【さっさと】100円?ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ13【潰れろ】

前ｽﾚ　http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1166239665/l50

転職ｻｲﾄ一覧
ﾊﾟｿﾅｷｬﾚﾝﾄ　　　　http://www.pasona-carent.co.jp/
ｲｰｷｬﾘｱ 　　　　　　http://www.ecareer.ne.jp/

御三家
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ　　http://www.r-agent.co.jp/
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　　　　 http://www.inte.co.jp/
ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　　　　　　http://www.enjapan.com/

>>1
乙。

そのうち店舗縮小でリストラあるんじゃない？？

ネガティブだなぁ

リストラどころか人材がどんどん抜けてるのだ。
新卒の採用に無駄に真剣になってるみたいだけど、
今の店舗の状況と待遇じゃどうせ長続きしないのだ。
「みんなの就職活動日記」にあったように
「大学出てまで売り子はやめてくれ」という親御さんの心配はごもっともだし、
ここは店長含めた店舗スタッフ、
つまり「売り子」以外にはほとんどなれないところなのだ。
みぎょれふみぎょれふ

キャンだけではないけど、「大学でてまで売り子はやめれ」
というが、一生のうち一度は経験した方がいいと思う。
レジ袋50枚くれとかサッカー台占領して喋ってる女子とか
この商品のこっちとこっちだけで合わせて売れとか
商品のパッケージを躊躇なく破って中身出してその場に放置とか
購入した商品の全パッケージ引き剥がしてサッカー台に放置とか
とにかく、人間の浅ましい部分が見れるから、いい経験にはなるよ。

受け取る側にも寄るけど、こういうことは俺はしないでおこうって
ホントに思った。話がずれたスマン

>>6
そうかね。ここに入社し3年いたら人生の負け組確定。
救いようのないｺﾞﾐばかりだ
客はさらにその上を行くDQNもいるけどね

マジでＳ澤死んでくれねぇかなー藁

>>6
同意

Y･Y･W･A･Y
頼む…消えてくれ

今年の新卒はどうですか？

締りは最高だよｗ

俺の店にも新入社員きたけどまだ、エッチしてないぉ（∇⌒ヽ）

どこに行けばできますか？

い○い いなくなれ

彼女いるけど、新入社員とエッチしたいよ(^^)

何このスレ
キャン・ドゥ好きだったのに・・・
客として

このスレは童貞とﾄﾞｷｭｿで構成されております

ここに、入社ってここはバイト板だよ。
アンチスレって事で、普通のスレは別に立ててもいいのかな

前スレ１もこんなんだったんだな
【破滅に】100円?ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ12【向かって】
1 ：ｽﾚ立てﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)：2006/12/16(土) 12:27:45
前すれ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1160572648/

転職ｻｲﾄ一覧
ﾊﾟｿﾅｷｬﾚﾝﾄ　　　　http://www.pasona-carent.co.jp/
ｲｰｷｬﾘｱ 　　　　　　http://www.ecareer.ne.jp/

御三家
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ　　http://www.r-agent.co.jp/
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　　　　 http://www.inte.co.jp/
ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　　　　　　http://www.enjapan.com/

今回はどんな犯罪宣言が出るか。前ｽﾚの勇者は何処へ
会社の不正を皆で暴露汁
会社の存在が不正(ｒｙ

>>19
バイト板でもここにいるのは社員。　
以前、別に転職板かなにかでたてられた事はあるが定着せず。
まぁ、中にはまともな人もいるから、ココでも真面目なご質問、ご相談も
受付けますよ。

そうそう。肉便器とかバイト食ったとか
変なこと書いてんのはどうせ本部の馬鹿でしょ。
まっとうに仕事してる人間にはそんな余裕ないよ。

うちの店舗に設営が入った時、BRのマネキンの下着が半分脱がされて、不自然に重ねられてた。
直しても直しても、翌日にはまた戻ってる。気持ち悪い。
ほんとここは低レベルなんだなと思った。

時給ＵＰを激しく希望

最近良い新商品ないね。
これは単価落ちるよ…

いちいち履歴書郵送の意味がわからん

履歴書見せてもらわないと書類審査すらできないでしょ？

>>26
同意。よっぽど店舗の社員が使えないのかね。
店長に裁量権を与えれば、店舗に電話して
履歴書持って面接するだけでいいものを
わざわざ本部に電話して履歴書送って、店舗から面接の電話来て
店舗行って面接したら結果は本部から連絡する。ってめちゃくちゃ無駄が多いのは素人の俺でもわかる。
前スレで履歴書送ってからの連絡が遅いって言ってる人いたけど、俺の場合結構早かったから
感心してたんだけど、なんだかんだで働くまで3週間くらいかかるのね。

かなりしっかりしてる人が、店頭に「バイトしたいんですけど、面接してもらえないでしょうか？」
ってきたときは相当惜しかった。

>>28
めちゃくちゃ無駄が多いって思うのは素人の俺だからですよ。

素人考えうんぬん以前に、
応募者を待たせすぎる体制に問題があるのだ。
店舗の人間から考えればお客様であれ誰であれ
ひとを「お待たせする」ことに対してある種のプレッシャーが生じて当然なのだ。
人事はその辺が抜けてるのだ。ぬるいにもほどがあるのだ。
ぎょいぎょいすーぎょいぎょいすー

上同士が適当でいい契約してんだ
カウントの素人がガタガタ抜かすなｗｗ

>>32
ダ○ソーでこきつかわれてこい。はいけった

人事課なんてしょせんあまりキャンドゥの店舗経験のないバカがそろってるからな。

>>32
おまえ。。。良い事言うな　感動した。

うちに来た新卒は最悪です。
人事課は何を基準に採用してるんでしょうか？
茶髪でアクセサリーつけたまま仕事しようとかありえないでしょ。

新卒とエッチしたいよぅ！どうやったらエッチできるかな？

>>37
ﾚ○ﾌﾟ

>>37
本人に直接頼めば？　どうなっても自己責任だけどな

エッチしたいよっ！
やっぱ仕事してるとムラムラしてくんじゃん！
俺店長だけど、職場内オナニーしてるぜ(^^ゞ

>>40
今度店長会議んときにｱｷ○ﾌﾞかﾉ○ｵのケツでも貸してもらえ。

うまくいけば第１グループの店を任してもらえるかもしれんぞ。
逆にｶﾞﾝ掘りされるかもしれんがな。あっー!

ｧｯｰ！

ｱｷ○ﾌﾞはケツがガバガバしてそう

う〜ん

　　　　　　 　 ﾊ_ﾊ
　　　　　　 ('(ﾟ∀ﾟ;∩　辛い日々をのりこえて
　　　　　　　 ヽ　　〈
　　　　　　　　 ヽヽ_)

　　　　　　　　　　　ﾊﾞﾑｯ
　　　　　　　　　 ＼从/_
　　　　　　 　 ／￣　 ／）
　　　　 　 　 (￣￣￣)／ ＼
　　　　　　／￣ 月￣ ＼／ ＼
　　　　 ／￣￣ 火￣￣ ＼／ ＼
　　　／￣￣￣ 水￣￣￣ ＼／ ＼
　 ／￣￣￣￣ 木￣￣￣￣ ＼／ ＼
／￣￣￣￣￣ 金￣￣￣￣￣ ＼／ ＼



|　　　　　休日出勤　　　　 |
| 　　 　＼､_,ﾉ 　 　 ､_／　　|
| 　 　 _,ノ 　∧__∧　(　　　｜
| 　 　 ｀)　('ヽ、 　 ）)　 ＿＿＿──
| 　 　 　 　 ヽ　 　/　　　　　￣￣￣
| 　　　　 　 /　,- ヽ　　￣￣￣──
| 　　　'⌒)（__,/ ヽ__）（｀ 　　|
| 　　　／' 　 　 　 　'＾＼ 　 |

7連勤おわったｗ
今日から怒涛の3連休♪

去年新卒とバックルームで……ア○コ臭かった…

明日新卒とエッチしたいよ！

ア〇コ臭くても、結局最後までいったのか？

新卒同士で研修先のホテルでやっちゃったよｗ

新卒とエッチしたいから、新商品でコンドームの導入希望！

商品マスタをデビルだかエンジェルだかで検索してみな！童貞乙

最後までいきました。

ダイソーなら105円でコンドームあるのにな。

コンドームないかって聞いてきた高校生ぐらいのガキいた。
ボソボソ喋ってて気持ち悪かったななんか。
それはさておき、いくらなんでも105円だと穴開かないか？
少子化対策用？

サルベージageなのだ。
イベリコイベリコ

しっかし相変わらずくだらねぇ会社だな。

現場の事うるさく言うなら実際に現場で働いてくんないかねぇ。
今と過去とじゃ全然違うって事思い知れ。

ともゆき出て来て

バカばっかりの本部もそうだが、大した事も出来ないのに愚痴ばかり一人前の店舗もヒドイね。

売場のみなさん乙です。本部でよかった…店舗配属だったら半年で辞めてたと思う
本部の気楽さは異常ww

本部は上の顔色さえうかがえれば大丈夫だからね。楽だよね〜。　私も本部で良かった。

そんなことを言ってると店舗にとばされるかもよw
ちゅうかロクに店舗経験のない奴がここでまともな仕事をできるわけがない。
まぁ店舗あがりでロクでなしもいるけどな。

本部もほとんど店舗上がりだけどね。

店長会議終了age

今日の会議どうだったの？

松戸の店長、下半身デブww

社長降臨でしょ？

mjk! 生ﾋﾛｼどんなの？

またヒロシ降臨？？大量離脱の予感………

ダメな人間は何やってもダメとの、社長のお言葉がございますたよ。

ﾋ○ｼわかってんじゃんw
だったらﾉ○ｵとｱｷ○ﾌﾞとｸ○ﾞﾁﾝの三バカをさっさと始末しなきゃ。
ま、 ダメな会社はなにをやってもダメだがね。

>>71
またそんなこと言ってんのか！！
どうして、現場最前線の店長に激励の言葉の一つも掛けてやれないんだ？
みんな本部の一貫性の無い方針に振り回されながら苦しくも頑張ってるんだよ！
一昨年のヒロシ初降臨の店長会議後の大量退職が何にも生きてないんだな。
ホントだめだ、この会社…。
>>72の言う通り、ダメな会社は何やってもダメだね。

>>７３
お前何考えてんだ？なんでろくに数字もとれてない足を引っぱってる奴に激励の言葉をかけなきゃいけねえんだよ。
単に仕事をしてりゃあいいってもんじゃねえんだよ。結果がでねえと意味がねえっていってんだよ。
まあ出来損ない共が何人退職しても会社からしたらたいした影響はないがな。
そもそも俺が以前から新商品を全て発注しろってアドバイスしてやってたのに報告してきた奴が誰もいねえだろうが。
人の忠告にろくに耳を傾けない奴は結局何をやっても駄目なんだよ。俺ぐらいのレベルになれば自分のやり方でも十分成功できるんだがな。

>>74
春休みは終わったぞ。腐れニート

新商品ねぇ・・・ちゃんと導入してるけど最近ロクなもんねえじゃん。
数字も横ばいだぞ？
これにかぎらず効果のある店とない店の格差ってもんがあるんだよ。
そんなことより売筋商品の欠品廃番発注制限をなんとかしてほしいな。
先の新生活シーズンにかなりチャンスロスだったぞ？

ま、アキ○ブの臭い息のかかった勘違い野郎あたりが>>74とか
嬉々として書いてんだろうが。洗脳って怖いよね。
就職迷ってる学生さんは気をつけたほうがいいよ。

　　　　　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
ダ　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
メ　　　　 ]llllllllllll[　　　　百　　　＾llllllllllllllllllllllllr
な　　　　Jllllllll]"　____　　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[
奴　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
は　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][
何　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
を　　　　　.＼　　　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[
や　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　　　　　][5
っ　　　　　　ヽ　　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　　　　　 ｜
て　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　　]^
も　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾ^^^　]　,,gg｡._
ダ　　　　　　　.＼　　　　　　　　__gllllllllllllllllllllg,,
メ　　　　　　　　　.＼g,,________,,gglllllllllllllllllilillllllllllllllgg,,,,_
→　　　　　　　　__g][llllllllllllllllllllllllllllllllll[".;llllllllllllllllllllllllllllllllg
　　　　　__,,gggllllllll]l. ^)g]ﾟ]][ﾟ][v「^^^　gllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　__,,gggllllllllllllllllllllllll[　　.＼pt"　　　 _llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　]lllllllllllllllllllllllllllllllllllll.　　gll9t,,　　　.;llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　.＼lllllllllllllllllllllllllllllili　　llllしgllll、　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll[[

ヒロシってダメ人間じゃないの？小杉山と久保もダメ人間だと思うけど……

ヒロシ、ひろあきといい
　ヒ　ロ がついてる奴はまともな奴いねーなｗ

ヒロシがダメな奴はダメだって言ったのは、自分自身に問いかけたんじゃないの？

新入りのバイトの者です。
第○ｸﾞﾙｰﾌﾟとかで店舗が分けられていますが、やはりこの数字が小さくなれば
なるほど売り上げが多いということでおｋ？

>>80
自らを寡人と称するほどの人徳もなかろうしなぁ。
あれが自己分析だったら５点中４点くれてやるんだが。
残り１点？ ほんの悪意さ。

>>81
だいたいあってる。

ときどき湧くアレが本当に相応の店を任されているのなら
第１グループ上位の店長ということになるはずだが、
決してそれを証明しようとはしないのでおそらく単なる妄想だろう。
ソースのないものは信じるに値しないのは掲示板の常識。
Ｍ店長もさぞかし迷惑だろうに。

不倫は文化だ。

愛人は商品部にあり！

管理部、営業部も負けてないぞ。

>>83-85

>>22

たまにあるけど、やたらと芳香剤に力入れてる店はなんなの？
芳香剤だらけとか、どんだけ〜

>>87
ボリューム陳列やれって言われるから。

アダルトグッズコーナーないの？とお客様よりお問い合わせがございました。
商品導入、よろしくお願い致します。
ま、俺はガーリックピーラーにローション垂らしてシコシコしてるんだけどな。

ランドリーのウレタン製竿ストッパーもオススメしとくぜ。

他人の部屋を盗み見て喜んでいる変態どもの癖に
いっちょ前に
善人面こいて偉そうに他人を評価できると思っている
ずうずうしい滑稽な
糞住民ども死ね。

ともゆき、お前覗きなんかやってんの？
だーめーだーよー

ﾉｿﾞｷ楽しいぞぉ

ガーリックピーラーｗｗｗ

>>91
他人の部屋＝他店舗のガルーンの事か？？

　　　　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　　ﾊｧﾊｧ…
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　　ガ…ガーリックピーラー…
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　　　　５点中５００万点っ…
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　　　　　　大量チン列っ…
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　　,,gg｡._ 　　　　　　　　　　ローションも関連販売だっ…
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊｧﾊｧﾊｧ…
　

>>88
店内芳香の匂いになってるからｗｗつか、外まで匂ってるとか強すぎ〜ｗ

>>97
家なき人とか、香り高いお客様が大勢いらっしゃるからかな？

実際秋葉のヲタ系ショップの入ってるビルのエレベーターなんか、
かなり芳香剤使ってるぞ。

>>98
駅近じゃない店なのにすごい種類あったぞｗもーやけくそで全種類置いてんの？って勢いｗｗ発注してるやつ好きなんだろうな芳香剤ｗ

>>91
他
い
善
ず
糞

どこを縦読みですか？
他店舗のガルーンを開けるのは仕様ですからねぇ。
本部がなにかと「知らしむべからず」っていうか
連絡の悪い体制なもので、情報収集には役立つわけなんですけれども。

>>100
そうだね、特に直営課内のガルーンは情報満載だしねw

>>101
ちょwww　コードとパス知ってるんかい？

>>102
会社辞めた奴でもｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮすれば店舗外からｱｸｾｽ可能。
これ作った奴本気でｱﾌｫ

今年の新卒は何人？？？？？

ｺｰﾄﾞとﾊﾟｽなんて、ちょっと頭のまわるヤツなら知ってる。

test

本部に行くとﾑﾗﾑﾗする。

>>106
ああ、するする。わかるわ。
そもそもあんなとこロクな用事でいかないけどな。

アシとかでいい男いる？

うちのリーダーいい男だよ

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　　　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_　___　　　,,,,,,,,,,,,_　llllllllllllllllll[　　　
　　　　.lllllllll゛.lll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.,,,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　　
　　　　 ＾llll　　""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　　llllllll]l. 　　　＜ｳﾎｯ
　　　　　.＼　　　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　　　　　][5
　　　　　　ヽ　　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　　　　　 ｜ 　　　　　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　　]^^^
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾ　^^　　,,gg｡._ 　　　　　　　　　　
　　　　　　　.＼　　　　　　　　　　__gllll
　　　　　　　　.＼,,g______,,,,,,,,,,,,,,,,,ll　　　　　　　　　　　　　　　

1

2

どこのリーダー？

それは言っちゃだめっしょｗ

やっぱりF田さんでしょ！

それはないだろ。

>>115
なんでよ？Ｆ田さんいい男じゃない？

マジで(・・;)どこが？

>>89のせいで売場やレジでガーリックピーラー見るたびに吹いてしまうwwww

不良品でガーリックピーラーきたときにはふきそうになった。

ここの社員ってどの位もらってるの？
額次第では応募してみようかな…

>>121
平均年収300万もいかない。
どこかのサイトの上場企業内ランクでもワーストクラス。

>>121
やめとけ

一人でやっていくなら仕事内容にしては良い方だけど、
一家を養うのは無理。

>>121
絶対にやめとけ！！
額を期待できる会社ではない。

社長が、稼ぎたいなら他のとこに行けと申しております。

新入社員が研修中ですね。

死ね塩澤

この会社まだあったんだW

121だが…そっか一家養わなくちゃいけなくなったら期待は薄そうだな。
ありがと。やめとくわ。

最近転職情報サイトにも店長候補で求人がでてるのだ。
学生さんの選考もまだ続いてるようだし、マサユキくんも必死なのだ。
ココマノミコンココマノミコン

仕事は大変ですか？

この世に楽な仕事なんてあるのか？まず、そこから考えろ

現場乙。GWは温泉旅行いってきます。
ﾌﾋﾋwwｻｰｾﾝwww

退職者です。もうかなり経ってますけどｷｬﾝやめてよかった。でもここでのしんどい
思いが他のところでかなり楽に感じます。やめるのをつげるのが勇気。やめてしまえば
次の仕事安心できる。ちなみにｷｬﾝは運よく東証一部上場ですので他社からすると
武器になります。
心配してる人は安心してください。

　 ∧、　　 　　 　　　　　　　　_∧
γ⌒ヽ＼　 　 　　　　　　　／γ⌒ヽ
.|（●）.|　i＼　　　　　　／i 　|.（●）|
.ゝ＿ノ　^i | |　∧ ∧　| | i^　ヽ＿ノ
　|＿|,-''i⊃l(）<｀∀´>（)ｌ⊂i''-,|＿|　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ
　　[__|_|／〉l｀´　 　 ｀´l〈＼|_|__]
　　 [ニニ/ ｀´|　　 |｀´ ヘ ニニ]
　　 └―'　 　|　,、　| 　　｀─┘
　　　　　　　 /　ハ　ヽ
　　　　　　 （＿ノ　 ヽ__）

バイトは楽。でも慣れてくるときついな・・・。
準社が一番苦痛。

バイト応募しようとしたら履歴書本社まで郵送って
書いてあったんですが、送って何日位で面接の連絡着ますか？

藤田ﾀﾝﾊｧﾊｧ…。

>>136

┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"┣"
　　　　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
ﾋﾞｼｯ　 ]llllllllllll[　　　●　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　　ﾊｧﾊｧ･･･
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　　ガ･･･ガーリックピ…
　　　　 ＾llll　　f""◎「　　][＾　◎^^^　　llllllll]l.
　ﾋﾞｼｯ　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　　　　グゲ
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　.●゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　　　　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　　　　　
　　　ﾋﾞｼｯ　.＼ｕ　　　　　　●__gllll
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ｒ'´＿｀`ヽ､ゝ､､　 ｀iー,-,-,‐'´,ｒ'´＿｀ヽ
　 （／,=ﾆミ=　｀ー'` ‐ヽ｀ｰ'ノｰ-' 彡ﾆ=､＼）
　 　 　 　　 `ー'`ー'`ｰ-｀ﾆ-'`ー´

４月から来た新入社員、レジ研修が全然受けられなかったと言ってレジ全く出来ない椰子なんだが…
あんなの雇うなよ馬鹿野郎

みんなの就職活動日記とかみてると選考にずいぶん慎重みたいな割に
>>141の例みたいなのもあるのだ。
マサユキくん以下人事の面子の目は節穴なのだ。
あんなのにマトモな人事評価ができるわけないのだ。
普段直営上層のお手盛り評価を鵜呑みにして怠けているからそうなるのだ。
結論ダメな奴は何をやってもダメなのだ。
グリドルグリドル

何曜日の何時が1番忙しい(と思う)？？
自分が働いてる時間内でいいから

マサユキくんは天才の反対なのだ

日曜より土曜のほうが混む。時間帯は4〜5時。
平日は金曜の5時〜6時くらい。

土曜の4〜5時は、客が絶え間なく来る感じ？

あと逆に客が来ない暇なときとかあるん？？(品並べとかあると思うけど)

今度バイトやるかもなんで参考にお願い

>>146
その店舗の周辺環境によるところが大きいんじゃないか

オフィス→平日5時以降
繁華街→土日込む
学校→平日4時以降
テナント→曜日問わず昼前、晩飯前（スーパーの中

とかかな？

基本的に午前10〜11時、午後1〜2時、7〜8時くらいは暇だったなぁ

暇なとき見つけて働こうってのは甘くないじゃろか？いくらバイトでもそれは許せんのぉ。それと違たらスマンけど。
それはそうともう異動した店長はいるのかのぅ。結局前回の人事に提出した奴はノーコメントかねぇ…？
キャリアプランどんだけ書かせんのやろ。

暇な時に働くのは、時間が長く感じるから
かえってつらいよ

〜電車中吊り広告より〜
ユニクロ･柳井正の
「長期雇用こそが人を人を奮い立たせる」
（｢財界｣6月特大号）
ほらほら、ノリオちゃんの大好きなユニクロさんのトップは言うことがちがうなあ。
「稼ぎたい奴は余所へいけ」
「ダメな奴は何をやってもダメ」
たまに現れて口を開けば馬鹿丸出しの誰かさんとはまるで格が違うね。

キャンドゥとユニクロをいっしょにしないでください。ユニクロさんに申し訳ない！

＞キャンドゥとユニクロをいっしょにしないでください
それがノ○オクオリティ。
デイドリーマーは息子とキャッチボールでもやってろってんだ。
あと嫁を放し飼いせずちゃんと囲い込んどけ。

この会社は人を育てることができないから・・・
飼い殺しでも我慢できる人、上司に気に入られる自信のある方はどうぞ。

ダメな奴の下では何をやってもダメってカンジの会社だな

この会社で尊敬できる目上の人間に出会ったためしがない。
ＤＱＮと金魚の糞ばかりだ。

ほんと飼い殺しだよなこの会社

おまえら辞めたほうがいいよ
もっといい会社たくさんあるだろ
自分に合ったまともな会社に勤めて
この会社にも社風に合ったアホが来る
すべて上手くいく。みんな笑顔になれる
ボーナス出た日に即辞表。行動しろ
俺は6月に辞表だす

辞めたところで心身に受けた傷はそう簡単には癒えない。
調子こいてる奴らには相応の裁きを受けてもらいたいものだな。

西日本はまだマシだけど東日本は終わってるね

そうなの？

体制がかわってから働きにくくなったのは俺だけか

リーダーテンチョウT井さん。まだ、貴方の事がスキなんだけど。

>>157
漏れはだいぶ前に辞めたけど、辞めれば年収は間違いなく上がるそ。
漏れは2倍になった。
こんな糞会社辞めたほうがいいぞ。倒産前に止めないと一流企業への転職厳しいぞ。

>>163
辞めるか辞めないかは社員が選択すべきだし
ここでぐだぐだ言っても、家庭があって
辞められない人だっているわけだ。
一流へ転職しなきゃいけないわけでもないし。
この会社がおかしかったのは認めるが
しつこく辞めろだの転職しろだの書き立てる必要はない。

漏れキャンドゥじゃない１００均の店長だが
結婚できるなら三十路前半ぐらいで昇進して給与が
２５万超えたら共働きで家庭持てるかものレベル
今の給与で結婚なんて正気の沙汰じゃない。
この事象はどの１００均でも共通事項じゃないか？

コンドームねえ・・・うちはいらんクレームとか起こしたくないから
置いてない（発注は可能）。まあ個人用に何ボールか発注して
オナニー用に使ってもいいけどな。

うまくたぶらかせてバイトから社員にさせる。使い放題使っていいようにしてる。最低だなこの会社。
実名あげてやってること晒してやろうか！
会社じゃないよ。こんなの。狂った宗教じゃん！
心当たりのおえらいさん…反論あるかな？

>>166
遠慮せずに晒せ

166さん、晒してください。
よろしくお願い致します。

こんな場所では克明に語れば語るほどリスクも大きくなるものなのだ。
内部告発は歓迎するが、まずは自分の安全を確保してほしいのだ。
モロトフモロトフ

なんたって本部の人間も見てるからな。

釣られてやるが、
内部告発するなら労働基準監督署にでもするんだな
でなければどんどん辞めれ
内部告発して自分の労働環境をいくらかでも是正してまで
居たい職場なのかどうか、考えてみたらどうよ

ムカつく奴らに仕返ししたいだけさ。そんだけ。
黙って辞めるのは泣き寝入りと同じ。
一人ひとり個別に復讐してやりたいくらいなんだからな。

172いつまでもったいつけてる、バラすならさっさとバラせ、何処のお偉いさんが出てくるか楽しみなのだ

>>172はﾃｨｷｿだから無理だろｗ

上が糞だろが職場がクズだろが今更どうでもいいが、稼ぎが悪いのは我慢ならねえな。
店長手当２万〜15万ってなんだよ。３年やってるが２万以上もらったことねえぞ。
どんな奴が15万もらってんだ。やることなんざ大してかわらねえのによ。
もしかしてボクシング観戦希望しとかなきゃならなかったか？

ともあきははっきり言えば出来の悪い奴か上に嫌われてるかだろう。俺は３年いるが手当ては４万もらってるぞ

俺は４年いるが６万だぞ

15万貰ってる奴は何年目だ！？

>>176
うーん、やっぱりそうなのか？ 嫌われてるといえば思い当たりはなくもないがな。
つまりアキ○ブのしわざか。
勤務状況評価だけなら入社当時からケチつけられるいわれは一切ないからな。
ついでに人事のク○もとんだ食わせものだったわけだ。
むかつく。明日からはもうすこし楽に手を抜かせてもらうか。

久保なんてただのバカだから。本当死ね。お前も狙撃されて死んでしまえばいい。

ってか手当は店舗クラスで変わるもんとちゃう？15万なんて１グループの奴らだけやろ。まぁ気に入られな上には行けへんけど。
稼ぎたいなら上を目指して頑張るか、しゃちょさんいわく他を見つけるしかあらへんよ。
ナス見て決めるべし。見なくてもあまりよくないの決まっとるがな。

なつかしい。高校のときここでバイトした。
店長が若くてちょっとぽっちゃり系のかわいい人だったな。

>>182
そうだ゜っけ？

>183
182が言うんだからきっとそうだ゜よ。

何か面白いネタねーかなぁ〜

アシスタントネタももうできないしなぁ。
これってある意味封じ込めだよね。
本部のあいだにリーダー店長はさんで不満が直接本部にいかないようにしてる。
トップは言いたい放題なのにな。
ま、そんなんだからこんなところに書きたい放題書かれるわけだがね。

アシスタントネタももうできないしなぁ。
これってある意味封じ込めだよね。
本部のあいだにリーダー店長はさんで不満が直接本部にいかないようにしてる。
トップは言いたい放題なのにな。
ま、そんなんだからこんなところに書きたい放題書かれるわけだがね。

>>187
そんな文句を直接言えないために２ちゃんねるは存在します。

誰にも直接言えないから書いてみる
そろそろ死にたい。
私がもっとしっかりしてみんなを引っ張らなきゃいけないのに
みんなの足を引っ張ってる。
頑張ってきたけど、やっぱり上手くいかないみたい。
誰か他の人が生きた方がうまくやれると思う。
店長やリーダーに迷惑かけない方法で
たくさん臓器移植に廻せてるやり方ってないのかな

189だけど、ごめん、さっきの忘れてください
眠れなくて、勢いで訳わからんこと書いちゃいました。

>>190
気にするな。
会社はあてにならないし店も空気悪いところあったりするけどな。

　　　　　　　　　　　　　　　　／ ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　 ＼
　　　　　　　 　 　 　 ,.-‐''⌒ヽ　　　,.=､　 ヽー､
　 　 　 　 　 　 　 ,〃／∠彡ﾆ＼ （.fゃ）　　|　 j
　　　 　 　 　 　 /　　 　 　 ﾐ彡三ﾍ｀=´　　 |　｜
　　　　　　　　 /　　　　　　 ﾐ彡三∧　　　 j　./
　　 　 　 　 　 ﾄ　ｬ''"　　　　ミ彡三∧. 　 /／
　　　　　　　　」i　_;''＿,　　　 ミ彡'ﾆﾐﾍ､ 〃
　　　　　 　 　 ﾘ　´￣　　　　 ﾘ´ ｆ'｀ij }/「i|
　　　　　　 　 ヽ-　　　　　　　　　'´/ｿ'川||
　　　　　　　　 ヽ一　　　　　　　「彡'川ll.|||
　　　　　　　　　 T 　 ＿　　　／ ´　ｊ||.川||
　　　　　　　　 　 ｀￣了､　　　　　i! 川.川|
　　　　　　　 　 　 　 _｣.　＼　　　 |　j| 川|ﾄ､
　　　　　　　　_／￣　 ＼　 ＼ 　 '_／./川　｀
　　　　　　 ￣　　　　　　 ｀　　 ￣　　´
　　　　　　　ネゴトワ・ネティエ［Negtva Netie］
　　　　　　　（ルーマニア．１９３５〜５４）

◎
‖　∧∧＿＿＿＿＿
‖-(∀･ )ｯ巛巛巛巛彡
‖　　　￣￣￣￣￣
‖　∧∧＿＿＿＿
‖-(∀` )ｯ)))))))彡
‖　　　￣￣￣￣
‖　∧∧＿＿＿
‖-(Дﾟ )ｯ3333彡
‖　　　￣￣￣
‖　∧∧＿＿
‖-(ω･`)ｯ≫彡
‖　　　￣￣
‖

ｵﾏｲら、もうちょいバックルーム整頓しとけ

小杉○は頻繁に組織変更することによって業績アップできると本当に
考えているのだろうか？
そもそも根本的な問題が何なのかが、博司含めて全くわかっていない。
組織としては末期的な症状になっている。

ホントにキャンドゥはダメだ。
今、働いている連中も早く見切りをつけて転職すべき。
キャンドゥも一応は東証一部上場だ。
自分のやってきたことをきちんとアピール出来れば、転職も十分出来る。
人財・・・なんて言いながらやっていることは全く逆だからな。

みんな、辞めるが勝ちだぞ。

>>194　　　　　　　　　 おまえらはカウントが仕事なんだから文句言わずにさっさと数えろよ

>>196
数えてねーよｗｗｗ

>>195
一部のお気に入り以外は組織や居場所を安定させないほうが
「囲い込み」やすいとでも思っているのさ。
責任問題もリセットしやすいだろうからな。
もっともそれでよしとしているヒ○シこそ相当のアレだが。
まさに上場企業ってレベルじゃねえぞ。
社内では暴言三昧のヒ○シだが、その威勢を株主の皆様にもぜひ披露してほしいね。
ヤバくなっても自分で株買い占めるだけのカネあるんでしょ？

適当カウントのエイジスはだまってろ。

　　　　r.、　 ,r.、
　　 　,!　ヽ,:'　 ﾞ;.
.　　 　!　　ﾞ;;　　}
　　 　 ﾞ;　　ii　,/
　　　 ,r'　 　 　 `ヽ、
　　 ,i"　　 _,　 　_　ﾞ;　　うさこちゃんは
　　 !.　　・　　　　 ・,! 　　ニダーの人形をもらいました
　　 ゝ_　　　　ｘ ∧∧
　　 　/`'''''''''''' < ｀∀>
　　　 !　 　二つｏ ,ﾉﾞ
　　　 ﾞ''::r--､::-UJ'
　　　 　 ﾞ'ｰ-‐ﾞｰ-ﾞ'

　　 　　 ,.、　,r、
　　 　,/　 ﾞi,:'　;.
.　　 　!　　ﾞ;;　l
　　 　 ﾞ;　　i　,!
　　　 ,r'　 　 　`ヽ、　　このにんぎょう
　　 ,i"　　　 _,　 　ﾞ; 　　　キムチくさいからいらない
　　 !.　　　　・　　　,!
　　 ゝ_　　　 　　ｘ::'　　　　　∧∧
　　 　/`''''''''''''''"´':,　　　(ヽ< ｀∀>
　　　（,;!　　　　　r'⌒;:　⊂､､ｃノ
　　　 ﾞ'-::rｰ-:;;‐'｀ﾞﾞ｀　､,.
　　　　　 ﾞｰ-'ﾞ　ノﾉ　　"｀

エイジスは、イケメンが多い

クリスタルショップって、キャンドゥにとってメリットあるん？

エイジスは坊主も多い！！

エイジスはでも結局キモいのが多い!

キャンドゥは童貞率が高い。
毎日オナニーしてそう。

将来と精神安定を考えて退職して約1年。楽になったわ！
色々な場所に行ったが、土日まで働くのは御勘弁。給与より人間としての生活優先でしょ。

キャンドゥの店長は童貞多そう。
女はヤリマン多そう。

＼　　　一　　万　　年　　と　　二　　千　　年　　前　　か　　ら　　愛　　し　　て　　る　／／
　 ＼＼　　八　千　年　過　ぎ　た　頃　か　ら　も　っ　と　恋　し　く　な　っ　た　　 　 ／／
　　　＼＼　　　　　　　一　億　と　二　千　年　後　も　愛　し　て　る　　　　　　　　　／／
　　　　 ＼＼ 君 を 知 っ た そ の 日 か ら 僕 の 地 獄 に 音 楽 は 絶 え な い／／
　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　⊂彡.
　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.

>>207
女は体売らないと生活できないだろw
男は命削って副業だ

キャンドゥでバイトしようと決意し４月頭に面接を受けた。
その１週間後、採用の電話連絡が来た。
その２日後、必要書類が自宅に届いた。しかし封を開けると
「バイトなのにここまで多くの書類を書かなければならないのか？」
と思ってしまうほどの大量の書類が入っており、意欲が萎える。
その１週間後、「やっぱりここで働こう」と思い直し、書類を書き、本社に返送。
その４日後、「身元保証人の確定申告書の写しのコピーが必要なので再度送り直して下さい」
という内容の電話が掛かってきた。
・・・これでトドメをさされ、完全にキャンドゥでのバイト意欲が失われた。
一体何なのだこの会社は？
バイト一人雇うのにここまで厳重に審査しなければいけないのか？
正直、もっっっっっっっっっっのすごくジャマ臭いのだが。

これから違うところを探そうと思う。

手ビラ含めて３連休、ＧＷにも連休とったのＧＲにバレてしまったｗ
マジギレしてる悪寒ｗｗｗ

>>211
リーダーだけじゃなく、バイトもマジギレだと思うよ

久保なんて死ねばいいのに。

バイトの話題少なすぎﾜﾛﾀｗ

『死ねばいいのに』こんなに流行りなのに、なぜ『流行語大賞』に入らないのか？

この会社の「死ねばいいのに」はアシスタントの口癖。

自分達が一番、死ねばいいのにね

>>210
バイトに身元保証人って何？
この会社は何様のつもりなんだ？
俺も応募しようと思ってこのスレに来たみたけどヤメるよ。

書類ぐらい出せばいいのに。
身元保証人いないわけじゃあるまい。

たかだかバイトくらいで身元保証人うんぬんってのがおかしいんだよ。
大して高給の仕事でもなく、ものすごく高額の商品を扱うわけでもあるまいに。
派遣さんはそんな面倒なことしてないだろ？

>>220
この会社は全てがおかしい。
まだ規模の小さい木戸商店状態だった頃に持ち逃げされたからだろ
この会社の母体とか過去を漁ると少しおもしろいかも。

本社勤務の経理希望で日商簿記2級持っているのですが、
ここって本社勤務と店舗ってどのように決められるんですか？

先日の選考会で一応アンケート用紙に
本社勤務希望と書いたのですが本人の希望は聞いていただけるのでしょうか？

>>222
資格持ちなら見込みありそうだけど、まずは店舗勤務だろうね。
で、最悪の場合そのまま飼い殺し。

最近になってようやく全社員に希望確認をするようになったが、
実際どのくらい反映されているのか不明。
新卒をはじめ社員を引き止めるためのパフォーマンスとみているが。

>>223
本社に来ても使えなければ店舗にお帰り便で廃棄されるwww

もうすぐ母の日ですねｗ

>>224
|||||||||||||||||||||||||||||　　　┳　　　|||||||||||||||||||||||||||||
|||||||||||||||||||:　　　　　　 ┠ +20　　　　|||||||||||||||||||
|||||||||||||||:　　　　　　　　┃　　　　　　　 　:||||||||||||||
|||||||||||:　　　　　　　　　 ┠ +10　　　 .／'|　:|||||||||||
|||||||||:　　　　　　　　　∧＿∧　　 ,／'　　|　　|||||||||
||||||||┣┿┿┿┿　 <丶｀∀´>／┿┿┿┿┫||||||
||||||||　　　　　.＿　　(　　つつ@'＿　　　　|　　:||||||||
|||||||||:　　　　 ＼￣￣>>224 ￣　ノ　　　 |　 :|||||||||
||||||||||| ~　゜~~。゜ ~彡~ ┠ -10~ ゜~~ ~。゜ ~|||||||||||
|||||||||||||||:　　　　　　　　┃　　　　　　　　:|||||||||||||||
|||||||||||||||||||:　　　　　　 ┠ -20　　　　|||||||||||||||||||
|||||||||||||||||||||||||||||　　　┻　　　|||||||||||||||||||||||||||||

>>223-224
ご丁寧な御回答有難うございます。
最悪ずっと販売員なんですね…。
辞退しようと思います。

店長になってからがさらに厳しいのだ。
不採算店舗をあてがわれても売上があがらないのは自分のせいにされるのだ。
ほっといてもそこそこ売れる店は一部の人間で独占されてるのだ。
競合店調査なんて本部が専任部署作ってきちんとやってほしいのだ。
ちりとてちんちりとてちん

今日も女大生のバイトと閉店後にバックルームでセックスするかなｗ

バックルームでの飲食は禁止です。
守れない店舗は直営課まで連絡してください。

バックルームで店長とちゅうした〜！

バックルームえっちの体位は？

もちろん、駅弁だ、体位は。

場所がらここはやっぱり立ちバックでしょう。

…てなことはさておきましていつものように覗きをやっておりますと、
なにやら兼任店長の兼任手当なんてもんを本部は企んでおりますようで。
売上ごとに額もちがうようでございますが、
いままで出てなかったんでございましょうかねぇ。
にわかにそんなこといいだすってぇことは、
最近兼任を嫌がって辞めた人間が出たんでしょうかね？
なにはなくともノーマネー、ノーワークとは世のことわりということでひとつ。
ケチケチしてると自分たちの首しめるだけだよ。マジで。

マジヤリてぇ。埼玉ヤリマンキャンドゥ女いねーの？

兼任手当て一万だよ

株式会社ル・プリュ（笑）

兼任手当てっていうか
兼任してる店舗の分の店長手当ては
普通に加算して出されているはずじゃなかった？
それにさらに上乗せか？

普通に加算？？だったら喜んで兼任するだろ！１万だよ。月に１万の兼任手当てもらって兼任店舗でロス出て茄子はなし。いいシステムだよ。

>>237
クリスタルだから今度はダイヤモンドだったらナイスだったんですけどねー。ぷー

準社員って何？
フリーターなの？？

>>239
ロス率の本当のところなんて本部しか知らないからな。
昔在庫管理表の数字を盾に反論を試みた店長がいたが、相手にされなかったそうだし。
数字をだして一見根拠ありげだが実のところ不明瞭な点はあいかわらずで、胡散臭さ爆発だ。
兼任すればリスクも倍、結局会社が損しないように調整できるというわけだしな。

ここって何でアルバイトの入社書類がそろってから入社するまでに１週間程かかるんだよ。
タダですら選考に時間かかるのに。この間の時間てアルバイトにも店舗にも何のメリットがないと思われるんだが。
書類がそろった段階で次の日から入社にしちゃえばいいのにね。

上司が語ってますw

ttp://weban.jp/rirekisyo/031/index.html

本社は店長のことを信頼してないからじゃない？

>>244
あきのぶﾀﾝｷﾀｰ！！

>>245
それをいうなら「信頼はするが信用はしない」だな。
ノ○オちゃんの名セリフだよw
会議で聞いたときはマジなんてこと言う人なんだろうって思ったね。
他にも「中途はいらない」とか放言の総合商社だよ。
その一方でこのスレの存在をおもいっきり暴露したりするおちゃめさんなんだけどなw

>>244
あいかわらずお山の大将は出たがりだなw
普段の言動から想像もつかないコメントが笑える。

ｱｷﾉﾌﾞﾀﾝ
お腹のでっぱり
見苦しい

あきのぶタンは普段何してるかわかるひとー？

>>249
携帯で２ちゃんヲチ。
流れがやばくなるといつものバカのひとつ覚え
バックルームエッチネタの自演で中途半端に荒らす。

あそこの店長はなんであんなにえらそうなの？
仕事を覚えるのが早くてすぐに店長になったのが自慢みたいだけど接客態度は全然だめだと思う。
新入社員はみんな店長みたいにはなりたくないって言ってたよ。

>>251
その店長、埼玉エリア？

　　　　／⌒ヽ　　 ／⌒ヽ　　／⌒ヽ　／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ　　／⌒ヽ
　　　 （　＾ω＾）　（　＾ω＾） （　＾ω＾）（　＾ω＾） （　＾ω＾） （　＾ω＾） （　＾ω＾）　（　＾ω＾）
　　　 丿　　/　　 丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/　　 丿　　/
　　　（＿ ノ　　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　　（＿ ノ
　　　　　　／⌒ヽ　　 ／⌒ヽ　 ／⌒ヽ　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ
　　　　　 （　＾ω＾）　（　＾ω＾） （　＾ω＾）（　＾ω＾） （　＾ω＾） （　＾ω＾） （　＾ω＾）
　　　　 　丿　　/　　 丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/
　 　　 　 （＿ ノ　　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ
　　　　／⌒ヽ　　 ／⌒ヽ　　／⌒ヽ　／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ　　／⌒ヽ
　　　 （　＾ω＾）　（　＾ω＾） （　＾ω＾）（　＾ω＾） （　＾ω＾） （　＾ω＾） （　＾ω＾）　（　＾ω＾）
　　　 丿　　/　　 丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/ 　丿　　/　　 丿　　/
　　　（＿ ノ　　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　（＿ ノ　　　（＿ ノ

秋山 真一さん（29歳)

かっこよす・・・

ここって離職率がかなり高いみたいですね
今第3選考まで進んでいるのですが辞退しようと思います…

人事のT中さんがどこかの店長とできちゃった結婚したって本当？？

>>247
エリア88からぱくった台詞だろ
あきのぶさんは漫画からぱくった台詞結構言うよな

251
Y田だったりして(笑)

>>256
え、そう？　でもノ○オちゃんの口から出た言葉だしなぁ。
タダの受け売りかよ。さすが放言の総合商社だわ。アタマ悪杉山

>>255
上場企業がはたして従業員にとっても良い会社なのかといういい見本。
外から見るだけじゃ難しいと思うけど就活頑張ってね。
俺も周りには内緒で転職活動中だ。

みんなの就職活動日記をみてても微妙な意見が多くなってきたな。
いつぞやのように「ぬるい」とファビョる工作員は出てこないのか？
ともゆき、お前の出番だぞｗ　逝って恥を晒してくるがいい。

家の近くに小さいキャンドゥがあるんだが、結構長くおばさんいるよ。長く働いている人もいるんだね。

>>255
どうしてもこの会社が好きで、どんなに無理難題言われても
理不尽な事されても薄給激務でも構わないのであればいいんじゃない？
そこまでの気持ちがないのであれば、絶対に入らない方がいいよ。
ここで、上の人間のこと晒している人いるけど、全部事実だからw

>>256
本当だよ

相手は誰なの？？

>>263
聞いてどうすんだ

グループっていくつまであるんですか？

次の店長会議東京に全店長大集合だな。
あきのぶﾀﾝが何しでかすか楽しみだぜ

T中さん意外に好きだったから、どんな人と結婚したのかと思って(笑)

>>266
九州の店長も東京集合？

>>259
レス有難うございます。
会社は実際に働いてみないと内情なんて分からないものですよね。
259さんの転職が成功するようお祈り申し上げます。
お仕事と転職活動とで大変かとは存じますがお互い頑張ましょう。

>>261
アドバイス有難うございます。
正直販売職を何年も続ける意思はないので今回は辞退させて頂きました。
以前勤めていたアルバイト先でも元キャンドゥ元社員だったバイトさんが居ました。
その方は入社1ヶ月で辞めたとおっしゃってたのを思い出し、
さらにやる気がなくなりましたね。

>>269
正しい選択だ。
漏れは新卒入社、一年ちょっとで辞めて現在一部上場企業でまったり仕事している。
年収も500超えるし、らくだ。

乗りかかった船と共に運命を共にするもよし。危険を感じｴｽｹｰﾌﾟするもよし。
小売は人生の墓場だから辞めなさい。ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱになるだけよ。

>>270
と、思いながら品だししてるのね。みんな許してあげて。

タ〇カさんの嫁さん聞いたことあるよー。確かに元店長。
キャン結婚は危なくないのか？

ペッパーランチ事件みてキャンが心配になったwwwwバックルームファックもほどほどにな

大井町大変そうだな。
というか原価高いものだけ売れてもしゃーないよな
見出しの［狙い絞り］をやってるのはむしろユーザー側

T中さんの嫁さん意外にブスだったりして……(笑)

昨日バイト応募したんだけど間違った選択だったかな・・・
ここ見てからにすりゃよかった

>>276

いや、むしろバイトは楽だと思う。
ただ言われた通りにやってればいいんだから。
クレーム処理は、店長任せ。
時給はあがらないけど、確実に有休もらえるし。

現バイトより。

有休だったら郵便局のバイトでももらえるよ！
ボーナスも2〜3万の小遣い程度だけど年2回出るしｗ

ここ、社内婚でシアワセになれる？

それは、当人同士の問題。お金が心配なら、計画立てて頑張りな。給料が少なくても、生活出来ない事はないから。

タ○カともつれたんですか？

社員がウザイんで辞めてきました。
２度とキャンドゥなんかで買い物しないぜ。

ウザイねぇ。本社はもっとウザイよ。

韓国のり入荷したからレジ前に出したら完売したｗ
感謝祭どうしよｗｗｗ

あるある。
もちろん初日で完売したと報告するよな

よくしゃべる店員→赤いヨ〇ダという女。いらっしゃいませを言え！

どこのヨ○ダ？？

さいたまの。

本川越の与四田？

韓国のりに続き粒ピーも完売しますたｗ
感謝祭終わってボーナス貰ったら辞めるからいいやｗ

今日トレーナーの人が買い物に来てたって社員が言ってた

今年の茄子はいつ出るの？
茄子後は大量辞職の予感がする

キャンドゥのボーナスは2か月分/年2回なんですか？
販売職と本社勤務では金額が違うのでしょうか？

2か月分もあるわけなし

むしろ一ヵ月分＝基本給だから普段より少ない。
ところでペッパーランチをキャンドゥに東証マザーズを東証一部に置き換えて以下のニュースを読んでみよう
入社9ｶ月で店長になったﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁ強姦魔

大阪市中央区の繁華街にあるｽﾃｰｷ店｢ﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁ大阪心斎橋店｣で起きた事件は
まさに鬼畜の所業だ｡
店長の北山大輔(25)と友人で店員の三宅正信(25)が共謀して凶行に及んだのは
9日午前0時過ぎのこと｡店内の客が20代の女性ひとりになったところを見計らい､
閉店準備を装って店のｼｬｯﾀｰを閉め､食事中の女性を｢逃げたら殺す｣とｽﾀﾝｶﾞﾝで脅迫｡
無理やり睡眠薬の錠剤を飲ませて泉佐野市内の貸しｶﾞﾚｰｼﾞまで車で拉致し､ﾚｲﾌﾟしたのだ｡
女性は手足を縛られたまま車内に監禁されたが翌朝､自力で脱出して犯行が発覚｡
2人は店の制服を着たまま犯行に及んでいて､｢女性を囲っておくつもりだった｣と
供述しているから空恐ろしくなる｡
｢ｽﾀﾝｶﾞﾝや睡眠薬をﾈｯﾄで購入｡女性客を物色していたから計画的です｡
手口が慣れていることから余罪についても厳しく追及する方針のようです｣(捜査事情通)
｢ﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁ｣はﾚｽﾄﾗﾝ経営などを手掛ける｢ﾍﾟｯﾊﾟｰﾌｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽ｣が
展開するｽﾃｰｷ店｡国内に194店舗を展開し､昨年9月には東証ﾏｻﾞｰｽﾞに上場している｡
北山は2000年3月に府立佐野工業高校を卒業後､4社を転々とした後､
昨年7月に｢ﾍﾟｯﾊﾟｰ｣社に入社｡同社の一瀬邦夫社長は｢明るく清潔感があり信頼し切っていた｡
大阪人らしくｶﾞｯﾂもあった｣というが､よくもまあ店長にしたものだ｡
北山は｢夢は経営者｡社員を辞めて『ﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁ』と委託経営を結びたい｣と
3月末に退社､4月から心斎橋店を任されていたが､
｢はじめから客のﾚｲﾌﾟが目的で店長に手を挙げたのではないか｣との見方もある｡
女性の一人客はおちおちｽﾃｰｷも食べられない｡

ｲｶｿ〜ｽ♪ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070520-00000016-gen-ent

近所の大通りぞいの店でバイト使用と思うんだけどどうでしょ？
時間は10〜15時で週2か3を平日で希望なんですけど

>>295
この事件はマスコミが報道しない部分もあってかなりヤバいらしいね。
うちにもバックルームエッチだとか肉便器だの、
オツムの内容の近いのがいるみたいだからマジ笑えねーw
しかもＤＱＮを好んで抜擢するあたり社風が似てるかもね。

>>296
自分とその店の都合次第だと思うぞ。
週2〜3ってのも店側の現状としてどうか微妙。
ここより店の人間にきくのが確実かもしれん。

本当ここってよくしゃべる女社員多いよな。

一日中　何もしないで
ヒマだーヒマだーと喋ってばかりいる店長、どう思う？
こっちはレジが終わり
やっと時間が空いて自分の仕事ができると思ったら
店長のお喋り攻撃で一時間終了。そしてまたレジ・・
いいかげんにして欲しい。
あんな店長いらね。
あーゆう奴がキャンドゥで長く生き残るんだろな。
現に勤続５年だし。

こちらはシフト制ですか？雇用保険、有給などはありますか？アルバイトしようと思ってるんですが。時給が900円なのでかなりキツイのかなぁとびびってます。以前は大手の書店につとめてましたが時給が750円でかなり激務だったので…………

>>300
完全シフト制です。
バイトも有給がもらえますが店舗によってはかなりキツイし激務です。
覚悟してください。

>>299
>ヒマだーヒマだーと喋ってばかりいる店長、どう思う？

君には悪いが本音を言えば

は　げ　し　　　く　　う　　ら　　　や　ま　　し　　い

そんな店に移動したい

大型店から異動になってくる人は
自分の発注メーカーしか品出しやらんのですが、そーゆーもんですか？
一日中そこにいるし。
うちの店舗は「ここのコーナーはあなた！」って決まりはない。
人手が足りんから、あんたを移動させたのに意味ない！

>>303
そんな事も本人に言えないのかよ。

役割分担がはっきりしてる大型店舗ばかり経験してる人にありがちですね

U田さん本当にキモいガルーン送ってくるのやめてください…
心配するふりして下心みえみえでマジキモいです

>>303-305
店の規模もいろいろなら、基本業務も結構現場あわせだったりするもんな。
店のやりかたを説明して早く慣れてもらうしかない。

>304
言えないから
ここに書いてるんだろーが！

匿名で本社に抗議の手紙を送ってみたら？三、四回やれば本部も動くよ→

大量入荷があっても
一切検品・品出しせずに自分の担当場所を一日うろうろ
これも抗議してOKか？

>>310=>>303でおｋ？
異動ということは入ったばかりの未経験者でもなさそうだから、
これははっきりいってサボりだろ。
さもなくば「大変そうだから手伝おう」とかがない、素で空気の読めない人か。
店長に事情を相談して、店のやりかたを説明してもらうしかないな。
それでもダメならタレ込むしかないだろう。

なんで嫌なお偉いさんほど会社に残っとるんだ？もう、ここしか行き場が無いと思っとるのか？行き場ならもう一つあるぜ、墓場行きが…
とっとと墓場に行きやがれ！まあ先に俺が死んでじわじわいたぶり、生地獄を味わいがら殺すのも面白い、今なら生き霊身になる自信もある、身に覚えのあるお偉いさん覚悟しとけや！

もちつけ。とりあえずなにがあったのか、詳しい話を聴こうじゃないか。
相手は身に覚えがありすぎてわからんだろうからな。

地元の店でバイト募集してるのになんで東京の本社に
わざわざ履歴書送らなきゃダメなんですか？
別の店舗は直接その店に電話してってなってるんですが
この違いは何ですか？

>>297
マスコミ各社は第一報以来依然沈黙、２ちゃんは今なお祭の最中か。
誘拐事件のような報道規制か、公表を憚られる事実があるのか、はたまたどこぞの圧力か。
なんせ憶測が憶測を呼ぶシチュだけにちょっと肉料理食べる気になれないなあ。

>>314
身元保証人の書類とか手続きが多すぎなんだよ。効率悪いでしょ？
応募者にとっても店にとってもなんのメリットもありゃしない。
単なる会社の自己満足。まぁ本部のやることなんて概ねそんなのばっかりだけど。

ところで店舗企画グループって普段何やってるわけ？ アキ○ブのパシリ？

俺もニート脱出の為応募しようと思うんだけど
郵送してからどれくらいで働ける？
前の方のレスで三週間位てなってたんだけど
何でこんなに時間かかるの？それでもまだ早い方？

身元保証人の書類て未成年だけ？

>>316
俺の場合は面接後１週間で働けたお。

次回の店長会議っていつ？
私の店は店長いないと回らないので…

バイトで髭はNGですよね？

客として近所の店舗行ったら、
店長らしき人がレジの横で、レジの人と昨日見たテレビの話してた。
こんな人ばっかりですか？

そんなに暇な店長はまれです。大抵は仕事いっぱいで大変です。

主婦、フリーター、ニート、学生等お金が欲しい皆さんに朗報！
自宅で楽して稼げる方法を皆で使い、情報交換しましょう☆
そのために私が開設したブログです(↓)。よろしくお願いします。
http://zaitakuy.blog105.fc2.com/

地元のキャンドゥでめっちゃくちゃ､ﾊﾞｲﾄしたくて店で専用の応募用紙みたいなのを貰ったのだが…

本当にこれで大丈夫かな……
職務経験に仕事内容書けってかいてあるケド…
私がやってたのは100均一か所…レジ(接客)品だし､在庫出しくらい…
受からないかな…学歴も不安

どこの系列かは知らないけど、
他社百均で仕事をしていたことは伏せたほうがいいよ。
本部はそういうのを極端に毛嫌いしてるからな。
よほど待遇に自信がないのか較べられるのがこわいらしい。

同業他社で勤務経験のある人は、面接前に書類不採用になりますよ

だからナイショにしてたほうがいい。
ひとを人とも思わない言動をとる割に肝っ玉の小さいお偉がただからね。

オ前等、絶対ニ許サナイ。オ前等ガ私ヲ壊シタ、私ノ人生ナニモカモ壊シタ。
私ハオ前等ヲ許サナイ、恨ンデヤル、呪ッテヤル。
私ハ本気ダ、脅シデハナイ二度ト安心シテ眠レナクシテヤル、二度ト人前ニ出レナイ姿ニシテ、晒シ者ニシテヤル。
一生苦シマセテヤル。コノ怨ミハ絶対ニ消エナイ。惨メナ姿ニシテヤル。

↑
さっさとやれ。
ペッパーランチぐらいすごいやつたのむわ

>>328
悲しくてどうしようもないときってあります。
すこし落ち着いたらここでいっしょに戦いましょう。
私怨は不毛かもしれませんが、
他人を苦しめてふんぞりかえっている奴らの行状は暴かれなくてはなりません。
力をかしてください。

『ペッパーランチ』テナンダ

そのうち小杉山なんて死ぬよ。当然地獄落ち。

気になることがあるんですが…
ここで最初、８時間３０分労働が基本、そして八時間越えた分３０分に対して残業代が手当てとしてついてますよね？
つまりは会社は、八時間越えた分に残業代が生じるという認識はあるんですよね？
なのに実際は、実勤１０時間労働とかしても月報の段階で８時間３０分に訂正され、残業が発生していなことになっている。
来月に辞めるんで、これもって基準局とか行ったら、過去分さかのぼって請求出来ねえかなあ……

無理ですかそうですか（笑）

10時間拘束の内1.5時間休憩してるから実際に働いているのは8.5時間。しかもこの会社は残業代一律だから22時30分以降の深夜手当を付けない限り給料はいつも一緒

>>333
ぜひ試してみてくれ。
役所と会社がどう対応したか教えてくれるとありがたい。
退職金出るのが勤続五年以上とかふざけてるからな。
もらえるものはふんだくらないと割に合わない。

>>333は12時間拘束の10,5時間勤務のことを言ってるのでは？
正社員の給料見直しを早くしないと落ちるところまで落ちそう。

見直しもなにも、ｼｬﾁｮｻﾝが「稼ぎたければよそへいけ」つってんもんなあ。
なんという名言。社是か。会社案内にゴリラの顔写真といっしょにでっかく載せとけや、ｸﾎﾞﾁｿ。

すげームカつく社員がいたけどここ見てたら気の毒になってきた。
もう少し大人になって広い心で接することにするよ。

>331
ペッパーランチでございますね、ご案内いたします。

■ﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁまとめ
http://www22.atwiki.jp/pepper_rape/

■大阪民国NEWSﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁまとめﾍﾟｰｼﾞ
http://www.osaka-minkoku.info/news/20070522-1191.htm

■ﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁまとめFLASH
http://damepo-tour.net/sarashiba/pepper.htm

ペッパーの犯人供述に（被害女性を）「囲い込む…」ってのがあったんだが、
今考えるとノリオちゃんも似たこと言ってたっけ。
それは置いといて、人事が笑えるメールをよこしてきたな。
なにあの現役珍走が交通安全呼びかけるみたいな内容。
本部のお偉いさんならほとんどパワハラで訴えられるな。

心配すんなオレがもぅすぐ訴える

>>341
お、英雄登場。経過とか報告ヨロ

もりあがってまいりました


キャンの土鍋は大丈夫か？

札幌市で販売された中国製の土鍋から調理中に鉛やｶﾄﾞﾐｳﾑが漏れ出し､鍋を輸入した
新潟県の陶磁器業者が在庫として残っていた300個を自主回収していたことが24日分かった｡
しかし､問題の鍋は04年から今年2月までに2万2000個輸入されており､全国に出回ったまま｡
鉛を摂取しすぎた場合､筋肉の衰弱､脳や腎機能の障害などの被害につながる恐れがあるが､
明確な法律違反ではないため回収命令は出せないというのが札幌市や新潟県の見解｡購入した
同市の男性(47)は｢知らずに鉛を口にしている人がいるわけで､放置は許されない｣と憤る｡

鍋を輸入していたのは新潟県弥彦村の｢ﾎﾘｼﾝ｣(堀内哲雄社長)｡札幌の男性が今年1月13日､
鍋を同市の量販店｢ﾆﾄﾘ新道店｣で購入､湯豆腐を作って食べた｡さらに同26日､鶏肉を1時間煮込んで
ふたを開けると鍋の縁の内側にべったりと灰色の付着物が張り付き､水面にも浮いていた｡購入した
量販店に検査を求めたところ､鉛やｶﾄﾞﾐｳﾑを検出｡鉛は食品衛生法に基づく告示基準の17ﾏｲｸﾛｸﾞﾗﾑ
(容器面積1平方ｾﾝﾁあたり)を上回る43ﾏｲｸﾛｸﾞﾗﾑだったが､未使用の鍋による再検査では基準値を
下回り､量販店は問題はないと回答した｡

このため男性は2月､道立消費生活ｾﾝﾀｰに調査を依頼｡同ｾﾝﾀｰが同じ中国製土鍋を取り寄せて
1日約4時間､2日間にわたって水を沸騰させた結果､縁のうわぐすりを塗った部分から灰色の付着物が流出｡
蛍光X線検査で付着物表面の約40%が鉛と確認された｡


>>2以降に続きます
毎日新聞 2007年5月25日 3時00分ｿｰｽ http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070525k0000m040162000c.html

不具合が見つかったという理由で撤去指示が出た数々の商品
本当の理由はなんだったんだろう
撤去した後も、購入済のお客様は毎日それを使ってるんだよね
すごく気になる。

たしかに。
不具合があるならその事実をお客様に伝える義務が会社にはあるはずだな。
そしてその不具合の内容によっては、
すでにお買い上げいただいた商品も回収しなくてはならないはず。
しかしここ数年みていてそんな対応がとられたケースはないな。
先のアクセサリ鉛騒ぎも店舗在庫を回収、結果問題なしとされたわけだが。
本 当 に 大 丈 夫 な ん だ ろ う か ね ぇ ？

逆に考えるんだ

大丈夫じゃないからだんまりを決め込んでいるんだと

一年保障でカバーできてると思ってるんだろう。
問題があって、それを指摘してきた分には対応するがあとは知らんぷりか。
土鍋の件がうちにあがってこなくてよかったな、マジで。

中国輸入商品ｵﾜﾀ＼(^o^)/
食品でもペットフードやら野菜やら風邪薬やらでペットも子供も死ぬし、最近もふぐをあんこうとして売るとかして重傷者でてるね。

プラ雑貨もヤヴァイんじゃまいか？
プラコスト上がってるのに値段据え置きとか、絶対、不純物、粗悪材料で原料確保してると思う。
加工後冷却洗浄とか工業排水使ってそうだし。

100均は中国製品輸入規制かかるか、健康被害で客に訴えられるか、過労死、欝で社員に訴えられるか
で、全滅

山極死ね！

今度はレジ袋から鉛検出だとよ。うちのは大丈夫か？

>>348
ﾏｼﾞﾚｽするとﾌﾟﾗは国内で作ったほうが安い。
しかも原料費は10円していない
安い命の乞食共が客だから中国製品で早く死んだ方が幸せな悪寒

大感謝祭って、、、あの内容で？ｗ
最近は「韓国のり3袋」「おかずのり」「柿ピー・粒ピー」「炭焼珈琲」「カットわかめ」に頼りすぎ。

最近というよりここ数年そんな調子だからな。
お客様以上に売る側が飽き飽きしている。
感謝とは名ばかりだな。
思わず大声で売り込みたくなるようなネタをよこしてもらいたいもんだ。

いくー

　 (　 )　ｼﾞﾌﾞﾝｦ
　 (　 )
　　| |

　ヽ('A`)ﾉ　ﾄｷﾊﾅﾂ!
　　(　 )
　　ﾉω|

　__[警]
　　(　 ) ('A`)
　　(　 )Ｖノ ）
　　 | |　　| |

海岸沿いの急な開発と発展で汚染された海でとれる中国のワカメを売りさばくのが感謝祭

ドライフルーツとか怖いよな。CANのには漂白剤って書いてあるし

>>356
まさに商品の品質で引導を渡してますw
なかなか反社会的だな。

ここ最近ではプリングルス、キッチンペーパー4ロールくらいしか

ろくな商品提供しない商品部をリストラしろ！

いつから創業祭や感謝祭でもこんなしょぼい商品しか提供できなくなったんだ？
前はもっとお買い得感のある商品を提供できてたのに。

毎度おなじみみんしゅうから。
人事もずいぶんと必死なようだな。
東証一部上場の超一流企業にしちゃあ大判振る舞いじゃないか。
その裏で何人不当解雇や追い込みをかけてるやら…

キャンドゥの日記5月26日1時12分 tohさん
この会社の求人がハローワークに40店舗ぐらい載っていました。（現場です）
しかも募集内容は18歳から20歳かどっちかだったと思いますが、高卒からでした。
正直体力があれば誰でも良いような求人情報でした。

面接行くんですが、履歴書要らないっていわれたんですが、何するんですか？

キャンドゥでバイトしようと思うんだが、実際どうなの？

無駄なところで特価品かき集めるから、いざというときにメーカーから商品が出てこないんだ。
創業祭以外チラシやめちゃえばいいのに

＞チラシ
しかも土日にやるから、金曜日は準備で出勤しなくちゃいけない。
代休なんてとれそうにないから勤怠上は休みだけど遅めに出て仕事してる。
だいたい回数増やして効果があったと本気で判断してるのかな？
そんなの上のグループの店の話でしょ？うちじゃやるだけ無駄っぽいよ。

チラシなんてやるだけ無駄だって。何年も前から気付いてたけど(笑)

　　　　　　　　　　　　　　　ノ　λ　　　　　)
　　　　　　　　　　　　　ｿ)人ノ　从:. ｿ）ノ　）
　　　　　　　　　　　 （　V　　　　　　　(ソ 　ﾍ （　
　　　　　　　　ﾉ　 ）　　　 _,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　　　て　
　　　　 　 　 （ノ　　 ,,,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllliii,,,　　　て
　　　　　　　）　　.,,iilllllllllllll!llllllllllllllllllllllllllllllllli,,　　　,ゞ　　
　　　　　ノ　ｿ　,,illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllﾞllllllllllllli,　　　（　ﾉ
　　　　 　（　　 ,illllllllllllllllllllil|,iil,,iil,iiililil:;',iliillllllllllllll,　　（　　
　　　ﾉ　 ）　　,llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll:::'llllllllllllllllllli､　　て　
　　　 ,,,,,,,,,,　 .lllllllllllllll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞﾞﾞ゜::::ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゜ﾞllll　　 （　ﾉ　
　　.lilllll!!!ﾞ!li,、lllllllllllllil、:::、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::,:::ﾞll: 　.,,　ﾍ （　　
　　.'ﾞ!llllllllllllll, llllllllllllllﾞ｀:::i,llﾞ'''≒?::::::::::::,,lllｻlﾞllr:l| ..,iilllii,,,　
　　 .._,,ﾞl!lllll!lliilllllllllllll°:::l゜: ●._: : °、:〔: .,●,,,,｀lllllll!!ﾞ｀
.,,iiiillllllllllllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ!ll!ﾞ°;;.,、.::ﾞﾞﾞﾞ"::::::i'”ﾞ″｀::ﾞﾞﾞﾞ°;;ﾟﾞ!lllllll,,,
,,illllllllllllllllllllﾞ:::ｔll,,:｀;;;;;;;;;;l,,、丶::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l,.;;;;;;:::'llllllllllil
｀ﾞ,!!!!lllllllllllll:::::'"゜:::::;;;;;::::ﾞ'=ii,,,;;,、;,,,,pikkuru::、｀;;;;;;;;;;;;;;::.lﾞﾞ!!!ﾞ°またＴＢＳの陰謀か！
　　 .,,lllllllllllll,,:::::::。:::::::::::::::`'''!i,,､＿__,,,,〆:::aho:::::::::::,l°
　 .'ll!llllllllllﾞ｀.ﾟﾞ┷ﾞﾞl,,:::::::::::::::::::::ﾞﾞ!!llllllll!!ﾞ;:::::::::::,,ilﾚｖ,_
　　　 ﾞﾞﾞﾞ’　　　　 .ﾞﾞh,,_:::::::::::::::::::;.,: : : :,、:::::,,,,illﾞ゜::::::::ﾟ'i､
　　　 : ;:;: : :: : : : 　,,,,liillliiilll,x,,,,,,,,,,,,,Ｚi,ﾚrl,illlll!ﾞimage;::::::::::::::::::廴　
　　　 : : : : : ;:: ;;:,,llﾞ’::ﾞllllllllli,ﾞ≒wewl'″,,lllllllﾞ::::::::::::::$　
　　 　 　 　 　 ,,lﾞ｀:::::::::ﾞlllllllli,:::wazawaza:::::yomuna:::llll°:::::::::l!

こちらの店でビガーパンツ売ってますでしょうか？

>>369
若人よ! ひとつ上野男を目指すヤングメンよ!
ここはたかが百均ゆえバンバンビガロはおろか
ベイダーのパンツすら置いてはおらぬ。
黒人級のサイズを目指す者にはニ○ーパンツなどオススメだが
そんなものは都市伝説であり言葉狩りに断固反対であるので
貴様にはガーリックピーラー売り込みを命ず。
エンド什器一台分展開し画像を全宛先に送信せよせよせよ（残響音）

>>370
かしこまった。
画像が届くまでしばし待たれよ。
ところでゴムって買ってく香具師いるの？
使う機会無いけど100円なら遊びで買って
付けてみたいなと思うわけよ。

>>368


　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,......._
　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　　　￣｀`ー-､
　　　　　　　　　　　　　　 ,l´　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　／　,r---､.....r‐'´｀`ヽ、　!、
　　　　　　　　 　 　 　 l　 /　　　___　　　　 　 !　　 !
　　　　　　　　　　　 　 l　 l 　ー‐‐ 　 _,,,,,,,.. 　 ミ　 l
　 　 　 　 　 　 　 　 　 l　,! '"''''''ヽ ! ´r____ ､　　l ,/`i
　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ!.　'‐tr‐,!　　' `´`　,　 l!ヽ !　　もうはっきり言って、
　　　　　　　　　　　　　　`!　 ｰ'´,　　　、　 , '　　lr'/　　 廃業してもらいたい
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　 ,!-.....-,!ヽ、　　　l'´　　　　(励ましの発言)
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 !　　 _______,...._　 　 ./
　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ '´ ー‐‐'　 `ｰ ' ,!､
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 `!､ ､___,.　,.. _,ィ´　.ヽ、
　　　　　　　　　　　__,.....-‐‐'/´ !ヽ､___,..-'´ /　　 　 !｀ ｰ､..._
　　　　　　　 ,.-‐'"´　　　／　　 ! r'___l　　/ 　 　 　 l　　　　｀ ｰ-､_
　　　　　　 /　!　　　　 く　　　　 l,.!､__/!／　　 　 　 .,!　　　　　　　, ｀ヽ、
　　　　 　 /　 l　　　　 ／　　　　l/ 　l/　　　　　r‐'´　　　　　　r'´ 　 　 i
　　 　 　 ,!　　 !　 　 i´　 　 　 　 !　 /　　　　　　＼　　　　 ,r'´　　 　 　 !
　　　　　l　　　 !　　　l　　　　　　l　/　 　 　 ヽ　／　　　 ,r'　 　 　 　 　 l
　　　　,r'　　 　 l　　　 ヽ　　　　 l./　　　　　 ／　　　　 /　　　　　　　　 l
.　　 /´　　　　ヽ!　　　　ヽ　　　,/ 　 　 　 ／　　　　　/　　　　　　　　　,!

ゲーム帝国ネタかよ

(ﾟ∀ﾟ)o彡ﾟ　ゲー帝！ゲー帝！

坂井泉水のかわりにﾋﾛｼとﾏｳﾝﾃﾝが死ねばよかったのに。
ｺﾞﾐ2匹が生き多くの人に勇気を与えた人間が死ぬなんて理不尽だ
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね子杉山氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね
ひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ねひろし氏ね

↑座布団0.1枚、密かに小杉山を入れてるのが素敵！ついでに評判のわるい奴等例えば、山極ちゃんとかあきのぶちゃんとかも仲間に入れたら座布団10枚！！キャンドゥ特製コンドームプレゼント！

むかーし、顔黒のスズキが店長やってて、ブロック長になったときバイトしてたんだけど、
スズキ元気？

メイドインチャイナ

★産廃抱える“腹黒"縫いぐるみ 中国の工場が製造販売
http://www.chunichi.co.jp/article/world/news/CK2007052902020012.html

※関連ｽﾚ
･【国際】 有毒物質を入れても｢合法だ｣と主張…中国産練り歯磨きに致死量の毒物★2
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180253374/
･【社会】 “日本でも死者" 中国産の食品や薬品､問われる安全性…｢日本でのﾁｪｯｸ､ざる状態｣と関係者★4
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179965613/

元。ブロック長の鈴木？
生きてるんじゃね、死んだって聞かねえから。

今年の新入社員より、あとに入って来たバイトの方が仕事ができる。

↑のようなこと言われてるわけだが。人事の目は節穴か？
適当やってても現場のせいにできるからって
ずいぶん素晴らしい仕事ぶりのようで。
さっさと昇給しろや。たいした額でもあるまいにチンタラしやがって。

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ ｺﾞｸﾛｳｻﾏﾃﾞｽ

キャンドゥ（販売スタッフ）の日記5月29日0時37分 エイジさん
＞とーるさんへ
私は入社して間もない新入社員ですが、
キャンドウはここの掲示板でたたかれているほど悪い会社ではありませんよ。
定期的に本社の方が悩み相談や自分の目標としている部署など
聞きに来てくれるなどしてメンタル面でバックアップしてくれます。
離職率が高いと言うのは高校生から新社員として入社できるので
やはり大卒の新入社員とは意識が違うため退社する人が多いのではないのでしょうか。
何より現場が楽しいですよ。
ぜひうわさだけに惑わされないで会社の内部も見てみましょう！
わからないことや知りたいこと、聞きたいことがあれば何でも聞いてください。
答えられる範囲で答えたいと思います。

キャンドゥ（販売スタッフ）の日記5月29日19時31分 たいらーさん
＞とーるさんへ
要は、好きじゃなければ続かない仕事、て事なのではないでしょうか。
確かに、キャンドゥの悪評は、このサイト以外でも多く聞きます。
離職率の高さ、移動の多さ、ノルマ云々。
ですが、業界2位の実績、システムは伊達ではないと思います。
新卒の教育システムも充実してると見えますし、
会社の骨子もしっかりしてるとの印象を調べていて感じました。
そういう面では、とても良い経験のできる会社、
と捉えることができるのではないのでしょうか。
短期間での店長経験、店の全ての管理。この歳ではなかなかできない仕事です。
終身雇用が無い今、転職を前提にするのであれば、
なかなか良い環境なのではないかと自分は思います。
以上、今年の内定者より。

>終身雇用が無い今､
　転　職　を　前　提　に　す　る　の　で　あ　れ　ば　､　
なかなか良い環境なのではないかと自分は思います｡
＼(^o^)/

この人たちよっぽど優遇されているんですね。
自分は入社四年目になりますが、そんな話は聞いたことがありません。
上層部気に入られれば多少のワガママもきいてもらえとは聞きますが。
しかし｢転職のため｣とかあきれた話ですが、
離職率が高いのを高卒のせいにするのはとても失礼なことだと思います。
書いた人の品性を疑いますね。


工作員すらこのレベル。さすが東証一部上場企業ですね。

確かに高卒は辞める確率高いかもしれないけど、高卒なんてそんなにいなくない？高卒店長の話聞いたことあるけど、さんざんらしいよ。仕事できないくせに口ばっかりらしいよ。

むしろ高卒のほうが上場ブランドにしがみついてる感があるね。
まわりの離職みてるとさ

ノ○オちゃんが普段そんなふうに周りに言い訳してんじゃね？
新卒の離職率が高いといろいろ社会的にウケが悪いらしいから、
「た、たしかに辞める人間は多いけど新卒じゃないでしゅ!
なにがいいたいかというと辞めてるのは高卒連中その他でしゅから問題なしでしゅ!」
なんてね〜。

高卒で早く店長になったやつ知ってる。売り上げあがらないのを自分以外のせいにして、自分はバックルームとじこもってたらしい。

うちのも高卒店長だが、まだまだ辞める気ないらしいよ。
高卒にしては給料がいいよね。
ただバッグルームをうろうろしてるだけで２４万・・。
「店長はいてもいなくても変わんない」って言ってやった。

キャンドゥて制服ありますか？
エプロンはつけてた記憶はあるんですが…

バイトの書類選考で落ちるなんてことあるのか？

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。俺がしばらく離れたらこの有様だよ。
案の定、俺がいないとお前らは誰からもアドバイスが受けられずにパニックになるわけだ。
俺の存在の大きさが分かっただろうが。
もっともお前ら一人一人を構ってる暇もないからランキング制にして成績上位１０位に入った奴のみアドバイスしてやるよ。
これ以後くだらねえ書き込みしたらまた以前の様に断食するぞ。そうなったらお前らは本当に誰からも見放されるわけだ。
それが嫌ならとっとと書き込みしろよ。

３年前バイトしてた俺からの苦言。
何でバイトまでカッターでネクタイもここで買わなきゃならんのか？
後何故レジに入る人間の時間が１時間ごとに区切られるのか意味不明。
今までやってた作業中断せねばならんのだぞ。
非効率にもほどがあるだろｊｋ
それと店長ＤＱＮ過ぎ。ここまで意味不明なとこに出会ったのは
初めてですた。

カッターだけはオルファでないと駄目。
キャンドゥで扱っているカッターはクリップ付きが少なく、
付いていたとしても、刃の出が悪いのばっかり。
カッターだけではなく、キャンドゥの文具はどれも駄目だ。
ただ、S-10のFLAVORだけは良いと思うけどな。

>>394
おいおい致命的な間違えがあるぞ。
会社そのものがﾀﾞﾒ

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

どうよこれ？俺が見る限り７割がた当てはまってる気がするorz
ちなみに民衆に貼ろうと思ったら反映されなかった・・・

民衆は検閲があるからな〜。荒らし防止のためとはいえちょっといただけない。


ところで久々出てきた口だけ御大将は逃げ腰の内定者をとっとと説得してこい。
アドバイスなんぞいままでなにひとつ語れなかったくせに生意気な。
あぁ、もしかしてあの間抜けな工作員ご本人様でいらっしゃいますかぁ？

鬱になって辞める人は何割いる？

もう辞めたい。
こんな会社入るんじゃなかった。
商品部の面談があったけど落ちてもう辞めたい。店舗で働きたくないのに。疲れた。
この馬鹿会社は売上を伸ばしたくてしょうがないから店舗数を増やすために新卒を早く店長にしようと死に物狂いだし。
早く辞めたい。通勤時間を入れると12時間もこの馬鹿会社に拘束される。
売上も落ちてるし早く潰れろこんな会社。

大学まで出てこんな馬鹿会社キャンドゥに入社したことを後悔。
待遇、給料ともに最低ランク。馬鹿丸出しキャンドゥ。
新卒を200人も採用したらしい馬鹿会社

新入社員を三ヶ月で店長にさせようとしてる馬鹿会社キャンドゥ。
世の中に新入社員を三ヶ月で店長にする馬鹿会社が他にあるか？
店舗数を増やしたいと言いながら退店数も多いのが現状。
客は馬鹿で貧しい人達ばかり。

クイズ！現場のバイトに聞きました！

「新入社員の店長は使えない！」
と思ってるバイトは一体何％？？
・・
・・
・・
100％キャン★ドゥ！！

↑
大正解！！

特に高卒は全くつかえん。馬鹿ばかり

高卒者って態度悪いよね。うちのテンチョ、高卒なんだけどたまに態度悪い。自分はそういうのなれてないからすげー泣きそうっす。
せめて短大か大卒のテンチョになってくんないかなって思う。

所詮、お前もクズでバイトしてるから
くず会社に就職した奴と変わらんわ
どの面下げてん？

三流メーカーｏｒ中国産の食品。
本当に食えるのか？
お年寄り達がキャンの食品を糧としている。
死んじゃうよ

内定者と株主さんは気をつけろ！
キャンドゥの実情はヤバいよー！
ボロボロ人が辞めてくよ。人を育てることが出来ない会社だからこの先お先真っ暗だー！

いつになったら総務に配属になるんだろ？
このまま店舗でなんて働きたくないんだけど。
仮配属が終わっても本社に行けないなら辞める。

>>409
基本は販売でしょ！？
じゃ、何でキャンに入ったの？

私は商品部希望で入社したけど三年間ずっと店長のまま。

商品部なんてつかえないやつばかり。その商品部に行けないあなたはさらにつかえないってこと。

じゃあ店長は使えんの？
うちの高卒店長マジ馬鹿でキモイ

すいません、
皆さんは万引き対策どうされてますか。
うちは団体（10人程度）の暴走族風中学生が来て
ストックをあさりまくるのですが・・

警察に電話しましょう！

厨房を万引き疑惑でマークしてたら
逆切れ+ストーカー扱いされた！！
ってか26歳のおばはんを目の前にストーカーだなんて
いい度胸してるわ！

どうせ万引被害は店長のボーナスで相殺ですよ。
しかし問題は単にカネだけじゃねえんだ。
やられっぱなしなのが気に入らねえ。

テナントならすぐに警備に報告。うちも最近バカ集団が来るから大変。

うち警備いないんだよねー
だから、私服警備がいると
さりげなく奴らにアピールしてる。

そういう意味でも路面は大変だよ。
それこそストーカーじみたクレーマーとか
明らかに挙動不審のホームレスとか酔っ払いとか
学校が近いと学生の群れとか。
そんな店に店員は女の子ひとりだけの時間があったりするから怖い。
なにかがあってからじゃ遅いんだ。

いづれ逆ペッパーランチ事件起こるかもね。
女性店員ひとりを狙って男性集団が連れ出し拉致。

久保チンは死んだかな？早く死なないかキャンドゥ辞めないと殺されると思うよ。

バイトって休みの融通きく？

↑
店舗の規模が大きいほど融通力アップ。

うちは店長が休みまくりだからさー
バイトが急に休むって言っても
文句が言えないのさ〜

次の店長会議って全国一律で東京？
体制変わるとかまだ半年も経ってないのにねｗ

口座、できたらＵＦＪかみずほでって書類に書いてあるんですが、
めんどくさいんで今持ってる信金のでも大丈夫ですか？

バイトならおっけー

バイトとパートの為の集会？みたいなの行く人いるの？行く意味あるのかな…

>>429
本社からの説明とアンケートするって内容にあったけど
わざわざ集まってやる内容じゃなくないか？
ガルーンか郵送で何度か全員にアンケート取って
それからバイトさんと本社で直に意見を交わして話を詰めるべきじゃないのか？

だいたいバイトさん全員が行きたいって言ったら営業どうすんだよ？？
はなから本社は全員の意見聞く気ないだろ

>>430
もし行ったとしてもアンケートに店舗名とか名前とか書いたりするんだろうね。とするとあんまり正直に書けないし。行ったら意欲を認められてパート店長候補に仲間入りされそう。

むしろ、社員の様子をバイトに密告らせるきなんじゃね？

↑
賛成

社員について言いたい事は山ほどある。
遅刻・勤怠ごまかしや仕事サボり・・

アキノブはどうなったの？

このままじゃ死ぬ。労働組合とか作っても無駄かなぁ…
残業せざるを得ないならせめて正当な残業代払って欲しい…

>>436
社員の人？？
いまだにキャンの残業代の仕組みがよくわからない
正当に貰えてないってことだけはわかってるけど…

残業代込みの給料設定＝何時間残業しても残業代つきません。

ブラック企業のよい見本ですね

月40時間を超える労働には時間に応じた残業代を支払わなければいけないじゃなかったか…？

ちなみに自分は先月残業実績60時間以上（早出は除く、込みだと70時間超え）でも、残業代は一律3ﾏｿ。

>>436
適当に息なり手なり抜かないと死んだほうがマシな状態、ってなことになるぞ。
会社は辞めればそれっきりだが、心身のダメージは後をひくからね。

残業手当は見込み残業代としてあらかじめ給料に加算されているんだが、
基本給が低すぎるからこれでとんとんってレベルだな。
現状では22時以降の「深夜残業手当」くらいしか世間一般でいう「残業代」はない。
それだって時間あたり百円ちょっと。結局終電近くまで居残りしても、
缶ビール一本程度にしかならないと思えば、いかに割にあわないかわかるな。
それを承知で本部は、今でこそ口には出さないが「休むな」「終わるまで帰るな」なんて
プレッシャーをかけるわけだよ。アホくせぇ。
そりゃあ品出し清掃発注が大事なのはわかってる。
わかってるから残ったり休日出勤してるんだ。
そんな純粋な責任感を食い物にする連中のやりかたが気にいらねぇ。

源泉徹収票て絶対ださなきゃだめなんですか？
親に聞いたら収入が100万未満だし、そういう手続きしてないので無いって言えって言われたんですけど…。

>>441
税金的に考えたら>>441が損するだけなんで、別に提出しなくても構わないんじゃない？

キャンドゥでアルバイトしようと思ってるのですが研修とかありますか？どんなことするのでしょうか？

業務内容はコンビニと同じで、肉体労働度が50〜200％アップしたかんじ

従業員10人以上のところがいいよな。

書類で落とされた…　残念

すでに卒業済みだけど
先月は30時間残業で
5万貰ったよ。
やっぱキャンって･･･

>>438-440
そうそう
見込残業代っていうのが意味わからん
0〜40(?)時間までは一率３万の残業代がもともと支給されるって話は聞いた気がするんだけど
それを越えたらどうなるかがわからない

ちょっと前に[新卒に残業させるな]って内容のガルーン来てて
その中に[一般スタッフも残業するなら残業申請あげろ]って書いてあった
残業申請書なんて見たことも書いたこともない
ほぼ毎日必要なんだけどみんな書いてるのか？

商品部とか最低現場で3年は経験を積んだ人間にやらせて欲しいよ
問い合わせてもなんか頼りない

みなさん勤務お疲れさまです。
ぶっちゃけキャンドゥの離職率っていくつなんですか？

申請しても残業代でないし書類書く時間あったら売場出るよ。
頭のおかしい上司は「申請書等の帳票は休み時間に書けばいい」
だってさ。休むなってことか？勤怠管理、発注管理もすでに休み時間、残業でやってるのにな

カネがでるわけでもないのに申請させる理由は、
現状を把握しておきたいのと
トラブルになった場合に「本人から任意で申請があり強制ではない」
と言い逃れするためだべ？
今のままじゃあ社員の早出と残業は意味がないな。
だって定時あがりでも給料の額にかわりはないんだぜ？
やるべきことをやってるんだからもらうもんも明朗会計でｼｬﾁｮｻﾝｵﾈｶﾞｲｼﾏｰｽﾏｻｼﾞｲｶｶﾞﾃﾞｽｶｰ

残業しないで仕事終るような人員体制にしてほしい……

いいつだったか改装で行ったさいたまの店長はかわいかったわ〜

>>451
新卒は三年で93%は居なくなる。
少なく見ても90%以上は消えてる。

>>455
西友のところ？

埼玉ヤリマンキャンドゥほしーよ！

　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ , -``-､　　 　　　　　　, -``-､
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　　　　　ヽ　　　￣￣　　　　　/
　　（￣￣￣￣￣祭り命￣￣￣￣）￣祭り命￣￣￣） ￣祭り命￣￣￣）
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼￣￣￣￣￣￣ ＼ ￣￣￣￣￣￣ ＼
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/=・-　　　-==・-　　|・=-　　　-=・=-　　|
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　　　/ 　＼＿＿_／　　　/
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/::::::::　　＼／　　　　/:::::::　　＼／　　　　/
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼ 　　　　　　　　　〈￣',
.　　　　　 〉　 }、　　　　　　　　 　 〈　＼ 　 〈 ＼　　　　　　　　　 ､＿__>　　j_,.ヘ.　　　　　　 ｒ v}｀ヽ ｝　ﾚ'￣ヽ、
　　　　　/　 ,.、＼　　　　　　　　　 ヽ.　 ｌ　　|　 |　 ｒ 、　　　　　　}＿ 　 __　　 ､┘　　 __　　_j　Λ　ﾚ　 ヒ二二、
　　　 ／ ,∠=ヘ、 ＼　　　　　､＿___j　｜　 |　 |／　 ヽ　 　 ､＿ __< ∠.ノ　 ∠ -ヘ　 ヽ￣ ＿_ｒ ､-‐ｧ''´>ｰ---'
____／ ,.ｲ　＿＿_〉､　 ｀ヽ､　　 ヽ.＿__　｜　 | 　 ＿_／　　　 ヽ._　 ､_､_ く｀ヽ--―‐┘　　￣　ﾄ-ゝ '´　 _ﾌ
ヽ__／＿´_,,.. --- ､＼　　 ＞　 　 　 |　 ﾚ１｜　|　　 ｒ 、　 　 　 〉　} }　} |　L.ｒ‐ ､　　　　､＿__辷',.　 _ｧ┴ヘ、
　　 〈＿ _,,.. -‐ｧ　 〉　 ￣　　　 　 　 !　　/　|　｜　　|　',.　　　 /　/〈_,.二.　ﾋﾆ､¨　　　　 ヽ.__ 　 __　　 　 ､-┘
　　　 　 　 　 /　 /　　　　　　 ､＿／　,. '　.｜　ヽ.＿j　 |　 　 / , '　 ヽ.二　ｒｰ┘　　　　　　ﾉ　ノ　|　 |＼　｀ヽ、
　　　　　　 ／ ／　　　　　　　　＼　／ 　 　 ＼　　　　丿　／／ ト--―┘ ｀￣￣｀ヽ　　／／＼｀′ |　 ＼＿_＞
　　　　　 └''´　　　　　　　　　 　 ｀´　　　　　　 ￣￣´ 　 ￣ 　 └ー―……¬-‐'''´　 ￣´　　　＼丿

>>456
えぇ？それ多すぎでしょ…

>>457
かなぁ？ジャスコだったか？？
すまん記憶あやふや〜ん

小杉山何か愉快な事やれよ。

>>460
本部の俺様のﾏｼﾞﾚｽを否定ですか？そうですか

もう・・つ・・かれ・・・ました・・・・・・

ごめんなさい、純粋に質問させてください。
残業、残業って何でそんなに残業しているのですか？
うちの店長は創業祭やらイベント前日以外は
残業してる様子ないですよ。
レジしめも閉店１時間前からやってます。
他店はどうなんですか？

キャンドゥは可愛い店員多いな
ダイソーはおわっとる

なんか色々文句言ってる奴ら、嫌なら辞めろよ！！
俺は再就職厳しい年齢だったが、ブチ切れて辞めやったぜ。
仕事きついとか薄給は我慢できるが、本社のアホっぷりに
ついていけなくてな。本社連中皆殺しにしてやりたいくらいだよ。
辞める前に散々文句言ってやったけど、
改善なんかされないんだろうな。

辞めるのは簡単だけど。

職歴と人生に間違いなく汚点、キズがついてるわけで。

黙って辞めてもただ悲劇が繰り返されるだけ。
それぞれにいつか来る訣別のときまで
我々にできるのは、事実を白日のもとに曝すこと。
会社の看板背負って調子こいてる奴らにおしおきだべぇー。
そういえばＯ西やＩ井、その他アシ連中って今どこで何やってんだろーね？
今だから言えるあんなコトこんなコト、じっくり洗いざらいぶつけたいぜ!!
…とか書いておくと住所や電話番号晒しがきそうな悪寒。

サワダ氏、今なにやってんだろー？

社員のO田、頼むから死んで！

>>457
T?

>>465
自分の場合、毎日の残業は発注・棚替えのためが多い
465の店は店長の他に社員とか発注・棚替えができるバイトさんがいるんじゃないか？
それか大所帯の店

人員不足の店や店長＋バイトしかいない店の営業中は店長もレジ・品出し・接客要員だから
閉店してからじゃないと店長としての仕事が出来ねーよー

キャンドゥの店長ってうるせえ奴多いよな

>>470
大西石井は会社辞めた。
五十嵐も辞めた

>>476
うん。その三人が辞めてたのは知ってるよ。
だから今頃どこで何してるかな〜、と。

【中国】使用済生理用ナプキンを原料に再利用し、レストランの紙ナプキンに。また使用済つまようじの再利用でエイズウィルス検出も★５

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181472384/l50

100均死亡wwマジヤバイwwwwwwwwwww

↑１００均以前に普通に飲食店の紙ナプキン、つまようじが怖い

＞474
うちはバイト全員が発注できる。
店長も営業時間内に発注しているし。
そんなに時間ないの？

今度からバイトいくんだけど、勤務時の服装でこいって言われたんだけど
更衣室ないの？

>>480
あたりまえだけど店によって売上、規模も違えば人員数だって違う。
レジや納品処理はどうしても人手をくうから、
品出しや発注が後回しになることだって多々あるさ。
>>481
店によるぞ。確認汁。

>>481
無い。

>480頑張っているんですね。
うちの店長は仕事できんのです。
バイトの方がかなり仕事できます。
店長は発注もヘタだから、ほとんどバイトが発注を請け負ってる。
も〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜っ！！

>>481
裸エプロン

女性は食品倉庫で着替えてる。

一週間経ったのに連絡ナシ。どういうこっちゃ？

>>480
聞き方きついよorz
>>474で店長以外に発注できる人いなくて残業してるって言ってるじゃないか
残業代も出ないのにダラダラ残業してる奴なんていないって

要領わるいんでしょ↑

口しか動かさないやつの言いぐさだな↑

489、こんな人と仕事したくない。要領が良くても、人員不足・忙しい店だと、発注は後回しになってしまう。うちの店長も残業して頑張ってるけど、決して要領は悪くないよ

489です。
要領悪くて口しか動かさない店長のもとで働いていたら
考え方がキツクなった。すまん。
店長へのストレスが日々募り、みんな店長への文句ばかり言ってしまうんだ。
うちの店は人員も少なく忙しい。
週４日、実働６時間、そのうちレジ３時間。
入荷もさばきながら担当メーカーの発注。
ちなみに担当メーカーはＳ−１５、Ｓ−２１、Ｓ−２３、その他５メーカー
計８メーカー
こんな奴でも頑張ってます。

↑↑はいはい、だれも同情しないって。
さようなら〜

バイトしようと思ってるんですが、
２０歳以上でも身元保証人の書類は必要になるんでしょうか？

>>492
８メーカー？全然まだ少ないよ
S-1 S-3 S-9 S-15 S-21 S-23 O-2 N-8 N-9 I-1 P-1 M-1 M-2 C-5...
どんだけ〜？
店長はもっと多くを発注してるわけだし


つかさ、ちゃりんこ用品の欠品なんとかしてくれっつーの
ロックが全部欠品or廃盤って、どゆことよ？
ムカつくわー

つかさサンに文句言ってんのかと思った。
テレビ見てて５分後、急に気がついた。

しかも週４って・・・。

>>494
必要です。


ところでみんしゅうの書き込みがアレ以来ピタっと止まったなw
中途半端で投げ出さずちゃんと仕事しな。口だけお山の大将さんよ。

>>495
発注できないバイトさんもいるんでしょう？
店長と比較は無理。
出勤日数や時間も違うわけだし。
それで８メーカーやってるって偉いと思うけれど。私は。

うちは全部てんちょーが発注してる
ひとりで大変だろー　だから売り場スカスカだ
オレ発注できるのに自分で全部やりたいらしいぞ
>>945はバイトか？
何メーカ持ってる？

↑
ずいぶんなロングパスだなww届くの何ヵ月後だ？

>>500
おう、バイトだよ
週５から週４
メーカーっつうか、男女衣料、シーズン衣料、ホーム用品、バッグ・ポーチ、紙袋、園芸、
全部発注、在庫管理、棚替え、やってるよ。

玩具、ファンシー、手芸も時々お鉢がまわってくる。
うちの店舗限定だが、在籍が現店長より長いから、時々他店から自分名指しで問い合わせくる。
ｳﾚｼｸﾅｲ
店長はちゃんとしてんだけど、社員がなあ・・・

>>500
人に任せられないタイプの奴っているよな。で、出来てないんじゃたちが悪い。
それに発注したい訳じゃないけど任せてもらえないのって信用されて無い様で
モチベーションが下がりますわな。
そんな奴には品切れしてる商品をお客様から問合せがあったと
いつも終礼の時に、伝えてプレッシャー掛ければ出来てないの気が付くかもよ。

>>503
うちの店長も異動してきたてはそんな感じだったな
初店長なのに変なプライドでバイトに発注は任せられないとか言って
それで売り場ボロボロ・バックルームは不良在庫いっぱいになってから
自分じゃ全部出来ないのを認めて結局自分の担当が戻ってきた

こういう人他にもいるんだー！ちょっと感激！
私も全メーカー発注しますよ。バイト歴9年目・・・。
うちはみんななかよしよ。（できるできないはべつで）
本社の方とも結構なかよし。。。あ、ちなみにＦＣです。

私は、（バイト）本社の人と飲みにいったりしたことがあるのですが、
皆さんはいかがですか？カラオケまた行きたいので、誘ってほしいですー。

冷凍食品のメーカーは信用できん。いつも多様な種類２０Ｂ発注しても１０Ｂ欠品って。うざいうざい。グループリーダー変わって一段落。

最近、Ｓ澤さん萌え〜。

>505
バイト歴９年ってすごいっすね！かなりベテランの域ですよね。
私も店が続く限り働きたいんです。
この仕事大好きなんで。あ、バイトだから言えるのかもしれませんね。
社員の皆様、毎日お疲れ様です。

全メーカー発注ってすげー
俺、７メーカーだけでもイッパイイッパイだ

>>509>>510
ありがとうです。すでにお局様いなりつつ、働いています。
あー！もうすぐ30歳！！
20台の青春がキャンに〜〜〜〜！

高校中退とかだと、やっぱり面接すらしてくれないのかな？
ここの人は履歴書送ってから、どれくらいで電話きた？

>>512
応募資格が高校在学以上だから、高校中退は応募資格に該当しないよ。
FCは違うかもしれないけど。
面接の前に不採用通知がくると思われ。

９年もキャンでバイトしていつの間にか三十路ってなんかかわいそう・・・

　|
　|ﾊ_ﾊ ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･
　| ﾟ∀ﾟ)') 　なおるよ！ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
　|　　/

　　　　　　♪
　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　♪
　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　　　どんなにくるしくても〜♪
　　　　　　　　(　　〈　　　　♪
　　　　　♪　　とノヽ_)
　　　　　　　　　　　　　♪　　　　　　♪
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　♪　　　　　 ∩ ﾟ∀ﾟ)')　おいしいものたべて〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　 　 〉　　)　
　　　　　　　　　　　　　　　　.（_/ヽ_つ　　　♪
　　　　　　♪
　　　　　　　　　　　　　　　　♪
　　　　　　　 ∧∧　　♪　　　　　　　　　　　
　　　　 　 ('(ﾟ∀ﾟ('ヽ　　♪　　
　　 ♪　　('ヾ,　 ｀ ）　　うんこしたらなおるよ♪
　　　　　　 ｀ ､,,　/　
　　　　　 　　 (_,/ 　　♪

　　 　 　 /　　　　 ＿　 　 　ヽ　　　　　　　 ／／´ 　 __,,＞､
　　　　 /　　　　 　 ￣￣　　 {　　　　　 　 /::/　／￣:::::::::::::::＼
　 　 　 l　_ｨﾆﾆｱ二二二ﾆヽ､j._　　　　　 /::::l／::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　 | 0Lj／-‐-ﾚノ ﾉ＿ヽ:::｀ヽ　　 　 l:::::::::::／l／lノノ/_イ:::::l
　　　　 ﾚ:r､/　ｲﾟﾃ　　　ﾋﾟﾄ｀|::|　　　　　 l:::::::::/ rtﾃ､ 　.ｨtq l::::::|
　　　 　 l:lﾍ　　'"　　　,j 　'"/ﾉ　　　　　 |::lﾍ!j　　´　　,j　　 !;:::/
　　　　　ヽヽ､　　　r‐-, 　 /'　　 　 　 　 ﾚﾘｰ ､　 　 ,....,　　lﾉ/
　　　　　　　　lヽ､　￣　／　　　　　　　　　｀ヽ､lヽ ､ ￣　／´
　　　　　＿,r┴‐-｀v´-‐j-､＿＿　　　, -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ　　　　　　　バルス！！
　 ／￣/:.:.:.:|￣￣｀T￣´|:.:.:.:l´　｀ヽ /　　　　ヽ￣`ー-‐'´`''''⌒ヽ
／　　 ,':.:.:.:.:.l　　　　l　　 l:.:.:.l　　　　＼　　＿r‐､-､-､ｒ,　 　 ､　　 ',
　　 　 |:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 !:.:.l　　　,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉　　　 !　　 ',

就職板のブラック企業ランキングスレに
大創産業は載っているのにキャンドゥは載ってないんだね

それだけ小物ということか、
百均業界如きダイソで語るに足りる、な感じですな。

？？？ ？？？？？ ？？？ ？？？ ？？？？ ？？？ ？？？？？？？？

Ｋボさんっておぢさん、どんなひとですか？？？

クボは死ぬべき人間。生きてる価値のない人間。

茄子までようやくひと月。
額は期待できないが脱北を計画している人には区切りだな。
ところで買い物板のスレにこんなのがあったんだけど本当？
勤続何年から退職金出るのかすら知らないんだけど、
これじゃあ何年頑張っても実質現物支給ってことだよね？

251 名前：おかいものさん 投稿日：2007/06/13(水) 07:30:50
社員の人は退職金あるの？ もしくはそれに代わる物とか…

252 名前：おかいものさん 投稿日：2007/06/13(水) 13:31:38
>>251
勤めていたその店舗のみ使える商品券
その額は規定による　ｗ

253 名前：おかいものさん 投稿日：2007/06/13(水) 16:49:13
退職金ないの不安じゃないの？

255 名前：おかいものさん 投稿日：2007/06/14(木) 21:38:25
>>251
えー商品券？１００均の？
規定って勤続年数とか？
定年まで働いても商品券？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1173808014/251-256

10年勤めてキャンドゥ商品券100万円とかﾜﾛｽww
嫁も子供も絶望だな。

辞めたけどキャンドゥなんて用ねぇよ。ダイソーあれば充分。

キャンドゥって、ふりかけくらいしかお得な商品ない

やはりバイトやめる・・しかし、一昨日・・本社に履歴書送ってしまったょ・・・このスレみたらヤメル決意した・他にしよぅっと！

＞＞５２４
ダイソーにいた子はあなたと逆の事言ってたよ

527
だからなんだよ。

怒らないでよ。ただダイソーもいろいろあるって事。
ちょうどそんな時にここ見たから同情しました。ごめん

>>529
上がいろいろアレだとお互い苦労しますね。

529
ダイソーのやつが来るな。まぎらわしいんだよ

まぁ夜中にカリカリすんな。
会社や上の連中に文句があるのはいっしょだ。
だからここに来てるんだろ？
こんなところに珍しい客人だし少しは寛容になろうや。

主婦パートさん可愛い〜

店長会議はどーだった？

>>534
関東は店舗の坪数で大中小の規模ごとに３分割にグループ分け
アイテム増に取り組む
規模ごとに店作りの工夫は違うからある意味正解だけどさー
新しいグループリーダー可哀相
１人で関東３分の１も見れるわけないじゃんね
規模だけでわけたから店の所在地もバラバラだし
巡回も無しで現場は放置ですか、そうですか。
前の体制のままでよかったのに

グループリーダーは公共交通機関で毎日移動するのが仕事です。

アキノブたんはどうなった？
営業部長にでもなったかw？

>>537
栄えある活性化班になられたそうですwﾌﾟ

関西というか西日本はどうなったの？
キャンドゥって西日本が一番成績いいって聞いたんだけど。

私、店長から仕事を任された事が無いんです・・。
他のバイトさんは「あれやって、これやって」と
色々声をかけられているのに私は言われない。
何か悲しいです。扱いにくいってことでしょうか？
それとも他の人はコキ使われているということ？？

>>540
「何か私にもやらせて下さい」って自分から動いてみたら？
私だったら絶対そうする。

>>５４０
バイト歴どのくらい？週どのくらい入ってるの？
学生さんだったら、あんまり頼まないとか、折角教えるのなら、
長くやってもらえそうな人に任せたいとかあるんじゃないかな？

5年やってます。主婦です。
ディスプレイは苦手な方かな・・
店長より年上なんで、声かけにくいのかしら・・

Ａ賀さん元気ですか〜？

私は、主婦の方の方が、仕事ができるイメージなので、
もしかしたら、前の主婦でやってる方ができなかったとか、
いろいろあるかもしれませんね。
でも、>>５４１さんの言うとうり、伝えた方が、
年下の店長さんは、とても有難いと思います。

私は逆に色々と仕事を回されます。（回してくれます？！）
そーすると、店長に声をかけられないバイトの方からは
「店長に使われているよねー」と言われたりします。
私は働くことが好きだし、「使われている」とか考えた事が無かったので
そーゆう目で見られていたんだなぁとショックでした。
うちの店だけかなぁ〜

a

Ｓ木早く死ね、ウザいしキモいし最悪だ、それこそ生きてる価値のない人間、ゴキブリだね、あのテカり具合といい、2号もキモいけど、まあまとめて消えればキレイになるね

通報しました。

>>549どのレスのどの部分をどこに通報？

新しい店長へ。
あなたがすごい人なのは判るけど
前の店長の批判はしないでください。
あなたの方が技術も経験もあるんでしょう。
でも、みんなを傷つけて孤立してしまえば
店全体としての戦力は落ちますよね。今、そうなりかけてます。
あなたともいい関係を創りたいんです。
一人で突っ走らないでください。努力は労ってあげてください。
前の店長を意識しないで、一からみんなで創って行きましょう

店長へ
売れないものを大量に入れないでください。
一台の什器にひとつの商品を大量にディスプレイしないでください。
前の店ではそのやり方で売れたかもしれませんけれど
うちの店ではそんな大ざっぱな売り方じゃ売れません。
もっと丁寧に、繊細にやってください。

やぁ久しぶり

おまえらなあ。
コ○スンのハゲは芸能人好きだそうだが、
ヒ○シも五木ヒロシとかなかなかのものらしいのだ。
まあ田舎者の成金レベルだと趣味が不思議と似るのが笑えるのだ。
わかったらワンモアセッワンモアセッ

↑ひさしぶり！面識無いげどな

S木さん辞めたらしいね。。。

活性班じゃなかったのか？

<556 ホント？ア○ノブかア○ラのどっち？

ｱｷﾉﾌﾞたん。

>>559
マジで！？

ホントなら、みんな平和に仕事できるね。おめでと

さて、ア○ノブ氏を囲むオフとかはないのか？
みんなそれぞれ語りつくせない思い出があるだろ。

会社に対して程ｱｷﾉﾌﾞﾀﾝの事は嫌いじゃなかった。だってｱｷﾉﾌﾞﾀﾝは会社が創ったんでしょ？いらなくなったんだね。ｱｷﾉﾌﾞﾀﾝも被害者だと思える。

アキノブもいなくなったということは、かつての主要な幹部連中は全て
いなくなったということだな。
今後のキャンドゥがどうなるか楽しみだ。。。はやく潰れろ！！

店長へ
裏表の差が激しいのはやめてください。正直、みんな引いてます。

その店長Ｙ田？？

店長変わったけど、天国のようです。
前の店長はイジメがいがあったが。

ペペ長確かにちょっとうざいけど、悪い人じゃなかったよ。

ぺぺは可愛い子には「●●ちゃ〜ん♪」と
馴れ馴れしく話しかけるけれど
それ以外には話しかけない奴。
やめた方がいい。ほんと。

おおきくなれよ

店長兼任制度、どう思いますか？

週１、2回しか来ない店長なんて
いらない。
そんで文句ばっか言われてもさ〜

兼任制度やめてほしい…
急に何かあった時に、バイトだけでは対処出来ないことがあるとホント困る。
近場の店舗ならまだしも…

インショップは最悪母店さんを頼れますが、
路面はいざというときなんの助けもないですからね。
しかもそんな店にかぎってスタッフ一人の時間帯とかよくあるんですよ。
万引被害は実質店長負担、働く人間の労働量と安全は度外視なのかと思いますね。

＞万引被害は実質店長負担
自分はバイト身分なんだけど、これだけは本気でムカつく！
店長がめちゃくちゃ頑張っても、万引きがボーナス天引いていくって、どうなの？
で、棚卸しが合わないと、まず身内を疑うて！！

ボーナス天引き率はだいぶマシになったらしいけど
そんなに昔からいないからわかんね

警備置く金ないのはわかるけど
それならせめて警察呼ぶ手順くらいマニュアル化しといてくれ

ロス出すのが嫌なのもあるけど
小学生の女の子２人で万引きに来てるのわかってるのに
万引きへの対処法はっきりしてないから怒れない
この情けなさをどうにかしてくれ

ホント、どーして万引き対策マニュアルないのか・・
他のものはあれだけマニュアル化されているのに、不思議です。
本社の方、是非検討お願いいたします・・今後のためにも。

閉店時間間際の大井町店、狭いレジ台であくせく客さばいてるバイトの横で
閉めてあるレジ前でレジキーもってぼーっとつったってる社員が印象的でした。
レジ手伝うか売場で焼そば出してたバイト手伝うかすればいいのに。
あれが店長だったら大井町＼(^o^)/ｵﾜﾀ

>>577
いやぁ。マニュアル３冊目なんてほぼ白紙…
マニュアル作成もう止まってるっぽいもんね
早く万引き対策だけでもマニュアル化してくれー
棚卸ロス出なかったこと１回もない店長けっこういるんじゃないかー？

万引きは近寄って声出しｗｗｗｗ

万引きは近寄って品田氏www

万引き犯はニヤつきながら商品を仲間にパス
近付くと別の仲間にパス
そのうちレジに呼ばれて犯人から離れておしまいまーい

万引き常連犯に近寄って声出し＆品出し
危ないよ。
反発してくるヤツだっているんだよ。
中途半端な対応をアルバイトにやらせて
結局捕まえちゃダメなんでしょ、初めから危ない事はやりたくない。

カトキチだらけのキャンドゥ＼(^o^)/ｵﾜﾀ

防犯体制をしっかりしないのがおかしい。しみったれた個人商店じゃあるまいし。

ロッカーに鍵がかかってなければ
BRにある私物盗まれても文句言わせないような防犯体制

みんなあんたに困ってるんだよ
いい加減気付いてくれない？

シフトを一ヶ月単位で組めとか重要な変更を簡単でガルーンで済ますなよ…
バイトに説明して納得してもらうのにだって時間がかかるんだ
ただでさえシフト組むが大変なのに７月から急にできるわけないだろ
ほんと本部は現場のことなんにもわかってないんだよな
人事の人間が来てバイト一人ひとりに納得いくまで説明して欲しいよ

___ 見えませ〜ん
‖ | ∨
‖現実 ∧_∧ .ﾍ∧
‖ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`J U U


___ 読めませ〜ん
‖ | ∨
‖空気 ∧_∧ .ﾍ∧
‖ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`J U U


___ 知りませ〜ん
‖ | ∨
‖常識 ∧_∧ .ﾍ∧
‖ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`J U U


___ ありませ〜ん
‖ | ∨
‖未来 ∧_∧ .ﾍ∧
‖ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`J U U
―

また出た！クソ人事久保の気まぐれ！

漏れ、代走だけど店長が１か月来ないなんて、普通なんだが。
200坪以下の小さい店だから、全て後回しにされる。代走なんて、社員がどんどん辞めているよ。
そのかわり、パート店長やアルバイト店長が増殖中。

>>591
パート店長やアルバイト店長でちゃんと店回るの？

>>592
「なんとか」って感じかな。
パート店長やアルバイト店長が、いくら増えても意味が無いと思うけどね。
最終的に、重要な事は社員に承認してもらわないとダメだし。
社員が行く店は、売り上げが高い店，大型店，注目度が高い店ばかり。
それ以外の店舗は、野放しに近い店もあるよ。

スレ違いで、長々と失礼しました。

今回店長の給料が上がったと聞きますが本当ですか？
本当だったら嬉しいです。

退職金はでますか？

>>595
社員は5年働くとﾃﾞﾙ

>>594
一応上がったよ
あなたも店長？

>>596
出るの知らなかった 額的にどんなもん？

ここって社内恋愛は多いの？

多いよ。

てんちょとバイト、てんちょ同士、てんちょと本部、本部同士、あと不倫も多い。

兼任体制で、うまく回すコツなどありますでしょうか？兼任先で、店長はレジやったりレジ締めはしますか？

店長と本部っているのか？本部は不倫もおKか？

本社の可愛い子教えて

>>604
あば

>>598
１ヶ月とか2か月分くらいだった気がする。
本部はまだまだ不倫中w
低所得者同士でちょうどいいよなw

不倫してぇ

すげぇスレタイだなw

>>606
５年以上頑張っても退職金その程度かよ。マジなめてんなー。

>>602
兼任も増える一方で大変だよね。できれば小まめに顔を出して、
困っていることとか聴いてあげて欲しい。
普段応援に行き慣れている準社やバイトさんがいればかなり楽だと思う。
兼任先はだいたい人手が足りないことが多いので、
シフトの穴埋めをすることが多い関係上
レジ締めや閉店作業をすることもあるかもしれない。

>>610
兼任店長大変なのは分かるけど、そのシフトの穴埋めにバイトは使わないで。
バイトは兼任ではないので、応援とかは社員内でやって。
店長の兼任先まで行くのに1時間以上はかかってふざけんな。

あ○って○○さんと付き合ってる？

すみません、質問させて下さい。
社員の求人に応募してみようと思うのですが、

休みはきちんと取れるのでしょうか？
勤務時間は開店から閉店まで通しで働く事になるのでしょうか？
転居を伴う異動はありますか？

宜しかったら教えて下さい。

休みはきちんと取れるのでしょうか？＞ＮＯ
勤務時間は開店から閉店まで通しで働く事になるのでしょうか？＞店舗によってはＹＥＳ
転居を伴う異動はありますか？ ＞場合によってはＹＥＳ

公休はともかく、有給、代休を取れてる人なんて殆ど見たことない。
通しが当たり前、と思ってる本社の人間の下で働くことになる。
社員のランクによっては全国規模の異動アリ。

うちの店長の場合
１時間位遅刻した時は有休扱いにしてます。
これって店長の間では当たり前なの？？

うちの店長は人いないから１０〜２２時勤務なんだけど、
シフトでは１２〜２２時だからってよく出勤入力漏れしてます。

･2007年6月30日､中国の食品監督部門が行なった一斉調査で､180か所の食品加工
工場に重大な違法行為があったとして､工場閉鎖命令が出された､と海外ﾒﾃﾞｨｱが
報道した｡

これらの工場では､中国では使用が禁止されている添加物や化学薬品を使用しており､
菓子や粉ﾐﾙｸ､海産物､調味料などから有害物質が検出されている｡
とてもにわかには信じられないことだが､香港の食品分析機関によると､ある工場では
大豆の代わりに人間の頭髪を使って醤油を生産していたという｡この頭髪醤油､味は
大豆醤油と変わらないそうだが､人間の頭髪には鉛をはじめとする有害な重金属が
含まれており､これを摂取することは人体に重大な危険を及ぼすと警告している｡

このようにでたらめな食品加工工場が実際に多数存在することについて､ｸﾞﾘｰﾝﾋﾟｰｽ
北京支部の関係者は食品監督部門と業者との癒着が原因だと語り､役人の腐敗を
正さなければ食の安全は守れないと指摘している｡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070702-00000003-rcdc-cn
※画像:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070702-00000003-rcdc-cn.view-000

※前:http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183339287/

大戦中ナチスはユダヤ人の脂から石鹸をつくったそうだが、
きょうび中国人は自らの髪から醤油をつくるのかw

在庫探してますってメールにさ
｢在庫ある店舗のみ期日までにメールで返信｣って書いてるのに
期日過ぎてからフォローで｢在庫ゼロです｣っていう奴
うざいからやめてね

　残業代とかボーナスって支給されるのでしょうか？またボーナスはどのくらい
なのでしょうか？　社員はレジとかやるんですか？

ワカメ、海苔、春雨、たけのこ、缶詰、つまみ、醤油冷凍食品等、売れ筋がほとんど中国産のキャンはどうすれば…

>>614
レスありがとうございます。
参考にさせていただいて説明会に参加してみます。

キャンドゥを良く利用させてもらっているのですがディズニーキャラクターの商品ありますよね？
あれって本物なのでしょうか？

化粧板から拾ってきたんだけど、スゲー嫌な客
756: 2007/07/03 18:53:12 M9fikupZ0 [sage]
ちょっと遠いｷｬﾝﾄﾞｩに電話して
｢naﾀｵﾙありますか?｣と問い合わせたら､
｢あります｣と言われたので､急いで電車に飛び乗った｡
が､取り置きしておいてくれた品は､まるで別物だった…｡
｢電車で来たのに…｣とﾎﾟﾂﾘと言ったら､
電車代を出してくれた上に､
ｳﾁの近所のｷｬﾝﾄﾞｩに
naﾀｵﾙが入荷するように手配します､とまで言ってくれた｡
店舗によって随分対応が違うんだなぁ｡

不良品を返しに来るお客様ですが
たまにバス代とか請求されたりしますよ。
店長が自腹で500円払ってますが
本当はいけないんでしょ。
でも、お客様は悪くないし・・。

ＤＱＮな客だなｗ
多くの不良品商品しか導入出来ない商品部もダメダメだなｗ
良品をうまく陳列できない店長もダメダメだなｗ

http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=eco_30&k=2007070400941
コナカに是正指導＝店舗社員の４割店長に−労基署

これか

＜コナカ＞残業代支払い逃れ　多くの社員を「店長」に

紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）が、多くの社員を残業代の支払い対象にならない管理・監督者（店長）にし、事実上残業代支払いを免れていたとして、横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。
コナカを巡っては、０５年２月から約２年間で、従業員約７２０人に支払うべき残業代などが約９億円に上っていたことが判明している。
同労基署は、店長の職務内容や待遇などを明確にし、８月末までに改善状況を報告するよう求めている。
同労基署は
（１）店長が店舗所属の社員の約４割と多い
（２）店長に始業・終業時刻に関する実質的な自由裁量が許されていない
（３）パート採用の権限が委任されていない
（４）年収で店長に次ぐ主任の一部に逆転現象がある−−などの問題点を指摘。
「総合的に判断して全店舗の店長を管理・監督者と取り扱うことには疑義がある」と結論付けた。
　コナカは今年３月、従業員への残業代など未払い賃金約９億円については支払うと発表したが、店長については特別賞与という形で支払い、残業代は認めていなかった。
このため、全国一般東京東部労組コナカ支部が「普通の社員を管理・監督者として扱うことで、残業時間の規制や残業代支払いを免れているのは労働基準法違反に当たるとして、同労基署に申告していた。

で、ドゥはいつ手入れ？

俺も残業代とか役割手当もらいたいよ。久保払えよ。えらそうな顔しやがって。

そもそも残業しなければいいのだろうが、
人手不足のツケは結局時間外労働で補填せざるを得ない。
たとえば出退勤をチェックして店舗に是正指導を行ったとしても、
この根本的な問題が解決されなければ
「うるさいから退勤入力してから残る」
などといった別の問題が増えるだろう。
やるべきことはやらねばならない。
ただ、やるからには納得いく報酬をもらいたいだけだ。
まぁ「稼ぎたければ余所へいけ」というトップの基本方針からすれば
最近結構体裁を気にしているみたいなのでアテにしないが期待はしている。

うはｗ今の店長最高だわｗｗｗ
前の○か○はうんこ。

今年の茄子はいつ？

な○の？

内定もらったのだがこのスレみたら不安になってきた。
本社希望なのだが、希望通りになるのかな…

naranai

まあまずは店舗にまわされるな。
で、よっぽど期待されていれば半年くらいで晴れて板橋通いだ。
でもほとんどはそのまま飼い殺しかな〜。
だから新卒の定着率が悪い。学校の就職課はなにか言ってなかったか？
過去卒業生が入ってすぐ辞めたような会社はチェックしてるものだが。

>>635-636
わざわざありがとうございます。
たしか去年の卒業生は２人受けて２人とも落ちたってききました。
入社試験のときも本社スタッフ希望との旨をハッキリ伝えたのですが
それでも店長になるんですかね？
店長は絶対向かないと自覚してるので、本社スタッフじゃないと嫌です
ぶっちゃっけorz
質問ばっかで申し訳ないんですけど、新卒は店長希望が多いってほんとですか？
本社スタッフって何割の人がなれるんですか？

本社勤務は、よほどでない限り、ほとんどありません。
店舗は兼任店舗だらけで、慢性的な人員不足だからです。

今は店長を目指すことを前提で新卒の方は
入社されていると聞いています。
一日も早く店長になって欲しいということです。
ただし店長になってから本社というパターンも
何人かいますが…

店長とか冗談じゃないし
求人票にも本社スタッフ募集ってあったから応募したのに

内定辞退します。また就活だが頑張る

本社採用とか無理だなw

まーだダミー求人なんかやってんだ？
ごていねいに自分で「ブラックでござい」と言ってるようなもんだな。
一部上場企業のすることじゃない。恥を知れよ、ｾﾝｾｲ。

昔は高卒でもらくらく入れたのにね。

ゆくゆくは東証一部上場企業相応にそれなりの学歴の持ち主しか採用しない、
ノ○オちゃんの夢みる中途のいらない会社でも目指してんだろw？
今のところ直営課は古株DQNが軒並み抜けて残りはパッとしない腰巾着だけだし
幹部候補の育成に焦ってるのかもしれないが、どうして新卒が育たないのかについて
会社の方針から店舗の環境にいたるまで見直す時期だろうな。
だって普通引くぜ？ ゴミためみたいな店にいつまでも縛られて、
大して収入もあがらず休みもとれないんだから。親がみたら泣けるでぇ。

３年間バイトしてましたが、ｷｬﾝﾄﾞｩに就職はやめたほうがいいと思います。
まず店長から脱出できる人はいない。
ﾊﾞｲﾄが休みたいって言ったら自分の休み返上しなきゃいけないｹｰｽもあるし。
ﾊﾞｲﾄするには仕事簡単でいいけど、社会人になってまでするもんじゃない。
接客業がしたい人のみ社員になるべきでは。
ボーナス１０万きってる人とかざらだし。

引っ越しの度に年収記入欄で不動産屋に笑われる上場企業の店長w
恥ずかしくて死にたいwたすけて
一度、ちょい高めのグレードのマンション借りようとしたらオーナー審査落ちたよ…
結構ショックだった

キャンドゥなんか辞めちゃいなよ。だいたい城戸博 小杉山則夫 久保正之がいる時点で終わってるから。三つの感動ならぬキャンドゥ三つの汚点。

>>639
販売業なんだからすぐに本社っていうのは甘いと思うよ
それにほとんどの人は現場は嫌だろ…
ちょっと考えればわかりそうなもんだが

いつ行ってもすかすかな近くの店は結構売り上げがいいらしい
薄利多売の販売で一番重要なのは立地な気がして仕方がない

>>648
＞一番重要なのは立地
まぁぶっちゃけそうだよね。

立地的不利をひっくり返す人的努力は並大抵ではないだろうし、
それはこの会社のひと使い（＝不明瞭な人事評価制度）では割りに合わない。
リピーターを大切にしようにも、売筋かつ定番が欠品廃番など話にならない。
それもアイテム増でカバーできるレベルなんかじゃないんだから。
お客様は「必要なもの」をお求めにいらっしゃいます。
それを置けなければそりゃあ来ないし数字にもならないですよ。

薄利多売は立地と品数＝広さだよ。
広さがない場合は立地と商品の厳選が必要になる。消費者の望むものすべてを売るのではなく、消費者が望むものベスト50を売る。

小売ビジネスの基本だろうに…というか、ずいぶん昔に本部から送られてきた
お薦めビジネス本リストの中の一冊にも書いてあったんだが、
本部の人間はちゃんと読んでるのかと言いたい。

値段設定に縛りがあって、なおかつ、
売れ筋ベスト50（電池など利益ほぼなし）と一緒に
糞雑貨（利益大）を売ることで
商売成立するというビジネスモデルでは難しいんだろうが

ビデオテープが欠品とか話にならない

>>650
電池は粗利いいぞ。知らないと思うけど。

本社には入社ﾃｽﾄでの成績上位だけしか来れない事は内緒だ。
それか資格ないときついﾏｼﾞで
ﾋﾛｼ師ね

　＿＿＿＿＿＿＿
　|●●| ∧＿∧　　|⊇
　|●●|（´∀｀　）　 |⊇ 　ｳｽﾞｳｽﾞ
　　￣⊂二二　） ￣
　　　　　 Ｙ　 人
　　　　　（＿」　Ｊ

現場に対する無知を「お客様視点」とか言うようなのが営業部トップじゃ話になんねえ。
ＩＹ帰ってカート整理でもやってろ。

店長会議で稼ぎたければ他の会社へ行けというヒロシ。お客を囲いこむと言った小杉山。

>>642
今年は高卒の新卒もいるとか？


最近は1000万クラスが退店したり…
一方で厳選したという割に兼任になるような店ばかりできて、
売上の大きい新店が本当に少ないような…
ダイソーの方がいい場所に出店している気がします。

>>655
今年もだろ　毎年いるだろ　お前誰だ？

来年度の新卒はどのくらい集まったんだろ？
犠牲者が増えていくよ

おい！明日は店長会議だぞ

>>655
『1000万』って、１ヶ月の売り上げ？

今日って店長会議と一緒に昇級試験だよね
今日受ける人達って店長の等級じゃないのに店長やらされてたってこと？
給料って等級で決まるはず
店長なのに給料スタッフと一緒？
絶対なんのやだー

入社時の説明では店長になった時点で４等級だったのに今までずっと３等級だったんでしょ？
これって今まで貰ってなかった給料って貰えないの？
これって詐欺じゃない？

マジで詐欺だな
店長になってすぐ等級試験受けられる人は幸運としか言いようがない
４等級の給料で店長とかひどすぎ

つーか あんだけマニュアル マニュアル言ってるくせに
就業規則とか人事・給料関係のマニュアルないよな
本部にはあるのかもしれないけどさ店舗の人間にもわかるようにしとけよ
田舎の高校だって学生手帳に校則とか定期試験での成績評価の方法くらい書いてあったわ
名刺も社員証もない会社に社員手帳なんて求めても無駄ですか

そこで従業員手帳の出番ですよ。
お前ら、今日の会議で従業員手帳の持参有無確認するからな。

従業員手帳ﾜﾛｽ
修学旅行の旅のしおりレベルの内容と素材だからなあ

当然会議行く店長連中、このスレ見てるんだろ？ｗ
大山でオフるか？ｗ

久々にキャンにいきました。
２個100円のスパゲティの量めちゃ減りではないですか。
もう買わねー。

大山ってヒロシのどら息子のこと？ヒロシにしろ則夫にしろ久保にしろ、ろくな死に方しないよ。

ここシナチョン製のかっぱえびせんまだ２つで１００円売ってるなｗｗｗ
無料でも買わねーよ







ＤＱＮはわからんが

657へ

来年の新卒は確か、今年の新卒より多くとるようです。
だから、最終的には200〜のイケニエ捕獲

お前ら社員はこの会社好きだろ？
この会社でしか生きていけないからしがみつく。だから悲惨な扱い。
悲しくないのか？辞める勇気すらないのか？
と諭してみるwww

リーマンのほとんどはいまいる会社でしか生きていけないんじゃね？
そんなもんさ、どこの会社も

待遇良くして給料も上げてくれ
マジで

>>671
>>672
>>673
これでも食って元気出せw
　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 /∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　/|　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|
　　　　/<　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´>/ |　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ |
　　　 /∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　/ /　　　 /　　　　　　　　銘　　菓　　　　　　　　　/　/
　　　/<　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´>/ /　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/
　　 /∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　/ /　　　 /　　　　　金　剛　山　饅　頭　　　　 　/　/
　　/<　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´>/ /　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/
　 /∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　/ /　　　 /　　　（株）　　朴　李　食　品　　　　　/ ./
　/<　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´><　｀∀´>/ /　 　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| / 　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| /
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|/　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|/

>>672
まあ確かに。
20代で年収400ﾏｿ以下は人生終了のお知らせだよな･･･
哀れな生活と樹海での自決が最高の快楽か〜

>>675
まったくだ。入社当時はこんな現実が待ち受けているなんて思いもしなかっただろう？
少々きつくても、頑張っていれば少しは収入もあがって生活も楽になる、と信じていたものさ。
騙されて入ってくる奴がいるから、「かわりなどいくらでもいる」などと調子こく糞が出る。
そんなのムカつくからここで晒しあげてやるわけで。
樹海くらいいつでも逝けるしやるなら板橋でだっていいだろう？　
今はただただ待遇改善を求めて徹底抗戦あるのみだよ。

キャンの食品大丈夫？
中国製多いけど、検査している？
危ないという報道ばかりだし、買うの不安だよね。

大丈夫じゃないだろ。
アメリカじゃ中国産輸入禁止品目どんどん増えてるし。
最近じゃカセイソーダ（劇薬）入り段ボール肉まん売ってたり、有料飲料水に飲料に適さない水を使ってたりするような国だからな

今回、店長手当数万円上がったようで・・・兼任手当もあげるとか？
若干は待遇改善になってますが、ほとんど変わらないか。

ただ、経営環境は厳しくなっているし、利益も落ちているから
大幅な給与アップは難しい気が・・・

★加ﾄ吉:輸出停止処分の中国企業からｳﾅｷﾞ輸入

･冷凍食品大手の加ﾄ吉は13日､中国当局から輸出停止処分を受けた中国企業から
ｳﾅｷﾞを輸入していたとして､12日から出荷を一時停止したことを明らかにした｡
加ﾄ吉が輸入したｳﾅｷﾞを使ったかば焼きを仕入れていたｺﾝﾋﾞﾆ大手のｻｰｸﾙK
ｻﾝｸｽも販売や予約を一時中断したと発表した｡加ﾄ吉は､この中国企業からの
輸入ｳﾅｷﾞを国内でｽｰﾊﾟｰやｺﾝﾋﾞﾆなど23社に出荷しているが､社名を明らかに
していない｡

ｻｰｸﾙKｻﾝｸｽは｢丑(うし)の日｣に向けたｳﾅｷﾞのかば焼きの予約や販売を2日
から始め､2万食を販売したという｡加ﾄ吉は｢輸入時の検査では品質上問題は発見
されていない｣とし､安全に問題はないとの立場だが､第三者機関に検査を依頼し､
安全が確認されるまで出荷を見合わせる｡

加ﾄ吉は､中国の｢甫田興和食品有限公司｣からｳﾅｷﾞを輸入｡同社は､基準値を
超す大腸菌が検出されるなど安全性に問題があるとして､中国当局が輸出停止とした
数十社に含まれていた｡
ｻｰｸﾙKｻﾝｸｽも､安全が確認されるまで販売を中断する｡
http://www.mainichi-msn.co.jp/kokusai/asia/news/20070714k0000m040102000c.html

お買い特って・・・笑わせんな

来週から新卒店長が店にくる。また辞めていくだろう。かわいそうだな。

新卒店長を起用するのであればフォローするＳＶの頭数増やしたほうがいいんでない？
ＳＶがマメに巡回したほうが士気も高まるし安心するやろ。
特に新卒なら、なおさらだな。

SVって、なぁに？

スーパーバイザーの略
コンビニとか一般小売りはこっちの呼び名のが多い
キャンドゥ内では旧アシスタントやグループリーダーがしてる仕事をする役職で
店長の相談相手 兼 店舗を巡回してチェック・改善をする人

いまキャンドゥにはいません
店舗の改善は店長に丸投げです

スーパーバイザー。店長職が長く転職先も見つからなかった人達の為の唯一の逃げポジション。自分は本社だから関係ないけど。店舗はさっさと品だししろよな

>>686
可哀相に。最近本社に風あたり強くなってきたからって店舗に当たるなよ
お前が仕事できないのも上司に嫌われてるのも店舗の人間のせいじゃないよ
本社にもきちんと仕事してくれる人いるのはわかってるけど
そういう人はこんなこと書かないでしょ

>>686
　　　　　　　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l 　　
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼　お前、ココおかしいんじゃねえか
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ﾉ　　j/　　　 |l 　　　// 　　}
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ｧ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ﾞヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
　　|　　　　　　　　　 l 　　　,l　　　ヽ ＼//　　l ＼　　　　　　　　　　　/
　　ヽ　　　　　　　　 　|　　　＼.　　 　ヽ/　 　 l　 ヽ　　 　　　　　　／j
　　　 ＼　　　　　　　 /　　　　 ヽ　　　　ヽ　　|　　 l　　　　　 　　 　/

そうなんだ・・みなさんありがとう！

どーでもいいけど早く潰れろや

最近本部はずいぶんいそがしそうだな。
なにか行政指導か裁判沙汰でもあったのか？
あのお偉がたがそう簡単に改心するわけないだろうからな。

バイトさんの勤務時間超過が社保庁に見つかって保養枠越えて追徴課税があったのは会議で言ってたね
でもこれくらいは他の会社でもあることなのかな？

社員で訴える気力残ってる人は少なそうだけど
バイトさんで揉めてる人はいそうだねー
正当な不満があればどんどん本社に言ってやって下さい
社員が言うより効き目ありそう

キャンドゥどんどん訴えられろ！つぶれろ。則夫、久保死ね。

オレが訴えてやる糞キャンをよ〜

だから最近１２９時間越えてくれるな店長が言うんだよね。
でも、兼任店舗で、店長月に多くて２回とかしか来ないのに
どうやって回せってんだよ！皆、１２０時間超えなのに、しっかり
週２回公休とってるし・・・前の店長達は、公休返上で頑張っていたから
手伝ってあげないとって思ったけどさ。

中国じゃ歴史的大水害だけど、キャンの商品供給は大丈夫か？？
原油高に、穀物値上げ、中国製品の信用低下など悪材料もあるし、
人ももうすぐボーナスだから、辞める人いるだろうし、
店長やりたがらないから新卒を店長にしたり、大丈夫か？

>>695
どんな店長か知らないし 人員補充の申請状況もよくわからないけど
休みはとらせてあげてくれー
公休返上で働いても給料は出ないし休まないのが当たり前の状態じゃキツすぎる
結果的にそれが原因で辞める店長が大量にいてよけいに人手不足になる悪循環がずっと続いてるのさ

おかしいのはそんな状態になってるの知ってて真剣に対策を取らない本社だよ
勤務時間超過くらいなら月締めの時に絶対わかるはずだし
公休返上で働いてる店長がいるのも知ってるんでしょ？
人件費もっと見直してくれよ

法律とか無視？

私、本社に来たばっかりなのでいろいろ教えてください。あと、せっかく本社勤務になったんで潰れろ〜とか言うのやめてください。店舗の時はそうとうムカついてたけど自分が本社になると潰れてほしくないな〜

>>698
無視。スタッフのみなし残業に、店長も監督者にして手当に残業代込みにする。
でもマックと店長と同じようなものだから、違法だね。

>>699
潰れろと言わなくても、今のやり方をしていれば潰れそうな気が。

>>699
こちらこそいろいろ教えてくださいな、本社のこと。
なにやら虎の威を借る狐、ならぬ狸が幅をきかせているようですからね。

ここ直営部長いつも見てるから「最近本社に来ました」とかあまり特定できることかかない方がいいんじゃん
最近は実名をバッチリ載せるんですね・・。それはよくないのでは
本社は本社で結構大変だけどね。特に直営なんか他の部署のコマ使いみたいなもんよ
今のやり方のまま行っても確かに潰れそうな気はしますよね
離職率高いし

実名出して何が悪いのかな？本社言ったなら、則夫とか久保に恨まれるようなことするなって言えよ。本社行ったくらいでいい気になるな。おめでたいやつだな。お前みたいのが店舗を見下すヤツになるんだよ。

店舗だけでなくて、本社も離職率高い気がする。総務とか。キツイのか？
だからか、事務パートなんてのを募集始めたみたいね。

リクナビでＦＣのＳＶ募集しているけど、よっぽど足らないのか？
小型店店長と変わらない給与で、50店舗担当じゃかわいそうだよ。

あの糞店長春〇謙〇ってまだいんのかな？
まぁチキンハートと変なブライドの持ち主だし辞めれずに相変わらずばバイト、準社に迷惑かけまくってんだろーなｗ

キャンで一番仕事出来る店長って誰？
やっぱりペペ長なんですか？

店長の公休はよくわかる。

店長の公休はよくわかるんだよ。
でも、１日出勤あり、５連続６連続勤務ありで、兼任店はやってるわけ。
本社が店長に店舗任せっきりの上いく、店長がバイトに店舗任せっきり！
それでいて、売り上げ成績や兼任手当て出てるわけじゃん。変なの！

｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和52年 2月10日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノ゛- 、 . |　｜現住所： 東京都新宿区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/゛（__)＼,| i　 |..|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜03｜　NEET


　　　肉屋さんにお勤めで？　真面目そうだし明日から来て下さい

　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　いいんですか？
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

どういう基準で、一番仕事が出来るって判断します？

なんか痛いのが湧いてますねｗ

>>708
とりあえず兼任店長は廃止の方向らしいから落ち着いて
新卒を店長候補にして送り込むと会議で言っていたよ
当たりハズレまでは保証できないが…

兼任手当なんてたいして出てないよー
しかも本拠地でも兼任先でも棚ロス出れば責任取らされてボーナス下がるからねー
むしろ損してる気がする

もともと兼任て何で始まったの？店長不足？
それとも、店長置くと人件費で赤字出るほど売上低い店用の対策？

ゲゲゲ・・・売り上げ低いのかな？？
店長来るの？会議発言信用なくない？？
この前、バイト研修会で即実行します！と言ってたこと
そのままだし、ダブルＫさん達の発言って、現場全く
わかってないって、バイトでさえ、思ったよ。

これで皆の待遇が少しでもよくなればいいんだがな。
頑張りが正当に評価され、報酬として還元される。
この当たり前のことが当たり前に為されるにはまだ時間がかかりそうだな。

前の頑張ってた店長も　そう言ってたよ。
待遇あがるには、売り上げ上がらないとダメだよね。
すぐ撤収になる商品やクレーム商品仕入れない欲しい〜。

今年の新卒はカス揃いって有名なのに大丈夫かよｗ
ｋ保が変な奴らを採用するから。

>>713
売上低いのかなって。事情解ってる風なこと言うわりに
数字、把握してないんだね。

>>716
まぁいい人採用したくてもこのスレとか見て採用辞退した人も実際いそう
身近に社員や元社員いたらその人に話聞いて採用辞退するだろうしね
自分の知り合いが入社しようとしてたらまず止めるわ

一日の売り上げは、毎日、予算費も前年比も知ってるよ。
でも人件費で計算して、店長うんぬんは知らないよ。

>>696に書いてある悪条件のおかげでやっと危機感出て体制見直す気になったのかねぇ
売れ筋欠品は嬉しくないけどある意味ラッキー

本社との間に信頼関係があれば業績上がるまで一緒に頑張れるんだけどさ
本社への期待や信用なんてゼロだからね

散々社員を使い捨てして社長と一部の人間だけ儲けてたんだからまだ社員に回せる金あるでしょう
業績悪いので給料カットって流れになったらみんな即辞めると思うので今のうちに早く改めて下さいねー
それが出来ないならとっとと潰れちまえ

★明治製菓：｢カール｣実質値上げへ・価格据え置き内容量を6―7％減…穀物高、菓子に波及 [07/07/16]

　明治製菓はトウモロコシからつくるスナック菓子｢カール｣を実質値上げする。17日発売の
リニューアル商品から価格を据え置いたまま、内容量を6―7％減らす。バイオエタノールの
需要拡大に伴い、原料のトウモロコシなどの国際価格が急騰しているため。世界的な原料
農産物高騰の影響が消費者に身近な菓子にも広がってきた。

　カールは粗びきにしたトウモロコシ(コーングリッツ)を焼いた菓子で、コーンスナックでは
シェアトップ。


他にも日清製粉が小麦粉の卸値値上げを予定しています。

>>715
中国があれなので・・・難しいような気がね。
しかし去年のい草や、今年の春のメンズサンダル全部撤去は勿体無い。
全部処分になるわけで。

>>712
300万台とかは人件費対策の可能性もあるかも？
そもそも採算が取れているか、微妙っぽいし。

無理矢理新卒を送るのも、兼任手当カット（値上げの話は消えた？）と
３等級？のまま安く使おうという狙いもあるように見えるわけで・・・
でも、これじゃ辞めちゃうよ。それで人員状況はなおさら悪化。

リクナビで必死に募集しているけど、このスレ見たらやめちゃうよね。

もう少し細かく会社組織の組み立て出来んかねー
店長の上に数人さらにその上に数人その上は社長っていう形態だから駄目なんじゃないかと

ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰｱｼｽﾀﾝﾄ：15〜20店舗を均等に巡回
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ:40〜60店舗担当(↑2〜3人が部下)問題発生店舗中心に巡回
各地域支部長:ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰを統括･ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰの優秀者が兼任でも可
営業本部長:地域支部長を統括

いまの年齢層を店長にするならこれぐらい必要じゃないかい？
実現不可能なのはわかってるんだけどどうだろう

>>722
あぁー去年のい草はもったいなかったなー
気候も関係してるんだろうが去年は余らせて今年は足らないもんなぁ
頼むよ商品部…お客さんに面と向かって不満を言われて頭を下げるのは店舗なんだよ
社内の人間相手なら敬語で『どうにかなりませんか？』程度で済むけどさ
『は？無いの？わざわざ来たのに。
　何で無いのよーおかしいじゃないのー』
って言う会話が毎日繰り返されてるのわかってる？

余った送り込みBRで在庫管理するのも廃棄するのも劣化になって始末書書くのも店舗なんだよ
去年のい草わざわざ廃棄のために動かすのクソ重かったよ
回収商品箱詰めして返送する時間あったら品出ししたいんだよ
せっかく棚作ったのに欠品してガタガタで作り直しで２度手間だよ
滞留品数えるだけで１日潰れるのにわざわざ報告した数字ホントに把握してんの？
無駄な送り込みでBR圧迫されてんだよ
誰が整頓してると思ってんだよ

商品部に迷惑かけることももちろんあるけどさ
これだけ店舗も商品部からの迷惑受けてるんだからもっとどうにかして下さい



あと電話応対で面倒くさそうな声出す奴は氏ね。

>>722
店長だけど採算取れてるかわかんね
商品ごとの原価もわからないし
最近やっと備品の価格教えてもらえた程度の情報開示じゃなー
他の面でも何でこんなに情報おりてこないんでしょ？

数字分析きちんとやってみたいんだけどPOSまだ未導入だし
数字分析のやり方自体指導してくれる人いないからしょぼい自己流

アイテム増の説明で数字で根拠が示されててホッとした
(昔の大量陳列全否定でﾜﾛﾀ 当時のリップクリームが腐りそうですｗ)
キャンドゥには理論的に考えてくれる人ほとんどいないんだろうなー
もう思いつきで振り回されるのはたくさんです

基本給いまのままでいいから拘束時間減らしてほしい
で、残業の時は残業代きちんと支給。
わかんないんだけど、店長＝労務管理者(?)って法律上残業代は支給されちゃいけないの??
教えてエロい人！

>>724
い草は他の１００均行ってもあまり見ないので、コストアップであまり生産できないのでは？
と思うが・・・今年は検品もしたみたいだし、どうなんだろう？

しかし、まともなデザインのを商品化して欲しい。
新柄スリッパは冬柄みたいな色使いだった。トランクスも昔の方が良かった。
かわいいのが売りだったのに、センスが悪くなっている気が・・・

週刊誌では、中国製品叩き。風評被害に対してどう対応するか？

>>725
雑貨６割、食品８割と一般に言われることくらいしか？？
でも食品は今後卸価格値上げか減量値上げがが相次ぐからと思うから、
厳しくなりそう。これから食糧難の時代に突入すると言われているし。

売れ筋のスリッパが欠品・廃番ばっかりっておかしくないか？

>>726
レスありがとう
原価率は又聞き程度で聞いたことはあったんだけどやっぱりそんなもんか
普通の小売りは店舗でも正確な原価知ってて
売れ残りは損しない程度に割り引いて売ったりするじゃん
キャンには関係ないかもしれないけどさ

ただ　売れない商品を送料かけて店舗間移動して別の店で売り切ってもらうのと
廃棄するのとどっちが損しないかなーとかはよく考えるから
原価はっきり教えておいてくれてもいいんじゃないかと思うんだ

まぁBRで延々放置しとけば計算上は会社の資産としてカウントされて
廃棄より損もないんだろうけど邪魔なんだよな

>>724、>>728のような人が偉くなってくれるとうれしい
言いたかったことを言ってくれてありがとう

>>726
＞新柄スリッパは冬柄みたいな色使いだった。
O-2のSP商品？
もう廃盤してるね。
＞トランクスも昔の方が良かった。
そうかな？
入数も減って、扱いやすくなったよ？
先染めのチェック柄は倉庫商品よりS-15のほうが断然売れてる。
欠品続きなのがちょっとね...。

>>726
超ﾏｼﾞﾚｽするとこの会社の原価率そこまで高くないよ。

倉庫商品は原価高いから倉庫商品なんだよ。
ﾒｰｶｰになすり付けられないから処理費は自腹wｻﾝﾀﾞﾙ痛いな〜

>>728
原価は本社の一部しかしらない。
外に口外されたくないから。

原価からすると量が多ければ転送もあり。基本的には確実に赤だ2ｙ。03--
在庫にかんしてもﾗﾌﾞｼﾞｭの事があったからわかると思うが、監査法人のﾄｰﾏﾂ黙認で飛ばしやってるだろ!?
でなきゃ何年も置いとけない。決算状況に応じて欠損処理してるから。
その他ｺﾞﾐはしばし待たれたし。

糞会社ともにﾄｰﾏﾂも死んでしまえ。

>>732
飛ばしって？？

>>727
スリッパって、キャンの売りなのにねえ。もうどうするんだろう？？
欠品だらけだと、ますますお客様離れてしまうよ。

>>732
＞原価は本社の一部しかしらない。
＞外に口外されたくないから。

社員のこと信用してない会社だからな

↓今までのキャンクォリティ
店舗は余計なこと考えねぇで本社の言うこと黙って聞いて
基本４項目だけやっときゃいいんだよ
たまにふと思いついちゃったことも指示出すからきっちりこなせよ
あ、ちなみにそれで売上上がらないのは店舗のせいだから責任取ってね
上司にボロクソ言われてもしょうがないことだからね

>>732 kwsk
古いクリスマスのオーナメントとかって劣化で捨てちゃだめ？
何年も置いてあるし中ぐちゃぐちゃで絶対棚ロスの原因になってるんだけど…

>>736
い☆い☆よ

>>737
その軽さが怖いｗ
マジで捨てていいのかな?!

>>736
パッケージとか汚くて売り物にならないんでしょ！？
そういうのなら、たくさん劣化であげて捨てたことあるよ。

>>739
明らかにパッケージ破けてたり日焼けしてるわけじゃないんだよね
何年も保管してたからよく見ると古臭い感じ
だから迷ってて
段ボールにぐちゃぐちゃに入ってるから絶対適当に数えられてるよー

>>740
そしたらそのままか、特に古臭そうなヤツだけ劣化にするしかないかな？
しかしクリスマスって毎年増えていくよなぁｗ

アイテム増したいけど
棚が足りないっす

mixiのキャンドゥコミュにいるのがはずかしくなってきたわｗｗｗｗ

あげ

>>741
そうだよねー
やっぱり捨てるかー
ほっといたらBR全部クリスマスになるｗ

一年中ｸﾘｽﾏｽってすてきやん？

>>746
ワロタｗｗ

フランチャイズの現状とかどうなってんだろ。
オーナー現われてスーパーバイザーの手抜きっぷりとか暴露しないかな？
営業の嘘でたらめっぷりとかさ

>>743
そんなもんあるんだ？
ミクシやってねーからしらなかったが
あっちはどんな感じよ？本部の人間が降臨して皆で総マンセーとかか？

★中国企業の蚊取り線香にも有毒薬剤
FujiSankei Business i. 2007/7/18
http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200707180049a.nwc

　中国国家品質監督検査検疫総局は１７日までに、中国企業が生産した蚊取り線香の
サンプル調査の結果、添加禁止の有毒薬剤が使用された製品や、燃焼時間が規定を
大幅に下回る不良品が見つかったことを明らかにした。対象はメーカー８７社の商品で、
輸出品は含まれていない。全体の合格率は８７・４％と前年調査の５８・７％から
改善された。
　同総局によると、広東省陸豊市のメーカーは、殺虫効果を高めるため、「ＢＰＭＣ」と
呼ばれる有毒薬剤を違法に添加。このほか、
（１）燃焼時間が基準を２時間下回る５時間
（２）必要成分の含量が少なく効果が低い
−などの線香もあった。大・中規模メーカーの合格率は１００％で、違法、不良品は
小規模企業に集中していた。（北京　時事）

>>733
欠損処理せず倉庫または店舗に送り込んで商品ｶｳﾝﾄ
決算の状況次第で、まず倉庫。その後に店舗。

もうキャンドゥだめかもしんねーｗ

すでにだめだがｗ

明日はボーナスだ。
脱北を考えている人には一区切りな日であって、どれくらい辞めるのだろう？？

明日ボーナス受け取って
明後日から月末には退職届ラッシュなんだろうなー
たまってた有給と夏休み取って９月には退職完了ってとこかねー

退職店長の穴埋めで社員２年目あたりの人は
店長やってくれないかって声掛かる頃だねー
等級そのままで働かされないように頑張ってー

>>755
店長まだやっていない社員には順次ヒアリングをやって、誘っているが
あまりいないみたいだね。そうすると新卒店長で穴埋めか、最悪無理矢理でも
店長にするのか？　それができなければ、兼任がますます増えるのか？

自分は無理矢理やらされたに近い
だからキャンドゥ全体を信用できない
はっきりした意思確認なしで店長やることにされてたよ
断れなかった自分も悪いが
同僚が面談した時に「店長にならない奴はいらない」と
面と向かって言われたって聞いてたから断れなかったよ

ボーナス振込み確認した！！！
早速退職希望を本社に通達してきます！！！
代休溜りまくりだからけっこう有休使えそうな予感ｗｗｗ

同じく私も辞めます。

クリスマス皿だけは重たいし、デザイン古いし・・・。
「ご自由にお取りください。包装は勝手にやってください」
って出したほうがいいと思う。

相変わらずボーナス安いなぁｗｗワープアだよ！！

>>757
店長になりたくないからという理由で人事から退職勧告された人も過去いるらしいね。
でもこれ不当解雇じゃねえのか？
それはそうと、ｸﾎﾞﾁﾝの名前でググるとあちこち講演に行ってるようだね。
自分のキャリアプランのために他人の人生食い物にしてきた奴が何を説こうというのか。

ボーナス２２万とかワロタｗｗｗ

>>763
手取り？？　もっと少なかったｗｗ

５等級でボーナスはいくらぐらいなんだろ？

>>763
ｷｬﾝでは良いほうです。

手取りではなく総支給額が２２万でしたけど何か？
明らかに少ない

>>763
ﾈﾀだろ。漏れはﾄﾞｩ辞めて今の会社じゃ、80ﾏｿ超えるぞw
早く辞めるんだ

万引き対策マニュアルつくってよー頼むよー働けよー

中間決算まだー？？
遅いよね

>>768
と、妄想しながら前だししてるのね。みんな、許してあげて

漏れなんか今年は手取りで１５万切ってたぞｗｗｗ

>>772
本当に悲惨だよな。生存権が無い事は判った。
賞与ではないのだ寸志なのだ。
まさにｲｹてるﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ。名ばかりの上場企業

>>762
意味わかんねー
下の名前わかんなくてググれないんだけど
誰が何の話聞きたくて呼ぶんだろ
社員使い捨ての方法とか？
社員から嫌われる方法とか？

しかも社の代表として行ってるなら講演中給料発生するだろうし
社外活動なら副業収入入ってんのかねー
小銭稼いでねーで社員の為に仕事しろよ

あーマジで腹立ってきた
講演入り込んでヤジりたい

>>774
https://tenshoku.mynavi.jp/job/hr/019.cfm

>>774
じゃあリクエストにお応えしてこれも追加しとこうか。
まー大したセンセイっぷりだぜ？

http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-tbtop&p=%b5%d7%ca%dd%c0%b5%c7%b7%a1%a1%a5%ad%a5%e3%a5%f3%a5%c9%a5%a5

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　　　　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dbn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　　＜　>>775　いいネタサンキュ！
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜
　　　　　__gllll[ ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ
　　,,,,,,ggllll](｜、　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
llllllllllllllllllllllll　ヨ、　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["]llllllgg,,,,
llllllllllllllllllllllll、　ﾟlg、　　　　　 ^^^"゛,,[[　llllllllllllllllllllg,,,,,,
llllllllllllllllllllllll[、　.＼g_　　　　　　_glllﾟ　.;llllllllllllllllllllllllllllllllgg,,_
llllllllllllllllllllllllllll　　　^)llg、　　 ,,d["　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg,,,,

あげ

何人退職届出したのかｗｋｔｋ

茄子後の退職者の補充できているのか？
リクナビ、エンジャパンだけでなくて、マイナビも載ってたなぁ。
焦ってるんだろうけど、あのHPじゃやる気無しと見なされるよ。
競合他社の方がよっぽど充実している。東証一部なのにダメだな。

相変わらず、正社員と雇用形態を載せておいて、ほとんど準社からスタートか？
これってインチキだよね。

>>780
できてないだろうなー
マジで何人くらい辞めてるんだろうな

新卒入社の離職率はもちろん高いけど
中途入社の離職率もそうとうなもんだろ

少しでもよい環境で働くために転職して
一部上場の会社だからと期待して入ってきたのに
着替え場所も休憩場所もないボロいBRで昼飯食べる現実見たら
普通の会社から来た人達はみんな辞めていくさ

まあ店舗の労働環境の悪さはガチだろうぜ。
開発も設営も、そこで働く人間のことなんざあ知らぬ存ぜぬと言わんばかりのやっつけ仕事だからな。
ありえないくらい不便な構造の店だってたくさんあるんじゃないか？
｢しかたない｣で異動まで我慢するしかないからいつまでたっても問題放置なんだよ。

路面店は特にきついな
関東以外は知らないけど。
BRはたいてい狭いし防犯対策何にもないし万引きも放置だし
路面店に異動になったら辞めると思うわ

キャンドゥなんてバカ会社だからね。ていうか久保、エラそうにしてんじゃないよ。ただのできそこないのくせに。

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　　　　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　　＜　フヒヒ！ すみません！
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜
　　　　　__gllll[ ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ
　　,,,,,,ggllll](｜、　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
llllllllllllllllllllllll　ヨ、　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["]llllllgg,,,,
llllllllllllllllllllllll、　ﾟlg、　　　　　 ^^^"゛,,[[　llllllllllllllllllllg,,,,,,
llllllllllllllllllllllll[、　.＼g_　　　　　　_glllﾟ　.;llllllllllllllllllllllllllllllllgg,,_
llllllllllllllllllllllllllll　　　^)llg、　　 ,,d["　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg,,,,

最近になってやっと本社が店舗に歩み寄る姿勢見せてきてるのに
>>785←だけは空気読めてない感じだな
勤務時間超過とかバンバン発覚して責任問題になればいいのに

>>786
>>786

バイトの面接をしようかと思うんですが履歴書を郵送して書類選考後に面接日時を連絡するってどれくらい時間がかかるんですかね？
なるべくすぐにでも始めようかと思ってるので…

>>788
2週間は見積もっておいたほうがいい
面接の結果連絡はさらに2週間程度
つまり履歴書の郵送から実際働き始めるまでに長くて1ヶ月かかることもある
俺がそうだった

>>789
どこの店舗でもそれくらいかかるんですか？
夏休みだから始めるきっかけになったのに…
他のバイト先探した方が良いんでしょうかねぇ

>>790
俺は今日、アルバイトの採用が決定したって電話がきたな
ここまで3週間かかったｗ
しかもまた書類届くとか言ってたし
ちなみに九州の田舎の店舗ｗ

すぐに始めたいならやめた方がいいと思うよ

　　　　　　　　 ,-､　　　　　　　　　　　　,.-､
　　　　　　　 ./:::::＼　　　　　　　　　 ／::::::ヽ
　　　　　　　/::::::::::::;ゝ--──-- ､._/::::::::::::::|
　　　　　　 /,.-‐''"´ 　　　　　　　　 ＼:::::::::::|
　　　　　／　 　　　　　　　　　　　　　　ヽ､::::|
　　　　/　　　 　／＼　　 　 ／＼　　　 　ヽ|
　　 　 l　　　, , ,　　 　 　 　 　 　 　　 　　 　 l　
　　　 .|　　　 　　　　(_人__丿　　"""　　　　 .|
　 　 　l　　　　　　　　ヽノ　　　　　　　　　 　 l
　　　　` ､　　/⌒⌒i　　　/⌒ヽ　　　 　 　 /
　　　　　　`/　　　　| 　　| 　　　＼　 　　／

オレもー辞めたけどｼｮｰｼﾞとかその取り巻きの糞店長どーなったん？

ｽｷﾞｻﾜとかﾊﾙｷとか…

スリッパねぇのかよー
どうにかしてよー

どこの店行ってもスリッパ什器スッカスッカｗｗｗｗｗｗ

布スリッパはまた少し入荷するみたいだけど
ござ・竹スリッパはきっと今年はもう入荷ないよな
ＰＯＰはずすか

お盆時期に入ると家に客が来るから、スリッパ買い換えるお客様
多いのにな。そこがわかってない感じがさすがだな。

需要時期の欠品廃番は商品部の得意技だからな。昔からそうさ。
連中にしてみれば余計な在庫を倉庫やメーカーに持たせるよりも
少々切らし気味なほうが自身のリスクにならないとか事情があるんだろうか？
予測発注にしても溜め込むスペースなんかうちにはないからな。
いいかげん欠品でお客様にヤな顔されるのもなんだかな。
しつこいお客様にはよっぽど直通番号教えようかと思うが。

また今年もタオル欠品してんじゃん
商品部は毎年時期になったら欠品するものきっちり把握して早めにアナウンスしてくれ

新任店長ばっかで在庫蓄えとかなきゃヤバイ商品知らない奴もいるから
売れる時期に慌てて大量発注して一気にメーカー欠品

全店で１・２ヶ月くらい前から少しずつ在庫多めに蓄えとけばメーカーの生産も間に合うんじゃないのか？
簡単なことだと思うんだけどどうなの？

つくづく｢ノウハウの蓄積｣という思想がない会社だもんね。
商品部の奴らもそうなんだろう。責任者出てこいや。
またいつかの会議の壇上みたく「ラブジュ祭!」やるか？コラ
こういうときこそ他部署に物申すべき立場の営業部長殿はなにやってんの？

いつもそうだよね。売れ筋がなくなる。なぜ商品部のやつらは処分がないのかね。教えて、小杉山！

売場に穴あけると画像取られて会議で晒し者にされるのに
商品部が売れ筋欠品させても大して会議で叩かれないのはなぜですか？

売場に穴あけると発注が悪かったのかワークスケジュールが悪かったのか原因を考えて報告するのに
商品部が売れ筋欠品させても詳しい理由説明もないのはなぜですか？

>>801
＞いつかの会議の壇上みたく「ラブジュ祭!」

会議で何があったの？？

この会社ﾜﾛﾀｗ

客離れ進みそうだね。
クリスタル買うよりやることあるのに。
店舗数減らすしいけど、社員比率あげると経費上がるとかでリストラあるのかな？

リストラなんかしなくても
みんなバタバタ辞めてるから大丈夫

バスタオルはどうなってるの？
スリッパはまだですか？
ストレッチャー類は？

社長決裁が下りるまでメーカー発注できないんだよ〜
商品部に文句いってもムダ
社長さんの機嫌がよくなるまで入荷ないと思うよ〜☆

社長うぜぇ…
結局ワンマン社長の馬鹿会社ってことかよ

こらダメだ。
キャン終わったな…

>>809
倉庫商品はそうだが、ﾀｵﾙはちがうぞ。あれの卸元はｽｹﾞｰ有名な商社でござる。
決済なくても倉庫以外は発注できますが何か？

店舗の言い分はわかるが、この会社ﾒｰｶｰに嫌われているから、在庫を回してもらえないだけw
本当は在庫はあったりもする。

なんで会社メーカーに嫌われてるの？

社長承認とかメーカーに嫌われてるとか
内輪の事情なんざお客様の知ったこっちゃねえからなあ。
問題は誰の責任かってコト。すくなくとも店舗じゃないだろ。
いいかげんお客様に説明すんのも疲れるわ。お詫びPOP作ってくれや。

>>803
「商品部が売れ筋を欠品させるからです」って報告すればおｋ

予想通りの下落 2007/ 7/27 13:25 [ No.6942 / 6942 ]

投稿時の気持ち: 買いたい



投稿者 :
taro2223335555



先月予想した通りキャンドゥ株は、下落しましたね。

先日発表された中間期決算は、悪すぎます。安易な企業買収が裏目に出た結果です。
ここの経営陣のマネージメント能力を疑います。
債務超過の状態にあった同業を増資をせずに買収したのも理解できません。
背任行為ではないかと疑念を持たれるような買収でした。

配当金ですが、ここまで業績が悪化していると減配の可能性があると思います。

1株ホルダーを前提にすると配当金を無視すると株主優待利回りは、4.56％。
決して割安な水準とはいえないでしょう。

一応92000円で1株だけ指しておきました。
優待利回りを重視しますので、ここから下がったとしてもナンピン買いはしません。

ベテランが育たず辞めていき、新卒を積極的に店長にする会社。
それをフォローするためにPOSを導入して、自動発注システムをやるとか
中間決算には書いてあったなぁ。

でもまずは定番商品の安定供給からだろう。やることが違う。
株主優待が魅力らしいが、欲しいものが無ければ意味なし。

オーナー様もこの有り様にキレまくってるんでない？

>>817
＞定番商品の安定供給
禿同

新商品もっと少なくていいから定番に力入れてくれ

新商品がどれだけ売上取れるの？
売上をとるのは定番商品じゃないですか？
大事なのはどう見ても売れ筋定番商品の安定供給です。
あとＰＯＳなんていらないです。売れ筋なんて自分の目で判断できるはずです。
そんなこともできない人を店長にするのはどうかと思います。
もっと違うところをフォローしてもらいたいですね。

POSにしたって店にデータ一切公表しないんだから意味がない。
自動発注とかロットあるから無理だろ。
M田リーダーの文見てﾜﾛﾀ
お客様は欠品に慣れている。欲しいものは定番より新商品。って

>>820
まったく「優等生」の言い草もここまでくるとギャグだよな。
ま、そうやってバカ上司に波長合わせてやるのも気に入られる秘訣なんだろうが。
さもなくば自店がそうだからと全体もそうだと思い込む、器の小さい奴か。

お客さまは欠品に慣れている発言クソワロタｗ
慣れさせるなよボケが！
こんな人が上司だからダメなんだよ

ほかのグループリーダーも同じ考え？
会社自体がその考え？

上は欠品がひどいのをわかっていて「アイテム増」とお題目ばかり唱えている。
漏田はそれにお追従してるだけw

新商品とること自体は悪くないんだけどなあ。
「これいけそうだよね」とか「うわショボッ」とか結構みんなで盛り上がるし。
でも定番商品の長期欠品時はちゃんとお客様にわかる形で告知できるようにしてほしいかな。

確かに新商品も必要なんだけどね
定番商品に育っていくような新商品少ないんだもん

それに ゆっくり店内見て変わったものとか選んで
買物自体を楽しんでいってくれるお客様ばかりじゃないからさ

やっぱり大部分は必要なものだけ買いにくるお客様か
そのついでに気になったものがあれば買っていくお客様のが多いと思う

欲しかった定番商品切れてたら別の店に行っちゃうから
ついで買いのお客様も絶対減ってるよー
スリッパの大量買いがなくなって客単価も下がってるよー
本社どうにかしてくれー

長期告知しても逃げていくだけ。商品無くても逃げていくだけ。
ちなみにセリアはどちらもあったよ。
ダイソーとセリアがあれば十分と思われるしまうかも？

セリアにそのうち抜かれたりして
商品まわってこないのはキャンが嫌われてるから？
少し前のレスでそんなこと書いてあったね
それも本社の方々が原因ですか？？

セリアはスリッパびっしり埋まっててワロタｗｗｗ
それに比べてキャンはビーチサンダルで埋まってたｗｗｗ
国旗柄のばっかりｗｗｗ超うけるんですけどｗｗｗ

>>828
店舗数はセリアの方が上。売上はまだキャンの方が上か？？

食品もら手ビラをやりすぎて、嫌われているとか？？
だから、肝心な時にいい商品を出してくれない。
商品力が肝心だと思うのだが。昔は、いいデザインのがいっぱいあったのにね。
商品部が取引先から嫌われていて、商品回ってこないなんてお話にならない。
倒産の前触れにも感じる。

>>829
キャン意識しているのか？？ｗｗｗ

>>830
なるほど
スポット商品ねだり過ぎで嫌われたってことか
なんとみっともない…

俺キャンのバイトなんですけどｗｗｗ

メーカーとの付き合い方に問題あるんじゃね？
過去スレでＫ-３メーカーとトラブったとかタレコミがあったな。

>>833　トラブルkwsk

社内での無計画無能っぷりを見る限りじゃメーカーとトラブってても不思議じゃない
店内全アイテム数確認させといて１ヶ月でアイテム数チェック表使用中止とかふざけんなよ
今回の売れ筋アイテム確認表だってどうせ思い付きだろ
そこまで暇じゃねーんだよ
表の考案者 氏ね

無計画っぷりはいつものことだが、今年はいつもより酷くないか？w

新卒店長なんぞ可愛そうに。まともな子ならやめちゃうんでない。
茄子で辞めるヤシは多いのか？辞めるヤシが多くて、また兼任だらけになるんでないの？

>>833
そういえば去年もキッチンプラのメーカーがいきなりなくなったことあったなｗ

>>829
国旗柄とか懐かしいじゃねーかｗ

>>833
あそこは社長が事故死して同業他社が一斉に取引停止。
だがPB在庫は引き取らざるを得ないから送り込み発生

>>829
国旗柄こっちにもまだあるｗ
あとは同じような柄の健康サンダルだけ。。。
もう笑うしかないね。

傘157円って…

売れ筋チェックとか言って、売れ筋自体切らしてたら意味ない気が。

路面店の傘ラッシュ大変そうだな
ただでさえレジ混むのに釣り銭めんどくさいだろうし
157円の説明しなきゃならないだろうし
100円じゃないのー?!って文句も言われるだろうし

いいんだよ、お客様は欠品に慣れているんだから！
そんな事よりアイテム増しろって指示だろ？

値上げするなら売れ筋からじゃなくて、まずはそうでないものから徐々に・・・ってのが普通じゃない？

そういや商品カテゴリのバック・ポーチって何だ？バッグだろw

　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　 ＼　　　　　　　　　　 ／ ⌒｀｀´´⌒ ＼　　　　　　　　 　　／
　　　　　　 ＼　　　　　　　 /　　　　　　　　　　ヽ　　 　　　　　／／)
　　　　　　　　＼　　　　　 〈 （（ （（ （（ （（ （（ 　|　　 　　　 ／　　 ￣＼
　 　／￣￣~￣　＼　　　　ヽヽγヽ　γヽ ヽヽ |　　　　／ 　　　　　　　）
　 /　　　　　　　　　 ＼　　 　(|〈 〇　 〇 〉 |6）/ 　　／ヽ__／ヽ（ ＼__ /
　.|　 __/|＿/|＿|ヽ__　 |＼　 （　｀~´．｀~´　 ）/ 　／　 (＾|　 ＾　　 ＾　 .|＾)
　| (＾|　ｰ-､＿,.-ｰ　|＾) |　 ＼ ヽ_ヽ￣￣ﾉ_ノllﾉ／　　　(/ 　 ＾ , ､ ＾　 ヽ)
　| ヽ|　 (＾・　 ・＾)　|/　|　　　 ＼∧∧∧∧／　　　　 （ ｰ――――ー ）
　| 　.|　　　,､;､　　 .|　 |　　　 .＜　の　奇　＞　　　　　＼､　　ー　　,／
　.|_|l_ ＼　ヽ‐ﾉ　／_l|_|　 　 　＜　予　面　＞　　　　 .　　ヽ＿＿__ノ
　―――――――――――＜　感　組　＞―――――――――――
　 　／￣￣￣￣＼　　　　 .　＜　　 .　ス　＞　　　　 .　　/l／|／＼|＼lヽ
　 /　　 _　　　 _　　 ヽ　　　 　＜　!!!!.　レ　＞　　　　 .　/　　 _　　　 _　　ヽ
　〈　 ／　＼／　＼　 〉　　　　／∨∨∨∨＼　　　　　〈　 ／　＼／　＼　 〉
　 ヽ >━━　━━く /　　　／　 く⌒ヽ/⌒ゝ　＼　　　　ヽ > 　＾　　　＾　く /
　 .(＾|　( ・ ) ( ・ )　|＾)　 ／（ヽ/⌒　　 　　⌒ヽﾉ ）＼　　(＾|　　､、　 ,,　 　|＾)
　 .ヽ|　 ￣ l_ ￣　 |/ ／ 　　〉　　 　　　　 　　　〈　 　＼ ヽ|｀l ,イ｀l ´lヽ､l´|/
　　　|　　〜〜　　|／　　　 （/､(ヽ(ヽ(⌒)ノ)ノ),ヽ）　　　 ＼＼ヽl__|__|_ノ／
　　　 ＼＿＿__／　　　　　　 (＾|ヽ=･=　=・=ゝ|＾)　　　　　　＼￣￣￣
　　　　　　 .／　　　　　　　.　)ヽ|　　 ´l_｀　 　|/(　　　　　　　　＼
　　　　　／　　　　　　　　 　　)ﾉ|　　 .＝.　　 |ヽ(　　　　　　　 　　＼
　　　／　　　　　　　　　　　 .　ヽ(＼＿＿_／)ﾉ　　　　　　　　　 　　　＼

本社ってｸｰﾗｰがんがんにつけてるですか？

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　スリッパは出す・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 スリッパの安定供給は
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 10年後　20年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

　　　　　　　　　　　　ヒロシ

　　　　　　,　-─ゝ ｀ヽr'´　 　 ｀＞
　　　　　∠　　 -─- ミ 　 二　´￣　＞　　　　どうなさいました………？
　　　　, '　　 ﾆ-‐ r─ ﾐ　 -‐　　　　､＼　　　　お客様……
　　　/　／　　　　|　r;ﾆV三､ ヽ ヽ.　 l　 ＼　　さあ　さあ　お気を確かに……！
.　　 l　/　　　　　　 :|　　　　 |　 　 l　 |　ヾ`
　　│　 　 /　 　 l　|　　　　 :|. ﾄi　　　　　|　　がっかりするには及ばない……！
　　│　　 /　/　,１ L_　　　　:!│l　ﾄ、ヾ　|　　　スリッパの在庫は
.　　 !　!　　 /　/ ﾚ'　 ｀ヽ　　 ゝ!´ヽ! ＼ ､|　　　　まだ国旗柄もある……！
.　　 |　|　　　ノヾ､二raﾆ　　 （'ra二フ"ﾚ′
　 　 |　 _,､イ|　　　 　 　 　 　 `ｰ-;　　:|　　　　まだまだ……
　　　|　 ヾﾆ|:|　　　　 　 　 　 -　/　　 |　　日本以外が売れ残っている…！
　　　|　|　|　 |　　ヽｰ----------‐ｧ :|
　 　 |　|　 |　 |　　　` ｰ-------‐´　 ﾄ　　　　どうぞ……
.　　 |　l／ヽ.　ヽ　　　　　ー一　　　 / |　　存分にお買い物をお続けてください……！
　　_レ':::;;;;;;;;ﾄ､　l.＼ 　 　 　 　 　 ,.ｲ , l　　　　　我々は……
￣:::::::::::;;;;;;;;;;| ヽ. l l　ヽ､..＿＿.／/ |ﾙ^::ｰ-　　　　その姿を心から
:::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|.　 ＼! 　 　 　 　 , '　:|;;;;;::::::::::　　　　　応援するものです……！
::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　 ＼　　　／　　:|;;;;;;;;;:::::::

こちらには
アイテム数チェックしてる暇も人員もいない。
そんなにやりたきゃ
本社のヤツがチェックしに来い！

そのアイテム数チェックに廃盤品が載ってるんだから
まったく・・・毎週送って、本社でチェックすんのかね？？

株価下がってるね。9万切るのかな？
欠品だらけで、下期業績回復はできるのか？
くだらんことやってるんじゃ会社自体がヤバくなりそうな…

欠品続きで店舗がお客様に見放されてるんじゃあ当然の結果だな。
高額商品導入前の調整期間ともとれるが、お客様はついてくるかな？
いままで105円で売ってたものをいきなり値上げしたら相当の反動は覚悟しなきゃな。
近所のマックも値上げしたとたん客数目に見えて減ってるし。

>>851
ついてこないだろう。
ダイソーは多価格帯を既に始めているし、アイテム数も多いからね。
キャンは全品105円だからとお客様いらっしゃるのに、多価格帯を全店で始めたら
不安感が出てしまう。
このまま商品力でダイソーに負けてしまったら見放される気がします。
食品も他の百均もレベルアップしてるしね。

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。相変わらず愚痴ばっかじゃねえか。
内容のある書き込みが出来ねえんだったらこの掲示板に来るなよ。そもそもお前らはランキング外だから書き込みをゆるしてねえぞ。
いい加減人の言うことを聞けよ。そもそもなあ商品が欠品するのはお前らが普段から適正な発注をしてねえから自分で自分の首を絞めてるだけだろうが。
発注を見直しもっと反省しろ。しかも商品が復活したところでお前らじゃ予算達成が出来ねえだろうが。
俺ぐらいのレベルになれば多少商品が欠品しても全く問題がないがな。少しでも俺に追いつきたかったら真面目に仕事しろ。

　　　　　　　　　　　　____,,、
　　　　　　　.;.｡,,,,,,glilillllllllllllllllgl.,,,,
　　　　　　,,gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]g。
　　　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg,,
　　　　｜llllllllllll[ﾟlﾟlﾟlﾟlﾟﾟllilillllllllllllllllllllllll][
　　　　:lllllllll[ﾟ　　　　　　　　ﾟlllllllllllllllll][
　　　　llllllll[(　_____　　　__,,,,__　]llllllllllll]!
　　　　llll]! ylllﾟ^^"　　 .＼^^"　 〈llllllll][
　　　　lili[　　 ,,,,gg　　 _gggg。　 ＾llllllll[
　　　　 )]!　　""＾゛　　　＾＾＾゜　　 llll[ﾟ＾ ＜　んもー　そんなこと言う
　　　　　｜　　.;_　　　　,,　　　　　^)][ 　　　　
　　　　　 ]!　　" llll!　4ll!.＼　　　　 ]l.
　　　　　 〔　　.;,,,,gggggg,,v　　　　 _"
　　　　　　^)　^^^ﾟ　　 ^^^　　　｜]
　　　　　　 ヽ｡.　　　　　　　　.lll]].lllllll,,、
　　　　　　　 _fll!g,,,, ,,　____vヾ]]]（gllllllllliligy,,__
　　　　　　,,,,glili゜[[] [lﾟTg[]d 「　.;lilillllllllllllllllllllllllllll
　　__,,ggllllllllllll][　 ＾〈.l0ヾ　　　_llllllllllllllllllllllllllllllll
gllllllllllllllllllllllllllll]l.　　.｡,,｡.　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllllllllll[　 ,,llﾟlgft,,　.;lilillllllllllllllllllllllllllllllllllll

多少商品が欠品したら適正な発注ができません｡゜（ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡

>>853
これまでの言い逃げ大王の発言の中でも
もっともむなしい発言になりましたね

優秀なともゆきさんはボーナスはどれくらい貰えたのか
ぜひともお聞かせ願いたいものです☆

実はともゆきかなりのパフォーマーだな？
おそらくヒ○シやノ○オの普段の言動を耳にできる立場にいて、
頃合いをみては「おまいら、奴らの考えなんてこんなレベルですよ」と
物まねしてみせてくれてるんだよ。
いやいやまったく素晴らしい！ これからも楽しませてくれよな。

なるほど
もしかしたらキャンの倒産を誰より強く願っているのはともゆきなのかもしれないな

>>858
そうか？
キャンが倒産したら、ともゆきの居場所はなくなるよ。
所詮２ちゃんねるでしか実績がないﾔｼだから。

あのう７月下旬入荷予定のスリッパはどうなったのでしょうか？
代行発注もされてないみたいですが…

>>860
どうやら送り込みで、こない店舗にはこないようです・・・

ケチくせえ…。どうせ来たところで１Ｂ２Ｂそこらだろ？
什器埋まるわけもないし半日で消えるよ。
そうでなくても帰省シーズンのこの時期売れるんだからな。
このチャンスロスをどうしてくれる。

スリッパって105円でもうできないのかな？
だから欠品だらけなんだろうか？

新宿ぺぺはどうなんですか？

本社は楽でいいよね
売れ筋を欠品させてもお客様から直接苦情や文句を言われるのは
いつも店舗の人間のみだから

今度アルバイトの面接を受けるのですが、キャンドゥは働く場所として
どんなところですか？

>>866
一言で言うとカオスです。

>>866
社員への待遇は非常に悪い会社ですが
バイトさんに対しての待遇はそれほど悪くないかと

今は減少傾向ですが店長が常駐せず
バイトさんで回すお店があるのでそこは面倒です
先にチェックする事をおすすめします

ぺぺでのアルバイトはきついですか？

>>869
この前新宿ペペ店に初めて行ってみたんだが、うちの店と規模が全然違くてワロタｗ
従業員もたくさんいたな。

なんか什器がびっしりで品数多そうだね・・・新宿ペペ。
売り上げ良いんだよねぇ。働き甲斐ありそう・・。
人間関係はどうだかしらないけど。

みんな仲良いですよ〜

ペペって凄いと聞くけど、長崎の浜町や神奈川のエスパ川崎ってどうなの？
全然話題にならないようだけど

ふざけんな
店舗じゃ解決できない問題だから報告してるんだろうがよ
たらい回しの揚句に聞いてなかったとか舐めてんじゃねぇよ
まともに会話できる一部の本社の人間以外全部氏ね

特に男使えねえの多すぎだ
疲れた声だしてねえで最低限はテンション上げろボケナス
社外・社内問わず応対は丁寧にだなんて社会人として基本中の基本だろうが
そんな事もできない奴が給料もらってんじゃねぇ

>>874
まあまあ落ち着け。
どうした？何があったんだ？

いきなりスリッパ代行発注あがってて　まあ少しだけ助かったけど・・・２，３日しか
もたないなあ〜。

>>865
最近うちの店は代表の番号教えて
「こちらにおかけしてたずねて頂ければ〜」
みたいなかんじで対応してる
商品のクレームなんか商品部に丸投げでいいんだよ

>>875
ありがとう
書くだけ書いたらすっきりしたよ
特定されるから内容は書けないけど問題解決したし

でも後半はいつも思ってること
本社の電話応対が悪いのが腹立ってさ
全店舗請け負ってて大変なのかも知れんけど
もう少しどうにかならんかね

新宿ペペでは派閥争いがあるとかないとか・・・

>>879
喜び組もいた品。社員を肉便器に出来るのはあそこだけ。
浜町はもうないじゃん。
俺なんて女子高生に中だしが限界

前にコンビニやった経験から軽い気持ちで面接の日程聞いたんだが、集団面接と言われてかなり不安なんだが…
業務内容とか他のコンビニと違うの？

ぺぺで可愛い社員がいた

派閥争い（笑）

夏休み期間中の学生アルバイトの交通費支給の申請日が８月１６日。
俺は７月下旬で辞めようと思ってた(＝もう辞めた)から、請求不可能かと
店長に聞いたところ、「残念だったね。」

少ない額だけど納得いかなくて、本部に喧嘩腰で電話したら「請求出来る。」との返答。
本当に足並みが揃ってないな。同じような境遇の奴いたら、諦めるなよ。１円でも多く請求しろ！

ここのオープニングスタッフで１ヶ月だけバイトするのにも、髪染めてたらいけないのかな？

>>884
辞める時に確認か申請しとけばいいんじゃねぇ。
申請日が〜なんていって交通費もらいはぐるそんな同じ境遇の奴いない。
お前、要領わるいな。

学生さんの夏休み期間の交通費なんてつい最近明文化したばっかりだしな。
きちんと知ってる店長もあまりいねーんじゃないか？
ようやく金払い関連が前向きに整備されつつあるか。
残業代もこの調子でお願いしたいな。
過去の残業分なら相当時間数あるけどな！ 記録なんて残ってないだろうが。

>>885
許容範囲以内の濃さなら大丈夫だろうけど、店に確認した方が良い。

>>886
申請するにしても、店長に書類を提出しなきゃならないだろ？
店長が詳細を知らなかったらその時点ではねられる。
自分が辞める日までに、まず店長に理解させる事から始めなきゃならなかったのさ。

高校生だけど、夏休み全く学校行かないのに交通費出してくれない。

>>889
交通費請求できるぞ。ガルーンで案内も来ている。
店長に教えてやれ。

キャンドゥは可愛い子が多い
セリアはデブが多い
ダイソーは問題外

代行発注のスリッパ・・・クリスマス調の厚手・・
全く、送り込む方も自分が客の立場になったら買わないだろ！

ところで、見たほうがいいお勧めの店舗はどこ？東京、神奈川で。

新宿ぺぺ店

面接で試験みたいのありますか？

>>894
簡単な計算問題があるよ。
おまいがＦﾗﾝじゃなければ心配するようなものじゃない。

かわいい子見た事ねーｗ自分で書くな！
セリアよりだいそーのがデブ多いｗ

>>895
横から聞きますが中学程度の問題でしょうか？
高校の問題も出る感じですか？
自分は専門学生なんで基礎学力にかなり不安…

>>892
ひどいなぁ〜それは。今年は秋柄とかちゃんと出てくるのか、心配。
エスパ川崎がいいんでない？

秋にスリッパあるのかも疑問・・・
スリッパ在庫いっぱいある店舗に代行発注するよ！！！

>>897
(俺が入った頃と同じで、店によって内容が異なっていないなら)
中学程度の問題だよ。計算っても「数学」じゃなくて「算数」だから安心して受けて来い。

>>900
レスありがとうございます
算数なら安心しました。面接だけに力入れても大丈夫そうな感じですね
頑張ってきます(`･ω･´)

面接　これで合格〜！(^.^)
　・算数できればＯＫ
　・受ける店の売り場をよく観察しておく
　・自己アピール
　・笑顔！

女は可愛ければ受かる

>>884
大学生？
7月中から交通費請求できるのは高校生だけよ。確か
高校生は7/16-8/31
それ以上の学生は8/1-9/30の期間

通学定期券がある高校生は定期の期間中の交通費支給されませんか？
今日で切れたので、明日〜31日のは請求します。

アルバイトで入ったのはいいが、従業員少なすぎｗ
６人で１店舗とか・・・しかも男いねーよｗ

スリッパもうなくなったよｗ
次回入荷はいつよ？

６人で1店舗なんて、けっこうあるよ。社員の店長がいればまだマシ。

中旬に、もう1回、代行で来るらしいが・・・
もう特価でしか入らないとか・・・どうすんだか・・・

スリッパは、確かに中旬ぐらいにまたくるっぽいですよ。
でも、安定供給はもう難しいってさ〜。

とりあえず、みんなで要望書を書けば動くんじゃないかと思います。お客様がどれだけ必要かってことはしつこく言わないと、基本的に商品部は動かないんじゃないかと…

商品部「スリッパ坊自重しろｗｗｗ」

商品部、徹夜してスリッパ全店舗分作れや。

ここってアルバイト履歴書出してからどんくらいで連絡くる？
出すの遅かったからもう人埋まっちゃったのかもなーorz

>>909
安定供給できない原因は原価高騰のため？？

>>912
店長次第。時間帯とか問題なければ、１週間以内には面接の案内が来るかな？

>>913
レス�d
まだ一週間はたってないような…もう少し待ってみます。

スリッパは接着剤の匂いだかなんだかが改善できないから
メーカー自体がなくなるとか聞いたような…
この仕事初めて100円でも予想以上にくだらない
クレームつけてくる人が多いんだなあと感動の日々です

例え100円でも怪我をしたとかで訴えられているからね。

ボロボロに使い古した物を一年保障で交換しに来る「お客様」もいれば、
不良品の交換で家まで呼びつける「お客様」もいるよな。

いるね〜っ
使い古した下着持ってこられた時はびっくりした…

>>918
それって断ってる？
お客さんの使い方が悪くて壊れた商品を返品しに来たら
どういう対応すればいいんだろうか…

一年間保証してる限りお客様が返品してきたら対応しなくちゃだから断ってない｡店長にも受けろって言われてるから…
使用後なのに保証するのなくせばいいのにね｡

>>918
断るのが筋だけど、そういうお客様は厄介だなぁ

可愛い店員がいるんだが告って良い??

不良品ってお客様が持ってきたら何も言えないよね〜 クレームになっても困るし‥

やっぱりどこの店舗も同じなんだな〜。
どうにかして欲しいもんだよね。

断らないと１００円で下着一枚買ったら一年ごとに交換しにきて
半永久に使われつづけるぞｗ

クレーマーだったりして・・・(-_-;)
そーゆうのも、結局、店長がしょいこむだけで、本社は何も感知しない。
で、その対処に、ケチつけたりする。

>>913

原価高騰かどうかは…そこまではわからないです〜
ただ、ちらりと聞いた話しなので…
でも、商品部にはしつこく言わないと全く動かないのは確からしいです!!

>>922
仕事中にそんなことされても迷惑なだけだと思うぞ
つか可愛いなら既に彼氏がいると思われ

>>922
俺の彼女かもしれないからやめとけ

良品でかつレシートなしの返金は断れるんだけど交換はアリだもんな。普通に使用して「気にいらなかったから」とか言われるとお客様の良識を疑うよ。

>922
すまん。俺の彼女だ。みんなには内緒にしてるからフリーってことになってるけどな

必死だな。付き合ってるのに自信がないのか？　なんてな。

それはさておきお客様100円の物に贅沢言い過ぎ。

使用後でも返品受け付けはどうかと思うよね。。

キャンドゥって細かい仕事多い？

さて、昨日は関東一部の店長会議があったみたいだが
どーだった？

面接落ちた。希望日数が足りなかったからかな…
だが俺は頑張る(`･ω･´)

>>934
細かい仕事がどのへんさしてるのかわからんが
力仕事のほうが遥かに多いと思われる

>>925
なるほど。今後生き残るかは商品部によるところか。
店舗の努力には限界あるしね…

一度商品部を店舗に出して現実を知らせてやりたい。もっと考えてくれよ。

キャンドゥの面接受けようとおもってるんですが、面接とき、どんなこと聞かれますか？

スリッパも傘も縮小て（笑）

>>940
このスレの感想。面接時に「２ちゃんを見た」と言うと時給50円アップ

…とか、そんなことはなかったぜ。

　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　 　　　　　　　　　　　 （ 　 　　 　/　＼. ）
　　 　 　 　　　　　　　　　　|;;;;; 　 ー◎-◎- ）
　　　　　　　　　　　　　　　（６　　　　 (_　_)　 ）　
　　＿ｃ―､＿ ＿ ＿_　　　.|　 ∴　ノ　３　　 ﾉ 　　＿ ＿ ＿,―っ＿
　　三　　ﾂ　　　　　　´⌒ ￣＼＿＿＿＿_ノ ￣⌒ヽ　　　 　ゞ　 三
　　￣ ￣`――､＿＿ｨ　 　　，　 　ヽ　，　 )＿＿,-――'￣￣
　　　　　　　　　　　　`i＾　 　 ー　　 '`　ー 'ヽ
　　　　　　　　　　　　 l　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　 　|　　　 　　　 ⌒　　　　 　|
　　　　　,-――､＿　 l 　 　 　 　 ,,,@,,,　 　 　 ﾉ ＿,――-､
　　　　（　　　　　　 ⌒　　　　 ヾ､.::;;;;;;::.ﾉ　　　 ⌒　　　　　 ）
　　　　　＼　　 　 　 　 　 ヽ　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ 　 　 　 　　/
　　　　　　　＼　　　ヽ､　 　 　 ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;　ノ　　　　 ,ﾉ. 　/
　　　　　　　　　＼　　　l`ｰ‐--―ｲﾐ.i i.ﾐｰ'`ｰ‐--―'　　/
　　　　　　　　　　　〉　 ｲ　　　　　`ｰ∪' 　　　　　　〉　 |
　　　　　　　　　　 /　　::|　　　　　　　　　　　　　　（_ヽ　＼､
　　　　　　　　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､_ｶｶ

>>493
ちょwそいつぁノ○オAAかよ!? なかなかクールだぜぇ…

オゥシーット!! >>493じゃなくて>>943だったぜ…こりゃあ始末書もんだな。
つかいちいちくだらねー理由で書かせ過ぎんだよ。
解雇の理由にしやすいとかどうせそんなトコだろ？

キャンドゥ辞めて
月平均手取りで25貰ってる自分が来ましたよ。
まだまだ多いとは思えないけどキャンに比べれば
天と地です。
生活も潤いました。
明日は久々にキャンに逝ってスリッパ什器みて笑ってくるねｗ

　　　　　　／◎）､__＿＿＿＿＿∠ｌ　/::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　´．;∴．;..｀`:;": :´;　`"∴;":
　　　ヾ 　 |　 「....;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|/::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　．;　"∵: .;": ::″:　;　．;"．;
　　⌒ｰ／|　　＼＿＿＿;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|:::::::　　　　　○　　　　　　　　　　○　　　|　　．;"．;"::　:．;"．;　`　;..｀`:.;`;
　 　／´⌒ヽ＿＿＿＿＿＼￣￣｜:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜　　;　"∵;": ::″．;"::　:．;"．;":
　　ﾉ　　　　!　ヲ＝℃／￣　　　 ｜::::::::::　　　　　　　　　|￣￣|　　　　　　 　 ｜ 　　　・　　,´　;:　　；`　::．;"．;"
/::::::￣￣￣￣￣）〔　　　　　　　　 |:::::::::::::　　　　　　　　|　　　|　　　　　　　　｜　/￣￣/
|:::::　　 　 ￣￣）￣　　　　　　　　　＼::::::::::::::　　　　　　|_＿＿_|　　　　　　　 /　/￣￣/　＿＿＿　＼
|::::　　　 ￣￣）　　　　　　　　　　　　ヽ::::::::::::::::　　　 ／　　　　ヽ　　　　　　/　　　　/　　　　　　　　　＿／

　　　　　　　取材する

　　　　∧＿∧　 ∧＿∧
　　　 （-@∀@） （-@∀@）
　φ⊂　 　　　） (　 φ⊂）
　　　 ｜ ｜　|　 ｜ ｜　|　
　　　 （_＿）＿） （_＿）＿）
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　殴りあう

　　　　　　　　∧＿∧ 　　
　　　　 ﾐ ○（＃@Д@）
　　　　　　ヽ　　∧＿○)) 　　
　　　　ﾐヘ丿　∩Д@;）
　　　　(ヽ＿ノゝ　＿ノ　

　　　　　　　　　↓

勝者のみが記事を書く権利を得られるのだ！

　　　　　　　　　∧＿∧　　　　
　　　　　　　　 （@∀@-）　　
　　　　　　 .＿φ　朝⊂)　　
　　　　　／旦／三／ ／|
　　　　　|￣￣￣￣￣|　.|　　　　　　　　　　　⊂⌒~⊃ ・Д｡)⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　|／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　@-@-

アカピにも目を付けられているのかキャンドゥは

最近の楽しみは閉店後のバックルームでのセックルだな
この前はエスカレートしてレジでやってしまったｗ

もうスリッパ什器潰した。今日だけで「スリッパどこですか？」って4回聞かれた。

>>950
漏れ＠客　も加えてくれ

>>951
スリッパどこですか？

キャンドゥは商品部が弱い。店長の経験もないのに温い事やってるから欠品を起こす。欠品がもたらす売上定価を理解できていない。

今日スリッパ見てきたよ。
なかったお。
帰り道の99SHOPには同系列のスリッパが大量にあってわらた。

>>953
はい、こちらの文具コーナーにございます。カラーは沢山ご用意しておりますので
お好きな色で足元をお塗りくださいませ。

ビーチサンダルももうすぐ時期はずれだし、
ますます後がなくなってきたな。

>>956
僕が欲しいのは履くスリッパなの。><；
お願いしますよ。
バックルームに在庫ないの？
取り寄せは･･･？

モリッパ！ モローレ♪
モリッパ！ モローレ♪
モリッパモローレセクスマシーン


床も綺麗になるよ〜

>>959
モリッパもしょっちゅう欠品すんだよなー
てか何でこんなにスリッパこないの？
同業他社にはあるんだし生産間に合わない訳じゃないんだろ？
スリッパ作ってるメーカーと揉めたの？

バイトするにはオススメできない場所ですか？
時給800円なんですけど安いですか？

新宿とかだと時期高くなる

>>958
ふざけてごめんなさい。大きいお店？（少なくとも私のいる店）は
８月下旬〜９月上旬に２回多少、入荷するみたですが。。。。
あくまでも予定です。
近くの少し大きい店に問い合わせてみては？
でも、近所の９９さんや代走さんがあるならそちらで購入された方が
早いし、夏らしいさわやかな素材だと思いますよ。

もうすぐスリッパは代行発注でくるみたい。
でも1B・・・。もう什器つぶして文具にしちゃったから、
シーズンコーナーのビーサンの隣にでも置くことにする。
ビーサンっていっても子供用の国旗柄のだけだけどねｗ

傘もスリッパも105円で売れないようじゃ、本当に使えない店になったね。
「あったらいいなが揃ってる！」これはウソ。
なんでこっちが頭下げなきゃならないんだ。
セコセコわけわからんミーティング開くくらいなら、
売れ筋商品もっと仕入れろ。おまえらが仕入れなければこっちは発注もできない。
何が「とにかく売り場に出す」だよ。アホいうな。

自分も、「あったらいいなが揃ってる!!」に対して、毎日つっこんでます。
もう、音声がいうたびに('A`)ﾊｧ!?ﾅｨﾅｨ!!って心で叫びますね。

まず、100円じゃ物揃えるのも限界あるんじゃ…
100円であったら良いな、がホントにあったらまさに感動するよ。

「とにかく売り場に出す」もなにも、今や「アイテム増」すら虚しいな。
「お客様は欠品に慣れてる」んだったら訊いたりしないって。
人手が足りないところに「すみませーん」と足止め食うとムカつく。
ほとんど欠品廃番商品のお尋ねだからだ。
本部が店の足引っ張ってるんじゃねえよ。とっとと反省して安定供給させてみろ。
それができねえなら一旦百均やめて仕切り直せ。
ダイソーのようなやり方はお客様に不安と不信感を与えるのがわからないのか。
百円ショップで「これいくら？」が、お笑いにならない嫌な時代になったものだ。

次のボーナスは12月？１月？
これからよほど挽回しない限り商品部のボーナスは大幅カットして下さい
商品部のせいで売上下がっても店舗のボーナス下げないでください

商品部の社長の愛人ってまだいるの？？

すべてワンプライス！
これも嘘だね。

廃番売れ筋は大量在庫の商品でカバーってか？
それはお客様の目をごまかすだけ。
結局売れるものがなければ無理。
原点に戻って考えろ。

中間決算も7月もよくない。
8月も盛り返さなければ、ヤバいよ。今の実態を反映している。

まずは商品部がしっかりしてくれないとねぇ。

店舗クリーン、接客、前出しはできてもアイテム増って・・・
それは商品部がやれ！！！！

　　　　　　　　/二二ヽ
　　　 　 　　　|　 　　 |
　　 　 　　　　|　 ﾋ 　.|
　　 　 　　　　|　 ﾛ　 .|
　　　　 　 　　|　 ｼ　 .|
　　　　 　 　　|　 　　 .|
　　　　　　　__|　　 　 |__
　　　　　 ／ └──┘ ＼
　　　　　|´￣￣￣￣￣￣| ｿ
　　　　　ｿ::::::::::::::::::::::::::::::::ｿｿ
　　　／ ｿ￣|;;;;;;;lll;;;;;;;|￣ｿ ＼
　　　|´￣￣ |. ［廿］ .|´￣￣.|
　　　|:::::::::::::::| 　 　　 |::::::::::::::|
　　　|:::::::::::::::|￣￣￣|::::::::::::::|
　 　 .￣￣￣|__＿____|´￣￣゛

お前らなぁ。
既にﾒｰｶｰに見捨てられた会社に文句言っても無駄w

ｽﾘｯﾊﾟは他社と同じﾒｰｶｰ、同じ工場なのにどうして出ないかは内緒。
ﾀﾞｲｿｰにﾒｰｶｰの大半がついたので倒産確定
だから商品がまともに供給されない。ﾋﾛｼの気分でﾒｰｶｰ、社員を切ればそれは誰も信用しない罠

ﾋﾛｼは愛人はいないぞ。
いたのはｵｵﾆ○だ。直営もほとんど喰った。締りが悪いそうだ

倒産確定なんだから早めに逃げろよw
倒産まで残ると社会的に屑人間認定されるし転職は難しい。

>>973
そこまでメーカーとの関係は悪いのか？？倒産確定までとは？？

本社ってヤリマンだらけなの？

>>973
やっぱり諸悪の根源はヒロシか
上層部が一致団結してヒロシ切れば状況は好転するだろうが無理だろうなぁ

ヤリマン女の所属店舗晒してよ。
やりてぇから♪

株も下がっているね。
もうすぐ90000円割れ

なんていうか、店の品揃えがすべてを物語ってる気がするな。

買いたいものがない。

店舗クリーンとか接客でカバーできる問題じゃないだろ。
しかも欠品廃番が代替品のないものばかりに集中しているから
アイテム増もただのごまかし、自己満足だな。
ああ、とりあえずやることはやるよ？　
でも結果がどう出るかはお客様次第。
最近の一連の件、かなり数字に響いてるんじゃないかな？

>>979
7月既存店前年比93.7％。現れてます。

高田馬場に続き、パルコ津田沼も閉店しちゃったんだね。痛いねぇ。

>>南二条も。

>>976
大株主には誰も逆らえない

>>980　　　　　　　　　 南二条も。

新ｽﾚ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1187178014/l50

>>983
マジ！？
小牧も閉店予定だし、上位クラスの店舗の閉店が多いな。

1000ゲットめざしてksk

どれぐらいのグループの店舗が退店してるの？
１５グループ以下は全部退店したらいいのにｗ

南二条、パルコ津田沼…1グループ
IY小牧…2グループ？だけど中部1位

高田馬場も1グループ。
かなり大きいよね。

派遣使えねー。毎日違う奴来るから一から教えないといけないし。ｱﾙﾊﾞｲﾄ入れてくれー。