに来た年配の客には普通にキレられるよ
年寄りなのにそんなに色々言われても何も分からん！って
でもこっちだってスゲー面倒だと思ってるよ･･･レジもなかなか進まないしな･･･

あ

面倒なのは苦手コフ！

そうだコフー！

またデブネタか・・・。
いい加減、ザらスもデブの採用控えたらいいのに。
結局、自己管理もできず、仕事もできず、就職もできず、ダラダラとザらスにいるだけ。
やはり、親の年金目当ての生活なのか？
本人のためにもならないしね。
自立させなきゃ。

俺のとこはデブ一人だけかと思ったら店長がデブだったわ

うちのアホ店長

ブランチに出てた港北の店長面白かったよ。
あんな店長だと店も明るいんだろうなぁ。ｳﾗﾔﾏｼｽ。

◎規制解除記念◎　こんなＤＱＮ店長はお断りｗ�@

・好き嫌いが激しい
・誰が好きか嫌かが態度、言葉使いでわかってしまう
・気に入らないアソシは即クビ
・気分屋
・無理難題を押し付け、できないと怒る
・傷つけるような怒り方しかできない
・本人は育成してるつもりでも実は育成できてない
・悪口をアソシといっしょに言う
・人を馬鹿にすることが得意
・からかってるつもりでも周りからみるとイジメ
・集中攻撃大好きのＳ(サド)である
・在庫がずれまくることが増える
・万引きが増える
・異動して来たと同時に売上が下がる
・売上をいつまでたっても上げれない
・ＡＭ以上クラスの社員にいつも怒られてる
・やたらと作業チェックがうるさい
・社員またはアソシの退社が増える
・トレーニーが育たない＝退社

◎規制解除記念◎　こんなＤＱＮ店長はお断りｗ�A

・大小関係なくクレームが増える
・クレームがあっても何とも思ってない。(ただし本社経由の時だけ真剣になる)
・ミステリーショッパーの評価が下がったまま上がらない。
・店の評価が下がり人件費がもらえなくなった
・タワーひきこもり専門
・長電話大好き
・噂好き
・社内情報をアソシに漏らす
・金にうるさい
・朝礼、昼礼、夕礼に出てこない
・ろくに挨拶しない
・挨拶しろと言うくせにまともな挨拶ができない
・相談してもまともな答えがない。自分で考えろしか言わない。
・権限を利用してやりたい放題

それらをそのまま継承するアソシも多い
それが当たり前だと思っている連中
当然ながら就職さえできない
もはや中年なのに・・・
人間のクズ
生きていても、世の中のためにならないよ

ザらスって・・・
ギャンブル依存症、万引き常習犯なのに働いていけるっておかしいわ
さらに巨デブって・・・子供たちの夢ぶちこわしだわ
そんな連中の集まりがザらス

アッシの上司は休暇中なんで残業稼ぎしちゃったでガンスよ〜
ウレピーな

人件費削減、アソシ小人数に対しレジには長蛇の行列。
売場には万引きの跡形あってﾜﾗﾀ

>>649
投資（人件費）しなければいけない所に投資せずに、最大利益を得ようとして失敗してるよね。あげく、お客さんから文句言われるのアソシだからね…
人件費削減したなら、他の場所に投資（環境整備等）するかと思いきや何もしないし…

皆に質問だが、皆のお店では、ヘルメットって、どこに出してる？

↑売場を知らない奴がレイアウト作ってるのか、バイク売場しか出せるスペースがない。
しかもそのバイク売場もスペース狭くミックスだらけ・・・orz

ヘルメットって13インチペグでもあんまり数掛けられないから嫌だよな。

>>650
バイク売り場、インラインスケート売り場、
あとは100円ショップで売ってるS字フック使ってバイクの網シェルフに直接掛けてる

ここってバイト代18日締めだっけ？

>>651
なるほどね…レイアウト変更ある度に、「レイアウト作ってる人、大丈夫？」って思うよね

>>652
ウチは、３コしかペグに出せないから在庫がかさむばかり…

>>653
そのフックは、店長さんが買ってきたりするのかい？

>>654
19日スタートで18日締め…支払いは、28日だよ

>>655
ありがとう
17，18にがっつりはいったから16日締めとかだったらやだなぁとｗ

それはそうと自転車の配送割引キャンペーンはホントにめんどくさかった

面倒なのはそれより15％値引きの方だ。
バイクはありがたいことに15999円以上のバイクなんか数種類だけだったからね。

お前ら・・・やっぱり俺の所と同じ用に
苦しめられたんだな！！

レイアウト作らせて10年選手がいる
就職できるのか？
他の企業じゃ使えない人間だろうね
でも自分では優秀な人間と信じている
それだけで30歳超えてたらねぇ〜？
まともに就職していたら、もうそれなりのポストだよ

主婦以外のアソシは学生でなければ５年以上で有無言わせずに自動排出ｗ
うちの店長偉いわｗ

21歳学生トイフロアーの私が通りますよ
人員が少なくなったせいか余計に仕事が増えた気がする
通常のフロアー業務に加えてピックアップ、自転車接客etc…
元々はトイフロアーだったのだが、ジュブナイル(ベビー)の人員も少なくなり
トイとベビーを掛け持ちする事になってしまった…orz
トイとベビーを掛け持ちしている人は居る？
私の店舗だけなのだろうか…

>>661
↓MGRに聞いた話だと
SBSオープンの時点でベテラン中心にセクション掛け持ちにさせてる店
ベビーはベビー、トイはトイで完全に別けた店
人材流出で掛け持ちさせないとセクションが成り立たなくなった店

↑があるそうな。よって気にするな。
覚えることが増えるが稼げるだけでもいいんじゃね？

>>６６２
情報ありがとう
私の所はＳＢＳ店舗に加えて一応高校から４年目、人材流失の条件が
加わったんだろうね…
確かに知識が増えて稼げるから文句は無いけどねｗ

ひとまず１５％OFFクーポンと自転車無料配送が終わったようだ
アソシの方々、お疲れ様と言いたいところだが明日からＺＩＰコード
が始まるようだね
ＺＩＰコードについては皆、どう思う？

>>663
前に一回ZIPコードしたことあるけど
自分の郵便番号も分からない客が多いし、嫌そうな顔されるし嫌だ。すごく嫌だ。

ZIPコードは始まるたびに憂鬱になるよな。客をさばくためにレジ呼ばれるの多くなって、売り場は進まなくなるし。

つうか、ポイントカードあるんだから、それに登録された住所の分だけでいいじゃんって思うんだが。
住所も登録しないような人なんて、その程度の客だろうし。

このカードはポイント溜めたらどうなりますか？と来いてくる客に限って、溜まってるポイントがハンパない数字になってることが多い。

渡されたシフト表には休み
マネージャーがもってるシフト表には出勤

なにこの職場怖い

>>663
あれ、いらない気がする…orz
ただでさえ、待ってるのに…やっとレジに到着したら、ZIPコード聞かれ、電池聞かれ…よくお客さんキレないなと思う
だいたい、近隣の人しか来ないんだから…毎年、「今年も聞くの？」ってお客さんが一人はいる気がする

とりあえず、夏休みに入ったから、皆気合い入れてこー

というか、単なる娯楽施設として来るひやかし客が増えるだけ
涼しくて、ただで遊べればOKみたいな・・・

気合はいんねーだろー
上が上だからやる気でねーってｗ
>>667みたいな事が多々あるしな


>>669
めっちゃ・・・うーん言葉にはしないが
本当にやめてほしい
プラズマカー遊んでそのままだし

>>670あるある
試乗用とか全然関係ないコーナーにあったりする

入る前は子供好きだったんだけど入ってから嫌いになったわ
トイザらス二階にあってカート回収にエレベーター使うんだけど
おガキ様が全階のボタン押して遊ぶんだよな
まじ勘弁

>>667
どういうこと？
単なる間違いじゃなくて？
なんらかの意図があって二重帳簿ならぬ二重シフト作ってたとしても
トイザらスならありえない話しじゃないところがこわい。
シフトは各セクションに１枚置いてあるものを
自分のところだけ自分で書き写してるけどw

人件費水増しによる脱税。

ザらスはおもちゃがいっぱいで天井もあるから遊び放題と
育児雑誌の投稿欄に出てた話を思い出した。

昼ぐらいに呼ばれたから行ったら「思ったより忙しくなかった」からって帰されたわ

ポイントカード会員向けに店員の態度についてアンケートが届いてるらしいぞ。

じゃ、店長様に率先して店頭に立つよう言ってみよう。

ザらスを卒業して、他職に就職し『社会復帰』できた者です。
今の職場は、まだ３カ月ですが先日、上司に初めて怒られました。
「いつまでもオモチャ屋の気分で働くな！」と。

最初カチンときましたが、冷静に考えれば『社会復帰』できたんだと実感し
後で嬉しくなりました。怒ってくれた上司ありがとう。

頑張れ、もうここにはくんなよ

>>678
おめ！

中年も僻んでないで頑張れよw

店長とＭＧＲが新人ＭＧＲを寄って集って苛めてる。
ストレス溜まる職場だってのは分かるが、いい年したオッサンどもが集まってイジメって・・・
見てるこっちが気分悪いわ

ただ見てるだけかよ

うちはしばらくやってないけど、くじって今やってるの？

くじってハッピーくじ？
うちはSBSになってからは設置場所が確保できないからか、やってないな。

うち今やってるよ
場所取るし立て込んでる時に限って客来るしいいこと無いよ。

景品が糞すぎてお客さんが気の毒だ
孫にねだられたら、ジジババ断れないもんな

555

http://toysrus.myentry.net/recruit/message/index.html


「常にお客さまの視点に立って、トイザらスならではの価値を提供できる人」
お客さまが本当に求めるもの、心から喜んでいただけるものをお客さまの立場になって考える。
そして、トイザらスだからこそできる、「トイザらスってこんなに楽しい！」という感動を、
一人でも多くのお客さまに積極的にお伝えしたいと考えています。
「失敗を恐れないチャレンジスピリットを持っている人」
新たな仕事へのチャレンジは、不安も伴いますが、
とにかく失敗を恐れず常に行動を起こすことが大切だと考えています。
何もしなければ失敗もしませんが、果敢にチャレンジして失敗したときには、
それ以上に多くのことを学ぶことができます。
これは大きな前進であり、この前進こそが、飛躍への重要なステップであると捉えています。
「プロとしての自覚を持ち、自ら研鑽する努力を惜しまない人」
お客さまに本当に満足していただくためには、各分野において、
それぞれに広い視野と深い専門性が必要となります。
継続的に自分を磨いていこうとする強い意志がなければ、
当然、継続的に成長していくことはできません。
プロとして、常に最高を目指して伸び続けたいと私たちは考えています。






人事・総務部長
広瀬隆規

>>688

この恥ずかしい男誰？

人事・総務部長
広瀬隆規
ってかいてあるやん
でも、確かに相当イタイ奴だなw

きゃー素敵
広瀬さーん

読心術というか相手の立場になって物事を考えられるような素晴らしい人間になりたひ。

アク禁解除上げ

見れば見るほど腹が立つ

見れば見る程、痛い…

とりあえず、言いたいことは…最前線で仕事してる人間じゃないから言える言葉だよねｗ

http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1102954920/subno/1

ヘコむな、この１０年が面白い！　「モノづくり」から「コト興し」時代へ

小寺圭／著

小寺　圭
１９４６（昭和２１）年東京都生まれ。東京外国語大学卒業。ＧＭディストリビューション・コーポレーションを経て、
１９７６（昭和５１）年ソニー（株）入社。海外営業本部中近東アフリカ部長、ソニー・アジア・マーケティング・カンパニー（シンガポール）社長、ソニー海外営業本部長、
ソニー・ヨーロッパ・コンシューマー・マーケティング・グループプレジデント、ソニー・マーケティング社長、ソニー・チャイナ・インク会長

※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです

http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1102618689/subno/1

Ｐ＆Ｇ式世界が欲しがる人材の育て方　日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた

和田浩子／著

和田　浩子（ワダ　ヒロコ）
Ｏｆｆｉｃｅ　ＷａＤａ代表、マーケティング＆マネジメントコンサルタント、Ｔｈｅ　Ｐｒｏｃｔｅｒ＆Ｇａｍｂｌｅ　Ｃａｍｐａｎｙ　Ｒｅｔｉｒｅｄ　Ｏｆｆｉｃｅｒ。
大分県生まれ。大阪外国語大学英語学科卒業。１９７７年Ｐ＆Ｇサンホーム社（現Ｐ＆Ｇジャパン）入社。女性として初めてのマネジメントキャリアとしてマーケティング部に配属。
１９９５年当時のＰ＆Ｇジャパン最大のプロフィットセンターである紙製品事業部担当のジェネラルマネジャーに昇格。１９９８年日本人で初めて米プロクター・アンド・ギャンブル社のヴァイスプレジデント、
コーポレートニューベンチャー・アジア担当になる。２０００年リタイアしたオフィサーの集まりであるＧｌｏｂａｌ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｃｏｕｎｃｉｌに最初の日本人として入会。
２００１年よりダイソン日本支社代表取締役、
日本トイザらス代表取締役社長兼最高業務執行責任者（ＣＯＯ）を経て、２００４年米雑誌「フォーチュン」にてアメリカを除く世界で一番パワフルなビジネスウーマン５０傑に選ばれる。
２００５年Ｏｆｆｉｃｅ　ＷａＤａ設立。２００７年毎日新聞より「輝けビジネスウーマン’０７」の１０人の一人に選ばれる。現在はＯｆｆｉｃｅ　ＷａＤａ代表として、
マーケティングおよびマネジメント分野の豊富な経験をもとに、コンサルタントとして活動

※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです

お前ら間違えてダブルスキャンしたときとか
お客さんからこれキャンセルとか言われたときもちゃんとサービスコールしてるのか？
勝手に取り消しできないのがすごい不便なんだが

うちの店は自分で取り消しOK
タリーカードに記入しなきゃならんけど

タリィ〜

どこのザラスもガラガラなのは何で？

お盆がひと段落したんじゃね？
ピックアップ商品も少ないし思った以上に穏やかでびっくりしたｗ

客もアソシエイトもすくない

落武者風の方があまりに怖かったので辞退しました

落武者？

長州力に似ていたので泣けてきましたが
あのひとのことなの？

中年ピザ女、まだ働いてるの・・・

中年・・・
プッ・・・

お見舞いにクッキーをくださるなんて
ワタシ、とっても嬉しいワ
でも、とってもキモいので
ペットのエサにしちゃった・・ナイショよ

>>709
ペットに人間用のクッキーやるなよ

木嶋佳苗激似の中年ピザ女だからしょうがないだろ。

待っているのは練炭地獄
ねぇ、佳苗さん？

僕をコケにした怨みは永久に消えることは無い！
天罰が必ずくだる！

くだらねぇ〜よ！

俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・

俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・

30過ぎまでザらスのフリーターしかした事無い奴って・・・
ハッキリ言ってバカだろ！

粛清されろ！

先日は「満漢全席」をごちそしてくれてありがとさん
さみしがりやの御主の家に入居するぜよ

>>718
何を言いたい？
意味わからん。

ザらス従業員って社員バイトを問わず凡そ低脳ですか？

>>720
「凡そ」って言いたいだけちゃうんか？

ザらスの従業員は社員フリーター関係無く、小学生の「お店屋さんごっこ」レベルの接客しかできない。
クレイマー対策とか接客のレベルは、他の企業と比べても著しく低い。
だって幅を利かせているのは、人格障害みたいな中年なんだもん。
自分の思うようにならないと、とたんに逆切れ、まるで幼稚園児。

嫌なら辞めた方がいいですよ。

どうしてここの店長はゴミクズなの？
勝手な都合だが平日のシフトに入ることが難しくなってしまったので辞めたい、
急で申し訳ないがあと2週間のシフトも何とか調整していただきたいのですがとお願いしたら、
契約違反だ話にならない公的機関に介入してもらうしかないとか脅してくる。
最初は制服をクリーニングして返すのは、強要はできないがお願いしたいと言っていたのに、
クリーニングした制服を持ってきたら退職届を渡しますとかほざきやがる。
なんなのこのゴミクズ

>>724
労基について知らない店長ですね。
労働基準局に密告してあげるとすばらしい天罰下りますのでおすすめです。

>>724
ゴミクズと縁が切れるから、よかったじゃないか。
喜ばしいことだ。

規制解除 ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!! 記念カキコｗ

川崎高津、新浦安だけでなくとうとう磯子、お台場まで併設か。
売上がかなりヤバイんですね。よく分かりますｗ

ベテランアソシはなんで、いつまでもザらスにいるんだ？
収入的に厳しいだろ。

親の年金に寄生しているクズだから・・・。
当然、親が死んだらOUT!

あとは生活保護に期待する。

クビとか左遷とか降格とかさ面白い社員ネタは最近ないのかなぁ。

>>724の能無し店長のいる店も知りたいぜ。

退職した元社員同士でたまに話すことがありますが、立場の弱い人達を
あからさまに無視し、上層部に媚を売り続ける春名が人事のトップに居座っていることが
最悪のガンという点で意見は一致しました。

本社の内部事情
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=17518#link1

>この会社で1年以上勤務できた人間は、転職先を探すのが難しい。

>とにかく協力体制、協調性というのは一切ない。誰かがうまくやって成功しかけると、こぞってみんなで邪魔をしてたたき落とそうとする。意味が正直わからない。古くからいる社員（特に商品部）達によって、会社の成長を閉ざされている、あり得ない会社である。
>社内には、仕事を与えられず、ほされていてなにもしていない人間が何人もいる。

横から失礼するよ
世間で言う夏休みも終わったようでアソシの方々お疲れ様でした
最近ではないけでも売場に￥100〜￥500と表示された箱に商品を入れた
売場が出来たわけだが…ＭＧＲの話によると会社のプロジェクトの１つらしい
４年バイトを続けているわけだが、正直会社の方向性が分からない
挙句の果てには冷えていないペットボトルのジュースをワゴンに入れて販売する
始末…

薄々感じてはいたが此処まで来ると末期だな…と感じざる得ない
だらだらと愚痴で済まないが、他の店舗でもそういう状況なのだろうか…？

売上もそうだが客単価の落ちてるので
少しでも安いものを少しでも多く買ってもらうと言う作戦。

ワゴンのペットボトルがサントリーならリンクディールの対策だな。
そうしないと冷蔵庫の中身がすぐなくなるだろ。

ハローコール使った奴いる？

子供相手を考えると、今にマンガの古本まで売りそうな予感・・・
イヤ、子供の教育とか言いながら、楽器を販売するという手段もあるなぁ。
学習塾とかスポーツ教室参入とかも。
最終的に家電販売とか・・・

ある意味、楽しみ。

楽器は、キーボード・ピアニカ・ドラムなど売ってたよ。
家電は、別の店でキティちゃんのテレビを売ってるのを前に見た。

子供のためなら日本撤退だよ。
売上もないのに小学生の集団万引き多発で店長キレまくり、アソシ八つ当たりの夏休みばっかりだし、職場体験もロクな作業させないから今年は応募者が少ないらしい。
そんな企業があっていいのか？
あっていいのはDQN親は多そうだが、将来に結び付く率の高いキッザニアだけだろ。

毎日、玩具と戯れる事が仕事だと思っているヒッキーデブがいる限り、業種転換は無理！

>>736
態度が悪いマネのことで思い切って電話したら「こちらはハローコールではございません」と言われて失せたことがある。

ストアを廃止して
エンド トイ ジュプナイトに変わるって聞いたけど全店舗変わるの？

ベビザと併設は変更済み。
トイも全店導入と去年からずっと言われてるけど
全然変わらないみたいだね。

正しいセクション名はカスタマー、トイフロア、ジュブナイルだ

ストア業務をカスタマーとトイフロアに吸収して
人件費削減する目的が丸見えなんだが
はっきり言って効率悪いし、シフト減るし
新しい仕事覚えないといけないし
余ったＭＧＲは仕事しないし最悪なセクション

>>743
ジュブナイルは何をするところですか？

ジュブナイルはベビー専門。
併設だとベビザの人。
ベビーカー、チャイルドシートなどの大型ベビー商品のＣＳも含まれる。

>>745
ありがとうございます

>>741
さすがザらスクオリティーｗ

日常的な労基違反
シフトでは１日勤務となっていたものを暇だからと途中で帰らせる。
→会社都合でシフトを急にキャンセルする場合、時給の6割を支払わなければいけない。

有給を取らせない、あるいは取らないように仕向ける。
→有給は権利なので取得させなければいけない。

大阪の店も同じやんですか？
アソシの待遇とか。

>>749
同じ。

>>748
契約更新直前でクビも違反だよね？

うんこ

とりあえず来月からうちの店舗は変えるみたい
訂正と詳しく教えてくれてありがとう

>>751
確たる理由無くクビにするのは問題。
もっと悪質なのは理由無くクビにできないため、
シフトをわざと減らしアソシが自分から辞めますと言うのを待ってるケース。

併設になっても売上が悪い店ってどこ？

住之江公園の店近いからバイトしたいんやけど、

誰か行ってる人いない？

降格＆解雇された店舗社員のネタバレまだぁ？

>>754
やっぱそんなのいるんだな。
仕事もまともに出来ないくせにね。

>>758
労働基準法を熟知してると自慢してた店長がやったこと

特に理由もないのに
契約書を渡して書かせておきながら、受け取り拒否してクビ
30日前の予告もしないで次の契約なしといきなり言ってクビ

人事権ある社員がこうだから、みんなすぐ辞めていく。
長くいるアソシは、そういうシステムにどっぷり浸かり、仕事よりも馴れ合い。
人の事より自分の事しか考えられない。
ある意味、ザらスの伝統。
もちろん、他じゃ雇ってもらえない無能の集まり。
普通外資系の会社は能力主義で、仕事ができる人間が長く勤務できるけど、
ここは、仕事ができる人間がとっとと辞め、無能な人間ほど長く務める。

他社だが解雇決定して当たり前のレベルで研修行く阿呆もいるしね｡

仕 事 を 全 く し な い く せ に。

SIMPLE2000　THE 落武者

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/gamehis/1173431267/401-500

ザらスのベテランアソシは、それでも「自分は仕事ができる」って思っていることが最大の喜劇でしょ。
たとえ他で仕事できる機会を与えられても「小学生レベル」って烙印押される事気付かないかな？

そんな風に思わせるようにさせたのはマックや某コンビニみたいに、試験を受けないとステップアップできない仕組みを作らないザらスが悪い。
ザらスよりも時給が低い店でも接客や知識向上のためにやってる。
逆に時給が高い店はそうやって働いている人の気持ちを高め、試験を受け昇格することで昇給している。

店長の気まぐれで誰かがこっそり時給が上がる。
店長のストレス発散で誰か犠牲になりクビにされる。
店長の能力不足で売上が下がり誰かの労働時間が減る。
店長の勝手な計画でいつも土日休み。店長不在で誰かが犠牲になる。
店長が自分のことしか考えてないから、誰もついてこない。
店長が人の気持ちを考えないから誰かが心を痛める。
店長が調子にのるから誰かがイジメにあう。

こんな店長がいるから
こんな社員がいるから
ザらスの知識だけでベテランと言う意味の変な奴らがのさばる。

本当のベテランは知識はもちろん、自分の顧客、つまり、その店員じゃないと困ると言うリピート客が存在していることである。

↑常識が通じない会社だから仕方ない。

>>764
>本当のベテランは知識はもちろん、自分の顧客、つまり、その店員じゃないと困ると言うリピート客が存在していることである。

月に何十万も買ってくれるならまだしも、数千円単位でしょ。
そんなんじゃ代わりはいくらでもいる。
代わりがいくらでもいるから、負けないように能力高めるよう努力するんでしょ。
でも、一人で能力を高められる人間だったら、とっくに就職してる。
ザらスのベテランアソシのほとんどが努力さえしないもんね。
そういう人間ばかりのせいで、店はだらけきったまま。
売上さえ上がらない・・・というか上がらなくても給料貰えるしって人間ばかり。

人集めの為に店舗時給を最低賃金より２００円くらい高くしたらしいのだが
その頃よりも売上も人件費もないからシフト入れないｗ

何も考えないで時給を上げた店長のばーかｗ

うちの店に来た本社の糞外人ババア二人。
日本語もわからないくせに、通訳いれて一々エラそうに指図するなよ。
日本語を勉強してから出直して来い。

社員登用制度があった頃からいるらしい、ベテランフリーターアソシに
皮肉混じりで聞いてみた。

私「就職しないんですか？」
Ａ「スーツ着たり、工場で働く！？どこか楽しいの？（軽ギレ）」
私「…。なら他の接客業はどうですか？」
Ａ「おもちゃの仕事しかしたくない！（怒）」
私「……。ならザらスで、社員になればいいじゃないですか。」
Ａ「責任重いから嫌だ！（怒怒）」

素晴らしい。

>>769
そいつもそいつでだらしねぇ人間で最低だが
お前も相当嫌な奴だな。

商品増やす、棚を増やす、作業が増える、でも人は増えない。
お客さんが満足するはずがない。

>>769
A氏はボダかもね。
幾つになっても玩具に囲まれていたい中年トイザらスキッズ。
子供時代に不遇な人生を経験、そのトラウマが無意識のうちに不遇な子供時代を取り戻そうとする。
歳をとっても、精神の成長はそこで止まったまま。
だから肉体は中年でも、精神はわがまま幼稚園児。
収集依存（玩具等）、ゲーム依存、携帯依存とかあったら可能性は高い。
取り上げられると思うと、尋常じゃない激昂を示す。
病院で診察して貰う事を勧めます。
当の本人はまったく自覚が無く、聞く耳持たないから、振り回される周りが迷惑です。
そういう人間と深い関わりを持ったら、持った人間を巻き込んで不幸にする。

トイザらス病は悪化すると取り返しがつかなくなるな

放っておくと大変なことになりますよ。(たけし風)

摂食障害のアイツ（巨デブ♀）も、ボダ決定だな。
そういう連中なんか無視しろ！
所詮、キチガイ！

人権侵害と言われようと、チビ、デブ、ハゲは、著しく客に不快感を与えるからって採用拒否すればいいのに。

木村さん可哀想

>>776
ブスもな。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>776
それと３０歳以上の国家資格浪人もなｗ

>>776
20歳以下のみ採用で、24歳定年制な。

>>781
携帯売場の派遣じゃんｗ

木村とは誰？

ザらスって客の質悪いよな
モンペ多いし

ゲームソフトを発売初日に朝イチで買いに来る客は
９９％、根暗で愛想悪い。

ポケモン新作発売日に朝から入ってるから>>785を確認するわ

マジ口悪い客多い
暴言とか怒鳴り散らしてくる
客には客のマナーがあると思うんだが

お客さんに商品の在庫ないか聞かれて、「少々お待ちください」と言って、調べて戻ったら
たいがいそこにいないから困る。
少しは待ってくださいよ。

>>788
あるあるｗｗｗ
顔なんていちいち覚えてねえから探すの大変

どこの小売も客の協力があって始めて成り立つもんなのにな
売り物を引きずって歩く我が子を微笑ましく見守る狂った親が多すぎる

ところで誰か店員が少なすぎるって客を装ってクレームつけてくれよ

マジ人手足りねえよなー。
こないだシフト増やしたら売り上げ伸びるか実験したけど
今シフト少ねえってことは実験失敗か…

店長のおかげで何人の社員と阿蘇氏が辞めたことか・・・

辞めた方が幸せなんだからいいじゃん

ムカつくババァにレジ呼ばれてイラついた
レジもうやりたくねぇ
モンスターペアレンツこええ
ＣＳしてなかったけど
「ＣＳ中です」って断ってやった

客も店員も低レベル？

ヒマな時期になると

社員「もう転職しようかなぁ。」
学生「いつ『辞めます』って言おうかなぁ。」
新人「飽きた。」
主婦「さあ、我が派閥を広げるか。」
フリーター「もう、就職しようかなぁ。」
ベテラン「ザらスの『バイト』が天職！」

>>796
なんてこったｗ
俺もいつ辞めますって言うか考えてる
クリスマス直前で辞めてやろうか

派閥作ろうはおもろい

関西にあったジイさんがセレクトした店は
どないしたんかいのう〜

>>796
うちだと
社員Ａ「SDが静かになって良かった」
社員Ｂ「転職活動再開するか」
学生「週末だけシフトに戻すか」
新人「他の所よりやりがいあるし時給が高いっていいなｗ」
主婦「あぁ〜またシフト減ってる。ただでさえ少ないのに」
フリーターＡ「みんなで遊ぶ計画でもたてるか」
フリーターＢ「不景気だしクビにならない程度の仕事でもするか」
ベテラン「(主婦)今のうちに家のことでもしようかしら」

>>799
ただのザらスに戻りましたとさ。おしまい。

日本トイザらスに公取委が立ち入り検査　納入業者に値引き強制か

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100914/crm1009141143014-n1.htm

公取委のガサ入れ ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

労基局のガサ入れだったら面白かったのにｗ

法律無視w
恥さらしのバカ会社w

返品強要って売れに売れない廃棄回収の奴だったりしてなｗ

その可能性は否定出来ないね最近そんなアイテムが多すぎる傾向があったから(笑)

ベビーカーとかで広告期間中は値下げしたけど
24999円以上だからクーポンあげちゃうぞｗも
クーポン分をメーカーに負担させてるって聞いたことある

子供に夢を運ぶトイザらスw
その裏では・・w

法令無視のたかり企業。
HPに謝罪ぐらい載せろ！
デフレを逆手に、納入業者イジメ。
とんだ３流企業。

２年前っつーと社長が変わった時か
あのカナダ人のおばさんざまぁｗｗｗ

おいおい小沢と管のおかげでこのニュースはスルーかよ

この責任誰がとるの？
カナダ人社長？

僕らのトイザらスが公取委のお世話になったって？

バイト先の店長飛ばされててワラタｗｗｗ

コンプライアンス無視のハルナはヤメロ

>>813
どこよ？

ついでに労基も調査に入ればいいのにね。
内偵は入ればいろんな事が出ると思うよw

法令違反
知ってて無視する悪徳企業
潰れるのは当たり前
誰が責任とるの？
確信犯企業に明日なんか無いね。

臭いものにはフタのインチキ企業も遂に終焉
フタをこじ開けた公取グッジョブw
労基署もガンバw

33歳の巨局様も行き場無いね。
相変わらずパチンコ依存の万引き依存。
放り出されても文句言えないよ。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20100914dde041020007000c.html

トイザらス：公取委が立ち入り　セール値引き分を業者持ち、優越的地位乱用容疑
　◇外資に初適用

　玩具販売最大手の「日本トイザらス」（川崎市）が、メーカーなど納入業者に安売りセールの値引き分を負担させていた疑いが強まったとして、
公正取引委員会は１４日、独占禁止法違反（優越的地位の乱用）の疑いで本社など数カ所を立ち入り検査した。
同社は全世界で玩具販売チェーンを展開する米トイザラスの日本法人。公取委が優越的地位の乱用の疑いで外資系企業に立ち入り検査するのは初めてという。【桐野耕一】

　関係者によると、日本ト社は遅くとも０８年ごろから、売れ行きの悪かったおもちゃや販売促進用の商品を安売りする際、納入業者に値引きした額の一部を不当に負担させていた疑いが持たれている。在庫を不当に返品した疑いもあるという。

　「優越的地位の乱用」は１月施行の改正独禁法で課徴金の適用対象となり、違反企業は被害を受けた納入業者との取引額の１％を支払うよう定めている。

　関係者によると、米国では個々の企業間で立場の弱い納入業者が結ばされた不当な取引は、契約上の問題として民事訴訟などで解決されることが多く、取引を是正するため独禁法を扱う行政当局が検査に入ることは通常ない。

　日本ト社は８９年に設立され、子供用品を販売する「トイザらス」とベビー用品を売る「ベビーザらス」を全国で計１６７店舗展開。民間信用調査会社によると、１０年１月期の売上高は約１６８０億円に上り国内最大手。

　日本ト社は「公取委の立ち入り検査を受けたのは事実。全面的に協力する」とコメントしている。

http://www2.toysrus.co.jp/truj/csr/compliance.html

日本トイザらスにおけるコンプライアンスの定義
「法令遵守はもとより、社会人として求められる価値観・倫理観によって誠実に行動すること。
それを通して公正かつ適切な経営を実現し、企業を創造的に発展させていくこと。」をコンプライアンスと定義します。

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立ち入り検査クソワロタｗ
メシウマｗ

厚生労働省 公益通報
http://www-bm.mhlw.go.jp/tsuuhou/index.html

どんだけ〜w

http://toysrus.myentry.net/recruit/message/index.html


私たちの店舗には、お子さま、ご家族、そして大人の方々までの多くの夢と笑顔が満ち溢れています。
私たちは、さらに一人でも多くのお客様に夢と笑顔をご提供できるよう、お客さまのニーズをしっかりとキャッチし、
魅力あるユニークな商品を世界から取り揃えるとともに、お買い物はもちろん、店内での全ての時間を充実して
お過ごしいただくための店舗づくりを行なっています。
そして、その担い手である私たちは、お客さまに"夢"をご提供するビジネスを展開できることに誇りを持ち、
「常にお客さまの視点に立って、トイザらスならではの価値を提供する。」「失敗を恐れないチャレンジスピリットを持って行動する。」
「プロとしての自覚を持ち、自ら研鑽する努力を惜しまない。」という想いを胸に、 日々取り組んでいます。
そして、この想いを、これから仲間となる方々とも、ぜひ共有していきたいと思ってい ます。
日本トイザらスというフィールドには、お客様との触れ合いの中で、当社でしか出会うことができない感動の瞬間が溢れています。
また、プロとしての厳しさに直面することで、自分自身を大きく飛躍させる機会も数多く存在しています。
ぜひ、このフィールドの中を、私たちとともに思いっきり走り回り、日本トイザらスの価値を多くの方々へお伝えするとともに、
新たな自分の価値を見出すという感動を共有していきましょう。


コーポレート本部　人事・総務部長
広瀬隆規

何ぬかしとんねん、この嘘つき

口は弁護士､心は詐欺師。

本社のブラックジョークネタだろw
それにしても、言ってることとやってることがこれ程真逆な会社も珍しくね？

次は労働基準法祭だなｗ

朝刊にはすでに記事がない社会に相手にされてない ちんまい会社って事か？管vs小沢にもってかれた？

嘘と隠蔽はもう通用しない
本社のバカ共は悔い改めなさいw

バンダイ タカラをゆする トイザらスは超一流企業って事か（爆笑）道理で 社員が優秀だったよ（笑）

こんな事があっても現場では何もなかったと言うより知らずに仕事してんだろうなぁ あんだけ楽天的に生きてみたい (´〜`；)

おはようヤクザラス

いえいえヤク〇ほど大物ではないのでチンピらスですはい 小物でスンマセン ホンマ スンマセン

>>791
増やしたバイトに作業させて売り上げ伸びるわけないよな
売り場に立ってCSさせないと意味ないっつーの
ギアとか抱っこ紐なんか常に人が立ってる状態が普通なんじゃねーのかよ

タカリザラス

謝罪まだー？
悪徳メリケン企業。

労働基準法も遵守する気無いしな。

外人社長が謝罪するわけないだろ

値引き強要w
補填強要w

>>829
闇の勢力・・・フリーメーソン・・・イルミナティ・・・が動いたとしたら？

バイヤーが仕入れなきゃ何も売れないくせに
店のアソシごときは黙ってろよ

タカラと合併したトミーを忘れちゃいけませんよｗ

本社の春名から何も喋るなと指示メールが来たってさ
社員も色々たいへんだなw
アソシは気楽！

>>841
くそみたいな商品ばっか選びやがってw

黙れ！糞アソシ！

>>843
そう言っても口を滑らす勇者が存在するんだよな。
よくワイドショーで声変えられてインタビューされる人みたいにねｗ

納入業者から嫌われて
同業他社からも嫌われて
今回の一件で顧客からの信用も失った
孤立してしまったトイザらスの今後や如何に？

コム時代の個人情報流出やＰＢの大量リコールがあった上に
品揃え、価格、従業員のレベルと長年の問題があるんだから
顧客の信用なんか元々ないだろ。
あれば売上上がるし
ＢＲＵ単独店まで併設に巻き込むことはしない。

何があってもリピートするのは
そこでしかおもちゃやベビー用品が買えない地域の住民か
ニュースに興味ない輩とクレーマーだけ。

BRUはまだ可能性が残っていると思うけどなぁ
いかに爺ちゃん婆ちゃんに孫に対して金をつかわせるかじゃないか？

うちの店はCSする人がいなくなるくらい削られるから知らね

最近、全店的になのかわからないけど契約打ち切りされるアソシが多いらしい。

>>849
ＢＲＵが低迷してるからＴＲＵの併設にされてるんだろ。

ＢＲＵ単独の売上が悪いからＴＲＵの併設でおもちゃの売上をあげる。
ＴＲＵ単独の売上が悪いからＢＲＵの併設でベビーの売上をあげる。

つまり売れない店同士での補填だよ。

西松屋みたいに服がやたら安くてたくさん売れる訳でもない。
アカチャンホンポみたいに客ウケするＰＢ商品や講習会が多い訳でもない。

そんな中途半端な販売じゃムリ。

こんな状態なのに、無策のまま経営すると思う人…挙手ﾉｼ

これでもう業者に対して強気に出ることは出来なくなるだろうし
値引きできなくなった分本社は今まで以上に数を売るよう社員に徹底させて
現場では末端のアソシに皺寄せが来ると…何か潰れる直前のブラック企業みたいになってきたな
いや、元々ブラック企業なのは承知の上だけどいよいよ末期だなぁと

>>853
あ・まーい

ゆすり、たかりで仕入れた商品を客に売って儲ける。
アソシはまるでチンピラの手伝いだな。

韓国や中国のザらスは米ザらスみたいに店内ディスプレイとか凝ってるのに
日本は何で味気無いんでしょうｗ

>>855
「アソシはまるでチンピラの奴隷」が正しい。

マツコ・デラックス似のおばはんが辞めないで困る。
とっくに30歳過ぎてて、転職できるのか？
この際、30歳過ぎたらバイト掛け持ちしないとアソシできないって決まりを作った方がいいんじゃないか？
そうでもしない限り「トイザらス病」も治らない気がする。

そういう自分もいつまでもやってる件

超肥満体が「夢を売ってる」って言うだけ無理な話。
まして中年なら子供の夢ぶち壊し。
ゾウ、カバ扱いされて終わり。

たかり企業に夢もクソもないだろ

20年以上前から、「夢」は品切れで、入荷未定となっております。

「悪夢」なら在庫豊富にございます。

>>851
西松屋は家賃安そうなとこばっかに店出してるしな。
商品も限定してるし何気にPBもあるし。
一方ベビーは半分売れる見込みのない商品ばかり取り揃えて商品知識もろくにないアソシが蔓延っている。
勝ち目なしだわ。

4710

>西松屋は家賃安そうなとこばっかに店出してるしな

西松は大きい道路や幹線沿いに出店することは避けてるそうだ。
主な来客であるママンの中には運転に不慣れな人もいるので、駐車場から交通量の多い道へ出る時の不安を減らすためらしい。
そうなると自然に土地の安い、歩いても行ける場所になるわな。

今回の犯罪事件について社員からなんか説明あったかい？
内の店では何もない。
不自然過ぎるw

>>862
ワロタｗ

>>866
>>843

>>843
まるで北朝鮮だな

この期に及んで口止めw

卒業した俺が通りますよ〜
今回で不味いのは本社で末端のアソシに皺寄せが来るのは総てが終わってからだろ？
他店と比べて安くもなくベビーギア等々のスペシャリストも居ない
品揃えも特に良くない
あと少ししたら倒産するだろ、
商品知識に関しては改善される訳ないんだから（笑）

俺、社員がベビーギアの事を何も教えてくれないから自分で調べたり、店のサンプルいじったりして、独学でベビーのＣＳやってるけど、皆はどうしてる？

給料に見合わない仕事はやるだけ無駄。所詮俺たちはバイトだし
ザらスに忠誠を誓うよりも転職のために資格勉強でもした方がいいって

>>871
トイ単独店？

併設になるとメーカーが来たり資料置いて行くから
互いに情報交換するなりして知識深めることができても
トイ単独は何にもないから自分で調べたりしないといけない。

ギアっておもちゃと違って触ったりＣＳするのは面白いよｗ

でもうちの店の場合、知識が増えれば増えるほど
一部の社員やアソシから白い目で見られたりウザがられる。

おもちゃやゲーム好きの知識は歓迎されるのに
併設じゃないトイでの　独　学　は御法度なのかもしれない。

基本ザらスの人間は、人の不幸を喜ぶから。
努力してスキルアップしようとする人間の足を引っ張るのは当たり前と思っている奴らばかり。
ホント、出る杭は打たれる。

人の不幸を喜ぶのは別にトイザらスに限らず今の日本じゃどの企業もそうだろ
企業が労働者を大切にしないから巡り巡って客の質も悪くなるんだよな
ポケモンの配布イベントでマジコンを使ってるくせに
「うちの子がレアポケモン受け取れないのはどういうことだ！！チケット代返せ！！」
みたいなこと言って怒鳴り込んでくるモンペアとかね

本来なら、仕事ができる人間と一緒に仕事できると、自分も触発されたり、一緒にやっててとっても楽。
企業によっては、個人の能力の底上げが企業の発展につながるっていうのも理解できる。
能力が上がった人間は、他の企業でも重宝されるんだろうな。
だが、ザらスにどっぷり浸かったベテランアソシは、ほとんどが根性ひん曲がっている。

全員ひん曲がってるじゃん

>>872
給料に見合わないのは分かってるんだが、せっかく店に足を運んでくれて、何かの縁でＣＳになった時にお客さんに失礼だよな…って思ってさ

>>873
トイ単独だけど、今年初めに、しれっとベビザの小さい看板を張ってたなぁ…（どうやらベビザの商品も少し扱ってるというアピールらしい）でも、併設ではないよ
資料はあるが、少し古い気がする

>>876
陰口叩いてるおまえの根性が一番ひん曲がってるわけだが。

多分､文体からして前からずーっと同じ事を書き続けている空気読めないいつものアホだろ。

併設になったらＣＳしなくなったけど、ストアじゃないのにギアのＣＳができるアソシがいた。
分からないことがあるとすぐ取説見せてと言ってくる人だった。
俺が先に辞めてたから詳しい理由は知らないけど、最近、そのアソシが辞めさせられたと聞いたよ・・・orz

今のザらスは知らないアソシばっかりだし併設だしつまらなくなってしまった。

なんと非難しようが ザらスは 生き残るんだろうなぁ 今はネットもあるし 社員90%ｸﾋﾞにして残留社員を物流ｾﾝﾀｰで荷造り係りにすればなんとか持ちこたえるのでは？

一方メーカー側からすると、不良在庫をいつまでも抱えて倉庫を占有しているロスを考えたら、利益度外視で卸すという考え方もあるんじゃねーの。
どこの店いっても数年前の商品が並んでるのは企業イメージ落としかねないしな。それでよしという企業もあったんじゃねーの？

>>878
近所にも併設ではないがベビーの看板というかシールを貼ってるザラスあるわ。
防止大型ショッピングモールの中にあるザラス。

×防止大型ショッピングモール
○某大型ショッピングモール

>>883
売れ残りを置いてあっても納得できるのは定価販売の小さな個人商店と
１年遅れで戦隊とプリキュアを放送してる地域の外国人がよく来る店くらいなもんだ。


>>884
ベビーザらスコーナーって奴か。
あの為に改装しても、結局また改装して併設になってる店ばかり。

いくら個人商店でも箱が日焼けして変色したプラモとか置いてると「うわぁ…」ってなるけどな

凄いなこのスレ。
文体だけで個人特定できて「アホ」まで言えるベテラン。
その特技で就職した方がいいよ。
中年なら詰んでるけどね。
生活保護期待してるのか？
税金泥棒。

生活保護受給者を税金泥棒と表現するとは…あなたも教養の足りない残念な大人ですね

↓異動した奴の役職と行き先(店名)をどうぞ。

売れない時代だからな…売掛金回収には値引きもやむを得ず、それよりゴソッと在庫処分してくれたほうが資金の流れのうえで効率的。
どこでもやってることだよ、あんまり騒ぐことではないよ。

自分で努力する事もなく、収入を得られないのは社会が悪いと言う輩が生活保護を受給する。
死ねばいいんじゃない？
少なくともザらスの中年アソシは、年金受給者の親の寄生虫なんだから反省しろって話。

巨デブなのに、シンデレラになれると思っている時点でおかしいわ。
木嶋佳苗そっくりなのにね。
練炭地獄・・・

>>884
特に、あの看板みたいなのを張ったからって、ベビーが売れるようになったわけではないんだがｗ

ウチの店、そろそろ何人か辞めるかもな
つか、ＭＧＲに言いたい事とかあるやついる？

>>893
ファビョるなよ

>>888
やっぱりお前じゃんw
今まで一人でいくつレスしてるのよ？w

デブネタと中年アソシは寄生虫ネタは
過去スレからず―――――っと続いてる死念。
ＮＧワードかスルーでよろしく。

>>897
このしつこさから見て、メンヘラ女だな。
かかわらない方がいいか。

>>894
ありすぎて何から言えばいいのか。
とりあえず賞味期限チェックはいい加減一覧表とか作るべきだと思う。

>>864
新潟？

とりあえず、チビ、デブ、ハゲ、ブスの中年フリータじゃダメじゃねぇ。

前にショッパーの評価出た時、うちのエリア内で評価低かった気がする。
もちろんうちの店は新潟のより上ｗ

ちなみに優良店ってどこなの？形ばかりの研修より そこで社員研修したら…

それも気になるし逆に極悪店も知りたいねぇ。
売上ランキングとか評価とかの流出してくれる勇者はいないかｗ

売上は川●高●じゃねぇの？

4742は芸能人ご用達じゃん。
ここに以前いた店長がコンビニ店長になったらしいよ。

基本、全店が極悪店。
とりあえず円高だからまだ利益が確保できてる。
それ以上の見込みが無いから、納入業者にゆすり、たかり。

連休おつかれございもうす

取り扱う商品は増える一方なのに立ち上げ要員は減る一方
あの広さを1人で完璧に整えるなんて無理だよ

オレもコンビニ店員になるかな・・・。

>>909
エッジアウトして空の所だけ補充しないと間に合わないから、みんな手抜きしてる。
それなのに嫌いなアソシに向かって手抜きするなと怒る、うちの冷血店長。

どこも同じなんだね 歯の浮くような事を当たり前に聞き入れられる社員と べんちゃらを言い続けて延命策に必死なアホシエイト みんな幸せなんだね とってもス･テ･キ

元々、趣味と仕事を混同しているアソシは低能。
好きな事して、給料貰えると思っている方が間違っている。
その、テリトリーを犯す奴はすぐにモンスター扱い。
世間的には、そういう奴の方が精神病者扱いなんだがね。

アソシのＷワーク人気職種ベスト３

�Bファーストフードやファミレス（むしろ、こっちをメインにしてる人が多い）
�Aコンビニ（一番手頃でベタ）
�@掛け持ちすらしない（特にベテランフリーターアソシ）

アソシネタお腹いっぱい。

本社からの２ちゃん禁止令が発令されるまでＳＤネタで盛り上がらんか？

MGRネタもやろうぜ。

店長閣下も大マネジャー様もクルクルパーの一言で話終わってしまいますが… よろしいかな？(´Д`)

全部まとめてじゃない。個別攻撃するんだ。
このスレにどこの店のどの役職かが出れば、そいつは不良品確定なんだから。

店の特定までは行き過ぎジャマイカ？
もう少し広い範囲でいいのでは？
例えば北関東の店のどの役職の奴がこうとか。

範囲広すぎｗ
東北のくくるになったらとんでもないｗ
せめて店番だろ。
分かる奴には分かる。

それこそ店に対応表があるだろ
少なくともうちの店にはサビカンの従業員が誰でも見れる位置に貼ってあるぞ

それか県名だな。
こちらは一発で特定はされないが、かなり絞られるドキドキ感が味わえるｗ

>>922
ドＭだなｗ

>>922
売上の都合ｗで１店舗しかない県はどーすんだよｗ

元々、無能な社員を祭り上げてどうしようっていうんだ？
うだつの上がらないアソシだからその腹いせに？
だから、３流企業の奴隷って言われるんだ！

だってアソシのスレだもん

°∀°）━┛

だったら別に店名出したって平気じゃねぇ？
○○店社員、転勤、左遷らしいとかで・・・。

そこは自由でいいでしょ。
出したい奴は出す。出したくない奴は出さない。
好きな方でいいよ。

うちの店長は最低だが、シルシルミシルで有田にツッコまれまくってた新浦安の店長はいい人だ。

ザらスのアソシって、人間としては最低だな！
自分の努力によって自己を肯定してもらうのでは無く、
無能な人間を否定する事で自分が肯定されると思っている・・・。

人格障害者ばかりの企業。
僻み妬みばかりして・・・そういう部分で足の引っ張り合いって事だよね。
さすが３流企業の奴隷。

>>930
　　　　　　　　　　,,,...､,ｨ-- ､,,,,,___
　　　　　　　 ,,ｨiii;:;:;:;:iii;:;:;:;:i;:i;:;:!;:!;:;:;:l､,,_
　　　　　　 r'":;:;:;:;:;:;:;:ヾ;:;:　彡ﾉﾉ'ヾ､;:;:;:i!
　　　　　　 |:;:;:;､ゞゞゞ'7''"~　　　　　`l;:;:;i!
　　　　　　 l:;:;l　　　　 ヽ、　　　　　　l;:;:;:ﾐ
　　　　　　 l;:;:| 　 ,,....、　　　 __,;;;;;;;,,,,,ヾ;:;-､
　　　　　　　ヾl,r"‐''''―､,-r'",.．,､　 i!`T"）|
　　　　　　　l^ｰi '"' ’'`　ﾉ　ヽ､,,,...-‐'　j!　 |何度も同じようなこと言わなくていいんだよ
　　　　　　　i! :; `''ー'''';:',,　,,, )　　　　: |ｰ'"
　　　　　　　 ヽ-l　　　 ,,.;:;::;;;;:,,,,,　　　 |
　　　　　 　 　 　ヽ i　'"ｰ''''"~~`'　/ ,,.!､_
　　　　　　　　　　 `ヽ､　"" '''　 ,,.:'"／' :ヽ
　　　　　　　　　　　　j^'ー--‐''".ィ'ﾝ"　　 `ー-､

なんでお前ら嫌々ザラスでバイトしてんの？辞めたら？

王様のブランチに出てた川崎の店長も芸人にいじられてたぞ

早く日本をトイザらス清浄国にするべきだ 街角のこじんまりしたおもちゃ屋さんが懐かしい

クレームの番組見た。
ザらスは幸楽えんを精神を見習うべき。

過体重や肥満の若者、親も冷遇する傾向＝米調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100924-00000616-reu-int

また そっちの話題に持ってきますか…

自称『ポチャ』のマツコ・デラックス・・・
思い出して笑うわ

巨デブのくせにリーダー
氏ね

大人キッザニア

>>937
つスルーorＮＧワード

独占禁止法でゴタゴタしてるから有給取りやすくなるのかな？

有給はとれても、さらなる人件費節約で、シフトがガッツリ減らされるかもな

みんなズボンにベルトしてんの？

>>944
しないと道具を入れるポーチを引っかけられないじゃん。

ああごめん
バイト受けようか迷ってんだけどズボンは自分で用意だけどベルトも？

何言ってるんだこいつ

>>944
お前そんなことも調べられないでバイトしようとしてんの？頭おかしいんじゃね？
ベルトどころかボールペンもマジックも軍手も全部自前だ。
履歴書は持っていかなくて大丈夫だが向こうで書かされるから丁寧に書けよ。
だがしかしザラスはやめとけ。

ザラスよりコンビニとかのほうが無難

いいんじゃね？　
まともにバイトに受からない状況さえ出来てるこの不景気に、太っ腹にどんなダメ人間でも採用してくれる時期がもうすぐ来るんだから。

トイザらスでアルバイトしてる奴の頭の悪さは業界の中でも有名だからねぇ。
小学生並（笑）！

ざまぁ！
自分では仕事ができると思っている中年。
どこも相手してくれないよ。
中年なのに、小学生の能力。
氏ねよ！

今もまだ自転者売場とかに呼び出しボタンてある？

うちはベビーに置いてトイは抹殺ｗ
だってトイに置くと電波障害起こして押したのに誰も来ないクレームが起こるんだもん。

それより異動・降格・左遷ﾏﾀﾞ?
噂によるとハローコールに苦情があった店のＳＤ異動してるらしいぞ。

皆はインカムつけてる？
俺の店はギアとソフトしか着けてないんだど。

ソフト？

インカムない＼(^O^)／

こっちは早いもの勝ちっていう場合があるな
イベント事とかで店員が増えるとインカム無いって人が多い。特にストアが

インカム接続のマイクユニットの故障多すぎで、いつも１０台くらいインカム本体がタワーに引きこもりｗ
文句ばっかり言わないで早く直せ、糞店長。

辞めてから久しく行ってないが、インカムになった店は、店や店員の質は向上してるの？
電話持ってない奴がわざわざ内線をかけに行く手間だけは省けそうだけど。

こんな仕事誰でもできるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

小学生・・・。

このスレって・・・・・・
精神レベル小学生の井戸端会議

はいＮＧワード追加

涙ふけよ・・・
小学生
悔しかったら就職しろ

>>965
http://2chart.fc2web.com/2chart/pic/atama.jpg

うちのベビーはインカムで店長がずっとプリプリ怒ってるらしいんだ。
俺はケアだからつけないけどあったらダンボール持つときに巻き込まれたりしてすぐ壊れそう。

うちの店長もインカムの話し方で
普段、この人にはこう接してるのかが分かる。
いつもおふざけ話する人はお気に入りだし
ちょっとしたことで冷たい話し方するのは嫌いな人。

インカムで社員の好き嫌いが分かるのは良くない。

こども店長

ピックアップとかもインカムにすればいいのに。
自分の判断で出られない仕組みなんだからレジする人に一番必要じゃん。

>>968
うちの店の店長もﾅｶｰﾏ

>>970
レシービングに圏外があるからムリww

ピックアップもチケットライターコールも言ってくれないレジがいるけどな

うちはみんなインカム付けてるよ
ピックアップもお渡しコールもインカムだよ

給料明細見たいけど・・URL忘れた・・

>>974
履歴からたどれば？

おまえら、いい加減就職しろよ。
どこの親も「玩具と戯れて給料貰ってるってあり得ない」っていわれているだろう。
まして、親の年金目当てなんてあり得ない。

>>976
もういい加減聞き飽きたので、ここではないどこかへ

>>976
政治家になってバイト労働の年令制限法作ってくれたら、辞めてやるぜｗ

相手にスンナ

現実、世間から相手されてないのはおまえらだけどね。

あんな事があったのに
法を遵守するとどの口が言うか理解出来ない
でも皆さん彼,彼女を責めないで 世間知らずで怠け者でだらし無くて精神年齢が異常に低すぎる たったそれだけなんです（爆）

百マス計算店長ウザイ

我が子が売り物で遊んでるのは気にならないものなの？
まだ大学生だからわからないけど自分の子なら絶対に怒るつもりでいるんだけど。

働いている側は「品物を売っている」って認識でも、
ザらスを利用する側は、単なる「無料遊技施設」だと思っているから。
そういう部分を理解できないと、むかつく事ばかり。

家では「使ったら元あった場所に片付ける」とか言ってる癖に
商品出したら出しっぱなし

>>985
レジで「これ子供が持ってきちゃってー」って言って置くのは、
こっちが知ってて、後で片付けられるからまだいいけど。
何も言わないで適当な所に、ポンて商品を置いていかれるのが、一番面倒。

まあ、スーパーと比べたらマシなんだろうけどね。
食品の鮮度的な意味で。

たまに箱の中身が見たいと言って箱を開けさせて中を確認した後は、
開いてない箱のやつをくださいって言って買っていく人もいるよな。
他人へのプレゼントなら仕方ないが、身内への買い物なら開けたやつを
買っていってくれと思う。

>>985->>986
まちがいねぇｗ

最近の親は、モラルとかマナーはないと思う

・サンプルを片付けない（子供が目の前で乗りすてたのに）
・接客してるのに話し掛けてきて対応しない（こっちは「接客中ですので、すみません」と謝ってるのに）と逆ギレ
・在庫や商品検索（スキャナー持ってない時）しに行って帰ってきたら、その場にいない
・自転車売場で、くつろぐ

他にもあるけどね
世も末だなｗ

モラルやマナーの無い親と、ベテランアソシが同世代という事実。

まぁ、クリスマスプレゼント気に入らないから返品キボンよりマシだろ

こないだレジで子供が明らかにずっと口にいれていたであろうよだれまみれのお菓子をいらないと言われた。
この瞬間に馬鹿そうな親はみんな障害物だと思おうと決めた。
責任感の無さが尋常じゃない。

トイザらス inアルバイト板 10店舗目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1262160456/

次スレはここを再利用しませんか

おK

話は尽きませんね