【イオン】ジャスコ♪63店舗目【株〜価5％ｵｯﾌｯ♪】

前スレ
【イオン】ジャスコ♪62店舗目【不況WAON】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1234762924/l50

ジャスコ以外にもイオンの運営する店舗（ＭＶ・ＭＧ・ＳｕＣ・ＳＣ他）に所属する従業員・関係者の書き込み大歓迎です。

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�K
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1217740348/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

1おっつー

2月で辞めたんだが、源泉徴収票を迅速に送ってくれてとても有難い
だが、どうせなら給与明細も同封してくれよと思った
問い合わせんの('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ

１乙

俺が思うに、イオンはそのうちドンキホーテみたいな商売の仕方になると思うな。

俺が思うに、イオンはそのうちダイエーみたいな商売の仕方になると思うな。

辞めるにはマネージャーに話さなきゃ駄目ですか？

>>8
雇っていた人が、勝手にやめると、捜索願いを出す必要が生じる。


「うちの娘が、ジャスコさんで働いていたと思いますが、本人は来ているのか？」
「いや・・・、連絡が無く3日が経ちましたが。」
「それが帰っていないのですよ」

臨時ニュースをお伝えします。　午前6時、河川敷を散歩していたという男性の
通報で、女性の遺体を発見しました。付近で発見された所持品により、佐藤
美由紀さん(19)と判明しました。

勤務先はジャスコ　・・・という話も。　

>>8
当たり前だろーが！！

>>9 なにそれ
マジ話？

最近行方不明者がでて大変な店舗あったじゃん

>>1乙

>>8
バックレますた（　＾ω＾）PART60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1234939536/l50

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　おい！いつものリフターがまたやってるぞ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∠
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　＼＿＿＿__／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（　 ´Д｀）　 ,-っ　　　　　　|　そうか！よし！殺す！
　　　　　　　　　　／⌒ヽ/　　 / _）　　　　　　　＼
　　　　　　　　 　/　　＼＼／／　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　 /　　　 /.＼／　　　　　　　　　‐=≡　　 ∧ ∧
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ　　　　　　　　‐=≡　　　（　´Д｀）　ﾊｧﾊｧ　待ってろよ〜
　　　　　　 　 /　　　/　　　　　　　　　　　‐=≡＿＿＿__/　/＿
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　　　　‐=≡　 /　.＿＿　　　゛　＼　　 .∩
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　 ‐=≡　　/　/　　/　　　 /＼ ＼／／
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　　　‐=≡　　⊂_/　　/　　　 /　　.＼_／
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　　　　‐=≡　　　　/　　　 /
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　　　　　 ‐=≡　　　|　　＿|__
　　　 / ./　　　　（　ヽ､　　　　　　　　　　‐=≡　　＼＿＿　＼
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　　　　　　　　　　‐=≡　/　／　／
　　　.￣　　　　　　　　　｀｀)　　　　　　　　　‐=≡　 /／　／
　　　　　　　　　　　　　　 ｀)⌒｀)　　　　　‐=≡　／　|　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ;;;⌒｀)　　　 ‐=≡ ／　／レ
　　　　　　　　　　　　　　　;;⌒｀)⌒｀)‐=≡　（　　￣）

日給月給とかで男は生きていける？給料の伸びしろがどれぐらいかわからん｡

>>14
今J3だけど取りあえず生活だけなら問題ない
但し残業無いと手取り１５万切ることもある
夜間・曜日加給無いし交通費は定期代支給だから
そこらを考えてから日給月給にした方がいい

社員一級から社員二級やらJ1になるのに、どれぐらい期間かかる?
こういう昇進試験って年一回しかないんじゃないの?

>>1
乙！
久々に多くの意見が聞き入れられたな

文字数大丈夫じゃんか
誰だよだめとか言ってた奴

ドンキホーテみたいな商売の仕方
ダイエーみたいな商売の仕方

ってなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>16
単純に最短でプラス２年（社１なってから３年目）
自分が本当に有能かつ店長課長を説得する自信があるなら
飛級制度も無いこともない
（並大抵のことでは無いけど）

>>16
今回の試験で社員1級になった場合。
次うけられるのは来年のの冬？(1回のみ)で受かったら社員2級。
その次が再来年の冬？(1回のみ)で受かったらＪ２。
Ｊ２を目指すなら、今から2年半はかかる。
でも全部一発合格しないと更に1年延びる。道は険しいと思う。
ちなみにコミュの登用は、Ｊ１はないみたいだよ。Ｊ１があるのは新卒社員だけみたい。

>>18
ダイエーはわかるよな？
言い換えればヤオハン（もう知らない人ばかりか）みたいな商売の仕方ってことだろ

イオンはたぶん流されるだけだとドンキホーテのような商売になるんだろうが、
そこをなんとか抵抗してるんじゃないか？
だから「百貨店百貨店」と自己暗示をかけていたりして。


そんなことより、今日平日なのに久しぶりにレジ応援の店内放送入ったわ。
チラシもないし単に開いてるレジが少なかっただけか？

乙です。
2010年度からは、コミュからのJ2はないって聞きました。だから今年で、
最後なので頑張ってね (⌒〜⌒)だと

コミュニティーからj2なかったら、社員二級止まりやね？
人事もよくわからん。

是非に及ばず

独身コミュはやめろってことか。

使えないパートばっかで店回せばいいんじゃね？

今さら人に聞けないので教えて。
月中コントロールってどうやって出すの？
AS400？
AS400には月中コントロールという欄
ないけど別の名前になってる？

いきなり

月中コン　見て
とか言われて

？？？げっちゅうこん？？？
って思ったなー

人事制度って本社に聴いたらいいん？

えっ社員2級止まりになるの？
何だかその試験すら落ちそうだし
もうお先真っ暗だなぁ…

職3長フレなのに時間減らされてて
来月は手取り10万になるよ…

イイナｧ私らパソ触るのでも遠慮がちに イイッスカー、てやってる月中コン処か損保の申請も保護者付きだよ。自分で出来るのにパソ壊されたら困るからだと (;`皿´)
キレるわぁ

よくニュースで、派遣とかそうゆう不景気特集で
手取りわずか13万で生活してるとか聞くけど、
は？って感じだよね。
イオンに取材に来ればそれ以下のごろごろいるっつーの。

今年は新卒取りすぎたみたいでいわゆる
パート→契約社員→正社員と段階的に上がっていく場合よくて契約社員ぐらいまで
なんじゃないかな
表向き公正に試験実施するが、テストで落っことし　き　わ　め　て　上がりにくくなってるような希ガス
この時期正社員に上がれた人は教えて欲しい

人事の仕組みがあゆふやで結局のところよくわからん。
人件費減らすため、長時間も月給社員もいらんってこと。建て前はコミュニティーは社員になれるって言うてるけど、

職位を意味無く細分化して分かりにくいな
世間一般で職位が契約社員の仕事をしてきたと捉えられるのか
正社員としての経験をつんできたと捉えられるのか
イオンの中で職位をあげて長年働いたとしても結局・・・
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　くイオンでは社内試験に挑み順調に職位を上げて活躍しました　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　くアルバイトですね
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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誰かやめれば時間カットされないのかな？って話してた…
こぇぇ…追い詰めて誰かやめさせる気っぽい

>>34
『はじめはパートで勤務していましたが、
数ある試験を経て契約社員に登用されて活躍していました。
そこから正社員も目指せたのですが、御社の社風に惹かれて…』

これでおｋ

日給月給制とかって意味がわからん
ランクでは、売り場長レベルとかあるけど
要するに正社員か

職３とかJ2やったら正社員みたいなもんやのに、契約社員？
履歴書にも契約社員？イオンで働いてたらイメージはいいってきいたけど。

>>35
オバフレに負けるな！がんばって

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　（所詮、小売か（笑））
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　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
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>>32
ここ数年年度末にあるISM拡大でコミュからR社員になってるよ、厳密な人数は知らないけど今年度も私が知る限りでは数人いるよ

>>37-38
別に難しく考える必要は無くて
有期雇用（時給）:パート
→時給制コミュニティー社員
有期雇用（月給）:契約社員
→日給月給制コミュニティー社員
無期雇用:正社員
NR（L）社員

>>36
それじゃダメだと思う
36のスペックが分からんから細かい方向性はいえないけど・・・
私も職位はどう分類されるのかわからない、転職の際に正社員まで職位を上げるとかしないと
次は正直むずかしいかもしれん

本音はクソな会社な上、生活できない給料で脱出したいからだろうけど

どうゆう業界で職種なのかはっきりした上で
正社員経験を積んだ上で（資格なんかも取りつつ）自分は何が出来るのか？どうゆう風に貢献できるのか？
実際の具体的なエピソード盛り込んでロジックかつミッシーに説明できるようにしたほうがいい

リクネクとか調べながら時間掛けて転職理由・志望動機を練りこんだらいいよ
ハロワでも手伝ってもらえるし

なんで正社員に上がらなかったのか？
どういう社風に引かれたのか？
何が出来るのか？

あとSPIとか筆記にも合格しないとダメだし年齢にもよるけどハードルは
かな〜り高いよ、一度非正規に落ちると26％しか這い上がれない世の中だしね

さっきｽｰﾊﾟｰで見切り品の惣菜とﾜﾝｶｯﾌﾟ買って
「ああ今日も仕事だるかったな、帰ったら報道ｽﾃｰｼｮﾝ実況してｵｶ板巡回して寝るか」とか
思いつつレジに並んだら、前に並んでるのがｵｻﾚな大学生風ｶｯﾌﾟﾙだった

男の子は今風の髪型で嵐のなんとか君に似ていた
女の子は背が小さくて色が白くて、華奢でかわいい感じ
しっかり手を繋いで楽しそうに会話してて、ｶｺﾞには肉や野菜がいっぱい

突然猛烈な空しさに襲われました
私がｺﾛｯｹをレンジで温めたりこの国の政治の行く末を憂いてテレ朝に電凸したり
ｵｶ板で小沢を呪ったりしている間にこのｶｯﾌﾟﾙは一緒に料理作って一緒に食べて
一緒に風呂はいってやだ恥ずかしい･･･でも大好きだよvとかいいつつｷﾞｼｱﾝするんだろう

何もかも空しい・・・・・・・・・・・・・・

>>44
もうコピペが出回ってるのか、早いな

イズム拡大も結局は狭きもんで、試験あって、難しいんやろな。不景気やと転職厳しいよな。

>>46
試験は無し、現段階では面接だけ
今年度は解らんけどね

>>42-43
ここまでマジレスされるとは…
でもサンクス。なんか勉強になった。
転職は夢の夢だなぁ。なんのとりえもないし。
典型的な泥沼にはまってしまった感。

>>31
ああいうのはやらせだろ

「食事はこれだけです」
とか言って　毎回１００円のカップラーメン食べてる
一見貧しそうに見えるが
自炊より高い上に不健康な食事
そして外見はデブ
どう考えても、もっと食事を減らせと、いや食べなくても良いだろと

「子供に習い事もさせられない」
いや、当たり前だろ　どんだけ贅沢したいんだよ
「ブランド物だって買えずに我慢している」
はぁ？？？

金券の釣銭辞退金って精算の時そのまま流していいの？
レジ証票に＋20円とか書けばおｋ？

>>50
金券釣銭分＋○円(取No.○○）

>>51
なるほど…取Noも書いた方がいいのか
ありがとう、助かった

まああとで調べるのに便利ってことか
しかしお釣り出ないですって説明したあとに
ジャラジャラーーって大きな音をたててお釣りが出てくるのはやめてほしいな

>>53
あれかなり気まずいよね

ＭＶレジだけど
そういうときって
釣銭出ないようちょうどの金額で
打ち込むようにいわれてるよ
直営店じゃないからかな？

>>19
俺、職�U→J2の飛び級予定だったけど
マネージャーが自分で言い出したくせに
本社の人事と手続きとか何とか相談しているうちに
試験終わっちゃって結局普通に職�V→社員２級試験受けるハメに

定額給付金セット早く作れよ！
商�Tと商�Vはいつまでも足引っ張ってんじゃないぞ〜

>>57
うぜぇ

12日に全店一斉で日給月給の試験なのかな?
問題って選択肢から選んで記入していくタイプなんだろか
全く試験勉強してないけどね

>>59
うちも12だよ〜　
暗記パンがほしい今日この頃

ところでHHTの電源が100％でも使っていると10分くらいですぐ切れるようになったんだけど
（使用して1年くらいかな？）
本体のバッテリーごと交換してもらわなきゃならないのかな？

バースデーパスポートって 本人しか使えないんだよねー

>>61
ＮＤ前？

>>62
意味不明

先週の火曜市での話

レイアウト変更をしていたら客のおばさんが寄ってきて
「あそこにいるあの人、何回か万引きしてるわよ。ほっといたらまたもってかれるわよ」って言われた

んなこと言われたってこっちはそーゆうのに手を出せないんだっての
親切心から教えてくれたんだろうけど

試験マークシートなんかな？
結局何勉強したらいぃんやら。私達のつとめは、暗記しなあかんのかな？

やっぱみんな12日なんだね。
わたしたちのつとめとか、行動規範とか一通り読んだけど、
暗記なんてできるわけがない…
マークシート、もしくは選択式じゃなくて記述式だったら確実に死ぬ。

10日が出張。12日が試験。13日が棚卸し。
10日の課題がまず先だし。12日の事何にもしてない。
13日の準備もマダマダ。やばいやばい。

>>21
ジャスコのドンキホーテ化→メガマート
ジャスコのヤオハン化→マックスバリュ東海

どちらも既存。
後者はそのまんまだけどw

>>66
行動規範はキーワードだけでも押さえとけば？
「誠実」「謙虚」「期待を感動に高め」
「変革への挑戦」「一企業市民」「地域社会への貢献」
こんな感じじゃなかったっけ？

組合が絡んでくるのはどのランクから？

私たちのつとめって当たり前のことしか書いてないし、どうやって問題だすんやろ。
イオンの数字って簡単？就業規則もどうやって問題だすか謎、暗記には限度あるし。

イオンの数字ってなんだよ。店番の事か？

企業秘密ですので答えられません

みんな勉強してんのかなぁ…
してないとか言って絶対してそうだ。。
ひたすら暗記でしょ？って。その暗記が無理

勉強なんて全然してへんょ。暗記無理やなぃ？

イオングループ社内の昇級試験に関する情報

>>69
「誠実」「謙虚」「期待を感動に高め」
「変革への挑戦」「一企業市民」「地域社会への貢献」

という言葉が一通り登場するが、結局、イオングループ
は従業員に何を求めているのか？というと・・・

2009年02月02日　三重大学　講堂　岡田卓也記念講演より
演題　「企業の社会的責任」


・会場にお集まりの皆さん、特に若い人たち、貴方は、社会の
「新芽」であってもらいたい。長らく不毛の大地であった場所に
生まれた「新しい命」であってもらいたい。一つ一つは小さく
とも、それがたくさんになれば、砂漠は、大草原となり、森へ
変わる。

既にあるものを活用することは一つのやり方ではあるが、自ら
新しいものを作り出したいという思いがあり、それに向けた取り
組みが出来るなら、その努力はぜひやった方が良い。私は、創業
精神ある者・起業意欲ある者を応援したいのです。

イオンの数字�Tまでならなんとか理解できる

今日、普段大人しい子がジャーマネと大声で口喧嘩してた
言葉も悪くなってたし話しかけづらくなってたし
静かな人は二面性があるってのも割と本当なんだな〜

>>71
過去問を見ると「イオンピープルは〜」の５つと
三角のヤツと「日々のいのちとくらしを〜」は
きちんと書けるようにしておいた方がいい
漢字の所は漢字、ひらがなの所はひらがなで正確に

そんなことが出来てなんの役に立つというのだろうか

それでも正社員になるんだったら社訓くらいは暗記するだろ
新入社員が合宿でやる程度じゃないか？

常に多くの人々から支えられていることに感謝し、ひとときも謙虚な気持ちを忘れません。



そんな気持ち持ったことないんだがｗｗｗ

過去問に他どんなん書いてるん？
みんな勉強してる？

過去問もらってチラッと見て放置
社員から分厚いテキスト借りたけど読まずに放置

やる気が出ない…

>>80
えぇ記述式なのかよ…しかも完璧にって。
それすら覚えるの無理…

マークやろ。
誰に言ったら過去問もらえるん？

やる気なぃ。これに通ったところで将来に希望がもてなぃ。

どんな問題でるか教えて！情報交換。

通らないより通ったほうがマシと思うならちょっとだけ学習したらいい

勉強したくない。休みの日に勉強って。

道理のない期間工1760人の雇い止め

美しい国ニッポン

休日の高速道路乗り放題は、イオンマンには関係あるのか？

自慢しかしない社員とコミュの相手すんの疲れる
特にコミュの方は虚言気味
持ち上げてやるのも面倒くさくなってきた…

持ち上げてほしいんじゃない
ただ聞いて同意してほしいんだろ

>>95
話を聞いてくれる人だと思われたんじゃないかな
まずは少しずつ距離を置け

　　　やっすい給料でコキ使ってやんよｗｗｗ
　　　　⌒|/⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒ヽ、＿ノ⌒
　　　　 　ヽ 　　＿＿＿_
　　　　 　　　／　 ｜::⌒＼
　　　　　　／　 _ノ｜::（●）＼
表　　　／ 　oﾟ⌒　|ヽ__）⌒::::＼　　　裏
　　　　 |::.　 　 （__ﾉ|r-|:::::::::::::::::::|
　　　　 ＼::.　　　´ |ｰ´::::::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　／￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
ジャスコはコミュニティさんのおかげで成り立っています

>>98
なんてツンデレｗ

ちょっｗ

良い奴だなｗｗｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　岡田家の家訓に「大黒柱に車をつけよ」とありますが
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　御社に大黒柱なんてありましたでしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>101
イオンタワーという高層建築物は　「大黒柱」　を備えています。
イオンタワーに限らず、世界各国、様々な場所で建っている
高層建築物は、大黒柱をもっています。
多くの場合、そこにはエレベータがあり、人の移動や資材の
搬入に利用されています。

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言われたことが覚えられないんだったら
メモでもしたらー
社会人なんだから
仕事に来てるんでしょ

一体何しに来てるの！
遊びにきてるんじゃないぞ
勘違いするな！

言われたことが覚えれないなら
メモを取れ、メモを！
仕事する気があんのか、貴様等

おかしいなー
ちゃんと簡単なテスト受けてるんでしょ
そんなかんたんなことも覚えられないのかな？
そんなに頼んでるつもりはないし
わざわざ簡単なこと頼んでるのに
あーつかれるわ

おいらが帰ったあとはどうせチンたら遊ぶんでしょ
ならいいじゃん
たったの数時間くらい働けよう
いや、一、二時間しかあわないのにウダウダいうなって

もうやだ 辞めたいのはこっちだわ

わたしはがんばります

うちの部署はみんな働かない奴ばかし

いいよなー20代の女は結婚に逃げればいいだけだし

>>113
なにをがんばるの？
言われても頑張るってこと？
それとも、しょうもない人材を頑張って育てるってこと？

みんな、ぼやけぼやけ
ぼやいてる君は美しい

あー辞めたい辞めたい

あっ 辞めればって言うの無しね
レスしないでちょー
辞める＝人生おわるってことだから

なかよく一緒にグリーンとること事態嫌や

同じ部署ならずらしていったら？
違う部署でも毎回一緒にいるってのは どうなのかな？
二人、いや三人で示し合わせてるの？
考えられない

学生じゃないのに コミュニティーやってる男が嫌だ

オバサン集まるとウルサイ

来るきがないのなら辞めてくださって結構です

ほんとむかつくババーだわ

ジジイも 居ます！
若くても ネェ

ヒャハァー！天国　今日はうまくかわしたぜ。

>>125
なにを かわしたの

>>118
辞めたいんだったら辞めろよ

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>>118
別に他のバイトすればいいだけで、人生終わらないでしょ？
頭大丈夫？
イオン以外バイト募集すらしていない過疎地に住んでるなら別だが
うちは田舎だがバイト募集してる会社はあるぞ

>>118
イオン以外の仕事見つけりゃ別に問題ないだろ
辞めたいなら好きに辞めれば良い

>>128
笑わせていただきました
明日も元気に仕事が出来そう。。。
お休みなさい☆

>>128
それは確かに打ち込みたいｗｗｗ

問題は誰に打ち込みたいかだなw

コミュさんに打ち込むことを強要されました。

＠学生バイト

わたしもうちこみます。

うちのキャリア上がりの自給月給J2オババ。
とにかくえらそうにうちらに言うわりには全く仕事ができない。
主任が休みの時なんて最悪。
引継ぎが理解できないから、何にもせず帰る。
「時間がなくてできませんでした。すみません。」と引継ぎノートに
かけばいいと思ってる。
そのうち定年だからうちらが我慢してたらいいのかなあ。
店内異動した社員さんがいてくれたらよかったのに。
なんでこの役立たずババがいるのか甚だ疑問。

キャリアあがりって何

学生アルバイトなんだが、
大学中退すると２回生まで終了していたら短大卒扱いと同じになるという話をきいた。
それが本当なら
正社員になれると思うか？

>>136
俺は夜だけどさ、昼間のオバフレのことをグダグダ主任に言われる
「昼間のヤツが仕事ちゃんとしてるかなんて知るわけねーだろ」って言ったら、
「ちゃんと引き継ぎさせろ」「やらせろ」「聞けよ」「ノートに書かせろ」
最終的には「お前は長フレなんだからよ」って何故かいつもいつも俺が悪者扱いで俺に回ってくる
いい加減うんざりして「だったら主任が自分で昼間のヤツに直接言って、直接面倒見ればいいだろ！」って言ってやった
「・・・・・・」ダンマリだった
「低レベルなの雇っといて、面倒見たくねーからって俺に回してんじゃねーよ。人の上に立つだけの給料貰ってるんだろうがｳﾞｫｹ！」ってトドメさした


いつもいつも仕事できないヤツの尻拭いばっかで文句まで言われて我慢の限界がきた
職場でキレるなんて始めてだわ
この会社どうなってんだよマジで・・・・
正直、いい歳してキレた自分にショックうけてる　orz

あぁ・・・長フレはなったら最後だよ
マネによっては一気にﾊﾞｶを見るパシリになって地獄に落ちる
日給月給になったらもっとそうなるから覚悟しといたほうが良い

ただし、マネによる
良いマネならホント頑張った分だけ労をねぎらってくれたり、認めてもくれる
糞マネだとやる気失せて地獄行き
そういう人の下でまともにやろうと頑張ると精神壊れるよ
精神壊れるとなかなか戻らないから気をつけれ

主任がインテリヤクザって言われてた。かわいそすぎる。課長ってひどいよね。

今現在良いマネ、良い統括だったとしても・・・・・・
転勤したら悲惨になる可能性が高いんだよなぁ

まぁそしたら辞めるけど
割に合わないし

ウチ、人事異動でどんどんダメなヤツが入ってくる。
一番最初のオープンの時のメンツはみんないい人だった。

>>138
もう正社員募集しないって言ってたよ。
今年、新卒採りすぎたから余計にいらんって言ってた

イオングループで　正社員かつ幹部社員　になる方法

・岡田元也社長の邸宅にお手紙を置いてくる。

なんだかんだで社員目指してる。なれる気がしない。

是非に及ばず

>>138
ならない、と言うより辞めた理由をきちんと言えないと高卒より扱いは酷い
但しイオンの中途にせよISM拡大にせよ新卒採用以外は学歴関係なく社員にはなれる

同じです。やっぱり正社員なりたいですね。どうしてって聞かれると上手く言えないですがね。正社員の人はどう思ってるのかな？コミュからの正社員はウザイのかな

>>142
前の統括は、POP付けや売り場移動なんか積極的に手伝ってくれてたけど
今の課長はそういうの全然やらないからブーイングが凄いｗ

レスありがとう。
うちの部署から新卒でマイカルに行った人がいた。
でも、俺は大学卒業できる気がしないから辞めるつもりなんだが、
どうしても正社員になりたくて…。

でも、正社員になっても、現状を変えれる力なんて手に入らないんだろうけど。

転勤と糞な上司に耐えられるなら社員で良いかもねぃ
このスレだとマネのことがよく出てくるけど、店長とかも酷いの多いよ
だから社員とかマネでも失踪したりしちゃうのも珍しくないんだよね
失踪ていうか、突然辞めちゃうんだけどさ

以前いた店長は社員から110番されて中国に転勤になった
店長と社員とコミュ・・・あの時は凄い騒動になった
その時なんでイオンは離職率の高いのかを知ったよ

>>151
新店見送りで社員は余ってるからなぁ
それに、あなたは長フレ？
「こういうやり方にして、売り上げこれだけ出してます」って言えるだけの実績ある
社員に「あぁして、こうして」→「はい。分かりました」ってだけだと厳しいよ
特に今は余程の人じゃないと社員にはなれない
強く推薦される人じゃないと試験受けても落とされるだけだよ

>>149
ウザイというより実力と人柄によるでしょ
J2で日給月給社員になったオバフレ居るけど、良い人で面倒見の良い人だったよ
転勤しちゃったけどね

人望ないと社員だろうが職位が上のコミュだろうが、ウザがられるだけってのは一緒でしょ

>>152-153
学生だから長フレではない。
どころか職務すらない。

契約時間は８６時間の実働は100〜115位。

お客さまへの５つのお約束ってでると思う？

やばい勉強全くしてない

>>153
今は新卒にせよ中途にせよ変更にせよ「売上をとります」では社員にはなれないよ
新卒だと「ぺーぺーが何行ってるの」ってなるし、中途や変更だとMgr（候補）を採るわけだから
売上なんて取るのは当たり前でマネジメントと言う視点でアピールできないと
実際の面接では「あなたを採ることで何のメリットがありますか」「あなたの職務上の弱点は」とか聞かれます

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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　あなたを採ることで何のメリットがありますか？
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やる夫ＡＡは自重せいｗ

>>151
そこで辞めるべきなのは「大学」ではなく「バイト」の方では…
学費は誰が出してくれてるの？（苦学生なら失礼）
1年間の学費と>>151が稼ぐバイト代の額を比較してみた事はある？

仮に運良く大学中退でイオンに正社員採用されてたとしても
今の職場に配属される可能性はほぼゼロなので
現状の改善なんてできない。
新卒の多くは入社半年〜1年で転勤あり。
その後もどこにトバされるか分からない。
すごく親不孝。
土日祝、盆と正月が休みのカタギの友人とは疎遠になり、
出会いは社内か仕事関連に限られてくる。
社員同士で結婚したら、たいていの場合は嫁がコミュに降格。
つまり、嫁には経済力を期待できないって事だ。
子供ができても転勤を恐れてマイホームは買えず、
子供を転校させたくなければ単身赴任。
仕事も出世できなければずっと店舗で商品とオバフレの管理。
現在の経営状態と去年タワーから600人が現場に戻された現実を考えると
今後は当分昇級試験は厳しくなるはず。

>>151
…と言う生活が40年は続く可能性を予想もできずに
入社してしまった人の集団がイオンの正社員。
現在、幹部になっている爺さん達が新卒の頃は
今よりもずっと「小売りに就職なんて…ﾌﾟｯ」って時代だった。
だからそれなりの人材しかいなくて、ただいま迷走中。

職場にいると正社員の持つ権限を時には羨ましく感じるかもしれないが
一歩引いて全体を見れば「小売の正社員が世間的には負け組」
だと言う事実が見えてくる。

>>151は「今、自分が本当に為すべき事は何か？」を真剣に考えてみて。
そして貴重な新卒カードを決して小売で切ってはいけない。
本当にイオンを改善したいと思うなら、今イオンに足りない物を
小売り以外で充分に学んでから
イオンに「是非ウチに来て下さい！」と言わせて
中途入社すれば改革への近道になる。
働いていれば分かるだろう？
本当に優秀な社員はほとんどが中途入社組。
箸にも棒にも掛からないのが生粋のイオン育ち。
この会社には残念ながら人を育てる環境はない。

まぁなんだその…要は「ｶﾞﾝｶﾞﾚ！」って事だw

>>151は１・２年留年してでも大学は卒業すべきだろ。

なんでオバフレはグリーン　一人で行けないの？
揃って行くからお昼が混んでいるいると最悪！

「混んでいるいる」

ﾜﾗﾀw

製造業派遣は何をもたらしたのか？

何だかおまいらの学生バイトに対する愛が感じられるレス…

おまいらは絶対にいい人ばかりだと感じたよ。

どうやったら社員なれるん？

固まってるオバフレはウザイけど
隅の方で一人で慎ましくグリーンとってるオバフレは素敵だと思う

161へ でも かたまってたオバフレから、わかれてなぜか隅っこにいたりすると うわーどした？ってなる。タマタマすわるとこなくてそばにいくともういろんな悪口タープリ勘弁して飯まずくなる(┳◇┳)

固まっててごめん
若い女の子、男子バイト、オバまで集まってて食ってるよ
隅で食ってるのは個性の強い人かおとなしい人のどっちか

悪口ネタに食っているんだよね。
どんだけ　貧乏なの

「１人で食べて淋しくないの〜？」と言われる。

グリーンくらい人と喋りたくないわ…

トイレも１人で行けないしｗ

>>170
日本語で

>>161です。
皆さんレスありがとうございます。
やっぱり卒業した方がいいですよね、わかってます。
親にもさんざん迷惑、心配かけて、大学辞めるなんて言ったらそれこそ親不幸極まりないですね。

とりあえず４月から復学する予定になっています。
なんだか、決意がゆるくて、大学でなくても正社員になれるんだったらでなくていいじゃん、とか思ってたんですが、
考えが甘すぎるようです。

新卒でイオンに入るかどうかも考えものなのですね、
他のところでいろいろ学んでから…
実に勉強になりました。

ありがとうございました！

なんか西松とズブズブの件とか見ると
もうイオンはダメかもわからんね
って感じだな

>>176
学生バイトの俺からもエールを贈るよ！

頑張っぺよ！

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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、ヒャッハーに捕まってしまうん？
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　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
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うち。。もう疲れてしもうた・・・
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　　　 ／　　　　　　　､､=_‐''''ミヾ｀　　ミミ`＼ヽヽ. ＼|　　 ／i'´ ￣ヽ〉 '"; } i　　 ＼
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　　 ノ　　　　 　　 ｀ヾﾐミ　　　 , 　 ゛ '　　｀　　 /´,, ＼　　／ノ'ぅ |　　　;.,'πヽ~"'''''''
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾヽ.　 ｝ ( ;;,,, ﾉ／//ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''''""｀~"" `~~￣

ヽ( ・∀・)ﾉ● ｳﾝｺｰ

2009年　02月02日　16:00〜　三重大学講堂
岡田卓也　記念講演

撮影者：当日、その場に居合わせたベルシティの一般客

画像アップローダー
http://toku.xdisc.net/u/

会場となった講堂
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イオンモール鈴鹿ベルシティ関係者による展示　(キッズクラブの活動報告)
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三重大学の学生ほか、企業経営者、その他市民が聴講した。
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三重大学の学長が、表彰状を読み上げる。
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http://toku.xdisc.net/u/download/1236508367.JPG

不鮮明になってしまったが、記念講演を始めるに辺り、これまでの経歴が
司会者から紹介される。本人の紹介、ずいぶん長い時間でしたが、その間、
直立不動で、卓也さんは立っていました。
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http://toku.xdisc.net/u/download/1236508457.JPG

併せて、イオングループの取り組み、岡田文化財団の取り組みが、DVD
ビデオにて、会場内で放映される。
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http://toku.xdisc.net/u/download/1236509840.JPG

2009年現在83歳。　十分におじいちゃん。けれども、杖は要らず、
しっかりとした足取り、颯爽と歩いて、演台に立ちました。
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http://toku.xdisc.net/u/download/1236508533.JPG

記念講演は　およそ　90分　に及びました。自分の生い立ちから
現在の取り組みまで、ご自身の歩みを語りました。それは、一人
の登山家として大小いくつもの山を訪ね歩いた体験を紹介した
ように聞こえました。
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http://toku.xdisc.net/u/download/1236508603.JPG

記念講演終了後は、学生を集めて、卓也さんが質問に
答える座談会がありました。
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http://toku.xdisc.net/u/download/1236508680.JPG

ある学生が、「私は自分の店を立ち上げました。たこ焼き
屋をやっています」という発言をすると、卓也さん、機敏に
反応した。「たこはどこのを使っているのか？」と質問したり、
「その昔、スーパーで売っているたこ焼きにはタコが入って
いなかった。ある時、タコを入れる店が現れて、それはもの
すごく売れた。」と助言までした。「あの岡田卓也が、今、動
いたぞ。身を起こして、質問までしているぞ。」　という姿は、
見る人に驚きを与えた。彼は商売人だな、興味ある話は
それらしい、ということが判った。
DSC05127.JPG
http://toku.xdisc.net/u/download/1236508778.JPG

卓也さんの発言

・私は、いなべ市の出身。代々続く商家に生まれた。
・戦中は、千葉県の鹿島灘(かしまなだ)まで遠征した。
・私がいない間、実家の商店は、小嶋千鶴子が店主を勤めた。
・戦地から引き上げる時、露店に集まる人々を見て、早速商売
をしている人たちがいる、事業を再開している人たちがいる、
私の家はどうなっていることだろうか、一刻も早く故郷に着き
たい、と思った。

・四日市の街は、戦火を受けていた。その中、岡田屋呉服店の
土蔵は被害を免れていた。土蔵にこもって、再建策、今後の方針
を練った。

・参考になったのは、土蔵の中に見つけた、祖父・父、といった先代
が残した書類。それは、帳簿一式だった。岡田屋呉服店を百貨店
にしたいと思っていた父は、夢を果たさずままこの世を去った。
・代々続いた店は、従業員が住み込みで勤務した。給与を貰える
のは、勤続6年以上の者、それ未満の者には「小遣い」という形で
金銭を渡していたことから、帳簿には、個人的なものまで細かく
記録されている。

・近年、企業倒産が相次ぐのは、貸借対照表が崩れたことによる。

・物資が不足したため、配給切符制が導入された。
・大八車に乗せて、遠くまで買い付けに行くこともあった。
・しばらくして、自由に商売が出来るようになると安堵した。
・岡田家には家訓があった。大黒柱に車をつけよ。
・港町の発展に伴い、店を移した。
・近鉄の路線が移動すると、またも店を移した。
・先祖伝来の土地・屋敷を売り払って、駅前通りに店を作って営業を開始した。
・岡田家の歴史の中で、借地で営業するのは、今回が初めてだ。
・交通事故で親を無くした者のために、支援する仕組みを創設した。
・国の基準に合致しない者も救済されるように務めた。

・岡田屋のような取り組みをしていた店は他地域にもいた。
・盟友と共にジャスコが誕生する。
・その頃、四日市市内では公害問題が発生した。庭木が枯れてしまった。
・これはいけないと、育樹を活動を開始した。
・四日市駅前の花壇も私が整備したものだ。
・ある時、遠方へ出向いた時、名所として名を馳せた海岸沿いにある松が
無くなっており、海岸沿いの整備も私が関わった。

・企業活動においては、税金は70％とられていた。
・税金にとられるくらいなら、有意義な使い方をしたいと、文化財団を設立した。
・現金のみという条件を説得して、会社の株券も一定量認めさせることに成功した。
・美術館を立ち上げることにした。目玉になるものとして「シャガール(だったと
思うが)」を買った。人気が出る前だったから、すごく安価に購入出来た。バブル
時期なら、50億円の値が付いただろう。今は、価格が下がったが、それでも10億円
・20億円のもの。これは、後日、三重県立美術館に寄贈した。
・それから、海外に流出していた日本人の作品を買い戻した。
・追跡調査の結果、それは異国の軍人が所有していた。故郷に戻させてほしい、と
お願いした。わざわざ海外渡航して、ご本人と作品がある私邸を訪ねた。
・交渉が纏まり、売却して頂けることが決まると、美術館開館の折、来賓として
招待した。
・約束していたお金はそのときに渡して、彼は妻と共に日本各地を訪ねる旅行を
楽しみ、帰国された。

・今、日本国内から始めた育樹活動は、海外にも広がっている。
・当初、国外で活動したら、現地政府に身柄を拘束された。
・地下資源や文化財の奪取等、政治的な理由があるのではと疑われた。
・これまでの取り組みを説明して、ようやく開放してもらえた。
・現地の人を交えての取り組みは学校建設や博物館の開館へ拡大している。
・早稲田大学に続き、今回、三重大学で表彰された。今度は韓国の大学にも
呼ばれている。
・私は、戦中、大学を休んだ。軍事教練に明け暮れた。復学したもののと大学では
十分に学んでいない。なのに、貴方は立派だと、先生方は誉めて下さる。大学で学
ばなかった者が「名誉博士」で、大学で勉強した人が「本当の博士」ということで
あるのかな、と私は受け止めている。　終わり・聴衆からの拍手

90分に及ぶ記念講演は、こんな感じだったと思います。イオンで働く貴方の、何か
参考になれば。なお、市立図書館に「ジャスコ30年史」という本があります。
(投稿はここまで)

写真が一枚抜けていた。

三重大学の学長、その隣にいるのは、記念講演の司会を務めた女性。
大学の教授だそうだ。座談会が終わる頃、外は、日が沈み、卓也さんは、
お迎えのレクサスに乗ってお帰りになった。
DSC05125.JPG
http://toku.xdisc.net/u/download/1236508866.JPG

ｸﾞﾘｰﾝﾎﾞｯｸｽって何ですか？最近、靴・鞄売り場に入ったので意味が分かりません。知っている方いたら教えてください！！

>>182-190
３行でお願いします

>>182-190
だから何

>>173
本当グリーンくらいひとりでゆっくりしたい

お昼のグリーンはたかだか30〜45分で、
ベラベラしゃべくりながら食べてると
時間がなくなる
だからみんな時間過ぎても戻ってこない

オメェなー 昨日もいっただろ
指示通り出来ないなら メモを取れよ

くそ尼が！！

>>194
一部だが 売り場でさんざんおしゃべりしてたのに まだグリーンでしゃべりまくるのか

今日みんな無視しやがった
ぶっ転す

寡黙で誠実なバイト君(佐々木健介みたいな感じ)がダーウィンのＴＶでクレームを付けたババアにブチ切れてたよ！
ババアに「おまえが安くならないかと聞いたからわざわざ上司に相談して値引きしてやったのに。重くて持ち帰れないとほざくから配送料までサービスしてやったのにこのザマか。
(この辺から大声になった)
あれだけワイド保証に入った方がいいと進めたのに入らなかった貴様が悪いんだろうがーーーー」
そしてカウンターに一撃をかますバイト君。
見事にカウンターが歪みましたｗ
あまりの迫力に近くの子供は泣き出すし、売場のコミュはバイト君が怖くてどこかに消えちゃった。
とうのババアはクレームを付けた相手が売った本人とは知らなかったようで、必死に謝ってるｗ
誰が言いつけたのかいつの間にか、課長と主任と警備が来て呆然としてた。

大変な一日でした。

>>192　卓也さんのメッセージ
・貴方は、他人の松明に頼るのではなく、自ら松明をもち、人生を歩んでほしい。
・正しい記録残す努力をしない者は、経済的にも、精神的にも、破綻する。　(3行)

>>199
怖すぎｗ
それは店として大丈夫なのか？
天下のお客様にそんなことしたら店長の土下座レベルじゃ済まんだろ

>>199
客とはないが、うちの店では月に1度は主任にコミュがブチギレてるよ
毎月誰かしら主任にキレてる
主任という立場と権力を盾に横暴なだけだから、いつも誰かと揉めてる
まぁ人望がない人が上に立ったらダメっていう典型的な例として観察してる

先日は「ただ威張りたいから試験受けて上に立ってるのかお前は！？何の為に人の上に立ってるのかよく考えろｳﾞｫｹ！」って言われてた
情けない上司だよホント
たかだかパート・バイトに説教されて教育されなきゃ分からないなんてね
その後課長とかからも説教される主任・・・・情けない上司だ

上記に同じ事がうちの店でもあります。
情けない主任、周りから主任の不平不満を毎日聞く。

辞めたい場合はどうすりゃ良いの

まぁ事実は小説よりも奇なりってことか？

ネタっぽいがｗ

>>203
不平不満どころか、うちの店ではキレちゃってますが
「また主任か」「またあいつかよ」「学習能力のないヤツだな」「今度キレたのは誰？」
そんな感じで恒例行事になってる

その前にうちは複線があってね・・・
主任が問題で・・・後方や人事が気に入ってた人が辞めちゃったんだよね
「将来は社員、マネージャーになりなよ。それだけ仕事もできれば人望もあるんだから」って言われてた人なんだけど
実際仕事はできたし、私達もオバフレも愚痴聞いてもらったり、忙しい時でも「大丈夫か？別にゆっくりで良いから。こっち終わったら俺も手伝うから」って声掛けてくれたり、面倒なこととかは「俺がやるから良いよ^^」って言ってくれて親切だったし、人望あったんだよね
そんな人が今の主任と揉めて辞めちゃったから・・・・・主任に対する反発がより強くなった

ホント情けない上司だよ
コミュの方が上司にふさわしいって思われるなんてさ

勤続6年以上の者、それ未満の者には「小遣い」という形で
金銭を渡していたことから

木より俺たちに金くれ

でも、そこで辞めたらあかんのちゃう?
ほんまに嫌やったかもしれんけど、何かしら打つ手はあったはず。
けど、うちの店にもそんな人望厚い人がいてたらいいねんけどな.....
矛盾やけど｡

試験みんないけそぅ？

>>209
標準語でお願いします

小沢だけじゃなくて、これは民主党全体の問題

イオンだらけの西松建設
ttp://www.nishimatsu.co.jp/cnstrct/ken/com/list.htm

イオン札幌発寒ショッピングセンター
イオン直方ショッピングセンター
イオン苗穂ショッピングセンター
イオン仙台幸町ショッピングセンター
イオン富谷大清水ショッピングセンター
イオン札幌元町ショッピングセンター
ジャスコ明和店
イオン東浦ショッピングセンター
イオン大和ショッピングセンター
イオン三川ショッピングセンター
イオン釧路昭和ショッピングセンター
イオンタウン郡山
ジャスコ気仙沼ショッピングセンター
古川東ショッピングセンター

試験わからん(T_T)
覚えられない。勉強しようとすると眠くなる。
こんなんで大丈夫？

一体何人の人が受かるんだろうね

大型店においては
課長も主任も意味なし

どして？

何の試験？

数字の�Tがわけわからん。
どのへんまで出るんだろう

PL法がわからん、教えて｡
みんなどんな勉強してるん？

製造物責任法

社員糞すぎ
ろくに品だししないのにえばらないでほしい。

製造物責任法
製品に何等かの、欠陥がありそれにより身体または財産に損害を、受けたときその製品の製造した者または輸入業者に損害を補償させる。
こ〜んな感じかな？(^_^)v

苦手なタイプの女の子になつかれた。
めんどくさい。
バイト以外の関わりは持ちたくないです。

>>215
売り場は陳ｻｼ通りだし、しょっちゅう商品部が来て売り場変えろ言われて、たまに出した自分たちの指示否定されてたり。
笑っちゃいますけど

月曜日　主任休み　ヒャハァ〜来たら　主任呼び出しか・・・
さてボチボチ行きますか。

今日は週間発注やなぁ〜
メンドクサイ

商品のライフサイクルもわからん｡
難しいよな。

年末に強制投入されたTVの椎茸がまだ残ってる・・・見切るかな〜。

うち中部なんやけどな
日給月給の試験 もう終わってるで？

日給月給なんて簡単になれるみたい
試験結果かんけいなしに全員面接がある らしい
試験結果悪くても、面接してやる気のありそうな人は
上司の権限であがらせるんだろうか？
うちの店には、入社後一年で、長フレ職３になった人がたくさんいる
絶対職３レベルではないやつがゴロゴロいる
で、職３にあがったからって何も出来ないのやつが勘違いする
簡単にあがらせても、会社の為にならないよ
だからいおんはアブねーんだって

>>213
>>218
>>219

もまえらどんだけばかなんだ？
もうすでに試験資格なしやんか

さてそろそろ逝くとするか

PL法なんて出るの？
試験範囲がいまいちわからん。

ちんれつさしずしょ

>>231
あなたは凄く嫌な人ですね。

>>235
変なヤツに構うな
調子にのる

休みが多くなって　半分プー

ここまで赤字だとイオンラウンジの存在は
結構うざいね

陳列指図書?

中部
ホワイトデー陳列した日のまま｡売れない。バレンのお返しは忘れたフリ?

中部さん
出来ればどんなの出たかさわりだけでも詳しく
教えてぇ

ほんまや、中部の人教えてやぁ｡だめ？

ここ社員も見てるんだろうし、問題差し替えになったりしないの？
これで同じのが出たらそれこそイオンやばいだろｗｗｗ

　　　　　　　　　 , --────-- ､
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　　　　　／ 　　　　　　　　　　　　l　　　　 ＼
　　　 .／　　　　　　　　　　　　　ノ::::::::::::::::::::::.＼
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　　｜　　　　　　　　　　／ ／||||＼＼:;;;;;;:／／||||＼＼
　　.｜　　　　　　　　　｜　|≡●≡| ,|:;;;;::|　|≡●≡|｜
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　　　.|　　　　　　　　　　　　　,／　　　::|::　　　 ＼
　　　 |　　　　　　　　　　　　｜　　　　｜　　　　 ｜
　　　 |　　　　　　　　　　　　｜　　　　｜　　　　　|　　　常識的に考えれば無理に決まってるだろ・・・？
　　　 .|　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿／＼＿＿／ |
　　　　|.　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ､／⌒＼ ,´　　|
　　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）
　　　　丶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l
　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)
　　　　　　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 ／

その常識が通用しないのがイオン

というわけで教えてｗ

ここは何でリフターは捕まえちゃいけないの？

グリーンの時は誰とも話したくないから１人で座ってるのに
前(または隣)いい〜？とか言って座られると非常に腹が立つ

１人にしてくれ

バイトの応募をしたのだが、試験ってやはり難しいのか？
とりあえずレスは遡ったが

>>249
上のレスの試験って
バイト応募のじゃないよ
面接は普通にあるが
ペーパーは計算と性格診断みたいな質問に答えるやつ

>>250
反応ありがとう。

通りでｗ
バイトのはそういうやつか。
参考にする

>>248
私そのタイプｗ
嫌な人もいるのか。わかりました

前スレでも書いたけど混乱してる人がいるようなので、長文すまんね
イオンの従業員区分
１、NR(L)社員
→正社員
ワースケ表示は「社員」
N:海外を含む全国異動有り
「総合職」
職位はJ→M→S
R:カンパニー内で異動有り
「地域専従職」
職位は社→J→M
L:転居を伴わない異動有り
今は新規ではなれない
２、コミュニティー社員
時給制コミュニティー社員
→パートタイマー
ワースケ表示は「コミュニティー」
職位は職1→3
日給月給制コミュニティー社員
→契約社員
ワースケ表示は「F/C日給月給」
職位は社→J→M
３、スクールアルバイト
→アルバイト
職位は無し

次回は気が向いたときにアルバイト/コミュニティーから社員になる方法でも書きます

>>253参考になるわー。
お節介だが、ちょっと弄ってみた。

イオンの従業員区分
１、NR(L)社員　→　正社員 （ＷＳ表示は「社員」）
　　N:海外を含む全国異動有り「総合職」
　　　 　職位はJ→M→S
　　R:カンパニー内で異動有り 「地域専従職」
　　 　　職位は社→J→M
　　L:転居を伴わない異動有り
　　 　　今は新規ではなれない

２、コミュニティー社員
　　時給制コミュニティー社員　→　パートタイマー （ＷＳ表示は「コミュニティー」）
　　　 　 職位は職1→3
　　日給月給制コミュニティー社員　→　契約社員 （ＷＳ表示は「F/C日給月給」）
　　　 　 職位は社→J→M

３、スクールアルバイト → アルバイト
　　職位は無し

名ばかり社員

辞める時ってまずマネージャーに言うしか無い？
話しかけてもシカトされてどうしようもないんだけど

気が向いたらとかいいつつ、やっぱり書いてみた
アルバイト/コミュニティーからの正社員になりかた
１、ISMプラン拡大利用
→正社員用の人事プラン「ISM」の拡大を利用する
対象:J3以上かつ転居可能なこと
試験など:面接のみ
メリット:職位や有給、能力給などが持ち越し、
いきなり異動が出ない限り職場もそのまま
デメリット:J3以上でないと権利が無い
２、中途採用利用
→通常の中途採用を利用
対象・試験など:募集時の中途採用条件に準じる
メリット:職位に関係なく受験可能
所持している国家・社内資格によっては採用時
職位upも可（職2→J1など）
店長以上の推薦が有れば、かなり有利
デメリット:かなりの確率で職場が変わる
しかも初回の引越費用は自己負担
有給、能力給などは全てリセット
募集してない時期の方が多い
３、新卒採用利用
→通常の新卒採用を利用
対象・試験など:募集時の新卒採用条件に準じる
メリット:店長以上の推薦が有れば、かなり有利
デメリット:ほぼ100%の確率で職場が変わる
しかも初回の引越費用は自己負担
有給、能力給などは全てリセット
毎年募集するとは限らない
ISM拡大はここ数年あったけど今年があるかどうかはわからない

携帯だから改行とかが解りにくかったらすまない

>>256
原則は直属の上長である売場長なり主任（マネージャー）
ただ直属の上長とトラブって辞める時は言える訳がないので
その時は人事総務課長（総務マネージャー）経由で構わない

>>253
>>254
という事は、契約社員が社員の上司って状態もある訳？
それと社員と契約社員じゃ職位の上がり易さって違いはある？同じ？

前スレ抜粋
>913 名前： FROM名無しさan [sage] 投稿日： 2009/03/05(木) 03:59:08
>あとついでに職務に付ける最低職位（例外あり）
>売場長・SM:J2
>主任代行:J2
>主任:J3
>課長:M1
>小規模店店長:M2

と>>253の契約社員の職位を見比べると
契約社員でも小規模店店長までなれるんじゃないの？
ＭＶならパート店長がいるし。

ふ〜ん成る程ね。
で皆これ見てて試験頑張るぞぉって思うのかな？
そんな説明今いらないよ
て思う僕は、オカシイッスか？

>>259
253、257、前913とか書いたものです
普通にその状況はあります、と言うより元々R(地域専従)の下にN(総合職)が付くこともあるので
別に不自然なことでもなんでもないと思います
職位の上がり方は原則的に同じですがM1以降は筆記+人事考課なので
差別的な上司の下に付くと当然違いが出てきます
尤も人事考課は契約区分より職務や同じグループの他の同職位との関係もあるので
そこまで影響は無いと思われますが

>>261
別に試験があるから書いた訳ではないので興味なければスルーして下さい
ただ日給月給コミュと社員の関係を掴みかねてる人が多いので書いただけです
これについてはマネージャー以上でも勘違いしてる人がいるので
人事の説明不足が否めませんが

>>261
262を読み返したら微妙に書き方がキツいですが
他意は無いですスミマセン

>>262
う〜ん。前にいた会社じゃ契約社員は準社員的な扱いだったんで。
ここでは普通なのかあ。
部下の社員「てめえは所詮パートみたいなもんだろ・・」
上司の契約社員「社員にあれこれ言い難いなあ・・」
みたいな微妙な摩擦があるのかと思って。

今年はスクールバイトの推薦枠はないから

んでコミュニティーから正社員はなれるん？正社員なっても、コミュニティーからなった場合は給料安いし、ベースアップもボーナスも安いやろ？

そもそも バイトごときで推薦されるなんて有り得ないし

課題図書は購入しました？

早い話し、日給月給になったからって別に立場や扱いは変わらないってこと
長フレだから〜ってのが日給月給だから〜に変わるだけ
上司によっては責任の押し付けが重くなるかな？

まぁ、時間減らされて給料ダウンってのがなくなる
変わりに加給なんかがなくなるため、給料と割に合わないな〜感が強くなる
とりあえず事情がなければ、現状時給で様子見するのが賢い
先になった人を見てからでも遅くはないし、
いずれ日給月給に強制移行になるとしても粘ってみるのもアリ

ただ、会社的には何やら急いで日給月給にしたいようだ
コスト抑えてコキ使えるからね
統括が言うには、試験とかは建て前で、面談とこれまでの貢献度・影響力とかでなれるっぽい
つまり店の事情とその人によるってことだね

>>266
今は厳しい
イオン自体業績があれだし
試験で受かっても面接で落とされる
主任や課長から店長に口添えしてもらって、今までそれだけの実績とやる気がないとまず無理
早い話しPRできるだけの実績がないと厳しい

>>266
新店見送りとかしてるし、余程の人材じゃないと無理じゃね？
「これこれこういうやり方で売り上げを出してきて、他の人からも信頼され人望があります」
みたいな人じゃないと無理な気がする
>>206で書かれてるような人なら、上からも下からも人望と実績があるから社員になれる気がする
本当かどうかは分からんが・・・・この会社で上からもそう言われるってのは凄いことだと思う
しかも後方や人事って現場の上司じゃないわけだし
話がそこまで伝わって、それだけの人だったってことだろ？これは凄いと思う

実績は努力である程度はどうにかなるだろうけど、人望とかは難しいね
新入社員バカバカとって、新店見送りとか・・・・コミュから社員になる窓口封鎖してるようなもんだよな
そういう時代なんだろうけど

やばい。
貢献度も影響力も何もない。
むしろ統括からなんか嫌われてそうだし。オワタ

日給月給になったら部署異動確実にされる件。
ウチの部署人数多いから人件費がいつもオーバーしてるらしい。
激務ですぐ辞めて常に人が少ないあそこに行かされるの確実。
その前に受からないと思うけど

>>264
最終的には部署次第になるだろうけど
私が知る範囲では摩擦は聞いたことないですね
J職なった段階で周りからは社員扱いされるので

>>266
>>261の１のように普通になれますよ?
ベアが何を指しているかよくわかりませんが
年次昇級のことであれば現在は社員も元々ありませんよ
それ以外のベアにせよ給料にせよボーナスはNRLのISM区分+日給月給コミュ意外の区別は無いので
（細かい部分だとHとかあるけど割愛）
社員になった段階で職位・区分が同じなら基本は全て同じです

>>270
ISM拡大で正社員になる方法に関しては基本「口添」はありません
（よほど強い所からなら別だと思いますが）
むしろ応募用紙に上司のコメントどころか印鑑を押す欄もなく
勝手に出せば店に問い合わせすら行かないので上司にバレるのは
面接日が決定した通知が来た時だったりします
それにISM拡大に関しては「採用」と言う観点ではなく人事コースの変更なのでそこまで厳しいものでは無いようです
個人的にはISM拡大の面接よりJ3面接の方が遥かに厳しいと感じました

>>274
それって正社員の話じゃないよね？
なんか私が聞いた話と違う。
今は正社員への昇格どころか、長フレになるのも厳しいって言ってたけど。
日給月給の扱いについては他の人が言ってる通りだけどね。

>>275
ISM拡大でコミュニティーからRに変更した段階で正社員になりますよ
この制度は数年前から実施されてますが対象者とその上司にしか人事ニュースが配られない上に
説明がイマイチ解りづらいので理解していない人が多いのが事実ですが
確かに長時間になるのはめちゃくちゃ厳しくなりましたね

276
コミュからR社員って予め人事から、決められているん？じゃあ日給月給になりたいって必死こいて勉強して、その後J2の試験受けようと思ってる人は、お先真っ暗って事？

>>276
その制度がどうこうではなく、長フレ同様、正社員になるのは今は厳しいって話ですよ。

普通に考えて・・・・コスト削減で長フレになるのを厳しくしてるのに、正社員には今までどおりなれますはおかしいだろｗ
長フレにするより正社員にする方がコスト掛かるんだからさ

>>277
対象者てのはJ3の日給月給コミュのことね
J3になりさえすれば転居可能で有れば全員対象だから安心してok

>>278
人事からすると根本的な無資格者はJ3面接で弾いているのでしょう
そもそも不景気と言っても一時期新卒採用を見送っていた時期もあり団塊世代問題も加えて
人不足になるのは見えている訳で新卒を採るより教育の必要の無い内部組は一定需要が有るようです
私は今年度組では無いですが実際に今年度変更なった（1月面接、2月末合格通知、2/21遡及変更）友人より
雑談のような感じの和やかな面接で変更前提の内容だったと聞いています
尤も以前シングルマザーのコミュの人が行った時は結構厳しい内容で結果落ちたので
独身で若いというのは重要条件かも知れませんが

イオングループ社内において　会社が　「正社員にしたい」　人は、自分のビジネスを
もっている。1年後か5年後に、立案者であるこの人をプロジェクトのリーダーへ選任、
新規事業へ当たってもらう、・・・話が出来る人を正社員に選んでいる。

単なる店番しか出来ない人は、正社員にする必要はない。
既に誰かが手掛けている、商品やサービスを維持するだけ、なら、そこら辺にいる、
コミュ・学生バイトを集めて、これやっといてね、と仕事を振れば良い。長年働いたら、
自動的に正社員にする、ということは、ないです。他人のお下がり・他人の完成品
ばかり欲しがる人は、正社員になれない。

ビルゲイツは、ガレージから出発した。松下幸之助は、民家の土間から出発した。
ソフトバンクの孫さんは、マンションの屋上、それもミカン箱の上から出発した。
そして、岡田卓也は、戦火を免れた実家の土蔵から出発した。

コミュから正社員に昇格したい人、学生バイトから新卒で正社員になりたい人、
貴方には　「開拓者精神」　ありますか？　そこを会社の上層部は見ている。
正社員は、次期社長の候補生でもあるから。

＞＞281
レスから見るとＭ以上の方？ 今現在社員の方は皆様同じお考えなのでしょうか ？？？？？？

>>281
そしてお前は何処から始まり、何処へ行こうというのかね？

>>281
じゃあ正社員は単なる店番しか出来ない人はいないって事か。
261は物凄いパラドックスかつアイロニーに見える。

マニュアル通りに店番を確実にこなすってのが大手の小売じゃ一番重要じゃないのかな。
みんながそれぞれのやり方で動いたらグチャグチャになると思うんだが。

じゃあなんで開拓者精神がこれっぽちもない社員ばかりなの？
ダラダラ仕事する社員。
文句ばかり言って自分では何もしようとしない主任。
部署内で問題が起きてるのに見てみぬ振りをしている主任。
一日のほとんどを休憩室か事務所で過ごし売り場に現れない主任。
一日に何度も喫煙室に現れる副店長。
挨拶をしない、こっちから挨拶しても一切返さない店長。
社長になろうなんて一切思ってない奴らばかり。
実際、生活がかかってるから働いてるだけであって、
なんにも考えてないでしょ。上辺だけの文章にはウンザリ。

261はあれでしょ。正社員じゃなくて正社員の中の幹部候補とかそういう事例でしょ。
じゃなきゃ相当間抜けな事書いてる。釣りかな。

261です。すみません何か皆さんの気分悪くさせたみたいですね。でも、コミュから見ると社員って羨ましいんです。
たから、頑張ってなれるんならって思うんです。
この時世に社員になれるかどうかって会社側が、はっきりしないのは
不安なんです。
もう、カキコやめますね

株価わろた

本部からの緊急連絡みたいなの来たね
「人時生産性が悪いから〜」って書いてあったけど、
そりゃ、働かないおばフレ大量に抱えてたら生産性もクソもあったもんじゃないだろ
しかも、人事制度変わるみたいじゃん
それが日給月給制のことなのかな？それとも別？

ってか、こんなミーティングをわざわざ火曜日にやることか？
その時点で既にずれてるんだよなー。

>>281は正論だと思うけど、それが出来る人はイオンみたいなところには来ないんじゃん？

すいません。
ジャスコでパートしたいのですが面接と試験があるようです。どの程度の面接や試験内容なんですか？
ちなみに２０代後半の独身女です。高校のときにヨーカドーで経験ある程度です。

>>280
やっぱりさぁ
イオンて偏見、差別化してるよね

>>292
簡単な計算（足し算）と性格診断テスト
面接の内容は覚えてない

それよりも、応募するところはイオンよりヨーカドーの方がいいんじゃね？
ヨーカドーの方が景気良さそうだし。

イトーヨーカドー inバイト板 part36
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1235873858/l50
と思ってスレ覗いたらイオンスレと見間違えそうなほど内容似てるｗｗｗ

>>274
日給月給になっても
差別はありますよ

ボーナスが一緒になるなんて ないです
よ
全然少ないんだから
変なこと言わんで

そんなこんなで、明後日11時より全店一斉開催！
パチンコ屋かよ

>>295
別に日給月給になったら改善されるなんて言ってない
正社員なれる道があるって言ってるだけ

日給月給なるなら今の収入と変更後を比較してよく考えた方がいいのは当たり前
夜間や休日加給を目一杯利用してるなら確実に収入下がる
本気で社員になる気があるなら言われてる程実際にはハードルは高くないから
挑戦する価値はあるよ

株価大丈夫か？

>>290
『クビにしません』が『クビにします』になったとか？？

>>290
昨日説明された知り合いによると短フレが勤務時間を減らされるそうだ
人増えない＋時間減らされるなんて馬鹿としか

そんで「残業すんな」とか言うんだろうな、馬鹿だから
好きで残ってんじゃねぇよ

この間時間減らされたばっかりなのに？

前スレかで同じような通知があったって１人大騒ぎしてた奴がいたが。
釣られて時間減らされるのか！って騒いでた連中もいたなあ。
店によるんだろ。こっちは全然削られてないし。迷惑だから全体の事のように言うな。

>>298
スレタイどおりになった？

>>300
うちの店の場合、人件費の抑制は営業時間の短縮と派遣切りがメイン。
コミュや社員の勤務時間は減らさないけど、残業はかぎりなくゼロへ。
店によってコスト削減方法が違うんだよな。

ところで、文中にあった「職務権限の見直し」って何だ？

>>300
将来的には短フレを排除したいんだって。
全員日給月給制にしたほうが会社的にウマウマだから。
その布石かも。短フレ時間削除。

でも人件費人件費言ってるけど、他に削減すべきとこいっぱいあるよね。

社員どもの年俸１５％カットが決定したらしいｗ
１５％といわず、４０％くらいカットしろよ。
特に上層部の能無しボッタクリ社員ども。

あー、眠い

バイト辞めた者だけど久々に来てスレタイﾜﾛｽw
地方だけど、布団撫でて1日終わる社員とか居たなw
ああいうのも削るべきだよね。

赤字が解消されるまで無給で働け

ただしジャスコ商品券を１万円あげてもいい

わーくわーくわっくわく 5のつく日はわくわくしちゃう
わーくわーくわっくわく
イオンにいかなきゃ始まらない
5日(いつか)ー15日ー25日ー こーの(？)かいもーのー お得になーる日ー
毎月5の日はわくわくしちゃう ポイント2倍ー カードでお得 わくわくデ〜

かな？トイレはリスニング快適
そしてナレーションマジうざい

あさっての日給月給の試験で
全員筆記が通ったら会社は本気で日給月給ｳﾏｳﾏを狙ってんだなって分かる

覚えられない・・・
すぐに脳からスルスルと抜けていく

暗記だったら口に出してぶつぶつ言ってればそのうち覚えるだろ

そもそも何を覚えればいいのか分からない。

数字の１が無理。
どうしようもないこの頭

イオンの数字１って値入率・粗利益率を出すやつ？

私もバカなので大丈夫さ・・・

過去問　
イオン宣言・行動規範宣言穴あき。　
漢字・送り仮名に注意

最近なんかおかしい
身体的にどこか調子が悪いとかいうことはないんだが・・・・なんだろう？
最近ありえない様な単純ミスをするようになった
今までそんなことなかったのに
なんか客もそうだし同僚もそうなんだけど、全ての人間がウザく感じて、人そのものが嫌になってくる
だから自然と距離を置いて無口でつまらないヤツになってる

こういうのってなんなんだろう？
やたら疲労を感じるし、やたらストレスを感じるし、何もかも全てが嫌になってくる時がチラホラある
なんかおかしいってのは自分でも感じているんだけど、改善の仕方が分からない
休みだから今日は10時間ほど寝たが・・・・何かおかしい
疲れてるとかじゃないのかな？
気が乗らない・・・日給月給の試験勉強しなきゃなって思うがやる気がおきない
TVつけっぱで横になってただけで休み終わった

一応人間ドッグとか健康診断してもらうか

イオン成田って酷いらしいね
向後さん

日給月給試験・・・大騒ぎするほど大した事なかった

終わった店もあるんだ

日給月給もう無理やわ。全然勉強してないもん。

日給月給受ける人って仕事できる人多い

明日は、北朝鮮が　衛星(核ミサイル)　を発射するらしい。

その行動に対して、日本が　迎撃ミサイルを　発射したら、
北朝鮮は　日本の宣戦布告　と見なし、日本に向けて
反撃する。

日本の上空に　死の灰　が降り注ぐ。

重量鉄骨、多重コンクリート造、放射線を遮断出来るかも。
ジャスコの大型店に避難して、様子を見守った方が良さ
そうか？　発射予定は　昼の11〜15時。

東海村　臨界事故では　砂袋とコンクリートで周辺を覆い
防護措置をとったと聞く。

>>305
会社的にウマウマと言っても、スーパーの主力はおばちゃんパートなんじゃないの？
主力が朝から晩までいつでも働けるとは思えないんだけど。

>>297
ハードルは高いですよ
大卒20代前半かまたは前職で、そうとうなやり手じゃなきゃ無理
実際に私は受けました
だけど、うちの店に中途で入ってくる人ってばかばっかなんだよな
何故あんな試験、面接通ったのか不思議だー

今回の試験より、職3の方が大変だった気がする

銀行の赤字なんとかするのが先だろーばかー

>>311
そして

一部対象外のお店が、対象外の何々が・・・

詳しくはお近くの売り場従業員に・・・





氏らねーよ！なんでもかんでも売り場にまかせんなよ
だったら、俺らに説明してから放送しろよ

>>320
更年期じゃない？

>>320
メンタル壊れてる希ガス

>>327
制限や要望の多い短コミュを多く使うより、
働く時間も部署異動も会社の言いなりになるしかない日給月給を
使ったほうが扱いやすいってことでしょ。
それと短時間を大人数で働かすより
長時間を少ない人数で働いてもらう方がお金の面でもウマウマなんじゃない？
振り込み手数料とかいろいろ

>>290
何あれ本部からの連絡だったの？ｗあのオウム店長がｗｗｗ

人事生産性上げるなら日曜にミーティングすんなよｗ
なんで一番忙しい時にミーティング入れようとすんのｗｗｗ

>>334
長フレ１人より短フレ複数の方が都合が良いって書き込みも以前あったんだが。
保険の面で。

保険とかの面で負担あるけど、
やっぱ、融通が利くからってのが一番の理由じゃない？＞日給月給だけにしたい理由

まだ本決まりじゃないけど、
たしかフルタイム以外の人間も会社が保険負担する法案が出てなかったか？
それが通ったら大打撃なんだよ。だから必死で逃げてるとこなんだろ。

日給月給の筆記終わったとこあるんだねー。
うちはあさってだ。
日にちがバラバラってことはそこまで大袈裟な試験じゃないってことなんかな。

んで数字の1はどんなレベルが出たんだろう…

受ける前から結果が決まってるから
試験の日付がバラバラなんだよ

↑ほんまに決まってるん？
何を根拠に言うてる？出来レースじゃないはずだょ！

>>342
全国一斉で明後日の10時からのはずなんだが

>>340
え〜本当？でもありかも

>>345
明後日っちゅうかもう明日だな一応

流れぶった切り！

このスレタイの原型を考えた者です。
私が書き込んだのには株価の後に「毎日」が入れてあって
それがないと「はつ〜かさんじゅうにち5％ｵｯﾌｯ♪」の
CMの替え歌風味にうまくあてはまらないんだけど…
文字数で引っ掛かったのかな？

ちなみにここ20スレのうち5分の1くらいの確率で
スレタイ案を採用してもらえてるw

出来レース？

このスレタイそれほど良くないと思。
社員乙

>>347
私も。

私の耳は貝のから


あなたの声が聞きたいけど


あなたは星より遠い人

誰だよ嘘ばっか書いてる奴は

うそ情報でかく乱したいのか

フィリピン女がｳｻﾞｲね

日本人になれない。
もうこないと思ったのに

今日呼ばれて試験の問題教えられた
「あなたはエースなんだから！」って最後に念を押された
受けないとダメらしい
俺は合格しないとダメらしい

日給月給どころか職位昇進も店の売り上げも俺はまったく興味ないって言ってあるのになぁ
他に良い時給のバイトあったら小売じゃなくても即行移る気満々だし・・・
田舎でなかなか時給の良い仕事がないから居るだけなんだが

試験だの研修だの、できない人の尻拭いして、こうやって上から色々言われて・・・
面倒なことが多い会社だから嫌になってくるんだよ
今度は日給月給にして責任押し付けってか・・・俺は社員じゃねーんだよヴォケ
まず使える社員を雇え
根本的に間違えてる

昨日は店長が社員にキレてたわ

試験頑張ってね、の一言だけで
誰も何も教えてくれない私からしたらなんかずるい

>>355
日給月給にそうまでしてなりたい人の気持ちが俺には分からん
正社員になりたい人で、それでなれるってなら別だけどさ

俺ずっと職2
職3に勝手に申し込まれて研修は出てるけど、試験でいつも落ちてる
勉強してないしやる気もないから当然っていえば当然なんだけどね
売り場には職3の人が2人居る
けど、職2の俺より仕事がまったくできない
仕事の能力で職位が上がるってなら、職3になったかもしれない・・・
紙切れ試験に、面倒な講義、それで家でも勉強とか時間勿体ないし興味ない
グロだとサイクルや水産とかみたいに資格もないしなぁ
イオンの数字なんて勉強しても仕事の役に立たないし

ぐぐってみた。pdf注意。

改正雇用保険法案
http://www.srsakata.net/pickup/sakatapost0704.pdf

厚生労働省提出法案の第170臨時国会での審議結果
http://www.h-roppo.co.jp/news/archives/5/index.html
（注意：まだ成立していません）
○　被用者年金制度の一元化を図るための厚生年金保険法等の一部
を改正する法律案
　平成19年4月13日　通常国会提出　　　　　　継続審議
　　　　同年9月10日　衆院に付託（臨時国会）継続審議
　　 同20年1月18日　衆院に付託（通常国会）継続審議
　　　　　　　9月24日　衆院に付託（臨時国会）
　　厚生年金と共済年金を統合するとともに、正社員と同等の働きを
　している短時間労働者への厚生年金適用拡大が目的。施行予定日は
　平成20年4月1日（一部は平成20年4月1日、同23年4月1日、
　同23年9月1日等から施行。

会社にとって、今は短時間の方がお得。
しかし近い将来そうも言っていられなくなる可能性が出たわけだね。

>>334
実際に日給月給に移行したい、移行しても働きたい人がどれくらいいるのか？
ってこと。
そりゃ、会社側からしたら使い勝手の良い方に切り替えたいのはわかるが、
会社側にそこまで拘束されることを望む人ばかりなのかなぁ。

日給月給に移行しても今までのシフトの時間割どおりの労働で良ければ
移行してもいいけど、そういうわけにはいかないでしょ？

【イオン】ジャスコ♪64人目【日泣月窮捨員】

【イオン】ジャスコ♪64曲目【Only at JUSCO 一周忌】

>>281
この気迫は大切なことだね。

上層部は脳なしじゃないよ〜
上層部の方々も平の頃は、会社の方針にしたがって
お客様第一と、一生懸命に身を粉にして働いてきた人たちばかりだ。
末端からみて、能なしに思えるのは、陰の彼らの苦労を知らないからだし、
また能なしという人ほど視野が狭いようにも思う。
サービスは大いなる意義ある仕事だが、
それを遂行するには、精神力が必要だ。
彼らもストレスを感じながらも、頑張ってきただろう。
今でも、緊迫した面もちで業績を挙げるために、
頑張っている。

>>361
その気迫があるなら、衣料はユニクロのパクり、食品は安いだけのＰＢに依存したりしない。

>>362
それで業績が上がってないから能無しと言われるんだろ
「頑張ってる」だけじゃダメな立場なんだし

働きに見合わない給料だから
上司が能なしだから尊敬できる人がいないから
やる気が起きない・・とは、責任転嫁の何者でもない。
そういう個人的不満は大いにサービスの低下に繋がるだろう。
それが顔に出て態度に出る、そしてお客様に不信感を与え
不快な思いをさせる引き金なりかねない。
顧客第一に考えられない姿勢になる。
そうなれば、自分で首をしめてしまう不平不満の固まりと化し、
サービス業務の意味をなさない。
楽して儲かる商売などない。

>>365
ＥＳが低くてＣＳが高くなるわけないじゃん

きっと、違うと思うよ。
きみが考えるより、もっと深いよ。

従業員のやる気の起きない根っこの部分が深いよｗ

【イオン】ジャスコ♪64店目【ｺﾐｭやる気ＥＮＤジャスコも(ry】

とりあえず、マネとＳＥＸしたい。

ここ１ヶ月ご無沙汰だし、あのツンデレ巨乳ちゃんをヒーヒー言わせたい。
嫌なことあっても好きな人とＳＥＸすればなおるよ(AA略)

ES(従業員満足) を得ることで、従業員は常に目標を持ち、自分で考え
、その事により、お客様サービスが向上し、CS(顧客満足)向上となる・・

それは、従業員の考え方と質によるんじゃないか？
行商から一代で社長になった人には、極貧の時代もあった。
何もかも順風万風にいったわけではないし、
思い通りにならないことの方が多かった。
また、その苦労は社長になったからといって無くなるものでもない。
みんな楽なんかしていないんだよ。

>>367
君は深いが世間知らずって感じだな。

日給月給なったら給料下がるって言ってる人が羨ましい。
職3長フレだけど勤務時間削減で月135時間にされてる私は
どう考えても日給月給の方が働く時間も確保されてその分給料も増える。
軽く3、4万違う。
責任も重くなるかもだけどそんなこと言ってらんないんだよね…
他に職があれば別だけどさ。

>>373
ちなみに時給は？

>>372
そこまで卑屈に思うなら
上層に直談判して、どうしたら業績があがるのか
従業員の志気があがるのか
自分なりのレポートを提出してみなよ
きみの視野が広ければ上層がその提案を認めるかもしれないしさ

>>362
お客さま第一なら売り場で通路塞いで店長と話し込んだりしません。

>>375
さすが。世間知らずはスケールがデカいｗ

卑屈だな。
だから不満ばかりなんだよ
私生活も不平不満ばかりだろ？

>>365
不信感を与える原因が会社内部にあるのにそれを取り除こうとしない上層部は
現在何をお考えですか？

お前ら空論述べてる奴にマジレスしてやるな。かわいそうだろ。
よく見ろ瞳孔が開いてるだろ。

>>380病んでるね。
こんな卑屈で質が悪いのは上層のせいじゃない
個人の問題だ

>>381
上層部の責任転嫁ですか？ｗ

>>381
うんうん。病院行こうね。

>>380氏は社員スレに書き込むべきだろ

毎日ニュースを見て、今の不況のことご存知ですよね。
クビにならないだけありがたいと思わなくちゃ。
都合よく使われているなんて思っている場合じゃないです。
会社も苦肉の策なんです。

よほどご自分のスキルに自信がおありなら転職も視野に入れたらいい
と思いますが、
今、求人なんてありませんよ。


自分や家族や生活を犠牲にしてまでもその会社につくしている訳じゃないんですよね。

>>385
結局そうやって脅して従業員を働かせるしかできないんじゃん
士気はどうやって上げるのさ？

>>386
どこで働いても不満ばかりになりそうだね
脅しではなく現実だと思う・・

お前ら春先って事も考慮して温かい目で見てあげよう。

トップバリュの塩昆布がめちゃくちゃうまい件について

株価大丈夫か？

>>389
荒利率が予算とだいぶ離れてると強制投入される塩昆布。
PI値15は固いぜ。

半分遊びに来ているような主婦やオバフレみたいな連中を時間削減するなら話は分かるさ
何で売り場のこと考えてやりくりしてる人間まで呷り受けなきゃならんのよ？
そういう人間は、自分の仕事に加えて本来ならやらなくてもすむような仕事も
頑張ってやってきてんだよ？
その人たちのおかげで売り場回ってるってところも多かろう
なのに時間削減ってアホか
上の人間は、末端の現状把握してないでしょ？

ヘッダがちょこっと変わっただけのPOP、いちいち差し替えてたらどんだけ経費かかるよ？
生活応援と広告だけでいいじゃんか
フェイシング4枚作れるのに、1枚だけ印刷して残り白紙とかするおばフレなんとかしろ馬鹿
社員ですらそれをやってるから始末に負えない
社内メールの印刷にカラープリンタ使う意味あるの？
誰もいない社員食堂や更衣室の電気つけっぱなしにする意味あるの？
こういうところ「全員が徹底して」やって、それでも駄目なら仕方ないと諦めもつくかも知れんが、
出来てないのに何ほざいてやがるよ？

売変多いから下げようと思ったって、マネ不在時は短フレしかいないから午後に誰もいなくなる
午前中に見切らなきゃならんのにどうやって売変下げるんだよｗｗｗｗｗｗ
出来るだけ遅い時間に見切りしたいから、シフト長く入れてほしいと思っても短フレだから無理
じゃあ午後から入りますっつっても午前中の人がいなくなるから無理
最悪飛ばしてでも…と思ったらそれも駄目　どうしろと？

昔は自分も「半分遊びに来ている主婦」だったけど、生活変わって、いい機会だったから辞めた
マジでマネ恨むよ…仕事の楽しさを教えてくれた人だったけど、おかげで余計なものも見えちゃったよ

従業員の勤務時間を減らす
結果、人件費削減
残業は許さない、無駄に経費かけさせんな
でも仕事はちゃんとしろ

経費削減して利益上げる
↓
がっぽり

どーだ完璧な計画だろう？wwwww

>>393
人件費ゼロにすればその分利益になるんじゃね？
ってＶＩＰにスレ立てれそうじゃんｗ

今日はC＆Gですか？

>>387
最終的にあなたはこのスレにいる従業員にやる気を出させることに失敗しました。
部下を管理していて将来社長を目指している幹部候補であろう人としては失格ですね。
口先だけで理想論語ったって何の意味もないよ。
それとも経営学を学んでる学生さんか。

自分や家族や生活を犠牲にしてまでもその会社につくしている訳じゃないんですよね。

POP切り替えって毎月あるけどほとんど値段変わらないよね。これ意味あんの？
もう日付だけ消して終了リストできっちり値段チェックしてPOP使いまわしたほうが楽だよな・・・

POP使い回ししてる地元食品スーパーはイオン以外にあるけれど、
やっぱり紙は湿気を吸っているし、また薄汚れや劣化があったりして
店内も薄汚れて見える傾向がある。
中で働く方々には見た目差はないように思えるかもしれないけど、
また面倒な作業で無駄に思うかもしれないけれど、
外からくる顧客には、そのちょっとした気遣いで店内が清潔で明るく爽やかに感じる。
さりげない事だけど、やっぱり違うよ・・。

イオン店内、食品スーパー内が清潔で明るく爽やかに感じるのは、
ちょっとした気遣いがあるからだったんだね。
気持ちよく買い物ができる空間を提供していただくことは
非常に有り難いです。食材購入は生活にかかせないですからね。

>>399
それだけが目的なら３ヶ月に１度くらいで良いと思うが

うちの小梨主婦40歳の人は
今のままじゃ時間が足りなくて仕事が回らないから
日給月給受けて時間増やしてもらうしかないと言っている。
どんだけやる気満々なんだと思った…すごいや

快適空間を提供することは良質の顧客が集まるのでは？
また、快適な食材の購入ができる他店とは違う
イオンならではの空間。
そういう細やかな気遣いはサスガだと思う。

>>374
時給は855円です／(^o^)＼

>>404
保険は引かれてる？

引かれてますよ、2万ちょい。

農産ですが毎日どこかしらのPOPが変わります
次の日にはまた元に戻るけど

学生アルバイトからしてみたら、ここにいる人結局イオンが好きなんじゃないかと思う。
改変したらいいよ。頑張って。
元彼氏が４月からここの新入社員だけど、こんなに経費削減のこととか
いろんなこと考えて無かったよ。
結局また無能社員が増えるだけになったね。
彼が有能な社員に教育されるとは思えない。
あんな人の下で働く人可哀想

>>398

うちの店（MV)のグロマネは、「日付はちゃんと入れるように」って言う。

POP切り替え・・・大変ですよね。冗談抜きで。
毎週水曜、月度と、３ヶ月に１度。
働き始めの頃なんか、昼になっても完了しなくて、半泣き状態だった。（毎週水曜）

最近は火曜市のチラシとインプロ以外のヤツを変えればいいだけだから、数はあるけど
結構処理しやすいかも？なんて嘘。

ところで、水曜日（午前中）はいつも何人でPOPの切り替えしてるの？

うちの課長こんな顔
　　　 , -―‐-. 、　　 __,.. -―――-. . .__
　　 / ´ｧ―ミ. ､ヽイ: : : : : : : : : : ヽ: :　＞ミ丶.
　　i: :〃: : : : ヽ:l :}: : :,: . ./　 / .　　l　ヽ　　`.ｰヽ-
　　|! {!: : : : : :ﾉﾉ:ﾘ/:/ //_:/ム/! l l.|!l　!. i . .ヽヽ}
　　,>､`: =＝':彡ｲ!: |:,.イ:/_//ﾉ }/:.ﾘ T ﾄl l i ヽ乂
　（: {: 77ﾃﾁくヽ从: ,rﾆ彡三=､' ﾞ''ﾆ≧=､!_|!:|: l:|lハ{
　　}人{ミ:｀ヽく　''　 　 （　・ｿ,;　（､・')　　i' /l:.ﾘﾐ）
　　　ﾉノﾍ}ﾉ《:八 　,;:'''"´~~,f_,,j　　ヾ~`''ヾ.{ﾘ}ﾉ):ﾉ
　.　 （ﾐ:くﾉ＜ヽﾆミ､;ヽ 　 ''"　`ー''^ﾍ　　 i!ミ〈ﾐﾌ　
　　　〈:く´てr’||,.イ´}ソ _,r''二ニヽ. 　 　　l-}:.ﾘ
　　　イ´::ﾉ　 !:::　　 　 ^''"''ー-=ﾞゝ　 　 ﾘ
　　　　　　　　l;:::　　　　　 ヾﾞﾞ`^''ﾌ　　　 /
　　　　　　　　人、　　　　　 ｀ﾞ’ﾞ::.　　　ｲ

うちの課長 赤鼻のトナカイ

うちの課長は、ヅラ

ここに社員はいません。

>>399
>>400
ＰＯＰだけ切り替えたって、ＰＯＰを挟む台（正式名称知らない）が割れてたり、
ＰＯＰを入れる黒いやつ（同上）が汚れていたりするからなぁ。
店内の清潔感と言っても最近はどのスーパーもキレイだよ。
比較するとイオンが負ける。
その上、うちの店は経費削減のために、掃除の回数減らすそうで。
従業員だからこそイオンの清潔感のなさが気になる。
働いてる人が素晴らしいと思うような>>399,>>400両氏の職場はすげーよ。

うちはこんな
　 　 ／￣￣ヽ　　
　　 / (●) ..(●
　　 |　　 'ｰ=‐' i　
　 　 > 　　　　く
　＿/　,／⌒)､,ヽ＿
　　 ヽ､_／~ヽ､__）　 ＼

>>415
俺と同じ店だろｗｗｗ

研修で○○店で品入れしたら、ほこりだらけ
本当に1日に3回掃除してるの？お客いなくて暇そうなのに・・・

>>409
俺グロッサリーだけどPOP切り替えは4人だけで主任は絶対やらない。てか休み。
ちなみに担当部門は003,004,005,008なんだぜ。午前中に終わるかよ・・・
008は毎回値段変わらんから前日に付け替えてくけどね。
いつだったか新人バイトがTVPOPまで外して出勤早々帰りたくなったことがあった。

POP日付入れるのは法的な問題。

まあ、それであげられたケースは聞かないが。

ホワイトデーはおばフレ達に何を返せばいいんだ？
おばフレは何人かで１００円出し合って買えば１０００円くらいのになるんだが、
男は俺、１人じゃん。
１００円板チョコ１枚買って「みんなで割って食べてね♪」で良いのか？

>>419
日付なんか入ってたっけ？
ちなみに部署は農産。

何か一部元レスとアンカーが噛みあってない気がするが
ウチの専ブラがイカレてるのかな

うちはこんな
　　　　|　　.. 　　..
　　　　|　: (ﾉ'A`)>:
　　　／￣: ( ﾍﾍ::￣

>>420

1000円〜2000円くらいのクッキーの詰め合わせを
「みんなで食べてね」でいいんじゃね？
1000円相当くらいのもんをもらったんでしょ？

千円高い｡でもチョコレートうまかった(･∀･)

ジャスコレイクタウン店の従業員駐車場閉鎖とかあり得なす

>>426
レイクタウン自体ジャスコダメポじゃん
マルエツの方が優勢らしいし
近年新店が足を引っ張ていて、期待されたレイクタウンもダメポじゃ・・・・従業員への扱いは厳しくなるさ
多くのコストをレイクタウンに掛けてただけに

>>427
え､従業員のマナーが悪いって閉鎖になったんぢゃないの？？
そんなヤバいの？

>>424
レスありがとう
やっぱりそれくらい出さないといけないんだよね。
明日近くの百貨店で買うわ。

来年も働いていたらバレンタインデー中止のお知らせをしておかないといけないなー。

>>428
レイクタウンにアジア最大級を売りにどれだけコスト掛けたと思ってるのよ
それであの売り上げじゃ切り詰めたいことは切り詰めるのが本音でそ
ここで話題になってる労働時間削減も売り上げだしてる店舗は厳しくないのよ
そう言えばわかるでそ？
レイクタウンも他の新店同様足を引っ張ってる存在になってるってこと
お上の人からしたら、「あれだけコスト掛けたのにレイクタウンめヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！」って思ってると思うよ

>>430
社員乙

レイクタウン、行ったよ・・・。新幹線で。

お店の入口から商品との対面まで、移動距離が長すぎて、
来店の喜びは歩くほどに薄まった。

本当に買いたい商品がある時は、事前に店へ電話入れて、
在庫の有無を確認した方が良い。来店して、希望の品が
ないと判ると、移動時間が長かったことを思い出し、一層
残念である。

同じ　「水」が関係するお店なら、日本各地のジャスコを
訪ねた総評として、鉄道で旅する人に道中の楽しみを
与えてくれる　ジャスコ西大津店　が断然良いです。

苦情が多いから一時閉鎖なのに〜ﾌﾟ

>>429
俺はチョコ嫌いだからいらないって前もって言ってある
「貰っても捨てちゃうし、勿体ないから、気持ちだけで十分だよ^^」って感じで

前にホワイトデーのお返しだけで2万5千かかったりしたから、
それ以来職場ではお断りしてる・・・

>>431
社員じゃないよ
うちも似たような感じだよ
駐車場まで1ｋｍとかもうね・・・・
従業員が地域に根付いた一番の客だってのにこの扱い

>>430
それを判断出来なかった経営者が悪いんだろｗｗｗ
ﾌﾟﾝﾌﾟﾝなんてやってる場合じゃねーよ。
責任者はクビが飛ぶか飛ばないかの瀬戸際じゃね？

>>436
イオンタワーの人に言ってくださいｗ

>>418

ギャハハハッッ！！（涙）

あちきの店なんか２人だよ！！リカーもなのに。地方の小規模店？だけど。
もう２人いるけど、スケは基本的に無関係だから・・・
前任者が退職した後、しばらくは１人だったし！
無謀すぎる・・・どー考えても。

そして、たった２人なのに、「２時間で完了させろ。」と言うグロマネ・・・
「午前中いっぱい、かかってる店なんか、どこ探してもねーよっっ！！」
と、申しておりますが？？

>>435
駐車場まで1ｋとかだと、とても買い物して帰りたいとは思わないなｗ
荷物持って1ｋ先の駐車場まで歩けってか

>>439
そだよね。これからは買い物せず真っ直ぐ帰ります。
駐車場近いからお買い物してたのにな･･(;_;)

明日の試験に向けて勉強中
私たちのつとめとか基本理念・行動規範は何となくうろ覚え
コミュニティ遵守事項・・・何じゃそりゃ
商業経営なんとかは、ぱらっと一目通し読み

あとはイオンの数字じゃ・・・値入額・荒利益額やらで頭がごっちゃ
２つの商品があってもう一方の商品を何個売ったらいい？なんか計算できNEEEEEEE
表みたいなのは前やった職務試験とおりでいいとして

記入式だったら撃沈確定
しかも朝から入荷やら一番ひどい仕事しながら試験だしorz

>>426
そうなの？
今日休みだったから知らなかった
明日何処に止めれば良い？

私も2ちゃんばっか見て逃避中ｗ

計算問題は小数点第2位まで計算して四捨五入するの忘れずに
職2のテストで満点とったつもりがそこでミスして評価４だった（人物２トータル３で辛うじて受かったけど）

原価･･･商品の仕入価格
売価・・・商品につけられている価格
値入額･･･商品の販売を通じて、”お客様の満足”の対価として予定される、得られるべき報酬（成果)
売上原価・・・売れた商品の原価
売上高・・・商品をお買い上げいただいたときに、お客様から受け取る金額
荒利益高・・・私たちのサービスに対するお客様の満足の対価としていただいた金額

お客様汚客様って・・・そんなのちっとも思っていません（ここまで書かなきゃいけないのか？）

テスト諦めて寝る｡

イオンの基本理念と行動規範は
契約面談のときに渡される黄色の紙の空欄さえ覚えればおｋですか？
（いつも昼礼で言ってるくせに職務試験で度忘れした私ｗ）

>>445
値入額と荒利を比べたら荒利の方が成果に近いよね。
値入額は予定される額だからなー。

元カノがＭＶに新卒で入社したあと、昇級試験の勉強手伝ったのを思い出したわ。
朝と夜に理念や行動規範他の暗唱をさせていたら彼女より先に無関係な俺が覚えてしまったな。
回転率とか数字関係は専門分野だったので教えていたし。
その後まさか自分がパートとしてイオンで働く事になるとは夢にも思わなかった。
差が開くばかりｗｗｗ

>>442
am/pmの方とか信号の近く

明日は試験にホワイトデーのお返しも買わ（ｒｙ
去年は新入社員にオジフレもいたから負担軽かったけど
今年はマネと俺だけ、しかもマネは絶対金出さない人だしｗ
去年は一人3000円予算でｵﾊﾞﾌﾚ一人一人に300円分お返しできたけど今年は・・・
貰った品調べたら一人200円と計算して6000円の負担
とても一人一人には返せそうにないな

バレンタインに一人一人お礼言わなきゃいけないのか（言ってないとプンプンしてるのがいるし）

義理チョコの制度なくなって欲しいわ

>>449
マジかよ面倒くさいな
信号近くはともかくam/pmはかなり遠いし

うちのマネは去年おかえしくれなかったよ
3人で2000円のチョコ買ったのに
だから今年はやらなかった　まぁなくていいよな、こんな会社行事ｗ

今から勉強始めてももう間に合わないんだけど、
とりあえず絶対出るってのは行動規範宣言？

バイト版とはいえイオンって…って感じのホワイトデー話し
情けな
だいたい､まとめてしか貰えないってのがダサ過ぎだろ

おばフレから個人的に貰うほうが気持ち悪いわｗ

>>415-416
ワロタｗｗ
可愛い感じかな？見てみたいｗ

>>430
そういえば『アジア最大』っての売りにしてたなぁ…
今までで2回ほど言ったけど、とにかく疲れて買い物する気がどんどん失せてく。
広すぎてもだめなんだなぁって思った。
ジャスコなんか、奥のほうがから余計にね。
周辺店舗と売上ほとんど変わらないし、どうすんだろ。
テナントも撤退とかしてたらジャスコだけじゃなくレイクタウン自体の存続が危うい気がする

そんなｵﾊﾞﾌﾚからこの上ない義理を頂くｗｗ

>>456
すいません。ＳＫ�Uの子から貰いました。

>>460
『子』ってつけられるような人からならいいじゃん

>>461
はい!!

>>454
5個全部丸暗記したほうが無難だな。穴埋め式には期待しないほうがいい。
数字�Tは原価、値入（荒利）、売価の3つを押さえれば問題ないぞ。中学卒業してればな。
俺は遵守事項が覚えられそうもないが・・・

>>456
個人的には不倫でもいいからお付き合い願いたい
お姉さま系コミュから貰いました
120%義理とは判りつつも勘違いしたいです

つかウチの店の某部署は誰の趣味か知らないけどバイトからコミュまで超レベルが高い
そらストーカーも出るわ

勉強やりはじめたけど分からん。
数字の方は荒利益率の出し方とかできればいいのか？行動規範と就業規則はうろ覚え。
わたしたちのつとめはパラパラ見ただけ。

なんかもう無理かも。
でも筆記で落ちたとか格好悪いなー

計算問題が何問出るのかがカギだな。いつもなら3〜4問あたりだが。

>>465
出るのは応用問題だと思うよ。例えば

商品Aの原価が500円、売価が700円。商品Bの原価が600円、売価が1000円。商品Cの原価が1000円、売価が1500円。
これらの商品を10個ずつ販売したときのそれぞれの荒利益高と荒利益率を求めよ、とか。

あと原価700円の商品100個のうち80個は1000円で販売したが残り20個は200円値引きした販売した、
このときの荒利益率を求めよとかね。
表の穴埋めも出るといいが・・・

>>466
１００個のうち５個リフター１５個値引残りは通常販売とかね。
一番難しくなってもこの辺だろ

>>445
それぞれの違いがよく分からない。具体的に誰か。売価と売上高ってどう違うのさ。

イオンの数字１のテキスト持って帰るの忘れたorz

売価は売れる前に設定した値段で
売上高は実際に売れたときの値段、かな。



値入率60％にするには何個売ればいいかっていう類の問題は分からんから捨てた。

>>売上高は実際に売れたときの値段、かな。
これは荒利じゃないか？

>>値入率60％にするには何個売ればいいかっていう
逆に考えるんだ。例題見ると式は面倒に見えるが値入率60%ってことは原価率が40%ってことだ。
確定してる数字から順に考えていけばどんな問題でも解けるようになってる。

>>470
それ！！！！！
それが全くわからん。応用問題出されるとヤバス。
1時間も時間あるから、内容たっぷりなのかなぁ…憂鬱になって眠れない

>>471
回転率ってでる？

>>473
回転率が出るのはJ2の試験だよ。今回は無し。

回転率は出ないでしょ。
期首在庫とかも出ないよね？

社員2級の試験と同じような感じなら
数字は10問くらいか

どうせ普通のテストと同じで数字とそれ以外で足切点設定されてるんだろうな

ええと色んな用語が飛び交ってるけど、
これはどこの企業でも使われる共通の経営用語なの？

問題１：仕入れ値１２０円のパン１０個を２００円の値段をつけて売り場に並べた。
　　総原価　１２０円×１０個＝１２００円
　　総売価　２００円×１０個＝２０００円
　　値入額　２０００円−１２００円＝８００円
　　値入率　８００円÷２０００円＝４０％

問題２
　その１：２００円で１０個全部売れた。
　　売上原価　１２０円×１０個＝１２００円
　　売上高　　 ２００個×１０個＝２０００円
　　荒利益高　２０００円−１２００円＝８００円
　　荒利益率　８００円÷２０００円＝４０％

　その２：２００円で５個売れたが残り５個は１５０円で売った。
　　売上原価　１２０円×１０個＝１２００円
　　売上高　　 ２００円×５個＋１５０円×５個＝１７５０円
　　荒利益高　１７５０円−１２００円＝５５０円
　　荒利益率　５５０円÷１７５０円＝３１．４２％

　その３：３個は１５０円で売って、２個リフター、残りは５個を２００円で売った。
　　売上原価　１２０円×１０個＝１２００円
　　売上高　　 １５０円×３個＋２００円×５個＝１４５０円
　　荒利益高　１４５０円−１２００円＝２５０円
　　荒利益率　２５０円÷１４５０円＝１７．２４％

ありがとう。
イオンの数字１ってこんな感じだったね。
これが理解できれば何とかなるかなぁ。
公式とか言葉書けと言われたらむずいけど、これくらいならできる。
それ以上は諦めた

みなさん試験頑張って下さい☆

以下複数の場合、それぞれも求める問題もあるが全部まとめた場合だけ。

問題３　仕入れ値１２０円のＡパン５個を２００円で
　　　　　仕入れ値１５０円のＢパン５個を３００円の値段をつけて売り場に並べた。
　　総原価　１２０円×５個＋１５０円×５個＝１３５０円
　　総売価　２００円×５個＋３００円×５個＝２５００円
　　値入額　２５００円−１３５０円＝１１５０円
　　値入率　１１５０円÷２５００円＝４６％

問題４
　その１：パンが１０個売価どおり売れた。
　　売上原価　１２０円×５個＋１５０円×５個＝１３５０円
　　売上高　　 ２００円×５個＋３００円×５個＝２５００円
　　荒利益高　２５００円−１３５０円＝１１５０円
　　荒利益率　１１５０円÷２５００円＝４６％

　その２：Ａパンのうち３個を１５０円で売り、残りは通常売価で売れた。
　　売上原価　１２０円×５個＋１５０円×５個＝１３５０円
　　売上高　　（１５０円×３個＋２００円×２個）＋３００円×５個＝２３５０円
　　荒利益高　２３５０円−１３５０円＝１０００円
　　荒利益率　１０００円÷２３５０円＝４２．５５％

　その３：Ａパンは３個を１５０円で売り、残りは通常売価で売れた。
　　　　　 Ｂパンは２個リフターで残りは通常売価で売れた。
　　売上原価　１２０円×５個＋１５０円×５個＝１３５０円
　　売上高　　（１５０円×３個＋２００円×２個）＋３００円×３個＝１７５０円
　　荒利益高　１７５０円−１３５０円＝４００円
　　荒利益率　４００円÷１７５０円＝２２．８６％

パンが食べたくなってきた

問題５　仕入れ値１２０円のパンを値入率４０％で売るには売価をいくらにすれば良いか？
　　　値入率４０％＝原価率６０％
　　　原価率　１２０円÷（売価）＝６０％
　　　売価　１２０円÷６０％＝２００円

問題６　Ａパンを１２０円で５個、Ｂパンを１５０円で５個仕入れた。
　　　　　Ａパンは２００円で売りたい。ＡパンＢパン合わせて４６％の値入率にするためには
　　　　　Ｂパンの売価をいくらにすればよいか？

　　　値入率４６％＝原価率５４％
　　　総原価　１２０円×５個＋１５０円×５個＝１３５０円
　　　原価率　１３５０円÷（総売価）＝５４％
　　　総売価　１３５０円÷５４％＝２５００円
　　　Ａパンの総売価　２００円×５個＝１０００円
　　　Ｂパンの総売価　２５００円−１０００円＝１５００円
　　　Ｂパンの売価　　 １５００円÷５個＝３００円

問題6は私には出来ない。
ていうかパンで頭がいっぱいだ

電卓の設定が四捨五入じゃなくて切り捨てになってたわ。

訂正
問題２　その２
荒利益率　５５０円÷１７５０円＝３１．４３％


適当に考えたが、問４の３と問６は応用だな

諦めて寝まつorz

どれも出来た。忘れなければなんとかなりそう。

うちの糞課長を早く異動させて
というか異動だわな 社内でイチャイチャ恋愛してたらね
まだ半年たっても辞令がでぬ

もうこんな時間か…
もう寝る。暗記やばい

さて、試験で1時間空く＆マネ不在＆グタグタいうｵﾊﾞﾌﾚの尻拭いのためもう出勤しまつ
みなさん幸運を祈りまつ

>>483
ありがとう
これがわからなかったんだよね
あなたのおかげで覚えますた

>>試験受ける人
ガンガレ！

今さらだけど遵守事項ってどんなの？

緊張して解けないっていうオチが私を待っている気がする。

厳守事項　確か沢山会ったけど取り合えずスキャンは１５以内じゃないかい？

今日は休みで出かけようと近鉄に乗ってんだが、スーパーセンターオープンのポスターが
でもなんかおかしい、三重県初のイオンのディスカウントストアらしいがメガマートは？
ソフトオープンはいつかわかるひといる？
開いてるなら帰りによってみようかなぁ。

>>496
店名：イオンスーパーセンター津河芸ショッピングセンター
住所：三重県津市河芸町中別保丸垣内100番

営業時間　直営 9：00〜23：00　専門店 9：00〜22：00
グランドオープン → 2009年3月14日
ソフトオープン　 → 2009年3月11日

電車で来る時は･･･
名古屋　→　白子　(特急または急行で)　　白子より各駅停車で
しろこ　→　つつみがうら　→　いそやま　→　ちさと　→　とよつうえの(下車)
徒歩　250〜500メートル

津　(特急または急行)　か　江戸橋(急行)
つ　→　えどばし　→　たかだほんざん　→　しらつか　→　とよつうえの

昨日

MVでアルバイト始めて五日目だけど、早速一人でレジやらされてテンパった。

WAONのチャージやら金券やら出されたらどう対応したらいいんだよ･･･

何もしないショップ店長
作業指示もだしてくれない
接客もしない
教育もしない

なのに何故店長なのか不思議だ
ただ職場歴が長いだけ
だけど店長をたてろって上はいう
郷に入ればなんとやら
なんか疲れる
何故店長になったのかさえわからない
いくら会社組織がなんとやらでも
あきらかに人選ミス
上司は彼女の何を評価しているのだろう…と思う

上層が認める何かがあると思ふ。

職場歴と何もしない以外の箇所をね。

最終的に、売上や利益が伸びたり、赤字が減ったり、集客が増えたりすれば
店長は優秀なんだろ

あー、ダメな上司の部下はしっかり者が揃うということもあるけど。

小さなミス連発してしまった…
受かるか落ちるか際どい
食事が喉を通らない

そんな休憩時間です

おつかれさま

試験のことは忘れましょう

ありがとう。そうします

>>497
中部カンパニーの管轄ですか？

ここの株価大丈夫か？

原価と売価の計算が出来ません

試験そんな難しくなかった。
てか社員2級の試験とほぼ丸かぶりじゃないか。
問題作るのめんどくさかったのかな

ムリムダムラぁ

やべ、円とか％とか単位書くの忘れた。部分点なしかな。

えっ、円と％は回答欄に書いてなかった？
私も数字しか書いてないよ…

ども､今日初めてこのスレ来ました
JINJIニュース今見てて気がついたんだけど
今の制度って長フレ職３からJ2受ける場合、社員2級うけないとだめなんですか？？
社員2級試験スルーしてしまったんだが、、

試験終わったら仕事に集中してください。

終わったねぇ。な〜んか疲れたぁ でもあんまり難しくなかったね

>>507
レシートを眺める限り、中部カンパニーの管轄だと思う。
ジャスコ同様、WAONほか電子マネー利用可。
職員の制服　・・・ジャスコそのもの。マックスバリュではない。

領収証の表記
AEON
イオンスーパーセンター津河芸店
イオンリテール株式会社

レジ　652　2009/03/12(木曜日)
取：#00592　担当：津河芸652

カード会社　イオンクレジット　63052

>>517
SuC事業部の管轄じゃないの??
スーパーセンターって書いてるし

>>514
そうです。
社員２級にならないとＪ２受けれません。

しっかし売り場のコミュは５０代ババアばっかりだな
シワシワシミシミで、もう少し肌に気を使えよ

>>500
若い頃の体

みなさんテストおつかれさまです。
全国一斉なのかな？

うちの教育マネが
｢こんな簡単な内容だったら100点じゃないと合格しないかもしれないですね(^ω^)｣
って言ってた
ｳﾙｾｰ

これって合格ラインに達した奴は全員面接受けれるのかな？
それとも人数制限があって点数高い奴から選ばれるとか・・・

コミュニティ社員て
世間でいうパートのこと？

だよ

ここ最近はパート⇒契約社員⇒正社員への道を歩もうとしている人々の話

雇用保険法改正案：一本化目指し与野党協議へ

　世界的金融危機の影響による雇用調整の広がりを受け、
政府案は、非正規労働者が雇用保険に加入できる要件「１年以上の雇用見込み」を
「６カ月以上の見込み」に緩和。
失業手当を受けるのに必要な保険料納付期間も、派遣契約などが更新されない雇い止めの場合、
「１年以上」から「６カ月以上」に緩める。
　民主・社民両党案は、非正規労働者の加入要件を「３１日以上」に拡大する。
３０日以内の契約で働く人対象の現行制度と合わせ、全労働者をカバーする考えに基づく。
保険料納付期間は政府案と同じ「６カ月以上」だ。
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090311k0000m010099000c.html

３１日以上なら全員雇用保険に入るようになるのね。
政府案の６ヶ月以上でも今は「６ヶ月」で契約更新してるから加入することになるのか。
イオンのコミュにとってはどっちにしても同じ？
それとも３ヶ月契約とかになるのかね？

合格ラインって70％ぐらいかな？
私、50％ぐらいやった。へこんだ。

>>526
日給月給って契約社員なん？
扱いは変わらずパート社員って聞いたぞ

>>519
ま、まじすか、、、レスどうも
去年しっかりJ2しっかりうけときゃ良かった、、
うちのMGも含めて勘違いしてる予感、、うわぁ

>>529
526じゃないけど
パートと契約社員に厳密な規定の違いや定義なんて無い
一般的には契約社員は月給制かつフルタイム勤務、パートは時給制でフルタイムでは無い事が多い
実際に店から自治体なんかに提出される書類には日給月給は契約社員と書かれる事が多い
そんだけのこと

>>530
うわぁ・・ひどいね。。
ウチの店もそれみんな知らなくてほとんどの人拒否ってたけど
締切り間際に聞かされてみんな受けることにしてた。
今までは職�V→Ｊ２にいけたけど、
これからは職�V→社員2級→Ｊ２と受けていかなきゃだめになったと。
一段階多くなったんだよね。これも不況のせいなのかな

みんな試験どやった？

ヨーカドーとこっちならどっちがオススメ？

ジャスコは昔の緑と赤のマークが好きだった…

>>535
俺は、そのジャスコロゴが入ったパンツを履いて、育った。

友達が　スーパー戦隊のロゴが入ったパンツや運動靴を
履いていると、とても憧れた。(幼稚園の時)

>>534
ヨーカドーのスレでイオンとどっちがオススメ？って聞いてきな。

ただいま帰宅
試験は第2問が全然ダメで第3問・4問は何となく出来た
前日の書き込みのおかげで第1問は完璧だったのに・・・

>>537
もうさっきここで聞く前に聞いた

あぁ…答え合わせすればするほど間違いが発見されてく…
漢字の間違いとかゆう初歩的な間違いが４つも…オワタ＼(^o^)／

>>539
間違いなく言えるのはIYの方が現金有るから倒れるのはイオンの後
だが絶対イオンの方がぬるい、危機感が無いからね

試験のために朝９時に出勤して
今帰って来るとか何かおかしいだろ、この会社
基本理念とやらは全滅だったわ

>>512
単位は回答欄に書いてあったけど
数字３桁ごとにコンマ打てってのはちゃんとやったか？

計算以外全く自信がない。
たぶん駄目だぁ

みんなお疲れ〜！
とりあえずこのイベントをクリアしただけで満足だｗ
平均点とかどんくらいかなぁ

どんな試験だったの？内容は

お疲れ(*ﾟｰﾟ)vさま
J2の試験日給月給が受かった人が来年受けられるって言ってた
今の試験に受かると、
社員二級になるの？

>>546
ごめん前スレについてた
社員二級になるんだね
ｽﾏﾝﾃﾞｽ

コンマなんか打ってないんだけど…アウトなの？orz

そういえばコンマ打ってない人多かった。
文章よく読め

ｵﾜﾀ。
これで2問は損したなぁ…悔しい

マンコなんか売ってない人が多い。

日給月給の試験・・・面接だけだったと言ってる人はどういう人なのかな

>>552
短時間コミュのJ2/J3から今回の日給月給変更は面接だけだったよーな
短時間コミュのJ2/J3からの長時間コミュへの変更も筆記免除だったはず
そんなレアな人材何人いるか知らんけど

問題持って帰るの忘れたし手元に無いけど
２問もコンマ打つのあったっけ？
記憶に無いわ。計算の最後の問題はコンマ打った気がするけど。
やべぇ

問2の荒利益高と、問3のロス額出すやつ。
普通にコンマつけてない…

イオンの採点方式ならコンマ忘れても単位書き忘れても、ひらがなで書いても
部分点付くからそんなに心配するなー
但し漢字間違い四捨五入間違い（桁違い含む）は0点だけど

>>496
>三重県初のイオンのディスカウントストア

メガマート菰野店 涙目w

SuCとメガは再合併して西日本と東日本に分断
（岐阜までは東日本・滋賀からは西日本）
東日本側は中部カンパニーの傘下に入っている…はず。

解答用紙の右側に、０と１だったか
マークする部分があったが
アレが正解不正解の採点マークだとすると
部分点とかなさそうだけどな、今回のアレは

>>557
メガやSuCにカンパニー関係無いはずじゃ??
それぞれメガマート事業部、SuC事業部直轄だったと思うんだが
思い違いだったかな

今日は雨ですか？

私の心の中も雨だす

連休は雨かよ
まぁ、家で勉強だから関係ないけどちょっと憂鬱だな

>>559
ＳＵＣ事業部、メガマート事業部を統合し各カンパニー下に置く
なので西日本、中部、関東の各ＣＯに移管しました。

社員2級に合格したら長休もらえるんだね。
でも2連休になっただけで売り場がひどいことになるから考え物だ・・・

>>557に思い出してもらえない
メガマート芸濃店＆松阪川井店は
更に涙目w

>>563
いつからでしたっけかな？
こちら関西のＳＵＣですが、所属は
西日本カンパニー
ＳＵＣ．ＭＧ事業部となってます

試験…また北海道は１年遅れなのかな？
新制服も今夏からだし。

そういえばイオン色のメンバーズカードの
新規入会が終了したのはなんでなんだぜ？

長休なんか、現実とれへん。しわ寄せが周りにいくし｡

>>553
レスありがとう

マネージャーと課長の差を教えてください
うちのとこは年齢が倍くらい違う。

>>570
マネージャー　67歳
課長　　62歳
ショッピングカート集めている人　55歳

何才まで働くつもり？？

>>566
以前はスーパーセンター事業本部：スーパーセンター事業部：（ジャスコ）スーパーセンター天理店・スーパーセンター大安寺店・スーパーセンター野洲店かな
０８．１０月じゃなかったっけ

９月だったかも

ほんのりしあわせちょっぴり幸せ重なっていくっ♪（＾▽＾　）
両手一杯にー、あっふっれっちゃっいそうよーっ♪（＾▽＾　）
おいしい幸せ元気な幸せ一緒ならっばー
すってっきーな明日がー見っつっかるっねーーーーーーっ♪（＾▽＾　）
うっふっふーな生活ぅー♪マックスバリュぅぅー♪（＾▽＾　）

Maxvalu(ｲｵﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ)　その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1205917111/

ちょっと前のお客様の声に「かご係の人が無愛想」ってあった。
カゴのおじさんに何を求めてるんだ？
そんなことまでクレームか。

>>570
統括マネ=課長
マネ=主任
ジャスコの店舗以外は知らない
定年なった人が嘱託で１ランク低い職務に付くことはよくある
元店長→課長
課長・副店長→主任
とか

でっかいSCやモールだと
モールマネージャ（大規模店長クラス:S職）
営業マネージャ（課長クラス:M職）
販促マネージャ（課長クラス:M職）
なんてこともある

あと単に無能で職位上げてなくて定年まで平とかもいるけどね

イオン株が下がる一方だね。
株主だけど、会社大丈夫？

不倫がばれて新宮へ飛ばされた
鮮魚の女は大丈夫か？

ワークシェアリングで人件費バッサリ切ってるんで大丈夫です＾＾ｖ

人件費切るよりイオン銀行やめたほうが莫大な赤字が一気に減るだろ常考

まじむかつく
あの女

>>579
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　ご冥福をお祈りします
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

>>564
長休っていっても、通常の休みを
無理矢理まとめて取らされるだけだからな
カネもないのにどうしろっていうんだよ

>>567
イオン北海道は長時間の日給月給導入はまだなのか
確か名札も写真付きの紙のヤツだよな
MV北海道ですら新名札に変わってるのに
それでもフレッシャーは無くなったのかな？

イオン銀行の従業員多すぎｗ

うちの日給月給になった人。
長休をバラされていれられてるぞ。
シフト見ると、今月は長期休暇として3連休。
先月は2連休。これってずるいよね？
社員は普通に連続で10連休とかとってるのに。
ただの2連休、3連休じゃん。カワイソス。

フレッシャーなくなったとか
ここ半年以上新しい人なんて入ってきてないし忘れてたわｗ

>>568
長休は取るんじゃない取らされるんだよ
しかも最近は監査がうるさくて長休中に店で仕事をしてるのがバレて続くと
課長やら店長やらが懲戒喰らう事例が何例か出てきてるから
売場が回ろうが回るまいが強制的に休まされる
（長休は有休と違って取れないと買取だから）

しかも長休で家に引きこもってると本気で仕事に行きたくなくなるんだ

長休は一応、10日＋10日か
10日＋5日＋5日で取ることになってるけど
イヤだから取りません、じゃなくて強制だからな

>>585
正直そっちの方が羨ましいと思うわ

>>588
20連続でもokなのさ
怪我や病気で入院する時なんかに長休とってなければ
一気に突っ込んで通常休暇と組み合わせれば
有給と併せて最長２ヶ月程度は行ける
あと585みたいに繁忙期などは上司指示で分割したり
改装/新店なんかで買取もあるよ

>>581
私のこと(┳◇┳)？

>>590
まじそんなかお

長休買取っていくらぐらいですか?

はぁ、今日でホワイトデーの商品ほとんど裁けるかな
片付けやりたくねぇ・・・

長休、有給くらい買い取ればいいのに
イオンはでかすぎてできんのか？
他の企業は買い取りしてくれるのに
有給にしてもあまった去年分は本年分を使い切ってからじゃないと使えないし
ケチケチした会社やなあ

ホワイトデー商品余ってそう｡めんどいなー｡

>>592

ホワイトデーを作って返す男の子、今年増えたよね。
なんか気持ち悪いと思ってしまうｗ

>>592
有給の単価と同じだった気がする

>>594
消化順序は去年から改善されたよ

>>597
ごめんなさい

みんなこの仕事好き？ 私、あんまりやりがいないかも。

４年目だけど飽きてきた
客へのイライラが年々つのってそろそろ限界

にしても今回スレ消費はえ〜ｗ
平均一ヶ月はもってたよな

は〜い、店長見てる〜？
こちら衣料品コーナーではこうして2chができるほど客がいないよ
衣料品コーナーを潰すとか考えた方が良いんじゃないかな？
また現場の生の状況をお届けするから楽しみにしててね☆

そんなん衣料で働いてる人楽なんじゃないん？
試験受からんかったらやめようかな｡

衣料グループでもホビーは死ぬ

家電もヤバイよね

マジで今日疲れる！！気を遣わなきゃいけないし！
腹立つ！

来週末もヒマだったりしてｗ

20日は祝日で感謝デーだけど、どうかな

有休の買取云々は無理だろ。
コミュについては、イオンの有休は法定通りなんだから買取したら違法になるぞ。
日給月給の有休日数は知らない。

コミュ男性一同から飴とか頂いた。
今年それだけだ。さみしい。

コージーコーナーのマドレーヌ詰め合わせを買ってＢＲの入り口に置いといた。
コミュ男１人。
割りに合わない。

今どき義理チョコなんて禁止してる企業いっぱいあるよ
総務から禁止令でも出せばいいのに

禁止するより買いましょうなのかも。

>>607
そんな世間は三連休

>>613
あ、そうか
売り上げに貢献かぁ

>>615
スミマセン、他所の店で買いました。

スミマセン、どなたかおっぱい吸わせてくれませんか？

>>617
俺のでよければ・・・

ﾜﾛﾀｗｗｗ

日給月給って１日どの位貰えるの？ランクによる違いは１日何百円くらい？

>>617
私のでよければｗ
ここ３か月くらい手付かずですけど

自分の股広げたら吸えるもんくっついてるだろ。

今日は､大人の男の人たちがいかにｹﾁか分かった日でした。
絶対､こんな所の男の人と付き合いたくないと思うのが分かりました。

そりゃそうだ。
男の俺でもそう思うわ。

>>624
同じく

男一人の子、総額8000円くらいお返しのクッキー買ってた…
一人一人に渡すって言ってたけどかわいそうだった。
2000円くらいのを1個買ってみんなでどうぞってすればよかったのに。
オバフレ達は一人200円程度集めて済ませてるとゆうのに。

そこでおまいがおっぱいを揉ませてあげれば男の子は元気になるぞ！

決めゼリフは「律儀な君にプレゼント(はぁと)」で

なにこの展開ｗ

３月だっていうのに一人も入ってこない。
そもそも募集してないのかな
人たりないのに

>>626が律儀な男の子(学生アルバイト)を籠絡させる流れです。

Ｈするまでが第１シーズン、男の子が>>626にメロメロになるのが第２シーズン、同居＆婚姻するのが第３シーズン。

特別協賛 イオンリテール（株）

コミュはもう採用なしだと。店長からお話あり。

どーしてもと言う方は『イオンエンジェル』とかのフリーダイヤルに電話らしいよ。
試験、面接と面倒になりましたとさ。

>>629
第4シーズン：子供が生まれてハッピー家族
第5シーズン：旦那の浮気がバレて修羅場
第6シーズン：離婚、>>626がイオンにオバフレとして復帰
第7シーズン：既婚おっさんマネと>>626との不倫がバレておっさん2段階降格
第8シーズン：>>626、住余からデリカにトバされる

>イオンエンジェル

なにそのフーゾクチックなネーミングｗｗｗ

今日イオン北海道の人から聞いたんだけど
北海道は職�V→J3なんだね、呼び名だけらしいけど

イオンからイオンリテールになったけど何にも変わってないよね。
統括も販売課長とかになったけど、なんら変わらない。
事務所にしかいないじゃん。上辺だけコロコロ変えても何も変わらない。
上層部理想と、実際働いてる連中の実態の差がありすぎる。
だめだこの会社

>>626
総額8000円なんて軽く超えない?
1人1000円程度のお菓子で所属のGに隣のG、あと女性マネとかでトータル3万程毎年飛ぶんだが・・・
若い男が少ない店だから私みたいなブサでもかなり貰う
イケメンマネなんか買い物カゴ３つ分とか貰ってるから悲惨だと思うわ

オバフレ４人で500円ぐらいのくれるんだけどさ
だからって返すとき１人120〜130円ってワケにいかないし
もう本当にね、禁止にしてくれないか

ここの会社って美男美女多いらしい。特に若い子は、まあ一応販売員やし。

美女に生まれる
→あんまり頑張らなくても楽に生きていける
→勉強その他を熱心に頑張らなくてもOK（低学歴傾向）
→美女なのでとりあえずモテるし早熟
→ヤンキーになったり超早婚だったり
→早くに子供を産んだので手が離れるも早い（20代後半〜30代前半）
→でも低学歴なので仕事は選べない
→そこで低学歴御用達のイオンですよ！
→長く居ついてオバフレと化す

実際、オバ化してても昔は可愛かっただろうな…って感じの人が多い。
そしてあんまり賢いとか頭が切れるって人も少ない。
バブル期で止まっているような髪型のロングヘアオバフレも多数。

>>637
そんなことはないでしょ。
食レジだけど、悲惨なおばさんとかいるよ。
社員も地味だし

一度辞めたコミュは、もう戻るのが不可能 W

イオンリテール
かわった事〜

お返しくれたジェントルさんたちありがとうございました。




売り場にまだまだホワイトデー商品残ってるから
自家消費用に購入するように。

>>636
だからさぁ〜
４人で500円の物しか貰えないってことを恥れよ

>>638
こうゆうこと書いてる人に限って
大学院卒とかで入社した人のことを
また自分のいいように否定して
オバフレが短大卒でも大卒でも結局､自己都合分析

結局、自分が一番低レベルな予感

>>643
まぁ現実問題として院卒でイオンの店舗で通常勤務してる奴は
普通の大卒より落ちこぼれではあるんだけどね
中途半端な院卒は高卒以上に就職先が無いから
学歴が全く関係ないイオンに来る奴なんて・・・
尤もMBAとか持っててもイオンじゃコネ無いとエリートコース乗るのは難しいけどね

学歴あってもなくても
いちいち学歴について言ってる人って何様？

今日ライブ見に行った
かっこよかったわー
明日からまた仕事かと思うとぞっとする
このまま時がとまればいいのに

>>640
そうみたいね
休憩の時にたまたま人事の人と一緒になったんだけど、辞めた人が今どうしてるのか？って聞かれた
辞めた人は影響力の大きい人だったし、なんていうか気配り上手だった
「戻ってきてもらえると助かるんですけどね」って答えたら、「今は出戻りできないんだよなぁ・・・」って言ってた
思わず「仕事できるかできないかで判断しない会社も珍しいですね」って言ってしまった・・・
気まずかった（´・ω・｀）

>>640
店によるんじゃないの??
ウチの店は出戻りめちゃ多いよ?
リターン制度だったか名前忘れたけど
そんな貼り紙が事務所横にも貼ってるし

社員ってボーナス４ヶ月分ももらってるの・・・？

>>649
給料とかナスはカットになったんじゃねーの？

>>649
最低で4ヶ月だったような
まぁ今年の5月のボーナスは無いっぽいけど

四ヶ月って年間120万ぐらい？いくらぐらいなんやろ。
コミュニティーのボーナスってJ2なっても、少ないん？寸志ってやつ！

>>652
コミュのボーナスはJ3で平なら年間50万ちょい
マネなら5月にもボーナス出るから業績次第だけどプラス数万〜
社員と比べると高卒の新入社員より10万以上負ける（社員1級）

みんなの店、月間ＭＶＰ賞ってある？
うちの店ってね店内従業員推薦があるんだけど
自分の立場をよくみせようと思うのか
部署全員もらってるんだよ
勿論主任の推薦で！
そこまでして やるかねー
主任がいくら推薦したところで
たくさんクレーム出してりゃ世話ないよね
そんなひとを何故推薦するのかわからない
従業員推薦制度やめればいいのに！
食品にめちゃんこいいおばさんがいるのに
一度ももらったことないんだよ
なんでも推薦する上司と厳しい目でみて推薦しない上司、
そんなもんどーでもいーわ上司
上司によって随分違うねん

>>652
そりゃたかがパートだから少ないのは当たり前だろ
パート・バイトが社員と同じなわけないだろ
コミュニティー社員っていうのは名前だけの社員なんだから
J2の日給月給になっても社員より全然少ない

日給月給になる意味あるのかね

ここの人たち、なりたがってる人ばかりじゃん

>>656
うちの部門は長フレ8人居るけど、受けたの2人だけ
メリットよりデメリットの方が多いからねぇ
時間削減で給料減っても、その分自由な時間が増えて良いって考えてる人が多いみたい
労働力低下で売り上げでなくても、うちらしょせんパートだからねぇ・・・・
労働力低下させてるのはイオンタワーのお偉いさんの方々だし
「潰れたら他に行けばおｋ」「IYやアピタに行けばおｋ」って言ってた

そりゃそうだわな
たかがパートなわけで、こういう扱いされてりゃ・・・潰れても関係ないって意見も出てくる罠

俺は職３長フレだが日給月給受けなかった。
給料減るうえ労働時間増える試験なんてわざわざ受けてられない。
待遇下がるのに試験があるなんて納得いかない。

日給月給は微妙でつ

だって日給月給にならなかったら
時間削られて給料下がるんだもん。
それを阻止するためには日給月給にならないといかん

食レジのｊ人は下がるってきくよね

私も>>661と同じ。160時間確保するためだけに受けたよ
ちなみに職�V長フレ。時給安い部門だし

あー
また現実のハナシカヨ

>>643
「TV食品を開発したい」と院卒入社した女子社員は
HBCでレジ打ってるよ…
研究職は若さで勝負！だから、多分もう開発には行けないじゃない？
京大出て鮮魚に配属されるのとどっちが不幸だろう。

院卒で入社するといきなりJ2なんだっけ？

>>648
だから、二三日前に決まったんだよ！

最近発表があったし。
ﾖｶﾀﾖｶﾀ

>>663
時給下がる部門の人はともかく
受けるだけは受けた方がいいだろうな
俺なんか時給換算で200円ぐらい上がるし

某トイレが近いが周りに迷惑をかけてませんか？

義父のチ○ポが、アタシの淋しさを癒してくれる唯一のモノなの・・・

年末辞めて 今月復帰したいと言うワガママな女がいるが WW
超ｲﾗﾈ。よく採用したものだよ 平仮名しか書けない癖にね

お客さま苦情第一位でコミュの中でも嫌われ者だった人が出戻ってきた

社員を辞めてまた戻ってくる奴もいるが・・・

昨日売場から書き込んでるような人いたけど、みんな驚かなかったって事は結構２ｃｈやってるの？

男の子でコミュニティーって、なんで？一生コミュニティーで生きていくん？

2chやる暇あるならサイクルの手伝いに来てほしい。
お願いですから。

>>671>>672>>673
ご愁傷様です。
リサイクルショップのようｗ

>>676
僕サイクルだけど暇だお(´；ω；｀)

サイクルカウントってなに？
面白くない

>>604
子供もホビーもベビーも全部やらされて、なおかつ他グループの
POP付けまでやらされてる俺

うちの総務が、短時間だろうがなんだろうが、チェックアウト3級を必ずとらせるだって。マジ勘弁してくれや。ただでさえ人手不足なのによ。

どこも今はしんどいからなぁ｡

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

>>680
俺はグロだが、加工やリカーショップ、銘店、ギフトある時はギフトもやってる
まぁ毎日毎日1箇所で決まったことを延々とやってるより、変化があるだけ良いかと思うようになった
つーか、そう考えないとやってられん
現実は・・・単に仕事できないヤツラの尻拭いして、便利屋扱いされてるだけって分かってるさ
人事もシニアじゃなくて、できる人を入れてくれよぉ(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

「私職2ですから、○○さんは職3ですからそっちに言ってください」って言える様になったｗ
仕事できないオバフレが職3になったからね
私は試験をスルーした
マネにあれこれグダグダ言われなくなって、一気に楽になったｗ

それでもたまにマネは私に言ってくるけど、
「○○さんは仕事できるから職3になったんじゃないんですか？」
「私達より時給もそれだけ貰ってるんだし、私達より仕事して当たり前だと思いますよ（・∀・）ニコ」
って答えるとマネは諦めて去っていくｗｗｗ

水商売上がりのケバいフィリピンが試験受けてましたが・・・・。
駄目だろう

策士だなｗ

>>685
うわぁ…

>>685
仕事できないオバフレ以下の思考

>>685
俺のところの職３仕事出来すぎ
でもすげー威張る
出来なくてダラダラなのも嫌だが、出来るのも嫌なもんだぞ

>>683氏は私と同じ店舗に勤めているのでしょうか？
イオンだけなら１／３の確率
ＭＶ入れたら・・・そんなに確率高くないか。

毎日のように面接があってどんどん採用してるうちの店は儲かってるって思って良いのかな。

>>692
退職予定者が多いのかもｗ

大量仕入れ大量放出

昨日でまた一人辞めたけど補充なし〜。
一応うちの店は利益出てるらしいけど
まだまだ厳しいみたいだ

合同朝礼みたいなのがあって、人事生産性がどうのこうのって話聞かされた
そこで、同業他社IYはおろか、ダイエーにさえ劣ると言ってた

この不景気の中でも最高益を上げているユニクロ・ニトリ・しまむらの例を挙げてきたけど
比較する対象が違いすぎるでしょ、店長！？
その会社は新商品やら企画やら従業員体質（全員正社員化・年齢層）が全く違うしｗ
衣料とかのTVとかCMは一部被るところあるだろうけどｗ

>>696
そうそうあれって比較対象が小売ってだけでほとんど関係ないよね。
食品フロア室で食品担当をほぼ全員集めて店長がその話したとき笑いそうになった。
ヨーカドー・西友などと比べるだけで済ませておけば良かったのに。
その内、製造業とかと比較しだすんじゃないかとｗ

>>696
人事効率はイオンは随分前から言われてたな
スーパーの中でも最低ランクとか
まぁ、仕事できないのをいつまでも保護してるからでしょ
そのくせ仕事できる人への扱いが酷いから辞めていくし
トドメとばかりに勤務時間削減で（ｒｙ

ウチの店の今期目標は一人三役だと
要するに複数部門掛け持ち＆レジ応援

このどころ俺が他部門と掛け持ち（配置転換)するとの噂があって
追い出すかのごとくｵﾊﾞﾌﾚの風当たりが厳しくなったorz
わざと聞こえるように悪口言い合ったり、ミスを全部俺のせいにされたり
果てや危険人物とのウワサも流れてシカトする他部門の人たちも出てきた

>>699
レジ応援ってレジの研修受けてからやるの？よく聞くけどレジなんか教わった事ねえもん。

っていうか、手間のかかる事が多いんだよ。
各売場の合同展開や別売場展開で人時のかかる事が大杉なんだよ。
スケールデメリットが露呈してんじゃん。

>>696>>697
忙しいのに人集めて毎回同じ話し
働く時間短くされて仕事終わらせたいんだから辞めて欲しい
レイク

まぁワークシェアリングだか知らんが従業員を雇い止めする方針だからな＜イオンリテール
それに反し正月に見せられた痴呆気味な白髪の社長？さんのビデオ会見を思い出すと・・・何か終わってる感がする

>>701
ＰＯＰの切り替え頻度とか細かいところの変更も多いし、
加えて伝達ミス多すぎ

>>703
ビデオ見てないけど議長だと思われ
安心していいよアレで大分マシな方
巡回中のリアル社長を見ると本気で大丈夫かよ?と思う

くそ忙しい土曜ホワイトデーに誕生日会するうちの店。


散々厳しいこと言っといて、結局何も危機感持ってないじゃんと確信した。
ダメだこの会社

募集しないと言いつつ、今日六人の面接あり。
受かるのは一人だけ〜

元ｻﾋﾞｶﾝの。。。

この会社はずる賢くないと生き残れないよね

無駄に広い売り場

要領良くこなして、上から言われた事だけをやればいい。
あとは昇級試験受かれば上にあがれる。
変革といっても他社の模倣。

>>709
どんどん縮小されてくうちの売り場・・・

改装しすぎのうちの売り場…

>>708
今の時代がそうです

株優って無理か・・・

気になってる人が今月付けで辞めると本人から言われました。
部署違うけどアドレス聞いても平気？

>>720
そんな個別のプライベートな事案をここで聞かれても

後四日程で、試験の結果分かるね 皆さんどうですか？ なんかもうブルー入ってるんですが

>>715
アドレス教えてくれるかもしれないし、
キモいってストーカー扱いされて警察呼ばれるかもしれないし
>>715とその気になる人との関係や聞き方に左右されるだろ

>>718
そうですね。上がる時に５分くらいしゃべる程度の仲。
もう会えないの寂しいから、いくしかないなー。頑張ってきます。
でも、水産の方だから紙に書いて渡した方がいいか。
携帯持ち歩くわけないよね？

水産の子やったら、アドレス交換する時に、魚をプレゼントしましょう。

うぉっ！って言われるでしょう

ぎょぎょー！この女マグロですねー！

農産だったらノーサンキュー

おまいらw

白子やハラコをもらうよりは…

イオンで働いてると頭がおかしくなるのですねわかります

こんなオヤジギャグをスルー出来ないほど余裕がないんですね
お勤めご苦労様です

イタいね♪

痛いよっ☆

イオンニューコムの携帯サイトは前よりサイトの出来は良いけど中身ないねｗ
http://www.aeon-new.com/

(　´ω`)「他店は残業ほとんどゼロです」
('A`)（サビ残だろ・・・）

>>731
いや実際残業ほとんどないよ
下手すると、仕事山積みで終わらないけど放置して帰らされる
売り場スッカスカでどうやって売るのよ
売れるものも売れねっつの
アホかと思った

イオンて金遣いあらくない？
バブル期なみの使い方ですよね。
昔の「世界のヤオハン」、ダイエーをみているみたい。
あまりムチャしないでください。
株価が極端に急落して心配です。
しまむら、アイワイみたいに堅実経営がよろしいかと…。

>>730
ＰＣから見れない

>>732
残業ないね。
早く終わらせるために色々なところが雑になってる。

>>733
仕方がありません、そうやって成長してきたので、それ以外の方法を知らないのです。
株主さんでしたら堅実経営を行うような経営者に替わるよう総会に提案してください。

会社の備品を無駄使いしないようにしましょうって

会社のやり方が無駄だらけなんだよ

>>730
サイトで一番やってはいけない｢ただ今準備中｣を
堂々とやるなんて…

>>737
EMOBILEとWILLCOMは準備中らしいね

昔からある携帯３社は見れる

一ヶ月の支出を抑えるために、お菓子も自分で作ろうと思いました。台所に
立ってのお菓子作りは、中学校の家庭科実習以来です。15年振り。

材料を無駄にしてはいけないので、選んだ課題は、初級編、ホットケーキ。
ところで、近年は、ご飯を炊く「電気炊飯器」でケーキを作るのですね。
フライパンではなく、炊飯器で！　google で検索すると、ブログやYoutube
で自分の作品を紹介する投稿者が多数見つかるので、一通り見てやって欲しい。

型に生地を流し込みオーブンで焼く「パン焼き」に倣えば、炊飯器を使う
方法、原理は似ているかと。200グラムの粉から生地作り、スイッチを押して
40分、保温モードでさらに15分。･･･ふわふわのケーキ、出来ましたっ！

おぉ、これはすごいぞ。クリームを買えば、諦めていた誕生日ケーキ、クリス
マスケーキ、自作出来そうだ。ついでに、チョコケーキも。日頃、ジャスコや
マックスバリュのお菓子材料コーナー、俺には関係ないと、そのまま通過して
いたが、今日は、上から下まで、商品を熱心に見入ってしまった。今後は、
最初に通る場所か変わるかも。

炊飯器でチーズケーキ
マーブルチョコケーキ
抹茶ケーキ
作ったことある
ホットケーキの元でなんでも作れるよ

>>738
ドコモだけど見れない

岡田内閣はいつ誕生しますか？

>>736
経転を了承得るのがマジで嫌だ！！
誰が考えてもFAXのｲﾝｸとか必要なのに渋々顔
マジむかつく
事務所でえらそーにしてやがってﾁﾋﾞ！！

うちの総務さんは江角マキコ似の美人さん。
総務課長は江原似のうさんくさいおっさん。

総務さんは気さくでいい人。
総務課長は臭くて使えない小役人。

総務さんがかわいそう。

>>739
なんだか、すごいんだが、そのレポート。すごくリアルで逆に怖い。
ちなみに、担当はどこですか？

>>675
今の状況なら、コミュニティーでも仕事があるだけ
マシじゃん。

>>715
自分から辞表だしたのか？
俺も、いつ切られるか分からないから
渡す準備だけしとこうかな

無期限でコミ労働時間一日カット… 中部カンパニー〇〇〇店

コミュニティーより社員の方が大変ちゃん？社員給料いいやろ。

社員も給料少なくなってるみたいだね。そんな中で、コミュを社員になんて無理なんだろうな。

確定申告の時

バイトでも社員でもなくて
表示がわからなくて
契約社員ってしちゃった

正しくは何なの？
コミュニティー社員ですって言っても通じるわけないし

コミュ切ったら世間の目は厳しくなるし信用も落ちる
景気回復して､また人手が欲しくなった時
二度とパートが来てくれなくなる
コミュを切りたくても切れないことは分かっている・・

>>752
だから辞めてほしい人には仕事減らしたり、キャパ以上の激務振って
自主退職に追い込むんだよね
どこの企業もやり口は一緒だね

>>753
キャパ以上の仕事振り分けられたら、他の暇そうな奴に指示出せば良いだけじゃね？
コミュの少ない職場だったらスマン

>>751
パートじゃない？


私は友達からフリーターって言われてるけど…

>>754
甘い甘い
指示出したとして、きっちりやってくれる人の方が少ないぞ
腰掛程度にしか考えてない香具師らばっかりだからな
結局二度手間

>>756
ということは、>>756氏＝>>753氏ならあなたが有能且つお人好しか。
ある程度他人に任せて他の人を育てないと自分が苦しいままなんだよね。
コミュが他人育ててる場合じゃないけど、余分な仕事減らすためにはどうしても必要。

マネージャーが仕事せずに楽することばかり考えてるんやけど？
どこも一緒なん。

うちもそうだよ。一番忙しい時期に長休取る馬鹿。

マネージャーなると、力抜くことしか考えてない。出世もせずに、首にもならへん程度で仕事をするだけなのか｡

>>757
分かってないよね〜
コミュはコミュに育てられたいなんて思ってないから
コミュ同士で指示なんか出せる訳ないの
出来ない奴に限って
同じコミュから指示されたくないよね
だとか
それ誰の指示？
とか言い出す始末

>>756
朝子供を送り出して
学校から帰るまでの空いた時間に
軽〜く仕事したいだけだから
無責任な仕事ぶり
客注に振替や返品やったと思えばミス多発
二度手間なことばっかさせやがる
もしくはやらないで逃げる奴らもいる
同じコミュとして恥ずかしいし
同じ時給が納得いかない

オバちゃんでも、ちゃんとやる人はちゃんとやる。
売価エラーなんか、ほとんど出さない。

>>761
俺は言ってるよ。
言わないと仕事進まないじゃん。
１人で抱えて「俺忙しいー」って言ってるほうがわからん。

みんなオバちゃんに苦労してるんだね
うちの部署の人はお喋り好きだけど仕事はしっかりやる人達だからそういう苦労はないなぁ
仲良くワイワイやってます

うちのおばゃんもお喋り好きだな



働かねぇけど

売り場で客とペチャクチャ
B/Rで酒屋とペチャクチャ
作業場で同僚とペチャクチャ

喋ってるだけでお金もらえるなんて素敵な職場だわ

うちの売場は担当者がいません。
アルバイトの俺一人。
発注は同じグループ内の人に頼むし、要望は小役人の主任に任せてます。

誰かと話しながら仕事ができる人が羨ましい・・・。

そういう人って話しながら客集めてるんだよな〜
本当に無駄な会話してるなら辞めさせるだろうし

>>761
＞出来ない奴に限って
＞同じコミュから指示されたくないよね
＞だとか

これなぁ〜
うちは今までは「○○さんとかには楽で出来ることをやらせとけば良いよ」って感じだったんだ
俺が「どうせ遅いし、文句ばっかりだし、当てにせずにうちらでやった方が精神的にも楽だよ」って言ったんだ
だが時間削減で、とうとうできる長フレさんが「あれこれやる様に」お荷物なオバフレに言ってしまった
そしたら言われたオバフレも1週間くらい我慢してたようだが・・・・限界がきたらしい
総務に「長フレってのは偉いのか？いつも上から目線で言ってきてムカつくだけど！」って怒鳴り込んだ
人事マネや総務マネ、後方統括に更に店長も居た・・・・
とりえず人事マネがなだめてたが、正直仕事出来ないオバフレだし、そのまま辞めさせてコスト削減しちゃえば良いのにって思ったが・・・

それで最終的にその長フレさんが悪者ってことで落ち着き、何故か注意されてた・・・・その後目に涙を溜めてた
ジュース買ってなだめる俺・・・・正直俺頑張った
ただ、その長フレさんも別に上から目線で言ってる様には聞こえないし、誰よりも仕事もしてるんだよなぁ
いつも「○○さん、あれをやっといて。お願い〜」って感じだったし。
どこが上から目線で気に入らなかったのか・・・・同じコミュに指図されるのが嫌だったのか・・・
オバフレってよく分からないぜ(；´Д`)

>>768
スタート時点が間違ってたから、おばフレはそんなもんだと思い込んでしまったんだよな。
「長フレは偉いです。少なくともあなたよりは。」って言えない上司って。。。

>>768
新店ではよくあること
同じ始まり
長フレ→責任ある仕事を任せる
それを嫉妬する短フレ←仕事出来ない責任感ないくせに
長フレが短フレに仕事を指示すると勃発する醜いプライド争い･･
そんな中､マネが言ってた
出来る短フレを密かに育てるのが僕の仕事って
やるぅ〜

>>768
うちの部署でも似た問題があって売場長に噛みついてたけど
○○さんの方が職位が上なんだから業務上の指示を出すのは当然でしょう
って言われて一蹴されてた

>>771
でも職�U職�Vレベルでは、お互いに格差ないって認識あるからね・・

>>771
どっちも職位は一緒だよ・・・・
入った時期もオープンからで一緒
だからやっかい

なだめたり、ご機嫌とったり、愚痴聞いたり・・・・そんな問題が毎日起こり、問題起こしてるのが一人二人じゃないから大変
仕事の内容が売り場やレジではなく、オバフレの相手をして、いかに気分よく仕事をしてもらえるか・・・・それが俺の本職になってる
あと、何故か知らんが・・・・オバフレが起こした客とのトラブルも何故か俺が客に怒られ謝ってる
俺も精神が壊れそうだ

イトーヨーカ堂「過去最大級」の大量値下げ実施〜衣料・住関連・食品など2600品目

3月17日18時31分配信 オリコン

　イトーヨーカ堂は17日（火）、衣料、住居用品、食料品など、計2600品目の値下げを
明日18日より全国店舗で行うと発表した。
同社がこれだけの品目数を一斉に値下げするのは初めて。
値下げ率は衣料品30％・住居用品27％・食料品15％となる。
　値下げ対象商品は、衣料品が1500品目、布団やカーテン、マット、フライパン、
食器などの住居関連商品が1000品目、食料品が100品目。

同社は今回の値下げについて
「原油価格やアルミ等の金属価格が、昨年に比べ大きく下落。
また、円高メリットや原材料・輸送コストの低減、商品発注の早期オーダー、
低コストの産地シフトなどにより、今回の大幅な価格の見直しが可能になった」
と述べている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090317-00000023-oric-ent

何でこの会社はオバばかりなんだ

グロサリでパートやってるがバイトの数が異常

スーパーってそんなもんじゃね？
ピチピチギャル（死語）しかいないスーパーってどんな店だよｗ

新店でも既存店からの移動者やJ2ｵﾊﾞﾌﾚ抱えてるウチの店は・・・
それに加え職位高くても仕事ﾃﾞｷﾈ（特に住余からの移動者）とか他店経験者は変なプライドがあって
口出しﾃﾞｷﾈ状態なのだが
しかも長フレの意味が分からず社員扱い（既存店移動の人たちは長フレ＝R社員だと思ってる）
できないこと（スケジュール変更・有休申請・備品購入など）をバンバン聞いてくるし
いざ出来ないと分かると役立たずとか、いい年こいて（ｒｙとか白い目で見てくる始末

＞いい年こいて

オジフレ？

ｵﾊﾞﾌﾚの平均年齢は50代だろうね
午前は60前後（俺の親世代）が多くて半数が年金受給者・・・労働時間に制約＆動かない
午後は40代中盤で子育て落ち着くor既婚小梨・・・ワガママ
前職が役所勤めとか有名企業ってのが多いのは何故だ！？＞そこが同業他社との違い
あとB型比率も高いような気がする

Ｂ型の私が通りますよっと。

うちはＡ型が多いな

ウチの部門
A型・・・7人（俺含む）　B型・・・4人（長フレ女＆ボス格ｵﾊﾞ）　O型・・・5人（Mgr＆J2ｵﾊﾞﾌﾚ）　AB型・・・1名（焼餅やき）
一番やりやすいのはO型でA型同士とB型とはやりづらい

>>780
もしかしてあんた30超えてジャスコでパートやってるの？男で・・

男のコミュニティって何考えてんの？








::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::(>'A`)>　ｳﾜｧｧｧｧ　:::::::
:::::::::::::::( へへ :::::::::::::::::::::::::::::::::

そうだとしたらど〜なるの？

ジャスコってうざい社員もいるけど、それ以上に
すごくいい人がいるから止められない。
あいつさえ辞めれば楽しいのになあ

>>783
30超えてフレやってる男の一部には特別枠がいる、コレ豆知識な
つか、ふざけるなと言いたい、年上とは言えオレより仕事少ないくせに職１で時給1350円て

30以上とか以下とか何の境界なの？

日給月給で給料20万はあるの？
長フレで15〜6万ぐらいですか？

>>789
ずっと前に配られた紙に書いてあっただろ
関係ないなら知る必要ないし

ウチの場合
日給月給になると17万。
長フレで15万。
手取りにすると15万、13万ってところか。
ワープアだなどう考えても

うちは日給月給で16万
長フレで13〜14万かな。

クソ田舎なんで正社員でも15万とか当たり前なので
日給月給になれば一先ずは安泰かもしれない

部門とか地域にもよるから何とも言えないな

時給に換算すると１０００円くらいか。
まあ長く続けられる時給１０００円のバイトってそうないし、悪くないのかもね。週休2日だし。

>>782
Ｏ型のどこがやりやすいの？
意味わかんね
一番いやだ！
いい加減すぎる

ジャスコにいい人なんていません。

百歩譲っていたとしても嫌な人に変わります。

日給月給は夜専門の人はダウソなんだけど・・・・
なんで昼専門のヤツと給料一緒なの？

って言ってうちの部署の夜専門の長フレは誰も受けなかった

河芸ってどうなの？

大○ってどうなの

♪むーかむーかむっかつく
主任のいる日はむっかつく
むーかむーかむっかつく、主任がいる日はやる気がない♪

主任大好き結婚して

お前だけは嫌

今月一杯で、うちのグロ担当の人がやめます J2になって一生懸命仕事してた 周りに気を遣う人でした。何があったのか知らないけど 他に行っても 君なら大丈夫だよ。

ここまで某スレと読み比べてみて、
社員よりもコミュたちのほうが、よっぽど頑張っていたり、
仕事のありかた、やりかた、イオンの事を考えているように見えた。
賃金や時間、そのまま生活に関わってくるからね。
この企業は皆さんが支えていると思うよ、頑張って下さい。

岡田皇帝を支え続けるのは辛いお

ここの社員っつーかうちの売り場長が最悪
自分が気に入らない事があると仕事放棄するし
他にも色々色々…
ここまで仕事しない奴初めて見た
毎日毎日本当ストレス溜まる
辞める事になったらその時は思いの丈をぶちまけて辞める

いっつも思う
社員と仕事変わんないぢゃん

オバフレの一人が俺の愚痴を他部署で言いまくってるらしい
その部署にいる仲良い人に「最近バイトに身が入ってないみたいだけど大丈夫？」と聞かれて分かった
確かに文句をつける余地がない程に完璧にできているわけではないが、オバフレの愚痴にはかなり誇張が入ってる
応援でたまにその部署の人が入ってくれるけど、警戒されてる様で気まずいわ
こっちは週３入る学生バイト、相手は週４、５入る長時間コミュ
これじゃ勝てんだろうな
働きやすい職場は望むべくもないが、働きづらい職場になるのは勘弁だ

ババァの口の軽さは異常

仕事しない奴もアレだけど、仕事増やす奴も嫌だよね。
たまに仕事したかと思うとこっちの仕事を増やす奴。馬鹿かと。阿呆かと。

元コミュです　正社員で就職決まりました

どこに決まったの？まさか ここ？ どっちにしてもｶﾞﾝｶﾞﾚ(；∇；)/~~

どっか異動しねーかなあの社員
そう言えばもう内示って出てるの？

ほんまや、いつ異動でるん？
そろそろやね。

売り場長、いらない
内示はもう出たのかね
他の店に行くかなー

「イオンの反省」
ＮＢと同等の品質をディスカウンター価格で販売する
「ベストプライス ｂｙ トップバリュ」を本格展開
毎日の生活に必要な品々５,１００品目を 値下げ

私達イオンは、前身のジャスコ創業以来、お客さまの声に学び、また優れた競合企業か
ら学び、お客さまのご満足を最大化することを企業哲学として、日本の流通構造改革に
取り組んでまいりました。しかしながら今日のイオンは、時代の経過や、組織の巨大化に
伴い、創業以来綿綿と受け継がれてきた「お客さま第一で行動する」という企業文化の発
露が不十分な状況にあります。結果として、お客さまのご期待に添えない状況が発生して
いることを真摯に反省し、もう一度創業の精神に立ち戻り、「お客さま満足」の実現に向け
て行動してまいります。
まずは、お客さまの一番関心が高い価格について、下記の通りプライベートブランド
（ＰＢ）、ナショナルブランド（ＮＢ）全商品の新しい価格戦略を推進します。

以下略
詳しくは↓（ＰＤＦファイルです。注意）
http://www.aeon.info/ICSFiles/afieldfile/2009/03/18/090318R.pdf

>>816
なんというか、反省してないよな。

誰かが責任とって辞めたわけでもなし

社員でもないのにバイトの俺にサービス残業をさせようとするなよ
てか、あんたもただのコミュだろ
残業しないで帰るなんて責任感が無いとか言ってくんな

いらん社員は早く切ってください

社員は嫌われ役が多いよな?

>>821
嫌われる様な事しかしてない奴が多いからな

ねっちり主任
ねっちりくどい。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000604-san-bus_all

戻り処理めんどくさい
新人に戻りたいなあ

まじまじちょーちょーむかつきます
どしたらよいのでしょう
ばかなコミュニティーに馬鹿にされてます
年も職位もかなり違うのに
何様のつもり？
たいした仕事もしねーくせに

>>824
また、岡田社長は平成２１年２月期の売り上げ不振から、
イオンとイオンリテールの役員計３５人の賞与を全額カットするほか、
幹部社員１２００人についても賞与を一部カットすると発表した。
これにより、人件費約１２億５０００万円を削減できるという。

なんだ。上層部のやつらだけか。
店長とか全社員賞与カットかと思ってたのに。
つか1235人の賞与を一部カットしただけで12億5000万も浮くとか。
どんだけもらってんだよ……

給料カットは？

s

大○寺店に出入りしている福田○彦の息子はマザコン！

Sクラスは賞与カットに入るのでしょうか？

>>830
またおまえか うざいな

だね

イオンはよっぽどの事がないと首にならへんらしい。

>>806 社員は絶対に転勤します。前はアホマネのおかげでストレス溜まりまくり。今は仕事出来ないけど性格の良い主任。ストレス無くなりました。どっちが良いのやら？

>>834
だから、こんなに不倫が多いのか

土日働かないコミュニティーはカットするか、アルバイトに降格させたらー
不景気なんだからｗ

働かざる者食うべからず
働かざる者雇うべからず

>>826
文面からして馬鹿っぽいからそれは仕方ないんじゃん
てか社員は帰れ

ムーッかむーっかむっかむかー♪
主任のいる日はむーっかむかー♪

ってうたってたやつ
わーっくわーっく♪わーっくわっく♪
主任の休みはわーっくわっく♪

これ課長におきかえてな

>>839
あほーっ！
コミュニティーだっ！

課長がうざい
主任もうざい
売場長は超うざい
おまけに社員もうざい
みーんな まとめて消えてくれ

きらいなやつが
今月で や・め・る♪
この日をどんなに待ち焦がれていたか…

ばっかも〜ん！
それがルパンだー！

ふっ♪ふ〜ん

今月は3人もやめさせてやった
あと…残るは 二人

今度はどんな手を使おうか

うちの馬鹿
仕事のうっぷんはらしにランチにいくらしいけど
は？あんた うっぷんたまるほど仕事してねーじゃん

ふ〜じ〜子ちゃ〜ん♪

>>847
こっちのほうがうさばらししてーわ

お宝は私がいただくわ

ねー、
むかつくんだけどー

いっちょシバいたろか

屋未済といこっかな

>>841
だから文面から馬鹿さ加減が出てるって
馬鹿にされるってのは馬鹿にされる様な事を何かしらしてんだろ

>>846
うちの売場長をその手腕で辞めさせてくれ

オーナーズカードが改悪されるらしいよというか改悪決定か
一部甘い汁有るけどなんか家族カードも１枚迄で既存会員にも適用されるらしい（現状より最大▲２マイ）
タバコも駄目になって商品券も駄目になったって・・・・駄目駄目ばっかじゃん

>>854
更に株価低下するかな

>>855
どうだろう
メリット？は
１００〜４９９・・・３％
５００〜９９９・・・４％
１０００〜・・・・・５％
３０００〜・・・・・７％
と４％還元を導入
イオン商品券・マイカル商品券・イオンｸﾚｼﾞｯﾄ発行のクレジットも返金対象になる
ってのもあるんだけど

商品券が使用時に返金対称になる代わりに発行時は無しになるのか
発行時の方が何かとおいしかったのにな・・・

５００株もとうかなでも８月まで持つのかなぁｗ
今もってる１００株はおよそ２０００００万で買った
でも今なら３５０株ももてるんだよなぁ・・・・・

イオンの反省
私たちイオンは、世の中の変化に対応できず、お客さまを見失っていたことを反省します。
百年に一度と言われる不況の中、イオンは、お客さまが本当に求めている商品やサービスを提供できていませんでした。

◎イオンの価格は、他店にくらべて、決して安くはありませんでした。
◎イオンの売場には、欲しいと思える商品が並んでいませんでした。
◎イオンは、お客さまへのサービス改善を、怠っていました。

私たちは、反省します。お客さまの声に深く耳を傾け、他の優れた企業から積極的に学びます。
もう一度、お客さまが求める本当の低価格、売場、サービスを取り戻すことに全力を尽くしていきます。

言うよね〜☆

むかつくー
仕事いきたねーよ

日本でいちばん大切にしない会社

＞イオンの価格は、他店にくらべて、決して安くはありませんでした
で、メーカー品3400品目を値下げって言うんだけど
例としてカゴメケチャップ\288→\175
明治ヨーグルト\218→\148　ビオレＵ　\298→\268って
どうせその差額分はメーカーに持たせるんだろ？

しかし300円弱の物をいきなり100円以上下げるって
単なるボッタクリ価格でした、って自白だよな

ビオレなんて198でやっと売れる糞商品だぞ

ずっと前にニュースの特集で
生協だったかどこかの値下げの話してて
納入する業者が非常につらいって事だったんだけど
スーパー側の担当者は値下げする事について
「不況ですので、一緒に知恵を出してもらって云々」言ってたが
お前の出した知恵は「安くしたらいいんじゃね？」程度だろ

>>863
客にばれない程度に劣化させて量減らして、メーカーの負担なるべく増やさせないように
安くしたいから、一緒に考えましょう。
ってことだろ。
ただ単に仕入れ値下げたいってだけじゃ単なる圧力。

反省文は確かにすごい宣言です。決意も感じられます。
しかし、これを逆手に突っ込みいれてくるクレー●ーの対応が精神的につらいです。

宣言ばっかだなこの会社

なんか簡単な日々の業務なのに複雑にしていると思う。小売って単純明快が一番。
漠然としてスマソ。

ほんと理想だけを語る会社だよな。
じゃぁ今までのはなんだったんだよ。
常にお客さまのために、とか言ってたくせに、全くできてませんでした☆（ゝω・）vｺﾞﾒﾘﾝｺ☆
ってか？うそつきにも程がある。こんな値下げできるんなら最初からしろよ。
いつも後出しジャンケンだな。真似しか出来ないパクリ会社

従業員を見失ってるよ…
つーか始めから見えてないから気付かないか☆

ﾊｧ

ドコモと一緒だよ。殿様商売。
他社が何かしない限り、何もしないで客からボッタクリ続けようとするんだよ。
他社が値下げしたから仕方なく下げますよだから買え。みたいな。

値下げする代わりに従業員の人件費を削るんですね、わかります。

今までは後出しでもこんな不況じゃなかったから良かったけど、
このご時世に後出しばっかりじゃ衰退する一方だと思う
て言うか『従業員＝客』の図式が分かってない会社に未来は無いよね

まずは無能社員のリストラから始めろ
コミュ達からの投票制でな

『主役はコミュニティです。』
『コミュニティで成り立っています。』

そのコミュニティに対して何かしてくれてますか？
コミュニティのクビを締めることしかしてませんよね。
お客さまお客さまばかりで、肝心なコミュニティには何も対策してくれてませんよね。
これじゃぁいくら上の人たちがやる気になっても何も変わりませんよ。

今日ヨーカドー行ってみたけど、農産物はイオンの方が安いな
もちろんケースを見るとイオンと同じでサイズ等級も変わらない
ヨーカドーの強みは衣料品なの？

普段一緒に仕事してる人間を満足させられないのに、
見知らぬ他人の客を満足させられるかよ。
会社辞めて社割きかなくなったら絶対イオンの店で買い物なんかしない。
100m先のジャスコより1km先のIYや西友に行く。

聞いたこともないコンビニとミニストップが並んでいたら、
きっとマイナーなコンビニに行く。

ミニストップのソフトクリーム好きだよ
近くに一軒もないから普段はセブンイレブンにしか行かないけど

私も社割効かなくなったらウェルシアさえ行かなくなるなｗ

従業員＝客ってのがわかってないのは同感だな。
イオン衣料品は大したことないんだから、せめて愛想良くやれや、バカたれ。
2976のばかちんが。

なあお前ら、250年記念コミックとかいうのが届いたんだが、あれは何だ？

>>875
でも鮮度はあちらだと思うけど。

206 名前：名無しさん＠九周年 投稿日：2009/03/19(木) 18:39:50 ID:8xzbQd/f0
ジャスコ安岡店の漬け物、ＰＢ商品が多くなっているが
中身は中国産多いじゃねぇか！とっとと国産品に戻せ！売国奴め

めちゃくちゃむかつくぜ
このままグリーンから帰らなかったらどうするだろうか

消えてなくなればいい

木を植えましょう
木が二本でなんになる
三本では…
伐採してやるぅ〜
４ね

はやく売場異動しないかな〜
早く出て行ってほしいのだけどな〜

>>882
それもあまり変わらないよ。
手にとって売り場でいつもやってるように確認しても大して違いない。
それだけ私の確認がいい加減なだけかもしれないけど。

農産の担当者が言ってしまったらマズイことだけど、
鮮度と言ったって、買ってきたものを使い切って毎日買い物行くならともかく、
「これ朝採れたてだって言うから〜」と買ってきた野菜を冷蔵庫で２・３日熟成させたら
鮮度なんてあまり意味ないと思うんだけどね。

過労うつの認定基準見直し＝最も強いストレスに「パワハラ」−10年ぶり・厚労省

3月19日19時42分配信 時事通信
厚生労働省は19日、うつ病などの精神疾患や自殺の労災認定基準を10年ぶりに見直すことを決めた。同日の専門家検討会で了承された。
ストレスの強さを客観的に評価する「心理的負荷評価表」の項目を31から43に増やし、最も強いストレスの例として「パワーハラスメント」（パワハラ、職権を背景とした嫌がらせ）を新たに追加したのが柱。
新年度からの認定審査に反映する。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000144-jij-soci

【企業】 「イオンの価格、他より安くなかった」「売り場には欲しい商品なかった」「サービス改善怠ってた」…イオン、自虐広告の波紋
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237451553/l50

★他店と比べて安くなかった…イオン、自虐広告の波紋　値下げと売り場改革アピール

・「イオンの価格は、他店に比べて決して安くはありませんでした」−。
　流通大手のイオンが１９日付の全国紙各紙で、こんな“自虐の反省広告”を掲載し、話題になっている。
　思わず、「これまでは消費者軽視の営業をしていたのかい？」とツッコミたくなるが、今後は安さや
　サービスを追求するそうだから、成り行きが注目される。

　「イオンの反省」と題した全面広告では、「イオンの価格は、他店にくらべて決して安くはありません
　でした」「売り場には、欲しいと思える商品が並んでいませんでした」「お客さまへのサービス改善を
　怠っていました」と、反省点を次々と列挙した。イメージが重要視される小売業としては異例の広告だ。

　同社は前日（１８日）、衣料品や食品など計５１００品目の値下げを３月下旬以降、全国のジャスコや
　マックスバリュなど約２０００店舗で実施すると発表。値下げ幅は衣料品が３５％、食品２０％、住居余暇
　関連３５％となっている。

　岡田元也社長は記者会見の席上、「これまでは価格戦略で他社に負けていた。残念ながら消費者の
　ニーズに応えられていなかった」と反省の弁を述べた。どうやら、自虐広告は値下げと売り場改革を
　アピールするのが目的のようだ。

　経営幹部も反省の姿勢を示す。２００９年２月期連結決算が７年ぶりに最終赤字に転落する見通しと
　なっているため、取締役と執行役３５人を対象に、５月に支給する０８年度分の業績賞与をゼロにし、
　定額報酬もカットする。年収ベースで１５−２０％の削減になる。部長級などの幹部社員も賞与を削減する。

　イトーヨーカ堂や西友も商品を値下げするなど不況下の流通戦争は激しさを増すばかり。イオンの
　「反省」が消費者にどう響くか注目される。

　http://www.zakzak.co.jp/top/200903/t2009031906_all.html

ほぼ既出

また辞めていく・・・・
とうとう夜は私一人で売り場を見ることになった
人は店頭で張り紙して募集するだけ
求人広告はコストの面から使わない
いつになったら入ってくることやら・・・・

で、入ってきたと思ったら、「何のために面接してるの？」って言いたくなる様な使えないヤツだったりするんだよなぁ
お偉いさんも決意表明は良いけど、売り上げ出したいならそれなりの環境を用意して下さいよ
仕事できる人がどんどん居なくなってるんだよ
時間だけ居て「給料ｹﾞｯﾄ」なんてのがばっかりじゃ売り上げでないよ

ここは講釈ばっかり
パートの俺やオバチャンに言われても・・

胸に溜め込むだけじゃ健康に悪いさ。
ここに思いの丈を書き込んですっきりして明日からもがんばろう。

ほんでこないだの筆記の結果はいつ出るんだ？

馬鹿野郎！頑張ると死ぬぞ！

株価は？600円切ると思う？

明日の株価？明日は市場休みじゃないのか？
最安値なら先週末に５２５円つけたぞ。

よく来るお客さん、今日点数過剰してしまって
やべー！って思ってたら「もう一本持ってきてもいいかな？」
って言われて一瞬神に見えたよ〜

優しいお客さん大好きです。ありがとう。
次に来たときも笑顔で接客しますね。

それに変わって、長ネギ持って「これ半分」しか言わない客。
チェッカーは貴方の手下じゃありません、

【イオン】ジャスコ♪64店舗目【不買運動】

もう900きたか。
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【社割切れ縁の切れ目】

>>899
神なお客さんはいいよね
夏なんかだと「コレ飲み」って売場のメンバー分缶コーヒー差し入れくれたり
ブライダル一式見積・購入したお客さんが新婚旅行のお土産持ってきてくれて
暫くしてから「子供生まれましたー」て連れてきてくれたり
こう言うときは店員で良かったとホント思うよ

【イオン】ジャスコ♪64店舗目【反省猿】

【イオン】ジャスコ♪64店舗目【従業員は客じゃない】

イーマネ使いだが、こんなメールと共に数件二重引き落としされてたorz
---------------------------------------------------------
平素はイーバンク銀行をご利用いただき誠にありがとうございます。

2009年3月18日、イオン株式会社より以下の店舗において、2009年3月1日
から2009年3月10日の間にVISAカード決済をご利用されたお客さまのお取
引の一部に対し、重複して請求（返金）データを伝送した旨の発表があり
ました。

対象加盟店：
　・全国のジャスコ、マックスバリュー
　・イオンスーパーセンター
　・イオンのショッピングセンター専門店
　・下記の各社直営店舗
　　イオンリテール（株）、イオンマルシェ（株）、（株）ボンベルタ、
　　タキヤ（株）、（株）光洋、（株）サンデー

同社によりますと、データ伝送の新たなシステム変更に伴う手違いが原
因とされております。
--------------------------------------------------------

明日感謝デーや、そんなことよりデートしたぃ。

イイヨネ〜明日天気なら遊び行きたいねぇー世の中三連休 皆こぞってジャスコに来る。うえぇ

【イオン】ジャスコ♪64店舗目【大黒柱は爪楊枝】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【私達は奴隷です】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【(爆)】

>>903に一票

反省猿ｗｗｗ

【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【反省会ﾌｯﾌｰﾝ】

高速道路ご利用に辺り、ETCカード　プラス　マイレージサービス　を
使っている方へ

・2009年02月分までのご利用分、03月20日にデータ反映されました。
・ポイントは、03月31日を過ぎると、失効してしまうものがあります。
・600ポイント/800ポイントたまっている人は、還元額が大きいだけに
手続きを忘れずに。

【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【ﾜｸﾜｸ自虐広告】

【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【とことん反省しる！】

【イオン】ジャスコ♪64曲目【Only at JUSCO 一周忌】

去年の今日を境にクリーンタイムがあの曲じゃなくなったって
ばっちゃが言ってた。

JUSCOじゃないのにJUSCOで会いましょ…が聞けた。
でもサビの部分だけだけど
一周忌法事曲かｗ

>>827
一部なのに平均１００万って・・・

【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【反省してません】

>>827
>>917
役員３５人で３億ちょっと
のこり９億を幹部１２００人で割ると１人あたり７５万くらいか
幹部ならそんなもんじゃね？

まったく売れねﾜﾛﾀ

>>919
Ｓ職(店長）の1個資格下のＭ3資格（大型店の課長）で
いい時で年間賞与300はいってたから、Ｓ職だともうちょい上でしょ。
今は涙目だろうけど

>>921
75万は賞与の一部だからそんなもんだよね。

食品混んでたね〜♪

>>923
混んでた。２５台＋何台かダブルなのにずっとカーペンターズ流れてたよ。
応援に来たおっさんが、やたらしゃべるからめんどくさかった

衣料だけど今日は死んだ。

もうだめ〜

ｲﾔ~ﾝ

ＵＦＯ見ました
あなたなら信じますか？

250周年記念コミック見たか？
イオンってバカだよね。
あんなコミックいらねぇよ。
こんだけ経費経費ってウルサイ中よくあんなもん作って送ってきたよな。
こっちはあんなもん作るために働いてんじゃねぇよ…

>>929
見た見た
うちの店もみんな呆れてたよｗ

か○○○くん　が好き

オバフレ達がコミック見た瞬間『やだ〜気持ち悪い〜ｗ』って言っててワロタ

私は名前も知らないあの人が好き
歳の差１５はありそう

そのコミックとやらは どこでミルの

宇宙人なら見たことあるけど…

スレタイどうしましょうか？
次こそみんなが納得のものを･･

あの機能性０の制服どうにかして
襟元は仕事に不向きだし型くずれしてウザイし
品出し売り場作りﾊﾞﾀﾊﾞﾀ動いて暑いのに
衣替えまで半袖になれないなんて
何に対しても現場の声を聞かずして作り上げる
ダメイオン

たまに短パンマンってなってスレ見れへんのなんで？

>>937
どこの企業で働いても、制服は衣替えまで半袖になれません！

250周年コミックどこで見れるの？

【イオン】ジャスコ64店舗目【安けりゃいい】

【イオン】ジャスコ♪64店舗目【群がれ安さに愚民ども】

【イオン】ジャスコ♪64店舗目【値入率ﾏｲﾅｽ200％】

あの制服のエブロンの記事は速乾性があって私は気に入ってる。
ただたてラインの位置が悪いのかデザインか、太く見えないかな

>>939
前の制服の時は暑くなったら普通に半袖着てたよ。
社員乙

確かに今の制服は襟元をオサレと思ってるみたいだが面倒くさい・ダサイね
ババア・デブには不似合い

ちょう超懲むかつくぜ

こ○○○くんが好き

そのコミックウチはまだ開封すらされていない。
資材置き場に放置プレイ中。

250周年コミックって本宮ひろ志が描いてんの？
誰でももらえるなら、客に紛れて貰いに行くわｗ

衣料なんだけど
レジ専門だった子が配属で、
他のこと何一つできない若い子が
ものすごくエバっているんですが…
なにもかもトゲトゲしいんです。
仕事も自分の好きなことしかしないのです
どう対応したらいいですか？
すごく冷たいんです応対が。
その子が出勤だとかなり憂鬱になります。
その子がやめないなら、自分が出たいんですが
今不景気で雇ってもらえるところがないもので…
その子は辞める気配もなく、そのまま自分が負けてやめるのか…
それとも我慢し続けたほうがいいですか？

>>951
今は不況で雇ってくれないよ、ウチの売り場でマネと折り合いが悪く
やめた人がいるけど　
仕事がない！　と言って　やめたのを後悔しているよ

どこの職場でも　やな奴は絶対にいるから　がんばりなよ

でも、正社員の仕事ないって聞くけど、ﾘｸﾈｸ見たら、いくらでも募集あったょ、あれはなんなんやろ。倍率が高いんかな｡ 転職サイトよくわからん！

>>951
なんでジャスコってそんな奴ばっかおるんやろ。

次の仕事を見つけてから辞めればいいだけの事。
ヤな奴とはシフトずらしてもらえば
奴の働きぶりの良し悪しも浮き彫りになる。

ヨーカドーは地方店中心にコスト削減で営業時間１時間短縮だって。
(夜９時閉店は除く)

パクリフラグ立ったな

今までのスレタイ案一覧

コミュ関係
【イオン】ジャスコ♪64人目【日泣月窮捨員】
【イオン】ジャスコ♪64店目【ｺﾐｭやる気ＥＮＤジャスコも(ry】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【社割切れ縁の切れ目】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【従業員は客じゃない】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【私達は奴隷です】

反省宣言関係
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【反省猿】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【反省会ﾌｯﾌｰﾝ】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【ﾜｸﾜｸ自虐広告】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【とことん反省しる！】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【反省してません】
【イオン】ジャスコ64店舗目【安けりゃいい】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【群がれ安さに愚民ども】

他
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【値入率ﾏｲﾅｽ200％】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【不買運動】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【大黒柱は爪楊枝】
【イオン】ジャスコ♪64店舗目【(爆)】
【イオン】ジャスコ♪64曲目【Only at JUSCO 一周忌】

仕事しんどいわ。おもんないし、マネ仕事やらんし、疲れた。

日給月給試験みんな受かった?

>>953
ブラック、書類選考でふるい落とし、カラ求人…など。求人なくてリクナビから手を引いた地域もあり。

>>958 ﾜｸﾜｸ自虐広告 話題性からしてこれしかないと思います。

あの広告は強気やな。試験結果いつでるん?

>>958【値入率ﾏｲﾅｽ200％】に一票。

うわぁ〜(≧σ≦)今から1人だよ〜！頑張れ自分p(^-^)q

俺農産なんだけど、自分一人しかいないときに限って果物ギフト頼まれるんだよなぁ
一人しか居ないときは売場に出ないことに決めたよ

・欲しいと思って頂ける商品がなかった
・満足頂けるサービスが出来てなかった

この反省2点ほんとに改善する気あるのか疑問。
私は食品担当だけど、扱い商品削減って聞いてるし。
サービスに関しても具体的な政策は下りてこないし、指示もない。
この反省をきっかけに、今後何かしら取り組んでいくのでしょうか？

反省会ﾌｯﾌｰﾝかﾜｸﾜｸ自虐広告が良いな

そういや広告の件に関して改善された！って思うコミュいんの？
コミュが改善されたって思わないなら客も満足しないだろ

次スレが立ったよ
【イオン】ジャスコ♪64店舗目 【ﾜｸﾜｸ自虐広告】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1237626433/l50

入社する時貰った資料なくしちゃった時ってどうすれば良いの？

>>969
早すぎｗ
まだ３０も残ってるのに

あんま値下げしないで

ﾄﾞｷｭﾝ客の来る確率が上がる

>>967
その反省の宣言を出す前に、例のリテール本部が出した文書があるわけで。
知ってか知らずかあの文書の中にはそういったことに対する改善策は何もなかったよね？
人時生産性が悪い。だけ。
所詮そんなもんでしょう。

それとも、反省ってのはヨーカドーの大幅値引に対抗して
イオンがさらに値引するための単なる口実か。

求人しておいて、リターン組しかとらないってどうなん？
むだ足じゃん
しかもムカつく女だよ

リターン組って何？一度やめたひとのこと？

>>974
レジやＨＨＴや　いちから教えるのも大変だからじゃね

毎日半額の刺身買いに来るＤＱＮ客どーーにかなんねーかぁ
２０％じゃ買わねーし
後側で半額を待ってる一家。 まだﾔﾝﾈｰし
しかも時間たった刺身はまずい