【マイカルからイオンへ】サティ@ｴｷｽﾊﾟｰﾄ【11店目】

エキスパート専用スレ。

2なら一生幸せな生活！

>>1
スレ立て乙

チーフになる人って変な人ばっか。
ここの会社どうかしてる‥

テストだけは必死できちんと点数とるけど、実際に売り場では怠け放題。
マジ邪魔だし。早くよそへ行ってほしい。

もうすぐ移動ラッシュでどうなるか楽しみやねぇ

20日と30日5�lOFF
だんだんジャスコ化していくMYCAL！

イオンカルフールカードも対象になるんか？

>>8
そんなのもあったねえ…（´ー｀）

ジャスコ化もいいけど、やるなら一気にやってほしい
こっちもよくわかんないし、お客さんだってジャスコとサティがごっちゃになってるし
感謝デーの変更だって、
詳しくは従業員まで〜とか言ってたり書いてあったりするけど、
うちは説明できるほど何か聞いてるわけでもないし

イオンカード、スイカがつくの羨ましいな…(´･ω･｀)

E0からE1に上がるためのﾃｽﾄってどんなの?時給どれくらい上がる?

たいして上がらんよそれよりE1も０から5まで五円ずつ上がるって言ってるしE2も０から9までランクが広がって上がらんよように成ってるしかも上司の評価が悪かったり嫌われてたら上がらんしねぇ┐('〜`;)┌

そろそろ棚卸っていわれたんですけど。
棚卸って何時から何時ぐらいまでやるんですか〜？

うちの店の商管は最悪だよ…。

>>14
うちも、うちも！何いばってんだか！たかが伝票の管理してるくらいで。
売り場に出たら何一つできないクセに。

接客しない奴らの態度が悪いのは仕方がない・・・
でも基本的にここの社員って、仕事以外の場面ではすげー態度悪い。

イオンの社員サイテー(怒)
お局アルバイトの言いなりになってやんの。

うちの店の商管のおじさん何言ってるかわかんない。話も通じないし。なんであんなのが社員になれるんだろう？

働かない社員はいりません。

エキスパ上がりのチーフも使えねぇ。
自分は他のパートよりか上等な人間だと思ってる。
常に店長や上司との接触を自慢している。(いや、それ怒られてるだけだから)

うちの社員もぱかしかおらんレジ台数の把握は出来てないわラシは見てないわ何で安い時給ではたらかなあかんねん！！

時給低すぎ。その割に仕事の量多いし！一部の客はデパートと勘違いしてるのかビニール袋に商品入れると不満そうな顔してくるし‥！

>>16
バックで挨拶しないのが当たり前の奴もいるしな

婦人G長はいつもされてもしない

うちは一応新店だから挨拶委員会みたいのがあるよ。他の店にもあるの？

話がとんじゃうけど、皆さんの店ってオペレーターの人っていますか？
売価の登録とかが主な仕事だと思うけど…
うちの店は商管の人が何人かかわるがわるやってるけど誰も今いちっていうか
自分でやった方が早い。

>>26
えっ！そんなの売り場の人がするのでは？
たかがPCに向かって少し叩くくらいじゃん。EM機でもできるし。
専用の人がいるんだぁ〜人件費の無駄だね。
ジャスコではPOPもプライスカードもシールも売変も計上も何もかも自分でやるし、全てPCか電子メモ操作だ。
マイカルって笑っちゃうくらい遅れてるんだよね…いまだにポケベルあるし…普通ピッチだろ…orz
あ、新店はシステムとか進んでるんだろうなあ、うらやまし。

>>27
自分で入力する場合もあるけど、生活得選、火得、週末セールなど食品のＧ長と
早番のおばちゃん達では間に合わない。遅番も人数が少ないし、早番の人とすれ違いだしね。
確かにマイカルのシステムは恐ろしく古い。でも古いなりにも活用の仕方があるわけで、
商管のパソコン苦手な人達では分からない（Ｇ長に教わっても理解できない）事がほとんどで、
売場は品出し等が大変だし、パソコンも1Fには1台しかないのでパパ〜ってできる人がいれば…
とみんな言ってます。

サティて仕事するのに何で駐車場代を取られるの？
『駐車場有料』て職案の
求人に書いてあった…。

>>28
火得や特売はスケジュール入れとけばいんでね？だいぶ前から…何も前日にする事は…

うちの店には専門の人がいて午前中はオペレーター昼からはチェッカーさんをしてるけど仕事は早いよ(^o^)/

当店ではみんな自分持ちの携帯です。
高く付いて仕方がないなあまったく

>>31
理想ですね。うちの店は商管が若干人数多くて、入力もしないと暇って感じみたいだけど、
いろんな人がちょこちょこやっても上達しないし、それを言い訳に努力もしない…みたいな
悪循環だな〜でも出来る人がいない以上は仕方ないか。

明日から新出勤ｼｽﾃﾑだな
ﾏﾝﾄﾞｸｾ
('A`)

いいかげんシフトの完成が11日以降になるのやめてほしいぜ@6033

ウチは10日ギリギリ…単にチーフが怠けてるだけだろ

希望休って三日まで？

新出勤システムて何？

うちの店の売価変更は商品管理が担当しているけど、最悪だよ。まったく触らせないクセに依頼をしたら逆ギレ！早く辞めちまえよ

マイカルってホントにおかしいねぇ…古いというか…イオンもちゃんと指導してくれよ…

もうオワタ＼(~o~)／な店だから発展や体質変えるのは難しい。すぐに次見つかる人はこんな糞会社辞めるべき。時給もなにもかもメリットない会社なんだし。

今大学4年生のアルバイトなんですけど、
2006年（大学3年生）の夏ぐらいに、
「2007年の4月から就職なので絶対やめます。就活で忙しくなるので、出来れば2006年の4月には辞めたい」
とあらかじめ伝えていたのに、他の売り場はここよりも足りていないとか言って
代わりのバイトが今になっても入ってきません。
ギリギリの人数でまわしている（しかもこの前一人病気で抜けた）ため、
4月から別の会社に入るから21日残ってる有給も一切使えず、
3月いっぱい働いてそのまま社会人迎えそうです。

別に何も気にせず辞めればいいんだろうけど、
バイト先の人は皆いい人だし、大変な思いはさせたくないので、辞められない。

この会社なんだよ・・。

すいません2行目は2005年の間違い。

>>42-43
3/10にやめて有給を使うんだ。
ここより足りてないってのは理由になってない。

派遣社員でも呼べって言ってさっさとやめるべき。

多分忘れてたんじゃね？足りてないって部門どこ？派遣が雇えないってのもあるからな。部門によっちゃ。こんな所で愚痴ってないで、同じ部門の元バイトの奴とか探せば？事務所に頼んで連絡とってもらうとかさ。やり方は色々ある。

重要事項を忘れるようなことはあまりないだろ。
あったらとしたら、たいそうなボンクラ。

もうちょっと続けてくれるかなーなんて下心もってるから
言わないんだろ。
自分から積極的にしつこく、絶対にもうやめるという意思が伝わるように言って、やめろ。

実家から通勤してるから、安い給料でも、働けるけど、
実家でたら、とても、やっていけない。

そういえば、有休の申請書の理由のところを、法事だとか嘘をついて、
４連休とって、旅行に行ってたバカがいたなぁ。
他部門の人間も、驚いてた。周りの人間は、怠けることもなく、
アリのように働いてるのに、そいつだけ、優雅に旅行
上司は、いつも、そいつにびびって、言いなり。
嘘をついて、有休を使うのは、勝手だが、１人だけ、特別扱いって・・・。
他の奴にも、有休を与えて、少しは、休ませてやってほしいと、上司に言いたい

あー暇だ！

サティにそんなまともな事要求しても普通に無理。
特別扱いなんてあたりまえの会社だから（＾O＾）／

イオンは街を造るんです。
楽しく、美しく、親切な街を。
秋田のイオンショッピングセンターを
ご覧なさい。イオンがあり家があり
そこで住民は暮らしています。
楽しく生き生きと。
イオン秋田のワンストアショッピングセンターは好評で
週末は駐車場が足りなくなってますよ。
付近にはフレスポ御所野も最近オープンしさらに住民の
選択肢は広がってます。 さらにこの夏にはアマノも開店予定です。
秋田市のサティ土崎のジャスコも好評で 週末は混んですごいです。 土崎ジャスコはイオン開店にともない
閉鎖の予定だったんですが
地元の人に大反対され 撤回されました。 いまでもそこは
たくさんの人でにぎわってます。 地元の人に愛され続けています。
秋田市だけでなくイオンは秋田県にはなじまれています。
マックスバリュ、サティ、ジャスコ、スーパーセンター、サンデー、ホーマック、
ツルハなどどこも繁盛してます。
秋田県でのマックスバリュは４２店舗を超えジャスコ四店舗、
スーパーセンター４店舗になってます。
さらにイオンタウンが北秋田に出来ます。
マックスバリュを核に２０店舗の専門店街だそうです。大曲はショッピングセンター
で湯沢はスーパーセンターです。
秋田県はイオンとともに新しいまちを造っていくのです。

秋田県か・・・行ってみたい。でも、行けない。
金がない、時間がない。
特別扱いするサティで、旅は不可能

>>50
転職しないの？

みんな　サティが好きで　仕事してるけど
慣れるにつれて　不満はでます　でも　それでもがんばろう
と思う人もいます　仕事があるだけでも
ありがたいと　思うべきですね　みなさん　自分の足元をみましょう
社員　エキスパート　バイト　みなさん　お客からみたら
みな一緒　サティの顔です　モチベーションをあげましょう

バイトしてる人間でサティが好きって奴いないだろ。

特別扱いと言えば・・
上司よりそれを要求するわがままエキスパートも問題。
よく見極めましょう。うちはそれでトラブル起きました。

>>54
サティよりも時給が高い仕事なんか腐るほどあるわけで。

>>44-46
すいません。チラ裏でした。

自分が３月１０日で辞めたら、夜のウチの売り場１人だけになってしまうので、やっぱ無理なんです。
その１人もエキスパートの奥さんで、
なんも悪くないのにあれこれ仕事押し付けられてきたような人で、
その人を助けようというモチベーションで今までやってきたので・・。
自分が辞めて、店長や課長G長の意識が変わるようならそれでもいいんですけど、
チーフとか社員がいない売り場なので
結局その奥さんに全部しわ寄せが行くだけなので、とても辞められません。

次の一斉募集で、うちの売り場に２,３人条件の良い新人回してくれるらしい（店長に約束させたｗ）ので
その子らを、３月いっぱい仕事教えて辞める意思で固まっております。

アドバイスが欲しかったというよりは、
単純に愚痴りたかっただけです。ごめんなさいごめんなさい。


ただサティではもう一生金を使いませんｗ

おまい詳細書きすぎ特定されっぞwww
でもがんがれ超がんがれ!!!

店長とかにとってはバイトやパートなんて使い捨てのティッシュみたいなもんだから
｢自分が辞めたら意識が変わる｣なんて思っても無駄だよ。
売り上げが悪くて昨対50くらいが2年くらい続いてやっていけなくなって始めて
｢アレ？｣とか思うんだろうけど、時すでに遅しwww

G長ﾁｰﾌと合わなくて、辞めたいって言ったら異動してでもいいから残れと言われました。異動したものの前の売場とは仕事全然違うし一日で嫌になりました。辞めたいです。

>>61
異動できるだけいいね！
事情知ってる他部門のパート達の後押しも受けて課長に言ったけどシカトされた。
おかげで患ってる胃潰瘍、脱毛症が進行。辞めるはめになりそう。

>>61
「嫌だから、辞めたい」というのは、安易な考えです。
異動とは、転職するようなもんです。そこで、頑張れなければ、他へ行っても
同じこと。

>>62
課長がダメなら、店長に言ってみたらどうでしょうか。

>>54
「仕事があるだけありがたい」とか言うけど、
どんなに優秀な人間が辞めたとしても、要員が補充されれば、会社は困らない

>>54
「お客から見たら、みんな一緒」はぁ？？だったら、上司は部下を大事にするべき！！
まあ、会社に訴えても、無理でしょうね。
上の者は、自分だけが、かわいいんですから。
自分さえよければ、部下は、どうなったっていいんですから。

ＯＪＴ（Ｅ４からＥ５へ）の筆記試験の後の面接受けた方いますか？いましたら詳細教えてください。

＞＞６６　そうですよ　お客様からみれば従業員はみな同じという意味
です　いい上司にめぐまれれば　大事にされるし　変な上司ならば雑にあつかわれますね
たしかにそうです　みな自分だけですけど　がんばるしか道はないでしょう　日々努力です　金が安い分だけモチベーションもさがりますね
わかります　そうなら　辞めるか　地道にこつこつ　ＯＪＴ受けて社員になって
他店に移動するしかないですね　嫌な仕事してても自分にとって　なんにもならないでしょねー
ひがみ根性が増すばかりですね

今日はとっても嫌なことがあったので倫理委員会に投書してやった。
以前したときも怒られたらしくちょっとの間おとなしかったから今回もうさばらしに書いてやった。

>>68
変な改行をやめて、とりあえず句読点の使い方を勉強する作業に戻るんだ。

>>70
きっとおばちゃんだから許してやってくれ。
本人はいいこと書いた自分！と悦に入ってるだろうwww
>>69
匿名でいいのか？
倫理委員会というからにはそれを遵守しない上司への不満？
とりあえず個人的感情をモロに表に出す不公平課長をどうにかしたい。
○○課長ならなおさらだよなおっさん。その女連れて異動しろ！！！

>>69
投書内容、詳細教えてケロ

努力でなんとかなる！って言う奴、嫌い。オエッ
世の中には、なんとかなんないこともあるぞ。それを分かってて言ってんのかねぇ・・・
アホくさ

>>71○○の中が衣料ならうち。美女に弱いのでｱﾃｸｼとは話もしません（泣）

倫理委員会は、匿名でOk
だよフアックスでも受けてくれるし返事がほしければくれる、でもいらんけどね内容は店幹部が集まっていっつも温い所で休憩時間を一時間以上も延長しながらとっている事とかいろいろ

自己解決　しました　おさわがせして　もうし
わけありません

ここ、おもちゃ売場の人いる？
サティのおもちゃ、同じ商品でもジャスコよりも値段が高いよ

>>77
系列が同じ店でも、
値段が一緒とは限らないんだよバーカ。
おもちゃだけにかかわらず。

私のお店の売り上げ西日本最下位だったｗ
この前社長？が視察にきてたみたい。
つぶれちゃうのかな〜ｗ

>>78
あんなに価格が違うのは変だよ

価格の差なんてどうでも(･∀･)ｲｲ!

どうしよう、入店証のカード忘れて首からかけるストラップの
入店許可証借りてたの返し忘れてしまった。１４日は県外で結納
だから返しにいけず、１５日になっちゃう。
処罰されちゃうのかな･･･

>>61
うちの女性G長はすぐ感情的になるわ、言うことが毎回違うわ、
好き嫌いが激しく嫌いなひとにはろくな仕事もさせなかったり、で
売り場の駅スパは全員彼女を嫌っています。
彼女がG長になってから彼女が嫌でやめたひとは何人もいます。

倫理委員会に言うと何かしら対応してくれるの？

内示いつ？

>>83
そういう奴、いるいる〜！仕事はできても、中身は、赤ちゃん上司。
83、かわいそうに。赤ちゃん上司を持つと、苦労するよな。
辞めてくれればいいのにね。赤ちゃん上司

うちにもいるよ主任やけどアルバイトの時間は急に減らすおかしいから聞くとふくれるとんでもない人がいてその上司の人事課長も煮ても焼いても食われんぐらい役に立たん人がね。

>>83
うちにもそういうのが居ますよ、職安もご存じな位の問題社員です。

なにを教育してるんですか？っていう人事教育課長
感じワルー＆好みで態度変える女性G長
破綻で社員が減ってなければ肩書きなんか持てなかった人達
しわ寄せは現場に来ています(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)

>>88
職安も知ってる...なぜに??

人事課長なんてはっきりいって要りませんです。

G長は一つの売り場に何年もいないで、１〜２年で次の売り場に移動するようにてほしい！
エキスパートは上司を選べないし何も言えないんだから
上部のひとたちがそういう配慮をしてほしいですね

↑ 自己チュー

G長の人もいい人は居ますよ。
それより課長と名の付く人の教育をきちんとして欲しいと思うよ実際店長の言いなりの課長が多すぎる！！

価格の問題ですが、ジャスコとは問屋も違うし、同じイオソだからって価格が同じとは限りません。取引先も取引額が多い会社には値引きがあったりと、しますので。

>>94
エキスパの言いなりもいるけどね。
不倫どうこう書かれたのも数人いるし。
男女関係は店の外でやって下さいって感じ。

ハゲハゲは〜げ☆ ハゲはアナタの味方です　キモオタハゲは激しくオナします

ちんこダンス　はじまるよ！

変なやつを排除するのはどうしたらいいの？

ﾊﾟｰﾄの募集が出てたんで行ってみようと思うんですが中卒だと雇ってもらえないんでしょうか？前に友達が中卒だって言ったらいろ�A言われて落とされたらしいんで不安です｡｡

チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス始めよう('ε') チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス始めよう('ε') チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス始めよう('ε') チンポコ　チンポコ

>>95
同じグループなのに、マジで問屋が違うんですか？

>>100
求人に学歴不問とあれば無問題。もし以前に販売業を経験していたらかなりの好感触かもね！あと面接に簡単な計算問題がある位ですよ。
身なりは髪を綺麗に整えて(茶髪はNG)、スーツあたりを着ていったほうがよろしいかと…

パート面接なら、こましな私服でも十分おK

それそれ☆もっと激しく！チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス始めよう('ε') チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコチンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス チンポコ　チンポコリン！

それそれ☆もっと激しく！チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス始めよう('ε') チンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコチンポコ　チンポコ　チンポコリ〜ん♪　チンポコダンス チンポコ　チンポコリン！

コピペ厨が来るからsage進行推奨

ヤマト運輸札幌ベース高橋のびただぉ？しこしこ…　ちんぽこダンス踊ろうよ！

ト○から書○に異動したデブチーフ、消えてほしい。
カラーコンタクトなんか着用して、まじで、キモかったし、うざかった

のびただぉ？しこしこ…
札幌ベースにいるよぉ〜☆ちんぽこダンス得意さ！

商戦が終わって下げたバレンタインのサンプルチョコ。
１番大きいのを真っ先に「あたし、コレね！！」と持っていくG長ってどうよ？

サンプルチョコぐらいくれよ給料安いんだから（・ω・）

うるせー馬鹿「まずはみなさんで」だろうが(｀･ω･´)

>>111
そんなＧ長、ほっときなって。111のＧ長は、得した気分になってるかもしれないが
あとあと、痛い目にあう日が必ず来るから。
与えるだけ与えておけばいいのよ。そうすれば、111は幸せになれるってもんよ。

自分は食べれなくてもいいから、サンプルチョコ、みんなにあげる。
自分だけ、いい思いしよう・・・なんて、ちっちゃい人間じゃないからね。

>>109
さぞその書籍のエキスパは迷惑してるでしょうね。
書籍ほど特殊な売り場はないからな。

>>114
サンプルチョコぐらいで痛い目にって恐すぎ＠雪景色＠東北

ちん！ちん！ちんぽこりん♪(・ω・)ノ
踊ろうよん
↑コピーして使ってね！

クリスマスのとき、制服の上にサンタの衣装を着用して、赤いマニュキアつけてた。
キモッ！！って思った。ただでさえ、キモイのに・・・
帰宅してから、マニュキュア塗る暇あるなら、残業になっただとか、
いちいち、文句言うな！！って、思ってた。
早番で帰れるだけ、ありがたいと思え！！デブチーフ！キモイんじゃ！

どこの誰かわかる人にはわかってしまう書き方やめれ。
キモいとか体型とか仕事上の問題や不満じゃなかろうに。
あ、本人乙！とかなしね。違うからw

うんうん、せめて体型だけはやめようや。
ウチの売り場もかなり太った上司がいるけど、すごくいい人だから。
そんな事を悪く言うのはちょっとなぁ…

>>120
人の足を引っぱるくらい仕事もあいさつもできねー体臭口臭キツ
くごきげんとらねーとキレて怖くて注意もできねーのがいて
そんなときどーするべ？
ここ不良品欠陥品粗悪品みたいの多い。仕事上の問題云々以前。

サンプルのチョコは食品課長が皆で分けて持って帰っていいよって言われて皆で持って帰ってたべたよ。
おいしかったです。

>>122
挨拶と仕事ができるように、おまいが、指導すればいいんじゃない？
仕事のできない人を育てるのが、おまいの仕事だ！
上司が優秀なら、下もレベルアップすると思うが。
うちは、そうだよ。上司が優秀だから、レベルアップしてるけど？

つ【甘い】

ちんぽこダンス踊ろうよん(・ω・)ノ でぶは実際うごかない

はぁ〜〜〜あ。それにしても、きっついなぁ、ほんまに。アイツが関わってくると、ロクなことがない。
そうだ！アイツがロクでもないからか・・・・そうだった。
いまに、はじまったことじゃなかったなぁ。考えて損した。
つまらんことに、時間を費やしてしまった。さっさと、寝よ。
おまいら！チョコ食べたら、歯を磨いてから、寝ろよ。
虫歯になったら、よけいな仕事が増えるってもんだ。

>>79
ここのおもちゃのバイヤーやＭＤは
アホばっかりで、素人以下の商品知識やから
しゃーないわ・・・

(・ω・)ノ
ちん♪ちん♪
チンポコリ〜ン☆
楽しくみんなで踊ろうよ？チンポコダンス！

>>83>>86>>89
うちにもそんな感じの女G長がいます。
気に食わないパートさんを遅番ばかりにしたり、
腰痛の年配のパートさんに女G長は重い物ばかり持たせる仕事をまわしたりして、
結局そのパートさんは辞めましたがね・・・かわいそうでした・・・
そういう現場の空気を課長とかは知らないことでしょうから、
G長を１つの現場に２年以上いさせないように移動させる案は賛成ですね

(・ω・)ノ
ちん！ちん！
チンポコリ！
皆楽しく　ポコポコリ！

ｴｷｽﾊﾟｰﾄからﾊﾟｰﾄに変更できる?ﾊﾟｰﾄは研修ないよね?

>>131
ここにも居たのかよおまえ

自分の店の例
問題ある責任者への不満をパートさん達は我慢してると思ってたケース
直接言うと気まずくなるし我慢してるんだと勝手に解釈してましたが　
実は個々に会社に抗議して行動していたと後で判明しました　
なんらかの形で実情を知ってもらう必要があります
諦めて放っておくと更に酷くなりますし影響受けるパートも出てくる
悪い側になり自分も偉くなった勘違いや権限行使するしで散々でした
ちなみにその責任者もうマイカルにいません
苦情が届いたのか本人が勝手に辞めたのかは今となっては不明です
まずは話を理解してくれる上司を探しましょう

(・ω・)ノ
ちん！ちん！
チンポコリ！
↑コピーして使ってね

>>134
なんか…ウチの売り場にコピって貼りだしておきたい内容です…
ウチは今ここ→｢どうにかしないといけないけど気まずくなるのは…｣
こないだちょっと火種がついたけど…どうなったかな。
自分けっこうコウモリだと思われてるから話してくれないかも。でも誰とも気まずくなりたくない…

>>133
爆笑

>>134
おいらは、問題ある同僚＆直属の上司が原因で、辞めますた。
上は、彼らの問題行動を認めますた。

>>128
おまいが、ＭＤやバイヤーになって、働けばいいんじゃん。
他人を卑下して、不平不満言って、自分では何も行動しない奴が
いちばん、使えない

(・ω・)ノ
チンポコリ〜☆チンポコリ〜☆チンポコダンス！

>>140
しつこい。
気分が悪くなる。

小さいことでゴチャゴチャいちいち言ってくんなよ
なんでババアってこんなのばっかりなの？
私はこんな風にはならない自信があるけど。

長い事マイカルにいたらなってるかもしれないよだから人間絶対はありません

>>142
ぷっ

>>142は鏡に向かって呟いてるんだよ。

警告！マクドスレみてから発言せよ

>>138
も、もしやあなたは！？（以下自粛
上が問題行動を認めて当事者達はどうなった？
悪くないあなたが辞めるのは理不尽ですよ？

>>128
なるほど、了解です

>>134
グッドウィルから来た人間で、態度が悪い、手抜きをするのがいたので、
パートの人にチーフに言えば？とアドバイスしたら、
チーフと仲良しで対処しない、というんで、店長に言ったほうがいい、と言ったら、
なぜかパートの人は黙ってしまいました

チンポコダンス♪
チンポコリ♪
ちん！ちん！ポコポコリ〜
(^･ω･^){私が初代ﾁﾝﾎﾟｺﾘ ﾃﾞ�e)※コピー可

店員がお客様に手を上げたらどうなりますか？
今までそういった事例はありましたか？
あったとして、その後どのような対処がなされたのですか？

>>147
はい、理不尽です。君なら、どうする？

>>147
はい、理不尽です。君なら、どうする？

>>148
うちの勝手な想像ですが、パートが店長に言えない理由として、
店長が対応してくれるのかが不安、ゴタゴタしたくない、店長に話した後の
チーフの態度が怖い・・・等が考えられる。

>>148
うちの勝手な想像ですが、パートが店長に言えない理由として、
店長が対応してくれるのかが不安、ゴタゴタしたくない、店長に話した後の
チーフの態度が怖い・・・等が考えられる。

すまん、おまいら。どういうわけか、連打になっちまった。

>>153-154
なるほど、ここは同じグッドウィルから来た自分が店長に言えば良かったか

最初はこの会社どうなってるの？と思ったが、このスレを見ていると、
これくらいがデフォなんですね

>>チーフと仲良しで対処しない
こういうの迷惑。そのチーフもなんで私情を仕事に持ち込む？
仲良しだからいいとか他はだめとかトラブルの元なの気付いて。
思っている以上に見られてますよ。書かれてからじゃ遅い。

>>100
遅レスすまんが
どの部署で働くかによるけど茶髪おｋなとこが多いよ。
俺も面接の時かなり明るかったし。
ただ汚く見えるのはＮＧ。
清潔な格好していけばおｋ。
簡単な引き算と、○×の性格判断？みたいのやるよ

うちの店、商管ひまなくせに長時間が2人もいる。他の短時間の人も金がほしいから
扶養外れて長時間にしたいって総務課長に媚びてる…内部でもめるもとだよね。
売場なら長時間を求めてるところもあるけどＧ長がみんなこわそうだからやだって…

>>157
そうだ！そうだ！おまいの言う通りだ！私情は、トラブルの元だ！

派遣の人間がいるのだが人格的に問題有りで一緒に仕事をしていると
命の危険を感じる今日この頃。同じ状況にある一人をのぞき同僚に
は理解されず、上司は日ごろの態度から相談相手には不向き。課長へ
は時間をもつよう頼んでるが忙しいのか今だ実現せず。
こんなときどうする？

>>159
課長にゴネても擦り寄っても、長時間がOKかどうかは本部で決めるんでね？
健康診断の結果でも落とされるし…

うちの店舗３月一杯で閉店が決まりました。

どこ？

>>161
仕事をしていて、本当に命の危険が及ぶ事ってあるんですか？
なんか、あまり信じられなくて、マジで質問してみました

>>165
急を要するので要点だけ書きましたが事実です。
詳細は書けませんが売り場でなく後方でそういうことに
あってます。対策を教えてください。

スレを読んでまとめてみた「嫌われている女性G長の特徴」
すぐ感情的になる
言うことが毎回違う
好き嫌いが激しい
仕事はそこそこできると思われているが、それは現場にしわ寄せがあってのこと
感じワルー＆好みで態度変える
ごきげんとらないとキレて怖い
40代〜50代前半が多い
男性社員（アルバイト、エキスパート）には愛想がいい
私情を仕事に持ち込む
気が強い

こんなもんかね？

閉店って今日発表？知らなかった

>>166
詳細書かないと対策の助言もらえないと思います。
派遣のいる後方ってチェッカーですか？

派遣と言えば、グッドウィル
派遣と言えば、チェッカー

それくらいしか思いつかない。
チェッカーで命の危険と言えば、レジにある包丁のことかな？
うちの店、包丁は切れ味悪いし、先端は欠けているし、安全上は良いんですがね。

本社の人事に相談したいのだが、可能ですか？
あまりにもヒドイ人がいるのですが…

(・ω・)ノ

倫理委員会に言えば

149!!!
おまいの最大膨張サイズいくつだよ？
よほどマグナムに自信があるようだな？
それとも欲求不満かﾜﾗ
同じマイカルで働いてると考えたらキモイわ！！！

役に立たない上司ならそれもきもい上司及びダメダメな上司でほんまに何とかしたいなら言えばって事、皆が同じ考えでなんて働いている分けないやろあんぽんたん┐('〜`;)┌

関東地区K店です。

高萩　古河　北浦和　北小金

『関連スレ』
【東北最大級】ダイヤモンドシティエアリ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/shop/1171680393/

>>177
追加で熊谷もな

>>174
コピぺにマジレス(･A ･)ｲｸﾅｲ

熊谷は改装入るので×
北小金は社長巡回先週入ったばっかりで×
北浦和は２４時間営業店舗で×


古河だな

ここの社員は、馬鹿で嘘つきな奴ばっかだな。

>>92
いいG長もいるから、1〜2年で移動ってのは一概にいいとは言えませんが。
感情的だったり好みで態度を変えるようなG長のところは
退職していくエキスパートが多いでしょうから、
そのG長になってから、現場で3人以上のエキスパートが退職している・・・
そういうG長は仕事ができたとしても何らかの欠陥（管理能力や統率力・現場で嫌われている等々）があるとして
すみやかに移動させる又は降格するのが良いと思います。

辞める理由をそうだと言える人がいない限り会社は気付かない。

しかも問題上司の仲間がその後も残る場合は揉み消される恐れあり。
自分達は何でも好きにさせて貰ってたから事実知れると都合悪いから。
嫌な思いをして辞めた側を問題あるかのように仕向けるズル賢さ。
思い出しても腹が立つ。

自分の出身の売り場ばっかりひいきする課長飛んでいって欲しい

あ〜無能店長移動してくれ！
やはり、店長は食品経験者じゃないと駄目か？

北小金店の閉店が決まりました！

棚卸しage

面接の時に長期希望と言ったので､きっちり一年で辞めれますか？

>>184
同感

>>184
辞める側を問題あるかのように仕向けるのは、デフォみたいですね。
自分もそうでした

従業員も、仕事を終えて職場から外へ出れば、客になると言うことを
この会社は忘れているのはないでしょうか。

退職していくエキスパートさん達ももう大人ですので、立つ鳥跡を濁さずではないですが、
「G長のパワハラが原因」「チーフと合わない」という本当の理由は人事や上司には言わないでしょう。
たぶん「家庭の事情で…」なんて建前の理由で辞めていくと思いますが、
上部の人間は、そういう建前と本音の理由があることを察知してほしいですね。
契約更新の個人面談の際、「何か言いたいことがあったら言ってくれ」と言われても、
面談の相手が当のG長だったり、または薄い壁の向こうにG長や店長・課長がいるようなところでは言えません。
壁に耳ありですしね。

辞める側にいかにも問題があったかのようにしないと
後ろ盾の社員が辞めた後のパートが他のパート達から逆襲にあう。
だからばれないよう必死に工作を始めたと解釈しています。
すぐ別の上司に取り入り仲間にしまた勝手発言や行動を繰り返す。
その人達がなにをしたかどれだけの大勢が嫌な思いをしたか
当事者に契約更新にまで立ち会われたらなにも話せないです。
もしかしたら言わせないために立ち会うのかもしれないですね。
ハッキリ言えるのは自分が辞める時では自分が浮かばれません。
言ってくれた人もいたようですがなにも変わっていません。
会社は人事に関する事は現場の声を聞くべきです。
無記名アンケートなんてあったらいいのにね。

>>192>>193
おいらも、同じような経験あります。まったく、同意です。
理不尽そのものです。

>>192
おっしゃる通りです!!自分も不満を話せなかった（´・ω・｀）
普段接することない方のみ同席が話しやすいかと思います。
人数多くて大変でしょうが人事から来て下さるといいかも。

192さんみたいな人が上司ならいいのに...orz
人事！エキスパは不満や起きてる事例は契約更新では言えない。
ここで聞いてもらうしかないのが現実なんです理解して下さい。
過去の行為の謝罪無くのうのうと働く本人を見ると吐き気。
会社はなに見て評価してんだ？晒してやりたい！

気分屋のチーフがいる。
いい加減異動してくれないか。

>>196
おいらも、同感
過去のことを反省もせず、気づくことすらない人間が、のんきに働いてると
思うと、複雑。正直、そいつのこと、好きには、なれない。
>>197
おいらも、気分屋のチーフに、困らされた。
異動して欲しい人間に限って、異動しないんだよね。
そういう人間に限って、平穏な日々を送ってる。恵まれてるのに、不平不満を言って、
それを、毎日のように聞かされて、うんざりしてたよ。
他人の気持ちがわからない自己中の子供と同じ。そんな奴のために、時間を使って
損したと思う。今となれば、悩むだけ、無駄な時間だったと思うよ。

気分やのはチーフだけじゃなく店長も課長もいる！
やなやつはなかなか異動しないのがはらがたつ(--;)

上の者は、部下の何を見ているのだろう。
理解していると言いながら、何も理解してないですよ。
クレームの時は、あれこれと、厳しく発言されるのに、
お客様に褒められた時は、何も言わない。
辞める時だって、「お疲れさま」ぐらい言ってほしい。
何も言ってくれないのって、悲しかったよ。
結局、部下を利用してただけなんだよ。もっと、人を大事にしてほしい。
上は大切にして、部下は、粗末な扱いでいいというのだろうか。
他人があっての自分だということを、自覚してほしい。

正直、よくこんなので出世できるな、と思わされる人間が何人かいるのは確か

「チーフ、給料いくらですか？」

>>193のまさに二行目そのものの奴がいて
責任感じた社員が一緒に辞めるつもりと確かに言ったのに
謝罪を無駄にしないようなかったことにしましょうとなったのに
結局ひとりで去ったため今やそいつは>>198の二行目になりましたorz
数人の悪行で売り場が悪くなるのはどう処理したら？奴を違算したい！

>>203
おまいが、正しいと思うことを、口頭ではなく、行動で示せ。
口頭よりも、効き目があると思うぞ。
あと、疲れをためずに、体調管理をすること。そうすれば、余裕が生まれて
悪行を働く奴に対して、イライラが軽減されて、広い心で対応できるようになると思うが。

>>204
広い心で対応・・その通りだ。恨んでもなにも始まらない。
ありがとう。まずは明日から頑張ってみます。

弱い奴ばかりだな。

>>198
明日も気を遣って働くことを思うと憂鬱になる。
転職を考えてます、所詮社員じゃないので。
ありがとう。

>>過去のことを反省もせず、気づくことすらない人間が、のんきに働いてる

自分の売り場の人がすぐに浮かびました。
どこにでもいるんですね。悪い人が強い。正しい人が弱い。
悔しいけどそういうものなんですね。
すぐ売り場からいなくなったり接客もほとんどしない。
おじさん相手に媚びを売るキャバクラ嬢にしか見えません。

子供の送り迎えのため休みがほしい・・
年取った親の面倒を見るため遅番はきつい・・
旅行に行くので１週間連休(有休あり)がほしい・・
それをうちのＧ長は「わがまま」の一言で片付けました。
言われた人達は結局やめていきました。
売場の仲間は、そういう事情はいつ何時自分らもあるかもしれないので
お互いさまってことで了承しているものなんですよね。
Ｇ長自身、親の具合が悪いといっては何日も休むし、週末連休とって旅行いったりしているくせに
自分のときには平気で休みをとります。

つかこんな所で愚痴るぐらいならマイカル辞めて
自分の条件に合う職探せばいいのに

>>207
気を使う＝他人が自分をどう思うのか、気にする。
気を利かす＝他人が求めているものを、行動でサポートする。
ようは、気を使うのと、気を利かすのは、違うってこと。
気を使うというのは、無駄なエネルギーを使うから、疲れるんだよ。
気を利かせて、働きなされ。そして、仕事を完璧に近づける。隙をつくらなければ
意見を主張できる。自分を棚に上げていなければ、発言できるからな。

>>206
おまいの言う弱い人間って、どういう人のことを言うんだ？
定義を提示してくれ。

>>208
悪い人が強くて、正しいし人が弱いというのは、違うぞ。
その逆。正しい者は、強く、悪いものは、弱い。
悪いものというのは、自分の短所を直視しない、直視できないから、弱い。
強い者は、他人を不快な思いにさせない。なぜなら、他人を中心に考えるからだ。
自己中心的に思考できない者は、依存心が強いので、問題が起きたら、自分で対応しきれない。
対応する能力のない弱い人間ということだ。
>>209のＧ長も、弱い。自分だけ、休みをとって、部下に取らせないというのは、
依存心。部下がいなければ、自分に仕事が回ってきて、きついから、休ませない・・・それは、
普段、いかに、部下に甘えてるかということの表れ。家庭の事情を「わがまま」と言うＧ長のほうが、わがまま。
自分自身のことを、自分で語ってしまっているのだ。肩書きにこだわって、部下への感謝がないから
勝手な行動をとるのだ。
211の言うように、条件の合うところを、探せばいい。
209も、不満が出るのは、心のどこかで、甘え心があるからだ。家庭の事情があるのは、
おまいだけじゃない。癌になった母親を、１人で介護しながら、遅番を押し付けられても
文句言わずに、有給も使わず、黙々と働いてた奴もいるんだ。

>>210
嫌な思いをしたまま好きな仕事や仲間から去るなんて。
問題ある側が堂々とのんきに働き続けるなんて悔しいでしょう。
簡単に退職して終わらせるなんて無理な話。

>>214
悔しいと思うなら、続ければいい。ただし、不満を言っては、だめ。
不満を抱えながら、働いても、いい仕事は出来ないし、問題は、解決しない。
自己を改善しないから、不満が出るの。人は、何様でもないから。
努力しても、周りが変わらなくて、悪い結果しか出ないときは、
退職もありだと思う。自分を変えることは可能だが、他人を変えることは、不可能
問題ある人間が、何も反省しないのは、とっても、不幸なこと。
何年過ぎても、子供のまま。うまくいかない、ロクなことがないと言いながら
文句を言いながら、生きていく人生で終わる。そんな人生、幸せではない。だって、本人がロクでもないんだもの。
うまく物事が運ぶわけがないでしょ。成長のない者は幸せになれない。
努力しないと・・・棚ぼたは、ないのだから。

>>198 >>199
>異動して欲しい人間に限って、異動しないんだよね。
それってつまり、そいつを嫌ってる奴がいっぱいいて、どこの売り場もそいつに来てほしくないと思っている、
引き取り手がない、ってことなんじゃね？wwwWwwWWW

【心の】旦那には絶対言えない過去4【奥に】既婚女性板

196 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2007/02/20(火) 15:27:59 ID:mDqKUPwCO
男どころか、友達にも言えないようなコトばかり書かれててﾜﾛﾀ
嫁として以前に人として終わってますね＾＾

206 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/20(火) 15:59:04 ID:bbuJrbBF0
子供２人とも旦那の子じゃない
旦那には悪いけど、もうATMとしか思えない
いっそ浮気してくれたら慰謝料たっぷりもらって離婚出来るのに私にベッタリだから余計腹が立つ

215 名前：206[] 投稿日：2007/02/20(火) 16:37:40 ID:bbuJrbBF0
会社から帰ってきて「パパきもい」って子供に言われて（私が言わせてる）
打ちひしがれる旦那を見るのは楽しいけどね

235 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2007/02/20(火) 17:46:58 ID:zXOqiZaN0
整形やカラダ売ってた過去のある人けっこういるんだね。

244 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/20(火) 18:42:13 ID:b3ZPSIsR0
喧嘩してムカついた時なんて旦那のカレーに私のウンチ入れて
鍋で温め直して出している。カレーの香辛料で臭いもブレンドされ
美味しいと食べている旦那は馬鹿（笑）

252 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/20(火) 20:32:54 ID:iex9OVlb0
あの人とＨの相性が悪いので、昼は毎週3回ほど、知人としています。
夜勤の方なのです。あの人は気付いていないみたい。

302 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/21(水) 10:10:19 ID:29+4yDxIO
正直、旦那わ金としか見てないし。今わ新彼に夢中ω･お昼に呼んでご飯食べたりエッチもしてる。彼とイチャ2してるときに時々旦那から電話きたりしてまぢウザイ

この人なんでいつもこれを貼るのですか??

釣りや話題反らしに必死なんですから、無視しましょう(^-^

>>216
そうかもしれない！
他部署の人も○○さんがうざいということを知っていましたｗ

なんか姥捨て山サティみたいな感じがしてきたよ。

人事の方、これみてたら改善してください。

>>211=>>213=>>215
不平不満の内容に思い当たる節がある、って感じだなｗ
それを現場のエキスパートやバイト達に言ってみろよ？お前、益々嫌われるぞ
つか、てめーの考えを押し付けるなっつーのｗ

>>221
おまえに、言われなくても、言ったら嫌われるなんて、わかってんだよ。
他人の考えを、とりいれるかは、本人の自由。
おまえが、意見してやれば？

新勤怠システムって今までとどう変わるの？

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>>223
スキャンが全て。
カード忘れたら取りに帰ること。

>>222 支離滅裂ですね・・
自分でも言ったら嫌われると思っているのに、211、213、215 なことをここに書くのですか・・
211=>>213=>>215=>>222 ってことを認めたわけですよね？
貴方の「愚痴言ってる暇があったら、さっさと働け」
「こんなところで文句言ってるやつはロクな人生を送れない」みたいな思いは
言葉に出さなくても、きっと態度に出ていると思いますよ？
パートに出ているひとは、色々事情があって働きに来ているんです。
「イヤなら辞めればいい」と言われても、辞めれない事情があるんだと思います。
すでに売り場のひとから敬遠されたりしていませんか・・^^;

>>225
んなわけねーだろ
忘れたらパソコン使って出退勤処理すればおｋ

店内で自殺、自殺未遂がおきてるから気をつけろって回ってきたんだけど
どこの店で自殺あった？

『関連スレ』
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冠婚葬祭でも有給が取れないこの会社って何ですかね？

>>230。お前こんな所書き込んでいるのか？言いたい事があれば直接言いなさい！その時点でクビだがね。

>>230　うちは繁忙期以外なら自由に使えますよ。
残念ですが直属の上司か更に上に問題あるかと思います。
ちなみにここで評判悪い組合に相談しても無駄で無意味です。

悪しからず。

当日、急に葬祭や病気、家族の都合等で休んだら、それは欠勤か有休になってしまうんだな。
新勤怠システム以前はパソコン操作でその日を休日にして、他の日に出勤と交換可能だったが、
新しくなってからはできないのか？
欠勤か有休で１日休みってことにしかならないのかね？
他の日に振り替えて、当初予定通り日数出勤にしたいのだが。

有給を使いたい人や使えない人が多いのに珍しいですね。
もう有給消化してるとしたら納得だけど。
うちは過去に自分で勤怠処理してた人の不正行為あったらしく
（遅刻時はスキャンせず打刻異常にして定時出勤を装う処理する）
きちんとなるなら多少複雑でも大歓迎です。

カード忘れなくてもパソコンで出勤退勤？
社員コードとPASSワード教えれば代理出勤OK.

これをチェック、防ぐ手だてはちゃんとしてあるんでしょうね？。

>235
それはどうだか。
尤もこの会社はセキュリティは無いに等しいからな。
情報漏れ捲くり成りすまし天下だよ。

尤
↑ごめんこれ読めない助けて

you

とうとうと言うべきか、サティビブレカードからイオンカードに変更になりましたね。従業員の変更手続きってどーなるんでしょうか？私は知らないんですが既に説明済みなんでしょうか？

>>227
ジャスコではカード忘れたら取りに帰るんだよ？社員でも。
それにシステム変わる時にそういう説明されたでしょ？

>>228
お客様の自殺はあった。in関西。
かわいそうに…何か悩みがあるんならご意見カードにでも書いてくれたら店長なりが返事するのに。
役には立たないだろうけど。

うちの店には、返品詐欺に気を付けろという通達が回ってきました。

>>241
>ご意見カードにでも書いてくれたら店長なりが返事するのに
お客様の自殺に関して、サティに何か思い当たる原因があるんですか？

>>233

>新勤怠システム以前はパソコン操作でその日を休日にして、他の日に出勤と交換可能だったが、
新しくなってからはできないのか？

これマジ！？

>>242
サティではよくある話

今日職場に行ったら解雇されました。理由をきいても身に覚えのない事を一方的に言うだけで。話しにならないのでパソコンぶん投げて辞めてやりました！

【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金　時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
　　|::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ|
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　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |
　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| ＜ よし、「時給１０００円」で行こう！
. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 |
　　 　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/
【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
　　　　/::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~ 　　 ヽ:;::l
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　　　　　| （　　　"''''" 　　 |"'''''"　　|
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　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /
　　 　　　　　　＼,,,`― ''′　　,,,,,,／

>>246
今時そんな釣りは…

240
サティでは取りに帰ったりはしませんきちんと専用のパソコンがあるしその他のパソコンでも勤怠処理できますイオンは遅れてる

辞めたいけど辞められない。
クビでもいいけど。
慰留されるのも困る。

>>249
北線乙

>>241 詳細うｐしれ
>>251 乙はともかく、北線の意味&読みは？

売価変更伝票　に
店間移動伝票　に
部門移動伝票　が・・・
一冊の本になるって説明聞いたけどチンプンカンプン。
おつむ悪い証拠？？

来た選李

ｲｵﾝｶｰﾄﾞに切り替わるのっていつくらいからなの？
それでも未だにSVｶｰﾄﾞの勧誘してるのがよくわかんないけど

>>255
ＳＶカードの有効期限が切れそうなのを持っている方を対象に順番に通知すると聞きましたよ。
私なんて2009年まで有効なんで先の話ですけど。

>>253
今までバラで使っていた物が、一綴りになった物に変更するという意味で書きましたが、紛らわしくて、すみません。
売価変更申請書は書かなくて良くなります。
売変＆部門＆移動は商管で完全管理になります。

>>240
ジャスコもパソコンで勤怠してるよ

新勤怠の勤務計画表、凄く見辛い。
慣れるまで辛抱かな？
ついでにＧ長とエキスパと一緒の勤務計画表だったら言うことなかったのにな。別々になったからね〜。

>>244
同じ週内であれば、休みの交換は出来ます。
週を跨いだりしたら、休みの交換は出来ないです。
と、人事教育課長に教わりました。

うちの店従業員の自殺あったよ・・

でも何で店で自殺するかなぁ後の処理に家族やその店が迷惑するって考えんのやろか？それとももうそこしか死場所がないって思ってるんかなぁ？

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/



イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



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　　　　　 ヽ,,.　　　　　　　　ヽ　　　 ｜
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　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /
　　 　　　　　　＼,,,`― ''′　　,,,,,,／


非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。

Kサティ閉店発表がありました。本日本社の方がお見えになり店長さんから従業員に告知されました。

理由は売り上げ悪くて採算取れないとかですか？
希望者はすべて近隣の各店に異動できればいいですね。　

>>264
亀岡？桑名？岸和田？

>>264
せめて何地区かを書いてほすい・・

北小金でＦＡ

前にここで出てた千葉の北小金じゃないの
まさか全員解雇なんてないよね・・
組合！汚名挽回のチャンスだしっかりやれ！　

どーせ釣りだろ？いい加減な情報はヤメレ。

>>258
どうにもならない場合(カードが通らないとか)にはokだけど、だいたい警備のとこの
スキャンでカードが無かったら｢帰れ｣と言われる。当然だけどね。

241, 246, 261, 264もどうせ釣りでしょう。
そうでないなら限定できないがある程度まで範囲を絞り込めるくらいまでは書かないとね。
自殺なんて命に関わるようなことなら尚更です。
死ぬほどのことなら、それこそエキスパート達で団結して改善してもらわないとなりませんし。

まぁ別にどこの誰でも仕事だけが悩みの種って訳じゃあないっすよ。
でも自殺の場所がスーパーっていうのが多いって勤めはじめてから知ったよ。
ここ三年で二件。トイレ、女性、カミソリが共通点。

あ、どちらも従業員じゃないです。

自殺騒ぎは本当らしいですうち販促にきいたら本当って言ってましたです

>>271
ここできくのもなんだけどどこ？
うちは普通にカードエラーの人も忘れた人も
警備前の入店記録に記帳でいいぞ？

>>269
汚名は返上するもの
挽回は『名誉挽回』

と、マジレスしてみるﾃｽﾄ

正社員（女）で既婚・子持ちの方がおられる店ってありますか？
規則ではありだけど、この会社だと少ないでしょうね。
当店の女性社員はみんな男性並に働く人ばかりです…男よりすごいかも

うちの正社員女性は全員独身。これもある意味すごいですね（・ω・）
人柄も仕事も好きなので今さら結婚して退職してしまうなら
このままずっといて下さいって感じです。

正社員よりも、派遣や契約のＧ長・エキスパート上がりのチーフの方が
感じ悪い女性が多いのは何でだろう？

チンッチンッ チンポコリ♪ (・ω･)v 僕もアナタも チンポコダンス♪

契約威張りすぎ たまたま実力もなく契約になっただけのくせに 早く痛い目にあって下さい

なんでも自分達目線で中心気取り何様ですか
あなた方の言動は人を傷つけ職場おかしくしてます

　

>>277
なるほど勉強になりますた！

>>276
ジャスコの話だよ？

>>285
もちろん。うちは北日本。

マックスバリュのサービスカウンターのブス達
最悪だべ。クソ性格悪い(･ω･｀)

『関連スレ』
【東北最大級】ダイヤモンドシティエアリ
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/shop/1171680393/

チンッチンッ チンポコリ♪ (・ω･)o 僕もアナタも チンポコダンス♪

>>286
緩いんだね。

>>283
落ち着けｗ言葉が変になってるしｗ
そんなだから女のＧ長はすぐ感情的になるしキレやすい、って言われるんだよ
職場（の雰囲気？）が悪いのは、自分のせいなのでは？

肩書きはありますがグループ長ではありません
立場的に店で愚痴は言えないのですお目汚し失礼しました

Ｇ長もチーフも忙しいを連発しているが、店が暇な件について。

現実

G長チーフ｢忙しい忙しい忙しい｣(お喋り以外は何もしないくせに)
エキスパ｢…………………｣(サボるチーフのぶんの仕事もやるので忙しい)
店…閑古鳥

>>281
>>289
まだ言ってるよ。
マジ、うぜぇ。
このチンポコ野郎。

うちの店にはリーダーって役職があるんだ
立ったまま寝るやつだけどな

レジの人材が多いときは、ぶらぶらしていて
少ないときは入りっぱなし。

ぶらぶらしてるときは、補充や返品に精を出せや

レジが混んだって放送がかかってもうちの店の幹部は誰も来ない！
来なくても良いと思ってる店長！偉そうにするのは勝手だけど自分が動かないと誰も動くもんか馬鹿野郎そろそろ目をさませよな

>>298
火曜を中心に、応援が入るとレジの金が合わなくなり、
事務所はロクに調べもせずに確認書を書かされるから、
幹部に入ってもらわない方がいい

店長とかって、レジ打てるのかな…？

うちの店ではアナウンスがかかると、店長以下、課長面々もすぐきてくれますよ。

>>295
こういった釣りはどのスレにもあるものです。
いい年した大人なんですからいちいち目くじらをたてずにスルーしましょう。
ネット世界のことなんですし、もう少し許容力を持ちましょう。
>295の言い回しのほうが、同じマイカル従業員でこんな言葉使いする人もいるのかと不快です。

161:02/18(日) 16:02
派遣の人間がいるのだが人格的に問題有りで一緒に仕事をしていると
命の危険を感じる今日この頃。同じ状況にある一人をのぞき同僚に
は理解されず、上司は日ごろの態度から相談相手には不向き。課長へ
は時間をもつよう頼んでるが忙しいのか今だ実現せず。
こんなときどうする？

あなたその後どうですか？

誰がアナウンスするかによる
事務所だと店長命令だから緊急みたくワラワラ来る
サビコだとAフレさんかチーフ依頼だから集合いまいち
非常にわかりやすい　

うちのＧ長（女性です）は虚栄心が強いというか見栄っ張りというか、人からよく見られたがりで、
ＳＶや上司や業者等の前では、現場の人間に対する態度が全然違くなります。
物分かりのよさそうな口ぶりや優しそうな態度に豹変するし、
本来は後でやる予定だった作業を、上部の人が来たとたん急にやり始めるわで、現場は振り回されっぱなしです。
いきなり口調が「あぁ〜〜ら〜、ＸＸさん〜〜」って、聞いててキモいです

>>301
“マジ、うぜぇ”と書いた者です。
確かに大人げない発言でした。
私もこのスレを真面目に読んでいるあまり、ついついカッとなって書き込んでしまいました。
今後はスルーするようにします。
私の言葉を読み、不快な思いをさせてしまった方々へお詫び申し上げます。
すみませんでしたm(_ _)m

>>304
授業参観時の担任教師みたいだな。

ところで、タイムカードシステムの入れ替えによって、事務員の負担ってどれくらい減るんだろう？
たくさん減るようなら、その分、厳しくなりそうだな。
たとえば、不足が出たら、追及しまくり説教しまくりとか。

サティの給与システムの指示を出してるのって、イオンの人？サティの上層部？

＞＞304
そんな社員やG長は沢山居ますよ今に始まったことじゃない大体店長以下課長も社長や監査がくるたびそんな感じです。

>>302へ

>>161を書いた者です。
その後課長に伝えましたが今ところ変わりありません。
話は課長からいったらしく上司に叱られました。
といいましても他の人の書込みにもあるタイプの上司なので
叱る内容は自己保身のものでしたが。
自分がよけていても相手が体当たりしてきたり、カッターやハサミ
を振り回したり投げてきたり、カート、台車をぶつけられそうに
なったりぶつけられたりと現在も遭ってますがそんなこと
は職場ではどうでもいいことのようです。

幸いケガは今のところしていないのです。
もしものことを考え、警備や家族に事情は伝えてはあります。
現状が維持される可能性が大きいので次の契約を期にして辞める
ことも考えています。

○　幸いケガは今のところしてないです。

×　幸いケガは今のところしていないのです。

たびたびすみません。

○　幸い私の貞操は失われてないです。

×　幸いケガは今のところしてないです。

たびたびすみません。

>>308
そんな恐ろしいことが起こっている現場があるんですね。
そう考えれば、私の店は何て平和なんだろうと思います。
しかし、誰も助けてくれないなんて悲しすぎます。
そして、なぜ誰も助けようとしないのか理解できません。
早く解決されることを願って止みません。
お辛いでしょうが、頑張ってくださいね！

内示あげ

カッターやはさみ振り回すって・・・
なんでその人がそうなるのか又ご自分がされるのか
そのあたり書けませんか？もうこれ以上の詳細だめですか？

うちの店、商品管理の人が暇で困ってるらしい。
かといって売場の手伝いに行ったりすると、荷物の受付が出来ないし。
運搬のときは2人以上は必要だから長時間の人もいる。暇とかいうととばされるから上には言ってないみたい。
よその店の商品管理さんは、どんな仕事をしてるんだろう。

午前中は荷受けラッシュの激務
午後は商管部屋で書類関連事務をこなし
夕方は集荷に来る各業者への荷渡し等ある
主任からパートさんまでよく動き暇なんてない

これがうちの商品管理の日常です
　

レジをやりつつ、品出し等もやってるから、
なかなか捗らなくてイライラするけど、
この会社の「忙しい」なんて、世間レベルから見たら楽な部類だ。

ここのパートの面接って筆記試験あります？

>>317
以前は他業種で働いていましたが、
ここの売場の忙しさと時給は割が合わなさすぎ、と思っていますがｗ

他のスーパーとサティを比べると、違いを言えば、

・バックにおける社員の態度
・居残りでいる責任者の対応
・売場担当者の行動

どっちの会社が良くて、どっちの会社が悪いは、言わなくても分かりそうなもんだがｗ

>>317
同意。品田氏と配置換えだけが忙しいだけだと思うｗ

ジャスコスレの429違算ネタ
あれ本当なんですかね

薬剤師でサティに正社員として働こうと思うのですがどうでしょう？

うちの商品管理さんは中身を確かめて商品を置いて下さいと頼んだらめんどくさいから否やと言われましたでも配布先がちがうからと言ったらぎゃくぎれされました。

>>323
他の薬局を探した方がいい

>>324
うちも商品管理はねちっこくてこわい…
注意されると、反省せずに言われたことに対して影で文句言ったりくよくよするから
みんな言わなくなる。いやでも頼まないといけないから敵に回すなと言われている。

売価登録の営業端末、あの黒い画面ってよその会社じゃなかなかお目にかかれないと
思うけど、いつまで使うんだろう。
おばさま方にも使えるように周りで教えろと言われてるけど、ジャスコじゃHHTとかいう小型端末
（FDASみたいなかんじかな）で売場からPOP、売価変更できるみたいだから
あの古いシステムの端末は売場の業務で使う機会はほとんどなくなってくると思うけど…。

その商管もしや
態度悪い横暴な奴にまわりが気を使うなんて
まるで腫れ物に触るかのように接してるからつけ上がる
どうにかしたいその本人が他人の事ばかり文句つけてて
誰かが言ってやればいいのに誰からも言ってもらえないのは不幸
抗議した人いたけどそいつの方が頭よくてズル賢かった
そいつ曰く他が悪いんだとさ今日も責任者と楽しそうに話してる

商品管理に限らず、仕事で他人に腹を立てたって立場も似たりよったりで
思い通りにはいかない
だめな人はほっといて自分を少しでもよくすることだけに努力した方がいい

うちの店の召喚の奴寝てるのがいる。シルバー人材から派遣かれている人の方がよく働いてます。

アホな総務課長がチヤホヤするからつけあがって偉そうにする当店の商品管理私は余り関わらない売り場だから言い合いはするけどそいつ以外は良い人
自分は一番なんて思ってるやつほど使えない居ない方が仕事がはかどっているのを知らないばかな商品管理の主任

>>アホな総務課長がチヤホヤするからつけあがって偉そうにする当店の商品管理

ああうちと一緒…普段はあほみたいな作業でも、棚卸しとか重要なときはほんといないと困るからね。
当店総務課長転勤らしく、喜んでる人多いけど似たような人がくるな…

棚卸し・・・
その時しか活躍の場所がないものねぇ商管の主任ってなのにとっても勘違いな人が多いってどうしたものなんだろうそれを助長する総務課長

>>330
先日、シルバーの人が売り場で立ったままペットボトル飲料を飲んでいるのを見かけてびっくりした。
その売り場のチーフやＧ長は注意とかしないのか、はたまた気づいていないのか・・・

商品管理って地味〜な部署なんだけど目立っちゃうんだよね。場所も入り口すぐだし。

総務課長にチヤホヤって・・モーホーなら大歓迎だ。
だいたいなんで従業員に疎まれてる側がチヤホヤされんだ？
自分の非は見せず上司に取り入るのが巧いだけだろうに。
上と繋がり持つのが問題人物だけならなおさら真実は伝わらず。
上司達は騙されたまま悪い側の言いなりと化しているという訳だね。

>>318
なんか性格診断みたいなのと
簡単な計算（いくらの何割引はいくらですか、みたいな）
四字熟語、ノーベル科学賞とったのは誰かとか。

>>328>>336
商管じゃなければ丸ごと当てはまる人がいますがどうしましょう。

商管っておじさんとおばさんしかいないから偉そうだよね

忙しいときくらい商管の人が荷受けしてくれたらいいのにと思ってしまう。
あったかい部屋でコーヒーとお菓子片手に喋りながら伝票整理してるんだったらさ。
まぁ伝票整理もたいへんなのかもしれないけど、ついついそう思っちゃうんだよね。
互いによその仕事は楽に見えるだけか。

この会社、何故に出来ないヤツほど評価が高いんだろうか・・・。

>>341
出来ない奴、邪魔な奴、要らない奴、役に立たない奴、
こんなのがチーフやＧ長と仲良くなって、評価されることが多いですね

気に入らない人はいじめて追い出し
自分のことは棚にあげ他人の行動は上司に報告
そんな人に肩書きを与える内示が出るような会社です
店の幹部に信頼なければ更にその上に現状を伝えればいい
メールに電話に手紙など匿名でも方法はいくらでもあります

　

>>340
その通りです。そういう商品管理はさぼり過ぎです。
うちもそういう人が数名いるけど、売場は手伝ってもらおうとしません。
よけいに疲れるので…

ウチの店の店長、早く居なくなってくれ！ネチっこい関西弁とキモイ目つき止めてくれ！
お客様にきちんと挨拶しろ！
四六時中、メールばっかり見てるんじゃねーよ！
商品知識が乏しいくせに一々、難癖つけてくるな！
てめえで勝手に売り場作ったら最後までキチンとやれ！
何分休憩時間があるんだ！

店長〜みんなから嫌われてるよ！雰囲気察しろよ！

ダイエーとイオン、業務提携を正式発表＝丸紅保有株譲渡で最大流通グループへ
　ダイエーの経営再建問題をめぐり、筆頭株主の丸紅は9日、
イオンの支援を仰ぐことを目的として、同社と資本・業務提携することで合意したと正式発表した。
丸紅が保有するダイエー株式を発行済みベースで15％、ダイエーが保有する子会社の食品スーパー、
マルエツ株を同20．33％、3月末までにイオンが取得する。

イオンに買い取られてから何年だ？　イオン自体がこんな会社なのか？
バイトに負担をかけれるだけ掛けて、特別手当も何にもなく、ミスがあったら責められる。
はじめの1日単位での30分以下切り捨てで、給料未払い。
こんな会社は先が短いと感じた。

社内規則に偏見と差別が多いのは、マイカル時代からなのか？
サティは今、どんな状況なんだ？

マイカル時代の上層部を抱え込んだせいで、マイカル時代からまったく変わってないのだろうか？

>>347
たぶん、イオン自体がこんな会社

ちくり板イオンスレ辛辣
親会社の方が格段厳しい
うちの比じゃないですよ

スレ見る限りではイオンの方がしんどそう人間関係とか
時給はあっちがよさそうだけど、質はよくない、みたいな
ところで内示はいつですか〜

今日とてっもむかついた！店長が一丁かみで内容も知らんくせに話しに入って来て何かいも何かいも何かいも人に説明させといてそのくせ理解出来んとぬかすあんぼんたん店長は要らんのじゃ〜

明日から研修
行きたくないぉ（；ω；）
しかも白パンツかスカートに白ブラウスで来いって
スーツで来いってこと？
バイトだからスーツで行ったら浮きそう…

>>349
>ちくり板イオンスレ辛辣
アドレスうｐ希望

>>353
自分で探せよｗ

ダイエー裏事情28きたー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1173442181/
イオングループ裏事情1キターー(゜∀゜)ーー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166791054/
【合併】新生イオンファンタジー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1160849527/
☆ｲｵﾝｸﾚｼﾞｯﾄｻｰﾋﾞｽの裏事情☆
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1163332400/

従業員の態度悪いし、客の質も最悪だし、
どうにかなんないかね、この糞会社。

>>355
従業員の態度が悪い理由
・仕事量に対して、十分な給料を出さない
・実質的な教育は全くなく、時給が雀の涙上がるテストで理論だけ勉強して実践はしない
・ミスがあったら、理由を追求せず、マニュアル通りにやれの一点張りで、次回も似たようなミスになる。
・客の質が悪いから、それ相応の対応になる

客の質が悪い理由
・１に利益２に利益３に利益・・・∞で、客に媚びるからつけ上がった。
　客にどんな理不尽な文句を言われ罵られようが、店員が悪いような風潮を作ったから。
　

>>354 こちらはツールをＤＬしないと見れないのでしょうか？壷って有料なのでしょうか？

>>356
まさに、その通りですね

>>347さんが書き込んでいるけど、バイトやパートに正規社員並の仕事をさせ、
ちょっとでもミスれば叩きまくり。
挙げ句の果てに、責任者クラスの人間の不始末も、
下の人間に責任を取らせたり、責任を押しつける始末。

結局の所、会社の扱いが悪いので、従業員の募集を常にかけないといけないし、
一部の店舗では劣悪な労働環境の結果、慢性的に人手不足になってしまい、
グッドウィルのような日雇い派遣に頼まざるを得ない、今のマイカル

この会社、管理職クラスの人間は派遣の人間にも八つ当たりするんだよな。
お前には他の人よりも多く払っているんだから、もっと働いてもらわないとね、と。

>>357
専ブラなら、どれも無料だと思うが

>>356
同意。
客の質も悪いですね。春休みはヤンキー厨房の集会所となるｗ

イオン高の原ＳＣのＯＰＥＮの日付が決まりましたらすぐに書き込みをしてほしいです。

>>359
どこの店も一緒なんだなｗ

高の原ﾌﾟﾚ4月25日、ｸﾞﾗﾝﾄﾞ5月1日

私も訴えたい事があるんですが、
倫理委員会は　どう調べたらいいのでしょうか・・
ヒントだけでもいいので下さい。

>>161, >>308さん
これは十分にパワーハラスメントにあたると思います。
もう少し詳細を記入していただけませんか？
できたら地区名だけでも書いてほしいです。

悠さん↑教えてあげて下さい
倫理委員会というからには倫理に反することの告発？
なにが起きてるかここでまず聞いてもらうのもいいかも

363さんへのレスです

>>365さん
わたしは363じゃないけど、何が起きてるか書いたら特定されちゃうと思う…
わたしも訴えたいことあるけど、ここで書くともしかしたら分かる人もいるかもしれないし、
会社の上司に言っても問題が起きるということは両方が悪いということになってしまうんだよね。
明らかに相手が悪くてもその友達はその人に味方して、敵が増えるし。
バカはほっとくしかないってことかな

組織の人間に言っても、解決ではなく、うやむやにするのが目的だから意味ないと思う。
解決への方法は
・組織を抜ける
・手切れ金を払う
・高圧的に相手を封じ込める

MYCALの倫理委員会はメールをあける事のできる人ならすぐに書き込みができます開ける事が出来なくても電話やファックで相談出来ます。もちろん会社には秘密で告発者名もあかされません

告発したからかわかりませんがこの度店長が転勤ですざまーみやがれあほ店

ファックで相談出来ます。

つ【ス】

あは大変失礼しましたファックスです

メールを開けられるのは自分の店では責任者と一部の長時間パートさんだけ
私達がもしパソコンの前にいたら注意されそうです他の方法はありませんか

調べて又書き込みます

>>356確かにそうだね。俺は学生バイトなんだけどとにかく客がわがままで横暴。なんで来月辞めます。
ここで愚痴を言ってる人も辞めて別のところで働けばいいんじゃないかな？ここより自給高くていいとこなんていっぱいあると思うけど…。

お店でマナーの良いお客さんって
どこかしらで接客の仕事してた経験者だと思う
接客の仕事をした事がない人はここの店に限らずどこででも横柄

当方関東のスタッフだけど、関西の人ってレジで必ずありがとうって言って下さって
とっても嬉しくなったりする、習慣なんだろうねきっと

>>367
そうですね、でも・・・
困っている人が大勢なら特定されないかも
逆にやばい!書かれた!と思わせるのも手ではないかと
でも被害者が数人に限られるのなら控えた方がいいですよね
ただ怒りを通り越し呆れてバカはほっとけをまわりが実行すると
本人たちが自覚ないままさらにエスカレートする可能性が大です
悲しい現実です厳しい言い方ですが害虫は増殖します駆除はお早めに　　

悠様、皆様、レスを有難うございました。
とても勇気づけられます。
特定されないように、少しだけお話しをさせて頂きます。
営企課長なんですが、将来は店長になりたいらしく、
前に実施された、昇格試験勉強を勤務中にずっとしているんです。

こいつの給料は、私たちが頭を下げて、
お客様から頂くお金だと思うとすごく腹が立ちます。

仕事を聞いても「俺は分からない、知らない」と
役に立ちません。こいつが勉強なんかしてるから、
私たちはスキャンを早く済ませ、サービス残業です・・
今は勉強はしていないですが、新勤体制になったので
スキャンは当たり前のサービス残業です・・

もっといろいろあるのですが、
こんな奴が将来店長になるのでしょうか・・

上のほうでは、もっとすごい実態があるのに
すいません・・

長文失礼致しました。

>>375 おばさんになると、若い子みたいに
そう転職は出来ないのよ。我慢も出来なくなるけど・・

人事異動の日時
幹部社員：3/14発令、3/21着任
一般社員：3/16内示、3/18発令、3/27着任
だとさ。

要らない役立たずは、将軍様の国でも行って
幹部になってくれ

おまたせしました。
ファックス番号です一応店名は入れた方が良いと思います。0662825228が番号です。頑張って下さい。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=SATY_mycal

更新しました。

どこの店も色々あるんだな・・
【イオン】ジャスコでバイト♪33日【経費削減中】
ttp://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1171968686/

悠さま、ありがとうございました。
お手数をお掛け致しました。

頑張ってみます。

内示は出たの？

内示は六時四十分ぐらいに出てたよ全国的に出てるみたいちなみにうちの店長が関東に転勤ですやったー

今のところ、うちは無風状態。
社員の発令待ち。

レジ検定いつよ？

>>381
みんなで頑張って告発しよう！現状は変えられる！

でも従業員からの不満が現実かどうかどうやって調べる？
被害者ぶった嫌がらせや自分本意のわがままあったりしたら…
文句言う側がトラブルメーカーとか倫理委員会とやらは見抜けるもんかね。

私はエキスパですがチーフやってる者です。
悩んでて書き込みました。アドバイスを頂けたら嬉しいです。
私は上手く人を扱えない為に仕事を分散して回せなくて、いつも自分の担当の部門の仕事が出来てないとＧ長から叱られてます。
せめて誰にも頼らず一人で全部こなせれば問題はないのですが、範囲が広すぎるために無理だとＧ長に言われてしまいました。
時間をもらえれば完璧にやる自信はありますし、むしろサービス残業してでもやり通したい位です。
責任を持ってやる＝一人で全て担う。という考えは間違いでしょうか？
“チーフのくせに出来てない”って言われたくないものですから。

>>392
マジレスすれば、責任感が強いのは結構だが少しは他の人達の事にも目を配ったらいかがかな？
売場は貴方一人の物では無い筈。
人に、仕事のコツを教えたり教えられたり…
自分の業務内容をもう一度確認、整理して他の人に任せられるのは任せたほうがいいよ。そうしないといつか貴方ぶっ倒れるよ

>>392
ありがちな事だが、全て自分中心にやってるんだろうね。
責任感があるという事は他の人を信頼してない、責任を持たせない、でやってる場合が多い。
マイカルの悪い見本みたいな人なんだね。
イオンの場合は売り場担当者が売変やらディスプレイやら計画やらを責任持ってやる仕組みだけど
マイカルは昔ながらのピラミッド方式でチーフやG長が全てを決めようとするから上手くいかないんだよ。
よっぽど能力のある人ならともかく、みんな似たりよったりの能力なのに｢私のやり方で〜｣等とリーダーぶるから
誰もついて来ないし仕事もうまくいかないんだよ。
生物学のニッチというものを考え直すきっかけにしてほしい。

>>392
＞責任を持ってやる＝一人で全て担う。という考えは間違いでしょうか？
間違いですｗ全ての仕事に関して言えることですがね
そういうのってエキスパはみんな
「信頼されていない」
「やってもどうせチーフが直しちゃうよ。なら最初からチーフにやらせれば？」
「あの人、ワンマンだから」
「あの人のペースに振り回されるのはごめんだわ」と思っているような気がｗ
部下を上手く使うってことも、上にたつ人間の管理能力の大事なひとつです。

>>売場は貴方一人の物では無い筈。
うちのある人にぜひこれ読んでもらいたい。
周りが望まない人がその立場になった場合不満が出ます。
自分本意の考え押し付け手本も見せられない癖に言うことは偉そう。
自分でその立場を望んでいたのですか？またはさせられてしまった？
それにより御本人の考えも行動も変わるのでしょうね。

生物学の二ッチとはなんぞや。

「自分が全ての権限を持ち自分本意でやりたい」
これなら誰もついて来ないし既にポツーン気味かと。
その自己中心があなたにないのなら周囲に仕事を分担すれば。
頼んでもやってくれないなら別問題ですけどね。
信頼できる助けてくれる仲間はいませんか。
全国のエキスパチーフ本当に乙です。

>>392
既に貴方自身が自分の欠点を認識しているのなら話は早い、努力しなさい。
誰だって最初はうまくいかない物です、とにかく場数を踏んでいくしかないでしょうね。
｢やってみせ、説いて聞かせて、させてみせ、誉めてやらねば、人は動かず｣
この一文を頭の中に入れて業務に当たれば何かが判る筈ですし、もし解らなかったら貴方はそこまでの人間ですよ。

チーフとかＧ長って真面目なだけでは務まらないよ。
上に気に入られることプラス下の人間に言うことを聞かせることは必須条件。
例え影で悪口を言われてもいいから表向きは自分が上であなた達は言うことを聞く、
どうしても納得いかないときは意見を聞きます。という姿勢でないと…
下の人間に指示が出しにくいとなるとチーフとして機能しないし、致命的だよね。
あと教えるのが嫌ならそれもチーフは無理。何度教えても分かろうとしない人は部署異動してもらう。

上の人間が悩んでると下も困るんだよね…
下の人間に問題があるなら別だけど、人を使うのが苦手なら他の仕事をすれば。
どうせチーフ手当てなんて2000円ぐらいでしょ。
自分の悩みだけじゃなくて下の人間のことも少しは考えてみたら。

この会社やばいよ。
状況が悪くなるのが明らかにわかってるのに、何の対策もしない。
何考えてるんだろ・・・。

続けてる人は40超えの爺さん婆さんばっかりだし

>>401
そりゃあ、一度破綻しry

なんか伝票が増える一方なんですが…ここはイオンの｢資源の無駄使いはしない！｣を徹底してほしい。
たかが売変にどんだけ紙使ってんだ。木が泣いてるぞ！

ところでニッチって棲み分けって事。
それぞれが自分の役割を持って、それを全うすればいいんだよ。
言うことをきかせよう、とかあれをやらせよう、じゃなくて｢彼女の今の役割は売変、私は売り場替え｣
という風な全体の中での分担作業をしなくちゃいけないんだよ。
ちゃんとワークスケジュール作ってる？今日のそれぞれの時間ごとの仕事を書き込んでる？
誰が何をしたか書いてもらってる？

エキスパで肩書きあるとある意味孤立するかも
それまでと同じ目線でやりとりしてくれればいいけど
発令出た途端チーフにやらせればとかどうせやるでしょとか可哀想
最初から態度悪い人だったのなら余計にコミュニケーション問題増えるし
逆に頑張ってる好かれてた人なら助けてあげたいし
どっちにしろ本人の人格次第で見方も変わるんだろうね

　　

同じエキスパでも底辺にいるいつ辞めても周りは困らないような人は
頑張ってる人に対して嫉妬するから。
しかも口だけは強くて仲間を作って気に入らない人の邪魔をしようとする。。。
そういう人はなるべく刺激しないように少しずつ他のまともな部下を育てていくしかない。

貴重なアドバイスを頂き大変有り難く思います。
因みに私がそういう考えを持つようになったのはオープンからいるベテランのエキスパさんがいらっしゃるんですが“私達は責任を負いたくないからランクも下げたし、一生懸命はやりたくないのよ”と私の指示に従ってもらえず、仕事を丸投げしてくるようになったからです。

それでも、私の力量が無いからですか？
私はチーフに向いてないんじゃないかと考えることが多くなりました。
因みに半年足らずでチーフになりました。

>>407
半年足らずでチーフ昇進に言う事を聞かないベテランかあ…難しいですねえ。
まずはG長に相談して、場合によっては総務にも相談する事を勧めますよ。まずはそれから…

エキスパで入社して半年足らずでチーフ？普通E1から始まるんでね？
E1でチーフになった？不思議な店ですね。それじゃ誰も何も聞かないね。
何もわからない筈だろうけど、どういう指示をしてるのかな？ワークは？

いつまで寒いんでしょうね〜

上司がいやで退職したいのですが、直ぐに辞めることって出来ないんですよね？

>>411
無断欠勤が一番効くよ
給与も働いた分は出る。

サティの中の専門店で働こうか迷っているのですが
隣の店とか向かいの店の店員ｻﾝとかと交流ありますか？

無断欠勤してれば勝手にクビになるんですか？本当に前から上司がいやで、直ぐにでも辞めたいんです。

>>405
「口だけは強くて仲間を作って気に入らない人の邪魔をしようとする」
それがうちの問題チーフwどうしてくれますのwww

>>403
ﾜｰｸｽｹｼﾞｭｰﾙはうちの売場は作ってません。以前、一度Ｇ長に言ったら“そんなことより、他にすることがあるでしょ”と苦笑されてから、そのことについては触れてません。

チーフの仕事とは、Ｇ長から与えられた仕事をみんなに分配し、みんなにやってもらった仕事を最終的にチェックをして報告をすると教えてもらいました。
しかし分配しても、お返しされる私って一体・・・。また総務に相談してみます。

>>415
ウチのチーフは口は強いが仲間がいないwwwだからかわいそうで、つい助けてあげるwww
>>416
えーっ、口で言ってきいてもらえないのに、そんな事言われて作らないつもり？…仕事やる気ある…？
何故作るかというと｢私はこの仕事を指示しました｣｢私はこの仕事をここまでやりました｣という証拠を残すのが当たり前だから。
だって給料をもらうんだから、払う方の会社に情報を提供しなきゃね、仕事だもの。
働かないんだったら辞めてもらわなきゃ。

明日勤務の香具師ラッキーだな
漏れ２台予約した

235 ：大人になった名無しさん ：2007/02/27(火) 19:49:04
境サティ（茨城県）、八尾サティ（大阪府）がなくなるらしい･･･。

って本当？

>>418
【働かないんだったら、辞めてもらわなきゃ】って言うのは、私のことですよね？
ﾜｰｸｽｹｼﾞｭｰﾙはＧ長自身が決めると言っていたので、その言葉を鵜呑みにしていたのですが…分かりました、これからは自ら進んでﾜｰｸｽｹｼﾞｭｰﾙを作ります！！！

>>420
八尾先月末であぼんしますた

>>421
｢だって誰々が…｣という言い訳もやめた方がいいよ。自分の回りに起きる事は自分が起因してるんだからね。
ちなみにワークは営業時間を1時間か30分毎に時間を書き入れ、それぞれの出勤時間や休憩時間
仕事内容を書き込む。
そして(これが一番大事→)出勤したら必ず見て印鑑を押すように指示して下さい。
帰る前には今日やった仕事内容を必ず赤ペンで書いてもらって下さい。
自分も書くんだよ。

この寒いのに火曜市なんてやめないか？

・なりたくないのに発令出て自分なんかが…と申し訳なく思う人。
・なりたくて野心ミエミエでもいくら待ってもただのエキスパ止まりの人。
・めでたく話が来ても拒否して退職したり短時間に逃げる人。
（実際に今回の発令による拒否退職が多いそうです）
・そういう話には無関係で勤務時間をこなしたらすぐに帰るだけの人
。
破綻後社員が減ってこうなるんだろうけどいい結果出てるのは一部では。

サティのお家芸　はんこ主義

エキスパってどうしても主婦で子供がいて家庭の事やら趣味やらで、そんな仕事に頑張る訳にはいかないよね。
けっこうな年でも独身だったり子供がいなかったりの人に頑張ってもらうのが一番かな。
子供の受験とかなんて塾への送り迎えも体調管理も大変なんだから。

>>427
エキスパの方でエキスパにしておくのが勿体無い位バリバリ働いていた人を知っています。
彼女の働きぶりは凄かったんですが、既婚者の為にエキスパのままでした。
店長も課長もＧ長も、勿論同じエキスパの私達も皆認めていた人でした。

どんな働きぶりだと凄いと言ってもらえるんですか？
まあそういう方が就任するのならいいんですけどね。
この会社そうでない人に発令出すから困るの(つД｀)

独身でやる事ないのか朝から晩まで店内にいるって人いたなぁ…
服着替えてからも売り場をうろちょろ…自分は必死で働いてるつもりらしいけど
店に粘着っていうか精神的にアレらしい…
もちろん何やってもチーフになどなれなくてキレて辞めたよ。

次は自分と勝手に思い込む自信はどこから湧くのそういう人って
なれなかったからキレるなんて見苦しいとは思わないか(・ω・；)
　　　

398 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/03/20(火) 01:40:08 ID:h/LMfrce
http://011.gamushara.net/bbs/pc/html/dsnap.html

明日500円らしいです。情報ほしいです。

これマジ？　なんにも聞いてないんだけど

>>427
そういう最初から無責任な人に限って、待遇だけはよくしてもらいたがる。
店の粗大ごみはっけーん。。。
主婦でも頑張ってる人たくさんいらっしゃいます。一緒にせんといて。ば〜か！！！

まぁやる事さえきちんとやったら仕事なんて二の次だよね。
誰でもできるスーパーのバイトパートだもの。
変に必死だったり威張ってたりしたら笑っちゃうよ。

>>433
具体的にどういう風に待遇を良くしてもらいたがってるの？
店の幹部にそういう事を言ってる人なんて聞いた事無いんだけど…

明るくて素直で真面目で頑張り屋なのが入ってくると
ここでは続けないほうがいいよと言ってあげてる。
この会社は、素材を活かすのではなく、資源の浪費をするが合ってるからね。
素材を活かそうとしても、たとえば、ダイヤモンドの原石があったとしても光らすことができない会社

それって自分は、暗くて生意気でいい加減でテキトーな人間って言ってるようなものですよ？ｗ

>>431
いますよ実際に。自分が悪いのに周囲に暴言吐き放題で空気読めない。
だいたいなっても候補だった人が辞めたからのタナボタだし。
相談のってくれた上の人はみんな異動して相談いちからやり直しorz
課長G長以外に社員がいない部門はエキスパもそれなりに活躍しますけど
この人が中心では・・と疑問ある場合は・・泣き寝入りはダメ。

>>待遇
契約労働時間を多くしてもらいたいという人が多い。
そのために今やってないこともやりたいとか抜かす。
多少はやる気もあるかもしれないが、契約時間を変えたら結局何だかんだといって
有給を毎月使うことが（場合によっては複数日）目に見えている。

>>439
たいていのオバエキスパは長時間希望でも血圧やコレステロールで落とされる。

長時間希望者、若い主婦でいるんだけど、動機は金が欲しいから。
そりゃ〜金はいくらでも欲しいだろうけど、子供を理由に休んだりするの分かってるから
仕事を教えてやれと言われても時間の無駄っぽい。やっとここでの長時間勤務はあきらめて
そのうち辞めるつもりらしいけど。

自分デイリーだけど他のバイトと比べたら楽な部類だわ
つか、このスレ見てうちのＧ長はかなりできる人だとわかったなｗ
不満もないし
ちょっと感動した

つ【うちによこせ】

>>441
朝来ても昼前には｢ウチの子、風邪ひいてて…帰ってもいいですかぁ？｣
確かによくある。つか、短時間くらいこなせ。
注意すると泣く、辞めるという、他の売り場に移りたいという。

>>441
別に短時間のままならまだ多少の早退とかはもう仕方ないかなと思ってる。
そういう勤務状態の人が給料だけを求めて長時間にしたいな〜とか言い出して、
課長にＮＯと言われたら逆ギレして周りの文句をやたらと言い出したのでびっくりした。
バカを放っとくとえらいことになるな…でも関わりたくないし、、放っとこう…
子供に手が掛かるなら給料は少ないままでやりくりするとか、長時間で任されたら子供に
少し負担が掛かることを覚悟させるとか教えてやる人がいないんだろうか……

バカは放っておくという考えは危険だよ
誰にも注意してもらえず放置されるということは
自覚なく文句たれ流しつけ上がり職場全体がおかしくなる

それにしても今日はよく伸びるねこのスレ
　　

>>446
それだけおかしい人が多いということ。
ここしか勤めてないような人なら何とも思わないのかもしれないけど、、、
バカに注意して逆効果だった、仕返しされたとかはけっこうある話だと思う。
エキスパートだから人に注意されるようなこともある、逆恨みするのがバカの特徴。

>>446
ここで言うバカとは他人に迷惑ばかりかけてて平気＝バカでも、けっこう利口（というよりずる賢い）な部分もあって、
上司（特にライン課長）に取り入るのは得意な人が多いから敵に回しても面倒なだけ。
年齢的には子供ではないから他人が変えることはほとんど無理だし。
今は多少（40、50代のエキスパに比べれば）若くても、すぐ年をとってわがままばあさんになるだけ。
課長が入れ替わる度に仲良くなるのもいつまで続くか……

>>448
まさにその通りの該当人物あり。自分が書いてるのかと錯覚w
取り入られた相手そのせいでもう評判ガタ落ちです自業自得だけど。
それにしてもなんでいい年した大人が悪い影響うけるのか理解不能。

ペーペーのエキスパと課長なんてしょっちゅう雑談なんてありえないと思う。
でも課長も人間だから話しかけてくる人の方がかわいいんでしょう。
そうでない人のことは「俺のこと嫌ってるのかな」と思ってたりして…

>>447
仕返し…逆恨み…
恐い…絶対にかかわりあいたくない。
でも中型店のウチでも既に｢あの人とかかわったら危ないよ｣って言われてるのが近くに二人も…orz

退職１ヶ月前に退職したいと主任に伝えたら次の日にはみんな知ってました…あの店ほんとに腐ってる

そういやあ、勤務時間を減らしてくれ、とチーフに頼んだら、
なぜか課長には「お前、辞めるの？」と言われたなｗ

>>452
それだけいないと困る人だったのでは？（あくまで憶測）
どっちにしても1ヶ月ぐらい早く知られたっていいじゃん。
次の職場でも嫌な事はいっぱいあります。サティ以外だって不景気ですから…

>>451
オープンから居るエキスパで“私は部長クラス以上の人と仲が良いから、使えない店長や課長やＧ長を私は何とでも出来るのよ”と豪語する人がいます。が、所詮同じエキスパってことを彼女は全く気付いてません！

寂しい考え方かもしれないけど、会社なんて（特にスーパーとか）いろんな人が
たくさんいるから合わない人がいて当然。
人にどう思われてるか、何を言われたか…を気にするよりも、自分がどう思っているか、
人に対してどう接しているかが大切なんじゃないかと思う。
特に女の人は自分の容姿を気にするけど、人間関係であんまりストレスをためると
お肌にも悪いし人相も悪くなるから。
仮に偽善者でも、必要以上に人の悪口を言ったりそういう感情を持たないことが自分のために
なると思う。……書くのは簡単だけど。

人になにをしてしまったか。なにを言ってしまったか。
これもまず考えるべき。過去に問題あって批判浴びた人は特に。
それへの反省なくまた同じことの繰り返しされたらたまらない。
自分がまったく見えておらず人の事ばかり上司や他の売り場の仲間に悪口。
やめて下さい。ここ見てますよね、あなたです。

>>457
うう…わかる…
そういう人でもまだ分かって欲しいって思うことは大事なことかも。
私はこの会社で意地悪な人、頑張りやで穏やかな人、いろいろ見てきて
もういいや自分がくよくよしなければ…って思うようになった。
悟りってかんじだけど、割り切りすぎるのもよくないかもね。

今の時期、サティーって
開店直後に１０代２０代のコ達集団で来たりしますか？
集団が来始めるのは何時くらいですか？

>>459

来てほしくないのか、来てほしいのかわからん…

わけあって来て欲しくない。
明日だけは…。

で、開店直後は１０、２０代の集団来ますか？
来るのは午後からですか？

>>462
今は春休みもあってランダムですが、新学期が始まったら学校帰りの夕方から８時までが多いみたいです。衣料はバンバンが大変みたいです★

そうですか。。
開店直後はさすがにいないですよね？？
そういう集団も開店待ちとかしてるんですか？

>>464
午前中から来て何時間も売場をフラフラしていて、一人仲間が増えたと思ったら・・・万引きだったという話は聞きました。
けど、私達は直接捕まえることは出来ませんからね。

>>464
嫌な話だけど、若い子は朝からでも来る。
特に専門店が開く前、9〜10時の間。で、持っていく。
専門店さんからは｢少しは見ててくれても…近くなんだし｣という冷たい目。
もう出勤準備してて見てないかな？>>464

来月も異動あるみたい。

丸５年、同じ役職に就く社員・同じ店にいる社員は特に。

>>464
うちの某課長3年以上いるから自分は転勤ですってみんなの前で言い切ってて、
今月の大異動の中に名前がなかったから超きまずい…なんかこっちまで
でももう1回あるって本当なのか〜
あの課長だけは出てもらわないとお互いのモチベーションが……

残念ながら課長、チーフのは先月分の辞令で終りました。
来月は主任・スタッフが対象だとか。
評価が低い、年齢が高いなどの社員はもらい手がないと思います。

>>469
ありがとうございます。半年後に期待ですね。
一介のエキスパなので課長とは普段関わりが少ないけど、課長が自分から人事に
「転勤した〜い」って言ってたらしいのでそんなにこの店が嫌ならいてほしくないって
かんじです…

今の季節、DQN厨房による３番って結構多いんですね。

ホントに「出来ない人」が好きな会社ですね。
「出来ない人」はＹＥＳマンだからかなぁｗｗｗ

>>472
出来ないけどそれを自覚して人一倍真面目に働いてるＧ長がいる。いっつもＧ長の中で雑用係。
そういう人はまだいいと思う。
出来ない上にいばってて、上に何とか取り入ろうとする人がいっぱいいていやだ。
同じグループのエキスパでそういう人がいると地獄です…おばはんになると、活発で明るいのとうざいは紙一重だ

>>395
亀ですが、本当にそうです。
いつも手直しされるからやる気失う。
それなら最初から一人ですれば？そしてしんどいからって
いらいらしないでねｗ自業自得じゃんｗって思う。

>>474
そして、その手直しってのがきちんとされてるワケでもないしねwww
ディスプレイもセンスがダサいし…
一応ファッションの売り場なんだから、そんなオバサンつかお婆さんぽいのやめようよ…

みんなのサティではテナント何入ってる？

底の夫人チーフ、私語と出来ないくせに恵良宗にしてんじゃねーよorg
試験落ちてざま見ろw

>>476ａｕ

ウチの上司も移動決定
スゴく良くしてくれてたので寂しいよ

みなさんの店の教育課長ってなにが仕事？
うちのおじいさん日中店中フラフラして雑用係みたい。
シルバーさんの方がテキパキ動きも対応もしっかりしてるwww

　　　

うちは女の人だけど、人事教育課長になってから周り（特に今の部署での存在感が少ない人）は彼女に対して明らかに
低姿勢になった。エキスパートの採用から部署異動、契約時間の変更等に大きく関わるからかな…
その分総務課長の影が少し薄くなった。

うちの総務課長は頭髪が薄いです。

当店の総務課長も頭が薄いです。ついでに陰も薄いけど・・・

うちもです…
それ書いとこうと思ったらみんな書いててびっくり。
おっさんはみんなそうだけど、総務課長って特にそうなのかな。

女性の人事教育課長いいですね
うちは一部に甘くて露骨で馬鹿馬鹿しい
色々見えてきて倫理なんとかに訴える寸前
同性なら甘えてくる若い子にﾆｺﾆｺｲｸﾅｲのわかってくれますよね？
見事におじさんはめられたってもう有名です…あ、はめたのかw

女性は男性に甘いですよ〜同じ同じ…
でも確かにおっさんに媚びうるのはやだから、私は女性同士で良かったと思うけど。
あとその女性教育課長と前からお友達の人は得だな〜と思っちゃう。
まだ比較的若い方なので、今からそういう意味でチヤホヤされると逆にかわいそうですね。
周りの接し方が損得だけで必要以上に丁寧になってくるっぽい。

近所に出来たけど
食料品の値段高くない？ここ？

>>356
> 従業員の態度が悪い理由
> ・仕事量に対して、十分な給料を出さない
> ・実質的な教育は全くなく、時給が雀の涙上がるテストで理論だけ勉強して実践はしない
> ・ミスがあったら、理由を追求せず、マニュアル通りにやれの一点張りで、次回も似たようなミスになる。
> ・客の質が悪いから、それ相応の対応になる
> 客の質が悪い理由
> ・１に利益２に利益３に利益・・・∞で、客に媚びるからつけ上がった。
> 　客にどんな理不尽な文句を言われ罵られようが、店員が悪いような風潮を作ったから。

私んとこは時給はまぁまぁ良しと思う
あとは、すべて同意。

>>487
トップバリュー以外は高い
火曜日に安くなるが、火曜日の価格は他のスーパーとほぼ大差なし

ダイエーより高いょ

着々とマイカルのイオン化が進んでますね。地方勢力だった扇屋や伊勢甚と違って時間がかかるけど。

店の時給が地元で定められた最低賃金と同額だよと先輩から
言われてショック。
組合の説明でMUから来た人が、組合費の説明のとき言葉がし
ばらく止まったのも、求人をいっくらかけても応募がない
のもこれで納得。
お客さまに笑顔を添えましょうと教育する前に、時給に２０円
３０円添えてもらいたい。

ジャスコの方がメチャ高かったな…

>>492
仮にうちの店がそうだとして、それより安い賃金で働いている
グッドウィルの人たちって・・・・

送別会で若い男性エキスパートやアルバイトを自分の周りに座らせて
ハイテンションではしゃいでいる女Ｇ長に全員引きまくり・・・
欲求不満なんじゃねーのっ！？

>>485

人事教育課長に甘えて得しようとする若い女もあまり賢くないが（そのうち年をとってその手が通用しなくなる）、
それに対して敏感すぎるエキスパも上からしたらかわいくなさすぎるぞ。
自分に危害が加えられてるわけじゃない場合はスルーしてみたら？

話し方や態度とか誰に対しても同じじゃなければならないことが違うとか。
気にする人からしたらそれもある意味危害なんじゃないの。
若い子へのねたみじゃなくそういうケースはババアでも疎まれるし。
贔屓するG長がなんて前にあったらすごいレス付いてたけど全国的な証拠。
そういうのはほっとけと書く人いればほっとくと付け上がるとまたレスが伸びw
繰り返すんだよね終わらない。あんまりなら実名それなりの所に報告すればいい。

なんだか結構倫理委員会行きな話題が豊富なスレが多いですね〜

>>494
うちの店で働くグッドウィル、シルバーより時給低くかったです。
それを知っててグッドウィルの人はエキスパになりたくないと言っ
てたしー。それどころか近隣のスーパーの中でうちが最低です。
若い人を中心に去っていくばかりで新人来ずで年齢の関係上転職で
きないオババばっかりだからうちの店将来性ないわ。

イオンフェスようやく終わったー…
もうね、カードの裏に名前なさすぎ、ダンナor奥さんのカード使おうとしすぎ。
｢今まで何も言われなかったのに！｣
そんなぁ…

ド短期バイトの面接してきたんだけど、チェックシート渡されてやってきた。
「人を憎んだことはありますか？」「怒ったことはありますか？」
全部正直に答えたけど、やっぱ落ちたかなｗ

>>499
うちもそんな感じ。
おばさんが多く、若い人と言えば学生のバイトくらい。
バイトも使えそうになると辞めていくから、先行きが怪しい

うちの店、グッドウィルには法定ギリギリの９時間で働かせて、
月に２１日で、しかも火曜日を休ませないシフトを組んでいた。
こき使ってぶっ倒れたら困るのか、エキスパートのおばさんを
火曜日に休ませて、チーフが休みの時に代わりをさせてましたよ。

こんな感じでグッドウィルの人は、長くても４〜５ヵ月くらいで
他の現場に変わっていきましたよ。

>>501
それはライスケールだから正直に答えないと落とされる。
一回も人を憎んだことのない人や怒ったことのない人はいないだろ。

もう辞めたい。つらい。

>>504
お悩みを打ち明けてみてはどうでしょう？

>>504
人間関係に悩んでる？仕事の内容に悩んでる？
疲れてませんか？もし、疲れているのなら、休日を頂けるように、課長に
申し出てみてはいかがでしょうか。

一週間ぐらい休日が取れれば、いいのだろうけど・・・・
そんなこと、無理なんだよね。この店はねぇ。かわいそうに。

上の人間も、少しは、下のこと、考えてあげて欲しい。
自分達のことばっかり、考えてるんじゃなくてさ。

>>506
その課長とやらが実は悩みの種になる
そんな我が株式会社マイカル

(つд`)

たまに他の人のシフトの関係で5連勤で4連休になったりする。
(ﾟДﾟ)…な、顔で過ごしたりする。

>>500
うちは今まで感謝デーはカード提示だけで５％オフされていた。
今回からスキャンすることになったら、
期限切れのカードを使ってる客がいっぱいいたＹＯ！

今休憩中なんだけど、休憩室に入って
面と向かって挨拶してるのに、無視するヤツって何なの？
オマエみたいなヤツは接客の仕事すんなっての！
挨拶は基本中の基本だろ！

（・ω・）真顔で通過（・Α・）ひどい（・∀・）何様だワレ

>>513
マイカルではそれがデフォです

>>512
ウチんとこもw
でも従業員も期限切れカード使ってるのがけっこういたけど、
なんで従業員なのに期限切れなんだろうね？

他の従業員に聞いたら｢カードの裏なんか見ないよ〜｣だってさ。
そのままカード支払いの人だってたくさんいるのに…誰が何使ってるかわかんないのにさ。
自分は後でトラブルはイヤだからいちいちカードのローマ字見てサインしてもらうよ。
時間かかるし余計な喋りも増えるから喉が疲れた…

サインが必要な場合、カードの裏を見るのは必須事項
サインレスの場合でも見る必要はある

この店、客にサインしてないカードにサインを求めたり、
カード名義人とカード使用者が違う場合に客に質問したりして、
客がぶち切れたりすると、上の人間は従業員の応対が悪いと言い出すので、
従業員としては実に働きにくいと思う

今日、捕まった女(性同一性障害？の同居人を殺した女)って、殺した相手のカードを
ガンガン使ってたみたいだね。
まぁこの場合は判断が非常に難しいとは思うが。筆跡までは見れないよね〜さすがに。

食品はサインレスだから完全チェックは無理だしね
日本人少ないから裏の名前で男女判別も難しいよ
だからおやっと思ってもスルーする火曜日

>>505から>>509
レス感謝です。
人間関係で悩んでます。
どこへ行ってもあると思いますが酷すぎます。
詳細は書けませんが、上司もあまりとりあってくれません。

・サインレスで使えたり、提示だけで割引が受けられたＳＶカードが問題。
・購入した商品がすべて返品・返金可能なのは店としてプライドが感じられず、
　逆にお客をつけあがらせるだけ。
　明らかにお客のほうで破損したものや、１年前に購入して何度も着たような衣類、殆ど食べ終えた弁当まで、
　うちで買ったレシートがあるというだけで返金交換させられた。
・カードで大量購入後に全部返品しても、一度カードにプラスされたポイントはそのままなのも問題。
　何度もカードで購入しては返品を繰り返すお客がいる。
・新しい出退勤システム、遅刻や欠勤しても友人に従業員番号とパスを教えて
　ＰＣに打ち込んでもらえば出勤になるのも問題。

こんなことを許しているとマイカル（サティ）が損するだけだと思うのだが…

>>521
とりあってくれる店幹部が、店内に１人も存在しない、または、
頼りになる上司がいない場合は、倫理委員会に、相談してみるのもいいかも
しれません。
問題のある他人のために、職を失うリスクを背負う必要はないと、思います。
ここに詳細を書くこともできないでしょうし、どのような悩みを抱えているのか、予想がつきませんので
私から言えることは、これぐらいかな。大きなお世話でしたら、すみません。
あと、食事、入浴、睡眠。これをしっかり、行って、健康な心と体を
維持して、疲れやストレスを溜め込まないことをお勧めします。
私は不規則と遅番の無理がたたって、何度も熱を出しましたし、辞めた今でも、
体調不良です。不規則はともかく、２３時勤務は、コリゴリです。

>>522
以下を除いて、サティはDQN客が本当の客だと勘違いしている店ですよね。

・新しい出退勤システム、遅刻や欠勤しても友人に従業員番号とパスを教えて
　ＰＣに打ち込んでもらえば出勤になるのも問題。

>とりあってくれる店幹部が、店内に１人も存在しない
自分にも問題あれば味方にはついてくれません。
お互い様なら上司は中立でなければならないですよね。
でも確実に相手の問題なら諦めずに方法を考えるべき。
>問題のある他人のために、職を失うリスクを背負う必要はない
そう、その問題ある他人をどうにかしなければいけないです。
自分のところも数人により引っ掻き回されそれが嫌で辞めた人います。
本来はそちらが退職するべきなのに事実を知る会社はなにもしなかった。
問題ある中に社員が含まれていたからですハッキリそう言われました。
今は人も入れ代わり多少の変化あったものの当事者本人は人の言動ばかり上に。
まだ過去を清算してないのに辞めた人が浮かばれないです。
嫌な思いをした人はまだ引きずって複雑な思いで接してます。

悪くない人が辞めるのは間違いです
相手方の思う壺つまり奴らの天下になってしまうよ

まだ他の会社に移れそうな年齢だったら、
さっさと替えたほうがいいぞ。

若いバイトも、100円ぐらいやすくたって、ほかのところへ行ったほうが
バイト以外の時間が有意義に使えるぞ。

来るわ来るわ、卒園式や卒業式が終わったので返品されるスーツやバッグや小物類！
｢一度も使ってません！｣って嘘つけ！買ってから何日たってるよ！

>>523>>525>>526>>527
レス感謝です。
周りは私の辛さを分かってくれるのですが、
だからといって、現状が変わることはないです。
理解されていても、周りの人は辛くはないので
私が耐えるか辞めるかのどちらかです。
優しい方もいるので辞めるのは複雑ですが、
精神的につらい気持ちもあり、どうしていいのかずっと悩んでます。

もう少しゆっくり考えます。ありがとうございました。

なんか似たような状況がある…
なまじ顔が可愛いから虐められるんだよねー…(自分じゃないよ)
助けてあげるといっても嫉妬心からの事だからどうしようもないよ。

うちのヒステリー女Ｇ長かれこれ３年も居るんだけど
それってどうなの〜？
もう移動してよ！って感じなんだけど ・・

子供服、ベビーの女Ｇ長って
大抵ヘビースモーカーのヒステリック基地外ばかり。

赤ちゃんや子供の多い売り場なのに、
売り場責任者が、ヤニ臭い基地外女なんて
何を考えてるんだこの会社は・・・

不正勤務ってなんですか？

はっきりいって、この会社は、モンテよりも悪い。

ここで聞いていいのかわかりませんが･･･サティで引っかかったんで･･･。

サティの中に入ってるテナントでバイトしようか迷ってるんですけど
もし受かったら（サティの）裏口から入るようになるんですか？
前デパートでバイトしてたときは裏口から入って荷物チェックとか
認証名札？提示があったんですが。

>>532
もうそんなのしか人材いなかったんじゃね？
適任者選ぶほど社員いないからこの破綻会社。
食品チェッカーなんか煙草臭酷いのばっかだよ。

>>535
勿論です。
運送会社の業者からバイヤーまで、サティに用事がある、お客さま以外の全ての人間は従業員通用口から入出店です。
テナントの従業員さんは、氏名・テナント名・入出店時間を記入し、手持ちの荷物の中を見せてますが、慣れれば大丈夫でしょう。

裏口入店って、やってる人とやってない人がいるよ。
売り場のそばの専門店の子は10〜20時の中でのローテーションだからお客様用の駐車場に停めて
普通にお客様みたいにして入ってくる。
まぁ自分も二ヶ月ほど専門店でバイトしてた時はそうしてた。
今ちゃんと裏口入店してる子は珍しいけど、まぁたまに見かける。

うちの店は
通勤車をお客様駐車場に停めたのがバレると罰金2ﾏｿ
どこもそうかな？

うちは5000円って聞いた事があるけど、、、

実際にとられた人の話は聞いたことない。
自分もよく停めるけど絶対にハラワネエ

裏口入店に関して他社よりユルイこの会社。
他社は店長の権限で解雇もする。

それより制服姿の飲食テナントの男性従業員が用を済まし
た後、手を洗わずにしかも一般従業員のトイレを出たの
を目撃。あれはどうかと思う。おまけに見た目不潔＋体臭。

>>542
実は食品レジの女が片手に水をちょろっとかけた(指先を濡らした程度)だけで
トイレから出るのを目撃！
エッ…普通、両手を濡らして石鹸でごしごしして温風機でがーがーしないか？

>>543
消毒するのが普通
特に他社は、その辺に厳しい
でも、この会社は・・・・・

人事教育課長とかって、肩書きだけだよね。
仕事の中身なんて雑用ばっかりで現場のことなんかほとんど知らないのに権限だけは持ってる。
一応みんな低姿勢にしてるけど、あんなやりがいのない仕事よくやるな〜。
せめて名前から教育を外してほしい。

裏口入店といえば食品のもそうなるのかな？
食品商管というかプラットホームからそのまま入ってくる営業さん多すぎ。

教　育　で　き　な　い　教　育　課　長　は　去　れ

>>547

全店舗撤収となります……
さらに不適切な人間が就任されます。

人事本部長が東西交代、なにか変わるでしょうか

>>548
詳しく!!kwsk!!!

>>547
うちは、CS主任が兼任していたけど…肝心の正社員がまったく言う事聞かなかったなあ。
ある意味可哀想な位だったけどね。

>>550

ごめんなさい。そういう意味じゃなくて、教育できない課長は去れという部分に対しての
返事です。。。
そうなると全員撤収だな、、ってことで。大変失礼しました。

人事教育課長がうそつきで困る〜。
まずは自分がもう1回小学校で教育されてきて下さいませ。

>>551
正社員が言うことを聞かないというのは教育課長の言ってることにかなりの矛盾が
あるせいだと思われる。
うちの総務（ハゲ）課長もむちゃくちゃ言ってるから…

>>552
期待させないでよﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
その役職廃止か店から出て行くかと喜んだ自分orz
異動を待つしかないのか・・・待てない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ごめんなさ〜い。
私も女人事教育課長にむかついてま〜す。
異動しても同じような人が来るんじゃない。総務課長とか人事課長って…。
それにフロアが違うからあんまり顔を合わせなくていいし。

ヒステリーな教育課長も大変

こんだけ安い給料でいや〜な思いして働くのって…
もう…



笑うしかないね

田舎の小型店になると一人が何役もこなすのは当たり前状態。
シルバーとかは与えられた業務もマトモに出来ない癖にすぐに愚痴をこぼす…
値引き方法が変わるのに覚えようとすらしないし

>>552
期待して続きを待ったらこれかよ・・
自店で一番難アリは教育課長なんだよ。
なにがあるかは今日のところは書かずにおく。
現場を押さえて証拠を掴まないと報告できない。

人事教育課長が休みの日にはカート置き場にカートが少ない。

自店の教育課長は昇進。ルンルン♪気分で去っていった。
送別会もないくらい嫌われてたから従業員一同ルンルン♪
次で来たのは食品からの昇進にともなっての転勤らしい。
どーせ吹き溜りの店だからワケ有りの教育課長だろうけど。

そんなとこで結果出さなくてもwww
まず自分を教育しろ。相手によって態度変えるなオッサン。

うちの人事教育課長の仕事
採用面接・新人研修のみ
それ以外は事務所で頬杖ついて暇そう
だから誰も課長と呼んだことが無い

うちなんて、SC主任兼教育担当。しかもエキスパートだから…
正社員がまったく舐めきった態度です

自分絶対課長なんて呼ばないよ信頼してないから
強い女エキスパートの言いなりで情けないったらない
無くなっていい肩書き投票したらno1決定間違いないよ

他店でも人事教育課長って問題ありが多いんだ。
うちだけかと思ってたw
他の課長やG長たちもも次にどんな人がきてもあれよりは
マシだろうっていってたけど、大丈夫かいな。
でもアイツがいなくなってほんとよかった。
自分の好みで採用するんだけど採る人採る人時間にルーズで
遅刻や無断欠勤が多くて使えなかったからな。

某教育課長は少し前、食品レジでヒステリー起こして怒鳴ってたら(本人は教育のつもり)お客様の声で
｢人前でみっともない、気分が悪くなる｣って書かれてたw

>>568
従業員も仕事終わったら「お客様」なんで

>>569
考えてみたら、従業員も嫌いな同僚を名指しで苦情書くことは出来るよね。

まあ、実際そういうことをする人は本人の方がもっとおかしいし、ばれたら大変だけど…。

そこまでしないとならない、せずにはいられない現場の叫びということでそ。
どっちにしろ直接言えない関係あるしその後も顔合わせなければならないし。
まあここ見て自分だ！なんて気付いて改善する人いるのか疑問だけどさ。
でもまわりは不満で爆発しそうで本人がそれわかってないのは不愉快。
会社に知らせるかここ使うかお客さまの声利用しか手はないかも。
そう考える人が多いのは仕方のないことなんでないの？だって・・
教育課長がダメだ組合はダメだ人事もダメだとなったら行き場ないし。

>>569
結局、パートやバイトは近所の人が働きに来ているわけだから、
そのバイトやパートにその店が原因で辞められてしまうというのは、
その店にとって致命的な打撃だと思っていないマイカル(笑)

>>572
そうですねｗいえる。

でもその辞めたひとがご近所に人望や信頼され、社交性もあるひとならともかく、
ご近所付き合いもなく、サティの事情を話せる友達も少ないようなひとなら、
別に辞められても、喋られてもＮＰでしょｗ
ここで何を書いても全然改善されないのと同じですね。痛くもかゆくもないｗ

>>574
少しでも社会勉強すれば、>>572の意味が分かるよ。
従業員をコキ使っていると、そのツケが必ず回ってくる

事業部のおばさんムカつく！
カードの事で分らないから、電話して聞いてるのに「それくらい自分で決めれば」とか言うし（怒）
自分で、出来るくらいなら電話するか普通？
いつも電話に出る若い人は、聞いたら自分の担当じゃなくても調べてくれるのに！！
何様って感じ！お局だからって偉そうにするな！！
しかも、男の人と自分より年上には愛想いいみたいで、余計ムカつく。

>>565
そんな大変なかけもちさせるなんて酷い会社
社員少ないのはわかるけど人事もなに考えてんだか
重圧に悩むエキスパに社員が舐めてかかるってやばすぎ


　　　　

うちの人事教育課長ほんっとにうそつき
まだ独身の女性だからみんなにいい顔したいのは分かるけど、
それを本気にして頼りにしてる人もいるから…
あんまり調子いいことをみんなに言わないで

うちはエキスパ教育主任の方が業務や対応いい
課長もいるけどはっきり言ってなにしに来てるのか聞きたい
身だしなみPTだってよく話する相手は違反もスルー他は注意
もろその現場に遭遇したけど人見て態度変えるの最低だよ○○さん

売ってる品物をよく見ると汚れてたりする。
それをなんとか綺麗にして店頭に出すのってアリですか？

>>580
婦人ですが、ファンデーションをべったり付けられたロンＴとかは
その部分だけ洗って売り場に出したりする
もちろんキレイさっぱり跡形もなく汚れが落ちたらの話ですけどね

>>580
衣料を扱っている業界では常識ってゆうか普通になってますよね、こうゆうやり方って。
私も何も知らない入社当時は、驚きと憤りを感じましたが、慣れは恐ろしいもので、今では普通にやって綺麗サッパリ取れたら何事もなかったかのように店出ししてます(苦笑)

まあ、日本はモノが溢れすぎて、神経質すぎるだけなんだがな。
過剰なパッケージもそう。
パン屋に行って、一個一個袋に入れてそれをまた、大きいビニールに入れて
種類の違うものは、また別の大きな袋に入れてって、おいおい何重にするつもりだよ
って思う。
環境にも悪いから、大きな紙袋を持ってって、これに全部入れて下さいって言ってる。

家電のバイトだったら、iPodとか安く買える？

>>581>>582
ありがとう。
そうですか。私もカルチャーショックを受けました。
どこでもしてることなんですね。

>>585
私も入社したての時に先輩に“メーカーに返品できないんですか？”と聞いたら“そーゆーのばっかりやってると取引を打ち切られる恐れがある”と言われましたし

かと言って、ゼロにして廃棄するのも格下げがたくさん出るから、そーゆーやり方も良くないって教わりましたよ。

>>586
売り場で汚れた物を業者に返品しようと考える君も凄い神経www

>>588
それを実際にやるマイカル(笑)

うちの課長も前の店に返品または店間移動していい？

>>590
その課長の詳細キボンヌ！

270 ：おかいものさん
サティではお客様のクレームに対して煽り返すように教育してるそうですよ
286 ：おかいものさん
お客様のクレームに煽り返すどころか、殴り返した女性店員がいたんだって！
口論になって客が手をあげたら店員も殴り返してきたらしいよ！
862:彼氏いない歴774年
服を見ていたら、店員に笑いながら
『この服は顔が小さい人が似合うんですよねー』 と言われた。
喪女はかわいい服も着ちゃいけないのかと凹んだ。
悔しくて店内なのに親と合流したときに泣いてしまった

最初の２店はわからないが、862は記事に大○サティと書いてあったような…

まあ、やられたら、やり返すのが普通じゃないかな？
その場で殴り返すってのは幼稚だと思う。
殴られたら、まず警察を呼んで、証拠を作って
医者に行って治療費と慰謝料をもらう。
何にもする気がないようなら、そのまま、警察に依頼して
書類送検にしてもらう。

イオングループ　北海道、九州を再編　コスト削減加速
総合スーパー（ＧＭＳ）最大手のイオンは２日、北海道、九州
の両地区でグループ会社の事業再編を行うと発表した。北海道
ではグループ会社のポスフールの第三者割当増資を引き受け、
連結対象子会社とした上で、イオンの北海道における総合小売
り事業をポスフールに移管。一方、九州のグループ会社、イオ
ン九州がマイカル九州を吸収合併する。
イオンは、グループ価値の最大化を目的に、仕入れの共通化や、
ＰＢ（プライベートブランド）の開発、物流の効率化などによ
るコスト削減をグループ一丸となって進めており、今回の再
編もその一環。加えて、「地域特性に合わせた商品政策を推
進するため、地域ごとの総合スーパーの統合を選択した」
（イオンの堤唯見常務執行役）としている。
ポスフールの第三者割当増資引き受けにより、イオンの議決権
ベース（マイカルを通じた間接保有分も含む）の出資比率は３
４・２０％から５３・１０％に高まり、連結子会社になる。
また、ポスフールの社名を「イオン北海道」に８月２１日付
で変更する。これにより、イオン北海道は道内の１９店舗に、
イオンがこれまで展開していたＧＭＳ８店舗が加わり、売上
高は１８００億円と１・５倍に拡大する。
一方の、イオン九州は、サティ９店を展開しているマイカル
九州を取り込み、規模の拡大とグループの相乗効果をより発
揮できる体制づくりを整える。売り上げ規模は、２５００億円
となり合併前に比べ約５００億円増える。
イオン本体は、本州地区など他の地域もカンパニー制を敷い
ている。他の地域の統合整理については「まだ難しい」（堤
常務執行役）としているが、今後のグループ再編の課題にな
りそうだ。
最終更新:4月3日8時32分 フジサンケイ　ビジネスアイ

ここってチョン系？
私のとこのサティやたら中国人多いんだけど･･
たまたまなのかな？

>>595
うちの店は、ブラジア系が多いです。
リオ系のノリで、いつも陽気なので楽しいです。

>>595
そんなの今の日本じゃほぼどこでもそんな状態だろ。
よほどの高級住宅街でもない限り。
治安、ガラが悪いったらありゃしないYo！

うちはｋに南米系と東南アジア系と揃ってます　

>>593
>まあ、やられたら、やり返すのが普通じゃないかな？

飲食店やサービス・販売業でそれやったら終わりだろうｗ
何をされても、何を言われても、酔っ払い相手でも、命に関わること以外は
頭を下げて「申し訳ありません」がプロじゃないの？
我々エキスパートや殴り返した女性店員がプロかどうかは不明だが・・

外国人の方って、安いタグをちぎって、プロパー品に着けてレジに持ってくる曲者の方や、全然普通に買っていく方とそれぞれ。
外国の方が来られると何げに少し警戒しながら見てしまうことって人権問題に触れますかね？

うちは、外国の人よりも日本人のおじさん、おばさんの方が厄介です

中国人か韓国人か見分けがつかないけど、１００円の叩き売りキャミソールとかでも試着する
それも何着も何着も。
お国柄なのかもしれんし買ってくれるのならいいけど、せめて試着室に入るときは靴脱いでください

>>何をされても、何を言われても、酔っ払い相手でも、命に関わること以外は
頭を下げて「申し訳ありません」がプロじゃないの？

プロじゃない。毅然とした対応もできる事こそプロ

>>599
お前みたいのがいるから、客がつけ上がって基地外になるんだよ。
いくら客商売だからって、なめられたら終わり。
そのうち、万引きされ放題・言いがかりされ放題・その他なんでもされ放題になっちまうよ。
現状は序の口の一歩先あたりか。どんどん浸食されてくよ。
泣きを見るのは現場の低賃金ブルーカラーです。

>>600
私も警戒してるよ。でも日本人のおばちゃんも
赤札をプロパーに貼り付けてるｗ

>>604
やりたい放題されている、うちの店ｗ

ダブルスタンプだからって、数十円のものを一日に何回も何回も買いにきてスタンプカードを
いっぱいにした客は誰だぁ〜！
つか、断る口実を誰か教えてくれー！自分の時にそんな事されたら恐いー！

>>607さんが言う口実ですが、緑色の買い物袋持参スタンプカードのことですよね？
“何度もレジに商品をお持ち頂いてもスタンプ押すのは一回限りと全店共通のルールになりましたので”と丁重にお断わりしなさいとＣＫ主任が言っていました。

>>607
そう言う客を丁重に断っても、うちはチーフや店長あたりがうるさそうだ

>>608
ありがとう！
ちゃんとルールがあるんだ。
今月から2F3Fもスタンプ押すことになったんだけど、慣れてなくて…
そんな時にああいう恐い話を聞いたからイヤだったんだ…

>>609
実習中の子が何か(よく知らない)言ったら客がキレて大変だったらしい。
その子は後で泣いてたとの事。かわいそすぎ！
文句言う客って相手を選んで言ってるよね、絶対。次は自分かぁ〜(;ﾟдﾟ)

>>611
俺も狙われた、どう見ても完全なDQN客に。
精算しなきゃいけなかったから完全無視したけど

>>612
…（´･ω･`）恐いタイプじゃないんだね、チミ。

我々従業員は客に嬲られるために働いているのではない。

20円引きシールが既に破れて4分割ｗされてて
しかも何回も張ったり剥がしたりを繰り返しているのがモロバレなのに
堂々とレジに来る客とか信じられない

・・と、思っていたら。
商品1点につきシールを4分の1ずつ貼ってやって来た！
実際にやるやらないは別にして
ある意味そういう図太い神経がうらやましい

>>615
そんなの初めて聞いたwwwww世の中、上には上が…wwwww

今の総務課長すっごく嫌い。みんな言ってるけど…。
自分、後方なもんでそいつがライン課長になってしまうんだ…。しかも今の部署主任が不在で、
そいつが兼任だし。半年後には異動してくれ〜。課長やるような器じゃないからＣＳ主任あたりまで
成り下がってくれ〜。。被害者をこれ以上増やしたくない……。

カードやスタンプってあちこちにあったらヤバくね？
服とか値下がりする前に買ってしまったのを平気で返品処理して下がった値段で打ち直しするような
従業員がいるんだぜぇ。前日とかならまだしも何日もたってから…
こっそりスタンプ打って自分のものにするかもな。

>>617

ワタシもウチの総務課長大嫌い！！
あいさつ通りであいさつしても1度も返答ないから
もうあいさつしない事にしてる
あいさつしろって言ってる上司が出来てないってどうなのよ？
意欲を高める為のツールでしょ？あいさつって
こっちも頑張って仕事してんだしさ
スルーされると萎えるんだよね〜
店長や人事課長みたいにあいさつしてくれれば
ちょっとは頑張ろうかなって気にもなるのにさぁ
あぁぁ書いててイライラして来た、キィィィィィッッ！！

>>615
私は、「あっ貼り忘れちゃった」とか面倒だから、
全体的に貼ってあったら、１００円以上のは全部20円引きにしてる。

20円引きシールを、レジで貼ってくれる＆貰えるものだと思い込んでいるお客さまが多いと、ＣＫの子が困っていると聞いたことがありますね。

>>615
半額ｼｰﾙも使い回してる図々しい客いるけどねぇ
気付いてないと思ってんだろうな…

話題が変わって全国の教育課長が胸を撫でおろしていますw

>>教育課長について・再び
裏事情板でもあったけど、あんなんでも課長は課長ということでかなりの収入
なんだろうか？？
そういう人に「パートさんは〜、残業だめですよ〜。でもスクーリングは〜、皆さん
受けて下さ〜い！！」とか言われてると思うと腹立つ……。

いつも通りに仕事しようと売場に行ったら、チーフがいきなり他の
エキスパートさん達バックに退がらせて、すんごい形相で睨みを利かせて
言ってきた。「あなたは今日から隣の売場です。」唐突にも程がある。
人事移動の季節だからって、前振りナシの宣告ってありなんだろーか？？
しかもチーフの上のG長はだんまりを決め込んで、異動理由を全く説明してくれない。

石をぶん投げるようにぽーいと売場配属変えられて、ここ最近、一向に
仕事に集中できやしない。こんな場合って、どうすれば・・・。

>>561
きっちり働いてるのはこの人だけです

人事教育という大げさな呼称だから反感買う
指導できないくせに人事権あればそりゃ批判あるよ
弱い人ならその立場に狙い付けられ利用されるだけ
今日も事務所で応募もなく退屈にしておられます

ウチの人事課長はすごく頑張って仕事してるよ
主婦でお母さんなせいか懐も広いし理解してくれてると思う

うちのバイト、見切りシールをバーコードの上に貼ることがある
レジが混んでいても、散乱したカゴやカートを片付ける奴が一人もいないし

この店、どういう教育をしているんだか・・・・・

挨拶ねぇ・・・渋〇店の店長はお客に挨拶しないよ。店員としゃべってるし、すれ違っても無視。買い物してるのに“いらっしゃいませ”の一言もないよ。でも、家から近いから買い物してしまう(苦笑)
挨拶出来る人と出来ない人との差がありすぎ。

今日のニュースで、首都圏のイオンがレジ袋1枚5円で売っていたが、マイカルもいずれは・・・かなぁ？

>>628
羨ましい…そんな人にきてほしい。うちの某氏と交換してほしい。
>>631
だろうね。そしてDQN客との戦いのゴングが鳴る。勝つ自信はない。　

>>632
チェッカー経験者なら、やっぱり同じ事を考えるねｗ

紙の袋ならタダなんだろうか…
小さい袋も大きい袋も同じ5円だろうか…
買ったものには全てシール貼るんだろうか…
非食品

このスレみて、６月でやめることにしました。
つら過ぎるよ…。

>635
この業界の将来を考えてのことならそれは的確な判断だ、賛成するよ。

整理用品も今後、マイバックもなく袋いらないって言われたら、
『こちら、テープでよろしいですか？』になるの？

異動組も落ち着いた頃ですね
欲しかった肩書き得られなかった人ご愁傷さま
でも暴言吐いたりやつ当たりしたりはだめですよ
自らの評価を落とすだけです着任してきた方は悪くありません

1枚5えんなら……



買わないわ！！

まぁまぁ、ご縁ですから…

>>640
上手い！！！
山田く〜ん、座布団持ってきて〜♪

あれは、報道側の間違いだったってよ！
店長が昼礼で言っていたが“京都府のジャスコを含めた４店舗のみが有料レジ袋を扱う”なんだってさ。
マイカルは有料レジ袋の予定はないって。
一先ず、悩みが減った。

いやすでにダブルスタンプでかなりの横暴客に…
二人制相手の課長もこちらに任せてダンマリを決めているorz
ガムもいつも袋に入れて貰ってるとか何度も並ぶとかどうしてる？

うちのチーフは押しとけ、と言うだろうな
でも、他の客がお客様の声でクレームつけること間違いなし
下手したら、怒鳴られるかも？

>>643
全ての売り場が同じ色のスタンプだから、同じ日付けのが並んでても｢他の売り場で買ったのに！｣って
開きなおられるんだよね。
パン一個を一日10回買ってカードをいっぱいにする事もあるだろうけど分からないね。
階ごとに色を分ければいいのに…1階は赤2階は青3階は緑、みたいに。

違う売り場でも何度も…を恥ずかしいと感じてそういう行為をやめる
いると思う？いると思う？ねえねえいると

全店共通のきちんとしたお客さまに応対するルールをＣＫ会議で決めてほしい！！！
頼むよ〜！お願いだ〜！！

だからさ〜
ルールの有無じゃなくてルールがあっても言う事聞かない客の話よ。
クレームになって出てきた責任者も「じゃあ今回は」だろ。それが問題なんだよ。
異動で来た人達も頼りにならないタイプともうわかってしまったし。
チェッカーは次に並んでる人も気にしながら対応になるから逃げ場がない。

ここ、パートやバイトが毅然とした態度を取ると始末書書かせるし、
責任者はDQN客に媚びるし、どうにもならんのか？と言うことです

ここに店長や副店長、課長やG長いらっしゃいませんか？
成り済ましじゃない本物に登場して説明していただきたいです。

>>650
社員の本音聞きたいね。

>>648
毅然とした態度で対応してくれる社員がいるかと言えば、正直いないと思う。
みんな自分が可愛いから。
事なかれ主義が多いのも事実。
たまに、熱くなるのが馬鹿馬鹿しくなる時がある。
どう思います？皆さん。

社員なんて｢逃げるが勝ち｣

>>652
社員は社員で、DQN客が騒げば始末書を書かされるのかな？

>>654
どうなんでしょう？
書かざるを得ない時も来るんではないでしょうか？
その時、社員がどんな本音が出すかで、その人の人格が見ることが出来ますよね。

人格ね・・・
でもその社員に公平さがない場合は客が横暴でもエキスパに注意。
逆に日頃の関係によっては注意もなく励ましたりが目に浮かぶ。
そんなんで扱い変えられたら迷惑だけどうちでは実際起きてる。
一度相談したら少し様子見てとか意味深なこと言われた。
会社が秘密裏に問題社員への不満の声集めてるケースってあるの？

土曜だからレジ混むかな〜
Wスタンプ関連で揉めたらレポします
もちろん応援に入った上司の対応も含めて（・ω・）ﾉｼ

土曜なのに混まないしDQN客もレジ応援もなし（´･∀･`) テヘ

店内放送をチビデブババアがすると
ナマリがひどくて発音がおかしい！！！！！
ユーカリが丘店の質が問われる。
お客様の声に何回も書かれてるのになおさない！
田舎の店よりおかしなナマリ方だから気持ちが悪い！
再教育するという店長の返事はウソか？！

火曜日のレジが激混みなんが、異常ですか？

>>660
たいていの小売店・外食は土日が込むのが常識に近くなっている。
自分の考えがなく、他の大手に右へ習えのサティは
日曜日に時給アップ+従業員数アップをするけど
その外の曜日は、いくら込もうと、込む原因がサティの経営陣にあろうと
大手に右習えで、人件費削減で全然入れない。

>>659
うちは、不自然に間(ま)があいたりやアクセント、
朝開店なのにこんばんわ、イラサイマセ　コンニチワとか。

まあ〜その辺はプロじゃないから…どこの店にも上手な人はほとんどいないと思う。
彼女らも教育してくれる人もいないわ、時給めっちゃ安いわで、
へたくそまで言われてたらかなわんぞ

入社した時ちゃんと担当部署があると思ってました　
少ない人数で忙しい中アナウンス厳しいです(>_<)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

秋田市はこれから郊外型大型店を規制しようとしているけど
もうあれだけあるからこない。
もうだれもこないのを見計らって規制したのだろう
イオンだけでなく進出できる店は進出してしまったから市民に
とってはもう問題はないだろう。
アマノも秋田市郊外に１０月オープンだし
長崎屋にドンキーホーテも進出する噂だし
もうバラ色ですね。

>>661
確かに、土日は暇でしょうがなかったな

>>663
それを平気で言うのがいるからな、ここの管理職には

日曜日に時給アップなんてないけど……
祝日もないよねー。

日曜日より火曜日の時給を上げるべき ｂｙ 食品チェッカー

なんか懲罰を受ける人が全店で続出してると朝礼で言ってたけど、ホント？
最近、厳しくしてるの？

シフト・・・パソコンチェックやってる？

>>669
つ【656】
パートに探らせてる例あるかも　

>>669
エキスパが何か過失を犯した場合は、Ｇ長が。
Ｇ長が何か過失を犯した場合は、課長が。
課長が何か過失を犯した場合は、店長が懲戒免職になるそうです。
気を付けたいですね・・・

>>672
質問です、グッドウィルの人間が過失を犯したらどうなるんですか？

>>673
派遣の方がもし過失を犯した場合は、そのご本人が解雇になるんじゃないでしょうか？
その場合は店長課長Ｇ長は関係ないと思います。
マイカルに直接雇われている方が過失を犯した場合は、それぞれの上に立つ人間が責任を取らざるを得ないということですから。

>>672
変な会社ｗｗｗ

>>674
ということは、マイカルにグッドウィルがどんどん増えますね
それなら、誰も責任取らなくて良いんだから

>>672
内容にもよりますが引責は時期外れの発令が参考になります。
よく見ているといきなり免職より降格の上で異動のパターンが多い。

なんか吊し上げみたいに営業室で怒鳴られてる人がいた。(G長かチーフ)
懲罰がどうのこうの処分を受けてる者がいるうんぬん…
やはり何か厳しくなってるのかな？G長も｢何々は懲罰の対象になるからね｣と言ってくるけど
シール作るにしても伝票書くにしても面倒な手続きが多すぎなんだよ。
ジャスコなんかPCに記録が残るから何も書いたりしないよ。

サティの制服から、社員、パート、アルバイト、派遣を見分ける方法ありませんか？

食品だと正社員もパートもバイトも派遣も制服はいっしょだから見分けつかんよ。

派遣は普通のブラウスにエプロンじゃなかった？

>>680
食品も非食品も同じだから見分けがつかない
食品と女性は制服貸与だけど、返却率がかなり悪いんじゃないかと思う

サティ…2週間働いて辞めました。
G長、ありえないくらい無愛想。
みんな仲良くしようとする意識なくて、気まずいし。
いじめもあったみたいだし。
何より暇だしｗ

>>679
見分けてどうするんでしょう？＾＾

>>684
グッドウィルにチクる

ちなみに、SCの支店があるところはSC
ないところは、無印の支店へ

>>684
メイドみたいな制服着ている人と、普通の制服着ている人と、エプロン着けてるだけの人がいたから
何か区別されてるのかな？と思っただけ。

懲罰って何の違反ですか？業務内容かそれとも勤怠関係か…。

何にしてもこの会社って、規則さえ一応守っとけば仕事の能率全然あがんなくて
おまけにかげでいっつもサボってる人でも管理職からは高評価で、そういう人の
しわよせを受けてよけいに働いてる人が残業が多いだの勤怠管理がだめだの言われるんだよね。

単純な話、こんなことで売上が出るわけがないよね
だから火曜日に全てを賭ける食品売場

携帯売場の求人見て応募しようか悩んでるんですが
特別な資格等のスキルって必要ですか？

>>690
直営の携帯売場ですよね？
問われるとしたら販売経験年数や働きぶりですかねぇ。
採用担当者または人事教育課長に聞くのが１番！

だからその人事教育課長が（ry

>>691
直営というのがよく解りませんが、TalkONって書いてありました
経験者でないと難しそうですね…
食品チェッカーはレジ？ですよね、そちらを受けてみます
親切に答えて頂きありがとうございました

火曜日のチラシ　裏表見てくださいよ！どっちが
目玉なんだかわかんねーから、と直営パートさんに言わ
れたのを思い出し今朝見たらホントでした。
表：毎度の99円　裏：求人の一覧

一週間のうちで一番出勤人数が少ない日が火曜日とか勘弁してくれよ…。
シフト作ってる奴死ね！

>>693
そこだけはやめた方が・・・・
DQN客のクレームが一番くるところ、それが食品レジ

>>687
早退したのに帰りは打刻せず打刻エラーで処理し定時までいたような不正。
遅刻でも同じように。休んでも有給にせずカード忘れ処理し出勤を装うとか。
後日の給料明細なんて他人は見ないからばれない。
今までの勤怠は処理する立場のなんでもあり状態でした
社員とグルの一部の人にこの行為があったと噂がありました。
あくまでも噂ですが社員は後日辞めそのパートも残ってません。
事実だったのか？？？これも懲罰の結果なんでしょうか・・

>>697
そりゃひどい！

火曜得々市乙。

10日はときめきポイント2倍。

マイカルはブラック企業？

黄色いレシートだよ！
頑張って回収してる〜？

すみません教えてください
ポス某店で2度スーツ購入して2度とも同じ店員さんでした。
購入時に「お直しは木曜日に上がりますが、私は木曜日お休み
なので金曜日に来ていただけませんでしょうか？
というのも私が計ったのでお渡しの日に再度試着いただいて、
確認したいので」と言われました
これは会社の方針なんですか？　違うとすればあの店員さん
すごい人ですよね。

夜の時給よりも朝の時給を上げるべき
ぜったい朝の方が忙しいって！！

あと、商管のハゲた汚いオヤジどっか転勤させてほしい
佐川のお兄ちゃんに怒鳴り散らしてたよ
佐川のお兄ちゃんとってもイイ人だったから
笑って華麗にスルーしてたけどさ
引き取り手がないからってウチの店にいるコトがおかしい
ダメなら退職されればいいのに。

>>703
だってミスかなんかしてたら、他の人に知られる事になるじゃない。

>>703
>>705と同じ意見です。
そのポスの従業員は間違ったことはしてないと思います。
お客さまの立場に立ち確認の意味でされた行動だと思われるので。
こういう当たり前のことが出来てない方が多い世の中ですから、素晴らしいと思います！

>>704

うちの店も売上が悪いからどんどん変なのがくる〜。。
総務課長は自分で転勤お願いしてたのに引き取り手がなかったみたいで残ってるし…。
まだ若くて真面目なＧ長なら、少々出来なくてもかわいげがあるけど年がいってていばってて
でも仕事が出来ないタイプが増えていく……

誰か、引き留められずにするっと退職できるコツを教えてくれ…。
明らかに従業員大杉な売場に配属されて、仕事もなくただレジに突っ立ってる
だけの毎日はもうイヤだ…。

>>708
ほんとにやめたきゃ　そう言え。

>>708
退職の方法
体調不良を理由に辞める

仕事は出来なくても、人間性が良ければ、OK
仕事の能力は、どうにでもなる。
が、他人の醜さを変えることは、どうにもならない場合が多い。
無理だと分かれば、辞めるしかない。
心の醜い人と一緒にいると、自分が破滅してしまうから。
破滅してしまうぐらいなら、辞めるほうがマシ。

>>709
>>710
レス感謝。言いたい事、真っ正直に言ってみるよ。
…あれ、でも従業員規則に「少なくとも退職希望日より30日前には
書類手続き等済ませておく事」みたいに書いてあるぞ。…これ、もう
会社抜けた皆は律儀に守ったのかな?今月末には抜けたいんだが、
やっぱり非常識って事で叩かれるのか?自分。

>>712
それ、労働基準法で定められている規則だから守らないと
解雇の場合も、３０日以内だと解雇予告手当がつく
それを全く無視できるのが、グッドウィル

>>712
守りますたよ。有終の美を飾って、辞めてやったさ。
もう何年も、サティには行ってない。ていうか、行かない。
傷つけられるのは、もう御免だ。
不明な点を質問すれば、上司に怒鳴られ、客がクレーマーなのに、
客の言っていることが正しい！！と言って、誰も、かばってくれなかった
客が、いびりながら、明らかに、無理難題な注文をつけてきたのだ。
客の言うことが聞けないのか！！って言われた。
助け舟を出しても、上司は、無関心。周囲は、客の味方。
こんな店、辞めてやる！！って何度、思ったことか。
今でも、はっきり、覚えてる。忘れたくても、忘れられない心の傷だよ。

>>713
スマソ、グッドウィルすンばらしぃーと思ったよ。そうか、やはり
そうなのか…。ううう、分かった。イヤだけどちゃんと守るお…。
>>714
守りますたか…。そうなんか…。てか、ビックリな程　今の自分の現状と
714サンの過去が似通ってるのだがこりゃ何ゆえに。自分も、辞めたら
絶っっ対にもうサティなんぞにいかないとココロに決めておりやす。
こんなに従業員を大事にしない企業に当たったの久しぶりだお。

843 ：新店舗オープン ：2007/04/11(水) 16:52:50 ID:SXB3yxRz0
イオン高松ショッピングセンター　4月26日木オープン
http://www.aeon.info/news/newsrelease/200704/0409-2.pdf
http://www.aeon.jp/sc/takamatsu/?rel=kagawa
イオン大垣ショッピングセンター　4月27日金オープン
http://www.aeon.info/news/newsrelease/200703/0328-1.pdf
http://www.aeon.jp/sc/ogaki/
イオン高の原ショッピングセンター（サティ）　5月1日火オープン
http://www.aeon.info/news/newsrelease/200703/0327-1.pdf
http://www.aeon.jp/sc/takanohara/
http://www.mycal.co.jp/saty/shop/takanohara/index.html
http://www.mycal.co.jp/news/2007/news_20070328_172.html

>>706
違うよぉ…そういう意味で705を書いたわけじゃないよ…
こういうのはオーダーカーテンとかと同じで、その売り場の人は誰でも同じように出来なきゃいけないのに
誰かが受けたらお渡しは他の誰でもいいはず。
誰が計っても同じでなきゃいけないのに｢自分しか渡せない｣状態はミスを犯してる可能性アリ。
つまり、そのポスの従業員は間違ってる。

>>717
705を書きましたが、責任感が強くていいなぁって単純に思ったのですが、よくよく考えてみると間違ってますね（＞＜）
早とちりしてしまいました。

↑
間違えました。706です。

おいおい、重要削除の依頼が出ているぞｗ

�潟}イカル
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1176286353/

1 名前： 丹下敏彦・渋川店店長 投稿日： 07/04/11 19:12 HOST:softbank220007019071.bbtec.net<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1170821285/**630**挨拶ねぇ-(苦笑)+**

削除理由・詳細・その他：
２チャンネル以前に当方のお客様サービス室に
執拗にお客様の振りをして嫌がらせが続いていた
案件であり、今回の件も個人が特定でき、個人を中傷する
内容となっております
この件は警視庁のサイバー対策室に相談し、削除指示
を受けて依頼しております。
対応の程宜しくお願いします

渋川って群馬ですかね？
どうして県警じゃなく警視庁が出てくるのかわからないんですがｗ

派遣さんってマイカルとは契約してないの？
メーカーからの派遣さんとかだとレジ打ちしちゃいけないの？資生堂とか。

>>722
頭悪い子なんでしょｗ

削除指示ってｗ

>>723
各サティにいらっしゃると思いますが、例えばウイングやワコールの派遣さんもお金とタグはレジに持ってこられますが、レジ打ちは一切しませんね〜。混んでいても空くまでずっと待ってらっしゃいます。
資生堂さんも一緒ではないですかね〜？

挨拶ねぇ-(苦笑)+**

>>721の続き

2:消年隊 ★ :2007/04/12(木) 00:17:05 0
>1　丹下さま
　細かい事情はこちらではわかりかねますが、
　読む限り中傷ではなく、いわゆる利用者によるお店に対する感想・批判だと思いますが。
　私は残し判断です。

店長、
お 客 様 は ネ申 様 な ん だ べ ー
サービス業ならそれぐらい当たり前だべさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>630は別にたいした内容じゃないけど
お客様サービス室にはどんなのが・・気になる
そこのみなさんのストレスって・・お察しします(つД｀)

バイトか何かの騙りじゃない？

本当に嫌がらせ受けてて以前から
「警視庁のサイバー対策室に相談し」てるなら
削除して証拠隠滅しちゃだめだろｗ
上層部に見られたらマズイから消そうとしてるとしか思えんな

ガイドラインちゃんと読んでから依頼しろって
要望出しとくよｗ
http://www.mycal.co.jp/inquiry/privacy.html

バイトは店長にそんな嫌がらせしないんじゃない？
社員の戯言だと思うけど。客を装うなんて情けないね。

�潟}イカル
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1176286353/1-3

馬鹿じゃね？
この日本語書けない+読めない人達

再度も何も
「警視庁の削除指示」なんでしょ？
削除人には勝手に判断できませんよ

渋川店店長が書いた事が本当なら
書き込み者が�潟}イカルに告訴されるってことなんだろうけど
ニュース化まだー？ｗ

んなくだらねーことニュースにならねーよ

>>725
ダメなはずなのに何故かサティからレジの入力番号もらってたり…変なんだよね。

挨拶ねぇ-(苦笑)+**

自ら証拠隠滅依頼とな

どうみても単なる感想です
ありがとうございました

�潟}イカル

1 ：丹下敏彦・渋川店店長 ：07/04/11 19:12 HOST:softbank220007019071.bbtec.net<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1170821285/**630**挨拶ねぇ-(苦笑)+**

削除理由・詳細・その他：
２チャンネル以前に当方のお客様サービス室に
執拗にお客様の振りをして嫌がらせが続いていた
案件であり、今回の件も個人が特定でき、個人を中傷する
内容となっております
この件は警視庁のサイバー対策室に相談し、削除指示
を受けて依頼しております。
対応の程宜しくお願いします

関連スレ
【鉄のハート】スーパーのレジって…【59番レジ 】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1176003838/

最近、コンプライアンスこんぷらいあんすってウザいよね。
やれ｢もう数十人も処分されたんだぞ｣とか｢連帯責任で処分されるぞ｣とか…
言うほど会社側は法令遵守してるのか？
人が少なくてまわらないし、遊んでばかりの人には何も言わないで、逆に頑張ってる人に
｢簡単簡単、こんなのすぐに出来る、５分で出来る｣なんて言う上司だし。
什器や商品を大量に動かす売り場移動が５分で出来るか！
しかも手伝わない。

>>731の3がすごくｼﾞｴﾝ臭いです＞＜

誰のジエン？

>>739
会社は法令遵守するわけがない
恐らく、グッドウィルとの契約は偽装請負じゃないのか？

偽装とか捏造とか…これが監督官庁にバレたら店がヤバイって事いろいろあるのに
どうして店長も課長もG長も知らん顔して他のつまらない事をガミガミ言うんだか…
バイトや派遣程度と軽く見てるんだろうが、どっかに｢実は…｣と訴え出ればマイカルが
どうなるかくらい分からないのかね…

ここのパート求人を見たら
正社員登用有りみたいなのが書いて有りますが
それは試験とか受けるんでしょうか？
あとどのくらいの期間がかかりますかね？
もし良かったら皆さん教えて下さい＾＾

>>739
｢もう数十人も処分されたんだぞ｣とか｢連帯責任で処分されるぞ｣
↑いつ？誰が？どこで？そう聞きたいよね。
減給か降格か僻地への異動か解雇か・・処分より処刑と言えマイカル。

処分でも処刑でもなくて私刑なんじゃないかな…？

>>744
まともに働きたいんだったらこんなとこ応募しない方がいい。
経験してもなんら得に思える事ないし、むしろ無駄に疲れる。
「正社員登用有り」につられちゃアカン。甘い汁は絶対に吸えないぞ。

以上、売場から未だ抜け切れず　全てにおいて生殺しな状況の
エキスパートの私からの米でした。


＿|￣|○

>>743
知らん顔じゃなくて、知らんことが多いんだよ。
派遣会社との契約にしても、総務課長が契約内容を知っていても、
店長は何も知らないし、ちょっと何かあれば言いたい放題。

課長より下の連中になると、上からのトップダウンで指示が来るから、
法令違反しているかどうかなんて知るわけがない

欠勤→あとから有給扱いってできる？

＞747
そうですか・・。生殺しは厳しいですね。
貴重な意見ありがとうございます。
やはりパートはずっとパートっていう事でいいんでしょうか？

>>750

当たり前！！パートの人件費でさえ困ってるんだから。
会社の方針でエキスパＧ長を増やすようになってるらしいし。
エキスパのまま肩書きだけ○○主任とか人事教育課長とかつけられる人もいるが、
肝心な給料は普通のエキスパに毛が生えた程度……

それでもやりたがる人がいるのはなんでだか。
たいした手当て付かないし忙しくなるだけだし。
今から足固め必死な人いるんだけどなんだかなあ。
貴方が頼られるのは苦情が来た時だけですよってこった。

>>752
フェミニズムで女に差別で気分よくさせ
女に肩書きだけつけさせて、薄給で奴隷のように扱うのが狙いなんじゃない？
人数の少ない社員は男が多いけど、人数の多いエキスパは女が多いからね。
社員：男社会
エキスパ：女社会
社員＞エキスパ　

>>748
上でも知らないことがあるなんて恐ろしいんですね…
バンバンとかサンルカスとかはオシャレな私服だけど、サティの直営？
制服着なくていいなら、そっちがいいな〜

>>754
バンバン・サンルカの人たちを
オシャレと言ってる時点で(ry

(｀з´)ダサい制服よりかはいいと思うよ

>>749
できる筈。直属の上司に聞いてみ。
そのまま病欠扱いにするか、有休扱いで処理するか、
相談できるとオモ。

>>750
一応昇級試験ってのがあるが、時給が10円upする程度。
仮に正社員になる機会があったとしても、チャンスとは思えない。
肩書きもらえばもらう程、いい様に使われるだけだから。

>>756
言えてる。自分、キッズプラザのあの制服だから、
袖通す度にプチ憂鬱。私服で働いてる人達は結構羨ましいな。
ただ、上司にAHOが多いのがちょっとな。
…どこの部門でも似たり寄ったりだけど。

なんとなく感じていたモヤモヤが
>>753が晴らしてくれた。

>>751
何とまぁ、おかしな会社だこと

>>630

なぁんでさ〜、人事教育課長って、あー暇なのよ？？？
暇なくせして頼んだことはやらないわで、最悪だわ〜！！！
何で、おまいはここにいるんだ？とマジツッコミ入れたくなる時あります・・・

ここまでくるのに幾多の研鑽と辛酸が…

とか思ってるんだろうな…

人事教育課長ってどの辺まで権限があるんだろう。
社員の部署配属とかにも決定権があるんだろうか。
あとＧ長の転勤のこととかにも関係あるのかな…。
能力的にはエキスパの面接採用、新人研修、トラブルの仲介役ぐらいが限界だと思うけど…。

ここはレジ操作が複雑だね

人事教育課長の仕事ってなんだろ？
エキスパの面接採用はやってる。
でも新人研修はエキスパのおばちゃんがやってる。
新入社員（正社員）の新人研修もエキスパのおばちゃんがやった。
エキスパのおばちゃんは正社員の教育は課長がしろって抗議してたが……

なんで人事教育課長にはこんなに不満が集中するんですか。
うちの人はただのおとなしいおじさんで害はないですが。

販促は主任で人事教育は課長。
逆だろやっぱ。元に戻せよ。
人事教育課長は閑職で楽なり。

>>768
言えてる〜
1回マーケ課長にしといて、すぐ販促主任なんて…
人事教育課長なんかよりよっぽど頭使って仕事してるのに…
もちろん私じゃないけど

これだけ評判悪いと会社も見直す必要あるかもしれませんね。
でも元人事教育課長が就ける役職ってなんでしょう・・

>>767
あなたは恵まれているだけです。
害のない人、良いなぁ〜。・凄い八方美人の性格
・上の人間には常にイエスマン
・優柔不断で、自分の意志を持っていない
どっちが良いですか？

どっちがっ…　同じ意味じゃないかい？w

なんか…A型性格の人ぽ

>>771の店の人事教育課長は
上の人間には常にイエスマンで優柔不断で自分の意志を持っていない
こういう人なわけだね

>>774
そーなんです(泣)
だから、まだおとなしくて害のない人が良いなぁって・・・
ついでにその人、出しゃばりだから困る

>>775

うちも〜！！
目障りだよほんとに…
サビコ上がりで売場経験ゼロなんだから仕事のことに口出されると腹立つ〜
なんか人事教育課長として使命を果たすことよりも下々に対して優越感に浸ってるってかんじ。

ウチの人事教育課長は売り場にはクリーンタイムのみ、スウィングドアのちょっとこちらで
ちょっと棚を拭いたふりしてすぐにバックに帰ります。
従業員が茶髪でも髪振り乱してもピアスしても爪伸ばしても知らん顔です。
ひたすら昼礼の出席率を上げようと、その事だけ考えてます。
実にいい課長です。

いまどき、ピアスだの髪を染めてるだの、古臭いよな。
団塊の次の世代から流行ってきたもので
年寄りと団塊が目のかたきにしてきて、世論は団塊が握っていた時代だったから
仕事にピアス、髪を染める、ネクタイを締めないなんてのが、悪いとされてきただけで
団塊が引退する、これからは新時代で、若者の文化が正しいとされるべきなんだよ。

髪を染めて何が悪い？　年寄りどもも白髪染めしてるだろ
ネクタイが常識化って、選択肢が少なすぎ、ネクタイなんてのは単なる飾りに過ぎないんだから
だらしなくなければ良いんじゃないのか？　

>>778　　イヤならやめればいい。それだけだろ。

>>779
社員乙。　仕事しろよ

渋川店店長ってどんな人？

年輩の人から見たら、ピアスや茶髪は不潔に見えます。
しかもお客様は食材を買いに来る年輩の方が多いから、
（スーパーでしょｗ）>>778の考えは甘いと思う。

茶髪は絶対にダメって訳じゃないし
夏場はノーネクタイオッケーだし
私はピアスもしてるけど注意された事は無いよ？
ちゃんと規定の範囲内でやってれば大丈夫なんだからさ

さてはあんた、ズボンをケツ以下で履く様な、ゆとry

そうそう。パンク小僧みたいなのでなきゃいいでしょ。
ピアスはいるし茶髪もいる。清潔にさえしていれば構わない。
問題なのは人によって注意するしないがある教育課長さんでは？
さっきなにげにユニオンのホムぺ見たらパワハラの詳細あってさ。
うちのあの人まずいや。おとなしくて害がない人じゃない。
おとなしいけど・・・書けない。店と所属添えて投書します。

サティって制服通勤は、おｋなんですか？

>>782は年輩過ぎだと思うw

その店の客層にもよるとオモ
客層が年寄りメインの店舗だと、お客様の声に大量にクレームが

ここの客はクレームと要望の区別がついてないからな
責任者も無茶苦茶なことを平気で言うこともあるし、愛想も態度も悪いし

だから、若い人は嫌気がさして辞めていく

>>785
中にブラウスを着てるくらいならいんでね？

＞ピアス
ピアスしてる人って綺麗にしてないと、けっこう耳から膿が出てる事あるよ。マジ
それを気にしてつつきながら食品レジとかするから汚くてしょうがない。
ピアスしてる人のとこでは絶対に買わない。
あれって本人は全然気にしないんだよな〜…

うちの人事教育課長（独身の女性）、茶髪がどうの言ってたけど、
その人がいっつもピアスして食品レジとかやってるんだよね。
ピアスも規定違反ではないんだろうけど、それを言ったら茶髪もレベル7までOKでしょ。
よく朝礼とかで言えるな〜と思った。

>>789
さんきゅ！

茶髪やピアスは一向に気にならないが働いている人の年齢層の高さに驚いた。
白髪まじりのお婆さんが食品レジに大勢いるのを見かける。
あと、髪を一つにまとめないといけない規則らしいけど、食品レジの人達なんて
髪のおくれ毛がひどい。疲れているのもあるだろうけどやつれているように見える。
しかも、行動が遅い。火曜なんてレジならんだら・・
おまけに白髪まじりのおばあさんの店員多いね。年齢制限ないのかね？
若い女がいいわけじゃないけど、サティくるとやっぱり年寄りは見ててアレだなと思った。
若くてきびきびしてないからなんだかね。特に安いわけじゃないし、蓋が開いてて平気で
売っていたものもあったし。

>>788
クレーム(claim) も要望も同じ意味だぞｗ
正しくは、クレームと苦情の区別だな。

>>791
若い連中は、他にいいところがあるけど
年寄り連中は、ないから仕方なくやってるんだろう。
さらに、他にいくところないからその店舗で、自分の主張が通るように
縄張りにする。
だから、若者は余計に寄り付かない。
結局、古臭くて機能がしなくなってきてる会社なんだよ

>>792
サティの管理職は、クレーム＝苦情をつけられた
と思っているみたいだが

今日は消防訓練

>>790みたいな人でもいいから教育課長は女性がいい
おじさんが相手により挨拶や態度変えるから不愉快です
中年男がそれしたらまずいのにいったいいつ気付くんだか　

>>790
うちの総務課長がまさにそんな感じ。
人事教育課長ができてから店の中では存在感が薄くなったから売場の人は
無視しとけばいいけど、後方の人はライン課長ということでフロアも違うのに
人事考課とかに関係してくるから最悪…
おじさんになると余計に子供っぽく露骨に態度に出す人が多いね。
仕事が出来なくても自分になついてくる人の方がいいらしい。あほ。

間違えた。>>796だった。

その自分になつく奴の影響受けて変わってしまったうちの課長。
その人の考えで動きその人の人の好みが自分の好みっていつから？
他のパートの契約や配置替えまで操作ですかそうですか。
はい倫理委員会にFAX□□□□□
　

休みが急に出勤になった場合、新勤退ではパソコンで何か操作するの？

教育課長さんに聞きなよ


暇なんだから

聞きたい時にはいない。
売り場が忙しい時にはバックでヒマそうにしてる。

だから答えることが仕事だよ。


今日はそれしかない。

Ｇ長もしくは直属の上司（後方だったら主任）に7日以内に処理してもらう。
権限がないと修正できないから。上司が忘れると困るので早めに直接お願いして
念のためメモも渡す。後日もう一回確認した方がいい。
やらないと振替休日のはずが自己欠勤になってしまって上司も困る。

>>804
ありがとう☆

新勤怠。

心緊態
辛禁耐
…

うちの商管のおばちゃん、すごいいばってる。
自分の常識を押し付けるし、すぐ怒鳴るし。でもって自分のミスは認めない。
声のでかさも、自己チューさも、外見も、まるで騒音おばさんの美○子みたい。

商管よりＰＯＰのほうが数万倍えらそう。

POPはね〜大変だと思う。ある程度若くて、ワープロ2級ぐらい持ってないと…。
全店のを作らないといけないし、どの売場も忙しい日は同じだから売場の人が
パソコン使いに来たり、POP作る以外にも店の演出関係（ボードの取付け、その他抽選会の準備等）
もあるからね〜。うちのPOPのおばちゃんにはほんとむかついてたけど、最近かわいそう
になってきて、こっちも気を遣うようになった。

複数いるPOPのうち一名が勤務中に漫画なんか見たりしてます。
その1名は頼んでもなかなか作ってくれないし周りも手を焼いてます。
そんなのでもなんのお咎め無し。
良い会社（店）です。

>>811
地区だけでも教えて☆

>>810
POP作りなんて死ぬほど簡単ですよ…？

ＰＯＰとかの裏方は　なんであんなに偉そうなんだ？

整理しないからＰＯＰ室の机は散らかり放題。
皆が売り場で立ちっぱなしで接客しているときに、
のんびり座ってお菓子食べたりジュースを飲みながら、
仲のいい女Ｇ長とおしゃべりしてるのを見るとほんとムカつく！

>810 フォーマットも書体、ポイント数も決まったとこに文字打ち込んでいるだけ。
校正なんてレベルのものでもないですし。
ボードの取付けも、売り場のバイトやキッズの男性にやらさせている

>>813

POP云々はともかくとして、自分の持ち場以外の仕事を死ぬほど簡単とか決め付けるのは
アホだと思う。
その仕事を全部やってみたわけではないから。

（全国の教育課長）

>>816
だってやってたから…
そこで何がわかったかというと、売り場のPCを使えないおばちゃん達は何故か卑屈になったり意地悪になったり
POP室の方は自分達だけがこのマットを使えるんだ、とたかがPCごときでかなり感情的になるってこと。
今は楽しい売り場にいるけど商管やPOP室の人が威張って指図しにくるのが本当にウザいしバカバカしい。

>>711
壊れそうな私がきましたよ〜




ＯＴＬ

美味しそうな松茸がいろいろありますが
どれがいいと思いますか？
http://imepita.jp/20070419/781820
http://imepita.jp/20070419/820450
http://imepita.jp/20070420/224180

POPは仕事自体は好きでした。汚い読みにくい崩し字で走り書きの奴多すぎ。
誰にでも読める字で書け。前もって分かってる変更なしの急ぎのやつはさっさと持ってくるべき。
POPは繁忙期と暇期の差が激しい。

>>819
辞めたらだめだよ（｀・ω・´）つ【負けるな】
711読んだけど悩む側が辞めて心の醜い側が残るなんて変な話。
悪い人達だけがいつまでも我が物顔で居続けるなんてどうよ？？
自分の所にもかなりの悪評いるけど辞めないよ、奴等の思う壷。
自分が壊れるぐらいなら悪い奴等を壊しちゃって下さい。

711:04/11(水) 13:33
仕事は出来なくても、人間性が良ければ、OK
仕事の能力は、どうにでもなる。
が、他人の醜さを変えることは、どうにもならない場合が多い。
無理だと分かれば、辞めるしかない。
心の醜い人と一緒にいると、自分が破滅してしまうから。
破滅してしまうぐらいなら、辞めるほうがマシ。

後半部分は極論のため却下。
心の醜い人が破滅するべきでしょ。
711さんは諦めながら働き続けてるのか・・
又は諦めて退職したのか実は他人を破滅させ追い出す側かw
少し前に来ていた命の危険を感じている方とE!チーフさん近況は？

確に自分が壊れる前に会社を去るのは良いことだと思うなぁ
だってその店には魅力も向上もしない店だって事でしょ？
だったら辞めて自分を震い立たせられる仕事を見付けるほうが良いと思うなぁ。

この会社は、歯食いしばって我慢しても意味がない。
ちゃんとエキスパの事考えてくれる人も、頑張りを見て評価してくれる人も
いやしない。ホントにダメな会社だよ。

>>822
レスありがとう。
ずっと我慢してます。
反論しても聞いてくれない、言い訳ばかりするな。
本当に何も出来ないね…
このような趣旨のことをずっと言われると
自分がＭＣされて能無しに思えてきますよ。
本当の自分は、もっと伸び伸びしていたはず。
でもオドオドしてしまって自然に出来ない。


メンヘラに足を突っ込みそうです。

追記。

優しい人もいるけどね。

出勤するなりＧ長に棚換えを命じられ、
１人でせっせと撤去し、棚を運び商品を並べ、やっと終わったので報告。
そしたら「朝よりはマシなんじゃない」の一言。
部下を褒めるとか、いたわるって気持ちがないのか！この女は！

>>826
がんがれ。超がんがれ。優しい人がいるなら大丈夫。
嫌な奴ばかりじゃないと思えるならまだ頑張れるはず。
地域や所属が違ってもここには必ず味方がいるからさ。

やべ・・・自分とこも問題山積だorz

問題山積み。
ただ今知らん顔して工作中。

出来が良すぎて上司に疎まれる人っているよね。
もちろん自分ではないけど、あの人がやっちゃうから、他の人が覚える機会がない…とか。

それは絶対違うのに。やらない人はどんな状況でもやらない。他にやる人がいなくても
「時間が来ましたので」で帰る。もっと早く出来るようにする工夫もしない。
言い訳をするためにふだんから上司になついとく。同僚とも古株ととりあえず表向き仲良くして
複数で嫌いな人に文句を言う。大事な仕事をやる機会なんか与える必要はない。雑用係りで充分。

>>392＋
>>406＋
>>407＋
>>416＋
>>417は釣りで書きました
実在しない人物像を作り書きました
でも、色んな書き込み見れて楽しかったです
暇潰しありがとう

>>832

sime

間違えた…書き直し

>>832

sine

自分はロム専だが、あまりにも酷いので書くことを決意した。
>>832は最低だと思う。
他にも真面目に書いている、自分の様に真面目に読んでいる者もいる中で、荒らし行為をするのは止めてもらいたい。
荒らしをするなら他のスレに行ってやってくれ。

>>832は本当だけど、身元バレそうになったから
釣りって書いてるんじゃないかな？

>>836
まぁ、そういうこっちゃ

じゃあさ、>>832はどこの店？
>>836は>>832を知っているような書き方だな
俺は>>392>>406>>407>>416>>417と読んで不可解に思う点があるね
入って間もない人間がチーフになるってこと
そんなの今まで聞いたことがないよ

だから本人が釣りって言ってるでしょうが。。
不可解で当たり前。E1チーフはいるけどね、なれるし。

8年働いてやっとE3になったのに、どうやったらE1でチーフになれるのか不思議・・・

姫路大津イオン OMUOMUあまから亭はヤめとけ。

今号のマイユーネットにEランクごとになれる役職あったような。
E1でチーフ・主任は確かOKだったはずですよ。

>>841何かあったの？

>>839＝本人＝>>832

残念。私は839=482です。
当時は微力ながらもアドバイスしてしまったもので。
エキスパチーフ増えてますから大変なのはわかるし。
今さら392への自分の返信見て自分に呆れてます。

839=842でした。

姫路大津イオン OMUOMUあまから亭の店長は…

>>838
なんだかすごく怖い。問い詰める感じが。
ちなみに私は>>819>>826を書きました。

この会社は上から目線なんだなと今まさに思いました。
早く辞めよう。

なんだか君にも問題ありそうだね

このスレ、既にやめた奴もかなりいるんだろ？
かなり恨まれているからな、この会社

やめたのに見ているのか？
未練タラタラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

848の被害者気取り、自分はやってるのに、って思い込みが皆から敬遠（無視？）されるのでは？
本当の自分って何ですか？ここでやっていけない人は他でも同じようなものだと思います。
実際、どんな職場でも言い訳ばかりするような人は敬遠されますよ。
自信過多なのではないでしょうか？
皆、あなたと同じような立場でも言い訳せずに頑張っているんです。
言っちゃなんだけど、こういうひとが同じ部署にいたらウザいって思うかも＾＾；

自分ばかりが働いてるかのような愚痴や失言
文句ばかりで辞めると繰り返し言う割に辞めない
・・・確かに周囲から敬遠されるタイプですよね

皆で一人を祭り上げるのもどうかと思うが。
手を差し伸べることもチームワークでは？

ホントに辞める人は何も言わないで辞めてくよ
辞める辞めるウルサイ人はある種の構ってちゃん

>>854
それを真っ当にできない香具師が大杉なのさ。

確かにいるよねぇ、顔を合わすたびに｢疲れたねぇ〜しんどいねぇ〜…ハァ…｣ってヤツ。
イヤなら辞めろよウザいからって思う。
ちなみにこっちの返事はいつも｢は？別にwww｣

だからいつも募集してる訳だ

売り場の不満なんて人が集まるところでは言えないもの。
店長と個人面接でもあればリアルな話ができるのに･･･と思う。
売り場を良くしたかったら、どうよ？店長さんたち。

でも問題ある人に限って上と話したり取り入ったりしてない？
うちはそうだから店長には現実を知ってもらう必要がある。

506:　 04/25(水) 03:09 X74w8Ql3
人事教育課長にかなりの問題と不満があります。
起きている事例の報告と告発をし店を出てもらいたい。
投書の先は本部か人事か組合か教えていただけませんか。
書式は自己流ですが先ほど書き終えあとは送付だけです。

ここでは話題がそれたけど相当恨まれてますね(・ω・；)

イオン110番とかってマイカルは関係ないのかなぁ。
マイカルの偉いさんが恐れてるモノって、今まで見聞きした限りではイオンのみ。

857サンの言ってる奴って前近江八幡の食品課長のこと？
昨年、異動しましたが。

衣料のレジはあまり並ばないから
人はいらないんじゃないかと言った人事課長。
びっくり。
食品メンバーはレジ応援どころか
パソコンやってても何も言われない。
非食グループ長は長時間のレジ応援で
自分の仕事がおわらず残業になっているのにね。

なぜか、この会社はレジの応援が非食の人なんだよな
食品の人はカゴの片付けすらしないし

退職の話したいのに人事課長が逃げるように出張してったよ･･･。
前回は連休で、今度は出張て･･･なんでだよー

orz

食品チェッカーだけど、この前ＤＱＮ客がきて
はじめてトラブル？起こしてしまった。
その原因てのが、スキャンしていてタマゴをちゃんと横におかずに
斜めになった状態でカゴに入れてしまったこと。
その途端、「たまごはこんな入れ方しないでください！！」
「サティでどんな教育受けてるの！？」「これは常識です！」
申し訳ございません。謝ったのに最後には「上の人はどこにいるの？！」
そしてチーフに文句を・・・。
チーフはいい人なので「あの人いつもなのｗ」と言ってくれたけど正直
へこんだ・・。ｗ
あと半年もここで働くのか。まあ頑張るけど！

見た目普通でも頭の中が・・・な人いるから気にすんな
いつも相手してる人にしかわからないけどすぐに慣れるよ
半年後には新しい人にチーフと同じ言葉をかけてあげるはずw
うちのクレーマーも大半が心を病んでいる気の毒な方々ですよ
絡まれた時その人と近所だというお客さん達に助けられましたorz

だからさ、ユーカリの店内放送がナマってるままだっつーの。
いいかげん、お客様の声に書いたように「再教育」をしろ！
クレームの返事だけ書いて、実地無しか？

人事教育課長への不満は店長や副店長です。
個人的な私怨と思われないよう周囲とも連携を。
昔、売区長の事を相談したら本人に言っただろと言われ（汗）
今は相談も個人情報と見なされ信頼できる方なら話の出処は漏れません。

>>871に書いてあった言葉の意味についての質問なんですが“売区長”って何ですか？

今のG長にあたる役職が以前はこういう呼び名でした

ねーねーサティで働いてて時給は毎年アップするの？

地域社会への提言、日本の未来の可能性

http://www.shirakami.or.jp/~fada2004/hora/index.htm

姫路大津イオン OMUOMUあまから亭の店長は糞。一度見学するべし。

見学したくても遠すぎるっつーの
もし近くでも、そんな糞の店で食いたくないし。

侵入社員っていつ配属？山陰のど田舎サティには配属しないだろうが…

>>878今号のマイユーネットを見るべし！
侵入社員について書かれてるぞ

878に涙

>>878
とっくに配属されてきてるよ。

>>840.874
E1でチーフです
経験年数が長いから役職付いた様なモノですが...
因にここで仕事を始めて5年以上になりますが
時給なんて一度も上がってません。

>>882
そんなことってあるの〜？？
全然仕事してない人でも上司に取り入ってれば1回ぐらいB評価がついて、10円アップ
してるみたいだよ、うち…。
しかもそいつ、ばかだからそれを自分の実力みたいに自慢してる。
そりゃ頼んでBつけてもらったわけじゃないからつけたやつがばかだけど、50台のきもいおやじ
相手に「わたし課長が好き」みたいなセリフよく言えるな〜氏ね。

課長って教育課長？冗談でもまずいでしょそんなやりとりは。

嘘か本当か分からないが、肉体関係を持ってE4まで上りつめた奴がいるらしい・・すげーな

人事ではなくその女の所属するラインの課長。
もちろん影ではハゲとか言うときもあるし、仲の良さをアピールするときもある。
雑用頼まれてるだけでも「課長に遊ぼうよ〜って言われてさ〜」だって…
あと好きでもない全然いけてない某Ｇ長ともやたらと仲良くしてたし、パートの中での
力関係が社員との仲の良さで強くなると思ってるみたい。

正直言ってそういう人は目障りだけど、40台あたりから本人がきつくなるのは目に
見えてるから、ほっとく…女の色仕掛けなんかいつまでも通用すると思うな。
でもチーフにまでなって5年も頑張ってる人に10円のアップもしないのってひどい…
とおせっかいにも思ってしまい、ついどうでもいいやつのこと思い出しちゃった。

>>885
すげー













馬鹿だな。

>>885ってキモ・・・
舞刈の奴と肉体関係になった時点で終ってる

>>885は何にもしてないと思ふ…

>>889書いた俺がキモイ言われてるみたい
ついでに俺バイトだしwww
聞いた話だと、どこの店か分からないけど伝票もろくに書けない♀が上司と肉体関係になって、めでたくE4になったって話
噂好きなオバサン達が言っていたことだから、本当かどうか・・www

そんなことで評価の善し悪し影響されたらたまらない・・
当店の課長さん女エキスパ関係で完全に信頼なくしました。
その人の好みが自分の好み。その人が嫌えば嫌う。
これは趣味趣向の話ではなく人間の話です。
それで人事教育なんて冗談じゃない。

モラルハラスメントに抵触しています
好みでどうのこうのはパワーハラスメント
組合にちくれ

もうホントに嫌だ…
この会社狂ってる

始めてから１か月で昇給テストの時期になったとき
女主任から、１０円ぐらい上がるだけだから、やらないよね？って勧めてきて
半年ぐらい後になってから、いつでもテスト受けていいよ。　って勧めてきた。

ちなみにその女主任は、忙しい中、同時刻出勤予定の女が30分遅刻してきても、
そいつを先に休憩に入れる基地外。

>>892
同じ店の予感。

元々、一緒に働いてるスタッフのみんなよりも
時給が20円くらい高いせいかも知れないです。

チーフになったのはここ最近なので
今後多少は増えるんじゃないかって言われてるんですが
売り場としては良いチームワークの中で働けてるし
上司も色々お話を聞いて下さるので
そんなに気にしてないのですけどね
まぁ、上がれば嬉しいですけどw

チーフじゃなくても生鮮の長時間エキスパで830円ぐらいもらってる人がいる。
うちの地域だと最初は750円。年齢的に30台後半ぐらいだから10年以上いるとしても、
すごい上がりようだな…。何回もＢがつくとああなるのかな。
本当によくやってるけど、上に社員のＧ長がいるわけだから、うちの店では破格の値段だと思う。
その人は特に技術のいる仕事ではないし。

あのウザかった店長今なにしてるんだろうか…

>863
九州だけどうちの店に電凸した人がいるよｗ
内容にもよるけど、一応話は聞いてくれるし、上のほうに注意もしてくれる。
でも問題の解決にはならないから、今その人特定されて粘着にいじめられてる。
見ていてかわいそう。

で、その凸られたパワハラ男は何故かめでたくG長に昇進。
こういう会社だよな、ここは。

肉体関係して給料アップしたり上の位置になるのなんて
どこの業界でも変わらないし、男は男で上司に媚売って女貸したり
差し入れしたりして調子の良い運の奴は上へ上がるものよ。
サティって真面目な人が多いんだね（笑）
あと、サティって熟女多いよね上の方で女も40過ぎればどうのこうのってあったが
熟マニアからしてみたら、有名百貨店よりウマウマって言ってたよ。

>>900
電話してもソレじゃあ辛いな…
今ウチは力を合わせて改善中だ。四方八方に手を回してできるだけやってる。
かなり良くなったよ。上司とかに言っても無理と判断したので余所から上司に要請してもらうようにした。
具体的に根拠を示してマイナス点をあげて、そして一番大事なのが｢コンプライアンスに抵触します！｣と伝える。
そして立案する。もちろん複数の賛同者や証人を集めてから実行。
でも自分の立場を守る為に｢問題の人｣とは仲良しを貫いて何があっても知らんぷりwww

マイカルで女が肩書きを持つ条件：ブスであること

うちの店だけ？？

昨日の感謝デーは辛かったなぁ…
なんでダンナのカード持ってんの？なんで家族カード作らないの？
ちゃんと説明しとけや、イオンクレジットサービス！！
ちなみにダンナのカードでも割引きだけはして支払は現金でもらってるの？
ウチは割引きも断ってるけど。

お客様第一主義が聞いて呆れる

>>905
割引きした方がよかった…？

嫌みだボケ

ん？

水産の時給っていくらくらい？

>>904
905だけどあなたに言ったんじゃないよ。
大きな溜め息をつきつつ独り言です。

>>910
そう。

>>909
900円くらいかな？たぶん。

妊婦でやってる人ってさ…
必要以上に機嫌悪いよね。
休んどけって思う。生活のために働いてるんなら当たらないで。

５％引きのときは、とにかくめんどくせーんだから
引いときゃ問題ねーんだよ。　上のほうにもばれないから安心しろ　
上の連中が近くにいるときはやめとけ
それだけだ。

ばれなきゃ全部OKだ。　ただ違法はするな。

安い時給で働いてるんだから、めんどくせーことは極力避けろ

マイカルにとってはそれも違法だよ。
5％割引きがめんどくさくて出来ないならスーパーのレジは無理だね。

>>914
めんどくさいのは5%引きじゃなくて
｢お客様、このカードはご主人様のものですね？ご主人様は今いらっしゃいますか？｣
｢いないよ｣
｢ではこのカードはお使い頂けません。カードのご使用はご本人様のみとなっております｣
｢今まで使えた！そんなこと言われたこと無い！｣
｢カードの契約ではうんぬん…家族カードがうんぬん…｣
｢そんなん知らんうんぬん｣
を、めんどくさいと言ってるのでは？

うん、わかる。
でも>>913のやってることは不正だし、それを呼びかけちゃったらもっとまずいよね。

>>916
（;´д`）そう言ってくれて嬉しい…
だって皆｢カードの名前なんか見てないよ〜別にいいじゃん｣とか言ってるし
支払いじゃなかったら割引きくらいしてあげても良かったかな、とか思い始めてさ…
とにかく何を言われても｢カードの持ち主の方以外はお使い頂けません｣を通したんだよな〜

改装すんだからさっさと人入れろや！人がいないのは言い訳だと言った店長！テメエが働けや！

うちの店は各レジ、バラバラの対応していて「あそこのレジでは、本人じゃなくても５％引いてくれたのに、ここのレジでは本人でないと５％引いてくれないの？？」とお客さまが大騒ぎして以来、マニュアルに沿って統一するようになった。
きまりはきまりだから、当然なんだろうけど。

食品レジだと旦那名義のカードが普通に使える

割引どうこうよりサインレスって危険だよね
自分は裏面見るけど男女判別しづらい名前だったり
綴りローマ字なんか更にわかんないしorz　

>>920
でも食品レジに言わせると｢2F3Fのレジが何も見ないで通すのよ！｣
嘘つけ。自分はサインどころか表のローマ字まで見て確認してるぞ。
>>921
サインをしない言い訳って笑えるよね。何を必死になってるんだか。

名前が　ヒロミ　とか　　マコト　とか
性別ビミョウだったりなら　まだいいけどさ
見るからにオカマ風味なのに、名前が女っぽかったらどうしてる？
ちなみに漏れはめんどうだから５％引くｗｗｗ

>>914
違法・・・法律違反

非食と新人とｱﾙﾊﾞｲﾄはｶｰﾄﾞの名義なんか見てないんだろうなーって思うよ。

旦那のｶｰﾄﾞ使う奥さんにはご利用は名義本人のみだってきつく言ってやりたいが、
お客様が間違ってるような言い方はしてはいけないと言われてるので、しんどい。

別に誰がどのｶｰﾄﾞ使ってもいいけど問題あったら私のせいにされるから、
ｸﾚｰﾑになろうと確認は続ける。

>>925
非食の方がレジ混まないから、ゆっくりとカードの名義の確認できるよ。
それにお客さんは決まって｢いつも食料品買うのに使ってるのに！｣って言ってる。
しかしついこのあいだ｢私は法律を遵守致します！｣って宣言を書かされたのにねぇ…
コンプライアンスなんてどこ吹く風だねぇ…
ところで今年から母の日のプレゼントって箱代とるんだね。(イオンSVカード持ってない人)
言いにくいよ…箱代もらうなんてさ…

マイカルとイオンの偉いさ〜ん！
いっぱいコンプライアンスに違反してますよ〜！そうゆう人は処分するんでしたよね〜！
前回は何人処分したんでしたっけ？40人？また監査あるらしいけど、ちゃんと見てる？

>>924＝>>913
すいませんでした。
小学生でよくいるよね。それって法律ですか〜？？とかいうやつ。
働いてお金をもらってんのに、違法じゃないからいいって、上司の前で言ってみたら。

私も食品チェッカーだけどカードの裏なんか見てないよ
てか見る暇ないんだけど・・カード提示→スキャン
で、終わり。
それより先月(だったかな)の感謝デー+火曜得々市が
チェッカーとしては死にそうだったよｗそう思った人いるはず！！

ダンナが｢こんなん買ってねぇぞ！｣って怒鳴りこんできたら…
上司達はこぞってレジを責めたてに来ると思うよ…恐ろしや恐ろしや。
んで、当然クビ！の上になんか大変な事が起きそうだな。
((((;ﾟДﾟ))))みんなよく平気で通すよな…

レジ応援に来る上司達はきちんとカード裏面チェックしてますか？
ニ人制で組むチェッカーさんご意見どうぞ↓↓

見　て　ま　せ　ん　が　な　に　か　？

（´д`）えぇ〜〜〜〜〜

サティって茶髪とか厳しいですか？？

店による。ウチ所服装や髪は厳しい。

その店の教育係による。

女の場合、女は外見が大事だから緩いけど
男は、関係ないから厳しくなる。
フェミだから。

応援に入るお気持ちはありがたいんですが・・・
混んでいる食品チェッカーに交ざってモタモタするのは勘弁してください、●●店長
私たちまでお客さんから睨まれてました

前にも書いたけど…
チェッカーのリーダー格ですごいこわい女がいる。売価違いがあると売場に怒鳴ったりとか…。
その人が妊婦さらに機嫌が悪く、もうすぐ産休なのにまだはりきってしきりまくってる。
レジ前でも大きい声出したりするし、おとなしくレジに入っててもらう方が店の為だと思う。
なぜか総務課長とか上の人間には気に入られてる。へんな会社…。

>>938
混んでる食品レジでモタモタする店長ｶﾜﾕｽ…

いつも偉そうにしてるバカ女がお客さんからの投書箱で
接客のクレーム受けていたｗ
態度悪い癖にスタッフに対して偉そうにするな！

スタッフに対してえらそうで、自分の取り巻きと上司・店長他管理職にだけすっごく愛想のいい
ブス女は間違いなく客受け悪いよ。顔すごいもん。急にまともな顔になんかできないでしょ。
どうしてこの仕事についたのか、配属したやつも出て来い！とも思う…。途中からかもしれないが。
取り巻きだってシフトや人事考課のために仲良くしてるだけなのにどうしてそこまで他の人と差別すんの？

差別とは自分がされたんじゃなくて目撃しただけなんだけど、新POS導入時のレジ教育中、
うちのチェッカーチーフ、若い可愛い主婦のチェッカーが新入りでどんくさいことしてたら
他の売場の人の前で「ちょっと！今何した？何した？？」ってよけいにパニくらせてた。
お客の前でミスしたわけでもないのに教育中に…そして男の某Ｇ長が全く理解不可能なたどたどしい説明をして
みんなをフリーズさせた時はニヤニヤ笑顔で見守っていた。
あとサブの女は売価違いのめちゃくちゃ多かった食品某グループ長がけっこういい男で、まだ全然売価違い
多かったのに前より少しましになっただけで「売価違い減ってきましたね〜」と常にニコニコ
文句言えとまで言わないが多いのにほめるってありえない…と思った。

口も態度も悪いのに上の前では・・なんて奴らはチクればいい
いじめもしたうちのバカ共はすべて報告されてるよ
当人やいつも関わってる人だけそれを知らず今日も元気
ガッカリなのはそこに課長クラスがいることなんだけどね
騙されたのか本来の性格悪いのか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>942
なんでそんな人間に取り巻きがいる？
悪いのに合わせる人がいるから本人気付かずつけ上がる。

>>取り巻き
チーフだからシフト（特に有休）などのためだと思われる。
明らかにそりが合わないタイプのエキスパ女性がすごく仲良くしてた。
目的があって取り入ってるとしかみえなかった。

仲いい人は優遇なんてしてたら揉める元
チーフも悪く言われちゃうし(・Α・)ｲｸﾅｲ!!
だいたい有給なんて誰でも堂々と使えるはず

某店某売り場の方を好きになってしましました…
急にメルアド書いた紙を渡されたら迷惑でしょうか？

大迷惑

まあ裏では「総務課長なんか早く転勤すればいいのに」とか「はげ」って言ってて、
本人の前だと課長の腕に手を置いたりしながら（！！）「課長〜」といちいちなついている
うちの商管の女が最強だけど。社員の女性だったら変な意味なしでよくなつくのは分かるけど、
おまいは何なの何が目的なのと思う…仕事さえしてればそこまでしなくてもやっていけるのに。

>>947
いや明らかにチーフ悪いから言われていいんでない？
ただ一部の売場（特に生鮮）から嫌われてて、キーPLU扱いのばら売りとか現物の確認のため
見に行くだけでいやがられてる。売場もちゃんと説明しなきゃ聞いてないって文句言われるけど、
よっぽどいやな相手だと連絡さえしんどいだろうな…。

>>948いきなりだと驚かれﾏｲﾅｽのｲﾒｰｼﾞを与えてしまって良くないと思うので、先ずは仲の良いお客さんの一人になってみては？
それからだと思います♪

結局「クレームが来なければ解決しない」という現状。

報告しても対処しない上司＆売り場メンバーばかりだ。
　

報告される側が「上がいなければ態度悪くなるエキスパ」と親しい場合は？
そのエキスパート宛ての苦情だって揉み消す勢いの人います。
肩書きあり社員を狙う悪エキスパートの罠にかかったようです。
取り入られたと後で気付いても遅いけどそれ見たいから忠告しないw

納得いかないことの方が多いけど、上司に嫌われるのは本人にも問題があるんだよね。
かといって無理して好かれようとするわけにもいかないから最低限の仕事をまずこなすことだけ。
倫理委員会とか組合に訴えるのは辞める覚悟でやらないといけない。後で居づらくなるのわかってる。
会社自体はよくないと思ってるけど今すぐ辞めるってのもあれなら他人の扱いなんか
気にしないようにしないと。…と自分に言い聞かせてる。ここでは書くときもあるけど。

倫理委員会は匿名だよと思われてる方もしいたら…
絶対会社の人間はだれがやったか分かるって。店長とかもムキになって探させるかもしれない。

ツラいときはよそのスレ（スーパー系）を見てどこも大変だ〜と思って安心してる。
いやだから辞めた場合で次うまくやってる人を見たことがないから。
仕事よりも人間関係が大事だなって思うけど、いくら同じグループでも性格悪い人と
無理に仲良くしたくない。

>>956
どう考えても書かれる側が悪いのですが…
勇気出して告発した側が特定されるなんて相談の秘密の不履行。
でもあまりにひどいケースなら特定は不可能だと思います。
例えばチェッカーチーフへの不満なら私の所100人弱いますから。
匿名で申し立てする思いを会社はきちんと理解するべきです。
特定され注意されるべきは問題の当事者のはずです。

>>956の件
悠さんいらっしゃいますか？ご自分の時はどうでした？

もうすぐイオンはグループ再編が行われ
ジャスコ、サティ、ポスフール、ビブレ、ダイヤモンドシティ、
などの名前はなくなります。
イオンスタイルストア、イオンスーパーセンター、マックスバリュに分かれます。
ジャスコの衣料品改革で衣料フロアがイオンスタイルストア
になったのは第一段階です。
って社員ちくり板にあったから貼り。
サティもこれからどんどん色々と変わりそうで大変になりそ・・・

イオンカードでの割引きが前触れだったのかな…？

マイカル自体はどうなるの？

>>960
そのもうすぐはいつになるか分からないみたいだね。
いっぺんには出来ないでしょう。どう考えても…本当にもうすぐだったら
サティの名前で新店なんか出すかな。ジャスコと至近距離にもしサティがあったら
どうすんだろ。

何人不満を持つ人間がいても代わりにいい人材がいないのが今のマイカル。
うちは後方のある部署チーフ不在です。かといって課長も普段は放置。
必要に迫ったときだけ顔を見せる。見せなくていいけど、周りの部署が困るよね。

>>963
高の原サティ

チェッカーって人数が多いからか独特な雰囲気があるよね。女ばっかり十何人もいると…。
仕事でどうしても用事があるとき行くとチーフ以外のサブでもない��3、4ぐらいのも
いろいろごちゃごちゃ言ってきてここは何人責任者がいるの？ここの力関係とかわかんないし、
声をかけたくなる人当たりのいい人＝下っ端に伝えちゃだめなのって思う。

一口メモ書いて出しても事務所が隠す

>>167 さんの「嫌われている女性G長の特徴」にうちのとこのG長はぴったり！
しかも、うちのG長は>167さんの特徴に加えて、
「いないエキスパートさんの悪口を言う」 んです。
そういうのって聞いてても不愉快だし、G長として信用できないです。
しかも「自分だけが仕事したつもりになってる」感じですし。
売り場全員、この女性G長を嫌っています。
このひとが売り場にいるだけで全員ストレス溜まりまくりです。
きっと自分もいないときは悪口を言われてるんだろうな〜・・

サティのボンクラバイトはぐちゃぐちゃ喋ってさぼってるやつばっかりだな！
猿とか犬とかでも代用できるだろ。みんな首にしちまえよ。

課長とかでも猿や犬や豚で代用できます。
店長はぞうりむしでもOK。

>>969
彼らを雇うことで悪循環を認識できないこの会社や店の人事が悪い。
で以上のような書き込み群が発生するわけである。
矯正されねばなるまい。

だから人事教育課長が（以下略

労働と賃金がわかってない会社。
時給でしか考えられない会社。

厚木のｻﾃｨのおもちゃ売り場にいるﾊﾞﾊﾞｱ→ﾔﾆ臭い

関西某店の書籍の店員
暗い、挨拶しない、客を邪魔そうにしてそばで本をガンガン、ベタッベタッ！と足音うるさい。
嫌なら辞めればいいのに…

>>966
うちはAフレヤングとBフレおばばに割れてます
社員は我関せずを保ち話しやすい人はB若奥様達と外国籍さん
人数多いだけに全員が仲良くコミュニケーションなんて不可能
　

サティーってパートで入ったてずぅ〜と居たら正社員登用とかありますか？なれるとしたら、それは難しいんでしょうか？生鮮希望です（他社で社員経験有り）お願いいたします！

>>977
ずぅ〜〜〜っとエキスパートの人ばかりですよ。
正社員になるべき人（中途・新卒）だったら最初から正社員で採ってます。
でもE3以上になってチーフとかにもなれば社内ではパートじゃないつもりになれるんじゃないですか。
時給が若干増えるだけで安く都合よく使われるだけですが、仕事では目立つ立場になります。

やっと分かりました！！この会社でエキスパート社員で
うまくやるには、ばかなふりをしといればいいんです。
変に前向きなことをしようとすると、古株のエキスパートさん
ににらまれます。とほほ……

>>979
変に前向きってどういう行動なのかは分からないけど、古株のパートさんに
遠慮なんかしてても仕方がないと思う。だらだらやってたら違う部署に飛ばされる
かもしれないし。ばかなふりなんかしてたら本当のばかだと思われるぞ…

たかがバイトやパートなんだから、そんな必死にならなくてもいいよ…
楽しくやろうぜ。

>>977
裏事情板533さんの答えが正解です。
すでに別会社となった九州はわかりませんが
マイカルとしてはエキスパートからの登用試験は今年もありました。
但し今年は新卒採用が6年振りにあったので次回は未定です。

そろそろ誰か次スレの準備してや〜〜

↑お前がやれや

>>979
うちの場合
自分を含め古株が嫌うのは悪い方向への変化
この人来てからおかしくなったとかには敏感です
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>979
バカや仕事できない人、他のエキスパートに迷惑かける人はウザがられますよｗ
言われた仕事を時間内にきちんとこなし、ゴミ捨てや掃除、
おばちゃんたち嫌がりそうな雑用を率先してこなす明るい人（←ここがポイント）が好かれます。
・・って、これってサティだけに限らないことですね。学校でも社会でも好かれる条件は同じですね＾＾

仕事できないも嫌だけど悪口に参加もダメね。聞き流して。
ひどいのになると別の売り場や上司にまで広めるとか最悪。
自分のこと棚にあげ何様？な馬鹿の影響受けないようにね。
おばさんは派閥あるし若いのにもトラブルメーカーいるし。
よく見極めて仕事しながら正しい人間関係を築きましょう。

>>977
上の方にもあったけど、エキスパＧ長がたくさんいて、それを推奨してる会社だよ。
社員より仕事が出来るエキスパもたくさんいる。登用制度があるのとなれるのは全く違う。
うちの店にも20代後半でE3の食品スタッフがいるけど、多分エキスパのままあと何年か後に
Ｇ長になると思う。社員には…なりたいだろうけど…。大きい会社ほどそういうの厳しいんじゃないかな。

品出し・ゴミ捨て・チェッカーちゃんとやってますよーーだ。
うちが言いたいのは、今までのしきたりを変えようとして
壁にぶちあたってるんですよ。ほんまに。ｍｇがたよんなくてっさ。
古株の言いなり。売上…、予算…、売上…、予算…。

その変えたいしきたりがなにかにもよるんでないの

まぁ確かにワークスケジュールが無いから作ってほしいとか、投入リストのプリントアウトを
要求するのはかなり必要だよね。
でもワースケ作ったらさぼってる人間があぶり出されて大変なことになるから作らないんだよね〜

>>989の性格に問題ありなんで、他の人達がついてこないとか？

これじゃあ破綻するのも頷けるわ、っていう事象が多過ぎこのクソ会社。
やってる事がメチャクチャなんだよ。
きちんとした尊敬出来る人もごくわずかだけどいるのになぁ、もったいない。
大きなお世話だけどもっと良い企業で頑張ってもらいたい。

そうだね。
先ずシステムをジャスコ並みに上げて商管やPOP作る販促を無くしてほしい。
何故かそこには嫌なヤツしかいないから。
それに今どき返品や売変計上するのに伝票って何さ。田舎の酒屋さんとかじゃあるまいし。
…いや、田舎の酒屋さんの方がもしかしたら進んでるかも…

>>994
ジャスコにも商品管理はいるよ。小売は全部だと思うけど…。

>>989
不満ばかり言っててもだめ。本当にあなたが正しいならもっと信頼されてるはず。
騒ぐだけなら誰でも出来るから。

>>994
じゃあ販促がなくなれば、売場のあなたたちが、
販促物の発注、電話応対、管理・作成とか全部するんですね？

後方も使える人間とそうでない人間の差が激しいから、全部なくしてしまうのが
本当に人件費節減につながるかは分からないと思う。ジャスコでは売場でやってる
みたいだけど、今のマイカルのおばさまたちにいきなり機械の仕事増やしても無理だから
Ｇ長チーフますます大変になるね…。

新スレは

久々1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。